體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
把工作做到位心得體會篇一
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧o論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個需要探索和總結(jié)的問題。通過我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個要素：明確目標(biāo)、專注精神、團(tuán)隊合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對性地制定計劃和行動方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷售額，我們可以通過制定銷售計劃、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊、開展促銷活動等方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專注精神
專注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過程中，我們常常會遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計劃、設(shè)定工作時間、減少干擾源等。通過培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊合作
在現(xiàn)代社會中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過與他人合作才能完成。團(tuán)隊合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，從而更好地完成工作。同時，團(tuán)隊合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊意識，為我們未來的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來提高自己的工作能力。同時，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專注、注重團(tuán)隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個有機(jī)整體，幫助我們在工作中取得更好的成果。只有通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會篇二
看了《做事做到位》之后我感觸很深，無論什么工作，都要不打折扣的完成。不僅百分之百完成，還要多思考多研究，好上加好，完美地完成各項工作。事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫越做越錯，越錯越做的怪圈。到位不僅在時間上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算無遺漏，才是真的到位。
在我們平時的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、發(fā)現(xiàn)了、解決了，才能管好學(xué)生，少出問題。比如說班里同學(xué)頭發(fā)長，教育了督促了，但還是有人頭發(fā)長。如果做事做到位的話，監(jiān)督其理發(fā)，甚至替他剪下頭發(fā)，學(xué)生的長頭發(fā)就會不見了。又比如說睡覺睡有護(hù)欄這邊，其實(shí)有不少學(xué)生屢教不改。班主任沒有嚴(yán)厲督促的話，還是不能到位。一些有安全隱患的地方，早發(fā)現(xiàn)早解決，可以少很多事情。工作雖然很多，但不能顧此失彼，留下漏洞。
以后我爭取在所有工作任務(wù)中，做事做到位。關(guān)注可能出問題的細(xì)節(jié)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。做好所有事情，是我的職責(zé)，沒有任何借口。班級的管理靠的是一次次的到位。為了學(xué)生，為了學(xué)校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在實(shí)際工作中做事做到位，注重細(xì)節(jié)，我想我可以有很大進(jìn)步。做事都到位了，就沒有什么困難可以難倒我。人不可以不認(rèn)真做事，那樣不僅浪費(fèi)時間，而且害人害己。教育工作是很復(fù)雜的，與學(xué)生打交道，管理學(xué)生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
把工作做到位心得體會篇三
以下是一篇關(guān)于《把工作做到位》的讀書心得。這本書的作者是通過自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合管理學(xué)知識，寫成此書。本書的主要內(nèi)容是講述如何將工作做到位，如何有效地完成工作，以及如何提高工作效率。
首先，作者在書中提出了一些值得思考的問題，如“什么是有效的工作？”和“如何有效地工作？”通過對這些問題的思考，我們可以更好地理解這本書的主旨。作者認(rèn)為，有效的工作不僅是指速度快，而且是指質(zhì)量高，符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。作者還提出了一些有效的工具和方法，如制定計劃、合理分配時間和資源、采用科學(xué)的方法和技術(shù)等，來幫助我們實(shí)現(xiàn)高效的工作。
其次，作者在書中還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性。他認(rèn)為，在現(xiàn)代社會，團(tuán)隊合作已經(jīng)成為不可或缺的一部分。作者提出了一些有效的團(tuán)隊合作技巧，如建立信任、溝通、協(xié)作等，來幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊合作。
最后，作者在書中還提出了一些關(guān)于自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力的思考。他認(rèn)為，自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力是相輔相成的，只有做好自我管理，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。作者提出了一些有效的自我管理技巧，如設(shè)定目標(biāo)、自我評估、學(xué)習(xí)成長等，來幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力。
總之，《把工作做到位》是一本非常有價值的書，它不僅提供了有效的工具和方法，還幫助我們更好地理解團(tuán)隊合作和自我管理的重要性。通過閱讀這本書，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)高效的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我成長和職業(yè)發(fā)展。
把工作做到位心得體會篇四
最近利用業(yè)余時間我在大隊讀了一本書《把工作做到位》，這本書說的是把工作如何把工作做到位，如何做到細(xì)處很是不錯，感受頗深。
但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的人是不稱職的，而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機(jī)會。留心觀察那些在默默工作中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，也正因?yàn)槿绱?，他們總能獲得成就夢想的機(jī)會。
每個人都要清楚，只有忠實(shí)地對待自己的工作，,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用和才能鞏固你現(xiàn)有的位置。每個位置都對一個單位或企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪個人在自己的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中運(yùn)作出現(xiàn)問題。就會直接削弱整個單位或企業(yè)的生命力。
