報(bào)告的寫(xiě)作需要注意條理性和邏輯性，要有清晰的結(jié)構(gòu)和層次，使讀者能夠快速理解和獲取所需信息。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一份清晰、準(zhǔn)確、具有說(shuō)服力的報(bào)告呢？首先，明確報(bào)告的主題和目的，確定主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。然后，搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的分析和研究。接著，合理組織和呈現(xiàn)報(bào)告的內(nèi)容，采用恰當(dāng)?shù)膱D表、表格、圖像等輔助材料，使報(bào)告更加直觀(guān)易懂。最后，對(duì)報(bào)告進(jìn)行反復(fù)修改和完善，確保語(yǔ)言流暢、條理清晰，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和結(jié)論。接下來(lái)，我們將介紹一份優(yōu)秀的報(bào)告范例，以便大家更好地了解寫(xiě)報(bào)告的方法和技巧。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇一
為了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，近期，黨委工作部采取走訪(fǎng)面談的方式，對(duì)12家單位、部門(mén)進(jìn)行了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查了解?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:。
一、員工基本思想狀況。
調(diào)查了解到：盡管今年上半年以來(lái)產(chǎn)量完成情況、對(duì)標(biāo)挖潛進(jìn)展并不特別理想，公司安全生產(chǎn)上形勢(shì)較為嚴(yán)峻，經(jīng)營(yíng)管理人事變動(dòng)動(dòng)作較大，但員工思想在整體上處于穩(wěn)定狀態(tài)。
在走訪(fǎng)面談中，各單位一致認(rèn)為，當(dāng)前公司凝聚力較強(qiáng)，干部員工工作熱情不減。一季度公司各單位紛紛都實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門(mén)紅，二季度尤其是勞動(dòng)競(jìng)賽的第二階段，盡管生產(chǎn)狀況不是特別理想，但通過(guò)教育培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，使員工對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各方面的現(xiàn)狀及困難都有了一個(gè)正確的理解，員工的士氣受到的影響較為輕微。中高層人事管理崗位變動(dòng)前后，僅有少數(shù)機(jī)關(guān)科室極個(gè)別人員思想波動(dòng)不安，但時(shí)間短暫，能很快恢復(fù)平靜，對(duì)相關(guān)變動(dòng)事宜私下議論的員工極少。對(duì)于公司實(shí)行“統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、分賬管理”經(jīng)營(yíng)管理模式，各單位認(rèn)為離員工較遠(yuǎn)，員工的工作等各方面積極性不受此影響。
各單位表示，盡管工作所帶來(lái)的壓力比較大，但面對(duì)企業(yè)的不斷發(fā)展，絕大多數(shù)干部員工都能積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)，他們想得更多的是如何干好本職工作，如何提高自身綜合素質(zhì)，如何拿到與自身工作量相符的回報(bào)，絕大多數(shù)員工工作熱情較高，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作。
二、集中反映問(wèn)題如下：
(一)生產(chǎn)方面的主要問(wèn)題。
1、對(duì)原燃料質(zhì)量問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。調(diào)查中，主體生產(chǎn)單位普遍認(rèn)為礦粉質(zhì)量、焦炭質(zhì)量、煤氣供應(yīng)不穩(wěn)定等問(wèn)題對(duì)燒結(jié)礦產(chǎn)出、高爐鐵水產(chǎn)出影響較大，直接影響生產(chǎn)任務(wù)、對(duì)標(biāo)挖潛指標(biāo)的完成。煉鐵廠(chǎng)表示，截止6月底，預(yù)計(jì)生產(chǎn)生鐵239萬(wàn)噸，不能實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，面對(duì)全年6001萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)壓力相當(dāng)大。
2、新系統(tǒng)備品備件問(wèn)題較多。對(duì)新系統(tǒng)的備品備件，主體生產(chǎn)單位認(rèn)為備品備件短缺，且質(zhì)量一般，標(biāo)牌與實(shí)際尺寸不符的情況多，甚至還有一些備件根本不能用，安上了就壞，認(rèn)為在客觀(guān)因素上，一些備件出現(xiàn)問(wèn)題可能與環(huán)境有關(guān)，連廠(chǎng)家的人都很納悶，同樣的東西在別的地方?jīng)]事，到了龍鋼卻總出問(wèn)題。認(rèn)為采購(gòu)備品備件的人責(zé)任心需要加強(qiáng)，以前一年多才換一次的閥門(mén)，現(xiàn)在一個(gè)月都用不到，員工的維修任務(wù)越來(lái)越重。
3、普遍認(rèn)為安全問(wèn)題至關(guān)重要。在走訪(fǎng)面談中，許多單位都認(rèn)為，公司新進(jìn)員工較多，新員工所占比例較高，安全問(wèn)題必須始終擺在重要位置上。從調(diào)查情況看，各單位安全工作抓得較為扎實(shí)，責(zé)任落實(shí)較為明確，師帶徒工作落實(shí)扎實(shí)，班前班后會(huì)，調(diào)度例會(huì)上的安全強(qiáng)調(diào)較多，管理嚴(yán)格，員工也比較重視。對(duì)已發(fā)生的大小事故，各單位均能正確對(duì)待，正確疏導(dǎo)，在員工中沒(méi)有因安全事故問(wèn)題帶來(lái)其他不利的影響。
(二)員工利益方面的`主要問(wèn)題。
1、各單位普遍表示員工在吃飯、住宿、洗浴等后勤問(wèn)題上反映得較多，迫切需要公司協(xié)調(diào)解決。目前，對(duì)于6月10號(hào)以后開(kāi)始停止配餐事宜，各單位反映員工對(duì)此持無(wú)所謂態(tài)度，但要求單位解決好吃飯問(wèn)題，生產(chǎn)區(qū)大部分員工是三班倒，尤其是新區(qū)的員工上班比較遠(yuǎn)，吃飯時(shí)間又不能離開(kāi)工作崗位，吃飯成了員工眼下比較關(guān)注的問(wèn)題。住宿上，隨著新進(jìn)員工越來(lái)越多，單身宿舍沒(méi)法滿(mǎn)足新進(jìn)員工的住宿需要，所以住宿也成了當(dāng)前員工反映較為集中的問(wèn)題。
目前各單位已按公司規(guī)劃逐項(xiàng)落實(shí)本單位灶房、洗浴等事項(xiàng)。各單位表示，一個(gè)企業(yè)要有較強(qiáng)的凝聚力，就要保證大部分職工心情舒暢地工作，除了單位內(nèi)部溝通之外還要使員工基本生活保障得到滿(mǎn)足，員工才能安心上班。燒結(jié)廠(chǎng)等離居住地較遠(yuǎn)的單位員工要求公司解決上下班問(wèn)題，要求開(kāi)通廠(chǎng)區(qū)內(nèi)部公交車(chē)。軋鋼廠(chǎng)表示，員工在勞保發(fā)放上意見(jiàn)較多，由于批量新進(jìn)員工，勞保用品只能發(fā)一套，而軋鋼廠(chǎng)是龍鋼公司新成立的分廠(chǎng)，崗位勞保標(biāo)準(zhǔn)為新定，公司及分廠(chǎng)在軋鋼崗位的勞保用品均無(wú)庫(kù)存，分廠(chǎng)出現(xiàn)新員工進(jìn)廠(chǎng)后遲遲拿不到勞保，不能進(jìn)入崗位的現(xiàn)象，一些臨時(shí)工上崗需要自己到外面去買(mǎi)勞保，原有員工也沒(méi)法按正常時(shí)間拿到勞動(dòng)保護(hù)用品，讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，降低工作的積極性。
2、關(guān)于工資問(wèn)題。各單位表示，去年升資后，員工工資總體有所上漲，但漲幅不大，因?yàn)閸徯綕q了，但考核獎(jiǎng)勵(lì)的系數(shù)卻降低了，導(dǎo)致整體工資沒(méi)有想象中漲的多。對(duì)此，絕大部分員工表示理解并接受，這主要是老員工的心態(tài)，老員工經(jīng)歷了多次改革，心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力已趨于成熟。小部分新員工，特別是新進(jìn)廠(chǎng)的大學(xué)生其工作熱情在一定程度上受到影響，各單位表示，新進(jìn)廠(chǎng)的年輕人經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)還在上升積累階段，在老員工的帶動(dòng)下及隨著分廠(chǎng)各相關(guān)管理工作的推進(jìn)(談心、座談、合理調(diào)崗等)，影響基本消除。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二
新學(xué)期開(kāi)始，同學(xué)們思想狀態(tài)都非常積極，不再像以往學(xué)期的懶懶散散。根據(jù)同學(xué)們關(guān)注的問(wèn)題，分成了考研和就業(yè)兩大陣營(yíng)，我們班大概比例是2:1。考研的學(xué)生大部分暑假期間就開(kāi)始了考研復(fù)習(xí)，現(xiàn)在他們需要做到的是兼顧考研和本學(xué)期課程，同時(shí)在繁雜的學(xué)習(xí)、應(yīng)聘過(guò)程，對(duì)考研大軍來(lái)說(shuō)也是個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。就業(yè)大軍則基本上在假期中進(jìn)行了實(shí)習(xí)或者打工，并開(kāi)始關(guān)注招聘信息和20xx校招情況，努力提高自己在應(yīng)聘過(guò)程中所需要的能力。
同時(shí)，在積極的心態(tài)背后，不乏同學(xué)存在選擇上拿捏不定、著急、無(wú)所適從的狀況。當(dāng)前大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)前景普遍不樂(lè)觀(guān)，普遍感覺(jué)到就業(yè)的壓力。大學(xué)生們對(duì)就業(yè)前景不樂(lè)觀(guān)的態(tài)度主要是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)人才的高要求與學(xué)生自身實(shí)力之間的反差使部分學(xué)生缺乏自信心和競(jìng)爭(zhēng)力，害怕面對(duì)現(xiàn)實(shí)。這種狀況將是新學(xué)期學(xué)生工作的重點(diǎn)。
2.暑假期間師生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況。
這個(gè)暑假有些特別，因?yàn)楸緦W(xué)期后有一大部分的同學(xué)面臨考研問(wèn)題，所以對(duì)于這部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，本次假期沒(méi)有進(jìn)行足夠多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這是無(wú)法避免的，在追求獲得一種東西的時(shí)候，必然會(huì)失去某些東西。相信他們盡管少了這次的經(jīng)歷，一定會(huì)在考研過(guò)程中取得滿(mǎn)意的成績(jī)，考取理想的大學(xué)。
另一部分學(xué)生——就業(yè)學(xué)生這個(gè)假期則對(duì)實(shí)習(xí)比較感興趣。很大一部分都通過(guò)一些企業(yè)的實(shí)習(xí)生招聘進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行了為其一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種很重要的經(jīng)歷。對(duì)于找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，認(rèn)識(shí)企業(yè)管理模式、增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力、提高就業(yè)選擇甄別能力都有很大的幫助，同時(shí)這種經(jīng)歷也是日后找工作時(shí)候的重要籌碼。
3.師生對(duì)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、北非局勢(shì)、釣魚(yú)嶼局勢(shì)等國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注情況和看法。
作為受過(guò)社會(huì)高等教育的大學(xué)生來(lái)講，明辨是非應(yīng)該算是一種必需的能力。所以在諸多社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題和正路比較尖銳的矛盾上，大學(xué)生基本有著甄別是非的能力。大多數(shù)的問(wèn)題上，大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)與社會(huì)主流輿論導(dǎo)向保持著一致，與黨和政府的路線(xiàn)保持著一致，這也就是典型的群眾路線(xiàn)。努力提高自身文化、踐行社會(huì)主義榮辱觀(guān)，大學(xué)生們以他們特有的敏銳關(guān)心著自己的國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展和生存環(huán)境的改善。對(duì)于黨和政府的新領(lǐng)導(dǎo)集體，同學(xué)們保持著支持和擁護(hù)，對(duì)于新提出的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、反腐倡廉等政策，同學(xué)們都表示支持和贊言。對(duì)于社會(huì)敏感話(huà)題，做到親調(diào)查、不造謠、不誤傳，努力引導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論導(dǎo)向。
然而，我們不能不看到，由于受社會(huì)一些不良思想的侵蝕，思想激進(jìn)、“憤青”等現(xiàn)象也存在。表明了我國(guó)高校思想政治工作仍有許多需要改進(jìn)而后加強(qiáng)的地方，有許多方面和環(huán)節(jié)的工作仍做得不成熟、不完善。在有些方面仍停留在空洞的說(shuō)教而不能夠貼近學(xué)生生活的實(shí)際。事實(shí)上，學(xué)校教育尤其是思想政治教育應(yīng)該直面現(xiàn)代化社會(huì)開(kāi)放和價(jià)值觀(guān)多元化的現(xiàn)實(shí)，重視研究教育主體，正視道德沖突，側(cè)重于有針對(duì)性地幫助學(xué)生們辨別是非，幫助他們學(xué)會(huì)理智地判斷、選擇和自處，理智地面對(duì)學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使他們成為志向遠(yuǎn)大、勇于迎接挑戰(zhàn)、能夠經(jīng)受任何風(fēng)浪考驗(yàn)的21世紀(jì)的一代新人。
4.師生關(guān)注的青島發(fā)展和學(xué)校發(fā)展熱點(diǎn)。
隨著就業(yè)形勢(shì)的日漸嚴(yán)峻，在就業(yè)壓力較高且消費(fèi)水平高的青島，加之青島地區(qū)高校眾多，同學(xué)們?nèi)蘸罅粼诒镜氐臋C(jī)會(huì)將相當(dāng)少。所以相當(dāng)大一部分非青島籍學(xué)生都不多關(guān)心青島發(fā)展，關(guān)心的都是青島的旅游景點(diǎn)、傳統(tǒng)名吃等，都是為以后旅游。
對(duì)于學(xué)校發(fā)展，作為大四學(xué)生，多數(shù)學(xué)生不再關(guān)心學(xué)校在校區(qū)建設(shè)方面的發(fā)展，倒是對(duì)化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)認(rèn)證比較關(guān)心。這關(guān)乎學(xué)校品牌問(wèn)題，對(duì)學(xué)生找工作的自信度也是有著直接的影響。作為化工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，都希望專(zhuān)業(yè)認(rèn)證能順利完成，對(duì)學(xué)校提高知名度、生源質(zhì)量和畢業(yè)生找工作都是一個(gè)好消息。
5.大學(xué)生對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、入黨等校園熱點(diǎn)問(wèn)題的看法以及教師對(duì)個(gè)人發(fā)展平臺(tái)的看法。
近年來(lái)高校積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，在德育實(shí)效上下了工夫。各高校都通過(guò)各種形式加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，充分利用各種載體，使大學(xué)生們的社會(huì)參與意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)。面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生們以他們特有的敏銳關(guān)心著自己的國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展和生存環(huán)境的改善，這些都極大地增強(qiáng)了大學(xué)生們的集體主義觀(guān)念、社會(huì)責(zé)任感和主人翁精神，體現(xiàn)了大學(xué)生們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的人性的進(jìn)步。
然而，我們不能不看到，由于受社會(huì)一些不良思想的侵蝕，一小部分大學(xué)生存在著漠視集體的不健康心態(tài)，事事以我為先，唯我獨(dú)尊。這些不健康的心態(tài)在他們進(jìn)入社會(huì)后有可能給集體、社會(huì)甚至國(guó)家?guī)?lái)不良影響。因此，高校德育工作者要特別重視這部分學(xué)生的思想狀態(tài)，不能視之不見(jiàn)，放任自流，要認(rèn)真研究他們的.身心特征，客觀(guān)地反省引起他們種種不健康心態(tài)的原因，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，加強(qiáng)集體主義教育和社會(huì)責(zé)任感，幫助他們建立以個(gè)人發(fā)展為基礎(chǔ)，兼顧個(gè)人和集體共同發(fā)展的理念。
由于將來(lái)工作、升學(xué)的諸多不確定性，當(dāng)前大學(xué)生整體缺乏成熟正確的愛(ài)情觀(guān)。只有少數(shù)學(xué)生在對(duì)待愛(ài)情時(shí)是認(rèn)真的，相當(dāng)一部分的學(xué)生僅僅是抱著消遣的心態(tài)進(jìn)行所謂的“愛(ài)情”，這充分說(shuō)明了當(dāng)前大學(xué)生們的戀愛(ài)觀(guān)還不成熟或不正確。這就要求高校教育工作者對(duì)于這方面要加強(qiáng)引導(dǎo)，促使他們?cè)诓挥绊憣W(xué)習(xí)的情況下建立健康積極的戀愛(ài)觀(guān)。
6.加強(qiáng)高校思想政治工作的建議。
總之，當(dāng)代大學(xué)生思想道德?tīng)顩r總體是好的，具有鮮明的時(shí)代特征，其主流是積極向上、充滿(mǎn)朝氣、思想健康的。比起以往的同齡人，他們的思維更加開(kāi)闊、思想更加成熟理智、觀(guān)念更加開(kāi)放、心態(tài)更加平和、更具有包容性。由此可見(jiàn)近年來(lái)我國(guó)高校教育尤其是思想政治教育的改革和努力是卓有成效的。以往封閉式、灌輸式的和無(wú)條件遵從性的教育已經(jīng)逐步被開(kāi)放、互動(dòng)的和貼近生活的以人為本的教育所代替。著眼于學(xué)生主體和個(gè)體、強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)的提高。教育教學(xué)內(nèi)容、方法、手段的改革正日漸被全國(guó)各高校采用。
有些考研的學(xué)生現(xiàn)在比較疲勞，學(xué)習(xí)很辛苦，在艱苦的磨礪中有了更深刻的人生體會(huì)和感悟。學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生不能好高騖遠(yuǎn)、空想主義，更不能悲觀(guān)絕望、半途而廢。所以現(xiàn)代大學(xué)生壓力大就難免會(huì)存在一些思想偏差和心理問(wèn)題，更渴望與學(xué)長(zhǎng)、老師和學(xué)校的溝通和交流，希望從長(zhǎng)輩的經(jīng)驗(yàn)中收獲自己成功的積淀。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)生的思想主流是先進(jìn)的、積極的，但也有些同學(xué)出現(xiàn)了思想誤差，通過(guò)對(duì)學(xué)生們思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查能夠更好的掌握學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況，在今后的工作中我們會(huì)全力配合學(xué)校的工作，本著為同學(xué)服務(wù)的工作態(tài)度解決好學(xué)生的問(wèn)題，為學(xué)生的進(jìn)步、為學(xué)校的發(fā)展共同努力!
