在寫心得體會時，我們應該客觀真實地表達自己的感受和思考。心得體會的寫作可以注重邏輯性和連貫性，讓讀者能夠理解我們的觀點和思考路徑。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更好地理解如何寫一篇高質(zhì)量的心得體會。
銀行青年員工心得體會篇一
59個青年員工違法案件，一個個去閱讀，一個個去思考的時候，內(nèi)心的悲痛、惋惜如云海翻涌，久久不能平靜。案例里的人物，有銀行業(yè)的青年精英、業(yè)務上的佼佼者，有的也有家庭、有孩子，有的還那么年輕有為。閱讀的過程中，我曾無數(shù)次地叩問過他們，哭著向他們呼喊，“你們?yōu)槭裁匆@么做?你們沒有想過后果嗎?這是一條歧路，是條不歸路呀!你們趕快去承認錯誤，挽回損失呀!”我承認有時候我已經(jīng)“身在局中，無法自拔”，但當一個案例落幕時，看到結局時，我并沒有大快人心的感覺，而是望著冰冷的文字，靜靜地呆坐。
一陣陣悲痛和惋惜之后，我開始思考他們?yōu)槭裁磿呱掀缏?。我確定，是貪婪，是人性的貪婪鋪就了一條條歧路，讓這些人迷失了自我，無法回頭，從此黯淡了他們的歲月，他們的人生變得黑白，再不多彩。銀行業(yè)是貪腐犯罪的高危行業(yè)，銀行員工每天都和錢在打交道，一定要經(jīng)受住復雜的外部環(huán)境和各種誘惑的考驗，必須要有堅定地意志、良好的職業(yè)道德和過硬的心理素質(zhì)，只有這樣才能使自己在物欲橫流的社會保持初心，拒絕歧路。
佛曰：人之初，性本善。其實人生來都是單純善良的，之所以有了歧路就是因為人在社會大環(huán)境下一點一點的貪心演變成貪婪。每個案例都是從開始的一點小貪念到最后越陷越深，越過法律制度的紅線無法回頭，走上違法的不歸路。在學習了《歧路年華》之后我將讓人性本善的人們慢慢走向不歸路的原因歸結為以下幾點：
一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。
二、年輕人交友不慎、不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因需要錢，而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用。殊不知，“若要人不知，除非己莫為”，“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
三、把手中的權利當成個人謀求私利的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。
四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。
越想得到一樣東西就是失去的開始，得不到會朝思暮想，得到了又害怕失去。一把沙抓得越緊流失的越多，當你張開雙臂兩手空空的時候你懷里擁抱的是整個世界，在你什么都不想要的時候，得到的一切都是意外驚喜。
《歧路年華》書中的每個案例，不僅有作案經(jīng)過，案情實錄，員工的演變過程，還配有“刨根問底”和“對策點睛”的模塊，既方便我們員工閱讀和理解，讓我們看的清清楚楚，明明白白，又讓我們深受啟發(fā)教育。
《歧路年華》猶如一面鏡子，不但照出了犯罪分子丑惡心靈和齷齪行為，也照進我們靈魂深處，讓我們見惡思憤，反復鏡鑒;她是一座長鳴鐘，時刻警示著我們要提高警惕，遠離罪惡。讓我們明白擁有什么樣心理才是健康，知道什么該做，什么不該做，時刻牢記“違規(guī)就是風險，合規(guī)就是效益”理念和“莫伸手，伸手必被捉”教誨!
習總書記曾說過，青年人要“扣好人生的第一?？圩印?，就是告誡青年人，不要走上歧路。作為農(nóng)行的青年員工，我們的案防口號是：我的安全我負責，他人安全我有責，違規(guī)操作危害大，害行害己害同事。(瓦特的心房)。
銀行青年員工心得體會篇二
按照市辦關于開展作風整頓活動的具體要求，本人通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學，深刻認識到干部員工作風是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質(zhì)量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)在這次作風整頓活動的具體實踐中，淺談以下幾點學習體會:。
堅持把思想作風。
建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。
學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。
“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，個人簡歷放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，地圖因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作總結精神風貌中判斷出來。
按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
銀行青年員工心得體會篇三
作為一名銀行青年員工，我有幸加入了這個行業(yè)，并且在這里度過了寶貴的時光。在這過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，值得分享給其他青年員工。
第二段：尊重和溝通是工作的重要準則。
在銀行工作的第一天起，我就意識到尊重和溝通是工作中最重要的準則。作為一個青年員工，我們可能缺乏經(jīng)驗和知識，但我們可以用敬意和溝通來彌補這些不足。尊重他人的觀點和意見，愿意傾聽并學習，是建立良好工作關系的基石。同時，良好的溝通將幫助我們更好地理解客戶需求，并提供準確的服務。
第三段：學習是銀行事業(yè)中不可或缺的一部分。
作為銀行行業(yè)的一員，學習對于我們來說是持續(xù)不斷的過程。銀行的工作環(huán)境和規(guī)則在不斷變化和更新，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。此外，擁有相關的專業(yè)知識和技能，不僅能更好地為客戶提供服務，也能增加自己在團隊中的競爭力。因此，我們應該不斷學習、不斷進步，通過參與培訓、讀書和積極探索新技術來提升自己。
第四段：服務意識是成功的關鍵。
我相信，銀行行業(yè)最重要的一點就是服務意識?？蛻羰俏覀児ぷ鞯暮诵?，他們的滿意度決定了我們的工作效果和銀行的聲譽。因此，作為銀行青年員工，我們應該始終牢記為客戶著想，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。我們應該耐心傾聽客戶的需求，主動解決問題，確保他們在銀行得到滿意的體驗。通過專業(yè)、友善的服務，我們能夠贏得客戶的信任和支持，并為銀行的發(fā)展做出貢獻。
第五段：團隊合作是事業(yè)成功的必然選擇。
在銀行工作中，團隊合作是不可或缺的。每個人的工作都與其他人緊密相連，一個更好的團隊合作將幫助我們更高效地完成工作，同時也能夠提升整個銀行的工作效果。作為銀行青年員工，我們應該學會相互支持和合作，共同實現(xiàn)目標。團隊中每一個人的貢獻都很重要，每一位員工都應該感到被重視和認可。只有通過良好的團隊合作，我們才能實現(xiàn)個人和銀行的共同發(fā)展。
在總結上述的心得體會之后，我深刻理解到作為銀行青年員工，在這個行業(yè)所從事的工作遠不僅僅是辦公室里的瑣碎瑣事，而是承載著客戶的期望和信任，并為他們創(chuàng)造更好的金融體驗。對于青年員工來說，入職之初或許會面臨一些困惑，但只要我們堅守準則，學習進取，強化服務意識，實現(xiàn)團隊合作，相信我們必能在銀行這個舞臺上綻放光彩，迎來更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。
銀行青年員工心得體會篇四
商業(yè)銀行作為知識密集型金融組織,對外提供知識型金融服務,其內(nèi)部員工必須具備較高的整體素質(zhì)。今天本站小編為大家整理幾篇關于銀行青年員工。
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三天培訓轉(zhuǎn)眼即逝，時間雖然不長，但我覺得收獲很大，深受鼓舞。通過這次培訓，我也感到很受教育，對我今后的工作和學習有很大的幫助和啟發(fā)。
首先，作為一名年輕力量的員工，能夠參加這次培訓，感到榮幸的同時，也伴有一些壓力。入行將近兩年的時間里，對自己所從事的這份工作，憧憬很多，迷茫也很多，通過這次客戶經(jīng)理培訓，使我形成了更深的客戶維護和客戶營銷的知識框架，學習到很多新的理念和意識，更多的客戶服務技巧，對自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心。
其次，最大的感受就是自己比上學時還要認真聽課，但仍感覺很吃力，因為時間安排很緊湊，每天早八晚九的課程使得三天過得特別充實，當然有些知識在課堂上也沒來得及消化及時，需要在日后的工作學習中慢慢吸收。
還有，感觸最大的就是這不僅是一次客戶經(jīng)理培訓，更是對我們?nèi)w學員進行了“團隊建設”的精神洗禮。我們從第一節(jié)課開始就進行了分組設置，之后所有的情景演練和討論都是以小組為單位進行，并進行積分，在培訓進行的過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都希望為自己的團隊爭取更多積分，都在為著自己的團隊而努力加油，做最優(yōu)秀的團隊，通過這樣一個分組設置，無形中是對我們的團隊精神培訓，也讓我深刻地認識到，在日常的工作過程中，要以我們整體團隊為著眼點，注重團隊精神和集體配合?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有效地結合在一起，各自充分地發(fā)揮每個人的特長，為著一個共同的目標前進，才能做到最好。
在當前的經(jīng)濟發(fā)展中，銀行已從金融業(yè)轉(zhuǎn)向金融服務業(yè)，但是，傳統(tǒng)意義上的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務，如對客戶細分實行分群管理、差別化服務、針對不同客戶群實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、站在客戶角度分析挖掘需求、提供適合客戶的方案和產(chǎn)品、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的競爭資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。那么這樣就要求我們每一個員工尤其是客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，適應新的市場行業(yè)要求和挑戰(zhàn)，不讓自己進步，就會被淘汰。
在三天的學習中，真的很感謝馬老師的辛苦授課，我們坐著聽都稍覺疲憊，更別說她一直站著不停地為我們講課。還有讓我很感動的就是在學習討論中，一同學習的老師們給我們年輕學員們分享了很多經(jīng)驗，提供了很多建議，也給我們了很多展示鍛煉的機會。
最后，謹以自勉：知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
懷著無比的憧憬與向往，我融入了客戶經(jīng)理培訓的大集體。我覺得人生仿佛雨后的彩虹，開始展現(xiàn)出璀璨奪目的光芒。于是，和同樣懷著夢想的同事一起，我們組成了江蘇銀行第一期客戶經(jīng)理培訓班---一個團結奮進的班級。
總以為培訓過程是簡單而又輕松的，沒煩惱也沒有有壓力，可是，在經(jīng)過了14天的培訓過后，我發(fā)現(xiàn)這真的是一項艱苦的工作，需要不斷的努力奮進，需要頂住壓力發(fā)揮潛力，需要把自己全身心的工作熱情全部投入進去。
在這14天的培訓當中，我學到了很多東西，比如如何審查企業(yè)報表如何做好貸前的審查(包括企業(yè)的環(huán)境、企業(yè)老總的素質(zhì)和貸款的風險等)貸后的跟蹤檢查，如何做好營銷工作，以及營銷的技巧等等。在學習的過程中，我體會到了前所未有的感受，這其中有苦澀也有甜蜜。
本次培訓時間緊湊，內(nèi)容新穎，條理清楚，既有理論指導，又有經(jīng)驗之談。從培訓的一開始，我就被培訓中的氣氛所感染，每一節(jié)課，我都會想：我該怎么做，我該怎么回答，我能得幾分。老師的一言、一行，提出的每一個問題，我都認真體會，從而使自己得到更多。整個的培訓讓我受益匪淺，也有很有幾點體會：首先，團隊精神是我體會最深的部分。在培訓之前，所有學員就被分為五個組，一開課，先選出了組長，班長，每個組還定下了隊名和隊呼并進行了展示，課內(nèi)課外的每時每刻，我們都在通過團體和個人的精彩表現(xiàn)來獲取積分，為我們的團隊爭取最后的優(yōu)勝，在這個過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都在為著自己的團隊而努力。我，很榮幸地得到了組員們的信任而成為了組長，但更加深刻感受到的，是我肩上的壓力和責任，幾天下來，組員們表現(xiàn)得都很不錯，我想對組員們說：你們都是最優(yōu)秀的。而我，也更加地看到了自己的不足，以后我會更加努力地提高自己?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有機地結合在一起，各自充分地發(fā)揮自己，為著一個共同的目標前進，才能做的最好。在平時的工作中也是這樣，沒有團隊合作的精神，就很難達到一個理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做的更出色，完成得更優(yōu)秀，我們要“建設一流的團隊，創(chuàng)造一流的效益”。其次我感受到，在工作中，我們要有強烈的客戶服務意識，站在客戶的角度為客戶服務，要以客戶的標準為標準，并要有超越客戶的期望的標準，要充分考慮到客戶的需求，急用戶之所急，想客戶之所想，讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復，只有這樣才能贏得更多的客戶。特別還要注重細節(jié)，學會使用溝通的技巧，任何一個微小的失誤都可能決定成敗，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開我們，而選擇其他人。服務是制勝的關鍵，客戶服務是產(chǎn)品的重要組成部分。服務和產(chǎn)品本身都是競爭力的重要組成。在市場競爭日趨激烈的今天，銀行產(chǎn)品在價格和性能上的差異表現(xiàn)得越來越不明顯，要想突出產(chǎn)品的個性化，打響自己的品牌，獲得客戶的青睞，新穎和完善的客戶服務是我們致勝的法寶，客戶服務的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務是至關重要的，我們要用卓越的服務來贏取客戶。還有一點，“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，在培訓中我們是這樣要求自己的，而在工作中，往往也存在著某些或多或少的合理的或不合理的東西，我們都要保持一種積極的心態(tài)去對待，抱著更大的熱情的去面對挑戰(zhàn)。要注意調(diào)節(jié)自己的情緒。面對工作壓力時，應該將每次的困難當作一種考驗，當作是再次體現(xiàn)自身價值的一個機遇。在每次對新的考驗機會的期待中，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成前進的動力。
如果沒有這次培訓，我不知道我在接觸客戶時會有怎樣的表現(xiàn);但是通過培訓，尤其是親身準備并參與演練之后，我清楚地知道自己應該如何去面對客戶，具體到每一個環(huán)節(jié)。專業(yè)的銷售流程是一個循環(huán)的過程，從準客戶開拓到準備、約訪、接洽、初次面談、商品說明、拒絕處理、促成面談到售后服務，售后服務不是結束，而是另一個準客戶開拓的開始。通過演練，不僅掌握了具體流程，更重要的是我因此而獲取的面對挑戰(zhàn)的勇氣和自信。盡管還有很多不足，但走下講臺，聽到前輩贊許的鼓勵，油然而生的喜悅不可言喻。還有一點感想，就是要做好準備抓住機會。機會很多，卻總有從手縫中溜走的遺憾。不能怨天尤人，而應該自我反省，是沒有給我機會嗎，還是因為我自己準備的不夠充分?機會只給有準備的人，這樣的遺憾，下不為例。培訓帶給我很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑阂环莺眯膽B(tài)，一顆上進的心、積極的態(tài)度;培養(yǎng)團隊精神、創(chuàng)新精神;合理安排時間，樹立良好的時間觀念;重視細節(jié)，戰(zhàn)略上舉重若輕，戰(zhàn)術上舉輕若重等等。
這14天的時間是艱苦的，因為沒有休息，我感到了西點軍校的嚴厲。但就是因為如此，才使我們僅僅利用14天的時間就學習掌握了可以稱作是不可能完成的任務。簡直就像奇跡一樣。我覺得這折射出了一個很經(jīng)典的哲理，那就是人的潛力，真的是無限的。
總的來說，這次培訓使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這半個月的培訓是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強學習，積累經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，我堅信通過了一階段的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在今后的工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實踐中所學到的知識，并結合理論知識不斷的應用到實際工作去，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
作為一名進行不算太久的員工，能夠參加這次培訓，在感到榮幸的同時，也伴有一點壓力。在個銀部已經(jīng)有兩年的時間，對自己所從事的這份工作，有著深刻的理解和認識，通過這次客戶經(jīng)理培訓，在我的大腦中更形成了很深的營銷和服務的知識框架，增強了營銷服務的理念和意識，學習到了更多的客戶服務技巧，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心。
本次培訓時間緊湊，內(nèi)容新穎，條理清楚，既有理論指導，又有經(jīng)驗之談。從培訓的一開始，我就被培訓中的氣氛所感染，每一節(jié)課，我都會想：我該怎么做，我該怎么回答，我能得幾分。老師的一言、一行，提出的每一個問題，我都認真體會，從而使自己得到更多。整個的培訓讓我受益匪淺，也有很有幾點體會：
首先，團隊精神是我體會最深的部分。在培訓之前，所有學員就被分為兩個班八個組，一開課，先選出了組長，班長，每個組還定下了隊名和隊呼并進行了展示，課內(nèi)課外的每時每刻，我們都在通過團體和個人的精彩表現(xiàn)來獲取積分，為我們的團隊爭取最后的優(yōu)勝，在這個過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都在為著自己的團隊而努力。我，很榮幸地得到了組員們的信任而成為了組長，但更加深刻感受到的，是我肩上的壓力和責任，幾天下來，組員們表現(xiàn)得都很不錯，我想對組員們說：你們都是最優(yōu)秀的。而我，也更加地看到了自己的不足，以后我會更加努力地提高自己。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有機地結合在一起，各自充分地發(fā)揮自己，為著一個共同的目標前進，才能做的最好。在平時的工作中也是這樣，沒有團隊合作的精神，就很難達到一個理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做的更出色，完成得更優(yōu)秀，我們要“建設一流的團隊，創(chuàng)造一流的效益”。
