總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要方式?？偨Y(jié)應(yīng)該緊扣主題，條理清晰，層次分明。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇一
翹首回望，學(xué)生會(huì)的工作走向尾聲。時(shí)間匆匆滑過(guò)，卻留下了我們成長(zhǎng)的印記，每一次活動(dòng)中都有我們的縮影，每一份成功與失敗的背后都有我們辛勤的汗水。
首先談一下我對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)。
下面來(lái)談一下外聯(lián)部的工作。
每一個(gè)贊助活動(dòng)都凝聚著大家的一份心血;每一段經(jīng)歷都述說(shuō)著難予言傳的故事。本學(xué)期初的正式納新，為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進(jìn)一步如火如荼地延續(xù)著?；仡欉^(guò)去的日子，忙碌而又艱辛。從剛開始學(xué)習(xí)寫策劃書到拉贊助，盡管有著幾多曲折、幾多坎坷、幾多磨難，但我們還是走過(guò)來(lái)了，而且我們已經(jīng)走到了終點(diǎn)。面對(duì)11級(jí)新生，我們可謂是傾囊相助，帶他們上戰(zhàn)場(chǎng)，拉贊助，寫活動(dòng)方案及贊助方案。結(jié)果，大家有目共睹;過(guò)程，卻有著難以言喻的快樂(lè)和辛酸。每次拉贊助活動(dòng)之前，我們總要做很多的準(zhǔn)備工作，劃分各自的任務(wù)，如活動(dòng)策劃的搜集，贊助策劃方案的書寫，對(duì)贊助商家的定位，翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業(yè)，對(duì)部門人員進(jìn)行分工等等?；叵肫鹄澲慕?jīng)歷，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過(guò)，才知道這項(xiàng)工作的復(fù)雜和艱巨，才能懂得其中的苦與甜，痛與樂(lè)，也才能真正理解外聯(lián)的人內(nèi)心的強(qiáng)大，因?yàn)榇蠹叶际窃诰芙^聲中成長(zhǎng)起來(lái)的。其中讓我感受最深的就是心情的跌宕起伏，猶如坐過(guò)山車一樣驚險(xiǎn)而又刺激。拉贊助的前期是處處碰壁，信心在持續(xù)打擊中日益消磨，努力在拒絕聲中日益淹沒(méi)，當(dāng)最后所剩無(wú)幾，完全是一種責(zé)任驅(qū)使我們?cè)趫?jiān)持時(shí)，我們始終堅(jiān)信結(jié)果肯定會(huì)柳暗花明，絕處逢生，于是，我們心里又燃起了信心和希望，顧不得身體的疲憊和心中被拒絕的傷痛，又義無(wú)反顧的風(fēng)雨兼程了。大起大落，大喜大悲，我們脆弱的心就是這樣在被多次拒絕和打擊中日益堅(jiān)固的。
在學(xué)生會(huì)里工作，一種責(zé)任也是一種榮譽(yù)，這樣一份特殊的工作，這樣一份特殊的經(jīng)歷，讓我們感到無(wú)比自豪的同時(shí)也體會(huì)到了相當(dāng)大的壓力，面對(duì)優(yōu)秀的成員，面對(duì)以前的驕人業(yè)績(jī)，面對(duì)紛雜繁多的事務(wù)，躊躇滿志之余有些許忐忑。但我們不能因?yàn)檫@些就為自己找一個(gè)退縮的借口，找一個(gè)放棄的理由。永不言棄是我們外聯(lián)的一貫作風(fēng)，在任何時(shí)刻，只要有一線機(jī)會(huì)，我們絕不輕言放棄，而且，絕不坐以待斃。因?yàn)槲覀儓?jiān)信，愚者等待機(jī)會(huì)，勇者爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們都在爭(zhēng)取做那個(gè)勇者和智者，最終我們?cè)谕饴?lián)收獲了很多。由于工作的經(jīng)歷，讓我們考慮事情變得更周全、更細(xì)致，處理事情更干練、更成穩(wěn);同時(shí)我們收獲了友誼，收獲了經(jīng)驗(yàn)，收獲了信任，收獲了勇氣，收獲了一份美好的回憶。
站在新學(xué)期這一新刷出的雪白的起跑線上，向著明天、向著東方那輪冉冉升起的紅日，讓我們放飛心中的白鴿，讓汗水和歡笑成為我們工作中的主旋律，讓樂(lè)觀、熱情、永不言棄成為推動(dòng)工作不斷進(jìn)步的動(dòng)力，以怒放的百合花的心情，在工作中得以鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點(diǎn)一滴中凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的整體!
外聯(lián)的每一串音符，定將奏出那和諧的交響樂(lè)，響徹藍(lán)天。在這里我們會(huì)覺(jué)得什么才是真正的“痛并快樂(lè)著”。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇二
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師周貝老師。你的話總是那么的有說(shuō)服力，給我一種權(quán)威的感覺(jué)，我還沒(méi)能學(xué)到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導(dǎo)、你的鼓勵(lì)、你的批評(píng)……我永記于心，為人處事的大道理我無(wú)法完善，但是基本準(zhǔn)則我還能拿捏準(zhǔn)，這就是收獲。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例?huì)上說(shuō)話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢(shì)，我想這樣會(huì)更加的完美，還有一點(diǎn)就是在工作之余給人一種感覺(jué)是把工作都丟下了，我認(rèn)為應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生會(huì)工作作為生活中的一部分，任何時(shí)候都不能丟下。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)。每位部長(zhǎng)都能按時(shí)完成本部門的工作，每個(gè)人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我覺(jué)得每個(gè)部長(zhǎng)都比我的能力強(qiáng)很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補(bǔ)自己的心虛，你們都很厲害。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干事。每位干事都能按時(shí)完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)，不能說(shuō)每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動(dòng)，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)李雄，在例會(huì)上廢話很多，確實(shí)很多話說(shuō)得沒(méi)有水準(zhǔn)，這是我在好好的利用這些機(jī)會(huì)鍛煉自己。曾經(jīng)在例會(huì)上用兩種動(dòng)物來(lái)比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒(méi)有別人聰明，處理事情時(shí)很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！?，自己的脾氣很臭，在火氣來(lái)了的時(shí)候無(wú)法做到顧及別人的感受，過(guò)后很快就忘記了。
盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長(zhǎng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是好多事情卻也沒(méi)有涉及,然而組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以組織部部長(zhǎng)的重任。作為學(xué)長(zhǎng)干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷奮進(jìn)不斷完善個(gè)人能力，不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個(gè)人總結(jié)，可總是覺(jué)得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了，總是無(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的?！痹谝荒甑墓ぷ髦?，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個(gè)組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)?lái)了信心，失敗給我?guī)?lái)了打擊和不屈。
組織部的三個(gè)干事，對(duì)于你們我沒(méi)有盡到做部長(zhǎng)的義務(wù)，我需要彌補(bǔ)自己的過(guò)失，給你們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，放手讓你們?nèi)オ?dú)立完成計(jì)算機(jī)科學(xué)系10級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)，其中我只是參加了你們組織的團(tuán)支部會(huì)議，提出了個(gè)人的意見，全部的工作都?jí)涸谀銈兩砩?，這次活動(dòng)見證了你們的成長(zhǎng)，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個(gè)活動(dòng)，因?yàn)槲也幌胱屛业膶W(xué)生會(huì)生活過(guò)得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個(gè)永存的亮點(diǎn)，于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部安排下來(lái)的管理技術(shù)學(xué)院團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作由我和另一個(gè)系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)完成的，本次活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作經(jīng)過(guò)了一個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)間，從3月到5月一直處于緊張的準(zhǔn)備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來(lái)了，依舊是抓緊時(shí)間做最后的準(zhǔn)備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學(xué)生會(huì)生活能否在此畫上句號(hào)?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中過(guò)去了，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我們組織部的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及人員安排，爭(zhēng)取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時(shí)按量完成，同時(shí)保證工作的按時(shí)按量完成，慚愧的是我任然無(wú)法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點(diǎn)，沒(méi)有時(shí)間了，已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間讓我在這個(gè)組織中去學(xué)習(xí)了，可是我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取超越。
通過(guò)這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下，我們學(xué)生會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)，加油!
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇三
在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作中，作為我院學(xué)生會(huì)新一屆體育部的副部長(zhǎng)，能夠積極協(xié)助我部的其他同事順利完成各項(xiàng)工作，為學(xué)院的體育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量。我將從以下五個(gè)方面對(duì)上學(xué)期的工作，做一總結(jié)：
一、角色轉(zhuǎn)換。第五屆團(tuán)學(xué)誕生之際，也意味著新一屆的體育部的誕生。而我也從干事的角色，開始向副部長(zhǎng)的身份轉(zhuǎn)變。從以前按照師兄師姐的指示工作到現(xiàn)在按照自己的工作思路安排工作，并且要站在更高的角度，以全局的觀點(diǎn)分析問(wèn)題并有效解決問(wèn)題。在與新一屆干事的會(huì)面到現(xiàn)在一個(gè)學(xué)期的過(guò)去，慢慢的向干事傳授自己的工作技能，也更多的向他們傳遞部門以及團(tuán)學(xué)的工作理念和精神文化。
二、歸檔工作。在部門內(nèi)部工作中，我主要負(fù)責(zé)部門資料歸檔的工作。在學(xué)期初的歸檔工作中，雖然出現(xiàn)了較大的問(wèn)題，但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下，也順利完成了對(duì)20xx年度的歸檔工作。經(jīng)過(guò)此次的工作經(jīng)驗(yàn)，也讓我更清楚我部門對(duì)于歸檔工作的不足之處。在對(duì)資料的收集，以及活動(dòng)證明中人員信息的準(zhǔn)確性，需要更加留意。我部在對(duì)上一學(xué)期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務(wù)的，尤其在對(duì)于活動(dòng)證明的信息核實(shí)方面，更加注重了信息的準(zhǔn)確性。而在對(duì)于活動(dòng)的組織策劃中所有的資料，也進(jìn)行了整理和保存，能夠在以后的活動(dòng)提供較好的借鑒作用。
三、賽事成績(jī)的記錄和統(tǒng)計(jì)。在各項(xiàng)體育賽事的開展中，我主要都是負(fù)責(zé)成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)的工作。在院內(nèi)新生籃球賽、院田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，都能夠較好的完成成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)的工作，并能夠較好的保證零失誤?？b密的工作態(tài)度以及與同事的默契配合，使得各項(xiàng)體育活動(dòng)的開展都能夠以一個(gè)較好的句號(hào)結(jié)束。在學(xué)校中的比賽，主要負(fù)責(zé)對(duì)我院的成績(jī)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成績(jī)的記錄，以防出現(xiàn)成績(jī)不符的情況，并為日后對(duì)我院體育隊(duì)伍的發(fā)展和分析提供數(shù)據(jù)參考。
四、院籃球隊(duì)組建和培訓(xùn)工作的跟進(jìn)。在我院體育部常規(guī)隊(duì)伍的組建和培訓(xùn)當(dāng)中，我是主要負(fù)責(zé)女子籃球隊(duì)的組建和訓(xùn)練工作。在選拔招新中，根據(jù)隊(duì)長(zhǎng)的要求，配合隊(duì)伍對(duì)新生進(jìn)行選拔。此外在常規(guī)訓(xùn)練中，聽取隊(duì)員的意見，并不斷提供為隊(duì)伍服務(wù)的質(zhì)量，有效保證隊(duì)伍的后勤工作質(zhì)量。
五、工作中的不足之處。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作，雖然在各個(gè)方面都有了較好的發(fā)展，但是也存在著較多不足的地方。在角色轉(zhuǎn)換方面，我將放寬對(duì)工作的度，將更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)給予干事，并努力向干事傳授自身在工作中所收獲的經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干事多思、多做，讓他們從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并指導(dǎo)他們解決問(wèn)題。在歸檔工作和成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)方面，堅(jiān)持一貫縝密的工作態(tài)度，保證部門資料的傳承和賽事結(jié)果的準(zhǔn)確度。在對(duì)院隊(duì)組建和培訓(xùn)工作方面，改變墨守成規(guī)的思維，并不斷尋求新的高效的方法，不斷推進(jìn)隊(duì)伍的向前發(fā)展。我將繼續(xù)努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷糾正自身的不足之處，改進(jìn)自身的工作方法，為學(xué)院的體育事業(yè)貢獻(xiàn)自身的一份力量。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇四
外聯(lián)部是我系重要職能部門之一。在過(guò)去的學(xué)期里，外聯(lián)部全體同學(xué)在部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)之下、在其他部門的大力協(xié)助下、在全體同學(xué)的積極支持下，按照“突出主題、緊扣重點(diǎn)并積極配合其他各部”的工作思路，開展了一系列卓有成效的工作。
系里的每一個(gè)職能部門，都應(yīng)該結(jié)合我系的工作理念、工作思路，結(jié)合本部門工作的實(shí)際確定本部門的工作具體思路和特殊職能定位?；谶@一考慮，我們把外聯(lián)部的職能定位與總體思路界定為：以服務(wù)同學(xué)為宗旨，以不斷創(chuàng)新的工作為基礎(chǔ)，極力激發(fā)本部門成員的工作積極性和主動(dòng)性，積極配合系里其他部門開展工作，并努力通過(guò)各種途徑和方式，在我院校和其他兄弟院學(xué)生會(huì)以及企業(yè)商家之間架起一座合作、溝通的橋梁。
二、機(jī)構(gòu)與制度建設(shè)。
外聯(lián)部是我系人員較多的部門之一，在全體干事的共同支持下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索，我部逐步建立起了一套較為完善的人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計(jì)劃：
1.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部本地人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。9月我們主要與法語(yǔ)系所以同學(xué)一起做好迎接評(píng)估的各項(xiàng)工作。另外，在新生見面會(huì)上，為新同學(xué)排憂解難，同時(shí)做好學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的宣傳工作。
2.10月我們還有外聯(lián)部招新工作和迎新晚會(huì)。我們要在有限的時(shí)間讓更多的人了解我們部門，以及外聯(lián)部的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上有序地組織報(bào)名工作。另外如何在眾多的報(bào)名參加同學(xué)中，挑出最優(yōu)秀最適合外聯(lián)工作的人，是我們亟待解決的問(wèn)題。為此，我們商量面試的幾種方案，然后從中挑選出最合適的方案。建議方案如下：固定問(wèn)答，同時(shí)配合每個(gè)人的特色提問(wèn)。爭(zhēng)取在短短的幾分鐘內(nèi)，讓每位面試的同學(xué)展示他們最大的特色和才華。
3.體育文化周，法語(yǔ)系文化周和元旦晚會(huì)籌備工作。結(jié)合學(xué)院和我系自身特點(diǎn)，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)學(xué)生會(huì)自身網(wǎng)頁(yè)，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨(dú)特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。元旦晚會(huì)每年都是整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的重頭戲，但由于本次晚會(huì)具體以學(xué)?；蚴且韵禐閱挝蝗匀淮ǎ韵嚓P(guān)安排還沒(méi)有正式敲定，具體的贊助計(jì)劃還在考慮之中。無(wú)論如何我們一定會(huì)竭盡所能為本次活動(dòng)提供支持。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇五
剛剛開會(huì)回來(lái)。今晚是學(xué)生會(huì)副部ppt工作總結(jié)大會(huì)。這個(gè)制度是今年剛出來(lái)的，之前都沒(méi)有副部進(jìn)行工作總結(jié)。
我在下面聽的很無(wú)語(yǔ)，有些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，雖然都已經(jīng)成為副部了，可語(yǔ)言組織能力還不及大一新生，竟然還緊張到說(shuō)不出話來(lái)。我很想知道，這些人是因?yàn)槭裁醋龅礁辈康摹?BR> 算了，基于輩分，我對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都很尊重的?？桑覞u漸發(fā)現(xiàn)，對(duì)有些人就只能，基于輩分了。
可以說(shuō)，我們?cè)旱膶W(xué)生會(huì)和不給力。。。但出離憤怒的我慢慢發(fā)現(xiàn)，幾乎是所有的組織，只要它規(guī)規(guī)矩矩的制定個(gè)制度，那么它就是相當(dāng)混亂。。
是的，相當(dāng)混亂。。上至主席，下至部長(zhǎng)，副部，對(duì)我們這幫大一新生都表示，大一的不聽話，他們認(rèn)為，我們很不配合。好吧，那么，我來(lái)仔細(xì)分析下，究竟是哪方面出了問(wèn)題。
一.指責(zé)大一新生體能訓(xùn)練中偷懶。
辯解：1.我們剛?cè)胄＃涿畹睦ミM(jìn)行強(qiáng)度訓(xùn)練，我們肯定有怨言。
2.短跑，長(zhǎng)跑，跳高，跳遠(yuǎn)，標(biāo)槍，鉛球，各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是相當(dāng)混亂，經(jīng)常是我們一幫子新生，站在操場(chǎng)上不知道干什么。而且，我被拉去練了一個(gè)星期的鉛球，所有人都對(duì)這么瘦弱的我去練鉛球感到驚訝，可我的負(fù)責(zé)人卻極為淡定的天天教我動(dòng)作，一個(gè)星期后，我被告知，當(dāng)初弄錯(cuò)了，我是練800的。我表示很無(wú)奈，可體育部，這么管理混亂的體育部，一天到晚的說(shuō)大一不行，沒(méi)集體榮譽(yù)感，說(shuō)90厚怎么這么樣。
我很不滿，因?yàn)樗麄円彩?0后的!
