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通知員工集合的通知篇一
根據(jù)**省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、-體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪(fǎng)客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的**、**x、**等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
通知員工集合的通知篇二
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強(qiáng)公司疫情防控，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及**集團(tuán)的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行省市、**集團(tuán)有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門(mén)做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)公司假期值班值守，各單位負(fù)責(zé)人保持通訊暢通，切實(shí)負(fù)責(zé)突發(fā)信息及時(shí)報(bào)送，各單位指定專(zhuān)人將防控情況每天電話(huà)告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查詢(xún)了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪(fǎng)友詳細(xì)情況，對(duì)與**特別是**地區(qū)往來(lái)人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動(dòng)隔離，定時(shí)測(cè)溫并隨時(shí)與相關(guān)防護(hù)部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況請(qǐng)與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報(bào)告。
四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護(hù)外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時(shí)通知本單位職工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，盡量減少甚至避免到人群密集場(chǎng)所活動(dòng)，不參加宴席聚餐活動(dòng)。
通知員工集合的通知篇三
為認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現(xiàn)提醒全體職員工提高防范意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，并配合公司以下相關(guān)防疫要求：
二、全體職員工繼續(xù)保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環(huán)境密閉、情況復(fù)雜的場(chǎng)所。出門(mén)戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離，合理安排活動(dòng)，注意休息，加強(qiáng)鍛煉.
四、為避免冷鏈產(chǎn)品導(dǎo)致疫情的潛在風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)冷鏈產(chǎn)品應(yīng)到正規(guī)超市或市場(chǎng)，選購(gòu)冷鏈產(chǎn)品時(shí),佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網(wǎng)購(gòu)及購(gòu)買(mǎi)來(lái)路不明的冷鏈產(chǎn)品，烹飪冷鏈產(chǎn)品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。
通知員工集合的通知篇四
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工?留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠(chǎng)。
做好返廠(chǎng)登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠(chǎng)時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠(chǎng)登記。進(jìn)入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠(chǎng)人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，?第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀(guān)察隔離14天，?由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠(chǎng)登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
通知員工集合的通知篇五
口罩是一種衛(wèi)生用品，一般戴在口鼻上，對(duì)進(jìn)入口鼻的空氣進(jìn)行過(guò)濾，以阻隔有害氣體、氣味、飛沫、病毒等物質(zhì)。它是用紗布或紙做的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國(guó)資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
一、防控原則。
按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、防控措施。
(一)人員防控。
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位、部門(mén)不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。
三、信息宣傳。
疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門(mén)定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門(mén)宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
宣傳組通過(guò)多種媒體渠道，強(qiáng)化宣傳防護(hù)知識(shí)及防控措施，按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí)。單位系統(tǒng)人員應(yīng)做到不信謠，不傳謠。對(duì)于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協(xié)調(diào)。
(一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的必要物資儲(chǔ)備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護(hù)物資儲(chǔ)備。
(三)由保障工作組進(jìn)行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。
五、預(yù)案保障。
1、在單位應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的4個(gè)工作小組根據(jù)職責(zé)分工工作。
2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
保障工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：邵愛(ài)民。
防控工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：郭寶春。
綜合工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員:。
李桂森。
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?zhí)崆傲私饽康牡胤酪咭蠹按胧?，做好行程?guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠(chǎng)。
做好返廠(chǎng)登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠(chǎng)時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠(chǎng)登記。進(jìn)入公司前必須提供本人身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠(chǎng)人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀(guān)察隔離14天，由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠(chǎng)登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制。清明節(jié)將至，小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)?月2號(hào)日（星期四）之前以部門(mén)為單位向行政部報(bào)備（填寫(xiě)附件一：出京返京統(tǒng)計(jì)調(diào)查表）。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結(jié)束后，首次進(jìn)入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門(mén)口現(xiàn)場(chǎng)掃描，待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入（附件二：疫情防疫行程卡二維碼）。
三、境外抵京信息報(bào)備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵京情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)（填寫(xiě)附件三：境外抵京情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。
四、各分子公司請(qǐng)各線(xiàn)負(fù)責(zé)人安排，通知到位。
防疫工作，人人有責(zé)，希望各員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做好個(gè)人防疫，不參加聚會(huì)、聚餐、不到人員密集場(chǎng)所，遵守防疫相關(guān)規(guī)定。
全院?jiǎn)T工及家屬、親友：
根據(jù)當(dāng)前全國(guó)各地疫情防控工作需要，保證全院廣大員工和親屬的身體健康，有效防范和控制疫情在公司生活區(qū)和工作區(qū)傳播。從即日起，公司對(duì)北圍墻的兩個(gè)進(jìn)出口進(jìn)行臨時(shí)封閉，對(duì)xx酒店后門(mén)進(jìn)行臨時(shí)封閉。對(duì)東門(mén)人行通道及車(chē)輛出入通道進(jìn)行問(wèn)詢(xún)和登記。
一、無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛禁止進(jìn)入校園。
四、請(qǐng)全院?jiǎn)T工告知親朋好友，來(lái)訪(fǎng)時(shí)配合保衛(wèi)處門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行問(wèn)詢(xún)登記工作。
由于疫情防控工作給大家工作和生活帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)理解和支持。對(duì)故意妨礙疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)處理。
xxxx公司疫情防控小組辦公室。
按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容如下：
公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育，加強(qiáng)健康防護(hù)、知識(shí)教育，提高自我防范意識(shí)。要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，注意個(gè)人的健康防護(hù)。對(duì)于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場(chǎng)所，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門(mén)公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作。