其次我感受到，在工作中，我們要有強烈的客戶服務意識，站在客戶的角度為客戶服務，要以客戶的標準為標準，并要有超越客戶的期望的標準，要充分考慮到客戶的需求，急用戶之所急，想客戶之所想，讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復，只有這樣才能贏得更多的客戶。特別還要注重細節(jié)，學會使用溝通的技巧，任何一個微小的失誤都可能決定成敗，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開我們，而選擇其他人。
服務是制勝的關鍵，客戶服務是產(chǎn)品的重要組成部分。服務和產(chǎn)品本身都是競爭力的重要組成。在市場競爭日趨激烈的今天，銀行產(chǎn)品在價格和性能上的差異表現(xiàn)得越來越不明顯，要想突出產(chǎn)品的個性化，打響自己的品牌，獲得客戶的青睞，新穎和完善的客戶服務是我們致勝的法寶，客戶服務的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務是至關重要的，我們要用卓越的服務來贏取客戶。。
還有一點，“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，在培訓中我們是這樣要求自己的，而在工作中，往往也存在著某些或多或少的合理的或不合理的東西，我們都要保持一種積極的心態(tài)去對待，抱著更大的熱情的去面對挑戰(zhàn)。要注意調(diào)節(jié)自己的情緒。面對工作壓力時，應該將每次的困難當作一種考驗，當作是再次體現(xiàn)自身價值的一個機遇。在每次對新的考驗機會的期待中，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成前進的動力。
三天很短，三天又很長，三天的培訓中我學到了很多，但需要繼續(xù)學習的就更多。營銷和服務是一門永遠學不完的藝術，更多的意識及技巧需要我們到工作中不斷地去總結，去實踐。最后我還想說一句，非常感謝有這次培訓的機會，相信在以后的工作當中，我一定會做得更好。
銀行青年員工心得體會篇五
通過閱讀，我想到最多的是我們應當從中吸取怎樣的教訓，作為員工應當怎么做我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的一名普通員工，必須時時刻刻注意遵紀守法，懂規(guī)矩，知敬畏，勤努力，爭上游。
記得今年五四青年節(jié)上，我們表演的詩歌朗誦最后一句話是“青年興則民族興、青年強則國家強”，在我們農(nóng)行也一樣，青年興則農(nóng)行興，青年強則農(nóng)行強。我行各個網(wǎng)點成立了青年突擊隊，為我們農(nóng)行的發(fā)展注入了一股青春的力量，無論是營銷還是服務，青年突擊隊都走在戰(zhàn)斗的第一線，青年員工就是農(nóng)行發(fā)展的希望和未來。
個別青年員工是案件高發(fā)人群，如何管好用好年輕人，是一項新的課題、新的考驗，要想預防整治員工違反案件高發(fā)態(tài)勢，必須先弄清楚犯罪原因和動機，才能對癥下藥，藥到病除。
我認為造成員工誤入歧途的原因有以下幾點。
一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。
二、年輕人交友不慎，或不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因到處需要錢，而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等錢回來還上就是了，人不知鬼不覺，還能從中賺一筆，何樂而不為呢殊不知，“若要人不知，除非己莫為”，“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
三、把手中的權利當成個人謀求私利追的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。
四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。
針對員工的違規(guī)行為，我行創(chuàng)建了“三線一網(wǎng)格”管理模式，對加強員工行為管理，抑制案件高發(fā)，保障業(yè)務發(fā)展確實是好方法。但必須認真落實好、執(zhí)行好、運用好方能奏效，我想在基層網(wǎng)點要切實加強“三道防線”建設，高筑防火墻，一定會有效抑制案件高發(fā)態(tài)勢。
所以，預防員工誤入歧途走向犯罪，根本還是在于加強員工的人生觀、價值觀的教育，不斷提高和強化員工的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷完善農(nóng)行的規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查和責任追究，真正培育起“我的合規(guī)我負責，別人的合規(guī)我有責”的理念。
銀行青年員工心得體會篇六
懷著期待與興奮，終于迎來了xx銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了xx銀行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了xx銀行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振奮人心。xx銀行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對xx銀行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個字，在xx銀行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到xx銀行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。
第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了xx銀行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、xx銀行的電子銀行等，讓我們對xx銀行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了xx銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀xx銀行人的風采。
第一，自身思想的變化與心里的成長。xx銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為xx銀行的一分子，應為xx銀行盡全力，融入這個集體，與xx銀行同進步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一。現(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職?！逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為xx銀行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上；勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任；同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念；最后要發(fā)揮自身能動性，融入xx銀行文化。
第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。
第三，李行長的話對我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個金融行業(yè)，我想成為什么樣的人，我想走多遠“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會，步入xx銀行，我會時時謹記xx銀行的核心價值觀：誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個團隊，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團隊，大勝靠平臺。xx銀行為我們提供了這么好的平臺，我就應該抓住這個機會，不斷學習充實自己，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專業(yè)技能。我們不僅要在xx銀行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)xx銀行的大勝，讓我們齊心協(xié)力，為中國xx銀行更加輝煌的明天而奮斗。
銀行青年員工心得體會篇七
《歧路年華》讀后感：合規(guī)經(jīng)營無悔人生_讀后感《歧路年華》讀后感：合規(guī)經(jīng)營無悔人生原創(chuàng)：王濤銀行作為金融風險高危行業(yè)，員工每天跟錢打交道，要經(jīng)受住復雜的外部環(huán)境和各種誘惑的考驗，必須要有堅定地意志、良好的職業(yè)道德和過硬的心理素質(zhì)，只有這樣才能使銀行健康穩(wěn)健的發(fā)展?！镀缏纺耆A》書中的每個案例，不僅有作案經(jīng)過，案情實錄，員工的演變過程，還配有”刨根問底”和”對策點睛”的模塊，既方便我們員工閱讀和理解，讓我們看的清清楚楚，明明白白，又讓我們深受啟發(fā)教育?！镀缏纺耆A》猶如一面鏡子，不但照出了犯罪分子丑惡心靈和齷齪行為，也照進我們靈魂深處，讓我們見惡思憤，反復鏡鑒；她是一座長鳴鐘，時刻警示著我們要提高警惕，遠離罪惡；更是一針強心針、清醒劑，讓我們明白擁有什么樣心理才是健康，知道什么該做，什么不該做，時刻牢記”違規(guī)就是風險，合規(guī)就是效益”理念和”莫伸手，伸手必被捉”教誨！通過閱讀，我想到最多的是我們應當從中吸取怎樣的教訓，作為員工應當怎么做？我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的一名普通員工，必須時時刻刻注意遵紀守法，懂規(guī)矩，知敬畏，勤努力，爭上游。比如現(xiàn)在正是全行全員營銷和優(yōu)質(zhì)客戶服務的關鍵時刻，我們一定要避免書中提到的”女強人敗走業(yè)績觀”和”扭曲的優(yōu)質(zhì)服務”現(xiàn)象發(fā)生，時刻保持清醒頭腦和人生定力，不管是營銷還是服務，都要做到盡自己最大努力，做到勝不驕敗不餒、全心全意為客戶服務，交出一份令人滿意的答卷！記得今年五四青年節(jié)上，我們表演的詩歌朗誦最后一句話是”青年興則民族興、青年強則國家強”,在我們農(nóng)行也一樣，青年興則農(nóng)行興，青年強則農(nóng)行強。我行各個網(wǎng)點成立了青年突擊隊，為我們農(nóng)行的發(fā)展注入了一股青春的力量，無論是營銷還是服務，青年突擊隊都走在戰(zhàn)斗的第一線，青年員工就是農(nóng)行發(fā)展的希望和未來。個別青年員工是案件高發(fā)人群，如何管好用好年輕人，是一項新的課題、新的考驗，要想預防整治員工違反案件高發(fā)態(tài)勢，必須先弄清楚犯罪原因和動機，才能對癥下藥，藥到病除。我認為造成員工誤入歧途的原因有以下幾點：一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。二、年輕人交友不慎，或不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因到處需要錢，(而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等錢回來還上就是了，人不知鬼不覺，還能從中賺一筆，何樂而不為呢？殊不知，”若要人不知，除非己莫為”,”手莫伸，伸手必被捉”的道理。三、把手中的權利當成個人謀求私利追的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。針對員工的違規(guī)行為，我行創(chuàng)建了”三線一網(wǎng)格”管理模式，對加強員工行為管理，抑制案件高發(fā)，保障業(yè)務發(fā)展確實是好方法。但必須認真落實好、執(zhí)行好、運用好方能奏效，我想在基層網(wǎng)點要切實加強”三道防線”建設，高筑防火墻，一定會有效抑制案件高發(fā)態(tài)勢。所以，預防員工誤入歧途走向犯罪，根本還是在于加強員工的人生觀、價值觀的教育，不斷提高和強化員工的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷完善農(nóng)行的規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查和責任追究，真正培育起”我的合規(guī)我負責，別人的合規(guī)我有責”的理念。昆蟲記讀后感600字4篇《昆蟲記》讀后感一近日，我讀完了《昆蟲記》這本書，感觸很深。這本書的作者通過仔細觀察，多次實驗，細致描寫了各種昆蟲的生活習性、繁殖和捕食的方式，向讀者展現(xiàn)了一個奇妙的昆蟲世界。作者寫得生動有趣，讀者讀得興趣盎然。整本書所寫的昆蟲都使我感到有趣之極。這都要歸功于作者的仔細觀察，細致描寫。如：螳螂的大腿下面生長著兩排十分鋒利的像鋸齒一樣的東西。在這兩排尖利的鋸齒后面，還生長著一些大牙，一共有三個?！盀槭椎哪菞l松毛蟲一面探測，一面稍稍地挖一下泥土，似乎在測定土的性質(zhì)”等，這些只有仔細觀察才能寫出來。光是仔細觀察還不夠，還要細致描寫，讀者才能看懂，又如“這小筒的外貌，有點像絲織品，白里略秀一點紅，小筒的上面疊著一層層鱗片，就跟屋頂上的瓦片似的”等，這些細致描寫，使整本書寫得更加生動、具體，引人入勝。作者寫出這些都是因為他仔細觀察，而我，則是一個不太會觀察生活的人，因此，老師叫我寫作文時候，我總想不到題材。不過有一次例外，一次去上課的路上，我發(fā)現(xiàn)了一隊螞蟻正在搬食物，經(jīng)過觀察我發(fā)現(xiàn)，螞蟻是先把食物切成小塊，然后頂在頭上，搬回窩里，然后原路回，再搬。這次我雖然仔細觀察了，但這是對我感興趣的事?，F(xiàn)在我明白了：不能只對我們感興趣的事仔細觀察，應該對周圍的所有的事仔細觀察，才能做到無處不文章。瞧，小小的昆蟲也蘊含著大學問呢！生活是寫作的源泉，只有仔細觀察周圍的一切，才能了解世界的奇妙?！独ハx記》讀后感二燈下，我靜靜地坐在書桌前，一手拖著下巴，一手握著一支鋼筆。桌上放著已經(jīng)翻閱了無數(shù)遍的《昆蟲記》。一個人耗盡一生的光陰來觀察、研究昆蟲，已經(jīng)算是奇跡了；一個人一生專為昆蟲寫出十卷大部頭的書，更不能不說是奇跡。而這些奇跡的創(chuàng)造者就是法國著名昆蟲學家法布爾。他的《昆蟲記》使我輾轉(zhuǎn)反側，難以成眠。我的思緒飛揚，飛到山清水秀的鄉(xiāng)下外婆家。小時候，每到夏天，我都會在外婆家住上一陣子。跟著大我三歲的表哥，我們幾乎翻遍了院內(nèi)院外的每一個角落。大有魯迅先生“從百草園到三味書屋”的情趣。捉過螢火蟲，掏過螞蟻洞，撅過蟬的幼蟲，甚至還養(yǎng)過數(shù)不清的蟈蟈。跟昆蟲沒少打過交道。殊不知，在閱讀了《昆蟲記》后，我竟被深深地震撼了。我從不知觀察蟲子，與蟲子打交道還有如此高深的學問。原來昆蟲世界有這么多的奧秘。這許許多多關于昆蟲的知識，竟使我有種第一次進入一個生動的昆蟲世界的幻覺，我仿佛成了“蟲盲”。(讀后感（這樣一部富含知識、趣味、美感和思想豐富的巨作使我浮想聯(lián)翩。）（的故事）?。≡谧髡叩墓P下，楊柳天牛像個吝嗇鬼，身穿一件似乎”缺了布料”的短身燕尾禮服；“小甲蟲為它的后代做出無私的奉獻，為兒女操碎了心”；而被毒蜘蛛咬傷的小麻雀，也會“愉快地進食，如果我們喂食動作慢了，他甚至會像嬰兒般哭鬧”。多么可愛的小生靈！難怪魯迅把《昆蟲記》奉為“講昆蟲生活”的楷模。螢火蟲、螞蟻、蜘蛛、蟋蟀、毛毛蟲，燕子、麻雀……林林總總，一個個妙趣橫生的故事，一段段栩栩如生的昆蟲的景況，涵蓋了關于昆蟲的進食、保護自己、交配、養(yǎng)育后代、勞作、狩獵及生死，幾近所有的細節(jié)。這是一部嚴謹?shù)目茖W著作，也是一部優(yōu)美的文學經(jīng)典，又是一部永垂不朽的昆蟲史詩。無愧于“昆蟲的史詩”，“昆蟲的荷馬”的稱號。它行文生動活潑，語調(diào)輕松詼諧，充滿了盎然的情趣；那些平實的文字具體而詳細，清新自然，幽默的敘述，更是惹人捧腹……人性化的蟲子們翩然登場，多么奇異、有趣當我反復閱讀《昆蟲記》時，我明白了我與這位科學巨匠的巨大差異。法布爾細致入微地觀察毛毛蟲的旅行；不顧危險地捕捉黃蜂；大膽假設、謹慎實驗、反復推敲實驗的過程與數(shù)據(jù)；一步一步地推斷高鼻蜂毒針的作用時間與效果；仔細觀察螢的捕食過程，捕蠅蜂處理獵物的方法，以及孔雀蛾的遠距離聯(lián)絡等。面對一次次實驗失敗，他毫不氣餒，不斷收集數(shù)據(jù)、分析原因，轉(zhuǎn)身又去設計下一次。嚴謹?shù)膶嶒灧椒?，大膽的質(zhì)疑精神，勤勉的作風，以及對生命的無限尊敬和敬畏使他窮盡畢生的時間和精力深入到昆蟲世界中，真實、細微、詳實地記錄昆蟲的本性特征，用第一手資料將一個紛繁復雜的蟲子的世界真實而形象地展現(xiàn)在世人的面前。細細讀來，我終于體會到，法布爾一生中最大的興趣，盡在于探索生命世界的真正面目，發(fā)現(xiàn)自然界蘊含著的科學真理。追求真理、探求真相的求真精神，這就是法布爾的精神！這是這部巨作之所以產(chǎn)生的源泉！我深深地嘆服于法布爾為探索大自然所付出的精神。這位感情細膩、思想深刻的天才，這位偉大的科學家用哲學家一般的思考，美術家一般的觀察，文學家一般的敘述為我們開啟了一扇通向昆蟲世界，更是通向科學的大門。燈光下，字行里，我又回到了家鄉(xiāng)。大師的身影與我的重疊…《昆蟲記》讀后感三看了《昆蟲記》后，這本書使我十分著迷，原來昆蟲世界有這么多的奧秘，我知道了：凌晨，蟬是怎樣脫殼；屎殼螂是如何滾糞球的；螞蟻是怎樣去吃蚜蟲的分泌物。還弄清了：“螟蛉之子”是錯誤的，蜂抓青蟲不是當成自己的兒子養(yǎng)，而是為自己的后代安排食物。第一次讀《昆蟲記》，不知怎么的它就吸引了我。這是一部描述昆蟲們生育、勞作、狩獵與死亡的[1][2][3]下一頁《失樂園》讀后感讀完此書，心中有不少感慨與疑惑。首先，愛與性在愛情中的關系是什么？王宇握說過他推崇柏拉圖式戀愛，即沒有性參與的愛情。當時的我無言以對。現(xiàn)在的我已經(jīng)有了一點答案。在書中的婚外情發(fā)生之前，久木與妻子，凜子與丈夫已經(jīng)多年沒有性生活了，這也是導致婚外情的最重要因素。所以我想作者想告訴我們的是：在一段完整的愛情，愛與性是不可或缺的。?接下來是愛情與婚姻的關系。錢老先生說過：“婚姻就像一座圍城，圍城外的人想進來，圍城里的人想出去。”在書中，久木與妻子文枝曾經(jīng)也非常相愛，覺得對方可以托付終生才結的婚，然而三十年后就發(fā)生了這種事。為什么會這樣呢？我沒有經(jīng)歷過這些，書中也沒有給出明顯的答案，但我猜，因為兩個字：膩了。就如小屁孩得到了一個新玩具玩了一天，第二天可能就忘到墻角去了。成年人因為社會，事業(yè)，責任，家庭等等的束縛，堅持得更久而已。那不結婚或者找婚外情就能有不變的愛？書中也給出了答案，久木與凜子雙雙殉情的原因就是因為他們的愛已經(jīng)到了極致，不僅僅是精神上的極致，也是肉體上的極致，在這之后，他們的愛情就會走下坡路，他們會膩，會衰老，為了把愛定格在最美的時刻，他們選擇了自殺。當然也有社會的原因。那怎么解釋一些老夫老妻失去另一半后哭到崩潰？嗯，我也不知道，可能是因為習慣的打破或支柱的破碎。那似乎沒有不變的愛情？我想是的。就如老夫老妻與年輕人之間的愛總歸是不一樣的。?每個人都會衰老，精神無法脫離物質(zhì)單獨存在。每個人也很難避免對當初愛到死去活來的另一半生膩，人類相比野獸雖然有更高的智能，但人類也不是多么高尚的物種。那如何解決這個問題？書中自然也給出了答案——自殺。但有勇氣自殺的人并不多，怎么辦呢？那只能改變，改變自己，改變另一半，想辦法找到新的激情。若沒有勇氣，沒有精力，沒有意志，沒有條件，總之無法改變呢？那可能只能得過且過了。時間不多了，最后我想聊一下凜子這個人物及其相關內(nèi)容。從正常的時間線來講，一開始的凜子應該是一個高貴美麗，端莊文靜，拒人于千里之外的女性，隨著與久木的關系的加深，?用書中的話來說就是，女人的性是靠男人來開發(fā)，啟蒙，凜子在久木的啟蒙下，漸漸脫離了以往那個仿佛性冷淡的自己，掉進了深不可測的性的世界中去，隨后憑借著女性的生理優(yōu)勢，從被啟蒙者轉(zhuǎn)變?yōu)樾缘鸟{馭者，沉淪欲海，不可自拔，隨后與社會脫節(jié)，最后自殺。