總結(jié)是一種思維能力的培養(yǎng)方式，它能夠幫助我們理清思路?？偨Y(jié)時(shí)要注重實(shí)事求是，不要夸大或縮小自己的成就。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：___________。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的家長(zhǎng)：
您的孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家（或親戚家）至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的.安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé)；如遇到孩子未及時(shí)到家（或不回家在校），請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng)；如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假10天，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)月_日(周一)——_月_日(周三)，5月30日(周四)正常上班。
我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的事，完事后，盡快回公司。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：___。
日期：____
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好??！
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假10天，請(qǐng)假時(shí)間為x月x日（周一）——x月x日（周三），5月30日（周四）正常上班。我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的`事，完事后，盡快回公司。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
xx。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇五
家住________________________。
經(jīng)家長(zhǎng)同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關(guān)位置簽名確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。
申請(qǐng)人：____________。
申請(qǐng)日期：______________
家長(zhǎng)確認(rèn)簽字：____________輔導(dǎo)員意見(jiàn)：____________。
請(qǐng)假時(shí)間段：第______周至第______周。
說(shuō)明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學(xué)生，周末請(qǐng)假起止時(shí)間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長(zhǎng)親自簽字同意，方可辦理，院學(xué)生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準(zhǔn)生效后，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應(yīng)處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)所有教學(xué)安排。
5、根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學(xué)生本人和家庭承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
6、本假條黏貼在學(xué)生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇七
您的孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家（或親戚家）至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的.安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé)；如遇到孩子未及時(shí)到家（或不回家在校），請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng)；如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xx。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的家長(zhǎng)：
您的'孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家(或親戚家)至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé);如遇到孩子未及時(shí)到家(或不回家在校)，請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng);如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的____：
軟件學(xué)院___班，姓名____學(xué)號(hào)____，現(xiàn)住在___區(qū)棟號(hào)，由于原因需要請(qǐng)假外宿，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)__年___月___日—___年___月____日。已與家長(zhǎng)取得聯(lián)系(家長(zhǎng)電話：____)，并已征得同意。
致此。
敬禮!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十
縣教育局：
我是xx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：
xxxx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的____經(jīng)理：
我和女友_____商定于__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請(qǐng)假__天，于__月__日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好!
請(qǐng)假人：xx。
20xx年x月x日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十二
肇源縣教育局：
我是種畜場(chǎng)學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
xxx。
xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年9月1日開(kāi)始休產(chǎn)假，假期將于20xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無(wú)人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無(wú)法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月，即延長(zhǎng)至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx。
時(shí)間：20xx年12月1日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
xxx。
xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十五
尊敬的老師：
我是____班的學(xué)生___，學(xué)號(hào)____。我因原因，不在校正常住宿，請(qǐng)假在校外長(zhǎng)期住宿。我保證自己人生安全，如有意外，責(zé)任自負(fù)!望老師批準(zhǔn)。
致此。
敬禮!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
xx年x月x日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十七
新春佳節(jié)即將來(lái)臨，越來(lái)越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十八
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
年x月x日
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十九
有的公司提出對(duì)個(gè)別曠工及長(zhǎng)期請(qǐng)病假員工如何處理的問(wèn)題，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)目前有效的法律和法規(guī)和我的研究和分析，提供如下意見(jiàn)供參考。
一、病假與事假、曠工的界限。
(一)關(guān)于病假期限的規(guī)定。
1995年12月1日頒布的勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月?！钡谒臈l規(guī)定：“醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算?！?BR> (二)關(guān)于事假，法律中沒(méi)有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應(yīng)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)曠工，顧名思義就是沒(méi)有履行任何的請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺崗的行為，無(wú)需法律規(guī)定，也無(wú)需單位規(guī)章制度的規(guī)定，是要及時(shí)處理，否則是管理無(wú)效的表現(xiàn)。
