領導在工作座談會講話稿范文（15篇）

    通過總結，我們可以看到自己的努力和成果，也能夠找到改進的方向和機會。總結可以通過列舉事實、數據或例子來支持觀點。在這里分享一些具有啟發(fā)性的總結范文，希望能給大家?guī)盱`感。
    領導在工作座談會講話稿篇一
    黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網集團黨建工作座談會上領導的講話稿同志們：
    建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經驗?？傮w感覺，xx集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業(yè)黨建標準化建設的實踐經驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，xx集團的同志們也為我們創(chuàng)造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。
    近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強的保障。根據工作表現和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現出來的優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。
    今天與會人員，是市直xx個基層黨組織、xx名共產黨員的優(yōu)秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設xxxxx的豐碩成果，集中展現了新時代基層黨組織和共產黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發(fā)言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。
    下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。
    一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握***新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定四個意識，增強四個自信，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經濟社會發(fā)展保駕護航的整體合力。
    二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以兩學一做學習教育的制度化常態(tài)化為抓手，繼續(xù)通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經常、形成常態(tài)。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發(fā)揮網絡新媒體作用，繼續(xù)營造濃厚的學習氛圍。
    三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。
    一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建微平臺網絡課堂、機關黨建網為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。
    二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環(huán)境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高道德修養(yǎng)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和反對四風，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三是要發(fā)揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用。
    優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨務工作者是各級基層黨組織、廣大共產黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。
    一是要創(chuàng)新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
    二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建規(guī)定動作的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創(chuàng)新自選動作，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創(chuàng)新，只有堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷激發(fā)機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經濟社會發(fā)展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。
    同志們，新的一年已經來臨，我們要繼續(xù)把思想和行動統一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創(chuàng)佳績!
    領導在工作座談會講話稿篇二
    【導語】：工作座談會是挑選一些優(yōu)秀的工作者交流的會議，那么領導在工作座談會上面需要怎么發(fā)言呢?今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導在工作座談會。
    講話稿。
    的范文，希望對大家有所幫助!
    同志們：
    很高興出席這次會議。在我市教育信息化發(fā)展建設中，大家付出了辛勤的勞動，做出了重要貢獻。借此機會，我代表市局向同志們表示衷心的感謝!
    教育信息化是教育現代化的重要標志，全面推進我市教育信息化對促進教育思想、觀念、內容和組織形式的變革，探索新型教育教學模式和人才培養(yǎng)模式具有重要作用，是推動教育創(chuàng)新、深化教育改革、提高教育質量的重要手段，是縮小教育差距、實現教育跨越式發(fā)展的重大舉措。
    經過近幾年的努力，在河南東方怡科信息技術有限公司的幫助下，經兩期建設，覆蓋我市近400所學校的本站域網已具規(guī)模，本站域網已成為推動我市教育現代化進程不可或缺的基礎支撐和重要保障;借助城域網提供的教育資源和網絡平臺，市局通過對項目學校校長、網絡管理員和部分一線教師的持續(xù)培訓和開展一系列豐富多彩的科研、教學競賽活動，使我市信息化教學應用取得了長足進步，涌現了一批學用結合、大膽創(chuàng)新的優(yōu)秀教師和信息化應用模范學校，取得了顯著成果。
    主要表現在：
    1、在硬件建設上，我們雖然在20xx年就建設了一流的三級結構的城域網，但限于當時的條件，學校應用終端如教師備課辦公用電腦、多媒體教室仍然缺乏，使廣大教師無法分享城域網所提供的優(yōu)質教育資源，優(yōu)秀教師制作的教學。
    課件。
    也無法通過課堂展示給更多的學生。
    2、在城域網資源利用、教師培訓、課程改革和創(chuàng)新、新技術推廣應用等方面，城鄉(xiāng)之間、市縣區(qū)之間、學校與學校之間發(fā)展很不平衡，部分學校如八中和陽冊中學，由于校長重視，工作踏實，使信息技術在學校的行政管理、教學乃至家?；ネㄖ邪l(fā)揮了巨大作用，取得了良好成效但大多數學校，不僅在教學中未能發(fā)揮信息技術設施的作用，而且學校管理軟件，至今許多校長還碰都沒碰，使大量投資購置的設備設施閑置浪費。
    3、由于缺乏應用終端和部分校長重視不夠，廣大教師信息化應用水平偏低：不少教師仍然不會使用電腦上網查資料備課，更不會自制教學課件，甚至部分教師至今仍不會使用電腦。
    4、教育系統電子政務推進困難。電子政務是大勢所趨，它不僅能大大節(jié)省管理成本，而且能夠大大提高辦事效率。本站域網的基礎設施和軟件平臺為我市教育系統實現三級電子政務提供了完備的條件，但恰恰因為人的因素，思想重視程度不夠和基本素質有待提高，使好事未能辦成、辦好。
    針對上述問題，為了適應教育改革和發(fā)展的迫切需要，充分發(fā)揮本站域網的巨大潛力和作用，使前幾年的投資不致繼續(xù)浪費，市教育局決定教育系統信息化工作要向縱深推進，在全市教育行政管理部門和所有學校掀起信息化應用的高潮，主題是“數字校園與家校通”;內容包括：1、行政辦公和教學管理辦公自動化、無紙化、數字化;2、網絡資源應用和課件教學班班通、堂堂用;3、用信息技術構建起學校與家庭、老師與家長溝通的平臺以實現實時交流。鑒于我市學校多、信息化水平參差不齊的現狀和特點，將采用重點突破、以點帶面、全面推廣的步驟和方法，計劃用三年時間分三個階段實施：
    第三階段：自20xx年6月20日至20xx年6月底，全市所有中小學教育信息化實現達標。
    為保障項目順利實施，并達到預期目的，對首批信息化示范學校提出要求如下：
    一、加強領導，落實責任。這次全市教育信息化示范學校創(chuàng)建活動，也是今年我市教育信息工作的一項重要內容，因此，希望同志們要把這項活動作為一項重要任務抓緊抓好。各縣區(qū)教育局要根據自身工作進展情況，按照工作實際制定具體的“教育信息化示范學校創(chuàng)建”工作時間表，明確任務，落實責任。要把此項工作作為近一個時期的重點工作來抓，對“創(chuàng)建”工作進行及時指導和調度。
    二、腳踏實地，狠抓落實。市局擬研究制訂《駐馬店市教育信息化三年規(guī)劃》、《駐馬店市教育信息化示范學校評估標準》等文件，通過獎勵制度、月通報制度等相應的激勵、監(jiān)督措施，同時聯合河南龍行網絡科技有限公司在整個項目建設過程中，為學校提供免費的數字校園與家校通軟件系統和技術支持。
    三、開拓進取，爭創(chuàng)一流。教育信息化示范學校的創(chuàng)建活動，不單單是為獲得一個稱號或者榮譽，更主要的是在創(chuàng)建教育信息化示范學校的時候，注重創(chuàng)建的過程，能夠真正通過創(chuàng)建活動，提高教育質量，打造一流學校。一是要樹立主人翁的觀念，自覺主動地關心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建，努力形成創(chuàng)建的良好氛圍，共同為創(chuàng)建我市教育信息化示范學校做出應有的貢獻;二是要轉變觀念，堅定不移推進教育信息化建設;三是要樹立創(chuàng)建活動的信心，積極努力，創(chuàng)造條件，共同為創(chuàng)建教育信息化示范學校而不懈奮斗。
    同志們，我市教育信息化正面臨著難得的歷史發(fā)展機遇，我們要抓住機遇，以科學發(fā)展觀為指導，開拓進取，勇于創(chuàng)新，堅決搞好信息化示范校創(chuàng)建工作，為全面推進我市教育信息化發(fā)展做出更大的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    今天我們在此召開教育信息化應用創(chuàng)新現場會，李主任對前一階段教育信息化示范校創(chuàng)建工作進行回顧總結，對今年開展的教師課件大賽、中小學生網絡。
    作文。
    大賽進行了表彰，參加了八中數字化教學實驗班開班儀式，會議時間雖然短，但是會議內容重要，目的是對示范校創(chuàng)建工作進行再動員再發(fā)動。下面，就繼續(xù)抓好創(chuàng)建工作提幾點要求：
    一、進一步提高思想認識。開展教育信息化示范校創(chuàng)建活動是今年我市教育信息化工作的一項重要內容，也是今后幾年我們需要著重抓好的一個重點工作。通過創(chuàng)建工作和示范效應，以點帶面，在樹立榜樣的同時，用示范學校的先進辦學理念、人才優(yōu)勢和信息教育成果來影響帶動全市學校共同提高、共同發(fā)展，從根本上改變我市教育信息化發(fā)展不平衡等問題。以此為契機打造一批信息技術應用廣泛、教育信息化水平較高的“數字化校園”，使我市教育信息化工作再邁向一個新的臺階。
    從全市教育信息化工作發(fā)展過程來看，在20xx年前，信息化教學都集中在個別條件好的城市所謂的重點學校，但是，隨著近幾年來我市本站域網工程的實施，各縣區(qū)涌現出一批從信息化基礎設施建設到信息技術教育的應用各方面發(fā)展很快的學校，相比之下，原來所謂好的學校的優(yōu)勢已不明顯了，對此，要有一個清醒的認識。我們必須充分認識開展創(chuàng)建工作的重要性和現實意義，從現在做起、從基礎做起，振奮精神、扎實工作，重視創(chuàng)建工作，抓好創(chuàng)建工作，切實起好榜樣和示范帶頭作用。
