合同的簽訂可以減少糾紛的發(fā)生，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。有效的合同應(yīng)該具備可調(diào)整和變更的靈活性，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇一
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同、計(jì)劃、計(jì)量工作，并負(fù)責(zé)計(jì)劃合同部日常管理工作。
2、熟悉國(guó)家及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)有關(guān)工程合同、計(jì)劃、計(jì)量管理的相關(guān)政策及規(guī)定，仔細(xì)研究設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范等資料，制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)合同文件的審核，組織各類(lèi)合同的'評(píng)審、簽訂、變更、終止等工作。
4、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目部已簽訂合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理工作。
5、負(fù)責(zé)復(fù)核年度、季度和月施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，并組織相關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)工程進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促，并定期組織編制下達(dá)調(diào)整施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃。
7、參與施工圖紙會(huì)審工作，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目計(jì)量支付臺(tái)帳的建立。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員及時(shí)對(duì)已完成認(rèn)可的各項(xiàng)目工程進(jìn)行收方、核實(shí)工程量、核查與計(jì)量有關(guān)的各種資料。
9、負(fù)責(zé)審核各工區(qū)上報(bào)的計(jì)量（結(jié)算）支付報(bào)表及項(xiàng)目部上報(bào)業(yè)主的計(jì)量支付報(bào)表，并組織上報(bào)簽認(rèn)工作。
10、負(fù)責(zé)相關(guān)工程變更單價(jià)、工程索賠單價(jià)、工程竣工決算報(bào)表的審核工作。
11、做好保密工作，配合其它部室完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇二
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門(mén)有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。
三、
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，熟悉合同條款。
五、負(fù)責(zé)合同交底及合同條款的解釋、參與合約會(huì)談、處理合同糾紛。
六、參與工程變更、違約、索賠等涉及支付費(fèi)用增減項(xiàng)目的審核。
七、定期對(duì)合同履行情況（計(jì)劃、進(jìn)度、費(fèi)用、合同管理）進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
八、承辦上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇三
2)審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;。
3)對(duì)履行完畢的合同整理歸檔;。
4)參與合同糾紛處理,提出處理建議;。
5)參與重大合同的.談判,提出合規(guī)和合法建議;。
6)編制單位合同范本,供有關(guān)部門(mén)參考。
7)組織合同法律法規(guī)培訓(xùn)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇四
1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作體系的制定、修改、解釋;。
2、負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)及服務(wù)采購(gòu)招投標(biāo)管理;。
3、負(fù)責(zé)合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務(wù)提供法律支持;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算和投資收益測(cè)算;。
6、負(fù)責(zé)測(cè)算項(xiàng)目銷(xiāo)售成本,為確定銷(xiāo)售單價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);。
7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)工作;。
8、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控制度;評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性并提出改進(jìn)建議;。
9、負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)提出解決措施;負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作。
1、年齡38周歲及以下;。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。
3、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);。
4、具有物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、全流程工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);。
5、具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)職稱(chēng);。
6、具有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)處理能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇五
介紹招商快車(chē)的資源和優(yōu)勢(shì)所在；項(xiàng)目基本難點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)的初步判定；
確認(rèn)客戶(hù)期望項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供什么樣的交付物；確認(rèn)客戶(hù)期望的規(guī)格和特征；
商定進(jìn)一步洽談的內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)。2．進(jìn)一步洽談確定課題。
客戶(hù)企業(yè)介紹情況，提出咨詢(xún)要求與希望；
根據(jù)企業(yè)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。3．提交項(xiàng)目建議書(shū)及合同簽訂。
與評(píng)估部及公司廣泛溝通，根據(jù)客戶(hù)需求提出項(xiàng)目建議書(shū)。
雙方就建議書(shū)內(nèi)容（包括項(xiàng)目目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時(shí)間計(jì)劃和費(fèi)用問(wèn)題等）進(jìn)一步商討。
根據(jù)項(xiàng)目要求確定由策劃部與招商部雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌分工項(xiàng)目的開(kāi)展。
確定公司配合要求和內(nèi)部人選。2、確定項(xiàng)目計(jì)劃。
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃與項(xiàng)目詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化，時(shí)間進(jìn)度，人員要求和其他后期準(zhǔn)備。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出初步計(jì)劃建議。準(zhǔn)備項(xiàng)目開(kāi)展所需的資料等。3、確定工作組。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求，成立項(xiàng)目工作組，明確具體分工和職責(zé)。擬定工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度。擬定調(diào)查分析計(jì)劃。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇六
5、配合工程部做好資料管理及工程變更預(yù)算，指導(dǎo)完善資料紀(jì)錄；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，且配合本部門(mén)其他人員的工作。
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系；
5、歸檔管理預(yù)結(jié)算的文件資料；
工程結(jié)算款的追收，督促工程部限期提供資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，且配合本部門(mén)其他人員的工作。
1、廣泛收集工程信息、整理、歸檔工作，積極參與各項(xiàng)工程的投標(biāo)工作；
3、配合本部門(mén)其他人員工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
2、認(rèn)真做好圖紙會(huì)審準(zhǔn)備工作，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)收集。及時(shí)，準(zhǔn)確的提供資料。
3、及時(shí)做好投標(biāo)資料，工程技術(shù)資料和結(jié)算資料歸檔；
5、配合本部門(mén)其他人員工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇七
1、熟悉和掌握工程項(xiàng)目承發(fā)包合同條款、施工設(shè)計(jì)文件。
2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的施工方法和現(xiàn)場(chǎng)情況，掌握預(yù)算編制的要素，按內(nèi)部預(yù)算的編制辦法，為現(xiàn)場(chǎng)提供可行性成本分析。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月份的施工生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)向公司提報(bào)年、季、月施工建設(shè)計(jì)劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時(shí)編制變更、索賠預(yù)算，向業(yè)主方提出索賠報(bào)告，并接受業(yè)主方的咨詢(xún)與答辯；對(duì)調(diào)差索賠有直接影響的開(kāi)工報(bào)告、結(jié)算證明及主要材料購(gòu)入單價(jià)等有關(guān)資料要及時(shí)報(bào)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部備案。
