勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
公司合同管理軟件篇一
隨著現代經濟的快速發(fā)展，各種各樣的職業(yè)在社會中涌現出來。其中，公司合同管理員這一職業(yè)逐漸受到人們的關注。作為公司的“合約守護者”，合同管理員通過管理合同，提供法律支持，維護公司的利益。在工作中，我深有感觸，下面我將分享一些我的心得體會。
首先，作為合同管理員，對合同法律知識的掌握非常重要。合同是法律保護雙方權益的工具，因此對合同的解讀和執(zhí)行需要有扎實的法律基礎。在我的工作中，我不斷學習相關法律知識，比如合同形成要素、無效合同的原因、合同法的適用等，并將這些理論知識應用到實際工作中。只有對法律規(guī)定有清晰的認識，才能更好地保護公司的合法權益。
其次，溝通能力也是合同管理員的重要素質。在處理合同事務中，合同管理員需要與各個部門、客戶、律師等進行溝通，以確保雙方的意愿得以充分表達并達成一致。良好的溝通能力可以幫助我更好地理解合同的具體要求，并運用專業(yè)知識與各方進行有效溝通和協商。通過積極主動的溝通，不斷增進合作關系，我發(fā)現許多不必要的糾紛可以得到避免，公司的利益也得以最大化。
再次，責任心是我在合同管理員工作中所體會到的重要品質。合同管理涉及各個方面的細節(jié)，一旦疏忽大意，就有可能對公司產生不利影響。因此，我時刻保持高度的責任感，認真對待每一個合同，嚴格把控每一個環(huán)節(jié)。我會與各部門密切合作，確保合同的履行進度和質量，及時解決合同執(zhí)行中出現的問題。我始終堅信，只有在充滿責任心的基礎上，我才能更好地履行自己的職責，為公司謀取最大的利益。
此外，靈活性也是合同管理員應具備的一項重要能力。在工作中，很多情況是不可預知的，需要根據具體情況來處理。有時候合同的談判可能面臨一些困難或者變數，這時候靈活性就能發(fā)揮重要作用。例如，我曾經在某次談判中遇到一位比較強勢的客戶，合同條款的修改一直處于僵持狀態(tài)。在這種情況下，我采取了妥協的態(tài)度，并提出了一些靈活的解決方案，最終達成了雙方都可以接受的協議。這讓我深刻體會到，在合同管理工作中，靈活性非常重要。
最后，合同管理員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名合同管理員，我不僅要了解合同管理的基本流程和法律知識，還需要不斷學習新的知識，跟上時代的發(fā)展。我參加了各種相關培訓以及專業(yè)課程，通過持續(xù)不斷的學習提高自己的專業(yè)能力。我也積極參與行業(yè)交流活動，與其他同行分享經驗，共同進步。
總之，作為公司合同管理員，我深知這一職業(yè)的重要性。通過不斷學習法律知識，提高溝通能力，保持責任心，提升靈活性，提高專業(yè)素養(yǎng)，我相信自己能夠更好地履行職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。不斷總結經驗，不斷提高能力，我相信我會越來越好地勝任合同管理員的工作。
公司合同管理軟件篇二
乙方： 劉湘黔
為了進一步加強項目施工管理，全面履行甲方與建設單位簽訂的施工合同，防范項目風險，經友好協商，雙方就共同實施 懷化市高堰路道路工程 項目事宜，達成以下協議：
（一）乙方參加甲方與建設單位進行的合同談判，由甲方與建設單位簽訂《建設工程施工合同》；乙方接受甲方的委派實施該工程；由乙方對該工程進行目標責任管理（該工程的有關詳情見甲方年月日與建設單位簽訂的施工承包合同書），確保甲方與建設單位所簽訂的施工合同的全面履行。
（二）項目管理按照“屬地管理”的原則，由項目所在區(qū)域的分公司負責歸口管理。
（三） 質量、安全和文明施工管理目標
1、工程質量達到合 格標準。
2、安全和文明施工創(chuàng)優(yōu)目標： 省級安全質量標準化示范工地，同時 滿足公司安全文明施工標準。
3、杜絕重大質量事故。
4、杜絕死亡事故、重傷事故。
5、杜絕建筑市場不良行為發(fā)生。
6、按照政府和甲方有關現場文明施工、環(huán)境保護規(guī)定和甲方ci策劃標準，統一布置施工現場，維護和宣傳甲方形象，確保施工現場整潔、有序、環(huán)境舒適。
（四）乙方須按照管理目標標準要求對項目進行管理，甲方按建設單位支付工程款的比例預扣5‰作為保證金。如工程實現管理目標或工程達到質量、安全和文明施工管理目標標準要求，甲方將此保證金（無息）全額退還給乙方；若工程未能達到管理目標標準要求的，甲方將扣除保證金。
（五）甲方根據工程所在地建設行政主管部門要求及項目具體情況向項目
部委派項目經理、質量、安全、技術、會計、紀檢監(jiān)察員等管理人員，乙方負責承擔甲方派駐人員的工資、差旅費、通訊費、辦公費、食宿費及其它必要的開支等。乙方應與責任單位及項目履職人員簽訂《用工協議書》。派駐人員五險一金個人交納部分由委派會計負責每月在其個人工資中代扣，單位交納部分按照甲方《員工社會保險費管理辦法》預扣，年底甲方根據《社會保險費繳納考核辦法》考核按比例返還執(zhí)行。
（一）本工程建設單位支付的所有資金款項必須匯入甲方指定的銀行賬戶。乙方必須保證工程款的?？顚Ｓ?，不得挪作他用。乙方墊資款項必須先納入項目財務賬戶，由項目財務人員建賬核算。乙方墊資款待工程款到位后，在保證工程進度順利進行的前提下，經責任單位核實后，按甲方規(guī)定返還。
（二）乙方應當將所有經濟活動進行建帳核算，工程項目的各項付款必須憑據支付，包括勞務合同（工資結算單）、分包合同及材料、設備的采購憑據等，付款的原始資料由財務留存記賬，所有的財務核算資料須經甲方指定的管理人員簽字核實其真實性，如未能提供真實付款憑據和項目核算資料，甲方不予支付工程款。
（三）本工程進度款、結算款均為甲方所有，乙方無權擅自處置。本工程《施工合同》履約完畢，經甲方審計確認項目部各項稅費已繳納，項目部的債務已全部清算后，其盈利部分屬于乙方所有。
（四）乙方應按稅法、《工會法》和甲方的規(guī)定繳納各項稅費，除雙方另有約定外，一律按建設單位支付的工程款的比例由甲方代扣代繳。
（五）乙方按工程結算總價的 2.4 %向甲方支付管理費；支付形式以建設單位每次撥付款項按比例扣除，工程竣工結算完成時，各項費用全部交清。另外乙方須向甲方交納管理履約保證金萬元。待工程竣工驗收合格備案后，經甲方清算審計無遺留問題，一月內將管理履約保證金（無息）返還乙方。
（六）本工程的勞?；鹑繗w甲方所有，由甲方管理和支配。已計入工程結算總價的勞保基金全部由甲方收取，未計入工程結算總價的勞?；饎t由甲方向工程建設方或該工程項目上級勞保統籌機構收取。
（一）甲方
1、負責提供或轉發(fā)國家頒發(fā)的有關政策性法規(guī)，文件及有關資料。
2、負責出具有關報建及施工過程中所需的證件、證明等相關資料。
3、指導、監(jiān)督、檢查乙方履行施工合同情況，對施工過程進行監(jiān)督檢查，乙方必須無條件服從；檢查中發(fā)現的問題及時向乙方發(fā)出整改通知，乙方應無條件執(zhí)行，否則，甲方將停工整頓，直至終止與乙方本目標責任書的履行。
4、指導、幫助乙方處理好與建設單位、設計、監(jiān)理及政府有關主管部門的關系，幫助解決施工中出現的'問題，凡涉及對外關系處理和涉及有關合同、經濟糾紛需要訴諸法律手段解決時，甲方應予支持配合，訴訟費用由乙方承擔。
5、建立安全培訓制度，所有符合要求的工程項目必須開辦農民工學校，甲方指導乙方在項目所屬地有關質監(jiān)部門辦理農民工學校創(chuàng)建備案手續(xù)。辦校所需費用由乙方承擔。
(二)乙方
1、乙方應根據甲方與建設單位所簽施工合同的要求，按甲方規(guī)定組建項目經理部，按甲方的標準要求做好開工準備。必須全面履行施工合同及本目標責任書所規(guī)定的全部責任和義務，確保工程質量、工期、安全生產及文明施工，直至工程圓滿通過竣工驗收，保修期滿、保修期責任完成、內外賬務結清為止。
2、按照國家有關規(guī)定，項目部足額投入施工安全防護、文明措施經費，為現場施工人員辦理有關保險手續(xù)，提供安全防護用品。
3、乙方必須使用具有勞務資質的企業(yè)，其中乙方使用的省內勞務資質企業(yè)必須是甲方所屬的勞務企業(yè)。
4、乙方不得將項目工程轉包、轉讓給他人施工；未經甲方同意，不得將工程分包給任何第三方；一經發(fā)現，甲方有權收回該工程管理，終止本項目管理目標責任書的履行，并按完成工程量的80%與乙方辦理結算。給甲方造成的一切損失由乙方承擔。
5、嚴格按照甲方《印章管理辦法》執(zhí)行，本項目部印章由甲方統一在株洲市公安局指定的印章刻制部門刻制，乙方無權私自刻制項目部印章。
