報告可以用于學術研究、工作匯報、項目評估等各種場合。在撰寫報告的過程中，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范例和經典的寫作技巧。閱讀一些著名學者和專家的報告，可以幫助我們了解行業(yè)的最新發(fā)展和研究動態(tài)。
領導述職報告評價意見篇一
作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。
已經成為過去，新的一年已經開始，在過去的一年里，在教育局黨委正確領導下，在所有老師的緊密配合和積極努力下，我們比較圓滿的完成了一年的工作任務，我代表班子成員向大家表示深深的感謝!20對我校來說，是具有重大歷史意義且極不平凡的一年，我們完成了學校的整體搬遷工作和新校的重建工程，在簡陋的辦學條件下、在全體老師嘔心瀝血、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤耕耘下，我們順利完成了中考、高考、招生、軍訓一系列重要工作，保證了我校正常教學秩序，并且開創(chuàng)了中高考的的新紀元，中考達到省、市示范高中錄取線的考生有9名。趙坤儀、王嘉偉被太原市第五中學、太原市外國語學院錄取。榮獲太原市教育局頒發(fā)的“教育教學質量優(yōu)異獎”。高考達到藝術類本科錄取線的有40多人，王璐、屈佳鑫、張建峰等同學被廣西民族大學、天水師范學院等一本院校錄取。學校還榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名;被評選為太原市教育系統先進集體;學校的“十二五”規(guī)劃課題《“5+1”課堂教學模式》和《班科會》成功結題并被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題;胡志華、李鼎、路遙同學榮獲2014年全國科技周——未來工程師博覽與競賽“機器人”項目第一名等等。這和我們全體老師的努力和艱辛是分不開的，我再次代表班子成員向大家表示感謝!
我代表學校領導班子向大家匯報我們學校一年來的工作：
一、思想政治建設。
太原市第六十七中學校在太原市教育局的領導下，深入學習貫徹黨的及十八屆三中和四中全會精神，深入學習貫徹省委、市委十屆五次全體會議精神，深入開展“對標”活動，重點落實太原市教育局春、秋季工作會議內容，全面推進我校素質教育，把立德樹人作為根本任務，沿襲“質量立?！暗乃悸?，一手抓管理，一手抓改革。以“辦優(yōu)質初中、創(chuàng)特色高中“為目標，不斷提升教育質量和辦學水平，爭創(chuàng)新優(yōu)質學校。
校長辦公會、校務會、教師會正常化，評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核、績效工資等重大事宜實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，2014年的教師節(jié)表彰、職稱評審、年度考核以及績效工資的發(fā)放讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調動了老師的工作積極性;把“勤政廉政、依法治校、多通氣、少生氣”作為每一個班子成員追求的目標。我校按照市教育局黨委的要求，嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，制定了《太原市第六十七中學校黨風廉政建設責任制度實施方案》、《太原市第六十七中學校領導廉潔從政規(guī)定》和《太原市第六十七中學校廉潔從教規(guī)定》，以“廉政文化進校園”活動為載體，通過主題班會、座談會、知識講座等多種形式，使“廉政”這一思想在廣大領導干部和師生的心里生根發(fā)芽。結合黨的第二批群眾路線教育實踐活動，我校領導班子及其成員認真學xxx省、市教育局黨委的相關精神，通過談心談話、意見征求等多種方式，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析班子及其自身存在的“四風”問題，并制定了領導班子整改方案和個人整改清單，明確了整改時限。通過此次活動的開展，廣大黨員領導干部的精神思想得到洗禮，思想覺悟明顯提高，工作作風得到了明顯的轉變。班子成員按教育局要求參加中心組學習，當學習型干部。每周一雷打不動召開中層、部長、教研組長行政例會，帶領大家一起學習教育理論，對我校一周以來存在的問題及時解決并對下周的工作提早安排。班子成員一年中聽課節(jié)數和參加教學研討或學情分析不少于70節(jié)，聽課后會及時和學科組進行評課議課，給出指導意見。校長帶頭值班，及時化解校內各類矛盾，排除各類不穩(wěn)定因素，本年度未發(fā)生安全責任事故和職工群體不穩(wěn)定事件。
二、四支隊伍建設。
1、校長教育教學領導力。
我校的發(fā)展面臨新形勢、新挑戰(zhàn)和新機遇，要求我們必須進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，準確把握教育發(fā)展的客觀規(guī)律，用科學的理論引領教育科學發(fā)展的方向。一年來，我始終堅持理論聯系實際，把學習作為提高素質能力和工作水平的重要手段，持之以恒地做到邊學習、邊工作，工作學習兩不誤、兩促進。認真學習黨的三中、四中全會精神，深入學習系列講話，省委書記王儒林的系列講話，市委書記吳政隆的系列講話和市教育局馬兆興局長的講話。加強教育法律法規(guī)和現代教育行政管理知識的學習，努力提升引領學校發(fā)展的工作水平。同時，積極參加省市組織的各種培訓學習。
我積極把學習成果用于指導實踐推動工作，堅持做到深入課堂、深入師生，廣泛開展深入的調查研究，通過深入課堂聽課，召開各類座談會、專家學者研究會等，全面了解校情、教情、學情，用改革創(chuàng)新的思維，有針對性地分析研究發(fā)展中存在的問題，提高了科學決策和駕馭全面的水平，提升了應對復雜局面的能力。
作為學校領導班子的“班長”，我不僅要做好表率，更要起好“圓心”作用，才能集眾之智、合眾之力來推動工作。為此，我一直把“讓每個教師在67中有尊嚴愉快地工作和生活”作為自己的管理理念。我注重加強班子的團結和諧建設，充分尊重班子成員的意見和建議，充分發(fā)揮班子成員的主動性，創(chuàng)造性。凡是重大事項均由班子集體研究決策，不搞“一言堂”。自覺做到嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格，努力建立團結、務實、高效、廉潔的班子，在班子內部營造了相互信任、相互支持、相互深解、相互補臺的良好氛圍，帶動全校師生形成上下一心，干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。
2、教師隊伍的教學執(zhí)行力及教研隊伍的教學引領力。
一年來，我校重視師德師風建設，多次邀請?zhí)袔煹聨燂L報告團來我校作報告。我校的老師沒有外出代課、收費補課等現象，全部能做到無私奉獻，奉公守法。
學校大力推行“翻轉課堂”，加強信息技術在課堂教學中的整合，強化教師培訓工作。本學期我校派出的各級各類觀摩、培訓學習“翻轉課堂”的教師達到了二分之一以上，分批次派大量老師去山東昌樂一中、重慶聚奎中學觀摩課堂，學習制作微課技術?；貋碇笤谌７秶鷥冗M行培訓，做公開課，全?，F在幾乎有一半老師已經學會制作和使用“微課”技術。
學校重視加強骨干教師隊伍建設。在全校范圍內展開“師徒結對子”活動，今年下半年開展了大規(guī)模的校內公開匯報課，打造了一支業(yè)務水平過硬的青年教師隊伍。
3、班主任的教學協調力和學生管理能力。
在太原市教育局提出“六化”方針的指導下，不斷加強班主任隊伍建設，實行部級管理，部長聘班主任，班主任聘任課老師。學校組織班主任集體外出聽李鎮(zhèn)西老師的報告會，堅持每月一位德育家進校園。太原市首席班主任范平正老師、十佳班主任張凱霞、曹煥英等多位名師進校舉辦講座，對班主任進行輪訓，真正形成學校德育工作的核心力量。
德育副校長孟文軍親自給學生會干部和團員上團課，加強對學生會干部和團員培訓，提高學生自我管理能力和發(fā)揮其模范帶頭作用。
三、學校內涵發(fā)展年度工作。
1、德育工作。
在我校辦學條件艱苦的情況下，我們堅持學生軍訓活動、升旗活動、流動紅旗評比活動、每月德育專家進校園活動和豐富多彩的大型德育教育活動。
每周一堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話，加強對學生的愛國主義教育;。
長期以來，學校堅持每周一次班科會，保證時間，保證地點，活動有內容，形式不斷創(chuàng)新，學?！鞍鄷n”課題被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題，成效顯著。
本年度學校開展了清明掃墓活動、詩歌朗誦比賽、模擬亞運會、第一屆校園足球錦標賽、科技創(chuàng)新講座、五四表彰暨成人儀式、冬季長跑、校園新年美食節(jié)等一系列大型德育活動，做到在活動中引導學生，鍛煉學生、教育學生。
積極響應太原市教育局提出的“百萬名師大家訪”活動，領導班子親自帶頭走訪大量貧困學生，個人出資幫助學生。學校的每位老師至少走訪5名學生，從精神上和物質上雙向關愛學生，更好的實現家校互動化。心理健康已經列入學校課程，冀鶯老師在太原市“心苗杯”中小學心理健康優(yōu)質課大賽中榮獲三等獎。
2、教學工作。
狠抓常規(guī)工作，教務處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查、考核結果量化，作為發(fā)放績效工資的依據。同時學校非常重視對教學質量的監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各教師教學效果，注重分析，及時召開全校成績分析大會，向老師們反饋。
強化校本教研，依托“211”校本循環(huán)教研模式，以“5+1”課堂教學模式研究為抓手，推進“翻轉課堂”信息化教學，積極開展課題研究，不斷提升專業(yè)水平。我校2014年校內有近20個“個人課題”，張海蓉、姚延玲、豐麗、周輝軍、梁瑞珍、張玲老師的課題被評為優(yōu)秀。今年年末我校申報了太原市名師工作站，由15中特級教師胡月英負責來校指導。
我校自開始，為我校有特長的學生創(chuàng)造培訓平臺，保證了學生安全節(jié)儉地接受藝術特長培訓。2014年藝術培訓學生通過率達到95%，高考中藝考生達線人數為40多人，有17名學生被一本學院錄取，創(chuàng)下了我校高考新紀錄。
3、體衛(wèi)藝工作。
長期以來，我校嚴格按照國家教育課程標準開全開足課程，音體美一直按照課程要求堅持進行。無論哪個年級，每天進行一個小時的陽光體育活動，同時積極上好課間操和眼保健操。2014年我校女子足球隊取得了2014年山西省足球錦標賽(中學女子組)第五名的好成績。
4、特色工作。
我校共有22個學生社團，在團委牽頭下，建立社團章程，學生自選社長，學生聘任相關指導教師，每周二下午兩節(jié)課后開展活動，堅持每月有專家進校園舉行講座，太原理工大學教授李衛(wèi)國、山西大學旅游與管理客座教授高建宏教授、于功教授都進校親自指導學生機器人、攝影、爵士鼓特長學習。機器人社團屢次在國家級、省市級比賽中獲獎，2014年榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名。校園內開展了義賣、跳蚤市場、剪貼畫、版畫、剪紙、青花瓷教室裝飾、社會主義價值觀攝影作品展、面塑手工展、面具手繪比賽、扭扭棒比賽等一系列的社團活動。山西省博物館、傅山園、南寨公園是我校的愛國主義教育基地，每年暑假我校的志愿者都會去接受教育和鍛煉。
我們的社團活動要求把活動內容文本化，列為學校校本課程。今年我校出版了《讓美貫穿學生情感》、《四大名著紅樓夢賞析》、《flash動畫制作教程》、《ps標準教材》、《太原市67中播音主持社團實用訓練教程》等一系列校本教程，要求誰編寫誰上課，已經投入到課程中。
5、文化建設。
積極開展城鄉(xiāng)清潔工作，堅持抓好校園文化建設。在新校重建的第一時間我們就在簡陋的校園里掛滿了德育活動版面，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。
6、后勤服務。
積極深化基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的模范作用，基層組織建設科學化水平進一步提高。積極組織參加群眾路線教育實踐活動，活動承諾如教師體檢、幫扶貧困學生等已經兌現。本學年新校建設工程是我校的頭等大事，建設工程是否順利進行不光是學校領導班子和全體教職工最關心的事情，而是全體江陽社區(qū)的百姓最關心的事情。在政府和教育局的大力支持下，在班子成員不懈努力下，在全體老師和社區(qū)人民的大力支持下，新校建設工程教學樓、宿舍樓、食堂、訓練館全部已經順利完成封頂工程，預計明年5月結束整體施工，學校順利實現回遷。
雖然新學校正在建設中，目前全校師生正處于簡陋的辦學條件中，但我代表領導班子保證我們會群策群力，帶領大家始終堅持“構建激勵教師發(fā)展的文化，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的道路”的辦學理念，堅持走“初中上質量，高中創(chuàng)特色”的辦學道路，創(chuàng)造未來的輝煌，給江陽的的父老鄉(xiāng)親交出一份滿意的答卷。再次對大家一年來的努力付出表示感謝!
領導述職報告評價意見篇二
寫一份述職報告，對于一個學校領導員來說都是必做之事。對大小事件都要做到位，以下為您提供一篇中學校領導個人述職報告資料參考。
一年來，我注重多渠道拓寬自身學習的途徑和方法，認真學習黨的“十七屆四中全會”精神和科學發(fā)展觀理論，經常重溫《黨章》，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。在工作之余，我潛心閱讀了《慢教育》、《什么是最好的教育》、《什么是最有效的教學》等20多本書，努力提高自身的理論水平、人文素養(yǎng)和人生品位。
對待工作我勤奮認真，求真務實，以強烈的事業(yè)心和責任感履行自己的職責。上半年，我在xxxx工作，作為分管德育工作的副校長，我認真學習學校新時期德育工作理論，深入教師和學生中間調查研究，結合學校實際，我們從養(yǎng)成教育入手，狠抓學生常規(guī)管理。統一著裝和“家校通”成為xx德育的一個亮點。此外，由我主持的家長學校創(chuàng)建工作基礎牢、效果好，被xx區(qū)關工委和教育局推薦參評xx市優(yōu)秀家長學校。
八月份，教育局黨委調派我到xx中分管教學工作，這是黨委對我的信任。我深感責任重大，不敢有半點的馬虎和懈怠。這學期，我和教導處的同志們一起，從集體備課入手，狠抓教學常規(guī)和教學過程的管理。每天我都要進行三到四次巡堂，發(fā)現問題并即時解決問題。我同教研組的老師們一起集體備課，研究學生、研究教材；我到班級聽課評課，與老師們交流教學方法與心得；我還與老師們一起參加校級、區(qū)級的教研活動。這學期，我聽課和參與集體備課近70節(jié)次。今年的中考對我們xx中的發(fā)展尤為關鍵。這學期我們重點加強了對初三教學的指導和管理。除宏觀上的管理外，我們還從細節(jié)入手，針對性地開展工作。如學生不太重視政史學科，我就配合學科老師檢查學生帶課本和做筆記的情況；每次考試后我都要找學生座談，了解學生的.學和教師的教的情況；為調整學生的狀態(tài)，在元月調考前，我們專門布置各班辦主題板報，以激勵學生。我們還加強了教導處的管理和自身建設，對一些管理方法進行了改革，加強了教導處工作人員的服務意識教育，各項工作做到科學、有序、到位。
作為學校領導班子一員，我模范遵守學校校紀校規(guī)，從嚴要求自己；積極主動地維護校長、書記的威信和班子的團結，顧全大局，團結協作。自覺遵守上級關于黨員干部廉潔自律的規(guī)定，扎扎實實做事，坦坦蕩蕩做人，從不搞庸俗的人際關系。我注重密切聯系群眾，熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，努力為教師服務，虛心聽取學生、家長和教職工的意見和建議，自覺接受黨組織和教職工的監(jiān)督。
總結和反思一年的工作，我也有許多不足。一是用理論來指導自己的工作，特別是如何用科學發(fā)展觀和新的教育理論來指導自己的工作，研究和探討還非常欠缺；二是鑒于自己的角色，加之剛到xx中工作，還不完全了解各種情況，工作上還有些畏手畏腳，不大膽，常規(guī)工作做得多，創(chuàng)造性地開展工作不夠；三是還不能潛下心來去針對性地研究提高學校教學質量有效的方法和措施；管理水平和工作的方式與方法還需要努力地學習與提高。
領導述職報告評價意見篇三
經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強，工作認真負責;好學勤奮，知識面寬;顧全大局，自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
領導述職報告評價意見篇四
關于為區(qū)委常委民主生活會征求意見的報告xx街道黨工委按照鞍東組發(fā)文件要求，于10月13日到10月17日，在街道領導班子及所屬黨組織中，圍繞區(qū)委常委班子及成員作風建設方面，在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等方面的情況，以座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議。
通過征求意見和建議，xx街道領導班子和黨內外干部群眾一致認為，鐵東區(qū)委常委班子及成員歷來十分重視領導干部的作風建設，是勤政務實、高效廉潔的領導集體，在作風建設上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見和建議有：
一、領導干部作風建設方面：
打造為民辦實事、關注民生的領導班子，思想解放、開拓進取、心系群眾、堅強團結、清正廉潔，具有良好的作風。
1、領導干部要堅持發(fā)揮表率作用，牢固樹立“為民服務”的理念，擺正公仆位置，多為群眾辦實事、辦成事、辦好事，解決實際問題。
2、領導干部要積極倡導求真務實、真抓實干的作風。使干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到查實情、出實招、辦實事上。不搞勞民傷財的“形象工程”，對作風飄浮、敷衍塞責、弄虛作假的行為必須嚴肅追究責任。
3、領導干部要堅持改革創(chuàng)新，積極探索機關作風建設的新途徑。注重實踐推動，促進機關工作人員有效履職。
二、在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”方面：
1、提高思想認識，增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。要常懷三顆心，一是對《準則》要常懷敬畏心，二是對權力要常懷“平常心”，三是對誘惑要常懷“明白心”；要全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，以身作則，嚴格要求，做廉潔從政的表率；要保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗行為發(fā)生。
2、認真學習貫徹落實《廉政準則》，通過正反兩方面的教育，使黨員牢固樹立正確的理想信念。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不利用職務之便牟取私利，收受禮品，工作中廉潔自律，秉公辦事，始終把黨和人民的利益放在首位，立黨為公、執(zhí)政為民，在群眾中發(fā)揮表率作用，克服改正工作中存在的'突出問題。形成互相監(jiān)督、互相學習的良好氛圍。
3、大力倡導廉潔風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決糾正各種不廉潔行為，促進和保證政令暢通。要認真學習，落實到我們的工作中去，努力營造一個廉潔從政的氛圍，永葆共產黨員的先進性。
三、在黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度方面：
1、強化思想教育。作為一名黨政領導干部要自覺主動帶頭學習黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，始終注重抓好領導干部的思想教育，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的.熟知。要將學習貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內容，不斷增強貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的政治意識和責任意識。
2、強化制度規(guī)范。認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)，堅持正確的用人導向，加強干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作的制度建設，不斷推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，營造一個風清氣正的選人用人環(huán)境。
3、強化用人公信原則。一是把好群眾公認環(huán)節(jié)，采取多種措施，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。二是把好民主推薦環(huán)節(jié)，在無記名投票推薦的基礎上，要擴大聽取意見的范圍。三是把好組織考察環(huán)節(jié)。增加民意調查、實績分析、與考察對象面談等新方法，豐富考察手段，力求更加真實、全面、客觀地評價干部。四是把好醞釀討論環(huán)節(jié)。多方征求交換意見，在充分醞釀的基礎上，堅持無記名投票表決、民主決策任免干部。五是把好任職環(huán)節(jié)。堅持干部任前公示，進一步增強干部選任工作的透明度。
4、強化監(jiān)督檢查。堅持把對《干部任用條例》和有關落實干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，作為加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止用人不正之風的關鍵環(huán)節(jié)來抓，對檢查發(fā)現的問題及時進行糾正和督促整改。
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領導述職報告評價意見篇五
同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強，責任感強，勤奮敬業(yè)、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。
領導述職報告評價意見篇六
根據公司黨字〔20xx〕號文件精神，按照公司黨字〔20xx〕號文件要求，各黨支部分別召開了支部及黨小組會議，廣泛征求黨員及職工的意見和建議，現將各支部的意見匯總如下：
1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發(fā)運機械化技術改造，以解決這一影響企業(yè)發(fā)展的疑難問題，減輕勞動強度。
2、加工設備已嚴重老化，生產工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術改造事宜提上議事議程，使其切實發(fā)揮在發(fā)展中不可替代的`作用。
3、生產使用設備陳舊，制約產品生產。
4、保護資源，科學合理的開發(fā)產品，實現產品的多元化。
二、給分公司黨委的意見和建議：
1、維修上班道路及產區(qū)生活區(qū)危房。解決家屬樓漏雨問題。
2、職工業(yè)余文化生活單調，福利基本不存在。
3、保障員工合法權益，依法享受假期。
4、根據實際情況合理發(fā)放勞動保護用品。給露天工作的員工發(fā)放雨衣雨褲。
5、生產一線員工年齡偏大，需要補充新生力量，在工作中給予老職工適當的照顧。
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領導述職報告評價意見篇七
做好黨建工作要求組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。
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國土資源分局堅持加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的。
先進性教育。
扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設定期組織黨員參加學習教育建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區(qū)委、區(qū)政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業(yè)知識培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮(zhèn)西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務一爭創(chuàng)”活動規(guī)劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)奮發(fā)有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。
為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，及時為企業(yè)排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業(yè)務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規(guī)范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權交易、工作程序、收費項目、政務公開等內容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監(jiān)督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，嚴格行業(yè)自律，規(guī)范各類監(jiān)督檢查，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。
今年，該局多次主動到區(qū)直機關、各鎮(zhèn)(辦)、部分企事業(yè)單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業(yè)務骨干現場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規(guī)。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質，依法行政、樹立行業(yè)新風，積極探索國土執(zhí)法新路子、增強執(zhí)法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監(jiān)督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內外監(jiān)督，逐漸營造了行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區(qū)政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規(guī)范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、指導思想。
圍繞市委、市政府和旅游事業(yè)又好又快發(fā)展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發(fā)展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標。
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設置合理，管理規(guī)范。各支部委員會按照規(guī)定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。
(二)黨員管理。
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質。
4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實。
1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
(四)工作成果。
1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。
3、協助行政領導做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。
三、重點工作任務和安排。
圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。
結合工作實際，科學制訂。
學習計劃。
每周組織全局黨員干部集中學習理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構建有利于旅游事業(yè)科學發(fā)展的體制機制提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展努力實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創(chuàng)建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規(guī)學習、業(yè)務知識學習有機地聯系起來，學習新政治思想和政策法規(guī)，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入。
年度工作計劃。
并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核開創(chuàng)黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務跨越發(fā)展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好”的“五好”創(chuàng)建活動，保黨務工作規(guī)范有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創(chuàng)新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規(guī)劃事業(yè)。在提高自主創(chuàng)新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優(yōu)良的領導班子，達到“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業(yè)務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發(fā)揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。
完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發(fā)揮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。
組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創(chuàng)新教育載體深化教育內容以《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容加強學習教育認真對照檢查努力以黨紀條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執(zhí)行紀律情況進行督查，對發(fā)現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創(chuàng)風清氣正的工作格局。
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執(zhí)法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業(yè)、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業(yè)作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續(xù)推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業(yè)，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯系，幫助上報審批，為基層提供優(yōu)質服務，樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩(wěn)定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續(xù)深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。
(四)精心培育旅游行業(yè)文化，為推進旅游事業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規(guī)范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創(chuàng)市直創(chuàng)建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創(chuàng)建學習文化、提倡執(zhí)行文化、營造創(chuàng)業(yè)文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅游企業(yè)文化，使旅游行業(yè)文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發(fā)展動力;深入推進行業(yè)精神文明建設，開展好爭創(chuàng)“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯系農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監(jiān)督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業(yè)人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結合全市大規(guī)模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規(guī)定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創(chuàng)造發(fā)展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業(yè)加快培養(yǎng)高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才力度，加強行業(yè)專業(yè)人才儲備和挖掘利用，為旅游事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
一、與時俱進謀創(chuàng)新。
隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，基層組織社會結構、生產方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對象、方式也發(fā)生了深刻變化，對現有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰(zhàn)。如何抓好新時期黨建工作，更好服務于經濟社會發(fā)展全局，必須用發(fā)展的眼光和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作重要性的認識。當前，我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，呈現出一些新情況新問題，如何緊緊抓住并用好這個重要的戰(zhàn)略機遇期，解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不折騰，這既是黨的先進性建設的重大課題，也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓基層黨建工作的直接責任人，我們責無旁貸，首當其責，必須以高度負責的精神，切實增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，增強對基層黨建工作思考的系統性和預見性，盡力做到把握規(guī)律性、體現時代性、增強針對性，把基層黨建工作具體落實和體現到推動科學發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨建關系、夯實基礎上來，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、找準定位構載體。
基層黨組織是密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結人民群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，如何抓好新時期的基層黨建工作，必須始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一原則，圍繞中心、服務大局，切實找準黨建與中心工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的盲目性，自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實，使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結合福泉經濟社會發(fā)展實際，就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市、農業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照經濟發(fā)展和社會管理的需要，把基層組織進行延伸。20xx年，提出了“4321”(四學、三比、兩帶、一創(chuàng))工作思路，狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年，提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農村開展以“六抓六推進”為推手，深化農村黨建工作;在社區(qū)以開展“五抓五提高”為推手，夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎;在兩新組織以開展“四建四確保”為推手，不斷擴大組織覆蓋面;在機關以開展“三項活動”為推手，不斷提高機關黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統領域向新興領域延伸，由單位的基層組織向園區(qū)、社區(qū)、產業(yè)等領域延伸，由現實空間向網絡空間延伸，逐步實現了基層黨建工作的全覆蓋，切實加強了基層黨組織在各行業(yè)、各領域核心領導地位，保證了國家大政方針的貫徹和落實。
三、強化責任抓落實。
20xx年6月21日，在中央政治局第21次集體學習時，就專門加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新，進一步增強基層黨員干部隊伍活力，進一步構建城鄉(xiāng)統籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作，作為組織部長，在積極爭取市委、市政府及有關部門理解支持下，必須胸懷全局，強化措施，切實履行好抓基層黨建工作“直接責任人”職責。
一是把落實黨建工作責任制作為抓黨建的根本保障。要確?；鶎狱h建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。為此，我們把加強基層黨建列入重要議事日程，著力強化抓基層黨建“直接責任人”的責任意識，推行黨建工作問責制度。做到年初有責任分解，培訓有專題研討，平時有督促檢查，年中有專項述職，歲尾有考評問責機制，保證抓黨建工作責任實實在在落在實處。
二是把推動經濟社會發(fā)展作為抓黨建的首要任務。正確處理好抓黨建和促發(fā)展的關系，找準基層黨建工作與中心工作的結合點，以經濟社會發(fā)展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產業(yè)”建設等中心工作，為其提供堅強的組織保證。充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用，使之成為推動經濟社會發(fā)展的組織者、宣傳者和實踐者。
三是把夯實基層基礎作為抓黨建的核心內容?；鶎咏M織是聯系群眾的紐帶，是實施領導的手臂，是全部工作的基礎，是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎夯實，執(zhí)政才有根基，發(fā)展才有力量。一要抓基層組織建設。優(yōu)化組織力量，改進活動方式，強化服務功能。二要抓干部隊伍建設。要培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部，使他們成為改革發(fā)展的推動者。三要抓管理機制建設。建立科學的激勵機制，充分調動基層干部的積極性，形成干部干事業(yè)有盼頭、有想頭、有奔頭的局面，使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設。切實做到黨務公開、事務公開，還干部清白，讓群眾信任。五要抓領導班子建設。一個支部就是一座堡壘，一個書記就是一根標桿，一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記，做到選準一個人，帶好一班人，造福一方人。
四是把典型培育作為基層黨建的關鍵環(huán)節(jié)。針對基層黨建面臨的新情況新變化，堅持典型引路，搞好點面結合，突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范，加大投入，確保有人做事、有錢辦事、有地方議事，精心設計打造一批內涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，通過經驗交流、媒體宣傳、召開現場會等形式加以推廣普及，促使基層典型群體產生規(guī)?；鸩綄崿F基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉變和跨越。
五是把分類指導作為抓黨建的重要手段。根據不同領域、不同行業(yè)的特點，從不同側面、不同角度去切入、去實施。比如，農村黨建要從建設社會主義新農村的角度去抓，機關黨建要從提高執(zhí)行能力方面去做，企業(yè)黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發(fā)揮黨組織作用方面去切入，學校黨建要從提高教育教學質量方面去探索，社區(qū)黨建要從創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)方面去實施。最大限度地調動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性，齊心協力做好黨建工作。
四、常抓不懈促提高。
近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經濟社會快速發(fā)展。20xx年，福泉市完成生產總值54.34億元，完成財政總收入6.6億元，農民人均純收入實現4018元，城鎮(zhèn)居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經濟強縣(市、區(qū))行列。抓基層、打基礎工作取得了五個方面的成效：
一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉經費保障上，由市財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按干部人數每人每年8000元工作經費給予保證，村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元，將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元，對21個村級活動場所進行改擴建，實現全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年，福泉市成立了企業(yè)工委和教育工委，基層黨組織的設立和管理進一步規(guī)范。
二是黨組織和黨員聯系服務群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務型基層黨組織”創(chuàng)建，通過開展“便民服務代理，記民情日記、建民情臺帳，首問負責制”三項活動，全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元，建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，68個村級便民利民服務站，405個村(居)組便民利民服務點，建成5個機關便民利民服務大廳，逐步形成干部長期深入基層聯系服務群眾的工作機制。
三是黨內基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉(xiāng)兩黨代會常任制工作穩(wěn)步推進，有效探索黨代表在閉會期間作用發(fā)揮的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務公開工作。根據“四議二公開”工作法，進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關配套制度，進一步充分保障了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，暢通了黨員表達意愿的渠道，規(guī)范了基層組織各項工作規(guī)范運轉，提高了基層群眾自治水平。創(chuàng)新選舉機制，黨員群眾選舉權得到保證。公推直選產生地松鎮(zhèn)和仙橋鄉(xiāng)黨委副書記，在第八屆村(居)民委員會的換屆中，60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內民主建設，有效帶動基層黨內民主和人民民主政治建設。
四是黨員隊伍綜合素質進一步優(yōu)化。大力實施“黨員素質提升工程”，20xx年，舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓班各一期，組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區(qū)學習。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農村黨員“冬訓月”活動等形式，實現黨員培訓全覆蓋。依托遠程教育開展農村適用技術、政策法規(guī)等各類培訓354場2萬余人次。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制“四制”要求發(fā)展黨員，保證了黨員入口質量。20xx年，全市共發(fā)展黨員215名，黨員隊伍素質和活力明顯增強。
五是黨內關懷激勵力度進一步加大。建立黨內關懷基金，積極開展各級各類走訪慰問活動，及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場致富信息，切實為流動黨員提供必要幫助。結合產業(yè)黨建，實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施重點扶持，逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風氣。
領導述職報告評價意見篇八
你們好！
由于你們的正確領導，我們學校在各方面都取得了優(yōu)異的成績：學習成績遙遙領先；寫字水平突飛猛進；學生的素質也在一步步提高。
學校的各方各面都很不錯。
學校的環(huán)境也很好，希望你們能繼續(xù)發(fā)揚下去。
但我們認為這個學校還有美中不足之處。
在此，我給你們提幾條小建議，希望能對促使我們學校更加美麗起一定的作用。
第一：我們的操場太空蕩了。
只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃，其它的也有，但大部分都已經死了，又干枯又沒勁兒。
樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背。
多載幾棵樹可以使學生不易中暑，又能凈化空氣，真是一舉兩得！你們說是嗎？
第二：操場里的“菜園”需要清除給學校領導的`建議書給學校領導的建議書。
那是操場，是我們活動、玩耍的場所，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？
第三：我們的教學器材很缺乏，比如上自然課是用的實驗器材，學校應該給我們供應，希望你們能購買一批教學器材，供老師為學生們講課時使用，從而使學生們的理解更加深刻。
我即將小學畢業(yè)了，即將告別我親愛的母校。
我不能為學校做些什么大貢獻，只有把這些小意見送給母校，愿我的母校更美麗。
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領導述職報告評價意見篇九
公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的`班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。
謝經理思想水平高，業(yè)務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。
扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。
拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強。
總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：
一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。
二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領導班子。
三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。
四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。
五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。
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領導述職報告評價意見篇十
同志政治上強,有較高的政策理論水平,善于學習,有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
20xx年，是我們區(qū)物業(yè)管理處各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，我的崗位職責涉及全區(qū)物業(yè)管理與城市建設等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任;“人民群眾的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F在就將我一年來的情況匯總結如下：
一年來，我始終把學習放在首要位置，
一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務綜合素質，努力成為物業(yè)管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平。此外，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解物業(yè)管理工作所涉及到的主要法律法規(guī)，監(jiān)管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。
時代在變、環(huán)境在變，物業(yè)管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn)，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業(yè)管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業(yè)務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業(yè)管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓業(yè)主在我這里受到冷落，不讓管理處的形象在我這里受到損害，使每一個業(yè)主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優(yōu)質高效的服務。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業(yè)務拓展能力有限。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：
一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;。
二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業(yè)管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。
在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區(qū)和諧發(fā)展添磚加瓦!