5、負(fù)責(zé)合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照程序?qū)细穹职竭M(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審資料及分包單價(jià)等有關(guān)資料及時(shí)上報(bào)工程技術(shù)管理部和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部。
6、負(fù)責(zé)驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)送驗(yàn)工資料，并按季度向公司報(bào)送驗(yàn)工臺(tái)賬；根據(jù)內(nèi)部管理需要，定期進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)工并建立有關(guān)臺(tái)賬。
7、參加項(xiàng)目的成本管理與分析，對(duì)潛在的`虧損因素及應(yīng)對(duì)的方案應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部經(jīng)理報(bào)告，為公司成本檢查以及工程分包情況提供資料。
8、按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好各類(lèi)工程的工、料、機(jī)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調(diào)好內(nèi)外部和建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位之間的關(guān)系，為順利展開(kāi)變更、調(diào)差索賠工作創(chuàng)造條件。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇八
1、熟悉和掌握工程項(xiàng)目承發(fā)包合同條款、施工設(shè)計(jì)文件，參加施工組織設(shè)計(jì)的編制工作。
2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的施工方法和現(xiàn)場(chǎng)情況，掌握預(yù)算編制的要素，按內(nèi)部預(yù)算的編制辦法，負(fù)責(zé)參與、細(xì)化公司內(nèi)部預(yù)算，為現(xiàn)場(chǎng)提供可行性成本分析。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月份的施工生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)向公司提報(bào)年、季、月施工建設(shè)計(jì)劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時(shí)編制變更、索賠預(yù)算，向業(yè)主方提出索賠報(bào)告，并接受業(yè)主方的咨詢(xún)與答辯；對(duì)調(diào)差索賠有直接影響的開(kāi)工報(bào)告、結(jié)算證明及主要材料購(gòu)入單價(jià)等有關(guān)資料要及時(shí)報(bào)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部備案。
5、負(fù)責(zé)合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照程序?qū)细穹职竭M(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審資料及分包單價(jià)等有關(guān)資料及時(shí)上報(bào)工程技術(shù)管理部和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部。
6、負(fù)責(zé)驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)向建設(shè)單位報(bào)送驗(yàn)工資料，并按季度向公司報(bào)送驗(yàn)工臺(tái)賬；根據(jù)內(nèi)部管理需要，定期進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)工并建立有關(guān)臺(tái)賬。
7、參加項(xiàng)目的成本管理與分析，對(duì)潛在的虧損因素及應(yīng)對(duì)的方案應(yīng)及時(shí)向施工技術(shù)部報(bào)告，為公司調(diào)整內(nèi)部預(yù)算、進(jìn)行成本檢查以及分析工程分包情況提供資料。
8、按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好各類(lèi)工程的'工、料、機(jī)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調(diào)好內(nèi)外部和建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位之間的關(guān)系，為順利展開(kāi)變更、調(diào)差索賠工作創(chuàng)造條件。
10、完成iso9000、iso14000、ohsas18000三標(biāo)一體化管理的有關(guān)工作。
11、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇九
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上崗、堅(jiān)守工作崗位。
二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全有序。
三、禁止非工作人員進(jìn)入，注意防火、防盜，庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。
四、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線路、站點(diǎn)、里程、發(fā)車(chē)時(shí)間及班車(chē)進(jìn)站情況。
五、行包快件到達(dá)后，分站點(diǎn)堆放，標(biāo)志明晰，妥善保管，并按《快件托運(yùn)單》的記錄及時(shí)通知收件人，如無(wú)法聯(lián)系收件人，應(yīng)及時(shí)通過(guò)起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理。
六、主動(dòng)熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。
七、根據(jù)行包快件在本站保管的時(shí)間不同，作出是否需收取保管費(fèi)的決定。如需收取，應(yīng)按規(guī)定計(jì)收保管費(fèi)。
八、認(rèn)真做好行包快件交接工作，交接時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)件數(shù)，標(biāo)簽號(hào)碼、包裝等，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)。
九、講究職業(yè)道德，倡導(dǎo)精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶(hù)及參營(yíng)單位。
十、有問(wèn)必答，工作主動(dòng)熱情，收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。
2、根據(jù)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開(kāi)班前班后會(huì)，講評(píng)生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計(jì)后交到車(chē)間主任。
4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫(xiě)批生產(chǎn)記錄，并檢查落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門(mén)的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實(shí)行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報(bào)車(chē)間，并檢查落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整交接。
8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
9、加強(qiáng)本組勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實(shí)物使用和保管工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定增補(bǔ)計(jì)劃。于每月25日前將增補(bǔ)計(jì)劃交到車(chē)間主任。
11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開(kāi)班前班后會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十一
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地方政府、建設(shè)單位和集團(tuán)公司有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理、工程預(yù)算等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和規(guī)章制度。
2、組織編制、呈報(bào)、下達(dá)工程項(xiàng)目的年、季、月施工投資計(jì)劃，明確工程量、形象進(jìn)度及施工產(chǎn)值，并及時(shí)了解掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，適時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃。
3、收集整理變更設(shè)計(jì)資料，編制變更設(shè)計(jì)和合同外工程量預(yù)算，按規(guī)定辦理工程索賠。
4、組織實(shí)施工程成本的預(yù)測(cè)、核算、計(jì)劃管理，熟練掌握施工預(yù)算定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面調(diào)查收集市場(chǎng)人工、材料、機(jī)械價(jià)格，編制施工圖預(yù)算，進(jìn)行成本分析計(jì)算，提出工程發(fā)包底線價(jià)，編制工程項(xiàng)目預(yù)測(cè)成本，編寫(xiě)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)自評(píng)估報(bào)告。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整地收集各類(lèi)工程資料，正確分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整理歸檔，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、起草工程項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理等方面的`管理制度，并抓好落實(shí)。