    二、進一步加大工作力度。今年6月份，市教育局印發(fā)了《教育信息化示范校達標評估細則》，該《細則》從組織領導、基礎工作、應用水平和綜合指標等四個方面對示范學校的創(chuàng)建標準提出了具體的要求，特別是在基礎設施建設和信息技術應用兩方面規(guī)定更為詳細、要求更高。從目前情況來看，個別學校在硬件建設和教學應用等方面基本達到《細則》規(guī)定的要求。但是，大部分學校由于受條件限制，學校應用終端如教師備課辦公用電腦、多媒體教室等數量較少，網絡設施陳舊，覆蓋面小，還不能滿足教育教學的需要，致使廣大教師無法分享城域網所提供的優(yōu)質教育資源，優(yōu)秀教師制作的教學課件也無法通過課堂展示給更多的學生;另外，應用還不夠廣泛，特別是在資源利用、教師培訓、課程改革和創(chuàng)新、新技術推廣應用等方面，發(fā)展很不平衡，這些都是制約我們創(chuàng)建工作開展的主要障礙。因此，在今后工作中我們要加大力度，加大投入，努力扭轉不利的局面。當然，要改變這些局面，解決這些問題，困難還很多，比如需要大量的資金和人力投入等等，但只要我們領導重視，親自抓、親自做，辦法還是有的，駐馬店市八中、市十二中、遂平縣一小等學校就是一個很好典范。就拿我們局直十多個學校來講，從基礎條件、師資力量比，十二中都是相對比較薄弱的，而他們通過努力，使學校教育信息化建設工作實現了一個跨越式的發(fā)展，他們班班都安裝了電子白板，全體教師都能使用多媒體組織教學，建立了學校網站，使學校教育教學和管理實現了網絡化、數字化，教育教學成效明顯提高，學校形象和教師的精神面貌都有很快很大的改觀。這就說明：只要縣區(qū)及學校領導班子對教育信息化工作思想統一，認識到位，一定能有所作為。
    三、進一步抓緊推進。在今年制訂的《駐馬店市教育信息化發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》中明確提出：“用五年時間，使我市教育信息化水平處于全國領先地位，創(chuàng)建全國教育信息化示范區(qū)。”要實現這一目標，需要我們全市協調一致，共同努力，逐步完成。開展教育信息化示范校創(chuàng)建活動就是我們推進工作的第一步，對于創(chuàng)建學校來說，不但要落實好工作，關鍵是要當好樣板，所以，必須按計劃不折不扣高標準地完成規(guī)定的每一項工作任務。
    從目前進展情況來看，各學校思想上重視，開局比較好，推進比較順利，但也有個別學校進展緩慢，效果較差。因此會后，認真對照《評估細則》，把握時間節(jié)點，逐條逐項的去抓好落實。對基礎設施還達不到要求的，要拿出具體的實施方案和措施;軟件未安裝、數據信息未錄入的學校要抓緊時間與市教育局信息中心溝通，盡快完成安裝和錄入工作;還沒有進行教師標準化培訓或者培訓不徹底的，要迅速集中時間組織人員進行培訓。關于教育信息化實驗班的問題，目前大部分學校還沒有開展，駐馬店市八中這項工作開展的比較好，代表了教育信息化發(fā)展的方向和趨勢，建議大家可以借鑒一下他們經驗，結合本單位實際，開展好這項工作。
    同志們，教育信息化工作事關教育的創(chuàng)新和發(fā)展，是解決教育均衡、落實素質教育、提高教育質量的最有效途徑，我們要充分認識肩負的重任，以高度負責的精神，嚴謹務實的態(tài)度，勤奮扎實的作風，推進這項工作深入開展。
    同志們:。
    新年伊始，萬象更新。今天我們在這里召開全鎮(zhèn)農村經濟工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委四屆二次全會、縣委十四屆三次全會精神，回顧總結20xx年工作，進一步統一思想、認清形勢、明確目標，提早謀劃、迅速拉開20xx年各項工作序幕，以更加昂揚的斗志，更加頑強的拼搏精神，創(chuàng)造性的完成好新一年各項工作，努力實現鎮(zhèn)域經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。前面，表彰獎勵了20xx年度先進集體和先進個人，宣布了鎮(zhèn)領導班子分工和鎮(zhèn)干部定崗定責，其目的就是進一步激發(fā)全鎮(zhèn)各方面的活力，加快經濟社會突破發(fā)展，努力開創(chuàng)建設富裕和諧、平安幸福廣坪的新局面。下面我講三點意見：
    一、充分肯定成績，正視困難和不足，切實增強發(fā)展的緊迫感和責任感。
    回顧20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的團結拼搏、共同努力下，全鎮(zhèn)各項工作都邁上了新臺階，實現了新跨越。主要體現在：產業(yè)發(fā)展上，全鎮(zhèn)發(fā)展袋料香菇567.2萬袋，新建核桃園20xx畝，生豬出欄13620頭，組織勞務輸出2601人。新建的金山寺萬頭生豬養(yǎng)殖場已建成啟用，紅嘴雁、土雞、大鯢等特色養(yǎng)殖已悄然興起;農村基礎設施建設上，新建沼氣池96口，拓寬改造村組道路4條14公里，道路硬化5公里，修建河堤3條500余米，整理復墾土地220畝;建成曹家溝、水觀音等三座便民橋，實施低壓電網改造13.5公里，新農村建設有序推進;集鎮(zhèn)建設上，完成鳳凰街路面硬化8600平方米，改建排水溝20xx米，更新集鎮(zhèn)路燈38盞，鋪設鳳凰街人行道彩磚5800平方米，栽植綠化苗木125株，建成成了集鎮(zhèn)農貿市場，廣坪鎮(zhèn)中心幼兒園、信用社營業(yè)樓、林業(yè)站辦公樓;扶貧開發(fā)上，成功申報確定新一輪扶貧連片開發(fā)整村推進試點村兩個，爭取實施了百畝袋料香菇示范園建設項目;陽青公路、蘭成中貴輸油氣管道、蘭渝鐵路等重點工程項目順利推進。工業(yè)經濟實現產值2.68億元，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現產值1.63億元，完成招商引資2100萬元;廣開財源、多措并舉完成財政協稅入庫230萬元?！傲の濉逼辗ㄈ鎸嵤鐣芑?、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作深入開展，“兩率一度”穩(wěn)中有升，“一控雙降”和信訪“三無”目標順利實現，全年無重大安全事故和重大突發(fā)性事件，“平安廣坪”創(chuàng)建活動縱深推進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔、漢水源先鋒六大行動為抓手的黨建精神文明建設深入開展，基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力顯著增強，黨風廉政建設深入推進，干部作風明顯好轉，辦事效率和服務水平，辦事效能大幅提升，全鎮(zhèn)經濟蓬勃發(fā)展。社會大局和諧穩(wěn)定。
    成績來之不易，經驗彌足珍貴。在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，在工作層面、發(fā)展層面、作風層面和紀律層面等方面仍然存在著許多困難和不足，一些問題甚至還十分突出。主要表現為：一是經濟運行中的不確定因素明顯增多，調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的任務還很艱巨。二是重大項目的支撐力還不夠強，抓項目的力度仍需進一步加大。三是民生保障還存在不少難點問題，創(chuàng)新社會管理任務依然繁重。四是少數基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力還不夠強，部分黨員干部的責任心和工作執(zhí)行力還有待進一步提高。這些問題，各村、各單位必須要有清醒地認識、冷靜地分析、深入地思考，務必引起高度重視，切實采取得力措施，持之以恒加以解決。
    二、找準優(yōu)勢、搶抓機遇，認真謀定20xx年目標任務。
    在看到存在的困難和不足的同時，我們更要看到我鎮(zhèn)的發(fā)展優(yōu)勢：從鎮(zhèn)內看，如集鎮(zhèn)聚集效應好、人口多、群眾思想活躍的人文優(yōu)勢;比鄰于青木川古鎮(zhèn)旅游景區(qū)、交通便捷的區(qū)位優(yōu)勢;食用菌產業(yè)大鎮(zhèn)、礦產資源豐富的比較優(yōu)勢;廣大干部心齊氣順、爭先晉位、團結協作、工作氛圍濃厚的合力優(yōu)勢等等。從長遠看，黨的xx大明確了20xx年全面建成小康社會的奮斗目標，中省市加快區(qū)域經濟發(fā)展的一系列政策出臺，特別是縣委十四屆三次全委會提出了繼續(xù)實施“項目帶動，產業(yè)升級，城鄉(xiāng)統籌”三大戰(zhàn)略。重點實施“五園三區(qū)一長廊”建設的工作重點，我們各級干部都要深刻領會其精神實質，搶抓一切有利機遇，堅定信心，乘勢而上，以刻不容緩的勁頭，開動腦筋、克難攻堅，堅定不移地完成工作任務，實現各項預期目標，這樣我們廣坪才能取得大進步，才能迎來大發(fā)展!
    20xx年是我鎮(zhèn)實施“”規(guī)劃，推動科學發(fā)展的重要一年。全鎮(zhèn)工作總的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委四屆二次全會、縣委十四屆三次全會精神，突出“富民強鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)定”兩大主題，大力實施“產業(yè)富民、項目興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略，繼續(xù)圍繞“高山抓礦產開發(fā)、川道抓清潔、集鎮(zhèn)抓商貿”工作重點，著力在農民增收、基礎設施建設、新農村建設、招商引資和工業(yè)經濟再求新突破;進一步加強黨建、精神文明建設，加強社會管理創(chuàng)新，注重保障和改善民生，加快繁榮社會事業(yè)建設，促進全鎮(zhèn)經濟、政治、文化、社會事業(yè)全面發(fā)展，努力建設靚麗和諧、平安幸福新廣坪。
    奮斗目標是：20xx年全鎮(zhèn)實現農村經濟總收入2億元，農民人均純收入達到8000元以上,完成財政協稅收入達200萬元，實現工業(yè)總產值4億元以上，人口自然增長率控制在2‰以內，鎮(zhèn)容村貌顯著改觀，集鎮(zhèn)功能更加完善，人民生活水平進一步提高。
    工作重點和任務是：20xx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，立足鎮(zhèn)情，迎難而上，圍繞全年目標任務，全力實施好“九大工程”，推進各項工作新進展，努力提升全鎮(zhèn)人民群眾的幸福指數。
    一是強基固本工程。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推廣“文建明工作法和一線工作法、陽光工作法”，積極落實好村級組織“一定三有”、“三有一化”目標，推進新一輪村級黨組織“升級晉檔”活動和“兩新”組織建設;認真落實中央八項規(guī)定和縣委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的意見》，切實轉變干部作風、提升為民服務水平;進一步加強黨風廉政建設，厲行勤儉節(jié)約，辦好機關廉政灶，規(guī)范公務接待、辦公用品采購、降低行政辦公成本;加強黨員干部隊伍教育、培訓管理，規(guī)范村級活動場所管理。按照上級統一安排開展好干部作風教育活動，全面提升基層組織黨建工作水平。
    二是道路暢通工程。力爭3月底完成茅咀—大茅坪9公里通村水泥路建設，積極爭取上級投入開工建成6.72公里廣(坪)—朝(天)四級公路，建成大茅坪二采區(qū)、王家河青子溝、茅嘴村田壩三座便民橋，實施拓寬改造村到組沙石路20公里，全面改善交通現狀，打破制約發(fā)展瓶頸。
    三是群眾致富工程。實施好“千千萬萬”工程：即新建1000畝優(yōu)質核桃示范園，組織輸出3000農民工，建成投用金山寺萬頭生豬養(yǎng)殖場，在穩(wěn)定全鎮(zhèn)食用菌產業(yè)生產的基礎上，建成茅嘴村百萬袋優(yōu)質食用菌示范園，支持有條件的村建設20萬袋的食用菌規(guī)模化經營示范點5個;繼續(xù)鼓勵農村勞動力農閑時外出務工和有志農民積極發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，積極推行土地流轉發(fā)展農業(yè)產業(yè)，對外引資建成農場戶，多渠道、多層次促進農民致富增收。努力實現農民人均純收入8000元目標。
    四是美麗家園工程。生態(tài)文明建設是xx大提出的五位一體建設之一，搶抓全縣實施百里生態(tài)文明長廊建設機遇，對陽(平關)—青(木川)公路廣坪過境段進行全面綠化、亮化美化，適時打造精品特色景點;實施廣(坪)—金(山寺)，廣(坪)—朝(天)公路主干線環(huán)境整治，按規(guī)劃分布實施集中安置點道路硬化、院落綠化工程;架設黃泥梁安置點1.8公里供電線路;實施集鎮(zhèn)老街道路及排水溝改造，更新大橋到老街兩邊路燈20余盞，加大集鎮(zhèn)街道市場管理和新農村示范村建設力度，對各類違法建筑，亂采濫挖，亂停亂放，占道經營等各類不文明、不合法影響生態(tài)環(huán)境的人和事依法處理。建設美麗新廣坪。
    六是紅色旅游工程。高品位規(guī)劃設計，精心布展“5·12”紀念場館，改擴建烈士陵園工程，建設廣坪和金山寺兩個八一小學，金山寺紀念廣場，廣坪革命烈士陵園等四個市級愛國主義教育基地，在白筑壩圍湖，發(fā)展養(yǎng)殖、農家樂、旅游等綜合產業(yè)，提升青—白旅游環(huán)線公路等級，完善旅游配套服務設施，綜合打造紅色旅游品牌。
