計劃可以幫助我們更好地應對突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。計劃必須與實際情況相結合，不能脫離實際。希望大家能夠充分認識到計劃的重要性，并積極主動地制定和實施計劃。
編辦工作總結和工作計劃篇一
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
改革。
成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作總結。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
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編辦工作總結和工作計劃篇三
一是推進鎮(zhèn)街行政管理體制改革。突出擴權減壓，按照依法下放、宜放則放的原則，下放經濟社會管理權限，盡可能把資源、服務、管理放到鎮(zhèn)(街道)，強化基層政府社會管理和公共服務職能。堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，結合各鎮(zhèn)的村莊數、人口數、區(qū)域面積，對鎮(zhèn)(街道)黨政機構、事業(yè)單位以及人員編制進行優(yōu)化整合，為基層增編211名，確保既能充分滿足基層工作需要，又能實現機構編制資源的合理利用，充分發(fā)揮機構編制服務效能，為推動我市高質量發(fā)展提供體制機制保障。
二是深化行政審批服務便民化改革。落實“一次辦好”改革要求，按照權責一致的原則，對部門提出的權力事項調整意見逐事項、逐要素審核，保證權責清單的合理性、合法性，共取消市級行政權力等事項13項，涉及證明事項1項;承接上級決定下放管理層級或委托實施的行政權力事項12項，當前我市共保留行政許可事項238項。對于需取消的事項，要求部門制定后續(xù)監(jiān)管措施;對承接上級下放、受委托實施的行政權力事項，要求部門制定落實方案，保證部門履職盡責。
三是創(chuàng)新事業(yè)單位績效考核監(jiān)管工作。完成了2020年度市屬事業(yè)單位考核工作，30個單位被評為a級單位，167個單位被評為b級單位，通過各部門協(xié)調聯動配合，將考核結果與信用體系建設相結合，與事業(yè)單位績效考核結果及事業(yè)單位信用信息資源共享，建立了全方位、精細化管理聯動機制，不斷強化考核結果運用，完善信用體系建設，實現事業(yè)單位信息互通，拓寬監(jiān)管渠道，提升監(jiān)管水平。
編辦工作總結和工作計劃篇四
1、在20年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。在此基礎上成立20年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現獎懲。
2、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。
為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。
一是稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據稽核發(fā)現的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實的繳費基數予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚?、滴、漏。
根據我處的實際工作情況，為了全方位、高質量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。
團結就是力量，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。
(一)領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
(二)扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
(三)有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒(2021)》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。
(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
(五)認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒(2021)xx圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
(六)加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
(七)統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
(一)志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作(區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
(二)歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
(一)做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
(二)加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
(三)學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法(如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料)，參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
(四)加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
(五)加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
(五)完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
???2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革、事業(yè)單位分類改革和重點領域體制改革等項工作，在關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經濟社會健康快速發(fā)展?，F將2021年重點工作完成情況及2022年工作謀劃報告如下：
??。
??（一）強化思想提升，扎實開展黨史學習教育。
???一是堅持領導帶頭學。把黨史學習作為理論學習的重要內容，開展專題學習研討，深入基層一線專題調研，做到先學一步、深學一層，切實發(fā)揮“關鍵少數”在黨史學習教育中的示范引領作用，推動機關作風轉變。
???二是注重支部引領學。將黨史學習教育納入今年機關黨建工作要點，融入“三會一課”重要內容，并通過班子成員講黨課、開展調研督導等方式，教育引導機關黨員干部深刻理解和把握中國共產黨百年輝煌的時代價值，賡續(xù)精神血脈，永葆政治本色。
???三是推進黨員跟進學。制定了黨史學習教育方案和學習計劃，機關全體黨員干部積極參與，開展學習研討、讀書分享、撰寫心得、辦實事等活動，“七一”前，還組織機關黨員干部到區(qū)光榮院看望慰問了參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的肥鄉(xiāng)籍老戰(zhàn)士，為黨史教育開展營造良好的氛圍，為機關作風轉變注入活力。
??（二）突出主責主業(yè)，扎實做好各項業(yè)務工作。
???一是鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。4月份、6月份，按照省督查組和市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的督查反饋要求，先后3次召開專題會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍人員配備、場所配備、經費物資保障、業(yè)務培訓、執(zhí)法開展等情況進行督促推進，明確整改措施，以督導促整改，確保執(zhí)法隊伍規(guī)范有序運轉，有效深化和鞏固了全區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。
????二是扎實推進綜合行政執(zhí)法改革。在2020年完成組建綜合行政執(zhí)法局、劃轉586個事項和146名人員的基礎上，扎實推進綜合行政執(zhí)法改革工作，向綜合行政執(zhí)法局整體劃轉12個部門1370個執(zhí)法事項，推進實現了“一個部門管執(zhí)法”。
???三是規(guī)范提升機構編制管理。成立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進中心，搭建中小企業(yè)服務創(chuàng)新平臺；進一步深化綜合執(zhí)法改革，在區(qū)綜合行政執(zhí)法局增設公共秩序管理中隊、3個片區(qū)中隊，明確了各自管轄范圍和主要職責；為完善我區(qū)公共文化服務機構，設立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)公共圖書館；為促進教育事業(yè)發(fā)展，緩解教職工編制不足的壓力，積極與市溝通，探索將改革收回編制置換補充中小學教職工編制；根據省民政廳對我區(qū)毛演堡鄉(xiāng)、屯莊營鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的批復，及時做好涉及的派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校等更名調整工作。同時，加強對公安、民政部門重點工作支持，在民政局掛牌成立未成年人救助保護中心、在公安局掛牌成立犬類管理辦公室。
???四是按要求推進機構改革。按照省、市關于調整扶貧工作機構設置精神，結合我區(qū)實際，按程序報市審批了我區(qū)扶貧機構調整事項。按照市委編辦批復，將扶貧開發(fā)辦公室重組為鄉(xiāng)村振興局，為區(qū)政府工作部門，由農業(yè)農村局統(tǒng)一領導和管理。6月4日，舉行了鄉(xiāng)村振興局掛牌儀式，完成鄉(xiāng)村振興局機構組建工作。
???五是穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革。按照“先易后難、穩(wěn)妥推進”的思路，對國教辦、節(jié)能辦、生豬定點屠宰辦等地名辦公室等13個承擔行政職能事業(yè)單位進行了規(guī)范設置，其中：重點項目辦公室、勞動就業(yè)局、黨建辦、農產辦等23個科級事業(yè)單位按照管理權限報市審批；其余股級承擔行政職能事業(yè)單位印發(fā)了改革批復，平穩(wěn)有序推進行政職能事業(yè)單位改革。
???六是規(guī)范事業(yè)單位登記管理。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定，圓滿完成2021年度全區(qū)事業(yè)單位年度報告工作，完成率100%。嚴格程序抓實事業(yè)單位法人證書“設立、變更、注銷”登記工作，為23家機關、1家群團單位進行了法人信息變更，有力推進了機關單位的正常運轉。8-9月開展了為期兩個月的事業(yè)單位法人公示信息抽查檢查工作，發(fā)現問題及時提出整改意見。對“打井隊”“抗旱服務站”等2家存在“雙重法人”單位、1家法定代表人被列入失信名單單位及時下發(fā)了整改函，限期進行整改。
??七是編制政府部門權責清單。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈邯鄲市關于做好政府部門權責清單編制工作的實施方案〉的通知》（邯辦字〔2020〕5號）精神，開展了政府部門權責清單編制工作，印發(fā)了工作方案，成立了工作領導小組及其辦公室，召開了專題部署會、推進會。區(qū)清單編制工作審核小組經過認真審核并梳理匯總，依法明確我區(qū)26個政府部門及其直屬機構權責事項共計2257項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法實施部門下放、賦權實施、公共服務等各類事項196項。5月底，全區(qū)政府各部門權責清單向社會進行了公布。
???（三）創(chuàng)新方法方式，不斷優(yōu)化服務提升效率。
???一是加強信息化建設，著力提高工作效率。及時完善更新機構編制實名制管理系統(tǒng)、機構編制電子臺賬系統(tǒng)、機構編制日常管理資料系統(tǒng)、事業(yè)單位網上登記管理系統(tǒng)、電子檔案管理系統(tǒng)，加強與組織、人社、編制、財政等部門建立了人員信息“月報告”機制，每個月底將辦理的人員入編、退休、辭職等手續(xù)信息打包互相推送共享，目前已推送兩個批次80余人，為領導決策提供實時、高效的信息依據。11初，完成了組織、人社、編制、財政等部門“一網通辦”保密設備安裝調試工作，為打破信息“壁壘”奠定了基礎。
???二是加強臺賬管理，規(guī)范檔案資料。依據實名制平臺人員信息為“母本”，對照2014年以來黨委、政府各部門建庫上報的核查人員臺賬，逐單位逐人員梳理對照，通過梳理，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)各直單位、醫(yī)院等類別，將全區(qū)的6000余名行政、事業(yè)人員納入臺賬“清單”，進行了信息完善，規(guī)范了檔案資料，方便了信息查詢使用。
???三是簡化辦事流程，提供優(yōu)質服務。按照“能自查無需提供、有電子無需紙質、可共享不再提供”各類資料的原則，最大限度簡化人員工作調動、入編、辭職等編制手續(xù)。今年以來，累計辦理行政事業(yè)人員出入編手續(xù)360余人次、審核辦理執(zhí)法證人員在編情況300余人次，辦理事項實現了“一趟清”。
??（四）堅持多措并舉，加強編制部門自身建設。
??一是突出政治屬性，著力提高思想站位。突出機構編制部門作為黨委機關的政治屬性，時時處處把講政治放在首位。嚴格落實歸口管理要求，以增強“組織口”意識、趕上“組織口”標準、強化“組織口”作風為目標，轉變舊的工作理念，強化與組織部門的主動溝通對接，不斷適應新形勢新要求下的機構編制工作。
??二是突出部門特性，著力提升履職能力。推進“機構編制法定化”，始終堅持把《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》作為一切機構編制工作的指南和準則，采取中心組理論學習、專題培訓、主題研討和知識測試等方式推動檢驗學習成效。堅持把《條例》《規(guī)定》作為指導工作、謀劃工作、解決問題的行動指南，學用結合、以用促學，不斷提升機構編制干部履職能力。
??三是突出黨的建設，著力夯實組織基礎。健全和完善了“三會一課”、“主題黨日”制度，組織召開了2020年度民主生活會和組織生活會，召開了黨史學習教育專題組織生活會，對全體黨員進行了民主評議。嚴格落實黨內監(jiān)督制度，對2020年巡察反饋的3方面14條問題整改情況進行回頭看，目前問題均整改完成。扎實做好黨員學習教育工作。加強黨支部建設，發(fā)展黨員1名。