7、實(shí)施工程項(xiàng)目合同管理，起草勞務(wù)分包合同，參與選擇施工隊(duì)伍洽談，收集工程項(xiàng)目合同文件及相關(guān)資料，并整理歸檔。
8、組織實(shí)施工程項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)量計(jì)價(jià)，辦理竣工結(jié)算和完工結(jié)算。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十二
1、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來(lái)遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)制崗位說(shuō)明書(shū)。
4、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。
5、崗位說(shuō)明書(shū)：以下包括本公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
第一條2019年起為規(guī)范集團(tuán)公司部門(mén)及個(gè)崗位職責(zé)，明確員工崗位職責(zé)，為員工招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、崗位評(píng)價(jià)等提供工作依據(jù)，特制定本管理制度。本崗位說(shuō)明書(shū)管理制度與職位分析管理制度共同制定。
第二條崗位說(shuō)明書(shū)主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的原則。
(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)。員工應(yīng)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行確認(rèn)，員工本人、員工的直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說(shuō)明書(shū)上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門(mén)提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí)，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行。
(四)部門(mén)與員工簽訂《績(jī)效。
合同。
》時(shí)，其主要職責(zé)考核指標(biāo)來(lái)源于《崗位說(shuō)明書(shū)》的職責(zé)描述。
(五)公司或部門(mén)對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第三條《崗位說(shuō)明書(shū)》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫(xiě)應(yīng)遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況(主要針對(duì)職位說(shuō)明書(shū))。
1、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱(chēng)。
2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。
3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱(chēng)。
(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。
1、崗位職責(zé)：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門(mén)績(jī)效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位，其他崗位無(wú)需填寫(xiě)。
(四)工作關(guān)系。
工作關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí)、相鄰崗位、相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì)、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。
(五)任職資格。
任職資格的內(nèi)容包括：教育背景、專(zhuān)業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、崗位權(quán)限(主要針對(duì)職位說(shuō)明書(shū))：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫(xiě)崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)要指明權(quán)力主體。
管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門(mén)文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。
一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。
3、崗位職責(zé)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)能夠作為制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
(一)崗位說(shuō)明書(shū)經(jīng)審核者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門(mén)保存一份電子文檔。
(二)職位編號(hào)根據(jù)編碼規(guī)則，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，編號(hào)、版本號(hào)的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實(shí)施。
(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況，對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行評(píng)審，適時(shí)做出修正，使之符合工作實(shí)際。
(四)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職位說(shuō)明書(shū)的培訓(xùn)、考核工作。
第五條有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂：
(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng);崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí)。
(二)職責(zé)變更：職位主要職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時(shí)，任職者部門(mén)提出職責(zé)變更書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析，在人力資源部確認(rèn)基礎(chǔ)上，申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理及任職者共同對(duì)職責(zé)變更信息進(jìn)行分解、審核，并重新組合，理清原有權(quán)責(zé)關(guān)系，再按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序完成修改，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時(shí)，導(dǎo)致職位合并，職位發(fā)生變化的部門(mén)提出職位合并書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，人力資源部協(xié)同部門(mén)經(jīng)理、相關(guān)任職者對(duì)合并的職位進(jìn)行分析，明確其新的職責(zé)，再按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序完成修改，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要，新增職位部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部進(jìn)行可行性分析，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，人力資源部、新增職位部門(mén)共同對(duì)新增職位進(jìn)行分析，按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序予以執(zhí)行，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，職位體系進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
第六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。
第七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十三
1、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資管理的事前測(cè)算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評(píng)估體系，降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、爭(zhēng)做房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭(zhēng)在三年內(nèi)與國(guó)際造價(jià)行業(yè)實(shí)現(xiàn)接軌，為公司下一步引進(jìn)國(guó)外基金項(xiàng)目做準(zhǔn)備。
1、參與公司重大房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性論證，提供各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；
2、參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)會(huì)審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見(jiàn)。
3、合約預(yù)算部協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理實(shí)行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報(bào)告、工程決算等。
4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)簽證單。
5、全面按照項(xiàng)目公司的計(jì)劃時(shí)間表并略有超前，積極地與項(xiàng)目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。