2、財(cái)務(wù)部：保障購(gòu)買(mǎi)應(yīng)急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務(wù)部___負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識(shí)宣傳，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷(xiāo)售部及其他部門(mén)：保護(hù)易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護(hù)工作高效、有序進(jìn)行。
5、__貨場(chǎng)、__貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識(shí)宣傳，提高公司員工自我防范能力。認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
公司各部門(mén)要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn)，主要做好以下兩項(xiàng)工作：
1、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時(shí)，必須打開(kāi)全部門(mén)、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào),要使用空調(diào)，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急小組及時(shí)向衛(wèi)生部門(mén)匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情，并部署開(kāi)展疫情處理和進(jìn)一步防治工作。
2、應(yīng)急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行救治，根據(jù)防疫部門(mén)的部署開(kāi)展疫情的控制工作。
3、對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大。
4、疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn)，安全運(yùn)行部作為安全歸口部門(mén)，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時(shí)應(yīng)急小組要成立專(zhuān)人小組和工會(huì)部門(mén)一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過(guò)去。
為積極做好特殊時(shí)間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
2.乘坐公共交通時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備;。
3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。
1.進(jìn)入辦公園區(qū)前主動(dòng)接受體溫檢測(cè);。
2.保持室內(nèi)空氣流通，加強(qiáng)開(kāi)窗通風(fēng);。
3.定期對(duì)經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行消毒，建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯;。
1.盡量減少聚集性活動(dòng)，提倡家庭私人聚會(huì)聚餐控制在xx人以下;。
2.盡量減少聚集性團(tuán)建活動(dòng)，如有特別需要，需逐級(jí)簽批至總經(jīng)理同意;。
3.注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。
4.建議采用非現(xiàn)金支付消費(fèi)，減少肢體接觸，降低風(fēng)險(xiǎn);。
xxxxxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
xxxx年xx月xx日。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國(guó)資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)人員防控。
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回xx的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位、部門(mén)不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。
疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門(mén)定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門(mén)宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
宣傳組通過(guò)多種媒體渠道，強(qiáng)化宣傳防護(hù)知識(shí)及防控措施，按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí)。單位系統(tǒng)人員應(yīng)做到不信謠，不傳謠。對(duì)于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”。
1.做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的必要物資儲(chǔ)備。
2.做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護(hù)物資儲(chǔ)備。
3.由保障工作組進(jìn)行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。
1.在單位應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的4個(gè)工作小組根據(jù)職責(zé)分工工作。
2.一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
集團(tuán)各部室、各子公司：
為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅(jiān)決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn),根據(jù)市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)工作安排,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
集團(tuán)公司原定于2月3日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢(shì)仍較嚴(yán)重，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，根據(jù)1月29日省人社廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》和集團(tuán)公司實(shí)際情況，決定對(duì)2020年春節(jié)假期上班時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
1、集團(tuán)公司（本部）統(tǒng)一執(zhí)行市委市政府關(guān)于政府部門(mén)上班時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。
2、集團(tuán)所屬全資、控股子公司上班時(shí)間延遲至2月10日（星期一）。
如有調(diào)整另行通知,全體人員要保持24小時(shí)通訊暢通。
延長(zhǎng)假期期間，嚴(yán)格值班制度，值班人員按照集團(tuán)公司印發(fā)《2020年一季度節(jié)假日、雙休日值班安排》通知順延（詳見(jiàn)附表）。各子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理24小時(shí)保持電話(huà)暢通，及時(shí)處理相關(guān)工作。
1、凡近期曾到過(guò)疫情較重地區(qū)，或與確診病例、疑似病例有過(guò)密切接觸的工作人員，按規(guī)定做好疫情經(jīng)歷報(bào)備，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)14天。并據(jù)實(shí)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
2、到省外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)14天，并主動(dòng)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
3、到省內(nèi)濟(jì)南市以外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)7天，隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
人力資源部作好相關(guān)人員請(qǐng)假登記工作。
所有人員必須據(jù)實(shí)申報(bào)離濟(jì)活動(dòng)經(jīng)歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報(bào)《金控集團(tuán)工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計(jì)表》，如不據(jù)實(shí)填報(bào)，一經(jīng)落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部按照紀(jì)委相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
1、疫情未解除期間，集團(tuán)各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個(gè)人衛(wèi)生,勤洗手、多飲水,培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。
2、上班后要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強(qiáng)化安全經(jīng)營(yíng)。上班后集團(tuán)公司、各子公司繼續(xù)嚴(yán)格值班管理,報(bào)備值班人員和聯(lián)系方式。集團(tuán)公司將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控工作，如：體溫測(cè)量、辦公場(chǎng)所消毒等。
3、實(shí)行體溫檢測(cè)。對(duì)本單位工作人員及外來(lái)到訪(fǎng)人員一律實(shí)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場(chǎng)所,必要時(shí)聯(lián)系就醫(yī)。對(duì)于無(wú)法立即離開(kāi)工作場(chǎng)所的,設(shè)立隔離房間,單獨(dú)隔離。
4、嚴(yán)格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴(yán)格落實(shí)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作,重點(diǎn)部位如電梯間、走廊、會(huì)議室等應(yīng)進(jìn)行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進(jìn)行消毒）,保持辦公區(qū)域、室內(nèi)空氣流通。
5、疫情未解除期間，盡量不參與其他單位邀請(qǐng)參加的公共活動(dòng)或一般性會(huì)議。集團(tuán)公司暫不組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，確需召開(kāi)會(huì)議的，須經(jīng)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人同意后方可召開(kāi)，綜合管理部應(yīng)做好會(huì)議室的會(huì)前、會(huì)后消毒處理。需向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者部門(mén)之間、子公司之間需要進(jìn)行工作銜接的，盡量使用網(wǎng)上辦公或微信方式。