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇三
開(kāi)學(xué)之初，我們支部就“腐敗問(wèn)題”和“校園熱點(diǎn)”在支部?jī)?nèi)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取調(diào)研表的形式，因?yàn)樯婕暗缴鐣?huì)熱點(diǎn)問(wèn)題及與大學(xué)生息息相關(guān)的問(wèn)題，故團(tuán)員們參與積極性很高，有40人參與了本次調(diào)研。現(xiàn)將我們支部的調(diào)研結(jié)果公布如下：
一、
如何看待當(dāng)前社會(huì)上的腐敗問(wèn)題？
就這個(gè)問(wèn)題我們?cè)O(shè)置了四個(gè)問(wèn)題：
有36%認(rèn)為：一般，在國(guó)家控制范圍內(nèi)。
50%認(rèn)為：較嚴(yán)重，已經(jīng)影響到社會(huì)的正常次序。
余下人認(rèn)為：相當(dāng)嚴(yán)重，已上升為社會(huì)主要矛盾。
44.4%的人認(rèn)為在政府內(nèi)部。
55.6%的人認(rèn)為在政府與民間。
3.你認(rèn)為當(dāng)前如何解決腐敗問(wèn)題？
18.36%的人認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步完善法律體系。
36.73%的人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度。
余下的人認(rèn)為應(yīng)改變大眾意識(shí)。
4.有人說(shuō)，腐敗是一個(gè)社會(huì)不可避免的問(wèn)題，你同意嗎？
78.26%的人同意。
只有21.74%的人反對(duì)。
二，高校學(xué)生近期關(guān)心的校園熱點(diǎn)問(wèn)題有哪些？
近來(lái)，我校各學(xué)院轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)事宜正有條不亂的開(kāi)展，而關(guān)于大學(xué)生專(zhuān)業(yè)選著與未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題又成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。
就這一話(huà)題我們也在支部同學(xué)中進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果可知，只有39%的人對(duì)當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意，一般的占46%。
在同學(xué)們看來(lái)，專(zhuān)業(yè)選擇的最先依據(jù)依舊是興趣第一，但不可否認(rèn)的是，就業(yè)前景已躍居第二成為大學(xué)生選著專(zhuān)業(yè)的又一重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、
結(jié)論。
由此可見(jiàn)，對(duì)腐敗問(wèn)題特別是政府與民間的腐敗問(wèn)題，以加大力度進(jìn)行打擊。
而就學(xué)校教育而言，應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生人文素養(yǎng)的培育。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇四
胡同志提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)為高校思想政治教育工作指明了方向，那就是與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立以學(xué)生為本，以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，為繁榮中國(guó)特色社會(huì)主義培養(yǎng)創(chuàng)新人才服務(wù)的教育方向。因此高校思想政治教育工作必須從科學(xué)發(fā)展觀(guān)的視野審視當(dāng)下大學(xué)生思想變化，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)變化的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)存在的偏差和不足并以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，對(duì)思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)性。
新學(xué)期伊始，為了及時(shí)掌握我系學(xué)生暑期返校后思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作，根據(jù)我系的實(shí)際情況，現(xiàn)將我系新學(xué)期學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查匯報(bào)如下：
一、調(diào)查時(shí)間：8月28日——8月31日。
二、調(diào)查對(duì)象：我系大二、大三全體學(xué)生。
三、調(diào)查形式：我系采取集體座談會(huì)、深入寢室、個(gè)別了解等多種調(diào)查方式，對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)加以調(diào)查了解。
四、調(diào)查結(jié)果：
(一)心系災(zāi)區(qū)，共度難關(guān)。
xx年8月7日，甘南藏族自治州舟曲縣發(fā)生特大泥石流，遇難1434人，失蹤331人，累計(jì)受災(zāi)人數(shù)2062人，同時(shí)四川、遼寧和吉林也是洪水災(zāi)害泛濫。經(jīng)調(diào)查，我系39名學(xué)生家中不同程度受災(zāi)。有的家中房屋被洪水沖垮;有的家中進(jìn)水，家具、家電被淹;有的大片莊稼顆粒無(wú)收。雖然天災(zāi)無(wú)情，但人間有愛(ài)，同學(xué)們都感同身受，紛紛表示愿意盡自己的微薄之力幫助災(zāi)區(qū)同胞，同時(shí)，那些受災(zāi)的同學(xué)情緒也很穩(wěn)定，能及時(shí)和輔導(dǎo)員溝通，反映情況，并保證學(xué)費(fèi)盡快上交。
在災(zāi)害面前，同學(xué)們更加懂得了堅(jiān)強(qiáng)，更加懂得了團(tuán)結(jié)，只有我們的心緊密連接在一起，才能重建我們美好的家園。
(二)創(chuàng)意生活，關(guān)注世博。
“城市，讓生活更美好”，游覽過(guò)世博園的同學(xué)都對(duì)這句話(huà)深有體會(huì)。每個(gè)場(chǎng)館都有自己的特色，同學(xué)們?cè)谟邢薜姆秶鷥?nèi)領(lǐng)略了各國(guó)風(fēng)情，體會(huì)到當(dāng)今各國(guó)生活中的高科技。每一種技術(shù)，每一種服務(wù)都體現(xiàn)著城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)，都展示了世界城市發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，這些景觀(guān)激起了同學(xué)們思想的火花，成為他們不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
(三)發(fā)展綱要，重視高職。
這次提出的國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，是根據(jù)黨的xx大關(guān)于“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略部署，為全面提高國(guó)民素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，特此制定的。學(xué)生對(duì)于其中大力發(fā)展高職教育和提高教師職業(yè)素質(zhì)兩章很感興趣。大力發(fā)展高職教育不僅僅是提高教育質(zhì)量，而且更為學(xué)生拓寬了就業(yè)道路，使學(xué)生看到希望，能更加有計(jì)劃、有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。
同時(shí)，教育要發(fā)展，關(guān)鍵還是在教師。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。只有教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，教育才有希望，教育才能得到根本性的.提高。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇五
大學(xué)生作為社會(huì)特殊的知識(shí)群體，他們的思想動(dòng)態(tài)直接影響著他們世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的形成和發(fā)展，他們對(duì)于就業(yè)、學(xué)習(xí)、感情及社會(huì)各方面的態(tài)度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現(xiàn)存于大學(xué)生中的一些不良思想和行為，促使大學(xué)生們更加健康地發(fā)展和成長(zhǎng)，是當(dāng)我們迫切需要解決的重要問(wèn)題。為此，我們調(diào)研編輯部通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、網(wǎng)上聊天的方式，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等基本狀況進(jìn)行了全面調(diào)查與分析。
高校承擔(dān)著人才培養(yǎng)重任，多年來(lái)，高校教育工作者始終在討論“培養(yǎng)什么人”和“怎樣培養(yǎng)人”的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是我們是否始終堅(jiān)持正確的社會(huì)主義辦學(xué)方向?！坝藶楸荆掠秊橄取?，做好高校思想政治教育工作，保證我們培養(yǎng)的人必須既要合格又要可靠，既要具有較高的綜合素質(zhì)，能夠成為社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者;又要擁有良好的思想政治素質(zhì)，能夠成為中國(guó)特色社會(huì)主義的可靠接班人，這對(duì)于確保中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
我們調(diào)研編輯部于xx年10月在全院組織了一次大學(xué)生思想狀況問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象包括不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型、不同年級(jí)的學(xué)生，其中男生占43。3%，女生占56。7%。問(wèn)卷的主要內(nèi)容包括政治傾向、社會(huì)熱點(diǎn)、就業(yè)心態(tài)、學(xué)習(xí)觀(guān)念、心理狀況、道德修養(yǎng)、校園基礎(chǔ)文明等方面的43個(gè)問(wèn)題。在全院下發(fā)問(wèn)卷320份，收回有效問(wèn)卷294份，順利完成調(diào)查。
一、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)國(guó)家發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。
調(diào)查反映出當(dāng)前大學(xué)生思想狀況穩(wěn)定，對(duì)黨和政府充滿(mǎn)信心，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題表現(xiàn)出了熱切關(guān)注。調(diào)查顯示，盡管我國(guó)目前面臨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境的重大挑戰(zhàn)，但95%的大學(xué)生對(duì)國(guó)家未來(lái)的發(fā)展方向、發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)全球化的大背景下，82。9%的學(xué)生非常關(guān)注就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，39。9%的同學(xué)關(guān)注金融危機(jī)問(wèn)題。
二、在就業(yè)相當(dāng)嚴(yán)峻的形勢(shì)下，大部分學(xué)生能夠正視就業(yè)形勢(shì)，客觀(guān)評(píng)價(jià)自身，就業(yè)心態(tài)更趨理性。
調(diào)查顯示，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題成為大學(xué)生關(guān)注焦點(diǎn)之首。接近6成（57。2%）的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈加上金融危機(jī)，就業(yè)前途未卜是大學(xué)生活中最苦惱的問(wèn)題。在普遍對(duì)就業(yè)形勢(shì)表示擔(dān)心的同時(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)大學(xué)生呈現(xiàn)出不同的心態(tài)，47。6%的學(xué)生持樂(lè)觀(guān)態(tài)度，認(rèn)為今年的就業(yè)雖然困難，但他們相信只要能吃苦，就有立足之地;16。9%的學(xué)生比較自信，他們認(rèn)為憑借自身的素質(zhì)和能力，找到理想工作毫無(wú)問(wèn)題。同時(shí)，我們也看到12%的學(xué)生信心不足，略顯悲觀(guān)，認(rèn)為多數(shù)大學(xué)生將難以就業(yè)，畢業(yè)等于失業(yè)。
當(dāng)問(wèn)及“假如臨近畢業(yè)找不到合適的工作，你會(huì)怎么樣”時(shí)，40。9%的學(xué)生選擇找一些臨時(shí)的工作做，邊做邊找;40。1%的學(xué)生選擇加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這表明面對(duì)就業(yè)困難，大部分學(xué)生沒(méi)有消極逃避，而是選擇了積極和理性應(yīng)對(duì)。
除了要保持良好的心態(tài)，客觀(guān)評(píng)價(jià)和合理定位也是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)。調(diào)查中，近一半（49。3%）的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)今大學(xué)生自我評(píng)價(jià)偏高，常常好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，14。6%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生自我評(píng)價(jià)過(guò)高，認(rèn)為是天之?huà)勺?，處處高人一等，這兩部分學(xué)生比例合計(jì)63。9%;53%的學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到如果不能夠客觀(guān)評(píng)價(jià)和合理定位勢(shì)必會(huì)影響大學(xué)生的順利就業(yè)，他們認(rèn)為“工資要高、單位要體面、工作不要太累、上班不能太遠(yuǎn)的一步到位觀(guān)點(diǎn)最影響大學(xué)生就業(yè);19。5%的學(xué)生認(rèn)為不看單位的發(fā)展?jié)摿Γ豢醋约涸谶@個(gè)單位的發(fā)展前途，死抱住“n”千元不放的想法最不可取;19。4%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)以致用，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口就不去的`想法最貽誤時(shí)機(jī)。
在對(duì)大學(xué)生畢業(yè)去向的調(diào)查中，52。7%學(xué)生選擇就業(yè)，28。1%選擇考研深造，13。1%選擇自主創(chuàng)業(yè)。選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生比例超過(guò)了10%，這說(shuō)明在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)的相關(guān)政策正在日益受到大學(xué)生的關(guān)注，對(duì)此高校應(yīng)積極探討如何深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，努力引導(dǎo)學(xué)生正確看待創(chuàng)業(yè)。
三、學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識(shí)強(qiáng)烈，注重社會(huì)實(shí)踐和自我人格的塑造。
在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)沖擊和影響下，一方面，促使學(xué)生更加注重勤奮學(xué)習(xí)，注重能力鍛煉，完善品德修養(yǎng);另一方面，學(xué)生學(xué)習(xí)重心傾向于提高能力。根據(jù)調(diào)查，開(kāi)學(xué)伊始，絕大多數(shù)（84%）學(xué)生學(xué)習(xí)方向明確，其中38。4%的學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)方向，了解并熱愛(ài)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí);還有45。7%的學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為順利就業(yè)打基礎(chǔ)。對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)該注重的問(wèn)題上，47。8%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)中最應(yīng)該學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí)，自我控制，學(xué)會(huì)如何做人，如何規(guī)劃自己的人生;25。6%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)中應(yīng)該學(xué)會(huì)多項(xiàng)本領(lǐng)，學(xué)會(huì)一項(xiàng)生存技能;還有23。3%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該吸收新的知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)期間的獨(dú)立生活完善自身人格道德價(jià)值觀(guān)的塑造。
當(dāng)前大學(xué)生思想狀況存在的問(wèn)題和偏差。
一、很多學(xué)生政治意識(shí)淡薄，對(duì)我國(guó)重大政治事件的關(guān)注度不夠。
調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生政治意識(shí)淡薄，對(duì)我國(guó)重大政治事件的缺乏關(guān)注。與關(guān)注度比較高的民生熱點(diǎn)問(wèn)題相對(duì)比，與國(guó)家發(fā)展建設(shè)密切相關(guān)的重大政治事件被很多學(xué)生漠視。如在經(jīng)常討論的時(shí)事話(huà)題中，僅16。7%的學(xué)生選擇了經(jīng)常關(guān)注時(shí)事。
二、部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不明確，學(xué)習(xí)功利化傾向明顯。
大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)十分寶貴，學(xué)生的首要任務(wù)還是要打好知識(shí)功底，端正學(xué)習(xí)態(tài)度是一個(gè)大學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵。然而調(diào)查結(jié)果反映出不少大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度并不明確，甚至出現(xiàn)了嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，急需正確引導(dǎo)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)如何看待學(xué)習(xí)和考試的問(wèn)題，36。3%的學(xué)生選擇平時(shí)不必花太多時(shí)間學(xué)習(xí)，考試簡(jiǎn)單突擊一下就能過(guò);7。9%選擇最?lèi)?ài)聊天和游戲，根本不需理會(huì)學(xué)習(xí)考試。只有33。8%的學(xué)生認(rèn)為重要的事莫過(guò)于學(xué)習(xí)和考試，豈能懈怠。這說(shuō)明部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度仍然停留在60萬(wàn)歲的認(rèn)識(shí)上。有接近1/4的學(xué)生（22。4%）對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)感到?jīng)]有前途，失去興趣。18。3%的學(xué)生得過(guò)且過(guò)等文憑。較以往的調(diào)查結(jié)果，這部分學(xué)生的比例在逐年升高，值得學(xué)生工作者關(guān)注。
調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)，15。9%學(xué)生認(rèn)為大學(xué)學(xué)習(xí)無(wú)用，與社會(huì)需要脫節(jié)，明確表示對(duì)學(xué)習(xí)毫無(wú)興趣，對(duì)未來(lái)也沒(méi)有計(jì)劃。同時(shí)，在關(guān)于“社會(huì)兼職”的調(diào)查中，有43。5%學(xué)生表示曾經(jīng)做過(guò)兼職，42。8%沒(méi)做過(guò)，但條件滿(mǎn)意會(huì)去做。這反映出在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，學(xué)生普遍已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“社會(huì)實(shí)踐”對(duì)于自我能力的鍛煉和提升的重要性，但并沒(méi)有意識(shí)到學(xué)好大學(xué)課程是步入社會(huì)的基礎(chǔ)，大學(xué)知識(shí)也許短期內(nèi)不能在工作中立竿見(jiàn)影，但對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展將會(huì)受益終身。“輕學(xué)習(xí)、重實(shí)踐”無(wú)異于舍本逐末，這部分學(xué)生如果不加以正確引導(dǎo)，有可能會(huì)空有一身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而無(wú)真才實(shí)學(xué)，甚至?xí)蔀榧葲](méi)有搞好學(xué)習(xí)，又沒(méi)做好實(shí)踐的“庸才”。
三、學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢(shì)，對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)同度不夠。
近年來(lái)，隨著大學(xué)擴(kuò)招和金融危機(jī)的影響，學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力等多方面的壓力造成很多學(xué)生心態(tài)消極和心理不適應(yīng)，大學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢(shì)。根據(jù)調(diào)查，目前學(xué)生中心理健康狀況不容樂(lè)觀(guān)。不少大學(xué)生感到迷茫、困惑、苦悶、壓抑、煩躁、焦慮，超過(guò)六成（62。5%）的學(xué)生承認(rèn)自己偶爾會(huì)出現(xiàn)心理方面的問(wèn)題，27。7%的學(xué)生覺(jué)得在大學(xué)生活的心情壓抑、無(wú)聊;8。1%的學(xué)生認(rèn)為自己心理問(wèn)題比較嚴(yán)重，常常出現(xiàn)心理障礙。7。5%的同學(xué)感到如果畢業(yè)找不到合適的工作，自己壓力會(huì)很大，很絕望，甚至?xí)a(chǎn)生輕生念頭。
總結(jié)。
數(shù)據(jù)表明高校輔導(dǎo)員目前還沒(méi)有真正成為“大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人”，沒(méi)有真正成為學(xué)生的良師益友，高校的思想教育工作還需進(jìn)一步深入和細(xì)致，思想教育工作者應(yīng)進(jìn)一步深入學(xué)生群體之中，及時(shí)掌握和了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，掌握方法，及時(shí)介入，正確疏導(dǎo)，幫助學(xué)生走出心理誤區(qū)。
另外，被問(wèn)及是否需要適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)和心理援助時(shí)，35。1%的學(xué)生認(rèn)為不需要，48。6%的學(xué)生認(rèn)為可有可無(wú)。僅16。3%學(xué)生明確表示很需要。這說(shuō)明學(xué)生對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)同度不夠。不少同學(xué)對(duì)做心理咨詢(xún)有誤解，有了心理問(wèn)題寧愿自己消化和忍受也不愿意去咨詢(xún)。高校還需進(jìn)一步加大心理健康教育的宣傳力度，優(yōu)化心理健康教育環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)生的自我保健教育、助人自助。
本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生的思想主流呈現(xiàn)積極、平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。學(xué)生更加關(guān)注自身的發(fā)展，能夠迎難而上，樂(lè)觀(guān)、理性的面對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。另一方面，由于社會(huì)急劇變化，某些大學(xué)生不同程度的存在著政治信仰迷茫、價(jià)值取向扭曲、道德修養(yǎng)和自控能力較差、心理素質(zhì)欠佳等問(wèn)題。面對(duì)這些新現(xiàn)象、新問(wèn)題，我們應(yīng)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，根據(jù)新時(shí)期大學(xué)生的特點(diǎn)有針對(duì)性地為思想政治教育工作做出更具現(xiàn)實(shí)意義的對(duì)策研究，探索出新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治的新途徑、新措施、新辦法。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇六
根據(jù)青海分公司黨委下發(fā)的關(guān)于《青海分公司開(kāi)展員工思想狀況專(zhuān)題調(diào)查的通知》要求，鐵服中心黨委采用問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)管內(nèi)員工思想狀況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查。此次調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷220份，收回196份。
在接受調(diào)查的196人之中，男性為112人，占57%，女性84名，占43%；年齡在25歲以下1名，占0.5%，26至30周歲26名，占30.5%，中共黨員48名，占24%，共青團(tuán)員11名，占6%，群眾137名，占70%，生產(chǎn)一線(xiàn)員工166名，占85%；工程技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)崗位干部30名，占15%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，調(diào)查對(duì)象包含了鐵服中心各個(gè)崗位的員工，因此，此次調(diào)查結(jié)果能比較真實(shí)的反映目前員工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)。歸納總結(jié)如下：
一、雖然企業(yè)發(fā)展前景不容樂(lè)觀(guān)，但是充滿(mǎn)信心。在調(diào)查中，認(rèn)為企業(yè)今后發(fā)展前景十分樂(lè)觀(guān)，前途光明的員工僅有18人，占總?cè)藬?shù)的9%；認(rèn)為今后的前景并不樂(lè)觀(guān)和前景不明朗的有178人，占總數(shù)的91%。這一數(shù)字表明，絕大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展比較擔(dān)心，不過(guò)在后一種觀(guān)點(diǎn)中，有81名員工對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，因此，鐵通的發(fā)展仍有潛力可挖。
二、融資渠道選擇上市融資和發(fā)展合作伙伴的方式。44%（86名）員工認(rèn)為上市融資，32%（62名）員工認(rèn)為發(fā)展合作伙伴，此兩項(xiàng)占總數(shù)的76%。然而，就下一步具體實(shí)施方案有何建議時(shí)，員工幾乎都是一頭霧水，顯得十分缺乏關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)。
三、加強(qiáng)企業(yè)管理是公司繼續(xù)發(fā)展的前提。絕大多數(shù)員工對(duì)公司“三項(xiàng)制度”改革的力度和內(nèi)部管理的狀況認(rèn)可，說(shuō)明在公司內(nèi)部積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度是十分必要的。然而，在公司成立的這幾年中，省公司在成本管理、基建工程管理、計(jì)劃管理、市場(chǎng)管理、職工教育管理等方面都有相當(dāng)大的漏洞，表現(xiàn)在：1、基建工程中盲目投資建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏有效的市場(chǎng)調(diào)查和分析；2、成本浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，有的地方在節(jié)支，有的`地方卻在浪費(fèi)；3、對(duì)職工教育雖然付出了很大的財(cái)力，但是效果不佳。經(jīng)過(guò)成人學(xué)歷教育后的員工，畢業(yè)后雖然長(zhǎng)了工資，但是實(shí)際的業(yè)務(wù)能力沒(méi)有任何提高，很少成為技術(shù)骨干。
取向和行為方式的問(wèn)題上，大部分人選擇誠(chéng)實(shí)守信，在鐵通改革發(fā)展中想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)有所成就的員工很少，造成這種現(xiàn)象的原因與鐵服中心員工平均年齡偏大有關(guān)，這部分人想平平淡淡地維持現(xiàn)狀，可見(jiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印還未徹底從我們員工的思想中剔除，想要跳槽的人員不多。
五、關(guān)于鐵通服務(wù)。大部分員工認(rèn)為，鐵通的服務(wù)雖然快捷，對(duì)投訴時(shí)意見(jiàn)反饋也很及時(shí)，但是由于鐵通公司連自己的員工也搞不清楚的部門(mén)和繁雜的業(yè)務(wù)手續(xù)，使我們的服務(wù)水平提升緩慢，加上服務(wù)人員的態(tài)度一般，使得鐵通要以服務(wù)質(zhì)量取勝的口號(hào)顯得蒼白無(wú)力。
六、鐵通做大作強(qiáng)依靠什么。1、絕大部分員工認(rèn)為依靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)、依靠員工、良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是鐵通做大做強(qiáng)的保證。2、3g業(yè)務(wù)。對(duì)于3g知識(shí)員工了解不多，因而對(duì)鐵通發(fā)展3g業(yè)務(wù)的前景比較模糊，在接受調(diào)查的人員中，只有40%的人員選擇用3g業(yè)務(wù)提升鐵通的實(shí)力，說(shuō)明在員工思想轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育方面工作很不到位。3、在公司的“六大發(fā)展戰(zhàn)略”中，首先解決的是技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，不過(guò)對(duì)其它五項(xiàng)戰(zhàn)略員工也給予極大的關(guān)注。4、有40%（79人）的員工選擇鐵通要多元化發(fā)展。
是與之相對(duì)應(yīng)的維護(hù)人員的培訓(xùn)卻沒(méi)有跟上，制約著公司進(jìn)一步發(fā)展。
