通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在學習中的問題并加以解決。如何寫出有趣、生動的文章？讓我們一起來探討吧。如果你正處于總結的困惑中，不妨看看以下范文，從中找到關于總結的靈感和思路。
組織策劃題面試模擬題篇一
近年來，網絡謠言四起，例如“水變油”、“豬肉蟲”、“日本地震搶鹽風波”、“成都春熙路暴亂”等，網絡謠言給社會帶來不穩(wěn)定因素，給人民群眾生活帶來不利影響。
對此，你怎么看?
【題目類型】
綜合分析
【考查能力】
專家認為，此題主要考查考生的分析問題、解決問題的能力和回答問題的條理性。
【答題要點】
隨著互聯(lián)網的發(fā)展，近年來我國網民數量呈井噴式增長，2014年中國網民數量已達到6.32億，繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位。
而移動互聯(lián)網的普及讓網民可隨時隨地上網，發(fā)布和閱讀各類信息。
互聯(lián)網的發(fā)展使網絡言論變得更加自由，傳播速度更加迅速，一條信息在很短世界內就可傳播至世界任何一個角落。
網絡言論傳播速度快、范圍廣和難以監(jiān)管的特點讓不法分子有了利用網絡謠言制造恐慌、牟取利益的可趁之機，如2013年審理的“秦火火”案，就是不法分子利用網絡傳播謠言牟取暴利的典型案例。
網絡謠言是互聯(lián)網的“毒瘤”，嚴重危害互聯(lián)網的健康發(fā)展，對國家、社會的正常運作和每位公民的生活都會產生消極影響。
對網絡謠言，一方面加大打擊力度，另一方面，每位網民都要當一名合格的網民，做到不造謠、不信謠、不傳謠。
杜絕網絡謠言，凈化網絡環(huán)境，我認為可從以下幾個方面入手：
第一，形成統(tǒng)一協(xié)調的監(jiān)管部門和長效監(jiān)管體制。
目前打擊網絡謠言主要依靠網信辦和公安機關，近年來我國意識到了網絡謠言的危害，并加大了打擊網絡謠言的力度，“秦火火”、“薛蠻子”等一批網絡推手收到了法律的嚴懲，但相比網絡蔓延的謠言，目前監(jiān)管和打擊的力度和廣度還有不足，還需要有同一協(xié)調的監(jiān)管部門和長效的監(jiān)管體制。
第二，加快相關法律法規(guī)的制定。
我國現(xiàn)行有關互聯(lián)網謠言的法規(guī)制定于2000年，隨著互聯(lián)網的高速發(fā)展，相關條文不夠細化，相比發(fā)達國家互聯(lián)網謠言的法規(guī)相比還有改進空間，推進法律法規(guī)的完善，細化不同犯罪情節(jié)的量刑，增加懲治力度，給犯罪分子形成足夠的威懾。
第三，加強網絡謠言危害、法規(guī)，以及分辨謠言的宣傳。
在利用各種媒體，通過典型案例的方式，向網民宣傳網絡謠言對國家、社會、群眾的危害，普及相關法規(guī)對造謠、傳謠人員的懲罰力度，并講授網絡謠言的一些典型特征，幫助網民形成分辨謠言的能力。
第四，樹立新聞媒體的權威形象。
群眾容易受到謠言的蠱惑，部分原因在于群眾存在對新聞媒體的不信任感，認為媒體存在對新聞的選擇性報道，掩蓋部分事實的問題，對此，需要樹立媒體權威形象，推進新聞的自由性，并通過法律手段確保媒體報道的公正和客觀性，打擊黑心媒體，讓每位群眾感受到信息的自由和暢通。
第五，做一名合格的有負責感的網民。
一位合格的網民在面對海量信息時，應該具備甄別能力，對謠言堅決不信，不傳，對難以分辨的信息應該保留意見，不隨意傳播，多傳播正能量信息，為社會的和諧發(fā)展做貢獻。
【面試模擬題】
近日，最高人民法院院長周強在全國兩會上作工作報告時指出，防范刑事冤錯案件，必須嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據排除等法律原則和制度，真正做到有罪則判、無罪放人。
對此，你怎么看?
【分析】
黨的十八大以來，伴隨司法體制改革的深入推進，各級司法機關秉承“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的司法理念，以前所未有的誠心和決心主動糾偏，讓公眾重拾對司法公正的信心。
在當前背景下，牢固樹立“疑罪從無”理念，讓遲到的正義不再缺席，其意義巨大。
近年來，冤假錯案頻發(fā)，從內蒙呼格案，浙江張氏叔侄案，河南趙作海殺人案……他們有的人等到了冤屈洗白，而有的人卻已離去永遠無法等到真相大白的那一天。
綜觀這些冤假錯案，盡管其證據疑點重重，但最終還是被作出有罪判決，其根源無不與“寧可信其有，不可信其無”的傳統(tǒng)觀念和“有罪推定”的陳腐理念息息相關。
在此種理念的影響下，個別辦案人員視“絕不放過一個壞人”為最高準則，即使相關事實和證據疑竇叢生，也還是作出有罪推論，使很多人蒙冤。
此時，對于危害司法公信的刑事冤錯案件，開出嚴格落實“疑罪從無”理念的藥方，可謂一針見血，切中要害。
也只有如此，才能最大限度地避免刑事冤錯案件的再次上演，充分釋放司法公正的正能量。
刑事案件事關個體的切身利益，容不得半點主觀猜測式的“有罪推定”，必須貫徹落實“疑罪從無”理念，破除與法治精神相悖的“有罪推定”理念，強化實事求是、與時俱進的觀念和精神，做到立足事實，秉承客觀公正的態(tài)度，對相關證據去偽存真，確保法律的適用不出現(xiàn)任何偏差。
此外，要破除冤假錯案，仍需要繼續(xù)落實檢察長帶頭查案制度，需要司法工作人員提升辦案能力，需要人民群眾的監(jiān)督，只有在思想觀念改變的基礎上，多管齊下，冤假錯案才會不再上演，公平正義才能充分得以實現(xiàn)。
【預測題目】
【解析】
教育之意既包括知識的傳授，更包括教誨人們對法律規(guī)則、對道德規(guī)范的遵守和敬畏，而這些高學歷的落馬者，曾是國家花了很大力氣培養(yǎng)的人才，他們非但沒有利用專長回報社會，相反卻急功近利、恣意妄為，這些問題的出現(xiàn)值得我們警惕和深思。
究其原因，首先，這些“博士”“碩士”的真實“含金量”值得懷疑。
如果仔細看，這些碩博士學位中，很多是“在職”的，是在他們走上工作崗位甚至是走上領導崗位之后獲得的。
并不是說“在職”的碩士博士就是假的，但不可否認，社會上有一種花錢買學位的不正之風存在，入學和畢業(yè)都可以用錢搞定，花錢買學位很容易，更何況花錢的人還手握權力，所以，此博士已經非彼博士，這也是人所共知，他們的“碩博士”學位就像案發(fā)前擔任的職務一樣，不代表學問和職責，甚至只是他們官場包裝的“標配”之一。
其二，即便是真的獲得了碩博士學位，也未必代表就擁有了高素質，知識與道德必須相互聯(lián)系、相互造就，缺一不可，如果沒有道德對知識的造就，后者可以成為殺人的利器，就像原子彈是知識的產物，但失去了道德的駕馭和約束，就可以成為危害人類的武器。
所以有人說，“凡是在知識上有進展而在道德上沒有進展的人，那便不是進步而是退步。
”當知識沒有用在正路上時，知識和學歷就可能成了這些人在道德反向道路上的“加速器”。
這也是高學歷犯罪或者說領導者追求高學歷更加可怕的地方，作為護身符、擋箭牌，知識和學歷對社會的欺騙性更大，人們對學識對知識分子的`特殊信任，給了他們違法犯罪更大的空間，如果連知識這一最崇高標準都踩在腳下，為物欲所利用，這就不僅違背了人們掌握知識的初衷，也玷污了人們借以提升自我、澄清靈魂的知識。
所以，解決這個問題迫在眉睫，這種看似比較小的問題如果得不到解決，對政府的形象和公信力都有不小的影響，為了更好地解決問題，個人認為可從以下幾方面入手：一方面高校在招錄碩士博士和教學的過程中要嚴格把關，從德才兩個方面入手，另一方面政府內部也應該完善相應的考核機制和問責機制，加大對官員德行的考核，可以通過暗訪、民主調查的方式進行。
同時加大思想教育的力度，比如定期開展批評與自我批評的活動，樹立先進人物典型等，讓官員從思想上獲得比較大的提高。
此外，政府也應該開通一些反饋問題的渠道，比如投訴舉報的郵箱、熱線，一定要有專人負責，讓群眾發(fā)現(xiàn)問題后能及時進行反饋。
熱點題目預測：
據報道，《杭州市生活垃圾管理條例》執(zhí)行已一個多月，大多數居民小區(qū)的生活垃圾分類沒有多大改觀，全市也沒有開出一張垃圾分類的罰單。
早在2000年，建設部就公布將北京、上海、廣州、深圳等8個城市作為首批生活垃圾分類收集試點城市。
然而，目前我國城市生活垃圾分類工作大都舉步維艱，陷入原地踏步、名存實亡的境地。
對于垃圾分類的困境談談你的看法。
解析：
究竟是什么阻礙了城市生活垃圾分類的推廣呢?應該從政府、企業(yè)和市民多個層面找到原因。
就政府層面而言，有的沒有制定詳細的分類標準，導致居民不清楚該如何進行分類;有的沒有建立完備的垃圾回收體系，使各種垃圾經過分類后很難進入不同的資源回收產業(yè)中;有的沒能解決好垃圾末端處理問題，導致源頭的垃圾分類徒勞無功;有的宣傳和監(jiān)管不到位，隨便扔垃圾的行為沒有受到應有的懲戒。
在德國、瑞典、日本等垃圾分類做得好的國家，垃圾處理業(yè)是個高利潤的行業(yè)。
在我國，由于垃圾前期分類不到位等原因，垃圾處理產業(yè)普遍存在投入大、周期長、獲利少的特點，企業(yè)不免對進入垃圾處理行業(yè)望而止步。
對市民來說，一些市民對垃圾循環(huán)利用重要性認識不夠，缺乏相應的知識，同時環(huán)保意識不強，參與垃圾分類的積極性不高;一些市民覺得垃圾分類太麻煩，沒有養(yǎng)成垃圾分類的良好習慣，將垃圾裝在一個袋里扔掉。
在垃圾分類實踐中，我們不妨學習借鑒國外成功經驗。
比如，在日本，政府制定了詳細的垃圾分類標準，分為可燃類、不可燃類、資源類、粗大類、有害類五大類，每大類再細分為若干子類。
政府通過法律法規(guī)限制居民隨意丟棄垃圾，對不同種類的垃圾確定專門的收集日，在日歷上面用黃、綠、藍等顏色標注清楚哪天可以扔何種垃圾。
此外，日本的垃圾分類教育從娃娃抓起，兒童從小就受到正確處理垃圾的教育，就是一個塑料瓶，也要將瓶蓋、瓶身以及外包裝商標分開放置，并將瓶身用水涮干凈、壓扁后才能放進專用垃圾箱。
德國對垃圾分類回收制定了專門的管理制度，對于違反垃圾分類的最輕處罰是警告，警告無效則罰款，如仍未奏效，清潔公司會馬上對違反規(guī)定者提高收費標準。
瑞士法規(guī)也規(guī)定，放錯垃圾會被處以高額的罰款。
做好垃圾分類，需要政府、企業(yè)、市民共同努力。
這其中，政府的主導作用至關重要。
政府要建立健全相關的法律法規(guī)，做到對垃圾分類獎懲分明，加大處罰力度;增加垃圾整治的投入力度，建立完備的資源回收體系，完善垃圾回收的產業(yè)鏈條;制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)和社會組織投身垃圾治理;加大宣傳、教育力度，從娃娃抓起增強公眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識，提高市民參與垃圾分類的積極性、主動性和自覺性。
【面試模擬題】
有人說，貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
請結合實際，談談看法。
【參考答案】
這句話意思是說最可悲之處不在于貧窮,而在于過分的欲望;最富有之處不在于擁有了天下的財富,而是知道珍惜現(xiàn)在所有，意在告誡世人，做人要知足常樂，學會珍惜。
知足不貪，安貧樂道，力行趣善，不失其常，舉動適時，自得其所者，所適皆安，可以長久。
電視劇《貧嘴張大民的幸福生活》中，雖然張大民生活不富裕，一家?guī)卓谌藬D在小小的房子里，甚至于自己的床中間還有一棵樹在搶占床位，但是他們安貧樂道，小日子過得有聲有色，甚至于在這小小的空間里迎來了自己兒子的降生。
反觀普希金的小說《漁夫與金魚》的故事，當金魚提出報恩，可以滿足漁夫和其妻的愿望之時，第一次老太太希望擁有一只新的木盆，于是一只嶄新的木盆便出現(xiàn)在了他們面前;第二次老太太希望擁有一座木房子，于是一座擁有敞亮房間、磚砌白色煙囪、橡木材質大門的木房子便出現(xiàn)了;第三次老太太希望自己成為世襲的貴婦，于是身著名貴黑貂皮坎肩、頭戴錦繡頭飾、脖子圍滿珍珠、雙手嵌戴滿金戒指、腳蹬紅皮靴子、奴仆成群的貴婦便出現(xiàn)在漁夫眼前;第四次老太太希望自己能成為自由自在的女皇，于是穿著華麗、奴仆成群、侍衛(wèi)環(huán)繞、威嚴無比的女皇便出現(xiàn)在了漁夫面前;擁有這一切之后老太太仍然不知滿足，以致希望成為海上霸王并讓金魚來伺候自己，結果終因自己的貪得無厭，最終一無所有，生活回歸以前，面前仍是破泥棚、破木盆。
這個寓言故事便告訴我們，做人要知足常樂，不能過于貪婪，否則到頭來一無所有。
作為公職人員，日常工作中我們要守住清貧、抵住誘惑、耐住寂寞，摒棄個人私利，絕非分之想，拒非分之物，做到淡泊名利，廉潔奉公，時刻情系人民，心系事業(yè)，全心全意為人民謀福利、解疾苦，堅決與貪得無厭、利欲熏心、貪污受賄等行為劃清界限。
【面試模擬題】
在遍地都是手機控的當下，為提高課堂效率、讓學生認真聽課，學校采取各種“管制”手機的辦法已經屢見不鮮!目前，吉林大學一位教授在他的課堂上實施了一項與眾不同的“獨門”規(guī)定——上課玩手機者視為這堂課缺課。
有人認為這一做法太過嚴格，有人認為這一做法確實能減少學生上課玩手機。
對此，你怎么看?
【解析】
課堂是學生學習知識的陣地，不是玩手機的場所，可一些學生卻混淆了，在課堂上也玩起了手機，置老師的講課于不顧，如此，玩手機玩了一個學期又一個學期，玩上了幾年，玩到畢業(yè)了，恐怕什么都沒有學到，以后又如何應對社會?如何就業(yè)?從這個意義上說，“玩手機算缺課”體現(xiàn)的是對學生的負責，也體現(xiàn)出對學生的愛，這樣的規(guī)定值得肯定。
現(xiàn)代人離不開手機，這不難理解，畢竟手機帶給我們諸多的方便，但手機并不能代表一切，而無時無刻都離不開手機，這就是一種“病”了。
從某種意義上說，一旦患上了“手機控”，則讓自己成為了“手機的奴隸”了，可手機本是工具，并不是用來主宰我們的生活。
我們豈能本末倒置?
