總結是對一段時間內的學習、工作或生活進行概括和總結的一種方式。在總結中可以適當引用他人觀點和經驗，增加可信度與豐富性。接下來是幾篇精選總結，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
人口計生工作總結匯報篇一
緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題的目標，堅持以人為本，關注人的全面發(fā)展和家庭自我保健能力，提升計劃生育技術服務水平，深入開展生殖健康進農家和免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高育齡群眾生殖健康水平，提高出生人口素質，推動我縣人口和計劃生育工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、已婚育齡婦女環(huán)孕檢率達90%以上，長效節(jié)育落實到位率達90%以上，及時率85%以上，避孕藥具使用率城區(qū)16%以上，農村7%以上。
2、計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學知識知曉率達80%以上，優(yōu)生四項檢測開展率100%，孕前優(yōu)生健康檢查開展率30%以上。
3、全面開展生殖保健進農家和中西部家庭保健服務項目，育齡婦女接受規(guī)范的生殖健康普查率達30%以上。
4、縣站鄉(xiāng)所規(guī)范化、標準化建設全面落實到位，建立績效考核工作制，縣站鄉(xiāng)所計劃生育手術完成率85%以上。
5、開展優(yōu)質服務創(chuàng)建工作，鞏固國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果?？h站和縣計生所開展計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）標準。
縣站在抓好自身省級計劃生育優(yōu)質服務示范站創(chuàng)建的同時要指導縣計生所開展創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范所標準。委黨組成立由主任擔任組長，、為成員的創(chuàng)建領導小組。按照國家、省級創(chuàng)建標準組織自查自糾自評，確保達標。在6月15日前全面完成創(chuàng)建和申報工作。
一是要落實吉市人口字[20xx]8號文要求，實行政府購買服務的形式，經費納入財政預算。
二是縣站在6月底前完成優(yōu)生實驗室建設，7月開始全面開展免費優(yōu)生健康檢查。確保免費孕前優(yōu)生健康檢查服務率30%以上。
三是切實加強衛(wèi)生、民政、財政等部門的配合，力爭在縣站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—健康教育—19項健康體檢—風險評估—優(yōu)生咨詢”“一條龍”服務點。
四是抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的宣傳，結合孕前優(yōu)生健康檢查，發(fā)放宣傳資料和面對面的宣教。
一是要落實永人口字[20xx]10號、11號文要求，成立縣、鄉(xiāng)“家保中心”，并掛牌設置相關科室，添置必需設備，完善各項檔案資料。
二是要以“生殖健康進農家”活動為服務載體，因地制宜地開展生殖健康家庭保健服務?？h站成立技術服務巡回小分隊，分成三個小組分片包鄉(xiāng)定期下到村鎮(zhèn)開展指導鄉(xiāng)所開展工作。
三是鼓勵男性參與生殖健康檢查(結合孕前優(yōu)生健康檢查時進行)。
四是縣站要創(chuàng)造條件開展不孕不育查治服務。采取“走出去，請進來”的辦法，聘請省城?？漆t(yī)院專家定期到縣檢查診療并講座(如南昌華夏不孕不育?？漆t(yī)院)。
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一要按照國家建設標準和質量規(guī)范的要求，加強基礎設施建設，提高裝備水平，強化質量管理，規(guī)范服務流程，推進依法執(zhí)業(yè)。
二要強化質量管理。嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》的規(guī)定開展服務，技術人員，必須持證上崗，建立健全以崗位為中心，以質量為核心的內部管理制度，提升服務質量，控制計劃生育手術并發(fā)癥和技術服務事故的發(fā)生。建立健全質量控制體系，成立質量控制領導小組，定期進行機構內部質量督導和評估。
三要科學、準確的書寫技術服務個案、醫(yī)療文書，并完整歸檔。要求術后24小時內必須完善書寫，縣站由業(yè)務站長每周檢查一次，鄉(xiāng)所由縣站派執(zhí)業(yè)醫(yī)師抽查，每月一次。目前，、能開展結扎手術，但都沒有三大常規(guī)化驗，要與當地衛(wèi)生院聯系派檢驗人員支援或到當地衛(wèi)生院做必要的檢驗。
四要規(guī)范依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍服務，嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
五要加強隊伍建設。
(一)要采取激勵機制，引進高級專業(yè)人才。
(二)完善全員競聘，以崗定人，績效掛鉤，制定一套切實可行的績效考核方案。
(三)加強在職人員培訓，縣站著重培養(yǎng)缺乏專業(yè)技術人員，可到省、外省醫(yī)院進修，鄉(xiāng)所可到縣站跟班學習(切實全脫)。
(四)每個鄉(xiāng)所訂閱《中國計劃生育學》雜志一本，中級職稱以上者人手一本。
（五）爭取按照省市要求充實縣鄉(xiāng)技術服務人員隊伍。
（六）縣站要緊緊圍繞宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健和人員培訓八項功能開展工作，力爭全年業(yè)務收入比上年增長8%以上。
建立育齡人群計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育檔案和出生缺陷高危人群數據庫，完善電子技術服務文書，利用個案信息引導和加強服務，及時掌握和反饋群眾計劃生育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育信息，提高管理和服務整體水平。
完善病殘兒醫(yī)學鑒定管理和病殘兒數據庫建設，加強對病殘兒父母再生育情況的跟蹤調查及優(yōu)生指導，并做好病殘兒扶助家庭的相關服務工作。
已落實絕育手術的夫妻，因子女意外死亡，符合《省人口與計劃生育條例》第九條規(guī)定可以再生育一胎的，憑子女死亡證明、戶口注銷證明及本人申請到縣人口計生委科技股領取輸卵(精)管復通審批表。要求資料齊全、程序到位，按相關規(guī)定鄉(xiāng)、村兩級分別進行公示7天無異議后，將公示結果和調查報告及審批表、本人申請、死亡證明、戶口本、結婚證、身份證等相關資料一并交計生委審核。
及時準確上報科技統(tǒng)計報表，建立技術服務中重大事故上報制。要加強調查研究，認真鉆研業(yè)務，及時總結經驗，上報信息及活動方案，積極撰寫學術論文，按時完成科技工作年度計劃、半年小結（4月15日上交）、年終總結（10月15日上交）和一切臨時性材料及報表。
人口計生工作總結匯報篇二
自20xx年動態(tài)監(jiān)測以來，我鎮(zhèn)各級黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安鐵廠溝”的重要內容來抓，按照“執(zhí)政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，協(xié)調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，充分調動起流動人口在我鎮(zhèn)經濟建設中的積極作用。結合本鎮(zhèn)實際情況，按照“屬地化管理，市民化服務”要求切實保證流動人口與戶籍人口計劃生育“同宣傳、同服務、同管理”建立機構落實，制度健全、各部門配合的`流動人口管理機制。
一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導我鎮(zhèn)對三個社區(qū)、村居的物管、大型餐飲娛樂場所、工地、農貿市場等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。計生工作人員實行分片包干，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，保證工作的順利進行。我鎮(zhèn)各級領導以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。使我區(qū)的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎今年，通過日常入戶和定期檢查、臨時抽查，我鎮(zhèn)將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區(qū)居民實行同等待遇。計生專干和民警互相配合，以入戶調查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展安全防范宣傳教育，避孕節(jié)育知識咨詢，提高流動人口的居住滿意度。
三、認真宣傳，抓好育齡婦女普查。針對流動人口計劃生育的薄弱環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生干部做到上門服務，講政策并保障普查工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內計劃生育會議，組織計生干部學習計劃生育有關政策。
今年上半年，鎮(zhèn)計劃生育工作在縣計生委的正確領導下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難亟待解決。一是流動人口流動性大，工作宣傳檢查不能全面到位，致使個別人心存僥幸，不及時到指定地點登記完善相關手續(xù)；二是流動人口在逐年增多，計生人員管理難度較大；給管理帶來不便，為更好地加強對流動人口的管理，我們建議由各居委會管轄的片區(qū)干部、民警和計生包片干事負責共同管理?？傊媱澤土鲃尤丝诠芾砉ぷ魅沃囟肋h，盡管困難再大，我們全體計生干事都有信心、有決心把今年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。
人口計生工作總結匯報篇三
20__年，我作為本村計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生條例，按照鎮(zhèn)計生文件要求，積極開展人口和計劃生育綜合管理，取得了一定成績?，F簡要總結如下：
一、積極當好參謀，努力完成工作任務。
根據鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，我村于年月份實施計生自行管理，為了加強計生工作力度，我積極向鎮(zhèn)領導建議，完善村級網絡，健全服務工作機制。經常配合鎮(zhèn)計生辦對我村的調研，堅持深入到戶，與群眾打成一片，摸清了育齡婦女的基本情況，完善了我村計生臺帳。全面完成了鎮(zhèn)計生辦下達我村的行劃生育工作任務。
二、規(guī)范管理，強化服務。
一是摸清底子，建立檔案。我村現有育齡婦女___人。其中：未婚男女青年__人;已婚育齡婦女___人、未婚育齡婦女__人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了外出務工人員基本情況的檔案。
二是強化服務，落實節(jié)育措施。今年一、四、七、十月份，分批組織了全村的應檢婦女___人參加孕環(huán)檢，參檢率100%。積極協(xié)助鎮(zhèn)干部，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節(jié)育措施，建立了村級婦檢服務室、節(jié)育藥器大學生個人簡歷網提供)庫，供育齡婦女領取和使用，并做好了領取登記。
三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我村組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計劃生育法》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、計生條例等，使人口與計劃生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。
四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我村開展的婆媳爭當致富能手的活動。
總之，在村委會的正確領導和支持下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今后，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創(chuàng)一流成績。
人口計生工作總結匯報篇四
截止21x年6月3日，全縣流動人口總量21336人，其中：流入人口1183人，流出人口20153人?？缡×魅?38人，主要來自重慶、廣東、湖南、湖北、江西、福建等省，流入已婚育齡婦女，免費享受了國家規(guī)定的基本技術服務項目，免費服務率98%以上。省內流入育齡婦女458人，已婚育齡婦女346人，綜合避孕率為100%，計生“三查”率達到98%。育婦跨省流出3913人，主要流往北京、上海、浙江、廣東、**、**、貴州等地，育婦省內流出3238人，主要流向成都、樂山、眉山等地。
通過近半年縣鄉(xiāng)兩級的共同努力，我縣scpip平臺信息數據清理、核查工作取得了較好的成績。截止21x年6月3日，全縣的省際協(xié)查共計接收352條，已反饋352條，反饋率為100%，無一條過期信息；接收未辦理婚育證明對象151條，已反饋151條，反饋率、及時率為100%；接收未采取長效避孕措施對象43條，已反饋43條，反饋率、及時率為100%。全縣的省內協(xié)查共計接收207條，已反饋207條，反饋率為100%：接收未辦理婚育證明對象75條，已反饋75條，反饋率、及時率為100%;無未采取長效避孕措施對象條數。另外，我縣在省際和省內的協(xié)查發(fā)送情況都還欠缺，其中省際協(xié)查發(fā)送為5條，省內協(xié)查發(fā)送為183條。全縣數據表明，我縣的信息協(xié)查反饋工作在原有基礎上雖有所提高，但還存在差異較大的現象。
今年以來，我局圍繞中心、服務大局、積極探索、穩(wěn)步推進流動人口均等化服務，及時制定了《**縣流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化工作股室任務分工方案》、《**縣流動人口服務管理工作“一盤棋”工作方案》及《**縣流動人口健康教育暨健康促進工作實施方案》等文件，將流動人口均等化服務作為人口計生綜合改革、提高人口計生工作的一項重要任務來抓，取得了良好成績。
免費為外出務工人員辦理《流動人口婚育證明》，公開辦事程序和相關政策，保障流動人口的知情權、監(jiān)督權。并及時妥善處理了流動人口計劃生育來信、來訪，建立和完善了流動人口利益導向機制，將各項惠民政策延伸到流動人口，關心留守兒童和留守老人，幫助其解決生產、生活等方面實際困難，解除了流動人口后顧之憂。
為加強區(qū)域間的雙向協(xié)作，與流動人口戶籍地衛(wèi)計部門聯系，及時掌握和通報信息，積極推進流入地與流出地之間的流動人口計劃生育雙向管理，直至21x年5月底，縣衛(wèi)計局先后與**省**市**區(qū)、**省**縣、**省**縣、**省**市**區(qū)、**省**市**縣等28個衛(wèi)生計生委（局）建立了流動人口計劃生育服務管理雙向協(xié)作關系，并簽訂了協(xié)議書，明確雙方的協(xié)作內容和責任，逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面。
針對我縣民營企業(yè)較多，流動人口主要集中在民營企業(yè)中的特點，在民營企業(yè)中建立計劃生育協(xié)會，擴大計生協(xié)會工作對流動人口的覆蓋面，不斷提高協(xié)會參與流動人口計生服務管理的能力和水平。據最近統(tǒng)計，全縣共建立民營企業(yè)計生協(xié)會共48個，納入協(xié)會服務管理范圍的育婦超過1.7千人。多年來流動人口計生協(xié)會都能堅持以人為本，與各有關部門協(xié)作，創(chuàng)造各種條件，開展形式多樣的活動，努力滿足流動人口的各種需求。
在下半年的流動人口衛(wèi)生計生管理服務工作中，我縣將繼續(xù)加強國家《流動人口計劃生育工作條例》宣傳貫徹，按照“一盤棋”的要求，認真落實《**流動人口健康教育暨健康促進工作實施方案》，建立清理清查和聯動互動機制，探索跟蹤聯系和交流協(xié)作方式，創(chuàng)新衛(wèi)生計生基本公共服務均等化和人文關懷工作載體，將我縣流動人口衛(wèi)生計生服務管理工作提高到一個新水平。
人口計生工作總結匯報篇五
截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人；流出人口中育齡婦女18602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。
（一）堅持統(tǒng)籌到位，形成工作合力
一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統(tǒng)工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創(chuàng)流動人口計生工作新局面；同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養(yǎng)事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。
（二）堅持宣傳到位，實現全覆蓋
一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網絡等載體，向流動人口宣傳相關政策法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發(fā)到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的.辦事程序等。二是充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規(guī)課，宣講流動人口計劃生育政策法規(guī)，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當地計生部門的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。20xx年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業(yè)務培訓，同時以陸城城區(qū)為重點，組織對全市計生聯防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。
（三）堅持服務維權到位，推進均等化
一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創(chuàng)新管理，實行就業(yè)有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區(qū)均設立一站式服務窗口，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置免費避孕藥具自取箱共186個。二是全面推行現居住地一孩生育服務登記制度。全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。三是設立12356維權舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節(jié)目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。四是試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區(qū)、社區(qū)和小區(qū)。根據流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區(qū)、枝城居住小區(qū)、紅花工業(yè)園區(qū)，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發(fā)放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。市鄉(xiāng)兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務；不出社區(qū)就能免費取到所需藥具和計生宣傳品；不出街道就能免費接受計生基本技術服務。
人口計生工作總結匯報篇六
，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，就其20xx年的工作，特作了一年來的工作總結范文，下面是
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一是將人口理論和計劃生育政策法規(guī)作為公務員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓內容，配合開展生育文明建設。結合年度公務員及事業(yè)單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓。今年9月，聯合縣委黨校舉辦了2011年度縣直單位公務員及事業(yè)單位干部輪訓班，參訓人數達179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農民工發(fā)放務工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強干部再生育備案管理，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現違法生育行為。在公務員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。在公務員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯合縣人口計生部門對2010年度人口計生工作成績突出的10名先進個人進行表彰，并落實了獎勵。
四是對從事計劃生育工作的.專業(yè)技術人員在職稱評聘方面給予重點指導和支持服務。據統(tǒng)計，全縣計生服務專業(yè)隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務中心婦產科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實做好我縣人口計劃生育管理和服務機構崗位設置和人員聘用工作。早在2009年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業(yè)單位崗位設置工作，在全縣應開展崗位設置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務站按專業(yè)技術類單位設立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執(zhí)法大隊、計生協(xié)會捆綁設崗5個。通過崗位設置，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計劃生育工作科學健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
六是建立有利于計劃生育的社會保障制度，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務于人口與計生基本國策，不斷推進社會保障體系建設，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)、幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實行計劃生育的家庭。在組織實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移和技能培訓時，本文信息來源于
