合同的內(nèi)容應當明確具體，不能含糊其辭。合同的各項條款要具備合法性和合理性，不能違反法律法規(guī)。以下是一些關于合同履行和違約責任的案例，供大家參考和學習。
解除終止勞動關系合同書篇一
因下列第????項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從???????年????月????日起解除\終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、單位依法進行裁員；
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
10、員工被依法追究刑事責任的；
12、員工已達退休年齡：
13、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：?????????元。
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知！
（公章或負責人簽字）：?????????。
年???月???日。
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工；
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。
簽收人：???????????。
年???月???日。
解除終止勞動關系合同書篇二
甲方：
乙方：___(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認和達成以下條款：
雙方確認，乙方于_____年_月_日向甲方提出離職申請，該離職申請已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤消。
乙方撤消_______年_月_日向甲方人力資源部發(fā)出的關于撤消《員工離職申請/審批表》的郵件。
在乙方的申請下，甲乙雙方勞動關系已于年月日正當消除;乙方現(xiàn)因本身找工作之方便請求甲方向其開具日期為___年_月_日的《終止勞動合同證明書》，甲方愿意配合乙方開具相干文件，但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動合同證明書》僅用于乙方找工作之需要，不得用作其他，否則該《終止勞動合同證明書》無效。
因使用該《終止勞動合同證明書》的一切責任，皆由乙方自己承當;因其使用行為給甲方釀成的損失，乙方負有賠償責任。
乙方承諾，甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動合同證明書》后，乙方不得據(jù)此向甲方主張任何權益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(章)：勞動者(簽名)：
解除終止勞動關系合同書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
解除終止勞動關系合同書篇四
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫：_____________)(稅后)。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金___________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________。
日期：___________________
乙方：___________________。
日期：___________________
解除終止勞動關系合同書篇五
勞動關系合同解除模板?甲方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：_________________（以下簡稱乙方）。
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）。
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)?___________。
乙方(簽章)?___________。
解除終止勞動關系合同書篇六
甲乙雙方于______年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
解除終止勞動關系合同書篇七
__________同志，性別女，周歲，系我單位職工，身份證號碼____________________________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)。
職工簽字:。
簽字時間：______年____月____日。
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內(nèi)到勞動關系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉至失業(yè)科。)。
解除終止勞動關系合同書篇八
系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除終止勞動關系合同書篇九
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系，終止勞動關系需要發(fā)出。
通知書。
系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)。
勞動合同。
(關系)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
(勞動者)：
因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關系手續(xù)。
單位：(蓋章)。
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
解除終止勞動關系合同書篇十
聯(lián)系電話：___________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
乙方：______________________________。
身份證號碼：_________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
六、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人：____________。
________年____月____日________年____月____日。
解除終止勞動關系合同書篇十一
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：xxx
20xx年xx月xx日
解除終止勞動關系合同書篇十二
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從2014年8月3日起解除你于公司的勞動關系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司。
解除終止勞動關系合同書篇十三
茲證明我單位員工_______________(男，現(xiàn)年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動合同，現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。
此致
_____________公司。
____年_____月_____日。
解除終止勞動關系合同書篇十四
身份證號碼：__________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：)月份工資：共計______元)相應比例年終獎：共計______元)經(jīng)濟補償金：共計______元)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計______元;)其它：共計______元;)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方_________。
乙方__________。
____年____月____日。
解除終止勞動關系合同書篇一
因下列第????項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從???????年????月????日起解除\終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、單位依法進行裁員；
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
10、員工被依法追究刑事責任的；
12、員工已達退休年齡：
13、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：?????????元。
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知！
（公章或負責人簽字）：?????????。
年???月???日。
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工；
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。
簽收人：???????????。
年???月???日。
解除終止勞動關系合同書篇二
甲方：
乙方：___(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認和達成以下條款：
雙方確認，乙方于_____年_月_日向甲方提出離職申請，該離職申請已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤消。
乙方撤消_______年_月_日向甲方人力資源部發(fā)出的關于撤消《員工離職申請/審批表》的郵件。
在乙方的申請下，甲乙雙方勞動關系已于年月日正當消除;乙方現(xiàn)因本身找工作之方便請求甲方向其開具日期為___年_月_日的《終止勞動合同證明書》，甲方愿意配合乙方開具相干文件，但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動合同證明書》僅用于乙方找工作之需要，不得用作其他，否則該《終止勞動合同證明書》無效。
因使用該《終止勞動合同證明書》的一切責任，皆由乙方自己承當;因其使用行為給甲方釀成的損失，乙方負有賠償責任。
乙方承諾，甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動合同證明書》后，乙方不得據(jù)此向甲方主張任何權益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(章)：勞動者(簽名)：
解除終止勞動關系合同書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
解除終止勞動關系合同書篇四
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫：_____________)(稅后)。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金___________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________。
日期：___________________
乙方：___________________。
日期：___________________
解除終止勞動關系合同書篇五
勞動關系合同解除模板?甲方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：_________________（以下簡稱乙方）。
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）。
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)?___________。
乙方(簽章)?___________。
解除終止勞動關系合同書篇六
甲乙雙方于______年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
解除終止勞動關系合同書篇七
__________同志，性別女，周歲，系我單位職工，身份證號碼____________________________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)。
職工簽字:。
簽字時間：______年____月____日。
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內(nèi)到勞動關系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉至失業(yè)科。)。
解除終止勞動關系合同書篇八
系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除終止勞動關系合同書篇九
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系，終止勞動關系需要發(fā)出。
通知書。
系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)。
勞動合同。
(關系)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
(勞動者)：
因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關系手續(xù)。
單位：(蓋章)。
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
解除終止勞動關系合同書篇十
聯(lián)系電話：___________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
乙方：______________________________。
身份證號碼：_________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
六、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人：____________。
________年____月____日________年____月____日。
解除終止勞動關系合同書篇十一
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：xxx
20xx年xx月xx日
解除終止勞動關系合同書篇十二
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從2014年8月3日起解除你于公司的勞動關系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司。
解除終止勞動關系合同書篇十三
茲證明我單位員工_______________(男，現(xiàn)年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動合同，現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。
此致
_____________公司。
____年_____月_____日。
解除終止勞動關系合同書篇十四
身份證號碼：__________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：)月份工資：共計______元)相應比例年終獎：共計______元)經(jīng)濟補償金：共計______元)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計______元;)其它：共計______元;)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方_________。
乙方__________。
____年____月____日。