大學生，上課是最重要的任務，如果上課也在玩手機，那是不務正業(yè)了。
報道中的這位教授，不是僅僅規(guī)定“玩手機算缺課”，因為他深知，如果是這樣，是無法挽回學生的心，勢必會造成人在曹營心在漢，如果老師的課講得很爛，學生不能玩手機，豈非要度日如年?對此，這位教授精心準備，更用心地講課，但仍有同學把課堂時間浪費在了玩手機上面，教授有時候會提醒，但效果并不明顯。
更重要的是，教授觀察到，學生們玩手機，基本都是在聊天、看新聞、看小說、玩游戲，沒有用在學習上的。
“課堂時間本身就有限，大家這樣既浪費時間也沒有學習價值，還十分影響師生課堂互動。
” 在嚴格要求自己的前提下，才能學生作出如此嚴厲的規(guī)定，可謂良苦用心。
事實上，這么做，也獲得了學生的支持。
許多學生在課堂上玩手機，一方面是大家都在玩，自己也跟著玩，另一方面則是老師管理不嚴，沒有特別的要求。
其實，老師如果放任學生在課堂上玩手機，是對學生的極端不負責，這樣的老師是要被問責的。
“玩手機算缺課”不是對學生的苛責，也不是故意為難學生，相反，這既是對學生的嚴格要求，更是對自己的嚴格要求，這也是在倒逼自己將課講得更精彩。
而一些老師之所以會無視學生在課堂上玩手機，恐怕是對自己的講課缺乏必要的信心。
“玩手機算缺課”體現(xiàn)老師的愛和嚴。
給這樣的教授點個贊。
組織策劃題面試模擬題篇二
2、假設周日下午你正準備和男（女）朋友出去逛街，這時突然部長給你打電話說急需你去。
整理一份材料，你會如何回答？
4、假設你正在部門的例會中，你的部長分配給你了一個極其繁重的任務，而其他的人都只。
有少量的工作，你會如何應對？
5、假設你剛剛接受了部長分配給你的緊急任務，這時你的追求對象打電話來說想要和你出。
去自習，你會如何回復？
6、假設你被部長安排和部門里你最討厭的人共同完成一份需要多次商討的工作，你會如何。
應對？
8、假設部長分配給你的任務到了截止期限，你卻因分配給干事的部分沒有完成而無法趕上。
截止日期。你會如何解決這一問題？
11、假設你已經成為部長，部內有人找到你說因為工作很累想要退部，你會如何開解他？
組織策劃題面試模擬題篇三
時下正值公務員考試面試高峰期，廣大考生正在積極備戰(zhàn)。山東公務員考試網提醒正在備考的考生朋友，計劃組織協(xié)調類面試題是公務員考試面試中的?？碱}型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，山東公務員考試網將從公務員面試的測評標準入手，分析如何回答計劃組織協(xié)調類試題中有關活動策劃的問題。
一、熟悉考試測評標準很重要
計劃組織協(xié)調類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，一般根據招考職位的要求來設計試題，主要是通過考察考生在特定的情境下開展工作的思路，來判斷考生解決問題的能力，也是公務員考試中較為常見的面試題型之一。
其中，策劃活動是此類試題?？嫉男问?。通過觀察考生如何對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、提出調配資源的方案，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協(xié)調的行為，來判斷考生在組織計劃協(xié)調方面的能力。
為達到測評的目的，該類試題常常有以下幾個考察點：
1、依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。考察考生確定目標、分析風險和制定計劃的能力。
2、看清相互依賴的沖突各方之間的關系?？疾炜忌治鲎陨砑碍h(huán)境以及沖突各方優(yōu)劣勢、及相互矛盾的能力。
3、根據現(xiàn)實需要和長遠利益作出恰當選擇?？疾榭忌鷪?zhí)行計劃的傾向性和目的性。
4、及時作出決策?？疾炜忌杆僮鞒鰶Q策的能力。
5、調配、安置人、財、物等有關資源，并協(xié)調好各方面的工作。綜合考察考生的溝通能力、協(xié)調能力以及資源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考試考的是什么，不能想當然地想說什么就說什么，只有命中了得分的要點，才能夠獲得考官的認可。而得分點的設置，恰恰就跟考評要素息息相關。
二、針對測評要素設計答題思路
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了面試的測評標準，按照試題的要求來作答，才有可能用簡練恰當的語言獲得好的分數，否則就很有可能長篇大論卻不得要領。
針對以上測評標準，中公教育專家對策劃活動類的試題進行了分析，得出一個大致的作答方法，幫助考生理清思路：
1、依據目標、預見機會和挑戰(zhàn)，這一條要求考生策劃的'活動一定要具有真實性與可行性。
因為是在虛擬狀態(tài)下，同時也因為很多考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。最后自認為設想很好，卻沒有解決實際問題、達到預期的效果，造成失分。
2、看清沖突各方之間的關系。
這其實是決策時非常重要的依據。策劃一次活動其實就是一次資源的整合和矛盾的梳理，因此搞清楚矛盾雙方的需求、矛盾、利益關系非常重要。這時候可以采用swot分析法將各方面情況綜合分析，即分析矛盾雙反的優(yōu)勢、劣勢、機會和挑戰(zhàn)，相比較之后方能得出一定結論，指導決策。
3、權衡現(xiàn)實需要和長遠利益。
這是考察考生的大局觀和全局觀。一次活動的策劃一定有其所在的環(huán)境和歷史特點：例如策劃一次軍烈屬的慰問，是響應我黨擁軍愛民的號召；組織一次捐贈活動，是為了緬懷自然災害中遇難的同胞。許多活動都是事出有因。因此必須要從大局和長遠出發(fā)，小的活動要服務于大的背景，切不可為了眼前利益而損害了長遠。
4、及時作出決策。
這是考察考生是否能夠迅速地、果斷得判斷情勢，作出決定。在這個問題上，切忌優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后?？忌鷳撁靼?，機遇與風險是并存的，任何決策都不可能完全規(guī)避風險，因此我們只能根據實際需要選擇風險大或者風險小的方案。另外，還應該提醒考生，決策者應當對自己的決定負責，尤其是活動遭遇失敗或者受到否定時，勇于承擔責任，彌補過失才是做好的選擇。推脫責任只會給考官留下難擔大任的印象。
5、協(xié)調安置資源。
這個評測點考察的其實是考生的溝通和協(xié)調能力。溝通和協(xié)調的過程中，能夠體現(xiàn)出考生多方面的素質。只要考生秉著“大事講原則、小事講風格”的原則，就能夠較好地協(xié)調處理各個方面的矛盾，為活動的進行創(chuàng)造必要的便利，最后實現(xiàn)活動所需要達到的目標。
組織策劃題面試模擬題篇四
行政助理：
2. 當你在假期的時候老板突然給你一個任務，而且任務耗時較長，
你會如何抉擇？
營銷策劃：
技術類：
1. 在正在做文檔的時候突然發(fā)生停電，文檔來不及保存的情況下，
你會采取哪種方法按時完成任務？
教育類：
1. 有一個學生平時就很調皮，總是不聽教。有一天上課時，他開玩
組織策劃題面試模擬題篇五
鄉(xiāng)里計劃發(fā)展農產品采摘產業(yè)，但是在要求村民拓寬采摘路段的過程中遇到了以下問題：
a：種植面積小了，產量肯定下降。
b：萬一采摘的人毀壞農田怎么辦?
c：你們還擔心這些問題，還不知道有沒有人愿意來采摘呢!
根據上述材料，回答以下問題：
作為村委會的工作人員，你會怎樣打消他們的疑慮?請?zhí)岢鼋ㄔO性意見和建議。
【參考答案】。
發(fā)展農產品采摘產業(yè)，拓寬采摘路段，可以提升科學種植水平，方便農產品的采摘，從而給群眾帶來更多的經濟收益。目前村民們存在的疑慮其實也有一定的道理，只有打消大家的疑慮，才能穩(wěn)定推進拓寬采摘路段的工作。
第一，我會通過上門走訪、深入田間等方式進行實地調研,收集群眾的問題。
第二，我會聯(lián)系宣傳部門，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放拓寬采摘路段方式的漫畫小冊子、張貼海報等形式，針對村民提到的問題，向村民介紹政府對我們發(fā)展農產品采摘產業(yè)實行的相關補貼政策，提高農民參與的積極性。
第三，對村民的疑慮進行有針對性的解決。
針對有村民認為種植面積小了，產量會下降的問題，我會跟村民解釋現(xiàn)在我們拓寬采摘路段雖然減少了農作物的種植面積，但是根據專家分析，我們縮減的面積并不會導致農作物產量明顯下降，并且適當拓寬種植的間距還有利于農作物吸收營養(yǎng)，提高農產品質量，有利于農產品的升值。
針對有村民擔心前來采摘的人可能毀壞農田的問題，我會跟村民說明拓寬采摘路段正是為了避免游客踩壞農田。開放采摘路線之前，我們會在村口設置采摘路線地圖和警示牌，采摘路段也會安裝監(jiān)控攝像頭，告訴前來采摘的游客不要踐踏農田，對隨意踐踏農田的游客進行罰款和教育，讓游客只在采摘路段中游玩，進而保護村民的農田。
針對有村民擔心沒有人愿意來采摘農產品的問題，一方面，我會告訴村民我們村已經對外在線上和線下做了一定的宣傳工作，收效顯著，網上調查顯示很多人有意愿等我們開放采摘路線之后前來采摘;另一方面，我會告訴村民，已經有好幾家旅行社聯(lián)系我們，想要與我們村合作，增加旅游團的游覽項目，游客必然不會少。
相信經過這些工作，村民能同意并配合我們進行拓寬采摘路段的工作。我也會與村委會人員一起及時設置采摘路線地圖和警示牌，安裝監(jiān)控攝像頭，與旅行社達成合作協(xié)議，促進農產品采摘產業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高村民的經濟收入。
組織策劃題面試模擬題篇六
王某：我是中國人民大學的應屆畢業(yè)生，貴單位約我今天下午2：30（評2）來面試，請問是在哪個房間？（og看到王某拘謹的樣子，竊笑）
og：啊，是王某嗎？接待室在五層501室，吳先生負責接見……
（王某按照og的指點，走到收發(fā)室旁邊的電梯旁等待，習慣地將手插入了褲子口袋（評3）。駝背顯現(xiàn)出來）
（王某乘電梯登上了五層樓，來到接待室門外，已經有五人等在那里，臉上都流露出緊張而神秘的色彩。有人在讀知識性叢書，有人在不安地東張西望，王某坐在一張沙發(fā)上，掏出香煙點上一支（評4），吸了起來。面試接待室總共三處，等候面試者按先后順序被傳喚到室內應試。大約有三五個人聚在一起，議論著“你答的怎么樣？”“有個問題……”。他們好像
同學
結伴前來的（評5）?！爸袊嗣翊髮W工商管理學院的王某請到第二接待室！”og按照接待順序叫道。）
王某：有！是第二接待室嗎？謝謝。
（已等候了20分鐘的王某聽到og叫自己的名字，響亮地回答了一聲“有”，從沙發(fā)上站起來，深深地吸了一口氣，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了儀容，輕輕地叩了兩下房門（評6），室內傳來了“請進”的低專用傳呼。“啊，開始了！”王某在心底呼喚起來……）
（王某振作精神，扭開了接待室的房門。接待室內坐著三位考官，他們的目光一齊落在王某身上。王某輕輕地點了點頭，然后面向房門方向（評7），將房門輕輕關上）
王某：我是中國人民大學工商管理學院畢業(yè)生王某，請多關照（鞠躬）。
考官1：你是王某嗎？請在那兒坐。
考官1：我們隨便聊聊，看上去你有點緊緊?。ㄔu10）？！
王某：是有點緊緊，因為事關重大，所以……
考官1：你是中國人民大學工商管理學院的畢業(yè)生?。?BR> 王某：想考中國人民大學工商管理學院有兩個原因。其一是該校學風正，有許多名教授；其二，我對工商管理興趣較大，所以我寧可復讀一年，也要考上中國人民大學工商管理學院（評11）。
（王某微欠身體，眼光轉向問話者——考官2）
王某：大學期間忙于“打工（即：勤工儉學）”，是一個原因，另外，我的興趣后來主要轉移到了“流通經濟論”，故對專業(yè)方面沒太下功夫。
考官2：看成績單你在“流通經濟”方面，還是下了一些功夫。請你簡單地說說它的內容？
王某在不知不覺間，手離開了膝蓋，舞動起來。緊張時往往容易出現(xiàn)各種小動作（評12）。
王某：是不太好。主要是一、二年級時，經常外出“打工”，另外還參加了足球俱樂部，耽誤了一些時間。不過進入三年級之后，我在這方面下了功夫，我“打工”的公司幾乎都是與計算機有關的，這是我為他們工作的項目……（遞過一張有關研究成果的證明）
考官2：平時經常喝酒嗎？（評14）
王某：很喜歡喝。但一般是和同學、朋友在一起時喝點兒啤酒和清酒。自己一個人的時候，從不喝酒。不過最近有一次喝醉了，半夜起來吐了幾次，以后再不這樣喝了……（王某不好意思地笑，考官2點頭表示理解）
考官1：請談談你的'長處。
王某：我比較善于與人相處，這可能是在“打工”時逐漸養(yǎng)成的。無論是什么樣性格的人，我都能很快地國他成為朋友。到歐洲
旅游
時，我同許多外國人交了朋友，沒有一點不適應的地方。
考官2：那么，再請你談談你的短處。
王某：我比較善于與人相處，主要是大大咧咧，什么都不在乎?？蛇@也是一個缺點，有時朋友們總說我。例如：有一次，我同一個朋友去吃飯，看到有一位男子獨自在飲酒，我湊過去一問，原來竟是校友。他比我早五年畢業(yè)，于是就同他一起喝了起來，一直到很晚。最后，老校友替我結了賬，還用出租車把我送回宿舍，朋友說我真是“臉皮厚”，嘿嘿……（評15）
考官1：再請問一下，你認為在今后的工作中，最重要的是什么？
（王某恢復到原來嚴肅的表情，鄭重其事地思考了片刻（評16），然后回答）
王某：最重要的是與人配合。無論是對朋友或對
其他
人，都要以誠相待。許多事業(yè)上的失敗都是與人際關系上的失敗分不開的。我現(xiàn)在“打工”的那個公司，有的上司就是謅上媚下的人，結果業(yè)績很糟糕，我今后決不能成為這樣的人……。
考官1：好，今天談到這里，請回去靜候回音。今天辛苦了，再見。
（王某道謝（評17）后退出，面試結束）
評述
（1）在正式場合著裝一定要正式，西服上裝的扣子一定要扣好。
（2）面試者應按約定時間到達面試場所。若由于意外原因不能及時到達，應預先打電話給對方，說明原因，以免對方等待。
（3）將手插在口袋里，容易給人以輕慢、隨意的感覺，面試時，不要給人不嚴肅的感覺。
（4）辦公場所禁止吸煙，很多單位都在明顯位置提示，最好克制自己，不要吸煙。
（5）結伴前往面試是一種不成熟的表現(xiàn)。
（6）入室前的叩門只能兩三下，且要輕叩。
（7）為了不使關門聲音過大，應面向房門，輕輕把門關上。
（8）身體在椅子上深坐能保持坐姿端正。
（9）眼光一般應落在主考人員的鼻子附近，不要東張西望，也不要總盯著對方。
（10）面試之初，緊張情緒在所難免，但盡力克制，要做深呼吸，保持鎮(zhèn)定。
（11）面試時要表現(xiàn)出你的自信和執(zhí)著。
（12）由于緊張而出現(xiàn)小動作，會影響考官的態(tài)度和評價，要從容自若。
（13）成績不理想，可如實說明理由。端正的態(tài)度也會使你獲得好評價。
（14）在當今社會中，完全不飲酒的人幾乎沒有，特別是男性，可告之能飲一點。也許在今后工作中，為社交的需要，喝一點兒酒，考官不會為此降低對你的評價。但不能酗酒。
（15）談到自己的失敗、缺點時，可以笑談，使人看到自己的誠實、活潑，也能緩解自己的緊張情緒。
（16）為緩解氣氛可以說笑一些，但在談到正題時一定要嚴肅。
組織策劃題面試模擬題篇七
1、某地發(fā)大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問候，表明自己身份。鄉(xiāng)親們：大家好！
我是咱們當地政府派來的協(xié)調人員，對于本地發(fā)生的這次大水，我們的領導和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復雜，很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地，況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼，但是和財產安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。
答案主體內容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。
我此次來，是帶著領導的囑托和政府交辦的任務而來的，我們的領導和相關部門已經詳細地了解了現(xiàn)在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據天氣預報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉移到離這里20公里遠的×××鎮(zhèn)上去，那里我們已經為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。
與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發(fā)動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉移到安全地帶，我們已經準備好了車輛，消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！
作為政府，不會扔下你們不管的，包括災后的重建，我們肯定會想方設法讓你們恢復正常的生活，汶川地震的災后重建就是一個很好的例子。
所以，我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉移后，我們會對每家每戶的損失進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定給予補償。
謝謝大家！【老師點評】。
該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關鍵詞聯(lián)想法。
2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現(xiàn)在當我是領導，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述此事的意義。
掛職干部交流會的成功組織，與領導的悉心帶領、同事的共同努力有關，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長：您好！
根據掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。
第一，領導重視，組織得當。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務分解，責任到人，將會場準備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務安排等任務分配到每個工作人員頭上。根據反饋，已經全部準備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。
第二，充分調研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn)，我們提前組織了人員下基層向基層領導、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優(yōu)工作作好準備。
第三，細致安排，作好準備。我們已經聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，作好了應急預案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。
總結：虛主求教。
通過領導和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內容，請局長批評指正。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。
3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應該如何溝通？（假如主考官就是財務審批負責人）（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。
此次溝通工作關系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務。具體來說，我會選取恰當的時間以及恰當的地點，這樣去溝通。
答案主體內容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務審批負責人的意見。王科長：
您好，我是總務科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務預算工作的，這次的預算確實有點高，主要原因有以下三點。
第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內知名的經濟學者和專家，名單也是經過局務會審核，并報市政府有關部門層層審核通過的，因此有相當一部分的費用要支付給這些學者和專家。
第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標準要高一些。
第三，我們在經費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經濟學會的主要負責人，通過努力溝通，在支付學者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務、食宿方面，我們也通過有關部門，和多家酒店多次協(xié)商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內部還特別規(guī)定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領導，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標準，請您過目。
