人生是一部精彩的劇本，總結(jié)是我們對其中一段時間進行梳理和回顧的方式。注意總結(jié)的篇幅，不要過長或過短，一般應(yīng)根據(jù)所總結(jié)的內(nèi)容和要求來合理控制字數(shù)。那么，讓我們一起來欣賞一些關(guān)于總結(jié)寫作的佳句范例，共同學(xué)習(xí)進步吧。
組織策劃題面試模擬題篇一
通過公務(wù)員筆試的朋友們，大家要認真準(zhǔn)備下一環(huán)節(jié)面試的準(zhǔn)備!在此小編分享2017年公務(wù)員面試模擬題給大家，大家要認真閱讀、學(xué)習(xí)哦!
【面試命題預(yù)測】
山東陳女士的自行車被盜，報警調(diào)監(jiān)控查看后發(fā)現(xiàn)，是一名男子偷盜電動車，令人氣憤的是該名男子在發(fā)現(xiàn)監(jiān)控后，還朝監(jiān)控揮手致意。
對于頻發(fā)的小區(qū)治安問題，對此，你怎么看?
【中公參考答案】
近年來，城市建設(shè)不斷發(fā)展，各種類型的居民小區(qū)不斷涌現(xiàn)，對于改善居民生活、提升城市形象起到了積極作用。
然而，受多種因素影響，有些小區(qū)存在著諸如管理不善、治安防范措施薄弱等問題，在一定程度上導(dǎo)致了入室盜竊、盜車等可防性侵財類案件多發(fā)，嚴(yán)重影響了群眾的安全感。
因此，公安機關(guān)必須采取有效措施，找準(zhǔn)居民小區(qū)治安防范中存在的問題并及時予以解決。
居民小區(qū)建設(shè)和管理水平低下。
一些城鎮(zhèn)的居民小區(qū)建成使用時間較短，開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)大多不正規(guī)，管理和服務(wù)意識不到位。
現(xiàn)階段小區(qū)治安防范措施和防范制度普遍不健全，部分小區(qū)特別是安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，小區(qū)封閉性較差，出入口多，安保人員對出入人員、車輛既不登記也不盤問，也不開展全天候巡邏;小區(qū)內(nèi)技防設(shè)施普遍缺乏，門禁系統(tǒng)質(zhì)量差、管理不善，有的甚至無電子監(jiān)控系統(tǒng)。
諸多因素導(dǎo)致了居民小區(qū)在治安防范上的先天不足，致使小區(qū)內(nèi)侵財型犯罪案件多發(fā)。
小區(qū)業(yè)主安全防范意識淡薄。
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進，大量農(nóng)村人口走進小區(qū)成為業(yè)主，一些傳統(tǒng)的思維方式和生活習(xí)慣制約了小區(qū)物業(yè)管理的正常進行。
小區(qū)業(yè)主素質(zhì)良莠不齊，有的對物業(yè)管理工作不配合、不支持，導(dǎo)致很多管理措施難以到位。
小區(qū)普遍存在機動車亂停亂放、不加裝鎖具的現(xiàn)象。
有的業(yè)主自我防范意識差，家里存放大量現(xiàn)金、貴重物品，外出不注意檢查門窗關(guān)閉情況，加上多數(shù)住戶白天家中無人，給不法分子以可乘之機。
一旦發(fā)生案件，一些業(yè)主又往往因未及時報警、缺乏保護現(xiàn)場的意識，使一些案件失去了最佳破案時機。
相關(guān)職能部門服務(wù)不到位。
現(xiàn)行相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)規(guī)定，負有小區(qū)治安管理監(jiān)管職能的部門有公安、城建、社區(qū)居委會等部門。
從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來看，有些小區(qū)的規(guī)劃缺乏合理性和前瞻性，安全防范基礎(chǔ)設(shè)施差。
很多小區(qū)沒有集中停放摩托車、電瓶車的車棚，停車位嚴(yán)重不足。
有的社區(qū)居委會沒有充分發(fā)揮管理和協(xié)調(diào)的職能作用，未能依法組織協(xié)調(diào)成立小區(qū)業(yè)主委員會，督促小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，難以給小區(qū)居民提供良好服務(wù)。
小區(qū)雖然普遍建立了警務(wù)室，但是有的警務(wù)室未能有效開展群防群治工作，治安防控基礎(chǔ)依舊薄弱。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，一般居民小區(qū)入室盜竊、盜竊電動車等侵財案件發(fā)案數(shù)占發(fā)案總數(shù)的40%以上。
侵財案件高發(fā)可能導(dǎo)致整棟樓群、整個小區(qū)居民的安全感下降。
為此，公安機關(guān)應(yīng)積極扮演好居民小區(qū)治安防控工作“引路人”的角色，增強群眾自防意識，提高保安員的人防技能，完善物防、技防措施，進一步織密居民小區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
一是明確職責(zé)，不斷強化源頭監(jiān)管。
小區(qū)防范工程建設(shè)是一項綜合性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要住建、公安、社區(qū)、街道、物業(yè)、小區(qū)居民等共同參與，涉及人、財、物等方方面面，必須齊抓共管，形成合力。
住建部門要在小區(qū)建設(shè)規(guī)劃之初就將小區(qū)安全防范納入規(guī)劃之中，遵循“同時規(guī)劃，同時施工，同時驗收”的“三同”原則，抓好源頭監(jiān)督管理。
二是加大投入，進一步提升物防、技防水平。
公安機關(guān)要聯(lián)合社區(qū)、街道督促物業(yè)部門實施封閉式管理，在充分考慮小區(qū)居民車輛及行人進出規(guī)律前提下盡量做到夜間少開大門，實行定時關(guān)開。
三是加強宣傳，提高居民防范意識。
公安機關(guān)要強化對小區(qū)治安形勢的分析研判，定期與物業(yè)部門、社區(qū)以召開聯(lián)席會議、警民懇談會等形式，查找治安防控問題和薄弱環(huán)節(jié)。
四是強力打擊，以打擊促防范。
當(dāng)前，居民小區(qū)的案件主要是入室盜竊等侵財性案件，公安機關(guān)要充分研究分析案件規(guī)律特點，堅持重拳出擊，以打促防。
面試模擬題預(yù)測：
1月29日下午，雅戈爾動物園發(fā)生老虎傷人事件，致一人死亡。
有人認為，園方有過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
也有人認為，園方已盡相應(yīng)義務(wù)，不應(yīng)擔(dān)責(zé)。
對此，你怎么看?
作答思路：
在作答過程中，專家建議各位考生，要開宗明義，開門見山，直接了當(dāng)?shù)母嬖V考官我們對此事的判斷——動物園并非負全責(zé)。
接下來，我們要來論證一下，為何我們持有此種態(tài)度。
與此同時，我們也可以探討一下，部分人認為動物園有責(zé)的原因，并提出反駁。
在作答的最后，我們要盡可能的以小見大，舉一反三。
要通過這一個事件，來看到背后存在的更大的社會問題——社會整體規(guī)則意識的缺失。
參考解析：
老虎咬人事件，導(dǎo)致了男子的死亡，確實令人感到惋惜。
一個孩子喪失了他的父親，一個妻子再也見不到她的丈夫，一個生命就此離開了這個世界。
但是，我認為，在這其中，動物園已經(jīng)履行了其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，不應(yīng)當(dāng)對此事件負責(zé)。
在此事件中，死者未購買門票，翻越了高達三米的圍墻，鉆過了鐵絲網(wǎng)，又穿越了網(wǎng)格狀鐵柵欄。
從死者經(jīng)歷的這重重阻礙，我們就可以看出，動物園其實已經(jīng)設(shè)置了足夠復(fù)雜、足夠高強度的保護措施。
更何況，在這一道道的圍墻上，還明顯的貼有標(biāo)語，禁止游客進入。
不僅如此，在游客進入虎山后，動物園也及時的采取了多種救援措施。
老虎飼養(yǎng)員也同樣冒著生命危險，采取了用食物引誘，吸引老虎注意力，以及放鞭炮，用爆炸來恐嚇老虎等方法，試圖搭救遇險男子。
在整個事件中，可以說，園方不僅沒有任何的過錯，甚至還盡了最大的可能，進行了人道主義的救助。
當(dāng)然，我們也看到了，有很多人認為動物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，做出賠償。
我覺得，其實他們的'心情也是可以理解的，畢竟人命關(guān)天，逝者已矣，已經(jīng)無法挽回。
但是我們也應(yīng)當(dāng)注意到，造成這出慘劇出現(xiàn)的原因，就是缺乏規(guī)則意識。
而同樣規(guī)則意識缺乏的，也還有這些為數(shù)眾多的要求賠償?shù)木W(wǎng)友。
在整個事件中，雙方都是輸家，都遭受了巨大的損失。
男子自不必說，喪失了自己的生命。
動物園也同樣損失慘重，損失了一只老虎，又因為閉園減少了收入，更不用說因此而導(dǎo)致了名聲的下降。
我們在為他們惋惜的時候，也不禁感到憂慮：八達嶺動物園老虎咬人事件，才過去不過半年的時間。
前車之鑒，就在眼前。
應(yīng)當(dāng)說，這看似偶然的慘劇不斷發(fā)生的背后，也有著其必然的社會原因。
第一，全社會普遍缺乏規(guī)則意識。
對于當(dāng)事人來說，他認為，老虎散養(yǎng)區(qū)禁止進入的標(biāo)志，就如同十字路口禁止闖紅燈、公共場所禁止吸煙一樣，沒有什么約束力，即使違反規(guī)定，也沒有什么后果。
第二，政府缺乏對輿論的正確引導(dǎo)。
在很多人看來，動物園需要賠償?shù)脑蛑挥幸粋€，當(dāng)事人只不過是一個微小的過失，卻受到了過分的懲罰。
換言之，他們對事件的看法，是同情大于合法。
而當(dāng)此之時，我們的宣傳部門、法律部門，卻沒有及時的進行回應(yīng)，積極的引導(dǎo)大眾樹立法治理念，形成規(guī)則意識，導(dǎo)致了情大于法的錯誤理念沒有得到糾正。
第三，管理方的處置措施失當(dāng)。
動物園及管理部門，為了息事寧人，采取擊斃老虎、關(guān)閉動物園的方式，反而讓部分本來就缺乏法律素養(yǎng)的群眾認為動物園在此事件中承擔(dān)責(zé)任。
特別是在當(dāng)今的中國，甚至有部分司法人員都存在“不是你撞的你為什么要扶”的這種思維，尤其容易造成負面的效果。
我認為，此次事件，確實是一個悲劇。
但我們也應(yīng)該以此為契機，充分利用好這個新聞事件，發(fā)揮輿論引導(dǎo)和宣傳教化的作用，借此向全社會來普及法律知識，形成規(guī)則意識。
讓每一個公民都認識到，法律是必須維護的，規(guī)則是必須遵守的。
否則，就要為自己的行為付出代價。
【模擬試題】
有人認為，提高國民健康素質(zhì)，關(guān)鍵是要加強公共體育設(shè)施建設(shè);有人則認為，增強全民健身意識更重要。
你怎么看?
【中公參考答案】
提高國民健康素質(zhì)絕非一朝一夕之事，也絕不是一蹴而就之舉，對于基礎(chǔ)設(shè)施與健身意識兩個問題，我個人認為，健身意識是根本，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是關(guān)鍵，兩者相輔相成，缺一不可。
中國社會發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)從改革開放初期的解決溫飽到如今的全面建成小康社會，人們的物質(zhì)生活水平逐步提高，但我們也可以看到，肥胖，老年疾病年輕化等一系列現(xiàn)象表明了現(xiàn)如今我們的健康狀況日益堪憂，歸根結(jié)底的原因就在于現(xiàn)如今人民更關(guān)注物質(zhì)生活而忽略了對自身健康狀況的關(guān)注，這正是健身意識缺乏的表現(xiàn)。
同時也應(yīng)該看到，也的確有一些健身，體育運動愛好者有這種健身需求以及想法，但是在我國很多地方普遍存在著缺乏健身場地，體育健身器材損壞，數(shù)量上滿足不了要求，還有一些有健身鍛煉想法的人因為缺少專業(yè)的指導(dǎo)，導(dǎo)致自身“因練而傷”等現(xiàn)象，這都充分說明了我國目前一些公共體育設(shè)施缺乏所帶來的問題，這本就是對健身意識的一種制約。
所以，要想全方位提升國民健康素質(zhì)，就應(yīng)該多管齊下，多措并舉。
首先就應(yīng)該大力加強全民教育，從德育，智育到體育等都要全面提升，從娃娃抓起，從小培養(yǎng)鍛煉健身意識，也可以利用電視臺，地方政府為平臺，組織一些大型的，全民的體育活動，比如中央電視臺的“誰是球王”民間爭霸賽等，以活動的形式來激發(fā)全民關(guān)注體育運動，參與體育運動的熱情與積極性。
其次，在宣傳教育的同時，也要加大財政撥款，發(fā)展民間體育組織，引入民間資本，大力開發(fā)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也可以在節(jié)假日期間開放學(xué)校等來滿足居民的健身需求。
再次，基礎(chǔ)設(shè)施完善之后，主要的是要有良好的管理制度，要能保證體育設(shè)施的建設(shè)真正有起其用武之地，并且能夠保持下去，不能出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的情況，要對后期的管理以及維護工作加以重視。
最后，也要加強體育人才的培養(yǎng)，要有專業(yè)的人才隊伍的形成，才能保證整個體育產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，提供理論基礎(chǔ)的同時也能對于非專業(yè)人士有更好的指導(dǎo)。
組織策劃題面試模擬題篇二
同事之間產(chǎn)生誤會不僅會影響自己的心情，也會影響我們和其他同事的工作。因此，我會主動消除與同事之間的誤會矛盾，從而營造好和諧的辦公室氛圍。
首先，我會選個合適的時間約小張出來聊聊，請小張吃個飯，緩解一下小張郁悶的心情。向小張表明，對他難過低落的心情表示理解，被領(lǐng)導(dǎo)批評都會一時難以接受。
其次，對于小張責(zé)怪我沒有幫他向領(lǐng)導(dǎo)解釋和掩護，我會向小張表示歉意，并說明作為同事和朋友，我肯定不希望他受到批評。如果一味的解釋，也會讓領(lǐng)導(dǎo)反感，但如果我們換個角度來看待這件事，領(lǐng)導(dǎo)批評說明領(lǐng)導(dǎo)也是為了我們好，希望我們都忠于職守，有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這些對于我們以后的事業(yè)都是很有幫助的，也希望小張不要有抱怨的情緒，調(diào)整好心態(tài)，相信以后努力工作，領(lǐng)導(dǎo)也會看在眼里。
再次，建議小張在以后有事需要離崗時可以提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，事出有因，領(lǐng)導(dǎo)也會批準(zhǔn)的，這樣可以避免類似情況再次發(fā)生。
最后，在日后與小張相處時，一如既往地保持真誠，在工作和生活中多關(guān)心和幫助他。同時，對于其他同事的議論，我也會一方面通過努力做好本職工作，在能力上得到同事認可，另一方面在工作上和業(yè)余時間多參加團隊工作和集體活動，讓我和同事之間都能彼此多一些了解。相信日久見人心，我和小張及其他同事的誤解定能消除，在和諧的氛圍中，將工作做得更好。
組織策劃題面試模擬題篇三
3. 你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？
4. 你現(xiàn)在的上司認為你對他們最具價值的是什么？
5. 高級客戶經(jīng)理職位的一般職責(zé)是什么？
6. 你認為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？
7. 你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？
8. 你為什么工作？
9. 如果你得不到這個工作，你目前打算怎么辦？
10. 請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？
11. 你是如何不斷地使你的工作更有價值？
14. 在管-理-員工方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？
15. 你如何定義你的成交方式？
16. 通常你是如何保持消息靈通，如何監(jiān)控員工表現(xiàn)的？
17. 當(dāng)工作結(jié)果令你無法接受時，你通常會如何對待下屬？
18. 你如何評價自己與上級管理層、客戶和同事進行交流的能力？
19. 就業(yè)績競爭力而言，你在其他業(yè)務(wù)員中名列第幾？
23. 你需要一個怎樣的環(huán)境來發(fā)揮個人的最大潛能？
24. 你除了致力于本職工作，會不會承擔(dān)一些超出本職工作范圍的責(zé)任？
25. 你是如何處理違反日常慣例的突發(fā)事件和瞬息萬變的局勢的？
26. 你是如何看待事先沒有獲得首肯就采取行動這一情況的？
27. 你在決策之前是廣泛地聽取各方面的意見，還是會親自卷入不同意見的沖突之中？
1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。
2、單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？
首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
3、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？
行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。
如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。
4、單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？ ***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'任務(wù)。
5、請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。
6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
8、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦?
9、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?BR> 10、五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。
12、在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?
13、讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備?
14、如果你這次被錄取，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?
15、你是什么樣的性格?
16、如何最快和陌生人談話拉近距離?
17、如何看單位里論資排輩?
18、對事物曲折中前進的看法。
19、領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?
20、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?
21、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?
22、社會上認為**一案中反映出了很嚴(yán)重的青年人心理教育問題，你對此有何看法?
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23、如果你是一名記者，讓你向溫提一個問題，你會提什么問題。
24、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。
25、談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。
26、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?
27、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?
28、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?
29、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！
30、某地級市團委要組織一個“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃?要求措施具體。
31、造句：興奮、樹林、河流、成功、努力。
33、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?
34、水資源嚴(yán)重缺乏，你認為是什么原因造成的?應(yīng)該如何解決?
35、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。
37、編故事：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。
38、某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當(dāng)?shù)毓ど虣C關(guān)強制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法。
41、說出三個你最感激的人，為什么?
42、.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對
組織策劃題面試模擬題篇四
行政助理：
2. 當(dāng)你在假期的時候老板突然給你一個任務(wù)，而且任務(wù)耗時較長，
你會如何抉擇？
營銷策劃：
技術(shù)類：
1. 在正在做文檔的時候突然發(fā)生停電，文檔來不及保存的情況下，
你會采取哪種方法按時完成任務(wù)？
教育類：
1. 有一個學(xué)生平時就很調(diào)皮，總是不聽教。有一天上課時，他開玩
組織策劃題面試模擬題篇五
2.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)？
3.你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學(xué)生進行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團隊合作精神
三,活動前期準(zhǔn)備
四,活動內(nèi)容
將所有參加活動的同學(xué)分成若干組,沒組選出隊長一名,負責(zé)帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學(xué)生提高對身體素質(zhì)的重視,增強學(xué)生的團隊合作意識
六,活動總結(jié)
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責(zé)更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（應(yīng)變能力）
(處事藝術(shù))
組織策劃題面試模擬題篇六
2、假設(shè)周日下午你正準(zhǔn)備和男（女）朋友出去逛街，這時突然部長給你打電話說急需你去。
整理一份材料，你會如何回答？
4、假設(shè)你正在部門的例會中，你的部長分配給你了一個極其繁重的任務(wù)，而其他的人都只。
有少量的工作，你會如何應(yīng)對？
5、假設(shè)你剛剛接受了部長分配給你的緊急任務(wù)，這時你的追求對象打電話來說想要和你出。
去自習(xí)，你會如何回復(fù)？
6、假設(shè)你被部長安排和部門里你最討厭的人共同完成一份需要多次商討的工作，你會如何。
應(yīng)對？
8、假設(shè)部長分配給你的任務(wù)到了截止期限，你卻因分配給干事的部分沒有完成而無法趕上。
截止日期。你會如何解決這一問題？
11、假設(shè)你已經(jīng)成為部長，部內(nèi)有人找到你說因為工作很累想要退部，你會如何開解他？
組織策劃題面試模擬題篇七
王某：我是中國人民大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，貴單位約我今天下午2：30（評2）來面試，請問是在哪個房間？（og看到王某拘謹?shù)臉幼?，竊笑）
og：啊，是王某嗎？接待室在五層501室，吳先生負責(zé)接見……
（王某按照og的指點，走到收發(fā)室旁邊的電梯旁等待，習(xí)慣地將手插入了褲子口袋（評3）。駝背顯現(xiàn)出來）
（王某乘電梯登上了五層樓，來到接待室門外，已經(jīng)有五人等在那里，臉上都流露出緊張而神秘的色彩。有人在讀知識性叢書，有人在不安地東張西望，王某坐在一張沙發(fā)上，掏出香煙點上一支（評4），吸了起來。面試接待室總共三處，等候面試者按先后順序被傳喚到室內(nèi)應(yīng)試。大約有三五個人聚在一起，議論著“你答的怎么樣？”“有個問題……”。他們好像
同學(xué)
結(jié)伴前來的（評5）。“中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院的王某請到第二接待室！”og按照接待順序叫道。）
王某：有！是第二接待室嗎？謝謝。
（已等候了20分鐘的王某聽到og叫自己的名字，響亮地回答了一聲“有”，從沙發(fā)上站起來，深深地吸了一口氣，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了儀容，輕輕地叩了兩下房門（評6），室內(nèi)傳來了“請進”的低專用傳呼?！鞍?，開始了！”王某在心底呼喚起來……）
（王某振作精神，扭開了接待室的房門。接待室內(nèi)坐著三位考官，他們的目光一齊落在王某身上。王某輕輕地點了點頭，然后面向房門方向（評7），將房門輕輕關(guān)上）
王某：我是中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院畢業(yè)生王某，請多關(guān)照（鞠躬）。
考官1：你是王某嗎？請在那兒坐。
考官1：我們隨便聊聊，看上去你有點緊緊啊（評10）？！
王某：是有點緊緊，因為事關(guān)重大，所以……
考官1：你是中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院的畢業(yè)生啊！
王某：想考中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院有兩個原因。其一是該校學(xué)風(fēng)正，有許多名教授；其二，我對工商管理興趣較大，所以我寧可復(fù)讀一年，也要考上中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院（評11）。
（王某微欠身體，眼光轉(zhuǎn)向問話者——考官2）
王某：大學(xué)期間忙于“打工（即：勤工儉學(xué)）”，是一個原因，另外，我的興趣后來主要轉(zhuǎn)移到了“流通經(jīng)濟論”，故對專業(yè)方面沒太下功夫。
考官2：看成績單你在“流通經(jīng)濟”方面，還是下了一些功夫。請你簡單地說說它的內(nèi)容？
王某在不知不覺間，手離開了膝蓋，舞動起來。緊張時往往容易出現(xiàn)各種小動作（評12）。
王某：是不太好。主要是一、二年級時，經(jīng)常外出“打工”，另外還參加了足球俱樂部，耽誤了一些時間。不過進入三年級之后，我在這方面下了功夫，我“打工”的公司幾乎都是與計算機有關(guān)的，這是我為他們工作的項目……（遞過一張有關(guān)研究成果的證明）
考官2：平時經(jīng)常喝酒嗎？（評14）
王某：很喜歡喝。但一般是和同學(xué)、朋友在一起時喝點兒啤酒和清酒。自己一個人的時候，從不喝酒。不過最近有一次喝醉了，半夜起來吐了幾次，以后再不這樣喝了……（王某不好意思地笑，考官2點頭表示理解）
考官1：請談?wù)勀愕?長處。
王某：我比較善于與人相處，這可能是在“打工”時逐漸養(yǎng)成的。無論是什么樣性格的人，我都能很快地國他成為朋友。到歐洲
旅游
時，我同許多外國人交了朋友，沒有一點不適應(yīng)的地方。
考官2：那么，再請你談?wù)勀愕亩烫帯?BR> 王某：我比較善于與人相處，主要是大大咧咧，什么都不在乎?？蛇@也是一個缺點，有時朋友們總說我。例如：有一次，我同一個朋友去吃飯，看到有一位男子獨自在飲酒，我湊過去一問，原來竟是校友。他比我早五年畢業(yè)，于是就同他一起喝了起來，一直到很晚。最后，老校友替我結(jié)了賬，還用出租車把我送回宿舍，朋友說我真是“臉皮厚”，嘿嘿……（評15）
考官1：再請問一下，你認為在今后的工作中，最重要的是什么？
（王某恢復(fù)到原來嚴(yán)肅的表情，鄭重其事地思考了片刻（評16），然后回答）
王某：最重要的是與人配合。無論是對朋友或?qū)?BR> 其他
人，都要以誠相待。許多事業(yè)上的失敗都是與人際關(guān)系上的失敗分不開的。我現(xiàn)在“打工”的那個公司，有的上司就是謅上媚下的人，結(jié)果業(yè)績很糟糕，我今后決不能成為這樣的人……。
考官1：好，今天談到這里，請回去靜候回音。今天辛苦了，再見。
（王某道謝（評17）后退出，面試結(jié)束）
評述
（1）在正式場合著裝一定要正式，西服上裝的扣子一定要扣好。
（2）面試者應(yīng)按約定時間到達面試場所。若由于意外原因不能及時到達，應(yīng)預(yù)先打電話給對方，說明原因，以免對方等待。
（3）將手插在口袋里，容易給人以輕慢、隨意的感覺，面試時，不要給人不嚴(yán)肅的感覺。
（4）辦公場所禁止吸煙，很多單位都在明顯位置提示，最好克制自己，不要吸煙。
（5）結(jié)伴前往面試是一種不成熟的表現(xiàn)。
（6）入室前的叩門只能兩三下，且要輕叩。
（7）為了不使關(guān)門聲音過大，應(yīng)面向房門，輕輕把門關(guān)上。
（8）身體在椅子上深坐能保持坐姿端正。
（9）眼光一般應(yīng)落在主考人員的鼻子附近，不要東張西望，也不要總盯著對方。
（10）面試之初，緊張情緒在所難免，但盡力克制，要做深呼吸，保持鎮(zhèn)定。
（11）面試時要表現(xiàn)出你的自信和執(zhí)著。
（12）由于緊張而出現(xiàn)小動作，會影響考官的態(tài)度和評價，要從容自若。
（13）成績不理想，可如實說明理由。端正的態(tài)度也會使你獲得好評價。
（14）在當(dāng)今社會中，完全不飲酒的人幾乎沒有，特別是男性，可告之能飲一點。也許在今后工作中，為社交的需要，喝一點兒酒，考官不會為此降低對你的評價。但不能酗酒。
（15）談到自己的失敗、缺點時，可以笑談，使人看到自己的誠實、活潑，也能緩解自己的緊張情緒。
（16）為緩解氣氛可以說笑一些，但在談到正題時一定要嚴(yán)肅。
組織策劃題面試模擬題篇八
鄉(xiāng)里計劃發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，但是在要求村民拓寬采摘路段的過程中遇到了以下問題：
a：種植面積小了，產(chǎn)量肯定下降。
b：萬一采摘的人毀壞農(nóng)田怎么辦?
c：你們還擔(dān)心這些問題，還不知道有沒有人愿意來采摘呢!
