每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇一
結合侯集中學以創(chuàng)新校園文化建設、發(fā)揮機關支部人才資源、文化資源、信息資源等優(yōu)勢，帶領黨員幫助學校搭載體、建平臺、解難題、謀創(chuàng)新，聯(lián)合共建、聯(lián)合推進，促進學校思想政治文化陣地建設，促進機關服務基層落地落實。
1.注重對標高標準。局黨委書記、局長石啟紅指導學校挖掘文化底蘊、打造新時代特色校園文化，推進黨建引領學校高質量發(fā)展。市政府教育督導室副主任王志升指導學校校園文化陣地建設、黨建基地建設總體設計，很好地濃厚了支部和侯集中學“比學趕超”的氛圍。
2.注重推動落實。支部3次召開支委會研究“比學趕超”工作，適時和侯集中學溝通交流，共同研討，按照時間節(jié)點推進項目建設。
3.注重創(chuàng)新創(chuàng)憂。支部要求黨員要運用新理念引領“比學趕超”工作，明確了“認真學、踏實做、勤服務、求創(chuàng)新、爭先進”的工作思路，結合聯(lián)建校園文化的體會感悟，建議局黨委聯(lián)合組織部“實施年輕干部選拔培養(yǎng)‘雙百’計劃，打造徐州教育高素質干部隊伍”計劃，用3年時間培養(yǎng)選拔100名優(yōu)秀年輕初中干部和100名優(yōu)秀年輕高中干部。
1、運用“雙聯(lián)雙促”工作法持續(xù)推進“聯(lián)建校園文化出招出力，聯(lián)促黨建基地出新出彩”支部項目，侯集中學“一書、一路、一園、一館、兩室”校園文化建設初具規(guī)模。
2、“雙百”計劃被列為局創(chuàng)新項目。
3、支部黨員在“比學趕超”活動中，增強了責任意識、擔當意識、創(chuàng)新創(chuàng)憂意識，政治素養(yǎng)和服務基層能力得到有效提升。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇二
同志們：
今天，我們在這里召開新年上來的第一個大會—“比學趕超、爭先進位”工作大會，主要任務是貫徹落實市委季度工作會議精神和區(qū)委“比學趕超、爭先進位”學習實踐活動的要求，部署年度重點工作任務，進一步營造只爭朝夕、奮勇拼搏、爭先進位、爭創(chuàng)佳績的氛圍，全面開啟新一年工作新征程。根據安排，近期還會有若干個重點專題會議，形成歲末年初工作的收官開局系列安排。
剛才，xx書記通報了20xx年各條線考核情況，考核綜合結果不盡人意，相信大部分同志不愿意看到，但又不得不面對。剛才，我們表彰了年度考核優(yōu)秀的先進人員代表，我代表黨委、政府向他們表示祝賀，也希望大家向先進看齊，認真對標比學趕超。各位分管副鎮(zhèn)長部署了分管條線工作，xx書記部署了近期穩(wěn)控工作，xx書記部署了黨委口重點工作，這些工作都是黨代會、人代會確定的目標任務的具體化、路徑化，方向明確、重點突出，路徑清晰、措施具體，希望大家認真貫徹落實。4個部門就如何開展新一年工作分別做了交流發(fā)言，大家都講得很好。下面，我再談三點意見：
針對20xx年度的考核結果，我們于新年第一個工作日召開了黨政班子會議，梳理分析考核成績，逐項梳理考核指標，每位班子成員分析每一項指標的得失成敗，分析內在原因?？己说慕Y果，可以劃分為四類、用四種符號來表示。有的工作亮點紛呈、成果喜人，可以用感嘆號來表示，代表驚喜，例如社會治理環(huán)保、市場監(jiān)管方面(創(chuàng)新治理杯);有的工作完成任務、中規(guī)中矩，可以用句號來表示，代表圓滿;有的工作排名靠后、差幾口氣，可以用逗號表示，代表未完待續(xù);有的工作始終在底部徘徊、就地趴下，可以用問號表示。分析原因，體量小、缺項是原因之一。當然，我們需要全方位的分析，從自身分析;每一位科室長、中心主任對于分管工作的投入度、推進度、掌控度，需要大家捫心自問。觀察下來，得過且過、隨波逐流，安于現狀、小富即安，節(jié)奏拖沓、反應遲緩，自暴自棄、破罐破摔，無影無蹤、不知所以的現象不同程度存在，希望大家對號入座。
上述分析可能比較直白，這是基于面對外部宏觀形勢，挑戰(zhàn)逼人;審視自身發(fā)展走勢，使命逼人;環(huán)顧周邊競爭態(tài)勢，壓力逼人。大家要清醒地認識到，標兵離我們越來越遠(快看不見了)，與兄弟單位差距越拉越大(快沒有追兵了)。在這種形勢下，如果還是保持這個狀態(tài)，意味著出局。接下去，大家需要面臨選擇：一是融入到比學趕超的潮流中，乘風破浪、知恥后勇鉚緊目標、奮起直追;二是一潰千里、一蹶不振，破罐破摔;三是繼續(xù)自娛自樂，悠然自得、閑庭信步(會很孤獨)。只要有這種比學趕超的精神狀態(tài)，我們相信會有好的結果，干與不干不2一樣，拼與不拼不一樣，跑與不跑不一樣。
“信心比黃金還珍貴，實干比口號更重要”，基層工作的特質就是一分部署、九分落實，要肯干、愿干，會干、巧干，要清醒認識到讓思路變出路、讓想法變藍圖、讓規(guī)劃變建筑、讓夢想變現實，拼出新增量，跑出加速度!