所以我們在經費方面已經付出了很多的努力，也嚴格按照規(guī)定和程序進行了討論和審核。當然，我們在經費預算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，是人際關系型之與領導關系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務負責人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經費預算審核通過?！边@樣說就有找關系、走后門的嫌疑?？紙龊同F(xiàn)實生活是不一樣的，在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。
鋪墊：表明身份和態(tài)度?！習洠耗?！
我是城管局城鄉(xiāng)建設辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動，我是負責你們村片區(qū)的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。
答案主體內容：從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應的對策。
×書記，城中村違建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當解決，對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴重。
一是現(xiàn)在國家都搞新農村建設了，您看隔壁村，他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多?。《医y(tǒng)一建房還能節(jié)約成本，咱們農民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴抓違建，先規(guī)劃再嚴格按規(guī)劃建房，咱們村肯定也會換新貌！
二是這個違法搭建必然要非法占地，現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了?。?BR> 三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農業(yè)投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！
×書記，我覺得，咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決，主要有這幾個原因。
一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用啊！
一是村委會先召開會議，村干部統(tǒng)一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴格懲罰措施。
二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。
三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。
總結：表明希望得到對方的支持。
×書記，這個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責！
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。
5、有人說陳光標不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現(xiàn)，請你以陳光標的身份發(fā)表一下看法。（寧夏自治區(qū)公務員面試題）。
【參考答案】。
大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關心、鼓勵和支持，但是由于我是國內第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現(xiàn)。在此，我想向大家說說我心里的想法。
我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。
現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業(yè)家身上應該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。
每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業(yè)家進入到慈善隊伍中。
【老師點評】。
該題為即興演講型，重點要站在陳光標本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關鍵是要以理動人，以情服人?？梢詤⒖伎隙}型來答。
6、某海域遭受核輻射，群眾擔心海產品受污染，政府請相關專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現(xiàn)場模擬。（廣東省公務員面試題）。
【參考答案】各位朋友：你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產品是安全的。
有些朋友擔心，日本地震中造成放射性物質泄露，會對我們的海產品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔心多余了。
首先我們國家各部門都在緊密關注著日本放射性物質的擴散，國家海洋局連續(xù)的檢測表明，日本泄露的放射性物質主要集中在福島附近，我國海域未受污染。
其次朋友們常吃的海產品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經過嚴格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經過重重的檢測程序，所以不必擔心。
因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產品的來源，國家權威檢測部門已經肯定這些進口的海產品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監(jiān)督，如實報道，對各位負責！
所以，請大家放心食用海產品！謝謝！【老師點評】。
該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產品為什么是安全的。
7、在一個提高能力、提高效能、提升作風的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。（山東省公務員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問好，題目，意義。各位領導，各位來賓：大家好！
今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風，這對政府的職能轉變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。
答案主體內容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。
一是能真正實現(xiàn)向服務型政府的職能轉變，提升政府在百姓心中的形象。
二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內的不正之風，還公眾一片公平正義的凈土。
四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質、自身修養(yǎng)，打造一支高素質的公務員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力，具體我們應從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關的績效考核評定制度。
二是加大監(jiān)督力度，暢通訴求渠道，充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者的監(jiān)督作用。
三是加強黨風廉政建設和反腐力度，嚴懲違紀違規(guī)行為。四是加強自身學習，組織業(yè)務培訓，做到理論聯(lián)系實際。總結：再次明確觀點。總之，我們要積極響應國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學習好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，為百姓干實事，干好事！
【老師點評】。
該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關鍵詞聯(lián)想法和大小法。
8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話。把考官當成小李，你現(xiàn)場模擬一下。（黑龍江省公務員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。
同事犯了錯誤，領導讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內容：找出題目的關鍵詞，根據關鍵詞進行解釋。
小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現(xiàn)在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。
其實最關鍵的是，今天是領導讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領導，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領導發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定，必然會受到處罰，得不償失。
最后我想建議你找個時間去和領導溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領導的諒解，領導會關心你，幫你解決一些實際問題的。
【老師點評】。
該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領導意思傳達到，又要顧及與同事的關系。
組織策劃題面試模擬題篇八
【模擬習題】“禮儀是宣示價值觀、教化人民的有效方式。”對于禮儀教育，談談你的認識。
【參考答案】1.表明觀點。
中華民族自古以來是禮儀之邦，加強禮儀教育有益于弘揚優(yōu)秀禮儀文化，更好約束行為，具有教化功能，需要積極推進。
2.分析重要性。
(2)對于社會來說，能夠營造良好的社會風氣，人人崇尚禮儀，人人遵守規(guī)則，有利于建設文明有禮和諧有序的社會秩序。
(3)對與國家發(fā)展來說，有利于樹立文明古國、禮儀之邦的良好形象，從而打造大國自信，彰顯中國精神、中國價值、中國力量。
(4)對于民族來說，通過禮儀教育能夠激發(fā)以愛國主義為核心的民族精神，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)禮儀文化激發(fā)傳統(tǒng)文化里的優(yōu)良品質，增強文化自信，提升民族凝聚力。
3.提出對策。
(1)建立相應禮儀制度。可以通過組織多樣化紀念慶典活動，增強人們對中國優(yōu)秀文化的認同感和歸屬感，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)完善禮儀教育體系。一是，家長要言傳身教，讓孩子耳濡目染促進孩子學禮尚禮;二是，學校開設禮儀課程和禮儀訓練，如組織升國旗儀式、入黨儀式等活動增強學生認同感;三是，社會開設禮儀培訓班、禮儀文化節(jié)等，提高社會公共禮儀水平。
(3)加大對重要禮儀的宣傳普及。媒體進行正向引導，通過專題欄目、公益廣告等形式，普及禮儀知識。
組織策劃題面試模擬題篇九
2.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？
3.你怎么協(xié)調各個部門之間的關系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學校（紅旗小學）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神
三,活動前期準備
四,活動內容
將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
六,活動總結
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（考察學生做事的目標感）
（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學生的創(chuàng)新精神）
（應變能力）
(處事藝術)
組織策劃題面試模擬題篇十
公務員考試“熱”在世界各國都是一個普遍的現(xiàn)象，適度的“熱”是可以理解的，畢竟公務員職位滿足了馬斯洛需求層次理論中的幾個層面。職業(yè)體面，有面子滿足了心理需求層面的要求，同時公務員職業(yè)還是一種謀生的手段，滿足了馬斯洛需求層次理論中的低層次的需求，因此，適度的“熱”可以理解。
但是，如果出現(xiàn)公務員考試熱度“高燒不退”，甚至很多人辭職考公務員等現(xiàn)象，就需要引起我們重視了，太多的優(yōu)秀人才爭當公務員，反映出許多問題，首先就是我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的惡化，這對我們國家的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略是一大挑戰(zhàn)，必須引起我們的高度重視，其次，公務員考試熱度不減，還反映出人們對于公務員職位缺乏正確的認知;當然，這也反映出部分大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺失的問題。
年輕人熱衷報考公務員時有深刻的原因的，表面來看保底性福利成為利益最大化的理性選擇。公務員平均年薪高，隱性福利多，有調查顯示，82.5%的人看重公務員“福利待遇好”。中國人事科學研究院院長吳江也認可這種觀點。
此外，社會創(chuàng)業(yè)成本高、風險大，小微企業(yè)稅費重，為精英人才的創(chuàng)業(yè)設置了重重門檻?？萍紕?chuàng)新的道路，因為投資回報、扶持力度等現(xiàn)實狀況，目前還難以吸引年輕人去大膽嘗試，甘冒風險。
同時還要考慮心理層面的原因，當前貧富差距較大，社會保障薄弱，權利充分實現(xiàn)面臨不少困難。但是國家的公務員基本都是待遇穩(wěn)定、旱澇保收，而且在社會保障方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢。所以多數大學生不愿去自主創(chuàng)業(yè)，而愿意考取公務員，從這個意義上看，年輕大學生對公務員趨之若鶩，實際上是一種“恐慌性”的報考，折射出他們對公平競爭的懷疑、對社會保障的擔憂以及對未來預期的不確定。
為此，讓公務員熱回歸正常，政府應創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，讓體制內外享有平等參與、平等發(fā)展的權利。要逐步剝離公務員職務上的附加福利，淡化權力優(yōu)勢，完善競爭機制;同時降低創(chuàng)業(yè)成本，降低稅費負擔，鼓勵年輕人去創(chuàng)業(yè)，去制造財富。
同時各級政府機關、部門應該更加健全完善公開、公示制度，暢通媒體宣傳渠道，不僅要把公務員的工作多公開宣傳報道，公務員的福利、待遇、個人資產等私人財產信息也應該公開、公示，破除公務員頭上的“神秘面紗”，讓公務員考試熱逐步降溫。
組織策劃題面試模擬題篇十一
評選先進既是對工作中優(yōu)秀者的肯定與表揚，也可以對其他同事起到激勵作用。所以，我們應該本著公平公正的原則，客觀地展開評選;同時，作為我們工作順利開展的基礎，我們也要盡力維護同事之間的和諧氛圍。
所以，對于評選先進工作，首先我會仔細回憶和觀察大家日常工作的表現(xiàn)，根據每個人的工作態(tài)度、道德修養(yǎng)和對單位的貢獻來判斷，選擇表現(xiàn)優(yōu)異的同事，對他們成績表示認可和肯定。
其次，對于這兩個關系特殊的同事，我想，題目中所謂的“不和”也不會是什么“深仇大恨”，應該是一些日常工作中的小誤會沒有及時解決。我會通過各種渠道了解他倆矛盾產生的根源;然后，主動找到我要好的朋友，通過我和他私人的關系，幫助他去了解另一個同事;同時，也會在工作中、生活中創(chuàng)造機會，讓他們多接觸;最后，我相信，同事之間沒有什么不可調和的矛盾，經過大家的努力，他們之間的誤會一定能消除。
我也從這件事中吸取了一些經驗教訓，就是在今后的工作中，一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己，寬以待人，為整個單位的安定團結做出貢獻。
本站公務員頻道精心推薦：
組織策劃題面試模擬題篇十二
材料一：
h市人才發(fā)展局在某高校舉辦引進高層次人才政策宣講會，宣講會吸引了來自全國各地的1000多人參加。剛從國外歸來的醫(yī)學博士小林就是參會者之一。h市優(yōu)美的環(huán)境、清新的空氣、便利的交通、廣闊的前景都吸引著她，使她對宣講會充滿了期待。
材料二：
長期以來，h市堅持把人才作為第一資源，以習近平總書記關于人才工作重要論述為指導，加強全市人才工作頂層設計和制度安排。不斷創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，實行更加積極、開放、有效的人才政策，向國內外優(yōu)秀人才敞開最熱情的懷抱。2018年至2028年，h市將引進各類人才100萬人，并從4個方面提出30條含金量十足的政策，不斷完善人才引進、管理等服務。
h市全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定了一批急需政策，調整了一批過時政策，逐步建立健全人才制度體系。特別是在人才服務方面，出臺了《關于引進人才住房保障的指導意見》《h市高層次人才子女入學實施辦法》《關于引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服務保障政策體系，著力解除人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
以新一輪黨政機構改革為契機，h市成立了人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實，著力提升人才工作地位;組建人才發(fā)展局，并加掛人才工作委員會辦公室牌子，進一步整合人才工作相關力量，統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領導體制，用前所未有的力度推進招才引智工作。
材料三：
小林看到會場的展板上列出了h市針對高層次人才制定的重點項目——大師級人才、杰出人才引進計劃。該計劃聚焦航天領域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行?、國家南方科研育種基地、國家熱帶農業(yè)科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地5大平臺，以及教育、醫(yī)療、科技、文化等重點領域，積極推動高校、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等用人單位引進大師級人才、杰出人才。人才來市后可以直接納入市委聯(lián)系服務重點專家范圍，享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研資助等方面，采用“一人一策、一事一議”的方式給予支持。同時，鼓勵用人單位采用年薪制、協(xié)議工資制的方式提供報酬，并配備工作助手。對于大師級人才、杰出人才領銜的團隊式引進，h市將集中政策和財力給予重點支持。
正看著展板上的內容，一陣優(yōu)美的旋律吸引了小林的注意。此時，會場前方的屏幕開始播放宣傳片?！案母锏膭恿?、創(chuàng)新的活力，正讓我市穿山越水一路向前，讓每一個夢想都有生長的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。你的舞臺就在眼前，在這里，你的未來更加精彩!”小林備受鼓舞，很想到h市工作和發(fā)展。但是，小林認為現(xiàn)階段在h市生活的房租成本較高，考慮到未來在h市安家落戶，還會涉及子女教育等一系列問題。想到這些，小林內心很迷茫。
在人才政策宣講會上，你作為市人才發(fā)展局的相關負責人，需要就本市人才引進政策發(fā)表推介講話。請現(xiàn)場模擬。
尊敬的各位來賓：
大家好!我是h市市委人才發(fā)展局負責人××，很榮幸能在今天的高層次人才政策宣講會上和大家交流。我市環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，發(fā)展前景廣闊。同時，這里人才激勵制度完善，政策保障體系健全，薪資待遇優(yōu)厚，創(chuàng)業(yè)氛圍自由安穩(wěn)，是一個適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)理想的地方。下面請允許我介紹一下h市的人才引進政策：
首先，我們形成了與其他城市相比更加完備的人才保障體系。為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂，提供更自由的流動機制，讓創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上輕裝上陣，自由飛翔。一段時間以來，有關部門全面梳理現(xiàn)有人才政策，逐步建立健全了人才制度體系。在個人生活方面，我們出臺了人才落戶、住房等保障政策;在家庭保障方面，我們提供了人才子女入學、配偶就業(yè)安置等安撫制度;在配套服務方面，我們強化了醫(yī)療保障、出入境等服務體系。我們全方位消除了人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，是一個能給你人性化溫暖的地方!
