在經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作后,我深有感觸地認(rèn)識到了一些道理。清晰的寫作邏輯和完整的結(jié)構(gòu)是寫心得體會的關(guān)鍵,要注重段落的過渡和銜接。讀完這些心得體會范文,你可以嘗試運(yùn)用你學(xué)到的東西來寫一篇屬于自己的心得體會。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇一
人們常說,家庭是社會的細(xì)胞,班級是學(xué)校的細(xì)胞,家庭安樂則社會穩(wěn)定,班風(fēng)好則校風(fēng)正。而班主任是班級的靈魂,班級工作主要依靠班主任。影響班務(wù)工作成級的因素固然很多,如班主任的工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、思想修養(yǎng)、知識水平等等,但班主任的威信和工作方法對班集體建設(shè)無疑有著重要影響。
一、重威信,塑形象,發(fā)揮感召力。
所謂威信就是威望和信譽(yù),是人們對一個(gè)人所持的信賴而尊重的態(tài)度。教師的威信就是我們教師在學(xué)生中享有一定的威望和信譽(yù)。威信是無形的力量,威信是無聲的命令,它能產(chǎn)生巨大的感召力和向心力。有了威信,學(xué)生就會自愿、主動接受你的影響。我們都當(dāng)個(gè)學(xué)生,做個(gè)班主任,在很多單位工作過,接受教育,受人領(lǐng)導(dǎo),也教育領(lǐng)導(dǎo)過別人。他有威信,在這樣的領(lǐng)導(dǎo)、班主任老師帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)、生活你會感到幸運(yùn),感到心情舒暢,會感到信心百倍、干勁十足,潛能也得到了較好的發(fā)揮。他沒威信,如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)、班主任,你會感到?jīng)]勁,就會灰心喪氣,斗志全無。可見,樹立威信無論是管理班集體,或是在調(diào)控學(xué)生心理、挖掘?qū)W生潛能等方面都有不可忽視的作用。
威信從何而來?不能靠權(quán),不是靠壓,而是要以德讓人敬,以才讓人服。靠豐富的知識、超群的能力、高尚的人格,高超的藝術(shù)讓人敬服。
班主任樹立的威信應(yīng)從徳、才、能三個(gè)方面努力。
一是徳,是指品德,德性。班主任的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用,都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。這里主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,榜樣與示范,公平與公正。班主任要注意自身的修養(yǎng),做學(xué)生為人的楷模,努力通過自己的言行舉止,為人處事給學(xué)生以示范,做學(xué)生的榜樣。道德失范就是失信,處事不公就會失去尊重,學(xué)生會從心底里看不起,也就失去了做好工作的基礎(chǔ)。這兒主要是平等和公正問題。
平等地對待每一個(gè)學(xué)生。對不同相貌、不同性別、不同智力、不同個(gè)性、不同關(guān)系、不同條件的學(xué)生要一視同仁,不偏心、不偏愛、不偏袒、不歧視身心有缺陷的學(xué)生或后進(jìn)學(xué)生;無論在任何情況下,都不能用刻薄、粗俗的語言諷刺、挖苦、嘲笑和打擊學(xué)生,尤其是體罰和變相體罰學(xué)生。
公正合理地對學(xué)生進(jìn)行教育。教育學(xué)生,必須是愛與嚴(yán)相結(jié)合。愛,不是出于個(gè)人的狹隘感情或“自然好惡”,而是出于教師對祖國和民族未來的熱愛、對教育事業(yè)的熱愛、出于一種高尚的道德感、責(zé)任感;嚴(yán),也不是隨心所欲,而是嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有理、嚴(yán)中有方、嚴(yán)中有度。教師應(yīng)深入了解學(xué)生、潛心研究教育的自身規(guī)律,選擇公正合理的態(tài)度、方法教育學(xué)生。
公正合理地評價(jià)學(xué)生,應(yīng)對學(xué)生的知識、能力、品質(zhì)和進(jìn)步程度給予恰當(dāng)?shù)娜娴脑u價(jià)。不能只以成績好壞以偏概全地評價(jià)學(xué)生。避免對學(xué)生抱有成見,忽視學(xué)生的進(jìn)步,挫傷學(xué)生進(jìn)步的積極性。
公平合理地對學(xué)生的“賞罰”,教師在賞罰學(xué)生的問題上,決不能為個(gè)人的愛憎親疏所干擾,不管是賞是罰都要經(jīng)過一定的民主程序,不能個(gè)人說了算,同時(shí)要讓學(xué)生明了因故,這樣才稱得上賞罰公平。
其操作方法上必須以教育為前提,必須在實(shí)施中做到“賞罰”有據(jù)、“賞罰”有度。至于“罰”,這里主要指對違紀(jì)學(xué)生的處罰,必須量罰得當(dāng),杜絕“以懲代教”??鬃釉f:“不教而誅,非也,”說明“教”是教育的最高原則。
公平公正地處理涉及學(xué)生的各類矛盾。公正原則要求教師在處理涉及學(xué)生的矛盾的時(shí)候,必須主持公道。必須調(diào)查研究,分析原因、尋求適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法,妥善處理。要做到“公平如秤”,不偏袒一方,責(zé)難一方,應(yīng)在態(tài)度、方法與結(jié)論上充分體現(xiàn)平等、合理與公正的要求,讓學(xué)生心悅誠服。
二是才,就是才能,知識水平。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”,而學(xué)生最不能原諒的就是教師的'一知半解。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天,學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你,而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任,班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此,班主任必須不斷用新知識充實(shí)武裝自己。不僅要精通所科,還要熟悉所學(xué)專業(yè)的廣博知識。
三是能,也即具備多種能力。如觀察、分析和判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力,個(gè)別談話和談心的能力,口頭和書面表達(dá)能力,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力,工作的能力等等。但作為一名班主任,首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求,捕捉學(xué)生的思想信息,把握他們真實(shí)態(tài)度,以達(dá)知人知面知心的能力,應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力,應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力,應(yīng)有較高的演講和對話能力。
二、講究方法,提高班主任工作的藝術(shù)。
班主任工作藝術(shù)是班主任教育思想、教育能力、教育素養(yǎng)、教育風(fēng)格和教育機(jī)智等多方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。班主任工作藝術(shù)主要體現(xiàn)為:善于將教育目的與學(xué)生實(shí)際發(fā)展水平結(jié)合起來,精心設(shè)計(jì)和靈活把握教育活動過程;教育形式靈活多樣,富于變化,能激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的活力;班主任工作藝術(shù)突出體現(xiàn)在:妥善而巧妙地處理偶發(fā)事件,善于化解矛盾與沖突;能既有原則性,又有靈活性地處理好學(xué)生之間的矛盾。情感流露自然,具有強(qiáng)大的感染力,并且具有分寸感;語言表達(dá)生動、活潑、形象、幽默,具有邏輯力量和鼓動性;善于使用各種體態(tài)語言表示教師對學(xué)生行為的肯定、鼓勵、贊許、制止、批評,要注意到具體問題具體分析,靈活處理有關(guān)問題,不能搞一刀切。
在工作方法上,建設(shè)一個(gè)積極向上的班集體,班主任必須在“嚴(yán)、愛、細(xì)、勤、捧”五字上下功夫。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇二
"ihaveadream",每個(gè)人都有一個(gè)夢想,我們懷揣著對自己的夢想?yún)⒓恿?宗申財(cái)務(wù)金融中心職業(yè)經(jīng)理人"的熔煉團(tuán)隊(duì)。也正是因?yàn)閷粝氲淖分?,我們?yōu)樾〗M命名為"夢想"小組。我們的口號是:奮發(fā)圖強(qiáng),夢想飛揚(yáng);提升自我,成就輝煌。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是"ptt—演講",可以理解為有效的表達(dá)自己,出乎意料,也在情理之中。因?yàn)榇蠹以谄綍r(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活中都需要和別人溝通交流,但怎樣才能更好的表達(dá)自己呢,卻不是每個(gè)人能做到的。這就是這次培訓(xùn)的目的。
今天從小組的風(fēng)采展示環(huán)節(jié)中,開始了我們一天的培訓(xùn)。所謂的風(fēng)采展示,就是展現(xiàn)小組的精神面貌??此坪唵蔚男〗M答到,組員齊頌口號環(huán)節(jié),確能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,全體隊(duì)員必須熟悉自己的'口號。但我們在第一次表現(xiàn)的時(shí)候確沒有及時(shí)的反應(yīng)過來,只記住了開始的時(shí)候,中間直接死機(jī)。第二,我們的注意力需要集中,隨時(shí)做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。第三,作為團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,都必須權(quán)全力以付的投入,才能達(dá)到要求。
我們懷著忐忑的心情進(jìn)入到了30秒的臨席演講和一分鐘的臨席演講環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)中,大家經(jīng)過先上臺演講,通過視頻回放、自我批評再小組討論的形式對我們在演講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的進(jìn)行了總結(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,容易受到外界環(huán)境的干擾。第二,在下面能侃侃而談,但到講臺上卻說不出來。第三,不能清楚的表達(dá)自己的意思,跑題嚴(yán)重。第四,臨場發(fā)揮,應(yīng)變能力差,針對自己不熟悉的東西不知道怎樣去發(fā)散思維。
最后,希望大家在接下來的培訓(xùn)中不斷完善自己,爭取早日脫胎換骨。以更好的自己為宗申服務(wù)。
隨著小貸、保理公司的相繼成立,可以看出,未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè),我們有著良好的上市公司平臺作為背景,但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。
三寸不爛之舌,勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性,可見一斑。在未來的工作中,員工踏實(shí)務(wù)實(shí)是我們的基本功,有效溝通更是重中之重。正是由于公司"不謀一時(shí)謀萬世"的深謀遠(yuǎn)慮,第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),群賢畢至,少長咸集。這次培訓(xùn)中,有我們的經(jīng)理、主管、一般員工,無論男女老幼,人人都倒空自己,雖不至于《道德經(jīng)》的"絕圣棄智",但忘卻身份,摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課,如當(dāng)頭棒喝,唯有全情投入,方能成就自我。
培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革,它是一門啟發(fā)性的課程,不斷地制造問題,然后分析解決,以學(xué)員為中心,要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個(gè)上臺展現(xiàn)自我,即興演講。有人期期艾艾,不知所云,卻有人運(yùn)籌帷幄,口若懸河;有人反應(yīng)遲鈍,言不及義,卻有人妙語連珠,滔滔不絕;有人訥口少言,手足無措,卻有人談笑風(fēng)生,落落大方。對比方知差距,培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由,有百種成為掌握娓娓而談的理由,更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),就是成功的開始。
造化鐘神秀,陽陽割昏曉,自然之美,美在讓人游目騁懷,身心與天地同在。語至深處動人心,言為心真切,語言之美,美在讓人嘆為觀止,形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師,周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴,期間口吐珠璣,極耳目之娛。
人生也有涯,而知也無涯。知不可為而為之,以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海,語言魅力無處不在。三日培訓(xùn),好一個(gè)美好時(shí)光!
