心得體會是我們在實踐中得出的一種結論，它可以指導我們更好地解決問題。心得體會要以簡潔明了的表達方式來傳達觀點和思考。在與父母的交流中，我懂得了感恩和尊重的重要性，要用行動來回報父母的養(yǎng)育之恩。
案件治理工作心得體會篇一
近年來，隨著生活水平的提高，人們對于飲食的追求也越來越高。然而，隨之而來的問題就是油煙的污染，給我們的生活環(huán)境造成了很大的困擾。為了解決這一問題，我參與了一起油煙治理案件，通過親身參與和實踐，我深刻體會到了油煙治理的重要性，也領悟到了很多寶貴的心得體會。
首先，油煙治理是一項復雜而艱巨的任務。在此次案件中，我親身經歷了油煙治理的全過程。剛開始時，我對油煙治理的了解還停留在理論階段，對于具體的操作細節(jié)并不清楚。然而，隨著案件的推進，我逐漸熟悉了油煙治理的流程和方法。油煙治理需要在設計、安裝、調試等多個環(huán)節(jié)進行，并且每個環(huán)節(jié)都需要經過細致入微的工作。在實際操作中，我學到了很多實用的技巧，例如如何合理地設計油煙凈化設備的尺寸和位置，如何調整油煙凈化設備的工作參數等等。這些技巧和經驗對于解決類似問題或者開展類似工作具有重要的指導意義。
其次，油煙治理需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力。在進行油煙治理的過程中，我深刻認識到了自身的不足之處。油煙治理需要掌握的知識點十分廣泛，包括熱力學、流體力學、機械設計等等。只有掌握了這些專業(yè)知識，才能對油煙的排放進行科學合理的控制。另外，油煙治理還涉及到各種設備的選型和使用，需要具備一定的技術能力。這要求我們不斷學習和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善自己的知識結構和技能體系。
再者，油煙治理需要具備耐心和細心的品質。油煙治理是一個繁瑣而耗時的過程，往往需要花費較長的時間和精力。在案件中，我親身體會到了這一點。油煙治理首先需要對廚房的環(huán)境進行全面細致的調查，了解廚房的結構和特點，然后根據實際情況進行設備的選擇和設計。設計完成后，還需要進行設備的安裝和調試，這同樣需要耗費大量的時間和精力。在整個過程中，一絲不茍和耐心細致是必不可少的品質，只有如此才能保證油煙治理的效果和質量。
最后，油煙治理需要多方合作和交流。在油煙治理案件中，我明確感到只有與相關部門和人員密切合作，才能取得良好的治理效果。例如，在廚房設計階段，需要與建筑設計師和消防工程師進行密切的溝通，確保油煙治理的要求與建筑和消防的要求相匹配。在設備安裝和調試階段，需要與安裝人員和調試人員溝通配合，以達到最佳的效果。只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題，取得更好的治理效果。
綜上所述，通過參與油煙治理案件，我深刻體會到了油煙治理的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會。油煙治理不僅是一項復雜而艱巨的任務，而且需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力，同時還需要具備耐心和細心的品質。除此之外，油煙治理還需要多方合作和交流，只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題。相信只要我們不斷學習和提高自己，在油煙治理方面一定能夠做出更大的貢獻，為人們提供一個更加清潔和健康的生活環(huán)境。
案件治理工作心得體會篇二
工作是人生不可缺少的一部分，而工作治理則是我們在工作中取得良好效果的關鍵。在工作的過程中，我深深體會到了工作治理的重要性，并總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。
第一段：明確目標，制定計劃。
工作治理的第一步是明確目標和制定計劃。只有明確了目標，找準了方向，我們的工作才能朝著正確的方向不斷努力。目標要明確可行，要有挑戰(zhàn)性，但同時也要符合實際情況。制定計劃是為了實現目標而做出的具體行動安排。好的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，高效地完成工作任務。
第二段：合理安排時間，做好時間管理。
工作治理的第二個關鍵點是合理安排時間，做好時間管理。時間是有限的資源，高效地利用時間可以提高工作效率。在做時間安排時，要根據工作的緊急程度和重要性進行優(yōu)先級排序。合理分配時間，合理安排工作內容和工作量，可以避免時間浪費和資源浪費，提高工作質量和效率。
第三段：合理調配資源，做好資源管理。
工作治理的第三個關鍵點是合理調配資源，做好資源管理。資源包括人力、物力、財力和信息等。在工作中，如何合理調配這些資源，可以直接影響工作的進展和成果。做好資源管理意味著合理分配人力，掌握物力和財力的使用情況，及時獲取和應用信息，以最優(yōu)的方式完成工作任務。
第四段：注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。
工作治理的第四個關鍵點是注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。一個人的力量是有限的，而團隊擁有更大的能量和創(chuàng)造力。通過團隊合作，可以將每個人的優(yōu)勢和專長結合起來，形成整體的協(xié)同效應。團隊合作需要建立良好的溝通和協(xié)調機制，培養(yǎng)互信和共識，發(fā)揮每個人的潛力和智慧，共同完成工作任務。
第五段：持之以恒，不斷改進。
工作治理的最后一個關鍵點是持之以恒，不斷改進。工作是一個不斷進步和發(fā)展的過程，我們不能滿足于現狀，要不斷追求卓越，不斷尋找改進的空間。持之以恒，需要我們堅持初心，保持激情，解決問題時不畏困難，不怕失敗。同時，還需要及時總結經驗，吸取教訓，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質量。
綜上所述，工作治理是一項重要任務，它涉及到目標制定、計劃安排、時間管理、資源管理、團隊合作和不斷改進等方面。在我工作的過程中，通過學習和實踐，我深刻體會到了工作治理的重要性，并總結出了明確目標、合理安排時間、合理調配資源、注重團隊合作和持之以恒的心得體會。希望這些體會能對大家在工作中有所啟發(fā)和幫助，找到適合自己的工作治理方式，取得更好的工作效果。
案件治理工作心得體會篇三
在社會治理中，案件的發(fā)生不僅僅是違法行為的體現，更是社會矛盾和問題的集中表現。為了保持社會的穩(wěn)定和安寧，我們必須采取一系列措施，對案件進行有效的治理。在提倡“懲防并舉”治理案件的過程中，我深切體會到了一些經驗和感悟。
首先，我們必須強調“懲”字。在治理案件時，必須嚴厲打擊違法犯罪行為，給予犯罪分子應有的法律制裁。只有樹立起法律的威懾力和震懾力，才能有效地維護社會的公共秩序和正常的生活秩序。同時，要加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)法水平，確保執(zhí)法過程公正、嚴明，防止案件漏罪現象的發(fā)生。
其次，我們要強調“防”字。預防是治理案件的重要手段，只有從根源上削減案件的發(fā)生，才能真正解決矛盾問題。首先，要加強社會教育，提高公民的法律意識和道德觀念，引導人們自覺遵紀守法。其次，要加強社會管理，完善社會公共服務，提高人民群眾的獲得感和幸福感，減少社會矛盾和問題的積累。還要強化安全保障體系建設，加強社會治安管理，提高社會的整體安全水平。
第三，我們要堅持“并舉”。懲防并舉，就是要在治理案件時，既要強調打擊違法犯罪行為，又要加強預防措施，兩者缺一不可。只有綜合運用“打擊”和“預防”的手段，才能真正實現案件治理的效果。打擊違法犯罪的同時，也要提高社會對合法權益的保護，增強人民群眾對法律的信仰和對社會治理的支持。
第四，我們要注重人文關懷。在治理案件的過程中，不僅要依法處罰犯罪分子，也要關注受害人的權益和利益。要加強對受害人的救助和幫助，積極為他們提供法律援助和心理疏導，讓他們感受到社會的溫暖和公正，重建信心。同時，也要關注犯罪分子的再教育和社會融入問題，引導他們重新回歸社會，減少再次犯罪的可能。
最后，我們要強調團結合作。治理案件是一個系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和協(xié)作。政府、社會組織、企事業(yè)單位和廣大群眾都應該共同參與到案件治理中來，形成合力。只有形成多方合作、共同推進的局面，才能真正提升治理案件的效果，做到長治久安。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項復雜而又艱巨的任務。在實踐中，我們必須堅持以懲治違法犯罪為重點，加強預防，綜合運用多種手段，并關注人文關懷，形成團結合作的局面。只有如此，才能真正實現案件治理的目標，維護社會的穩(wěn)定和和諧。
案件治理工作心得體會篇四
近年來，隨著城市化進程的加快和人們生活水平的提高，餐飲業(yè)快速發(fā)展，但油煙污染問題卻日益突出。為了改善空氣質量和保護人民健康，各地開展了一系列的油煙治理行動，通過案件的調查和處理，我深刻領悟到了油煙治理的重要性和必要性。
首先，油煙治理案件中，需要強調的是合理使用和管理油煙凈化設備。油煙凈化設備是治理油煙污染的關鍵裝置，但很多餐飲業(yè)主或經營者對其價值和作用缺乏了解，因此在使用過程中出現了各種使用不當和管理不善的情況。例如，有些餐飲店家為了節(jié)省成本，只掛設備標志，實際上卻未安裝設備或從未使用過；而一些餐飲業(yè)主則忽視設備的保養(yǎng)和維修，導致設備頻繁出現故障和性能下降等問題。這些現象表明，充分認識油煙凈化設備的重要性，并嚴格遵守使用規(guī)定是解決油煙問題的關鍵。
第二，油煙治理案件中，需要加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。油煙治理是一項系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。然而，在實際工作中，發(fā)現餐飲業(yè)主和經營者普遍存在理解不足和自覺性不高的問題。一方面，有些餐飲業(yè)主對油煙治理抱有僥幸心理，認為只要不被抓到就不需要花費精力和資金治理。另一方面，一些地方政府對油煙治理工作缺乏重視，監(jiān)督檢查不力，導致了違法違規(guī)行為的頻發(fā)。因此，加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高他們對治理工作的認識和重視程度，對于有效解決油煙污染問題至關重要。
第三，油煙治理案件中，需要提高行政部門的治理能力和水平。在油煙治理工作中，行政部門起著重要的引導和監(jiān)控作用。然而，由于部分地方政府對油煙治理工作重視不夠，導致相關行政部門在培訓、督查和執(zhí)行等方面存在欠缺。一些執(zhí)法人員對治理標準和操作規(guī)程不熟悉，難以辨別油煙凈化設備的真?zhèn)魏托阅?，很難從技術上對違法違規(guī)行為進行判斷和處理。在這種情況下，提高行政部門的治理能力和水平，加強溝通協(xié)調，與相關部門共同合作，對于推進油煙治理工作具有重要意義。
第四，油煙治理案件中，需要加大對違法違規(guī)者的處罰力度。目前，在油煙治理工作中，一些違法違規(guī)者仍然存在逃避法律制裁的現象。有些餐飲業(yè)主為了規(guī)避治理成本和責任，采取掩蓋裝置、銷毀證據、欺騙執(zhí)法等手段，嚴重破壞了油煙治理的秩序和效果。對于這樣的行為，必須依法從嚴懲處，通過加大處罰力度和頻次，形成威懾，才能有效遏制違法違規(guī)行為，推動油煙治理工作向良性發(fā)展。
綜上所述，油煙治理案件的調查和處理，讓我深刻認識到油煙治理的重要性和必要性。合理使用和管理油煙凈化設備，加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高行政部門的治理能力和水平，以及加大對違法違規(guī)者的處罰力度，是解決油煙污染問題的關鍵所在。只有通過全社會的共同努力，才能建設更加清潔、健康的環(huán)境，讓人民群眾享受更加美好的生活。
案件治理工作心得體會篇五
近年來，隨著社會進步和人民生活水平的提高，犯罪案件頻發(fā)成為社會治安穩(wěn)定的一個重要問題。為了解決這個問題，我國采取了懲防并舉的治理方式。通過長期從事相關工作，我對于懲防并舉治理案件有了一些心得體會。
首先，加強社會預防，構建和諧社會，是懲防并舉治理案件的關鍵。社會預防是最直接有效的手段，通過提高人民群眾的法治意識，加強道德教育和法律宣傳，增強人民群眾自覺抵制犯罪的意識和能力。比如，通過大型公共活動、電視廣告等多種渠道，向全社會普及反犯罪知識，增強人民群眾的防范意識，提高社會整體預防能力。同時，我們還應該加強對青少年的關愛和教育，培養(yǎng)他們的正確價值觀和法治觀念，使他們遠離犯罪。
其次，依法嚴懲犯罪行為，打擊犯罪分子是維護社會穩(wěn)定的必然選擇。對于犯罪行為必須依法嚴懲，絕不姑息遷就。通過加大對監(jiān)獄、公安等執(zhí)法機構的支持力度，提高立案查處效率，打擊犯罪分子。積極推進司法體系的改革，提高司法公正性和透明度。同時，要加強對刑滿釋放人員的幫教和安置工作，預防再次犯罪，避免他們再次危害社會。
第三，加強社會管理和服務，從源頭上減少犯罪發(fā)生的可能性。在社會治理中，提高社會管理水平和服務質量是非常重要的。首先，要加強對重點人群的關懷和管理，如流浪人員、精神病患者等。通過為他們提供教育、就業(yè)和醫(yī)療等方面的幫助，減少他們的生存壓力，降低犯罪的發(fā)生率。此外，要完善社會治安管理體系，提升基層社會治安力量的工作效能，加強對各類人員、場所的管控。
第四，要加強與各方面的合作與交流，共同打擊犯罪活動。社會治理是一個系統(tǒng)工程，各方面的合作與交流是保障社會治安的重要手段。要加強公安機關、法院、檢察院、社區(qū)等各部門之間的溝通和協(xié)作，形成合力，精確打擊犯罪活動。此外，還要加強與相關國家的國際合作，共同打擊跨國犯罪活動，維護國家的安全。
最后，要加強對案件處理過程的監(jiān)督和整改，提高治理案件工作的質量和效率。對于辦理案件過程中可能出現的不公正行為和濫用職權等問題，要建立有效的監(jiān)督機制。通過加強對執(zhí)法人員的培訓和教育，提高他們的職業(yè)道德和執(zhí)法能力，避免人為造成司法不公。對于辦案中發(fā)現的問題，要及時進行整改，確保案件處理工作的公平、公正。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項重要的社會治理工作。通過加強社會預防、依法嚴懲犯罪分子、加強社會管理和服務、加強合作與交流、加強監(jiān)督和整改，我們可以有效地減少犯罪的發(fā)生，維護社會的穩(wěn)定。當然，治理案件是一個長期的過程，需要各方面的共同努力，廣大人民群眾的積極參與，才能達到最終的治理目標。
案件治理工作心得體會篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，治理工作成為了社會發(fā)展的重中之重。為了更好地推進治理工作，我個人積極參與其中，并總結了以下四個方面的治理工作心得體會。
第一，加強法治建設是治理工作的重要保障。在社會治理中，法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是至關重要的。唯有通過法治才能保障社會的穩(wěn)定和公平，保證人民的權益得到有效保護。我參與的社區(qū)治理工作中，我們積極組織開展法律知識培訓，提高居民的法律意識和法律素質。同時，我們積極宣傳法律法規(guī)，加強執(zhí)法力度，確保法律得到有效執(zhí)行。通過法治建設，我們有效地維護了社會的穩(wěn)定和正常秩序，取得了良好的治理效果。
第二，加強基層組織建設是治理工作的重要途徑。社區(qū)是治理的基礎單位，基層組織是社會治理的重要力量。我所參與的社區(qū)治理工作中，我們注重加強基層組織建設，通過選舉產生居民委員會和社區(qū)綜合管理委員會，建立了良好的組織架構。我們積極培訓居民委員會成員，提高他們的綜合素質和工作能力。同時，我們鼓勵居民積極參與社區(qū)事務，共同協(xié)商處理社區(qū)治理問題。通過加強基層組織建設，我們有效提高了社區(qū)治理的能力和水平，讓社區(qū)的治理工作更加民主、科學、高效。
第三，積極開展社會管理創(chuàng)新是治理工作的重要途徑。社會治理面臨著日新月異的新情況、新問題，需要不斷創(chuàng)新管理方式和方法。我們所參與的社區(qū)治理工作中，我們積極開展社會管理創(chuàng)新，探索解決社會問題的新途徑。通過建立志愿者服務隊伍，開展社區(qū)志愿服務活動，提高了社區(qū)居民的幸福感和獲得感。同時，我們推廣“互聯網+”社區(qū)治理模式，通過利用信息技術，提高社區(qū)治理的效率和效果。積極開展社會管理創(chuàng)新，使我們的治理工作更加貼近實際需求，更加符合社會發(fā)展的要求。
第四，加強政府的領導和服務是治理工作的重要保障。政府是治理工作的組織者和推動者，必須加強領導和服務，才能更好地推進社會治理工作。我們所參與的社區(qū)治理工作中，政府始終發(fā)揮了重要作用。政府加強對社區(qū)治理工作的領導，制定了相應的政策和措施，提供了必要的資源和支持。同時，政府也加強與居民的溝通和聯系，組織召開聽證會、座談會等形式，了解居民的意見和需求，并加以解決。通過加強政府的領導和服務，我們的治理工作得到了良好的開展，為社會的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
總之，通過參與治理工作，我深切體會到加強法治建設、加強基層組織建設、積極開展社會管理創(chuàng)新和加強政府的領導和服務對于治理工作的重要性。只有在這些方面得到充分發(fā)展和保障，才能推動社會治理的不斷進步。我將繼續(xù)努力，積極參與社區(qū)治理工作，為推進社會治理做出更大貢獻。
案件治理工作心得體會篇七
隨著社會的發(fā)展，各種各樣的案件在我們生活中時有發(fā)生。案件的發(fā)生對于社會的穩(wěn)定與和諧構成了一定的威脅，因此，加強對案件的治理成為了當下的重要任務。而在治理案件的過程中，懲罰和預防兩者相輔相成，互為一體，方能取得實效。在實踐中，我逐漸體會到了“懲防并舉”治理案件的重要性。
懲治是治理案件的重要手段之一。對于犯罪分子或者犯罪行為，必須進行嚴厲的懲罰，以起到警示作用。僅靠預防無法解決案件，必須有嚴肅的法律制度對犯罪行為進行打擊，才能維護法律的尊嚴和公平正義。在懲治的過程中，不能僅僅滿足于簡單的懲罰，更要注重恢復受害者的權益和社會的和諧。在司法實踐中，我們可以看到，對于嚴重犯罪分子的追究刑責，對于施暴者的懲罰，對于違法行為的司法程序，都起到了震懾作用，讓更多人對于犯罪行為遠離。
然而，僅僅懲治違法犯罪行為是遠遠不足的。在治理案件的過程中，還需要加強對案件的預防工作。通過預防，能夠減少犯罪行為的發(fā)生，從根本上減少案件的發(fā)生。對于案件的預防工作，法律的完善和社會的參與是同等重要的。法律的完善需要依靠立法機構和司法機構的不斷努力，如加強法律的可操作性、透明度和公正性。而社會的參與則需要各個層面的力量，包括學校、公司、家庭等組織。通過教育、宣傳和培訓，提高公民的法律意識和責任感，從而減少犯罪的發(fā)生。
懲罰和預防是相輔相成的，兩者缺一不可。單純依靠懲罰無法從根本上治理案件，而僅僅進行預防也無法解決已經發(fā)生的案件。懲治和預防實際上是一體兩面，相輔相成，方能達到更好的治理效果。懲治和預防之間的關系只有正確處理，才能有效治理案件。