根據(jù)上述材料，回答以下問題：
作為村委會的工作人員，你會怎樣打消他們的疑慮?請?zhí)岢鼋ㄔO(shè)性意見和建議。
【參考答案】。
發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，拓寬采摘路段，可以提升科學(xué)種植水平，方便農(nóng)產(chǎn)品的采摘，從而給群眾帶來更多的經(jīng)濟收益。目前村民們存在的疑慮其實也有一定的道理，只有打消大家的疑慮，才能穩(wěn)定推進拓寬采摘路段的工作。
第一，我會通過上門走訪、深入田間等方式進行實地調(diào)研,收集群眾的問題。
第二，我會聯(lián)系宣傳部門，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放拓寬采摘路段方式的漫畫小冊子、張貼海報等形式，針對村民提到的問題，向村民介紹政府對我們發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)實行的相關(guān)補貼政策，提高農(nóng)民參與的積極性。
第三，對村民的疑慮進行有針對性的解決。
針對有村民認為種植面積小了，產(chǎn)量會下降的問題，我會跟村民解釋現(xiàn)在我們拓寬采摘路段雖然減少了農(nóng)作物的種植面積，但是根據(jù)專家分析，我們縮減的面積并不會導(dǎo)致農(nóng)作物產(chǎn)量明顯下降，并且適當(dāng)拓寬種植的間距還有利于農(nóng)作物吸收營養(yǎng)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，有利于農(nóng)產(chǎn)品的升值。
針對有村民擔(dān)心前來采摘的人可能毀壞農(nóng)田的問題，我會跟村民說明拓寬采摘路段正是為了避免游客踩壞農(nóng)田。開放采摘路線之前，我們會在村口設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，采摘路段也會安裝監(jiān)控攝像頭，告訴前來采摘的游客不要踐踏農(nóng)田，對隨意踐踏農(nóng)田的游客進行罰款和教育，讓游客只在采摘路段中游玩，進而保護村民的農(nóng)田。
針對有村民擔(dān)心沒有人愿意來采摘農(nóng)產(chǎn)品的問題，一方面，我會告訴村民我們村已經(jīng)對外在線上和線下做了一定的宣傳工作，收效顯著，網(wǎng)上調(diào)查顯示很多人有意愿等我們開放采摘路線之后前來采摘;另一方面，我會告訴村民，已經(jīng)有好幾家旅行社聯(lián)系我們，想要與我們村合作，增加旅游團的游覽項目，游客必然不會少。
相信經(jīng)過這些工作，村民能同意并配合我們進行拓寬采摘路段的工作。我也會與村委會人員一起及時設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，安裝監(jiān)控攝像頭，與旅行社達成合作協(xié)議，促進農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高村民的經(jīng)濟收入。
組織策劃題面試模擬題篇九
時下正值公務(wù)員考試面試高峰期，廣大考生正在積極備戰(zhàn)。山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒正在備考的考生朋友，計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是公務(wù)員考試面試中的?？碱}型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，山東公務(wù)員考試網(wǎng)將從公務(wù)員面試的測評標(biāo)準(zhǔn)入手，分析如何回答計劃組織協(xié)調(diào)類試題中有關(guān)活動策劃的問題。
一、熟悉考試測評標(biāo)準(zhǔn)很重要
計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，一般根據(jù)招考職位的要求來設(shè)計試題，主要是通過考察考生在特定的情境下開展工作的思路，來判斷考生解決問題的能力，也是公務(wù)員考試中較為常見的面試題型之一。
其中，策劃活動是此類試題常考的形式。通過觀察考生如何對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、提出調(diào)配資源的方案，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進行協(xié)調(diào)的行為，來判斷考生在組織計劃協(xié)調(diào)方面的能力。
為達到測評的目的，該類試題常常有以下幾個考察點：
1、依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。考察考生確定目標(biāo)、分析風(fēng)險和制定計劃的能力。
2、看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系?？疾炜忌治鲎陨砑碍h(huán)境以及沖突各方優(yōu)劣勢、及相互矛盾的能力。
3、根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益作出恰當(dāng)選擇?？疾榭忌鷪?zhí)行計劃的傾向性和目的性。
4、及時作出決策?？疾炜忌杆僮鞒鰶Q策的能力。
5、調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作。綜合考察考生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及資源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考試考的是什么，不能想當(dāng)然地想說什么就說什么，只有命中了得分的要點，才能夠獲得考官的認可。而得分點的設(shè)置，恰恰就跟考評要素息息相關(guān)。
二、針對測評要素設(shè)計答題思路
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了面試的測評標(biāo)準(zhǔn)，按照試題的要求來作答，才有可能用簡練恰當(dāng)?shù)恼Z言獲得好的分數(shù)，否則就很有可能長篇大論卻不得要領(lǐng)。
針對以上測評標(biāo)準(zhǔn)，中公教育專家對策劃活動類的試題進行了分析，得出一個大致的作答方法，幫助考生理清思路：
1、依據(jù)目標(biāo)、預(yù)見機會和挑戰(zhàn)，這一條要求考生策劃的'活動一定要具有真實性與可行性。
因為是在虛擬狀態(tài)下，同時也因為很多考生并沒有這方面的實踐經(jīng)驗，所以在解決問題時往往會異想天開。最后自認為設(shè)想很好，卻沒有解決實際問題、達到預(yù)期的效果，造成失分。
2、看清沖突各方之間的關(guān)系。
這其實是決策時非常重要的依據(jù)。策劃一次活動其實就是一次資源的整合和矛盾的梳理，因此搞清楚矛盾雙方的需求、矛盾、利益關(guān)系非常重要。這時候可以采用swot分析法將各方面情況綜合分析，即分析矛盾雙反的優(yōu)勢、劣勢、機會和挑戰(zhàn)，相比較之后方能得出一定結(jié)論，指導(dǎo)決策。
3、權(quán)衡現(xiàn)實需要和長遠利益。
這是考察考生的大局觀和全局觀。一次活動的策劃一定有其所在的環(huán)境和歷史特點：例如策劃一次軍烈屬的慰問，是響應(yīng)我黨擁軍愛民的號召；組織一次捐贈活動，是為了緬懷自然災(zāi)害中遇難的同胞。許多活動都是事出有因。因此必須要從大局和長遠出發(fā)，小的活動要服務(wù)于大的背景，切不可為了眼前利益而損害了長遠。
4、及時作出決策。
這是考察考生是否能夠迅速地、果斷得判斷情勢，作出決定。在這個問題上，切忌優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后。考生應(yīng)該明白，機遇與風(fēng)險是并存的，任何決策都不可能完全規(guī)避風(fēng)險，因此我們只能根據(jù)實際需要選擇風(fēng)險大或者風(fēng)險小的方案。另外，還應(yīng)該提醒考生，決策者應(yīng)當(dāng)對自己的決定負責(zé)，尤其是活動遭遇失敗或者受到否定時，勇于承擔(dān)責(zé)任，彌補過失才是做好的選擇。推脫責(zé)任只會給考官留下難擔(dān)大任的印象。
5、協(xié)調(diào)安置資源。
這個評測點考察的其實是考生的溝通和協(xié)調(diào)能力。溝通和協(xié)調(diào)的過程中，能夠體現(xiàn)出考生多方面的素質(zhì)。只要考生秉著“大事講原則、小事講風(fēng)格”的原則，就能夠較好地協(xié)調(diào)處理各個方面的矛盾，為活動的進行創(chuàng)造必要的便利，最后實現(xiàn)活動所需要達到的目標(biāo)。
組織策劃題面試模擬題篇十
1、某地發(fā)大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問候，表明自己身份。鄉(xiāng)親們：大家好！
我是咱們當(dāng)?shù)卣蓙淼膮f(xié)調(diào)人員，對于本地發(fā)生的這次大水，我們的領(lǐng)導(dǎo)和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復(fù)雜，很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地，況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼，但是和財產(chǎn)安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。
答案主體內(nèi)容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。
我此次來，是帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托和政府交辦的任務(wù)而來的，我們的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門已經(jīng)詳細地了解了現(xiàn)在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據(jù)天氣預(yù)報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉(zhuǎn)移到離這里20公里遠的×××鎮(zhèn)上去，那里我們已經(jīng)為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。
與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發(fā)動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉(zhuǎn)移到安全地帶，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了車輛，消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！
作為政府，不會扔下你們不管的，包括災(zāi)后的重建，我們肯定會想方設(shè)法讓你們恢復(fù)正常的生活，汶川地震的災(zāi)后重建就是一個很好的例子。
所以，我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉(zhuǎn)移后，我們會對每家每戶的損失進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定給予補償。
謝謝大家！【老師點評】。
該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法。
2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領(lǐng)導(dǎo)到場，你的直接領(lǐng)導(dǎo)已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現(xiàn)在當(dāng)我是領(lǐng)導(dǎo)，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述此事的意義。
掛職干部交流會的成功組織，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心帶領(lǐng)、同事的共同努力有關(guān)，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長：您好！
根據(jù)掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得當(dāng)。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務(wù)分解，責(zé)任到人，將會場準(zhǔn)備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務(wù)安排等任務(wù)分配到每個工作人員頭上。根據(jù)反饋，已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。
第二，充分調(diào)研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn)，我們提前組織了人員下基層向基層領(lǐng)導(dǎo)、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優(yōu)工作作好準(zhǔn)備。
第三，細致安排，作好準(zhǔn)備。我們已經(jīng)聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，作好了應(yīng)急預(yù)案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準(zhǔn)時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。
總結(jié)：虛主求教。
通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內(nèi)容，請局長批評指正。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。
3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應(yīng)該如何溝通？（假如主考官就是財務(wù)審批負責(zé)人）（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。
此次溝通工作關(guān)系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務(wù)。具體來說，我會選取恰當(dāng)?shù)臅r間以及恰當(dāng)?shù)牡攸c，這樣去溝通。
答案主體內(nèi)容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務(wù)審批負責(zé)人的意見。王科長：
您好，我是總務(wù)科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務(wù)預(yù)算工作的，這次的預(yù)算確實有點高，主要原因有以下三點。
第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內(nèi)知名的經(jīng)濟學(xué)者和專家，名單也是經(jīng)過局務(wù)會審核，并報市政府有關(guān)部門層層審核通過的，因此有相當(dāng)一部分的費用要支付給這些學(xué)者和專家。
第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標(biāo)準(zhǔn)要高一些。
第三，我們在經(jīng)費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經(jīng)濟學(xué)會的主要負責(zé)人，通過努力溝通，在支付學(xué)者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務(wù)、食宿方面，我們也通過有關(guān)部門，和多家酒店多次協(xié)商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內(nèi)部還特別規(guī)定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領(lǐng)導(dǎo)，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，請您過目。
所以我們在經(jīng)費方面已經(jīng)付出了很多的努力，也嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進行了討論和審核。當(dāng)然，我們在經(jīng)費預(yù)算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，是人際關(guān)系型之與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務(wù)負責(zé)人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經(jīng)費預(yù)算審核通過?！边@樣說就有找關(guān)系、走后門的嫌疑。考場和現(xiàn)實生活是不一樣的，在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。
鋪墊：表明身份和態(tài)度?！?xí)洠耗茫?BR> 我是城管局城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動，我是負責(zé)你們村片區(qū)的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。
答案主體內(nèi)容：從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應(yīng)的對策。
×?xí)洠侵写暹`建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當(dāng)解決，對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴(yán)重。
一是現(xiàn)在國家都搞新農(nóng)村建設(shè)了，您看隔壁村，他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多啊！而且統(tǒng)一建房還能節(jié)約成本，咱們農(nóng)民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴(yán)抓違建，先規(guī)劃再嚴(yán)格按規(guī)劃建房，咱們村肯定也會換新貌！
二是這個違法搭建必然要非法占地，現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴(yán)格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了?。?BR> 三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農(nóng)業(yè)投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！
×?xí)?，我覺得，咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決，主要有這幾個原因。
一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用??！
一是村委會先召開會議，村干部統(tǒng)一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴(yán)格懲罰措施。
二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。
三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。
總結(jié)：表明希望得到對方的支持。
×?xí)洠@個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責(zé)！
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。
5、有人說陳光標(biāo)不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現(xiàn)，請你以陳光標(biāo)的身份發(fā)表一下看法。（寧夏自治區(qū)公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關(guān)心、鼓勵和支持，但是由于我是國內(nèi)第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現(xiàn)。在此，我想向大家說說我心里的想法。
我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。
現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業(yè)家身上應(yīng)該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。
每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經(jīng)是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調(diào)慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業(yè)家進入到慈善隊伍中。
【老師點評】。
該題為即興演講型，重點要站在陳光標(biāo)本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關(guān)鍵是要以理動人，以情服人?？梢詤⒖伎隙}型來答。
6、某海域遭受核輻射，群眾擔(dān)心海產(chǎn)品受污染，政府請相關(guān)專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔(dān)心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現(xiàn)場模擬。（廣東省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】各位朋友：你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產(chǎn)品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產(chǎn)品是安全的。
有些朋友擔(dān)心，日本地震中造成放射性物質(zhì)泄露，會對我們的海產(chǎn)品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔(dān)心多余了。
首先我們國家各部門都在緊密關(guān)注著日本放射性物質(zhì)的擴散，國家海洋局連續(xù)的檢測表明，日本泄露的放射性物質(zhì)主要集中在福島附近，我國海域未受污染。
其次朋友們常吃的海產(chǎn)品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經(jīng)過嚴(yán)格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經(jīng)過重重的檢測程序，所以不必擔(dān)心。
因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產(chǎn)品的來源，國家權(quán)威檢測部門已經(jīng)肯定這些進口的海產(chǎn)品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監(jiān)督，如實報道，對各位負責(zé)！
所以，請大家放心食用海產(chǎn)品！謝謝！【老師點評】。
該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產(chǎn)品為什么是安全的。
7、在一個提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。（山東省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問好，題目，意義。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：大家好！
今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉(zhuǎn)型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當(dāng)前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風(fēng)，這對政府的職能轉(zhuǎn)變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。
答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。
一是能真正實現(xiàn)向服務(wù)型政府的職能轉(zhuǎn)變，提升政府在百姓心中的形象。
二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內(nèi)的不正之風(fēng)，還公眾一片公平正義的凈土。
四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)、自身修養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力，具體我們應(yīng)從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關(guān)的績效考核評定制度。
二是加大監(jiān)督力度，暢通訴求渠道，充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者的監(jiān)督作用。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐力度，嚴(yán)懲違紀(jì)違規(guī)行為。四是加強自身學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到理論聯(lián)系實際?？偨Y(jié)：再次明確觀點?？傊覀円e極響應(yīng)國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學(xué)習(xí)好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，為百姓干實事，干好事！
【老師點評】。
該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法和大小法。
8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話。把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下。（黑龍江省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。
同事犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內(nèi)容：找出題目的關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞進行解釋。
小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現(xiàn)在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當(dāng)初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經(jīng)歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。
其實最關(guān)鍵的是，今天是領(lǐng)導(dǎo)讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領(lǐng)導(dǎo)，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀(jì)律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定，必然會受到處罰，得不償失。
最后我想建議你找個時間去和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心你，幫你解決一些實際問題的。
【老師點評】。
該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領(lǐng)導(dǎo)意思傳達到，又要顧及與同事的關(guān)系。
組織策劃題面試模擬題篇十一
近年來，網(wǎng)絡(luò)謠言四起，例如“水變油”、“豬肉蟲”、“日本地震搶鹽風(fēng)波”、“成都春熙路暴亂”等，網(wǎng)絡(luò)謠言給社會帶來不穩(wěn)定因素，給人民群眾生活帶來不利影響。
對此，你怎么看?
【題目類型】
綜合分析
【考查能力】
專家認為，此題主要考查考生的分析問題、解決問題的能力和回答問題的條理性。
【答題要點】
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，近年來我國網(wǎng)民數(shù)量呈井噴式增長，2014年中國網(wǎng)民數(shù)量已達到6.32億，繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位。
而移動互聯(lián)網(wǎng)的普及讓網(wǎng)民可隨時隨地上網(wǎng)，發(fā)布和閱讀各類信息。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)言論變得更加自由，傳播速度更加迅速，一條信息在很短世界內(nèi)就可傳播至世界任何一個角落。
網(wǎng)絡(luò)言論傳播速度快、范圍廣和難以監(jiān)管的特點讓不法分子有了利用網(wǎng)絡(luò)謠言制造恐慌、牟取利益的可趁之機，如2013年審理的“秦火火”案，就是不法分子利用網(wǎng)絡(luò)傳播謠言牟取暴利的典型案例。
網(wǎng)絡(luò)謠言是互聯(lián)網(wǎng)的“毒瘤”，嚴(yán)重危害互聯(lián)網(wǎng)的健康發(fā)展，對國家、社會的正常運作和每位公民的生活都會產(chǎn)生消極影響。
對網(wǎng)絡(luò)謠言，一方面加大打擊力度，另一方面，每位網(wǎng)民都要當(dāng)一名合格的網(wǎng)民，做到不造謠、不信謠、不傳謠。
杜絕網(wǎng)絡(luò)謠言，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我認為可從以下幾個方面入手：
第一，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的監(jiān)管部門和長效監(jiān)管體制。
目前打擊網(wǎng)絡(luò)謠言主要依靠網(wǎng)信辦和公安機關(guān)，近年來我國意識到了網(wǎng)絡(luò)謠言的危害，并加大了打擊網(wǎng)絡(luò)謠言的力度，“秦火火”、“薛蠻子”等一批網(wǎng)絡(luò)推手收到了法律的嚴(yán)懲，但相比網(wǎng)絡(luò)蔓延的謠言，目前監(jiān)管和打擊的力度和廣度還有不足，還需要有同一協(xié)調(diào)的監(jiān)管部門和長效的監(jiān)管體制。
第二，加快相關(guān)法律法規(guī)的制定。
我國現(xiàn)行有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)謠言的法規(guī)制定于2000年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，相關(guān)條文不夠細化，相比發(fā)達國家互聯(lián)網(wǎng)謠言的法規(guī)相比還有改進空間，推進法律法規(guī)的完善，細化不同犯罪情節(jié)的量刑，增加懲治力度，給犯罪分子形成足夠的威懾。
第三，加強網(wǎng)絡(luò)謠言危害、法規(guī)，以及分辨謠言的宣傳。
在利用各種媒體，通過典型案例的方式，向網(wǎng)民宣傳網(wǎng)絡(luò)謠言對國家、社會、群眾的危害，普及相關(guān)法規(guī)對造謠、傳謠人員的懲罰力度，并講授網(wǎng)絡(luò)謠言的一些典型特征，幫助網(wǎng)民形成分辨謠言的能力。
第四，樹立新聞媒體的權(quán)威形象。
群眾容易受到謠言的蠱惑，部分原因在于群眾存在對新聞媒體的不信任感，認為媒體存在對新聞的選擇性報道，掩蓋部分事實的問題，對此，需要樹立媒體權(quán)威形象，推進新聞的自由性，并通過法律手段確保媒體報道的公正和客觀性，打擊黑心媒體，讓每位群眾感受到信息的自由和暢通。
第五，做一名合格的有負責(zé)感的網(wǎng)民。
一位合格的網(wǎng)民在面對海量信息時，應(yīng)該具備甄別能力，對謠言堅決不信，不傳，對難以分辨的信息應(yīng)該保留意見，不隨意傳播，多傳播正能量信息，為社會的和諧發(fā)展做貢獻。
【面試模擬題】
近日，最高人民法院院長周強在全國兩會上作工作報告時指出，防范刑事冤錯案件，必須嚴(yán)格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除等法律原則和制度，真正做到有罪則判、無罪放人。
對此，你怎么看?