最近,我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我得到了一個(gè)結(jié)論:就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考,這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好,感覺到每天有太多太多的事要做,好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張,心情就會感到煩躁不安,當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí),他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的,效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,我們都要把事情合理的按排好,做好周密的計(jì)劃,事情可分為四種:
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情,不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂,我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),想一想我在為誰工作?答案是:我在為自己工作,公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會,解決了我們生活問題,培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想,我們自然就心情開朗了,工作也輕松了,做起事效率也就提高了。
公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題而展開,在培訓(xùn)結(jié)束以后我們需要思考的問題就是如何才能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求,除了具備十項(xiàng)管理的技能之外,還要做到“三個(gè)經(jīng)得起”。
第一要經(jīng)得起折騰,也就是說做決策、做工作之前要多聽各方面意見,所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時(shí)候,為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣,可以花半年一年甚至更長時(shí)間去堅(jiān)持,去折騰,當(dāng)然這也需要有足夠的耐心。
第二要經(jīng)得起檢查,將各項(xiàng)日常工作做精做細(xì),爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時(shí),依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會,在處理實(shí)際工作事務(wù)的過程中,難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會,職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子,多溝通多協(xié)調(diào)不放棄,不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原則,也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價(jià)值,這是一種職業(yè)上的責(zé)任,也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感。不管是在公司的哪個(gè)部門哪個(gè)崗位,做為職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高,做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人。
當(dāng)踏上集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人精英訓(xùn)練營的那刻起,我便告誡自己,人生的這場旅行,不僅要收獲抵達(dá)巔峰的喜悅,同時(shí)更要銘記沿途的風(fēng)景,用心去體驗(yàn),去成長。
前兩天的課程,讓我們對目前餐飲市場前景,公司規(guī)劃以及心態(tài),情緒管理,正能量,目標(biāo),信念……有了深刻領(lǐng)悟。每天晚上疲勞的睡在床上時(shí),才感覺真真切切地過了一天,人生最重要的不僅是努力,還有方向。壓力不是有人比你努力,即使看不到未來,即使看不到希望,也依然相信自己的人生錯(cuò)不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘,其實(shí),是夢想!
每次的行動或是集合,都是通過哨聲,哨聲是命令,是指揮,是完全服從的指令,它讓我們時(shí)刻保持警覺,保持敏銳,保持清醒的頭腦!還記得體能訓(xùn)練的第一個(gè)科目,它教會了我們,不求與人相比,但求超越自己,要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目,考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)中的決策,指揮,標(biāo)準(zhǔn),流程意識以及責(zé)任,用心的程度,雖第一次挑戰(zhàn)失敗,但一花凋零荒蕪不了整個(gè)春天,一次挫折也荒廢不了整個(gè)人生。我們爭取機(jī)會,齊心協(xié)力,全力以赴,最終挑戰(zhàn)成功。團(tuán)隊(duì)協(xié)作,專注當(dāng)下,方可成功。極限軍姿,更考驗(yàn)我們的堅(jiān)持。當(dāng)你感受到全身痛苦難受時(shí),我們要對自己說的是三個(gè)字"太好了,那正是我們蛻變的時(shí)刻。第五天的100里拉練,不達(dá)目標(biāo),絕不回來的士氣,鼓舞著我們這群有夢想的海外海人!
之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學(xué)習(xí),管理與領(lǐng)導(dǎo)的路上,更需我們用心去探索,去領(lǐng)悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒!
為期七天的培訓(xùn)雖結(jié)束了,但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始,我們有信心,將自己的生命寫滿精彩。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)被稱為海外海職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)!!!
最后要感謝的是我們的領(lǐng)導(dǎo),教官。感謝一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友們。感謝一路有你們,謝謝你們!
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇三
余世維職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會:通過學(xué)習(xí)余世維教授所講的“職業(yè)經(jīng)理常犯的11種錯(cuò)誤”,使我感觸頗深,尤其是第三講“只重結(jié)果,忽視思想”及第四講“在公司內(nèi)部形成對立”這兩講對我啟發(fā)很大,讓我懂得了什么才是真正的職業(yè)經(jīng)理人,這次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)給我?guī)砗艽蟮母杏|,現(xiàn)將個(gè)人心得體會闡述如下:
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇四
第一段:
職業(yè)經(jīng)理人作為公司中的中流砥柱,他們使用自己的才華和技能來驅(qū)動公司在競爭激烈的商業(yè)世界中獲得成功。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,他們需要掌握許多技能來幫助促進(jìn)組織的順利發(fā)展。在職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中,他們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助其他的職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握自己的事業(yè)。在本文中,我們將探討一些職業(yè)經(jīng)理人分享的心得和體會。
第二段:
首先,職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為,成功的關(guān)鍵是開放的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí),職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該鼓勵員工之間的交流和協(xié)作來創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境。與此同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人需要時(shí)刻關(guān)注員工的意見并采納他們的想法。這種溝通和協(xié)作精神不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,也增強(qiáng)了員工工作的幸福感。
第三段:
其次,職業(yè)經(jīng)理人指出,要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人,這不僅需要專業(yè)知識和技能,也需要一種積極的心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該樂觀進(jìn)取,相信自己可以解決任何問題,擁有獨(dú)立思考和決策的能力。同時(shí),他們需要具備較高的責(zé)任感和歸屬感,并積極地推動組織的發(fā)展與壯大。
第四段:
第三點(diǎn),職業(yè)經(jīng)理人要時(shí)刻學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),以適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。要認(rèn)清當(dāng)前市場形勢和未來趨勢,把握市場和行業(yè)的最新動態(tài),才能夠通過準(zhǔn)確的決策來應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人建議把握市場機(jī)遇,拉高企業(yè)發(fā)展曲線,加大創(chuàng)新力度,掌握市場領(lǐng)先優(yōu)勢,這是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的必要條件之一。
第五段:
最后,職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為,業(yè)務(wù)決策和管理不是一個(gè)獨(dú)立的工作,需要參照和解決多個(gè)方面的問題。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人需要明確工作目標(biāo),并通過管理策略和方式來達(dá)成目標(biāo)。他們需要緊隨公司的發(fā)展變化,通過不斷更新和提升儲備資源和能力來適應(yīng)不斷變換的管理需求。
總的來說,職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)中不可或缺的存在。他們可以通過自己的心得和體會來幫助其他職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握職業(yè)生涯中的一些關(guān)鍵問題。本文提供了職業(yè)經(jīng)理人分享的幾個(gè)心得體會,以期對其他職業(yè)經(jīng)理人提供幫助和指導(dǎo)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇五
10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,此次活動由江西中小企業(yè)局主辦,南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦,由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí),所以有幸參加了此次活動,此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo),共有130人參加學(xué)習(xí),企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單,具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高,可能不是花自己的錢不心疼,但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么,但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢,畢竟他們是納稅人,這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解,從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時(shí)間,可見時(shí)間還是比較緊迫的,但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù),但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么,具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友,為什么呢,因?yàn)闆]有人愿意來,而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿,所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩,反正吃住已經(jīng)解決,可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源,這為什么呢,那就是我們的政治體制存在問題,要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總,其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣,如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課,或許他們的興趣比較高漲,為什么呢?他們要解決根本的問題,誰來幫助呢?政府啊,中國的市場是開放的市場,但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊,所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看,比較的理論,缺少實(shí)踐性,那些講師講的范圍基本太大了,講的都是那些著名企業(yè)的案例,沒有正對性,既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總,那就要首先對這些老總做個(gè)調(diào)查,他們在做企業(yè)期間遇到什么問題,有什么困惑,需要哪些方面的幫助,然后對這些調(diào)查做個(gè)詳細(xì)的分析,之后在進(jìn)行培訓(xùn),這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀,分析江西市場,在分析中國市場,最后分析國際市場,這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個(gè)學(xué)員的影像比較深刻,他是九江的一位老板,他旗下有6個(gè)企業(yè),但是他能在這坐上三天而且上課時(shí)間也比較認(rèn)真,一直在做筆記,今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察,吃完中飯才匆忙回去??梢钥闯觯胱鲆幻殬I(yè)經(jīng)理人,既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇六