2、某某同志事業(yè)心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優(yōu)良。
6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生；四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現；六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業(yè)績突出。
10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行oo職責。oooo行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
王某。
政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定;處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié)，做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議，并積極回應群眾關切。
張某。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
李某。
為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確；領導班子敬業(yè)心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業(yè)發(fā)展作貢獻；領導班子改革創(chuàng)新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區(qū)計劃生育優(yōu)質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。
二是爭先創(chuàng)優(yōu)，著力統籌解決人口問題。近年來，本屆xx班子真抓實干，開拓創(chuàng)新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉(xiāng)技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣目標。
1、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
2、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們今日的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
3、該同志工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；學習提高較快受到大多數客戶的好評。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
5、同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領導和協調潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴格。
6、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
7、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
8、同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，取得了可喜的成績。
9、在農村工作多年，在進城愿望卻無怨言，能夠顧全大局，維護班子團結，服從組織安排。工作認真細致，踏實肯干，能發(fā)揮老黃牛精神，經常深入蹲點村抓好落實，成效明顯。較好地完成了工委會目標任務，切實抓好了機關后勤工作，為人老實本份，廉潔自律意識較強。
11、能夠以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想，創(chuàng)新觀念，科學決策，提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
12、敬業(yè)精神強，工作踏實肯干，對分管的各項工作能用心主動地抓好落實，具有較豐富的農村工作經驗，有較強的解決實際問題的潛力，遠成工作任務好，能經常深入基層幫忙群眾解決實際困難，為群眾謀利益，辦好事，嚴于律己，團結同志，能認真落實黨風廉政建設的各項要求，做到勤政，廉政。期望今后能進一步加強學習。
13、該同志自年月到xx工作以來，從不計較個人得失，克服諸多困難，很快融入xx人民之中，融入省委，省政府領導群眾之中。無論是在哪個工作崗位，都能恪盡職守，任勞任怨，為xx的經濟社會發(fā)展傾注了超多的精力和心血，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持。特別是擔任省政府主要領導職務以來，在中央和省委的領導下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使各方面的工作都有了新的提高，也為xx今后的發(fā)展打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了寶貴的經驗。
14、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業(yè)統計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
15、同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強，職責感強，勤奮敬業(yè)作風務實嚴謹細致堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自我，在干部群眾中有較高的威信。某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導潛力和協調潛力。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作潛力比較強。
16、個人素質較高，熟悉農村工作，處理干群關系沉穩(wěn)，辦事干練果斷，大膽潑辣，完成工作質量較高，文教衛(wèi)生，蹲村，黨風廉政建設和反腐敗工作效果明顯，關愛留守兒童工作受到上級肯定，并在鎮(zhèn)里召開了全市現場工作會。善學習，勤鉆研，文字功底和理論水平較高，有多篇調研文章在省，市獲獎。工作講原則，廉潔自律意識較強。
17、能夠堅持正確的政績觀，說實話，務實事，求實效，用心克服飄浮作風，浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
19、某某同志事業(yè)心職責感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派樸實，敢于直言，對自我要求嚴格。
20、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強，工作認真負責;好學勤奮，知識面寬;顧全大局，自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發(fā)現和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。
2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。
3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現狀，不求有功但求無過。
4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。
1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創(chuàng)新意識，
2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。
1、工作紀律性弱，常有隨意早退現象，學?；蛩擞惺略谛@內找不到本人。
2、協調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。
3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。
4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。
1、聯系同志不夠，與同志缺乏交流談心。
2、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高。
3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。
4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。
1、聯系群眾少，與其他同志談心交流少。
2、工作主動性不夠，對已發(fā)現的問題，視而不見，不主動采取措施處理。
3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
(一)理論學習方面。
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發(fā)揚民主作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領導，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發(fā)展的強大合力。
6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結構。
7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10.作為市委統戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面。
1.對分管業(yè)務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。
進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執(zhí)紀問責，開展常態(tài)化、長效化整治，促進干部作風的持續(xù)好轉。
5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步。
實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構建現代產業(yè)支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領導，抓業(yè)務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業(yè)機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。
6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業(yè)務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀委書記，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。
4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監(jiān)委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發(fā)現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣。
7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督，及時發(fā)現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監(jiān)督體系建設，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導，促進其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀委書記，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進一步落實監(jiān)督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
1、領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己廉潔奉公。
2、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己。
3、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
4、能夠應對新形勢，新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。
5、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
8、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
10、綜合素質高，統籌潛力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創(chuàng)新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法信訪農業(yè)產業(yè)化等工作創(chuàng)新得到了上級肯定；作風民主，善于聽取各方意見；辦事穩(wěn)妥，處理問題周到圓滿，為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，做事公道公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。
11、該同志年輕有為有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調不驕不躁，關心干部，團結同事；政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風行；作風務實思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自我要求十分嚴格。
12、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xx等工作呈現出不少新的亮點。
13、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
14、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的工作都取得了可喜的成績。
15、該同志在xx工作的年時間，是xx經濟社會發(fā)展最好最快的時期，也是老百姓得實惠最多的時期。該同志為xx經濟社會發(fā)展付出的艱辛努力，做出的重要貢獻，全省廣大干部群眾是永遠不會忘記的。
16、素質全面，頭腦靈活，能說會寫，具備把握全局的潛力農村工作經驗豐富，能獨擋一面開展工作，任人大主席，副書記，承擔了鄉(xiāng)長的職責，工作實績明顯，完成財政，財稅任務狀況列全縣前茅，黨建，林改工作有特色，中心工作有突破，工作大膽，有魄力，有方法，有點子，熱情高，作風扎實，為人正直，正派，是非分明，遵紀守法，廉潔自律。
17、同志自覺同黨中央持續(xù)高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領導和協調潛力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自我要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
18、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
19、經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調潛力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心職責感強，工作認真負責；好學勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺服從組織安排；清正廉潔嚴格自律，為人正派作風硬朗，敢抓敢管敢于負責；處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不一樣意見，關心干部職工生活。
20、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項團體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
領導述職報告評價意見篇十一
對政府組成人員和法院、檢察院領導人員開展述職評議，是近年來地方各級xxx會在工作實踐中摸索、創(chuàng)造出來的行之有效的監(jiān)督形式。由于述職評議與其他監(jiān)督形式相比，具有偏重對行政、司法領導人員的履行職責情況和個人表現進行監(jiān)督的顯著特點，把依法對政府和法院、檢察院的監(jiān)督體現在對人和事的監(jiān)督上，從而進一步拓寬了人大監(jiān)督工作的渠道，完善了人大監(jiān)督機制，加大了監(jiān)督力度，提高了監(jiān)督效果。從述職評議的結果看，開展述職評議，促進了法律、法規(guī)的貫徹實施，推動了干部隊伍勤政廉政建設，提高了行政、司法工作效率，對于發(fā)展社會主義民主政治，健全社會主義民主法制，完善xxx制度，深化改革，促進經濟發(fā)展和社會進步，都具有積極而重要的作用。因此，有必要對述職評議工作進行總結，藉以鞏固已取得的成果，改進和完善述職評議辦法，促進述職評議工作向深層次發(fā)展。
一、述職評議的形成及其原因。
地方xxx會開展述職評議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣xxx會在學習外省經驗的基礎上，開始組織委員和代表對本級政府及其部門和法院、檢察院領導人員進行述職評議。其后，一些市、縣xxx會紛紛效法，漸成規(guī)模。1994年，陜西省xxx會在總結、研究、吸收市、縣xxx會工作經驗的基礎上，組織了對省人大及其常委會選舉任命的省xxx組成人員和法院、檢察院領導人員的述職評議，首創(chuàng)省級xxx會開展述職評議的先例。
述職評議的產生和形成，有其深刻的政治、經濟和社會等方面的原因。
1.黨的十一屆三中全會以后，xxx同志總結了社會主義建設的經驗，根據我國改革開放，經濟建設和社會進步的實際需要，針對社會普遍存在的人治和腐敗現象，多次反復地講，我們過去發(fā)生的各種錯誤與民主法制不健全有很大關系，要通過改革，健全法制，實行法治，要建立有效的監(jiān)督機制，加強對領導人員的監(jiān)督。1993年，同志在八屆xxx一次會議和全國xxx八屆一次會議黨員負責人會議上講：“在我們國家，任何人都要接受監(jiān)督。掌握權力而不接受監(jiān)督，必將導致腐敗，人大的監(jiān)督是代表人民進行的監(jiān)督，它是一種國家體制，而不是個人行為。各級人大要認真總結監(jiān)督工作經驗，將行之有效的做法上升為法律、法規(guī)，使監(jiān)督工作逐步制度化、程序化?！眡xx同志的民主法制思想和法治理論，同志關于加強和改進監(jiān)督工作的講話精神，成為地方人大開展述職評議工作的指導思想和工作動力。1998年，九屆xxx常委會工作報告肯定了這一新的監(jiān)督形式，使述職評議工作有了法律依據。
2.九十年代初，我國進入建立社會主義市場經濟體制的歷史階段。市場經濟在某種意義上講就是法治經濟。市場經濟必然要求轉變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉變；二是由權力經濟向民主經濟過渡，從依靠行政命令向依照市場經濟法則和價值規(guī)律辦事轉變。市場經濟也要求司法機關公正司法、嚴格司法，保障和維護市場的穩(wěn)定與市場經濟的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質量，盡快建立和完善社會主義市場經濟法律體系；一方面加強法律的貫徹實施，強化對執(zhí)法部門，特別是對負有直接和主要責任的領導人員依法行政和依法司法情況的監(jiān)督。
3.近年來，特別是實行市場經濟以來，一些國家機關工作人員，在物質刺激和利益驅動下，利用手中掌握的權力，徇私舞弊，謀取非法利益。這些腐敗現象引起了廣大人民群眾的強烈不滿，人民群眾要求加強對國家機關工作人員的思想、工作、作風、紀律監(jiān)督，加強干部隊伍的勤政廉政建設，防范腐敗滋生。
4.在過去的工作中，地方各級人大及其常委會依法履行監(jiān)督職責，采取聽取和審議工作報告、專題報告，提出建議、批評、意見和詢問、質詢，組織代表視察、評議政府和兩院工作，開展執(zhí)法檢查，推行部門執(zhí)法責任制，實行錯案追究制度等形式，加強對政府及其部門和法院、檢察院的監(jiān)督，收到了較好的效果。但這些監(jiān)督形式，對國家行政、司法機關整體工作監(jiān)督的份量比較重，對領導人員個人的監(jiān)督比較輕，缺乏對他們的檢查，較少了解他們的工作表現和思想狀況，對他們工作方面的改進和思想作風方面的轉變幫助不多，沒有把對整體工作的監(jiān)督和對領導人員履行職責情況的監(jiān)督很好地結合起來，沒有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續(xù)起來，沒有形成直接、具體、有效的監(jiān)督機制。這就要求地方各級xxx會加強研究，探索一條加強對政府和法院、檢察院領導人員監(jiān)督的新路子。
在述職評議的形成和發(fā)展過程中，各地xxx會采取了兩方面成功的措施：
一是在實踐中不斷摸索，總結經驗，改進辦法，促進述職評議工作穩(wěn)步開展。述職評議剛剛興起，陜西省xxx會就密切關注此項新生事物的發(fā)展，組織力量開展調查研究。1995年，省xxx會對述職評議經驗進行深入的探討和總結，審議通過了《陜西省縣級以上人大及其常委會選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領導人員述職辦法》，并在全省范圍內推行實施，初步實現了述職評議工作的制度化和法律化。經過三年實踐，1998年，對述職辦法做了進一步的修改完善，使述職評議的措施更為得當，成效更為顯著，保障了述職評議工作的深入進行。1999年初，省xxx會又著手制定九屆xxx會述職評議規(guī)劃，以保障本屆述職評議工作有計劃、有安排、有步驟地進行。
二是積極爭取黨委的支持和幫助，保證述職評議工作的順利開展。1994年，陜西省xxx會首次組織述職評議，常委會黨組向省委專呈了請示報告，省委領導肯定了述職評議的意義和作用，對各級黨委及其組織部門支持xxx會開展述職評議工作提出了具體要求，使全省述職評議工作很快打開了局面；1996年10月和1998年6月，省xxx會黨組又先后兩次就改進和完善述職評議工作，解決述職評議工作中出現的新問題，向省委呈送了請示報告，得到了有力的支持。各市、縣xxx會在開展述職評議時，常委會黨組也及時向同級黨委匯報請示，得到了同級黨委的支持和幫助。
二、述職評議的做法和體會。
采用恰當的述職評議的方式和方法是取得述職評議成效的關鍵。陜西省在述職評議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節(jié)，取得了比較好的效果。
1.明確規(guī)定述職評議是xxx會的監(jiān)督方式，述職評議工作在本級xxx會領導下進行。這樣做的好處在于：(l)把述職評議納入xxx會的工作范疇，使述職評議成為權力機關的日常性工作；(2)發(fā)揮了人大法律監(jiān)督在國家監(jiān)督機制中的作用，使述職評議與黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督相結合，形成了比較完整的人事監(jiān)督體系；(3)體現了人大集體行使監(jiān)督職權的特點，使述職評議更具民主，監(jiān)督的力度更大，效果更好。
2.明確規(guī)定述職評議的對象是由人大及其常委會選舉產生和任命的政府部門正職領導人員。這樣做：一是政府部門正職領導人員按照地方組織法的規(guī)定由地方xxx會任命，是政府的組成人員，依法向人大負責，受人大監(jiān)督。二是部門正職領導人員對法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行負有主要責任，xxx會檢查法律法規(guī)實施情況，應主要加強對部門正職領導人員的監(jiān)督。通過對正職領導人員法制觀念，執(zhí)法決策水平，法律貫徹實施情況的檢查，達到對部門執(zhí)法狀況的檢查監(jiān)督。
3.明確規(guī)定不安排政府和法院、檢察院正職領導在xxx會會議上述職。述職評議開展之初，各市、縣xxx會曾把政府和法院、檢察院正職領導作為述職評議的主要對象，省xxx會也在1996年制定的述職辦法中做了有關規(guī)定。但在以后的工作實踐中感到，政府和法院、檢察院正職領導每年在人代會上所作的工作報告，本身已帶有述職性質，再安排他們在xxx會會議上述職，似有重復述職之意。
4.嚴格規(guī)范述職評議內容。述職評議開展之初，各市、縣xxx會對述職評議的內容究竟應當包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評議的內容和重點主要放在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，轉變政府職能，執(zhí)行黨的干部管理政策，搞好機關自身建設，以及述職人員的德、能、勤、績表現上。這樣做，沒有很好地體現人大監(jiān)督的性質、特點和作用，也容易把人大依法監(jiān)督國家機關工作人員履行職責與黨委組織部門考察干部混為一談。陜西省xxx會經過審慎研究，將述職評議的內容確定為三方面：(1)貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大及其常委會的決議、決定情況；（2）依法履行職責情況；（3）辦理代表建議、批評和意見情況。這三方面內容，集中體現了人大監(jiān)督的基本性質和特點以及法律賦予人大的職權范圍，給述職評議做了較為準確的定位。
5.明確規(guī)定述職評議的基本形式是述職人員在xxx會會議上述職。采用什么形式進行述職，各市、縣xxx會開始的做法并不統一，有的是向常委會視察組述職，也有的用書面形式述職，還有的在不同的會議上述職。陜西省xxx會經過實踐，認為讓述職人員在xxx會會議上述職，最能體現xxx會集體行使職權的特點，體現人大監(jiān)督的權威性和嚴肅性，便于常委會委員直接進行評議，述職人員直接聽取評議意見，從而提高述職評議的效果和質量。
6.明確規(guī)定述職人員應當在任期內向xxx會述職一次。述職評議開展之初，一些市、縣xxx會安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復安排述職，有的則未安排述職。陜西省xxx會研究認為，安排述職人員在任期內向xxx會述職，既是人大行使監(jiān)督職權的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領導人員向選舉任命他的國家權力機關負責的表現。因此，每個政府組成人員和法院、檢察院領導人員都應以述職人員的身份向人大及其常委會述職?？紤]到述職評議量大面寬，從準備到結束，需要花費大量的時間和精力，因此，規(guī)定每個述職人員在本屆任期內安排述職一次。
7.要求述職人員寫好述職報告。述職人員的述職報告是常委會組成人員、代表進行評議的根據，述職報告寫得全面、客現、真實，評議才能有的放矢，評有所得，議有所獲。因此，陜西省xxx會對述職人員提出明確要求：第一，述職報告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報告要寫得實事求是，盡可能準確地估價自已的成績和缺點，點出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進措施，便于常委會組成人員和代表進行評議。第三，述職報告寫好后，述職人員應在本部門職工大會上先行報告，征求干部群眾對述職報告的意見，再根據干部群眾所提意見對述職報告進行必要的修改，以增加述職報告的透明度，提高述職報告的全面性、真實性和準確性。第四，述職人員在起草述職報告時，應加強與人大有關部門的聯系，接受有關部門的業(yè)務指導。述職報告應在述職前20天呈交xxx會，以便常委會及其有關部門提前做好述職評議的各項準備工作，保證述職評議如期進行。
8.深入開展述職評議視察活動。為了使xxx會主任會議掌握述職情況，決定述職評議如何安排，為常委會組成人員、代表開展評議提供必要情況，述職評議前，xxx會有關部門組織部分常委會組成人員和代表，前往述職人員所在部門進行視察。通過召開部門領導成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負責人、職工群眾等不同類型的座談會，以及個別走訪、專門調查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報告。
9.認真聽取、評議述職報告。述職評議開始，xxx會先召開全體會議，讓述職人員面向常委會組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會，讓述職人員接受常委會組成人員和代表的評議。參加評議的常委會組成人員和代表，可以對述職人員所在部門的工作提出看法、意見和建議，可以對述職人員的履行職責情況進行評價，對述職人員的缺點、錯誤和不足之處提出批評指正。為了增進評議效果，評議時，xxx會還邀請政府領導和人事、xxx門的同志列席會議，配合xxx會開展評議工作。
10.切實落實述職評議整改意見。述職評議結束后，xxx會將述職評議意見送達述職人員所在部門。述職人員按照述職評議所提意見，對所在部門和本人的工作進行整改，是最終實現述職評議目的的關鍵。為了落實整改意見，陜西省xxx會對整政工作做了嚴格的規(guī)定和要求。一是常委會有關部門負責將常委會組成人員和代表提出的評議意見匯總整理，經常委會主任會議討論通過后，送達述職人員所在部門，供述職人員在本部門對照整改：同時，將評議意見分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據。二是要求述職人員在兩個月內認真整改，整改完畢后，將整改情況如實匯報xxx會。xxx會對整改情況進行嚴格檢查評定，直至滿意為止。需要對述職人員進行處理的，按照法定程序辦理。
三、改進述職評議工作的幾點建議。
述職評議工作雖然取得了一定成績，但畢竟時間較短，經驗還不足，需要逐步加以改進和完善。
1.要始終堅持黨管干部的原則?？疾?、選拔、推薦干部是各級黨委部門的重要職責和工作任務，人大及其常委會作為國家權力機關，對黨委推薦的行政、司法機關領導人選依法進行選舉和任命，使其成為合法的國家機關工作人員。黨委不可能代替人大選舉、任命國家機關工作人員，同樣，人大也不能夠代替黨委部門考察、選拔、推薦干部。因此，開展述職評議，首先要解決思想認識問題，堅持黨管干部、發(fā)揚民主、依法監(jiān)督。其次，要講究工作形式，注意工作方法。黨委考察干部，目的是為了正確地選拔和使用干部，因此可以采取民主測評、個別談話、查看個人檔案等形式，對干部的德、能、勤、績進行全面考核。而xxx會開展述職評議，目的是對政府組成人員和法院、檢察院領導人員的依法履行職責情況進行檢查，督促、幫助、支持其認真執(zhí)法，模范執(zhí)行公務，做一名合格的國家機關工作人員。因此，xxx會開展述職評議的形式和方法應有別于黨委部門考察干部的形式和方法。述職評議宜以會議的形式在公開場合進行，以當面詢問，提出建議、批評、意見的方式為主。組織常委會組成人員到述職人員所在部門和下屬單位視察，主要是通過聽取匯報、座談、走訪、調查等形式，了解人民群眾的看法和意見，為述職評議做好準備工作。第三，在述職評議的處置上，一般不宜采取罷免、撤職的辦法。述職評議受時間、形式和方法的限制，很難在幾天的會議時間內，通過聽取述職人員的述職報告，對干部進行全面、準確的認定，決定干部的去留問題。在評議中若發(fā)現個別領導人員確有嚴重瀆職和違法亂紀問題，可建議黨委和政府有關部門進行查處，確有必要進行罷免、撤職的，應與黨委、政府充分協商，由黨委和政府提出建議，再行罷免和撤職。
領導述職報告評價意見篇十二
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20xx年度，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導，區(qū)人大、區(qū)政協的精心指導和區(qū)相關部門的大力支持下，區(qū)住建局較好地完成了區(qū)委區(qū)政府和市局下達的各項目標任務。按照區(qū)委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的有關要求，現將本人履職、廉政、學習、學法情況報告如下，請予評議。
一、述職部分。
(一)抓好主要指標，市目標任務圓滿完成。
1、市里下達給區(qū)的交通目標為行政村客運班車通達率為100%。據市有關部門統計，行政村客運班車通達率為100%。
2、下達給區(qū)的建筑業(yè)產值為15億元，預計到年底完成產值20.6億元，增加值5.5億元。
3、下達給區(qū)的生態(tài)文明指標是綠化覆蓋率達到41.9%，力爭41.92%，截止目前我區(qū)綠化覆蓋率已達到41.9%。
4、市政府下達的住房保障工作目標為城市低收入住房困難戶占總戶數比重確保1.36%，力爭達1.3%，截止目前城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(二)抓好項目建設，有力推動全區(qū)經濟又好又快發(fā)展。
