讀書筆記是對所閱讀的書籍內容進行記錄和總結的重要方式?？偨Y是一種反思和反饋的過程，有助于我們不斷完善自己。小編為大家搜集了一些總結的模板和范文，供大家參考和借鑒。
長期請假條申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！！
本人邱平平因學校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請假10天，請假時間為x月x日（周一）——x月x日（周三），5月30日（周四）正常上班。我會盡快處理完學校那邊的`事，完事后，盡快回公司。
望領導批準！
此致
敬禮！
xx。
長期請假條申請書篇二
尊敬的老師：
您好!我是________學院級專業(yè)班學生________因為________需要請假(時間)至________請假去向：________請假期間有效聯(lián)系方式：________請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝!
請假人：___________。
請假日期：___________
批準人：___________。
時間：___________。
長期請假條申請書篇三
xx縣教育局：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!
此致
敬禮
請假人：
xx年x月x日。
長期請假條申請書篇四
家住________________________。
經家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。
申請人：____________。
申請日期：______________
家長確認簽字：____________輔導員意見：____________。
請假時間段：第______周至第______周。
說明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學生，周末請假起止時間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長親自簽字同意，方可辦理，院學生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準生效后，不得轉借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無課時使用，對請假時間段內所有教學安排。
5、根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關規(guī)定，學生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學生本人和家庭承擔，與學校無關。
6、本假條黏貼在學生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
長期請假條申請書篇五
尊敬的家長：
您的'孩子申請辦理本學校每周五下午放學后回家(或親戚家)至周日晚自習返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長監(jiān)護和本人負責;如遇到孩子未及時到家(或不回家在校)，請您務必及時與班主任老師聯(lián)系，如家長沒有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長;如您同意請簽字確認。
感謝您一直以來對我校工作的支持和配合!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
長期請假條申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體.特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為xx個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的`培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
長期請假條申請書篇七
尊敬的家長：
您的孩子申請辦理本學校每周五下午放學后回家（或親戚家）至周日晚自習返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的.安全由家長監(jiān)護和本人負責；如遇到孩子未及時到家（或不回家在校），請您務必及時與班主任老師聯(lián)系，如家長沒有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長；如您同意請簽字確認。
感謝您一直以來對我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月xx日。
長期請假條申請書篇八
尊敬的老師：
我是____班的學生___，學號____。我因原因，不在校正常住宿，請假在校外長期住宿。我保證自己人生安全，如有意外，責任自負!望老師批準。
致此。
敬禮!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇九
新春佳節(jié)即將來臨，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請領導批準為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇十
肇源縣教育局：
我是種畜場學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!
xxx。
xx年xx月xx日。
長期請假條申請書篇十一
家住________________________常用的請假條范文大全常用的請假條范文大全。
經家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。
申請人：____________。
申請日期：______________
家長確認簽字：____________輔導員意見：____________。
請假時間段：第______周至第______周。
說明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學生，周末請假起止時間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長親自簽字同意，方可辦理，院學生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準生效后，不得轉借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無課時使用，對請假時間段內所有教學安排。
5、根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關規(guī)定，學生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學生本人和家庭承擔，與學校無關。
6、本假條黏貼在學生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
此處蓋章有效。
長期請假條申請書篇十二
尊敬的____：
軟件學院___班，姓名____學號____，現(xiàn)住在___區(qū)棟號，由于原因需要請假外宿，請假時間為___年___月___日—___年___月____日。已與家長取得聯(lián)系(家長電話：____)，并已征得同意。
致此。
敬禮!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇十三
尊敬的老師：
我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的.課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。
致此。
敬禮!
請假人：xxx。
20。
xx。
長期請假條申請書篇十四
尊敬的_______老師：
我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我（學生本人）自負，請您準假！
教師意見：
請假人：___________
_______年____月_____日
第頁
長期請假條申請書篇十五
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人：
年x月x日
長期請假條申請書篇十六
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現(xiàn)根據(jù)我國目前有效的法律和法規(guī)和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限。
(一)關于病假期限的規(guī)定。
1995年12月1日頒布的勞部發(fā)〔1994〕479號《關于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月?！钡谒臈l規(guī)定：“醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算?！?BR> (二)關于事假，法律中沒有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續(xù)無故缺崗的行為，無需法律規(guī)定，也無需單位規(guī)章制度的規(guī)定，是要及時處理，否則是管理無效的表現(xiàn)。
職工患病的可以按照單位規(guī)定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規(guī)定的醫(yī)療期;病假超過醫(yī)療期的，可以根據(jù)單位規(guī)定再申請事假;按照單位的規(guī)定無法獲批事假或超過單位規(guī)定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題。
(一)病假工資。
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%?！?BR> 由該規(guī)定可以看出，關于病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。
(二)事假工資。
《北京市工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資?！贝藯l規(guī)定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資。
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險費等問題的復函》中答復：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險費沒有計算基數(shù)，因而不能繳費?！笨梢姡毠绻て陂g不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題。
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規(guī)章制度非常重要，關于職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規(guī)章制度中詳細規(guī)定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規(guī)定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現(xiàn)病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準并作相應處理，屬于事假和曠工的不能發(fā)工資，更不能按照病假發(fā)工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規(guī)章制度中具體條款產生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據(jù)。
針對提出的問題，應首先比照你單位現(xiàn)行制度以及本意見中相關法律規(guī)定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規(guī)定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規(guī)定辦理。如果單位的規(guī)章制度不夠完善，還應當盡快制定詳細的規(guī)章制度。
長期請假條申請書篇十七
尊敬的領導：
本人于20xx年9月1日開始休產假，假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：20xx年12月1日。
長期請假條申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！！
本人邱平平因學校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請假10天，請假時間為x月x日（周一）——x月x日（周三），5月30日（周四）正常上班。我會盡快處理完學校那邊的`事，完事后，盡快回公司。
望領導批準！
此致
敬禮！
xx。
長期請假條申請書篇二
尊敬的老師：
您好!我是________學院級專業(yè)班學生________因為________需要請假(時間)至________請假去向：________請假期間有效聯(lián)系方式：________請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝!