    七是民生保障工程。廣坪是易災地區(qū)，認真做好災害。
    應急預案。
    及時落實防范措施對防災減災意義重大。要進一步加強文教、衛(wèi)生、科技事業(yè)切實做好社會保障和民政救助工作;積極爭取上級項目支持完善村級文化體育活動場所建設和鎮(zhèn)內水、電、路、訊等基礎設施全面落實國家各項強農惠農政策資金。改善群眾生產生活條件。重點實施水觀音安置點農防河堤工程、黃泥梁城防河堤工程、建設土地壩幼兒園背后河堤工程茅咀移動通訊基站爭取實施集鎮(zhèn)供水改造等工程項目陜南移民搬遷工作。
    九是平安幸福工程。深入開展黨的xx大精神宣講，深化群眾知恩、感恩教育和“六五”普法教育，及時排查化解矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊黃賭毒和違法犯罪活動，深入開展平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定，努力提升群眾安全感和幸福指數。
    同志們：
    昨天下午，全縣召開了黨風廉政建設干部大會和“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動動員大會。根據縣委、縣政府的統一部署要求，今天我們召開專門會議，就機關開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動進行動員部署。剛才，王主席宣讀了《實施方案》，對這次活動作了安排。希望大家統一思想、增強責任，加強領導、精心實施，確保活動深入推進、取得實效。下面，我再強調兩點意見：
    第一、開展集中教育整頓活動，是轉型跨越、爭創(chuàng)一流，再造一個新鄉(xiāng)寧的重要保證。當前，我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，為了更好地推動全縣經濟發(fā)展，縣委、縣政府審時度勢，從鄉(xiāng)寧發(fā)展的全局和戰(zhàn)略出發(fā)，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，堅持穩(wěn)中求進、好中求快的總基調，作出了“加快三化強三農，內留外引促轉型，五城聯創(chuàng)靚鄂城，堵疏結合保穩(wěn)定，工程實事惠民生，加強黨建聚合力”等一系列決策部署，要實現上述工作目標任務，歸根結底取決于全縣基礎管理是否牢固，取決于全縣廣大黨員干部能否轉變作風、落實工作責任。這次，全縣開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動，目的就是要切實解決經濟社會管理中基礎薄弱的問題，解決實際工作中責任不明確、落實不到位的問題，解決黨員領導干部和公職人員中存在的思想作風等方面的問題，從而為實現再造一個新鄉(xiāng)寧的宏偉目標提供堅強的政治保證和組織保證。
    第二、開展集中教育整頓活動，是提升機關工作科學化水平、推進人民政協事業(yè)發(fā)展的現實需要。人民政協是黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構。政協機關承擔著為人民政協履行職能、搞好服務的重要職責。近年來，經過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等活動，機關建設明顯加強，干部隊伍素質、能力和作風得到進一步提升。但與新的形勢和任務相比，仍存在著一些差距和不足。比如，有的干部理想信念根基不牢，宗旨觀念淡化，政治意識、大局意識、使命意識和責任意識不強;有的學習不夠主動深入，綜合素質還不能適應事業(yè)發(fā)展需要;有的敬業(yè)精神不足，工作不夠用心、不夠負責;有的法制觀念淡薄，紀律松弛，等等。這些問題必須引起我們的高度重視，這次，通過開展集中教育整頓活動，真正使機關干部的思想、能力、作風適應新形勢、新任務發(fā)展的需要，真正使機關干部成為發(fā)揚民主的模范、求真務實的模范、廉潔奉公的模范，更好服務于人民政協事業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)寧經濟社會建設。
    二、把握總體要求及重點，加強領導、精心組織，確保學習教育活動扎實推進、取得實效。
    開展集中教育整頓活動，是事關全縣改革發(fā)展全局的一件大事，也是縣政協工作的一件大事。我們一定要認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，按照機關具體安排，結合《八項規(guī)定》，準確把握集中教育整頓活動的總體要求和重點，加強領導、精心組織，抓住重點、解決問題，確保學習活動推進有力、取得實效。
    第一，要把握總體要求。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以“夯實基礎管理、落實工作責任”為主題，以保障安全穩(wěn)定為重點，突出排查隱患這一前提，突出基礎管理這一關鍵，突出落實責任這一根本，突出改進作風這一保障，突出完善機制這一基礎，進一步提高機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步營造團結向上、務實創(chuàng)新的良好工作氛圍，努力做到思想認識有新提高、能力素質有新提升、作風建設有新進步、機關工作有新氣象、服務轉型跨越有新貢獻。
    第二，要抓好三個重點。開展好集中教育整頓活動，要突出抓好以下幾個重點：一是“查”。查找差距和不足是搞好這次活動的關鍵。要對照《實施方案》要求，從思想、責任、制度、作風等四個層面進行自查。二是“改”。改進作風是搞好集中教育整頓活動活動的基本目標。要堅持邊學邊改，廣泛征求各方面意見建議，深入開展批評和自我批評，針對不足和問題制定落實改進措施;同時，要進一步完善機關制度建設，形成制度管人，按照制度辦事的長效機制。三是“干”。集中教育整頓活動最終要體現致力于政協事業(yè)的發(fā)展和美麗鄉(xiāng)寧建設上來。要把集中教育整頓活動的成果切實轉化為崗位履職、做好工作的實際行動，對標先進、真抓實干、爭創(chuàng)一流，全面完成完好今年各項工作任務，充分展現政協機關干部在干事創(chuàng)業(yè)、服務大局中的良好精神風貌。
    第三，加強組織領導。搞好集中教育整頓活動，加強領導是關鍵。一是強化責任。領導小組及辦公室要切實負起責任，掌握工作情況、搞好組織協調、加強督促檢查，抓好各環(huán)節(jié)相互銜接和各項任務落實。機關各委室作為集中教育整頓活動具體組織者、實施者，要按照方案要求，精心組織、認真落實，切實抓好查、改、干等項重點，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。二是領導帶頭。搞好集中教育整頓活動，領導帶頭是關鍵。在這次活動中，機關各委室負責人要以身作則、率先垂范，帶頭學習提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定落實整改措施，以模范行為影響和帶動活動的深入開展。在日常工作生活中，更要時刻對照自己、檢點自己、修正自己，自覺維護政協機關的良好形象。
    最后，我再強調一下，由于工作性質、服務對象的特殊性，政協機關還具有區(qū)別于其他黨政部門和群團組織的特點。因此，開展集中教育整頓活動，還應該結合政協工作實際，形成一些具有政協特色的工作制度和作風。比如，人民政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，這就要求我們在工作中必須講政治、講大局，時刻保持高度的政治責任感和全局意識;團結和民主是政協工作的兩大主題，這就要求我們在工作中必須講團結、講民主，努力營造濃厚的民主氛圍，形成寬松和諧的工作環(huán)境;政協機關不是決策部門，也不是決策的執(zhí)行部門，可謂“無權無錢”，是“清水衙門”，但工作任務又比較重，要求也比較高，這就要求我們在工作中必須講責任、講奉獻，必須愛崗敬業(yè)，不計名利，任勞任怨;政協工作涉及方方面面，政協委員來自四面八方，政協履行職能又強調制度化、規(guī)范化、程序化，這就要求我們工作中必須講協作、講規(guī)范、講制度，把各方面的力量凝聚到一起，保證各項工作能夠協調一致、高效有序地運行。
    一、充分發(fā)揮領導小組的作用?？h委群眾路線教育實踐活動領導小組在縣委的領導下，擔負著指導協調全縣活動的重要職責。領導小組對上級要求的領會和把握程度，決定著全縣教育實踐活動的工作力度和水平。領導小組要加強頂層設計，及時深入研究活動中的重大事項、重要政策、重點問題，向縣委提出高質量的決策建議。要加強調查研究，堅持到實際工作中去察實情，到干部群眾中去聽意見，到基層一線去抓典型，不斷提高解決實際問題的能力。要加強督促指導，結合活動各批次各環(huán)節(jié)的特點，提出有針對性的指導意見。要加強政策把關，嚴格執(zhí)行中央、省市縣委的政策規(guī)定，確保整個活動始終朝著正確方向推進。要把領導帶頭示范貫穿始終，縣幾套班子負責黨員同志帶頭建立活動聯系點，帶頭深入基層征求意見建議。領導小組正副組長要帶頭抓好聯系點，經常到聯系點調研指導，作出示范。領導小組其他成員要帶頭把本部門的活動組織開展好，并及時向領導小組提出工作建議。
    二、充分發(fā)揮“一辦四組”的作用。教育實踐活動領導小組辦公室作為日常辦事機構，是教育實踐活動運轉的中樞。辦公室工作的水平，直接影響著教育實踐活動的質量，決定著教育實踐活動的成效。辦公室及下設四個小組(秘書組、綜合組、宣傳組、聯絡組)，必須發(fā)揮好參謀部、協調部、服務部、保障部的作用。要搞好上傳下達，重要工作及時向省市督導組、縣委、縣委領導小組請示報告，對事關全局的重大問題還要深入研究思考，提出解決的具體建議。要加強工作謀劃，超前思考推進活動的措施，及時分析研判活動中出現的新情況、新問題。要搞好協調服務，扎實做好省市督導組在利辛督導的聯絡服務工作，主動加強與市領導小組辦公室的聯絡，建立順暢的溝通協調機制。要注重加強分類指導、嚴格督促檢查、總結典型經驗，抓細抓實各個環(huán)節(jié)的工作。
    三、充分發(fā)揮督導組的作用。督導組是活動領導小組了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位活動進展情況的重要渠道，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位開展活動實施有效領導和具體指導的重要抓手。督導組要在縣委領導小組的領導下，切實增強責任擔當意識，緊緊依靠督導單位黨委(黨組)，認真開展督導工作。要認真審查督導單位活動實施方案，全面掌握督導單位活動開展情況，全程參與指導民主生活會，嚴格審閱民主生活會方案、領導班子和領導干部的對照檢查材料、整改方案，及時發(fā)現并督促解決突出問題。要注重總結推介督導單位開展活動的成功做法和先進典型，注意抓住一些反面典型，警示教育黨員干部。督導單位開展活動的情況要及時向領導小組及辦公室反饋。
    四、充分發(fā)揮輿論宣傳引導作用。這次活動群眾期待、社會關注，是社會輿論的聚焦點。從一開始就要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢，重視發(fā)揮新興媒體作用，營造積極健康向上的輿論氛圍，確保輿論宣傳有聲勢、有力度、有實效。要加強宣傳策劃，加強與省市新聞單位的聯系溝通，采取干部群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，重點宣傳好中央和省市縣委對這次活動的總體部署、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位開展活動的成效、活動中創(chuàng)造的經驗做法，集中宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的正面典型。要注意堅持正面引導，開展好輿論監(jiān)督，密切關注輿情動態(tài)，及時回應干部群眾關切，用正面聲音來動員群眾有序參與到活動中來，牢牢占領輿論陣地。宣傳部門和新聞單位要嚴格遵守政治紀律、宣傳紀律，把好陣地、把好關口，始終掌握輿論宣傳工作的主動權。同時，要抓好黨的群眾路線理論研究，推出一批高質量的研究成果。
    組織開展好全縣群眾路線教育實踐活動，是我們的重大政治責任。大家要統一思想、扎實工作，以高度的政治責任感和務實的工作作風，把活動抓緊抓實抓好，確保取得黨和廣大人民群眾滿意的成果。
    領導在工作座談會講話稿篇三
    同志們，青年朋友們：
    陽春五月，春風送暖，萬象更新。在這美好的時節(jié)，我們隆重召開全市工商系統紀念“五四青年節(jié)”青年干部座談會，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新、志在工商的信心和決心。剛才，13名青年干部代表向大家匯報了參加工商工作以來思想、學習和工作的情況，他們有的安心基層、勤奮工作，有的克服苦難、默默奉獻，有的胸懷理想、志存高遠，有的刻苦學習、創(chuàng)優(yōu)爭先。他們的發(fā)言使我有很多感觸。他們是全市系統近年來新招錄的120多名公務員的代表，也是全市系統廣大青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先良好精神面貌的縮影。在此，我代表市局黨組向大家?guī)啄陙砣〉玫某煽兒瓦M步表示祝賀，也通過你們向全市系統廣大青年干部職工表示誠摯的問候!
