長期的自我總結發(fā)現(xiàn)，我們需要更加注重個人發(fā)展規(guī)劃?？偨Y時要客觀公正，不要過于自我標榜或自卑。歡迎大家參考以下總結范文，為自己的工作和學習提供借鑒。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇一
3、全面掌握公司和客戶的需求， 協(xié)調(diào)各部門對關務進出口事項的安排，提供有效方案；
4、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。
5、 個性積極主動、能獨立處理工作安排。
1、大?；蛞陨蠈W歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)；
4、具有較強的領導能力，良好的語言表達、溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
5、具報關員資格， 或英語聽書讀寫熟練優(yōu)先考慮。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇二
1.運營中心部門權責1.1.部門權力。
制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織并參與制度的起草與頒布；執(zhí)行并監(jiān)督制度實施。2.6.信息管理。
建設和發(fā)展的運營團隊。2.8.企業(yè)文化管理。
參與組織企業(yè)內(nèi)部各項活動；組織企業(yè)cis建設。3.運營中心組織架構。
3.1.運營中心崗位設置3.1.1.運營總監(jiān)。
設置運營中心總監(jiān)1名。3.1.2.x總監(jiān)。
運營中心下設9類部門，各部門設置部門經(jīng)理；市場部、商務部、銷售部、公共關系部、產(chǎn)品部、內(nèi)容編輯部、客戶部、創(chuàng)意設計部、分支機構。
4.1.1.市場部組織架構市場部設：
部門經(jīng)理1名；市場助理1-2名；部門經(jīng)理下設主管3名；普通員工不少于8名。
責一、職責表述：
負責品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。工作任務：
3、指導、審核公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策，以促進公司戰(zhàn)略目標的達成職責二、職責表述：
負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施。
工作任務：
3、總體協(xié)調(diào)公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務。
4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況。
2、主持協(xié)調(diào)各事業(yè)部對競品的搜集工作。
3、不斷收集有關品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求。
4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況。
2、新產(chǎn)品上市3、渠道開發(fā)4、鋪。
5、促銷活動6、pop監(jiān)控。
7、戶外廣告監(jiān)控。
8、售后服務（消費者滿意度）。
職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施工作任務：
1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位。
5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作。
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施。
品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇三
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
1、大專以上學歷，3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗，有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、普通話流利，具有基本的英文溝通能力，能看懂簡單的英文郵件；
3、適應經(jīng)常性出差，有一定客戶基礎者優(yōu)先分享
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇四
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)。
制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。3、品牌策劃管理部－媒體公關部。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
3、根據(jù)項目不同項目需求進行差別性文案的撰寫；
4、協(xié)助策劃總監(jiān)完成資料收集、整理分析及校稿等工作。
任職資格：
1、中文、廣告?zhèn)鞑?、市場營銷、策劃、新聞、公關等相關專業(yè)專科以上學歷。
2、良好的策劃及實施能力，思維靈活、邏輯清晰。
3、具有獨立思考和分析能力，對問題有獨到的見解，有深厚的文字功底和文案撰寫能力。
5、從事品牌策劃2年以上工作經(jīng)驗，有品牌策劃、營銷策劃、廣告策劃等工作經(jīng)歷，曾任職于咨詢策劃公司、品牌設計公司、廣告公司的相同職位。
6、有全案策劃、品牌整合推廣及策略執(zhí)行能力，有較為成熟的案例作品。
7、熟練掌握應用如word、excel、ppt等圖文辦公軟件。
資深設計師崗位：
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇五
7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；
10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；
11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系；
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議；
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇六
一、全面負責樓面部的日常事務，包括新員工考核、面試、業(yè)務培訓、員工更期、假期的編排等。監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行情況等一切有關事宜。
二、負責處理關于開展業(yè)務推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發(fā)展客源、控制費用等的有關工作。
三、負責監(jiān)督下屬關于儀表、儀容、禮貌和態(tài)度，不斷提高整體素質。
四、全面督導員工開展高效、禮貌的服務。
五、檢查下屬崗位安排的合理性和靈活性，并隨時根據(jù)生意狀況調(diào)動。
六、以身作則，督導下屬的個人行為是否與酒樓制訂的標準一致。
七、控制餐具的損耗率，并時刻監(jiān)督、教育下屬按要求規(guī)范操作。
八、細致安排下屬員工的衛(wèi)生崗位責任制并訂立衛(wèi)生管理制度。
九、跟進下屬對每日盤點的登記工作是否嚴謹并隨時檢查，現(xiàn)場監(jiān)督月終盤點工作。
十、隨時檢查客用洗手間的衛(wèi)生情況。關注傳菜部,后勤部的工作程序，衛(wèi)生狀況等是否符合要求并隨時給以糾正。
十一、主持部門經(jīng)理計劃中的預算和目標制訂工作?？刂凭茦侨粘９返氖褂昧俊?BR> 十二、主持部門例會，檢討問題并提出改進意見，落實責任。
十一、與各部門密切溝通，務求令酒樓運作正常。
十二、掌握處理客人投訴的技巧并妥善解決客人投訴。
十三、按要求履行其它職責。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇七
部門經(jīng)理：
（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點，制訂、調(diào)整部門工作計劃；
（2）完成當日計劃內(nèi)工作；
（3）監(jiān)督落實各崗位完成情況；
（4）完成重要活動方案的寫作；
（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務單位的工作對接；
