心得體會是對個人在某一特定經(jīng)歷或階段的感悟和領悟的總結，它可以使我們更好地認識自己，激發(fā)內(nèi)在的潛能，提高自我修養(yǎng)。寫心得體會可以讓我們更深入地思考經(jīng)歷的意義和價值，同時也可以為他人提供一些有益的參考。我想寫一篇心得體會來總結這段經(jīng)歷，回顧自己的成長歷程。在寫心得體會時，首先需對所總結的內(nèi)容進行分類和歸納，確保結構清晰。以下是一些經(jīng)過認真篩選的心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
依法行政工作計劃心得體會篇一
為進一步規(guī)范行政行為，扎實推進依法行政建設進程，依據(jù)《赤壁市關于進一步加強依法行政工作的意見》（赤政發(fā)[2009]13號）文件精神，結合我局實際，特制定2009依法行政工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《國務院全面推進依法行政實施綱要》，努力實踐科學監(jiān)管理念，明確執(zhí)法內(nèi)容，落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，建立健全食品藥品監(jiān)督管理權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的依法行政體系，進一步規(guī)范我市藥械市場秩序，保障公眾飲食用藥安全，保護公民、法人及其他組織的合法權益。
建立科學規(guī)范、行之有效的食品藥品監(jiān)管工作體系，大力加強行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督，深入開展法制宣傳，執(zhí)法人員依法行政意識進一步加強，執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量明顯提高，使食品藥品監(jiān)管各項工作制度更加健全，監(jiān)督制約機制更加完善，全面推進依法行政。
三、主要工作內(nèi)容。
（一）繼續(xù)深化行政執(zhí)法責任制。
1．完善科學、民主的行政決策機制。建立健全重大行政決策的規(guī)則和程序。健全重大行政事項和公共政策的決策調(diào)研、專家咨詢、法律論證、公眾聽證、合法性審查、集體決策、社會公示、征求意見等機制；健全行政決策的監(jiān)督體系和決策實施情況后的評價制度，通過跟蹤調(diào)查和評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策所造成的失誤；建立健全行政決策責任追究制度，不斷完善科學、民主的行政決策機制。
2．繼續(xù)采取公布投訴舉報電話和執(zhí)行“四分離”、行政執(zhí)法錯案追究等制度，認真做好執(zhí)法回訪工作，加大對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。通過平時審核與年度案卷評查相結合的方法，不斷提高案件辦理質(zhì)量，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法能力。
（二）加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行上級相關規(guī)定，局內(nèi)印發(fā)的規(guī)范性文件必須經(jīng)過法制員的審核，廣泛征求各方意見，局黨組集體討論后才能發(fā)布，并報送市法制辦備案；以市政府名義發(fā)文的必須通過市法制辦的審核；對2002年以來制定的各類文件進行清理。通過建立健全規(guī)范性文件制定審核、公開發(fā)布、定期評估、及時清理等制度，有效推進制度建設質(zhì)量。
（三）扎實推進規(guī)范執(zhí)法各項工作。
強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，及時查處違法行為，做到嚴格、文明、公正執(zhí)法。
1．開展依法行政、行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行情況的督查，確保行政許可、行政檢查、行政處罰等各項制度得到有效落實。
2．加強執(zhí)法隊伍建設。邀請市普法講師團老師進行授課，安排新錄用公務員參加專業(yè)法和綜合法培訓，積極組織執(zhí)法人員參加各類業(yè)務培訓。充分利用局網(wǎng)站“學習園地”這個平臺積極組織全局執(zhí)法人員利用業(yè)余時間在線學習，不斷拓寬學習的范圍和深度，提高執(zhí)法人員的能力與水平。
3．進一步推行政務信息公開。健全政務信息公開制度，積極推行電子政務，建立網(wǎng)絡平臺，保障政務信息能及時準確公開。對典型案件和重大案件適時予以公開，逐步建立完善政務信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制等相關制度，推進服務型機關建設。
（四）積極開展法律法規(guī)宣傳教育，營造良好執(zhí)法環(huán)境。
1．抓好對管理相對人的培訓教育。結合農(nóng)村藥品市場專項整治工作和“作風能力建設年”活動，開展送法下鄉(xiāng)進企業(yè)，大力宣傳法律法規(guī)知識。組織開展對相對人的藥品法律法規(guī)知識培訓，增強其責任意識、法制意識、誠信經(jīng)營意識。
2．抓好社會宣傳教育。結合“3.15”、“12.4”等宣傳日開展幾次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳單、舉辦假劣藥品展示、在媒體公布舉報電話，提高群眾的法律意識、維權意識和識別假劣藥品、安全用藥的能力。開展《食品安全法》宣貫工作。
3．抓好媒體宣傳教育。充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡、電視等媒體，深入開展普法宣傳和業(yè)務咨詢活動，提高社會群眾對食品藥品監(jiān)管工作的認知度。
四、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。局依法行政工作領導小組負責依法行政各項工作的領導與落實，各股室要高度重視這項工作，嚴格按照標準要求，積極準備，狠抓落實。
（二）提高認識，統(tǒng)一實施。局機關各股室要進一步認識依法行政工作的重要性，執(zhí)法人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮在依法行政方面的參謀和助手作用。
（三）科學規(guī)劃，合理安排。局辦公室要搞好組織、協(xié)調(diào)工作，將計劃落到實處；各相關責任股室要主動配合，協(xié)同運作，充分發(fā)揮各自的職能作用。
依法行政工作計劃心得體會篇二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實貫徹落實黨的會議、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面推進本部門依法行政工作，切實將依法行政貫穿于食品藥品監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)，努力加快法治監(jiān)管建設步伐，結合我局實際，制定本年度依法行政工作計劃。
一、推行行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平
（一）將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執(zhí)法任務和責任落實到各執(zhí)法機構的.具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位，明確其執(zhí)法權限、義務和責任。建立執(zhí)法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執(zhí)法責任制體系。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。
（二）完善健全執(zhí)法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執(zhí)法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關的執(zhí)法文書要及時進行立卷歸檔。對執(zhí)法案卷建立定期評查機制，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監(jiān)督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監(jiān)督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用權力、隨意處罰的違法行為。
（二）規(guī)范行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內(nèi)部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
三、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導干部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導干部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定，著重理解法律的內(nèi)涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導干部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執(zhí)法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執(zhí)法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規(guī)的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
依法行政工作計劃心得體會篇三
為了提高對自己的要求，我們可以提前準備好自己的工作計劃了。工作計劃，是用來達成目標或者完成某件事的方案，做好工作計劃，可以幫助我們在下一階段的工作中胸有成竹。好的工作計劃都有哪些內(nèi)容？小編為了滿足您的需要，整理了“今日計劃:依法行政工作計劃最新模板”，希望對您的工作和生活有所幫助。
認真學習、貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“五五”普法規(guī)劃為統(tǒng)領，以學校領導、教師、青少年學生為重點對象，以靈活多樣的法制宣傳教育為載體，以學法、守法、用法為主題，以增強教職員工和青少年學生的法律意識和法制觀念為目的，進一步整合法制宣傳教育資源，豐富法制宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新法制宣傳教育形式，全面推進依法行政和依法治教工作，提高法制管理水平，為我們杭坪鎮(zhèn)教育事業(yè)能健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，營造更好的法制環(huán)境。
深入開展學校領導班子成員和黨員教師學法用法活動，發(fā)揮學校領導和黨員教師學法用法的示范帶頭作用。
1、建立學校領導班子成員和黨員教師集體學法用法的制度。由學校確定主持此項工作的人員，根據(jù)學校實際，具體安排相應的時間、地點，組織領導班子成員和黨員教師集體學習有關法律知識，每學期不少于兩次。
2、進一步規(guī)范教育行政許可行為，切實調(diào)查、統(tǒng)計全鎮(zhèn)教師的教師資格證，若是有未取得教師資格證的教師，學校督促其盡早盡快參加各相關項目的學習、培訓，努力盡早取得合法的教師資格證書。
深入開展教職員工學法用法的教育，增強教職員工學法用法的主動性。
1、深入開展普法教育活動，提高全體教職員工的法律知識水平。由主持此項工作的教師負責收集和學校的各種規(guī)章制度，及時上傳到學校網(wǎng)站的法制教育專題板塊，要求教師重點學習。并將上述法律法規(guī)的學習納入到學校政治學習的內(nèi)容中，集中學習每學期不少于兩次，同樣要求做好學習記錄，寫一篇法制學習心得，上交學校歸檔。做到自學與集中學習相結合。
2、學校安排相關教師做好與法制副校長的聯(lián)系工作，并積極參加縣教育局會同司法局組織的學校法制教育師資培訓，不斷提高理論水平，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。
3、進一步建立健全依法執(zhí)教制度。學校在加強法制宣傳工作力度的同時，積極推進依法執(zhí)教工作的進程。學校制訂相關規(guī)章，對教師參加法制學習、培訓以及教育教學工作中違規(guī)違紀行為進行量化，與教職工的學年度考核掛鉤，以此促進教職工工作作風的不斷優(yōu)化，服務質(zhì)量的不斷提升。
1、加強青少年法制宣傳教育，繼續(xù)深入學習宣傳、、等法律法規(guī)，強化未成年人自我保護意識和法制意識。學校負責此項工作的教師與少先隊大隊部、法制副校長相互配合，結合學校實際開展“五個一”法制教育活動：
13周，由少先隊大隊輔導員負責，各班主任安排人選并指導，舉辦一次法制知識演講會；
14周，邀請學校法制副校長石根炎來校上一堂法制知識教育課；
15周，由少先隊大隊輔導員負責，各班主任指導，舉辦一次法制知識征文比賽；
16周，利用宣傳窗、紅領巾廣播站、標語、墻報、黑板報、橫幅、學校網(wǎng)站等媒體，由少先隊大隊輔導員負責組織開展一系列法制宣傳活動。
2、堅持發(fā)揮學校第一課堂的作用，每年度做到落實學校法制教育計劃、法制宣傳教育資料、法制教育時間和師資，邀請法制副校長每學期至少來校上一次法制課或作一次法制教育講座。
3、充分抓住下薛宅、薛下莊、東嶺、曹源、中村、張山、茶山、后陽等村“春泥計劃”活動的契機，結合學校、家庭、神會三位一體的教育網(wǎng)絡，采用各種形式，把理論與實踐，課堂教育與社會教育有機地結合起來，進一步增強青少年的法律意識和自我保護能力，提高青少年學法、用法、守法的自覺性。
4、學校與法制副校長以及杭坪鎮(zhèn)綜合治理辦公室，相互協(xié)助，開展校園周圍以及周邊治安治理工作，結合學生特點開展法制教育活動，利用各社區(qū)黑板報，開展法制宣傳，努力創(chuàng)建“依法治?！笔痉秵挝弧?BR> 依法行政工作計劃心得體會篇四
為推進我局依法行政工作，強化依法行政意識，更好地服務建設單位，全面貫徹落實婁底市依法行政工作，結合我局工作實際，制定本計劃。
以"十八大"精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》和《湖南省法治政府建設十二五規(guī)劃》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省級政府服務規(guī)定》，以"推進依法行政、建設法制規(guī)劃"為目標。貫徹落實依法行政各項工作制度和考核標準，必須深入推進依法行政、加快建設法治政府，不斷增強廣大人民的法治理念和法治思維，加快建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府，為打造"富饒、美麗、健康、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境。
以工作制度和機制創(chuàng)新為依托，以問題為導向，以當前亟需解決的問題為中心，健全重大行政決策機制推進行政決策的科學化、民主化和法制化建設;深化行政審批制度改革，加強服務型政府建設，推進政府職能轉(zhuǎn)變;落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，完善監(jiān)督體制。實現(xiàn)"執(zhí)法素質(zhì)顯著提高、執(zhí)法體系完備高效、執(zhí)法權責清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標。
成立局全面推進依法行政工作領導小組，黨組書記陳偉志任顧問，局長朱昌美任組長，副局長劉志新、副局長黃曉華、紀檢組長、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務副組長)、工會主席黃小平任副組長，局各科室和各二級機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任，具體負責依法行政日常工作。
1.提高依法行政意識和能力。市規(guī)劃執(zhí)法支隊和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動組織開展不少于2次的法制學習培訓活動，展開形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓，不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。重點加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務技能的培訓學習，努力做到學深、學精、學透，為進一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊伍;不定期舉辦依法行政知識講座，建立依法行政培訓長效機制。采取請進來、走出去的方式，以法律法規(guī)學習為重點，力促形成嚴謹扎實的工作作風，好學進取的學習風氣，切實提高整體執(zhí)法水平。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
2.加強和改進制度建設。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查、申請審查和有效期制度，全面清理和規(guī)范行政審批事項，按照合法、合理、高效、便民、權責統(tǒng)一、監(jiān)督有效的原則，該取消的必須取消、該調(diào)整的必須調(diào)整，進行全面清理和規(guī)范。對目前全局機關各有關科室、局屬各有關單位受委托行使的各類審批權進行再清理，逐項進行復查復審。規(guī)范行政審批行為，建立局行政許可集體會審制度。對本系統(tǒng)的行政審批項目，入駐市政府行政服務中心集中辦理，限度減少審批的環(huán)節(jié)、手續(xù)和時間。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng)，局政策法規(guī)科和相關科(室)要加強對行政許可項目的動態(tài)管理和監(jiān)督力度，建立長效機制。把行政許可審批納入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。
責任科室:行政審批科、政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
3.堅持依法科學民主決策，完善重大行政決策制度。制定重大事項行政的決策的規(guī)范性文件，明確決策范圍、決策機制、聽證事項標準，聽證會程序。堅持科學民主決策，涉及群眾切身利益，公眾對決策方案有重大分歧的都要采取聽證會的方式，聽取各方意見。形成公眾參與、專家論證相結合的決策機制。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
4.開展執(zhí)法案卷評查、執(zhí)行重大具體行政行為備案。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認真落實行政執(zhí)法案卷評查制度，堅持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭，其他相關科室共同參與，年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰、行政許可案卷進行全面評查，并及時督促整改存在問題。對執(zhí)行重大具體行政行為進行備案，并及時報市法制辦。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
5.抓好行政訴訟和行政復議工作。政策法規(guī)科要加強與人民法院、市法制辦和相關法律專家聯(lián)系，針對行政復議或行政訴訟案件，及時組織協(xié)調(diào)相關執(zhí)法單位參加應訴、復議答復工作，指導其完善資料、收集證據(jù)、保證應訴質(zhì)量和效率，并按規(guī)定及時向市法制辦上報統(tǒng)計報表。局機關各科室、局屬二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應參與行政訴訟和行政復議工作。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
6.強化依法行政執(zhí)法監(jiān)督。防范執(zhí)法風險，強化法制監(jiān)督能力建設。貫徹落實《婁底市規(guī)劃局過錯責任追究辦法》，進一步完善內(nèi)部各項監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法檢查制度，行政執(zhí)法案卷評查制度。積極主動地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐、以情代法、濫用權利、玩忽職守等問題。真正做到嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法。加大信息公開力度，杜絕暗箱操作，真正做到執(zhí)法公開化、透明化。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報電話，主動接受群眾和輿論監(jiān)督。
責任科室:局紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
7.加制宣傳力度。由政策法規(guī)科負責，信息中心積極配合，年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識宣傳活動。同時，在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時，要主動借助報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，對本單位依法行政工作中的典型人物和事件進行大力宣傳。
責任科室:辦公室、政策法規(guī)科、信息中心。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
1.統(tǒng)一思想，加強認識。各責任科室要進一步提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認識，增強責任意識，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準則貫穿始終，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性，強化措施，推進依法行政工作深入開展。
2.明確分工，落實責任。各責任科室要指定專人負責依法行政工作，按照本計劃，結合自身實際，將工作任務分解落實到具體崗位和人員，明確工作質(zhì)量和進展，將各項工作任務落到實處，及時將工作進度上報局依法行政領導小組辦公室。
3.完善監(jiān)督，強化考核。各責任單位要按相關規(guī)定及時上報依法行政工作材料。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政工作總結報送局政策法規(guī)科。法規(guī)科定期對行政執(zhí)法案卷進行評查，并按市政府考核標準進行考核評分。
依法行政工作計劃心得體會篇五
201x年，我局依法行政工作的總體目標是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷提高制度建設質(zhì)量，大力推進依法公正禮貌執(zhí)法，進一步提高依法行政意識和潛力，努力推動法治建設上臺階。
一、加強法制培訓學習，提高依法行政潛力。
高度重視依法行政意識與潛力的培養(yǎng)。局領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本資料的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的潛力。推進領導干部學法經(jīng)?；?、制度化，健全培訓學習長效機制。堅持和完善黨委(黨組)中心組的學習安排，每季度組織一次中心組法律法規(guī)學習活動。學法的主要資料以學習憲法，黨中央有關加強民主法治建設的方針政策，政治、經(jīng)濟、文化和社會事務有關的法律法規(guī)，以及國家新頒布的住房建設專業(yè)法律法規(guī)。組織行政執(zhí)法人員開展兩期依法行政培訓班，主要學習行政許可法、行政處罰法、行政強制法、畜牧水產(chǎn)相關法律法規(guī);并將圍繞執(zhí)法技能、執(zhí)法熱點難點、執(zhí)法風險防范等狀況進行研討。
二、健全規(guī)范性文件制定、發(fā)布程序和備案審查制度。
嚴格規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序，將征求意見、合法性審查、群眾討論決定作為制定規(guī)范性文件的必經(jīng)程序。認真做好規(guī)范性文件備案審查工作，對本局下發(fā)或代縣政府草擬的規(guī)范性文件須經(jīng)局法制科初審后，報縣政府法制辦進行認證審查、聽證、審議等程序。
三、努力提高制度建設質(zhì)量，進一步推動依法決策。
嚴格依法決策，確保行政決策的主體、程序、資料貼合相關法律法規(guī)規(guī)定。充分發(fā)揮法制機構、法律顧問和法律專家的作用，防止越權決策、違法決策。建立健全重大決策機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和群眾討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。對住房保障、房屋征收補償、市政公用事業(yè)發(fā)展、標準規(guī)范及重要工程建設項目、重大行政處罰事項等有關經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大決策要進行合法性、合理性、可行性和可控性評估，提高決策的預見性、科學性和有效性。
四、規(guī)范行政執(zhí)法主體和行為，確保嚴格公正禮貌執(zhí)法。