大學生個人簡歷網，轉載請注明！對獨生子女和計劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓。今年舉辦的四期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓班，共有390余人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進行技能培訓時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共220余人。在落實小額擔保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進社會保險優(yōu)質服務，全面實行醫(yī)療、生育費用即時結算，根據生育保險基金結余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計劃生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實。
人口計生工作總結匯報篇七
20xx年，區(qū)xx計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)計劃生育領導小組和區(qū)人口與計生委的指導下，堅持以人為本，積極探索新形勢下計劃生育工作的特點和規(guī)律，加強組織領導，深化宣傳教育，強化科學管理，園滿完成了計劃生育工作任務。計劃生育各項指標均達到區(qū)規(guī)定的標準，沒有發(fā)生違反計劃生育政策規(guī)定的人和事。具體情況總結如下：
委領導高度重視計劃生育工作，親自主持召開計劃生育領導小組工作會議，審定計劃生育工作計劃，聽取計劃生育工作的進展情況匯報，研究布置協(xié)調計劃生育工作，從組織機構、人員、責任制落實等方面確保計劃生育工作落到實處。一是根據崗位人員變動，及時調整委計劃生育領導小組,成立由委黨組書記、主任xxx擔任組長，分管領導擔任副組長，委各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責計劃生育的日常工作，明確各計劃生育兼職人員和工作任務。二是將計劃生育工作列入委20xx年重要工作責任制，明確委辦公室為牽頭科室，全年落實。三是簽訂計劃生育責任書。年初，我委在與各科室簽訂計劃生育目標責任書時，細化了各有關部門計劃生育工作的量化考核指標，各科室根據委計劃生育目標考核責任制，在年度工作計劃中，制定了具體的操作方法、辦理程序，把責任落實到人，使計劃生育管理工作真正做到了領導負責、層層落實、責任到人，確保責任、措施、投入“三到位”。
一年來，我們堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，納入了干部政治教育計劃，按照干部政治教育要求抓好落實。一是加強和電臺、電視臺等新聞傳媒的聯系，加強計劃生育宣傳，通過做專題欄目、宣傳周、電視專題等，使各科室自覺遵守國家、xx市和xx關于流動人口計劃生育的有關政策，在查驗工作中積極配合。二是以文件形式，在抽調工作人員文件中明確規(guī)定，擬抽調人員必須符合的一項基本條件就是本人及其配偶都未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定。如有違反，一律不得辦理抽調手續(xù)，且年度考核一票否決。三是通過墻報、宣傳欄等張貼形式，在委各科室的辦公場所設立計劃生育宣傳欄，張貼宣傳文件，發(fā)放宣傳單，使委所有人員以及前來辦事的人員了解計生有關規(guī)定和政策。四是結合本職工作，自覺當國家計生工作的義務宣傳員。五是寓教于樂開展豐富多彩的活動形式，在組織學習有關計劃生育政策的同時，開展多種多樣的計生活動，如在委干部職工登山活動中，開展人口與計劃生育知識有獎競答活動，即增強身體素質，又普及了計劃生育知識，深受同志們的歡迎。還采取“走出去、請進來”的方法，請有關專家對生殖健康、生殖保健的生理、心理等作專題講座等，普及計生知識，增強宣傳教育效果。
口計生委建立溝通協(xié)作機制，形成了良好的工作關系，及時反映工作中的問題。
由于我委工作人數有限，且其余工作任務較重等原因致使計生宣傳力度還不夠大，投入精力還不夠多。另外，由于崗位輪換，計生兼職人員隊伍不夠穩(wěn)定，存在著少數的兼職人員業(yè)務不熟的情況，這些都在以后的計生工作中加以改進。
在今后的計生工作中，克服存在的不足，按照區(qū)計生工作部署，扎實抓好各項工作的開展，不斷提升我委的計生工作水平。
人口計生工作總結匯報篇八
主任、各位副主任、各位委員：
我受市政府委托，向市人大常委會報告我市人口和計劃生育工作情況，請予審議。
近年來，我市人口和計劃生育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、建設人口均衡型社會”的中心任務，堅持強基提質，規(guī)范行政執(zhí)法，深化優(yōu)質服務，全市人口和計劃生育工作保持健康穩(wěn)定發(fā)展。截止20xx年底，全市有戶籍人口104、36萬人，其中育齡婦女26、43萬人;流動人口100、6萬人，其中流動育齡婦女37、8萬人。20xx年，全市戶籍人口出生上報7526人，計劃生育率95、26%，人口自然增長率0、52‰，人口出生率7、22‰，出生人口性別比(含流動人口)為1、47。市人口計生局被評為省“”人口和計劃生育工作先進集體和省流動人口計劃生育工作先進集體。
(一)堅持科學發(fā)展，注重統(tǒng)籌協(xié)調,著力構建人口長期均衡發(fā)展格局。
1、強化工作責任，確保措施到位。堅持和完善人口和計劃生育目標管理責任制，市委、市政府每年出臺人口計生目標管理責任制評估辦法，20xx年起，將人口計生工作列入市對鎮(zhèn)(街道)主要負責人的工作考核內容，將出生人口性別比治理列入對部門與鎮(zhèn)(街道)的目標管理考核內容，并每年召開全市人口計生工作會議。同時，將人口計生工作專線考核納入十個專項考核內容，每年撥款30萬元用于獎勵先進單位;將“計劃生育示范鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建活動，列入對各鎮(zhèn)(街道)目標管理績效考核內容，引導基層爭先創(chuàng)優(yōu)，有力地推進了我市人口計生工作的健康發(fā)展。
2、強化規(guī)劃研究，確保均衡發(fā)展。編制完成“”人口發(fā)展和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成產業(yè)結構升級背景下慈溪外來人口調控政策研究;開展“十三五”時期優(yōu)化人口結構研究，從中長期發(fā)展戰(zhàn)略的高度，提出我市人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展的對策措施，為我市經濟社會發(fā)展提供人口宏觀決策依據。
3、強化綜合治理，確保齊抓共管。市政府每年與各鎮(zhèn)(街道)、各相關部門簽訂年度人口計生目標管理。
責任書。
落實鎮(zhèn)(街道)及相關部門的責任。市統(tǒng)籌解決人口問題領導小組積極解決人口計生重點難點工作先后出臺綜合治理出生人口性別比偏高問題、推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化等方面配套政策形成了推進新時期人口計生工作的政策支撐架構。在各類綜合性先進評選、文明單位評選中嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。
4、強化財政支撐，確保投入到位。將人口計生事業(yè)經費納入市、鎮(zhèn)(街道)兩級政府財政預算，全力保障計劃生育事業(yè)的發(fā)展。20xx年，全市投入計生事業(yè)經費6944、25萬元。
(二)堅持以人為本，注重宣傳服務，大力倡導生育文明。
1、健全完善計劃生育利益導向機制。實施多元化獎勵、多層次保障，全市各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)、居委)制定和落實計劃生育獎勵優(yōu)惠措施，村村出臺計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，完善計劃生育特殊家庭特別是失獨家庭扶助制度。今年，全市新增獎扶對象5297人，累計享受獎扶對象為23390人。20xx年-20xx年，全市共發(fā)放獎勵扶助金4423、4萬元，發(fā)放計劃生育獎勵經費787、8萬元、計劃生育公益金(生育關懷金)**3、44萬元。
2、積極推進新型生育文化建設。堅持大眾化、社會化、品牌化、個性化宣傳，健全市宣傳聯席會議制度，由市委宣傳部牽頭，聯合相關部門積極探索國策大宣傳大聯合的路子，創(chuàng)新宣傳教育新亮點，打造了人口資源環(huán)境國策宣傳品牌，形成了多角度、全方位人口計生宣傳格局。強化人口計生文化建設，創(chuàng)建市級以上優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教指導中心示范點6個，新建成了掌起鎮(zhèn)人口文化大院、宗漢街道新界村新市民幸福家庭生活館等人口文化陣地。
3、全面實施“三優(yōu)”促進工程。加強“優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教指導中心”建設,以宗漢街道三優(yōu)指導中心為輻射點，推動鎮(zhèn)級三優(yōu)指導中心建設。積極發(fā)揮人口家庭**356信息網、“媽媽知道”網等平臺作用，多形式開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教宣傳，為育齡對象提供全方位的宣傳、咨詢和服務。
4、深入開展計劃生育優(yōu)質服務。加快技術服務體系建設，完善市、鎮(zhèn)計劃生育技術服務機構職能，提升服務質量。大力實施生殖健康促進工程，深化優(yōu)生“兩免”工作，扎實開展國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，規(guī)范實行三級隨訪服務。20xx年以來，全市共為45、6萬名已婚育齡婦女提供免費查孕查環(huán)查病服務，開展免費孕前優(yōu)生健康檢查**235人，為5600余名育齡婦女進行了tct宮頸癌篩查，為萬余名新市民提供了免費生殖健康檢查。
(三)堅持依法行政，注重規(guī)范執(zhí)法，加快推進計劃生育法制化建設。
1、深入開展計劃生育行政執(zhí)法專項行動。加強計生干部隊伍法制培訓，健全計劃生育行政執(zhí)法制度。部門聯合、市鎮(zhèn)上下聯動，連續(xù)三年開展計劃生育行政執(zhí)法專項行動，加強綜合執(zhí)法，加大計劃生育案件強制執(zhí)行力度，提高社會撫養(yǎng)費征收兌現率。20xx年10月1日-20xx年9月30日，全市當年社會撫養(yǎng)費征收案件449例，應征收3567、6萬元，征收2368、19萬元，征收兌現率為66、38%，結案率為48、11%。20xx年10月-20xx年8月，全市當年社會撫養(yǎng)費征收應征案件366例，立案359例，征收審批215例，應征收19xx、55萬元，已征收982、15萬元，征收兌現率為51、3%，結案率為22、68%。全市無因行政侵權行為而導致的計劃生育惡性事件發(fā)生。
2、綜合治理出生人口性別比偏高問題。市政府出臺綜合治理出生人口性別比偏高問題實施方案，成立協(xié)調小組，定期召開會議研究治理工作，明確部門職責，推進“兩非”打擊工作順利開展。市政府牽頭，計生、衛(wèi)生、公安、市場監(jiān)管等部門緊密配合，每周開展聯合執(zhí)法行動，嚴厲打擊“兩非”行為。深化“關愛女孩”行動，加強再生育全過程管理，廣泛宣傳打擊“兩非”有獎舉報制度，嚴肅查處和公開曝光“兩非”案件。20xx年以來，市鎮(zhèn)兩級共開展性別比治理聯合執(zhí)法470余次，查實“兩非”案件78件，其中，移送公安機關處理2起，查獲“黑b超”18臺，沒收各類藥品器械總計500余箱,罰款59、88萬元，累計兌現有獎舉報獎金5萬余元。
3、扎實推進陽光計生規(guī)范化建設。規(guī)范再生育審批、審核程序，簡政放權，優(yōu)化服務，做好省行政審批、便民服務事項信息梳理工作和部門職權清理推行權力清單制度工作。今年上半年,全市共審批再生育**76例，同比增加77、9%。其中，一方為獨生子女的“單獨”夫婦再生育審批725例，占審批總數的56、8%。
(四)堅持依法管理，注重均等服務，不斷深化流動人口計劃生育管理服務。
1、完善流動人口綜合管理體制。建立健全市、鎮(zhèn)、村三級流動人口綜合管理網絡，實行三級聯動服務管理。強化各級流動人口綜合管理機構的計劃生育管理服務職能，將流動人口計劃生育工作專項考核納入流動人口綜合管理工作考核。加強流動人口計劃生育管理專職隊伍建設，落實工作職責。目前，全市共配備村級流動人口綜管員**92名，村級流動人口女性計生專管員380余名。
2、創(chuàng)新流動人口服務管理模式。綜合搭建信息管理平臺，利用流動人口“一站式”服務管理資源實現信息的實時采集、更新。創(chuàng)新流動人口計劃生育“以房管人”機制，推進村級流動人口計劃生育規(guī)范化管理，控制流動人口違法生育。目前，全市各鎮(zhèn)(街道)已推行流動人口計劃生育“以房管人”試點。推進區(qū)域協(xié)作“一體化”機制建設，與江西、安徽等省的**3個地市、縣簽訂了流動人口計劃生育服務管理協(xié)作。
協(xié)議書。
20xx年以來，全市落實流動人口引流產補救措施7328例，開展生育救助860人，市鎮(zhèn)兩級實地開展雙向協(xié)作502批次，聯合開展“兩非”打擊54次，配合征收社會撫養(yǎng)費95例、征收金額達166、56萬元。
3、深化流動人口計劃生育基本公共服務均等化。20xx年成功創(chuàng)建省流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范市以來，繼續(xù)深入實施10萬名新市民綜合素質教育培訓工程，實施免費計生技術、避孕藥具服務，積極推進生殖健康促進工作，完善計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠及獎勵優(yōu)待措施。全市每年投入200萬元為已婚育齡新市民免費提供生殖健康檢查服務，積極打造“計生藥具10分鐘服務圈”，設置避孕藥具免費發(fā)放點達**00個，每年發(fā)放避孕藥具2萬份、孕環(huán)檢服務卡30萬份，每年免費為流動育齡婦女提供查孕環(huán)檢服務27萬余人次。
4、強化流動人口計劃生育依法管理。20xx年6月以來，我市開展了流動人口計劃生育依法管理專項活動，加大流動人口無證懷孕管理力度。截止今年上半年，全市核查流動人口懷孕20xx1人，發(fā)放告知書15407人，勸離回戶籍地辦證5517人;去年6月以來，全市落實人流、引產補救措施**83例，流動人口出生性別比同比下降7、7個百分點。
(五)堅持固本強基，注重能力建設，著力提升人口計生工作水平。
1、夯實基層基礎工作。連續(xù)四年開展市級“計劃生育示范鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建活動，引導基層爭先創(chuàng)優(yōu)。夯實基層基礎管理，指導、督促基礎薄弱地區(qū)抓好工作。深化“陽光計生行動”，規(guī)范人口計生基礎信息工作，推進全員人口信息數據庫建設，實施計生、公安、衛(wèi)生、民政等部門信息共享和信息交換，提高人口計生統(tǒng)計質量。
2、強化計生干部能力素質培訓。加強人口計生干部隊伍的教育培訓，每年舉辦全市鎮(zhèn)級計生干部培訓會議和村計生管理員、村外口計生專管員培訓班，實施人口計生專線考核，開展人口計生系統(tǒng)先進評選活動，營造人口計生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、發(fā)揮協(xié)會職能助推人口計生發(fā)展。加強協(xié)會組織建設,配備落實市、鎮(zhèn)(街道)計生協(xié)會工作人員。創(chuàng)新和拓展協(xié)會職能，積極參與計劃生育村(居)民自治、青春健康、流動人口計劃生育等工作，開展新市民新家庭創(chuàng)建活動，實施計劃生育特殊家庭幫扶項目,推進生育關懷行動，廣泛開展富有特色的宣傳服務活動。目前，全市有35%以上村(社區(qū))創(chuàng)建成為市級人口計生基層群眾自治示范村(社區(qū))，建成了杭州灣職高青春健康項目基地。
國家大部制改革以來，人口和計劃生育工作處在了新的敏感轉型時期。人口和計劃生育事業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。當前，我市人口計生工作面臨的主要困難和問題有：一是部分群眾以生育二孩為主的意愿較為強烈，違法生育居高不下。20xx年，全市戶籍人口共出生7526人，上報違法出生357人，計劃生育率95、26%，比上年降低0、15個百分點，連續(xù)四年下降。目前，“生育兩個孩子好”的觀念普遍存在，受獨生子女家庭風險的影響和單獨兩孩政策的帶動，可能更多的家庭希望生育兩孩，我市違法生育形勢將更加嚴峻。二是出生人口性別比偏高治理成效有限。20xx年以來，我市加大對出生人口性別比偏高問題的綜合治理，但是從指標完成情況來看成效并不明顯。三是計劃生育行政執(zhí)法工作難度不斷增大。社會撫養(yǎng)費征收調查取證難度大，計劃生育執(zhí)法隊伍力量薄弱，強制執(zhí)行力度相對不足，威懾效果不大，使征收不到位并產生負面影響，助長違法生育的勢力，影響群眾合法生育觀念的進一步轉變。四是流動人口計劃生育服務管理壓力日益增加。我市流動人口規(guī)模大，加之流動人口本身流動頻繁，情況復雜，使服務管理存有“盲點”和“死角”;流動育齡群眾的生育意愿與現行生育政策之間矛盾客觀存在，流動人口依法生育意識不強，違法生育尚未得到有效控制。
下階段，我市要繼續(xù)堅持“三個不變”(堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變)，確?！八膫€到位”(確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位)，以統(tǒng)籌解決人口問題、促進人口長期均衡發(fā)展為主要任務，推進全市人口計生工作轉型發(fā)展，實現工作新突破。
(一)平穩(wěn)做好衛(wèi)生計生機構改革。做好市、鎮(zhèn)(街道)兩級衛(wèi)生計生機構撤并工作，推進機構隊伍的融合，確保全市人口計生工作平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。落實市計生協(xié)會“三定”方案，健全鎮(zhèn)(街道)計生協(xié)會專職干部隊伍。
(二)夯實基層基礎工作。加強工作相對薄弱地區(qū)的工作指導，提高全市人口計生工作水平。堅持依法統(tǒng)計、實數計生，強化人口基礎信息統(tǒng)計質量管理，提升人口計生統(tǒng)計質量。穩(wěn)定計劃生育干部隊伍，加強對計生干部的教育培訓，著力提高基層計生干部的工作能力。
(三)推進計劃生育依法行政。認真貫徹執(zhí)行人口和計劃生育法律法規(guī)，加大計劃生育基本國策相關法律法規(guī)的宣傳，營造合法生育的氛圍。規(guī)范再生育審批，開展出生信息發(fā)布和預警，確保單獨兩孩政策的平穩(wěn)實施。進一步加大社會撫養(yǎng)費征收力度，提高社會撫養(yǎng)費征收兌現率、結案率。健全計劃生育執(zhí)法的長效機制，提高人口計生依法行政水平。
(四)遏制出生人口性別比偏高問題。落實部門配合、信息共享、聯合辦案、集中整治、專項考核的性別比治理工作機制，通過部門協(xié)作和區(qū)域合作，加大對非法行醫(yī)行為的查處力度，警惕“寄血驗子”違法犯罪行為，嚴厲打擊“兩非”行為，提高案件查處質量和效率。
(五)完善計劃生育利益導向機制。按照政策惠民、服務便民、扶助幫民的要求，繼續(xù)完善和落實農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助和計劃生育“公益金”制度。進一步加大對計劃生育特殊困難家庭的扶助力度，做好計劃生育特殊家庭幫扶項目，給予失獨困難家庭政策扶助和社會關懷。
(六)提升計劃生育技術服務水平。實施國家免費孕前優(yōu)生健康檢查試點工作，加強對高齡婦女生育缺陷嬰兒的風險教育和保健指導。深入實施育齡婦女生殖健康提升工程，提高育齡群眾生殖健康水平。加強計劃生育藥具服務管理，完善藥具免費發(fā)放公共服務全覆蓋網絡體系建設，提高公共服務均等化水平。
(七)強化流動人口計劃生育管理服務。完善流動人口部門協(xié)作和“一盤棋”管理服務機制，推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化，健全完善區(qū)域協(xié)作機制，遏制違法生孕的發(fā)生。加強社會管理創(chuàng)新，完善“以房管人”機制，努力提高流動人口計劃生育服務管理效率。
人口計生工作總結匯報篇九
清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現城鄉(xiāng)一體化的英明決策，是新時期解決三農問題最直接最現實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持。今年4月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村兩委班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年工作計劃。
火車跑得快，全靠車頭帶。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支兩委班子建設的極端重要性，經常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產生活中的突出問題，工作隊和村兩委班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展清潔家園活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務三農的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經濟和增加農民收入。要根據村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的.活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產生活條件。根據農民生產生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村兩委班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村兩委班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現出一派和諧安寧的景象。
六是制定規(guī)章制度，駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求，制定了一系列駐村工作規(guī)章制度，以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間，圍繞三農問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐，每天簽到，做到到崗、到位、學習、干事；在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受市委市政府考核外，工作組內部進行工作考評；定期召開會議，研究創(chuàng)建工作，工作組成員每人至少聯席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化，促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度，得到了村兩委干部和全體村民的肯定和贊譽，展現出優(yōu)良的整體素質，在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
人口計生工作總結匯報篇十
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的`消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”?，F將本年度消防安全工作總結如下：
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發(fā)現隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區(qū)域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。
人口計生工作總結匯報篇十一
人口計生統(tǒng)計調查是人口計生部門的重要職責，對于全面掌握人口計生情況、指導人口計生工作決策具有積極重要的意義。下面小編為大家搜集整理的人口計生統(tǒng)計。
希望大家喜歡!