對于凜子的做法及似乎無邊無際的欲望我不想多做點評，我想問的是當自己或者社會不可避免地出現(xiàn)變化以至與被社會針對時，應該如何選擇，堅持還是妥協(xié)？無數(shù)人面臨?過這個問題。書中凜子選擇了自殺堅持自我。《守望者》羅夏即使將被曼哈頓博士所殺，他依然吼出了：“決不妥協(xié)?！睏罡奶m在身后的逼迫下選擇了自殺逃避自我……有的人選擇了堅持，有的人選擇了妥協(xié)。我思來想去之后發(fā)現(xiàn)，其他人的選擇其實沒有意義，因為自己的選擇只能自己做，不論其他人后不后悔，重要的是自己不后悔。?——王浩斌雷鋒日記讀后感500字（一）以前我總以為雷鋒是做好人好事的代名詞，現(xiàn)實不可能有這樣偉大的人。不過，一個偶然的機會，我讀到了一篇《雷鋒日記》。讀完之后，我卻改變了自己的觀點，雷鋒叔叔真是我們學習的榜樣。它主要講了有一次，雷鋒叔叔去看電影，趁放映前的短短時間看書學習的故事。反映了雷鋒叔叔爭分奪秒愛學習，具有釘子一樣的”擠”和”鉆”的精神。同時也教育了我在學習的時候，要像雷鋒叔叔一樣，具有釘子一樣的精神。讀完之后，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。以前，老師布置的作業(yè)不多，可我每天晚上都要寫到7點多，根本抽不出時間來學習。后來，我才發(fā)現(xiàn)了其中的原因：我一回到家，本來應該休息一會兒就開始做作業(yè)的?？墒俏覅s先看起了電視，然后再慢慢地吃飯，吃完飯，才開始做作業(yè)；還有的時候一邊做作業(yè)，一邊看電視，所以根本就沒時間看課外書或復習。讀了雷鋒叔叔所寫的這篇日記后，我深深地感到了自己再也不能像以前那樣虛度時間了。要想學得好，就必須像雷鋒叔叔那樣，善于”擠”和善于”鉆”.于是，我注意合理地安排自己的學習時間：下午放學后，先休息一會兒，再認真完成作業(yè)，然后復習當天學的功課；吃完飯后，閱讀一些課外書籍，提高自己的知識水平；八點左右，再練一會兒琴，熟練自己的手指；九點左右，準時睡覺。說來奇怪，以前我總嫌時間太少，現(xiàn)在這么一”擠”和一”鉆”,時間倒充裕起來了。我能夠輕松地完成學習任務，學習成績也能不斷提高。雷鋒叔叔所寫的這篇日記使我受益匪淺。雷鋒日記讀后感500字（二）”如果你是一滴水，你是否滋潤一寸了土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在自己的崗位上？”聽著這一串的問句，你是否在省察自己？雷鋒，一個平凡的人，卻做出不平凡的事。五月的一天，雷鋒冒雨要去沈陽，他為了趕早車，早晨點多就起來，帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了，路上，看見一位婦女背著一個小孩，手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去。雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上，又抱起小女孩陪他們一起來到車站，上車后，雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫，又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上，雷鋒估計她早上也沒吃飯，就把自己帶的饅頭給她們吃?；疖嚨搅松蜿枺爝€在下雨，雷鋒又一直把她們送到家里。那位婦女感激地說：”同志，我可怎么感謝你呀！”一個簡單的例子，可以看出雷鋒的性格、品質(zhì)現(xiàn)在的社會，高喊：”向雷鋒同志學習”的人有很多，作為中學生，我們是否也該學習這種精神呢？見到老人上車，給她讓位，這就是雷鋒精神！幫同學講解一道題，這就是雷鋒精神！小朋友摔倒了，攙扶他一把，這就是雷鋒精神！雷鋒精神就在我們身邊。雷鋒日記讀后感500字（三）雷鋒，一個人們耳熟能詳?shù)拿?，人們記住的不僅僅是”雷鋒”這個名字，更記住的是他樂于助人的精神。他美麗的生命只有短短的二十二年：一九六二年八月十五日上午八點多鐘，細雨霏霏，雷鋒和他的助手小喬駕車從工地回到駐地。他們把車開進連隊車場后，發(fā)現(xiàn)車身上濺了許多泥水，便不顧長途行車的疲勞，立即讓小喬發(fā)動車到空地去洗車。經(jīng)過營房前一段比較窄的過道，為安全起見，雷鋒站在過道邊上，揚著手臂指揮小喬倒車轉(zhuǎn)彎；”向左，向左……倒！倒！”汽車突然左后輪滑進了路邊水溝，車身猛一搖晃，驟然碰倒了一根平常曬衣服被子用的木桿子，雷鋒不幸被倒下來的木桿子砸在頭部，當場撲倒在地……雷鋒，擁有著助人為樂的精神，他是樂觀主義者，釘子精神伴隨著他，時時刻刻鼓勵著雷鋒，不斷超越自我。雷鋒雖然只有短短二十二年生命，卻譜寫了一首壯麗的詩歌，樹立了一座道德豐碑。雷鋒說：”人民的困難，就是我的困難，幫助人民克服困難貢獻自己的一點力量，是我應盡的責任?！倍嗝礃銓崯o華的一句話，但是多么溫暖的一句話?。ゴ箢I袖毛**對雷鋒樂于助人的品格給予高度評價：”向雷鋒同志學習！”其實，在我們生活中處處都有雷鋒：”臨汾最美女孩”孟佩杰；抱著母親曬太陽的孝子洪祖龍；林建珍——用愛維系三個幸福家庭；奶奶的好孫子馬鵬飛……其中給我印象最深的是孟佩杰姐姐，在貧困在，她任勞任怨，樂觀開朗，用青春的朝氣驅(qū)趕種種不幸；在艱苦里，她無怨無悔，堅守清貧，讓傳統(tǒng)的孝道充滿每個細節(jié)，雖然艱辛填滿4000多個日子，可她笑容依然燦爛如花?！比说纳怯邢薜模墒菫槿嗣穹帐菬o限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！崩卒h日記中的這句話是他一生真實的寫照，我們要學習他把有限的生命投入到無限的為人民服務中，這樣的生命意義才能重于泰山，這是我讀完《學雷鋒，做有道德的人》所收獲的最大感受，也是我要向他學習的主旨。雷鋒日記讀后感500字（四）提起雷鋒叔叔，爸爸媽媽這一輩人總是會油然而生一股敬意，因為他們是在雷鋒精神的影響下長大起來的。雷鋒就是他們的偶像，心目中的英雄。而對于我們這一代人來說，雷鋒叔叔離我們很遙遠，雷鋒叔叔究竟是個什么樣的人，我們都不太清楚。上個星期，學校給我們布置了一個作業(yè)，要我們讀《雷鋒日記》，并寫下讀后感。一回到家，我就上網(wǎng)找到《雷鋒日記》，并饒有興致地看起來，誰知一看就入了迷。隨著閱讀的深入，雷鋒叔叔的形象在我的腦海中漸漸地清晰起來，我仿佛看見一身軍裝的他正笑瞇瞇地向我走來。雷鋒叔叔公而忘私，全心全意為人民服務的精神深深地感動了我，他說：”人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！币驗樗踔挟厴I(yè)就參加工作了，所以文化水平不高，為了更好地為人民服務，雷鋒叔叔刻苦學習文化知識，利用一切空余時間自學。有一次，他到電影院看電影，因為機器故障，電影沒有按時放映，他就掏出書本來看。他就是這樣爭分奪秒地學習的。他說：時間就像海綿里的水，只要用力擠，總會有的?？赐昀卒h叔叔的光輝事跡，我不由得想到了自己。我也很想多學點知識，將來做個對社會有用的人。可是我就是不肯用功。我太貪玩了，電腦游戲、悠悠球?qū)ξ姨形α恕Ｃ刻煲换氐郊?，就想上樓去玩電腦游戲。能完成作業(yè)就不錯了，從來就不想去復習功課。爸爸媽媽時常催促我學習，可我總是把爸爸媽媽的話當做耳邊風。讀了《雷鋒日記》，我受益匪淺。我明白，學習要靠自覺，要勤奮，要刻苦。我以前消磨浪費了太多寶貴的時間。今后我要學習雷鋒叔叔刻苦鉆研的”釘子”精神，擠出時間學習，把過去浪費的時間補回來。也希望不太愛學習的同學也去認真讀一讀《雷鋒日記》，相信他們也會從中受到不少的啟發(fā)和教育的。
銀行青年員工心得體會篇八
《歧路年華》，59個案例，一點點地記錄了那些青年員工走向不歸路的過程。文字是冷酷的，但生命和事件是真實的，是鮮活的。當看著墮落的人生軌跡一次又一次重復上演時，即便是當現(xiàn)實生活中的演繹轉(zhuǎn)化為文字的方式在自己面前呈現(xiàn)，這些赤裸裸的展現(xiàn)，不免讓人唏噓感嘆，可恨而又可惜。但我們不能僅僅停留于嘆惋，正如孔子所言“吾日三省吾身”，思考、反省、前行，我們一直需要走在路上。
金錢與自我。
其實，縱觀整個案例，所涉及人員之廣實為驚訝，上至高層管理人員，下至基層員工。而更值得關注的是這其中經(jīng)理級別的人員占據(jù)了大部分。其次，這些人員的犯罪類型被劃分為挪用類、貪污受賄類、詐騙偽造類等等。有挪用公款情迷賭場，有受他人驅(qū)使套上枷鎖，有自我膨脹虛榮心做鬼······都將黑手伸向了銀行內(nèi)部，一步步淪陷。
但是，無論是以上哪種類型的墮落，無論是何種途徑的走入犯罪的歸途，不論是主動還是被動，終究原原本本的根源落實在金錢上。
美國著名作家納·霍桑對金錢有其獨到而精辟的看法，他表示“金錢并不像平常所說的那樣，是一切邪惡的根源，唯有對金錢的貪欲，即對金錢過分的、自私的、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源。”我們不可否認，在這樣一個高速發(fā)展的現(xiàn)代社會里，金錢可以說是無處不在的，它早就深深地滲透在了人們衣、食、住、行的各個方面。沒有基本的物質(zhì)基礎難以維持生活，也難以為發(fā)展自我提供應有的保障，更談何社會的發(fā)展，國家的進步。根本在于物質(zhì)基礎決定上層建筑，金錢有其存在的巨大價值。
金錢，能夠給予人們一定的自由。但人生在世，逃脫不了金錢的誘惑與財富的羈絆，就必然深受其害?！板X”是一切犯罪的導火線，金錢固然重要，但是金錢不是萬能的，金錢更不能買來靈魂和尊嚴，有些人便成為了金錢的奴隸。巴爾扎克看盡人間滄桑，他的著作《歐也妮·葛朗臺》中塑造了經(jīng)典的“守財奴”的形象。守財奴，即看守財產(chǎn)的奴隸，人本應是財產(chǎn)的主人，是財富的支配者，可是葛朗臺卻成了守財奴?！翱吹浇鹱樱加薪鹱?，便是葛朗臺的執(zhí)著狂”，金錢已經(jīng)使他異化。他為了財產(chǎn)竟逼走侄兒，折磨死妻子，剝奪獨生女對母親遺產(chǎn)的繼承權，不許女兒戀愛，斷送她一生的幸福。這是文學作品中的藝術化描寫，但現(xiàn)實又何嘗不是呢?書中收錄的案例還少嗎?這僅僅是社會的一個小小的組成，放眼到社會、國家層面，重要黨政機關領導干部貪污受賄，近兩年查處的案件比比皆是，觸目皆心。因而越是在高的位置，越會不擇手段利用自己的權利謀私利，越走越遠，終究不知回頭，也不能回頭。
他人與自我。
然而，我們也必須考慮到，這些人員是否真的從職業(yè)的起點就步步驚心呢?人性本善，幾乎每則案例實錄的介紹都有段美好的歷程，講述他們成長的奮斗。當時的他們必然對這份職業(yè)有憧憬，對自身有要求，更在勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的努力中，不然怎會登上管理崗位。但誰也猜不到最終的結局。人生的轉(zhuǎn)向從他們改變了自己對行業(yè)的堅守的那天開始，在主觀上放松對自己的世界觀改造而導致理想信念動搖、思想蛻化變質(zhì)后，原先的赤誠之心漸漸消解，人之初心也就全然失去了生命的光彩，卻忘初心，忘卻自我，也就無所畏懼。
究其根源，一方面是自身手中有“權”，以權謀私。“明星”行長的墜落的案例中，那位胡行長在冉冉升起之時，手中有了“實權”，說話有了“底氣”，加上內(nèi)部員工的崇拜敬畏、外界朋友的吹捧迎合、企業(yè)老板的阿諛奉承，有了行長這頂“帽子”，放松了自我要求，自我約束，這是所謂的“官權”作祟。在其位謀其利，一旦直接與金錢接觸，并且能夠利用某些詭計、手段來為自己服務。這一般表現(xiàn)為犯罪者初始在高利貸、賭博、炒股等風險極大的行業(yè)內(nèi)嘗到了些許甜頭，但常常“奮不顧身”，挪用資金，希冀以下次盈利補上次漏洞，越陷越深，執(zhí)迷不悟。書中所示黑龍江柜員史某就是這樣的典型代表。他在入行兩年，在最后的不到2個月的時間，挪用公款達500萬以上。細思極恐的是他正是利用柜員可用的相關操作，偽造多個企業(yè)印章，自制記賬憑證，操作手法成熟。這是“職位權”作祟。
而另一方面更是身邊的牛鬼蛇神的慢慢驅(qū)使，使某些人士被拖下水，雖然他們身陷囹圄，痛苦不已，但是從選擇開始第一步開始，身不由己，難尋歸途。天津新區(qū)的業(yè)務部經(jīng)理李某在發(fā)現(xiàn)師傅挪用公款之時，情感代替理智，不僅沒有檢舉揭發(fā)，反而沆瀣一氣，被師徒情綁架，被同事信任拖下水，可終究天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。自古以來，人情是處理事件繞不過去的彎。可在面對大是大非的問題之時，人情顯然不應成為這道桎梏，如此看似是為情所動，實則是助紂為虐。犯罪者為不讓事件被揭發(fā)，拉人下水，也是常態(tài)，惹火燒身指日可待。
發(fā)展與自我。
作為基層網(wǎng)點的一名柜員，我的崗位特點注定了我每天都要同金錢打交道，金錢是我形影不離的工作伙伴，而這就必然決定了受到利益誘惑的機會要比其他職業(yè)多得多。因此，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、金錢觀，明確職務要求，筑牢拒腐防變長堤，增強預防職務犯罪能力對我們來說尤為重要。
古人云，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身。習總書記也曾多次強調(diào)，做人做事第一位是崇德修身。修身是我們?yōu)槿颂幨赖南葲Q條件，修身的好壞直接影響人際關系、工作事業(yè)的質(zhì)量，修身律己的重要性可見一斑。工作崗位上，我們的修身最基礎的是對金錢的認識，嚴格理解金錢的存在意義，嚴格辨明金錢的公私，勿以惡小而為之，警鐘長鳴。君子愛財，取之有道，創(chuàng)造財富要通過艱苦的努力，財富應該通過正當?shù)氖侄潍@取，實實在在的靠自己的真才實干去獲得，并非旁門左道，觸犯底線。更重要的是，金錢并不是人生的目的，更不應當是生命的目的，一個人即使有很多錢，但他的精神世界如果是空虛的，或者生活并不自由，那么就決不會有幸福，有時甚至是痛苦的。古羅馬帝國皇帝尼祿可以說是富甲天下了，但他是否幸福呢?他的富有、尊貴只使得他獸性大發(fā)，弒母戮師，甚至荒.唐到火燒羅馬城，最后眾叛親離，只得自殺。金錢與幸福之間并不能劃等號。因此，我們要始終樹立金錢作為生活的工具，應該為更好的自己而服務。
修身也要求我們對職業(yè)的追求，仰望星空，腳踏實地。幸福是靠自己奮斗出來的。我們想要在職業(yè)上有發(fā)展，就必然堅守自我，保持方向，不忘初心。對于自身的職位，銘記在其位謀其職，在其位負起該有的責任。對于他人的誘惑，剖析自我，透過他人看本質(zhì)。就個人職業(yè)發(fā)展來看，建立自我的職業(yè)規(guī)劃體系更是重中之重，從人生目標、長期目標、中期目標與短期目標細致審視并規(guī)劃自我發(fā)展，每個階段必然會為自己建立相應目標而前進，有目標，就有奮斗的明確方向，少受不正當因素的侵擾。同時，更要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正面、樂觀、用心的職業(yè)信念，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和未來趨勢，修煉自身的職業(yè)知識技能。心態(tài)可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心態(tài)、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，賦予自身良好的職業(yè)行為習慣，全面武裝自我。
以銅為鑒可以正衣冠，以史為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失。前人的歧路，給予現(xiàn)今的我們血淋淋的啟示，同時也在鞭策我們昂首挺胸，正路前行。
銀行青年員工心得體會篇九
作為浦發(fā)銀行的一名青年員工，我有幸加入這個優(yōu)秀的團隊，與同事們一起努力工作。在這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。下面我將分享一些我個人在浦發(fā)銀行工作的所思所感。
第二段：團隊合作的重要性。
在浦發(fā)銀行，團隊合作被視為至關重要的要素。無論是在日常工作中還是在重大決策上，我們總是選擇和同事們深入交流、充分討論、共同協(xié)商，以達到最好的效果。這種團隊合作的精神讓我深受鼓舞，并激發(fā)了我更好地融入團隊的動力。同時，通過與團隊互動，我學會了傾聽他人的觀點，逐漸形成了自己的思考方式。這種合作精神培養(yǎng)了我的團隊精神和溝通能力，讓我在工作中更加高效和專注。
第三段：學習與成長的機會。
浦發(fā)銀行不僅提供了良好的工作環(huán)境，還給予員工廣闊的學習與成長機會。每個月，我們都會參加各種培訓課程，包括產(chǎn)品知識、市場分析、創(chuàng)新管理等。這些培訓課程使我能夠不斷拓寬自己的知識面，提高自己的專業(yè)能力，同時也提供了機會與不同部門的同事們交流合作，了解更多業(yè)務流程。
浦發(fā)銀行還非常注重員工的個人發(fā)展，提供了很多晉升和培養(yǎng)的機會。每年，我們都可以通過內(nèi)部選拔競爭晉升到更高的崗位。同時，浦發(fā)銀行還鼓勵員工參加各種專業(yè)認證考試，提供培訓費用和學習時間。這些機會和資源讓我感受到了浦發(fā)銀行對員工個人成長的重視。
第四段：工作挑戰(zhàn)與應對能力的提升。
在浦發(fā)銀行工作的這段時間里，我也面臨了各種各樣的工作挑戰(zhàn)。有時候，客戶的需求復雜多樣，需要我們綜合運用專業(yè)知識和業(yè)務經(jīng)驗來解決問題；有時候，市場的變化快速而劇烈，需要我們時刻保持敏銳的觀察力和快速的反應能力。這些挑戰(zhàn)不僅考驗了我的專業(yè)能力，更激發(fā)了我深入思考和尋求解決方案的能力。
同時，浦發(fā)銀行提倡創(chuàng)新和開拓精神，鼓勵員工提出新的想法和改進建議。這給了我一個很好的機會去表達自己的想法，并通過實際操作來驗證自己的建議的可行性。這種參與和表達的機會讓我感到自己的價值和能力得到了充分的肯定，激發(fā)了我更加積極主動地投入到工作中。
第五段：個人成長與職業(yè)發(fā)展。
在浦發(fā)銀行的工作經(jīng)歷中，我不僅提高了自己的專業(yè)能力和團隊合作能力，同時也增長了自己的見識和胸懷。我深深地感受到了浦發(fā)銀行提供給每一位員工的機會和平臺，它為我們提供了一個廣闊的舞臺，讓我們施展才華，實現(xiàn)自我價值。
同時，這段工作也激勵著我不斷進取和追求更高的目標。我相信，在浦發(fā)銀行這個大家庭中，只要我們腳踏實地，勤奮努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
結尾：
通過這段時間在浦發(fā)銀行的工作經(jīng)歷，我深刻地感受到了團隊合作的重要性，學到了很多專業(yè)知識和工作技能，也提高了自己的應對能力和創(chuàng)新思維。隨著時間的推移，我相信我會不斷成長和進步，為浦發(fā)銀行貢獻更多的力量，同時也實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
銀行青年員工心得體會篇十
建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。
“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
－2－。
耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选保I導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
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慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風貌中判斷出來。
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教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
以上就是，相信可以幫到您哦!