一是規(guī)范行政執(zhí)法主體。嚴格按照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等法律法規(guī)規(guī)定，做好執(zhí)法主體清理工作。嚴格界定執(zhí)法權限，明確委托執(zhí)法的依據(jù)、事項、權限和時限，并向社會公布。二是嚴格依法履行職責。切實解決當前市場監(jiān)管中存在的執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，加強畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督執(zhí)法力度，及時糾正違法違規(guī)行為。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持公正執(zhí)法，樹立嚴格按程序執(zhí)法意識，健全行政執(zhí)法程序，細化執(zhí)法流程，做到有案必查、違法必究、過罰相當。認真組織實施關于規(guī)范行政處罰裁量權的有關規(guī)定，規(guī)范行政處罰裁量權，避免執(zhí)法隨意性。四是堅持禮貌執(zhí)法。把嚴格執(zhí)法與禮貌服務統(tǒng)一齊來，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改善工作方法，注重管理與服務并重、處置與疏導結合，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴。
五、加強行政執(zhí)法職責追究，強化行政監(jiān)督作用。
完善行政執(zhí)法職責制。透過行政執(zhí)法案卷評查、質(zhì)量考核、滿意度測評、法律知識考試等方式，加強對行政執(zhí)法人員的評議考核。落實行政執(zhí)法職責追究制度，明確行政問責和過錯追究范圍、規(guī)范行政問責和過錯追究程序，有效防止公共權力不作為、亂作為和不當作為。開展住建系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查工作，重點加強對住建行政許可、行政處罰案卷的規(guī)范化管理工作。
六、加強法制宣傳和信息工作，營造依法行政的良好輿論氛圍。
加大我局法制宣傳力度，進一步充實宣傳資料，大力宣傳在依法行政過程中采取的措施、建立的制度、積累的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型、取得的成效。充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，開辟政府法制宣傳的新方式、新途徑，進一步擴大我局法制宣傳的覆蓋面、影響力。深入開展法制宣傳教育主題活動，結合"124"全國法制宣傳日活動、新頒布的住房建設專業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，引導群眾運用法律手段解決糾紛，依法理性化解矛盾，為我縣住建系統(tǒng)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
依法行政工作計劃心得體會篇六
1.全面實施行政執(zhí)法責任制。繼續(xù)推行和完善行政執(zhí)法責任制及其配套制度，確保行政執(zhí)法責任制工作有效運行、健康發(fā)展。依法開展執(zhí)法工作，認真落實執(zhí)法責任，做到行政處罰主體合法，認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序合法。
2.全面貫徹新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》。根據(jù)《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》的要求，規(guī)范我局行政處罰等行為。
3.進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的管理。積極參加各級政府部門舉辦的法制培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，嚴格實施行政執(zhí)法持證上崗制度。
4.繼續(xù)深入開展法制宣傳教育工作。協(xié)同督導室共同開展形式多樣的法制宣傳教育活動。進一步完善學習計劃，落實措施，通過自學、講座等形式，提高領導干部的法律素質(zhì)和依法行政能力。
一月，整理年度考核結果，著手制定表彰材料；
二月，總結20xx年度行政執(zhí)法案卷評查情況，并進行反饋；
參加20xx年度全市依法行政先進集體和先進個人評選活動；
研究如何開展紀念《綱要》頒布七周年依法行政依法治校宣傳月活動，制定方案；
三月，將初審報告、考試成績單、四張表格及行政執(zhí)法證件報送法制辦年審；
制定機關人員法律培訓計劃；
市政府召開依法行政會議，學習會議精神，討論本年度工作如何開展；
制定年度工作要點及工作安排意見；
與局屬學校簽訂依法行政目標責任書；
四月，建立執(zhí)法科室執(zhí)法行為、執(zhí)法案卷、執(zhí)法資料備案制度；
總結宣傳月活動情況，上報政府法制辦；
組織學校開展法制演講等活動；
五月，利用局站開展依法行政宣傳；
完善行政許可制度和行政執(zhí)法責任制；
六月，法律學習；
網(wǎng)站上發(fā)布消息、法律原文以及模擬試題，組織考試；
七月，檢查、總結上半年依法行政運行情況并通報；
八月，民意調(diào)查執(zhí)法人員情況；
協(xié)同完成《關于20xx年度“依法治校示范?！鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?。
九月，組織案卷評查活動；
十月，考核執(zhí)法人員；
十一月，準備依法行政匯報材料；
《關于報送20xx年依法行政暨依法行政示范單位創(chuàng)建活動總結的通知》；
十二月，接受法制辦考核；
檢查、總結下半年依法行政情況；
年終考核學校。
依法行政工作計劃心得體會篇七
以“三個代表”重要思想和十七大精神確立的依法行政理念為指導，以全面貫徹實施《遼寧省全面推進依法行政規(guī)劃（2010—2014年）》為主線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，推進依法行政工作的要求，強化執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制，全面推進勞動保障依法行政工作，依法行政工作計劃。
二、工作措施。
（一）完善決策機制，大力推進依法行政。
1、規(guī)范和完善重大決策機制和決策程序。建立規(guī)范有效的行政決策機制，完善規(guī)范性文件的立項、擬稿、論證、報批、審查、發(fā)布、備案等程序和制度，嚴格按程序制定文件，嚴把質(zhì)量關，提高規(guī)范性文件的擬定質(zhì)量。
2、認真做好部門內(nèi)規(guī)范性文件的清理工作，掌握法規(guī)、政策的立廢情況，確保政策的有效性。
（二）加強行政執(zhí)法隊伍建設。
1、進一步加強業(yè)務培訓工作，全面提高執(zhí)法人員的政策水平及執(zhí)法能力。重點加大對《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等新頒布的法律、法規(guī)及勞動保障政策性規(guī)定的培訓學習力度，抓好執(zhí)法人員參訓工作，工作計劃《依法行政工作計劃》。
2、完善行政執(zhí)法人員的資格審查制度，讓執(zhí)法人員素質(zhì)和資格雙具備，確保持證執(zhí)法、依法行政。
（三）認真開展勞動保障普法宣傳和依法治理工作，營造良好的依法行政環(huán)境。
1、圍繞勞動保障工作，繼續(xù)推進“三法”的宣傳貫徹，全面落實“五五”普法規(guī)劃。以《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》的宣傳為突破口，全面加強勞動保障法規(guī)政策宣傳，提高社會對勞動保障事務的認知度，提高用人單位和經(jīng)營管理者遵守勞動保障法規(guī)意識，提高廣大勞動者的維護自身權益意識，提高職工隊伍的依法行政意識和依法行政水平，營造良好的勞動保障工作環(huán)境。
2、增強普法和依法治理工作的針對性。一是加大全系統(tǒng)普法宣傳，增強行政人員正確履行行政行為的法律觀念，做到依法行政。二是加強保持經(jīng)濟大局穩(wěn)定等方面法律法規(guī)的宣傳貫徹，增強用人單位抵御金融危機的能力。三是加強對農(nóng)民工的法制宣傳，提高其維護自身權利的意識和能力。
3、認真抓好“法律六進”工作，不斷。
總結。
活動的新形式、新方法，宣傳、推廣好經(jīng)驗、好做法，探索建立經(jīng)常性、制度性的普法工作制度，全面、準確地把勞動保障法律知識送進企業(yè)、單位、機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校。
（四）切實做好行政復議案件和行政應訴工作。
一是在行政復議案件的處理過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，加強監(jiān)督，按期結案。二是全力做好行政應訴工作，按照法院的要求，做好答辯和舉證工作，做好復議和應訴案件的建檔立卷工作。
依法行政工作計劃心得體會篇八
201x年，**區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，以建設法治政府為目標，緊緊圍繞我局工作實際，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法職責制，狠抓行政執(zhí)法隊伍建設，切實將依法行政貫穿于司法行政工作的各個環(huán)節(jié)。
一、增強依法行政觀念，提高依法行政潛力。
一是加強對依法行政工作的組織領導。健全行政執(zhí)法職責制領導機構，落實依法行政工作一把手負責制，切實提高對依法行政工作重要性的認識，將依法行政工作計劃列入年度工作重要議程。
二是加強領導干部和公務員學法用法。堅持黨組理論中心組學法制度、行政機關工作人員學法制度。認真開展領導干部學習教育活動，配合區(qū)委、區(qū)政府落實區(qū)管領導干部法律知識年度考試(考核)制度，組織機關干部參加法制專題講座、公務員初任培訓、更新知識培訓等各種教育培訓。
三是加強對行政執(zhí)法隊伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排，組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識及專業(yè)法律知識的培訓考試，提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。
二、落實行政執(zhí)法職責制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。
一是落實行政執(zhí)法職責制。制定《**市**區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責制度》，按照行政執(zhí)法崗位的法定職權、執(zhí)法流程開展執(zhí)法工作，全面落實行政執(zhí)法職責制，提高依法行政的水平和效能，切實保障國家和人民群眾的利益。
二是加強規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件，進一步加強司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強審核監(jiān)督，切實提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件，按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進行分類，并向社會公告。
三、強化行政監(jiān)督，提升行政執(zhí)法效率效果。
一是嚴格做好行政監(jiān)管工作。加強對律師事務所、律師年度檢查的初審工作;做好對律師事務所、律師的投訴處理工作。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，促進行政執(zhí)法案卷評查的規(guī)范化和制度化。每季度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評查結果和整改狀況及時反饋制度，建立評查結果檔案制度。
三是自覺理解人大監(jiān)督，支持政協(xié)履職。嚴格執(zhí)行人大決議、決定，自覺理解人大監(jiān)督，及時認真辦理政協(xié)提案，自覺執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動性，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范理解監(jiān)督，加強同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，突出監(jiān)督的有效性。
四、依法推進政務公開，主動理解社會監(jiān)督。
一是加大政府信息公開力度。深化政府信息主動公開資料，及時、準確、具體的公開各項行政執(zhí)法事項的依據(jù)、申請條件、流程等，將本單位行政審批服務項目、程序、辦理時限等資料全面、及時得在電子政務網(wǎng)進行公開，及時更新，加強公眾參與和社會監(jiān)督。
二是高度重視社會監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡監(jiān)督。加強和改善投訴受理，及時依法處理社會公眾、新聞媒體對違法或者不當行政行為的投訴、舉報或者報道，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是認真開展業(yè)務知識培訓，用心提升法治水平。開展執(zhí)法知識培訓，努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復議和和行政應訴工作質(zhì)量和效率。
依法行政工作計劃心得體會篇九
自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。
其它工作包括以下幾項：
(一)目的:保障酒樓的人員穩(wěn)定和正常營業(yè)狀態(tài)。
(二)招聘方式、招聘對象。
1、每月在當?shù)嘏c武清區(qū)人才市場聯(lián)系，定期進行每月/每周人才市場招聘工作，(招聘對象:工程部、后勤部、安保部的員工)。
2、隨時通過網(wǎng)絡進行人員招聘，(招聘對象：辦公室、財務部、收銀部、部分服務員及安保)。
3、8月開始聯(lián)系國內(nèi)大中專院校，進行某某年冬季學員和某某年夏季學員的招聘。(樓面服務員、出品部員工的招聘)。
4、通過其他方法進行人員招聘，以滿足酒樓的人員需求。
(一)目的：
1、使新入職員工初步了解酒樓的具體概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及酒樓福利。
2、通過培訓強化員工的酒樓服務意識，以便在今后的工作中更好的為顧客服務，提升酒樓的形象。
3、通過消防安全培訓，加強員工的安全意識，強化員工的安全技能，以保證員工及酒樓的安全。
4、對新入職的學員進行體能培訓，通過簡單的體能培訓加強學員的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)，為正式上崗做鋪墊。
(二)培訓方式。
1、每月10日培訓上月新入職員工;培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、員工手冊、消防知識。培訓前與各部門負責人協(xié)調(diào)，制定完善的培訓議程。并對培訓員工進行考核，(不合格需補考),并對考核結果進行存檔。
2、需要安保部配合對新入職的學員增添體能培訓，原因是學員沒有任何的工作經(jīng)驗，沒有受過學校以外的任何訓練，在體能方面有所欠缺。
(一)、評選優(yōu)秀員工。
1、目的:。
a、增強員工作積極性;。
b、起到工作帶頭作用。
2、時間：
a、人事部擬定時間、總經(jīng)理審核時間：7月中旬。
b、具體實施時間：待審核通過后次月開始生效;。
c、每月月底30日部門經(jīng)理將該部門的月優(yōu)秀員工評定表交到人事部。7—9月為三季度，于9月底各部門上報三季度優(yōu)秀員工。
10—12月為四季度，于12月底各部門上報四季度優(yōu)秀員工。
3、評選方式。
(1)由人事部制定評選標準，各部門負責人根據(jù)評選標準及部門主管的審核評價予以評定，經(jīng)總經(jīng)理批準方可生效。
(2)各部門每月評選優(yōu)秀員工兩名，季度優(yōu)秀員工一名，年優(yōu)秀員工一名。
4、獎勵措施。
(1)在酒樓宣傳欄的優(yōu)秀員工一欄張貼照片。
(2)向領導申請獎勵費用。
(二)、完善公告欄的員工園地一欄。
1、目的：使員工進一步了解酒樓“以人為本，員工至上”的公司理念。
2、實施時間;8月上旬。
3、具體方式：由人事部負責打印酒樓自開業(yè)以來的各項活動的照片，并進行張貼。
(三)、組織員工7—12月的各項體育活動。
(四)、8月中旬組織員工過中秋節(jié)的各項工作。
(五)、于每月月底組織好員工過生日。
1、時間：每月月底。
2、方法:。
(1)由人事部根據(jù)人員檔案列出名單。
(2)根據(jù)當月過生日的人數(shù)申購飲料、水果等。
(3)給當月過生日的人員發(fā)放賀卡，以示祝福。
1、目的:保障酒樓的正常運營。
2、時間：餐廳部通知后勤部需要支援時。
3、方法：
(1)根據(jù)餐廳部提供的需要人員數(shù)量與各個部門協(xié)調(diào)。
(2)宴會前根據(jù)餐廳部的安排提前熟悉好環(huán)境。
(3)組織支援人員在餐廳部規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點，做好相關的工作。
(一)、時間安排。
1、6.7.8月為五鉆評定的準備時間。
2、9.10月為申報時間。
3、11月為五鉆的預審和正式評審時間。
(二)、落實措施和計劃。
1、6月---7月上旬落實評定五鉆的三套編寫文件。
2、7月上詢---8月上旬。
(1)7月初酒樓(依據(jù)評定文件)進行自評根據(jù)評定結果進行改進和完善。
(2)補寫各部門的各類檔案文件，如：各部門的衛(wèi)生檢查表、工程部設施設備的檢測記錄、餐廳部宴會的設備檢查記錄、菜品營養(yǎng)分析單、成本卡、顧客意見反饋單等。
(3)落實員工等級證書的考試申報工作，員工需持證上崗評定五鉆需需員工具有等級證書。
1)高級服務員比例10%得滿分，2)中級以上服務員30%得滿分。
3)高級烹飪師25%得滿分，4)中級烹飪師65%得滿分。
5)后勤部要有勞動部門頒發(fā)的上崗證書。
6)管理者要有職稱證、學歷證明。
7)職工80%、50%可以提供崗前培訓的合格證書。
(4)需要庫房配合整理庫房的物品管理。(依照評定標準進行改善)。
(5)采購和庫房要找供貨商索要(整理好)三證。
(6)需出品部落實大島酒樓的招牌菜的工作。(評定五鉆要有12道招牌菜)需參加評定。
3、7月上旬——8月下旬需工程部及各個部門修復酒樓的壞損設施設備，將酒樓的設施設備完好率達到100%。
4、8月中旬——9月上旬人事部組織餐廳部、收銀部員工培訓手語、英語。
5、9月上旬開始由人事部進行評鉆申報，在申報期間根據(jù)評鉆文件進一步改進和完善。
6、進行初審和正式審核。
(一)、于每周五進行酒樓的衛(wèi)生大檢查，并進行打分評比，人事部于7月中旬制定衛(wèi)生評比欄，以促進酒樓各部門員工的衛(wèi)生意識。
(二)、于8月始整頓宿舍衛(wèi)生，每月一日對宿舍進行衛(wèi)生檢查同時予以評比，將優(yōu)秀宿舍和最差的宿舍予以公布表揚及批評。
1、每月辦公用品的申購工作。
時間：每月月底各部門將所申購的明細交到人事部匯總，由人事部匯總后經(jīng)總經(jīng)。
理批準予以申購。
措施：由人事部門把第一道關控制辦公用品的使用量，以節(jié)省資源。
3、聯(lián)系新入職員工的工服訂做和跟催工作。
4、根據(jù)工作需要做好各種廣告用品的制作工作。
5、做好各項領導交辦的臨時性工作。
依法行政工作計劃心得體會篇十
一、指導思想以黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議和州委十屆六次全委擴大會議精神為指導，深入貫徹落實國務院《意見》和《甘肅省全面推進依法行政第二個五年計劃（2010-2014年）》為主線，持續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，在州委、州政府的正確領導下，緊緊圍繞全州中心工作，以提升依法行政能力、完善行政決策機制、加強制度建設、規(guī)范權力運行為重點，全面提高依法辦事水平。
二、成立領導小組。
組長：藍強。
副組長：馬志超。
成員：賈國龍、陳海玲、喇美玲、王明、鄧彩霞。
三、
工作目標。
工作制度更加健全，監(jiān)督制約機制更加完善，全面推進依法行政。
四、主要工作內(nèi)容。
完善科學、民主的行政決策機制，建立健全重大行政決策的規(guī)則和程序。健全重大行政事項和公共政策的集體決策、社會公示、征求意見等機制；健全行政決策的監(jiān)督體系和決策實施情況后的評價制度，通過跟蹤調(diào)查和評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策所造成的失誤；建立健全行政決策責任追究制度，不斷完善科學、民主的行政決策機制。
1．充分利用局網(wǎng)站這個平臺積極組織全局人員利用業(yè)余時間在線學習，不斷拓寬學習的范圍和深度，提高全局人員的能力與水平。
2．進一步推行政務信息公開。健全政務信息公開制度，積極推行電子政務，建立網(wǎng)絡平臺，保障政務信息能及時準確公開。逐步建立完善政務信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制等相關制度，推進服務型機關建設。
（三）積極開展法律法規(guī)宣傳教育，營造良好依法行政環(huán)境。
1．抓好社會宣傳教育，對相關人員的培訓教育，大力宣傳。
法律法規(guī)知識。增強其責任意識、法制意識、誠信經(jīng)營意識。
2．抓好媒體宣傳教育。充分利用報刊、網(wǎng)絡等媒體，深入開展普法宣傳和業(yè)務咨詢活動。
五、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。局依法行政工作領導小組負責依法行政各項工作的領導與落實，各科室、培訓中心、執(zhí)法支隊要高度重視這項工作，嚴格按照標準要求，積極準備，狠抓落實。
（二）提高認識，統(tǒng)一實施。局機關各科室、培訓中心、執(zhí)法支隊要進一步認識依法行政工作的重要性，全局人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮在依法行政方面的參謀和助手作用。
（三）健全行政執(zhí)法人員和領導干部學法制度。領導干部要帶頭學法，行政執(zhí)法人員自覺學法，增強依法行政、依法辦事意識，自覺地運用法律手段解決各種矛盾和問題。
依法行政工作計劃心得體會篇十一
為了認真貫徹我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，進一步推進依法辦事，規(guī)范辦事程序，有效制約違規(guī)行為，提升我局依法行政工作，根據(jù)年度依法行政工作計劃》安排和我市工作實際，制定本計劃。
一、指導思想。
20__年的依法行政工作，要以黨的十九大精神為指導，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展，為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造優(yōu)良的法制環(huán)境。
二、重點工作。
1、認真開展依法行政知識學習培訓工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《政府信息公開條例》、《行政復議法實施條例》、《xx省依法行政監(jiān)督辦法》、《xx省行政執(zhí)法責任制辦法》、《xx省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，學習貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。
2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī)，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導中小企業(yè)加強管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導意見》的實施辦法。
3、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺，加大相關政策、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務、人事等各類信息，提高工作的透明度。
5、配合勞動部門認真執(zhí)行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權益。
6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《xx省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定，按時參加資格審核和法律培訓，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責任意識。
7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時解決行政爭議，化解社會矛盾。按照調(diào)處責任上，實行實施分層負責和首問負責制;在處理方式上，必須實行依法辦事;在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責任人的相關責任。
三、工作要求。
1、提高認識，加強學習，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規(guī)定，增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識，不斷增強責任意識，努力提高依法行政的能力和水平?！?、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則，各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。
3、認真執(zhí)行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。
依法行政工作計劃心得體會篇十二
為進一步強化我局依法行政工作，全面提高依法行政的工作質(zhì)量，著力解決依法行政的公信力、執(zhí)行力、操作力，規(guī)范依法行政權力和自由裁量權工作運作，結合我局的工作實際，特制定201x年度依法行政工作計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十x大精神和依法治國基本方略，持續(xù)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下，認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格按照法定權限和程序，做好依法行政工作，依法管理民政事務，依法完善依法行政的工作機制，探索建立健全科學依法行政管理模式，不斷提高依法行政服務科學發(fā)展的潛力和水平，為建設和諧冷水江創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和法制環(huán)境。