6、甲方配合乙方共同與項目外聘管理人員簽訂以完成該項目工作任務為期限的勞動合同，簽訂合同后，甲方依照株洲市社會保險局的相關規(guī)定為乙方及其外聘項目管理人員辦理社會保險參保手續(xù)，并代扣代繳所有社會保險費。乙方須配合甲方項目管理人員辦理參保、停保手續(xù)，并按月報送社會保險報表。項目管理人員如合同到期或需提前解約，乙方應及時以書面形式報告甲方，甲方接到書面通知后依規(guī)辦理合同解除、社會保險停保等手續(xù)。
7、施工過程中嚴格按照國家現行工程規(guī)范和驗收規(guī)范執(zhí)行，嚴格按照甲方的規(guī)章制度及“一體化”管理體系執(zhí)行。自覺維護甲方的企業(yè)形象、信譽，接受甲方指導、檢查、監(jiān)督。確保工程質量達到甲方與建設單位所簽施工合同(協議)的質量標準。
8、嚴格執(zhí)行甲方《項目管理手冊》中的規(guī)章制度，建立、健全項目“三科一室”管理機構，按照政府、行業(yè)的有關規(guī)定配備有相應執(zhí)業(yè)資格的管理人員。管理人員由甲方發(fā)文聘任。特種作業(yè)人員必須持證上崗。甲方委派人員的異動須事先向甲方報批。
9、工程竣工驗收后，必須按照甲方檔案管理辦法及時將完整、齊全的工程竣工驗收資料原件交甲方工程科技部審核后，移交甲方檔案信息中心管理。
10、嚴格執(zhí)行計劃生育政策；遵守廉潔從業(yè)相關制度或協議；堅持以人為本，加強黨群工作建設。
11、乙方應自覺服從當地政府及其有關部門、甲方的管理與監(jiān)督。
1、乙方不得挪用工程款購置大型機械設備和汽車，如確因工程需要添置大型施工設備，需先征得甲方批準，否則甲方拒付購置施工設備的費用。
2、乙方保證不用本工程或項目部的印章對外進行借款、抵押、擔保等民事活動，并保證在任何情況下，不得以甲方或項目部名義對外舉債。乙方若采取虛列成本等不正當手段套取項目資金，屬于涉嫌侵占國有資產罪，甲方依法追究其法律責任。
3、項目發(fā)生虧損的或者管理費不及時上交的，則從乙方項目管理履約保證金抵扣，不足的部分由乙方用現金、自有資產折成現金予以賠償或補齊。甲方對乙方具有無限追償權，且乙方無異議。
4、乙方如因項目發(fā)生訴訟糾紛導致甲方資金被劃扣（凍結），或由于項目拖欠勞務工資、材料款、分包款、設備租賃款等由甲方墊付資金的，甲方按劃扣（凍結）或墊付的金額以月息2分向乙方收取資金占用利息。
5、項目出現質量事故、安全事故或建設行政主管部門下發(fā)不良行為記錄，乙方承擔行政處罰和民事賠償等經濟損失后，乙方向甲方另行支付20萬元~30萬元的違約金。
1、目標責任書履行中，如需增加或更改條款，由甲、乙雙方共同協商辦理。
2、當甲乙雙方因在履行本目標責任書發(fā)生糾紛且內部無法調解時，均可向株洲市政府行政主管部門申請仲裁或向株洲市蘆淞區(qū)人民法院提起訴訟。任何爭議或分歧都不能免除乙方承擔和履行甲方與建設單位所簽合同中規(guī)定的義務和責任。
3、本目標責任書一式三份，甲乙雙方及責任單位各執(zhí)一份。
4、本目標責任書為甲方內部資料，不得作為乙方以甲方或者相關項目部名義對外進行擔保、借款和融資、租賃、工程分包收取保證金（或管理費等）等經濟活動的授權依據。違者追究其法律責任。
5、補充條款
項目管理目標責任書經濟指標圖示
甲方（公章）： 乙方：
甲方代表：
責任單位： 電話號碼：
責任人： 身份證復印件：
年 月 日
公司合同管理軟件篇三
近期，我參加了公司的法律合同培訓課程，通過這次培訓，我對公司法律合同有了更深入的了解，并且獲得了很多寶貴的經驗和心得。以下是我對這次培訓的總結和體會。首先，這次培訓讓我意識到合同對公司的重要性；其次，合同的簽訂和執(zhí)行需要注意的事項多不勝數；再次，了解法律條款對合同起到重要作用；最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。通過這次培訓，我深刻了解到合同管理對公司的重要意義，同時也認識到合同管理的復雜性，進一步培養(yǎng)了我在公司日常工作中合同管理的技巧和經驗。
首先，合同對公司的重要性是我在培訓中首要的收獲之一。合同是公司交易和運營活動的基礎，它規(guī)定了每個交易的權責和義務，保障了合作方的利益和公司的利益。沒有合同，公司在面臨合作方違約或爭議時將會陷入被動地位，造成巨大的損失。而在合同規(guī)范化的公司中，消除了很多潛在的合同風險，為公司的穩(wěn)定運作提供了保障。
其次，合同的簽訂和執(zhí)行需要注意的事項多不勝數。在簽訂合同之前，我們需要對合同中的各項條款進行深入的研究和理解，確保合同的完整性和有效性。而在合同執(zhí)行過程中，我們需要時刻關注合同的履行情況，及時采取措施解決出現的問題。同時，我們還需要了解合同法和相關法律法規(guī)，遵循法律合規(guī)的原則，確保公司行為的合法性和合規(guī)性。
再次，了解法律條款對合同起到重要作用。在培訓中，我們深入學習了法律合同的各種條款，包括合同的目的和義務、違約責任、爭議解決等。了解這些法律條款不僅有助于我們正確理解和解讀合同，也能幫助我們更好地起草和修改合同。因此，學習法律條款是提高合同管理水平的重要途徑，也是預防和解決合同爭議的有效手段。
最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。在合同履行過程中，如果出現了不能履行或者無法繼續(xù)履行的情況，我們需要及早采取對策，通過協商、調解等方式解決糾紛，并及時向有關部門報告。同時，我們還需要學會如何利用法律手段保護公司的權益，避免不必要的經濟損失。
通過這次合同培訓，我對公司法律合同的重要性和復雜性有了更深入的認識。合同管理既要注重細節(jié)，又要把握大方向，需要我們保持高度的責任心和敏銳的洞察力。作為一個員工，我們需要在工作中時刻關注與合同相關的事項，并學會如何與合作方進行有效的溝通和協商，以確保公司合同的順利執(zhí)行。同時，我們也要以身作則，加強自身的法律素養(yǎng)，提高對合同法律風險的識別和防范能力。只有這樣，我們才能在合同管理中發(fā)揮更大的作用，為公司的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
總之，這次公司法律合同培訓為我開啟了新的認識之門。通過學習和演練，我不僅對合同的重要性有了更深刻的認識，也掌握了一些合同管理的技巧和經驗。合同作為公司運營中不可或缺的一環(huán)，對公司的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。作為一名員工，我將以正確的態(tài)度和方法對待合同管理，并努力提升自己在合同管理方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司合同管理軟件篇四
甲方：
乙方：
為了促進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，滿足急需，增加群眾收入，經甲、乙雙方協商一致，遵循自愿、公平、等價有償和誠實信用的原則簽訂本協議，以便明確雙方的權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 產品的名稱、品種和數量
1．名稱及品種：_________。
2．產品數量：_________只。
第二條 銷售日期及價格。
1．甲方于_________年_________月_________日保證供給乙方所訂_________只。
2．合同約定每只_________元?？傆媉________元。
3．合同簽訂時，乙方向甲方支付全部購的20％作為定金，合計_________元。
第三條 交貨及結算辦法
1．乙方按約到甲方取 時，一般采用現金結算，如采用銀行票據結算時需要款到甲方帳戶后方取貨。
2．甲方在回收乙方的 時，實行現款交易，收貨付款。
3．需要甲方提供運輸工具時，乙方必須派人押運，運輸費用及風險由乙方負擔。
第四條 甲方的違約責任
甲方逾期交貨或交貨少于合同約定的，如乙方仍然需要的，甲方應如數補交，并應向乙方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________％違約金。如乙方不需要的，甲方應按逾期或應交部分貨款總值的_________％（1—20％的幅度）償付違約金。
第五條 乙方的違約責任
1．未按約定提貨或中途退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________％（5％—25％的幅度）向甲方支付違約金。乙方提貨超過十天，甲方有權終止合同。