6、疫情未解除期間，原則上不邀請(qǐng)集團(tuán)以外的人員來(lái)集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)，確需邀請(qǐng)外部人員來(lái)集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)的，須經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人同意，并按照“誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格做好疫情防控工作。洽談現(xiàn)場(chǎng)要減少參加人數(shù)、縮短洽談時(shí)間、加大座位間隔、保證會(huì)場(chǎng)通風(fēng),并做好體溫檢測(cè)、佩戴口罩、全面消毒等防護(hù)處置措施。
1、按照省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集團(tuán)需全面了解和掌握集團(tuán)員工假期動(dòng)向,全面排查傳染風(fēng)險(xiǎn),建立管理臺(tái)賬,每日跟蹤管理并及時(shí)報(bào)告。請(qǐng)各部室、子公司必須據(jù)實(shí)填寫(xiě)《金控集團(tuán)工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計(jì)表》，每日下午5時(shí)前報(bào)集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：蘇雯，電話(huà)：13969160963。
2、近期,市委、市政府和市直有關(guān)部門(mén)根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下發(fā)了一系列文件。為合理減少通知數(shù)量,提高通知效率,集團(tuán)將及時(shí)進(jìn)行梳理,形成綜合性通知,由集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā),其他部室除特殊情況外,原則上不再單獨(dú)制發(fā)。
3、各部室、子公司負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，按照“預(yù)防為主，管理到位，反應(yīng)迅速、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，引導(dǎo)職工做好疫情防控的相關(guān)工作，及時(shí)反映突發(fā)情況至疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)系人：孫庶鏵，聯(lián)系電話(huà)：18769760111）。
1、為減輕疫情防控壓力，2月9日之前，集團(tuán)本部各部室在確保完成工作任務(wù)的前提下，經(jīng)各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，相關(guān)工作人員可適當(dāng)調(diào)休。上班到崗人員必須向綜合管理部報(bào)備。
2、根據(jù)疫情防控情況，職工食堂2月10日開(kāi)工，自2月3日至2月9日期間，集團(tuán)本部作息時(shí)間暫時(shí)調(diào)整為：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人員中午回家就餐。
各部門(mén)、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開(kāi)始，集團(tuán)公司各級(jí)黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對(duì)從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿(mǎn)后無(wú)癥狀方可安排上崗；去過(guò)武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長(zhǎng)隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請(qǐng)示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日上班前對(duì)返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見(jiàn)面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對(duì)本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營(yíng)造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開(kāi)啟門(mén)窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪(fǎng)走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開(kāi)集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見(jiàn)面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等方式開(kāi)展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車(chē)，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車(chē)出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
通知員工集合的通知篇六
各位考生：
根據(jù)**市衛(wèi)健委**月**日《關(guān)于**來(lái)x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉(zhuǎn)）來(lái)x返x的所有人員應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)向所在社區(qū)及單位報(bào)備相關(guān)情況，主動(dòng)配合轄區(qū)做好信息登記、核酸檢測(cè)等防控措施；與確診病例（含無(wú)癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內(nèi)曾在**市**醫(yī)院就診的人員，同時(shí)還應(yīng)主動(dòng)配合做好集中醫(yī)學(xué)隔離觀(guān)察等措施。
參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項(xiàng)目考試的考生，如有以上情況，請(qǐng)速與我院報(bào)告，按**市及**大學(xué)疫情防控工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：**x-****-****。
**大學(xué)**學(xué)院。
通知員工集合的通知篇七
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在**董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)**等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工**發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為**事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
通知員工集合的通知篇八
辭退，是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法違紀(jì)行為，經(jīng)反復(fù)教育拒不更換的員工給予的最高行政處分。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
老師:。
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)?jiān)赺_______月____前幾天辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
我公司保留了追究你所有法律責(zé)任的權(quán)利。
我在這里通知你。
________股份有限公司。
xx年xx月xx日。
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開(kāi)除通報(bào)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
老師:。
在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，擅自監(jiān)禁收入資金，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第___條的規(guī)定，決定除名。
請(qǐng)?jiān)赺_______月____前幾天辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
我公司保留了追究你所有法律責(zé)任的權(quán)利。
我在這里通知你。
______份有限公司。
xx年xx月xx日。
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于2021年x月x日晚11：40左右車(chē)間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部。
2021年x月x日。
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
2021年月日。
各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處：
____物管中心____管理處負(fù)責(zé)人_______，于今年6月購(gòu)買(mǎi)____苑___幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通報(bào)。
各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處：
jj物管中心**苑管理處負(fù)責(zé)人xx，于今年6月購(gòu)買(mǎi)**苑7幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。...身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予...同志開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成xx自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日。
因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn):。
部門(mén)負(fù)責(zé)人:。
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:。
分管副總經(jīng)理:。
總經(jīng)理審批:。
市場(chǎng)部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶(hù)吃飯的名義，報(bào)銷(xiāo)假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通知。
______人事部。
______年______月______日。
xxxxxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxxxxxx有限責(zé)任公司。
2021年x月x日。
通知員工集合的通知篇九
xx部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
原部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：xxxx現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：xxx。
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx員工簽字：xxx。
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日。
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工集合的通知篇十
尊敬的'：
非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠(chéng)歡迎您的加入，很高興您選擇做為事業(yè)的起點(diǎn)，您的加入將為的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。
一、報(bào)到事宜。
時(shí)間：年月日時(shí)分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時(shí)允許中間請(qǐng)假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書(shū)等事宜)。
地點(diǎn)：
接待部門(mén)：行政部。
住宿情況：如需住宿公司宿舍，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。
二、攜帶資料。
1、學(xué)校成績(jī)單;。
3、身份證;。
4、最高學(xué)歷證明原件;。
