總結是一種反思和思考的過程，有助于我們在工作中不斷提升和進步。怎樣才能克服困難，迎接挑戰(zhàn)，實現自己的夢想呢？請閱讀以下總結范文，希望能給您寫總結提供一些思路和靈感。
網格化培訓領導講話篇一
同志們：
根據今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的十七大和十七屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現了加強后備干部培訓的重要性。歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現了對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。
二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質
后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的`重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發(fā)展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發(fā)展呈現出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，轉自:從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會?決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯網、電子書、3d手機等現代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“?，F在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
謝謝大家！
xx年xx月〃xx（城市）
網格化培訓領導講話篇二
首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業(yè)務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎!同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了!
xx年對于團險系統(tǒng)來說是不平凡的一年。在全市系統(tǒng)團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創(chuàng)造了不俗的業(yè)績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業(yè)務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計劃目標，名列全省團險系統(tǒng)第二名，為我們團險人爭得了面子、贏得了榮譽;也是在今年，我們團險系統(tǒng)實現了短險總保費過3000萬元大關，這標志著團險邁上了一個新的臺階;還是在今年，我們團險成功實現了企業(yè)年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業(yè)年金業(yè)務簽約規(guī)模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險伙伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業(yè)的精神、這份執(zhí)著的毅力保持下去，擔負起團險新的重任，續(xù)寫團險新的篇章。
目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定著團險業(yè)務的長遠發(fā)展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。為此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收獲、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：
一、改變自我。
每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養(yǎng)自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎?因為每天進步一點點，就是成功的開始。
二、堅定目標。
第2/4頁。
行動與計劃可以千變萬化，理想與目標必須“雷打不動”，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。
三、全心投入。
全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因為天上沒有餡餅掉，付出才會有回報，全心投入，必定成功。
四、慣者為師。
養(yǎng)成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住“命好不如習慣好”!
第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格北京至上海物流專線q345b工字鋼q345d工字鋼16mn工字鋼。
你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。
最后預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝愿所有同仁、授課講師身體健康、學有所成!
網格化培訓領導講話篇三
同志們：
我相信從事多年財務會計工作的各位，都深知財務工作對于我市殘聯系統(tǒng)來說起著十分重要的作用，它支撐著整個殘聯系統(tǒng)的各項工作項目的開展與運營，是整個殘聯系統(tǒng)發(fā)展與運轉的中心資源，可以說做好財務的各項工作是保證我們殘疾人事業(yè)的成敗的關鍵，是決定我們殘聯系統(tǒng)內每一位殘疾人命運與前途的保障。因此，為全面提升我市殘聯系統(tǒng)整體財務會計工作的工作績效，深度提高我市殘聯系統(tǒng)財務會計人員的綜合素質與職業(yè)技能，我xx市殘聯計財處特組織開展了此次的全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓活動。這次全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓班，是全面貫徹落實全國市級殘聯財務技術化與規(guī)范化建設工作和全省殘疾人事業(yè)工作財務會議精神，明確全年市殘聯財務工作的總體目標和工作任務，推動殘疾人事業(yè)財務會計工作又好又快發(fā)展的一次重要培訓。
在此，我希望在座的各位同志們，能夠以此次的培訓教育活動為契機，深入學習財務會計的相關知識，深度貫徹黨的廉潔廉政建設的相關內容，切實加強自我教育，加深自我警示，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線，從工作中將理論與實踐相結合，全面突出自身綜合財會能力，以提高我市殘聯系統(tǒng)財務工作的總體工作效益，并要注重團隊建設，繼往開來，團結一致，干事創(chuàng)業(yè)，為推進全市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
我相信，通過全體財務會計人員的共同努力，我市殘聯系統(tǒng)的財務會計建設工作一定會取得良好的效果，殘聯的良好發(fā)展一定會進一步得到穩(wěn)定和提高。此次培訓，將會總結近年來我市殘聯財務會計工作情況,分析我市殘聯財務會計工作面臨的新情況新問題,研究部署當前和今后一個時期殘聯財務會計工作任務。下面，我就加強全省殘聯財務會計工作，講幾點意見：
一、高瞻遠矚，從殘疾人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識殘疾人事業(yè)的財務會計工作。
殘疾人事業(yè)財務會計是一切殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。錢財自古以來都是一切決策者“運籌帷幄，順利開展”的必備條件和基本前提。而在如今這個群秋華經濟快速發(fā)展的時代，如何全面、詳細、正確的運用資金，已經成為這個時代任何個人、組織甚至國家和民族能否在發(fā)展中穩(wěn)步前進，在項目中順利運行的基本保障。殘疾人是特殊困難的群體，殘疾人事業(yè)更是急需強力推進的新興事業(yè)，要想改變殘疾人群體艱難的生存狀態(tài)，要想改變殘疾人事業(yè)滯后的發(fā)展狀況，必須在財務建設方面做出努力，使得殘疾人各項事業(yè)的運營得到最為有利的保障。參與社會管理，是時代賦予新的時期各級殘疾人組織新的歷史使命，而殘疾人事業(yè)財務會計工作則是殘聯更好參與社會建設的主要條件。殘聯是各類殘疾人的代表組織，代表廣大殘疾人利益，維護殘疾人合法權益;團結、教育殘疾人，采取康復、教育、就業(yè)等措施為殘疾人提供服務、受政府委托管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)等等，這一系列性質，就決定了殘聯必須首先做好財務建設工作。殘聯的每一項項目買的開展與落實都需要大量的資金支持。如果殘聯在每一個項目開展之前，都沒有作出詳細的資金使用計劃，沒有實際預測和決算出各項項目與設備將會涉及到的資金金額，沒有在落實項目時對資金的使用情況做出詳細的記錄，那么殘聯的工作將得不到有力的保障，甚至有可能會出現項目因資金不足而停滯、停擺的情況，這會導致殘疾人的切身利益的不到切實的保障，從而出現殘疾人困難得不到幫助或合法權益受到損害而得不到維護等情況，進而引起社會矛盾疊加，造成社會環(huán)境動蕩，殘聯及其殘疾人工作者必將因為失職而承擔直接的社會責任?？上攵?，如果這種情況真的發(fā)生，那是有多么的可怕。作為殘聯系統(tǒng)中的一員，作為一名財務會計工作人員，我們要做的就是避免以上這類事情的發(fā)生，做好財務相關的每一項工作，全面履行好自身的職責，精打細算，為殘聯事業(yè)的良好發(fā)展與殘疾人的切身利益做出努力。
而要想履行好財務會計的工作職責，沒有完善的財務會計紀律以及制度，是基本上不可能的。在此方面，我希望各位財務人員能夠首先強化自身對于各項財務紀律以及制度的學習與落實。一是要加強財務紀律，強化自我教育。各位財務會計人員要嚴格遵守黨的政治紀律、財務組織紀律以及財務工作，在黨風廉政建設方要面嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進財務會計廉潔自律。在強化財務記錄以及制度方面要積極參與各項學習與培訓活動，要自覺學習以及遵守相關財務法律、法規(guī);第二緊抓制度，不斷提高管理水平。制度具有穩(wěn)定性、全局性、根本性和長期性。它是加強財務建設的有效辦法。在此方面，一是要抓住財務管理重點，堅定不移地實行財務管理制度。在財務管理上，近幾年來，我計財處一直嚴格遵守內部財務審計制度、預算審批制度、集中采購制度、審批制度等，實踐證明，這些制度對加強財務會計人員自律、強化全市殘聯事業(yè)發(fā)展起到了較大的促進作用。在x年x月新會計法正式實施，此會計法的實施對我市殘聯系統(tǒng)的財務工作提出了新的要求，尤其是作為財務人員的我們更是要提高自身的素質與專業(yè)技能，做到廉潔自律、依法執(zhí)財、奉公為民等、特別是要謹遵國家與殘聯系統(tǒng)的各項制度，要抓住重點環(huán)節(jié)和關鍵措施，狠抓落實執(zhí)行制度。二是要抓住廉政制度重點，規(guī)范財務會計的行為。當前，我市殘聯系統(tǒng)的各級關于黨風廉政建設的制度已十分完善，正處于建設良好形象的重要時期，關鍵是要抓好落實，認真執(zhí)行。在此方面，就要要求全體財務會計要在認真學習貫徹的基礎上，重點抓好《綱要》的貫徹落實，自覺用廉政建設的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。
二、查找差距，有針對性地改進目前殘疾人事業(yè)財務會計工作。
最近，我與市殘聯辦公室的同志先后到部分縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和直屬單位就財務會計的主要工作進行了調研。調研雖并未涉及全面，但卻已明顯感覺到了我市殘疾人事業(yè)財務會計工作的差距。從全局層面來看，殘疾人事業(yè)年度財務會計還沒有納入我市轄域內各殘聯單位以基本面的年度財務會計系統(tǒng)之中。就這些殘聯系統(tǒng)內部的財務會計管理系統(tǒng)來說，從近幾年來的運行情況來看，也或多或少存在下面的問題：財務數據統(tǒng)計不準確，有些數據與實際財務運用情況稍有偏差、財務會計人員責任心不強，對一些需要查詢和核實的數據并沒有很好地去落實相關工作、財務數據上報不及時，存在拖報現象等。針對存在的這些問題，我們需要有針對性地加強和改進殘疾人事業(yè)財務會計工作。一是要逐步建立和完善為殘疾人服務的殘疾人事業(yè)財務管理系統(tǒng)。二是要推動年度殘疾人事業(yè)財務會計納入當地年度財務會計系統(tǒng)之中，特別是要做好與政府財務會計職能部門的聯系與上報工作。三是需要加強殘疾人事業(yè)財務會計隊伍建設。財務會計工作水平高低與財務會計工作人員的業(yè)務水平密切相關。這就要求我們配備或培養(yǎng)大量熟知財務會計專業(yè)知識的專門人員。而此次的培訓正是一次進一步提高基層殘疾人財務會計人員的技術水平，進一步提高殘疾人事業(yè)財務會計工作質量的機會。財務會計是一項十分嚴謹、細致的工作，如果有一個項目的某個數據不準確，那么將會影響整個項目的運行和實施。因此，各財務會計要加強對全省殘疾人事業(yè)財務工作的核實與督查工作。要求上報的數據必須經過業(yè)務部門審核把關，確保財務數據準確無誤，要通過抓規(guī)范、求質量，完善財務管理方式、全面提高財務數據的準確性和權威性。市殘聯機關財務會計人員要與直屬單位負責財務工作的同志共同協(xié)助，做好相關臺賬和年報報表計劃工作。
三、統(tǒng)籌規(guī)劃，有步驟地展開各項財務預算管理工作。
要把殘疾人事業(yè)財務工作作為一項重要的工作來做。殘疾人事業(yè)財務會計工作人員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實《殘疾人事業(yè)年度工作計劃》，大力推進系統(tǒng)財務工作建設，充分發(fā)揮財務部門在殘疾人事業(yè)發(fā)展中的基礎性作用，不斷提升殘聯資金的運用水平，以促進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。第一，要結合殘疾人工作自身特點，對業(yè)務工作進行具體審查、監(jiān)督管理和決策資金核算。要進一步規(guī)劃和預算好各項業(yè)務的財務資金應用情況，以促進殘聯項目的落實，加快實現殘聯系統(tǒng)業(yè)務資金的合理化事業(yè)。第二，要實現從數據重復采集、資金資源分散使用向資金多效利用轉變。對殘聯系統(tǒng)財務工作來說，要繼續(xù)推進各項財務業(yè)務工作的數據整合，擴展數據采集渠道，提升數據規(guī)劃與預算能力，保障資金的高校與合理使用;要提高各項資金數據的應用和計算水平，強化分析查詢能力，提升資金預算的準確性和可用性，形成整體優(yōu)勢，促進系統(tǒng)財務效能的最大化。
四、加強領導，提升殘疾人事業(yè)財務高效化建設能力。
殘疾人事業(yè)財務工作建設是一項重要任務，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。從目前來看，硬件設施和人員開發(fā)已經不是什么殘疾人事業(yè)財務工作建設的難題，關鍵取決于殘聯各級財務會計工作人員的認識程度和項目資金的應用和籌劃水平。這就需要各級殘聯領導的高度重視，注重基礎，扎實推進殘疾人事業(yè)財務工作建設。希望我市各級殘聯的財務工作人員和各級財務部門負責同志要高度重視，要切實加強對財務工作的領導和指導，加大組織協(xié)調力度，及時解決存在問題。要進一步加強財務工作管理機制建設，建立和強化財務工作工作領導小組及其辦公室的管理與組織協(xié)調，形成各司其職，各盡其責、優(yōu)勢互補的工作模式，使財務工作真正成為殘疾人事業(yè)的有機組成部分和業(yè)務工作的助推器。要積極推進和參與各級殘聯財務工作工作人員、特別是基層殘疾人專職委員信息工作的技術培訓，逐步建立一支深入基層、謹慎仔細，認真負責的殘疾人事業(yè)財務工作基干力量。要整合各種資源，編制適合項目，納入發(fā)展規(guī)劃，主動尋求相關部門的數據支持，以為其提供資金保障，不斷提高殘疾人事業(yè)財務工作建設的保障水平，確保年度殘疾人事業(yè)財務工作建設目標如期實現。
其次，要做好各縣區(qū)殘聯財務工作人員要落實好我市政府對縣區(qū)殘疾人提出的十件實事要求和市殘聯明確提出的資金配套要求，要規(guī)劃好市殘聯為全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)殘疾人專職委員每月按xx元進行補貼的財務核算和會計計算工作，對于個別經濟條件差的縣至少要按照x:x的比例配套落實財務管理，其余各縣區(qū)要按照x：x比例配套到位，財務會計人員在計算本單位殘疾人專職人員資金分配時，保證殘疾人專職委員每人每月至少有100元工作補貼，縣區(qū)殘聯財務人員要加強對自身及同事的技能培訓、指導、管理和考核，要明確工作職責，管好這筆資金，使其在服務基層殘疾人工作中不斷發(fā)揮積極作用。此外，要做好殘疾人生活補助發(fā)放資金規(guī)劃工作。根據省政府安排，省殘聯、省財政廳已出臺額《殘疾人生活補貼實施意見》，對具有xx省戶籍且持有《中華人民共和國殘疾人證》(第二代)，殘疾等級為一、二、三級的各類貧困殘疾人以及符合農村五保供養(yǎng)條件的各類殘疾人，按其實際情況規(guī)劃好資金的分配籌劃工作，要做好財務賬實記錄，統(tǒng)籌好具體人員資金使用數據，以避免因資金發(fā)放不足而引起的殘疾人上訪影響社會穩(wěn)定。
此外，要加強自身的目標責任制考核管理。目標責任制考核是推進工作落實的有效抓手。各級財務會計工作人員要及時向上級領導以及相關資金運用部門匯報與聯絡，共同協(xié)商資金預算工作，要爭取支持，要主動與民政、扶貧等部門溝通，加大對殘疾人項目投入的使其了解和掌握情況，從而進一步開展資金數據的正確統(tǒng)籌與資金的合理預算。各財務會計工作部門領導要著力培育一至兩個典型，形成各自特色，并在今后的工作會議中，以有典型，有亮點的工作人員為案例，推進考核加分項目建設，以促進各級殘聯財務會計工作人員激發(fā)起力爭上游、積極進取的心理，樹立其有為才有位思想，殘聯不是養(yǎng)老地方，是有事可干也能干成事業(yè)的地方，為殘疾人做事情光榮而高尚，一定要把殘疾人的事情辦好，落實好。同時各級財務會計工作人員要不斷強化自身對于殘聯系統(tǒng)目標責任制的認識和落實，要配合上級檢察人員共同實施，并正確做出成績，較好的目標任務完成，讓自身業(yè)績名列前茅。
同時，財務會計人員要加強自身修養(yǎng)，做到警鐘常鳴。一是要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態(tài)，做到知足常樂。俗話說：無欲則剛。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態(tài)，淡泊名利，任何時候都要謙虛謹慎，不要忘乎所以。要明白任何成績的取得，如果沒有組織、領導和社會的支持和幫助是很難完成的。二要耐得住寂寞。要守得住清貧，堅決不拿公款的一分一毫，只做好自身的本職工作，要自覺增強免疫力，做到用資為公，執(zhí)財為民。
同志們，在新會計法實施的新階段，殘疾人事業(yè)財務工作面臨著發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，在這種形勢之下的我們優(yōu)勢和困難并立。希望全市各級殘聯系統(tǒng)的財務會計工作人員均能切實抓住機遇，開拓進取，加快推進，扎扎實實做好殘聯的財務工作工作，為全省殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
網格化培訓領導講話篇四
尊敬的各位老師、各位學員，大家上午好!
我是上海商學院輔導員劉俊，今天我非常榮幸能夠作為學員代表之一在這里發(fā)言。首先請允許我代表培訓班的所有學員向上海市教委、上海大學的領導和老師們表示感謝，謝謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了清雅的培訓環(huán)境，精心設置了高質量的培訓內容，提供了細致周到的后勤保障服務，謝謝你們!
