副區(qū)長教育工作會議講話材料（通用17篇）

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    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇一
    各位領導、各位通知：
    今天這次會議，是按照區(qū)委、區(qū)政府部署召開的一次非常重要的會議。下面，我就賀蘭山商業(yè)大樓在環(huán)境整治方面發(fā)表三點意見：
    當前，全區(qū)上下都在深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，加快推進改革開放和現代化建設。作為經濟社會發(fā)展的一個重要組成部分，城市管理工作兼負著提高城市形象、改善居住生活條件、優(yōu)化投資環(huán)境、保障經濟發(fā)展的重要任務。搞好綜合整治，提高城市管理水平，意義非常重大。各街道辦事處、各有關單位務必要從全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識到開展市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動、提高城市管理水平的重要意義，統(tǒng)一思想，再接再厲，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力促進全區(qū)城市管理工作再上新臺階。
    第一，綜合整治是一項“發(fā)展工程”，是建設現代化特大城市的必然要求。一個現代化的城市，應該是高度的物質文明和精神文明的統(tǒng)一體。良好的城市環(huán)境面貌和高效有序的城市管理是城市現代化的重要標志。加快城市化進程，不僅要把城市做大、做強，更要把城市做優(yōu)、做美。當前，我市正在加快建設現代化特大城市和徐州都市圈，積極創(chuàng)建文明城市、國家環(huán)保模范城市和國家園林城市，市第六屆經貿洽談會也將在月底召開，開展這次活動，要通過集中整治，全面提高城市環(huán)境質量，改善城市面貌，塑造良好的城市形象，提高城市管理水平，同時，也蕩滌人們思想中的落后觀念，清除陋習，提升人們的精神境界和文明素質，為完成整體目標打下基礎。泉山區(qū)是徐州市最大的主城區(qū)，工作的好壞，事關全市整體目標能否順利完成,必須高度重視,認真抓好。
    第二，綜合整治是一項“形象工程”，是優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的迫切需要。隨著改革開放的不斷擴大，良好的市容市貌、生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，越來越成為吸引資本和人才的重要條件，成為投資發(fā)展環(huán)境的重要組成部分，成為決定城市吸引力、綜合競爭力的重要因素?？梢哉f，環(huán)境也是重要的資源，城市管理也是生產力。今年，我區(qū)在更高層次上的快速發(fā)展面臨的困難仍然很大，集中精力招商引資，做好做強三個大工業(yè)園區(qū)是我們今年的一項中心工作和必須完成的任務。我區(qū)具有較好的硬件環(huán)境，這是我們的優(yōu)勢，但城市管理工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，還有許多與硬件設施不相適應的地方。通過這次整治，就是要徹底解決這些問題，為擴大開放，加快發(fā)展，吸引更多的客商和人才來我區(qū)投資興業(yè)創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境和投資條件，為完成全區(qū)中心工作作出積極貢獻。
    第三，綜合整治是一項“民心工程”，事關廣大市民群眾的切身利益。隨著經濟和社會的不斷發(fā)展，人們對生活質量的追求已逐漸由滿足基本物質生活需要，轉變?yōu)閷ξ镔|生活、精神生活和生存環(huán)境的全方位關注，轉變?yōu)閷?yōu)雅生活環(huán)境、良好城市秩序、優(yōu)美自然景觀的迫切要求。作為人民政府，必須要從人民群眾的需要和利益出發(fā)，從老百姓最關心的現實問題抓起。開展這次市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治就是要從群眾反映較大的突出問題和最關心的熱點問題入手，采取有力措施，進行集中治理，切實幫助群眾排憂解難。因此，我們一定要把綜合整治工作作為城區(qū)政府一項重要職責，作為踐行“三個代表”重要思想一項重要內容，把市民高興不高興、滿意不滿意作為衡量綜合整治成效的標準,認真扎實地做好各項工作,為市民營造一個市容潔凈、綠樹成蔭、山青水秀、交通順暢安全的城市環(huán)境。
    第四，綜合整治也是一項“緊迫工程”，是解決當前城市管理突出問題的迫切需要。去年以來，我區(qū)投入了大量的人力、物力、財力，開展了歷史上規(guī)模最大、整治最徹底、成效最明顯的一次綜合整治，許多多年無法解決的歷史遺留問題得到有效解決，全區(qū)城市管理水平有了顯著的提高。但是今年以來，“回潮”現象相當嚴重，整治成果受到破壞，必須還要經常性地開展集中突擊整治，解決存在的突出問題，促進城市管理水平的不斷提高。
    二、突出重點，強化措施，以綜合整治促進城市管理水平的不斷提高。
    這次的集中整治是一項階段性的工作，是城市管理工作的重要組成部分，也是促進城市管理水平提高的重要手段，雖然時間不長，但任務很重，標準很高。各有關部門和單位，要根據各自的實際，采取強有力的措施，突出重點，攻克難點，切實把綜合整治工作抓出成效，抓出特色。
    第一，加強宣傳教育，提高全體公民的參與意識。綜合整治在促進市民素質提高的同時，也需要市民群眾的參與。各街道和有關部門一定要把提高人的素質和參與意識作為綜合整治的重要組成部分，并持之以恒，長抓不懈。要以中小學校、社區(qū)為陣地，對全體市民進行社會公德和社會主義思想道德教育，提高群眾的文明素質;要通過宣傳城市管理法律、法規(guī)，正面引導宣傳，弘揚積極向上的社會氛圍，促進市民自覺維護城市形象;要通過加大執(zhí)法力度，查處違反城市管理法規(guī)行為，規(guī)范、鞏固和強化群眾的法律意識，鞏固綜合整治的成果。
    第二，要突出重點，全面整治。治臟、治亂是綜合整治工作的一項最基本的要求，也是城市管理工作的重點、難點。各街道辦事處和各有關部門要突出這個重點，對轄區(qū)內存在的問題，進行認真地排查摸底，有針對性地制訂出各項整治方案和措施，認真加以落實。要徹底治臟，凈化環(huán)境。全力清運積存垃圾，各類垃圾要隨產隨清，加大巡回保潔力度，確保目光所及無暴露垃圾;加強對各類工地和市場的衛(wèi)生管理，避免出現撒漏污染路面、亂倒渣土、亂仍垃圾等行為;加強居民小區(qū)和城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境整治，杜絕衛(wèi)生死角。要全力治亂，優(yōu)化市容秩序。組織專門力量，加大執(zhí)法力度，堅決取締馬路市場、占道攤點和店外經營，確保實現“無馬路市場區(qū)”目標;嚴格禁止亂扯亂掛、亂搭亂建，違章搭建物和遮陽蓬要堅決拆除到位;認真治理非機動車亂停亂放的行為，實行劃線停放，做到整齊有序;依法嚴厲查處亂貼亂畫野廣告，清理整頓各類違規(guī)廣告。在突出重點的同時，要按照市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的標準全面進行整治，確保整體達標。工作中，各單位要注重選準整治工作的難點和突破口，以重點突破帶動全面整治，形成自己的亮點、特色。
    第三，要創(chuàng)新思路，為長效管理工作打下良好基礎。綜合整治是階段性工作，而城市管理是一項長期任務，綜合整治的成果需要長效管理來鞏固提高。各單位要結合綜合整治，按照建立科學、高效、規(guī)范城管運行機制的要求，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)全區(qū)城管工作新局面。一要以人為本，經營城市，建立市場化運行機制。要以居民群眾、納稅人和被管理者為本，在綜合整治和城市管理工作中，始終圍繞如何讓人更加舒適地工作、經營、學習、生活這個中心，使城市更多地體現人性的特點，更富于人性的關懷，讓市民成為城市真正的主人，讓城市真正成為人們最適應生活的住地，最適應事業(yè)發(fā)展、經營賺錢的基地，以此來激發(fā)人民群眾參與城市管理、愛護環(huán)境的熱情，吸引社會、外地、單位和個人到我區(qū)投資發(fā)展，參與經營城市，參與建設和管理城市。要以城市管理的參與者為本，建立良好的激勵機制，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高城管人員、執(zhí)法人員和環(huán)衛(wèi)保潔人員的工作熱情。按照養(yǎng)事不養(yǎng)人、以事來養(yǎng)人的原則，對現在的城市管理、保潔工作，完善分配制度，全面引入競爭機制，實行定人、定崗、定責任、定報酬，扎扎實實地推進城管體制改革和機制、制度創(chuàng)新。要適應市場經濟要求，加快公共事業(yè)市場化進程，從易于量化的道路小區(qū)清掃、垃圾清運、公廁保潔等公共事業(yè)為突破口，引入市場化機制，引導和鼓勵社會參與經營與管理。二要突出重點，抓出特色，靈活運用多種手段抓好城市管理。占道經營、亂設攤點是綜合整治的重點，其始終屢禁不止的一個主要原因，就是它客觀上滿足了人們對生活的部分需要。在綜合整治工作中，要切實考慮到群眾的現實需要，使市場需求在合理規(guī)范的軌道上得到釋放，只有這樣，綜合整治才會得到群眾的擁護，長效管理才會有堅實的基礎。要學會綜合運用市場、行政、法律、文化等多種手段，通過管理、服務、疏導、規(guī)范等方式解決熱點難點問題。城市管理其他方面的工作，都需要抓住重點，以點帶面，形成特色。要在宣傳教育上抓出特色，從小學生抓起，全面開展社會主義精神文明、法律法規(guī)知識宣傳教育，逐步提高人的素質和城市管理意識;要在疏導上抓出特色，注重寬疏工作，引導入軌，有效解決城市管理與經濟發(fā)展、人民群眾生活就業(yè)的矛盾;要在創(chuàng)建樣板街道、樣板社區(qū)、樣板小區(qū)和樣板路上抓出特色，推動綜合整治工作的開展;要在整改上抓出特色，對通報存在的問題，及時采取措施，迅速全面整改到位;要在提高城管、環(huán)衛(wèi)工作現代化水平上抓出特色，加快推進機械化作業(yè);要在硬件建設和管理上抓出特色，積極實施小區(qū)綠化、休閑精品景點建設，全面完成市重點工程的20條小街巷整治維修。
    第四，加大基礎設施投入，完善城市整體服務功能。加大區(qū)街道路的整治維修的進度。區(qū)委、區(qū)政府決定的31條道路維修任務，各責任單位一定要明確責任，落實資金，排出計劃，加快施工進度，確保6月份前全面完成。要抓住4月份的時機，結合城市環(huán)境綜合整治和江蘇省社區(qū)建設示范街道、示范社區(qū)創(chuàng)建工作，積極實施社區(qū)綠化工程和健身、休閑、娛樂的設施、景點建設工程，努力把我區(qū)建成山更綠、水更清、景更美、環(huán)境更優(yōu)雅的居住樂園、投資熱土。
    三、加強領導，明確責任，全面完成各項整治任務。
    開展市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，是4月份我區(qū)全局工作中的一項重要任務。各街道、各有關部門一定要引起高度重視，切實將這項工作擺上突出位置，牢牢抓在手上，確保整治活動取得實實在在的效果，城市管理水平有進一步的提高。
    首先，要加強領導，強化責任。各街道和有關單位都要組織專門工作班子，一把手作為第一責任人要親自抓、經常抓，分管領導要具體負責、全力抓。要對照市、區(qū)綜合整治方案和目標要求，把問題找準、方案作細、責任落實。要全民發(fā)動，全面動員，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一起來，積極性調動起來，形成人人參與的良好氛圍。要強化目標責任的監(jiān)督、檢查和考核，活動結束后，區(qū)政府還要對各街道、各有關部門整治任務完成情況進行檢查評比，對完成情況好的單位進行表彰，對未完成任務的進行通報批評，必要時要追究主要領導責任。
    其次，要通力協作，密切配合。這次綜合整治仍按照我區(qū)的城管體制，以塊為主，屬地管理。各部門、各單位要站在全局的高度想問題、辦事情，增強組織紀律性，堅決貫徹市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的決策部署。要注重團結協調干事業(yè)。各街道和城管、執(zhí)法、建設、房管、綠化、工商、規(guī)劃、公安等部門，要各司其職，各盡其責，密切配合，協同作戰(zhàn)，對整治工作中出現的矛盾、問題和交叉性工作，加強會商，搞好協調溝通，做到不推諉、不扯皮，真正形成合力，共同把市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治各項任務落到實處。特別強調的是，城管和環(huán)衛(wèi)兩支隊伍要把搞好綜合整治和城市管理工作作為一項共同責任，努力建立密切協作、運轉高效的管理機制。各街道辦事處要真正負起轄區(qū)內城市管理組織、領導、牽頭、協調的責任，既要支持、配合各執(zhí)法分隊的行政執(zhí)法工作，又要切實關心和解決執(zhí)法隊員的生活及困難。各執(zhí)法分隊要按照轄區(qū)辦事處城市管理工作的總體規(guī)劃和要求，積極配合，大膽執(zhí)法，真正使城管、執(zhí)法兩支隊伍形成一個拳頭，共同維護市容衛(wèi)生秩序。第三，要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。去年的綜合整治工作雖然我們取得了一些成績，但存在的問題也不少。慢進就要落后，必須迎難而上，強力推進。各街道各有關部門要始終保持與時俱進，奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，進一步增強事業(yè)心、責任心和緊迫感，突出埋頭苦干、敬業(yè)愛崗的主旋律，把心思和精力集中在工作上，求實務實，加快推進城市綜合整治，全面提高城市管理水平。工作中要有爭創(chuàng)一流的意識，敢于勝利、勇于勝利、能夠勝利的氣魄，通過扎實工作，保持我區(qū)城市管理的領先地位。要進一步強化效率意識，大力倡導雷厲風行的工作作風，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署要不折不扣執(zhí)行到位，對市容環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題迅速整治到位。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇二
    區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。旨在進一步統(tǒng)一思想，這次全區(qū)勞動和社會保證工作會議。理清思路，以改革創(chuàng)新和求真務實的精神安排布置今年的勞動和社會保證工作，力促各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，再上臺階。這對于我深入貫徹落實區(qū)委六屆十一次全會精神，不時開創(chuàng)勞動和社會保證事業(yè)新局面，必將起到重要的促進和推動作用。臨時以來，區(qū)人大、區(qū)政協十分關心和支持勞動和社會保證工作，今天張主任、文主席又親臨會議指導，提議，讓我用熱烈的掌聲對他表示感謝和歡迎!向獲獎的先進集體和個人表示祝賀。剛才，貴虎同志的演講作得很好，效果實事求是下步思考和工作安排切實可行，完全贊同，希望各地各部門認真抓好會議精神的貫徹落實。下面，講三點意見：
    一、準確掌握形勢，充分肯定成果。進一步堅定搞好勞動和社會保證工作的信心。
    全區(qū)勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，過去的五年。切實履職盡責，發(fā)明性地開展工作，為推動發(fā)展、改善民生、構建和諧、維護穩(wěn)定作出了突出貢獻，值得充分肯定。一是就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。十一五”期間，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達3.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。農村勞動力轉移就業(yè)終年轉移輸出就業(yè)人數堅持在8萬人。市場化、社會化的培訓體系進一步建立，再就業(yè)培訓、守業(yè)培訓和農村勞動力轉移培訓扎實推進。開展各類職業(yè)培訓6萬人次，7828人取得了職業(yè)資格證書。通過落實各項優(yōu)惠政策，共有4500余名就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。就業(yè)結構進一步優(yōu)化，第一、二、三產業(yè)從業(yè)人員比重為24.9%43.1%32%二是社保體系加速完善。十一五”末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老安全、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療安全的覆蓋人數，分別達到2.95萬人、2.2萬人，分別比20xx年末增加1.46萬人、1.15萬人，失業(yè)安全、工傷安全、生育平安覆蓋人數均有較大增幅。20xx年10月正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安試點，至20xx年底，實現登記參?？側藬?6萬人，參保率達95%以上。覆蓋城鄉(xiāng)的社會保證體系建設取得突破性進展，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老平安實現省級統(tǒng)籌，實施養(yǎng)老平安關系跨省轉移接續(xù)方法。三是勞動關系更加和諧。通過依法維權、落實政策和強化監(jiān)管，勞動關系協調機制進一步健全，勞動者權益得到更好保障。連續(xù)7年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、增幅達135%妥善解決了企業(yè)改制、征地拆遷、企業(yè)軍轉干部等一大批歷史遺留問題，惠及1萬多名城鄉(xiāng)居民。全面推行勞動合同制度，國有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動合同簽訂率90%以上。共立案處置勞動爭議案件661件，查處侵害勞動者合法權益的案件385件，為農民工等勞動者清理拖欠工資1842萬元，建立健全工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障、工會、法院、檢察院、司法五部門農民工維權聯動機制，未出現重大涉勞涉穩(wěn)群體性上訪事件，較好地維護了社會和諧穩(wěn)定。四是公共服務體系基本形成。自20xx年以來，區(qū)不時加強勞動保證公共服務體系建設，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)一體的服務能力。目前，全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調解委員會，并依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保證所建立了勞動爭議調解中心，245個社區(qū)和行政村均建立了就業(yè)和社會保證工作平臺，基層勞動保證所規(guī)范化建設達到50%三級機構四級網絡”就業(yè)和社會保證服務體系基本形成，力量向基層使，資源向基層傾斜，保證了勞動和社會保證工作的順利開展。
    離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工的真抓實干、區(qū)級相關部門的協調配合，這些成果的取得。區(qū)委、區(qū)政府對勞動保證系統(tǒng)的工作是滿意的此，謹代表區(qū)委區(qū)政府對戰(zhàn)斗在勞動保證一線的全體干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
    應該清醒的認識到勞動保證工作面臨的壓力越來越大，肯定成果的同時。突出表示在一是就業(yè)壓力。一方面是需要就業(yè)的勞動力增多。主要是高校畢業(yè)生、新生長勞動力、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人、農村富余勞動力、就業(yè)轉失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農民工。另一方面是就業(yè)困難群體增多。由于就業(yè)空間的擠壓，就業(yè)供求趨緊，導致“4050下崗失業(yè)人員、殘疾人等困難群體就業(yè)再就業(yè)難度進一步加大。二是社保擴面壓力。今年兩會期間，社保問題是全國人大代表、政協委員商議的頭等大事，也是廣大人民群眾關注的三大焦點(即住房、社保、物價)之一。全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷平安覆蓋面總體偏低，擴面、征繳、清欠工作將面臨著前所未有的壓力。三是維權壓力。從去年群眾工作局接訪、受理的勞動爭議案件和群眾上訪投訴情況來看，涉及群體性案件呈上升趨勢。用人單位不與職工簽訂勞動合同、隨意克扣工資，不為職工繳納社會安全、不支付工傷待遇的違法現象時有發(fā)生，導致勞資糾紛頻發(fā)。四是服務壓力。隨著人口老齡化、就業(yè)形式多樣化、農村城鎮(zhèn)化的不時加快，社保經辦服務能力缺乏，人少事多的矛盾將越來越突出，就業(yè)和社保管理服務工作量和難度也會越來越大。面對新形勢、新任務、新要求，必需強化“三種意識”
    (一)要強化促發(fā)展的全局意識。區(qū)委六屆十一次全會確立了高位求進、加快發(fā)展”工作基調。適應發(fā)展需要，站在更高起點，謀劃更大發(fā)展，實現更大突破。要圍繞全區(qū)經濟工作重點，積極進入主戰(zhàn)場，主動打好攻堅戰(zhàn)，重點做好促進就業(yè)、完善社會保證體系和勞動維權等工作，努力實現社會就業(yè)更加充沛、人人享有基本社會保證、收入分配格局更加合理的目標，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強勁動力。
    (二)要強化惠民生的宗旨意識。關注民生、改善民生。最大的民生，也是人民群眾最實際的切身利益。人民群眾的期盼就是努力方向和工作著力點，要不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，使我工作獲得最廣泛、最牢固的群眾基礎。勞動保證系統(tǒng)的同志處在保證和改善民生的第一線，扎扎實實做好工作，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府的溫暖，享受到社會發(fā)展的效果，對于有效實現黨的根本宗旨，樹立良好的政府形象，具有重要的現實意義。勞動和社會保證工作要依照家寶提出的讓人民生活得更有尊嚴”要求，始終把解決人民群眾安身立命的問題，作為永恒課題，高度重視民生，著力改善民生，有效解決人民群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所償、失有所助、安居樂業(yè)”問題，確保全社會共享改革發(fā)展效果。
    (三)要強化保穩(wěn)定的責任意識。當前。壓力很大，主要表示在被征地農民社會平安問題、企業(yè)用工涉及的工資拖欠、養(yǎng)老安全、工傷賠付、職工解雇彌補問題，等等，牽涉整個社會的穩(wěn)定。這就要求勞動保證系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，依照“第一要務抓發(fā)展、第一責任保穩(wěn)定”要求，進一步強化責任意識，既要設身處地、千方百計，主動為群眾解憂、為百姓維權，又要嚴格按原則辦事，按制度行事，不亂開口子，不妄動私情，凡事一視同仁，做到公平公正，從源頭上、從政策上努力增加和諧因素，更多的為群眾，有效的預防和減少不穩(wěn)定因素，也要針對苗頭性問題和群眾信訪問題，全面排查，及時化解，為全社會安全、穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。
    新形勢提出了新要求，總之。新起點充滿了新期待，希望勞動保證系統(tǒng)的干部職工，要充分認識工作的復雜性和艱巨性，冷靜分析所面臨的新形勢、新問題，正確掌握當前形勢，正確認識肩負的職責使命，堅定信心，順勢而為，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
    二、勇于開拓創(chuàng)新，突出工作重點。推動勞動和社會保證工作再上新水平。
    涉及人民群眾切身利益。各地各部門要統(tǒng)籌兼顧，勞動保證工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。突出重點，進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性，認真履行好黨和人民賦予的職責和權力，更加扎實有效推進各項工作，不時把勞動和社會保證工作提高到一個新的水平。這里，強調四項重點。
    (一)全力做好就業(yè)守業(yè)工作。就業(yè)是民生之本。為全體勞動者發(fā)明公平的就業(yè)機會。一是要促進重點群體就業(yè)。繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)守業(yè)。重點要對大學生搞好就業(yè)服務、就業(yè)援助、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)見習和引導到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大學畢業(yè)生是一個家庭的希望，人才，涉及千家萬戶。近年來大學生回我區(qū)就業(yè)不多，做好就業(yè)工作并不難，這幾年都抓的比較好，今年要更加重視這個問題。針對零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭和被征地農民等就業(yè)困難人員，進一步加大就業(yè)援助力度，特別是要加大對其職業(yè)培訓力度，提供有效的信息對接上下功夫，協助其及時實現就業(yè)。二是要促進重點項目就業(yè)。要進一步挖掘招募潛力，拓寬招募渠道，完善招募方式，確保市政府下達我區(qū)招募任務圓滿完成。要加大對成都富士康、區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)等項目的宣傳力度，讓群眾實實在地體會到就近就業(yè)、進大企業(yè)的好處，吸引更多群眾踴躍報名，實現我區(qū)農村富余勞動力臨時、穩(wěn)定而有效地轉移。三是要大力支持全民守業(yè)。以守業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。守業(yè)工作涉及方方面面，全社會廣泛關注，從整體發(fā)展情況看，很欠缺的要形成“守業(yè)培訓—小額貸款—項目推介—政策扶持—后續(xù)服務”促進守業(yè)的長效工作機制。資金支持上，除落實稅費減免政策外，進一步擴大小額貸款擔保規(guī)模。守業(yè)服務上，就業(yè)部門要建立守業(yè)指導服務中心，落實專門人員開展工作，實行“信用社區(qū)+守業(yè)培訓+擔保貸款”聯動，強化守業(yè)培訓，特別要加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工兩個重點群體投身守業(yè)的政策支持力度。風氣倡樹上，要進一步在全社會形成尊重守業(yè)、支持守業(yè)、全民守業(yè)、全社會推動創(chuàng)業(yè)的氛圍。對好的典型要多培育、多發(fā)現、多支持、多宣傳，讓創(chuàng)業(yè)者們有地位，有實惠，能吃香，有影響，只有一大批創(chuàng)業(yè)者們先富起來、紅起來，才干做大經濟總量，切實增強經濟發(fā)展的內生動力，各類市場主體才干更多吸納富裕勞動力，以此促進更多城鄉(xiāng)勞動者實現充分就業(yè)。
    (二)努力完善社會保證體系。社會安全是國的一項社會福利事業(yè)。這項工作事關人民群眾最直接的利益，涉及到每一個勞動者和每一個家庭。如果勞動者的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會平安問題得不到解決，特別是老人的基本生活得不到保證，社會穩(wěn)定將存在極大隱患，經濟社會的發(fā)展將會受到影響和阻礙。因此，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，下大力氣做好社會平安擴面征繳工作。要抓住貫徹落實《社會平安法》有利時機，加大社會平安工作的宣傳和推進力度，推動我區(qū)社會平安事業(yè)健康發(fā)展。今年基本解決關破企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入醫(yī)療保證問題，將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老平安范圍，將國有企業(yè)、集體企業(yè)“老工傷”人員全部納入工傷平安統(tǒng)籌管理。繼續(xù)做好跨區(qū)域養(yǎng)老、醫(yī)療平安關系轉移接續(xù)工作。加強新《工傷平安條例》貫徹實施，將轄區(qū)內所有用工企業(yè)和機關事業(yè)單位的職工全部納入工傷安全的參保范圍，經濟商務、煤管、教育和衛(wèi)生等行業(yè)主管部門要加大督查工作力度，對所管理的下屬單位、企業(yè)參與工傷平安納入目標考核。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必需下大力氣抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作和60歲以上農村居民最低生活保證對象參與新農保的工作。老年農村低保對象參與新農保工作政策性強，工作量大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要切實負起責任，勞動保證、財政、民政、公安等部門要協調推進，各自履行好相關的工作職責。要加強基金管理，有效防范風險，管好、發(fā)放好老百姓的養(yǎng)命錢”切實保證企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
    (三)著力構建和諧勞動關系。深入貫徹落實《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》切實加強勞動關系協調、勞動爭議調解仲裁和勞動保證監(jiān)察執(zhí)法工作。要通過多種形式加強法制宣傳教育。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工利息信息指導制度，加快推進企業(yè)工資集體協商制度的建立和落實，積極探索建立職工工資正常增長機制和支付保證制度。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持以勞動合同簽訂、工資支付管理、勞動條件維護、社會平安費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，加強專項檢查、強化日常巡視檢查，規(guī)范舉報專查，完善書面審查，推進企業(yè)勞動保證誠信制度建設，保證勞動保證法律法規(guī)得到貫徹實施。認真研究新生代農民工問題，針對和掌握其特點，不時改進農民工工作方式方法，完善農民工服務體系。始終堅持主動維穩(wěn)，認真落實“一崗雙責”切實抓好信訪維穩(wěn)工作，及時應對、妥善處置新形勢下勞動關系領域的突發(fā)事件和突出問題，堅持嚴格執(zhí)法，加大對拖欠工資等違法行為的打擊力度，促進勞動者待遇提高、勞動條件改善和實現體面勞動，努力維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。
    (四)高度重視勞動和社會保證工作。勞動保證事業(yè)關系國計民生。高度重視并認真抓好，納入外地本部門中心工作同部署、同檢查、同考核。區(qū)委、區(qū)政府將進一步加大對勞動和社會保證工作的考核力度，今年將把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作納入年度綜合目標實行否定式計分，把就業(yè)促進和富士康人力資源招募工作進行單項考核，其結果計入綜合目標考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領導要學習勞動保證方面的法律法規(guī)及政策，親自研究安排外地的勞動保證工作。區(qū)委區(qū)政府督查督辦室和勞動保證部門要落實日常檢查、定期通報、實地督辦、年終考核等多種措施，促進和推動工作，確保各項任務落實到位。
    三、增強能力素質，著眼四個提升。為完成今年勞動和社會保證工作提供可靠保證。
    事事關乎發(fā)展，勞動和社會保證工作。件件關乎民生，責任重于泰山。希望大家在四個方面狠下功夫，著力加強能力建設，為完成今年各項目標任務提供可靠保證。
    (一)要提升戰(zhàn)斗力。做好勞動和社會保證工作關鍵要靠“一班人”靠這支隊伍。要營造風清氣正的良好氛圍，各地各部門，特別是勞動保證部門內各單位要各司其職，密切配合，形成強大合力。每個同志都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，合作共事中加深了解，相互支持中增進團結。齊心協力，攻堅克難，將勞動和社會保證系統(tǒng)建設成為一個高素質、高效能的整體。
    (二)要提升創(chuàng)新力。只有思想的大解放、觀念的大更新。不靠創(chuàng)新不行，沒有創(chuàng)新的方法，工作是不可能干好的今年是十二五”規(guī)劃實施的開局之年，面臨更為復雜的形勢和更加繁重的任務，要抓重點、求突破，出成果、出亮點。多項工作都走在全市的前列，希望大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，緊緊圍繞就業(yè)、社會保證、職業(yè)培訓等重點工作，采取行之有效的工作措施，努力破解難題，不時提高工作規(guī)范和工作質量，開動腦筋，多出思路，多出實招，把工作抓緊抓好，抓出實效，抓出特色，發(fā)明性的加以推動。
    (三)要提升執(zhí)行力。就是抓落實的問題。難在認識受限、利益所困、能力不強或者責任感情不到位。勞動和社會保障是一項政策性強的工作，形勢在發(fā)展，社會在進步，群眾的要求也越來越多，因此，大家要把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，努力完善知識結構，成為勞動保證各項業(yè)務工作的行家里手。要以各項主題活動為載體，全系統(tǒng)大力發(fā)揚一流作風、發(fā)明一流業(yè)績的濃厚氛圍，引導廣大干部職工比學趕超，爭先創(chuàng)優(yōu)，不時提高工作水平，發(fā)明優(yōu)良業(yè)績。要始終做到用全力、盡全責，全力以赴抓好促進就業(yè)、社會保證、勞動關系等熱點、難點問題，決不辜負群眾的期望。要狠抓工作落實，定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施;安排了工作，就要督促檢查、一抓到底。要始終做到察民情、重民生，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，力所能及地為人民群眾排憂解難，多辦好事，多辦實事，真正樹立起勞動和社會保證部門在人民群眾中的新形象。
    (四)要提升免疫力。勞動保證系統(tǒng)的全部工作都是涉及人的工作。社會上、群眾中特別敏感、引人注目。隨著工作的面越來越大，經手的資金和項目越來越多，對干部隊伍的廉潔自律提出了新的更高要求。社會保證基金是參保人員基本生活、基本醫(yī)療的主要來源，社會平安制度運行的物質基礎，人民群眾的養(yǎng)命錢”社會平安事業(yè)的生命線”社保經辦人員的高壓線”千萬動不得。要嚴格加強對干部的監(jiān)督管理，認真落實反腐倡廉“十個全覆蓋”深入查找存在腐敗風險點，建立健全針對性、操作性強的腐敗風險預警防控體系。同時，要牢固樹立清正廉潔的理念，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權勢、金錢的誘惑，思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的防火墻”不時增強免疫力和抵抗力，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。
    任務光榮而艱巨。一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的安排安排，同志們今年全區(qū)勞動保證工作目標已經明確。以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保全年各項工作任務的順利實現，為促進全區(qū)經濟社會“高位求進、又好又快”發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇三
    集中全區(qū)的中小學校長及教育局中層以上干部召開教育管理工作會議，今天。目的進一步總結經驗、查擺問題、安排布置近期重點工作。剛才，組織在座的各位校長觀賞了五中、頭小、民中、南小、八中。文田局長又與校長代表簽訂了校長目標管理責任狀。一會兒，文田局長還要就近期的重點工作做詳細的安排安排。會前，進行了溝通，完全贊同，請大家認真貫徹，抓好落實。
    各部門的密切配合和社會各界的關心支持下，區(qū)的教育工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下。全區(qū)廣大教育工作者共同努力，取得了長足的進步。主要體現在以下幾個方面：
    區(qū)委、區(qū)政府高度重視，一是制定了新一輪的學校布局調整規(guī)劃。區(qū)教育局與市教育局共同制定了中小學布局調整整體規(guī)劃。并得到市規(guī)劃審批委員會和市政府常務會的批準。規(guī)劃涉及遷建、復建、新建、擴建、改建學校共計55所，改造后全區(qū)中小學及幼兒園達到81所，屆時能夠滿足50萬人口對優(yōu)質教育資源的需要。
    區(qū)加大了上級資金爭取力度和本級財政投入，二是學校辦學條件進一步改善。。投資120萬元完成了28所農村中小學取暖設施改造和7所學校暖氣管道維修及更換鍋爐任務;投入資金400萬元用于頭道牌樓小學、民族中學二期、南營子小學二期、八中及雙峰寺中學等學校維修改造工程;投入80萬專項資金，重點改擴建鎮(zhèn)、村幼兒園11所，補充了幼兒園的設施設備。
    帶領教育系統(tǒng)廣大干部職工，三是教育系統(tǒng)隊伍素質得到提升。教育局新的領導班子自上任以來。團結務實、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，圓滿地完成了各項工作任務，得到各級、各部門的認可。鎮(zhèn)中心校和個別學校校長根據工作需要，進行了調整和補充，調整后，各校的工作都有了新的起色。教師隊伍素質進一步提高，評選出省級骨干教師6名，市級骨干教師11名。整個教育隊伍形成“想事、謀事、干事、成事”良好氛圍。
    教育局認真研究出臺了系列管理措施。通過學校領導間“掛職”鍛煉活動，四是教育均衡發(fā)展的舉措順利推進。依照“加強管理、突出特色、均衡發(fā)展、提升品位”16字方針。發(fā)揮了優(yōu)質學校的輻射、帶動作用，提升了全區(qū)學校管理的整體水平;通過鄉(xiāng)村教師支援農村教育及區(qū)片管理等形式，彌補了師資緊缺、水平不一、強弱差別大的缺乏，教育均衡發(fā)展的舉措正逐步順利推進。
    區(qū)順利通過了省級學前三年教育驗收，20。并被市政府評為教育優(yōu)秀縣區(qū)。這些成果的取得，得益于各級政府、各部門及社會各界的高度重視和大力支持，同時更是全區(qū)廣大教育工作者辛勤工作、敬業(yè)奉獻的結果。借此機會，代表區(qū)政府向教育系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心的感謝!