1、重點項目建設。
建設局包辦服務的重點項目有三個：旅居酒店年底建成營業(yè)，進度達到序時要求;億力未來城年底二十四幢竣工交付，滿足進度要求;古淮河文化廣場根據現場進展情況以及進入冬季施工情況來看，預計整個廣場建設年底基本建成，滿足進度要求。
2、舊城改造項目。
(1)繼續(xù)推進列入市政府舊城改造工作責任狀的9個項目：區(qū)衛(wèi)生防疫站地塊、十排房地塊、怡心園地塊、軍營西路北側地塊等4個地塊完成拆遷，健康東路南側圩北路東側地塊、富強種子市場地塊、奧林大廈地塊等3個地塊正在拆遷過程中，和平路市委黨校地塊和健康東路南側圩北路西側2個地塊準備拆遷。
(2)列入市政府20xx年舊城改造工作責任狀為8個地塊：華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、華能小區(qū)西北角地塊、在水一方地塊、中液公司生活區(qū)地塊、人民劇場地塊和衛(wèi)生防疫站北側地塊。到目前為止，華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、在水一方和華能小區(qū)西北角地塊等5個地塊已經掛牌成交。開始拆遷的地塊有4個：華新橋東北角、圩西小學、水門橋東北角地塊、人民劇場地塊。
(3)市長辦公會議紀要(20xx年第5號)交辦的4個地塊工作情況：西安路3號微機研究所地塊地上建筑物已經拆除完畢，臨時圍墻已建好，方案正在審批;西安路9號公交修理廠地塊，因公交加氣站搬遷選址問題未解決，故暫未深入推進;西安路10號蓋克斯公司地塊，因為翔宇中學搬遷選址問題影響，區(qū)政府已向市政府書面請示，要求保留該地塊上的翔宇中學，市政府已同意，蓋克斯與西郊村均已出具同意土地掛牌意向協議書，目前規(guī)劃部門調整用地紅線及設計條件已經到位，土地掛牌前的手續(xù)準備就緒，近日即將掛牌;西安路11號景泰彩印地塊，今年8月31日由上海鵬源投資發(fā)展有限公司摘牌，土地成交價為7580萬元(135.07萬元/畝)，開發(fā)商正在做方案設計。
(4)20xx年市、區(qū)新增3個改造地塊工作情況：市供銷總社地塊，今年7月8日由深圳茂業(yè)商廈有限公司摘牌，成交總價27500萬元(1300.85萬元/畝)，該地塊住宅部分拆遷已經完成;電信大廈北側地塊，項目已立項、取得規(guī)劃紅線及設計要點，與投資商的合作框架協議已經簽定;金玉良緣地塊，項目已立項，規(guī)劃紅線及設計要點尚未確定，有意向的開發(fā)商已經做出了初步方案設計。
3、拆遷工作。
年內在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈;華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設;文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。
(三)抓好行業(yè)管理，確保各項工作平穩(wěn)推進。
1、住房保障。
(1)廉租住房實物配租保障63戶，危舊房改造117戶，廉租住房租賃補貼133戶，使城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(2)已經完成2次低收入住房困難戶申請住房保障的宣傳發(fā)動工作(5月17日、9月12日);已經完成290戶申購經濟適用住房工作(其中非拆遷共有產權181戶，拆遷共有產權109戶)。
(3)已經完成兩批實物配租(4月份36戶，9月份24戶)在保家庭年度復查工作，廉租住房租賃補貼年度復查工作已于10月20日開始，11月底全面結束。
(4)完成供應公共租賃住房202間，九州通醫(yī)藥有限公司和旺旺食品有限公司均配建職工宿舍，其中九州通醫(yī)藥有限公司宿舍樓兩幢，共計106間，旺旺食品有限公司職工宿舍1幢，共96間。
(5)7月31日完成了全區(qū)低收入住房困難家庭和新就業(yè)人員、外來務工人員住房狀況調查工作，并將紙質材料全部裝訂成冊，所有數據于8月31日前全部錄入江蘇省住房保障系統。
(6)我區(qū)承擔康居花園保障性住房項目的拆遷任務，目前民房已經拆遷139戶，還有5戶正在洽談中。
2、物業(yè)管理工作。
我區(qū)共有生活大院和居民小區(qū)281個，其中實施物業(yè)管理小區(qū)73個，其余208個小區(qū)中很多是破產、改制企業(yè)生活大院，而且多為以前實行物業(yè)管理的老小區(qū)，基本上是產權單位自己管理，長期重建輕管，物管收費標準較低，遠不能滿足小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、共用設施設備維修養(yǎng)護、綠化、公共秩序管理需要，影響了物管服務質量和水平。我們針對物業(yè)管理中的現狀，建立了“條塊結合，以塊為主，納入社區(qū)統一管理”的物業(yè)管理模式，將物業(yè)管理中的日常監(jiān)管、生活大院長效管理等職能下放到街道、社區(qū)。一是明晰權屬關系。根據國務院《物業(yè)管理條例》、國家住建部《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》及省市相關文件精神，明確街道辦事處與業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)之間是領導與被領導關系;社區(qū)居委會與業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)之間是監(jiān)督與被監(jiān)督關系;物管公司在具體托管項目上歸街道辦事處及所屬的社區(qū)居委會領導，業(yè)務上歸行政主管部門指導;小區(qū)物管招投標必須有街道辦事處和社區(qū)居委會參與;對不具備市場化物業(yè)管理條件而無人管理的住宅區(qū)由所在街道辦、社區(qū)居委會管理服務。二是建立投訴受理機制。各街道成立物業(yè)管理矛盾糾紛調解站，負責受理業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)的投訴;社區(qū)居委會負責協調業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾糾紛。區(qū)物業(yè)管理辦公室負責在業(yè)務上指導，在政策掌握上把關。三是積極解決積存問題。由街道辦事處、社區(qū)居委會牽頭，開展對老小區(qū)綜合整治改造、生活大院環(huán)境衛(wèi)生整治、主城區(qū)開發(fā)建設項目質量集中整治、舊城改造和建立生活大院長效管理措施等工作，使生活小區(qū)多年積存的問題基本得到解決，形成了社區(qū)建設與物業(yè)管理互相促進、互利雙贏的良性互動局面。
3、交通工作。
積極落實公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動城市公交和出租車行業(yè)健康發(fā)展，確保全區(qū)農村客運班車通達率穩(wěn)定在100%。有效推動城市公交車發(fā)展，于9月28日開通了市區(qū)與新區(qū)間的免費班車，極大地方便了經常在新區(qū)與市區(qū)之間往返的居民。
4、市政公用、園林綠化及白蟻防治工作。
我局一直積極開展區(qū)管道路、排水基礎設施的養(yǎng)護維修工作，全區(qū)基礎設施完好率一直保持在99%以上，我們建立了詳細的巡查臺帳和維修計劃臺帳，將日常維護與長效管理工作結合起來，采用定期巡查維護、按交辦意見及時維護、重點時段重點維護等多種方式，保證了區(qū)管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、暢通;區(qū)管下水道排水暢通，區(qū)管范圍內園林綠化整潔、完整。今年我們對區(qū)屬范圍內1000多條巷道近200公里的管網進行了全面疏浚，共更換窨井框蓋578套、雨水井框蓋480套、修復損壞路面9800平方米，共疏浚管網21萬米。
通過規(guī)劃建綠、修路增綠、開發(fā)帶綠、治臟補綠、見縫插綠等多種方式，以生態(tài)景區(qū)和游園綠地建設，單位和社區(qū)環(huán)境綠化綜合整治為突破口,統籌安排，科學規(guī)劃，綠化建設從求“廣”到求“精”，力求提升綠化的生態(tài)價值，新區(qū)白鷺湖大道、徐州街、曦園路等新建道路以經典的規(guī)劃、精致的建設、精細的管理，達到了一路一特色，一路一景觀的美化效果，對北京新村、北京路中學、機關一號大院、區(qū)西安路街道辦服務中心、八二醫(yī)院、食品學院宿舍區(qū)、健康新村等單位(居住區(qū))實施拆墻穿綠工程;在春季綠化中，建成了承德路游園、淮海西村、黃河南居委會西側游園和北京新村游園，總共完成綠化面積18公頃。
白蟻防治工作也圓滿并超額完成了年度目標任務，新建房屋白蟻防治面積達到46萬平方米，完成防治收入99萬元，對外滅治蟑螂、紅螞蟻、裝飾裝修等創(chuàng)收共計20萬元。
5、安全生產與信訪穩(wěn)定工作。
(1)堅持每季度到區(qū)重點項目工地進行檢查，針對發(fā)現的問題研究解決辦法并加以落實，到目前為止，未發(fā)生一起安全事故。
(2)加快資金回籠，加大業(yè)務爭取力度，壯大企業(yè)實力，大大減輕了系統各單位的信訪壓力。對歷史遺留的重點信訪人頭，在重點時期安排專人進行24小時不間斷穩(wěn)控，全年未發(fā)生一起非正常上訪事件。
(3)按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我們采取有力措施，幫助農民工合法維權。及時處理農民工投訴事件，經多方協調處理，均已妥善解決，未出現農民工非正常上訪事件。
(四)抓好自身建設，進一步提升服務水平。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面加強基層黨組織建設，我們按照區(qū)委組織部部長梁學文6月4日《區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會》的講話精神，迅速召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，局黨委要求全體黨員深刻認識到開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要意義，把握活動的要求，并要求局辦公室及時成立工作機構并制定詳實可行的實施方案，要求各支部精心組織實施，確保活動取得實效。
2、幫扶工作。
春節(jié)期間，我們專門安排6000多元經費為淮海街道54戶困難家庭送去了米、油等生活用品;積極為京滬路三壩村的被征地農民提供就業(yè)機會，為他們推薦就業(yè)崗位;中秋國慶期間，我們又安排7000多元經費，上門慰問淮海街道繁榮社區(qū)30戶困難家庭、工農社區(qū)24戶困難家庭、京南社區(qū)7戶特困家庭、2戶失地農民和2戶軍轉干。
3、人大代表建議、政協委員提案辦理情況。
今年，我局共辦理人大代表建議、政協委員提案28件，是全區(qū)最多的部門之一，內容涉及城市基礎設施建設、城市規(guī)劃、交通、物業(yè)管理、廉租房等多方面。我們始終嚴格按照“三見面”原則，確保給每一位代表、委員以滿意的答復。保證了辦理工作的辦結率100%，滿意率100%。
4、法治建設、綜治與平安創(chuàng)建工作。
我們進一步健全了法治、綜治與平安創(chuàng)建工作的組織，深入開展“平安小區(qū)”、“平安工地”、“平安拆遷”等工作，完善大調解機制，健全大防控體系和基層基礎建設，做好“xx普法”迎檢驗收工作，完善領導干部下訪、信訪包案等制度，全面推進法治建設、綜合治理與平安創(chuàng)建工作。為讓群眾進一步了解住建系統辦事程序，我們將所有辦事流程公開發(fā)布，還多次組織人員參加區(qū)里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果。
二、述廉部分。
1、認真學習中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據年初簽定的黨風廉政建設責任狀，時刻對照檢查，經常組織黨委班子成員學習黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，經常性地開展活動，一年來，責任范圍內的黨員干部沒有違反黨風廉政建設責任制的情況。
2、遵守和維護黨的政治紀律，嚴格要求自己和系統全體干部職工。認真執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私;禁止違反規(guī)定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等八個禁止和52個不準，沒有違反準則的行為。能時刻與黨中央、各級黨組織保持高度一致。不斷提高對黨的政策的領悟能力，服從上級安排，全面完成上級組織下達的各項任務。
3、加強領導干部作風建設情況。能夠理論聯系實際，深入基層一線，注重調查研究。密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。
三、述學部分。
今年來，根據區(qū)委的統一部署和局黨委制定的實施方案，按照黨委統一安排制定。
學習計劃。
學習了《鄧小平文選》、《構建和諧社會讀本》、《依法行政》等讀本。認真學習黨的xx屆五中全會的有關精神參加區(qū)領導干部培訓班專程赴杭州參加黨的xx屆五中全會精神學習培訓班在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己積極參加區(qū)里組織的各種專題輔導認真聽取輔導報告堅持業(yè)務學習多次參加淮安市城市規(guī)劃及各專業(yè)規(guī)劃的論證、評審不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。積極參加手機黨校在線學習切實提高了實際工作能力和綜合素養(yǎng)在線學習這種方式有效的解決了工學矛盾問題半年的學習時間完成了全年40分的學習目標任務。同時在學習過程中本人撰寫了2萬多字的學習筆記和2篇調研文章。
四、述法部分。
1、學習法律知識情況。今年以來，我能夠認真學習有關的法律法規(guī)，特別建筑工程施工和管理法律規(guī)定，積極參加班子中心組學法、法律培訓和各種普法活動。
2、重大事項依法決策情況。完善了決策程序，建立《領導班子重大事項議事規(guī)則》，重大事項依法決策。重大決策前，邀請專家充分論證，進行評估，盡量避免或減少決策失誤，沒有發(fā)生因違背法律法規(guī)而造成損失和社會不良影響的事件。
3、依法開展行政工作情況。積極推行行政公示制，對行政執(zhí)法依據進行疏理，并進行公示。通過公示牌將行政執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、辦結案期限等職權目錄以流程圖、公示欄等形式向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督。同時我們還通過公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風監(jiān)督員，發(fā)放行風評議監(jiān)督卡等措施增強行政執(zhí)法的透明度和執(zhí)法人員的廉潔自律意識，全方位改進機關作風。為促進我局行政執(zhí)法工作進一步科學有序，我們還邀請區(qū)人大代表、政協委員對工作進行檢查、指導，在對反饋意見和建議逐條逐項進行梳理分類的基礎上拿出切實可行的改進方案。
4、個人守法情況。嚴格遵守有關法律法規(guī)和法律制度，平時做到慎言慎行，當好表率，以自己的實際行動帶好住建系統一班人。
縣委組織部：
一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在各級領導的幫助和同志們的大力支持下，本人深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以xx大、xx屆歷屆全會精神為指導，緊緊圍繞住建局工作目標和重點工作，突出協調配合，強化對外宣傳，服務管委工作，為各項工作的順利開展做出了積極貢獻，但也存在一定不足和問題。按照縣委組織部的統一部署，現將本人一年來的自身建設和工作情況等報告如下：
一、自身建設情況。
(一)思想政治建設情況。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。為此，我特別注意學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀及相關法律法規(guī)等方面的知識，增強了適應形勢發(fā)展與變化的能力。通過撰寫。
讀書筆記。
和
心得體會。
更加深刻地認識了學習的重要性和必要性從而提高了政治理論水平和工作協調能力。
(二)廉潔自律情況。日常工作中，保持著人民公仆的一身正氣，做到不吃私、不貪污、不行賄受賄，從未發(fā)生過任何違規(guī)現象，沒有給領導添麻煩，沒有給黨的形象抹黑，使自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨組織保持高度一致。在工作中，始終不忘自己的工作位置，令行禁止首先從自身做起，時刻用榜樣的標準嚴格要求自己，努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔細細做事，在群眾中樹立一名黨員干部的良好形象。
二、履行。
崗位職責。
開展工作情況。
服務是辦公室工作的“重頭戲”，也是檢驗辦公室工作水平的“試金石”。工作中，我始終堅持把優(yōu)質服務貫穿于各項工作全過程，著力提升辦公室工作的整體水平，逐步實現服務的前置化、高效化和精細化。作為局辦公室，工作系統性、綜合性和政策性都很強，學習尤為重要。對此，我著重強化了辦公室人員在文字寫作、辦事程序、網站管理、大屏幕操作及網絡輿情監(jiān)督等方面的學習。通過系統的學習，使辦公室人員熟練掌握了各項業(yè)務技能，進一步提高了工作人員的整體素質和業(yè)務水平。
二是強化團體合作意識。辦公室承接著分解各單位工作，協調處理好相關單位關系，可以說工作是千頭萬緒，臨時性、應急性工作較多。為使辦公室工作能夠有序開展，根據辦公室人員自身情況，對化管理，確保城建系統安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
針對這些問題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時的對工作進行調整，為領導做好參謀;二是加大對落實事項的督導力度，對重大項目、重點工作時時關注，定期督導匯報，對難點工作幫助查找分析問題根源，協調相關部門及時高效完成。三是通過網站、電視、報紙等媒體對管委重點活動、工作進行全面系統的宣傳報道，增加與業(yè)主互動交流，創(chuàng)新對外宣傳方式。此外，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門、個人工作、機關制度執(zhí)行情況進行通報，對出現的問題，及時進行整改。
指導施工技術人員嚴格按照城建檔案規(guī)范標準要求收集、整理、立卷，從源頭上保證了進館檔案的質量。積極拓寬城建檔案信息的社會利用渠道。
各位領導、各位代表：
現在，我代表市住建局，就今年以來依法行政工作，
述職報告。
如下：
一、依法行政工作成效。
今年以來，市住建局按照市委、市政府決策部署，認真落實市人大會專項評議各項要求，發(fā)力蘇南現代化示范區(qū)建設起跑線，城鄉(xiāng)建設工作協調推進，依法行政水平全面提升。
1.項目建設快中求精。
74個項目、185億元投資的年度目標，是去年的近一倍。面對繁重艱巨的建設任務，住建人不畏難、敢擔當，以快為先，以精為魂，克服多種不利因素影響，取得了項目建設階段成效。截止到7月底，開工項目69個，開工率93%，12個項目基本完工;完成投資101.7億元，完成率55%。
一是城區(qū)道路項目。集中推進27條道路建設，8條基本竣工，5條主體完工。在施工作業(yè)面不足、交通組織困難的不利條件下，中山西路等道路主體完工并開放交通，健康路、雙井路、跑馬山立交西輔道等“瓶頸路”、“斷頭路”狀況得到改善。南徐新城路網、xx區(qū)象山片區(qū)道路基本完成，學府路三期、焦山路南段開工建設。xx區(qū)二道溝路、潤興路路基基本完成。
二是利民惠民項目。太古山舊城改造快速推進，“協信?太古城”開工建設。全市安置房在建503萬平方米，竣工11萬平方米，安置9534套;保障性安居工程新開工14639套，占省政府下達任務的123.1%。第一批積水區(qū)及街巷整治改造基本完成。三是文化載體項目。體育會展中心建成投用，老市政府既有建筑改造、西津渡環(huán)云臺山項目全面實施，西津音樂廳和西津劇場開工建設。四是村莊環(huán)境整治。上半年1833個村莊整治任務全面完成，占全年總量的62.2%，創(chuàng)建“三星級康居鄉(xiāng)村”29個，下半年整治任務全面啟動。
2.融資運作穩(wěn)中求新。全年160億元的融資任務，通過抓早、抓實，突破創(chuàng)新、拓展渠道，目前已到位資金136億元，其中直接融資50億元，在全省地級市中第三家獲得社?；?6億元，為項目建設提供了有力支撐，融資成本得到有效控制。
3.行業(yè)發(fā)展提檔升級。積極培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)，完成建筑業(yè)總產值230億元，增幅35%、列全省第一，對地方稅收和財政貢獻率分別達到21.1%和13.54%。投資近700萬元，建成建設工程綜合管理信息平臺。全面實現電子化招投標、網上遠程異地評標。建筑工地圍擋全面升級，“創(chuàng)文明工地、建精品工程”經驗在全省推廣，建筑領域安全生產形勢平穩(wěn)可控。新增綠色建筑面積48萬平方米。保持房地產市場健康平穩(wěn)，市區(qū)商品住宅投資100億元，增幅55.9%;合同銷售面積111萬平方米，增幅63.9%。推行物業(yè)管理“重心下移”，主城區(qū)街道物業(yè)服務中心、社區(qū)服務站全面建成。
4.法治工作全面深化。將厲行法治作為貫穿全局的要求，堅持學法用法，黨委中心組和機關工作人員集中組織學習《江蘇省物業(yè)管理條例》、《招標投標法實施條例》等新出臺的法規(guī)、規(guī)章。堅持依法行政，建立健全科學民主決策機制和重大行政決策風險評估制度，行政權力事項全部進入“權力陽光運行系統”公開透明運行。規(guī)范行政執(zhí)法行為，359項行政處罰自由裁量權全部對外公示，案件結案率、重大行政處罰案件報備率、領導出庭應訴率均為100%，行政訴訟、行政復議案件無一敗訴。
二、辦理代表議案和建議、解決熱點難點問題的成效。
把辦理人大代表建議和解決群眾反映的熱點難點問題作為收集民意、匯聚民智、化解民憂的重要途徑，始終以群眾利益無小事為立足點和出發(fā)點，花大力氣落實和解決，同時健全長效機制，力求干一件成一件。
1.把建議辦理的重點放在解決率上。人大代表對城鄉(xiāng)建設工作既有期盼，也有思考，今年我局承辦的39件代表建議中，17件已列入城鄉(xiāng)建設行動計劃，充分證明了代表建議的針對性和可操作性強。我們堅持把建議辦理作為改進工作、轉變作風的重要抓手，認真研究，集中會辦，組織“回頭看”活動，目前落實解決率達62%。結合丹徒新城水壓不足的建議辦理，著力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和諫壁地區(qū)供水壓力不足的問題從根本上解決，主供水管網爆管問題基本杜絕。
針對安置房辦證難的反映，會同有關部門加快手續(xù)辦理，特定情況特殊處理，目前具備辦證條件的占總入住套數的72%，并明確新竣工安置房在交付使用后3個月內具備辦證條件。加大投入、全力推進村莊環(huán)境整治的建議是今年唯一的一件議案，我們會同各轄市(區(qū))，加大投入，加快進度，累計完成工作量4.6億元，同時健全長效機制，取得明顯成效。針對部隊人員住房保障社會化的問題，會同財政等部門制訂方案，正在加快實施。
2.把解決群眾訴求的標準放在滿意率上。堅持有訴必應，著力打造各類投訴統一受理平臺，按時辦復率、回訪滿意率100%。針對中心城區(qū)多條道路集中施工對環(huán)境和市民出行帶來的影響，主動與公安交巡警部門對接，優(yōu)化交通組織，半幅封閉施工，及時灑水降塵，做到工完場地清。
關于道路改造中保留行道樹的建議，已經在中山路、健康路、雙井路建設中得到落實。針對居民室內自來水維修難問題，市自來水公司延伸維修服務到戶內，受到市民歡迎。針對部分地段積水、窨井蓋缺失以及污水外溢問題，主動巡查，發(fā)現問題立即解決，市區(qū)主要道路窨井都加裝了防護網。落實市民提出的在舊城改造中加強文物保護的建議，京口閘遺址、趙棣華故居等文物遺址都制訂了完善的保護措施，正在抓緊實施。
3.把提升服務的落腳點放在促發(fā)展上。開展走百家重點企業(yè)、百個城建重點項目的“雙百行動”，主動上門送政策、送服務、解難題，建立聯系卡制度，累計送出政策匯編1000余冊，召開座談會20次，現場辦公解決問題37個，為市重大項目和涉及民生重大問題的7個項目開辟通道，指導15家建筑業(yè)企業(yè)完成資質升級。
三、存在不足和整改措施。
在取得成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不足：一是市民群眾對城市面貌改善、居住品位提升還有很多期待;蘇南現代化示范區(qū)建設，我市相對基礎較差、任務較重，需要付出更大的努力。二是行業(yè)建設還需要加快提升，老百姓對安置房的質量、配套以及房產證辦理還有很多要求，老小區(qū)、安置房小區(qū)物業(yè)管理還沒有完全到位。三是熱點難點問題解決還需進一步強化，人大代表關注的花山灣路、萬古一人路拓寬因多方面原因還未能付諸實施，舊城區(qū)、空斗墻房屋改造，老住宅小區(qū)停車難等，還需花大氣力逐步解決。針對上述問題，下一步我們將從四個方面認真落實整改：
1.確保年度目標任務完成。按照市委六屆六次全會要求，全面落實“四大行動計劃”，扎實推進蘇南現代化示范區(qū)建設，目標不變、力度不減，列入40項城建重點工程的17項目高質量、高標準完成，堅決兌現承諾。國慶前以中心城區(qū)道路為代表的12項工程集中交付，解放北路、潤興路、學府路三期、焦山路南段年內竣工。確保年內竣工交付安置房175萬平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推進村莊環(huán)境整治，9月底完成整治任務，10月份組織自查自糾，11月份迎接省全域驗收，確保一次通過。加快建筑業(yè)發(fā)展，全面完成600億元總產值年度目標。
2.強力推進蘇南現代化示范區(qū)建設。落實行動綱要和推進計劃，全力起跑，全力拼搶。針對薄弱區(qū)域和環(huán)節(jié)，加強研究，建立項目儲備庫，及時開展明年以及后兩年城建項目前期工作。在“7+1”舊城區(qū)城中村改造的基礎上，推動新一輪棚戶區(qū)改造，盡快完成xx區(qū)1000萬平方米改造目標。啟動城市環(huán)境綜合整治三年行動計劃，解決好群眾反映的“臟亂差”問題。
3.突出抓好民生熱點問題解決。通過進一步“回頭看”，確保年內代表建議解決率達70%以上。8月份啟動白蓮巷老小區(qū)提升工程，改造第五立面，同步實施經折巷、水陸寺巷改造，改善區(qū)域交通“微循環(huán)”。結合老小區(qū)改造，增加停車位，緩解小區(qū)停車難問題。對全市空斗墻房屋分輕重緩急分步實施改造，年內完成2萬平方米。加強安置房配套，做到配套設計前置，配套設施與主體工程同步推進，同步交付。
4.不斷強化依法行政能力建設。進一步簡政放權，轉變職能，推進行政權力陽光運行。加大法制教育培訓力度，提升領導干部運用法治思維解決難題的能力和水平。積極推行行政指導、行政調解等工作，多元化排查和化解社會矛盾。加強城建監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，統一集中執(zhí)法。
各位領導、各位代表，我們將虛心接受市人大會的評議意見，主動與各位代表溝通交流，認真落實整改，全面提升依法行政水平，以實際行動邁好蘇南現代化示范區(qū)建設的第一步，為建設令人向往的現代化山水花園城市作出新貢獻。
領導述職報告評價意見篇十三
一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣xxx的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞縣委工作思路，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，扎實工作，嚴于律己，圓滿完成了各項目標任務。
堅持發(fā)展第一要務，扎實推進經濟社會全面協調發(fā)展。
全面分析當前經濟形勢，結合南溪具體實際，審時度勢，提出了全年經濟工作要“提速增效，加快發(fā)展”這一主題。在具體工作中，克服國家宏觀調控、軍工企業(yè)改制等嚴峻考驗，以狠抓工業(yè)發(fā)展壯大為突破口，帶動農業(yè)、城鎮(zhèn)及社會事業(yè)全面發(fā)展，各項工作了取得了明顯成效。全年完成國內生產總值億元，比上年增長x%。工業(yè)總產值完成x億元，增長x%;農林牧漁業(yè)總產值完成億元，增長x%;固定資產投資增長x億元，增長x%;農民人均純收入元，增加x元;人口自然增長率控制在以內。國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高。
一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。認識到一切工作從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。今年以來，工作精力、思路、措施上更多地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業(yè)來增加農民收入、以壯大工業(yè)實力來解決人民就業(yè)、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環(huán)境、以發(fā)展社會事業(yè)來豐富人民文化生活等等。高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題，就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策進一步落實，城市居民最低生活保障制度進一步規(guī)范，逐步完善了社會保障體系，切實保障困難群眾的基本生活。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢平穩(wěn)。
二是善抓大事。突出農民收入大幅增長。繼續(xù)以農民增收為出發(fā)點和落腳點，積極支持發(fā)展標準化生產，推動農業(yè)三大農業(yè)支柱由規(guī)模擴大逐步向品牌形成轉變。建成無公害蔬菜播種面積萬畝;種草萬畝，發(fā)展種鵝萬只;優(yōu)質水果面積萬畝，實施無公害甜橙示范基地建設1400畝，產量萬噸。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等農產品獲中國無公害農產品證書，農產品遠銷到香港、澳門等地。采取有力措施，大力扶持龍頭企業(yè)，富民白鵝、文龍藥業(yè)、大觀華徽食品等龍頭企業(yè)發(fā)展速度明顯加快，經濟效益明顯提高。其中，富民白鵝公司回收種蛋萬枚，孵化鵝苗萬羽，加工白條鵝212萬只。加強項目管理，采取多種形式投入農業(yè)基礎設施建設。嚴格要求有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了退耕還林自查自糾工作和糧食直補工作。
突出工業(yè)實力不斷壯大。始終堅持124工作思路，突出優(yōu)勢企業(yè)的引進和發(fā)展。以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展，全縣共引進項目30個，累計協議引資億元，實際到位資金億元，同比增長142%。協調解決了天藍公司、文龍公司等企業(yè)困難和問題，切實為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。宜賓天藍化工、四川文龍藥業(yè)、華徽食品等企業(yè)生產建設速度加快，企業(yè)規(guī)模和效益取得跨越式發(fā)展，南紅、九龍水泥、長興酒業(yè)等企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)。支持企業(yè)加大科技投入，四川文龍藥業(yè)公司gmp已通過認證，紅光化工鉚焊異地技改、紅光化工2b酸技改、龍光實業(yè)公司活性炭技改等一批技改項目正在抓緊實施。
突出固定投資調整優(yōu)化。積極應對國家宏觀調控，努力改善投資結構，全縣固定資產投資仍然保持快速增長勢頭，完成固定資產投資億元，同比增長。協調解決項目建設中土地、資金等問題，經常深入到施工現場進行督促檢查。土地開發(fā)及土地復墾、農業(yè)綜合開發(fā)、四川白鵝科技扶貧、優(yōu)質無公害蔬菜基地建設、人飲工程二三期工程、護城溪綜合整治一期工程、南一中二期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等項目全面完成;護城溪綜合整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業(yè)已啟動。
突出城市環(huán)境不斷改善。經常與建設、國土等部門實地調查研究，確立城市發(fā)展重點;加強資金的調度，確保城市建設有序推進。目前，縣域總體規(guī)劃已通過初審，北城控規(guī)和沙盤制作已完成，重要交通干線和旅游環(huán)線、場鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作正組織實施。北城行政綜合樓主體工程已完工，700米道路和出城通道的配套設施建設、疾控中心建設正在進行。舊城改造不斷完善，交通街、東大街、外西街等街道的改造。一大批新型住宅小區(qū)相繼落成，城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理不斷加強，縣城內綠化、亮化、美化、凈化工程檔次全面提高，進一步提升了城市形象。