我們每個人都在拼命追求更高的報酬和更好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時卻發(fā)現(xiàn)，自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人，卻已擁有一技之長，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。所以，無論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的想法。你一定要珍惜每一個工作機(jī)會，對你的工作絕不能馬虎對待，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
總之，無論你在什么位置，哪個崗位上干好自己的本職工作，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！一個人應(yīng)該努力去干好自己的本職工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心態(tài)，做到工作和生活上都不耽誤。
把工作做到位心得體會篇五
一、有疑問必有答復(fù)。就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你提出疑問之后，要給領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確的答復(fù)。這樣的情況是很常見的，在具體工作中，避免不了領(lǐng)導(dǎo)會問這樣那樣的問題，有些還不是業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的，有的很難答上來。切記：對于領(lǐng)導(dǎo)的問題，無論大事還是小事，無論是份內(nèi)事還是份外事，都要給領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確的答復(fù)，不要因?yàn)楣ぷ髅Χ?。同一個問題千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)問第二遍、甚至多遍，也千萬不要問第二遍的時候還回答不上來。
二、有安排必有結(jié)果。就是對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要取得實(shí)實(shí)在在的成效。處在職場，干好工作是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排以后，一定要在規(guī)定的時限內(nèi)全力以赴把工作干完，而且要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好，等完成工作后還要及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報。不要等到期限過了工作還沒有完成，也不要干完了工作就不管不問標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
三、有困難必有方案。就是針對工作中遇到的困難和問題，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候，要準(zhǔn)備好擬解決問題的辦法和方案。如果沒有拿出辦法就直接找領(lǐng)導(dǎo)匯報，則相當(dāng)于把困難甩給領(lǐng)導(dǎo)。無論什么問題，都要準(zhǔn)備好解決的方案，最好準(zhǔn)備兩套以上，供領(lǐng)導(dǎo)抉擇，有可能我們提供的方案不成熟，不被接納，但也有利于啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的思路。
四、有意見必有建議。就是針對某件事情，指出問題的時候，要提出更好的建議。在工作中，經(jīng)常會遇到類似的問題，針對某項工作已經(jīng)有了初步方案，領(lǐng)導(dǎo)征求對方案的意見。這時候不要只指出問題所在，一定要表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和想法，進(jìn)而提出整改的意見建議。如果只是一味的提問題，沒有建議，倒還不如不提。還需要注意一點(diǎn)，當(dāng)決策一旦形成，就算自己再有意見，也要無條件服從，個人必須服從全局。
五、有行動必有請示。職場內(nèi)，我們作出的每個行動都要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這種情況也就決定了，我們干每一件事情都必須在征得領(lǐng)導(dǎo)的同意后才能實(shí)施。如果沒有征得領(lǐng)導(dǎo)同意就貿(mào)然行動，出了事沒人幫你頂著，也顯示出個人不講政治、不懂規(guī)矩。所以，有行動，一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報。千萬不要小看領(lǐng)導(dǎo)的能力，領(lǐng)導(dǎo)既然能干上領(lǐng)導(dǎo)，必然有其過人之處，不要肆意妄為、我行我素，不然會付出一定代價。
六、有規(guī)律必有預(yù)見。就是對于一些有規(guī)律性的工作，要提前作準(zhǔn)備。職場內(nèi)，很多工作都具有一定的規(guī)律性，到了某個時間節(jié)點(diǎn)要準(zhǔn)備什么樣的工作都具有可預(yù)見性，對于這些可以預(yù)見的工作，在領(lǐng)導(dǎo)沒有安排之前，一定要做個“有心人”，提前下手、提前準(zhǔn)備。不要等領(lǐng)導(dǎo)安排了，自己才手忙腳亂，一定要想在領(lǐng)導(dǎo)先，做在安排前，把握工作主動權(quán)。
七、有情緒必有調(diào)控。就是在工作中出現(xiàn)負(fù)面情緒的時候，要有一顆良好的心態(tài)去面對。有的人心里不藏事，但凡工作壓力一大、遇到不如意的情況或者不滿意領(lǐng)導(dǎo)的安排，就四處抱怨、逢人訴苦，弄得單位人盡皆知，就如同受了多大的委屈，也拉低了領(lǐng)導(dǎo)的形象。殊不知，抱怨了、暢快了、舒服了，看似發(fā)泄了，但工作還是你的，沒人幫著干，到頭來，什么都改變不了，一旦抱怨傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，還會增加領(lǐng)導(dǎo)對自己的不好影響，這就如同搬石頭砸自己的腳，自作自受。所以，即使心有千萬怨言，也不要四處散播，要用一個好的心態(tài)去面對。
把工作做到位心得體會篇六
本書針對企業(yè)和機(jī)關(guān)團(tuán)體里員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做對做到位的重要性;本書具有深厚的人文關(guān)懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)和組織凝聚力、建立企業(yè)和組織文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。
通過該書，我們能清楚的認(rèn)識到在任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功。
該書剖析了人們常見工作不到位的種種表現(xiàn)，其中包括：應(yīng)付了事、工作做的差不多就行;投機(jī)取巧、不愿意付出相應(yīng)努力;淺嘗輒止、凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn);遇事拖延、在等待中完成工作;偏離目標(biāo)、沒做正確的事情;眼高手低、不能扎扎實(shí)實(shí)地做事;推卸責(zé)任、為自己的失職找借口。
在實(shí)際工作中，任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工，都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。一個員工因一件小事做不到位，別人不會細(xì)究是因?yàn)槠髽I(yè)制度不健全還是個人做事不到位，而是認(rèn)為員工就代表企業(yè)，員工沒做到位，就是整個企業(yè)沒做到位。
其實(shí)，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多想一點(diǎn)點(diǎn)，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做對做到位。比如，在每次開完例會、布置各項任務(wù)后，都要由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查落實(shí)情況，對不規(guī)范的`地方進(jìn)行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談?wù)?，全力以赴，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。