??四是突出紀律剛性，著力強化作風建設。始終堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化紀律的剛性約束，保持對權力、對組織、對法紀的敬畏之心。建立完善內部談心談話制度，主要領導每年開展集中廉政談話不少于2次，班子成員之間、分管領導與分管科室人員之間開展談話不少于1次。組織簽訂個人廉政承諾書，以“主題黨日”為依托，通過參觀警示教育基地、組織觀看警示教育片等方式，進一步強化黨員干部廉潔教育，筑牢廉潔奉公的思想防線。
????2021年，區(qū)委編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和年初制定的工作計劃，充分發(fā)揮部門職責職能，積極創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供體制機制保障，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革“回頭看”，推進了綜合行政執(zhí)法改革，編制了政府部門權責清單，6月15日，中央編辦網站刊發(fā)了我區(qū)報送的工作信息《河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委編辦多措并舉助力優(yōu)化營商環(huán)境》，對我區(qū)機構編制工作創(chuàng)新做法進行了宣傳推廣。
???盡管取得了一定的成績，但與當前社會發(fā)展對編制部門的需求和距離領導的要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是少數部門對機構編制工作重要性認識不夠，片面地強調自身利益，經常提出不合理的編制要求，上級業(yè)務主管部門“條條”干預現象也時有發(fā)生，妨礙了編制工作開展；二是部門之間協(xié)調不夠，還存在各自為政的現象，如在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革過程中，事項下放還存在不到位問題；三是編制部門機構自身建設有待提高，目前仍存在力量不足、履行職能難、社會認知度低的問題。
???下一步，我們將針對以上問題，多措并舉，對癥下藥，嚴格執(zhí)行編制紀律，嚴肅查處違規(guī)問題，切實提高編制部門的社會影響力，推進“編制就是法制”的社會認知度，更好地發(fā)揮編制部門在推進經濟社會發(fā)展進程中的應有作用。
??。
???2022年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構編制工作，為深入貫徹落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和十四五”規(guī)劃提供堅實的體制機制保障。
??（一）圍繞一條主線，加強黨的集中統(tǒng)一領導。堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、六中全會精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，深入學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》，組織開展區(qū)級層面的《條例》《規(guī)定》學習宣傳培訓，增強各級領導和黨組織“黨管機構編制”的意識，強化對機構編制龍頭作用和剛性約束的認識，強化“編制就是法制”的理念，推進機構編制科學化、規(guī)范化、法治化，力促機構編制工作水平再提升。
??（二）突出兩個創(chuàng)新，提升機構編制資源效益。持續(xù)樹立新思維、新理念，不斷推進機構編制工作創(chuàng)新發(fā)展。一方面，探索建立事業(yè)周轉編制使用管理辦法，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構編制保障力度，逐步打破編制資源使用壁壘。嚴格執(zhí)行機構限額、領導職數、編制種類等有關規(guī)定，不斷強化機構編制使用的評估問效。另一方面，深化經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）體制機制創(chuàng)新，待省市出臺經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）改革方案后，按要求完善經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理模式和運行機制，助力打造高品質經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）。
??（三）抓牢三大改革，完成重點領域改革任務。持續(xù)推進各項重點領域改革，不斷提高體制機制和機構編制保障水平。一是全面深化事業(yè)單位改革工作。針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，扎實做好各項改革任務，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平；鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。二是深入推進綜合行政執(zhí)法改革工作，做好執(zhí)法事項向綜合行政執(zhí)法局劃轉后的運行監(jiān)管工作，積極督促指導部門做好業(yè)務培訓、制度建設等項工作，確保“一支隊伍”管執(zhí)法，力求執(zhí)法隊伍編制規(guī)模實現嚴格控制。三是不斷鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新設立機構運行情況的常態(tài)化管理，包括人員配備、機構掛牌等；協(xié)調相關部門做好下放事項的承接辦理工作；指導部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責銜接工作，切實構建邊界清晰、權責一致的基層管理新格局；協(xié)助司法局、綜合行政執(zhí)法局做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊的管理工作。
??（四）完善四項管理，強化機構編制管理效能。持續(xù)狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。一是進一步規(guī)范機構編制實名制網絡管理系統(tǒng)數據，嚴把調配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性；管好用好“一網通辦”保密網絡，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。二是切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設，完善“不見面、網上辦”工作模式，探索做好相關領域登記管理工作。三是加強構編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查，加大對超編進人、“條條干預”等問題整治力度。四是創(chuàng)新學習調研，注重調研方向和質量，充分發(fā)揮調研在服務領導決策、深化改革管理等工作中的重要作用，不斷提升工作水平。
??（五）落實五種責任，著力加強和改進自身建設。一是強化學習教育。堅持集中學習制度，采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十九屆六中全會、黨的二十大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市、區(qū)重大決策部署、重要會議、領導重要講話精神，教育廣大黨員干部進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、中央八項規(guī)定等有關規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。三是加強黨員干部管理。嚴格機關管理，督促黨員干部認真執(zhí)行各項紀律，樹立風清氣正的機關形象；切實幫助黨員干部解決生活中的實際困難和問題，消除他們的后顧之憂；豐富機關文化生活，激發(fā)工作活力，增強凝聚力；加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，促進工作落實。四是深入開展調查研究。聚焦事業(yè)單位改革、綜合行政執(zhí)法改革等工作中的重點、熱點和難點問題，深入調查研究，把握新動向，了解新情況，解決新問題。強化與市編辦的溝通銜接，積極主動與其他縣（區(qū)）聯系合作，增進共識、群策群力、博采眾長，發(fā)揮好參謀助手作用。五是不斷提升部門效能效率。進一步健全和優(yōu)化內部協(xié)調運行機制，密切各科室間協(xié)作配合；嚴格執(zhí)行財務管理制度，嚴控“三公”經費支出；繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平；加強機構編制工作信息工作，利用微信、微博等新媒體廣泛宣傳機構編制工作情況及動態(tài)，不斷提升編制部門的工作影響力，更好地助力新時代品質之城、實力強區(qū)、幸福肥鄉(xiāng)建設。
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調查對象、線索、數據、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。
(一)、組織、群團工作計劃。
2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。
5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。
6、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。
7、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現。
(二)、宣傳工作計劃。
1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。
3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。
4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計劃。
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃。
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法，按現場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
(五)、后勤保障和管理工作。
1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理，更好地服務于員工和工作開展。
2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜。
6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。
(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃。
1、辦公物品由專人負責進行采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比，以質好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數額巨大的可采取招標的方式購買。
2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。
3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數量，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七)、車輛管理工作計劃。
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。
3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八)、安全管理工作計劃。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生。
3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改。
4、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。
1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現場管理要求進行定期管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現。
5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現，對提高和完善工作進行促進。
6、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
8、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
編辦工作總結和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
一、2020年工作總結?。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產經營類事業(yè)單位改革。從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產經營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調整工作。在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇六
1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區(qū)改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發(fā)展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。
2.完善從嚴治黨工作體系。完成監(jiān)察體制改革，將區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區(qū)監(jiān)察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統(tǒng)一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區(qū)委巡察工作辦公室，為區(qū)委工作部門和區(qū)委巡察工作領導小組日常辦事機構，區(qū)委設立3個巡察組。