在實踐中，懲防并舉治理案件需要注重以下幾個方面。首先是加強法律的建設和完善。只有有力的法律武器，才能有效制約犯罪的發(fā)生，維護社會的公平和正義。其次是提高司法的公正性和效率。司法是治理案件的主要手段之一，只有司法公正，才能贏得公眾的信任。同時，司法的效率也非常重要，只有及時公正的審判才能起到威懾作用。再次是強化社會各界的參與。治理案件需要全社會的共同努力，政府、企業(yè)、民間組織等各個層面都需要參與其中。通過共同努力，形成合力，加強案件的預防和懲治。最后是加強對案件的宣傳和教育。通過宣傳案件的危害性和后果，提高公眾對于犯罪行為的厭惡感和警覺性。同時通過教育，提高公民的法律素養(yǎng)和責任感。
總之，懲防并舉治理案件是重要的治理思路。懲治和預防相互補充，相互促進。只有將懲治和預防兩者有機結合，才能實現案件治理的最佳效果。在實踐中，我們需要加強法律制度的完善，提高司法公正和效率，加強社會各層面的參與，增強公眾對案件的認識和警覺性。只有全社會的共同努力，才能建設一個更加和諧和平穩(wěn)的社會。
案件治理工作心得體會篇八
近年來，隨著城市化進程的加快，油煙污染逐漸成為城市環(huán)境治理的一大難題。油煙致病、污染環(huán)境、擾民攪擾等問題已經引起了廣泛關注，乃至成為社會熱點。因此，油煙治理案件工作顯得尤為重要。通過近期的經歷和觀察，我收獲了以下體會。
首先，油煙治理案件是一項大衛(wèi)生工程，需要政府、企業(yè)和居民的共同努力。城市的發(fā)展離不開經濟的繁榮，而企業(yè)的規(guī)模越大，帶來的油煙排放問題就越嚴重。政府作為治理油煙的主導者，應當加強對企業(yè)的規(guī)范管理，并建立健全相關制度，監(jiān)督企業(yè)的排放行為。同時，企業(yè)也要承擔起社會責任，提升自身的環(huán)保意識和技術水平，采取有效措施減少油煙排放。居民也應當積極參與，提高自己的環(huán)保意識，自覺遵守環(huán)保規(guī)定，共同為改善城市環(huán)境貢獻力量。
其次，油煙治理案件需要強化監(jiān)管力度，提高違法成本。過去，一些企業(yè)為了追求利益最大化，存在投機取巧的行為，對油煙治理問題置若罔聞。這就要求政府部門加大執(zhí)法力度，對違法企業(yè)實施嚴格的處罰措施，讓其付出違法成本。同時，要加強監(jiān)管力度，建立健全的監(jiān)察制度，通過巡查、檢測等手段，及時發(fā)現并解決問題，避免治理不到位。只有這樣，才能將油煙治理工作推向深入發(fā)展。
再次，油煙治理案件需要加大宣傳力度，提高公眾的環(huán)保意識。對于一些居民來說，油煙治理工作可能顯得遙遠而陌生，很多人并不了解油煙所帶來的危害，也不知道該如何通過個人力量參與到油煙治理中來。因此，我們需要加大宣傳力度，通過多種渠道向公眾普及油煙知識，讓他們了解油煙治理的重要性，增強環(huán)保意識。政府可以利用媒體、網絡等方式開展宣傳教育活動，企業(yè)可以組織一些公益活動，居民可以在生活中主動倡導環(huán)保行為，共同推動油煙治理的進程。
最后，油煙治理案件需要綜合施策，形成合力。油煙治理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的積極參與和支持。政府、企業(yè)和居民應當聯合起來，共同制定治理措施，形成合力。政府可以加大投入，優(yōu)化治理方案，并提供必要的技術支持和資金支持。企業(yè)要積極響應政府的號召，自覺履行社會責任，加強油煙治理工作。居民要自覺遵守環(huán)保規(guī)定，合理使用油煙處理設備，并及時舉報治理不到位的單位。只有政府、企業(yè)和居民齊心協(xié)力，形成合力，才能取得油煙治理的勝利。
綜上所述，油煙治理案件工作的開展與城市環(huán)境治理與改善息息相關。政府、企業(yè)和居民應當共同努力，加大對油煙治理工作的重視，強化監(jiān)管，加大宣傳力度，并形成合力。只有這樣，才能最終實現城市環(huán)境的整體提升和人民生活質量的提高。
案件治理工作心得體會篇九
通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進信用社業(yè)務的持續(xù)發(fā)展、員工素質的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學習中的幾點體會：
一、加強警示教育，是提高經濟效益的需要。
警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。建立健全。
規(guī)章制度。
的同時重要的是執(zhí)行，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。
警示教育的開展是信用社成立以來的第一次，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠的意義。在業(yè)務迅速發(fā)展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中，我們應該看到現在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學習，應當使我們認識到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現出來。
三、加強警示教育，是長遠發(fā)展的需求。
警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標，要有計劃有步驟的去安排、去實施，最終行成一種日常行為。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。
我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范、爭當崗位合規(guī)模范、爭當實干模范，提高操作技能、提高工作績效、提高個人素質，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當中。要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
經過一星期緊張的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
以信合文化建設的大環(huán)境為依托推進信合廉政文化建設，黨的xx屆六中全會指出：黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧社會助力，為經濟發(fā)展護航，是信合機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識。
客觀上講，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現實意義。
首先，從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現出其內涵;它是寬泛的，但不是虛無縹緲的。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關的重要行業(yè)表現，它與時代精神相統(tǒng)一，體現了信合機關的職業(yè)道德風貌。
加強信合廉政文化建設，是構建和諧信合機關的需要。信合廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建信合系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系，建設和諧信合機關，具有十分重要的現實意義。
加強信合廉政文化建設，是提高隊伍綜合素質的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。
加強信合機關廉政文化建設，可以牢固樹立信合機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍。
加強信合廉政文化建設，是改善信合機關形象，密切群眾關系的重要手段。
信合廉政文化建設是加強信合機關廉政教育，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。
以信合整體文化建設的大環(huán)境為依托，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建信合廉政文化建設的長效機制。
信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息(科技)文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把信合廉政文化的內涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現，找準載體，搭建平臺，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。
案件治理工作心得體會篇十
第一段：引言（100字）。
治理超限工作是每個領導和管理者必須面對和解決的問題。超限工作的存在不僅僅給工作帶來了壓力，也會影響到個人的身心健康和工作的效率。本文將從合理分工、提高效率、加強溝通、培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡五個方面進行探討，重點闡述我個人在治理超限工作中的心得體會。
第二段：合理分工（200字）。
合理分工是治理超限工作的首要任務。在擔任領導職務時，我們往往要面對各種各樣的工作，但時間和精力有限。因此，明確工作的優(yōu)先級和重要性，并合理分配工作給團隊中的成員，可以有效地提高工作效率和減輕個人負擔。此外，通過合理分工，我們還能發(fā)現團隊成員的潛力和優(yōu)勢，使他們能夠在合適的領域發(fā)揮最大的作用。
第三段：提高效率（200字）。
提高工作效率是治理超限工作的另一個關鍵。為了更有效地完成工作，我們可以采取一些措施，如設立明確的目標和計劃，制定詳細的工作流程，并合理利用現代科技手段。此外，我們還應注意時間管理，避免浪費在瑣事上的時間，盡可能地將工作分配給團隊中的其他成員，以便自己能夠有更多的時間去處理重要的事務。
第四段：加強溝通（200字）。
加強溝通是在治理超限工作中必不可少的要素之一。良好的溝通能夠促進信息的流動，減少誤解和沖突，更好地協(xié)調團隊的工作。無論是與上級、同事還是下屬進行溝通，我們都應該保持明確和及時的溝通，及時反饋工作進展和問題，以便及時調整工作方向和解決問題。此外，我們還要注重傾聽，尊重他人的觀點，鼓勵成員之間的互動和交流。
第五段：培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡（300字）。
培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡是治理超限工作的長效機制。一個高效的團隊需要成員之間的緊密合作和相互支持。因此，我們應該培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵成員之間相互配合、相互幫助，共同面對工作上的挑戰(zhàn)。同時，為了保持身心健康和工作的平衡，我們還需要合理規(guī)劃工作和休息的時間，保持良好的生活習慣和充足的睡眠。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應對超限工作帶來的壓力。
結尾（100字）。
治理超限工作是一項不容忽視的任務，而在這個過程中，合理分工、提高效率、加強溝通、培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡等方面是非常重要的。通過我的實踐和經驗總結，我深刻體會到了這些方面對于治理超限工作的重要性，并根據自身情況進行調整和改進。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的治理超限工作能力，以提高工作效率和個人發(fā)展。
案件治理工作心得體會篇十一
作為每一位職場人士，工作治理是我們必須面對并努力提升的能力。為此，我在過去的工作經驗中總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享并共同進步。本文將分為五個方面，分別是明確目標、合理規(guī)劃、高效執(zhí)行、團隊協(xié)作和持續(xù)學習。
首先，明確目標是工作治理中最關鍵的一步。只有明確了目標，才能夠有一個清晰的方向指引自己的行動。在設定目標時，我會先進行詳細的分析和思考，確保目標具有可行性和合理性。然后，我會將目標具體化并設定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤進展和審核效果。同時，我也會將目標與公司的整體戰(zhàn)略目標對齊，確保自己的個人目標與公司的利益保持一致。
其次，合理規(guī)劃是順利實現目標的基礎。一項工作的成功與否，很大程度上取決于我們制定的工作計劃是否合理。為此，我會充分考慮各種情況和問題，制定出一套細致而全面的工作計劃。在規(guī)劃過程中，我會明確每個階段的關鍵節(jié)點和所需資源，并合理分配任務和時間。此外，我也會設定一些可量化的績效指標，以便更好地評估自己的工作效果。
接下來，高效執(zhí)行是工作治理過程中至關重要的一環(huán)。無論我們如何設定目標和規(guī)劃工作，如果沒有高效的執(zhí)行能力，那就只是空中樓閣。為了提升執(zhí)行效率，我會遵循“分解、細化、并行、協(xié)同”的原則，將復雜的任務分解為更小的子任務，并設定明確的完成時間。在執(zhí)行過程中，我會注重時間管理，并合理安排優(yōu)先級，確保能夠集中精力應對重要且緊急的任務。同時，我也會保持開放的心態(tài)，隨時調整和改進自己的工作方法。
另外，團隊協(xié)作是工作治理的重要組成部分。作為一名團隊成員，與同事之間的有效協(xié)作是實現協(xié)同效能的關鍵。為了促進團隊協(xié)作，我會積極主動地與他人進行溝通和協(xié)商，了解他人的需求和意見。在工作分配上，我會根據團隊成員的優(yōu)勢和特長進行合理分配，并定期進行工作進展的溝通和匯報。此外，我也鼓勵團隊成員之間相互學習和分享經驗，以便共同提升。
最后，持續(xù)學習是工作治理過程中的秘訣所在。我們所處的職場環(huán)境日新月異，只有持續(xù)學習并不斷更新自己的知識和技能，才能夠跟上時代的步伐。為了持續(xù)學習，我會不斷參加培訓和學習課程，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我會認真研究同行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，保持對新事物的敏感度。此外，我也會定期反思和總結自己的工作經驗，提取出有價值的教訓和經驗，以便于將來應對更加復雜的工作挑戰(zhàn)。
在工作治理的過程中，明確目標、合理規(guī)劃、高效執(zhí)行、團隊協(xié)作和持續(xù)學習是五個不可或缺的環(huán)節(jié)。通過不斷總結和反思，我們可以不斷提升自己的工作治理能力，更好地應對工作挑戰(zhàn)，并取得更好的成績。希望以上的心得體會對各位讀者有所啟發(fā)，并能夠在職場上取得更大的成功。
案件治理工作心得體會篇十二
第一段：引入工作治理的重要性（字數：200）。
工作治理是指管理者或團隊領導者針對工作流程、目標和效率進行規(guī)劃、分配和調整的一種管理方式。在職場的日常工作中，工作治理起到了至關重要的作用。它不僅可以幫助管理者更好地理解整個工作流程，提高工作的高效性和優(yōu)質性，還能夠幫助團隊成員理清工作思路，提高工作質量和滿意度。
第二段：分析有效的工作治理方式（字數：300）。
要實現有效的工作治理，首先要建立明確的工作目標和規(guī)劃。管理者需要明確工作目標，根據目標制定詳細的工作計劃，并向團隊成員傳達清晰的工作要求。其次，要建立適當的工作流程和規(guī)范，確保工作的順暢進行。這包括從任務分配到任務執(zhí)行再到任務驗收的整個流程。同時，還需要明確溝通和協(xié)調機制，及時解決工作中的問題和困難。最后，要建立有效的績效評估和反饋機制，定期對工作的完成情況進行評估和反饋，對優(yōu)秀的成果給予認可和獎勵，對不足之處提出改進意見。
第三段：總結工作治理的好處（字數：300）。
有效的工作治理可以帶來諸多好處。首先，它可以提高工作的效率和質量。通過明確的目標和流程，工作可以更加有條不紊、快速高效地進行。同時，工作中的問題和困難可以及時解決，減少了不必要的延誤和錯誤。另外，工作治理還能夠提高團隊成員的滿意度和參與度。明確的工作要求、合理的任務分配、適當的反饋機制等，可以讓每個人都感到自己的努力和貢獻被認可和重視，從而激發(fā)團隊成員的積極性和工作熱情。最后，工作治理還能夠促進團隊的協(xié)作和合作能力。明確的工作流程和溝通機制，能夠增強團隊成員之間的互信和互動，提高工作的協(xié)調性和整體效果。
在自己多年的工作經驗中，我深刻認識到工作治理的重要性。我總結出幾點心得，分享給大家。首先，要注重明確工作目標和規(guī)劃。只有明確了目標，才能有效地進行下一步的工作安排和執(zhí)行。其次，要靈活運用合適的工作方法和工具。不同的工作需要采用不同的方法和工具，只有選擇合適的才能發(fā)揮最大的效果。再次，要保持良好的溝通和協(xié)調。溝通是工作順利進行的關鍵，及時溝通能夠有效預防和解決問題，提高工作效率。最后，要善于總結和反思。經?？偨Y和反思工作中的經驗和教訓，能夠不斷改進和提升自己的工作方式和效果。
第五段：總結并呼吁重視工作治理（字數：200）。
工作治理對于工作的高效和質量起到了重要的推動作用。有效的工作治理方式不僅可以提高個人和團隊的工作效率和滿意度，還能夠提升整個組織的競爭力和影響力。因此，我們應該重視工作治理，注重制定明確的目標和流程，建立有效的溝通和協(xié)調機制，并不斷總結和改進自己的工作方法和經驗。只有不斷完善和提升工作治理，才能更好地應對日益復雜和變化的工作環(huán)境，取得更大的工作成果。
案件治理工作心得體會篇十三
市銀監(jiān)分局：
為加強儲匯資金管理，確保儲匯資金的安全、完整，促進郵政儲匯業(yè)務健康、持續(xù)、快速發(fā)展，我局由分管局長帶隊，組織儲匯、經營、視檢、安全保衛(wèi)科等部門，對儲匯案件進行了專項清理，現將檢查情況匯報如下：
一、基本情況。
我局現有儲蓄網點×個，匯兌網點×個，各級儲匯工作人員配備齊全，并配有×輛防彈運鈔車專門用于出納提送款和支局繳協(xié)款，出納提送款和支局繳協(xié)款全過程使用運鈔車并實行雙人武裝押運。對未設有移動金庫的網點日終庫存現金統(tǒng)一存放于市局金庫，金庫鑰匙由儲匯出納雙人保管，金庫由保衛(wèi)部門安排24小時監(jiān)控值守。在檢查過程中，各級儲匯工作人員能夠認真履行職責，執(zhí)行儲匯基本業(yè)務規(guī)章制度。各儲蓄網點實行封閉作業(yè)，儲匯營業(yè)員能夠執(zhí)行“三個天天”制度，收匯匯款做到了及時復核，庫存現金基本上無超限，且賬實相符。事后監(jiān)督、事后檢查對發(fā)現的差錯及時繕發(fā)了差錯通知單。儲匯出納嚴格執(zhí)行了現金、憑證交接制度。儲匯會計嚴格執(zhí)行了提協(xié)款審批制度和郵儲資金上劃下撥審批制度；嚴格了銀行賬戶管理，無未經省局批準擅自開戶現象，且銀行對賬單齊全，銀郵、上下級對賬相符，無其他懸記賬款。對實時監(jiān)控、電子稽查、智能令牌系統(tǒng)管理使用情況（實時監(jiān)控、電子稽查系統(tǒng)預警信息是否按規(guī)定核查、核銷，是否建立核查登記薄。柜員、綜合柜員、網點負責人是否嚴格執(zhí)行智能令牌的管理，是否執(zhí)行了三級權限，特別是大額交易和特殊業(yè)務的授權），崗位輪換和人員排查情況，安全防范情況進行了全面的'檢查。對檢查過程中發(fā)現的問題和隱患，采取了有效措施進行整改，并制定整改計劃，明確完成時間，同時還制定了防范措施，防止釀成案件。根據檢查過程中發(fā)現的問題也制定了相關內控文件，如×郵儲字[]×號文件《關于規(guī)范儲蓄業(yè)務操作規(guī)程的通知》。