【分析】
黨的十八大以來，伴隨司法體制改革的深入推進，各級司法機關(guān)秉承“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的司法理念，以前所未有的誠心和決心主動糾偏，讓公眾重拾對司法公正的信心。
在當(dāng)前背景下，牢固樹立“疑罪從無”理念，讓遲到的正義不再缺席，其意義巨大。
近年來，冤假錯案頻發(fā)，從內(nèi)蒙呼格案，浙江張氏叔侄案，河南趙作海殺人案……他們有的人等到了冤屈洗白，而有的人卻已離去永遠無法等到真相大白的那一天。
綜觀這些冤假錯案，盡管其證據(jù)疑點重重，但最終還是被作出有罪判決，其根源無不與“寧可信其有，不可信其無”的傳統(tǒng)觀念和“有罪推定”的陳腐理念息息相關(guān)。
在此種理念的影響下，個別辦案人員視“絕不放過一個壞人”為最高準(zhǔn)則，即使相關(guān)事實和證據(jù)疑竇叢生，也還是作出有罪推論，使很多人蒙冤。
此時，對于危害司法公信的刑事冤錯案件，開出嚴(yán)格落實“疑罪從無”理念的藥方，可謂一針見血，切中要害。
也只有如此，才能最大限度地避免刑事冤錯案件的再次上演，充分釋放司法公正的正能量。
刑事案件事關(guān)個體的切身利益，容不得半點主觀猜測式的“有罪推定”，必須貫徹落實“疑罪從無”理念，破除與法治精神相悖的“有罪推定”理念，強化實事求是、與時俱進的觀念和精神，做到立足事實，秉承客觀公正的態(tài)度，對相關(guān)證據(jù)去偽存真，確保法律的適用不出現(xiàn)任何偏差。
此外，要破除冤假錯案，仍需要繼續(xù)落實檢察長帶頭查案制度，需要司法工作人員提升辦案能力，需要人民群眾的監(jiān)督，只有在思想觀念改變的基礎(chǔ)上，多管齊下，冤假錯案才會不再上演，公平正義才能充分得以實現(xiàn)。
【預(yù)測題目】
【解析】
教育之意既包括知識的傳授，更包括教誨人們對法律規(guī)則、對道德規(guī)范的遵守和敬畏，而這些高學(xué)歷的落馬者，曾是國家花了很大力氣培養(yǎng)的人才，他們非但沒有利用專長回報社會，相反卻急功近利、恣意妄為，這些問題的出現(xiàn)值得我們警惕和深思。
究其原因，首先，這些“博士”“碩士”的真實“含金量”值得懷疑。
如果仔細看，這些碩博士學(xué)位中，很多是“在職”的，是在他們走上工作崗位甚至是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后獲得的。
并不是說“在職”的碩士博士就是假的，但不可否認，社會上有一種花錢買學(xué)位的不正之風(fēng)存在，入學(xué)和畢業(yè)都可以用錢搞定，花錢買學(xué)位很容易，更何況花錢的人還手握權(quán)力，所以，此博士已經(jīng)非彼博士，這也是人所共知，他們的“碩博士”學(xué)位就像案發(fā)前擔(dān)任的職務(wù)一樣，不代表學(xué)問和職責(zé)，甚至只是他們官場包裝的“標(biāo)配”之一。
其二，即便是真的獲得了碩博士學(xué)位，也未必代表就擁有了高素質(zhì)，知識與道德必須相互聯(lián)系、相互造就，缺一不可，如果沒有道德對知識的造就，后者可以成為殺人的利器，就像原子彈是知識的產(chǎn)物，但失去了道德的駕馭和約束，就可以成為危害人類的武器。
所以有人說，“凡是在知識上有進展而在道德上沒有進展的人，那便不是進步而是退步。
”當(dāng)知識沒有用在正路上時，知識和學(xué)歷就可能成了這些人在道德反向道路上的“加速器”。
這也是高學(xué)歷犯罪或者說領(lǐng)導(dǎo)者追求高學(xué)歷更加可怕的地方，作為護身符、擋箭牌，知識和學(xué)歷對社會的欺騙性更大，人們對學(xué)識對知識分子的`特殊信任，給了他們違法犯罪更大的空間，如果連知識這一最崇高標(biāo)準(zhǔn)都踩在腳下，為物欲所利用，這就不僅違背了人們掌握知識的初衷，也玷污了人們借以提升自我、澄清靈魂的知識。
所以，解決這個問題迫在眉睫，這種看似比較小的問題如果得不到解決，對政府的形象和公信力都有不小的影響，為了更好地解決問題，個人認為可從以下幾方面入手：一方面高校在招錄碩士博士和教學(xué)的過程中要嚴(yán)格把關(guān)，從德才兩個方面入手，另一方面政府內(nèi)部也應(yīng)該完善相應(yīng)的考核機制和問責(zé)機制，加大對官員德行的考核，可以通過暗訪、民主調(diào)查的方式進行。
同時加大思想教育的力度，比如定期開展批評與自我批評的活動，樹立先進人物典型等，讓官員從思想上獲得比較大的提高。
此外，政府也應(yīng)該開通一些反饋問題的渠道，比如投訴舉報的郵箱、熱線，一定要有專人負責(zé)，讓群眾發(fā)現(xiàn)問題后能及時進行反饋。
熱點題目預(yù)測：
據(jù)報道，《杭州市生活垃圾管理條例》執(zhí)行已一個多月，大多數(shù)居民小區(qū)的生活垃圾分類沒有多大改觀，全市也沒有開出一張垃圾分類的罰單。
早在2000年，建設(shè)部就公布將北京、上海、廣州、深圳等8個城市作為首批生活垃圾分類收集試點城市。
然而，目前我國城市生活垃圾分類工作大都舉步維艱，陷入原地踏步、名存實亡的境地。
對于垃圾分類的困境談?wù)勀愕目捶ā?BR> 解析：
究竟是什么阻礙了城市生活垃圾分類的推廣呢?應(yīng)該從政府、企業(yè)和市民多個層面找到原因。
就政府層面而言，有的沒有制定詳細的分類標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致居民不清楚該如何進行分類;有的沒有建立完備的垃圾回收體系，使各種垃圾經(jīng)過分類后很難進入不同的資源回收產(chǎn)業(yè)中;有的沒能解決好垃圾末端處理問題，導(dǎo)致源頭的垃圾分類徒勞無功;有的宣傳和監(jiān)管不到位，隨便扔垃圾的行為沒有受到應(yīng)有的懲戒。
在德國、瑞典、日本等垃圾分類做得好的國家，垃圾處理業(yè)是個高利潤的行業(yè)。
在我國，由于垃圾前期分類不到位等原因，垃圾處理產(chǎn)業(yè)普遍存在投入大、周期長、獲利少的特點，企業(yè)不免對進入垃圾處理行業(yè)望而止步。
對市民來說，一些市民對垃圾循環(huán)利用重要性認識不夠，缺乏相應(yīng)的知識，同時環(huán)保意識不強，參與垃圾分類的積極性不高;一些市民覺得垃圾分類太麻煩，沒有養(yǎng)成垃圾分類的良好習(xí)慣，將垃圾裝在一個袋里扔掉。
在垃圾分類實踐中，我們不妨學(xué)習(xí)借鑒國外成功經(jīng)驗。
比如，在日本，政府制定了詳細的垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)，分為可燃類、不可燃類、資源類、粗大類、有害類五大類，每大類再細分為若干子類。
政府通過法律法規(guī)限制居民隨意丟棄垃圾，對不同種類的垃圾確定專門的收集日，在日歷上面用黃、綠、藍等顏色標(biāo)注清楚哪天可以扔何種垃圾。
此外，日本的垃圾分類教育從娃娃抓起，兒童從小就受到正確處理垃圾的教育，就是一個塑料瓶，也要將瓶蓋、瓶身以及外包裝商標(biāo)分開放置，并將瓶身用水涮干凈、壓扁后才能放進專用垃圾箱。
德國對垃圾分類回收制定了專門的管理制度，對于違反垃圾分類的最輕處罰是警告，警告無效則罰款，如仍未奏效，清潔公司會馬上對違反規(guī)定者提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
瑞士法規(guī)也規(guī)定，放錯垃圾會被處以高額的罰款。
做好垃圾分類，需要政府、企業(yè)、市民共同努力。
這其中，政府的主導(dǎo)作用至關(guān)重要。
政府要建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，做到對垃圾分類獎懲分明，加大處罰力度;增加垃圾整治的投入力度，建立完備的資源回收體系，完善垃圾回收的產(chǎn)業(yè)鏈條;制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)和社會組織投身垃圾治理;加大宣傳、教育力度，從娃娃抓起增強公眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識，提高市民參與垃圾分類的積極性、主動性和自覺性。
【面試模擬題】
有人說，貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
請結(jié)合實際，談?wù)効捶ā?BR> 【參考答案】
這句話意思是說最可悲之處不在于貧窮,而在于過分的欲望;最富有之處不在于擁有了天下的財富,而是知道珍惜現(xiàn)在所有，意在告誡世人，做人要知足常樂，學(xué)會珍惜。
知足不貪，安貧樂道，力行趣善，不失其常，舉動適時，自得其所者，所適皆安，可以長久。
電視劇《貧嘴張大民的幸福生活》中，雖然張大民生活不富裕，一家?guī)卓谌藬D在小小的房子里，甚至于自己的床中間還有一棵樹在搶占床位，但是他們安貧樂道，小日子過得有聲有色，甚至于在這小小的空間里迎來了自己兒子的降生。
反觀普希金的小說《漁夫與金魚》的故事，當(dāng)金魚提出報恩，可以滿足漁夫和其妻的愿望之時，第一次老太太希望擁有一只新的木盆，于是一只嶄新的木盆便出現(xiàn)在了他們面前;第二次老太太希望擁有一座木房子，于是一座擁有敞亮房間、磚砌白色煙囪、橡木材質(zhì)大門的木房子便出現(xiàn)了;第三次老太太希望自己成為世襲的貴婦，于是身著名貴黑貂皮坎肩、頭戴錦繡頭飾、脖子圍滿珍珠、雙手嵌戴滿金戒指、腳蹬紅皮靴子、奴仆成群的貴婦便出現(xiàn)在漁夫眼前;第四次老太太希望自己能成為自由自在的女皇，于是穿著華麗、奴仆成群、侍衛(wèi)環(huán)繞、威嚴(yán)無比的女皇便出現(xiàn)在了漁夫面前;擁有這一切之后老太太仍然不知滿足，以致希望成為海上霸王并讓金魚來伺候自己，結(jié)果終因自己的貪得無厭，最終一無所有，生活回歸以前，面前仍是破泥棚、破木盆。
這個寓言故事便告訴我們，做人要知足常樂，不能過于貪婪，否則到頭來一無所有。
作為公職人員，日常工作中我們要守住清貧、抵住誘惑、耐住寂寞，摒棄個人私利，絕非分之想，拒非分之物，做到淡泊名利，廉潔奉公，時刻情系人民，心系事業(yè)，全心全意為人民謀福利、解疾苦，堅決與貪得無厭、利欲熏心、貪污受賄等行為劃清界限。
【面試模擬題】
在遍地都是手機控的當(dāng)下，為提高課堂效率、讓學(xué)生認真聽課，學(xué)校采取各種“管制”手機的辦法已經(jīng)屢見不鮮!目前，吉林大學(xué)一位教授在他的課堂上實施了一項與眾不同的“獨門”規(guī)定——上課玩手機者視為這堂課缺課。
有人認為這一做法太過嚴(yán)格，有人認為這一做法確實能減少學(xué)生上課玩手機。
對此，你怎么看?
【解析】
課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的陣地，不是玩手機的場所，可一些學(xué)生卻混淆了，在課堂上也玩起了手機，置老師的講課于不顧，如此，玩手機玩了一個學(xué)期又一個學(xué)期，玩上了幾年，玩到畢業(yè)了，恐怕什么都沒有學(xué)到，以后又如何應(yīng)對社會?如何就業(yè)?從這個意義上說，“玩手機算缺課”體現(xiàn)的是對學(xué)生的負責(zé)，也體現(xiàn)出對學(xué)生的愛，這樣的規(guī)定值得肯定。
現(xiàn)代人離不開手機，這不難理解，畢竟手機帶給我們諸多的方便，但手機并不能代表一切，而無時無刻都離不開手機，這就是一種“病”了。
從某種意義上說，一旦患上了“手機控”，則讓自己成為了“手機的奴隸”了，可手機本是工具，并不是用來主宰我們的生活。
我們豈能本末倒置?
大學(xué)生，上課是最重要的任務(wù)，如果上課也在玩手機，那是不務(wù)正業(yè)了。
報道中的這位教授，不是僅僅規(guī)定“玩手機算缺課”，因為他深知，如果是這樣，是無法挽回學(xué)生的心，勢必會造成人在曹營心在漢，如果老師的課講得很爛，學(xué)生不能玩手機，豈非要度日如年?對此，這位教授精心準(zhǔn)備，更用心地講課，但仍有同學(xué)把課堂時間浪費在了玩手機上面，教授有時候會提醒，但效果并不明顯。
更重要的是，教授觀察到，學(xué)生們玩手機，基本都是在聊天、看新聞、看小說、玩游戲，沒有用在學(xué)習(xí)上的。
“課堂時間本身就有限，大家這樣既浪費時間也沒有學(xué)習(xí)價值，還十分影響師生課堂互動。
” 在嚴(yán)格要求自己的前提下，才能學(xué)生作出如此嚴(yán)厲的規(guī)定，可謂良苦用心。
事實上，這么做，也獲得了學(xué)生的支持。
許多學(xué)生在課堂上玩手機，一方面是大家都在玩，自己也跟著玩，另一方面則是老師管理不嚴(yán)，沒有特別的要求。
其實，老師如果放任學(xué)生在課堂上玩手機，是對學(xué)生的極端不負責(zé)，這樣的老師是要被問責(zé)的。
“玩手機算缺課”不是對學(xué)生的苛責(zé)，也不是故意為難學(xué)生，相反，這既是對學(xué)生的嚴(yán)格要求，更是對自己的嚴(yán)格要求，這也是在倒逼自己將課講得更精彩。
而一些老師之所以會無視學(xué)生在課堂上玩手機，恐怕是對自己的講課缺乏必要的信心。
“玩手機算缺課”體現(xiàn)老師的愛和嚴(yán)。
給這樣的教授點個贊。
組織策劃題面試模擬題篇十二
【模擬習(xí)題】“禮儀是宣示價值觀、教化人民的有效方式?！睂τ诙Y儀教育，談?wù)勀愕恼J識。
【參考答案】1.表明觀點。
中華民族自古以來是禮儀之邦，加強禮儀教育有益于弘揚優(yōu)秀禮儀文化，更好約束行為，具有教化功能，需要積極推進。
2.分析重要性。
(2)對于社會來說，能夠營造良好的社會風(fēng)氣，人人崇尚禮儀，人人遵守規(guī)則，有利于建設(shè)文明有禮和諧有序的社會秩序。
(3)對與國家發(fā)展來說，有利于樹立文明古國、禮儀之邦的良好形象，從而打造大國自信，彰顯中國精神、中國價值、中國力量。
(4)對于民族來說，通過禮儀教育能夠激發(fā)以愛國主義為核心的民族精神，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)禮儀文化激發(fā)傳統(tǒng)文化里的優(yōu)良品質(zhì)，增強文化自信，提升民族凝聚力。
3.提出對策。
(1)建立相應(yīng)禮儀制度。可以通過組織多樣化紀(jì)念慶典活動，增強人們對中國優(yōu)秀文化的認同感和歸屬感，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)完善禮儀教育體系。一是，家長要言傳身教，讓孩子耳濡目染促進孩子學(xué)禮尚禮;二是，學(xué)校開設(shè)禮儀課程和禮儀訓(xùn)練，如組織升國旗儀式、入黨儀式等活動增強學(xué)生認同感;三是，社會開設(shè)禮儀培訓(xùn)班、禮儀文化節(jié)等，提高社會公共禮儀水平。
(3)加大對重要禮儀的宣傳普及。媒體進行正向引導(dǎo)，通過專題欄目、公益廣告等形式，普及禮儀知識。
組織策劃題面試模擬題篇十三
鄉(xiāng)長一天的工作安排。早上九點到十點去縣里開扶貧工作會議，十點半到十二點有招商引資的接待活動，十二點半到下午兩點要到a村看道路修復(fù)的事情，下午兩點到三點要到b村看經(jīng)濟作物的種植情況，三點到四點要去看望b村的貧困戶。請根據(jù)鄉(xiāng)長的工作清單，談?wù)勀銓鶎庸ぷ鞯恼J識。
【參考答案】。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨和國家基層的政權(quán)機制，是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要擔(dān)負起這樣的職責(zé)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得更好的發(fā)展成果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。既要宣傳、貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護社會和諧穩(wěn)定。
因此，我們要想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好，需要具備以下五個方面的品質(zhì)和能力：
一是強烈的責(zé)任感。基層工作任務(wù)多，條件艱苦，待遇較差，只有具備強烈的責(zé)任感，我們才有可能把基層工作做好。
二是良好的精神狀態(tài)。農(nóng)村經(jīng)濟落后，由于底子薄，基礎(chǔ)差，要改變面貌難度大，很容易讓我們產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗志，因此我們要堅定信心，農(nóng)村舞臺很大，我們可以大有作為。
三是善于思考和探索。農(nóng)村要改變，就得創(chuàng)新，不能因循守舊。要多發(fā)揮集體的聰明才智，采取靈活措施，因地制宜，因勢利導(dǎo)，花費最小的力氣，獲得最好的成果。
四是把握農(nóng)村政策。國家對基層發(fā)展給予了很多政策，需要我們基層干部掌握其精髓，領(lǐng)會其精神，教育村民黨員保持一致，朝著正確的道路走向致富之路。
五是提升業(yè)務(wù)能力?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)多，任務(wù)重，最終的落實還是要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因此，掌握各種工作的技巧和方法就顯得尤為重要?？梢酝ㄟ^深入群眾，問計于群眾，將工作完成得符合人民心意。
組織策劃題面試模擬題篇十四
材料一：
h市人才發(fā)展局在某高校舉辦引進高層次人才政策宣講會，宣講會吸引了來自全國各地的1000多人參加。剛從國外歸來的醫(yī)學(xué)博士小林就是參會者之一。h市優(yōu)美的環(huán)境、清新的空氣、便利的交通、廣闊的前景都吸引著她，使她對宣講會充滿了期待。
材料二：
長期以來，h市堅持把人才作為第一資源，以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述為指導(dǎo)，加強全市人才工作頂層設(shè)計和制度安排。不斷創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，實行更加積極、開放、有效的人才政策，向國內(nèi)外優(yōu)秀人才敞開最熱情的懷抱。2018年至2028年，h市將引進各類人才100萬人，并從4個方面提出30條含金量十足的政策，不斷完善人才引進、管理等服務(wù)。
h市全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定了一批急需政策，調(diào)整了一批過時政策，逐步建立健全人才制度體系。特別是在人才服務(wù)方面，出臺了《關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見》《h市高層次人才子女入學(xué)實施辦法》《關(guān)于引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服務(wù)保障政策體系，著力解除人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
以新一輪黨政機構(gòu)改革為契機，h市成立了人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，著力提升人才工作地位;組建人才發(fā)展局，并加掛人才工作委員會辦公室牌子，進一步整合人才工作相關(guān)力量，統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，用前所未有的力度推進招才引智工作。
材料三：
小林看到會場的展板上列出了h市針對高層次人才制定的重點項目——大師級人才、杰出人才引進計劃。該計劃聚焦航天領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行?、國家南方科研育種基地、國家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心、全球動植物種質(zhì)資源引進中轉(zhuǎn)基地5大平臺，以及教育、醫(yī)療、科技、文化等重點領(lǐng)域，積極推動高校、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等用人單位引進大師級人才、杰出人才。人才來市后可以直接納入市委聯(lián)系服務(wù)重點專家范圍，享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研資助等方面，采用“一人一策、一事一議”的方式給予支持。同時，鼓勵用人單位采用年薪制、協(xié)議工資制的方式提供報酬，并配備工作助手。對于大師級人才、杰出人才領(lǐng)銜的團隊式引進，h市將集中政策和財力給予重點支持。
正看著展板上的內(nèi)容，一陣優(yōu)美的旋律吸引了小林的注意。此時，會場前方的屏幕開始播放宣傳片?！案母锏膭恿?、創(chuàng)新的活力，正讓我市穿山越水一路向前，讓每一個夢想都有生長的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。你的舞臺就在眼前，在這里，你的未來更加精彩!”小林備受鼓舞，很想到h市工作和發(fā)展。但是，小林認為現(xiàn)階段在h市生活的房租成本較高，考慮到未來在h市安家落戶，還會涉及子女教育等一系列問題。想到這些，小林內(nèi)心很迷茫。
在人才政策宣講會上，你作為市人才發(fā)展局的相關(guān)負責(zé)人，需要就本市人才引進政策發(fā)表推介講話。請現(xiàn)場模擬。
尊敬的各位來賓：
大家好!我是h市市委人才發(fā)展局負責(zé)人××，很榮幸能在今天的高層次人才政策宣講會上和大家交流。我市環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，發(fā)展前景廣闊。同時，這里人才激勵制度完善，政策保障體系健全，薪資待遇優(yōu)厚，創(chuàng)業(yè)氛圍自由安穩(wěn)，是一個適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)理想的地方。下面請允許我介紹一下h市的人才引進政策：
首先，我們形成了與其他城市相比更加完備的人才保障體系。為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂，提供更自由的流動機制，讓創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上輕裝上陣，自由飛翔。一段時間以來，有關(guān)部門全面梳理現(xiàn)有人才政策，逐步建立健全了人才制度體系。在個人生活方面，我們出臺了人才落戶、住房等保障政策;在家庭保障方面，我們提供了人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等安撫制度;在配套服務(wù)方面，我們強化了醫(yī)療保障、出入境等服務(wù)體系。我們?nèi)轿幌巳瞬艁韍市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，是一個能給你人性化溫暖的地方!
其次，我們高度重視引才工作的持續(xù)性。我們組織保障有力，資源支持到位，為你的創(chuàng)業(yè)提供動力，保駕護航。在新一輪黨政改革的大背景下，我們成立了市委人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，著力提升人才工作地位。同時，組建了市委人才發(fā)展局、辦公室，有效整合、統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金等資源，加大配套資源的扶持力度，基本形成制度化、常態(tài)化引才機制，大力推進招才引智工作。所以，請相信我們的各項引才政策是穩(wěn)定、長期、持久的!
最后，我市改革動力、創(chuàng)新活力強，在這里，你的未來會更加精彩!你的舞臺就在眼前!在此，我代表h市向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。謝謝大家!