通過此次上海大學輔導員培訓基地舉辦的輔導員崗前培訓，我明白了輔導員的崗位職責和工作內容，懂得了輔導員開展工作需要講究藝術，更理解了輔導員工作的根本是以學生為本，引導學生成長長才。5天的培訓中，我們聆聽了魯雄剛、樊春妹、趙小青等12位上海大學老師的精彩課程，他們不僅從總體上闡述了輔導員的工作職責和工作藝術，讓我們對輔導員工作有了一個總體架構和認知，還從大學生心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、學生黨團建設、網絡思想政治教育等9個專題向我們展示了輔導員工作的方方面面，不僅讓我們了解了開展大學生工作的流程，也提前告知了在工作中可能遇到的困難和面對困難的態(tài)度以及解決問題的方案。通過培訓讓我明白，作為輔導員，我們要用真心去關愛學生，用真愛去溫暖學生，用真誠去感動學生。要樹立”以學生為本“的服務意識，成為學生思想上的”指路人“、學業(yè)上的”引導者“、情感上的”守護神“和生活上的”勤務兵“。
感謝五天的培訓，讓我體會到了輔導員工作的光榮，感受到了追逐夢想的激情，更讓我學習到了履行輔導員神圣使命的知識與技能。學無止境，在即將開始的輔導員工作中，在教育學生辨別善與惡，美與丑，有所為與有所不為的同時，我們也會努力修正自己的行為，完善自身的道德標準與價值體系，縱橫求和，筆直做人。學高為師，身正為范。
我是輔導員，我光榮——這是發(fā)自內心的呼喊。我承諾，在輔導員的崗位上，我會牢記使命，讓學生滿意，讓家長放心，讓學校滿意，讓社會放心。
最后祝各位老師身體健康，各位同仁工作順利，開心美滿。謝謝!
網格化培訓領導講話篇五
房地產銷售是一件很微妙的事。有這么一說：房地產成功的50%在于地塊選擇，30%在于規(guī)劃設計，20%歸功于銷售執(zhí)行，但前兩者的80%是得由后者的20%來加以實現的。不論這一說法是否準確但銷售的重大作用是不容置疑的，而銷售的成功與否，又在很大程度上決定于銷售人員。做為銷售人員最重要的還是綜合素質，因此我們也不可以對在職培訓存在絕對的依賴型，培訓實質上大部分的內容都是在工作中發(fā)現問題，通過培訓尋求最佳的解決問題方法。賣樓是銷售人員工作的重要內容但并不是全部，做為一名銷售人員，對外必須會做市場調研和分析，熟悉房地產相關法律法規(guī)、了解房地產專業(yè)知識;對內必須領悟企業(yè)文化和開發(fā)理念，以及各部門的運作程序、工作職責和工作范圍、樓盤的各種屬性等;銷售人員在做好本職工作的同時，也要盡力做好企業(yè)內部的橫向協(xié)作和上下級的溝通及對外聯絡工作，才是成為一名合格房地產銷售人員。
營銷研究。組建和完善營銷信息系統(tǒng)，建立信息收集、交流和保密制度;做好內部信息收集(如銷售業(yè)績統(tǒng)計分析、廣告效果監(jiān)測等)，保持階段性的對消費者購買心理和行為的市場調研及銷售渠道調研;隨著季節(jié)密切關注競爭對手的一些營銷動向，實時分析其促銷活動，察明下一步舉動。如有必要可配合其他部門和分公司人員做好新的市場開拓的前期調研。
通過市場調研，掌握市場動態(tài)、做出市場發(fā)展預測，積極推銷與眾不同的亮點，提高市場占有率。
制訂樓盤全案策劃方案、促銷策略、廣告推廣策略、年度營銷企劃、銷售渠道的配置計劃、研究如何提高公司品牌知名度和美譽度的策略。
培訓的目的。
銷售培訓的初級目標就是通過提高銷售人員的個人績效來達成企業(yè)的銷售業(yè)績，而員工在工作中的績效取決于員工的態(tài)度、知識、技巧這三個因素。通過培訓使銷售人員掌握項目的優(yōu)缺點、優(yōu)劣勢，競爭對手的狀況、國家相關政策法規(guī)、專業(yè)知識和銷售技巧，以及了解不同目標客戶的心理特點、消費習慣、生活品味、投資置業(yè)習慣等，培養(yǎng)銷售人員的企業(yè)的團隊協(xié)作精神，領悟企業(yè)文化，鍛煉自己的口頭表達能力、觀察市場的敏感度、養(yǎng)成做事的堅韌性、積極性和良好的服務態(tài)度，學會分析事物的科學方法，確立自己的工作目標和業(yè)績考核辦法，最終使個人成為一名房地產營銷精英的終極目標。
銷售代表不是簡單的“解說員”、“算價員”，她/他一般是指在售樓處通過現場服務引導客戶購買、促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)專業(yè)化顧問式服務的綜合性人才。他們的具有鮮明的置業(yè)特征：
企業(yè)的形象代言人。
銷售代表面對面地直接與客戶溝通，其工作作風、專業(yè)技能、服務意識充分的體現公司的經營理念、價值取向及企業(yè)文化、其一舉一動、一言一行在客戶的眼中就代表著企業(yè)(品牌)的形象。
企業(yè)和客戶信息溝通互動的橋梁。
銷售人員一方面把品牌的信息傳遞給消費者，另一方面又將消費者的的意見、建議等信息傳達給企業(yè)，以便企業(yè)更好的服務于消費者銷售代表首先是客戶的朋友、顧問，幫助客戶實現置業(yè)夢想，使其成為公司的長期的支持者;其次是公司項目營銷策劃及廣告宣傳等有效與否的直接反饋者;第三是市場最新動態(tài)、客戶實際需求及客戶信息的最佳收集者、整理加工者第四是給企業(yè)營銷決策提供建設性意見的參與者。
d.物業(yè)管理及售后服務：包括服務內容及收費標準、管理準則、公共契約、業(yè)主權益;。
e.市場調查及數理統(tǒng)計：包括調查內容與技巧，資料收集、整理、分析。
3.3.3、銷售技巧。
主要包括：接待禮儀、接撥電話技巧、洽談技巧、以問題套答案技巧、詢問客戶需求、經濟狀況、置業(yè)期望等技巧、客戶心理分析、成交障礙點分析、“逼訂”技巧、銷售現場氣氛把握技巧、客戶跟蹤技巧等。
3.3.4、人居歷史及最新人居理念、現代生活方式的演變對建筑的影響、室內外空間協(xié)調基本概念、室內設計知識、裝修知識、傳統(tǒng)文化思想、品位修養(yǎng)、人文學、美學、哲學、居家風水等。
中的言傳身教效果更顯著，但我們不能因此就不做培訓的考核工作了。對于考核可以分成兩塊。分析如下：
建立和完善個人工作日志制度：個人工作日志要求每天下午下班前要考慮好第二天的工作內容(也可以上午剛上班時寫)，下午下班前及時總結一天工作的完成情況分析得失，有何收獲。本日志銷售總監(jiān)每月底用一天時間抽查一次(但最好不要在上面發(fā)表評語)，較好的工作方式是通過工作日志了解銷售人員一個月的工作狀態(tài)和進步情況，然后有針對性的找到本人私下溝通，肯定優(yōu)點和進步，鼓勵改正缺點，彌補個人不足。
*建立和完善銷售部員工檔案：檔案的內容應該與公司人事部的內容不同，它偏重于部門工作個人資料收集和整理，由專人負責。收集的資料包括：個人工作日志、對于個人獎懲的通知、個人培訓的心得、每季度銷售總監(jiān)對個人工作的評價等。
*對于參加的學術講座、外地參觀活動，事后最好提交一份報告。對于講座不作統(tǒng)一要求，可以在講座后短期內抽時間開革小型的會議，大家暢所欲言;對于公費到外地參觀活動，最好寫一份調研報告。
*發(fā)培訓證書：可以參考社會上搞得“體驗式培訓方式”對合格者發(fā)培訓證書的做法，但是這個不能多，多了就爛了，一年內公司培訓發(fā)證最好不要超過2個。員工應該有自己的培訓證書，因為這既是對他本人培訓成績的肯定，也是公司重視培訓的最佳證明。
4.3.3、最佳的績效考核辦法(可借鑒)。
“3∶7”績效考核法：既綜合考核占30%，銷量考核占70%。綜合考核包括：公司規(guī)范、運作方法、市場占有率、銷售增長率、銷售指標、庫存指標、資金回籠指標等，按事先客觀標準基層考核評估占70%，領導事后評估事30%。銷量考核，按事先標準考核占70%，根據事后考核調整占30%。事后調整包括：因特殊事件影響銷量、客觀困難、含水銷量、公司產品或政策影響等?？冃Э己说慕Y果一般是通過獎金多少來體現，最好是將激勵與績效考核結果結合使用。雖然通過了30%的綜合考評，又通過兩個30%的事后評估調整，既可以激勵銷量，又可以避免一些不合理的偶然因素，盡量體現了多勞多得。盡管如此還會有一些勞苦功高，有才華的人雖然付出了很多，但是因市場屬于開發(fā)期、衰退期或目標銷量制定的不合理，使之付出與回報不成正比，從而有失公正影響了工作積極性。如果在績效獎金之外再設一些如：開拓創(chuàng)新獎、年度最佳新人獎等單項獎。
5、銷售人員基本技能(銷售技巧)。
忠誠度培訓的主要目的在于讓銷售人員了解公司、認同公司經營理念并融入公司企業(yè)文化，從而樹立起“為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為客戶降低置業(yè)風險”的服務宗旨、培養(yǎng)出熱忱親切的服務態(tài)度、敬業(yè)細致的服務精神。主要培訓內容有：公司背景介紹、公司在公眾中的目標形象、公司理念及精神、公司推廣目標及發(fā)展目標(確立員工對公司信心)、公司規(guī)章制度(確定行為準則及制定銷售人員收入目標)。前面已經講過了，因此下面將著重講述銷售技巧培訓。
銷售培訓的技巧是什么呢?技巧是一個人在工作中的行為，而這種行為是在工作中自然流露的習慣行為。習慣行為的關鍵是習慣，而不是你是否知道，是否會做，培訓習慣行為就必需反復演練，使它成為習慣，所以培訓中的重點應該是對行為的反復練習，這才是培訓的重要出發(fā)點。其實光知道了沒有用處，這是對公司培訓費用最大的浪費。很多培訓人員和學員沒有認識到這一點，在培訓中追求新的理論、新的知識，對行為演練不屑一顧，這是現在企業(yè)培訓中最大的誤區(qū)。培訓更重要的還在于完成之后效果的監(jiān)督，即對被培訓人員學到的技能/技巧本職工作中的落實。(這一點下一章節(jié)再詳述)。
必須特別強調的是，當你給客戶解決的困惑越多，你對客戶購房的把握度就越大，當客戶對推薦的產品有70%的認可的時候，可以通過某些促銷技巧，力使客戶盡快地做出決定;任何違背客戶意愿，隨意玩弄手法的行為必定會招到懲處。同樣對銷售技巧忌諱莫深，認為是洪水猛獸的想法也必定是可笑的。對技巧面上的要求，同樣用一句話來表示：“幫你的朋友做出果斷的選擇?！斌w現在銷售行為中，便是縮小客戶的選擇范圍，在感性的誘導下，幫助其迅速地做出最終的選擇。至于具體的技巧操作，八仙過海，各顯神通，每一個銷售人員都可以依據自己的特質自由發(fā)揮。但如何正確看待銷售技巧運用，卻是一個必須認真面對的問題。談起房地產銷售技巧，不少客戶總有這樣一個概念：他好象老在騙我，尤其是事后當自己對已購買的房屋哪怕有一點點的不滿意，這種感覺就會愈加深刻。而有些銷售人員也常常因為一些銷售技巧的運用而感到深深的內疚：我這樣做究竟對不對?任何一件房地產商品也不可能十全十美，即使它地點好，規(guī)劃好，房型好，得房率又高，環(huán)境也不錯……但它必然有一點讓人無法接受，那就是價格高。因為沒有一個老板會在產品暢銷的情況下，低價傾銷的。同樣世界上也沒有一個產品是賣不出去的，只要它的價格足夠的低，與產品所能提供的綜合功能相吻合，與客戶的心理價位相一致，必定有它的市場。而不少銷售人員往往覺得自己的產品不是最好的而竭力推銷是不道德的，當產品落伍銷售不暢時使用銷售技巧更加覺得是在為紂助虐，這是錯誤的想法。任何一個產品都有它所對應的價格，它所對應的客戶，只要你為這樣的產品找到這樣的客戶，銷售技巧的運用是理所當然的事。高水平的營銷其實說白了就是：“營銷無技巧，完全是對服務水平和態(tài)度的把握，萬事從心做起，不可技巧唯上”!
網格化培訓領導講話篇六
陽春三月，春暖花開，在這個播種理想、孕育著希望的美好季節(jié)，迎來了新員工培訓動員大會，非常高興我們能為著一個共同目標走到這里，那就是樹立品牌形象。
那么，我們怎樣才能在激烈地市場競爭中穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好呢?除了硬件——設施設備完好、實用之外，最重要的就是軟件——里服務人員的基本素質及服務技能的展示。在正式營業(yè)前集中培訓，培養(yǎng)具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓，可以規(guī)范學員的言行舉止。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。
從今天開始為期十天時間，我們將進行軍訓和理論課的培訓，我們安排了公共知識課、分部門專業(yè)知識理論及實際操作課。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互了解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。
為了讓這次培訓達到最佳效果，我提幾點要求，請各教員及員工遵照執(zhí)行：
一、高度重視，積極配合。
在座的員工，有少部分可能參加過此類培訓，我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用，積極配合教員搞好學習，千萬不要有厭煩情緒，我國古代偉大的思想家和文學家，被后人稱為圣人的孔子說過這樣一句話“溫故而知新”，說的就是溫習學過的東西,可以獲得新的體會，況且作為一個服務行業(yè)，個人技能的不斷學習與提高，并熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。新員工，更要應積極的心態(tài)投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的相關知識，爭取超過老員工。
二、認真學習、服從安排。
在座的員工，大部分沒有大型綜合性(有客房、餐飲)四星級酒店的工作經驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應對相應崗位人才的需求。才能讓來的貴賓乘興而來，滿意而歸。為了檢驗員工的學習效果，我們將于培訓結束時進行綜合考試考核，對于個人技術強、綜合素質高考試考核成績優(yōu)異的員工，給予免試用期。對于培訓態(tài)度不好，考試考核成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，并根據員工的培訓表現、培訓結果及崗位需求進行適當的崗位調整，希望員工們都能一次過關，都能做優(yōu)秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合，服從安排。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用，為的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。
員工朋友們，有大家的共同努力，在的正確領導下，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!
網格化培訓領導講話篇七
講話稿的概念具有廣義和狹義之分,領導講話稿、發(fā)言稿和演講稿都是講話稿的一種表現形式。
以下是本站小編為大家整理的gsp培訓班領導講話，給大家作為參考，歡迎閱讀!
同志們：
為進一步提高全縣藥品從業(yè)人員法律法規(guī)政策水平和業(yè)務知識能力，切實規(guī)范藥品市場經營秩序，大力強化藥品從業(yè)人員的法律意識和法制觀念，全面增強企業(yè)自律行為，確保全縣人民用藥安全有效，我局今天舉辦全縣藥品從業(yè)人員培訓班。這次培訓班，是2011年7月藥監(jiān)局機構改革單設以來舉辦的第一次培訓班，是經我局局長辦公會認真研究，并報經縣政府批準舉辦的，主要任務是分析當前全縣藥品經營企業(yè)和使用單位存在的問題和不足，學習新頒布的《藥品經營質量管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》等方面的知識，目的在于通過對大家的培訓，促進全縣藥品管理工作健康、扎實、深入、高效開展。希望同志們認真領會講課內容，在今后的經營活動中切實抓好落實。借此機會，我講兩點意見，供大家參考。
一、提高認識，認清藥品安全形勢和藥品安全氛圍
這次培訓班是黨的和中央“兩會”后舉辦的。藥品監(jiān)管，關乎生命安全，維系人民健康，黨和政府歷來極為重視。2011年以來，我局緊緊圍繞“依法監(jiān)管保安全，科學監(jiān)管促發(fā)展”的監(jiān)管理念，強素質，樹形象，努力增強服務意識，全面貫徹落實市局和縣政府的有關文件精神，大力實施藥品放心工程。但仍然存在一些不容忽視的問題：2011年，市糾紛辦對我縣7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行明察暗訪，發(fā)現部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存放過期藥品，醫(yī)用冰箱里存放食品等問題，在縣紀委的牽頭下，我局配合衛(wèi)生局對相關單位做了嚴肅處理。2012年，轟轟烈烈的鉻超標膠囊事件，我局共查扣18種、40批次、3萬余粒鉻超標膠囊。去年，我縣4家藥品經營企業(yè)在換證現場驗收時發(fā)現中藥飲片包裝不符合要求，藥品驗收、養(yǎng)護等各種記錄不作等問題而沒有一次性通過。去年在全省嚴查“牙痛舒”假藥，2011年頒布的刑法修正案八規(guī)定生產、銷售假藥的一律按刑事案件執(zhí)行，產銷假藥無后果也判刑。當前我縣部分企業(yè)仍然存在不少問題，比如超范圍經營問題，擅自擴大經營范圍;超方式經營問題，零售藥店擅自搞不正當批發(fā);藥店搞非法行醫(yī)問題;擅自降低gsp標準經營，藥師長期不在崗等問題。下一步，我局將加大執(zhí)法力度，對存在的問題零容忍，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題屢次不整改的將堅決取締，逐步淘汰一批藥店，進一步規(guī)范一批藥店，提升一批藥店。
二是要做到學以致用。通過結業(yè)考試，把今天通過培訓學到的東西“見于試卷”，這僅僅是達到培訓學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到經營實踐中去，這是更重要的后一半。大家不僅要懂理論、知法律，還要堅持理論聯系實際，充分運用所學、所知，堅持為我所用，把我們的藥品經營事業(yè)不斷推向前進。
最后祝大家學習愉快、身體健康、闔家幸福、生意興隆!謝謝大家!