一要推動高質量發(fā)展。要堅定不移做大做強經濟體量20xx年全鎮(zhèn)稅收總量目標是突破10億大關(2.75億的區(qū)級收入)。拓增量、促存量，鋪天蓋地、頂天立地，集中力量打造東方美谷產業(yè)集聚中心，建鏈、強鏈、延鏈，把招商觸角延伸到律師事務所、會計師事務所、北京、深圳以及網絡虛擬空間等各個層級、節(jié)點、方位，實現全面取水。要沉下心來優(yōu)化營商環(huán)境“營商環(huán)境沒有最好，只有更好”，要把企業(yè)的“難點、痛點、堵點”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，全力以赴支持企業(yè)做大做強。政策放空、。我們要加強新形勢下對經濟發(fā)展趨勢的精準預判，要與體量大、信譽好的招商平臺友好合作，精準鑒別、引入優(yōu)質、有潛力、有成長力的市場主體，發(fā)揮強磁效應，實現“以商引商”，全力推動xx經濟高質量發(fā)展。
二要創(chuàng)造高品質生活。積極順應人民期待和向往，著力打造人性化城市、人文化氣息、人情味生活。在構建“西聯(lián)東融”總體規(guī)劃格局下，明定位、打基礎、塑環(huán)境，加快實施土地收儲、出讓計劃;在城鎮(zhèn)核心功能上，加快星火城鎮(zhèn)板塊建設，全力推進“四個一批”重點項目，今年要完成xx等項目建成。圍繞地區(qū)中心功能，按照“15分鐘生活圈”要求，加快xx學校(擴區(qū))、xx衛(wèi)生服務中心遷建等重點項目建設，實施xx街節(jié)氣廣場、老舊小區(qū)改造、“百路整治”、口袋公園、公共廁所等“微更新”項目，體現街區(qū)溫度，建設“功能完善、特色鮮明、尺度宜人、生態(tài)宜居”的特色新鎮(zhèn)。
三要實現高效能治理。我們要堅持法治、德治、自治、智治相結合，切實增強推進社會治理現代化的向心力和執(zhí)行力。今年的第三項重點任務就是創(chuàng)新社會治理、深化城市管理水平。要樹牢疫情防控底線思維。要健全人、房、事共建共享管理網絡，實行積分獎勵機制、百分考核機制。更要聚焦“高效處置一件事”，3加快城市運行“一網統(tǒng)管”智慧大腦平臺建設，以智能化手段系統(tǒng)集成多方面數據運用，逐步實現“一屏觀全域，一網管全鎮(zhèn)”。
在座的各位肩負著推動xx經濟社會發(fā)展的重任，持續(xù)深化全面從嚴治黨，努力把各個黨組織打造得更加堅強有力，把廣大黨員干部錘煉得更加奮發(fā)有為，確保上級各項決策部署一貫到底、落地見效，為全面營造必學趕超氛圍提供堅強保障。
一要把強黨建作為第一責任。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，必須把抓好基層黨建作為最大政績。要深化落實“城市基層黨建20條”，以服務體系健全、組織基礎夯實、基層治理引領及先鋒榜樣示范為突破口，持續(xù)推進基層黨建“xx”項目化、品牌化建設。要探索黨群服務從近距離向零距離轉變，推動“四級聯(lián)動”，構建目標明確、覆蓋全面、自主循環(huán)的基層黨建服務體系。要全面加強機關事業(yè)單位、居民區(qū)等領域黨的建設，切實抓好“兩新”組織等新領域、新業(yè)態(tài)黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要著眼強基固本、長遠發(fā)展，評選一批基層支部標準化規(guī)范化建設示范點，做到“先進當標桿、中間抓提升、后進改面貌”。要加強黨群陣地建設，開展黨員談心日、志愿服務日等黨員活動，打造中心、站點、微家三級聯(lián)動“黨建鏈”，形成“15分鐘黨群服務圈”。要通過開展大學習、大提升、大調研、大比拼、大展示“五大活動”，比出真本領，學出新思維，趕出加速度，超出高預期，確?！氨葘W趕超、爭先進位”學習實踐活動走心、走實。
二要把抓隊伍作為第一任務。發(fā)展目標確定后，隊伍就是決定因素。認真做好20xx年居民區(qū)“兩委”領導班子換屆工作選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的基層干部。突出各級黨政正職和關鍵崗位干部，從嚴干部監(jiān)督管理，開設科級干部等專題培訓班，提升干部理論素養(yǎng)和實務能力。繼續(xù)開展干部隊伍建設“四棒計劃”，發(fā)揮名師帶教工作室效應，強化年輕干部發(fā)現選拔、墩苗培養(yǎng)和實踐歷練，通過崗位強化訓練，實現多角度培養(yǎng)人才。要扎實做好新形勢下人才工作。探索推行人才工作專項述職評議，推動各級黨組織把人才工作擺在重要位置抓實抓好。抓好《關于新時代xx實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》及4相關配套細則的貫徹落實，推動政策盡快落地、舉措盡快見效。優(yōu)化完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的制度機制，聚焦自貿區(qū)新片區(qū)建設、特色小鎮(zhèn)建設產業(yè)發(fā)展等重點產業(yè)、重點區(qū)域，抓住高層次人才和青年人才“兩頭”，吸引更多創(chuàng)業(yè)型、科技型人才走進xx、建設xx。
三要把守紀律作為第一準則?！扒辶歉＃澯堑湣?。我們要守住底線、不越紅線、不碰高壓線，著力建設清廉xx。要堅守初心使命。我們黨員干部走上當前的崗位，大多是想干一番事業(yè)、實現自身價值，但如果在廉潔問題上翻了船，最終只會一無所有。相反，只有我們始終初心不改，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，就一定能贏得組織信任和群眾信賴。要從嚴監(jiān)督管理。用制度管人管事管權，把監(jiān)督貫穿于黨領導經濟社會發(fā)展全過程，堅決做到重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，從嚴查處換屆過程中的違紀違規(guī)問題，重點整治群眾身邊的“微腐敗”、妨礙惠民富民政策落實的“絆腳石”、損害營商環(huán)境的“毒瘤頑疾”，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。