組織策劃題面試模擬題篇十五
1、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，黨課班開班典禮定于10月10號，需要你去老師那里申請一個多媒體教室，但是你之前并沒有申請過。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去完成工作。
2、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行今年的新生團員注冊的時候，老師布置了很重的任務(wù)，短時間內(nèi)完成不了，可是今天你待會兒有課，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去向老師請假。
3、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，學(xué)部將于下周一進行升旗儀式，需要你聯(lián)系各班團支書傳達這個通知，以及在當(dāng)天做好組織工作，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么通知團支書。
4、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學(xué)部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責(zé)通知的班級還是有好幾個交上來，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位11級的團支書來交團費。
5、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學(xué)部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責(zé)通知的班級還是有好幾個交上來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位12級的團支書來交團費。
6、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一個組織部組織的比較正式的會議上但是有一位團支書的穿著很不得體，這時候需要你去說服他回去換衣服，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么去說服這位團支書。
7、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，新學(xué)期迎接新生入學(xué)組織部的工作是負責(zé)接待新生，帶領(lǐng)新生完成所有注冊手續(xù)。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么去接待這名新生。
8、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行團員民主審核工作中，你發(fā)現(xiàn)老師的工作方法并不適合現(xiàn)在的實際情況，時間方面又緊張，這時你正好找到了一種新的方法，你會怎么去和老師說明情況，并且讓老師采納你的做法。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
9、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一項比較重要的工作中，你發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的做法不并不適合，且工作效率不高，這時候你會怎么去和學(xué)長學(xué)姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
10、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一些日常比較輕微的工作中，你發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的做法不對，這時候你會怎么去和學(xué)長學(xué)姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
11、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在文藝晚會的時候，你負責(zé)對觀看演出的同學(xué)的簽到工作。這時候你發(fā)現(xiàn)臨近簽到截止時間還有同學(xué)沒有過來簽到，這時候你會怎么聯(lián)系并讓他趕快過來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
12、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來維護黨課班的課堂紀(jì)律，在上課的時候你發(fā)現(xiàn)你們班的同學(xué)在玩手機。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
13、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責(zé)黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，你們班的同學(xué)才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
14、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責(zé)黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，一些學(xué)長學(xué)姐才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
15、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，組織部有活動需要用到用到多功能廳，臨近活動開始但是門還沒有開這時候需要你打電話過去叫老師開門。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去打這個電話。
組織策劃題面試模擬題篇十六
孔子說：“知之為知之，不知為不知，是知也?！碧K格拉底說：“我唯一所知的是我一無所知。”請談?wù)剬删湓捁餐c的認識。
試題解析。
孔子的話強調(diào)對待學(xué)問要實事求是，意思是知道的就說知道，不知道的就說不知道;蘇格拉底的話強調(diào)對待學(xué)問要謙虛謹慎，勇敢承認自己有所不知。我認為上述孔子和蘇格拉底的話不僅表現(xiàn)出中外學(xué)者的一種治學(xué)態(tài)度，更體現(xiàn)了中外賢者為人處世的巧妙方式。對我們走上基層崗位、做好基層工作，有著思想上的指導(dǎo)作用。
因此，我從以下幾個方面來談?wù)勎覍@兩句話的認識：
第一，學(xué)海無涯，先賢圣人勇于承認自己有所不知，敢于認識到自己的無知和狹隘，當(dāng)他們認識到個人的渺小、認知能力有限、視角狹窄、看問題存在著盲區(qū)時，就不會偏執(zhí)地與人爭辯、自欺欺人地掩蓋自己的無知。而是著力吸取多方見解，在追求真理的道路上小心論證、理性反思，接觸自己未知的領(lǐng)域。
第二，越是學(xué)識淵博的人，越是虛懷若谷。作為著名的思想家、教育家，孔子和蘇格拉底始終以謙卑的姿態(tài)與人交流，以學(xué)習(xí)的心態(tài)對待別人的觀點，在名利面前不驕不躁，虛心謹慎，認真傾聽不同的意見，博采眾長。他們在捍衛(wèi)真理的同時，不斷更新陳舊知識，消除錯誤觀念，完善自我理念。
第三，孔子和蘇格拉底的話也意味著，在特定情況下，該知道的就知道，知道而不該自己知道的就是知道了，對外也不能說知道，不能泄露秘密，而要遵守特定的規(guī)則、制度，做到守口如瓶。
對我們基層工作者而言，我們也應(yīng)該向孔子和蘇格拉底學(xué)習(xí)，在自己有所不知的時候，承認自己的不足，積極學(xué)習(xí)基層業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平;在自己有所知的時候，不要驕傲自滿，而要以謙虛謹慎的態(tài)度，在基層工作崗位上深入群眾之中，兢兢業(yè)業(yè)為人民服務(wù)、任勞任怨。始終不忘在任何時候、任何崗位上都要嚴(yán)守國家秘密，維護國家和人民群眾的利益。
組織策劃題面試模擬題篇十七
“微文化”悄然興起，成為人們?nèi)粘Ｉ畹挠袡C組成部分，其流行傳播的速度和強度也是空前的?！拔ⅰ彼坪醭闪爽F(xiàn)代人尤其是青年人的一種生活態(tài)度，“微文化”內(nèi)涵豐富，以小見大，滿足了人們對信息的需求，但微文化的信息傳播也在沖擊著青少年價值觀的塑造，對于青年人如何把好人生方向，為人生加速，我認為要做好以下三點：
第一，利用“三微”深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀。作為社會主義改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍，青年需要主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，微信息的發(fā)達，給青年提供了多種學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀的渠道。作為青年人，需要充分利用其帶給我們的新技術(shù)、新渠道，采用線上線下相配合的學(xué)習(xí)方式，線下通過黨報黨刊等，線上通過微博、微信等平臺進行學(xué)習(xí)?！叭ⅰ逼脚_以其高效及時、語言生動活潑的特點，與傳統(tǒng)的媒介宣傳達到學(xué)習(xí)上的互補，使學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀不是單純的被說教、被灌輸。
第二，提升媒介素養(yǎng)，爭做“中國好網(wǎng)民”。青年人要做到正確認識“三微”，用好“三微”。一方面正確了解“三微”的產(chǎn)生、發(fā)展，認識“三微”的優(yōu)勢、特點，理智面對信息社會的各種現(xiàn)象，辯證地看待信息的傳播;另一方面要運用理性的思維、求證的態(tài)度，做好信息的甄別，多關(guān)注主流媒體、正面人物，要有正確的立場，約束好自己，堅守一定的道德準(zhǔn)則，做到不制造虛假信息、不侵害他人隱私、不在網(wǎng)絡(luò)上攻擊他人等，同時自覺抵制錯誤的價值觀、駁斥錯誤言論，踴躍發(fā)出青年好聲音、做出青年好表率，形成強勁的青春正能量。
第三，重視社會實踐，從自身做起，從點滴做起?！叭ⅰ睍r代對于青少年的價值觀的沖擊，除了在網(wǎng)絡(luò)上做到嚴(yán)于律己，同時也不可忽視社會的實踐活動，應(yīng)做到網(wǎng)上與網(wǎng)下的有機結(jié)合。網(wǎng)下多參與黨團活動、志愿服務(wù)等一系列活動讓青年了解社會、鍛煉自己。只有在實踐中接受教育，在社會服務(wù)中增強社會責(zé)任感，才能使青年增強自身的使命感，才能在“微時代”把握人生方向，為自己的人生加速。
組織策劃題面試模擬題篇十八
【參考答案】。
打造“無煙辦公”環(huán)境，可以倡導(dǎo)大家養(yǎng)成文明行為，形成健康習(xí)慣，也可以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位。因此如果由我組織此項活動，我會這樣開展：
首先，我會營造宣傳“無煙辦公”的氛圍。通過下發(fā)會議通知的形式告訴單位員工，我們單位打造“無煙辦公”環(huán)境，希望大家重視起來;并通過微信、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳手冊等方式，宣傳吸煙對人體的危害，告訴大家一些戒煙的方法或技巧，使“無煙辦公”的理念深入人心，促使大家自覺戒煙。
其次，我會針對我單位的情況制定具體的打造“無煙辦公”環(huán)境的細則。比如，在單位走廊的醒目位置張貼禁止吸煙的標(biāo)志，在各個科室辦公室內(nèi)張貼“無煙辦公，從我做起”等標(biāo)語;為了讓大家對此活動不那么抵觸，還可以適當(dāng)設(shè)置室外吸煙區(qū)，以逐步推進無煙辦公活動;此外，還可以定期對大家開展控?zé)熃逃麄?，尤其是煙癮較大的職工，倡導(dǎo)大家不僅不再單位內(nèi)吸煙，在其他場所也要盡量不吸煙。
最后，我會加強對單位“無煙辦公”進度的監(jiān)督，對大家是否踐行無煙辦公進行檢查，并將打造無煙辦公與單位考核掛鉤，對違反無煙辦公約定的人進行相應(yīng)的處罰，督促大家自覺禁煙，打造良好辦公環(huán)境。
組織策劃題面試模擬題篇十九
村口發(fā)生了執(zhí)法人員執(zhí)法被村民攔住的激烈事件，我作為村黨支部第一書記，如果不能迅速妥善地處理好這個問題，不僅會影響政府執(zhí)法的公平公正，還有可能會造成村民與執(zhí)法人員之間沖突的進一步升級，造成更加惡劣的影響。
第一，我會第一時間和村治安人員火速趕到村口，讓雙方緊張的情緒穩(wěn)定下來，避免因一方的過激行為而產(chǎn)生不良后果，同時疏散圍觀民眾，并向大家保證事情一定會被妥善處理，希望大家相信自己，暫時先回去。
第二，疏散群眾后，將執(zhí)法人員和相關(guān)的村民代表請回到村部的會議室，向雙方當(dāng)事人了解事情的具體情況。如果村民的行為尚不觸犯相應(yīng)的法律或者尚不夠量刑，我會向執(zhí)法人員解釋是由于自己沒有跟村民解釋好、落實好相關(guān)的政策制度，村民也是初犯，征詢執(zhí)法人員的意見，是否可以采取批評教育或者繳納罰金的形式來進行處罰;如果村民的行為比較嚴(yán)重，已經(jīng)觸犯到相應(yīng)的法律法規(guī)，法不容情，我則會讓村民理解國家政策是從群眾的利益出發(fā)的，個人不能貪圖一時的小利，讓他們認識到自己的錯誤。之后安撫其配合林業(yè)局的執(zhí)法人員開展好相關(guān)的調(diào)查工作。
第三，事情處理后，立即向上級黨委政府將此次情況進行詳細匯報，對事情進行實時的跟蹤，加大對相關(guān)政策制度的宣傳、落實和監(jiān)管。同時，針對此事已經(jīng)發(fā)生的后果進行迅速補救，將違規(guī)種植的田地進行還原，將此次事件的處理結(jié)果及時向群眾公布，消除不良影響，同時此事也會對其他村民起到一定的教育警示作用。
組織策劃題面試模擬題篇二十
根據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，全國兒童青少年總體近視率為53.6%，我國兒童青少年每兩人就有一人近視，兒童青少年近視已成為中國視力損傷的主要原因。據(jù)教育部對9省份14532人的最新調(diào)研顯示，與底相比，半年來學(xué)生近視率增加了11.7%，其中小學(xué)生近視率增加了15.2%、初中生近視率增加了8.2%，高中生近視率增加了3.8%。
青少年近視的主要原因是：(一)用眼時間過長、用眼距離過近。長時間近距離看書、寫作業(yè)、玩游戲等使眼睛負擔(dān)過重，容易導(dǎo)致近視。
(二)照明光線過強或過弱。光線太強會引起強烈反射，刺激眼睛，光線過弱，容易造成眼睛疲勞形成近視。
(三)考試、升學(xué)壓力大。許多家長望子成龍，過早過多讓孩子學(xué)習(xí)，校外參加各種培訓(xùn)班，加重用眼負擔(dān)。
(四)過早接觸數(shù)碼產(chǎn)品，部分青少年沉迷手機、電腦游戲。
近年來，從中央到地方都出臺了一系列政策文件加強青少年近視防控。青少年近視率的上升趨勢有所減緩，但仍然居高不下。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【參考答案】。
我國青少年近視問題得到了全社會日益廣泛的關(guān)注，相關(guān)防控政策也在不斷完善，所取得的成效值得肯定，但青少年近視問題的解決不是一蹴而就的，當(dāng)前青少年近視率仍然居高不下，保護好青少年的心靈之窗，任重而道遠。
近年來一系列防控政策的出臺，無不體現(xiàn)著黨和國家對青少年近視問題的重視，但中國青少年近視率仍居高不下，背后的原因值得深思。
首先是因為電子產(chǎn)品的過度使用。隨著各種移動智能終端的普及、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的推廣，當(dāng)代青少年從小就能接觸到各種類型的電子產(chǎn)品，屏幕產(chǎn)生的有害藍光會對青少年的眼睛帶來不可逆的傷害，加劇用眼負擔(dān)。其次是學(xué)習(xí)上用眼時間過長。由于升學(xué)壓力大，無論是家長還是校方只注重分數(shù)和升學(xué)率，教育焦慮嚴(yán)重，很多學(xué)生放學(xué)后還要參加各種補習(xí)班，給學(xué)生減負成了一句空話，青少年的用眼時長也一直減不下來。最后，大部分家長對孩子近視問題的重視程度并不高，對視力保護相關(guān)的常識較為匱乏，日常生活中對青少年的不良用眼習(xí)慣沒能起到應(yīng)有的教育和引導(dǎo)。
保護好青少年的眼睛，打贏“視力健康保衛(wèi)戰(zhàn)”需要多方合力，綜合施策：
第一，要構(gòu)建視力防控體系。各地區(qū)結(jié)合實際情況，逐步建立以中小學(xué)學(xué)生為主體，學(xué)校、教師、家長、社區(qū)支持配合，多部門參與的學(xué)生近視防控工作模式，進一步研究開發(fā)相關(guān)防控平臺，如建立視力檔案、搭建“數(shù)字化學(xué)生視力健康管理系統(tǒng)”等。
第二，要改善視覺環(huán)境。一方面要規(guī)范學(xué)校教室的照明標(biāo)準(zhǔn)，如照明均勻度、功率密度等參數(shù)要有明確要求，另一方面通過升級改造方式逐步完善照明條件。
第三，要深化教育體制改革。繼續(xù)推進素質(zhì)教育改革，使校方、家長真正從學(xué)生的健康成長出發(fā)，打破“唯分數(shù)論”，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)壓力和用眼時長。
第四，加強教育引導(dǎo)。教師、家長在孩子的日常生活學(xué)習(xí)中要了解科學(xué)用眼護眼知識，以身作則，引導(dǎo)孩子養(yǎng)成正確的用眼習(xí)慣。
組織策劃題面試模擬題篇二十一
1、情景會談，你作為秘書記錄、復(fù)述，并提出建議、改進方法。（2004年4月4日江蘇省公務(wù)員面試題）。
2、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做？（2004年4月3日江蘇省公務(wù)員面試題）。
3、你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓(xùn)班，你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下？（2007年2月5日黑龍江公務(wù)員招考面試題）。
4、請對新錄用的公務(wù)員小趙就如何處理領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系談5點你的建議。（2007年4月22日上午河北省公務(wù)員面試題）。
5、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓(xùn)斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應(yīng)該怎樣做才能最好地幫助他(她)？（2007年7月4日江蘇面試題）。
6、某村有幾個效益好的企業(yè)，但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)氐乃矗瑢?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候，村長也趕到了現(xiàn)場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進一步擴大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記，你準(zhǔn)備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進一步處理？（2008年5月11日江蘇面試題）。
7、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會怎么做？（2008年5月12日江蘇面試題）。
8、某社區(qū)有人發(fā)傳單說：“樓上的發(fā)射塔對人的身體影響巨大?！庇钟腥嗽诰W(wǎng)上發(fā)表文章，呼吁社區(qū)居民今晚8點一起拆塔，如果你是居委會負責(zé)人，你將如何處理這事？（2008年5月14日廣東面試題）。
9、如果你是接線員，張女士打來電話說要和丈夫離婚，原因是在地震時，丈夫先跑了，你應(yīng)該怎么和張女士說？（2008年11月1日上午河北省公務(wù)員面試題）。
10、理發(fā)店搞活動說理發(fā)不要錢，你去理發(fā)，給你理的很難看，你找店主，店主說是學(xué)徒練手，你怎么辦。（2008年11月1日下午河北省公務(wù)員面試題）。
11、請你代表群眾開一個關(guān)于供暖費漲價的聽證會，你怎樣說？（2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試題）。
12、你是大學(xué)生村官的調(diào)研人員，讓你分別與以下3種人“農(nóng)民、政府人員、學(xué)者”對話。請說一下開場白。（2009年2月14號上午國考面試題）。
月21日下午山東國稅面試題）。
14、有群眾反映你們你轄區(qū)居委會和商家勾結(jié)!但你調(diào)查卻沒此事群眾不接受你的解釋！你怎么辦？追問現(xiàn)在就模擬現(xiàn)場你考官就是群眾你怎么辦？（2009年7月17日吉林省公務(wù)員面試題）。
15、你是單位的行政效能監(jiān)督員，明確規(guī)定不能上班時間打游戲，但是有一次你給領(lǐng)導(dǎo)送文件，無意中看到領(lǐng)導(dǎo)電腦是游戲界面，你怎么辦？追問，按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領(lǐng)導(dǎo)還玩呢，你怎么不管？你怎么辦？（2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試題）。
16、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中官商勾結(jié)，經(jīng)過調(diào)查后確認為無中生有。在會議上群眾仍不理解。你怎么辦？追問如你在會議現(xiàn)場你如何對群眾說？（2009年7月19日吉林省公務(wù)員面試題）。
17、基層村民選舉,我組織,這個村是全縣最后一個了,選舉時要電視直播,領(lǐng)導(dǎo)和電臺都在,一個族長說,我們村不自己規(guī)矩,不能你們演戲,就帶走了大部分村民,你怎么辦?追問:你去找族長溝通,現(xiàn)場模擬與他談話?（2009年7月20日吉林省公務(wù)員面試題）。
18、某社區(qū)居民認為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔影響其身體健康，并聚眾準(zhǔn)備去拆塔，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這件事。當(dāng)你到達現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)帶頭的是社區(qū)負責(zé)人，并且還是你領(lǐng)導(dǎo)的弟弟，問你如何處理？追問，如果群眾聽了你的話后仍聚集在一起不肯離去，讓你模擬現(xiàn)場發(fā)表一段演講。（2009年7月21日吉林省公務(wù)員面試題）。
19、有一次討論會，有老師和學(xué)生參加，主要討論高考學(xué)生填志愿時應(yīng)該選擇好學(xué)校還是好專業(yè)，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結(jié)發(fā)言。（2009年安徽省直事業(yè)單位面試題（地礦局））。
20、你是某報社記者，針對“市容整治”。分別采訪政府官員、普通市民、游客。請分別模擬下采訪前的開場白？（2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局選調(diào)面試題）。
21、你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？主考追問：我就是你的處長，你怎么向我解釋？（2010年3月3日國家公務(wù)員黑龍江國稅面試題）。
答完追問：假如我是你的領(lǐng)導(dǎo)，你現(xiàn)在就這件事向我匯報一下。（2010年3月4日國考面試題（長江航運公安局））。
23、你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話，把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下？（2010年5月8日黑龍江省公務(wù)員面試題）。
泡，有人說他們養(yǎng)尊處憂，城管掃大街是不務(wù)正業(yè)。你是領(lǐng)導(dǎo)怎樣向媒體解釋？（2010年5月19日吉林省公務(wù)員面試題）。
25、你平時的工作很繁忙，而且最近也經(jīng)常睡懶覺，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來電提醒，于是把領(lǐng)導(dǎo)的鈴聲設(shè)成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，領(lǐng)導(dǎo)不高興，現(xiàn)在考官是領(lǐng)導(dǎo)，你怎么和領(lǐng)導(dǎo)說？（2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試題）。
組織策劃題面試模擬題篇二十二
一、在情景模擬中，考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn)：
1．角色定位能力。
考生要對情景角色的言行舉止準(zhǔn)確理解和把握，在深刻理解角色任務(wù)的基礎(chǔ)上迅速進入情景，按照題目要求采取相應(yīng)行為。當(dāng)題目中出現(xiàn)“請將考官當(dāng)作某某，現(xiàn)場模擬一下”這樣的表述，也就是需要將考官當(dāng)成情景中的其他角色時，考生一定要有意識的快速進行角色轉(zhuǎn)換，在精神狀態(tài)、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻，以及與考官對話的語調(diào)語氣等方面與情景設(shè)置的身份相匹配。
2．解決問題能力。
重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒和應(yīng)對突發(fā)事件，及時準(zhǔn)確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃的通過組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決斷，將問題合理解決。
3．舉止儀表。
考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求，說話的內(nèi)容，語氣聲態(tài)及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。
4．人際溝通能力。
情景模擬題目中，考官會根據(jù)考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考察要點主要包括口頭表達能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等素質(zhì)表現(xiàn)。
二、答題技巧。
1．語言轉(zhuǎn)化。
在作答時，第一要義就是將傳統(tǒng)題型的答題語言進行必要的轉(zhuǎn)化，千萬不可在語言表述上帶有慣性，一定要將傳統(tǒng)作答表述徹底的轉(zhuǎn)變成情景模擬式語言。
2．進入角色。
情景模擬題目中會設(shè)計一個場景，會為我們指定一個角色，并要求我們與特定人群進行溝通。那么，我們就要明確兩個問題：
一是自己的身份、角色。
要明確當(dāng)前要解決的核心和關(guān)鍵，樹立責(zé)任意識和職權(quán)意識，對自己應(yīng)盡的職責(zé)和有清晰的把握。不作為和越權(quán)行事都是不負責(zé)任的行為，都是不被允許的。
二是自己的崗位、行業(yè)特征。
例如執(zhí)法、監(jiān)督、服務(wù)、咨詢等行業(yè)特征鮮明的職位，說話時要根據(jù)職位要求，想象工作情景中需要運用的禮貌用語、習(xí)慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時提高逼真度。
3．明確對象。
情景模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關(guān)系。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份，以適當(dāng)方式交談。其次，要能根據(jù)對方的職業(yè)特點，來構(gòu)建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農(nóng)民、學(xué)生、教授、領(lǐng)導(dǎo)等不同對象，語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后，還要關(guān)注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發(fā)生相應(yīng)的變化。如果承擔(dān)調(diào)解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。
4．定位情境。
考生要根據(jù)題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調(diào)語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協(xié)調(diào)，以飽滿充沛的感情進行作答。
在題干要求進行“發(fā)言”時，說話就應(yīng)該相對嚴(yán)肅一些，話題一定要注意持重雅致。相反，在題干要求進行“交流”時面越小，說話就要自然一些，話題可以相對隨意一些。
組織策劃題面試模擬題篇二十三
外科醫(yī)生看病時通過繪制病例圖的方式直觀地向病人展示病情，是創(chuàng)新的舉措，體現(xiàn)出醫(yī)生為病人考慮的職業(yè)精神，值得點贊。
在患者接受治療的過程中，往往會由于醫(yī)療常識的缺乏，不能對自己的病情有全面而深入的認識，會產(chǎn)生緊張焦慮的情緒，不能很好地配合醫(yī)生開展治療。外科醫(yī)生通過繪制病例圖的方式能淺顯易懂地講解病情，有利于病人對病情的科學(xué)認識，方便后續(xù)治療的開展。在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系比較緊張的環(huán)境中，醫(yī)生的這種行為能讓患者感受到醫(yī)生的專業(yè)和對自己的負責(zé)，提升患者對醫(yī)生的信任程度，緩解醫(yī)患關(guān)系。
當(dāng)然，外科醫(yī)生手動繪制病例圖，會給醫(yī)生的工作增加負擔(dān)，分擔(dān)外科醫(yī)生的精力。這是在實際治療中需要注意的。所以，作為醫(yī)療工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)外科醫(yī)生的這種為患者著想的敬業(yè)精神，通過自己的努力幫助患者緩解緊張情緒，幫助患者開展治療。媒體也應(yīng)該多報道類似的事例，宣傳弘揚正能量，促進當(dāng)下醫(yī)患關(guān)系的緩解。
組織策劃題面試模擬題篇一
通過公務(wù)員筆試的朋友們，大家要認真準(zhǔn)備下一環(huán)節(jié)面試的準(zhǔn)備!在此小編分享2017年公務(wù)員面試模擬題給大家，大家要認真閱讀、學(xué)習(xí)哦!