5－。
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銀行青年員工心得體會篇十一
作為一個青年，進入銀行工作已經(jīng)有一段時間了。這段時間里，我經(jīng)歷了許多困惑和成長，對銀行這個行業(yè)也有了更加深入的了解。在這個過程中，我從銀行工作中獲得了一些寶貴的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，銀行工作注重綜合能力的培養(yǎng)。在銀行工作中，我們不僅需要具備專業(yè)的金融知識，還需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力以及解決問題的能力等。在工作中，每天都會面對各式各樣的客戶和問題，需要我們快速有效地分析并解決。這就要求我們在工作中要不斷的學習和進步，提高我們的知識儲備和能力水平。只有這樣，我們才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足并取得更大的發(fā)展。
其次，銀行工作是一個服務行業(yè)，注重服務意識的培養(yǎng)。銀行業(yè)務的核心是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。作為銀行員工，我們是客戶接觸銀行的第一線，我們的服務態(tài)度直接關系著客戶對銀行的整體印象。因此，我們要時刻保持禮貌友好的態(tài)度，以專業(yè)的服務水平來贏得客戶的信任和滿意。只有真正站在客戶的角度上思考問題，了解客戶的需求，才能夠更好的滿足客戶的需求，并贏得客戶的信賴和支持。
再次，銀行工作需要具備較強的責任感。在銀行工作中，我們涉及的是大量的金融資金，因此我們要時刻保持高度的責任感。無論是辦理業(yè)務還是處理問題，我們都要做到認真仔細，確保每一步都符合規(guī)定和要求。同時，我們要對自己的行為承擔責任，并主動承擔相應的后果。只有這樣，我們才能夠在工作中做出正確的決策，并為銀行和客戶的利益負責。
最后，銀行工作需要具備堅韌不拔的毅力。在銀行工作中，面對的問題和挑戰(zhàn)是層出不窮的。有時，工作的壓力和困難可能會讓我們感到失望和疲倦，但是我們不能退縮和放棄。只有堅持下去，才能夠逐漸積累經(jīng)驗，提升能力，并取得更大的成績。同時，銀行工作也要求我們保持謙虛和學習的態(tài)度，不斷的完善自己，不斷地學習新知識和技能，才能夠跟上行業(yè)的變化和發(fā)展。
總之，通過在銀行工作的這段時間，我深刻的體會到了銀行業(yè)的發(fā)展和變化。銀行工作是一個需要我們不斷學習和積累的行業(yè)，但同時也是一個有機會獲得成就感和發(fā)展空間的行業(yè)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為銀行的發(fā)展和客戶的滿意而不懈努力。同時，我也希望更多的青年朋友能夠加入銀行業(yè)這個大家庭，一起為實現(xiàn)中國金融強國的目標而努力奮斗。
銀行青年員工心得體會篇十二
金融行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領域，尤其是銀行的諸多業(yè)務涉及全社會的財富和金融安全，因此需要有深厚的專業(yè)素養(yǎng)與處事能力的人才來擔當銀行業(yè)的責任和任務。本人很幸運成為某銀行的一名管理培訓生，經(jīng)過一段時間的實踐和學習，不僅了解了銀行業(yè)務的全貌，還提高了自身素質(zhì)能力。本文將從幾個方面談一談自己在銀行工作的一些感受和思考。
第二段：工作的壓力和挑戰(zhàn)。
銀行作為金融行業(yè)的代表，其核心業(yè)務主要是收取利息、發(fā)放貸款等，同時還管理高額的資金流。由于銀行業(yè)務的特殊性，使得金融行業(yè)的壓力比其它行業(yè)更為深重。管理培訓生是銀行業(yè)務的骨干力量，需要緊密地跟隨業(yè)務部門的工作進展，處理各種問題，傳遞信息，并做好工作的交流和協(xié)調(diào)。因此，需具備良好的溝通能力、快速適應能力和組織協(xié)調(diào)能力等多方面的能力，以應對工作的挑戰(zhàn)。在不斷承受工作壓力和挑戰(zhàn)的過程中，我不斷探索和前進，逐步形成了適應銀行工作的體系和方法。
第三段：知識的積累和應用。
信貸、理財、國際結算、交通銀行獲公認、存款、信用卡、電子銀行等是常見的銀行業(yè)務，也是銀行業(yè)務的重要組成部分。為了勝任這些復雜和繁瑣的工作，我們必須掌握大量的專業(yè)知識和技能。為此，我通過閱讀各類銀行相關資料、與同事交流、參加培訓等方式不斷學習新知識，不斷深挖相關業(yè)務的本質(zhì)和規(guī)律，真正掌握業(yè)務的核心內(nèi)容。在實際工作過程中，我用自身的實際經(jīng)歷與學習的知識經(jīng)驗相結合，協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務合作，順利開展了銀行業(yè)務的運作。
第四段：溝通和合作。
銀行是一個團隊工作的機構，只有緊密協(xié)作、相互支持，才能順利地完成工作任務。溝通和合作不僅體現(xiàn)在團隊內(nèi)部，也需要與企業(yè)客戶、社會各界建立有利的溝通合作關系。降低客戶風險、確保銀行業(yè)務安全、提高客戶滿意度是銀行溝通和合作的核心目標。這意味著我們不僅需要了解銀行自身的情況，還需要深入了解客戶，建立完善的客戶關系，并通過在實踐中的體驗不斷提升溝通和合作能力。
第五段：未來的期望和展望。
銀行業(yè)務的深入發(fā)展、金融市場的逐漸開放、科技和信息的快速發(fā)展，使銀行未來的發(fā)展前景非常廣闊。在這個新的時代背景下，銀行還面臨著新的業(yè)務形態(tài)和新的市場。未來的銀行業(yè)務必須緊跟社會發(fā)展，從業(yè)務創(chuàng)新的角度，打造具有市場優(yōu)勢的經(jīng)營模式。同時，還需要創(chuàng)造一個更加寬松和透明的管理環(huán)境，為員工提供更好的成長空間和創(chuàng)新機會，以使銀行的業(yè)務不斷進步，不斷創(chuàng)新。
結論。
在銀行工作的不同階段，通過學習、實踐、探索，我逐漸獲得了更多的知識和專業(yè)技能，并且不斷學習，不斷進步。從管理培訓生到正式員工，我深刻理解了銀行業(yè)務的內(nèi)涵和精髓。未來，我將繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度，勇敢創(chuàng)新，不斷優(yōu)化，為銀行產(chǎn)業(yè)的進步和發(fā)展盡自己的一份力。
銀行青年員工心得體會篇十三
作為銀行青年，我從一開始就認識到，在銀行里，卡片只是一部分。我們每天接觸的客戶都有著不同的需求和情況，有人需要貸款買房，有人需要理財規(guī)劃，有人需要咨詢理財產(chǎn)品，有人需要開戶辦理業(yè)務。能夠滿足每個客戶的需求，并為他們提供專業(yè)的服務和方案，是我們的使命。因此，我將自己視作一個專業(yè)的金融服務人員，不僅要學習金融知識，還要具備良好的溝通能力和服務意識，以便能夠更好地為客戶服務。
二、精準識別客戶需求。
在銀行工作的日子里，我明確意識到，客戶需求是多樣化和復雜化的。為了在眾多選項中給客戶推薦合適的產(chǎn)品，我們需要收集、分析客戶的信息和需求。信息獲取可能涉及調(diào)查、分析和討論。通過正式的問卷調(diào)查、深入的面談、觀察和反饋等方式，我們可以獲得客戶的反饋信息，從而了解他們的真實需求。面對復雜和多變的客戶需求，銀行青年需要具備深入細致的專業(yè)知識和敬業(yè)精神。
三、優(yōu)化服務流程。
為了給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和更短的等待時間，銀行青年需要領會優(yōu)化服務的理念。這意味著不斷優(yōu)化服務流程，以更高效的方式實現(xiàn)客戶滿意度的提升。比如，我們需要考慮業(yè)務人員的分配、設備的配置與更新、業(yè)務流程的優(yōu)化等等。此外，必須以客戶為中心，提供高速、便捷的服務，使客戶感到舒適、信任和滿意。
四、精益求精的態(tài)度。
銀行青年需要保持敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升個人能力，以更好地服務客戶。除了積極參加銀行培訓、學習金融知識以外，還要不斷反思并優(yōu)化自己的工作方式。通過精益求精的態(tài)度，我們能夠為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，推動銀行持續(xù)發(fā)展。
五、帶領團隊向前。
在銀行青年工作的過程中，領導者的角色非常重要。作為團隊的一員，我們需要積極參與團隊活動和溝通，努力達成共同的目標。同時，還需要確保組織的效率、協(xié)調(diào)和合作，幫助他人解決問題。處于領導者的位置時，我們也需要了解團隊的工作情況，并推動團隊的發(fā)展。全員共建和協(xié)作一起，銀行青年可以讓服務更加專業(yè)、更值得信賴，使銀行更好地服務社會，更好地推動社會的發(fā)展。
銀行青年員工心得體會篇十四
如今，銀行業(yè)已經(jīng)成為了中國經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的一份子。銀行為人們提供著各式各樣的金融服務，同時也吸引了不少青年人的眼球。青年人們對銀行的向往并非單純地來自于銀行在經(jīng)濟中所占據(jù)的地位，而是因為銀行領域所具備的巨大發(fā)展?jié)摿投嘣穆殬I(yè)發(fā)展機會。
第二段——銀行給青年帶來的機遇。
在當今社會，人們對于銀行這個行業(yè)的需求愈發(fā)增多。正因如此，銀行迎來了空前的發(fā)展機遇。青年人們在銀行這個行業(yè)中獲得了廣泛的技能和經(jīng)驗，如資金管理、貸款和投資等方面。同時，青年人也在銀行中擁有了更多的機會參與到新興領域的開發(fā)和嘗試中。因此，銀行既為青少年提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，同時也為他們提供了更多實踐的機會。
第三段——銀行行業(yè)的挑戰(zhàn)。
雖然銀行的機遇無可比擬，但其行業(yè)的競爭局面卻也不容忽視。銀行行業(yè)的競爭和實際中的市場狀況都對青年人提出了巨大的挑戰(zhàn)。銀行的工作節(jié)奏較快，富有變數(shù)，需要不斷的適應市場環(huán)境。要順利地融入和快速適應銀行這個行業(yè)，青年人們必須具備高敏感度、良好的自我認知、強烈的學習意愿和對細節(jié)的高度管理能力。
第四段——銀行行業(yè)與個人發(fā)展。
銀行業(yè)不僅為青年提供了工作機會，而且更為他們創(chuàng)造了許多有助于職業(yè)發(fā)展的資源，如外教、培訓、晉升和交流等等。這些資源幫助青年在職場上積累經(jīng)驗的同時，也能夠加速個人職業(yè)發(fā)展。因此，銀行對于青年人們來說，既是職業(yè)發(fā)展的舞臺，同時也是塑造個人形象和夢想的方式。
第五段——總結。
總之，銀行行業(yè)和青年人們是相互賦能的，兩者之間的合作和發(fā)展也將是相對諧調(diào)的。銀行提供了廣泛的職業(yè)機會和培訓資源，同時也需要青年人們不斷自我精進和提高。選擇銀行這一行業(yè)做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一方面要看準行業(yè)的機遇，另一方面也需要以個人的目標和興趣為基礎，找到最適合自己的崗位和領域。青年人們要有不斷學習、進步和成長的意向和信念，努力為自身和行業(yè)做出更多貢獻。
銀行青年員工心得體會篇十五
作為一名年輕人，懂得管理財務是非常重要的。而在現(xiàn)代的金融體系中，銀行起到了關鍵的作用。作為年輕人，我們應當積極地去了解和體驗銀行的服務，更好地管理我們的財務。在前段時間，我有機會使用了幾家銀行的產(chǎn)品和服務，下面我將分享我的心得和體會。
第一段：銀行如何提供便捷的服務。
在現(xiàn)代化的銀行系統(tǒng)中，銀行提供了多種多樣的服務，讓我們年輕人可以更方便地管理我們的財務。例如手機銀行，只需通過手機下載銀行的應用軟件，就可以隨時查看我們的賬戶余額和交易記錄。此外，支持網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和繳納水電煤費，并通過手機繳納我自己的信用卡費用等等。這種便利性極大地提高了我們管理財務的效率，同時也提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：信用卡的優(yōu)缺點。
信用卡是當下年輕人最為常用的支付方式之一，這一現(xiàn)象也暴露了年輕人管理自己財務的欠缺。雖然信用卡有諸多便利性，但并不是完全優(yōu)秀，并存在著一些缺點。例如，信用卡的使用存在著一定的風險，容易讓年輕人產(chǎn)生惡意透支的現(xiàn)象，從而導致征信受損。但與此同時，信用卡也是一種很好的鍛煉自我管理財務的方式。使用信用卡可以讓我們掌握消費的合理程度，學會自我控制。
第三段：如何合理使用貸款。
貸款對于年輕人來說，是一種比較高風險的行為。在辦理貸款時，需要考慮清楚對于貸款用途的分析以及還款計劃的制定。要避免不正當透支，同時借款時也需要考慮信譽等相關問題。不得不說，銀行在辦理貸款時相當關注我的償還能力以及還款計劃。對于年輕人來說，通過合理的貸款來購買一些生產(chǎn)力資產(chǎn)，是一種較為明智的選擇。例如房子或者汽車等，都能應用貸款的方式更好地管理自己的資金。
第四段：理財產(chǎn)品的功能與注意事項。
現(xiàn)代銀行在提供貸款、儲蓄和基本支付等方面已經(jīng)做得非常好了，更進一步，銀行通常也會提供各種理財產(chǎn)品，更好地幫助人們管理自己的財務。當然，在購買理財產(chǎn)品時，我們需要認真的去查看產(chǎn)品的相關說明書，確保理解其具體風險與收益。同時也需要注意到，理財產(chǎn)品并不特別穩(wěn)定，并不能保證全額的回報率，因此需要謹慎選擇。
第五段：結論。
綜上所述，銀行對年輕人來說是必不可少的金融服務，同時也對我們的生活做出了重大貢獻。通過便捷的服務、優(yōu)秀的信用卡、合理的貸款以及多樣性的理財產(chǎn)品，我們可以更好地管理我們的財務，并幫助我們彰顯更好的生活品質(zhì)。同時，我們年輕人也需要更好地努力去理解銀行服務的風險與收益，以及應用這些服務的最佳實踐。
銀行青年員工心得體會篇十六
銀行作為一個金融機構，對于青年來說，不僅是存儲財富的場所，也是提高金融素養(yǎng)的途徑。我曾在銀行工作，見證過不少青年客戶的成長和遇到的困難。在這里，我將分享自己的心得體會，希望能夠幫助更多的青年客戶。
段二：青年客戶需求的合理化。
青年客戶中最常見的需求是存取款、轉(zhuǎn)賬、信用卡等基本服務。但隨著金融市場逐漸開放，青年客戶的需求也變得多樣化：理財、金融投資等，需要銀行為他們提供更專業(yè)的服務。在這方面，青年客戶需要更多的教育和引導，銀行需要給他們提供更多的知識普及。同時，銀行也應該設法開發(fā)出更加適合青年客戶需求的產(chǎn)品和服務。
段三：提高金融素養(yǎng)將成為青年客戶主題活動的方向。
青年客戶存在著對金融知識的缺乏，這是這個群體一個普遍的問題。針對這個問題，銀行可以通過各種渠道為青年客戶提供必要的金融知識，如舉辦金融課程、推出相關專題討論活動等等。這種方式不僅能夠提高青年客戶的金融素養(yǎng)，也能夠增加他們對銀行的粘性。
段四：強化銀行對青年客戶的服務。
銀行對青年客戶的服務可能會被有意無意地忽視。實際上，青年客戶應該被視為銀行發(fā)展的重要力量。為了提高對這個群體的服務質(zhì)量，銀行需要更好地了解青年客戶的需求量、消費習慣、以及普遍的金融知識儲備情況。除此之外，銀行還可以通過多樣化的服務方式，如網(wǎng)上銀行、手機銀行等，來提供更加便利的服務。
段五：總結。
銀行與青年客戶群體之間互動是雙向的。銀行需要了解青年客戶的需求，切實改善服務質(zhì)量；同時，青年客戶也應該更積極地將需求反饋給銀行，共同促進銀行服務水平的提高。銀行可以通過各種方式來提高青年客戶的金融素養(yǎng)，讓他們更好地了解并享受到銀行的服務，塑造一張更加完美的服務形象。
銀行青年員工心得體會篇一
59個青年員工違法案件，一個個去閱讀，一個個去思考的時候，內(nèi)心的悲痛、惋惜如云海翻涌，久久不能平靜。案例里的人物，有銀行業(yè)的青年精英、業(yè)務上的佼佼者，有的也有家庭、有孩子，有的還那么年輕有為。閱讀的過程中，我曾無數(shù)次地叩問過他們，哭著向他們呼喊，“你們?yōu)槭裁匆@么做?你們沒有想過后果嗎?這是一條歧路，是條不歸路呀!你們趕快去承認錯誤，挽回損失呀!”我承認有時候我已經(jīng)“身在局中，無法自拔”，但當一個案例落幕時，看到結局時，我并沒有大快人心的感覺，而是望著冰冷的文字，靜靜地呆坐。
一陣陣悲痛和惋惜之后，我開始思考他們?yōu)槭裁磿呱掀缏?。我確定，是貪婪，是人性的貪婪鋪就了一條條歧路，讓這些人迷失了自我，無法回頭，從此黯淡了他們的歲月，他們的人生變得黑白，再不多彩。銀行業(yè)是貪腐犯罪的高危行業(yè)，銀行員工每天都和錢在打交道，一定要經(jīng)受住復雜的外部環(huán)境和各種誘惑的考驗，必須要有堅定地意志、良好的職業(yè)道德和過硬的心理素質(zhì)，只有這樣才能使自己在物欲橫流的社會保持初心，拒絕歧路。
佛曰：人之初，性本善。其實人生來都是單純善良的，之所以有了歧路就是因為人在社會大環(huán)境下一點一點的貪心演變成貪婪。每個案例都是從開始的一點小貪念到最后越陷越深，越過法律制度的紅線無法回頭，走上違法的不歸路。在學習了《歧路年華》之后我將讓人性本善的人們慢慢走向不歸路的原因歸結為以下幾點：
一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。
二、年輕人交友不慎、不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因需要錢，而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用。殊不知，“若要人不知，除非己莫為”，“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
三、把手中的權利當成個人謀求私利的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。
四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。
越想得到一樣東西就是失去的開始，得不到會朝思暮想，得到了又害怕失去。一把沙抓得越緊流失的越多，當你張開雙臂兩手空空的時候你懷里擁抱的是整個世界，在你什么都不想要的時候，得到的一切都是意外驚喜。
《歧路年華》書中的每個案例，不僅有作案經(jīng)過，案情實錄，員工的演變過程，還配有“刨根問底”和“對策點睛”的模塊，既方便我們員工閱讀和理解，讓我們看的清清楚楚，明明白白，又讓我們深受啟發(fā)教育。
《歧路年華》猶如一面鏡子，不但照出了犯罪分子丑惡心靈和齷齪行為，也照進我們靈魂深處，讓我們見惡思憤，反復鏡鑒;她是一座長鳴鐘，時刻警示著我們要提高警惕，遠離罪惡。讓我們明白擁有什么樣心理才是健康，知道什么該做，什么不該做，時刻牢記“違規(guī)就是風險，合規(guī)就是效益”理念和“莫伸手，伸手必被捉”教誨!