二.指責(zé)大一新生很多活動(dòng)都不積極參加。
辯解：我們剛?cè)胄@，怎么可能不積極參加各種活動(dòng)呢?出現(xiàn)這種情況，有兩點(diǎn)原因，1我們不知道這個(gè)活動(dòng)2活動(dòng)對(duì)我們沒(méi)有吸引力。
我簡(jiǎn)直不知道宣傳部究竟是怎么宣傳的，今天的工作總結(jié)上，我也發(fā)現(xiàn)很多活動(dòng)我根本都不知道，但我們的干部居然算到自己的業(yè)績(jī)里了。
作為班長(zhǎng)，我很清楚那種為完成指標(biāo)的臨時(shí)活動(dòng)。隨便一個(gè)地方，拉條橫幅，，留幾張照片，然后解散?；厝ィ瑢懛菸牟裳笠绲幕顒?dòng)總結(jié)，班級(jí)和老師都皆大歡喜。?？桑嗔送瑢W(xué)，，不知道自己在干什么。
這樣的活動(dòng)，徒有其名，有人愿意積極參加嗎?
我深刻反省，那次實(shí)在是因?yàn)樘珎}(cāng)促，所以我做了這樣的事，結(jié)果，同學(xué)們大為不滿。
我們可以辛苦，可以為工作犧牲很多，可我們不愿被當(dāng)猴甩。我們希望看到自己的工作成果，而不是工作總結(jié)上的幾句溢美之詞。
我們不怕累，可我要看到結(jié)果。
我時(shí)常覺(jué)得，在實(shí)踐部呆著，至少鍛煉了我一點(diǎn)。如何在沒(méi)有任何權(quán)力的情況下裝的自己很有能力。
學(xué)生會(huì)，全心全意為學(xué)生服務(wù)。結(jié)果卻變成老師的傀儡。變成個(gè)別人勾心斗角，追求利益的競(jìng)技場(chǎng)。而真正做實(shí)事的少之又少。
而我只是大一的新生，有心殺賊，無(wú)力回天。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇六
對(duì)于我的大二，如果用一個(gè)詞來(lái)概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說(shuō)是比較關(guān)鍵的吧。
競(jìng)選部長(zhǎng)成功，很好的印證了一點(diǎn)：有準(zhǔn)備的人，一定會(huì)受成功的青睞。其實(shí)，在當(dāng)實(shí)踐部小盆友的時(shí)候，我已經(jīng)有競(jìng)選部長(zhǎng)的打算，或者說(shuō)野心也行。競(jìng)選前一個(gè)星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們?cè)谶^(guò)去一年的工作，了解未來(lái)如何發(fā)展。除此之外，還錄制了同學(xué)、朋友給我評(píng)價(jià)的'視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準(zhǔn)備，是很多臨急抱佛腳的人所不會(huì)去做的。在我看來(lái)，準(zhǔn)備并非拉票，或者說(shuō)，是比純粹的拉票要高明得多。
之后的招新、拉贊助、企業(yè)參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，但我想，當(dāng)一個(gè)部長(zhǎng)最大的收獲是培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個(gè)平臺(tái)，有了一張人際交往的名片。說(shuō)白點(diǎn)，是獲得了的資源。
所以，謝謝創(chuàng)協(xié)，謝謝這群朋友。
無(wú)論如何，都應(yīng)該感謝職業(yè)生涯規(guī)劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時(shí)的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無(wú)存了。雖然是聽起來(lái)很家常便飯，輔導(dǎo)員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學(xué)它，用心把生涯規(guī)劃報(bào)告寫好，一定會(huì)大有收獲。作業(yè)要求寫八千，但我寫了兩萬(wàn)多。大家都說(shuō)我瘋了，但你們不知道，這兩萬(wàn)多可能改變了我的一生。報(bào)告上，總體目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)、職責(zé)與能力目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、情感目標(biāo)（這個(gè)很搞笑）等等，這些都是我要走的路線規(guī)劃啊。
因?yàn)槔ド奖?，我才認(rèn)識(shí)了一群志同道合的朋友，也因?yàn)槔ド奖?，我才懂得如何寫一份商業(yè)策劃，我才萌生了真正去辦培訓(xùn)班的想法。無(wú)論結(jié)果如何，我們努力過(guò)，我們都有收獲，就已經(jīng)足夠了。
而贏在中大，讓我更加熟悉了創(chuàng)業(yè)策劃的撰寫，也是德權(quán)和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個(gè)兄弟啊。最后沒(méi)進(jìn)復(fù)賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——?jiǎng)?chuàng)大業(yè)與賺錢有著本質(zhì)的區(qū)別，項(xiàng)目的靈魂在于核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在這些比賽中，得到了經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和朋友，也得到進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己優(yōu)缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)。趨于至善是一種追求。
靈感來(lái)源于昆山杯策劃，行動(dòng)方案來(lái)源于一個(gè)失眠的晚上。關(guān)于為什么辦培訓(xùn)班，當(dāng)時(shí)的考慮有六點(diǎn)：一是想借此機(jī)會(huì)看看自己是否適合當(dāng)培訓(xùn)師；二是認(rèn)為自己作為一個(gè)大學(xué)生，有責(zé)任也有必要跟“下一代”分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，也讓他們更早地了解大學(xué)，提前做好準(zhǔn)備和規(guī)劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實(shí)自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實(shí)踐；五是為黃埔班做準(zhǔn)備，嘗試創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)；六是想改變以前很多人對(duì)我的看法。
現(xiàn)在回想起來(lái)，也想不清楚為何當(dāng)初如此有激情?？赡芫褪悄蔷淅显?，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創(chuàng)業(yè)可以完全按照我的想法去實(shí)施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇七
本學(xué)期期末將至,回顧我系組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。我部始終堅(jiān)持我系團(tuán)組織立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，努力完善自我，在行動(dòng)中不斷摸索，在各種活動(dòng)中不斷進(jìn)取。同時(shí)，組織部在諸多活動(dòng)也在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁?；仡櫛緦W(xué)期組織部部門的重點(diǎn)工作，我部做了認(rèn)真的工作總結(jié)：
一、三月工作活動(dòng)回顧：
1.6號(hào)組織各班團(tuán)支書開例會(huì)，組織各班開展八個(gè)一工作;。
2.11號(hào)開始開展招收新團(tuán)員;。
3.14號(hào)組織各班開展學(xué)雷鋒班會(huì);。
4.23號(hào)組織愛護(hù)母親河的簽名活動(dòng);。
5.29號(hào)組織團(tuán)支書寫工作計(jì)劃與目標(biāo)。
6.完成統(tǒng)計(jì)經(jīng)貿(mào)系各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員信息的統(tǒng)計(jì)。
7.發(fā)第七期黨員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證;。
8.30號(hào)，組織新入團(tuán)的同學(xué)進(jìn)行入團(tuán)考試。
二、四月工作活動(dòng)回顧：
1.向覃俊同志學(xué)習(xí)主題班會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，開展團(tuán)員意識(shí)大會(huì);。
2.根據(jù)院組織部的要求，組織我系部分新入團(tuán)同學(xué)到西山烈士林園進(jìn)行入團(tuán)宣誓;。
3.開展學(xué)習(xí)覃俊同志的特色活動(dòng);。
5.參加外語(yǔ)系組織部邀請(qǐng)的“學(xué)黨史知黨情創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。
三、五月工作活動(dòng)回顧:。
2.5月5日晚，與我系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部組織了一場(chǎng)黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);。
6.5月24日中午12點(diǎn)10分，在1103教室下發(fā)團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫資料。
7.5月底，收24號(hào)發(fā)下的團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫資料。
四、六月工作活動(dòng)回顧:。
1.組織各班團(tuán)支書在本班進(jìn)行20xx年上半年的團(tuán)費(fèi)收繳工作;。
2.寫關(guān)于柳州青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專版稿件的文章;。
3.為加強(qiáng)學(xué)生與老師的溝通，加強(qiáng)老師對(duì)班級(jí)情況的了解，便于今后工作的開展。向老師虛心請(qǐng)教班級(jí)管理方法，師生之間換位思考，不斷反思，開展向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的活動(dòng)。
這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)不足之處，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)成功的地方。在下學(xué)期的工作中，組織部將吸取本學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“繁而不亂”的工作宗旨，以更好的工作狀態(tài)服務(wù)于廣大的共青團(tuán)員們。將我院的團(tuán)工作開展一個(gè)新的局面。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇八
不知不覺(jué)中，進(jìn)入學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)已經(jīng)有兩個(gè)春秋了。由剛進(jìn)入學(xué)社聯(lián)之時(shí)，我和每個(gè)大一新生一樣，身上都保持著新生特有的那份懵懂、幼稚以及對(duì)大學(xué)生活的憧憬和渴望到現(xiàn)在的成熟、穩(wěn)重。學(xué)社聯(lián)正從生活的方方面面改變著我，以下就是我在學(xué)社聯(lián)工作兩年的個(gè)人工作總結(jié)以及心得和體會(huì)。
大一的一學(xué)年，作為學(xué)社聯(lián)財(cái)務(wù)部的一名委員。我整天接觸的便是收據(jù)本、收據(jù)、發(fā)票、申請(qǐng)表、社團(tuán)公章以及社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。整天來(lái)往于學(xué)社聯(lián)辦公室、教室和寢室之間。除了學(xué)習(xí)之外，很大一部分時(shí)間做的便是給體育運(yùn)動(dòng)類社團(tuán)審批經(jīng)費(fèi)。那時(shí)候的我會(huì)很耐煩的給每個(gè)打來(lái)電話詢問(wèn)經(jīng)費(fèi)審批相關(guān)情況的社團(tuán)人員解答怎樣進(jìn)行一個(gè)經(jīng)費(fèi)審批流程。有時(shí)候當(dāng)一些會(huì)長(zhǎng)打來(lái)電話說(shuō)：我們協(xié)會(huì)急著審批那筆經(jīng)費(fèi)，已經(jīng)等不到你值班的那天了，現(xiàn)在已經(jīng)將申請(qǐng)表、收據(jù)、社團(tuán)公章準(zhǔn)備好了，我現(xiàn)在在哪兒等你，你把那經(jīng)費(fèi)批給我。所以，我的經(jīng)費(fèi)審批地點(diǎn)經(jīng)常在食堂、教室或是寢室，而不是在學(xué)社聯(lián)辦公室。那時(shí)候的我還很幼稚，當(dāng)我還是一名實(shí)習(xí)委員的時(shí)候，那時(shí)候正在進(jìn)行陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)招新的下寢宣傳工作，在聽到一名陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)的人員說(shuō)：在校團(tuán)委管理下的幾大組織中，校學(xué)生會(huì)在陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)之上，陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)現(xiàn)在學(xué)社聯(lián)之上的話語(yǔ)，我甚至是與那個(gè)人爭(zhēng)得面紅耳赤，鬧得很不愉快。至今回想起來(lái)，那時(shí)候的我，是那么幼稚和不穩(wěn)重，再回想起現(xiàn)在的我，我想這便是學(xué)社聯(lián)所帶給我的。
大一的一學(xué)年，我參與了學(xué)社聯(lián)以及社團(tuán)組織的許多活動(dòng)。在活動(dòng)中，我會(huì)積極地參與其中，不論是前期物品采購(gòu)或是現(xiàn)場(chǎng)布置又或是現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持，我都會(huì)是很有激情，很有活力的那位。在活動(dòng)后，我也會(huì)去想這個(gè)活動(dòng)的亮點(diǎn)在哪里，不足又在哪里，要是我是這場(chǎng)活動(dòng)的策劃者的話，我應(yīng)該怎樣更好地去組織策劃。遇事多思考，我想這也是我在學(xué)社聯(lián)工作了兩年所學(xué)到的。
大二的一學(xué)年，我很榮幸的被當(dāng)選為學(xué)社聯(lián)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。我的工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，由之前的與社團(tuán)人員直接接觸到現(xiàn)在的與主席團(tuán)甚至是團(tuán)委老師接觸，還有五個(gè)12級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹需要我好好去帶，我成了委員與主席團(tuán)，社團(tuán)人與主席團(tuán)之間溝通的橋梁。瞬間感覺(jué)到身上的擔(dān)子重了許多。但是一種對(duì)學(xué)社聯(lián)的責(zé)任感和使命感告訴我在部長(zhǎng)一職上要好好而去做，不能有愧于大家對(duì)我的信任，不能有愧于主席團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的培養(yǎng)。
大二的上學(xué)期，我的工作重心在于使財(cái)務(wù)“三公開”更加透明化、公開化。讓社團(tuán)人信任我們學(xué)社聯(lián)。在財(cái)務(wù)制度允許的前提下為社團(tuán)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有讓社團(tuán)人相信了學(xué)社聯(lián)這個(gè)組織，相信了在我們的正確帶領(lǐng)下社團(tuán)才能走得更好，我們所做的努力才會(huì)有收獲。我經(jīng)常私下通過(guò)部分社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)來(lái)了解情況，來(lái)了解他們對(duì)我們所做工作的評(píng)價(jià)及意見和建議。
大二的下學(xué)期，我將工作重心放到了對(duì)部門委員個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。通常主席團(tuán)交代下來(lái)的任務(wù)，我都會(huì)提前布置下去，主旨把握以及具體任務(wù)分工和細(xì)節(jié)都有他們五個(gè)人自己去想。我來(lái)負(fù)責(zé)最后的審核過(guò)程，但我放手培養(yǎng)不等于放手不管，我會(huì)時(shí)常詢問(wèn)他們工作的進(jìn)程。只有我們部門的委員努力去表現(xiàn)了，別人才會(huì)認(rèn)識(shí)他們;只有認(rèn)識(shí)他們，別人才會(huì)了解到他們;也只有了解了他們，別人才會(huì)再認(rèn)識(shí)他們。這一過(guò)程走下來(lái)，別人才回去信任你，才會(huì)決定是否愿意和你做一生摯友。但這一決策也有他的不足之處，那便是：表現(xiàn)積極地更加積極，表現(xiàn)平淡的會(huì)選擇更加沉默。這樣下來(lái)，只能培養(yǎng)他們中的少部分人的能力，這也是我今后需要考慮和改進(jìn)的問(wèn)題。
擴(kuò)大和其他部門人員的交流，我認(rèn)為也同樣重要。所以我們和宣傳部組織了一次部門聯(lián)誼，還經(jīng)常和其他部門一起召開例會(huì)。這個(gè)過(guò)程中，我們不僅更加詳細(xì)的了解到了其他部門的工作，還了解到了其他部門遇到的一些問(wèn)題，一起共同探討解決方案。
一個(gè)舞臺(tái)，只有你站上去了，才會(huì)知道舞臺(tái)有多大，燈光有多炫。也只有當(dāng)你勇敢地邁出了第一步，你才能知道自己的能力到底有多強(qiáng)。所以，作為在學(xué)社聯(lián)工作了兩年的學(xué)長(zhǎng)，我還得給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)小小的忠告：勇敢去試，弱者才會(huì)畏怯不前;勇敢去做，因?yàn)槊魈鞎?huì)告訴你答案。當(dāng)然勇敢不代表莽撞，首先得經(jīng)過(guò)大腦的一番思考。
一場(chǎng)活動(dòng)也是很鍛煉一個(gè)人的，無(wú)論是誰(shuí)，只要你參與其中了，你絕對(duì)就會(huì)有收獲。所以作為在學(xué)社聯(lián)工作著的我們，一有機(jī)會(huì)，我們就好努力抓住，好好把握。當(dāng)機(jī)會(huì)比較渺茫之時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)尋找機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。當(dāng)你在臺(tái)前的時(shí)候，你就得好好表演;當(dāng)你身處幕后之時(shí)，你也得做好本職工作。這便是我在學(xué)社聯(lián)工作后的又一所得。
我認(rèn)為學(xué)社聯(lián)在以后還得多與社團(tuán)共同舉辦活動(dòng)，多由學(xué)社聯(lián)牽頭，多社團(tuán)共同舉辦。這是學(xué)社聯(lián)想社團(tuán)人示好的又一有效形式，通過(guò)類似活動(dòng)的舉辦，我們才能拉近與社團(tuán)人的關(guān)系，做到一個(gè)好的服務(wù)者的同時(shí)又做到了一個(gè)好的管理者。
學(xué)社聯(lián)是個(gè)在中國(guó)興起不久的新興組織，長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)也才走過(guò)了十個(gè)春秋。所以背負(fù)在第十一屆學(xué)社聯(lián)全體成員肩上的任務(wù)還很沉重。我們的社聯(lián)網(wǎng)站還沒(méi)有很好的投入使用;社聯(lián)電子雜志還可以做得更好;財(cái)務(wù)制度還可以更加簡(jiǎn)潔規(guī)范;第五類社團(tuán)的數(shù)量和質(zhì)量還需要很大的擴(kuò)充和改進(jìn);社團(tuán)團(tuán)支部建設(shè)還可以更加有效合理等。
我們要做的還很多，社聯(lián)正像剛接觸世界的孩子一樣，還需要我們一代一代的社聯(lián)人用心去呵護(hù)。社聯(lián)文化還需要繼續(xù)去沉淀，去積累。所以即將組成十一屆學(xué)社聯(lián)的我們都得為同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)夢(mèng)想去努力。
“社聯(lián)愛，愛社聯(lián)!”我們的青春將會(huì)和社聯(lián)一起走，而且永不逝去!