    也應看到當前教育工作存在困難與問題。如：教育布局調整任務艱巨，看到成果的同時。現有各學校的辦學條件還需進一步改善;教育投入壓力巨大;校長、教師隊伍素質和教育質量還有待進一步提高;教育亂收費等社會反映強烈的問題還需規(guī)范和治理;教育均衡發(fā)展有待于進一步推進。要保持清醒的頭腦，正確看待目前取得的效果和存在問題，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)我區(qū)教育工作的新局面。
    一、落實《規(guī)劃》力促教育辦學條件的改善。
    已經得到市規(guī)劃審批委員會和市政府常務會議的批準，全區(qū)中小學校布局調整二期規(guī)劃。工作中要積極爭取市、區(qū)各級的共同支持，抓好落實。楊汭書記在雙橋調研時，提出雙橋區(qū)要打造一流的教育品牌。市政府就我區(qū)的學校建設多次召開會議研究討論，今年五中、頭小的改擴建問題上，也及時采納了區(qū)建議，及時調整棚戶區(qū)改造方案，為五中、頭小預留了建設操場用地。因此，當前我區(qū)的教育工作有各級領導的重視，有政策的支持，又有“三年大變樣”難得的歷史機遇，正是改善雙橋辦學條件一個難得的時機。
    要與鄉(xiāng)村建設同步實施，學校布局調整二期規(guī)劃中學校的建設主要通過市內棚戶區(qū)、老舊小區(qū)拆遷改造、城中村改造和新區(qū)建設來實現。受制約的因素很多。今年，經過反復與市教育局溝通，并經市政府同意，確定建設7所學校。區(qū)教育局要主動與市規(guī)劃局、市三變辦、棚改辦、區(qū)城中村改造辦公室溝通，及時掌握建校信息，派專人督辦建校工作，建設過程中為開發(fā)商提供建校規(guī)范，遇到問題要及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，提出建議，保證規(guī)劃保質保量落實。學校維修改造中，要合理使用資金，既要考慮久遠發(fā)展，又要考慮當前現狀，要把安全放在第一位;既要全面推進，又要區(qū)分輕重緩急。同時，還要與財政局共同研究，確保建設單位保證各項工程的質量，使資金投入發(fā)揮最大的效益。涉及工程建設的學校，要在建設期間，抓好學生平安、教學管理等工作，維護正常的教學秩序。
    二、促進教育教學質量的整體提高。統(tǒng)籌兼顧。
    全市的教育工作會上，今年?？吹饺械慕逃ぷ髦刂兄厥翘岣呓逃|量整體水平，并且布置300萬元設立了教育質量提高專項獎勵基金”各縣區(qū)都在努力，雙橋區(qū)雖然基礎好，但被趕超的壓力很大。因此，區(qū)教育局、各學校，必需牢牢掌握全面提高教育質量這一教育事業(yè)發(fā)展的核心，將主要精力用在教育質量的提高上。
    要進一步普及學前三年教育，一是提升基礎教育水平。首先。省“普三”驗收后，要進一步鞏固“普三”效果，大力宣傳學前三年教育的意義，確保實現“雙85目標。雙橋區(qū)域內除市管公辦幼兒園外，所有的民辦園都歸我區(qū)管理，今后要加強對這些民辦園的規(guī)范管理。同時，要加強對全區(qū)所有幼兒教師的培訓，提高幼教水平，促進學前教育的全面均衡發(fā)展。第二，要提高九年義務教育水平。教育局要采取有效措施，力促整體均衡發(fā)展;各校要加強管理，提高在校生特別是農村學校在校生的鞏固率，增強課堂、學校的吸引力，確保學生不流失。要積極推進素質教育，因材施教，促進學生全面發(fā)展。要打造各校自己的特色和亮點，創(chuàng)出品牌。各校還要大力提高現代化教學水平，今年區(qū)政府將加大現代化教學設備的投入，特別是教師微機，各校要利用好新添置的教學設備，以現代化的教學手段提高教學質量。第三，打造八中藝術特色品牌。八中目前正是發(fā)展的關鍵時期，要堅定信心，動員各方面力量，繼續(xù)走好特色發(fā)展之路。同時，要繼續(xù)強化管理，提高辦學水平，確保高考二本以上上線率穩(wěn)中有升，全市的藝術特色高中辦學中，要堅持龍頭地位，樹立品牌。高考在即，八中要做好高考相關工作。
    鄉(xiāng)村化進程的加快，二是發(fā)展職業(yè)教育。隨著我區(qū)城中村改造。城鎮(zhèn)非農業(yè)人口將會增加。同時，由于高等教育畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年加大，一些中等偏下的學生更愿意選擇容易就業(yè)的職業(yè)學校學習實用技術。因此，職業(yè)教育發(fā)展面臨著壓力，面臨著挑戰(zhàn)，也面臨著機遇。市政府出臺了進一步發(fā)展職業(yè)教育的決定》區(qū)教育局要結合我區(qū)的實際，研究我區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展方向，挖掘多方面的潛能，發(fā)展職業(yè)教育實用學科，注重技能培養(yǎng)，提高就業(yè)率。各校也要充分認識當前的形勢，教育工作者的職責就是要為社會培育有用的人才，這有用的人才不只僅是要搞科研、精通管理的高級白領，同時，也需要一些技能性人才。因此，日常的教學過程中，要正確培養(yǎng)學生的人才觀念，培養(yǎng)學生的勞動意識，適應社會的生存能力。
    民辦學校也發(fā)展起來，三是規(guī)范民辦教育。隨著經濟社會的發(fā)展。這是對公辦教育的有力補充。區(qū)民辦教育主要以幼兒園為主。由于民辦教育是以盈利為主要目的目前，辦學條件、日常管理、教學理念等方面還存在著一些不容忽視的問題。特別是今年的污染病防控工作中，個別民辦園管理不規(guī)范引發(fā)連續(xù)出現手足口病例的事件，為我敲響了警鐘。雙橋教育部門是要對整個轄區(qū)的教育發(fā)展負責的不只要管好區(qū)屬的各學校，同時，也要抓好民辦學校的管理和規(guī)范工作。這就要求我加強對民辦教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格準入制度，規(guī)范行政審批，保證民辦教育質量;加強對民辦教育的督導檢查，督促民辦學校改善辦學條件，強化管理，確保學生平安，從而使民辦教育健康有序發(fā)展。
    三、促進師資隊伍素質穩(wěn)步提升。強化管理。
    必需在指導有力、管理有方、教學有效上下功夫。因此，要實現教育質量的提升和跨越。區(qū)教育要提高教育整體水平就必須做到三個強化”即強化教育行政職責，強化校長隊伍建設、強化教師隊伍建設。
    必需具備過硬的業(yè)務能力，一是強化教育行政職責。教育行政部門作為國家教育政策的具體執(zhí)行者。科學的管理水平，成為管理教育的內行，指導教育的專家。要善于調查研究，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀助手。教育局班子要進一步增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力;要充分調動每一個層級、每一個崗位和每一個教育工作者的積極性，以飽滿的精神狀態(tài)做好全區(qū)的教育工作。教育局還要依法加強對學校的管理，包括教學、平安等諸多方面，要使我教育教學更加規(guī)范化。這里我要強調一下財務管理工作，教育局要盡快把教育支付分中心建起來，這是全市教育工作考核“一票否決”指標，要統(tǒng)籌人力資源，完善各項制度，規(guī)范全區(qū)各學校的財務管理，使教育支付分中心實質性運轉起來。
    打造一支優(yōu)秀的校長隊伍，二是強化校長隊伍建設。一個好校長就是一所好學校。才干樹立起雙橋教育的旗幟。剛才，文田局長與各校校長簽訂了目標管理責任狀，這很好。區(qū)的小學校長由教育局直接任免，中學校長雖然由區(qū)委組織部門任免，但也是由教育局提名，區(qū)里充分尊重教育部門的意見。因此，加強校長隊伍的管理，建立科學評價機制是非常有必要的想，教育部門還要加強校長隊伍的培養(yǎng)，學校到局機關掛職已經到位，下一步要啟動學校間的掛職，提高校長的學校管理能力。要積極探索完善校長任期目標考評方法，將學?？荚u與對校長的考評、任免掛鉤，建立末位淘汰制度和優(yōu)秀獎勵制度。座的各位中小學校長要在教育局的直接領導下，將區(qū)委、區(qū)政府關于教育工作的決策布置落實到位;作為學校的直接管理者，也要注重自身能力的培養(yǎng)，進一步提高管理能力，打造辦學特色，成為在全區(qū)、全市乃至全省優(yōu)秀的校長、有名氣的校長。
    很大水平上取決于教師教書育人的責任心，三是強化教師隊伍建設。教學質量的高低。取決于教師的教學水平，取決于教師的敬業(yè)奉獻精神。因此，教育局和各校要進一步完善對教師教學工作的激勵評價機制，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成比成績、比質量的濃厚氛圍;要通過將要實行的績效工資改革，結合正在進行的崗位設置及聘用工作，強化對教師隊伍的管理，要切實糾正教師亂辦課外班的行為，向課堂教學要質量，教育和引導廣大教師以德治教、精心教學，潛心育人。要加強教師培訓工作，加強教師專業(yè)知識和業(yè)務能力培訓，加強教師對新課程、新理念、新方法的理解和運用，提高教師的教育教學能力和水平。以每一位教師自身素養(yǎng)的提升和業(yè)務能力的提高，推動教育工作的升級進位。近期，區(qū)將通過網絡在全國范圍內公開招聘一些全日制二本以上史、地、政教師充實到中學，彌補我區(qū)這三個學科教師的缺乏。
    四、促進我區(qū)教育均衡發(fā)展。優(yōu)化資源。
    以及其他多種原因，由于我區(qū)長期以來城鄉(xiāng)二元結構的影響。目前在教育的資源配置(師資質量、生源質量、經費投入等)和質量水平(教育教學質量)等方面存在著巨大的區(qū)域差異和城鄉(xiāng)差別，校與校之間的發(fā)展也很不平衡。為此，必需高度重視，強化措施，認真解決。今年，教育局出臺的區(qū)片管理方法很好，一會兒，文田局長還要詳細解讀。這是解決我區(qū)教育不均衡的有益探索。具體操作中要注意解決四個方面的問題：
    解決學校發(fā)展不均衡問題。要推動單薄校規(guī)范化建設，一是要加強單薄校建設。設施裝備、經費投入等方面向單薄學校傾斜，努力辦好每一所學校。
    解決師資不均衡問題。新增教師要優(yōu)先滿足農村學校、城鎮(zhèn)單薄校的需求，二是要統(tǒng)籌教師資源。引導超編學校的富余教師向缺編學校流動。建立區(qū)域內骨干教師巡回授課、緊缺專業(yè)教師流動教學制度，繼續(xù)推進城鎮(zhèn)教師到農村學校任教服務工作。同一區(qū)片內，要選派有經驗的教育行政干部、校長到單薄學校工作，也要做好初中教師到小學進行學段銜接工作，緩解小學教師缺編的問題，帶動和促進區(qū)片內師資隊伍整體水平的提高。
    解決質量不均衡問題。要在創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制上求突破，三是建立共享機制。整合重組資源，實現區(qū)片內教育資源、教學經驗、教學效果共享，加快縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和學校之間教育質量上的差異。
    解決生源不均衡問題。區(qū)的辦學條件、師資、質量不均衡導致中小學擇校現象很嚴重，四是做好招生工作。從而使一些學校的教育資源閑置、浪費，而另一些學校辦學擁擠，條件很差，五中、十中就是很明顯的例子。這種現象很不正常，同時也違背學生應就近入學的原則，給學生上學帶來了方便，加重了家長的負擔，也加劇了教育發(fā)展的不均衡。形成這種現狀是冰凍三尺，非一日之寒”要解決好這個問題也是很不容易的事。解決辦學條件和師資不均衡的同時，近期要重點做的就是嚴格招生工作，解決生源不均衡的問題、各校校長簽訂的責任書上，看到招生也是一個很重要的指標。各中小學校要做好宣傳和引導，嚴格執(zhí)行劃片招生政策，確?，F有教育資源得到合理的利用。區(qū)的八中在藝術特色辦學方面已走在全市的前列，區(qū)政府又為八中改善了辦學條件，但目前生源缺乏，自我運轉困難。各初中近期在重點做好中考備考的同時，要協助八中渡過難關，做好招生宣傳工作，使愿意選擇藝術學校的學生都留在八中，把那些可上可不上八中的都動員到八中。這既是為了解決八中的發(fā)展問題，同時，更是對八中的教學水平的信任，也是對我各個初中校的一種考驗，各個縣區(qū)都有對本縣城高中生源的維護相關政策，今年也做個嘗試。實踐證明，八中能夠把一些中下等學習成績的學生通過走藝術道路培養(yǎng)成材，把不能上重點大學的學生通過走藝術道路送入重點大學，可以滿足不同類別學生特長發(fā)展的對學生負責的也是成才的捷徑。義務教育均衡，八中發(fā)展水平提高，那么雙橋區(qū)的教育也將邁上更新的臺階。
    五、促進我區(qū)教育和諧發(fā)展，注重平安。
    全區(qū)的中小學校長都在這，今天。也想借此機會強調一下平安穩(wěn)定工作。
    平安重于泰山。各個學校要落實平安防范各項制度和措施。堅持經常性排查各種平安隱患。要加大平安工作的宣傳力度，一是要抓好安全。學校平安工作無小事。開展各種平安應急演練活動，制定并嚴格落實平安工作應急預案，確保全年每個學校都不發(fā)生平安責任事故。當前，各校要重點做好污染病防治工作，各校要加強消毒、通風及未到校學生的登記追查等工作，要宣傳普及污染病防治知識，將各項防控措施落到實處。
    做好一切工作的基礎和保障。對國家而言，二是要抓好穩(wěn)定。穩(wěn)定是開展一切工作的前提。受國際金融危機影響，應對危機、應對挑戰(zhàn)的一年，用溫的話講，今年是建國以來，國家最困難的年份。同時，今年也是政治敏感期的年份，特殊的年份，要引起特別的醒覺，教育系統(tǒng)也不同水平地存在一些不穩(wěn)定因素。教育系統(tǒng)的各級干部和廣大教職工，對穩(wěn)定工作都要有強烈的政治敏感性、政治敏銳性和政治洞察力，及時排查本系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，將隱患消滅的萌芽狀態(tài)，確保在任何時候、任何情況下穩(wěn)控工作不出現任何問題。
    教育事業(yè)是民生事業(yè)。工作涉及面廣，三是抓好綜治。教育工作是社會性工作。需要多方面支持和配合。作為教育系統(tǒng)要立足自身，多方面爭取支持，加強與各部門的協調，努力在全社會形成重視教育、關心教育、配合教育、服務教育的良好氛圍。為教育事業(yè)的發(fā)展營造寬松的社會環(huán)境、學校周邊無干擾的教學環(huán)境和規(guī)范有序的教育教學秩序。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇四
    主要任務是總結前三季度工作，區(qū)政府決定召開的這次水上交通平安生產工作會議。分析當前形勢，安排布置第四季度目標和任務。前面安監(jiān)、交通、海事部門的同志都作了很好的發(fā)言，完全贊成。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級有關部門認真抓好貫徹落實，確保今年全區(qū)水上平安生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
    再強調三點。下面。
    一、加強領導，認清形勢。
    全區(qū)上下全面落實科學發(fā)展觀，今年以來。認真貫徹落實中、省、市關于道路、水上交通平安生產工作的布置和要求，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”平安生產方針，圍繞年度工作責任目標，采取切實有效的工作措施，認真排查、整治平安隱患，全區(qū)水上交通平安生產工作取得了較好成績。特別是今年“7.237.25特大洪災嚴峻形勢下，取得了未發(fā)生一起人員傷亡的水上平安事故的可喜成果。這是大家艱苦工作、共同努力的結果，此，謹代表區(qū)政府對你辛勤付出表示衷心的感謝，希望大家再接再厲，進一步抓好平安生產工作。當前，正值秋冬季節(jié)，大風、大霧、雨雪天氣頻發(fā)，航道由于豐枯發(fā)生變化，對船舶平安航行造成極大影響，容易引發(fā)災害和事故，要充分認識和防范風霧、雨雪冰凍災害天氣的危害性，克服松懈、麻痹思想，時刻繃緊水上交通平安這根弦，切實加強組織領導，進一步明確責任，落實防范措施，做到有備無患。
    二、加強防范，措施有力。
    大力開展冬季水上交通平安檢查，區(qū)地方海事處和各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結合實際。切實加強隱患治理工作，力爭不發(fā)生水上交通平安事故，確保人民群眾生命財富平安。
    (一)狠抓重點監(jiān)管。堅持“平安第一、預防為主”方針。嚴”字當頭，快”字為先，確保監(jiān)管措施全面到位。一是各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)海事處要進一步加大現場監(jiān)管力度，確保重點時段、重點船舶、重點水域的生產平安。二是區(qū)海事處要繼續(xù)開展打擊“三無”船舶、超載船舶行為活動，維護正常水運市場秩序;建立規(guī)范的船員教育培訓體系，提高船員操作技能、平安意識和自我約束能力。
    (二)做細隱患排查。各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級有關部門要緊密配合。不定期開展水上交通平安隱患大排查活動。要根據船舶、渡口分布現狀和水上交通平安管理重點，全面開展平安檢查，努力做到宣傳到位、檢查到位、整改到位。要檢查船舶、渡口平安責任制是否落實到位，渡口設置是否合法，從業(yè)人員是否持證上崗，船舶平安設施設備是否齊全，船舶是否超載運輸等;對檢查中發(fā)現的問題，要立即責成有關單位和業(yè)主進行整改。對未經審批私自設渡營運，貨船載客，人貨混裝，一般貨物與危險品混裝，船舶帶病航行等違法行為，堅決從重從快從嚴打擊。
    (三)提高保證能力。一是依照“向上爭取一點、區(qū)上解決一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門自籌一點”方法。加強平安管理基礎設施建設，改善平安監(jiān)管手段，提高事故預防和救助能力。二是結合重點項目工程建設，積極開展渡口碼頭規(guī)范化建設，著力消除渡口平安隱患。三是建立工作人員分片聯系渡口河段制度，不定期開展水上平安知識教育，切實提高群眾水上交通平安意識。
    三、認真履職，落實責任。
    (一)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任。區(qū)水上交通平安管理工作任務艱巨。精心組織，確保落實。水上平安生產一律實行屬地負責制。各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要安排專人負責，配備專(兼)職水上交通平安管理員，落實工作經費，明確平安責任。
    (二)落實部門責任。區(qū)海事處要切實做好水上交通平安運營企業(yè)準入管理和安全管理。嚴把水上交通運輸行業(yè)準入關。其它各有關部門也要各負其責，協調配合，逐步建立疏通、高效的水上交通平安監(jiān)管長效機制，堅持全區(qū)水上交通平安生產的平穩(wěn)勢頭。各專項平安監(jiān)管職能部門是本行業(yè)、身手域的平安監(jiān)管主體，對本行業(yè)、身手域平安監(jiān)管負總責，要嚴格按照“誰主管誰負責”和“管生產必需管安全”一崗雙責責任制要求，落實部門及其領導班子成員的監(jiān)管責任，依法負責抓好本行業(yè)和轄區(qū)相關水上交通平安管理工作，建立水上交通平安信息共享機制，強化水上交通平安情況會商工作，加強水上交通平安聯合執(zhí)法，依照《四川省水上交通平安管理條例》要求，切實履行管理職責。
    (三)落實崗位責任。由于今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。即使暫時無機構，但也必需保證經費、人員、責任落實到位。水上交通的一線監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船員、簽單員要切實履行崗位職責，盡快消除平安責任的盲區(qū)盲點，做到平安目標落實到人，平安責任細化到崗。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇五
    主任、各位副主任、各位委員：
    今天，區(qū)九屆人大會第三次會議安排我作為常務副區(qū)長人選作供職報告。我深知常務副區(qū)長在組織經濟建設、治理社會事務中擔負著重要責任，深感組織的信任和重托。下面，我把今后工作的初步打算向區(qū)人大會匯報如下：
    一、努力學習。面對新的局面和任務，我將進一步增強學習的緊迫感和自覺性，深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，搖動空想信念，站穩(wěn)政治立場，提高政治敏銳性和政治分辨力。同時認真學習市場經濟、金融、科技、管理等方面的常識，勇敢借鑒提高地區(qū)的成功教訓和做法，解放思維、與時俱進、英勇翻新，真正用市場經濟的辦法抓經濟，努力進步駕馭全局、處理復雜問題和領導經濟工作的才干。
    二、依法行政。按照建主意制社會的懇求，自覺地學法、用法、守法，切實增強法律意識跟法制觀點，嚴格按照國家憲法、法律和人大通過的有關決議，依法標準執(zhí)政舉動，維護憲法和法律的尊嚴，切實做到依法辦事，不以言代法、以權代法，努力先進執(zhí)法水平。自發(fā)接受人大及其會的法律監(jiān)督，公民政協的民主監(jiān)視，人民民眾的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，保障國度法律和黨的方針政策的貫徹實行。
    三、真抓實干。以對黨的事業(yè)高度負責的精神，切實增強加快發(fā)展的責任感和緊急感，倍加珍重極其寶貴的工作時間，愛惜黨和人民賦予的權力，埋頭苦干，勤奮工作，充分發(fā)揮主觀能動性，千方百計克服各種抵牾和困難，努力把區(qū)委、區(qū)政府的決策落到實處。牢記黨的宗旨，想問題、作決策、辦事情，所有以干部利益為基礎出發(fā)點和歸宿，扎扎實實地為群眾辦好事、辦實事;堅持大眾路線，緊緊依靠人民，放手發(fā)動人民，凝聚干部的力量辦事業(yè)、謀發(fā)展。進一步轉變作風，經常深入基層，深刻實際，考核研究，解決問題，狠抓落實，做到摸實情，講瞎話，出實招，求實效。堅決不搞花架子，不搞形式主義，不作名義文章。工作中保持高標準，嚴要求，強化時效觀念，提高辦事效率，凡是決定的事件，打消各種艱難和攪擾，一抓到底，抓出功能。留心工作方式方法，抓住工作的切入點和著力點，推動工作的有效發(fā)展。
    四、清正廉潔。在各項工作跟政務活動中，必定牢記“兩個務必”，現身說法，防微杜漸，模范地遵照引導干部廉政準則，切實做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不為。加強個人的政治、品德修養(yǎng)，樹立準確的權利觀、地位觀、好處觀，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，時刻自重、自省、自警、自勵，始終以共產黨員的尺度請求本人，自發(fā)抵制各種腐朽思維的侵蝕，絕不以權謀私。施展艱巨奮斗的傳統(tǒng)，節(jié)儉辦所有事件，堅定杜絕奢侈浪費，堂堂正正做人，清清白白失職，勤勤懇懇干事。嚴厲依照黨風廉政建設義務制的要求，在管好自己的同時，管好分管的局部和單位，樹破良好的黨風、政風、家風，保持共產黨員的浩然正氣。
    五、團結配合。我一定進一步增強全局觀點和配合合作的意識，動搖貫徹履行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議，自覺保護班子的團結，服從班長的領導，搞好與班子成員的協作。嚴以律己，寬以待人，襟懷坦白，光明磊落，大事講準則，小事講風格，把心理和精神用在想事業(yè)、干工作上。虛心學習老領導、老同志和四處同道的好思惟、好作風、好教訓，取人之長補己之短，更好地適應工作的需要。正確處理好群體領導與個人分工負責的關系，處理好部門與全局的關系，處置好對上負責與對下負責的關系，敢于負責、敢于負責，妥善處理好各方面的工作關聯，調動各方面的踴躍性，發(fā)現性地實現工作義務。
    總之，假如本次會通過了對我的任命，我一定自加壓力，恪盡職守，開拓進取，瀆職盡責地把分管工作干好，以精良的工作成績回報組織的信賴和人民的重托，讓黨釋懷，讓人民滿意。如果不通過任命，說明我還有差距，我一定經得住考驗，不背包袱，當真反思，始終堅持良好的精力狀態(tài)，在其余崗位上連續(xù)加倍盡力，做好黨和國民交給的工作。
    謝謝大家。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇六
    各位領導、同仁：大家好!