5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;。
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)。
請(qǐng)將您本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人信息填寫(xiě)完整，簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報(bào)道時(shí)交行政部：
四、部分聘用條款。
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年;。
2、薪資：試用期工資(稅前)，轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度，請(qǐng)遵守薪資保密制度，請(qǐng)勿向任何第三方泄露。)。
3、公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;。
4、年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定;。
xuexila。
20xx年xx月xx日。
通知員工集合的通知篇十一
公司各部門(mén)：
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20-的勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請(qǐng)假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，同時(shí)保持通訊工具暢通，各部門(mén)長(zhǎng)亦需保持通訊工具暢通。
2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請(qǐng)大家下班前做好門(mén)窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場(chǎng)所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請(qǐng)做好防雨措施，注意安全。
因?yàn)槟姆e極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來(lái)越好，感謝有您的無(wú)私奉獻(xiàn)!
20xx年xx月xx日。
通知員工集合的通知篇十二
尊敬的客戶(hù)：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林（elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司。
20xx年3月20日。
通知員工集合的通知篇十三
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工集合的通知篇十四
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
通知部門(mén)：人力資源中心。
通知日期：年月日
通知員工集合的通知篇十五
各分工會(huì):。
為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：
1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工。
2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。
慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn)，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn)，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。
公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。
1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問(wèn)（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話(huà)會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門(mén)慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。
10、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國(guó)家級(jí)）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門(mén)診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿(mǎn)5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn)，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。
通知員工集合的通知篇十六
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng)，減少不必要的損失，特制訂此告知書(shū)，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說(shuō)明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書(shū)》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫(xiě)完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門(mén)、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應(yīng)與專(zhuān)人做好工作交接，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶(hù)資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門(mén)：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門(mén)咨詢(xún)。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷(xiāo)、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，即日起，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要，可以要求人力資源部開(kāi)具離職證明。
通知員工集合的通知篇十七
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)
二、 旅游地點(diǎn):珠海
三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)
五、 請(qǐng)相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車(chē)準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見(jiàn)附件一。
特此通知。
行政部
通知員工集合的通知篇十八
8月24日正常上班，但允許晚到一小時(shí)。
旅游景區(qū)：東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。
負(fù)責(zé)小組：徐劍(組長(zhǎng)1380xx)，韓棟(副組長(zhǎng)、旗手1395xx)，
陳夢(mèng)(報(bào)名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費(fèi)工作)。
細(xì)則：
1、報(bào)名工作自本《通知》下發(fā)之日起開(kāi)始，截止至8月16號(hào)17：30截止。
2、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一，所有正式員工(入職滿(mǎn)三個(gè)月)均需參加。入職不滿(mǎn)三個(gè)月的需寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請(qǐng)內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿(mǎn)兩年【被開(kāi)除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費(fèi)用。)。
報(bào)名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動(dòng)者不享受任何補(bǔ)貼。
3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動(dòng)的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。
4、大致行程《力馬干燥旅游計(jì)劃書(shū)》擬訂中，后期公布：
第一天：指定時(shí)間公司集合，早餐后汽車(chē)上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時(shí)間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會(huì)。
第二天：早7：00早餐。
體驗(yàn)【漁家樂(lè)】海上活動(dòng)。
午餐。
自由活動(dòng)。
適時(shí)返回常州。
相互轉(zhuǎn)告，報(bào)名從速。
行政部。
通知員工集合的通知篇一
根據(jù)**省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、-體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪(fǎng)客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的**、**x、**等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
通知員工集合的通知篇二
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強(qiáng)公司疫情防控，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及**集團(tuán)的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行省市、**集團(tuán)有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門(mén)做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)公司假期值班值守，各單位負(fù)責(zé)人保持通訊暢通，切實(shí)負(fù)責(zé)突發(fā)信息及時(shí)報(bào)送，各單位指定專(zhuān)人將防控情況每天電話(huà)告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查詢(xún)了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪(fǎng)友詳細(xì)情況，對(duì)與**特別是**地區(qū)往來(lái)人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動(dòng)隔離，定時(shí)測(cè)溫并隨時(shí)與相關(guān)防護(hù)部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況請(qǐng)與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報(bào)告。
四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護(hù)外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時(shí)通知本單位職工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，盡量減少甚至避免到人群密集場(chǎng)所活動(dòng)，不參加宴席聚餐活動(dòng)。
通知員工集合的通知篇三
為認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現(xiàn)提醒全體職員工提高防范意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，并配合公司以下相關(guān)防疫要求：
二、全體職員工繼續(xù)保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環(huán)境密閉、情況復(fù)雜的場(chǎng)所。出門(mén)戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離，合理安排活動(dòng)，注意休息，加強(qiáng)鍛煉.