八、員工思想轉(zhuǎn)變工作力度不夠。盡管各級(jí)組織在轉(zhuǎn)變員工思想方面做了大量的工作，然而由于傳統(tǒng)觀(guān)念根深蒂固，加上員工自身?xiàng)l件（包括文化、環(huán)境、素養(yǎng)）的差異，員工思想的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程。另外，在機(jī)構(gòu)設(shè)置中，由于黨群人員相對(duì)較少，一人身兼數(shù)職，工作量大，難以開(kāi)展切實(shí)有效的工作，給企業(yè)員工造成思想工作可有可無(wú)的感覺(jué)，從而使整個(gè)黨群工作處于一個(gè)“雞肋“的位置，思想政治工作開(kāi)展有難度。
另外，在此次調(diào)查中，員工從轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量等方面提出了不少意見(jiàn)和建議，下面幾點(diǎn)意見(jiàn)員工反映強(qiáng)烈，應(yīng)該引起重視：
一、加強(qiáng)思想宣傳工作，使員工能夠認(rèn)清形勢(shì)，使員工能夠看到希望所在。
二、減少文山會(huì)海，去掉“假、大、空”的虛偽現(xiàn)象。
三、減少機(jī)構(gòu)設(shè)置，改變現(xiàn)場(chǎng)員工少、管理人員多的“倒金字塔現(xiàn)象”。
四、減少非生產(chǎn)用車(chē)及豪華車(chē)輛，不要打腫臉充胖子，在使用車(chē)輛上進(jìn)行相互攀比。
五、減少成本支出，壓縮非生產(chǎn)成本，節(jié)約生產(chǎn)成本，減少管理費(fèi)用。
六、不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，正確處理建設(shè)與市場(chǎng)的關(guān)系；強(qiáng)化管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，杜絕出現(xiàn)垃圾工程；加大對(duì)鐵路市場(chǎng)的投入。
七、提高服務(wù)質(zhì)量，不要只喊口號(hào)，要從各個(gè)環(huán)節(jié)做起，從根本上徹底改變。
八、加大三項(xiàng)制度改革，按勞動(dòng)多少合理分配報(bào)酬，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)全體員工在工作中的積極性。對(duì)那些“坐、等、要、靠”的人員，就不應(yīng)該給他們發(fā)放全額工資；反之，對(duì)那些工作踏實(shí)，對(duì)鐵通發(fā)展確實(shí)有貢獻(xiàn)的員工提高待遇。
九、徹底打破職務(wù)終身制和干部只能上不能下的現(xiàn)象，給員工一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使公司呈現(xiàn)出得朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的局面。
十、加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)員工的技術(shù)培訓(xùn)，不要把廠(chǎng)家的技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)成某些機(jī)關(guān)人員的旅游專(zhuān)利，既浪費(fèi)了財(cái)力，又解決不了問(wèn)題，而且使公司內(nèi)部的不正之風(fēng)蔓延，極大的打擊了一線(xiàn)員工的工作積極性。
西寧鐵道通信服務(wù)中心綜合部。
二00四年五月二十六日。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇七
一個(gè)寒假過(guò)去了，寒假歸來(lái)，以宿舍為單位對(duì)同學(xué)們的思想情況進(jìn)行了調(diào)查和了解。舉行了一次寒假思想交流座談會(huì)，大家積極分享各自的所見(jiàn)、所聞、所想，以及思想上的變化?？偟膩?lái)說(shuō)，寒假歸來(lái)大家都有或多或少的收獲、感悟及成長(zhǎng)。
一些同學(xué)利用閑暇時(shí)間在家旁邊的超市打工，雖錢(qián)不多但他們懂的了掙錢(qián)的不易。有些女同學(xué)想到自己上學(xué)期的揮毫無(wú)度更是感到對(duì)父母愧疚。大部分人對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性有了更深的理解，開(kāi)始更緊張和憂(yōu)慮以后的打算。在外做兼職讓他們了解到找工作并不是那么容易，要有好工作更不容易，而現(xiàn)在物價(jià)高、房?jī)r(jià)高，生活變得不容易，很多人表示覺(jué)得前途很迷茫。感覺(jué)大家都開(kāi)始為以后規(guī)劃和打算，不再是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地過(guò)下去，一個(gè)寒假過(guò)去大家也成熟不少。做兼職的同學(xué)講述了自己做兼職的經(jīng)歷及感受。他們的感受確實(shí)一針見(jiàn)血。有同學(xué)談到在外工作，和人別人相處好是很重要的，待人做事時(shí)重要的是真誠(chéng)，和同事老板處好關(guān)系，這些道理提到時(shí)大家都懂，但切身經(jīng)歷后卻是另一番感受。
還有一些同學(xué)在過(guò)年時(shí)幫父母做年夜飯雖打了點(diǎn)醬油但他們也感受到母親每次為了滿(mǎn)足孩子的口欲而絞盡腦汁的辛苦。
大部分同學(xué)經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和自己的獨(dú)立生活都懂得了父母的不容易，所以利用寒假時(shí)間幫父母做一些力所能及的事。比如：幫母親洗衣、拖地等事。
在寒假期間同學(xué)們最關(guān)心的事無(wú)疑是自己的成績(jī)。雖然大多數(shù)同學(xué)都沒(méi)掛科，但對(duì)于自己的成績(jī)并不滿(mǎn)意，因?yàn)橹鞲烧n的成績(jī)不高。而對(duì)于我們這種專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，以后要想找到好工作，主干課成績(jī)必須過(guò)硬。因此很多同學(xué)【尤其男同學(xué)】紛紛表示在新學(xué)期要努力提高自己的成績(jī)。
明顯提高，中國(guó)夢(mèng)的理想不再局限于虛擬，它正以加速度的運(yùn)動(dòng)姿態(tài)向我們駛來(lái)。還有一些同學(xué)參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，志愿將自己的血液無(wú)私奉獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè)。
經(jīng)過(guò)開(kāi)學(xué)的幾天，有不少同學(xué)反映由于假期生活太過(guò)散漫，出現(xiàn)了一些對(duì)于學(xué)校生活的不適應(yīng)，但相信在同學(xué)們的互相協(xié)助下過(guò)不了多久都會(huì)恢復(fù)正常。同時(shí)同學(xué)們也表示在新學(xué)期會(huì)努力提高自己的成績(jī)。
這次寒假，同學(xué)們總是有收獲和成長(zhǎng)的。雖然有同學(xué)遇到一些不順，但大家總體上都是積極向前，對(duì)前途充滿(mǎn)信心。大家的思想得到一次充實(shí)，心理成熟了許多。班級(jí)同學(xué)思想情況整體是很良好的，相信大家會(huì)保持這份積極的態(tài)度，認(rèn)真過(guò)好每一天，仔細(xì)規(guī)劃和打算以后的生活，向著美好的前程奮力拼搏！
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇八
班主任：
貴班同學(xué)因違反校規(guī)校紀(jì)()已回家接受家庭教育，經(jīng)學(xué)校研究決定同意其返校上課。請(qǐng)您務(wù)必關(guān)注該生的思想動(dòng)態(tài)并做好跟蹤教育工作，要求其熟記《八一中學(xué)學(xué)生管理手冊(cè)》，并在家長(zhǎng)陪同下簽好學(xué)生保證書(shū)。
儋州市八一中學(xué)德育室。
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寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇九
為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開(kāi)展，濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開(kāi)展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)題分析、分類(lèi)座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問(wèn)題比較客觀(guān)、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動(dòng)，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對(duì)從事的工作表示滿(mǎn)意;98.3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿(mǎn)意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿(mǎn)意;94.8%的職工對(duì)黨員干部最不滿(mǎn)意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差;1.6%的認(rèn)為自律意識(shí)差;0.8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿(mǎn)足目前工作需要，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開(kāi)展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育;93.1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要通過(guò)會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一了思想，開(kāi)闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見(jiàn)。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì)直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來(lái)，公司大力開(kāi)展“一降兩提升”主題活動(dòng)非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開(kāi)展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對(duì)圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿(mǎn)了信心和斗志。
4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開(kāi)展“群眾論壇”充滿(mǎn)了熱情。96.3%的職工對(duì)近年來(lái)職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作表示滿(mǎn)意，多數(shù)職工認(rèn)為通過(guò)“群眾論壇”多維廣角的開(kāi)展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過(guò)眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
5、在最關(guān)心的問(wèn)題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問(wèn)題。另外，關(guān)于x職工分房問(wèn)題，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問(wèn)題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開(kāi)的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂(yōu)，而且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過(guò)快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂(yōu)的心態(tài)。
二、目前職工思想上反映出的主要問(wèn)題：
(一)調(diào)查中所反映出來(lái)的共性問(wèn)題。
1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶(hù)以及工作對(duì)象的不滿(mǎn)和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂(yōu)的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿(mǎn)的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂(yōu)慮的現(xiàn)象，雖營(yíng)業(yè)部通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門(mén)的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過(guò)大，沒(méi)有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒(méi)有拉開(kāi)，一些一線(xiàn)艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒(méi)有體現(xiàn)多勞多得的原則。
5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿(mǎn)意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂(yōu)的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
(二)調(diào)查中所反映出來(lái)的個(gè)性問(wèn)題。
1、部分基層單位文化娛樂(lè)設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛(ài)崗敬業(yè)熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周?chē)h(huán)境的影響。
三、對(duì)策和建議。
1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問(wèn)題，說(shuō)明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，所以營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開(kāi)展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門(mén)，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。
5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念的宣傳教育。調(diào)查問(wèn)卷中反映出職工思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開(kāi)展的影響等就擺在面前，職工的思想觀(guān)念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
6、加大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開(kāi)的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，能解釋的給予合理的解釋?zhuān)艽饛?fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
總之，通過(guò)本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺(jué)悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
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寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十
歷時(shí)一個(gè)多月的暑假生活結(jié)束后，新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開(kāi)了帷幕。新學(xué)期新氣象，我班同學(xué)懷著飽滿(mǎn)的情熱返回了學(xué)校，開(kāi)始了自己全新的大二生活。
總體來(lái)說(shuō)，我班同學(xué)返校整齊，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩(wěn)定，思想健康向上；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，大都制定了符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的做好青年學(xué)生思想工作，我院在開(kāi)學(xué)后開(kāi)展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動(dòng)。我班通過(guò)主題班會(huì)，學(xué)生座談，走訪(fǎng)宿舍及個(gè)別交流等形式深入到同學(xué)中，對(duì)同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：
一、暑假期間學(xué)生的主要活動(dòng)經(jīng)歷：
暑假期間，我班同學(xué)進(jìn)行了許多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
不少同學(xué)熱衷專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，重視職場(chǎng)前的訓(xùn)練暑假期間，他們則利用假期開(kāi)始了短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。例如，報(bào)社實(shí)習(xí)編輯，辦公室文員，接線(xiàn)員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實(shí)踐，并且獲得了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，農(nóng)務(wù)勞動(dòng)，建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，例如學(xué)習(xí)書(shū)法，樂(lè)器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩，領(lǐng)略了祖國(guó)風(fēng)光，愉悅了身心，開(kāi)闊了視野。
無(wú)論同學(xué)們?cè)诩倨谧隽撕畏N實(shí)踐活動(dòng)，都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且有了許多切身體會(huì)。一方面認(rèn)識(shí)了就業(yè)的嚴(yán)峻性，感覺(jué)到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活增添了動(dòng)力；另一方面也體會(huì)到進(jìn)如大學(xué)的不容易，更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，好好享受大學(xué)時(shí)光。這類(lèi)活動(dòng)在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會(huì)聯(lián)系的同時(shí)，也提高了大學(xué)生們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。
二、暑假期間熱切關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事：
新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)。作為一名大學(xué)生，一名未來(lái)的開(kāi)拓者，我們應(yīng)該家事，國(guó)事，事事關(guān)心。并且及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審，日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊(duì)”加強(qiáng)對(duì)中國(guó)飛機(jī)的監(jiān)視，美國(guó)“汽車(chē)之城”底特律市正式申請(qǐng)破產(chǎn)等事件，并且返校后和同學(xué)積極討論，熱心交流。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記“天下興亡，我的責(zé)任！”
三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活：
經(jīng)過(guò)大一的學(xué)習(xí)和一個(gè)暑假的思考，大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo)，認(rèn)清了自己所處的位置，所以對(duì)大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開(kāi)始準(zhǔn)備英語(yǔ)四六級(jí)考試，有的同學(xué)想考研，有的同學(xué)想報(bào)考公務(wù)員，有的同學(xué)想報(bào)考二學(xué)位，有的同學(xué)想多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉解決問(wèn)題的能力，人際溝通的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后，正在一步步的實(shí)施，努力做好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。
四、同學(xué)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議：
1、假期期間，學(xué)校能否為有意參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實(shí)習(xí)單位的信息，方便同學(xué)做出合理選擇。
2、圖書(shū)館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，而在酷夏或嚴(yán)冬圖書(shū)館總是一位難求，甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象，同學(xué)們希望圖書(shū)館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增開(kāi)一些場(chǎng)地供大家學(xué)習(xí)。
3、希望學(xué)?？梢越M織更貼近我們生活的文娛活動(dòng)，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學(xué)能夠參加。
以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然，也有一些同學(xué)反映了假期無(wú)事可做的問(wèn)題，并不能很好的利用假期時(shí)間，希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么，在接下來(lái)的班委工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，并及時(shí)采取措施解決。
新學(xué)期，同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂(lè)趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活，為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅(jiān)信，在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下，我們班級(jí)將會(huì)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十一
新學(xué)期伊始，寶文理的學(xué)子迎來(lái)了又一個(gè)美好的開(kāi)始，同學(xué)們告別暑假生活，滿(mǎn)懷熱情與希望順利返回學(xué)校。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長(zhǎng)，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。
新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。1,學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、關(guān)注自身的發(fā)展，并對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)充滿(mǎn)信心，對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)比較理性，社會(huì)實(shí)踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂(lè)觀(guān)、健康向上的精神風(fēng)貌。
2、關(guān)于國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)：關(guān)于當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)在于我國(guó)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來(lái)的就業(yè)形勢(shì)變化。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺(tái)海局勢(shì)，同學(xué)們的看法不盡相同，但普遍認(rèn)為正確對(duì)待臺(tái)灣問(wèn)題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵，中國(guó)外交必須堅(jiān)持“一個(gè)中國(guó)”原則、堅(jiān)持“和平共處五項(xiàng)原則”。另外，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問(wèn)題，不激進(jìn)不沖動(dòng)，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，積極關(guān)注并了解時(shí)事，關(guān)心國(guó)家發(fā)展，化愛(ài)國(guó)之情為報(bào)國(guó)之志，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)效祖國(guó)。
談到海地、智利等國(guó)家地震災(zāi)情，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過(guò)對(duì)比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時(shí)、指揮得當(dāng)，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開(kāi)展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)表示對(duì)近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待，并表示了對(duì)受災(zāi)國(guó)家和地區(qū)人民的同情以及對(duì)中國(guó)國(guó)際救援行動(dòng)的支持。
對(duì)烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學(xué)生表示通過(guò)新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，部分熱心時(shí)政的學(xué)生認(rèn)識(shí)到烏克蘭大選的分歧源自她一個(gè)國(guó)家、兩種文化的特點(diǎn)，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國(guó)博弈。也有一些學(xué)生表示對(duì)此知之甚少。
3、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)及相關(guān)問(wèn)題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)，就業(yè)問(wèn)題受到不同年級(jí)的學(xué)生普遍關(guān)注。臨近畢業(yè)的學(xué)生對(duì)將來(lái)就業(yè)持悲觀(guān)態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管?chē)?guó)家出臺(tái)了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級(jí)學(xué)生反映，他們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)只限于“難”，但對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和本專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級(jí)擴(kuò)展。
4,對(duì)學(xué)習(xí)、生活及學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展和建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，并將此反饋到學(xué)工（處）。經(jīng)過(guò)整理，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、宿舍管理。
近期，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來(lái)嚴(yán)重隱患。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。
二、校內(nèi)公共設(shè)施管理。
導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量，把各個(gè)學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
2.目前，學(xué)校已指定具體地點(diǎn)用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展。建議相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈、長(zhǎng)管不怠。
3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)?！傲T工”，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度，及時(shí)進(jìn)行檢修。
三、教學(xué)問(wèn)題。
1.部分一年級(jí)學(xué)生對(duì)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的政策、步驟和程序不太了解，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想教育，同時(shí)，及時(shí)公布轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的政策、要求和程序。
2.部分二年級(jí)學(xué)生反映今年專(zhuān)業(yè)課程安排的比較多，而且老師上課速度太快，聽(tīng)課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過(guò)程的管理力度。同時(shí)，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
四、其他問(wèn)題。
1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時(shí)間不夠，部分學(xué)生因此多開(kāi)賬號(hào)或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。建議學(xué)校相關(guān)部門(mén)結(jié)合具體工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。
2.本學(xué)期，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。建議西苑食堂及時(shí)更換老、舊、壞的餐具，進(jìn)一步加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理力度。