請假人：___________。
請假日期：___________
批準人：___________。
時間：___________。
長期請假條申請書篇三
xx縣教育局：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!
此致
敬禮
請假人：
xx年x月x日。
長期請假條申請書篇四
家住________________________。
經家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。
申請人：____________。
申請日期：______________
家長確認簽字：____________輔導員意見：____________。
請假時間段：第______周至第______周。
說明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學生，周末請假起止時間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長親自簽字同意，方可辦理，院學生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準生效后，不得轉借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無課時使用，對請假時間段內所有教學安排。
5、根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關規(guī)定，學生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學生本人和家庭承擔，與學校無關。
6、本假條黏貼在學生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
長期請假條申請書篇五
尊敬的家長：
您的'孩子申請辦理本學校每周五下午放學后回家(或親戚家)至周日晚自習返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長監(jiān)護和本人負責;如遇到孩子未及時到家(或不回家在校)，請您務必及時與班主任老師聯(lián)系，如家長沒有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長;如您同意請簽字確認。
感謝您一直以來對我校工作的支持和配合!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
長期請假條申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體.特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為xx個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的`培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
長期請假條申請書篇七
尊敬的家長：
您的孩子申請辦理本學校每周五下午放學后回家（或親戚家）至周日晚自習返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的.安全由家長監(jiān)護和本人負責；如遇到孩子未及時到家（或不回家在校），請您務必及時與班主任老師聯(lián)系，如家長沒有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長；如您同意請簽字確認。
感謝您一直以來對我校工作的支持和配合！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月xx日。
長期請假條申請書篇八
尊敬的老師：
我是____班的學生___，學號____。我因原因，不在校正常住宿，請假在校外長期住宿。我保證自己人生安全，如有意外，責任自負!望老師批準。
致此。
敬禮!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇九
新春佳節(jié)即將來臨，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請領導批準為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇十
肇源縣教育局：
我是種畜場學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!
xxx。
xx年xx月xx日。
長期請假條申請書篇十一
家住________________________常用的請假條范文大全常用的請假條范文大全。
經家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。
申請人：____________。
申請日期：______________
家長確認簽字：____________輔導員意見：____________。
請假時間段：第______周至第______周。
說明：
1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學生，周末請假起止時間為周五晚至周日下午。
2、本假條須有家長親自簽字同意，方可辦理，院學生工作辦公室蓋章后有效。
3、本假條批準生效后，不得轉借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應處分。
4、本假條僅限周五晚、周六、周日無課時使用，對請假時間段內所有教學安排。
5、根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關規(guī)定，學生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學生本人和家庭承擔，與學校無關。
6、本假條黏貼在學生宿舍床頭卡附近，方便檢查。
此處蓋章有效。
長期請假條申請書篇十二
尊敬的____：
軟件學院___班，姓名____學號____，現(xiàn)住在___區(qū)棟號，由于原因需要請假外宿，請假時間為___年___月___日—___年___月____日。已與家長取得聯(lián)系(家長電話：____)，并已征得同意。
致此。
敬禮!
請假人：____。
____年____月____日。
長期請假條申請書篇十三
尊敬的老師：
我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的.課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。
致此。
敬禮!
請假人：xxx。
20。
xx。
長期請假條申請書篇十四
尊敬的_______老師：
我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我（學生本人）自負，請您準假！
教師意見：
請假人：___________
_______年____月_____日
第頁
長期請假條申請書篇十五
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人：
年x月x日
長期請假條申請書篇十六
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現(xiàn)根據(jù)我國目前有效的法律和法規(guī)和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限。
(一)關于病假期限的規(guī)定。
1995年12月1日頒布的勞部發(fā)〔1994〕479號《關于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月?！钡谒臈l規(guī)定：“醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算?！?BR> (二)關于事假，法律中沒有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續(xù)無故缺崗的行為，無需法律規(guī)定，也無需單位規(guī)章制度的規(guī)定，是要及時處理，否則是管理無效的表現(xiàn)。
職工患病的可以按照單位規(guī)定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規(guī)定的醫(yī)療期;病假超過醫(yī)療期的，可以根據(jù)單位規(guī)定再申請事假;按照單位的規(guī)定無法獲批事假或超過單位規(guī)定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題。
(一)病假工資。
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%?！?BR> 由該規(guī)定可以看出，關于病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。
(二)事假工資。
《北京市工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資?！贝藯l規(guī)定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資。
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險費等問題的復函》中答復：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險費沒有計算基數(shù)，因而不能繳費?！笨梢姡毠绻て陂g不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題。
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規(guī)章制度非常重要，關于職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規(guī)章制度中詳細規(guī)定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規(guī)定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現(xiàn)病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準并作相應處理，屬于事假和曠工的不能發(fā)工資，更不能按照病假發(fā)工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規(guī)章制度中具體條款產生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據(jù)。
針對提出的問題，應首先比照你單位現(xiàn)行制度以及本意見中相關法律規(guī)定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規(guī)定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規(guī)定辦理。如果單位的規(guī)章制度不夠完善，還應當盡快制定詳細的規(guī)章制度。
長期請假條申請書篇十七
尊敬的領導：
本人于20xx年9月1日開始休產假，假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：20xx年12月1日。