（6）完成與上級宣傳部門、旅游局部門的工作對接；
（7）對部門員工進行工作考核；
（8）對景區(qū)文字、設計稿件最終定稿前的審核與上報。
主管兼平面設計員：
（1）設計、審核景區(qū)對外宣傳設計稿，如廣告牌、報紙雜志廣告等，確保宣傳信息準確；
（2）對景區(qū)電子售檢票系統(tǒng)進行設備保養(yǎng)、維護與指導，協(xié)助做好售檢票人員培訓工作；
（3）提前設計重大節(jié)慶活動宣傳材料，如背景板、報紙硬廣、彩頁、明信片等；
（4）定期整理合作單位的制作明細，每月20日前將當月新產(chǎn)生的印刷品數(shù)量上報；
（5）負責景區(qū)影像資料的留存與整理；
（6）負責景區(qū)內(nèi)宣傳欄、導視牌、指示牌、講解牌的設計制作；
（7）負責電子屏內(nèi)容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；
（8）按崗位職責和部門要求做好其他工作。
平面設計兼網(wǎng)絡宣傳員：
（1）負責景區(qū)對外宣傳資料的設計制作；
（2）負責景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；
（3）負責景區(qū)每日微信、微博的日常維護管理；
（4）協(xié)助市場部撰寫市場簡報、市場管理通報；
（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；
（6）負責景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；
（7）負責旅游旺季游客調(diào)查工作；
（8）按部門負責人要求和崗位職責要求做好其他工作。
市場統(tǒng)計員：
（3）負責管理市場部資料庫，每月對庫存資料進行清點；
（5）協(xié)助市場部做好每月、每季度、每年市場分析；
（6）負責景區(qū)網(wǎng)站維護及網(wǎng)站發(fā)帖、門票預訂、咨詢回復等工作；
（7）負責做好制作室的維護管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；
（8）按部門要求做好其他工作。
注：宣傳策劃中心每一位人員，除負有以上工作崗位職責外，同時擔當網(wǎng)絡宣傳員。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇八
職務名稱：策劃部經(jīng)理。
隸屬：總經(jīng)理。
管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員。
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務。
職務名稱：傳媒。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：媒體發(fā)布任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具有三年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的公共協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、根據(jù)醫(yī)院總體的戰(zhàn)略布署和品牌發(fā)展規(guī)劃，制訂年度媒體和廣告?zhèn)鞑ビ媱潯?BR> 2、根據(jù)媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。
3、與各類媒體保持經(jīng)常性的聯(lián)系，積極參與各類媒體的策劃活動。4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫(yī)院品牌的傳播覆蓋面和效率。5、積極推動企業(yè)文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。6、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
職務名稱：會員管理專員。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：會員。
任職要求：
1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經(jīng)濟類或公共關系類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上會員推廣和銷售工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
3、服務意識好，公關協(xié)調(diào)能力強。4、能操作電腦，進行基本的設計。
職責：
3、經(jīng)常與經(jīng)營部進行溝通，根據(jù)經(jīng)營形勢及時調(diào)整會員卡的推廣策略。
任職要求：
1、大專以上文化程度，經(jīng)濟類或營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。3、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。5、熟練操作電腦。
職責：
1、協(xié)助經(jīng)理進行醫(yī)院整體促銷計劃的擬定、執(zhí)行、督促實施。
2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。
4、醫(yī)院內(nèi)部活動的制定。
職務名稱：設計師。
任職要求：
1、大專以上文化程度，廣告設計專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立設計能力強，熟悉企業(yè)vi視覺形象的有關理論。3、創(chuàng)意能力強，并能清晰表達個人思想。
4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。
職責：
1、在經(jīng)理的領導下進行醫(yī)院統(tǒng)一形象的設計。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院vi視覺形象的應用規(guī)范，創(chuàng)造性地完成各類導視系統(tǒng)、宣傳品的設計。
3、經(jīng)常進行與本職工作相關的市場調(diào)研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。
4、負責報紙廣告的設計工作。5、負責院內(nèi)宣傳物品的設計。
6、負責醫(yī)院制度的設計及重大活動時的內(nèi)部及外部包裝。
職務名稱：文案。
任職要求：
1、大專以上文化程度，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業(yè)經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。4、熟練操作電腦。
4、負責閱讀及學習其它醫(yī)院的報紙廣告；5、負責外界活動的聯(lián)系與溝通；6、負責會員俱樂部的管理。
1、負責每天電視及電臺廣告的監(jiān)播；2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；
3、負責每天本地報紙及外地報紙醫(yī)療廣告的分類剪報；4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經(jīng)理；5、負責各類活動方案的歸檔。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇九
客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營業(yè)部）。
國海證券。
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶介紹公司和證券市場的'基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定；介紹。
大數(shù)據(jù)用戶畫像產(chǎn)品經(jīng)理（j170918008）。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十
相信很多人都聽說過經(jīng)理這個職位，大家知道嗎?經(jīng)理主要指公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經(jīng)理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責有哪些10篇，希望能幫助到大家!