同志們：
正值一年一度農藥購銷旺季，我們組織舉辦這期農藥經營人員培訓班，目的是組織大家集中學習有關農藥經營、使用、管理的法律法規(guī)和新政策，普及農藥使用新技術，進一步提高大家的思想認識、法律意識和業(yè)務素質，規(guī)范農藥經營行為，凈化農藥經營市場環(huán)境，為我縣農業(yè)與糧食生產和農產品質量安全做出新的更大貢獻。今天上午的開學典禮，我們很榮幸的邀請到了省農業(yè)廳農藥檢定所肖時運所長，肖所長一行在百忙之中親臨指導，充分體現了省農業(yè)廳領導和肖所長本人對我縣農藥監(jiān)管工作的重視與關心，讓我們以熱烈的掌聲對肖所長的到來表示歡迎!參加今天開學典禮的領導還有市農業(yè)局周漢升副局長、縣人民政府孫建明副調研員以及省農業(yè)廳農藥檢定所、市農業(yè)局、縣政府辦、法制辦、政務中心、工商局等單位領導，縣工商局張局長、肖所長和孫還將先后作重要指示，希望大家認真領會，貫徹落實。下面我講三個方面的意見：
一、我縣農藥經營與管理現狀
我縣是典型的農業(yè)大縣，農藥年使用量上千噸，居全省前列。近年來，我局認真貫徹《農藥管理條例》等法律法規(guī)，堅持“標本兼治，綜合治理”原則，大力加強農藥市場監(jiān)管，全縣未發(fā)生任何因農藥經營、使用而引發(fā)的.農業(yè)生產事故、農產品質量安全事件，確保了農業(yè)生產安全和農產品質量安全，成效十分明顯。
一是農藥經營環(huán)境更加和諧。主要體現在4個轉變：由過去價格惡性競爭轉變?yōu)楝F在質量良性循環(huán)，由過去靠擅取商品名取巧轉變?yōu)楝F在靠品牌取勝，由過去攻擊他人轉變?yōu)楝F在注重自身服務，由過去從二、三級批發(fā)商進貨轉變?yōu)楝F在從廠家或區(qū)域代理處直接進貨，農藥市場進一步凈化，經營行為進一步規(guī)范，市場秩序明顯好轉。
二是農藥產品質量逐年好轉。經過幾年來的全面清查，強力收繳，市面上禁用農藥基本絕跡，假劣農藥明顯減少，合格農藥產品市場覆蓋率逐年提高，由2005年的72%提高到現在的86%以上。
三是農藥使用行為逐步規(guī)范。限用農藥從源頭上得到有效控制;農藥選用方法明顯提高，濫用農藥現象得到有效遏制，用藥次數減少，施用藥量正確，切實做到對癥下藥;農藥品種結構明顯改善，高效低毒農藥、生物農藥得到大幅度推廣使用，植保新技術得到大力推廣，統(tǒng)防統(tǒng)治面積逐年增加。
四是農產品安全品質穩(wěn)步提升。2005年至2010年，我縣農產品農殘合格率分別為85%、88%、92%、95%，97%、98.3%，農產品安全品質呈逐年穩(wěn)步上升趨勢。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前農藥管理工作仍存在一些問題，有的還比較突出。
一是農藥經營網點多、亂、雜問題突出。自從農藥經營許可證取消后，我縣農藥經銷店快速擴張。據不完全統(tǒng)計，納入我們監(jiān)管范圍的農藥經銷店就多達350家，還有部分偏僻地區(qū)的經營小戶以及不少打游擊戰(zhàn)的擺攤流動商販未納入我們監(jiān)管范圍，許多經銷店沒有承擔風險責任的能力，有的受利益驅動，唯利是圖，違法經營。目前，農藥經營單位規(guī)模小、網點多、亂、雜的問題，已經成為農藥監(jiān)管的最薄弱環(huán)節(jié)，也成為假冒偽劣農藥產品得以生存的溫床。
二是農藥從業(yè)人員普遍素質不高，法律知識和技術服務水平欠缺。全縣多數農藥從業(yè)人員素質不高，有的經營者沒有通過培訓上崗，對有關農藥法律法規(guī)和技術知識不了解，不懂法，不學法，不能正確識別假冒偽劣、標簽不合格農藥產品，經營過期農藥行為大量存在，還有部分人員不懂技術，對農作物病、蟲、草害發(fā)生規(guī)律不清楚，不知如何安全、科學、合理使用農藥，自己不懂技術，就不會對癥下藥，不能給予農民用藥指導，甚至有的從業(yè)人員亂指導，導致濫用、不科學使用農藥現象比較明顯，藥害糾紛時有發(fā)生。
三是農藥產品質量、標簽問題仍然比較嚴重。目前市場上仍有20%左右的農藥產品質量不合格，有不少生產企業(yè)為提高產品藥效違法添加所謂“助劑”，有的經銷商甚至私自要求廠家添加隱形成分;銷售過期、失效農藥的現象時有發(fā)生;無農藥登記證或假冒農藥登記證的產品在市場上時有出現;擅自擴大使用作物或防治對象、無中文通用名、一個產品擅自使用多個商標、使用說明不標注意事項、隨意標低用藥量或用量不明確等農藥標簽問題還大量存在。
二、下階段全縣農藥監(jiān)管工作安排
今年以來，繼全國農藥管理工作會議后，省農業(yè)廳連續(xù)召開了兩次專門會議，出臺了《湖南省農業(yè)廳 湖南省工商局關于進一步加強農藥市場監(jiān)管工作的通知》、《湖南省農業(yè)廳關于進一步加強農藥監(jiān)督管理工作的意見》等關于加強農藥監(jiān)管工作的多個文件，監(jiān)管舉措更新、力度更大。今年是“十二五”開局之年，做好農藥管理工作事關我縣農業(yè)基礎地位的鞏固，意義重大。2011年農藥監(jiān)管工作的總體目標是：以建立健全農藥監(jiān)管體系為基礎，以加強高毒農藥監(jiān)管、規(guī)范農藥經營主體為重點，創(chuàng)新管理機制，強化政策措施，確保2011年全縣農藥產品質量合格率達到88%，農藥標簽合格率達到80%;農藥經營單位100%納入監(jiān)控范圍，假冒偽劣農藥重大案件執(zhí)法查處率達到100%。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)建立健全農藥監(jiān)管體系。我縣作為全省16個農藥監(jiān)管工作試點縣之一，要力爭率先在全省建立健全“縣-鄉(xiāng)-村”三級監(jiān)管體系，切實做到縣有領導機構，農業(yè)部門有完善的監(jiān)管、執(zhí)法、技術支撐隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有監(jiān)管員，村村有監(jiān)督員，并建立規(guī)范一整套行之有效的制度，初步建立政府統(tǒng)一領導、部門密切配合、上下協(xié)作聯動的農藥監(jiān)管工作格局，做到“有機構、有人員、出經驗、做樣板”。
(二)開展農藥經營條件審查。培訓班結束后，我局將著手對農藥經營條件進行審查。根據湘農業(yè)聯[2011]58號文件和《新化縣農業(yè)局 新化縣工商局聯席會議紀要》精神，全縣所有農藥經營單位和門店在向縣工商局申請農藥營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照年檢時，均須先向我局申請農藥經營條件審查，取得《農藥經營條件審查確認函》后，方可到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照或年檢。具體審查確認程序，我局黨組成員鄒勁松同志將詳細宣講，這里，我就不詳細列舉。
(三)推行高毒農藥定點經營。要圍繞經營單位核定規(guī)范化、購買農藥實名化、流向記錄信息化、定點管理動態(tài)化的“四化”目標，嚴格按照“安全第一，合理布局，方便群眾，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，城區(qū)批發(fā)商按30%的比例先暫時確定2家、非蔬菜主產區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先暫時確定1家，以后根據實際需要，再酌情增加。對高毒農藥定點經營單位掛牌并在相關網絡媒體上予以公布，實施標識管理、動態(tài)管理，確保產品質量100%可追溯、產品信息100%可查詢。
(四)強化農藥市場監(jiān)督管理。今年是農業(yè)部開展農藥市場監(jiān)管年活動的第三年，按照《2011年新化縣農藥市場監(jiān)管年活動實施方案》要求，重點開展三方面的工作：一是對全縣所有農藥經營單位及門店進行一次拉網式的全面清理。聯合工商部門依法取締不符合《農藥管理條例》規(guī)定的經營單位，對符合要求的進行登記造冊、建立檔案。二是積極開展放心農資經營示范店創(chuàng)建活動，提高合格農藥產品市場覆蓋率。三是開展農藥質量、標簽兩大專項檢查。重點檢查甲胺磷等5種禁用高毒有機磷農藥，特丁硫磷、克百威、甲拌磷、水胺硫磷等仍在使用的高毒農藥，三氯殺螨醇、百草枯、多菌靈、毒死蜱等風險較大的農藥產品，對擴大使用范圍等標簽不合格產品予以重點打擊。
(五)配合省廳開展農藥銷售產品審查。自6月份起全省將實施農藥銷售產品入市審查，凡進入我省銷售的農藥產品，實行一產品一審查制度，無《確認函》的產品一律不得在湖南省內銷售。我局積極響應、配合省廳工作，已經電話通知各農藥批發(fā)商，要求督促農藥生產企業(yè)或其產品總經銷商向省農藥檢定所申請審查，并報告是根據新化縣農業(yè)局的要求提出申請的，在下步的監(jiān)管工作中，經銷商是否憑《確認函》進貨是我們檢查的一個重要內容，對未經審查進入我縣銷售的農藥產品將加大抽檢力度，在這里我再一次重申，請大家高度重視，認真督促到位。
三、對農藥經營者的幾點要求
農藥經營人員肩負著保證產品質量、加強技術指導的社會責任和法律責任，因此，不斷加強自身建設、切實規(guī)范經營行為顯得尤為重要，具體來講，要做到以下四個方面：
管，依法承擔法律、社會責任和義務，做依法經營的模范。
(二)保證質量。恪守“質量第一，信譽至上”的宗旨，切實加強質量管理，嚴格進貨查驗制度，保證不經營假冒偽劣農藥和國家明令禁止使用農藥。
(三)優(yōu)質服務。熟練掌握農藥安全、合理使用的基本常識，熟悉所售農藥產品標簽、說明書的基本內容，清楚每種農藥的劑型、劑量、防治范圍和使用方法，加強技術服務，正確指導農民安全、科學、合理使用農藥，不向購買者亂推薦農藥和發(fā)錯農藥。
(四)誠信守約。樹立“講道德、重合同、守信譽，遵紀守法、公平競爭”的行業(yè)新風尚;規(guī)范經營行為，加強行業(yè)自律，不哄抬價格，不低價傾銷;誠信守約，為農民提供放心農藥產品。
同志們，農藥經營與監(jiān)管事關農業(yè)生產安全和農產品質量安全，事關人民群眾健康和農業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我們農業(yè)部門作為農藥監(jiān)管的職能部門，和大家一道，承載的是一份沉甸甸的社會責任和政治責任。大家一定要順應農藥監(jiān)管新形勢、新要求，統(tǒng)一思想，提高認識，切實規(guī)范經營行為，把好安全關口，依法、誠信經營，不斷提高技術服務水平，加大對農民朋友科學、合理、安全用藥的指導力度，為全縣農業(yè)生產安全、農產品質量安全做出自己應有的貢獻。最后，祝本期培訓圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里舉行2011年度藥品從業(yè)人員培訓班，是為了深入貫徹落實國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理工作會議和全縣經濟工作會議精神，全面提高藥品從業(yè)人員藥學專業(yè)知識和相關法律法規(guī)知識，在“十二五”開局之年，搶抓發(fā)展機遇，促進科學監(jiān)管，深入推進全縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)再上新臺階。確保人民群眾用藥安全。下面，就此次培訓班的順利召開，我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強藥品監(jiān)管工作的責任感和緊迫感
近年來，在、縣政府的正確領導和市局的關心支持下，我縣食品藥品監(jiān)管工作積極適應新體制，履行新職能，狠抓市場監(jiān)管，確保了全縣人民群眾飲食用藥安全。主要體現在以下幾方面：一是監(jiān)管體制機制工作取得新的進展。今年三月份，隨著全縣機構改革工作的全面完成，我局正式成為政府組成部門(也就是以前的政府一級局)，既充分體現了地方政府負總責的責任體系，也表明了政府對食品藥品監(jiān)管工作的重視程度，使關系人民群眾生命安全的民生工程得到了有力保障。二是監(jiān)管成效明顯提升。我縣扎實開展了食品安全、藥品安全、中藥材中藥飲片等多項專項整治工作，市場秩序進一步規(guī)范，全縣沒有發(fā)生任何食品藥品安全事件。這些成績的取得是、縣政府的高度重視及各監(jiān)管對象大力支持的結果，是廣大干部職工勤奮努力的結果。三是監(jiān)管責任體系落實到位。今年，、縣政府將食品藥品安全監(jiān)管工作納入政府目標管理責任考核之中，把食品藥品監(jiān)管工作與經濟工作同安排、同部署。因此，我們也按照要求嚴格落實責任體系，與藥品經營單位簽訂責任書，將監(jiān)管責任層層分解，落實到人。
食品藥品監(jiān)管工作任務重，責任大。我們一定要保持清醒的認識，牢固樹立食品藥品安全責任重于泰山的思想，充分認識肩負的重任，進一步增強做好食品藥品監(jiān)管工作的責任感和緊迫感，切實加強食品藥品安全風險預警，積極防范各類突發(fā)事件，處理好嚴格監(jiān)管與服務發(fā)展的關系。
3.99萬元。受理4家藥品零售企業(yè)設置申請，通過初審報市局審批發(fā)證2家，其余2家正在辦理中;受理藥品零售企業(yè)變更許可證事項24家、注銷《藥品經營許可證》7家;完成30家《藥品經營許可證》到期換證工作。全面完成29家零售藥店gsp再認證、3家零售藥店gsp跟蹤檢查工作。上報不良反應120份。在全縣藥品經營單位張貼《禁止經營終止妊娠藥品》宣傳警示100條，同時對全縣從事計劃生育服務機構藥械管理人員進行了相關專業(yè)知識的培訓，共培訓人員17人。
對全縣各藥品經營企業(yè)監(jiān)督檢查的情況來看，多數藥品經營企業(yè)還是比較重視藥品的質量管理工作，人員和組織機構基本健全，各項管理制度齊備，經營設施與設備基本符合要求，藥品的購進、驗收、儲存、養(yǎng)護和出入庫管理比較規(guī)范。在肯定成績的同時，我們也要看到還存在很多問題和不足，總體來看，經營企業(yè)普遍存在著執(zhí)行法律法規(guī)和政策規(guī)定的自覺性不高，重經濟利益，輕內部管理，供貨方資質索要不全，藥品購進渠道不規(guī)范，各項記錄不全，驗收工作流于形式，非藥品冒充藥品銷售，貯存養(yǎng)護不符合要求，藥品分類管理不嚴，處方藥銷售不規(guī)范等問題。針對這些問題，我們的企業(yè)作為藥品安全的第一責任人，必須強化科學管理、守法經營、誠信自律、確保安全的意識，必須樹立質量管理組織和管理人員是藥品安全直接責任人的思想，立即迅速行動起來，認真開展自查整改，在短期內將存在的問題徹底整改、落實到位。
三、深入開展藥品安全專項整治工作，努力推動全縣藥品安全監(jiān)管工作上水平 一是推進“企業(yè)是第一責任人”責任體系的建立和落實。定期對藥品經營單位從業(yè)人員進行教育培訓，積極引導企業(yè)自律，督促其自覺樹立“第一責任人”的責任意識。以加強國家基本藥物質量監(jiān)督管理為重點，實行企業(yè)安全誠信等級年度考核，加大對誠信企業(yè)宣傳和失信企業(yè)監(jiān)管力度，促進企業(yè)嚴格自律，確保了藥品質量安全。
二是進一步規(guī)范藥品經營行為。嚴格落實藥品經營質量管理規(guī)范，扎實做好市局安排的藥品經營企業(yè)gsp再認證、跟蹤檢查和《藥品經營許可證》換證工作，堅決取締無證經營、掛靠經營、超方式和超范圍經營、出租或轉讓柜臺等違法違規(guī)行為，嚴格時限規(guī)定完成任務。
三是建立和完善藥品、醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)辦事機構、銷售人員培訓和登記備案制度;加強對以“健康講座”、“用藥輔導”、“免費體檢”、“義診”等方式進行擴大虛假宣傳、誤導引誘消費者等現象背后存在的掛靠、過票、私自設庫等違法違規(guī)行為的監(jiān)管，重點打擊利用各種學會、協(xié)會及借助專家名義作虛假宣傳、非法銷售藥品的行為;加強票據管理，從嚴查處醫(yī)藥代表“假代理”、“假委托”及利用“假票據”違規(guī)經營藥品、銷售假劣藥品的行為;著力治理郵寄藥品或通過互聯網等非法銷售假劣藥品行為。
四是開展保健食品、非藥品冒充藥品專項檢查。嚴厲查處藥品經營企業(yè)經營無批準證明文件、無產品名稱和廠名廠址、無中文和產品質量檢驗合格證明標識的產品，以及與藥品包裝相似、與藥品同名或者名稱相仿、宣傳功能主治的非藥品類產品的違法違規(guī)行為。
五是大力整治虛假違法藥品廣告。聯合工商部門，嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械廣告審查制度，建立和落實違法廣告公告制度和廣告活動主體退出機制。
六是開展計生藥品專項檢查。加強對終止妊娠藥品的監(jiān)管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生藥品的違法行為;加強計生藥品廣告監(jiān)測，依法查處違法違規(guī)產品;聯合計生部門開展安全合理使用計生藥品知識宣傳活動，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所(站)健全計生藥品發(fā)放網點。
七是加大藥品監(jiān)督抽驗力度。完成市局下達的藥品監(jiān)督抽驗計劃，建立完善抽驗信息、檢驗結果、稽查辦案等互通聯動的工作機制，提高藥品抽驗效能。
八是健全預警和應急機制。嚴格落實藥品安全事件報告制度和應急處置制度，完善應急預案;加強對監(jiān)管人員的應急培訓，開展重大藥品、醫(yī)療器械事件應急演練;及時調查、處理藥品、醫(yī)療器械生產、流通、使用環(huán)節(jié)的投訴舉報，加強藥品不良反應事件的監(jiān)測與處置，嚴防發(fā)生重大藥品安全事故。
九是加強adr及藥物濫用監(jiān)測。健全完善我縣藥品不良反應監(jiān)測網絡，加大對藥品經營企業(yè)藥品不良反應監(jiān)測工作指導力度，提高監(jiān)測水平和報告質量。
四、發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢，推進中藥材中藥飲片專項整治工作 一是積極推動新版藥品gmp的實施工作。新版藥品gmp于2011年3月1日實施，以新開辦藥品生產企業(yè)為重點，積極推動實施新版藥品gmp。組織開展藥品生產企業(yè)檢驗管理專項檢查，嚴肅查處對原輔料、中間體、成品未經檢驗投料生產、放行等違規(guī)行為，確保藥品生產質量合格。二是加強中藥飲片生產監(jiān)管，全面落實中藥飲片生產企業(yè)質量檢驗、炮制人員資格準入制度，年內6家生產企業(yè)至少有省食品藥品協(xié)會培訓合格的炮制師、鑒定師各1名，取得定西市職業(yè)技能鑒定資格證書各1名;監(jiān)督中藥飲片生產企業(yè)落實對原藥材和生產飲片的質量檢驗和委托檢驗;督促中藥飲片生產企業(yè)建立真實、完整的批生產記錄和銷售記錄，設立常用中藥材、中藥飲片標本室，杜絕直接購進飲片進行分包裝和出賣產品包裝;開展地產中藥材種植品種的資源普查和規(guī)范化種植的技術指導，嚴禁種植未列入國家藥品標準的歐當歸等中藥材品種。三是進一步加大對中藥材、中藥飲片的質量監(jiān)督檢查，嚴格落實中藥飲片包裝標識規(guī)定和索取gmp證書的相關規(guī)定，監(jiān)督藥品經營使用嚴格落實中藥飲片處方調配行為。嚴厲打擊違法違規(guī)經營使用中藥材、中藥飲片和各類摻假售假違法行為，以當歸、獨活及其他問題較多品種為重點，加大中藥材中藥飲片監(jiān)督抽驗力度，年內監(jiān)督抽驗50批以上。四是加大日常監(jiān)管力度，要加強中藥材中藥飲片生產加工、流通經營和使用環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴厲查處摻雜使假、以次充好和非法經營加工行為，切實維護我縣道地藥材質量和聲譽。
五、繼續(xù)加強醫(yī)療器械監(jiān)管。
監(jiān)督醫(yī)療器械經營、使用單位建立健全管理制度，切實做好日常監(jiān)督檢查;開展一次性使用無菌醫(yī)療器械、體外診斷試劑、計劃生育器械等專項檢查;對列入《國家重點監(jiān)管醫(yī)療器械目錄》(2009年版)的品種實施重點監(jiān)管;落實《甘肅省植入性醫(yī)療器械監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，開展植入性醫(yī)療器械專項檢查，加強醫(yī)療器械流通使用環(huán)節(jié)日常監(jiān)督管理，制定監(jiān)督檢查計劃，督促醫(yī)療器械經營、使用單位建立健全植入性醫(yī)療器械產品的可追溯性管理制度并執(zhí)行;加強橡膠避孕套等計劃生育醫(yī)療器械的監(jiān)管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生醫(yī)療器械的違法行為;加強醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測工作，完成市局下達的醫(yī)療器械產品質量監(jiān)督抽驗任務。