作為一名職業(yè)經(jīng)理人,如何合理分配時(shí)間,保持專注和提升自我能力,這一直是我們職場人關(guān)心的問題。今天,我想分享我的一些心得體會,希望能夠幫助到那些正在努力奮斗的職場人。
第二段:時(shí)間管理。
時(shí)間是最寶貴的資源,如何更好地管理自己的時(shí)間,合理分配工作任務(wù),提高工作效率是我們需要思考的問題。我們可以通過規(guī)劃每天的工作計(jì)劃,制定優(yōu)先級,重要的工作先做,遇到緊急情況可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。合理地分配時(shí)間,把握好時(shí)間節(jié)奏,就可以事半功倍的完成工作任務(wù),提高工作效率,進(jìn)而提高職業(yè)水平。
第三段:專注力培養(yǎng)。
在工作過程中,專注力的培養(yǎng)非常重要,可以提高我們的工作效率和創(chuàng)造力。我們需要把手機(jī)靜音,關(guān)閉電腦外部應(yīng)用程序,減少無意義的談?wù)摵蜁h,保持盡量短的交流時(shí)間。我們可以通過減少事務(wù)干擾,更好地提升自己的專注力,進(jìn)而提高工作效率和創(chuàng)造力。
第四段:提升自我能力。
提升自我能力是我們長久以來一直需要關(guān)注的問題,不管是技術(shù)上的能力,還是交際能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力,都需要長期不斷地提升。我們可以通過讀書、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成功案例等方式,不斷充實(shí)自己的知識儲備。同時(shí),我們還可以尋求到曾經(jīng)做過這個(gè)崗位的人,向他們學(xué)習(xí)從中獲取到一些經(jīng)驗(yàn)和知識,然后再把它運(yùn)用到我們的工作中,讓我們的能力和綜合素質(zhì)得到提升。
第五段:總結(jié)。
職業(yè)經(jīng)理人需要時(shí)刻保持敏感和自我剖析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思自己。我們需要學(xué)會合理分配時(shí)間,提高專注力,提升自我能力等多個(gè)方面的能力。相信通過不斷地努力,職業(yè)經(jīng)理人可以獲得更高的成就和職位升遷的機(jī)會,最終成為職場中的佼佼者。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇七
我有幸在xxx縣文化藝術(shù)中心聆聽了泰州市畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的專題講學(xué),受益匪淺,并有了如下有關(guān)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的一點(diǎn)思考。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)以開發(fā)和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)為目標(biāo),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動所必須具備的意識、能力、知識和心理品質(zhì)等方面的教育為重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:
一是創(chuàng)業(yè)意識教育。創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)內(nèi)容。通過創(chuàng)業(yè)意識教育,要使創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生具有敢于獨(dú)立開辟人生道路、自主創(chuàng)造人生價(jià)值的精神,勤于實(shí)踐、敢于競爭、不怕失敗、堅(jiān)忍不拔的精神。
二是創(chuàng)業(yè)能力教育。創(chuàng)業(yè)能力是一種能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的特殊能力,它主要包括專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、社交能力、信息處理能力等。
三是創(chuàng)業(yè)知識教育。這里的知識主要包括創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向所需要的專業(yè)知識、企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)營過程中所需要的管理知識、與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律、政策、工商、稅收、保險(xiǎn)等方面的知識以及社會生活方面的'其他知識。
四是創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育,使創(chuàng)業(yè)者具有良好的心理素質(zhì),對大學(xué)生和初次創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育主要是培養(yǎng)大學(xué)生對事業(yè)追求的決心和信心,敢于冒險(xiǎn)不怕失敗的勇氣,堅(jiān)忍不拔、持之以恒的品性和熱愛生活、熱愛工作的情感。
通過各種能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),我想,憑著年輕大學(xué)生特有的闖勁和干勁,憑著我們的頭腦,一定可以在不遠(yuǎn)的明天,體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇八
家政職業(yè)經(jīng)理人,簡稱“家政經(jīng)理人”,是一種專業(yè)化的家政服務(wù)人才,主要負(fù)責(zé)家庭日常管理、家庭安全管理、家庭健康保健等各方面的工作。作為經(jīng)理人,家政人員不僅要維護(hù)家庭的正常秩序,還要保證家庭成員的生活質(zhì)量和心理健康,并為家庭提供安全保障。
在實(shí)踐中,家政經(jīng)理人需要具備一定的管理能力和服務(wù)技能。首先,家政人員需要通過與家庭成員的溝通,了解其需求和習(xí)慣,提供個(gè)性化的服務(wù)。其次,家政人員需要具備一定的衛(wèi)生保潔和食品安全知識,避免家庭成員感染病毒和細(xì)菌。此外,家政人員還要處理家庭成員之間的人際關(guān)系,確保家庭和諧穩(wěn)定。
總體來說,家政職業(yè)經(jīng)理人需要應(yīng)對各種各樣的問題和挑戰(zhàn),這就需要他們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。家政人員還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧,維護(hù)家庭內(nèi)部的秩序和和諧。此外,家政人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能,提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
第四段:探討家政職業(yè)的未來發(fā)展。
隨著社會的變化和人們的生活方式的多樣化,家政職業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。此時(shí),家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員需要與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和創(chuàng)新服務(wù)方式,以更好地適應(yīng)社會的需求和家庭的現(xiàn)狀。同時(shí),政府和社會組織還應(yīng)提供更加豐富和完善的家政服務(wù)培訓(xùn)和支持,為家政職業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段:總結(jié)本文并表達(dá)個(gè)人看法。
在總結(jié)本文時(shí),我們可以發(fā)現(xiàn),家政職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和責(zé)任相當(dāng)重要,也相當(dāng)復(fù)雜。在這個(gè)職業(yè)中,我們需要具備多方面的技能和素質(zhì),如管理、溝通、衛(wèi)生保潔和應(yīng)急處理能力等??傮w來說,這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性但非常有意義的職業(yè)。對于那些對家政職業(yè)熱情、有責(zé)任感和善于與人交流的人來說,這將是一項(xiàng)非常有前途的事業(yè)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇九
我們每天面對的都是各種各樣的人,在處理事情的同時(shí)我們要做到不把情緒帶到工作中,懂的分析,學(xué)會尊重他人,做到一視同仁,就如馬教授所說的把身邊的每一個(gè)當(dāng)作天使,善待身邊的每一個(gè)人,恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通,從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧,只有充分的了解這些技巧,并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去,我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系,更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個(gè)模塊,分別是:職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn),使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)相關(guān)知識有了更深度的了解,讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。如:制作ppt課件首先設(shè)定一個(gè)目標(biāo),一個(gè)課件的框架,在做培訓(xùn)時(shí),ppt課件只是附助參考,主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時(shí),圍繞這個(gè)目標(biāo)和框架,穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等,使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識,還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒,調(diào)整心態(tài),做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個(gè)培訓(xùn)時(shí),要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整,讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個(gè)培訓(xùn)做好,然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中,要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況,對講師個(gè)人和內(nèi)容要兼顧。事后,要查找自己的不足,進(jìn)一步改進(jìn),對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時(shí)自我管理的兩種方法,一是“開心金庫”,二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的,興奮的事情記下,每當(dāng)遭遇壓力時(shí),就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況,猶如開了戶頭將錢存起來,到有需要時(shí)運(yùn)用,這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來,把自己在未登臺前,就帶到自己的培訓(xùn)中來,提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為,這三者之間既存在平衡關(guān)系,又相互影響。作為培訓(xùn)師,登臺時(shí)的壓力主要來源于自己的主觀印象,人格三層次的平衡關(guān)系說明,是因?yàn)榄h(huán)境的改變,打破了三者的平衡,導(dǎo)致了講師講課時(shí)的緊張。這三者又相互影響,一個(gè)人的思想可以影響人的感覺和行為,一個(gè)人的行為可以改變?nèi)说乃枷?,從而感覺也不一樣,一個(gè)人的感覺改變,對待事物做出的行為不一樣,思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處,找到了自信,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板,找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”,長期的魅力則來自“內(nèi)涵”,要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí),積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt,其中的四個(gè)重點(diǎn)是,投入多少,收獲多少,參與多深,領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué),進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深,也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度,只有全身心的投入,多多參與,從錯(cuò)誤中發(fā)展自己,改掉自己的缺點(diǎn),最終做到自己成功,進(jìn)而教育其他人。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事:“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價(jià)潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事:“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個(gè)性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn),作為心理合同,必須先要激發(fā)個(gè)人愿望,再制定個(gè)人目標(biāo),并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案,通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價(jià)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處,找到了自信,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板,找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”,長期的魅力則來自“內(nèi)涵”,要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí),積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十