四、為避免冷鏈產(chǎn)品導(dǎo)致疫情的潛在風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)冷鏈產(chǎn)品應(yīng)到正規(guī)超市或市場(chǎng)，選購(gòu)冷鏈產(chǎn)品時(shí),佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網(wǎng)購(gòu)及購(gòu)買(mǎi)來(lái)路不明的冷鏈產(chǎn)品，烹飪冷鏈產(chǎn)品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。
通知員工集合的通知篇四
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工?留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠(chǎng)。
做好返廠(chǎng)登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠(chǎng)時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠(chǎng)登記。進(jìn)入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠(chǎng)人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，?第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀(guān)察隔離14天，?由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠(chǎng)登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
通知員工集合的通知篇五
口罩是一種衛(wèi)生用品，一般戴在口鼻上，對(duì)進(jìn)入口鼻的空氣進(jìn)行過(guò)濾，以阻隔有害氣體、氣味、飛沫、病毒等物質(zhì)。它是用紗布或紙做的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國(guó)資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
一、防控原則。
按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、防控措施。
(一)人員防控。
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位、部門(mén)不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。
三、信息宣傳。
疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門(mén)定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門(mén)宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
宣傳組通過(guò)多種媒體渠道，強(qiáng)化宣傳防護(hù)知識(shí)及防控措施，按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí)。單位系統(tǒng)人員應(yīng)做到不信謠，不傳謠。對(duì)于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協(xié)調(diào)。
(一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的必要物資儲(chǔ)備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護(hù)物資儲(chǔ)備。
(三)由保障工作組進(jìn)行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。
五、預(yù)案保障。
1、在單位應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的4個(gè)工作小組根據(jù)職責(zé)分工工作。
2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
保障工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：邵愛(ài)民。
防控工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：郭寶春。
綜合工作組組長(zhǎng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員:。
李桂森。
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?zhí)崆傲私饽康牡胤酪咭蠹按胧?，做好行程?guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠(chǎng)。
做好返廠(chǎng)登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠(chǎng)時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠(chǎng)登記。進(jìn)入公司前必須提供本人身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠(chǎng)人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀(guān)察隔離14天，由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠(chǎng)登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制。清明節(jié)將至，小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)?月2號(hào)日（星期四）之前以部門(mén)為單位向行政部報(bào)備（填寫(xiě)附件一：出京返京統(tǒng)計(jì)調(diào)查表）。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結(jié)束后，首次進(jìn)入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門(mén)口現(xiàn)場(chǎng)掃描，待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入（附件二：疫情防疫行程卡二維碼）。
三、境外抵京信息報(bào)備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵京情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)（填寫(xiě)附件三：境外抵京情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。
四、各分子公司請(qǐng)各線(xiàn)負(fù)責(zé)人安排，通知到位。
防疫工作，人人有責(zé)，希望各員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做好個(gè)人防疫，不參加聚會(huì)、聚餐、不到人員密集場(chǎng)所，遵守防疫相關(guān)規(guī)定。
全院?jiǎn)T工及家屬、親友：
根據(jù)當(dāng)前全國(guó)各地疫情防控工作需要，保證全院廣大員工和親屬的身體健康，有效防范和控制疫情在公司生活區(qū)和工作區(qū)傳播。從即日起，公司對(duì)北圍墻的兩個(gè)進(jìn)出口進(jìn)行臨時(shí)封閉，對(duì)xx酒店后門(mén)進(jìn)行臨時(shí)封閉。對(duì)東門(mén)人行通道及車(chē)輛出入通道進(jìn)行問(wèn)詢(xún)和登記。
一、無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛禁止進(jìn)入校園。
四、請(qǐng)全院?jiǎn)T工告知親朋好友，來(lái)訪(fǎng)時(shí)配合保衛(wèi)處門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行問(wèn)詢(xún)登記工作。
由于疫情防控工作給大家工作和生活帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)理解和支持。對(duì)故意妨礙疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)處理。
xxxx公司疫情防控小組辦公室。
按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容如下：
公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育，加強(qiáng)健康防護(hù)、知識(shí)教育，提高自我防范意識(shí)。要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，注意個(gè)人的健康防護(hù)。對(duì)于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場(chǎng)所，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門(mén)公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作。
2、財(cái)務(wù)部：保障購(gòu)買(mǎi)應(yīng)急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務(wù)部___負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識(shí)宣傳，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷(xiāo)售部及其他部門(mén)：保護(hù)易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護(hù)工作高效、有序進(jìn)行。
5、__貨場(chǎng)、__貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識(shí)宣傳，提高公司員工自我防范能力。認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
公司各部門(mén)要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn)，主要做好以下兩項(xiàng)工作：
1、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時(shí)，必須打開(kāi)全部門(mén)、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào),要使用空調(diào)，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急小組及時(shí)向衛(wèi)生部門(mén)匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情，并部署開(kāi)展疫情處理和進(jìn)一步防治工作。
