有時候，我們會面對許多不確定的情況和困難。在寫總結(jié)時，可以適當運用一些舉例和引用他人觀點的方式來豐富文章內(nèi)容。這些范文反映了不同人不同時期的總結(jié)風格和方式。
宿舍管理會議主持詞篇一
尊敬的領導、各位班主任：
大家好!
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，相互學習，共同提高，更準確把握當前中學生思想出現(xiàn)的新情況，新問題，科學判斷學生思想觀念的新變化，激發(fā)班主任工作的'熱情，激起班主任對自身工作重要性及復雜性的再認識，總結(jié)經(jīng)驗，把班主任工作再上一個新臺階。為此，我們今天在這里召開班主任工作會議。
本次會議共有四項議程：
一、由政教處主任xxx介紹本學期學校班主任情況，并宣讀本學期政教處工作要點。
二、高x級級主任發(fā)言。
三、班主任x老師發(fā)言。
四、由xxx副校長講話。
同志們，班主任是學校的中堅力量?？梢赃@么說，學校的任何工作，歸根結(jié)底要靠班主任來落實。班主任作為學校基層的最直接的指揮員，光榮而艱巨，辛苦而欣慰。真誠希望大家把班主任工作作為實踐自己教育.想的一個園地。
(講話后結(jié)語)同志們，只要我們班主任認真，負責，耐心，細致的對待我們的每一個學生，我們的班級會更加美好，我們的學校會更加和諧，最后，祝大家在新的學期工作順利!
宿舍管理會議主持詞篇二
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
請安靜?，F(xiàn)在開會。就在全國“二會”剛剛閉幕，正當農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進入春耕備耕的關鍵時期，我們在這里隆重召開全縣農(nóng)機化工作會議。這次的會議是經(jīng)局領導班子會議研究召開的。會議的主要任務是，傳達貫徹省、市農(nóng)機管理工作會議，特別是農(nóng)機購置補貼工作會議精神，全面總結(jié)過去一年的農(nóng)機化管理工作經(jīng)驗，表彰先進，以以獎代補的方式，獎勵兌現(xiàn)去年在目標管理責任制考核中取得突出成績的基層農(nóng)機組織，分析工作中存在的問題，探討新形勢下農(nóng)機化管理工作的新思路，研究部署今年的農(nóng)機管理各項工作。同時，為了加強農(nóng)機化信息工作，全面推進我縣農(nóng)機化信息服務系統(tǒng)（“農(nóng)機通”平臺）建設，今天我們還邀請了縣聯(lián)通公司的汪、宋倆位經(jīng)理到會，等會汪總還將做專題講話。讓我們以最熱烈的掌聲對在百忙中擠出時間參加今天會議的聯(lián)通公司各位領導表示誠摯的歡迎和衷心地感謝。
今天的會議有如下四項議程。一是請劉斐局長宣讀表彰決定，二是劉局長代表縣局，與各站股室簽訂安全生產(chǎn)和農(nóng)機補貼工作責任狀，三是請聯(lián)通公司領導作農(nóng)機信息平臺建設與推介專題講座，四是請xx局長作重要講話。
下面依次進行。
剛長劉局長宣讀了局里的表彰決定，根據(jù)上級有關精簡會議的相關要求，加之時間關系，本次大會不安排現(xiàn)場發(fā)獎，請獲獎的先進個人以及按年度目標考核得到獎勵的基層農(nóng)機站和獲得新聞通訊報道工作獎勵的同志，資金會后在辦公室一并領取。
簽訂責任狀的順序是：xx、xx、xx、xx、xx、xx6個中心站，監(jiān)理站、推廣站、駕校3個直屬單位，辦公室、財務股、管理股、項目辦公室4個內(nèi)設機構(gòu)。
剛才聯(lián)通公司的汪經(jīng)理就農(nóng)機信息平臺建設做了一個很好的專題發(fā)言，由省農(nóng)機局和省聯(lián)通公司聯(lián)合推出的“農(nóng)機通”，是一件利農(nóng)利民的公益性服務項目，搭建起了農(nóng)機管理部門、農(nóng)機企業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)機戶之間溝通、聯(lián)系的快速通道，為有效提升農(nóng)機部門信息化服務水平，增強農(nóng)機戶安全致富能力，強化部門政務公開，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與信息化以及農(nóng)機化的有機融合提供了行之有效的手段。作為主管部門，我們應盡力予以宣傳，各基層單位要耐心細致地做好業(yè)務辦理和解釋工作。具體的措施和要求，等會xx局長還將作進一步的強調(diào)。總之我們要堅持“公平自愿”推廣原則，把這件利農(nóng)利民的事辦好。
下面有請xx局長講話。
剛才，xx局長全面回顧總結(jié)了過去一年的農(nóng)機化各項工作，總結(jié)過去，既有成功的經(jīng)驗，也分析了存在的問題，這為我們在做好今年的工作指明了方向，并對做好今年各項工作進行了周密的部署和安排，我們一定要揚長避短，發(fā)揚成績，克服困難，把今年的各項工作做得更好。
xx局長的講話主旨明確，內(nèi)容翔實，要求具體，具有很強的針對性、指導性和可操作性。希望全系統(tǒng)的干部職工深刻領會，抓好落實。我們要嚴格遵照上級文件的規(guī)定，按xx局長剛才提出的要求那樣，把每一項工作做細，把每一個環(huán)節(jié)做實，把每一個措施做到位，使國家的惠民政策——特別是農(nóng)機購置補貼工作陽光操作，規(guī)范運作，不折不扣地完成今年各項目標任務。
下面，我就貫徹落實本次會議強調(diào)幾點：
一是要嚴格落實責任。各單位要根據(jù)自身的工作特點，進一步分解和細化工作任務，每個環(huán)節(jié)都要落實好具體的辦事人員，明確責任與要求，要把實施好農(nóng)機購置補貼作為當前農(nóng)機化工作的重中之重，狠抓工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。安全生產(chǎn)要常抓不懈，警鐘長鳴，監(jiān)理站要不定期進行安全生產(chǎn)大檢查，排查事故隱患，駕校要組織好技能培訓，提高農(nóng)機從業(yè)人員素質(zhì)。管理股要發(fā)揮行業(yè)指導作用，培育、扶持農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶和農(nóng)機協(xié)會的發(fā)展。推廣站要一如既往地通過技術(shù)指導、現(xiàn)場會等形式，推廣適合望江當?shù)匕l(fā)展的先進適用的農(nóng)業(yè)機械用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和水平。
二是要嚴格按規(guī)定運作。農(nóng)機管理的各項常規(guī)工作要按計劃穩(wěn)步推進。這里重點強調(diào)一下農(nóng)機購置補貼工作。目前農(nóng)機購置補貼管理已經(jīng)形成了比較完善的制度體系，全體農(nóng)機工作人員特別是項目辦和各基層站同志要在補貼資金辦理和申報流程上，嚴格按照實施方案的要求，把好補貼操作程序關，所有申報材料要做到整齊、規(guī)范，真實有效；各基層站身在第一線，要熱情接受農(nóng)民咨詢，及時解答農(nóng)民提出的問題；積極為農(nóng)民推薦質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、先進適用的機型，為農(nóng)民提供指導服務。
三是要突出重點，扶持農(nóng)機經(jīng)濟合作組織發(fā)展。
發(fā)展農(nóng)機合作社是今后一段時期農(nóng)業(yè)部門工作的重點。為此縣局要求，一是要認真落實發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社的各項扶持措施，對合作社將在項目、資金、技術(shù)、服務等方面給予必要的扶持。今后農(nóng)機購置補貼資金將適當向農(nóng)機專業(yè)合作社傾斜。二是鼓勵廣大干部職工領辦、參與農(nóng)機合作組織建設，支持農(nóng)機專業(yè)合作社承擔各種農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和建設項目，全面提高農(nóng)機專業(yè)合作社的經(jīng)營管理和技術(shù)水平，示范帶動農(nóng)機專業(yè)合作社的發(fā)展。縣局將把發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社作為今后促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重要任務和重點工作來抓，深入實際，開展調(diào)查研究，加強工作指導，及時了解新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，以促進我縣的農(nóng)機專業(yè)合作社得到又好又快地發(fā)展。
會后，屬各單位都要將本次會議的精神特別是xx局長的講話要求傳達到各站股室的每一位干部職工，要盡早謀劃各自的工作，制定工作計劃，按計劃有條不紊地開展工作。
我相信，在省市主管部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，有全體農(nóng)機戰(zhàn)線上的廣大干部職工的不懈努力，我們一定能夠克服困難，拼搏進取，把今年的農(nóng)機管理各項工作做好，為全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)蓄積發(fā)展后勁，提供強有力的支撐，為促進農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)步增長，推動今年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作全面發(fā)展做出農(nóng)機人應有的貢獻。
今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家??！
請全體與會人員中午在銀苑大酒店就餐。
散會。
同志們：現(xiàn)在開會！經(jīng)縣人民政府和州工商局同意，全縣工商行政管理系統(tǒng)工作會議在今天召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實省、州、縣有關會議精神，總結(jié)xx年全縣......
全縣農(nóng)機主持人在臺上表演的靈魂就表現(xiàn)在主持詞中。時代不斷在進步，各種集會中主持詞起到的作用越來越大，現(xiàn)在你是否對主持詞一籌莫展呢？下面是小編精心整理......
宿舍管理會議主持詞篇三
同志們：
現(xiàn)在開會!經(jīng)縣人民政府和州工商局同意，全縣工商行政管理系統(tǒng)工作會議在今天召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實省、州、縣有關會議精神，總結(jié)20xx年全縣工商工作并表彰先進單位和個人，安排部署20xx年工作任務，簽訂20xx年目標管理責任書。出席今天會議的領導有：??。在主席臺就座的還有縣直相關單位的領導。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!
下面，請全體起立，奏國歌!
會議共有6項議程，下面依次進行：
??。
同志們，今天的會議對20xx年全縣工商系統(tǒng)工作進行了總結(jié)，對在20xx年做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰，代表縣工商局對20xx年全縣工商工作進行了安排部署，并與各分局簽訂了20xx年工商工作目標管理責任書。代表州工商局對大家去年的工作給予了積極肯定，對20xx年的工作提出了要求。代表縣委、縣政府充分肯定了工商系統(tǒng)全體干部職工所取得的成績，對進一步做好工商工作特別是轉(zhuǎn)型后的工商工作講了很好的意見，也提出了具體工作要求，布置了食品安全、質(zhì)量興縣等具體工作任務。幾位領導的講話都有很強的針對性和指導性，希望大家認真領會，按照今天會議確定的“圍繞一條主線，推行二項制度，開展三大活動，實現(xiàn)四個突破”的工作目標，切實抓好貫徹落實。
一是要領會精神，要真正把省、州、縣及今天會議的精神弄懂吃透，特別是剛才會上透露的一些關于工商系統(tǒng)改革的信息，值得大家認真思考和對待。
二是要抓好落實，要把會議確定的各項工作任務抓到實處，不能會開過了，文件發(fā)了，工作卻還是老樣子，如果布置的工作得不到落實，那么今天的這個會議也就失去了價值。
三是要勇于創(chuàng)新，工商系統(tǒng)體制轉(zhuǎn)型本身就是一場改革，改革就必須用創(chuàng)新的工作方法來開展工作。“直線比速度，彎道比技術(shù)”，以前，工商系統(tǒng)比的是“收費”，誰收費多，誰就是英雄;現(xiàn)在，工商系統(tǒng)體制改革后，由收費型轉(zhuǎn)為服務型，比的是服務。這個轉(zhuǎn)型期，也是工商工作在前進的道路上進入了一個彎道，因此，“彎道技術(shù)”的好壞，將直接關系到巴東工商的未來，也關系到巴東工商人自己的切身利益。正因為如此，大家就必須創(chuàng)新工作方法和措施，積極應對改革。也只有這樣，才能順應時代要求，才不會在改革的大潮中落伍，希望大家切實增強緊迫感，為國家、為人民、為單位、為自己、為家人把工作做好做實，讓組織放心，領導放心，同事放心，家人放心，同時也讓自己安心!
會議到此結(jié)束，散會!
宿舍管理會議主持詞篇四
同志們：
現(xiàn)在開會。區(qū)委、區(qū)政府召開這次全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設工作動員會議，主要任務是認真貫徹落實國家和盛市教育工作會議精神，安排部署當前和今后一個時期教育工作，動員全區(qū)各級各部門進一步統(tǒng)一思想，明確任務，合力奮進，加快打造“教育強區(qū)”，為全面建設繁榮宜居幸福的新河東提供堅強的人才保障和智力支持。對這次會議，市政府侯曉濱市長和市教育局盧立海局長非常重視，在百忙之中親臨大會指導，在此，讓我們以熱烈的掌聲表示熱烈歡迎和衷心感謝!
參加今天會議的人員有：區(qū)級班子有關領導，各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管負責人和各街道黨工委書記、辦事處主任、分管負責同志，河東工業(yè)園區(qū)黨工委書記、常務副主任、分管負責人，區(qū)直各部門及上級駐河東各單位主要負責人，區(qū)教體局中層以上干部，全區(qū)各中小學校長。
今天的會議議程主要有五項：一是傳達全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設實施方案;二是表態(tài)發(fā)言;三是簽訂責任書;四是區(qū)委王書記作重要講話;五是市政府侯市長作重要指示。
會議進行第二項：表態(tài)發(fā)言。
首先請九曲街道黨工委書記趙杰同志發(fā)言;。
下面請湯頭街道黨工委書記陳芝雷同志發(fā)言。
會議進行第三項：請褚冰區(qū)長代表區(qū)委、區(qū)政府與各鎮(zhèn)街代表簽訂《全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設目標責任書》。
首先請相公街道辦事處主任張鵬峰同志上臺簽訂;。
下面請?zhí)浇值擂k事處主任高秀飛同志上臺簽訂。
由于時間關系，與其他鎮(zhèn)街的目標責任書就不在會上簽訂了，請沒有簽訂責任書的鎮(zhèn)街，會后到區(qū)政府辦公室簽訂。
會議進行第四項：請區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任王曉軍同志作重要講話。大家歡迎!
會議進行第五項：請市政府副市長侯曉濱同志給我們作重要指示。大家歡迎!