突出社會事業(yè)全面發(fā)展。把社會事業(yè)放在更加突出位置，實現經濟社會協調發(fā)展。與川農大合作，啟動了四川白鵝資源品種保護、文龍藥業(yè)開發(fā)等科技項目，南溪“四川白鵝”資源保護與產業(yè)化開發(fā)列入國家重點星火科技項目。南溪一中高考奪取了上本科線人數等指標“六項全市第一”，成功舉辦“百年校慶”;南職中順利通過國家中等職業(yè)教育復核評估;完成中小學危房改造萬平方米。實施了食品安全“放心工程”，啟動省級文明縣城、國家級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作。
三是敢抓難事。一個難點是財政收入，責成財政部門認真調查，全面核實，實施了新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革。要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成;提高城市經營水平，實現土地收益1400萬元;全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革發(fā)展，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業(yè)、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上劃管理，解決了南溪酒業(yè)、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業(yè)單位職工總體比較滿意。三個難點是安全穩(wěn)定，把穩(wěn)定作為第一責任，從經費上給予保障。以創(chuàng)建“平安南溪”為主題，整合“110”、“119”“122”等報警服務臺資源，建立健全公安刑偵工作機制，不斷完善整體聯動防范工程建設，有力維護了社會穩(wěn)定。加大了安全生產投入，全縣未發(fā)生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。帶頭組織學習宣傳貫徹《行政許可法》工作。
領導述職報告評價意見篇十四
1、更進一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位。比如，繼續(xù)做大做強雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌;加快勞山雞業(yè)轉型步伐，提升勞山對外知名度。
2、扭轉勞山基層村干部思想意識，樹立政府的新形象。比如，勞山個別村級干部不作為，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委、政府的領導，工作落實不力，甚至唱對臺戲，嚴重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象。
3、堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。比如，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
1、注重工作安排，考核落實工作沒有跟上，致使工作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明。比如，在養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等需要在時限范圍內完成的工作，責任分工明確，獎罰措施制定到位，時限要求具體，但由于照顧個別干部情緒、家庭實際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗收工作滯后，久而久之，干部心理養(yǎng)成時限模糊，責任不清，拖拉觀望的工作作風，干不干一樣，完不完一樣，反正就這樣，把我能怎樣。
2、按照班子成員工作分工，責任和權力不配套，應大膽給班子成員放權，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。比如，作為黨委書記由于權力集中，什么工作都強調一把手親自抓、負總責，導致一把手忙不過來，其他人不敢忙。
3、工作犯有急躁情緒，導致事無具綱，工作推動不力。比如，有些需要一定時間完成的工作，過問過多，導致副職和干部不敢見主要領導，見主要領導就躲的現象。
4、注重工作方法，細化干部管理機制，以制度管人，以機制增效。
___同志：
1、基層工作時間短，經驗不豐富。比如，該同志是20__年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，之前一直在縣委農工部、縣委組織部、縣委辦公室等縣級部門工作，沒有在基層過，對涉及三農的農業(yè)農村實際工作更是毫無接觸，沒有基層工作經驗。
2、工作方式方法簡單，不會做群眾工作。比如，沒-2-有在基層工作的經驗，具體的農村工作處理起來感覺無從下手，尤其是矛盾糾紛調處方面，找不到突破口。
3、責任心不強，有老好人思想。比如，剛到基層工作，人生地不熟，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復雜，工作難度相對較大，工作起來有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象，怕熱人的老好人思想就隨之而生。
___同志：
1、積極探索，創(chuàng)造性的開展工作。比如，該同志年輕、學歷高、科班出身、干過教育、也有縣級部門工作的經驗，頭腦靈活，觀點特先見，肯吃苦，所以更應該發(fā)揮自己的優(yōu)點，腳踏實地創(chuàng)造性的開展工作。
2、加大工作力度，敢想敢干。比如，剛到勞山，對地域風情了解比較少，或者因為估計這樣那樣的原因，在工作落實方面表現出縮手縮腳的情況，不敢大刀闊斧的開展。
3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大對干部的指導幫助。
___同志：
1、工作中應耐心的對待群眾，多幫助群眾多辦好事。比如，在實際工作中，說的多，牢騷多，具體的有效的落實少。
2、加強學習有自己的創(chuàng)新。比如，身為副書記，分管工作多，業(yè)務忙，經常處于超長忙碌狀態(tài)，但只見忙工作具體效果不明顯，所以應該多學習，尤其是向經驗豐富的、資深的前輩學習具體的工作方法和經驗。
___同志：
1、政策理論水平不高，學習意識不強。比如，認為自己年齡偏大，資格老，安于現狀，學習不主動甚至不學習。
2、老好人思想嚴重，工作中有困難，存在拖拉逃避現象。比如，基層工作時間長，認為自己資歷深資格老，有些工作可干可不干。
3、對待工作有應付現象，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識。比如，工作具體落實是認為車到山前必有路，船到橋頭自然直。
___同志：
1、認為群眾覺悟低，素質差，無理取鬧，不能深入了解民情民意，不能和群眾交心。比如，在石油協調方面，事情復雜棘手，處理難度太大，加之個別群眾的確動機不純、胡攪蠻纏，加之自己接觸和處理的類似問題太多，時間長了產生厭煩工作的情緒，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上。
2、忙于務虛，抓軟件，做臺賬應付檢查。比如，農業(yè)綜合技術服務工作方面，只在辦公室填填數據造造軟件表冊就行，沒有具體落實的必要也不落實。
3、不能正視自身存在的問題，避重就輕，不能觸及思想靈魂。
___同志：
1、對后勤干部管理不到位。比如，對餐廳的衛(wèi)生，時間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗、日常接待、迎來送往、會議室和領導辦公室的日常管理、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問。
2、老好人思想嚴重。比如，認為后勤工作人員背景復雜，怕得罪怕惹人，不敢說不敢管。
3、工作安于現狀，不進步，不創(chuàng)新，回城心切。比如，自己身體原因，不適合基層工作，回城是遲早的事，慢慢拖慢慢等。
___同志：
1、上進心不強，安于現狀。比如，年輕，工作時間短，缺乏經驗，開展工作找不到入手，觀望等待，拖磨時間。
2、老好人思想嚴重，遇到困難繞道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實，以程序環(huán)節(jié)代替結果，不能真正的深入了解，從根源上化解。
3、與群眾關心不密切，工作落實不到位。
___同志：
1、老好人思想嚴重，對村干部管理不到位。比如，村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會主任想作為可是單身權小力不從心。
2、農村工作經驗要不斷加強。比如，任何工作，紙上談兵，三套方案，說個沒完，等于沒干。
3、要多學習各方面的知識。比如，涉及農業(yè)農村農民的具體事情，特別是矛盾糾紛，處理起來抓不住重點，打不到要害，工作落實拖泥帶水。
4、普法宣傳不到位。比如，普法工作應該采取趣味性的、多種形式的、行之有效的方法進行宣傳。
___同志：
1、油嘴滑舌，善于紙上談兵，具體落實不力。比如，任何事情說的多，干的少，嘴上硬，手上軟。
2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范圍和時限要求內該完成的工作，也認為是自己立功的表現。
3、謙虛謹慎，低調做人做事。比如，應該時刻注意班子成員之間，領導與干部之間的關系，尤其是提拔任用為武裝部長以后，就忘乎所以.
領導述職報告評價意見篇十五
(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習xx大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。
(二)有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。
(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。
幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現如下：
德：為人老實、正派，人緣較好;能夠團結同志，同事間關系較為融洽，在干部中反映普遍較好,有一定威信;大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統一安排;配合意識強，能夠主動配合領導開展工作;講團結，能夠維護內部團結統一，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，能夠協調處理好領導班子及下屬干部關系，營造團結干事的氛圍;注重學習，平時比較注重理論、業(yè)務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質、理論政策水平和業(yè)務能力。
能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位之后，注重學習借鑒好的工作方法和經驗，形成了做選擇作決策之前，開展調查研究和征求領導及群眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發(fā)揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協調、籌備、實施等工作。
二是有一定的科學治理能力。組織、協調能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內部治理，調動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內部治理制度，使內部實現以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內做好示范帶頭，同時加強與下屬干部的溝通交流，及時把握干部思想動態(tài)，使自己能有針對性地做好內部治理。在鳳林鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學按排，及時出臺建立各項治理制度，做好內部治理，有效地應對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮(zhèn)很快進入有序、高效運行狀態(tài)，得到了鎮(zhèn)領導的好評。三是善于出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創(chuàng)新，抓好工作落實。非凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，走上領導崗位之后，都要求獨立承擔一方面工作，能否創(chuàng)新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關系到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所分管工作在全市的地位。平時能及時發(fā)現問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。
勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實干作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作相對較忙，經常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時間，加班加點。
績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現工作突破和創(chuàng)新，本人在充分調查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創(chuàng)性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲20xx年度江山計生工作四項創(chuàng)新之一。20xx年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學生計劃生育志愿宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國共青團》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經過一段時間的努力，鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項工作進一步規(guī)范，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。
廉：在廉潔自律方面，本人注重從各方面嚴格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個干凈干事有為的年輕干部。
本人1991年8月參加工作，一直在x鎮(zhèn)工作，20xx年4月任武裝部長兼副鎮(zhèn)長。分管過文教衛(wèi)生計劃生育、食藥安全工作，現分管農牧林水、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)建設。本人多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有一定的基層工作經驗，多年受黨的教育，有一定的政策理論水平，工作認真執(zhí)著，工作熱情精神狀態(tài)飽滿，工作生活廉潔清白。
一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神、學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎;立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;積極參加“。
兩學一做。
”活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
二、工作扎實，業(yè)務過硬。多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學習，認真學習分管工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識，達到政策熟悉、業(yè)務熟練，輕松勝任本職工作的目標。二是適應新形勢主動探索新思路。在分管的農牧林水扶貧攻堅工作中，農業(yè)方面，不斷加強農田基礎建設，積極爭取項目，利用國家土地整理、節(jié)水增糧行動等項目農田保灌面積達到了60%以上，同時推廣新的良種和新種植技術，有效提高了單產;面對玉米價格低迷，積極的推進種植業(yè)結構調整，發(fā)展特色種植。畜牧業(yè)方面，積極發(fā)展建設型畜牧業(yè)，加強棚舍窖池機械等基礎建設，引進新品種，推廣新技術，提高畜牧業(yè)的效益，不斷提高農牧民群眾的增收水平。在扶貧攻堅工作方面，認真貫徹中央精神，實施精準扶貧，做到“六個精準”，有信心在20xx年以前全鎮(zhèn)貧困人口全部脫貧，共同達到小康水平。三是積極承擔領導交辦的其他工作和全鎮(zhèn)的中心工作，積極參與“十個全覆蓋”工程建設，積極推進包點包聯嘎查的工作，為全鎮(zhèn)的整體工作的推進起到應有的作用。
三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，維護班子內部團結，與各站所和各嘎查村關系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎。
四、本人個性特點：認真、正直、謙虛。本人缺點和不足：溝通能力不足，工作中主動性不強。
五、本人多年在基層工作，現年齡逐漸大，在自身發(fā)展的崗位選擇方面，如繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考慮人大主席崗位，或到旗直部門工作。
六、對我鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設方面。希望組織上關注我鎮(zhèn)的領導班子建設，合理的安排，適當考慮年齡和民族結構，進一步加強干部隊伍建設，多安排年輕的，能從事相關工作的干部。
領導述職報告評價意見篇十六
作為一名領導干部，要懂得時刻自我反思。
自我評價。
自我評價能夠幫助自己更好的認識自己。下面本站小編給大家分享一些領導自我評價范文希望能夠給大家一些幫助。
該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。
工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
現為我局xx部門的工作人員，自從xx年xx月xx日開始在我局參加工作，到目前已有xx年的工齡，工作表現鑒定書?，F將該同志在我局工作期間的的表現情況作以下鑒定:。
在思想政治方面，該同志擁護并認真貫徹黨的路線、方針、政策，用“科學發(fā)展觀”理論武裝頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極服從局領導工作安排，用實際行動全面落實“打造世界地質公園旅游名縣，構建和-諧魅力新”、“旅游活縣”等主題活動，以和-諧、誠信、務實、創(chuàng)新的精神，勇于挑戰(zhàn)、敢于開拓、富于創(chuàng)造、勤于鉆研。
在工作職責方面，該同志立足工作崗位，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去;深化服務理念，以極強的事業(yè)心和高度的責任感積極開展工作;態(tài)度端正，按質按量超前完成工作任務。勤勉踏實、愛崗敬業(yè)、盡忠職守、兢兢業(yè)業(yè)、深入扎實、熱忱虛心的工作表現得到了科局同事的一致好評。
在業(yè)務學習方面，該同志虛心地向科局同事求教，積極與同事溝通交流，深入學習掌握相關業(yè)務知識，刻苦鉆研、務實高效、積極籌備、精心策劃，以前瞻力與親和力相交叉的工作態(tài)度為保障，追求卓越、力求精湛，同時，為我縣、我局旅游工作建言獻策。
在個人作風上，該同志為人正派、作風扎實、尊敬領導、團結同事，遵守局內各項。
規(guī)章制度。
熱心為群眾排憂解難嚴格要求自己以“聞過則喜”的態(tài)度虛心接受領導的批評指正在工作過程當中注重執(zhí)法的質量、效率和社會效果維護和樹立世界地質公園的形象。
總之，該同志綜合素質過硬，基本功底扎實，工作能力突出，展現出基層工作人員良好的精神面貌和道德素養(yǎng);在工作中嚴于律己、正身直行。在科局內求真、立善、修身，有著良好的品質、積極的面貌、高尚的人格，是一名銳意進娶德才兼?zhèn)?、甘于吃苦、樂于奉獻的旅游系統人才。
-x同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。
在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。
在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
領導述職報告評價意見篇十七
各位領導、同志們：
我于xx年元月份就任開發(fā)區(qū)分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。
一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發(fā)區(qū)地稅工作實際出發(fā)，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創(chuàng)新”，堅持科學發(fā)展觀，堅持依法治稅、規(guī)范行政、優(yōu)質服務;創(chuàng)新文化管理，創(chuàng)新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發(fā)展得工作思路，尋求四個著力點：一是規(guī)范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發(fā)揮決策、指揮、協調的優(yōu)勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。
(一)加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導干部伴隨改革開放和市場經濟發(fā)展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環(huán)境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關于學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。
(二)規(guī)范管理，轉變作風，探索機關管理新模式切實加強規(guī)范管理，推行“2+3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創(chuàng)新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發(fā)展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發(fā)組織新的生命力、競爭力、創(chuàng)新力的內在需要。今年，我在開展規(guī)范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：一是健全規(guī)章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。二是創(chuàng)建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創(chuàng)新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創(chuàng)新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發(fā)展理念，干部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學習思路的創(chuàng)新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養(yǎng)人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業(yè)余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創(chuàng)建緊密結合，以加強學習來促進文明創(chuàng)建。一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人參與學習的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，干部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。三是加快基本建設。盡快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展搭建物質平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關注的大事。
領導述職報告評價意見篇十八
1、政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，堅信只有中國共產黨才能救中國。堅持改革開放和社會主義道路不動搖，堅持用鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦。堅信在中國共產黨的正確領導下，我們中華民族偉大復興的中國夢一定會實現。切實做好了黨的群眾路線教育活動。堅持真學、真查、真改，力求實效。針對自己找、上級點、群眾提匯總出來的50個問題，不等不拖、立行立改，目前已陸續(xù)整改完畢。認真學習黨的和十八屆四中全會精神，堅決擁護黨的依法治國和科學發(fā)展的方針和政策。自覺維護祖國統一，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動，在堅決打擊三股勢力的違法暴恐犯罪活動和去極端化工作中，態(tài)度端正、勇于揭批，敢于發(fā)聲亮劍。在勇于斗爭的同時注重加強民族團結，牢固樹立“三個離不開”的思想不動搖，堅決貫徹執(zhí)行黨的依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期建疆的發(fā)展方略。
2、工作認真負責。作為一名掛職領導干部，在工作中始終將公正和效率作為工作的底線，恪守法官操守，忠于法律，平時注重法律業(yè)務知識的學習和積累，注重傳幫帶工作。在擔任院黨組成員、副院長期間，能夠忠實的履行自己的崗位職責，善于發(fā)現和總結工作中出現的問題，堅持用制度管理干部，對存在的問題不遮不蓋、敢于揭短，勇于革除弊病。在工作中不但能夠指出問題，還能夠積極提出一些解決問題的意見和建議，并及時在庭室管理中積極推廣。在工作中注重大局，堅決執(zhí)行法院黨組的各項決議，尊重和服從領導，善于協調各部門之間的工作，善于團結同事，善于于調動分管庭室工作人員的積極性。團結和帶領審管辦、審監(jiān)庭、民二庭全體干警圓滿完成工作任務。
3、工作踏實，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。在工作中不驕不躁。在面臨庭長退休、部分民族法官或下鄉(xiāng)或被抽到刑庭參加嚴打工作的情況下，民二庭的每一名干警都擔負著沉重的工作壓力。作為分管領導，帶領全庭干警堅持“白加黑”“5+2”的工作制度，利用節(jié)假日和下班時間，長期和同志們一起加班加點工作。全年審結案件達到90%以上，歸檔案件達到97%，沒有一件超審限和錯案發(fā)生，沒有一件案件引發(fā)涉法上訪。并和全庭干警一起成功化解了兩件長期在地區(qū)和市里上訪、鬧訪的案件。全年審判案件中當事人自動履行案件款達到xxx多萬元，取得良好的社會效果。
4、始終堅持以審判為中心，切實完成好執(zhí)法辦案第一要務。一是保證民事審判業(yè)務的順利完成。民二庭2013、2014年共受理民事案件5075件，審結4872件，結案率90%。調解、撤訴結案974件，調撤率為52%，人民陪審率為100%，所有案件均在審限內審結，無超審限案件。2013年、2014年民二庭連續(xù)被評為優(yōu)秀庭室，同時由于工作業(yè)績出色，庭里兩位同志被任命為副庭長;二是提高審判質效工作。嚴格遵守審判規(guī)律，樹立以審判質量和效率為中心的理念，解決了立案難的問題，在審管辦的牽頭下，制定了《發(fā)改案件審委會專題討論點評辦法》、《案件分流制度》、《審限管理辦法》等制度，進一步規(guī)范了審判工作各個流程和環(huán)節(jié)。xxx年度案件發(fā)改率、再審率以及生效案件改判率等績效考核指標有了顯著進步;三是強化審監(jiān)工作。兩年來，對全院業(yè)務部門的裁判文書和庭審進行定期評查，并下發(fā)評查結果通報，將質量高的裁判文書和存在瑕疵問題的裁判文書同時公布，通過評查，有效的促進了審判業(yè)務水平的提高。2014在“三項技能競賽評比專項活動”中，在年底中院專項考核中取得第一名的好成績。本人在xxx、xxx年度考核中均為優(yōu)秀。
5、認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，提高自身拒腐防變的能力。在廉潔自律方面不但自身硬，而且十分注重對分管庭室干警的廉潔教育。做為民二庭分管領導，和庭室其他人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，對廉政教育逢會必講，要求堅決杜絕六難三案現象。工作以來沒有一件不廉潔的情況發(fā)生。
通過兩年掛職，豐富了閱歷和經驗，增長了才干，各方面素質有了提高，收益頗深，但離領導和組織上的要求還有一些的差距。在下步的工作中，我一定要清醒認識到自己的長處和不足，要把掛職期間學到的好經驗、好做法與今后的工作相結合，學以致用，做好本職工作。
領導述職報告評價意見篇十九
11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會?？h發(fā)改委、統計局、人保局、環(huán)保局、商務局、林業(yè)局、司法局、計生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊、醫(yī)保局、農保局、礦產局、規(guī)劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：
1、要大力發(fā)展工業(yè)經濟，提升經濟支撐力。
2、要科學規(guī)劃“三區(qū)”，強化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠的眼光看發(fā)展。
3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規(guī)、政策。
4、要解決一部分工作人員的'編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。
5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。
6、要加大對城鄉(xiāng)基礎設施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。
7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。
8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設1—2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。
9、加強對地質災害防治工作的領導，確?？h、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。
10、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強部門聯合執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護列入目標管理考核內容。
11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對行業(yè)管理、客運市場、礦業(yè)秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。
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領導述職報告評價意見篇一
作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。
已經成為過去，新的一年已經開始，在過去的一年里，在教育局黨委正確領導下，在所有老師的緊密配合和積極努力下，我們比較圓滿的完成了一年的工作任務，我代表班子成員向大家表示深深的感謝!20對我校來說，是具有重大歷史意義且極不平凡的一年，我們完成了學校的整體搬遷工作和新校的重建工程，在簡陋的辦學條件下、在全體老師嘔心瀝血、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤耕耘下，我們順利完成了中考、高考、招生、軍訓一系列重要工作，保證了我校正常教學秩序，并且開創(chuàng)了中高考的的新紀元，中考達到省、市示范高中錄取線的考生有9名。趙坤儀、王嘉偉被太原市第五中學、太原市外國語學院錄取。榮獲太原市教育局頒發(fā)的“教育教學質量優(yōu)異獎”。高考達到藝術類本科錄取線的有40多人，王璐、屈佳鑫、張建峰等同學被廣西民族大學、天水師范學院等一本院校錄取。學校還榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名;被評選為太原市教育系統先進集體;學校的“十二五”規(guī)劃課題《“5+1”課堂教學模式》和《班科會》成功結題并被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題;胡志華、李鼎、路遙同學榮獲2014年全國科技周——未來工程師博覽與競賽“機器人”項目第一名等等。這和我們全體老師的努力和艱辛是分不開的，我再次代表班子成員向大家表示感謝!