【面試命題預(yù)測】
山東陳女士的自行車被盜，報警調(diào)監(jiān)控查看后發(fā)現(xiàn)，是一名男子偷盜電動車，令人氣憤的是該名男子在發(fā)現(xiàn)監(jiān)控后，還朝監(jiān)控揮手致意。
對于頻發(fā)的小區(qū)治安問題，對此，你怎么看?
【中公參考答案】
近年來，城市建設(shè)不斷發(fā)展，各種類型的居民小區(qū)不斷涌現(xiàn)，對于改善居民生活、提升城市形象起到了積極作用。
然而，受多種因素影響，有些小區(qū)存在著諸如管理不善、治安防范措施薄弱等問題，在一定程度上導(dǎo)致了入室盜竊、盜車等可防性侵財類案件多發(fā)，嚴(yán)重影響了群眾的安全感。
因此，公安機關(guān)必須采取有效措施，找準(zhǔn)居民小區(qū)治安防范中存在的問題并及時予以解決。
居民小區(qū)建設(shè)和管理水平低下。
一些城鎮(zhèn)的居民小區(qū)建成使用時間較短，開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)大多不正規(guī)，管理和服務(wù)意識不到位。
現(xiàn)階段小區(qū)治安防范措施和防范制度普遍不健全，部分小區(qū)特別是安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，小區(qū)封閉性較差，出入口多，安保人員對出入人員、車輛既不登記也不盤問，也不開展全天候巡邏;小區(qū)內(nèi)技防設(shè)施普遍缺乏，門禁系統(tǒng)質(zhì)量差、管理不善，有的甚至無電子監(jiān)控系統(tǒng)。
諸多因素導(dǎo)致了居民小區(qū)在治安防范上的先天不足，致使小區(qū)內(nèi)侵財型犯罪案件多發(fā)。
小區(qū)業(yè)主安全防范意識淡薄。
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進，大量農(nóng)村人口走進小區(qū)成為業(yè)主，一些傳統(tǒng)的思維方式和生活習(xí)慣制約了小區(qū)物業(yè)管理的正常進行。
小區(qū)業(yè)主素質(zhì)良莠不齊，有的對物業(yè)管理工作不配合、不支持，導(dǎo)致很多管理措施難以到位。
小區(qū)普遍存在機動車亂停亂放、不加裝鎖具的現(xiàn)象。
有的業(yè)主自我防范意識差，家里存放大量現(xiàn)金、貴重物品，外出不注意檢查門窗關(guān)閉情況，加上多數(shù)住戶白天家中無人，給不法分子以可乘之機。
一旦發(fā)生案件，一些業(yè)主又往往因未及時報警、缺乏保護現(xiàn)場的意識，使一些案件失去了最佳破案時機。
相關(guān)職能部門服務(wù)不到位。
現(xiàn)行相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)規(guī)定，負有小區(qū)治安管理監(jiān)管職能的部門有公安、城建、社區(qū)居委會等部門。
從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來看，有些小區(qū)的規(guī)劃缺乏合理性和前瞻性，安全防范基礎(chǔ)設(shè)施差。
很多小區(qū)沒有集中停放摩托車、電瓶車的車棚，停車位嚴(yán)重不足。
有的社區(qū)居委會沒有充分發(fā)揮管理和協(xié)調(diào)的職能作用，未能依法組織協(xié)調(diào)成立小區(qū)業(yè)主委員會，督促小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，難以給小區(qū)居民提供良好服務(wù)。
小區(qū)雖然普遍建立了警務(wù)室，但是有的警務(wù)室未能有效開展群防群治工作，治安防控基礎(chǔ)依舊薄弱。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，一般居民小區(qū)入室盜竊、盜竊電動車等侵財案件發(fā)案數(shù)占發(fā)案總數(shù)的40%以上。
侵財案件高發(fā)可能導(dǎo)致整棟樓群、整個小區(qū)居民的安全感下降。
為此，公安機關(guān)應(yīng)積極扮演好居民小區(qū)治安防控工作“引路人”的角色，增強群眾自防意識，提高保安員的人防技能，完善物防、技防措施，進一步織密居民小區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
一是明確職責(zé)，不斷強化源頭監(jiān)管。
小區(qū)防范工程建設(shè)是一項綜合性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要住建、公安、社區(qū)、街道、物業(yè)、小區(qū)居民等共同參與，涉及人、財、物等方方面面，必須齊抓共管，形成合力。
住建部門要在小區(qū)建設(shè)規(guī)劃之初就將小區(qū)安全防范納入規(guī)劃之中，遵循“同時規(guī)劃，同時施工，同時驗收”的“三同”原則，抓好源頭監(jiān)督管理。
二是加大投入，進一步提升物防、技防水平。
公安機關(guān)要聯(lián)合社區(qū)、街道督促物業(yè)部門實施封閉式管理，在充分考慮小區(qū)居民車輛及行人進出規(guī)律前提下盡量做到夜間少開大門，實行定時關(guān)開。
三是加強宣傳，提高居民防范意識。
公安機關(guān)要強化對小區(qū)治安形勢的分析研判，定期與物業(yè)部門、社區(qū)以召開聯(lián)席會議、警民懇談會等形式，查找治安防控問題和薄弱環(huán)節(jié)。
四是強力打擊，以打擊促防范。
當(dāng)前，居民小區(qū)的案件主要是入室盜竊等侵財性案件，公安機關(guān)要充分研究分析案件規(guī)律特點，堅持重拳出擊，以打促防。
面試模擬題預(yù)測：
1月29日下午，雅戈爾動物園發(fā)生老虎傷人事件，致一人死亡。
有人認為，園方有過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
也有人認為，園方已盡相應(yīng)義務(wù)，不應(yīng)擔(dān)責(zé)。
對此，你怎么看?
作答思路：
在作答過程中，專家建議各位考生，要開宗明義，開門見山，直接了當(dāng)?shù)母嬖V考官我們對此事的判斷——動物園并非負全責(zé)。
接下來，我們要來論證一下，為何我們持有此種態(tài)度。
與此同時，我們也可以探討一下，部分人認為動物園有責(zé)的原因，并提出反駁。
在作答的最后，我們要盡可能的以小見大，舉一反三。
要通過這一個事件，來看到背后存在的更大的社會問題——社會整體規(guī)則意識的缺失。
參考解析：
老虎咬人事件，導(dǎo)致了男子的死亡，確實令人感到惋惜。
一個孩子喪失了他的父親，一個妻子再也見不到她的丈夫，一個生命就此離開了這個世界。
但是，我認為，在這其中，動物園已經(jīng)履行了其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，不應(yīng)當(dāng)對此事件負責(zé)。
在此事件中，死者未購買門票，翻越了高達三米的圍墻，鉆過了鐵絲網(wǎng)，又穿越了網(wǎng)格狀鐵柵欄。
從死者經(jīng)歷的這重重阻礙，我們就可以看出，動物園其實已經(jīng)設(shè)置了足夠復(fù)雜、足夠高強度的保護措施。
更何況，在這一道道的圍墻上，還明顯的貼有標(biāo)語，禁止游客進入。
不僅如此，在游客進入虎山后，動物園也及時的采取了多種救援措施。
老虎飼養(yǎng)員也同樣冒著生命危險，采取了用食物引誘，吸引老虎注意力，以及放鞭炮，用爆炸來恐嚇老虎等方法，試圖搭救遇險男子。
在整個事件中，可以說，園方不僅沒有任何的過錯，甚至還盡了最大的可能，進行了人道主義的救助。
當(dāng)然，我們也看到了，有很多人認為動物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，做出賠償。
我覺得，其實他們的'心情也是可以理解的，畢竟人命關(guān)天，逝者已矣，已經(jīng)無法挽回。
但是我們也應(yīng)當(dāng)注意到，造成這出慘劇出現(xiàn)的原因，就是缺乏規(guī)則意識。
而同樣規(guī)則意識缺乏的，也還有這些為數(shù)眾多的要求賠償?shù)木W(wǎng)友。
在整個事件中，雙方都是輸家，都遭受了巨大的損失。
男子自不必說，喪失了自己的生命。
動物園也同樣損失慘重，損失了一只老虎，又因為閉園減少了收入，更不用說因此而導(dǎo)致了名聲的下降。
我們在為他們惋惜的時候，也不禁感到憂慮：八達嶺動物園老虎咬人事件，才過去不過半年的時間。
前車之鑒，就在眼前。
應(yīng)當(dāng)說，這看似偶然的慘劇不斷發(fā)生的背后，也有著其必然的社會原因。
第一，全社會普遍缺乏規(guī)則意識。
對于當(dāng)事人來說，他認為，老虎散養(yǎng)區(qū)禁止進入的標(biāo)志，就如同十字路口禁止闖紅燈、公共場所禁止吸煙一樣，沒有什么約束力，即使違反規(guī)定，也沒有什么后果。
第二，政府缺乏對輿論的正確引導(dǎo)。
在很多人看來，動物園需要賠償?shù)脑蛑挥幸粋€，當(dāng)事人只不過是一個微小的過失，卻受到了過分的懲罰。
換言之，他們對事件的看法，是同情大于合法。
而當(dāng)此之時，我們的宣傳部門、法律部門，卻沒有及時的進行回應(yīng)，積極的引導(dǎo)大眾樹立法治理念，形成規(guī)則意識，導(dǎo)致了情大于法的錯誤理念沒有得到糾正。
第三，管理方的處置措施失當(dāng)。
動物園及管理部門，為了息事寧人，采取擊斃老虎、關(guān)閉動物園的方式，反而讓部分本來就缺乏法律素養(yǎng)的群眾認為動物園在此事件中承擔(dān)責(zé)任。
特別是在當(dāng)今的中國，甚至有部分司法人員都存在“不是你撞的你為什么要扶”的這種思維，尤其容易造成負面的效果。
我認為，此次事件，確實是一個悲劇。
但我們也應(yīng)該以此為契機，充分利用好這個新聞事件，發(fā)揮輿論引導(dǎo)和宣傳教化的作用，借此向全社會來普及法律知識，形成規(guī)則意識。
讓每一個公民都認識到，法律是必須維護的，規(guī)則是必須遵守的。
否則，就要為自己的行為付出代價。
【模擬試題】
有人認為，提高國民健康素質(zhì)，關(guān)鍵是要加強公共體育設(shè)施建設(shè);有人則認為，增強全民健身意識更重要。
你怎么看?
【中公參考答案】
提高國民健康素質(zhì)絕非一朝一夕之事，也絕不是一蹴而就之舉，對于基礎(chǔ)設(shè)施與健身意識兩個問題，我個人認為，健身意識是根本，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是關(guān)鍵，兩者相輔相成，缺一不可。
中國社會發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)從改革開放初期的解決溫飽到如今的全面建成小康社會，人們的物質(zhì)生活水平逐步提高，但我們也可以看到，肥胖，老年疾病年輕化等一系列現(xiàn)象表明了現(xiàn)如今我們的健康狀況日益堪憂，歸根結(jié)底的原因就在于現(xiàn)如今人民更關(guān)注物質(zhì)生活而忽略了對自身健康狀況的關(guān)注，這正是健身意識缺乏的表現(xiàn)。
同時也應(yīng)該看到，也的確有一些健身，體育運動愛好者有這種健身需求以及想法，但是在我國很多地方普遍存在著缺乏健身場地，體育健身器材損壞，數(shù)量上滿足不了要求，還有一些有健身鍛煉想法的人因為缺少專業(yè)的指導(dǎo)，導(dǎo)致自身“因練而傷”等現(xiàn)象，這都充分說明了我國目前一些公共體育設(shè)施缺乏所帶來的問題，這本就是對健身意識的一種制約。
所以，要想全方位提升國民健康素質(zhì)，就應(yīng)該多管齊下，多措并舉。
首先就應(yīng)該大力加強全民教育，從德育，智育到體育等都要全面提升，從娃娃抓起，從小培養(yǎng)鍛煉健身意識，也可以利用電視臺，地方政府為平臺，組織一些大型的，全民的體育活動，比如中央電視臺的“誰是球王”民間爭霸賽等，以活動的形式來激發(fā)全民關(guān)注體育運動，參與體育運動的熱情與積極性。
其次，在宣傳教育的同時，也要加大財政撥款，發(fā)展民間體育組織，引入民間資本，大力開發(fā)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也可以在節(jié)假日期間開放學(xué)校等來滿足居民的健身需求。
再次，基礎(chǔ)設(shè)施完善之后，主要的是要有良好的管理制度，要能保證體育設(shè)施的建設(shè)真正有起其用武之地，并且能夠保持下去，不能出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的情況，要對后期的管理以及維護工作加以重視。
最后，也要加強體育人才的培養(yǎng)，要有專業(yè)的人才隊伍的形成，才能保證整個體育產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，提供理論基礎(chǔ)的同時也能對于非專業(yè)人士有更好的指導(dǎo)。
組織策劃題面試模擬題篇二
同事之間產(chǎn)生誤會不僅會影響自己的心情，也會影響我們和其他同事的工作。因此，我會主動消除與同事之間的誤會矛盾，從而營造好和諧的辦公室氛圍。
首先，我會選個合適的時間約小張出來聊聊，請小張吃個飯，緩解一下小張郁悶的心情。向小張表明，對他難過低落的心情表示理解，被領(lǐng)導(dǎo)批評都會一時難以接受。
其次，對于小張責(zé)怪我沒有幫他向領(lǐng)導(dǎo)解釋和掩護，我會向小張表示歉意，并說明作為同事和朋友，我肯定不希望他受到批評。如果一味的解釋，也會讓領(lǐng)導(dǎo)反感，但如果我們換個角度來看待這件事，領(lǐng)導(dǎo)批評說明領(lǐng)導(dǎo)也是為了我們好，希望我們都忠于職守，有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這些對于我們以后的事業(yè)都是很有幫助的，也希望小張不要有抱怨的情緒，調(diào)整好心態(tài)，相信以后努力工作，領(lǐng)導(dǎo)也會看在眼里。
再次，建議小張在以后有事需要離崗時可以提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，事出有因，領(lǐng)導(dǎo)也會批準(zhǔn)的，這樣可以避免類似情況再次發(fā)生。
最后，在日后與小張相處時，一如既往地保持真誠，在工作和生活中多關(guān)心和幫助他。同時，對于其他同事的議論，我也會一方面通過努力做好本職工作，在能力上得到同事認可，另一方面在工作上和業(yè)余時間多參加團隊工作和集體活動，讓我和同事之間都能彼此多一些了解。相信日久見人心，我和小張及其他同事的誤解定能消除，在和諧的氛圍中，將工作做得更好。
組織策劃題面試模擬題篇三
3. 你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？
4. 你現(xiàn)在的上司認為你對他們最具價值的是什么？
5. 高級客戶經(jīng)理職位的一般職責(zé)是什么？
6. 你認為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？
7. 你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？
8. 你為什么工作？
9. 如果你得不到這個工作，你目前打算怎么辦？
10. 請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？
11. 你是如何不斷地使你的工作更有價值？
14. 在管-理-員工方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？
15. 你如何定義你的成交方式？
16. 通常你是如何保持消息靈通，如何監(jiān)控員工表現(xiàn)的？
17. 當(dāng)工作結(jié)果令你無法接受時，你通常會如何對待下屬？
18. 你如何評價自己與上級管理層、客戶和同事進行交流的能力？
19. 就業(yè)績競爭力而言，你在其他業(yè)務(wù)員中名列第幾？
23. 你需要一個怎樣的環(huán)境來發(fā)揮個人的最大潛能？
24. 你除了致力于本職工作，會不會承擔(dān)一些超出本職工作范圍的責(zé)任？
25. 你是如何處理違反日常慣例的突發(fā)事件和瞬息萬變的局勢的？
26. 你是如何看待事先沒有獲得首肯就采取行動這一情況的？
27. 你在決策之前是廣泛地聽取各方面的意見，還是會親自卷入不同意見的沖突之中？
1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。
2、單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？
首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
3、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？
行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。
如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。
4、單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？ ***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'任務(wù)。
5、請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。
6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
8、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦?
9、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?BR> 10、五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。
12、在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?
13、讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備?
14、如果你這次被錄取，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?
15、你是什么樣的性格?
16、如何最快和陌生人談話拉近距離?
17、如何看單位里論資排輩?
18、對事物曲折中前進的看法。
19、領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?
20、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?
21、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?
22、社會上認為**一案中反映出了很嚴(yán)重的青年人心理教育問題，你對此有何看法?
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23、如果你是一名記者，讓你向溫提一個問題，你會提什么問題。
24、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。
25、談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。
26、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?
27、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?
28、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?
29、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！
30、某地級市團委要組織一個“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃?要求措施具體。
31、造句：興奮、樹林、河流、成功、努力。
33、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?
34、水資源嚴(yán)重缺乏，你認為是什么原因造成的?應(yīng)該如何解決?
35、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。
37、編故事：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。
38、某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當(dāng)?shù)毓ど虣C關(guān)強制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法。
41、說出三個你最感激的人，為什么?
42、.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對
組織策劃題面試模擬題篇四
行政助理：
2. 當(dāng)你在假期的時候老板突然給你一個任務(wù)，而且任務(wù)耗時較長，
你會如何抉擇？
營銷策劃：
技術(shù)類：
1. 在正在做文檔的時候突然發(fā)生停電，文檔來不及保存的情況下，
你會采取哪種方法按時完成任務(wù)？
教育類：
1. 有一個學(xué)生平時就很調(diào)皮，總是不聽教。有一天上課時，他開玩
組織策劃題面試模擬題篇五
2.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)？
3.你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學(xué)生進行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團隊合作精神
三,活動前期準(zhǔn)備
四,活動內(nèi)容
將所有參加活動的同學(xué)分成若干組,沒組選出隊長一名,負責(zé)帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學(xué)生提高對身體素質(zhì)的重視,增強學(xué)生的團隊合作意識
六,活動總結(jié)
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責(zé)更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（應(yīng)變能力）
(處事藝術(shù))
組織策劃題面試模擬題篇六
2、假設(shè)周日下午你正準(zhǔn)備和男（女）朋友出去逛街，這時突然部長給你打電話說急需你去。
整理一份材料，你會如何回答？
4、假設(shè)你正在部門的例會中，你的部長分配給你了一個極其繁重的任務(wù)，而其他的人都只。
有少量的工作，你會如何應(yīng)對？
5、假設(shè)你剛剛接受了部長分配給你的緊急任務(wù)，這時你的追求對象打電話來說想要和你出。
去自習(xí)，你會如何回復(fù)？
6、假設(shè)你被部長安排和部門里你最討厭的人共同完成一份需要多次商討的工作，你會如何。
應(yīng)對？
8、假設(shè)部長分配給你的任務(wù)到了截止期限，你卻因分配給干事的部分沒有完成而無法趕上。
截止日期。你會如何解決這一問題？
11、假設(shè)你已經(jīng)成為部長，部內(nèi)有人找到你說因為工作很累想要退部，你會如何開解他？
組織策劃題面試模擬題篇七
王某：我是中國人民大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，貴單位約我今天下午2：30（評2）來面試，請問是在哪個房間？（og看到王某拘謹?shù)臉幼?，竊笑）
og：啊，是王某嗎？接待室在五層501室，吳先生負責(zé)接見……
（王某按照og的指點，走到收發(fā)室旁邊的電梯旁等待，習(xí)慣地將手插入了褲子口袋（評3）。駝背顯現(xiàn)出來）
（王某乘電梯登上了五層樓，來到接待室門外，已經(jīng)有五人等在那里，臉上都流露出緊張而神秘的色彩。有人在讀知識性叢書，有人在不安地東張西望，王某坐在一張沙發(fā)上，掏出香煙點上一支（評4），吸了起來。面試接待室總共三處，等候面試者按先后順序被傳喚到室內(nèi)應(yīng)試。大約有三五個人聚在一起，議論著“你答的怎么樣？”“有個問題……”。他們好像
同學(xué)
結(jié)伴前來的（評5）。“中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院的王某請到第二接待室！”og按照接待順序叫道。）
王某：有！是第二接待室嗎？謝謝。
（已等候了20分鐘的王某聽到og叫自己的名字，響亮地回答了一聲“有”，從沙發(fā)上站起來，深深地吸了一口氣，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了儀容，輕輕地叩了兩下房門（評6），室內(nèi)傳來了“請進”的低專用傳呼?！鞍?，開始了！”王某在心底呼喚起來……）
（王某振作精神，扭開了接待室的房門。接待室內(nèi)坐著三位考官，他們的目光一齊落在王某身上。王某輕輕地點了點頭，然后面向房門方向（評7），將房門輕輕關(guān)上）
王某：我是中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院畢業(yè)生王某，請多關(guān)照（鞠躬）。
考官1：你是王某嗎？請在那兒坐。
考官1：我們隨便聊聊，看上去你有點緊緊啊（評10）？！
王某：是有點緊緊，因為事關(guān)重大，所以……
考官1：你是中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院的畢業(yè)生啊！
王某：想考中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院有兩個原因。其一是該校學(xué)風(fēng)正，有許多名教授；其二，我對工商管理興趣較大，所以我寧可復(fù)讀一年，也要考上中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院（評11）。
（王某微欠身體，眼光轉(zhuǎn)向問話者——考官2）
王某：大學(xué)期間忙于“打工（即：勤工儉學(xué)）”，是一個原因，另外，我的興趣后來主要轉(zhuǎn)移到了“流通經(jīng)濟論”，故對專業(yè)方面沒太下功夫。
考官2：看成績單你在“流通經(jīng)濟”方面，還是下了一些功夫。請你簡單地說說它的內(nèi)容？
王某在不知不覺間，手離開了膝蓋，舞動起來。緊張時往往容易出現(xiàn)各種小動作（評12）。
王某：是不太好。主要是一、二年級時，經(jīng)常外出“打工”，另外還參加了足球俱樂部，耽誤了一些時間。不過進入三年級之后，我在這方面下了功夫，我“打工”的公司幾乎都是與計算機有關(guān)的，這是我為他們工作的項目……（遞過一張有關(guān)研究成果的證明）
考官2：平時經(jīng)常喝酒嗎？（評14）
王某：很喜歡喝。但一般是和同學(xué)、朋友在一起時喝點兒啤酒和清酒。自己一個人的時候，從不喝酒。不過最近有一次喝醉了，半夜起來吐了幾次，以后再不這樣喝了……（王某不好意思地笑，考官2點頭表示理解）
考官1：請談?wù)勀愕?長處。
王某：我比較善于與人相處，這可能是在“打工”時逐漸養(yǎng)成的。無論是什么樣性格的人，我都能很快地國他成為朋友。到歐洲
旅游
時，我同許多外國人交了朋友，沒有一點不適應(yīng)的地方。
考官2：那么，再請你談?wù)勀愕亩烫帯?BR> 王某：我比較善于與人相處，主要是大大咧咧，什么都不在乎?？蛇@也是一個缺點，有時朋友們總說我。例如：有一次，我同一個朋友去吃飯，看到有一位男子獨自在飲酒，我湊過去一問，原來竟是校友。他比我早五年畢業(yè)，于是就同他一起喝了起來，一直到很晚。最后，老校友替我結(jié)了賬，還用出租車把我送回宿舍，朋友說我真是“臉皮厚”，嘿嘿……（評15）
考官1：再請問一下，你認為在今后的工作中，最重要的是什么？
（王某恢復(fù)到原來嚴(yán)肅的表情，鄭重其事地思考了片刻（評16），然后回答）
王某：最重要的是與人配合。無論是對朋友或?qū)?BR> 其他
人，都要以誠相待。許多事業(yè)上的失敗都是與人際關(guān)系上的失敗分不開的。我現(xiàn)在“打工”的那個公司，有的上司就是謅上媚下的人，結(jié)果業(yè)績很糟糕，我今后決不能成為這樣的人……。
考官1：好，今天談到這里，請回去靜候回音。今天辛苦了，再見。
（王某道謝（評17）后退出，面試結(jié)束）
評述
（1）在正式場合著裝一定要正式，西服上裝的扣子一定要扣好。
（2）面試者應(yīng)按約定時間到達面試場所。若由于意外原因不能及時到達，應(yīng)預(yù)先打電話給對方，說明原因，以免對方等待。
（3）將手插在口袋里，容易給人以輕慢、隨意的感覺，面試時，不要給人不嚴(yán)肅的感覺。
（4）辦公場所禁止吸煙，很多單位都在明顯位置提示，最好克制自己，不要吸煙。
（5）結(jié)伴前往面試是一種不成熟的表現(xiàn)。
（6）入室前的叩門只能兩三下，且要輕叩。
（7）為了不使關(guān)門聲音過大，應(yīng)面向房門，輕輕把門關(guān)上。
（8）身體在椅子上深坐能保持坐姿端正。
（9）眼光一般應(yīng)落在主考人員的鼻子附近，不要東張西望，也不要總盯著對方。
（10）面試之初，緊張情緒在所難免，但盡力克制，要做深呼吸，保持鎮(zhèn)定。
（11）面試時要表現(xiàn)出你的自信和執(zhí)著。
（12）由于緊張而出現(xiàn)小動作，會影響考官的態(tài)度和評價，要從容自若。
（13）成績不理想，可如實說明理由。端正的態(tài)度也會使你獲得好評價。
（14）在當(dāng)今社會中，完全不飲酒的人幾乎沒有，特別是男性，可告之能飲一點。也許在今后工作中，為社交的需要，喝一點兒酒，考官不會為此降低對你的評價。但不能酗酒。
（15）談到自己的失敗、缺點時，可以笑談，使人看到自己的誠實、活潑，也能緩解自己的緊張情緒。
（16）為緩解氣氛可以說笑一些，但在談到正題時一定要嚴(yán)肅。
組織策劃題面試模擬題篇八
鄉(xiāng)里計劃發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，但是在要求村民拓寬采摘路段的過程中遇到了以下問題：
a：種植面積小了，產(chǎn)量肯定下降。
b：萬一采摘的人毀壞農(nóng)田怎么辦?
c：你們還擔(dān)心這些問題，還不知道有沒有人愿意來采摘呢!