20xx年以來，我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作，在委黨組的正確領導下,在市人口計生委統(tǒng)計科的業(yè)務指導和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的共同配合下，本著以積極主動,認真負責的工作態(tài)度,按照準確、及時、全面的原則，嚴格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律、法規(guī)，狠抓統(tǒng)計質量，為領導提供了大量的、有價值的參考數據，為**區(qū)計生工作上臺階奠定了基礎，現將20xx年以來的工作總結如下：
為了確保20xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據“五普”資料，對進入婚育期的育齡婦女數量進行了科學預測，結合20xx年底的抽樣調查情況進行綜合分析，制定了20xx年工作目標，為領導科學決策提供了客觀真實的依據，為我區(qū)整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統(tǒng)計報表質量。
為提高統(tǒng)計報表質量，擠干統(tǒng)計報表水份，我區(qū)對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處使行每月5號召開統(tǒng)計報表例會制度，對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處上報的統(tǒng)計報表進行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)辦事處上報的出生、新婚、節(jié)育等情況進行調查，發(fā)現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率。
20xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規(guī)范》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等，執(zhí)行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規(guī)范生育秩序。
今年上半年，全區(qū)在加大依法監(jiān)督管理的基礎上，繼續(xù)開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發(fā)放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產者，其生育證作廢，不再換發(fā)下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養(yǎng)魚”現象，杜絕多孩生育，凈化生育環(huán)境。
五、高質量完成mis錄入。
區(qū)人口計生委要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處，要增強人口數據信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事計劃生育統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
雖然，我區(qū)統(tǒng)計工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還要進一步加強。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒有完全實行居住地管理，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)基本還是以管理農業(yè)為主要對象。
七、下一步。
工作計劃。
1、搞好統(tǒng)計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統(tǒng)計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)并對統(tǒng)計工作中實事求是、準確及時的全面完成統(tǒng)計任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數據補錄工作。
4、進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現象。
5、繼續(xù)加強信息化建設，做好信息化評估工作。
6、做好二孩秩序整頓工作。
總之，針對上述問題在今后的工作中，我們要積極采取措施，加以解決，以提高我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作水平，為全區(qū)計劃生育工作上臺階奠定良好基礎。
20xx年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領導、計生辦主任統(tǒng)計員和村(居)委會、轄區(qū)單位計生專干學習“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業(yè)務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強網絡建設。計算機信息引導服務是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進行數據聯網，有5個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。三是強化業(yè)務工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規(guī)調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次調查完畢，統(tǒng)計股都將調查情況進行認真匯總并向全區(qū)通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統(tǒng)計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現一例錯發(fā)現象，生育證發(fā)放準確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機信息網絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現階段使用的硬件設備的老化，我們已經越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網上遷移的延遲現象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當地鎮(zhèn)(街道)計生辦，現階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生工作總結匯報篇十二
(一)加強部門協(xié)作和配合.x月x日,我縣在省、州人普動員大磋商之后,由縣常務副縣長及時組織全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及縣人普領導小組成員單位分管領導召開了全縣第七次人口普查領導小組第片晌議,在談判上認真學習和領磋商省、州第七次全國人口普查動員視頻談判議精神,統(tǒng)一思想認識,明確各成員單位的工作任務.在洽商上縣分管領導要求各成員單位按照七人普分工,與縣對接好工作.及時協(xié)作開展七人普工作,按期提供部門相關資料.
(二)加強兩員的選聘工作.普查員和普查指導員的素質決定七人普工作能否如期保質完成.我縣高度重視兩員選聘工作,多次要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)把工作責任心強,文化水平高,年輕的鄉(xiāng)村干部和社區(qū)干部選聘成兩員.目前我縣已完成兩員選聘工作,全縣共選聘普查員xx人,普查指導員xx人.
(三)加強宣傳動員.為進一步加強七人普宣傳工作,積極與縣融媒體中心對接,通過縣融媒體中心的app推送有關七人普的新聞和動態(tài);與縣xx和xx局銜接,縣的座機和每個干部的手機都使用七人普宣傳彩鈴;加強與縣文化旅游和廣播影視局協(xié)調計劃在縣電視臺進行播放為期二個月的七人普宣傳.
(四)落實經費.縣財政局要按照滿足工作需要、確保普查順利完成的原則,將普查經費列入相應年度的財政預算,截至目前已劃撥經費;省人口辦劃撥xx萬元.積極主動多次向縣分管領導匯報七人普工作爭取到縣人民劃撥xx萬元,共計普查經費xx萬元.人普辦堅持厲行節(jié)約、?？顚Ｓ?提升資本使用效率,杜絕浪費和違規(guī)使用.
(五)參加培訓,認真學習.20xx年我縣組織業(yè)務人員x人先后參加省、州組織的第七次全國人口普查業(yè)務培訓洽商.培訓期間,普查業(yè)務人員認真學習了人口普查的地圖繪制、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等相關業(yè)務知識,在培訓過程中,對實際操作過程中存在問題及困難及時與省、州普查辦工作人員進行銜接溝通,以達到搞懂業(yè)務精通業(yè)務的培訓效果.
(六)普查區(qū)域劃分和繪圖工作情況.x月初,縣人普辦聘請第三方工作人員與人普辦業(yè)務人員奔赴xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),借助統(tǒng)計地理信息系統(tǒng),邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委談判干部對人口普查區(qū)域劃分及建筑物標洽商進行一一核實,確保普查區(qū)域與繪圖工作準確無誤,已在x月xx日周詳完成繪圖工作.縣共完成繪制普查區(qū)xxx個,普查小區(qū)xx個,標繪的建筑物完成xx個,完進度xx%.
(七)加強七人普物資的采購和儲備工作.兵馬未動糧草現行.為保障我縣七人普工作順利開展,我縣對七人普物資進行了前期調研工作,力爭科學采購,既實用又能宣傳七人普的物資.目前我縣已制定物資采購詳盡清單,x月就可以到位.
人口計生工作總結匯報篇十三
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xx年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人口計生部門的關心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責任目標，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，采取有力措施落實責任目標，取得了明顯成效。
據全縣xx年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內出生xx人，出生人口政策符合率為98.53％,同比下降0.44個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領證9420人，占一孩出生的43。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93；累計二女數5526人，結扎數3014人，結育率54.54。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94、反饋率為96、查驗率為97、出具率為83。
（二）主要措施。
1、加強組織領導，強化思想認識，健全工作機制。
為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工作，幫助解決工作中出現的新問題。分管副縣長多次親自主持召開會議并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調研、檢查指導計生工作，縣掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人口計生工作會議和討論研究、安排部署人口計生工作，指導、協(xié)調、督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好工作，有力促進了我縣人口和計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。（1）、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。景谷計生系統(tǒng)全體黨員干部按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞活動主題和“三個一”，結合計生工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務。發(fā)放征求意見表50份，收回征求意見表50份，收集到班子有價值的建議5條，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到95以上。真正提高了廣大黨員，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約計生科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，建立健全了科學發(fā)展的體制機制，收到了良好的效果，機關干部職工工作作風有了根本的轉變，大局意識增強，從而為做好人口和計劃生育工作提供了有力的政治保證；（2）、進一步調整領導分工，建立掛鉤聯系制度。根據人事變動情況，我局及時調整領導分工聯系制度，明確工作人員聯系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作職責，并把年初政府及市下達的人口責任目標進行層層分解，做到人人肩上有擔子，個個手中有任務，6月中旬開展中期督查一次，年終按任務落實情況進行考核，兌現獎懲。從而調動起廣大干部職工積極性，保證人口責任目標任務全面完成；（3）、搞好政風行風建設。首先、開展了以“為民、便民、幫民”為主要內容的“內強素質、外樹形象”活動，要求全體工作人員切實轉變工作作風，把“立黨為公、執(zhí)政為民”具體化，真正落實到廣大育齡群眾的需求中，使他們得到、更好地服務；其次、加快職能轉變，堅持抓大事、辦實事、求實效的原則，努力建設“服務型機關”，堅決杜絕刁難設卡現象，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”等問題的出現。第三、積極推行審批辦證“一站式”服務和服務承諾制度，加大對違法行政、“三亂”和弄虛作假的整治檢查力度，實行糾、評、建并舉，標本兼治，加強計劃生育行風建設。第四、完善內部管理制度，認真落實問責制。結合推行“三項制度”，進一步建立和完善《開會學習制度》、《外出報告、請假制度》、《上下班制度》、《人口和計劃生育群眾工作紀律》，各股室。
崗位職責。
等，為有效接受社會的監(jiān)督，把制度裝框上墻，向社會公示。第五、認真落實政府信息公開工作，把計劃生育政策、法規(guī)、服務承諾內容、內部管理制度等在信息網上向社會公開，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督；（4）、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔〕22號）以及《云南省委云南省人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（云發(fā)〔〕20號）文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定景谷傣族彝族自治縣委、景谷傣族彝族自治縣人民政府《關于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。
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一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現城鄉(xiāng)一體化”的英明決策，是新時期解決“三農”問題最直接最現實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：“要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持?！苯衲?月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村“兩委”班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年。
工作計劃。
二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性，經常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
三、著力改善農民的生產生活條件。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產生活中的突出問題，工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務“三農”的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經濟和增加農民收入。要根據村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產生活條件。根據農民生產生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村“兩委”班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村“兩委”班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現出一派和諧安寧的景象。
六是制定。
規(guī)章制度。
駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求制定了一系列駐村工作規(guī)章制度以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間圍繞“三農”問題進行學習逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐每天簽到做到“到崗、到位、學習、干事”；在組長帶領下各負其責落實責任制年底除接受市委市政府考核外工作組內部進行工作考評；定期召開會議研究創(chuàng)建工作工作組成員每人至少聯席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽展現出優(yōu)良的整體素質在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
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一、主要做法。
（一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為全年重點工作任務。
今年，我局以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨風廉政建設工作要點和省人口計生委黨風廉政工作明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、加強領導，進一步促進黨風廉政責任制的落實。年初，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為今年的一項重點工作進行安排部署，做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。同時安排學習，及時傳達、學習中央、省、市、縣重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把縣委、縣政府和縣紀委的各項部署和要求落到實處。
2、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對縣紀委下達的xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設。
責任書。
”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署。
3、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同時，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
4、不斷推進廉政風險防范管理工作。我局把廉政風險防范管理融入到人口計生工作的各個方面，不斷強化“四個結合”，做到了協(xié)調發(fā)展、互相促進、整體推進。一是廉政風險防范管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。二是廉政風險防范管理與業(yè)務工作相結合。三是廉政風險防范管理與創(chuàng)建“六型機關”相結合。四是廉政風險防范管理與落實黨風廉政建設責任制相結合。局黨組將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制內容，同安排、同檢查、同考核。通過把廉政風險防范管理與黨風廉政建設責任制相結合，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
我局結合單位實際，開展了一系列宣傳活動。
1、集中開展學習。一是學習了《中國共產黨黨員領導。
干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了縣委書記、縣紀委書記在全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議的講話精神。
2、觀看廉政警示教育片。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例為反面教材，組織全體干部職工觀看，并認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。
（三）堅持民主決策機制。
局領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。
1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按年度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善政務公開服務承諾、限時辦結、首問責任等制度，提高了系統(tǒng)行政效能水平，以制度約束和規(guī)范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。認真貫徹落實“三重一大”制度，有針對性地提出領導班子在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用等方面程序性規(guī)定，建立完善了《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》、《議事決策規(guī)則》、《廉政風險防范管理考核制度》等制度，將重大決策向下延伸，進一步提高了領導班子議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化水平。在具體實踐中，“一把手”帶頭執(zhí)行制度，營造了良好的氛圍，增強了班子的民主與集中的統(tǒng)一，大大提高了決策質量。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。
（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。
1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。
2、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行廉政風險防范各項規(guī)章制度，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。
3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。截至目前，我局未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