經(jīng)理人提高執(zhí)行能力一要增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)真對待每個(gè)任務(wù),即使已經(jīng)超出了個(gè)人職責(zé)范疇,也要做到不辱使命。一個(gè)有責(zé)任心的人,一個(gè)對自己的'所作所為敢于負(fù)責(zé)的人,才能在執(zhí)行中保持高昂的激情,充滿活力,才能增強(qiáng)執(zhí)行的勇氣,提高執(zhí)行力。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十一
在當(dāng)今社會,隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的不斷升級,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人越來越受到重視。我曾經(jīng)有幸成為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人,在這個(gè)過程中也收獲了很多體會和感受。
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人需要具備的一些特點(diǎn),包括對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深入了解,對市場變化的敏銳感覺,以及吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和人際交往能力。
隨著農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式得到了極大的改善,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)均得到了顯著提高。職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn),讓傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式得到了升級,同時(shí)對農(nóng)產(chǎn)品的銷售和推廣也起到了至關(guān)重要的作用。
雖然職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)給農(nóng)業(yè)帶來了很大的好處,但是從事這個(gè)行業(yè)也面臨著很多挑戰(zhàn)和困難。其中包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深刻變革帶來的壓力、壟斷企業(yè)對小企業(yè)的打壓以及農(nóng)民的傳統(tǒng)思想觀念等問題。這些困難都需要農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人勇于擔(dān)當(dāng),尋求新的解決方案才能得到有效的解決。
第五段:未來的發(fā)展。
未來,隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)行業(yè)也將得到持續(xù)的發(fā)展和壯大。對于想要從事這個(gè)行業(yè)的人士來說,就需要具備更多的專業(yè)知識、能夠適應(yīng)市場的變化、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力的提高。只有這樣,才能把這個(gè)行業(yè)做得更好。
結(jié)論:
作為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人,在這個(gè)職業(yè)上工作的過程中收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了職業(yè)經(jīng)理人所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來,這個(gè)行業(yè)還將不斷發(fā)展,需要我們職業(yè)經(jīng)理人不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十二
自古以來,農(nóng)業(yè)就是人類生活中不可或缺的重要組成部分。然而,在現(xiàn)代社會中,隨著科技的進(jìn)步和城市化的加劇,人們對農(nóng)業(yè)的需求越來越小,農(nóng)民也逐漸被城市化所吸引。但是,對于一些真正熱愛農(nóng)業(yè)的人而言,他們選擇了職業(yè)農(nóng)業(yè),將自己的熱愛變?yōu)榱俗约旱穆殬I(yè)。作為一個(gè)對職業(yè)農(nóng)業(yè)有著濃厚興趣的人,我在這里想要分享一下我對職業(yè)農(nóng)業(yè)的心得和體會。
職業(yè)農(nóng)業(yè)是近年來興起的新型農(nóng)業(yè)模式,它以高效、可持續(xù)和環(huán)保為主要特點(diǎn)。相比于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)模式,職業(yè)農(nóng)業(yè)有著更多的優(yōu)勢。首先,職業(yè)農(nóng)業(yè)采用了現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù),通過科學(xué)種植和精準(zhǔn)施肥,提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量。其次,職業(yè)農(nóng)業(yè)注重環(huán)保,盡可能減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的污染,并推廣有機(jī)耕作模式,降低農(nóng)產(chǎn)品的殘留農(nóng)藥和化肥的含量。最后,職業(yè)農(nóng)業(yè)還能夠提高農(nóng)民的收入和就業(yè)機(jī)會,同時(shí)也為城市居民提供更加安全、健康的農(nóng)產(chǎn)品。
盡管職業(yè)農(nóng)業(yè)有著眾多的優(yōu)勢,但是在實(shí)踐中,它仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要較高的資金投入,這對于很多中小農(nóng)戶而言是非常困難的。其次,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要有專業(yè)的技術(shù)和培訓(xùn),由于我國的農(nóng)村人才流失嚴(yán)重,缺乏專業(yè)人才是職業(yè)農(nóng)業(yè)面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)。最后,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要的農(nóng)業(yè)科技支撐還不夠完善,一些新技術(shù)和新模式還需要進(jìn)一步的研發(fā)和推廣。
作為一個(gè)農(nóng)業(yè)愛好者和從業(yè)者,我深有體會地認(rèn)識到職業(yè)農(nóng)業(yè)所帶來的好處和挑戰(zhàn)。在我看來,職業(yè)農(nóng)業(yè)不僅是一種職業(yè),更是一種生活態(tài)度。在職業(yè)農(nóng)業(yè)中,我學(xué)會了保護(hù)環(huán)境,了解不同作物的特性,在實(shí)踐中不斷提高自己的專業(yè)技能。最重要的是,我找到了自己的人生方向和價(jià)值所在,在這個(gè)過程中感受到了生命的意義。
五、總結(jié)。
作為一種新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,職業(yè)農(nóng)業(yè)在推廣中還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。但是,它能夠有效地提高農(nóng)業(yè)效益,降低農(nóng)業(yè)對環(huán)境的影響,造福農(nóng)民和城市居民。對我個(gè)人而言,職業(yè)農(nóng)業(yè)也是一個(gè)充滿生活意義和價(jià)值的選擇,通過這種方式,我找到了自己生命的意義和價(jià)值所在。因此,我希望更多的年輕人可以了解和嘗試職業(yè)農(nóng)業(yè),共同為中國的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十三
手指敲打著鍵盤上的字符,既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生,因?yàn)楹芫脹]有寫日志和心得體會了,仿佛回到了大一和高中時(shí)代的那種感覺。熟悉呢,通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有屬于自己的一片小小天地。好久為寫心得,帶著激動興奮的心情,下筆時(shí)有點(diǎn)找不到方向感。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天,一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破,所以,在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,因?yàn)橛辛诉@次難得的機(jī)會才讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到這么多的知識。
首先講一下今天的收獲吧。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識,讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握,從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié)。說到細(xì)節(jié),又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié),從一些微小的不起眼的事做起,相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路。張老師通過給我們講了禮儀的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容,最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始。這也讓我更加明白,禮儀在工作的中的重要性。接著張老師給我們講了一個(gè)求生的故事,老師讓我們每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法,鼓勵每個(gè)人開拓思維,各抒己見,場面很激烈很生動。從這個(gè)故事中我也總結(jié)出幾點(diǎn)結(jié)論,值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向:第一,我們要培養(yǎng)自己的說服力,學(xué)會聆聽和傾聽別人,以及提高自己的分析能力;第二,記住別人的想法,學(xué)會收集信息;第三,學(xué)會問別人,學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識,剛開始老師講的大部分都是計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)術(shù)語,聽起來很吃力,而且還記不住,我們都給老師提出了一些建議,讓他給我們講一些實(shí)用又簡單易懂的網(wǎng)站知識。在上課期間,讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個(gè)過程中很認(rèn)真,全身心的投入中去,深深的吸引我,自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧,這也是我最想說的,也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個(gè)內(nèi)向兼外向的女孩,帶有一些害羞的神情,做事不夠果斷缺乏自信,老是覺得自卑,感覺自己一無是處的。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點(diǎn)時(shí)我放得開了,不再那么緊張,導(dǎo)致口齒不清,說話斷斷續(xù)續(xù)的,而且表達(dá)不清。這些缺點(diǎn)一再讓我變得很不自信,讓我自卑。呵呵,今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了,還有聲音也放開了,不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺,需有待加強(qiáng),我堅(jiān)信,只要肯踏出第一步,第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避,而是選擇積極主動的去把問題解決。
最后,在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中,我會一步步的改變,自己超越自己,讓自己變得更加的堅(jiān)強(qiáng),能夠適應(yīng)生活,適應(yīng)這個(gè)社會。我相信:我能行!加油!
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十四
職業(yè)經(jīng)理人一般認(rèn)為是將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。今天本站小編為大家精心整理了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對大家有幫助。
最近,我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我得到了一個(gè)結(jié)論:就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考,這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好,感覺到每天有太多太多的事要做,好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張,心情就會感到煩躁不安,當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí),他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的,效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,我們都要把事情合理的按排好,做好周密的計(jì)劃,事情可分為四種:
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情,不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂,我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),想一想我在為誰工作?答案是:我在為自己工作,公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會,解決了我們生活問題,培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想,我們自然就心情開朗了,工作也輕松了,做起事效率也就提高了。
有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),通過幾個(gè)看似簡單的“游戲”,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再強(qiáng)大,能力都有限,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?,最讓人感動的總是那一心一意為同一目?biāo)而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
心得體會,學(xué)習(xí)心得。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個(gè)人要面對的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,要多站在對方角度考慮,少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負(fù)責(zé)任,主動積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會這樣走下去,我相信我的生命會有新的、更高的開始,我會走得更加從容、更加快樂!