根據(jù)上述材料，回答以下問題：
作為村委會的工作人員，你會怎樣打消他們的疑慮?請?zhí)岢鼋ㄔO(shè)性意見和建議。
【參考答案】。
發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，拓寬采摘路段，可以提升科學(xué)種植水平，方便農(nóng)產(chǎn)品的采摘，從而給群眾帶來更多的經(jīng)濟收益。目前村民們存在的疑慮其實也有一定的道理，只有打消大家的疑慮，才能穩(wěn)定推進拓寬采摘路段的工作。
第一，我會通過上門走訪、深入田間等方式進行實地調(diào)研,收集群眾的問題。
第二，我會聯(lián)系宣傳部門，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放拓寬采摘路段方式的漫畫小冊子、張貼海報等形式，針對村民提到的問題，向村民介紹政府對我們發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)實行的相關(guān)補貼政策，提高農(nóng)民參與的積極性。
第三，對村民的疑慮進行有針對性的解決。
針對有村民認為種植面積小了，產(chǎn)量會下降的問題，我會跟村民解釋現(xiàn)在我們拓寬采摘路段雖然減少了農(nóng)作物的種植面積，但是根據(jù)專家分析，我們縮減的面積并不會導(dǎo)致農(nóng)作物產(chǎn)量明顯下降，并且適當(dāng)拓寬種植的間距還有利于農(nóng)作物吸收營養(yǎng)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，有利于農(nóng)產(chǎn)品的升值。
針對有村民擔(dān)心前來采摘的人可能毀壞農(nóng)田的問題，我會跟村民說明拓寬采摘路段正是為了避免游客踩壞農(nóng)田。開放采摘路線之前，我們會在村口設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，采摘路段也會安裝監(jiān)控攝像頭，告訴前來采摘的游客不要踐踏農(nóng)田，對隨意踐踏農(nóng)田的游客進行罰款和教育，讓游客只在采摘路段中游玩，進而保護村民的農(nóng)田。
針對有村民擔(dān)心沒有人愿意來采摘農(nóng)產(chǎn)品的問題，一方面，我會告訴村民我們村已經(jīng)對外在線上和線下做了一定的宣傳工作，收效顯著，網(wǎng)上調(diào)查顯示很多人有意愿等我們開放采摘路線之后前來采摘;另一方面，我會告訴村民，已經(jīng)有好幾家旅行社聯(lián)系我們，想要與我們村合作，增加旅游團的游覽項目，游客必然不會少。
相信經(jīng)過這些工作，村民能同意并配合我們進行拓寬采摘路段的工作。我也會與村委會人員一起及時設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，安裝監(jiān)控攝像頭，與旅行社達成合作協(xié)議，促進農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高村民的經(jīng)濟收入。
組織策劃題面試模擬題篇九
時下正值公務(wù)員考試面試高峰期，廣大考生正在積極備戰(zhàn)。山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒正在備考的考生朋友，計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是公務(wù)員考試面試中的?？碱}型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，山東公務(wù)員考試網(wǎng)將從公務(wù)員面試的測評標(biāo)準(zhǔn)入手，分析如何回答計劃組織協(xié)調(diào)類試題中有關(guān)活動策劃的問題。
一、熟悉考試測評標(biāo)準(zhǔn)很重要
計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，一般根據(jù)招考職位的要求來設(shè)計試題，主要是通過考察考生在特定的情境下開展工作的思路，來判斷考生解決問題的能力，也是公務(wù)員考試中較為常見的面試題型之一。
其中，策劃活動是此類試題常考的形式。通過觀察考生如何對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、提出調(diào)配資源的方案，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進行協(xié)調(diào)的行為，來判斷考生在組織計劃協(xié)調(diào)方面的能力。
為達到測評的目的，該類試題常常有以下幾個考察點：
1、依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。考察考生確定目標(biāo)、分析風(fēng)險和制定計劃的能力。
2、看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系?？疾炜忌治鲎陨砑碍h(huán)境以及沖突各方優(yōu)劣勢、及相互矛盾的能力。
3、根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益作出恰當(dāng)選擇?？疾榭忌鷪?zhí)行計劃的傾向性和目的性。
4、及時作出決策?？疾炜忌杆僮鞒鰶Q策的能力。
5、調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作。綜合考察考生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及資源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考試考的是什么，不能想當(dāng)然地想說什么就說什么，只有命中了得分的要點，才能夠獲得考官的認可。而得分點的設(shè)置，恰恰就跟考評要素息息相關(guān)。
二、針對測評要素設(shè)計答題思路
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了面試的測評標(biāo)準(zhǔn)，按照試題的要求來作答，才有可能用簡練恰當(dāng)?shù)恼Z言獲得好的分數(shù)，否則就很有可能長篇大論卻不得要領(lǐng)。
針對以上測評標(biāo)準(zhǔn)，中公教育專家對策劃活動類的試題進行了分析，得出一個大致的作答方法，幫助考生理清思路：
1、依據(jù)目標(biāo)、預(yù)見機會和挑戰(zhàn)，這一條要求考生策劃的'活動一定要具有真實性與可行性。
因為是在虛擬狀態(tài)下，同時也因為很多考生并沒有這方面的實踐經(jīng)驗，所以在解決問題時往往會異想天開。最后自認為設(shè)想很好，卻沒有解決實際問題、達到預(yù)期的效果，造成失分。
2、看清沖突各方之間的關(guān)系。
這其實是決策時非常重要的依據(jù)。策劃一次活動其實就是一次資源的整合和矛盾的梳理，因此搞清楚矛盾雙方的需求、矛盾、利益關(guān)系非常重要。這時候可以采用swot分析法將各方面情況綜合分析，即分析矛盾雙反的優(yōu)勢、劣勢、機會和挑戰(zhàn)，相比較之后方能得出一定結(jié)論，指導(dǎo)決策。
3、權(quán)衡現(xiàn)實需要和長遠利益。
這是考察考生的大局觀和全局觀。一次活動的策劃一定有其所在的環(huán)境和歷史特點：例如策劃一次軍烈屬的慰問，是響應(yīng)我黨擁軍愛民的號召；組織一次捐贈活動，是為了緬懷自然災(zāi)害中遇難的同胞。許多活動都是事出有因。因此必須要從大局和長遠出發(fā)，小的活動要服務(wù)于大的背景，切不可為了眼前利益而損害了長遠。
4、及時作出決策。
這是考察考生是否能夠迅速地、果斷得判斷情勢，作出決定。在這個問題上，切忌優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后。考生應(yīng)該明白，機遇與風(fēng)險是并存的，任何決策都不可能完全規(guī)避風(fēng)險，因此我們只能根據(jù)實際需要選擇風(fēng)險大或者風(fēng)險小的方案。另外，還應(yīng)該提醒考生，決策者應(yīng)當(dāng)對自己的決定負責(zé)，尤其是活動遭遇失敗或者受到否定時，勇于承擔(dān)責(zé)任，彌補過失才是做好的選擇。推脫責(zé)任只會給考官留下難擔(dān)大任的印象。
5、協(xié)調(diào)安置資源。
這個評測點考察的其實是考生的溝通和協(xié)調(diào)能力。溝通和協(xié)調(diào)的過程中，能夠體現(xiàn)出考生多方面的素質(zhì)。只要考生秉著“大事講原則、小事講風(fēng)格”的原則，就能夠較好地協(xié)調(diào)處理各個方面的矛盾，為活動的進行創(chuàng)造必要的便利，最后實現(xiàn)活動所需要達到的目標(biāo)。
組織策劃題面試模擬題篇十
1、某地發(fā)大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問候，表明自己身份。鄉(xiāng)親們：大家好！
我是咱們當(dāng)?shù)卣蓙淼膮f(xié)調(diào)人員，對于本地發(fā)生的這次大水，我們的領(lǐng)導(dǎo)和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復(fù)雜，很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地，況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼，但是和財產(chǎn)安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。
答案主體內(nèi)容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。
我此次來，是帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托和政府交辦的任務(wù)而來的，我們的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門已經(jīng)詳細地了解了現(xiàn)在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據(jù)天氣預(yù)報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉(zhuǎn)移到離這里20公里遠的×××鎮(zhèn)上去，那里我們已經(jīng)為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。
與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發(fā)動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉(zhuǎn)移到安全地帶，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了車輛，消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！
作為政府，不會扔下你們不管的，包括災(zāi)后的重建，我們肯定會想方設(shè)法讓你們恢復(fù)正常的生活，汶川地震的災(zāi)后重建就是一個很好的例子。
所以，我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉(zhuǎn)移后，我們會對每家每戶的損失進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定給予補償。
謝謝大家！【老師點評】。
該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法。
2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領(lǐng)導(dǎo)到場，你的直接領(lǐng)導(dǎo)已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現(xiàn)在當(dāng)我是領(lǐng)導(dǎo)，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述此事的意義。
掛職干部交流會的成功組織，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心帶領(lǐng)、同事的共同努力有關(guān)，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長：您好！
根據(jù)掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得當(dāng)。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務(wù)分解，責(zé)任到人，將會場準(zhǔn)備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務(wù)安排等任務(wù)分配到每個工作人員頭上。根據(jù)反饋，已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。
第二，充分調(diào)研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn)，我們提前組織了人員下基層向基層領(lǐng)導(dǎo)、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優(yōu)工作作好準(zhǔn)備。
第三，細致安排，作好準(zhǔn)備。我們已經(jīng)聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，作好了應(yīng)急預(yù)案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準(zhǔn)時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。
總結(jié)：虛主求教。
通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內(nèi)容，請局長批評指正。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。
3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應(yīng)該如何溝通？（假如主考官就是財務(wù)審批負責(zé)人）（國考面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。
此次溝通工作關(guān)系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務(wù)。具體來說，我會選取恰當(dāng)?shù)臅r間以及恰當(dāng)?shù)牡攸c，這樣去溝通。
答案主體內(nèi)容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務(wù)審批負責(zé)人的意見。王科長：
您好，我是總務(wù)科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務(wù)預(yù)算工作的，這次的預(yù)算確實有點高，主要原因有以下三點。
第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內(nèi)知名的經(jīng)濟學(xué)者和專家，名單也是經(jīng)過局務(wù)會審核，并報市政府有關(guān)部門層層審核通過的，因此有相當(dāng)一部分的費用要支付給這些學(xué)者和專家。
第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標(biāo)準(zhǔn)要高一些。
第三，我們在經(jīng)費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經(jīng)濟學(xué)會的主要負責(zé)人，通過努力溝通，在支付學(xué)者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務(wù)、食宿方面，我們也通過有關(guān)部門，和多家酒店多次協(xié)商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內(nèi)部還特別規(guī)定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領(lǐng)導(dǎo)，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，請您過目。
所以我們在經(jīng)費方面已經(jīng)付出了很多的努力，也嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進行了討論和審核。當(dāng)然，我們在經(jīng)費預(yù)算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，是人際關(guān)系型之與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務(wù)負責(zé)人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經(jīng)費預(yù)算審核通過?！边@樣說就有找關(guān)系、走后門的嫌疑。考場和現(xiàn)實生活是不一樣的，在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。
鋪墊：表明身份和態(tài)度?！?xí)洠耗茫?BR> 我是城管局城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動，我是負責(zé)你們村片區(qū)的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。
答案主體內(nèi)容：從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應(yīng)的對策。
×?xí)洠侵写暹`建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當(dāng)解決，對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴(yán)重。
一是現(xiàn)在國家都搞新農(nóng)村建設(shè)了，您看隔壁村，他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多啊！而且統(tǒng)一建房還能節(jié)約成本，咱們農(nóng)民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴(yán)抓違建，先規(guī)劃再嚴(yán)格按規(guī)劃建房，咱們村肯定也會換新貌！
二是這個違法搭建必然要非法占地，現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴(yán)格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了?。?BR> 三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農(nóng)業(yè)投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！
×?xí)?，我覺得，咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決，主要有這幾個原因。
一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用??！
一是村委會先召開會議，村干部統(tǒng)一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴(yán)格懲罰措施。
二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。
三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。
總結(jié)：表明希望得到對方的支持。
×?xí)洠@個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責(zé)！
【老師點評】。
該題為現(xiàn)場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。
5、有人說陳光標(biāo)不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現(xiàn)，請你以陳光標(biāo)的身份發(fā)表一下看法。（寧夏自治區(qū)公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關(guān)心、鼓勵和支持，但是由于我是國內(nèi)第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現(xiàn)。在此，我想向大家說說我心里的想法。
我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。
現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業(yè)家身上應(yīng)該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。
每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經(jīng)是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調(diào)慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業(yè)家進入到慈善隊伍中。
【老師點評】。
該題為即興演講型，重點要站在陳光標(biāo)本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關(guān)鍵是要以理動人，以情服人?？梢詤⒖伎隙}型來答。
6、某海域遭受核輻射，群眾擔(dān)心海產(chǎn)品受污染，政府請相關(guān)專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔(dān)心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現(xiàn)場模擬。（廣東省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】各位朋友：你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產(chǎn)品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產(chǎn)品是安全的。
有些朋友擔(dān)心，日本地震中造成放射性物質(zhì)泄露，會對我們的海產(chǎn)品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔(dān)心多余了。
首先我們國家各部門都在緊密關(guān)注著日本放射性物質(zhì)的擴散，國家海洋局連續(xù)的檢測表明，日本泄露的放射性物質(zhì)主要集中在福島附近，我國海域未受污染。
其次朋友們常吃的海產(chǎn)品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經(jīng)過嚴(yán)格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經(jīng)過重重的檢測程序，所以不必擔(dān)心。
因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產(chǎn)品的來源，國家權(quán)威檢測部門已經(jīng)肯定這些進口的海產(chǎn)品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監(jiān)督，如實報道，對各位負責(zé)！
所以，請大家放心食用海產(chǎn)品！謝謝！【老師點評】。
該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產(chǎn)品為什么是安全的。
7、在一個提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。（山東省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：問好，題目，意義。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：大家好！
今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉(zhuǎn)型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當(dāng)前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風(fēng)，這對政府的職能轉(zhuǎn)變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。
答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。
一是能真正實現(xiàn)向服務(wù)型政府的職能轉(zhuǎn)變，提升政府在百姓心中的形象。
二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內(nèi)的不正之風(fēng)，還公眾一片公平正義的凈土。
四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)、自身修養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力，具體我們應(yīng)從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關(guān)的績效考核評定制度。
二是加大監(jiān)督力度，暢通訴求渠道，充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者的監(jiān)督作用。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐力度，嚴(yán)懲違紀(jì)違規(guī)行為。四是加強自身學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到理論聯(lián)系實際?？偨Y(jié)：再次明確觀點?？傊覀円e極響應(yīng)國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學(xué)習(xí)好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，為百姓干實事，干好事！
【老師點評】。
該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法和大小法。
8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話。把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下。（黑龍江省公務(wù)員面試題）。
【參考答案】。
鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。
同事犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內(nèi)容：找出題目的關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞進行解釋。
小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現(xiàn)在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當(dāng)初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經(jīng)歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。
其實最關(guān)鍵的是，今天是領(lǐng)導(dǎo)讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領(lǐng)導(dǎo)，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀(jì)律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定，必然會受到處罰，得不償失。
最后我想建議你找個時間去和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心你，幫你解決一些實際問題的。
【老師點評】。
該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領(lǐng)導(dǎo)意思傳達到，又要顧及與同事的關(guān)系。
組織策劃題面試模擬題篇十一
近年來，網(wǎng)絡(luò)謠言四起，例如“水變油”、“豬肉蟲”、“日本地震搶鹽風(fēng)波”、“成都春熙路暴亂”等，網(wǎng)絡(luò)謠言給社會帶來不穩(wěn)定因素，給人民群眾生活帶來不利影響。
對此，你怎么看?
【題目類型】
綜合分析
【考查能力】
專家認為，此題主要考查考生的分析問題、解決問題的能力和回答問題的條理性。
【答題要點】
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，近年來我國網(wǎng)民數(shù)量呈井噴式增長，2014年中國網(wǎng)民數(shù)量已達到6.32億，繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位。
而移動互聯(lián)網(wǎng)的普及讓網(wǎng)民可隨時隨地上網(wǎng)，發(fā)布和閱讀各類信息。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)言論變得更加自由，傳播速度更加迅速，一條信息在很短世界內(nèi)就可傳播至世界任何一個角落。
網(wǎng)絡(luò)言論傳播速度快、范圍廣和難以監(jiān)管的特點讓不法分子有了利用網(wǎng)絡(luò)謠言制造恐慌、牟取利益的可趁之機，如2013年審理的“秦火火”案，就是不法分子利用網(wǎng)絡(luò)傳播謠言牟取暴利的典型案例。
網(wǎng)絡(luò)謠言是互聯(lián)網(wǎng)的“毒瘤”，嚴(yán)重危害互聯(lián)網(wǎng)的健康發(fā)展，對國家、社會的正常運作和每位公民的生活都會產(chǎn)生消極影響。
對網(wǎng)絡(luò)謠言，一方面加大打擊力度，另一方面，每位網(wǎng)民都要當(dāng)一名合格的網(wǎng)民，做到不造謠、不信謠、不傳謠。
杜絕網(wǎng)絡(luò)謠言，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我認為可從以下幾個方面入手：
第一，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的監(jiān)管部門和長效監(jiān)管體制。
目前打擊網(wǎng)絡(luò)謠言主要依靠網(wǎng)信辦和公安機關(guān)，近年來我國意識到了網(wǎng)絡(luò)謠言的危害，并加大了打擊網(wǎng)絡(luò)謠言的力度，“秦火火”、“薛蠻子”等一批網(wǎng)絡(luò)推手收到了法律的嚴(yán)懲，但相比網(wǎng)絡(luò)蔓延的謠言，目前監(jiān)管和打擊的力度和廣度還有不足，還需要有同一協(xié)調(diào)的監(jiān)管部門和長效的監(jiān)管體制。
第二，加快相關(guān)法律法規(guī)的制定。
我國現(xiàn)行有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)謠言的法規(guī)制定于2000年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，相關(guān)條文不夠細化，相比發(fā)達國家互聯(lián)網(wǎng)謠言的法規(guī)相比還有改進空間，推進法律法規(guī)的完善，細化不同犯罪情節(jié)的量刑，增加懲治力度，給犯罪分子形成足夠的威懾。
第三，加強網(wǎng)絡(luò)謠言危害、法規(guī)，以及分辨謠言的宣傳。
在利用各種媒體，通過典型案例的方式，向網(wǎng)民宣傳網(wǎng)絡(luò)謠言對國家、社會、群眾的危害，普及相關(guān)法規(guī)對造謠、傳謠人員的懲罰力度，并講授網(wǎng)絡(luò)謠言的一些典型特征，幫助網(wǎng)民形成分辨謠言的能力。
第四，樹立新聞媒體的權(quán)威形象。
群眾容易受到謠言的蠱惑，部分原因在于群眾存在對新聞媒體的不信任感，認為媒體存在對新聞的選擇性報道，掩蓋部分事實的問題，對此，需要樹立媒體權(quán)威形象，推進新聞的自由性，并通過法律手段確保媒體報道的公正和客觀性，打擊黑心媒體，讓每位群眾感受到信息的自由和暢通。
第五，做一名合格的有負責(zé)感的網(wǎng)民。
一位合格的網(wǎng)民在面對海量信息時，應(yīng)該具備甄別能力，對謠言堅決不信，不傳，對難以分辨的信息應(yīng)該保留意見，不隨意傳播，多傳播正能量信息，為社會的和諧發(fā)展做貢獻。
【面試模擬題】
近日，最高人民法院院長周強在全國兩會上作工作報告時指出，防范刑事冤錯案件，必須嚴(yán)格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除等法律原則和制度，真正做到有罪則判、無罪放人。
對此，你怎么看?