二、總體要求。
透過依法行政的實踐，推進行政決策的科學化、民主化、法制化建設。注重由依靠行政手段管理向依靠與運用法律手段管理轉(zhuǎn)變。依法行政工作計劃。提高行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理水平；加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，嚴格實行執(zhí)法職責和執(zhí)法過錯追究倒查制，提高法律效率，促進廉政建設，確保法律的嚴格實施和政令暢通；進一步轉(zhuǎn)變職能，改善管理方式，推行電子政務，網(wǎng)上政務，提高行政效率，構成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政體制；建立服務型、學習型的機關，切實提高本部門本行業(yè)及其執(zhí)法人員的依法行政水平和潛力。
三、具體措施。
(一)進一步健全和完善依法行政工作機制，依法落實科學民主決策。
1、建立健全重大行政決策聽取意見制度。嚴格落實依法行政制度，在事關冷水江的經(jīng)濟發(fā)展和民政社會福利事業(yè)發(fā)展重要的投資項目的制定，直接涉及到人民群眾具體利益和行政行為時，要廣泛集中民智，充分聽取方方面面的意見，在廣泛聽取意見和充分論證的基礎上，由局群眾討論決定，杜絕濫用職權，防止決策的隨意性。
2、做好行政規(guī)范性文件的清理工作。建立文件定期清理制度，對已經(jīng)失效或不貼合上級規(guī)定的，個性是不貼合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》和冷水江等的有關規(guī)定和要求，及時予以廢止或修改。
3、完善行政規(guī)范性文件制定程序。嚴格依照法定權限、遵循規(guī)定程序制定行政規(guī)范性文件，涉及由市政府出臺規(guī)范性文件，由業(yè)務股室擬稿，分管領導把關，局主要領導簽批，局辦公室負責全局行政規(guī)范性文件呈報工作。依法行政工作計劃。
(二)嚴格依法行政，提高行政執(zhí)法水平。
1、加強行政執(zhí)法隊伍建設。規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到持證上崗、執(zhí)法亮證、程序合法。強化行政執(zhí)法人員的服務意識、教育職責意識、法制意識。加強行政執(zhí)法人員的廉政教育，堅決防止和追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的以權謀私、以情代法、濫用職權、玩忽職守等問題，維護法制的尊嚴，樹立執(zhí)法人員的良好形象。
2、加強行政執(zhí)法職責制。建立健全以行政首長職責制為核心的執(zhí)法體系，保障法律、法規(guī)的正確實施。要按照依法行政的要求，明確執(zhí)法權限，落實執(zhí)法職責，在不斷總結行政執(zhí)法實踐的基礎上充分發(fā)揮行政職責制的作用。
3、進一步深化政務公開工作。向社會公示與公民、法人與其他組織利益密切相關的辦事資料、條件、程序和投訴渠道。公開的資料要做到合法、完整、規(guī)范、具體、統(tǒng)一、有效。做到上墻、上網(wǎng)絡、下農(nóng)村、下社區(qū)。
4、認真做好依法行政工作。規(guī)范依法行政工作程序，嚴格落實審核審批手續(xù)，在執(zhí)行行政許可、非行政許可、服務類審核、審批工作中加強溝通協(xié)調(diào)，穩(wěn)妥處理，推進公開、公平、公正依法行政。
(三)強化行政執(zhí)法監(jiān)督，依法從政工作。
1、在開展民政事務管理中，自覺理解群眾和上級主管部門的監(jiān)督，理解司法機關依據(jù)行政訴訟實施的監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
2、加強局機關行政內(nèi)部的層級監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政機關違法的或者不當?shù)男姓袨椤?BR> 3、加大對發(fā)生重大行政處罰案件審查力度，嚴格按照規(guī)范行政自由裁量權的實施意見進行查處，并上報上級主管部門和縣政府備案審查。
4、切實加強行政執(zhí)法錯案追究的落實，對本系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因違法或不當?shù)男姓袨榻o公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的，要依法追究行政職責。
(四)進一步完善制度，確保依法行政質(zhì)量。
1、抓好民政職能方面的依法行政制度建設。根據(jù)中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照省市民政部門、市法制辦對于依法行政工作規(guī)定，要進一步抓好依法行政制度的貫徹落實。要把各項制度規(guī)范化、具體化。要將行政許可、非行政許可、服務類項目的統(tǒng)一辦理、實施程序、聽證、監(jiān)督檢查、職責等制度，按照職能分工，分解落實到各股室、職責人，制定統(tǒng)一的依法行政工作流程，透過定期的監(jiān)督通報，從建設高效合法的內(nèi)外環(huán)境著手，進一步規(guī)范依法行政行為，轉(zhuǎn)變工作方式和作風，改革行政管理方式，提高辦事效率，真正展現(xiàn)“滿意群眾”的形象。
2、探索高效動作的行政審批制度。結合行政審批制度改革工作，圍繞辦事效率、服務質(zhì)量、工作作風等方面，全面理順民政審批程序，深化行政審批體制改革。進一步完善、簡化審批工作程序，減少審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批方式，完善聯(lián)審制度。對于屬于行政許可范圍的社會團體、民辦非企業(yè)單位，要嚴格按照許可程序貫徹執(zhí)行，明確行政許可的申請、受理、審查、決定、聽證、變更等規(guī)范程序，加大監(jiān)督檢查，保證依法開展行政許可工作；對于其他行政審批程序，要進一步規(guī)范行政審批程序，嚴格依法行政，對于涉及民政行政審批的資料、程序、時限、職責人，全部向社會公開承諾，個性是對于最低生活保障、優(yōu)撫安置、婚姻登記等行政審批程序，要建立內(nèi)部協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，探索集中行政審批受理機制，更好地為群眾服務。
3、強化對行政執(zhí)行人員培訓。用心參加各級組織的依法行政知識培訓，把學習培訓成績作為考核資料和任職晉升依據(jù)之一，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。
4、健全行政執(zhí)法人員和領導干部學法制度。領導干部要帶頭學法，行政執(zhí)法人員自覺學法，增強依法行政、依法辦事意識，自覺地運用法律手段解決涉及到民政業(yè)務方面的各種矛盾和問題。
依法行政工作計劃心得體會篇十三
“十五”期間依法行政規(guī)劃“九五”期間，全系統(tǒng)上下認真貫徹實施《武寧縣“九五”期間依法治縣規(guī)劃》，取得了明顯成效，保障和促進了全系統(tǒng)各項建設和社會發(fā)展“九五”計劃的實現(xiàn)。為了深入貫徹“依法治國”、建設社會主義法治國家的治國基本方略，進一步推進依法行政進程，促進全系統(tǒng)政治穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展和社會進步，特制定本規(guī)劃。一、指導思想和工作目標（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個化表”重要思想為指針，以憲法和法律為依據(jù)，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，綜合協(xié)調(diào)地推進普法、行政執(zhí)法以及各種類型的依法行政工作，努力使我縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理走上法治化軌道，依法保障和促進全系統(tǒng)事業(yè)建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十五”計劃的順利實施。（二）工作目標：通過全面開展依法行政工作，把堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事結合起來，依法調(diào)處各種社會矛盾，保障公民合法權益，建立良好法律秩序，規(guī)范各項工作有序運轉(zhuǎn)，確保國家憲法和法律在我縣得到正確實施。行政執(zhí)法人員自覺依法行政，全體干職工法律素質(zhì)不斷提高，依法治理不斷深化，全系統(tǒng)各個方面的工作在法制軌道上健康發(fā)展。二、主要任務和基本要求（一）認真實施“四五”普法規(guī)劃，提高全民法律素質(zhì)。1、繼續(xù)深入學習宣傳鄧小平民主義法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳與公民工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)知識，努力提高全體干職工的法律素質(zhì)，培養(yǎng)大家權利義務相一致的現(xiàn)代法制觀念，增強遵紀守法、維護自身合法權益和民主參與、民主監(jiān)督的意識，樹立崇尚憲法、尊重法律、維護法制的.良好社會風尚。2、緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極開展法制宣傳教育。要宣傳與社會主義市場經(jīng)濟特別是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關的法律法規(guī)；宣傳與加入wto相關的法律知識；宣傳與安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)；宣傳社會發(fā)展迫切要求普及的各項法律、法規(guī)。每年要確定4―6個重點普及的法律法規(guī)，增強普法和依法治理工作的實效。3、堅持法制教育與法制實踐相結合，推動依法治理工作向廣度和深度發(fā)展。要以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，以法治化管理為目標，加大工作力度，加快依法治理進程。4、堅持依法治國和以德治國相結合，找準法制教育與思想道德教育的結合點，提高全體干職工的法律素質(zhì)和道德修養(yǎng)，推動系統(tǒng)社會治安的進步。（二）突出依法行政，維護法律權威。1、認真做好地方規(guī)范性文件的清理工作，對與新出臺的相關法律法規(guī)相低觸和與新形勢、新任務要求不相適應的規(guī)范性文件，要依照法定程序及時予以廢止或修訂，使各項工作走上法制化、規(guī)范化軌道。2、各單位要強化法制建設，依法規(guī)范行政行為，嚴格界定職責權限，并自覺接受上級單位的監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督，強化行政機關內(nèi)部監(jiān)督。認真執(zhí)行《行政監(jiān)察法》和《行政復議法》，防止和糾正違法和不當?shù)木唧w行政行為，真正做到依法行政。3、擴大政務公開的領域和范圍，全面實行行政執(zhí)法公示制。凡具有社會管理和服務職能的單位，應向社會公示辦事內(nèi)容、條件、程序和時限，對其實施的行政審批、行政許可、行政檢查、行政處罰和行政強制等行為，凡不涉及國家秘密的，都應告知當事人實施行政行為的依據(jù)和理由以及當事人享有的法定權利。4、進一步建立建全行政執(zhí)法責任制和評議考核制，完善執(zhí)法主體資格審查確認制度和執(zhí)法工作考核制度，切實加強行政執(zhí)法隊伍建設，建立完善行政執(zhí)法人員的崗前和在崗培訓制度，逐步形成持證上崗、定期輪崗、不合格者下崗直至辭退的管理新機制。（三）深化依法治理，提高社會各項事業(yè)的法治化管理水平。1、繼續(xù)實施依法治理“三大工程”，構筑和完善以依法治理為主體、基層依法治理為基礎、行為依法治理為支柱的依法治理工作格局，推進依法治理“三大工程”的進程，提高依法治理工作的整體水平。2、提高依法管理水平。各單位要結合工作職能和特點，認真制定和完善依法治理實施方案。依法建章立制，把依法管理、依法辦事、依法生產(chǎn)經(jīng)營納入法制化、規(guī)范化軌道。同時，加大社會宣傳力度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。3、開展專項依法治理活動，增強依法治理效果。找準、抓住影響和制約本系統(tǒng)發(fā)展的一些突出問題和群眾關心熱點、難點問題，適時開展多種形式的專項依法治理活動。三、保障措施1、建立和完善由局總支統(tǒng)一領導，各單位分別實施、分類管理的依法治理領導機制。各支部要把依法治理工作列入重要議事日程，納入工作規(guī)范，建立健全領導機構和辦事機構，明確依法治理工作職責，逐年確定工作目標，實行“一把手負責制”，強化對依法治理工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一考核。2、各單位應根據(jù)本規(guī)劃，在充分調(diào)查研究的基礎上，結合實際，制定并認真實施本地、本部門、本單位依法治理規(guī)劃和實施意見。各單位要做好工作情況的總結匯報，做到工作有方案，有措施，有總結。
依法行政工作計劃心得體會篇十四
9月27日，傅思明教授用了大量鮮活的案例、生動的語言給西城研修班的學員上了精彩一課。推進依法行政、建設法治政府，是我們黨治國理政從理念到方式的革命性變化，并在近年來取得了較大進展。從基層行政機關推進依法行政的角度來看，體會主要有三點：
依法行政的基本含義是，行政權力必須受法律的約束，必須在法律允許的范圍內(nèi)行使。中國是一個講究人情的國家，官本位思想、特權思想有很大的生存空間。權大于法、情重于法的現(xiàn)象在行政執(zhí)法中時有發(fā)生。比如在講座的不少案例中，行政領導現(xiàn)場辦公，當場拍板，當機立斷，這種做法在表面上表現(xiàn)出領導者處事果斷、執(zhí)行力強、為民請愿，但事實上很難讓人信服其依信行政。這是推進依法行政的大敵。因此我認為，當前基層行政機關推行依法行政的首要任務就是要轉(zhuǎn)變和克服人們思想觀念上的錯誤認知，真正樹立法律至上的觀念?！皣业囊磺袡嗔儆谌嗣瘛?、“全心全意為人民服務”、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，這是《憲法》規(guī)定的基本原則，也是《黨章》規(guī)定的根本宗旨。在推進依法治國和依法行政的過程中，必須把這些根本要求作為對行政機關人員最基本的思想要求和自覺行動。
二、推進依法行政必須從區(qū)縣和街道最基層做起。
區(qū)縣和街道處在政府工作的第一線，是國家法律法規(guī)和政策的重要執(zhí)行者，也是依法行政的最直接體現(xiàn)者。實際工作中，直接涉及人民群眾具體利益的行政行為大多數(shù)是由區(qū)縣政府和街道辦事處做出的，各種社會矛盾和糾紛大多數(shù)發(fā)生在基層，并需要區(qū)縣政府和街道辦事處來處理和化解。區(qū)縣政府和街道辦事處能否切實做到依法行政，很大程度上決定著政府依法行政的整體水平和法治政府建設的整體進程。因此，我認為必須把加強區(qū)縣政府和街道辦事處依法行政作為一項基礎性工作，擺在非常突出的位置。如何確保基層行政執(zhí)法走上“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的法治軌道，除需要改變?nèi)说乃枷胗^念等內(nèi)在因素，也需要建立一種從內(nèi)到外、從上到下全方位的監(jiān)督制約機制。
程序是行為的方式和步驟，實體是行為的目的或結果，兩者密不可分。程序與實體的關系就如設計與工藝的關系。完美的產(chǎn)品設計需要嚴格的工藝來實現(xiàn)，脫離了工藝的約束，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品只能是一堆廢鐵。同樣，沒有公正的程序，也不會有公正的實體。行政機關及其工作人員在執(zhí)行公務時，不僅要遵守或依據(jù)實體法，而且要遵守程序法的規(guī)定，這一點是我們很多基層行政機關工作人員所欠缺的，其具體表現(xiàn)為這類事件在基層行政機關行使行政權力的過程中經(jīng)常發(fā)生，說明行政機關工作人員不太注重行政程序，特別是不注重保護行政相對人的權利的程序。違反法定程序與違反實體法從表面上看雖有不同，但造成的結果是一樣的，都侵害了行政相對人的合法權益。
總之，在基層推進依法行政，我們絕不能把其當作一句時髦的口號，而是要從觀念、組織、人員、制度建設等各個方面強化認識和正確把握，并真正的貫徹執(zhí)行，才能切實實現(xiàn)從人治行政向法治行政的全面深刻轉(zhuǎn)變。
依法行政工作計劃心得體會篇十五
1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘員工，以配備各部門各崗位。
2、勞動合同管理。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作，負責辦理員工各項社會保險手續(xù)及保險管理：下半年重點做好上半年已入職員工未簽訂勞動合同工作。針對本次合同簽訂工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對不符合崗位的人員采取不再簽訂勞動合同。
(1)目的：為了完善勞動合同，保障員工人身安全。
(2)實施方案：對店里所有員工分批分類上保險。具體人員分類：五險——針對本市非農(nóng)業(yè)戶口員工及有過上五險的人員。三險——針對外省市農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口員工(未上過保險人員)，本市農(nóng)業(yè)戶口。團體險——針對餐廳部和出品部員工。(以學員為主)。
3、檔案管理。
(1)規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對上半年資料不齊全的一律補齊。
4、辦理員工離職手續(xù)。
嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除等手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
5、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;。
6、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。進一步申請員工各項福利補助，例如：夏季降溫費、冬季取暖費等。
7、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又能維護公司的形象和根本利益。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染員工;。
9、進一步完善制定員工手冊并且放到各部門，時刻嚴格要求員工的各項紀律。
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作總結和其他重要文稿。
3、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助公司領導處理日常工作。
4、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查。
5、負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。
6、負責接待衛(wèi)生防疫部門各項檢查工作。
7、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護工作。
8、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
9、下半年計劃成立工會組織。(選出工會主席和工會委員)。
1、繼續(xù)配合各部門的協(xié)調(diào)工作，主要配合一線部門做好后勤保障工作。
2、協(xié)助公司領導處理各種突發(fā)事件。
3、擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是人事部工作的重點。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信武清大島會越來越強。
1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，下半年加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
5、密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
6.負責店里員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。
依法行政工作計劃心得體會篇十六
*市*管理委員會依法行政情況匯報近年來，管委為更有效擔負起資源保護和旅游管理的神圣使命，始終把嚴格執(zhí)法作為推進工作的重要手段，堅持依法行政，致力建設服務型法制部門，在組織建設、行政許可法的學習培訓、加強執(zhí)法監(jiān)督、配套制度建設、法制宣傳、執(zhí)法調(diào)研、落實管理職能、隊伍建設等方面做了大量的工作，取得顯著成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、完善組織建設，明確執(zhí)法權限，為依法行政奠定堅實基礎管委圍繞青島市“創(chuàng)建全國文明城市、生態(tài)市”的目標，將依法行政工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道，增強管理工作的透明度和公開性，努力建設法制。成立了由管委主任任組長、各部門負責人參與的依法行政領導小組，明確管委辦公室作為法制機構，負責執(zhí)法行政工作的推進，使依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證依法行政工作的實施。初，機構改革完成后，依法行政工作領導小組及時調(diào)整成員，按照新的工作分工，組織各部門對照所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，積極協(xié)調(diào)市政府相關部門，明確執(zhí)法權限，將法律法規(guī)賦予的職能層層落實到具體部門和人員，建立相應執(zhí)法評議制度，形成了責任清楚、目標明確，逐級負責的執(zhí)法管理體系。做到執(zhí)法目標具體化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化。二、以深入貫徹落實行政許可法為切入點，推動依法行政工作不斷上新水平行政許可法頒布以來，管委高度重視，把學習貫徹行政許可法納入重要工作日程。一是專門成立由主要領導任組長的領導小組，由分管領導靠上抓，及時安排部署行政許可法學習和貫徹實施工作，要求全體工作人員從講政治、講大局的高度，充分認識實施行政許可法的重要意義，增強學習貫徹行政許可法的自覺性和主動性。二是采取外請專家和內(nèi)部宣講的方式，組織全體執(zhí)法人員和機關工作人員有計劃、有步驟地開展《行政許可法》學習培訓，做到每次培訓有主講、有問答、有交流發(fā)言，極大提高了學習的針對性和實效性。為檢驗學習成果，利用計算機考試系統(tǒng)對全體參訓人員進行了測試，并將測試成績與個人年度考核掛鉤。三是按照全市清理行政許可事項的統(tǒng)一部署，對行政許可項目進行了全面清查。立足行政許可程序的科學、規(guī)范，進一步健全責任追究和政務公開制度，致力推行電子政務，強化人員培訓，將行政執(zhí)法工作逐步納入規(guī)范化管理軌道。三、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法效能行政執(zhí)法是一項系統(tǒng)性工程，必須運用科學的監(jiān)督制約機制，建立完善的行政執(zhí)法系統(tǒng)才能不斷提高執(zhí)法效能，推進依法行政。管委積極健全執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡建設，從各個環(huán)節(jié)全面加強執(zhí)法行為的監(jiān)督。（一）完善法制工作機制。對重大法制工作事項列入行政辦公會會議議程，由行政辦公會研究決定。每年召開一至兩次全法制工作會議，總結執(zhí)法經(jīng)驗，分析典型案例，糾正執(zhí)法中的偏差和不足。（二）建立規(guī)范性文件審查機制。根據(jù)青島市規(guī)范性文件規(guī)定，從文件規(guī)劃、起草、審查、審議、公布、存檔、清理等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成完整的行政規(guī)范性文件制定審查機制。將涉及行政管理相對人權利義務的文件，由辦公室及時提報市法制辦審核，定期組織對文件進行清理，形成制度，保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。規(guī)范性文件審查和清理機制的建立，使監(jiān)督工作由事后變成了事前、事中的全程監(jiān)督，開辟了監(jiān)督的新途徑。（三）建立行政執(zhí)法評議考核機制。制定了目標管理績效考核管理辦法，將行政執(zhí)法工作情況納入目標管理績效考核，采取考核組主考、部門間互評的.評議考核機制，充分體現(xiàn)客觀、公開、公正、公平的原則，即促進部門之間進行業(yè)務交流，又使各部門間在交流中找到差距，激發(fā)進一步做好法制工作的積極性。四、以擴大宣傳力度和深度為著力點，努力營造推進依法行政的濃厚氛圍開展保護管理工作的主要依據(jù)是國務院發(fā)布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例》、建設部發(fā)布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例實施辦法》、省第九屆人大常委會通過的《山東省風景名勝區(qū)管理條例》等法律法規(guī)和規(guī)章。配合依法治景進程的推進，管委立足對外、對內(nèi)宣傳，不斷強化依法行政宣傳教育工作。對外，通過與周邊村莊召開可持續(xù)發(fā)展座談會、組織經(jīng)營業(yè)戶、講解員培訓班，開展護林防火宣傳，組織普法專題宣傳活動等形式，全面提升旅游從業(yè)人員思想認識。利用新聞媒體深入組織開展“靠山、用山、愛山、護山”宣傳教育，并把國家對風景名勝區(qū)的有關政策法規(guī)印制成冊，分發(fā)給內(nèi)村莊、單位和農(nóng)戶。