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
4、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;。
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;。
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;。
3、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;;。
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;。
5、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;。
6、負責公司內(nèi)部報紙的主編工作;。
7、參與公司重大決策的研討和制定;。
8、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;。
9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;。
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用;。
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決;。
13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;。
14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;。
15、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;。
2、參與董事會重大方針政策的制定;。
3、負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責定期向董事會匯報工作;。
4、負責公司資本的運作及資本的增值。
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃;。
6、負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;。
7、負責有效控制公司的經(jīng)營風險;。
8、負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;。
9、負責主持公司的各項基礎建設工作;。
10、負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;。
14、建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;。
16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;。
19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;。
22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;。
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。
一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權的新的工作動態(tài)。
1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告，協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環(huán)境及市場的最新動向，及時向總經(jīng)理反映情況并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經(jīng)理和公司有關會議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的工作進行跟蹤落實。
二、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與部門間的關系。
三、管理、督導公司各部門的工作。
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監(jiān)管與督辦。
2、對各部門經(jīng)理的培訓考核。
四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經(jīng)理交辦的工作。
2、完成其他突發(fā)性工作。
一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;。
2、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議;。
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理;。
5、領導安排的其他工作。
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。
5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通;。
6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;。
8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。
(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
(二)、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
(三)、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議;每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會;由總經(jīng)理負責召開。
(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
(七)、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。
(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
(九)、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
(十一)、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
(十三)、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實;。
2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議;。
3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;。
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作;。
5、協(xié)助指導績效考核工作及實施;。
6、負責企業(yè)文化建設管理。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十一
成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。
1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場及動向;。
2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;。
3、協(xié)助領導督查重要客戶的進度;。
4、完成上級領導安排的相關工作。
4、客戶提案：根據(jù)客戶訴求及市場分析，為客戶量身打造營銷提案及推廣方案;。
5、人群把控：熟悉媒體形式和受眾特點，精確挖掘適合拓展的客戶群體;。
6、數(shù)據(jù)分析：收集與分析相關廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告，并統(tǒng)計整理;。
7、客戶案例分享：收集成功案例，及時與銷售人員分享;。
8、市場相關培訓：將近期行業(yè)資訊，及時傳達給相關銷售人員;。