其次，我們高度重視引才工作的持續(xù)性。我們組織保障有力，資源支持到位，為你的創(chuàng)業(yè)提供動力，保駕護航。在新一輪黨政改革的大背景下，我們成立了市委人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實，著力提升人才工作地位。同時，組建了市委人才發(fā)展局、辦公室，有效整合、統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金等資源，加大配套資源的扶持力度，基本形成制度化、常態(tài)化引才機制，大力推進招才引智工作。所以，請相信我們的各項引才政策是穩(wěn)定、長期、持久的!
最后，我市改革動力、創(chuàng)新活力強，在這里，你的未來會更加精彩!你的舞臺就在眼前!在此，我代表h市向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。謝謝大家!
組織策劃題面試模擬題篇十三
斜杠青年指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。在互聯(lián)網發(fā)展的時代下，信息暢通為我們提供了許多便捷的渠道，用于從事或者學習更加有興趣熱愛的方面。在我們的身邊“斜杠青年”也是屢見不鮮，我認為斜杠青年的生活方式符合當今時代發(fā)展的潮流和趨勢。
斜杠青年這種生活方式，一方面，能為青年人增強他們的生活技能，增加工作收入，減輕工作壓力，讓青年具備更大的競爭能力;另一方面，斜杠青年的出現(xiàn)，顛覆了單一雇傭制的勞動模式，讓人力資源流動起來，達到了充分、可重復的利用。
當然，斜杠青年的生活方式在國內屬于剛剛興起的階段，還面臨著一些挑戰(zhàn)。一是斜杠青年容易消耗過多的精力，導致事多不精的情況出現(xiàn)，正如巴菲特所說的，人生就是不斷抵押自己的過程。過早的合盤輸出容易導致精力不足。二是青年人盲目跟風，沒有認清自己的長處，出于對金錢利益的追逐容易導致斜杠青年變成兼職青年。
那么，為了更好地使斜杠青年的出現(xiàn)能夠帶動社會發(fā)展，使青年人受益，我想可以從這幾個方面著手：一是社會媒體平臺要加大對斜杠青年的宣傳力度，尤其是在“三微一端”等媒體平臺上，可以更多的發(fā)文明確斜杠青年的定義，引導青年人正確選擇。二是青年人自身要有清晰的認識，斜杠青年不僅僅是為了追求經濟利益，而應當更多的選擇合適的正式工作，制定職業(yè)規(guī)劃，在能夠熟練的掌握職業(yè)技能以后進一步尋求精神上的愛好，轉化為其他斜杠能力。三是各大高校應當正確引導在校生，或即將畢業(yè)的學生樹立合理的擇業(yè)觀念，對他們積極進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導，輔助其制定合理的職業(yè)規(guī)劃，能夠明確自己的職業(yè)選擇。
組織策劃題面試模擬題篇十四
1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區(qū)交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執(zhí)法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。
2、5月30日上午，“吉林微博發(fā)布廳”上線儀式在省政府新聞發(fā)布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯(lián)網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發(fā)布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。
“吉林微博發(fā)布廳”是東北地區(qū)首個正式上線的省級政務信息發(fā)布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發(fā)布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯(lián)動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區(qū)、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發(fā)應急發(fā)布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發(fā)布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯(lián)系網民、服務群眾。
4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發(fā)現(xiàn)，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”
10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車?？紤]到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。
根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?
參考解析。
近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現(xiàn)了長春交警人性執(zhí)法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執(zhí)法的過程中，體會到交警執(zhí)法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執(zhí)法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規(guī)駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規(guī)則，營造安全良好的交通環(huán)境。
雖然這樣的一種做法體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，但是我們也應該注意到在這樣的執(zhí)法過程中可能存在的問題：
首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業(yè)指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。
其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業(yè)知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。
再次，交警在執(zhí)法的過程當中要注意執(zhí)法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執(zhí)法，并且要靈活執(zhí)法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規(guī)章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執(zhí)法的過程中，要靈活性原則性相統(tǒng)一。
總之，交通執(zhí)法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規(guī)則，綠色出行，暢通出行，平安出行!
東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現(xiàn)象，根據材料2發(fā)表你的看法。
參考解析。
“吉林微博發(fā)布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口?！拔⒉﹩栒币阎饾u成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發(fā)展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。
當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發(fā)揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現(xiàn)實支撐。以傳統(tǒng)媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發(fā)布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!
“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現(xiàn)為以下幾方面：
其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監(jiān)督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監(jiān)督，特別是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。
當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發(fā)展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。
因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發(fā)展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監(jiān)管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規(guī)，提升網絡執(zhí)法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環(huán)境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。
政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發(fā)布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監(jiān)督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。
要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。
要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監(jiān)督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。
要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發(fā)展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環(huán)境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。
3、【參考答案】。
首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。
其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。
再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統(tǒng)籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現(xiàn)，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。
面對這類人際關系，一旦出現(xiàn)這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創(chuàng)和諧工作氛圍而努力。
4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發(fā)現(xiàn)長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。
參考解析。
近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現(xiàn)象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。
首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。
其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現(xiàn)。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。
目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現(xiàn)這樣的事件，主要有以下幾點原因：
員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規(guī)事件從源頭上給予制止。
其次，監(jiān)督監(jiān)管的缺失。長春公園停車場被出租的現(xiàn)象，直接體現(xiàn)的就是人民的監(jiān)督意識不強、政府相關部門的監(jiān)管不到位。如果說有強大的監(jiān)督力量并且強有力的監(jiān)管部門的存在，那么這種現(xiàn)象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監(jiān)督，加強管理，避免這種違法行為的出現(xiàn)，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。
最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規(guī)，是執(zhí)法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規(guī)則來辦事。
然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監(jiān)督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。
組織策劃題面試模擬題篇十五
【參考答案】。
打造“無煙辦公”環(huán)境，可以倡導大家養(yǎng)成文明行為，形成健康習慣，也可以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位。因此如果由我組織此項活動，我會這樣開展：
首先，我會營造宣傳“無煙辦公”的氛圍。通過下發(fā)會議通知的形式告訴單位員工，我們單位打造“無煙辦公”環(huán)境，希望大家重視起來;并通過微信、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳手冊等方式，宣傳吸煙對人體的危害，告訴大家一些戒煙的方法或技巧，使“無煙辦公”的理念深入人心，促使大家自覺戒煙。
其次，我會針對我單位的情況制定具體的打造“無煙辦公”環(huán)境的細則。比如，在單位走廊的醒目位置張貼禁止吸煙的標志，在各個科室辦公室內張貼“無煙辦公，從我做起”等標語;為了讓大家對此活動不那么抵觸，還可以適當設置室外吸煙區(qū)，以逐步推進無煙辦公活動;此外，還可以定期對大家開展控煙教育宣傳，尤其是煙癮較大的職工，倡導大家不僅不再單位內吸煙，在其他場所也要盡量不吸煙。
最后，我會加強對單位“無煙辦公”進度的監(jiān)督，對大家是否踐行無煙辦公進行檢查，并將打造無煙辦公與單位考核掛鉤，對違反無煙辦公約定的人進行相應的處罰，督促大家自覺禁煙，打造良好辦公環(huán)境。
組織策劃題面試模擬題篇十六
“微文化”悄然興起，成為人們日常生活的有機組成部分，其流行傳播的速度和強度也是空前的?！拔ⅰ彼坪醭闪爽F(xiàn)代人尤其是青年人的一種生活態(tài)度，“微文化”內涵豐富，以小見大，滿足了人們對信息的需求，但微文化的信息傳播也在沖擊著青少年價值觀的塑造，對于青年人如何把好人生方向，為人生加速，我認為要做好以下三點：
第一，利用“三微”深入學習社會主義核心價值觀。作為社會主義改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設的生力軍，青年需要主動承擔起自己應盡的責任，微信息的發(fā)達，給青年提供了多種學習社會主義核心價值觀的渠道。作為青年人，需要充分利用其帶給我們的新技術、新渠道，采用線上線下相配合的學習方式，線下通過黨報黨刊等，線上通過微博、微信等平臺進行學習?！叭ⅰ逼脚_以其高效及時、語言生動活潑的特點，與傳統(tǒng)的媒介宣傳達到學習上的互補，使學習社會主義核心價值觀不是單純的被說教、被灌輸。
第二，提升媒介素養(yǎng)，爭做“中國好網民”。青年人要做到正確認識“三微”，用好“三微”。一方面正確了解“三微”的產生、發(fā)展，認識“三微”的優(yōu)勢、特點，理智面對信息社會的各種現(xiàn)象，辯證地看待信息的傳播;另一方面要運用理性的思維、求證的態(tài)度，做好信息的甄別，多關注主流媒體、正面人物，要有正確的立場，約束好自己，堅守一定的道德準則，做到不制造虛假信息、不侵害他人隱私、不在網絡上攻擊他人等，同時自覺抵制錯誤的價值觀、駁斥錯誤言論，踴躍發(fā)出青年好聲音、做出青年好表率，形成強勁的青春正能量。
第三，重視社會實踐，從自身做起，從點滴做起?！叭ⅰ睍r代對于青少年的價值觀的沖擊，除了在網絡上做到嚴于律己，同時也不可忽視社會的實踐活動，應做到網上與網下的有機結合。網下多參與黨團活動、志愿服務等一系列活動讓青年了解社會、鍛煉自己。只有在實踐中接受教育，在社會服務中增強社會責任感，才能使青年增強自身的使命感，才能在“微時代”把握人生方向，為自己的人生加速。
組織策劃題面試模擬題篇十七
村口發(fā)生了執(zhí)法人員執(zhí)法被村民攔住的激烈事件，我作為村黨支部第一書記，如果不能迅速妥善地處理好這個問題，不僅會影響政府執(zhí)法的公平公正，還有可能會造成村民與執(zhí)法人員之間沖突的進一步升級，造成更加惡劣的影響。
第一，我會第一時間和村治安人員火速趕到村口，讓雙方緊張的情緒穩(wěn)定下來，避免因一方的過激行為而產生不良后果，同時疏散圍觀民眾，并向大家保證事情一定會被妥善處理，希望大家相信自己，暫時先回去。
第二，疏散群眾后，將執(zhí)法人員和相關的村民代表請回到村部的會議室，向雙方當事人了解事情的具體情況。如果村民的行為尚不觸犯相應的法律或者尚不夠量刑，我會向執(zhí)法人員解釋是由于自己沒有跟村民解釋好、落實好相關的政策制度，村民也是初犯，征詢執(zhí)法人員的意見，是否可以采取批評教育或者繳納罰金的形式來進行處罰;如果村民的行為比較嚴重，已經觸犯到相應的法律法規(guī)，法不容情，我則會讓村民理解國家政策是從群眾的利益出發(fā)的，個人不能貪圖一時的小利，讓他們認識到自己的錯誤。之后安撫其配合林業(yè)局的執(zhí)法人員開展好相關的調查工作。
第三，事情處理后，立即向上級黨委政府將此次情況進行詳細匯報，對事情進行實時的跟蹤，加大對相關政策制度的宣傳、落實和監(jiān)管。同時，針對此事已經發(fā)生的后果進行迅速補救，將違規(guī)種植的田地進行還原，將此次事件的處理結果及時向群眾公布，消除不良影響，同時此事也會對其他村民起到一定的教育警示作用。
組織策劃題面試模擬題篇十八
一、在情景模擬中，考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn)：
1．角色定位能力。
考生要對情景角色的言行舉止準確理解和把握，在深刻理解角色任務的基礎上迅速進入情景，按照題目要求采取相應行為。當題目中出現(xiàn)“請將考官當作某某，現(xiàn)場模擬一下”這樣的表述，也就是需要將考官當成情景中的其他角色時，考生一定要有意識的快速進行角色轉換，在精神狀態(tài)、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻，以及與考官對話的語調語氣等方面與情景設置的身份相匹配。
2．解決問題能力。
重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒和應對突發(fā)事件，及時準確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃的通過組織協(xié)調、科學決斷，將問題合理解決。
3．舉止儀表。
考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求，說話的內容，語氣聲態(tài)及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。
4．人際溝通能力。
情景模擬題目中，考官會根據考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考察要點主要包括口頭表達能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等素質表現(xiàn)。
二、答題技巧。
1．語言轉化。
在作答時，第一要義就是將傳統(tǒng)題型的答題語言進行必要的轉化，千萬不可在語言表述上帶有慣性，一定要將傳統(tǒng)作答表述徹底的轉變成情景模擬式語言。
2．進入角色。
情景模擬題目中會設計一個場景，會為我們指定一個角色，并要求我們與特定人群進行溝通。那么，我們就要明確兩個問題：
一是自己的身份、角色。
要明確當前要解決的核心和關鍵，樹立責任意識和職權意識，對自己應盡的職責和有清晰的把握。不作為和越權行事都是不負責任的行為，都是不被允許的。
二是自己的崗位、行業(yè)特征。
例如執(zhí)法、監(jiān)督、服務、咨詢等行業(yè)特征鮮明的職位，說話時要根據職位要求，想象工作情景中需要運用的禮貌用語、習慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時提高逼真度。
3．明確對象。
情景模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關系。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份，以適當方式交談。其次，要能根據對方的職業(yè)特點，來構建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農民、學生、教授、領導等不同對象，語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后，還要關注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發(fā)生相應的變化。如果承擔調解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。
4．定位情境。
考生要根據題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協(xié)調，以飽滿充沛的感情進行作答。
在題干要求進行“發(fā)言”時，說話就應該相對嚴肅一些，話題一定要注意持重雅致。相反，在題干要求進行“交流”時面越小，說話就要自然一些，話題可以相對隨意一些。
組織策劃題面試模擬題篇一
近年來，網絡謠言四起，例如“水變油”、“豬肉蟲”、“日本地震搶鹽風波”、“成都春熙路暴亂”等，網絡謠言給社會帶來不穩(wěn)定因素，給人民群眾生活帶來不利影響。
對此，你怎么看?