通過此次培訓(xùn),讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)識,專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。
軍訓(xùn)。
時(shí)每一天的必修課程,在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí),也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,做的也是基本的練習(xí)。但是,在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。
身體是革命的本錢,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗,更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風(fēng)順,有可能是長久戰(zhàn),所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的,俗話說的好態(tài)度決定一切,特別是在銷售服務(wù)行業(yè),你對顧客的態(tài)度,顧客會給你最真實(shí)的反應(yīng)。
銷售是一個(gè)充滿熱情的行業(yè),所以你必須要以百分之兩百的激情去面對,你的客戶才會感受到你,以及你的產(chǎn)品的溫度,做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性,長久以來我們的員工把自己定位于加油員,重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動作,而忽略了對主油和非油的銷售。
我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷,進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些,結(jié)果出來的時(shí)候,你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品,這個(gè)就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴(kuò)大的秘密,他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好,還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師,還是一個(gè)優(yōu)秀的營銷師。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的,他們給員工提供的培訓(xùn),更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā),而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售,就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營銷師,讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中,我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營銷師,在銷售這一塊,我們存在一個(gè)普遍的問題,員工心理問題導(dǎo)致的開不了口,常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問題,員工對產(chǎn)品的認(rèn)識不清楚,怕說錯(cuò),怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度,增強(qiáng)員工的銷售技巧。其次就是欲望問題,一個(gè)優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì),他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望,所以我們要給我們的員工足夠的欲望,無論是精神上的,還是物質(zhì)層次上的,讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最后是?xí)慣問題,如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣,就沒有必要誰去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做,你今天的銷售量應(yīng)該是多少。所以,要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷售服務(wù)習(xí)慣。
作為加油站的指揮者,你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工,而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機(jī)制可以使得1+12,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工,你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好。所以,油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的,為其創(chuàng)造價(jià)值的最直接者就是我們的員工,在體制健全和制度規(guī)章完善的中油,最重要的就是對員工的管理,在以人為本的管理理念背景下,不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案,關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊(duì)。在這其中,要學(xué)會“做員工的事,想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換,前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì),其中必須要依托以后者,才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃,并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當(dāng)今,員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測,在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力,而以之對應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力,良好的學(xué)習(xí)能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展,而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站,我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要,而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物,才能滿足更多消費(fèi)者的需求,獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對員工高速的更新率,更是要去積極的去接受新的東西,才能更好的了解員工的思想動態(tài),把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工,才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝聚在一起。
在這次培訓(xùn)交流中,我們不僅專業(yè)知識提高了,而在大家的經(jīng)驗(yàn)交流中,也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作,即使是最簡單的動作,重復(fù)的做一百遍,每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn),這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事,或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個(gè)共同點(diǎn),就是勤奮和努力。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇一
人們常說,家庭是社會的細(xì)胞,班級是學(xué)校的細(xì)胞,家庭安樂則社會穩(wěn)定,班風(fēng)好則校風(fēng)正。而班主任是班級的靈魂,班級工作主要依靠班主任。影響班務(wù)工作成級的因素固然很多,如班主任的工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、思想修養(yǎng)、知識水平等等,但班主任的威信和工作方法對班集體建設(shè)無疑有著重要影響。
一、重威信,塑形象,發(fā)揮感召力。
所謂威信就是威望和信譽(yù),是人們對一個(gè)人所持的信賴而尊重的態(tài)度。教師的威信就是我們教師在學(xué)生中享有一定的威望和信譽(yù)。威信是無形的力量,威信是無聲的命令,它能產(chǎn)生巨大的感召力和向心力。有了威信,學(xué)生就會自愿、主動接受你的影響。我們都當(dāng)個(gè)學(xué)生,做個(gè)班主任,在很多單位工作過,接受教育,受人領(lǐng)導(dǎo),也教育領(lǐng)導(dǎo)過別人。他有威信,在這樣的領(lǐng)導(dǎo)、班主任老師帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)、生活你會感到幸運(yùn),感到心情舒暢,會感到信心百倍、干勁十足,潛能也得到了較好的發(fā)揮。他沒威信,如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)、班主任,你會感到?jīng)]勁,就會灰心喪氣,斗志全無。可見,樹立威信無論是管理班集體,或是在調(diào)控學(xué)生心理、挖掘?qū)W生潛能等方面都有不可忽視的作用。
威信從何而來?不能靠權(quán),不是靠壓,而是要以德讓人敬,以才讓人服。靠豐富的知識、超群的能力、高尚的人格,高超的藝術(shù)讓人敬服。
班主任樹立的威信應(yīng)從徳、才、能三個(gè)方面努力。
一是徳,是指品德,德性。班主任的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用,都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。這里主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,榜樣與示范,公平與公正。班主任要注意自身的修養(yǎng),做學(xué)生為人的楷模,努力通過自己的言行舉止,為人處事給學(xué)生以示范,做學(xué)生的榜樣。道德失范就是失信,處事不公就會失去尊重,學(xué)生會從心底里看不起,也就失去了做好工作的基礎(chǔ)。這兒主要是平等和公正問題。
平等地對待每一個(gè)學(xué)生。對不同相貌、不同性別、不同智力、不同個(gè)性、不同關(guān)系、不同條件的學(xué)生要一視同仁,不偏心、不偏愛、不偏袒、不歧視身心有缺陷的學(xué)生或后進(jìn)學(xué)生;無論在任何情況下,都不能用刻薄、粗俗的語言諷刺、挖苦、嘲笑和打擊學(xué)生,尤其是體罰和變相體罰學(xué)生。
公正合理地對學(xué)生進(jìn)行教育。教育學(xué)生,必須是愛與嚴(yán)相結(jié)合。愛,不是出于個(gè)人的狹隘感情或“自然好惡”,而是出于教師對祖國和民族未來的熱愛、對教育事業(yè)的熱愛、出于一種高尚的道德感、責(zé)任感;嚴(yán),也不是隨心所欲,而是嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有理、嚴(yán)中有方、嚴(yán)中有度。教師應(yīng)深入了解學(xué)生、潛心研究教育的自身規(guī)律,選擇公正合理的態(tài)度、方法教育學(xué)生。
公正合理地評價(jià)學(xué)生,應(yīng)對學(xué)生的知識、能力、品質(zhì)和進(jìn)步程度給予恰當(dāng)?shù)娜娴脑u價(jià)。不能只以成績好壞以偏概全地評價(jià)學(xué)生。避免對學(xué)生抱有成見,忽視學(xué)生的進(jìn)步,挫傷學(xué)生進(jìn)步的積極性。
公平合理地對學(xué)生的“賞罰”,教師在賞罰學(xué)生的問題上,決不能為個(gè)人的愛憎親疏所干擾,不管是賞是罰都要經(jīng)過一定的民主程序,不能個(gè)人說了算,同時(shí)要讓學(xué)生明了因故,這樣才稱得上賞罰公平。
其操作方法上必須以教育為前提,必須在實(shí)施中做到“賞罰”有據(jù)、“賞罰”有度。至于“罰”,這里主要指對違紀(jì)學(xué)生的處罰,必須量罰得當(dāng),杜絕“以懲代教”??鬃釉f:“不教而誅,非也,”說明“教”是教育的最高原則。
公平公正地處理涉及學(xué)生的各類矛盾。公正原則要求教師在處理涉及學(xué)生的矛盾的時(shí)候,必須主持公道。必須調(diào)查研究,分析原因、尋求適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法,妥善處理。要做到“公平如秤”,不偏袒一方,責(zé)難一方,應(yīng)在態(tài)度、方法與結(jié)論上充分體現(xiàn)平等、合理與公正的要求,讓學(xué)生心悅誠服。
二是才,就是才能,知識水平。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”,而學(xué)生最不能原諒的就是教師的'一知半解。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天,學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你,而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任,班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此,班主任必須不斷用新知識充實(shí)武裝自己。不僅要精通所科,還要熟悉所學(xué)專業(yè)的廣博知識。
三是能,也即具備多種能力。如觀察、分析和判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力,個(gè)別談話和談心的能力,口頭和書面表達(dá)能力,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力,工作的能力等等。但作為一名班主任,首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求,捕捉學(xué)生的思想信息,把握他們真實(shí)態(tài)度,以達(dá)知人知面知心的能力,應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力,應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力,應(yīng)有較高的演講和對話能力。
二、講究方法,提高班主任工作的藝術(shù)。
班主任工作藝術(shù)是班主任教育思想、教育能力、教育素養(yǎng)、教育風(fēng)格和教育機(jī)智等多方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。班主任工作藝術(shù)主要體現(xiàn)為:善于將教育目的與學(xué)生實(shí)際發(fā)展水平結(jié)合起來,精心設(shè)計(jì)和靈活把握教育活動過程;教育形式靈活多樣,富于變化,能激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的活力;班主任工作藝術(shù)突出體現(xiàn)在:妥善而巧妙地處理偶發(fā)事件,善于化解矛盾與沖突;能既有原則性,又有靈活性地處理好學(xué)生之間的矛盾。情感流露自然,具有強(qiáng)大的感染力,并且具有分寸感;語言表達(dá)生動、活潑、形象、幽默,具有邏輯力量和鼓動性;善于使用各種體態(tài)語言表示教師對學(xué)生行為的肯定、鼓勵、贊許、制止、批評,要注意到具體問題具體分析,靈活處理有關(guān)問題,不能搞一刀切。
在工作方法上,建設(shè)一個(gè)積極向上的班集體,班主任必須在“嚴(yán)、愛、細(xì)、勤、捧”五字上下功夫。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇二
"ihaveadream",每個(gè)人都有一個(gè)夢想,我們懷揣著對自己的夢想?yún)⒓恿?宗申財(cái)務(wù)金融中心職業(yè)經(jīng)理人"的熔煉團(tuán)隊(duì)。也正是因?yàn)閷粝氲淖分?,我們?yōu)樾〗M命名為"夢想"小組。我們的口號是:奮發(fā)圖強(qiáng),夢想飛揚(yáng);提升自我,成就輝煌。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是"ptt—演講",可以理解為有效的表達(dá)自己,出乎意料,也在情理之中。因?yàn)榇蠹以谄綍r(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活中都需要和別人溝通交流,但怎樣才能更好的表達(dá)自己呢,卻不是每個(gè)人能做到的。這就是這次培訓(xùn)的目的。
今天從小組的風(fēng)采展示環(huán)節(jié)中,開始了我們一天的培訓(xùn)。所謂的風(fēng)采展示,就是展現(xiàn)小組的精神面貌??此坪唵蔚男〗M答到,組員齊頌口號環(huán)節(jié),確能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,全體隊(duì)員必須熟悉自己的'口號。但我們在第一次表現(xiàn)的時(shí)候確沒有及時(shí)的反應(yīng)過來,只記住了開始的時(shí)候,中間直接死機(jī)。第二,我們的注意力需要集中,隨時(shí)做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。第三,作為團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,都必須權(quán)全力以付的投入,才能達(dá)到要求。
我們懷著忐忑的心情進(jìn)入到了30秒的臨席演講和一分鐘的臨席演講環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)中,大家經(jīng)過先上臺演講,通過視頻回放、自我批評再小組討論的形式對我們在演講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的進(jìn)行了總結(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,容易受到外界環(huán)境的干擾。第二,在下面能侃侃而談,但到講臺上卻說不出來。第三,不能清楚的表達(dá)自己的意思,跑題嚴(yán)重。第四,臨場發(fā)揮,應(yīng)變能力差,針對自己不熟悉的東西不知道怎樣去發(fā)散思維。
最后,希望大家在接下來的培訓(xùn)中不斷完善自己,爭取早日脫胎換骨。以更好的自己為宗申服務(wù)。
隨著小貸、保理公司的相繼成立,可以看出,未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè),我們有著良好的上市公司平臺作為背景,但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。
三寸不爛之舌,勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性,可見一斑。在未來的工作中,員工踏實(shí)務(wù)實(shí)是我們的基本功,有效溝通更是重中之重。正是由于公司"不謀一時(shí)謀萬世"的深謀遠(yuǎn)慮,第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),群賢畢至,少長咸集。這次培訓(xùn)中,有我們的經(jīng)理、主管、一般員工,無論男女老幼,人人都倒空自己,雖不至于《道德經(jīng)》的"絕圣棄智",但忘卻身份,摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課,如當(dāng)頭棒喝,唯有全情投入,方能成就自我。
培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革,它是一門啟發(fā)性的課程,不斷地制造問題,然后分析解決,以學(xué)員為中心,要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個(gè)上臺展現(xiàn)自我,即興演講。有人期期艾艾,不知所云,卻有人運(yùn)籌帷幄,口若懸河;有人反應(yīng)遲鈍,言不及義,卻有人妙語連珠,滔滔不絕;有人訥口少言,手足無措,卻有人談笑風(fēng)生,落落大方。對比方知差距,培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由,有百種成為掌握娓娓而談的理由,更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),就是成功的開始。
造化鐘神秀,陽陽割昏曉,自然之美,美在讓人游目騁懷,身心與天地同在。語至深處動人心,言為心真切,語言之美,美在讓人嘆為觀止,形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師,周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴,期間口吐珠璣,極耳目之娛。
人生也有涯,而知也無涯。知不可為而為之,以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海,語言魅力無處不在。三日培訓(xùn),好一個(gè)美好時(shí)光!