二、認真自查、積極整改。
在各部門通力協(xié)作下，對郵政儲蓄機構進行了徹底的清查，發(fā)現存在以下問題：
（一）支局長、網點負責人未認真履行職責。對資金管理未按規(guī)定的頻次進行檢查和記錄。有少數網點未組織營業(yè)人員學習業(yè)務范圍和規(guī)章制度。未嚴格執(zhí)行計算機權限管理規(guī)定。
（二）從業(yè)人員未嚴格執(zhí)行各項內控制度。
1、個別網點未嚴格執(zhí)行上下班交接制度，交接班手續(xù)不齊全。
2、部份儲蓄網點未嚴格按各項登記簿使用規(guī)定進行登記。
3、存在臺席保險柜未啟用密碼或鑰匙未及時取下的現象。
4、少數操作員離開柜面未退出工號。
5、個別營業(yè)員未按規(guī)定妥善保管業(yè)務專用公章及私章。
針對自查中發(fā)現的問題，我局及時下發(fā)了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局將在今后的工作中，加大對郵政儲蓄網點、案件高發(fā)崗位的內部稽查檢查和處理力度，加強對從業(yè)人員操守的教育的培訓，提高全員嚴格執(zhí)行制度的自覺性，加強制度建設，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行各項制度，杜絕案件發(fā)生，并實行嚴格的問責制，切實防范案件風險，保障郵政儲蓄穩(wěn)建經營。
案件治理工作心得體會篇十四
20xx年，治理超限超載是一項復雜的系統(tǒng)工程，在流動檢查點，配備了專車和便攜式稱重設備，有力地促進了治超工作的全面開展。下面是本站小編為大家收集整理的20xx超限治理工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
一、國家要從源頭治理，監(jiān)管力度要加強，完善相關管理制度。
近些年來，一些制造貨車的廠家、受經濟利益的驅使，為了滿足市場不正當需求，開始生產“大噸小標“車輛，一些維修廠和改裝廠，開始違規(guī)加高槽幫，出售加裝氣囊、千斤頂等，在執(zhí)法過程中，經常和司機產生摩擦，他們振振有詞：“國家能制造這么大的車，我們?yōu)槭裁床荒芾@么多，既然這種貨車違規(guī)，為什么還要大量出售……。”這些司機說的不是完全沒有道理，這些現象的出現是國家的治理政策措施沒有從源頭上進行治理。如果國家機動車主管部門能按機動車安全技術標準進行嚴格加大監(jiān)管力度，對制造廠家嚴格審查審批，完善相關制度，從制度上去制約，使這些廠家從源頭消失，治理超限超載就容易的多。
二、各部門全力協(xié)作配合，落實相關管理制度。
近年來，我省實行“下游查上游，路面差源頭，出口查入口”倒查辦法，實行責任倒查和追究機制，起到了較好的促進作用。但是制定了相關的制度，不能完全落實，也是治超工作的一個軟肋，就拿xx省交通廳20*年901號文件，《關于落實治理車輛超限超載黑名單制度有關問題的通知》制度中對各種超限超載黑名單車輛治理的措施很具體，但是要做起來不是很容易，需要各部門的全力配合，加強信息溝通和工作協(xié)調，加大聯合執(zhí)法力度，特別是在處理堵道，地方惡勢力等問題時，能做到雷厲風行，及時解決，給這些不法現象威懾力，同時也能警示其他貨車司機減少超限超載的僥幸心理。
三、把政治思想教育與員工學習培訓相結合，塑造一支精通業(yè)務、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。
治超執(zhí)法隊伍是治超工作的骨干力量，所以隊伍的素質是關鍵。不嚴肅的隊伍形象能有威懾力嗎?同時也嚴重損壞我們的執(zhí)法隊伍形象。對沖磅、跳磅熟視無睹，聽之任之，不予制止，滋生了司機的僥幸心理，又怎能根本治超，還有被一些媒體曝光的，絕大部分原因是我們治超內部人員，思想政治素質不過硬，缺乏工作責任心，甚至被金錢等經濟利益所利誘，而導致了這起惡性事件的發(fā)生。因此要提高執(zhí)法隊伍素質，首先要提高政治思想素質，大力宣揚我們高速企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，不斷增強員工同企業(yè)同呼吸、共命運、以企業(yè)的興衰為榮辱的凝聚力和主人翁的責任感，培養(yǎng)認真負責的工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻的思想，防腐拒變的過硬工作作風，用企業(yè)文化鼓舞干勁，成為工作的精神動力，這樣他們就會把文明執(zhí)法，熱心為過往司乘、車主排憂解難變成一種職業(yè)習慣和自覺行動，最大限度的贏得司機對治超工作的理解和支持。
治理超限超載現在的形勢依然不容樂觀，還是要鞏固成果，進一步加大宣傳力度，在全社會營造治超氛圍，建立長效機制，不斷探索治超新途徑，從而達到治理超限的目的。
其次加強執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力?，F在司機的法律觀念增強，若執(zhí)法人員對政策不熟悉，將有可能能引發(fā)投訴、訴訟等。另外，一些不法司機逃避治理的手段也越來越高明，比如電子干擾器，千斤頂等也隨之而產生，新情況、新問題的出現，需要我們要持之以恒搞好執(zhí)法隊伍培訓，使每個執(zhí)法者能熟練掌握有關政策法規(guī)，同時不斷學習掌握相關大量打擊那些超限超載的不法手段的知識和信息，并不斷探索治超新途徑，使整體隊伍素質不斷提高，這樣才能適應新形勢下的治超工作。
我站根據市政府開展百日三治的文件精神，在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由7個職能部門對超限超載車輛進行集中整治，按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排，經過全站路政執(zhí)法人員的艱苦努力，車輛嚴重超限超載的態(tài)勢得到有效遏制，公路通行效率明顯提高，超限車輛從過去的80%降至20%。并且基本上杜絕了公路拋灑現象。截止xx年11月30日，我站累計上路執(zhí)法1320人次，共檢測貨車965臺次，其中，查處超限超載車輛783臺次，卸載車輛182輛，卸載總重量305噸,處罰金額65600元。有效地遏制了超限超載，取得了階段性成果。開展治超工作近三個月來，保持了有序、平穩(wěn)、順利的發(fā)展態(tài)勢。現將我站治超工作情況匯報如下：
一、加大治超宣傳力度，營造良好氛圍。
在全市集中治理超限超載期間，我們懸掛宣傳橫幅3條，發(fā)放宣傳單1500份，還在臨時檢測點公開、公示新的超載認定標準。使廣大運輸業(yè)戶對治超新政策、新標準做到心中有數，進一步加強了治超工作的關鍵環(huán)節(jié)，保證了治超工作的平穩(wěn)、有序開展，為治理超限超載奠定了良好的基礎。
二、以人為本，熱情服務。
超限運輸檢查作為交通戰(zhàn)線的前沿，個個代表交通形象。我們始終堅持以人為本，人性化服務，以告誡、卸載，消除違法運輸行為為主，罰款為輔的原則。在消除違法行為的同時，向廣大車主、司機宣傳超限超載的危害。同時，考慮到稱重設備的誤差，嚴格執(zhí)行市治超辦的通知精神，超限500kg以下的車輛一律教育放行。既確保了治超工作的嚴肅性，又體現了服務意識，進一步加強了治超工作的基本環(huán)節(jié)，保證了運輸暢通，受到廣大運輸戶的好評。
三、加強超限檢查執(zhí)法人員業(yè)務培訓，建立健全各項制度。
為了加強路政超限管理隊伍的思想建設，今年在上級領導的重視下，我站全體超限執(zhí)法人員參加了市路政支隊組織的治超執(zhí)法培訓，并且參加了市公路局組織的法制培訓，合格率100%,不斷提高了路政執(zhí)法水平，以適應新時期治理超限超載的要求。在治超工作中，為遏制公路三亂問題的發(fā)生，我們對一線執(zhí)法人員進行有關法律、法規(guī)再學習，制定治理超限的有關制度，重申治理超限超載工作五不準和超限超載執(zhí)法行為十不準的規(guī)定，堅決制止亂收費、亂罰款，杜絕只罰款不卸載和對同一違章行為進行重復處罰的行為。
四、開展專項治理，保證治理到位。
自百日治超以來，我站超限檢查點實行24小時檢查，做好超載車輛違章登記，特別是對強行沖崗車輛進行整治，對超限超載車輛的處罰，嚴格按照規(guī)定，使用統(tǒng)一處罰文書，做到程序合法，保證了治超工作規(guī)范、有序的開展。
治理超限超載是一項復雜的系統(tǒng)工程，我站在流動檢查點，配備了專車和便攜式稱重設備，有力地促進了治超工作的全面開展。在超限檢查中，對擅自加高欄板的超限車輛，進行宣傳和解釋，對短途運煤、運沙、石的車輛的治理，我們將此作為重點，加強了地區(qū)以及重點路段監(jiān)管力度，取得了良好的效果?，F已查處嚴重超限沖崗車輛5臺，有效地遏制了本地短途車輛的超限超載問題。
五、下一步治超工作要點。
我站將繼續(xù)抓好超限運輸的治理作為我們今后工作的重點，建立治超長效機制，規(guī)范超限運輸管理，維護公路路產路權，爭取在我站轄區(qū)內超限運輸車輛的比例控制在10%以內。具體抓好以下幾方面的工作：
(一)進一步加大路面治理力度，堅決制止超限超載反彈。我站以建設一所固定檢測點和一個流動檢測點對107國道轄區(qū)路段進行不間斷的檢測與稽查。采取固定設點檢測與流動稽查相結合的方法，依法處理繞道逃避檢查的車輛;在車輛超限超載執(zhí)法過程中，科學檢測、嚴格按照統(tǒng)一的規(guī)定認定車輛是否超限超載，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法檢查，認真落實治超工作人員有關紀律要求。
(二)執(zhí)法力度不減，處罰力度加大。目前的治理成效是在強大輿論宣傳和路面高壓態(tài)勢下。
取得的，將來要繼續(xù)保持，不能減弱。對于嚴重超限的運輸車輛，堅決采取卸載、處罰、賠償三管齊下的辦法，加大管理力度。
(三)加強隊伍建設和監(jiān)管機制。隊伍建設要搞好三抓，一抓學習和培訓，營造濃厚的學習氛圍，以此，提高隊伍整體素質;二抓教育，要以教育引導夯實思想基礎，樹立依法行政的觀念;三抓管理，建立治理工作的內部制約和外部監(jiān)督機制，要形成有制度、有標準、有考評的規(guī)范化管理站點，以制度管人，對違法亂紀的執(zhí)法人員，一經發(fā)現堅決予以嚴肅處理。集中治理車輛超限超載工作經我站全體人員共同努力，勤奮工作，取得了階段性成果。同時我們清醒地認識到治理超限運輸工作的重要性、艱巨性，我們決心在以后的工作中認真研究，創(chuàng)新思路，用新舉措切實解決存在的問題，不斷總結經驗，認真搞好治超工作。
4月26日，治理超限超載車輛工作會議精神傳達后，公司主管部門高度重視，根據省交通廳、省公安廳《關于聯合開展打擊高速公路超限超載運輸集中進行行動的通知》，成立了“治理超限超載領導小組”，對各大隊的治超工作進行組織領導、綜合協(xié)調和執(zhí)法監(jiān)督。
我路政一大隊以貫徹執(zhí)行公路法律法規(guī)為主線，以路政執(zhí)法規(guī)范文明為宗旨，強化措施、綜合治理，文明執(zhí)法、依法行政，突出重點、有效推進的工作思路，推動治理雙超車輛工作的開展。
一、分析形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強深化集中治超工作鑒于近期以來我省超限超載車輛不斷加重的趨勢，我大隊認真學習、貫徹落實省交通廳、省公安廳有關文件的指示精神，加大力度集中治超1個月和確保“五一黃金周”期間車輛的安全暢通。
為滿足巡邏、治超多方面工作需要，結合公司安排，大隊的開會研究決定將人員又重新分排為七個中隊：路產部侯經理親自帶領一個中隊進行全線治超工作，大隊長親自帶班上路巡邏，副大隊長帶班參加治超工作;將原大隊電話值班員分配到各中隊參加治超工作;由兩名內業(yè)人員兼二十四小時值班電話和大隊辦公室工作。以保證除正常巡邏外，每天有一個中隊全線治超，兩個中隊在許昌西收費站配合收費站人員共同治超。
二、齊抓共管、通力合作，突出重點，落實責任，確保實現集中治超大隊全體人員在重新分配工作責任后，各司其職、任勞任怨，公司領導和大隊領導更是身先士卒充實到一線工作中，為隊員帶頭干好各項具體工作。
我們堅持依法整治、堵疏結合，配合收費站人員齊抓共管，通力合作，治超工作總體上順利推開。在此期間，大隊全員駐隊，二十四小時不間斷開展聯合。
案件治理工作心得體會篇十五
近我社召開案件專項治理工作會議,通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次專項治理工作目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。聯系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。結合本職工作的特點和實際情況，本人主要體會以下幾點：
一、學習上。本人能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習教育活動，提高自身思想業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強自身的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的'案件，認真組織開展“學、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓自身充分認識到案件的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。
二、思想上。平時能夠深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強案件防范的意識。案件防范必須以人為本，樹立內控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想學習為主，從自己的思想政治學習、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析學習入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要自己強化政治思想教育，不斷提高自己思想政治素質，以反面典型案件并結合身邊發(fā)生案例為鏡子，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質和思想作風，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化自己的法規(guī)制度學習，使自己知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強自己的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使自己知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。
三、規(guī)章制度上。能夠及時發(fā)現工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促自身積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學習不夠全面。二是一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。三是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面的學習及理論存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、工作作風上。善于聽取不同意見，時刻把自己置身于上級領導和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。
總之，以案件專項治理為契機，堅持自覺樹立起對案件專項治理的緊迫感和責任感，增強了法紀觀念和安全意識，在自己的工作崗位上更加自覺遵紀守法和按章辦事，有效地防止了案件的發(fā)生。為xx各項業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展和當前xx改革的順利進行發(fā)揮保駕護航的作用。
案件治理工作心得體會篇十六
為了深入貫徹落實銀監(jiān)會、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關于加強防范操作風險，落實案件專項治理的有關文件精神，根據東信聯發(fā)[]192號文件的要求，結合我社的實際情況，我社制定了具體案件專項治理工作自查方案，并組織全體職工對此項工作進行了全面的學習。通過學習，我對這項工作有了較為深刻的認識。這次工作旨在以案件專項治理工作為契機，加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我縣農村信用社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經營。同時使廣大員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。
根據實施的方案，在社領導的組織下，我利用工余時間，再次認真地學習了我社制定的《＊＊市＊＊農村信用社會計、出納員與復核員崗位職責暫行辦法》、《＊＊市＊＊信用社會計出納人員違規(guī)處罰實施細則》、《＊＊市＊＊農村信用合作社安全保衛(wèi)工作管理實施細則》、《＊＊市＊＊農村信用社經營管理指標百分制考核辦法》、《＊＊市＊＊農村信用社會計出納人員操作規(guī)程》、《＊＊市＊＊農村信用社財務費用管理實施辦法》、《＊＊市＊＊農村信用社干部職工勞動管理與違規(guī)處罰實施細則》等規(guī)章制度和操作規(guī)程。通過學習，加深了對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，我對照相關的條例，對自己一年以來的工作、學習和生活一一進行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于及時補缺補漏，及時整改，逐步完善。下面，我對自己的工作學習和生活進行一次全方位的自查。
一、業(yè)務方面。
1、一年多來，本人擔任＊＊農村信用社主辦會計一職，在社主任的領導下，負責本單位的會計、出納工作，協(xié)調、理順內部各崗位之間的關系。但是在應經常向主任匯報會計、出納工作情況及內勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動及時向主任提供這方面的信息。為使轄內的會計、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務的發(fā)展，按照新的業(yè)務操作流程和規(guī)范，結合本社的實際情況，及時制定適宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以加強內部管理。但是由于我社人員配置較緊，無法經常組織會計、出納人員集中對業(yè)務進行培訓。有些規(guī)定只能以書面的形式下發(fā)到各個網點，交由各人各自學習，這就容易造成內勤人員關于業(yè)務操作方面理解不一致，會出現個別崗位能力較為薄弱的現象。