在開展“樹服務意識、做人民滿意公務員”主題實踐活動中，我局嚴格按照縣紀委有關文件要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，針對領導班子和個人作風方面存在的突出問題，切實解決思想作風、學風、工作作風、組織紀律四個方面的突出問題，使我局機關作風突出問題整治活動真正取得實效。
二、xx年重點工作完成情況。
（一）人口計劃生育各項指標完成情況。
截止9月末全縣出生2081人，其中計劃內1971人，計劃外110人，政策生育率為95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能夠完成年初制定的人口計劃各項指標。
（二）各項常規(guī)工作完成情況。
1、“三項獎扶”人員的調查審批情況。
共調查審批特殊計劃生育家庭獎勵扶助人員28人，農村部分計劃生育家庭121人，“半邊戶”15人。
2、家庭文化建設工作和幸福家庭發(fā)展計劃工作。
制定了《**縣xx年—家庭文化建設工作規(guī)劃》、《**縣計劃生育幸福家庭五年實施規(guī)劃》，制作了《幸福家庭發(fā)展計劃項目文本》，確立了“三步走”目標。在全縣策劃了“十型”計劃生育幸福家庭評選活動，選出具有代表性和說服力的各種類型計劃生育幸福家庭10個。開展了紀念5.29計劃生育協(xié)會成立31周年和建黨九十周年系列活動。
4、干部職業(yè)化隊伍建設工作。
舉辦了技術人員培訓班、生殖健康咨詢師考前培訓班、千問千答“一崗多能”培訓班、新《吉林省人口與計劃生育條例》宣傳培訓等四期業(yè)務培訓班，提高了全縣計生工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
5、出生缺陷干預和葉酸增補。
截至目前，通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作，全縣已為已婚待孕婦女免費進行優(yōu)生監(jiān)測1506例，免費為農村已婚待孕婦女增補葉酸1607盒。
6、網站建設工作。
建設完成了**縣人口和計劃生育局網站，與**縣政府信息網、生態(tài)網、濕地以及全國一些網站進行了友情鏈接。
三、下步工作思路。
下一步，我局黨風廉政建設和反腐敗工作主要做好以下四個方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我局實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本局實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。
一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步加強干部隊伍作風建設。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”活動，建設一支為民解憂、取信于民、造福于民的計生干部隊伍，提高群眾的滿意度。等制度，將重大決策通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，機關干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。
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xx年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)地處××縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區(qū)。xx年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人（xx年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人）；xx年全鎮(zhèn)戶籍人口出生381人，其中政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。（xx年全鎮(zhèn)常住人口出生281人，其中政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰）。
我鎮(zhèn)人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，并且每月集中安排一天時間接待辦事群眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮(zhèn)經濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優(yōu)質服務。
我鎮(zhèn)把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫(yī)院、縣生殖健康服務中心專家、醫(yī)生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡群眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯系，郵寄信件等方式，我鎮(zhèn)常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
人口計生工作總結匯報篇十四
截至200x年10月31日，年度出生人口3870人，計劃生育率為98.29%。流動人口出生229人，計劃生育率為94.7%。
一是普遍學習層次化。
年初制定學習《中國中央國務院關于加強人口問題研究,統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（以下簡稱《決定》）的宣傳、培訓計劃，分不同層次在組織區(qū)理論中心組、區(qū)領導小組成員單位、區(qū)、街計生干部、駐區(qū)單位和社區(qū)區(qū)委會的計生干部等各級人員學習宣傳。
二是宣傳載體社區(qū)化。
不斷整合宣傳資源，發(fā)揮人口學校的陣地作用，各街道利用人口文化苑，人口計生干部在接受區(qū)級系統(tǒng)培訓后，在社區(qū)充當小教員，對社區(qū)居民講解《決定》精神，并組織開展社區(qū)積極分子參加《決定》宣講活動，擴大影響，教育群眾。三是宣傳形式多樣化。開展以“五個一”為載體的多層次、多形式、多角度的學習宣傳活動。即與區(qū)委宣傳部聯合組織了一次全區(qū)處級以上領導干部《決定》學習報告會；組織了一次全區(qū)人口計生系統(tǒng)《決定》學習的報告會；在西單圖書大廈門前開展一次《決定》宣傳的大型主題宣傳咨詢活動；制作一系列品味高、渲染力強的《決定》學習宣傳品，包括《決定》學習的宣傳折頁、展板、漫畫書等；在北京西城報上整版刊登了《決定》學習的宣傳專版,解讀《決定》的內容。
1、強化憂患意識，加大對人口形勢分析力度。為進一步做好全區(qū)人口和計劃生育工作，正確估計全區(qū)的人口發(fā)展趨勢，結合20xx年工作情況，我們對全區(qū)人口和計劃生育工作進行了認真的分析，完成了分析報告。由于70年代末80年代初出生人口較多并進入婚育期。因此，20xx年結婚人數相對較多，今年又恰逢農歷“鼠年”，受出生偏好影響，有生育意愿的夫婦增多，現在看傳統(tǒng)文化思想的社會影響還是根深蒂固的。因此，會直接導致全年出生人口大幅度增加。通過孕情普查和根據近兩年同期出生人口占全年出生人口的比例進行的推算，我區(qū)今年出生人口形勢嚴峻。去年我區(qū)出生3911人，是近十年來出生人口最多的一年，人口出生率和自然增長率也在提高，因此，今年出生計劃按規(guī)劃預測從4000人提高到4500人，但是通過孕情普查結果，預計今年出生人口在5000人左右，甚至超過5000人。西城區(qū)人口計生委全體人員時刻保持清醒頭腦，樹立憂患意識，穩(wěn)定低生育水平這根弦不放松。
2、強化責任意識，完善目標管理責任制。200x年，區(qū)人口計生委根據市人口計生委年度目標管理考核評估方案，對我區(qū)目標管理的形式進行了認真的改革和完善，更加側重于工作評估，并以區(qū)政府辦名義制定下發(fā)了《西城區(qū)200x年人口和計劃生育目標管理考核評估方案》。繼續(xù)實行黨政一把手親自抓、負總責，各級層層簽訂計劃生育目標管理責任書，完善考核機制，落實獎懲兌現，堅決實行“一票否決”制度，進一步提高了各級領導和計劃生育干部對人口和計劃生育工作的重視程度。注重加強日常工作的考核，根據新時期工作重心的變化，將日常檢查與集中檢查相結合，使目標管理和考核真正成為實現工作目標的保證和手段。繼續(xù)要求各街道自主創(chuàng)新，將創(chuàng)新工作納入評估內容。
3、強化法制意識，嚴格行政審批和征收社會撫養(yǎng)費。印發(fā)了《西城區(qū)關于社會撫養(yǎng)費征收工作的實施意見》。進一步提高案件處理率，對過去違法生育，未做出處理的當事人，加大工作的力度。加大對公職違法生育人員的處理力度；進一步提高處理案件的精細化程度。規(guī)范了各街道的審批、審核和核準工作。加大了行政審批工作中對申請人婚育情況調查的力度。
4、強化統(tǒng)籌意識，進一步完善綜合治理機制。為貫徹落實《決定》，加強對全區(qū)人口和計劃生育工作的領導，根據各單位人員和工作職能變動情況，對領導小組成員單位及職責進行了調整，將區(qū)政府辦、區(qū)委區(qū)政府研究室等單位納入領導小組。調整后的領導小組成員單位共有28個。調整后，主管副區(qū)長主持召開了領導小組工作會議。
優(yōu)質服務是一項系統(tǒng)工程，必須依托人口和計生工作綜合治理網絡，形成多方參與，共融共促的整體工作合力。
1、依托人口問題研究，為優(yōu)質服務提供理論基礎。
西城區(qū)人口計生委自更名以來，一直推進人口問題研究工作，已經初步形成了人口問題研究長效機制，走在全市的前列，200x年主要開展了以下幾項工作。一是初步建立人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，為全面掌握全區(qū)人口的變動情況，為區(qū)領導及各部門決策提供人口數據支持，我們開展了全區(qū)人口動態(tài)監(jiān)測研究工作，并著手建設人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的數據將主要目前，需求調研工作已經完成，基礎平臺已經建立。二是完成了區(qū)人大代表的議案“首批獨生子女家庭養(yǎng)老問題研究”調研報告，并針對調查結果，邀請人大代表研究討論西城區(qū)首批獨生子女家庭父母養(yǎng)老現狀、趨勢、如何規(guī)避風險及養(yǎng)老方式等情況，并針對享受低?；蛘叩捅＿吘壍莫毶优彝ジ改福貏e是獨生子女傷殘或者死亡家庭的父母，初步提出了可操作性的傾斜政策。三是完成了人口疏解的調研報告，通過將西城區(qū)與通州區(qū)和昌平區(qū)對比，認為西城區(qū)的人口密度過大，資源和環(huán)境的壓力很大，要進行人口疏解既是必要的，也是可能的，應該采取統(tǒng)籌調整，定向疏解的宏觀疏解措施，積極分流中心城區(qū)在社會資源占有方面的優(yōu)勢，抓住人戶分離人口和流動人口重點疏解人群開展工作。
2、依托“社區(qū)健康生育全程服務工程”，提供全程優(yōu)質服務。
200x年是“西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務工程”的規(guī)范提高年。該工程既是我們工作理念轉變的實踐工程，也是滿足群眾健康生育需求的普惠工程，并對提高出生人口素質起到了促進作用，經過近兩年的實踐，已初見成效，今年，北京市人口計生委還將在全市范圍進一步推廣我區(qū)的做法。一年來，我們圍繞“規(guī)范、完善、細化、落實”的主題主要開展了以下工作。
濾布一是進一步形成工作規(guī)范。制定下發(fā)了《200x年西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務工程實施計劃》，進一步明確了各成員單位的職責、任務并規(guī)范了各成員單位工作溝通制度和與成員單位信息交換制度。規(guī)范明示了各街道每月一次互動培訓的時間和地點，請群眾知情選擇。不斷規(guī)范宣傳服務，形成了從新婚到孕前、孕期、產后及0-3歲系列宣傳品，根據群眾實際需求，將“優(yōu)孕通”、“孕事通”網絡進行了改進，更新了知識內容和強化了后臺服務支持，增強了個性化指導服務。
二是進一步抓好載體建設。作為孕前宣教的重要載體——健康生育快樂園，在各個街道都已經納入了正常工作內容，全部步入正軌。它的吸引力日益擴大，受益群眾也從社區(qū)戶籍人口延伸到了駐區(qū)單位職工和流動人口。為了方便白領人群，金融街街道還專門制作了寫有每期講座時間、地點、內容的精美門票，通過紙質和電子版免費發(fā)放。受到駐區(qū)單位的一致好評。截至到200x年9月底,“健康生育快樂園”已經在全區(qū)七個街道組織活動培訓59期，有1583名有生育意愿的夫婦參加了培訓，在駐地單位開展活動16期，參加人員878人，建立孕前信息檔案1696份，發(fā)放斯立安1589盒。
三是進一步抓好孕產期保健規(guī)范。區(qū)衛(wèi)生局將孕產期保健工作納入社區(qū)衛(wèi)生的網底建設，將計劃生育工作嵌入到社區(qū)衛(wèi)生工作職責之中，變輔為主，變它為我，增強工程服務的.力度，及時組織宣教。定期與居委會和街道計生辦聯系，掌握本社區(qū)圍產保健情況，重點了解領取計劃生育服務證人數、核對戶籍人口和常住外來人口孕情。對高危孕婦進行專項管理，并對參加快樂園人群中有不良生育史的孕婦進行重點隨訪，進行相應的指導并做好隨訪記錄。組織編寫了7000冊《預防出生缺陷——社區(qū)保健人員工作手冊》和500冊《孕婦學校教材》通過多種途徑開展孕產婦及家庭的保健指導。
四是進一步開展了0-3歲早教服務。為做好0-3歲嬰幼兒早期教育工作,利用婦聯已建立的17個“社區(qū)早期兒童教育示范基地”,為家長提供了科學規(guī)范的親子活動場所。成立了講師團，深入社區(qū)對家長進行科學育兒的指導。入戶發(fā)放成長測試圖3000張、網絡測評卡500張,《科學育兒》圖書3000冊，開展《0—3歲嬰幼兒早期教育入戶問卷》調查并進行了分析。
區(qū)人口計生委和區(qū)婦兒工委聯合幸福泉兒童發(fā)展中心，在“六一”前夕舉辦了首屆0—3歲健康寶寶大賽。通過組織科學的親自互動游戲，為引導群眾樹立科學的早教觀念，促進寶寶健康成長，實現科學育兒提供嶄新的服務平臺。
五是啟動“社區(qū)家庭生殖健康干預工程”，關注困難群體。為了拓延社區(qū)計生服務內涵，實施了“社區(qū)家庭生殖健康干預工程”，探索“計衛(wèi)聯手”為城市中心城區(qū)計劃生育困難家庭提供生殖健康服務的新模式。
3、依托全區(qū)綜合救助體系，推進“生育關懷”行動。
借助區(qū)域綜合救助平臺，加強與部門的統(tǒng)籌協(xié)調和救助項目的整合，注重對意外傷殘、死亡家庭獨生子女父母的生活關懷與精神關心相結合，生活慰問與精神慰藉相結合，有針對性地面向單親家庭、困難獨生子女家庭和獨生子女傷殘或死亡家庭，建立完善幫扶體系。為使生育關懷活動更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，今年區(qū)人口計生委、計生協(xié)會本著“堅持導向，區(qū)分層次，依托全區(qū)，綜合救助，量力而行，逐步完善”的原則，設立了10萬元救助基金，擬定了《關于開展生育關懷救助計生困難家庭的試行辦法》。
4、依托社區(qū)，探索流動人口管理服務模式。
西城區(qū)在加強流動人口計劃生育管理與服務中，認真貫徹屬地化管理、市民化服務的方針，從區(qū)域實際出發(fā)，不斷完善管理辦法，規(guī)范技術服務，切實維護流動人口的合法權益。
一是借助“流管委”機構成立之機，加強對流動人口計劃生育管理和服務，召開區(qū)街兩級計生干部會議，提出要求和工作標準。繼續(xù)抓好規(guī)范市場和一條街工作，開展“關懷關愛”專項行動。
二是充分利用信息交換平臺，積極與全國流動信息平臺網絡維護人員進行溝通。200x年，全區(qū)共提交信息3260條，反饋信息2330條，流出信息反饋207條，流出信息反饋率達100%，不斷提高流動人口信息入機率。
三是加大對流動人口免費計劃生育技術服務力度，200x年，全區(qū)共組織流動人口孕檢8485人次，其中免費孕檢5091人，投入免費孕檢經費50910元；免費“四術”182人，投入手術經費21823元。
四是做好流動人口在京出生監(jiān)控工作，召開出生監(jiān)測工作研討會，200x年，全區(qū)五家監(jiān)測醫(yī)院流動人口共出生嬰兒1437人，外區(qū)轉入153人，共計1590人；在京計劃生育生育率為94。8%。
五是建立協(xié)調共管機制，提高信息交換的握手率，加強現居住地管理，做好對人戶分離人員的計劃生育管理和服務。
5、依托“婚育新風進萬家”活動,深化優(yōu)質服務宣傳教育。
一是制定下發(fā)了《200x年西城區(qū)“婚育新風促和諧”主題宣傳教育活動實施方案》，分解了任務，明確了各部門的工作目標及要求。
二是以“倡導婚育文明，構建和諧家庭”為核心，開展了獨具特色的系列宣傳活動。元旦、春節(jié)期間，西城區(qū)人口計生系統(tǒng)以“走千家，交百友，送溫暖”為主旨，廣泛開展慰問獨生子女困難家庭活動。區(qū)人口計生委拿出資金近2萬元，慰問全區(qū)20戶特困的獨生子女家庭。各街道充分利用民政局搭建的綜合救助平臺，加大對獨生子女困難戶的幫扶力度。兩節(jié)期間，區(qū)、街共走訪慰問計生困難家庭近400戶，發(fā)放慰問金、購買慰問品合計約11萬元。與區(qū)文委聯合舉辦的200x年西城區(qū)婚育文明科普電影周活動，8000名群眾免費觀看了電影。舉辦了“婚育新風促和諧、人口文化潤西城”——西城區(qū)紀念世界人口日文藝演出。
三是不斷擴展青春健康教育內容，為全區(qū)小學高年級開展青春期生殖健康課，200x年為進一步加強青春健康教育工作，繼續(xù)發(fā)揮計教、計衛(wèi)聯手的工作優(yōu)勢，做好全區(qū)青春健康教育工作，圍繞“十個一”（一冊、一檢、一課、一會、一庫、一室、一線、一診、一研、一評）的工作內容開展工作，為全區(qū)廣大中小學生提供青春期生殖健康知識和技術服務。
人口計生工作總結匯報篇十五
過去一年，我委計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在計生主管部門的指導下，統(tǒng)籌兼顧，科學指導，重點強化基礎工作，強化目標管理，強化管理與服務能力，較好完成了全年計劃生育工作任務和目標。
今年以來，我們按照一把手親自抓、負總責的工作要求，加大對人口和計劃生育工作的管理力度，及時解決計生工作中的重大問題和突出困難，確保了各項法律法規(guī)及有關政策落實到位。一是堅決實行_一票否決制_，把計劃生育工作擺上重要議事日程，納入全年工作規(guī)劃，做到計生工作與其它業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。二是領導重視，完善機構建設。專門成立了計劃生育工作領導小組，強化了組織領導，明確了各成員職責，做到分工明確、責任到人、規(guī)范管理。三是落實制度，嚴格考核。為進一步加強計生工作目標管理責任制，年初與xx鎮(zhèn)人民政府簽訂了《xx鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育目標管理責任書》，在日常工作中認真對照責任書的內容，及時分析、整改、完善、總結經驗，在平時檢查和年終考核時，嚴格考核標準，發(fā)現問題及時解決，確保年度目標順利完成。
多年來，我委始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用多種形式開展《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳教育工作。大力普及人口與計劃生育科普知識和政策法規(guī)知識，在廣大職工和流動人口中樹立了科學、文明、進步的婚育觀念，增強了人們的健康意識和保健能力，為穩(wěn)定低生育水平提供了精神動力和良好的輿論環(huán)境。同時，我委專兼職計生干部積極參加計生干部業(yè)務工作會，并能夠按照要求及時報送各種計生統(tǒng)計報表。
我委建立了計劃生育信息檔案，進行經?；芾?，及時掌握現有育齡婦女的具體情況，做到職工計劃生育率100％、全年按規(guī)定為全體女職工進行婦科體檢，體檢率100%，無計劃外生育。全面落實計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策，全部兌現職工獨生子女的獎勵經費。我委共有5名干部辦理了獨生子女父母光榮證，需兌現的獨生子女保健費是300元，已于今年5月及時發(fā)放到干部手中。
20xx年，我委計生工作將繼續(xù)堅持以人為本，進一步深化計劃生育優(yōu)質服務內容，認真貫徹落實上級計劃生育工作精神，加大對本部門落實人口與計劃生育工作職責情況的督促檢查，加大計劃生育管理和服務力度，加強計劃生育信息檔案管理，進一步整合完善基層統(tǒng)計帳、表、卡、冊及技術服務相關檔案資料。按照計劃生育目標責任制的要求，完成各項工作任務，推動我委人口計劃生育管理工作更進一步。
人口計生工作總結匯報篇十六
從7月10日至12月底,普查小組完成了宣傳、普查人員的選調和培訓、數據摸底、登記和復查、數據歸口等普查工作,在普查登記初級階段向廣大的市民宣傳了國家政策,法律法規(guī),發(fā)放了大量的房屋租賃合同樣本,簽訂了出租屋,出租門面的治安管理責任書.
(一)普查對象。
普查登記對象包括兩部分人:一是普查區(qū)域內的流動人口;二是刑滿勞教人員家庭和思想動態(tài).
（二）普查的組織實施和工作安排。
本次普查由縣公安局副政委xxx,高城鎮(zhèn)派出所所領導組織領導工作.普查工作分五個階段進行:。
1、普查準備階段.主要工作有:制定試點普查方案、選調普查人員,設計印刷宣傳資料、組織進行業(yè)務培訓、做好普查對象的宣傳發(fā)動工作等.
2、入戶登記階段.主要工作有:普查員入戶登記,復查、登記照相.
3、登記結束后,對登記數據進行了快速匯總。
4、資料整理階段.主要工作有:普查數據,審核與匯總,普查工作總結與撰寫總結報告.
（三）存在的技術問題。
普查小組堅持每天匯報進度,工作中遇到的問題,研究解決問題的方案.但是在實際調查過程中還是發(fā)現一些難以掌握、容易漏登以及容易發(fā)生錯填的項目.
1.容易漏登的問題。
(1)居住人口:造成漏登的原因是對居住人口籍貫的判斷不夠準確;。
(2)人口流動性大:主要是對外出時間的判斷和計算有出入,居住位置不定.
(3)應該登記的人口:主要是對調查對象把握不準;。
2.容易發(fā)生差錯的項目。
(1)居住地登記信息;。
(2)離開居住地地的時間.
3.難以掌握的問題。
(1)離開居住地的時間;。
(2)登記過程中實際居住情況與身份證登記不符.
人口計生工作總結匯報篇十七
6月,我鎮(zhèn)人口普查工作啟動以來,人口普查工作在鎮(zhèn)黨委、的正確領導下,按照市人普辦的要求,圍繞普查重點、難點問題,積極探索,突出特色亮點,準時按量完成市人普辦下達的任務,現將我鎮(zhèn)此階段的人口普查工作情況總結如下:。
一、領導重視,成立了強有力的領導機構.為了進一步做好我鎮(zhèn)第六次人口普查工作,加強對普查工作的組織和領導,我們于7月成立了鎮(zhèn)第六次全國人口普查領導小組及其辦公室,并下發(fā)了（回府發(fā)[]83號文件）,確立了人口普查分管領導,組建了人口普查辦公室,抽調相關人員作為辦公室成員.由于我鎮(zhèn)辦公用房緊張,人口普查辦公室設在鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室,并在辦公室門上掛牌.
二、參加培訓,認真學習.憑證市人普辦的要求,我鎮(zhèn)于6月初抽調兩名人口普查員參加了市人普辦學習相關業(yè)務知識.培訓期間,學習了人口普查的地圖繪制、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等有相關業(yè)務知識.在整個培訓過程中認真聽講,對實際操作過程中存在問題集困難與市人普辦及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦公室的人員進行溝通,以達到培訓的效果.
三、圓滿完成縣人普辦下達的人口普查前期工作任務.按照縣人普辦的要求,我鎮(zhèn)人口普查辦公室完成了全鎮(zhèn)7個村委、2個居委、1個場鎮(zhèn)的普查區(qū)地圖繪制工作,并為每個普查區(qū)抽調了普查員和普查指導員153名,同時挑選10名左右普查員作為后備.
四、建立健全人口普查普查指導員和普查員的信息管理及人員分配.
五、召開了全鎮(zhèn)范圍內的人口普查動員大洽商,作好人口普查宣傳工作.
六、對鎮(zhèn)人口普查工作細則及工作職責上墻,加強人口普查工作的監(jiān)督.
七、繪制普查小區(qū)圖,并組織普查指導員和普查員培訓,做好人口普查摸底及入戶的工作.