6、有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢(xún)服務(wù)達(dá)到較高專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價(jià)咨詢(xún)單位的'信息資料庫(kù)；
10、配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司非開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建安類(lèi)合同的審核；
11、參與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)及其他合同的評(píng)審；
12、其他交辦事宜。
三、部門(mén)人員編制圖。
四、員工職位說(shuō)明書(shū)。
見(jiàn)附表。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十四
2、負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)及服務(wù)采購(gòu)招投標(biāo)管理;。
3、負(fù)責(zé)合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務(wù)提供法律支持;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算和投資收益測(cè)算;。
6、負(fù)責(zé)測(cè)算項(xiàng)目銷(xiāo)售成本,為確定銷(xiāo)售單價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);。
7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)工作;。
8、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控制度;評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性并提出改進(jìn)建議;。
9、負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)提出解決措施;負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作。
1、年齡38周歲及以下;。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。
3、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);。
4、具有物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、全流程工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);。
5、具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)職稱(chēng);。
6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力,具有較強(qiáng)的.創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十五
1、負(fù)責(zé)每天收集匯總項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理、局、公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的`工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
4、指導(dǎo)和審核各工區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，做好資料保密工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十六
1.在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;。
2.負(fù)責(zé)擬定公司所有部門(mén)所需的合同和補(bǔ)充協(xié)議并控制風(fēng)險(xiǎn)保證公司利益等;。
5.負(fù)責(zé)提供房東、租客的違約處理、糾紛解決的處理方法。
6.負(fù)責(zé)提供租客的違約、轉(zhuǎn)租、換房等合同協(xié)議類(lèi)事宜的處理。
7.負(fù)責(zé)所有合同臺(tái)賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
8.負(fù)責(zé)公司法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司的對(duì)接等工作。
9.所有合同、補(bǔ)充條款的保密工作的管理;。
10.所有合同原件、復(fù)印件資料的保管的管理工作;。
11.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)合同的新變化,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開(kāi)展。
13.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)合同管理員的培訓(xùn)及能力提升,績(jī)效考核等工作;。
14.合同臺(tái)賬的分析報(bào)告及上報(bào)工作;。
15.提供合理的'合同數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、管家等相關(guān)部門(mén)。
16.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),每日匯報(bào)當(dāng)天主營(yíng)業(yè)務(wù)合同的簽約情況及需解決的問(wèn)題;。
17.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同培訓(xùn)工作及培訓(xùn)課件制作,法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
18.所負(fù)責(zé)合同管理員的異動(dòng)、離職、請(qǐng)消假、晉升及各類(lèi)報(bào)告的審批;。
19.所負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算日常開(kāi)支的繳納與報(bào)銷(xiāo);。
20.所負(fù)責(zé)部門(mén)的辦公用品申請(qǐng)、合理使用、維修申報(bào)、保全等工作;。
21.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);。
1.熟悉公寓/房產(chǎn)行業(yè),具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;。
3.具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力;。
具有極強(qiáng)的企業(yè)責(zé)任感及愛(ài)心:。
具有健康、向上的職業(yè)價(jià)值取向及職業(yè)操守:。
高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十七
一、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
二、參與新聞宣傳報(bào)道專(zhuān)題專(zhuān)欄策劃，安排好具體的采訪和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
三、深入基層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪，參與學(xué)校重大活動(dòng)、會(huì)議，撰寫(xiě)新聞稿件。
四、負(fù)責(zé)《賀州學(xué)院》報(bào)版面和校園網(wǎng)站校園新聞等欄目的組稿、改稿、校對(duì)、上傳工作。
五、協(xié)助做好學(xué)校官方微博等新媒體的建設(shè)和管理工作，建設(shè)好學(xué)生工作隊(duì)伍。
六、負(fù)責(zé)《賀州學(xué)院》報(bào)的'年檢及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，以及參加校報(bào)協(xié)會(huì)好新聞評(píng)比相關(guān)事宜。
七、協(xié)助做好每期報(bào)紙和網(wǎng)站新聞稿費(fèi)的審核。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十八
一、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，做好生產(chǎn)前所需木材、板材、量具、模板、開(kāi)料設(shè)備、訂架設(shè)備、圖紙等準(zhǔn)備工作，合理安排工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、接到訂單后，提前向倉(cāng)庫(kù)追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度，合理調(diào)配生產(chǎn)。
三、輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。
四、負(fù)責(zé)訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。
五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購(gòu)，做好跟進(jìn)與檢收。
六、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，所有貨品歸類(lèi)放置整齊、不可占用消防通道。
七、全面控制好各工序生產(chǎn)質(zhì)量，依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管控。
八、控制生產(chǎn)成本，杜絕成本浪費(fèi)。
九、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)與下工段部門(mén)做好產(chǎn)品配套交接。
十、跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時(shí)處理不良品。
十一、做好本部門(mén)員工計(jì)時(shí)的登記匯總。
十二、負(fù)責(zé)車(chē)間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
十三、督促、檢查、培訓(xùn)車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。
十四、在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋;。
十五、作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。
十六、監(jiān)督設(shè)備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。
十七、負(fù)責(zé)木工車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表。
十八、每日實(shí)際完成量，以表格填寫(xiě)的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫(xiě)完整，并在下班前向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