2．乙方如需提前提貨，須經雙方協商同意。乙方因特殊原因必須逾期提貨的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算向甲方償付違約金外，還應承擔甲方在此期間所支付的保管費和飼養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其他實際損失。合同履行期間，如發(fā)生不可抗力的，致使當事人一方不能或不能完全履行合同的，應及時向對方通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。
第六條 優(yōu)惠條件
1．甲方無償向乙方提供技術服務。如乙方需深加工應向甲方支付營業(yè)額5％的技術服務費。
2．乙方養(yǎng)殖的可以納入甲方的銷售網絡或由甲方代銷。銷售完成后，乙方向甲方支付銷售額的15％作為甲方的網絡服務費或代理費用。
第七條 解決糾紛的方式， 執(zhí)行本協議發(fā)生爭議時，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
第八條 本協議如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與協議同具有同等效力。
第九條 雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司合同管理軟件篇五
近日，我有幸參加了公司組織的一場法律合同培訓，通過這次培訓，我對公司法律合同有了更深入的認識和理解。在這里，我想分享一下我的心得體會。
首先，培訓中我們學習了法律合同的基本概念和要素。合同是雙方或多方當事人在平等自愿的基礎上，通過協商達成的具有法律效力的協議。培訓中老師通過具體案例和理論教學，使我們對法律合同的構成要素有了更為明確的了解。我認識到，合同的主體、客體、目的、標的物、形式等要素是構成一份合法合同的基礎，只有這些要素齊全并符合法律規(guī)定，合同才能夠得到保護和執(zhí)行。
其次，培訓中我們重點學習了法律合同的解除和違約責任。合同解除是指合同當事人通過協商或訴訟等方式終止合同。培訓中，老師結合實際案例，詳細介紹了合同解除的各種情形，如不可抗力、協商一致、違約等。尤其是在違約的情況下，我們要明確違約責任和后果，要依據合同約定和法律規(guī)定進行處理。我意識到合同解除和違約責任是法律合同履行體系的重要環(huán)節(jié)，只有在解除和違約問題上做到慎重處理，才能確保公司利益和形象。
另外，在培訓中我們還學習了法律合同的爭議解決方式。合同爭議是指合同當事人在合同履行過程中因爭議發(fā)生的糾紛。我們了解到，在解決合同爭議時，當事人可以通過協商、調解、仲裁和訴訟等方式進行。培訓中，老師用實際案例向我們講解了各種解決方式的特點和適用范圍，使我們對選擇合適的解決方式有了更清晰的認識。我認為，選擇適當的爭議解決方式，不僅有利于及時解決糾紛，保護公司利益，也能夠減少成本和時間的浪費。
我還意識到，法律合同的簽訂和執(zhí)行需要我們認真履行相關義務和責任。培訓中，老師強調了合同履行的重要性，提醒我們要遵守合同規(guī)定，保證履行義務。同時，我們還學習了合同的附加義務，如保密義務、競業(yè)限制、遠程交易等，這些附加義務對公司和個人的利益都具有重要意義。我深刻認識到，只有認真履行合同義務和附加義務，才能確保公司與合作伙伴之間的良好合作關系，維護自身的法律權益。
最后，培訓中我還了解到法律合同的風險和防范措施。合同風險是合同履行過程中可能發(fā)生的損失和糾紛。在培訓中，老師通過案例分析，向我們介紹了合同風險的類型和防范方法，如簽訂合同時要嚴密審查合同條款，確保自身利益。此外，我們還學習了部分保護性條款的范文，如免責條款、違約責任與賠償條款等，這些都是我們在簽訂合同時可以借鑒和采用的。我認為，只有充分了解合同風險和防范措施，我們才能夠在合同履行中做到事前預防，事中處理，事后追蹤。
通過這次的公司法律合同培訓，我深刻認識到了法律合同在商業(yè)活動中的重要性，也更加了解了合同的構成要素、履行義務、解除和違約責任、爭議解決和風險防范等方面的知識。我相信，在今后的工作中，我將能夠更加規(guī)范地與合作伙伴簽訂合同，并在履行過程中做到盡職盡責，以此維護公司利益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
公司合同管理軟件篇六
甲 方:
乙 方:
甲方因生產實際工作需要，急需部分短期勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定60人，派遣名單附后；若不足時，另行增加。 勞務派遣人員基本條件：
1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。
3、年齡在18—35周歲之間，身高在165cm以上，體重在55公斤以上。
4、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。
5、初中以上文化學歷，具有一定的語言表達能力和書寫能力。
6、歷史清白、無違法違紀行為。
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病連續(xù)3天不能到崗工作者，乙方應及時更換勞務派遣人員，確保甲方生產的需要。
1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行；
3、乙方根據甲方轉入的費用及時足額發(fā)放工資和繳納各項保險費用；
4、勞務派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應承擔違約責任。
5、勞務派遣人員試用期三個月，期滿合格者留用，不合格者退回乙方；試用期期間的工資按商定工資標準的80%支付。
（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
（七）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。
（八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員；
（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦
（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方 同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手 續(xù)由乙方負責辦理。
（一）費用標準：
根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人每月1200元的標準進行考核 支付；試用期間按標準的80%進行支付。
（二）支付方式和支付時間：
甲方于次月10日前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學習、休息等待遇等權利。
1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的 發(fā)生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后， 由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。
本協議期為一年，自20xx年12月20日起，至20xx年12月19日止。 如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，由雙方協商決定續(xù)簽或解除。
公司合同管理軟件篇七
公司系甲、乙雙方共同組建并經依法核準設立的有限責任公司，經甲、乙雙方共同協商，就該公司承包給甲方經營的有關事宜達成協議如下：
一、公司承包給甲方經營，自年月日止，共計年。
二、承包期間，甲方必須保證每年交納承包款萬元，該承包款就體現在該公司的財務會計報表內，在每一會計年度結束后二個月內由甲、乙雙方按法律規(guī)定進行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有。
三、承包期間，甲方經營虧損，由甲方自負。承包期間，所有的債權債務關系均由甲方自行處理，由此造成公司財產損失的，應由甲方承擔賠償責任。
四、在承包期間，甲方享有充分的經營自主權和人事權。經營資金由甲方自籌(該公司的注冊資金也交由甲方用于經營)，經營人員和所有的財會人員由甲方自行聘任或委派，經營人員的工資、獎金也由甲方支付但可列入公司的經營費用帳內。