習總書記曾說過，青年人要“扣好人生的第一?？圩印?，就是告誡青年人，不要走上歧路。作為農(nóng)行的青年員工，我們的案防口號是：我的安全我負責，他人安全我有責，違規(guī)操作危害大，害行害己害同事。(瓦特的心房)。
銀行青年員工心得體會篇二
按照市辦關于開展作風整頓活動的具體要求，本人通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學，深刻認識到干部員工作風是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質(zhì)量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)在這次作風整頓活動的具體實踐中，淺談以下幾點學習體會:。
堅持把思想作風。
建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。
學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。
“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，個人簡歷放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，地圖因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作總結精神風貌中判斷出來。
按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
銀行青年員工心得體會篇三
作為一名銀行青年員工，我有幸加入了這個行業(yè)，并且在這里度過了寶貴的時光。在這過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，值得分享給其他青年員工。
第二段：尊重和溝通是工作的重要準則。
在銀行工作的第一天起，我就意識到尊重和溝通是工作中最重要的準則。作為一個青年員工，我們可能缺乏經(jīng)驗和知識，但我們可以用敬意和溝通來彌補這些不足。尊重他人的觀點和意見，愿意傾聽并學習，是建立良好工作關系的基石。同時，良好的溝通將幫助我們更好地理解客戶需求，并提供準確的服務。
第三段：學習是銀行事業(yè)中不可或缺的一部分。
作為銀行行業(yè)的一員，學習對于我們來說是持續(xù)不斷的過程。銀行的工作環(huán)境和規(guī)則在不斷變化和更新，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。此外，擁有相關的專業(yè)知識和技能，不僅能更好地為客戶提供服務，也能增加自己在團隊中的競爭力。因此，我們應該不斷學習、不斷進步，通過參與培訓、讀書和積極探索新技術來提升自己。
第四段：服務意識是成功的關鍵。
我相信，銀行行業(yè)最重要的一點就是服務意識?？蛻羰俏覀児ぷ鞯暮诵?，他們的滿意度決定了我們的工作效果和銀行的聲譽。因此，作為銀行青年員工，我們應該始終牢記為客戶著想，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。我們應該耐心傾聽客戶的需求，主動解決問題，確保他們在銀行得到滿意的體驗。通過專業(yè)、友善的服務，我們能夠贏得客戶的信任和支持，并為銀行的發(fā)展做出貢獻。
第五段：團隊合作是事業(yè)成功的必然選擇。
在銀行工作中，團隊合作是不可或缺的。每個人的工作都與其他人緊密相連，一個更好的團隊合作將幫助我們更高效地完成工作，同時也能夠提升整個銀行的工作效果。作為銀行青年員工，我們應該學會相互支持和合作，共同實現(xiàn)目標。團隊中每一個人的貢獻都很重要，每一位員工都應該感到被重視和認可。只有通過良好的團隊合作，我們才能實現(xiàn)個人和銀行的共同發(fā)展。
在總結上述的心得體會之后，我深刻理解到作為銀行青年員工，在這個行業(yè)所從事的工作遠不僅僅是辦公室里的瑣碎瑣事，而是承載著客戶的期望和信任，并為他們創(chuàng)造更好的金融體驗。對于青年員工來說，入職之初或許會面臨一些困惑，但只要我們堅守準則，學習進取，強化服務意識，實現(xiàn)團隊合作，相信我們必能在銀行這個舞臺上綻放光彩，迎來更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。
銀行青年員工心得體會篇四
商業(yè)銀行作為知識密集型金融組織,對外提供知識型金融服務,其內(nèi)部員工必須具備較高的整體素質(zhì)。今天本站小編為大家整理幾篇關于銀行青年員工。
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三天培訓轉(zhuǎn)眼即逝，時間雖然不長，但我覺得收獲很大，深受鼓舞。通過這次培訓，我也感到很受教育，對我今后的工作和學習有很大的幫助和啟發(fā)。
首先，作為一名年輕力量的員工，能夠參加這次培訓，感到榮幸的同時，也伴有一些壓力。入行將近兩年的時間里，對自己所從事的這份工作，憧憬很多，迷茫也很多，通過這次客戶經(jīng)理培訓，使我形成了更深的客戶維護和客戶營銷的知識框架，學習到很多新的理念和意識，更多的客戶服務技巧，對自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心。
其次，最大的感受就是自己比上學時還要認真聽課，但仍感覺很吃力，因為時間安排很緊湊，每天早八晚九的課程使得三天過得特別充實，當然有些知識在課堂上也沒來得及消化及時，需要在日后的工作學習中慢慢吸收。
還有，感觸最大的就是這不僅是一次客戶經(jīng)理培訓，更是對我們?nèi)w學員進行了“團隊建設”的精神洗禮。我們從第一節(jié)課開始就進行了分組設置，之后所有的情景演練和討論都是以小組為單位進行，并進行積分，在培訓進行的過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都希望為自己的團隊爭取更多積分，都在為著自己的團隊而努力加油，做最優(yōu)秀的團隊，通過這樣一個分組設置，無形中是對我們的團隊精神培訓，也讓我深刻地認識到，在日常的工作過程中，要以我們整體團隊為著眼點，注重團隊精神和集體配合?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有效地結合在一起，各自充分地發(fā)揮每個人的特長，為著一個共同的目標前進，才能做到最好。
在當前的經(jīng)濟發(fā)展中，銀行已從金融業(yè)轉(zhuǎn)向金融服務業(yè)，但是，傳統(tǒng)意義上的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務，如對客戶細分實行分群管理、差別化服務、針對不同客戶群實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、站在客戶角度分析挖掘需求、提供適合客戶的方案和產(chǎn)品、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的競爭資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。那么這樣就要求我們每一個員工尤其是客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，適應新的市場行業(yè)要求和挑戰(zhàn)，不讓自己進步，就會被淘汰。
在三天的學習中，真的很感謝馬老師的辛苦授課，我們坐著聽都稍覺疲憊，更別說她一直站著不停地為我們講課。還有讓我很感動的就是在學習討論中，一同學習的老師們給我們年輕學員們分享了很多經(jīng)驗，提供了很多建議，也給我們了很多展示鍛煉的機會。
最后，謹以自勉：知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
懷著無比的憧憬與向往，我融入了客戶經(jīng)理培訓的大集體。我覺得人生仿佛雨后的彩虹，開始展現(xiàn)出璀璨奪目的光芒。于是，和同樣懷著夢想的同事一起，我們組成了江蘇銀行第一期客戶經(jīng)理培訓班---一個團結奮進的班級。
總以為培訓過程是簡單而又輕松的，沒煩惱也沒有有壓力，可是，在經(jīng)過了14天的培訓過后，我發(fā)現(xiàn)這真的是一項艱苦的工作，需要不斷的努力奮進，需要頂住壓力發(fā)揮潛力，需要把自己全身心的工作熱情全部投入進去。
在這14天的培訓當中，我學到了很多東西，比如如何審查企業(yè)報表如何做好貸前的審查(包括企業(yè)的環(huán)境、企業(yè)老總的素質(zhì)和貸款的風險等)貸后的跟蹤檢查，如何做好營銷工作，以及營銷的技巧等等。在學習的過程中，我體會到了前所未有的感受，這其中有苦澀也有甜蜜。
本次培訓時間緊湊，內(nèi)容新穎，條理清楚，既有理論指導，又有經(jīng)驗之談。從培訓的一開始，我就被培訓中的氣氛所感染，每一節(jié)課，我都會想：我該怎么做，我該怎么回答，我能得幾分。老師的一言、一行，提出的每一個問題，我都認真體會，從而使自己得到更多。整個的培訓讓我受益匪淺，也有很有幾點體會：首先，團隊精神是我體會最深的部分。在培訓之前，所有學員就被分為五個組，一開課，先選出了組長，班長，每個組還定下了隊名和隊呼并進行了展示，課內(nèi)課外的每時每刻，我們都在通過團體和個人的精彩表現(xiàn)來獲取積分，為我們的團隊爭取最后的優(yōu)勝，在這個過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都在為著自己的團隊而努力。我，很榮幸地得到了組員們的信任而成為了組長，但更加深刻感受到的，是我肩上的壓力和責任，幾天下來，組員們表現(xiàn)得都很不錯，我想對組員們說：你們都是最優(yōu)秀的。而我，也更加地看到了自己的不足，以后我會更加努力地提高自己?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有機地結合在一起，各自充分地發(fā)揮自己，為著一個共同的目標前進，才能做的最好。在平時的工作中也是這樣，沒有團隊合作的精神，就很難達到一個理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做的更出色，完成得更優(yōu)秀，我們要“建設一流的團隊，創(chuàng)造一流的效益”。其次我感受到，在工作中，我們要有強烈的客戶服務意識，站在客戶的角度為客戶服務，要以客戶的標準為標準，并要有超越客戶的期望的標準，要充分考慮到客戶的需求，急用戶之所急，想客戶之所想，讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復，只有這樣才能贏得更多的客戶。特別還要注重細節(jié)，學會使用溝通的技巧，任何一個微小的失誤都可能決定成敗，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開我們，而選擇其他人。服務是制勝的關鍵，客戶服務是產(chǎn)品的重要組成部分。服務和產(chǎn)品本身都是競爭力的重要組成。在市場競爭日趨激烈的今天，銀行產(chǎn)品在價格和性能上的差異表現(xiàn)得越來越不明顯，要想突出產(chǎn)品的個性化，打響自己的品牌，獲得客戶的青睞，新穎和完善的客戶服務是我們致勝的法寶，客戶服務的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務是至關重要的，我們要用卓越的服務來贏取客戶。還有一點，“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，在培訓中我們是這樣要求自己的，而在工作中，往往也存在著某些或多或少的合理的或不合理的東西，我們都要保持一種積極的心態(tài)去對待，抱著更大的熱情的去面對挑戰(zhàn)。要注意調(diào)節(jié)自己的情緒。面對工作壓力時，應該將每次的困難當作一種考驗，當作是再次體現(xiàn)自身價值的一個機遇。在每次對新的考驗機會的期待中，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成前進的動力。
如果沒有這次培訓，我不知道我在接觸客戶時會有怎樣的表現(xiàn);但是通過培訓，尤其是親身準備并參與演練之后，我清楚地知道自己應該如何去面對客戶，具體到每一個環(huán)節(jié)。專業(yè)的銷售流程是一個循環(huán)的過程，從準客戶開拓到準備、約訪、接洽、初次面談、商品說明、拒絕處理、促成面談到售后服務，售后服務不是結束，而是另一個準客戶開拓的開始。通過演練，不僅掌握了具體流程，更重要的是我因此而獲取的面對挑戰(zhàn)的勇氣和自信。盡管還有很多不足，但走下講臺，聽到前輩贊許的鼓勵，油然而生的喜悅不可言喻。還有一點感想，就是要做好準備抓住機會。機會很多，卻總有從手縫中溜走的遺憾。不能怨天尤人，而應該自我反省，是沒有給我機會嗎，還是因為我自己準備的不夠充分?機會只給有準備的人，這樣的遺憾，下不為例。培訓帶給我很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑阂环莺眯膽B(tài)，一顆上進的心、積極的態(tài)度;培養(yǎng)團隊精神、創(chuàng)新精神;合理安排時間，樹立良好的時間觀念;重視細節(jié)，戰(zhàn)略上舉重若輕，戰(zhàn)術上舉輕若重等等。
這14天的時間是艱苦的，因為沒有休息，我感到了西點軍校的嚴厲。但就是因為如此，才使我們僅僅利用14天的時間就學習掌握了可以稱作是不可能完成的任務。簡直就像奇跡一樣。我覺得這折射出了一個很經(jīng)典的哲理，那就是人的潛力，真的是無限的。
總的來說，這次培訓使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這半個月的培訓是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強學習，積累經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，我堅信通過了一階段的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在今后的工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實踐中所學到的知識，并結合理論知識不斷的應用到實際工作去，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
作為一名進行不算太久的員工，能夠參加這次培訓，在感到榮幸的同時，也伴有一點壓力。在個銀部已經(jīng)有兩年的時間，對自己所從事的這份工作，有著深刻的理解和認識，通過這次客戶經(jīng)理培訓，在我的大腦中更形成了很深的營銷和服務的知識框架，增強了營銷服務的理念和意識，學習到了更多的客戶服務技巧，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心。
本次培訓時間緊湊，內(nèi)容新穎，條理清楚，既有理論指導，又有經(jīng)驗之談。從培訓的一開始，我就被培訓中的氣氛所感染，每一節(jié)課，我都會想：我該怎么做，我該怎么回答，我能得幾分。老師的一言、一行，提出的每一個問題，我都認真體會，從而使自己得到更多。整個的培訓讓我受益匪淺，也有很有幾點體會：
首先，團隊精神是我體會最深的部分。在培訓之前，所有學員就被分為兩個班八個組，一開課，先選出了組長，班長，每個組還定下了隊名和隊呼并進行了展示，課內(nèi)課外的每時每刻，我們都在通過團體和個人的精彩表現(xiàn)來獲取積分，為我們的團隊爭取最后的優(yōu)勝，在這個過程中，每個人的團隊意識都被充分調(diào)動了起來，都在為著自己的團隊而努力。我，很榮幸地得到了組員們的信任而成為了組長，但更加深刻感受到的，是我肩上的壓力和責任，幾天下來，組員們表現(xiàn)得都很不錯，我想對組員們說：你們都是最優(yōu)秀的。而我，也更加地看到了自己的不足，以后我會更加努力地提高自己。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有機地結合在一起，各自充分地發(fā)揮自己，為著一個共同的目標前進，才能做的最好。在平時的工作中也是這樣，沒有團隊合作的精神，就很難達到一個理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做的更出色，完成得更優(yōu)秀，我們要“建設一流的團隊，創(chuàng)造一流的效益”。
其次我感受到，在工作中，我們要有強烈的客戶服務意識，站在客戶的角度為客戶服務，要以客戶的標準為標準，并要有超越客戶的期望的標準，要充分考慮到客戶的需求，急用戶之所急，想客戶之所想，讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復，只有這樣才能贏得更多的客戶。特別還要注重細節(jié)，學會使用溝通的技巧，任何一個微小的失誤都可能決定成敗，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開我們，而選擇其他人。
服務是制勝的關鍵，客戶服務是產(chǎn)品的重要組成部分。服務和產(chǎn)品本身都是競爭力的重要組成。在市場競爭日趨激烈的今天，銀行產(chǎn)品在價格和性能上的差異表現(xiàn)得越來越不明顯，要想突出產(chǎn)品的個性化，打響自己的品牌，獲得客戶的青睞，新穎和完善的客戶服務是我們致勝的法寶，客戶服務的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務是至關重要的，我們要用卓越的服務來贏取客戶。。
還有一點，“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，在培訓中我們是這樣要求自己的，而在工作中，往往也存在著某些或多或少的合理的或不合理的東西，我們都要保持一種積極的心態(tài)去對待，抱著更大的熱情的去面對挑戰(zhàn)。要注意調(diào)節(jié)自己的情緒。面對工作壓力時，應該將每次的困難當作一種考驗，當作是再次體現(xiàn)自身價值的一個機遇。在每次對新的考驗機會的期待中，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成前進的動力。
三天很短，三天又很長，三天的培訓中我學到了很多，但需要繼續(xù)學習的就更多。營銷和服務是一門永遠學不完的藝術，更多的意識及技巧需要我們到工作中不斷地去總結，去實踐。最后我還想說一句，非常感謝有這次培訓的機會，相信在以后的工作當中，我一定會做得更好。
銀行青年員工心得體會篇五
通過閱讀，我想到最多的是我們應當從中吸取怎樣的教訓，作為員工應當怎么做我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的一名普通員工，必須時時刻刻注意遵紀守法，懂規(guī)矩，知敬畏，勤努力，爭上游。
記得今年五四青年節(jié)上，我們表演的詩歌朗誦最后一句話是“青年興則民族興、青年強則國家強”，在我們農(nóng)行也一樣，青年興則農(nóng)行興，青年強則農(nóng)行強。我行各個網(wǎng)點成立了青年突擊隊，為我們農(nóng)行的發(fā)展注入了一股青春的力量，無論是營銷還是服務，青年突擊隊都走在戰(zhàn)斗的第一線，青年員工就是農(nóng)行發(fā)展的希望和未來。