    92年前，一批批熱血青年為了民族的獨立和解放，高舉愛國、進步、民主、科學大旗，拋頭顱，灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗，鑄就了偉大的的“五四”精神?！拔逅摹本竦脑慈菒蹏髁x，“五四”精神的核心是民主與科學，“五四”精神的表現是解放思想、積極進取、勇于探索、敢于創(chuàng)新。一代人有一代人的使命，一個人有一個人的任務。今天，我們做為新時期的年輕人，做為工商戰(zhàn)線的公務員，發(fā)揚“五四”傳統，弘揚“五四”精神，就是要牢固樹立愛國、愛黨、愛人民、愛工商的崇高理想，牢固樹立恪盡職守、勤奮工作的奉獻精神，牢固樹立執(zhí)法為民、廉潔從政的高尚品德，牢固樹立終身學習、勇于創(chuàng)新的遠大追求。
    當前，工商行政管理工作正處于職能轉型的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。一方面，工商部門市場監(jiān)管任務更重，專項整治更多，責任風險更大;另一方面，我市干部隊伍存在人員缺編、年齡老化、素質較低、士氣不振等問題，隊伍現狀不適應形勢任務需求的趨勢越來越嚴重。但我們也要看到，工作的壓力也是事業(yè)發(fā)展的動力，監(jiān)管任務加重反應出工商工作的重要;干部隊伍存在的問題也反過來為廣大青年干部提供了大展宏圖的舞臺，提供了施展才能的空間。廣大青年干部要正確認識面臨的形勢和任務，正確分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提振精神、不棄不餒、刻苦學習、扎實工作、不畏艱難、積極探索，就一定能夠取得輝煌業(yè)績。年初，總局周伯華局長提出了“五個更加”的工作要求，省局錢曉鐘局長提出了提升“三個能力和水平”的工作任務，我代表市局黨組提出了“五個圍繞”的工作目標。全面實現這些任務和目標，推進全市工商事業(yè)開創(chuàng)新局面，機制是關鍵，人才是核心，教育是基礎。青年是民族的希望、國家的未來。梁啟超在《少年中國說》中講一段話：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步”。就我市工商系統而言，青年干部是工商事業(yè)傳承和發(fā)展的寶貴人才資源，只有青年干部的成長壯大，工商事業(yè)才會有新的大的發(fā)展。因此，各級黨組、各級領導都必須要高度重視青年工作。一要注重關心青年干部。要加強與青年干部的交流與溝通，及時掌握他們的思想、工作、學習和生活動態(tài)，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要注意傾聽他們的訴求，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，使他們感受到組織的關心、集體的溫暖，從而樹立工作榮譽感和職業(yè)自豪感，堅定獻身工商事業(yè)的信心和決心。二要注重培養(yǎng)青年干部。要發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使他們盡快熟悉工作，進入角色;要為他們創(chuàng)造更多的學習時間和機會，使他們的業(yè)務素質和工作水平盡快得到提升;要放手大膽支持他們獨立開展工作，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使他們盡快成為獨當一面的業(yè)務骨干;要積極為他們創(chuàng)造舞臺，使他們的個性特點得到張揚，個人才能得到發(fā)揮，通過青年人的朝氣，帶動整個隊伍的士氣。三要注重鍛煉青年干部。玉不經雕琢不成器，人不經磨礪不成材。要安排青年干部到基層、到艱苦的地方接受鍛煉，要把艱難、艱巨的任務交給他們去完成，要讓他們全面了解工商工作的實際，使他們在艱苦中得到鍛煉，在磨礪中得到成長，盡快成長為支撐全市工商事業(yè)的骨干和脊梁。四要注重啟用青年干部。要關心青年干部的政治成長，在干部任用上要任人唯賢，不搞論資排輩，市局及縣、區(qū)局都要切出一定比例，大膽啟用一批安心基層、扎實工作、德才兼?zhèn)?、成績突出的青年干部擔任各級領導職務。
    從市局了解掌握情況看，全系統青年干部職工，特別是20xx年以后新招錄的三批公務員，絕大多數能夠愛崗敬業(yè)、安心基層、恪盡職守、勤奮工作，許多同志已經成為各自工作崗位的主力和骨干，在他們中涌現出了一批工作能手和業(yè)務標兵，受到了各級組織的表彰和獎勵。據不完全統計，幾年來，全市新招錄的公務員被評為優(yōu)秀公務員的有35人次，獲得各級優(yōu)秀共產黨員和先進工作者等榮譽稱號的67人次，在各種比賽、競賽中受到表彰的43人次，還有一些優(yōu)秀青年已經走上了中層領導干部的崗位。但是，我們也看到，一些青年干部在思想、工作、紀律和作風上存在著一些問題，主要表現在：一是思想上的悲觀傾向。受近兩年工商系統工資待遇偏低以及一些老同志心態(tài)影響，對工商事業(yè)產生悲觀情緒，對職業(yè)缺乏榮譽感，對事業(yè)和前途缺乏信心，怨天尤人，滿腹牢騷，情緒低落，不安現狀，甚至有個別人千方百計調離工商系統。二是工作上的畏難傾向。追求輕快，貪圖享樂，好高騖遠，志大才疏，不愿下基層，不肯負辛苦，工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，公子小姐習性嚴重，幻想不負艱辛獲得成功。三是紀律上的散漫傾向。攀比落后，自甘平庸，遲到早退，出工不出活，甚至沾染了社會上的一些不良風氣，有的已看不到年輕干部應有的特色，甚至不如一般同志。四是作風上的消極傾向。缺乏當代知識青年應有的奮發(fā)有為、昂揚向上的朝氣和斗志，學習不刻苦，工作不積極，得過且過，不求上進。這些問題的存在，不僅影響著青年干部自身的成長和發(fā)展，更會影響整個工商隊伍的精神面貌，必須要努力加以克服和解決。因此，借這次紀念“五四青年節(jié)”青年干部座談會的機會，我向全市系統廣大青年干部提出四點要求和希望：
    工商事業(yè)有著青年人大展宏圖的廣闊舞臺，我們一定要堅定信心，志存高遠，緊緊圍繞年初省局、市局黨組確定的工作目標，銳意進取，扎實工作，在全力推進全市工商事業(yè)發(fā)展的進程中展示和實現自己的人生價值。
    二是希望廣大青年干部勤奮學習，勇于實踐，筑牢成才之基。學習是永恒的主題，學以養(yǎng)心，學以增智，學以提能，學以致用，學習應當成為青年人終身追求的目標。工商工作是一項專業(yè)性很強的工作，涉及政治、經濟、法律、財會、管理、計算機、寫作等各個領域的知識，迫切需求各類復合型和專業(yè)化人才。青年時期是人生中學習的最好時光，是成長成才的關鍵時期。全系統廣大青年干部要繼承和發(fā)揚“五四”青年崇尚科學、追求新知識的精神，以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，敏于求知，不僅要鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，而且要開闊學習視野，優(yōu)化知識結構，不僅要從書本學，更要自覺向實踐學，要在干中學，學中干，要善于研究，勤于思考，長于總結，養(yǎng)成終身學習的好習慣，做好知識儲備和能力積累，努力把自己培養(yǎng)鍛煉成為工商事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。
    三是希望廣大青年干部銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。青年人最富有理想、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望。目前，工商行政管理部門正處于從傳統管理向現代管理、從收費型管理向監(jiān)管執(zhí)法型管理轉變的關鍵時期，監(jiān)管好社會主義大市場的艱巨任務和“監(jiān)管水平提升年”的目標要求，都需要我們監(jiān)管理念要變革，監(jiān)管方式要創(chuàng)新，監(jiān)管制度要完善，監(jiān)管力度要加大，監(jiān)管科技含量要提高。因此，廣大青年干部要發(fā)揮自身知識優(yōu)勢，要善于研究分析，善于總結歸納，勇于探索實踐，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，要敢于作為、有所作為，讓青春在奮斗中閃光，讓自我在奮斗中成長，為推動全市工商事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
    四是希望廣大青年干部砥礪品德，磨練修養(yǎng)，實現成功之夢。不經歷風雨，難以見彩虹，不經歷磨礪，難以成人才?！盾髯?勸學》說：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。做為公務員來說，品德永遠是第一位的。青年時期是人生的起步階段，是品德養(yǎng)成的關鍵時期。廣大青年干部必須不斷錘煉人格品德，提高自身素質，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀。要視基層工作是鍛煉、艱難困苦是錘煉、挫折失敗是考驗，努力培養(yǎng)樂觀豁達的心態(tài)、昂揚向上的斗志、持之以恒的品格、百折不撓的精神，既要有仰望星空之志，又要有腳踏實地之行，在實踐中砥礪，在工作中磨練，通過自身的成長、成熟，實現人生價值和遠大理想。
    前面青年干部代表的發(fā)言中，有同志提出了一些建議和要求，我代表市局黨組表個態(tài)，一是市、縣區(qū)局及各級領導都要關心青年干部成長，積極開展一些適合青年人特點的征文、演講、演出、競賽等活動，為青年人搭建平臺，讓他們有機會嶄露頭角;二是要建立科學的選人、用人機制，在啟用干部和機關選用新人時，要確實把優(yōu)秀的年輕干部選拔進來。
    同志們，你們是承德工商隊伍的棟梁之材，也是全市工商事業(yè)發(fā)展的未來和希望。各級領導在關心著你們，全系統干部職工也都在關注著你們，希望大家要自勵、自省、自警、自強，努力鍛煉自己成為德才兼?zhèn)涞挠杏弥?，為全市工商事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻!
    最后，我引用毛澤東主席1957年在莫斯科大學接見中國留學生的寄語，與大家共勉?！笆澜缡悄銈兊?，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上!”
    謝謝大家!