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇九
學(xué)術(shù)部為航院學(xué)院研究生會(huì)主要部門，主要負(fù)責(zé)院研究生的學(xué)術(shù)工作，為全院研究生提供學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)、創(chuàng)造學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。組織和策劃包括學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)論壇、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等學(xué)術(shù)活動(dòng)，以“創(chuàng)新”為核心，提高和展示我院研究生的學(xué)術(shù)科研能力。致力于推進(jìn)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，豐富課余文化生活。
我有幸于20xx年11月成功競(jìng)選為我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)，在過(guò)去擔(dān)任部長(zhǎng)的時(shí)間里，為了更好地履行學(xué)術(shù)部的職能、協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)部與研究生會(huì)各部門之間的工作以及更好地為全校研究生服務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)術(shù)部做了大量的工作，也取得了令人滿意的成績(jī)，自己也收獲了很多。為了學(xué)術(shù)部更快速、健康的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合學(xué)術(shù)部一年開展的活動(dòng)對(duì)進(jìn)行總結(jié)：
營(yíng)造文明和諧的校園氛圍，積極配合校研究生院和校研究生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、組織建設(shè)。
組織建設(shè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵所在，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中占有舉足輕重的地位。盡管我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部全體成員只有兩人，但是在整個(gè)研究生會(huì)中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是：一要樹立全心全意為研究生同學(xué)服務(wù)的精神；不斷提高自己的精神境界；二要做好學(xué)術(shù)科研；三要起好模范帶頭作用；四要為人誠(chéng)懇、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)；五要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)等。
2、學(xué)術(shù)論壇。
本學(xué)年里學(xué)術(shù)部在本學(xué)院研分會(huì)管主席和我的帶領(lǐng)下繼續(xù)本著完善學(xué)術(shù)平臺(tái)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、活躍學(xué)術(shù)氣氛、促進(jìn)科技創(chuàng)新的宗旨，我院研究生會(huì)邀請(qǐng)了一些國(guó)際著名的學(xué)者、教授，通過(guò)舉辦各類學(xué)術(shù)講座以及座談會(huì)的形式，將我院科研相關(guān)領(lǐng)域的最新咨詢與科技帶到了航運(yùn)學(xué)院，促進(jìn)了學(xué)院研究生對(duì)國(guó)際前沿領(lǐng)域的了解。在過(guò)去的一年中，航運(yùn)學(xué)院研究生會(huì)本著“追求卓越，與時(shí)俱進(jìn)”的原則，舉辦了大量的學(xué)術(shù)活動(dòng)，使學(xué)院的學(xué)術(shù)活動(dòng)又上一個(gè)新的臺(tái)階。
更成為兩岸學(xué)者溝通的一座友誼橋梁。本次活動(dòng)等到校領(lǐng)導(dǎo)和臺(tái)灣嘉賓的一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)，我院研究生會(huì)積累了舉辦大型學(xué)術(shù)交流會(huì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還有20xx年12月31日肖長(zhǎng)詩(shī)教授給航運(yùn)學(xué)院的研究生們帶來(lái)了關(guān)于“無(wú)人航行器及其在海事中的應(yīng)用“的精彩講座，20xx年11月15日我校知名校友——蘇州新陽(yáng)升電氣有限公司董事長(zhǎng)徐建德高工應(yīng)邀為航運(yùn)學(xué)院師生帶來(lái)了一場(chǎng)主題為“通信技術(shù)發(fā)展引領(lǐng)e航海和新gmdss”的精彩講座，20xx年4月23日，來(lái)自英國(guó)利物浦約翰摩爾斯大學(xué)的dr.zailiyang應(yīng)邀為航運(yùn)學(xué)院師生在航海樓三樓會(huì)議室?guī)?lái)了一場(chǎng)題目為“bayesianmodelllingforhumanerrorprobabilityanalysisincream”精彩的學(xué)術(shù)講座。
3、學(xué)術(shù)科技活動(dòng)。
學(xué)術(shù)科技活動(dòng)作為研究生學(xué)習(xí)期間重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其成為最易為研究生群體接受和參與的社會(huì)活動(dòng)，所以學(xué)術(shù)部的工作績(jī)效也就決定著研究生學(xué)術(shù)氛圍的營(yíng)造。
為豐富我院研究生科研生活，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)研究生學(xué)術(shù)素養(yǎng)、科研創(chuàng)新和綜合素質(zhì)三者的共同發(fā)展，并且促使余區(qū)六院聯(lián)系更加緊密，20xx年3月，我院研究生會(huì)積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，配合校研究生會(huì)舉辦第三屆“青研源”研究生學(xué)術(shù)科技節(jié)。本次學(xué)術(shù)科技節(jié)主要分為三篇：求知篇——“研本有約--尋找身邊的?學(xué)霸?”訪談會(huì)、創(chuàng)新篇——“創(chuàng)意來(lái)襲”、博學(xué)篇——“百科薈萃知識(shí)競(jìng)賽”。
正是由于前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，并且收到了我院黨委老師的大力支持，以及研會(huì)全體成員的共同努力，本次學(xué)術(shù)科技節(jié)獲得了滿意的成果：我院代表隊(duì)在知識(shí)競(jìng)賽的決賽中以330分的好成績(jī)獲得了校第一名；我院在學(xué)術(shù)科技節(jié)閉幕式中憑借出色的答辯以及前期做了大量的`工作，最后獲得了校二等獎(jiǎng)（第二名）的好成績(jī)。
航運(yùn)學(xué)院研究生會(huì)是一個(gè)大家庭，同樣具有小而精的特點(diǎn)，任何一個(gè)學(xué)術(shù)性活動(dòng)都需要有我們研會(huì)成員的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重視和兄弟部門的之間的交流溝通。通過(guò)將近一年時(shí)間的積累，已經(jīng)和研究生會(huì)全體成員建立了良好的關(guān)系，積累了豐富的人際關(guān)系資源，為學(xué)術(shù)部各項(xiàng)工作的召開做好了準(zhǔn)備。在社會(huì)實(shí)踐和團(tuán)體協(xié)作方面積累了許多經(jīng)驗(yàn)，形成了較好的組織管理理念和加強(qiáng)了自身的團(tuán)隊(duì)合作精神與社交能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。比如在學(xué)術(shù)科技節(jié)的順利并且成果的完成，就是在研究生會(huì)全體成員的共同努力下完成的。
回首學(xué)術(shù)部這一學(xué)年走過(guò)的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下兩方面的原因：
1.領(lǐng)導(dǎo)老師的殷切指導(dǎo)。
是很難邁步向前的。
2.部門成員的協(xié)作務(wù)實(shí)和兄弟部門的大力支持和配合。
一項(xiàng)活動(dòng)的開展和完成往往要持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有各個(gè)部門的積極配合和幫助，學(xué)術(shù)部才能夠發(fā)揮強(qiáng)大的凝聚力和向心力，發(fā)揮學(xué)術(shù)交流的作用。
1、完善工作制度，加強(qiáng)部門執(zhí)行力。
建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度。可以進(jìn)一步有效地服務(wù)同學(xué)，并且做到各項(xiàng)工作都有章可循。結(jié)合我部的實(shí)際情況，進(jìn)一步的完善部門的工作制度，針對(duì)以往的不足之處，進(jìn)行正確的更正。
2、創(chuàng)建我院特色學(xué)術(shù)活動(dòng)。
我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部舉辦了很多成功的學(xué)術(shù)性活動(dòng)，但是一直缺少學(xué)院的品牌活動(dòng)，在接下來(lái)的工作中，將努力尋找并創(chuàng)建適合我院專業(yè)特色的代表性學(xué)術(shù)活動(dòng)，并且努力打造為我院的品牌活動(dòng)。
學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)：周**。
20xx.05。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十
做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。
從接手部門以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?BR> 說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的'小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)ァ?BR> 關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì)有一種深深的感覺(jué)，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺(jué)反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十一
20xx年下半年生活已接近尾聲，元旦觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，作為學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)我有必要對(duì)我們的工作做一個(gè)總結(jié)，要反省，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要正確分析并及時(shí)改正，當(dāng)然好的工作經(jīng)驗(yàn)要保持和延展。
在學(xué)習(xí)部近一學(xué)期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團(tuán)結(jié)，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠(chéng)摯，都是那么的努力，在我們的精誠(chéng)合作下風(fēng)雨同舟地完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。
回到我的工作上來(lái)，我工作熱情、積極。對(duì)工作我是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是一絲不茍的，這也是我的處事原則。同時(shí)，我也是一個(gè)集體榮譽(yù)感很強(qiáng)的人，在我看來(lái)，一個(gè)人如果沒(méi)有集體感，那么他將是孤獨(dú)的，是失敗的，是難以受人尊重的。因?yàn)槲覀兊纳?，學(xué)習(xí)，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會(huì)干涸而亡。因此我們必須適應(yīng)集體生活，并為集體貢獻(xiàn)自己的力量，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)。對(duì)部門的工作我從未絲毫抱怨過(guò)苦累，不論酷暑嚴(yán)寒我都一如既往的認(rèn)真完成任務(wù)，因?yàn)槲液芟硎苣欠N感覺(jué)，那種讓我感到充實(shí)，進(jìn)步，快樂(lè)的感覺(jué)。當(dāng)然，我們應(yīng)懂得勞逸結(jié)合，工作時(shí)認(rèn)真工作，放松時(shí)瘋狂happy，這也是我一向的準(zhǔn)則。
我來(lái)到部門的初衷都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質(zhì)。因?yàn)樵谶@個(gè)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的21世紀(jì)，只有強(qiáng)大了自己，才能立足于社會(huì)，發(fā)跡于人潮，從而實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過(guò)硬的素質(zhì)和高尚的人格修養(yǎng)，它們從何而來(lái)？只有在不斷的工作實(shí)踐中積累，總結(jié)，才能一步步完善自我。通過(guò)工作，我也著實(shí)獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進(jìn)一步加大工作力度，挑戰(zhàn)自我。
在新的一年里，我會(huì)以全新的面貌接受新的挑戰(zhàn)，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧！
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十二
工程部長(zhǎng)年終工作總結(jié)我叫，現(xiàn)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系，工民建專業(yè)，同年參加工作。96年被評(píng)為高級(jí)工程師，99年1月被評(píng)為“十五”立功先進(jìn)個(gè)人。在日常工作中，能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求;能以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自已，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作2-xx年來(lái)，我始終奮戰(zhàn)在施工第一線，先后參加和主持了十六項(xiàng)工程近2-xx平方米，優(yōu)良工程率100，創(chuàng)市優(yōu)工程三項(xiàng)，其中住宅樓被xx市建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為20xx年度“杯”工程，局優(yōu)四項(xiàng)，其余全部達(dá)到優(yōu)良。
一、優(yōu)化組織施工方案，提高科學(xué)管理水平。
20xx年以來(lái)，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強(qiáng)的施工方案，來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行多次論證，并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。
在粗鋼筋連接上，我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù)，比壓弧焊連接法提高工效三倍。
在模板支撐工藝上，原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出，這樣浪費(fèi)太大，經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱，制成大小頭能拔出的塑料管，減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30，還節(jié)省費(fèi)用1.-xx元。
2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系，但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上，宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù)，減少模板之間的縫隙，施工縫無(wú)明顯痕跡，從而取消抹灰層，經(jīng)涂料裝飾后，達(dá)到高級(jí)抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求，節(jié)省抹灰材料及人工，并減輕建筑本身的自重，減少模板費(fèi)用的投入，避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。
在架子搭設(shè)上，原方案采用雙排落地式外架子，大型工具使用數(shù)量太多，占用時(shí)間較長(zhǎng)，而且租費(fèi)成本高，為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子，即安全，又輕便，又節(jié)省大量資金。
二、嚴(yán)格質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)工程。
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù)，來(lái)滿足業(yè)主需求，來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng)，為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來(lái)，我所堅(jiān)持的措施有：
1、落實(shí)質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能，分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員，我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)力，讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。
2、重點(diǎn)部位，重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān)，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3、嚴(yán)格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。
4、層層管理，人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé)，分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)，從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。
了建設(shè)單位的信任和滿意，他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們，由我們來(lái)施工他們覺(jué)得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。
三、合理安排工序，加快施工速度。
做為一名項(xiàng)目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅(jiān)持：
1、加強(qiáng)部位控制，落實(shí)計(jì)劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排，嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進(jìn)度，按照計(jì)劃去落實(shí)。
2、加強(qiáng)施工組織，落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利，我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進(jìn)展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算，工作予見性要強(qiáng)，進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。
3、加強(qiáng)工程插入度，落實(shí)施工工效。針對(duì)工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目，在合理組織插入上是關(guān)鍵，多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我，無(wú)論是立體交叉作業(yè)，還是橫向混合式作業(yè)，不管是逆施，還是正施，我堅(jiān)持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。
4、加強(qiáng)責(zé)任到人，落實(shí)分片包打。按照施工布置，自己習(xí)慣作法是把。
項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。
通過(guò)多年來(lái)，自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施，使自己在工程進(jìn)度管理上，創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十三
會(huì)計(jì)工作職責(zé)是對(duì)全院財(cái)務(wù)資金活動(dòng)進(jìn)核算管理和監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來(lái)說(shuō)話。但我自任職以來(lái)，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履我的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會(huì)計(jì)核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來(lái)我加班加點(diǎn)認(rèn)真對(duì)1-4月份的賬務(wù)進(jìn)了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉我的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對(duì)一季度浮動(dòng)工資進(jìn)核算按時(shí)發(fā)放。我每月21號(hào)開始對(duì)結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來(lái)交由各科護(hù)士長(zhǎng)、藥房、醫(yī)療股長(zhǎng)每人一份進(jìn)核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方記入住院收入。每月5號(hào)之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊(cè)然后歸檔保管。5號(hào)之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總比較表。同時(shí)對(duì)新增的固定資產(chǎn)進(jìn)錄入，持續(xù)固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國(guó)資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)各科室人員浮動(dòng)工資的核算，構(gòu)成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動(dòng)工資。
在做好以上工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理，對(duì)收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購(gòu)發(fā)票嚴(yán)格實(shí)繳銷管理。對(duì)學(xué)生交來(lái)的學(xué)費(fèi)按票及時(shí)錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費(fèi)。對(duì)每一個(gè)查詢學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把我的崗位作為醫(yī)院一個(gè)服務(wù)的窗口。財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的.工作作風(fēng)。在辦理每一筆會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)要求我簽字審核的支出進(jìn)認(rèn)真審核，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)上與我的本職工作要求還存有必須的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對(duì)這種狀況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十四
人事管理的理論思想，把“管人”和“如何管”的問(wèn)題從以往的感性認(rèn)識(shí)上升到了理論的高度，形成了完整的學(xué)術(shù)理論體系。
一、如何學(xué)習(xí)本課程
1、人力資源課程必須理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能深刻體會(huì)人力資源管理的精髓。
2、思考、判斷與抉擇的過(guò)程中，要考慮人性的基本需求、公司文化、?代背景、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、管理模式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、制度傳承、民心士氣、公平正義、企業(yè)本質(zhì)與人才培育等方面，首要目標(biāo)是面面俱到的雙?，否?也要兩害相權(quán)取其輕，從別人的成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)中得到智慧。
3、很佩服老師的上課風(fēng)格有許多很值得學(xué)習(xí)的地方，可選擇的實(shí)務(wù)個(gè)案非常精彩，情境十分多元并貼切，研讀起來(lái)引人入勝。
二、我對(duì)公司人力資源管理改革的幾點(diǎn)看法
一是建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源管理機(jī)構(gòu)。這個(gè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是能確定企業(yè)在什么樣的發(fā)展階段需要什么樣的人才、能及時(shí)為企業(yè)尋找合適的人才、留住人才、發(fā)展人才，能對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行有效配置，為企業(yè)保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的人力資源支持、保證的管理機(jī)構(gòu)。從事人力資源管理的人員應(yīng)該是經(jīng)過(guò)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)管理人才，擁有人力資源管理方面的知識(shí)與能力。他們應(yīng)該明白人力資源是企業(yè)內(nèi)最重要的資源，對(duì)人性有比較深入的了解，懂得如何去開發(fā)本企業(yè)內(nèi)部的人力資源，知道怎樣去引進(jìn)企業(yè)急需的人力資源，掌握激勵(lì)員工的各種原則和方法，懂得如何去激勵(lì)員工，以獲得員工利益和企業(yè)利益的共同發(fā)展。這樣一支人力資源管理的專業(yè)隊(duì)伍，是推動(dòng)人力資源管理改革的必要條件。要保證這樣一支隊(duì)伍的建設(shè)，就必須從國(guó)有企業(yè)核心管理層解放思想，更新觀念，擺脫傳統(tǒng)人事體制的束縛，建立市成能具體而且可以衡量;標(biāo)準(zhǔn)要與工作績(jī)效緊密相關(guān)。二是評(píng)價(jià)人要有評(píng)估技巧，才能保證評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。
五是重視企業(yè)文化的建設(shè)。所謂企業(yè)文化，指的是企業(yè)共同的價(jià)值觀和行為方式。企業(yè)文化的核心是企業(yè)成員的思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，看起來(lái)不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。二公司在這方面做了很多努力，基本形成了企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化，形成了“求嚴(yán)、求實(shí)、求精，永創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，廣大員工能夠團(tuán)結(jié)一致，始終保持昂揚(yáng)氣勢(shì)。今后，要繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中所具有的凝聚力功能、激勵(lì)功能、約束力功能。
今天的人力資源管理，是超越昨天人事管理的一種新思想與新觀點(diǎn)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)了人力資源管理，對(duì)單位的人力資源部門有了重新的認(rèn)識(shí)，不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市躊適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對(duì)于在崗的員工來(lái)說(shuō)，為了適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的變化帶來(lái)的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能?；谶@兩個(gè)方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。就內(nèi)容而言，培訓(xùn)工作有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作必須做到具有針對(duì)性，要考慮不同受訓(xùn)者群體的具體需求。對(duì)于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能，而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作會(huì)讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績(jī)不斷提高。
4.薪酬與福利(員工激勵(lì)的最有效手段之一)
薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員工過(guò)去業(yè)績(jī)的肯定;二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績(jī)。一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會(huì)使得企業(yè)薪酬福利在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)公平地肯定會(huì)讓員工獲得成就感，對(duì)未來(lái)薪資福利的承諾會(huì)激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。
5.績(jī)效管理
績(jī)效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系，通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)的考核，肯定過(guò)去的業(yè)績(jī)并期待未來(lái)績(jī)效的不斷提高。一個(gè)有效的績(jī)效管理體系包括科學(xué)的考核指標(biāo)，合理的.考核標(biāo)準(zhǔn)，以及與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。純粹的業(yè)績(jī)考核使得績(jī)效管理局限在對(duì)過(guò)去工作的關(guān)注，更多地關(guān)注績(jī)效的后續(xù)作用才能把績(jī)效管理工作的視角轉(zhuǎn)移到未來(lái)績(jī)效的不斷提高。
6.員工關(guān)系
員工關(guān)系的處理在于以國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策及公司規(guī)章制度為依據(jù)，在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系之初，明確勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，在合同期限之內(nèi)，按照合同約定處理勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，需要借助勞動(dòng)合同來(lái)確保自己的利益得到實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)盡到應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同法規(guī)更多地在于規(guī)范其用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的基本利益。但是另一方面也保障了用人單位的利益，包括對(duì)勞動(dòng)者供職期限的約定，依據(jù)適用條款解雇不能勝任崗位工作的勞動(dòng)者，以及合法規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)政策，為企業(yè)節(jié)約人力資本支出等?？傊?，員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開展提供一個(gè)穩(wěn)定***的環(huán)境，并通過(guò)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏!