同樣，該書也為我們提供了一些如何把工作做到位的建議，其中包括：將“做到位”自己最起碼的做事準(zhǔn)則、不到位的低效浪費(fèi)、第一次就把事情做對、把問題一次性地解決、平凡的事重復(fù)做好、只有100%才算合格、當(dāng)日事必須當(dāng)畢。
因此，我們只有把“工作要作對、更要做到位”，作為我們每個人日常每一項工作最基本的行為準(zhǔn)則，并切合落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去，做到言必行、行必果、果必妥，即達(dá)到“說得到位，做得到位”的標(biāo)準(zhǔn)，方可保證一切工作得以圓滿完成。如果只說不做，那么工作的結(jié)果永遠(yuǎn)是零。
把工作做到位心得體會篇七
近來公司開展以“讀好書，強(qiáng)素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認(rèn)真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。透過對這兩本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)好處。
該怎樣把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認(rèn)真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不能夠更完美？《工作重在到位》這本書為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所務(wù)必具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、用心、主動、負(fù)責(zé)、追求?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。
下面是我學(xué)習(xí)這兩本書的幾點(diǎn)心得體會：
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等?！安畈欢唷薄ⅰ拔乙詾椤?、“我覺得能夠了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明能夠做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細(xì)一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細(xì)地想一想是否有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎樣辦？做事情的時候必須要多動腦筋，堅決向“差不多”說“no”。
落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng)；既是一種潛力，更是一種職責(zé)。職責(zé)心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的職責(zé)意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。有時候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“必須努力”為“必須得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實(shí)，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風(fēng)行，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的職責(zé)，完成每一天的目標(biāo)，構(gòu)成良性循環(huán)。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每一天我要跟蹤船舶動態(tài)，認(rèn)真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細(xì)繪制船舶運(yùn)行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據(jù)。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作超多積壓，跟蹤不到位，難免導(dǎo)致錯誤或遺漏的狀況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨。然而細(xì)想一下，如果自己做錯了事，領(lǐng)導(dǎo)不管不問，那說明自己離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為自己以后工作的標(biāo)桿，朝著這個目標(biāo)努力，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作自己成長的補(bǔ)品，從中吸取營養(yǎng)，使自己不斷進(jìn)步。
《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發(fā)展機(jī)會，做工作就要努力超過領(lǐng)導(dǎo)期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就務(wù)必得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看、認(rèn)可你的價值呢？我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎樣可能委以重任呢？其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。再者，就是要認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)，這很可能是領(lǐng)導(dǎo)對你的考驗(yàn)，要把它當(dāng)做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
總之，《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領(lǐng)悟這兩本書的深刻內(nèi)涵，結(jié)合公司精細(xì)化管理要求，切實(shí)做好自己的本職工作，努力做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)差錯，以到達(dá)公平、公正的要求，促進(jìn)公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
把工作做到位心得體會篇八
讀吳甘霖的書，一向有一種暢快淋漓之感，他總是以最簡潔的要點(diǎn)，提示出最核心的內(nèi)容，然后讓你一口氣把書讀完?！豆ぷ髦卦诘轿弧芬膊焕猓瑓歉柿叵壬紫瓤偨Y(jié)出工作重在到位要把握的“3大要點(diǎn)”、“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準(zhǔn)則”。并得到結(jié)論：工作到位不到位，相差一百倍。
對書中印象最為深刻的，是凈雅集團(tuán)副總裁張桂金在輝煌凈雅酒店巡視工作時，發(fā)現(xiàn)在一間貴賓廳里有一盆花枯萎了，她當(dāng)即把花搬到會議室，并召集所有管理者開會。張桂金說，尋根究源，這盆花為什么會枯萎？枯萎的花為什么還擺在房間里？這說明有關(guān)負(fù)責(zé)人對這件事根本沒上心。那么只是相關(guān)負(fù)責(zé)人的事嗎？其他人從旁邊經(jīng)過的時候就沒看見花枯萎了？看到了為什么沒理會？這說明大家缺乏問題意識，責(zé)任心不強(qiáng)，說明根本沒把問題重視起來。一盆花都照顧不好，一盆枯萎的花不該擺在房間里的事都沒管好，那在大事上又怎么能讓人放心？”
如此尋根究源的精神，實(shí)在令人嘆服！難道我們平時在工作、生活中，沒有過這種經(jīng)歷嗎？肯定有！但，我們卻沒有如此地“深挖”過，為什么？就是因?yàn)槲覀儧]有這種責(zé)任心！沒有這種“一挖到底”的品質(zhì)和勇氣！
缺乏責(zé)任心的員工，不會把工作看作自己的事情，也不會因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙經(jīng)]有把工作做好而心感不安，更不會處處為工作著想，遇事總是推卸責(zé)任。這樣的員工，工作必然不會到位。