六、加強培訓學習，力求學出成效，全面提升從業(yè)人員的技能水平
一是嚴格參訓。轄區(qū)內所有的從業(yè)人員必須參訓，不得缺席。二是嚴格培訓。授課人員要嚴格遵守培訓計劃，認真授課，參訓人員要認真聽課，真正做到學有所獲，學有所成，學有所用。三是嚴格考試。培訓結束后，我們要進行考試，對成績不合格的我們將取消從業(yè)資格。另外我們縣局堅持原則，要求從業(yè)人員上崗之前培訓，憑上崗證上崗，堅決杜絕無證上崗現象。在平時的工作中加大這一方面的查處力度，發(fā)現無證上崗者要給予制止，及時通知參加培訓，人員達不到要求的企業(yè)堅決不能通過gsp認證。四是認真落實。各企業(yè)各單位要根據此次培訓內容，針對實際經營中暴露出來的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真自查自改，從根本上解決問題，從源頭上防止問題的再度發(fā)生?？h局將督促檢查整改情況，對于落實不到位、整改不及時的我們要重點予以查處，嚴重的要吊銷藥品經營許可證，絕不姑息遷就。通過專項整頓，我們要堅決查處一些違法違規(guī)經營單位，形成強大的震懾力，做到查處一案、治理一線、教育一片的目標。同時也要扶持一些誠實守信、合法經營的企業(yè)和單位，樹立典型，以點帶面，從而保證全縣醫(yī)藥經濟的健康發(fā)展。
同志們，這次培訓會議是一個難得的機會，我局工作人員加班加點準備培訓內容，對這次培訓工作做了精心的安排。培訓內容可以說是切合實際、深入淺出，對大家各方面的能力均會有一個很大的提高。希望大家珍惜這個難得的機會，遵守培訓紀律，認真學習記錄，以對人民群眾生命健康高度負責的態(tài)度，真抓實干，進一步確保全縣人民群眾用藥安全。
網格化培訓領導講話篇八
尊敬的﹡﹡﹡，各位領導、同志們：
大家上午好!
﹡﹡﹡第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，這是20xx年城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。
一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。
﹡﹡大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內外各學科領域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設，為國家培養(yǎng)大批經濟社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結合等形式，重點學習現代產業(yè)發(fā)展及轉型升級、現代商貿物流服務業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和管理、“三舊”改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調整與創(chuàng)新思維等方面的課程。
區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質和工作業(yè)績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經濟的發(fā)展，許多城市建設發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。
二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。
組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內容與研究專題緊密結合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。
(二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。
我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結，這就要求我們要結合城區(qū)開展的“結一聯五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務。
(四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。
這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務。
二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據。
三要力爭學有所獲。這次一把手領導干部培訓班，在培訓內容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。
最后，祝﹡﹡﹡大學各位領導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。
謝謝大家!
網格化培訓領導講話篇九
尊敬的各位領導、老師，各位學員：
大家晚上好!
xx工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰，主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講。常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的`工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班，并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
網格化培訓領導講話篇十
位同志，各位朋友：
大家上午好!
為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質，加強系統(tǒng)的自身建設，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!
今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。
下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：
一是統(tǒng)一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。
二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
網格化培訓領導講話篇十一
各位代表、同志們：
根據廠工會年初工作安排，今天，我們在這里舉辦一期職工代表培訓班。首先讓我代表廠黨委和廠工會，對本次培訓班能如期舉辦表示祝賀，對市委講師團和公司工會的老師和專家來授課表示衷心地感謝。這次培訓班是我們對本屆職工代表進行的第二次業(yè)務知識培訓，從上一期的培訓情況來看，通過老師講課和學員看錄象兩種學習方式，效果還是很不錯的。今后，我們還將努力地創(chuàng)造機會，讓大家接受更多、更全面的培訓和教育。
加強企業(yè)民主管理，堅持依靠職工辦好企業(yè)，是實現國有企業(yè)改革和發(fā)展目標的必由之路，是實現工會工作“五突破一加強”，貫徹落實“三個代表”思想的重要基礎。當前“以法治廠”的根本形勢對我們加強民主管理工作提出了更高的要求。黨的十七大明確提出，企業(yè)民主建設要“堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，組織職工參與改革和管理，維護職工合法權益”。幾年來，我們廠在建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、保障職工群眾民主權益方面做了大量工作。廠黨委和行政也非常重視，給予了大力支持，保證了廠兩級職代會制度的完善。企業(yè)的重要改革措施和有關職工切身利益的各項規(guī)章制度，都能提高職代會討論通過后在實施。堅持了職代會民主評議企業(yè)領導干部和業(yè)務招待費向職代會報告制度，并大力推行廠務公開工作。在基層班組開展了以民管會為主要形式的班組民主管理等。這些措施有力地促進了企業(yè)的民主政治建設，充分調動了廣大職工群眾的工作積極性，增強了他們的主人翁責任感，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出非常大的貢獻。但同時，我們也看到了由于職工代表自身素質參差不齊，有部分代表工作能力不強，政策理論知識掌握不夠等原因，不能很好地履行職工代表的職責，影響了我們民主管理工作的實際效果和質量，成為制約和影響我們民管工作的不利因素，使我們的工作不能做到讓廣大職工群眾完全滿意。為改變這種被動局面，我們舉辦了這次職工代表培訓，這也正是我們這次辦班的目的和初衷所在。
作為一名職工代表，肩負代表職工群眾行使民主管理權力的責任和義務，其自身素質的高低直接關系到民主管理水平的發(fā)揮。因此，我們說要提高企業(yè)民主管理的質量和水平，提高廣大職工代表的自身素質，增強其參政議政能力是非常必要的。這次培訓班，是我們在廠生產任務十分繁重的情況下，經過與多方協(xié)調，克服了許多困難后為大家提供的一次難得的學習機會，盡管學習的環(huán)境和條件差一些，希望大家能珍惜這次學習機會，認真地學習有關理論知識，并把所學習到的知識應用到企業(yè)的民主管理工作中去，以更好地履行一個職工代表的職責。
最后，預祝各位取得好的學習成績，預祝本期培訓班圓滿地完成培訓任務。
網格化培訓領導講話篇十二
同志們：
大家上午好！
今天我們在這里舉辦的是有限空間作業(yè)安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業(yè)的`安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業(yè)有關政策、法律、法規(guī)以及規(guī)范要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業(yè)時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從xx等地請來有限空間作業(yè)方面的專業(yè)講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業(yè)安全培訓是貫徹國家法律法規(guī)的要求。新《安全生產法》、國家安監(jiān)總局《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》等這些法律法規(guī)，都明確規(guī)定應當加強有限空間作業(yè)的安全要求。因此，你們學習后，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業(yè)學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴近一個時期以來，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起有限空間作業(yè)安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發(fā)生了一起有限空間作業(yè)1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發(fā)生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監(jiān)局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態(tài)度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
標簽：演講稿。
網格化培訓領導講話篇十三
我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
xx公司是...企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。
進入并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。
生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。
機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執(zhí)行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽。
網格化培訓領導講話篇十四
尊敬的各位領導、老師們：
按照學校的統(tǒng)一安排，對前段時間在新教師培訓中學到的一些知識作二次培訓?！芭嘤枴倍终f不上，因為在座的各位無論從教學經驗還是從生活閱歷上來說都比我要豐富得多，與其說是培訓不如說是交流、是討論?，F就在培訓中學到的關于教師禮儀方面的知識做以下匯報：
一、教師禮儀概述。
1、概念：
教師在教育教學活動中應恪守的行為規(guī)范和準則。
2、教師禮儀的關鍵。
擺正位置、端正態(tài)度、以學生為本。
二、教師儀容儀表規(guī)范。
(一)穿著。
1、三色原則。
三色原則簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩也視為同一種。
2、三一定律。
“三一定律”指的是穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應為同一顏色。
3、應注意的一些細節(jié)。
商標、紐扣、襪子、皮鞋、手表、首飾、公文包、皮帶等。
(二)發(fā)型。
1、頭發(fā)的整潔。
三勤：勤洗、勤梳、勤理。
2、頭發(fā)的長度。
男士宜留短發(fā)女士約束長發(fā)。
(三)儀容。
1、潔面與化妝2、護唇與護齒3、剃須。
三、規(guī)范優(yōu)雅的舉止。
(一)站穩(wěn)。
1、規(guī)范的站姿2、不雅的站姿。
(二)坐正。
1、正確的坐姿2、不雅的坐姿3、入座的要求。
(三)行輕。
1、正確的行姿2、不雅的行姿。
(四)手雅。
1、常見的手勢2、不雅的手勢3、流行的手勢。
(五)目光與微笑。
1、目光注視的時間2、目光注視的部位。
3、微笑的作用4、微笑的練習。
(六)語言。
規(guī)范純潔、準確鮮明、生動幽默。
以上就是我在培訓中學習到的關于教師禮儀的知識，不足之處還請各位領導、各位老師指正，謝謝大家。
網格化培訓領導講話篇十五
同志們：
今天我們在這里舉辦公文寫作和形象禮儀培訓班，參加的人員主要是集團辦公室系統(tǒng)文秘人員和集團機關部室有關人員，這是一次很好的理論與實踐相結合的學習機會，也是提高工作水平和服務質量的機會。下面我講幾點意見。
一、充分認識培訓的重要性和必要性。
(一)辦公室具有樞紐性作用，處在單位運轉的中心，地位十分重要。
辦公室主要工作是辦文、辦會、辦事，圍繞全局的中心工作，圍繞領導的決策、領導的意圖來抓好組織、協(xié)調、審核與把關，當好參謀、當好助手，這就是辦公室工作的定位。辦公室的同志要做好政策把關、溝通信息、文字審核、督促檢查、后勤保障等重要工作，對外還代表著單位的形象，工作十分重要。辦公室人員不僅理論修養(yǎng)好、文字功底扎實，且要政治原則性強、思想敏銳性高、協(xié)調關系到位、處理問題果斷。有很多這方面的經驗和教訓，工作缺位、工作越位、工作不到位，領導要批評，有關部室、處室也有意見，怎么當好領導助手、怎么把好關、怎樣做好服務，這里面是有學問的，也是一門藝術。所以要通過培訓，掌握辦公室工作的規(guī)范要求，真正學懂弄通，在業(yè)務上得到提高。
(二)是適應新形勢新任務的需要。
一是從集團發(fā)展環(huán)境看，集團公司已進入轉變方式、調整結構、加快發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的方式、理念發(fā)生了深刻變化，這對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)，迫切要求辦公室人員在各方面進一步提高服務水平。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，這也對辦公室參謀決策能力提出了新挑戰(zhàn)。三是從服務內容看，隨著集團各項業(yè)務的拓展，工作涉及的范圍越來越廣，需要各級領導思考、決策、協(xié)調、處理的事情和問題不斷增多，其中有些是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，有些是從未遇到過的，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。舉辦這次培訓班，就是為了集團公司辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質，努力適應新形勢新任務的需要。
(三)是加強辦公室系統(tǒng)隊伍建設的需要。
能否圓滿完成辦公室所承擔的工作任務，關鍵要有一支素質強、業(yè)務精通的辦公室隊伍。加強辦公室隊伍建設，既是工作的需要，也是自身成長、進步的需要。加強學習，是提高辦公室干部隊伍素質的根本途徑。通過加強學習、教育和培訓，使每一個人都成為辦公室工作的行家里手和全能選手，努力形成一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛的高素質隊伍。
二、明確學習培訓的任務重點和目標，努力提高學習培訓的效果。
這次培訓期間，老師將圍繞公文寫作、宣傳策劃、形象禮儀等方面專題授課，時間很緊，但內容十分豐富，業(yè)務性較強，學習要求很高。大家一定要明確學習培訓的任務重點和目標，增強積極性和主動性，確保取得良好的效果。
(一)通過培訓，大力提高開拓創(chuàng)新能力。任何工作都需要創(chuàng)新，辦公室工作也不例外，要通過加強學習，掌握知識，來提高我們的開拓創(chuàng)新能力。特別是當前，我們工作中面臨許多新情況新問題，都需要探索新的方式和方法予以解決。大家要立足辦公室的性質和職能，定位在參謀、助手這個大框架下，大膽去探索、去突破，面對集團不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應變求新，不斷完善工作的工作程序和方法，不斷開拓工作新局面。
(二)通過培訓，大力提高參謀助手能力。大家要善于從全局的高度去思考、謀劃、處理問題，在參謀服務時，既要“參之有道”，又要“謀之有方”，還要“言之及時”，體現在具體的工作中，就是要出思想、出精品、出成果。
(三)通過培訓，大力提高“三辦”能力。辦文、辦會、辦事是辦公室工作人員三項最基本的業(yè)務能力。大家要從增強規(guī)范性和提高效率出發(fā)，著力提高“三辦”能力。同時這次培訓將宣傳策劃和形象禮儀作為重點，大家要認真學習領悟，將我們的“三辦”工作推向更高的層次。
三、端正學習態(tài)度，以良好的學風圓滿完成培訓任務。
(一)勤學習。合理安排好各項工作，克服浮躁心態(tài)，堅持靜下心來認真學習，多學一點、學深一點。使自己在理論上有新收獲，認識上有新提高，工作上有新進步。
(二)會思考。文秘工作者要有思想、會寫作、善協(xié)調。所以要勤于思考，善于思考，注重在學習中總結提高，平時還要注重積累，要善于借鑒、吸收好經驗、好辦法，不斷進步。
(三)守紀律。培訓期間原則上不準請假和缺席，不得遲到或早退，上課要自覺關閉手機或調靜音，以保持課堂安靜。這既是學習培訓秩序的要求，也是對大家紀律性和工作作風的一個檢驗，希望大家一定要嚴格遵守。
同志們，這次培訓時間緊、任務重，大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以勤奮嚴謹的學風，奮發(fā)進取的精神，扎實搞好這次培訓，使之達到預期目的。最后預祝培訓班圓滿成功!祝大家學習生活愉快，學有所獲!