3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態(tài)化管理。對照自治區(qū)人民政府行政審批事項清理規(guī)范相關決定要求，以區(qū)審改辦名義及時印發(fā)貫徹落實文件，行政審批部門及時印發(fā)本部門行政審批事項動態(tài)調整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區(qū)取消、下放、調整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監(jiān)管。對取消和下放的行政審批事項，以區(qū)政府名義或區(qū)審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監(jiān)管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監(jiān)管方案，制定的監(jiān)管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態(tài)化管理。結合本區(qū)實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區(qū)人民政府審定。根據相關工作要求，及時調整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規(guī)范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區(qū)審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規(guī)范中介服務事項執(zhí)行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執(zhí)行行政審批有關文件要求，確保各環(huán)節(jié)依法依規(guī)有序進行。
4.積極穩(wěn)妥推進兩鎮(zhèn)接收。一是積極和市編辦、柳江區(qū)及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，了解和掌握柳江區(qū)和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區(qū)各部門、事業(yè)單位與柳江溝通，了解兩鎮(zhèn)劃入我區(qū)后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調整方案報市編委審定。二是與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位溝通，深入了解因城區(qū)未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區(qū)對接部門，確保兩鎮(zhèn)劃轉平穩(wěn)過渡。
編辦工作總結和工作計劃篇七
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產經營類事業(yè)單位改革。從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產經營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調整工作。在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視。
當前隱藏內容免費查看志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷。《xx區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013－2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、******xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強xx學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強xx學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
編辦工作總結和工作計劃篇九
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展這個中心，結合機構編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構編制網、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構編制部門職能職責，深入駐池部隊調研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉干部人盡其才，切實為軍轉干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作總結和工作計劃篇十
引導語：工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是小編為你帶來的編辦工作總結，希望對你有所幫助。
我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；推進事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協(xié)調機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
1、2013年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統(tǒng)計數字真實、準確，在規(guī)定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的.措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規(guī)范現有事業(yè)單位，劃分現有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦工作總結和工作計劃篇十一
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確保活動深入扎實開展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確保活動取得實效。
4、開展聯合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯建幫扶工作，增進聯建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統(tǒng)文化教育基地，每名黨員對傳統(tǒng)文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產經營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統(tǒng)籌推進行業(yè)體制改革。
編辦工作總結和工作計劃篇十二
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領導，健全機構，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領導，建立了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，成立了以主要領導為組長的雙擁工作領導小組。同時，根據縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉干部安置工作，始終把做好軍轉安置工作作為支持部隊建設、密切軍政軍民關系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉干部做好服務工作。充分發(fā)揮職能作用，根據全縣機關、事業(yè)單位編制情況，深入基層調查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作總結和工作計劃篇十三
20__年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以“縮小差距，協(xié)調發(fā)展，共享小康，率先基本實現現代化”為目標，高標準抓好各項任務的落實，服務與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現代化建設，不斷加強組織領導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質量，為黨的十八大“召開營造軍政軍民團結、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20__年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：
根據工作需要調整充實雙擁工作領導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務的落實。計劃今年”八一建軍節(jié)“前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務。
二、豐富雙擁宣傳的文化內涵。
要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設，把軍營文化、農村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結合起來，在文化活動中充分體現雙擁的內容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、”八一“、和”十八大“召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內容。
鎮(zhèn)機關各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展”智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍“活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關有關部門開展”送政策到軍營“活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關各部門要認真做好春節(jié)、”八一“期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的”空巢“家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于”八一“前夕，策劃舉辦一場”軍民漁水情深“座談會。
進一步規(guī)范工作內容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償等政策的落實情況進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質量效益。
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編辦工作總結和工作計劃篇十四
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構編制部門的業(yè)務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類xx為重點；以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，嚴格依法依規(guī)行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
1、適應全縣經濟發(fā)展需要，設置相關機構。為深入推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，組建了縣茶業(yè)局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農業(yè)局之間的關系，進一步加強對全縣茶產業(yè)發(fā)展的領導與管理；組建了縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會，根據縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及經營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業(yè)中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優(yōu)化了全縣職業(yè)教育資源。根據部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質監(jiān)站”、“安監(jiān)站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業(yè)單位調整為全額事業(yè)單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農村合作醫(yī)療管理辦公室與縣職工基本醫(yī)療保險基金管理中心合并，組建縣醫(yī)療保險基金管理中心。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人社服務中心和環(huán)境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環(huán)境保護工作的需要。
2、向市機構編制部門積極爭取機構升格與批復。通過積極向市機構編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛(wèi)辦、土地整理中心、安全生產執(zhí)法大隊等4個機構獲市批復并升格為副科級，縣茶業(yè)局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調整相關機構編制事宜。為加強政法綜治維穩(wěn)工作，將縣政法委內設機構“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩(wěn)定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執(zhí)法監(jiān)督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規(guī)范檢察機關的執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯絡工作辦公室，負責組織、指導、協(xié)調縣xxx代表開展活動，發(fā)揮黨代表作用。