十九、制定本工序5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇一
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同、計(jì)劃、計(jì)量工作，并負(fù)責(zé)計(jì)劃合同部日常管理工作。
2、熟悉國(guó)家及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)有關(guān)工程合同、計(jì)劃、計(jì)量管理的相關(guān)政策及規(guī)定，仔細(xì)研究設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范等資料，制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)合同文件的審核，組織各類(lèi)合同的'評(píng)審、簽訂、變更、終止等工作。
4、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目部已簽訂合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理工作。
5、負(fù)責(zé)復(fù)核年度、季度和月施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，并組織相關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)工程進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促，并定期組織編制下達(dá)調(diào)整施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃。
7、參與施工圖紙會(huì)審工作，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目計(jì)量支付臺(tái)帳的建立。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員及時(shí)對(duì)已完成認(rèn)可的各項(xiàng)目工程進(jìn)行收方、核實(shí)工程量、核查與計(jì)量有關(guān)的各種資料。
9、負(fù)責(zé)審核各工區(qū)上報(bào)的計(jì)量（結(jié)算）支付報(bào)表及項(xiàng)目部上報(bào)業(yè)主的計(jì)量支付報(bào)表，并組織上報(bào)簽認(rèn)工作。
10、負(fù)責(zé)相關(guān)工程變更單價(jià)、工程索賠單價(jià)、工程竣工決算報(bào)表的審核工作。
11、做好保密工作，配合其它部室完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇二
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門(mén)有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。
三、
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，熟悉合同條款。
五、負(fù)責(zé)合同交底及合同條款的解釋、參與合約會(huì)談、處理合同糾紛。
六、參與工程變更、違約、索賠等涉及支付費(fèi)用增減項(xiàng)目的審核。
七、定期對(duì)合同履行情況（計(jì)劃、進(jìn)度、費(fèi)用、合同管理）進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
八、承辦上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇三
2)審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;。
3)對(duì)履行完畢的合同整理歸檔;。
4)參與合同糾紛處理,提出處理建議;。
5)參與重大合同的.談判,提出合規(guī)和合法建議;。
6)編制單位合同范本,供有關(guān)部門(mén)參考。
7)組織合同法律法規(guī)培訓(xùn)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇四
1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作體系的制定、修改、解釋;。
2、負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)及服務(wù)采購(gòu)招投標(biāo)管理;。
3、負(fù)責(zé)合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務(wù)提供法律支持;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算和投資收益測(cè)算;。
6、負(fù)責(zé)測(cè)算項(xiàng)目銷(xiāo)售成本,為確定銷(xiāo)售單價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);。
7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)工作;。
8、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控制度;評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性并提出改進(jìn)建議;。
9、負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)提出解決措施;負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作。
1、年齡38周歲及以下;。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。
3、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);。
4、具有物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、全流程工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);。
5、具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)職稱(chēng);。
6、具有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)處理能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇五
介紹招商快車(chē)的資源和優(yōu)勢(shì)所在；項(xiàng)目基本難點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)的初步判定；
確認(rèn)客戶(hù)期望項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供什么樣的交付物；確認(rèn)客戶(hù)期望的規(guī)格和特征；
商定進(jìn)一步洽談的內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)。2．進(jìn)一步洽談確定課題。
客戶(hù)企業(yè)介紹情況，提出咨詢(xún)要求與希望；
根據(jù)企業(yè)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。3．提交項(xiàng)目建議書(shū)及合同簽訂。
與評(píng)估部及公司廣泛溝通，根據(jù)客戶(hù)需求提出項(xiàng)目建議書(shū)。
雙方就建議書(shū)內(nèi)容（包括項(xiàng)目目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時(shí)間計(jì)劃和費(fèi)用問(wèn)題等）進(jìn)一步商討。
根據(jù)項(xiàng)目要求確定由策劃部與招商部雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌分工項(xiàng)目的開(kāi)展。
確定公司配合要求和內(nèi)部人選。2、確定項(xiàng)目計(jì)劃。
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃與項(xiàng)目詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化，時(shí)間進(jìn)度，人員要求和其他后期準(zhǔn)備。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出初步計(jì)劃建議。準(zhǔn)備項(xiàng)目開(kāi)展所需的資料等。3、確定工作組。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求，成立項(xiàng)目工作組，明確具體分工和職責(zé)。擬定工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度。擬定調(diào)查分析計(jì)劃。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇六
5、配合工程部做好資料管理及工程變更預(yù)算，指導(dǎo)完善資料紀(jì)錄；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，且配合本部門(mén)其他人員的工作。
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系；
5、歸檔管理預(yù)結(jié)算的文件資料；
工程結(jié)算款的追收，督促工程部限期提供資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，且配合本部門(mén)其他人員的工作。
1、廣泛收集工程信息、整理、歸檔工作，積極參與各項(xiàng)工程的投標(biāo)工作；
3、配合本部門(mén)其他人員工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
2、認(rèn)真做好圖紙會(huì)審準(zhǔn)備工作，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)收集。及時(shí)，準(zhǔn)確的提供資料。
3、及時(shí)做好投標(biāo)資料，工程技術(shù)資料和結(jié)算資料歸檔；
5、配合本部門(mén)其他人員工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇七
1、熟悉和掌握工程項(xiàng)目承發(fā)包合同條款、施工設(shè)計(jì)文件。
2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的施工方法和現(xiàn)場(chǎng)情況，掌握預(yù)算編制的要素，按內(nèi)部預(yù)算的編制辦法，為現(xiàn)場(chǎng)提供可行性成本分析。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月份的施工生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)向公司提報(bào)年、季、月施工建設(shè)計(jì)劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時(shí)編制變更、索賠預(yù)算，向業(yè)主方提出索賠報(bào)告，并接受業(yè)主方的咨詢(xún)與答辯；對(duì)調(diào)差索賠有直接影響的開(kāi)工報(bào)告、結(jié)算證明及主要材料購(gòu)入單價(jià)等有關(guān)資料要及時(shí)報(bào)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部備案。