同志們，今天的會議傳達了全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設實施方案;街道作了表態(tài)發(fā)言、簽訂了目標責任書;區(qū)委王書記代表區(qū)委、區(qū)政府做了重要講話，全面闡釋了辦好教育事業(yè)的重要意義，安排部署了當前教育工作的重點和任務目標，并對落實工作提出了明確要求。侯市長就我區(qū)今后三年的教育發(fā)展作了重要指示，充分肯定了我區(qū)教育事業(yè)取得的'成績，并對我區(qū)教育工作提出了殷切的期望和要求。侯市長的指示和王書記的講話時代感強、內(nèi)涵豐富、主題鮮明、重點突出，對做好當前和今后一個時期我區(qū)教育工作具有重要的指導意義。各級各有關部門要認真學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實，迅速在全區(qū)掀起一個尊重知識、尊重人才、尊師重教、狠抓落實的濃厚氛圍，全面完成教育優(yōu)先發(fā)展的三年規(guī)劃目標。就會議精神的貫徹落實問題，再強調(diào)幾點：
第一，要牢固樹立科學發(fā)展教育優(yōu)先的理念。教育是基礎。
宿舍管理會議主持詞篇五
為保證會議的有序進行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:。
1,請所有與會人員暫時關閉手機,不要接打電話。
2,不要在會場內(nèi),外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳。
3,不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙。
4,會議結(jié)束以后,先歡送領導和來賓退場,然后依次序退場.現(xiàn)在正式開會,。
第1項:公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘。
第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘。
第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘。
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》.(1分鐘。
第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第7項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第8項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第9項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘。
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘。
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘。
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘。
第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘。
第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘。
第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘。
第15項:韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘。
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘。
第17項:徐總做2005年公司總結(jié)報告(45分鐘。
第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘。
第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘。
第20項:毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘。
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘。
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面,客觀,公正的總結(jié),也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來.毛董事長的講話站的高,看的遠,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心,催人奮進的大會!
會后,我們要深入學習,領會這次會議的精神,在毛董事長,徐總的正確領導下,繼續(xù)堅持"誠信做人,踏實干事"的經(jīng)營理念,和"對負責,讓員工富裕"的發(fā)展方針,團結(jié)一心,共同努力,務實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
宿舍管理會議主持詞篇六
璐：各位朋友們。
合：大家晚上好!
郡：回首往昔，龍年對于我們每一個人來說都是難以忘懷的，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。
璐：展望未來，一年勝似一年景，我們堅信公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，公司的明天將更加的美好!
白：我今晚主持人白紹坤。
郡：我是主持人劉殊郡。
璐：我是主持人劉璐。
白/郡/路：今晚我們一同主持：
合：2013年新年晚會正式開始!
白：出席我們今天晚會的是公司全體同仁，同時非常榮幸，我們也邀請了levis公司華南區(qū)銷售經(jīng)理：david;華南區(qū)高級客戶經(jīng)理：henry;華南區(qū)客戶經(jīng)理：mickey.歡迎他們作為此次晚會的嘉賓和評委。
郡：同時我們也邀請了公司crocs品牌經(jīng)理孫麗娜，原達德公司元老級同事楊代麗作為評委。公司的發(fā)展和成功是和你們的大力支持和幫助是分不開的，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝!
璐：下面我們再次用熱烈的掌聲有請公司的總經(jīng)理李經(jīng)理上臺給大家致新年賀詞，掌聲有請!白：謝謝李經(jīng)理的致辭，在新的一年里，希望在李經(jīng)理的帶領下，公司的業(yè)績能更上一層樓。現(xiàn)在，相信大家已經(jīng)迫不及待想上臺表演自己精心準備已久的節(jié)目了，首先第一個節(jié)目由…品牌….柜臺….為大家表演，有請：
結(jié)束語：
白：歡樂的時光總是過的特別快，晚會不知不覺已到了尾聲，但我知道我們的晚會結(jié)束了，我們的快樂沒有結(jié)束。
郡：那讓我們把今天的快樂延續(xù)，期待來年再相聚。
璐：在這里，我們再次感謝公司領導和嘉賓的光臨，感謝各位同事的精彩演出，住大家度過一個美好難忘的夜晚。
合：我們的年會到此結(jié)束!謝謝!
宿舍管理會議主持詞篇七
同志們：
現(xiàn)在開會。
參加今天會議的有：縣長、縣交通局局長，縣公路局領導班子全體成員，局機關全體人員，各科室、單位副科級以上中層干部，各公路站站長、統(tǒng)計員，路政大隊、收費站中隊長，一線職工代表和受表彰的先進個人共計160余人。
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎謝局長前來指導工作。今天會議的議程共四項：第一項，由副局長宣讀《關于表彰等機械操作能手的通報》、《關于表彰20xx年先進集體和先進個人的決定》、《關于對在20xx年度創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動中做出貢獻的個人給予經(jīng)濟獎勵的決定》、《關于表彰20xx年安全生產(chǎn)管理先進單位、先進集體和先進個人的決定》。第二項，頒獎;第三項，由局黨總委書記、局長作《站在新起點，實現(xiàn)新突破，為全面完成規(guī)劃開好局、起好步》的工作報告;第四項，由縣長作重要講話。
下面進行第一項，請宣讀《關于表彰20xx年先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰20xx年安全生產(chǎn)管理先進集體和先進個人的決定》。
會議進行第二項，頒獎。
請第一組上臺領獎。
請第二組上臺領獎。
請第三組上臺領獎。
請第四組上臺領獎。
會議進行第三項，請作《站在新起點，實現(xiàn)新突破，為全面完成規(guī)劃開好局、起好步》的工作報告。
會議進行第四項，請縣長講話。
同志們，今天這次會議開的很好，非常成功，會議時間雖短，但主題突出、內(nèi)容豐富、任務明確、措施得力，是一次振奮精神、催人奮進的大會，是一次站在新起點、瞄準新目標、實現(xiàn)新發(fā)展的大會。會上對20xx年度公路工作作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰，代表縣委、縣政府作了重要講話，對我們20xx年度公路工作給予了充分肯定和高度評價，同時對我們今年的工作提出了很高的要求。*縣長的講話，對全面做好今年的公路工作有很強的指導作用，希望在座同志們認真領會，深刻理解。
*局長代表公路局作的工作報告，全面具體，思路清晰，目標明確，措施有力，完全符合我縣公路工作實際。對20xx年度公路工作總結(jié)的“十大亮點”，是對在座的同志們及全縣公路工作者一年來工作成績的充分肯定;對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)不護短、不避丑，問題找的準，說的到位，對促進今年的各項工作再上新水平，有著十分重要的意義;對今年和今后一個時期的工作安排和打算，提出了九個方面的任務目標和“本文。六個加強”、“六個不放松”的工作措施，突出了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公路工作的指導思想和堅持“以人為本”的服務理念，為高標準、高質(zhì)量、全面完成今年各項工作任務，理清了思路，明確了奮斗目標，指出了努力方向。希望與會的同志們認真學習和領會會議精神，結(jié)合各自承擔的工作任務，認真抓好貫徹落實。
為認真貫徹落實好這次會議精神，下面，我再強調(diào)幾點：
一、加強領導，提高認識。為全面完成會議確定的各項任務目標，再創(chuàng)一流的工作業(yè)績，保證各項工作上新水平，必須從思想上提高認識，要從深度和廣度上全面理解會議精神，以這次大會為動力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢，找準奮斗方向，創(chuàng)造性的開展工作。成績只能代表過去，不能說明將來，如果思想認識不到位，思想就沒壓力，工作就沒目標，保持榮譽就很困難。
二、強化責任，狠抓落實。工作干好干不好，關鍵是看我們的責任心強不強，抓落實夠不夠，有了責任心，困難就能克服，問題就能解決，工作就會有起色。要狠抓工作的落實，上面千條線，下面一根針，在座的同志們都長年工作在公路建設第一線，是貫徹落實各項政策的具體實施者，尤其是中層以上管理人員，更要明確自己的職責，進一步落實責任，強化措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實，樣樣工作有人抓，件件事情有落實，確保工作干一項成一項。
三、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是一個行業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。我們在積極推進科技創(chuàng)新的同時，也要不斷創(chuàng)新工作思路，增強工作的主動性和問題的預見性。在工程建設、公路養(yǎng)護、規(guī)費征收、路政管理等工作中，要主動加強與有關部門的溝通，積極爭取各級黨委、政府和社會各界的理解、配合和支持，把部門工作提升為政府工作，把行業(yè)行為轉(zhuǎn)化為社會行為，充分調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，凝聚共識，形成合力，為公路發(fā)展展營造和諧的外部環(huán)境。
會議結(jié)束以后，各科室、單位要抓緊召開會議，將會議精神層層傳達到各基層單位和每一名職工，真正形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的濃厚氛圍。同時，要抓緊研究落實意見，緊密結(jié)合本單位實際，認真分析形勢，理清工作思路，分解細化各項目標任務，[page_break]制定出詳細可行的貫徹落實意見，把會議確定的各項工作真正落到實處。會議貫徹落實情況，各單位于2月28日前報局辦公室。
下面通知幾個事情：
1、會后獲獎單位和個人留下合影;。
2、個人獎品會后到局財務科領取;。
3、縣城以外人員到公路局大酒店就餐。
散會。
宿舍管理會議主持詞篇八
各位老師,大家下午好!
從前面幾位班主任的介紹中,我又學到了很多寶貴經(jīng)驗。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過:“做教師而不當班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧?！笔前?班主任工作苦中有樂,神圣而崇高,但我覺得,做班主任完全是源于一種心中的責任,一種問心無愧的責任感。至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:。
首先,班主任要提高自身的師德修養(yǎng)。
我在工作中一直把陶行知先生的“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”作為我的座右銘。短短十六個字,卻道出了教育的本質(zhì)意義。其精髓在于一個“真”字?！扒Ы倘f教,教人求真”,是教師的思想情操;所謂有什么樣的班主任,就會有什么樣的學生。教人求真,學做真人,還須從教師求真做起。因此,作為一名班主任在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務實的精神,在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷,在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。
一個品德優(yōu)秀、求真務實的班主任往往會對學生的整個人生產(chǎn)生深遠的影響。班主任理應嚴格要求自己,恪守教師的職業(yè)道德規(guī)范,做到面對外面的物質(zhì)誘惑不動心,保持一顆純潔的心靈;對待學生一視同仁,不因?qū)W生成績好差或家長有無錢權(quán)作為評價標準。只有做到了這些,才能在家長面前挺直腰板,在學生面前守住尊嚴。
“千學萬學,學做真人”,則是學生的人生追求。我認為,成人比成材更重要。班級管理工作總結(jié)工作會主持詞。班主任要引導學生求真知,學真本領,養(yǎng)真道德,說真話,辦真事,追求真理,做一個誠實、正直的人。在日常工作中,我始終要求每一位學生都做一個誠實的人,不撒謊,犯了錯要能勇于承認,考試不準作弊。我在班上多次強調(diào):“為遲到找借口比遲到本身更可恨:為偷懶找借口比不做作業(yè)更可恥;考試作弊得來的高分比考零分還要讓人瞧不起.”因此每次處理犯錯誤的學生時,我的第一句話就是“實話實說。”對于說了實話的同學我會從輕處理,而對于撒謊的同學則嚴肅處理。(舉例:韓丹,張雨晴)。
二:以身作則,做學生的表率。
車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人。”因此,班主任必須以身作則?，F(xiàn)在的學生幾乎都是獨生子女,嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活,因此在學校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。
每當這個時候,我就指使學生把地上的紙撿起來,放入紙簍。學生就是,你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不著,沒有一點兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學生人人關心班級,人人講衛(wèi)生呢?從這以后,我進入班級首先環(huán)視一下教室,發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了,而是自己把它撿起來。這樣持續(xù)了一段時間,有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈,再也不用老師去指派了,對這些同學我及時的予以表揚,夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,漸漸地班上越來越多的同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣。
再比如,我平時要求學生守時、守信。要求學生早上7點半到校不要遲到,自己就無論如何必須守時,#from有時候時間晚了,我都是打車到校,也不遲到;你要求學生完成所應完成的任務或落實對別人的承諾,就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時,答應對表現(xiàn)最好的小組獎勵布袋,跑了很多地方才買到。
第三點,要正確關愛學生。一個班級都是有優(yōu)等生、中等生和后進生。我的做法是:。
1、偏愛后進生。
轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。那怕它很小很小。如:一個調(diào)皮的孩子,隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個學習成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等,班主任及時抓住這轉(zhuǎn)瞬即逝的火花,激發(fā)孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過:“贊揚學生微小的進步,要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。
2、嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們。也正應為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視。作為班主任對他們?nèi)秉c不能姑息,堅持高標準、嚴要求,注意他們的發(fā)展趨向,引導他們不斷進步。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心里要健康。為了防止優(yōu)生產(chǎn)生驕傲的情緒,我始終提醒他們?nèi)送庥腥?天外有天的道理。只有嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3、博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不想優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生班主任要激勵他們,并多給他們提供展示自己的機會平臺,促使他們向積極方面轉(zhuǎn)化并不斷進步。
第四點,與家長交往的藝術(shù)。
學校和家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。說來慚愧,在這一方面由于我性格的原因,做的不是很好。但通過這些年的親身經(jīng)歷,明白到:。
1.對于有教養(yǎng)的家庭,盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映,主動請他們提出教育的措施,認真傾聽他們的意見,并適時提出自己的看法,和學生家長一起,共同做好對學生的教育工作。
2.對于溺愛型的家庭,交談時,應先肯定學生的長處,然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情,肯定家長熱愛子女的正確性,使對方在心理上能接納你的意見,并采取正確的方式來教育子女。
3.對于放任不管型的家庭,班主任在家訪時要多報喜,少報憂,使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途,激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,加強家長與子女間的感情,為學生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境。
還有一點更為重要,就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。(高欣宇,龐佳琪,韓丹)。
班級管理工作是千頭萬緒的,工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多,還有很多問題,很多事情需要處理,我將在實踐中不斷地探索、總結(jié)出行之有效的方式方法,并學習在座的優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,使自己的班級管理水平躍上新臺階。
最后,我將用“潛下心來教書,靜下心來育人”作為自勉!