【分析】
黨的十八大以來，伴隨司法體制改革的深入推進，各級司法機關(guān)秉承“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的司法理念，以前所未有的誠心和決心主動糾偏，讓公眾重拾對司法公正的信心。
在當(dāng)前背景下，牢固樹立“疑罪從無”理念，讓遲到的正義不再缺席，其意義巨大。
近年來，冤假錯案頻發(fā)，從內(nèi)蒙呼格案，浙江張氏叔侄案，河南趙作海殺人案……他們有的人等到了冤屈洗白，而有的人卻已離去永遠無法等到真相大白的那一天。
綜觀這些冤假錯案，盡管其證據(jù)疑點重重，但最終還是被作出有罪判決，其根源無不與“寧可信其有，不可信其無”的傳統(tǒng)觀念和“有罪推定”的陳腐理念息息相關(guān)。
在此種理念的影響下，個別辦案人員視“絕不放過一個壞人”為最高準(zhǔn)則，即使相關(guān)事實和證據(jù)疑竇叢生，也還是作出有罪推論，使很多人蒙冤。
此時，對于危害司法公信的刑事冤錯案件，開出嚴(yán)格落實“疑罪從無”理念的藥方，可謂一針見血，切中要害。
也只有如此，才能最大限度地避免刑事冤錯案件的再次上演，充分釋放司法公正的正能量。
刑事案件事關(guān)個體的切身利益，容不得半點主觀猜測式的“有罪推定”，必須貫徹落實“疑罪從無”理念，破除與法治精神相悖的“有罪推定”理念，強化實事求是、與時俱進的觀念和精神，做到立足事實，秉承客觀公正的態(tài)度，對相關(guān)證據(jù)去偽存真，確保法律的適用不出現(xiàn)任何偏差。
此外，要破除冤假錯案，仍需要繼續(xù)落實檢察長帶頭查案制度，需要司法工作人員提升辦案能力，需要人民群眾的監(jiān)督，只有在思想觀念改變的基礎(chǔ)上，多管齊下，冤假錯案才會不再上演，公平正義才能充分得以實現(xiàn)。
【預(yù)測題目】
【解析】
教育之意既包括知識的傳授，更包括教誨人們對法律規(guī)則、對道德規(guī)范的遵守和敬畏，而這些高學(xué)歷的落馬者，曾是國家花了很大力氣培養(yǎng)的人才，他們非但沒有利用專長回報社會，相反卻急功近利、恣意妄為，這些問題的出現(xiàn)值得我們警惕和深思。
究其原因，首先，這些“博士”“碩士”的真實“含金量”值得懷疑。
如果仔細看，這些碩博士學(xué)位中，很多是“在職”的，是在他們走上工作崗位甚至是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后獲得的。
并不是說“在職”的碩士博士就是假的，但不可否認，社會上有一種花錢買學(xué)位的不正之風(fēng)存在，入學(xué)和畢業(yè)都可以用錢搞定，花錢買學(xué)位很容易，更何況花錢的人還手握權(quán)力，所以，此博士已經(jīng)非彼博士，這也是人所共知，他們的“碩博士”學(xué)位就像案發(fā)前擔(dān)任的職務(wù)一樣，不代表學(xué)問和職責(zé)，甚至只是他們官場包裝的“標(biāo)配”之一。
其二，即便是真的獲得了碩博士學(xué)位，也未必代表就擁有了高素質(zhì)，知識與道德必須相互聯(lián)系、相互造就，缺一不可，如果沒有道德對知識的造就，后者可以成為殺人的利器，就像原子彈是知識的產(chǎn)物，但失去了道德的駕馭和約束，就可以成為危害人類的武器。
所以有人說，“凡是在知識上有進展而在道德上沒有進展的人，那便不是進步而是退步。
”當(dāng)知識沒有用在正路上時，知識和學(xué)歷就可能成了這些人在道德反向道路上的“加速器”。
這也是高學(xué)歷犯罪或者說領(lǐng)導(dǎo)者追求高學(xué)歷更加可怕的地方，作為護身符、擋箭牌，知識和學(xué)歷對社會的欺騙性更大，人們對學(xué)識對知識分子的`特殊信任，給了他們違法犯罪更大的空間，如果連知識這一最崇高標(biāo)準(zhǔn)都踩在腳下，為物欲所利用，這就不僅違背了人們掌握知識的初衷，也玷污了人們借以提升自我、澄清靈魂的知識。
所以，解決這個問題迫在眉睫，這種看似比較小的問題如果得不到解決，對政府的形象和公信力都有不小的影響，為了更好地解決問題，個人認為可從以下幾方面入手：一方面高校在招錄碩士博士和教學(xué)的過程中要嚴(yán)格把關(guān)，從德才兩個方面入手，另一方面政府內(nèi)部也應(yīng)該完善相應(yīng)的考核機制和問責(zé)機制，加大對官員德行的考核，可以通過暗訪、民主調(diào)查的方式進行。
同時加大思想教育的力度，比如定期開展批評與自我批評的活動，樹立先進人物典型等，讓官員從思想上獲得比較大的提高。
此外，政府也應(yīng)該開通一些反饋問題的渠道，比如投訴舉報的郵箱、熱線，一定要有專人負責(zé)，讓群眾發(fā)現(xiàn)問題后能及時進行反饋。
熱點題目預(yù)測：
據(jù)報道，《杭州市生活垃圾管理條例》執(zhí)行已一個多月，大多數(shù)居民小區(qū)的生活垃圾分類沒有多大改觀，全市也沒有開出一張垃圾分類的罰單。
早在2000年，建設(shè)部就公布將北京、上海、廣州、深圳等8個城市作為首批生活垃圾分類收集試點城市。
然而，目前我國城市生活垃圾分類工作大都舉步維艱，陷入原地踏步、名存實亡的境地。
對于垃圾分類的困境談?wù)勀愕目捶ā?BR> 解析：
究竟是什么阻礙了城市生活垃圾分類的推廣呢?應(yīng)該從政府、企業(yè)和市民多個層面找到原因。
就政府層面而言，有的沒有制定詳細的分類標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致居民不清楚該如何進行分類;有的沒有建立完備的垃圾回收體系，使各種垃圾經(jīng)過分類后很難進入不同的資源回收產(chǎn)業(yè)中;有的沒能解決好垃圾末端處理問題，導(dǎo)致源頭的垃圾分類徒勞無功;有的宣傳和監(jiān)管不到位，隨便扔垃圾的行為沒有受到應(yīng)有的懲戒。
在德國、瑞典、日本等垃圾分類做得好的國家，垃圾處理業(yè)是個高利潤的行業(yè)。
在我國，由于垃圾前期分類不到位等原因，垃圾處理產(chǎn)業(yè)普遍存在投入大、周期長、獲利少的特點，企業(yè)不免對進入垃圾處理行業(yè)望而止步。
對市民來說，一些市民對垃圾循環(huán)利用重要性認識不夠，缺乏相應(yīng)的知識，同時環(huán)保意識不強，參與垃圾分類的積極性不高;一些市民覺得垃圾分類太麻煩，沒有養(yǎng)成垃圾分類的良好習(xí)慣，將垃圾裝在一個袋里扔掉。
在垃圾分類實踐中，我們不妨學(xué)習(xí)借鑒國外成功經(jīng)驗。
比如，在日本，政府制定了詳細的垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)，分為可燃類、不可燃類、資源類、粗大類、有害類五大類，每大類再細分為若干子類。
政府通過法律法規(guī)限制居民隨意丟棄垃圾，對不同種類的垃圾確定專門的收集日，在日歷上面用黃、綠、藍等顏色標(biāo)注清楚哪天可以扔何種垃圾。
此外，日本的垃圾分類教育從娃娃抓起，兒童從小就受到正確處理垃圾的教育，就是一個塑料瓶，也要將瓶蓋、瓶身以及外包裝商標(biāo)分開放置，并將瓶身用水涮干凈、壓扁后才能放進專用垃圾箱。
德國對垃圾分類回收制定了專門的管理制度，對于違反垃圾分類的最輕處罰是警告，警告無效則罰款，如仍未奏效，清潔公司會馬上對違反規(guī)定者提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
瑞士法規(guī)也規(guī)定，放錯垃圾會被處以高額的罰款。
做好垃圾分類，需要政府、企業(yè)、市民共同努力。
這其中，政府的主導(dǎo)作用至關(guān)重要。
政府要建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，做到對垃圾分類獎懲分明，加大處罰力度;增加垃圾整治的投入力度，建立完備的資源回收體系，完善垃圾回收的產(chǎn)業(yè)鏈條;制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)和社會組織投身垃圾治理;加大宣傳、教育力度，從娃娃抓起增強公眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識，提高市民參與垃圾分類的積極性、主動性和自覺性。
【面試模擬題】
有人說，貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
請結(jié)合實際，談?wù)効捶ā?BR> 【參考答案】
這句話意思是說最可悲之處不在于貧窮,而在于過分的欲望;最富有之處不在于擁有了天下的財富,而是知道珍惜現(xiàn)在所有，意在告誡世人，做人要知足常樂，學(xué)會珍惜。
知足不貪，安貧樂道，力行趣善，不失其常，舉動適時，自得其所者，所適皆安，可以長久。
電視劇《貧嘴張大民的幸福生活》中，雖然張大民生活不富裕，一家?guī)卓谌藬D在小小的房子里，甚至于自己的床中間還有一棵樹在搶占床位，但是他們安貧樂道，小日子過得有聲有色，甚至于在這小小的空間里迎來了自己兒子的降生。
反觀普希金的小說《漁夫與金魚》的故事，當(dāng)金魚提出報恩，可以滿足漁夫和其妻的愿望之時，第一次老太太希望擁有一只新的木盆，于是一只嶄新的木盆便出現(xiàn)在了他們面前;第二次老太太希望擁有一座木房子，于是一座擁有敞亮房間、磚砌白色煙囪、橡木材質(zhì)大門的木房子便出現(xiàn)了;第三次老太太希望自己成為世襲的貴婦，于是身著名貴黑貂皮坎肩、頭戴錦繡頭飾、脖子圍滿珍珠、雙手嵌戴滿金戒指、腳蹬紅皮靴子、奴仆成群的貴婦便出現(xiàn)在漁夫眼前;第四次老太太希望自己能成為自由自在的女皇，于是穿著華麗、奴仆成群、侍衛(wèi)環(huán)繞、威嚴(yán)無比的女皇便出現(xiàn)在了漁夫面前;擁有這一切之后老太太仍然不知滿足，以致希望成為海上霸王并讓金魚來伺候自己，結(jié)果終因自己的貪得無厭，最終一無所有，生活回歸以前，面前仍是破泥棚、破木盆。
這個寓言故事便告訴我們，做人要知足常樂，不能過于貪婪，否則到頭來一無所有。
作為公職人員，日常工作中我們要守住清貧、抵住誘惑、耐住寂寞，摒棄個人私利，絕非分之想，拒非分之物，做到淡泊名利，廉潔奉公，時刻情系人民，心系事業(yè)，全心全意為人民謀福利、解疾苦，堅決與貪得無厭、利欲熏心、貪污受賄等行為劃清界限。
【面試模擬題】
在遍地都是手機控的當(dāng)下，為提高課堂效率、讓學(xué)生認真聽課，學(xué)校采取各種“管制”手機的辦法已經(jīng)屢見不鮮!目前，吉林大學(xué)一位教授在他的課堂上實施了一項與眾不同的“獨門”規(guī)定——上課玩手機者視為這堂課缺課。
有人認為這一做法太過嚴(yán)格，有人認為這一做法確實能減少學(xué)生上課玩手機。
對此，你怎么看?
【解析】
課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的陣地，不是玩手機的場所，可一些學(xué)生卻混淆了，在課堂上也玩起了手機，置老師的講課于不顧，如此，玩手機玩了一個學(xué)期又一個學(xué)期，玩上了幾年，玩到畢業(yè)了，恐怕什么都沒有學(xué)到，以后又如何應(yīng)對社會?如何就業(yè)?從這個意義上說，“玩手機算缺課”體現(xiàn)的是對學(xué)生的負責(zé)，也體現(xiàn)出對學(xué)生的愛，這樣的規(guī)定值得肯定。
現(xiàn)代人離不開手機，這不難理解，畢竟手機帶給我們諸多的方便，但手機并不能代表一切，而無時無刻都離不開手機，這就是一種“病”了。
從某種意義上說，一旦患上了“手機控”，則讓自己成為了“手機的奴隸”了，可手機本是工具，并不是用來主宰我們的生活。
我們豈能本末倒置?
大學(xué)生，上課是最重要的任務(wù)，如果上課也在玩手機，那是不務(wù)正業(yè)了。
報道中的這位教授，不是僅僅規(guī)定“玩手機算缺課”，因為他深知，如果是這樣，是無法挽回學(xué)生的心，勢必會造成人在曹營心在漢，如果老師的課講得很爛，學(xué)生不能玩手機，豈非要度日如年?對此，這位教授精心準(zhǔn)備，更用心地講課，但仍有同學(xué)把課堂時間浪費在了玩手機上面，教授有時候會提醒，但效果并不明顯。
更重要的是，教授觀察到，學(xué)生們玩手機，基本都是在聊天、看新聞、看小說、玩游戲，沒有用在學(xué)習(xí)上的。
“課堂時間本身就有限，大家這樣既浪費時間也沒有學(xué)習(xí)價值，還十分影響師生課堂互動。
” 在嚴(yán)格要求自己的前提下，才能學(xué)生作出如此嚴(yán)厲的規(guī)定，可謂良苦用心。
事實上，這么做，也獲得了學(xué)生的支持。
許多學(xué)生在課堂上玩手機，一方面是大家都在玩，自己也跟著玩，另一方面則是老師管理不嚴(yán)，沒有特別的要求。
其實，老師如果放任學(xué)生在課堂上玩手機，是對學(xué)生的極端不負責(zé)，這樣的老師是要被問責(zé)的。
“玩手機算缺課”不是對學(xué)生的苛責(zé)，也不是故意為難學(xué)生，相反，這既是對學(xué)生的嚴(yán)格要求，更是對自己的嚴(yán)格要求，這也是在倒逼自己將課講得更精彩。
而一些老師之所以會無視學(xué)生在課堂上玩手機，恐怕是對自己的講課缺乏必要的信心。
“玩手機算缺課”體現(xiàn)老師的愛和嚴(yán)。
給這樣的教授點個贊。
組織策劃題面試模擬題篇十二
【模擬習(xí)題】“禮儀是宣示價值觀、教化人民的有效方式?！睂τ诙Y儀教育，談?wù)勀愕恼J識。
【參考答案】1.表明觀點。
中華民族自古以來是禮儀之邦，加強禮儀教育有益于弘揚優(yōu)秀禮儀文化，更好約束行為，具有教化功能，需要積極推進。
2.分析重要性。
(2)對于社會來說，能夠營造良好的社會風(fēng)氣，人人崇尚禮儀，人人遵守規(guī)則，有利于建設(shè)文明有禮和諧有序的社會秩序。
(3)對與國家發(fā)展來說，有利于樹立文明古國、禮儀之邦的良好形象，從而打造大國自信，彰顯中國精神、中國價值、中國力量。
(4)對于民族來說，通過禮儀教育能夠激發(fā)以愛國主義為核心的民族精神，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)禮儀文化激發(fā)傳統(tǒng)文化里的優(yōu)良品質(zhì)，增強文化自信，提升民族凝聚力。
3.提出對策。
(1)建立相應(yīng)禮儀制度。可以通過組織多樣化紀(jì)念慶典活動，增強人們對中國優(yōu)秀文化的認同感和歸屬感，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)完善禮儀教育體系。一是，家長要言傳身教，讓孩子耳濡目染促進孩子學(xué)禮尚禮;二是，學(xué)校開設(shè)禮儀課程和禮儀訓(xùn)練，如組織升國旗儀式、入黨儀式等活動增強學(xué)生認同感;三是，社會開設(shè)禮儀培訓(xùn)班、禮儀文化節(jié)等，提高社會公共禮儀水平。
(3)加大對重要禮儀的宣傳普及。媒體進行正向引導(dǎo)，通過專題欄目、公益廣告等形式，普及禮儀知識。
組織策劃題面試模擬題篇十三
鄉(xiāng)長一天的工作安排。早上九點到十點去縣里開扶貧工作會議，十點半到十二點有招商引資的接待活動，十二點半到下午兩點要到a村看道路修復(fù)的事情，下午兩點到三點要到b村看經(jīng)濟作物的種植情況，三點到四點要去看望b村的貧困戶。請根據(jù)鄉(xiāng)長的工作清單，談?wù)勀銓鶎庸ぷ鞯恼J識。
【參考答案】。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨和國家基層的政權(quán)機制，是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要擔(dān)負起這樣的職責(zé)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得更好的發(fā)展成果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。既要宣傳、貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護社會和諧穩(wěn)定。
因此，我們要想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好，需要具備以下五個方面的品質(zhì)和能力：
一是強烈的責(zé)任感。基層工作任務(wù)多，條件艱苦，待遇較差，只有具備強烈的責(zé)任感，我們才有可能把基層工作做好。
二是良好的精神狀態(tài)。農(nóng)村經(jīng)濟落后，由于底子薄，基礎(chǔ)差，要改變面貌難度大，很容易讓我們產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗志，因此我們要堅定信心，農(nóng)村舞臺很大，我們可以大有作為。
三是善于思考和探索。農(nóng)村要改變，就得創(chuàng)新，不能因循守舊。要多發(fā)揮集體的聰明才智，采取靈活措施，因地制宜，因勢利導(dǎo)，花費最小的力氣，獲得最好的成果。
四是把握農(nóng)村政策。國家對基層發(fā)展給予了很多政策，需要我們基層干部掌握其精髓，領(lǐng)會其精神，教育村民黨員保持一致，朝著正確的道路走向致富之路。
五是提升業(yè)務(wù)能力?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)多，任務(wù)重，最終的落實還是要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因此，掌握各種工作的技巧和方法就顯得尤為重要?？梢酝ㄟ^深入群眾，問計于群眾，將工作完成得符合人民心意。
組織策劃題面試模擬題篇十四
材料一：
h市人才發(fā)展局在某高校舉辦引進高層次人才政策宣講會，宣講會吸引了來自全國各地的1000多人參加。剛從國外歸來的醫(yī)學(xué)博士小林就是參會者之一。h市優(yōu)美的環(huán)境、清新的空氣、便利的交通、廣闊的前景都吸引著她，使她對宣講會充滿了期待。
材料二：
長期以來，h市堅持把人才作為第一資源，以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述為指導(dǎo)，加強全市人才工作頂層設(shè)計和制度安排。不斷創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，實行更加積極、開放、有效的人才政策，向國內(nèi)外優(yōu)秀人才敞開最熱情的懷抱。2018年至2028年，h市將引進各類人才100萬人，并從4個方面提出30條含金量十足的政策，不斷完善人才引進、管理等服務(wù)。
h市全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定了一批急需政策，調(diào)整了一批過時政策，逐步建立健全人才制度體系。特別是在人才服務(wù)方面，出臺了《關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見》《h市高層次人才子女入學(xué)實施辦法》《關(guān)于引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服務(wù)保障政策體系，著力解除人才來h市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
以新一輪黨政機構(gòu)改革為契機，h市成立了人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，著力提升人才工作地位;組建人才發(fā)展局，并加掛人才工作委員會辦公室牌子，進一步整合人才工作相關(guān)力量，統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，用前所未有的力度推進招才引智工作。
材料三：
小林看到會場的展板上列出了h市針對高層次人才制定的重點項目——大師級人才、杰出人才引進計劃。該計劃聚焦航天領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行?、國家南方科研育種基地、國家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心、全球動植物種質(zhì)資源引進中轉(zhuǎn)基地5大平臺，以及教育、醫(yī)療、科技、文化等重點領(lǐng)域，積極推動高校、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等用人單位引進大師級人才、杰出人才。人才來市后可以直接納入市委聯(lián)系服務(wù)重點專家范圍，享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研資助等方面，采用“一人一策、一事一議”的方式給予支持。同時，鼓勵用人單位采用年薪制、協(xié)議工資制的方式提供報酬，并配備工作助手。對于大師級人才、杰出人才領(lǐng)銜的團隊式引進，h市將集中政策和財力給予重點支持。
正看著展板上的內(nèi)容，一陣優(yōu)美的旋律吸引了小林的注意。此時，會場前方的屏幕開始播放宣傳片?！案母锏膭恿?、創(chuàng)新的活力，正讓我市穿山越水一路向前，讓每一個夢想都有生長的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。你的舞臺就在眼前，在這里，你的未來更加精彩!”小林備受鼓舞，很想到h市工作和發(fā)展。但是，小林認為現(xiàn)階段在h市生活的房租成本較高，考慮到未來在h市安家落戶，還會涉及子女教育等一系列問題。想到這些，小林內(nèi)心很迷茫。
在人才政策宣講會上，你作為市人才發(fā)展局的相關(guān)負責(zé)人，需要就本市人才引進政策發(fā)表推介講話。請現(xiàn)場模擬。
尊敬的各位來賓：
大家好!我是h市市委人才發(fā)展局負責(zé)人××，很榮幸能在今天的高層次人才政策宣講會上和大家交流。我市環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，發(fā)展前景廣闊。同時，這里人才激勵制度完善，政策保障體系健全，薪資待遇優(yōu)厚，創(chuàng)業(yè)氛圍自由安穩(wěn)，是一個適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)理想的地方。下面請允許我介紹一下h市的人才引進政策：
首先，我們形成了與其他城市相比更加完備的人才保障體系。為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂，提供更自由的流動機制，讓創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上輕裝上陣，自由飛翔。一段時間以來，有關(guān)部門全面梳理現(xiàn)有人才政策，逐步建立健全了人才制度體系。在個人生活方面，我們出臺了人才落戶、住房等保障政策;在家庭保障方面，我們提供了人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等安撫制度;在配套服務(wù)方面，我們強化了醫(yī)療保障、出入境等服務(wù)體系。我們?nèi)轿幌巳瞬艁韍市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，是一個能給你人性化溫暖的地方!
其次，我們高度重視引才工作的持續(xù)性。我們組織保障有力，資源支持到位，為你的創(chuàng)業(yè)提供動力，保駕護航。在新一輪黨政改革的大背景下，我們成立了市委人才工作委員會，加強對全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，著力提升人才工作地位。同時，組建了市委人才發(fā)展局、辦公室，有效整合、統(tǒng)籌全市人才政策、項目、資金等資源，加大配套資源的扶持力度，基本形成制度化、常態(tài)化引才機制，大力推進招才引智工作。所以，請相信我們的各項引才政策是穩(wěn)定、長期、持久的!
最后，我市改革動力、創(chuàng)新活力強，在這里，你的未來會更加精彩!你的舞臺就在眼前!在此，我代表h市向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。謝謝大家!