我代表學校領導班子向大家匯報我們學校一年來的工作：
一、思想政治建設。
太原市第六十七中學校在太原市教育局的領導下，深入學習貫徹黨的及十八屆三中和四中全會精神，深入學習貫徹省委、市委十屆五次全體會議精神，深入開展“對標”活動，重點落實太原市教育局春、秋季工作會議內容，全面推進我校素質教育，把立德樹人作為根本任務，沿襲“質量立?！暗乃悸?，一手抓管理，一手抓改革。以“辦優(yōu)質初中、創(chuàng)特色高中“為目標，不斷提升教育質量和辦學水平，爭創(chuàng)新優(yōu)質學校。
校長辦公會、校務會、教師會正常化，評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核、績效工資等重大事宜實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，2014年的教師節(jié)表彰、職稱評審、年度考核以及績效工資的發(fā)放讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調動了老師的工作積極性;把“勤政廉政、依法治校、多通氣、少生氣”作為每一個班子成員追求的目標。我校按照市教育局黨委的要求，嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，制定了《太原市第六十七中學校黨風廉政建設責任制度實施方案》、《太原市第六十七中學校領導廉潔從政規(guī)定》和《太原市第六十七中學校廉潔從教規(guī)定》，以“廉政文化進校園”活動為載體，通過主題班會、座談會、知識講座等多種形式，使“廉政”這一思想在廣大領導干部和師生的心里生根發(fā)芽。結合黨的第二批群眾路線教育實踐活動，我校領導班子及其成員認真學xxx省、市教育局黨委的相關精神，通過談心談話、意見征求等多種方式，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析班子及其自身存在的“四風”問題，并制定了領導班子整改方案和個人整改清單，明確了整改時限。通過此次活動的開展，廣大黨員領導干部的精神思想得到洗禮，思想覺悟明顯提高，工作作風得到了明顯的轉變。班子成員按教育局要求參加中心組學習，當學習型干部。每周一雷打不動召開中層、部長、教研組長行政例會，帶領大家一起學習教育理論，對我校一周以來存在的問題及時解決并對下周的工作提早安排。班子成員一年中聽課節(jié)數和參加教學研討或學情分析不少于70節(jié)，聽課后會及時和學科組進行評課議課，給出指導意見。校長帶頭值班，及時化解校內各類矛盾，排除各類不穩(wěn)定因素，本年度未發(fā)生安全責任事故和職工群體不穩(wěn)定事件。
二、四支隊伍建設。
1、校長教育教學領導力。
我校的發(fā)展面臨新形勢、新挑戰(zhàn)和新機遇，要求我們必須進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，準確把握教育發(fā)展的客觀規(guī)律，用科學的理論引領教育科學發(fā)展的方向。一年來，我始終堅持理論聯系實際，把學習作為提高素質能力和工作水平的重要手段，持之以恒地做到邊學習、邊工作，工作學習兩不誤、兩促進。認真學習黨的三中、四中全會精神，深入學習系列講話，省委書記王儒林的系列講話，市委書記吳政隆的系列講話和市教育局馬兆興局長的講話。加強教育法律法規(guī)和現代教育行政管理知識的學習，努力提升引領學校發(fā)展的工作水平。同時，積極參加省市組織的各種培訓學習。
我積極把學習成果用于指導實踐推動工作，堅持做到深入課堂、深入師生，廣泛開展深入的調查研究，通過深入課堂聽課，召開各類座談會、專家學者研究會等，全面了解校情、教情、學情，用改革創(chuàng)新的思維，有針對性地分析研究發(fā)展中存在的問題，提高了科學決策和駕馭全面的水平，提升了應對復雜局面的能力。
作為學校領導班子的“班長”，我不僅要做好表率，更要起好“圓心”作用，才能集眾之智、合眾之力來推動工作。為此，我一直把“讓每個教師在67中有尊嚴愉快地工作和生活”作為自己的管理理念。我注重加強班子的團結和諧建設，充分尊重班子成員的意見和建議，充分發(fā)揮班子成員的主動性，創(chuàng)造性。凡是重大事項均由班子集體研究決策，不搞“一言堂”。自覺做到嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格，努力建立團結、務實、高效、廉潔的班子，在班子內部營造了相互信任、相互支持、相互深解、相互補臺的良好氛圍，帶動全校師生形成上下一心，干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。
2、教師隊伍的教學執(zhí)行力及教研隊伍的教學引領力。
一年來，我校重視師德師風建設，多次邀請?zhí)袔煹聨燂L報告團來我校作報告。我校的老師沒有外出代課、收費補課等現象，全部能做到無私奉獻，奉公守法。
學校大力推行“翻轉課堂”，加強信息技術在課堂教學中的整合，強化教師培訓工作。本學期我校派出的各級各類觀摩、培訓學習“翻轉課堂”的教師達到了二分之一以上，分批次派大量老師去山東昌樂一中、重慶聚奎中學觀摩課堂，學習制作微課技術?；貋碇笤谌７秶鷥冗M行培訓，做公開課，全?，F在幾乎有一半老師已經學會制作和使用“微課”技術。
學校重視加強骨干教師隊伍建設。在全校范圍內展開“師徒結對子”活動，今年下半年開展了大規(guī)模的校內公開匯報課，打造了一支業(yè)務水平過硬的青年教師隊伍。
3、班主任的教學協調力和學生管理能力。
在太原市教育局提出“六化”方針的指導下，不斷加強班主任隊伍建設，實行部級管理，部長聘班主任，班主任聘任課老師。學校組織班主任集體外出聽李鎮(zhèn)西老師的報告會，堅持每月一位德育家進校園。太原市首席班主任范平正老師、十佳班主任張凱霞、曹煥英等多位名師進校舉辦講座，對班主任進行輪訓，真正形成學校德育工作的核心力量。
德育副校長孟文軍親自給學生會干部和團員上團課，加強對學生會干部和團員培訓，提高學生自我管理能力和發(fā)揮其模范帶頭作用。
三、學校內涵發(fā)展年度工作。
1、德育工作。
在我校辦學條件艱苦的情況下，我們堅持學生軍訓活動、升旗活動、流動紅旗評比活動、每月德育專家進校園活動和豐富多彩的大型德育教育活動。
每周一堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話，加強對學生的愛國主義教育;。
長期以來，學校堅持每周一次班科會，保證時間，保證地點，活動有內容，形式不斷創(chuàng)新，學?！鞍鄷n”課題被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題，成效顯著。
本年度學校開展了清明掃墓活動、詩歌朗誦比賽、模擬亞運會、第一屆校園足球錦標賽、科技創(chuàng)新講座、五四表彰暨成人儀式、冬季長跑、校園新年美食節(jié)等一系列大型德育活動，做到在活動中引導學生，鍛煉學生、教育學生。
積極響應太原市教育局提出的“百萬名師大家訪”活動，領導班子親自帶頭走訪大量貧困學生，個人出資幫助學生。學校的每位老師至少走訪5名學生，從精神上和物質上雙向關愛學生，更好的實現家校互動化。心理健康已經列入學校課程，冀鶯老師在太原市“心苗杯”中小學心理健康優(yōu)質課大賽中榮獲三等獎。
2、教學工作。
狠抓常規(guī)工作，教務處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查、考核結果量化，作為發(fā)放績效工資的依據。同時學校非常重視對教學質量的監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各教師教學效果，注重分析，及時召開全校成績分析大會，向老師們反饋。
強化校本教研，依托“211”校本循環(huán)教研模式，以“5+1”課堂教學模式研究為抓手，推進“翻轉課堂”信息化教學，積極開展課題研究，不斷提升專業(yè)水平。我校2014年校內有近20個“個人課題”，張海蓉、姚延玲、豐麗、周輝軍、梁瑞珍、張玲老師的課題被評為優(yōu)秀。今年年末我校申報了太原市名師工作站，由15中特級教師胡月英負責來校指導。
我校自開始，為我校有特長的學生創(chuàng)造培訓平臺，保證了學生安全節(jié)儉地接受藝術特長培訓。2014年藝術培訓學生通過率達到95%，高考中藝考生達線人數為40多人，有17名學生被一本學院錄取，創(chuàng)下了我校高考新紀錄。
3、體衛(wèi)藝工作。
長期以來，我校嚴格按照國家教育課程標準開全開足課程，音體美一直按照課程要求堅持進行。無論哪個年級，每天進行一個小時的陽光體育活動，同時積極上好課間操和眼保健操。2014年我校女子足球隊取得了2014年山西省足球錦標賽(中學女子組)第五名的好成績。
4、特色工作。
我校共有22個學生社團，在團委牽頭下，建立社團章程，學生自選社長，學生聘任相關指導教師，每周二下午兩節(jié)課后開展活動，堅持每月有專家進校園舉行講座，太原理工大學教授李衛(wèi)國、山西大學旅游與管理客座教授高建宏教授、于功教授都進校親自指導學生機器人、攝影、爵士鼓特長學習。機器人社團屢次在國家級、省市級比賽中獲獎，2014年榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名。校園內開展了義賣、跳蚤市場、剪貼畫、版畫、剪紙、青花瓷教室裝飾、社會主義價值觀攝影作品展、面塑手工展、面具手繪比賽、扭扭棒比賽等一系列的社團活動。山西省博物館、傅山園、南寨公園是我校的愛國主義教育基地，每年暑假我校的志愿者都會去接受教育和鍛煉。
我們的社團活動要求把活動內容文本化，列為學校校本課程。今年我校出版了《讓美貫穿學生情感》、《四大名著紅樓夢賞析》、《flash動畫制作教程》、《ps標準教材》、《太原市67中播音主持社團實用訓練教程》等一系列校本教程，要求誰編寫誰上課，已經投入到課程中。
5、文化建設。
積極開展城鄉(xiāng)清潔工作，堅持抓好校園文化建設。在新校重建的第一時間我們就在簡陋的校園里掛滿了德育活動版面，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。
6、后勤服務。
積極深化基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的模范作用，基層組織建設科學化水平進一步提高。積極組織參加群眾路線教育實踐活動，活動承諾如教師體檢、幫扶貧困學生等已經兌現。本學年新校建設工程是我校的頭等大事，建設工程是否順利進行不光是學校領導班子和全體教職工最關心的事情，而是全體江陽社區(qū)的百姓最關心的事情。在政府和教育局的大力支持下，在班子成員不懈努力下，在全體老師和社區(qū)人民的大力支持下，新校建設工程教學樓、宿舍樓、食堂、訓練館全部已經順利完成封頂工程，預計明年5月結束整體施工，學校順利實現回遷。
雖然新學校正在建設中，目前全校師生正處于簡陋的辦學條件中，但我代表領導班子保證我們會群策群力，帶領大家始終堅持“構建激勵教師發(fā)展的文化，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的道路”的辦學理念，堅持走“初中上質量，高中創(chuàng)特色”的辦學道路，創(chuàng)造未來的輝煌，給江陽的的父老鄉(xiāng)親交出一份滿意的答卷。再次對大家一年來的努力付出表示感謝!
領導述職報告評價意見篇二
寫一份述職報告，對于一個學校領導員來說都是必做之事。對大小事件都要做到位，以下為您提供一篇中學校領導個人述職報告資料參考。
一年來，我注重多渠道拓寬自身學習的途徑和方法，認真學習黨的“十七屆四中全會”精神和科學發(fā)展觀理論，經常重溫《黨章》，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。在工作之余，我潛心閱讀了《慢教育》、《什么是最好的教育》、《什么是最有效的教學》等20多本書，努力提高自身的理論水平、人文素養(yǎng)和人生品位。
對待工作我勤奮認真，求真務實，以強烈的事業(yè)心和責任感履行自己的職責。上半年，我在xxxx工作，作為分管德育工作的副校長，我認真學習學校新時期德育工作理論，深入教師和學生中間調查研究，結合學校實際，我們從養(yǎng)成教育入手，狠抓學生常規(guī)管理。統一著裝和“家校通”成為xx德育的一個亮點。此外，由我主持的家長學校創(chuàng)建工作基礎牢、效果好，被xx區(qū)關工委和教育局推薦參評xx市優(yōu)秀家長學校。
八月份，教育局黨委調派我到xx中分管教學工作，這是黨委對我的信任。我深感責任重大，不敢有半點的馬虎和懈怠。這學期，我和教導處的同志們一起，從集體備課入手，狠抓教學常規(guī)和教學過程的管理。每天我都要進行三到四次巡堂，發(fā)現問題并即時解決問題。我同教研組的老師們一起集體備課，研究學生、研究教材；我到班級聽課評課，與老師們交流教學方法與心得；我還與老師們一起參加校級、區(qū)級的教研活動。這學期，我聽課和參與集體備課近70節(jié)次。今年的中考對我們xx中的發(fā)展尤為關鍵。這學期我們重點加強了對初三教學的指導和管理。除宏觀上的管理外，我們還從細節(jié)入手，針對性地開展工作。如學生不太重視政史學科，我就配合學科老師檢查學生帶課本和做筆記的情況；每次考試后我都要找學生座談，了解學生的.學和教師的教的情況；為調整學生的狀態(tài)，在元月調考前，我們專門布置各班辦主題板報，以激勵學生。我們還加強了教導處的管理和自身建設，對一些管理方法進行了改革，加強了教導處工作人員的服務意識教育，各項工作做到科學、有序、到位。
作為學校領導班子一員，我模范遵守學校校紀校規(guī)，從嚴要求自己；積極主動地維護校長、書記的威信和班子的團結，顧全大局，團結協作。自覺遵守上級關于黨員干部廉潔自律的規(guī)定，扎扎實實做事，坦坦蕩蕩做人，從不搞庸俗的人際關系。我注重密切聯系群眾，熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，努力為教師服務，虛心聽取學生、家長和教職工的意見和建議，自覺接受黨組織和教職工的監(jiān)督。
總結和反思一年的工作，我也有許多不足。一是用理論來指導自己的工作，特別是如何用科學發(fā)展觀和新的教育理論來指導自己的工作，研究和探討還非常欠缺；二是鑒于自己的角色，加之剛到xx中工作，還不完全了解各種情況，工作上還有些畏手畏腳，不大膽，常規(guī)工作做得多，創(chuàng)造性地開展工作不夠；三是還不能潛下心來去針對性地研究提高學校教學質量有效的方法和措施；管理水平和工作的方式與方法還需要努力地學習與提高。
領導述職報告評價意見篇三
經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強，工作認真負責;好學勤奮，知識面寬;顧全大局，自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
領導述職報告評價意見篇四
關于為區(qū)委常委民主生活會征求意見的報告xx街道黨工委按照鞍東組發(fā)文件要求，于10月13日到10月17日，在街道領導班子及所屬黨組織中，圍繞區(qū)委常委班子及成員作風建設方面，在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等方面的情況，以座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議。
通過征求意見和建議，xx街道領導班子和黨內外干部群眾一致認為，鐵東區(qū)委常委班子及成員歷來十分重視領導干部的作風建設，是勤政務實、高效廉潔的領導集體，在作風建設上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見和建議有：
一、領導干部作風建設方面：
打造為民辦實事、關注民生的領導班子，思想解放、開拓進取、心系群眾、堅強團結、清正廉潔，具有良好的作風。
1、領導干部要堅持發(fā)揮表率作用，牢固樹立“為民服務”的理念，擺正公仆位置，多為群眾辦實事、辦成事、辦好事，解決實際問題。
2、領導干部要積極倡導求真務實、真抓實干的作風。使干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到查實情、出實招、辦實事上。不搞勞民傷財的“形象工程”，對作風飄浮、敷衍塞責、弄虛作假的行為必須嚴肅追究責任。
3、領導干部要堅持改革創(chuàng)新，積極探索機關作風建設的新途徑。注重實踐推動，促進機關工作人員有效履職。
二、在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”方面：
1、提高思想認識，增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。要常懷三顆心，一是對《準則》要常懷敬畏心，二是對權力要常懷“平常心”，三是對誘惑要常懷“明白心”；要全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，以身作則，嚴格要求，做廉潔從政的表率；要保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗行為發(fā)生。
2、認真學習貫徹落實《廉政準則》，通過正反兩方面的教育，使黨員牢固樹立正確的理想信念。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不利用職務之便牟取私利，收受禮品，工作中廉潔自律，秉公辦事，始終把黨和人民的利益放在首位，立黨為公、執(zhí)政為民，在群眾中發(fā)揮表率作用，克服改正工作中存在的'突出問題。形成互相監(jiān)督、互相學習的良好氛圍。
3、大力倡導廉潔風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決糾正各種不廉潔行為，促進和保證政令暢通。要認真學習，落實到我們的工作中去，努力營造一個廉潔從政的氛圍，永葆共產黨員的先進性。
三、在黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度方面：
1、強化思想教育。作為一名黨政領導干部要自覺主動帶頭學習黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，始終注重抓好領導干部的思想教育，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的.熟知。要將學習貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內容，不斷增強貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的政治意識和責任意識。
2、強化制度規(guī)范。認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)，堅持正確的用人導向，加強干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作的制度建設，不斷推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，營造一個風清氣正的選人用人環(huán)境。
3、強化用人公信原則。一是把好群眾公認環(huán)節(jié)，采取多種措施，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。二是把好民主推薦環(huán)節(jié)，在無記名投票推薦的基礎上，要擴大聽取意見的范圍。三是把好組織考察環(huán)節(jié)。增加民意調查、實績分析、與考察對象面談等新方法，豐富考察手段，力求更加真實、全面、客觀地評價干部。四是把好醞釀討論環(huán)節(jié)。多方征求交換意見，在充分醞釀的基礎上，堅持無記名投票表決、民主決策任免干部。五是把好任職環(huán)節(jié)。堅持干部任前公示，進一步增強干部選任工作的透明度。
4、強化監(jiān)督檢查。堅持把對《干部任用條例》和有關落實干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，作為加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止用人不正之風的關鍵環(huán)節(jié)來抓，對檢查發(fā)現的問題及時進行糾正和督促整改。
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領導述職報告評價意見篇五
同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強，責任感強，勤奮敬業(yè)、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。
領導述職報告評價意見篇六
根據公司黨字〔20xx〕號文件精神，按照公司黨字〔20xx〕號文件要求，各黨支部分別召開了支部及黨小組會議，廣泛征求黨員及職工的意見和建議，現將各支部的意見匯總如下：
1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發(fā)運機械化技術改造，以解決這一影響企業(yè)發(fā)展的疑難問題，減輕勞動強度。
2、加工設備已嚴重老化，生產工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術改造事宜提上議事議程，使其切實發(fā)揮在發(fā)展中不可替代的`作用。
3、生產使用設備陳舊，制約產品生產。
4、保護資源，科學合理的開發(fā)產品，實現產品的多元化。
二、給分公司黨委的意見和建議：
1、維修上班道路及產區(qū)生活區(qū)危房。解決家屬樓漏雨問題。
2、職工業(yè)余文化生活單調，福利基本不存在。
3、保障員工合法權益，依法享受假期。
4、根據實際情況合理發(fā)放勞動保護用品。給露天工作的員工發(fā)放雨衣雨褲。
5、生產一線員工年齡偏大，需要補充新生力量，在工作中給予老職工適當的照顧。
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領導述職報告評價意見篇七
做好黨建工作要求組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。
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國土資源分局堅持加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的。
先進性教育。
扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設定期組織黨員參加學習教育建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區(qū)委、區(qū)政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業(yè)知識培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮(zhèn)西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務一爭創(chuàng)”活動規(guī)劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)奮發(fā)有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。
為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，及時為企業(yè)排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業(yè)務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規(guī)范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權交易、工作程序、收費項目、政務公開等內容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監(jiān)督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，嚴格行業(yè)自律，規(guī)范各類監(jiān)督檢查，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。
今年，該局多次主動到區(qū)直機關、各鎮(zhèn)(辦)、部分企事業(yè)單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業(yè)務骨干現場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規(guī)。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質，依法行政、樹立行業(yè)新風，積極探索國土執(zhí)法新路子、增強執(zhí)法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監(jiān)督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內外監(jiān)督，逐漸營造了行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區(qū)政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規(guī)范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、指導思想。
圍繞市委、市政府和旅游事業(yè)又好又快發(fā)展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發(fā)展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標。
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設置合理，管理規(guī)范。各支部委員會按照規(guī)定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。
(二)黨員管理。
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質。
4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實。
1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
(四)工作成果。
1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。
3、協助行政領導做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。
三、重點工作任務和安排。
圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。
結合工作實際，科學制訂。
學習計劃。
每周組織全局黨員干部集中學習理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構建有利于旅游事業(yè)科學發(fā)展的體制機制提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展努力實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創(chuàng)建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規(guī)學習、業(yè)務知識學習有機地聯系起來，學習新政治思想和政策法規(guī)，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入。
年度工作計劃。
并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核開創(chuàng)黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務跨越發(fā)展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好”的“五好”創(chuàng)建活動，保黨務工作規(guī)范有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創(chuàng)新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規(guī)劃事業(yè)。在提高自主創(chuàng)新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優(yōu)良的領導班子，達到“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業(yè)務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發(fā)揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。
完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發(fā)揮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。
組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創(chuàng)新教育載體深化教育內容以《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容加強學習教育認真對照檢查努力以黨紀條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執(zhí)行紀律情況進行督查，對發(fā)現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創(chuàng)風清氣正的工作格局。
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執(zhí)法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業(yè)、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業(yè)作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續(xù)推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業(yè)，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯系，幫助上報審批，為基層提供優(yōu)質服務，樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩(wěn)定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續(xù)深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。
(四)精心培育旅游行業(yè)文化，為推進旅游事業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規(guī)范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創(chuàng)市直創(chuàng)建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創(chuàng)建學習文化、提倡執(zhí)行文化、營造創(chuàng)業(yè)文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅游企業(yè)文化，使旅游行業(yè)文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發(fā)展動力;深入推進行業(yè)精神文明建設，開展好爭創(chuàng)“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯系農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監(jiān)督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業(yè)人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結合全市大規(guī)模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規(guī)定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創(chuàng)造發(fā)展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業(yè)加快培養(yǎng)高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才力度，加強行業(yè)專業(yè)人才儲備和挖掘利用，為旅游事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
一、與時俱進謀創(chuàng)新。
隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，基層組織社會結構、生產方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對象、方式也發(fā)生了深刻變化，對現有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰(zhàn)。如何抓好新時期黨建工作，更好服務于經濟社會發(fā)展全局，必須用發(fā)展的眼光和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作重要性的認識。當前，我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，呈現出一些新情況新問題，如何緊緊抓住并用好這個重要的戰(zhàn)略機遇期，解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不折騰，這既是黨的先進性建設的重大課題，也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓基層黨建工作的直接責任人，我們責無旁貸，首當其責，必須以高度負責的精神，切實增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，增強對基層黨建工作思考的系統性和預見性，盡力做到把握規(guī)律性、體現時代性、增強針對性，把基層黨建工作具體落實和體現到推動科學發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨建關系、夯實基礎上來，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、找準定位構載體。
基層黨組織是密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結人民群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，如何抓好新時期的基層黨建工作，必須始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一原則，圍繞中心、服務大局，切實找準黨建與中心工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的盲目性，自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實，使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結合福泉經濟社會發(fā)展實際，就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市、農業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照經濟發(fā)展和社會管理的需要，把基層組織進行延伸。20xx年，提出了“4321”(四學、三比、兩帶、一創(chuàng))工作思路，狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年，提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農村開展以“六抓六推進”為推手，深化農村黨建工作;在社區(qū)以開展“五抓五提高”為推手，夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎;在兩新組織以開展“四建四確保”為推手，不斷擴大組織覆蓋面;在機關以開展“三項活動”為推手，不斷提高機關黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統領域向新興領域延伸，由單位的基層組織向園區(qū)、社區(qū)、產業(yè)等領域延伸，由現實空間向網絡空間延伸，逐步實現了基層黨建工作的全覆蓋，切實加強了基層黨組織在各行業(yè)、各領域核心領導地位，保證了國家大政方針的貫徹和落實。
三、強化責任抓落實。
20xx年6月21日，在中央政治局第21次集體學習時，就專門加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新，進一步增強基層黨員干部隊伍活力，進一步構建城鄉(xiāng)統籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作，作為組織部長，在積極爭取市委、市政府及有關部門理解支持下，必須胸懷全局，強化措施，切實履行好抓基層黨建工作“直接責任人”職責。
一是把落實黨建工作責任制作為抓黨建的根本保障。要確?；鶎狱h建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。為此，我們把加強基層黨建列入重要議事日程，著力強化抓基層黨建“直接責任人”的責任意識，推行黨建工作問責制度。做到年初有責任分解，培訓有專題研討，平時有督促檢查，年中有專項述職，歲尾有考評問責機制，保證抓黨建工作責任實實在在落在實處。
二是把推動經濟社會發(fā)展作為抓黨建的首要任務。正確處理好抓黨建和促發(fā)展的關系，找準基層黨建工作與中心工作的結合點，以經濟社會發(fā)展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產業(yè)”建設等中心工作，為其提供堅強的組織保證。充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用，使之成為推動經濟社會發(fā)展的組織者、宣傳者和實踐者。
三是把夯實基層基礎作為抓黨建的核心內容?；鶎咏M織是聯系群眾的紐帶，是實施領導的手臂，是全部工作的基礎，是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎夯實，執(zhí)政才有根基，發(fā)展才有力量。一要抓基層組織建設。優(yōu)化組織力量，改進活動方式，強化服務功能。二要抓干部隊伍建設。要培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部，使他們成為改革發(fā)展的推動者。三要抓管理機制建設。建立科學的激勵機制，充分調動基層干部的積極性，形成干部干事業(yè)有盼頭、有想頭、有奔頭的局面，使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設。切實做到黨務公開、事務公開，還干部清白，讓群眾信任。五要抓領導班子建設。一個支部就是一座堡壘，一個書記就是一根標桿，一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記，做到選準一個人，帶好一班人，造福一方人。
四是把典型培育作為基層黨建的關鍵環(huán)節(jié)。針對基層黨建面臨的新情況新變化，堅持典型引路，搞好點面結合，突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范，加大投入，確保有人做事、有錢辦事、有地方議事，精心設計打造一批內涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，通過經驗交流、媒體宣傳、召開現場會等形式加以推廣普及，促使基層典型群體產生規(guī)?；鸩綄崿F基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉變和跨越。
五是把分類指導作為抓黨建的重要手段。根據不同領域、不同行業(yè)的特點，從不同側面、不同角度去切入、去實施。比如，農村黨建要從建設社會主義新農村的角度去抓，機關黨建要從提高執(zhí)行能力方面去做，企業(yè)黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發(fā)揮黨組織作用方面去切入，學校黨建要從提高教育教學質量方面去探索，社區(qū)黨建要從創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)方面去實施。最大限度地調動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性，齊心協力做好黨建工作。
四、常抓不懈促提高。
近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經濟社會快速發(fā)展。20xx年，福泉市完成生產總值54.34億元，完成財政總收入6.6億元，農民人均純收入實現4018元，城鎮(zhèn)居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經濟強縣(市、區(qū))行列。抓基層、打基礎工作取得了五個方面的成效：
一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉經費保障上，由市財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按干部人數每人每年8000元工作經費給予保證，村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元，將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元，對21個村級活動場所進行改擴建，實現全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年，福泉市成立了企業(yè)工委和教育工委，基層黨組織的設立和管理進一步規(guī)范。
二是黨組織和黨員聯系服務群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務型基層黨組織”創(chuàng)建，通過開展“便民服務代理，記民情日記、建民情臺帳，首問負責制”三項活動，全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元，建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，68個村級便民利民服務站，405個村(居)組便民利民服務點，建成5個機關便民利民服務大廳，逐步形成干部長期深入基層聯系服務群眾的工作機制。
三是黨內基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉(xiāng)兩黨代會常任制工作穩(wěn)步推進，有效探索黨代表在閉會期間作用發(fā)揮的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務公開工作。根據“四議二公開”工作法，進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關配套制度，進一步充分保障了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，暢通了黨員表達意愿的渠道，規(guī)范了基層組織各項工作規(guī)范運轉，提高了基層群眾自治水平。創(chuàng)新選舉機制，黨員群眾選舉權得到保證。公推直選產生地松鎮(zhèn)和仙橋鄉(xiāng)黨委副書記，在第八屆村(居)民委員會的換屆中，60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內民主建設，有效帶動基層黨內民主和人民民主政治建設。
四是黨員隊伍綜合素質進一步優(yōu)化。大力實施“黨員素質提升工程”，20xx年，舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓班各一期，組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區(qū)學習。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農村黨員“冬訓月”活動等形式，實現黨員培訓全覆蓋。依托遠程教育開展農村適用技術、政策法規(guī)等各類培訓354場2萬余人次。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制“四制”要求發(fā)展黨員，保證了黨員入口質量。20xx年，全市共發(fā)展黨員215名，黨員隊伍素質和活力明顯增強。
五是黨內關懷激勵力度進一步加大。建立黨內關懷基金，積極開展各級各類走訪慰問活動，及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場致富信息，切實為流動黨員提供必要幫助。結合產業(yè)黨建，實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施重點扶持，逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風氣。
領導述職報告評價意見篇八
你們好！
由于你們的正確領導，我們學校在各方面都取得了優(yōu)異的成績：學習成績遙遙領先；寫字水平突飛猛進；學生的素質也在一步步提高。
學校的各方各面都很不錯。
學校的環(huán)境也很好，希望你們能繼續(xù)發(fā)揚下去。
但我們認為這個學校還有美中不足之處。
在此，我給你們提幾條小建議，希望能對促使我們學校更加美麗起一定的作用。
第一：我們的操場太空蕩了。
只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃，其它的也有，但大部分都已經死了，又干枯又沒勁兒。
樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背。
多載幾棵樹可以使學生不易中暑，又能凈化空氣，真是一舉兩得！你們說是嗎？
第二：操場里的“菜園”需要清除給學校領導的`建議書給學校領導的建議書。
那是操場，是我們活動、玩耍的場所，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？
第三：我們的教學器材很缺乏，比如上自然課是用的實驗器材，學校應該給我們供應，希望你們能購買一批教學器材，供老師為學生們講課時使用，從而使學生們的理解更加深刻。
我即將小學畢業(yè)了，即將告別我親愛的母校。
我不能為學校做些什么大貢獻，只有把這些小意見送給母校，愿我的母校更美麗。
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領導述職報告評價意見篇九
公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的`班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。
謝經理思想水平高，業(yè)務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。
扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。
拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強。
總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：
一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。
二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領導班子。
三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。
四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。
五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。
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領導述職報告評價意見篇十
同志政治上強,有較高的政策理論水平,善于學習,有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
20xx年，是我們區(qū)物業(yè)管理處各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，我的崗位職責涉及全區(qū)物業(yè)管理與城市建設等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任;“人民群眾的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F在就將我一年來的情況匯總結如下：
一年來，我始終把學習放在首要位置，
一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務綜合素質，努力成為物業(yè)管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平。此外，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解物業(yè)管理工作所涉及到的主要法律法規(guī)，監(jiān)管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。
時代在變、環(huán)境在變，物業(yè)管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn)，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業(yè)管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業(yè)務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業(yè)管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓業(yè)主在我這里受到冷落，不讓管理處的形象在我這里受到損害，使每一個業(yè)主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優(yōu)質高效的服務。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業(yè)務拓展能力有限。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：
一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;。
二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業(yè)管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。
在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區(qū)和諧發(fā)展添磚加瓦!