9、效果評估方案制定：廣告投放效果預估、監(jiān)測、評估和優(yōu)化;完善廣告創(chuàng)意表現(xiàn);投放及結案報告整理。
1、負責公司服務項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫;。
1、協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品、活動等策劃方案。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作;。
2、根據(jù)銷售申請單研究品牌調(diào)性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容;。
3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的更新;。
4、負責日常通案、專案的制作;。
5、與業(yè)務人員溝通，保障客戶植入權益;。
6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場表;。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十二
品牌客服部是公司直接面向b端（城市戰(zhàn)略授權伙伴）c端（本地頭條app用戶）的形象通道，對b端（技術問題）c端（服務問題）提出的各種咨詢做出專業(yè)的解答并給出親切服務，維護公司與b端客戶良好的合作關系，提升c端客戶對公司的忠誠度的窗口部門，品牌客服部與其他各部門協(xié)同合作，共同推動公司的服務2000城計劃順利完成。
工作原則：
1.以客為尊：把客人看的很重要，很尊敬客人。
客服需要提升自身工作能力來適應b端客戶的提問及解答）。
2.以誠為本：用誠信來作為一個人待人接物的核心。
工作中需做到（盡自己最大的能力去為客戶解決問題，答應或承諾客戶的事情一。
定要做到言出必行）。
3.反應迅速：快速的進行反饋。
工作中需做到（在客戶提出問題時，第一時間對客戶的問題進行回復）。
4.處理及時：在對應的時間內(nèi)完成對應的事情。
工作中需做到（對客戶反饋的問題或者提出的建議要及時進行記錄，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對客戶的反饋）。
工作目標：通過品牌客服，向b端c端客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的服務。努力提高b端c端客戶滿意度，提升公司品牌信譽優(yōu)勢。
1.專業(yè)：對于圍繞本地頭條的所有相關問題，需要給出讓客戶可以理解并接受的答案。
2.優(yōu)質：高質量完成對客戶問題的解答或處理（通過學習了解公司的項目優(yōu)勢及發(fā)展規(guī)。
劃）。
3.及時：遇到客戶的問題要第一時間進行回復或者提交（不懂或沒有答案）。
4.全面：本地頭條的所有用戶（b端c端）的問題，都需要進行回復。（任何問題）。
工作中需做到（品牌客服需加強自身對公司產(chǎn)品的學習與理解能力，然后對b端客戶的使用問題收集處理，c端客戶的咨詢、投訴、建議問題收集處理；）。
工作內(nèi)容：負責公司的b端客戶技術問題咨詢處理，c端客戶服務問題咨詢處理。維護公司在b端c端客戶心中的良好形象。
工作中需做到（品牌客服需自身對本地頭條的產(chǎn)品與各種業(yè)務進行深入詳細學習，通過。
自身在學習中的體會和感受，結合客戶的需求進行工作方法總結。從而做到更好的對客。
戶進行服務。b端客戶的問題主要集中在產(chǎn)品前端，后端的使用及站點相關發(fā)展的問。
題上；c端客戶的問題主要集中在前端產(chǎn)品使用及活動參加與獎品領取上）。
工作職責：
1.以身作則，圓滿完成自身工作任務。
工作中需做到（自己工作范圍之內(nèi)的事情，要盡自己最大的努力去做好，守時高效完成工作）。
2.做好客戶服務工作，保持公司在客戶心目中的良好形象。
度）。
3.配合部門經(jīng)理完成部門的各項工作任務及目標。
工作中需做到（部門每周，每月的工作計劃，需要各位品牌客服同學的大力支持，各位。
同學需要保證自身工作完成的前提下以部門工作計劃為工作主要向導進行工作安排）4.認真執(zhí)行首問負責制。
工作中需做到（誰接到的問題，誰負責跟進解決給客戶提供相對應的答復，避免踢皮球的情況出現(xiàn)）。
5.定期向主管領導提交工作情況的匯報、分析，并提出相應的措施，工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。
工作中需做到（按周為時間單位提供在工作中遇到的問題及相關解決方案，主動進行工。
作經(jīng)驗交流，與相關部門同事進行問題討論，找到解決問題的正確方案）。
崗位要求：1.承壓能力強，能高效、高質完成上級交辦的各項工作。
2.企業(yè)認同度好，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有不畏挫折精神和團隊協(xié)助精神。
4.有培訓管理部門成員的工作能力；
工作時間：按照996的工作時間來安排；
（每周工作6天，每天上午9點到下午9點的工作時間，中午休息2小時，晚上休息1。
小時，法定節(jié)假日正常休息）。
周天及節(jié)假日可以實現(xiàn)語音播放工作時間通知。
（法定節(jié)假日或者周天放假，400后臺語音可以設置為工作時間提示，讓客戶知道在正。
常的工作時間內(nèi)撥打電話咨詢或建議）。
晉升方向:品牌客服主管。
客服顧問。
（在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者對公司有重大貢獻的品牌客服，公司給予2條晉升路線，分別是管理崗位-品牌客服主管及專業(yè)崗位-客服顧問）。
教育背景：本科以上學歷。
經(jīng)驗要求：1年以上客服工作經(jīng)驗有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識：對客服服務有較深了解，做過電話客服的優(yōu)先。
能力與技能：學習能力強，有較強的溝通能力，認同公司的企業(yè)價值觀。
第13篇：品牌經(jīng)營崗位職責1整體運作x公司品牌，最佳程度地發(fā)揮x公司品牌的形象。2維護x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美譽度。3x公司品牌相關費用的管理。4處理與品牌相關的其他工作。5處理x公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。6制定和實施公司廣告宣傳計劃。7協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務。8調(diào)查x公司品牌的知名度，并設法提升。9論證x公司品牌的使用，防止品牌價值受損。第14篇：品牌專員崗位職責1.協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)品的品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。2.協(xié)助部門經(jīng)理制定促銷方案。3.向部門經(jīng)理匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。5.組織、落實目標消費群調(diào)査和品牌跟蹤調(diào)查工作。6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。第15篇：品牌助理崗位職責1.協(xié)助品牌經(jīng)理日常工作。2.有獨立的工作能力，能處理日常的市場部工作。3.通過各種渠道收集市場信息、競爭者信息，并進行分析提交相關分析報告。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十三
4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經(jīng)營。
7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的'傳達工作。
1、具備建材相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十四
6、負責召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)相關工作；
7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃；
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促；
9、負責內(nèi)外關系協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境；