那么，我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的責(zé)任心呢？
培養(yǎng)責(zé)任心，必須從注意工作中的細(xì)節(jié)做起。當(dāng)我們把改進(jìn)細(xì)節(jié)養(yǎng)成一種習(xí)慣時，也就培養(yǎng)了責(zé)任心。當(dāng)把責(zé)任心培養(yǎng)成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時，我們就會自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任。當(dāng)我們自然而然地作一件事情，而不是刻意地去做時，責(zé)任就己浸在了我們的骨髓里，我們是不會覺得麻煩的，更不會覺得勞累。當(dāng)我們意識到責(zé)任在召喚自己時，就會為責(zé)任而放棄一切，就不會覺得這種放棄有多么困難。
對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。我們可能不會樣樣都好，但是以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神，則必須要有。能夠成就我們的，只有我們自己。
如果一個人、或者一個團(tuán)隊，始終狀態(tài)不佳，則必然存在著深層次的問題，那便是習(xí)慣性的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁。推卸責(zé)任的具體表現(xiàn)，就是一味地指責(zé)別人，根治“一味指責(zé)別人”毛病的苦口良藥，在于要把“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”奉為座右銘。
我們要“用心做事，追求卓越”，不斷地從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)，僅僅依靠熱情和責(zé)任心，仍然是不夠的。因?yàn)樨?zé)任心固然非常重要，但，責(zé)任心并不能解決所有的問題。
我們必須要有自己的核心思想和核心競爭力，以卓越的工作理念來指引我們的工作。因?yàn)橹挥兴枷氲轿?，才能認(rèn)識到位，只有認(rèn)識到位，才能執(zhí)行到位，只有執(zhí)行到位，才能工作到位，才能做好一件事。
因?yàn)楣ぷ鳠崆檩^易受外界因素影響，起伏變化較大，而責(zé)任心和職務(wù)有關(guān)，責(zé)任心還會因人而異，因時而變化。由于責(zé)任心的發(fā)揮存在著諸多變數(shù)，因此，我們還不能完全依靠責(zé)任心去保證工作的效率和準(zhǔn)確。
正確的方法應(yīng)該是：我們不僅要強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，我們還要徹底排查工作中的各種隱患，制定各種可操作性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣。我們只有制定出即便“傻瓜”操作也不可能出錯的工作程序。才有可能徹底告別各種事故。否則，一味地強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，可能事故依然無法根除。
謙虛使人進(jìn)步。許多人在工作中唯我獨(dú)尊，聽不進(jìn)他人的建議，不能容忍他人和自己意見不同，這些不懂得謙虛謹(jǐn)慎的我們也許可以取得暫時的成功，但卻無法在事業(yè)上一直進(jìn)步，達(dá)到卓越的境界。
執(zhí)著是指我們堅持正確方向，矢志不移的決心和意志。無論是公司也好，還是個人也好，一旦認(rèn)明了工作的方向，就必須在該方向的指引下鍥而不舍地努力工作。
成功者需要有足夠的勇氣來面對挑戰(zhàn)。一個人想要在工作中出類拔萃，就必須面對各種各樣的艱難險阻，必須正視事業(yè)上的挫折和失敗。只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)。
把工作做到位心得體會篇九
《工作重在到位》一書，對于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會篇十
一、把工作做到位貴在態(tài)度
把工作做到位是一種最基本的責(zé)任，我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項工作都落實(shí)到位，取得了上好的成績，才有機(jī)會上位，獲得更大的發(fā)展空間。也只有工作到位了，個人目標(biāo)和工作目標(biāo)才能形成互惠互利的雙贏關(guān)系。因此，工作到位重在思想到位，端正態(tài)度勇于負(fù)責(zé)，以積極的態(tài)度去對待，拿出自己全部的熱忱和滿腔的激情來做好本職工作，所謂思想決定行為，習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定成敗，我們只有努力克服工作中惰性，克服工作“浮躁病”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不推諉，講細(xì)節(jié)，才能真正把工作做到位。
二、把工作做到位貴在關(guān)注細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，對于敬業(yè)者來說“凡事無小事，簡單不等于容易”學(xué)會做好每一件小事，想好每一個細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的連貫性，把細(xì)節(jié)做好決定了我們能否成功。學(xué)習(xí)了《把工作做在到位》一書，自己最大的感受，就是做工作必須牢記“專注”、“細(xì)心”兩件事。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，那些工作中渾渾噩噩、無所用心的人，即便自身條件再優(yōu)，機(jī)遇再好，也不可能取得成功。唯有專注加細(xì)心，全身心地?fù)湓诠ぷ魃?，才有可能盡職到位，才有可能成就一番事業(yè)。用心做事工作才有動力，有激情，才能創(chuàng)造性的去開拓新思維、新方法。細(xì)心做事才能少犯錯，不犯錯，避免失誤，盡可能地減少損失。因此做事專注和細(xì)心是工作落實(shí)到位，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。
三、把工作做到位貴在落實(shí)
工作落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，又是一種作風(fēng)；既是一種能力，更是一種責(zé)任。首先改“要我到位”為“我要到位”。工作中不要做那種讓人撥一下動一下的“珠算子”，要自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。其次改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。第三改“一定努力”為“一定得力”。其實(shí)，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
其實(shí)，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)，多想一點(diǎn)，多一些工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做對做到位。在每版數(shù)據(jù)換裝、每項專項整治工作布置，是否做到了由專人檢查落實(shí)，對不規(guī)范的地方是否及時有效的加以整改，一切工作能否做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談?wù)摗?BR> 作為從事車載設(shè)備維修的管理者，更應(yīng)該牢固樹立“職務(wù)就是一種責(zé)任，是一副擔(dān)子”的責(zé)任意識，有責(zé)要有為，有為才有位。常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。強(qiáng)化憂患意識。常備一顆憂患的堅果，看到安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理上的困難和風(fēng)險，把憂患意識貫穿到日常工作安排、落實(shí)當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。把憂患意識落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)，只有精心不將就，細(xì)致不粗放，嚴(yán)謹(jǐn)不疏漏，實(shí)干不空談，才能把工作做到位。