要狠抓作風建設鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不斷加大對漠視群眾利益、不擔當不作為等突出問題的治理，持續(xù)糾治形式主義官僚主義，健全基層減負常態(tài)化機制，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。常態(tài)化開展多部門聯(lián)合督查工作對作風務實、表現突出的給予褒獎肯定，對責任意識不強、工作敷衍了事、作風漂浮的人和事，現場追責問責，以嚴肅問責倒逼黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。同志們，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟。征途漫漫，惟有奮斗。只爭朝夕，時不我待，我們要永不安于現狀，永不滿足既有，奮力創(chuàng)造“新時代、新片區(qū)，xx美、xx強”的新高峰新奇跡，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
20xx年，我們攜手度過了極不平凡的一年，歷經了新冠肺炎疫情大考，推動了經濟社會穩(wěn)步發(fā)展，確保了政治大局安定和諧。工作中涌現了一批先進團體和個人，他們是講政治、講大局、講團結，想干事、會干事、能干事，在極不尋常、及其困難5的年份付出了艱辛，展現了擔當，干出了實效，爭得了榮譽。進入新發(fā)展階段，發(fā)展不夠仍然是我們最大的實際，20xx年是建黨100周年!也是十四五規(guī)劃的開局之年，開好局起好步對于xx未來發(fā)展尤為重要。元旦前后召開的鎮(zhèn)六次黨代會和四屆九次人代會，擘畫了未來五年xx經濟社會發(fā)展的嶄新藍圖，提出了“建成生態(tài)、開放、活力的臨港新片區(qū)功能核心之一”“新片區(qū)重要經濟增長極”“都市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活首選地”的遠景目標，明確今年經濟發(fā)展高質量、特色功能區(qū)高品質、生態(tài)名片高顏值、社會治理高水平、人民幸福高保障、政府建設高效能的“六高”工作重點和指標任務。(如果說過去15年取得的成績是xx鎮(zhèn)從無到有，從嬰兒到少年的“成長期”的話，今后的5年就是少年xx成長為青年xx的“青春期”，是一段發(fā)展的“加速期”。今后五年的目標任務就是擺在大家面前的一份未來“考卷”。此時此刻，我們已經站在了未來五年的起點上，同時也站在了20xx年的起點上。我們在座的各位都有孩子，我們平時都講“不能讓孩子輸在起跑線上”。同樣的，為了人民更美好的未來五年，我們更不能輸在起跑線上!良好的開端是成功的一半。我們要以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，以“百尺竿頭思更進，策馬揚鞭再奮蹄”的責任感，勇做“蒙古馬”“拓荒?！?，鼓足干勁，抓緊謀劃，為了讓我們的xx蝶變成為一個更為強壯、偉岸、瀟灑、炫酷的“青年”，打下堅實的基礎。);今年，xx經濟社會發(fā)展的各項任務異常繁重：“做大做強經濟體量、提升完善城鎮(zhèn)功能、鞏固凸顯生態(tài)優(yōu)勢.......”等等，這些關系發(fā)展、關乎民生的工作都6是今年的“頭等大事”。這些目標的完成需要在座各位做大量的工作，付出更多的艱辛努力。首先要突出一個“早”字，早為之所。春節(jié)長假后，大家能否迅速進入工作狀態(tài)，能否以飽滿的精神投入工作，對全年各項工作能否開好局、起好步有著十分重要的意義。全鎮(zhèn)各單位、各部門都要迅速收心歸位，振作精神，調整狀態(tài)，提早部署，為抓好落實留出充足的時間，確保一季度良好開局。二要突出一個“全”字，全面統(tǒng)籌。要主動謀劃好全局，謀劃好全年，迅速把各項工作全面開展起來。
20xx年的工作大幕已經開啟，各單位、各部門要按照中央、市、區(qū)各項工作要求，結合各自實際，認真對標，查遺補漏，盡快敲定工作盤子、工作基調和工作節(jié)奏。三要突出一個“嚴”字，嚴守紀律。春節(jié)七天放假，睡個懶覺，聚個餐，出去游玩一下，搞個娛樂活動，都是一種放松身心、勞逸調節(jié)的方式。但是到了單位、到了崗位，就要強化工作紀律。鐵的紀律是做好工作的保證。各級各部門要一以貫之地遵守“八項規(guī)定”，遵守政治紀律、組織紀律，主要負責同志要神經繃起來、工作抓起來、責任負起來，紀委監(jiān)察和效能督查部門要加強檢查，杜絕忙于吃喝應酬，規(guī)范上下班秩序，確保人員在崗在位，切實保證機關、單位工作正常有序運轉?，F在，我想和大家說一說、理一理xx面臨新形勢、新機遇。2月20日，新春正式上班第一天，市委書記、市長來到xx調研新城建設工作，這是xx有史以來第一次同一天市委書記、市長來到xx，也是xx有史以來第一次這么多的廳局級干部來到xx。xx書記在隨后的座談會上也示意區(qū)委書記，要把xx新7城建設成為xx五大新城中最好的新城;xx作為xx新城建設體系中1+2+x的功能性節(jié)點，有著得天獨厚的區(qū)域優(yōu)勢，同時我們已經或者即將享受到自貿區(qū)新片區(qū)的各類人才、資金、購房等優(yōu)惠政策為什么要在對標對比表中把握準前進的方向?因為成就一番事業(yè)猶如在茫茫大海中行駛，如果沒有燈塔這個前進方向的參照物，就會迷失在茫茫大海中。如果方向錯了，再努力、再擔當、再辛苦也是事倍功半，甚至是南轅北轍;方向對了，就能乘風破浪、柳暗花明、行穩(wěn)致遠，抵達成功彼岸。那么如何在對標對表中把準前進的方向?一是要把準政治方向。這就是把準政治方向的力量!我們走得再遠都不能忘記來時的路，這就是為什么我們要始終堅持黨的領導不能變，始終堅持為人民服務的初心不能變，始終堅持刀刃向內的改革魄力和革故鼎新的思想理念不能變，要將政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，持續(xù)深化“四史”主題教育成果，全面增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識，要在歷史長河的脈絡中，思考總結老一輩無產階級革命家的優(yōu)秀品格，直面與艱苦奮斗、勇于開拓農墾精神差距，尋找每位黨員干部思想深處永遠心向往之的對標，堅定正確的政治方向!