    在抽測或各項比賽排名上，與其說經驗分享，倒不如說進行個自我分析，闡明我的觀點和態(tài)度。
    一小，在縣城范圍說，生源無疑是最好的，師資也是最好的，如果排名第一，那是應該的，排在第二或其它，感覺或多或少會有些問題。近年來，我們學校在競賽分數上，并沒有顯出優(yōu)勢。最初，我也有些擔憂，不知道是不是哪里出現了問題，對孩子的發(fā)展會不會有不好的影響?于是主動進行過一些調研和思考，通過一些數據分析和學生發(fā)展跟蹤、家長社會反應以及一些教育學者專家等的意見，我越來越清晰小學教育的發(fā)展方向，基本上能做到不慌不忙、安安靜靜地盡量做一些教育本來要做的事情。
    多年來，我的觀點一直是無論分數好與差，在小學階段都不是應該重點關注的事情?！嫉貌畹臅r候我是這么說的，學?？荚u倒數的時候我也是這么說的，可能會有老師或朋友認為我是強詞奪理、自我安慰、盲目樂觀。當看到自然狀態(tài)下的六年級成績呈現后(不參與考評的六年級各項分數都在全縣前茅)，我請老師們自己去分析，是不是仍然一個道理?不唯分數并不是否認分數的意義，分數可以幫助我們分析自己的教學狀況，了解孩子的差異，是一種教學自我診斷和提供新的教學方向的重要工具，但絕不能舍本逐末，忽視學生的身心發(fā)展而去讓他們變成應試的機器，我反對不尊重學生的主體需求、犧牲孩子的身心健康去追求分數——我贊成合理安排、提高課堂效率、激發(fā)學生學習興趣和自主自愿投入時間把抽測當一場短暫而好玩的比賽那樣去對待的狀態(tài)，我贊成我們的老師要有把分數和排名踩在腳下的勇氣——你只管去思考真正的教育怎么做，每一堂課怎么上好，如何在工作時間內對每一個孩子負責——如果你是這么做的，考砸了跟你無關。我們應該而且可以心無旁騖地專注那應該做的事情，盡量不要被評價左右，不要因暫時的失利而懷疑自我。如果一所學校、一個教師被分數牽住了鼻子，就失去了教育的自由和潤澤。
    我不敢說自己就知道了教育的真理，但是，我能清楚學校和教師可為的空間在哪里。我們想做的事情在今年《橫峰報》的團拜詞里寫著：“我校的教育目標是為學生一生的幸福而奠基，讓學校成為師生的精神家園和成長樂園?！幕且凰鶎W校核心競爭力的體現，是我校師生追求的方向。文化不是短時間的沖刺跑來的，不是超強度超負荷地透支生命，也不是被動地聽指揮，更不是控制和掠奪;而是日漸一日更加氣定神閑，是工作時的熱情充實，是工作外的自由和舒展，是追求人與人之間的和諧共處和精神生活的獨立和智趣……由衷希望我們的學校能培養(yǎng)人格獨立完整、熱愛學習思考、互相尊重合作、健康快樂的師生，成為一所有人文底蘊、國際視野的優(yōu)質學校?！狈謹祽撌沁@樣的教育下的副產品，絕不是目標。
    如何能做怎樣的教育，那是一個很大的話題，這里給大家看看我們學校教師的一份假期作業(yè)和我寫的一篇20xx教師閱讀倡議文章。(ppt出示)這些事情都指向教師的精神成長，最終會作用在我們的孩子身上。
    或許，在本來應該是抽測成績經驗分享或反思的發(fā)言主題上進行這樣的闡述會有些文不對題，但我很希望我的這些想法能更多地被我們的教育主管部門領導和教育同仁們以及學校的老師理解和支持。實際上，我也發(fā)現我們學校的做法得到了教育局和教研室領導的充分肯定和認可，特別是社會、家長和一些教育學者專家給了我很多的指導和鼓勵，他們覺得我們學校的探索是可貴的，是值得堅持下去的。學校里，一個個逐漸成長起來的教師和學生也充分證明了這一點。
    “教育的目的，不是培養(yǎng)人們適應傳統(tǒng)的世界，不是著眼于實用性的知識和技能，而是要去喚醒學生的力量，培養(yǎng)他們自我學習的主動性，抽象的歸納力和理解力，以便使他們在目前無法預料的種種未來局勢中，自我做出有意義的選擇?！边@是德國二百年前的教育宣言，我非常喜歡如此理解教育的目的。
    慢一點兒，緩一點兒，方向正一點兒，這便是我繼續(xù)前行的目標。
    謝謝大家!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇七
    不謀全局者，不足謀一域。要想在新時代有所作為，就要對國之大者心中有數，時刻關注黨中央國務院關心的，堅決落實省委省政府強調的，在新的發(fā)展格局中找準定位，在新的奮斗征程中找準靶心。歷史的時針，指向新的刻度。新百年、新時代、新征程。2022年，我們將從黨的百年奮斗中汲取智慧和力量，用信仰之燈照亮xx教育前行之路，賡續(xù)百年初心，擔當育人使命，不負時代，不負韶華，求真務實，勇毅前行。2022年，我們仍將乘勢而上、接續(xù)奮斗，把每一滴拼搏的汗水，澆灌在教育的沃野上，全力推動教育高質量發(fā)展，在中華民族偉大復興的新征程上，留下xx教育一路向前的堅實足??！志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。我們的征途是星辰大海！我們將以奮斗姿態(tài)奔跑，以拿云之志，擁抱新時代，將心中之愛，眼中之光，匯聚成磅礴的力量，按照“4331”工作思路（即：突出“四個強化”、聚焦“三大教育”、落實“三個關鍵”、把牢“一道防線”），厚植“美的教育”理念，全力實施“七大提升工程”，推動高質量發(fā)展。2022年是“攻堅行動計劃”的實施元年，必須主動擔當、主動作為、協調聯動、密切協作，整合資源、各負其責、齊抓共管、合力攻堅。我們要緊扣教育突出短板弱項，集中精力攻堅克難，以提升人均受教育年限為主攻目標，以提高高等教育普及水平為抓手，以“技能xx”建設為動力，以加強基礎教育辦學力度為支撐，全力推動全省教育高質量發(fā)展。我們把2022年的工作思路確定為“4331”，這是一個典型的足球進攻陣型，就是希望大家突出“四個強化”打頭陣、聚焦“三大教育”夯全局、落實“三個關鍵”強保障、把牢“一道防線”筑屏障，努力辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。
    教育是事關國家發(fā)展和民族未來的千秋基業(yè)。黨的十九屆五中全會通過的《建議》，明確了“建設高質量教育體系”的政策導向和重點要求。我們要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務構建新發(fā)展格局，筑牢教育體系“四梁八柱”，保障xx教育高質量發(fā)展?！八牧喊酥眮碓从谥袊糯鷤鹘y(tǒng)的一種建筑結構，代表建筑的主要結構，靠四根梁和八根柱子支撐著整個建筑。對于xx教育來說，首先，就是架構起了教育高質量發(fā)展的制度“四梁”。轉換梁——特色教育強省綱要。轉換梁是轉換層結構的實現和延伸，是結構轉換。20xx年出臺的《xx省推進教育現代化建設特色教育強省實施綱要（20xx—2027年）》所提出的教育發(fā)展三步走的戰(zhàn)略目標和五項行動計劃，所擘畫的xx未來教育發(fā)展的藍圖，就是xx教育向教育現代化推進的轉換，支撐起了xx教育未來高質量發(fā)展的轉換結構和豎向構件連接。承重梁——攻堅行動計劃。承重代表著承受的重量，而承重梁就承擔著加固穩(wěn)定性承重作用?！秞x省整體提升教育水平攻堅行動計劃（20xx—2030年）》的制定和實施，是聚焦破解當前教育突出短板問題和瓶頸制約的政策設計，是全力推進教育高質量發(fā)展、建設特色教育強省的重要支撐，在高質量發(fā)展過程中起到加固短板穩(wěn)定性承重的“承重梁”作用?；A梁——服務“四新”“四化”意見?；A梁起到與柱之間連系的作用，使其基礎形成較穩(wěn)定的結構。xx推動高質量發(fā)展，主目標是“四新”，主抓手是“四化”。教育服務“四新”“四化”既是教育職責所在，又是教育價值的體現?！秞x省教育廳關于推動教育高質量發(fā)展服務“四新”“四化”的意見》，從如何推動xx經濟社會發(fā)展和提高貢獻度進行了謀劃，為“四新”“四化”提供穩(wěn)定的荷載傳遞，構架起xx教育高質量發(fā)展的“基礎”?？蚣芰骸逃l(fā)展“十四五”規(guī)劃?？蚣苁堑鼗系慕Y構組成，而框架梁就是在基礎構架結構下連接梁與梁、柱與柱的受力構件?！秞x省教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》是一個新起點上的規(guī)劃，它所承擔的作用就像建筑學中“框架梁”一樣，承擔著建筑結構中框架節(jié)點的主要受力結構性作用。
    其次，就是要構筑起教育高質量發(fā)展的支撐“八柱”。當前，xx教育已經進入高質量發(fā)展新階段，一座“教育高質量大廈”的建設，在搭建好“梁”的同時，還需要“柱”的力量支撐。構筑基礎更牢的“政治柱”。教育具有鮮明的政治屬性，我們要堅持從政治上看教育，旗幟鮮明加強教育系統(tǒng)政治建設，確保教育系統(tǒng)始終成為黨的領導的堅強陣地。全面貫徹黨的教育方針，堅持中國特色社會主義教育發(fā)展道路，堅持社會主義辦學方向，把黨對教育事業(yè)的全面領導貫徹好、落實好。構筑底盤更穩(wěn)的“體系柱”。教育體系具有相對完整性、內部協調性和互補性。建立全民終身學習的良好環(huán)境和制度體系，建設覆蓋城鄉(xiāng)布局合理的學前教育公共服務體系，構筑基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展體系，完善學歷教育與培訓并重的現代職業(yè)教育體系，健全高等教育分類發(fā)展政策體系。構筑布局更優(yōu)的“資源柱”。圍繞“四新”主攻“四化”，適應新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等帶來的人口流動變化和未來發(fā)展趨勢，結合城區(qū)新增常住人口突破“3個100萬”部署，提前研判學位供需變化，緊盯提升人均受教育年限目標，科學規(guī)劃教育資源布局，推進城鄉(xiāng)各級各類教育資源供給與城鄉(xiāng)學齡人口教育需求協調匹配。構筑質量更高的“發(fā)展柱”。教育高質量發(fā)展，就是從“有沒有”到“好不好”的發(fā)展，就是要著力解決發(fā)展不平衡不充分問題?？茖W謀劃基礎教育資源布局，加強普惠性學前教育資源供給，加快破解城鎮(zhèn)中小學“大班額”難題，大力補齊城鄉(xiāng)中小學教育資源短板，全力做大做強高等教育，切實增強職業(yè)教育的適應性。構筑活力更足的“改革柱”。教育改革是激發(fā)教育生機活力、推動教育高質量發(fā)展的關鍵一招，必須堅持從制約教育高質量發(fā)展的痛點難點問題改起，從老百姓最關心、最鬧心的地方改起，持續(xù)深化教育領域“放管服”改革，積極穩(wěn)妥推進高考綜合改革，不斷深化新時代教育督導體制機制改革，扎實推進“雙減”工作，堅持不懈深化教育評價改革。構筑動能更強的“能力柱”。面向經濟高質量發(fā)展需求，大力加強拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，全面提升教育服務創(chuàng)新驅動發(fā)展能力、服務區(qū)域發(fā)展能力。加快推進創(chuàng)新人才系統(tǒng)培養(yǎng)和開發(fā)利用，著力提升高校原始創(chuàng)新能力，推進產學研用一體化發(fā)展，加快建設特色哲學社會科學體系，推動智能時代教育改革創(chuàng)新。構筑落地更實的“服務柱”。要自覺肩負起服務“四新”“四化”的政治責任，保持戰(zhàn)略定力，強化系統(tǒng)觀念，立足資源稟賦，發(fā)揮比較優(yōu)勢，找準發(fā)展方位，積極擔當作為，主動融入全省經濟社會高質量發(fā)展工作大局，全力以赴抓好人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作，為推動xx經濟社會高質量發(fā)展提供人才和智力支撐。構筑力量更強的“保障柱”。教育是百年大計，是根本民生。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，強化組織保障、強化經費保障、強化隊伍保障、強化安全保障，全力將新時代xx教育高質量發(fā)展各項工作落地落實。
    有了頂層設計，還需要基層落地；有了最先一公里，還需要最后一公里。好經如果念歪了，時間長了，既影響制度設計的實效性，也會影響制度設計的嚴肅性。我們要緊緊圍繞教育高質量發(fā)展的“四梁八柱”，抓緊做好“內部裝修”，辦好“美的教育”。辦好“美的教育”理當成為今年乃至今后一個時期我們工作的主軸和追求的目標。關于今年的教育工作，《2022年全省教育工作要點》作了具體部署。這里，我講幾個重點問題，概括起來就是奮力書寫“六個美”（即：奮力書寫培根鑄魂之美、立德樹人之美、教育公平之美、教育服務之美、改革開放之美、教育保障之美）。追求美，是我們生活、生存、事業(yè)發(fā)展永恒的主題，也是永遠的進行時。教育之美，美在理念樹立、美在內涵豐富、美在形式靈活、美在評價多元?！懊赖慕逃睉敵蔀槊利愔袊闹匾M成部分，應當成為美麗中國的亮點和特色。美好生活、美麗中國需要“美的教育”?！懊赖慕逃辈皇亲非蠛唵味硐蟮耐庠诿?，而更應該重在追求品位、追求覺悟、追求自然、追求真實。今天在xx談教育之美，不是xx教育辦得有多好、有多美。我們都知道，xx教育還存在“兩個不適應”“四個突出問題”。我們提出“美的教育”理念，正是因為教育還不夠美，我們才要追求教育之美。去年我們作了積極探索實踐，以美為脈絡舉辦“xx教育大講堂”，在社會各界引起廣泛關注。這既是對我們的肯定，更是說明我們工作有差距，提升有空間，因此我們還要接力使勁、久久為功。全面塑造教育之美，大力傳播“美的教育”理念，積極拓展“美的教育”內涵，不斷豐富“美的教育”形式，不懈追求“美的教育”實效，促進“美的教育”綻放美的花朵、結出美的果實。
    第一，學習新思想，奮力書寫培根鑄魂之美。新思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想，核心在于加強黨對教育工作的全面領導。培根鑄魂之美，美在育種、美在鑄魂。要從學習宣傳貫徹、建立完善機制、夯實基礎引領、嚴格紀律監(jiān)督4個方面來奮力書寫培根鑄魂之美。黨的領導是中國特色社會主義教育事業(yè)的最大政治優(yōu)勢和最本質特征，是建設教育現代化的根本政治保證。我們要堅持學習宣傳闡釋黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學懂弄通做實習近平總書記關于教育的重要論述，深化習近平新時代中國特色社會主義思想原創(chuàng)性系統(tǒng)性學理化學科化研究闡釋，深化“四史”宣傳教育，開展高校師生迎接、學習、宣傳黨的二十大和省第十三次黨代會專項行動。深化辦好“xx教育大講堂”。圍繞重大理論和實踐成果進行深入研究闡釋，推出一批重大研究成果。把習近平總書記重要指示批示精神作為“第一議題”抓學習、作為“第一遵循”抓貫徹、作為“第一政治要件”抓落實。全面加強基層黨組織建設，持續(xù)推進“五級書記抓黨建”，持續(xù)開展“模范機關”創(chuàng)建。健全高校黨委領導下的校長負責制，推動建立中小學校黨組織領導下的校長負責制。進一步理順獨立學院轉設后高校的黨組織隸屬關系，做好民辦高校黨組織書記選派相關工作。提高離退休干部黨建工作標準化規(guī)范化水平，全面推進新時代關工委建設。聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入推進全面從嚴治黨“兩個責任”落地落實。壓實管黨治黨政治責任，持之以恒堅持嚴的總基調，營造良好政治生態(tài)。
    第二，貫徹新方針，奮力書寫立德樹人之美。新方針就是新時代黨的教育方針，核心在于堅持“五育并舉”和“三全育人”。十年樹木、百年樹人。育人是教育根本，立德是育人關鍵。要從落實教育方針、強化思想政治、突出全面發(fā)展、鑄牢共同意識4個方面來奮力書寫立德樹人之美。立德樹人，關系“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的根本問題。我們要涵養(yǎng)家國情懷、解決“培養(yǎng)什么人”的問題，涵養(yǎng)教育情懷、解決“怎樣培養(yǎng)人”的問題，涵養(yǎng)人民情懷、解決好“為誰培養(yǎng)人”的問題。要深入開展黨的教育方針貫徹落實專項行動，持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論進教材、進課堂、進頭腦。把思想政治工作作為生命線緊緊抓在手上，大力辦好思政課。在高校開設《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》。堅持“五育并舉”，全面發(fā)展素質教育。統(tǒng)籌推進大中小學思政課一體化建設。啟動“時代新人育人工程”，深化“三全育人”綜合改革。扎實推進學校體育和體教融合改革發(fā)展，繼續(xù)推進健康中國中小學健康促進專項行動。推進“xx省學生體質健康促進系統(tǒng)”建設。大力發(fā)展交響樂（器樂）團，努力實現藝術展演活動覆蓋各級各類中小學校。啟動美育“手拉手”幫扶計劃。推進大中小學勞動教育，加強涉農高校耕讀教育，推進職業(yè)院校勞動教育，開展中小學職業(yè)啟蒙教育。加強和改進學生心理健康教育工作。加快構建xx特色高質量教材體系。推動鑄牢中華民族共同體意識教育與中小學德育和高校思想政治工作緊密融合。提升國家通用語言文字普及水平和質量。持續(xù)開展“同語同心?鄉(xiāng)村振興”語言文字品牌活動。
    第三，推動新發(fā)展，奮力書寫教育公平之美。新發(fā)展理念是一個整體，就是堅持創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，核心在于實現高質量發(fā)展和共同富裕。公平是教育之美的核心要素之一。教育公平，則堪稱社會公平的基石。教育公平包括起點公平、過程公平、結果公平。其中，起點公平是最基礎的公平，主要體現為權利和機會公平。要從有教無類、因材施教、人人成才、終身學習4個方面來奮力書寫教育公平之美。緊扣教育突出短板弱項，集中精力攻堅克難，著力實施“七大提升工程”，全力推動教育水平整體提升。實施“學前教育普及普惠發(fā)展提升工程”，創(chuàng)建學前教育普及普惠縣10個左右，創(chuàng)建省級示范幼兒園（含升類）不少于15所，建設農村幼兒園集團化管理資源中心不少于100個；實施“鞏固義務教育成果提升工程”，支持5個縣持續(xù)推進縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展創(chuàng)建工作。推進控輟保學從動態(tài)清零轉向常態(tài)清零。持續(xù)實施公辦強校計劃，新增遴選1000所公辦強校計劃項目校。推動化解義務教育階段大班額。全面落實免試就近入學和公民辦同步，落實進城務工人員隨遷子女“兩為主”入學政策；實施“普通高中教育發(fā)展提升工程”，統(tǒng)籌謀劃市域內縣中和城區(qū)普通高中發(fā)展，做強做優(yōu)縣中。支持有條件的市（州）發(fā)展高中階段特殊教育。加快補齊教育發(fā)展短板，扎實推進鄉(xiāng)村教育振興和教育振興鄉(xiāng)村；實施“現代職業(yè)教育擴容提質工程”，職業(yè)教育“愿讀盡讀”、實施中職“強基”和高職“雙高”工程、積極推進本科層次職業(yè)教育，加快推進職業(yè)教育提質升級；實施“高等教育突破發(fā)展提升工程”，按照“一校一址”原則調整優(yōu)化花溪大學城高校校區(qū)布局，加快推進花溪大學城、xx財經大學擴建工程、xx醫(yī)科大學和xx輕工職業(yè)技術學院新校區(qū)建設；實施“師資隊伍建設保障提升工程”，全面推進“強師工程”，在全省遴選10個左右試點縣（區(qū)），開展“績效改革”“聘用改革”“競爭上崗”“末位輪崗”改革試點。推進中小學教師“縣管校聘”管理改革，推行教師全員坐班彈性制。推進實施“國培計劃”“省培計劃”和“特崗計劃”，加強名師名校長隊伍建設；實施“職業(yè)技能學歷雙提升工程”，推進面向農村的職業(yè)教育改革、培養(yǎng)高素質農民、集中力量對未上過學勞動力人員實施技能學歷雙提升培訓，加快提升15至59周歲87萬未上過學勞動力人員受教育程度和人口素質及技能技術水平。
    第四，融入新格局，奮力書寫教育服務之美。新格局就是加快形成以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，核心在于履行教育服務社會的基本職能。要從履行職責、緊盯發(fā)展、搭建平臺、服務戰(zhàn)略4個方面來奮力書寫教育服務之美。黨的教育方針明確指出“教育必須為社會主義現代化建設服務、為人民服務”。我們要盡責擔當，深度用好東西部幫扶政策，與廣東省優(yōu)質職業(yè)院校共建10所“粵黔”示范校。開展全省職業(yè)學院專業(yè)設置優(yōu)化行動，積極探索股份制、混合所有制辦學，建設1—2所混合所有制或股份制二級產業(yè)學院。持續(xù)推進新工科、新醫(yī)科、新農科、新文科建設，超前謀劃專業(yè)布局，優(yōu)化學科專業(yè)結構。實施一流學科培優(yōu)行動和基礎學科深化行動。加快發(fā)展研究生教育，擴大研究生教育規(guī)模。推動國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地建設。加快培養(yǎng)、引進急需的高層次緊缺人才。實施基礎學科專業(yè)、課程、教材、實踐條件等專項建設行動，加大“強基計劃”、基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃實施力度。加強科技創(chuàng)新平臺建設和科技成果轉移轉化能力建設，組織高校積極申報承擔或參與國家“卡脖子”重大攻關任務和關鍵領域重大項目。選聘180名各類產業(yè)導師助推鄉(xiāng)村振興，完成好高職院?！坝唵伟唷碑厴I(yè)就業(yè)1.5萬人。系統(tǒng)謀劃新時代人才工作，積極參與國家和省戰(zhàn)略人才力量建設，支持培育一大批學科領軍人才和高水平團隊。在服務寧德時代、磷化集團、汽車工業(yè)等有所作為。
    第五，增添新活力，奮力書寫改革開放之美。新活力就是一個不斷克服困難的過程、一個持續(xù)推進改革的過程、一個持續(xù)擴大開放的過程，核心在于通過全面深化教育改革來推動教育擴大開放。要從評價改革破“五唯”、“雙減”落地降負擔、高考改革轉方式、合作交流提效率4個方面來奮力書寫改革開放之美。黨的十九屆六中全會指出：“改革開放是黨的一次偉大覺醒”。改革開放40多年來，教育既為國家現代化建設儲備和輸送了數以億計的高素質人才，又為改革開放后經濟社會的高速發(fā)展起到了人才支柱的作用。對歷史最好的紀念，是改革更深化、開放更擴大。我們要以全面深化教育改革來推動教育擴大開放。全面抓好《深化新時代教育改革評價總體方案》落實落地，推進落實xx省新時代教育評價改革“兩個清單”任務。繼續(xù)打好“雙減”攻堅落實戰(zhàn)，堅持校外嚴格管理和校內體質增效協同發(fā)力，不獲全勝決不收兵。著力鞏固學科類培訓機構壓減成果，加大隱形變異查處力度，防止“打擦邊球”。高中階段學科類培訓要嚴格參照義務教育階段執(zhí)行，防止出現“破窗效應”。持續(xù)穩(wěn)妥推進高考綜合改革，提高“放管服”質量，激發(fā)基層和學校辦學活力。全面推進依法行政依法治教，積極推進民辦教育分類管理改革，理順“公參民”學校體制機制，引導推動符合條件的民辦義務教育學校逐漸轉為公辦學校。系統(tǒng)推進教育督導體制機制改革，健全“督政、督學、評估”三維一體教育督導體系，以強有力的問責發(fā)揮督導實效，提高辦學質量。當前，百年未有之大變局加速演變，要堅持系統(tǒng)觀念，有效增強開放韌性，提升開放質量。精心辦好2022中國—東盟教育交流周，深化交流周實化項目。持續(xù)推進高校外語非通用語人才培養(yǎng)和國別與區(qū)域研究。支持高校聚焦世界科技前沿和國內薄弱、空白、緊缺學科專業(yè)，同世界一流資源開展高水平合作辦學。
    第六，助力新征程，奮力書寫教育保障之美。新征程就是新的趕考路、百年新起點。保障之美，美在真實、美在底氣、美在擔當。要從落實地位、把握方向、強化隊伍、轉變作風4個方面來奮力書寫教育保障之美?！霸俑F不能窮教育”。重視教育不能“只踩油門不掛擋”，而要拿出硬實措施，投入真金白銀。省委省政府“鐵了心”要抓好xx教育，從根本上講，就是“鐵了心”要投入真金白銀、“鐵了心”要強化隊伍保障、強化安全保障、強化作風保障等，全方位筑牢xx教育高質量發(fā)展的根基。我們要落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，積極爭取中央資金支持，協調落實省級資金，增強縣級政府落實“兩個只增不減”能力。強化教育培訓和實踐鍛煉，提高干部職工政治能力和專業(yè)素養(yǎng)。對市縣政府分管領導、教育部門主要領導進行專項培訓。實施“校農結合”助推鄉(xiāng)村振興行動計劃。完善學生資助政策，全面實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃提質行動。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力實現高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。落實義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平，提高幼兒園教師工資收入水平。健全完善師德師風問題“黑名單”制度。深入推進中小學教師減負工作。加快推進教育數字轉型和智能升級，積極發(fā)展“互聯網+教育”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地管理，指導高校筑牢“三微一端”等陣地。健全落實矛盾糾紛源頭預防、排查預警、多元化解等工作機制。全面加強疫情防控、校園衛(wèi)生和食品安全工作。不斷完善校園疾病預防控制體系，深入開展愛國衛(wèi)生運動。抓好“改進作風、狠抓落實”年有關工作，將《省教育廳關于進一步改進作風狠抓落實服務發(fā)展的通知》作為2022年1號文件，切實加強教育系統(tǒng)作風建設，著力構筑起教育高質量發(fā)展的堅實保障。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇八