20年底，在北九水游覽區(qū)評選73戶“愛山護山”人家，使共愛山川意識深入人心。對內(nèi)，編寫發(fā)放《干部職工知識讀本》，廣泛開展依法行政知識培訓。在《信息》中開辟“法制宣傳”專欄，對涉及執(zhí)法焦點、難點的問題及時組織開展專題研討，這一法制宣傳教育平臺的建立，進一步拓展了執(zhí)法工作的視野。五、以深入開展行政執(zhí)法調(diào)研為突破口，高標準規(guī)范行政執(zhí)法行為為強化依法行政，管委對適用于保護管理的法律法規(guī)進行了認真摸底調(diào)查，針對現(xiàn)行規(guī)章對管理權限規(guī)定不完整或不明確的方面，加快政府規(guī)章制定進程。目前，風市場準營制度已經(jīng)列入青島市政府立法計劃，調(diào)研工作正在進行。同時，根據(jù)全省工作部署，組織開展了在風推行相對集中行政處罰權制度的調(diào)研工作，多次協(xié)調(diào)省、市的法制部門，組織調(diào)研，著力解決管理中長期存在的多頭執(zhí)法、職權交叉和執(zhí)法機構膨脹的問題，提高行政執(zhí)法水平和效率，降低行政執(zhí)法成本，探討建立“精簡、統(tǒng)一、效能”的綜合執(zhí)法新體制，為風景名勝事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。六、以依法加大綜合整治為總抓手，全面優(yōu)化旅游環(huán)境和秩序圍繞旅游秩序整治工作的焦點、難點問題，管委立足機制創(chuàng)新，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，建立起綜合執(zhí)法新機制，為科學執(zhí)法、優(yōu)化旅游秩序和環(huán)境提供重要保證。（一）堅持規(guī)劃先行，為依法治景提供科學依據(jù)。面對經(jīng)濟快速發(fā)展和城市化對保護工作造成的沖擊，及時啟動總體規(guī)劃修編工作，召開規(guī)劃修編聯(lián)席會議，征求各方意見，統(tǒng)一思想認識，及時向市領導匯報進展情況，為規(guī)劃修編工作按計劃推進奠定了堅實基礎。完成規(guī)劃范圍內(nèi)海島資源、文物資源的普查，為資源保護提供了第一手資料。（二）堅持“保護第一”的原則，依法查處和制止資源破壞行為。在規(guī)劃建設中，管委嚴把審核關，對不符合規(guī)劃的申請堅決予以撥回，對不服從規(guī)劃，違法占地私自進行項目開發(fā)建設的行為，堅決予以制止，并積極向有關職能部門反映，先后協(xié)調(diào)有關職能部門拆除違章建筑50余處，建筑面積達2300余平方米；從社會上首批招聘10名熱愛、責任心強的風景名勝資源保護義務監(jiān)督員，為資源保護工作注入了新的生機和活力。（三）采取疏堵結合的辦法，創(chuàng)新講解員管理機制。充分借鑒外地風的成功經(jīng)驗，對從業(yè)人員實行總量控制，從嚴進行資格審查，將講解員數(shù)量由過去的360人削減到現(xiàn)在的180人；統(tǒng)一組織開展職業(yè)培訓，完善服務質(zhì)量反饋機制，建立起文明、健康、有序的管理模式。同時，聯(lián)合各執(zhí)法部門集中開展整治行動，嚴厲查處私拿回扣、索要小費、強迫購物、無證導游等違規(guī)行為，樹立了講解員隊伍的新形象。（四）堅持建管分離的原則，全面提升旅游商品市場監(jiān)管水平。建立市場準入和聯(lián)席辦公制度，與經(jīng)營業(yè)戶簽訂文明經(jīng)營責任書，加大對旅游從業(yè)人員的培訓和教育，營造守法經(jīng)營、文明誠信的良好氛圍。按照“控制總量，適當集中，提高檔次，規(guī)范管理”的工作方針，開展旅游商品市場綜合整治工作，堅決取締有礙觀瞻的市場攤點110余處，從嚴治理游商浮販、亂設攤點、欺客宰客等現(xiàn)象，進一步凈化了旅游市場秩序。（五）把封建迷信活動整治作為重中之重，欺客宰客行為得到有效遏制。針對封建迷信活動在一定范圍內(nèi)蔓延的趨勢，管委聯(lián)合公安、工商等部門多次組織開展依法整治行動，嚴厲打擊封建迷信和黑導、野導拉客現(xiàn)象，累計搗毀封建迷信場所20余處，有效地凈化了旅游環(huán)境。（六）切實加大監(jiān)督巡查工作力度，創(chuàng)建“平安”活動取得階段性成果。同轄區(qū)派出所110警車建立聯(lián)動機制，通過不間斷巡查，及時發(fā)現(xiàn)和預防苗頭性因素；成立專門督查隊伍，出臺《旅游秩序督查辦法》，切實加強了對轄區(qū)內(nèi)飯店、車輛的檢查、監(jiān)控力度。對非法營運、車輛闖卡行為，聯(lián)合交通、交警進行集中打擊，收到較好的治理效果。七、以強化執(zhí)法隊伍建設為根本出發(fā)點，全面提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)圍繞打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的執(zhí)法隊伍，管委定期組織執(zhí)法人員開展法律知識講座和經(jīng)驗交流，不斷提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和水平。在完成82名執(zhí)法人員審驗執(zhí)法證工作的基礎上，積極組織工作人員參加青島市法律知識培訓，又有121人通過考試取得行政執(zhí)法資格。圍繞規(guī)范約束執(zhí)法行為，制定執(zhí)法人員工作紀律，并加大督查工作力度，將督查結果與執(zhí)法人員及所在部門月度和年終考核掛鉤，執(zhí)法人員的責任感和使命感進一步增強。在今后的工作中，管委針對依法行政工作中的不足，將采取有力措施，進一步推進完善依法行政工作。一是圍繞法制的工作目標，積極推進相對集中處罰權的推行。爭取將與管理密切相關，特別是管理工作所急需的行政處罰權集中由管委會行使。二是積極推進規(guī)劃修編工作，界定保護范圍，明確分級管理區(qū)域，完善分級管理制度，為依法行政提供科學保障。三是繼續(xù)加大執(zhí)法工作力度，完善執(zhí)法體系，進一步落實執(zhí)法職能，大力查處破壞資源、擾亂旅游秩序的行為，營造良好的保護和發(fā)展的軟環(huán)境。四是進一步強化機構建設，完善各類執(zhí)法相關的制度，建立執(zhí)法顧問制，不斷規(guī)范行政行為。五加強執(zhí)法隊伍建設，完善執(zhí)法人員培訓學習機制，搞好新頒布的法律宣傳學習，不斷提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。
依法行政工作計劃心得體會篇十七
近年來，我國政府在推進依法行政方面取得了顯著成就。依法行政是指政府在行使職權時必須堅決依照法律規(guī)定行事。作為一名普通公民，參與社會生活多年來，我對依法行政有了一些自己的認識和感悟。
首先，依法行政能夠提高政府效能。以前，由于一些政府部門缺乏法治意識，執(zhí)行工作常常隨意性很大，導致決策不明晰、執(zhí)行效果不佳。而在依法行政的理念下，政府必須堅決依照法律規(guī)定行事，這就要求政府部門在制定政策和執(zhí)行工作時需要按照法律程序進行，從而提高政府決策的科學性和決策的執(zhí)行效果。依法行政追求公平正義，這對于提高政府的公信力也非常重要。只有政府部門依法行政，才能夠贏得人民的信任和支持。
其次，依法行政能夠保護公民權益。依法行政要求政府必須依照法律規(guī)定為公民提供公正合理的服務，保護公民合法權益。在依法行政的環(huán)境下，公民可以更加有效地維護自己的合法權益。如果政府部門違法行政，公民能夠通過法律途徑依法維權，這為公民提供了法治的保障。近年來，我國不斷加強了公民權益保護機制，建立了行政復議制度和行政訴訟制度，為公民提供了法治的保障。
再次，依法行政能夠提升政府的公信力。依法行政要求政府部門必須依照法律規(guī)定行事，不能濫用職權。這就要求政府在行使職權時遵循法律程序，公正公平地對待各方面的利益。只有政府依法行政，才能夠贏得人民的信任和支持，提升政府的公信力。正因為如此，我國政府在推進依法行政方面下了大力氣，通過對法治理念的宣導和執(zhí)法能力的提升，不斷提高政府的公信力。
最后，依法行政能夠促進社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。依法行政追求公平正義，能夠有效地調(diào)節(jié)社會利益關系，減少矛盾沖突，維護社會穩(wěn)定。同時，依法行政也能夠保護環(huán)境資源，促進可持續(xù)發(fā)展。依法行政要求政府部門在制定政策和執(zhí)行工作時需要考慮社會效益和可持續(xù)發(fā)展，不能只顧一時一地的利益。正因為如此，我國政府在推進依法行政方面下了很多功夫，通過立法和執(zhí)法，進行環(huán)境保護和資源調(diào)控，促進可持續(xù)發(fā)展。
總之，依法行政是我國政府改革的重要方向之一，也是現(xiàn)代政府的基本要求。依法行政能夠提高政府效能、保護公民權益、提升政府的公信力，促進社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。在新的歷史時期，我國政府應該進一步加強依法行政的宣導和實踐，堅決維護法律的權威和尊嚴，真正做到依法行政、廉潔用權，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。同時，也需要廣大公民自覺遵守法律法規(guī)，增強法治意識，積極參與社會治理，共同推動依法行政與社會進步的良性互動。
依法行政工作計劃心得體會篇十八
20xx年的依法行政工作,要以黨的sb大精神為指導，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造優(yōu)良的法制環(huán)境。
1、認真開展依法行政知識學習培訓工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《信息公開條例》、《行政復議法實施條例》、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《陜西政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實陜西政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，學習貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。
2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī)，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導中小企業(yè)加強管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、政府《加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導意見》的實施辦法。
3 、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺，加大相關政策、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務、人事等各類信息，提高工作的透明度。
4、修訂和完善依法行政工作制度。
5、配合勞動部門認真執(zhí)行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權益。
6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時參加資格審核和法律培訓,提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責任意識。
7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。按照調(diào)處責任上，實行實施分層負責和首問負責制；在處理方式上，必須實行依法辦事；在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制,及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責任人的相關責任。
1、提高認識，加強學習，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的`重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規(guī)定,增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識,不斷增強責任意識,努力提高依法行政的能力和水平。
2、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則,各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。
3、認真執(zhí)行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。
依法行政工作計劃心得體會篇十九
近年來，我國一直致力于推進依法行政工作，強調(diào)依法治國，以法律為準繩，加強和規(guī)范政府行為。作為一名普通公民，我深切感受到了依法行政給社會帶來的變化和好處。在這個過程中，我也有了一些心得體會。
首先，依法行政是保障公民權益的重要保障。法律是公平公正的基石，它為每個公民提供了一個平等的競爭環(huán)境。依法行政能夠保護公民的合法權益，維護社會的公平正義。例如，依法行政確保了公民的財產(chǎn)權不受侵犯，保障了公民的人身安全。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，依法行政更加重要，在維護公平競爭環(huán)境中充分發(fā)揮了作用。
其次，依法行政能夠提升政府的公信力。政府的公信力直接關系到政府的執(zhí)政合法性和穩(wěn)定性。只有政府依法行政，才能贏得人民的信任和支持。依法行政能夠保證政府的公正公平，杜絕任性妄為、濫用職權等不良行為。政府依法行政，不僅能夠提升政府的形象，更能夠增強政府的執(zhí)行力和經(jīng)營能力。在日常工作中，我見證了政府依法行政給人們帶來的信任和尊重，這也增強了我對依法行政的認可。
再次，依法行政能夠促進社會的和諧穩(wěn)定。社會的和諧穩(wěn)定是一個國家的發(fā)展基石。依法行政能夠建立起一個公平正義、秩序井然的社會環(huán)境，提供了一個和諧穩(wěn)定的基礎。依法行政從制度層面保證了權益的平等和社會秩序的穩(wěn)定，預防和解決了許多糾紛和沖突，給社會帶來了更多的安寧與穩(wěn)定。在我的工作中，我親身感受到了生活的便利和社會的平穩(wěn)，這讓我更加認識到依法行政的重要性。
最后，依法行政需要得到全社會的共同參與和支持。依法行政不僅僅是政府的責任，更應該成為每個公民的自覺行動。只有每個人都遵守法律，尊重法律，才能夠構建一個法治社會。作為一名公民，我會珍視法律，自覺遵守法律，并積極參與到依法行政的建設中來。同時，我也呼吁更多的人一起行動起來，共同營造一個依法治理的良好環(huán)境。
綜上所述，依法行政不僅僅是一種原則和理念，更應該成為每個人的自覺行動。依法行政是保障公民權益、提升政府公信力、促進社會和諧穩(wěn)定的重要手段。只有全社會共同致力于依法行政，才能夠構建一個法治社會，實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福。讓我們攜起手來，積極倡導依法行政，共同建設一個更加美好的社會。
依法行政工作計劃心得體會篇二十
依法行政作為一種重要的政治思想和法律原則，從它的提出、形成、發(fā)展前后經(jīng)歷了三百余年，其內(nèi)涵和外延也經(jīng)歷了一個變化發(fā)展過程，我認為這其中對法的解釋也在不同的時期，不同的國家有不同的理論和實踐。但法的規(guī)范性和約束性作用始終是依法行政的核心概念，換言之，“為政遵循法律，不以私意興作”一直是依法行政的精髓所在。
一切從實際出發(fā)，深入基層，做好本職工作。
(一)、深刻認識基層鍛煉的重大意義。
在基層鍛煉是成長為合格公務員的前提，我理解在基層工作有這樣三點意義：
1、通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關系，加強對事務的協(xié)作解決能力。
2、掌握社會的真實情況，真正理解并有效執(zhí)行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，在微觀上深入了解調(diào)查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。
3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行，培養(yǎng)公務員的基本素質(zhì)。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命，需要較好的身體和心理素質(zhì)。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。
(二)、不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構和體系。
“社會政治學”這個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識，它是國家公務員的主修課程，我們卻對它知之甚少。我們要不斷在實踐中學習，不斷豐富和發(fā)展我們的知識結構與體系。
(三)、以青年應有的熱情和激情投入工作。
種.種由改革而引發(fā)的歷史巨變，給我們呈現(xiàn)出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變幻莫測，飽含著民眾呼求和預示著民族命運的現(xiàn)實面前，任何一個對人民的希望和社會的未來保持一份清醒和責任感的青年，尤其是我們走上公務員崗位的青年，在這種洶涌澎湃的社會現(xiàn)實面前，都會深深的受到感染并全身心的投入其中。
(四)、以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地工作和鍛煉。
在一般的工作中要踏踏實實的開展工作，就要心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，自心安而理得，便心曠而神怡，去繁華之紛擾，盡全力以工作。
九屆全國人大二次會議通過的憲法修正案提出“實行依法治國，建設社會主義法治國家”。依法治國對政府機關和政府工作人員來說，最基本的要求就是依法行政、依法辦事。7月、國務院召開了依法行政工作會議，11月，又發(fā)出了《關于全面推進依法行政的決議》，這是國務院為貫徹依法治國作出的重要決定。
依法行政也是行政法治，是法治的重要內(nèi)容。依法行政是對行政主體即政府行政機關及其公職人員的要求。要求一切政府機關和政府工作人員都要以憲法和法律為活動的準則，把行政行為納入法制化的軌道。依法行政既包括了國家機關及其工作人員嚴格遵守憲法、法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策，嚴守法紀，又包括了依法決策，依法辦事，依法處理問題，運用法律手段管理國家事務、經(jīng)濟和文化事務。其工作集中概括為行政立法、執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。
對于行政法，我想，首先應該是用來限制政府的行政權力的!對于強大的政府權力(并有不斷加強的趨勢)而言，公民的力量太弱了，為了憲法規(guī)定的公民權利得以實現(xiàn)，有絕對的必要對政府的權力加以限制!當然，很多法律都在調(diào)整這種關系，但應以行政法為最強!而就當行政法的規(guī)定來看，也不乏有管理百姓的作用!因為行政法在限權的同時也授予政府相應的權力，同時還對公民提起行政訴訟作了一定的規(guī)范!所以行政法應該具有管理百姓的作用!
也許我們都不想行政權的過度擴張，但是我們也不應忘記行政法規(guī)定了很多行政機關的義務，那么與義務相對應的就是權利，是老百姓享有的;而義務的背后是權力，也就是說法律在限制權力的同時也授予了相應的權力，那么這些權力指向誰呢?無疑也是老百姓。所以不應忽視行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理權限才能更好的去探討對它的限制問題!
行政機關本來就享有強大的權力，如果還在法律上再一次強調(diào)它對相對方的管理作用恐怕就會在這種平衡的理論中誕生一種真正的不平衡，作為弱勢群體如何才能得到法律的保護。
行政權力本身需要體現(xiàn)立法者(統(tǒng)治階級)的意志，權力需要正確行使也需要有制約，不然就很容易因為行使權力者本身具有的優(yōu)勢而濫用權力了。
當然，在現(xiàn)實的中國乃至世界，這種限權模式還是很有現(xiàn)實意義和市場的。不過，對行政相對人的激勵和約束——對他們的責任和權利的界限的規(guī)范的界定也是很重要的，因為政府的合法權利也應得到保證。對公民來講也是具有教育意義的。而限權模式則更具貯義。
法律的終極目的是追求一種公平正義的社會價值，我認為就行政法理論而言它的雙重價值看似很公允，可要以這種理論付諸實踐的恐怕難以達到法律的終極目的!
國務院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求提高領導干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認真學習了《公務員依法行政讀本》及相關資料。通過系統(tǒng)地學習培訓，我增強了依法行政重要性的認識，開闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識和理論素養(yǎng)，進一步明確了今后工作重點和努力方向。
一、自己的學習體會。
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習懂得了加強社會主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)。我國憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權力屬于人民，”各級政府受人民的委托，管理國家事務。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關系，如何使政府從無所不包，無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌，掌握全局，適當管理，做好服務的軌道上來。政府不僅應按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(一)認真學習法律法規(guī)，增強依法行政觀念。進一步加強學習，積極參加各類依法行政的學習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學習，提高自己的法治觀念。同時，加強自學，確保在實際工作中能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，加強政治學習和廉政教育，全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀法規(guī)，正確行使權力、履行職責，爭做廉潔從政的排頭兵。
(二)轉(zhuǎn)變政府職能，服務經(jīng)濟發(fā)展。在實際工作中，把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會管理和公共服務，減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學法、守法的人，依法行政，嚴格執(zhí)法，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立“執(zhí)法為民”的理念，加強和完善各項工作制度。加強學習，不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和辦事能力。以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務，以和諧穩(wěn)定為第一責任，以群眾滿意為第一追求，求真務實做好工作，樹立國稅良好形象。
(三)嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。同時規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務的本領。
(四)強化法制教育，加強隊伍建設。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力抓好隊伍建設，加強對稅收執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務、法律法規(guī)知識的培訓，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法人員培訓經(jīng)?；?nèi)容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時加強稅收執(zhí)法隊伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務的執(zhí)法隊伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收執(zhí)法行為，認真執(zhí)行“公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的基本要求，努力推進稅收執(zhí)法工作“公開化、透明化”。對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的稅收執(zhí)法隊伍。
(五)找準自身角色定位，做好領導干部工作。當代領導干部不僅僅是一個單位事務的管理者、領導者，還是人民群眾的公仆，這是當代領導干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現(xiàn)領導干部的存在價值。因此，作為領導干部，必須樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在努力成為優(yōu)秀領導者的同時，還應當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實的公仆。這就要求領導干部必須具備相關的業(yè)務知識、過硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性，與時俱進，將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對自身工作的滿意度。
(六)在工作中牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去!