宿舍管理會議主持詞篇九
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融！在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開2015年度公司總結(jié)暨表彰大會，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！ 為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結(jié)束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會： 第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘） 第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書；（1分鐘）
第3項：陳總做就職發(fā)言；（3分鐘）
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。 2015年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。
柯瑪士90落地月啟動會議主持稿
氣勢帶動音樂
（女）各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位伙伴將自己的手機關閉或調(diào)至振動狀態(tài)，請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動，保持會場的安靜，謝謝配合！
暖場音樂
男：尊敬的各位領導、各位來賓
女：親愛的柯瑪全體士家人們
合：大家晚上好！
男：英雄論劍，八方英豪各展神通；
女：群雄爭霸，各路高手問鼎刺桐；
男：全體柯瑪士家人們在這里團結(jié)團結(jié)奮戰(zhàn)同舟共濟，齊心協(xié)力，誓將90落地?，F(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
女：因為振奮、我們吶喊，因為愉悅、我們歌唱，因為快樂、我們跳躍，讓我們在音樂中感受大家的激情澎湃，在跳躍的節(jié)拍中感受大家的青春無限…….。有請臺下的伙伴們來到臺前，用你們的舞姿帶動大家的熱情！
抓錢舞
（開場舞……….）
男：一曲抓錢舞讓大家的激情盡情綻放，下面進行第二個環(huán)節(jié)。
女：請大家舉起手中的90日志，翻至14頁。
男：請大家一起誦讀羊皮卷一，今天，我開始新的生活。
女：感謝上臺的伙伴，謝謝你們，請大家再次給予熱烈的掌聲。
男：相信大家一定記得，4月27日至30日的90培訓吧。
女：必須的。
男：我們90團隊也將這次的培訓進行了視頻剪輯，請大家把目光轉(zhuǎn)向大屏幕。 男：謝謝大屏幕。這視頻里有歡聲，笑語，也有汗水和淚水。
女：是的，雖然我們柯瑪士在這次培訓中沒有取得團隊的勝利，但是我們對于90落地的'信心永不言敗。
男：那下面就讓我們來看一下堅強的柯瑪士家人的風采展示。
女：感謝2組隊員的精神抖擻的風采展示，展現(xiàn)出了柯瑪士人執(zhí)著與追求。
男：是的，我們90培訓的目標是什么，大家知道嗎？對的，實現(xiàn)夢想，所以下面邀請臺下的伙伴們，把你們心中的夢想帶上臺來。
隨機抽取2個問問夢想。
女：我們的晚會中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有請xx小姐為大家?guī)砀枨秞x》，掌聲有請。
男：哇哦，歌聲實在是太美妙了。
女：聽過了好聽的音樂，我們下面還有更精彩的節(jié)目。
男：是的，有請秦光輝伙伴為大家?guī)硪欢坞p簧，掌聲有請。
女：我們小輝輝伙伴真是多才多藝啊。
男：佩服，相信經(jīng)過了90培訓的洗禮，大家一定也有各自的心得體會要分享，所以下面我們邀請臺下的伙伴上臺來分享。
男：落地委任書頒發(fā)、宣讀90落地策劃書
女：滄海橫流方顯英雄本色。
男：鐵血雄師正是英雄豪杰。
女：俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭霸
男：本次“pk”戰(zhàn)役，柯瑪士馬總高度重視，為激勵豪杰英勇奮戰(zhàn)，準備了豐厚戰(zhàn)利品，供各路群雄相互較量。
女：接下來我們有請本次pk的主角閃亮登場。
男：有請國際業(yè)務部的嚴右松和張文妍伙伴。
女：有請生產(chǎn)部的徐響偉和嚴樵士伙伴。
男：激戰(zhàn)pk，霸氣彰顯。
女：只有英勇無畏，敢于挑戰(zhàn)的人，才能笑到最后。
男：在夢想和榮耀之間，在挑戰(zhàn)與機遇面前，我們激情飛揚，奮勇向前！下面有請柯瑪士的馬總，為大家頒布本月的獎勵政策。
女：如此豐厚的獎勵，如此刺激的pk機制，為我們大家確立了新的目標，帶來了新的挑戰(zhàn)。 男：是的，我們大家一起努力吧，為90落地而努力，而奮斗！
女：今天，90系統(tǒng)寧波分公司的雒總也全程參與了本次啟動大會，接下來借助大家熱情的掌聲有請雒總為我們上臺分享。
男：掌聲有請！
男：感謝雒總，再次，掌聲感謝雒總！
男：今天是一個特殊而又喜慶的日子，說它特殊，是因為是我們柯瑪士導入90系統(tǒng)的起點； 女：說它喜慶，是因為今天是5月12日，大家知道今天是誰的生日嗎？對，是我們最最尊敬的馬總的生日，下面有請馬總到臺上來。
男：music（音樂、蛋糕配合）大家一起唱，祝你生日快樂……
男：揮撒熱血，我們必將贏得90落地的勝利；
女：滿腔豪情，我們定能踏上更高的巔峰！
男：伙伴們，讓我們高聲歡呼，
女：讓我們攜手共進，
合：共創(chuàng)柯瑪士更加輝煌的明天！
男：柯瑪士90落地啟動大會圓滿結(jié)束！讓我們?nèi)w起立，用熱烈的掌聲歡送各位領導離席！ 女：好的，祝大家返程愉快。
宿舍管理會議主持詞篇十
你們好!
我是xx書院x幢x室的寢室長xxx，很高興今天能夠站在這里代表全寢室成員進行發(fā)言。我們寢室是四人混合寢室。有來自xx班的xx、xxx班的xx，xx班的xx、xx的xx，而我來自xx班。說到這里大家肯定很奇怪，明明是四人寢室怎么會有5位成員，其實是在這樣子的，在大二的時候?qū)嬍页蓡Txx在xx考試中以優(yōu)異的成績考到了xx大學，大三開學初我們就迎來了新的寢室成員xx。
從一進大學開始到現(xiàn)在，我們一直生活在一個充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的小家中，這就是由我們四個人組建起來的小家——xx幢xx室。在這里，我們團結(jié)一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。我們來自不同的班級，但是我們之間有一股力量將我們緊緊相連，那是因為我們都有一個念頭：寢室是我們自己的家，是一個當我們累了時可以依靠的.地方。我一直覺得當xx幢xx的寢室長是一件非常驕傲的事，我們是優(yōu)秀的。在學院和書院老師以及寢室阿姨的細心照顧指導、同學們的幫助下我們不斷地在進步。
我為我們的學習而驕傲。我們一起相邀去上自習，一起去圖書館豐富學識，而且我們注重寢室學習氣氛的營造，在這種良好氛圍下，每個人都踏實努力、毫不懈怠。我們相信勤奮的汗水總會換來甘甜的果實，三年來，我們寢室四個人獲得了各種學習方面的獎項，兩個綜合一等獎、兩個綜合二等獎、同時xx獲得國家勵志獎學金和華匯勵志獎學金、xx獲得柏盛三等獎獎學金。
我為整潔的寢室而驕傲。雖然我們沒有明確規(guī)定每天的值日生，但是依舊可以使寢室干凈整潔，因為我們都把寢室當成自己的家，哪里臟了就會主動去打掃，我們還定期對寢室進行大掃除，所以我們一直以來都擁有一個良好的生活場所。
我為寢室的積極性而驕傲。我們寢室在參加活動上也表現(xiàn)得非常積極，每年都參加寢室文化節(jié)，并且獲得了很多獎項，有美化寢室一等獎，拔河比賽第二名，手工制作二等獎，攝影比賽二等獎等等。不僅如此，我們寢室還在去年被評為“浙江省文明寢室”。
我為寢室成員而驕傲。我們四個人中有兩名正式黨員，兩名預備黨員，我們在各自的專業(yè)上又取得非常傲人的成績,寢室里的成員大部分都是班級里和校里的優(yōu)秀干部,其中xx曾擔任過記者團團長,xx曾擔任過院新聞部部長,現(xiàn)任學院副主席，xx是校書法社社長。在班級里我們分別擔任著副班長、學習委員、宣傳委員等職務。寢室成員每個人又都積極地參加各種競賽，皆獲得了不錯的成績。xx和xx多次在攝影比賽中獲得一等獎，xx在程序設計上獲得三等獎，xx和我在心理圖標設計和英語競賽上取得佳績。在考級考證上，寢室成員皆過四級，三個過了六級，普通話二甲有三個，計算機都過了二級。
我更加驕傲我們是一個整體，我們?yōu)榱斯餐哪繕伺ζ床?，我們相信，相識是一種美麗，相助是一種饋贈，相容是一種開豁，相知是一種幸福。我想我們會一直幸福下去。
宿舍管理會議主持詞篇十一
我認為，要做好績效管理這項工作，目前至少要突出抓好三個層面的九項重點內(nèi)容。
第一個層面就是要抓學習。大家都知道總局在大力推動這項工作，但至于推動的根本動因以及戰(zhàn)略部署，特別是推動到什么程度，我們需要應對的任務清單，將來會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，可能不一定完全了解或掌握，怎么辦?那就是要靠認真學習，一要學精神，將我們的稅收工作與總局的績效管理工作緊密地結(jié)合起來，合二為一，最大限度地發(fā)揮促進工作持續(xù)改進的終極作用，與總局部署保持高度一致，二要學文件，績效管理是一項長期性工作，文件是指導綱領，是做好績效管理的依據(jù)，總局也多次強調(diào)要學習意見、辦法、實施方案等基礎性制度。不認真仔細學習，可以說是不可能做好績效管理工作的。三要學經(jīng)驗，總局績效期刊、中國稅務報都刊發(fā)了很多有益的經(jīng)驗做法，特別是試點單位的經(jīng)驗，我們要充分借鑒、少走彎路，這就是所謂的后發(fā)優(yōu)勢，我們內(nèi)部也有一些好的經(jīng)驗和做法，可以互相學習、共同提高。通過學習，至少要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，一是績效管理認同感變強，切實把績效管理和工作目標結(jié)合起來，腦中有績效的“弦”，二是勇于擔當責任感變強，切實把績效管理轉(zhuǎn)化成盡職履責的動力，心中有績效的“魂”，三是創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽感變強，切實把績效管理當成激發(fā)正能量的有效途徑，手中有績效的“牌”。
第二個層面就是要抓責任。做好績效工作需要自上而下全員參與，如果僅僅依靠幾個領導或績效辦，肯定行不通、至少辦不好，必須要集思廣益、群策群力，互相信任、通力合作，反復交流、交叉論證，充分考慮各種潛在因素，充分調(diào)動各方積極性。如何落實責任呢?一要落實“一把手”責任，從總局到市局，再到機關處室和基層局，都需要我們各級“一把手”的鼎力支持，我理解，這既是壓力更是動力，說壓力，你們也知道，征求績效管理辦法意見時，結(jié)果運用部分我們一開始是寫考核雖達標但在末位的機關處室和基層局要提交整改報告、約談、取消評優(yōu)資格、轉(zhuǎn)非、調(diào)整崗位等，但是你們覺得壓力大，建議設個最低分數(shù)線，經(jīng)權(quán)衡后予以采納。但是要知道，總局落在我們市局黨組和“一把手”身上的壓力是一點都沒有減少，我們也沒辦法請總局設個最低分數(shù)線，所以，在這里我要鄭重地拜托大家，即使使出渾身解數(shù)、也要爭取在總局的考評中拿個好名次，25日的局長辦公會上，朱局長也明確提出了我局的奮斗目標，就是在全國處于中上水平，在5個計劃單列市中不能低于第3名，希望大家齊心協(xié)力、共同實現(xiàn)這個目標;再說動力，有了“一把手”的重視和指導，我們何愁績效工作不好開展?何愁沒有堅強的后盾?從某種意義上講，績效管理也是我們抓好抓實各項工作的重要契機和工具，會將壓力變成無窮的動力，希望大家能辯證地看待這項工作。二要落實考評事項責任，要將考評事項落實到機關處室和基層局兩個主體上。機關處室身份比較復雜，集考評單位和被考評單位于一體，既是總局“考評賽區(qū)”的參賽運動員、也是市局“考評賽區(qū)”的裁判員，一崗雙責。這就要求我們的責任處室要真正負起責任來，勇挑“兩副擔子”，一方面要抓業(yè)務，開動腦筋、想方設法研究出好的落實總局考評指標的辦法，把自身的被考評內(nèi)容理清楚、辦到位，盡量不失分，失分了也要找出原因、提出改進辦法，避免重蹈覆轍，讓組織放心、讓“一把手”安心;另一方面要抓管理，在作為承接部門時，要突破部門利益的藩籬，站在全局利益的立場上，從提高廈門國稅局考評總成績的角度出發(fā)，科學設置延伸考評項目及標準，主動承擔牽頭責任，將自己與協(xié)辦部門和基層局緊緊聯(lián)系起來，同呼吸共命運，通過設計出好的責任擔當機制和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，向管理要生產(chǎn)力，向管理要分數(shù)。相對總局考評事項而言，基層局屬于考評事項執(zhí)行層面，這有利于基層局集中精力落實好基礎性的工作。有些處室向我們反映過，某些指標歸根結(jié)底還是基層局決定的，基層局要出錯，處室也無能為力、只能干瞪眼干著急，因此而被扣分實在是比竇娥還冤。處室這樣說，也是有一定的道理，但我們基于管理體制及工作項目化運作的考量，還是要求機關處室承擔管理及連帶責任，需要說明的是，這不意味著由此而減輕了基層局的責任，我們實行的是責任倒逼制和追究制，基層局因自己的問題而出了問題，還是要被打板子的。同時基層局為了完成市局下達的考評任務，為了更好地落實基層局其他重要任務及職責，也肩負著對科室、對崗位實施績效管理的重任，做好這些工作也是具有相當?shù)挠须y度和挑戰(zhàn)性的。三要落實人員責任，雖然目前總局尚未嚴格要求將考評延伸到個人，但這是可預期的，只是個時間的問題罷了。雖然沒有同步考評到個人，但是每個人的職責并沒有消失，你愛或者不愛，責任就在那里，不增不減。在這里，我只是想提請大家都要珍重手中的職責，做好自己的分內(nèi)事、熱心集體中的分外事，不要在你的手中“掉鏈子”，這種壓力是巨大的，要幫助同事“補臺子”，這種榮耀也是巨大的。通過落實責任，力爭實現(xiàn)“三無”，即責任無盲區(qū)、責任無縫隙、責任無推諉。
第三個層面就是抓方法。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，方法對了，自然會事半功倍，方法不對，只能是事倍功半、甚至“磨洋工”。一要重視工具價值，時間上，統(tǒng)籌兼顧、整體規(guī)劃，從啟動準備、全面實施、分析總結(jié)等階段制定工作方案，按照倒排工期等方法明確各階段的路線圖、時間表;目標上，清分工作內(nèi)容和責任人，任務分解到崗、具體到人，長計劃、短安排，短計劃、細安排，形成環(huán)環(huán)相扣、長短結(jié)合的目標實現(xiàn)路徑;機制上，在對已有制度辦法進行摸底的基礎上，著力配套諸如工作規(guī)程、流程圖、創(chuàng)新項目評選辦法等，為全面實施績效管理打好制度基礎，增強績效工作的規(guī)范性和可行性;二要重視內(nèi)生動力，要結(jié)合系統(tǒng)實際，著重做好指標的編制輔導，績效執(zhí)行的跟蹤督導等，發(fā)揮指標導向作用和執(zhí)行力的推動作用，要把規(guī)定動作與自選動作結(jié)合起來，既完成工作任務，又要積極嘗試，大膽創(chuàng)新，研究如何優(yōu)化指標體系，增強績效考評的科學性，要用好考評結(jié)果，盡量將組織績效與個人評價結(jié)合起來，探索建立橫向與縱向相結(jié)合、組織與個人相結(jié)合的考評結(jié)果科學運用，實現(xiàn)組織績效和個人績效的共同提升，要注重績效文化建設，力爭把績效管理變成一種自覺行為;三要重視信息技術(shù)，雖然目前我們還沒有用上總局的績效管理信息系統(tǒng)，但是績效辦要組織好加大信息系統(tǒng)應用的宣講力度，各責任單位和部門也要堅持通過人機結(jié)合的辦法，通過專人盯、系統(tǒng)查、軟件考等多種方式，加強節(jié)點管理和日常監(jiān)控，持續(xù)改進績效管理的運行質(zhì)量。總局信息系統(tǒng)應用后，我們要盡量結(jié)合績效管理的新變化，提出需求，不斷探索改進數(shù)據(jù)收集、提取、監(jiān)控和比對等的方法，以匹配績效管理考核的現(xiàn)實需要。通過方法應用，力爭牢固樹立三種績效意識，即績效管理的時間意識、效率意識和發(fā)展意識。
這三個方面，雖然是老生常談，但我還是希望能有那么一點新意，拋磚引玉，為大家做好績效工作提供一點靈感，激發(fā)大家更好的思路，共同來開創(chuàng)績效管理新局面。
謝謝大家!