10、完成董事會安排的其他工作任務。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇一
3、全面掌握公司和客戶的需求， 協(xié)調(diào)各部門對關務進出口事項的安排，提供有效方案；
4、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。
5、 個性積極主動、能獨立處理工作安排。
1、大?；蛞陨蠈W歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)；
4、具有較強的領導能力，良好的語言表達、溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
5、具報關員資格， 或英語聽書讀寫熟練優(yōu)先考慮。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇二
1.運營中心部門權責1.1.部門權力。
制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織并參與制度的起草與頒布；執(zhí)行并監(jiān)督制度實施。2.6.信息管理。
建設和發(fā)展的運營團隊。2.8.企業(yè)文化管理。
參與組織企業(yè)內(nèi)部各項活動；組織企業(yè)cis建設。3.運營中心組織架構。
3.1.運營中心崗位設置3.1.1.運營總監(jiān)。
設置運營中心總監(jiān)1名。3.1.2.x總監(jiān)。
運營中心下設9類部門，各部門設置部門經(jīng)理；市場部、商務部、銷售部、公共關系部、產(chǎn)品部、內(nèi)容編輯部、客戶部、創(chuàng)意設計部、分支機構。
4.1.1.市場部組織架構市場部設：
部門經(jīng)理1名；市場助理1-2名；部門經(jīng)理下設主管3名；普通員工不少于8名。
責一、職責表述：
負責品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。工作任務：
3、指導、審核公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策，以促進公司戰(zhàn)略目標的達成職責二、職責表述：
負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施。
工作任務：
3、總體協(xié)調(diào)公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務。
4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況。
2、主持協(xié)調(diào)各事業(yè)部對競品的搜集工作。
3、不斷收集有關品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求。
4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況。
2、新產(chǎn)品上市3、渠道開發(fā)4、鋪。
5、促銷活動6、pop監(jiān)控。
7、戶外廣告監(jiān)控。
8、售后服務（消費者滿意度）。
職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施工作任務：
1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位。
5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作。
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施。
品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇三
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
1、大專以上學歷，3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗，有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、普通話流利，具有基本的英文溝通能力，能看懂簡單的英文郵件；
3、適應經(jīng)常性出差，有一定客戶基礎者優(yōu)先分享
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇四
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)。
制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。3、品牌策劃管理部－媒體公關部。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
3、根據(jù)項目不同項目需求進行差別性文案的撰寫；
4、協(xié)助策劃總監(jiān)完成資料收集、整理分析及校稿等工作。
任職資格：
1、中文、廣告?zhèn)鞑?、市場營銷、策劃、新聞、公關等相關專業(yè)專科以上學歷。
2、良好的策劃及實施能力，思維靈活、邏輯清晰。
3、具有獨立思考和分析能力，對問題有獨到的見解，有深厚的文字功底和文案撰寫能力。
5、從事品牌策劃2年以上工作經(jīng)驗，有品牌策劃、營銷策劃、廣告策劃等工作經(jīng)歷，曾任職于咨詢策劃公司、品牌設計公司、廣告公司的相同職位。
6、有全案策劃、品牌整合推廣及策略執(zhí)行能力，有較為成熟的案例作品。
7、熟練掌握應用如word、excel、ppt等圖文辦公軟件。
資深設計師崗位：
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇五
7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；
10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；
11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系；
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議；
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇六
一、全面負責樓面部的日常事務，包括新員工考核、面試、業(yè)務培訓、員工更期、假期的編排等。監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行情況等一切有關事宜。
二、負責處理關于開展業(yè)務推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發(fā)展客源、控制費用等的有關工作。
三、負責監(jiān)督下屬關于儀表、儀容、禮貌和態(tài)度，不斷提高整體素質。
四、全面督導員工開展高效、禮貌的服務。
五、檢查下屬崗位安排的合理性和靈活性，并隨時根據(jù)生意狀況調(diào)動。
六、以身作則，督導下屬的個人行為是否與酒樓制訂的標準一致。
七、控制餐具的損耗率，并時刻監(jiān)督、教育下屬按要求規(guī)范操作。
八、細致安排下屬員工的衛(wèi)生崗位責任制并訂立衛(wèi)生管理制度。
九、跟進下屬對每日盤點的登記工作是否嚴謹并隨時檢查，現(xiàn)場監(jiān)督月終盤點工作。
十、隨時檢查客用洗手間的衛(wèi)生情況。關注傳菜部,后勤部的工作程序，衛(wèi)生狀況等是否符合要求并隨時給以糾正。
十一、主持部門經(jīng)理計劃中的預算和目標制訂工作?？刂凭茦侨粘９返氖褂昧俊?BR> 十二、主持部門例會，檢討問題并提出改進意見，落實責任。
十一、與各部門密切溝通，務求令酒樓運作正常。
十二、掌握處理客人投訴的技巧并妥善解決客人投訴。
十三、按要求履行其它職責。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇七
部門經(jīng)理：
（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點，制訂、調(diào)整部門工作計劃；
（2）完成當日計劃內(nèi)工作；
（3）監(jiān)督落實各崗位完成情況；
（4）完成重要活動方案的寫作；
（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務單位的工作對接；
（6）完成與上級宣傳部門、旅游局部門的工作對接；