個別青年員工是案件高發(fā)人群，如何管好用好年輕人，是一項新的課題、新的考驗，要想預防整治員工違反案件高發(fā)態(tài)勢，必須先弄清楚犯罪原因和動機，才能對癥下藥，藥到病除。
我認為造成員工誤入歧途的原因有以下幾點。
一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。
二、年輕人交友不慎，或不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因到處需要錢，而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等錢回來還上就是了，人不知鬼不覺，還能從中賺一筆，何樂而不為呢殊不知，“若要人不知，除非己莫為”，“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
三、把手中的權利當成個人謀求私利追的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。
四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。
針對員工的違規(guī)行為，我行創(chuàng)建了“三線一網(wǎng)格”管理模式，對加強員工行為管理，抑制案件高發(fā)，保障業(yè)務發(fā)展確實是好方法。但必須認真落實好、執(zhí)行好、運用好方能奏效，我想在基層網(wǎng)點要切實加強“三道防線”建設，高筑防火墻，一定會有效抑制案件高發(fā)態(tài)勢。
所以，預防員工誤入歧途走向犯罪，根本還是在于加強員工的人生觀、價值觀的教育，不斷提高和強化員工的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷完善農(nóng)行的規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查和責任追究，真正培育起“我的合規(guī)我負責，別人的合規(guī)我有責”的理念。
銀行青年員工心得體會篇六
懷著期待與興奮，終于迎來了xx銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了xx銀行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了xx銀行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振奮人心。xx銀行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對xx銀行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個字，在xx銀行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到xx銀行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。
第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了xx銀行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、xx銀行的電子銀行等，讓我們對xx銀行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了xx銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀xx銀行人的風采。
第一，自身思想的變化與心里的成長。xx銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為xx銀行的一分子，應為xx銀行盡全力，融入這個集體，與xx銀行同進步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一。現(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職?！逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為xx銀行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上；勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任；同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念；最后要發(fā)揮自身能動性，融入xx銀行文化。
第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。
第三，李行長的話對我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個金融行業(yè)，我想成為什么樣的人，我想走多遠“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會，步入xx銀行，我會時時謹記xx銀行的核心價值觀：誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個團隊，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團隊，大勝靠平臺。xx銀行為我們提供了這么好的平臺，我就應該抓住這個機會，不斷學習充實自己，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專業(yè)技能。我們不僅要在xx銀行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)xx銀行的大勝，讓我們齊心協(xié)力，為中國xx銀行更加輝煌的明天而奮斗。
銀行青年員工心得體會篇七
《歧路年華》讀后感：合規(guī)經(jīng)營無悔人生_讀后感《歧路年華》讀后感：合規(guī)經(jīng)營無悔人生原創(chuàng)：王濤銀行作為金融風險高危行業(yè)，員工每天跟錢打交道，要經(jīng)受住復雜的外部環(huán)境和各種誘惑的考驗，必須要有堅定地意志、良好的職業(yè)道德和過硬的心理素質(zhì)，只有這樣才能使銀行健康穩(wěn)健的發(fā)展?！镀缏纺耆A》書中的每個案例，不僅有作案經(jīng)過，案情實錄，員工的演變過程，還配有”刨根問底”和”對策點睛”的模塊，既方便我們員工閱讀和理解，讓我們看的清清楚楚，明明白白，又讓我們深受啟發(fā)教育?！镀缏纺耆A》猶如一面鏡子，不但照出了犯罪分子丑惡心靈和齷齪行為，也照進我們靈魂深處，讓我們見惡思憤，反復鏡鑒；她是一座長鳴鐘，時刻警示著我們要提高警惕，遠離罪惡；更是一針強心針、清醒劑，讓我們明白擁有什么樣心理才是健康，知道什么該做，什么不該做，時刻牢記”違規(guī)就是風險，合規(guī)就是效益”理念和”莫伸手，伸手必被捉”教誨！通過閱讀，我想到最多的是我們應當從中吸取怎樣的教訓，作為員工應當怎么做？我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的一名普通員工，必須時時刻刻注意遵紀守法，懂規(guī)矩，知敬畏，勤努力，爭上游。比如現(xiàn)在正是全行全員營銷和優(yōu)質(zhì)客戶服務的關鍵時刻，我們一定要避免書中提到的”女強人敗走業(yè)績觀”和”扭曲的優(yōu)質(zhì)服務”現(xiàn)象發(fā)生，時刻保持清醒頭腦和人生定力，不管是營銷還是服務，都要做到盡自己最大努力，做到勝不驕敗不餒、全心全意為客戶服務，交出一份令人滿意的答卷！記得今年五四青年節(jié)上，我們表演的詩歌朗誦最后一句話是”青年興則民族興、青年強則國家強”,在我們農(nóng)行也一樣，青年興則農(nóng)行興，青年強則農(nóng)行強。我行各個網(wǎng)點成立了青年突擊隊，為我們農(nóng)行的發(fā)展注入了一股青春的力量，無論是營銷還是服務，青年突擊隊都走在戰(zhàn)斗的第一線，青年員工就是農(nóng)行發(fā)展的希望和未來。個別青年員工是案件高發(fā)人群，如何管好用好年輕人，是一項新的課題、新的考驗，要想預防整治員工違反案件高發(fā)態(tài)勢，必須先弄清楚犯罪原因和動機，才能對癥下藥，藥到病除。我認為造成員工誤入歧途的原因有以下幾點：一、世界觀、人生觀、價值扭曲，在種種誘惑面前心理失衡，私欲膨脹，最后突破法律防線，走向違法犯罪道路，偏離了人生的正確方向。二、年輕人交友不慎，或不良嗜好、投機心理或經(jīng)商辦企業(yè)等原因到處需要錢，(而自己又整天接觸錢，難免有僥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等錢回來還上就是了，人不知鬼不覺，還能從中賺一筆，何樂而不為呢？殊不知，”若要人不知，除非己莫為”,”手莫伸，伸手必被捉”的道理。三、把手中的權利當成個人謀求私利追的手段和工具，沒有把權力關進制度的籠子，自覺接受制度約束，接受黨和人民監(jiān)督，喪失理想信念，一步步走向犯罪得深淵。四、制度落實不到位，給犯罪造成可乘之機。書中案例都是銀行內(nèi)部職工作案，俗話說，外賊好擋，家賊難防。同事在一起混長了，混熟了，信任代替制度，詢問代替檢查，制度落實不到位，檢查不徹底，監(jiān)督缺失，思想麻痹松懈等等，也給犯罪分子造成可乘之機。針對員工的違規(guī)行為，我行創(chuàng)建了”三線一網(wǎng)格”管理模式，對加強員工行為管理，抑制案件高發(fā)，保障業(yè)務發(fā)展確實是好方法。但必須認真落實好、執(zhí)行好、運用好方能奏效，我想在基層網(wǎng)點要切實加強”三道防線”建設，高筑防火墻，一定會有效抑制案件高發(fā)態(tài)勢。所以，預防員工誤入歧途走向犯罪，根本還是在于加強員工的人生觀、價值觀的教育，不斷提高和強化員工的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷完善農(nóng)行的規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查和責任追究，真正培育起”我的合規(guī)我負責，別人的合規(guī)我有責”的理念。昆蟲記讀后感600字4篇《昆蟲記》讀后感一近日，我讀完了《昆蟲記》這本書，感觸很深。這本書的作者通過仔細觀察，多次實驗，細致描寫了各種昆蟲的生活習性、繁殖和捕食的方式，向讀者展現(xiàn)了一個奇妙的昆蟲世界。作者寫得生動有趣，讀者讀得興趣盎然。整本書所寫的昆蟲都使我感到有趣之極。這都要歸功于作者的仔細觀察，細致描寫。如：螳螂的大腿下面生長著兩排十分鋒利的像鋸齒一樣的東西。在這兩排尖利的鋸齒后面，還生長著一些大牙，一共有三個?！盀槭椎哪菞l松毛蟲一面探測，一面稍稍地挖一下泥土，似乎在測定土的性質(zhì)”等，這些只有仔細觀察才能寫出來。光是仔細觀察還不夠，還要細致描寫，讀者才能看懂，又如“這小筒的外貌，有點像絲織品，白里略秀一點紅，小筒的上面疊著一層層鱗片，就跟屋頂上的瓦片似的”等，這些細致描寫，使整本書寫得更加生動、具體，引人入勝。作者寫出這些都是因為他仔細觀察，而我，則是一個不太會觀察生活的人，因此，老師叫我寫作文時候，我總想不到題材。不過有一次例外，一次去上課的路上，我發(fā)現(xiàn)了一隊螞蟻正在搬食物，經(jīng)過觀察我發(fā)現(xiàn)，螞蟻是先把食物切成小塊，然后頂在頭上，搬回窩里，然后原路回，再搬。這次我雖然仔細觀察了，但這是對我感興趣的事?，F(xiàn)在我明白了：不能只對我們感興趣的事仔細觀察，應該對周圍的所有的事仔細觀察，才能做到無處不文章。瞧，小小的昆蟲也蘊含著大學問呢！生活是寫作的源泉，只有仔細觀察周圍的一切，才能了解世界的奇妙?！独ハx記》讀后感二燈下，我靜靜地坐在書桌前，一手拖著下巴，一手握著一支鋼筆。桌上放著已經(jīng)翻閱了無數(shù)遍的《昆蟲記》。一個人耗盡一生的光陰來觀察、研究昆蟲，已經(jīng)算是奇跡了；一個人一生專為昆蟲寫出十卷大部頭的書，更不能不說是奇跡。而這些奇跡的創(chuàng)造者就是法國著名昆蟲學家法布爾。他的《昆蟲記》使我輾轉(zhuǎn)反側，難以成眠。我的思緒飛揚，飛到山清水秀的鄉(xiāng)下外婆家。小時候，每到夏天，我都會在外婆家住上一陣子。跟著大我三歲的表哥，我們幾乎翻遍了院內(nèi)院外的每一個角落。大有魯迅先生“從百草園到三味書屋”的情趣。捉過螢火蟲，掏過螞蟻洞，撅過蟬的幼蟲，甚至還養(yǎng)過數(shù)不清的蟈蟈。跟昆蟲沒少打過交道。殊不知，在閱讀了《昆蟲記》后，我竟被深深地震撼了。我從不知觀察蟲子，與蟲子打交道還有如此高深的學問。原來昆蟲世界有這么多的奧秘。這許許多多關于昆蟲的知識，竟使我有種第一次進入一個生動的昆蟲世界的幻覺，我仿佛成了“蟲盲”。(讀后感（這樣一部富含知識、趣味、美感和思想豐富的巨作使我浮想聯(lián)翩。）（的故事）?。≡谧髡叩墓P下，楊柳天牛像個吝嗇鬼，身穿一件似乎”缺了布料”的短身燕尾禮服；“小甲蟲為它的后代做出無私的奉獻，為兒女操碎了心”；而被毒蜘蛛咬傷的小麻雀，也會“愉快地進食，如果我們喂食動作慢了，他甚至會像嬰兒般哭鬧”。多么可愛的小生靈！難怪魯迅把《昆蟲記》奉為“講昆蟲生活”的楷模。螢火蟲、螞蟻、蜘蛛、蟋蟀、毛毛蟲，燕子、麻雀……林林總總，一個個妙趣橫生的故事，一段段栩栩如生的昆蟲的景況，涵蓋了關于昆蟲的進食、保護自己、交配、養(yǎng)育后代、勞作、狩獵及生死，幾近所有的細節(jié)。這是一部嚴謹?shù)目茖W著作，也是一部優(yōu)美的文學經(jīng)典，又是一部永垂不朽的昆蟲史詩。無愧于“昆蟲的史詩”，“昆蟲的荷馬”的稱號。它行文生動活潑，語調(diào)輕松詼諧，充滿了盎然的情趣；那些平實的文字具體而詳細，清新自然，幽默的敘述，更是惹人捧腹……人性化的蟲子們翩然登場，多么奇異、有趣當我反復閱讀《昆蟲記》時，我明白了我與這位科學巨匠的巨大差異。法布爾細致入微地觀察毛毛蟲的旅行；不顧危險地捕捉黃蜂；大膽假設、謹慎實驗、反復推敲實驗的過程與數(shù)據(jù)；一步一步地推斷高鼻蜂毒針的作用時間與效果；仔細觀察螢的捕食過程，捕蠅蜂處理獵物的方法，以及孔雀蛾的遠距離聯(lián)絡等。面對一次次實驗失敗，他毫不氣餒，不斷收集數(shù)據(jù)、分析原因，轉(zhuǎn)身又去設計下一次。嚴謹?shù)膶嶒灧椒?，大膽的質(zhì)疑精神，勤勉的作風，以及對生命的無限尊敬和敬畏使他窮盡畢生的時間和精力深入到昆蟲世界中，真實、細微、詳實地記錄昆蟲的本性特征，用第一手資料將一個紛繁復雜的蟲子的世界真實而形象地展現(xiàn)在世人的面前。細細讀來，我終于體會到，法布爾一生中最大的興趣，盡在于探索生命世界的真正面目，發(fā)現(xiàn)自然界蘊含著的科學真理。追求真理、探求真相的求真精神，這就是法布爾的精神！這是這部巨作之所以產(chǎn)生的源泉！我深深地嘆服于法布爾為探索大自然所付出的精神。這位感情細膩、思想深刻的天才，這位偉大的科學家用哲學家一般的思考，美術家一般的觀察，文學家一般的敘述為我們開啟了一扇通向昆蟲世界，更是通向科學的大門。燈光下，字行里，我又回到了家鄉(xiāng)。大師的身影與我的重疊…《昆蟲記》讀后感三看了《昆蟲記》后，這本書使我十分著迷，原來昆蟲世界有這么多的奧秘，我知道了：凌晨，蟬是怎樣脫殼；屎殼螂是如何滾糞球的；螞蟻是怎樣去吃蚜蟲的分泌物。還弄清了：“螟蛉之子”是錯誤的，蜂抓青蟲不是當成自己的兒子養(yǎng)，而是為自己的后代安排食物。第一次讀《昆蟲記》，不知怎么的它就吸引了我。這是一部描述昆蟲們生育、勞作、狩獵與死亡的[1][2][3]下一頁《失樂園》讀后感讀完此書，心中有不少感慨與疑惑。首先，愛與性在愛情中的關系是什么？王宇握說過他推崇柏拉圖式戀愛，即沒有性參與的愛情。當時的我無言以對。現(xiàn)在的我已經(jīng)有了一點答案。在書中的婚外情發(fā)生之前，久木與妻子，凜子與丈夫已經(jīng)多年沒有性生活了，這也是導致婚外情的最重要因素。所以我想作者想告訴我們的是：在一段完整的愛情，愛與性是不可或缺的。?接下來是愛情與婚姻的關系。錢老先生說過：“婚姻就像一座圍城，圍城外的人想進來，圍城里的人想出去。”在書中，久木與妻子文枝曾經(jīng)也非常相愛，覺得對方可以托付終生才結的婚，然而三十年后就發(fā)生了這種事。為什么會這樣呢？我沒有經(jīng)歷過這些，書中也沒有給出明顯的答案，但我猜，因為兩個字：膩了。就如小屁孩得到了一個新玩具玩了一天，第二天可能就忘到墻角去了。成年人因為社會，事業(yè)，責任，家庭等等的束縛，堅持得更久而已。那不結婚或者找婚外情就能有不變的愛？書中也給出了答案，久木與凜子雙雙殉情的原因就是因為他們的愛已經(jīng)到了極致，不僅僅是精神上的極致，也是肉體上的極致，在這之后，他們的愛情就會走下坡路，他們會膩，會衰老，為了把愛定格在最美的時刻，他們選擇了自殺。當然也有社會的原因。那怎么解釋一些老夫老妻失去另一半后哭到崩潰？嗯，我也不知道，可能是因為習慣的打破或支柱的破碎。那似乎沒有不變的愛情？我想是的。就如老夫老妻與年輕人之間的愛總歸是不一樣的。?每個人都會衰老，精神無法脫離物質(zhì)單獨存在。每個人也很難避免對當初愛到死去活來的另一半生膩，人類相比野獸雖然有更高的智能，但人類也不是多么高尚的物種。那如何解決這個問題？書中自然也給出了答案——自殺。但有勇氣自殺的人并不多，怎么辦呢？那只能改變，改變自己，改變另一半，想辦法找到新的激情。若沒有勇氣，沒有精力，沒有意志，沒有條件，總之無法改變呢？那可能只能得過且過了。時間不多了，最后我想聊一下凜子這個人物及其相關內(nèi)容。從正常的時間線來講，一開始的凜子應該是一個高貴美麗，端莊文靜，拒人于千里之外的女性，隨著與久木的關系的加深，?用書中的話來說就是，女人的性是靠男人來開發(fā)，啟蒙，凜子在久木的啟蒙下，漸漸脫離了以往那個仿佛性冷淡的自己，掉進了深不可測的性的世界中去，隨后憑借著女性的生理優(yōu)勢，從被啟蒙者轉(zhuǎn)變?yōu)樾缘鸟{馭者，沉淪欲海，不可自拔，隨后與社會脫節(jié)，最后自殺。對于凜子的做法及似乎無邊無際的欲望我不想多做點評，我想問的是當自己或者社會不可避免地出現(xiàn)變化以至與被社會針對時，應該如何選擇，堅持還是妥協(xié)？無數(shù)人面臨?過這個問題。書中凜子選擇了自殺堅持自我。《守望者》羅夏即使將被曼哈頓博士所殺，他依然吼出了：“決不妥協(xié)?！睏罡奶m在身后的逼迫下選擇了自殺逃避自我……有的人選擇了堅持，有的人選擇了妥協(xié)。我思來想去之后發(fā)現(xiàn)，其他人的選擇其實沒有意義，因為自己的選擇只能自己做，不論其他人后不后悔，重要的是自己不后悔。?——王浩斌雷鋒日記讀后感500字（一）以前我總以為雷鋒是做好人好事的代名詞，現(xiàn)實不可能有這樣偉大的人。不過，一個偶然的機會，我讀到了一篇《雷鋒日記》。讀完之后，我卻改變了自己的觀點，雷鋒叔叔真是我們學習的榜樣。它主要講了有一次，雷鋒叔叔去看電影，趁放映前的短短時間看書學習的故事。