網格化培訓領導講話篇一
同志們：
根據今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的十七大和十七屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現了加強后備干部培訓的重要性。歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現了對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。
二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質
后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的`重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發(fā)展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發(fā)展呈現出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，轉自:從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會?決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯網、電子書、3d手機等現代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“?，F在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
謝謝大家！
xx年xx月〃xx（城市）
網格化培訓領導講話篇二
首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業(yè)務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎!同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了!
xx年對于團險系統(tǒng)來說是不平凡的一年。在全市系統(tǒng)團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創(chuàng)造了不俗的業(yè)績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業(yè)務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計劃目標，名列全省團險系統(tǒng)第二名，為我們團險人爭得了面子、贏得了榮譽;也是在今年，我們團險系統(tǒng)實現了短險總保費過3000萬元大關，這標志著團險邁上了一個新的臺階;還是在今年，我們團險成功實現了企業(yè)年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業(yè)年金業(yè)務簽約規(guī)模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險伙伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業(yè)的精神、這份執(zhí)著的毅力保持下去，擔負起團險新的重任，續(xù)寫團險新的篇章。
目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定著團險業(yè)務的長遠發(fā)展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。為此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收獲、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：
一、改變自我。
每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養(yǎng)自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎?因為每天進步一點點，就是成功的開始。
二、堅定目標。
第2/4頁。
行動與計劃可以千變萬化，理想與目標必須“雷打不動”，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。
三、全心投入。
全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因為天上沒有餡餅掉，付出才會有回報，全心投入，必定成功。
四、慣者為師。
養(yǎng)成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住“命好不如習慣好”!
第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格北京至上海物流專線q345b工字鋼q345d工字鋼16mn工字鋼。
你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。
最后預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝愿所有同仁、授課講師身體健康、學有所成!
網格化培訓領導講話篇三
同志們：
我相信從事多年財務會計工作的各位，都深知財務工作對于我市殘聯系統(tǒng)來說起著十分重要的作用，它支撐著整個殘聯系統(tǒng)的各項工作項目的開展與運營，是整個殘聯系統(tǒng)發(fā)展與運轉的中心資源，可以說做好財務的各項工作是保證我們殘疾人事業(yè)的成敗的關鍵，是決定我們殘聯系統(tǒng)內每一位殘疾人命運與前途的保障。因此，為全面提升我市殘聯系統(tǒng)整體財務會計工作的工作績效，深度提高我市殘聯系統(tǒng)財務會計人員的綜合素質與職業(yè)技能，我xx市殘聯計財處特組織開展了此次的全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓活動。這次全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓班，是全面貫徹落實全國市級殘聯財務技術化與規(guī)范化建設工作和全省殘疾人事業(yè)工作財務會議精神，明確全年市殘聯財務工作的總體目標和工作任務，推動殘疾人事業(yè)財務會計工作又好又快發(fā)展的一次重要培訓。
在此，我希望在座的各位同志們，能夠以此次的培訓教育活動為契機，深入學習財務會計的相關知識，深度貫徹黨的廉潔廉政建設的相關內容，切實加強自我教育，加深自我警示，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線，從工作中將理論與實踐相結合，全面突出自身綜合財會能力，以提高我市殘聯系統(tǒng)財務工作的總體工作效益，并要注重團隊建設，繼往開來，團結一致，干事創(chuàng)業(yè)，為推進全市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
我相信，通過全體財務會計人員的共同努力，我市殘聯系統(tǒng)的財務會計建設工作一定會取得良好的效果，殘聯的良好發(fā)展一定會進一步得到穩(wěn)定和提高。此次培訓，將會總結近年來我市殘聯財務會計工作情況,分析我市殘聯財務會計工作面臨的新情況新問題,研究部署當前和今后一個時期殘聯財務會計工作任務。下面，我就加強全省殘聯財務會計工作，講幾點意見：
一、高瞻遠矚，從殘疾人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識殘疾人事業(yè)的財務會計工作。
殘疾人事業(yè)財務會計是一切殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。錢財自古以來都是一切決策者“運籌帷幄，順利開展”的必備條件和基本前提。而在如今這個群秋華經濟快速發(fā)展的時代，如何全面、詳細、正確的運用資金，已經成為這個時代任何個人、組織甚至國家和民族能否在發(fā)展中穩(wěn)步前進，在項目中順利運行的基本保障。殘疾人是特殊困難的群體，殘疾人事業(yè)更是急需強力推進的新興事業(yè)，要想改變殘疾人群體艱難的生存狀態(tài)，要想改變殘疾人事業(yè)滯后的發(fā)展狀況，必須在財務建設方面做出努力，使得殘疾人各項事業(yè)的運營得到最為有利的保障。參與社會管理，是時代賦予新的時期各級殘疾人組織新的歷史使命，而殘疾人事業(yè)財務會計工作則是殘聯更好參與社會建設的主要條件。殘聯是各類殘疾人的代表組織，代表廣大殘疾人利益，維護殘疾人合法權益;團結、教育殘疾人，采取康復、教育、就業(yè)等措施為殘疾人提供服務、受政府委托管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)等等，這一系列性質，就決定了殘聯必須首先做好財務建設工作。殘聯的每一項項目買的開展與落實都需要大量的資金支持。如果殘聯在每一個項目開展之前，都沒有作出詳細的資金使用計劃，沒有實際預測和決算出各項項目與設備將會涉及到的資金金額，沒有在落實項目時對資金的使用情況做出詳細的記錄，那么殘聯的工作將得不到有力的保障，甚至有可能會出現項目因資金不足而停滯、停擺的情況，這會導致殘疾人的切身利益的不到切實的保障，從而出現殘疾人困難得不到幫助或合法權益受到損害而得不到維護等情況，進而引起社會矛盾疊加，造成社會環(huán)境動蕩，殘聯及其殘疾人工作者必將因為失職而承擔直接的社會責任?？上攵?，如果這種情況真的發(fā)生，那是有多么的可怕。作為殘聯系統(tǒng)中的一員，作為一名財務會計工作人員，我們要做的就是避免以上這類事情的發(fā)生，做好財務相關的每一項工作，全面履行好自身的職責，精打細算，為殘聯事業(yè)的良好發(fā)展與殘疾人的切身利益做出努力。
而要想履行好財務會計的工作職責，沒有完善的財務會計紀律以及制度，是基本上不可能的。在此方面，我希望各位財務人員能夠首先強化自身對于各項財務紀律以及制度的學習與落實。一是要加強財務紀律，強化自我教育。各位財務會計人員要嚴格遵守黨的政治紀律、財務組織紀律以及財務工作，在黨風廉政建設方要面嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進財務會計廉潔自律。在強化財務記錄以及制度方面要積極參與各項學習與培訓活動，要自覺學習以及遵守相關財務法律、法規(guī);第二緊抓制度，不斷提高管理水平。制度具有穩(wěn)定性、全局性、根本性和長期性。它是加強財務建設的有效辦法。在此方面，一是要抓住財務管理重點，堅定不移地實行財務管理制度。在財務管理上，近幾年來，我計財處一直嚴格遵守內部財務審計制度、預算審批制度、集中采購制度、審批制度等，實踐證明，這些制度對加強財務會計人員自律、強化全市殘聯事業(yè)發(fā)展起到了較大的促進作用。在x年x月新會計法正式實施，此會計法的實施對我市殘聯系統(tǒng)的財務工作提出了新的要求，尤其是作為財務人員的我們更是要提高自身的素質與專業(yè)技能，做到廉潔自律、依法執(zhí)財、奉公為民等、特別是要謹遵國家與殘聯系統(tǒng)的各項制度，要抓住重點環(huán)節(jié)和關鍵措施，狠抓落實執(zhí)行制度。二是要抓住廉政制度重點，規(guī)范財務會計的行為。當前，我市殘聯系統(tǒng)的各級關于黨風廉政建設的制度已十分完善，正處于建設良好形象的重要時期，關鍵是要抓好落實，認真執(zhí)行。在此方面，就要要求全體財務會計要在認真學習貫徹的基礎上，重點抓好《綱要》的貫徹落實，自覺用廉政建設的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。
二、查找差距，有針對性地改進目前殘疾人事業(yè)財務會計工作。
最近，我與市殘聯辦公室的同志先后到部分縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和直屬單位就財務會計的主要工作進行了調研。調研雖并未涉及全面，但卻已明顯感覺到了我市殘疾人事業(yè)財務會計工作的差距。從全局層面來看，殘疾人事業(yè)年度財務會計還沒有納入我市轄域內各殘聯單位以基本面的年度財務會計系統(tǒng)之中。就這些殘聯系統(tǒng)內部的財務會計管理系統(tǒng)來說，從近幾年來的運行情況來看，也或多或少存在下面的問題：財務數據統(tǒng)計不準確，有些數據與實際財務運用情況稍有偏差、財務會計人員責任心不強，對一些需要查詢和核實的數據并沒有很好地去落實相關工作、財務數據上報不及時，存在拖報現象等。針對存在的這些問題，我們需要有針對性地加強和改進殘疾人事業(yè)財務會計工作。一是要逐步建立和完善為殘疾人服務的殘疾人事業(yè)財務管理系統(tǒng)。二是要推動年度殘疾人事業(yè)財務會計納入當地年度財務會計系統(tǒng)之中，特別是要做好與政府財務會計職能部門的聯系與上報工作。三是需要加強殘疾人事業(yè)財務會計隊伍建設。財務會計工作水平高低與財務會計工作人員的業(yè)務水平密切相關。這就要求我們配備或培養(yǎng)大量熟知財務會計專業(yè)知識的專門人員。而此次的培訓正是一次進一步提高基層殘疾人財務會計人員的技術水平，進一步提高殘疾人事業(yè)財務會計工作質量的機會。財務會計是一項十分嚴謹、細致的工作，如果有一個項目的某個數據不準確，那么將會影響整個項目的運行和實施。因此，各財務會計要加強對全省殘疾人事業(yè)財務工作的核實與督查工作。要求上報的數據必須經過業(yè)務部門審核把關，確保財務數據準確無誤，要通過抓規(guī)范、求質量，完善財務管理方式、全面提高財務數據的準確性和權威性。市殘聯機關財務會計人員要與直屬單位負責財務工作的同志共同協(xié)助，做好相關臺賬和年報報表計劃工作。
三、統(tǒng)籌規(guī)劃，有步驟地展開各項財務預算管理工作。
要把殘疾人事業(yè)財務工作作為一項重要的工作來做。殘疾人事業(yè)財務會計工作人員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實《殘疾人事業(yè)年度工作計劃》，大力推進系統(tǒng)財務工作建設，充分發(fā)揮財務部門在殘疾人事業(yè)發(fā)展中的基礎性作用，不斷提升殘聯資金的運用水平，以促進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。第一，要結合殘疾人工作自身特點，對業(yè)務工作進行具體審查、監(jiān)督管理和決策資金核算。要進一步規(guī)劃和預算好各項業(yè)務的財務資金應用情況，以促進殘聯項目的落實，加快實現殘聯系統(tǒng)業(yè)務資金的合理化事業(yè)。第二，要實現從數據重復采集、資金資源分散使用向資金多效利用轉變。對殘聯系統(tǒng)財務工作來說，要繼續(xù)推進各項財務業(yè)務工作的數據整合，擴展數據采集渠道，提升數據規(guī)劃與預算能力，保障資金的高校與合理使用;要提高各項資金數據的應用和計算水平，強化分析查詢能力，提升資金預算的準確性和可用性，形成整體優(yōu)勢，促進系統(tǒng)財務效能的最大化。
四、加強領導，提升殘疾人事業(yè)財務高效化建設能力。
殘疾人事業(yè)財務工作建設是一項重要任務，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。從目前來看，硬件設施和人員開發(fā)已經不是什么殘疾人事業(yè)財務工作建設的難題，關鍵取決于殘聯各級財務會計工作人員的認識程度和項目資金的應用和籌劃水平。這就需要各級殘聯領導的高度重視，注重基礎，扎實推進殘疾人事業(yè)財務工作建設。希望我市各級殘聯的財務工作人員和各級財務部門負責同志要高度重視，要切實加強對財務工作的領導和指導，加大組織協(xié)調力度，及時解決存在問題。要進一步加強財務工作管理機制建設，建立和強化財務工作工作領導小組及其辦公室的管理與組織協(xié)調，形成各司其職，各盡其責、優(yōu)勢互補的工作模式，使財務工作真正成為殘疾人事業(yè)的有機組成部分和業(yè)務工作的助推器。要積極推進和參與各級殘聯財務工作工作人員、特別是基層殘疾人專職委員信息工作的技術培訓，逐步建立一支深入基層、謹慎仔細，認真負責的殘疾人事業(yè)財務工作基干力量。要整合各種資源，編制適合項目，納入發(fā)展規(guī)劃，主動尋求相關部門的數據支持，以為其提供資金保障，不斷提高殘疾人事業(yè)財務工作建設的保障水平，確保年度殘疾人事業(yè)財務工作建設目標如期實現。
其次，要做好各縣區(qū)殘聯財務工作人員要落實好我市政府對縣區(qū)殘疾人提出的十件實事要求和市殘聯明確提出的資金配套要求，要規(guī)劃好市殘聯為全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)殘疾人專職委員每月按xx元進行補貼的財務核算和會計計算工作，對于個別經濟條件差的縣至少要按照x:x的比例配套落實財務管理，其余各縣區(qū)要按照x：x比例配套到位，財務會計人員在計算本單位殘疾人專職人員資金分配時，保證殘疾人專職委員每人每月至少有100元工作補貼，縣區(qū)殘聯財務人員要加強對自身及同事的技能培訓、指導、管理和考核，要明確工作職責，管好這筆資金，使其在服務基層殘疾人工作中不斷發(fā)揮積極作用。此外，要做好殘疾人生活補助發(fā)放資金規(guī)劃工作。根據省政府安排，省殘聯、省財政廳已出臺額《殘疾人生活補貼實施意見》，對具有xx省戶籍且持有《中華人民共和國殘疾人證》(第二代)，殘疾等級為一、二、三級的各類貧困殘疾人以及符合農村五保供養(yǎng)條件的各類殘疾人，按其實際情況規(guī)劃好資金的分配籌劃工作，要做好財務賬實記錄，統(tǒng)籌好具體人員資金使用數據，以避免因資金發(fā)放不足而引起的殘疾人上訪影響社會穩(wěn)定。
此外，要加強自身的目標責任制考核管理。目標責任制考核是推進工作落實的有效抓手。各級財務會計工作人員要及時向上級領導以及相關資金運用部門匯報與聯絡，共同協(xié)商資金預算工作，要爭取支持，要主動與民政、扶貧等部門溝通，加大對殘疾人項目投入的使其了解和掌握情況，從而進一步開展資金數據的正確統(tǒng)籌與資金的合理預算。各財務會計工作部門領導要著力培育一至兩個典型，形成各自特色，并在今后的工作會議中，以有典型，有亮點的工作人員為案例，推進考核加分項目建設，以促進各級殘聯財務會計工作人員激發(fā)起力爭上游、積極進取的心理，樹立其有為才有位思想，殘聯不是養(yǎng)老地方，是有事可干也能干成事業(yè)的地方，為殘疾人做事情光榮而高尚，一定要把殘疾人的事情辦好，落實好。同時各級財務會計工作人員要不斷強化自身對于殘聯系統(tǒng)目標責任制的認識和落實，要配合上級檢察人員共同實施，并正確做出成績，較好的目標任務完成，讓自身業(yè)績名列前茅。
同時，財務會計人員要加強自身修養(yǎng)，做到警鐘常鳴。一是要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態(tài)，做到知足常樂。俗話說：無欲則剛。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態(tài)，淡泊名利，任何時候都要謙虛謹慎，不要忘乎所以。要明白任何成績的取得，如果沒有組織、領導和社會的支持和幫助是很難完成的。二要耐得住寂寞。要守得住清貧，堅決不拿公款的一分一毫，只做好自身的本職工作，要自覺增強免疫力，做到用資為公，執(zhí)財為民。
同志們，在新會計法實施的新階段，殘疾人事業(yè)財務工作面臨著發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，在這種形勢之下的我們優(yōu)勢和困難并立。希望全市各級殘聯系統(tǒng)的財務會計工作人員均能切實抓住機遇，開拓進取，加快推進，扎扎實實做好殘聯的財務工作工作，為全省殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
網格化培訓領導講話篇四
尊敬的各位老師、各位學員，大家上午好!
我是上海商學院輔導員劉俊，今天我非常榮幸能夠作為學員代表之一在這里發(fā)言。首先請允許我代表培訓班的所有學員向上海市教委、上海大學的領導和老師們表示感謝，謝謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了清雅的培訓環(huán)境，精心設置了高質量的培訓內容，提供了細致周到的后勤保障服務，謝謝你們!