把工作做到位心得體會篇一
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧o論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個需要探索和總結(jié)的問題。通過我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個要素：明確目標(biāo)、專注精神、團(tuán)隊合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對性地制定計劃和行動方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷售額，我們可以通過制定銷售計劃、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊、開展促銷活動等方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專注精神
專注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過程中，我們常常會遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計劃、設(shè)定工作時間、減少干擾源等。通過培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊合作
在現(xiàn)代社會中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過與他人合作才能完成。團(tuán)隊合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，從而更好地完成工作。同時，團(tuán)隊合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊意識，為我們未來的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來提高自己的工作能力。同時，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專注、注重團(tuán)隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個有機(jī)整體，幫助我們在工作中取得更好的成果。只有通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會篇二
看了《做事做到位》之后我感觸很深，無論什么工作，都要不打折扣的完成。不僅百分之百完成，還要多思考多研究，好上加好，完美地完成各項工作。事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫越做越錯，越錯越做的怪圈。到位不僅在時間上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算無遺漏，才是真的到位。
在我們平時的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、發(fā)現(xiàn)了、解決了，才能管好學(xué)生，少出問題。比如說班里同學(xué)頭發(fā)長，教育了督促了，但還是有人頭發(fā)長。如果做事做到位的話，監(jiān)督其理發(fā)，甚至替他剪下頭發(fā)，學(xué)生的長頭發(fā)就會不見了。又比如說睡覺睡有護(hù)欄這邊，其實(shí)有不少學(xué)生屢教不改。班主任沒有嚴(yán)厲督促的話，還是不能到位。一些有安全隱患的地方，早發(fā)現(xiàn)早解決，可以少很多事情。工作雖然很多，但不能顧此失彼，留下漏洞。
以后我爭取在所有工作任務(wù)中，做事做到位。關(guān)注可能出問題的細(xì)節(jié)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。做好所有事情，是我的職責(zé)，沒有任何借口。班級的管理靠的是一次次的到位。為了學(xué)生，為了學(xué)校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在實(shí)際工作中做事做到位，注重細(xì)節(jié)，我想我可以有很大進(jìn)步。做事都到位了，就沒有什么困難可以難倒我。人不可以不認(rèn)真做事，那樣不僅浪費(fèi)時間，而且害人害己。教育工作是很復(fù)雜的，與學(xué)生打交道，管理學(xué)生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
把工作做到位心得體會篇三
以下是一篇關(guān)于《把工作做到位》的讀書心得。這本書的作者是通過自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合管理學(xué)知識，寫成此書。本書的主要內(nèi)容是講述如何將工作做到位，如何有效地完成工作，以及如何提高工作效率。
首先，作者在書中提出了一些值得思考的問題，如“什么是有效的工作？”和“如何有效地工作？”通過對這些問題的思考，我們可以更好地理解這本書的主旨。作者認(rèn)為，有效的工作不僅是指速度快，而且是指質(zhì)量高，符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。作者還提出了一些有效的工具和方法，如制定計劃、合理分配時間和資源、采用科學(xué)的方法和技術(shù)等，來幫助我們實(shí)現(xiàn)高效的工作。
其次，作者在書中還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性。他認(rèn)為，在現(xiàn)代社會，團(tuán)隊合作已經(jīng)成為不可或缺的一部分。作者提出了一些有效的團(tuán)隊合作技巧，如建立信任、溝通、協(xié)作等，來幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊合作。
最后，作者在書中還提出了一些關(guān)于自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力的思考。他認(rèn)為，自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力是相輔相成的，只有做好自我管理，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。作者提出了一些有效的自我管理技巧，如設(shè)定目標(biāo)、自我評估、學(xué)習(xí)成長等，來幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自我管理和領(lǐng)導(dǎo)力。
總之，《把工作做到位》是一本非常有價值的書，它不僅提供了有效的工具和方法，還幫助我們更好地理解團(tuán)隊合作和自我管理的重要性。通過閱讀這本書，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)高效的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我成長和職業(yè)發(fā)展。
把工作做到位心得體會篇四
最近利用業(yè)余時間我在大隊讀了一本書《把工作做到位》，這本書說的是把工作如何把工作做到位，如何做到細(xì)處很是不錯，感受頗深。
但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的人是不稱職的，而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機(jī)會。留心觀察那些在默默工作中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，也正因?yàn)槿绱?，他們總能獲得成就夢想的機(jī)會。
每個人都要清楚，只有忠實(shí)地對待自己的工作，,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用和才能鞏固你現(xiàn)有的位置。每個位置都對一個單位或企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪個人在自己的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中運(yùn)作出現(xiàn)問題。就會直接削弱整個單位或企業(yè)的生命力。