    領導在工作座談會講話稿篇四
    尊敬的各位老領導、老同志們：
    歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福！
    金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經歷了創(chuàng)立和建設新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發(fā)展奉獻了火熱的青春年華；在全面建設小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺余力，為全縣經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優(yōu)良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發(fā)展的強大動力。鹽津的每一個進步、每一點發(fā)展，無不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水，沒有老年同志們的智慧和創(chuàng)造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧鹽津發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職干部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職干部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續(xù)關心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為全縣的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻！
    最后，祝各位老領導、離退休老同志們節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
    領導在工作座談會講話稿篇五
    各位來賓：
    大家晚上好！
    在元宵佳節(jié)之際，我們在這里召開xx鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表座談會，敘舊話新，共商大計，共度新春。在此我代表xx鄉(xiāng)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家新-春愉快，萬事如意！
    召開這次座談會主要目的就是與xx鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表們共話家常，加強感情聯絡，共商xx鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大計，為xx鄉(xiāng)今后的經濟社會發(fā)展出謀劃策。我們想了解在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的想法和需求，了解你們需要怎樣的就業(yè)機會與培訓，傾聽你們的心聲，幫助促進你們返鄉(xiāng)后再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)。
    過去的一年，你們懷著對家鄉(xiāng)的強烈眷戀之情，身在異地，憑借聰明的才智、堅韌的毅力和勤勞的雙手創(chuàng)造了巨大的物質財富，卻時刻不忘家鄉(xiāng)的發(fā)展，你們以赤子之心關注家鄉(xiāng)、情系故土，通過各種方式盡其所力支援家鄉(xiāng)建設，有力地推進了家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府感謝你們！家鄉(xiāng)人民不會忘記你們！
    過去的一年，xx鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展，農民收入不斷增加，社會各項事業(yè)全面同步推進。20xx年全鄉(xiāng)地方生產總值達4300萬元，同比增長8.4％；人均生產總值實現5600元，同比增長8.4％，全鄉(xiāng)人均純收入達3219元，比上年增加220元。20xx年全鄉(xiāng)大力發(fā)展煙葉生產，煙葉種植面積達600畝，共交售煙葉19.4萬斤，完成下達任務比例居全市第一，交售絕對數量居全市第三。
    我鄉(xiāng)20xx年加快農村衛(wèi)生站、沼氣建設，全面落實計生、民政、新農合各項惠民政策，實施了老鷹寨村、三官場村衛(wèi)生站建設工程、向崗嶺村和金鋼壩村人飲工程，發(fā)展沼氣200口，新型農村合作醫(yī)療農民參合率達95%，鄉(xiāng)政府辦公大樓、鄉(xiāng)文化站全面建成并投入使用，通過大力實施各項“惠民工程”，解決了群眾飲水、就醫(yī)、出行等難題，讓群眾得到了實惠，改善了群眾的生產生活條件。
    新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。20xx年，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委、市政府“四五五”跨越式發(fā)展戰(zhàn)略和掀起“八大新高潮”要求，以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，大力培育煙葉為主的支柱產業(yè)，大力推進“三個轉變”，加快基礎設施建設，實施好老鷹寨村的人飲和農網改造工程，向崗嶺村道公路整治和三官場村接頭路的硬化工程，新建半邊街村6社山坪塘，維修金鋼壩村6社山坪塘，力爭半邊街村人飲工程和金鋼壩村道整治立項實施，新建沼氣250口，實現xx鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。繼續(xù)把勞務經濟作為農村“第一經濟”和“富民工程”，做大做強勞務產業(yè)，以更貼心的服務促進轉移就業(yè)，以更優(yōu)惠的政策支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓廣大農民工更多更好地享受改革發(fā)展成果，讓你們放心大膽外出務工、放開手腳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。無論你們身在何處，鄉(xiāng)黨委、政府永遠是你們最堅強的后盾、最可信賴的朋友！
    在座各位是xx鄉(xiāng)在外工作及務工的杰出代表，你們是創(chuàng)業(yè)能手，是技術精英，是行業(yè)代表，希望你們切實發(fā)揮能人帶動作用，積極參與全鄉(xiāng)經濟社會建設；希望你們積極利用在外建立的各種關系，廣泛宣傳家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)，引薦客商來xx投資興業(yè)。希望你們充分利用好自身的資金、技術等優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新思維，因地制宜，創(chuàng)造出更多更大的輝煌，讓家人以你們?yōu)榘?，讓家鄉(xiāng)以為你們?yōu)闃s。
    最后，祝大家在新的一年里，在新的工作崗位上再接再厲、再創(chuàng)佳績、再立新功！
    謝謝大家。
    領導在工作座談會講話稿篇六
    言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演說。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    ×國投集團自×年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰(zhàn)略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止×年末，公司資產總額達×億元，凈資產×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業(yè)×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設黨總支×個、黨支部×個，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國投集團的功能定位確定為產業(yè)發(fā)展和金融服務商，作為×市平臺公司中唯一一家競爭類企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。
    通過查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發(fā)揮密切聯系群眾的政治優(yōu)勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業(yè)文化、培育國有企業(yè)精神，團結帶領員工在公司發(fā)展中積極獻計獻策、共謀發(fā)展大局，促進了公司的和諧穩(wěn)定。
    （二）健全黨內規(guī)章制度，規(guī)范“三重一大”決策。根據中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
    （三）改進選人用人機制，認真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農谷旅游開發(fā)等多個項目選拔、引進了一大批高素質專業(yè)人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業(yè)“能上不能下”的傳統用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
    同時，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
    近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
    一是黨建工作運行機制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規(guī)矩意識也有待進一步加強。
    二是子公司黨建工作基礎薄弱?；鶎幼庸窘洜I任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規(guī)定動作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
    三是指導控股企業(yè)力度不夠。導致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”“四對接”尚有距離。
    （一）完善公司治理結構。建立現代企業(yè)制度、，是根據《公司法》的要求，推進國有企業(yè)改革的方向。同時，黨章規(guī)定，應當在國有企業(yè)設立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺相關規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。
    （二）完善企業(yè)領導機制。目前，包括國投集團在內的很多企業(yè)堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監(jiān)事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監(jiān)督無法真正落到實處。建議進一步完善企業(yè)領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經理層之外，與董事會、監(jiān)事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經理層，董事會、監(jiān)事會和經理層中的成員可以依據有關規(guī)定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監(jiān)督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監(jiān)督企業(yè)的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。
    對公司內部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，維護和協調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領導和凝聚作用。
    在考評管理上，黨建工作考核可結合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業(yè)領導班子及領導干部經營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
    同志們：
    今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
    領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！保訌娮晕倚摒B(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。
    《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
    這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
    一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
    二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
    三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
    以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
    同志們：
    在中國共產黨100歲華誕即將到來之際，我們在這里集聚一堂，隆重舉行七一表彰大會。目的是通過表彰先進、明確使命，激發(fā)全鎮(zhèn)各黨支部和廣大共產黨員，堅定信念、求真務實、奮發(fā)有為，為**發(fā)展凝神聚力。剛才,我們表彰獎勵了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、十星級文明戶等，又有2名同志在黨組織的關心、教育、培養(yǎng)下，經過自己的不懈努力，光榮地加入中國共產黨，成為黨組織中的新鮮血液。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，對受到表彰的先進集體和個人及新黨員們表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!向全鎮(zhèn)共產黨員致以節(jié)日的問侯!向為**黨建和各項工作做出貢獻的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!借此機會，我講三個方面的意見：
    一、認清形勢，提高站位，進一步增強做好一名共產黨員的責任感和使命感。
    回顧黨99年來的奮斗史，我們黨從小到大，由弱到強，戰(zhàn)勝無數艱難險阻，團結帶領全國各族人民，為中華民族獨立、解放、繁榮和全國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗，開辟了中國歷史的嶄新紀元，走上了改革開放的正確道路，創(chuàng)造了世人矚目的發(fā)展成就。特別是黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央站在新的歷史起點上，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞實現兩個一百年的奮斗目標，統籌推進五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局，深入踐行五大發(fā)展理念，開啟了實現中華民族偉大復興的新征程。99年來的奮斗歷程雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。近年來，**黨委深入貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，不斷強化抓黨建的主業(yè)意識和政治責任，堅持把抓好黨建作為最大的政績，始終把黨的建設放在心上、抓在手上、落實到行動上，為推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展提供了堅強有力的思想政治和組織保障，形成了圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的良好局面。特別是在脫貧攻堅和蘋果產業(yè)上，面對各種繁重任務和管理難度，**黨委團結帶領廣大黨員干部群眾，攻堅克難、砥礪奮進，全力推進工作上臺階上水平。實踐證明，**的各級黨組織是富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，廣大黨員干部是無愧于時代、值得群眾信賴的先鋒模范隊伍。各黨支部和廣大黨員要切實把思想和行動統一到鎮(zhèn)黨委各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到全鎮(zhèn)中心工作和重點任務上來，全力開創(chuàng)追趕超越的新局面。
    二、統一認識，凝聚力量，以基層黨建全面提升來推動經濟社會健康快速發(fā)展。
    一是在鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果上要以知促行。不斷夯實各級黨組織書記主體責任，全面推行鎮(zhèn)村“雙十條”措施，切實轉變黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，要同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平來陜重要考察講話精神重要指示結合起來，緊扣“學懂、弄通、做實”、“抓首要、強學習、促發(fā)展”和“弘揚長征精神、奮力追趕超越”要求，學深悟透、融會貫通、知行合一，做到理論與實際相輔相成、相得益彰，準確把握鎮(zhèn)黨委在安排什么、部署什么，認真分析**的發(fā)展現狀是什么、當前的具體任務是什么，要把“學以致用”凝聚的力量集中到為群眾服務上、為產業(yè)發(fā)展上，要把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，把事關群眾切身利益的問題解決好，對發(fā)展中必須解決的問題、對群眾反映強烈的問題，親力親為、真抓實干，推動成果鞏固與自身工作實際緊密結合，勇于擔當作為，用群眾的口碑和抓發(fā)展的成效來檢驗學習教育的成果。
    二是在“支部建設提升年”活動上要扎實推進?！爸Р拷ㄔO提升年”不止是一次活動，不止是裝裝門面、應付檢查，而是我們切實提高基層黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用的重要抓手，特別是在當前“一肩挑”工作剛剛結束，處于過度適應階段的情況下，各黨支部要以開展“支部建設提升年”活動為契機，不斷加強黨員教育，強化黨員管理，積極引導黨員和廣大群眾轉變思想觀念，不能耍脾氣、說怪話、摞挑子，你們仍然是本村的負責人，要擔負起應有的責任，全力以赴抓好本村各項工作，確保平穩(wěn)過渡;我們下大力氣布置了干凈整潔的活動陣地，制定了各項制度，明確了各方責任、權利、任務，這些東西不是掛在墻上為了好看，而是要切實的落到實處，落到為民服務中，落到促進發(fā)展中，各黨支部要充分利用好村級活動陣地為民辦實事、解難事、做好事;我們實行的黨員“承諾、踐諾、積分、評議”、“七創(chuàng)建七爭當”活動等等都要發(fā)揮應有的作用，為解決群眾生產生活困難、促進群眾增收致富服務。
    三是在學習先進典型上要注重實效。今天受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人，都是經過各黨支部提名，鎮(zhèn)黨委嚴格審核把關最后確定的，是全鎮(zhèn)涌現出來的典型代表，在他們身上，集中體現了對黨忠誠、信念堅定的政治品質，體現了主動作為、迎難而上的擔當精神，體現了兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干的務實作風，體現了公道正派、清正廉潔的高尚情操，具有廣泛的代表性和群眾影響力。“榜樣的力量是無窮的”，他們是我們在座各位的標尺，大家一定要見賢思齊，立足本職崗位，在日常生活和工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全身心投入到推動農業(yè)農村、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、作風建設上來，引導群眾增收致富，帶頭學知識、學技術、挑重擔、攻難關，帶領基層群眾共同致富奔小康，不斷夯實黨的基層基礎，以基層黨建全面提升來推動**經濟社會健康快速發(fā)展。
    四是在開展“抓黨建促工作”上要力爭突破。各黨支部既要按照規(guī)范化的要求開展基層黨建工作，又要從自身實際出發(fā)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造特色，努力使全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，結合我鎮(zhèn)實際，要按照“一鞏固、兩提升、三突破、四強化”的思路，精準發(fā)力補短板、強弱項，揚優(yōu)成勢固底板、創(chuàng)特色，推動各項工作干在實處、走在前列。一是全面鞏固脫貧攻堅“這一成果”。扎實推進“三排查三清零”百日攻堅行動，因戶制宜發(fā)展壯大富民產業(yè)，全力抓好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，穩(wěn)步提升“兩不愁三保障”和飲水安全質量，全力迎接中央和省脫貧攻堅交叉檢查。二是全面提升雜糧、蘋果“兩大產業(yè)”。堅持“基地+品牌+市場”的模式，依托專業(yè)合作社、家庭農產等新型經營主體，將全鎮(zhèn)2萬畝的小雜糧種植產業(yè)打造成為全縣乃至全市獨一無二的特色標簽，努力把小雜糧打造成為群眾增收致富的“大產業(yè)”;在抓好現有果園精細管理的基礎上，重點打造川道沿線和雙廟四合堡一線1000畝優(yōu)質掛果示范園，持續(xù)推動山地蘋果擴規(guī)提質增效。三是奮力實現人居環(huán)境整治、村集體經濟發(fā)展、文明創(chuàng)建“三項突破”。持續(xù)實施農村人居環(huán)境整治行動，扎實推進廁所、污水、垃圾“三大革命”，深入開展“四清三建二統一化”，全面提升美麗鄉(xiāng)村水平;深入推進村集體經濟“三大行動”，因村制宜選準產業(yè)項目，全面壯大10個村的村集體經濟建設工作;緊扣“文明創(chuàng)建年”目標，大力推進新時代文明實踐站所建設，堅持點位、環(huán)境、文化、宣傳多措并舉、齊抓共管，不斷煥發(fā)農村文明新風貌。四是不斷強化民生保障、鄉(xiāng)村治理、基礎改善、平安五谷“四大工程”建設。全力推動養(yǎng)老、醫(yī)保、生育、低保、五保、救助等社會保障，傾力辦好民生實事，不斷增強**人民的獲得感幸福感;學習推廣新時代“楓橋經驗”，探索自治、法治、德治“三治融合”治理模式，推動制度優(yōu)勢更好轉化為基層治理效能;捆綁使用各類建設資金，加大基礎項目策劃包裝、爭取實施力度，切實補齊發(fā)展短板、破解瓶頸制約;深入推進“無黑無惡”平安村創(chuàng)建，全面鏟除黑惡自身土壤，統籌抓好安全生產、綜治維穩(wěn)等工作，全力維護農村和諧穩(wěn)定。
    三、主動作為，真抓實干，為**發(fā)展提供堅強的組織保證。
    同志們，今年基層黨建的各項目標任務能否實現，全鎮(zhèn)經濟社會能否實現又好又快發(fā)展，關鍵在落實、主要靠大家。
    一要強化認識。我們要圍繞抓黨建促工作的中心思想，進一步提高認識，堅定信心，鼓足干勁，強化主人翁意識，牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想和崗位就是責任的意識，自覺維護服從全鎮(zhèn)大局，主動擔當作為，在全鎮(zhèn)上下形成思想統一、精神振奮、責任明確、能干會干的良好氛圍。為全面建成小康社會任務，堅決打贏脫貧攻堅、污染防治攻堅戰(zhàn)和疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的政治保障。
    二要強化責任。我們要以開展“作風加強年”為契機，以馮振東案、祁玉江案以案促改，持續(xù)開展作風整頓，不斷加強作風建設。各黨支部書記要切實承擔起黨建工作第一責任人的職責，帶頭抓學習，帶頭抓發(fā)展，帶頭抓落實，要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿基層黨建工作始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要抓好專題學習研討、專題組織生活會等“關鍵動作”，體現認真就是水平，細節(jié)決定成敗，全面從嚴落實黨建責任。
    三要強化督查。各級黨員領導干部要率先垂范，親力親為，對黨建和農業(yè)農村工作要全盤考慮，統籌開展，下一步鎮(zhèn)黨委、政府將成立督查組，對各項工作的落實情況進行嚴格督查考核，特別是中心工作、重點任務，對于慵懶散漫、不作為等現象，要敢于動真的、碰硬的，抓住不落實的事，追究不落實的人，不姑息、不護短，不怕得罪人，在全鎮(zhèn)形成一種人心思干、人心思進、你追我趕的工作局面，確保今年的各項目標任務順利實現。
    同志們，“舊歲已展千重錦，未來更需勇向前”。**近年來的變化，我們有目共睹;展望**發(fā)展的美好前景，我們責任重大。全鎮(zhèn)廣大黨員干部一定要始終保持一種敢闖敢試、只爭朝夕的干勁，始終保持一種舍我其誰、奮發(fā)有為的拼勁，始終保持一種攻堅克難、一抓到底的韌勁，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會做出更大的貢獻!