通過此次上海大學輔導員培訓基地舉辦的輔導員崗前培訓，我明白了輔導員的崗位職責和工作內容，懂得了輔導員開展工作需要講究藝術，更理解了輔導員工作的根本是以學生為本，引導學生成長長才。5天的培訓中，我們聆聽了魯雄剛、樊春妹、趙小青等12位上海大學老師的精彩課程，他們不僅從總體上闡述了輔導員的工作職責和工作藝術，讓我們對輔導員工作有了一個總體架構和認知，還從大學生心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、學生黨團建設、網絡思想政治教育等9個專題向我們展示了輔導員工作的方方面面，不僅讓我們了解了開展大學生工作的流程，也提前告知了在工作中可能遇到的困難和面對困難的態(tài)度以及解決問題的方案。通過培訓讓我明白，作為輔導員，我們要用真心去關愛學生，用真愛去溫暖學生，用真誠去感動學生。要樹立”以學生為本“的服務意識，成為學生思想上的”指路人“、學業(yè)上的”引導者“、情感上的”守護神“和生活上的”勤務兵“。
感謝五天的培訓，讓我體會到了輔導員工作的光榮，感受到了追逐夢想的激情，更讓我學習到了履行輔導員神圣使命的知識與技能。學無止境，在即將開始的輔導員工作中，在教育學生辨別善與惡，美與丑，有所為與有所不為的同時，我們也會努力修正自己的行為，完善自身的道德標準與價值體系，縱橫求和，筆直做人。學高為師，身正為范。
我是輔導員，我光榮——這是發(fā)自內心的呼喊。我承諾，在輔導員的崗位上，我會牢記使命，讓學生滿意，讓家長放心，讓學校滿意，讓社會放心。
最后祝各位老師身體健康，各位同仁工作順利，開心美滿。謝謝!
網格化培訓領導講話篇五
房地產銷售是一件很微妙的事。有這么一說：房地產成功的50%在于地塊選擇，30%在于規(guī)劃設計，20%歸功于銷售執(zhí)行，但前兩者的80%是得由后者的20%來加以實現的。不論這一說法是否準確但銷售的重大作用是不容置疑的，而銷售的成功與否，又在很大程度上決定于銷售人員。做為銷售人員最重要的還是綜合素質，因此我們也不可以對在職培訓存在絕對的依賴型，培訓實質上大部分的內容都是在工作中發(fā)現問題，通過培訓尋求最佳的解決問題方法。賣樓是銷售人員工作的重要內容但并不是全部，做為一名銷售人員，對外必須會做市場調研和分析，熟悉房地產相關法律法規(guī)、了解房地產專業(yè)知識;對內必須領悟企業(yè)文化和開發(fā)理念，以及各部門的運作程序、工作職責和工作范圍、樓盤的各種屬性等;銷售人員在做好本職工作的同時，也要盡力做好企業(yè)內部的橫向協(xié)作和上下級的溝通及對外聯絡工作，才是成為一名合格房地產銷售人員。
營銷研究。組建和完善營銷信息系統(tǒng)，建立信息收集、交流和保密制度;做好內部信息收集(如銷售業(yè)績統(tǒng)計分析、廣告效果監(jiān)測等)，保持階段性的對消費者購買心理和行為的市場調研及銷售渠道調研;隨著季節(jié)密切關注競爭對手的一些營銷動向，實時分析其促銷活動，察明下一步舉動。如有必要可配合其他部門和分公司人員做好新的市場開拓的前期調研。
通過市場調研，掌握市場動態(tài)、做出市場發(fā)展預測，積極推銷與眾不同的亮點，提高市場占有率。
制訂樓盤全案策劃方案、促銷策略、廣告推廣策略、年度營銷企劃、銷售渠道的配置計劃、研究如何提高公司品牌知名度和美譽度的策略。
培訓的目的。
銷售培訓的初級目標就是通過提高銷售人員的個人績效來達成企業(yè)的銷售業(yè)績，而員工在工作中的績效取決于員工的態(tài)度、知識、技巧這三個因素。通過培訓使銷售人員掌握項目的優(yōu)缺點、優(yōu)劣勢，競爭對手的狀況、國家相關政策法規(guī)、專業(yè)知識和銷售技巧，以及了解不同目標客戶的心理特點、消費習慣、生活品味、投資置業(yè)習慣等，培養(yǎng)銷售人員的企業(yè)的團隊協(xié)作精神，領悟企業(yè)文化，鍛煉自己的口頭表達能力、觀察市場的敏感度、養(yǎng)成做事的堅韌性、積極性和良好的服務態(tài)度，學會分析事物的科學方法，確立自己的工作目標和業(yè)績考核辦法，最終使個人成為一名房地產營銷精英的終極目標。
銷售代表不是簡單的“解說員”、“算價員”，她/他一般是指在售樓處通過現場服務引導客戶購買、促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)專業(yè)化顧問式服務的綜合性人才。他們的具有鮮明的置業(yè)特征：
企業(yè)的形象代言人。
銷售代表面對面地直接與客戶溝通，其工作作風、專業(yè)技能、服務意識充分的體現公司的經營理念、價值取向及企業(yè)文化、其一舉一動、一言一行在客戶的眼中就代表著企業(yè)(品牌)的形象。
企業(yè)和客戶信息溝通互動的橋梁。
銷售人員一方面把品牌的信息傳遞給消費者，另一方面又將消費者的的意見、建議等信息傳達給企業(yè)，以便企業(yè)更好的服務于消費者銷售代表首先是客戶的朋友、顧問，幫助客戶實現置業(yè)夢想，使其成為公司的長期的支持者;其次是公司項目營銷策劃及廣告宣傳等有效與否的直接反饋者;第三是市場最新動態(tài)、客戶實際需求及客戶信息的最佳收集者、整理加工者第四是給企業(yè)營銷決策提供建設性意見的參與者。
d.物業(yè)管理及售后服務：包括服務內容及收費標準、管理準則、公共契約、業(yè)主權益;。
e.市場調查及數理統(tǒng)計：包括調查內容與技巧，資料收集、整理、分析。
3.3.3、銷售技巧。
主要包括：接待禮儀、接撥電話技巧、洽談技巧、以問題套答案技巧、詢問客戶需求、經濟狀況、置業(yè)期望等技巧、客戶心理分析、成交障礙點分析、“逼訂”技巧、銷售現場氣氛把握技巧、客戶跟蹤技巧等。
3.3.4、人居歷史及最新人居理念、現代生活方式的演變對建筑的影響、室內外空間協(xié)調基本概念、室內設計知識、裝修知識、傳統(tǒng)文化思想、品位修養(yǎng)、人文學、美學、哲學、居家風水等。
中的言傳身教效果更顯著，但我們不能因此就不做培訓的考核工作了。對于考核可以分成兩塊。分析如下：
建立和完善個人工作日志制度：個人工作日志要求每天下午下班前要考慮好第二天的工作內容(也可以上午剛上班時寫)，下午下班前及時總結一天工作的完成情況分析得失，有何收獲。本日志銷售總監(jiān)每月底用一天時間抽查一次(但最好不要在上面發(fā)表評語)，較好的工作方式是通過工作日志了解銷售人員一個月的工作狀態(tài)和進步情況，然后有針對性的找到本人私下溝通，肯定優(yōu)點和進步，鼓勵改正缺點，彌補個人不足。
*建立和完善銷售部員工檔案：檔案的內容應該與公司人事部的內容不同，它偏重于部門工作個人資料收集和整理，由專人負責。收集的資料包括：個人工作日志、對于個人獎懲的通知、個人培訓的心得、每季度銷售總監(jiān)對個人工作的評價等。
*對于參加的學術講座、外地參觀活動，事后最好提交一份報告。對于講座不作統(tǒng)一要求，可以在講座后短期內抽時間開革小型的會議，大家暢所欲言;對于公費到外地參觀活動，最好寫一份調研報告。
*發(fā)培訓證書：可以參考社會上搞得“體驗式培訓方式”對合格者發(fā)培訓證書的做法，但是這個不能多，多了就爛了，一年內公司培訓發(fā)證最好不要超過2個。員工應該有自己的培訓證書，因為這既是對他本人培訓成績的肯定，也是公司重視培訓的最佳證明。
4.3.3、最佳的績效考核辦法(可借鑒)。
“3∶7”績效考核法：既綜合考核占30%，銷量考核占70%。綜合考核包括：公司規(guī)范、運作方法、市場占有率、銷售增長率、銷售指標、庫存指標、資金回籠指標等，按事先客觀標準基層考核評估占70%，領導事后評估事30%。銷量考核，按事先標準考核占70%，根據事后考核調整占30%。事后調整包括：因特殊事件影響銷量、客觀困難、含水銷量、公司產品或政策影響等?？冃Э己说慕Y果一般是通過獎金多少來體現，最好是將激勵與績效考核結果結合使用。雖然通過了30%的綜合考評，又通過兩個30%的事后評估調整，既可以激勵銷量，又可以避免一些不合理的偶然因素，盡量體現了多勞多得。盡管如此還會有一些勞苦功高，有才華的人雖然付出了很多，但是因市場屬于開發(fā)期、衰退期或目標銷量制定的不合理，使之付出與回報不成正比，從而有失公正影響了工作積極性。如果在績效獎金之外再設一些如：開拓創(chuàng)新獎、年度最佳新人獎等單項獎。
5、銷售人員基本技能(銷售技巧)。
忠誠度培訓的主要目的在于讓銷售人員了解公司、認同公司經營理念并融入公司企業(yè)文化，從而樹立起“為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為客戶降低置業(yè)風險”的服務宗旨、培養(yǎng)出熱忱親切的服務態(tài)度、敬業(yè)細致的服務精神。主要培訓內容有：公司背景介紹、公司在公眾中的目標形象、公司理念及精神、公司推廣目標及發(fā)展目標(確立員工對公司信心)、公司規(guī)章制度(確定行為準則及制定銷售人員收入目標)。前面已經講過了，因此下面將著重講述銷售技巧培訓。
銷售培訓的技巧是什么呢?技巧是一個人在工作中的行為，而這種行為是在工作中自然流露的習慣行為。習慣行為的關鍵是習慣，而不是你是否知道，是否會做，培訓習慣行為就必需反復演練，使它成為習慣，所以培訓中的重點應該是對行為的反復練習，這才是培訓的重要出發(fā)點。其實光知道了沒有用處，這是對公司培訓費用最大的浪費。很多培訓人員和學員沒有認識到這一點，在培訓中追求新的理論、新的知識，對行為演練不屑一顧，這是現在企業(yè)培訓中最大的誤區(qū)。培訓更重要的還在于完成之后效果的監(jiān)督，即對被培訓人員學到的技能/技巧本職工作中的落實。(這一點下一章節(jié)再詳述)。
必須特別強調的是，當你給客戶解決的困惑越多，你對客戶購房的把握度就越大，當客戶對推薦的產品有70%的認可的時候，可以通過某些促銷技巧，力使客戶盡快地做出決定;任何違背客戶意愿，隨意玩弄手法的行為必定會招到懲處。同樣對銷售技巧忌諱莫深，認為是洪水猛獸的想法也必定是可笑的。對技巧面上的要求，同樣用一句話來表示：“幫你的朋友做出果斷的選擇?！斌w現在銷售行為中，便是縮小客戶的選擇范圍，在感性的誘導下，幫助其迅速地做出最終的選擇。至于具體的技巧操作，八仙過海，各顯神通，每一個銷售人員都可以依據自己的特質自由發(fā)揮。但如何正確看待銷售技巧運用，卻是一個必須認真面對的問題。談起房地產銷售技巧，不少客戶總有這樣一個概念：他好象老在騙我，尤其是事后當自己對已購買的房屋哪怕有一點點的不滿意，這種感覺就會愈加深刻。而有些銷售人員也常常因為一些銷售技巧的運用而感到深深的內疚：我這樣做究竟對不對?任何一件房地產商品也不可能十全十美，即使它地點好，規(guī)劃好，房型好，得房率又高，環(huán)境也不錯……但它必然有一點讓人無法接受，那就是價格高。因為沒有一個老板會在產品暢銷的情況下，低價傾銷的。同樣世界上也沒有一個產品是賣不出去的，只要它的價格足夠的低，與產品所能提供的綜合功能相吻合，與客戶的心理價位相一致，必定有它的市場。而不少銷售人員往往覺得自己的產品不是最好的而竭力推銷是不道德的，當產品落伍銷售不暢時使用銷售技巧更加覺得是在為紂助虐，這是錯誤的想法。任何一個產品都有它所對應的價格，它所對應的客戶，只要你為這樣的產品找到這樣的客戶，銷售技巧的運用是理所當然的事。高水平的營銷其實說白了就是：“營銷無技巧，完全是對服務水平和態(tài)度的把握，萬事從心做起，不可技巧唯上”!
網格化培訓領導講話篇六
陽春三月，春暖花開，在這個播種理想、孕育著希望的美好季節(jié)，迎來了新員工培訓動員大會，非常高興我們能為著一個共同目標走到這里，那就是樹立品牌形象。
那么，我們怎樣才能在激烈地市場競爭中穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好呢?除了硬件——設施設備完好、實用之外，最重要的就是軟件——里服務人員的基本素質及服務技能的展示。在正式營業(yè)前集中培訓，培養(yǎng)具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓，可以規(guī)范學員的言行舉止。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。
從今天開始為期十天時間，我們將進行軍訓和理論課的培訓，我們安排了公共知識課、分部門專業(yè)知識理論及實際操作課。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互了解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。
為了讓這次培訓達到最佳效果，我提幾點要求，請各教員及員工遵照執(zhí)行：
一、高度重視，積極配合。
在座的員工，有少部分可能參加過此類培訓，我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用，積極配合教員搞好學習，千萬不要有厭煩情緒，我國古代偉大的思想家和文學家，被后人稱為圣人的孔子說過這樣一句話“溫故而知新”，說的就是溫習學過的東西,可以獲得新的體會，況且作為一個服務行業(yè)，個人技能的不斷學習與提高，并熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。新員工，更要應積極的心態(tài)投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的相關知識，爭取超過老員工。
二、認真學習、服從安排。
在座的員工，大部分沒有大型綜合性(有客房、餐飲)四星級酒店的工作經驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應對相應崗位人才的需求。才能讓來的貴賓乘興而來，滿意而歸。為了檢驗員工的學習效果，我們將于培訓結束時進行綜合考試考核，對于個人技術強、綜合素質高考試考核成績優(yōu)異的員工，給予免試用期。對于培訓態(tài)度不好，考試考核成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，并根據員工的培訓表現、培訓結果及崗位需求進行適當的崗位調整，希望員工們都能一次過關，都能做優(yōu)秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合，服從安排。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用，為的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。
員工朋友們，有大家的共同努力，在的正確領導下，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!
網格化培訓領導講話篇七
講話稿的概念具有廣義和狹義之分,領導講話稿、發(fā)言稿和演講稿都是講話稿的一種表現形式。
以下是本站小編為大家整理的gsp培訓班領導講話，給大家作為參考，歡迎閱讀!
同志們：
為進一步提高全縣藥品從業(yè)人員法律法規(guī)政策水平和業(yè)務知識能力，切實規(guī)范藥品市場經營秩序，大力強化藥品從業(yè)人員的法律意識和法制觀念，全面增強企業(yè)自律行為，確保全縣人民用藥安全有效，我局今天舉辦全縣藥品從業(yè)人員培訓班。這次培訓班，是2011年7月藥監(jiān)局機構改革單設以來舉辦的第一次培訓班，是經我局局長辦公會認真研究，并報經縣政府批準舉辦的，主要任務是分析當前全縣藥品經營企業(yè)和使用單位存在的問題和不足，學習新頒布的《藥品經營質量管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》等方面的知識，目的在于通過對大家的培訓，促進全縣藥品管理工作健康、扎實、深入、高效開展。希望同志們認真領會講課內容，在今后的經營活動中切實抓好落實。借此機會，我講兩點意見，供大家參考。
一、提高認識，認清藥品安全形勢和藥品安全氛圍
這次培訓班是黨的和中央“兩會”后舉辦的。藥品監(jiān)管，關乎生命安全，維系人民健康，黨和政府歷來極為重視。2011年以來，我局緊緊圍繞“依法監(jiān)管保安全，科學監(jiān)管促發(fā)展”的監(jiān)管理念，強素質，樹形象，努力增強服務意識，全面貫徹落實市局和縣政府的有關文件精神，大力實施藥品放心工程。但仍然存在一些不容忽視的問題：2011年，市糾紛辦對我縣7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行明察暗訪，發(fā)現部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存放過期藥品，醫(yī)用冰箱里存放食品等問題，在縣紀委的牽頭下，我局配合衛(wèi)生局對相關單位做了嚴肅處理。2012年，轟轟烈烈的鉻超標膠囊事件，我局共查扣18種、40批次、3萬余粒鉻超標膠囊。去年，我縣4家藥品經營企業(yè)在換證現場驗收時發(fā)現中藥飲片包裝不符合要求，藥品驗收、養(yǎng)護等各種記錄不作等問題而沒有一次性通過。去年在全省嚴查“牙痛舒”假藥，2011年頒布的刑法修正案八規(guī)定生產、銷售假藥的一律按刑事案件執(zhí)行，產銷假藥無后果也判刑。當前我縣部分企業(yè)仍然存在不少問題，比如超范圍經營問題，擅自擴大經營范圍;超方式經營問題，零售藥店擅自搞不正當批發(fā);藥店搞非法行醫(yī)問題;擅自降低gsp標準經營，藥師長期不在崗等問題。下一步，我局將加大執(zhí)法力度，對存在的問題零容忍，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題屢次不整改的將堅決取締，逐步淘汰一批藥店，進一步規(guī)范一批藥店，提升一批藥店。
二是要做到學以致用。通過結業(yè)考試，把今天通過培訓學到的東西“見于試卷”，這僅僅是達到培訓學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到經營實踐中去，這是更重要的后一半。大家不僅要懂理論、知法律，還要堅持理論聯系實際，充分運用所學、所知，堅持為我所用，把我們的藥品經營事業(yè)不斷推向前進。
最后祝大家學習愉快、身體健康、闔家幸福、生意興隆!謝謝大家!