宿舍管理會議主持詞篇十二
近日，我們宿舍舉行了一次衛(wèi)生管理會議，并對宿舍衛(wèi)生管理進行了全面的檢測、總結(jié)和討論。通過此次會議，我深刻認識到宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并從中體會到了許多有益的經(jīng)驗和啟示。在此分享一下我對于宿舍衛(wèi)生管理的心得體會。
首先，宿舍衛(wèi)生管理要注重規(guī)范和執(zhí)行力。我們宿舍在會議中發(fā)現(xiàn)，有一些衛(wèi)生規(guī)定未能得到全面貫徹執(zhí)行，如定期打掃衛(wèi)生、分類垃圾投放等。這給宿舍環(huán)境造成了一定的負面影響。因此，我們在會議上決定建立一個詳細的宿舍衛(wèi)生管理制度，并明確責任人及其職責。同時，對于違反規(guī)定的行為，要采取相應的懲罰措施，以減少違規(guī)發(fā)生的次數(shù)。通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強，我們相信宿舍衛(wèi)生狀況將會有所改善。
其次，宿舍衛(wèi)生管理要加強宣傳和教育。有些同學對于宿舍衛(wèi)生的重要性認識不夠，缺乏相應的衛(wèi)生意識。在會議中，我們決定通過張貼海報、開展宣講活動等形式，提高同學們對宿舍衛(wèi)生的重視程度。同時，我們還決定邀請專業(yè)的衛(wèi)生管理團隊進行培訓，培養(yǎng)同學們正確的衛(wèi)生習慣和管理技巧。通過加強宣傳和教育，我們相信同學們的衛(wèi)生意識將會有所提升，從而進一步改善宿舍衛(wèi)生環(huán)境。
第三，宿舍衛(wèi)生管理要強化團隊合作。在會議中，我們發(fā)現(xiàn)有些同學對于宿舍衛(wèi)生的責任心不強，僅僅將打掃衛(wèi)生當作是一項個人任務。實際上，宿舍衛(wèi)生管理是一個團隊合作的工作，需要大家共同努力。因此，我們決定將宿舍衛(wèi)生管理納入到每周的團隊活動中，鼓勵同學們一起參與到衛(wèi)生管理中。此外，我們還決定建立一個獎懲制度，對于表現(xiàn)出色的宿舍成員進行獎勵，同時對于懈怠的成員進行懲罰。通過強化團隊合作，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會更加高效和有序。
第四，宿舍衛(wèi)生管理要積極拓展宿舍文化。宿舍不僅僅是一個住所，更是同學們生活的一部分。在會議中，我們深入討論了宿舍文化的內(nèi)涵和發(fā)展方向，決定以衛(wèi)生管理為基礎，進一步拓展宿舍文化的內(nèi)容和形式。我們計劃開展一系列豐富多彩的宿舍活動，如衛(wèi)生知識競賽、宿舍風格設計比賽等，營造出一個積極向上、和諧宜居的宿舍環(huán)境。通過積極拓展宿舍文化，我們相信宿舍將成為同學們學習、交流和成長的樂園。
最后，宿舍衛(wèi)生管理要注重長久效果和持續(xù)改進。衛(wèi)生管理工作并非一蹴而就，需要不斷地改進和完善。在會議中，我們提出要定期進行衛(wèi)生管理評估和檢查，并對不足之處進行改進和修正。同時，我們還決定建立一個衛(wèi)生管理的反饋機制，鼓勵同學們提出寶貴的意見和建議。通過持續(xù)改進和反饋，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會逐步達到預期的效果，成為同學們學習和生活的良好環(huán)境。
通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我們確立了宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并制定了一系列管理措施。我們相信，通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強、宣傳和教育的加強、團隊合作的強化、宿舍文化的拓展以及長久效果和持續(xù)改進的注重，我們宿舍的衛(wèi)生管理工作將會取得非常顯著的進展。作為宿舍成員，我們將積極參與衛(wèi)生管理工作，共同營造一個干凈整潔、溫馨舒適的宿舍環(huán)境。
宿舍管理會議主持詞篇十三
各位領導、老師、同學們：
大家晚上好!
很高興能和在座的各位一起交流和探討如何建設和管理好我們住宿生共同的“家”——學生宿舍。對于住校生來說，有兩個地方都很重要，一個是我們學習的地方---教室，一個是我們休息的場所---宿舍。沒有良好的休息就沒有高效地學習，所以如何打造一個溫馨安靜文明的宿舍環(huán)境對同學們至關重要。下面我主要談一下住宿要求、室長職責和同學們之間怎樣和諧相處的問題。
從初中到高中，本身就需要一個適應過程，學習時間變長了，學習內(nèi)容變多了、變難了;從走讀到寄宿，又需要一個適應過程，學習和休息的時間需要自我調(diào)節(jié)，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應寄宿生活，尤其是高一新生，在首次脫離了家庭的監(jiān)管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。
目前我們雖然生活條件好了，但現(xiàn)在的學生多為獨生子女，都是家里的小公主、小皇帝，往往出現(xiàn)一些不好的表現(xiàn)：如集體觀念不強，團結(jié)協(xié)作能力較差，唯我獨尊思想嚴重，怕苦怕累怕臟等。每次檢查，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些宿舍臟亂差問題。一些學生衛(wèi)生習慣不好，起床后不疊被子，學習和生活用品用具亂扔亂放，餐具不及時清洗，隨地亂丟廢紙果屑，墻面、門窗灰塵淤積，明星圖片到處張貼，室內(nèi)通氣不暢，異味撲鼻。學生回到宿舍，玩手機的、聽mp3的、亂打亂鬧的、大喊大叫的、吹口哨的、說臟話的、吸煙的、打撲克的、不按時作息的……真是五花八門、形形色色、陋習百出，宿舍成了學生自由散漫甚至撒野的場所。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，政教處制定了《金鄉(xiāng)一中宿舍管理若干規(guī)定》、《金鄉(xiāng)一中宿舍管理條例》、《金鄉(xiāng)一中宿舍室長職責》和《金鄉(xiāng)一中文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位室長的付出和努力。
說話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。作為室長，在寢室里，我們除了做好份內(nèi)的事，還得學會主動約束自己，發(fā)揮好榜樣作用?？鬃釉疲浩渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。俗話也說，喊破嗓子，不如做出樣子。班干部與同學朝夕相處，一言一行均更為其它同學所關注，因此，班干部只有從自身做起，從一言一行做起，做好榜樣，才能真正起到班干部的作用。因此，我向在座的寢室長提出以下“四化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促同室同學遵守：
1、整潔美觀化。其主要內(nèi)容是內(nèi)務整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。
2、安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，寢室長應維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，寢室長應查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。寢室長如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向宿管員老師反映。
3、健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4、團結(jié)友愛化。我們是一個大家庭，在一起應互相關心、團結(jié)友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應多多幫助、共同進步。
紀律要求。
1、要遵守作息時間。
a、早晨起床要迅速，定時關門。
b、不得隨便進入宿舍。
c、熄燈后盡快進入睡眠狀態(tài)。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條并及時上報宿舍管理員。
2、在樓內(nèi)必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、寄宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢。
4、要節(jié)約用水，節(jié)約用電。
5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
8、寄宿生要尊重宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內(nèi)不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜、不準到網(wǎng)吧上網(wǎng)。
10、晚自習后回宿舍途中要求(靜、凈、快)，進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神(互相幫助、互相監(jiān)督、不打擾別人)。
11、就寢時禁止講話、看書、玩手機等，睡覺以外的一切違規(guī)行為都嚴厲禁止。
12、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家長取得聯(lián)系證實后方可離校。
安全問題。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品放在寢室內(nèi)，不準玩火、吸煙，嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準私接電源插座和電器設備。
2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到宿舍，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍。
3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。
4、食品安全，不準吃三無食品、過期食品。
衛(wèi)生內(nèi)務方面。
1、春季，易發(fā)生流感，希望同學們注意個人衛(wèi)生，做好通風工作。有發(fā)熱等癥狀時及時向班主任或宿舍管理員匯報。
2、舍長負責安排好寢室衛(wèi)生內(nèi)務值日表。
3、每天值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內(nèi)務。
獎懲方面。
1、宿舍管理員每天公布紀律內(nèi)務衛(wèi)生扣分情況，納入所在班級量化考核。
2、每兩個月評比一次文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、寄宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚怼?BR> 記得一位教育家說過：學生需要學會四種能力即學會做人、學會做事、學會學習、學會相處。人一生的成長、發(fā)展、成功、幸福，離不開社會;人一生的愉快、煩惱、快樂、悲傷、愛與恨，也同樣與其他人的.交往分不開。人不能脫離社會而存在，人的生活離不開與人的交往。然而，一個人擁有什么樣的人際關系，卻關系著他生活是否幸福。假如一個人擁有融洽和諧的人際氛圍，無疑他是幸福的。相反，假如一個人生活在緊張的人際關系中，那么伴隨他的必然是孤獨、寂寞、自卑和疑慮。進入中學階段，良好的人際關系開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環(huán)境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關系，他就會消除孤獨感，產(chǎn)生安全感，保持情緒的平靜和穩(wěn)定。否則，就會感到孤獨和壓抑,進而影響學習、生活，影響我們中學生的心理健康。下面五個方面同學們在建立良好的人際關系時應該注意和借鑒。
1、要熱情交往。人際關系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。
2、要理解尊重。每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
3、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則?？谑切姆?，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
4、要寬容諒解。俗話說：“金無赤足，人無完人,?！蔽覀冎車耐瑢W(包括自己)都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
5、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
當然，這五方面是具有普遍性的適合于大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發(fā)，具體的來處理與周圍人的關系，力爭使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好的學習、生活。
同學們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位室長能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮舍長在宿舍管理的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學之間的關系，加強與宿管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍管理工作。讓我們一同攜手，在美麗如畫的金鄉(xiāng)一中校園內(nèi)健康、文明、美好地學習和生活。
宿舍管理會議主持詞篇十四
宿舍衛(wèi)生管理會議是為了改善宿舍環(huán)境，提高同學們的生活質(zhì)量而召開的。在會議前，我對宿舍進行了一次全面的檢查，了解了宿舍的衛(wèi)生狀況。由于我所在的宿舍存在一些問題，如衛(wèi)生雜物堆放不當、物品擺放雜亂等，嚴重影響了臥室的整潔度和通風。為此，在會議前我制定了一份提案，提出了改善宿舍衛(wèi)生的具體措施，并準備了相關的材料和案例以供會議討論。
第二段：會議的開展。
會議由班級班長主持，同學們認真聽取了宿舍委員的匯報，他們對宿舍衛(wèi)生存在的問題進行了詳細的說明，并提出了改善的建議和意見。接著，我向大家展示了宿舍衛(wèi)生管理的一些成功案例，以及近期宿舍衛(wèi)生改善的措施，大家對這些案例和措施表示了肯定。在會議的過程中，同學們也紛紛提出了自己的問題和困惑，討論得十分熱烈。最終，我們通過舉手表決的方式，將宿舍衛(wèi)生改進的計劃和措施予以通過，并進行了分工合作。
第三段：會議中的收獲。
通過參與宿舍衛(wèi)生管理會議，我深刻認識到了宿舍衛(wèi)生對我們的生活質(zhì)量的重要性。在會議中，同學們紛紛提出了宿舍衛(wèi)生管理的經(jīng)驗、方法和技巧，這些對我來說是很有價值的。此外，會議中大家明確了各自的責任和義務，提高了對衛(wèi)生管理的重視程度。通過會議的交流和討論，我對如何保持宿舍的整潔和衛(wèi)生有了更深刻的理解，也積累了實踐經(jīng)驗。
第四段：會議后的改進措施。
會議結(jié)束后，我們按照分工合作的要求，積極投入到宿舍衛(wèi)生改進的工作中。我們對宿舍進行了全面清潔，清理了堆積已久的雜物，整理了床鋪和書桌。此外，我們還組織了一系列的宣傳活動，鼓勵大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。通過這些改進措施，宿舍的環(huán)境逐漸變得整潔起來，同學們的生活質(zhì)量也得到了明顯的提升。
通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我不僅從中學到了很多知識和經(jīng)驗，還深刻認識到了團結(jié)合作的重要性。在會議中，我們共同商定了一系列的改進措施，通過團結(jié)協(xié)作，成功地改善了宿舍的衛(wèi)生狀況。同時，會議也讓我認識到，只有每個宿舍成員都積極參與衛(wèi)生管理工作，才能真正改善宿舍的環(huán)境。因此，我將會繼續(xù)倡導并組織這樣的會議，以保持宿舍的整潔和良好的生活環(huán)境。
宿舍管理會議主持詞篇一
尊敬的領導、各位班主任：
大家好!