5、負(fù)責(zé)合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照程序?qū)细穹职竭M(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審資料及分包單價(jià)等有關(guān)資料及時(shí)上報(bào)工程技術(shù)管理部和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部。
6、負(fù)責(zé)驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)送驗(yàn)工資料，并按季度向公司報(bào)送驗(yàn)工臺(tái)賬；根據(jù)內(nèi)部管理需要，定期進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)工并建立有關(guān)臺(tái)賬。
7、參加項(xiàng)目的成本管理與分析，對(duì)潛在的`虧損因素及應(yīng)對(duì)的方案應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部經(jīng)理報(bào)告，為公司成本檢查以及工程分包情況提供資料。
8、按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好各類(lèi)工程的工、料、機(jī)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調(diào)好內(nèi)外部和建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位之間的關(guān)系，為順利展開(kāi)變更、調(diào)差索賠工作創(chuàng)造條件。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇八
1、熟悉和掌握工程項(xiàng)目承發(fā)包合同條款、施工設(shè)計(jì)文件，參加施工組織設(shè)計(jì)的編制工作。
2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的施工方法和現(xiàn)場(chǎng)情況，掌握預(yù)算編制的要素，按內(nèi)部預(yù)算的編制辦法，負(fù)責(zé)參與、細(xì)化公司內(nèi)部預(yù)算，為現(xiàn)場(chǎng)提供可行性成本分析。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月份的施工生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)向公司提報(bào)年、季、月施工建設(shè)計(jì)劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時(shí)編制變更、索賠預(yù)算，向業(yè)主方提出索賠報(bào)告，并接受業(yè)主方的咨詢(xún)與答辯；對(duì)調(diào)差索賠有直接影響的開(kāi)工報(bào)告、結(jié)算證明及主要材料購(gòu)入單價(jià)等有關(guān)資料要及時(shí)報(bào)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部備案。
5、負(fù)責(zé)合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照程序?qū)细穹职竭M(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審資料及分包單價(jià)等有關(guān)資料及時(shí)上報(bào)工程技術(shù)管理部和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部。
6、負(fù)責(zé)驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)向建設(shè)單位報(bào)送驗(yàn)工資料，并按季度向公司報(bào)送驗(yàn)工臺(tái)賬；根據(jù)內(nèi)部管理需要，定期進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)工并建立有關(guān)臺(tái)賬。
7、參加項(xiàng)目的成本管理與分析，對(duì)潛在的虧損因素及應(yīng)對(duì)的方案應(yīng)及時(shí)向施工技術(shù)部報(bào)告，為公司調(diào)整內(nèi)部預(yù)算、進(jìn)行成本檢查以及分析工程分包情況提供資料。
8、按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好各類(lèi)工程的'工、料、機(jī)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調(diào)好內(nèi)外部和建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位之間的關(guān)系，為順利展開(kāi)變更、調(diào)差索賠工作創(chuàng)造條件。
10、完成iso9000、iso14000、ohsas18000三標(biāo)一體化管理的有關(guān)工作。
11、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇九
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上崗、堅(jiān)守工作崗位。
二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全有序。
三、禁止非工作人員進(jìn)入，注意防火、防盜，庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。
四、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線路、站點(diǎn)、里程、發(fā)車(chē)時(shí)間及班車(chē)進(jìn)站情況。
五、行包快件到達(dá)后，分站點(diǎn)堆放，標(biāo)志明晰，妥善保管，并按《快件托運(yùn)單》的記錄及時(shí)通知收件人，如無(wú)法聯(lián)系收件人，應(yīng)及時(shí)通過(guò)起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理。
六、主動(dòng)熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。
七、根據(jù)行包快件在本站保管的時(shí)間不同，作出是否需收取保管費(fèi)的決定。如需收取，應(yīng)按規(guī)定計(jì)收保管費(fèi)。
八、認(rèn)真做好行包快件交接工作，交接時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)件數(shù)，標(biāo)簽號(hào)碼、包裝等，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)。
九、講究職業(yè)道德，倡導(dǎo)精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶(hù)及參營(yíng)單位。
十、有問(wèn)必答，工作主動(dòng)熱情，收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。
2、根據(jù)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開(kāi)班前班后會(huì)，講評(píng)生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計(jì)后交到車(chē)間主任。
4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫(xiě)批生產(chǎn)記錄，并檢查落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門(mén)的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實(shí)行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報(bào)車(chē)間，并檢查落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整交接。
8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
9、加強(qiáng)本組勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實(shí)物使用和保管工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定增補(bǔ)計(jì)劃。于每月25日前將增補(bǔ)計(jì)劃交到車(chē)間主任。
11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開(kāi)班前班后會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十一
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地方政府、建設(shè)單位和集團(tuán)公司有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理、工程預(yù)算等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和規(guī)章制度。
2、組織編制、呈報(bào)、下達(dá)工程項(xiàng)目的年、季、月施工投資計(jì)劃，明確工程量、形象進(jìn)度及施工產(chǎn)值，并及時(shí)了解掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，適時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃。
3、收集整理變更設(shè)計(jì)資料，編制變更設(shè)計(jì)和合同外工程量預(yù)算，按規(guī)定辦理工程索賠。
4、組織實(shí)施工程成本的預(yù)測(cè)、核算、計(jì)劃管理，熟練掌握施工預(yù)算定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面調(diào)查收集市場(chǎng)人工、材料、機(jī)械價(jià)格，編制施工圖預(yù)算，進(jìn)行成本分析計(jì)算，提出工程發(fā)包底線價(jià)，編制工程項(xiàng)目預(yù)測(cè)成本，編寫(xiě)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)自評(píng)估報(bào)告。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整地收集各類(lèi)工程資料，正確分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整理歸檔，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、起草工程項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理等方面的`管理制度，并抓好落實(shí)。