2、作為信用社的主辦會計，既是會計輔導員，又是二級稽查員，我在抓好各項內控制度的落實的同時，能及時發(fā)現、解答和解決業(yè)務中碰到的疑難問題，做好事前輔導。能堅持每月不少于一次的會計輔導與檢查，及時發(fā)現工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，并及時向主任匯報發(fā)現的問題，取得領導的支持，以使各項制度的執(zhí)行更加到位。但是有時因為事務繁忙，時間安排不夠合理，由于時間有限，對網點的會計輔導與檢查的`力度與深度不夠。根據聯社的相關制度，結合我社的實際情況，編制檢查評分表，明確獎罰，年終依據評分情況進行獎優(yōu)罰劣，以此激勵會計出納做好本職工作。
3、作為主辦會計，我能認真核算各項財務收入，嚴格成本管理，認真組織會計核算，正確反映和評價經營成果，為主任的經營決策提供數據。
4、認真做好全轄重要空白憑證的管理。能嚴格按照重要空白憑證的領用手續(xù)，做好網點重要空白憑證的領用登記、出庫。合理安排各網點和存量。每月堅持不少于一次的帳實檢查，確保憑證的使用、銷號有序、正規(guī)，避免出現遺失。
5、能按照制度規(guī)定做好以下日常工作：一是正確提取各項費用；二是做好各網點的傳票、會計檔案的收集、登記、保管工作；三是結息日做好各網點結息的輔導和事后監(jiān)督工作；四是及時核對內部帳，督促會計做好內外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額的核對工作；五是能及時、準確地完成各種會計報表的編制。六是每季度對財務收支情況進行詳細的分析，便于主任的經營決策。
6、能夠嚴格執(zhí)行會計、出納、結算、財務制度和會計、出納操作規(guī)程，堅持會計工作的“十六項基本規(guī)定”，保證會計核算達到“五無”、“六相符”。
7、能加強內部資金和固定資產、零星小額資產的管理。根據實際情況，合理制定各網點的庫存限額，在保證資金安全的同時，最大限度地壓縮現金資產的占用。按照有關規(guī)定，能加強固定資產購建項目的管理，做到有計劃、有審議、有報批。定期對固定資產盤查，嚴格控制固定資產的規(guī)模。但是對閑置的固定資產不能及時做到盤活或處理，比如位于＊＊新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥善的處理。對于微機、終端設備、各類機具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因實際需要在網點之間或領用人之間進行調劑后，不能做到及時登記，有些物品損壞后，也未能及時進行處理。
8、能夠嚴格遵守財經紀律及財務制度，一切開支按照標準實行，需要上報審批的財務費用均待聯社批復后才出帳列支；報銷費用嚴格執(zhí)行經辦、證明、主任“雙簽”制度，確保每一筆開支真實、合規(guī)。帳務處理嚴格按會計制度進行，保證會計處理正確、清楚，對違反財務制度的人和事，能堅持原則，敢于抵制，并及時反映和匯報，自覺維護財經紀律。
9、隨著信用社業(yè)務不斷的發(fā)展，各種業(yè)務水平不斷提高。我深知要做好主辦會計，一定要有熟悉的業(yè)務知識，才能做好會計輔導工作。因此我在熟練基本功的同時，注重對新業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平；熟悉各項會計、出納等制度；適時學習相關的電腦知識，掌握電腦操作、運用和管理的技能。
10、對于信用社的文件收發(fā)登記能夠認真負責，及時登記并草擬執(zhí)行意見，按時按量按領導的批示進行相關的處理。定期做好裝訂、入檔，便于日后的查閱。
11、做為信貸審批小組的成員，能積極參與信貸審批會議，認真聽取責任信貸員的相關介紹，及時提出自己的意見。但是由于沒有參與貸前的調查工作，因此意見也只能局限于書面的材料上，不能真正做到對每筆貸款合規(guī)性的正確判斷。
二、“三防一?！狈矫?。
做為一名金融工作者，深知安全保衛(wèi)工作的重要性。除了能經常閱讀有關“三防一?！钡奈募猓€時常關注社會上的一些金融案件，吸取經驗教訓，安全防范意識也逐年增強。不論是營業(yè)時間還是非營業(yè)時間都能提高警惕。日益嚴峻的治安形勢，使我更加自覺地將安全工作落實到每一個細節(jié)，消除殘留的麻痹思想。
營業(yè)前，能協(xié)助臨柜上班人員做好營業(yè)前的各項準備工作，例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況等。營業(yè)期間，能用心留意柜臺外的一切可疑人員，協(xié)助一線人員做好柜臺服務。營業(yè)終了，通常能在看到網點的庫款安全入箱上介后，鎖定門窗，并且確認無異常情況后方才離開。
在人員安排出現空缺的情況下，我能積極地參與頭寸的調撥與庫款箱的押運工作。并能按照要求做好記錄，手持安全防衛(wèi)器械，全程提高警惕，停車時留意觀察外面的情況，確認安全后方才開門下車，杜絕存在麻痹大意的思想。
通過認真回顧與總結，經過一段時間的自我反省，自我檢查，才發(fā)現自己還存在著許多的不足之處，許多地方還存在有潛在的安全隱患。我將會在最短的時間內，針對自查中發(fā)現的問題一一對照相關的制度和操作規(guī)范，一一進行整改，確保將每一條款，每一細則，真真正正地落在實處。同時請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現的問題，給我提出寶貴的意見，我將會虛心接受，及時改正。希望領導和同志們能夠加強對我的監(jiān)督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質；不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。為此，我鄭重承諾，我將嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，嚴守崗位，盡職盡責，不干不參與任何違法犯罪行為，否則，甘受單位按章處罰。
案件治理工作心得體會篇十七
近幾年，銀行業(yè)金融機構不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行，銀監(jiān)會決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行業(yè)金融機構案件專項治理工作，經過第一階段的學習，現將本人的心得體會淺淡如下：
一、案件發(fā)生的`主要原因。
縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學習，我們發(fā)現這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：
一是員工整體素質不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。案件防范不到位導致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。
二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追求幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學習教育走過場。
俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務，導致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。
三、稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
案件治理工作心得體會篇十八
會計運營部 高峰 當前,農業(yè)銀行正處于改革的關鍵時期，農總行決定在全國農行系統(tǒng)中深入開展防范案件專項治理活動，這充分說明了農總行在股改的關鍵時期，對全行上下強化管理防控案件的高度重視和殷切期望。通過反復學習相關資料，加深領會，本人對此次專項治理活動目的和重要意義有了更加明確的認識，對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性的更加充分的體會。按照《中國遵化市支行案件專項治理整頓活動實施方案》的要求，本人聯系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，學習能力、思想認識、規(guī)章制度執(zhí)行能力、工作作風建設等各個方面都有了很大的提高。以下是本人參加這次專項治理活動的幾點心得體會：
對農行股改上是缺乏信心，嚴重影響農業(yè)銀行的上市質量和今后的資金募集。因此說，農業(yè)銀行全行上下，都要必須把“風險防控作為業(yè)務經營第一要務，把合規(guī)操作作為崗位工作第一要義”，努力把風險壓縮最小化，案件壓控最低化。
2、以專項治理活動為契機促進各項規(guī)章制度的健全和完善。在這次專項治理活動中，我們要緊密結合本單位實際，認真查找各項業(yè)務和管理工作中的風險點和薄弱點，特別是要對各項規(guī)章制度重新進行梳理，認真查找各項相關的管理制度是否無縫銜接，是否存在管理漏洞和監(jiān)督空白點，然后有針對性地對一些管理制度加以修訂和完善。同時，對各個崗位最基本的管理制度要上墻公布，以便員工經常進行對照檢查和互相監(jiān)督。
風險意識和制度意識，使全體員工牢固樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀，增強員工的'向心力和凝聚力，實現農業(yè)銀行又好又快發(fā)展。
總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們自覺樹立案件專項治理工作的緊迫感和責任感，增強法紀觀念和安全意識,不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，防微杜漸，確保全行內控管理水平更上新臺階。
近期，我行開展了2017年“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動，通過觀看視頻、學習案例，并結合平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識。就此次學習活動的心得總結出幾點體會。
近年來，金融案件頻發(fā)，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但主要原因都 是由于與以下幾方面：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。作為員工未能夠正確認識自身的狀況，忽視相關規(guī)章制度、業(yè)務知識、操作技能和風險防范等應知應會的培訓，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力較差。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。因此，要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內部風險防控
監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內控不力、風險突出、案件頻發(fā)的機構及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴格按照有關規(guī)定追究監(jiān)管人員的責任。
二、加強自身素質修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。
從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、 加強教育
首先 是學制度。組織學習黨內法規(guī)、行規(guī)行紀、崗位操作規(guī)程等。其次 是學案例：組織干部員工學習、觀看《員工道德風險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發(fā)問題原因，總結經驗教訓總之，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
案件治理工作心得體會篇十九
xx信用社案件專項治理工作總結為了深入貫徹落實省銀監(jiān)局辦關于加強防范操作風險、做好案件專項治理工作會議及有關文件精神，努力建設案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。5月12日我社召開案件專項治理工作分社負責人以上會議，會議正式拉開了在開展以加強制度建設為主要內容的查防案件專項治理工作的序幕。其后，按照聯社關于加強案件專項治理的工作安排、步署，分步實施，逐步推進。
一、明確指導思想。
本次專項治理工作，我社要求全體職工深刻領會各級銀監(jiān)部門部署的要求，增強案件查防工作的緊迫感和責任感，把防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設和深化農村信用社改革有機結合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理和完成業(yè)務經營目標結合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅持從嚴治社，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面提升內控和風險管理水平，為農村信用社改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二、目標和內容專項治理工作的目標是：標本兼治，加強內控制度建設，堅決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生。具體內容如下：自查的主要內容是：業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權授信、信貸資產管理、財務會計管理、計算機系統(tǒng)管理。重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務領域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項業(yè)務是否制定了詳細的操作規(guī)程和細則；各項規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯和事故是否能夠得到及時糾正；崗位責任制是否明確并真正執(zhí)行；庫存現金、出入管理、庫房管理、綜合業(yè)務管理系統(tǒng)等方面的內控制度執(zhí)行是否到位。同時對容易引發(fā)案件發(fā)生的關鍵崗位、重要崗位的人員及業(yè)務等進行重點檢查，內容包括：信用社與客戶、行社往來以及信用社內部業(yè)務臺賬與會計臺賬之間是否按要求及時對賬；對未達賬和差錯處理是否有流程控制；是否嚴格執(zhí)行印章、憑證、密押的分管與重要空白憑證領用、使用、作廢制度，記帳、出納、會計業(yè)務是否事前審查、事中復核、事后監(jiān)督，嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為；是否對可能發(fā)生的賬外經營行為進行監(jiān)控；業(yè)務崗和事后監(jiān)督崗是否實施獨立、交叉檢查，是否對疑點和薄弱環(huán)節(jié)進行持續(xù)跟蹤檢查，是否對業(yè)務崗位進行有效監(jiān)控。貸款是否按照規(guī)范化要求操作，大額貸款發(fā)放是否符合審批程序，是否壘大戶和超權限、或違規(guī)放款，抵押擔保貸款的抵押是否足額及有變現能力并具有法律效力；擔保人是否有經濟實力，信貸檔案是否符合規(guī)范。二、存在問題這次通過學習《澄海農村信用合作社聯合社案件專項治理工作方案》的會議精神和通知要求，結合本單位的'實際工作和崗位職責，對本社過去的工作進行一次全面的自查，通過對照信用社的崗位職責和安全保衛(wèi)及各項內控制度，還存在以下不足和有待改進的地方：
1、思想覺悟不夠高。一是本社連年來安全無事故，產生了麻痹大意的思想，對平常工作細節(jié)不夠重視，有時對工作和上級交給的任務存在簡單了事的想法。二是學習不夠深入，如政治思想上側重學習本單位的有關文件，對許多法律法規(guī)政策的學習不夠深入。在業(yè)務上側重于完成上級交給的任務指標，對政治學習不夠深入。2、業(yè)務素質還有待進一步提高，體現在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務認識還不夠到位，與客戶溝通的耐心和技巧還有待進一步提高。
3、內控制度的落實也存在薄弱環(huán)節(jié)，有些制度落實不夠全面。
4、由于經警持槍證尚未到位，日常解款時無法持槍解款，存在安全隱患等。
三、采取的措施根據以上查找出來中存在的缺點和不足。在今后的工作中，本社將嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度，吸取教訓，有針對性地改進存在的缺點和不足，做到有則改之，無則加勉，不斷完善，踏踏實實工作，熱忱服務，努力做好本社的各項工作。1、為了加強自控體系建設，我社著重從思想上防范。案件防范以人為本，領導班子樹立內控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質，以當前銀行出現的一些反面典型案件并結合身邊發(fā)生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質和思想作風，過好權力關、金錢關、人情關，做到正確使用權力，不濫用職權，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育，經常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。三是強化體制建設，必須建立起有力的內控監(jiān)督體系，加強內控隊伍建設，確保內控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。2、我社從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。一是建立領導負責制，大社主任為案件防范主要責任人，各分社負責人為本分社案件防范具體責任人，從而做到一級抓一級，一級對一級負責。二是建立崗位責任制，要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，信貸方面，嚴格執(zhí)行審貸分離制度。3、我社從強稽核檢查，加強監(jiān)控體系建設。一是積極配合聯社稽核隊伍對各個網點業(yè)務經營活動在進行常規(guī)稽核的同時，還要開展多種形式的專項稽核、重點稽核，密切關注資金流向，預防內部人員利用職務與工作之便作案。二是加強對個別人員的重點監(jiān)控，利用一些蛛絲馬跡觀察了解員工思想行為變化情況，對思想不純，有不正常苗頭的人要重點管理，特別是對其八小時以外的行為進行明查暗訪，做到問題發(fā)現早、案件預防早的效果。三是加大內控制度檢查，做到不留死角。對分社建立的內控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。