依法行政工作計劃心得體會篇一
為進一步規(guī)范行政行為，扎實推進依法行政建設進程，依據(jù)《赤壁市關于進一步加強依法行政工作的意見》（赤政發(fā)[2009]13號）文件精神，結合我局實際，特制定2009依法行政工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《國務院全面推進依法行政實施綱要》，努力實踐科學監(jiān)管理念，明確執(zhí)法內(nèi)容，落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，建立健全食品藥品監(jiān)督管理權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的依法行政體系，進一步規(guī)范我市藥械市場秩序，保障公眾飲食用藥安全，保護公民、法人及其他組織的合法權益。
建立科學規(guī)范、行之有效的食品藥品監(jiān)管工作體系，大力加強行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督，深入開展法制宣傳，執(zhí)法人員依法行政意識進一步加強，執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量明顯提高，使食品藥品監(jiān)管各項工作制度更加健全，監(jiān)督制約機制更加完善，全面推進依法行政。
三、主要工作內(nèi)容。
（一）繼續(xù)深化行政執(zhí)法責任制。
1．完善科學、民主的行政決策機制。建立健全重大行政決策的規(guī)則和程序。健全重大行政事項和公共政策的決策調(diào)研、專家咨詢、法律論證、公眾聽證、合法性審查、集體決策、社會公示、征求意見等機制；健全行政決策的監(jiān)督體系和決策實施情況后的評價制度，通過跟蹤調(diào)查和評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策所造成的失誤；建立健全行政決策責任追究制度，不斷完善科學、民主的行政決策機制。
2．繼續(xù)采取公布投訴舉報電話和執(zhí)行“四分離”、行政執(zhí)法錯案追究等制度，認真做好執(zhí)法回訪工作，加大對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。通過平時審核與年度案卷評查相結合的方法，不斷提高案件辦理質(zhì)量，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法能力。
（二）加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行上級相關規(guī)定，局內(nèi)印發(fā)的規(guī)范性文件必須經(jīng)過法制員的審核，廣泛征求各方意見，局黨組集體討論后才能發(fā)布，并報送市法制辦備案；以市政府名義發(fā)文的必須通過市法制辦的審核；對2002年以來制定的各類文件進行清理。通過建立健全規(guī)范性文件制定審核、公開發(fā)布、定期評估、及時清理等制度，有效推進制度建設質(zhì)量。
（三）扎實推進規(guī)范執(zhí)法各項工作。
強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，及時查處違法行為，做到嚴格、文明、公正執(zhí)法。
1．開展依法行政、行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行情況的督查，確保行政許可、行政檢查、行政處罰等各項制度得到有效落實。
2．加強執(zhí)法隊伍建設。邀請市普法講師團老師進行授課，安排新錄用公務員參加專業(yè)法和綜合法培訓，積極組織執(zhí)法人員參加各類業(yè)務培訓。充分利用局網(wǎng)站“學習園地”這個平臺積極組織全局執(zhí)法人員利用業(yè)余時間在線學習，不斷拓寬學習的范圍和深度，提高執(zhí)法人員的能力與水平。
3．進一步推行政務信息公開。健全政務信息公開制度，積極推行電子政務，建立網(wǎng)絡平臺，保障政務信息能及時準確公開。對典型案件和重大案件適時予以公開，逐步建立完善政務信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制等相關制度，推進服務型機關建設。
（四）積極開展法律法規(guī)宣傳教育，營造良好執(zhí)法環(huán)境。
1．抓好對管理相對人的培訓教育。結合農(nóng)村藥品市場專項整治工作和“作風能力建設年”活動，開展送法下鄉(xiāng)進企業(yè)，大力宣傳法律法規(guī)知識。組織開展對相對人的藥品法律法規(guī)知識培訓，增強其責任意識、法制意識、誠信經(jīng)營意識。
2．抓好社會宣傳教育。結合“3.15”、“12.4”等宣傳日開展幾次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳單、舉辦假劣藥品展示、在媒體公布舉報電話，提高群眾的法律意識、維權意識和識別假劣藥品、安全用藥的能力。開展《食品安全法》宣貫工作。
3．抓好媒體宣傳教育。充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡、電視等媒體，深入開展普法宣傳和業(yè)務咨詢活動，提高社會群眾對食品藥品監(jiān)管工作的認知度。
四、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。局依法行政工作領導小組負責依法行政各項工作的領導與落實，各股室要高度重視這項工作，嚴格按照標準要求，積極準備，狠抓落實。
（二）提高認識，統(tǒng)一實施。局機關各股室要進一步認識依法行政工作的重要性，執(zhí)法人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮在依法行政方面的參謀和助手作用。
（三）科學規(guī)劃，合理安排。局辦公室要搞好組織、協(xié)調(diào)工作，將計劃落到實處；各相關責任股室要主動配合，協(xié)同運作，充分發(fā)揮各自的職能作用。
依法行政工作計劃心得體會篇二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實貫徹落實黨的會議、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面推進本部門依法行政工作，切實將依法行政貫穿于食品藥品監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)，努力加快法治監(jiān)管建設步伐，結合我局實際，制定本年度依法行政工作計劃。
一、推行行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平
（一）將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執(zhí)法任務和責任落實到各執(zhí)法機構的.具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位，明確其執(zhí)法權限、義務和責任。建立執(zhí)法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執(zhí)法責任制體系。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。
（二）完善健全執(zhí)法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執(zhí)法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關的執(zhí)法文書要及時進行立卷歸檔。對執(zhí)法案卷建立定期評查機制，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監(jiān)督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監(jiān)督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用權力、隨意處罰的違法行為。
（二）規(guī)范行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內(nèi)部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
三、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導干部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導干部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定，著重理解法律的內(nèi)涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導干部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執(zhí)法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執(zhí)法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規(guī)的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
依法行政工作計劃心得體會篇三
為了提高對自己的要求，我們可以提前準備好自己的工作計劃了。工作計劃，是用來達成目標或者完成某件事的方案，做好工作計劃，可以幫助我們在下一階段的工作中胸有成竹。好的工作計劃都有哪些內(nèi)容？小編為了滿足您的需要，整理了“今日計劃:依法行政工作計劃最新模板”，希望對您的工作和生活有所幫助。
認真學習、貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“五五”普法規(guī)劃為統(tǒng)領，以學校領導、教師、青少年學生為重點對象，以靈活多樣的法制宣傳教育為載體，以學法、守法、用法為主題，以增強教職員工和青少年學生的法律意識和法制觀念為目的，進一步整合法制宣傳教育資源，豐富法制宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新法制宣傳教育形式，全面推進依法行政和依法治教工作，提高法制管理水平，為我們杭坪鎮(zhèn)教育事業(yè)能健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，營造更好的法制環(huán)境。
深入開展學校領導班子成員和黨員教師學法用法活動，發(fā)揮學校領導和黨員教師學法用法的示范帶頭作用。
1、建立學校領導班子成員和黨員教師集體學法用法的制度。由學校確定主持此項工作的人員，根據(jù)學校實際，具體安排相應的時間、地點，組織領導班子成員和黨員教師集體學習有關法律知識，每學期不少于兩次。
2、進一步規(guī)范教育行政許可行為，切實調(diào)查、統(tǒng)計全鎮(zhèn)教師的教師資格證，若是有未取得教師資格證的教師，學校督促其盡早盡快參加各相關項目的學習、培訓，努力盡早取得合法的教師資格證書。
深入開展教職員工學法用法的教育，增強教職員工學法用法的主動性。
1、深入開展普法教育活動，提高全體教職員工的法律知識水平。由主持此項工作的教師負責收集和學校的各種規(guī)章制度，及時上傳到學校網(wǎng)站的法制教育專題板塊，要求教師重點學習。并將上述法律法規(guī)的學習納入到學校政治學習的內(nèi)容中，集中學習每學期不少于兩次，同樣要求做好學習記錄，寫一篇法制學習心得，上交學校歸檔。做到自學與集中學習相結合。
2、學校安排相關教師做好與法制副校長的聯(lián)系工作，并積極參加縣教育局會同司法局組織的學校法制教育師資培訓，不斷提高理論水平，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。
3、進一步建立健全依法執(zhí)教制度。學校在加強法制宣傳工作力度的同時，積極推進依法執(zhí)教工作的進程。學校制訂相關規(guī)章，對教師參加法制學習、培訓以及教育教學工作中違規(guī)違紀行為進行量化，與教職工的學年度考核掛鉤，以此促進教職工工作作風的不斷優(yōu)化，服務質(zhì)量的不斷提升。
1、加強青少年法制宣傳教育，繼續(xù)深入學習宣傳、、等法律法規(guī)，強化未成年人自我保護意識和法制意識。學校負責此項工作的教師與少先隊大隊部、法制副校長相互配合，結合學校實際開展“五個一”法制教育活動：
13周，由少先隊大隊輔導員負責，各班主任安排人選并指導，舉辦一次法制知識演講會；
14周，邀請學校法制副校長石根炎來校上一堂法制知識教育課；
15周，由少先隊大隊輔導員負責，各班主任指導，舉辦一次法制知識征文比賽；
16周，利用宣傳窗、紅領巾廣播站、標語、墻報、黑板報、橫幅、學校網(wǎng)站等媒體，由少先隊大隊輔導員負責組織開展一系列法制宣傳活動。
2、堅持發(fā)揮學校第一課堂的作用，每年度做到落實學校法制教育計劃、法制宣傳教育資料、法制教育時間和師資，邀請法制副校長每學期至少來校上一次法制課或作一次法制教育講座。
3、充分抓住下薛宅、薛下莊、東嶺、曹源、中村、張山、茶山、后陽等村“春泥計劃”活動的契機，結合學校、家庭、神會三位一體的教育網(wǎng)絡，采用各種形式，把理論與實踐，課堂教育與社會教育有機地結合起來，進一步增強青少年的法律意識和自我保護能力，提高青少年學法、用法、守法的自覺性。
4、學校與法制副校長以及杭坪鎮(zhèn)綜合治理辦公室，相互協(xié)助，開展校園周圍以及周邊治安治理工作，結合學生特點開展法制教育活動，利用各社區(qū)黑板報，開展法制宣傳，努力創(chuàng)建“依法治?！笔痉秵挝弧?BR> 依法行政工作計劃心得體會篇四
為推進我局依法行政工作，強化依法行政意識，更好地服務建設單位，全面貫徹落實婁底市依法行政工作，結合我局工作實際，制定本計劃。
以"十八大"精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》和《湖南省法治政府建設十二五規(guī)劃》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省級政府服務規(guī)定》，以"推進依法行政、建設法制規(guī)劃"為目標。貫徹落實依法行政各項工作制度和考核標準，必須深入推進依法行政、加快建設法治政府，不斷增強廣大人民的法治理念和法治思維，加快建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府，為打造"富饒、美麗、健康、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境。
以工作制度和機制創(chuàng)新為依托，以問題為導向，以當前亟需解決的問題為中心，健全重大行政決策機制推進行政決策的科學化、民主化和法制化建設;深化行政審批制度改革，加強服務型政府建設，推進政府職能轉(zhuǎn)變;落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，完善監(jiān)督體制。實現(xiàn)"執(zhí)法素質(zhì)顯著提高、執(zhí)法體系完備高效、執(zhí)法權責清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標。
成立局全面推進依法行政工作領導小組，黨組書記陳偉志任顧問，局長朱昌美任組長，副局長劉志新、副局長黃曉華、紀檢組長、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務副組長)、工會主席黃小平任副組長，局各科室和各二級機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任，具體負責依法行政日常工作。
1.提高依法行政意識和能力。市規(guī)劃執(zhí)法支隊和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動組織開展不少于2次的法制學習培訓活動，展開形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓，不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。重點加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務技能的培訓學習，努力做到學深、學精、學透，為進一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊伍;不定期舉辦依法行政知識講座，建立依法行政培訓長效機制。采取請進來、走出去的方式，以法律法規(guī)學習為重點，力促形成嚴謹扎實的工作作風，好學進取的學習風氣，切實提高整體執(zhí)法水平。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
2.加強和改進制度建設。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查、申請審查和有效期制度，全面清理和規(guī)范行政審批事項，按照合法、合理、高效、便民、權責統(tǒng)一、監(jiān)督有效的原則，該取消的必須取消、該調(diào)整的必須調(diào)整，進行全面清理和規(guī)范。對目前全局機關各有關科室、局屬各有關單位受委托行使的各類審批權進行再清理，逐項進行復查復審。規(guī)范行政審批行為，建立局行政許可集體會審制度。對本系統(tǒng)的行政審批項目，入駐市政府行政服務中心集中辦理，限度減少審批的環(huán)節(jié)、手續(xù)和時間。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng)，局政策法規(guī)科和相關科(室)要加強對行政許可項目的動態(tài)管理和監(jiān)督力度，建立長效機制。把行政許可審批納入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。
責任科室:行政審批科、政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
3.堅持依法科學民主決策，完善重大行政決策制度。制定重大事項行政的決策的規(guī)范性文件，明確決策范圍、決策機制、聽證事項標準，聽證會程序。堅持科學民主決策，涉及群眾切身利益，公眾對決策方案有重大分歧的都要采取聽證會的方式，聽取各方意見。形成公眾參與、專家論證相結合的決策機制。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
4.開展執(zhí)法案卷評查、執(zhí)行重大具體行政行為備案。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認真落實行政執(zhí)法案卷評查制度，堅持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭，其他相關科室共同參與，年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰、行政許可案卷進行全面評查，并及時督促整改存在問題。對執(zhí)行重大具體行政行為進行備案，并及時報市法制辦。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
5.抓好行政訴訟和行政復議工作。政策法規(guī)科要加強與人民法院、市法制辦和相關法律專家聯(lián)系，針對行政復議或行政訴訟案件，及時組織協(xié)調(diào)相關執(zhí)法單位參加應訴、復議答復工作，指導其完善資料、收集證據(jù)、保證應訴質(zhì)量和效率，并按規(guī)定及時向市法制辦上報統(tǒng)計報表。局機關各科室、局屬二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應參與行政訴訟和行政復議工作。
責任科室:政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
6.強化依法行政執(zhí)法監(jiān)督。防范執(zhí)法風險，強化法制監(jiān)督能力建設。貫徹落實《婁底市規(guī)劃局過錯責任追究辦法》，進一步完善內(nèi)部各項監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法檢查制度，行政執(zhí)法案卷評查制度。積極主動地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐、以情代法、濫用權利、玩忽職守等問題。真正做到嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法。加大信息公開力度，杜絕暗箱操作，真正做到執(zhí)法公開化、透明化。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報電話，主動接受群眾和輿論監(jiān)督。
責任科室:局紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)科。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
7.加制宣傳力度。由政策法規(guī)科負責，信息中心積極配合，年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識宣傳活動。同時，在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時，要主動借助報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，對本單位依法行政工作中的典型人物和事件進行大力宣傳。
責任科室:辦公室、政策法規(guī)科、信息中心。
配合科室:局機關各科室、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)。
1.統(tǒng)一思想，加強認識。各責任科室要進一步提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認識，增強責任意識，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準則貫穿始終，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性，強化措施，推進依法行政工作深入開展。
2.明確分工，落實責任。各責任科室要指定專人負責依法行政工作，按照本計劃，結合自身實際，將工作任務分解落實到具體崗位和人員，明確工作質(zhì)量和進展，將各項工作任務落到實處，及時將工作進度上報局依法行政領導小組辦公室。
3.完善監(jiān)督，強化考核。各責任單位要按相關規(guī)定及時上報依法行政工作材料。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政工作總結報送局政策法規(guī)科。法規(guī)科定期對行政執(zhí)法案卷進行評查，并按市政府考核標準進行考核評分。
依法行政工作計劃心得體會篇五
201x年，我局依法行政工作的總體目標是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷提高制度建設質(zhì)量，大力推進依法公正禮貌執(zhí)法，進一步提高依法行政意識和潛力，努力推動法治建設上臺階。
一、加強法制培訓學習，提高依法行政潛力。
高度重視依法行政意識與潛力的培養(yǎng)。局領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本資料的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的潛力。推進領導干部學法經(jīng)?；?、制度化，健全培訓學習長效機制。堅持和完善黨委(黨組)中心組的學習安排，每季度組織一次中心組法律法規(guī)學習活動。學法的主要資料以學習憲法，黨中央有關加強民主法治建設的方針政策，政治、經(jīng)濟、文化和社會事務有關的法律法規(guī)，以及國家新頒布的住房建設專業(yè)法律法規(guī)。組織行政執(zhí)法人員開展兩期依法行政培訓班，主要學習行政許可法、行政處罰法、行政強制法、畜牧水產(chǎn)相關法律法規(guī);并將圍繞執(zhí)法技能、執(zhí)法熱點難點、執(zhí)法風險防范等狀況進行研討。
二、健全規(guī)范性文件制定、發(fā)布程序和備案審查制度。
嚴格規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序，將征求意見、合法性審查、群眾討論決定作為制定規(guī)范性文件的必經(jīng)程序。認真做好規(guī)范性文件備案審查工作，對本局下發(fā)或代縣政府草擬的規(guī)范性文件須經(jīng)局法制科初審后，報縣政府法制辦進行認證審查、聽證、審議等程序。
三、努力提高制度建設質(zhì)量，進一步推動依法決策。
嚴格依法決策，確保行政決策的主體、程序、資料貼合相關法律法規(guī)規(guī)定。充分發(fā)揮法制機構、法律顧問和法律專家的作用，防止越權決策、違法決策。建立健全重大決策機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和群眾討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。對住房保障、房屋征收補償、市政公用事業(yè)發(fā)展、標準規(guī)范及重要工程建設項目、重大行政處罰事項等有關經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大決策要進行合法性、合理性、可行性和可控性評估，提高決策的預見性、科學性和有效性。
四、規(guī)范行政執(zhí)法主體和行為，確保嚴格公正禮貌執(zhí)法。
一是規(guī)范行政執(zhí)法主體。嚴格按照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等法律法規(guī)規(guī)定，做好執(zhí)法主體清理工作。嚴格界定執(zhí)法權限，明確委托執(zhí)法的依據(jù)、事項、權限和時限，并向社會公布。二是嚴格依法履行職責。切實解決當前市場監(jiān)管中存在的執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，加強畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督執(zhí)法力度，及時糾正違法違規(guī)行為。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持公正執(zhí)法，樹立嚴格按程序執(zhí)法意識，健全行政執(zhí)法程序，細化執(zhí)法流程，做到有案必查、違法必究、過罰相當。認真組織實施關于規(guī)范行政處罰裁量權的有關規(guī)定，規(guī)范行政處罰裁量權，避免執(zhí)法隨意性。四是堅持禮貌執(zhí)法。把嚴格執(zhí)法與禮貌服務統(tǒng)一齊來，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改善工作方法，注重管理與服務并重、處置與疏導結合，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴。