7、實(shí)施工程項(xiàng)目合同管理，起草勞務(wù)分包合同，參與選擇施工隊(duì)伍洽談，收集工程項(xiàng)目合同文件及相關(guān)資料，并整理歸檔。
8、組織實(shí)施工程項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)量計(jì)價(jià)，辦理竣工結(jié)算和完工結(jié)算。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十二
1、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來(lái)遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)制崗位說(shuō)明書(shū)。
4、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。
5、崗位說(shuō)明書(shū)：以下包括本公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
第一條2019年起為規(guī)范集團(tuán)公司部門(mén)及個(gè)崗位職責(zé)，明確員工崗位職責(zé)，為員工招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、崗位評(píng)價(jià)等提供工作依據(jù)，特制定本管理制度。本崗位說(shuō)明書(shū)管理制度與職位分析管理制度共同制定。
第二條崗位說(shuō)明書(shū)主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的原則。
(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)。員工應(yīng)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行確認(rèn)，員工本人、員工的直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說(shuō)明書(shū)上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門(mén)提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí)，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行。
(四)部門(mén)與員工簽訂《績(jī)效。
合同。
》時(shí)，其主要職責(zé)考核指標(biāo)來(lái)源于《崗位說(shuō)明書(shū)》的職責(zé)描述。
(五)公司或部門(mén)對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第三條《崗位說(shuō)明書(shū)》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫(xiě)應(yīng)遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況(主要針對(duì)職位說(shuō)明書(shū))。
1、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱(chēng)。
2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。
3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱(chēng)。
(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。
1、崗位職責(zé)：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門(mén)績(jī)效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位，其他崗位無(wú)需填寫(xiě)。
(四)工作關(guān)系。
工作關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí)、相鄰崗位、相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì)、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。
(五)任職資格。
任職資格的內(nèi)容包括：教育背景、專(zhuān)業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、崗位權(quán)限(主要針對(duì)職位說(shuō)明書(shū))：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫(xiě)崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)要指明權(quán)力主體。
管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門(mén)文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。
一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。
3、崗位職責(zé)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)能夠作為制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
(一)崗位說(shuō)明書(shū)經(jīng)審核者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門(mén)保存一份電子文檔。
(二)職位編號(hào)根據(jù)編碼規(guī)則，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，編號(hào)、版本號(hào)的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實(shí)施。
(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況，對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行評(píng)審，適時(shí)做出修正，使之符合工作實(shí)際。
(四)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職位說(shuō)明書(shū)的培訓(xùn)、考核工作。
第五條有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂：
(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng);崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí)。
(二)職責(zé)變更：職位主要職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時(shí)，任職者部門(mén)提出職責(zé)變更書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析，在人力資源部確認(rèn)基礎(chǔ)上，申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理及任職者共同對(duì)職責(zé)變更信息進(jìn)行分解、審核，并重新組合，理清原有權(quán)責(zé)關(guān)系，再按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序完成修改，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時(shí)，導(dǎo)致職位合并，職位發(fā)生變化的部門(mén)提出職位合并書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，人力資源部協(xié)同部門(mén)經(jīng)理、相關(guān)任職者對(duì)合并的職位進(jìn)行分析，明確其新的職責(zé)，再按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序完成修改，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要，新增職位部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，人力資源部進(jìn)行可行性分析，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，人力資源部、新增職位部門(mén)共同對(duì)新增職位進(jìn)行分析，按照職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)程序予以執(zhí)行，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，職位體系進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。
第六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。
第七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十三
1、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資管理的事前測(cè)算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評(píng)估體系，降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、爭(zhēng)做房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭(zhēng)在三年內(nèi)與國(guó)際造價(jià)行業(yè)實(shí)現(xiàn)接軌，為公司下一步引進(jìn)國(guó)外基金項(xiàng)目做準(zhǔn)備。
1、參與公司重大房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性論證，提供各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；
2、參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)會(huì)審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見(jiàn)。
3、合約預(yù)算部協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理實(shí)行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報(bào)告、工程決算等。
4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)簽證單。
5、全面按照項(xiàng)目公司的計(jì)劃時(shí)間表并略有超前，積極地與項(xiàng)目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。
6、有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢(xún)服務(wù)達(dá)到較高專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價(jià)咨詢(xún)單位的'信息資料庫(kù)；