反映了雷鋒叔叔爭分奪秒愛學習，具有釘子一樣的”擠”和”鉆”的精神。同時也教育了我在學習的時候，要像雷鋒叔叔一樣，具有釘子一樣的精神。讀完之后，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。以前，老師布置的作業(yè)不多，可我每天晚上都要寫到7點多，根本抽不出時間來學習。后來，我才發(fā)現(xiàn)了其中的原因：我一回到家，本來應該休息一會兒就開始做作業(yè)的?？墒俏覅s先看起了電視，然后再慢慢地吃飯，吃完飯，才開始做作業(yè)；還有的時候一邊做作業(yè)，一邊看電視，所以根本就沒時間看課外書或復習。讀了雷鋒叔叔所寫的這篇日記后，我深深地感到了自己再也不能像以前那樣虛度時間了。要想學得好，就必須像雷鋒叔叔那樣，善于”擠”和善于”鉆”.于是，我注意合理地安排自己的學習時間：下午放學后，先休息一會兒，再認真完成作業(yè)，然后復習當天學的功課；吃完飯后，閱讀一些課外書籍，提高自己的知識水平；八點左右，再練一會兒琴，熟練自己的手指；九點左右，準時睡覺。說來奇怪，以前我總嫌時間太少，現(xiàn)在這么一”擠”和一”鉆”,時間倒充裕起來了。我能夠輕松地完成學習任務，學習成績也能不斷提高。雷鋒叔叔所寫的這篇日記使我受益匪淺。雷鋒日記讀后感500字（二）”如果你是一滴水，你是否滋潤一寸了土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在自己的崗位上？”聽著這一串的問句，你是否在省察自己？雷鋒，一個平凡的人，卻做出不平凡的事。五月的一天，雷鋒冒雨要去沈陽，他為了趕早車，早晨點多就起來，帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了，路上，看見一位婦女背著一個小孩，手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去。雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上，又抱起小女孩陪他們一起來到車站，上車后，雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫，又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上，雷鋒估計她早上也沒吃飯，就把自己帶的饅頭給她們吃?；疖嚨搅松蜿枺爝€在下雨，雷鋒又一直把她們送到家里。那位婦女感激地說：”同志，我可怎么感謝你呀！”一個簡單的例子，可以看出雷鋒的性格、品質(zhì)現(xiàn)在的社會，高喊：”向雷鋒同志學習”的人有很多，作為中學生，我們是否也該學習這種精神呢？見到老人上車，給她讓位，這就是雷鋒精神！幫同學講解一道題，這就是雷鋒精神！小朋友摔倒了，攙扶他一把，這就是雷鋒精神！雷鋒精神就在我們身邊。雷鋒日記讀后感500字（三）雷鋒，一個人們耳熟能詳?shù)拿?，人們記住的不僅僅是”雷鋒”這個名字，更記住的是他樂于助人的精神。他美麗的生命只有短短的二十二年：一九六二年八月十五日上午八點多鐘，細雨霏霏，雷鋒和他的助手小喬駕車從工地回到駐地。他們把車開進連隊車場后，發(fā)現(xiàn)車身上濺了許多泥水，便不顧長途行車的疲勞，立即讓小喬發(fā)動車到空地去洗車。經(jīng)過營房前一段比較窄的過道，為安全起見，雷鋒站在過道邊上，揚著手臂指揮小喬倒車轉(zhuǎn)彎；”向左，向左……倒！倒！”汽車突然左后輪滑進了路邊水溝，車身猛一搖晃，驟然碰倒了一根平常曬衣服被子用的木桿子，雷鋒不幸被倒下來的木桿子砸在頭部，當場撲倒在地……雷鋒，擁有著助人為樂的精神，他是樂觀主義者，釘子精神伴隨著他，時時刻刻鼓勵著雷鋒，不斷超越自我。雷鋒雖然只有短短二十二年生命，卻譜寫了一首壯麗的詩歌，樹立了一座道德豐碑。雷鋒說：”人民的困難，就是我的困難，幫助人民克服困難貢獻自己的一點力量，是我應盡的責任?！倍嗝礃銓崯o華的一句話，但是多么溫暖的一句話?。ゴ箢I袖毛**對雷鋒樂于助人的品格給予高度評價：”向雷鋒同志學習！”其實，在我們生活中處處都有雷鋒：”臨汾最美女孩”孟佩杰；抱著母親曬太陽的孝子洪祖龍；林建珍——用愛維系三個幸福家庭；奶奶的好孫子馬鵬飛……其中給我印象最深的是孟佩杰姐姐，在貧困在，她任勞任怨，樂觀開朗，用青春的朝氣驅(qū)趕種種不幸；在艱苦里，她無怨無悔，堅守清貧，讓傳統(tǒng)的孝道充滿每個細節(jié)，雖然艱辛填滿4000多個日子，可她笑容依然燦爛如花?！比说纳怯邢薜模墒菫槿嗣穹帐菬o限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！崩卒h日記中的這句話是他一生真實的寫照，我們要學習他把有限的生命投入到無限的為人民服務中，這樣的生命意義才能重于泰山，這是我讀完《學雷鋒，做有道德的人》所收獲的最大感受，也是我要向他學習的主旨。雷鋒日記讀后感500字（四）提起雷鋒叔叔，爸爸媽媽這一輩人總是會油然而生一股敬意，因為他們是在雷鋒精神的影響下長大起來的。雷鋒就是他們的偶像，心目中的英雄。而對于我們這一代人來說，雷鋒叔叔離我們很遙遠，雷鋒叔叔究竟是個什么樣的人，我們都不太清楚。上個星期，學校給我們布置了一個作業(yè)，要我們讀《雷鋒日記》，并寫下讀后感。一回到家，我就上網(wǎng)找到《雷鋒日記》，并饒有興致地看起來，誰知一看就入了迷。隨著閱讀的深入，雷鋒叔叔的形象在我的腦海中漸漸地清晰起來，我仿佛看見一身軍裝的他正笑瞇瞇地向我走來。雷鋒叔叔公而忘私，全心全意為人民服務的精神深深地感動了我，他說：”人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！币驗樗踔挟厴I(yè)就參加工作了，所以文化水平不高，為了更好地為人民服務，雷鋒叔叔刻苦學習文化知識，利用一切空余時間自學。有一次，他到電影院看電影，因為機器故障，電影沒有按時放映，他就掏出書本來看。他就是這樣爭分奪秒地學習的。他說：時間就像海綿里的水，只要用力擠，總會有的?？赐昀卒h叔叔的光輝事跡，我不由得想到了自己。我也很想多學點知識，將來做個對社會有用的人。可是我就是不肯用功。我太貪玩了，電腦游戲、悠悠球?qū)ξ姨形α恕Ｃ刻煲换氐郊?，就想上樓去玩電腦游戲。能完成作業(yè)就不錯了，從來就不想去復習功課。爸爸媽媽時常催促我學習，可我總是把爸爸媽媽的話當做耳邊風。讀了《雷鋒日記》，我受益匪淺。我明白，學習要靠自覺，要勤奮，要刻苦。我以前消磨浪費了太多寶貴的時間。今后我要學習雷鋒叔叔刻苦鉆研的”釘子”精神，擠出時間學習，把過去浪費的時間補回來。也希望不太愛學習的同學也去認真讀一讀《雷鋒日記》，相信他們也會從中受到不少的啟發(fā)和教育的。
銀行青年員工心得體會篇八
《歧路年華》，59個案例，一點點地記錄了那些青年員工走向不歸路的過程。文字是冷酷的，但生命和事件是真實的，是鮮活的。當看著墮落的人生軌跡一次又一次重復上演時，即便是當現(xiàn)實生活中的演繹轉(zhuǎn)化為文字的方式在自己面前呈現(xiàn)，這些赤裸裸的展現(xiàn)，不免讓人唏噓感嘆，可恨而又可惜。但我們不能僅僅停留于嘆惋，正如孔子所言“吾日三省吾身”，思考、反省、前行，我們一直需要走在路上。
金錢與自我。
其實，縱觀整個案例，所涉及人員之廣實為驚訝，上至高層管理人員，下至基層員工。而更值得關注的是這其中經(jīng)理級別的人員占據(jù)了大部分。其次，這些人員的犯罪類型被劃分為挪用類、貪污受賄類、詐騙偽造類等等。有挪用公款情迷賭場，有受他人驅(qū)使套上枷鎖，有自我膨脹虛榮心做鬼······都將黑手伸向了銀行內(nèi)部，一步步淪陷。
但是，無論是以上哪種類型的墮落，無論是何種途徑的走入犯罪的歸途，不論是主動還是被動，終究原原本本的根源落實在金錢上。
美國著名作家納·霍桑對金錢有其獨到而精辟的看法，他表示“金錢并不像平常所說的那樣，是一切邪惡的根源，唯有對金錢的貪欲，即對金錢過分的、自私的、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源。”我們不可否認，在這樣一個高速發(fā)展的現(xiàn)代社會里，金錢可以說是無處不在的，它早就深深地滲透在了人們衣、食、住、行的各個方面。沒有基本的物質(zhì)基礎難以維持生活，也難以為發(fā)展自我提供應有的保障，更談何社會的發(fā)展，國家的進步。根本在于物質(zhì)基礎決定上層建筑，金錢有其存在的巨大價值。
金錢，能夠給予人們一定的自由。但人生在世，逃脫不了金錢的誘惑與財富的羈絆，就必然深受其害?！板X”是一切犯罪的導火線，金錢固然重要，但是金錢不是萬能的，金錢更不能買來靈魂和尊嚴，有些人便成為了金錢的奴隸。巴爾扎克看盡人間滄桑，他的著作《歐也妮·葛朗臺》中塑造了經(jīng)典的“守財奴”的形象。守財奴，即看守財產(chǎn)的奴隸，人本應是財產(chǎn)的主人，是財富的支配者，可是葛朗臺卻成了守財奴?！翱吹浇鹱樱加薪鹱?，便是葛朗臺的執(zhí)著狂”，金錢已經(jīng)使他異化。他為了財產(chǎn)竟逼走侄兒，折磨死妻子，剝奪獨生女對母親遺產(chǎn)的繼承權，不許女兒戀愛，斷送她一生的幸福。這是文學作品中的藝術化描寫，但現(xiàn)實又何嘗不是呢?書中收錄的案例還少嗎?這僅僅是社會的一個小小的組成，放眼到社會、國家層面，重要黨政機關領導干部貪污受賄，近兩年查處的案件比比皆是，觸目皆心。因而越是在高的位置，越會不擇手段利用自己的權利謀私利，越走越遠，終究不知回頭，也不能回頭。
他人與自我。
然而，我們也必須考慮到，這些人員是否真的從職業(yè)的起點就步步驚心呢?人性本善，幾乎每則案例實錄的介紹都有段美好的歷程，講述他們成長的奮斗。當時的他們必然對這份職業(yè)有憧憬，對自身有要求，更在勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的努力中，不然怎會登上管理崗位。但誰也猜不到最終的結局。人生的轉(zhuǎn)向從他們改變了自己對行業(yè)的堅守的那天開始，在主觀上放松對自己的世界觀改造而導致理想信念動搖、思想蛻化變質(zhì)后，原先的赤誠之心漸漸消解，人之初心也就全然失去了生命的光彩，卻忘初心，忘卻自我，也就無所畏懼。
究其根源，一方面是自身手中有“權”，以權謀私。“明星”行長的墜落的案例中，那位胡行長在冉冉升起之時，手中有了“實權”，說話有了“底氣”，加上內(nèi)部員工的崇拜敬畏、外界朋友的吹捧迎合、企業(yè)老板的阿諛奉承，有了行長這頂“帽子”，放松了自我要求，自我約束，這是所謂的“官權”作祟。在其位謀其利，一旦直接與金錢接觸，并且能夠利用某些詭計、手段來為自己服務。這一般表現(xiàn)為犯罪者初始在高利貸、賭博、炒股等風險極大的行業(yè)內(nèi)嘗到了些許甜頭，但常常“奮不顧身”，挪用資金，希冀以下次盈利補上次漏洞，越陷越深，執(zhí)迷不悟。書中所示黑龍江柜員史某就是這樣的典型代表。他在入行兩年，在最后的不到2個月的時間，挪用公款達500萬以上。細思極恐的是他正是利用柜員可用的相關操作，偽造多個企業(yè)印章，自制記賬憑證，操作手法成熟。這是“職位權”作祟。
而另一方面更是身邊的牛鬼蛇神的慢慢驅(qū)使，使某些人士被拖下水，雖然他們身陷囹圄，痛苦不已，但是從選擇開始第一步開始，身不由己，難尋歸途。天津新區(qū)的業(yè)務部經(jīng)理李某在發(fā)現(xiàn)師傅挪用公款之時，情感代替理智，不僅沒有檢舉揭發(fā)，反而沆瀣一氣，被師徒情綁架，被同事信任拖下水，可終究天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。自古以來，人情是處理事件繞不過去的彎。可在面對大是大非的問題之時，人情顯然不應成為這道桎梏，如此看似是為情所動，實則是助紂為虐。犯罪者為不讓事件被揭發(fā)，拉人下水，也是常態(tài)，惹火燒身指日可待。
發(fā)展與自我。
作為基層網(wǎng)點的一名柜員，我的崗位特點注定了我每天都要同金錢打交道，金錢是我形影不離的工作伙伴，而這就必然決定了受到利益誘惑的機會要比其他職業(yè)多得多。因此，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、金錢觀，明確職務要求，筑牢拒腐防變長堤，增強預防職務犯罪能力對我們來說尤為重要。
古人云，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身。習總書記也曾多次強調(diào)，做人做事第一位是崇德修身。修身是我們?yōu)槿颂幨赖南葲Q條件，修身的好壞直接影響人際關系、工作事業(yè)的質(zhì)量，修身律己的重要性可見一斑。工作崗位上，我們的修身最基礎的是對金錢的認識，嚴格理解金錢的存在意義，嚴格辨明金錢的公私，勿以惡小而為之，警鐘長鳴。君子愛財，取之有道，創(chuàng)造財富要通過艱苦的努力，財富應該通過正當?shù)氖侄潍@取，實實在在的靠自己的真才實干去獲得，并非旁門左道，觸犯底線。更重要的是，金錢并不是人生的目的，更不應當是生命的目的，一個人即使有很多錢，但他的精神世界如果是空虛的，或者生活并不自由，那么就決不會有幸福，有時甚至是痛苦的。古羅馬帝國皇帝尼祿可以說是富甲天下了，但他是否幸福呢?他的富有、尊貴只使得他獸性大發(fā)，弒母戮師，甚至荒.唐到火燒羅馬城，最后眾叛親離，只得自殺。金錢與幸福之間并不能劃等號。因此，我們要始終樹立金錢作為生活的工具，應該為更好的自己而服務。
修身也要求我們對職業(yè)的追求，仰望星空，腳踏實地。幸福是靠自己奮斗出來的。我們想要在職業(yè)上有發(fā)展，就必然堅守自我，保持方向，不忘初心。對于自身的職位，銘記在其位謀其職，在其位負起該有的責任。對于他人的誘惑，剖析自我，透過他人看本質(zhì)。就個人職業(yè)發(fā)展來看，建立自我的職業(yè)規(guī)劃體系更是重中之重，從人生目標、長期目標、中期目標與短期目標細致審視并規(guī)劃自我發(fā)展，每個階段必然會為自己建立相應目標而前進，有目標，就有奮斗的明確方向，少受不正當因素的侵擾。同時，更要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正面、樂觀、用心的職業(yè)信念，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和未來趨勢，修煉自身的職業(yè)知識技能。心態(tài)可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心態(tài)、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，賦予自身良好的職業(yè)行為習慣，全面武裝自我。
以銅為鑒可以正衣冠，以史為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失。前人的歧路，給予現(xiàn)今的我們血淋淋的啟示，同時也在鞭策我們昂首挺胸，正路前行。
銀行青年員工心得體會篇九
作為浦發(fā)銀行的一名青年員工，我有幸加入這個優(yōu)秀的團隊，與同事們一起努力工作。在這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。下面我將分享一些我個人在浦發(fā)銀行工作的所思所感。
第二段：團隊合作的重要性。
在浦發(fā)銀行，團隊合作被視為至關重要的要素。無論是在日常工作中還是在重大決策上，我們總是選擇和同事們深入交流、充分討論、共同協(xié)商，以達到最好的效果。這種團隊合作的精神讓我深受鼓舞，并激發(fā)了我更好地融入團隊的動力。同時，通過與團隊互動，我學會了傾聽他人的觀點，逐漸形成了自己的思考方式。這種合作精神培養(yǎng)了我的團隊精神和溝通能力，讓我在工作中更加高效和專注。
第三段：學習與成長的機會。
浦發(fā)銀行不僅提供了良好的工作環(huán)境，還給予員工廣闊的學習與成長機會。每個月，我們都會參加各種培訓課程，包括產(chǎn)品知識、市場分析、創(chuàng)新管理等。這些培訓課程使我能夠不斷拓寬自己的知識面，提高自己的專業(yè)能力，同時也提供了機會與不同部門的同事們交流合作，了解更多業(yè)務流程。
浦發(fā)銀行還非常注重員工的個人發(fā)展，提供了很多晉升和培養(yǎng)的機會。每年，我們都可以通過內(nèi)部選拔競爭晉升到更高的崗位。同時，浦發(fā)銀行還鼓勵員工參加各種專業(yè)認證考試，提供培訓費用和學習時間。這些機會和資源讓我感受到了浦發(fā)銀行對員工個人成長的重視。
第四段：工作挑戰(zhàn)與應對能力的提升。
在浦發(fā)銀行工作的這段時間里，我也面臨了各種各樣的工作挑戰(zhàn)。有時候，客戶的需求復雜多樣，需要我們綜合運用專業(yè)知識和業(yè)務經(jīng)驗來解決問題；有時候，市場的變化快速而劇烈，需要我們時刻保持敏銳的觀察力和快速的反應能力。這些挑戰(zhàn)不僅考驗了我的專業(yè)能力，更激發(fā)了我深入思考和尋求解決方案的能力。
同時，浦發(fā)銀行提倡創(chuàng)新和開拓精神，鼓勵員工提出新的想法和改進建議。這給了我一個很好的機會去表達自己的想法，并通過實際操作來驗證自己的建議的可行性。這種參與和表達的機會讓我感到自己的價值和能力得到了充分的肯定，激發(fā)了我更加積極主動地投入到工作中。
第五段：個人成長與職業(yè)發(fā)展。
在浦發(fā)銀行的工作經(jīng)歷中，我不僅提高了自己的專業(yè)能力和團隊合作能力，同時也增長了自己的見識和胸懷。我深深地感受到了浦發(fā)銀行提供給每一位員工的機會和平臺，它為我們提供了一個廣闊的舞臺，讓我們施展才華，實現(xiàn)自我價值。
同時，這段工作也激勵著我不斷進取和追求更高的目標。我相信，在浦發(fā)銀行這個大家庭中，只要我們腳踏實地，勤奮努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
結尾：
通過這段時間在浦發(fā)銀行的工作經(jīng)歷，我深刻地感受到了團隊合作的重要性，學到了很多專業(yè)知識和工作技能，也提高了自己的應對能力和創(chuàng)新思維。隨著時間的推移，我相信我會不斷成長和進步，為浦發(fā)銀行貢獻更多的力量，同時也實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
銀行青年員工心得體會篇十
建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。
“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
－2－。
耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选保I導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
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慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風貌中判斷出來。
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教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
以上就是，相信可以幫到您哦!