1、初步完成事業(yè)單位分類。以干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業(yè)單位的機構名稱、規(guī)格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數、經費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據上級文件精神和省市統(tǒng)籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業(yè)單位分類工作方案》的初步意見，將現有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作。以兩辦名義印發(fā)了《xx縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯席會議制度》，使全縣事業(yè)單位法人監(jiān)管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業(yè)務范圍內共同加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，形成全方位、立體式綜合監(jiān)督管理體系。
3、認真開展事業(yè)單位年檢登記。全面貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)，嚴格把關，依法登記。全縣事業(yè)單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
1、積極創(chuàng)新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化，我辦起草制定了“一規(guī)則兩制度”，即《縣機構編制委員會議事規(guī)則》（安編發(fā)〔20xx〕28號）、《縣機構編制工作聯席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號）和《縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號），經縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規(guī)定，保證了機構編制管理的規(guī)范化。新實施的“兩個聯席會議制度”從聯席會議成員單位組成、會議主要內容、會議議事規(guī)定、成員單位主要職責等進行了規(guī)定，重點突出了加強機構編制部門與相關部門之間的協(xié)調配合和工作聯動，致力搭建多部門議事平臺，構建多部門攜手合作、共同管理機構編制工作和事業(yè)單位法人監(jiān)管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調查研究。為及時掌握機構編制工作紀律執(zhí)行情況，先后組織開展了兩次大的調研活動。7月下旬至8月底，根據市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調研，并形成了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調查報告》；9月下旬，經我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯合調查組，對全縣教育系統(tǒng)20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調研，形成了調研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構編制工作日常管理。
（2）嚴格執(zhí)行人事編制管理紀律。根據縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》（安辦發(fā)[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規(guī)定》（安辦發(fā)〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業(yè)單位工作人員請假銷假、脫產學習、借調、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調、1人脫產學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續(xù)；對機關事業(yè)單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛(wèi)生系統(tǒng)112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構管理。按照《縣臨時機構管理辦法（試行）》規(guī)定，對全縣臨時機構進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發(fā)證，并對部分納入財政支出的臨時機構進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯合下發(fā)了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；
（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直機關事業(yè)單位，對干部人事和機構編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，全面加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，特別是機構編制有關政策規(guī)定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業(yè)務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規(guī)章制度》，不斷規(guī)范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規(guī)定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現象的發(fā)生。
2、建設創(chuàng)新型機關，素質建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業(yè)務知識、法規(guī)政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業(yè)務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮(zhèn)馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯系，爭取獲得了相關職能部門支持。
編辦工作總結和工作計劃篇十五
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神和江民文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據領導安排擬寫簡單的一般性公文。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮(zhèn)指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的.工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
今年底還積極參加局里組織的學習江民文選活動，安排時間進行個人自學，以胡濤總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內容和永恒主題。
三、今年我與++辦的同事一起圍繞中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公文寫作工作任務。主要完成了如下工作:。
（一）搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構調整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構編制的統(tǒng)計工作。
（三）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（四）認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經驗還不足，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
編辦工作總結和工作計劃篇十六
為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權力運行，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府建設，逐步實現資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農村養(yǎng)老保險制度和農村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫(yī)療制度，提高農村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內依法上報市備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內部綜合執(zhí)法工作。學習外地經驗做法，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。
編辦工作總結和工作計劃篇十七
一是強化學習，形成濃厚教育氛圍。我辦黨支部始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。制定下發(fā)了《德宏州委編辦黨支部201x年學習型黨組織建設計劃》，明確黨支部學習的目的、原則、要求，促進黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;按照省、州部署和要求，迅速動員，精心部署，規(guī)范有序地開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。截至12月底，共組織開展講黨課活動4次、理論輔導3次、典型教育5次、集中學習11次、“大家談”交流活動1次，研讀學習篇目347篇，撰寫心得體會文章20篇、專題討論提綱14篇，查找并解決存在問題10個，形成簡報、表格、圖片等各種材料103份。二是切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。辦領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;辦黨支部嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規(guī)定的各項權利，履行黨章規(guī)定的義務，加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發(fā)展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規(guī)定，進一步發(fā)揮黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;辦主要領導定期或不定期召開會議，聽取黨支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。三是全力做好掛鉤點工作。整合群眾路線教育實踐活動和新農村建設、禁毒防艾、社管綜治維穩(wěn)工作，圍繞服務群眾這個核心，蹲點駐村開展工作，及時掌握實際情況，為掛鉤聯系的梁河縣河西鄉(xiāng)芒杏村各項工作扎實開展提供有效支持，不斷深化機關和領導干部掛鉤聯系群眾的掛聯成效。今年春節(jié)期間到掛鉤點走訪慰問困難黨員、群眾10人，發(fā)放慰問金2000元，幫助村“兩委”解決工作經費2000元;“七一”期間到掛鉤點慰問老黨員、困難黨員、黨員致富能手10人，發(fā)放慰問金2000元，為芒杏村黨總支解決活動經費3000元;為掛鉤村籌措扶貧滾動資金30000元;辦黨支部到丙午社區(qū)黨總支開展調研一次，為社區(qū)解決辦公用紙5件，組織黨員到社區(qū)慰問困難黨員3名，慰問金額600元。四是切實加強辦機關黨員隊伍建設。大力推進學習型黨組織建設。采取經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加州里的黨員干部必學自主選學教育、干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關黨務業(yè)務知識、機構編制管理法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員參加教育培訓的時間。一年來，全辦黨員平均學習時間為40學時;落實好黨內組織生活。積極開展談心活動，辦主要領導、支部書記定期與黨員逐一進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現做出評價，肯定成績，指出不足;做好黨員服務工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員的需求，充分保障黨員的權利;做好日常黨務工作。單位重要工作和干部任免都召開支部會議研究部署、聽取意見。黨員按有關規(guī)定按時、足額繳交黨費。嚴格執(zhí)行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續(xù)齊全完備。
編辦工作總結和工作計劃篇十八
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統(tǒng)一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
編辦工作總結和工作計劃篇十九
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理文件匯編》、《機構編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業(yè)單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風。
三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
（一）認真做好政府機構改革、事業(yè)單位分類的改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的起草打印和文件發(fā)放等相關工作。
（二）認真做好××年度事業(yè)單位年度檢驗工作。督促涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（三）認真做好機構編制管理證的年檢工作。
（四）積極準備與做好上級編制管理部門調研檢查工作。
（五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
（六）認真做好領導交辦的其他工作。
四、存在的`問題和今后努力方向。
刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
×縣編辦×××。
編辦工作總結和工作計劃篇一