組織策劃題面試模擬題篇十五
1、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，黨課班開班典禮定于10月10號，需要你去老師那里申請一個多媒體教室，但是你之前并沒有申請過。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去完成工作。
2、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行今年的新生團員注冊的時候，老師布置了很重的任務(wù)，短時間內(nèi)完成不了，可是今天你待會兒有課，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去向老師請假。
3、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，學(xué)部將于下周一進行升旗儀式，需要你聯(lián)系各班團支書傳達這個通知，以及在當(dāng)天做好組織工作，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么通知團支書。
4、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學(xué)部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責(zé)通知的班級還是有好幾個交上來，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位11級的團支書來交團費。
5、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學(xué)部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責(zé)通知的班級還是有好幾個交上來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位12級的團支書來交團費。
6、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一個組織部組織的比較正式的會議上但是有一位團支書的穿著很不得體，這時候需要你去說服他回去換衣服，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么去說服這位團支書。
7、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，新學(xué)期迎接新生入學(xué)組織部的工作是負責(zé)接待新生，帶領(lǐng)新生完成所有注冊手續(xù)。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你怎么去接待這名新生。
8、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行團員民主審核工作中，你發(fā)現(xiàn)老師的工作方法并不適合現(xiàn)在的實際情況，時間方面又緊張，這時你正好找到了一種新的方法，你會怎么去和老師說明情況，并且讓老師采納你的做法。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
9、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一項比較重要的工作中，你發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的做法不并不適合，且工作效率不高，這時候你會怎么去和學(xué)長學(xué)姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
10、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一些日常比較輕微的工作中，你發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的做法不對，這時候你會怎么去和學(xué)長學(xué)姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
11、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在文藝晚會的時候，你負責(zé)對觀看演出的同學(xué)的簽到工作。這時候你發(fā)現(xiàn)臨近簽到截止時間還有同學(xué)沒有過來簽到，這時候你會怎么聯(lián)系并讓他趕快過來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下你會怎么做。
12、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來維護黨課班的課堂紀(jì)律，在上課的時候你發(fā)現(xiàn)你們班的同學(xué)在玩手機。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
13、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責(zé)黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，你們班的同學(xué)才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
14、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責(zé)黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，一些學(xué)長學(xué)姐才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。
15、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，組織部有活動需要用到用到多功能廳，臨近活動開始但是門還沒有開這時候需要你打電話過去叫老師開門。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學(xué)長學(xué)姐配合你模擬一下這時候你會怎么去打這個電話。
組織策劃題面試模擬題篇十六
孔子說：“知之為知之，不知為不知，是知也?！碧K格拉底說：“我唯一所知的是我一無所知。”請談?wù)剬删湓捁餐c的認識。
試題解析。
孔子的話強調(diào)對待學(xué)問要實事求是，意思是知道的就說知道，不知道的就說不知道;蘇格拉底的話強調(diào)對待學(xué)問要謙虛謹慎，勇敢承認自己有所不知。我認為上述孔子和蘇格拉底的話不僅表現(xiàn)出中外學(xué)者的一種治學(xué)態(tài)度，更體現(xiàn)了中外賢者為人處世的巧妙方式。對我們走上基層崗位、做好基層工作，有著思想上的指導(dǎo)作用。
因此，我從以下幾個方面來談?wù)勎覍@兩句話的認識：
第一，學(xué)海無涯，先賢圣人勇于承認自己有所不知，敢于認識到自己的無知和狹隘，當(dāng)他們認識到個人的渺小、認知能力有限、視角狹窄、看問題存在著盲區(qū)時，就不會偏執(zhí)地與人爭辯、自欺欺人地掩蓋自己的無知。而是著力吸取多方見解，在追求真理的道路上小心論證、理性反思，接觸自己未知的領(lǐng)域。
第二，越是學(xué)識淵博的人，越是虛懷若谷。作為著名的思想家、教育家，孔子和蘇格拉底始終以謙卑的姿態(tài)與人交流，以學(xué)習(xí)的心態(tài)對待別人的觀點，在名利面前不驕不躁，虛心謹慎，認真傾聽不同的意見，博采眾長。他們在捍衛(wèi)真理的同時，不斷更新陳舊知識，消除錯誤觀念，完善自我理念。
第三，孔子和蘇格拉底的話也意味著，在特定情況下，該知道的就知道，知道而不該自己知道的就是知道了，對外也不能說知道，不能泄露秘密，而要遵守特定的規(guī)則、制度，做到守口如瓶。
對我們基層工作者而言，我們也應(yīng)該向孔子和蘇格拉底學(xué)習(xí)，在自己有所不知的時候，承認自己的不足，積極學(xué)習(xí)基層業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平;在自己有所知的時候，不要驕傲自滿，而要以謙虛謹慎的態(tài)度，在基層工作崗位上深入群眾之中，兢兢業(yè)業(yè)為人民服務(wù)、任勞任怨。始終不忘在任何時候、任何崗位上都要嚴(yán)守國家秘密，維護國家和人民群眾的利益。
組織策劃題面試模擬題篇十七
“微文化”悄然興起，成為人們?nèi)粘Ｉ畹挠袡C組成部分，其流行傳播的速度和強度也是空前的?！拔ⅰ彼坪醭闪爽F(xiàn)代人尤其是青年人的一種生活態(tài)度，“微文化”內(nèi)涵豐富，以小見大，滿足了人們對信息的需求，但微文化的信息傳播也在沖擊著青少年價值觀的塑造，對于青年人如何把好人生方向，為人生加速，我認為要做好以下三點：
第一，利用“三微”深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀。作為社會主義改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍，青年需要主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，微信息的發(fā)達，給青年提供了多種學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀的渠道。作為青年人，需要充分利用其帶給我們的新技術(shù)、新渠道，采用線上線下相配合的學(xué)習(xí)方式，線下通過黨報黨刊等，線上通過微博、微信等平臺進行學(xué)習(xí)?！叭ⅰ逼脚_以其高效及時、語言生動活潑的特點，與傳統(tǒng)的媒介宣傳達到學(xué)習(xí)上的互補，使學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀不是單純的被說教、被灌輸。
第二，提升媒介素養(yǎng)，爭做“中國好網(wǎng)民”。青年人要做到正確認識“三微”，用好“三微”。一方面正確了解“三微”的產(chǎn)生、發(fā)展，認識“三微”的優(yōu)勢、特點，理智面對信息社會的各種現(xiàn)象，辯證地看待信息的傳播;另一方面要運用理性的思維、求證的態(tài)度，做好信息的甄別，多關(guān)注主流媒體、正面人物，要有正確的立場，約束好自己，堅守一定的道德準(zhǔn)則，做到不制造虛假信息、不侵害他人隱私、不在網(wǎng)絡(luò)上攻擊他人等，同時自覺抵制錯誤的價值觀、駁斥錯誤言論，踴躍發(fā)出青年好聲音、做出青年好表率，形成強勁的青春正能量。
第三，重視社會實踐，從自身做起，從點滴做起?！叭ⅰ睍r代對于青少年的價值觀的沖擊，除了在網(wǎng)絡(luò)上做到嚴(yán)于律己，同時也不可忽視社會的實踐活動，應(yīng)做到網(wǎng)上與網(wǎng)下的有機結(jié)合。網(wǎng)下多參與黨團活動、志愿服務(wù)等一系列活動讓青年了解社會、鍛煉自己。只有在實踐中接受教育，在社會服務(wù)中增強社會責(zé)任感，才能使青年增強自身的使命感，才能在“微時代”把握人生方向，為自己的人生加速。
組織策劃題面試模擬題篇十八
【參考答案】。
打造“無煙辦公”環(huán)境，可以倡導(dǎo)大家養(yǎng)成文明行為，形成健康習(xí)慣，也可以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位。因此如果由我組織此項活動，我會這樣開展：
首先，我會營造宣傳“無煙辦公”的氛圍。通過下發(fā)會議通知的形式告訴單位員工，我們單位打造“無煙辦公”環(huán)境，希望大家重視起來;并通過微信、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳手冊等方式，宣傳吸煙對人體的危害，告訴大家一些戒煙的方法或技巧，使“無煙辦公”的理念深入人心，促使大家自覺戒煙。
其次，我會針對我單位的情況制定具體的打造“無煙辦公”環(huán)境的細則。比如，在單位走廊的醒目位置張貼禁止吸煙的標(biāo)志，在各個科室辦公室內(nèi)張貼“無煙辦公，從我做起”等標(biāo)語;為了讓大家對此活動不那么抵觸，還可以適當(dāng)設(shè)置室外吸煙區(qū)，以逐步推進無煙辦公活動;此外，還可以定期對大家開展控?zé)熃逃麄?，尤其是煙癮較大的職工，倡導(dǎo)大家不僅不再單位內(nèi)吸煙，在其他場所也要盡量不吸煙。
最后，我會加強對單位“無煙辦公”進度的監(jiān)督，對大家是否踐行無煙辦公進行檢查，并將打造無煙辦公與單位考核掛鉤，對違反無煙辦公約定的人進行相應(yīng)的處罰，督促大家自覺禁煙，打造良好辦公環(huán)境。
組織策劃題面試模擬題篇十九
村口發(fā)生了執(zhí)法人員執(zhí)法被村民攔住的激烈事件，我作為村黨支部第一書記，如果不能迅速妥善地處理好這個問題，不僅會影響政府執(zhí)法的公平公正，還有可能會造成村民與執(zhí)法人員之間沖突的進一步升級，造成更加惡劣的影響。
第一，我會第一時間和村治安人員火速趕到村口，讓雙方緊張的情緒穩(wěn)定下來，避免因一方的過激行為而產(chǎn)生不良后果，同時疏散圍觀民眾，并向大家保證事情一定會被妥善處理，希望大家相信自己，暫時先回去。
第二，疏散群眾后，將執(zhí)法人員和相關(guān)的村民代表請回到村部的會議室，向雙方當(dāng)事人了解事情的具體情況。如果村民的行為尚不觸犯相應(yīng)的法律或者尚不夠量刑，我會向執(zhí)法人員解釋是由于自己沒有跟村民解釋好、落實好相關(guān)的政策制度，村民也是初犯，征詢執(zhí)法人員的意見，是否可以采取批評教育或者繳納罰金的形式來進行處罰;如果村民的行為比較嚴(yán)重，已經(jīng)觸犯到相應(yīng)的法律法規(guī)，法不容情，我則會讓村民理解國家政策是從群眾的利益出發(fā)的，個人不能貪圖一時的小利，讓他們認識到自己的錯誤。之后安撫其配合林業(yè)局的執(zhí)法人員開展好相關(guān)的調(diào)查工作。
第三，事情處理后，立即向上級黨委政府將此次情況進行詳細匯報，對事情進行實時的跟蹤，加大對相關(guān)政策制度的宣傳、落實和監(jiān)管。同時，針對此事已經(jīng)發(fā)生的后果進行迅速補救，將違規(guī)種植的田地進行還原，將此次事件的處理結(jié)果及時向群眾公布，消除不良影響，同時此事也會對其他村民起到一定的教育警示作用。
組織策劃題面試模擬題篇二十
根據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，全國兒童青少年總體近視率為53.6%，我國兒童青少年每兩人就有一人近視，兒童青少年近視已成為中國視力損傷的主要原因。據(jù)教育部對9省份14532人的最新調(diào)研顯示，與底相比，半年來學(xué)生近視率增加了11.7%，其中小學(xué)生近視率增加了15.2%、初中生近視率增加了8.2%，高中生近視率增加了3.8%。
青少年近視的主要原因是：(一)用眼時間過長、用眼距離過近。長時間近距離看書、寫作業(yè)、玩游戲等使眼睛負擔(dān)過重，容易導(dǎo)致近視。
(二)照明光線過強或過弱。光線太強會引起強烈反射，刺激眼睛，光線過弱，容易造成眼睛疲勞形成近視。
(三)考試、升學(xué)壓力大。許多家長望子成龍，過早過多讓孩子學(xué)習(xí)，校外參加各種培訓(xùn)班，加重用眼負擔(dān)。
(四)過早接觸數(shù)碼產(chǎn)品，部分青少年沉迷手機、電腦游戲。
近年來，從中央到地方都出臺了一系列政策文件加強青少年近視防控。青少年近視率的上升趨勢有所減緩，但仍然居高不下。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【參考答案】。
我國青少年近視問題得到了全社會日益廣泛的關(guān)注，相關(guān)防控政策也在不斷完善，所取得的成效值得肯定，但青少年近視問題的解決不是一蹴而就的，當(dāng)前青少年近視率仍然居高不下，保護好青少年的心靈之窗，任重而道遠。
近年來一系列防控政策的出臺，無不體現(xiàn)著黨和國家對青少年近視問題的重視，但中國青少年近視率仍居高不下，背后的原因值得深思。
首先是因為電子產(chǎn)品的過度使用。隨著各種移動智能終端的普及、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的推廣，當(dāng)代青少年從小就能接觸到各種類型的電子產(chǎn)品，屏幕產(chǎn)生的有害藍光會對青少年的眼睛帶來不可逆的傷害，加劇用眼負擔(dān)。其次是學(xué)習(xí)上用眼時間過長。由于升學(xué)壓力大，無論是家長還是校方只注重分數(shù)和升學(xué)率，教育焦慮嚴(yán)重，很多學(xué)生放學(xué)后還要參加各種補習(xí)班，給學(xué)生減負成了一句空話，青少年的用眼時長也一直減不下來。最后，大部分家長對孩子近視問題的重視程度并不高，對視力保護相關(guān)的常識較為匱乏，日常生活中對青少年的不良用眼習(xí)慣沒能起到應(yīng)有的教育和引導(dǎo)。
保護好青少年的眼睛，打贏“視力健康保衛(wèi)戰(zhàn)”需要多方合力，綜合施策：
第一，要構(gòu)建視力防控體系。各地區(qū)結(jié)合實際情況，逐步建立以中小學(xué)學(xué)生為主體，學(xué)校、教師、家長、社區(qū)支持配合，多部門參與的學(xué)生近視防控工作模式，進一步研究開發(fā)相關(guān)防控平臺，如建立視力檔案、搭建“數(shù)字化學(xué)生視力健康管理系統(tǒng)”等。
第二，要改善視覺環(huán)境。一方面要規(guī)范學(xué)校教室的照明標(biāo)準(zhǔn)，如照明均勻度、功率密度等參數(shù)要有明確要求，另一方面通過升級改造方式逐步完善照明條件。
第三，要深化教育體制改革。繼續(xù)推進素質(zhì)教育改革，使校方、家長真正從學(xué)生的健康成長出發(fā)，打破“唯分數(shù)論”，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)壓力和用眼時長。
第四，加強教育引導(dǎo)。教師、家長在孩子的日常生活學(xué)習(xí)中要了解科學(xué)用眼護眼知識，以身作則，引導(dǎo)孩子養(yǎng)成正確的用眼習(xí)慣。
組織策劃題面試模擬題篇二十一
1、情景會談，你作為秘書記錄、復(fù)述，并提出建議、改進方法。（2004年4月4日江蘇省公務(wù)員面試題）。
2、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做？（2004年4月3日江蘇省公務(wù)員面試題）。
3、你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓(xùn)班，你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下？（2007年2月5日黑龍江公務(wù)員招考面試題）。
4、請對新錄用的公務(wù)員小趙就如何處理領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系談5點你的建議。（2007年4月22日上午河北省公務(wù)員面試題）。
5、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓(xùn)斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應(yīng)該怎樣做才能最好地幫助他(她)？（2007年7月4日江蘇面試題）。
6、某村有幾個效益好的企業(yè)，但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)氐乃矗瑢?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候，村長也趕到了現(xiàn)場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進一步擴大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記，你準(zhǔn)備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進一步處理？（2008年5月11日江蘇面試題）。
7、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會怎么做？（2008年5月12日江蘇面試題）。
8、某社區(qū)有人發(fā)傳單說：“樓上的發(fā)射塔對人的身體影響巨大?！庇钟腥嗽诰W(wǎng)上發(fā)表文章，呼吁社區(qū)居民今晚8點一起拆塔，如果你是居委會負責(zé)人，你將如何處理這事？（2008年5月14日廣東面試題）。
9、如果你是接線員，張女士打來電話說要和丈夫離婚，原因是在地震時，丈夫先跑了，你應(yīng)該怎么和張女士說？（2008年11月1日上午河北省公務(wù)員面試題）。
10、理發(fā)店搞活動說理發(fā)不要錢，你去理發(fā)，給你理的很難看，你找店主，店主說是學(xué)徒練手，你怎么辦。（2008年11月1日下午河北省公務(wù)員面試題）。
11、請你代表群眾開一個關(guān)于供暖費漲價的聽證會，你怎樣說？（2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試題）。
12、你是大學(xué)生村官的調(diào)研人員，讓你分別與以下3種人“農(nóng)民、政府人員、學(xué)者”對話。請說一下開場白。（2009年2月14號上午國考面試題）。
月21日下午山東國稅面試題）。
14、有群眾反映你們你轄區(qū)居委會和商家勾結(jié)!但你調(diào)查卻沒此事群眾不接受你的解釋！你怎么辦？追問現(xiàn)在就模擬現(xiàn)場你考官就是群眾你怎么辦？（2009年7月17日吉林省公務(wù)員面試題）。
15、你是單位的行政效能監(jiān)督員，明確規(guī)定不能上班時間打游戲，但是有一次你給領(lǐng)導(dǎo)送文件，無意中看到領(lǐng)導(dǎo)電腦是游戲界面，你怎么辦？追問，按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領(lǐng)導(dǎo)還玩呢，你怎么不管？你怎么辦？（2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試題）。
16、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中官商勾結(jié)，經(jīng)過調(diào)查后確認為無中生有。在會議上群眾仍不理解。你怎么辦？追問如你在會議現(xiàn)場你如何對群眾說？（2009年7月19日吉林省公務(wù)員面試題）。
17、基層村民選舉,我組織,這個村是全縣最后一個了,選舉時要電視直播,領(lǐng)導(dǎo)和電臺都在,一個族長說,我們村不自己規(guī)矩,不能你們演戲,就帶走了大部分村民,你怎么辦?追問:你去找族長溝通,現(xiàn)場模擬與他談話?（2009年7月20日吉林省公務(wù)員面試題）。
18、某社區(qū)居民認為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔影響其身體健康，并聚眾準(zhǔn)備去拆塔，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這件事。當(dāng)你到達現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)帶頭的是社區(qū)負責(zé)人，并且還是你領(lǐng)導(dǎo)的弟弟，問你如何處理？追問，如果群眾聽了你的話后仍聚集在一起不肯離去，讓你模擬現(xiàn)場發(fā)表一段演講。（2009年7月21日吉林省公務(wù)員面試題）。
19、有一次討論會，有老師和學(xué)生參加，主要討論高考學(xué)生填志愿時應(yīng)該選擇好學(xué)校還是好專業(yè)，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結(jié)發(fā)言。（2009年安徽省直事業(yè)單位面試題（地礦局））。
20、你是某報社記者，針對“市容整治”。分別采訪政府官員、普通市民、游客。請分別模擬下采訪前的開場白？（2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局選調(diào)面試題）。
21、你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？主考追問：我就是你的處長，你怎么向我解釋？（2010年3月3日國家公務(wù)員黑龍江國稅面試題）。
答完追問：假如我是你的領(lǐng)導(dǎo)，你現(xiàn)在就這件事向我匯報一下。（2010年3月4日國考面試題（長江航運公安局））。
23、你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話，把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下？（2010年5月8日黑龍江省公務(wù)員面試題）。
泡，有人說他們養(yǎng)尊處憂，城管掃大街是不務(wù)正業(yè)。你是領(lǐng)導(dǎo)怎樣向媒體解釋？（2010年5月19日吉林省公務(wù)員面試題）。
25、你平時的工作很繁忙，而且最近也經(jīng)常睡懶覺，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來電提醒，于是把領(lǐng)導(dǎo)的鈴聲設(shè)成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，領(lǐng)導(dǎo)不高興，現(xiàn)在考官是領(lǐng)導(dǎo)，你怎么和領(lǐng)導(dǎo)說？（2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試題）。
組織策劃題面試模擬題篇二十二
一、在情景模擬中，考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn)：
1．角色定位能力。
考生要對情景角色的言行舉止準(zhǔn)確理解和把握，在深刻理解角色任務(wù)的基礎(chǔ)上迅速進入情景，按照題目要求采取相應(yīng)行為。當(dāng)題目中出現(xiàn)“請將考官當(dāng)作某某，現(xiàn)場模擬一下”這樣的表述，也就是需要將考官當(dāng)成情景中的其他角色時，考生一定要有意識的快速進行角色轉(zhuǎn)換，在精神狀態(tài)、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻，以及與考官對話的語調(diào)語氣等方面與情景設(shè)置的身份相匹配。
2．解決問題能力。
重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒和應(yīng)對突發(fā)事件，及時準(zhǔn)確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃的通過組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決斷，將問題合理解決。
3．舉止儀表。
考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求，說話的內(nèi)容，語氣聲態(tài)及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。
4．人際溝通能力。
情景模擬題目中，考官會根據(jù)考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考察要點主要包括口頭表達能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等素質(zhì)表現(xiàn)。
二、答題技巧。
1．語言轉(zhuǎn)化。
在作答時，第一要義就是將傳統(tǒng)題型的答題語言進行必要的轉(zhuǎn)化，千萬不可在語言表述上帶有慣性，一定要將傳統(tǒng)作答表述徹底的轉(zhuǎn)變成情景模擬式語言。
2．進入角色。
情景模擬題目中會設(shè)計一個場景，會為我們指定一個角色，并要求我們與特定人群進行溝通。那么，我們就要明確兩個問題：
一是自己的身份、角色。
要明確當(dāng)前要解決的核心和關(guān)鍵，樹立責(zé)任意識和職權(quán)意識，對自己應(yīng)盡的職責(zé)和有清晰的把握。不作為和越權(quán)行事都是不負責(zé)任的行為，都是不被允許的。
二是自己的崗位、行業(yè)特征。
例如執(zhí)法、監(jiān)督、服務(wù)、咨詢等行業(yè)特征鮮明的職位，說話時要根據(jù)職位要求，想象工作情景中需要運用的禮貌用語、習(xí)慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時提高逼真度。
3．明確對象。
情景模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關(guān)系。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份，以適當(dāng)方式交談。其次，要能根據(jù)對方的職業(yè)特點，來構(gòu)建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農(nóng)民、學(xué)生、教授、領(lǐng)導(dǎo)等不同對象，語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后，還要關(guān)注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發(fā)生相應(yīng)的變化。如果承擔(dān)調(diào)解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。
4．定位情境。
考生要根據(jù)題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調(diào)語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協(xié)調(diào)，以飽滿充沛的感情進行作答。
在題干要求進行“發(fā)言”時，說話就應(yīng)該相對嚴(yán)肅一些，話題一定要注意持重雅致。相反，在題干要求進行“交流”時面越小，說話就要自然一些，話題可以相對隨意一些。
組織策劃題面試模擬題篇二十三
外科醫(yī)生看病時通過繪制病例圖的方式直觀地向病人展示病情，是創(chuàng)新的舉措，體現(xiàn)出醫(yī)生為病人考慮的職業(yè)精神，值得點贊。
在患者接受治療的過程中，往往會由于醫(yī)療常識的缺乏，不能對自己的病情有全面而深入的認識，會產(chǎn)生緊張焦慮的情緒，不能很好地配合醫(yī)生開展治療。外科醫(yī)生通過繪制病例圖的方式能淺顯易懂地講解病情，有利于病人對病情的科學(xué)認識，方便后續(xù)治療的開展。在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系比較緊張的環(huán)境中，醫(yī)生的這種行為能讓患者感受到醫(yī)生的專業(yè)和對自己的負責(zé)，提升患者對醫(yī)生的信任程度，緩解醫(yī)患關(guān)系。
當(dāng)然，外科醫(yī)生手動繪制病例圖，會給醫(yī)生的工作增加負擔(dān)，分擔(dān)外科醫(yī)生的精力。這是在實際治療中需要注意的。所以，作為醫(yī)療工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)外科醫(yī)生的這種為患者著想的敬業(yè)精神，通過自己的努力幫助患者緩解緊張情緒，幫助患者開展治療。媒體也應(yīng)該多報道類似的事例，宣傳弘揚正能量，促進當(dāng)下醫(yī)患關(guān)系的緩解。