八、按照市人普辦的時間安排和普查任務落實各項工作.
人口計生工作總結匯報篇一
緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題的目標，堅持以人為本，關注人的全面發(fā)展和家庭自我保健能力，提升計劃生育技術服務水平，深入開展生殖健康進農家和免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高育齡群眾生殖健康水平，提高出生人口素質，推動我縣人口和計劃生育工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、已婚育齡婦女環(huán)孕檢率達90%以上，長效節(jié)育落實到位率達90%以上，及時率85%以上，避孕藥具使用率城區(qū)16%以上，農村7%以上。
2、計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學知識知曉率達80%以上，優(yōu)生四項檢測開展率100%，孕前優(yōu)生健康檢查開展率30%以上。
3、全面開展生殖保健進農家和中西部家庭保健服務項目，育齡婦女接受規(guī)范的生殖健康普查率達30%以上。
4、縣站鄉(xiāng)所規(guī)范化、標準化建設全面落實到位，建立績效考核工作制，縣站鄉(xiāng)所計劃生育手術完成率85%以上。
5、開展優(yōu)質服務創(chuàng)建工作，鞏固國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果?？h站和縣計生所開展計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）標準。
縣站在抓好自身省級計劃生育優(yōu)質服務示范站創(chuàng)建的同時要指導縣計生所開展創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范所標準。委黨組成立由主任擔任組長，、為成員的創(chuàng)建領導小組。按照國家、省級創(chuàng)建標準組織自查自糾自評，確保達標。在6月15日前全面完成創(chuàng)建和申報工作。
一是要落實吉市人口字[20xx]8號文要求，實行政府購買服務的形式，經費納入財政預算。
二是縣站在6月底前完成優(yōu)生實驗室建設，7月開始全面開展免費優(yōu)生健康檢查。確保免費孕前優(yōu)生健康檢查服務率30%以上。
三是切實加強衛(wèi)生、民政、財政等部門的配合，力爭在縣站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—健康教育—19項健康體檢—風險評估—優(yōu)生咨詢”“一條龍”服務點。
四是抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的宣傳，結合孕前優(yōu)生健康檢查，發(fā)放宣傳資料和面對面的宣教。
一是要落實永人口字[20xx]10號、11號文要求，成立縣、鄉(xiāng)“家保中心”，并掛牌設置相關科室，添置必需設備，完善各項檔案資料。
二是要以“生殖健康進農家”活動為服務載體，因地制宜地開展生殖健康家庭保健服務?？h站成立技術服務巡回小分隊，分成三個小組分片包鄉(xiāng)定期下到村鎮(zhèn)開展指導鄉(xiāng)所開展工作。
三是鼓勵男性參與生殖健康檢查(結合孕前優(yōu)生健康檢查時進行)。
四是縣站要創(chuàng)造條件開展不孕不育查治服務。采取“走出去，請進來”的辦法，聘請省城?？漆t(yī)院專家定期到縣檢查診療并講座(如南昌華夏不孕不育?？漆t(yī)院)。
。
一要按照國家建設標準和質量規(guī)范的要求，加強基礎設施建設，提高裝備水平，強化質量管理，規(guī)范服務流程，推進依法執(zhí)業(yè)。
二要強化質量管理。嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》的規(guī)定開展服務，技術人員，必須持證上崗，建立健全以崗位為中心，以質量為核心的內部管理制度，提升服務質量，控制計劃生育手術并發(fā)癥和技術服務事故的發(fā)生。建立健全質量控制體系，成立質量控制領導小組，定期進行機構內部質量督導和評估。
三要科學、準確的書寫技術服務個案、醫(yī)療文書，并完整歸檔。要求術后24小時內必須完善書寫，縣站由業(yè)務站長每周檢查一次，鄉(xiāng)所由縣站派執(zhí)業(yè)醫(yī)師抽查，每月一次。目前，、能開展結扎手術，但都沒有三大常規(guī)化驗，要與當地衛(wèi)生院聯系派檢驗人員支援或到當地衛(wèi)生院做必要的檢驗。
四要規(guī)范依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍服務，嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
五要加強隊伍建設。
(一)要采取激勵機制，引進高級專業(yè)人才。
(二)完善全員競聘，以崗定人，績效掛鉤，制定一套切實可行的績效考核方案。
(三)加強在職人員培訓，縣站著重培養(yǎng)缺乏專業(yè)技術人員，可到省、外省醫(yī)院進修，鄉(xiāng)所可到縣站跟班學習(切實全脫)。
(四)每個鄉(xiāng)所訂閱《中國計劃生育學》雜志一本，中級職稱以上者人手一本。
（五）爭取按照省市要求充實縣鄉(xiāng)技術服務人員隊伍。
（六）縣站要緊緊圍繞宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健和人員培訓八項功能開展工作，力爭全年業(yè)務收入比上年增長8%以上。
建立育齡人群計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育檔案和出生缺陷高危人群數據庫，完善電子技術服務文書，利用個案信息引導和加強服務，及時掌握和反饋群眾計劃生育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育信息，提高管理和服務整體水平。
完善病殘兒醫(yī)學鑒定管理和病殘兒數據庫建設，加強對病殘兒父母再生育情況的跟蹤調查及優(yōu)生指導，并做好病殘兒扶助家庭的相關服務工作。
已落實絕育手術的夫妻，因子女意外死亡，符合《省人口與計劃生育條例》第九條規(guī)定可以再生育一胎的，憑子女死亡證明、戶口注銷證明及本人申請到縣人口計生委科技股領取輸卵(精)管復通審批表。要求資料齊全、程序到位，按相關規(guī)定鄉(xiāng)、村兩級分別進行公示7天無異議后，將公示結果和調查報告及審批表、本人申請、死亡證明、戶口本、結婚證、身份證等相關資料一并交計生委審核。
及時準確上報科技統(tǒng)計報表，建立技術服務中重大事故上報制。要加強調查研究，認真鉆研業(yè)務，及時總結經驗，上報信息及活動方案，積極撰寫學術論文，按時完成科技工作年度計劃、半年小結（4月15日上交）、年終總結（10月15日上交）和一切臨時性材料及報表。
人口計生工作總結匯報篇二
自20xx年動態(tài)監(jiān)測以來，我鎮(zhèn)各級黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安鐵廠溝”的重要內容來抓，按照“執(zhí)政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，協(xié)調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，充分調動起流動人口在我鎮(zhèn)經濟建設中的積極作用。結合本鎮(zhèn)實際情況，按照“屬地化管理，市民化服務”要求切實保證流動人口與戶籍人口計劃生育“同宣傳、同服務、同管理”建立機構落實，制度健全、各部門配合的`流動人口管理機制。
一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導我鎮(zhèn)對三個社區(qū)、村居的物管、大型餐飲娛樂場所、工地、農貿市場等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。計生工作人員實行分片包干，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，保證工作的順利進行。我鎮(zhèn)各級領導以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。使我區(qū)的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎今年，通過日常入戶和定期檢查、臨時抽查，我鎮(zhèn)將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區(qū)居民實行同等待遇。計生專干和民警互相配合，以入戶調查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展安全防范宣傳教育，避孕節(jié)育知識咨詢，提高流動人口的居住滿意度。
三、認真宣傳，抓好育齡婦女普查。針對流動人口計劃生育的薄弱環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生干部做到上門服務，講政策并保障普查工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內計劃生育會議，組織計生干部學習計劃生育有關政策。
今年上半年，鎮(zhèn)計劃生育工作在縣計生委的正確領導下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難亟待解決。一是流動人口流動性大，工作宣傳檢查不能全面到位，致使個別人心存僥幸，不及時到指定地點登記完善相關手續(xù)；二是流動人口在逐年增多，計生人員管理難度較大；給管理帶來不便，為更好地加強對流動人口的管理，我們建議由各居委會管轄的片區(qū)干部、民警和計生包片干事負責共同管理?？傊媱澤土鲃尤丝诠芾砉ぷ魅沃囟肋h，盡管困難再大，我們全體計生干事都有信心、有決心把今年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。
人口計生工作總結匯報篇三
20__年，我作為本村計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生條例，按照鎮(zhèn)計生文件要求，積極開展人口和計劃生育綜合管理，取得了一定成績?，F簡要總結如下：
一、積極當好參謀，努力完成工作任務。
根據鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，我村于年月份實施計生自行管理，為了加強計生工作力度，我積極向鎮(zhèn)領導建議，完善村級網絡，健全服務工作機制。經常配合鎮(zhèn)計生辦對我村的調研，堅持深入到戶，與群眾打成一片，摸清了育齡婦女的基本情況，完善了我村計生臺帳。全面完成了鎮(zhèn)計生辦下達我村的行劃生育工作任務。
二、規(guī)范管理，強化服務。
一是摸清底子，建立檔案。我村現有育齡婦女___人。其中：未婚男女青年__人;已婚育齡婦女___人、未婚育齡婦女__人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了外出務工人員基本情況的檔案。
二是強化服務，落實節(jié)育措施。今年一、四、七、十月份，分批組織了全村的應檢婦女___人參加孕環(huán)檢，參檢率100%。積極協(xié)助鎮(zhèn)干部，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節(jié)育措施，建立了村級婦檢服務室、節(jié)育藥器大學生個人簡歷網提供)庫，供育齡婦女領取和使用，并做好了領取登記。
三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我村組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計劃生育法》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、計生條例等，使人口與計劃生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。
四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我村開展的婆媳爭當致富能手的活動。
總之，在村委會的正確領導和支持下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今后，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創(chuàng)一流成績。
人口計生工作總結匯報篇四
截止21x年6月3日，全縣流動人口總量21336人，其中：流入人口1183人，流出人口20153人?？缡×魅?38人，主要來自重慶、廣東、湖南、湖北、江西、福建等省，流入已婚育齡婦女，免費享受了國家規(guī)定的基本技術服務項目，免費服務率98%以上。省內流入育齡婦女458人，已婚育齡婦女346人，綜合避孕率為100%，計生“三查”率達到98%。育婦跨省流出3913人，主要流往北京、上海、浙江、廣東、**、**、貴州等地，育婦省內流出3238人，主要流向成都、樂山、眉山等地。
通過近半年縣鄉(xiāng)兩級的共同努力，我縣scpip平臺信息數據清理、核查工作取得了較好的成績。截止21x年6月3日，全縣的省際協(xié)查共計接收352條，已反饋352條，反饋率為100%，無一條過期信息；接收未辦理婚育證明對象151條，已反饋151條，反饋率、及時率為100%；接收未采取長效避孕措施對象43條，已反饋43條，反饋率、及時率為100%。全縣的省內協(xié)查共計接收207條，已反饋207條，反饋率為100%：接收未辦理婚育證明對象75條，已反饋75條，反饋率、及時率為100%;無未采取長效避孕措施對象條數。另外，我縣在省際和省內的協(xié)查發(fā)送情況都還欠缺，其中省際協(xié)查發(fā)送為5條，省內協(xié)查發(fā)送為183條。全縣數據表明，我縣的信息協(xié)查反饋工作在原有基礎上雖有所提高，但還存在差異較大的現象。
今年以來，我局圍繞中心、服務大局、積極探索、穩(wěn)步推進流動人口均等化服務，及時制定了《**縣流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化工作股室任務分工方案》、《**縣流動人口服務管理工作“一盤棋”工作方案》及《**縣流動人口健康教育暨健康促進工作實施方案》等文件，將流動人口均等化服務作為人口計生綜合改革、提高人口計生工作的一項重要任務來抓，取得了良好成績。
免費為外出務工人員辦理《流動人口婚育證明》，公開辦事程序和相關政策，保障流動人口的知情權、監(jiān)督權。并及時妥善處理了流動人口計劃生育來信、來訪，建立和完善了流動人口利益導向機制，將各項惠民政策延伸到流動人口，關心留守兒童和留守老人，幫助其解決生產、生活等方面實際困難，解除了流動人口后顧之憂。
為加強區(qū)域間的雙向協(xié)作，與流動人口戶籍地衛(wèi)計部門聯系，及時掌握和通報信息，積極推進流入地與流出地之間的流動人口計劃生育雙向管理，直至21x年5月底，縣衛(wèi)計局先后與**省**市**區(qū)、**省**縣、**省**縣、**省**市**區(qū)、**省**市**縣等28個衛(wèi)生計生委（局）建立了流動人口計劃生育服務管理雙向協(xié)作關系，并簽訂了協(xié)議書，明確雙方的協(xié)作內容和責任，逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面。
針對我縣民營企業(yè)較多，流動人口主要集中在民營企業(yè)中的特點，在民營企業(yè)中建立計劃生育協(xié)會，擴大計生協(xié)會工作對流動人口的覆蓋面，不斷提高協(xié)會參與流動人口計生服務管理的能力和水平。據最近統(tǒng)計，全縣共建立民營企業(yè)計生協(xié)會共48個，納入協(xié)會服務管理范圍的育婦超過1.7千人。多年來流動人口計生協(xié)會都能堅持以人為本，與各有關部門協(xié)作，創(chuàng)造各種條件，開展形式多樣的活動，努力滿足流動人口的各種需求。
在下半年的流動人口衛(wèi)生計生管理服務工作中，我縣將繼續(xù)加強國家《流動人口計劃生育工作條例》宣傳貫徹，按照“一盤棋”的要求，認真落實《**流動人口健康教育暨健康促進工作實施方案》，建立清理清查和聯動互動機制，探索跟蹤聯系和交流協(xié)作方式，創(chuàng)新衛(wèi)生計生基本公共服務均等化和人文關懷工作載體，將我縣流動人口衛(wèi)生計生服務管理工作提高到一個新水平。
人口計生工作總結匯報篇五
截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人；流出人口中育齡婦女18602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。
（一）堅持統(tǒng)籌到位，形成工作合力
一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統(tǒng)工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創(chuàng)流動人口計生工作新局面；同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養(yǎng)事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。
（二）堅持宣傳到位，實現全覆蓋
一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網絡等載體，向流動人口宣傳相關政策法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發(fā)到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的.辦事程序等。二是充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規(guī)課，宣講流動人口計劃生育政策法規(guī)，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當地計生部門的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。20xx年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業(yè)務培訓，同時以陸城城區(qū)為重點，組織對全市計生聯防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。
（三）堅持服務維權到位，推進均等化
一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創(chuàng)新管理，實行就業(yè)有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區(qū)均設立一站式服務窗口，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置免費避孕藥具自取箱共186個。二是全面推行現居住地一孩生育服務登記制度。全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。三是設立12356維權舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節(jié)目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。四是試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區(qū)、社區(qū)和小區(qū)。根據流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區(qū)、枝城居住小區(qū)、紅花工業(yè)園區(qū)，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發(fā)放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。市鄉(xiāng)兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務；不出社區(qū)就能免費取到所需藥具和計生宣傳品；不出街道就能免費接受計生基本技術服務。
人口計生工作總結匯報篇六
，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，就其20xx年的工作，特作了一年來的工作總結范文，下面是
。
一是將人口理論和計劃生育政策法規(guī)作為公務員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓內容，配合開展生育文明建設。結合年度公務員及事業(yè)單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓。今年9月，聯合縣委黨校舉辦了2011年度縣直單位公務員及事業(yè)單位干部輪訓班，參訓人數達179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農民工發(fā)放務工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強干部再生育備案管理，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現違法生育行為。在公務員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。在公務員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯合縣人口計生部門對2010年度人口計生工作成績突出的10名先進個人進行表彰，并落實了獎勵。
四是對從事計劃生育工作的.專業(yè)技術人員在職稱評聘方面給予重點指導和支持服務。據統(tǒng)計，全縣計生服務專業(yè)隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務中心婦產科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實做好我縣人口計劃生育管理和服務機構崗位設置和人員聘用工作。早在2009年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業(yè)單位崗位設置工作，在全縣應開展崗位設置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務站按專業(yè)技術類單位設立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執(zhí)法大隊、計生協(xié)會捆綁設崗5個。通過崗位設置，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計劃生育工作科學健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
六是建立有利于計劃生育的社會保障制度，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務于人口與計生基本國策，不斷推進社會保障體系建設，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)、幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實行計劃生育的家庭。在組織實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移和技能培訓時，本文信息來源于