二要把好發(fā)展方向。這里我又要講一個大家耳熟能詳城市，就是深圳，相信諸位應該也看過紀錄篇。40年前深圳是不為人所知的一個小漁村，今天它已經成為經濟總量位列亞洲前五的現代化的大都市。40年改革開放的浪潮當中，它不斷地書寫著滄海桑田的時代新篇章，不斷地創(chuàng)造的一個又一個奇跡。那么不禁要發(fā)問?為什么會是深圳?因為深圳珍視機遇、不辱使命。因為深圳厚植改革創(chuàng)新的基因。因為深圳一直在追趕時代、超越自己，把好了自身發(fā)展的脈搏。那么xx會不會成為下一個深圳?nink有句廣告詞，叫一切皆有可能。如果要讓答案無限接近肯定會，那我們就要回答好三項對標標準：一是要對標區(qū)域發(fā)展對我們的要求。建鎮(zhèn)十五年來，區(qū)域發(fā)展對xx發(fā)展的總體要求就是“守土有責”，留出空間等待發(fā)展時機，在有限的空間內做無限努力，這是xx臥薪嘗膽的“蟄伏期”;20xx年，xx8新片區(qū)、xx新城開發(fā)建設先后進入“施工期”，各種人才、政策、資金等資源正在不斷匯聚;各種土地指標、重大工程正在不斷聚焦。我們要深刻認識到十四五期間就是xx的重大“機遇期”，是xx發(fā)展厚積薄發(fā)的“窗口期”、爬坡過坎的“攻堅期”、轉型升級的“加速期”，要千方百計釋放多年來蓄勢厚積的紅利，要千方百計根除制約發(fā)展的頑疾，要千方百計引入創(chuàng)造內生動力的活水。(按規(guī)劃未來將導入25萬人口)這就是區(qū)域發(fā)展對xx的歷史性要求。二是要對標符合區(qū)域發(fā)展的定位。xx既是自貿區(qū)新片區(qū)紅利溢出效應的承載區(qū)，又是xx新城“城市圈”建設的輻射區(qū)，簡單點說就是要“兩翼齊飛”。要對標發(fā)展定位，全力推進“四個一批”重點項目，做好縱向銜接與橫向對接，靠上做好“十四五”規(guī)劃的縱向銜接，爭取重大項目能夠進入上級規(guī)劃;靠下做好部門間的橫向溝通，構建起總體規(guī)劃引領、專項規(guī)劃支撐、多種規(guī)劃相互協(xié)調的規(guī)劃體系。三是要對標先進街鎮(zhèn)。縱向的歷史性要求，橫向空間定位剛才已經明確，xx完全具備后發(fā)先至的優(yōu)勢，剩下的就是要錨定實際目標真學實趕，區(qū)委書記要求克服“目標定得低一點，工作可以做的好一點”的“內卷”思維，要拿出“目標定的更大點，要做得更優(yōu)秀點”的“破局”舉措。我們就以鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分考第八名為基準，向上數4名，在我們前面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從低到高排名分別是xx、xx、xx、xx，十四五期間的最后一年也就是2025年，我們xx的目標就是達到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分考第四的目標。要一步一個腳印地走，一年一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地干。要看準發(fā)展目標和方向，一條道走到黑，一條心走到底。
三要堅持人民方向。“人民就是江山，江山就是人民”，心中要始終裝著群眾些，這是我們的底氣所在。我們決策、工作要始終圍繞群眾滿不滿意、人民需不需要來開展。因為只有人民群眾支持的黨和政府，才能把政府工作這個“涓涓細流”，轉變?yōu)槿嗣襁\動的“汪洋大?！?。這里我也定一個“以民為先、以人為本”的調子：一是居民群眾極力反對的事情我們堅決不做;二是居民群眾全力支持的事情我們堅決要做，而且要做好、做精做透;三是黨委政府要做、人民群眾不知可否的事情，就要將黨委政府的意圖轉化人民群眾的意志去做。我們可以回憶一下，去年新冠疫情剛剛在武漢爆發(fā)時，我們各居民區(qū)實行小區(qū)封閉、排摸隔離、倡議戴口罩等措施，阻力很大，因為群眾不理解!但隨著時間的推移，新聞媒體不斷聯(lián)播，居委干部反復宣傳教育勸導，小區(qū)居民逐漸轉變思想，開始幫著監(jiān)督外來回滬人員，幫小區(qū)門衛(wèi)替班值守，幫著有需要的部門捐款捐物等等，抗擊疫情的行為合力越聚越大，才最終得以全面控制新冠疫情。再試想如果在xx居住的老干部不是整天盯著不讓xx社區(qū)衛(wèi)生中心遷建工程是否動土，而是幫著經濟園區(qū)招商引資;xx居委園林專業(yè)老太太，不是盯著家門前樹木的移栽，而是幫忙設計提升小區(qū)綠化，xx給政府當法律咨詢。這將會是一種什么樣的情形?
同志們!如何把黨委政府要做的事轉變成人民群眾要做的事、如何做好群眾工作、如何貫徹上下“一盤棋”的戰(zhàn)略思維，就是我們機關黨員干部本領、能力、水平的直接體現。堅持人民方向，走好群眾路線，就是我們“比學趕超、爭先進位”活動中勝出的最大法寶。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇三
按照中共姚安縣教育工作委員會《關于印發(fā)姚安縣教育系統(tǒng)深入推進弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動實施方案的通知》精神和縣幼兒園黨支部的部署要求，我認真學習了實施方案，深刻理解“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動的重要意義，更進一步懂得教書育人的使命感和責任性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，立志努力做一個心靈美好、技藝高超人民好教師。
作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認清和對待自己應履行的職責。作為一名幼兒教師，通過“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動，我認為應該做到以下幾點：
教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。當我們的老師用自己的行動給學生作出表率時，也同時給學生指明了行動的方向。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。教育的神圣還在于在我們塑造學生靈魂的同時，也在塑造自我的靈魂，并不斷提升自己的人生境界。這恐怕是其他任何職業(yè)所無法比擬的。的確，在一個個鮮活的孩子面前，只有不斷地提高、完善自己，才能夠讓自己在教師這個稱號面前毫無愧色。