案件治理工作心得體會篇一
近年來，隨著生活水平的提高，人們對于飲食的追求也越來越高。然而，隨之而來的問題就是油煙的污染，給我們的生活環(huán)境造成了很大的困擾。為了解決這一問題，我參與了一起油煙治理案件，通過親身參與和實踐，我深刻體會到了油煙治理的重要性，也領悟到了很多寶貴的心得體會。
首先，油煙治理是一項復雜而艱巨的任務。在此次案件中，我親身經歷了油煙治理的全過程。剛開始時，我對油煙治理的了解還停留在理論階段，對于具體的操作細節(jié)并不清楚。然而，隨著案件的推進，我逐漸熟悉了油煙治理的流程和方法。油煙治理需要在設計、安裝、調試等多個環(huán)節(jié)進行，并且每個環(huán)節(jié)都需要經過細致入微的工作。在實際操作中，我學到了很多實用的技巧，例如如何合理地設計油煙凈化設備的尺寸和位置，如何調整油煙凈化設備的工作參數等等。這些技巧和經驗對于解決類似問題或者開展類似工作具有重要的指導意義。
其次，油煙治理需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力。在進行油煙治理的過程中，我深刻認識到了自身的不足之處。油煙治理需要掌握的知識點十分廣泛，包括熱力學、流體力學、機械設計等等。只有掌握了這些專業(yè)知識，才能對油煙的排放進行科學合理的控制。另外，油煙治理還涉及到各種設備的選型和使用，需要具備一定的技術能力。這要求我們不斷學習和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善自己的知識結構和技能體系。
再者，油煙治理需要具備耐心和細心的品質。油煙治理是一個繁瑣而耗時的過程，往往需要花費較長的時間和精力。在案件中，我親身體會到了這一點。油煙治理首先需要對廚房的環(huán)境進行全面細致的調查，了解廚房的結構和特點，然后根據實際情況進行設備的選擇和設計。設計完成后，還需要進行設備的安裝和調試，這同樣需要耗費大量的時間和精力。在整個過程中，一絲不茍和耐心細致是必不可少的品質，只有如此才能保證油煙治理的效果和質量。
最后，油煙治理需要多方合作和交流。在油煙治理案件中，我明確感到只有與相關部門和人員密切合作，才能取得良好的治理效果。例如，在廚房設計階段，需要與建筑設計師和消防工程師進行密切的溝通，確保油煙治理的要求與建筑和消防的要求相匹配。在設備安裝和調試階段，需要與安裝人員和調試人員溝通配合，以達到最佳的效果。只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題，取得更好的治理效果。
綜上所述，通過參與油煙治理案件，我深刻體會到了油煙治理的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會。油煙治理不僅是一項復雜而艱巨的任務，而且需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力，同時還需要具備耐心和細心的品質。除此之外，油煙治理還需要多方合作和交流，只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題。相信只要我們不斷學習和提高自己，在油煙治理方面一定能夠做出更大的貢獻，為人們提供一個更加清潔和健康的生活環(huán)境。
案件治理工作心得體會篇二
工作是人生不可缺少的一部分，而工作治理則是我們在工作中取得良好效果的關鍵。在工作的過程中，我深深體會到了工作治理的重要性，并總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。
第一段：明確目標，制定計劃。
工作治理的第一步是明確目標和制定計劃。只有明確了目標，找準了方向，我們的工作才能朝著正確的方向不斷努力。目標要明確可行，要有挑戰(zhàn)性，但同時也要符合實際情況。制定計劃是為了實現目標而做出的具體行動安排。好的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，高效地完成工作任務。
第二段：合理安排時間，做好時間管理。
工作治理的第二個關鍵點是合理安排時間，做好時間管理。時間是有限的資源，高效地利用時間可以提高工作效率。在做時間安排時，要根據工作的緊急程度和重要性進行優(yōu)先級排序。合理分配時間，合理安排工作內容和工作量，可以避免時間浪費和資源浪費，提高工作質量和效率。
第三段：合理調配資源，做好資源管理。
工作治理的第三個關鍵點是合理調配資源，做好資源管理。資源包括人力、物力、財力和信息等。在工作中，如何合理調配這些資源，可以直接影響工作的進展和成果。做好資源管理意味著合理分配人力，掌握物力和財力的使用情況，及時獲取和應用信息，以最優(yōu)的方式完成工作任務。
第四段：注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。
工作治理的第四個關鍵點是注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。一個人的力量是有限的，而團隊擁有更大的能量和創(chuàng)造力。通過團隊合作，可以將每個人的優(yōu)勢和專長結合起來，形成整體的協(xié)同效應。團隊合作需要建立良好的溝通和協(xié)調機制，培養(yǎng)互信和共識，發(fā)揮每個人的潛力和智慧，共同完成工作任務。
第五段：持之以恒，不斷改進。
工作治理的最后一個關鍵點是持之以恒，不斷改進。工作是一個不斷進步和發(fā)展的過程，我們不能滿足于現狀，要不斷追求卓越，不斷尋找改進的空間。持之以恒，需要我們堅持初心，保持激情，解決問題時不畏困難，不怕失敗。同時，還需要及時總結經驗，吸取教訓，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質量。
綜上所述，工作治理是一項重要任務，它涉及到目標制定、計劃安排、時間管理、資源管理、團隊合作和不斷改進等方面。在我工作的過程中，通過學習和實踐，我深刻體會到了工作治理的重要性，并總結出了明確目標、合理安排時間、合理調配資源、注重團隊合作和持之以恒的心得體會。希望這些體會能對大家在工作中有所啟發(fā)和幫助，找到適合自己的工作治理方式，取得更好的工作效果。
案件治理工作心得體會篇三
在社會治理中，案件的發(fā)生不僅僅是違法行為的體現，更是社會矛盾和問題的集中表現。為了保持社會的穩(wěn)定和安寧，我們必須采取一系列措施，對案件進行有效的治理。在提倡“懲防并舉”治理案件的過程中，我深切體會到了一些經驗和感悟。
首先，我們必須強調“懲”字。在治理案件時，必須嚴厲打擊違法犯罪行為，給予犯罪分子應有的法律制裁。只有樹立起法律的威懾力和震懾力，才能有效地維護社會的公共秩序和正常的生活秩序。同時，要加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)法水平，確保執(zhí)法過程公正、嚴明，防止案件漏罪現象的發(fā)生。
其次，我們要強調“防”字。預防是治理案件的重要手段，只有從根源上削減案件的發(fā)生，才能真正解決矛盾問題。首先，要加強社會教育，提高公民的法律意識和道德觀念，引導人們自覺遵紀守法。其次，要加強社會管理，完善社會公共服務，提高人民群眾的獲得感和幸福感，減少社會矛盾和問題的積累。還要強化安全保障體系建設，加強社會治安管理，提高社會的整體安全水平。
第三，我們要堅持“并舉”。懲防并舉，就是要在治理案件時，既要強調打擊違法犯罪行為，又要加強預防措施，兩者缺一不可。只有綜合運用“打擊”和“預防”的手段，才能真正實現案件治理的效果。打擊違法犯罪的同時，也要提高社會對合法權益的保護，增強人民群眾對法律的信仰和對社會治理的支持。
第四，我們要注重人文關懷。在治理案件的過程中，不僅要依法處罰犯罪分子，也要關注受害人的權益和利益。要加強對受害人的救助和幫助，積極為他們提供法律援助和心理疏導，讓他們感受到社會的溫暖和公正，重建信心。同時，也要關注犯罪分子的再教育和社會融入問題，引導他們重新回歸社會，減少再次犯罪的可能。
最后，我們要強調團結合作。治理案件是一個系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和協(xié)作。政府、社會組織、企事業(yè)單位和廣大群眾都應該共同參與到案件治理中來，形成合力。只有形成多方合作、共同推進的局面，才能真正提升治理案件的效果，做到長治久安。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項復雜而又艱巨的任務。在實踐中，我們必須堅持以懲治違法犯罪為重點，加強預防，綜合運用多種手段，并關注人文關懷，形成團結合作的局面。只有如此，才能真正實現案件治理的目標，維護社會的穩(wěn)定和和諧。
案件治理工作心得體會篇四
近年來，隨著城市化進程的加快和人們生活水平的提高，餐飲業(yè)快速發(fā)展，但油煙污染問題卻日益突出。為了改善空氣質量和保護人民健康，各地開展了一系列的油煙治理行動，通過案件的調查和處理，我深刻領悟到了油煙治理的重要性和必要性。
首先，油煙治理案件中，需要強調的是合理使用和管理油煙凈化設備。油煙凈化設備是治理油煙污染的關鍵裝置，但很多餐飲業(yè)主或經營者對其價值和作用缺乏了解，因此在使用過程中出現了各種使用不當和管理不善的情況。例如，有些餐飲店家為了節(jié)省成本，只掛設備標志，實際上卻未安裝設備或從未使用過；而一些餐飲業(yè)主則忽視設備的保養(yǎng)和維修，導致設備頻繁出現故障和性能下降等問題。這些現象表明，充分認識油煙凈化設備的重要性，并嚴格遵守使用規(guī)定是解決油煙問題的關鍵。
第二，油煙治理案件中，需要加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。油煙治理是一項系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。然而，在實際工作中，發(fā)現餐飲業(yè)主和經營者普遍存在理解不足和自覺性不高的問題。一方面，有些餐飲業(yè)主對油煙治理抱有僥幸心理，認為只要不被抓到就不需要花費精力和資金治理。另一方面，一些地方政府對油煙治理工作缺乏重視，監(jiān)督檢查不力，導致了違法違規(guī)行為的頻發(fā)。因此，加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高他們對治理工作的認識和重視程度，對于有效解決油煙污染問題至關重要。
第三，油煙治理案件中，需要提高行政部門的治理能力和水平。在油煙治理工作中，行政部門起著重要的引導和監(jiān)控作用。然而，由于部分地方政府對油煙治理工作重視不夠，導致相關行政部門在培訓、督查和執(zhí)行等方面存在欠缺。一些執(zhí)法人員對治理標準和操作規(guī)程不熟悉，難以辨別油煙凈化設備的真?zhèn)魏托阅?，很難從技術上對違法違規(guī)行為進行判斷和處理。在這種情況下，提高行政部門的治理能力和水平，加強溝通協(xié)調，與相關部門共同合作，對于推進油煙治理工作具有重要意義。
第四，油煙治理案件中，需要加大對違法違規(guī)者的處罰力度。目前，在油煙治理工作中，一些違法違規(guī)者仍然存在逃避法律制裁的現象。有些餐飲業(yè)主為了規(guī)避治理成本和責任，采取掩蓋裝置、銷毀證據、欺騙執(zhí)法等手段，嚴重破壞了油煙治理的秩序和效果。對于這樣的行為，必須依法從嚴懲處，通過加大處罰力度和頻次，形成威懾，才能有效遏制違法違規(guī)行為，推動油煙治理工作向良性發(fā)展。
綜上所述，油煙治理案件的調查和處理，讓我深刻認識到油煙治理的重要性和必要性。合理使用和管理油煙凈化設備，加強對餐飲業(yè)主和經營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高行政部門的治理能力和水平，以及加大對違法違規(guī)者的處罰力度，是解決油煙污染問題的關鍵所在。只有通過全社會的共同努力，才能建設更加清潔、健康的環(huán)境，讓人民群眾享受更加美好的生活。
案件治理工作心得體會篇五
近年來，隨著社會進步和人民生活水平的提高，犯罪案件頻發(fā)成為社會治安穩(wěn)定的一個重要問題。為了解決這個問題，我國采取了懲防并舉的治理方式。通過長期從事相關工作，我對于懲防并舉治理案件有了一些心得體會。
首先，加強社會預防，構建和諧社會，是懲防并舉治理案件的關鍵。社會預防是最直接有效的手段，通過提高人民群眾的法治意識，加強道德教育和法律宣傳，增強人民群眾自覺抵制犯罪的意識和能力。比如，通過大型公共活動、電視廣告等多種渠道，向全社會普及反犯罪知識，增強人民群眾的防范意識，提高社會整體預防能力。同時，我們還應該加強對青少年的關愛和教育，培養(yǎng)他們的正確價值觀和法治觀念，使他們遠離犯罪。
其次，依法嚴懲犯罪行為，打擊犯罪分子是維護社會穩(wěn)定的必然選擇。對于犯罪行為必須依法嚴懲，絕不姑息遷就。通過加大對監(jiān)獄、公安等執(zhí)法機構的支持力度，提高立案查處效率，打擊犯罪分子。積極推進司法體系的改革，提高司法公正性和透明度。同時，要加強對刑滿釋放人員的幫教和安置工作，預防再次犯罪，避免他們再次危害社會。
第三，加強社會管理和服務，從源頭上減少犯罪發(fā)生的可能性。在社會治理中，提高社會管理水平和服務質量是非常重要的。首先，要加強對重點人群的關懷和管理，如流浪人員、精神病患者等。通過為他們提供教育、就業(yè)和醫(yī)療等方面的幫助，減少他們的生存壓力，降低犯罪的發(fā)生率。此外，要完善社會治安管理體系，提升基層社會治安力量的工作效能，加強對各類人員、場所的管控。
第四，要加強與各方面的合作與交流，共同打擊犯罪活動。社會治理是一個系統(tǒng)工程，各方面的合作與交流是保障社會治安的重要手段。要加強公安機關、法院、檢察院、社區(qū)等各部門之間的溝通和協(xié)作，形成合力，精確打擊犯罪活動。此外，還要加強與相關國家的國際合作，共同打擊跨國犯罪活動，維護國家的安全。
最后，要加強對案件處理過程的監(jiān)督和整改，提高治理案件工作的質量和效率。對于辦理案件過程中可能出現的不公正行為和濫用職權等問題，要建立有效的監(jiān)督機制。通過加強對執(zhí)法人員的培訓和教育，提高他們的職業(yè)道德和執(zhí)法能力，避免人為造成司法不公。對于辦案中發(fā)現的問題，要及時進行整改，確保案件處理工作的公平、公正。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項重要的社會治理工作。通過加強社會預防、依法嚴懲犯罪分子、加強社會管理和服務、加強合作與交流、加強監(jiān)督和整改，我們可以有效地減少犯罪的發(fā)生，維護社會的穩(wěn)定。當然，治理案件是一個長期的過程，需要各方面的共同努力，廣大人民群眾的積極參與，才能達到最終的治理目標。
案件治理工作心得體會篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，治理工作成為了社會發(fā)展的重中之重。為了更好地推進治理工作，我個人積極參與其中，并總結了以下四個方面的治理工作心得體會。
第一，加強法治建設是治理工作的重要保障。在社會治理中，法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是至關重要的。唯有通過法治才能保障社會的穩(wěn)定和公平，保證人民的權益得到有效保護。我參與的社區(qū)治理工作中，我們積極組織開展法律知識培訓，提高居民的法律意識和法律素質。同時，我們積極宣傳法律法規(guī)，加強執(zhí)法力度，確保法律得到有效執(zhí)行。通過法治建設，我們有效地維護了社會的穩(wěn)定和正常秩序，取得了良好的治理效果。
第二，加強基層組織建設是治理工作的重要途徑。社區(qū)是治理的基礎單位，基層組織是社會治理的重要力量。我所參與的社區(qū)治理工作中，我們注重加強基層組織建設，通過選舉產生居民委員會和社區(qū)綜合管理委員會，建立了良好的組織架構。我們積極培訓居民委員會成員，提高他們的綜合素質和工作能力。同時，我們鼓勵居民積極參與社區(qū)事務，共同協(xié)商處理社區(qū)治理問題。通過加強基層組織建設，我們有效提高了社區(qū)治理的能力和水平，讓社區(qū)的治理工作更加民主、科學、高效。
第三，積極開展社會管理創(chuàng)新是治理工作的重要途徑。社會治理面臨著日新月異的新情況、新問題，需要不斷創(chuàng)新管理方式和方法。我們所參與的社區(qū)治理工作中，我們積極開展社會管理創(chuàng)新，探索解決社會問題的新途徑。通過建立志愿者服務隊伍，開展社區(qū)志愿服務活動，提高了社區(qū)居民的幸福感和獲得感。同時，我們推廣“互聯網+”社區(qū)治理模式，通過利用信息技術，提高社區(qū)治理的效率和效果。積極開展社會管理創(chuàng)新，使我們的治理工作更加貼近實際需求，更加符合社會發(fā)展的要求。
第四，加強政府的領導和服務是治理工作的重要保障。政府是治理工作的組織者和推動者，必須加強領導和服務，才能更好地推進社會治理工作。我們所參與的社區(qū)治理工作中，政府始終發(fā)揮了重要作用。政府加強對社區(qū)治理工作的領導，制定了相應的政策和措施，提供了必要的資源和支持。同時，政府也加強與居民的溝通和聯系，組織召開聽證會、座談會等形式，了解居民的意見和需求，并加以解決。通過加強政府的領導和服務，我們的治理工作得到了良好的開展，為社會的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
總之，通過參與治理工作，我深切體會到加強法治建設、加強基層組織建設、積極開展社會管理創(chuàng)新和加強政府的領導和服務對于治理工作的重要性。只有在這些方面得到充分發(fā)展和保障，才能推動社會治理的不斷進步。我將繼續(xù)努力，積極參與社區(qū)治理工作，為推進社會治理做出更大貢獻。
案件治理工作心得體會篇七
隨著社會的發(fā)展，各種各樣的案件在我們生活中時有發(fā)生。案件的發(fā)生對于社會的穩(wěn)定與和諧構成了一定的威脅，因此，加強對案件的治理成為了當下的重要任務。而在治理案件的過程中，懲罰和預防兩者相輔相成，互為一體，方能取得實效。在實踐中，我逐漸體會到了“懲防并舉”治理案件的重要性。
懲治是治理案件的重要手段之一。對于犯罪分子或者犯罪行為，必須進行嚴厲的懲罰，以起到警示作用。僅靠預防無法解決案件，必須有嚴肅的法律制度對犯罪行為進行打擊，才能維護法律的尊嚴和公平正義。在懲治的過程中，不能僅僅滿足于簡單的懲罰，更要注重恢復受害者的權益和社會的和諧。在司法實踐中，我們可以看到，對于嚴重犯罪分子的追究刑責，對于施暴者的懲罰，對于違法行為的司法程序，都起到了震懾作用，讓更多人對于犯罪行為遠離。
然而，僅僅懲治違法犯罪行為是遠遠不足的。在治理案件的過程中，還需要加強對案件的預防工作。通過預防，能夠減少犯罪行為的發(fā)生，從根本上減少案件的發(fā)生。對于案件的預防工作，法律的完善和社會的參與是同等重要的。法律的完善需要依靠立法機構和司法機構的不斷努力，如加強法律的可操作性、透明度和公正性。而社會的參與則需要各個層面的力量，包括學校、公司、家庭等組織。通過教育、宣傳和培訓，提高公民的法律意識和責任感，從而減少犯罪的發(fā)生。
懲罰和預防是相輔相成的，兩者缺一不可。單純依靠懲罰無法從根本上治理案件，而僅僅進行預防也無法解決已經發(fā)生的案件。懲治和預防實際上是一體兩面，相輔相成，方能達到更好的治理效果。懲治和預防之間的關系只有正確處理，才能有效治理案件。