2、應(yīng)急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行救治，根據(jù)防疫部門(mén)的部署開(kāi)展疫情的控制工作。
3、對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大。
4、疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn)，安全運(yùn)行部作為安全歸口部門(mén)，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時(shí)應(yīng)急小組要成立專(zhuān)人小組和工會(huì)部門(mén)一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過(guò)去。
為積極做好特殊時(shí)間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
2.乘坐公共交通時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備;。
3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。
1.進(jìn)入辦公園區(qū)前主動(dòng)接受體溫檢測(cè);。
2.保持室內(nèi)空氣流通，加強(qiáng)開(kāi)窗通風(fēng);。
3.定期對(duì)經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行消毒，建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯;。
1.盡量減少聚集性活動(dòng)，提倡家庭私人聚會(huì)聚餐控制在xx人以下;。
2.盡量減少聚集性團(tuán)建活動(dòng)，如有特別需要，需逐級(jí)簽批至總經(jīng)理同意;。
3.注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。
4.建議采用非現(xiàn)金支付消費(fèi)，減少肢體接觸，降低風(fēng)險(xiǎn);。
xxxxxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
xxxx年xx月xx日。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國(guó)資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)人員防控。
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回xx的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位、部門(mén)不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。
疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門(mén)定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門(mén)宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
宣傳組通過(guò)多種媒體渠道，強(qiáng)化宣傳防護(hù)知識(shí)及防控措施，按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí)。單位系統(tǒng)人員應(yīng)做到不信謠，不傳謠。對(duì)于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”。
1.做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的必要物資儲(chǔ)備。
2.做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護(hù)物資儲(chǔ)備。
3.由保障工作組進(jìn)行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。
1.在單位應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的4個(gè)工作小組根據(jù)職責(zé)分工工作。
2.一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
集團(tuán)各部室、各子公司：
為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅(jiān)決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn),根據(jù)市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)工作安排,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
集團(tuán)公司原定于2月3日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢(shì)仍較嚴(yán)重，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，根據(jù)1月29日省人社廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》和集團(tuán)公司實(shí)際情況，決定對(duì)2020年春節(jié)假期上班時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
1、集團(tuán)公司（本部）統(tǒng)一執(zhí)行市委市政府關(guān)于政府部門(mén)上班時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。
2、集團(tuán)所屬全資、控股子公司上班時(shí)間延遲至2月10日（星期一）。
如有調(diào)整另行通知,全體人員要保持24小時(shí)通訊暢通。
延長(zhǎng)假期期間，嚴(yán)格值班制度，值班人員按照集團(tuán)公司印發(fā)《2020年一季度節(jié)假日、雙休日值班安排》通知順延（詳見(jiàn)附表）。各子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理24小時(shí)保持電話(huà)暢通，及時(shí)處理相關(guān)工作。
1、凡近期曾到過(guò)疫情較重地區(qū)，或與確診病例、疑似病例有過(guò)密切接觸的工作人員，按規(guī)定做好疫情經(jīng)歷報(bào)備，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)14天。并據(jù)實(shí)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
2、到省外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)14天，并主動(dòng)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
3、到省內(nèi)濟(jì)南市以外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀(guān)7天，隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。
人力資源部作好相關(guān)人員請(qǐng)假登記工作。
所有人員必須據(jù)實(shí)申報(bào)離濟(jì)活動(dòng)經(jīng)歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報(bào)《金控集團(tuán)工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計(jì)表》，如不據(jù)實(shí)填報(bào)，一經(jīng)落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部按照紀(jì)委相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
1、疫情未解除期間，集團(tuán)各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個(gè)人衛(wèi)生,勤洗手、多飲水,培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。
2、上班后要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強(qiáng)化安全經(jīng)營(yíng)。上班后集團(tuán)公司、各子公司繼續(xù)嚴(yán)格值班管理,報(bào)備值班人員和聯(lián)系方式。集團(tuán)公司將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控工作，如：體溫測(cè)量、辦公場(chǎng)所消毒等。
3、實(shí)行體溫檢測(cè)。對(duì)本單位工作人員及外來(lái)到訪(fǎng)人員一律實(shí)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場(chǎng)所,必要時(shí)聯(lián)系就醫(yī)。對(duì)于無(wú)法立即離開(kāi)工作場(chǎng)所的,設(shè)立隔離房間,單獨(dú)隔離。
4、嚴(yán)格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴(yán)格落實(shí)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作,重點(diǎn)部位如電梯間、走廊、會(huì)議室等應(yīng)進(jìn)行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進(jìn)行消毒）,保持辦公區(qū)域、室內(nèi)空氣流通。
5、疫情未解除期間，盡量不參與其他單位邀請(qǐng)參加的公共活動(dòng)或一般性會(huì)議。集團(tuán)公司暫不組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，確需召開(kāi)會(huì)議的，須經(jīng)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人同意后方可召開(kāi)，綜合管理部應(yīng)做好會(huì)議室的會(huì)前、會(huì)后消毒處理。需向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者部門(mén)之間、子公司之間需要進(jìn)行工作銜接的，盡量使用網(wǎng)上辦公或微信方式。
6、疫情未解除期間，原則上不邀請(qǐng)集團(tuán)以外的人員來(lái)集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)，確需邀請(qǐng)外部人員來(lái)集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)的，須經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人同意，并按照“誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格做好疫情防控工作。洽談現(xiàn)場(chǎng)要減少參加人數(shù)、縮短洽談時(shí)間、加大座位間隔、保證會(huì)場(chǎng)通風(fēng),并做好體溫檢測(cè)、佩戴口罩、全面消毒等防護(hù)處置措施。