五、承包期間，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依法經營，按照工商、稅務機關的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會計報表并依法納稅。
六、本協議生效三天內，承包公司的公章、合同專用章、財務專用章、銀行帳號及財務帳冊由雙方列清單移交給甲方，雙方確認。
七、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
八、本協議經雙方簽字蓋章后即生效。
九、本協議如發(fā)生糾紛，由甲方所在地法院受理管轄。
十、本協議一式二份，甲方雙方各執(zhí)二份。
甲方：浙江省×××公司乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日
合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合伙人：乙（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人：×××（簽字）
合伙人：×××（簽字）
×年×月×日
公司合同管理軟件篇八
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人） 號碼
聯系人 住址
聯系電話 聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
乙方的工作內容（崗位或工種）
乙方的工作地點
（一）甲乙雙方同意按以下第 2 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按 公司相關規(guī)定 執(zhí)行。
（三）甲方每月 30 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定 無。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 根據公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事 促銷員 作業(yè)，可能產生 無 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 /次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，()致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
公司合同管理軟件篇九
第一條：甲方的職責
有關人才、人力資源、就業(yè)、培訓方面的新聞;
有關職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、人際關系、職業(yè)評測等方面的特寫等文章;
有關行業(yè)比較、企業(yè)文化、企業(yè)用人哲學、人事經理訪談等方面的文章;
有關出國發(fā)展方面的文章;有關培訓計劃、培訓須知方面的文章;
上述文章版權歸甲方所有，乙方僅可在本協議規(guī)定范疇內使用;
4.甲方在首頁"合作伙伴"中加入""的文字鏈接。
6.上述所有圖形logo均由乙方自行設計，版權歸乙方所有。
第二條：乙方的職責
公司合同管理軟件篇十
甲 方：
身份證 號碼：
住 址：
乙 方：
身份證 號碼：
住 址：
根據法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在 / 等項目的融資或其他資本運營事項方面聘請乙方作為財務顧問，乙方同意擔任甲方的財務顧問。甲乙雙方經友好協商，達成以下合同。
一、財務顧問的服務內容、方式和費用
本合同中乙方提供甲方的財務顧問服務是 / 項目的專項財務咨詢服務，本合同乙方為甲方主要提供以下第一款第 項約定的服務。：
一)服務內容
1、政策法規(guī)咨詢：乙方利用本公司財務顧問網絡及時發(fā)布與資本運營相關的國家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務，幫助企業(yè)正確理解與運用。
2、財務咨詢：為甲方提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介創(chuàng)新業(yè)務品種，為甲方資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
3、投融資咨詢：當甲方進行項目投資與重大資金運用時，或者甲方直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢。
4、產業(yè)、行業(yè)信息與業(yè)務指南：乙方向甲方提供宏觀經濟、產業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)以及行業(yè)信息和有關研究報告，并為甲方提供自身經營所涉及的業(yè)務指南。
5、直接融資顧問：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施，居間安排甲方與融資對象達成融資、貸款合同。
(1)企業(yè)融資：依據企業(yè)需求、市場狀況，為企業(yè)量身定做融資方案，包括私募、ipo、增發(fā)、配股、可轉債、公司債券、授信貸款等，并負責編制有關文件，協調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構，居間達成融資合同。
(2)項目融資：協助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書，組織項目融資推介，并作為居間人安排商務談判并促成合同達成。
二)服務方式
1、雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、雙方會晤、書面文件聯系等交流方式。
2、乙方利用本公司財務顧問網絡為甲方項目尋找、篩選融資方式、途徑和對象，并居間安排談判為甲方成功促成融資。
三)財務顧問費用
本合同財務顧問費用按照以下第 項條款約定實行。
1、乙方作為甲方聘請的財務顧問，按月向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣 萬元整。在本合同簽訂后10日內一次性支付，付款方式為 現金/支票/匯款 。
2、乙方為甲方提供融資咨詢顧問服務，按成功融資資金收取甲方顧問服務費用。
3、甲方居間服務費用。
4、雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。
二、服務期間
雙方商定，服務期間暫定自 年 月 日至 年 月 日。期滿后如雙方無書面異議，則服務期間以年為單位時間自動順延;如有任一方有異議，則應當于期限屆滿前至少一個月以書面方式向對方提出終止本合同，合同自該服務期滿費用結清后終止。
三、雙方的責任和義務
(一)甲方的責任
1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供有關企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購(mbo)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3、按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4、甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件。
(二)乙方的義務
1、乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時地履行本合同。
2、乙方承諾將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。
四、合同的效力與違約責任
1、本合同生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本合同。
2、任何一方不履行本合同規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
3、本合同引起的爭議由雙方友好協商解決，協商不果，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充合同，具有同等法律效力。
另外，因本合同約定的，乙方居間服務引起的甲方與第三方簽定的合同，構成本合同的.費用結算依據。
5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