在實踐中，懲防并舉治理案件需要注重以下幾個方面。首先是加強法律的建設和完善。只有有力的法律武器，才能有效制約犯罪的發(fā)生，維護社會的公平和正義。其次是提高司法的公正性和效率。司法是治理案件的主要手段之一，只有司法公正，才能贏得公眾的信任。同時，司法的效率也非常重要，只有及時公正的審判才能起到威懾作用。再次是強化社會各界的參與。治理案件需要全社會的共同努力，政府、企業(yè)、民間組織等各個層面都需要參與其中。通過共同努力，形成合力，加強案件的預防和懲治。最后是加強對案件的宣傳和教育。通過宣傳案件的危害性和后果，提高公眾對于犯罪行為的厭惡感和警覺性。同時通過教育，提高公民的法律素養(yǎng)和責任感。
總之，懲防并舉治理案件是重要的治理思路。懲治和預防相互補充，相互促進。只有將懲治和預防兩者有機結合，才能實現案件治理的最佳效果。在實踐中，我們需要加強法律制度的完善，提高司法公正和效率，加強社會各層面的參與，增強公眾對案件的認識和警覺性。只有全社會的共同努力，才能建設一個更加和諧和平穩(wěn)的社會。
案件治理工作心得體會篇八
近年來，隨著城市化進程的加快，油煙污染逐漸成為城市環(huán)境治理的一大難題。油煙致病、污染環(huán)境、擾民攪擾等問題已經引起了廣泛關注，乃至成為社會熱點。因此，油煙治理案件工作顯得尤為重要。通過近期的經歷和觀察，我收獲了以下體會。
首先，油煙治理案件是一項大衛(wèi)生工程，需要政府、企業(yè)和居民的共同努力。城市的發(fā)展離不開經濟的繁榮，而企業(yè)的規(guī)模越大，帶來的油煙排放問題就越嚴重。政府作為治理油煙的主導者，應當加強對企業(yè)的規(guī)范管理，并建立健全相關制度，監(jiān)督企業(yè)的排放行為。同時，企業(yè)也要承擔起社會責任，提升自身的環(huán)保意識和技術水平，采取有效措施減少油煙排放。居民也應當積極參與，提高自己的環(huán)保意識，自覺遵守環(huán)保規(guī)定，共同為改善城市環(huán)境貢獻力量。
其次，油煙治理案件需要強化監(jiān)管力度，提高違法成本。過去，一些企業(yè)為了追求利益最大化，存在投機取巧的行為，對油煙治理問題置若罔聞。這就要求政府部門加大執(zhí)法力度，對違法企業(yè)實施嚴格的處罰措施，讓其付出違法成本。同時，要加強監(jiān)管力度，建立健全的監(jiān)察制度，通過巡查、檢測等手段，及時發(fā)現并解決問題，避免治理不到位。只有這樣，才能將油煙治理工作推向深入發(fā)展。
再次，油煙治理案件需要加大宣傳力度，提高公眾的環(huán)保意識。對于一些居民來說，油煙治理工作可能顯得遙遠而陌生，很多人并不了解油煙所帶來的危害，也不知道該如何通過個人力量參與到油煙治理中來。因此，我們需要加大宣傳力度，通過多種渠道向公眾普及油煙知識，讓他們了解油煙治理的重要性，增強環(huán)保意識。政府可以利用媒體、網絡等方式開展宣傳教育活動，企業(yè)可以組織一些公益活動，居民可以在生活中主動倡導環(huán)保行為，共同推動油煙治理的進程。
最后，油煙治理案件需要綜合施策，形成合力。油煙治理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的積極參與和支持。政府、企業(yè)和居民應當聯合起來，共同制定治理措施，形成合力。政府可以加大投入，優(yōu)化治理方案，并提供必要的技術支持和資金支持。企業(yè)要積極響應政府的號召，自覺履行社會責任，加強油煙治理工作。居民要自覺遵守環(huán)保規(guī)定，合理使用油煙處理設備，并及時舉報治理不到位的單位。只有政府、企業(yè)和居民齊心協(xié)力，形成合力，才能取得油煙治理的勝利。
綜上所述，油煙治理案件工作的開展與城市環(huán)境治理與改善息息相關。政府、企業(yè)和居民應當共同努力，加大對油煙治理工作的重視，強化監(jiān)管，加大宣傳力度，并形成合力。只有這樣，才能最終實現城市環(huán)境的整體提升和人民生活質量的提高。
案件治理工作心得體會篇九
通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進信用社業(yè)務的持續(xù)發(fā)展、員工素質的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學習中的幾點體會：
一、加強警示教育，是提高經濟效益的需要。
警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。建立健全。
規(guī)章制度。
的同時重要的是執(zhí)行，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。
警示教育的開展是信用社成立以來的第一次，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠的意義。在業(yè)務迅速發(fā)展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中，我們應該看到現在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學習，應當使我們認識到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現出來。
三、加強警示教育，是長遠發(fā)展的需求。
警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標，要有計劃有步驟的去安排、去實施，最終行成一種日常行為。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。
我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范、爭當崗位合規(guī)模范、爭當實干模范，提高操作技能、提高工作績效、提高個人素質，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當中。要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
經過一星期緊張的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
以信合文化建設的大環(huán)境為依托推進信合廉政文化建設，黨的xx屆六中全會指出：黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧社會助力，為經濟發(fā)展護航，是信合機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識。
客觀上講，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現實意義。
首先，從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現出其內涵;它是寬泛的，但不是虛無縹緲的。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關的重要行業(yè)表現，它與時代精神相統(tǒng)一，體現了信合機關的職業(yè)道德風貌。
加強信合廉政文化建設，是構建和諧信合機關的需要。信合廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建信合系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系，建設和諧信合機關，具有十分重要的現實意義。
加強信合廉政文化建設，是提高隊伍綜合素質的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。
加強信合機關廉政文化建設，可以牢固樹立信合機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍。
加強信合廉政文化建設，是改善信合機關形象，密切群眾關系的重要手段。
信合廉政文化建設是加強信合機關廉政教育，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。
以信合整體文化建設的大環(huán)境為依托，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建信合廉政文化建設的長效機制。
信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息(科技)文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把信合廉政文化的內涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現，找準載體，搭建平臺，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。
案件治理工作心得體會篇十
第一段：引言（100字）。
治理超限工作是每個領導和管理者必須面對和解決的問題。超限工作的存在不僅僅給工作帶來了壓力，也會影響到個人的身心健康和工作的效率。本文將從合理分工、提高效率、加強溝通、培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡五個方面進行探討，重點闡述我個人在治理超限工作中的心得體會。
第二段：合理分工（200字）。
合理分工是治理超限工作的首要任務。在擔任領導職務時，我們往往要面對各種各樣的工作，但時間和精力有限。因此，明確工作的優(yōu)先級和重要性，并合理分配工作給團隊中的成員，可以有效地提高工作效率和減輕個人負擔。此外，通過合理分工，我們還能發(fā)現團隊成員的潛力和優(yōu)勢，使他們能夠在合適的領域發(fā)揮最大的作用。
第三段：提高效率（200字）。
提高工作效率是治理超限工作的另一個關鍵。為了更有效地完成工作，我們可以采取一些措施，如設立明確的目標和計劃，制定詳細的工作流程，并合理利用現代科技手段。此外，我們還應注意時間管理，避免浪費在瑣事上的時間，盡可能地將工作分配給團隊中的其他成員，以便自己能夠有更多的時間去處理重要的事務。
第四段：加強溝通（200字）。
加強溝通是在治理超限工作中必不可少的要素之一。良好的溝通能夠促進信息的流動，減少誤解和沖突，更好地協(xié)調團隊的工作。無論是與上級、同事還是下屬進行溝通，我們都應該保持明確和及時的溝通，及時反饋工作進展和問題，以便及時調整工作方向和解決問題。此外，我們還要注重傾聽，尊重他人的觀點，鼓勵成員之間的互動和交流。
第五段：培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡（300字）。
培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡是治理超限工作的長效機制。一個高效的團隊需要成員之間的緊密合作和相互支持。因此，我們應該培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵成員之間相互配合、相互幫助，共同面對工作上的挑戰(zhàn)。同時，為了保持身心健康和工作的平衡，我們還需要合理規(guī)劃工作和休息的時間，保持良好的生活習慣和充足的睡眠。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應對超限工作帶來的壓力。
結尾（100字）。
治理超限工作是一項不容忽視的任務，而在這個過程中，合理分工、提高效率、加強溝通、培養(yǎng)團隊合作精神和保持平衡等方面是非常重要的。通過我的實踐和經驗總結，我深刻體會到了這些方面對于治理超限工作的重要性，并根據自身情況進行調整和改進。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的治理超限工作能力，以提高工作效率和個人發(fā)展。
案件治理工作心得體會篇十一
作為每一位職場人士，工作治理是我們必須面對并努力提升的能力。為此，我在過去的工作經驗中總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享并共同進步。本文將分為五個方面，分別是明確目標、合理規(guī)劃、高效執(zhí)行、團隊協(xié)作和持續(xù)學習。
首先，明確目標是工作治理中最關鍵的一步。只有明確了目標，才能夠有一個清晰的方向指引自己的行動。在設定目標時，我會先進行詳細的分析和思考，確保目標具有可行性和合理性。然后，我會將目標具體化并設定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤進展和審核效果。同時，我也會將目標與公司的整體戰(zhàn)略目標對齊，確保自己的個人目標與公司的利益保持一致。
其次，合理規(guī)劃是順利實現目標的基礎。一項工作的成功與否，很大程度上取決于我們制定的工作計劃是否合理。為此，我會充分考慮各種情況和問題，制定出一套細致而全面的工作計劃。在規(guī)劃過程中，我會明確每個階段的關鍵節(jié)點和所需資源，并合理分配任務和時間。此外，我也會設定一些可量化的績效指標，以便更好地評估自己的工作效果。
接下來，高效執(zhí)行是工作治理過程中至關重要的一環(huán)。無論我們如何設定目標和規(guī)劃工作，如果沒有高效的執(zhí)行能力，那就只是空中樓閣。為了提升執(zhí)行效率，我會遵循“分解、細化、并行、協(xié)同”的原則，將復雜的任務分解為更小的子任務，并設定明確的完成時間。在執(zhí)行過程中，我會注重時間管理，并合理安排優(yōu)先級，確保能夠集中精力應對重要且緊急的任務。同時，我也會保持開放的心態(tài)，隨時調整和改進自己的工作方法。
另外，團隊協(xié)作是工作治理的重要組成部分。作為一名團隊成員，與同事之間的有效協(xié)作是實現協(xié)同效能的關鍵。為了促進團隊協(xié)作，我會積極主動地與他人進行溝通和協(xié)商，了解他人的需求和意見。在工作分配上，我會根據團隊成員的優(yōu)勢和特長進行合理分配，并定期進行工作進展的溝通和匯報。此外，我也鼓勵團隊成員之間相互學習和分享經驗，以便共同提升。
最后，持續(xù)學習是工作治理過程中的秘訣所在。我們所處的職場環(huán)境日新月異，只有持續(xù)學習并不斷更新自己的知識和技能，才能夠跟上時代的步伐。為了持續(xù)學習，我會不斷參加培訓和學習課程，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我會認真研究同行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，保持對新事物的敏感度。此外，我也會定期反思和總結自己的工作經驗，提取出有價值的教訓和經驗，以便于將來應對更加復雜的工作挑戰(zhàn)。
在工作治理的過程中，明確目標、合理規(guī)劃、高效執(zhí)行、團隊協(xié)作和持續(xù)學習是五個不可或缺的環(huán)節(jié)。通過不斷總結和反思，我們可以不斷提升自己的工作治理能力，更好地應對工作挑戰(zhàn)，并取得更好的成績。希望以上的心得體會對各位讀者有所啟發(fā)，并能夠在職場上取得更大的成功。
案件治理工作心得體會篇十二
第一段：引入工作治理的重要性（字數：200）。
工作治理是指管理者或團隊領導者針對工作流程、目標和效率進行規(guī)劃、分配和調整的一種管理方式。在職場的日常工作中，工作治理起到了至關重要的作用。它不僅可以幫助管理者更好地理解整個工作流程，提高工作的高效性和優(yōu)質性，還能夠幫助團隊成員理清工作思路，提高工作質量和滿意度。
第二段：分析有效的工作治理方式（字數：300）。
要實現有效的工作治理，首先要建立明確的工作目標和規(guī)劃。管理者需要明確工作目標，根據目標制定詳細的工作計劃，并向團隊成員傳達清晰的工作要求。其次，要建立適當的工作流程和規(guī)范，確保工作的順暢進行。這包括從任務分配到任務執(zhí)行再到任務驗收的整個流程。同時，還需要明確溝通和協(xié)調機制，及時解決工作中的問題和困難。最后，要建立有效的績效評估和反饋機制，定期對工作的完成情況進行評估和反饋，對優(yōu)秀的成果給予認可和獎勵，對不足之處提出改進意見。
第三段：總結工作治理的好處（字數：300）。
有效的工作治理可以帶來諸多好處。首先，它可以提高工作的效率和質量。通過明確的目標和流程，工作可以更加有條不紊、快速高效地進行。同時，工作中的問題和困難可以及時解決，減少了不必要的延誤和錯誤。另外，工作治理還能夠提高團隊成員的滿意度和參與度。明確的工作要求、合理的任務分配、適當的反饋機制等，可以讓每個人都感到自己的努力和貢獻被認可和重視，從而激發(fā)團隊成員的積極性和工作熱情。最后，工作治理還能夠促進團隊的協(xié)作和合作能力。明確的工作流程和溝通機制，能夠增強團隊成員之間的互信和互動，提高工作的協(xié)調性和整體效果。
在自己多年的工作經驗中，我深刻認識到工作治理的重要性。我總結出幾點心得，分享給大家。首先，要注重明確工作目標和規(guī)劃。只有明確了目標，才能有效地進行下一步的工作安排和執(zhí)行。其次，要靈活運用合適的工作方法和工具。不同的工作需要采用不同的方法和工具，只有選擇合適的才能發(fā)揮最大的效果。再次，要保持良好的溝通和協(xié)調。溝通是工作順利進行的關鍵，及時溝通能夠有效預防和解決問題，提高工作效率。最后，要善于總結和反思。經?？偨Y和反思工作中的經驗和教訓，能夠不斷改進和提升自己的工作方式和效果。
第五段：總結并呼吁重視工作治理（字數：200）。
工作治理對于工作的高效和質量起到了重要的推動作用。有效的工作治理方式不僅可以提高個人和團隊的工作效率和滿意度，還能夠提升整個組織的競爭力和影響力。因此，我們應該重視工作治理，注重制定明確的目標和流程，建立有效的溝通和協(xié)調機制，并不斷總結和改進自己的工作方法和經驗。只有不斷完善和提升工作治理，才能更好地應對日益復雜和變化的工作環(huán)境，取得更大的工作成果。
案件治理工作心得體會篇十三
市銀監(jiān)分局：
為加強儲匯資金管理，確保儲匯資金的安全、完整，促進郵政儲匯業(yè)務健康、持續(xù)、快速發(fā)展，我局由分管局長帶隊，組織儲匯、經營、視檢、安全保衛(wèi)科等部門，對儲匯案件進行了專項清理，現將檢查情況匯報如下：
一、基本情況。
我局現有儲蓄網點×個，匯兌網點×個，各級儲匯工作人員配備齊全，并配有×輛防彈運鈔車專門用于出納提送款和支局繳協(xié)款，出納提送款和支局繳協(xié)款全過程使用運鈔車并實行雙人武裝押運。對未設有移動金庫的網點日終庫存現金統(tǒng)一存放于市局金庫，金庫鑰匙由儲匯出納雙人保管，金庫由保衛(wèi)部門安排24小時監(jiān)控值守。在檢查過程中，各級儲匯工作人員能夠認真履行職責，執(zhí)行儲匯基本業(yè)務規(guī)章制度。各儲蓄網點實行封閉作業(yè)，儲匯營業(yè)員能夠執(zhí)行“三個天天”制度，收匯匯款做到了及時復核，庫存現金基本上無超限，且賬實相符。事后監(jiān)督、事后檢查對發(fā)現的差錯及時繕發(fā)了差錯通知單。儲匯出納嚴格執(zhí)行了現金、憑證交接制度。儲匯會計嚴格執(zhí)行了提協(xié)款審批制度和郵儲資金上劃下撥審批制度；嚴格了銀行賬戶管理，無未經省局批準擅自開戶現象，且銀行對賬單齊全，銀郵、上下級對賬相符，無其他懸記賬款。對實時監(jiān)控、電子稽查、智能令牌系統(tǒng)管理使用情況（實時監(jiān)控、電子稽查系統(tǒng)預警信息是否按規(guī)定核查、核銷，是否建立核查登記薄。柜員、綜合柜員、網點負責人是否嚴格執(zhí)行智能令牌的管理，是否執(zhí)行了三級權限，特別是大額交易和特殊業(yè)務的授權），崗位輪換和人員排查情況，安全防范情況進行了全面的'檢查。對檢查過程中發(fā)現的問題和隱患，采取了有效措施進行整改，并制定整改計劃，明確完成時間，同時還制定了防范措施，防止釀成案件。根據檢查過程中發(fā)現的問題也制定了相關內控文件，如×郵儲字[]×號文件《關于規(guī)范儲蓄業(yè)務操作規(guī)程的通知》。