1、按照省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集團(tuán)需全面了解和掌握集團(tuán)員工假期動(dòng)向,全面排查傳染風(fēng)險(xiǎn),建立管理臺(tái)賬,每日跟蹤管理并及時(shí)報(bào)告。請(qǐng)各部室、子公司必須據(jù)實(shí)填寫(xiě)《金控集團(tuán)工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計(jì)表》，每日下午5時(shí)前報(bào)集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：蘇雯，電話(huà)：13969160963。
2、近期,市委、市政府和市直有關(guān)部門(mén)根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下發(fā)了一系列文件。為合理減少通知數(shù)量,提高通知效率,集團(tuán)將及時(shí)進(jìn)行梳理,形成綜合性通知,由集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā),其他部室除特殊情況外,原則上不再單獨(dú)制發(fā)。
3、各部室、子公司負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，按照“預(yù)防為主，管理到位，反應(yīng)迅速、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，引導(dǎo)職工做好疫情防控的相關(guān)工作，及時(shí)反映突發(fā)情況至疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)系人：孫庶鏵，聯(lián)系電話(huà)：18769760111）。
1、為減輕疫情防控壓力，2月9日之前，集團(tuán)本部各部室在確保完成工作任務(wù)的前提下，經(jīng)各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，相關(guān)工作人員可適當(dāng)調(diào)休。上班到崗人員必須向綜合管理部報(bào)備。
2、根據(jù)疫情防控情況，職工食堂2月10日開(kāi)工，自2月3日至2月9日期間，集團(tuán)本部作息時(shí)間暫時(shí)調(diào)整為：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人員中午回家就餐。
各部門(mén)、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開(kāi)始，集團(tuán)公司各級(jí)黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對(duì)從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿(mǎn)后無(wú)癥狀方可安排上崗；去過(guò)武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長(zhǎng)隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請(qǐng)示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日上班前對(duì)返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見(jiàn)面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對(duì)本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營(yíng)造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開(kāi)啟門(mén)窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪(fǎng)走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開(kāi)集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見(jiàn)面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等方式開(kāi)展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車(chē)，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車(chē)出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
通知員工集合的通知篇六
各位考生：
根據(jù)**市衛(wèi)健委**月**日《關(guān)于**來(lái)x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉(zhuǎn)）來(lái)x返x的所有人員應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)向所在社區(qū)及單位報(bào)備相關(guān)情況，主動(dòng)配合轄區(qū)做好信息登記、核酸檢測(cè)等防控措施；與確診病例（含無(wú)癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內(nèi)曾在**市**醫(yī)院就診的人員，同時(shí)還應(yīng)主動(dòng)配合做好集中醫(yī)學(xué)隔離觀(guān)察等措施。
參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項(xiàng)目考試的考生，如有以上情況，請(qǐng)速與我院報(bào)告，按**市及**大學(xué)疫情防控工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：**x-****-****。
**大學(xué)**學(xué)院。
通知員工集合的通知篇七
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在**董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)**等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工**發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為**事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
通知員工集合的通知篇八
辭退，是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法違紀(jì)行為，經(jīng)反復(fù)教育拒不更換的員工給予的最高行政處分。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
老師:。
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)?jiān)赺_______月____前幾天辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
我公司保留了追究你所有法律責(zé)任的權(quán)利。
我在這里通知你。
________股份有限公司。
xx年xx月xx日。
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開(kāi)除通報(bào)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
老師:。
在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，擅自監(jiān)禁收入資金，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第___條的規(guī)定，決定除名。
請(qǐng)?jiān)赺_______月____前幾天辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
我公司保留了追究你所有法律責(zé)任的權(quán)利。
我在這里通知你。
______份有限公司。
xx年xx月xx日。
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于2021年x月x日晚11：40左右車(chē)間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部。
2021年x月x日。
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
2021年月日。
各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處：
____物管中心____管理處負(fù)責(zé)人_______，于今年6月購(gòu)買(mǎi)____苑___幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通報(bào)。
各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處：
jj物管中心**苑管理處負(fù)責(zé)人xx，于今年6月購(gòu)買(mǎi)**苑7幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。...身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予...同志開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成xx自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日。
因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn):。
部門(mén)負(fù)責(zé)人:。
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:。
分管副總經(jīng)理:。
總經(jīng)理審批:。
市場(chǎng)部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶(hù)吃飯的名義，報(bào)銷(xiāo)假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通知。
______人事部。
______年______月______日。
xxxxxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxxxxxx有限責(zé)任公司。
2021年x月x日。
通知員工集合的通知篇九
xx部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