    黨的政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。回顧近百年的中國近現代史，我們不難看出，中國共產黨只所以能取得億萬人民的衷心擁護，建立新中國，取得社會主義革命和建設的節(jié)節(jié)勝利，推進改革開放進程，實現中華民族的獨立和復興，無不與我們黨的政治優(yōu)勢息息相關。離開黨的政治工作，就不會有今天的社會主義建設巨大成就。在東歐巨變、蘇聯解體，國際共產主義運動遭受重大挫折，處于低潮的嚴峻歷史關頭，唯有社會主義中國頂住逆流，化解""風波，在極復雜的世界局勢面前，不但沒有被擊跨，而且取得了舉世矚目的諸方面的建設成就。這其中最關鍵的因素就是我們有中國共產黨的偉大、英明的政治領導。所以，新時期黨的政治工作將越來越重要，只能加強，不能削弱。
    ----從我們面臨的形勢看，加強和改進黨的政治工作事不宜遲。當前，我們已經進入加快發(fā)展的重要時期，隨著全球經濟一體化和知識經濟的到來，以信息、生物、材料、能源為標志的新技術革命和霸權主義為爭奪能源而引發(fā)的激烈斗爭，注定要改變世界經濟、政治和文化秩序。在這樣的國際環(huán)境下，我們既面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，也確實面對著十分嚴峻的挑戰(zhàn)。從我國來講，加入世貿組織，融入世界經濟的大市場中，給我們帶來更加廣闊的發(fā)展空間，同時也帶來前所未有的壓力。黨的xx大明確了全面建設小康社會的宏偉目標，各地區(qū)都競相發(fā)展，形成了百舸爭流的態(tài)勢。面對這樣的新形勢，今年乃至今后幾年，我們能否抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，是我們必須回答的課題。為此，迫切需要加強和改進黨的政治工作，把人民群眾的思想統(tǒng)一起來，把人心凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，朝著我們的預定目標，去奮斗，去拼搏。
    ----從實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略的實踐看，加強和改進黨的政治工作時不我待。市委八屆十次全會把生態(tài)經濟戰(zhàn)略確定為我市今年乃至今后一個時期發(fā)展的主題。全面實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略，需要全市上下共同努力。發(fā)展生態(tài)經濟不僅是"硬件"建設問題，"軟件"建設也相當重要。一方面要引導廣大干部群眾解放思想，更新觀念，充分認識到發(fā)展生態(tài)經濟的無比重要性和極其必要性，從而積極主動地去建設生態(tài)經濟，另一方面更要鼓舞全市人民的斗志，增強實現目標的信心，把我們已經取得的來之不易的良好勢頭保持下去。同時也要看到，隨著經濟社會發(fā)展的不斷深入，社會經濟利益關系的不斷調整，還會引發(fā)大量的社會矛盾，這些，都需要黨的各級組織行動起來，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，凝聚人心，鼓舞士氣，激勵斗志，化解矛盾，推動生態(tài)經濟戰(zhàn)略的順利實施。
    ----從我市工作現狀看，加強和改進政治工作刻不容緩。幾年來，為了確保全市各項工作目標的順利實現，政治戰(zhàn)線的同志們傾注了很多心血，做了大量卓有成效的工作，精神可嘉，功不可沒?？偨Y以往經驗，其中至關重要的一條就是我們始終堅持黨的領導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，發(fā)揮了黨的政治工作優(yōu)勢，才使我市的經濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢頭，才有了政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。今后要進一步加快經濟發(fā)展步伐，推進社會各項事業(yè)全面進步，創(chuàng)造政通人和的大好局面，實現鐵力經濟的可持續(xù)發(fā)展，仍然需要政治工作提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，提供堅強的組織保證和人才支持，提供良好的社會環(huán)境。從政治工作本身來說，客觀上也存在著方法比較陳舊、手段比較落后、機制不太靈活等問題。這些都迫切需要我們提高認識，扎實工作，在工作的方式、方法、內容、機制、手段上大膽創(chuàng)新，與時俱進，不斷適應時代發(fā)展的要求和人民群眾的愿望。因此，我們要增強做好政治工作的緊迫感和責任感，增強做好政治工作的信心和決心，努力開創(chuàng)新時期政治工作的新局面。
    二、銳意創(chuàng)新，大膽開拓，進一步提高宣傳思想工作的質量和水平。
    宣傳思想工作是我們黨的工作的重要組成部分。在黨的各條戰(zhàn)線中，宣傳思想戰(zhàn)線是一條十分重要的戰(zhàn)線;在我們黨的機關中，宣傳思想工作部門是一個十分重要的部門;在我們黨的干部隊伍中，宣傳思想工作隊伍是一支十分重要的政治力量。當前，大政方針已定，宣傳思想部門要圍繞大局開展工作，努力提高工作的質量和水平。
    一要加強理論學習，提高廣大干部群眾理論素養(yǎng)。在全社會掀起理論學習的熱潮，努力建設學習型社會，堅持不懈地用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全黨。要把宣傳黨的xx大精神作為宣傳思想工作的重點，讓廣大干部群眾真正理解xx大精神的內涵，掌握全面建設小康社會的目標和任務，結合我市經濟社會發(fā)展的具體情況，把xx大精神真正落實到發(fā)展生態(tài)經濟的實踐中，落實到建設鐵力小康社會的行動中，從而提高廣大干部群眾的理論水平，增強其認識經濟發(fā)展規(guī)律、掌握新時期發(fā)展理論的能力和水平，切實把全市人民的思想凝聚到建設和發(fā)展鐵力的實踐中來，把行動統(tǒng)一到實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略，全面建設小康社會上來。
    二要加強對外宣傳，提高鐵力的影響力和知名度。圍繞生態(tài)經濟戰(zhàn)略的實施，大力宣傳鐵力得天獨厚的資源環(huán)境、天然的生態(tài)綠色產品、良好的資產條件和優(yōu)惠的投資政策;宣傳我們的發(fā)展思路、工作任務、預期目標、方法措施，形成轟動效應，讓外埠認識鐵力，讓鐵力走向省外、國外。要精心組織和設計好外宣活動，在報刊雜志等重要媒體上登載有分量的稿件、圖片，在電視電臺上播放有影響的節(jié)目，力爭多上頭版，多上頭題，多上黃金時段。還要利用新聞發(fā)布會等參會辦節(jié)的各種場合擴大鐵力的知名度。鐵力政務信息網要加強動態(tài)管理，隨時增刪內容，提高點擊率。全社會應當形成濃厚的氛圍，專業(yè)宣傳人員更要成為宣傳工作的骨干，每個黨群干部都要在宣傳鐵力上盡一份力量。各個部門要突出行業(yè)特點，在各自上級的行業(yè)報刊上發(fā)表文章，讓上級部門和外界了解鐵力情況，取得工作上的支持。宣傳工作者要深入基層、深入一線，深入到群眾中去，在實踐中汲取營養(yǎng)，不斷提高寫作能力，創(chuàng)作出鮮活的作品。
    三要強化活動載體，加強精神文明建設。按照先行試點然后推開的原則，開展好市直單位與社區(qū)的文明社區(qū)幫建活動，發(fā)揮市直部門的優(yōu)勢，解決社區(qū)精神文明建設中的實際困難。針對居民閑暇時間增多、精神文化生活需求多樣化的趨勢，開展豐富多采的文化活動，使人民群眾在自娛自樂中受到教育。農村的精神文明建設要在鞏固成果上下功夫，加強村屯規(guī)劃，搞好道路、綠化及村屯治安等項工作，以致富奔小康為出發(fā)點，以提高素質為落腳點，加強鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約、村民守則的宣傳教育，把農民的思想引導到具有時代特點的道德風尚和思想觀念上來。加強家庭文化建設，在"文明戶"創(chuàng)評的基礎上，集中力量開展"小康之家"和"小康村"創(chuàng)建活動，培育致富奔小康的示范戶、示范村，倡導健康、文明、向上的生活方式。加強企業(yè)文化和校園文化建設，使文化建設貫穿于企業(yè)生產和教育教學全過程，取得"潤物細無聲"的效果。堅持正確的輿論導向，廣泛開展思想道德教育，全力推進《公民道德建設實施綱要》的實施，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義情操，積極開展思想道德、社會公德、家庭美德教育，在全社會形成健康向上的風氣。
    四要搞好文藝創(chuàng)作，豐富人民群眾文化生活。
    城市的發(fā)展需要繁榮的經濟，也要有繁榮的文化。特別是我們要把鐵力建設成全國優(yōu)秀旅游城市和國家級文明城市，如果沒有文化底蘊，就會沒有品位，沒有靈魂。鐵力有浩瀚的森林，連錦的群山，這為我們構建鐵力區(qū)域特色文化奠定了基礎。要突出鐵力生態(tài)特色，繁榮好興安文化，組織文藝工作者和愛好者，創(chuàng)編以群眾的偉大實踐和創(chuàng)造美好生活為題材的、具有地方特色、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文藝作品，反映鐵力的開發(fā)創(chuàng)業(yè)、改革建設的火熱生活，謳歌鐵力人民的精神風貌，特別是要把我市獨具特色的生態(tài)旅游文化、朝鮮民俗風情文化等進一步凝聚提煉，用藝術的形式表現出來，豐富內容，錘煉升華。要把繁榮興安文化與塑造生態(tài)文化結合起來，開展生態(tài)文化研討活動，六、七月份開個生態(tài)小組研討會，現在就籌備，拿出幾篇有份量的文章，邀請專家參加，肯定影響大。深入挖掘生態(tài)經濟的文化底蘊，陶冶情操，增強鐵力人對大自然的熱愛之情，對家鄉(xiāng)的熱愛之情。
    三、突出重點，求真務實，把組織工作推上一個新臺階。
    "正確的路線確定之后，干部就是決定的因素"。新的歷史時期，組織部門應抓好四項工作。
    第一，以增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，扎實推進"三個帶頭人"活動。進一步推進"三個帶頭人"活動，是充分發(fā)揮黨組織作用，使廣大黨員成為建設小康社會的組織者、推動者和實踐者的有效途徑，也是實現新世紀戰(zhàn)略目標的必然選擇，我們一定要按照伊春市的統(tǒng)一部署，扎實深入地推進"三個帶頭人"活動的開展。要把制度建設放在推進"三個帶頭人"活動的首位，完善"三個帶頭人"活動規(guī)劃，堅持領導干部聯系點制度，保證每名和黨員副市長都有一個村、社區(qū)和企業(yè)作為聯系點，將聯系點建成為黨的建設示范點和各項工作的示范點。進一步規(guī)范農村黨員事業(yè)區(qū)，將其作為農民黨員"三個帶頭人"活動的有效形式，解決黨員發(fā)揮作用不強的問題。在農民和其他群眾中開展爭做致富模范、文明模范和助人模范活動，不斷拓展"三個帶頭人"的內涵和外延，在全市各級黨組織中選樹和培養(yǎng)100名先進典型，選出5----10個富裕村典型。大張旗鼓地進行宣傳，以典型推進"三個帶頭人"活動的扎實開展，不斷取得實際效果。
    第二，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，強化領導班子建設。采取各種措施，把基層領導班子建設成為"思維超前，目標明確，團結協調，各負其責，創(chuàng)新進取，效果顯著，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定"的發(fā)展型班子。一方面，搞好黨員的先進性教育，用"三個代表"重要思想武裝頭腦，努力提高各級班子的領導水平和工作能力，解決好領導班子和領導干部在思想作風等方面存在的問題，使各級領導干部都能遵守黨的政治紀律、領導紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，都能樹立起政治堅定、旗幟鮮明的形象;勤于學習、求真務實的形象;聯系群眾、勤政為民的形象;嚴格自律、廉潔奉公的形象;艱苦奮斗、無私奉獻的形象。另一方面，加強民主集中制建設，認真執(zhí)行《基層組織建設條例》、《基層黨委會議議事規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策機制，按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的方針，把集體領導和個人分工結合起來，防止個人專斷和各自為政，發(fā)揮班子的整體功能，提高決策水平和工作水平。尤其是班子的一把手，要管好自己，帶好班子，在班子成員中樹立起相互信任、相互諒解、相互支持、相互幫助的良好風氣，做到既講團結又講原則，既有民主又有集中，不斷增強凝聚力。工作要講配合，要講大局，少一點私心雜念，多一點理解和寬容，事業(yè)是黨和人民的事業(yè)，在一個班子、一個單位共事，就是緣分，要相互尊重，找準位置，選準工作角度和方向，才能做好本職工作。
    第三，強化領導干部的選拔任用和培養(yǎng)，建設一支高素質的干部隊伍。堅持德才標準、"四化"方針和重實踐、重政績、重公論、重廉潔的"四重"導向，真正把政治素質好、工作能力強的干部充實到各級領導班子。深化干部制度改革，擴大干部選任工作上的民主程度，堅持民主推薦、民主測評、民主評議等項制度，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)等用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。大力推行干部公開選拔競爭上崗等好的選人方法，擴大干部工作的民主化，落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。特別在干部考察上，不但要征求現在工作單位人員的意見，還要征求過去工作單位人員的意見;不但考察其工作圈，還要考察其生活圈;不但看他八小時以內，還要看他八小時之外;不但在提拔使用時集中考察，更要建立一種隨時考察的機制，在平常工作中掌握干部的優(yōu)缺點，真正把人看準，把干部選好。組織部門要與紀檢部門經常溝通，保證在干部選拔任用上做到科學準確。要把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部放在工作中的重要位置。加大女少非干部的培養(yǎng)力度，把他們中的優(yōu)秀分子放到重要崗位鍛煉，使其盡快成熟起來。
    第四，以發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為核心，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。農村黨的建設要以"五個好"黨支部為標準，著力建設好村黨支部，按照"三個帶頭人"的標準配齊配強支部書記，把農村黨支部建設成帶領村民致富、搞好文明村建設、為群眾解決實際問題的堅強集體。今年，我們將從大學畢業(yè)生中挑選一部分優(yōu)秀分子作為村委會科技副主任，加強村班子帶領農民致富的能力。要切實把農村黨員事業(yè)區(qū)抓出成效，確保農村黨員都能成為"三個帶頭人"。實施好"三扶工程"，對落后黨員、貧困黨員和老齡黨員，在思想上、政策上、資金上予以扶持，使他們達到帶頭人標準。針對農村黨員年齡老化問題，要強化積極分子和后備干部的培養(yǎng)，把那些有文化、有知識、年齡較輕、帶動能力強的農民吸納到黨的組織中來，壯大農村黨員隊伍的力量。社區(qū)黨組織建設要堅持在學習中探索，在探索中創(chuàng)新，按照"一社區(qū)一支部"的要求，建立健全社區(qū)黨組織，保證社區(qū)內的外來務工黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、復轉軍人黨員過上正常的組織生活。要以便民利民活動為載體，完善社區(qū)服務功能，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。新經濟組織黨的建設還要堅持非公有制經濟發(fā)展到哪里、黨的組織就建設到哪里、黨的工作就延伸到哪里的原則，增強工作的覆蓋面和滲透力。非公有制經濟的黨員要切實發(fā)揮作用，成為黨的方針政策的"宣傳員"，企業(yè)遵守法律法規(guī)的"監(jiān)督員"，領導群團組織的"指揮員"，維護企業(yè)和員工利益的"服務員"。機關黨組織建設要繼續(xù)把轉變作風、創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境放在首位，規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律，提高機關和事業(yè)單位黨員服務經濟、服務基層、服務群眾的意識和水平，建設一支廉潔高效、充滿活力的機關事業(yè)干部隊伍。
    四、嚴細措施，健全機制，強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨的生死存亡，關系黨的形象，我們一定要站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，圍繞反腐敗三項格局，把黨風廉政建設抓緊抓好。
    第一，堅持標本兼治、綜合治理的方針，從源頭上治理腐敗。要堅持不懈地抓好對黨員干部的教育工作，在思想上筑起反腐敗的堅強防線，從根本上杜絕腐敗。抓好宗旨教育，用鄧小平理論武裝干部頭腦，提高廣大干部的道德修養(yǎng)，提高為人民服務的自覺性和主動性，使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;抓好紀律教育，引導各級領導干部做到"八個堅持、八個反對"，對自己嚴格要求，依法行政，自覺履行職責。抓好廉政教育，深入開展"以案說法"活動，剖析典型案例，增強遵紀守法意識。通過一系列的黨性黨風教育，使廣大干部自重、自警、自省、自立，打牢廉潔自律的思想基礎。
    第二，堅持對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在關鍵部位治理腐敗。健全和完善廉政考核、重大事項報告、任期經濟責任審計等制度，強化對干部的管理和監(jiān)督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，還要按照標本兼治、重在治本的原則，把對干部的管理從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關口前移，保證領導干部能廉潔從政。要進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，從不同層次、不同崗位領導活動的特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，努力提高監(jiān)督水平。同時，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，對干部的違法違紀問題嚴肅查處。堅決防止查辦案件失之于軟、失之于寬的現象，對有案不查、瞞案不報的現象要嚴肅追究責任。
    第三，堅持抓好制度建設，從根本上治理腐敗。要把制度建設作為從嚴治黨的一項治本措施，改革行政管理體制，大力推進村務公開、廠務公開、政務公開等監(jiān)督形式，實行重大工程項目招投標制，"收支兩條線"、領導干部經濟責任審計制等措施，保證領導干部能隨時處于制度制約之下。對大案要案要認真進行查處，依法依紀嚴懲腐敗分子，尤其是涉及領導干部、實權部門、重要崗位的案件，做到發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極探索切實可行的檢查和考核辦法，完善黨風廉政建設責任考核制度和追究制度，把執(zhí)行責任制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，健全一把手負責制，一級抓一級，層層落實責任。各級領導干部要以身作則，在廉潔自律上為廣大干部群眾做好表率，在為紀檢監(jiān)察機關排除干擾上做出楷模。要進一步完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委統(tǒng)一協調的工作格局。要充分調動群眾的積極性，擴大反腐敗聲勢，切實抓出效果。
    第四，堅持服務大局，為改革開放和發(fā)展經濟創(chuàng)造良好環(huán)境。發(fā)展是我們的第一要務，是全市工作的大局，反腐敗工作必須貫徹服務發(fā)展、服務大局的思想，把為經濟建設服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。要維護黨的政治紀律，加強對市委、市政府政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，認真查處那些只從部門和個人利益出發(fā)，對市委、市政府重大決策置若罔聞、頂著不辦、推諉扯皮等問題，保證政令暢通。深化糾正部門和行業(yè)之風工作，結合學習浙閩經驗，加強對各部門行風建設的指導，切實解決弄權勒卡等社會反映強烈的問題。嚴肅查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂攤派行為。要嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法行政，促進行公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。要正確運用黨紀黨規(guī)，旗幟鮮明地保護改革者，實事求是地對待失誤者，為想事干事的人創(chuàng)造寬松環(huán)境。
    五、擺正位置，履行職能，發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和其他部門的作用。
    黨的政治工作除了宣傳、組織、紀檢等工作外，還包括統(tǒng)戰(zhàn)部門、群團組織和其他各部門以及人大、政協組織，他們都在全市經濟社會發(fā)展大局中具有極重要的作用，責任十分重大，必須找準位置，進入角色，充分發(fā)揮作用。
    統(tǒng)戰(zhàn)、群團部門要發(fā)揮三個作用。一要發(fā)揮動員群眾的作用。大力宣傳市委、市政府的工作思路、重大決策，宣傳我市的區(qū)域優(yōu)勢、資源特色，宣傳我市的優(yōu)惠政策，把市委、市政府的工作目標、任務及措施傳達到群眾之中，力求家喻戶曉，引導廣大群眾認清形勢，積極參與經濟社會發(fā)展實踐。尤其要向群眾宣傳生態(tài)經濟，使各族各界群眾加深對實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略的理解和認識，使群眾的思想同市委、市政府的戰(zhàn)略部署相統(tǒng)一，自覺地和黨委政府保持一致。政協在宣傳、研究生態(tài)經濟方面行動快、下功夫、有見解，而且在經濟和社會事業(yè)發(fā)展上，提出了很有好的意見，難能可貴。黨校也在研究生態(tài)經濟，把市委的工作思路與黨校的教學和研究結合起來，這是值得表揚的。既圍繞中心，又找準了位置，發(fā)揮了優(yōu)勢。二要發(fā)揮經濟建設的參與者作用。統(tǒng)戰(zhàn)部門要緊緊圍繞生態(tài)經濟，加強與外商的聯系，吸引更多的外商來我市經商辦企業(yè)。要加強與非國有經濟人士的聯系，了解他們生產經營的基本情況，研究解決遇到的困難，幫助他們不斷擴大生產規(guī)模。群團部門要動員職工、婦女和廣大青年投身于生態(tài)經濟戰(zhàn)略中來，在生態(tài)產業(yè)建設、龍頭企業(yè)建設、基地建設以及新產品、新項目開發(fā)等領域發(fā)揮好帶頭作用。三要發(fā)揮維護穩(wěn)定的作用。統(tǒng)戰(zhàn)部門要把民族、宗教工作緊緊抓在手上，深入細致地貫徹黨對民族、宗教工作的有關政策，對重點地段、重點人員、重點時期嚴格掌握，嚴密防止外來力量滲透。對從事非法宗教活動的不法分子，要組織和協調有關部門依法打擊。必須控制各類宗教擴大規(guī)模，有些地方出現要求入黨的少，想入教的多，這是黨的政治工作軟弱的表現。統(tǒng)戰(zhàn)、群團部門要發(fā)揮好黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，反映群眾的意愿和呼聲，讓市委、市政府了解和掌握群眾的思想動態(tài)。黨校要按照市委中心工作部署，及時調整教學培訓工作重點，培養(yǎng)出更多具有專業(yè)水平的干部。辦公部門要加大綜合協調和督促檢查工作力度，協調各部門、各單位圍繞中心工作開展活動，抓好重點工作的落實，把市委意圖真正體現出來。黨群各部門真正找準了位置，切實履行了職能，全市各項工作就有了堅強保證。
    人大、政協組織是黨的工作不可或缺的重要組成部分，人大、政協組織發(fā)揮了作用，就能為黨委決策提供依據，就能為依法行政提供保證，充分發(fā)揮人大、政協組織的作用，是我黨永葆生機活力的源泉。人大組織要加強對全市經濟社會發(fā)展的監(jiān)督，強化法制建設，為經濟社會發(fā)展提供有力保障。政協組織要積極履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，推進多黨合作的規(guī)范化、制度化建設，努力提高工作能力和水平，更好地為全市經濟發(fā)展出謀獻策。
    六、加強隊伍建設，適應新時期工作需要。