公司合同管理軟件篇一
隨著現代經濟的快速發(fā)展，各種各樣的職業(yè)在社會中涌現出來。其中，公司合同管理員這一職業(yè)逐漸受到人們的關注。作為公司的“合約守護者”，合同管理員通過管理合同，提供法律支持，維護公司的利益。在工作中，我深有感觸，下面我將分享一些我的心得體會。
首先，作為合同管理員，對合同法律知識的掌握非常重要。合同是法律保護雙方權益的工具，因此對合同的解讀和執(zhí)行需要有扎實的法律基礎。在我的工作中，我不斷學習相關法律知識，比如合同形成要素、無效合同的原因、合同法的適用等，并將這些理論知識應用到實際工作中。只有對法律規(guī)定有清晰的認識，才能更好地保護公司的合法權益。
其次，溝通能力也是合同管理員的重要素質。在處理合同事務中，合同管理員需要與各個部門、客戶、律師等進行溝通，以確保雙方的意愿得以充分表達并達成一致。良好的溝通能力可以幫助我更好地理解合同的具體要求，并運用專業(yè)知識與各方進行有效溝通和協商。通過積極主動的溝通，不斷增進合作關系，我發(fā)現許多不必要的糾紛可以得到避免，公司的利益也得以最大化。
再次，責任心是我在合同管理員工作中所體會到的重要品質。合同管理涉及各個方面的細節(jié)，一旦疏忽大意，就有可能對公司產生不利影響。因此，我時刻保持高度的責任感，認真對待每一個合同，嚴格把控每一個環(huán)節(jié)。我會與各部門密切合作，確保合同的履行進度和質量，及時解決合同執(zhí)行中出現的問題。我始終堅信，只有在充滿責任心的基礎上，我才能更好地履行自己的職責，為公司謀取最大的利益。
此外，靈活性也是合同管理員應具備的一項重要能力。在工作中，很多情況是不可預知的，需要根據具體情況來處理。有時候合同的談判可能面臨一些困難或者變數，這時候靈活性就能發(fā)揮重要作用。例如，我曾經在某次談判中遇到一位比較強勢的客戶，合同條款的修改一直處于僵持狀態(tài)。在這種情況下，我采取了妥協的態(tài)度，并提出了一些靈活的解決方案，最終達成了雙方都可以接受的協議。這讓我深刻體會到，在合同管理工作中，靈活性非常重要。
最后，合同管理員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名合同管理員，我不僅要了解合同管理的基本流程和法律知識，還需要不斷學習新的知識，跟上時代的發(fā)展。我參加了各種相關培訓以及專業(yè)課程，通過持續(xù)不斷的學習提高自己的專業(yè)能力。我也積極參與行業(yè)交流活動，與其他同行分享經驗，共同進步。
總之，作為公司合同管理員，我深知這一職業(yè)的重要性。通過不斷學習法律知識，提高溝通能力，保持責任心，提升靈活性，提高專業(yè)素養(yǎng)，我相信自己能夠更好地履行職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。不斷總結經驗，不斷提高能力，我相信我會越來越好地勝任合同管理員的工作。
公司合同管理軟件篇二
乙方： 劉湘黔
為了進一步加強項目施工管理，全面履行甲方與建設單位簽訂的施工合同，防范項目風險，經友好協商，雙方就共同實施 懷化市高堰路道路工程 項目事宜，達成以下協議：
（一）乙方參加甲方與建設單位進行的合同談判，由甲方與建設單位簽訂《建設工程施工合同》；乙方接受甲方的委派實施該工程；由乙方對該工程進行目標責任管理（該工程的有關詳情見甲方年月日與建設單位簽訂的施工承包合同書），確保甲方與建設單位所簽訂的施工合同的全面履行。
（二）項目管理按照“屬地管理”的原則，由項目所在區(qū)域的分公司負責歸口管理。
（三） 質量、安全和文明施工管理目標
1、工程質量達到合 格標準。
2、安全和文明施工創(chuàng)優(yōu)目標： 省級安全質量標準化示范工地，同時 滿足公司安全文明施工標準。
3、杜絕重大質量事故。
4、杜絕死亡事故、重傷事故。
5、杜絕建筑市場不良行為發(fā)生。
6、按照政府和甲方有關現場文明施工、環(huán)境保護規(guī)定和甲方ci策劃標準，統一布置施工現場，維護和宣傳甲方形象，確保施工現場整潔、有序、環(huán)境舒適。
（四）乙方須按照管理目標標準要求對項目進行管理，甲方按建設單位支付工程款的比例預扣5‰作為保證金。如工程實現管理目標或工程達到質量、安全和文明施工管理目標標準要求，甲方將此保證金（無息）全額退還給乙方；若工程未能達到管理目標標準要求的，甲方將扣除保證金。
（五）甲方根據工程所在地建設行政主管部門要求及項目具體情況向項目
部委派項目經理、質量、安全、技術、會計、紀檢監(jiān)察員等管理人員，乙方負責承擔甲方派駐人員的工資、差旅費、通訊費、辦公費、食宿費及其它必要的開支等。乙方應與責任單位及項目履職人員簽訂《用工協議書》。派駐人員五險一金個人交納部分由委派會計負責每月在其個人工資中代扣，單位交納部分按照甲方《員工社會保險費管理辦法》預扣，年底甲方根據《社會保險費繳納考核辦法》考核按比例返還執(zhí)行。
（一）本工程建設單位支付的所有資金款項必須匯入甲方指定的銀行賬戶。乙方必須保證工程款的?？顚Ｓ?，不得挪作他用。乙方墊資款項必須先納入項目財務賬戶，由項目財務人員建賬核算。乙方墊資款待工程款到位后，在保證工程進度順利進行的前提下，經責任單位核實后，按甲方規(guī)定返還。
（二）乙方應當將所有經濟活動進行建帳核算，工程項目的各項付款必須憑據支付，包括勞務合同（工資結算單）、分包合同及材料、設備的采購憑據等，付款的原始資料由財務留存記賬，所有的財務核算資料須經甲方指定的管理人員簽字核實其真實性，如未能提供真實付款憑據和項目核算資料，甲方不予支付工程款。
（三）本工程進度款、結算款均為甲方所有，乙方無權擅自處置。本工程《施工合同》履約完畢，經甲方審計確認項目部各項稅費已繳納，項目部的債務已全部清算后，其盈利部分屬于乙方所有。
（四）乙方應按稅法、《工會法》和甲方的規(guī)定繳納各項稅費，除雙方另有約定外，一律按建設單位支付的工程款的比例由甲方代扣代繳。
（五）乙方按工程結算總價的 2.4 %向甲方支付管理費；支付形式以建設單位每次撥付款項按比例扣除，工程竣工結算完成時，各項費用全部交清。另外乙方須向甲方交納管理履約保證金萬元。待工程竣工驗收合格備案后，經甲方清算審計無遺留問題，一月內將管理履約保證金（無息）返還乙方。
（六）本工程的勞?；鹑繗w甲方所有，由甲方管理和支配。已計入工程結算總價的勞保基金全部由甲方收取，未計入工程結算總價的勞?；饎t由甲方向工程建設方或該工程項目上級勞保統籌機構收取。
（一）甲方
1、負責提供或轉發(fā)國家頒發(fā)的有關政策性法規(guī)，文件及有關資料。
2、負責出具有關報建及施工過程中所需的證件、證明等相關資料。
3、指導、監(jiān)督、檢查乙方履行施工合同情況，對施工過程進行監(jiān)督檢查，乙方必須無條件服從；檢查中發(fā)現的問題及時向乙方發(fā)出整改通知，乙方應無條件執(zhí)行，否則，甲方將停工整頓，直至終止與乙方本目標責任書的履行。
4、指導、幫助乙方處理好與建設單位、設計、監(jiān)理及政府有關主管部門的關系，幫助解決施工中出現的'問題，凡涉及對外關系處理和涉及有關合同、經濟糾紛需要訴諸法律手段解決時，甲方應予支持配合，訴訟費用由乙方承擔。
5、建立安全培訓制度，所有符合要求的工程項目必須開辦農民工學校，甲方指導乙方在項目所屬地有關質監(jiān)部門辦理農民工學校創(chuàng)建備案手續(xù)。辦校所需費用由乙方承擔。
(二)乙方
1、乙方應根據甲方與建設單位所簽施工合同的要求，按甲方規(guī)定組建項目經理部，按甲方的標準要求做好開工準備。必須全面履行施工合同及本目標責任書所規(guī)定的全部責任和義務，確保工程質量、工期、安全生產及文明施工，直至工程圓滿通過竣工驗收，保修期滿、保修期責任完成、內外賬務結清為止。
2、按照國家有關規(guī)定，項目部足額投入施工安全防護、文明措施經費，為現場施工人員辦理有關保險手續(xù)，提供安全防護用品。
3、乙方必須使用具有勞務資質的企業(yè)，其中乙方使用的省內勞務資質企業(yè)必須是甲方所屬的勞務企業(yè)。
4、乙方不得將項目工程轉包、轉讓給他人施工；未經甲方同意，不得將工程分包給任何第三方；一經發(fā)現，甲方有權收回該工程管理，終止本項目管理目標責任書的履行，并按完成工程量的80%與乙方辦理結算。給甲方造成的一切損失由乙方承擔。
5、嚴格按照甲方《印章管理辦法》執(zhí)行，本項目部印章由甲方統一在株洲市公安局指定的印章刻制部門刻制，乙方無權私自刻制項目部印章。