沒有愛，就沒有教育。教師春風化雨，潤物無聲的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才，影響學生的身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展。因此，這是對教師情感素質的要求。教育不僅是認知過程，更是情感交流過程。經驗表明，情感可促使學生自覺接受教師的教誨，養(yǎng)成良好的認知習慣，行為習慣。師生情感交流是相互作用，相互影響的過程，教師心里有了學生，學生就愿意和教師在一起，且有親近感;教師尊重，理解，關心學生，學生就將更尊重老師，師生誠坦相待，心心相印。其中熱愛學生是教師必備的道德情感。教師對學生的愛首先表現為對全體學生的尊重、信任、理解、把愛灑向全體學生。須知老師一句苛刻的話語，一個兇狠的眼神，一頓粗暴的斥責，都可能使學生畏懼不安，緊張無趣，厭惡這門學科，討厭這個老師，甚至還會毀掉一個未來什么家。其次，要嚴愛結合，恩威并重，嚴格管理，嚴格要求，嚴而有格，嚴而有效。對待學生的錯誤與缺點，要盡力幫助，對待學生成長進步熱情肯定，用火熱的心腸，滿腔的熱忱去溫暖學生的心靈。讓學生感到老師勝父母，同學似兄弟。三是在日常生活上對學生友善、溫暖和關懷。課后與學生交友，讓他們掏心里話，撲捉熱點。難點話題，日常以禮相待。遇到不順心的事要能控制感情，不遷怒于學生，讓學生增強克服困難的信心和勇氣，產生前進動力，明確前進方向。
要成為當今合格的教師，就必須樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說非常重要，然而，知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是在被稱作知識爆炸時代、數字時代、互聯(lián)網時代的今天。?教師更應該是一條清澈的，不斷流動的小溪，吸引著學生到你身邊來汲水。一名優(yōu)秀的教師，除了必須熟練掌握專業(yè)學科知識和教材教法之外，還要?如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守學術道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。身體力行，以自己的光彩，自己的魅力來感召我們每一位學生。
社會的發(fā)展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的，揮之不去的。當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地熱愛這個工作。既然選擇了作為一名教師，我們所做的一切就無關于名利。是的，我們的工資很微薄，我們責任是那么重，我們容顏一天天失去光澤，我們的白發(fā)日日增多，既然選擇了，那我們就堅守吧，就為這最后一片凈土。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇一
結合侯集中學以創(chuàng)新校園文化建設、發(fā)揮機關支部人才資源、文化資源、信息資源等優(yōu)勢，帶領黨員幫助學校搭載體、建平臺、解難題、謀創(chuàng)新，聯(lián)合共建、聯(lián)合推進，促進學校思想政治文化陣地建設，促進機關服務基層落地落實。
1.注重對標高標準。局黨委書記、局長石啟紅指導學校挖掘文化底蘊、打造新時代特色校園文化，推進黨建引領學校高質量發(fā)展。市政府教育督導室副主任王志升指導學校校園文化陣地建設、黨建基地建設總體設計，很好地濃厚了支部和侯集中學“比學趕超”的氛圍。
2.注重推動落實。支部3次召開支委會研究“比學趕超”工作，適時和侯集中學溝通交流，共同研討，按照時間節(jié)點推進項目建設。
3.注重創(chuàng)新創(chuàng)憂。支部要求黨員要運用新理念引領“比學趕超”工作，明確了“認真學、踏實做、勤服務、求創(chuàng)新、爭先進”的工作思路，結合聯(lián)建校園文化的體會感悟，建議局黨委聯(lián)合組織部“實施年輕干部選拔培養(yǎng)‘雙百’計劃，打造徐州教育高素質干部隊伍”計劃，用3年時間培養(yǎng)選拔100名優(yōu)秀年輕初中干部和100名優(yōu)秀年輕高中干部。
1、運用“雙聯(lián)雙促”工作法持續(xù)推進“聯(lián)建校園文化出招出力，聯(lián)促黨建基地出新出彩”支部項目，侯集中學“一書、一路、一園、一館、兩室”校園文化建設初具規(guī)模。
2、“雙百”計劃被列為局創(chuàng)新項目。
3、支部黨員在“比學趕超”活動中，增強了責任意識、擔當意識、創(chuàng)新創(chuàng)憂意識，政治素養(yǎng)和服務基層能力得到有效提升。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇二
同志們：
今天，我們在這里召開新年上來的第一個大會—“比學趕超、爭先進位”工作大會，主要任務是貫徹落實市委季度工作會議精神和區(qū)委“比學趕超、爭先進位”學習實踐活動的要求，部署年度重點工作任務，進一步營造只爭朝夕、奮勇拼搏、爭先進位、爭創(chuàng)佳績的氛圍，全面開啟新一年工作新征程。根據安排，近期還會有若干個重點專題會議，形成歲末年初工作的收官開局系列安排。
剛才，xx書記通報了20xx年各條線考核情況，考核綜合結果不盡人意，相信大部分同志不愿意看到，但又不得不面對。剛才，我們表彰了年度考核優(yōu)秀的先進人員代表，我代表黨委、政府向他們表示祝賀，也希望大家向先進看齊，認真對標比學趕超。各位分管副鎮(zhèn)長部署了分管條線工作，xx書記部署了近期穩(wěn)控工作，xx書記部署了黨委口重點工作，這些工作都是黨代會、人代會確定的目標任務的具體化、路徑化，方向明確、重點突出，路徑清晰、措施具體，希望大家認真貫徹落實。4個部門就如何開展新一年工作分別做了交流發(fā)言，大家都講得很好。下面，我再談三點意見：
針對20xx年度的考核結果，我們于新年第一個工作日召開了黨政班子會議，梳理分析考核成績，逐項梳理考核指標，每位班子成員分析每一項指標的得失成敗，分析內在原因?？己说慕Y果，可以劃分為四類、用四種符號來表示。有的工作亮點紛呈、成果喜人，可以用感嘆號來表示，代表驚喜，例如社會治理環(huán)保、市場監(jiān)管方面(創(chuàng)新治理杯);有的工作完成任務、中規(guī)中矩，可以用句號來表示，代表圓滿;有的工作排名靠后、差幾口氣，可以用逗號表示，代表未完待續(xù);有的工作始終在底部徘徊、就地趴下，可以用問號表示。分析原因，體量小、缺項是原因之一。當然，我們需要全方位的分析，從自身分析;每一位科室長、中心主任對于分管工作的投入度、推進度、掌控度，需要大家捫心自問。觀察下來，得過且過、隨波逐流，安于現狀、小富即安，節(jié)奏拖沓、反應遲緩，自暴自棄、破罐破摔，無影無蹤、不知所以的現象不同程度存在，希望大家對號入座。
上述分析可能比較直白，這是基于面對外部宏觀形勢，挑戰(zhàn)逼人;審視自身發(fā)展走勢，使命逼人;環(huán)顧周邊競爭態(tài)勢，壓力逼人。大家要清醒地認識到，標兵離我們越來越遠(快看不見了)，與兄弟單位差距越拉越大(快沒有追兵了)。在這種形勢下，如果還是保持這個狀態(tài)，意味著出局。接下去，大家需要面臨選擇：一是融入到比學趕超的潮流中，乘風破浪、知恥后勇鉚緊目標、奮起直追;二是一潰千里、一蹶不振，破罐破摔;三是繼續(xù)自娛自樂，悠然自得、閑庭信步(會很孤獨)。只要有這種比學趕超的精神狀態(tài)，我們相信會有好的結果，干與不干不2一樣，拼與不拼不一樣，跑與不跑不一樣。
“信心比黃金還珍貴，實干比口號更重要”，基層工作的特質就是一分部署、九分落實，要肯干、愿干，會干、巧干，要清醒認識到讓思路變出路、讓想法變藍圖、讓規(guī)劃變建筑、讓夢想變現實，拼出新增量，跑出加速度!