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
改革。
成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作總結。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
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編辦工作總結和工作計劃篇三
一是推進鎮(zhèn)街行政管理體制改革。突出擴權減壓，按照依法下放、宜放則放的原則，下放經濟社會管理權限，盡可能把資源、服務、管理放到鎮(zhèn)(街道)，強化基層政府社會管理和公共服務職能。堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，結合各鎮(zhèn)的村莊數、人口數、區(qū)域面積，對鎮(zhèn)(街道)黨政機構、事業(yè)單位以及人員編制進行優(yōu)化整合，為基層增編211名，確保既能充分滿足基層工作需要，又能實現機構編制資源的合理利用，充分發(fā)揮機構編制服務效能，為推動我市高質量發(fā)展提供體制機制保障。
二是深化行政審批服務便民化改革。落實“一次辦好”改革要求，按照權責一致的原則，對部門提出的權力事項調整意見逐事項、逐要素審核，保證權責清單的合理性、合法性，共取消市級行政權力等事項13項，涉及證明事項1項;承接上級決定下放管理層級或委托實施的行政權力事項12項，當前我市共保留行政許可事項238項。對于需取消的事項，要求部門制定后續(xù)監(jiān)管措施;對承接上級下放、受委托實施的行政權力事項，要求部門制定落實方案，保證部門履職盡責。
三是創(chuàng)新事業(yè)單位績效考核監(jiān)管工作。完成了2020年度市屬事業(yè)單位考核工作，30個單位被評為a級單位，167個單位被評為b級單位，通過各部門協(xié)調聯動配合，將考核結果與信用體系建設相結合，與事業(yè)單位績效考核結果及事業(yè)單位信用信息資源共享，建立了全方位、精細化管理聯動機制，不斷強化考核結果運用，完善信用體系建設，實現事業(yè)單位信息互通，拓寬監(jiān)管渠道，提升監(jiān)管水平。
編辦工作總結和工作計劃篇四
1、在20年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。在此基礎上成立20年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現獎懲。
2、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。
為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。
一是稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據稽核發(fā)現的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實的繳費基數予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚?、滴、漏。
根據我處的實際工作情況，為了全方位、高質量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。
團結就是力量，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。
(一)領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
(二)扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
(三)有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒(2021)》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。
(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
(五)認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒(2021)xx圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
(六)加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
(七)統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
(一)志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作(區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
(二)歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
(一)做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
(二)加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
(三)學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法(如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料)，參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
(四)加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
(五)加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
(五)完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
???2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革、事業(yè)單位分類改革和重點領域體制改革等項工作，在關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經濟社會健康快速發(fā)展?，F將2021年重點工作完成情況及2022年工作謀劃報告如下：
??。
??（一）強化思想提升，扎實開展黨史學習教育。
???一是堅持領導帶頭學。把黨史學習作為理論學習的重要內容，開展專題學習研討，深入基層一線專題調研，做到先學一步、深學一層，切實發(fā)揮“關鍵少數”在黨史學習教育中的示范引領作用，推動機關作風轉變。
???二是注重支部引領學。將黨史學習教育納入今年機關黨建工作要點，融入“三會一課”重要內容，并通過班子成員講黨課、開展調研督導等方式，教育引導機關黨員干部深刻理解和把握中國共產黨百年輝煌的時代價值，賡續(xù)精神血脈，永葆政治本色。
???三是推進黨員跟進學。制定了黨史學習教育方案和學習計劃，機關全體黨員干部積極參與，開展學習研討、讀書分享、撰寫心得、辦實事等活動，“七一”前，還組織機關黨員干部到區(qū)光榮院看望慰問了參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的肥鄉(xiāng)籍老戰(zhàn)士，為黨史教育開展營造良好的氛圍，為機關作風轉變注入活力。
??（二）突出主責主業(yè)，扎實做好各項業(yè)務工作。
???一是鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。4月份、6月份，按照省督查組和市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的督查反饋要求，先后3次召開專題會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍人員配備、場所配備、經費物資保障、業(yè)務培訓、執(zhí)法開展等情況進行督促推進，明確整改措施，以督導促整改，確保執(zhí)法隊伍規(guī)范有序運轉，有效深化和鞏固了全區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。
????二是扎實推進綜合行政執(zhí)法改革。在2020年完成組建綜合行政執(zhí)法局、劃轉586個事項和146名人員的基礎上，扎實推進綜合行政執(zhí)法改革工作，向綜合行政執(zhí)法局整體劃轉12個部門1370個執(zhí)法事項，推進實現了“一個部門管執(zhí)法”。
???三是規(guī)范提升機構編制管理。成立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進中心，搭建中小企業(yè)服務創(chuàng)新平臺；進一步深化綜合執(zhí)法改革，在區(qū)綜合行政執(zhí)法局增設公共秩序管理中隊、3個片區(qū)中隊，明確了各自管轄范圍和主要職責；為完善我區(qū)公共文化服務機構，設立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)公共圖書館；為促進教育事業(yè)發(fā)展，緩解教職工編制不足的壓力，積極與市溝通，探索將改革收回編制置換補充中小學教職工編制；根據省民政廳對我區(qū)毛演堡鄉(xiāng)、屯莊營鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的批復，及時做好涉及的派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校等更名調整工作。同時，加強對公安、民政部門重點工作支持，在民政局掛牌成立未成年人救助保護中心、在公安局掛牌成立犬類管理辦公室。
???四是按要求推進機構改革。按照省、市關于調整扶貧工作機構設置精神，結合我區(qū)實際，按程序報市審批了我區(qū)扶貧機構調整事項。按照市委編辦批復，將扶貧開發(fā)辦公室重組為鄉(xiāng)村振興局，為區(qū)政府工作部門，由農業(yè)農村局統(tǒng)一領導和管理。6月4日，舉行了鄉(xiāng)村振興局掛牌儀式，完成鄉(xiāng)村振興局機構組建工作。
???五是穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革。按照“先易后難、穩(wěn)妥推進”的思路，對國教辦、節(jié)能辦、生豬定點屠宰辦等地名辦公室等13個承擔行政職能事業(yè)單位進行了規(guī)范設置，其中：重點項目辦公室、勞動就業(yè)局、黨建辦、農產辦等23個科級事業(yè)單位按照管理權限報市審批；其余股級承擔行政職能事業(yè)單位印發(fā)了改革批復，平穩(wěn)有序推進行政職能事業(yè)單位改革。
???六是規(guī)范事業(yè)單位登記管理。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定，圓滿完成2021年度全區(qū)事業(yè)單位年度報告工作，完成率100%。嚴格程序抓實事業(yè)單位法人證書“設立、變更、注銷”登記工作，為23家機關、1家群團單位進行了法人信息變更，有力推進了機關單位的正常運轉。8-9月開展了為期兩個月的事業(yè)單位法人公示信息抽查檢查工作，發(fā)現問題及時提出整改意見。對“打井隊”“抗旱服務站”等2家存在“雙重法人”單位、1家法定代表人被列入失信名單單位及時下發(fā)了整改函，限期進行整改。
??七是編制政府部門權責清單。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈邯鄲市關于做好政府部門權責清單編制工作的實施方案〉的通知》（邯辦字〔2020〕5號）精神，開展了政府部門權責清單編制工作，印發(fā)了工作方案，成立了工作領導小組及其辦公室，召開了專題部署會、推進會。區(qū)清單編制工作審核小組經過認真審核并梳理匯總，依法明確我區(qū)26個政府部門及其直屬機構權責事項共計2257項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法實施部門下放、賦權實施、公共服務等各類事項196項。5月底，全區(qū)政府各部門權責清單向社會進行了公布。
???（三）創(chuàng)新方法方式，不斷優(yōu)化服務提升效率。
???一是加強信息化建設，著力提高工作效率。及時完善更新機構編制實名制管理系統(tǒng)、機構編制電子臺賬系統(tǒng)、機構編制日常管理資料系統(tǒng)、事業(yè)單位網上登記管理系統(tǒng)、電子檔案管理系統(tǒng)，加強與組織、人社、編制、財政等部門建立了人員信息“月報告”機制，每個月底將辦理的人員入編、退休、辭職等手續(xù)信息打包互相推送共享，目前已推送兩個批次80余人，為領導決策提供實時、高效的信息依據。11初，完成了組織、人社、編制、財政等部門“一網通辦”保密設備安裝調試工作，為打破信息“壁壘”奠定了基礎。
???二是加強臺賬管理，規(guī)范檔案資料。依據實名制平臺人員信息為“母本”，對照2014年以來黨委、政府各部門建庫上報的核查人員臺賬，逐單位逐人員梳理對照，通過梳理，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)各直單位、醫(yī)院等類別，將全區(qū)的6000余名行政、事業(yè)人員納入臺賬“清單”，進行了信息完善，規(guī)范了檔案資料，方便了信息查詢使用。
???三是簡化辦事流程，提供優(yōu)質服務。按照“能自查無需提供、有電子無需紙質、可共享不再提供”各類資料的原則，最大限度簡化人員工作調動、入編、辭職等編制手續(xù)。今年以來，累計辦理行政事業(yè)人員出入編手續(xù)360余人次、審核辦理執(zhí)法證人員在編情況300余人次，辦理事項實現了“一趟清”。
??（四）堅持多措并舉，加強編制部門自身建設。
??一是突出政治屬性，著力提高思想站位。突出機構編制部門作為黨委機關的政治屬性，時時處處把講政治放在首位。嚴格落實歸口管理要求，以增強“組織口”意識、趕上“組織口”標準、強化“組織口”作風為目標，轉變舊的工作理念，強化與組織部門的主動溝通對接，不斷適應新形勢新要求下的機構編制工作。
??二是突出部門特性，著力提升履職能力。推進“機構編制法定化”，始終堅持把《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》作為一切機構編制工作的指南和準則，采取中心組理論學習、專題培訓、主題研討和知識測試等方式推動檢驗學習成效。堅持把《條例》《規(guī)定》作為指導工作、謀劃工作、解決問題的行動指南，學用結合、以用促學，不斷提升機構編制干部履職能力。
??三是突出黨的建設，著力夯實組織基礎。健全和完善了“三會一課”、“主題黨日”制度，組織召開了2020年度民主生活會和組織生活會，召開了黨史學習教育專題組織生活會，對全體黨員進行了民主評議。嚴格落實黨內監(jiān)督制度，對2020年巡察反饋的3方面14條問題整改情況進行回頭看，目前問題均整改完成。扎實做好黨員學習教育工作。加強黨支部建設，發(fā)展黨員1名。