    新的工作任務和歷史使命對政治工作隊伍提出了新的要求，要想跟上時代的步伐，必須努力探索新形勢、研究新問題，政治工作者一定要加強學習，掌握做好各項工作的本領。xx大明確指出要"形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展"。黨群組織是外界了解認識黨的窗口，是黨的先進性最直接的代表，因此，尤其要引領風氣之先，建設學習型機關，大興學習之風、調研之風、創(chuàng)新之風，政治工作者要成為某一方面的專家，成為全市理論工作的權威。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，樹立共產主義的世界觀和科學的發(fā)展觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和方向，與市委保持高度一致，正確領會市委意圖，把市委的決策貫徹好、落實好。要加強業(yè)務學習，不僅成為理解掌握政策的模范，成為宣傳落實政策的模范，更要成為研究政策與實際工作之間的關系并反饋意見、為完善政策獻計出力的模范。每個政治工作者都要認識到自己責任的重大，增強使命感、自豪感和緊迫感，真正做到干一行、愛一行、精一行。更主要的是多學點經濟，多學點現代辦公手段，努力鉆研業(yè)務，成為本職工作的行家里手。要大力提倡理論聯系實際的學風，做到學習與工作相互促進。政治工作者要強化服務意識，不斷改善服務手段，提高辦事效率。每個同志尤其是黨員領導干部要牢固樹立公仆意識，不斷創(chuàng)新服務手段，把便民、利民、惠民的措施真正落到實處。經常深入基層、深入群眾，把黨的精神帶給群眾，并注意體察民情，了解民意，注意發(fā)現新情況、研究新問題，結合實際提出建設性意見和建議;要拓寬工作半徑和服務渠道，使黨的路線方針政策直達基層，使被服務對象的要求簡便快捷地反映到服務部門并及時得到回應;要注意把本職工作放到全局、放到與其他部門的協調配合，放到與群眾的現實利益、潛在利益和長遠利益的統(tǒng)籌兼顧中去全面考慮，不但要體現好、維護好群眾的利益，還要發(fā)展好群眾的利益。政治工作者要把樹立形象放在首位。機關是黨和政府的窗口，黨群部門更是窗口中的窗口，黨群干部要從一言一行、穿衣戴帽等細微之處做起，開展使用文明禮貌用語、熱情服務、文明辦公等活動，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦的不正?，F象，以服務態(tài)度的轉變來暖人心，以服務質量的提高來贏得人心。這里要強調的是嚴肅工作紀律。公安部一個"五條禁令"塑造了公安部門的嶄新形象，整個公安面貌煥然一新。作為黨群部門的干部，應當嚴于律已，更要遵守紀律。我看，機關干部中午禁酒勢在必行，沒有上級接待任務，任何人工作時間不能喝酒，兩辦的督辦部門、機關工委要認真抓抓這個問題。我們要通過抓實工作紀律帶動全面工作，實現機關工作作風的好轉。
    同志們，發(fā)展生態(tài)經濟戰(zhàn)略，全面建設小康社會的美好藍圖已經繪就，這是我們全市人民智慧的結晶，是全市人民根本利益發(fā)展的需要，我們要深入學習xx大精神，全面貫徹"三個代表"重要思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，調動各方面積極性，為全面完成市委八屆十次全會確定的目標而努力奮斗。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇九
    各位同仁：
    今天我們隆重舉行20__—20__學年度全鎮(zhèn)小學教學工作會議，今天的會議議程主要有兩項：一是由鎮(zhèn)教研室李錫河校長就上學期的全鎮(zhèn)小學教學成績進行分析評價。主要就是總結經驗，尋找不足，對照先進找差距，激發(fā)工作動力，迸發(fā)工作熱情，為新學年開好局、邁好步吹起沖鋒號、敲響得勝鼓。二是由我講一下新學年教育教學的思路舉措。
    首先，歡迎李校長就上學期的教學成績進行分析。
    李校長的分析深入細致，他使用柱狀圖將我們教師任教班級的平均分、及格率、優(yōu)秀率、量化總分非常直觀地呈現出來，具體到個人，四項數據的差距一目了然，沒有比較就沒有鑒別，不比不知道，一比嚇一跳。有的教師所任教的學科四項數據都非常高，有的教師四項數據量化得分都比較低。請暫時領先的教師一定要保持住成績持續(xù)攀升的良好勢頭，咬定青山不放松，持之以恒抓成績，一心一意謀質量。請暫時落后的教師要抖擻精神，尋差距、找不足、覓對策，不甘落后，力爭上游，爭取在新的學年里教育教學成績能有較大幅度的提升與改觀。
    李校長還就四處學校之間的成績進行了詳細地分析與對比，讓我們看到了校際、班級之間也存在一定的差距，學校班級的分析，讓四處學校的校長從總體上認清了自己學校各級部的優(yōu)勢與劣勢，為下步精準施策提供了第一手資料與參考數據。
    最后，李校長通過大量詳實可靠的數據分析，匯總出了各年級各學科第一名，這里面既有經驗豐富、扎根農村教育沃土幾十年的老教師也有剛剛入職幾年的年富力強的年輕教師，其中尤以中老年教師為主力軍，特別值得一提的是有很多教師已經面臨退休，但是，他們依然堅守在教育一線，教學成績非但不降，仍然是一枝獨秀，拔得頭籌。這些老教師真的是老驥伏櫪，志在千里，擎起了我們石橋子鎮(zhèn)小學的半壁江山!探尋這些老教師的成功秘訣，最關鍵的一條就是有持之以恒地抓落實的勇氣與魄力，一絲不茍的工作態(tài)度決定了他們的教學成績能夠扶搖直上，雄踞榜首。我們青年教師要借鑒學習老教師的優(yōu)秀教學經驗與認真的工作態(tài)度，激發(fā)干勁，奮發(fā)有為，爭做教育教學成績的先頭兵。
    總之，李校長的成績分析客觀、全面、詳實，讓我們在座的每一位教師都能看到自己的優(yōu)勢之處，更為重要的是認清了自己的差距所在?！爸獝u而后勇”，找到了榜樣，教學工作就有了方向、目標;找到了差距，我們才會激發(fā)出無限的工作熱情與動力，全身心地投入到教育教學中來。
    新學年，新希望，新起點，新征程。我們石橋子鎮(zhèn)小學全體同仁的耳畔已經響起了沖鋒的集結號，都擼起袖子，卯足了勁，奮發(fā)有為，實干擔當，一股濃濃的教育教學氛圍已經在我們各個小學悄然形成。在這里，我提出以下五條意見與建議：
    一是樹立目標意識,競爭意識，事爭一流，追求卓越。人總是要有一點精神的，工作上要樹立目標意識、競爭意識，要有創(chuàng)先爭優(yōu)的決心與勇氣。我們再亮一下近三年來的教育教學成績家底：20__年第2名;20__年第2名;20__年第4名。尤其是我們現在的六年級教學成績不容樂觀，17個單位，我們總評排名第9名，恰好處于中游水平。照這個趨勢發(fā)展下去，我們石橋子鎮(zhèn)小學引領全市教育的金子招牌有可能會毀于一旦?；趯ξ覀冟l(xiāng)鎮(zhèn)教學現狀的科學分析與研判，我們石橋子鎮(zhèn)小學20__年的教學總評成績目標鎖定為第4名，力爭闖入前3名!近幾年，全市農村小學成績一直居于高位發(fā)展、高居不下態(tài)勢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道小學是：開發(fā)區(qū)小學、昌城小學、相州小學、石橋子小學、百尺河小學等，因此，我們的榜樣目標定為：超越相州小學、追趕昌城小學、沖刺開發(fā)區(qū)小學。這就是我們石橋子鎮(zhèn)小學新學年的教學工作的總體目標。當然，要實現這些宏偉的目標，沒有在座同仁的的實干加巧干，沒有一以貫之的目標意識與執(zhí)行力，我們的目標只能是空中樓閣，是水中月、鏡中花，可望而不可即。成績分析之后，我們學校層面的目標已經確定好，在座的每位同仁也應該確立一下自己的新學年奮斗目標，要確定好對標教師與學科教學所達到的名次，然后每天對照著要學習趕超的教師、確立的目標名次，學習優(yōu)秀教師的先進教學經驗、找準自己的薄弱環(huán)節(jié)、采取得力的措施，向著自己的目標精準發(fā)力，持之以恒，久久為功。
    有的人之所以一輩子碌碌無為，有時候不是因為沒有走向優(yōu)秀的能力，而是因為沒有逼自己一把的勇氣。因為你不逼自己一把，就根本不知道自己有多優(yōu)秀。新的學年，我們人人都確定了目標，其實就是用目標來逼迫自己優(yōu)秀起來，搭建一個邁向卓越的平臺，煥發(fā)出無限的工作激情與動力。
    二是珍惜黃金季節(jié)，搶抓有利時機。同仁們，現在正處于金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)，氣候宜人，正是抓教育教學的有利時機。誰抓住了時間，誰就在教學中搶占了先機;誰浪費了時間，誰就在競爭中處于劣勢地位。我們所樂見的教學場景就是：每逢晨誦、午讀，隨便走進一個教室，總是會發(fā)現同仁們忙碌的身影，有的在個別輔導、單個過篩;有的在進行心理疏導，做細做實學生思想教育工作;有的在帶領學生研習書法。時時處處我們都能感受到這股濃濃的你追我趕、時不我待的工作激情與沖天干勁，而且這完全是同仁們源于內心深處的一種自發(fā)的工作狀態(tài)。
    三是凡事預則立不預則廢，狠抓教學常規(guī)落實。常規(guī)是根基，它是促進教育教學成績持續(xù)攀升的助推器，是克敵制勝的法寶，我們不能有一絲一毫的松懈。我們的教學常規(guī)大致有：備課、作業(yè)與作業(yè)批改、聽課記錄與單元檢測等。
    備課是上好一堂課的前提與基礎，是我們進行課堂教學的藍本，是我們講課的目標、計劃與措施的集中體現。沒有備課上講臺，我們的課堂教學就成了無源之水無本之木，只能是照本宣科，泛泛而談，沒有目標，沒有重難點，眉毛胡子一把抓，流于形式，實效性不強。戰(zhàn)場上曾經流行一句話：不打無準備的仗。說的是要想打贏一場戰(zhàn)爭，必須有戰(zhàn)前形勢的分析預判，有充足的后勤保障，有必要的戰(zhàn)前動員等等。我們教師進行備課其實就是為成功組織課堂教學做的充分準備，因此，備課對于課堂教學來說至關重要。暑期培訓班，石橋子小學組織教師進行了先周備課，并進行了量化評價，發(fā)現了老教師李林棟、青年教師曹喆的備課非常規(guī)范、認真，實效性大。觀看這2位教師的備課，我們真的能夠從中讀出他們一絲不茍的從教態(tài)度與踏實勤勉的工作作風。
    作業(yè)與單元檢測是我們診斷教情與學情的最有效的手段，通過批改作業(yè)、批閱檢測題，我們可以準確無誤地發(fā)現教學中還存在哪些不足與瑕疵，便于在接下來的課堂教學中調整策略，改變方法，強化措施。同時，我們可以摸清學情，更有針對性地做好糾偏補弱、查漏補缺工作。
    聽課記錄則是教師學習先進教學理念與優(yōu)秀教學法的過程性呈現與反思。聽評課活動始終是提高教師業(yè)務素養(yǎng)的助推器。他山之石可以攻玉，我們參加聽評課活動時，放低姿態(tài)，虛懷若谷，認真捕捉別人的閃光之處，總是會學到一些東西為我所用的。每當學校里或者上級搞教研活動了，我們要張開雙臂，滿懷熱情，歡欣鼓舞地去迎接它，自覺自愿地參與其中。如此，我們的專業(yè)素養(yǎng)肯定會有質的飛躍。
    四是打造特色課堂，向40分鐘課堂要效益。課堂教學始終是提升教育教學質量的主陣地，我們一定要堅守這個陣地，不能有絲毫的猶豫與動搖。我們要拋棄那種“堤內損失堤外補”的思想，課上不努力，課堂教學效益差，然后通過壓作業(yè)、逼學生的方式再來彌補課堂的缺憾，這樣做只能是適得其反，撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。長久以來，我們追求的理想課堂教學境界就是：輕負擔、高質量、低耗時、高效益。要實現這樣的目標，我們必須在打磨優(yōu)質課堂上下一番工夫，廣泛開展聽評課活動、課例研究活動、課堂教學大賽等，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。讓激情澎湃、生動有趣的課堂在我們石橋子的各個小學遍地開花，煥發(fā)出無限的生機與活力，教師從孩子們積極主動的學習中也會充分享受到職業(yè)幸福，實現人生價值。
    五是用評價的杠桿撬動學生核心素養(yǎng)的提升。近幾年，在全體教師努力拼博之下，有千千萬萬家長作堅強的后盾，我們石橋子各個小學的教育教學成績一直呈現蓬勃向上的良好勢頭。但是，較之令人矚目的文化課成績，學生的綜合素質成績不太理想，特別是語文口語表達、英語口語表達、科學實驗是薄弱項目，成為制約學校全面發(fā)展的一大瓶頸。為盡快彌補短板，使學生的綜合素質成績與文化課成績呈現齊頭并進的良好局面，新學年我們要下大氣力尋找提升綜合素質的突破口，出臺綜合素質提升行動方案，實行承包制，壓實責任，搞好過程性評價，向訓練中的薄弱環(huán)節(jié)精準發(fā)力。
    每周每班增設語文與英語口語表達各1節(jié)，實驗1節(jié)，在課程表上獨立出現，任課教師必須按照課時安排開齊、上足。根據實驗、口語表達課程表安排，評價小組成員要巡回至實驗室、教室，檢查任課教師落實情況，及時在學校微信群里通報，確保實驗課、口語表達課開齊、上足。
    同科教師要開展實驗、口語表達教學研討會。著力解決“考什么”“練什么”“怎么練”三個問題，使責任教師做到胸有成竹，有的放矢。同級部同學科教師要展開集體備課，發(fā)揮集體智慧，群策群力，集體攻關。統(tǒng)一目標，統(tǒng)一主題，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一訓練方式。提前一周告知學生的活動主題，讓學生提前準備，課下訓練，課上展示。廣泛搜集城區(qū)學校訓練學生實驗操作與口語表達的方法與技巧，借鑒兄弟單位教師的成功做法為我所用。
    同仁們，幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福，新時代是奮斗者的時代。讓我們喚起上進的沖動，恪守教學的寧靜。用頑強和意志去踐行自己的諾言，用軀體作筆，用智慧作墨，用信心和汗水去刷新自己的記錄吧!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十
    各位校長、同志們：
    經局長辦公會研究決定，今天召開20xx-20xx學年度教育教學工作會議，主要任務是總結上學年度教育工作成績，表彰先進，同時，查找存在的問題和不足，明確下一階段教育工作思路、目標和舉措，統(tǒng)一思想，凝聚共識，提振信心，全面推進我縣教育事業(yè)科學發(fā)展，努力打造和諧優(yōu)質教育。會上，對今秋開學檢查情況、兩起違規(guī)收費情況和一起安全事故進行了通報，對20xx-20xx年度學校辦學水平綜合考評先進單位、教研協作區(qū)、教育宣傳工作和檔案工作先進單位、學前教育工作先進單位和優(yōu)秀輔導教師進行了表彰。借此機會，向獲得表彰的單位和個人致以衷心的祝賀!剛才，垂海主任做了符合我縣當前教育教學工作實際的主題報告，我都同意。下面，根據會議安排，我再講三點意見，供大家參考：
    一、總結成績，深感欣慰。
    20xx-20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的科學指導下，全縣廣大教育工作者以辦人民滿意教育為立足點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)一推進”活動，堅持科學發(fā)展，構建和諧教育，不斷更新教育理念，深化教育改革，強化教育管理，全縣教育體育事業(yè)得到進一步發(fā)展。
    (一)扎實推進“兩基”工作。20xx年，全縣小學、初中適齡人口入學率分別為100%和99.97%，鞏固率均為100%，殘疾兒童入學率為92.4%，初中畢業(yè)生升入高中的比例為95.3%，各項指標均居全市、全省前列。積極推進義務教育均衡發(fā)展，義務本站鄉(xiāng)差距、地域差距、校際差距進一步縮小。全縣中小學管理水平再上新臺階，各學校檔案建設、“六室”管理和校園衛(wèi)生工作都得到大力加強。
    (二)穩(wěn)步發(fā)展高中教育。堅持內涵式發(fā)展，積極推進高中新課改，高中教育教學質量和辦學水平明顯提高。今年全縣一本進線人數206人，較上年增長25%;各類本科總計進線2050人，較上年增長36.7%。其中，縣高中一本進線人數增長105.4%，高中分校應屆生進線人數增長124%，縣職業(yè)高中對口類本科進線人數占全省計劃的10%，千斤高中本科進線28人，創(chuàng)歷史最好水平。
    (三)統(tǒng)籌發(fā)展職成教育。20xx年，全縣職高招生人數達整個高中階段招生人數的58.3%，超額完成職普招生數、在校生數1：1目標。職教攻堅效果明顯：完成110畝職高實訓基地的征地任務;投資近3000萬元的職高實訓大樓建成即將投入使用;職業(yè)教育其它項目全年投入1260萬元，順利通過省“職教攻堅”督導檢查。完成各級各類職業(yè)技術教育培訓任務46500人次，占市縣下達培訓任務的100.1%，“全國成人教育先進單位”成果進一步得到鞏固。
    (四)辦學行為進一步規(guī)范。嚴格控制學生在校學習時間，合理安排學生的學習、生活，依法保障學生的休息權利;嚴格執(zhí)行課程計劃;加強考試管理，嚴格規(guī)范考試科目與次數;加強招生管理，嚴格規(guī)范招生秩序;嚴禁下達高(中)考升學指標，加強高(中)考信息管理;切實加大《義務教育法》宣傳力度，明確責任，強化措施，全面貫徹《義務教育法》，促進義務教育快速、均衡發(fā)展;建立和落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制和農村義務教育經費保障機制，學校各項工作運轉正常;認真貫徹落實“兩免一補”政策，全年發(fā)放“兩免一補”資金3535.255萬元，資助學生103310人次。認真落實中等職業(yè)學校國家助學金政策，落實資金420.1萬元，春秋兩季受助學生5613人;積極開展中職涉農專業(yè)學生免除學費工作，受助學生2308人，減免資金117.53萬元。認真落實國家資助高中家庭貧困學生政策，資助學生2391人次，金額179.3萬元。堅決治理教育亂收費，強化校級財務管理，嚴格堅持“收支兩條線”，實行會審會簽制度，堅持財務公開，建立集體采購制度，確保有限資金用于教育教學。
    (五)教師隊伍不斷優(yōu)化。一是積極引進優(yōu)秀人才。今年招聘重點師范高校畢業(yè)生28人，特崗教師120名，經培訓后安排到學校任教，進一步緩解了全縣教師學科結構和年齡結構不合理的矛盾。二是加大培訓力度。舉辦三期中小學干部培訓班，對全縣中小學中層以上干部進行了全員培訓;組織遠程教育技術培訓、中小學班主任培訓、新課改培訓、繼續(xù)教育培訓和新教師崗前培訓，全年共培訓教師近4000人次。三是開展教研協作區(qū)活動，引領教師專業(yè)成長，通過協作區(qū)帶動城鄉(xiāng)資源共享，幫助城鄉(xiāng)教師共同成長。四是強化師德師風建設。暑假期間，繼續(xù)開展了師德師風集中教育活動，推動廣大教師師德水平進一步提高，教育系統(tǒng)行風建設進一步加強，行風評議工作取得新成績。
    (六)大力加強學校安全工作。狠抓學校安全教育工作。爭取縣財政資金3萬元，為全縣各學校配發(fā)安全教育教材，將安全教育正式納入學校教學計劃，全系統(tǒng)集中開展法制安全教育69次，聘請法制副校長做法制安全報告43場，舉行各類應急演練102場，學校主辦安全板報877期，學生上交安全征文、手抄報等作品5644篇，師生安全防護技能顯著提高;加強校園周邊環(huán)境綜合治理，會同公安、工商、文化、建設、衛(wèi)生、環(huán)保、交通、城管等部門多次聯合開展整治校園周邊環(huán)境的活動，全年出動人(車)200余次(臺)，累計排查校園周邊店鋪260余家，出租房屋220間，接送學生車輛500多臺(次)，協調解決各類隱患79處，消除較大消防安全隱患3處，處理網吧違規(guī)業(yè)主5人;會同縣“六城聯創(chuàng)”辦公室，對全縣中小學不定期督導檢查，校園環(huán)境進一步改善。通過開展系列活動，進一步優(yōu)化了學校周邊環(huán)境，構建了平安校園，一年來，全縣教育系統(tǒng)沒有出現重大安全責任事故，維護了教育穩(wěn)定。
    (七)進一步強化黨建工作。一是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)一推進”活動。全縣教育系統(tǒng)45個基層黨組織，1057名黨員創(chuàng)爭熱情不減，涌現出吳祖滿、孔德峰等十余名市級先進典型，局黨委被評為“信陽市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”。進一步加強了黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，不斷加強政務公開和校務公開，堅持重大問題和決策集體研究制度;建立嚴格的黨風廉政建設責任制，實行“一把手”負總責，黨委成員各負其責，二級機構和各學校負責人具體負責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，切實落實一崗雙責。一年來，全縣教育系統(tǒng)基本杜絕了違反黨風廉政建設、有損教育形象的事件發(fā)生;進一步加強信訪工作，共處理各類信訪件94次，接訪58次，全年無一起到省、市上訪事件，有力地促進信訪工作和教育大局的穩(wěn)定。
    (八)體育事業(yè)蓬勃發(fā)展。一是加強了全民健身的組織工作和網絡建設。二是廣泛組織開展群體賽事。先后組織“金星杯”新縣第五屆釣魚比賽、第二十屆中小學田徑運動會、兵乓球比賽、跆拳道比賽、老年人文體運動會，成功舉辦鄂豫皖體育協作區(qū)“宏橋杯”籃球賽，組織參加信陽市老人門球賽并獲優(yōu)秀獎。三是加強體育設施建設。投資十多萬元完善新建青少年活動中心健身園及對校外活動中心進行綠化，青少年校外活動中心正式對外開放;實施農民體育健身工程，完成農民體育建設工程項目14個。
    (九)重點工程推進順利。一是中西部農村學前教育推進工程試點項目，20xx-20xx年，國家批復我縣中西部農村學前教育試點項目共三批，規(guī)劃總投資3056萬元，規(guī)劃建筑面積26037平方米。項目共46個，其中新建項目32個，改擴建項目14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園15個，村級幼兒園31個。規(guī)劃新增入園幼兒4225人。截止目前，已竣工20個，投入使用14個，在建16個，余下10個正在辦理建設手續(xù)。二是20xx年邊遠艱苦地區(qū)農村教師周轉宿舍建設項目21個，新建項目20個，改擴建項目1個，項目資金2100萬元，土建工程1860萬元，設備購置240萬元。規(guī)劃建筑面積15850平方米，其中新建面積14350平方米，改擴建面積1500平方米;購置設備3654臺套件。項目資金已到位，正在辦理相關建設手續(xù)，近期可招投標建設。三是農村義務教育薄弱學校改造項目：校舍建筑類改造項目6個，項目資金620萬元，其中中央資金310萬元，省級資金310萬元，規(guī)劃建筑面積4785平方米;食堂建設項目16個，新建項目15個，新建食堂3670平方米，改擴建項目1個，改擴建食堂340平方米，項目資金481.2萬元。兩項薄弱學校改造項目22個，共計項目資金1101.2萬元，規(guī)劃建筑面積8795平方米。截止目前，校舍建筑類改造項目已完工項目4個(東江環(huán)保小學綜合樓、城關一小綜合樓，福和希望小學教學樓、第一初級中學廁所)，正在進行主體施工項目1個(郭家河初級中學綜合樓)，正在辦理前期建設手續(xù)項目1個(城關明德小學綜合樓)，16個食堂建設項目正在辦理前期建設手續(xù)。四是中小學校舍安全工程項目18個，項目資金953.85萬元，規(guī)劃建筑面積9049平方米，共消除d級危房6055平方米。截止目前，已竣工項目8個，主體完成項目3個，20xx年7個項目已上報省校安辦，待省校安辦批復，資金已到位。五是春苗營養(yǎng)廚房工程項目：國家關工委將我縣16所農村寄宿制中小學確定為為該項目學校，根據學校規(guī)模大小，配發(fā)總價值80萬元的餐廚設備，幫助改善學校食堂條件。六是農村義務教育階段學生營養(yǎng)餐工程平穩(wěn)啟動，共有26252名農村中小學生受益，其中23974名采用課間加餐的方式，2278名學生采用食堂供餐的方式。七是復羚未來星希望小學建設項目，總投資500萬元，規(guī)劃建設校舍面積4023平方米，項目正在實施中。八是新縣特殊教育學校工程項目，爭取中央預算內投資380萬元，省級配套資金12萬元，縣級配套資金30萬元，新征土地17畝，建設校舍面積4060平方米，項目建設已完成，待國家對項目驗收后即將招生。
    這些成績的取得，是各級黨委、政府貫徹落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重視、關心和支持教育事業(yè)的結果，更是全縣廣大教師和教育工作者頑強拼搏、銳意進取的結果。各位校長、局機關干部職工為教育發(fā)展奉獻了自己的聰明才智和心血汗水，廣大一線教師，不論條件優(yōu)劣，不論待遇高低，以高度的責任感、強烈的使命感和無私奉獻的精神，潛心教書，精心育人，嘔心瀝血，默默耕耘，對教育工作傾注了滿腔熱情，付出了艱辛勞動，奉獻了青春年華，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，受到了全社會的尊敬。在此，我代表局黨政班子向同志們及廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、查找問題，任務艱巨。
    成績只能說明過去，面對現實和未來，我縣教育事業(yè)依然面臨著許許多多的困難和問題，打造教育強縣的發(fā)展目標的確任重道遠。當前，用什么樣的態(tài)度來查找和對待這些問題，用什么樣的辦法來消化和解決這些問題，是在座的每一個同志，尤其是每一個校長需要認真思考的問題。前一段時間，局里組織10個組利用4天時間對全縣所有中小學(包括教學點)教育教學和學校管理工作進行了一次全面調研檢查，從檢查匯報的情況看，確實達到了預期效果：摸清了底子，熟悉了情況，發(fā)現了亮點，找出了不足。歸納起來，當前存在的問題主要有如下幾點：