職工患病的可以按照單位規(guī)定的程序申請(qǐng)一定時(shí)間的病假，但不能超過(guò)法律規(guī)定的醫(yī)療期;病假超過(guò)醫(yī)療期的，可以根據(jù)單位規(guī)定再申請(qǐng)事假;按照單位的規(guī)定無(wú)法獲批事假或超過(guò)單位規(guī)定的事假期限，如職工堅(jiān)持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問(wèn)題。
(一)病假工資。
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?BR> 由該規(guī)定可以看出，關(guān)于病假工資，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。北京市20xx年7月1日實(shí)施的《北京市20xx年城市居民社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月800元，每小時(shí)4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。
(二)事假工資。
《北京市工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者在事假期間，用人單位可以不支付其工資?！贝藯l規(guī)定很明確，職工請(qǐng)事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資。
1997年8月25日實(shí)施的《北京市勞動(dòng)局關(guān)于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題的復(fù)函》中答復(fù)：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有計(jì)算基數(shù)，因而不能繳費(fèi)。”可見(jiàn)，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長(zhǎng)期病假的問(wèn)題。
處理曠工和長(zhǎng)期病假的職工，主要是避免辭退此類(lèi)員工時(shí)涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的用人單位可以解除勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，用人單位的規(guī)章制度非常重要，關(guān)于職工的請(qǐng)假制度，作息制度，工作紀(jì)律等都要在規(guī)章制度中詳細(xì)規(guī)定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請(qǐng)假相關(guān)制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡(jiǎn)單，只要按照規(guī)定辦理就可以。但在此提請(qǐng)注意：一旦出現(xiàn)病假超期、事假超期、曠工等問(wèn)題，要盡快核準(zhǔn)并作相應(yīng)處理，屬于事假和曠工的不能發(fā)工資，更不能按照病假發(fā)工資，否則一旦產(chǎn)生糾紛時(shí)，單位無(wú)法證明是否準(zhǔn)予了病假，將與規(guī)章制度中具體條款產(chǎn)生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時(shí)，在符合辭退的條件時(shí)，應(yīng)立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專(zhuān)遞的方式留下證據(jù)。
針對(duì)提出的問(wèn)題，應(yīng)首先比照你單位現(xiàn)行制度以及本意見(jiàn)中相關(guān)法律規(guī)定，看員工請(qǐng)的是哪種假，是否符合請(qǐng)假規(guī)定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類(lèi)型，然后按照規(guī)定辦理。如果單位的規(guī)章制度不夠完善，還應(yīng)當(dāng)盡快制定詳細(xì)的規(guī)章制度。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：___________。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的家長(zhǎng)：
您的孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家（或親戚家）至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的.安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé)；如遇到孩子未及時(shí)到家（或不回家在校），請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng)；如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假10天，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)月_日(周一)——_月_日(周三)，5月30日(周四)正常上班。
我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的事，完事后，盡快回公司。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：___。
日期：____
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好??！
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假10天，請(qǐng)假時(shí)間為x月x日（周一）——x月x日（周三），5月30日（周四）正常上班。我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的`事，完事后，盡快回公司。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
xx。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇五
家住________________________。
經(jīng)家長(zhǎng)同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關(guān)位置簽名確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。
申請(qǐng)人：____________。
申請(qǐng)日期：______________
家長(zhǎng)確認(rèn)簽字：____________輔導(dǎo)員意見(jiàn)：____________。
請(qǐng)假時(shí)間段：第______周至第______周。
說(shuō)明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學(xué)生，周末請(qǐng)假起止時(shí)間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長(zhǎng)親自簽字同意，方可辦理，院學(xué)生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準(zhǔn)生效后，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應(yīng)處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)所有教學(xué)安排。
5、根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學(xué)生本人和家庭承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
6、本假條黏貼在學(xué)生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇七
您的孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家（或親戚家）至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的.安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé)；如遇到孩子未及時(shí)到家（或不回家在校），請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng)；如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xx。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的家長(zhǎng)：
您的'孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家(或親戚家)至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé);如遇到孩子未及時(shí)到家(或不回家在校)，請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng);如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。
感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的____：
軟件學(xué)院___班，姓名____學(xué)號(hào)____，現(xiàn)住在___區(qū)棟號(hào)，由于原因需要請(qǐng)假外宿，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)__年___月___日—___年___月____日。已與家長(zhǎng)取得聯(lián)系(家長(zhǎng)電話：____)，并已征得同意。
致此。
敬禮!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十
縣教育局：
我是xx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：
xxxx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的____經(jīng)理：
我和女友_____商定于__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請(qǐng)假__天，于__月__日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好!