（7）對部門員工進行工作考核；
（8）對景區(qū)文字、設計稿件最終定稿前的審核與上報。
主管兼平面設計員：
（1）設計、審核景區(qū)對外宣傳設計稿，如廣告牌、報紙雜志廣告等，確保宣傳信息準確；
（2）對景區(qū)電子售檢票系統(tǒng)進行設備保養(yǎng)、維護與指導，協(xié)助做好售檢票人員培訓工作；
（3）提前設計重大節(jié)慶活動宣傳材料，如背景板、報紙硬廣、彩頁、明信片等；
（4）定期整理合作單位的制作明細，每月20日前將當月新產(chǎn)生的印刷品數(shù)量上報；
（5）負責景區(qū)影像資料的留存與整理；
（6）負責景區(qū)內(nèi)宣傳欄、導視牌、指示牌、講解牌的設計制作；
（7）負責電子屏內(nèi)容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；
（8）按崗位職責和部門要求做好其他工作。
平面設計兼網(wǎng)絡宣傳員：
（1）負責景區(qū)對外宣傳資料的設計制作；
（2）負責景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；
（3）負責景區(qū)每日微信、微博的日常維護管理；
（4）協(xié)助市場部撰寫市場簡報、市場管理通報；
（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；
（6）負責景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；
（7）負責旅游旺季游客調(diào)查工作；
（8）按部門負責人要求和崗位職責要求做好其他工作。
市場統(tǒng)計員：
（3）負責管理市場部資料庫，每月對庫存資料進行清點；
（5）協(xié)助市場部做好每月、每季度、每年市場分析；
（6）負責景區(qū)網(wǎng)站維護及網(wǎng)站發(fā)帖、門票預訂、咨詢回復等工作；
（7）負責做好制作室的維護管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；
（8）按部門要求做好其他工作。
注：宣傳策劃中心每一位人員，除負有以上工作崗位職責外，同時擔當網(wǎng)絡宣傳員。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇八
職務名稱：策劃部經(jīng)理。
隸屬：總經(jīng)理。
管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員。
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務。
職務名稱：傳媒。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：媒體發(fā)布任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具有三年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的公共協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、根據(jù)醫(yī)院總體的戰(zhàn)略布署和品牌發(fā)展規(guī)劃，制訂年度媒體和廣告?zhèn)鞑ビ媱潯?BR> 2、根據(jù)媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。
3、與各類媒體保持經(jīng)常性的聯(lián)系，積極參與各類媒體的策劃活動。4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫(yī)院品牌的傳播覆蓋面和效率。5、積極推動企業(yè)文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。6、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
職務名稱：會員管理專員。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：會員。
任職要求：
1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經(jīng)濟類或公共關系類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上會員推廣和銷售工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
3、服務意識好，公關協(xié)調(diào)能力強。4、能操作電腦，進行基本的設計。
職責：
3、經(jīng)常與經(jīng)營部進行溝通，根據(jù)經(jīng)營形勢及時調(diào)整會員卡的推廣策略。
任職要求：
1、大專以上文化程度，經(jīng)濟類或營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。3、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。5、熟練操作電腦。
職責：
1、協(xié)助經(jīng)理進行醫(yī)院整體促銷計劃的擬定、執(zhí)行、督促實施。
2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。
4、醫(yī)院內(nèi)部活動的制定。
職務名稱：設計師。
任職要求：
1、大專以上文化程度，廣告設計專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立設計能力強，熟悉企業(yè)vi視覺形象的有關理論。3、創(chuàng)意能力強，并能清晰表達個人思想。
4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。
職責：
1、在經(jīng)理的領導下進行醫(yī)院統(tǒng)一形象的設計。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院vi視覺形象的應用規(guī)范，創(chuàng)造性地完成各類導視系統(tǒng)、宣傳品的設計。
3、經(jīng)常進行與本職工作相關的市場調(diào)研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。
4、負責報紙廣告的設計工作。5、負責院內(nèi)宣傳物品的設計。
6、負責醫(yī)院制度的設計及重大活動時的內(nèi)部及外部包裝。
職務名稱：文案。
任職要求：
1、大專以上文化程度，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業(yè)經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。4、熟練操作電腦。
4、負責閱讀及學習其它醫(yī)院的報紙廣告；5、負責外界活動的聯(lián)系與溝通；6、負責會員俱樂部的管理。
1、負責每天電視及電臺廣告的監(jiān)播；2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；
3、負責每天本地報紙及外地報紙醫(yī)療廣告的分類剪報；4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經(jīng)理；5、負責各類活動方案的歸檔。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇九
客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營業(yè)部）。
國海證券。
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶介紹公司和證券市場的'基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定；介紹。
大數(shù)據(jù)用戶畫像產(chǎn)品經(jīng)理（j170918008）。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十
相信很多人都聽說過經(jīng)理這個職位，大家知道嗎?經(jīng)理主要指公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經(jīng)理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責有哪些10篇，希望能幫助到大家!