3.同學(xué)們普遍反映，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。
由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)更是雪上加霜，今年以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)絲毫不減。面對(duì)這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們雖深感憂(yōu)慮，但情緒還是很樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗。
同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì)，才能在未來(lái)的就業(yè)大軍中贏得一個(gè)就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng)，提高使命感與責(zé)任感，心系祖國(guó)和人民，始終堅(jiān)持正確人生航向，始終保持建設(shè)祖國(guó)的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和偉大祖國(guó)復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
學(xué)生中不同年級(jí)對(duì)就業(yè)問(wèn)題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注。08級(jí)畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈，他們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問(wèn)題。對(duì)此，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài)，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備。另外，還有小部分同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)難的問(wèn)題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門(mén)磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們變壓力為動(dòng)力，決定好好學(xué)習(xí)，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
09級(jí)的學(xué)生也利用業(yè)余時(shí)間參加專(zhuān)升本、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能，不斷“充電”。他們希望能夠通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實(shí)踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。
新學(xué)期伊始，大家對(duì)新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待即將開(kāi)展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽，同時(shí)從現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備各類(lèi)等級(jí)考試；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的前提下，爭(zhēng)取更多參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，如春耘支教、周末兼職等。同學(xué)們說(shuō)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
總體來(lái)說(shuō)，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會(huì)實(shí)踐和生活鍛煉，接觸實(shí)際，能用自己的視角去觀(guān)察、去思考、去分析實(shí)際問(wèn)題，對(duì)自身人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的完善與發(fā)展起到了積極作用。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十二
2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項(xiàng)目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動(dòng)，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康展開(kāi)，我走訪(fǎng)多個(gè)基層部門(mén)，與基層職工切實(shí)交談，根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分類(lèi)，并逐類(lèi)進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
一、基本情況。
公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場(chǎng)低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時(shí)間里，一直處于“一停四不?！钡臓顟B(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間努力，公司二期工程即將開(kāi)工建設(shè)。
二、存在問(wèn)題。
（1）職工的思想價(jià)值觀(guān)取向:思想價(jià)值的取向是一個(gè)職工對(duì)自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個(gè)客觀(guān)的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個(gè)動(dòng)力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅(jiān)持的僅有少數(shù)，這說(shuō)明職工群體的一些價(jià)值觀(guān)已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對(duì)職工的思想理念會(huì)有一定影響，但對(duì)于職工群體中那些艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神卻沒(méi)造成一點(diǎn)阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對(duì)于奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂(lè)觀(guān)等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對(duì)公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對(duì)公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂(lè)觀(guān)、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個(gè)階段。長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來(lái)究竟會(huì)怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
在今年項(xiàng)目復(fù)工工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時(shí)處理管理建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）、職工對(duì)工資、福利的態(tài)度。
由于長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢(shì)，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對(duì)日益增長(zhǎng)的物價(jià)、房?jī)r(jià)倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動(dòng)的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
此外，從交談中的信息來(lái)看，職工在日常生活中還存在以下問(wèn)題:（1）、在面對(duì)工作時(shí)，少數(shù)的職工無(wú)法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對(duì)工作無(wú)法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
（2）、在職工群體中存在責(zé)任意識(shí)差、奉獻(xiàn)意識(shí)不高和社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，而責(zé)任意識(shí)差這一點(diǎn)較為突出。
（3）、個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識(shí)差，對(duì)于本身提高業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)方面不積極。
（4）、職工對(duì)于自身的業(yè)余時(shí)間無(wú)法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時(shí)喜歡去喝酒娛樂(lè)。
三、采取措施。
在針對(duì)職工思想狀況采取的對(duì)策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個(gè)性與共性問(wèn)題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對(duì)性地采取一些對(duì)策。
1、加強(qiáng)對(duì)職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀(guān)教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴(lài)以生存的保證，把職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來(lái)，使他們認(rèn)識(shí)到自己賴(lài)以生存的企業(yè)發(fā)展對(duì)他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)起職工工作的積極性和主動(dòng)性;多注意職工的生活狀況及思想波動(dòng)，使職工時(shí)刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動(dòng)力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動(dòng)上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際問(wèn)題。要求每個(gè)人都要樹(shù)立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過(guò)消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對(duì)現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極利用各種會(huì)議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)?lái)的利益和好處，能夠從大局出發(fā)，自覺(jué)地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對(duì)職工進(jìn)行分層次、分類(lèi)別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，在培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)考核，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開(kāi)展多種形式的知識(shí)宣傳，如組織技能比武、知識(shí)問(wèn)答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進(jìn)行的職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持公平公正的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在重大問(wèn)題上更要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對(duì)于職工反映和關(guān)心的問(wèn)題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十三
光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過(guò)一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬，一個(gè)又一個(gè)月缺月圓，驀然回首，那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動(dòng)的萬(wàn)花筒，不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。
青春是一趟單程列車(chē)，不能返回也沒(méi)有驛站，坐在這趟車(chē)上，憧憬著未來(lái)，回望著過(guò)去，思考著現(xiàn)在?？v使曾經(jīng)多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經(jīng)回不去了，那些美好或不美好，都已經(jīng)完完整整地留在過(guò)去了。而未來(lái)，那就是還沒(méi)有到來(lái)，有那么多的不確定，有誰(shuí)能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現(xiàn)在，那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。
新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神，清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國(guó)走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線(xiàn)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)政策的變動(dòng)和國(guó)際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會(huì)，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面，我們應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書(shū)本上的知識(shí)，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書(shū)，只唯實(shí)。”充分發(fā)揮我們的想象力，發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識(shí)，也要清楚的認(rèn)識(shí)到，在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生，并不是老師，我們不能只是依賴(lài)?yán)蠋?，我們要學(xué)著獨(dú)立，用自己的切身行動(dòng)去證明自己的想法，當(dāng)然，我們追求的自由,獨(dú)立，都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。
同時(shí)在責(zé)任意識(shí)方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同樣是社會(huì)的一名公民，我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)意識(shí)，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻?ài)國(guó)不僅僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國(guó)未來(lái)的宏圖。同時(shí)，我們也有義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，關(guān)注社會(huì)更是我們義不容辭的責(zé)任，我們要努力學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)以后積極投身于基層工作，到祖國(guó)最需要的地方去，用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“愛(ài)心責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神，用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“崇德和合，博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。
最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無(wú)用論”再度抬頭。其實(shí)，稍微冷靜思考就會(huì)明白大學(xué)不等于成才，也不等于就業(yè)。沒(méi)有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴(lài)政府給我們解決就業(yè)問(wèn)題，我們還要樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀(guān)念。
今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國(guó)的新一代，應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個(gè)務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的青年。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十四
當(dāng)代大學(xué)生是一個(gè)備受矚目的團(tuán)體，是一個(gè)接受了高等素質(zhì)教育，掌握著科學(xué)技術(shù)理論，承載著未來(lái)國(guó)家建設(shè)重任的知識(shí)技術(shù)團(tuán)體。大學(xué)生的綜合素質(zhì)尤其是思想水平、道德準(zhǔn)則則成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了在第一時(shí)間及時(shí)掌握全院學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的展開(kāi)學(xué)生工作，更好的建設(shè)和諧校園，我院于學(xué)生返校后，以座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，及時(shí)進(jìn)行了一次全面的思想狀況調(diào)查。了解了學(xué)生普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。掌握了學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題，清楚了學(xué)生寒假返校后的思想狀況。從總體來(lái)看，集中反映的幾個(gè)方面如下：
一、心系時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。
2015年3月5日上午9時(shí)，第十二屆全國(guó)人名代表大會(huì)第三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行開(kāi)幕會(huì)，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作《政府工作報(bào)告》。
兩會(huì)可以說(shuō)是今年來(lái)最受矚目的焦點(diǎn)。兩會(huì)上，總書(shū)記為今年的工作“劃重點(diǎn)”。可以說(shuō)，總書(shū)記在今年兩會(huì)上的所思所想，應(yīng)該有著更深遠(yuǎn)的謀劃。這些重點(diǎn)大家可能都有關(guān)注。
1.經(jīng)濟(jì)：以改革開(kāi)放引領(lǐng)“新常態(tài)”
經(jīng)濟(jì)仍然是發(fā)展的重中之重?！靶鲁B(tài)”下，仍以改革開(kāi)放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而習(xí)總書(shū)記今年所去團(tuán)組中都有對(duì)外開(kāi)放的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。所以對(duì)于“開(kāi)放”則強(qiáng)調(diào)得更多。
2.扶貧：以愚公精神打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)。我國(guó)擁有著14億人口，而貧困人口數(shù)約1-2億人，貧富差距還很大?？梢哉f(shuō)，扶貧是全面小康的一個(gè)重點(diǎn)。對(duì)于扶貧，習(xí)近平指出了“立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”的“認(rèn)識(shí)論”，道出了“要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位、堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧”的“方法論”。
3.創(chuàng)新：以戰(zhàn)略眼光激發(fā)“第一動(dòng)力”
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。怎樣創(chuàng)新？首先做好成果轉(zhuǎn)化，其次是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最后是人才驅(qū)動(dòng)。不管哪個(gè)世紀(jì)，最寶貴的和最具競(jìng)爭(zhēng)力的都是創(chuàng)新人才。
4.作風(fēng)：以三嚴(yán)三實(shí)筑牢“執(zhí)政生命線(xiàn)。
去年，反腐成為了熱門(mén)。眾多的高官被查而下臺(tái)。從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)。整治老百姓身邊的不良行為，治理黨員干部的“三樹(shù)病”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部，思想建黨和制度建黨結(jié)合，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。
5.環(huán)保：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)守護(hù)“綠水青山”
社會(huì)正熱切關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，保護(hù)生態(tài)、治理污染關(guān)鍵在發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，以制度、法律為美麗中國(guó)護(hù)航。
兩會(huì)中，全國(guó)各人大代表也提出了很多關(guān)注民生的議案，如姚明提出：增強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生的身體素質(zhì)，增多體育課課時(shí)。
二、綠色環(huán)保，保衛(wèi)地球。
2015年2月28日，前中央電視臺(tái)著名主持人柴靜女士的霧霾公益片《穹頂之下》播出。
柴靜對(duì)于北京一年內(nèi)的霧霾情況做了調(diào)查：北京一年中有200多天是處于霧霾天氣。人們不敢出門(mén)，孩子從沒(méi)看到過(guò)藍(lán)天，她自己的女兒在未出世時(shí)便患上了腫瘤，剛剛出生就得從母親的懷抱中抱上手術(shù)臺(tái)。
正如之前習(xí)總書(shū)記提出的工作重點(diǎn)：環(huán)保已成為社會(huì)乃至全球關(guān)注的焦點(diǎn)。霧霾產(chǎn)生的原因有多種，最主要的原因則是大工業(yè)化時(shí)代，到處都是大型工廠(chǎng)，而進(jìn)行大生產(chǎn)所產(chǎn)生的工業(yè)廢氣則通過(guò)樹(shù)立在屋頂?shù)木薮蟮臒焽杷翢o(wú)忌憚的排入大氣，加上大量物質(zhì)的燃燒使得大氣中總是“烏煙瘴氣”，民眾生活受到極大影響。當(dāng)然，霧霾只是環(huán)境污染的一種表象，水污染、重金屬污染、大氣污染.....已經(jīng)嚴(yán)重影響人們的生活。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
說(shuō)到地球，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)火星。2月20日，面向全球招募志愿者移民火星的“火星一號(hào)”計(jì)劃，日前公布男女各半的100人候選名單，4名華人入圍。候選者中包括科學(xué)家和學(xué)者，以及那些愛(ài)好天文、追求極致和勇于冒險(xiǎn)者。登上火星的人類(lèi)肩負(fù)起了“10年之內(nèi)在火星上建立殖民地”的使命。
當(dāng)然對(duì)于化學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也正在積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。
三、防恐反暴，保衛(wèi)和平。
2015年3月6日，廣州火車(chē)站發(fā)生砍人事件，警方當(dāng)場(chǎng)擊斃一名嫌疑人，抓獲一名嫌疑人，9人受傷。這已經(jīng)不是第一次發(fā)生的公眾場(chǎng)合暴力事件了。暴力恐怖事件頻頻發(fā)生，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。反恐活動(dòng)也因此越來(lái)越受重視。各個(gè)公眾場(chǎng)合也增強(qiáng)了安保措施，加大保護(hù)力度。
我們應(yīng)遠(yuǎn)離暴力恐怖事件，盡量減少暴力行為，不參與暴力事件，提高自身的素質(zhì)。當(dāng)遇到暴力事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告自己所知的信息給警方，于一切暴力恐怖事件作斗爭(zhēng)，保衛(wèi)國(guó)家人民的切身利益，保衛(wèi)和平。
四、珍愛(ài)生命，拒絕毒品。
公眾人物吸毒事件一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，房祖名、柯震東、李代沫等深受歡迎的明星應(yīng)吸毒成為了“監(jiān)獄風(fēng)云”人物。2015年3月10日，著名演員王學(xué)東，前國(guó)腳高峰涉嫌吸毒打人被抓，同時(shí)被帶走的有演員張博。
作為公眾人物，一言一行都會(huì)被民眾所知。吸毒事件也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這些被抓明星對(duì)于自己行為的解釋大多是由于事業(yè)不如從前，知名度下降，精神壓力太大，想尋求心理上的快感。而這些正當(dāng)紅的明星則解釋?zhuān)涸谏缃簧钪校鶗?huì)在朋友的慫恿下接觸毒品。似乎吸毒才能證明自己從屬于這個(gè)社交圈，是奢華時(shí)尚的象征。
吸毒人員大多表示，剛開(kāi)始接觸毒品時(shí)，只是想嘗試一下，以后便會(huì)遠(yuǎn)離毒品不會(huì)上癮?？墒呛髞?lái)事實(shí)證明，毒品一旦沾染，便無(wú)法自拔，并會(huì)越陷越深。
毒品對(duì)于人體的傷害已經(jīng)是公認(rèn)的，骨瘦如柴，家破人亡的例子數(shù)不勝數(shù)。調(diào)查顯示，全球吸毒人員呈現(xiàn)年輕化。明星們的例子給我們敲響了警鐘：珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品。
五、關(guān)注國(guó)際，了解動(dòng)向。
2015年2月17日至19日，由美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提議的國(guó)際反恐峰會(huì)在華盛頓召開(kāi)。此次反恐峰會(huì)的主題為“遏制暴力極端主義”，重點(diǎn)討論如何在全世界范圍內(nèi)協(xié)同打擊恐怖主義問(wèn)題。約60個(gè)國(guó)家和國(guó)際組織派代表與會(huì)。
2015年2月20日，伊朗和美國(guó)在日內(nèi)瓦就伊朗核問(wèn)題開(kāi)啟新一輪雙邊會(huì)談。正在日本訪(fǎng)問(wèn)的德國(guó)總理默克爾3月9日在東京發(fā)表演講時(shí)指出，正視歷史是德國(guó)重返國(guó)際社會(huì)的前提。
歐洲央行3月9日正式開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)區(qū)域內(nèi)各國(guó)國(guó)債，全面開(kāi)啟量化寬松貨幣政策。為了增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性、擴(kuò)大信貸、改善企業(yè)借貸和投資環(huán)境，以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并抑制通縮，歐洲央行今年1月22日宣布，3月啟動(dòng)量化寬松，總額預(yù)計(jì)為1.1萬(wàn)億歐元，包括每月購(gòu)買(mǎi)600億歐元國(guó)債和私人債券，整個(gè)過(guò)程將至少持續(xù)到2016年9月底。
作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解國(guó)家國(guó)際動(dòng)態(tài)，做一個(gè)“風(fēng)聲雨聲讀書(shū)聲聲聲入耳,家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”的人。
六、合理計(jì)劃，爭(zhēng)做先鋒。
人的活動(dòng)如果沒(méi)有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。新的學(xué)年開(kāi)始，我院同學(xué)以積極向上的精神面貌為校園增添了蓬勃向上的朝氣，對(duì)新學(xué)期也滿(mǎn)懷憧憬與希望。
思想上，少數(shù)同學(xué)主體意識(shí)強(qiáng)，集體觀(guān)念弱。學(xué)生具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，但他們?cè)趦r(jià)值取向上往往會(huì)發(fā)生偏向，導(dǎo)致自我意識(shí)較弱，對(duì)自己過(guò)于高估。不過(guò)大多數(shù)同學(xué)具有高度的社會(huì)責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)入黨積極性有所增加，許多同學(xué)改變思想，并提交入黨申請(qǐng)書(shū)，決意入黨。整體朝氣蓬勃，積極向上。
學(xué)習(xí)上，同學(xué)們都表示，來(lái)到學(xué)校的目的主要是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上從各個(gè)方面來(lái)提高自己，鍛煉自己。全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)已公布，是同學(xué)們目前在學(xué)習(xí)上關(guān)注的焦點(diǎn)，通過(guò)一周的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對(duì)本學(xué)期新開(kāi)課程也有了初步的了解，并制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時(shí)鞏固所學(xué)知識(shí)，減輕期末復(fù)習(xí)的壓力，在成績(jī)上取得突破。這時(shí)就需要我們認(rèn)真安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，合理分配時(shí)間，充實(shí)大學(xué)生活，不斷提高自己、完善自己。隨著社會(huì)形勢(shì)的變和對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的要求，我們?cè)谶@個(gè)自由空間里更應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，以符合當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求，時(shí)刻以大學(xué)生的形象來(lái)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的時(shí)代大學(xué)生。