【題目類型】
綜合分析
【考查能力】
專家認為，此題主要考查考生的分析問題、解決問題的能力和回答問題的條理性。
【答題要點】
隨著互聯(lián)網的發(fā)展，近年來我國網民數量呈井噴式增長，2014年中國網民數量已達到6.32億，繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位。
而移動互聯(lián)網的普及讓網民可隨時隨地上網，發(fā)布和閱讀各類信息。
互聯(lián)網的發(fā)展使網絡言論變得更加自由，傳播速度更加迅速，一條信息在很短世界內就可傳播至世界任何一個角落。
網絡言論傳播速度快、范圍廣和難以監(jiān)管的特點讓不法分子有了利用網絡謠言制造恐慌、牟取利益的可趁之機，如2013年審理的“秦火火”案，就是不法分子利用網絡傳播謠言牟取暴利的典型案例。
網絡謠言是互聯(lián)網的“毒瘤”，嚴重危害互聯(lián)網的健康發(fā)展，對國家、社會的正常運作和每位公民的生活都會產生消極影響。
對網絡謠言，一方面加大打擊力度，另一方面，每位網民都要當一名合格的網民，做到不造謠、不信謠、不傳謠。
杜絕網絡謠言，凈化網絡環(huán)境，我認為可從以下幾個方面入手：
第一，形成統(tǒng)一協(xié)調的監(jiān)管部門和長效監(jiān)管體制。
目前打擊網絡謠言主要依靠網信辦和公安機關，近年來我國意識到了網絡謠言的危害，并加大了打擊網絡謠言的力度，“秦火火”、“薛蠻子”等一批網絡推手收到了法律的嚴懲，但相比網絡蔓延的謠言，目前監(jiān)管和打擊的力度和廣度還有不足，還需要有同一協(xié)調的監(jiān)管部門和長效的監(jiān)管體制。
第二，加快相關法律法規(guī)的制定。
我國現(xiàn)行有關互聯(lián)網謠言的法規(guī)制定于2000年，隨著互聯(lián)網的高速發(fā)展，相關條文不夠細化，相比發(fā)達國家互聯(lián)網謠言的法規(guī)相比還有改進空間，推進法律法規(guī)的完善，細化不同犯罪情節(jié)的量刑，增加懲治力度，給犯罪分子形成足夠的威懾。
第三，加強網絡謠言危害、法規(guī)，以及分辨謠言的宣傳。
在利用各種媒體，通過典型案例的方式，向網民宣傳網絡謠言對國家、社會、群眾的危害，普及相關法規(guī)對造謠、傳謠人員的懲罰力度，并講授網絡謠言的一些典型特征，幫助網民形成分辨謠言的能力。
第四，樹立新聞媒體的權威形象。
群眾容易受到謠言的蠱惑，部分原因在于群眾存在對新聞媒體的不信任感，認為媒體存在對新聞的選擇性報道，掩蓋部分事實的問題，對此，需要樹立媒體權威形象，推進新聞的自由性，并通過法律手段確保媒體報道的公正和客觀性，打擊黑心媒體，讓每位群眾感受到信息的自由和暢通。
第五，做一名合格的有負責感的網民。
一位合格的網民在面對海量信息時，應該具備甄別能力，對謠言堅決不信，不傳，對難以分辨的信息應該保留意見，不隨意傳播，多傳播正能量信息，為社會的和諧發(fā)展做貢獻。
【面試模擬題】
近日，最高人民法院院長周強在全國兩會上作工作報告時指出，防范刑事冤錯案件，必須嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據排除等法律原則和制度，真正做到有罪則判、無罪放人。
對此，你怎么看?
【分析】
黨的十八大以來，伴隨司法體制改革的深入推進，各級司法機關秉承“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的司法理念，以前所未有的誠心和決心主動糾偏，讓公眾重拾對司法公正的信心。
在當前背景下，牢固樹立“疑罪從無”理念，讓遲到的正義不再缺席，其意義巨大。
近年來，冤假錯案頻發(fā)，從內蒙呼格案，浙江張氏叔侄案，河南趙作海殺人案……他們有的人等到了冤屈洗白，而有的人卻已離去永遠無法等到真相大白的那一天。
綜觀這些冤假錯案，盡管其證據疑點重重，但最終還是被作出有罪判決，其根源無不與“寧可信其有，不可信其無”的傳統(tǒng)觀念和“有罪推定”的陳腐理念息息相關。
在此種理念的影響下，個別辦案人員視“絕不放過一個壞人”為最高準則，即使相關事實和證據疑竇叢生，也還是作出有罪推論，使很多人蒙冤。
此時，對于危害司法公信的刑事冤錯案件，開出嚴格落實“疑罪從無”理念的藥方，可謂一針見血，切中要害。
也只有如此，才能最大限度地避免刑事冤錯案件的再次上演，充分釋放司法公正的正能量。
刑事案件事關個體的切身利益，容不得半點主觀猜測式的“有罪推定”，必須貫徹落實“疑罪從無”理念，破除與法治精神相悖的“有罪推定”理念，強化實事求是、與時俱進的觀念和精神，做到立足事實，秉承客觀公正的態(tài)度，對相關證據去偽存真，確保法律的適用不出現(xiàn)任何偏差。
此外，要破除冤假錯案，仍需要繼續(xù)落實檢察長帶頭查案制度，需要司法工作人員提升辦案能力，需要人民群眾的監(jiān)督，只有在思想觀念改變的基礎上，多管齊下，冤假錯案才會不再上演，公平正義才能充分得以實現(xiàn)。
【預測題目】
【解析】
教育之意既包括知識的傳授，更包括教誨人們對法律規(guī)則、對道德規(guī)范的遵守和敬畏，而這些高學歷的落馬者，曾是國家花了很大力氣培養(yǎng)的人才，他們非但沒有利用專長回報社會，相反卻急功近利、恣意妄為，這些問題的出現(xiàn)值得我們警惕和深思。
究其原因，首先，這些“博士”“碩士”的真實“含金量”值得懷疑。
如果仔細看，這些碩博士學位中，很多是“在職”的，是在他們走上工作崗位甚至是走上領導崗位之后獲得的。
并不是說“在職”的碩士博士就是假的，但不可否認，社會上有一種花錢買學位的不正之風存在，入學和畢業(yè)都可以用錢搞定，花錢買學位很容易，更何況花錢的人還手握權力，所以，此博士已經非彼博士，這也是人所共知，他們的“碩博士”學位就像案發(fā)前擔任的職務一樣，不代表學問和職責，甚至只是他們官場包裝的“標配”之一。
其二，即便是真的獲得了碩博士學位，也未必代表就擁有了高素質，知識與道德必須相互聯(lián)系、相互造就，缺一不可，如果沒有道德對知識的造就，后者可以成為殺人的利器，就像原子彈是知識的產物，但失去了道德的駕馭和約束，就可以成為危害人類的武器。
所以有人說，“凡是在知識上有進展而在道德上沒有進展的人，那便不是進步而是退步。
”當知識沒有用在正路上時，知識和學歷就可能成了這些人在道德反向道路上的“加速器”。
這也是高學歷犯罪或者說領導者追求高學歷更加可怕的地方，作為護身符、擋箭牌，知識和學歷對社會的欺騙性更大，人們對學識對知識分子的`特殊信任，給了他們違法犯罪更大的空間，如果連知識這一最崇高標準都踩在腳下，為物欲所利用，這就不僅違背了人們掌握知識的初衷，也玷污了人們借以提升自我、澄清靈魂的知識。
所以，解決這個問題迫在眉睫，這種看似比較小的問題如果得不到解決，對政府的形象和公信力都有不小的影響，為了更好地解決問題，個人認為可從以下幾方面入手：一方面高校在招錄碩士博士和教學的過程中要嚴格把關，從德才兩個方面入手，另一方面政府內部也應該完善相應的考核機制和問責機制，加大對官員德行的考核，可以通過暗訪、民主調查的方式進行。
同時加大思想教育的力度，比如定期開展批評與自我批評的活動，樹立先進人物典型等，讓官員從思想上獲得比較大的提高。
此外，政府也應該開通一些反饋問題的渠道，比如投訴舉報的郵箱、熱線，一定要有專人負責，讓群眾發(fā)現(xiàn)問題后能及時進行反饋。
熱點題目預測：
據報道，《杭州市生活垃圾管理條例》執(zhí)行已一個多月，大多數居民小區(qū)的生活垃圾分類沒有多大改觀，全市也沒有開出一張垃圾分類的罰單。
早在2000年，建設部就公布將北京、上海、廣州、深圳等8個城市作為首批生活垃圾分類收集試點城市。
然而，目前我國城市生活垃圾分類工作大都舉步維艱，陷入原地踏步、名存實亡的境地。
對于垃圾分類的困境談談你的看法。
解析：
究竟是什么阻礙了城市生活垃圾分類的推廣呢?應該從政府、企業(yè)和市民多個層面找到原因。
就政府層面而言，有的沒有制定詳細的分類標準，導致居民不清楚該如何進行分類;有的沒有建立完備的垃圾回收體系，使各種垃圾經過分類后很難進入不同的資源回收產業(yè)中;有的沒能解決好垃圾末端處理問題，導致源頭的垃圾分類徒勞無功;有的宣傳和監(jiān)管不到位，隨便扔垃圾的行為沒有受到應有的懲戒。
在德國、瑞典、日本等垃圾分類做得好的國家，垃圾處理業(yè)是個高利潤的行業(yè)。
在我國，由于垃圾前期分類不到位等原因，垃圾處理產業(yè)普遍存在投入大、周期長、獲利少的特點，企業(yè)不免對進入垃圾處理行業(yè)望而止步。
對市民來說，一些市民對垃圾循環(huán)利用重要性認識不夠，缺乏相應的知識，同時環(huán)保意識不強，參與垃圾分類的積極性不高;一些市民覺得垃圾分類太麻煩，沒有養(yǎng)成垃圾分類的良好習慣，將垃圾裝在一個袋里扔掉。
在垃圾分類實踐中，我們不妨學習借鑒國外成功經驗。
比如，在日本，政府制定了詳細的垃圾分類標準，分為可燃類、不可燃類、資源類、粗大類、有害類五大類，每大類再細分為若干子類。
政府通過法律法規(guī)限制居民隨意丟棄垃圾，對不同種類的垃圾確定專門的收集日，在日歷上面用黃、綠、藍等顏色標注清楚哪天可以扔何種垃圾。
此外，日本的垃圾分類教育從娃娃抓起，兒童從小就受到正確處理垃圾的教育，就是一個塑料瓶，也要將瓶蓋、瓶身以及外包裝商標分開放置，并將瓶身用水涮干凈、壓扁后才能放進專用垃圾箱。
德國對垃圾分類回收制定了專門的管理制度，對于違反垃圾分類的最輕處罰是警告，警告無效則罰款，如仍未奏效，清潔公司會馬上對違反規(guī)定者提高收費標準。
瑞士法規(guī)也規(guī)定，放錯垃圾會被處以高額的罰款。
做好垃圾分類，需要政府、企業(yè)、市民共同努力。
這其中，政府的主導作用至關重要。
政府要建立健全相關的法律法規(guī)，做到對垃圾分類獎懲分明，加大處罰力度;增加垃圾整治的投入力度，建立完備的資源回收體系，完善垃圾回收的產業(yè)鏈條;制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)和社會組織投身垃圾治理;加大宣傳、教育力度，從娃娃抓起增強公眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識，提高市民參與垃圾分類的積極性、主動性和自覺性。
【面試模擬題】
有人說，貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
請結合實際，談談看法。
【參考答案】
這句話意思是說最可悲之處不在于貧窮,而在于過分的欲望;最富有之處不在于擁有了天下的財富,而是知道珍惜現(xiàn)在所有，意在告誡世人，做人要知足常樂，學會珍惜。
知足不貪，安貧樂道，力行趣善，不失其常，舉動適時，自得其所者，所適皆安，可以長久。
電視劇《貧嘴張大民的幸福生活》中，雖然張大民生活不富裕，一家?guī)卓谌藬D在小小的房子里，甚至于自己的床中間還有一棵樹在搶占床位，但是他們安貧樂道，小日子過得有聲有色，甚至于在這小小的空間里迎來了自己兒子的降生。
反觀普希金的小說《漁夫與金魚》的故事，當金魚提出報恩，可以滿足漁夫和其妻的愿望之時，第一次老太太希望擁有一只新的木盆，于是一只嶄新的木盆便出現(xiàn)在了他們面前;第二次老太太希望擁有一座木房子，于是一座擁有敞亮房間、磚砌白色煙囪、橡木材質大門的木房子便出現(xiàn)了;第三次老太太希望自己成為世襲的貴婦，于是身著名貴黑貂皮坎肩、頭戴錦繡頭飾、脖子圍滿珍珠、雙手嵌戴滿金戒指、腳蹬紅皮靴子、奴仆成群的貴婦便出現(xiàn)在漁夫眼前;第四次老太太希望自己能成為自由自在的女皇，于是穿著華麗、奴仆成群、侍衛(wèi)環(huán)繞、威嚴無比的女皇便出現(xiàn)在了漁夫面前;擁有這一切之后老太太仍然不知滿足，以致希望成為海上霸王并讓金魚來伺候自己，結果終因自己的貪得無厭，最終一無所有，生活回歸以前，面前仍是破泥棚、破木盆。
這個寓言故事便告訴我們，做人要知足常樂，不能過于貪婪，否則到頭來一無所有。
作為公職人員，日常工作中我們要守住清貧、抵住誘惑、耐住寂寞，摒棄個人私利，絕非分之想，拒非分之物，做到淡泊名利，廉潔奉公，時刻情系人民，心系事業(yè)，全心全意為人民謀福利、解疾苦，堅決與貪得無厭、利欲熏心、貪污受賄等行為劃清界限。
【面試模擬題】
在遍地都是手機控的當下，為提高課堂效率、讓學生認真聽課，學校采取各種“管制”手機的辦法已經屢見不鮮!目前，吉林大學一位教授在他的課堂上實施了一項與眾不同的“獨門”規(guī)定——上課玩手機者視為這堂課缺課。
有人認為這一做法太過嚴格，有人認為這一做法確實能減少學生上課玩手機。
對此，你怎么看?
【解析】
課堂是學生學習知識的陣地，不是玩手機的場所，可一些學生卻混淆了，在課堂上也玩起了手機，置老師的講課于不顧，如此，玩手機玩了一個學期又一個學期，玩上了幾年，玩到畢業(yè)了，恐怕什么都沒有學到，以后又如何應對社會?如何就業(yè)?從這個意義上說，“玩手機算缺課”體現(xiàn)的是對學生的負責，也體現(xiàn)出對學生的愛，這樣的規(guī)定值得肯定。
現(xiàn)代人離不開手機，這不難理解，畢竟手機帶給我們諸多的方便，但手機并不能代表一切，而無時無刻都離不開手機，這就是一種“病”了。
從某種意義上說，一旦患上了“手機控”，則讓自己成為了“手機的奴隸”了，可手機本是工具，并不是用來主宰我們的生活。
我們豈能本末倒置?