以上六大模塊，有著承上啟下、互為互存、缺一不可的關(guān)系，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡。人力資源工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)!
隨著課程的結(jié)束，對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)和理解也發(fā)生了很大的變化。我已經(jīng)不再將人事和人力資源之間畫上對(duì)等的關(guān)系。人力資源管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，其注重以人為本，合理開發(fā)和有效利用人才。良好的人力資源管理，是企業(yè)與員工之間的紐帶，可以讓二者之間達(dá)到互利的雙贏局面。企業(yè)通過(guò)良好的人力資源管理，達(dá)到合理高效使用人才，這是企業(yè)成功并產(chǎn)生高經(jīng)濟(jì)效益的前提;員工同樣通過(guò)良好的人力資源管理來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并獲得合理的收益。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十五
20xx年過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得真快，在這年當(dāng)中有許多經(jīng)歷是值得回想和警記的，俗話說(shuō)“經(jīng)一事，長(zhǎng)一志”，是的，就是這樣讓咱們成長(zhǎng)懂得了更多；這也離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，咱們有困難時(shí)他們總是和咱們站在同一戰(zhàn)線，遇到問(wèn)題總是細(xì)心地講解和引導(dǎo)。經(jīng)理、主管、領(lǐng)班在他們身上我看到了一種責(zé)任感，這也是做人做事的種態(tài)度吧！以左右溝通上下協(xié)調(diào)的原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)就是力量的精神塑造了咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。20xx年堅(jiān)持下去，努力珍惜。下面就讓咱們來(lái)回顧一下：
作為新的一年，這可以說(shuō)是萬(wàn)物又一個(gè)新的開始，不管你過(guò)去如何，最重要的是努力珍惜現(xiàn)在。如今20xx年來(lái)了，許多人面臨的同一個(gè)問(wèn)題“走”還是“留”，有些人心理猶豫不決，甚至有的同事把辭職工作已經(jīng)準(zhǔn)備好了，經(jīng)我調(diào)查，總結(jié)出來(lái)就是三個(gè)主要問(wèn)題：
1、工資低。
2、累。
3、學(xué)不到什么東西。
針對(duì)這一問(wèn)題，我在想加工資是不是咱們工作做得更好了嗎？無(wú)論你在哪工作干什么辛苦是必然的，學(xué)不到東西是咱們沒(méi)用心去學(xué)吧！咱們應(yīng)該在心理好好想，做什么事要三思而后行。
過(guò)年期間酒店生意興隆，可以說(shuō)是高峰期。這相對(duì)而言給部門上下人員都會(huì)有一定的工作壓力，在此期間部分人員已經(jīng)在情緒、工作中出現(xiàn)了抱怨的心理態(tài)度，給工作也造成了一定地影響。有的人就會(huì)這樣：為什么又是我？某某某應(yīng)該讓他去。有的人就當(dāng)做什么也沒(méi)聽見。我認(rèn)為咱們應(yīng)該去評(píng)估一下自己，為什么做事的時(shí)候找一在堆理由，為什么不找一個(gè)自己為什么不去做的理由呢？工作就像玩游戲一樣，大家要相互配合、遵守規(guī)則，相互理解這樣才能順利。
本月上網(wǎng)通宵擔(dān)誤上班的情形較為嚴(yán)重。據(jù)了解，有些人太沉迷電腦，對(duì)工作抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。上班想上就上，大不了不干了；要不就是人來(lái)了，做事有精無(wú)神的樣子，傳個(gè)菜就像喝醉了一樣。上網(wǎng)包括我自己我也喜歡上，上網(wǎng)適可而止是可以玩玩，但要注意時(shí)間，該休息時(shí)咱們還得休息，咱們是人不是機(jī)器，我想即使機(jī)器也須要休息，更何況咱們是人呢！
做事，我想大家都知道做，但是咱們?nèi)狈Φ氖恰柏?zé)任心”。做什么事咱們多看一下多想一下，咱們是不是做好了，做到位了，哪里不足須要改正。我認(rèn)為：咱們只有把咱們的工作當(dāng)做是責(zé)任去做才會(huì)做得更好。
最后，我想提醒大家的是：20xx新的一年，給自己一個(gè)目標(biāo)，不要迷茫下去了，年青雖然是資本，趁著年青的時(shí)候不去努力拼搏，老大肯定是徙傷悲的。人，有理想就應(yīng)該去追求，這樣才不會(huì)失去人生的意義。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十六
銷售部長(zhǎng)責(zé)任重大，在工作中，懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)十分重要。下面是銷售部長(zhǎng)個(gè)人年底總結(jié)，為大家提供參考。
承蒙公司的關(guān)懷和栽培，我由供應(yīng)科原副科長(zhǎng)提拔到銷售部當(dāng)部長(zhǎng)。
在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極配合下，在各位同事的支持幫助下，我按照公司的工作精神和決策部署，與銷售部全體員工一起刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作。過(guò)去的一年，共銷售商品混凝土xxxx方，回款xxx萬(wàn)元，取得良好成績(jī)，為公司的發(fā)展作出了自己的努力和貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2017年個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
我從供應(yīng)崗位轉(zhuǎn)到銷售崗位，工作性質(zhì)變了，工作對(duì)象變了，工作要求高了。為盡快適應(yīng)新崗位，努力干出工作成績(jī)，針對(duì)當(dāng)前商品混凝土市場(chǎng)的實(shí)際情況，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)商品混凝土知識(shí)，熟悉商品混凝土的品種與使用情況，能全面、正確回答客戶有關(guān)商品混凝土品種與使用方面的咨詢。學(xué)習(xí)商品混凝土銷售策略和銷售服務(wù)技能，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)商品混凝土銷售發(fā)展形勢(shì)的需要，完成公司下達(dá)的商品混凝土銷售工作任務(wù)，擴(kuò)大商品混凝土銷售量。同時(shí)，我培育自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以“精益求精，一絲不茍”的精神對(duì)待每一項(xiàng)商品混凝土銷售工作，實(shí)現(xiàn)商品混凝土銷售工作的高效與完美。
二、努力工作，全面完成銷售工作任務(wù)。
我深刻懂得銷售部長(zhǎng)的工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)是千方百計(jì)、克服困難、擴(kuò)大商品混凝土銷售，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我擔(dān)任銷售部長(zhǎng)以來(lái)，按照公司的工作精神和工作要求，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮工作，努力把商品混凝土銷售出去，為公司發(fā)展和員工利益多作貢獻(xiàn)。
一是相信自己的公司，相信公司的產(chǎn)品，相信自己的能力。通過(guò)重點(diǎn)突出對(duì)產(chǎn)品理論知識(shí)和實(shí)際使用知識(shí)的掌握，提高銷售技能技巧，提高服務(wù)質(zhì)量，使客戶相信我們的公司，相信公司的商品混凝土，相信我們的服務(wù)能力，從而建立親密的合作關(guān)系，促進(jìn)商品混凝土銷售業(yè)務(wù)發(fā)展。在具體實(shí)際銷售工作中，我堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作決定與工作措施，想方設(shè)法，排除萬(wàn)難，拓展市場(chǎng)，攻克堡壘，爭(zhēng)取完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)向公司匯報(bào)。
二是確立“誠(chéng)信待客戶，雙贏為目標(biāo)”的銷售宗旨。處處為客戶著想，維護(hù)客戶的利益，有困難自己克服，有問(wèn)題自己解決，讓客戶大膽放心使用我們公司的商品混凝土，促進(jìn)公司商品混凝土銷售。我把質(zhì)量過(guò)硬的商品混凝土提供給客戶，創(chuàng)新銷售服務(wù)工作，使公司的商品混凝土成為放心產(chǎn)品，贏得客戶的青睞。在實(shí)際銷售工作中，我誠(chéng)信待客戶，在與客戶的溝通聯(lián)系與業(yè)務(wù)往來(lái)中，沒(méi)有不實(shí)的言語(yǔ)和虛假之事，說(shuō)到做到，使客戶樂(lè)意與自己來(lái)往，信任自己的人格，建立起良好的友情關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)公司商品混凝土銷售，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
三是有永不氣餒、頑強(qiáng)拼搏的精神。做銷售工作不可能一帆風(fēng)順，失敗是常事，而成功是少數(shù)，要把失敗作為下次成功的起點(diǎn)，認(rèn)真制定銷售工作計(jì)劃，客戶一次打不進(jìn)，再第二次、第三次，直至攻克堡壘，獲取最后的勝利。為此，在開拓市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù)上，我下定決心，承擔(dān)責(zé)任，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，頑強(qiáng)拼搏，具有鍥而不舍、永不放棄的精神，為發(fā)展公司業(yè)務(wù)努力勤奮工作，把公司的商品混凝土打進(jìn)一個(gè)個(gè)客戶，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
三、加強(qiáng)管理，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)。
要完成商品混凝土銷售工作任務(wù)，取得優(yōu)良業(yè)績(jī)，光靠本人努力是不夠的，必須建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)，靠團(tuán)隊(duì)的智慧、團(tuán)隊(duì)的力量，共同去奮斗，共同去努力，共同取得優(yōu)異成績(jī)。
在加強(qiáng)管理，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)中，我著重抓好三項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，提高銷售技能、技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面做好服務(wù)工作，為客戶創(chuàng)造一個(gè)使用商品混凝土的良好環(huán)境。二是培育團(tuán)隊(duì)人員良好的工作作風(fēng)，銷售是一項(xiàng)艱苦與困難的工作，我培育團(tuán)隊(duì)人員頑強(qiáng)的意志，碰到困難不泄氣，想方設(shè)法去克服困難，力爭(zhēng)取得銷售市場(chǎng)和銷售業(yè)務(wù)。三是安排好團(tuán)隊(duì)銷售工作，我加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的管理，安排好每個(gè)人的銷售地域，落實(shí)銷售任務(wù)；加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員銷售工作的檢查與督促，努力按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售工作目標(biāo)，去完成銷售任務(wù)，力爭(zhēng)取得良好銷售業(yè)績(jī)。
我和xx一組，他不怕辛苦，不怕困難，一心撲在工作上，日夜為商品混凝土銷售業(yè)務(wù)操勞，在xx年取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)，累計(jì)銷售商品混凝土xxxx方，回款xxx萬(wàn)元，為公司的發(fā)展作出了顯著的貢獻(xiàn)。
四、存在的不足問(wèn)題和2016年工作計(jì)劃。
過(guò)去的一年，我努力工作，雖然取得了良好成績(jī)，但還是存在一些不足問(wèn)題。一是業(yè)務(wù)不夠熟悉，對(duì)客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，不能作出正確迅速的回答。二是產(chǎn)品推銷力度不夠大，主要還是靠電話聯(lián)系和上門推銷，如何創(chuàng)新產(chǎn)品推銷，需要進(jìn)一步動(dòng)腦筋，想辦法。三是工作中存在一定粗心大意，精細(xì)化、規(guī)范化不夠。
以上存在的這些不足之處，我需要在今后的工作中采取有效措施加以解決。
搞好商品混凝土銷售，我要著重抓好三方面工作：一是積極拓展銷售市場(chǎng)，把銷售工作重點(diǎn)放在爭(zhēng)取客戶上，加大宣傳與推廣商品混凝土的力度，搞好目標(biāo)市場(chǎng)定位，切實(shí)把商品混凝土銷售做大做強(qiáng)。二是改進(jìn)和提高服務(wù)態(tài)度，熱情、禮貌、文明接待客戶，幫助客戶解決使用商品混凝土中遇到的困難和問(wèn)題，提高商品混凝土銷量，增加經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)與銷售員的溝通和聯(lián)系，增強(qiáng)銷售部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭(zhēng)全面完成和超額完成公司下定的銷售目標(biāo)工作任務(wù)。
總結(jié)。
回顧一年來(lái)的工作，我在學(xué)習(xí)、工作以及管理過(guò)程中獲得了巨大的進(jìn)步。但是，與此同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了自身所存在的不足之處。
今后，我一定會(huì)認(rèn)真的克服所存在的問(wèn)題，努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)的做好各項(xiàng)工作?？炭鄬W(xué)習(xí)、勤奮工作，為推動(dòng)公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。
我相信在公司全體職工與領(lǐng)導(dǎo)的集體努力之下，公司明年的業(yè)績(jī)會(huì)取得更為巨大的進(jìn)步！
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十七
站在學(xué)期的尾聲，透視20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。回校時(shí)的記憶不斷在心頭展現(xiàn)！而匆匆的一個(gè)學(xué)期又將結(jié)束了。這一學(xué)期，在老師的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了很多?，F(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
本學(xué)期，學(xué)生會(huì)迎來(lái)了招新，我宣傳部也流進(jìn)了一批新鮮的血液。之后，我參加了部長(zhǎng)競(jìng)選，很榮幸競(jìng)選成功，成為了一名光榮的學(xué)生干部。我的前期工作主要是負(fù)責(zé)繪制海報(bào)以及寫通訊稿。因?yàn)槿耸株P(guān)系，工作異常忙碌。招新之后，我的主要工作是安排人員參與活動(dòng)繪制海報(bào)及寫通訊稿。看似簡(jiǎn)單的工作，卻總是出現(xiàn)稿件不及時(shí)上交的問(wèn)題，說(shuō)起來(lái)有些慚愧。
工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們干部更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的部門帶領(lǐng)好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地完成了本職及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總體感覺(jué)還存在著不少問(wèn)題和不足之處，有些是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、有些是工作問(wèn)題。主觀上，我總希望能通過(guò)自己的努力將工作做得更好，讓上級(jí)滿意，但總是因?yàn)樽约旱拇中幕蚺Σ粔?，工作總是很難達(dá)到盡善盡美，領(lǐng)導(dǎo)有看法、同事們有想法，自己也不滿意?？陀^上，宣傳部的工作是比較藝術(shù)性的，也有些鎖碎，很難沒(méi)一點(diǎn)漏洞，所以會(huì)出現(xiàn)一些不應(yīng)出現(xiàn)的問(wèn)題。有時(shí)還有與個(gè)別同學(xué)之間溝通交流不夠的問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上對(duì)工作都造成了影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實(shí)、更加細(xì)致，一絲不茍，提高工作質(zhì)量。在此我衷心地向各部長(zhǎng)、主席和王怡娟老師在工作中的幫助和指導(dǎo)表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)們表示真心的道歉，有不到之處請(qǐng)多指導(dǎo)、多原諒。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展?？傮w來(lái)說(shuō)，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇一
翹首回望，學(xué)生會(huì)的工作走向尾聲。時(shí)間匆匆滑過(guò)，卻留下了我們成長(zhǎng)的印記，每一次活動(dòng)中都有我們的縮影，每一份成功與失敗的背后都有我們辛勤的汗水。
首先談一下我對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)。
下面來(lái)談一下外聯(lián)部的工作。
每一個(gè)贊助活動(dòng)都凝聚著大家的一份心血;每一段經(jīng)歷都述說(shuō)著難予言傳的故事。本學(xué)期初的正式納新，為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進(jìn)一步如火如荼地延續(xù)著?；仡欉^(guò)去的日子，忙碌而又艱辛。從剛開始學(xué)習(xí)寫策劃書到拉贊助，盡管有著幾多曲折、幾多坎坷、幾多磨難，但我們還是走過(guò)來(lái)了，而且我們已經(jīng)走到了終點(diǎn)。面對(duì)11級(jí)新生，我們可謂是傾囊相助，帶他們上戰(zhàn)場(chǎng)，拉贊助，寫活動(dòng)方案及贊助方案。結(jié)果，大家有目共睹;過(guò)程，卻有著難以言喻的快樂(lè)和辛酸。每次拉贊助活動(dòng)之前，我們總要做很多的準(zhǔn)備工作，劃分各自的任務(wù)，如活動(dòng)策劃的搜集，贊助策劃方案的書寫，對(duì)贊助商家的定位，翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業(yè)，對(duì)部門人員進(jìn)行分工等等?；叵肫鹄澲慕?jīng)歷，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過(guò)，才知道這項(xiàng)工作的復(fù)雜和艱巨，才能懂得其中的苦與甜，痛與樂(lè)，也才能真正理解外聯(lián)的人內(nèi)心的強(qiáng)大，因?yàn)榇蠹叶际窃诰芙^聲中成長(zhǎng)起來(lái)的。其中讓我感受最深的就是心情的跌宕起伏，猶如坐過(guò)山車一樣驚險(xiǎn)而又刺激。拉贊助的前期是處處碰壁，信心在持續(xù)打擊中日益消磨，努力在拒絕聲中日益淹沒(méi)，當(dāng)最后所剩無(wú)幾，完全是一種責(zé)任驅(qū)使我們?cè)趫?jiān)持時(shí)，我們始終堅(jiān)信結(jié)果肯定會(huì)柳暗花明，絕處逢生，于是，我們心里又燃起了信心和希望，顧不得身體的疲憊和心中被拒絕的傷痛，又義無(wú)反顧的風(fēng)雨兼程了。大起大落，大喜大悲，我們脆弱的心就是這樣在被多次拒絕和打擊中日益堅(jiān)固的。
在學(xué)生會(huì)里工作，一種責(zé)任也是一種榮譽(yù)，這樣一份特殊的工作，這樣一份特殊的經(jīng)歷，讓我們感到無(wú)比自豪的同時(shí)也體會(huì)到了相當(dāng)大的壓力，面對(duì)優(yōu)秀的成員，面對(duì)以前的驕人業(yè)績(jī)，面對(duì)紛雜繁多的事務(wù)，躊躇滿志之余有些許忐忑。但我們不能因?yàn)檫@些就為自己找一個(gè)退縮的借口，找一個(gè)放棄的理由。永不言棄是我們外聯(lián)的一貫作風(fēng)，在任何時(shí)刻，只要有一線機(jī)會(huì)，我們絕不輕言放棄，而且，絕不坐以待斃。因?yàn)槲覀儓?jiān)信，愚者等待機(jī)會(huì)，勇者爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們都在爭(zhēng)取做那個(gè)勇者和智者，最終我們?cè)谕饴?lián)收獲了很多。由于工作的經(jīng)歷，讓我們考慮事情變得更周全、更細(xì)致，處理事情更干練、更成穩(wěn);同時(shí)我們收獲了友誼，收獲了經(jīng)驗(yàn)，收獲了信任，收獲了勇氣，收獲了一份美好的回憶。
站在新學(xué)期這一新刷出的雪白的起跑線上，向著明天、向著東方那輪冉冉升起的紅日，讓我們放飛心中的白鴿，讓汗水和歡笑成為我們工作中的主旋律，讓樂(lè)觀、熱情、永不言棄成為推動(dòng)工作不斷進(jìn)步的動(dòng)力，以怒放的百合花的心情，在工作中得以鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點(diǎn)一滴中凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的整體!