生活上，盡管時(shí)代在呼喚做一個(gè)合格的高素質(zhì)的大學(xué)生，但有少數(shù)同學(xué)仍存在日常行為不良、互相攀比、追星、迷戀上網(wǎng)等問(wèn)題。究其原因，一是自我約束不夠，二是社會(huì)認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力差。這是大多數(shù)同學(xué)的通病，往往會(huì)忽略自身的素質(zhì)修養(yǎng)，缺乏認(rèn)真履行的精神，思想認(rèn)識(shí)易與實(shí)踐脫節(jié)。
工作上，在工作時(shí)一定要靜下心來(lái)集中去做一件事，才能盡量少犯錯(cuò)誤，提高辦事效率，這樣才能學(xué)習(xí)工作兩不耽誤，真正起到鍛煉自己的目的。
因此，我們要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，只有建立內(nèi)心的價(jià)值體系，才能把壓力變成生命的張力，譜寫(xiě)人生的華章。
七、積極準(zhǔn)備，面向未來(lái)。
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新時(shí)期，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象,不僅是即將走向工作崗位的大四學(xué)生，連非畢業(yè)生們也感到了壓力重重。
對(duì)此，多數(shù)同學(xué)就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí),先就業(yè)后擇業(yè)或者繼續(xù)深造——考研。然而特別值得關(guān)注的是繼續(xù)深造,據(jù)調(diào)查顯示，有過(guò)四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)。而這些人群中又可以大致分為三類(lèi)，一是受到經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的熏陶，認(rèn)識(shí)到人才素質(zhì)要求的提高。還有就是明白就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。最后便是心理素質(zhì)不是很高,為了緩解就業(yè)壓力而回避即時(shí)就業(yè)問(wèn)題，這樣的同學(xué)對(duì)就業(yè)前景很不樂(lè)觀(guān)，需要一定的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)?？佳泄倘徊诲e(cuò)，但是那并不應(yīng)該成為逃避競(jìng)爭(zhēng)的避風(fēng)港。
八、總結(jié)。
通過(guò)本次調(diào)查，我們感覺(jué)到:總的來(lái)說(shuō)，我院上一年做出的努力都收到了良好的效果。大部分學(xué)生的思想情況比較穩(wěn)定，能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)校和國(guó)家的重大問(wèn)題，同時(shí)能時(shí)刻關(guān)注國(guó)計(jì)民生，關(guān)注身邊發(fā)生的事，并能通過(guò)做兼職工作、旅游等活動(dòng)積極的參與到社會(huì)生活中。本次調(diào)查和總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問(wèn)題，這也是我院今后工作中應(yīng)注意的問(wèn)題之一。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力大，不合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，以及一些盲目攀比現(xiàn)象和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象等。今后，我們將繼續(xù)本著＂以育人為本＂的育人思想，深入全面地開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到有重點(diǎn)、有差別、有舉措、有成效。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，只要不斷努力創(chuàng)新工作模式，加大工作力度，我院學(xué)生思想政治工作乃至各項(xiàng)工作定將不斷邁向新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)新局面。
當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)化繭成蝶的過(guò)程中，無(wú)論是在思想水平、道德準(zhǔn)則，還是綜合素質(zhì)上都有待于進(jìn)一步的提高。所以，我們要明確自己的位置，找準(zhǔn)自己今后的方向，用科學(xué)知識(shí)豐富自己，提高各方面素養(yǎng)，把自己鍛煉成為德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2015年3月14日。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十五
本學(xué)期開(kāi)始,為了更好地開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)生工作，能夠更加全面客觀(guān)地了解學(xué)院大一新生的思想狀況,準(zhǔn)確把握學(xué)院大一新生在進(jìn)入大學(xué)初期的大學(xué)適應(yīng)情況即思想動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握學(xué)生思想中出現(xiàn)的新情況,新特點(diǎn),加深學(xué)院在學(xué)生工作中對(duì)學(xué)生思想狀況的了解,增強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委及學(xué)生會(huì)組織在大一新生思想工作的針對(duì)性主動(dòng)性,更好的為學(xué)院大一學(xué)生服務(wù),學(xué)院學(xué)生會(huì)新聞?wù){(diào)研中心在院團(tuán)委的指導(dǎo)下對(duì)學(xué)院大一新生入學(xué)適應(yīng)情況和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)研。
在本次調(diào)研中,為保證調(diào)研樣本具有代表性,針對(duì)新生入學(xué)的心理狀況和思想狀態(tài)，不同地區(qū)新生對(duì)大學(xué)生活的適應(yīng)情況面向全院20xx級(jí)大一新生設(shè)計(jì)了針對(duì)性很強(qiáng)的調(diào)查問(wèn)卷。
問(wèn)卷調(diào)查形式，以專(zhuān)業(yè)班級(jí)為單位，每個(gè)專(zhuān)業(yè)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)問(wèn)卷的發(fā)放及回收。
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院全體20xx級(jí)新生。
信息學(xué)院學(xué)生會(huì)新聞?wù){(diào)研中心。
1：針對(duì)20xx級(jí)新聞?wù){(diào)研中心干事安排要完成的事情以及相關(guān)的事宜。
2：根據(jù)軍訓(xùn)期間從各方面對(duì)大一新生了解的情況初步設(shè)計(jì)新生大學(xué)適應(yīng)情況及思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷。
3：有負(fù)責(zé)人向各專(zhuān)業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。
4：回收調(diào)查問(wèn)卷，并將回收情況統(tǒng)計(jì)好。
大學(xué)新生的適應(yīng)期是其成長(zhǎng)、發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵階段,也是大學(xué)生為今后走向社會(huì)作好準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期。大學(xué)新生在這個(gè)時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)及適應(yīng)性問(wèn)題是大學(xué)教學(xué)中存在的普遍問(wèn)題,如何掌握大學(xué)新生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行大學(xué)新生適應(yīng)期的適應(yīng)性教育，實(shí)現(xiàn)高等教育的目標(biāo)已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。然而，不同的大學(xué)新生由于家庭出身、成長(zhǎng)環(huán)境等方面的差異，造成他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面適應(yīng)上也存在一定差異，因此，有針對(duì)性的開(kāi)展新生適應(yīng)性教育和思想政治教育，增強(qiáng)工作的實(shí)效性是十分必要的。
此次調(diào)研活動(dòng)，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷400份，收回調(diào)查問(wèn)卷375份，回收率為93.75%。詳細(xì)調(diào)查了新生入學(xué)以來(lái)思想、學(xué)習(xí)、生活、交際等方面的情況，獲取了學(xué)生適應(yīng)性真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)了突出問(wèn)題，分析了多方原因，并總結(jié)了調(diào)查情況并且針對(duì)不同新生存在的不同問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)和思想教育。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十六
12月份工作主要是以確保段過(guò)渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過(guò)渡時(shí)期車(chē)間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識(shí)困難、積極面對(duì)、努力克服，使職工的思想認(rèn)識(shí)得到了充分的統(tǒng)一，車(chē)間支部通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流、組織座談、日常摸排，較為客觀(guān)的掌握了職工思想狀況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整了工作方向。
職工對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，并在工作中樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對(duì)今后的發(fā)展充滿(mǎn)信心，說(shuō)明我們多數(shù)職工對(duì)機(jī)務(wù)段的前途充滿(mǎn)希望。
職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識(shí)淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來(lái)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對(duì)自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識(shí)差，工作相互推諉等問(wèn)題。
有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對(duì)老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過(guò)去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問(wèn)題，這說(shuō)明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說(shuō)，尊重人，關(guān)心人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車(chē)間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)組織、對(duì)單位的信賴(lài)，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂(yōu)解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對(duì)后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽上來(lái)。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇一
為了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，近期，黨委工作部采取走訪(fǎng)面談的方式，對(duì)12家單位、部門(mén)進(jìn)行了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查了解?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:。
一、員工基本思想狀況。
調(diào)查了解到：盡管今年上半年以來(lái)產(chǎn)量完成情況、對(duì)標(biāo)挖潛進(jìn)展并不特別理想，公司安全生產(chǎn)上形勢(shì)較為嚴(yán)峻，經(jīng)營(yíng)管理人事變動(dòng)動(dòng)作較大，但員工思想在整體上處于穩(wěn)定狀態(tài)。
在走訪(fǎng)面談中，各單位一致認(rèn)為，當(dāng)前公司凝聚力較強(qiáng)，干部員工工作熱情不減。一季度公司各單位紛紛都實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門(mén)紅，二季度尤其是勞動(dòng)競(jìng)賽的第二階段，盡管生產(chǎn)狀況不是特別理想，但通過(guò)教育培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，使員工對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各方面的現(xiàn)狀及困難都有了一個(gè)正確的理解，員工的士氣受到的影響較為輕微。中高層人事管理崗位變動(dòng)前后，僅有少數(shù)機(jī)關(guān)科室極個(gè)別人員思想波動(dòng)不安，但時(shí)間短暫，能很快恢復(fù)平靜，對(duì)相關(guān)變動(dòng)事宜私下議論的員工極少。對(duì)于公司實(shí)行“統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、分賬管理”經(jīng)營(yíng)管理模式，各單位認(rèn)為離員工較遠(yuǎn)，員工的工作等各方面積極性不受此影響。
各單位表示，盡管工作所帶來(lái)的壓力比較大，但面對(duì)企業(yè)的不斷發(fā)展，絕大多數(shù)干部員工都能積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)，他們想得更多的是如何干好本職工作，如何提高自身綜合素質(zhì)，如何拿到與自身工作量相符的回報(bào)，絕大多數(shù)員工工作熱情較高，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作。
二、集中反映問(wèn)題如下：
(一)生產(chǎn)方面的主要問(wèn)題。
1、對(duì)原燃料質(zhì)量問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。調(diào)查中，主體生產(chǎn)單位普遍認(rèn)為礦粉質(zhì)量、焦炭質(zhì)量、煤氣供應(yīng)不穩(wěn)定等問(wèn)題對(duì)燒結(jié)礦產(chǎn)出、高爐鐵水產(chǎn)出影響較大，直接影響生產(chǎn)任務(wù)、對(duì)標(biāo)挖潛指標(biāo)的完成。煉鐵廠(chǎng)表示，截止6月底，預(yù)計(jì)生產(chǎn)生鐵239萬(wàn)噸，不能實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，面對(duì)全年6001萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)壓力相當(dāng)大。
2、新系統(tǒng)備品備件問(wèn)題較多。對(duì)新系統(tǒng)的備品備件，主體生產(chǎn)單位認(rèn)為備品備件短缺，且質(zhì)量一般，標(biāo)牌與實(shí)際尺寸不符的情況多，甚至還有一些備件根本不能用，安上了就壞，認(rèn)為在客觀(guān)因素上，一些備件出現(xiàn)問(wèn)題可能與環(huán)境有關(guān)，連廠(chǎng)家的人都很納悶，同樣的東西在別的地方?jīng)]事，到了龍鋼卻總出問(wèn)題。認(rèn)為采購(gòu)備品備件的人責(zé)任心需要加強(qiáng)，以前一年多才換一次的閥門(mén)，現(xiàn)在一個(gè)月都用不到，員工的維修任務(wù)越來(lái)越重。
3、普遍認(rèn)為安全問(wèn)題至關(guān)重要。在走訪(fǎng)面談中，許多單位都認(rèn)為，公司新進(jìn)員工較多，新員工所占比例較高，安全問(wèn)題必須始終擺在重要位置上。從調(diào)查情況看，各單位安全工作抓得較為扎實(shí)，責(zé)任落實(shí)較為明確，師帶徒工作落實(shí)扎實(shí)，班前班后會(huì)，調(diào)度例會(huì)上的安全強(qiáng)調(diào)較多，管理嚴(yán)格，員工也比較重視。對(duì)已發(fā)生的大小事故，各單位均能正確對(duì)待，正確疏導(dǎo)，在員工中沒(méi)有因安全事故問(wèn)題帶來(lái)其他不利的影響。
(二)員工利益方面的`主要問(wèn)題。
1、各單位普遍表示員工在吃飯、住宿、洗浴等后勤問(wèn)題上反映得較多，迫切需要公司協(xié)調(diào)解決。目前，對(duì)于6月10號(hào)以后開(kāi)始停止配餐事宜，各單位反映員工對(duì)此持無(wú)所謂態(tài)度，但要求單位解決好吃飯問(wèn)題，生產(chǎn)區(qū)大部分員工是三班倒，尤其是新區(qū)的員工上班比較遠(yuǎn)，吃飯時(shí)間又不能離開(kāi)工作崗位，吃飯成了員工眼下比較關(guān)注的問(wèn)題。住宿上，隨著新進(jìn)員工越來(lái)越多，單身宿舍沒(méi)法滿(mǎn)足新進(jìn)員工的住宿需要，所以住宿也成了當(dāng)前員工反映較為集中的問(wèn)題。
目前各單位已按公司規(guī)劃逐項(xiàng)落實(shí)本單位灶房、洗浴等事項(xiàng)。各單位表示，一個(gè)企業(yè)要有較強(qiáng)的凝聚力，就要保證大部分職工心情舒暢地工作，除了單位內(nèi)部溝通之外還要使員工基本生活保障得到滿(mǎn)足，員工才能安心上班。燒結(jié)廠(chǎng)等離居住地較遠(yuǎn)的單位員工要求公司解決上下班問(wèn)題，要求開(kāi)通廠(chǎng)區(qū)內(nèi)部公交車(chē)。軋鋼廠(chǎng)表示，員工在勞保發(fā)放上意見(jiàn)較多，由于批量新進(jìn)員工，勞保用品只能發(fā)一套，而軋鋼廠(chǎng)是龍鋼公司新成立的分廠(chǎng)，崗位勞保標(biāo)準(zhǔn)為新定，公司及分廠(chǎng)在軋鋼崗位的勞保用品均無(wú)庫(kù)存，分廠(chǎng)出現(xiàn)新員工進(jìn)廠(chǎng)后遲遲拿不到勞保，不能進(jìn)入崗位的現(xiàn)象，一些臨時(shí)工上崗需要自己到外面去買(mǎi)勞保，原有員工也沒(méi)法按正常時(shí)間拿到勞動(dòng)保護(hù)用品，讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，降低工作的積極性。
2、關(guān)于工資問(wèn)題。各單位表示，去年升資后，員工工資總體有所上漲，但漲幅不大，因?yàn)閸徯綕q了，但考核獎(jiǎng)勵(lì)的系數(shù)卻降低了，導(dǎo)致整體工資沒(méi)有想象中漲的多。對(duì)此，絕大部分員工表示理解并接受，這主要是老員工的心態(tài)，老員工經(jīng)歷了多次改革，心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力已趨于成熟。小部分新員工，特別是新進(jìn)廠(chǎng)的大學(xué)生其工作熱情在一定程度上受到影響，各單位表示，新進(jìn)廠(chǎng)的年輕人經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)還在上升積累階段，在老員工的帶動(dòng)下及隨著分廠(chǎng)各相關(guān)管理工作的推進(jìn)(談心、座談、合理調(diào)崗等)，影響基本消除。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二
新學(xué)期開(kāi)始，同學(xué)們思想狀態(tài)都非常積極，不再像以往學(xué)期的懶懶散散。根據(jù)同學(xué)們關(guān)注的問(wèn)題，分成了考研和就業(yè)兩大陣營(yíng)，我們班大概比例是2:1。考研的學(xué)生大部分暑假期間就開(kāi)始了考研復(fù)習(xí)，現(xiàn)在他們需要做到的是兼顧考研和本學(xué)期課程，同時(shí)在繁雜的學(xué)習(xí)、應(yīng)聘過(guò)程，對(duì)考研大軍來(lái)說(shuō)也是個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。就業(yè)大軍則基本上在假期中進(jìn)行了實(shí)習(xí)或者打工，并開(kāi)始關(guān)注招聘信息和20xx校招情況，努力提高自己在應(yīng)聘過(guò)程中所需要的能力。
同時(shí)，在積極的心態(tài)背后，不乏同學(xué)存在選擇上拿捏不定、著急、無(wú)所適從的狀況。當(dāng)前大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)前景普遍不樂(lè)觀(guān)，普遍感覺(jué)到就業(yè)的壓力。大學(xué)生們對(duì)就業(yè)前景不樂(lè)觀(guān)的態(tài)度主要是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)人才的高要求與學(xué)生自身實(shí)力之間的反差使部分學(xué)生缺乏自信心和競(jìng)爭(zhēng)力，害怕面對(duì)現(xiàn)實(shí)。這種狀況將是新學(xué)期學(xué)生工作的重點(diǎn)。
2.暑假期間師生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況。
這個(gè)暑假有些特別，因?yàn)楸緦W(xué)期后有一大部分的同學(xué)面臨考研問(wèn)題，所以對(duì)于這部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，本次假期沒(méi)有進(jìn)行足夠多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這是無(wú)法避免的，在追求獲得一種東西的時(shí)候，必然會(huì)失去某些東西。相信他們盡管少了這次的經(jīng)歷，一定會(huì)在考研過(guò)程中取得滿(mǎn)意的成績(jī)，考取理想的大學(xué)。
另一部分學(xué)生——就業(yè)學(xué)生這個(gè)假期則對(duì)實(shí)習(xí)比較感興趣。很大一部分都通過(guò)一些企業(yè)的實(shí)習(xí)生招聘進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行了為其一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種很重要的經(jīng)歷。對(duì)于找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，認(rèn)識(shí)企業(yè)管理模式、增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力、提高就業(yè)選擇甄別能力都有很大的幫助，同時(shí)這種經(jīng)歷也是日后找工作時(shí)候的重要籌碼。
3.師生對(duì)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、北非局勢(shì)、釣魚(yú)嶼局勢(shì)等國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注情況和看法。
作為受過(guò)社會(huì)高等教育的大學(xué)生來(lái)講，明辨是非應(yīng)該算是一種必需的能力。所以在諸多社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題和正路比較尖銳的矛盾上，大學(xué)生基本有著甄別是非的能力。大多數(shù)的問(wèn)題上，大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)與社會(huì)主流輿論導(dǎo)向保持著一致，與黨和政府的路線(xiàn)保持著一致，這也就是典型的群眾路線(xiàn)。努力提高自身文化、踐行社會(huì)主義榮辱觀(guān)，大學(xué)生們以他們特有的敏銳關(guān)心著自己的國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展和生存環(huán)境的改善。對(duì)于黨和政府的新領(lǐng)導(dǎo)集體，同學(xué)們保持著支持和擁護(hù)，對(duì)于新提出的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、反腐倡廉等政策，同學(xué)們都表示支持和贊言。對(duì)于社會(huì)敏感話(huà)題，做到親調(diào)查、不造謠、不誤傳，努力引導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論導(dǎo)向。
然而，我們不能不看到，由于受社會(huì)一些不良思想的侵蝕，思想激進(jìn)、“憤青”等現(xiàn)象也存在。表明了我國(guó)高校思想政治工作仍有許多需要改進(jìn)而后加強(qiáng)的地方，有許多方面和環(huán)節(jié)的工作仍做得不成熟、不完善。在有些方面仍停留在空洞的說(shuō)教而不能夠貼近學(xué)生生活的實(shí)際。事實(shí)上，學(xué)校教育尤其是思想政治教育應(yīng)該直面現(xiàn)代化社會(huì)開(kāi)放和價(jià)值觀(guān)多元化的現(xiàn)實(shí)，重視研究教育主體，正視道德沖突，側(cè)重于有針對(duì)性地幫助學(xué)生們辨別是非，幫助他們學(xué)會(huì)理智地判斷、選擇和自處，理智地面對(duì)學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使他們成為志向遠(yuǎn)大、勇于迎接挑戰(zhàn)、能夠經(jīng)受任何風(fēng)浪考驗(yàn)的21世紀(jì)的一代新人。
4.師生關(guān)注的青島發(fā)展和學(xué)校發(fā)展熱點(diǎn)。
隨著就業(yè)形勢(shì)的日漸嚴(yán)峻，在就業(yè)壓力較高且消費(fèi)水平高的青島，加之青島地區(qū)高校眾多，同學(xué)們?nèi)蘸罅粼诒镜氐臋C(jī)會(huì)將相當(dāng)少。所以相當(dāng)大一部分非青島籍學(xué)生都不多關(guān)心青島發(fā)展，關(guān)心的都是青島的旅游景點(diǎn)、傳統(tǒng)名吃等，都是為以后旅游。
對(duì)于學(xué)校發(fā)展，作為大四學(xué)生，多數(shù)學(xué)生不再關(guān)心學(xué)校在校區(qū)建設(shè)方面的發(fā)展，倒是對(duì)化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)認(rèn)證比較關(guān)心。這關(guān)乎學(xué)校品牌問(wèn)題，對(duì)學(xué)生找工作的自信度也是有著直接的影響。作為化工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，都希望專(zhuān)業(yè)認(rèn)證能順利完成，對(duì)學(xué)校提高知名度、生源質(zhì)量和畢業(yè)生找工作都是一個(gè)好消息。
5.大學(xué)生對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、入黨等校園熱點(diǎn)問(wèn)題的看法以及教師對(duì)個(gè)人發(fā)展平臺(tái)的看法。
近年來(lái)高校積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，在德育實(shí)效上下了工夫。各高校都通過(guò)各種形式加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，充分利用各種載體，使大學(xué)生們的社會(huì)參與意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)。面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生們以他們特有的敏銳關(guān)心著自己的國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展和生存環(huán)境的改善，這些都極大地增強(qiáng)了大學(xué)生們的集體主義觀(guān)念、社會(huì)責(zé)任感和主人翁精神，體現(xiàn)了大學(xué)生們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的人性的進(jìn)步。
然而，我們不能不看到，由于受社會(huì)一些不良思想的侵蝕，一小部分大學(xué)生存在著漠視集體的不健康心態(tài)，事事以我為先，唯我獨(dú)尊。這些不健康的心態(tài)在他們進(jìn)入社會(huì)后有可能給集體、社會(huì)甚至國(guó)家?guī)?lái)不良影響。因此，高校德育工作者要特別重視這部分學(xué)生的思想狀態(tài)，不能視之不見(jiàn)，放任自流，要認(rèn)真研究他們的.身心特征，客觀(guān)地反省引起他們種種不健康心態(tài)的原因，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，加強(qiáng)集體主義教育和社會(huì)責(zé)任感，幫助他們建立以個(gè)人發(fā)展為基礎(chǔ)，兼顧個(gè)人和集體共同發(fā)展的理念。
由于將來(lái)工作、升學(xué)的諸多不確定性，當(dāng)前大學(xué)生整體缺乏成熟正確的愛(ài)情觀(guān)。只有少數(shù)學(xué)生在對(duì)待愛(ài)情時(shí)是認(rèn)真的，相當(dāng)一部分的學(xué)生僅僅是抱著消遣的心態(tài)進(jìn)行所謂的“愛(ài)情”，這充分說(shuō)明了當(dāng)前大學(xué)生們的戀愛(ài)觀(guān)還不成熟或不正確。這就要求高校教育工作者對(duì)于這方面要加強(qiáng)引導(dǎo)，促使他們?cè)诓挥绊憣W(xué)習(xí)的情況下建立健康積極的戀愛(ài)觀(guān)。
6.加強(qiáng)高校思想政治工作的建議。
總之，當(dāng)代大學(xué)生思想道德?tīng)顩r總體是好的，具有鮮明的時(shí)代特征，其主流是積極向上、充滿(mǎn)朝氣、思想健康的。比起以往的同齡人，他們的思維更加開(kāi)闊、思想更加成熟理智、觀(guān)念更加開(kāi)放、心態(tài)更加平和、更具有包容性。由此可見(jiàn)近年來(lái)我國(guó)高校教育尤其是思想政治教育的改革和努力是卓有成效的。以往封閉式、灌輸式的和無(wú)條件遵從性的教育已經(jīng)逐步被開(kāi)放、互動(dòng)的和貼近生活的以人為本的教育所代替。著眼于學(xué)生主體和個(gè)體、強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)的提高。教育教學(xué)內(nèi)容、方法、手段的改革正日漸被全國(guó)各高校采用。
有些考研的學(xué)生現(xiàn)在比較疲勞，學(xué)習(xí)很辛苦，在艱苦的磨礪中有了更深刻的人生體會(huì)和感悟。學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生不能好高騖遠(yuǎn)、空想主義，更不能悲觀(guān)絕望、半途而廢。所以現(xiàn)代大學(xué)生壓力大就難免會(huì)存在一些思想偏差和心理問(wèn)題，更渴望與學(xué)長(zhǎng)、老師和學(xué)校的溝通和交流，希望從長(zhǎng)輩的經(jīng)驗(yàn)中收獲自己成功的積淀。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)生的思想主流是先進(jìn)的、積極的，但也有些同學(xué)出現(xiàn)了思想誤差，通過(guò)對(duì)學(xué)生們思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查能夠更好的掌握學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況，在今后的工作中我們會(huì)全力配合學(xué)校的工作，本著為同學(xué)服務(wù)的工作態(tài)度解決好學(xué)生的問(wèn)題，為學(xué)生的進(jìn)步、為學(xué)校的發(fā)展共同努力!