大學生，上課是最重要的任務，如果上課也在玩手機，那是不務正業(yè)了。
報道中的這位教授，不是僅僅規(guī)定“玩手機算缺課”，因為他深知，如果是這樣，是無法挽回學生的心，勢必會造成人在曹營心在漢，如果老師的課講得很爛，學生不能玩手機，豈非要度日如年?對此，這位教授精心準備，更用心地講課，但仍有同學把課堂時間浪費在了玩手機上面，教授有時候會提醒，但效果并不明顯。
更重要的是，教授觀察到，學生們玩手機，基本都是在聊天、看新聞、看小說、玩游戲，沒有用在學習上的。
“課堂時間本身就有限，大家這樣既浪費時間也沒有學習價值，還十分影響師生課堂互動。
” 在嚴格要求自己的前提下，才能學生作出如此嚴厲的規(guī)定，可謂良苦用心。
事實上，這么做，也獲得了學生的支持。
許多學生在課堂上玩手機，一方面是大家都在玩，自己也跟著玩，另一方面則是老師管理不嚴，沒有特別的要求。
其實，老師如果放任學生在課堂上玩手機，是對學生的極端不負責，這樣的老師是要被問責的。
“玩手機算缺課”不是對學生的苛責，也不是故意為難學生，相反，這既是對學生的嚴格要求，更是對自己的嚴格要求，這也是在倒逼自己將課講得更精彩。
而一些老師之所以會無視學生在課堂上玩手機，恐怕是對自己的講課缺乏必要的信心。
“玩手機算缺課”體現(xiàn)老師的愛和嚴。
給這樣的教授點個贊。
組織策劃題面試模擬題篇二
2、假設周日下午你正準備和男（女）朋友出去逛街，這時突然部長給你打電話說急需你去。
整理一份材料，你會如何回答？
4、假設你正在部門的例會中，你的部長分配給你了一個極其繁重的任務，而其他的人都只。
有少量的工作，你會如何應對？
5、假設你剛剛接受了部長分配給你的緊急任務，這時你的追求對象打電話來說想要和你出。
去自習，你會如何回復？
6、假設你被部長安排和部門里你最討厭的人共同完成一份需要多次商討的工作，你會如何。
應對？
8、假設部長分配給你的任務到了截止期限，你卻因分配給干事的部分沒有完成而無法趕上。
截止日期。你會如何解決這一問題？
11、假設你已經成為部長，部內有人找到你說因為工作很累想要退部，你會如何開解他？
組織策劃題面試模擬題篇三
時下正值公務員考試面試高峰期，廣大考生正在積極備戰(zhàn)。山東公務員考試網提醒正在備考的考生朋友，計劃組織協(xié)調類面試題是公務員考試面試中的?？碱}型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，山東公務員考試網將從公務員面試的測評標準入手，分析如何回答計劃組織協(xié)調類試題中有關活動策劃的問題。
一、熟悉考試測評標準很重要
計劃組織協(xié)調類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，一般根據招考職位的要求來設計試題，主要是通過考察考生在特定的情境下開展工作的思路，來判斷考生解決問題的能力，也是公務員考試中較為常見的面試題型之一。
其中，策劃活動是此類試題?？嫉男问?。通過觀察考生如何對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、提出調配資源的方案，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協(xié)調的行為，來判斷考生在組織計劃協(xié)調方面的能力。
為達到測評的目的，該類試題常常有以下幾個考察點：
1、依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。考察考生確定目標、分析風險和制定計劃的能力。
2、看清相互依賴的沖突各方之間的關系?？疾炜忌治鲎陨砑碍h(huán)境以及沖突各方優(yōu)劣勢、及相互矛盾的能力。
3、根據現(xiàn)實需要和長遠利益作出恰當選擇?？疾榭忌鷪?zhí)行計劃的傾向性和目的性。
4、及時作出決策?？疾炜忌杆僮鞒鰶Q策的能力。
5、調配、安置人、財、物等有關資源，并協(xié)調好各方面的工作。綜合考察考生的溝通能力、協(xié)調能力以及資源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考試考的是什么，不能想當然地想說什么就說什么，只有命中了得分的要點，才能夠獲得考官的認可。而得分點的設置，恰恰就跟考評要素息息相關。
二、針對測評要素設計答題思路
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了面試的測評標準，按照試題的要求來作答，才有可能用簡練恰當的語言獲得好的分數，否則就很有可能長篇大論卻不得要領。
針對以上測評標準，中公教育專家對策劃活動類的試題進行了分析，得出一個大致的作答方法，幫助考生理清思路：
1、依據目標、預見機會和挑戰(zhàn)，這一條要求考生策劃的'活動一定要具有真實性與可行性。
因為是在虛擬狀態(tài)下，同時也因為很多考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。最后自認為設想很好，卻沒有解決實際問題、達到預期的效果，造成失分。
2、看清沖突各方之間的關系。
這其實是決策時非常重要的依據。策劃一次活動其實就是一次資源的整合和矛盾的梳理，因此搞清楚矛盾雙方的需求、矛盾、利益關系非常重要。這時候可以采用swot分析法將各方面情況綜合分析，即分析矛盾雙反的優(yōu)勢、劣勢、機會和挑戰(zhàn)，相比較之后方能得出一定結論，指導決策。
3、權衡現(xiàn)實需要和長遠利益。
這是考察考生的大局觀和全局觀。一次活動的策劃一定有其所在的環(huán)境和歷史特點：例如策劃一次軍烈屬的慰問，是響應我黨擁軍愛民的號召；組織一次捐贈活動，是為了緬懷自然災害中遇難的同胞。許多活動都是事出有因。因此必須要從大局和長遠出發(fā)，小的活動要服務于大的背景，切不可為了眼前利益而損害了長遠。
4、及時作出決策。
這是考察考生是否能夠迅速地、果斷得判斷情勢，作出決定。在這個問題上，切忌優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后?？忌鷳撁靼?，機遇與風險是并存的，任何決策都不可能完全規(guī)避風險，因此我們只能根據實際需要選擇風險大或者風險小的方案。另外，還應該提醒考生，決策者應當對自己的決定負責，尤其是活動遭遇失敗或者受到否定時，勇于承擔責任，彌補過失才是做好的選擇。推脫責任只會給考官留下難擔大任的印象。
5、協(xié)調安置資源。
這個評測點考察的其實是考生的溝通和協(xié)調能力。溝通和協(xié)調的過程中，能夠體現(xiàn)出考生多方面的素質。只要考生秉著“大事講原則、小事講風格”的原則，就能夠較好地協(xié)調處理各個方面的矛盾，為活動的進行創(chuàng)造必要的便利，最后實現(xiàn)活動所需要達到的目標。
組織策劃題面試模擬題篇四
行政助理：
2. 當你在假期的時候老板突然給你一個任務，而且任務耗時較長，
你會如何抉擇？
營銷策劃：
技術類：
1. 在正在做文檔的時候突然發(fā)生停電，文檔來不及保存的情況下，
你會采取哪種方法按時完成任務？
教育類：
1. 有一個學生平時就很調皮，總是不聽教。有一天上課時，他開玩
組織策劃題面試模擬題篇五
鄉(xiāng)里計劃發(fā)展農產品采摘產業(yè)，但是在要求村民拓寬采摘路段的過程中遇到了以下問題：
a：種植面積小了，產量肯定下降。
b：萬一采摘的人毀壞農田怎么辦?
c：你們還擔心這些問題，還不知道有沒有人愿意來采摘呢!
根據上述材料，回答以下問題：
作為村委會的工作人員，你會怎樣打消他們的疑慮?請?zhí)岢鼋ㄔO性意見和建議。
【參考答案】。
發(fā)展農產品采摘產業(yè)，拓寬采摘路段，可以提升科學種植水平，方便農產品的采摘，從而給群眾帶來更多的經濟收益。目前村民們存在的疑慮其實也有一定的道理，只有打消大家的疑慮，才能穩(wěn)定推進拓寬采摘路段的工作。
第一，我會通過上門走訪、深入田間等方式進行實地調研,收集群眾的問題。
第二，我會聯(lián)系宣傳部門，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放拓寬采摘路段方式的漫畫小冊子、張貼海報等形式，針對村民提到的問題，向村民介紹政府對我們發(fā)展農產品采摘產業(yè)實行的相關補貼政策，提高農民參與的積極性。
第三，對村民的疑慮進行有針對性的解決。
針對有村民認為種植面積小了，產量會下降的問題，我會跟村民解釋現(xiàn)在我們拓寬采摘路段雖然減少了農作物的種植面積，但是根據專家分析，我們縮減的面積并不會導致農作物產量明顯下降，并且適當拓寬種植的間距還有利于農作物吸收營養(yǎng)，提高農產品質量，有利于農產品的升值。
針對有村民擔心前來采摘的人可能毀壞農田的問題，我會跟村民說明拓寬采摘路段正是為了避免游客踩壞農田。開放采摘路線之前，我們會在村口設置采摘路線地圖和警示牌，采摘路段也會安裝監(jiān)控攝像頭，告訴前來采摘的游客不要踐踏農田，對隨意踐踏農田的游客進行罰款和教育，讓游客只在采摘路段中游玩，進而保護村民的農田。
針對有村民擔心沒有人愿意來采摘農產品的問題，一方面，我會告訴村民我們村已經對外在線上和線下做了一定的宣傳工作，收效顯著，網上調查顯示很多人有意愿等我們開放采摘路線之后前來采摘;另一方面，我會告訴村民，已經有好幾家旅行社聯(lián)系我們，想要與我們村合作，增加旅游團的游覽項目，游客必然不會少。
相信經過這些工作，村民能同意并配合我們進行拓寬采摘路段的工作。我也會與村委會人員一起及時設置采摘路線地圖和警示牌，安裝監(jiān)控攝像頭，與旅行社達成合作協(xié)議，促進農產品采摘產業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高村民的經濟收入。
組織策劃題面試模擬題篇六
王某：我是中國人民大學的應屆畢業(yè)生，貴單位約我今天下午2：30（評2）來面試，請問是在哪個房間？（og看到王某拘謹的樣子，竊笑）
og：啊，是王某嗎？接待室在五層501室，吳先生負責接見……
（王某按照og的指點，走到收發(fā)室旁邊的電梯旁等待，習慣地將手插入了褲子口袋（評3）。駝背顯現(xiàn)出來）
（王某乘電梯登上了五層樓，來到接待室門外，已經有五人等在那里，臉上都流露出緊張而神秘的色彩。有人在讀知識性叢書，有人在不安地東張西望，王某坐在一張沙發(fā)上，掏出香煙點上一支（評4），吸了起來。面試接待室總共三處，等候面試者按先后順序被傳喚到室內應試。大約有三五個人聚在一起，議論著“你答的怎么樣？”“有個問題……”。他們好像
同學
結伴前來的（評5）?！爸袊嗣翊髮W工商管理學院的王某請到第二接待室！”og按照接待順序叫道。）
王某：有！是第二接待室嗎？謝謝。
（已等候了20分鐘的王某聽到og叫自己的名字，響亮地回答了一聲“有”，從沙發(fā)上站起來，深深地吸了一口氣，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了儀容，輕輕地叩了兩下房門（評6），室內傳來了“請進”的低專用傳呼。“啊，開始了！”王某在心底呼喚起來……）
（王某振作精神，扭開了接待室的房門。接待室內坐著三位考官，他們的目光一齊落在王某身上。王某輕輕地點了點頭，然后面向房門方向（評7），將房門輕輕關上）
王某：我是中國人民大學工商管理學院畢業(yè)生王某，請多關照（鞠躬）。
考官1：你是王某嗎？請在那兒坐。
考官1：我們隨便聊聊，看上去你有點緊緊?。ㄔu10）？！
王某：是有點緊緊，因為事關重大，所以……
考官1：你是中國人民大學工商管理學院的畢業(yè)生?。?BR> 王某：想考中國人民大學工商管理學院有兩個原因。其一是該校學風正，有許多名教授；其二，我對工商管理興趣較大，所以我寧可復讀一年，也要考上中國人民大學工商管理學院（評11）。
（王某微欠身體，眼光轉向問話者——考官2）
王某：大學期間忙于“打工（即：勤工儉學）”，是一個原因，另外，我的興趣后來主要轉移到了“流通經濟論”，故對專業(yè)方面沒太下功夫。
考官2：看成績單你在“流通經濟”方面，還是下了一些功夫。請你簡單地說說它的內容？
王某在不知不覺間，手離開了膝蓋，舞動起來。緊張時往往容易出現(xiàn)各種小動作（評12）。
王某：是不太好。主要是一、二年級時，經常外出“打工”，另外還參加了足球俱樂部，耽誤了一些時間。不過進入三年級之后，我在這方面下了功夫，我“打工”的公司幾乎都是與計算機有關的，這是我為他們工作的項目……（遞過一張有關研究成果的證明）
考官2：平時經常喝酒嗎？（評14）
王某：很喜歡喝。但一般是和同學、朋友在一起時喝點兒啤酒和清酒。自己一個人的時候，從不喝酒。不過最近有一次喝醉了，半夜起來吐了幾次，以后再不這樣喝了……（王某不好意思地笑，考官2點頭表示理解）
考官1：請談談你的'長處。
王某：我比較善于與人相處，這可能是在“打工”時逐漸養(yǎng)成的。無論是什么樣性格的人，我都能很快地國他成為朋友。到歐洲
旅游
時，我同許多外國人交了朋友，沒有一點不適應的地方。
考官2：那么，再請你談談你的短處。
王某：我比較善于與人相處，主要是大大咧咧，什么都不在乎?？蛇@也是一個缺點，有時朋友們總說我。例如：有一次，我同一個朋友去吃飯，看到有一位男子獨自在飲酒，我湊過去一問，原來竟是校友。他比我早五年畢業(yè)，于是就同他一起喝了起來，一直到很晚。最后，老校友替我結了賬，還用出租車把我送回宿舍，朋友說我真是“臉皮厚”，嘿嘿……（評15）
考官1：再請問一下，你認為在今后的工作中，最重要的是什么？
（王某恢復到原來嚴肅的表情，鄭重其事地思考了片刻（評16），然后回答）
王某：最重要的是與人配合。無論是對朋友或對
其他
人，都要以誠相待。許多事業(yè)上的失敗都是與人際關系上的失敗分不開的。我現(xiàn)在“打工”的那個公司，有的上司就是謅上媚下的人，結果業(yè)績很糟糕，我今后決不能成為這樣的人……。
考官1：好，今天談到這里，請回去靜候回音。今天辛苦了，再見。
（王某道謝（評17）后退出，面試結束）
評述
（1）在正式場合著裝一定要正式，西服上裝的扣子一定要扣好。
（2）面試者應按約定時間到達面試場所。若由于意外原因不能及時到達，應預先打電話給對方，說明原因，以免對方等待。
（3）將手插在口袋里，容易給人以輕慢、隨意的感覺，面試時，不要給人不嚴肅的感覺。
（4）辦公場所禁止吸煙，很多單位都在明顯位置提示，最好克制自己，不要吸煙。
（5）結伴前往面試是一種不成熟的表現(xiàn)。
（6）入室前的叩門只能兩三下，且要輕叩。
（7）為了不使關門聲音過大，應面向房門，輕輕把門關上。
（8）身體在椅子上深坐能保持坐姿端正。
（9）眼光一般應落在主考人員的鼻子附近，不要東張西望，也不要總盯著對方。
（10）面試之初，緊張情緒在所難免，但盡力克制，要做深呼吸，保持鎮(zhèn)定。
（11）面試時要表現(xiàn)出你的自信和執(zhí)著。
（12）由于緊張而出現(xiàn)小動作，會影響考官的態(tài)度和評價，要從容自若。
（13）成績不理想，可如實說明理由。端正的態(tài)度也會使你獲得好評價。
（14）在當今社會中，完全不飲酒的人幾乎沒有，特別是男性，可告之能飲一點。也許在今后工作中，為社交的需要，喝一點兒酒，考官不會為此降低對你的評價。但不能酗酒。
（15）談到自己的失敗、缺點時，可以笑談，使人看到自己的誠實、活潑，也能緩解自己的緊張情緒。
（16）為緩解氣氛可以說笑一些，但在談到正題時一定要嚴肅。
組織策劃題面試模擬題篇七
1、某地發(fā)大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問候，表明自己身份。鄉(xiāng)親們：大家好！
我是咱們當地政府派來的協(xié)調人員，對于本地發(fā)生的這次大水，我們的領導和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復雜，很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地，況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼，但是和財產安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。
答案主體內容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。
我此次來，是帶著領導的囑托和政府交辦的任務而來的，我們的領導和相關部門已經詳細地了解了現(xiàn)在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據天氣預報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉移到離這里20公里遠的×××鎮(zhèn)上去，那里我們已經為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。
與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發(fā)動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉移到安全地帶，我們已經準備好了車輛，消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！
作為政府，不會扔下你們不管的，包括災后的重建，我們肯定會想方設法讓你們恢復正常的生活，汶川地震的災后重建就是一個很好的例子。
所以，我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉移后，我們會對每家每戶的損失進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定給予補償。
謝謝大家！【老師點評】。
該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關鍵詞聯(lián)想法。
2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現(xiàn)在當我是領導，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述此事的意義。
掛職干部交流會的成功組織，與領導的悉心帶領、同事的共同努力有關，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長：您好！
根據掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。
第一，領導重視，組織得當。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務分解，責任到人，將會場準備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務安排等任務分配到每個工作人員頭上。根據反饋，已經全部準備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。
第二，充分調研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn)，我們提前組織了人員下基層向基層領導、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優(yōu)工作作好準備。
第三，細致安排，作好準備。我們已經聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，作好了應急預案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。
總結：虛主求教。
通過領導和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內容，請局長批評指正。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。
3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應該如何溝通？（假如主考官就是財務審批負責人）（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。
此次溝通工作關系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務。具體來說，我會選取恰當的時間以及恰當的地點，這樣去溝通。
答案主體內容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務審批負責人的意見。王科長：
您好，我是總務科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務預算工作的，這次的預算確實有點高，主要原因有以下三點。
第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內知名的經濟學者和專家，名單也是經過局務會審核，并報市政府有關部門層層審核通過的，因此有相當一部分的費用要支付給這些學者和專家。
第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標準要高一些。
第三，我們在經費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經濟學會的主要負責人，通過努力溝通，在支付學者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務、食宿方面，我們也通過有關部門，和多家酒店多次協(xié)商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內部還特別規(guī)定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領導，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標準，請您過目。