五、加強行政執(zhí)法職責追究，強化行政監(jiān)督作用。
完善行政執(zhí)法職責制。透過行政執(zhí)法案卷評查、質(zhì)量考核、滿意度測評、法律知識考試等方式，加強對行政執(zhí)法人員的評議考核。落實行政執(zhí)法職責追究制度，明確行政問責和過錯追究范圍、規(guī)范行政問責和過錯追究程序，有效防止公共權力不作為、亂作為和不當作為。開展住建系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查工作，重點加強對住建行政許可、行政處罰案卷的規(guī)范化管理工作。
六、加強法制宣傳和信息工作，營造依法行政的良好輿論氛圍。
加大我局法制宣傳力度，進一步充實宣傳資料，大力宣傳在依法行政過程中采取的措施、建立的制度、積累的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型、取得的成效。充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，開辟政府法制宣傳的新方式、新途徑，進一步擴大我局法制宣傳的覆蓋面、影響力。深入開展法制宣傳教育主題活動，結合"124"全國法制宣傳日活動、新頒布的住房建設專業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，引導群眾運用法律手段解決糾紛，依法理性化解矛盾，為我縣住建系統(tǒng)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
依法行政工作計劃心得體會篇六
1.全面實施行政執(zhí)法責任制。繼續(xù)推行和完善行政執(zhí)法責任制及其配套制度，確保行政執(zhí)法責任制工作有效運行、健康發(fā)展。依法開展執(zhí)法工作，認真落實執(zhí)法責任，做到行政處罰主體合法，認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序合法。
2.全面貫徹新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》。根據(jù)《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》的要求，規(guī)范我局行政處罰等行為。
3.進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的管理。積極參加各級政府部門舉辦的法制培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，嚴格實施行政執(zhí)法持證上崗制度。
4.繼續(xù)深入開展法制宣傳教育工作。協(xié)同督導室共同開展形式多樣的法制宣傳教育活動。進一步完善學習計劃，落實措施，通過自學、講座等形式，提高領導干部的法律素質(zhì)和依法行政能力。
一月，整理年度考核結果，著手制定表彰材料；
二月，總結20xx年度行政執(zhí)法案卷評查情況，并進行反饋；
參加20xx年度全市依法行政先進集體和先進個人評選活動；
研究如何開展紀念《綱要》頒布七周年依法行政依法治校宣傳月活動，制定方案；
三月，將初審報告、考試成績單、四張表格及行政執(zhí)法證件報送法制辦年審；
制定機關人員法律培訓計劃；
市政府召開依法行政會議，學習會議精神，討論本年度工作如何開展；
制定年度工作要點及工作安排意見；
與局屬學校簽訂依法行政目標責任書；
四月，建立執(zhí)法科室執(zhí)法行為、執(zhí)法案卷、執(zhí)法資料備案制度；
總結宣傳月活動情況，上報政府法制辦；
組織學校開展法制演講等活動；
五月，利用局站開展依法行政宣傳；
完善行政許可制度和行政執(zhí)法責任制；
六月，法律學習；
網(wǎng)站上發(fā)布消息、法律原文以及模擬試題，組織考試；
七月，檢查、總結上半年依法行政運行情況并通報；
八月，民意調(diào)查執(zhí)法人員情況；
協(xié)同完成《關于20xx年度“依法治校示范?！鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?。
九月，組織案卷評查活動；
十月，考核執(zhí)法人員；
十一月，準備依法行政匯報材料；
《關于報送20xx年依法行政暨依法行政示范單位創(chuàng)建活動總結的通知》；
十二月，接受法制辦考核；
檢查、總結下半年依法行政情況；
年終考核學校。
依法行政工作計劃心得體會篇七
以“三個代表”重要思想和十七大精神確立的依法行政理念為指導，以全面貫徹實施《遼寧省全面推進依法行政規(guī)劃（2010—2014年）》為主線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，推進依法行政工作的要求，強化執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制，全面推進勞動保障依法行政工作，依法行政工作計劃。
二、工作措施。
（一）完善決策機制，大力推進依法行政。
1、規(guī)范和完善重大決策機制和決策程序。建立規(guī)范有效的行政決策機制，完善規(guī)范性文件的立項、擬稿、論證、報批、審查、發(fā)布、備案等程序和制度，嚴格按程序制定文件，嚴把質(zhì)量關，提高規(guī)范性文件的擬定質(zhì)量。
2、認真做好部門內(nèi)規(guī)范性文件的清理工作，掌握法規(guī)、政策的立廢情況，確保政策的有效性。
（二）加強行政執(zhí)法隊伍建設。
1、進一步加強業(yè)務培訓工作，全面提高執(zhí)法人員的政策水平及執(zhí)法能力。重點加大對《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等新頒布的法律、法規(guī)及勞動保障政策性規(guī)定的培訓學習力度，抓好執(zhí)法人員參訓工作，工作計劃《依法行政工作計劃》。
2、完善行政執(zhí)法人員的資格審查制度，讓執(zhí)法人員素質(zhì)和資格雙具備，確保持證執(zhí)法、依法行政。
（三）認真開展勞動保障普法宣傳和依法治理工作，營造良好的依法行政環(huán)境。
1、圍繞勞動保障工作，繼續(xù)推進“三法”的宣傳貫徹，全面落實“五五”普法規(guī)劃。以《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》的宣傳為突破口，全面加強勞動保障法規(guī)政策宣傳，提高社會對勞動保障事務的認知度，提高用人單位和經(jīng)營管理者遵守勞動保障法規(guī)意識，提高廣大勞動者的維護自身權益意識，提高職工隊伍的依法行政意識和依法行政水平，營造良好的勞動保障工作環(huán)境。
2、增強普法和依法治理工作的針對性。一是加大全系統(tǒng)普法宣傳，增強行政人員正確履行行政行為的法律觀念，做到依法行政。二是加強保持經(jīng)濟大局穩(wěn)定等方面法律法規(guī)的宣傳貫徹，增強用人單位抵御金融危機的能力。三是加強對農(nóng)民工的法制宣傳，提高其維護自身權利的意識和能力。
3、認真抓好“法律六進”工作，不斷。
總結。
活動的新形式、新方法，宣傳、推廣好經(jīng)驗、好做法，探索建立經(jīng)常性、制度性的普法工作制度，全面、準確地把勞動保障法律知識送進企業(yè)、單位、機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校。
（四）切實做好行政復議案件和行政應訴工作。
一是在行政復議案件的處理過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，加強監(jiān)督，按期結案。二是全力做好行政應訴工作，按照法院的要求，做好答辯和舉證工作，做好復議和應訴案件的建檔立卷工作。
依法行政工作計劃心得體會篇八
201x年，**區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，以建設法治政府為目標，緊緊圍繞我局工作實際，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法職責制，狠抓行政執(zhí)法隊伍建設，切實將依法行政貫穿于司法行政工作的各個環(huán)節(jié)。
一、增強依法行政觀念，提高依法行政潛力。
一是加強對依法行政工作的組織領導。健全行政執(zhí)法職責制領導機構，落實依法行政工作一把手負責制，切實提高對依法行政工作重要性的認識，將依法行政工作計劃列入年度工作重要議程。
二是加強領導干部和公務員學法用法。堅持黨組理論中心組學法制度、行政機關工作人員學法制度。認真開展領導干部學習教育活動，配合區(qū)委、區(qū)政府落實區(qū)管領導干部法律知識年度考試(考核)制度，組織機關干部參加法制專題講座、公務員初任培訓、更新知識培訓等各種教育培訓。
三是加強對行政執(zhí)法隊伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排，組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識及專業(yè)法律知識的培訓考試，提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。
二、落實行政執(zhí)法職責制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。
一是落實行政執(zhí)法職責制。制定《**市**區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責制度》，按照行政執(zhí)法崗位的法定職權、執(zhí)法流程開展執(zhí)法工作，全面落實行政執(zhí)法職責制，提高依法行政的水平和效能，切實保障國家和人民群眾的利益。
二是加強規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件，進一步加強司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強審核監(jiān)督，切實提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件，按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進行分類，并向社會公告。
三、強化行政監(jiān)督，提升行政執(zhí)法效率效果。
一是嚴格做好行政監(jiān)管工作。加強對律師事務所、律師年度檢查的初審工作;做好對律師事務所、律師的投訴處理工作。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，促進行政執(zhí)法案卷評查的規(guī)范化和制度化。每季度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評查結果和整改狀況及時反饋制度，建立評查結果檔案制度。
三是自覺理解人大監(jiān)督，支持政協(xié)履職。嚴格執(zhí)行人大決議、決定，自覺理解人大監(jiān)督，及時認真辦理政協(xié)提案，自覺執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動性，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范理解監(jiān)督，加強同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，突出監(jiān)督的有效性。
四、依法推進政務公開，主動理解社會監(jiān)督。
一是加大政府信息公開力度。深化政府信息主動公開資料，及時、準確、具體的公開各項行政執(zhí)法事項的依據(jù)、申請條件、流程等，將本單位行政審批服務項目、程序、辦理時限等資料全面、及時得在電子政務網(wǎng)進行公開，及時更新，加強公眾參與和社會監(jiān)督。
二是高度重視社會監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡監(jiān)督。加強和改善投訴受理，及時依法處理社會公眾、新聞媒體對違法或者不當行政行為的投訴、舉報或者報道，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是認真開展業(yè)務知識培訓，用心提升法治水平。開展執(zhí)法知識培訓，努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復議和和行政應訴工作質(zhì)量和效率。
依法行政工作計劃心得體會篇九
自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。
其它工作包括以下幾項：
(一)目的:保障酒樓的人員穩(wěn)定和正常營業(yè)狀態(tài)。
(二)招聘方式、招聘對象。
1、每月在當?shù)嘏c武清區(qū)人才市場聯(lián)系，定期進行每月/每周人才市場招聘工作，(招聘對象:工程部、后勤部、安保部的員工)。
2、隨時通過網(wǎng)絡進行人員招聘，(招聘對象：辦公室、財務部、收銀部、部分服務員及安保)。
3、8月開始聯(lián)系國內(nèi)大中專院校，進行某某年冬季學員和某某年夏季學員的招聘。(樓面服務員、出品部員工的招聘)。
4、通過其他方法進行人員招聘，以滿足酒樓的人員需求。
(一)目的：
1、使新入職員工初步了解酒樓的具體概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及酒樓福利。
2、通過培訓強化員工的酒樓服務意識，以便在今后的工作中更好的為顧客服務，提升酒樓的形象。
3、通過消防安全培訓，加強員工的安全意識，強化員工的安全技能，以保證員工及酒樓的安全。
4、對新入職的學員進行體能培訓，通過簡單的體能培訓加強學員的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)，為正式上崗做鋪墊。
(二)培訓方式。
1、每月10日培訓上月新入職員工;培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、員工手冊、消防知識。培訓前與各部門負責人協(xié)調(diào)，制定完善的培訓議程。并對培訓員工進行考核，(不合格需補考),并對考核結果進行存檔。
2、需要安保部配合對新入職的學員增添體能培訓，原因是學員沒有任何的工作經(jīng)驗，沒有受過學校以外的任何訓練，在體能方面有所欠缺。
(一)、評選優(yōu)秀員工。
1、目的:。
a、增強員工作積極性;。
b、起到工作帶頭作用。
2、時間：
a、人事部擬定時間、總經(jīng)理審核時間：7月中旬。
b、具體實施時間：待審核通過后次月開始生效;。
c、每月月底30日部門經(jīng)理將該部門的月優(yōu)秀員工評定表交到人事部。7—9月為三季度，于9月底各部門上報三季度優(yōu)秀員工。
10—12月為四季度，于12月底各部門上報四季度優(yōu)秀員工。
3、評選方式。
(1)由人事部制定評選標準，各部門負責人根據(jù)評選標準及部門主管的審核評價予以評定，經(jīng)總經(jīng)理批準方可生效。
(2)各部門每月評選優(yōu)秀員工兩名，季度優(yōu)秀員工一名，年優(yōu)秀員工一名。
4、獎勵措施。
(1)在酒樓宣傳欄的優(yōu)秀員工一欄張貼照片。
(2)向領導申請獎勵費用。
(二)、完善公告欄的員工園地一欄。
1、目的：使員工進一步了解酒樓“以人為本，員工至上”的公司理念。
2、實施時間;8月上旬。
3、具體方式：由人事部負責打印酒樓自開業(yè)以來的各項活動的照片，并進行張貼。
(三)、組織員工7—12月的各項體育活動。
(四)、8月中旬組織員工過中秋節(jié)的各項工作。
(五)、于每月月底組織好員工過生日。
1、時間：每月月底。
2、方法:。
(1)由人事部根據(jù)人員檔案列出名單。
(2)根據(jù)當月過生日的人數(shù)申購飲料、水果等。
(3)給當月過生日的人員發(fā)放賀卡，以示祝福。
1、目的:保障酒樓的正常運營。
2、時間：餐廳部通知后勤部需要支援時。
3、方法：
(1)根據(jù)餐廳部提供的需要人員數(shù)量與各個部門協(xié)調(diào)。
(2)宴會前根據(jù)餐廳部的安排提前熟悉好環(huán)境。
(3)組織支援人員在餐廳部規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點，做好相關的工作。
(一)、時間安排。
1、6.7.8月為五鉆評定的準備時間。
2、9.10月為申報時間。
3、11月為五鉆的預審和正式評審時間。
(二)、落實措施和計劃。
1、6月---7月上旬落實評定五鉆的三套編寫文件。
2、7月上詢---8月上旬。
(1)7月初酒樓(依據(jù)評定文件)進行自評根據(jù)評定結果進行改進和完善。
(2)補寫各部門的各類檔案文件，如：各部門的衛(wèi)生檢查表、工程部設施設備的檢測記錄、餐廳部宴會的設備檢查記錄、菜品營養(yǎng)分析單、成本卡、顧客意見反饋單等。
(3)落實員工等級證書的考試申報工作，員工需持證上崗評定五鉆需需員工具有等級證書。
1)高級服務員比例10%得滿分，2)中級以上服務員30%得滿分。
3)高級烹飪師25%得滿分，4)中級烹飪師65%得滿分。
5)后勤部要有勞動部門頒發(fā)的上崗證書。
6)管理者要有職稱證、學歷證明。
7)職工80%、50%可以提供崗前培訓的合格證書。
(4)需要庫房配合整理庫房的物品管理。(依照評定標準進行改善)。
(5)采購和庫房要找供貨商索要(整理好)三證。
(6)需出品部落實大島酒樓的招牌菜的工作。(評定五鉆要有12道招牌菜)需參加評定。
3、7月上旬——8月下旬需工程部及各個部門修復酒樓的壞損設施設備，將酒樓的設施設備完好率達到100%。
4、8月中旬——9月上旬人事部組織餐廳部、收銀部員工培訓手語、英語。
5、9月上旬開始由人事部進行評鉆申報，在申報期間根據(jù)評鉆文件進一步改進和完善。
6、進行初審和正式審核。
(一)、于每周五進行酒樓的衛(wèi)生大檢查，并進行打分評比，人事部于7月中旬制定衛(wèi)生評比欄，以促進酒樓各部門員工的衛(wèi)生意識。
(二)、于8月始整頓宿舍衛(wèi)生，每月一日對宿舍進行衛(wèi)生檢查同時予以評比，將優(yōu)秀宿舍和最差的宿舍予以公布表揚及批評。
1、每月辦公用品的申購工作。
時間：每月月底各部門將所申購的明細交到人事部匯總，由人事部匯總后經(jīng)總經(jīng)。
理批準予以申購。
措施：由人事部門把第一道關控制辦公用品的使用量，以節(jié)省資源。
3、聯(lián)系新入職員工的工服訂做和跟催工作。
4、根據(jù)工作需要做好各種廣告用品的制作工作。
5、做好各項領導交辦的臨時性工作。
依法行政工作計劃心得體會篇十
一、指導思想以黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議和州委十屆六次全委擴大會議精神為指導，深入貫徹落實國務院《意見》和《甘肅省全面推進依法行政第二個五年計劃（2010-2014年）》為主線，持續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，在州委、州政府的正確領導下，緊緊圍繞全州中心工作，以提升依法行政能力、完善行政決策機制、加強制度建設、規(guī)范權力運行為重點，全面提高依法辦事水平。
二、成立領導小組。
組長：藍強。
副組長：馬志超。
成員：賈國龍、陳海玲、喇美玲、王明、鄧彩霞。
三、
工作目標。
工作制度更加健全，監(jiān)督制約機制更加完善，全面推進依法行政。
四、主要工作內(nèi)容。
完善科學、民主的行政決策機制，建立健全重大行政決策的規(guī)則和程序。健全重大行政事項和公共政策的集體決策、社會公示、征求意見等機制；健全行政決策的監(jiān)督體系和決策實施情況后的評價制度，通過跟蹤調(diào)查和評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策所造成的失誤；建立健全行政決策責任追究制度，不斷完善科學、民主的行政決策機制。
1．充分利用局網(wǎng)站這個平臺積極組織全局人員利用業(yè)余時間在線學習，不斷拓寬學習的范圍和深度，提高全局人員的能力與水平。
2．進一步推行政務信息公開。健全政務信息公開制度，積極推行電子政務，建立網(wǎng)絡平臺，保障政務信息能及時準確公開。逐步建立完善政務信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制等相關制度，推進服務型機關建設。
（三）積極開展法律法規(guī)宣傳教育，營造良好依法行政環(huán)境。
1．抓好社會宣傳教育，對相關人員的培訓教育，大力宣傳。
法律法規(guī)知識。增強其責任意識、法制意識、誠信經(jīng)營意識。
2．抓好媒體宣傳教育。充分利用報刊、網(wǎng)絡等媒體，深入開展普法宣傳和業(yè)務咨詢活動。
五、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。局依法行政工作領導小組負責依法行政各項工作的領導與落實，各科室、培訓中心、執(zhí)法支隊要高度重視這項工作，嚴格按照標準要求，積極準備，狠抓落實。
（二）提高認識，統(tǒng)一實施。局機關各科室、培訓中心、執(zhí)法支隊要進一步認識依法行政工作的重要性，全局人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮在依法行政方面的參謀和助手作用。
（三）健全行政執(zhí)法人員和領導干部學法制度。領導干部要帶頭學法，行政執(zhí)法人員自覺學法，增強依法行政、依法辦事意識，自覺地運用法律手段解決各種矛盾和問題。
依法行政工作計劃心得體會篇十一
為了認真貫徹我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，進一步推進依法辦事，規(guī)范辦事程序，有效制約違規(guī)行為，提升我局依法行政工作，根據(jù)年度依法行政工作計劃》安排和我市工作實際，制定本計劃。
一、指導思想。
20__年的依法行政工作，要以黨的十九大精神為指導，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展，為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造優(yōu)良的法制環(huán)境。
二、重點工作。
1、認真開展依法行政知識學習培訓工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《政府信息公開條例》、《行政復議法實施條例》、《xx省依法行政監(jiān)督辦法》、《xx省行政執(zhí)法責任制辦法》、《xx省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，學習貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。
2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī)，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導中小企業(yè)加強管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導意見》的實施辦法。
3、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺，加大相關政策、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務、人事等各類信息，提高工作的透明度。
5、配合勞動部門認真執(zhí)行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權益。
6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《xx省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定，按時參加資格審核和法律培訓，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責任意識。
7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時解決行政爭議，化解社會矛盾。按照調(diào)處責任上，實行實施分層負責和首問負責制;在處理方式上，必須實行依法辦事;在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責任人的相關責任。
三、工作要求。
1、提高認識，加強學習，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規(guī)定，增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識，不斷增強責任意識，努力提高依法行政的能力和水平?！?、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則，各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。
3、認真執(zhí)行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。
依法行政工作計劃心得體會篇十二
為進一步強化我局依法行政工作，全面提高依法行政的工作質(zhì)量，著力解決依法行政的公信力、執(zhí)行力、操作力，規(guī)范依法行政權力和自由裁量權工作運作，結合我局的工作實際，特制定201x年度依法行政工作計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十x大精神和依法治國基本方略，持續(xù)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下，認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格按照法定權限和程序，做好依法行政工作，依法管理民政事務，依法完善依法行政的工作機制，探索建立健全科學依法行政管理模式，不斷提高依法行政服務科學發(fā)展的潛力和水平，為建設和諧冷水江創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和法制環(huán)境。