請(qǐng)假人：xx。
20xx年x月x日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十二
肇源縣教育局：
我是種畜場(chǎng)學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
xxx。
xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年9月1日開(kāi)始休產(chǎn)假，假期將于20xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無(wú)人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無(wú)法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月，即延長(zhǎng)至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx。
時(shí)間：20xx年12月1日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
xxx。
xx年xx月xx日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十五
尊敬的老師：
我是____班的學(xué)生___，學(xué)號(hào)____。我因原因，不在校正常住宿，請(qǐng)假在校外長(zhǎng)期住宿。我保證自己人生安全，如有意外，責(zé)任自負(fù)!望老師批準(zhǔn)。
致此。
敬禮!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
xx年x月x日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十七
新春佳節(jié)即將來(lái)臨，越來(lái)越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!
請(qǐng)假人：____。
____年____月____日。
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十八
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
年x月x日
長(zhǎng)期請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十九
有的公司提出對(duì)個(gè)別曠工及長(zhǎng)期請(qǐng)病假員工如何處理的問(wèn)題，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)目前有效的法律和法規(guī)和我的研究和分析，提供如下意見(jiàn)供參考。
一、病假與事假、曠工的界限。
(一)關(guān)于病假期限的規(guī)定。
1995年12月1日頒布的勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月?！钡谒臈l規(guī)定：“醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算?！?BR> (二)關(guān)于事假，法律中沒(méi)有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應(yīng)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)曠工，顧名思義就是沒(méi)有履行任何的請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺崗的行為，無(wú)需法律規(guī)定，也無(wú)需單位規(guī)章制度的規(guī)定，是要及時(shí)處理，否則是管理無(wú)效的表現(xiàn)。
職工患病的可以按照單位規(guī)定的程序申請(qǐng)一定時(shí)間的病假，但不能超過(guò)法律規(guī)定的醫(yī)療期;病假超過(guò)醫(yī)療期的，可以根據(jù)單位規(guī)定再申請(qǐng)事假;按照單位的規(guī)定無(wú)法獲批事假或超過(guò)單位規(guī)定的事假期限，如職工堅(jiān)持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問(wèn)題。
(一)病假工資。
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?BR> 由該規(guī)定可以看出，關(guān)于病假工資，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。北京市20xx年7月1日實(shí)施的《北京市20xx年城市居民社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月800元，每小時(shí)4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。
(二)事假工資。
《北京市工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者在事假期間，用人單位可以不支付其工資?！贝藯l規(guī)定很明確，職工請(qǐng)事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資。
1997年8月25日實(shí)施的《北京市勞動(dòng)局關(guān)于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題的復(fù)函》中答復(fù)：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有計(jì)算基數(shù)，因而不能繳費(fèi)。”可見(jiàn)，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長(zhǎng)期病假的問(wèn)題。
處理曠工和長(zhǎng)期病假的職工，主要是避免辭退此類(lèi)員工時(shí)涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的用人單位可以解除勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，用人單位的規(guī)章制度非常重要，關(guān)于職工的請(qǐng)假制度，作息制度，工作紀(jì)律等都要在規(guī)章制度中詳細(xì)規(guī)定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請(qǐng)假相關(guān)制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡(jiǎn)單，只要按照規(guī)定辦理就可以。但在此提請(qǐng)注意：一旦出現(xiàn)病假超期、事假超期、曠工等問(wèn)題，要盡快核準(zhǔn)并作相應(yīng)處理，屬于事假和曠工的不能發(fā)工資，更不能按照病假發(fā)工資，否則一旦產(chǎn)生糾紛時(shí)，單位無(wú)法證明是否準(zhǔn)予了病假，將與規(guī)章制度中具體條款產(chǎn)生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時(shí)，在符合辭退的條件時(shí)，應(yīng)立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專(zhuān)遞的方式留下證據(jù)。
針對(duì)提出的問(wèn)題，應(yīng)首先比照你單位現(xiàn)行制度以及本意見(jiàn)中相關(guān)法律規(guī)定，看員工請(qǐng)的是哪種假，是否符合請(qǐng)假規(guī)定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類(lèi)型，然后按照規(guī)定辦理。如果單位的規(guī)章制度不夠完善，還應(yīng)當(dāng)盡快制定詳細(xì)的規(guī)章制度。