6、甲方配合乙方共同與項目外聘管理人員簽訂以完成該項目工作任務為期限的勞動合同，簽訂合同后，甲方依照株洲市社會保險局的相關規(guī)定為乙方及其外聘項目管理人員辦理社會保險參保手續(xù)，并代扣代繳所有社會保險費。乙方須配合甲方項目管理人員辦理參保、停保手續(xù)，并按月報送社會保險報表。項目管理人員如合同到期或需提前解約，乙方應及時以書面形式報告甲方，甲方接到書面通知后依規(guī)辦理合同解除、社會保險停保等手續(xù)。
7、施工過程中嚴格按照國家現行工程規(guī)范和驗收規(guī)范執(zhí)行，嚴格按照甲方的規(guī)章制度及“一體化”管理體系執(zhí)行。自覺維護甲方的企業(yè)形象、信譽，接受甲方指導、檢查、監(jiān)督。確保工程質量達到甲方與建設單位所簽施工合同(協議)的質量標準。
8、嚴格執(zhí)行甲方《項目管理手冊》中的規(guī)章制度，建立、健全項目“三科一室”管理機構，按照政府、行業(yè)的有關規(guī)定配備有相應執(zhí)業(yè)資格的管理人員。管理人員由甲方發(fā)文聘任。特種作業(yè)人員必須持證上崗。甲方委派人員的異動須事先向甲方報批。
9、工程竣工驗收后，必須按照甲方檔案管理辦法及時將完整、齊全的工程竣工驗收資料原件交甲方工程科技部審核后，移交甲方檔案信息中心管理。
10、嚴格執(zhí)行計劃生育政策；遵守廉潔從業(yè)相關制度或協議；堅持以人為本，加強黨群工作建設。
11、乙方應自覺服從當地政府及其有關部門、甲方的管理與監(jiān)督。
1、乙方不得挪用工程款購置大型機械設備和汽車，如確因工程需要添置大型施工設備，需先征得甲方批準，否則甲方拒付購置施工設備的費用。
2、乙方保證不用本工程或項目部的印章對外進行借款、抵押、擔保等民事活動，并保證在任何情況下，不得以甲方或項目部名義對外舉債。乙方若采取虛列成本等不正當手段套取項目資金，屬于涉嫌侵占國有資產罪，甲方依法追究其法律責任。
3、項目發(fā)生虧損的或者管理費不及時上交的，則從乙方項目管理履約保證金抵扣，不足的部分由乙方用現金、自有資產折成現金予以賠償或補齊。甲方對乙方具有無限追償權，且乙方無異議。
4、乙方如因項目發(fā)生訴訟糾紛導致甲方資金被劃扣（凍結），或由于項目拖欠勞務工資、材料款、分包款、設備租賃款等由甲方墊付資金的，甲方按劃扣（凍結）或墊付的金額以月息2分向乙方收取資金占用利息。
5、項目出現質量事故、安全事故或建設行政主管部門下發(fā)不良行為記錄，乙方承擔行政處罰和民事賠償等經濟損失后，乙方向甲方另行支付20萬元~30萬元的違約金。
1、目標責任書履行中，如需增加或更改條款，由甲、乙雙方共同協商辦理。
2、當甲乙雙方因在履行本目標責任書發(fā)生糾紛且內部無法調解時，均可向株洲市政府行政主管部門申請仲裁或向株洲市蘆淞區(qū)人民法院提起訴訟。任何爭議或分歧都不能免除乙方承擔和履行甲方與建設單位所簽合同中規(guī)定的義務和責任。
3、本目標責任書一式三份，甲乙雙方及責任單位各執(zhí)一份。
4、本目標責任書為甲方內部資料，不得作為乙方以甲方或者相關項目部名義對外進行擔保、借款和融資、租賃、工程分包收取保證金（或管理費等）等經濟活動的授權依據。違者追究其法律責任。
5、補充條款
項目管理目標責任書經濟指標圖示
甲方（公章）： 乙方：
甲方代表：
責任單位： 電話號碼：
責任人： 身份證復印件：
年 月 日
公司合同管理軟件篇三
近期，我參加了公司的法律合同培訓課程，通過這次培訓，我對公司法律合同有了更深入的了解，并且獲得了很多寶貴的經驗和心得。以下是我對這次培訓的總結和體會。首先，這次培訓讓我意識到合同對公司的重要性；其次，合同的簽訂和執(zhí)行需要注意的事項多不勝數；再次，了解法律條款對合同起到重要作用；最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。通過這次培訓，我深刻了解到合同管理對公司的重要意義，同時也認識到合同管理的復雜性，進一步培養(yǎng)了我在公司日常工作中合同管理的技巧和經驗。
首先，合同對公司的重要性是我在培訓中首要的收獲之一。合同是公司交易和運營活動的基礎，它規(guī)定了每個交易的權責和義務，保障了合作方的利益和公司的利益。沒有合同，公司在面臨合作方違約或爭議時將會陷入被動地位，造成巨大的損失。而在合同規(guī)范化的公司中，消除了很多潛在的合同風險，為公司的穩(wěn)定運作提供了保障。
其次，合同的簽訂和執(zhí)行需要注意的事項多不勝數。在簽訂合同之前，我們需要對合同中的各項條款進行深入的研究和理解，確保合同的完整性和有效性。而在合同執(zhí)行過程中，我們需要時刻關注合同的履行情況，及時采取措施解決出現的問題。同時，我們還需要了解合同法和相關法律法規(guī)，遵循法律合規(guī)的原則，確保公司行為的合法性和合規(guī)性。
再次，了解法律條款對合同起到重要作用。在培訓中，我們深入學習了法律合同的各種條款，包括合同的目的和義務、違約責任、爭議解決等。了解這些法律條款不僅有助于我們正確理解和解讀合同，也能幫助我們更好地起草和修改合同。因此，學習法律條款是提高合同管理水平的重要途徑，也是預防和解決合同爭議的有效手段。
最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。在合同履行過程中，如果出現了不能履行或者無法繼續(xù)履行的情況，我們需要及早采取對策，通過協商、調解等方式解決糾紛，并及時向有關部門報告。同時，我們還需要學會如何利用法律手段保護公司的權益，避免不必要的經濟損失。
通過這次合同培訓，我對公司法律合同的重要性和復雜性有了更深入的認識。合同管理既要注重細節(jié)，又要把握大方向，需要我們保持高度的責任心和敏銳的洞察力。作為一個員工，我們需要在工作中時刻關注與合同相關的事項，并學會如何與合作方進行有效的溝通和協商，以確保公司合同的順利執(zhí)行。同時，我們也要以身作則，加強自身的法律素養(yǎng)，提高對合同法律風險的識別和防范能力。只有這樣，我們才能在合同管理中發(fā)揮更大的作用，為公司的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
總之，這次公司法律合同培訓為我開啟了新的認識之門。通過學習和演練，我不僅對合同的重要性有了更深刻的認識，也掌握了一些合同管理的技巧和經驗。合同作為公司運營中不可或缺的一環(huán)，對公司的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。作為一名員工，我將以正確的態(tài)度和方法對待合同管理，并努力提升自己在合同管理方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司合同管理軟件篇四
甲方：
乙方：
為了促進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，滿足急需，增加群眾收入，經甲、乙雙方協商一致，遵循自愿、公平、等價有償和誠實信用的原則簽訂本協議，以便明確雙方的權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 產品的名稱、品種和數量
1．名稱及品種：_________。
2．產品數量：_________只。
第二條 銷售日期及價格。
1．甲方于_________年_________月_________日保證供給乙方所訂_________只。
2．合同約定每只_________元?？傆媉________元。
3．合同簽訂時，乙方向甲方支付全部購的20％作為定金，合計_________元。
第三條 交貨及結算辦法
1．乙方按約到甲方取 時，一般采用現金結算，如采用銀行票據結算時需要款到甲方帳戶后方取貨。
2．甲方在回收乙方的 時，實行現款交易，收貨付款。
3．需要甲方提供運輸工具時，乙方必須派人押運，運輸費用及風險由乙方負擔。
第四條 甲方的違約責任
甲方逾期交貨或交貨少于合同約定的，如乙方仍然需要的，甲方應如數補交，并應向乙方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________％違約金。如乙方不需要的，甲方應按逾期或應交部分貨款總值的_________％（1—20％的幅度）償付違約金。
第五條 乙方的違約責任
1．未按約定提貨或中途退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________％（5％—25％的幅度）向甲方支付違約金。乙方提貨超過十天，甲方有權終止合同。