??四是突出紀律剛性，著力強化作風建設。始終堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化紀律的剛性約束，保持對權力、對組織、對法紀的敬畏之心。建立完善內部談心談話制度，主要領導每年開展集中廉政談話不少于2次，班子成員之間、分管領導與分管科室人員之間開展談話不少于1次。組織簽訂個人廉政承諾書，以“主題黨日”為依托，通過參觀警示教育基地、組織觀看警示教育片等方式，進一步強化黨員干部廉潔教育，筑牢廉潔奉公的思想防線。
????2021年，區(qū)委編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和年初制定的工作計劃，充分發(fā)揮部門職責職能，積極創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供體制機制保障，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革“回頭看”，推進了綜合行政執(zhí)法改革，編制了政府部門權責清單，6月15日，中央編辦網站刊發(fā)了我區(qū)報送的工作信息《河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委編辦多措并舉助力優(yōu)化營商環(huán)境》，對我區(qū)機構編制工作創(chuàng)新做法進行了宣傳推廣。
???盡管取得了一定的成績，但與當前社會發(fā)展對編制部門的需求和距離領導的要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是少數部門對機構編制工作重要性認識不夠，片面地強調自身利益，經常提出不合理的編制要求，上級業(yè)務主管部門“條條”干預現象也時有發(fā)生，妨礙了編制工作開展；二是部門之間協(xié)調不夠，還存在各自為政的現象，如在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革過程中，事項下放還存在不到位問題；三是編制部門機構自身建設有待提高，目前仍存在力量不足、履行職能難、社會認知度低的問題。
???下一步，我們將針對以上問題，多措并舉，對癥下藥，嚴格執(zhí)行編制紀律，嚴肅查處違規(guī)問題，切實提高編制部門的社會影響力，推進“編制就是法制”的社會認知度，更好地發(fā)揮編制部門在推進經濟社會發(fā)展進程中的應有作用。
??。
???2022年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構編制工作，為深入貫徹落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和十四五”規(guī)劃提供堅實的體制機制保障。
??（一）圍繞一條主線，加強黨的集中統(tǒng)一領導。堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、六中全會精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，深入學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》，組織開展區(qū)級層面的《條例》《規(guī)定》學習宣傳培訓，增強各級領導和黨組織“黨管機構編制”的意識，強化對機構編制龍頭作用和剛性約束的認識，強化“編制就是法制”的理念，推進機構編制科學化、規(guī)范化、法治化，力促機構編制工作水平再提升。
??（二）突出兩個創(chuàng)新，提升機構編制資源效益。持續(xù)樹立新思維、新理念，不斷推進機構編制工作創(chuàng)新發(fā)展。一方面，探索建立事業(yè)周轉編制使用管理辦法，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構編制保障力度，逐步打破編制資源使用壁壘。嚴格執(zhí)行機構限額、領導職數、編制種類等有關規(guī)定，不斷強化機構編制使用的評估問效。另一方面，深化經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）體制機制創(chuàng)新，待省市出臺經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）改革方案后，按要求完善經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理模式和運行機制，助力打造高品質經濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）。
??（三）抓牢三大改革，完成重點領域改革任務。持續(xù)推進各項重點領域改革，不斷提高體制機制和機構編制保障水平。一是全面深化事業(yè)單位改革工作。針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，扎實做好各項改革任務，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平；鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。二是深入推進綜合行政執(zhí)法改革工作，做好執(zhí)法事項向綜合行政執(zhí)法局劃轉后的運行監(jiān)管工作，積極督促指導部門做好業(yè)務培訓、制度建設等項工作，確保“一支隊伍”管執(zhí)法，力求執(zhí)法隊伍編制規(guī)模實現嚴格控制。三是不斷鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新設立機構運行情況的常態(tài)化管理，包括人員配備、機構掛牌等；協(xié)調相關部門做好下放事項的承接辦理工作；指導部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責銜接工作，切實構建邊界清晰、權責一致的基層管理新格局；協(xié)助司法局、綜合行政執(zhí)法局做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊的管理工作。
??（四）完善四項管理，強化機構編制管理效能。持續(xù)狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。一是進一步規(guī)范機構編制實名制網絡管理系統(tǒng)數據，嚴把調配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性；管好用好“一網通辦”保密網絡，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。二是切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設，完善“不見面、網上辦”工作模式，探索做好相關領域登記管理工作。三是加強構編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查，加大對超編進人、“條條干預”等問題整治力度。四是創(chuàng)新學習調研，注重調研方向和質量，充分發(fā)揮調研在服務領導決策、深化改革管理等工作中的重要作用，不斷提升工作水平。
??（五）落實五種責任，著力加強和改進自身建設。一是強化學習教育。堅持集中學習制度，采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十九屆六中全會、黨的二十大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市、區(qū)重大決策部署、重要會議、領導重要講話精神，教育廣大黨員干部進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、中央八項規(guī)定等有關規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。三是加強黨員干部管理。嚴格機關管理，督促黨員干部認真執(zhí)行各項紀律，樹立風清氣正的機關形象；切實幫助黨員干部解決生活中的實際困難和問題，消除他們的后顧之憂；豐富機關文化生活，激發(fā)工作活力，增強凝聚力；加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，促進工作落實。四是深入開展調查研究。聚焦事業(yè)單位改革、綜合行政執(zhí)法改革等工作中的重點、熱點和難點問題，深入調查研究，把握新動向，了解新情況，解決新問題。強化與市編辦的溝通銜接，積極主動與其他縣（區(qū)）聯系合作，增進共識、群策群力、博采眾長，發(fā)揮好參謀助手作用。五是不斷提升部門效能效率。進一步健全和優(yōu)化內部協(xié)調運行機制，密切各科室間協(xié)作配合；嚴格執(zhí)行財務管理制度，嚴控“三公”經費支出；繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平；加強機構編制工作信息工作，利用微信、微博等新媒體廣泛宣傳機構編制工作情況及動態(tài)，不斷提升編制部門的工作影響力，更好地助力新時代品質之城、實力強區(qū)、幸福肥鄉(xiāng)建設。
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調查對象、線索、數據、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。
(一)、組織、群團工作計劃。
2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。
5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。
6、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。
7、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現。
(二)、宣傳工作計劃。
1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。
3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。
4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計劃。
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃。
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法，按現場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
(五)、后勤保障和管理工作。
1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理，更好地服務于員工和工作開展。
2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜。
6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。
(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃。
1、辦公物品由專人負責進行采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比，以質好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數額巨大的可采取招標的方式購買。
2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。
3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數量，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七)、車輛管理工作計劃。
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。
3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八)、安全管理工作計劃。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生。
3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改。
4、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。
1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現場管理要求進行定期管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現。
5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現，對提高和完善工作進行促進。
6、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
8、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
編辦工作總結和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
一、2020年工作總結?。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產經營類事業(yè)單位改革。從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產經營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調整工作。在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇六
1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區(qū)改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發(fā)展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。
2.完善從嚴治黨工作體系。完成監(jiān)察體制改革，將區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區(qū)監(jiān)察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統(tǒng)一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區(qū)委巡察工作辦公室，為區(qū)委工作部門和區(qū)委巡察工作領導小組日常辦事機構，區(qū)委設立3個巡察組。