二、認真自查、積極整改。
在各部門通力協(xié)作下，對郵政儲蓄機構進行了徹底的清查，發(fā)現存在以下問題：
（一）支局長、網點負責人未認真履行職責。對資金管理未按規(guī)定的頻次進行檢查和記錄。有少數網點未組織營業(yè)人員學習業(yè)務范圍和規(guī)章制度。未嚴格執(zhí)行計算機權限管理規(guī)定。
（二）從業(yè)人員未嚴格執(zhí)行各項內控制度。
1、個別網點未嚴格執(zhí)行上下班交接制度，交接班手續(xù)不齊全。
2、部份儲蓄網點未嚴格按各項登記簿使用規(guī)定進行登記。
3、存在臺席保險柜未啟用密碼或鑰匙未及時取下的現象。
4、少數操作員離開柜面未退出工號。
5、個別營業(yè)員未按規(guī)定妥善保管業(yè)務專用公章及私章。
針對自查中發(fā)現的問題，我局及時下發(fā)了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局將在今后的工作中，加大對郵政儲蓄網點、案件高發(fā)崗位的內部稽查檢查和處理力度，加強對從業(yè)人員操守的教育的培訓，提高全員嚴格執(zhí)行制度的自覺性，加強制度建設，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行各項制度，杜絕案件發(fā)生，并實行嚴格的問責制，切實防范案件風險，保障郵政儲蓄穩(wěn)建經營。
案件治理工作心得體會篇十四
20xx年，治理超限超載是一項復雜的系統(tǒng)工程，在流動檢查點，配備了專車和便攜式稱重設備，有力地促進了治超工作的全面開展。下面是本站小編為大家收集整理的20xx超限治理工作。
心得體會。
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一、國家要從源頭治理，監(jiān)管力度要加強，完善相關管理制度。
近些年來，一些制造貨車的廠家、受經濟利益的驅使，為了滿足市場不正當需求，開始生產“大噸小標“車輛，一些維修廠和改裝廠，開始違規(guī)加高槽幫，出售加裝氣囊、千斤頂等，在執(zhí)法過程中，經常和司機產生摩擦，他們振振有詞：“國家能制造這么大的車，我們?yōu)槭裁床荒芾@么多，既然這種貨車違規(guī)，為什么還要大量出售……。”這些司機說的不是完全沒有道理，這些現象的出現是國家的治理政策措施沒有從源頭上進行治理。如果國家機動車主管部門能按機動車安全技術標準進行嚴格加大監(jiān)管力度，對制造廠家嚴格審查審批，完善相關制度，從制度上去制約，使這些廠家從源頭消失，治理超限超載就容易的多。
二、各部門全力協(xié)作配合，落實相關管理制度。
近年來，我省實行“下游查上游，路面差源頭，出口查入口”倒查辦法，實行責任倒查和追究機制，起到了較好的促進作用。但是制定了相關的制度，不能完全落實，也是治超工作的一個軟肋，就拿xx省交通廳20*年901號文件，《關于落實治理車輛超限超載黑名單制度有關問題的通知》制度中對各種超限超載黑名單車輛治理的措施很具體，但是要做起來不是很容易，需要各部門的全力配合，加強信息溝通和工作協(xié)調，加大聯合執(zhí)法力度，特別是在處理堵道，地方惡勢力等問題時，能做到雷厲風行，及時解決，給這些不法現象威懾力，同時也能警示其他貨車司機減少超限超載的僥幸心理。
三、把政治思想教育與員工學習培訓相結合，塑造一支精通業(yè)務、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。
治超執(zhí)法隊伍是治超工作的骨干力量，所以隊伍的素質是關鍵。不嚴肅的隊伍形象能有威懾力嗎?同時也嚴重損壞我們的執(zhí)法隊伍形象。對沖磅、跳磅熟視無睹，聽之任之，不予制止，滋生了司機的僥幸心理，又怎能根本治超，還有被一些媒體曝光的，絕大部分原因是我們治超內部人員，思想政治素質不過硬，缺乏工作責任心，甚至被金錢等經濟利益所利誘，而導致了這起惡性事件的發(fā)生。因此要提高執(zhí)法隊伍素質，首先要提高政治思想素質，大力宣揚我們高速企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，不斷增強員工同企業(yè)同呼吸、共命運、以企業(yè)的興衰為榮辱的凝聚力和主人翁的責任感，培養(yǎng)認真負責的工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻的思想，防腐拒變的過硬工作作風，用企業(yè)文化鼓舞干勁，成為工作的精神動力，這樣他們就會把文明執(zhí)法，熱心為過往司乘、車主排憂解難變成一種職業(yè)習慣和自覺行動，最大限度的贏得司機對治超工作的理解和支持。
治理超限超載現在的形勢依然不容樂觀，還是要鞏固成果，進一步加大宣傳力度，在全社會營造治超氛圍，建立長效機制，不斷探索治超新途徑，從而達到治理超限的目的。
其次加強執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力?，F在司機的法律觀念增強，若執(zhí)法人員對政策不熟悉，將有可能能引發(fā)投訴、訴訟等。另外，一些不法司機逃避治理的手段也越來越高明，比如電子干擾器，千斤頂等也隨之而產生，新情況、新問題的出現，需要我們要持之以恒搞好執(zhí)法隊伍培訓，使每個執(zhí)法者能熟練掌握有關政策法規(guī)，同時不斷學習掌握相關大量打擊那些超限超載的不法手段的知識和信息，并不斷探索治超新途徑，使整體隊伍素質不斷提高，這樣才能適應新形勢下的治超工作。
我站根據市政府開展百日三治的文件精神，在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由7個職能部門對超限超載車輛進行集中整治，按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排，經過全站路政執(zhí)法人員的艱苦努力，車輛嚴重超限超載的態(tài)勢得到有效遏制，公路通行效率明顯提高，超限車輛從過去的80%降至20%。并且基本上杜絕了公路拋灑現象。截止xx年11月30日，我站累計上路執(zhí)法1320人次，共檢測貨車965臺次，其中，查處超限超載車輛783臺次，卸載車輛182輛，卸載總重量305噸,處罰金額65600元。有效地遏制了超限超載，取得了階段性成果。開展治超工作近三個月來，保持了有序、平穩(wěn)、順利的發(fā)展態(tài)勢。現將我站治超工作情況匯報如下：
一、加大治超宣傳力度，營造良好氛圍。
在全市集中治理超限超載期間，我們懸掛宣傳橫幅3條，發(fā)放宣傳單1500份，還在臨時檢測點公開、公示新的超載認定標準。使廣大運輸業(yè)戶對治超新政策、新標準做到心中有數，進一步加強了治超工作的關鍵環(huán)節(jié)，保證了治超工作的平穩(wěn)、有序開展，為治理超限超載奠定了良好的基礎。
二、以人為本，熱情服務。
超限運輸檢查作為交通戰(zhàn)線的前沿，個個代表交通形象。我們始終堅持以人為本，人性化服務，以告誡、卸載，消除違法運輸行為為主，罰款為輔的原則。在消除違法行為的同時，向廣大車主、司機宣傳超限超載的危害。同時，考慮到稱重設備的誤差，嚴格執(zhí)行市治超辦的通知精神，超限500kg以下的車輛一律教育放行。既確保了治超工作的嚴肅性，又體現了服務意識，進一步加強了治超工作的基本環(huán)節(jié)，保證了運輸暢通，受到廣大運輸戶的好評。
三、加強超限檢查執(zhí)法人員業(yè)務培訓，建立健全各項制度。
為了加強路政超限管理隊伍的思想建設，今年在上級領導的重視下，我站全體超限執(zhí)法人員參加了市路政支隊組織的治超執(zhí)法培訓，并且參加了市公路局組織的法制培訓，合格率100%,不斷提高了路政執(zhí)法水平，以適應新時期治理超限超載的要求。在治超工作中，為遏制公路三亂問題的發(fā)生，我們對一線執(zhí)法人員進行有關法律、法規(guī)再學習，制定治理超限的有關制度，重申治理超限超載工作五不準和超限超載執(zhí)法行為十不準的規(guī)定，堅決制止亂收費、亂罰款，杜絕只罰款不卸載和對同一違章行為進行重復處罰的行為。
四、開展專項治理，保證治理到位。
自百日治超以來，我站超限檢查點實行24小時檢查，做好超載車輛違章登記，特別是對強行沖崗車輛進行整治，對超限超載車輛的處罰，嚴格按照規(guī)定，使用統(tǒng)一處罰文書，做到程序合法，保證了治超工作規(guī)范、有序的開展。
治理超限超載是一項復雜的系統(tǒng)工程，我站在流動檢查點，配備了專車和便攜式稱重設備，有力地促進了治超工作的全面開展。在超限檢查中，對擅自加高欄板的超限車輛，進行宣傳和解釋，對短途運煤、運沙、石的車輛的治理，我們將此作為重點，加強了地區(qū)以及重點路段監(jiān)管力度，取得了良好的效果?，F已查處嚴重超限沖崗車輛5臺，有效地遏制了本地短途車輛的超限超載問題。
五、下一步治超工作要點。
我站將繼續(xù)抓好超限運輸的治理作為我們今后工作的重點，建立治超長效機制，規(guī)范超限運輸管理，維護公路路產路權，爭取在我站轄區(qū)內超限運輸車輛的比例控制在10%以內。具體抓好以下幾方面的工作：
(一)進一步加大路面治理力度，堅決制止超限超載反彈。我站以建設一所固定檢測點和一個流動檢測點對107國道轄區(qū)路段進行不間斷的檢測與稽查。采取固定設點檢測與流動稽查相結合的方法，依法處理繞道逃避檢查的車輛;在車輛超限超載執(zhí)法過程中，科學檢測、嚴格按照統(tǒng)一的規(guī)定認定車輛是否超限超載，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法檢查，認真落實治超工作人員有關紀律要求。
(二)執(zhí)法力度不減，處罰力度加大。目前的治理成效是在強大輿論宣傳和路面高壓態(tài)勢下。
取得的，將來要繼續(xù)保持，不能減弱。對于嚴重超限的運輸車輛，堅決采取卸載、處罰、賠償三管齊下的辦法，加大管理力度。
(三)加強隊伍建設和監(jiān)管機制。隊伍建設要搞好三抓，一抓學習和培訓，營造濃厚的學習氛圍，以此，提高隊伍整體素質;二抓教育，要以教育引導夯實思想基礎，樹立依法行政的觀念;三抓管理，建立治理工作的內部制約和外部監(jiān)督機制，要形成有制度、有標準、有考評的規(guī)范化管理站點，以制度管人，對違法亂紀的執(zhí)法人員，一經發(fā)現堅決予以嚴肅處理。集中治理車輛超限超載工作經我站全體人員共同努力，勤奮工作，取得了階段性成果。同時我們清醒地認識到治理超限運輸工作的重要性、艱巨性，我們決心在以后的工作中認真研究，創(chuàng)新思路，用新舉措切實解決存在的問題，不斷總結經驗，認真搞好治超工作。
4月26日，治理超限超載車輛工作會議精神傳達后，公司主管部門高度重視，根據省交通廳、省公安廳《關于聯合開展打擊高速公路超限超載運輸集中進行行動的通知》，成立了“治理超限超載領導小組”，對各大隊的治超工作進行組織領導、綜合協(xié)調和執(zhí)法監(jiān)督。
我路政一大隊以貫徹執(zhí)行公路法律法規(guī)為主線，以路政執(zhí)法規(guī)范文明為宗旨，強化措施、綜合治理，文明執(zhí)法、依法行政，突出重點、有效推進的工作思路，推動治理雙超車輛工作的開展。
一、分析形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強深化集中治超工作鑒于近期以來我省超限超載車輛不斷加重的趨勢，我大隊認真學習、貫徹落實省交通廳、省公安廳有關文件的指示精神，加大力度集中治超1個月和確保“五一黃金周”期間車輛的安全暢通。
為滿足巡邏、治超多方面工作需要，結合公司安排，大隊的開會研究決定將人員又重新分排為七個中隊：路產部侯經理親自帶領一個中隊進行全線治超工作，大隊長親自帶班上路巡邏，副大隊長帶班參加治超工作;將原大隊電話值班員分配到各中隊參加治超工作;由兩名內業(yè)人員兼二十四小時值班電話和大隊辦公室工作。以保證除正常巡邏外，每天有一個中隊全線治超，兩個中隊在許昌西收費站配合收費站人員共同治超。
二、齊抓共管、通力合作，突出重點，落實責任，確保實現集中治超大隊全體人員在重新分配工作責任后，各司其職、任勞任怨，公司領導和大隊領導更是身先士卒充實到一線工作中，為隊員帶頭干好各項具體工作。
我們堅持依法整治、堵疏結合，配合收費站人員齊抓共管，通力合作，治超工作總體上順利推開。在此期間，大隊全員駐隊，二十四小時不間斷開展聯合。
案件治理工作心得體會篇十五
近我社召開案件專項治理工作會議,通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次專項治理工作目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。聯系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。結合本職工作的特點和實際情況，本人主要體會以下幾點：
一、學習上。本人能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習教育活動，提高自身思想業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強自身的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的'案件，認真組織開展“學、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓自身充分認識到案件的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。
二、思想上。平時能夠深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強案件防范的意識。案件防范必須以人為本，樹立內控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想學習為主，從自己的思想政治學習、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析學習入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要自己強化政治思想教育，不斷提高自己思想政治素質，以反面典型案件并結合身邊發(fā)生案例為鏡子，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質和思想作風，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化自己的法規(guī)制度學習，使自己知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強自己的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使自己知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。
三、規(guī)章制度上。能夠及時發(fā)現工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促自身積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學習不夠全面。二是一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。三是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面的學習及理論存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、工作作風上。善于聽取不同意見，時刻把自己置身于上級領導和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。
總之，以案件專項治理為契機，堅持自覺樹立起對案件專項治理的緊迫感和責任感，增強了法紀觀念和安全意識，在自己的工作崗位上更加自覺遵紀守法和按章辦事，有效地防止了案件的發(fā)生。為xx各項業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展和當前xx改革的順利進行發(fā)揮保駕護航的作用。
案件治理工作心得體會篇十六
為了深入貫徹落實銀監(jiān)會、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關于加強防范操作風險，落實案件專項治理的有關文件精神，根據東信聯發(fā)[]192號文件的要求，結合我社的實際情況，我社制定了具體案件專項治理工作自查方案，并組織全體職工對此項工作進行了全面的學習。通過學習，我對這項工作有了較為深刻的認識。這次工作旨在以案件專項治理工作為契機，加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我縣農村信用社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經營。同時使廣大員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。
根據實施的方案，在社領導的組織下，我利用工余時間，再次認真地學習了我社制定的《＊＊市＊＊農村信用社會計、出納員與復核員崗位職責暫行辦法》、《＊＊市＊＊信用社會計出納人員違規(guī)處罰實施細則》、《＊＊市＊＊農村信用合作社安全保衛(wèi)工作管理實施細則》、《＊＊市＊＊農村信用社經營管理指標百分制考核辦法》、《＊＊市＊＊農村信用社會計出納人員操作規(guī)程》、《＊＊市＊＊農村信用社財務費用管理實施辦法》、《＊＊市＊＊農村信用社干部職工勞動管理與違規(guī)處罰實施細則》等規(guī)章制度和操作規(guī)程。通過學習，加深了對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，我對照相關的條例，對自己一年以來的工作、學習和生活一一進行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于及時補缺補漏，及時整改，逐步完善。下面，我對自己的工作學習和生活進行一次全方位的自查。
一、業(yè)務方面。
1、一年多來，本人擔任＊＊農村信用社主辦會計一職，在社主任的領導下，負責本單位的會計、出納工作，協(xié)調、理順內部各崗位之間的關系。但是在應經常向主任匯報會計、出納工作情況及內勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動及時向主任提供這方面的信息。為使轄內的會計、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務的發(fā)展，按照新的業(yè)務操作流程和規(guī)范，結合本社的實際情況，及時制定適宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以加強內部管理。但是由于我社人員配置較緊，無法經常組織會計、出納人員集中對業(yè)務進行培訓。有些規(guī)定只能以書面的形式下發(fā)到各個網點，交由各人各自學習，這就容易造成內勤人員關于業(yè)務操作方面理解不一致，會出現個別崗位能力較為薄弱的現象。