我們每個人都在拼命追求更高的報酬和更好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時卻發(fā)現(xiàn)，自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人，卻已擁有一技之長，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。所以，無論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的想法。你一定要珍惜每一個工作機(jī)會，對你的工作絕不能馬虎對待，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
總之，無論你在什么位置，哪個崗位上干好自己的本職工作，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！一個人應(yīng)該努力去干好自己的本職工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心態(tài)，做到工作和生活上都不耽誤。
把工作做到位心得體會篇五
一、有疑問必有答復(fù)。就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你提出疑問之后，要給領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確的答復(fù)。這樣的情況是很常見的，在具體工作中，避免不了領(lǐng)導(dǎo)會問這樣那樣的問題，有些還不是業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的，有的很難答上來。切記：對于領(lǐng)導(dǎo)的問題，無論大事還是小事，無論是份內(nèi)事還是份外事，都要給領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確的答復(fù)，不要因?yàn)楣ぷ髅Χ?。同一個問題千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)問第二遍、甚至多遍，也千萬不要問第二遍的時候還回答不上來。
二、有安排必有結(jié)果。就是對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要取得實(shí)實(shí)在在的成效。處在職場，干好工作是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排以后，一定要在規(guī)定的時限內(nèi)全力以赴把工作干完，而且要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好，等完成工作后還要及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報。不要等到期限過了工作還沒有完成，也不要干完了工作就不管不問標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
三、有困難必有方案。就是針對工作中遇到的困難和問題，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候，要準(zhǔn)備好擬解決問題的辦法和方案。如果沒有拿出辦法就直接找領(lǐng)導(dǎo)匯報，則相當(dāng)于把困難甩給領(lǐng)導(dǎo)。無論什么問題，都要準(zhǔn)備好解決的方案，最好準(zhǔn)備兩套以上，供領(lǐng)導(dǎo)抉擇，有可能我們提供的方案不成熟，不被接納，但也有利于啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的思路。
四、有意見必有建議。就是針對某件事情，指出問題的時候，要提出更好的建議。在工作中，經(jīng)常會遇到類似的問題，針對某項工作已經(jīng)有了初步方案，領(lǐng)導(dǎo)征求對方案的意見。這時候不要只指出問題所在，一定要表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和想法，進(jìn)而提出整改的意見建議。如果只是一味的提問題，沒有建議，倒還不如不提。還需要注意一點(diǎn)，當(dāng)決策一旦形成，就算自己再有意見，也要無條件服從，個人必須服從全局。
五、有行動必有請示。職場內(nèi)，我們作出的每個行動都要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這種情況也就決定了，我們干每一件事情都必須在征得領(lǐng)導(dǎo)的同意后才能實(shí)施。如果沒有征得領(lǐng)導(dǎo)同意就貿(mào)然行動，出了事沒人幫你頂著，也顯示出個人不講政治、不懂規(guī)矩。所以，有行動，一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報。千萬不要小看領(lǐng)導(dǎo)的能力，領(lǐng)導(dǎo)既然能干上領(lǐng)導(dǎo)，必然有其過人之處，不要肆意妄為、我行我素，不然會付出一定代價。
六、有規(guī)律必有預(yù)見。就是對于一些有規(guī)律性的工作，要提前作準(zhǔn)備。職場內(nèi)，很多工作都具有一定的規(guī)律性，到了某個時間節(jié)點(diǎn)要準(zhǔn)備什么樣的工作都具有可預(yù)見性，對于這些可以預(yù)見的工作，在領(lǐng)導(dǎo)沒有安排之前，一定要做個“有心人”，提前下手、提前準(zhǔn)備。不要等領(lǐng)導(dǎo)安排了，自己才手忙腳亂，一定要想在領(lǐng)導(dǎo)先，做在安排前，把握工作主動權(quán)。
七、有情緒必有調(diào)控。就是在工作中出現(xiàn)負(fù)面情緒的時候，要有一顆良好的心態(tài)去面對。有的人心里不藏事，但凡工作壓力一大、遇到不如意的情況或者不滿意領(lǐng)導(dǎo)的安排，就四處抱怨、逢人訴苦，弄得單位人盡皆知，就如同受了多大的委屈，也拉低了領(lǐng)導(dǎo)的形象。殊不知，抱怨了、暢快了、舒服了，看似發(fā)泄了，但工作還是你的，沒人幫著干，到頭來，什么都改變不了，一旦抱怨傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，還會增加領(lǐng)導(dǎo)對自己的不好影響，這就如同搬石頭砸自己的腳，自作自受。所以，即使心有千萬怨言，也不要四處散播，要用一個好的心態(tài)去面對。
把工作做到位心得體會篇六
本書針對企業(yè)和機(jī)關(guān)團(tuán)體里員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做對做到位的重要性;本書具有深厚的人文關(guān)懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)和組織凝聚力、建立企業(yè)和組織文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。
通過該書，我們能清楚的認(rèn)識到在任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功。
該書剖析了人們常見工作不到位的種種表現(xiàn)，其中包括：應(yīng)付了事、工作做的差不多就行;投機(jī)取巧、不愿意付出相應(yīng)努力;淺嘗輒止、凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn);遇事拖延、在等待中完成工作;偏離目標(biāo)、沒做正確的事情;眼高手低、不能扎扎實(shí)實(shí)地做事;推卸責(zé)任、為自己的失職找借口。
在實(shí)際工作中，任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工，都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。一個員工因一件小事做不到位，別人不會細(xì)究是因?yàn)槠髽I(yè)制度不健全還是個人做事不到位，而是認(rèn)為員工就代表企業(yè)，員工沒做到位，就是整個企業(yè)沒做到位。
其實(shí)，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多想一點(diǎn)點(diǎn)，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做對做到位。比如，在每次開完例會、布置各項任務(wù)后，都要由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查落實(shí)情況，對不規(guī)范的`地方進(jìn)行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談?wù)?，全力以赴，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。