二、總體要求。
透過依法行政的實踐，推進行政決策的科學化、民主化、法制化建設。注重由依靠行政手段管理向依靠與運用法律手段管理轉(zhuǎn)變。依法行政工作計劃。提高行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理水平；加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，嚴格實行執(zhí)法職責和執(zhí)法過錯追究倒查制，提高法律效率，促進廉政建設，確保法律的嚴格實施和政令暢通；進一步轉(zhuǎn)變職能，改善管理方式，推行電子政務，網(wǎng)上政務，提高行政效率，構成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政體制；建立服務型、學習型的機關，切實提高本部門本行業(yè)及其執(zhí)法人員的依法行政水平和潛力。
三、具體措施。
(一)進一步健全和完善依法行政工作機制，依法落實科學民主決策。
1、建立健全重大行政決策聽取意見制度。嚴格落實依法行政制度，在事關冷水江的經(jīng)濟發(fā)展和民政社會福利事業(yè)發(fā)展重要的投資項目的制定，直接涉及到人民群眾具體利益和行政行為時，要廣泛集中民智，充分聽取方方面面的意見，在廣泛聽取意見和充分論證的基礎上，由局群眾討論決定，杜絕濫用職權，防止決策的隨意性。
2、做好行政規(guī)范性文件的清理工作。建立文件定期清理制度，對已經(jīng)失效或不貼合上級規(guī)定的，個性是不貼合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》和冷水江等的有關規(guī)定和要求，及時予以廢止或修改。
3、完善行政規(guī)范性文件制定程序。嚴格依照法定權限、遵循規(guī)定程序制定行政規(guī)范性文件，涉及由市政府出臺規(guī)范性文件，由業(yè)務股室擬稿，分管領導把關，局主要領導簽批，局辦公室負責全局行政規(guī)范性文件呈報工作。依法行政工作計劃。
(二)嚴格依法行政，提高行政執(zhí)法水平。
1、加強行政執(zhí)法隊伍建設。規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到持證上崗、執(zhí)法亮證、程序合法。強化行政執(zhí)法人員的服務意識、教育職責意識、法制意識。加強行政執(zhí)法人員的廉政教育，堅決防止和追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的以權謀私、以情代法、濫用職權、玩忽職守等問題，維護法制的尊嚴，樹立執(zhí)法人員的良好形象。
2、加強行政執(zhí)法職責制。建立健全以行政首長職責制為核心的執(zhí)法體系，保障法律、法規(guī)的正確實施。要按照依法行政的要求，明確執(zhí)法權限，落實執(zhí)法職責，在不斷總結行政執(zhí)法實踐的基礎上充分發(fā)揮行政職責制的作用。
3、進一步深化政務公開工作。向社會公示與公民、法人與其他組織利益密切相關的辦事資料、條件、程序和投訴渠道。公開的資料要做到合法、完整、規(guī)范、具體、統(tǒng)一、有效。做到上墻、上網(wǎng)絡、下農(nóng)村、下社區(qū)。
4、認真做好依法行政工作。規(guī)范依法行政工作程序，嚴格落實審核審批手續(xù)，在執(zhí)行行政許可、非行政許可、服務類審核、審批工作中加強溝通協(xié)調(diào)，穩(wěn)妥處理，推進公開、公平、公正依法行政。
(三)強化行政執(zhí)法監(jiān)督，依法從政工作。
1、在開展民政事務管理中，自覺理解群眾和上級主管部門的監(jiān)督，理解司法機關依據(jù)行政訴訟實施的監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
2、加強局機關行政內(nèi)部的層級監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政機關違法的或者不當?shù)男姓袨椤?BR> 3、加大對發(fā)生重大行政處罰案件審查力度，嚴格按照規(guī)范行政自由裁量權的實施意見進行查處，并上報上級主管部門和縣政府備案審查。
4、切實加強行政執(zhí)法錯案追究的落實，對本系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因違法或不當?shù)男姓袨榻o公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的，要依法追究行政職責。
(四)進一步完善制度，確保依法行政質(zhì)量。
1、抓好民政職能方面的依法行政制度建設。根據(jù)中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照省市民政部門、市法制辦對于依法行政工作規(guī)定，要進一步抓好依法行政制度的貫徹落實。要把各項制度規(guī)范化、具體化。要將行政許可、非行政許可、服務類項目的統(tǒng)一辦理、實施程序、聽證、監(jiān)督檢查、職責等制度，按照職能分工，分解落實到各股室、職責人，制定統(tǒng)一的依法行政工作流程，透過定期的監(jiān)督通報，從建設高效合法的內(nèi)外環(huán)境著手，進一步規(guī)范依法行政行為，轉(zhuǎn)變工作方式和作風，改革行政管理方式，提高辦事效率，真正展現(xiàn)“滿意群眾”的形象。
2、探索高效動作的行政審批制度。結合行政審批制度改革工作，圍繞辦事效率、服務質(zhì)量、工作作風等方面，全面理順民政審批程序，深化行政審批體制改革。進一步完善、簡化審批工作程序，減少審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批方式，完善聯(lián)審制度。對于屬于行政許可范圍的社會團體、民辦非企業(yè)單位，要嚴格按照許可程序貫徹執(zhí)行，明確行政許可的申請、受理、審查、決定、聽證、變更等規(guī)范程序，加大監(jiān)督檢查，保證依法開展行政許可工作；對于其他行政審批程序，要進一步規(guī)范行政審批程序，嚴格依法行政，對于涉及民政行政審批的資料、程序、時限、職責人，全部向社會公開承諾，個性是對于最低生活保障、優(yōu)撫安置、婚姻登記等行政審批程序，要建立內(nèi)部協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，探索集中行政審批受理機制，更好地為群眾服務。
3、強化對行政執(zhí)行人員培訓。用心參加各級組織的依法行政知識培訓，把學習培訓成績作為考核資料和任職晉升依據(jù)之一，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。
4、健全行政執(zhí)法人員和領導干部學法制度。領導干部要帶頭學法，行政執(zhí)法人員自覺學法，增強依法行政、依法辦事意識，自覺地運用法律手段解決涉及到民政業(yè)務方面的各種矛盾和問題。
依法行政工作計劃心得體會篇十三
“十五”期間依法行政規(guī)劃“九五”期間，全系統(tǒng)上下認真貫徹實施《武寧縣“九五”期間依法治縣規(guī)劃》，取得了明顯成效，保障和促進了全系統(tǒng)各項建設和社會發(fā)展“九五”計劃的實現(xiàn)。為了深入貫徹“依法治國”、建設社會主義法治國家的治國基本方略，進一步推進依法行政進程，促進全系統(tǒng)政治穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展和社會進步，特制定本規(guī)劃。一、指導思想和工作目標（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個化表”重要思想為指針，以憲法和法律為依據(jù)，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，綜合協(xié)調(diào)地推進普法、行政執(zhí)法以及各種類型的依法行政工作，努力使我縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理走上法治化軌道，依法保障和促進全系統(tǒng)事業(yè)建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十五”計劃的順利實施。（二）工作目標：通過全面開展依法行政工作，把堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事結合起來，依法調(diào)處各種社會矛盾，保障公民合法權益，建立良好法律秩序，規(guī)范各項工作有序運轉(zhuǎn)，確保國家憲法和法律在我縣得到正確實施。行政執(zhí)法人員自覺依法行政，全體干職工法律素質(zhì)不斷提高，依法治理不斷深化，全系統(tǒng)各個方面的工作在法制軌道上健康發(fā)展。二、主要任務和基本要求（一）認真實施“四五”普法規(guī)劃，提高全民法律素質(zhì)。1、繼續(xù)深入學習宣傳鄧小平民主義法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳與公民工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)知識，努力提高全體干職工的法律素質(zhì)，培養(yǎng)大家權利義務相一致的現(xiàn)代法制觀念，增強遵紀守法、維護自身合法權益和民主參與、民主監(jiān)督的意識，樹立崇尚憲法、尊重法律、維護法制的.良好社會風尚。2、緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極開展法制宣傳教育。要宣傳與社會主義市場經(jīng)濟特別是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關的法律法規(guī)；宣傳與加入wto相關的法律知識；宣傳與安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)；宣傳社會發(fā)展迫切要求普及的各項法律、法規(guī)。每年要確定4―6個重點普及的法律法規(guī)，增強普法和依法治理工作的實效。3、堅持法制教育與法制實踐相結合，推動依法治理工作向廣度和深度發(fā)展。要以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，以法治化管理為目標，加大工作力度，加快依法治理進程。4、堅持依法治國和以德治國相結合，找準法制教育與思想道德教育的結合點，提高全體干職工的法律素質(zhì)和道德修養(yǎng)，推動系統(tǒng)社會治安的進步。（二）突出依法行政，維護法律權威。1、認真做好地方規(guī)范性文件的清理工作，對與新出臺的相關法律法規(guī)相低觸和與新形勢、新任務要求不相適應的規(guī)范性文件，要依照法定程序及時予以廢止或修訂，使各項工作走上法制化、規(guī)范化軌道。2、各單位要強化法制建設，依法規(guī)范行政行為，嚴格界定職責權限，并自覺接受上級單位的監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督，強化行政機關內(nèi)部監(jiān)督。認真執(zhí)行《行政監(jiān)察法》和《行政復議法》，防止和糾正違法和不當?shù)木唧w行政行為，真正做到依法行政。3、擴大政務公開的領域和范圍，全面實行行政執(zhí)法公示制。凡具有社會管理和服務職能的單位，應向社會公示辦事內(nèi)容、條件、程序和時限，對其實施的行政審批、行政許可、行政檢查、行政處罰和行政強制等行為，凡不涉及國家秘密的，都應告知當事人實施行政行為的依據(jù)和理由以及當事人享有的法定權利。4、進一步建立建全行政執(zhí)法責任制和評議考核制，完善執(zhí)法主體資格審查確認制度和執(zhí)法工作考核制度，切實加強行政執(zhí)法隊伍建設，建立完善行政執(zhí)法人員的崗前和在崗培訓制度，逐步形成持證上崗、定期輪崗、不合格者下崗直至辭退的管理新機制。（三）深化依法治理，提高社會各項事業(yè)的法治化管理水平。1、繼續(xù)實施依法治理“三大工程”，構筑和完善以依法治理為主體、基層依法治理為基礎、行為依法治理為支柱的依法治理工作格局，推進依法治理“三大工程”的進程，提高依法治理工作的整體水平。2、提高依法管理水平。各單位要結合工作職能和特點，認真制定和完善依法治理實施方案。依法建章立制，把依法管理、依法辦事、依法生產(chǎn)經(jīng)營納入法制化、規(guī)范化軌道。同時，加大社會宣傳力度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。3、開展專項依法治理活動，增強依法治理效果。找準、抓住影響和制約本系統(tǒng)發(fā)展的一些突出問題和群眾關心熱點、難點問題，適時開展多種形式的專項依法治理活動。三、保障措施1、建立和完善由局總支統(tǒng)一領導，各單位分別實施、分類管理的依法治理領導機制。各支部要把依法治理工作列入重要議事日程，納入工作規(guī)范，建立健全領導機構和辦事機構，明確依法治理工作職責，逐年確定工作目標，實行“一把手負責制”，強化對依法治理工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一考核。2、各單位應根據(jù)本規(guī)劃，在充分調(diào)查研究的基礎上，結合實際，制定并認真實施本地、本部門、本單位依法治理規(guī)劃和實施意見。各單位要做好工作情況的總結匯報，做到工作有方案，有措施，有總結。
依法行政工作計劃心得體會篇十四
9月27日，傅思明教授用了大量鮮活的案例、生動的語言給西城研修班的學員上了精彩一課。推進依法行政、建設法治政府，是我們黨治國理政從理念到方式的革命性變化，并在近年來取得了較大進展。從基層行政機關推進依法行政的角度來看，體會主要有三點：
依法行政的基本含義是，行政權力必須受法律的約束，必須在法律允許的范圍內(nèi)行使。中國是一個講究人情的國家，官本位思想、特權思想有很大的生存空間。權大于法、情重于法的現(xiàn)象在行政執(zhí)法中時有發(fā)生。比如在講座的不少案例中，行政領導現(xiàn)場辦公，當場拍板，當機立斷，這種做法在表面上表現(xiàn)出領導者處事果斷、執(zhí)行力強、為民請愿，但事實上很難讓人信服其依信行政。這是推進依法行政的大敵。因此我認為，當前基層行政機關推行依法行政的首要任務就是要轉(zhuǎn)變和克服人們思想觀念上的錯誤認知，真正樹立法律至上的觀念?！皣业囊磺袡嗔儆谌嗣瘛?、“全心全意為人民服務”、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，這是《憲法》規(guī)定的基本原則，也是《黨章》規(guī)定的根本宗旨。在推進依法治國和依法行政的過程中，必須把這些根本要求作為對行政機關人員最基本的思想要求和自覺行動。
二、推進依法行政必須從區(qū)縣和街道最基層做起。
區(qū)縣和街道處在政府工作的第一線，是國家法律法規(guī)和政策的重要執(zhí)行者，也是依法行政的最直接體現(xiàn)者。實際工作中，直接涉及人民群眾具體利益的行政行為大多數(shù)是由區(qū)縣政府和街道辦事處做出的，各種社會矛盾和糾紛大多數(shù)發(fā)生在基層，并需要區(qū)縣政府和街道辦事處來處理和化解。區(qū)縣政府和街道辦事處能否切實做到依法行政，很大程度上決定著政府依法行政的整體水平和法治政府建設的整體進程。因此，我認為必須把加強區(qū)縣政府和街道辦事處依法行政作為一項基礎性工作，擺在非常突出的位置。如何確保基層行政執(zhí)法走上“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的法治軌道，除需要改變?nèi)说乃枷胗^念等內(nèi)在因素，也需要建立一種從內(nèi)到外、從上到下全方位的監(jiān)督制約機制。
程序是行為的方式和步驟，實體是行為的目的或結果，兩者密不可分。程序與實體的關系就如設計與工藝的關系。完美的產(chǎn)品設計需要嚴格的工藝來實現(xiàn)，脫離了工藝的約束，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品只能是一堆廢鐵。同樣，沒有公正的程序，也不會有公正的實體。行政機關及其工作人員在執(zhí)行公務時，不僅要遵守或依據(jù)實體法，而且要遵守程序法的規(guī)定，這一點是我們很多基層行政機關工作人員所欠缺的，其具體表現(xiàn)為這類事件在基層行政機關行使行政權力的過程中經(jīng)常發(fā)生，說明行政機關工作人員不太注重行政程序，特別是不注重保護行政相對人的權利的程序。違反法定程序與違反實體法從表面上看雖有不同，但造成的結果是一樣的，都侵害了行政相對人的合法權益。
總之，在基層推進依法行政，我們絕不能把其當作一句時髦的口號，而是要從觀念、組織、人員、制度建設等各個方面強化認識和正確把握，并真正的貫徹執(zhí)行，才能切實實現(xiàn)從人治行政向法治行政的全面深刻轉(zhuǎn)變。
依法行政工作計劃心得體會篇十五
1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘員工，以配備各部門各崗位。
2、勞動合同管理。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作，負責辦理員工各項社會保險手續(xù)及保險管理：下半年重點做好上半年已入職員工未簽訂勞動合同工作。針對本次合同簽訂工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對不符合崗位的人員采取不再簽訂勞動合同。
(1)目的：為了完善勞動合同，保障員工人身安全。
(2)實施方案：對店里所有員工分批分類上保險。具體人員分類：五險——針對本市非農(nóng)業(yè)戶口員工及有過上五險的人員。三險——針對外省市農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口員工(未上過保險人員)，本市農(nóng)業(yè)戶口。團體險——針對餐廳部和出品部員工。(以學員為主)。
3、檔案管理。
(1)規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對上半年資料不齊全的一律補齊。
4、辦理員工離職手續(xù)。
嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除等手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
5、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;。
6、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。進一步申請員工各項福利補助，例如：夏季降溫費、冬季取暖費等。
7、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又能維護公司的形象和根本利益。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染員工;。
9、進一步完善制定員工手冊并且放到各部門，時刻嚴格要求員工的各項紀律。
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作總結和其他重要文稿。
3、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助公司領導處理日常工作。
4、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查。
5、負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。
6、負責接待衛(wèi)生防疫部門各項檢查工作。
7、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護工作。
8、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
9、下半年計劃成立工會組織。(選出工會主席和工會委員)。
1、繼續(xù)配合各部門的協(xié)調(diào)工作，主要配合一線部門做好后勤保障工作。
2、協(xié)助公司領導處理各種突發(fā)事件。
3、擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是人事部工作的重點。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信武清大島會越來越強。
1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，下半年加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
5、密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
6.負責店里員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。
依法行政工作計劃心得體會篇十六
*市*管理委員會依法行政情況匯報近年來，管委為更有效擔負起資源保護和旅游管理的神圣使命，始終把嚴格執(zhí)法作為推進工作的重要手段，堅持依法行政，致力建設服務型法制部門，在組織建設、行政許可法的學習培訓、加強執(zhí)法監(jiān)督、配套制度建設、法制宣傳、執(zhí)法調(diào)研、落實管理職能、隊伍建設等方面做了大量的工作，取得顯著成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、完善組織建設，明確執(zhí)法權限，為依法行政奠定堅實基礎管委圍繞青島市“創(chuàng)建全國文明城市、生態(tài)市”的目標，將依法行政工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道，增強管理工作的透明度和公開性，努力建設法制。成立了由管委主任任組長、各部門負責人參與的依法行政領導小組，明確管委辦公室作為法制機構，負責執(zhí)法行政工作的推進，使依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證依法行政工作的實施。初，機構改革完成后，依法行政工作領導小組及時調(diào)整成員，按照新的工作分工，組織各部門對照所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，積極協(xié)調(diào)市政府相關部門，明確執(zhí)法權限，將法律法規(guī)賦予的職能層層落實到具體部門和人員，建立相應執(zhí)法評議制度，形成了責任清楚、目標明確，逐級負責的執(zhí)法管理體系。做到執(zhí)法目標具體化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化。二、以深入貫徹落實行政許可法為切入點，推動依法行政工作不斷上新水平行政許可法頒布以來，管委高度重視，把學習貫徹行政許可法納入重要工作日程。一是專門成立由主要領導任組長的領導小組，由分管領導靠上抓，及時安排部署行政許可法學習和貫徹實施工作，要求全體工作人員從講政治、講大局的高度，充分認識實施行政許可法的重要意義，增強學習貫徹行政許可法的自覺性和主動性。二是采取外請專家和內(nèi)部宣講的方式，組織全體執(zhí)法人員和機關工作人員有計劃、有步驟地開展《行政許可法》學習培訓，做到每次培訓有主講、有問答、有交流發(fā)言，極大提高了學習的針對性和實效性。為檢驗學習成果，利用計算機考試系統(tǒng)對全體參訓人員進行了測試，并將測試成績與個人年度考核掛鉤。三是按照全市清理行政許可事項的統(tǒng)一部署，對行政許可項目進行了全面清查。立足行政許可程序的科學、規(guī)范，進一步健全責任追究和政務公開制度，致力推行電子政務，強化人員培訓，將行政執(zhí)法工作逐步納入規(guī)范化管理軌道。三、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法效能行政執(zhí)法是一項系統(tǒng)性工程，必須運用科學的監(jiān)督制約機制，建立完善的行政執(zhí)法系統(tǒng)才能不斷提高執(zhí)法效能，推進依法行政。管委積極健全執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡建設，從各個環(huán)節(jié)全面加強執(zhí)法行為的監(jiān)督。（一）完善法制工作機制。對重大法制工作事項列入行政辦公會會議議程，由行政辦公會研究決定。每年召開一至兩次全法制工作會議，總結執(zhí)法經(jīng)驗，分析典型案例，糾正執(zhí)法中的偏差和不足。（二）建立規(guī)范性文件審查機制。根據(jù)青島市規(guī)范性文件規(guī)定，從文件規(guī)劃、起草、審查、審議、公布、存檔、清理等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成完整的行政規(guī)范性文件制定審查機制。將涉及行政管理相對人權利義務的文件，由辦公室及時提報市法制辦審核，定期組織對文件進行清理，形成制度，保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。規(guī)范性文件審查和清理機制的建立，使監(jiān)督工作由事后變成了事前、事中的全程監(jiān)督，開辟了監(jiān)督的新途徑。（三）建立行政執(zhí)法評議考核機制。制定了目標管理績效考核管理辦法，將行政執(zhí)法工作情況納入目標管理績效考核，采取考核組主考、部門間互評的.評議考核機制，充分體現(xiàn)客觀、公開、公正、公平的原則，即促進部門之間進行業(yè)務交流，又使各部門間在交流中找到差距，激發(fā)進一步做好法制工作的積極性。四、以擴大宣傳力度和深度為著力點，努力營造推進依法行政的濃厚氛圍開展保護管理工作的主要依據(jù)是國務院發(fā)布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例》、建設部發(fā)布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例實施辦法》、省第九屆人大常委會通過的《山東省風景名勝區(qū)管理條例》等法律法規(guī)和規(guī)章。配合依法治景進程的推進，管委立足對外、對內(nèi)宣傳，不斷強化依法行政宣傳教育工作。對外，通過與周邊村莊召開可持續(xù)發(fā)展座談會、組織經(jīng)營業(yè)戶、講解員培訓班，開展護林防火宣傳，組織普法專題宣傳活動等形式，全面提升旅游從業(yè)人員思想認識。利用新聞媒體深入組織開展“靠山、用山、愛山、護山”宣傳教育，并把國家對風景名勝區(qū)的有關政策法規(guī)印制成冊，分發(fā)給內(nèi)村莊、單位和農(nóng)戶。20年底，在北九水游覽區(qū)評選73戶“愛山護山”人家，使共愛山川意識深入人心。