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇三
開(kāi)學(xué)之初，我們支部就“腐敗問(wèn)題”和“校園熱點(diǎn)”在支部?jī)?nèi)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取調(diào)研表的形式，因?yàn)樯婕暗缴鐣?huì)熱點(diǎn)問(wèn)題及與大學(xué)生息息相關(guān)的問(wèn)題，故團(tuán)員們參與積極性很高，有40人參與了本次調(diào)研。現(xiàn)將我們支部的調(diào)研結(jié)果公布如下：
一、
如何看待當(dāng)前社會(huì)上的腐敗問(wèn)題？
就這個(gè)問(wèn)題我們?cè)O(shè)置了四個(gè)問(wèn)題：
有36%認(rèn)為：一般，在國(guó)家控制范圍內(nèi)。
50%認(rèn)為：較嚴(yán)重，已經(jīng)影響到社會(huì)的正常次序。
余下人認(rèn)為：相當(dāng)嚴(yán)重，已上升為社會(huì)主要矛盾。
44.4%的人認(rèn)為在政府內(nèi)部。
55.6%的人認(rèn)為在政府與民間。
3.你認(rèn)為當(dāng)前如何解決腐敗問(wèn)題？
18.36%的人認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步完善法律體系。
36.73%的人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度。
余下的人認(rèn)為應(yīng)改變大眾意識(shí)。
4.有人說(shuō)，腐敗是一個(gè)社會(huì)不可避免的問(wèn)題，你同意嗎？
78.26%的人同意。
只有21.74%的人反對(duì)。
二，高校學(xué)生近期關(guān)心的校園熱點(diǎn)問(wèn)題有哪些？
近來(lái)，我校各學(xué)院轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)事宜正有條不亂的開(kāi)展，而關(guān)于大學(xué)生專(zhuān)業(yè)選著與未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題又成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。
就這一話(huà)題我們也在支部同學(xué)中進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果可知，只有39%的人對(duì)當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意，一般的占46%。
在同學(xué)們看來(lái)，專(zhuān)業(yè)選擇的最先依據(jù)依舊是興趣第一，但不可否認(rèn)的是，就業(yè)前景已躍居第二成為大學(xué)生選著專(zhuān)業(yè)的又一重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、
結(jié)論。
由此可見(jiàn)，對(duì)腐敗問(wèn)題特別是政府與民間的腐敗問(wèn)題，以加大力度進(jìn)行打擊。
而就學(xué)校教育而言，應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生人文素養(yǎng)的培育。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇四
胡同志提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)為高校思想政治教育工作指明了方向，那就是與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立以學(xué)生為本，以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，為繁榮中國(guó)特色社會(huì)主義培養(yǎng)創(chuàng)新人才服務(wù)的教育方向。因此高校思想政治教育工作必須從科學(xué)發(fā)展觀(guān)的視野審視當(dāng)下大學(xué)生思想變化，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)變化的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)存在的偏差和不足并以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，對(duì)思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)性。
新學(xué)期伊始，為了及時(shí)掌握我系學(xué)生暑期返校后思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作，根據(jù)我系的實(shí)際情況，現(xiàn)將我系新學(xué)期學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查匯報(bào)如下：
一、調(diào)查時(shí)間：8月28日——8月31日。
二、調(diào)查對(duì)象：我系大二、大三全體學(xué)生。
三、調(diào)查形式：我系采取集體座談會(huì)、深入寢室、個(gè)別了解等多種調(diào)查方式，對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)加以調(diào)查了解。
四、調(diào)查結(jié)果：
(一)心系災(zāi)區(qū)，共度難關(guān)。
xx年8月7日，甘南藏族自治州舟曲縣發(fā)生特大泥石流，遇難1434人，失蹤331人，累計(jì)受災(zāi)人數(shù)2062人，同時(shí)四川、遼寧和吉林也是洪水災(zāi)害泛濫。經(jīng)調(diào)查，我系39名學(xué)生家中不同程度受災(zāi)。有的家中房屋被洪水沖垮;有的家中進(jìn)水，家具、家電被淹;有的大片莊稼顆粒無(wú)收。雖然天災(zāi)無(wú)情，但人間有愛(ài)，同學(xué)們都感同身受，紛紛表示愿意盡自己的微薄之力幫助災(zāi)區(qū)同胞，同時(shí)，那些受災(zāi)的同學(xué)情緒也很穩(wěn)定，能及時(shí)和輔導(dǎo)員溝通，反映情況，并保證學(xué)費(fèi)盡快上交。
在災(zāi)害面前，同學(xué)們更加懂得了堅(jiān)強(qiáng)，更加懂得了團(tuán)結(jié)，只有我們的心緊密連接在一起，才能重建我們美好的家園。
(二)創(chuàng)意生活，關(guān)注世博。
“城市，讓生活更美好”，游覽過(guò)世博園的同學(xué)都對(duì)這句話(huà)深有體會(huì)。每個(gè)場(chǎng)館都有自己的特色，同學(xué)們?cè)谟邢薜姆秶鷥?nèi)領(lǐng)略了各國(guó)風(fēng)情，體會(huì)到當(dāng)今各國(guó)生活中的高科技。每一種技術(shù)，每一種服務(wù)都體現(xiàn)著城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)，都展示了世界城市發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，這些景觀(guān)激起了同學(xué)們思想的火花，成為他們不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
(三)發(fā)展綱要，重視高職。
這次提出的國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，是根據(jù)黨的xx大關(guān)于“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略部署，為全面提高國(guó)民素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，特此制定的。學(xué)生對(duì)于其中大力發(fā)展高職教育和提高教師職業(yè)素質(zhì)兩章很感興趣。大力發(fā)展高職教育不僅僅是提高教育質(zhì)量，而且更為學(xué)生拓寬了就業(yè)道路，使學(xué)生看到希望，能更加有計(jì)劃、有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。
同時(shí)，教育要發(fā)展，關(guān)鍵還是在教師。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。只有教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，教育才有希望，教育才能得到根本性的.提高。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇五
大學(xué)生作為社會(huì)特殊的知識(shí)群體，他們的思想動(dòng)態(tài)直接影響著他們世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的形成和發(fā)展，他們對(duì)于就業(yè)、學(xué)習(xí)、感情及社會(huì)各方面的態(tài)度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現(xiàn)存于大學(xué)生中的一些不良思想和行為，促使大學(xué)生們更加健康地發(fā)展和成長(zhǎng)，是當(dāng)我們迫切需要解決的重要問(wèn)題。為此，我們調(diào)研編輯部通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、網(wǎng)上聊天的方式，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等基本狀況進(jìn)行了全面調(diào)查與分析。
高校承擔(dān)著人才培養(yǎng)重任，多年來(lái)，高校教育工作者始終在討論“培養(yǎng)什么人”和“怎樣培養(yǎng)人”的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是我們是否始終堅(jiān)持正確的社會(huì)主義辦學(xué)方向?！坝藶楸荆掠秊橄取?，做好高校思想政治教育工作，保證我們培養(yǎng)的人必須既要合格又要可靠，既要具有較高的綜合素質(zhì)，能夠成為社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者;又要擁有良好的思想政治素質(zhì)，能夠成為中國(guó)特色社會(huì)主義的可靠接班人，這對(duì)于確保中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
我們調(diào)研編輯部于xx年10月在全院組織了一次大學(xué)生思想狀況問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象包括不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型、不同年級(jí)的學(xué)生，其中男生占43。3%，女生占56。7%。問(wèn)卷的主要內(nèi)容包括政治傾向、社會(huì)熱點(diǎn)、就業(yè)心態(tài)、學(xué)習(xí)觀(guān)念、心理狀況、道德修養(yǎng)、校園基礎(chǔ)文明等方面的43個(gè)問(wèn)題。在全院下發(fā)問(wèn)卷320份，收回有效問(wèn)卷294份，順利完成調(diào)查。
一、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)國(guó)家發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。
調(diào)查反映出當(dāng)前大學(xué)生思想狀況穩(wěn)定，對(duì)黨和政府充滿(mǎn)信心，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題表現(xiàn)出了熱切關(guān)注。調(diào)查顯示，盡管我國(guó)目前面臨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境的重大挑戰(zhàn)，但95%的大學(xué)生對(duì)國(guó)家未來(lái)的發(fā)展方向、發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)全球化的大背景下，82。9%的學(xué)生非常關(guān)注就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，39。9%的同學(xué)關(guān)注金融危機(jī)問(wèn)題。
二、在就業(yè)相當(dāng)嚴(yán)峻的形勢(shì)下，大部分學(xué)生能夠正視就業(yè)形勢(shì)，客觀(guān)評(píng)價(jià)自身，就業(yè)心態(tài)更趨理性。
調(diào)查顯示，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題成為大學(xué)生關(guān)注焦點(diǎn)之首。接近6成（57。2%）的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈加上金融危機(jī)，就業(yè)前途未卜是大學(xué)生活中最苦惱的問(wèn)題。在普遍對(duì)就業(yè)形勢(shì)表示擔(dān)心的同時(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)大學(xué)生呈現(xiàn)出不同的心態(tài)，47。6%的學(xué)生持樂(lè)觀(guān)態(tài)度，認(rèn)為今年的就業(yè)雖然困難，但他們相信只要能吃苦，就有立足之地;16。9%的學(xué)生比較自信，他們認(rèn)為憑借自身的素質(zhì)和能力，找到理想工作毫無(wú)問(wèn)題。同時(shí)，我們也看到12%的學(xué)生信心不足，略顯悲觀(guān)，認(rèn)為多數(shù)大學(xué)生將難以就業(yè)，畢業(yè)等于失業(yè)。
當(dāng)問(wèn)及“假如臨近畢業(yè)找不到合適的工作，你會(huì)怎么樣”時(shí)，40。9%的學(xué)生選擇找一些臨時(shí)的工作做，邊做邊找;40。1%的學(xué)生選擇加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這表明面對(duì)就業(yè)困難，大部分學(xué)生沒(méi)有消極逃避，而是選擇了積極和理性應(yīng)對(duì)。
除了要保持良好的心態(tài)，客觀(guān)評(píng)價(jià)和合理定位也是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)。調(diào)查中，近一半（49。3%）的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)今大學(xué)生自我評(píng)價(jià)偏高，常常好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，14。6%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生自我評(píng)價(jià)過(guò)高，認(rèn)為是天之?huà)勺?，處處高人一等，這兩部分學(xué)生比例合計(jì)63。9%;53%的學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到如果不能夠客觀(guān)評(píng)價(jià)和合理定位勢(shì)必會(huì)影響大學(xué)生的順利就業(yè)，他們認(rèn)為“工資要高、單位要體面、工作不要太累、上班不能太遠(yuǎn)的一步到位觀(guān)點(diǎn)最影響大學(xué)生就業(yè);19。5%的學(xué)生認(rèn)為不看單位的發(fā)展?jié)摿Γ豢醋约涸谶@個(gè)單位的發(fā)展前途，死抱住“n”千元不放的想法最不可取;19。4%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)以致用，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口就不去的`想法最貽誤時(shí)機(jī)。
在對(duì)大學(xué)生畢業(yè)去向的調(diào)查中，52。7%學(xué)生選擇就業(yè)，28。1%選擇考研深造，13。1%選擇自主創(chuàng)業(yè)。選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生比例超過(guò)了10%，這說(shuō)明在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)的相關(guān)政策正在日益受到大學(xué)生的關(guān)注，對(duì)此高校應(yīng)積極探討如何深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，努力引導(dǎo)學(xué)生正確看待創(chuàng)業(yè)。
三、學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識(shí)強(qiáng)烈，注重社會(huì)實(shí)踐和自我人格的塑造。
在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)沖擊和影響下，一方面，促使學(xué)生更加注重勤奮學(xué)習(xí)，注重能力鍛煉，完善品德修養(yǎng);另一方面，學(xué)生學(xué)習(xí)重心傾向于提高能力。根據(jù)調(diào)查，開(kāi)學(xué)伊始，絕大多數(shù)（84%）學(xué)生學(xué)習(xí)方向明確，其中38。4%的學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)方向，了解并熱愛(ài)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí);還有45。7%的學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為順利就業(yè)打基礎(chǔ)。對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)該注重的問(wèn)題上，47。8%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)中最應(yīng)該學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí)，自我控制，學(xué)會(huì)如何做人，如何規(guī)劃自己的人生;25。6%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)中應(yīng)該學(xué)會(huì)多項(xiàng)本領(lǐng)，學(xué)會(huì)一項(xiàng)生存技能;還有23。3%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該吸收新的知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)期間的獨(dú)立生活完善自身人格道德價(jià)值觀(guān)的塑造。
當(dāng)前大學(xué)生思想狀況存在的問(wèn)題和偏差。
一、很多學(xué)生政治意識(shí)淡薄，對(duì)我國(guó)重大政治事件的關(guān)注度不夠。
調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生政治意識(shí)淡薄，對(duì)我國(guó)重大政治事件的缺乏關(guān)注。與關(guān)注度比較高的民生熱點(diǎn)問(wèn)題相對(duì)比，與國(guó)家發(fā)展建設(shè)密切相關(guān)的重大政治事件被很多學(xué)生漠視。如在經(jīng)常討論的時(shí)事話(huà)題中，僅16。7%的學(xué)生選擇了經(jīng)常關(guān)注時(shí)事。
二、部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不明確，學(xué)習(xí)功利化傾向明顯。
大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)十分寶貴，學(xué)生的首要任務(wù)還是要打好知識(shí)功底，端正學(xué)習(xí)態(tài)度是一個(gè)大學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵。然而調(diào)查結(jié)果反映出不少大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度并不明確，甚至出現(xiàn)了嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，急需正確引導(dǎo)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)如何看待學(xué)習(xí)和考試的問(wèn)題，36。3%的學(xué)生選擇平時(shí)不必花太多時(shí)間學(xué)習(xí)，考試簡(jiǎn)單突擊一下就能過(guò);7。9%選擇最?lèi)?ài)聊天和游戲，根本不需理會(huì)學(xué)習(xí)考試。只有33。8%的學(xué)生認(rèn)為重要的事莫過(guò)于學(xué)習(xí)和考試，豈能懈怠。這說(shuō)明部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度仍然停留在60萬(wàn)歲的認(rèn)識(shí)上。有接近1/4的學(xué)生（22。4%）對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)感到?jīng)]有前途，失去興趣。18。3%的學(xué)生得過(guò)且過(guò)等文憑。較以往的調(diào)查結(jié)果，這部分學(xué)生的比例在逐年升高，值得學(xué)生工作者關(guān)注。
調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)，15。9%學(xué)生認(rèn)為大學(xué)學(xué)習(xí)無(wú)用，與社會(huì)需要脫節(jié)，明確表示對(duì)學(xué)習(xí)毫無(wú)興趣，對(duì)未來(lái)也沒(méi)有計(jì)劃。同時(shí)，在關(guān)于“社會(huì)兼職”的調(diào)查中，有43。5%學(xué)生表示曾經(jīng)做過(guò)兼職，42。8%沒(méi)做過(guò)，但條件滿(mǎn)意會(huì)去做。這反映出在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，學(xué)生普遍已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“社會(huì)實(shí)踐”對(duì)于自我能力的鍛煉和提升的重要性，但并沒(méi)有意識(shí)到學(xué)好大學(xué)課程是步入社會(huì)的基礎(chǔ)，大學(xué)知識(shí)也許短期內(nèi)不能在工作中立竿見(jiàn)影，但對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展將會(huì)受益終身。“輕學(xué)習(xí)、重實(shí)踐”無(wú)異于舍本逐末，這部分學(xué)生如果不加以正確引導(dǎo)，有可能會(huì)空有一身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而無(wú)真才實(shí)學(xué)，甚至?xí)蔀榧葲](méi)有搞好學(xué)習(xí)，又沒(méi)做好實(shí)踐的“庸才”。
三、學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢(shì)，對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)同度不夠。
近年來(lái)，隨著大學(xué)擴(kuò)招和金融危機(jī)的影響，學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力等多方面的壓力造成很多學(xué)生心態(tài)消極和心理不適應(yīng)，大學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢(shì)。根據(jù)調(diào)查，目前學(xué)生中心理健康狀況不容樂(lè)觀(guān)。不少大學(xué)生感到迷茫、困惑、苦悶、壓抑、煩躁、焦慮，超過(guò)六成（62。5%）的學(xué)生承認(rèn)自己偶爾會(huì)出現(xiàn)心理方面的問(wèn)題，27。7%的學(xué)生覺(jué)得在大學(xué)生活的心情壓抑、無(wú)聊;8。1%的學(xué)生認(rèn)為自己心理問(wèn)題比較嚴(yán)重，常常出現(xiàn)心理障礙。7。5%的同學(xué)感到如果畢業(yè)找不到合適的工作，自己壓力會(huì)很大，很絕望，甚至?xí)a(chǎn)生輕生念頭。
總結(jié)。
數(shù)據(jù)表明高校輔導(dǎo)員目前還沒(méi)有真正成為“大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人”，沒(méi)有真正成為學(xué)生的良師益友，高校的思想教育工作還需進(jìn)一步深入和細(xì)致，思想教育工作者應(yīng)進(jìn)一步深入學(xué)生群體之中，及時(shí)掌握和了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，掌握方法，及時(shí)介入，正確疏導(dǎo)，幫助學(xué)生走出心理誤區(qū)。
另外，被問(wèn)及是否需要適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)和心理援助時(shí)，35。1%的學(xué)生認(rèn)為不需要，48。6%的學(xué)生認(rèn)為可有可無(wú)。僅16。3%學(xué)生明確表示很需要。這說(shuō)明學(xué)生對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)同度不夠。不少同學(xué)對(duì)做心理咨詢(xún)有誤解，有了心理問(wèn)題寧愿自己消化和忍受也不愿意去咨詢(xún)。高校還需進(jìn)一步加大心理健康教育的宣傳力度，優(yōu)化心理健康教育環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)生的自我保健教育、助人自助。
本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生的思想主流呈現(xiàn)積極、平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。學(xué)生更加關(guān)注自身的發(fā)展，能夠迎難而上，樂(lè)觀(guān)、理性的面對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。另一方面，由于社會(huì)急劇變化，某些大學(xué)生不同程度的存在著政治信仰迷茫、價(jià)值取向扭曲、道德修養(yǎng)和自控能力較差、心理素質(zhì)欠佳等問(wèn)題。面對(duì)這些新現(xiàn)象、新問(wèn)題，我們應(yīng)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，根據(jù)新時(shí)期大學(xué)生的特點(diǎn)有針對(duì)性地為思想政治教育工作做出更具現(xiàn)實(shí)意義的對(duì)策研究，探索出新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治的新途徑、新措施、新辦法。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇六
根據(jù)青海分公司黨委下發(fā)的關(guān)于《青海分公司開(kāi)展員工思想狀況專(zhuān)題調(diào)查的通知》要求，鐵服中心黨委采用問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)管內(nèi)員工思想狀況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查。此次調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷220份，收回196份。
在接受調(diào)查的196人之中，男性為112人，占57%，女性84名，占43%；年齡在25歲以下1名，占0.5%，26至30周歲26名，占30.5%，中共黨員48名，占24%，共青團(tuán)員11名，占6%，群眾137名，占70%，生產(chǎn)一線(xiàn)員工166名，占85%；工程技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)崗位干部30名，占15%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，調(diào)查對(duì)象包含了鐵服中心各個(gè)崗位的員工，因此，此次調(diào)查結(jié)果能比較真實(shí)的反映目前員工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)。歸納總結(jié)如下：
一、雖然企業(yè)發(fā)展前景不容樂(lè)觀(guān)，但是充滿(mǎn)信心。在調(diào)查中，認(rèn)為企業(yè)今后發(fā)展前景十分樂(lè)觀(guān)，前途光明的員工僅有18人，占總?cè)藬?shù)的9%；認(rèn)為今后的前景并不樂(lè)觀(guān)和前景不明朗的有178人，占總數(shù)的91%。這一數(shù)字表明，絕大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展比較擔(dān)心，不過(guò)在后一種觀(guān)點(diǎn)中，有81名員工對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，因此，鐵通的發(fā)展仍有潛力可挖。
二、融資渠道選擇上市融資和發(fā)展合作伙伴的方式。44%（86名）員工認(rèn)為上市融資，32%（62名）員工認(rèn)為發(fā)展合作伙伴，此兩項(xiàng)占總數(shù)的76%。然而，就下一步具體實(shí)施方案有何建議時(shí)，員工幾乎都是一頭霧水，顯得十分缺乏關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)。
三、加強(qiáng)企業(yè)管理是公司繼續(xù)發(fā)展的前提。絕大多數(shù)員工對(duì)公司“三項(xiàng)制度”改革的力度和內(nèi)部管理的狀況認(rèn)可，說(shuō)明在公司內(nèi)部積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度是十分必要的。然而，在公司成立的這幾年中，省公司在成本管理、基建工程管理、計(jì)劃管理、市場(chǎng)管理、職工教育管理等方面都有相當(dāng)大的漏洞，表現(xiàn)在：1、基建工程中盲目投資建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏有效的市場(chǎng)調(diào)查和分析；2、成本浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，有的地方在節(jié)支，有的`地方卻在浪費(fèi)；3、對(duì)職工教育雖然付出了很大的財(cái)力，但是效果不佳。經(jīng)過(guò)成人學(xué)歷教育后的員工，畢業(yè)后雖然長(zhǎng)了工資，但是實(shí)際的業(yè)務(wù)能力沒(méi)有任何提高，很少成為技術(shù)骨干。
取向和行為方式的問(wèn)題上，大部分人選擇誠(chéng)實(shí)守信，在鐵通改革發(fā)展中想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)有所成就的員工很少，造成這種現(xiàn)象的原因與鐵服中心員工平均年齡偏大有關(guān)，這部分人想平平淡淡地維持現(xiàn)狀，可見(jiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印還未徹底從我們員工的思想中剔除，想要跳槽的人員不多。
五、關(guān)于鐵通服務(wù)。大部分員工認(rèn)為，鐵通的服務(wù)雖然快捷，對(duì)投訴時(shí)意見(jiàn)反饋也很及時(shí)，但是由于鐵通公司連自己的員工也搞不清楚的部門(mén)和繁雜的業(yè)務(wù)手續(xù)，使我們的服務(wù)水平提升緩慢，加上服務(wù)人員的態(tài)度一般，使得鐵通要以服務(wù)質(zhì)量取勝的口號(hào)顯得蒼白無(wú)力。
六、鐵通做大作強(qiáng)依靠什么。1、絕大部分員工認(rèn)為依靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)、依靠員工、良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是鐵通做大做強(qiáng)的保證。2、3g業(yè)務(wù)。對(duì)于3g知識(shí)員工了解不多，因而對(duì)鐵通發(fā)展3g業(yè)務(wù)的前景比較模糊，在接受調(diào)查的人員中，只有40%的人員選擇用3g業(yè)務(wù)提升鐵通的實(shí)力，說(shuō)明在員工思想轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育方面工作很不到位。3、在公司的“六大發(fā)展戰(zhàn)略”中，首先解決的是技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，不過(guò)對(duì)其它五項(xiàng)戰(zhàn)略員工也給予極大的關(guān)注。4、有40%（79人）的員工選擇鐵通要多元化發(fā)展。
是與之相對(duì)應(yīng)的維護(hù)人員的培訓(xùn)卻沒(méi)有跟上，制約著公司進(jìn)一步發(fā)展。
八、員工思想轉(zhuǎn)變工作力度不夠。盡管各級(jí)組織在轉(zhuǎn)變員工思想方面做了大量的工作，然而由于傳統(tǒng)觀(guān)念根深蒂固，加上員工自身?xiàng)l件（包括文化、環(huán)境、素養(yǎng)）的差異，員工思想的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程。另外，在機(jī)構(gòu)設(shè)置中，由于黨群人員相對(duì)較少，一人身兼數(shù)職，工作量大，難以開(kāi)展切實(shí)有效的工作，給企業(yè)員工造成思想工作可有可無(wú)的感覺(jué)，從而使整個(gè)黨群工作處于一個(gè)“雞肋“的位置，思想政治工作開(kāi)展有難度。
另外，在此次調(diào)查中，員工從轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量等方面提出了不少意見(jiàn)和建議，下面幾點(diǎn)意見(jiàn)員工反映強(qiáng)烈，應(yīng)該引起重視：
一、加強(qiáng)思想宣傳工作，使員工能夠認(rèn)清形勢(shì)，使員工能夠看到希望所在。
二、減少文山會(huì)海，去掉“假、大、空”的虛偽現(xiàn)象。
三、減少機(jī)構(gòu)設(shè)置，改變現(xiàn)場(chǎng)員工少、管理人員多的“倒金字塔現(xiàn)象”。
四、減少非生產(chǎn)用車(chē)及豪華車(chē)輛，不要打腫臉充胖子，在使用車(chē)輛上進(jìn)行相互攀比。
五、減少成本支出，壓縮非生產(chǎn)成本，節(jié)約生產(chǎn)成本，減少管理費(fèi)用。
六、不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，正確處理建設(shè)與市場(chǎng)的關(guān)系；強(qiáng)化管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，杜絕出現(xiàn)垃圾工程；加大對(duì)鐵路市場(chǎng)的投入。
七、提高服務(wù)質(zhì)量，不要只喊口號(hào)，要從各個(gè)環(huán)節(jié)做起，從根本上徹底改變。
八、加大三項(xiàng)制度改革，按勞動(dòng)多少合理分配報(bào)酬，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)全體員工在工作中的積極性。對(duì)那些“坐、等、要、靠”的人員，就不應(yīng)該給他們發(fā)放全額工資；反之，對(duì)那些工作踏實(shí)，對(duì)鐵通發(fā)展確實(shí)有貢獻(xiàn)的員工提高待遇。
九、徹底打破職務(wù)終身制和干部只能上不能下的現(xiàn)象，給員工一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使公司呈現(xiàn)出得朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的局面。
十、加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)員工的技術(shù)培訓(xùn)，不要把廠(chǎng)家的技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)成某些機(jī)關(guān)人員的旅游專(zhuān)利，既浪費(fèi)了財(cái)力，又解決不了問(wèn)題，而且使公司內(nèi)部的不正之風(fēng)蔓延，極大的打擊了一線(xiàn)員工的工作積極性。
西寧鐵道通信服務(wù)中心綜合部。
二00四年五月二十六日。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇七
一個(gè)寒假過(guò)去了，寒假歸來(lái)，以宿舍為單位對(duì)同學(xué)們的思想情況進(jìn)行了調(diào)查和了解。舉行了一次寒假思想交流座談會(huì)，大家積極分享各自的所見(jiàn)、所聞、所想，以及思想上的變化?？偟膩?lái)說(shuō)，寒假歸來(lái)大家都有或多或少的收獲、感悟及成長(zhǎng)。