同志們：
正值一年一度農藥購銷旺季，我們組織舉辦這期農藥經營人員培訓班，目的是組織大家集中學習有關農藥經營、使用、管理的法律法規(guī)和新政策，普及農藥使用新技術，進一步提高大家的思想認識、法律意識和業(yè)務素質，規(guī)范農藥經營行為，凈化農藥經營市場環(huán)境，為我縣農業(yè)與糧食生產和農產品質量安全做出新的更大貢獻。今天上午的開學典禮，我們很榮幸的邀請到了省農業(yè)廳農藥檢定所肖時運所長，肖所長一行在百忙之中親臨指導，充分體現了省農業(yè)廳領導和肖所長本人對我縣農藥監(jiān)管工作的重視與關心，讓我們以熱烈的掌聲對肖所長的到來表示歡迎!參加今天開學典禮的領導還有市農業(yè)局周漢升副局長、縣人民政府孫建明副調研員以及省農業(yè)廳農藥檢定所、市農業(yè)局、縣政府辦、法制辦、政務中心、工商局等單位領導，縣工商局張局長、肖所長和孫還將先后作重要指示，希望大家認真領會，貫徹落實。下面我講三個方面的意見：
一、我縣農藥經營與管理現狀
我縣是典型的農業(yè)大縣，農藥年使用量上千噸，居全省前列。近年來，我局認真貫徹《農藥管理條例》等法律法規(guī)，堅持“標本兼治，綜合治理”原則，大力加強農藥市場監(jiān)管，全縣未發(fā)生任何因農藥經營、使用而引發(fā)的.農業(yè)生產事故、農產品質量安全事件，確保了農業(yè)生產安全和農產品質量安全，成效十分明顯。
一是農藥經營環(huán)境更加和諧。主要體現在4個轉變：由過去價格惡性競爭轉變?yōu)楝F在質量良性循環(huán)，由過去靠擅取商品名取巧轉變?yōu)楝F在靠品牌取勝，由過去攻擊他人轉變?yōu)楝F在注重自身服務，由過去從二、三級批發(fā)商進貨轉變?yōu)楝F在從廠家或區(qū)域代理處直接進貨，農藥市場進一步凈化，經營行為進一步規(guī)范，市場秩序明顯好轉。
二是農藥產品質量逐年好轉。經過幾年來的全面清查，強力收繳，市面上禁用農藥基本絕跡，假劣農藥明顯減少，合格農藥產品市場覆蓋率逐年提高，由2005年的72%提高到現在的86%以上。
三是農藥使用行為逐步規(guī)范。限用農藥從源頭上得到有效控制;農藥選用方法明顯提高，濫用農藥現象得到有效遏制，用藥次數減少，施用藥量正確，切實做到對癥下藥;農藥品種結構明顯改善，高效低毒農藥、生物農藥得到大幅度推廣使用，植保新技術得到大力推廣，統(tǒng)防統(tǒng)治面積逐年增加。
四是農產品安全品質穩(wěn)步提升。2005年至2010年，我縣農產品農殘合格率分別為85%、88%、92%、95%，97%、98.3%，農產品安全品質呈逐年穩(wěn)步上升趨勢。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前農藥管理工作仍存在一些問題，有的還比較突出。
一是農藥經營網點多、亂、雜問題突出。自從農藥經營許可證取消后，我縣農藥經銷店快速擴張。據不完全統(tǒng)計，納入我們監(jiān)管范圍的農藥經銷店就多達350家，還有部分偏僻地區(qū)的經營小戶以及不少打游擊戰(zhàn)的擺攤流動商販未納入我們監(jiān)管范圍，許多經銷店沒有承擔風險責任的能力，有的受利益驅動，唯利是圖，違法經營。目前，農藥經營單位規(guī)模小、網點多、亂、雜的問題，已經成為農藥監(jiān)管的最薄弱環(huán)節(jié)，也成為假冒偽劣農藥產品得以生存的溫床。
二是農藥從業(yè)人員普遍素質不高，法律知識和技術服務水平欠缺。全縣多數農藥從業(yè)人員素質不高，有的經營者沒有通過培訓上崗，對有關農藥法律法規(guī)和技術知識不了解，不懂法，不學法，不能正確識別假冒偽劣、標簽不合格農藥產品，經營過期農藥行為大量存在，還有部分人員不懂技術，對農作物病、蟲、草害發(fā)生規(guī)律不清楚，不知如何安全、科學、合理使用農藥，自己不懂技術，就不會對癥下藥，不能給予農民用藥指導，甚至有的從業(yè)人員亂指導，導致濫用、不科學使用農藥現象比較明顯，藥害糾紛時有發(fā)生。
三是農藥產品質量、標簽問題仍然比較嚴重。目前市場上仍有20%左右的農藥產品質量不合格，有不少生產企業(yè)為提高產品藥效違法添加所謂“助劑”，有的經銷商甚至私自要求廠家添加隱形成分;銷售過期、失效農藥的現象時有發(fā)生;無農藥登記證或假冒農藥登記證的產品在市場上時有出現;擅自擴大使用作物或防治對象、無中文通用名、一個產品擅自使用多個商標、使用說明不標注意事項、隨意標低用藥量或用量不明確等農藥標簽問題還大量存在。
二、下階段全縣農藥監(jiān)管工作安排
今年以來，繼全國農藥管理工作會議后，省農業(yè)廳連續(xù)召開了兩次專門會議，出臺了《湖南省農業(yè)廳 湖南省工商局關于進一步加強農藥市場監(jiān)管工作的通知》、《湖南省農業(yè)廳關于進一步加強農藥監(jiān)督管理工作的意見》等關于加強農藥監(jiān)管工作的多個文件，監(jiān)管舉措更新、力度更大。今年是“十二五”開局之年，做好農藥管理工作事關我縣農業(yè)基礎地位的鞏固，意義重大。2011年農藥監(jiān)管工作的總體目標是：以建立健全農藥監(jiān)管體系為基礎，以加強高毒農藥監(jiān)管、規(guī)范農藥經營主體為重點，創(chuàng)新管理機制，強化政策措施，確保2011年全縣農藥產品質量合格率達到88%，農藥標簽合格率達到80%;農藥經營單位100%納入監(jiān)控范圍，假冒偽劣農藥重大案件執(zhí)法查處率達到100%。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)建立健全農藥監(jiān)管體系。我縣作為全省16個農藥監(jiān)管工作試點縣之一，要力爭率先在全省建立健全“縣-鄉(xiāng)-村”三級監(jiān)管體系，切實做到縣有領導機構，農業(yè)部門有完善的監(jiān)管、執(zhí)法、技術支撐隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有監(jiān)管員，村村有監(jiān)督員，并建立規(guī)范一整套行之有效的制度，初步建立政府統(tǒng)一領導、部門密切配合、上下協(xié)作聯動的農藥監(jiān)管工作格局，做到“有機構、有人員、出經驗、做樣板”。
(二)開展農藥經營條件審查。培訓班結束后，我局將著手對農藥經營條件進行審查。根據湘農業(yè)聯[2011]58號文件和《新化縣農業(yè)局 新化縣工商局聯席會議紀要》精神，全縣所有農藥經營單位和門店在向縣工商局申請農藥營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照年檢時，均須先向我局申請農藥經營條件審查，取得《農藥經營條件審查確認函》后，方可到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照或年檢。具體審查確認程序，我局黨組成員鄒勁松同志將詳細宣講，這里，我就不詳細列舉。
(三)推行高毒農藥定點經營。要圍繞經營單位核定規(guī)范化、購買農藥實名化、流向記錄信息化、定點管理動態(tài)化的“四化”目標，嚴格按照“安全第一，合理布局，方便群眾，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，城區(qū)批發(fā)商按30%的比例先暫時確定2家、非蔬菜主產區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先暫時確定1家，以后根據實際需要，再酌情增加。對高毒農藥定點經營單位掛牌并在相關網絡媒體上予以公布，實施標識管理、動態(tài)管理，確保產品質量100%可追溯、產品信息100%可查詢。
(四)強化農藥市場監(jiān)督管理。今年是農業(yè)部開展農藥市場監(jiān)管年活動的第三年，按照《2011年新化縣農藥市場監(jiān)管年活動實施方案》要求，重點開展三方面的工作：一是對全縣所有農藥經營單位及門店進行一次拉網式的全面清理。聯合工商部門依法取締不符合《農藥管理條例》規(guī)定的經營單位，對符合要求的進行登記造冊、建立檔案。二是積極開展放心農資經營示范店創(chuàng)建活動，提高合格農藥產品市場覆蓋率。三是開展農藥質量、標簽兩大專項檢查。重點檢查甲胺磷等5種禁用高毒有機磷農藥，特丁硫磷、克百威、甲拌磷、水胺硫磷等仍在使用的高毒農藥，三氯殺螨醇、百草枯、多菌靈、毒死蜱等風險較大的農藥產品，對擴大使用范圍等標簽不合格產品予以重點打擊。
(五)配合省廳開展農藥銷售產品審查。自6月份起全省將實施農藥銷售產品入市審查，凡進入我省銷售的農藥產品，實行一產品一審查制度，無《確認函》的產品一律不得在湖南省內銷售。我局積極響應、配合省廳工作，已經電話通知各農藥批發(fā)商，要求督促農藥生產企業(yè)或其產品總經銷商向省農藥檢定所申請審查，并報告是根據新化縣農業(yè)局的要求提出申請的，在下步的監(jiān)管工作中，經銷商是否憑《確認函》進貨是我們檢查的一個重要內容，對未經審查進入我縣銷售的農藥產品將加大抽檢力度，在這里我再一次重申，請大家高度重視，認真督促到位。
三、對農藥經營者的幾點要求
農藥經營人員肩負著保證產品質量、加強技術指導的社會責任和法律責任，因此，不斷加強自身建設、切實規(guī)范經營行為顯得尤為重要，具體來講，要做到以下四個方面：
管，依法承擔法律、社會責任和義務，做依法經營的模范。
(二)保證質量。恪守“質量第一，信譽至上”的宗旨，切實加強質量管理，嚴格進貨查驗制度，保證不經營假冒偽劣農藥和國家明令禁止使用農藥。
(三)優(yōu)質服務。熟練掌握農藥安全、合理使用的基本常識，熟悉所售農藥產品標簽、說明書的基本內容，清楚每種農藥的劑型、劑量、防治范圍和使用方法，加強技術服務，正確指導農民安全、科學、合理使用農藥，不向購買者亂推薦農藥和發(fā)錯農藥。
(四)誠信守約。樹立“講道德、重合同、守信譽，遵紀守法、公平競爭”的行業(yè)新風尚;規(guī)范經營行為，加強行業(yè)自律，不哄抬價格，不低價傾銷;誠信守約，為農民提供放心農藥產品。
同志們，農藥經營與監(jiān)管事關農業(yè)生產安全和農產品質量安全，事關人民群眾健康和農業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我們農業(yè)部門作為農藥監(jiān)管的職能部門，和大家一道，承載的是一份沉甸甸的社會責任和政治責任。大家一定要順應農藥監(jiān)管新形勢、新要求，統(tǒng)一思想，提高認識，切實規(guī)范經營行為，把好安全關口，依法、誠信經營，不斷提高技術服務水平，加大對農民朋友科學、合理、安全用藥的指導力度，為全縣農業(yè)生產安全、農產品質量安全做出自己應有的貢獻。最后，祝本期培訓圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里舉行2011年度藥品從業(yè)人員培訓班，是為了深入貫徹落實國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理工作會議和全縣經濟工作會議精神，全面提高藥品從業(yè)人員藥學專業(yè)知識和相關法律法規(guī)知識，在“十二五”開局之年，搶抓發(fā)展機遇，促進科學監(jiān)管，深入推進全縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)再上新臺階。確保人民群眾用藥安全。下面，就此次培訓班的順利召開，我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強藥品監(jiān)管工作的責任感和緊迫感
近年來，在、縣政府的正確領導和市局的關心支持下，我縣食品藥品監(jiān)管工作積極適應新體制，履行新職能，狠抓市場監(jiān)管，確保了全縣人民群眾飲食用藥安全。主要體現在以下幾方面：一是監(jiān)管體制機制工作取得新的進展。今年三月份，隨著全縣機構改革工作的全面完成，我局正式成為政府組成部門(也就是以前的政府一級局)，既充分體現了地方政府負總責的責任體系，也表明了政府對食品藥品監(jiān)管工作的重視程度，使關系人民群眾生命安全的民生工程得到了有力保障。二是監(jiān)管成效明顯提升。我縣扎實開展了食品安全、藥品安全、中藥材中藥飲片等多項專項整治工作，市場秩序進一步規(guī)范，全縣沒有發(fā)生任何食品藥品安全事件。這些成績的取得是、縣政府的高度重視及各監(jiān)管對象大力支持的結果，是廣大干部職工勤奮努力的結果。三是監(jiān)管責任體系落實到位。今年，、縣政府將食品藥品安全監(jiān)管工作納入政府目標管理責任考核之中，把食品藥品監(jiān)管工作與經濟工作同安排、同部署。因此，我們也按照要求嚴格落實責任體系，與藥品經營單位簽訂責任書，將監(jiān)管責任層層分解，落實到人。
食品藥品監(jiān)管工作任務重，責任大。我們一定要保持清醒的認識，牢固樹立食品藥品安全責任重于泰山的思想，充分認識肩負的重任，進一步增強做好食品藥品監(jiān)管工作的責任感和緊迫感，切實加強食品藥品安全風險預警，積極防范各類突發(fā)事件，處理好嚴格監(jiān)管與服務發(fā)展的關系。
3.99萬元。受理4家藥品零售企業(yè)設置申請，通過初審報市局審批發(fā)證2家，其余2家正在辦理中;受理藥品零售企業(yè)變更許可證事項24家、注銷《藥品經營許可證》7家;完成30家《藥品經營許可證》到期換證工作。全面完成29家零售藥店gsp再認證、3家零售藥店gsp跟蹤檢查工作。上報不良反應120份。在全縣藥品經營單位張貼《禁止經營終止妊娠藥品》宣傳警示100條，同時對全縣從事計劃生育服務機構藥械管理人員進行了相關專業(yè)知識的培訓，共培訓人員17人。
對全縣各藥品經營企業(yè)監(jiān)督檢查的情況來看，多數藥品經營企業(yè)還是比較重視藥品的質量管理工作，人員和組織機構基本健全，各項管理制度齊備，經營設施與設備基本符合要求，藥品的購進、驗收、儲存、養(yǎng)護和出入庫管理比較規(guī)范。在肯定成績的同時，我們也要看到還存在很多問題和不足，總體來看，經營企業(yè)普遍存在著執(zhí)行法律法規(guī)和政策規(guī)定的自覺性不高，重經濟利益，輕內部管理，供貨方資質索要不全，藥品購進渠道不規(guī)范，各項記錄不全，驗收工作流于形式，非藥品冒充藥品銷售，貯存養(yǎng)護不符合要求，藥品分類管理不嚴，處方藥銷售不規(guī)范等問題。針對這些問題，我們的企業(yè)作為藥品安全的第一責任人，必須強化科學管理、守法經營、誠信自律、確保安全的意識，必須樹立質量管理組織和管理人員是藥品安全直接責任人的思想，立即迅速行動起來，認真開展自查整改，在短期內將存在的問題徹底整改、落實到位。
三、深入開展藥品安全專項整治工作，努力推動全縣藥品安全監(jiān)管工作上水平 一是推進“企業(yè)是第一責任人”責任體系的建立和落實。定期對藥品經營單位從業(yè)人員進行教育培訓，積極引導企業(yè)自律，督促其自覺樹立“第一責任人”的責任意識。以加強國家基本藥物質量監(jiān)督管理為重點，實行企業(yè)安全誠信等級年度考核，加大對誠信企業(yè)宣傳和失信企業(yè)監(jiān)管力度，促進企業(yè)嚴格自律，確保了藥品質量安全。
二是進一步規(guī)范藥品經營行為。嚴格落實藥品經營質量管理規(guī)范，扎實做好市局安排的藥品經營企業(yè)gsp再認證、跟蹤檢查和《藥品經營許可證》換證工作，堅決取締無證經營、掛靠經營、超方式和超范圍經營、出租或轉讓柜臺等違法違規(guī)行為，嚴格時限規(guī)定完成任務。
三是建立和完善藥品、醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)辦事機構、銷售人員培訓和登記備案制度;加強對以“健康講座”、“用藥輔導”、“免費體檢”、“義診”等方式進行擴大虛假宣傳、誤導引誘消費者等現象背后存在的掛靠、過票、私自設庫等違法違規(guī)行為的監(jiān)管，重點打擊利用各種學會、協(xié)會及借助專家名義作虛假宣傳、非法銷售藥品的行為;加強票據管理，從嚴查處醫(yī)藥代表“假代理”、“假委托”及利用“假票據”違規(guī)經營藥品、銷售假劣藥品的行為;著力治理郵寄藥品或通過互聯網等非法銷售假劣藥品行為。
四是開展保健食品、非藥品冒充藥品專項檢查。嚴厲查處藥品經營企業(yè)經營無批準證明文件、無產品名稱和廠名廠址、無中文和產品質量檢驗合格證明標識的產品，以及與藥品包裝相似、與藥品同名或者名稱相仿、宣傳功能主治的非藥品類產品的違法違規(guī)行為。
五是大力整治虛假違法藥品廣告。聯合工商部門，嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械廣告審查制度，建立和落實違法廣告公告制度和廣告活動主體退出機制。
六是開展計生藥品專項檢查。加強對終止妊娠藥品的監(jiān)管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生藥品的違法行為;加強計生藥品廣告監(jiān)測，依法查處違法違規(guī)產品;聯合計生部門開展安全合理使用計生藥品知識宣傳活動，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所(站)健全計生藥品發(fā)放網點。
七是加大藥品監(jiān)督抽驗力度。完成市局下達的藥品監(jiān)督抽驗計劃，建立完善抽驗信息、檢驗結果、稽查辦案等互通聯動的工作機制，提高藥品抽驗效能。
八是健全預警和應急機制。嚴格落實藥品安全事件報告制度和應急處置制度，完善應急預案;加強對監(jiān)管人員的應急培訓，開展重大藥品、醫(yī)療器械事件應急演練;及時調查、處理藥品、醫(yī)療器械生產、流通、使用環(huán)節(jié)的投訴舉報，加強藥品不良反應事件的監(jiān)測與處置，嚴防發(fā)生重大藥品安全事故。
九是加強adr及藥物濫用監(jiān)測。健全完善我縣藥品不良反應監(jiān)測網絡，加大對藥品經營企業(yè)藥品不良反應監(jiān)測工作指導力度，提高監(jiān)測水平和報告質量。
四、發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢，推進中藥材中藥飲片專項整治工作 一是積極推動新版藥品gmp的實施工作。新版藥品gmp于2011年3月1日實施，以新開辦藥品生產企業(yè)為重點，積極推動實施新版藥品gmp。組織開展藥品生產企業(yè)檢驗管理專項檢查，嚴肅查處對原輔料、中間體、成品未經檢驗投料生產、放行等違規(guī)行為，確保藥品生產質量合格。二是加強中藥飲片生產監(jiān)管，全面落實中藥飲片生產企業(yè)質量檢驗、炮制人員資格準入制度，年內6家生產企業(yè)至少有省食品藥品協(xié)會培訓合格的炮制師、鑒定師各1名，取得定西市職業(yè)技能鑒定資格證書各1名;監(jiān)督中藥飲片生產企業(yè)落實對原藥材和生產飲片的質量檢驗和委托檢驗;督促中藥飲片生產企業(yè)建立真實、完整的批生產記錄和銷售記錄，設立常用中藥材、中藥飲片標本室，杜絕直接購進飲片進行分包裝和出賣產品包裝;開展地產中藥材種植品種的資源普查和規(guī)范化種植的技術指導，嚴禁種植未列入國家藥品標準的歐當歸等中藥材品種。三是進一步加大對中藥材、中藥飲片的質量監(jiān)督檢查，嚴格落實中藥飲片包裝標識規(guī)定和索取gmp證書的相關規(guī)定，監(jiān)督藥品經營使用嚴格落實中藥飲片處方調配行為。嚴厲打擊違法違規(guī)經營使用中藥材、中藥飲片和各類摻假售假違法行為，以當歸、獨活及其他問題較多品種為重點，加大中藥材中藥飲片監(jiān)督抽驗力度，年內監(jiān)督抽驗50批以上。四是加大日常監(jiān)管力度，要加強中藥材中藥飲片生產加工、流通經營和使用環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴厲查處摻雜使假、以次充好和非法經營加工行為，切實維護我縣道地藥材質量和聲譽。
五、繼續(xù)加強醫(yī)療器械監(jiān)管。
監(jiān)督醫(yī)療器械經營、使用單位建立健全管理制度，切實做好日常監(jiān)督檢查;開展一次性使用無菌醫(yī)療器械、體外診斷試劑、計劃生育器械等專項檢查;對列入《國家重點監(jiān)管醫(yī)療器械目錄》(2009年版)的品種實施重點監(jiān)管;落實《甘肅省植入性醫(yī)療器械監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，開展植入性醫(yī)療器械專項檢查，加強醫(yī)療器械流通使用環(huán)節(jié)日常監(jiān)督管理，制定監(jiān)督檢查計劃，督促醫(yī)療器械經營、使用單位建立健全植入性醫(yī)療器械產品的可追溯性管理制度并執(zhí)行;加強橡膠避孕套等計劃生育醫(yī)療器械的監(jiān)管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生醫(yī)療器械的違法行為;加強醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測工作，完成市局下達的醫(yī)療器械產品質量監(jiān)督抽驗任務。