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
4、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;。
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;。
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;。
3、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;;。
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;。
5、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;。
6、負責公司內(nèi)部報紙的主編工作;。
7、參與公司重大決策的研討和制定;。
8、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;。
9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;。
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用;。
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決;。
13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;。
14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;。
15、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;。
2、參與董事會重大方針政策的制定;。
3、負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責定期向董事會匯報工作;。
4、負責公司資本的運作及資本的增值。
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃;。
6、負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;。
7、負責有效控制公司的經(jīng)營風險;。
8、負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;。
9、負責主持公司的各項基礎建設工作;。
10、負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;。
14、建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;。
16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;。
19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;。
22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;。
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。
一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權的新的工作動態(tài)。
1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告，協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環(huán)境及市場的最新動向，及時向總經(jīng)理反映情況并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經(jīng)理和公司有關會議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的工作進行跟蹤落實。
二、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與部門間的關系。
三、管理、督導公司各部門的工作。
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監(jiān)管與督辦。
2、對各部門經(jīng)理的培訓考核。
四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經(jīng)理交辦的工作。
2、完成其他突發(fā)性工作。
一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;。
2、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議;。
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理;。
5、領導安排的其他工作。
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。
5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通;。
6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;。
8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。
(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
(二)、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
(三)、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議;每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會;由總經(jīng)理負責召開。
(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
(七)、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。
(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
(九)、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
(十一)、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
(十三)、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實;。
2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議;。
3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;。
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作;。
5、協(xié)助指導績效考核工作及實施;。
6、負責企業(yè)文化建設管理。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十一
成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。
1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場及動向;。
2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;。
3、協(xié)助領導督查重要客戶的進度;。
4、完成上級領導安排的相關工作。
4、客戶提案：根據(jù)客戶訴求及市場分析，為客戶量身打造營銷提案及推廣方案;。
5、人群把控：熟悉媒體形式和受眾特點，精確挖掘適合拓展的客戶群體;。
6、數(shù)據(jù)分析：收集與分析相關廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告，并統(tǒng)計整理;。
7、客戶案例分享：收集成功案例，及時與銷售人員分享;。
8、市場相關培訓：將近期行業(yè)資訊，及時傳達給相關銷售人員;。
9、效果評估方案制定：廣告投放效果預估、監(jiān)測、評估和優(yōu)化;完善廣告創(chuàng)意表現(xiàn);投放及結案報告整理。