2．乙方如需提前提貨，須經雙方協商同意。乙方因特殊原因必須逾期提貨的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算向甲方償付違約金外，還應承擔甲方在此期間所支付的保管費和飼養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其他實際損失。合同履行期間，如發(fā)生不可抗力的，致使當事人一方不能或不能完全履行合同的，應及時向對方通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。
第六條 優(yōu)惠條件
1．甲方無償向乙方提供技術服務。如乙方需深加工應向甲方支付營業(yè)額5％的技術服務費。
2．乙方養(yǎng)殖的可以納入甲方的銷售網絡或由甲方代銷。銷售完成后，乙方向甲方支付銷售額的15％作為甲方的網絡服務費或代理費用。
第七條 解決糾紛的方式， 執(zhí)行本協議發(fā)生爭議時，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
第八條 本協議如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與協議同具有同等效力。
第九條 雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司合同管理軟件篇五
近日，我有幸參加了公司組織的一場法律合同培訓，通過這次培訓，我對公司法律合同有了更深入的認識和理解。在這里，我想分享一下我的心得體會。
首先，培訓中我們學習了法律合同的基本概念和要素。合同是雙方或多方當事人在平等自愿的基礎上，通過協商達成的具有法律效力的協議。培訓中老師通過具體案例和理論教學，使我們對法律合同的構成要素有了更為明確的了解。我認識到，合同的主體、客體、目的、標的物、形式等要素是構成一份合法合同的基礎，只有這些要素齊全并符合法律規(guī)定，合同才能夠得到保護和執(zhí)行。
其次，培訓中我們重點學習了法律合同的解除和違約責任。合同解除是指合同當事人通過協商或訴訟等方式終止合同。培訓中，老師結合實際案例，詳細介紹了合同解除的各種情形，如不可抗力、協商一致、違約等。尤其是在違約的情況下，我們要明確違約責任和后果，要依據合同約定和法律規(guī)定進行處理。我意識到合同解除和違約責任是法律合同履行體系的重要環(huán)節(jié)，只有在解除和違約問題上做到慎重處理，才能確保公司利益和形象。
另外，在培訓中我們還學習了法律合同的爭議解決方式。合同爭議是指合同當事人在合同履行過程中因爭議發(fā)生的糾紛。我們了解到，在解決合同爭議時，當事人可以通過協商、調解、仲裁和訴訟等方式進行。培訓中，老師用實際案例向我們講解了各種解決方式的特點和適用范圍，使我們對選擇合適的解決方式有了更清晰的認識。我認為，選擇適當的爭議解決方式，不僅有利于及時解決糾紛，保護公司利益，也能夠減少成本和時間的浪費。
我還意識到，法律合同的簽訂和執(zhí)行需要我們認真履行相關義務和責任。培訓中，老師強調了合同履行的重要性，提醒我們要遵守合同規(guī)定，保證履行義務。同時，我們還學習了合同的附加義務，如保密義務、競業(yè)限制、遠程交易等，這些附加義務對公司和個人的利益都具有重要意義。我深刻認識到，只有認真履行合同義務和附加義務，才能確保公司與合作伙伴之間的良好合作關系，維護自身的法律權益。
最后，培訓中我還了解到法律合同的風險和防范措施。合同風險是合同履行過程中可能發(fā)生的損失和糾紛。在培訓中，老師通過案例分析，向我們介紹了合同風險的類型和防范方法，如簽訂合同時要嚴密審查合同條款，確保自身利益。此外，我們還學習了部分保護性條款的范文，如免責條款、違約責任與賠償條款等，這些都是我們在簽訂合同時可以借鑒和采用的。我認為，只有充分了解合同風險和防范措施，我們才能夠在合同履行中做到事前預防，事中處理，事后追蹤。
通過這次的公司法律合同培訓，我深刻認識到了法律合同在商業(yè)活動中的重要性，也更加了解了合同的構成要素、履行義務、解除和違約責任、爭議解決和風險防范等方面的知識。我相信，在今后的工作中，我將能夠更加規(guī)范地與合作伙伴簽訂合同，并在履行過程中做到盡職盡責，以此維護公司利益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
公司合同管理軟件篇六
甲 方:
乙 方:
甲方因生產實際工作需要，急需部分短期勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定60人，派遣名單附后；若不足時，另行增加。 勞務派遣人員基本條件：
1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。
3、年齡在18—35周歲之間，身高在165cm以上，體重在55公斤以上。
4、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。
5、初中以上文化學歷，具有一定的語言表達能力和書寫能力。
6、歷史清白、無違法違紀行為。
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病連續(xù)3天不能到崗工作者，乙方應及時更換勞務派遣人員，確保甲方生產的需要。
1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行；
3、乙方根據甲方轉入的費用及時足額發(fā)放工資和繳納各項保險費用；
4、勞務派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應承擔違約責任。
5、勞務派遣人員試用期三個月，期滿合格者留用，不合格者退回乙方；試用期期間的工資按商定工資標準的80%支付。
（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
（七）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。
（八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員；
（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦
（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方 同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手 續(xù)由乙方負責辦理。
（一）費用標準：
根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人每月1200元的標準進行考核 支付；試用期間按標準的80%進行支付。
（二）支付方式和支付時間：
甲方于次月10日前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學習、休息等待遇等權利。
1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的 發(fā)生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后， 由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。
本協議期為一年，自20xx年12月20日起，至20xx年12月19日止。 如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，由雙方協商決定續(xù)簽或解除。
公司合同管理軟件篇七
公司系甲、乙雙方共同組建并經依法核準設立的有限責任公司，經甲、乙雙方共同協商，就該公司承包給甲方經營的有關事宜達成協議如下：
一、公司承包給甲方經營，自年月日止，共計年。
二、承包期間，甲方必須保證每年交納承包款萬元，該承包款就體現在該公司的財務會計報表內，在每一會計年度結束后二個月內由甲、乙雙方按法律規(guī)定進行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有。
三、承包期間，甲方經營虧損，由甲方自負。承包期間，所有的債權債務關系均由甲方自行處理，由此造成公司財產損失的，應由甲方承擔賠償責任。
四、在承包期間，甲方享有充分的經營自主權和人事權。經營資金由甲方自籌(該公司的注冊資金也交由甲方用于經營)，經營人員和所有的財會人員由甲方自行聘任或委派，經營人員的工資、獎金也由甲方支付但可列入公司的經營費用帳內。
五、承包期間，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依法經營，按照工商、稅務機關的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會計報表并依法納稅。