所以我們在經費方面已經付出了很多的努力，也嚴格按照規(guī)定和程序進行了討論和審核。當然，我們在經費預算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，是人際關系型之與領導關系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務負責人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經費預算審核通過?！边@樣說就有找關系、走后門的嫌疑?？紙龊同F(xiàn)實生活是不一樣的，在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。
鋪墊：表明身份和態(tài)度?！習洠耗?！
我是城管局城鄉(xiāng)建設辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動，我是負責你們村片區(qū)的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。
答案主體內容：從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應的對策。
×書記，城中村違建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當解決，對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴重。
一是現(xiàn)在國家都搞新農村建設了，您看隔壁村，他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多?。《医y(tǒng)一建房還能節(jié)約成本，咱們農民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴抓違建，先規(guī)劃再嚴格按規(guī)劃建房，咱們村肯定也會換新貌！
二是這個違法搭建必然要非法占地，現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了?。?BR> 三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農業(yè)投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！
×書記，我覺得，咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決，主要有這幾個原因。
一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用啊！
一是村委會先召開會議，村干部統(tǒng)一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴格懲罰措施。
二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。
三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。
總結：表明希望得到對方的支持。
×書記，這個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責！
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。
5、有人說陳光標不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現(xiàn)，請你以陳光標的身份發(fā)表一下看法。（寧夏自治區(qū)公務員面試題）。
【參考答案】。
大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關心、鼓勵和支持，但是由于我是國內第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現(xiàn)。在此，我想向大家說說我心里的想法。
我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。
現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業(yè)家身上應該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。
每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業(yè)家進入到慈善隊伍中。
【老師點評】。
該題為即興演講型，重點要站在陳光標本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關鍵是要以理動人，以情服人?？梢詤⒖伎隙}型來答。
6、某海域遭受核輻射，群眾擔心海產品受污染，政府請相關專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現(xiàn)場模擬。（廣東省公務員面試題）。
【參考答案】各位朋友：你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產品是安全的。
有些朋友擔心，日本地震中造成放射性物質泄露，會對我們的海產品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔心多余了。
首先我們國家各部門都在緊密關注著日本放射性物質的擴散，國家海洋局連續(xù)的檢測表明，日本泄露的放射性物質主要集中在福島附近，我國海域未受污染。
其次朋友們常吃的海產品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經過嚴格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經過重重的檢測程序，所以不必擔心。
因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產品的來源，國家權威檢測部門已經肯定這些進口的海產品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監(jiān)督，如實報道，對各位負責！
所以，請大家放心食用海產品！謝謝！【老師點評】。
該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產品為什么是安全的。
7、在一個提高能力、提高效能、提升作風的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。（山東省公務員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問好，題目，意義。各位領導，各位來賓：大家好！
今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風，這對政府的職能轉變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。
答案主體內容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。
一是能真正實現(xiàn)向服務型政府的職能轉變，提升政府在百姓心中的形象。
二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內的不正之風，還公眾一片公平正義的凈土。
四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質、自身修養(yǎng)，打造一支高素質的公務員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力，具體我們應從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關的績效考核評定制度。
二是加大監(jiān)督力度，暢通訴求渠道，充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者的監(jiān)督作用。
三是加強黨風廉政建設和反腐力度，嚴懲違紀違規(guī)行為。四是加強自身學習，組織業(yè)務培訓，做到理論聯(lián)系實際。總結：再次明確觀點。總之，我們要積極響應國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學習好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，為百姓干實事，干好事！
【老師點評】。
該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關鍵詞聯(lián)想法和大小法。
8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話。把考官當成小李，你現(xiàn)場模擬一下。（黑龍江省公務員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。
同事犯了錯誤，領導讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內容：找出題目的關鍵詞，根據關鍵詞進行解釋。
小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現(xiàn)在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。
其實最關鍵的是，今天是領導讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領導，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領導發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定，必然會受到處罰，得不償失。
最后我想建議你找個時間去和領導溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領導的諒解，領導會關心你，幫你解決一些實際問題的。
【老師點評】。
該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領導意思傳達到，又要顧及與同事的關系。
組織策劃題面試模擬題篇八
【模擬習題】“禮儀是宣示價值觀、教化人民的有效方式。”對于禮儀教育，談談你的認識。
【參考答案】1.表明觀點。
中華民族自古以來是禮儀之邦，加強禮儀教育有益于弘揚優(yōu)秀禮儀文化，更好約束行為，具有教化功能，需要積極推進。
2.分析重要性。
(2)對于社會來說，能夠營造良好的社會風氣，人人崇尚禮儀，人人遵守規(guī)則，有利于建設文明有禮和諧有序的社會秩序。
(3)對與國家發(fā)展來說，有利于樹立文明古國、禮儀之邦的良好形象，從而打造大國自信，彰顯中國精神、中國價值、中國力量。
(4)對于民族來說，通過禮儀教育能夠激發(fā)以愛國主義為核心的民族精神，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)禮儀文化激發(fā)傳統(tǒng)文化里的優(yōu)良品質，增強文化自信，提升民族凝聚力。
3.提出對策。
(1)建立相應禮儀制度。可以通過組織多樣化紀念慶典活動，增強人們對中國優(yōu)秀文化的認同感和歸屬感，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)完善禮儀教育體系。一是，家長要言傳身教，讓孩子耳濡目染促進孩子學禮尚禮;二是，學校開設禮儀課程和禮儀訓練，如組織升國旗儀式、入黨儀式等活動增強學生認同感;三是，社會開設禮儀培訓班、禮儀文化節(jié)等，提高社會公共禮儀水平。
(3)加大對重要禮儀的宣傳普及。媒體進行正向引導，通過專題欄目、公益廣告等形式，普及禮儀知識。
組織策劃題面試模擬題篇九
2.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？
3.你怎么協(xié)調各個部門之間的關系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學校（紅旗小學）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神
三,活動前期準備
四,活動內容
將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
六,活動總結
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（考察學生做事的目標感）
（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學生的創(chuàng)新精神）
（應變能力）
(處事藝術)
組織策劃題面試模擬題篇十
公務員考試“熱”在世界各國都是一個普遍的現(xiàn)象，適度的“熱”是可以理解的，畢竟公務員職位滿足了馬斯洛需求層次理論中的幾個層面。職業(yè)體面，有面子滿足了心理需求層面的要求，同時公務員職業(yè)還是一種謀生的手段，滿足了馬斯洛需求層次理論中的低層次的需求，因此，適度的“熱”可以理解。
但是，如果出現(xiàn)公務員考試熱度“高燒不退”，甚至很多人辭職考公務員等現(xiàn)象，就需要引起我們重視了，太多的優(yōu)秀人才爭當公務員，反映出許多問題，首先就是我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的惡化，這對我們國家的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略是一大挑戰(zhàn)，必須引起我們的高度重視，其次，公務員考試熱度不減，還反映出人們對于公務員職位缺乏正確的認知;當然，這也反映出部分大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺失的問題。
年輕人熱衷報考公務員時有深刻的原因的，表面來看保底性福利成為利益最大化的理性選擇。公務員平均年薪高，隱性福利多，有調查顯示，82.5%的人看重公務員“福利待遇好”。中國人事科學研究院院長吳江也認可這種觀點。
此外，社會創(chuàng)業(yè)成本高、風險大，小微企業(yè)稅費重，為精英人才的創(chuàng)業(yè)設置了重重門檻?？萍紕?chuàng)新的道路，因為投資回報、扶持力度等現(xiàn)實狀況，目前還難以吸引年輕人去大膽嘗試，甘冒風險。
同時還要考慮心理層面的原因，當前貧富差距較大，社會保障薄弱，權利充分實現(xiàn)面臨不少困難。但是國家的公務員基本都是待遇穩(wěn)定、旱澇保收，而且在社會保障方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢。所以多數大學生不愿去自主創(chuàng)業(yè)，而愿意考取公務員，從這個意義上看，年輕大學生對公務員趨之若鶩，實際上是一種“恐慌性”的報考，折射出他們對公平競爭的懷疑、對社會保障的擔憂以及對未來預期的不確定。
為此，讓公務員熱回歸正常，政府應創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，讓體制內外享有平等參與、平等發(fā)展的權利。要逐步剝離公務員職務上的附加福利，淡化權力優(yōu)勢，完善競爭機制;同時降低創(chuàng)業(yè)成本，降低稅費負擔，鼓勵年輕人去創(chuàng)業(yè)，去制造財富。
同時各級政府機關、部門應該更加健全完善公開、公示制度，暢通媒體宣傳渠道，不僅要把公務員的工作多公開宣傳報道，公務員的福利、待遇、個人資產等私人財產信息也應該公開、公示，破除公務員頭上的“神秘面紗”，讓公務員考試熱逐步降溫。
組織策劃題面試模擬題篇十一
評選先進既是對工作中優(yōu)秀者的肯定與表揚，也可以對其他同事起到激勵作用。所以，我們應該本著公平公正的原則，客觀地展開評選;同時，作為我們工作順利開展的基礎，我們也要盡力維護同事之間的和諧氛圍。
所以，對于評選先進工作，首先我會仔細回憶和觀察大家日常工作的表現(xiàn)，根據每個人的工作態(tài)度、道德修養(yǎng)和對單位的貢獻來判斷，選擇表現(xiàn)優(yōu)異的同事，對他們成績表示認可和肯定。
其次，對于這兩個關系特殊的同事，我想，題目中所謂的“不和”也不會是什么“深仇大恨”，應該是一些日常工作中的小誤會沒有及時解決。我會通過各種渠道了解他倆矛盾產生的根源;然后，主動找到我要好的朋友，通過我和他私人的關系，幫助他去了解另一個同事;同時，也會在工作中、生活中創(chuàng)造機會，讓他們多接觸;最后，我相信，同事之間沒有什么不可調和的矛盾，經過大家的努力，他們之間的誤會一定能消除。
我也從這件事中吸取了一些經驗教訓，就是在今后的工作中，一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己，寬以待人，為整個單位的安定團結做出貢獻。
本站公務員頻道精心推薦：
組織策劃題面試模擬題篇十二
材料一：
h市人才發(fā)展局在某高校舉辦引進高層次人才政策宣講會，宣講會吸引了來自全國各地的1000多人參加。剛從國外歸來的醫(yī)學博士小林就是參會者之一。h市優(yōu)美的環(huán)境、清新的空氣、便利的交通、廣闊的前景都吸引著她，使她對宣講會充滿了期待。
材料二：
長期以來，h市堅持把人才作為第一資源，以習近平總書記關于人才工作重要論述為指導，加強全市人才工作頂層設計和制度安排。不斷創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，實行更加積極、開放、有效的人才政策，向國內外優(yōu)秀人才敞開最熱情的懷抱。2018年至2028年，h市將引進各類人才100萬人，并從4個方面提出30條含金量十足的政策，不斷完善人才引進、管理等服務。
h市全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定了一批急需政策，調整了一批過時政策，逐步建立健全人才制度體系。特別是在人才服務方面，出臺了《關于引進人才住房保障的指導意見》《h市高層次人才子女入學實施辦法》《關于引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服務保障政策體系，著力解除人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
以新一輪黨政機構改革為契機，h市成立了人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實，著力提升人才工作地位;組建人才發(fā)展局，并加掛人才工作委員會辦公室牌子，進一步整合人才工作相關力量，統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領導體制，用前所未有的力度推進招才引智工作。
材料三：
小林看到會場的展板上列出了h市針對高層次人才制定的重點項目——大師級人才、杰出人才引進計劃。該計劃聚焦航天領域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行?、國家南方科研育種基地、國家熱帶農業(yè)科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地5大平臺，以及教育、醫(yī)療、科技、文化等重點領域，積極推動高校、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等用人單位引進大師級人才、杰出人才。人才來市后可以直接納入市委聯(lián)系服務重點專家范圍，享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研資助等方面，采用“一人一策、一事一議”的方式給予支持。同時，鼓勵用人單位采用年薪制、協(xié)議工資制的方式提供報酬，并配備工作助手。對于大師級人才、杰出人才領銜的團隊式引進，h市將集中政策和財力給予重點支持。
正看著展板上的內容，一陣優(yōu)美的旋律吸引了小林的注意。此時，會場前方的屏幕開始播放宣傳片?！案母锏膭恿?、創(chuàng)新的活力，正讓我市穿山越水一路向前，讓每一個夢想都有生長的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。你的舞臺就在眼前，在這里，你的未來更加精彩!”小林備受鼓舞，很想到h市工作和發(fā)展。但是，小林認為現(xiàn)階段在h市生活的房租成本較高，考慮到未來在h市安家落戶，還會涉及子女教育等一系列問題。想到這些，小林內心很迷茫。
在人才政策宣講會上，你作為市人才發(fā)展局的相關負責人，需要就本市人才引進政策發(fā)表推介講話。請現(xiàn)場模擬。
尊敬的各位來賓：
大家好!我是h市市委人才發(fā)展局負責人××，很榮幸能在今天的高層次人才政策宣講會上和大家交流。我市環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，發(fā)展前景廣闊。同時，這里人才激勵制度完善，政策保障體系健全，薪資待遇優(yōu)厚，創(chuàng)業(yè)氛圍自由安穩(wěn)，是一個適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)理想的地方。下面請允許我介紹一下h市的人才引進政策：
首先，我們形成了與其他城市相比更加完備的人才保障體系。為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂，提供更自由的流動機制，讓創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上輕裝上陣，自由飛翔。一段時間以來，有關部門全面梳理現(xiàn)有人才政策，逐步建立健全了人才制度體系。在個人生活方面，我們出臺了人才落戶、住房等保障政策;在家庭保障方面，我們提供了人才子女入學、配偶就業(yè)安置等安撫制度;在配套服務方面，我們強化了醫(yī)療保障、出入境等服務體系。我們全方位消除了人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，是一個能給你人性化溫暖的地方!