2、某某同志事業(yè)心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優(yōu)良。
6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生；四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現；六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業(yè)績突出。
10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行oo職責。oooo行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
王某。
政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定;處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié)，做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議，并積極回應群眾關切。
張某。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
李某。
為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確；領導班子敬業(yè)心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業(yè)發(fā)展作貢獻；領導班子改革創(chuàng)新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區(qū)計劃生育優(yōu)質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。
二是爭先創(chuàng)優(yōu)，著力統籌解決人口問題。近年來，本屆xx班子真抓實干，開拓創(chuàng)新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉(xiāng)技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣目標。
1、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
2、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們今日的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
3、該同志工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；學習提高較快受到大多數客戶的好評。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
5、同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領導和協調潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴格。
6、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
7、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
8、同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，取得了可喜的成績。
9、在農村工作多年，在進城愿望卻無怨言，能夠顧全大局，維護班子團結，服從組織安排。工作認真細致，踏實肯干，能發(fā)揮老黃牛精神，經常深入蹲點村抓好落實，成效明顯。較好地完成了工委會目標任務，切實抓好了機關后勤工作，為人老實本份，廉潔自律意識較強。
11、能夠以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想，創(chuàng)新觀念，科學決策，提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
12、敬業(yè)精神強，工作踏實肯干，對分管的各項工作能用心主動地抓好落實，具有較豐富的農村工作經驗，有較強的解決實際問題的潛力，遠成工作任務好，能經常深入基層幫忙群眾解決實際困難，為群眾謀利益，辦好事，嚴于律己，團結同志，能認真落實黨風廉政建設的各項要求，做到勤政，廉政。期望今后能進一步加強學習。
13、該同志自年月到xx工作以來，從不計較個人得失，克服諸多困難，很快融入xx人民之中，融入省委，省政府領導群眾之中。無論是在哪個工作崗位，都能恪盡職守，任勞任怨，為xx的經濟社會發(fā)展傾注了超多的精力和心血，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持。特別是擔任省政府主要領導職務以來，在中央和省委的領導下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使各方面的工作都有了新的提高，也為xx今后的發(fā)展打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了寶貴的經驗。
14、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業(yè)統計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
15、同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強，職責感強，勤奮敬業(yè)作風務實嚴謹細致堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自我，在干部群眾中有較高的威信。某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導潛力和協調潛力。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作潛力比較強。
16、個人素質較高，熟悉農村工作，處理干群關系沉穩(wěn)，辦事干練果斷，大膽潑辣，完成工作質量較高，文教衛(wèi)生，蹲村，黨風廉政建設和反腐敗工作效果明顯，關愛留守兒童工作受到上級肯定，并在鎮(zhèn)里召開了全市現場工作會。善學習，勤鉆研，文字功底和理論水平較高，有多篇調研文章在省，市獲獎。工作講原則，廉潔自律意識較強。
17、能夠堅持正確的政績觀，說實話，務實事，求實效，用心克服飄浮作風，浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
19、某某同志事業(yè)心職責感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派樸實，敢于直言，對自我要求嚴格。
20、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責任感強，工作認真負責;好學勤奮，知識面寬;顧全大局，自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發(fā)現和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。
2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。
3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現狀，不求有功但求無過。
4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。
1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創(chuàng)新意識，
2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。
1、工作紀律性弱，常有隨意早退現象，學?；蛩擞惺略谛@內找不到本人。
2、協調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。
3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。
4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。
1、聯系同志不夠，與同志缺乏交流談心。
2、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高。
3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。
4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。
1、聯系群眾少，與其他同志談心交流少。
2、工作主動性不夠，對已發(fā)現的問題，視而不見，不主動采取措施處理。
3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
(一)理論學習方面。
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發(fā)揚民主作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領導，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發(fā)展的強大合力。
6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結構。
7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10.作為市委統戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面。
1.對分管業(yè)務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。
進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執(zhí)紀問責，開展常態(tài)化、長效化整治，促進干部作風的持續(xù)好轉。
5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步。
實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構建現代產業(yè)支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領導，抓業(yè)務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業(yè)機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。
6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業(yè)務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀委書記，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。
4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監(jiān)委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發(fā)現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣。
7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督，及時發(fā)現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監(jiān)督體系建設，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導，促進其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀委書記，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進一步落實監(jiān)督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
1、領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己廉潔奉公。
2、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己。
3、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
4、能夠應對新形勢，新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。
5、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
8、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
10、綜合素質高，統籌潛力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創(chuàng)新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法信訪農業(yè)產業(yè)化等工作創(chuàng)新得到了上級肯定；作風民主，善于聽取各方意見；辦事穩(wěn)妥，處理問題周到圓滿，為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，做事公道公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。
11、該同志年輕有為有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調不驕不躁，關心干部，團結同事；政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風行；作風務實思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自我要求十分嚴格。
12、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xx等工作呈現出不少新的亮點。
13、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
14、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的工作都取得了可喜的成績。
15、該同志在xx工作的年時間，是xx經濟社會發(fā)展最好最快的時期，也是老百姓得實惠最多的時期。該同志為xx經濟社會發(fā)展付出的艱辛努力，做出的重要貢獻，全省廣大干部群眾是永遠不會忘記的。
16、素質全面，頭腦靈活，能說會寫，具備把握全局的潛力農村工作經驗豐富，能獨擋一面開展工作，任人大主席，副書記，承擔了鄉(xiāng)長的職責，工作實績明顯，完成財政，財稅任務狀況列全縣前茅，黨建，林改工作有特色，中心工作有突破，工作大膽，有魄力，有方法，有點子，熱情高，作風扎實，為人正直，正派，是非分明，遵紀守法，廉潔自律。
17、同志自覺同黨中央持續(xù)高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領導和協調潛力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自我要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
18、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
19、經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調潛力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心職責感強，工作認真負責；好學勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺服從組織安排；清正廉潔嚴格自律，為人正派作風硬朗，敢抓敢管敢于負責；處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不一樣意見，關心干部職工生活。
20、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項團體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
領導述職報告評價意見篇十一
對政府組成人員和法院、檢察院領導人員開展述職評議，是近年來地方各級xxx會在工作實踐中摸索、創(chuàng)造出來的行之有效的監(jiān)督形式。由于述職評議與其他監(jiān)督形式相比，具有偏重對行政、司法領導人員的履行職責情況和個人表現進行監(jiān)督的顯著特點，把依法對政府和法院、檢察院的監(jiān)督體現在對人和事的監(jiān)督上，從而進一步拓寬了人大監(jiān)督工作的渠道，完善了人大監(jiān)督機制，加大了監(jiān)督力度，提高了監(jiān)督效果。從述職評議的結果看，開展述職評議，促進了法律、法規(guī)的貫徹實施，推動了干部隊伍勤政廉政建設，提高了行政、司法工作效率，對于發(fā)展社會主義民主政治，健全社會主義民主法制，完善xxx制度，深化改革，促進經濟發(fā)展和社會進步，都具有積極而重要的作用。因此，有必要對述職評議工作進行總結，藉以鞏固已取得的成果，改進和完善述職評議辦法，促進述職評議工作向深層次發(fā)展。
一、述職評議的形成及其原因。
地方xxx會開展述職評議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣xxx會在學習外省經驗的基礎上，開始組織委員和代表對本級政府及其部門和法院、檢察院領導人員進行述職評議。其后，一些市、縣xxx會紛紛效法，漸成規(guī)模。1994年，陜西省xxx會在總結、研究、吸收市、縣xxx會工作經驗的基礎上，組織了對省人大及其常委會選舉任命的省xxx組成人員和法院、檢察院領導人員的述職評議，首創(chuàng)省級xxx會開展述職評議的先例。
述職評議的產生和形成，有其深刻的政治、經濟和社會等方面的原因。
1.黨的十一屆三中全會以后，xxx同志總結了社會主義建設的經驗，根據我國改革開放，經濟建設和社會進步的實際需要，針對社會普遍存在的人治和腐敗現象，多次反復地講，我們過去發(fā)生的各種錯誤與民主法制不健全有很大關系，要通過改革，健全法制，實行法治，要建立有效的監(jiān)督機制，加強對領導人員的監(jiān)督。1993年，同志在八屆xxx一次會議和全國xxx八屆一次會議黨員負責人會議上講：“在我們國家，任何人都要接受監(jiān)督。掌握權力而不接受監(jiān)督，必將導致腐敗，人大的監(jiān)督是代表人民進行的監(jiān)督，它是一種國家體制，而不是個人行為。各級人大要認真總結監(jiān)督工作經驗，將行之有效的做法上升為法律、法規(guī)，使監(jiān)督工作逐步制度化、程序化?！眡xx同志的民主法制思想和法治理論，同志關于加強和改進監(jiān)督工作的講話精神，成為地方人大開展述職評議工作的指導思想和工作動力。1998年，九屆xxx常委會工作報告肯定了這一新的監(jiān)督形式，使述職評議工作有了法律依據。
2.九十年代初，我國進入建立社會主義市場經濟體制的歷史階段。市場經濟在某種意義上講就是法治經濟。市場經濟必然要求轉變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉變；二是由權力經濟向民主經濟過渡，從依靠行政命令向依照市場經濟法則和價值規(guī)律辦事轉變。市場經濟也要求司法機關公正司法、嚴格司法，保障和維護市場的穩(wěn)定與市場經濟的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質量，盡快建立和完善社會主義市場經濟法律體系；一方面加強法律的貫徹實施，強化對執(zhí)法部門，特別是對負有直接和主要責任的領導人員依法行政和依法司法情況的監(jiān)督。
3.近年來，特別是實行市場經濟以來，一些國家機關工作人員，在物質刺激和利益驅動下，利用手中掌握的權力，徇私舞弊，謀取非法利益。這些腐敗現象引起了廣大人民群眾的強烈不滿，人民群眾要求加強對國家機關工作人員的思想、工作、作風、紀律監(jiān)督，加強干部隊伍的勤政廉政建設，防范腐敗滋生。
4.在過去的工作中，地方各級人大及其常委會依法履行監(jiān)督職責，采取聽取和審議工作報告、專題報告，提出建議、批評、意見和詢問、質詢，組織代表視察、評議政府和兩院工作，開展執(zhí)法檢查，推行部門執(zhí)法責任制，實行錯案追究制度等形式，加強對政府及其部門和法院、檢察院的監(jiān)督，收到了較好的效果。但這些監(jiān)督形式，對國家行政、司法機關整體工作監(jiān)督的份量比較重，對領導人員個人的監(jiān)督比較輕，缺乏對他們的檢查，較少了解他們的工作表現和思想狀況，對他們工作方面的改進和思想作風方面的轉變幫助不多，沒有把對整體工作的監(jiān)督和對領導人員履行職責情況的監(jiān)督很好地結合起來，沒有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續(xù)起來，沒有形成直接、具體、有效的監(jiān)督機制。這就要求地方各級xxx會加強研究，探索一條加強對政府和法院、檢察院領導人員監(jiān)督的新路子。
在述職評議的形成和發(fā)展過程中，各地xxx會采取了兩方面成功的措施：
一是在實踐中不斷摸索，總結經驗，改進辦法，促進述職評議工作穩(wěn)步開展。述職評議剛剛興起，陜西省xxx會就密切關注此項新生事物的發(fā)展，組織力量開展調查研究。1995年，省xxx會對述職評議經驗進行深入的探討和總結，審議通過了《陜西省縣級以上人大及其常委會選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領導人員述職辦法》，并在全省范圍內推行實施，初步實現了述職評議工作的制度化和法律化。經過三年實踐，1998年，對述職辦法做了進一步的修改完善，使述職評議的措施更為得當，成效更為顯著，保障了述職評議工作的深入進行。1999年初，省xxx會又著手制定九屆xxx會述職評議規(guī)劃，以保障本屆述職評議工作有計劃、有安排、有步驟地進行。
二是積極爭取黨委的支持和幫助，保證述職評議工作的順利開展。1994年，陜西省xxx會首次組織述職評議，常委會黨組向省委專呈了請示報告，省委領導肯定了述職評議的意義和作用，對各級黨委及其組織部門支持xxx會開展述職評議工作提出了具體要求，使全省述職評議工作很快打開了局面；1996年10月和1998年6月，省xxx會黨組又先后兩次就改進和完善述職評議工作，解決述職評議工作中出現的新問題，向省委呈送了請示報告，得到了有力的支持。各市、縣xxx會在開展述職評議時，常委會黨組也及時向同級黨委匯報請示，得到了同級黨委的支持和幫助。
二、述職評議的做法和體會。
采用恰當的述職評議的方式和方法是取得述職評議成效的關鍵。陜西省在述職評議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節(jié)，取得了比較好的效果。
1.明確規(guī)定述職評議是xxx會的監(jiān)督方式，述職評議工作在本級xxx會領導下進行。這樣做的好處在于：(l)把述職評議納入xxx會的工作范疇，使述職評議成為權力機關的日常性工作；(2)發(fā)揮了人大法律監(jiān)督在國家監(jiān)督機制中的作用，使述職評議與黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督相結合，形成了比較完整的人事監(jiān)督體系；(3)體現了人大集體行使監(jiān)督職權的特點，使述職評議更具民主，監(jiān)督的力度更大，效果更好。
2.明確規(guī)定述職評議的對象是由人大及其常委會選舉產生和任命的政府部門正職領導人員。這樣做：一是政府部門正職領導人員按照地方組織法的規(guī)定由地方xxx會任命，是政府的組成人員，依法向人大負責，受人大監(jiān)督。二是部門正職領導人員對法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行負有主要責任，xxx會檢查法律法規(guī)實施情況，應主要加強對部門正職領導人員的監(jiān)督。通過對正職領導人員法制觀念，執(zhí)法決策水平，法律貫徹實施情況的檢查，達到對部門執(zhí)法狀況的檢查監(jiān)督。
3.明確規(guī)定不安排政府和法院、檢察院正職領導在xxx會會議上述職。述職評議開展之初，各市、縣xxx會曾把政府和法院、檢察院正職領導作為述職評議的主要對象，省xxx會也在1996年制定的述職辦法中做了有關規(guī)定。但在以后的工作實踐中感到，政府和法院、檢察院正職領導每年在人代會上所作的工作報告，本身已帶有述職性質，再安排他們在xxx會會議上述職，似有重復述職之意。
4.嚴格規(guī)范述職評議內容。述職評議開展之初，各市、縣xxx會對述職評議的內容究竟應當包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評議的內容和重點主要放在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，轉變政府職能，執(zhí)行黨的干部管理政策，搞好機關自身建設，以及述職人員的德、能、勤、績表現上。這樣做，沒有很好地體現人大監(jiān)督的性質、特點和作用，也容易把人大依法監(jiān)督國家機關工作人員履行職責與黨委組織部門考察干部混為一談。陜西省xxx會經過審慎研究，將述職評議的內容確定為三方面：(1)貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大及其常委會的決議、決定情況；（2）依法履行職責情況；（3）辦理代表建議、批評和意見情況。這三方面內容，集中體現了人大監(jiān)督的基本性質和特點以及法律賦予人大的職權范圍，給述職評議做了較為準確的定位。
5.明確規(guī)定述職評議的基本形式是述職人員在xxx會會議上述職。采用什么形式進行述職，各市、縣xxx會開始的做法并不統一，有的是向常委會視察組述職，也有的用書面形式述職，還有的在不同的會議上述職。陜西省xxx會經過實踐，認為讓述職人員在xxx會會議上述職，最能體現xxx會集體行使職權的特點，體現人大監(jiān)督的權威性和嚴肅性，便于常委會委員直接進行評議，述職人員直接聽取評議意見，從而提高述職評議的效果和質量。
6.明確規(guī)定述職人員應當在任期內向xxx會述職一次。述職評議開展之初，一些市、縣xxx會安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復安排述職，有的則未安排述職。陜西省xxx會研究認為，安排述職人員在任期內向xxx會述職，既是人大行使監(jiān)督職權的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領導人員向選舉任命他的國家權力機關負責的表現。因此，每個政府組成人員和法院、檢察院領導人員都應以述職人員的身份向人大及其常委會述職?？紤]到述職評議量大面寬，從準備到結束，需要花費大量的時間和精力，因此，規(guī)定每個述職人員在本屆任期內安排述職一次。
7.要求述職人員寫好述職報告。述職人員的述職報告是常委會組成人員、代表進行評議的根據，述職報告寫得全面、客現、真實，評議才能有的放矢，評有所得，議有所獲。因此，陜西省xxx會對述職人員提出明確要求：第一，述職報告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報告要寫得實事求是，盡可能準確地估價自已的成績和缺點，點出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進措施，便于常委會組成人員和代表進行評議。第三，述職報告寫好后，述職人員應在本部門職工大會上先行報告，征求干部群眾對述職報告的意見，再根據干部群眾所提意見對述職報告進行必要的修改，以增加述職報告的透明度，提高述職報告的全面性、真實性和準確性。第四，述職人員在起草述職報告時，應加強與人大有關部門的聯系，接受有關部門的業(yè)務指導。述職報告應在述職前20天呈交xxx會，以便常委會及其有關部門提前做好述職評議的各項準備工作，保證述職評議如期進行。
8.深入開展述職評議視察活動。為了使xxx會主任會議掌握述職情況，決定述職評議如何安排，為常委會組成人員、代表開展評議提供必要情況，述職評議前，xxx會有關部門組織部分常委會組成人員和代表，前往述職人員所在部門進行視察。通過召開部門領導成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負責人、職工群眾等不同類型的座談會，以及個別走訪、專門調查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報告。
9.認真聽取、評議述職報告。述職評議開始，xxx會先召開全體會議，讓述職人員面向常委會組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會，讓述職人員接受常委會組成人員和代表的評議。參加評議的常委會組成人員和代表，可以對述職人員所在部門的工作提出看法、意見和建議，可以對述職人員的履行職責情況進行評價，對述職人員的缺點、錯誤和不足之處提出批評指正。為了增進評議效果，評議時，xxx會還邀請政府領導和人事、xxx門的同志列席會議，配合xxx會開展評議工作。
10.切實落實述職評議整改意見。述職評議結束后，xxx會將述職評議意見送達述職人員所在部門。述職人員按照述職評議所提意見，對所在部門和本人的工作進行整改，是最終實現述職評議目的的關鍵。為了落實整改意見，陜西省xxx會對整政工作做了嚴格的規(guī)定和要求。一是常委會有關部門負責將常委會組成人員和代表提出的評議意見匯總整理，經常委會主任會議討論通過后，送達述職人員所在部門，供述職人員在本部門對照整改：同時，將評議意見分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據。二是要求述職人員在兩個月內認真整改，整改完畢后，將整改情況如實匯報xxx會。xxx會對整改情況進行嚴格檢查評定，直至滿意為止。需要對述職人員進行處理的，按照法定程序辦理。
三、改進述職評議工作的幾點建議。
述職評議工作雖然取得了一定成績，但畢竟時間較短，經驗還不足，需要逐步加以改進和完善。
1.要始終堅持黨管干部的原則?？疾?、選拔、推薦干部是各級黨委部門的重要職責和工作任務，人大及其常委會作為國家權力機關，對黨委推薦的行政、司法機關領導人選依法進行選舉和任命，使其成為合法的國家機關工作人員。黨委不可能代替人大選舉、任命國家機關工作人員，同樣，人大也不能夠代替黨委部門考察、選拔、推薦干部。因此，開展述職評議，首先要解決思想認識問題，堅持黨管干部、發(fā)揚民主、依法監(jiān)督。其次，要講究工作形式，注意工作方法。黨委考察干部，目的是為了正確地選拔和使用干部，因此可以采取民主測評、個別談話、查看個人檔案等形式，對干部的德、能、勤、績進行全面考核。而xxx會開展述職評議，目的是對政府組成人員和法院、檢察院領導人員的依法履行職責情況進行檢查，督促、幫助、支持其認真執(zhí)法，模范執(zhí)行公務，做一名合格的國家機關工作人員。因此，xxx會開展述職評議的形式和方法應有別于黨委部門考察干部的形式和方法。述職評議宜以會議的形式在公開場合進行，以當面詢問，提出建議、批評、意見的方式為主。組織常委會組成人員到述職人員所在部門和下屬單位視察，主要是通過聽取匯報、座談、走訪、調查等形式，了解人民群眾的看法和意見，為述職評議做好準備工作。第三，在述職評議的處置上，一般不宜采取罷免、撤職的辦法。述職評議受時間、形式和方法的限制，很難在幾天的會議時間內，通過聽取述職人員的述職報告，對干部進行全面、準確的認定，決定干部的去留問題。在評議中若發(fā)現個別領導人員確有嚴重瀆職和違法亂紀問題，可建議黨委和政府有關部門進行查處，確有必要進行罷免、撤職的，應與黨委、政府充分協商，由黨委和政府提出建議，再行罷免和撤職。
領導述職報告評價意見篇十二
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20xx年度，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導，區(qū)人大、區(qū)政協的精心指導和區(qū)相關部門的大力支持下，區(qū)住建局較好地完成了區(qū)委區(qū)政府和市局下達的各項目標任務。按照區(qū)委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的有關要求，現將本人履職、廉政、學習、學法情況報告如下，請予評議。
一、述職部分。
(一)抓好主要指標，市目標任務圓滿完成。
1、市里下達給區(qū)的交通目標為行政村客運班車通達率為100%。據市有關部門統計，行政村客運班車通達率為100%。