最近,我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我得到了一個(gè)結(jié)論:就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考,這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好,感覺到每天有太多太多的事要做,好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張,心情就會感到煩躁不安,當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí),他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的,效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,我們都要把事情合理的按排好,做好周密的計(jì)劃,事情可分為四種:
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情,不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂,我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),想一想我在為誰工作?答案是:我在為自己工作,公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會,解決了我們生活問題,培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想,我們自然就心情開朗了,工作也輕松了,做起事效率也就提高了。
公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題而展開,在培訓(xùn)結(jié)束以后我們需要思考的問題就是如何才能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求,除了具備十項(xiàng)管理的技能之外,還要做到“三個(gè)經(jīng)得起”。
第一要經(jīng)得起折騰,也就是說做決策、做工作之前要多聽各方面意見,所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時(shí)候,為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣,可以花半年一年甚至更長時(shí)間去堅(jiān)持,去折騰,當(dāng)然這也需要有足夠的耐心。
第二要經(jīng)得起檢查,將各項(xiàng)日常工作做精做細(xì),爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時(shí),依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會,在處理實(shí)際工作事務(wù)的過程中,難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會,職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子,多溝通多協(xié)調(diào)不放棄,不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原則,也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價(jià)值,這是一種職業(yè)上的責(zé)任,也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感。不管是在公司的哪個(gè)部門哪個(gè)崗位,做為職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高,做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人。
當(dāng)踏上集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人精英訓(xùn)練營的那刻起,我便告誡自己,人生的這場旅行,不僅要收獲抵達(dá)巔峰的喜悅,同時(shí)更要銘記沿途的風(fēng)景,用心去體驗(yàn),去成長。
前兩天的課程,讓我們對目前餐飲市場前景,公司規(guī)劃以及心態(tài),情緒管理,正能量,目標(biāo),信念……有了深刻領(lǐng)悟。每天晚上疲勞的睡在床上時(shí),才感覺真真切切地過了一天,人生最重要的不僅是努力,還有方向。壓力不是有人比你努力,即使看不到未來,即使看不到希望,也依然相信自己的人生錯(cuò)不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘,其實(shí),是夢想!
每次的行動或是集合,都是通過哨聲,哨聲是命令,是指揮,是完全服從的指令,它讓我們時(shí)刻保持警覺,保持敏銳,保持清醒的頭腦!還記得體能訓(xùn)練的第一個(gè)科目,它教會了我們,不求與人相比,但求超越自己,要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目,考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)中的決策,指揮,標(biāo)準(zhǔn),流程意識以及責(zé)任,用心的程度,雖第一次挑戰(zhàn)失敗,但一花凋零荒蕪不了整個(gè)春天,一次挫折也荒廢不了整個(gè)人生。我們爭取機(jī)會,齊心協(xié)力,全力以赴,最終挑戰(zhàn)成功。團(tuán)隊(duì)協(xié)作,專注當(dāng)下,方可成功。極限軍姿,更考驗(yàn)我們的堅(jiān)持。當(dāng)你感受到全身痛苦難受時(shí),我們要對自己說的是三個(gè)字"太好了,那正是我們蛻變的時(shí)刻。第五天的100里拉練,不達(dá)目標(biāo),絕不回來的士氣,鼓舞著我們這群有夢想的海外海人!
之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學(xué)習(xí),管理與領(lǐng)導(dǎo)的路上,更需我們用心去探索,去領(lǐng)悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒!
為期七天的培訓(xùn)雖結(jié)束了,但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始,我們有信心,將自己的生命寫滿精彩。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)被稱為海外海職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)!!!
最后要感謝的是我們的領(lǐng)導(dǎo),教官。感謝一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友們。感謝一路有你們,謝謝你們!
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇三
余世維職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會:通過學(xué)習(xí)余世維教授所講的“職業(yè)經(jīng)理常犯的11種錯(cuò)誤”,使我感觸頗深,尤其是第三講“只重結(jié)果,忽視思想”及第四講“在公司內(nèi)部形成對立”這兩講對我啟發(fā)很大,讓我懂得了什么才是真正的職業(yè)經(jīng)理人,這次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)給我?guī)砗艽蟮母杏|,現(xiàn)將個(gè)人心得體會闡述如下:
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇四
第一段:
職業(yè)經(jīng)理人作為公司中的中流砥柱,他們使用自己的才華和技能來驅(qū)動公司在競爭激烈的商業(yè)世界中獲得成功。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,他們需要掌握許多技能來幫助促進(jìn)組織的順利發(fā)展。在職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中,他們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助其他的職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握自己的事業(yè)。在本文中,我們將探討一些職業(yè)經(jīng)理人分享的心得和體會。
第二段:
首先,職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為,成功的關(guān)鍵是開放的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí),職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該鼓勵員工之間的交流和協(xié)作來創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境。與此同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人需要時(shí)刻關(guān)注員工的意見并采納他們的想法。這種溝通和協(xié)作精神不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,也增強(qiáng)了員工工作的幸福感。
第三段:
其次,職業(yè)經(jīng)理人指出,要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人,這不僅需要專業(yè)知識和技能,也需要一種積極的心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該樂觀進(jìn)取,相信自己可以解決任何問題,擁有獨(dú)立思考和決策的能力。同時(shí),他們需要具備較高的責(zé)任感和歸屬感,并積極地推動組織的發(fā)展與壯大。
第四段:
第三點(diǎn),職業(yè)經(jīng)理人要時(shí)刻學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),以適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。要認(rèn)清當(dāng)前市場形勢和未來趨勢,把握市場和行業(yè)的最新動態(tài),才能夠通過準(zhǔn)確的決策來應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人建議把握市場機(jī)遇,拉高企業(yè)發(fā)展曲線,加大創(chuàng)新力度,掌握市場領(lǐng)先優(yōu)勢,這是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的必要條件之一。
第五段:
最后,職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為,業(yè)務(wù)決策和管理不是一個(gè)獨(dú)立的工作,需要參照和解決多個(gè)方面的問題。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人需要明確工作目標(biāo),并通過管理策略和方式來達(dá)成目標(biāo)。他們需要緊隨公司的發(fā)展變化,通過不斷更新和提升儲備資源和能力來適應(yīng)不斷變換的管理需求。
總的來說,職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)中不可或缺的存在。他們可以通過自己的心得和體會來幫助其他職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握職業(yè)生涯中的一些關(guān)鍵問題。本文提供了職業(yè)經(jīng)理人分享的幾個(gè)心得體會,以期對其他職業(yè)經(jīng)理人提供幫助和指導(dǎo)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇五
10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,此次活動由江西中小企業(yè)局主辦,南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦,由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí),所以有幸參加了此次活動,此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo),共有130人參加學(xué)習(xí),企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單,具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高,可能不是花自己的錢不心疼,但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么,但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢,畢竟他們是納稅人,這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解,從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時(shí)間,可見時(shí)間還是比較緊迫的,但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù),但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么,具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友,為什么呢,因?yàn)闆]有人愿意來,而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿,所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩,反正吃住已經(jīng)解決,可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源,這為什么呢,那就是我們的政治體制存在問題,要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總,其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣,如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課,或許他們的興趣比較高漲,為什么呢?他們要解決根本的問題,誰來幫助呢?政府啊,中國的市場是開放的市場,但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊,所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看,比較的理論,缺少實(shí)踐性,那些講師講的范圍基本太大了,講的都是那些著名企業(yè)的案例,沒有正對性,既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總,那就要首先對這些老總做個(gè)調(diào)查,他們在做企業(yè)期間遇到什么問題,有什么困惑,需要哪些方面的幫助,然后對這些調(diào)查做個(gè)詳細(xì)的分析,之后在進(jìn)行培訓(xùn),這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀,分析江西市場,在分析中國市場,最后分析國際市場,這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個(gè)學(xué)員的影像比較深刻,他是九江的一位老板,他旗下有6個(gè)企業(yè),但是他能在這坐上三天而且上課時(shí)間也比較認(rèn)真,一直在做筆記,今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察,吃完中飯才匆忙回去??梢钥闯觯胱鲆幻殬I(yè)經(jīng)理人,既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇六
作為一名職業(yè)經(jīng)理人,如何合理分配時(shí)間,保持專注和提升自我能力,這一直是我們職場人關(guān)心的問題。今天,我想分享我的一些心得體會,希望能夠幫助到那些正在努力奮斗的職場人。
第二段:時(shí)間管理。
時(shí)間是最寶貴的資源,如何更好地管理自己的時(shí)間,合理分配工作任務(wù),提高工作效率是我們需要思考的問題。我們可以通過規(guī)劃每天的工作計(jì)劃,制定優(yōu)先級,重要的工作先做,遇到緊急情況可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。合理地分配時(shí)間,把握好時(shí)間節(jié)奏,就可以事半功倍的完成工作任務(wù),提高工作效率,進(jìn)而提高職業(yè)水平。
第三段:專注力培養(yǎng)。
在工作過程中,專注力的培養(yǎng)非常重要,可以提高我們的工作效率和創(chuàng)造力。我們需要把手機(jī)靜音,關(guān)閉電腦外部應(yīng)用程序,減少無意義的談?wù)摵蜁h,保持盡量短的交流時(shí)間。我們可以通過減少事務(wù)干擾,更好地提升自己的專注力,進(jìn)而提高工作效率和創(chuàng)造力。
第四段:提升自我能力。
提升自我能力是我們長久以來一直需要關(guān)注的問題,不管是技術(shù)上的能力,還是交際能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力,都需要長期不斷地提升。我們可以通過讀書、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成功案例等方式,不斷充實(shí)自己的知識儲備。同時(shí),我們還可以尋求到曾經(jīng)做過這個(gè)崗位的人,向他們學(xué)習(xí)從中獲取到一些經(jīng)驗(yàn)和知識,然后再把它運(yùn)用到我們的工作中,讓我們的能力和綜合素質(zhì)得到提升。
第五段:總結(jié)。
職業(yè)經(jīng)理人需要時(shí)刻保持敏感和自我剖析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思自己。我們需要學(xué)會合理分配時(shí)間,提高專注力,提升自我能力等多個(gè)方面的能力。相信通過不斷地努力,職業(yè)經(jīng)理人可以獲得更高的成就和職位升遷的機(jī)會,最終成為職場中的佼佼者。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇七