    (一)先進教育理念缺失。當前，教育發(fā)展已經進入了一個新的發(fā)展階段，呈現出規(guī)模擴張向內涵發(fā)展轉變、精英教育向大眾教育轉變、教學方式從適應教師向適應學生轉變的新特點。新的形勢催生新的理念，但是，很多同志不能跟上教育發(fā)展的步伐，教育思想依然停留在上世紀七八十年代的水平，教育視野狹窄，教育觀念落后，教育方法陳舊，教育教學活動中缺少先進的教學觀、質量觀和人才觀的指引。個別校長甚至認為，現在學校工作只要抓好安全就行了，沒有必要抓質量，忽視教育的根本職責，這是很危險的。
    (二)科學發(fā)展思路不清。一些學校缺少短中長期發(fā)展目標，缺少催人奮進的發(fā)展藍圖，教職工凝聚力不強;有些學校辦學定位不準確、不清晰，學校日常工作開展缺少方向明確的指針;還有的學校教學、政教、后勤和校園管理思路不清、特色不明，學校管理多年無特色、無亮點，教育教學、校容校貌多年無變化。
    (三)學校管理力度不夠。一些學校校園衛(wèi)生管理不到位，常年存在衛(wèi)生死角，特別是一些村小的衛(wèi)生狀況更差，忽視校園文化建設，不能積極營造良好的育人環(huán)境;安全工作重視不夠，應急機制不健全，工作措施不能到邊到角，安全工作還存在漏洞;辦學行為不夠規(guī)范，違規(guī)收費、搭車收費，向學生強推學習資料，體罰或變相體罰學生，有償補課等現象時有發(fā)生;教育經費管理、使用不夠合理，用于教育教學、教研和教師培訓的經費支出比例偏低。
    (四)教育教學水平不高。一些學校在教師教育、管理，青年教師培養(yǎng)等方面工作滯后，措施乏力，導致青年教師成長緩慢，責任心和上進心不強，教師工作積極性嚴重受挫;一些學校教師配置、分工不合理，村小或教學點教師老齡化現象在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有根本改觀，教非所學、農村小學英語、體、音、美及微機課開課不足情況較為普遍;一些學校干部教師學習勁頭不足，教研教改氛圍不濃，集體備課不能持之以恒，對新課標、新教材學習領會不全不深不精，教學方法陳舊，課堂教學水平偏低;一些學校教學器材管理使用不力，器材長期閑置、毀損情況嚴重，演示課、實驗課不能正常開展，忽視對學生動手能力、觀察能力的的培養(yǎng);一些學校激勵機制不健全，缺少對把關教師、學科帶頭人的培養(yǎng)，難以滿足尖子生、特長生的教育需求。
    (五)工作作風不實。經調研檢查發(fā)現，不少學校校長、校級干部不帶課或不帶主課，不能置身教育教學和教研一線，對本校教學發(fā)展狀況、教師專業(yè)水平、教師思想意識缺少深入了解，更談不上進行專業(yè)指導和引領了。一個山區(qū)中心校的一名年輕教師，剛剛被評為師德標兵，并被提為中層干部，今年就不帶主課了，一些同志工作激情不足，創(chuàng)新意識不強，工作目標不高，滿足現狀，原地踏步，學校教育教學質量和學校管理常年不見起色。一個縣城學校，課程表三年不換，規(guī)章制度很多是六年前的。有些校長和學校干部不能敏銳的發(fā)現學校內部存在的問題，矛盾化解不及時;有些學校問題、矛盾已經出現，但學校領導不愿正視這些，總是繞開或避開矛盾，任其發(fā)展，導致問題堆積，矛盾加深，最終成為制約學校發(fā)展的障礙。
    (六)教育發(fā)展不夠均衡。一方面，縣城學校與農村學校之間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間在辦學條件、師資水平、校園管理和教育質量上還存在著明顯差距。另一方面縣城區(qū)教育資源嚴重不足，學前教育方面，目前只有一所公辦幼兒園和兩所較大的私立幼兒園，其余近50所民辦幼兒園多數辦學條件簡陋，保育水平不高;義務教育階段，城區(qū)小學、初中大班額問題十分突出。
    以上這些問題，在全縣各學校都不同程度的存在，只是有多少、輕重之分，希望各學校通過各種途徑及時查找，認真分析，深刻反思，并拿出整改措施，全面清除發(fā)展道路上的障礙，輕裝前進。
    三、明確目標，扎實工作。
    面對新的發(fā)展形式，我們全體教育人必須保持清醒的頭腦、堅定的信心、火熱的激情和扎實的作風，以對孩子負責、對人民負責、對自己負責的態(tài)度做好每一項教育工作，向全縣人民交上一份滿意的答卷。
    今后一個時期，全縣教育工作的總體思路是：以辦人民滿意的教育為出發(fā)點和落腳點，以打造河南省教育強縣為目標，著力抓好“四條線”的工作：即強化學校安全管理，規(guī)范教育收費行為，確保不觸碰安全和收費這兩條“高壓線”;加強師德師風建設，形成良好師德風尚，筑牢師德這條底線;遵循教育規(guī)律，深化教育教學改革，強化教育教學管理，努力提升教育教學質量這條生命線，使新縣全面進入全省教育強縣行列。
    工作目標為：學前教育擴規(guī)模、抓規(guī)范、推普及;義務教育抓素質、強內涵、彰特色;高中教育抓教研、提質量、創(chuàng)名校;職業(yè)教育穩(wěn)規(guī)模、強技能、拓市場，最終達到各級各類教育均衡協調發(fā)展的目標。
    為落實以上工作目標，要重點做好如下幾項工作：
    (一)重視學習，全面提升素質。學習是時代永恒的主題，是提高干部、教師素質的重要途徑。廣大教育工作者要讓學習成為自己的工作生活的一部分、一種習慣，讓學習、充電陪伴終生。一是要營造學習氛圍。腹有詩書氣自華。校長要發(fā)揮帶頭學習、熱愛學習的示范作用，爭當學習型、書香型、專家型校長。校長要為教職工創(chuàng)造良好學習條件和環(huán)境，讓教職工要讀書、有書讀、讀好書。要健全學習制度，做到時間有安排、內容有規(guī)定、激勵有措施，拒絕走過場。二是要明確學習內容。要學習《義務教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》等有關教育的法律法規(guī)，學會依法從教、依法辦學。要學習《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》和先進的教育思想和理念，用科學的理念引導教育教學工作，抽出時間讀一些中外教育名著，中國的如《陶行知文集》、《葉圣陶教育文集》、《新教育之夢》(朱永新)、《陳鶴琴教育論著選》、《愛心與教育》(李鎮(zhèn)西)、《素質教育學習提要》、《為了中華民族的復興，為了每位學生的發(fā)展——基礎教育課程改革綱要(試行)》等，外國的如《蘇霍姆林斯基選集》、《明日之學校》(杜威)、《教育過程最優(yōu)化》(巴班斯基)、《教育過程》(布魯納)等。要深入學習研究改版后的新課標、新教材，把握新大綱。三是要靈活學習方法。堅持集中培訓與分散學習相結合，通過召開集中學習研討會、專題培訓班、專家輔導等方式組織干部教師集中學習，或以教研組為單位，采取分組學習、個人自學、分散交流等形式進行深化學習，或組織教師讀理論原著潛學、機關干部下基層調查研學、開展討論評學，靈活學習方法，把握精神實質。特別是要利用教育系統(tǒng)內部資源進行交流學習非常重要，縣高中的四大主題教育(快樂教育、博雅教育、創(chuàng)新教育和感恩教育)、縣職高的特色教育模式(分層教學、分類指導、職普滲透、逐步分流)、八里初中干部教師持之以恒的責任意識、情感意識和質量意識，縣三中高度程序化、精細化、包容性的集體備課，代咀九年一貫制學校教師隊伍建設上“管與不管”的探索，宏橋小學開展的中華經典誦讀、新星小學自成特色的晨讀午練，福和希望小學蔚為大觀的遠程教育資源庫建設和利用，陡山河初中班子成員“火車頭效應”等特色做法，都值得各學校學習借鑒。當然，還有不少學校也形成了一些亮點或特色，這里沒有一一列舉。關于學習，我送給大家?guī)拙湓捁裁悖?BR>    “讀書不能改變一個人的物象，但可以改變一個人的氣象。”
    “讀書不能改變一個人的起點，但可以改變一個人的終(中)點?！薄?BR>    “讀書不能改變一個人的生命長度，但可以改變一個人的生命厚度。
    (二)跑項爭資，夯實辦學條件。近年來，雖然我們實施了一系列教育工程，教育教學條件得到了根本改觀，但由于基礎設施建設基礎過于薄弱，原有校舍規(guī)劃不盡合理，我縣中小學辦學條件總體仍然處于落后狀態(tài)，比如與我們縣情有相似性的欒川縣相比，差距就非常明顯。所以這方面的工作一點也不能放松。當前要搶抓國家政策機遇，特別是緊緊抓住國家加大中西部、革命老區(qū)開發(fā)力度和大別山區(qū)集中連片扶貧開發(fā)等一系列政策機遇，科學編制教育發(fā)展規(guī)劃，積極爭取上級對我縣教育發(fā)展扶持。要認真實施好學前教育推進工程試點、薄弱學校改造、校舍維修改造、教師周轉宿舍等工程，切實改善中小學校辦學條件。要進一步整合、利用好農村中小學特別是村級小學資源，既解決仍然存在的大班額問題，又防止資源浪費。要擴大縣城中小學辦學規(guī)模、新建或改建城區(qū)中小學，并通過疏堵并舉的辦法，切實解決縣城中小學超大班額的問題。要研究尋求解決高中債務過大、負債運營的問題，爭取上級黨委政府支持，化解欠債，理順關系，推動高中教育健康發(fā)展。
    (三)創(chuàng)新形式，強化隊伍建設。教師培訓和隊伍建設是教育工作的一項長期艱巨的任務。今后一個時期，教師隊伍建設的目標是努力培養(yǎng)一批省內有名、市內知名、全縣聞名的學科帶頭人、名師和校長。一是繼續(xù)做好教師引進工作。按照“缺一進一”、符合需求、優(yōu)質優(yōu)秀的基本原則招聘教師，確保教師隊伍穩(wěn)定和活力。同時，積極與省編委聯系，爭取支持理解，力求增加新縣教師編制，解決邊遠山區(qū)學校布局分散、教師不足的問題。二是開展多渠道多途徑的教師培訓工作。完善工作計劃和制度，繼續(xù)抓好繼續(xù)教育、遠程教育、新教師崗前教育、新課標及學校干部任職既提高等常規(guī)培訓，不折不扣完成各項培訓任務，達到既定工作目標，整體提升干部教師素質。同時，要創(chuàng)新培訓培養(yǎng)方式方法，通過開展“縣級學科帶頭人”、“教學能手”、“十佳教師”、“優(yōu)秀校長”等活動，盡快培養(yǎng)出一批理念先進、業(yè)務精湛、師德高尚的學骨干名師和名校長，推動全縣教育教學水平再上新臺階。三是統(tǒng)籌做好教師管理工作。按照崗位需要、學科對口的原則做好教師分配、調配工作，鼓勵支持年輕教師、優(yōu)秀教師到邊遠山區(qū)學校、薄弱學校任教和支教，可將年輕教師職務晉升、評模評先、職稱評定與到村小或教學點任教年限和績效結合起來，并逐漸形成長效機制制度，確保邊遠學校正常開課，讓陽光雨露普照山區(qū)每一個孩子。四是持之以恒做好師德師風教育活動，營造良好的教風、學風和工作作風，守住師德底線。
    (四)健全機制，規(guī)范管理行為。一是筑牢安全防線。要進一步建立健全安全工作保障機制，完善組織，明確職責，防微杜漸，要簽訂安全工作目標責任書，對安全工作實行一票否決，切實加強學校安全管理，確保不發(fā)生校園安全責任事故。二是加強財務管理。各學校要嚴格執(zhí)行《新縣中小學財務管理辦法》等制度，認真執(zhí)行“財務月報”制度和預算審批制度。財務支出要嚴格程序，重大支出要通報學校教代會和理財小組知曉，報局計財股審批。教育經費支出應向教育教學傾斜，保證教學教研需要、教師培訓需要，可根據工作需要對做出貢獻的教職工進行適當獎勵，充分調動廣大教師工作積極性。中心學校要合理合法管理教育資金，在中心校設立財務結算中心，村級小學只設報帳員，對村小或教學點的資金安排要本著保證正常運轉、提高工作積極性的原則。三是嚴格執(zhí)行教育收費政策，堅決杜絕教育亂收費行為，確保教輔讀物、教育報刊、學生保險和作業(yè)本等服務性項目，符合政策要求，對這些服務性項目實行零服務費原則。四是狠抓校園管理。首先是衛(wèi)生管理。“一屋不掃，何以掃天下”，連衛(wèi)生都抓不好，怎能抓好教育教學呢?其次是校容校貌建設。要因校制宜、分步驟做好校園的硬化、綠化和美化工作。重點是校園文化建設。這一點表面看，體現的是學校的財力，深層看是校長的理念和品味。隨風潛入夜，潤物細無聲，一條標語、一聲叮嚀、一塊板面，體現的是教育的關懷和校長的理念，校長必須重視發(fā)揮環(huán)境育人的重要作用。五是打造特色學校。學校工作是教學教研、教師管理、學生管理、德育工作、后勤工作、校園管理等多條線組成的整體，能在多個方面做出成效、辦出特色的學校自然就是名校。我們如果不能夠都創(chuàng)名校，但至少可結合學校實際，在一至二個方面形成自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌，打造特色學校，是完全有可能的。不要當了多年、十幾年校長后，卻在辦學上一無所成、一無所長，那就真的對不起組織培養(yǎng)了。
    (五)全力以赴，提升教育質量。教育工作關系千家萬戶，能否盡快實現教育教學質量的大幅提升，是全縣上下普遍關注的焦點。我們所做的一切工作，歸根到底是為了全面提高教育質量，創(chuàng)名校，出名師，育名生，牢牢把握住教育質量這條生命線。一是要開齊開全課程，現在各學校都分配了不少年輕教師，村小可通過開展巡回教學等手段保證體音美和英語課的正常開設，讓村小和教學點的孩子感受到現代教育的新鮮空氣，“爺爺奶奶教小學”的現象必須改觀。二是常規(guī)教學要夯實。對“備講輔批考”等各環(huán)節(jié)教學工作實行嚴格量化管理，加強對教學全過程的管理，通過建立明確的管理規(guī)范，開展定期檢查，夯實教學基礎，實現無縫鏈接;要加強對教學結果的管理，進一步健全教學質量監(jiān)控體系，完善教學質量評價體系，建立科學的獎勵激勵機制。三是要切實開展集體備課。各學校要把堅持集體備課作為大面積提升教育質量的秘密武器來開發(fā)。三中之所以教學成績突出，一個最根本的原因就是堅持了集體備課，各學校教師年齡結構、專業(yè)對口、敬業(yè)精神等方面與三中相比均存在差距，如不能堅持集體備課，那怎能實現教育資源的最優(yōu)化呢?四是要切實加強教研工作。教研室、各學校要強化教研科研能力建設，引導廣大教師積極參與教學實驗和教育科研，并及時總結推廣優(yōu)秀教學成果。教研室要根據新縣實際設置縣級教研課題，各學校也可根據實際自報教研課題，由教研室選用后，定為縣級課題，并做好課題的跟蹤開發(fā)、研究、總結和運用。校長要親自參與到學校教研工作中來，當教研工作的領導者、組織者、指導者和參與者，正確把握教育教學動向，準確尋求教學教研規(guī)律，科學指導課堂教學實踐，切實提高課堂教學效率。說到這里，我想就校長帶課談點看法，提點要求。據了解，目前仍在教學一線帶課的校長不在少數，如八里畈初中、陡山河初中兩校校長和校級干部多年來全部帶畢業(yè)班主課，這種示范作用已通過兩校的綜合考評成績上得以體現。校長是業(yè)務單位負責人，不是行政官員，校長“去行政化”是社會的要求，師生的呼喚。當前，更新人才觀念，回歸教育本真，打造有靈魂的教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的人，是教育的理想愿景，是時代賦予校長的歷史重任，實現這個目標需要校長獨具慧眼，學識過人，身體力行。校長必須抓根學校，身置教學，參與教研，與全校教師打成一片。要做到這一點，適當帶點課，特別是主課，尤為必要。五是切實加強畢業(yè)班工作。健全新縣高中教育教學指導委員會、高中教育教學視導小組等組織機構，加強對高三畢業(yè)班的備考指導和巡視工作，為各高中提供必要的服務。各高中要進一步密切與省內外名校的聯系與合作，加強高考備考研究，努力實現高考成績的持續(xù)提升。局機關和二級機構干部職工要切實轉變作風，嚴格禁止在學校打牌，在上班時間打牌，要積極為學校服務，為教師服務，維護教師的合法權益，請校長做好監(jiān)督。
    以上是一些不成熟的的想法，目的是讓廣大教育工作者扎扎實實干事，清清白白做人，并在全縣教育系統(tǒng)形成更加濃厚的學習之風、更加深入的教研之風、更加扎實的干事之風和更加清純的教育之風。
    各位校長、同志們，為了我們的教育理想，讓我們把平凡的事做得更精采，把普通的事做得更經典，把教育當做育人事業(yè)來追求，當做靈魂工程來建設，使我們的物質生活和精神生活的質量更高一些，使我們每個人的生命因教育而更加精彩!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十一
    同志們：
    今天召開的20xx年高中教學工作會議，是我縣高中教育工作例會，是傳承多年一直堅持下來好做法的教育年會，又是盤點收獲、分享喜悅，集中謀劃20xx年高考工作的動員大會，目的是總結經驗、找出差距，旗幟鮮明抓高考，全面提高高中階段教育教學質量。在此，我首先代表教育局黨組向受到表彰的單位及個人表示熱烈祝賀，并通過你們向全體高中教師及教育工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候!
    剛才，教研室作了20xx年高考成績分析，他們做了很多基礎性工作，用大量的數據分析勾勒了我縣20xx年高考工作取得的成績;招生辦總結了今年高考報考、考試及招生錄取具體工作，實現了平安高考;王局長作了20xx年岳西縣高考工作總結報告，對20xx年備戰(zhàn)高考提出了指導性意見;店前中學、湯池中學獲獎教師、班主任代表發(fā)表了獲獎感言，岳西中學回顧了20xx年成績，對20xx年高三年級教學工作進行了周密計劃，精心安排?？傮w來說，內容豐富，信息量大，有指導意義。下面我講三點意見：
    一、搶抓機遇，發(fā)揚成績，增強信心。
    國家高考改革政策、措施陸續(xù)出臺。黨的xx屆五中全會提出20xx年普及高中教育，逐步分類推進中等職業(yè)教育免除學雜費，率先對建檔立卡的家庭經濟困難學生實施普通高中免除學雜費，實現家庭經濟困難學生資助全覆蓋。實行教育扶貧，高等院校招生將實施專項計劃，解決貧困家庭子女上大學問題，對老區(qū)扶貧有專門措施。大別山扶貧攻堅計劃已開始啟動，高中已開始享受相關政策。國家教育部建立的大別山基礎教育綜合改革試驗暨品質提升試驗區(qū)覆蓋安慶市全境，總部設在湖北省黃岡市教育局。這一試驗區(qū)的建設，給義務教育的發(fā)展帶來好時機和好政策。國家高校轉型，實施中職與本科院校銜接，省出臺了《加強農村教育工作意見》，明確義務教育學校教師實行地方化、本土化。就縣內來說，高中債務正在醞釀逐步化解，教育質量方面通過我們全體高中廣大教育工作者的共同努力，20xx年高考，實際上不只20xx年，我們連續(xù)幾年高考都獲得巨大成功，在全市高考成績排行榜上名列前茅，尤其是今年我們岳西在全國一流大學錄取中，可以說創(chuàng)造了歷史新高，社會廣泛認可，家長滿意，極大鼓舞了我們的斗志，增強我們的信心，也增加了我們的動力，激發(fā)了我們的熱情。我們在過去的工作當中各個學校都積累了很多很好的、成功經驗和做法。比如說：大家在總結中提到的培優(yōu)扶差、分層教學、目標定向、學校聯盟、聯考同盟等，都是根據各個學校的不同特點和生源狀況以及我們教師在教育教學中的實際情況，采取的一些針對性的行之有效的措施。因此，我們的成績相當喜人，在這些成績的基礎上，我們必須順勢而為，趁勢而上，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，精準發(fā)力。當然，與此同時也要找出我們的差距，補齊我們的短板，比如說教研室在分析今年高考成績與20xx年縱向相比時就有幾門學科成績出現明顯下滑，同時與我們市里同類學校相比，我們有的學科成績一直較差，這就是我們的短板，實際上我們在其它學科上面能提升，那么在這些學科上為什么不能提升呢?這就說明我們還有很多工作要做，所以我們必須認真反思，要嚴格按照自己提出來的工作目標，把自己計劃的工作措施落實到位，我相信我們的這些短板是能夠提升的。所以我們必須增強信心，有國家的好政策，有地方黨委政府的高度重視和部門的共同配合，有我們全體教師的積極工作和傾情奉獻，我們沒有理由沒有信心，我們沒有理由不把工作做好。
    二、加強研究，適應改革，積極應對。
    剛才大家發(fā)言和會議材料都已反映到這一點，因為大家都是行家里手，我在這里只是提個引子，供大家參考。一是要研究高考。研究高考的新動向、改革的新措施、新政策以及新的課程要求。安徽從20xx年開始，將啟用全國卷，大家對全國卷的研究工作雖然早已開始了，但最近省教育廳又下發(fā)了《關于使用全國卷九學科教學的指導意見》，各校一定要據此進一步加強對全國卷的研究，無論是它的考題、題型還是分值等等，都應該進行廣泛研究。再一個就是從20xx年開始，高一年級新生要正式實行高考改革，有很多相關的準備工作，各個學校也要進行研究，考試的方式、評價的手段和實施的一些辦法，對于我們學校的管理工作，對于我們教師教學方法的改進等都是一個新的挑戰(zhàn)，所以我們一定要加強這方面的研究。二是要研究教師。我們教師群體應該說，在多年來的教學工作當中，在學校的范圍里面接觸到的雖然有各類不同的學生，但畢竟范圍有限，有些教師不能跳出我們的教育圈子來分析問題，也不可能從其它的一些角度上面去考慮問題，所以我們認為教師這個群體總的來說在思想上面很大程度上要閉塞一點。所以我們學校要研究我們的教師的一些想法、意見、愿望，包括他們的生活環(huán)境、背景以及生活狀況等等。要搞好教師服務，特別是關于教師成長方面、培養(yǎng)青年教師方面要多做一些工作。無論是今天的會議還是上一次的視導，很多老師都反映覺得當班主任工作壓力非常大，有很多學校現在實行跟班管理，學校管理年級組，年級組管理班主任，班主任感覺壓力非常大。湯中的王老師講到班主任工作壓力及班主任工作應該得到學校認可等，我覺得他的一些想法是對的。我們不能認為班主任老師是一個班級管理的絕對責任人，班級全體授課老師都應該是這個班級的管理者，要共同管理好這個班級。過去雖然也一直這么要求，但由于實際工作中一些考核目標定位可能存在一些偏差，所以造成很多老師在學校的教學當中都只顧教好自己的課程，沒有對學生實施管理，任何一個班級的管理全部是班主任的事，所以我們學校里面許多班主任教師有一些想法，感覺有些力不從心，也渴望跟學校領導交流。學校要廣泛地做一些疏導工作，要讓我們全體老師都動起來，這方面各校應該都有一定的措施。所以我覺得在研究老師方面主要有兩個辦法，一方面如何讓我們的老師在自己專業(yè)上教學水平有大提高，另一方面就是讓我們的老師要能夠參與到對學生管理這上面來。從某種意義上來說，這實際上也體現了一個老師的師德和職業(yè)操守。我們老師的師德不光體現在他自己個人遵紀守法這方面，很重要的是看他的敬業(yè)精神，他對學生的關愛，他對學生的教育是不是產生了偏差，所以我覺得這方面應該是學校管理工作的一個重點。三是要研究學生。要根據學生的成長過程，針對不同特點、不同階段、認知水平、學習興趣愛好、學生的發(fā)展方向、影響學生成長的外部因素等等，進行廣泛深入地研究，并作為管理學生的依據。這是一種針對性很強的工作，不研究學生我們就沒有解決學生問題的一些方法和措施，就沒有很好的對策，因而研究學生是很重要的。四是要研究隊伍。我們所有學生管理者，包括對干部隊伍、科研隊伍、教師隊伍，還有班級管理隊伍尤其是班主任的隊伍都要認真進行研究，要使他們發(fā)揮應有的作用，特別是要提高整體隊伍的工作效力，要做到務實高效。在這個問題上面我要多說兩句，我們現在有很多學校里面的中層干部選拔方面是存在問題的，有些同志到了學校管理崗位，特別是學校的中層管理崗位上，思想上面不是那么純正，不能滿足個人的愿望，就有很多情緒，甚至于不滿學校里的管理和領導。我們還有一些學校里面的老師千方百計地要求提拔到學校里面的管理崗位，到中層干部隊伍中來，其目的不是想去發(fā)揮自己的這一方面的優(yōu)勢和作用，而是要到這個管理層面上去享受一些相關的待遇，動機不純。所以我說，無論是已經在管理崗位上的干部，還是要發(fā)展或者是將來要提拔到管理崗位上的一些同志，各個學校都要進行認真地考察，要慎重地對待，要大膽地進行改革，甚至于是改組，如果不符合要求的可以調整，真正優(yōu)秀的、想干事的、能干事的同志，要把他用好，用到合適的崗位上來。只有這樣才能提高我們學校的整體管理水平，發(fā)揮各個職能部門的管理效能。應對高考改革，我覺得我們也可以開展一些嘗試和實驗，我們高中的管理方式也要進行改革，機構也要進行改革，模式也要進行改革，那么我們這個學校里面的傳統(tǒng)的那些所謂的各種職能部門也可以進行整合，也可以進行改革，為什么不可以呢?傳統(tǒng)上面比如辦公室、教導室、總務處、團委、政教處、教研室等等，是不是能滿足新的高考需要?我們要沿著這個方向去思考，我們不僅要適應改革，還要大膽的投身到改革當中去，探索改革，在改革當中實踐。五是要研究方法。要研究教法，特別提到的是高中階段，現代的教育手段和信息化的運用方面，我覺得我們任重道遠。義務教育階段，在國家、省市這個層面上面已經提出了明確的要求，當然這一方面國家也有一部分的資金支持，現在義務教育階段的教育信息化應該說無論是它的基礎設施建設，還是我們的教師參與到利用教育信息化手段來改變我們的教學，都做得很好。但我們的高中在這一方面還有很多不盡人意的地方。我們大多數學校里面，可能還是停留在教師做課件、利用多媒體來上課層面，沒有很好參與到優(yōu)質資源平臺建設中來。我們自己總結教學經驗，利用現代教育信息技術手段，把我們自己的成果和大家共同分享，來共同建立優(yōu)質教育資源平臺和資源庫這些方面，我們做了多少?我們通過這樣一個手段，與其他一些教師開展交流互動、互相學習的活動，到底開展了多少?引導我們的學生，利用這些平臺，利用網絡來進行學習的有多少?教育信息化發(fā)展得非?？?，我八月份參加山東教育信息化工作會議，看到有很多地方，像湖北武漢、上海、山東、河北，有相當一部分學校的教育信息化發(fā)展得相當快，有的學生通過手機、平板進行學習。老師自己制作微課，然后通過學生的自學，這樣不僅提高了效率，而且學生在學習的過程中自主性很強，還有選擇性，這樣可以適用不同特點和不同層次的學生，給學生一個充足的學習空間。還有建立教師自己的網絡空間，所以我覺得這個工作是需要我們認真研究的，國家提出到20xx年我們要實行教育現代化，教育現代化怎么實施?要通過教育信息化來帶動教育現代化，沒有教育信息化就沒有教育現代化。這五年時間是很短的，所以我們有必要在這一方面多下功夫。六是要研究心理。我覺得這個心理研究很重要，我們過去很重視學生考前復習時的心理輔導，實際上我覺得學生的心理教育和心理研究應該貫穿到我們所有教學的全過程和各個時段。剛才湯中的王老師提到心態(tài)問題，我覺得他說得非常好。實際上我們不僅有學生的心理問題，我們現在的教師在很大程度上仍然也有一個心理問題，所以各個學校在心理教育方面不僅要針對學生，我覺得還要針對老師，我們有很多老師長期在教學第一線，思維受到局限，長期下去壓力感非常強，這樣就產生心理扭曲，有時候學校里面的老師有一些奇怪的想法，就是心態(tài)沒有擺正。我們一定要加強老師的心理輔導，我們現在各個部門都在說心理，我們的各級領導干部在繁重的各種工作壓力之下，也會出現心理問題。縣里面前不久還專門請了心理教授給干部講心理健康，做心理輔導報告，指導如何減壓，所以這一方面的工作也需要學校在傳統(tǒng)的管理方法基礎上進行改進，實施改革。所以我們說，全方位的加強研究，才能應對教育改革的形勢，只有積極的探索改革，我們才能在改革中獲得紅利。