大學生個人簡歷網，轉載請注明！對獨生子女和計劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓。今年舉辦的四期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓班，共有390余人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進行技能培訓時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共220余人。在落實小額擔保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進社會保險優(yōu)質服務，全面實行醫(yī)療、生育費用即時結算，根據生育保險基金結余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計劃生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實。
人口計生工作總結匯報篇七
20xx年，區(qū)xx計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)計劃生育領導小組和區(qū)人口與計生委的指導下，堅持以人為本，積極探索新形勢下計劃生育工作的特點和規(guī)律，加強組織領導，深化宣傳教育，強化科學管理，園滿完成了計劃生育工作任務。計劃生育各項指標均達到區(qū)規(guī)定的標準，沒有發(fā)生違反計劃生育政策規(guī)定的人和事。具體情況總結如下：
委領導高度重視計劃生育工作，親自主持召開計劃生育領導小組工作會議，審定計劃生育工作計劃，聽取計劃生育工作的進展情況匯報，研究布置協(xié)調計劃生育工作，從組織機構、人員、責任制落實等方面確保計劃生育工作落到實處。一是根據崗位人員變動，及時調整委計劃生育領導小組,成立由委黨組書記、主任xxx擔任組長，分管領導擔任副組長，委各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責計劃生育的日常工作，明確各計劃生育兼職人員和工作任務。二是將計劃生育工作列入委20xx年重要工作責任制，明確委辦公室為牽頭科室，全年落實。三是簽訂計劃生育責任書。年初，我委在與各科室簽訂計劃生育目標責任書時，細化了各有關部門計劃生育工作的量化考核指標，各科室根據委計劃生育目標考核責任制，在年度工作計劃中，制定了具體的操作方法、辦理程序，把責任落實到人，使計劃生育管理工作真正做到了領導負責、層層落實、責任到人，確保責任、措施、投入“三到位”。
一年來，我們堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，納入了干部政治教育計劃，按照干部政治教育要求抓好落實。一是加強和電臺、電視臺等新聞傳媒的聯系，加強計劃生育宣傳，通過做專題欄目、宣傳周、電視專題等，使各科室自覺遵守國家、xx市和xx關于流動人口計劃生育的有關政策，在查驗工作中積極配合。二是以文件形式，在抽調工作人員文件中明確規(guī)定，擬抽調人員必須符合的一項基本條件就是本人及其配偶都未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定。如有違反，一律不得辦理抽調手續(xù)，且年度考核一票否決。三是通過墻報、宣傳欄等張貼形式，在委各科室的辦公場所設立計劃生育宣傳欄，張貼宣傳文件，發(fā)放宣傳單，使委所有人員以及前來辦事的人員了解計生有關規(guī)定和政策。四是結合本職工作，自覺當國家計生工作的義務宣傳員。五是寓教于樂開展豐富多彩的活動形式，在組織學習有關計劃生育政策的同時，開展多種多樣的計生活動，如在委干部職工登山活動中，開展人口與計劃生育知識有獎競答活動，即增強身體素質，又普及了計劃生育知識，深受同志們的歡迎。還采取“走出去、請進來”的方法，請有關專家對生殖健康、生殖保健的生理、心理等作專題講座等，普及計生知識，增強宣傳教育效果。
口計生委建立溝通協(xié)作機制，形成了良好的工作關系，及時反映工作中的問題。
由于我委工作人數有限，且其余工作任務較重等原因致使計生宣傳力度還不夠大，投入精力還不夠多。另外，由于崗位輪換，計生兼職人員隊伍不夠穩(wěn)定，存在著少數的兼職人員業(yè)務不熟的情況，這些都在以后的計生工作中加以改進。
在今后的計生工作中，克服存在的不足，按照區(qū)計生工作部署，扎實抓好各項工作的開展，不斷提升我委的計生工作水平。
人口計生工作總結匯報篇八
主任、各位副主任、各位委員：
我受市政府委托，向市人大常委會報告我市人口和計劃生育工作情況，請予審議。
近年來，我市人口和計劃生育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、建設人口均衡型社會”的中心任務，堅持強基提質，規(guī)范行政執(zhí)法，深化優(yōu)質服務，全市人口和計劃生育工作保持健康穩(wěn)定發(fā)展。截止20xx年底，全市有戶籍人口104、36萬人，其中育齡婦女26、43萬人;流動人口100、6萬人，其中流動育齡婦女37、8萬人。20xx年，全市戶籍人口出生上報7526人，計劃生育率95、26%，人口自然增長率0、52‰，人口出生率7、22‰，出生人口性別比(含流動人口)為1、47。市人口計生局被評為省“”人口和計劃生育工作先進集體和省流動人口計劃生育工作先進集體。
(一)堅持科學發(fā)展，注重統(tǒng)籌協(xié)調,著力構建人口長期均衡發(fā)展格局。
1、強化工作責任，確保措施到位。堅持和完善人口和計劃生育目標管理責任制，市委、市政府每年出臺人口計生目標管理責任制評估辦法，20xx年起，將人口計生工作列入市對鎮(zhèn)(街道)主要負責人的工作考核內容，將出生人口性別比治理列入對部門與鎮(zhèn)(街道)的目標管理考核內容，并每年召開全市人口計生工作會議。同時，將人口計生工作專線考核納入十個專項考核內容，每年撥款30萬元用于獎勵先進單位;將“計劃生育示范鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建活動，列入對各鎮(zhèn)(街道)目標管理績效考核內容，引導基層爭先創(chuàng)優(yōu)，有力地推進了我市人口計生工作的健康發(fā)展。
2、強化規(guī)劃研究，確保均衡發(fā)展。編制完成“”人口發(fā)展和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成產業(yè)結構升級背景下慈溪外來人口調控政策研究;開展“十三五”時期優(yōu)化人口結構研究，從中長期發(fā)展戰(zhàn)略的高度，提出我市人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展的對策措施，為我市經濟社會發(fā)展提供人口宏觀決策依據。
3、強化綜合治理，確保齊抓共管。市政府每年與各鎮(zhèn)(街道)、各相關部門簽訂年度人口計生目標管理。
責任書。
落實鎮(zhèn)(街道)及相關部門的責任。市統(tǒng)籌解決人口問題領導小組積極解決人口計生重點難點工作先后出臺綜合治理出生人口性別比偏高問題、推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化等方面配套政策形成了推進新時期人口計生工作的政策支撐架構。在各類綜合性先進評選、文明單位評選中嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。
4、強化財政支撐，確保投入到位。將人口計生事業(yè)經費納入市、鎮(zhèn)(街道)兩級政府財政預算，全力保障計劃生育事業(yè)的發(fā)展。20xx年，全市投入計生事業(yè)經費6944、25萬元。
(二)堅持以人為本，注重宣傳服務，大力倡導生育文明。
1、健全完善計劃生育利益導向機制。實施多元化獎勵、多層次保障，全市各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)、居委)制定和落實計劃生育獎勵優(yōu)惠措施，村村出臺計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，完善計劃生育特殊家庭特別是失獨家庭扶助制度。今年，全市新增獎扶對象5297人，累計享受獎扶對象為23390人。20xx年-20xx年，全市共發(fā)放獎勵扶助金4423、4萬元，發(fā)放計劃生育獎勵經費787、8萬元、計劃生育公益金(生育關懷金)**3、44萬元。
2、積極推進新型生育文化建設。堅持大眾化、社會化、品牌化、個性化宣傳，健全市宣傳聯席會議制度，由市委宣傳部牽頭，聯合相關部門積極探索國策大宣傳大聯合的路子，創(chuàng)新宣傳教育新亮點，打造了人口資源環(huán)境國策宣傳品牌，形成了多角度、全方位人口計生宣傳格局。強化人口計生文化建設，創(chuàng)建市級以上優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教指導中心示范點6個，新建成了掌起鎮(zhèn)人口文化大院、宗漢街道新界村新市民幸福家庭生活館等人口文化陣地。
3、全面實施“三優(yōu)”促進工程。加強“優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教指導中心”建設,以宗漢街道三優(yōu)指導中心為輻射點，推動鎮(zhèn)級三優(yōu)指導中心建設。積極發(fā)揮人口家庭**356信息網、“媽媽知道”網等平臺作用，多形式開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教宣傳，為育齡對象提供全方位的宣傳、咨詢和服務。
4、深入開展計劃生育優(yōu)質服務。加快技術服務體系建設，完善市、鎮(zhèn)計劃生育技術服務機構職能，提升服務質量。大力實施生殖健康促進工程，深化優(yōu)生“兩免”工作，扎實開展國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，規(guī)范實行三級隨訪服務。20xx年以來，全市共為45、6萬名已婚育齡婦女提供免費查孕查環(huán)查病服務，開展免費孕前優(yōu)生健康檢查**235人，為5600余名育齡婦女進行了tct宮頸癌篩查，為萬余名新市民提供了免費生殖健康檢查。
(三)堅持依法行政，注重規(guī)范執(zhí)法，加快推進計劃生育法制化建設。
1、深入開展計劃生育行政執(zhí)法專項行動。加強計生干部隊伍法制培訓，健全計劃生育行政執(zhí)法制度。部門聯合、市鎮(zhèn)上下聯動，連續(xù)三年開展計劃生育行政執(zhí)法專項行動，加強綜合執(zhí)法，加大計劃生育案件強制執(zhí)行力度，提高社會撫養(yǎng)費征收兌現率。20xx年10月1日-20xx年9月30日，全市當年社會撫養(yǎng)費征收案件449例，應征收3567、6萬元，征收2368、19萬元，征收兌現率為66、38%，結案率為48、11%。20xx年10月-20xx年8月，全市當年社會撫養(yǎng)費征收應征案件366例，立案359例，征收審批215例，應征收19xx、55萬元，已征收982、15萬元，征收兌現率為51、3%，結案率為22、68%。全市無因行政侵權行為而導致的計劃生育惡性事件發(fā)生。
2、綜合治理出生人口性別比偏高問題。市政府出臺綜合治理出生人口性別比偏高問題實施方案，成立協(xié)調小組，定期召開會議研究治理工作，明確部門職責，推進“兩非”打擊工作順利開展。市政府牽頭，計生、衛(wèi)生、公安、市場監(jiān)管等部門緊密配合，每周開展聯合執(zhí)法行動，嚴厲打擊“兩非”行為。深化“關愛女孩”行動，加強再生育全過程管理，廣泛宣傳打擊“兩非”有獎舉報制度，嚴肅查處和公開曝光“兩非”案件。20xx年以來，市鎮(zhèn)兩級共開展性別比治理聯合執(zhí)法470余次，查實“兩非”案件78件，其中，移送公安機關處理2起，查獲“黑b超”18臺，沒收各類藥品器械總計500余箱,罰款59、88萬元，累計兌現有獎舉報獎金5萬余元。
3、扎實推進陽光計生規(guī)范化建設。規(guī)范再生育審批、審核程序，簡政放權，優(yōu)化服務，做好省行政審批、便民服務事項信息梳理工作和部門職權清理推行權力清單制度工作。今年上半年,全市共審批再生育**76例，同比增加77、9%。其中，一方為獨生子女的“單獨”夫婦再生育審批725例，占審批總數的56、8%。
(四)堅持依法管理，注重均等服務，不斷深化流動人口計劃生育管理服務。
1、完善流動人口綜合管理體制。建立健全市、鎮(zhèn)、村三級流動人口綜合管理網絡，實行三級聯動服務管理。強化各級流動人口綜合管理機構的計劃生育管理服務職能，將流動人口計劃生育工作專項考核納入流動人口綜合管理工作考核。加強流動人口計劃生育管理專職隊伍建設，落實工作職責。目前，全市共配備村級流動人口綜管員**92名，村級流動人口女性計生專管員380余名。
2、創(chuàng)新流動人口服務管理模式。綜合搭建信息管理平臺，利用流動人口“一站式”服務管理資源實現信息的實時采集、更新。創(chuàng)新流動人口計劃生育“以房管人”機制，推進村級流動人口計劃生育規(guī)范化管理，控制流動人口違法生育。目前，全市各鎮(zhèn)(街道)已推行流動人口計劃生育“以房管人”試點。推進區(qū)域協(xié)作“一體化”機制建設，與江西、安徽等省的**3個地市、縣簽訂了流動人口計劃生育服務管理協(xié)作。
協(xié)議書。
20xx年以來，全市落實流動人口引流產補救措施7328例，開展生育救助860人，市鎮(zhèn)兩級實地開展雙向協(xié)作502批次，聯合開展“兩非”打擊54次，配合征收社會撫養(yǎng)費95例、征收金額達166、56萬元。
3、深化流動人口計劃生育基本公共服務均等化。20xx年成功創(chuàng)建省流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范市以來，繼續(xù)深入實施10萬名新市民綜合素質教育培訓工程，實施免費計生技術、避孕藥具服務，積極推進生殖健康促進工作，完善計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠及獎勵優(yōu)待措施。全市每年投入200萬元為已婚育齡新市民免費提供生殖健康檢查服務，積極打造“計生藥具10分鐘服務圈”，設置避孕藥具免費發(fā)放點達**00個，每年發(fā)放避孕藥具2萬份、孕環(huán)檢服務卡30萬份，每年免費為流動育齡婦女提供查孕環(huán)檢服務27萬余人次。
4、強化流動人口計劃生育依法管理。20xx年6月以來，我市開展了流動人口計劃生育依法管理專項活動，加大流動人口無證懷孕管理力度。截止今年上半年，全市核查流動人口懷孕20xx1人，發(fā)放告知書15407人，勸離回戶籍地辦證5517人;去年6月以來，全市落實人流、引產補救措施**83例，流動人口出生性別比同比下降7、7個百分點。
(五)堅持固本強基，注重能力建設，著力提升人口計生工作水平。
1、夯實基層基礎工作。連續(xù)四年開展市級“計劃生育示范鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建活動，引導基層爭先創(chuàng)優(yōu)。夯實基層基礎管理，指導、督促基礎薄弱地區(qū)抓好工作。深化“陽光計生行動”，規(guī)范人口計生基礎信息工作，推進全員人口信息數據庫建設，實施計生、公安、衛(wèi)生、民政等部門信息共享和信息交換，提高人口計生統(tǒng)計質量。
2、強化計生干部能力素質培訓。加強人口計生干部隊伍的教育培訓，每年舉辦全市鎮(zhèn)級計生干部培訓會議和村計生管理員、村外口計生專管員培訓班，實施人口計生專線考核，開展人口計生系統(tǒng)先進評選活動，營造人口計生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、發(fā)揮協(xié)會職能助推人口計生發(fā)展。加強協(xié)會組織建設,配備落實市、鎮(zhèn)(街道)計生協(xié)會工作人員。創(chuàng)新和拓展協(xié)會職能，積極參與計劃生育村(居)民自治、青春健康、流動人口計劃生育等工作，開展新市民新家庭創(chuàng)建活動，實施計劃生育特殊家庭幫扶項目,推進生育關懷行動，廣泛開展富有特色的宣傳服務活動。目前，全市有35%以上村(社區(qū))創(chuàng)建成為市級人口計生基層群眾自治示范村(社區(qū))，建成了杭州灣職高青春健康項目基地。
國家大部制改革以來，人口和計劃生育工作處在了新的敏感轉型時期。人口和計劃生育事業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。當前，我市人口計生工作面臨的主要困難和問題有：一是部分群眾以生育二孩為主的意愿較為強烈，違法生育居高不下。20xx年，全市戶籍人口共出生7526人，上報違法出生357人，計劃生育率95、26%，比上年降低0、15個百分點，連續(xù)四年下降。目前，“生育兩個孩子好”的觀念普遍存在，受獨生子女家庭風險的影響和單獨兩孩政策的帶動，可能更多的家庭希望生育兩孩，我市違法生育形勢將更加嚴峻。二是出生人口性別比偏高治理成效有限。20xx年以來，我市加大對出生人口性別比偏高問題的綜合治理，但是從指標完成情況來看成效并不明顯。三是計劃生育行政執(zhí)法工作難度不斷增大。社會撫養(yǎng)費征收調查取證難度大，計劃生育執(zhí)法隊伍力量薄弱，強制執(zhí)行力度相對不足，威懾效果不大，使征收不到位并產生負面影響，助長違法生育的勢力，影響群眾合法生育觀念的進一步轉變。四是流動人口計劃生育服務管理壓力日益增加。我市流動人口規(guī)模大，加之流動人口本身流動頻繁，情況復雜，使服務管理存有“盲點”和“死角”;流動育齡群眾的生育意愿與現行生育政策之間矛盾客觀存在，流動人口依法生育意識不強，違法生育尚未得到有效控制。
下階段，我市要繼續(xù)堅持“三個不變”(堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變)，確?！八膫€到位”(確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位)，以統(tǒng)籌解決人口問題、促進人口長期均衡發(fā)展為主要任務，推進全市人口計生工作轉型發(fā)展，實現工作新突破。
(一)平穩(wěn)做好衛(wèi)生計生機構改革。做好市、鎮(zhèn)(街道)兩級衛(wèi)生計生機構撤并工作，推進機構隊伍的融合，確保全市人口計生工作平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。落實市計生協(xié)會“三定”方案，健全鎮(zhèn)(街道)計生協(xié)會專職干部隊伍。
(二)夯實基層基礎工作。加強工作相對薄弱地區(qū)的工作指導，提高全市人口計生工作水平。堅持依法統(tǒng)計、實數計生，強化人口基礎信息統(tǒng)計質量管理，提升人口計生統(tǒng)計質量。穩(wěn)定計劃生育干部隊伍，加強對計生干部的教育培訓，著力提高基層計生干部的工作能力。
(三)推進計劃生育依法行政。認真貫徹執(zhí)行人口和計劃生育法律法規(guī)，加大計劃生育基本國策相關法律法規(guī)的宣傳，營造合法生育的氛圍。規(guī)范再生育審批，開展出生信息發(fā)布和預警，確保單獨兩孩政策的平穩(wěn)實施。進一步加大社會撫養(yǎng)費征收力度，提高社會撫養(yǎng)費征收兌現率、結案率。健全計劃生育執(zhí)法的長效機制，提高人口計生依法行政水平。
(四)遏制出生人口性別比偏高問題。落實部門配合、信息共享、聯合辦案、集中整治、專項考核的性別比治理工作機制，通過部門協(xié)作和區(qū)域合作，加大對非法行醫(yī)行為的查處力度，警惕“寄血驗子”違法犯罪行為，嚴厲打擊“兩非”行為，提高案件查處質量和效率。
(五)完善計劃生育利益導向機制。按照政策惠民、服務便民、扶助幫民的要求，繼續(xù)完善和落實農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助和計劃生育“公益金”制度。進一步加大對計劃生育特殊困難家庭的扶助力度，做好計劃生育特殊家庭幫扶項目，給予失獨困難家庭政策扶助和社會關懷。
(六)提升計劃生育技術服務水平。實施國家免費孕前優(yōu)生健康檢查試點工作，加強對高齡婦女生育缺陷嬰兒的風險教育和保健指導。深入實施育齡婦女生殖健康提升工程，提高育齡群眾生殖健康水平。加強計劃生育藥具服務管理，完善藥具免費發(fā)放公共服務全覆蓋網絡體系建設，提高公共服務均等化水平。
(七)強化流動人口計劃生育管理服務。完善流動人口部門協(xié)作和“一盤棋”管理服務機制，推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化，健全完善區(qū)域協(xié)作機制，遏制違法生孕的發(fā)生。加強社會管理創(chuàng)新，完善“以房管人”機制，努力提高流動人口計劃生育服務管理效率。
人口計生工作總結匯報篇九
清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現城鄉(xiāng)一體化的英明決策，是新時期解決三農問題最直接最現實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持。今年4月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村兩委班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年工作計劃。
火車跑得快，全靠車頭帶。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支兩委班子建設的極端重要性，經常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產生活中的突出問題，工作隊和村兩委班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展清潔家園活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務三農的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經濟和增加農民收入。要根據村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的.活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產生活條件。根據農民生產生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村兩委班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村兩委班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現出一派和諧安寧的景象。
六是制定規(guī)章制度，駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求，制定了一系列駐村工作規(guī)章制度，以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間，圍繞三農問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐，每天簽到，做到到崗、到位、學習、干事；在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受市委市政府考核外，工作組內部進行工作考評；定期召開會議，研究創(chuàng)建工作，工作組成員每人至少聯席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化，促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度，得到了村兩委干部和全體村民的肯定和贊譽，展現出優(yōu)良的整體素質，在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
人口計生工作總結匯報篇十
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的`消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”?，F將本年度消防安全工作總結如下：
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發(fā)現隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區(qū)域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。
人口計生工作總結匯報篇十一
人口計生統(tǒng)計調查是人口計生部門的重要職責，對于全面掌握人口計生情況、指導人口計生工作決策具有積極重要的意義。下面小編為大家搜集整理的人口計生統(tǒng)計。
希望大家喜歡!