對內(nèi)，編寫發(fā)放《干部職工知識讀本》，廣泛開展依法行政知識培訓。在《信息》中開辟“法制宣傳”專欄，對涉及執(zhí)法焦點、難點的問題及時組織開展專題研討，這一法制宣傳教育平臺的建立，進一步拓展了執(zhí)法工作的視野。五、以深入開展行政執(zhí)法調(diào)研為突破口，高標準規(guī)范行政執(zhí)法行為為強化依法行政，管委對適用于保護管理的法律法規(guī)進行了認真摸底調(diào)查，針對現(xiàn)行規(guī)章對管理權限規(guī)定不完整或不明確的方面，加快政府規(guī)章制定進程。目前，風市場準營制度已經(jīng)列入青島市政府立法計劃，調(diào)研工作正在進行。同時，根據(jù)全省工作部署，組織開展了在風推行相對集中行政處罰權制度的調(diào)研工作，多次協(xié)調(diào)省、市的法制部門，組織調(diào)研，著力解決管理中長期存在的多頭執(zhí)法、職權交叉和執(zhí)法機構膨脹的問題，提高行政執(zhí)法水平和效率，降低行政執(zhí)法成本，探討建立“精簡、統(tǒng)一、效能”的綜合執(zhí)法新體制，為風景名勝事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。六、以依法加大綜合整治為總抓手，全面優(yōu)化旅游環(huán)境和秩序圍繞旅游秩序整治工作的焦點、難點問題，管委立足機制創(chuàng)新，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，建立起綜合執(zhí)法新機制，為科學執(zhí)法、優(yōu)化旅游秩序和環(huán)境提供重要保證。（一）堅持規(guī)劃先行，為依法治景提供科學依據(jù)。面對經(jīng)濟快速發(fā)展和城市化對保護工作造成的沖擊，及時啟動總體規(guī)劃修編工作，召開規(guī)劃修編聯(lián)席會議，征求各方意見，統(tǒng)一思想認識，及時向市領導匯報進展情況，為規(guī)劃修編工作按計劃推進奠定了堅實基礎。完成規(guī)劃范圍內(nèi)海島資源、文物資源的普查，為資源保護提供了第一手資料。（二）堅持“保護第一”的原則，依法查處和制止資源破壞行為。在規(guī)劃建設中，管委嚴把審核關，對不符合規(guī)劃的申請堅決予以撥回，對不服從規(guī)劃，違法占地私自進行項目開發(fā)建設的行為，堅決予以制止，并積極向有關職能部門反映，先后協(xié)調(diào)有關職能部門拆除違章建筑50余處，建筑面積達2300余平方米；從社會上首批招聘10名熱愛、責任心強的風景名勝資源保護義務監(jiān)督員，為資源保護工作注入了新的生機和活力。（三）采取疏堵結合的辦法，創(chuàng)新講解員管理機制。充分借鑒外地風的成功經(jīng)驗，對從業(yè)人員實行總量控制，從嚴進行資格審查，將講解員數(shù)量由過去的360人削減到現(xiàn)在的180人；統(tǒng)一組織開展職業(yè)培訓，完善服務質(zhì)量反饋機制，建立起文明、健康、有序的管理模式。同時，聯(lián)合各執(zhí)法部門集中開展整治行動，嚴厲查處私拿回扣、索要小費、強迫購物、無證導游等違規(guī)行為，樹立了講解員隊伍的新形象。（四）堅持建管分離的原則，全面提升旅游商品市場監(jiān)管水平。建立市場準入和聯(lián)席辦公制度，與經(jīng)營業(yè)戶簽訂文明經(jīng)營責任書，加大對旅游從業(yè)人員的培訓和教育，營造守法經(jīng)營、文明誠信的良好氛圍。按照“控制總量，適當集中，提高檔次，規(guī)范管理”的工作方針，開展旅游商品市場綜合整治工作，堅決取締有礙觀瞻的市場攤點110余處，從嚴治理游商浮販、亂設攤點、欺客宰客等現(xiàn)象，進一步凈化了旅游市場秩序。（五）把封建迷信活動整治作為重中之重，欺客宰客行為得到有效遏制。針對封建迷信活動在一定范圍內(nèi)蔓延的趨勢，管委聯(lián)合公安、工商等部門多次組織開展依法整治行動，嚴厲打擊封建迷信和黑導、野導拉客現(xiàn)象，累計搗毀封建迷信場所20余處，有效地凈化了旅游環(huán)境。（六）切實加大監(jiān)督巡查工作力度，創(chuàng)建“平安”活動取得階段性成果。同轄區(qū)派出所110警車建立聯(lián)動機制，通過不間斷巡查，及時發(fā)現(xiàn)和預防苗頭性因素；成立專門督查隊伍，出臺《旅游秩序督查辦法》，切實加強了對轄區(qū)內(nèi)飯店、車輛的檢查、監(jiān)控力度。對非法營運、車輛闖卡行為，聯(lián)合交通、交警進行集中打擊，收到較好的治理效果。七、以強化執(zhí)法隊伍建設為根本出發(fā)點，全面提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)圍繞打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的執(zhí)法隊伍，管委定期組織執(zhí)法人員開展法律知識講座和經(jīng)驗交流，不斷提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和水平。在完成82名執(zhí)法人員審驗執(zhí)法證工作的基礎上，積極組織工作人員參加青島市法律知識培訓，又有121人通過考試取得行政執(zhí)法資格。圍繞規(guī)范約束執(zhí)法行為，制定執(zhí)法人員工作紀律，并加大督查工作力度，將督查結果與執(zhí)法人員及所在部門月度和年終考核掛鉤，執(zhí)法人員的責任感和使命感進一步增強。在今后的工作中，管委針對依法行政工作中的不足，將采取有力措施，進一步推進完善依法行政工作。一是圍繞法制的工作目標，積極推進相對集中處罰權的推行。爭取將與管理密切相關，特別是管理工作所急需的行政處罰權集中由管委會行使。二是積極推進規(guī)劃修編工作，界定保護范圍，明確分級管理區(qū)域，完善分級管理制度，為依法行政提供科學保障。三是繼續(xù)加大執(zhí)法工作力度，完善執(zhí)法體系，進一步落實執(zhí)法職能，大力查處破壞資源、擾亂旅游秩序的行為，營造良好的保護和發(fā)展的軟環(huán)境。四是進一步強化機構建設，完善各類執(zhí)法相關的制度，建立執(zhí)法顧問制，不斷規(guī)范行政行為。五加強執(zhí)法隊伍建設，完善執(zhí)法人員培訓學習機制，搞好新頒布的法律宣傳學習，不斷提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。
依法行政工作計劃心得體會篇十七
近年來，我國政府在推進依法行政方面取得了顯著成就。依法行政是指政府在行使職權時必須堅決依照法律規(guī)定行事。作為一名普通公民，參與社會生活多年來，我對依法行政有了一些自己的認識和感悟。
首先，依法行政能夠提高政府效能。以前，由于一些政府部門缺乏法治意識，執(zhí)行工作常常隨意性很大，導致決策不明晰、執(zhí)行效果不佳。而在依法行政的理念下，政府必須堅決依照法律規(guī)定行事，這就要求政府部門在制定政策和執(zhí)行工作時需要按照法律程序進行，從而提高政府決策的科學性和決策的執(zhí)行效果。依法行政追求公平正義，這對于提高政府的公信力也非常重要。只有政府部門依法行政，才能夠贏得人民的信任和支持。
其次，依法行政能夠保護公民權益。依法行政要求政府必須依照法律規(guī)定為公民提供公正合理的服務，保護公民合法權益。在依法行政的環(huán)境下，公民可以更加有效地維護自己的合法權益。如果政府部門違法行政，公民能夠通過法律途徑依法維權，這為公民提供了法治的保障。近年來，我國不斷加強了公民權益保護機制，建立了行政復議制度和行政訴訟制度，為公民提供了法治的保障。
再次，依法行政能夠提升政府的公信力。依法行政要求政府部門必須依照法律規(guī)定行事，不能濫用職權。這就要求政府在行使職權時遵循法律程序，公正公平地對待各方面的利益。只有政府依法行政，才能夠贏得人民的信任和支持，提升政府的公信力。正因為如此，我國政府在推進依法行政方面下了大力氣，通過對法治理念的宣導和執(zhí)法能力的提升，不斷提高政府的公信力。
最后，依法行政能夠促進社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。依法行政追求公平正義，能夠有效地調(diào)節(jié)社會利益關系，減少矛盾沖突，維護社會穩(wěn)定。同時，依法行政也能夠保護環(huán)境資源，促進可持續(xù)發(fā)展。依法行政要求政府部門在制定政策和執(zhí)行工作時需要考慮社會效益和可持續(xù)發(fā)展，不能只顧一時一地的利益。正因為如此，我國政府在推進依法行政方面下了很多功夫，通過立法和執(zhí)法，進行環(huán)境保護和資源調(diào)控，促進可持續(xù)發(fā)展。
總之，依法行政是我國政府改革的重要方向之一，也是現(xiàn)代政府的基本要求。依法行政能夠提高政府效能、保護公民權益、提升政府的公信力，促進社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。在新的歷史時期，我國政府應該進一步加強依法行政的宣導和實踐，堅決維護法律的權威和尊嚴，真正做到依法行政、廉潔用權，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。同時，也需要廣大公民自覺遵守法律法規(guī)，增強法治意識，積極參與社會治理，共同推動依法行政與社會進步的良性互動。
依法行政工作計劃心得體會篇十八
20xx年的依法行政工作,要以黨的sb大精神為指導，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造優(yōu)良的法制環(huán)境。
1、認真開展依法行政知識學習培訓工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《信息公開條例》、《行政復議法實施條例》、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《陜西政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實陜西政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，學習貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。
2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī)，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導中小企業(yè)加強管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、政府《加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導意見》的實施辦法。
3 、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺，加大相關政策、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務、人事等各類信息，提高工作的透明度。
4、修訂和完善依法行政工作制度。
5、配合勞動部門認真執(zhí)行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權益。
6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時參加資格審核和法律培訓,提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責任意識。
7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。按照調(diào)處責任上，實行實施分層負責和首問負責制；在處理方式上，必須實行依法辦事；在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制,及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責任人的相關責任。
1、提高認識，加強學習，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的`重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規(guī)定,增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識,不斷增強責任意識,努力提高依法行政的能力和水平。
2、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則,各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。
3、認真執(zhí)行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。
依法行政工作計劃心得體會篇十九
近年來，我國一直致力于推進依法行政工作，強調(diào)依法治國，以法律為準繩，加強和規(guī)范政府行為。作為一名普通公民，我深切感受到了依法行政給社會帶來的變化和好處。在這個過程中，我也有了一些心得體會。
首先，依法行政是保障公民權益的重要保障。法律是公平公正的基石，它為每個公民提供了一個平等的競爭環(huán)境。依法行政能夠保護公民的合法權益，維護社會的公平正義。例如，依法行政確保了公民的財產(chǎn)權不受侵犯，保障了公民的人身安全。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，依法行政更加重要，在維護公平競爭環(huán)境中充分發(fā)揮了作用。
其次，依法行政能夠提升政府的公信力。政府的公信力直接關系到政府的執(zhí)政合法性和穩(wěn)定性。只有政府依法行政，才能贏得人民的信任和支持。依法行政能夠保證政府的公正公平，杜絕任性妄為、濫用職權等不良行為。政府依法行政，不僅能夠提升政府的形象，更能夠增強政府的執(zhí)行力和經(jīng)營能力。在日常工作中，我見證了政府依法行政給人們帶來的信任和尊重，這也增強了我對依法行政的認可。
再次，依法行政能夠促進社會的和諧穩(wěn)定。社會的和諧穩(wěn)定是一個國家的發(fā)展基石。依法行政能夠建立起一個公平正義、秩序井然的社會環(huán)境，提供了一個和諧穩(wěn)定的基礎。依法行政從制度層面保證了權益的平等和社會秩序的穩(wěn)定，預防和解決了許多糾紛和沖突，給社會帶來了更多的安寧與穩(wěn)定。在我的工作中，我親身感受到了生活的便利和社會的平穩(wěn)，這讓我更加認識到依法行政的重要性。
最后，依法行政需要得到全社會的共同參與和支持。依法行政不僅僅是政府的責任，更應該成為每個公民的自覺行動。只有每個人都遵守法律，尊重法律，才能夠構建一個法治社會。作為一名公民，我會珍視法律，自覺遵守法律，并積極參與到依法行政的建設中來。同時，我也呼吁更多的人一起行動起來，共同營造一個依法治理的良好環(huán)境。
綜上所述，依法行政不僅僅是一種原則和理念，更應該成為每個人的自覺行動。依法行政是保障公民權益、提升政府公信力、促進社會和諧穩(wěn)定的重要手段。只有全社會共同致力于依法行政，才能夠構建一個法治社會，實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福。讓我們攜起手來，積極倡導依法行政，共同建設一個更加美好的社會。
依法行政工作計劃心得體會篇二十
依法行政作為一種重要的政治思想和法律原則，從它的提出、形成、發(fā)展前后經(jīng)歷了三百余年，其內(nèi)涵和外延也經(jīng)歷了一個變化發(fā)展過程，我認為這其中對法的解釋也在不同的時期，不同的國家有不同的理論和實踐。但法的規(guī)范性和約束性作用始終是依法行政的核心概念，換言之，“為政遵循法律，不以私意興作”一直是依法行政的精髓所在。
一切從實際出發(fā)，深入基層，做好本職工作。
(一)、深刻認識基層鍛煉的重大意義。
在基層鍛煉是成長為合格公務員的前提，我理解在基層工作有這樣三點意義：
1、通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關系，加強對事務的協(xié)作解決能力。
2、掌握社會的真實情況，真正理解并有效執(zhí)行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，在微觀上深入了解調(diào)查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。
3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行，培養(yǎng)公務員的基本素質(zhì)。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命，需要較好的身體和心理素質(zhì)。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。
(二)、不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構和體系。
“社會政治學”這個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識，它是國家公務員的主修課程，我們卻對它知之甚少。我們要不斷在實踐中學習，不斷豐富和發(fā)展我們的知識結構與體系。
(三)、以青年應有的熱情和激情投入工作。
種.種由改革而引發(fā)的歷史巨變，給我們呈現(xiàn)出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變幻莫測，飽含著民眾呼求和預示著民族命運的現(xiàn)實面前，任何一個對人民的希望和社會的未來保持一份清醒和責任感的青年，尤其是我們走上公務員崗位的青年，在這種洶涌澎湃的社會現(xiàn)實面前，都會深深的受到感染并全身心的投入其中。
(四)、以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地工作和鍛煉。
在一般的工作中要踏踏實實的開展工作，就要心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，自心安而理得，便心曠而神怡，去繁華之紛擾，盡全力以工作。
九屆全國人大二次會議通過的憲法修正案提出“實行依法治國，建設社會主義法治國家”。依法治國對政府機關和政府工作人員來說，最基本的要求就是依法行政、依法辦事。7月、國務院召開了依法行政工作會議，11月，又發(fā)出了《關于全面推進依法行政的決議》，這是國務院為貫徹依法治國作出的重要決定。
依法行政也是行政法治，是法治的重要內(nèi)容。依法行政是對行政主體即政府行政機關及其公職人員的要求。要求一切政府機關和政府工作人員都要以憲法和法律為活動的準則，把行政行為納入法制化的軌道。依法行政既包括了國家機關及其工作人員嚴格遵守憲法、法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策，嚴守法紀，又包括了依法決策，依法辦事，依法處理問題，運用法律手段管理國家事務、經(jīng)濟和文化事務。其工作集中概括為行政立法、執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。
對于行政法，我想，首先應該是用來限制政府的行政權力的!對于強大的政府權力(并有不斷加強的趨勢)而言，公民的力量太弱了，為了憲法規(guī)定的公民權利得以實現(xiàn)，有絕對的必要對政府的權力加以限制!當然，很多法律都在調(diào)整這種關系，但應以行政法為最強!而就當行政法的規(guī)定來看，也不乏有管理百姓的作用!因為行政法在限權的同時也授予政府相應的權力，同時還對公民提起行政訴訟作了一定的規(guī)范!所以行政法應該具有管理百姓的作用!
也許我們都不想行政權的過度擴張，但是我們也不應忘記行政法規(guī)定了很多行政機關的義務，那么與義務相對應的就是權利，是老百姓享有的;而義務的背后是權力，也就是說法律在限制權力的同時也授予了相應的權力，那么這些權力指向誰呢?無疑也是老百姓。所以不應忽視行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理權限才能更好的去探討對它的限制問題!
行政機關本來就享有強大的權力，如果還在法律上再一次強調(diào)它對相對方的管理作用恐怕就會在這種平衡的理論中誕生一種真正的不平衡，作為弱勢群體如何才能得到法律的保護。
行政權力本身需要體現(xiàn)立法者(統(tǒng)治階級)的意志，權力需要正確行使也需要有制約，不然就很容易因為行使權力者本身具有的優(yōu)勢而濫用權力了。
當然，在現(xiàn)實的中國乃至世界，這種限權模式還是很有現(xiàn)實意義和市場的。不過，對行政相對人的激勵和約束——對他們的責任和權利的界限的規(guī)范的界定也是很重要的，因為政府的合法權利也應得到保證。對公民來講也是具有教育意義的。而限權模式則更具貯義。
法律的終極目的是追求一種公平正義的社會價值，我認為就行政法理論而言它的雙重價值看似很公允，可要以這種理論付諸實踐的恐怕難以達到法律的終極目的!
國務院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求提高領導干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認真學習了《公務員依法行政讀本》及相關資料。通過系統(tǒng)地學習培訓，我增強了依法行政重要性的認識，開闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識和理論素養(yǎng)，進一步明確了今后工作重點和努力方向。
一、自己的學習體會。
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習懂得了加強社會主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)。我國憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權力屬于人民，”各級政府受人民的委托，管理國家事務。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關系，如何使政府從無所不包，無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌，掌握全局，適當管理，做好服務的軌道上來。政府不僅應按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(一)認真學習法律法規(guī)，增強依法行政觀念。進一步加強學習，積極參加各類依法行政的學習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學習，提高自己的法治觀念。同時，加強自學，確保在實際工作中能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，加強政治學習和廉政教育，全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀法規(guī)，正確行使權力、履行職責，爭做廉潔從政的排頭兵。
(二)轉(zhuǎn)變政府職能，服務經(jīng)濟發(fā)展。在實際工作中，把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會管理和公共服務，減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學法、守法的人，依法行政，嚴格執(zhí)法，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立“執(zhí)法為民”的理念，加強和完善各項工作制度。加強學習，不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和辦事能力。以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務，以和諧穩(wěn)定為第一責任，以群眾滿意為第一追求，求真務實做好工作，樹立國稅良好形象。
(三)嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。同時規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務的本領。
(四)強化法制教育，加強隊伍建設。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力抓好隊伍建設，加強對稅收執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務、法律法規(guī)知識的培訓，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法人員培訓經(jīng)?；?nèi)容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時加強稅收執(zhí)法隊伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務的執(zhí)法隊伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收執(zhí)法行為，認真執(zhí)行“公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的基本要求，努力推進稅收執(zhí)法工作“公開化、透明化”。對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的稅收執(zhí)法隊伍。
(五)找準自身角色定位，做好領導干部工作。當代領導干部不僅僅是一個單位事務的管理者、領導者，還是人民群眾的公仆，這是當代領導干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現(xiàn)領導干部的存在價值。因此，作為領導干部，必須樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在努力成為優(yōu)秀領導者的同時，還應當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實的公仆。這就要求領導干部必須具備相關的業(yè)務知識、過硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性，與時俱進，將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對自身工作的滿意度。
(六)在工作中牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去!