10、配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司非開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建安類(lèi)合同的審核；
11、參與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)及其他合同的評(píng)審；
12、其他交辦事宜。
三、部門(mén)人員編制圖。
四、員工職位說(shuō)明書(shū)。
見(jiàn)附表。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十四
2、負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)及服務(wù)采購(gòu)招投標(biāo)管理;。
3、負(fù)責(zé)合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務(wù)提供法律支持;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算和投資收益測(cè)算;。
6、負(fù)責(zé)測(cè)算項(xiàng)目銷(xiāo)售成本,為確定銷(xiāo)售單價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);。
7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)工作;。
8、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控制度;評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性并提出改進(jìn)建議;。
9、負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)提出解決措施;負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作。
1、年齡38周歲及以下;。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。
3、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);。
4、具有物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、全流程工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);。
5、具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)職稱(chēng);。
6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力,具有較強(qiáng)的.創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十五
1、負(fù)責(zé)每天收集匯總項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理、局、公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的`工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
4、指導(dǎo)和審核各工區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，做好資料保密工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十六
1.在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;。
2.負(fù)責(zé)擬定公司所有部門(mén)所需的合同和補(bǔ)充協(xié)議并控制風(fēng)險(xiǎn)保證公司利益等;。
5.負(fù)責(zé)提供房東、租客的違約處理、糾紛解決的處理方法。
6.負(fù)責(zé)提供租客的違約、轉(zhuǎn)租、換房等合同協(xié)議類(lèi)事宜的處理。
7.負(fù)責(zé)所有合同臺(tái)賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
8.負(fù)責(zé)公司法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司的對(duì)接等工作。
9.所有合同、補(bǔ)充條款的保密工作的管理;。
10.所有合同原件、復(fù)印件資料的保管的管理工作;。
11.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)合同的新變化,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開(kāi)展。
13.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)合同管理員的培訓(xùn)及能力提升,績(jī)效考核等工作;。
14.合同臺(tái)賬的分析報(bào)告及上報(bào)工作;。
15.提供合理的'合同數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、管家等相關(guān)部門(mén)。
16.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),每日匯報(bào)當(dāng)天主營(yíng)業(yè)務(wù)合同的簽約情況及需解決的問(wèn)題;。
17.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同培訓(xùn)工作及培訓(xùn)課件制作,法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
18.所負(fù)責(zé)合同管理員的異動(dòng)、離職、請(qǐng)消假、晉升及各類(lèi)報(bào)告的審批;。
19.所負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算日常開(kāi)支的繳納與報(bào)銷(xiāo);。
20.所負(fù)責(zé)部門(mén)的辦公用品申請(qǐng)、合理使用、維修申報(bào)、保全等工作;。
21.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);。
1.熟悉公寓/房產(chǎn)行業(yè),具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;。
3.具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力;。
具有極強(qiáng)的企業(yè)責(zé)任感及愛(ài)心:。
具有健康、向上的職業(yè)價(jià)值取向及職業(yè)操守:。
高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十七
一、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
二、參與新聞宣傳報(bào)道專(zhuān)題專(zhuān)欄策劃，安排好具體的采訪和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
三、深入基層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪，參與學(xué)校重大活動(dòng)、會(huì)議，撰寫(xiě)新聞稿件。
四、負(fù)責(zé)《賀州學(xué)院》報(bào)版面和校園網(wǎng)站校園新聞等欄目的組稿、改稿、校對(duì)、上傳工作。
五、協(xié)助做好學(xué)校官方微博等新媒體的建設(shè)和管理工作，建設(shè)好學(xué)生工作隊(duì)伍。
六、負(fù)責(zé)《賀州學(xué)院》報(bào)的'年檢及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，以及參加校報(bào)協(xié)會(huì)好新聞評(píng)比相關(guān)事宜。
七、協(xié)助做好每期報(bào)紙和網(wǎng)站新聞稿費(fèi)的審核。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
合同部崗位職責(zé)說(shuō)明篇十八
一、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，做好生產(chǎn)前所需木材、板材、量具、模板、開(kāi)料設(shè)備、訂架設(shè)備、圖紙等準(zhǔn)備工作，合理安排工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、接到訂單后，提前向倉(cāng)庫(kù)追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度，合理調(diào)配生產(chǎn)。
三、輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。
四、負(fù)責(zé)訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。
五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購(gòu)，做好跟進(jìn)與檢收。
六、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，所有貨品歸類(lèi)放置整齊、不可占用消防通道。
七、全面控制好各工序生產(chǎn)質(zhì)量，依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管控。
八、控制生產(chǎn)成本，杜絕成本浪費(fèi)。
九、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)與下工段部門(mén)做好產(chǎn)品配套交接。
十、跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時(shí)處理不良品。
十一、做好本部門(mén)員工計(jì)時(shí)的登記匯總。
十二、負(fù)責(zé)車(chē)間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
十三、督促、檢查、培訓(xùn)車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。
十四、在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋;。
十五、作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。
十六、監(jiān)督設(shè)備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。
十七、負(fù)責(zé)木工車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表。
十八、每日實(shí)際完成量，以表格填寫(xiě)的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫(xiě)完整，并在下班前向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
十九、制定本工序5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。