3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態(tài)化管理。對照自治區(qū)人民政府行政審批事項清理規(guī)范相關決定要求，以區(qū)審改辦名義及時印發(fā)貫徹落實文件，行政審批部門及時印發(fā)本部門行政審批事項動態(tài)調整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區(qū)取消、下放、調整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監(jiān)管。對取消和下放的行政審批事項，以區(qū)政府名義或區(qū)審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監(jiān)管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監(jiān)管方案，制定的監(jiān)管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態(tài)化管理。結合本區(qū)實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區(qū)人民政府審定。根據相關工作要求，及時調整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規(guī)范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區(qū)審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規(guī)范中介服務事項執(zhí)行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執(zhí)行行政審批有關文件要求，確保各環(huán)節(jié)依法依規(guī)有序進行。
4.積極穩(wěn)妥推進兩鎮(zhèn)接收。一是積極和市編辦、柳江區(qū)及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，了解和掌握柳江區(qū)和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區(qū)各部門、事業(yè)單位與柳江溝通，了解兩鎮(zhèn)劃入我區(qū)后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調整方案報市編委審定。二是與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位溝通，深入了解因城區(qū)未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區(qū)對接部門，確保兩鎮(zhèn)劃轉平穩(wěn)過渡。
編辦工作總結和工作計劃篇七
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產經營類事業(yè)單位改革。從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數據信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發(fā)現的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產經營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調整工作。在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現的問題，根據上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視。
當前隱藏內容免費查看志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷。《xx區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013－2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、******xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強xx學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強xx學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
編辦工作總結和工作計劃篇九
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展這個中心，結合機構編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構編制網、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構編制部門職能職責，深入駐池部隊調研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉干部人盡其才，切實為軍轉干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作總結和工作計劃篇十
引導語：工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是小編為你帶來的編辦工作總結，希望對你有所幫助。
我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；推進事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協(xié)調機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
1、2013年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統(tǒng)計數字真實、準確，在規(guī)定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的.措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規(guī)范現有事業(yè)單位，劃分現有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦工作總結和工作計劃篇十一
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確保活動深入扎實開展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確保活動取得實效。
4、開展聯合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯建幫扶工作，增進聯建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統(tǒng)文化教育基地，每名黨員對傳統(tǒng)文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產經營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統(tǒng)籌推進行業(yè)體制改革。
編辦工作總結和工作計劃篇十二
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領導，健全機構，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領導，建立了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，成立了以主要領導為組長的雙擁工作領導小組。同時，根據縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉干部安置工作，始終把做好軍轉安置工作作為支持部隊建設、密切軍政軍民關系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉干部做好服務工作。充分發(fā)揮職能作用，根據全縣機關、事業(yè)單位編制情況，深入基層調查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作總結和工作計劃篇十三
20__年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以“縮小差距，協(xié)調發(fā)展，共享小康，率先基本實現現代化”為目標，高標準抓好各項任務的落實，服務與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現代化建設，不斷加強組織領導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質量，為黨的十八大“召開營造軍政軍民團結、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20__年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：
根據工作需要調整充實雙擁工作領導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務的落實。計劃今年”八一建軍節(jié)“前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務。
二、豐富雙擁宣傳的文化內涵。
要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設，把軍營文化、農村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結合起來，在文化活動中充分體現雙擁的內容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、”八一“、和”十八大“召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內容。
鎮(zhèn)機關各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展”智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍“活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關有關部門開展”送政策到軍營“活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關各部門要認真做好春節(jié)、”八一“期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的”空巢“家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于”八一“前夕，策劃舉辦一場”軍民漁水情深“座談會。
進一步規(guī)范工作內容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償等政策的落實情況進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質量效益。
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編辦工作總結和工作計劃篇十四
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構編制部門的業(yè)務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類xx為重點；以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，嚴格依法依規(guī)行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
1、適應全縣經濟發(fā)展需要，設置相關機構。為深入推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，組建了縣茶業(yè)局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農業(yè)局之間的關系，進一步加強對全縣茶產業(yè)發(fā)展的領導與管理；組建了縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會，根據縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及經營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業(yè)中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優(yōu)化了全縣職業(yè)教育資源。根據部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質監(jiān)站”、“安監(jiān)站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業(yè)單位調整為全額事業(yè)單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農村合作醫(yī)療管理辦公室與縣職工基本醫(yī)療保險基金管理中心合并，組建縣醫(yī)療保險基金管理中心。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人社服務中心和環(huán)境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環(huán)境保護工作的需要。
2、向市機構編制部門積極爭取機構升格與批復。通過積極向市機構編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛(wèi)辦、土地整理中心、安全生產執(zhí)法大隊等4個機構獲市批復并升格為副科級，縣茶業(yè)局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調整相關機構編制事宜。為加強政法綜治維穩(wěn)工作，將縣政法委內設機構“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩(wěn)定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執(zhí)法監(jiān)督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規(guī)范檢察機關的執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯絡工作辦公室，負責組織、指導、協(xié)調縣xxx代表開展活動，發(fā)揮黨代表作用。