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，相互學習，共同提高，更準確把握當前中學生思想出現(xiàn)的新情況，新問題，科學判斷學生思想觀念的新變化，激發(fā)班主任工作的'熱情，激起班主任對自身工作重要性及復雜性的再認識，總結(jié)經(jīng)驗，把班主任工作再上一個新臺階。為此，我們今天在這里召開班主任工作會議。
本次會議共有四項議程：
一、由政教處主任xxx介紹本學期學校班主任情況，并宣讀本學期政教處工作要點。
二、高x級級主任發(fā)言。
三、班主任x老師發(fā)言。
四、由xxx副校長講話。
同志們，班主任是學校的中堅力量?？梢赃@么說，學校的任何工作，歸根結(jié)底要靠班主任來落實。班主任作為學校基層的最直接的指揮員，光榮而艱巨，辛苦而欣慰。真誠希望大家把班主任工作作為實踐自己教育.想的一個園地。
(講話后結(jié)語)同志們，只要我們班主任認真，負責，耐心，細致的對待我們的每一個學生，我們的班級會更加美好，我們的學校會更加和諧，最后，祝大家在新的學期工作順利!
宿舍管理會議主持詞篇二
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
請安靜?，F(xiàn)在開會。就在全國“二會”剛剛閉幕，正當農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進入春耕備耕的關鍵時期，我們在這里隆重召開全縣農(nóng)機化工作會議。這次的會議是經(jīng)局領導班子會議研究召開的。會議的主要任務是，傳達貫徹省、市農(nóng)機管理工作會議，特別是農(nóng)機購置補貼工作會議精神，全面總結(jié)過去一年的農(nóng)機化管理工作經(jīng)驗，表彰先進，以以獎代補的方式，獎勵兌現(xiàn)去年在目標管理責任制考核中取得突出成績的基層農(nóng)機組織，分析工作中存在的問題，探討新形勢下農(nóng)機化管理工作的新思路，研究部署今年的農(nóng)機管理各項工作。同時，為了加強農(nóng)機化信息工作，全面推進我縣農(nóng)機化信息服務系統(tǒng)（“農(nóng)機通”平臺）建設，今天我們還邀請了縣聯(lián)通公司的汪、宋倆位經(jīng)理到會，等會汪總還將做專題講話。讓我們以最熱烈的掌聲對在百忙中擠出時間參加今天會議的聯(lián)通公司各位領導表示誠摯的歡迎和衷心地感謝。
今天的會議有如下四項議程。一是請劉斐局長宣讀表彰決定，二是劉局長代表縣局，與各站股室簽訂安全生產(chǎn)和農(nóng)機補貼工作責任狀，三是請聯(lián)通公司領導作農(nóng)機信息平臺建設與推介專題講座，四是請xx局長作重要講話。
下面依次進行。
剛長劉局長宣讀了局里的表彰決定，根據(jù)上級有關精簡會議的相關要求，加之時間關系，本次大會不安排現(xiàn)場發(fā)獎，請獲獎的先進個人以及按年度目標考核得到獎勵的基層農(nóng)機站和獲得新聞通訊報道工作獎勵的同志，資金會后在辦公室一并領取。
簽訂責任狀的順序是：xx、xx、xx、xx、xx、xx6個中心站，監(jiān)理站、推廣站、駕校3個直屬單位，辦公室、財務股、管理股、項目辦公室4個內(nèi)設機構(gòu)。
剛才聯(lián)通公司的汪經(jīng)理就農(nóng)機信息平臺建設做了一個很好的專題發(fā)言，由省農(nóng)機局和省聯(lián)通公司聯(lián)合推出的“農(nóng)機通”，是一件利農(nóng)利民的公益性服務項目，搭建起了農(nóng)機管理部門、農(nóng)機企業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)機戶之間溝通、聯(lián)系的快速通道，為有效提升農(nóng)機部門信息化服務水平，增強農(nóng)機戶安全致富能力，強化部門政務公開，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與信息化以及農(nóng)機化的有機融合提供了行之有效的手段。作為主管部門，我們應盡力予以宣傳，各基層單位要耐心細致地做好業(yè)務辦理和解釋工作。具體的措施和要求，等會xx局長還將作進一步的強調(diào)。總之我們要堅持“公平自愿”推廣原則，把這件利農(nóng)利民的事辦好。
下面有請xx局長講話。
剛才，xx局長全面回顧總結(jié)了過去一年的農(nóng)機化各項工作，總結(jié)過去，既有成功的經(jīng)驗，也分析了存在的問題，這為我們在做好今年的工作指明了方向，并對做好今年各項工作進行了周密的部署和安排，我們一定要揚長避短，發(fā)揚成績，克服困難，把今年的各項工作做得更好。
xx局長的講話主旨明確，內(nèi)容翔實，要求具體，具有很強的針對性、指導性和可操作性。希望全系統(tǒng)的干部職工深刻領會，抓好落實。我們要嚴格遵照上級文件的規(guī)定，按xx局長剛才提出的要求那樣，把每一項工作做細，把每一個環(huán)節(jié)做實，把每一個措施做到位，使國家的惠民政策——特別是農(nóng)機購置補貼工作陽光操作，規(guī)范運作，不折不扣地完成今年各項目標任務。
下面，我就貫徹落實本次會議強調(diào)幾點：
一是要嚴格落實責任。各單位要根據(jù)自身的工作特點，進一步分解和細化工作任務，每個環(huán)節(jié)都要落實好具體的辦事人員，明確責任與要求，要把實施好農(nóng)機購置補貼作為當前農(nóng)機化工作的重中之重，狠抓工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。安全生產(chǎn)要常抓不懈，警鐘長鳴，監(jiān)理站要不定期進行安全生產(chǎn)大檢查，排查事故隱患，駕校要組織好技能培訓，提高農(nóng)機從業(yè)人員素質(zhì)。管理股要發(fā)揮行業(yè)指導作用，培育、扶持農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶和農(nóng)機協(xié)會的發(fā)展。推廣站要一如既往地通過技術(shù)指導、現(xiàn)場會等形式，推廣適合望江當?shù)匕l(fā)展的先進適用的農(nóng)業(yè)機械用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和水平。
二是要嚴格按規(guī)定運作。農(nóng)機管理的各項常規(guī)工作要按計劃穩(wěn)步推進。這里重點強調(diào)一下農(nóng)機購置補貼工作。目前農(nóng)機購置補貼管理已經(jīng)形成了比較完善的制度體系，全體農(nóng)機工作人員特別是項目辦和各基層站同志要在補貼資金辦理和申報流程上，嚴格按照實施方案的要求，把好補貼操作程序關，所有申報材料要做到整齊、規(guī)范，真實有效；各基層站身在第一線，要熱情接受農(nóng)民咨詢，及時解答農(nóng)民提出的問題；積極為農(nóng)民推薦質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、先進適用的機型，為農(nóng)民提供指導服務。
三是要突出重點，扶持農(nóng)機經(jīng)濟合作組織發(fā)展。
發(fā)展農(nóng)機合作社是今后一段時期農(nóng)業(yè)部門工作的重點。為此縣局要求，一是要認真落實發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社的各項扶持措施，對合作社將在項目、資金、技術(shù)、服務等方面給予必要的扶持。今后農(nóng)機購置補貼資金將適當向農(nóng)機專業(yè)合作社傾斜。二是鼓勵廣大干部職工領辦、參與農(nóng)機合作組織建設，支持農(nóng)機專業(yè)合作社承擔各種農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和建設項目，全面提高農(nóng)機專業(yè)合作社的經(jīng)營管理和技術(shù)水平，示范帶動農(nóng)機專業(yè)合作社的發(fā)展。縣局將把發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社作為今后促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重要任務和重點工作來抓，深入實際，開展調(diào)查研究，加強工作指導，及時了解新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，以促進我縣的農(nóng)機專業(yè)合作社得到又好又快地發(fā)展。
會后，屬各單位都要將本次會議的精神特別是xx局長的講話要求傳達到各站股室的每一位干部職工，要盡早謀劃各自的工作，制定工作計劃，按計劃有條不紊地開展工作。
我相信，在省市主管部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，有全體農(nóng)機戰(zhàn)線上的廣大干部職工的不懈努力，我們一定能夠克服困難，拼搏進取，把今年的農(nóng)機管理各項工作做好，為全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)蓄積發(fā)展后勁，提供強有力的支撐，為促進農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)步增長，推動今年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作全面發(fā)展做出農(nóng)機人應有的貢獻。
今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家??！
請全體與會人員中午在銀苑大酒店就餐。
散會。
同志們：現(xiàn)在開會！經(jīng)縣人民政府和州工商局同意，全縣工商行政管理系統(tǒng)工作會議在今天召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實省、州、縣有關會議精神，總結(jié)xx年全縣......
全縣農(nóng)機主持人在臺上表演的靈魂就表現(xiàn)在主持詞中。時代不斷在進步，各種集會中主持詞起到的作用越來越大，現(xiàn)在你是否對主持詞一籌莫展呢？下面是小編精心整理......
宿舍管理會議主持詞篇三
同志們：
現(xiàn)在開會!經(jīng)縣人民政府和州工商局同意，全縣工商行政管理系統(tǒng)工作會議在今天召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實省、州、縣有關會議精神，總結(jié)20xx年全縣工商工作并表彰先進單位和個人，安排部署20xx年工作任務，簽訂20xx年目標管理責任書。出席今天會議的領導有：??。在主席臺就座的還有縣直相關單位的領導。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!
下面，請全體起立，奏國歌!
會議共有6項議程，下面依次進行：
??。
同志們，今天的會議對20xx年全縣工商系統(tǒng)工作進行了總結(jié)，對在20xx年做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰，代表縣工商局對20xx年全縣工商工作進行了安排部署，并與各分局簽訂了20xx年工商工作目標管理責任書。代表州工商局對大家去年的工作給予了積極肯定，對20xx年的工作提出了要求。代表縣委、縣政府充分肯定了工商系統(tǒng)全體干部職工所取得的成績，對進一步做好工商工作特別是轉(zhuǎn)型后的工商工作講了很好的意見，也提出了具體工作要求，布置了食品安全、質(zhì)量興縣等具體工作任務。幾位領導的講話都有很強的針對性和指導性，希望大家認真領會，按照今天會議確定的“圍繞一條主線，推行二項制度，開展三大活動，實現(xiàn)四個突破”的工作目標，切實抓好貫徹落實。
一是要領會精神，要真正把省、州、縣及今天會議的精神弄懂吃透，特別是剛才會上透露的一些關于工商系統(tǒng)改革的信息，值得大家認真思考和對待。
二是要抓好落實，要把會議確定的各項工作任務抓到實處，不能會開過了，文件發(fā)了，工作卻還是老樣子，如果布置的工作得不到落實，那么今天的這個會議也就失去了價值。
三是要勇于創(chuàng)新，工商系統(tǒng)體制轉(zhuǎn)型本身就是一場改革，改革就必須用創(chuàng)新的工作方法來開展工作。“直線比速度，彎道比技術(shù)”，以前，工商系統(tǒng)比的是“收費”，誰收費多，誰就是英雄;現(xiàn)在，工商系統(tǒng)體制改革后，由收費型轉(zhuǎn)為服務型，比的是服務。這個轉(zhuǎn)型期，也是工商工作在前進的道路上進入了一個彎道，因此，“彎道技術(shù)”的好壞，將直接關系到巴東工商的未來，也關系到巴東工商人自己的切身利益。正因為如此，大家就必須創(chuàng)新工作方法和措施，積極應對改革。也只有這樣，才能順應時代要求，才不會在改革的大潮中落伍，希望大家切實增強緊迫感，為國家、為人民、為單位、為自己、為家人把工作做好做實，讓組織放心，領導放心，同事放心，家人放心，同時也讓自己安心!
會議到此結(jié)束，散會!
宿舍管理會議主持詞篇四
同志們：
現(xiàn)在開會。區(qū)委、區(qū)政府召開這次全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設工作動員會議，主要任務是認真貫徹落實國家和盛市教育工作會議精神，安排部署當前和今后一個時期教育工作，動員全區(qū)各級各部門進一步統(tǒng)一思想，明確任務，合力奮進，加快打造“教育強區(qū)”，為全面建設繁榮宜居幸福的新河東提供堅強的人才保障和智力支持。對這次會議，市政府侯曉濱市長和市教育局盧立海局長非常重視，在百忙之中親臨大會指導，在此，讓我們以熱烈的掌聲表示熱烈歡迎和衷心感謝!
參加今天會議的人員有：區(qū)級班子有關領導，各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管負責人和各街道黨工委書記、辦事處主任、分管負責同志，河東工業(yè)園區(qū)黨工委書記、常務副主任、分管負責人，區(qū)直各部門及上級駐河東各單位主要負責人，區(qū)教體局中層以上干部，全區(qū)各中小學校長。
今天的會議議程主要有五項：一是傳達全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設實施方案;二是表態(tài)發(fā)言;三是簽訂責任書;四是區(qū)委王書記作重要講話;五是市政府侯市長作重要指示。
會議進行第二項：表態(tài)發(fā)言。
首先請九曲街道黨工委書記趙杰同志發(fā)言;。
下面請湯頭街道黨工委書記陳芝雷同志發(fā)言。
會議進行第三項：請褚冰區(qū)長代表區(qū)委、區(qū)政府與各鎮(zhèn)街代表簽訂《全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設目標責任書》。
首先請相公街道辦事處主任張鵬峰同志上臺簽訂;。
下面請?zhí)浇值擂k事處主任高秀飛同志上臺簽訂。
由于時間關系，與其他鎮(zhèn)街的目標責任書就不在會上簽訂了，請沒有簽訂責任書的鎮(zhèn)街，會后到區(qū)政府辦公室簽訂。
會議進行第四項：請區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任王曉軍同志作重要講話。大家歡迎!
會議進行第五項：請市政府副市長侯曉濱同志給我們作重要指示。大家歡迎!