外聯(lián)的每一串音符，定將奏出那和諧的交響樂(lè)，響徹藍(lán)天。在這里我們會(huì)覺(jué)得什么才是真正的“痛并快樂(lè)著”。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇二
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師周貝老師。你的話總是那么的有說(shuō)服力，給我一種權(quán)威的感覺(jué)，我還沒(méi)能學(xué)到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導(dǎo)、你的鼓勵(lì)、你的批評(píng)……我永記于心，為人處事的大道理我無(wú)法完善，但是基本準(zhǔn)則我還能拿捏準(zhǔn)，這就是收獲。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例?huì)上說(shuō)話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢(shì)，我想這樣會(huì)更加的完美，還有一點(diǎn)就是在工作之余給人一種感覺(jué)是把工作都丟下了，我認(rèn)為應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生會(huì)工作作為生活中的一部分，任何時(shí)候都不能丟下。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)。每位部長(zhǎng)都能按時(shí)完成本部門的工作，每個(gè)人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我覺(jué)得每個(gè)部長(zhǎng)都比我的能力強(qiáng)很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補(bǔ)自己的心虛，你們都很厲害。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干事。每位干事都能按時(shí)完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)，不能說(shuō)每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動(dòng)，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)李雄，在例會(huì)上廢話很多，確實(shí)很多話說(shuō)得沒(méi)有水準(zhǔn)，這是我在好好的利用這些機(jī)會(huì)鍛煉自己。曾經(jīng)在例會(huì)上用兩種動(dòng)物來(lái)比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒(méi)有別人聰明，處理事情時(shí)很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！?，自己的脾氣很臭，在火氣來(lái)了的時(shí)候無(wú)法做到顧及別人的感受，過(guò)后很快就忘記了。
盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長(zhǎng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是好多事情卻也沒(méi)有涉及,然而組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以組織部部長(zhǎng)的重任。作為學(xué)長(zhǎng)干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷奮進(jìn)不斷完善個(gè)人能力，不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個(gè)人總結(jié)，可總是覺(jué)得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了，總是無(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的?！痹谝荒甑墓ぷ髦?，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個(gè)組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)?lái)了信心，失敗給我?guī)?lái)了打擊和不屈。
組織部的三個(gè)干事，對(duì)于你們我沒(méi)有盡到做部長(zhǎng)的義務(wù)，我需要彌補(bǔ)自己的過(guò)失，給你們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，放手讓你們?nèi)オ?dú)立完成計(jì)算機(jī)科學(xué)系10級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)，其中我只是參加了你們組織的團(tuán)支部會(huì)議，提出了個(gè)人的意見，全部的工作都?jí)涸谀銈兩砩?，這次活動(dòng)見證了你們的成長(zhǎng)，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個(gè)活動(dòng)，因?yàn)槲也幌胱屛业膶W(xué)生會(huì)生活過(guò)得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個(gè)永存的亮點(diǎn)，于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部安排下來(lái)的管理技術(shù)學(xué)院團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作由我和另一個(gè)系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)完成的，本次活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作經(jīng)過(guò)了一個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)間，從3月到5月一直處于緊張的準(zhǔn)備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來(lái)了，依舊是抓緊時(shí)間做最后的準(zhǔn)備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學(xué)生會(huì)生活能否在此畫上句號(hào)?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中過(guò)去了，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我們組織部的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及人員安排，爭(zhēng)取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時(shí)按量完成，同時(shí)保證工作的按時(shí)按量完成，慚愧的是我任然無(wú)法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點(diǎn)，沒(méi)有時(shí)間了，已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間讓我在這個(gè)組織中去學(xué)習(xí)了，可是我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取超越。
通過(guò)這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下，我們學(xué)生會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)，加油!
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇三
在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作中，作為我院學(xué)生會(huì)新一屆體育部的副部長(zhǎng)，能夠積極協(xié)助我部的其他同事順利完成各項(xiàng)工作，為學(xué)院的體育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量。我將從以下五個(gè)方面對(duì)上學(xué)期的工作，做一總結(jié)：
一、角色轉(zhuǎn)換。第五屆團(tuán)學(xué)誕生之際，也意味著新一屆的體育部的誕生。而我也從干事的角色，開始向副部長(zhǎng)的身份轉(zhuǎn)變。從以前按照師兄師姐的指示工作到現(xiàn)在按照自己的工作思路安排工作，并且要站在更高的角度，以全局的觀點(diǎn)分析問(wèn)題并有效解決問(wèn)題。在與新一屆干事的會(huì)面到現(xiàn)在一個(gè)學(xué)期的過(guò)去，慢慢的向干事傳授自己的工作技能，也更多的向他們傳遞部門以及團(tuán)學(xué)的工作理念和精神文化。
二、歸檔工作。在部門內(nèi)部工作中，我主要負(fù)責(zé)部門資料歸檔的工作。在學(xué)期初的歸檔工作中，雖然出現(xiàn)了較大的問(wèn)題，但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下，也順利完成了對(duì)20xx年度的歸檔工作。經(jīng)過(guò)此次的工作經(jīng)驗(yàn)，也讓我更清楚我部門對(duì)于歸檔工作的不足之處。在對(duì)資料的收集，以及活動(dòng)證明中人員信息的準(zhǔn)確性，需要更加留意。我部在對(duì)上一學(xué)期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務(wù)的，尤其在對(duì)于活動(dòng)證明的信息核實(shí)方面，更加注重了信息的準(zhǔn)確性。而在對(duì)于活動(dòng)的組織策劃中所有的資料，也進(jìn)行了整理和保存，能夠在以后的活動(dòng)提供較好的借鑒作用。
三、賽事成績(jī)的記錄和統(tǒng)計(jì)。在各項(xiàng)體育賽事的開展中，我主要都是負(fù)責(zé)成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)的工作。在院內(nèi)新生籃球賽、院田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，都能夠較好的完成成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)的工作，并能夠較好的保證零失誤?？b密的工作態(tài)度以及與同事的默契配合，使得各項(xiàng)體育活動(dòng)的開展都能夠以一個(gè)較好的句號(hào)結(jié)束。在學(xué)校中的比賽，主要負(fù)責(zé)對(duì)我院的成績(jī)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成績(jī)的記錄，以防出現(xiàn)成績(jī)不符的情況，并為日后對(duì)我院體育隊(duì)伍的發(fā)展和分析提供數(shù)據(jù)參考。
四、院籃球隊(duì)組建和培訓(xùn)工作的跟進(jìn)。在我院體育部常規(guī)隊(duì)伍的組建和培訓(xùn)當(dāng)中，我是主要負(fù)責(zé)女子籃球隊(duì)的組建和訓(xùn)練工作。在選拔招新中，根據(jù)隊(duì)長(zhǎng)的要求，配合隊(duì)伍對(duì)新生進(jìn)行選拔。此外在常規(guī)訓(xùn)練中，聽取隊(duì)員的意見，并不斷提供為隊(duì)伍服務(wù)的質(zhì)量，有效保證隊(duì)伍的后勤工作質(zhì)量。
五、工作中的不足之處。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作，雖然在各個(gè)方面都有了較好的發(fā)展，但是也存在著較多不足的地方。在角色轉(zhuǎn)換方面，我將放寬對(duì)工作的度，將更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)給予干事，并努力向干事傳授自身在工作中所收獲的經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干事多思、多做，讓他們從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并指導(dǎo)他們解決問(wèn)題。在歸檔工作和成績(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)方面，堅(jiān)持一貫縝密的工作態(tài)度，保證部門資料的傳承和賽事結(jié)果的準(zhǔn)確度。在對(duì)院隊(duì)組建和培訓(xùn)工作方面，改變墨守成規(guī)的思維，并不斷尋求新的高效的方法，不斷推進(jìn)隊(duì)伍的向前發(fā)展。我將繼續(xù)努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷糾正自身的不足之處，改進(jìn)自身的工作方法，為學(xué)院的體育事業(yè)貢獻(xiàn)自身的一份力量。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇四
外聯(lián)部是我系重要職能部門之一。在過(guò)去的學(xué)期里，外聯(lián)部全體同學(xué)在部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)之下、在其他部門的大力協(xié)助下、在全體同學(xué)的積極支持下，按照“突出主題、緊扣重點(diǎn)并積極配合其他各部”的工作思路，開展了一系列卓有成效的工作。
系里的每一個(gè)職能部門，都應(yīng)該結(jié)合我系的工作理念、工作思路，結(jié)合本部門工作的實(shí)際確定本部門的工作具體思路和特殊職能定位?；谶@一考慮，我們把外聯(lián)部的職能定位與總體思路界定為：以服務(wù)同學(xué)為宗旨，以不斷創(chuàng)新的工作為基礎(chǔ)，極力激發(fā)本部門成員的工作積極性和主動(dòng)性，積極配合系里其他部門開展工作，并努力通過(guò)各種途徑和方式，在我院校和其他兄弟院學(xué)生會(huì)以及企業(yè)商家之間架起一座合作、溝通的橋梁。
二、機(jī)構(gòu)與制度建設(shè)。
外聯(lián)部是我系人員較多的部門之一，在全體干事的共同支持下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索，我部逐步建立起了一套較為完善的人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計(jì)劃：
1.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部本地人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。9月我們主要與法語(yǔ)系所以同學(xué)一起做好迎接評(píng)估的各項(xiàng)工作。另外，在新生見面會(huì)上，為新同學(xué)排憂解難，同時(shí)做好學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的宣傳工作。
2.10月我們還有外聯(lián)部招新工作和迎新晚會(huì)。我們要在有限的時(shí)間讓更多的人了解我們部門，以及外聯(lián)部的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上有序地組織報(bào)名工作。另外如何在眾多的報(bào)名參加同學(xué)中，挑出最優(yōu)秀最適合外聯(lián)工作的人，是我們亟待解決的問(wèn)題。為此，我們商量面試的幾種方案，然后從中挑選出最合適的方案。建議方案如下：固定問(wèn)答，同時(shí)配合每個(gè)人的特色提問(wèn)。爭(zhēng)取在短短的幾分鐘內(nèi)，讓每位面試的同學(xué)展示他們最大的特色和才華。
3.體育文化周，法語(yǔ)系文化周和元旦晚會(huì)籌備工作。結(jié)合學(xué)院和我系自身特點(diǎn)，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)學(xué)生會(huì)自身網(wǎng)頁(yè)，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨(dú)特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。元旦晚會(huì)每年都是整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的重頭戲，但由于本次晚會(huì)具體以學(xué)?；蚴且韵禐閱挝蝗匀淮ǎ韵嚓P(guān)安排還沒(méi)有正式敲定，具體的贊助計(jì)劃還在考慮之中。無(wú)論如何我們一定會(huì)竭盡所能為本次活動(dòng)提供支持。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇五
剛剛開會(huì)回來(lái)。今晚是學(xué)生會(huì)副部ppt工作總結(jié)大會(huì)。這個(gè)制度是今年剛出來(lái)的，之前都沒(méi)有副部進(jìn)行工作總結(jié)。
我在下面聽的很無(wú)語(yǔ)，有些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，雖然都已經(jīng)成為副部了，可語(yǔ)言組織能力還不及大一新生，竟然還緊張到說(shuō)不出話來(lái)。我很想知道，這些人是因?yàn)槭裁醋龅礁辈康摹?BR> 算了，基于輩分，我對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都很尊重的?？桑覞u漸發(fā)現(xiàn)，對(duì)有些人就只能，基于輩分了。
可以說(shuō)，我們?cè)旱膶W(xué)生會(huì)和不給力。。。但出離憤怒的我慢慢發(fā)現(xiàn)，幾乎是所有的組織，只要它規(guī)規(guī)矩矩的制定個(gè)制度，那么它就是相當(dāng)混亂。。
是的，相當(dāng)混亂。。上至主席，下至部長(zhǎng)，副部，對(duì)我們這幫大一新生都表示，大一的不聽話，他們認(rèn)為，我們很不配合。好吧，那么，我來(lái)仔細(xì)分析下，究竟是哪方面出了問(wèn)題。
一.指責(zé)大一新生體能訓(xùn)練中偷懶。
辯解：1.我們剛?cè)胄＃涿畹睦ミM(jìn)行強(qiáng)度訓(xùn)練，我們肯定有怨言。
2.短跑，長(zhǎng)跑，跳高，跳遠(yuǎn)，標(biāo)槍，鉛球，各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是相當(dāng)混亂，經(jīng)常是我們一幫子新生，站在操場(chǎng)上不知道干什么。而且，我被拉去練了一個(gè)星期的鉛球，所有人都對(duì)這么瘦弱的我去練鉛球感到驚訝，可我的負(fù)責(zé)人卻極為淡定的天天教我動(dòng)作，一個(gè)星期后，我被告知，當(dāng)初弄錯(cuò)了，我是練800的。我表示很無(wú)奈，可體育部，這么管理混亂的體育部，一天到晚的說(shuō)大一不行，沒(méi)集體榮譽(yù)感，說(shuō)90厚怎么這么樣。
我很不滿，因?yàn)樗麄円彩?0后的!