2、下達給區(qū)的建筑業(yè)產值為15億元，預計到年底完成產值20.6億元，增加值5.5億元。
3、下達給區(qū)的生態(tài)文明指標是綠化覆蓋率達到41.9%，力爭41.92%，截止目前我區(qū)綠化覆蓋率已達到41.9%。
4、市政府下達的住房保障工作目標為城市低收入住房困難戶占總戶數比重確保1.36%，力爭達1.3%，截止目前城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(二)抓好項目建設，有力推動全區(qū)經濟又好又快發(fā)展。
1、重點項目建設。
建設局包辦服務的重點項目有三個：旅居酒店年底建成營業(yè)，進度達到序時要求;億力未來城年底二十四幢竣工交付，滿足進度要求;古淮河文化廣場根據現場進展情況以及進入冬季施工情況來看，預計整個廣場建設年底基本建成，滿足進度要求。
2、舊城改造項目。
(1)繼續(xù)推進列入市政府舊城改造工作責任狀的9個項目：區(qū)衛(wèi)生防疫站地塊、十排房地塊、怡心園地塊、軍營西路北側地塊等4個地塊完成拆遷，健康東路南側圩北路東側地塊、富強種子市場地塊、奧林大廈地塊等3個地塊正在拆遷過程中，和平路市委黨校地塊和健康東路南側圩北路西側2個地塊準備拆遷。
(2)列入市政府20xx年舊城改造工作責任狀為8個地塊：華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、華能小區(qū)西北角地塊、在水一方地塊、中液公司生活區(qū)地塊、人民劇場地塊和衛(wèi)生防疫站北側地塊。到目前為止，華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、在水一方和華能小區(qū)西北角地塊等5個地塊已經掛牌成交。開始拆遷的地塊有4個：華新橋東北角、圩西小學、水門橋東北角地塊、人民劇場地塊。
(3)市長辦公會議紀要(20xx年第5號)交辦的4個地塊工作情況：西安路3號微機研究所地塊地上建筑物已經拆除完畢，臨時圍墻已建好，方案正在審批;西安路9號公交修理廠地塊，因公交加氣站搬遷選址問題未解決，故暫未深入推進;西安路10號蓋克斯公司地塊，因為翔宇中學搬遷選址問題影響，區(qū)政府已向市政府書面請示，要求保留該地塊上的翔宇中學，市政府已同意，蓋克斯與西郊村均已出具同意土地掛牌意向協議書，目前規(guī)劃部門調整用地紅線及設計條件已經到位，土地掛牌前的手續(xù)準備就緒，近日即將掛牌;西安路11號景泰彩印地塊，今年8月31日由上海鵬源投資發(fā)展有限公司摘牌，土地成交價為7580萬元(135.07萬元/畝)，開發(fā)商正在做方案設計。
(4)20xx年市、區(qū)新增3個改造地塊工作情況：市供銷總社地塊，今年7月8日由深圳茂業(yè)商廈有限公司摘牌，成交總價27500萬元(1300.85萬元/畝)，該地塊住宅部分拆遷已經完成;電信大廈北側地塊，項目已立項、取得規(guī)劃紅線及設計要點，與投資商的合作框架協議已經簽定;金玉良緣地塊，項目已立項，規(guī)劃紅線及設計要點尚未確定，有意向的開發(fā)商已經做出了初步方案設計。
3、拆遷工作。
年內在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈;華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設;文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。
(三)抓好行業(yè)管理，確保各項工作平穩(wěn)推進。
1、住房保障。
(1)廉租住房實物配租保障63戶，危舊房改造117戶，廉租住房租賃補貼133戶，使城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(2)已經完成2次低收入住房困難戶申請住房保障的宣傳發(fā)動工作(5月17日、9月12日);已經完成290戶申購經濟適用住房工作(其中非拆遷共有產權181戶，拆遷共有產權109戶)。
(3)已經完成兩批實物配租(4月份36戶，9月份24戶)在保家庭年度復查工作，廉租住房租賃補貼年度復查工作已于10月20日開始，11月底全面結束。
(4)完成供應公共租賃住房202間，九州通醫(yī)藥有限公司和旺旺食品有限公司均配建職工宿舍，其中九州通醫(yī)藥有限公司宿舍樓兩幢，共計106間，旺旺食品有限公司職工宿舍1幢，共96間。
(5)7月31日完成了全區(qū)低收入住房困難家庭和新就業(yè)人員、外來務工人員住房狀況調查工作，并將紙質材料全部裝訂成冊，所有數據于8月31日前全部錄入江蘇省住房保障系統。
(6)我區(qū)承擔康居花園保障性住房項目的拆遷任務，目前民房已經拆遷139戶，還有5戶正在洽談中。
2、物業(yè)管理工作。
我區(qū)共有生活大院和居民小區(qū)281個，其中實施物業(yè)管理小區(qū)73個，其余208個小區(qū)中很多是破產、改制企業(yè)生活大院，而且多為以前實行物業(yè)管理的老小區(qū)，基本上是產權單位自己管理，長期重建輕管，物管收費標準較低，遠不能滿足小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、共用設施設備維修養(yǎng)護、綠化、公共秩序管理需要，影響了物管服務質量和水平。我們針對物業(yè)管理中的現狀，建立了“條塊結合，以塊為主，納入社區(qū)統一管理”的物業(yè)管理模式，將物業(yè)管理中的日常監(jiān)管、生活大院長效管理等職能下放到街道、社區(qū)。一是明晰權屬關系。根據國務院《物業(yè)管理條例》、國家住建部《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》及省市相關文件精神，明確街道辦事處與業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)之間是領導與被領導關系;社區(qū)居委會與業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)之間是監(jiān)督與被監(jiān)督關系;物管公司在具體托管項目上歸街道辦事處及所屬的社區(qū)居委會領導，業(yè)務上歸行政主管部門指導;小區(qū)物管招投標必須有街道辦事處和社區(qū)居委會參與;對不具備市場化物業(yè)管理條件而無人管理的住宅區(qū)由所在街道辦、社區(qū)居委會管理服務。二是建立投訴受理機制。各街道成立物業(yè)管理矛盾糾紛調解站，負責受理業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)的投訴;社區(qū)居委會負責協調業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾糾紛。區(qū)物業(yè)管理辦公室負責在業(yè)務上指導，在政策掌握上把關。三是積極解決積存問題。由街道辦事處、社區(qū)居委會牽頭，開展對老小區(qū)綜合整治改造、生活大院環(huán)境衛(wèi)生整治、主城區(qū)開發(fā)建設項目質量集中整治、舊城改造和建立生活大院長效管理措施等工作，使生活小區(qū)多年積存的問題基本得到解決，形成了社區(qū)建設與物業(yè)管理互相促進、互利雙贏的良性互動局面。
3、交通工作。
積極落實公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動城市公交和出租車行業(yè)健康發(fā)展，確保全區(qū)農村客運班車通達率穩(wěn)定在100%。有效推動城市公交車發(fā)展，于9月28日開通了市區(qū)與新區(qū)間的免費班車，極大地方便了經常在新區(qū)與市區(qū)之間往返的居民。
4、市政公用、園林綠化及白蟻防治工作。
我局一直積極開展區(qū)管道路、排水基礎設施的養(yǎng)護維修工作，全區(qū)基礎設施完好率一直保持在99%以上，我們建立了詳細的巡查臺帳和維修計劃臺帳，將日常維護與長效管理工作結合起來，采用定期巡查維護、按交辦意見及時維護、重點時段重點維護等多種方式，保證了區(qū)管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、暢通;區(qū)管下水道排水暢通，區(qū)管范圍內園林綠化整潔、完整。今年我們對區(qū)屬范圍內1000多條巷道近200公里的管網進行了全面疏浚，共更換窨井框蓋578套、雨水井框蓋480套、修復損壞路面9800平方米，共疏浚管網21萬米。
通過規(guī)劃建綠、修路增綠、開發(fā)帶綠、治臟補綠、見縫插綠等多種方式，以生態(tài)景區(qū)和游園綠地建設，單位和社區(qū)環(huán)境綠化綜合整治為突破口,統籌安排，科學規(guī)劃，綠化建設從求“廣”到求“精”，力求提升綠化的生態(tài)價值，新區(qū)白鷺湖大道、徐州街、曦園路等新建道路以經典的規(guī)劃、精致的建設、精細的管理，達到了一路一特色，一路一景觀的美化效果，對北京新村、北京路中學、機關一號大院、區(qū)西安路街道辦服務中心、八二醫(yī)院、食品學院宿舍區(qū)、健康新村等單位(居住區(qū))實施拆墻穿綠工程;在春季綠化中，建成了承德路游園、淮海西村、黃河南居委會西側游園和北京新村游園，總共完成綠化面積18公頃。
白蟻防治工作也圓滿并超額完成了年度目標任務，新建房屋白蟻防治面積達到46萬平方米，完成防治收入99萬元，對外滅治蟑螂、紅螞蟻、裝飾裝修等創(chuàng)收共計20萬元。
5、安全生產與信訪穩(wěn)定工作。
(1)堅持每季度到區(qū)重點項目工地進行檢查，針對發(fā)現的問題研究解決辦法并加以落實，到目前為止，未發(fā)生一起安全事故。
(2)加快資金回籠，加大業(yè)務爭取力度，壯大企業(yè)實力，大大減輕了系統各單位的信訪壓力。對歷史遺留的重點信訪人頭，在重點時期安排專人進行24小時不間斷穩(wěn)控，全年未發(fā)生一起非正常上訪事件。
(3)按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我們采取有力措施，幫助農民工合法維權。及時處理農民工投訴事件，經多方協調處理，均已妥善解決，未出現農民工非正常上訪事件。
(四)抓好自身建設，進一步提升服務水平。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面加強基層黨組織建設，我們按照區(qū)委組織部部長梁學文6月4日《區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會》的講話精神，迅速召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，局黨委要求全體黨員深刻認識到開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要意義，把握活動的要求，并要求局辦公室及時成立工作機構并制定詳實可行的實施方案，要求各支部精心組織實施，確保活動取得實效。
2、幫扶工作。
春節(jié)期間，我們專門安排6000多元經費為淮海街道54戶困難家庭送去了米、油等生活用品;積極為京滬路三壩村的被征地農民提供就業(yè)機會，為他們推薦就業(yè)崗位;中秋國慶期間，我們又安排7000多元經費，上門慰問淮海街道繁榮社區(qū)30戶困難家庭、工農社區(qū)24戶困難家庭、京南社區(qū)7戶特困家庭、2戶失地農民和2戶軍轉干。
3、人大代表建議、政協委員提案辦理情況。
今年，我局共辦理人大代表建議、政協委員提案28件，是全區(qū)最多的部門之一，內容涉及城市基礎設施建設、城市規(guī)劃、交通、物業(yè)管理、廉租房等多方面。我們始終嚴格按照“三見面”原則，確保給每一位代表、委員以滿意的答復。保證了辦理工作的辦結率100%，滿意率100%。
4、法治建設、綜治與平安創(chuàng)建工作。
我們進一步健全了法治、綜治與平安創(chuàng)建工作的組織，深入開展“平安小區(qū)”、“平安工地”、“平安拆遷”等工作，完善大調解機制，健全大防控體系和基層基礎建設，做好“xx普法”迎檢驗收工作，完善領導干部下訪、信訪包案等制度，全面推進法治建設、綜合治理與平安創(chuàng)建工作。為讓群眾進一步了解住建系統辦事程序，我們將所有辦事流程公開發(fā)布，還多次組織人員參加區(qū)里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果。
二、述廉部分。
1、認真學習中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據年初簽定的黨風廉政建設責任狀，時刻對照檢查，經常組織黨委班子成員學習黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，經常性地開展活動，一年來，責任范圍內的黨員干部沒有違反黨風廉政建設責任制的情況。
2、遵守和維護黨的政治紀律，嚴格要求自己和系統全體干部職工。認真執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私;禁止違反規(guī)定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等八個禁止和52個不準，沒有違反準則的行為。能時刻與黨中央、各級黨組織保持高度一致。不斷提高對黨的政策的領悟能力，服從上級安排，全面完成上級組織下達的各項任務。
3、加強領導干部作風建設情況。能夠理論聯系實際，深入基層一線，注重調查研究。密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。
三、述學部分。
今年來，根據區(qū)委的統一部署和局黨委制定的實施方案，按照黨委統一安排制定。
學習計劃。
學習了《鄧小平文選》、《構建和諧社會讀本》、《依法行政》等讀本。認真學習黨的xx屆五中全會的有關精神參加區(qū)領導干部培訓班專程赴杭州參加黨的xx屆五中全會精神學習培訓班在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己積極參加區(qū)里組織的各種專題輔導認真聽取輔導報告堅持業(yè)務學習多次參加淮安市城市規(guī)劃及各專業(yè)規(guī)劃的論證、評審不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。積極參加手機黨校在線學習切實提高了實際工作能力和綜合素養(yǎng)在線學習這種方式有效的解決了工學矛盾問題半年的學習時間完成了全年40分的學習目標任務。同時在學習過程中本人撰寫了2萬多字的學習筆記和2篇調研文章。
四、述法部分。
1、學習法律知識情況。今年以來，我能夠認真學習有關的法律法規(guī)，特別建筑工程施工和管理法律規(guī)定，積極參加班子中心組學法、法律培訓和各種普法活動。
2、重大事項依法決策情況。完善了決策程序，建立《領導班子重大事項議事規(guī)則》，重大事項依法決策。重大決策前，邀請專家充分論證，進行評估，盡量避免或減少決策失誤，沒有發(fā)生因違背法律法規(guī)而造成損失和社會不良影響的事件。
3、依法開展行政工作情況。積極推行行政公示制，對行政執(zhí)法依據進行疏理，并進行公示。通過公示牌將行政執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、辦結案期限等職權目錄以流程圖、公示欄等形式向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督。同時我們還通過公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風監(jiān)督員，發(fā)放行風評議監(jiān)督卡等措施增強行政執(zhí)法的透明度和執(zhí)法人員的廉潔自律意識，全方位改進機關作風。為促進我局行政執(zhí)法工作進一步科學有序，我們還邀請區(qū)人大代表、政協委員對工作進行檢查、指導，在對反饋意見和建議逐條逐項進行梳理分類的基礎上拿出切實可行的改進方案。
4、個人守法情況。嚴格遵守有關法律法規(guī)和法律制度，平時做到慎言慎行，當好表率，以自己的實際行動帶好住建系統一班人。
縣委組織部：
一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在各級領導的幫助和同志們的大力支持下，本人深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以xx大、xx屆歷屆全會精神為指導，緊緊圍繞住建局工作目標和重點工作，突出協調配合，強化對外宣傳，服務管委工作，為各項工作的順利開展做出了積極貢獻，但也存在一定不足和問題。按照縣委組織部的統一部署，現將本人一年來的自身建設和工作情況等報告如下：
一、自身建設情況。
(一)思想政治建設情況。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。為此，我特別注意學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀及相關法律法規(guī)等方面的知識，增強了適應形勢發(fā)展與變化的能力。通過撰寫。
讀書筆記。
和
心得體會。
更加深刻地認識了學習的重要性和必要性從而提高了政治理論水平和工作協調能力。
(二)廉潔自律情況。日常工作中，保持著人民公仆的一身正氣，做到不吃私、不貪污、不行賄受賄，從未發(fā)生過任何違規(guī)現象，沒有給領導添麻煩，沒有給黨的形象抹黑，使自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨組織保持高度一致。在工作中，始終不忘自己的工作位置，令行禁止首先從自身做起，時刻用榜樣的標準嚴格要求自己，努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔細細做事，在群眾中樹立一名黨員干部的良好形象。
二、履行。
崗位職責。
開展工作情況。
服務是辦公室工作的“重頭戲”，也是檢驗辦公室工作水平的“試金石”。工作中，我始終堅持把優(yōu)質服務貫穿于各項工作全過程，著力提升辦公室工作的整體水平，逐步實現服務的前置化、高效化和精細化。作為局辦公室，工作系統性、綜合性和政策性都很強，學習尤為重要。對此，我著重強化了辦公室人員在文字寫作、辦事程序、網站管理、大屏幕操作及網絡輿情監(jiān)督等方面的學習。通過系統的學習，使辦公室人員熟練掌握了各項業(yè)務技能，進一步提高了工作人員的整體素質和業(yè)務水平。
二是強化團體合作意識。辦公室承接著分解各單位工作，協調處理好相關單位關系，可以說工作是千頭萬緒，臨時性、應急性工作較多。為使辦公室工作能夠有序開展，根據辦公室人員自身情況，對化管理，確保城建系統安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
針對這些問題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時的對工作進行調整，為領導做好參謀;二是加大對落實事項的督導力度，對重大項目、重點工作時時關注，定期督導匯報，對難點工作幫助查找分析問題根源，協調相關部門及時高效完成。三是通過網站、電視、報紙等媒體對管委重點活動、工作進行全面系統的宣傳報道，增加與業(yè)主互動交流，創(chuàng)新對外宣傳方式。此外，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門、個人工作、機關制度執(zhí)行情況進行通報，對出現的問題，及時進行整改。
指導施工技術人員嚴格按照城建檔案規(guī)范標準要求收集、整理、立卷，從源頭上保證了進館檔案的質量。積極拓寬城建檔案信息的社會利用渠道。
各位領導、各位代表：
現在，我代表市住建局，就今年以來依法行政工作，
述職報告。
如下：
一、依法行政工作成效。
今年以來，市住建局按照市委、市政府決策部署，認真落實市人大會專項評議各項要求，發(fā)力蘇南現代化示范區(qū)建設起跑線，城鄉(xiāng)建設工作協調推進，依法行政水平全面提升。
1.項目建設快中求精。
74個項目、185億元投資的年度目標，是去年的近一倍。面對繁重艱巨的建設任務，住建人不畏難、敢擔當，以快為先，以精為魂，克服多種不利因素影響，取得了項目建設階段成效。截止到7月底，開工項目69個，開工率93%，12個項目基本完工;完成投資101.7億元，完成率55%。
一是城區(qū)道路項目。集中推進27條道路建設，8條基本竣工，5條主體完工。在施工作業(yè)面不足、交通組織困難的不利條件下，中山西路等道路主體完工并開放交通，健康路、雙井路、跑馬山立交西輔道等“瓶頸路”、“斷頭路”狀況得到改善。南徐新城路網、xx區(qū)象山片區(qū)道路基本完成，學府路三期、焦山路南段開工建設。xx區(qū)二道溝路、潤興路路基基本完成。
二是利民惠民項目。太古山舊城改造快速推進，“協信?太古城”開工建設。全市安置房在建503萬平方米，竣工11萬平方米，安置9534套;保障性安居工程新開工14639套，占省政府下達任務的123.1%。第一批積水區(qū)及街巷整治改造基本完成。三是文化載體項目。體育會展中心建成投用，老市政府既有建筑改造、西津渡環(huán)云臺山項目全面實施，西津音樂廳和西津劇場開工建設。四是村莊環(huán)境整治。上半年1833個村莊整治任務全面完成，占全年總量的62.2%，創(chuàng)建“三星級康居鄉(xiāng)村”29個，下半年整治任務全面啟動。
2.融資運作穩(wěn)中求新。全年160億元的融資任務，通過抓早、抓實，突破創(chuàng)新、拓展渠道，目前已到位資金136億元，其中直接融資50億元，在全省地級市中第三家獲得社?；?6億元，為項目建設提供了有力支撐，融資成本得到有效控制。
3.行業(yè)發(fā)展提檔升級。積極培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)，完成建筑業(yè)總產值230億元，增幅35%、列全省第一，對地方稅收和財政貢獻率分別達到21.1%和13.54%。投資近700萬元，建成建設工程綜合管理信息平臺。全面實現電子化招投標、網上遠程異地評標。建筑工地圍擋全面升級，“創(chuàng)文明工地、建精品工程”經驗在全省推廣，建筑領域安全生產形勢平穩(wěn)可控。新增綠色建筑面積48萬平方米。保持房地產市場健康平穩(wěn)，市區(qū)商品住宅投資100億元，增幅55.9%;合同銷售面積111萬平方米，增幅63.9%。推行物業(yè)管理“重心下移”，主城區(qū)街道物業(yè)服務中心、社區(qū)服務站全面建成。
4.法治工作全面深化。將厲行法治作為貫穿全局的要求，堅持學法用法，黨委中心組和機關工作人員集中組織學習《江蘇省物業(yè)管理條例》、《招標投標法實施條例》等新出臺的法規(guī)、規(guī)章。堅持依法行政，建立健全科學民主決策機制和重大行政決策風險評估制度，行政權力事項全部進入“權力陽光運行系統”公開透明運行。規(guī)范行政執(zhí)法行為，359項行政處罰自由裁量權全部對外公示，案件結案率、重大行政處罰案件報備率、領導出庭應訴率均為100%，行政訴訟、行政復議案件無一敗訴。
二、辦理代表議案和建議、解決熱點難點問題的成效。
把辦理人大代表建議和解決群眾反映的熱點難點問題作為收集民意、匯聚民智、化解民憂的重要途徑，始終以群眾利益無小事為立足點和出發(fā)點，花大力氣落實和解決，同時健全長效機制，力求干一件成一件。
1.把建議辦理的重點放在解決率上。人大代表對城鄉(xiāng)建設工作既有期盼，也有思考，今年我局承辦的39件代表建議中，17件已列入城鄉(xiāng)建設行動計劃，充分證明了代表建議的針對性和可操作性強。我們堅持把建議辦理作為改進工作、轉變作風的重要抓手，認真研究，集中會辦，組織“回頭看”活動，目前落實解決率達62%。結合丹徒新城水壓不足的建議辦理，著力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和諫壁地區(qū)供水壓力不足的問題從根本上解決，主供水管網爆管問題基本杜絕。
針對安置房辦證難的反映，會同有關部門加快手續(xù)辦理，特定情況特殊處理，目前具備辦證條件的占總入住套數的72%，并明確新竣工安置房在交付使用后3個月內具備辦證條件。加大投入、全力推進村莊環(huán)境整治的建議是今年唯一的一件議案，我們會同各轄市(區(qū))，加大投入，加快進度，累計完成工作量4.6億元，同時健全長效機制，取得明顯成效。針對部隊人員住房保障社會化的問題，會同財政等部門制訂方案，正在加快實施。
2.把解決群眾訴求的標準放在滿意率上。堅持有訴必應，著力打造各類投訴統一受理平臺，按時辦復率、回訪滿意率100%。針對中心城區(qū)多條道路集中施工對環(huán)境和市民出行帶來的影響，主動與公安交巡警部門對接，優(yōu)化交通組織，半幅封閉施工，及時灑水降塵，做到工完場地清。
關于道路改造中保留行道樹的建議，已經在中山路、健康路、雙井路建設中得到落實。針對居民室內自來水維修難問題，市自來水公司延伸維修服務到戶內，受到市民歡迎。針對部分地段積水、窨井蓋缺失以及污水外溢問題，主動巡查，發(fā)現問題立即解決，市區(qū)主要道路窨井都加裝了防護網。落實市民提出的在舊城改造中加強文物保護的建議，京口閘遺址、趙棣華故居等文物遺址都制訂了完善的保護措施，正在抓緊實施。
3.把提升服務的落腳點放在促發(fā)展上。開展走百家重點企業(yè)、百個城建重點項目的“雙百行動”，主動上門送政策、送服務、解難題，建立聯系卡制度，累計送出政策匯編1000余冊，召開座談會20次，現場辦公解決問題37個，為市重大項目和涉及民生重大問題的7個項目開辟通道，指導15家建筑業(yè)企業(yè)完成資質升級。
三、存在不足和整改措施。
在取得成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不足：一是市民群眾對城市面貌改善、居住品位提升還有很多期待;蘇南現代化示范區(qū)建設，我市相對基礎較差、任務較重，需要付出更大的努力。二是行業(yè)建設還需要加快提升，老百姓對安置房的質量、配套以及房產證辦理還有很多要求，老小區(qū)、安置房小區(qū)物業(yè)管理還沒有完全到位。三是熱點難點問題解決還需進一步強化，人大代表關注的花山灣路、萬古一人路拓寬因多方面原因還未能付諸實施，舊城區(qū)、空斗墻房屋改造，老住宅小區(qū)停車難等，還需花大氣力逐步解決。針對上述問題，下一步我們將從四個方面認真落實整改：
1.確保年度目標任務完成。按照市委六屆六次全會要求，全面落實“四大行動計劃”，扎實推進蘇南現代化示范區(qū)建設，目標不變、力度不減，列入40項城建重點工程的17項目高質量、高標準完成，堅決兌現承諾。國慶前以中心城區(qū)道路為代表的12項工程集中交付，解放北路、潤興路、學府路三期、焦山路南段年內竣工。確保年內竣工交付安置房175萬平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推進村莊環(huán)境整治，9月底完成整治任務，10月份組織自查自糾，11月份迎接省全域驗收，確保一次通過。加快建筑業(yè)發(fā)展，全面完成600億元總產值年度目標。
2.強力推進蘇南現代化示范區(qū)建設。落實行動綱要和推進計劃，全力起跑，全力拼搶。針對薄弱區(qū)域和環(huán)節(jié)，加強研究，建立項目儲備庫，及時開展明年以及后兩年城建項目前期工作。在“7+1”舊城區(qū)城中村改造的基礎上，推動新一輪棚戶區(qū)改造，盡快完成xx區(qū)1000萬平方米改造目標。啟動城市環(huán)境綜合整治三年行動計劃，解決好群眾反映的“臟亂差”問題。
3.突出抓好民生熱點問題解決。通過進一步“回頭看”，確保年內代表建議解決率達70%以上。8月份啟動白蓮巷老小區(qū)提升工程，改造第五立面，同步實施經折巷、水陸寺巷改造，改善區(qū)域交通“微循環(huán)”。結合老小區(qū)改造，增加停車位，緩解小區(qū)停車難問題。對全市空斗墻房屋分輕重緩急分步實施改造，年內完成2萬平方米。加強安置房配套，做到配套設計前置，配套設施與主體工程同步推進，同步交付。
4.不斷強化依法行政能力建設。進一步簡政放權，轉變職能，推進行政權力陽光運行。加大法制教育培訓力度，提升領導干部運用法治思維解決難題的能力和水平。積極推行行政指導、行政調解等工作，多元化排查和化解社會矛盾。加強城建監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，統一集中執(zhí)法。
各位領導、各位代表，我們將虛心接受市人大會的評議意見，主動與各位代表溝通交流，認真落實整改，全面提升依法行政水平，以實際行動邁好蘇南現代化示范區(qū)建設的第一步，為建設令人向往的現代化山水花園城市作出新貢獻。
領導述職報告評價意見篇十三
一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣xxx的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞縣委工作思路，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，扎實工作，嚴于律己，圓滿完成了各項目標任務。
堅持發(fā)展第一要務，扎實推進經濟社會全面協調發(fā)展。
全面分析當前經濟形勢，結合南溪具體實際，審時度勢，提出了全年經濟工作要“提速增效，加快發(fā)展”這一主題。在具體工作中，克服國家宏觀調控、軍工企業(yè)改制等嚴峻考驗，以狠抓工業(yè)發(fā)展壯大為突破口，帶動農業(yè)、城鎮(zhèn)及社會事業(yè)全面發(fā)展，各項工作了取得了明顯成效。全年完成國內生產總值億元，比上年增長x%。工業(yè)總產值完成x億元，增長x%;農林牧漁業(yè)總產值完成億元，增長x%;固定資產投資增長x億元，增長x%;農民人均純收入元，增加x元;人口自然增長率控制在以內。國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高。
一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。認識到一切工作從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。今年以來，工作精力、思路、措施上更多地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業(yè)來增加農民收入、以壯大工業(yè)實力來解決人民就業(yè)、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環(huán)境、以發(fā)展社會事業(yè)來豐富人民文化生活等等。高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題，就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策進一步落實，城市居民最低生活保障制度進一步規(guī)范，逐步完善了社會保障體系，切實保障困難群眾的基本生活。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢平穩(wěn)。
二是善抓大事。突出農民收入大幅增長。繼續(xù)以農民增收為出發(fā)點和落腳點，積極支持發(fā)展標準化生產，推動農業(yè)三大農業(yè)支柱由規(guī)模擴大逐步向品牌形成轉變。建成無公害蔬菜播種面積萬畝;種草萬畝，發(fā)展種鵝萬只;優(yōu)質水果面積萬畝，實施無公害甜橙示范基地建設1400畝，產量萬噸。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等農產品獲中國無公害農產品證書，農產品遠銷到香港、澳門等地。采取有力措施，大力扶持龍頭企業(yè)，富民白鵝、文龍藥業(yè)、大觀華徽食品等龍頭企業(yè)發(fā)展速度明顯加快，經濟效益明顯提高。其中，富民白鵝公司回收種蛋萬枚，孵化鵝苗萬羽，加工白條鵝212萬只。加強項目管理，采取多種形式投入農業(yè)基礎設施建設。嚴格要求有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了退耕還林自查自糾工作和糧食直補工作。
突出工業(yè)實力不斷壯大。始終堅持124工作思路，突出優(yōu)勢企業(yè)的引進和發(fā)展。以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展，全縣共引進項目30個，累計協議引資億元，實際到位資金億元，同比增長142%。協調解決了天藍公司、文龍公司等企業(yè)困難和問題，切實為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。宜賓天藍化工、四川文龍藥業(yè)、華徽食品等企業(yè)生產建設速度加快，企業(yè)規(guī)模和效益取得跨越式發(fā)展，南紅、九龍水泥、長興酒業(yè)等企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)。支持企業(yè)加大科技投入，四川文龍藥業(yè)公司gmp已通過認證，紅光化工鉚焊異地技改、紅光化工2b酸技改、龍光實業(yè)公司活性炭技改等一批技改項目正在抓緊實施。
突出固定投資調整優(yōu)化。積極應對國家宏觀調控，努力改善投資結構，全縣固定資產投資仍然保持快速增長勢頭，完成固定資產投資億元，同比增長。協調解決項目建設中土地、資金等問題，經常深入到施工現場進行督促檢查。土地開發(fā)及土地復墾、農業(yè)綜合開發(fā)、四川白鵝科技扶貧、優(yōu)質無公害蔬菜基地建設、人飲工程二三期工程、護城溪綜合整治一期工程、南一中二期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等項目全面完成;護城溪綜合整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業(yè)已啟動。