同志們，今天的會議傳達了全區(qū)教育優(yōu)先發(fā)展三年規(guī)劃建設實施方案;街道作了表態(tài)發(fā)言、簽訂了目標責任書;區(qū)委王書記代表區(qū)委、區(qū)政府做了重要講話，全面闡釋了辦好教育事業(yè)的重要意義，安排部署了當前教育工作的重點和任務目標，并對落實工作提出了明確要求。侯市長就我區(qū)今后三年的教育發(fā)展作了重要指示，充分肯定了我區(qū)教育事業(yè)取得的'成績，并對我區(qū)教育工作提出了殷切的期望和要求。侯市長的指示和王書記的講話時代感強、內(nèi)涵豐富、主題鮮明、重點突出，對做好當前和今后一個時期我區(qū)教育工作具有重要的指導意義。各級各有關部門要認真學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實，迅速在全區(qū)掀起一個尊重知識、尊重人才、尊師重教、狠抓落實的濃厚氛圍，全面完成教育優(yōu)先發(fā)展的三年規(guī)劃目標。就會議精神的貫徹落實問題，再強調(diào)幾點：
第一，要牢固樹立科學發(fā)展教育優(yōu)先的理念。教育是基礎。
宿舍管理會議主持詞篇五
為保證會議的有序進行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:。
1,請所有與會人員暫時關閉手機,不要接打電話。
2,不要在會場內(nèi),外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳。
3,不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙。
4,會議結(jié)束以后,先歡送領導和來賓退場,然后依次序退場.現(xiàn)在正式開會,。
第1項:公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘。
第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘。
第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘。
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》.(1分鐘。
第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第7項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第8項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘。
第9項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘。
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘。
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘。
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘。
第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘。
第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘。
第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘。
第15項:韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘。
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘。
第17項:徐總做2005年公司總結(jié)報告(45分鐘。
第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘。
第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘。
第20項:毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘。
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘。
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面,客觀,公正的總結(jié),也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來.毛董事長的講話站的高,看的遠,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心,催人奮進的大會!
會后,我們要深入學習,領會這次會議的精神,在毛董事長,徐總的正確領導下,繼續(xù)堅持"誠信做人,踏實干事"的經(jīng)營理念,和"對負責,讓員工富裕"的發(fā)展方針,團結(jié)一心,共同努力,務實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
宿舍管理會議主持詞篇六
璐：各位朋友們。
合：大家晚上好!
郡：回首往昔，龍年對于我們每一個人來說都是難以忘懷的，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。
璐：展望未來，一年勝似一年景，我們堅信公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，公司的明天將更加的美好!
白：我今晚主持人白紹坤。
郡：我是主持人劉殊郡。
璐：我是主持人劉璐。
白/郡/路：今晚我們一同主持：
合：2013年新年晚會正式開始!
白：出席我們今天晚會的是公司全體同仁，同時非常榮幸，我們也邀請了levis公司華南區(qū)銷售經(jīng)理：david;華南區(qū)高級客戶經(jīng)理：henry;華南區(qū)客戶經(jīng)理：mickey.歡迎他們作為此次晚會的嘉賓和評委。
郡：同時我們也邀請了公司crocs品牌經(jīng)理孫麗娜，原達德公司元老級同事楊代麗作為評委。公司的發(fā)展和成功是和你們的大力支持和幫助是分不開的，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝!
璐：下面我們再次用熱烈的掌聲有請公司的總經(jīng)理李經(jīng)理上臺給大家致新年賀詞，掌聲有請!白：謝謝李經(jīng)理的致辭，在新的一年里，希望在李經(jīng)理的帶領下，公司的業(yè)績能更上一層樓。現(xiàn)在，相信大家已經(jīng)迫不及待想上臺表演自己精心準備已久的節(jié)目了，首先第一個節(jié)目由…品牌….柜臺….為大家表演，有請：
結(jié)束語：
白：歡樂的時光總是過的特別快，晚會不知不覺已到了尾聲，但我知道我們的晚會結(jié)束了，我們的快樂沒有結(jié)束。
郡：那讓我們把今天的快樂延續(xù)，期待來年再相聚。
璐：在這里，我們再次感謝公司領導和嘉賓的光臨，感謝各位同事的精彩演出，住大家度過一個美好難忘的夜晚。
合：我們的年會到此結(jié)束!謝謝!
宿舍管理會議主持詞篇七
同志們：
現(xiàn)在開會。
參加今天會議的有：縣長、縣交通局局長，縣公路局領導班子全體成員，局機關全體人員，各科室、單位副科級以上中層干部，各公路站站長、統(tǒng)計員，路政大隊、收費站中隊長，一線職工代表和受表彰的先進個人共計160余人。
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎謝局長前來指導工作。今天會議的議程共四項：第一項，由副局長宣讀《關于表彰等機械操作能手的通報》、《關于表彰20xx年先進集體和先進個人的決定》、《關于對在20xx年度創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動中做出貢獻的個人給予經(jīng)濟獎勵的決定》、《關于表彰20xx年安全生產(chǎn)管理先進單位、先進集體和先進個人的決定》。第二項，頒獎;第三項，由局黨總委書記、局長作《站在新起點，實現(xiàn)新突破，為全面完成規(guī)劃開好局、起好步》的工作報告;第四項，由縣長作重要講話。
下面進行第一項，請宣讀《關于表彰20xx年先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰20xx年安全生產(chǎn)管理先進集體和先進個人的決定》。
會議進行第二項，頒獎。
請第一組上臺領獎。
請第二組上臺領獎。
請第三組上臺領獎。
請第四組上臺領獎。
會議進行第三項，請作《站在新起點，實現(xiàn)新突破，為全面完成規(guī)劃開好局、起好步》的工作報告。
會議進行第四項，請縣長講話。
同志們，今天這次會議開的很好，非常成功，會議時間雖短，但主題突出、內(nèi)容豐富、任務明確、措施得力，是一次振奮精神、催人奮進的大會，是一次站在新起點、瞄準新目標、實現(xiàn)新發(fā)展的大會。會上對20xx年度公路工作作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰，代表縣委、縣政府作了重要講話，對我們20xx年度公路工作給予了充分肯定和高度評價，同時對我們今年的工作提出了很高的要求。*縣長的講話，對全面做好今年的公路工作有很強的指導作用，希望在座同志們認真領會，深刻理解。
*局長代表公路局作的工作報告，全面具體，思路清晰，目標明確，措施有力，完全符合我縣公路工作實際。對20xx年度公路工作總結(jié)的“十大亮點”，是對在座的同志們及全縣公路工作者一年來工作成績的充分肯定;對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)不護短、不避丑，問題找的準，說的到位，對促進今年的各項工作再上新水平，有著十分重要的意義;對今年和今后一個時期的工作安排和打算，提出了九個方面的任務目標和“本文。六個加強”、“六個不放松”的工作措施，突出了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公路工作的指導思想和堅持“以人為本”的服務理念，為高標準、高質(zhì)量、全面完成今年各項工作任務，理清了思路，明確了奮斗目標，指出了努力方向。希望與會的同志們認真學習和領會會議精神，結(jié)合各自承擔的工作任務，認真抓好貫徹落實。
為認真貫徹落實好這次會議精神，下面，我再強調(diào)幾點：
一、加強領導，提高認識。為全面完成會議確定的各項任務目標，再創(chuàng)一流的工作業(yè)績，保證各項工作上新水平，必須從思想上提高認識，要從深度和廣度上全面理解會議精神，以這次大會為動力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢，找準奮斗方向，創(chuàng)造性的開展工作。成績只能代表過去，不能說明將來，如果思想認識不到位，思想就沒壓力，工作就沒目標，保持榮譽就很困難。
二、強化責任，狠抓落實。工作干好干不好，關鍵是看我們的責任心強不強，抓落實夠不夠，有了責任心，困難就能克服，問題就能解決，工作就會有起色。要狠抓工作的落實，上面千條線，下面一根針，在座的同志們都長年工作在公路建設第一線，是貫徹落實各項政策的具體實施者，尤其是中層以上管理人員，更要明確自己的職責，進一步落實責任，強化措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實，樣樣工作有人抓，件件事情有落實，確保工作干一項成一項。
三、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是一個行業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。我們在積極推進科技創(chuàng)新的同時，也要不斷創(chuàng)新工作思路，增強工作的主動性和問題的預見性。在工程建設、公路養(yǎng)護、規(guī)費征收、路政管理等工作中，要主動加強與有關部門的溝通，積極爭取各級黨委、政府和社會各界的理解、配合和支持，把部門工作提升為政府工作，把行業(yè)行為轉(zhuǎn)化為社會行為，充分調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，凝聚共識，形成合力，為公路發(fā)展展營造和諧的外部環(huán)境。
會議結(jié)束以后，各科室、單位要抓緊召開會議，將會議精神層層傳達到各基層單位和每一名職工，真正形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的濃厚氛圍。同時，要抓緊研究落實意見，緊密結(jié)合本單位實際，認真分析形勢，理清工作思路，分解細化各項目標任務，[page_break]制定出詳細可行的貫徹落實意見，把會議確定的各項工作真正落到實處。會議貫徹落實情況，各單位于2月28日前報局辦公室。
下面通知幾個事情：
1、會后獲獎單位和個人留下合影;。
2、個人獎品會后到局財務科領取;。
3、縣城以外人員到公路局大酒店就餐。
散會。
宿舍管理會議主持詞篇八
各位老師,大家下午好!
從前面幾位班主任的介紹中,我又學到了很多寶貴經(jīng)驗。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過:“做教師而不當班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧?！笔前?班主任工作苦中有樂,神圣而崇高,但我覺得,做班主任完全是源于一種心中的責任,一種問心無愧的責任感。至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:。
首先,班主任要提高自身的師德修養(yǎng)。
我在工作中一直把陶行知先生的“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”作為我的座右銘。短短十六個字,卻道出了教育的本質(zhì)意義。其精髓在于一個“真”字?！扒Ы倘f教,教人求真”,是教師的思想情操;所謂有什么樣的班主任,就會有什么樣的學生。教人求真,學做真人,還須從教師求真做起。因此,作為一名班主任在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務實的精神,在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷,在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。
一個品德優(yōu)秀、求真務實的班主任往往會對學生的整個人生產(chǎn)生深遠的影響。班主任理應嚴格要求自己,恪守教師的職業(yè)道德規(guī)范,做到面對外面的物質(zhì)誘惑不動心,保持一顆純潔的心靈;對待學生一視同仁,不因?qū)W生成績好差或家長有無錢權(quán)作為評價標準。只有做到了這些,才能在家長面前挺直腰板,在學生面前守住尊嚴。
“千學萬學,學做真人”,則是學生的人生追求。我認為,成人比成材更重要。班級管理工作總結(jié)工作會主持詞。班主任要引導學生求真知,學真本領,養(yǎng)真道德,說真話,辦真事,追求真理,做一個誠實、正直的人。在日常工作中,我始終要求每一位學生都做一個誠實的人,不撒謊,犯了錯要能勇于承認,考試不準作弊。我在班上多次強調(diào):“為遲到找借口比遲到本身更可恨:為偷懶找借口比不做作業(yè)更可恥;考試作弊得來的高分比考零分還要讓人瞧不起.”因此每次處理犯錯誤的學生時,我的第一句話就是“實話實說。”對于說了實話的同學我會從輕處理,而對于撒謊的同學則嚴肅處理。(舉例:韓丹,張雨晴)。
二:以身作則,做學生的表率。
車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人。”因此,班主任必須以身作則?，F(xiàn)在的學生幾乎都是獨生子女,嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活,因此在學校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。
每當這個時候,我就指使學生把地上的紙撿起來,放入紙簍。學生就是,你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不著,沒有一點兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學生人人關心班級,人人講衛(wèi)生呢?從這以后,我進入班級首先環(huán)視一下教室,發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了,而是自己把它撿起來。這樣持續(xù)了一段時間,有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈,再也不用老師去指派了,對這些同學我及時的予以表揚,夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,漸漸地班上越來越多的同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣。
再比如,我平時要求學生守時、守信。要求學生早上7點半到校不要遲到,自己就無論如何必須守時,#from有時候時間晚了,我都是打車到校,也不遲到;你要求學生完成所應完成的任務或落實對別人的承諾,就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時,答應對表現(xiàn)最好的小組獎勵布袋,跑了很多地方才買到。
第三點,要正確關愛學生。一個班級都是有優(yōu)等生、中等生和后進生。我的做法是:。
1、偏愛后進生。
轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。那怕它很小很小。如:一個調(diào)皮的孩子,隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個學習成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等,班主任及時抓住這轉(zhuǎn)瞬即逝的火花,激發(fā)孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過:“贊揚學生微小的進步,要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。
2、嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們。也正應為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視。作為班主任對他們?nèi)秉c不能姑息,堅持高標準、嚴要求,注意他們的發(fā)展趨向,引導他們不斷進步。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心里要健康。為了防止優(yōu)生產(chǎn)生驕傲的情緒,我始終提醒他們?nèi)送庥腥?天外有天的道理。只有嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3、博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不想優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生班主任要激勵他們,并多給他們提供展示自己的機會平臺,促使他們向積極方面轉(zhuǎn)化并不斷進步。
第四點,與家長交往的藝術(shù)。
學校和家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。說來慚愧,在這一方面由于我性格的原因,做的不是很好。但通過這些年的親身經(jīng)歷,明白到:。
1.對于有教養(yǎng)的家庭,盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映,主動請他們提出教育的措施,認真傾聽他們的意見,并適時提出自己的看法,和學生家長一起,共同做好對學生的教育工作。
2.對于溺愛型的家庭,交談時,應先肯定學生的長處,然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情,肯定家長熱愛子女的正確性,使對方在心理上能接納你的意見,并采取正確的方式來教育子女。
3.對于放任不管型的家庭,班主任在家訪時要多報喜,少報憂,使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途,激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,加強家長與子女間的感情,為學生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境。
還有一點更為重要,就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。(高欣宇,龐佳琪,韓丹)。
班級管理工作是千頭萬緒的,工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多,還有很多問題,很多事情需要處理,我將在實踐中不斷地探索、總結(jié)出行之有效的方式方法,并學習在座的優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,使自己的班級管理水平躍上新臺階。
最后,我將用“潛下心來教書,靜下心來育人”作為自勉!