一些同學(xué)利用閑暇時(shí)間在家旁邊的超市打工，雖錢(qián)不多但他們懂的了掙錢(qián)的不易。有些女同學(xué)想到自己上學(xué)期的揮毫無(wú)度更是感到對(duì)父母愧疚。大部分人對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性有了更深的理解，開(kāi)始更緊張和憂(yōu)慮以后的打算。在外做兼職讓他們了解到找工作并不是那么容易，要有好工作更不容易，而現(xiàn)在物價(jià)高、房?jī)r(jià)高，生活變得不容易，很多人表示覺(jué)得前途很迷茫。感覺(jué)大家都開(kāi)始為以后規(guī)劃和打算，不再是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地過(guò)下去，一個(gè)寒假過(guò)去大家也成熟不少。做兼職的同學(xué)講述了自己做兼職的經(jīng)歷及感受。他們的感受確實(shí)一針見(jiàn)血。有同學(xué)談到在外工作，和人別人相處好是很重要的，待人做事時(shí)重要的是真誠(chéng)，和同事老板處好關(guān)系，這些道理提到時(shí)大家都懂，但切身經(jīng)歷后卻是另一番感受。
還有一些同學(xué)在過(guò)年時(shí)幫父母做年夜飯雖打了點(diǎn)醬油但他們也感受到母親每次為了滿(mǎn)足孩子的口欲而絞盡腦汁的辛苦。
大部分同學(xué)經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和自己的獨(dú)立生活都懂得了父母的不容易，所以利用寒假時(shí)間幫父母做一些力所能及的事。比如：幫母親洗衣、拖地等事。
在寒假期間同學(xué)們最關(guān)心的事無(wú)疑是自己的成績(jī)。雖然大多數(shù)同學(xué)都沒(méi)掛科，但對(duì)于自己的成績(jī)并不滿(mǎn)意，因?yàn)橹鞲烧n的成績(jī)不高。而對(duì)于我們這種專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，以后要想找到好工作，主干課成績(jī)必須過(guò)硬。因此很多同學(xué)【尤其男同學(xué)】紛紛表示在新學(xué)期要努力提高自己的成績(jī)。
明顯提高，中國(guó)夢(mèng)的理想不再局限于虛擬，它正以加速度的運(yùn)動(dòng)姿態(tài)向我們駛來(lái)。還有一些同學(xué)參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，志愿將自己的血液無(wú)私奉獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè)。
經(jīng)過(guò)開(kāi)學(xué)的幾天，有不少同學(xué)反映由于假期生活太過(guò)散漫，出現(xiàn)了一些對(duì)于學(xué)校生活的不適應(yīng)，但相信在同學(xué)們的互相協(xié)助下過(guò)不了多久都會(huì)恢復(fù)正常。同時(shí)同學(xué)們也表示在新學(xué)期會(huì)努力提高自己的成績(jī)。
這次寒假，同學(xué)們總是有收獲和成長(zhǎng)的。雖然有同學(xué)遇到一些不順，但大家總體上都是積極向前，對(duì)前途充滿(mǎn)信心。大家的思想得到一次充實(shí)，心理成熟了許多。班級(jí)同學(xué)思想情況整體是很良好的，相信大家會(huì)保持這份積極的態(tài)度，認(rèn)真過(guò)好每一天，仔細(xì)規(guī)劃和打算以后的生活，向著美好的前程奮力拼搏！
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇八
班主任：
貴班同學(xué)因違反校規(guī)校紀(jì)()已回家接受家庭教育，經(jīng)學(xué)校研究決定同意其返校上課。請(qǐng)您務(wù)必關(guān)注該生的思想動(dòng)態(tài)并做好跟蹤教育工作，要求其熟記《八一中學(xué)學(xué)生管理手冊(cè)》，并在家長(zhǎng)陪同下簽好學(xué)生保證書(shū)。
儋州市八一中學(xué)德育室。
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寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇九
為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開(kāi)展，濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開(kāi)展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)題分析、分類(lèi)座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問(wèn)題比較客觀(guān)、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動(dòng)，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對(duì)從事的工作表示滿(mǎn)意;98.3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿(mǎn)意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿(mǎn)意;94.8%的職工對(duì)黨員干部最不滿(mǎn)意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差;1.6%的認(rèn)為自律意識(shí)差;0.8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿(mǎn)足目前工作需要，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開(kāi)展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育;93.1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要通過(guò)會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一了思想，開(kāi)闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見(jiàn)。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì)直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來(lái)，公司大力開(kāi)展“一降兩提升”主題活動(dòng)非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開(kāi)展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對(duì)圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿(mǎn)了信心和斗志。
4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開(kāi)展“群眾論壇”充滿(mǎn)了熱情。96.3%的職工對(duì)近年來(lái)職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作表示滿(mǎn)意，多數(shù)職工認(rèn)為通過(guò)“群眾論壇”多維廣角的開(kāi)展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過(guò)眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
5、在最關(guān)心的問(wèn)題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問(wèn)題。另外，關(guān)于x職工分房問(wèn)題，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問(wèn)題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開(kāi)的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂(yōu)，而且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過(guò)快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂(yōu)的心態(tài)。
二、目前職工思想上反映出的主要問(wèn)題：
(一)調(diào)查中所反映出來(lái)的共性問(wèn)題。
1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶(hù)以及工作對(duì)象的不滿(mǎn)和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂(yōu)的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿(mǎn)的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂(yōu)慮的現(xiàn)象，雖營(yíng)業(yè)部通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門(mén)的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過(guò)大，沒(méi)有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒(méi)有拉開(kāi)，一些一線(xiàn)艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒(méi)有體現(xiàn)多勞多得的原則。
5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿(mǎn)意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂(yōu)的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
(二)調(diào)查中所反映出來(lái)的個(gè)性問(wèn)題。
1、部分基層單位文化娛樂(lè)設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛(ài)崗敬業(yè)熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周?chē)h(huán)境的影響。
三、對(duì)策和建議。
1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問(wèn)題，說(shuō)明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，所以營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開(kāi)展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門(mén)，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。
5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念的宣傳教育。調(diào)查問(wèn)卷中反映出職工思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開(kāi)展的影響等就擺在面前，職工的思想觀(guān)念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
6、加大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開(kāi)的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，能解釋的給予合理的解釋?zhuān)艽饛?fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
總之，通過(guò)本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺(jué)悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
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寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十
歷時(shí)一個(gè)多月的暑假生活結(jié)束后，新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開(kāi)了帷幕。新學(xué)期新氣象，我班同學(xué)懷著飽滿(mǎn)的情熱返回了學(xué)校，開(kāi)始了自己全新的大二生活。
總體來(lái)說(shuō)，我班同學(xué)返校整齊，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩(wěn)定，思想健康向上；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，大都制定了符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的做好青年學(xué)生思想工作，我院在開(kāi)學(xué)后開(kāi)展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動(dòng)。我班通過(guò)主題班會(huì)，學(xué)生座談，走訪(fǎng)宿舍及個(gè)別交流等形式深入到同學(xué)中，對(duì)同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：
一、暑假期間學(xué)生的主要活動(dòng)經(jīng)歷：
暑假期間，我班同學(xué)進(jìn)行了許多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
不少同學(xué)熱衷專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，重視職場(chǎng)前的訓(xùn)練暑假期間，他們則利用假期開(kāi)始了短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。例如，報(bào)社實(shí)習(xí)編輯，辦公室文員，接線(xiàn)員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實(shí)踐，并且獲得了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，農(nóng)務(wù)勞動(dòng)，建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，例如學(xué)習(xí)書(shū)法，樂(lè)器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩，領(lǐng)略了祖國(guó)風(fēng)光，愉悅了身心，開(kāi)闊了視野。
無(wú)論同學(xué)們?cè)诩倨谧隽撕畏N實(shí)踐活動(dòng)，都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且有了許多切身體會(huì)。一方面認(rèn)識(shí)了就業(yè)的嚴(yán)峻性，感覺(jué)到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活增添了動(dòng)力；另一方面也體會(huì)到進(jìn)如大學(xué)的不容易，更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，好好享受大學(xué)時(shí)光。這類(lèi)活動(dòng)在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會(huì)聯(lián)系的同時(shí)，也提高了大學(xué)生們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。
二、暑假期間熱切關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事：
新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)。作為一名大學(xué)生，一名未來(lái)的開(kāi)拓者，我們應(yīng)該家事，國(guó)事，事事關(guān)心。并且及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審，日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊(duì)”加強(qiáng)對(duì)中國(guó)飛機(jī)的監(jiān)視，美國(guó)“汽車(chē)之城”底特律市正式申請(qǐng)破產(chǎn)等事件，并且返校后和同學(xué)積極討論，熱心交流。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記“天下興亡，我的責(zé)任！”
三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活：
經(jīng)過(guò)大一的學(xué)習(xí)和一個(gè)暑假的思考，大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo)，認(rèn)清了自己所處的位置，所以對(duì)大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開(kāi)始準(zhǔn)備英語(yǔ)四六級(jí)考試，有的同學(xué)想考研，有的同學(xué)想報(bào)考公務(wù)員，有的同學(xué)想報(bào)考二學(xué)位，有的同學(xué)想多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉解決問(wèn)題的能力，人際溝通的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后，正在一步步的實(shí)施，努力做好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。
四、同學(xué)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議：
1、假期期間，學(xué)校能否為有意參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實(shí)習(xí)單位的信息，方便同學(xué)做出合理選擇。
2、圖書(shū)館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，而在酷夏或嚴(yán)冬圖書(shū)館總是一位難求，甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象，同學(xué)們希望圖書(shū)館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增開(kāi)一些場(chǎng)地供大家學(xué)習(xí)。
3、希望學(xué)?？梢越M織更貼近我們生活的文娛活動(dòng)，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學(xué)能夠參加。
以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然，也有一些同學(xué)反映了假期無(wú)事可做的問(wèn)題，并不能很好的利用假期時(shí)間，希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么，在接下來(lái)的班委工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，并及時(shí)采取措施解決。
新學(xué)期，同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂(lè)趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活，為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅(jiān)信，在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下，我們班級(jí)將會(huì)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十一
新學(xué)期伊始，寶文理的學(xué)子迎來(lái)了又一個(gè)美好的開(kāi)始，同學(xué)們告別暑假生活，滿(mǎn)懷熱情與希望順利返回學(xué)校。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長(zhǎng)，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。
新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。1,學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、關(guān)注自身的發(fā)展，并對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)充滿(mǎn)信心，對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)比較理性，社會(huì)實(shí)踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂(lè)觀(guān)、健康向上的精神風(fēng)貌。
2、關(guān)于國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)：關(guān)于當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)在于我國(guó)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來(lái)的就業(yè)形勢(shì)變化。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺(tái)海局勢(shì)，同學(xué)們的看法不盡相同，但普遍認(rèn)為正確對(duì)待臺(tái)灣問(wèn)題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵，中國(guó)外交必須堅(jiān)持“一個(gè)中國(guó)”原則、堅(jiān)持“和平共處五項(xiàng)原則”。另外，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問(wèn)題，不激進(jìn)不沖動(dòng)，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，積極關(guān)注并了解時(shí)事，關(guān)心國(guó)家發(fā)展，化愛(ài)國(guó)之情為報(bào)國(guó)之志，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)效祖國(guó)。
談到海地、智利等國(guó)家地震災(zāi)情，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過(guò)對(duì)比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時(shí)、指揮得當(dāng)，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開(kāi)展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)表示對(duì)近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待，并表示了對(duì)受災(zāi)國(guó)家和地區(qū)人民的同情以及對(duì)中國(guó)國(guó)際救援行動(dòng)的支持。
對(duì)烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學(xué)生表示通過(guò)新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，部分熱心時(shí)政的學(xué)生認(rèn)識(shí)到烏克蘭大選的分歧源自她一個(gè)國(guó)家、兩種文化的特點(diǎn)，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國(guó)博弈。也有一些學(xué)生表示對(duì)此知之甚少。
3、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)及相關(guān)問(wèn)題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)，就業(yè)問(wèn)題受到不同年級(jí)的學(xué)生普遍關(guān)注。臨近畢業(yè)的學(xué)生對(duì)將來(lái)就業(yè)持悲觀(guān)態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管?chē)?guó)家出臺(tái)了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級(jí)學(xué)生反映，他們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)只限于“難”，但對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和本專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級(jí)擴(kuò)展。
4,對(duì)學(xué)習(xí)、生活及學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展和建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，并將此反饋到學(xué)工（處）。經(jīng)過(guò)整理，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、宿舍管理。
近期，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來(lái)嚴(yán)重隱患。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。
二、校內(nèi)公共設(shè)施管理。
導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量，把各個(gè)學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
2.目前，學(xué)校已指定具體地點(diǎn)用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展。建議相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈、長(zhǎng)管不怠。
3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)?！傲T工”，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度，及時(shí)進(jìn)行檢修。
三、教學(xué)問(wèn)題。
1.部分一年級(jí)學(xué)生對(duì)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的政策、步驟和程序不太了解，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想教育，同時(shí)，及時(shí)公布轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的政策、要求和程序。
2.部分二年級(jí)學(xué)生反映今年專(zhuān)業(yè)課程安排的比較多，而且老師上課速度太快，聽(tīng)課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過(guò)程的管理力度。同時(shí)，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
四、其他問(wèn)題。
1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時(shí)間不夠，部分學(xué)生因此多開(kāi)賬號(hào)或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。建議學(xué)校相關(guān)部門(mén)結(jié)合具體工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。
2.本學(xué)期，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。建議西苑食堂及時(shí)更換老、舊、壞的餐具，進(jìn)一步加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理力度。
3.同學(xué)們普遍反映，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。
由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)更是雪上加霜，今年以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)絲毫不減。面對(duì)這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們雖深感憂(yōu)慮，但情緒還是很樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗。
同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì)，才能在未來(lái)的就業(yè)大軍中贏得一個(gè)就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng)，提高使命感與責(zé)任感，心系祖國(guó)和人民，始終堅(jiān)持正確人生航向，始終保持建設(shè)祖國(guó)的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和偉大祖國(guó)復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
學(xué)生中不同年級(jí)對(duì)就業(yè)問(wèn)題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注。08級(jí)畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈，他們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問(wèn)題。對(duì)此，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài)，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備。另外，還有小部分同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)難的問(wèn)題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門(mén)磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們變壓力為動(dòng)力，決定好好學(xué)習(xí)，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
09級(jí)的學(xué)生也利用業(yè)余時(shí)間參加專(zhuān)升本、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能，不斷“充電”。他們希望能夠通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實(shí)踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。
新學(xué)期伊始，大家對(duì)新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待即將開(kāi)展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽，同時(shí)從現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備各類(lèi)等級(jí)考試；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的前提下，爭(zhēng)取更多參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，如春耘支教、周末兼職等。同學(xué)們說(shuō)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
總體來(lái)說(shuō)，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會(huì)實(shí)踐和生活鍛煉，接觸實(shí)際，能用自己的視角去觀(guān)察、去思考、去分析實(shí)際問(wèn)題，對(duì)自身人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的完善與發(fā)展起到了積極作用。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十二
2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項(xiàng)目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動(dòng)，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康展開(kāi)，我走訪(fǎng)多個(gè)基層部門(mén)，與基層職工切實(shí)交談，根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分類(lèi)，并逐類(lèi)進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
一、基本情況。
公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場(chǎng)低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時(shí)間里，一直處于“一停四不?！钡臓顟B(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間努力，公司二期工程即將開(kāi)工建設(shè)。
二、存在問(wèn)題。
（1）職工的思想價(jià)值觀(guān)取向:思想價(jià)值的取向是一個(gè)職工對(duì)自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個(gè)客觀(guān)的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個(gè)動(dòng)力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅(jiān)持的僅有少數(shù)，這說(shuō)明職工群體的一些價(jià)值觀(guān)已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對(duì)職工的思想理念會(huì)有一定影響，但對(duì)于職工群體中那些艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神卻沒(méi)造成一點(diǎn)阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對(duì)于奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂(lè)觀(guān)等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對(duì)公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對(duì)公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂(lè)觀(guān)、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個(gè)階段。長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來(lái)究竟會(huì)怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
在今年項(xiàng)目復(fù)工工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時(shí)處理管理建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）、職工對(duì)工資、福利的態(tài)度。
由于長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢(shì)，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對(duì)日益增長(zhǎng)的物價(jià)、房?jī)r(jià)倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動(dòng)的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