    三、強化管理，創(chuàng)新機制，提升質量。
    效性。五是注重學校文化建設。要多形式開展校園文化活動，讓學校充滿活力，充滿希望?，F在我們進到校園能不能聽到歌聲?能不能聽到笑聲?不能出現校園里既無歌聲又無笑聲，只有鈴聲，只有車子的馬達聲。現在老師買車比較多，校園里基本上停的車不少，校園里只有馬達聲和鈴聲，別的聲音聽不到，整個學校死氣沉沉，看不到希望。所以在這方面我希望各個學校文化建設要加強。六是做好安全工作。各個學校要認真地采取一些措施，要整治校園周邊環(huán)境，加強校園自身的安全管理。每個學校要提升安全管理質量，提高安全管理效果。
    總之，要通過今天的會議，進一步提高我們學校里面的管理水平，進一步提升我們學校的品質，進一步開發(fā)我們有效資源，讓我們的學校能夠發(fā)揮出更好的作用，在全省、全市同類學校當中取得更好的成績。20xx年我們高考取得的成績是喜人的，但成績只代表過去，希望大家認真總結經驗，大膽改革創(chuàng)新，以更加昂揚的斗志投入新一年的教學工作，不斷提高教育教學質量，為岳西“四個示范”縣建設做出新貢獻。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十二
    同志們，大家好!今天我們在這里隆重召開20xx年教學工作大會。首先，我們知道20xx年3月1日，國家教育部正式批準我們學校由原來的遼寧醫(yī)學院更名為錦州醫(yī)科大學，我們實現了遼醫(yī)幾代人的夢想。從現在開始我們就應該站在醫(yī)科大學建設高度來思考和探索學校的一切工作，包括人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、醫(yī)療服務等各方面。剛才曲巍副校長對教學工作的分析非常透徹，尤其是對問題的查擺。他所講的我都非常認同，所以就不再重復。今天我想借這個機會，講幾點意見。
    第一、貫徹學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要精神，站在醫(yī)科大學建設高度，創(chuàng)新并務實的開展教學工作。
    學校剛剛開過教代會，通過了“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要，學校黨委對“十三五”發(fā)展規(guī)劃的制定和落實非常重視。這次發(fā)展規(guī)劃不但有五年內的建設目標，還有對建設高水平應用型醫(yī)科大學十五年的展望。第一個五年也就是“十三五”，我們要強化基礎;第二個五年也就是“十四五”，我們要全面的豐富內涵;第三個五年“十五五”，我們要全面提升水平。學校已經實現了第一個夢想，由醫(yī)學院更名為醫(yī)科大學。我們還有許多夢想，獲得博士單位授予權、新校園建設，這些夢想需要我們一一來實現。為實現這些夢想，需要學校的人才培養(yǎng)質量越來越高，需要學校的社會服務能力越來越強，需要學校的科技成果轉化能力越來越充分。所以在學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃當中，提出了學校發(fā)展的四大戰(zhàn)略、六項工程和八方面的建設任務。四大發(fā)展戰(zhàn)略：第一，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。學校每一位老師、每一位領導干部，都是學校主要人才。我們要發(fā)展，只有我們發(fā)展了，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才;第二，強化內涵發(fā)展戰(zhàn)略。過去規(guī)模擴張，現在強化內涵，國家的發(fā)展戰(zhàn)略也是這兩種變化。xx屆五中全會提出了五大發(fā)展理念，這五大發(fā)展理念如果落實到我們每個單位發(fā)展上，都能找到落腳點;第三，文化引領發(fā)展戰(zhàn)略。大學有大學精神，校園有校園文化。大學內涵文化建設這是至關重要的。如果學校沒有正能量、高雅文化的引領，這個學校就沒有靈魂;第四，開放合作發(fā)展戰(zhàn)略。國家提倡共享發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。共享發(fā)展是中國公民都享受到國家改革開放的成果。對學校而言，我們要把社會各界各種力量共享到學校發(fā)展中來，借助一切能夠利用的力量。
    六項建設工程中，其中與教育教學密切相關的就是教學改革工程。教學改革是提高人才培養(yǎng)的動力。我們學校的教學改革一直走在醫(yī)藥院校的前列，但是我們應該思考在器官系統(tǒng)整合，pbl教學、翻轉課堂、混合式討論式教學等改革方面，我們是否有自己的特色。所以在教學改革這一工程當中，要注入我們的內涵，注入自己的特色發(fā)展;還有一項是國際化教育建設工程，學校把它提高到戰(zhàn)略這一層面來考慮。因為，借助推進國際化，必定會促進我校師資能力的提高，促進學校環(huán)境的變化，推進教學資源、醫(yī)療資源和科研能力的提高。如果通過推進國際化進程，學校直接可以和國外高水平科研院所相結合，和高水平醫(yī)院相結合，勢必會推進學校事業(yè)的發(fā)展。
    第二，落實立德樹人的根本任務，牢固樹立教學工作中心地位。
    學校一貫把教學工作作為各項工作的重中之重，廣大教師要牢固樹立教書育人的責任意識，更新教育教學理念，掌握先進的教學手段，努力培養(yǎng)出具有社會責任感和擔當精神的高級人才。
    我們要深刻領會“立德樹人”的科學內涵，黨的“把立德樹人作為教育的根本任務”?！芭囵B(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”，是我國社會主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。高等院校不僅要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，職業(yè)能力，更重要的是培養(yǎng)品格，培養(yǎng)社會責任意識和擔當精神。我們學校歷來重視德育培養(yǎng)，核心為培養(yǎng)為人民服務的醫(yī)生。要做到這一點，首先要立師德、鑄師魂。立德樹人的內涵是用德行造就人，同時要掌握現代技術手段和方式方法，這樣我們培養(yǎng)的學生才能優(yōu)秀，才有責任感、擔當精神和為人民服務精神。
    第三，加強師德師風建設、鍛煉和打造一支政治思想堅定，業(yè)務能力過硬的師資隊伍。
    教師是教育事業(yè)的核心，是教育教學的實施者，沒有好的老師就沒有好的教育。在考察北京師范大學時提出了“四有”好老師的標準，即要做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師。道德情操是好老師踐行教育使命的核心品質，所形成良好的師德師風更直接關系到學生的健康成長。
    “學高為師，身正為范”，教師的一舉一動、一顰一笑都會給學生留下至深的印象。我們應做到立德為先、樹人為本，大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，發(fā)揮師德模范和先進人物的榜樣模范示范帶頭作用，真正做讓學生一輩子不忘記的老師。我們要充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，不斷加強中青年骨干教師、青年拔尖人才自我培養(yǎng)和自我鍛造，教育教師熱愛本職工作、忠于職守，增強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識。我們還要完善師德建設長效機制，建立健全相關制度，將師德表現作為教師績效考核、聘用和獎懲的首要內容，同時用師德師風影響學風、促進學風建設，不斷規(guī)范教學行為、提高課堂質量。
    第四，突出二級單位辦學的主體地位，發(fā)揮各級教學組織的作用，提高管理效率。
    當前，深化校院兩級管理是高校改革的必然趨勢和方向，通過兩級管理的改革，可以實行分類指導、差異化管理，實現管理重心下移，才能使學校和學院兩個層面都切實承擔起相應責任，激發(fā)起積極性和主動性，進一步增強辦學活力，推進現代大學制度建設，加快高水平醫(yī)科大學的發(fā)展。
    各學院要充分認識辦學和教學管理的主體地位，充分認識深化校院兩級管理改革的必要性與緊迫性，扎實做好各項工作。在人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、招生就業(yè)等方面，主動思考、探索，及時發(fā)現、提出和解決問題，積極發(fā)揮二級單位的重要作用。學校的教學組織已經健全，包括二級單位、系、教研室、課程組，要充分發(fā)揮管理職能，研究教學規(guī)律。各級教學組織要互相配合，齊心協力，全面提高教學管理效率。同時，相關學校領導、機關部處要進一步實現管理重心下移和工作作風轉變，主動深入基層，密切聯系群眾，在二級學院的目標管理中，加強過程指導，提供更高效更優(yōu)質的服務。
    第五，以學生為本，落實“三全”育人理念，切實提高人才培養(yǎng)質量。
    樹立“以學生為本”的理念，建立健全育人制度。學校和教職員工要重視全員育人、全過程育人、全方位育人，用精英教育模式促進人才培養(yǎng)質量不斷提高，各部門協同發(fā)力，創(chuàng)新育人方式，提高育人水平。全員育人：學校所有人都要擔當教師角色，每個人都肩負著育人的責任，不單單是講授知識，最重要的是一種德行的教導;全過程育人：這是一種文化，也是一種育人的理念，應該貫穿于學生整個教育過程;全方位育人：學校的每個角落，每個地方都是育人的環(huán)境。要充分利用各種教育載體，加強校園文化建設，學風建設、誠信教育、社會實踐等，將育人寓于其中。善待學生，厚待教工;我們要打造一個風清氣正的校園環(huán)境，讓我們的校園充滿正能量。我們要在全員育人，全方位育人，全過程育人上，做出自己的特色。
    學校要建立一些制度，已經制定并實施了新入職教師到輔導員崗位鍛煉，效果非常好。要一直堅持下去，這項活動讓青年教師密切接觸學生，同時也鍛煉了自己。學校還要建立青年醫(yī)師教學基地帶教制度，沒有這項經歷，不允許晉上一級職稱，打造一支強有力的醫(yī)師隊伍。完善本科生導師制。臨床醫(yī)學是精英教育，以精英教育的模式培養(yǎng)學生，促進人才的培養(yǎng)和提高。。如藥學院博士班導師制、外語部外語班導師制，都很好。同時還要開展校長接待日、學生午餐會，學生直聯員可以隨時與校長交流與溝通。
    同志們，教學工作是學校的中心工作，提高人才培養(yǎng)質量是學校永恒的主題，我們要結合學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要的任務和要求，以這次教學工作會議為契機，以加強教學內涵建設為主線，以深化教學改革為重點，以提高教學質量為核心，很好的完成今后一段時期的教學工作任務，為不斷提高我校人才培養(yǎng)質量做出重要貢獻。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十三
    各位老師：
    大家下午!
    都說教學質量是一所學校生存的生命線，教學工作是學校的核心工作，不管怎么說，教學工作對任何一所學校來說都是非常重要的工作。
    今天我們聚在一起，召開20xx學年教學工作會議，總結我們20xx學年第一學期和第二學期的前半個學期在教學中獲得的成績與存在的問題，回顧過去，是為了更好的將來。
    首先，我要感謝各位老師的辛勤工作，可以說為了鉗口的教育事情我們是盡了自己的力量的。我們許多老師在工作中不怕苦、不怕累，學校工作比較煩瑣，但我們的老師都比較自己的干好了自己的本職工作。雖然成績有好有差，這是一個多方面的因素造成的，有人說要對得起這份工資，我想我們的老師是對得起這份工資的。
    洋思中學、后六中學、杜郎口中學給我一些啟示。前陣子，通過網上的資料，認真地把洋思中學的成功經驗好好地看了幾遍，給我?guī)砹藥自S震憾，更感覺簡直就是一個奇跡。這使我想起自己曾經學習過的常山四中，90年代初、中期的常四中的初中段是我縣頗有名氣的一所中學，我們還是經?？梢月牭竭@樣一句話：常四中的學習氛圍非常地好。那時的常四中，也有洋思中學成功經驗的某些東西。作為一名教師，我看到了洋思中學先學后教、當堂訓練、當堂清、生生互助，其實這些東西有時候我們的老師也在做，但是我們只是偶爾做，沒能持之以恒，沒能形成長效機制，所以洋思成功了，而我們還是現在的我們。
    1、要把教材吃透，既要培養(yǎng)學生的學習能力，也要把教學與考試內容相掛鉤。拿數學來說，我們許多有經驗的教師拿到一本教材后，他差不多就知道某一塊內容可能會考什么，會出哪些題型。我覺得我們的就要在上課的時間把這些與考試有關的內容滲透到平時的教學過程當中去，象填空題、判斷題、選擇題這些都是比較容易失分的題目。
    2、要在批發(fā)中作文章。作業(yè)的布置和檢查是課堂教學的繼續(xù)，是學生鞏固所學知識、啟迪思維不可缺少的步驟，是教師反饋教學效果、改進教學的重要手段。因此，所有任課教師都必須認真研究、精心選擇、不斷創(chuàng)新、及時批改，使批改作業(yè)成為提高教學質量的有效途徑之一。
    首先，布置作業(yè)要有計劃性、針對性和典型性。其次，布置作業(yè)適量，教師不得布置機械重復和大量抄寫的作業(yè)，減輕學生過重的課業(yè)負擔。第三，教師不得以多留作業(yè)作為懲罰學生的手段。作業(yè)批改：一要及時批改、及時反饋，出現的問題要及時糾正。二提倡作批語語氣要和藹，對學生所存在的錯誤用婉轉的語言表達出來，多用表揚、激勵的語言。三對批改時發(fā)現的學生出錯的地方，教師應要求學生及時訂正，并進行二次批改。四要培養(yǎng)學生自我找差距，自我完善的能力，要求學生及時糾正作業(yè)中的錯誤，教師要通過適當的方式檢查學生糾正作業(yè)的情況。我想，作業(yè)的有效批改，會促進學生成績的提高。
    3、要有針對性的加強學科弱項的教學。我們從教學質量分析中看出：語文學科中，低段的寫話、高段的閱讀失分較為嚴重，我們就應當在平時的教學中加強這方面的訓練。當然我們的作文教學也是需要加強的，因為幾次教研室的匯總中我們的作文打分都是偏高的。當年今年我們語文組也在加強這一方面的工作，開展了“口語交際”的專題教學、研討活動，有效地促進了作文教學的提高。
    數學學科方面要培養(yǎng)學生的估算與驗算的能力與意識。新課下的孩子的動手操作能力增強了，但基礎知識普通降低了，計算能力特別差。我覺得我們應該在平時的教學過程中加強估算和驗算能力和意識的培養(yǎng)，提高學生的計算能力。還有學生的讀題能力，我發(fā)覺我班里的孩子許多簡單的題目給他，他半天不明白是怎么會回，這樣的人還是比較多的。
    4、部分學科需加強。比如說科學、英語、信息技術等學科，這些學科對教師本身素質的要求就比較高，需用我們任課教師都是非專業(yè)的，可以說是為難大家了，需且學習的機會并不多，還任教我另外的學科，很多老師經常在我面前跟我說，雷興榮，下半年不要再再教英語了或是什么，其實我也想說，下半年不要再教信息技術了?？墒钦娴臎]有辦法，我在教研室對信息技術教師調查中是這么說的，沒辦法，學校除了黃志剛外，我差不多是第二懂的人了。所以，排課真是萬不得已，還希望一些老師多多包涵。但我們既然任教了以后，我們就必須認真的對待，通過學習提高自己的教學能力，學校既然要安排你，說明差不多除了你以外沒有人能勝任了。這一塊我也不多說了。
    4、教研組要發(fā)揮更大的作用。
    我認為我們的教研組還需要提高工作實效性。一是要讓教研組的活動定時、規(guī)范的開展活動。只有正常開展起來，教研組才能發(fā)揮作用。二是要讓教研組要有主題的開展活動，讓活動更具有實效性。要做到“三個有”，即有主題、有中心發(fā)言、有活動記錄，事先要定好計劃，確立研究的主題。只有這樣，教研組的活動才會有效、扎實。
    教學質量關系著學校的生存，更關系著孩子的未來。讓我們用我們滿腔的熱情，更踏實的工作來提高教學質量。
    講話之處，如有不當，請批評指正!謝謝大家!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十四
    同志們：
    專門召開這樣大規(guī)模的全縣教學工作會議，多年來在我縣尚屬首次?？梢哉f，這次會議本身再次給大家傳遞這樣一個信息：抓教學、上質量始終是學校工作的中心。對今年各項教學業(yè)務競賽的獎勵，在我縣教育史上獎勵項目最多、發(fā)獎人數最多、獎品規(guī)格最高，這樣大范圍獎勵一線教師在我縣是空前的。今天的會議，就是總結過去的工作，推廣經驗、表彰先進，同時對下步工作進行安排，查漏補缺，克服不足。下面，我重點就校長抓教學質量問題講四點意見。
    第一，一把手要當好教學工作的領導者。作為學校一把手，首先要弄明白，社會憑什么認可學校，學?？渴裁戳⒆悖ｉL靠什么吃飯，通過思考這一問題，弄清教學質量的重要性，弄清作為學校一把手的工作重點。有句話叫校長是學校的靈魂，這個靈魂是充實真切還是魂飛魄散?靠我們去理解、去思考、去回答、去努力。近年來，隨著形勢的發(fā)展，隨著國家對教育的重視和投入力度的加大，各種檢查驗收活動相對較多，一定程度上沖淡了教學，一些校長因此產生了錯誤認識，工作出現主次顛倒。有的校長認為，中心學區(qū)工作重點有三個：安全穩(wěn)定、教師調配、布局調整。作為學校一把手，不愿意、不善于抓教學質量，甚至潛意識中認為：一把手主要抓大事,不應該抓教學等具體工作,否則就是放不開，就是工作方法有問題。這里需要弄明白，對于基層學校來講，究竟什么是大事?我們說，學校的頭等大事就是教學工作，這是學校和中心工作的生命線。學校一把手首先是抓教學工作的一把手，學校安全、學校建設都很重要，都要抓，但必須明白這些工作都是在為教學服務，是手段不是目的。聯合國教科文組織中國區(qū)主席、中國教育學會副會長、總督學顧問陶西平教授講：中小學只有一個測量成功的標準，就是學生的學業(yè)成就。作為學校一把手，要切實轉變觀念，牢固樹立教學質量是根本的意識，就像企業(yè)抓利潤一樣抓教學質量，真正把教學質量當作生命線，務求抓出實效。要當好教學工作的領導者，必須做到“三新四到位”：“三新”即理念新、思路新、方法新。“四到位”即情感到位、指導到位、激勵到位、學習到位。校長的工作目標就是：帶出一支教有專長的教師隊伍，創(chuàng)造一種團結進取、競爭和諧的工作氛圍。
    第二，一把手要當好教學工作的第一責任者。學校的中心工作是教學，自然一把手就是教學工作的第一責任者。目前存在著一種比較嚴重的現象，就是一把手脫離具體工作，當甩手掌柜，特別是對教學業(yè)務工作更是不聞不問。有的校長認為，抓教學是分管副校長的事，自己知道與否、了解與否無所謂。如果真是這樣認為，應該說是一種低級的錯誤;如果是故意這樣認為，那就是在推卸責任。一把手就是教學工作的第一責任人。教學工作安排不當，是一把手的責任;教學活動開展不利，是一把手的責任;教學質量落后，更是一把手的責任。今年三鹿事件后，各級各行業(yè)問責力度不斷加大，我們教育系統(tǒng)的問責制度也要健全和完善，在我們的意識中，只有安全出問題才問責，今后，質量上不去，同樣問責。即將出臺的校長三年業(yè)績追蹤考核，就是一個嘗試。各位校長要真正從思想上強化質量責任意識，克服在具體教學工作中出現的作風漂浮、心氣浮燥的現象。一些規(guī)模小的邊校、待撤并的分校等，更要明確這方面的責任，克服等待觀望、無所適從的傾向，無論規(guī)模大小、無論撤并與否，任何時候出成績都是校長的臉面，任何時候質量落后，都是校長的責任。有為才有位。教學質量的好與差，恰恰決定你的去與留。今后，不論是教學工作安排和業(yè)務活動開展出問題的，還是年終檢測連續(xù)倒排的，都要按規(guī)定追究一把手的責任。
    第三，一把手要當好教學工作的支持者。既然學校的一切工作都要圍繞教學這個中心開展，都為教育教學工作服務，一把手就要千方百計當好教學工作的支持者。要以人性化管理來支持教學。從改善教師辦公條件、關心教師冷暖疾苦做起，時時為教師著想、事事為教學用心。對教學工作要舍得投入，該花的錢決不能省，必要的教學設施、圖書資料等，必須無條件保證。要從專業(yè)發(fā)展的角度支持教學。著力培養(yǎng)教師的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)情意，為每一位教師都成為好教師、名教師創(chuàng)造環(huán)境和條件。要下真功夫來支持教學。時刻把教學工作放在心上，隨時隨地觀察和了解教學動向，掌握實際情況，及時發(fā)現問題，糾正偏差。不能以有分工為由，對教學工作一推了之，只知道誰分管，不知道怎么管，更不能以“不懂教學”做為不解決實際問題的幌子。如果是真的不懂教學，那就決不是稱職的校長。要充分利用制度、政策的導向作用來支持教學。要善于營造氛圍、搭建平臺，多種形式構建小區(qū)域內的競爭、向上的教學環(huán)境，建立完善校內激勵機制，激勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，把勁用在一處、心想在一起，上下合力抓教學、全員同心上質量。
    第四，一把手要當好教學工作的探索者。教學工作和其它工作一樣，需要不斷的探索和創(chuàng)新，只有探索才有新出路，只有創(chuàng)新才能有活力。作為一把手，要有創(chuàng)新和探索的意識，克服人云亦云、隨大流和靠傳統(tǒng)、憑經驗的慣性思維，以敢于打破一潭死水的勇氣，帶著無功即過的緊迫感去探索、去實踐，為教學工作不斷輸入新血液，增添新活力。要自覺深入教學實踐。創(chuàng)新來自實踐。每位領導都要深入教學一線，體會教學工作對管理的需求，樹立把問題當作機遇的理念，研究解決管理問題的實際辦法，探索調動教師積極性的措施，創(chuàng)造適應新形勢的經驗，克服閉門造車、想當然的作風，努力做到管理方法鮮活、生動、符合實際。要善于接受新鮮事物。充分利用好現有的媒體、網絡等，及時了解、學習和掌握教育最新動態(tài)和前沿信息，為探索和創(chuàng)新積累素材，提供方向。所謂學不會，說到底是心理懶惰，按在座的各位現在的年齡和素質，不存在學不會的問題，只存在學不學的問題，而且領導學不學，直接影響教師。因此，作為一把手，必須擺正自己的位置、弄清自己的角色，貼近教學、關心質量，在辦學理念、管理模式、學校文化、學科特色等方面創(chuàng)造自己的品牌，做一個有學者內涵和長者風范的校長，以校長的魅力和人格影響教師、帶動學校，樹立學校形象，讓社會認可，群眾滿意。
    總之，強調以上四點，就是希望大家以此次會議為契機，按照會議的精神要求和工作部署，進一步擺正領導位置、抓住工作重點，使工作作風有新轉變、教學工作有新面貌、教學質量有新提高。
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十五
    靜水流深拍岸過，滄笙踏歌自等閑。20xx年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行的交織影響，中國人民在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，發(fā)揚“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月換新天”的昂揚斗志，直面一切風險挑戰(zhàn)，取得了輝煌成績。中國在全球主要經濟體中持續(xù)保持經濟正增長，xx歷史性地徹底撕掉絕對貧困標簽，與全國一道圓了千年小康夢。教育，最應與時俱進。20xx這一年，“雙減”政策，以雷厲風行的手段找回了孩子的童年；“三孩”政策，宣布一個時代的篇章已經過去；還有“史上最嚴”的“五項管理”，引發(fā)家長熱議，有的擔心，有的贊成。網絡上還出現了教育熱詞“雞娃”“教育元宇宙”，都說明了大家對教育的關注。此外，《中華人民共和國家庭教育促進法》正式實施，中國父母進入“依法帶娃”時代；正在修訂的《中華人民共和國教師法》增加了教育懲戒權，被批評和懲戒的孩子，或許會委屈一時，但一定會受益一生?；厥?0xx年，總有一些畫面讓人動容，總有一些身影自帶光芒。