    各位親愛的同仁：
    上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發(fā)言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也愿意成為學校與老師之間的溝通橋梁，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧!
    **中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看著美麗的校園，看著朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近“蒙城毆師”事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發(fā)，包括我自己，都對自己的教育事業(yè)產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣“流血又流淚”的事件，我仍然會站在講臺上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續(xù)吃;就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴著，而是繼續(xù)爬起來往前走。所以，事件過后，我的工作生活依舊繼續(xù)。只是這件事也引起我的反思：
    如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什么現在師生之間的關系這么緊張，我們該如何處理與學生的關系，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢?我想，只有堅守自己的職業(yè)道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關系就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環(huán)境確實還需要涵養(yǎng)，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷著陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!
    以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!
    尊敬的各位領導、評委老師、朋友們：
    穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨終于迎來了她100歲的生日。
    掀開中國近代史，西方列強用堅船利炮砸碎了天國之夢，從此，在這片斑斕的河山上，財富任人掠奪、文化任人摧殘，人民任人宰割，面臨山河破碎，國將不國的現實，無數的仁人志士為之前仆后繼，但終究無限的憧憬只是一場空夢。直到一個楊柳輕拂的七月，從碧波泛動的嘉興南湖起錨的航船，給黑沉沉的神州大地上樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了亮光與希望。從此，她過險灘闖急流，乘風破浪，不斷從一個勝利走向更一個勝利。
    我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠黨的偉大，我不是詩人，不會用漂亮的詩句謳歌祖國的巨大變化，我不是學者，不能用深邃的思想思考我們的價值，我只是一個普普通通的教師，三尺講臺，就是我的天地。也許做得不夠完美，但我會努力做到更好。因為我心靈的天空，一直凝刻著一個生命絕唱教師魂。
    作為生在黨旗下，沐浴著黨的陽光成長的我，作為一名共產黨的我，感到責任重大，只有把教育事業(yè)的熱忱和使命鐫刻成我生命中一條不息的河，每天面對著學生們一雙雙渴望求知的眼睛，每當寫下板書，每當執(zhí)起教鞭，我都會從他們身上看到了知識對于改變個人、改變家庭，乃至改變整個社會命運的無限的希望。我只能用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業(yè)的忠誠。
    朋友們，而今，科學發(fā)展令人鼓舞，和諧發(fā)展催人奮進，讓我們共同努力，在黨的陽光指引下，開拓進取謀發(fā)展，與時俱進創(chuàng)輝煌，為祖國的繁榮昌盛、為國家的富裕文明，為xx的跨越發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，演繹出更燦爛的精彩。
    謝謝大家！我的演講完了。
    各位老師、同志們：
    今天，我們在這里集會，慶祝第29屆教師節(jié)。剛才，我們觀看了回顧順義教育發(fā)展的宣傳片，表彰了我區(qū)首屆十大師德楷模，3位同志作了典型發(fā)言。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和區(qū)政協，向受到表彰的十大師德楷模表示熱烈的祝賀!向全區(qū)廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!
    同志們，24年前，廣大順義人民“為振興家鄉(xiāng)，改變辦學條件，提高后代子孫素質”，慷慨解囊、捐資助學，共籌得1600萬元，實現了校舍樓房化，開創(chuàng)了全民重教的風氣。這不僅有力地推動了我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，更為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供了強勁而持久的動力。今天我們在場的許多人都見證、經歷過那個時代，并都受益于此。這是前人留下來的寶貴的精神財富，我們必須深深銘記。自改革開放以來，我區(qū)教育事業(yè)走過了三十余年的發(fā)展歷程。三十余年來，黨和政府始終關心、支持教育事業(yè)，許許多多教育工作者兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，各行各業(yè)人士鼎力相助、真誠付出，廣大人民群眾理解信任、積極支持，共同為順義教育的發(fā)展譜寫了雄壯樂章。在這里，讓我們向三十余年來為順義教育事業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻的所有人士致以最崇高的敬意!
    今天，我們站在前人樹立的石碑前，以一種特別的方式回顧歷史、展望未來，就是要進一步弘揚我區(qū)尊師重教的優(yōu)良傳統，凝聚共識、開拓創(chuàng)新，推動順義教育再上新臺階。下面，我講三點意見：
    我區(qū)教育三十余年的歷史證明，重視教育就是促進經濟社會發(fā)展。同樣，經濟社會越繁榮發(fā)展就越要重視教育。經過長期奮斗，順義已由上世紀的“北京糧倉”發(fā)展成為北京工業(yè)大區(qū)，地區(qū)生產總值、公共財政收入近年來一直穩(wěn)居全市第五、郊區(qū)第一。良好的經濟發(fā)展態(tài)勢優(yōu)化了教育環(huán)境，改善了辦學條件，提高了教師待遇，并將繼續(xù)為教育事業(yè)長足進步保駕護航。同時，隨著全市產業(yè)和城市空間布局的深度調整，區(qū)域競爭日趨激烈，我們要保持領先地位，不斷滿足經濟社會發(fā)展對高水平人才的需求，回應廣大人民群眾對高質量教育的要求，就必須更加堅定不移地優(yōu)先發(fā)展教育、支持教育，做教育發(fā)展的壓艙石。
    教育在區(qū)域經濟社會發(fā)展中具有基礎性、先導性和全局性的作用，需要凝聚社會各方面力量，集思廣益、齊心協力，共同促進教育事業(yè)發(fā)展。各級黨政機關要切實增強責任感，全力支持各項教育規(guī)劃落實，依法履行教育職責，為教育多辦實事。各企事業(yè)單位要心系教育，主動配合、密切聯系，結合自身行業(yè)特點，為教育提供多方面社會資源。各群團組織、社區(qū)等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展豐富多彩、文明健康的教育活動，為教育發(fā)展搭建廣闊的社會平臺。媒體行業(yè)要弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統，堅持主流價值導向，營造良好的輿論氛圍。
    教育的根本目標是培養(yǎng)能適應社會要求、符合時代發(fā)展趨勢的人。當前，全國人民正為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。這一夢想能否盡快實現，很大程度上取決于我們?yōu)槲磥砼囵B(yǎng)什么樣的人。培養(yǎng)有夢想的終身學習者，教育責無旁貸。我們要調整教育觀念，創(chuàng)新工作方法，提高管理效率，真正樹立以學生為本的理念，善于引導、發(fā)現和保護屬于每個孩子的中國夢;要為學生身心健康成長構建適宜的環(huán)境，進一步改善辦學的軟硬件條件，豐富課程設置，提高教學效率，在各種實踐活動中增強自信心、感恩心和責任心，傳授給他們實現個人價值和中國夢所需的聰明才智。
    教師的水平決定了教育水平。我們要繼續(xù)加大投入力度，不斷提高教師待遇，解決教師后顧之憂，讓廣大教師安居樂業(yè);要營造良好的教育環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)從教，支持和鼓勵青年教師長期從教、終身從教;要創(chuàng)造多種機會，加大培養(yǎng)培訓力度，為教師發(fā)展成長提供便利條件。廣大教師要堅定教書育人的崇高理想，樹立正確人生觀、價值觀，不斷增強自身修養(yǎng)、提高業(yè)務水平，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，在幫助學生成就夢想的同時，實現自身價值和人生理想。
    中華文化源遠流長。在文化傳承和發(fā)展中，教育發(fā)揮了重要作用。文化是教育的內容，教育傳遞文化精神。一個有豐厚文化內涵的地區(qū)，教育傳統必然悠久。同樣，一個地區(qū)有了良好的教育傳統，地區(qū)文化就會日益繁榮。我區(qū)是北京重點發(fā)展的新城，是首都對外交往的門戶和窗口，在北京建設中國特色世界城市進程中扮演著重要角色。我們一方面要加快經濟發(fā)展，提高地區(qū)競爭力，實現地區(qū)經濟的現代化;另一方面要注重文化傳承，增強城市軟實力，實現城市精神的現代化。
    教育要增強自覺承創(chuàng)文化傳統的意識，繼承地區(qū)優(yōu)秀文化精髓，創(chuàng)新我區(qū)文化整體風貌，開風氣之先河、引時代之潮流;要從教育觀念、教育資源、教育管理、育人模式、隊伍建設等多個方面系統謀劃，著力提升教育品位、豐富教育內涵、優(yōu)化教育內容，全面提升順義教育的現代化水平;要發(fā)揮教育移風易俗的作用，潤物無聲地引導廣大人民群眾建立適應現代化進程的生活方式、思維習慣、意識狀態(tài)、心理結構，為實現我區(qū)經濟社會現代化開辟嶄新的精神航道。
    同志們，教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天。我區(qū)三十余年的教育實踐為我們奠定了堅實的發(fā)展基礎。如今，我們正沿著前輩踏出的寬闊道路，向著順義夢、中國夢的實現闊步前行。展望未來，我們一定要眾志成城、奮發(fā)有為，開拓進取、再接再厲，推動我區(qū)教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，為順義的輝煌明天作出更大貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    今年是中國共產黨成立100周年，今天我們聚集一堂，以“不忘初心牢記使命”為主題，隆重紀念黨的生日，并對去年以來涌現出來的先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務、思政工作者進行表彰。在此，我代表院黨委向全院黨員致以節(jié)日的問候！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
    過去的一年，院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為抓手，帶領全院黨員干部全面落實從嚴治黨、全面提升發(fā)展質量，確保醫(yī)院大局穩(wěn)定，工作得到了集團公司黨委的肯定，醫(yī)院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號，榮譽的取得來之不易。
    去年以來，院黨委全面落實從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用，為總院完成高質量發(fā)展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優(yōu)秀群體，強化好黨員教育，在醫(yī)院改革轉型發(fā)展的關鍵時期，保持黨員的思想不亂，黨的陣地不丟，傳承好紅色基因，保持好醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局。通過“兩學一做”常態(tài)化制度化開展，規(guī)范“三會一課”制度，開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作，使黨組織建設得到增強；通過多種形式開展黨員教育活動，院黨委和各黨支部先后組織300余人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動，重溫入黨誓詞，使得黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步得到加強；通過院黨委委員掛靠支部聯系點，深入支部一線講黨課，開展“走訪轉”活動，轉變工作作風、轉換發(fā)展思路，調動班子成員工作效能，密切了黨群干群關系；通過認真組織黨員干部學習和貫徹十九大精神，扎實開展“講大局講責任講規(guī)矩”、“旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率”教育活動，使得黨員干部“四個意識”和黨性教育不斷得到強化和提升；通過不斷加強黨風廉政建設，完善“一崗雙責”制度，穩(wěn)妥開展“遠離回扣、廉潔從醫(yī)”治理活動，使得黨員和干部職工廉潔從業(yè)意識得到明顯提高。同時，院黨委還不斷強化黨委宣傳工作，全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20余篇，取得良好效果，積極培育先進，向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績，認真舉辦入黨積極分子學習班，培訓43名入黨積極分子，全年共發(fā)展黨員18名，使得黨的隊伍進一步壯大。