我有幸在xxx縣文化藝術(shù)中心聆聽了泰州市畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的專題講學(xué),受益匪淺,并有了如下有關(guān)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的一點(diǎn)思考。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)以開發(fā)和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)為目標(biāo),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動所必須具備的意識、能力、知識和心理品質(zhì)等方面的教育為重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:
一是創(chuàng)業(yè)意識教育。創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)內(nèi)容。通過創(chuàng)業(yè)意識教育,要使創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生具有敢于獨(dú)立開辟人生道路、自主創(chuàng)造人生價(jià)值的精神,勤于實(shí)踐、敢于競爭、不怕失敗、堅(jiān)忍不拔的精神。
二是創(chuàng)業(yè)能力教育。創(chuàng)業(yè)能力是一種能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的特殊能力,它主要包括專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、社交能力、信息處理能力等。
三是創(chuàng)業(yè)知識教育。這里的知識主要包括創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向所需要的專業(yè)知識、企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)營過程中所需要的管理知識、與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律、政策、工商、稅收、保險(xiǎn)等方面的知識以及社會生活方面的'其他知識。
四是創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育,使創(chuàng)業(yè)者具有良好的心理素質(zhì),對大學(xué)生和初次創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育主要是培養(yǎng)大學(xué)生對事業(yè)追求的決心和信心,敢于冒險(xiǎn)不怕失敗的勇氣,堅(jiān)忍不拔、持之以恒的品性和熱愛生活、熱愛工作的情感。
通過各種能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),我想,憑著年輕大學(xué)生特有的闖勁和干勁,憑著我們的頭腦,一定可以在不遠(yuǎn)的明天,體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇八
家政職業(yè)經(jīng)理人,簡稱“家政經(jīng)理人”,是一種專業(yè)化的家政服務(wù)人才,主要負(fù)責(zé)家庭日常管理、家庭安全管理、家庭健康保健等各方面的工作。作為經(jīng)理人,家政人員不僅要維護(hù)家庭的正常秩序,還要保證家庭成員的生活質(zhì)量和心理健康,并為家庭提供安全保障。
在實(shí)踐中,家政經(jīng)理人需要具備一定的管理能力和服務(wù)技能。首先,家政人員需要通過與家庭成員的溝通,了解其需求和習(xí)慣,提供個(gè)性化的服務(wù)。其次,家政人員需要具備一定的衛(wèi)生保潔和食品安全知識,避免家庭成員感染病毒和細(xì)菌。此外,家政人員還要處理家庭成員之間的人際關(guān)系,確保家庭和諧穩(wěn)定。
總體來說,家政職業(yè)經(jīng)理人需要應(yīng)對各種各樣的問題和挑戰(zhàn),這就需要他們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。家政人員還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧,維護(hù)家庭內(nèi)部的秩序和和諧。此外,家政人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能,提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
第四段:探討家政職業(yè)的未來發(fā)展。
隨著社會的變化和人們的生活方式的多樣化,家政職業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。此時(shí),家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員需要與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和創(chuàng)新服務(wù)方式,以更好地適應(yīng)社會的需求和家庭的現(xiàn)狀。同時(shí),政府和社會組織還應(yīng)提供更加豐富和完善的家政服務(wù)培訓(xùn)和支持,為家政職業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段:總結(jié)本文并表達(dá)個(gè)人看法。
在總結(jié)本文時(shí),我們可以發(fā)現(xiàn),家政職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和責(zé)任相當(dāng)重要,也相當(dāng)復(fù)雜。在這個(gè)職業(yè)中,我們需要具備多方面的技能和素質(zhì),如管理、溝通、衛(wèi)生保潔和應(yīng)急處理能力等??傮w來說,這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性但非常有意義的職業(yè)。對于那些對家政職業(yè)熱情、有責(zé)任感和善于與人交流的人來說,這將是一項(xiàng)非常有前途的事業(yè)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇九
我們每天面對的都是各種各樣的人,在處理事情的同時(shí)我們要做到不把情緒帶到工作中,懂的分析,學(xué)會尊重他人,做到一視同仁,就如馬教授所說的把身邊的每一個(gè)當(dāng)作天使,善待身邊的每一個(gè)人,恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通,從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧,只有充分的了解這些技巧,并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去,我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系,更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個(gè)模塊,分別是:職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn),使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)相關(guān)知識有了更深度的了解,讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí)。如:制作ppt課件首先設(shè)定一個(gè)目標(biāo),一個(gè)課件的框架,在做培訓(xùn)時(shí),ppt課件只是附助參考,主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時(shí),圍繞這個(gè)目標(biāo)和框架,穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等,使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識,還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒,調(diào)整心態(tài),做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個(gè)培訓(xùn)時(shí),要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整,讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個(gè)培訓(xùn)做好,然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中,要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況,對講師個(gè)人和內(nèi)容要兼顧。事后,要查找自己的不足,進(jìn)一步改進(jìn),對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時(shí)自我管理的兩種方法,一是“開心金庫”,二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的,興奮的事情記下,每當(dāng)遭遇壓力時(shí),就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況,猶如開了戶頭將錢存起來,到有需要時(shí)運(yùn)用,這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來,把自己在未登臺前,就帶到自己的培訓(xùn)中來,提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為,這三者之間既存在平衡關(guān)系,又相互影響。作為培訓(xùn)師,登臺時(shí)的壓力主要來源于自己的主觀印象,人格三層次的平衡關(guān)系說明,是因?yàn)榄h(huán)境的改變,打破了三者的平衡,導(dǎo)致了講師講課時(shí)的緊張。這三者又相互影響,一個(gè)人的思想可以影響人的感覺和行為,一個(gè)人的行為可以改變?nèi)说乃枷?,從而感覺也不一樣,一個(gè)人的感覺改變,對待事物做出的行為不一樣,思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處,找到了自信,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板,找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”,長期的魅力則來自“內(nèi)涵”,要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí),積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt,其中的四個(gè)重點(diǎn)是,投入多少,收獲多少,參與多深,領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué),進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深,也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度,只有全身心的投入,多多參與,從錯(cuò)誤中發(fā)展自己,改掉自己的缺點(diǎn),最終做到自己成功,進(jìn)而教育其他人。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事:“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價(jià)潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事:“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個(gè)性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn),作為心理合同,必須先要激發(fā)個(gè)人愿望,再制定個(gè)人目標(biāo),并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案,通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價(jià)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處,找到了自信,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板,找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”,長期的魅力則來自“內(nèi)涵”,要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí),積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十
經(jīng)理人提高執(zhí)行能力一要增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)真對待每個(gè)任務(wù),即使已經(jīng)超出了個(gè)人職責(zé)范疇,也要做到不辱使命。一個(gè)有責(zé)任心的人,一個(gè)對自己的'所作所為敢于負(fù)責(zé)的人,才能在執(zhí)行中保持高昂的激情,充滿活力,才能增強(qiáng)執(zhí)行的勇氣,提高執(zhí)行力。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十一
在當(dāng)今社會,隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的不斷升級,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人越來越受到重視。我曾經(jīng)有幸成為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人,在這個(gè)過程中也收獲了很多體會和感受。
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人需要具備的一些特點(diǎn),包括對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深入了解,對市場變化的敏銳感覺,以及吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和人際交往能力。
隨著農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式得到了極大的改善,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)均得到了顯著提高。職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn),讓傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式得到了升級,同時(shí)對農(nóng)產(chǎn)品的銷售和推廣也起到了至關(guān)重要的作用。
雖然職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)給農(nóng)業(yè)帶來了很大的好處,但是從事這個(gè)行業(yè)也面臨著很多挑戰(zhàn)和困難。其中包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深刻變革帶來的壓力、壟斷企業(yè)對小企業(yè)的打壓以及農(nóng)民的傳統(tǒng)思想觀念等問題。這些困難都需要農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人勇于擔(dān)當(dāng),尋求新的解決方案才能得到有效的解決。
第五段:未來的發(fā)展。
未來,隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)行業(yè)也將得到持續(xù)的發(fā)展和壯大。對于想要從事這個(gè)行業(yè)的人士來說,就需要具備更多的專業(yè)知識、能夠適應(yīng)市場的變化、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力的提高。只有這樣,才能把這個(gè)行業(yè)做得更好。
結(jié)論:
作為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人,在這個(gè)職業(yè)上工作的過程中收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了職業(yè)經(jīng)理人所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來,這個(gè)行業(yè)還將不斷發(fā)展,需要我們職業(yè)經(jīng)理人不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十二
自古以來,農(nóng)業(yè)就是人類生活中不可或缺的重要組成部分。然而,在現(xiàn)代社會中,隨著科技的進(jìn)步和城市化的加劇,人們對農(nóng)業(yè)的需求越來越小,農(nóng)民也逐漸被城市化所吸引。但是,對于一些真正熱愛農(nóng)業(yè)的人而言,他們選擇了職業(yè)農(nóng)業(yè),將自己的熱愛變?yōu)榱俗约旱穆殬I(yè)。作為一個(gè)對職業(yè)農(nóng)業(yè)有著濃厚興趣的人,我在這里想要分享一下我對職業(yè)農(nóng)業(yè)的心得和體會。
職業(yè)農(nóng)業(yè)是近年來興起的新型農(nóng)業(yè)模式,它以高效、可持續(xù)和環(huán)保為主要特點(diǎn)。相比于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)模式,職業(yè)農(nóng)業(yè)有著更多的優(yōu)勢。首先,職業(yè)農(nóng)業(yè)采用了現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù),通過科學(xué)種植和精準(zhǔn)施肥,提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量。其次,職業(yè)農(nóng)業(yè)注重環(huán)保,盡可能減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的污染,并推廣有機(jī)耕作模式,降低農(nóng)產(chǎn)品的殘留農(nóng)藥和化肥的含量。最后,職業(yè)農(nóng)業(yè)還能夠提高農(nóng)民的收入和就業(yè)機(jī)會,同時(shí)也為城市居民提供更加安全、健康的農(nóng)產(chǎn)品。