    厚積薄發(fā)顯功力，此日中流自在行。一年來，全省教育系統(tǒng)站在“兩個一百年”的歷史交匯處，不忘為黨育人初心，牢記為國育才使命，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，教育事業(yè)改革發(fā)展各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質、穩(wěn)中增效，高質量發(fā)展邁出堅實步伐，實現“十四五”良好開局。這一年，我們忠誠踐行“兩個維護”。制定《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神和全國“兩會”精神工作方案》，推動習近平總書記重要講話精神在全省教育系統(tǒng)落地落實。以開展黨史學習教育為契機，聚焦“關鍵小事”，做實“頭等大事”，銘記歷史、賡續(xù)初心，舉旗定向、培根鑄魂，五育并舉、協同育人，教育領域黨的領導全面加強，立德樹人機制不斷完善。全省廣大師生員工在鮮紅的黨旗下，發(fā)出了“請黨放心，強國有我！”的錚錚誓言，勃發(fā)出生生不息的奮斗力量。我們全力以赴描繪未來。圍繞服務“四新”“四化”、推動高質量發(fā)展、建設技能xx等逐一深入調研，作出部署。研究制定《xx省教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神工作方案》《關于建設技能xx推動職業(yè)教育高質量發(fā)展的實施意見》等政策文件，基本形成了“十四五”推動教育高質量發(fā)展的制度體系，保證習近平總書記重要講話精神在xx教育系統(tǒng)落地生根、開花結果。我們凝心聚力兜住底線。緊扣我省人均受教育年限水平、高等教育毛入學率全國掛末等教育短板弱項，研究出臺《xx省整體提升教育水平攻堅行動計劃》及其“七大提升工程”實施方案，特別值得我們教育系統(tǒng)濃墨重彩書寫的就是召開了全省教育高質量發(fā)展大會，全力以赴描未來、兜底線、解難題、求突破，人民群眾和師生員工操心的、煩心的、揪心的事真正加快解決，兜住了教育高質量發(fā)展底線，彰顯了不一樣的“教育擔當”。我們迎難而上精彩開局。面對嚴峻形勢和諸多挑戰(zhàn)，全省教育系統(tǒng)負重奔跑、頂壓前行，克服了一個又一個困難，戰(zhàn)勝了一個又一個挑戰(zhàn)?！拔覟槿罕娹k實事”直抵人心，老百姓“急難愁盼”問題有效破解，部分省屬學校布局優(yōu)化調整工作快速、平穩(wěn)推進。我們按照“一校一址”原則優(yōu)化高校校區(qū)布局，充分合理利用老校區(qū)繼續(xù)辦教育，著力實現“三個有利于”：一是有利于提升社會認可度。利用騰退后的老校區(qū)繼續(xù)辦學，對教育資源只做加法不做減法，進一步體現了省委省政府加快教育事業(yè)發(fā)展的決心。二是有利于集約節(jié)約資源。不再新建警察學院、生態(tài)職院、能源職院、體育高專，也不拆除xx師范大學寶山校區(qū)、xx理工學院蔡家關校區(qū)、xx民族大學董家堰校區(qū)、警察學院現校區(qū)，符合國家關于城市更新行動不搞大拆大建的要求，相應減輕財政壓力。三是有利于穩(wěn)妥推進。居住在老校區(qū)周邊的離退休教職工可保持生活居住環(huán)境不變，對于廣大師生保留情感寄托、支持調整具有積極意義。在為xx教育事業(yè)奮斗的日子里，每一個xx教育人都了不起、都是好樣的！回看成績，教育事業(yè)邁出了以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局穩(wěn)穩(wěn)的第一步，達到了“六個度”：
    第一，黨建強基更有高度。深入開展黨史學習教育和“牢記殷切囑托忠誠干凈擔當喜迎建黨百年”專題教育。省委常委示范帶頭到聯系高校上黨課講黨史，省委分管領導與省教育廳廳級領導干部帶頭主講“不忘初心砥礪‘黔’行”精品微黨課。精心錄制以“紅軍山下講長征會址樓前學黨史紅色基因代代傳”春季學期“開學第一課”和“請黨放心強國有我”秋季學期開學第一課。創(chuàng)辦“xx教育大講堂”，受到了廣大師生和社會各界的廣泛關注?！按笾v堂”全網點擊和播放量超1億+、點贊2282.3萬+、抖音賬號粉絲達17萬+、全國約4400余萬觀眾通過電視觀看。開展100名書記講黨史、百團萬人服務基層等“9個100”系列活動。組建“100名書記+1000名老師+10000名宣傳員”的“百千萬”宣講隊伍。成立1036支宣講隊，宣講4135場。啟動高?！拔寮墪涀h建”五個一批工程?！拔鍌€始終堅持”抓好高校黨委換屆的做法被中央教育工作領導小組秘書組專題刊發(fā)。建立落實市（州）黨委教育工委黨建工作職責制度。認真落實省委黨內政治生態(tài)分析研判反饋問題整改工作，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴治黨。優(yōu)化機關機構設置，加強機關干部隊伍和高校人才隊伍建設，規(guī)范和促進省屬高校人才合理有序流動。全省高校引進（含柔性引進）博士等高層次人才637名、高端人才20名?！伴L江學者獎勵計劃”入選3人（1人為特聘教授），實現突破。
    第二，立德樹人更有溫度。統(tǒng)籌推進大中小學思想政治教育工作一體化建設，推動構建“三全育人”大思政格局。省委書記、省長和其他省領導帶頭主動聯系高校并為師生講思政課。充分用好思政小課堂、網絡新課堂、社會大課堂“三個聯動課堂”。啟動實施“一省一策”思政課集體行動、紅色文化融入思政課教學集體行動。遴選一批高校思政名師工作室、一批網絡名師工作室、一批“三全育人”綜合改革試點高校和標桿院（系）。全國最美大學生、全國輔導員年度人物、全國思政課集體備課平臺、全國思政名師工作室等評選取得佳績。持續(xù)推進生態(tài)文明教育進課堂、進教材。教材規(guī)范化建設管理水平不斷提升，獲首屆全國教材建設獎18項，其中自主編寫的《xx省生態(tài)文明教育讀本》（小學、初中版）榮獲全國首屆優(yōu)秀教材建設（基礎教育類）二等獎。出臺深化家校共育、加強新時代大中小學勞動教育等文件。第七屆中國國際“互聯網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”大賽獲3金6銀37銅、全國第三屆學校冰雪運動競賽獲7個第一、第十四屆全國學生運動會獲1金3銀4銅，均為歷史最好成績。啟動“xx省學生體質健康促進系統(tǒng)”建設，開展全省學生體質健康測試和視力測試工作，在三都縣進行學生“體測”+“體檢”融合全覆蓋。
    第三，破解難題更有準度。扎實推進“雙減”工作，實現“一校一案”課后服務“5+2”全覆蓋。關停“無證無照”、辦學資質不達標校外培訓機構1640所，限期整改749所。校外教育培訓機構不規(guī)范舉辦的行為和趨勢得到有效遏制，家長的教育焦慮感有所緩解。進一步加大對“無證幼兒園”的治理力度，嚴厲查處以“興趣班”“實驗班”“特色課程”等名義違規(guī)收取費用的行為。加快推進民辦義務教育在校生占比較高的縣（市、區(qū)）和“公參民”學校整改。依法依規(guī)對民辦高校開展年度檢查和專項審計。研究制定教育評價改革工作方案及重點任務責任清單和負面清單。清理規(guī)范教育評價改革涉及政策性文件300余份。扎實推進落實教育綜合改革，高質量完成改革“八本帳”任務。啟動實施“強師工程”，深入開展中小學教師減負專項行動，集中開展中小學在職教師有償補課等整治工作。開展鞏固義務教育教師工資收入專項督導檢查工作，確保中小學教師待遇得到保障和落實。65個原集中連片地區(qū)全部執(zhí)行了新的鄉(xiāng)村教師生活補助標準。印發(fā)《xx省加強中小學生“五項管理”實施方案》，提高中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等管理工作水平，為學生身心健康成長提供有力保障。
    第四，服務支撐更有厚度。大力實施“興黔富民”行動計劃，立項建設30所省優(yōu)質中等職業(yè)學校暨鄉(xiāng)村振興示范校，完成服務鄉(xiāng)村振興訂單班10498人的民生實事。召開全省職業(yè)教育大會，啟動“技能xx”建設。36所高職院校和100所中職學校開展協同發(fā)展。出臺《做強xx大學實施方案》《做大省屬本科高校實施方案》《做特市（州）本科高校實施方案》。支持xx大學申報部省合建大數據國家重點實驗室，推動花溪大學城各類高層次科研平臺開放共享。建設數據中臺和數字駕駛艙，實現“一屏盡覽xx教育”。成功舉辦中國智慧教育發(fā)展論壇，籌建中國智慧教育聯盟。加強省級教育資源服務體系建設，依托資源服務體系，推動信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。支持xx大學、xx師范大學、xx醫(yī)科大學等積極推動并建立以技術經理人為主體的科技成果轉化和技術轉移平臺，項目合同數總計達1596項。選聘100名“產業(yè)導師”助推鄉(xiāng)村振興，搭建各種研究平臺50余個，示范種植食用菌、煙葉等22萬畝，帶動50萬人增收，新增就業(yè)1100余人，實現產值100多億元。組建26個“推普助力鄉(xiāng)村振興”大學生暑期社會實踐志愿服務團。舉辦“同語同心?鄉(xiāng)村振興”優(yōu)秀短視頻征集活動，累計播放8.2億次。采購本省農產品數量為86.26萬噸，采購金額為83.66億元，同比增長65.40%。
    第五，事業(yè)發(fā)展更有廣度。新建改擴建100所公辦幼兒園“民生實事”項目如期完成。新增省級示范幼兒園19所，遴選安吉游戲和幼小銜接國家級、省級實驗區(qū)20個。新建改擴建公辦幼兒園459所，新增學位4.4萬個；新建改擴建城鎮(zhèn)義務教育學校342所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化寄宿制學校555所，新增學位6.2萬個；擴容建設普通高中學校127所。支持具備條件的縣創(chuàng)建縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，從原定每年支持2個左右調整為5個。遴選502所學校為第一批公辦強校計劃培育項目校。嚴格落實“一人一案”要求，適齡殘疾兒童少年入學安置率達到99.59%。在30個項目縣180所項目學校實施“鄉(xiāng)村振興優(yōu)質特色學校建設支持專項行動”“民族地區(qū)中小學高質量發(fā)展建設支持專項行動”。新增6所省級示范中職學校，中職在校生規(guī)模達55萬人，打造11個職業(yè)教育集團（聯盟）。設置xx康養(yǎng)職業(yè)大學，新增設立xx文化旅游職業(yè)學院。啟動19所優(yōu)質高職院校與9所本科高校開展“專升本”聯合培養(yǎng)工作。新增6個省級“雙高”院校和2個高水平專業(yè)群立項單位。完成5所獨立學院轉設。xx中醫(yī)藥大學、xx醫(yī)科大學增列為博士學位授予單位，xx學院增列為碩士學位授予單位，新增博士學位授權點9個，新增碩士學位授權點36個，取得歷史性突破。新增國家級、省級一流本科專業(yè)建設點40個、96個，國家一流課程21門。獲批國家級新文科研究與改革實踐項目5項，國家級現代產業(yè)學院1個，國家級課程思政示范課3門，評選“金師”92名。創(chuàng)建省級語言文字規(guī)范化示范校33所。成功舉辦20xx中國—東盟教育交流周，建成交流周美育基地等實體項目3個，成立合作機制聯盟（中心）7個，簽訂合作協議或備忘錄72項（份）。成功申報3個國家公派出國留學地方創(chuàng)新子項目。新增1個本科層次和1個專科層次中外合作辦學機構（辦學項目）。
    第六，教育保障更有力度。爭取中央資金191.5億元，同比增長6.53%，超額完成省政府下達的190.38億元目標任務。省級財政20xx年下達省級財政預算81.96億元，同比增長12.52%。投入各級各類學生資助和營養(yǎng)改善計劃資金155.17億元，惠及學生1120.15萬人次。制定《xx省教育系統(tǒng)法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃》規(guī)范重大行政決策程序，深化教育領域“放管服”改革，全面推進依法行政和依法治教。辦理行政獎勵事項8980件，辦理12345政務熱線1020余件。印發(fā)《xx省關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》。統(tǒng)籌推進和探索實施教師薪酬分配激勵制度和評價管理、中小學教師“縣管校聘”、教職工“員額制”、教師“坐班制”、校長職級制等改革。出臺《xx省高考綜合改革實施方案》及其配套實施方案。常態(tài)化推進控輟保學工作。推動廣東省各級各類學校與xx66個縣100所學校建立了對口協作幫扶關系。遴選中小學“黔靈名師”150名、省級骨干教師600名。招聘特崗教師6974名，獲得中央“國培計劃”專項資金1.27億元，培訓農村教師8.18萬人次，選派1600名城鎮(zhèn)骨干教師到農村學校支教。省級統(tǒng)籌新增教師編制1萬多個。層層壓實意識形態(tài)工作責任，不斷加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，抓實高校民族宗教工作。全面完成中小學幼兒園封閉化管理、專職保安配備、一鍵式報警裝置和視頻監(jiān)控與公安聯網和護學崗配置4個100%建設任務。全省學校食堂20xx年99.8%完成“明廚亮灶”工程改造。抓牢抓實常態(tài)化疫情防控，沒有發(fā)生師生在校感染疫情的情況。加強“兩微六平臺”等網絡平臺管理，未發(fā)生網絡安全事件?！皒x教育發(fā)布”在全國省級教育部門傳播效果每月排行榜單中全年保持前6名，在省直部門運維每月排行榜中全年保持前5名。中央和省級媒體報道xx教育事業(yè)發(fā)展6830篇（條）。
    “百圍之木，始于勾萌；萬里之途，起于跬步?！蔽ㄓ行袆樱铒@擔當；唯有奮斗，最是美麗?；厥鬃哌^的路，面對疫情嚴峻復雜形勢，我們不曾停歇，依然步履鏗鏘，向光而行。過去一年，我們以心為燈，以夢為馬，我們用行動、用奮斗，向歷史和人民交出了一份合格的答卷。涓滴細流，都朝大海奔涌；點點星光，匯成浩瀚星河。過去一年，我們在奮斗中前行，每個人的一小步，匯成事業(yè)發(fā)展的一大步。過去一年的成績，見證著奮斗者的足印，也標注著未來接續(xù)奮斗的征程。成績來之不易、成之惟艱，經驗彌足珍貴，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導和習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，根本在于省委省政府統(tǒng)攬全局、正確領導，根本在于教育部大力支持、悉心指導，根本在于廳黨組與省紀委省監(jiān)委派駐第十一紀檢監(jiān)察組一體履職、同向發(fā)力，根本在于全省教育工作者身先士卒、傾情付出，展現了教育系統(tǒng)良好的精神面貌。借此機會，我代表省委教育工委、省教育廳向關心支持教育改革發(fā)展的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向長期奮斗在教育一線、為教育事業(yè)付出艱辛努力的廣大教育工作者表示崇高的敬意！
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十六
    各位領導，各位老師：
    大家新年好!
    幾年來，我們在各級領導的大力支持下，工作取得了巨大的進步，考上重點大學的人數比幾年前翻了一翻還多。社會上對此評價極高。
    有人說學生在校時間長，各種作業(yè)多，得不到休息影響身體健康等，對此我答復如下：
    1關于學生作業(yè)多的問題。這是中國幾千年來的傳統(tǒng)。秀才要是不讀那么多書，完成那么多作業(yè)，怎么考上舉人，考上狀元呢?實際上千百年來，我們一直這樣做的，效果明顯，再說從我區(qū)實際出發(fā)也是值得的，我區(qū)造紙廠一直不景氣，通過我們改變作業(yè)策略，造紙廠的效益明顯增長，同時進行了擴大再生產進行二期、三期擴建，吸納了大批下崗人員，解決了許多讓人頭疼的社會問題，這不是一件好事嗎?造紙廠的繁榮帶動了印刷業(yè)、運輸業(yè)等多種經營的發(fā)展，為此許多廠家和單位專門給我們政府發(fā)來賀電和送來錦旗，一再對我們的做法表示衷心的感謝!
    2關于師生視力下降的問題，因為作業(yè)多，很多學校出現了近視，這是一個可喜的現象，說明這些學校工作扎實認真，同時我們也看到這樣的現象：凡是近視多的學校，尖子生就多。同時這些單位附近的眼鏡店就多，這也是好兆頭。帶眼鏡是知識分子的象征嘛!你想當你走進一所全體師生都佩帶眼鏡的學校，你的感覺是什么?一種崇敬，一種贊嘆。哇了不起，這才是祖國的未來和希望啊!那一副副眼鏡就是我們嘔心瀝血的杰作，就是我們前進的動力，就是我們對全區(qū)人民的最大貢獻哪!
    3關于學生體質下降的問題。根據學生體檢情況看，學生體質問題不容樂觀。這也沒什么大不了的，現在有許多高級營養(yǎng)品的暢銷可以幫助孩子們很多問題，沒有十年寒窗苦，哪來更多人上人呀!目前我們的醫(yī)院也由原來的一家擴展到三家，而且面積擴大了20倍，吸引了很多高精尖醫(yī)學人才，購買了全國先進的醫(yī)療儀器，極大地解決了全區(qū)人民的就醫(yī)問題，沒有那么多的病人，我們區(qū)的醫(yī)療水平怎么能跨進先進水平呢。從教育外看就是局部利益服從整體利益，小利益服從大利益，我們教育系統(tǒng)作出一點犧牲也是值得的，我們也要從自身做起，為全區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻。貢獻不能只是說說，而是要拿出行動，扎扎實實地做下去。
    還有很多要說的，這里就不一一解說了，我們會在以后的工作中逐步解決的，感謝教育系統(tǒng)的各位局長、校長們，我區(qū)的教育質量就靠你們來完成，教育的宏偉藍圖就靠你們來描繪，希望你們加大力度，再創(chuàng)佳績;感謝前來與會的領導，希望你們用更好的產品和最好的服務為教育系統(tǒng)做好后勤工作，為教育大開方便之門。最后希望各位領導精誠合作，全面提高我區(qū)的綜合實力。散會后到餐廳就餐。
    謝謝!
    副區(qū)長教育工作會議講話材料篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，借此機會，我就當前和今后一個時期的工作簡單的再講幾點意見。
    一、始終保持創(chuàng)新進取的精神狀態(tài)。
    目前正值暑假，師生已經離校，相對來說，任務減少，壓力減輕。可以說，暑假也正是我們總結工作，分析問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，制訂下步工作計劃，進一步自我反思、自我充電、自我發(fā)展的好時機。
    沒有反思就沒有進步?！墩撜Z》中講“吾日三省吾身”。對照自身和本單位的工作實際，對標先進學校，借助暑假認真地分析分析差距在哪里，差距的原因是什么？對問題，要多反思自身的因素，多從主觀找原因，不要一味地抱怨客觀條件，更不要怨天尤人，牢騷滿腹。
    今年以來，縣委書記×先后提出了“四實四敢”和“五問一思”。這是全縣工作的精神指引和動力支撐。對照“四實四敢”和“五問一思”，希望我們的每一位校長都要深入反思，反思我們的思想認識是否到位，反思我們的工作作風是否扎實，反思我們的工作重點是否明確，反思我們的工作措施是否有力，等等。沒有反思就沒有進步?！墩撜Z》中講“吾日三省吾身”。對照自身和本單位的工作實際，對標先進學校，借助暑假認真地分析分析差距在哪里，差距的原因是什么？對問題，要多反思自身的因素，多從主觀找原因，不要一味地抱怨客觀條件，更不要怨天尤人，牢騷滿腹。要重點看一看主觀能動性發(fā)揮了沒有，查一查各項規(guī)章制度和措施落實到位了沒有，想一想自己對工作盡職盡責了沒有。只有這樣，我們才能更深刻地認識問題，才能更好地解決問題。通過反思，全縣教育系統(tǒng)要牢固樹立“實”字當頭、“敢”字為先的作風，打造“四實”“四敢”教育干部隊伍，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，同心同德、同頻同振，奮力開創(chuàng)教育工作新局面，譜寫教育質量發(fā)展新篇章。
    二、切實抓好暑假期間的重點工作。
    暑假雖然相對輕松，但是有些工作仍然不能掉以輕心，仍然需要大家高度重視，抓緊抓好。
    一是思想教育。主要是師德教育問題，這也是一個需要常抓不懈的問題。根據市教育局要求，暑假前縣教體局制訂了《全縣教育系統(tǒng)師德專題教育實施方案》，要求結合黨史學習教育，在教育系統(tǒng)組織開展師德專題教育活動。各學校要認真組織，明確目標要求和學習內容，充分利用暑假有利時機，組織開展學習教育活動。
    二是業(yè)務學習。暑假是廣大教師自我反思、充電提升的有利時機。各學校要充分利用暑假，積極采取多種措施，組織動員廣大教師參加培訓學習。從今天開始，縣教研室將開始組織骨干教師集體研討和青年教師示范課展示活動，暑假期間師訓科也將組織一些培訓，這些都是非常必要的，也是非常及時的。各學校要按照要求認真組織，要積極為參加培訓學習的教師提供便利。另外，前幾天，教研室結合電教站下發(fā)了《關于開展“書香暑假·潤澤心靈”讀書活動的通知》，旨在培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣和讀書的良好好習慣。倡導學生愛書讀書，教師首先要成為一個真正的讀書人。各學校要結合實際，制訂教師暑假讀書計劃，鼓勵教師利用暑假讀書，要開展好“閱讀一本教育專著、了解一位教育名師、探尋一種教育思想、撰寫一篇教育隨筆”的四個一活動，讓廣大教師度過一個充實、快樂、輕松而有意義的假期。
    三是安全問題。安全是底線，是學校一切工作的前提和基礎。暑假放假，學生離校，但是安全工作不能放松。各學校要本著對學校安全高度負責的態(tài)度，對學校校舍和各要害部位進行一次全面排查，嚴格登記，凡有安全隱患的，立即整改，一時無法解決的及時報告當地政府，并逐級上報教育主管部門，確保假期期間校舍、學校設施、設備安全完好。認真落實好假期值班護校制度，要有領導帶班，做到24小時不斷崗，24小時信息暢通，重點部位要加固、加封、安裝防盜報警設備，杜絕發(fā)生失盜和火災等事故，以保護校舍和學校其他財產的安全；
    要嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，堅決杜絕重大信息遲報、漏報、瞞報現象，切實維護教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定大局。暑假前，各學校都對學生進行了安全教育。但是，暑假期間，還要采取多種方式要加強對學生的防溺水、防食物中毒、防交通事故、防惡劣天氣等安全教育。要切實加強校外培訓機構監(jiān)管加強，聯合公安、市場監(jiān)管、執(zhí)法等部門，嚴防校外培訓機構違規(guī)辦學，嚴查公辦教師有償家教。
    四是招生問題。主要是義務教育階段招生問題，特別是城區(qū)學校招生問題，是歷年關注的熱點問題，也是難點。目前，基教科已經起草了文件，還要征求城區(qū)各學校的意見，很快就會出臺。出臺之前，如果有問的，大家一定要做好解釋工作，提醒各位家長關注正式的文件和政策規(guī)定，不要聽信各種謠言。
    五是其他工作。雖然正值暑假，但是局里的各項工作都在按程序有條不紊的推進。各個科室可能都有這樣或那樣的工作安排。對于局里安排的工作，各學校一定要高度重視，按時按要求完成，不能因為假期找借口找理由，推三阻四。
    三、全面確立提升教育質量的主線意識。
    教育教學是主線，任何時候都不能放松，這也是學校工作的根本。教育教學是我們的主業(yè)。正如習近平總書記所說，心無旁騖抓主業(yè)。下一步，我們的思路和重點是：堅持質量立教不動搖，以教學管理和教師專業(yè)發(fā)展為著力點，以立德樹人為基點，以教學改革為突破口，健全機制，規(guī)范管理，全面提升教學質量和育人水平。今天，我簡單的點一下題，供大家參考，也希望引起大家思考。
    一要在提高科學規(guī)范管理水平上下功夫。科學化、規(guī)范化管理出效益、出質量。學校的教學管理要堅持從外延向內涵轉變、從粗放向精細轉變。學校的日常工作，沒有多少驚天動地的大事，都是平凡的，具體的，瑣碎的。但是，把平凡的事情做好就是不平凡，常規(guī)管理抓實抓細就能創(chuàng)造奇跡。
    二要在加強校長隊伍建設上下功夫。一個好校長就是一所好學校。學校的發(fā)展，關鍵在校長。校長必須沉下心來，用心經營學校。校長要把主要精力、大量時間用在教學上，投入時間研究教學，集中精力管理教學。校長要以自己的人格魅力和淵博的學識，帶出一個好班子，帶出一支好隊伍，帶出一所好學校。
    三要在提高教師業(yè)務素質上下功夫。教師隊伍是學校發(fā)展的根本，是提高質量的關鍵。各學校在抓好師德師風建設的同時，要突出教師專業(yè)發(fā)展，全面提高教師專業(yè)水平和教育教學能力。
    四要在激發(fā)學生學習興趣上下功夫。無數成功學校的實踐證明，學生長期形成的良好品德，學校開展的豐富多彩的校園活動，都是解決學生厭學的“良藥”。要以培育和踐行核心價值觀為重點，結合學生特點，把《中小學日常行為規(guī)范》教育、愛國主義教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、學生心理健康教育、理想信念教育、誠信感恩教育、法制安全教育等，適當適時穿插在不同的學段、不同的年級；
    要以學生社團建設為載體，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長；
    要關注留守兒童、單親子女、問題學生等特殊群體，讓每一個學生都能夠健康成長。
    五要在推進教學模式改革上下功夫。提高教學質量，教學改革是關鍵。教學改革要有頂層次設計。要從解決實際問題著手，分析、查找教學的薄弱環(huán)節(jié)，找準突破口。要優(yōu)化教學管理、優(yōu)化課堂教學、創(chuàng)新教學模式、完善教學評價。希望廣大校長敢闖、敢試、敢干，積極爭做推進教學改革、創(chuàng)新教學實踐的先行者，努力辦出具有鮮明特色的知名學校。
    同志們，推進教育改革發(fā)展，提升教學質量，既是我們的責任和使命，更是我們的選擇和追求！站在新起點，讓我們攜手并肩，開拓創(chuàng)新，齊心協力，只爭朝夕，不負韶華，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以“四實四敢”的工作作風，為教育高質量發(fā)展貢獻力量。
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