20xx年以來，我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作，在委黨組的正確領導下,在市人口計生委統(tǒng)計科的業(yè)務指導和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的共同配合下，本著以積極主動,認真負責的工作態(tài)度,按照準確、及時、全面的原則，嚴格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律、法規(guī)，狠抓統(tǒng)計質量，為領導提供了大量的、有價值的參考數據，為**區(qū)計生工作上臺階奠定了基礎，現將20xx年以來的工作總結如下：
為了確保20xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據“五普”資料，對進入婚育期的育齡婦女數量進行了科學預測，結合20xx年底的抽樣調查情況進行綜合分析，制定了20xx年工作目標，為領導科學決策提供了客觀真實的依據，為我區(qū)整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統(tǒng)計報表質量。
為提高統(tǒng)計報表質量，擠干統(tǒng)計報表水份，我區(qū)對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處使行每月5號召開統(tǒng)計報表例會制度，對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處上報的統(tǒng)計報表進行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)辦事處上報的出生、新婚、節(jié)育等情況進行調查，發(fā)現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率。
20xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規(guī)范》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等，執(zhí)行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規(guī)范生育秩序。
今年上半年，全區(qū)在加大依法監(jiān)督管理的基礎上，繼續(xù)開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發(fā)放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產者，其生育證作廢，不再換發(fā)下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養(yǎng)魚”現象，杜絕多孩生育，凈化生育環(huán)境。
五、高質量完成mis錄入。
區(qū)人口計生委要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處，要增強人口數據信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事計劃生育統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
雖然，我區(qū)統(tǒng)計工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還要進一步加強。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒有完全實行居住地管理，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)基本還是以管理農業(yè)為主要對象。
七、下一步。
工作計劃。
1、搞好統(tǒng)計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統(tǒng)計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)并對統(tǒng)計工作中實事求是、準確及時的全面完成統(tǒng)計任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數據補錄工作。
4、進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現象。
5、繼續(xù)加強信息化建設，做好信息化評估工作。
6、做好二孩秩序整頓工作。
總之，針對上述問題在今后的工作中，我們要積極采取措施，加以解決，以提高我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作水平，為全區(qū)計劃生育工作上臺階奠定良好基礎。
20xx年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領導、計生辦主任統(tǒng)計員和村(居)委會、轄區(qū)單位計生專干學習“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業(yè)務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強網絡建設。計算機信息引導服務是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進行數據聯網，有5個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。三是強化業(yè)務工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規(guī)調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次調查完畢，統(tǒng)計股都將調查情況進行認真匯總并向全區(qū)通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統(tǒng)計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現一例錯發(fā)現象，生育證發(fā)放準確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機信息網絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現階段使用的硬件設備的老化，我們已經越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網上遷移的延遲現象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當地鎮(zhèn)(街道)計生辦，現階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生工作總結匯報篇十二
(一)加強部門協(xié)作和配合.x月x日,我縣在省、州人普動員大磋商之后,由縣常務副縣長及時組織全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及縣人普領導小組成員單位分管領導召開了全縣第七次人口普查領導小組第片晌議,在談判上認真學習和領磋商省、州第七次全國人口普查動員視頻談判議精神,統(tǒng)一思想認識,明確各成員單位的工作任務.在洽商上縣分管領導要求各成員單位按照七人普分工,與縣對接好工作.及時協(xié)作開展七人普工作,按期提供部門相關資料.
(二)加強兩員的選聘工作.普查員和普查指導員的素質決定七人普工作能否如期保質完成.我縣高度重視兩員選聘工作,多次要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)把工作責任心強,文化水平高,年輕的鄉(xiāng)村干部和社區(qū)干部選聘成兩員.目前我縣已完成兩員選聘工作,全縣共選聘普查員xx人,普查指導員xx人.
(三)加強宣傳動員.為進一步加強七人普宣傳工作,積極與縣融媒體中心對接,通過縣融媒體中心的app推送有關七人普的新聞和動態(tài);與縣xx和xx局銜接,縣的座機和每個干部的手機都使用七人普宣傳彩鈴;加強與縣文化旅游和廣播影視局協(xié)調計劃在縣電視臺進行播放為期二個月的七人普宣傳.
(四)落實經費.縣財政局要按照滿足工作需要、確保普查順利完成的原則,將普查經費列入相應年度的財政預算,截至目前已劃撥經費;省人口辦劃撥xx萬元.積極主動多次向縣分管領導匯報七人普工作爭取到縣人民劃撥xx萬元,共計普查經費xx萬元.人普辦堅持厲行節(jié)約、?？顚Ｓ?提升資本使用效率,杜絕浪費和違規(guī)使用.
(五)參加培訓,認真學習.20xx年我縣組織業(yè)務人員x人先后參加省、州組織的第七次全國人口普查業(yè)務培訓洽商.培訓期間,普查業(yè)務人員認真學習了人口普查的地圖繪制、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等相關業(yè)務知識,在培訓過程中,對實際操作過程中存在問題及困難及時與省、州普查辦工作人員進行銜接溝通,以達到搞懂業(yè)務精通業(yè)務的培訓效果.
(六)普查區(qū)域劃分和繪圖工作情況.x月初,縣人普辦聘請第三方工作人員與人普辦業(yè)務人員奔赴xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),借助統(tǒng)計地理信息系統(tǒng),邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委談判干部對人口普查區(qū)域劃分及建筑物標洽商進行一一核實,確保普查區(qū)域與繪圖工作準確無誤,已在x月xx日周詳完成繪圖工作.縣共完成繪制普查區(qū)xxx個,普查小區(qū)xx個,標繪的建筑物完成xx個,完進度xx%.
(七)加強七人普物資的采購和儲備工作.兵馬未動糧草現行.為保障我縣七人普工作順利開展,我縣對七人普物資進行了前期調研工作,力爭科學采購,既實用又能宣傳七人普的物資.目前我縣已制定物資采購詳盡清單,x月就可以到位.
人口計生工作總結匯報篇十三
本文目錄。
xx年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人口計生部門的關心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責任目標，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，采取有力措施落實責任目標，取得了明顯成效。
據全縣xx年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內出生xx人，出生人口政策符合率為98.53％,同比下降0.44個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領證9420人，占一孩出生的43。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93；累計二女數5526人，結扎數3014人，結育率54.54。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94、反饋率為96、查驗率為97、出具率為83。
（二）主要措施。
1、加強組織領導，強化思想認識，健全工作機制。
為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工作，幫助解決工作中出現的新問題。分管副縣長多次親自主持召開會議并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調研、檢查指導計生工作，縣掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人口計生工作會議和討論研究、安排部署人口計生工作，指導、協(xié)調、督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好工作，有力促進了我縣人口和計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。（1）、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。景谷計生系統(tǒng)全體黨員干部按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞活動主題和“三個一”，結合計生工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務。發(fā)放征求意見表50份，收回征求意見表50份，收集到班子有價值的建議5條，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到95以上。真正提高了廣大黨員，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約計生科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，建立健全了科學發(fā)展的體制機制，收到了良好的效果，機關干部職工工作作風有了根本的轉變，大局意識增強，從而為做好人口和計劃生育工作提供了有力的政治保證；（2）、進一步調整領導分工，建立掛鉤聯系制度。根據人事變動情況，我局及時調整領導分工聯系制度，明確工作人員聯系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作職責，并把年初政府及市下達的人口責任目標進行層層分解，做到人人肩上有擔子，個個手中有任務，6月中旬開展中期督查一次，年終按任務落實情況進行考核，兌現獎懲。從而調動起廣大干部職工積極性，保證人口責任目標任務全面完成；（3）、搞好政風行風建設。首先、開展了以“為民、便民、幫民”為主要內容的“內強素質、外樹形象”活動，要求全體工作人員切實轉變工作作風，把“立黨為公、執(zhí)政為民”具體化，真正落實到廣大育齡群眾的需求中，使他們得到、更好地服務；其次、加快職能轉變，堅持抓大事、辦實事、求實效的原則，努力建設“服務型機關”，堅決杜絕刁難設卡現象，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”等問題的出現。第三、積極推行審批辦證“一站式”服務和服務承諾制度，加大對違法行政、“三亂”和弄虛作假的整治檢查力度，實行糾、評、建并舉，標本兼治，加強計劃生育行風建設。第四、完善內部管理制度，認真落實問責制。結合推行“三項制度”，進一步建立和完善《開會學習制度》、《外出報告、請假制度》、《上下班制度》、《人口和計劃生育群眾工作紀律》，各股室。
崗位職責。
等，為有效接受社會的監(jiān)督，把制度裝框上墻，向社會公示。第五、認真落實政府信息公開工作，把計劃生育政策、法規(guī)、服務承諾內容、內部管理制度等在信息網上向社會公開，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督；（4）、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔〕22號）以及《云南省委云南省人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（云發(fā)〔〕20號）文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定景谷傣族彝族自治縣委、景谷傣族彝族自治縣人民政府《關于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。
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一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現城鄉(xiāng)一體化”的英明決策，是新時期解決“三農”問題最直接最現實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：“要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持?！苯衲?月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村“兩委”班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年。
工作計劃。
二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性，經常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
三、著力改善農民的生產生活條件。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產生活中的突出問題，工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務“三農”的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經濟和增加農民收入。要根據村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產生活條件。根據農民生產生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村“兩委”班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村“兩委”班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現出一派和諧安寧的景象。
六是制定。
規(guī)章制度。
駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求制定了一系列駐村工作規(guī)章制度以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間圍繞“三農”問題進行學習逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐每天簽到做到“到崗、到位、學習、干事”；在組長帶領下各負其責落實責任制年底除接受市委市政府考核外工作組內部進行工作考評；定期召開會議研究創(chuàng)建工作工作組成員每人至少聯席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽展現出優(yōu)良的整體素質在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
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一、主要做法。
（一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為全年重點工作任務。
今年，我局以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨風廉政建設工作要點和省人口計生委黨風廉政工作明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、加強領導，進一步促進黨風廉政責任制的落實。年初，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為今年的一項重點工作進行安排部署，做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。同時安排學習，及時傳達、學習中央、省、市、縣重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把縣委、縣政府和縣紀委的各項部署和要求落到實處。
2、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對縣紀委下達的xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設。
責任書。
”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署。
3、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同時，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
4、不斷推進廉政風險防范管理工作。我局把廉政風險防范管理融入到人口計生工作的各個方面，不斷強化“四個結合”，做到了協(xié)調發(fā)展、互相促進、整體推進。一是廉政風險防范管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。二是廉政風險防范管理與業(yè)務工作相結合。三是廉政風險防范管理與創(chuàng)建“六型機關”相結合。四是廉政風險防范管理與落實黨風廉政建設責任制相結合。局黨組將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制內容，同安排、同檢查、同考核。通過把廉政風險防范管理與黨風廉政建設責任制相結合，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
我局結合單位實際，開展了一系列宣傳活動。
1、集中開展學習。一是學習了《中國共產黨黨員領導。
干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了縣委書記、縣紀委書記在全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議的講話精神。
2、觀看廉政警示教育片。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例為反面教材，組織全體干部職工觀看，并認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。
（三）堅持民主決策機制。
局領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。
1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按年度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善政務公開服務承諾、限時辦結、首問責任等制度，提高了系統(tǒng)行政效能水平，以制度約束和規(guī)范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。認真貫徹落實“三重一大”制度，有針對性地提出領導班子在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用等方面程序性規(guī)定，建立完善了《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》、《議事決策規(guī)則》、《廉政風險防范管理考核制度》等制度，將重大決策向下延伸，進一步提高了領導班子議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化水平。在具體實踐中，“一把手”帶頭執(zhí)行制度，營造了良好的氛圍，增強了班子的民主與集中的統(tǒng)一，大大提高了決策質量。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。
（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。
1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。
2、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行廉政風險防范各項規(guī)章制度，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。
3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。截至目前，我局未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