此外，從交談中的信息來(lái)看，職工在日常生活中還存在以下問(wèn)題:（1）、在面對(duì)工作時(shí)，少數(shù)的職工無(wú)法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對(duì)工作無(wú)法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
（2）、在職工群體中存在責(zé)任意識(shí)差、奉獻(xiàn)意識(shí)不高和社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，而責(zé)任意識(shí)差這一點(diǎn)較為突出。
（3）、個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識(shí)差，對(duì)于本身提高業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)方面不積極。
（4）、職工對(duì)于自身的業(yè)余時(shí)間無(wú)法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時(shí)喜歡去喝酒娛樂(lè)。
三、采取措施。
在針對(duì)職工思想狀況采取的對(duì)策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個(gè)性與共性問(wèn)題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對(duì)性地采取一些對(duì)策。
1、加強(qiáng)對(duì)職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀(guān)教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴(lài)以生存的保證，把職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來(lái)，使他們認(rèn)識(shí)到自己賴(lài)以生存的企業(yè)發(fā)展對(duì)他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)起職工工作的積極性和主動(dòng)性;多注意職工的生活狀況及思想波動(dòng)，使職工時(shí)刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動(dòng)力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動(dòng)上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際問(wèn)題。要求每個(gè)人都要樹(shù)立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過(guò)消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對(duì)現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極利用各種會(huì)議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)?lái)的利益和好處，能夠從大局出發(fā)，自覺(jué)地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對(duì)職工進(jìn)行分層次、分類(lèi)別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，在培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)考核，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開(kāi)展多種形式的知識(shí)宣傳，如組織技能比武、知識(shí)問(wèn)答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進(jìn)行的職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持公平公正的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在重大問(wèn)題上更要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對(duì)于職工反映和關(guān)心的問(wèn)題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十三
光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過(guò)一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬，一個(gè)又一個(gè)月缺月圓，驀然回首，那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動(dòng)的萬(wàn)花筒，不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。
青春是一趟單程列車(chē)，不能返回也沒(méi)有驛站，坐在這趟車(chē)上，憧憬著未來(lái)，回望著過(guò)去，思考著現(xiàn)在?？v使曾經(jīng)多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經(jīng)回不去了，那些美好或不美好，都已經(jīng)完完整整地留在過(guò)去了。而未來(lái)，那就是還沒(méi)有到來(lái)，有那么多的不確定，有誰(shuí)能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現(xiàn)在，那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。
新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神，清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國(guó)走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線(xiàn)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)政策的變動(dòng)和國(guó)際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會(huì)，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面，我們應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書(shū)本上的知識(shí)，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書(shū)，只唯實(shí)。”充分發(fā)揮我們的想象力，發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識(shí)，也要清楚的認(rèn)識(shí)到，在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生，并不是老師，我們不能只是依賴(lài)?yán)蠋?，我們要學(xué)著獨(dú)立，用自己的切身行動(dòng)去證明自己的想法，當(dāng)然，我們追求的自由,獨(dú)立，都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。
同時(shí)在責(zé)任意識(shí)方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同樣是社會(huì)的一名公民，我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)意識(shí)，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻?ài)國(guó)不僅僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國(guó)未來(lái)的宏圖。同時(shí)，我們也有義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，關(guān)注社會(huì)更是我們義不容辭的責(zé)任，我們要努力學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)以后積極投身于基層工作，到祖國(guó)最需要的地方去，用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“愛(ài)心責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神，用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“崇德和合，博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。
最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無(wú)用論”再度抬頭。其實(shí)，稍微冷靜思考就會(huì)明白大學(xué)不等于成才，也不等于就業(yè)。沒(méi)有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴(lài)政府給我們解決就業(yè)問(wèn)題，我們還要樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀(guān)念。
今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國(guó)的新一代，應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個(gè)務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的青年。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十四
當(dāng)代大學(xué)生是一個(gè)備受矚目的團(tuán)體，是一個(gè)接受了高等素質(zhì)教育，掌握著科學(xué)技術(shù)理論，承載著未來(lái)國(guó)家建設(shè)重任的知識(shí)技術(shù)團(tuán)體。大學(xué)生的綜合素質(zhì)尤其是思想水平、道德準(zhǔn)則則成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了在第一時(shí)間及時(shí)掌握全院學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的展開(kāi)學(xué)生工作，更好的建設(shè)和諧校園，我院于學(xué)生返校后，以座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，及時(shí)進(jìn)行了一次全面的思想狀況調(diào)查。了解了學(xué)生普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。掌握了學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題，清楚了學(xué)生寒假返校后的思想狀況。從總體來(lái)看，集中反映的幾個(gè)方面如下：
一、心系時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。
2015年3月5日上午9時(shí)，第十二屆全國(guó)人名代表大會(huì)第三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行開(kāi)幕會(huì)，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作《政府工作報(bào)告》。
兩會(huì)可以說(shuō)是今年來(lái)最受矚目的焦點(diǎn)。兩會(huì)上，總書(shū)記為今年的工作“劃重點(diǎn)”。可以說(shuō)，總書(shū)記在今年兩會(huì)上的所思所想，應(yīng)該有著更深遠(yuǎn)的謀劃。這些重點(diǎn)大家可能都有關(guān)注。
1.經(jīng)濟(jì)：以改革開(kāi)放引領(lǐng)“新常態(tài)”
經(jīng)濟(jì)仍然是發(fā)展的重中之重?！靶鲁B(tài)”下，仍以改革開(kāi)放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而習(xí)總書(shū)記今年所去團(tuán)組中都有對(duì)外開(kāi)放的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。所以對(duì)于“開(kāi)放”則強(qiáng)調(diào)得更多。
2.扶貧：以愚公精神打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)。我國(guó)擁有著14億人口，而貧困人口數(shù)約1-2億人，貧富差距還很大?？梢哉f(shuō)，扶貧是全面小康的一個(gè)重點(diǎn)。對(duì)于扶貧，習(xí)近平指出了“立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”的“認(rèn)識(shí)論”，道出了“要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位、堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧”的“方法論”。
3.創(chuàng)新：以戰(zhàn)略眼光激發(fā)“第一動(dòng)力”
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。怎樣創(chuàng)新？首先做好成果轉(zhuǎn)化，其次是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最后是人才驅(qū)動(dòng)。不管哪個(gè)世紀(jì)，最寶貴的和最具競(jìng)爭(zhēng)力的都是創(chuàng)新人才。
4.作風(fēng)：以三嚴(yán)三實(shí)筑牢“執(zhí)政生命線(xiàn)。
去年，反腐成為了熱門(mén)。眾多的高官被查而下臺(tái)。從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)。整治老百姓身邊的不良行為，治理黨員干部的“三樹(shù)病”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部，思想建黨和制度建黨結(jié)合，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。
5.環(huán)保：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)守護(hù)“綠水青山”
社會(huì)正熱切關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，保護(hù)生態(tài)、治理污染關(guān)鍵在發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，以制度、法律為美麗中國(guó)護(hù)航。
兩會(huì)中，全國(guó)各人大代表也提出了很多關(guān)注民生的議案，如姚明提出：增強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生的身體素質(zhì)，增多體育課課時(shí)。
二、綠色環(huán)保，保衛(wèi)地球。
2015年2月28日，前中央電視臺(tái)著名主持人柴靜女士的霧霾公益片《穹頂之下》播出。
柴靜對(duì)于北京一年內(nèi)的霧霾情況做了調(diào)查：北京一年中有200多天是處于霧霾天氣。人們不敢出門(mén)，孩子從沒(méi)看到過(guò)藍(lán)天，她自己的女兒在未出世時(shí)便患上了腫瘤，剛剛出生就得從母親的懷抱中抱上手術(shù)臺(tái)。
正如之前習(xí)總書(shū)記提出的工作重點(diǎn)：環(huán)保已成為社會(huì)乃至全球關(guān)注的焦點(diǎn)。霧霾產(chǎn)生的原因有多種，最主要的原因則是大工業(yè)化時(shí)代，到處都是大型工廠(chǎng)，而進(jìn)行大生產(chǎn)所產(chǎn)生的工業(yè)廢氣則通過(guò)樹(shù)立在屋頂?shù)木薮蟮臒焽杷翢o(wú)忌憚的排入大氣，加上大量物質(zhì)的燃燒使得大氣中總是“烏煙瘴氣”，民眾生活受到極大影響。當(dāng)然，霧霾只是環(huán)境污染的一種表象，水污染、重金屬污染、大氣污染.....已經(jīng)嚴(yán)重影響人們的生活。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
說(shuō)到地球，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)火星。2月20日，面向全球招募志愿者移民火星的“火星一號(hào)”計(jì)劃，日前公布男女各半的100人候選名單，4名華人入圍。候選者中包括科學(xué)家和學(xué)者，以及那些愛(ài)好天文、追求極致和勇于冒險(xiǎn)者。登上火星的人類(lèi)肩負(fù)起了“10年之內(nèi)在火星上建立殖民地”的使命。
當(dāng)然對(duì)于化學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也正在積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。
三、防恐反暴，保衛(wèi)和平。
2015年3月6日，廣州火車(chē)站發(fā)生砍人事件，警方當(dāng)場(chǎng)擊斃一名嫌疑人，抓獲一名嫌疑人，9人受傷。這已經(jīng)不是第一次發(fā)生的公眾場(chǎng)合暴力事件了。暴力恐怖事件頻頻發(fā)生，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。反恐活動(dòng)也因此越來(lái)越受重視。各個(gè)公眾場(chǎng)合也增強(qiáng)了安保措施，加大保護(hù)力度。
我們應(yīng)遠(yuǎn)離暴力恐怖事件，盡量減少暴力行為，不參與暴力事件，提高自身的素質(zhì)。當(dāng)遇到暴力事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告自己所知的信息給警方，于一切暴力恐怖事件作斗爭(zhēng)，保衛(wèi)國(guó)家人民的切身利益，保衛(wèi)和平。
四、珍愛(ài)生命，拒絕毒品。
公眾人物吸毒事件一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，房祖名、柯震東、李代沫等深受歡迎的明星應(yīng)吸毒成為了“監(jiān)獄風(fēng)云”人物。2015年3月10日，著名演員王學(xué)東，前國(guó)腳高峰涉嫌吸毒打人被抓，同時(shí)被帶走的有演員張博。
作為公眾人物，一言一行都會(huì)被民眾所知。吸毒事件也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這些被抓明星對(duì)于自己行為的解釋大多是由于事業(yè)不如從前，知名度下降，精神壓力太大，想尋求心理上的快感。而這些正當(dāng)紅的明星則解釋?zhuān)涸谏缃簧钪校鶗?huì)在朋友的慫恿下接觸毒品。似乎吸毒才能證明自己從屬于這個(gè)社交圈，是奢華時(shí)尚的象征。
吸毒人員大多表示，剛開(kāi)始接觸毒品時(shí)，只是想嘗試一下，以后便會(huì)遠(yuǎn)離毒品不會(huì)上癮?？墒呛髞?lái)事實(shí)證明，毒品一旦沾染，便無(wú)法自拔，并會(huì)越陷越深。
毒品對(duì)于人體的傷害已經(jīng)是公認(rèn)的，骨瘦如柴，家破人亡的例子數(shù)不勝數(shù)。調(diào)查顯示，全球吸毒人員呈現(xiàn)年輕化。明星們的例子給我們敲響了警鐘：珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品。
五、關(guān)注國(guó)際，了解動(dòng)向。
2015年2月17日至19日，由美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提議的國(guó)際反恐峰會(huì)在華盛頓召開(kāi)。此次反恐峰會(huì)的主題為“遏制暴力極端主義”，重點(diǎn)討論如何在全世界范圍內(nèi)協(xié)同打擊恐怖主義問(wèn)題。約60個(gè)國(guó)家和國(guó)際組織派代表與會(huì)。
2015年2月20日，伊朗和美國(guó)在日內(nèi)瓦就伊朗核問(wèn)題開(kāi)啟新一輪雙邊會(huì)談。正在日本訪(fǎng)問(wèn)的德國(guó)總理默克爾3月9日在東京發(fā)表演講時(shí)指出，正視歷史是德國(guó)重返國(guó)際社會(huì)的前提。
歐洲央行3月9日正式開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)區(qū)域內(nèi)各國(guó)國(guó)債，全面開(kāi)啟量化寬松貨幣政策。為了增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性、擴(kuò)大信貸、改善企業(yè)借貸和投資環(huán)境，以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并抑制通縮，歐洲央行今年1月22日宣布，3月啟動(dòng)量化寬松，總額預(yù)計(jì)為1.1萬(wàn)億歐元，包括每月購(gòu)買(mǎi)600億歐元國(guó)債和私人債券，整個(gè)過(guò)程將至少持續(xù)到2016年9月底。
作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解國(guó)家國(guó)際動(dòng)態(tài)，做一個(gè)“風(fēng)聲雨聲讀書(shū)聲聲聲入耳,家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”的人。
六、合理計(jì)劃，爭(zhēng)做先鋒。
人的活動(dòng)如果沒(méi)有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。新的學(xué)年開(kāi)始，我院同學(xué)以積極向上的精神面貌為校園增添了蓬勃向上的朝氣，對(duì)新學(xué)期也滿(mǎn)懷憧憬與希望。
思想上，少數(shù)同學(xué)主體意識(shí)強(qiáng)，集體觀(guān)念弱。學(xué)生具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，但他們?cè)趦r(jià)值取向上往往會(huì)發(fā)生偏向，導(dǎo)致自我意識(shí)較弱，對(duì)自己過(guò)于高估。不過(guò)大多數(shù)同學(xué)具有高度的社會(huì)責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)入黨積極性有所增加，許多同學(xué)改變思想，并提交入黨申請(qǐng)書(shū)，決意入黨。整體朝氣蓬勃，積極向上。
學(xué)習(xí)上，同學(xué)們都表示，來(lái)到學(xué)校的目的主要是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上從各個(gè)方面來(lái)提高自己，鍛煉自己。全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)已公布，是同學(xué)們目前在學(xué)習(xí)上關(guān)注的焦點(diǎn)，通過(guò)一周的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對(duì)本學(xué)期新開(kāi)課程也有了初步的了解，并制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時(shí)鞏固所學(xué)知識(shí)，減輕期末復(fù)習(xí)的壓力，在成績(jī)上取得突破。這時(shí)就需要我們認(rèn)真安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，合理分配時(shí)間，充實(shí)大學(xué)生活，不斷提高自己、完善自己。隨著社會(huì)形勢(shì)的變和對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的要求，我們?cè)谶@個(gè)自由空間里更應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，以符合當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求，時(shí)刻以大學(xué)生的形象來(lái)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的時(shí)代大學(xué)生。
生活上，盡管時(shí)代在呼喚做一個(gè)合格的高素質(zhì)的大學(xué)生，但有少數(shù)同學(xué)仍存在日常行為不良、互相攀比、追星、迷戀上網(wǎng)等問(wèn)題。究其原因，一是自我約束不夠，二是社會(huì)認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力差。這是大多數(shù)同學(xué)的通病，往往會(huì)忽略自身的素質(zhì)修養(yǎng)，缺乏認(rèn)真履行的精神，思想認(rèn)識(shí)易與實(shí)踐脫節(jié)。
工作上，在工作時(shí)一定要靜下心來(lái)集中去做一件事，才能盡量少犯錯(cuò)誤，提高辦事效率，這樣才能學(xué)習(xí)工作兩不耽誤，真正起到鍛煉自己的目的。
因此，我們要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，只有建立內(nèi)心的價(jià)值體系，才能把壓力變成生命的張力，譜寫(xiě)人生的華章。
七、積極準(zhǔn)備，面向未來(lái)。
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新時(shí)期，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象,不僅是即將走向工作崗位的大四學(xué)生，連非畢業(yè)生們也感到了壓力重重。
對(duì)此，多數(shù)同學(xué)就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí),先就業(yè)后擇業(yè)或者繼續(xù)深造——考研。然而特別值得關(guān)注的是繼續(xù)深造,據(jù)調(diào)查顯示，有過(guò)四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)。而這些人群中又可以大致分為三類(lèi)，一是受到經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的熏陶，認(rèn)識(shí)到人才素質(zhì)要求的提高。還有就是明白就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。最后便是心理素質(zhì)不是很高,為了緩解就業(yè)壓力而回避即時(shí)就業(yè)問(wèn)題，這樣的同學(xué)對(duì)就業(yè)前景很不樂(lè)觀(guān)，需要一定的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)?？佳泄倘徊诲e(cuò)，但是那并不應(yīng)該成為逃避競(jìng)爭(zhēng)的避風(fēng)港。
八、總結(jié)。
通過(guò)本次調(diào)查，我們感覺(jué)到:總的來(lái)說(shuō)，我院上一年做出的努力都收到了良好的效果。大部分學(xué)生的思想情況比較穩(wěn)定，能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)校和國(guó)家的重大問(wèn)題，同時(shí)能時(shí)刻關(guān)注國(guó)計(jì)民生，關(guān)注身邊發(fā)生的事，并能通過(guò)做兼職工作、旅游等活動(dòng)積極的參與到社會(huì)生活中。本次調(diào)查和總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問(wèn)題，這也是我院今后工作中應(yīng)注意的問(wèn)題之一。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力大，不合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，以及一些盲目攀比現(xiàn)象和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象等。今后，我們將繼續(xù)本著＂以育人為本＂的育人思想，深入全面地開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到有重點(diǎn)、有差別、有舉措、有成效。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，只要不斷努力創(chuàng)新工作模式，加大工作力度，我院學(xué)生思想政治工作乃至各項(xiàng)工作定將不斷邁向新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)新局面。
當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)化繭成蝶的過(guò)程中，無(wú)論是在思想水平、道德準(zhǔn)則，還是綜合素質(zhì)上都有待于進(jìn)一步的提高。所以，我們要明確自己的位置，找準(zhǔn)自己今后的方向，用科學(xué)知識(shí)豐富自己，提高各方面素養(yǎng)，把自己鍛煉成為德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2015年3月14日。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十五
本學(xué)期開(kāi)始,為了更好地開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)生工作，能夠更加全面客觀(guān)地了解學(xué)院大一新生的思想狀況,準(zhǔn)確把握學(xué)院大一新生在進(jìn)入大學(xué)初期的大學(xué)適應(yīng)情況即思想動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握學(xué)生思想中出現(xiàn)的新情況,新特點(diǎn),加深學(xué)院在學(xué)生工作中對(duì)學(xué)生思想狀況的了解,增強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委及學(xué)生會(huì)組織在大一新生思想工作的針對(duì)性主動(dòng)性,更好的為學(xué)院大一學(xué)生服務(wù),學(xué)院學(xué)生會(huì)新聞?wù){(diào)研中心在院團(tuán)委的指導(dǎo)下對(duì)學(xué)院大一新生入學(xué)適應(yīng)情況和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)研。
在本次調(diào)研中,為保證調(diào)研樣本具有代表性,針對(duì)新生入學(xué)的心理狀況和思想狀態(tài)，不同地區(qū)新生對(duì)大學(xué)生活的適應(yīng)情況面向全院20xx級(jí)大一新生設(shè)計(jì)了針對(duì)性很強(qiáng)的調(diào)查問(wèn)卷。
問(wèn)卷調(diào)查形式，以專(zhuān)業(yè)班級(jí)為單位，每個(gè)專(zhuān)業(yè)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)問(wèn)卷的發(fā)放及回收。
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院全體20xx級(jí)新生。
信息學(xué)院學(xué)生會(huì)新聞?wù){(diào)研中心。
1：針對(duì)20xx級(jí)新聞?wù){(diào)研中心干事安排要完成的事情以及相關(guān)的事宜。
2：根據(jù)軍訓(xùn)期間從各方面對(duì)大一新生了解的情況初步設(shè)計(jì)新生大學(xué)適應(yīng)情況及思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷。
3：有負(fù)責(zé)人向各專(zhuān)業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。
4：回收調(diào)查問(wèn)卷，并將回收情況統(tǒng)計(jì)好。
大學(xué)新生的適應(yīng)期是其成長(zhǎng)、發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵階段,也是大學(xué)生為今后走向社會(huì)作好準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期。大學(xué)新生在這個(gè)時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)及適應(yīng)性問(wèn)題是大學(xué)教學(xué)中存在的普遍問(wèn)題,如何掌握大學(xué)新生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行大學(xué)新生適應(yīng)期的適應(yīng)性教育，實(shí)現(xiàn)高等教育的目標(biāo)已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。然而，不同的大學(xué)新生由于家庭出身、成長(zhǎng)環(huán)境等方面的差異，造成他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面適應(yīng)上也存在一定差異，因此，有針對(duì)性的開(kāi)展新生適應(yīng)性教育和思想政治教育，增強(qiáng)工作的實(shí)效性是十分必要的。
此次調(diào)研活動(dòng)，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷400份，收回調(diào)查問(wèn)卷375份，回收率為93.75%。詳細(xì)調(diào)查了新生入學(xué)以來(lái)思想、學(xué)習(xí)、生活、交際等方面的情況，獲取了學(xué)生適應(yīng)性真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)了突出問(wèn)題，分析了多方原因，并總結(jié)了調(diào)查情況并且針對(duì)不同新生存在的不同問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)和思想教育。
寒假思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十六
12月份工作主要是以確保段過(guò)渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過(guò)渡時(shí)期車(chē)間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識(shí)困難、積極面對(duì)、努力克服，使職工的思想認(rèn)識(shí)得到了充分的統(tǒng)一，車(chē)間支部通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流、組織座談、日常摸排，較為客觀(guān)的掌握了職工思想狀況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整了工作方向。
職工對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，并在工作中樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對(duì)今后的發(fā)展充滿(mǎn)信心，說(shuō)明我們多數(shù)職工對(duì)機(jī)務(wù)段的前途充滿(mǎn)希望。
職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識(shí)淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來(lái)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對(duì)自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識(shí)差，工作相互推諉等問(wèn)題。
有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對(duì)老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過(guò)去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問(wèn)題，這說(shuō)明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說(shuō)，尊重人，關(guān)心人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車(chē)間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)組織、對(duì)單位的信賴(lài)，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂(yōu)解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對(duì)后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽上來(lái)。