一要推動高質量發(fā)展。要堅定不移做大做強經濟體量20xx年全鎮(zhèn)稅收總量目標是突破10億大關(2.75億的區(qū)級收入)。拓增量、促存量，鋪天蓋地、頂天立地，集中力量打造東方美谷產業(yè)集聚中心，建鏈、強鏈、延鏈，把招商觸角延伸到律師事務所、會計師事務所、北京、深圳以及網絡虛擬空間等各個層級、節(jié)點、方位，實現全面取水。要沉下心來優(yōu)化營商環(huán)境“營商環(huán)境沒有最好，只有更好”，要把企業(yè)的“難點、痛點、堵點”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，全力以赴支持企業(yè)做大做強。政策放空、。我們要加強新形勢下對經濟發(fā)展趨勢的精準預判，要與體量大、信譽好的招商平臺友好合作，精準鑒別、引入優(yōu)質、有潛力、有成長力的市場主體，發(fā)揮強磁效應，實現“以商引商”，全力推動xx經濟高質量發(fā)展。
二要創(chuàng)造高品質生活。積極順應人民期待和向往，著力打造人性化城市、人文化氣息、人情味生活。在構建“西聯(lián)東融”總體規(guī)劃格局下，明定位、打基礎、塑環(huán)境，加快實施土地收儲、出讓計劃;在城鎮(zhèn)核心功能上，加快星火城鎮(zhèn)板塊建設，全力推進“四個一批”重點項目，今年要完成xx等項目建成。圍繞地區(qū)中心功能，按照“15分鐘生活圈”要求，加快xx學校(擴區(qū))、xx衛(wèi)生服務中心遷建等重點項目建設，實施xx街節(jié)氣廣場、老舊小區(qū)改造、“百路整治”、口袋公園、公共廁所等“微更新”項目，體現街區(qū)溫度，建設“功能完善、特色鮮明、尺度宜人、生態(tài)宜居”的特色新鎮(zhèn)。
三要實現高效能治理。我們要堅持法治、德治、自治、智治相結合，切實增強推進社會治理現代化的向心力和執(zhí)行力。今年的第三項重點任務就是創(chuàng)新社會治理、深化城市管理水平。要樹牢疫情防控底線思維。要健全人、房、事共建共享管理網絡，實行積分獎勵機制、百分考核機制。更要聚焦“高效處置一件事”，3加快城市運行“一網統(tǒng)管”智慧大腦平臺建設，以智能化手段系統(tǒng)集成多方面數據運用，逐步實現“一屏觀全域，一網管全鎮(zhèn)”。
在座的各位肩負著推動xx經濟社會發(fā)展的重任，持續(xù)深化全面從嚴治黨，努力把各個黨組織打造得更加堅強有力，把廣大黨員干部錘煉得更加奮發(fā)有為，確保上級各項決策部署一貫到底、落地見效，為全面營造必學趕超氛圍提供堅強保障。
一要把強黨建作為第一責任。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，必須把抓好基層黨建作為最大政績。要深化落實“城市基層黨建20條”，以服務體系健全、組織基礎夯實、基層治理引領及先鋒榜樣示范為突破口，持續(xù)推進基層黨建“xx”項目化、品牌化建設。要探索黨群服務從近距離向零距離轉變，推動“四級聯(lián)動”，構建目標明確、覆蓋全面、自主循環(huán)的基層黨建服務體系。要全面加強機關事業(yè)單位、居民區(qū)等領域黨的建設，切實抓好“兩新”組織等新領域、新業(yè)態(tài)黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要著眼強基固本、長遠發(fā)展，評選一批基層支部標準化規(guī)范化建設示范點，做到“先進當標桿、中間抓提升、后進改面貌”。要加強黨群陣地建設，開展黨員談心日、志愿服務日等黨員活動，打造中心、站點、微家三級聯(lián)動“黨建鏈”，形成“15分鐘黨群服務圈”。要通過開展大學習、大提升、大調研、大比拼、大展示“五大活動”，比出真本領，學出新思維，趕出加速度，超出高預期，確?！氨葘W趕超、爭先進位”學習實踐活動走心、走實。
二要把抓隊伍作為第一任務。發(fā)展目標確定后，隊伍就是決定因素。認真做好20xx年居民區(qū)“兩委”領導班子換屆工作選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的基層干部。突出各級黨政正職和關鍵崗位干部，從嚴干部監(jiān)督管理，開設科級干部等專題培訓班，提升干部理論素養(yǎng)和實務能力。繼續(xù)開展干部隊伍建設“四棒計劃”，發(fā)揮名師帶教工作室效應，強化年輕干部發(fā)現選拔、墩苗培養(yǎng)和實踐歷練，通過崗位強化訓練，實現多角度培養(yǎng)人才。要扎實做好新形勢下人才工作。探索推行人才工作專項述職評議，推動各級黨組織把人才工作擺在重要位置抓實抓好。抓好《關于新時代xx實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》及4相關配套細則的貫徹落實，推動政策盡快落地、舉措盡快見效。優(yōu)化完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的制度機制，聚焦自貿區(qū)新片區(qū)建設、特色小鎮(zhèn)建設產業(yè)發(fā)展等重點產業(yè)、重點區(qū)域，抓住高層次人才和青年人才“兩頭”，吸引更多創(chuàng)業(yè)型、科技型人才走進xx、建設xx。
三要把守紀律作為第一準則?！扒辶歉＃澯堑湣?。我們要守住底線、不越紅線、不碰高壓線，著力建設清廉xx。要堅守初心使命。我們黨員干部走上當前的崗位，大多是想干一番事業(yè)、實現自身價值，但如果在廉潔問題上翻了船，最終只會一無所有。相反，只有我們始終初心不改，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，就一定能贏得組織信任和群眾信賴。要從嚴監(jiān)督管理。用制度管人管事管權，把監(jiān)督貫穿于黨領導經濟社會發(fā)展全過程，堅決做到重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，從嚴查處換屆過程中的違紀違規(guī)問題，重點整治群眾身邊的“微腐敗”、妨礙惠民富民政策落實的“絆腳石”、損害營商環(huán)境的“毒瘤頑疾”，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。