同樣，該書也為我們提供了一些如何把工作做到位的建議，其中包括：將“做到位”自己最起碼的做事準(zhǔn)則、不到位的低效浪費(fèi)、第一次就把事情做對、把問題一次性地解決、平凡的事重復(fù)做好、只有100%才算合格、當(dāng)日事必須當(dāng)畢。
因此，我們只有把“工作要作對、更要做到位”，作為我們每個人日常每一項工作最基本的行為準(zhǔn)則，并切合落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去，做到言必行、行必果、果必妥，即達(dá)到“說得到位，做得到位”的標(biāo)準(zhǔn)，方可保證一切工作得以圓滿完成。如果只說不做，那么工作的結(jié)果永遠(yuǎn)是零。
把工作做到位心得體會篇七
近來公司開展以“讀好書，強(qiáng)素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認(rèn)真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。透過對這兩本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)好處。
該怎樣把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認(rèn)真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不能夠更完美？《工作重在到位》這本書為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所務(wù)必具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、用心、主動、負(fù)責(zé)、追求?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。
下面是我學(xué)習(xí)這兩本書的幾點(diǎn)心得體會：
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等?！安畈欢唷薄ⅰ拔乙詾椤?、“我覺得能夠了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明能夠做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細(xì)一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細(xì)地想一想是否有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎樣辦？做事情的時候必須要多動腦筋，堅決向“差不多”說“no”。
落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng)；既是一種潛力，更是一種職責(zé)。職責(zé)心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的職責(zé)意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。有時候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“必須努力”為“必須得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實(shí)，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風(fēng)行，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的職責(zé)，完成每一天的目標(biāo)，構(gòu)成良性循環(huán)。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每一天我要跟蹤船舶動態(tài)，認(rèn)真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細(xì)繪制船舶運(yùn)行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據(jù)。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作超多積壓，跟蹤不到位，難免導(dǎo)致錯誤或遺漏的狀況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨。然而細(xì)想一下，如果自己做錯了事，領(lǐng)導(dǎo)不管不問，那說明自己離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為自己以后工作的標(biāo)桿，朝著這個目標(biāo)努力，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作自己成長的補(bǔ)品，從中吸取營養(yǎng)，使自己不斷進(jìn)步。
《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發(fā)展機(jī)會，做工作就要努力超過領(lǐng)導(dǎo)期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就務(wù)必得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看、認(rèn)可你的價值呢？我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎樣可能委以重任呢？其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。再者，就是要認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)，這很可能是領(lǐng)導(dǎo)對你的考驗(yàn)，要把它當(dāng)做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
總之，《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領(lǐng)悟這兩本書的深刻內(nèi)涵，結(jié)合公司精細(xì)化管理要求，切實(shí)做好自己的本職工作，努力做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)差錯，以到達(dá)公平、公正的要求，促進(jìn)公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
把工作做到位心得體會篇八
讀吳甘霖的書，一向有一種暢快淋漓之感，他總是以最簡潔的要點(diǎn)，提示出最核心的內(nèi)容，然后讓你一口氣把書讀完?！豆ぷ髦卦诘轿弧芬膊焕猓瑓歉柿叵壬紫瓤偨Y(jié)出工作重在到位要把握的“3大要點(diǎn)”、“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準(zhǔn)則”。并得到結(jié)論：工作到位不到位，相差一百倍。
對書中印象最為深刻的，是凈雅集團(tuán)副總裁張桂金在輝煌凈雅酒店巡視工作時，發(fā)現(xiàn)在一間貴賓廳里有一盆花枯萎了，她當(dāng)即把花搬到會議室，并召集所有管理者開會。張桂金說，尋根究源，這盆花為什么會枯萎？枯萎的花為什么還擺在房間里？這說明有關(guān)負(fù)責(zé)人對這件事根本沒上心。那么只是相關(guān)負(fù)責(zé)人的事嗎？其他人從旁邊經(jīng)過的時候就沒看見花枯萎了？看到了為什么沒理會？這說明大家缺乏問題意識，責(zé)任心不強(qiáng)，說明根本沒把問題重視起來。一盆花都照顧不好，一盆枯萎的花不該擺在房間里的事都沒管好，那在大事上又怎么能讓人放心？”
如此尋根究源的精神，實(shí)在令人嘆服！難道我們平時在工作、生活中，沒有過這種經(jīng)歷嗎？肯定有！但，我們卻沒有如此地“深挖”過，為什么？就是因?yàn)槲覀儧]有這種責(zé)任心！沒有這種“一挖到底”的品質(zhì)和勇氣！
缺乏責(zé)任心的員工，不會把工作看作自己的事情，也不會因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙經(jīng)]有把工作做好而心感不安，更不會處處為工作著想，遇事總是推卸責(zé)任。這樣的員工，工作必然不會到位。