六、加強培訓學習，力求學出成效，全面提升從業(yè)人員的技能水平
一是嚴格參訓。轄區(qū)內所有的從業(yè)人員必須參訓，不得缺席。二是嚴格培訓。授課人員要嚴格遵守培訓計劃，認真授課，參訓人員要認真聽課，真正做到學有所獲，學有所成，學有所用。三是嚴格考試。培訓結束后，我們要進行考試，對成績不合格的我們將取消從業(yè)資格。另外我們縣局堅持原則，要求從業(yè)人員上崗之前培訓，憑上崗證上崗，堅決杜絕無證上崗現象。在平時的工作中加大這一方面的查處力度，發(fā)現無證上崗者要給予制止，及時通知參加培訓，人員達不到要求的企業(yè)堅決不能通過gsp認證。四是認真落實。各企業(yè)各單位要根據此次培訓內容，針對實際經營中暴露出來的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真自查自改，從根本上解決問題，從源頭上防止問題的再度發(fā)生?？h局將督促檢查整改情況，對于落實不到位、整改不及時的我們要重點予以查處，嚴重的要吊銷藥品經營許可證，絕不姑息遷就。通過專項整頓，我們要堅決查處一些違法違規(guī)經營單位，形成強大的震懾力，做到查處一案、治理一線、教育一片的目標。同時也要扶持一些誠實守信、合法經營的企業(yè)和單位，樹立典型，以點帶面，從而保證全縣醫(yī)藥經濟的健康發(fā)展。
同志們，這次培訓會議是一個難得的機會，我局工作人員加班加點準備培訓內容，對這次培訓工作做了精心的安排。培訓內容可以說是切合實際、深入淺出，對大家各方面的能力均會有一個很大的提高。希望大家珍惜這個難得的機會，遵守培訓紀律，認真學習記錄，以對人民群眾生命健康高度負責的態(tài)度，真抓實干，進一步確保全縣人民群眾用藥安全。
網格化培訓領導講話篇八
尊敬的﹡﹡﹡，各位領導、同志們：
大家上午好!
﹡﹡﹡第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，這是20xx年城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。
一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。
﹡﹡大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內外各學科領域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設，為國家培養(yǎng)大批經濟社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結合等形式，重點學習現代產業(yè)發(fā)展及轉型升級、現代商貿物流服務業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和管理、“三舊”改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調整與創(chuàng)新思維等方面的課程。
區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質和工作業(yè)績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經濟的發(fā)展，許多城市建設發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。
二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。
組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內容與研究專題緊密結合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。
(二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。
我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結，這就要求我們要結合城區(qū)開展的“結一聯五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務。
(四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。
這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務。
二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據。
三要力爭學有所獲。這次一把手領導干部培訓班，在培訓內容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。
最后，祝﹡﹡﹡大學各位領導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。
謝謝大家!
網格化培訓領導講話篇九
尊敬的各位領導、老師，各位學員：
大家晚上好!
xx工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰，主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講。常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的`工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班，并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
網格化培訓領導講話篇十
位同志，各位朋友：
大家上午好!
為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質，加強系統(tǒng)的自身建設，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!
今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。
下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：
一是統(tǒng)一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。
二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
網格化培訓領導講話篇十一
各位代表、同志們：
根據廠工會年初工作安排，今天，我們在這里舉辦一期職工代表培訓班。首先讓我代表廠黨委和廠工會，對本次培訓班能如期舉辦表示祝賀，對市委講師團和公司工會的老師和專家來授課表示衷心地感謝。這次培訓班是我們對本屆職工代表進行的第二次業(yè)務知識培訓，從上一期的培訓情況來看，通過老師講課和學員看錄象兩種學習方式，效果還是很不錯的。今后，我們還將努力地創(chuàng)造機會，讓大家接受更多、更全面的培訓和教育。
加強企業(yè)民主管理，堅持依靠職工辦好企業(yè)，是實現國有企業(yè)改革和發(fā)展目標的必由之路，是實現工會工作“五突破一加強”，貫徹落實“三個代表”思想的重要基礎。當前“以法治廠”的根本形勢對我們加強民主管理工作提出了更高的要求。黨的十七大明確提出，企業(yè)民主建設要“堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，組織職工參與改革和管理，維護職工合法權益”。幾年來，我們廠在建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、保障職工群眾民主權益方面做了大量工作。廠黨委和行政也非常重視，給予了大力支持，保證了廠兩級職代會制度的完善。企業(yè)的重要改革措施和有關職工切身利益的各項規(guī)章制度，都能提高職代會討論通過后在實施。堅持了職代會民主評議企業(yè)領導干部和業(yè)務招待費向職代會報告制度，并大力推行廠務公開工作。在基層班組開展了以民管會為主要形式的班組民主管理等。這些措施有力地促進了企業(yè)的民主政治建設，充分調動了廣大職工群眾的工作積極性，增強了他們的主人翁責任感，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出非常大的貢獻。但同時，我們也看到了由于職工代表自身素質參差不齊，有部分代表工作能力不強，政策理論知識掌握不夠等原因，不能很好地履行職工代表的職責，影響了我們民主管理工作的實際效果和質量，成為制約和影響我們民管工作的不利因素，使我們的工作不能做到讓廣大職工群眾完全滿意。為改變這種被動局面，我們舉辦了這次職工代表培訓，這也正是我們這次辦班的目的和初衷所在。
作為一名職工代表，肩負代表職工群眾行使民主管理權力的責任和義務，其自身素質的高低直接關系到民主管理水平的發(fā)揮。因此，我們說要提高企業(yè)民主管理的質量和水平，提高廣大職工代表的自身素質，增強其參政議政能力是非常必要的。這次培訓班，是我們在廠生產任務十分繁重的情況下，經過與多方協(xié)調，克服了許多困難后為大家提供的一次難得的學習機會，盡管學習的環(huán)境和條件差一些，希望大家能珍惜這次學習機會，認真地學習有關理論知識，并把所學習到的知識應用到企業(yè)的民主管理工作中去，以更好地履行一個職工代表的職責。
最后，預祝各位取得好的學習成績，預祝本期培訓班圓滿地完成培訓任務。
網格化培訓領導講話篇十二
同志們：
大家上午好！
今天我們在這里舉辦的是有限空間作業(yè)安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業(yè)的`安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業(yè)有關政策、法律、法規(guī)以及規(guī)范要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業(yè)時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從xx等地請來有限空間作業(yè)方面的專業(yè)講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業(yè)安全培訓是貫徹國家法律法規(guī)的要求。新《安全生產法》、國家安監(jiān)總局《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》等這些法律法規(guī)，都明確規(guī)定應當加強有限空間作業(yè)的安全要求。因此，你們學習后，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業(yè)學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴近一個時期以來，全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起有限空間作業(yè)安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發(fā)生了一起有限空間作業(yè)1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發(fā)生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監(jiān)局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態(tài)度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
標簽：演講稿。
網格化培訓領導講話篇十三
我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
xx公司是...企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。
進入并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。
生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。
機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執(zhí)行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽。
網格化培訓領導講話篇十四
尊敬的各位領導、老師們：
按照學校的統(tǒng)一安排，對前段時間在新教師培訓中學到的一些知識作二次培訓?！芭嘤枴倍终f不上，因為在座的各位無論從教學經驗還是從生活閱歷上來說都比我要豐富得多，與其說是培訓不如說是交流、是討論?，F就在培訓中學到的關于教師禮儀方面的知識做以下匯報：
一、教師禮儀概述。
1、概念：
教師在教育教學活動中應恪守的行為規(guī)范和準則。
2、教師禮儀的關鍵。
擺正位置、端正態(tài)度、以學生為本。
二、教師儀容儀表規(guī)范。
(一)穿著。
1、三色原則。
三色原則簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩也視為同一種。
2、三一定律。
“三一定律”指的是穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應為同一顏色。
3、應注意的一些細節(jié)。
商標、紐扣、襪子、皮鞋、手表、首飾、公文包、皮帶等。
(二)發(fā)型。
1、頭發(fā)的整潔。
三勤：勤洗、勤梳、勤理。
2、頭發(fā)的長度。
男士宜留短發(fā)女士約束長發(fā)。
(三)儀容。
1、潔面與化妝2、護唇與護齒3、剃須。
三、規(guī)范優(yōu)雅的舉止。
(一)站穩(wěn)。
1、規(guī)范的站姿2、不雅的站姿。
(二)坐正。
1、正確的坐姿2、不雅的坐姿3、入座的要求。
(三)行輕。
1、正確的行姿2、不雅的行姿。
(四)手雅。
1、常見的手勢2、不雅的手勢3、流行的手勢。
(五)目光與微笑。
1、目光注視的時間2、目光注視的部位。
3、微笑的作用4、微笑的練習。
(六)語言。
規(guī)范純潔、準確鮮明、生動幽默。
以上就是我在培訓中學習到的關于教師禮儀的知識，不足之處還請各位領導、各位老師指正，謝謝大家。
網格化培訓領導講話篇十五
同志們：
今天我們在這里舉辦公文寫作和形象禮儀培訓班，參加的人員主要是集團辦公室系統(tǒng)文秘人員和集團機關部室有關人員，這是一次很好的理論與實踐相結合的學習機會，也是提高工作水平和服務質量的機會。下面我講幾點意見。
一、充分認識培訓的重要性和必要性。
(一)辦公室具有樞紐性作用，處在單位運轉的中心，地位十分重要。
辦公室主要工作是辦文、辦會、辦事，圍繞全局的中心工作，圍繞領導的決策、領導的意圖來抓好組織、協(xié)調、審核與把關，當好參謀、當好助手，這就是辦公室工作的定位。辦公室的同志要做好政策把關、溝通信息、文字審核、督促檢查、后勤保障等重要工作，對外還代表著單位的形象，工作十分重要。辦公室人員不僅理論修養(yǎng)好、文字功底扎實，且要政治原則性強、思想敏銳性高、協(xié)調關系到位、處理問題果斷。有很多這方面的經驗和教訓，工作缺位、工作越位、工作不到位，領導要批評，有關部室、處室也有意見，怎么當好領導助手、怎么把好關、怎樣做好服務，這里面是有學問的，也是一門藝術。所以要通過培訓，掌握辦公室工作的規(guī)范要求，真正學懂弄通，在業(yè)務上得到提高。
(二)是適應新形勢新任務的需要。
一是從集團發(fā)展環(huán)境看，集團公司已進入轉變方式、調整結構、加快發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的方式、理念發(fā)生了深刻變化，這對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)，迫切要求辦公室人員在各方面進一步提高服務水平。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，這也對辦公室參謀決策能力提出了新挑戰(zhàn)。三是從服務內容看，隨著集團各項業(yè)務的拓展，工作涉及的范圍越來越廣，需要各級領導思考、決策、協(xié)調、處理的事情和問題不斷增多，其中有些是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，有些是從未遇到過的，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。舉辦這次培訓班，就是為了集團公司辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質，努力適應新形勢新任務的需要。
(三)是加強辦公室系統(tǒng)隊伍建設的需要。
能否圓滿完成辦公室所承擔的工作任務，關鍵要有一支素質強、業(yè)務精通的辦公室隊伍。加強辦公室隊伍建設，既是工作的需要，也是自身成長、進步的需要。加強學習，是提高辦公室干部隊伍素質的根本途徑。通過加強學習、教育和培訓，使每一個人都成為辦公室工作的行家里手和全能選手，努力形成一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛的高素質隊伍。
二、明確學習培訓的任務重點和目標，努力提高學習培訓的效果。
這次培訓期間，老師將圍繞公文寫作、宣傳策劃、形象禮儀等方面專題授課，時間很緊，但內容十分豐富，業(yè)務性較強，學習要求很高。大家一定要明確學習培訓的任務重點和目標，增強積極性和主動性，確保取得良好的效果。
(一)通過培訓，大力提高開拓創(chuàng)新能力。任何工作都需要創(chuàng)新，辦公室工作也不例外，要通過加強學習，掌握知識，來提高我們的開拓創(chuàng)新能力。特別是當前，我們工作中面臨許多新情況新問題，都需要探索新的方式和方法予以解決。大家要立足辦公室的性質和職能，定位在參謀、助手這個大框架下，大膽去探索、去突破，面對集團不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應變求新，不斷完善工作的工作程序和方法，不斷開拓工作新局面。
(二)通過培訓，大力提高參謀助手能力。大家要善于從全局的高度去思考、謀劃、處理問題，在參謀服務時，既要“參之有道”，又要“謀之有方”，還要“言之及時”，體現在具體的工作中，就是要出思想、出精品、出成果。
(三)通過培訓，大力提高“三辦”能力。辦文、辦會、辦事是辦公室工作人員三項最基本的業(yè)務能力。大家要從增強規(guī)范性和提高效率出發(fā)，著力提高“三辦”能力。同時這次培訓將宣傳策劃和形象禮儀作為重點，大家要認真學習領悟，將我們的“三辦”工作推向更高的層次。
三、端正學習態(tài)度，以良好的學風圓滿完成培訓任務。
(一)勤學習。合理安排好各項工作，克服浮躁心態(tài)，堅持靜下心來認真學習，多學一點、學深一點。使自己在理論上有新收獲，認識上有新提高，工作上有新進步。
(二)會思考。文秘工作者要有思想、會寫作、善協(xié)調。所以要勤于思考，善于思考，注重在學習中總結提高，平時還要注重積累，要善于借鑒、吸收好經驗、好辦法，不斷進步。
(三)守紀律。培訓期間原則上不準請假和缺席，不得遲到或早退，上課要自覺關閉手機或調靜音，以保持課堂安靜。這既是學習培訓秩序的要求，也是對大家紀律性和工作作風的一個檢驗，希望大家一定要嚴格遵守。
同志們，這次培訓時間緊、任務重，大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以勤奮嚴謹的學風，奮發(fā)進取的精神，扎實搞好這次培訓，使之達到預期目的。最后預祝培訓班圓滿成功!祝大家學習生活愉快，學有所獲!