要狠抓作風建設鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不斷加大對漠視群眾利益、不擔當不作為等突出問題的治理，持續(xù)糾治形式主義官僚主義，健全基層減負常態(tài)化機制，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。常態(tài)化開展多部門聯(lián)合督查工作對作風務實、表現突出的給予褒獎肯定，對責任意識不強、工作敷衍了事、作風漂浮的人和事，現場追責問責，以嚴肅問責倒逼黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。同志們，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟。征途漫漫，惟有奮斗。只爭朝夕，時不我待，我們要永不安于現狀，永不滿足既有，奮力創(chuàng)造“新時代、新片區(qū)，xx美、xx強”的新高峰新奇跡，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
20xx年，我們攜手度過了極不平凡的一年，歷經了新冠肺炎疫情大考，推動了經濟社會穩(wěn)步發(fā)展，確保了政治大局安定和諧。工作中涌現了一批先進團體和個人，他們是講政治、講大局、講團結，想干事、會干事、能干事，在極不尋常、及其困難5的年份付出了艱辛，展現了擔當，干出了實效，爭得了榮譽。進入新發(fā)展階段，發(fā)展不夠仍然是我們最大的實際，20xx年是建黨100周年!也是十四五規(guī)劃的開局之年，開好局起好步對于xx未來發(fā)展尤為重要。元旦前后召開的鎮(zhèn)六次黨代會和四屆九次人代會，擘畫了未來五年xx經濟社會發(fā)展的嶄新藍圖，提出了“建成生態(tài)、開放、活力的臨港新片區(qū)功能核心之一”“新片區(qū)重要經濟增長極”“都市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活首選地”的遠景目標，明確今年經濟發(fā)展高質量、特色功能區(qū)高品質、生態(tài)名片高顏值、社會治理高水平、人民幸福高保障、政府建設高效能的“六高”工作重點和指標任務。(如果說過去15年取得的成績是xx鎮(zhèn)從無到有，從嬰兒到少年的“成長期”的話，今后的5年就是少年xx成長為青年xx的“青春期”，是一段發(fā)展的“加速期”。今后五年的目標任務就是擺在大家面前的一份未來“考卷”。此時此刻，我們已經站在了未來五年的起點上，同時也站在了20xx年的起點上。我們在座的各位都有孩子，我們平時都講“不能讓孩子輸在起跑線上”。同樣的，為了人民更美好的未來五年，我們更不能輸在起跑線上!良好的開端是成功的一半。我們要以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，以“百尺竿頭思更進，策馬揚鞭再奮蹄”的責任感，勇做“蒙古馬”“拓荒?！?，鼓足干勁，抓緊謀劃，為了讓我們的xx蝶變成為一個更為強壯、偉岸、瀟灑、炫酷的“青年”，打下堅實的基礎。);今年，xx經濟社會發(fā)展的各項任務異常繁重：“做大做強經濟體量、提升完善城鎮(zhèn)功能、鞏固凸顯生態(tài)優(yōu)勢.......”等等，這些關系發(fā)展、關乎民生的工作都6是今年的“頭等大事”。這些目標的完成需要在座各位做大量的工作，付出更多的艱辛努力。首先要突出一個“早”字，早為之所。春節(jié)長假后，大家能否迅速進入工作狀態(tài)，能否以飽滿的精神投入工作，對全年各項工作能否開好局、起好步有著十分重要的意義。全鎮(zhèn)各單位、各部門都要迅速收心歸位，振作精神，調整狀態(tài)，提早部署，為抓好落實留出充足的時間，確保一季度良好開局。二要突出一個“全”字，全面統(tǒng)籌。要主動謀劃好全局，謀劃好全年，迅速把各項工作全面開展起來。
20xx年的工作大幕已經開啟，各單位、各部門要按照中央、市、區(qū)各項工作要求，結合各自實際，認真對標，查遺補漏，盡快敲定工作盤子、工作基調和工作節(jié)奏。三要突出一個“嚴”字，嚴守紀律。春節(jié)七天放假，睡個懶覺，聚個餐，出去游玩一下，搞個娛樂活動，都是一種放松身心、勞逸調節(jié)的方式。但是到了單位、到了崗位，就要強化工作紀律。鐵的紀律是做好工作的保證。各級各部門要一以貫之地遵守“八項規(guī)定”，遵守政治紀律、組織紀律，主要負責同志要神經繃起來、工作抓起來、責任負起來，紀委監(jiān)察和效能督查部門要加強檢查，杜絕忙于吃喝應酬，規(guī)范上下班秩序，確保人員在崗在位，切實保證機關、單位工作正常有序運轉?，F在，我想和大家說一說、理一理xx面臨新形勢、新機遇。2月20日，新春正式上班第一天，市委書記、市長來到xx調研新城建設工作，這是xx有史以來第一次同一天市委書記、市長來到xx，也是xx有史以來第一次這么多的廳局級干部來到xx。xx書記在隨后的座談會上也示意區(qū)委書記，要把xx新7城建設成為xx五大新城中最好的新城;xx作為xx新城建設體系中1+2+x的功能性節(jié)點，有著得天獨厚的區(qū)域優(yōu)勢，同時我們已經或者即將享受到自貿區(qū)新片區(qū)的各類人才、資金、購房等優(yōu)惠政策為什么要在對標對比表中把握準前進的方向?因為成就一番事業(yè)猶如在茫茫大海中行駛，如果沒有燈塔這個前進方向的參照物，就會迷失在茫茫大海中。如果方向錯了，再努力、再擔當、再辛苦也是事倍功半，甚至是南轅北轍;方向對了，就能乘風破浪、柳暗花明、行穩(wěn)致遠，抵達成功彼岸。那么如何在對標對表中把準前進的方向?一是要把準政治方向。這就是把準政治方向的力量!我們走得再遠都不能忘記來時的路，這就是為什么我們要始終堅持黨的領導不能變，始終堅持為人民服務的初心不能變，始終堅持刀刃向內的改革魄力和革故鼎新的思想理念不能變，要將政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，持續(xù)深化“四史”主題教育成果，全面增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識，要在歷史長河的脈絡中，思考總結老一輩無產階級革命家的優(yōu)秀品格，直面與艱苦奮斗、勇于開拓農墾精神差距，尋找每位黨員干部思想深處永遠心向往之的對標，堅定正確的政治方向!