1、負責公司服務項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫;。
1、協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品、活動等策劃方案。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作;。
2、根據(jù)銷售申請單研究品牌調(diào)性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容;。
3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的更新;。
4、負責日常通案、專案的制作;。
5、與業(yè)務人員溝通，保障客戶植入權益;。
6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場表;。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十二
品牌客服部是公司直接面向b端（城市戰(zhàn)略授權伙伴）c端（本地頭條app用戶）的形象通道，對b端（技術問題）c端（服務問題）提出的各種咨詢做出專業(yè)的解答并給出親切服務，維護公司與b端客戶良好的合作關系，提升c端客戶對公司的忠誠度的窗口部門，品牌客服部與其他各部門協(xié)同合作，共同推動公司的服務2000城計劃順利完成。
工作原則：
1.以客為尊：把客人看的很重要，很尊敬客人。
客服需要提升自身工作能力來適應b端客戶的提問及解答）。
2.以誠為本：用誠信來作為一個人待人接物的核心。
工作中需做到（盡自己最大的能力去為客戶解決問題，答應或承諾客戶的事情一。
定要做到言出必行）。
3.反應迅速：快速的進行反饋。
工作中需做到（在客戶提出問題時，第一時間對客戶的問題進行回復）。
4.處理及時：在對應的時間內(nèi)完成對應的事情。
工作中需做到（對客戶反饋的問題或者提出的建議要及時進行記錄，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對客戶的反饋）。
工作目標：通過品牌客服，向b端c端客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的服務。努力提高b端c端客戶滿意度，提升公司品牌信譽優(yōu)勢。
1.專業(yè)：對于圍繞本地頭條的所有相關問題，需要給出讓客戶可以理解并接受的答案。
2.優(yōu)質：高質量完成對客戶問題的解答或處理（通過學習了解公司的項目優(yōu)勢及發(fā)展規(guī)。
劃）。
3.及時：遇到客戶的問題要第一時間進行回復或者提交（不懂或沒有答案）。
4.全面：本地頭條的所有用戶（b端c端）的問題，都需要進行回復。（任何問題）。
工作中需做到（品牌客服需加強自身對公司產(chǎn)品的學習與理解能力，然后對b端客戶的使用問題收集處理，c端客戶的咨詢、投訴、建議問題收集處理；）。
工作內(nèi)容：負責公司的b端客戶技術問題咨詢處理，c端客戶服務問題咨詢處理。維護公司在b端c端客戶心中的良好形象。
工作中需做到（品牌客服需自身對本地頭條的產(chǎn)品與各種業(yè)務進行深入詳細學習，通過。
自身在學習中的體會和感受，結合客戶的需求進行工作方法總結。從而做到更好的對客。
戶進行服務。b端客戶的問題主要集中在產(chǎn)品前端，后端的使用及站點相關發(fā)展的問。
題上；c端客戶的問題主要集中在前端產(chǎn)品使用及活動參加與獎品領取上）。
工作職責：
1.以身作則，圓滿完成自身工作任務。
工作中需做到（自己工作范圍之內(nèi)的事情，要盡自己最大的努力去做好，守時高效完成工作）。
2.做好客戶服務工作，保持公司在客戶心目中的良好形象。
度）。
3.配合部門經(jīng)理完成部門的各項工作任務及目標。
工作中需做到（部門每周，每月的工作計劃，需要各位品牌客服同學的大力支持，各位。
同學需要保證自身工作完成的前提下以部門工作計劃為工作主要向導進行工作安排）4.認真執(zhí)行首問負責制。
工作中需做到（誰接到的問題，誰負責跟進解決給客戶提供相對應的答復，避免踢皮球的情況出現(xiàn)）。
5.定期向主管領導提交工作情況的匯報、分析，并提出相應的措施，工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。
工作中需做到（按周為時間單位提供在工作中遇到的問題及相關解決方案，主動進行工。
作經(jīng)驗交流，與相關部門同事進行問題討論，找到解決問題的正確方案）。
崗位要求：1.承壓能力強，能高效、高質完成上級交辦的各項工作。
2.企業(yè)認同度好，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有不畏挫折精神和團隊協(xié)助精神。
4.有培訓管理部門成員的工作能力；
工作時間：按照996的工作時間來安排；
（每周工作6天，每天上午9點到下午9點的工作時間，中午休息2小時，晚上休息1。
小時，法定節(jié)假日正常休息）。
周天及節(jié)假日可以實現(xiàn)語音播放工作時間通知。
（法定節(jié)假日或者周天放假，400后臺語音可以設置為工作時間提示，讓客戶知道在正。
常的工作時間內(nèi)撥打電話咨詢或建議）。
晉升方向:品牌客服主管。
客服顧問。
（在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者對公司有重大貢獻的品牌客服，公司給予2條晉升路線，分別是管理崗位-品牌客服主管及專業(yè)崗位-客服顧問）。
教育背景：本科以上學歷。
經(jīng)驗要求：1年以上客服工作經(jīng)驗有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識：對客服服務有較深了解，做過電話客服的優(yōu)先。
能力與技能：學習能力強，有較強的溝通能力，認同公司的企業(yè)價值觀。
第13篇：品牌經(jīng)營崗位職責1整體運作x公司品牌，最佳程度地發(fā)揮x公司品牌的形象。2維護x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美譽度。3x公司品牌相關費用的管理。4處理與品牌相關的其他工作。5處理x公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。6制定和實施公司廣告宣傳計劃。7協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務。8調(diào)查x公司品牌的知名度，并設法提升。9論證x公司品牌的使用，防止品牌價值受損。第14篇：品牌專員崗位職責1.協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)品的品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。2.協(xié)助部門經(jīng)理制定促銷方案。3.向部門經(jīng)理匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。5.組織、落實目標消費群調(diào)査和品牌跟蹤調(diào)查工作。6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。第15篇：品牌助理崗位職責1.協(xié)助品牌經(jīng)理日常工作。2.有獨立的工作能力，能處理日常的市場部工作。3.通過各種渠道收集市場信息、競爭者信息，并進行分析提交相關分析報告。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十三
4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經(jīng)營。
7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的'傳達工作。
1、具備建材相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責篇十四
6、負責召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)相關工作；
7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃；
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促；
9、負責內(nèi)外關系協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境；
10、完成董事會安排的其他工作任務。