那么，我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的責(zé)任心呢？
培養(yǎng)責(zé)任心，必須從注意工作中的細(xì)節(jié)做起。當(dāng)我們把改進(jìn)細(xì)節(jié)養(yǎng)成一種習(xí)慣時，也就培養(yǎng)了責(zé)任心。當(dāng)把責(zé)任心培養(yǎng)成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時，我們就會自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任。當(dāng)我們自然而然地作一件事情，而不是刻意地去做時，責(zé)任就己浸在了我們的骨髓里，我們是不會覺得麻煩的，更不會覺得勞累。當(dāng)我們意識到責(zé)任在召喚自己時，就會為責(zé)任而放棄一切，就不會覺得這種放棄有多么困難。
對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。我們可能不會樣樣都好，但是以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神，則必須要有。能夠成就我們的，只有我們自己。
如果一個人、或者一個團(tuán)隊，始終狀態(tài)不佳，則必然存在著深層次的問題，那便是習(xí)慣性的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁。推卸責(zé)任的具體表現(xiàn)，就是一味地指責(zé)別人，根治“一味指責(zé)別人”毛病的苦口良藥，在于要把“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”奉為座右銘。
我們要“用心做事，追求卓越”，不斷地從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)，僅僅依靠熱情和責(zé)任心，仍然是不夠的。因?yàn)樨?zé)任心固然非常重要，但，責(zé)任心并不能解決所有的問題。
我們必須要有自己的核心思想和核心競爭力，以卓越的工作理念來指引我們的工作。因?yàn)橹挥兴枷氲轿?，才能認(rèn)識到位，只有認(rèn)識到位，才能執(zhí)行到位，只有執(zhí)行到位，才能工作到位，才能做好一件事。
因?yàn)楣ぷ鳠崆檩^易受外界因素影響，起伏變化較大，而責(zé)任心和職務(wù)有關(guān)，責(zé)任心還會因人而異，因時而變化。由于責(zé)任心的發(fā)揮存在著諸多變數(shù)，因此，我們還不能完全依靠責(zé)任心去保證工作的效率和準(zhǔn)確。
正確的方法應(yīng)該是：我們不僅要強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，我們還要徹底排查工作中的各種隱患，制定各種可操作性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣。我們只有制定出即便“傻瓜”操作也不可能出錯的工作程序。才有可能徹底告別各種事故。否則，一味地強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，可能事故依然無法根除。
謙虛使人進(jìn)步。許多人在工作中唯我獨(dú)尊，聽不進(jìn)他人的建議，不能容忍他人和自己意見不同，這些不懂得謙虛謹(jǐn)慎的我們也許可以取得暫時的成功，但卻無法在事業(yè)上一直進(jìn)步，達(dá)到卓越的境界。
執(zhí)著是指我們堅持正確方向，矢志不移的決心和意志。無論是公司也好，還是個人也好，一旦認(rèn)明了工作的方向，就必須在該方向的指引下鍥而不舍地努力工作。
成功者需要有足夠的勇氣來面對挑戰(zhàn)。一個人想要在工作中出類拔萃，就必須面對各種各樣的艱難險阻，必須正視事業(yè)上的挫折和失敗。只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)。
把工作做到位心得體會篇九
《工作重在到位》一書，對于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會篇十
一、把工作做到位貴在態(tài)度
把工作做到位是一種最基本的責(zé)任，我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項工作都落實(shí)到位，取得了上好的成績，才有機(jī)會上位，獲得更大的發(fā)展空間。也只有工作到位了，個人目標(biāo)和工作目標(biāo)才能形成互惠互利的雙贏關(guān)系。因此，工作到位重在思想到位，端正態(tài)度勇于負(fù)責(zé)，以積極的態(tài)度去對待，拿出自己全部的熱忱和滿腔的激情來做好本職工作，所謂思想決定行為，習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定成敗，我們只有努力克服工作中惰性，克服工作“浮躁病”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不推諉，講細(xì)節(jié)，才能真正把工作做到位。
二、把工作做到位貴在關(guān)注細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，對于敬業(yè)者來說“凡事無小事，簡單不等于容易”學(xué)會做好每一件小事，想好每一個細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的連貫性，把細(xì)節(jié)做好決定了我們能否成功。學(xué)習(xí)了《把工作做在到位》一書，自己最大的感受，就是做工作必須牢記“專注”、“細(xì)心”兩件事。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，那些工作中渾渾噩噩、無所用心的人，即便自身條件再優(yōu)，機(jī)遇再好，也不可能取得成功。唯有專注加細(xì)心，全身心地?fù)湓诠ぷ魃?，才有可能盡職到位，才有可能成就一番事業(yè)。用心做事工作才有動力，有激情，才能創(chuàng)造性的去開拓新思維、新方法。細(xì)心做事才能少犯錯，不犯錯，避免失誤，盡可能地減少損失。因此做事專注和細(xì)心是工作落實(shí)到位，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。
三、把工作做到位貴在落實(shí)
工作落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，又是一種作風(fēng)；既是一種能力，更是一種責(zé)任。首先改“要我到位”為“我要到位”。工作中不要做那種讓人撥一下動一下的“珠算子”，要自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。其次改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。第三改“一定努力”為“一定得力”。其實(shí)，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
其實(shí)，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)，多想一點(diǎn)，多一些工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做對做到位。在每版數(shù)據(jù)換裝、每項專項整治工作布置，是否做到了由專人檢查落實(shí)，對不規(guī)范的地方是否及時有效的加以整改，一切工作能否做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談?wù)摗?BR> 作為從事車載設(shè)備維修的管理者，更應(yīng)該牢固樹立“職務(wù)就是一種責(zé)任，是一副擔(dān)子”的責(zé)任意識，有責(zé)要有為，有為才有位。常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。強(qiáng)化憂患意識。常備一顆憂患的堅果，看到安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理上的困難和風(fēng)險，把憂患意識貫穿到日常工作安排、落實(shí)當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。把憂患意識落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)，只有精心不將就，細(xì)致不粗放，嚴(yán)謹(jǐn)不疏漏，實(shí)干不空談，才能把工作做到位。