二要把好發(fā)展方向。這里我又要講一個大家耳熟能詳城市，就是深圳，相信諸位應該也看過紀錄篇。40年前深圳是不為人所知的一個小漁村，今天它已經成為經濟總量位列亞洲前五的現代化的大都市。40年改革開放的浪潮當中，它不斷地書寫著滄海桑田的時代新篇章，不斷地創(chuàng)造的一個又一個奇跡。那么不禁要發(fā)問?為什么會是深圳?因為深圳珍視機遇、不辱使命。因為深圳厚植改革創(chuàng)新的基因。因為深圳一直在追趕時代、超越自己，把好了自身發(fā)展的脈搏。那么xx會不會成為下一個深圳?nink有句廣告詞，叫一切皆有可能。如果要讓答案無限接近肯定會，那我們就要回答好三項對標標準：一是要對標區(qū)域發(fā)展對我們的要求。建鎮(zhèn)十五年來，區(qū)域發(fā)展對xx發(fā)展的總體要求就是“守土有責”，留出空間等待發(fā)展時機，在有限的空間內做無限努力，這是xx臥薪嘗膽的“蟄伏期”;20xx年，xx8新片區(qū)、xx新城開發(fā)建設先后進入“施工期”，各種人才、政策、資金等資源正在不斷匯聚;各種土地指標、重大工程正在不斷聚焦。我們要深刻認識到十四五期間就是xx的重大“機遇期”，是xx發(fā)展厚積薄發(fā)的“窗口期”、爬坡過坎的“攻堅期”、轉型升級的“加速期”，要千方百計釋放多年來蓄勢厚積的紅利，要千方百計根除制約發(fā)展的頑疾，要千方百計引入創(chuàng)造內生動力的活水。(按規(guī)劃未來將導入25萬人口)這就是區(qū)域發(fā)展對xx的歷史性要求。二是要對標符合區(qū)域發(fā)展的定位。xx既是自貿區(qū)新片區(qū)紅利溢出效應的承載區(qū)，又是xx新城“城市圈”建設的輻射區(qū)，簡單點說就是要“兩翼齊飛”。要對標發(fā)展定位，全力推進“四個一批”重點項目，做好縱向銜接與橫向對接，靠上做好“十四五”規(guī)劃的縱向銜接，爭取重大項目能夠進入上級規(guī)劃;靠下做好部門間的橫向溝通，構建起總體規(guī)劃引領、專項規(guī)劃支撐、多種規(guī)劃相互協(xié)調的規(guī)劃體系。三是要對標先進街鎮(zhèn)。縱向的歷史性要求，橫向空間定位剛才已經明確，xx完全具備后發(fā)先至的優(yōu)勢，剩下的就是要錨定實際目標真學實趕，區(qū)委書記要求克服“目標定得低一點，工作可以做的好一點”的“內卷”思維，要拿出“目標定的更大點，要做得更優(yōu)秀點”的“破局”舉措。我們就以鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分考第八名為基準，向上數4名，在我們前面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從低到高排名分別是xx、xx、xx、xx，十四五期間的最后一年也就是2025年，我們xx的目標就是達到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分考第四的目標。要一步一個腳印地走，一年一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地干。要看準發(fā)展目標和方向，一條道走到黑，一條心走到底。
三要堅持人民方向。“人民就是江山，江山就是人民”，心中要始終裝著群眾些，這是我們的底氣所在。我們決策、工作要始終圍繞群眾滿不滿意、人民需不需要來開展。因為只有人民群眾支持的黨和政府，才能把政府工作這個“涓涓細流”，轉變?yōu)槿嗣襁\動的“汪洋大?！?。這里我也定一個“以民為先、以人為本”的調子：一是居民群眾極力反對的事情我們堅決不做;二是居民群眾全力支持的事情我們堅決要做，而且要做好、做精做透;三是黨委政府要做、人民群眾不知可否的事情，就要將黨委政府的意圖轉化人民群眾的意志去做。我們可以回憶一下，去年新冠疫情剛剛在武漢爆發(fā)時，我們各居民區(qū)實行小區(qū)封閉、排摸隔離、倡議戴口罩等措施，阻力很大，因為群眾不理解!但隨著時間的推移，新聞媒體不斷聯(lián)播，居委干部反復宣傳教育勸導，小區(qū)居民逐漸轉變思想，開始幫著監(jiān)督外來回滬人員，幫小區(qū)門衛(wèi)替班值守，幫著有需要的部門捐款捐物等等，抗擊疫情的行為合力越聚越大，才最終得以全面控制新冠疫情。再試想如果在xx居住的老干部不是整天盯著不讓xx社區(qū)衛(wèi)生中心遷建工程是否動土，而是幫著經濟園區(qū)招商引資;xx居委園林專業(yè)老太太，不是盯著家門前樹木的移栽，而是幫忙設計提升小區(qū)綠化，xx給政府當法律咨詢。這將會是一種什么樣的情形?
同志們!如何把黨委政府要做的事轉變成人民群眾要做的事、如何做好群眾工作、如何貫徹上下“一盤棋”的戰(zhàn)略思維，就是我們機關黨員干部本領、能力、水平的直接體現。堅持人民方向，走好群眾路線，就是我們“比學趕超、爭先進位”活動中勝出的最大法寶。
比學趕超發(fā)言材料 比學趕幫超發(fā)言稿篇三
按照中共姚安縣教育工作委員會《關于印發(fā)姚安縣教育系統(tǒng)深入推進弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動實施方案的通知》精神和縣幼兒園黨支部的部署要求，我認真學習了實施方案，深刻理解“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動的重要意義，更進一步懂得教書育人的使命感和責任性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，立志努力做一個心靈美好、技藝高超人民好教師。
作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認清和對待自己應履行的職責。作為一名幼兒教師，通過“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動，我認為應該做到以下幾點：
教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。當我們的老師用自己的行動給學生作出表率時，也同時給學生指明了行動的方向。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。教育的神圣還在于在我們塑造學生靈魂的同時，也在塑造自我的靈魂，并不斷提升自己的人生境界。這恐怕是其他任何職業(yè)所無法比擬的。的確，在一個個鮮活的孩子面前，只有不斷地提高、完善自己，才能夠讓自己在教師這個稱號面前毫無愧色。
沒有愛，就沒有教育。教師春風化雨，潤物無聲的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才，影響學生的身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展。因此，這是對教師情感素質的要求。教育不僅是認知過程，更是情感交流過程。經驗表明，情感可促使學生自覺接受教師的教誨，養(yǎng)成良好的認知習慣，行為習慣。師生情感交流是相互作用，相互影響的過程，教師心里有了學生，學生就愿意和教師在一起，且有親近感;教師尊重，理解，關心學生，學生就將更尊重老師，師生誠坦相待，心心相印。其中熱愛學生是教師必備的道德情感。教師對學生的愛首先表現為對全體學生的尊重、信任、理解、把愛灑向全體學生。須知老師一句苛刻的話語，一個兇狠的眼神，一頓粗暴的斥責，都可能使學生畏懼不安，緊張無趣，厭惡這門學科，討厭這個老師，甚至還會毀掉一個未來什么家。其次，要嚴愛結合，恩威并重，嚴格管理，嚴格要求，嚴而有格，嚴而有效。對待學生的錯誤與缺點，要盡力幫助，對待學生成長進步熱情肯定，用火熱的心腸，滿腔的熱忱去溫暖學生的心靈。讓學生感到老師勝父母，同學似兄弟。三是在日常生活上對學生友善、溫暖和關懷。課后與學生交友，讓他們掏心里話，撲捉熱點。難點話題，日常以禮相待。遇到不順心的事要能控制感情，不遷怒于學生，讓學生增強克服困難的信心和勇氣，產生前進動力，明確前進方向。
要成為當今合格的教師，就必須樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說非常重要，然而，知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是在被稱作知識爆炸時代、數字時代、互聯(lián)網時代的今天。?教師更應該是一條清澈的，不斷流動的小溪，吸引著學生到你身邊來汲水。一名優(yōu)秀的教師，除了必須熟練掌握專業(yè)學科知識和教材教法之外，還要?如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守學術道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。身體力行，以自己的光彩，自己的魅力來感召我們每一位學生。
社會的發(fā)展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的，揮之不去的。當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地熱愛這個工作。既然選擇了作為一名教師，我們所做的一切就無關于名利。是的，我們的工資很微薄，我們責任是那么重，我們容顏一天天失去光澤，我們的白發(fā)日日增多，既然選擇了，那我們就堅守吧，就為這最后一片凈土。