六、本協議生效三天內，承包公司的公章、合同專用章、財務專用章、銀行帳號及財務帳冊由雙方列清單移交給甲方，雙方確認。
七、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
八、本協議經雙方簽字蓋章后即生效。
九、本協議如發(fā)生糾紛，由甲方所在地法院受理管轄。
十、本協議一式二份，甲方雙方各執(zhí)二份。
甲方：浙江省×××公司乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日
合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合伙人：乙（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人：×××（簽字）
合伙人：×××（簽字）
×年×月×日
公司合同管理軟件篇八
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人） 號碼
聯系人 住址
聯系電話 聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
乙方的工作內容（崗位或工種）
乙方的工作地點
（一）甲乙雙方同意按以下第 2 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按 公司相關規(guī)定 執(zhí)行。
（三）甲方每月 30 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定 無。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 根據公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事 促銷員 作業(yè)，可能產生 無 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 /次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，()致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
公司合同管理軟件篇九
第一條：甲方的職責
有關人才、人力資源、就業(yè)、培訓方面的新聞;
有關職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、人際關系、職業(yè)評測等方面的特寫等文章;
有關行業(yè)比較、企業(yè)文化、企業(yè)用人哲學、人事經理訪談等方面的文章;
有關出國發(fā)展方面的文章;有關培訓計劃、培訓須知方面的文章;
上述文章版權歸甲方所有，乙方僅可在本協議規(guī)定范疇內使用;
4.甲方在首頁"合作伙伴"中加入""的文字鏈接。
6.上述所有圖形logo均由乙方自行設計，版權歸乙方所有。
第二條：乙方的職責
公司合同管理軟件篇十
甲 方：
身份證 號碼：
住 址：
乙 方：
身份證 號碼：
住 址：
根據法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在 / 等項目的融資或其他資本運營事項方面聘請乙方作為財務顧問，乙方同意擔任甲方的財務顧問。甲乙雙方經友好協商，達成以下合同。
一、財務顧問的服務內容、方式和費用
本合同中乙方提供甲方的財務顧問服務是 / 項目的專項財務咨詢服務，本合同乙方為甲方主要提供以下第一款第 項約定的服務。：
一)服務內容
1、政策法規(guī)咨詢：乙方利用本公司財務顧問網絡及時發(fā)布與資本運營相關的國家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務，幫助企業(yè)正確理解與運用。
2、財務咨詢：為甲方提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介創(chuàng)新業(yè)務品種，為甲方資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
3、投融資咨詢：當甲方進行項目投資與重大資金運用時，或者甲方直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢。
4、產業(yè)、行業(yè)信息與業(yè)務指南：乙方向甲方提供宏觀經濟、產業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)以及行業(yè)信息和有關研究報告，并為甲方提供自身經營所涉及的業(yè)務指南。
5、直接融資顧問：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施，居間安排甲方與融資對象達成融資、貸款合同。
(1)企業(yè)融資：依據企業(yè)需求、市場狀況，為企業(yè)量身定做融資方案，包括私募、ipo、增發(fā)、配股、可轉債、公司債券、授信貸款等，并負責編制有關文件，協調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構，居間達成融資合同。
(2)項目融資：協助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書，組織項目融資推介，并作為居間人安排商務談判并促成合同達成。
二)服務方式
1、雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、雙方會晤、書面文件聯系等交流方式。
2、乙方利用本公司財務顧問網絡為甲方項目尋找、篩選融資方式、途徑和對象，并居間安排談判為甲方成功促成融資。
三)財務顧問費用
本合同財務顧問費用按照以下第 項條款約定實行。
1、乙方作為甲方聘請的財務顧問，按月向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣 萬元整。在本合同簽訂后10日內一次性支付，付款方式為 現金/支票/匯款 。
2、乙方為甲方提供融資咨詢顧問服務，按成功融資資金收取甲方顧問服務費用。
3、甲方居間服務費用。
4、雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。
二、服務期間
雙方商定，服務期間暫定自 年 月 日至 年 月 日。期滿后如雙方無書面異議，則服務期間以年為單位時間自動順延;如有任一方有異議，則應當于期限屆滿前至少一個月以書面方式向對方提出終止本合同，合同自該服務期滿費用結清后終止。
三、雙方的責任和義務
(一)甲方的責任
1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供有關企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購(mbo)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3、按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4、甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件。
(二)乙方的義務
1、乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時地履行本合同。
2、乙方承諾將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。
四、合同的效力與違約責任
1、本合同生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本合同。
2、任何一方不履行本合同規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
3、本合同引起的爭議由雙方友好協商解決，協商不果，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充合同，具有同等法律效力。
另外，因本合同約定的，乙方居間服務引起的甲方與第三方簽定的合同，構成本合同的.費用結算依據。
5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________