在開展“樹服務意識、做人民滿意公務員”主題實踐活動中，我局嚴格按照縣紀委有關文件要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，針對領導班子和個人作風方面存在的突出問題，切實解決思想作風、學風、工作作風、組織紀律四個方面的突出問題，使我局機關作風突出問題整治活動真正取得實效。
二、xx年重點工作完成情況。
（一）人口計劃生育各項指標完成情況。
截止9月末全縣出生2081人，其中計劃內1971人，計劃外110人，政策生育率為95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能夠完成年初制定的人口計劃各項指標。
（二）各項常規(guī)工作完成情況。
1、“三項獎扶”人員的調查審批情況。
共調查審批特殊計劃生育家庭獎勵扶助人員28人，農村部分計劃生育家庭121人，“半邊戶”15人。
2、家庭文化建設工作和幸福家庭發(fā)展計劃工作。
制定了《**縣xx年—家庭文化建設工作規(guī)劃》、《**縣計劃生育幸福家庭五年實施規(guī)劃》，制作了《幸福家庭發(fā)展計劃項目文本》，確立了“三步走”目標。在全縣策劃了“十型”計劃生育幸福家庭評選活動，選出具有代表性和說服力的各種類型計劃生育幸福家庭10個。開展了紀念5.29計劃生育協(xié)會成立31周年和建黨九十周年系列活動。
4、干部職業(yè)化隊伍建設工作。
舉辦了技術人員培訓班、生殖健康咨詢師考前培訓班、千問千答“一崗多能”培訓班、新《吉林省人口與計劃生育條例》宣傳培訓等四期業(yè)務培訓班，提高了全縣計生工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
5、出生缺陷干預和葉酸增補。
截至目前，通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作，全縣已為已婚待孕婦女免費進行優(yōu)生監(jiān)測1506例，免費為農村已婚待孕婦女增補葉酸1607盒。
6、網站建設工作。
建設完成了**縣人口和計劃生育局網站，與**縣政府信息網、生態(tài)網、濕地以及全國一些網站進行了友情鏈接。
三、下步工作思路。
下一步，我局黨風廉政建設和反腐敗工作主要做好以下四個方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我局實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本局實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。
一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步加強干部隊伍作風建設。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”活動，建設一支為民解憂、取信于民、造福于民的計生干部隊伍，提高群眾的滿意度。等制度，將重大決策通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，機關干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。
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xx年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)地處××縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區(qū)。xx年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人（xx年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人）；xx年全鎮(zhèn)戶籍人口出生381人，其中政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。（xx年全鎮(zhèn)常住人口出生281人，其中政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰）。
我鎮(zhèn)人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，并且每月集中安排一天時間接待辦事群眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮(zhèn)經濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優(yōu)質服務。
我鎮(zhèn)把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫(yī)院、縣生殖健康服務中心專家、醫(yī)生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡群眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯系，郵寄信件等方式，我鎮(zhèn)常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
人口計生工作總結匯報篇十四
截至200x年10月31日，年度出生人口3870人，計劃生育率為98.29%。流動人口出生229人，計劃生育率為94.7%。
一是普遍學習層次化。
年初制定學習《中國中央國務院關于加強人口問題研究,統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（以下簡稱《決定》）的宣傳、培訓計劃，分不同層次在組織區(qū)理論中心組、區(qū)領導小組成員單位、區(qū)、街計生干部、駐區(qū)單位和社區(qū)區(qū)委會的計生干部等各級人員學習宣傳。
二是宣傳載體社區(qū)化。
不斷整合宣傳資源，發(fā)揮人口學校的陣地作用，各街道利用人口文化苑，人口計生干部在接受區(qū)級系統(tǒng)培訓后，在社區(qū)充當小教員，對社區(qū)居民講解《決定》精神，并組織開展社區(qū)積極分子參加《決定》宣講活動，擴大影響，教育群眾。三是宣傳形式多樣化。開展以“五個一”為載體的多層次、多形式、多角度的學習宣傳活動。即與區(qū)委宣傳部聯合組織了一次全區(qū)處級以上領導干部《決定》學習報告會；組織了一次全區(qū)人口計生系統(tǒng)《決定》學習的報告會；在西單圖書大廈門前開展一次《決定》宣傳的大型主題宣傳咨詢活動；制作一系列品味高、渲染力強的《決定》學習宣傳品，包括《決定》學習的宣傳折頁、展板、漫畫書等；在北京西城報上整版刊登了《決定》學習的宣傳專版,解讀《決定》的內容。
1、強化憂患意識，加大對人口形勢分析力度。為進一步做好全區(qū)人口和計劃生育工作，正確估計全區(qū)的人口發(fā)展趨勢，結合20xx年工作情況，我們對全區(qū)人口和計劃生育工作進行了認真的分析，完成了分析報告。由于70年代末80年代初出生人口較多并進入婚育期。因此，20xx年結婚人數相對較多，今年又恰逢農歷“鼠年”，受出生偏好影響，有生育意愿的夫婦增多，現在看傳統(tǒng)文化思想的社會影響還是根深蒂固的。因此，會直接導致全年出生人口大幅度增加。通過孕情普查和根據近兩年同期出生人口占全年出生人口的比例進行的推算，我區(qū)今年出生人口形勢嚴峻。去年我區(qū)出生3911人，是近十年來出生人口最多的一年，人口出生率和自然增長率也在提高，因此，今年出生計劃按規(guī)劃預測從4000人提高到4500人，但是通過孕情普查結果，預計今年出生人口在5000人左右，甚至超過5000人。西城區(qū)人口計生委全體人員時刻保持清醒頭腦，樹立憂患意識，穩(wěn)定低生育水平這根弦不放松。
2、強化責任意識，完善目標管理責任制。200x年，區(qū)人口計生委根據市人口計生委年度目標管理考核評估方案，對我區(qū)目標管理的形式進行了認真的改革和完善，更加側重于工作評估，并以區(qū)政府辦名義制定下發(fā)了《西城區(qū)200x年人口和計劃生育目標管理考核評估方案》。繼續(xù)實行黨政一把手親自抓、負總責，各級層層簽訂計劃生育目標管理責任書，完善考核機制，落實獎懲兌現，堅決實行“一票否決”制度，進一步提高了各級領導和計劃生育干部對人口和計劃生育工作的重視程度。注重加強日常工作的考核，根據新時期工作重心的變化，將日常檢查與集中檢查相結合，使目標管理和考核真正成為實現工作目標的保證和手段。繼續(xù)要求各街道自主創(chuàng)新，將創(chuàng)新工作納入評估內容。
3、強化法制意識，嚴格行政審批和征收社會撫養(yǎng)費。印發(fā)了《西城區(qū)關于社會撫養(yǎng)費征收工作的實施意見》。進一步提高案件處理率，對過去違法生育，未做出處理的當事人，加大工作的力度。加大對公職違法生育人員的處理力度；進一步提高處理案件的精細化程度。規(guī)范了各街道的審批、審核和核準工作。加大了行政審批工作中對申請人婚育情況調查的力度。
4、強化統(tǒng)籌意識，進一步完善綜合治理機制。為貫徹落實《決定》，加強對全區(qū)人口和計劃生育工作的領導，根據各單位人員和工作職能變動情況，對領導小組成員單位及職責進行了調整，將區(qū)政府辦、區(qū)委區(qū)政府研究室等單位納入領導小組。調整后的領導小組成員單位共有28個。調整后，主管副區(qū)長主持召開了領導小組工作會議。
優(yōu)質服務是一項系統(tǒng)工程，必須依托人口和計生工作綜合治理網絡，形成多方參與，共融共促的整體工作合力。
1、依托人口問題研究，為優(yōu)質服務提供理論基礎。
西城區(qū)人口計生委自更名以來，一直推進人口問題研究工作，已經初步形成了人口問題研究長效機制，走在全市的前列，200x年主要開展了以下幾項工作。一是初步建立人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，為全面掌握全區(qū)人口的變動情況，為區(qū)領導及各部門決策提供人口數據支持，我們開展了全區(qū)人口動態(tài)監(jiān)測研究工作，并著手建設人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的數據將主要目前，需求調研工作已經完成，基礎平臺已經建立。二是完成了區(qū)人大代表的議案“首批獨生子女家庭養(yǎng)老問題研究”調研報告，并針對調查結果，邀請人大代表研究討論西城區(qū)首批獨生子女家庭父母養(yǎng)老現狀、趨勢、如何規(guī)避風險及養(yǎng)老方式等情況，并針對享受低?；蛘叩捅＿吘壍莫毶优彝ジ改福貏e是獨生子女傷殘或者死亡家庭的父母，初步提出了可操作性的傾斜政策。三是完成了人口疏解的調研報告，通過將西城區(qū)與通州區(qū)和昌平區(qū)對比，認為西城區(qū)的人口密度過大，資源和環(huán)境的壓力很大，要進行人口疏解既是必要的，也是可能的，應該采取統(tǒng)籌調整，定向疏解的宏觀疏解措施，積極分流中心城區(qū)在社會資源占有方面的優(yōu)勢，抓住人戶分離人口和流動人口重點疏解人群開展工作。
2、依托“社區(qū)健康生育全程服務工程”，提供全程優(yōu)質服務。
200x年是“西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務工程”的規(guī)范提高年。該工程既是我們工作理念轉變的實踐工程，也是滿足群眾健康生育需求的普惠工程，并對提高出生人口素質起到了促進作用，經過近兩年的實踐，已初見成效，今年，北京市人口計生委還將在全市范圍進一步推廣我區(qū)的做法。一年來，我們圍繞“規(guī)范、完善、細化、落實”的主題主要開展了以下工作。
濾布一是進一步形成工作規(guī)范。制定下發(fā)了《200x年西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務工程實施計劃》，進一步明確了各成員單位的職責、任務并規(guī)范了各成員單位工作溝通制度和與成員單位信息交換制度。規(guī)范明示了各街道每月一次互動培訓的時間和地點，請群眾知情選擇。不斷規(guī)范宣傳服務，形成了從新婚到孕前、孕期、產后及0-3歲系列宣傳品，根據群眾實際需求，將“優(yōu)孕通”、“孕事通”網絡進行了改進，更新了知識內容和強化了后臺服務支持，增強了個性化指導服務。
二是進一步抓好載體建設。作為孕前宣教的重要載體——健康生育快樂園，在各個街道都已經納入了正常工作內容，全部步入正軌。它的吸引力日益擴大，受益群眾也從社區(qū)戶籍人口延伸到了駐區(qū)單位職工和流動人口。為了方便白領人群，金融街街道還專門制作了寫有每期講座時間、地點、內容的精美門票，通過紙質和電子版免費發(fā)放。受到駐區(qū)單位的一致好評。截至到200x年9月底,“健康生育快樂園”已經在全區(qū)七個街道組織活動培訓59期，有1583名有生育意愿的夫婦參加了培訓，在駐地單位開展活動16期，參加人員878人，建立孕前信息檔案1696份，發(fā)放斯立安1589盒。
三是進一步抓好孕產期保健規(guī)范。區(qū)衛(wèi)生局將孕產期保健工作納入社區(qū)衛(wèi)生的網底建設，將計劃生育工作嵌入到社區(qū)衛(wèi)生工作職責之中，變輔為主，變它為我，增強工程服務的.力度，及時組織宣教。定期與居委會和街道計生辦聯系，掌握本社區(qū)圍產保健情況，重點了解領取計劃生育服務證人數、核對戶籍人口和常住外來人口孕情。對高危孕婦進行專項管理，并對參加快樂園人群中有不良生育史的孕婦進行重點隨訪，進行相應的指導并做好隨訪記錄。組織編寫了7000冊《預防出生缺陷——社區(qū)保健人員工作手冊》和500冊《孕婦學校教材》通過多種途徑開展孕產婦及家庭的保健指導。
四是進一步開展了0-3歲早教服務。為做好0-3歲嬰幼兒早期教育工作,利用婦聯已建立的17個“社區(qū)早期兒童教育示范基地”,為家長提供了科學規(guī)范的親子活動場所。成立了講師團，深入社區(qū)對家長進行科學育兒的指導。入戶發(fā)放成長測試圖3000張、網絡測評卡500張,《科學育兒》圖書3000冊，開展《0—3歲嬰幼兒早期教育入戶問卷》調查并進行了分析。
區(qū)人口計生委和區(qū)婦兒工委聯合幸福泉兒童發(fā)展中心，在“六一”前夕舉辦了首屆0—3歲健康寶寶大賽。通過組織科學的親自互動游戲，為引導群眾樹立科學的早教觀念，促進寶寶健康成長，實現科學育兒提供嶄新的服務平臺。
五是啟動“社區(qū)家庭生殖健康干預工程”，關注困難群體。為了拓延社區(qū)計生服務內涵，實施了“社區(qū)家庭生殖健康干預工程”，探索“計衛(wèi)聯手”為城市中心城區(qū)計劃生育困難家庭提供生殖健康服務的新模式。
3、依托全區(qū)綜合救助體系，推進“生育關懷”行動。
借助區(qū)域綜合救助平臺，加強與部門的統(tǒng)籌協(xié)調和救助項目的整合，注重對意外傷殘、死亡家庭獨生子女父母的生活關懷與精神關心相結合，生活慰問與精神慰藉相結合，有針對性地面向單親家庭、困難獨生子女家庭和獨生子女傷殘或死亡家庭，建立完善幫扶體系。為使生育關懷活動更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，今年區(qū)人口計生委、計生協(xié)會本著“堅持導向，區(qū)分層次，依托全區(qū)，綜合救助，量力而行，逐步完善”的原則，設立了10萬元救助基金，擬定了《關于開展生育關懷救助計生困難家庭的試行辦法》。
4、依托社區(qū)，探索流動人口管理服務模式。
西城區(qū)在加強流動人口計劃生育管理與服務中，認真貫徹屬地化管理、市民化服務的方針，從區(qū)域實際出發(fā)，不斷完善管理辦法，規(guī)范技術服務，切實維護流動人口的合法權益。
一是借助“流管委”機構成立之機，加強對流動人口計劃生育管理和服務，召開區(qū)街兩級計生干部會議，提出要求和工作標準。繼續(xù)抓好規(guī)范市場和一條街工作，開展“關懷關愛”專項行動。
二是充分利用信息交換平臺，積極與全國流動信息平臺網絡維護人員進行溝通。200x年，全區(qū)共提交信息3260條，反饋信息2330條，流出信息反饋207條，流出信息反饋率達100%，不斷提高流動人口信息入機率。
三是加大對流動人口免費計劃生育技術服務力度，200x年，全區(qū)共組織流動人口孕檢8485人次，其中免費孕檢5091人，投入免費孕檢經費50910元；免費“四術”182人，投入手術經費21823元。
四是做好流動人口在京出生監(jiān)控工作，召開出生監(jiān)測工作研討會，200x年，全區(qū)五家監(jiān)測醫(yī)院流動人口共出生嬰兒1437人，外區(qū)轉入153人，共計1590人；在京計劃生育生育率為94。8%。
五是建立協(xié)調共管機制，提高信息交換的握手率，加強現居住地管理，做好對人戶分離人員的計劃生育管理和服務。
5、依托“婚育新風進萬家”活動,深化優(yōu)質服務宣傳教育。
一是制定下發(fā)了《200x年西城區(qū)“婚育新風促和諧”主題宣傳教育活動實施方案》，分解了任務，明確了各部門的工作目標及要求。
二是以“倡導婚育文明，構建和諧家庭”為核心，開展了獨具特色的系列宣傳活動。元旦、春節(jié)期間，西城區(qū)人口計生系統(tǒng)以“走千家，交百友，送溫暖”為主旨，廣泛開展慰問獨生子女困難家庭活動。區(qū)人口計生委拿出資金近2萬元，慰問全區(qū)20戶特困的獨生子女家庭。各街道充分利用民政局搭建的綜合救助平臺，加大對獨生子女困難戶的幫扶力度。兩節(jié)期間，區(qū)、街共走訪慰問計生困難家庭近400戶，發(fā)放慰問金、購買慰問品合計約11萬元。與區(qū)文委聯合舉辦的200x年西城區(qū)婚育文明科普電影周活動，8000名群眾免費觀看了電影。舉辦了“婚育新風促和諧、人口文化潤西城”——西城區(qū)紀念世界人口日文藝演出。
三是不斷擴展青春健康教育內容，為全區(qū)小學高年級開展青春期生殖健康課，200x年為進一步加強青春健康教育工作，繼續(xù)發(fā)揮計教、計衛(wèi)聯手的工作優(yōu)勢，做好全區(qū)青春健康教育工作，圍繞“十個一”（一冊、一檢、一課、一會、一庫、一室、一線、一診、一研、一評）的工作內容開展工作，為全區(qū)廣大中小學生提供青春期生殖健康知識和技術服務。
人口計生工作總結匯報篇十五
過去一年，我委計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在計生主管部門的指導下，統(tǒng)籌兼顧，科學指導，重點強化基礎工作，強化目標管理，強化管理與服務能力，較好完成了全年計劃生育工作任務和目標。
今年以來，我們按照一把手親自抓、負總責的工作要求，加大對人口和計劃生育工作的管理力度，及時解決計生工作中的重大問題和突出困難，確保了各項法律法規(guī)及有關政策落實到位。一是堅決實行_一票否決制_，把計劃生育工作擺上重要議事日程，納入全年工作規(guī)劃，做到計生工作與其它業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。二是領導重視，完善機構建設。專門成立了計劃生育工作領導小組，強化了組織領導，明確了各成員職責，做到分工明確、責任到人、規(guī)范管理。三是落實制度，嚴格考核。為進一步加強計生工作目標管理責任制，年初與xx鎮(zhèn)人民政府簽訂了《xx鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育目標管理責任書》，在日常工作中認真對照責任書的內容，及時分析、整改、完善、總結經驗，在平時檢查和年終考核時，嚴格考核標準，發(fā)現問題及時解決，確保年度目標順利完成。
多年來，我委始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用多種形式開展《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳教育工作。大力普及人口與計劃生育科普知識和政策法規(guī)知識，在廣大職工和流動人口中樹立了科學、文明、進步的婚育觀念，增強了人們的健康意識和保健能力，為穩(wěn)定低生育水平提供了精神動力和良好的輿論環(huán)境。同時，我委專兼職計生干部積極參加計生干部業(yè)務工作會，并能夠按照要求及時報送各種計生統(tǒng)計報表。
我委建立了計劃生育信息檔案，進行經?；芾?，及時掌握現有育齡婦女的具體情況，做到職工計劃生育率100％、全年按規(guī)定為全體女職工進行婦科體檢，體檢率100%，無計劃外生育。全面落實計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策，全部兌現職工獨生子女的獎勵經費。我委共有5名干部辦理了獨生子女父母光榮證，需兌現的獨生子女保健費是300元，已于今年5月及時發(fā)放到干部手中。
20xx年，我委計生工作將繼續(xù)堅持以人為本，進一步深化計劃生育優(yōu)質服務內容，認真貫徹落實上級計劃生育工作精神，加大對本部門落實人口與計劃生育工作職責情況的督促檢查，加大計劃生育管理和服務力度，加強計劃生育信息檔案管理，進一步整合完善基層統(tǒng)計帳、表、卡、冊及技術服務相關檔案資料。按照計劃生育目標責任制的要求，完成各項工作任務，推動我委人口計劃生育管理工作更進一步。
人口計生工作總結匯報篇十六
從7月10日至12月底,普查小組完成了宣傳、普查人員的選調和培訓、數據摸底、登記和復查、數據歸口等普查工作,在普查登記初級階段向廣大的市民宣傳了國家政策,法律法規(guī),發(fā)放了大量的房屋租賃合同樣本,簽訂了出租屋,出租門面的治安管理責任書.
(一)普查對象。
普查登記對象包括兩部分人:一是普查區(qū)域內的流動人口;二是刑滿勞教人員家庭和思想動態(tài).
（二）普查的組織實施和工作安排。
本次普查由縣公安局副政委xxx,高城鎮(zhèn)派出所所領導組織領導工作.普查工作分五個階段進行:。
1、普查準備階段.主要工作有:制定試點普查方案、選調普查人員,設計印刷宣傳資料、組織進行業(yè)務培訓、做好普查對象的宣傳發(fā)動工作等.
2、入戶登記階段.主要工作有:普查員入戶登記,復查、登記照相.
3、登記結束后,對登記數據進行了快速匯總。
4、資料整理階段.主要工作有:普查數據,審核與匯總,普查工作總結與撰寫總結報告.
（三）存在的技術問題。
普查小組堅持每天匯報進度,工作中遇到的問題,研究解決問題的方案.但是在實際調查過程中還是發(fā)現一些難以掌握、容易漏登以及容易發(fā)生錯填的項目.
1.容易漏登的問題。
(1)居住人口:造成漏登的原因是對居住人口籍貫的判斷不夠準確;。
(2)人口流動性大:主要是對外出時間的判斷和計算有出入,居住位置不定.
(3)應該登記的人口:主要是對調查對象把握不準;。
2.容易發(fā)生差錯的項目。
(1)居住地登記信息;。
(2)離開居住地地的時間.
3.難以掌握的問題。
(1)離開居住地的時間;。
(2)登記過程中實際居住情況與身份證登記不符.
人口計生工作總結匯報篇十七
6月,我鎮(zhèn)人口普查工作啟動以來,人口普查工作在鎮(zhèn)黨委、的正確領導下,按照市人普辦的要求,圍繞普查重點、難點問題,積極探索,突出特色亮點,準時按量完成市人普辦下達的任務,現將我鎮(zhèn)此階段的人口普查工作情況總結如下:。
一、領導重視,成立了強有力的領導機構.為了進一步做好我鎮(zhèn)第六次人口普查工作,加強對普查工作的組織和領導,我們于7月成立了鎮(zhèn)第六次全國人口普查領導小組及其辦公室,并下發(fā)了（回府發(fā)[]83號文件）,確立了人口普查分管領導,組建了人口普查辦公室,抽調相關人員作為辦公室成員.由于我鎮(zhèn)辦公用房緊張,人口普查辦公室設在鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室,并在辦公室門上掛牌.
二、參加培訓,認真學習.憑證市人普辦的要求,我鎮(zhèn)于6月初抽調兩名人口普查員參加了市人普辦學習相關業(yè)務知識.培訓期間,學習了人口普查的地圖繪制、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等有相關業(yè)務知識.在整個培訓過程中認真聽講,對實際操作過程中存在問題集困難與市人普辦及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦公室的人員進行溝通,以達到培訓的效果.
三、圓滿完成縣人普辦下達的人口普查前期工作任務.按照縣人普辦的要求,我鎮(zhèn)人口普查辦公室完成了全鎮(zhèn)7個村委、2個居委、1個場鎮(zhèn)的普查區(qū)地圖繪制工作,并為每個普查區(qū)抽調了普查員和普查指導員153名,同時挑選10名左右普查員作為后備.
四、建立健全人口普查普查指導員和普查員的信息管理及人員分配.
五、召開了全鎮(zhèn)范圍內的人口普查動員大洽商,作好人口普查宣傳工作.
六、對鎮(zhèn)人口普查工作細則及工作職責上墻,加強人口普查工作的監(jiān)督.
七、繪制普查小區(qū)圖,并組織普查指導員和普查員培訓,做好人口普查摸底及入戶的工作.
八、按照市人普辦的時間安排和普查任務落實各項工作.