    去年以來，無論是在創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院期間還是在日常工作中，全院黨員干部在關鍵時期發(fā)揮了關鍵作用，為保證醫(yī)院平穩(wěn)運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創(chuàng)建為三級甲等綜合醫(yī)院，順利通過國家藥物臨床試驗機構認證，呼吸科通過省級臨床重點?？茝驮u，胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心，腦卒中中心被國家衛(wèi)計委評定為“高級卒中中心”，腫瘤內科創(chuàng)建成為省級“癌痛規(guī)范化病房”，分院晉級二級醫(yī)院并被列為省級示范社區(qū)服務中心建設單位。同時，?？漆t(yī)聯體建設也取得不菲的成績，與上海華山醫(yī)院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站，與中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院合作成立徐州心血管病技術培訓中心，正在籌建與上海長征醫(yī)院建立骨科醫(yī)聯體并成立肖建如特級專家工作站，這些工作的開展均顯著提升了我院?？萍夹g水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養(yǎng)，選派優(yōu)秀人才赴國內外知名醫(yī)院進修學習，引進實用型?？迫瞬牛t(yī)院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理，調整市場開發(fā)方向，優(yōu)化收入結構，使得醫(yī)院經濟運行質量得到提高。同時，“在礦總如在家”的醫(yī)院“家”文化建設，以及“到礦總你放心”優(yōu)質服務理念已深入廣大員工心中，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    這些成績的取得，是全體黨員干部及全院職工共同努力的結果，特別是今天受到表彰的先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員，他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業(yè)績彰顯黨員的先鋒模范作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，在基層黨建工作中做出優(yōu)異地成績，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍，帶動了科室發(fā)展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優(yōu)秀共產黨員王保慶二位同志，工作中以身作則，率先垂范，體現了新時代共產黨員風范。院優(yōu)秀共產黨員宋俊祥、李海泉，在創(chuàng)建困難時刻勇挑重擔，任勞任怨，彰顯了一個優(yōu)秀共產黨員的高尚品德。院優(yōu)秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛(wèi)紅既是行政干部又擔任支部書記，管理黨務二不誤，體現了優(yōu)秀共產黨人的責任擔當精神。院優(yōu)秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等，以及院優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀思政工作者，他們踏實工作、默默奉獻，在各自的工作崗位上努力為醫(yī)院發(fā)展增光添彩，踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志，他們是我院四百多名共產黨員優(yōu)秀代表，希望全院各級黨組織和廣大黨員干部，以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣，勇于擔當，主動承擔醫(yī)院改革發(fā)展的歷史任務。下面，我強調四點意見。
    作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫(yī)院，我們要始終保持清醒的頭腦，雖然通過全院黨員、干部和職工多年的不懈努力，我們終于圓了三級甲等醫(yī)院的夢想，但對照新的三級甲等醫(yī)院標準，醫(yī)院在醫(yī)療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理干部都要認真學習新的標準，對照標準找短板、補差距，不斷鞏固來之不易的創(chuàng)建成果，才能無愧于我們的事業(yè)，無愧于醫(yī)院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求的精神實質，保持對黨的方針政策清醒的認識和把握，認真學習和領會馮書記在醫(yī)院集團“走訪轉”調研匯報會上的講話精神，以高站位、高起點謀劃好醫(yī)院的下一步發(fā)展方向。今后我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導，以“創(chuàng)新、轉型、發(fā)展”為主題，堅持以醫(yī)療為中心、服務為軸心、人才為圓心，圍繞醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃及醫(yī)院管理八大要素，以醫(yī)科大學聯合辦院強基礎，以改制轉型發(fā)展為動力，以三甲成果鞏固、省市重點?？苿?chuàng)建、改善醫(yī)療服務為抓手，以知名醫(yī)院聯合、知名專家引用、人才培養(yǎng)引進為醫(yī)療技術提升切入點，高站位高起點大力推進醫(yī)院品牌建設，全面提升我院醫(yī)療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發(fā)展、用人才鑄品牌、用管理增效益，全力打造“醫(yī)院優(yōu)強、職工幸福、社會認可、股東滿意”的淮海經濟區(qū)一流三級甲等醫(yī)院。我們要充分發(fā)揮醫(yī)院管理集團龍頭醫(yī)院作用，積極幫扶集團內其他兄弟醫(yī)院，帶動全集團醫(yī)院整體技術和品牌實力的提升，為醫(yī)院集團實現“三大中心、三個提升”目標做出應有的貢獻。
    第一、堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，打造優(yōu)勢學科技術品牌。
    古人云“為政之道，首在得人”，醫(yī)院的發(fā)展，學科是基礎，人才是關鍵，技術是核心。我們要毫不動搖地堅持“尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發(fā)展后勁”的理念，創(chuàng)建“引得來、留得住、起作用”的人才新機制。堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，給人才合理的待遇，體現人才價值，為人才創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。我們要充分利用醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)和醫(yī)師集團政策，引用有社會影響力的專家人才為我所用，帶動?？茖２〖夹g的快速發(fā)展。通過加大支持和鼓勵政策，積極推進省、市級重點?？苿?chuàng)建，確保在量上有新的突破。扎實開展與xx阜外醫(yī)院、xx華山醫(yī)院、xx長征醫(yī)院等國內一流醫(yī)院的?？茖?，打造?？萍夹g品牌，通過技術品牌的建立加快醫(yī)療市場占有布局。
    第二、堅持優(yōu)質服務理念，讓服務感動患者、讓服務留住患者。
    我們要切實轉變醫(yī)務人員服務觀念，要將優(yōu)質服務培訓的成果創(chuàng)新地應用到醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)，將優(yōu)質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫(yī)環(huán)境、優(yōu)化醫(yī)療服務流程，加大智能化投入，改善患者就醫(yī)等待時間，切實改善患者就醫(yī)感受，不斷提升醫(yī)院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節(jié)，不斷地改進、優(yōu)化和提高，切實做到用心服務，感動患者，把“到礦總、你放心”、“到科室、你滿意”的服務理念融入到工作各個環(huán)節(jié)中去。在改善醫(yī)療服務時，我們一定要跳出醫(yī)務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進，只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想，只要有利于改善服務質量，有利于提升患者滿意程度，有利于醫(yī)院健康發(fā)展，各種新型的服務模式都可以開展。同時，我們也堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的理念不改變，傾力打造“到礦總、如在家”的文化氛圍，讓職工在醫(yī)院工作舒心、安心、放心。
    第三、堅持精細化管理思維，建立高效的醫(yī)院管理制度。
    精細化管理是醫(yī)院管理工作的核心，現代醫(yī)院之間的競爭其實就是細節(jié)管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫(yī)院經營管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面實現醫(yī)院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層干部管理能力，尤其要改變專業(yè)科主任只重技術不重管理的傳統觀念，對重點科室配備經營管理人員，強化經營質量管理。醫(yī)療工作安全是天，我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是生存發(fā)展的先決條件的理念，確保醫(yī)療安全穩(wěn)定發(fā)展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫(yī)院標準規(guī)范醫(yī)院管理，提升服務能力，鞏固好三甲醫(yī)院創(chuàng)建成果。利用pdca循環(huán)管理方法，強化各種檢查與考核，持續(xù)改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段，繼續(xù)挖掘信息系統在質控中的作用，通過管理決策支持系統應用，強化科室經營數據管理，嚴控經營成本，提升經營效果。開展崗位配置分析，合理定編定崗。不斷深化分配制度和人事制度改革，為專業(yè)人員提供職務和職稱雙晉升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趨合理性。持續(xù)改進機關作風，提高職能部門執(zhí)行力。
    第一、廣大黨員干部要加強政治理論學習，嚴守政治規(guī)矩、始終對黨忠誠。
    新時代要有新要求，要把打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、管理有方、創(chuàng)業(yè)有為、清正廉潔的黨員干部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員干部都要不斷強化宗旨意識，弘揚黨的優(yōu)良傳統，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把對黨忠誠作為終身必修課，努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員干部都要按照“講大局、講責任、講規(guī)矩”教育活動要求，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，做到“聚是一團火，散若滿天星”。嚴格遵守黨的規(guī)矩特別是黨的政治規(guī)矩是每個共產黨員的底線，“一個人沒了底線，就什么都敢干，一個社會沒底線，就什么都會發(fā)生”，可見底線意識是多么重要，請每位黨員干部要務必要牢記。
    第二、要發(fā)揚務實擔當的實干精神，把全院黨員凝聚到加快醫(yī)院發(fā)展這個根本任務上來。
    敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！秉h員干部作為醫(yī)院發(fā)展的骨干，要樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，敢于擔當、敢于負責，在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫(yī)院發(fā)展這個根本任務上來，并通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧，解放思想，準確把握醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，加快改革發(fā)展步伐，提高醫(yī)療服務質量，踐行馬上就辦，以功成不必在我的境界，用寬廣胸懷和長遠眼光，努力把各項工作抓得更扎實、更有效、更利長遠。要把黨建服務于醫(yī)院、促進醫(yī)院發(fā)展、增強醫(yī)院核心競爭實力作為工作的出發(fā)點和落腳點，把醫(yī)院發(fā)展成果作為檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力的重要標準，推動黨建工作與醫(yī)院發(fā)展深度融合，把黨建工作成效轉化為總院的發(fā)展活力和競爭實力。
    第三，樹立大局意識和奉獻精神，共同打造溫馨幸?！凹摇蔽幕?。
    習近平總書記強調黨員干部“要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為”，其精神實質是指只有有大局意識的黨員干部才是稱職的黨員干部。一個合格的干部要胸懷大局，著眼大局，服務大局，要做到“身在兵位，胸為帥謀”，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，才能成為稱職的干部、才能成就一番事業(yè)。習總書記說“做人，不一定要風風光光，但一定要堂堂正正。處事，不一定要盡善盡美，但一定要問心無愧。以真誠的心，對待身邊的每一個人。以感恩的心，感謝擁有的一切。未來，不是窮人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢為人先，正直，正念，正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。與智者為伍，與善良者同行”。這些教誨無不昭示著一個道理，那就是做事要先做人，胸懷多大決定成就多高，正能量多大決定領導力多高。無論醫(yī)院還是科室都要打造好自己的“家”文化，凝聚人心、團結齊心，才能做出不愧于歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙，何談干事業(yè)、何談出成績，當干部又何談出功績。我們每位黨員干部都要有“計利當計天下利”的胸襟，都要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的境界，守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志，希望我們都能理解其中的含義：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。故良將守之，立志而揚名”。
    近年來，醫(yī)藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期，x省監(jiān)察委就近兩年全省醫(yī)療系統腐敗案件高發(fā)的情況約談x省衛(wèi)計委黨委，要求省衛(wèi)計委切實落實從嚴治黨，迅速行動起來，加強全省醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)教育，通過兩個月的整改、糾正，促進醫(yī)務人員提高思想認識，杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發(fā)生，營造風清氣正的從醫(yī)環(huán)境。否則，省監(jiān)察委就運用法律手段糾正好醫(yī)療行業(yè)的不良行為。按照省衛(wèi)計委傳達部署，x州市衛(wèi)計委于5月15日專題召開x州市“治理醫(yī)藥購銷領域不正之風”專題工作會議，對全市醫(yī)療系統提出要求：一是迅速行動、提高政治站位，充分認識到從嚴治黨的重要性，自覺從自我做起，杜絕行業(yè)不正之風；二是全面落實黨委主體責任，堅持“嚴管在前、關愛在后”，對腐敗零容忍，嚴查各類案件線索；三是進一步尋找原因，制定切實可行的整改方案；四是加強組織領導，確保整改落實取得成效。6月26日，省委計衛(wèi)又召開全省醫(yī)療系統電視電話會議，就醫(yī)療腐敗案件高發(fā)的嚴峻形勢，省紀委監(jiān)察委對此高度關注的態(tài)度，提出要對廣大醫(yī)務人員加強教育，提高認識，加強監(jiān)管，加強查處，加強領導，深化醫(yī)改等綜合治理方案，希望我院廣大醫(yī)務人員和其他職能部門的干部員工要提高政治站位，高度重視。