盡管職業(yè)農(nóng)業(yè)有著眾多的優(yōu)勢,但是在實(shí)踐中,它仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要較高的資金投入,這對于很多中小農(nóng)戶而言是非常困難的。其次,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要有專業(yè)的技術(shù)和培訓(xùn),由于我國的農(nóng)村人才流失嚴(yán)重,缺乏專業(yè)人才是職業(yè)農(nóng)業(yè)面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)。最后,職業(yè)農(nóng)業(yè)需要的農(nóng)業(yè)科技支撐還不夠完善,一些新技術(shù)和新模式還需要進(jìn)一步的研發(fā)和推廣。
作為一個(gè)農(nóng)業(yè)愛好者和從業(yè)者,我深有體會地認(rèn)識到職業(yè)農(nóng)業(yè)所帶來的好處和挑戰(zhàn)。在我看來,職業(yè)農(nóng)業(yè)不僅是一種職業(yè),更是一種生活態(tài)度。在職業(yè)農(nóng)業(yè)中,我學(xué)會了保護(hù)環(huán)境,了解不同作物的特性,在實(shí)踐中不斷提高自己的專業(yè)技能。最重要的是,我找到了自己的人生方向和價(jià)值所在,在這個(gè)過程中感受到了生命的意義。
五、總結(jié)。
作為一種新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,職業(yè)農(nóng)業(yè)在推廣中還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。但是,它能夠有效地提高農(nóng)業(yè)效益,降低農(nóng)業(yè)對環(huán)境的影響,造福農(nóng)民和城市居民。對我個(gè)人而言,職業(yè)農(nóng)業(yè)也是一個(gè)充滿生活意義和價(jià)值的選擇,通過這種方式,我找到了自己生命的意義和價(jià)值所在。因此,我希望更多的年輕人可以了解和嘗試職業(yè)農(nóng)業(yè),共同為中國的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十三
手指敲打著鍵盤上的字符,既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生,因?yàn)楹芫脹]有寫日志和心得體會了,仿佛回到了大一和高中時(shí)代的那種感覺。熟悉呢,通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有屬于自己的一片小小天地。好久為寫心得,帶著激動興奮的心情,下筆時(shí)有點(diǎn)找不到方向感。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天,一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破,所以,在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,因?yàn)橛辛诉@次難得的機(jī)會才讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到這么多的知識。
首先講一下今天的收獲吧。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識,讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握,從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié)。說到細(xì)節(jié),又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié),從一些微小的不起眼的事做起,相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路。張老師通過給我們講了禮儀的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容,最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始。這也讓我更加明白,禮儀在工作的中的重要性。接著張老師給我們講了一個(gè)求生的故事,老師讓我們每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法,鼓勵每個(gè)人開拓思維,各抒己見,場面很激烈很生動。從這個(gè)故事中我也總結(jié)出幾點(diǎn)結(jié)論,值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向:第一,我們要培養(yǎng)自己的說服力,學(xué)會聆聽和傾聽別人,以及提高自己的分析能力;第二,記住別人的想法,學(xué)會收集信息;第三,學(xué)會問別人,學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識,剛開始老師講的大部分都是計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)術(shù)語,聽起來很吃力,而且還記不住,我們都給老師提出了一些建議,讓他給我們講一些實(shí)用又簡單易懂的網(wǎng)站知識。在上課期間,讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個(gè)過程中很認(rèn)真,全身心的投入中去,深深的吸引我,自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧,這也是我最想說的,也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個(gè)內(nèi)向兼外向的女孩,帶有一些害羞的神情,做事不夠果斷缺乏自信,老是覺得自卑,感覺自己一無是處的。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點(diǎn)時(shí)我放得開了,不再那么緊張,導(dǎo)致口齒不清,說話斷斷續(xù)續(xù)的,而且表達(dá)不清。這些缺點(diǎn)一再讓我變得很不自信,讓我自卑。呵呵,今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了,還有聲音也放開了,不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺,需有待加強(qiáng),我堅(jiān)信,只要肯踏出第一步,第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避,而是選擇積極主動的去把問題解決。
最后,在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中,我會一步步的改變,自己超越自己,讓自己變得更加的堅(jiān)強(qiáng),能夠適應(yīng)生活,適應(yīng)這個(gè)社會。我相信:我能行!加油!
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會篇十四
職業(yè)經(jīng)理人一般認(rèn)為是將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。今天本站小編為大家精心整理了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對大家有幫助。
最近,我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我得到了一個(gè)結(jié)論:就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考,這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好,感覺到每天有太多太多的事要做,好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張,心情就會感到煩躁不安,當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí),他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的,效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,我們都要把事情合理的按排好,做好周密的計(jì)劃,事情可分為四種:
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情,不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂,我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),想一想我在為誰工作?答案是:我在為自己工作,公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會,解決了我們生活問題,培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想,我們自然就心情開朗了,工作也輕松了,做起事效率也就提高了。
有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),通過幾個(gè)看似簡單的“游戲”,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再強(qiáng)大,能力都有限,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?,最讓人感動的總是那一心一意為同一目?biāo)而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
心得體會,學(xué)習(xí)心得。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個(gè)人要面對的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,要多站在對方角度考慮,少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負(fù)責(zé)任,主動積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會這樣走下去,我相信我的生命會有新的、更高的開始,我會走得更加從容、更加快樂!
通過此次培訓(xùn),讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)識,專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。
軍訓(xùn)。
時(shí)每一天的必修課程,在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí),也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,做的也是基本的練習(xí)。但是,在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。
身體是革命的本錢,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗,更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風(fēng)順,有可能是長久戰(zhàn),所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的,俗話說的好態(tài)度決定一切,特別是在銷售服務(wù)行業(yè),你對顧客的態(tài)度,顧客會給你最真實(shí)的反應(yīng)。
銷售是一個(gè)充滿熱情的行業(yè),所以你必須要以百分之兩百的激情去面對,你的客戶才會感受到你,以及你的產(chǎn)品的溫度,做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性,長久以來我們的員工把自己定位于加油員,重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動作,而忽略了對主油和非油的銷售。
我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷,進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些,結(jié)果出來的時(shí)候,你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品,這個(gè)就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴(kuò)大的秘密,他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好,還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師,還是一個(gè)優(yōu)秀的營銷師。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的,他們給員工提供的培訓(xùn),更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā),而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售,就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營銷師,讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中,我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營銷師,在銷售這一塊,我們存在一個(gè)普遍的問題,員工心理問題導(dǎo)致的開不了口,常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問題,員工對產(chǎn)品的認(rèn)識不清楚,怕說錯(cuò),怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度,增強(qiáng)員工的銷售技巧。其次就是欲望問題,一個(gè)優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì),他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望,所以我們要給我們的員工足夠的欲望,無論是精神上的,還是物質(zhì)層次上的,讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最后是?xí)慣問題,如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣,就沒有必要誰去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做,你今天的銷售量應(yīng)該是多少。所以,要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷售服務(wù)習(xí)慣。
作為加油站的指揮者,你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工,而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機(jī)制可以使得1+12,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工,你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好。所以,油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的,為其創(chuàng)造價(jià)值的最直接者就是我們的員工,在體制健全和制度規(guī)章完善的中油,最重要的就是對員工的管理,在以人為本的管理理念背景下,不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案,關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊(duì)。在這其中,要學(xué)會“做員工的事,想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換,前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì),其中必須要依托以后者,才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃,并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當(dāng)今,員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測,在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力,而以之對應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力,良好的學(xué)習(xí)能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展,而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站,我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要,而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物,才能滿足更多消費(fèi)者的需求,獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對員工高速的更新率,更是要去積極的去接受新的東西,才能更好的了解員工的思想動態(tài),把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工,才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝聚在一起。
在這次培訓(xùn)交流中,我們不僅專業(yè)知識提高了,而在大家的經(jīng)驗(yàn)交流中,也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作,即使是最簡單的動作,重復(fù)的做一百遍,每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn),這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事,或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個(gè)共同點(diǎn),就是勤奮和努力。