原部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：xxxx現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：xxx。
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx員工簽字：xxx。
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日。
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工集合的通知篇十
尊敬的'：
非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠(chéng)歡迎您的加入，很高興您選擇做為事業(yè)的起點(diǎn)，您的加入將為的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。
一、報(bào)到事宜。
時(shí)間：年月日時(shí)分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時(shí)允許中間請(qǐng)假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書(shū)等事宜)。
地點(diǎn)：
接待部門(mén)：行政部。
住宿情況：如需住宿公司宿舍，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。
二、攜帶資料。
1、學(xué)校成績(jī)單;。
3、身份證;。
4、最高學(xué)歷證明原件;。
5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;。
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)。
請(qǐng)將您本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人信息填寫(xiě)完整，簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報(bào)道時(shí)交行政部：
四、部分聘用條款。
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年;。
2、薪資：試用期工資(稅前)，轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度，請(qǐng)遵守薪資保密制度，請(qǐng)勿向任何第三方泄露。)。
3、公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;。
4、年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定;。
xuexila。
20xx年xx月xx日。
通知員工集合的通知篇十一
公司各部門(mén)：
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20-的勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請(qǐng)假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，同時(shí)保持通訊工具暢通，各部門(mén)長(zhǎng)亦需保持通訊工具暢通。
2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請(qǐng)大家下班前做好門(mén)窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場(chǎng)所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請(qǐng)做好防雨措施，注意安全。
因?yàn)槟姆e極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來(lái)越好，感謝有您的無(wú)私奉獻(xiàn)!
20xx年xx月xx日。
通知員工集合的通知篇十二
尊敬的客戶(hù)：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林（elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司。
20xx年3月20日。
通知員工集合的通知篇十三
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工集合的通知篇十四
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
通知部門(mén)：人力資源中心。
通知日期：年月日
通知員工集合的通知篇十五
各分工會(huì):。
為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：
1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工。
2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。
慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn)，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn)，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。
公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。
1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問(wèn)（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話(huà)會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門(mén)慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。
10、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國(guó)家級(jí)）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門(mén)診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿(mǎn)5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn)，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。
通知員工集合的通知篇十六
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng)，減少不必要的損失，特制訂此告知書(shū)，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說(shuō)明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書(shū)》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫(xiě)完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門(mén)、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應(yīng)與專(zhuān)人做好工作交接，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶(hù)資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門(mén)：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門(mén)咨詢(xún)。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷(xiāo)、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，即日起，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要，可以要求人力資源部開(kāi)具離職證明。
通知員工集合的通知篇十七
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)
二、 旅游地點(diǎn):珠海
三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)
五、 請(qǐng)相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車(chē)準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見(jiàn)附件一。
特此通知。
行政部
通知員工集合的通知篇十八
8月24日正常上班，但允許晚到一小時(shí)。
旅游景區(qū)：東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。
負(fù)責(zé)小組：徐劍(組長(zhǎng)1380xx)，韓棟(副組長(zhǎng)、旗手1395xx)，
陳夢(mèng)(報(bào)名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費(fèi)工作)。
細(xì)則：
1、報(bào)名工作自本《通知》下發(fā)之日起開(kāi)始，截止至8月16號(hào)17：30截止。
2、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一，所有正式員工(入職滿(mǎn)三個(gè)月)均需參加。入職不滿(mǎn)三個(gè)月的需寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請(qǐng)內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿(mǎn)兩年【被開(kāi)除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費(fèi)用。)。
報(bào)名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動(dòng)者不享受任何補(bǔ)貼。
3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動(dòng)的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。
4、大致行程《力馬干燥旅游計(jì)劃書(shū)》擬訂中，后期公布：
第一天：指定時(shí)間公司集合，早餐后汽車(chē)上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時(shí)間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會(huì)。
第二天：早7：00早餐。
體驗(yàn)【漁家樂(lè)】海上活動(dòng)。
午餐。
自由活動(dòng)。
適時(shí)返回常州。
相互轉(zhuǎn)告，報(bào)名從速。
行政部。