其次，我們高度重視引才工作的持續(xù)性。我們組織保障有力，資源支持到位，為你的創(chuàng)業(yè)提供動力，保駕護航。在新一輪黨政改革的大背景下，我們成立了市委人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實，著力提升人才工作地位。同時，組建了市委人才發(fā)展局、辦公室，有效整合、統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金等資源，加大配套資源的扶持力度，基本形成制度化、常態(tài)化引才機制，大力推進招才引智工作。所以，請相信我們的各項引才政策是穩(wěn)定、長期、持久的!
最后，我市改革動力、創(chuàng)新活力強，在這里，你的未來會更加精彩!你的舞臺就在眼前!在此，我代表h市向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。謝謝大家!
組織策劃題面試模擬題篇十三
斜杠青年指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。在互聯(lián)網發(fā)展的時代下，信息暢通為我們提供了許多便捷的渠道，用于從事或者學習更加有興趣熱愛的方面。在我們的身邊“斜杠青年”也是屢見不鮮，我認為斜杠青年的生活方式符合當今時代發(fā)展的潮流和趨勢。
斜杠青年這種生活方式，一方面，能為青年人增強他們的生活技能，增加工作收入，減輕工作壓力，讓青年具備更大的競爭能力;另一方面，斜杠青年的出現(xiàn)，顛覆了單一雇傭制的勞動模式，讓人力資源流動起來，達到了充分、可重復的利用。
當然，斜杠青年的生活方式在國內屬于剛剛興起的階段，還面臨著一些挑戰(zhàn)。一是斜杠青年容易消耗過多的精力，導致事多不精的情況出現(xiàn)，正如巴菲特所說的，人生就是不斷抵押自己的過程。過早的合盤輸出容易導致精力不足。二是青年人盲目跟風，沒有認清自己的長處，出于對金錢利益的追逐容易導致斜杠青年變成兼職青年。
那么，為了更好地使斜杠青年的出現(xiàn)能夠帶動社會發(fā)展，使青年人受益，我想可以從這幾個方面著手：一是社會媒體平臺要加大對斜杠青年的宣傳力度，尤其是在“三微一端”等媒體平臺上，可以更多的發(fā)文明確斜杠青年的定義，引導青年人正確選擇。二是青年人自身要有清晰的認識，斜杠青年不僅僅是為了追求經濟利益，而應當更多的選擇合適的正式工作，制定職業(yè)規(guī)劃，在能夠熟練的掌握職業(yè)技能以后進一步尋求精神上的愛好，轉化為其他斜杠能力。三是各大高校應當正確引導在校生，或即將畢業(yè)的學生樹立合理的擇業(yè)觀念，對他們積極進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導，輔助其制定合理的職業(yè)規(guī)劃，能夠明確自己的職業(yè)選擇。
組織策劃題面試模擬題篇十四
1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區(qū)交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執(zhí)法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。
2、5月30日上午，“吉林微博發(fā)布廳”上線儀式在省政府新聞發(fā)布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯(lián)網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發(fā)布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。
“吉林微博發(fā)布廳”是東北地區(qū)首個正式上線的省級政務信息發(fā)布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發(fā)布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯(lián)動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區(qū)、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發(fā)應急發(fā)布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發(fā)布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯(lián)系網民、服務群眾。
4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發(fā)現(xiàn)，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”
10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車?？紤]到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。
根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?
參考解析。
近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現(xiàn)了長春交警人性執(zhí)法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執(zhí)法的過程中，體會到交警執(zhí)法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執(zhí)法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規(guī)駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規(guī)則，營造安全良好的交通環(huán)境。
雖然這樣的一種做法體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，但是我們也應該注意到在這樣的執(zhí)法過程中可能存在的問題：
首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業(yè)指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。
其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業(yè)知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。
再次，交警在執(zhí)法的過程當中要注意執(zhí)法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執(zhí)法，并且要靈活執(zhí)法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規(guī)章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執(zhí)法的過程中，要靈活性原則性相統(tǒng)一。
總之，交通執(zhí)法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規(guī)則，綠色出行，暢通出行，平安出行!
東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現(xiàn)象，根據材料2發(fā)表你的看法。
參考解析。
“吉林微博發(fā)布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口?！拔⒉﹩栒币阎饾u成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發(fā)展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。
當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發(fā)揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現(xiàn)實支撐。以傳統(tǒng)媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發(fā)布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!
“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現(xiàn)為以下幾方面：
其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監(jiān)督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監(jiān)督，特別是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。
當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發(fā)展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。
因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發(fā)展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監(jiān)管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規(guī)，提升網絡執(zhí)法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環(huán)境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。
政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發(fā)布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監(jiān)督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。
要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。
要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監(jiān)督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。
要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發(fā)展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環(huán)境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。
3、【參考答案】。
首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。
其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。
再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統(tǒng)籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現(xiàn)，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。
面對這類人際關系，一旦出現(xiàn)這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創(chuàng)和諧工作氛圍而努力。
4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發(fā)現(xiàn)長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。
參考解析。
近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現(xiàn)象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。
首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。
其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現(xiàn)。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。
目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現(xiàn)這樣的事件，主要有以下幾點原因：
員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規(guī)事件從源頭上給予制止。
其次，監(jiān)督監(jiān)管的缺失。長春公園停車場被出租的現(xiàn)象，直接體現(xiàn)的就是人民的監(jiān)督意識不強、政府相關部門的監(jiān)管不到位。如果說有強大的監(jiān)督力量并且強有力的監(jiān)管部門的存在，那么這種現(xiàn)象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監(jiān)督，加強管理，避免這種違法行為的出現(xiàn)，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。
最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規(guī)，是執(zhí)法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規(guī)則來辦事。
然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監(jiān)督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。
組織策劃題面試模擬題篇十五
【參考答案】。
打造“無煙辦公”環(huán)境，可以倡導大家養(yǎng)成文明行為，形成健康習慣，也可以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位。因此如果由我組織此項活動，我會這樣開展：
首先，我會營造宣傳“無煙辦公”的氛圍。通過下發(fā)會議通知的形式告訴單位員工，我們單位打造“無煙辦公”環(huán)境，希望大家重視起來;并通過微信、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳手冊等方式，宣傳吸煙對人體的危害，告訴大家一些戒煙的方法或技巧，使“無煙辦公”的理念深入人心，促使大家自覺戒煙。
其次，我會針對我單位的情況制定具體的打造“無煙辦公”環(huán)境的細則。比如，在單位走廊的醒目位置張貼禁止吸煙的標志，在各個科室辦公室內張貼“無煙辦公，從我做起”等標語;為了讓大家對此活動不那么抵觸，還可以適當設置室外吸煙區(qū)，以逐步推進無煙辦公活動;此外，還可以定期對大家開展控煙教育宣傳，尤其是煙癮較大的職工，倡導大家不僅不再單位內吸煙，在其他場所也要盡量不吸煙。
最后，我會加強對單位“無煙辦公”進度的監(jiān)督，對大家是否踐行無煙辦公進行檢查，并將打造無煙辦公與單位考核掛鉤，對違反無煙辦公約定的人進行相應的處罰，督促大家自覺禁煙，打造良好辦公環(huán)境。
組織策劃題面試模擬題篇十六
“微文化”悄然興起，成為人們日常生活的有機組成部分，其流行傳播的速度和強度也是空前的?！拔ⅰ彼坪醭闪爽F(xiàn)代人尤其是青年人的一種生活態(tài)度，“微文化”內涵豐富，以小見大，滿足了人們對信息的需求，但微文化的信息傳播也在沖擊著青少年價值觀的塑造，對于青年人如何把好人生方向，為人生加速，我認為要做好以下三點：
第一，利用“三微”深入學習社會主義核心價值觀。作為社會主義改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設的生力軍，青年需要主動承擔起自己應盡的責任，微信息的發(fā)達，給青年提供了多種學習社會主義核心價值觀的渠道。作為青年人，需要充分利用其帶給我們的新技術、新渠道，采用線上線下相配合的學習方式，線下通過黨報黨刊等，線上通過微博、微信等平臺進行學習?！叭ⅰ逼脚_以其高效及時、語言生動活潑的特點，與傳統(tǒng)的媒介宣傳達到學習上的互補，使學習社會主義核心價值觀不是單純的被說教、被灌輸。
第二，提升媒介素養(yǎng)，爭做“中國好網民”。青年人要做到正確認識“三微”，用好“三微”。一方面正確了解“三微”的產生、發(fā)展，認識“三微”的優(yōu)勢、特點，理智面對信息社會的各種現(xiàn)象，辯證地看待信息的傳播;另一方面要運用理性的思維、求證的態(tài)度，做好信息的甄別，多關注主流媒體、正面人物，要有正確的立場，約束好自己，堅守一定的道德準則，做到不制造虛假信息、不侵害他人隱私、不在網絡上攻擊他人等，同時自覺抵制錯誤的價值觀、駁斥錯誤言論，踴躍發(fā)出青年好聲音、做出青年好表率，形成強勁的青春正能量。
第三，重視社會實踐，從自身做起，從點滴做起?！叭ⅰ睍r代對于青少年的價值觀的沖擊，除了在網絡上做到嚴于律己，同時也不可忽視社會的實踐活動，應做到網上與網下的有機結合。網下多參與黨團活動、志愿服務等一系列活動讓青年了解社會、鍛煉自己。只有在實踐中接受教育，在社會服務中增強社會責任感，才能使青年增強自身的使命感，才能在“微時代”把握人生方向，為自己的人生加速。
組織策劃題面試模擬題篇十七
村口發(fā)生了執(zhí)法人員執(zhí)法被村民攔住的激烈事件，我作為村黨支部第一書記，如果不能迅速妥善地處理好這個問題，不僅會影響政府執(zhí)法的公平公正，還有可能會造成村民與執(zhí)法人員之間沖突的進一步升級，造成更加惡劣的影響。
第一，我會第一時間和村治安人員火速趕到村口，讓雙方緊張的情緒穩(wěn)定下來，避免因一方的過激行為而產生不良后果，同時疏散圍觀民眾，并向大家保證事情一定會被妥善處理，希望大家相信自己，暫時先回去。
第二，疏散群眾后，將執(zhí)法人員和相關的村民代表請回到村部的會議室，向雙方當事人了解事情的具體情況。如果村民的行為尚不觸犯相應的法律或者尚不夠量刑，我會向執(zhí)法人員解釋是由于自己沒有跟村民解釋好、落實好相關的政策制度，村民也是初犯，征詢執(zhí)法人員的意見，是否可以采取批評教育或者繳納罰金的形式來進行處罰;如果村民的行為比較嚴重，已經觸犯到相應的法律法規(guī)，法不容情，我則會讓村民理解國家政策是從群眾的利益出發(fā)的，個人不能貪圖一時的小利，讓他們認識到自己的錯誤。之后安撫其配合林業(yè)局的執(zhí)法人員開展好相關的調查工作。
第三，事情處理后，立即向上級黨委政府將此次情況進行詳細匯報，對事情進行實時的跟蹤，加大對相關政策制度的宣傳、落實和監(jiān)管。同時，針對此事已經發(fā)生的后果進行迅速補救，將違規(guī)種植的田地進行還原，將此次事件的處理結果及時向群眾公布，消除不良影響，同時此事也會對其他村民起到一定的教育警示作用。
組織策劃題面試模擬題篇十八
一、在情景模擬中，考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn)：
1．角色定位能力。
考生要對情景角色的言行舉止準確理解和把握，在深刻理解角色任務的基礎上迅速進入情景，按照題目要求采取相應行為。當題目中出現(xiàn)“請將考官當作某某，現(xiàn)場模擬一下”這樣的表述，也就是需要將考官當成情景中的其他角色時，考生一定要有意識的快速進行角色轉換，在精神狀態(tài)、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻，以及與考官對話的語調語氣等方面與情景設置的身份相匹配。
2．解決問題能力。
重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒和應對突發(fā)事件，及時準確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃的通過組織協(xié)調、科學決斷，將問題合理解決。
3．舉止儀表。
考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求，說話的內容，語氣聲態(tài)及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。
4．人際溝通能力。
情景模擬題目中，考官會根據考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考察要點主要包括口頭表達能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等素質表現(xiàn)。
二、答題技巧。
1．語言轉化。
在作答時，第一要義就是將傳統(tǒng)題型的答題語言進行必要的轉化，千萬不可在語言表述上帶有慣性，一定要將傳統(tǒng)作答表述徹底的轉變成情景模擬式語言。
2．進入角色。
情景模擬題目中會設計一個場景，會為我們指定一個角色，并要求我們與特定人群進行溝通。那么，我們就要明確兩個問題：
一是自己的身份、角色。
要明確當前要解決的核心和關鍵，樹立責任意識和職權意識，對自己應盡的職責和有清晰的把握。不作為和越權行事都是不負責任的行為，都是不被允許的。
二是自己的崗位、行業(yè)特征。
例如執(zhí)法、監(jiān)督、服務、咨詢等行業(yè)特征鮮明的職位，說話時要根據職位要求，想象工作情景中需要運用的禮貌用語、習慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時提高逼真度。
3．明確對象。
情景模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關系。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份，以適當方式交談。其次，要能根據對方的職業(yè)特點，來構建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農民、學生、教授、領導等不同對象，語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后，還要關注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發(fā)生相應的變化。如果承擔調解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。
4．定位情境。
考生要根據題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協(xié)調，以飽滿充沛的感情進行作答。
在題干要求進行“發(fā)言”時，說話就應該相對嚴肅一些，話題一定要注意持重雅致。相反，在題干要求進行“交流”時面越小，說話就要自然一些，話題可以相對隨意一些。