1、初步完成事業(yè)單位分類。以干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業(yè)單位的機構名稱、規(guī)格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數、經費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據上級文件精神和省市統(tǒng)籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業(yè)單位分類工作方案》的初步意見，將現有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作。以兩辦名義印發(fā)了《xx縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯席會議制度》，使全縣事業(yè)單位法人監(jiān)管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業(yè)務范圍內共同加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，形成全方位、立體式綜合監(jiān)督管理體系。
3、認真開展事業(yè)單位年檢登記。全面貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)，嚴格把關，依法登記。全縣事業(yè)單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
1、積極創(chuàng)新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化，我辦起草制定了“一規(guī)則兩制度”，即《縣機構編制委員會議事規(guī)則》（安編發(fā)〔20xx〕28號）、《縣機構編制工作聯席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號）和《縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號），經縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規(guī)定，保證了機構編制管理的規(guī)范化。新實施的“兩個聯席會議制度”從聯席會議成員單位組成、會議主要內容、會議議事規(guī)定、成員單位主要職責等進行了規(guī)定，重點突出了加強機構編制部門與相關部門之間的協(xié)調配合和工作聯動，致力搭建多部門議事平臺，構建多部門攜手合作、共同管理機構編制工作和事業(yè)單位法人監(jiān)管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調查研究。為及時掌握機構編制工作紀律執(zhí)行情況，先后組織開展了兩次大的調研活動。7月下旬至8月底，根據市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調研，并形成了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調查報告》；9月下旬，經我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯合調查組，對全縣教育系統(tǒng)20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調研，形成了調研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構編制工作日常管理。
（2）嚴格執(zhí)行人事編制管理紀律。根據縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》（安辦發(fā)[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規(guī)定》（安辦發(fā)〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業(yè)單位工作人員請假銷假、脫產學習、借調、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調、1人脫產學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續(xù)；對機關事業(yè)單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛(wèi)生系統(tǒng)112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構管理。按照《縣臨時機構管理辦法（試行）》規(guī)定，對全縣臨時機構進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發(fā)證，并對部分納入財政支出的臨時機構進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯合下發(fā)了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；
（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直機關事業(yè)單位，對干部人事和機構編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，全面加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，特別是機構編制有關政策規(guī)定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業(yè)務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規(guī)章制度》，不斷規(guī)范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規(guī)定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現象的發(fā)生。
2、建設創(chuàng)新型機關，素質建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業(yè)務知識、法規(guī)政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業(yè)務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮(zhèn)馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯系，爭取獲得了相關職能部門支持。
編辦工作總結和工作計劃篇十五
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神和江民文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據領導安排擬寫簡單的一般性公文。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮(zhèn)指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的.工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
今年底還積極參加局里組織的學習江民文選活動，安排時間進行個人自學，以胡濤總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內容和永恒主題。
三、今年我與++辦的同事一起圍繞中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公文寫作工作任務。主要完成了如下工作:。
（一）搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構調整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構編制的統(tǒng)計工作。
（三）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（四）認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經驗還不足，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
編辦工作總結和工作計劃篇十六
為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權力運行，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府建設，逐步實現資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農村養(yǎng)老保險制度和農村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫(yī)療制度，提高農村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內依法上報市備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內部綜合執(zhí)法工作。學習外地經驗做法，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。
編辦工作總結和工作計劃篇十七
一是強化學習，形成濃厚教育氛圍。我辦黨支部始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。制定下發(fā)了《德宏州委編辦黨支部201x年學習型黨組織建設計劃》，明確黨支部學習的目的、原則、要求，促進黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;按照省、州部署和要求，迅速動員，精心部署，規(guī)范有序地開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。截至12月底，共組織開展講黨課活動4次、理論輔導3次、典型教育5次、集中學習11次、“大家談”交流活動1次，研讀學習篇目347篇，撰寫心得體會文章20篇、專題討論提綱14篇，查找并解決存在問題10個，形成簡報、表格、圖片等各種材料103份。二是切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。辦領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;辦黨支部嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規(guī)定的各項權利，履行黨章規(guī)定的義務，加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發(fā)展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規(guī)定，進一步發(fā)揮黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;辦主要領導定期或不定期召開會議，聽取黨支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。三是全力做好掛鉤點工作。整合群眾路線教育實踐活動和新農村建設、禁毒防艾、社管綜治維穩(wěn)工作，圍繞服務群眾這個核心，蹲點駐村開展工作，及時掌握實際情況，為掛鉤聯系的梁河縣河西鄉(xiāng)芒杏村各項工作扎實開展提供有效支持，不斷深化機關和領導干部掛鉤聯系群眾的掛聯成效。今年春節(jié)期間到掛鉤點走訪慰問困難黨員、群眾10人，發(fā)放慰問金2000元，幫助村“兩委”解決工作經費2000元;“七一”期間到掛鉤點慰問老黨員、困難黨員、黨員致富能手10人，發(fā)放慰問金2000元，為芒杏村黨總支解決活動經費3000元;為掛鉤村籌措扶貧滾動資金30000元;辦黨支部到丙午社區(qū)黨總支開展調研一次，為社區(qū)解決辦公用紙5件，組織黨員到社區(qū)慰問困難黨員3名，慰問金額600元。四是切實加強辦機關黨員隊伍建設。大力推進學習型黨組織建設。采取經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加州里的黨員干部必學自主選學教育、干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關黨務業(yè)務知識、機構編制管理法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員參加教育培訓的時間。一年來，全辦黨員平均學習時間為40學時;落實好黨內組織生活。積極開展談心活動，辦主要領導、支部書記定期與黨員逐一進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現做出評價，肯定成績，指出不足;做好黨員服務工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員的需求，充分保障黨員的權利;做好日常黨務工作。單位重要工作和干部任免都召開支部會議研究部署、聽取意見。黨員按有關規(guī)定按時、足額繳交黨費。嚴格執(zhí)行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續(xù)齊全完備。
編辦工作總結和工作計劃篇十八
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統(tǒng)一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
編辦工作總結和工作計劃篇十九
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理文件匯編》、《機構編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業(yè)單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風。
三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
（一）認真做好政府機構改革、事業(yè)單位分類的改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的起草打印和文件發(fā)放等相關工作。
（二）認真做好××年度事業(yè)單位年度檢驗工作。督促涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（三）認真做好機構編制管理證的年檢工作。
（四）積極準備與做好上級編制管理部門調研檢查工作。
（五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
（六）認真做好領導交辦的其他工作。
四、存在的`問題和今后努力方向。
刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
×縣編辦×××。