宿舍管理會議主持詞篇九
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融！在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開2015年度公司總結(jié)暨表彰大會，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！ 為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結(jié)束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會： 第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘） 第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書；（1分鐘）
第3項：陳總做就職發(fā)言；（3分鐘）
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。 2015年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。
柯瑪士90落地月啟動會議主持稿
氣勢帶動音樂
（女）各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位伙伴將自己的手機關閉或調(diào)至振動狀態(tài)，請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動，保持會場的安靜，謝謝配合！
暖場音樂
男：尊敬的各位領導、各位來賓
女：親愛的柯瑪全體士家人們
合：大家晚上好！
男：英雄論劍，八方英豪各展神通；
女：群雄爭霸，各路高手問鼎刺桐；
男：全體柯瑪士家人們在這里團結(jié)團結(jié)奮戰(zhàn)同舟共濟，齊心協(xié)力，誓將90落地?，F(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
女：因為振奮、我們吶喊，因為愉悅、我們歌唱，因為快樂、我們跳躍，讓我們在音樂中感受大家的激情澎湃，在跳躍的節(jié)拍中感受大家的青春無限…….。有請臺下的伙伴們來到臺前，用你們的舞姿帶動大家的熱情！
抓錢舞
（開場舞……….）
男：一曲抓錢舞讓大家的激情盡情綻放，下面進行第二個環(huán)節(jié)。
女：請大家舉起手中的90日志，翻至14頁。
男：請大家一起誦讀羊皮卷一，今天，我開始新的生活。
女：感謝上臺的伙伴，謝謝你們，請大家再次給予熱烈的掌聲。
男：相信大家一定記得，4月27日至30日的90培訓吧。
女：必須的。
男：我們90團隊也將這次的培訓進行了視頻剪輯，請大家把目光轉(zhuǎn)向大屏幕。 男：謝謝大屏幕。這視頻里有歡聲，笑語，也有汗水和淚水。
女：是的，雖然我們柯瑪士在這次培訓中沒有取得團隊的勝利，但是我們對于90落地的'信心永不言敗。
男：那下面就讓我們來看一下堅強的柯瑪士家人的風采展示。
女：感謝2組隊員的精神抖擻的風采展示，展現(xiàn)出了柯瑪士人執(zhí)著與追求。
男：是的，我們90培訓的目標是什么，大家知道嗎？對的，實現(xiàn)夢想，所以下面邀請臺下的伙伴們，把你們心中的夢想帶上臺來。
隨機抽取2個問問夢想。
女：我們的晚會中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有請xx小姐為大家?guī)砀枨秞x》，掌聲有請。
男：哇哦，歌聲實在是太美妙了。
女：聽過了好聽的音樂，我們下面還有更精彩的節(jié)目。
男：是的，有請秦光輝伙伴為大家?guī)硪欢坞p簧，掌聲有請。
女：我們小輝輝伙伴真是多才多藝啊。
男：佩服，相信經(jīng)過了90培訓的洗禮，大家一定也有各自的心得體會要分享，所以下面我們邀請臺下的伙伴上臺來分享。
男：落地委任書頒發(fā)、宣讀90落地策劃書
女：滄海橫流方顯英雄本色。
男：鐵血雄師正是英雄豪杰。
女：俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭霸
男：本次“pk”戰(zhàn)役，柯瑪士馬總高度重視，為激勵豪杰英勇奮戰(zhàn)，準備了豐厚戰(zhàn)利品，供各路群雄相互較量。
女：接下來我們有請本次pk的主角閃亮登場。
男：有請國際業(yè)務部的嚴右松和張文妍伙伴。
女：有請生產(chǎn)部的徐響偉和嚴樵士伙伴。
男：激戰(zhàn)pk，霸氣彰顯。
女：只有英勇無畏，敢于挑戰(zhàn)的人，才能笑到最后。
男：在夢想和榮耀之間，在挑戰(zhàn)與機遇面前，我們激情飛揚，奮勇向前！下面有請柯瑪士的馬總，為大家頒布本月的獎勵政策。
女：如此豐厚的獎勵，如此刺激的pk機制，為我們大家確立了新的目標，帶來了新的挑戰(zhàn)。 男：是的，我們大家一起努力吧，為90落地而努力，而奮斗！
女：今天，90系統(tǒng)寧波分公司的雒總也全程參與了本次啟動大會，接下來借助大家熱情的掌聲有請雒總為我們上臺分享。
男：掌聲有請！
男：感謝雒總，再次，掌聲感謝雒總！
男：今天是一個特殊而又喜慶的日子，說它特殊，是因為是我們柯瑪士導入90系統(tǒng)的起點； 女：說它喜慶，是因為今天是5月12日，大家知道今天是誰的生日嗎？對，是我們最最尊敬的馬總的生日，下面有請馬總到臺上來。
男：music（音樂、蛋糕配合）大家一起唱，祝你生日快樂……
男：揮撒熱血，我們必將贏得90落地的勝利；
女：滿腔豪情，我們定能踏上更高的巔峰！
男：伙伴們，讓我們高聲歡呼，
女：讓我們攜手共進，
合：共創(chuàng)柯瑪士更加輝煌的明天！
男：柯瑪士90落地啟動大會圓滿結(jié)束！讓我們?nèi)w起立，用熱烈的掌聲歡送各位領導離席！ 女：好的，祝大家返程愉快。
宿舍管理會議主持詞篇十
你們好!
我是xx書院x幢x室的寢室長xxx，很高興今天能夠站在這里代表全寢室成員進行發(fā)言。我們寢室是四人混合寢室。有來自xx班的xx、xxx班的xx，xx班的xx、xx的xx，而我來自xx班。說到這里大家肯定很奇怪，明明是四人寢室怎么會有5位成員，其實是在這樣子的，在大二的時候?qū)嬍页蓡Txx在xx考試中以優(yōu)異的成績考到了xx大學，大三開學初我們就迎來了新的寢室成員xx。
從一進大學開始到現(xiàn)在，我們一直生活在一個充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的小家中，這就是由我們四個人組建起來的小家——xx幢xx室。在這里，我們團結(jié)一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。我們來自不同的班級，但是我們之間有一股力量將我們緊緊相連，那是因為我們都有一個念頭：寢室是我們自己的家，是一個當我們累了時可以依靠的.地方。我一直覺得當xx幢xx的寢室長是一件非常驕傲的事，我們是優(yōu)秀的。在學院和書院老師以及寢室阿姨的細心照顧指導、同學們的幫助下我們不斷地在進步。
我為我們的學習而驕傲。我們一起相邀去上自習，一起去圖書館豐富學識，而且我們注重寢室學習氣氛的營造，在這種良好氛圍下，每個人都踏實努力、毫不懈怠。我們相信勤奮的汗水總會換來甘甜的果實，三年來，我們寢室四個人獲得了各種學習方面的獎項，兩個綜合一等獎、兩個綜合二等獎、同時xx獲得國家勵志獎學金和華匯勵志獎學金、xx獲得柏盛三等獎獎學金。
我為整潔的寢室而驕傲。雖然我們沒有明確規(guī)定每天的值日生，但是依舊可以使寢室干凈整潔，因為我們都把寢室當成自己的家，哪里臟了就會主動去打掃，我們還定期對寢室進行大掃除，所以我們一直以來都擁有一個良好的生活場所。
我為寢室的積極性而驕傲。我們寢室在參加活動上也表現(xiàn)得非常積極，每年都參加寢室文化節(jié)，并且獲得了很多獎項，有美化寢室一等獎，拔河比賽第二名，手工制作二等獎，攝影比賽二等獎等等。不僅如此，我們寢室還在去年被評為“浙江省文明寢室”。
我為寢室成員而驕傲。我們四個人中有兩名正式黨員，兩名預備黨員，我們在各自的專業(yè)上又取得非常傲人的成績,寢室里的成員大部分都是班級里和校里的優(yōu)秀干部,其中xx曾擔任過記者團團長,xx曾擔任過院新聞部部長,現(xiàn)任學院副主席，xx是校書法社社長。在班級里我們分別擔任著副班長、學習委員、宣傳委員等職務。寢室成員每個人又都積極地參加各種競賽，皆獲得了不錯的成績。xx和xx多次在攝影比賽中獲得一等獎，xx在程序設計上獲得三等獎，xx和我在心理圖標設計和英語競賽上取得佳績。在考級考證上，寢室成員皆過四級，三個過了六級，普通話二甲有三個，計算機都過了二級。
我更加驕傲我們是一個整體，我們?yōu)榱斯餐哪繕伺ζ床?，我們相信，相識是一種美麗，相助是一種饋贈，相容是一種開豁，相知是一種幸福。我想我們會一直幸福下去。
宿舍管理會議主持詞篇十一
我認為，要做好績效管理這項工作，目前至少要突出抓好三個層面的九項重點內(nèi)容。
第一個層面就是要抓學習。大家都知道總局在大力推動這項工作，但至于推動的根本動因以及戰(zhàn)略部署，特別是推動到什么程度，我們需要應對的任務清單，將來會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，可能不一定完全了解或掌握，怎么辦?那就是要靠認真學習，一要學精神，將我們的稅收工作與總局的績效管理工作緊密地結(jié)合起來，合二為一，最大限度地發(fā)揮促進工作持續(xù)改進的終極作用，與總局部署保持高度一致，二要學文件，績效管理是一項長期性工作，文件是指導綱領，是做好績效管理的依據(jù)，總局也多次強調(diào)要學習意見、辦法、實施方案等基礎性制度。不認真仔細學習，可以說是不可能做好績效管理工作的。三要學經(jīng)驗，總局績效期刊、中國稅務報都刊發(fā)了很多有益的經(jīng)驗做法，特別是試點單位的經(jīng)驗，我們要充分借鑒、少走彎路，這就是所謂的后發(fā)優(yōu)勢，我們內(nèi)部也有一些好的經(jīng)驗和做法，可以互相學習、共同提高。通過學習，至少要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，一是績效管理認同感變強，切實把績效管理和工作目標結(jié)合起來，腦中有績效的“弦”，二是勇于擔當責任感變強，切實把績效管理轉(zhuǎn)化成盡職履責的動力，心中有績效的“魂”，三是創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽感變強，切實把績效管理當成激發(fā)正能量的有效途徑，手中有績效的“牌”。
第二個層面就是要抓責任。做好績效工作需要自上而下全員參與，如果僅僅依靠幾個領導或績效辦，肯定行不通、至少辦不好，必須要集思廣益、群策群力，互相信任、通力合作，反復交流、交叉論證，充分考慮各種潛在因素，充分調(diào)動各方積極性。如何落實責任呢?一要落實“一把手”責任，從總局到市局，再到機關處室和基層局，都需要我們各級“一把手”的鼎力支持，我理解，這既是壓力更是動力，說壓力，你們也知道，征求績效管理辦法意見時，結(jié)果運用部分我們一開始是寫考核雖達標但在末位的機關處室和基層局要提交整改報告、約談、取消評優(yōu)資格、轉(zhuǎn)非、調(diào)整崗位等，但是你們覺得壓力大，建議設個最低分數(shù)線，經(jīng)權(quán)衡后予以采納。但是要知道，總局落在我們市局黨組和“一把手”身上的壓力是一點都沒有減少，我們也沒辦法請總局設個最低分數(shù)線，所以，在這里我要鄭重地拜托大家，即使使出渾身解數(shù)、也要爭取在總局的考評中拿個好名次，25日的局長辦公會上，朱局長也明確提出了我局的奮斗目標，就是在全國處于中上水平，在5個計劃單列市中不能低于第3名，希望大家齊心協(xié)力、共同實現(xiàn)這個目標;再說動力，有了“一把手”的重視和指導，我們何愁績效工作不好開展?何愁沒有堅強的后盾?從某種意義上講，績效管理也是我們抓好抓實各項工作的重要契機和工具，會將壓力變成無窮的動力，希望大家能辯證地看待這項工作。二要落實考評事項責任，要將考評事項落實到機關處室和基層局兩個主體上。機關處室身份比較復雜，集考評單位和被考評單位于一體，既是總局“考評賽區(qū)”的參賽運動員、也是市局“考評賽區(qū)”的裁判員，一崗雙責。這就要求我們的責任處室要真正負起責任來，勇挑“兩副擔子”，一方面要抓業(yè)務，開動腦筋、想方設法研究出好的落實總局考評指標的辦法，把自身的被考評內(nèi)容理清楚、辦到位，盡量不失分，失分了也要找出原因、提出改進辦法，避免重蹈覆轍，讓組織放心、讓“一把手”安心;另一方面要抓管理，在作為承接部門時，要突破部門利益的藩籬，站在全局利益的立場上，從提高廈門國稅局考評總成績的角度出發(fā)，科學設置延伸考評項目及標準，主動承擔牽頭責任，將自己與協(xié)辦部門和基層局緊緊聯(lián)系起來，同呼吸共命運，通過設計出好的責任擔當機制和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，向管理要生產(chǎn)力，向管理要分數(shù)。相對總局考評事項而言，基層局屬于考評事項執(zhí)行層面，這有利于基層局集中精力落實好基礎性的工作。有些處室向我們反映過，某些指標歸根結(jié)底還是基層局決定的，基層局要出錯，處室也無能為力、只能干瞪眼干著急，因此而被扣分實在是比竇娥還冤。處室這樣說，也是有一定的道理，但我們基于管理體制及工作項目化運作的考量，還是要求機關處室承擔管理及連帶責任，需要說明的是，這不意味著由此而減輕了基層局的責任，我們實行的是責任倒逼制和追究制，基層局因自己的問題而出了問題，還是要被打板子的。同時基層局為了完成市局下達的考評任務，為了更好地落實基層局其他重要任務及職責，也肩負著對科室、對崗位實施績效管理的重任，做好這些工作也是具有相當?shù)挠须y度和挑戰(zhàn)性的。三要落實人員責任，雖然目前總局尚未嚴格要求將考評延伸到個人，但這是可預期的，只是個時間的問題罷了。雖然沒有同步考評到個人，但是每個人的職責并沒有消失，你愛或者不愛，責任就在那里，不增不減。在這里，我只是想提請大家都要珍重手中的職責，做好自己的分內(nèi)事、熱心集體中的分外事，不要在你的手中“掉鏈子”，這種壓力是巨大的，要幫助同事“補臺子”，這種榮耀也是巨大的。通過落實責任，力爭實現(xiàn)“三無”，即責任無盲區(qū)、責任無縫隙、責任無推諉。
第三個層面就是抓方法。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，方法對了，自然會事半功倍，方法不對，只能是事倍功半、甚至“磨洋工”。一要重視工具價值，時間上，統(tǒng)籌兼顧、整體規(guī)劃，從啟動準備、全面實施、分析總結(jié)等階段制定工作方案，按照倒排工期等方法明確各階段的路線圖、時間表;目標上，清分工作內(nèi)容和責任人，任務分解到崗、具體到人，長計劃、短安排，短計劃、細安排，形成環(huán)環(huán)相扣、長短結(jié)合的目標實現(xiàn)路徑;機制上，在對已有制度辦法進行摸底的基礎上，著力配套諸如工作規(guī)程、流程圖、創(chuàng)新項目評選辦法等，為全面實施績效管理打好制度基礎，增強績效工作的規(guī)范性和可行性;二要重視內(nèi)生動力，要結(jié)合系統(tǒng)實際，著重做好指標的編制輔導，績效執(zhí)行的跟蹤督導等，發(fā)揮指標導向作用和執(zhí)行力的推動作用，要把規(guī)定動作與自選動作結(jié)合起來，既完成工作任務，又要積極嘗試，大膽創(chuàng)新，研究如何優(yōu)化指標體系，增強績效考評的科學性，要用好考評結(jié)果，盡量將組織績效與個人評價結(jié)合起來，探索建立橫向與縱向相結(jié)合、組織與個人相結(jié)合的考評結(jié)果科學運用，實現(xiàn)組織績效和個人績效的共同提升，要注重績效文化建設，力爭把績效管理變成一種自覺行為;三要重視信息技術(shù)，雖然目前我們還沒有用上總局的績效管理信息系統(tǒng)，但是績效辦要組織好加大信息系統(tǒng)應用的宣講力度，各責任單位和部門也要堅持通過人機結(jié)合的辦法，通過專人盯、系統(tǒng)查、軟件考等多種方式，加強節(jié)點管理和日常監(jiān)控，持續(xù)改進績效管理的運行質(zhì)量。總局信息系統(tǒng)應用后，我們要盡量結(jié)合績效管理的新變化，提出需求，不斷探索改進數(shù)據(jù)收集、提取、監(jiān)控和比對等的方法，以匹配績效管理考核的現(xiàn)實需要。通過方法應用，力爭牢固樹立三種績效意識，即績效管理的時間意識、效率意識和發(fā)展意識。
這三個方面，雖然是老生常談，但我還是希望能有那么一點新意，拋磚引玉，為大家做好績效工作提供一點靈感，激發(fā)大家更好的思路，共同來開創(chuàng)績效管理新局面。
謝謝大家!