二.指責(zé)大一新生很多活動(dòng)都不積極參加。
辯解：我們剛?cè)胄@，怎么可能不積極參加各種活動(dòng)呢?出現(xiàn)這種情況，有兩點(diǎn)原因，1我們不知道這個(gè)活動(dòng)2活動(dòng)對(duì)我們沒(méi)有吸引力。
我簡(jiǎn)直不知道宣傳部究竟是怎么宣傳的，今天的工作總結(jié)上，我也發(fā)現(xiàn)很多活動(dòng)我根本都不知道，但我們的干部居然算到自己的業(yè)績(jī)里了。
作為班長(zhǎng)，我很清楚那種為完成指標(biāo)的臨時(shí)活動(dòng)。隨便一個(gè)地方，拉條橫幅，，留幾張照片，然后解散?；厝ィ瑢懛菸牟裳笠绲幕顒?dòng)總結(jié)，班級(jí)和老師都皆大歡喜。?？桑嗔送瑢W(xué)，，不知道自己在干什么。
這樣的活動(dòng)，徒有其名，有人愿意積極參加嗎?
我深刻反省，那次實(shí)在是因?yàn)樘珎}(cāng)促，所以我做了這樣的事，結(jié)果，同學(xué)們大為不滿。
我們可以辛苦，可以為工作犧牲很多，可我們不愿被當(dāng)猴甩。我們希望看到自己的工作成果，而不是工作總結(jié)上的幾句溢美之詞。
我們不怕累，可我要看到結(jié)果。
我時(shí)常覺(jué)得，在實(shí)踐部呆著，至少鍛煉了我一點(diǎn)。如何在沒(méi)有任何權(quán)力的情況下裝的自己很有能力。
學(xué)生會(huì)，全心全意為學(xué)生服務(wù)。結(jié)果卻變成老師的傀儡。變成個(gè)別人勾心斗角，追求利益的競(jìng)技場(chǎng)。而真正做實(shí)事的少之又少。
而我只是大一的新生，有心殺賊，無(wú)力回天。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇六
對(duì)于我的大二，如果用一個(gè)詞來(lái)概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說(shuō)是比較關(guān)鍵的吧。
競(jìng)選部長(zhǎng)成功，很好的印證了一點(diǎn)：有準(zhǔn)備的人，一定會(huì)受成功的青睞。其實(shí)，在當(dāng)實(shí)踐部小盆友的時(shí)候，我已經(jīng)有競(jìng)選部長(zhǎng)的打算，或者說(shuō)野心也行。競(jìng)選前一個(gè)星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們?cè)谶^(guò)去一年的工作，了解未來(lái)如何發(fā)展。除此之外，還錄制了同學(xué)、朋友給我評(píng)價(jià)的'視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準(zhǔn)備，是很多臨急抱佛腳的人所不會(huì)去做的。在我看來(lái)，準(zhǔn)備并非拉票，或者說(shuō)，是比純粹的拉票要高明得多。
之后的招新、拉贊助、企業(yè)參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，但我想，當(dāng)一個(gè)部長(zhǎng)最大的收獲是培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個(gè)平臺(tái)，有了一張人際交往的名片。說(shuō)白點(diǎn)，是獲得了的資源。
所以，謝謝創(chuàng)協(xié)，謝謝這群朋友。
無(wú)論如何，都應(yīng)該感謝職業(yè)生涯規(guī)劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時(shí)的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無(wú)存了。雖然是聽起來(lái)很家常便飯，輔導(dǎo)員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學(xué)它，用心把生涯規(guī)劃報(bào)告寫好，一定會(huì)大有收獲。作業(yè)要求寫八千，但我寫了兩萬(wàn)多。大家都說(shuō)我瘋了，但你們不知道，這兩萬(wàn)多可能改變了我的一生。報(bào)告上，總體目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)、職責(zé)與能力目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、情感目標(biāo)（這個(gè)很搞笑）等等，這些都是我要走的路線規(guī)劃啊。
因?yàn)槔ド奖?，我才認(rèn)識(shí)了一群志同道合的朋友，也因?yàn)槔ド奖?，我才懂得如何寫一份商業(yè)策劃，我才萌生了真正去辦培訓(xùn)班的想法。無(wú)論結(jié)果如何，我們努力過(guò)，我們都有收獲，就已經(jīng)足夠了。
而贏在中大，讓我更加熟悉了創(chuàng)業(yè)策劃的撰寫，也是德權(quán)和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個(gè)兄弟啊。最后沒(méi)進(jìn)復(fù)賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——?jiǎng)?chuàng)大業(yè)與賺錢有著本質(zhì)的區(qū)別，項(xiàng)目的靈魂在于核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在這些比賽中，得到了經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和朋友，也得到進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己優(yōu)缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)。趨于至善是一種追求。
靈感來(lái)源于昆山杯策劃，行動(dòng)方案來(lái)源于一個(gè)失眠的晚上。關(guān)于為什么辦培訓(xùn)班，當(dāng)時(shí)的考慮有六點(diǎn)：一是想借此機(jī)會(huì)看看自己是否適合當(dāng)培訓(xùn)師；二是認(rèn)為自己作為一個(gè)大學(xué)生，有責(zé)任也有必要跟“下一代”分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，也讓他們更早地了解大學(xué)，提前做好準(zhǔn)備和規(guī)劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實(shí)自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實(shí)踐；五是為黃埔班做準(zhǔn)備，嘗試創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)；六是想改變以前很多人對(duì)我的看法。
現(xiàn)在回想起來(lái)，也想不清楚為何當(dāng)初如此有激情?？赡芫褪悄蔷淅显?，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創(chuàng)業(yè)可以完全按照我的想法去實(shí)施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇七
本學(xué)期期末將至,回顧我系組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。我部始終堅(jiān)持我系團(tuán)組織立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，努力完善自我，在行動(dòng)中不斷摸索，在各種活動(dòng)中不斷進(jìn)取。同時(shí)，組織部在諸多活動(dòng)也在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁?；仡櫛緦W(xué)期組織部部門的重點(diǎn)工作，我部做了認(rèn)真的工作總結(jié)：
一、三月工作活動(dòng)回顧：
1.6號(hào)組織各班團(tuán)支書開例會(huì)，組織各班開展八個(gè)一工作;。
2.11號(hào)開始開展招收新團(tuán)員;。
3.14號(hào)組織各班開展學(xué)雷鋒班會(huì);。
4.23號(hào)組織愛護(hù)母親河的簽名活動(dòng);。
5.29號(hào)組織團(tuán)支書寫工作計(jì)劃與目標(biāo)。
6.完成統(tǒng)計(jì)經(jīng)貿(mào)系各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員信息的統(tǒng)計(jì)。
7.發(fā)第七期黨員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證;。
8.30號(hào)，組織新入團(tuán)的同學(xué)進(jìn)行入團(tuán)考試。
二、四月工作活動(dòng)回顧：
1.向覃俊同志學(xué)習(xí)主題班會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，開展團(tuán)員意識(shí)大會(huì);。
2.根據(jù)院組織部的要求，組織我系部分新入團(tuán)同學(xué)到西山烈士林園進(jìn)行入團(tuán)宣誓;。
3.開展學(xué)習(xí)覃俊同志的特色活動(dòng);。
5.參加外語(yǔ)系組織部邀請(qǐng)的“學(xué)黨史知黨情創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。
三、五月工作活動(dòng)回顧:。
2.5月5日晚，與我系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部組織了一場(chǎng)黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);。
6.5月24日中午12點(diǎn)10分，在1103教室下發(fā)團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫資料。
7.5月底，收24號(hào)發(fā)下的團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫資料。
四、六月工作活動(dòng)回顧:。
1.組織各班團(tuán)支書在本班進(jìn)行20xx年上半年的團(tuán)費(fèi)收繳工作;。
2.寫關(guān)于柳州青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專版稿件的文章;。
3.為加強(qiáng)學(xué)生與老師的溝通，加強(qiáng)老師對(duì)班級(jí)情況的了解，便于今后工作的開展。向老師虛心請(qǐng)教班級(jí)管理方法，師生之間換位思考，不斷反思，開展向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的活動(dòng)。
這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)不足之處，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)成功的地方。在下學(xué)期的工作中，組織部將吸取本學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“繁而不亂”的工作宗旨，以更好的工作狀態(tài)服務(wù)于廣大的共青團(tuán)員們。將我院的團(tuán)工作開展一個(gè)新的局面。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇八
不知不覺(jué)中，進(jìn)入學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)已經(jīng)有兩個(gè)春秋了。由剛進(jìn)入學(xué)社聯(lián)之時(shí)，我和每個(gè)大一新生一樣，身上都保持著新生特有的那份懵懂、幼稚以及對(duì)大學(xué)生活的憧憬和渴望到現(xiàn)在的成熟、穩(wěn)重。學(xué)社聯(lián)正從生活的方方面面改變著我，以下就是我在學(xué)社聯(lián)工作兩年的個(gè)人工作總結(jié)以及心得和體會(huì)。
大一的一學(xué)年，作為學(xué)社聯(lián)財(cái)務(wù)部的一名委員。我整天接觸的便是收據(jù)本、收據(jù)、發(fā)票、申請(qǐng)表、社團(tuán)公章以及社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。整天來(lái)往于學(xué)社聯(lián)辦公室、教室和寢室之間。除了學(xué)習(xí)之外，很大一部分時(shí)間做的便是給體育運(yùn)動(dòng)類社團(tuán)審批經(jīng)費(fèi)。那時(shí)候的我會(huì)很耐煩的給每個(gè)打來(lái)電話詢問(wèn)經(jīng)費(fèi)審批相關(guān)情況的社團(tuán)人員解答怎樣進(jìn)行一個(gè)經(jīng)費(fèi)審批流程。有時(shí)候當(dāng)一些會(huì)長(zhǎng)打來(lái)電話說(shuō)：我們協(xié)會(huì)急著審批那筆經(jīng)費(fèi)，已經(jīng)等不到你值班的那天了，現(xiàn)在已經(jīng)將申請(qǐng)表、收據(jù)、社團(tuán)公章準(zhǔn)備好了，我現(xiàn)在在哪兒等你，你把那經(jīng)費(fèi)批給我。所以，我的經(jīng)費(fèi)審批地點(diǎn)經(jīng)常在食堂、教室或是寢室，而不是在學(xué)社聯(lián)辦公室。那時(shí)候的我還很幼稚，當(dāng)我還是一名實(shí)習(xí)委員的時(shí)候，那時(shí)候正在進(jìn)行陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)招新的下寢宣傳工作，在聽到一名陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)的人員說(shuō)：在校團(tuán)委管理下的幾大組織中，校學(xué)生會(huì)在陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)之上，陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)現(xiàn)在學(xué)社聯(lián)之上的話語(yǔ)，我甚至是與那個(gè)人爭(zhēng)得面紅耳赤，鬧得很不愉快。至今回想起來(lái)，那時(shí)候的我，是那么幼稚和不穩(wěn)重，再回想起現(xiàn)在的我，我想這便是學(xué)社聯(lián)所帶給我的。
大一的一學(xué)年，我參與了學(xué)社聯(lián)以及社團(tuán)組織的許多活動(dòng)。在活動(dòng)中，我會(huì)積極地參與其中，不論是前期物品采購(gòu)或是現(xiàn)場(chǎng)布置又或是現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持，我都會(huì)是很有激情，很有活力的那位。在活動(dòng)后，我也會(huì)去想這個(gè)活動(dòng)的亮點(diǎn)在哪里，不足又在哪里，要是我是這場(chǎng)活動(dòng)的策劃者的話，我應(yīng)該怎樣更好地去組織策劃。遇事多思考，我想這也是我在學(xué)社聯(lián)工作了兩年所學(xué)到的。
大二的一學(xué)年，我很榮幸的被當(dāng)選為學(xué)社聯(lián)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。我的工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，由之前的與社團(tuán)人員直接接觸到現(xiàn)在的與主席團(tuán)甚至是團(tuán)委老師接觸，還有五個(gè)12級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹需要我好好去帶，我成了委員與主席團(tuán)，社團(tuán)人與主席團(tuán)之間溝通的橋梁。瞬間感覺(jué)到身上的擔(dān)子重了許多。但是一種對(duì)學(xué)社聯(lián)的責(zé)任感和使命感告訴我在部長(zhǎng)一職上要好好而去做，不能有愧于大家對(duì)我的信任，不能有愧于主席團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的培養(yǎng)。
大二的上學(xué)期，我的工作重心在于使財(cái)務(wù)“三公開”更加透明化、公開化。讓社團(tuán)人信任我們學(xué)社聯(lián)。在財(cái)務(wù)制度允許的前提下為社團(tuán)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有讓社團(tuán)人相信了學(xué)社聯(lián)這個(gè)組織，相信了在我們的正確帶領(lǐng)下社團(tuán)才能走得更好，我們所做的努力才會(huì)有收獲。我經(jīng)常私下通過(guò)部分社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)來(lái)了解情況，來(lái)了解他們對(duì)我們所做工作的評(píng)價(jià)及意見和建議。
大二的下學(xué)期，我將工作重心放到了對(duì)部門委員個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。通常主席團(tuán)交代下來(lái)的任務(wù)，我都會(huì)提前布置下去，主旨把握以及具體任務(wù)分工和細(xì)節(jié)都有他們五個(gè)人自己去想。我來(lái)負(fù)責(zé)最后的審核過(guò)程，但我放手培養(yǎng)不等于放手不管，我會(huì)時(shí)常詢問(wèn)他們工作的進(jìn)程。只有我們部門的委員努力去表現(xiàn)了，別人才會(huì)認(rèn)識(shí)他們;只有認(rèn)識(shí)他們，別人才會(huì)了解到他們;也只有了解了他們，別人才會(huì)再認(rèn)識(shí)他們。這一過(guò)程走下來(lái)，別人才回去信任你，才會(huì)決定是否愿意和你做一生摯友。但這一決策也有他的不足之處，那便是：表現(xiàn)積極地更加積極，表現(xiàn)平淡的會(huì)選擇更加沉默。這樣下來(lái)，只能培養(yǎng)他們中的少部分人的能力，這也是我今后需要考慮和改進(jìn)的問(wèn)題。
擴(kuò)大和其他部門人員的交流，我認(rèn)為也同樣重要。所以我們和宣傳部組織了一次部門聯(lián)誼，還經(jīng)常和其他部門一起召開例會(huì)。這個(gè)過(guò)程中，我們不僅更加詳細(xì)的了解到了其他部門的工作，還了解到了其他部門遇到的一些問(wèn)題，一起共同探討解決方案。
一個(gè)舞臺(tái)，只有你站上去了，才會(huì)知道舞臺(tái)有多大，燈光有多炫。也只有當(dāng)你勇敢地邁出了第一步，你才能知道自己的能力到底有多強(qiáng)。所以，作為在學(xué)社聯(lián)工作了兩年的學(xué)長(zhǎng)，我還得給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)小小的忠告：勇敢去試，弱者才會(huì)畏怯不前;勇敢去做，因?yàn)槊魈鞎?huì)告訴你答案。當(dāng)然勇敢不代表莽撞，首先得經(jīng)過(guò)大腦的一番思考。
一場(chǎng)活動(dòng)也是很鍛煉一個(gè)人的，無(wú)論是誰(shuí)，只要你參與其中了，你絕對(duì)就會(huì)有收獲。所以作為在學(xué)社聯(lián)工作著的我們，一有機(jī)會(huì)，我們就好努力抓住，好好把握。當(dāng)機(jī)會(huì)比較渺茫之時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)尋找機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。當(dāng)你在臺(tái)前的時(shí)候，你就得好好表演;當(dāng)你身處幕后之時(shí)，你也得做好本職工作。這便是我在學(xué)社聯(lián)工作后的又一所得。
我認(rèn)為學(xué)社聯(lián)在以后還得多與社團(tuán)共同舉辦活動(dòng)，多由學(xué)社聯(lián)牽頭，多社團(tuán)共同舉辦。這是學(xué)社聯(lián)想社團(tuán)人示好的又一有效形式，通過(guò)類似活動(dòng)的舉辦，我們才能拉近與社團(tuán)人的關(guān)系，做到一個(gè)好的服務(wù)者的同時(shí)又做到了一個(gè)好的管理者。
學(xué)社聯(lián)是個(gè)在中國(guó)興起不久的新興組織，長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)也才走過(guò)了十個(gè)春秋。所以背負(fù)在第十一屆學(xué)社聯(lián)全體成員肩上的任務(wù)還很沉重。我們的社聯(lián)網(wǎng)站還沒(méi)有很好的投入使用;社聯(lián)電子雜志還可以做得更好;財(cái)務(wù)制度還可以更加簡(jiǎn)潔規(guī)范;第五類社團(tuán)的數(shù)量和質(zhì)量還需要很大的擴(kuò)充和改進(jìn);社團(tuán)團(tuán)支部建設(shè)還可以更加有效合理等。
我們要做的還很多，社聯(lián)正像剛接觸世界的孩子一樣，還需要我們一代一代的社聯(lián)人用心去呵護(hù)。社聯(lián)文化還需要繼續(xù)去沉淀，去積累。所以即將組成十一屆學(xué)社聯(lián)的我們都得為同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)夢(mèng)想去努力。
“社聯(lián)愛，愛社聯(lián)!”我們的青春將會(huì)和社聯(lián)一起走，而且永不逝去!