2、作為信用社的主辦會計，既是會計輔導員，又是二級稽查員，我在抓好各項內控制度的落實的同時，能及時發(fā)現、解答和解決業(yè)務中碰到的疑難問題，做好事前輔導。能堅持每月不少于一次的會計輔導與檢查，及時發(fā)現工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，并及時向主任匯報發(fā)現的問題，取得領導的支持，以使各項制度的執(zhí)行更加到位。但是有時因為事務繁忙，時間安排不夠合理，由于時間有限，對網點的會計輔導與檢查的`力度與深度不夠。根據聯社的相關制度，結合我社的實際情況，編制檢查評分表，明確獎罰，年終依據評分情況進行獎優(yōu)罰劣，以此激勵會計出納做好本職工作。
3、作為主辦會計，我能認真核算各項財務收入，嚴格成本管理，認真組織會計核算，正確反映和評價經營成果，為主任的經營決策提供數據。
4、認真做好全轄重要空白憑證的管理。能嚴格按照重要空白憑證的領用手續(xù)，做好網點重要空白憑證的領用登記、出庫。合理安排各網點和存量。每月堅持不少于一次的帳實檢查，確保憑證的使用、銷號有序、正規(guī)，避免出現遺失。
5、能按照制度規(guī)定做好以下日常工作：一是正確提取各項費用；二是做好各網點的傳票、會計檔案的收集、登記、保管工作；三是結息日做好各網點結息的輔導和事后監(jiān)督工作；四是及時核對內部帳，督促會計做好內外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額的核對工作；五是能及時、準確地完成各種會計報表的編制。六是每季度對財務收支情況進行詳細的分析，便于主任的經營決策。
6、能夠嚴格執(zhí)行會計、出納、結算、財務制度和會計、出納操作規(guī)程，堅持會計工作的“十六項基本規(guī)定”，保證會計核算達到“五無”、“六相符”。
7、能加強內部資金和固定資產、零星小額資產的管理。根據實際情況，合理制定各網點的庫存限額，在保證資金安全的同時，最大限度地壓縮現金資產的占用。按照有關規(guī)定，能加強固定資產購建項目的管理，做到有計劃、有審議、有報批。定期對固定資產盤查，嚴格控制固定資產的規(guī)模。但是對閑置的固定資產不能及時做到盤活或處理，比如位于＊＊新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥善的處理。對于微機、終端設備、各類機具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因實際需要在網點之間或領用人之間進行調劑后，不能做到及時登記，有些物品損壞后，也未能及時進行處理。
8、能夠嚴格遵守財經紀律及財務制度，一切開支按照標準實行，需要上報審批的財務費用均待聯社批復后才出帳列支；報銷費用嚴格執(zhí)行經辦、證明、主任“雙簽”制度，確保每一筆開支真實、合規(guī)。帳務處理嚴格按會計制度進行，保證會計處理正確、清楚，對違反財務制度的人和事，能堅持原則，敢于抵制，并及時反映和匯報，自覺維護財經紀律。
9、隨著信用社業(yè)務不斷的發(fā)展，各種業(yè)務水平不斷提高。我深知要做好主辦會計，一定要有熟悉的業(yè)務知識，才能做好會計輔導工作。因此我在熟練基本功的同時，注重對新業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平；熟悉各項會計、出納等制度；適時學習相關的電腦知識，掌握電腦操作、運用和管理的技能。
10、對于信用社的文件收發(fā)登記能夠認真負責，及時登記并草擬執(zhí)行意見，按時按量按領導的批示進行相關的處理。定期做好裝訂、入檔，便于日后的查閱。
11、做為信貸審批小組的成員，能積極參與信貸審批會議，認真聽取責任信貸員的相關介紹，及時提出自己的意見。但是由于沒有參與貸前的調查工作，因此意見也只能局限于書面的材料上，不能真正做到對每筆貸款合規(guī)性的正確判斷。
二、“三防一?！狈矫?。
做為一名金融工作者，深知安全保衛(wèi)工作的重要性。除了能經常閱讀有關“三防一?！钡奈募猓€時常關注社會上的一些金融案件，吸取經驗教訓，安全防范意識也逐年增強。不論是營業(yè)時間還是非營業(yè)時間都能提高警惕。日益嚴峻的治安形勢，使我更加自覺地將安全工作落實到每一個細節(jié)，消除殘留的麻痹思想。
營業(yè)前，能協(xié)助臨柜上班人員做好營業(yè)前的各項準備工作，例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況等。營業(yè)期間，能用心留意柜臺外的一切可疑人員，協(xié)助一線人員做好柜臺服務。營業(yè)終了，通常能在看到網點的庫款安全入箱上介后，鎖定門窗，并且確認無異常情況后方才離開。
在人員安排出現空缺的情況下，我能積極地參與頭寸的調撥與庫款箱的押運工作。并能按照要求做好記錄，手持安全防衛(wèi)器械，全程提高警惕，停車時留意觀察外面的情況，確認安全后方才開門下車，杜絕存在麻痹大意的思想。
通過認真回顧與總結，經過一段時間的自我反省，自我檢查，才發(fā)現自己還存在著許多的不足之處，許多地方還存在有潛在的安全隱患。我將會在最短的時間內，針對自查中發(fā)現的問題一一對照相關的制度和操作規(guī)范，一一進行整改，確保將每一條款，每一細則，真真正正地落在實處。同時請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現的問題，給我提出寶貴的意見，我將會虛心接受，及時改正。希望領導和同志們能夠加強對我的監(jiān)督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質；不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。為此，我鄭重承諾，我將嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，嚴守崗位，盡職盡責，不干不參與任何違法犯罪行為，否則，甘受單位按章處罰。
案件治理工作心得體會篇十七
近幾年，銀行業(yè)金融機構不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行，銀監(jiān)會決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行業(yè)金融機構案件專項治理工作，經過第一階段的學習，現將本人的心得體會淺淡如下：
一、案件發(fā)生的`主要原因。
縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學習，我們發(fā)現這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：
一是員工整體素質不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。案件防范不到位導致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。
二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追求幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學習教育走過場。
俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務，導致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。
三、稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
案件治理工作心得體會篇十八
會計運營部 高峰 當前,農業(yè)銀行正處于改革的關鍵時期，農總行決定在全國農行系統(tǒng)中深入開展防范案件專項治理活動，這充分說明了農總行在股改的關鍵時期，對全行上下強化管理防控案件的高度重視和殷切期望。通過反復學習相關資料，加深領會，本人對此次專項治理活動目的和重要意義有了更加明確的認識，對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性的更加充分的體會。按照《中國遵化市支行案件專項治理整頓活動實施方案》的要求，本人聯系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，學習能力、思想認識、規(guī)章制度執(zhí)行能力、工作作風建設等各個方面都有了很大的提高。以下是本人參加這次專項治理活動的幾點心得體會：
對農行股改上是缺乏信心，嚴重影響農業(yè)銀行的上市質量和今后的資金募集。因此說，農業(yè)銀行全行上下，都要必須把“風險防控作為業(yè)務經營第一要務，把合規(guī)操作作為崗位工作第一要義”，努力把風險壓縮最小化，案件壓控最低化。
2、以專項治理活動為契機促進各項規(guī)章制度的健全和完善。在這次專項治理活動中，我們要緊密結合本單位實際，認真查找各項業(yè)務和管理工作中的風險點和薄弱點，特別是要對各項規(guī)章制度重新進行梳理，認真查找各項相關的管理制度是否無縫銜接，是否存在管理漏洞和監(jiān)督空白點，然后有針對性地對一些管理制度加以修訂和完善。同時，對各個崗位最基本的管理制度要上墻公布，以便員工經常進行對照檢查和互相監(jiān)督。
風險意識和制度意識，使全體員工牢固樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀，增強員工的'向心力和凝聚力，實現農業(yè)銀行又好又快發(fā)展。
總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們自覺樹立案件專項治理工作的緊迫感和責任感，增強法紀觀念和安全意識,不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，防微杜漸，確保全行內控管理水平更上新臺階。
近期，我行開展了2017年“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動，通過觀看視頻、學習案例，并結合平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識。就此次學習活動的心得總結出幾點體會。
近年來，金融案件頻發(fā)，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但主要原因都 是由于與以下幾方面：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。作為員工未能夠正確認識自身的狀況，忽視相關規(guī)章制度、業(yè)務知識、操作技能和風險防范等應知應會的培訓，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力較差。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。因此，要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內部風險防控
監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內控不力、風險突出、案件頻發(fā)的機構及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴格按照有關規(guī)定追究監(jiān)管人員的責任。
二、加強自身素質修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。
從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、 加強教育
首先 是學制度。組織學習黨內法規(guī)、行規(guī)行紀、崗位操作規(guī)程等。其次 是學案例：組織干部員工學習、觀看《員工道德風險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發(fā)問題原因，總結經驗教訓總之，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
案件治理工作心得體會篇十九
xx信用社案件專項治理工作總結為了深入貫徹落實省銀監(jiān)局辦關于加強防范操作風險、做好案件專項治理工作會議及有關文件精神，努力建設案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。5月12日我社召開案件專項治理工作分社負責人以上會議，會議正式拉開了在開展以加強制度建設為主要內容的查防案件專項治理工作的序幕。其后，按照聯社關于加強案件專項治理的工作安排、步署，分步實施，逐步推進。
一、明確指導思想。
本次專項治理工作，我社要求全體職工深刻領會各級銀監(jiān)部門部署的要求，增強案件查防工作的緊迫感和責任感，把防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設和深化農村信用社改革有機結合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理和完成業(yè)務經營目標結合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅持從嚴治社，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面提升內控和風險管理水平，為農村信用社改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二、目標和內容專項治理工作的目標是：標本兼治，加強內控制度建設，堅決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生。具體內容如下：自查的主要內容是：業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權授信、信貸資產管理、財務會計管理、計算機系統(tǒng)管理。重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務領域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項業(yè)務是否制定了詳細的操作規(guī)程和細則；各項規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯和事故是否能夠得到及時糾正；崗位責任制是否明確并真正執(zhí)行；庫存現金、出入管理、庫房管理、綜合業(yè)務管理系統(tǒng)等方面的內控制度執(zhí)行是否到位。同時對容易引發(fā)案件發(fā)生的關鍵崗位、重要崗位的人員及業(yè)務等進行重點檢查，內容包括：信用社與客戶、行社往來以及信用社內部業(yè)務臺賬與會計臺賬之間是否按要求及時對賬；對未達賬和差錯處理是否有流程控制；是否嚴格執(zhí)行印章、憑證、密押的分管與重要空白憑證領用、使用、作廢制度，記帳、出納、會計業(yè)務是否事前審查、事中復核、事后監(jiān)督，嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為；是否對可能發(fā)生的賬外經營行為進行監(jiān)控；業(yè)務崗和事后監(jiān)督崗是否實施獨立、交叉檢查，是否對疑點和薄弱環(huán)節(jié)進行持續(xù)跟蹤檢查，是否對業(yè)務崗位進行有效監(jiān)控。貸款是否按照規(guī)范化要求操作，大額貸款發(fā)放是否符合審批程序，是否壘大戶和超權限、或違規(guī)放款，抵押擔保貸款的抵押是否足額及有變現能力并具有法律效力；擔保人是否有經濟實力，信貸檔案是否符合規(guī)范。二、存在問題這次通過學習《澄海農村信用合作社聯合社案件專項治理工作方案》的會議精神和通知要求，結合本單位的'實際工作和崗位職責，對本社過去的工作進行一次全面的自查，通過對照信用社的崗位職責和安全保衛(wèi)及各項內控制度，還存在以下不足和有待改進的地方：
1、思想覺悟不夠高。一是本社連年來安全無事故，產生了麻痹大意的思想，對平常工作細節(jié)不夠重視，有時對工作和上級交給的任務存在簡單了事的想法。二是學習不夠深入，如政治思想上側重學習本單位的有關文件，對許多法律法規(guī)政策的學習不夠深入。在業(yè)務上側重于完成上級交給的任務指標，對政治學習不夠深入。2、業(yè)務素質還有待進一步提高，體現在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務認識還不夠到位，與客戶溝通的耐心和技巧還有待進一步提高。
3、內控制度的落實也存在薄弱環(huán)節(jié)，有些制度落實不夠全面。
4、由于經警持槍證尚未到位，日常解款時無法持槍解款，存在安全隱患等。
三、采取的措施根據以上查找出來中存在的缺點和不足。在今后的工作中，本社將嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度，吸取教訓，有針對性地改進存在的缺點和不足，做到有則改之，無則加勉，不斷完善，踏踏實實工作，熱忱服務，努力做好本社的各項工作。1、為了加強自控體系建設，我社著重從思想上防范。案件防范以人為本，領導班子樹立內控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質，以當前銀行出現的一些反面典型案件并結合身邊發(fā)生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質和思想作風，過好權力關、金錢關、人情關，做到正確使用權力，不濫用職權，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育，經常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。三是強化體制建設，必須建立起有力的內控監(jiān)督體系，加強內控隊伍建設，確保內控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。2、我社從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。一是建立領導負責制，大社主任為案件防范主要責任人，各分社負責人為本分社案件防范具體責任人，從而做到一級抓一級，一級對一級負責。二是建立崗位責任制，要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，信貸方面，嚴格執(zhí)行審貸分離制度。3、我社從強稽核檢查，加強監(jiān)控體系建設。一是積極配合聯社稽核隊伍對各個網點業(yè)務經營活動在進行常規(guī)稽核的同時，還要開展多種形式的專項稽核、重點稽核，密切關注資金流向，預防內部人員利用職務與工作之便作案。二是加強對個別人員的重點監(jiān)控，利用一些蛛絲馬跡觀察了解員工思想行為變化情況，對思想不純，有不正常苗頭的人要重點管理，特別是對其八小時以外的行為進行明查暗訪，做到問題發(fā)現早、案件預防早的效果。三是加大內控制度檢查，做到不留死角。對分社建立的內控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。