宿舍管理會議主持詞篇十二
近日，我們宿舍舉行了一次衛(wèi)生管理會議，并對宿舍衛(wèi)生管理進行了全面的檢測、總結(jié)和討論。通過此次會議，我深刻認識到宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并從中體會到了許多有益的經(jīng)驗和啟示。在此分享一下我對于宿舍衛(wèi)生管理的心得體會。
首先，宿舍衛(wèi)生管理要注重規(guī)范和執(zhí)行力。我們宿舍在會議中發(fā)現(xiàn)，有一些衛(wèi)生規(guī)定未能得到全面貫徹執(zhí)行，如定期打掃衛(wèi)生、分類垃圾投放等。這給宿舍環(huán)境造成了一定的負面影響。因此，我們在會議上決定建立一個詳細的宿舍衛(wèi)生管理制度，并明確責任人及其職責。同時，對于違反規(guī)定的行為，要采取相應的懲罰措施，以減少違規(guī)發(fā)生的次數(shù)。通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強，我們相信宿舍衛(wèi)生狀況將會有所改善。
其次，宿舍衛(wèi)生管理要加強宣傳和教育。有些同學對于宿舍衛(wèi)生的重要性認識不夠，缺乏相應的衛(wèi)生意識。在會議中，我們決定通過張貼海報、開展宣講活動等形式，提高同學們對宿舍衛(wèi)生的重視程度。同時，我們還決定邀請專業(yè)的衛(wèi)生管理團隊進行培訓，培養(yǎng)同學們正確的衛(wèi)生習慣和管理技巧。通過加強宣傳和教育，我們相信同學們的衛(wèi)生意識將會有所提升，從而進一步改善宿舍衛(wèi)生環(huán)境。
第三，宿舍衛(wèi)生管理要強化團隊合作。在會議中，我們發(fā)現(xiàn)有些同學對于宿舍衛(wèi)生的責任心不強，僅僅將打掃衛(wèi)生當作是一項個人任務。實際上，宿舍衛(wèi)生管理是一個團隊合作的工作，需要大家共同努力。因此，我們決定將宿舍衛(wèi)生管理納入到每周的團隊活動中，鼓勵同學們一起參與到衛(wèi)生管理中。此外，我們還決定建立一個獎懲制度，對于表現(xiàn)出色的宿舍成員進行獎勵，同時對于懈怠的成員進行懲罰。通過強化團隊合作，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會更加高效和有序。
第四，宿舍衛(wèi)生管理要積極拓展宿舍文化。宿舍不僅僅是一個住所，更是同學們生活的一部分。在會議中，我們深入討論了宿舍文化的內(nèi)涵和發(fā)展方向，決定以衛(wèi)生管理為基礎，進一步拓展宿舍文化的內(nèi)容和形式。我們計劃開展一系列豐富多彩的宿舍活動，如衛(wèi)生知識競賽、宿舍風格設計比賽等，營造出一個積極向上、和諧宜居的宿舍環(huán)境。通過積極拓展宿舍文化，我們相信宿舍將成為同學們學習、交流和成長的樂園。
最后，宿舍衛(wèi)生管理要注重長久效果和持續(xù)改進。衛(wèi)生管理工作并非一蹴而就，需要不斷地改進和完善。在會議中，我們提出要定期進行衛(wèi)生管理評估和檢查，并對不足之處進行改進和修正。同時，我們還決定建立一個衛(wèi)生管理的反饋機制，鼓勵同學們提出寶貴的意見和建議。通過持續(xù)改進和反饋，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會逐步達到預期的效果，成為同學們學習和生活的良好環(huán)境。
通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我們確立了宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并制定了一系列管理措施。我們相信，通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強、宣傳和教育的加強、團隊合作的強化、宿舍文化的拓展以及長久效果和持續(xù)改進的注重，我們宿舍的衛(wèi)生管理工作將會取得非常顯著的進展。作為宿舍成員，我們將積極參與衛(wèi)生管理工作，共同營造一個干凈整潔、溫馨舒適的宿舍環(huán)境。
宿舍管理會議主持詞篇十三
各位領導、老師、同學們：
大家晚上好!
很高興能和在座的各位一起交流和探討如何建設和管理好我們住宿生共同的“家”——學生宿舍。對于住校生來說，有兩個地方都很重要，一個是我們學習的地方---教室，一個是我們休息的場所---宿舍。沒有良好的休息就沒有高效地學習，所以如何打造一個溫馨安靜文明的宿舍環(huán)境對同學們至關重要。下面我主要談一下住宿要求、室長職責和同學們之間怎樣和諧相處的問題。
從初中到高中，本身就需要一個適應過程，學習時間變長了，學習內(nèi)容變多了、變難了;從走讀到寄宿，又需要一個適應過程，學習和休息的時間需要自我調(diào)節(jié)，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應寄宿生活，尤其是高一新生，在首次脫離了家庭的監(jiān)管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。
目前我們雖然生活條件好了，但現(xiàn)在的學生多為獨生子女，都是家里的小公主、小皇帝，往往出現(xiàn)一些不好的表現(xiàn)：如集體觀念不強，團結(jié)協(xié)作能力較差，唯我獨尊思想嚴重，怕苦怕累怕臟等。每次檢查，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些宿舍臟亂差問題。一些學生衛(wèi)生習慣不好，起床后不疊被子，學習和生活用品用具亂扔亂放，餐具不及時清洗，隨地亂丟廢紙果屑，墻面、門窗灰塵淤積，明星圖片到處張貼，室內(nèi)通氣不暢，異味撲鼻。學生回到宿舍，玩手機的、聽mp3的、亂打亂鬧的、大喊大叫的、吹口哨的、說臟話的、吸煙的、打撲克的、不按時作息的……真是五花八門、形形色色、陋習百出，宿舍成了學生自由散漫甚至撒野的場所。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，政教處制定了《金鄉(xiāng)一中宿舍管理若干規(guī)定》、《金鄉(xiāng)一中宿舍管理條例》、《金鄉(xiāng)一中宿舍室長職責》和《金鄉(xiāng)一中文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位室長的付出和努力。
說話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。作為室長，在寢室里，我們除了做好份內(nèi)的事，還得學會主動約束自己，發(fā)揮好榜樣作用?？鬃釉疲浩渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。俗話也說，喊破嗓子，不如做出樣子。班干部與同學朝夕相處，一言一行均更為其它同學所關注，因此，班干部只有從自身做起，從一言一行做起，做好榜樣，才能真正起到班干部的作用。因此，我向在座的寢室長提出以下“四化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促同室同學遵守：
1、整潔美觀化。其主要內(nèi)容是內(nèi)務整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。
2、安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，寢室長應維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，寢室長應查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。寢室長如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向宿管員老師反映。
3、健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4、團結(jié)友愛化。我們是一個大家庭，在一起應互相關心、團結(jié)友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應多多幫助、共同進步。
紀律要求。
1、要遵守作息時間。
a、早晨起床要迅速，定時關門。
b、不得隨便進入宿舍。
c、熄燈后盡快進入睡眠狀態(tài)。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條并及時上報宿舍管理員。
2、在樓內(nèi)必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、寄宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢。
4、要節(jié)約用水，節(jié)約用電。
5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
8、寄宿生要尊重宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內(nèi)不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜、不準到網(wǎng)吧上網(wǎng)。
10、晚自習后回宿舍途中要求(靜、凈、快)，進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神(互相幫助、互相監(jiān)督、不打擾別人)。
11、就寢時禁止講話、看書、玩手機等，睡覺以外的一切違規(guī)行為都嚴厲禁止。
12、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家長取得聯(lián)系證實后方可離校。
安全問題。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品放在寢室內(nèi)，不準玩火、吸煙，嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準私接電源插座和電器設備。
2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到宿舍，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍。
3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。
4、食品安全，不準吃三無食品、過期食品。
衛(wèi)生內(nèi)務方面。
1、春季，易發(fā)生流感，希望同學們注意個人衛(wèi)生，做好通風工作。有發(fā)熱等癥狀時及時向班主任或宿舍管理員匯報。
2、舍長負責安排好寢室衛(wèi)生內(nèi)務值日表。
3、每天值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內(nèi)務。
獎懲方面。
1、宿舍管理員每天公布紀律內(nèi)務衛(wèi)生扣分情況，納入所在班級量化考核。
2、每兩個月評比一次文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、寄宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚怼?BR> 記得一位教育家說過：學生需要學會四種能力即學會做人、學會做事、學會學習、學會相處。人一生的成長、發(fā)展、成功、幸福，離不開社會;人一生的愉快、煩惱、快樂、悲傷、愛與恨，也同樣與其他人的.交往分不開。人不能脫離社會而存在，人的生活離不開與人的交往。然而，一個人擁有什么樣的人際關系，卻關系著他生活是否幸福。假如一個人擁有融洽和諧的人際氛圍，無疑他是幸福的。相反，假如一個人生活在緊張的人際關系中，那么伴隨他的必然是孤獨、寂寞、自卑和疑慮。進入中學階段，良好的人際關系開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環(huán)境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關系，他就會消除孤獨感，產(chǎn)生安全感，保持情緒的平靜和穩(wěn)定。否則，就會感到孤獨和壓抑,進而影響學習、生活，影響我們中學生的心理健康。下面五個方面同學們在建立良好的人際關系時應該注意和借鑒。
1、要熱情交往。人際關系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。
2、要理解尊重。每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
3、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則?？谑切姆?，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
4、要寬容諒解。俗話說：“金無赤足，人無完人,?！蔽覀冎車耐瑢W(包括自己)都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
5、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
當然，這五方面是具有普遍性的適合于大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發(fā)，具體的來處理與周圍人的關系，力爭使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好的學習、生活。
同學們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位室長能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮舍長在宿舍管理的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學之間的關系，加強與宿管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍管理工作。讓我們一同攜手，在美麗如畫的金鄉(xiāng)一中校園內(nèi)健康、文明、美好地學習和生活。
宿舍管理會議主持詞篇十四
宿舍衛(wèi)生管理會議是為了改善宿舍環(huán)境，提高同學們的生活質(zhì)量而召開的。在會議前，我對宿舍進行了一次全面的檢查，了解了宿舍的衛(wèi)生狀況。由于我所在的宿舍存在一些問題，如衛(wèi)生雜物堆放不當、物品擺放雜亂等，嚴重影響了臥室的整潔度和通風。為此，在會議前我制定了一份提案，提出了改善宿舍衛(wèi)生的具體措施，并準備了相關的材料和案例以供會議討論。
第二段：會議的開展。
會議由班級班長主持，同學們認真聽取了宿舍委員的匯報，他們對宿舍衛(wèi)生存在的問題進行了詳細的說明，并提出了改善的建議和意見。接著，我向大家展示了宿舍衛(wèi)生管理的一些成功案例，以及近期宿舍衛(wèi)生改善的措施，大家對這些案例和措施表示了肯定。在會議的過程中，同學們也紛紛提出了自己的問題和困惑，討論得十分熱烈。最終，我們通過舉手表決的方式，將宿舍衛(wèi)生改進的計劃和措施予以通過，并進行了分工合作。
第三段：會議中的收獲。
通過參與宿舍衛(wèi)生管理會議，我深刻認識到了宿舍衛(wèi)生對我們的生活質(zhì)量的重要性。在會議中，同學們紛紛提出了宿舍衛(wèi)生管理的經(jīng)驗、方法和技巧，這些對我來說是很有價值的。此外，會議中大家明確了各自的責任和義務，提高了對衛(wèi)生管理的重視程度。通過會議的交流和討論，我對如何保持宿舍的整潔和衛(wèi)生有了更深刻的理解，也積累了實踐經(jīng)驗。
第四段：會議后的改進措施。
會議結(jié)束后，我們按照分工合作的要求，積極投入到宿舍衛(wèi)生改進的工作中。我們對宿舍進行了全面清潔，清理了堆積已久的雜物，整理了床鋪和書桌。此外，我們還組織了一系列的宣傳活動，鼓勵大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。通過這些改進措施，宿舍的環(huán)境逐漸變得整潔起來，同學們的生活質(zhì)量也得到了明顯的提升。
通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我不僅從中學到了很多知識和經(jīng)驗，還深刻認識到了團結(jié)合作的重要性。在會議中，我們共同商定了一系列的改進措施，通過團結(jié)協(xié)作，成功地改善了宿舍的衛(wèi)生狀況。同時，會議也讓我認識到，只有每個宿舍成員都積極參與衛(wèi)生管理工作，才能真正改善宿舍的環(huán)境。因此，我將會繼續(xù)倡導并組織這樣的會議，以保持宿舍的整潔和良好的生活環(huán)境。