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇九
學(xué)術(shù)部為航院學(xué)院研究生會(huì)主要部門，主要負(fù)責(zé)院研究生的學(xué)術(shù)工作，為全院研究生提供學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)、創(chuàng)造學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。組織和策劃包括學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)論壇、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等學(xué)術(shù)活動(dòng)，以“創(chuàng)新”為核心，提高和展示我院研究生的學(xué)術(shù)科研能力。致力于推進(jìn)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，豐富課余文化生活。
我有幸于20xx年11月成功競(jìng)選為我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)，在過(guò)去擔(dān)任部長(zhǎng)的時(shí)間里，為了更好地履行學(xué)術(shù)部的職能、協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)部與研究生會(huì)各部門之間的工作以及更好地為全校研究生服務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)術(shù)部做了大量的工作，也取得了令人滿意的成績(jī)，自己也收獲了很多。為了學(xué)術(shù)部更快速、健康的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合學(xué)術(shù)部一年開展的活動(dòng)對(duì)進(jìn)行總結(jié)：
營(yíng)造文明和諧的校園氛圍，積極配合校研究生院和校研究生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、組織建設(shè)。
組織建設(shè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵所在，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中占有舉足輕重的地位。盡管我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部全體成員只有兩人，但是在整個(gè)研究生會(huì)中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是：一要樹立全心全意為研究生同學(xué)服務(wù)的精神；不斷提高自己的精神境界；二要做好學(xué)術(shù)科研；三要起好模范帶頭作用；四要為人誠(chéng)懇、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)；五要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)等。
2、學(xué)術(shù)論壇。
本學(xué)年里學(xué)術(shù)部在本學(xué)院研分會(huì)管主席和我的帶領(lǐng)下繼續(xù)本著完善學(xué)術(shù)平臺(tái)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、活躍學(xué)術(shù)氣氛、促進(jìn)科技創(chuàng)新的宗旨，我院研究生會(huì)邀請(qǐng)了一些國(guó)際著名的學(xué)者、教授，通過(guò)舉辦各類學(xué)術(shù)講座以及座談會(huì)的形式，將我院科研相關(guān)領(lǐng)域的最新咨詢與科技帶到了航運(yùn)學(xué)院，促進(jìn)了學(xué)院研究生對(duì)國(guó)際前沿領(lǐng)域的了解。在過(guò)去的一年中，航運(yùn)學(xué)院研究生會(huì)本著“追求卓越，與時(shí)俱進(jìn)”的原則，舉辦了大量的學(xué)術(shù)活動(dòng)，使學(xué)院的學(xué)術(shù)活動(dòng)又上一個(gè)新的臺(tái)階。
更成為兩岸學(xué)者溝通的一座友誼橋梁。本次活動(dòng)等到校領(lǐng)導(dǎo)和臺(tái)灣嘉賓的一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)，我院研究生會(huì)積累了舉辦大型學(xué)術(shù)交流會(huì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還有20xx年12月31日肖長(zhǎng)詩(shī)教授給航運(yùn)學(xué)院的研究生們帶來(lái)了關(guān)于“無(wú)人航行器及其在海事中的應(yīng)用“的精彩講座，20xx年11月15日我校知名校友——蘇州新陽(yáng)升電氣有限公司董事長(zhǎng)徐建德高工應(yīng)邀為航運(yùn)學(xué)院師生帶來(lái)了一場(chǎng)主題為“通信技術(shù)發(fā)展引領(lǐng)e航海和新gmdss”的精彩講座，20xx年4月23日，來(lái)自英國(guó)利物浦約翰摩爾斯大學(xué)的dr.zailiyang應(yīng)邀為航運(yùn)學(xué)院師生在航海樓三樓會(huì)議室?guī)?lái)了一場(chǎng)題目為“bayesianmodelllingforhumanerrorprobabilityanalysisincream”精彩的學(xué)術(shù)講座。
3、學(xué)術(shù)科技活動(dòng)。
學(xué)術(shù)科技活動(dòng)作為研究生學(xué)習(xí)期間重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其成為最易為研究生群體接受和參與的社會(huì)活動(dòng)，所以學(xué)術(shù)部的工作績(jī)效也就決定著研究生學(xué)術(shù)氛圍的營(yíng)造。
為豐富我院研究生科研生活，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)研究生學(xué)術(shù)素養(yǎng)、科研創(chuàng)新和綜合素質(zhì)三者的共同發(fā)展，并且促使余區(qū)六院聯(lián)系更加緊密，20xx年3月，我院研究生會(huì)積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，配合校研究生會(huì)舉辦第三屆“青研源”研究生學(xué)術(shù)科技節(jié)。本次學(xué)術(shù)科技節(jié)主要分為三篇：求知篇——“研本有約--尋找身邊的?學(xué)霸?”訪談會(huì)、創(chuàng)新篇——“創(chuàng)意來(lái)襲”、博學(xué)篇——“百科薈萃知識(shí)競(jìng)賽”。
正是由于前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，并且收到了我院黨委老師的大力支持，以及研會(huì)全體成員的共同努力，本次學(xué)術(shù)科技節(jié)獲得了滿意的成果：我院代表隊(duì)在知識(shí)競(jìng)賽的決賽中以330分的好成績(jī)獲得了校第一名；我院在學(xué)術(shù)科技節(jié)閉幕式中憑借出色的答辯以及前期做了大量的`工作，最后獲得了校二等獎(jiǎng)（第二名）的好成績(jī)。
航運(yùn)學(xué)院研究生會(huì)是一個(gè)大家庭，同樣具有小而精的特點(diǎn)，任何一個(gè)學(xué)術(shù)性活動(dòng)都需要有我們研會(huì)成員的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重視和兄弟部門的之間的交流溝通。通過(guò)將近一年時(shí)間的積累，已經(jīng)和研究生會(huì)全體成員建立了良好的關(guān)系，積累了豐富的人際關(guān)系資源，為學(xué)術(shù)部各項(xiàng)工作的召開做好了準(zhǔn)備。在社會(huì)實(shí)踐和團(tuán)體協(xié)作方面積累了許多經(jīng)驗(yàn)，形成了較好的組織管理理念和加強(qiáng)了自身的團(tuán)隊(duì)合作精神與社交能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。比如在學(xué)術(shù)科技節(jié)的順利并且成果的完成，就是在研究生會(huì)全體成員的共同努力下完成的。
回首學(xué)術(shù)部這一學(xué)年走過(guò)的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下兩方面的原因：
1.領(lǐng)導(dǎo)老師的殷切指導(dǎo)。
是很難邁步向前的。
2.部門成員的協(xié)作務(wù)實(shí)和兄弟部門的大力支持和配合。
一項(xiàng)活動(dòng)的開展和完成往往要持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有各個(gè)部門的積極配合和幫助，學(xué)術(shù)部才能夠發(fā)揮強(qiáng)大的凝聚力和向心力，發(fā)揮學(xué)術(shù)交流的作用。
1、完善工作制度，加強(qiáng)部門執(zhí)行力。
建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度。可以進(jìn)一步有效地服務(wù)同學(xué)，并且做到各項(xiàng)工作都有章可循。結(jié)合我部的實(shí)際情況，進(jìn)一步的完善部門的工作制度，針對(duì)以往的不足之處，進(jìn)行正確的更正。
2、創(chuàng)建我院特色學(xué)術(shù)活動(dòng)。
我院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部舉辦了很多成功的學(xué)術(shù)性活動(dòng)，但是一直缺少學(xué)院的品牌活動(dòng)，在接下來(lái)的工作中，將努力尋找并創(chuàng)建適合我院專業(yè)特色的代表性學(xué)術(shù)活動(dòng)，并且努力打造為我院的品牌活動(dòng)。
學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)：周**。
20xx.05。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十
做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。
從接手部門以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?BR> 說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的'小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)ァ?BR> 關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì)有一種深深的感覺(jué)，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺(jué)反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十一
20xx年下半年生活已接近尾聲，元旦觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，作為學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)我有必要對(duì)我們的工作做一個(gè)總結(jié)，要反省，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要正確分析并及時(shí)改正，當(dāng)然好的工作經(jīng)驗(yàn)要保持和延展。
在學(xué)習(xí)部近一學(xué)期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團(tuán)結(jié)，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠(chéng)摯，都是那么的努力，在我們的精誠(chéng)合作下風(fēng)雨同舟地完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。
回到我的工作上來(lái)，我工作熱情、積極。對(duì)工作我是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是一絲不茍的，這也是我的處事原則。同時(shí)，我也是一個(gè)集體榮譽(yù)感很強(qiáng)的人，在我看來(lái)，一個(gè)人如果沒(méi)有集體感，那么他將是孤獨(dú)的，是失敗的，是難以受人尊重的。因?yàn)槲覀兊纳?，學(xué)習(xí)，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會(huì)干涸而亡。因此我們必須適應(yīng)集體生活，并為集體貢獻(xiàn)自己的力量，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)。對(duì)部門的工作我從未絲毫抱怨過(guò)苦累，不論酷暑嚴(yán)寒我都一如既往的認(rèn)真完成任務(wù)，因?yàn)槲液芟硎苣欠N感覺(jué)，那種讓我感到充實(shí)，進(jìn)步，快樂(lè)的感覺(jué)。當(dāng)然，我們應(yīng)懂得勞逸結(jié)合，工作時(shí)認(rèn)真工作，放松時(shí)瘋狂happy，這也是我一向的準(zhǔn)則。
我來(lái)到部門的初衷都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質(zhì)。因?yàn)樵谶@個(gè)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的21世紀(jì)，只有強(qiáng)大了自己，才能立足于社會(huì)，發(fā)跡于人潮，從而實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過(guò)硬的素質(zhì)和高尚的人格修養(yǎng)，它們從何而來(lái)？只有在不斷的工作實(shí)踐中積累，總結(jié)，才能一步步完善自我。通過(guò)工作，我也著實(shí)獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進(jìn)一步加大工作力度，挑戰(zhàn)自我。
在新的一年里，我會(huì)以全新的面貌接受新的挑戰(zhàn)，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧！
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十二
工程部長(zhǎng)年終工作總結(jié)我叫，現(xiàn)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系，工民建專業(yè)，同年參加工作。96年被評(píng)為高級(jí)工程師，99年1月被評(píng)為“十五”立功先進(jìn)個(gè)人。在日常工作中，能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求;能以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自已，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作2-xx年來(lái)，我始終奮戰(zhàn)在施工第一線，先后參加和主持了十六項(xiàng)工程近2-xx平方米，優(yōu)良工程率100，創(chuàng)市優(yōu)工程三項(xiàng)，其中住宅樓被xx市建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為20xx年度“杯”工程，局優(yōu)四項(xiàng)，其余全部達(dá)到優(yōu)良。
一、優(yōu)化組織施工方案，提高科學(xué)管理水平。
20xx年以來(lái)，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強(qiáng)的施工方案，來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行多次論證，并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。
在粗鋼筋連接上，我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù)，比壓弧焊連接法提高工效三倍。
在模板支撐工藝上，原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出，這樣浪費(fèi)太大，經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱，制成大小頭能拔出的塑料管，減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30，還節(jié)省費(fèi)用1.-xx元。
2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系，但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上，宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù)，減少模板之間的縫隙，施工縫無(wú)明顯痕跡，從而取消抹灰層，經(jīng)涂料裝飾后，達(dá)到高級(jí)抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求，節(jié)省抹灰材料及人工，并減輕建筑本身的自重，減少模板費(fèi)用的投入，避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。
在架子搭設(shè)上，原方案采用雙排落地式外架子，大型工具使用數(shù)量太多，占用時(shí)間較長(zhǎng)，而且租費(fèi)成本高，為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子，即安全，又輕便，又節(jié)省大量資金。
二、嚴(yán)格質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)工程。
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù)，來(lái)滿足業(yè)主需求，來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng)，為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來(lái)，我所堅(jiān)持的措施有：
1、落實(shí)質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能，分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員，我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)力，讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。
2、重點(diǎn)部位，重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān)，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3、嚴(yán)格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。
4、層層管理，人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé)，分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)，從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。
了建設(shè)單位的信任和滿意，他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們，由我們來(lái)施工他們覺(jué)得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。
三、合理安排工序，加快施工速度。
做為一名項(xiàng)目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅(jiān)持：
1、加強(qiáng)部位控制，落實(shí)計(jì)劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排，嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進(jìn)度，按照計(jì)劃去落實(shí)。
2、加強(qiáng)施工組織，落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利，我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進(jìn)展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算，工作予見性要強(qiáng)，進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。
3、加強(qiáng)工程插入度，落實(shí)施工工效。針對(duì)工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目，在合理組織插入上是關(guān)鍵，多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我，無(wú)論是立體交叉作業(yè)，還是橫向混合式作業(yè)，不管是逆施，還是正施，我堅(jiān)持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。
4、加強(qiáng)責(zé)任到人，落實(shí)分片包打。按照施工布置，自己習(xí)慣作法是把。
項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。
通過(guò)多年來(lái)，自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施，使自己在工程進(jìn)度管理上，創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十三
會(huì)計(jì)工作職責(zé)是對(duì)全院財(cái)務(wù)資金活動(dòng)進(jìn)核算管理和監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來(lái)說(shuō)話。但我自任職以來(lái)，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履我的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會(huì)計(jì)核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來(lái)我加班加點(diǎn)認(rèn)真對(duì)1-4月份的賬務(wù)進(jìn)了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉我的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對(duì)一季度浮動(dòng)工資進(jìn)核算按時(shí)發(fā)放。我每月21號(hào)開始對(duì)結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來(lái)交由各科護(hù)士長(zhǎng)、藥房、醫(yī)療股長(zhǎng)每人一份進(jìn)核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方記入住院收入。每月5號(hào)之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊(cè)然后歸檔保管。5號(hào)之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總比較表。同時(shí)對(duì)新增的固定資產(chǎn)進(jìn)錄入，持續(xù)固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國(guó)資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)各科室人員浮動(dòng)工資的核算，構(gòu)成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動(dòng)工資。
在做好以上工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理，對(duì)收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購(gòu)發(fā)票嚴(yán)格實(shí)繳銷管理。對(duì)學(xué)生交來(lái)的學(xué)費(fèi)按票及時(shí)錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費(fèi)。對(duì)每一個(gè)查詢學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把我的崗位作為醫(yī)院一個(gè)服務(wù)的窗口。財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的.工作作風(fēng)。在辦理每一筆會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)要求我簽字審核的支出進(jìn)認(rèn)真審核，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)上與我的本職工作要求還存有必須的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對(duì)這種狀況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十四
人事管理的理論思想，把“管人”和“如何管”的問(wèn)題從以往的感性認(rèn)識(shí)上升到了理論的高度，形成了完整的學(xué)術(shù)理論體系。
一、如何學(xué)習(xí)本課程
1、人力資源課程必須理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能深刻體會(huì)人力資源管理的精髓。
2、思考、判斷與抉擇的過(guò)程中，要考慮人性的基本需求、公司文化、?代背景、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、管理模式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、制度傳承、民心士氣、公平正義、企業(yè)本質(zhì)與人才培育等方面，首要目標(biāo)是面面俱到的雙?，否?也要兩害相權(quán)取其輕，從別人的成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)中得到智慧。
3、很佩服老師的上課風(fēng)格有許多很值得學(xué)習(xí)的地方，可選擇的實(shí)務(wù)個(gè)案非常精彩，情境十分多元并貼切，研讀起來(lái)引人入勝。
二、我對(duì)公司人力資源管理改革的幾點(diǎn)看法
一是建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源管理機(jī)構(gòu)。這個(gè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是能確定企業(yè)在什么樣的發(fā)展階段需要什么樣的人才、能及時(shí)為企業(yè)尋找合適的人才、留住人才、發(fā)展人才，能對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行有效配置，為企業(yè)保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的人力資源支持、保證的管理機(jī)構(gòu)。從事人力資源管理的人員應(yīng)該是經(jīng)過(guò)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)管理人才，擁有人力資源管理方面的知識(shí)與能力。他們應(yīng)該明白人力資源是企業(yè)內(nèi)最重要的資源，對(duì)人性有比較深入的了解，懂得如何去開發(fā)本企業(yè)內(nèi)部的人力資源，知道怎樣去引進(jìn)企業(yè)急需的人力資源，掌握激勵(lì)員工的各種原則和方法，懂得如何去激勵(lì)員工，以獲得員工利益和企業(yè)利益的共同發(fā)展。這樣一支人力資源管理的專業(yè)隊(duì)伍，是推動(dòng)人力資源管理改革的必要條件。要保證這樣一支隊(duì)伍的建設(shè)，就必須從國(guó)有企業(yè)核心管理層解放思想，更新觀念，擺脫傳統(tǒng)人事體制的束縛，建立市成能具體而且可以衡量;標(biāo)準(zhǔn)要與工作績(jī)效緊密相關(guān)。二是評(píng)價(jià)人要有評(píng)估技巧，才能保證評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。
五是重視企業(yè)文化的建設(shè)。所謂企業(yè)文化，指的是企業(yè)共同的價(jià)值觀和行為方式。企業(yè)文化的核心是企業(yè)成員的思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，看起來(lái)不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。二公司在這方面做了很多努力，基本形成了企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化，形成了“求嚴(yán)、求實(shí)、求精，永創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，廣大員工能夠團(tuán)結(jié)一致，始終保持昂揚(yáng)氣勢(shì)。今后，要繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中所具有的凝聚力功能、激勵(lì)功能、約束力功能。
今天的人力資源管理，是超越昨天人事管理的一種新思想與新觀點(diǎn)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)了人力資源管理，對(duì)單位的人力資源部門有了重新的認(rèn)識(shí)，不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市躊適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對(duì)于在崗的員工來(lái)說(shuō)，為了適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的變化帶來(lái)的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能?；谶@兩個(gè)方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。就內(nèi)容而言，培訓(xùn)工作有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作必須做到具有針對(duì)性，要考慮不同受訓(xùn)者群體的具體需求。對(duì)于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能，而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作會(huì)讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績(jī)不斷提高。
4.薪酬與福利(員工激勵(lì)的最有效手段之一)
薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員工過(guò)去業(yè)績(jī)的肯定;二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績(jī)。一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會(huì)使得企業(yè)薪酬福利在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)公平地肯定會(huì)讓員工獲得成就感，對(duì)未來(lái)薪資福利的承諾會(huì)激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。
5.績(jī)效管理
績(jī)效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系，通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)的考核，肯定過(guò)去的業(yè)績(jī)并期待未來(lái)績(jī)效的不斷提高。一個(gè)有效的績(jī)效管理體系包括科學(xué)的考核指標(biāo)，合理的.考核標(biāo)準(zhǔn)，以及與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。純粹的業(yè)績(jī)考核使得績(jī)效管理局限在對(duì)過(guò)去工作的關(guān)注，更多地關(guān)注績(jī)效的后續(xù)作用才能把績(jī)效管理工作的視角轉(zhuǎn)移到未來(lái)績(jī)效的不斷提高。
6.員工關(guān)系
員工關(guān)系的處理在于以國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策及公司規(guī)章制度為依據(jù)，在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系之初，明確勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，在合同期限之內(nèi)，按照合同約定處理勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，需要借助勞動(dòng)合同來(lái)確保自己的利益得到實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)盡到應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同法規(guī)更多地在于規(guī)范其用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的基本利益。但是另一方面也保障了用人單位的利益，包括對(duì)勞動(dòng)者供職期限的約定，依據(jù)適用條款解雇不能勝任崗位工作的勞動(dòng)者，以及合法規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)政策，為企業(yè)節(jié)約人力資本支出等?？傊?，員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開展提供一個(gè)穩(wěn)定***的環(huán)境，并通過(guò)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏!