突出城市環(huán)境不斷改善。經常與建設、國土等部門實地調查研究，確立城市發(fā)展重點;加強資金的調度，確保城市建設有序推進。目前，縣域總體規(guī)劃已通過初審，北城控規(guī)和沙盤制作已完成，重要交通干線和旅游環(huán)線、場鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作正組織實施。北城行政綜合樓主體工程已完工，700米道路和出城通道的配套設施建設、疾控中心建設正在進行。舊城改造不斷完善，交通街、東大街、外西街等街道的改造。一大批新型住宅小區(qū)相繼落成，城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理不斷加強，縣城內綠化、亮化、美化、凈化工程檔次全面提高，進一步提升了城市形象。
突出社會事業(yè)全面發(fā)展。把社會事業(yè)放在更加突出位置，實現經濟社會協調發(fā)展。與川農大合作，啟動了四川白鵝資源品種保護、文龍藥業(yè)開發(fā)等科技項目，南溪“四川白鵝”資源保護與產業(yè)化開發(fā)列入國家重點星火科技項目。南溪一中高考奪取了上本科線人數等指標“六項全市第一”，成功舉辦“百年校慶”;南職中順利通過國家中等職業(yè)教育復核評估;完成中小學危房改造萬平方米。實施了食品安全“放心工程”，啟動省級文明縣城、國家級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作。
三是敢抓難事。一個難點是財政收入，責成財政部門認真調查，全面核實，實施了新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革。要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成;提高城市經營水平，實現土地收益1400萬元;全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革發(fā)展，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業(yè)、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上劃管理，解決了南溪酒業(yè)、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業(yè)單位職工總體比較滿意。三個難點是安全穩(wěn)定，把穩(wěn)定作為第一責任，從經費上給予保障。以創(chuàng)建“平安南溪”為主題，整合“110”、“119”“122”等報警服務臺資源，建立健全公安刑偵工作機制，不斷完善整體聯動防范工程建設，有力維護了社會穩(wěn)定。加大了安全生產投入，全縣未發(fā)生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。帶頭組織學習宣傳貫徹《行政許可法》工作。
領導述職報告評價意見篇十四
1、更進一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位。比如，繼續(xù)做大做強雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌;加快勞山雞業(yè)轉型步伐，提升勞山對外知名度。
2、扭轉勞山基層村干部思想意識，樹立政府的新形象。比如，勞山個別村級干部不作為，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委、政府的領導，工作落實不力，甚至唱對臺戲，嚴重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象。
3、堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。比如，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
1、注重工作安排，考核落實工作沒有跟上，致使工作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明。比如，在養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等需要在時限范圍內完成的工作，責任分工明確，獎罰措施制定到位，時限要求具體，但由于照顧個別干部情緒、家庭實際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗收工作滯后，久而久之，干部心理養(yǎng)成時限模糊，責任不清，拖拉觀望的工作作風，干不干一樣，完不完一樣，反正就這樣，把我能怎樣。
2、按照班子成員工作分工，責任和權力不配套，應大膽給班子成員放權，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。比如，作為黨委書記由于權力集中，什么工作都強調一把手親自抓、負總責，導致一把手忙不過來，其他人不敢忙。
3、工作犯有急躁情緒，導致事無具綱，工作推動不力。比如，有些需要一定時間完成的工作，過問過多，導致副職和干部不敢見主要領導，見主要領導就躲的現象。
4、注重工作方法，細化干部管理機制，以制度管人，以機制增效。
___同志：
1、基層工作時間短，經驗不豐富。比如，該同志是20__年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，之前一直在縣委農工部、縣委組織部、縣委辦公室等縣級部門工作，沒有在基層過，對涉及三農的農業(yè)農村實際工作更是毫無接觸，沒有基層工作經驗。
2、工作方式方法簡單，不會做群眾工作。比如，沒-2-有在基層工作的經驗，具體的農村工作處理起來感覺無從下手，尤其是矛盾糾紛調處方面，找不到突破口。
3、責任心不強，有老好人思想。比如，剛到基層工作，人生地不熟，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復雜，工作難度相對較大，工作起來有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象，怕熱人的老好人思想就隨之而生。
___同志：
1、積極探索，創(chuàng)造性的開展工作。比如，該同志年輕、學歷高、科班出身、干過教育、也有縣級部門工作的經驗，頭腦靈活，觀點特先見，肯吃苦，所以更應該發(fā)揮自己的優(yōu)點，腳踏實地創(chuàng)造性的開展工作。
2、加大工作力度，敢想敢干。比如，剛到勞山，對地域風情了解比較少，或者因為估計這樣那樣的原因，在工作落實方面表現出縮手縮腳的情況，不敢大刀闊斧的開展。
3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大對干部的指導幫助。
___同志：
1、工作中應耐心的對待群眾，多幫助群眾多辦好事。比如，在實際工作中，說的多，牢騷多，具體的有效的落實少。
2、加強學習有自己的創(chuàng)新。比如，身為副書記，分管工作多，業(yè)務忙，經常處于超長忙碌狀態(tài)，但只見忙工作具體效果不明顯，所以應該多學習，尤其是向經驗豐富的、資深的前輩學習具體的工作方法和經驗。
___同志：
1、政策理論水平不高，學習意識不強。比如，認為自己年齡偏大，資格老，安于現狀，學習不主動甚至不學習。
2、老好人思想嚴重，工作中有困難，存在拖拉逃避現象。比如，基層工作時間長，認為自己資歷深資格老，有些工作可干可不干。
3、對待工作有應付現象，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識。比如，工作具體落實是認為車到山前必有路，船到橋頭自然直。
___同志：
1、認為群眾覺悟低，素質差，無理取鬧，不能深入了解民情民意，不能和群眾交心。比如，在石油協調方面，事情復雜棘手，處理難度太大，加之個別群眾的確動機不純、胡攪蠻纏，加之自己接觸和處理的類似問題太多，時間長了產生厭煩工作的情緒，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上。
2、忙于務虛，抓軟件，做臺賬應付檢查。比如，農業(yè)綜合技術服務工作方面，只在辦公室填填數據造造軟件表冊就行，沒有具體落實的必要也不落實。
3、不能正視自身存在的問題，避重就輕，不能觸及思想靈魂。
___同志：
1、對后勤干部管理不到位。比如，對餐廳的衛(wèi)生，時間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗、日常接待、迎來送往、會議室和領導辦公室的日常管理、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問。
2、老好人思想嚴重。比如，認為后勤工作人員背景復雜，怕得罪怕惹人，不敢說不敢管。
3、工作安于現狀，不進步，不創(chuàng)新，回城心切。比如，自己身體原因，不適合基層工作，回城是遲早的事，慢慢拖慢慢等。
___同志：
1、上進心不強，安于現狀。比如，年輕，工作時間短，缺乏經驗，開展工作找不到入手，觀望等待，拖磨時間。
2、老好人思想嚴重，遇到困難繞道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實，以程序環(huán)節(jié)代替結果，不能真正的深入了解，從根源上化解。
3、與群眾關心不密切，工作落實不到位。
___同志：
1、老好人思想嚴重，對村干部管理不到位。比如，村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會主任想作為可是單身權小力不從心。
2、農村工作經驗要不斷加強。比如，任何工作，紙上談兵，三套方案，說個沒完，等于沒干。
3、要多學習各方面的知識。比如，涉及農業(yè)農村農民的具體事情，特別是矛盾糾紛，處理起來抓不住重點，打不到要害，工作落實拖泥帶水。
4、普法宣傳不到位。比如，普法工作應該采取趣味性的、多種形式的、行之有效的方法進行宣傳。
___同志：
1、油嘴滑舌，善于紙上談兵，具體落實不力。比如，任何事情說的多，干的少，嘴上硬，手上軟。
2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范圍和時限要求內該完成的工作，也認為是自己立功的表現。
3、謙虛謹慎，低調做人做事。比如，應該時刻注意班子成員之間，領導與干部之間的關系，尤其是提拔任用為武裝部長以后，就忘乎所以.
領導述職報告評價意見篇十五
(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習xx大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。
(二)有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。
(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。
幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現如下：
德：為人老實、正派，人緣較好;能夠團結同志，同事間關系較為融洽，在干部中反映普遍較好,有一定威信;大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統一安排;配合意識強，能夠主動配合領導開展工作;講團結，能夠維護內部團結統一，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，能夠協調處理好領導班子及下屬干部關系，營造團結干事的氛圍;注重學習，平時比較注重理論、業(yè)務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質、理論政策水平和業(yè)務能力。
能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位之后，注重學習借鑒好的工作方法和經驗，形成了做選擇作決策之前，開展調查研究和征求領導及群眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發(fā)揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協調、籌備、實施等工作。
二是有一定的科學治理能力。組織、協調能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內部治理，調動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內部治理制度，使內部實現以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內做好示范帶頭，同時加強與下屬干部的溝通交流，及時把握干部思想動態(tài)，使自己能有針對性地做好內部治理。在鳳林鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學按排，及時出臺建立各項治理制度，做好內部治理，有效地應對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮(zhèn)很快進入有序、高效運行狀態(tài)，得到了鎮(zhèn)領導的好評。三是善于出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創(chuàng)新，抓好工作落實。非凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，走上領導崗位之后，都要求獨立承擔一方面工作，能否創(chuàng)新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關系到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所分管工作在全市的地位。平時能及時發(fā)現問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。
勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實干作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作相對較忙，經常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時間，加班加點。
績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現工作突破和創(chuàng)新，本人在充分調查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創(chuàng)性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲20xx年度江山計生工作四項創(chuàng)新之一。20xx年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學生計劃生育志愿宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國共青團》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經過一段時間的努力，鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項工作進一步規(guī)范，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。
廉：在廉潔自律方面，本人注重從各方面嚴格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個干凈干事有為的年輕干部。
本人1991年8月參加工作，一直在x鎮(zhèn)工作，20xx年4月任武裝部長兼副鎮(zhèn)長。分管過文教衛(wèi)生計劃生育、食藥安全工作，現分管農牧林水、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)建設。本人多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有一定的基層工作經驗，多年受黨的教育，有一定的政策理論水平，工作認真執(zhí)著，工作熱情精神狀態(tài)飽滿，工作生活廉潔清白。
一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神、學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎;立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;積極參加“。
兩學一做。
”活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
二、工作扎實，業(yè)務過硬。多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學習，認真學習分管工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識，達到政策熟悉、業(yè)務熟練，輕松勝任本職工作的目標。二是適應新形勢主動探索新思路。在分管的農牧林水扶貧攻堅工作中，農業(yè)方面，不斷加強農田基礎建設，積極爭取項目，利用國家土地整理、節(jié)水增糧行動等項目農田保灌面積達到了60%以上，同時推廣新的良種和新種植技術，有效提高了單產;面對玉米價格低迷，積極的推進種植業(yè)結構調整，發(fā)展特色種植。畜牧業(yè)方面，積極發(fā)展建設型畜牧業(yè)，加強棚舍窖池機械等基礎建設，引進新品種，推廣新技術，提高畜牧業(yè)的效益，不斷提高農牧民群眾的增收水平。在扶貧攻堅工作方面，認真貫徹中央精神，實施精準扶貧，做到“六個精準”，有信心在20xx年以前全鎮(zhèn)貧困人口全部脫貧，共同達到小康水平。三是積極承擔領導交辦的其他工作和全鎮(zhèn)的中心工作，積極參與“十個全覆蓋”工程建設，積極推進包點包聯嘎查的工作，為全鎮(zhèn)的整體工作的推進起到應有的作用。
三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，維護班子內部團結，與各站所和各嘎查村關系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎。
四、本人個性特點：認真、正直、謙虛。本人缺點和不足：溝通能力不足，工作中主動性不強。
五、本人多年在基層工作，現年齡逐漸大，在自身發(fā)展的崗位選擇方面，如繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考慮人大主席崗位，或到旗直部門工作。
六、對我鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設方面。希望組織上關注我鎮(zhèn)的領導班子建設，合理的安排，適當考慮年齡和民族結構，進一步加強干部隊伍建設，多安排年輕的，能從事相關工作的干部。
領導述職報告評價意見篇十六
作為一名領導干部，要懂得時刻自我反思。
自我評價。
自我評價能夠幫助自己更好的認識自己。下面本站小編給大家分享一些領導自我評價范文希望能夠給大家一些幫助。
該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。
工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
現為我局xx部門的工作人員，自從xx年xx月xx日開始在我局參加工作，到目前已有xx年的工齡，工作表現鑒定書?，F將該同志在我局工作期間的的表現情況作以下鑒定:。
在思想政治方面，該同志擁護并認真貫徹黨的路線、方針、政策，用“科學發(fā)展觀”理論武裝頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極服從局領導工作安排，用實際行動全面落實“打造世界地質公園旅游名縣，構建和-諧魅力新”、“旅游活縣”等主題活動，以和-諧、誠信、務實、創(chuàng)新的精神，勇于挑戰(zhàn)、敢于開拓、富于創(chuàng)造、勤于鉆研。
在工作職責方面，該同志立足工作崗位，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去;深化服務理念，以極強的事業(yè)心和高度的責任感積極開展工作;態(tài)度端正，按質按量超前完成工作任務。勤勉踏實、愛崗敬業(yè)、盡忠職守、兢兢業(yè)業(yè)、深入扎實、熱忱虛心的工作表現得到了科局同事的一致好評。
在業(yè)務學習方面，該同志虛心地向科局同事求教，積極與同事溝通交流，深入學習掌握相關業(yè)務知識，刻苦鉆研、務實高效、積極籌備、精心策劃，以前瞻力與親和力相交叉的工作態(tài)度為保障，追求卓越、力求精湛，同時，為我縣、我局旅游工作建言獻策。
在個人作風上，該同志為人正派、作風扎實、尊敬領導、團結同事，遵守局內各項。
規(guī)章制度。
熱心為群眾排憂解難嚴格要求自己以“聞過則喜”的態(tài)度虛心接受領導的批評指正在工作過程當中注重執(zhí)法的質量、效率和社會效果維護和樹立世界地質公園的形象。
總之，該同志綜合素質過硬，基本功底扎實，工作能力突出，展現出基層工作人員良好的精神面貌和道德素養(yǎng);在工作中嚴于律己、正身直行。在科局內求真、立善、修身，有著良好的品質、積極的面貌、高尚的人格，是一名銳意進娶德才兼?zhèn)?、甘于吃苦、樂于奉獻的旅游系統人才。
-x同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。
在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。
在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
領導述職報告評價意見篇十七
各位領導、同志們：
我于xx年元月份就任開發(fā)區(qū)分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。
一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發(fā)區(qū)地稅工作實際出發(fā)，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創(chuàng)新”，堅持科學發(fā)展觀，堅持依法治稅、規(guī)范行政、優(yōu)質服務;創(chuàng)新文化管理，創(chuàng)新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發(fā)展得工作思路，尋求四個著力點：一是規(guī)范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發(fā)揮決策、指揮、協調的優(yōu)勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。
(一)加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導干部伴隨改革開放和市場經濟發(fā)展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環(huán)境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關于學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。
(二)規(guī)范管理，轉變作風，探索機關管理新模式切實加強規(guī)范管理，推行“2+3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創(chuàng)新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發(fā)展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發(fā)組織新的生命力、競爭力、創(chuàng)新力的內在需要。今年，我在開展規(guī)范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：一是健全規(guī)章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。二是創(chuàng)建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創(chuàng)新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創(chuàng)新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發(fā)展理念，干部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學習思路的創(chuàng)新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養(yǎng)人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業(yè)余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創(chuàng)建緊密結合，以加強學習來促進文明創(chuàng)建。一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人參與學習的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，干部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。三是加快基本建設。盡快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展搭建物質平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關注的大事。
領導述職報告評價意見篇十八
1、政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，堅信只有中國共產黨才能救中國。堅持改革開放和社會主義道路不動搖，堅持用鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦。堅信在中國共產黨的正確領導下，我們中華民族偉大復興的中國夢一定會實現。切實做好了黨的群眾路線教育活動。堅持真學、真查、真改，力求實效。針對自己找、上級點、群眾提匯總出來的50個問題，不等不拖、立行立改，目前已陸續(xù)整改完畢。認真學習黨的和十八屆四中全會精神，堅決擁護黨的依法治國和科學發(fā)展的方針和政策。自覺維護祖國統一，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動，在堅決打擊三股勢力的違法暴恐犯罪活動和去極端化工作中，態(tài)度端正、勇于揭批，敢于發(fā)聲亮劍。在勇于斗爭的同時注重加強民族團結，牢固樹立“三個離不開”的思想不動搖，堅決貫徹執(zhí)行黨的依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期建疆的發(fā)展方略。
2、工作認真負責。作為一名掛職領導干部，在工作中始終將公正和效率作為工作的底線，恪守法官操守，忠于法律，平時注重法律業(yè)務知識的學習和積累，注重傳幫帶工作。在擔任院黨組成員、副院長期間，能夠忠實的履行自己的崗位職責，善于發(fā)現和總結工作中出現的問題，堅持用制度管理干部，對存在的問題不遮不蓋、敢于揭短，勇于革除弊病。在工作中不但能夠指出問題，還能夠積極提出一些解決問題的意見和建議，并及時在庭室管理中積極推廣。在工作中注重大局，堅決執(zhí)行法院黨組的各項決議，尊重和服從領導，善于協調各部門之間的工作，善于團結同事，善于于調動分管庭室工作人員的積極性。團結和帶領審管辦、審監(jiān)庭、民二庭全體干警圓滿完成工作任務。
3、工作踏實，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。在工作中不驕不躁。在面臨庭長退休、部分民族法官或下鄉(xiāng)或被抽到刑庭參加嚴打工作的情況下，民二庭的每一名干警都擔負著沉重的工作壓力。作為分管領導，帶領全庭干警堅持“白加黑”“5+2”的工作制度，利用節(jié)假日和下班時間，長期和同志們一起加班加點工作。全年審結案件達到90%以上，歸檔案件達到97%，沒有一件超審限和錯案發(fā)生，沒有一件案件引發(fā)涉法上訪。并和全庭干警一起成功化解了兩件長期在地區(qū)和市里上訪、鬧訪的案件。全年審判案件中當事人自動履行案件款達到xxx多萬元，取得良好的社會效果。
4、始終堅持以審判為中心，切實完成好執(zhí)法辦案第一要務。一是保證民事審判業(yè)務的順利完成。民二庭2013、2014年共受理民事案件5075件，審結4872件，結案率90%。調解、撤訴結案974件，調撤率為52%，人民陪審率為100%，所有案件均在審限內審結，無超審限案件。2013年、2014年民二庭連續(xù)被評為優(yōu)秀庭室，同時由于工作業(yè)績出色，庭里兩位同志被任命為副庭長;二是提高審判質效工作。嚴格遵守審判規(guī)律，樹立以審判質量和效率為中心的理念，解決了立案難的問題，在審管辦的牽頭下，制定了《發(fā)改案件審委會專題討論點評辦法》、《案件分流制度》、《審限管理辦法》等制度，進一步規(guī)范了審判工作各個流程和環(huán)節(jié)。xxx年度案件發(fā)改率、再審率以及生效案件改判率等績效考核指標有了顯著進步;三是強化審監(jiān)工作。兩年來，對全院業(yè)務部門的裁判文書和庭審進行定期評查，并下發(fā)評查結果通報，將質量高的裁判文書和存在瑕疵問題的裁判文書同時公布，通過評查，有效的促進了審判業(yè)務水平的提高。2014在“三項技能競賽評比專項活動”中，在年底中院專項考核中取得第一名的好成績。本人在xxx、xxx年度考核中均為優(yōu)秀。
5、認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，提高自身拒腐防變的能力。在廉潔自律方面不但自身硬，而且十分注重對分管庭室干警的廉潔教育。做為民二庭分管領導，和庭室其他人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，對廉政教育逢會必講，要求堅決杜絕六難三案現象。工作以來沒有一件不廉潔的情況發(fā)生。
通過兩年掛職，豐富了閱歷和經驗，增長了才干，各方面素質有了提高，收益頗深，但離領導和組織上的要求還有一些的差距。在下步的工作中，我一定要清醒認識到自己的長處和不足，要把掛職期間學到的好經驗、好做法與今后的工作相結合，學以致用，做好本職工作。
領導述職報告評價意見篇十九
11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會?？h發(fā)改委、統計局、人保局、環(huán)保局、商務局、林業(yè)局、司法局、計生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊、醫(yī)保局、農保局、礦產局、規(guī)劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：
1、要大力發(fā)展工業(yè)經濟，提升經濟支撐力。
2、要科學規(guī)劃“三區(qū)”，強化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠的眼光看發(fā)展。
3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規(guī)、政策。
4、要解決一部分工作人員的'編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。
5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。
6、要加大對城鄉(xiāng)基礎設施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。
7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。
8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設1—2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。
9、加強對地質災害防治工作的領導，確?？h、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。
10、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強部門聯合執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護列入目標管理考核內容。
11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對行業(yè)管理、客運市場、礦業(yè)秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。
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