5－。
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銀行青年員工心得體會篇十一
作為一個青年，進入銀行工作已經(jīng)有一段時間了。這段時間里，我經(jīng)歷了許多困惑和成長，對銀行這個行業(yè)也有了更加深入的了解。在這個過程中，我從銀行工作中獲得了一些寶貴的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，銀行工作注重綜合能力的培養(yǎng)。在銀行工作中，我們不僅需要具備專業(yè)的金融知識，還需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力以及解決問題的能力等。在工作中，每天都會面對各式各樣的客戶和問題，需要我們快速有效地分析并解決。這就要求我們在工作中要不斷的學習和進步，提高我們的知識儲備和能力水平。只有這樣，我們才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足并取得更大的發(fā)展。
其次，銀行工作是一個服務行業(yè)，注重服務意識的培養(yǎng)。銀行業(yè)務的核心是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。作為銀行員工，我們是客戶接觸銀行的第一線，我們的服務態(tài)度直接關系著客戶對銀行的整體印象。因此，我們要時刻保持禮貌友好的態(tài)度，以專業(yè)的服務水平來贏得客戶的信任和滿意。只有真正站在客戶的角度上思考問題，了解客戶的需求，才能夠更好的滿足客戶的需求，并贏得客戶的信賴和支持。
再次，銀行工作需要具備較強的責任感。在銀行工作中，我們涉及的是大量的金融資金，因此我們要時刻保持高度的責任感。無論是辦理業(yè)務還是處理問題，我們都要做到認真仔細，確保每一步都符合規(guī)定和要求。同時，我們要對自己的行為承擔責任，并主動承擔相應的后果。只有這樣，我們才能夠在工作中做出正確的決策，并為銀行和客戶的利益負責。
最后，銀行工作需要具備堅韌不拔的毅力。在銀行工作中，面對的問題和挑戰(zhàn)是層出不窮的。有時，工作的壓力和困難可能會讓我們感到失望和疲倦，但是我們不能退縮和放棄。只有堅持下去，才能夠逐漸積累經(jīng)驗，提升能力，并取得更大的成績。同時，銀行工作也要求我們保持謙虛和學習的態(tài)度，不斷的完善自己，不斷地學習新知識和技能，才能夠跟上行業(yè)的變化和發(fā)展。
總之，通過在銀行工作的這段時間，我深刻的體會到了銀行業(yè)的發(fā)展和變化。銀行工作是一個需要我們不斷學習和積累的行業(yè)，但同時也是一個有機會獲得成就感和發(fā)展空間的行業(yè)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為銀行的發(fā)展和客戶的滿意而不懈努力。同時，我也希望更多的青年朋友能夠加入銀行業(yè)這個大家庭，一起為實現(xiàn)中國金融強國的目標而努力奮斗。
銀行青年員工心得體會篇十二
金融行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領域，尤其是銀行的諸多業(yè)務涉及全社會的財富和金融安全，因此需要有深厚的專業(yè)素養(yǎng)與處事能力的人才來擔當銀行業(yè)的責任和任務。本人很幸運成為某銀行的一名管理培訓生，經(jīng)過一段時間的實踐和學習，不僅了解了銀行業(yè)務的全貌，還提高了自身素質(zhì)能力。本文將從幾個方面談一談自己在銀行工作的一些感受和思考。
第二段：工作的壓力和挑戰(zhàn)。
銀行作為金融行業(yè)的代表，其核心業(yè)務主要是收取利息、發(fā)放貸款等，同時還管理高額的資金流。由于銀行業(yè)務的特殊性，使得金融行業(yè)的壓力比其它行業(yè)更為深重。管理培訓生是銀行業(yè)務的骨干力量，需要緊密地跟隨業(yè)務部門的工作進展，處理各種問題，傳遞信息，并做好工作的交流和協(xié)調(diào)。因此，需具備良好的溝通能力、快速適應能力和組織協(xié)調(diào)能力等多方面的能力，以應對工作的挑戰(zhàn)。在不斷承受工作壓力和挑戰(zhàn)的過程中，我不斷探索和前進，逐步形成了適應銀行工作的體系和方法。
第三段：知識的積累和應用。
信貸、理財、國際結算、交通銀行獲公認、存款、信用卡、電子銀行等是常見的銀行業(yè)務，也是銀行業(yè)務的重要組成部分。為了勝任這些復雜和繁瑣的工作，我們必須掌握大量的專業(yè)知識和技能。為此，我通過閱讀各類銀行相關資料、與同事交流、參加培訓等方式不斷學習新知識，不斷深挖相關業(yè)務的本質(zhì)和規(guī)律，真正掌握業(yè)務的核心內(nèi)容。在實際工作過程中，我用自身的實際經(jīng)歷與學習的知識經(jīng)驗相結合，協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務合作，順利開展了銀行業(yè)務的運作。
第四段：溝通和合作。
銀行是一個團隊工作的機構，只有緊密協(xié)作、相互支持，才能順利地完成工作任務。溝通和合作不僅體現(xiàn)在團隊內(nèi)部，也需要與企業(yè)客戶、社會各界建立有利的溝通合作關系。降低客戶風險、確保銀行業(yè)務安全、提高客戶滿意度是銀行溝通和合作的核心目標。這意味著我們不僅需要了解銀行自身的情況，還需要深入了解客戶，建立完善的客戶關系，并通過在實踐中的體驗不斷提升溝通和合作能力。
第五段：未來的期望和展望。
銀行業(yè)務的深入發(fā)展、金融市場的逐漸開放、科技和信息的快速發(fā)展，使銀行未來的發(fā)展前景非常廣闊。在這個新的時代背景下，銀行還面臨著新的業(yè)務形態(tài)和新的市場。未來的銀行業(yè)務必須緊跟社會發(fā)展，從業(yè)務創(chuàng)新的角度，打造具有市場優(yōu)勢的經(jīng)營模式。同時，還需要創(chuàng)造一個更加寬松和透明的管理環(huán)境，為員工提供更好的成長空間和創(chuàng)新機會，以使銀行的業(yè)務不斷進步，不斷創(chuàng)新。
結論。
在銀行工作的不同階段，通過學習、實踐、探索，我逐漸獲得了更多的知識和專業(yè)技能，并且不斷學習，不斷進步。從管理培訓生到正式員工，我深刻理解了銀行業(yè)務的內(nèi)涵和精髓。未來，我將繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度，勇敢創(chuàng)新，不斷優(yōu)化，為銀行產(chǎn)業(yè)的進步和發(fā)展盡自己的一份力。
銀行青年員工心得體會篇十三
作為銀行青年，我從一開始就認識到，在銀行里，卡片只是一部分。我們每天接觸的客戶都有著不同的需求和情況，有人需要貸款買房，有人需要理財規(guī)劃，有人需要咨詢理財產(chǎn)品，有人需要開戶辦理業(yè)務。能夠滿足每個客戶的需求，并為他們提供專業(yè)的服務和方案，是我們的使命。因此，我將自己視作一個專業(yè)的金融服務人員，不僅要學習金融知識，還要具備良好的溝通能力和服務意識，以便能夠更好地為客戶服務。
二、精準識別客戶需求。
在銀行工作的日子里，我明確意識到，客戶需求是多樣化和復雜化的。為了在眾多選項中給客戶推薦合適的產(chǎn)品，我們需要收集、分析客戶的信息和需求。信息獲取可能涉及調(diào)查、分析和討論。通過正式的問卷調(diào)查、深入的面談、觀察和反饋等方式，我們可以獲得客戶的反饋信息，從而了解他們的真實需求。面對復雜和多變的客戶需求，銀行青年需要具備深入細致的專業(yè)知識和敬業(yè)精神。
三、優(yōu)化服務流程。
為了給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和更短的等待時間，銀行青年需要領會優(yōu)化服務的理念。這意味著不斷優(yōu)化服務流程，以更高效的方式實現(xiàn)客戶滿意度的提升。比如，我們需要考慮業(yè)務人員的分配、設備的配置與更新、業(yè)務流程的優(yōu)化等等。此外，必須以客戶為中心，提供高速、便捷的服務，使客戶感到舒適、信任和滿意。
四、精益求精的態(tài)度。
銀行青年需要保持敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升個人能力，以更好地服務客戶。除了積極參加銀行培訓、學習金融知識以外，還要不斷反思并優(yōu)化自己的工作方式。通過精益求精的態(tài)度，我們能夠為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，推動銀行持續(xù)發(fā)展。
五、帶領團隊向前。
在銀行青年工作的過程中，領導者的角色非常重要。作為團隊的一員，我們需要積極參與團隊活動和溝通，努力達成共同的目標。同時，還需要確保組織的效率、協(xié)調(diào)和合作，幫助他人解決問題。處于領導者的位置時，我們也需要了解團隊的工作情況，并推動團隊的發(fā)展。全員共建和協(xié)作一起，銀行青年可以讓服務更加專業(yè)、更值得信賴，使銀行更好地服務社會，更好地推動社會的發(fā)展。
銀行青年員工心得體會篇十四
如今，銀行業(yè)已經(jīng)成為了中國經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的一份子。銀行為人們提供著各式各樣的金融服務，同時也吸引了不少青年人的眼球。青年人們對銀行的向往并非單純地來自于銀行在經(jīng)濟中所占據(jù)的地位，而是因為銀行領域所具備的巨大發(fā)展?jié)摿投嘣穆殬I(yè)發(fā)展機會。
第二段——銀行給青年帶來的機遇。
在當今社會，人們對于銀行這個行業(yè)的需求愈發(fā)增多。正因如此，銀行迎來了空前的發(fā)展機遇。青年人們在銀行這個行業(yè)中獲得了廣泛的技能和經(jīng)驗，如資金管理、貸款和投資等方面。同時，青年人也在銀行中擁有了更多的機會參與到新興領域的開發(fā)和嘗試中。因此，銀行既為青少年提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，同時也為他們提供了更多實踐的機會。
第三段——銀行行業(yè)的挑戰(zhàn)。
雖然銀行的機遇無可比擬，但其行業(yè)的競爭局面卻也不容忽視。銀行行業(yè)的競爭和實際中的市場狀況都對青年人提出了巨大的挑戰(zhàn)。銀行的工作節(jié)奏較快，富有變數(shù)，需要不斷的適應市場環(huán)境。要順利地融入和快速適應銀行這個行業(yè)，青年人們必須具備高敏感度、良好的自我認知、強烈的學習意愿和對細節(jié)的高度管理能力。
第四段——銀行行業(yè)與個人發(fā)展。
銀行業(yè)不僅為青年提供了工作機會，而且更為他們創(chuàng)造了許多有助于職業(yè)發(fā)展的資源，如外教、培訓、晉升和交流等等。這些資源幫助青年在職場上積累經(jīng)驗的同時，也能夠加速個人職業(yè)發(fā)展。因此，銀行對于青年人們來說，既是職業(yè)發(fā)展的舞臺，同時也是塑造個人形象和夢想的方式。
第五段——總結。
總之，銀行行業(yè)和青年人們是相互賦能的，兩者之間的合作和發(fā)展也將是相對諧調(diào)的。銀行提供了廣泛的職業(yè)機會和培訓資源，同時也需要青年人們不斷自我精進和提高。選擇銀行這一行業(yè)做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一方面要看準行業(yè)的機遇，另一方面也需要以個人的目標和興趣為基礎，找到最適合自己的崗位和領域。青年人們要有不斷學習、進步和成長的意向和信念，努力為自身和行業(yè)做出更多貢獻。
銀行青年員工心得體會篇十五
作為一名年輕人，懂得管理財務是非常重要的。而在現(xiàn)代的金融體系中，銀行起到了關鍵的作用。作為年輕人，我們應當積極地去了解和體驗銀行的服務，更好地管理我們的財務。在前段時間，我有機會使用了幾家銀行的產(chǎn)品和服務，下面我將分享我的心得和體會。
第一段：銀行如何提供便捷的服務。
在現(xiàn)代化的銀行系統(tǒng)中，銀行提供了多種多樣的服務，讓我們年輕人可以更方便地管理我們的財務。例如手機銀行，只需通過手機下載銀行的應用軟件，就可以隨時查看我們的賬戶余額和交易記錄。此外，支持網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和繳納水電煤費，并通過手機繳納我自己的信用卡費用等等。這種便利性極大地提高了我們管理財務的效率，同時也提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：信用卡的優(yōu)缺點。
信用卡是當下年輕人最為常用的支付方式之一，這一現(xiàn)象也暴露了年輕人管理自己財務的欠缺。雖然信用卡有諸多便利性，但并不是完全優(yōu)秀，并存在著一些缺點。例如，信用卡的使用存在著一定的風險，容易讓年輕人產(chǎn)生惡意透支的現(xiàn)象，從而導致征信受損。但與此同時，信用卡也是一種很好的鍛煉自我管理財務的方式。使用信用卡可以讓我們掌握消費的合理程度，學會自我控制。
第三段：如何合理使用貸款。
貸款對于年輕人來說，是一種比較高風險的行為。在辦理貸款時，需要考慮清楚對于貸款用途的分析以及還款計劃的制定。要避免不正當透支，同時借款時也需要考慮信譽等相關問題。不得不說，銀行在辦理貸款時相當關注我的償還能力以及還款計劃。對于年輕人來說，通過合理的貸款來購買一些生產(chǎn)力資產(chǎn)，是一種較為明智的選擇。例如房子或者汽車等，都能應用貸款的方式更好地管理自己的資金。
第四段：理財產(chǎn)品的功能與注意事項。
現(xiàn)代銀行在提供貸款、儲蓄和基本支付等方面已經(jīng)做得非常好了，更進一步，銀行通常也會提供各種理財產(chǎn)品，更好地幫助人們管理自己的財務。當然，在購買理財產(chǎn)品時，我們需要認真的去查看產(chǎn)品的相關說明書，確保理解其具體風險與收益。同時也需要注意到，理財產(chǎn)品并不特別穩(wěn)定，并不能保證全額的回報率，因此需要謹慎選擇。
第五段：結論。
綜上所述，銀行對年輕人來說是必不可少的金融服務，同時也對我們的生活做出了重大貢獻。通過便捷的服務、優(yōu)秀的信用卡、合理的貸款以及多樣性的理財產(chǎn)品，我們可以更好地管理我們的財務，并幫助我們彰顯更好的生活品質(zhì)。同時，我們年輕人也需要更好地努力去理解銀行服務的風險與收益，以及應用這些服務的最佳實踐。
銀行青年員工心得體會篇十六
銀行作為一個金融機構，對于青年來說，不僅是存儲財富的場所，也是提高金融素養(yǎng)的途徑。我曾在銀行工作，見證過不少青年客戶的成長和遇到的困難。在這里，我將分享自己的心得體會，希望能夠幫助更多的青年客戶。
段二：青年客戶需求的合理化。
青年客戶中最常見的需求是存取款、轉(zhuǎn)賬、信用卡等基本服務。但隨著金融市場逐漸開放，青年客戶的需求也變得多樣化：理財、金融投資等，需要銀行為他們提供更專業(yè)的服務。在這方面，青年客戶需要更多的教育和引導，銀行需要給他們提供更多的知識普及。同時，銀行也應該設法開發(fā)出更加適合青年客戶需求的產(chǎn)品和服務。
段三：提高金融素養(yǎng)將成為青年客戶主題活動的方向。
青年客戶存在著對金融知識的缺乏，這是這個群體一個普遍的問題。針對這個問題，銀行可以通過各種渠道為青年客戶提供必要的金融知識，如舉辦金融課程、推出相關專題討論活動等等。這種方式不僅能夠提高青年客戶的金融素養(yǎng)，也能夠增加他們對銀行的粘性。
段四：強化銀行對青年客戶的服務。
銀行對青年客戶的服務可能會被有意無意地忽視。實際上，青年客戶應該被視為銀行發(fā)展的重要力量。為了提高對這個群體的服務質(zhì)量，銀行需要更好地了解青年客戶的需求量、消費習慣、以及普遍的金融知識儲備情況。除此之外，銀行還可以通過多樣化的服務方式，如網(wǎng)上銀行、手機銀行等，來提供更加便利的服務。
段五：總結。
銀行與青年客戶群體之間互動是雙向的。銀行需要了解青年客戶的需求，切實改善服務質(zhì)量；同時，青年客戶也應該更積極地將需求反饋給銀行，共同促進銀行服務水平的提高。銀行可以通過各種方式來提高青年客戶的金融素養(yǎng)，讓他們更好地了解并享受到銀行的服務，塑造一張更加完美的服務形象。