以上六大模塊，有著承上啟下、互為互存、缺一不可的關(guān)系，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡。人力資源工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)!
隨著課程的結(jié)束，對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)和理解也發(fā)生了很大的變化。我已經(jīng)不再將人事和人力資源之間畫上對(duì)等的關(guān)系。人力資源管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，其注重以人為本，合理開發(fā)和有效利用人才。良好的人力資源管理，是企業(yè)與員工之間的紐帶，可以讓二者之間達(dá)到互利的雙贏局面。企業(yè)通過(guò)良好的人力資源管理，達(dá)到合理高效使用人才，這是企業(yè)成功并產(chǎn)生高經(jīng)濟(jì)效益的前提;員工同樣通過(guò)良好的人力資源管理來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并獲得合理的收益。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十五
20xx年過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得真快，在這年當(dāng)中有許多經(jīng)歷是值得回想和警記的，俗話說(shuō)“經(jīng)一事，長(zhǎng)一志”，是的，就是這樣讓咱們成長(zhǎng)懂得了更多；這也離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，咱們有困難時(shí)他們總是和咱們站在同一戰(zhàn)線，遇到問(wèn)題總是細(xì)心地講解和引導(dǎo)。經(jīng)理、主管、領(lǐng)班在他們身上我看到了一種責(zé)任感，這也是做人做事的種態(tài)度吧！以左右溝通上下協(xié)調(diào)的原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)就是力量的精神塑造了咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。20xx年堅(jiān)持下去，努力珍惜。下面就讓咱們來(lái)回顧一下：
作為新的一年，這可以說(shuō)是萬(wàn)物又一個(gè)新的開始，不管你過(guò)去如何，最重要的是努力珍惜現(xiàn)在。如今20xx年來(lái)了，許多人面臨的同一個(gè)問(wèn)題“走”還是“留”，有些人心理猶豫不決，甚至有的同事把辭職工作已經(jīng)準(zhǔn)備好了，經(jīng)我調(diào)查，總結(jié)出來(lái)就是三個(gè)主要問(wèn)題：
1、工資低。
2、累。
3、學(xué)不到什么東西。
針對(duì)這一問(wèn)題，我在想加工資是不是咱們工作做得更好了嗎？無(wú)論你在哪工作干什么辛苦是必然的，學(xué)不到東西是咱們沒(méi)用心去學(xué)吧！咱們應(yīng)該在心理好好想，做什么事要三思而后行。
過(guò)年期間酒店生意興隆，可以說(shuō)是高峰期。這相對(duì)而言給部門上下人員都會(huì)有一定的工作壓力，在此期間部分人員已經(jīng)在情緒、工作中出現(xiàn)了抱怨的心理態(tài)度，給工作也造成了一定地影響。有的人就會(huì)這樣：為什么又是我？某某某應(yīng)該讓他去。有的人就當(dāng)做什么也沒(méi)聽見。我認(rèn)為咱們應(yīng)該去評(píng)估一下自己，為什么做事的時(shí)候找一在堆理由，為什么不找一個(gè)自己為什么不去做的理由呢？工作就像玩游戲一樣，大家要相互配合、遵守規(guī)則，相互理解這樣才能順利。
本月上網(wǎng)通宵擔(dān)誤上班的情形較為嚴(yán)重。據(jù)了解，有些人太沉迷電腦，對(duì)工作抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。上班想上就上，大不了不干了；要不就是人來(lái)了，做事有精無(wú)神的樣子，傳個(gè)菜就像喝醉了一樣。上網(wǎng)包括我自己我也喜歡上，上網(wǎng)適可而止是可以玩玩，但要注意時(shí)間，該休息時(shí)咱們還得休息，咱們是人不是機(jī)器，我想即使機(jī)器也須要休息，更何況咱們是人呢！
做事，我想大家都知道做，但是咱們?nèi)狈Φ氖恰柏?zé)任心”。做什么事咱們多看一下多想一下，咱們是不是做好了，做到位了，哪里不足須要改正。我認(rèn)為：咱們只有把咱們的工作當(dāng)做是責(zé)任去做才會(huì)做得更好。
最后，我想提醒大家的是：20xx新的一年，給自己一個(gè)目標(biāo)，不要迷茫下去了，年青雖然是資本，趁著年青的時(shí)候不去努力拼搏，老大肯定是徙傷悲的。人，有理想就應(yīng)該去追求，這樣才不會(huì)失去人生的意義。
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十六
銷售部長(zhǎng)責(zé)任重大，在工作中，懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)十分重要。下面是銷售部長(zhǎng)個(gè)人年底總結(jié)，為大家提供參考。
承蒙公司的關(guān)懷和栽培，我由供應(yīng)科原副科長(zhǎng)提拔到銷售部當(dāng)部長(zhǎng)。
在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極配合下，在各位同事的支持幫助下，我按照公司的工作精神和決策部署，與銷售部全體員工一起刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作。過(guò)去的一年，共銷售商品混凝土xxxx方，回款xxx萬(wàn)元，取得良好成績(jī)，為公司的發(fā)展作出了自己的努力和貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2017年個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
我從供應(yīng)崗位轉(zhuǎn)到銷售崗位，工作性質(zhì)變了，工作對(duì)象變了，工作要求高了。為盡快適應(yīng)新崗位，努力干出工作成績(jī)，針對(duì)當(dāng)前商品混凝土市場(chǎng)的實(shí)際情況，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)商品混凝土知識(shí)，熟悉商品混凝土的品種與使用情況，能全面、正確回答客戶有關(guān)商品混凝土品種與使用方面的咨詢。學(xué)習(xí)商品混凝土銷售策略和銷售服務(wù)技能，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)商品混凝土銷售發(fā)展形勢(shì)的需要，完成公司下達(dá)的商品混凝土銷售工作任務(wù)，擴(kuò)大商品混凝土銷售量。同時(shí)，我培育自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以“精益求精，一絲不茍”的精神對(duì)待每一項(xiàng)商品混凝土銷售工作，實(shí)現(xiàn)商品混凝土銷售工作的高效與完美。
二、努力工作，全面完成銷售工作任務(wù)。
我深刻懂得銷售部長(zhǎng)的工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)是千方百計(jì)、克服困難、擴(kuò)大商品混凝土銷售，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我擔(dān)任銷售部長(zhǎng)以來(lái)，按照公司的工作精神和工作要求，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮工作，努力把商品混凝土銷售出去，為公司發(fā)展和員工利益多作貢獻(xiàn)。
一是相信自己的公司，相信公司的產(chǎn)品，相信自己的能力。通過(guò)重點(diǎn)突出對(duì)產(chǎn)品理論知識(shí)和實(shí)際使用知識(shí)的掌握，提高銷售技能技巧，提高服務(wù)質(zhì)量，使客戶相信我們的公司，相信公司的商品混凝土，相信我們的服務(wù)能力，從而建立親密的合作關(guān)系，促進(jìn)商品混凝土銷售業(yè)務(wù)發(fā)展。在具體實(shí)際銷售工作中，我堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作決定與工作措施，想方設(shè)法，排除萬(wàn)難，拓展市場(chǎng)，攻克堡壘，爭(zhēng)取完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)向公司匯報(bào)。
二是確立“誠(chéng)信待客戶，雙贏為目標(biāo)”的銷售宗旨。處處為客戶著想，維護(hù)客戶的利益，有困難自己克服，有問(wèn)題自己解決，讓客戶大膽放心使用我們公司的商品混凝土，促進(jìn)公司商品混凝土銷售。我把質(zhì)量過(guò)硬的商品混凝土提供給客戶，創(chuàng)新銷售服務(wù)工作，使公司的商品混凝土成為放心產(chǎn)品，贏得客戶的青睞。在實(shí)際銷售工作中，我誠(chéng)信待客戶，在與客戶的溝通聯(lián)系與業(yè)務(wù)往來(lái)中，沒(méi)有不實(shí)的言語(yǔ)和虛假之事，說(shuō)到做到，使客戶樂(lè)意與自己來(lái)往，信任自己的人格，建立起良好的友情關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)公司商品混凝土銷售，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
三是有永不氣餒、頑強(qiáng)拼搏的精神。做銷售工作不可能一帆風(fēng)順，失敗是常事，而成功是少數(shù)，要把失敗作為下次成功的起點(diǎn)，認(rèn)真制定銷售工作計(jì)劃，客戶一次打不進(jìn)，再第二次、第三次，直至攻克堡壘，獲取最后的勝利。為此，在開拓市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù)上，我下定決心，承擔(dān)責(zé)任，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，頑強(qiáng)拼搏，具有鍥而不舍、永不放棄的精神，為發(fā)展公司業(yè)務(wù)努力勤奮工作，把公司的商品混凝土打進(jìn)一個(gè)個(gè)客戶，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
三、加強(qiáng)管理，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)。
要完成商品混凝土銷售工作任務(wù)，取得優(yōu)良業(yè)績(jī)，光靠本人努力是不夠的，必須建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)，靠團(tuán)隊(duì)的智慧、團(tuán)隊(duì)的力量，共同去奮斗，共同去努力，共同取得優(yōu)異成績(jī)。
在加強(qiáng)管理，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)中，我著重抓好三項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，提高銷售技能、技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面做好服務(wù)工作，為客戶創(chuàng)造一個(gè)使用商品混凝土的良好環(huán)境。二是培育團(tuán)隊(duì)人員良好的工作作風(fēng)，銷售是一項(xiàng)艱苦與困難的工作，我培育團(tuán)隊(duì)人員頑強(qiáng)的意志，碰到困難不泄氣，想方設(shè)法去克服困難，力爭(zhēng)取得銷售市場(chǎng)和銷售業(yè)務(wù)。三是安排好團(tuán)隊(duì)銷售工作，我加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的管理，安排好每個(gè)人的銷售地域，落實(shí)銷售任務(wù)；加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員銷售工作的檢查與督促，努力按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售工作目標(biāo)，去完成銷售任務(wù)，力爭(zhēng)取得良好銷售業(yè)績(jī)。
我和xx一組，他不怕辛苦，不怕困難，一心撲在工作上，日夜為商品混凝土銷售業(yè)務(wù)操勞，在xx年取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)，累計(jì)銷售商品混凝土xxxx方，回款xxx萬(wàn)元，為公司的發(fā)展作出了顯著的貢獻(xiàn)。
四、存在的不足問(wèn)題和2016年工作計(jì)劃。
過(guò)去的一年，我努力工作，雖然取得了良好成績(jī)，但還是存在一些不足問(wèn)題。一是業(yè)務(wù)不夠熟悉，對(duì)客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，不能作出正確迅速的回答。二是產(chǎn)品推銷力度不夠大，主要還是靠電話聯(lián)系和上門推銷，如何創(chuàng)新產(chǎn)品推銷，需要進(jìn)一步動(dòng)腦筋，想辦法。三是工作中存在一定粗心大意，精細(xì)化、規(guī)范化不夠。
以上存在的這些不足之處，我需要在今后的工作中采取有效措施加以解決。
搞好商品混凝土銷售，我要著重抓好三方面工作：一是積極拓展銷售市場(chǎng)，把銷售工作重點(diǎn)放在爭(zhēng)取客戶上，加大宣傳與推廣商品混凝土的力度，搞好目標(biāo)市場(chǎng)定位，切實(shí)把商品混凝土銷售做大做強(qiáng)。二是改進(jìn)和提高服務(wù)態(tài)度，熱情、禮貌、文明接待客戶，幫助客戶解決使用商品混凝土中遇到的困難和問(wèn)題，提高商品混凝土銷量，增加經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)與銷售員的溝通和聯(lián)系，增強(qiáng)銷售部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭(zhēng)全面完成和超額完成公司下定的銷售目標(biāo)工作任務(wù)。
總結(jié)。
回顧一年來(lái)的工作，我在學(xué)習(xí)、工作以及管理過(guò)程中獲得了巨大的進(jìn)步。但是，與此同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了自身所存在的不足之處。
今后，我一定會(huì)認(rèn)真的克服所存在的問(wèn)題，努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)的做好各項(xiàng)工作?？炭鄬W(xué)習(xí)、勤奮工作，為推動(dòng)公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。
我相信在公司全體職工與領(lǐng)導(dǎo)的集體努力之下，公司明年的業(yè)績(jī)會(huì)取得更為巨大的進(jìn)步！
部長(zhǎng)學(xué)年工作總結(jié)篇十七
站在學(xué)期的尾聲，透視20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。回校時(shí)的記憶不斷在心頭展現(xiàn)！而匆匆的一個(gè)學(xué)期又將結(jié)束了。這一學(xué)期，在老師的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了很多?，F(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
本學(xué)期，學(xué)生會(huì)迎來(lái)了招新，我宣傳部也流進(jìn)了一批新鮮的血液。之后，我參加了部長(zhǎng)競(jìng)選，很榮幸競(jìng)選成功，成為了一名光榮的學(xué)生干部。我的前期工作主要是負(fù)責(zé)繪制海報(bào)以及寫通訊稿。因?yàn)槿耸株P(guān)系，工作異常忙碌。招新之后，我的主要工作是安排人員參與活動(dòng)繪制海報(bào)及寫通訊稿。看似簡(jiǎn)單的工作，卻總是出現(xiàn)稿件不及時(shí)上交的問(wèn)題，說(shuō)起來(lái)有些慚愧。
工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們干部更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的部門帶領(lǐng)好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地完成了本職及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總體感覺(jué)還存在著不少問(wèn)題和不足之處，有些是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、有些是工作問(wèn)題。主觀上，我總希望能通過(guò)自己的努力將工作做得更好，讓上級(jí)滿意，但總是因?yàn)樽约旱拇中幕蚺Σ粔?，工作總是很難達(dá)到盡善盡美，領(lǐng)導(dǎo)有看法、同事們有想法，自己也不滿意?？陀^上，宣傳部的工作是比較藝術(shù)性的，也有些鎖碎，很難沒(méi)一點(diǎn)漏洞，所以會(huì)出現(xiàn)一些不應(yīng)出現(xiàn)的問(wèn)題。有時(shí)還有與個(gè)別同學(xué)之間溝通交流不夠的問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上對(duì)工作都造成了影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實(shí)、更加細(xì)致，一絲不茍，提高工作質(zhì)量。在此我衷心地向各部長(zhǎng)、主席和王怡娟老師在工作中的幫助和指導(dǎo)表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)們表示真心的道歉，有不到之處請(qǐng)多指導(dǎo)、多原諒。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展?？傮w來(lái)說(shuō)，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。