    領導在工作座談會講話稿篇七
    同學們：
    今年是五四運動93周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！
    五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！
    我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統，獲得了團和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！
    當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，“十二五”規(guī)劃宏圖待展，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！
    在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：
    一要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人
    “天下興亡，匹夫有責”?！皭蹏笔且粋€閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。
    二要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人
    建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法-論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。
    三要奮發(fā)成才，努力成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的高素質人才
    要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
    四要敢于創(chuàng)新，在促進發(fā)展中爭當時代先鋒
    青年時期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時期，勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去，努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學校的創(chuàng)業(yè)中心設在我院，我們將在進一步加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機制。只有在創(chuàng)業(yè)的風浪中拼搏，思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè)，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力！
    革命先驅 李大釗先生曾經說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”！青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統，樹立雄心壯志，培養(yǎng)高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發(fā)成才，創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業(yè)績！
    我們深信：時代將因青年而絢麗，經濟管理學院將以你們?yōu)闃s！
    最后，再次祝愿大家節(jié)日愉快，學習進步，生活愉快！
    同志們：
    在剛才過去的一年，全市組織工作在、市縣政府的準確指導下，獲得了可喜的成果，特別是在指導班子和干部隊伍建設方面獲得不斷增強，基層黨組織建設和黨員隊伍建設獲得了新的發(fā)展，干部教育培訓工作獲得了新的成效，人才隊伍建設的領域獲得了新的拓展，干部人事準則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化，組織部分的本身建設也獲得了增強。還，調研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個時機，我代表和組織部，向在座的各位，并經過你們向全市組織陣線的同志們，表示真摯的問候和衷心的感激！
    今日的大會，首要是談心交心，與大家溝通一些主意，交流本人的一些學習領會，進一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個方面的意見。
    一、深化學習貫徹十七大精神，深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求
    同志指出，組織部分學習貫徹黨的十七大精神，就是方法會新思想，推出新行動，堅持新形象。十七大召開以來，中組部和組織部屢次召開務虛會、座談會和組織部長研討班，就“三個新”進行認真研討，而且提出了明確的要求。這些要求集中表現在以下三個方面。
    黨的建設和組織工作為黨的政治道路服務，這是我們黨的一條基本經歷，黨的十七大申報提出，要高舉中國特征社會主義偉大旌旗，以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設，使黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。這是申報中關于黨的建設最中心、最主要的觀念，這一新的嚴重思想，為我們搞好新期間黨的建設和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實踐這一新的嚴重思想的思路行動，集中表現在同志強調的“四個目光”上：就是要用面向世界的目光來認識組織工作，自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設和組織工作新場面的行動指南，把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的目光來經營組織工作，精確掌握組織工作的科學定位，更好地顧全服務于黨的中心任務；要用歷史提高的目光來研討組織工作，堅持珍貴歷史經歷，總結新穎實踐經歷，研討科學發(fā)展規(guī)則，指導改革創(chuàng)新實踐；要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研討處理當前組織工作中的突出矛盾和問題，推進組織工作不斷邁上新臺階。
    依照“四個目光”經營和推進組織工作，必需進一步確立和堅持組織工作的“八個基本理念”。一是堅持服務的理念，加強服務大局、服務基層、服務群眾、服務廣大黨員和各類人才的認識。二是堅持公平的理念，堅持用公平的準則來選人、選公平的人。三是堅持民主的理念，不斷擴展組織工作的民主。四是堅持法治的理念，不斷提高組織工作規(guī)范化、準則化、順序化程度。五是堅持統籌的理念，堅持全體推進、具體發(fā)展。六是堅持和諧的理念，以黨內和諧促進社會和諧。七是堅持開放的理念，建設開放的組織工作體制機制。八是堅持創(chuàng)新的理念，以組織工作的創(chuàng)新促進社會構成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。
    胡錦濤同志在黨的十七大申報的第十二局部，圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進黨的建設新的偉大工程”這一宗旨，對黨的建設作出了總體部署，這就是“一條主線、五個重點、六項任務和一個目的”。一條主線，就是把黨的在朝才能建設和提高先進性建設作為主線。五個重點，就是以堅決幻想信心為重點增強思想建設，以培養(yǎng)高本質黨員、干部隊伍為重點增強組織建設，以堅持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點增強作風建設，以健全民主集中制為重點增強準則建設，以完善懲辦和預防腐敗系統為重點增強反腐倡廉建設。一個目的，就是把我們黨建設成為立黨為公、在朝為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱辛斗爭、清正清廉，富有生機、團結和諧的馬克思主義在朝黨。六項任務，就是深化學習貫徹中國特征社會主義實踐系統，著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨；繼續(xù)增強黨的在朝才能建設，著力建設高本質指導班子；積極推進黨內民主建設，著力加強黨的團結統一；不斷深化干部人事準則改革，著力培養(yǎng)高本質干部隊伍和人才隊伍；具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進性教育活動效果，著力增強基層黨的建設；切實改良黨的作風，著力增強反腐倡廉建設。
    組織部分是推進黨的建設的主要“施工隊”，具體推進黨的建設新的偉大工程，首要從三個方面加大工作力度。一是加大干部人事準則改革的力度。十七大申報提出了干部人事準則改革的八字方針，就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅持民主，就是要擴展干部工作民主，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參加權、選擇權、監(jiān)督權。堅持公開，就是要加強干部工作的通明度，讓選人權用人權在陽光下運轉。堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅持擇優(yōu)，就是要把優(yōu)異的干部選出來，給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅持以堅持健全選拔任用、審核評價、治理監(jiān)督和鼓勵保證機制為著力點，充分發(fā)揚準則功能，進一步提高-干部人事工作科學化、民主化、準則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊伍建設力度。十年樹木，百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人，要依照十七大精神，堅持戰(zhàn)略的觀念，制訂科學的規(guī)劃，既立足實際，又著眼久遠，經營好將來十年、二十年指導班子建設的方向，持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力，黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現。組織部分在人才工作中承當著牽頭抓總的主要職責，責任嚴重，要增強對人才工作的研討，掌握人才工作的規(guī)則，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產力。三是加大黨內基層民主建設力度。十七大精辟論述了黨內民主建設問題，第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進了黨代會申報。作為在朝黨，黨員的主要政治好處就是黨員的民主權益，尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權益和對在朝決定計劃進行民主評論、民主參加的權益。要積極探究擴展基層黨內民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權益落到實處，這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃，有序地加以推進。
    中組部要求在全國組織系統開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。講黨性、重操行、作表率，首要是處理好政治上的堅決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要經由兩到三年的不懈努力，進一步堅持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。
    公正正派、知人善任是組織工作最實質的要求，關于組工干部來說，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項看家身手。堅持公正正派、知人善任的可托形象，關鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學精確地識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。清正清廉、甘于貢獻是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅持清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，就是要做嚴厲執(zhí)行各項規(guī)律規(guī)則的榜樣，做清廉奉公的榜樣，帶頭踐行社會主義中心價值系統，增強教育治理和監(jiān)督，防微杜漸。創(chuàng)新務實、克意改革是我們堅持黨的思想道路的表現，也是推進黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅持創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，就是要不斷學習新常識，擅長承受新事物；一直堅持一切從實踐動身，說真話、重實情、辦實事、務實效；積極推進思想觀念、工作準則和工作辦法的創(chuàng)新。團結和諧、真誠待人是組織部分貫實科學發(fā)展觀，完成以黨內和諧促進社會和諧的主要切入點，也是我們建好“三個之家”的內涵要求。堅持團結和諧、真誠待人的可親形象，就是要堅持選人用人上的公平公道，堅持以人本、關心體恤的工作理念，大力促進組織部分的團結和諧。我們每一名組工干部都要堅持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實踐行動，為堅持組工干部新形象增光添彩。
    二、進一步明確新思路，堅持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面
    以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設和組織工作，恰是由我們當前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉變決定的，是當今時代發(fā)展潮水的必定要求，是我們黨更好地指導改革開放和社會主義現代化事業(yè)的必定要求，也是有用處理黨的本身建設中呈現的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟，創(chuàng)新是時代的呼喊，也是推進組織工作與時俱進的強壯動力。我們要自覺把組織工作放在時代大背景下來審閱，放到經濟社會發(fā)展的工作大局中來經營，精確掌握組織工作的科學定位、全體結構和重點任務，努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進三個方面創(chuàng)新。
    （一）著力推進組織工作理念和思路創(chuàng)新，不斷順應新情勢新任務對組織工作的新要求
    推進組織工作創(chuàng)新，首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務，不處理思想觀念的問題，組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而，我們要結合實踐，認真查找組織部分和組工干部不達時宜的思想觀念，認真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機制妨礙，準確看待組織工作獲得的階段性效果，把目光放高一些，把視野放寬一些，把思路翻開一些，在全市發(fā)展大局中找地位，在全國先進行列中看差距，不斷加強改革創(chuàng)新的緊迫感和責任感。如同志講的，改革者能夠體無完膚，而不改革只能是絕路一條。只需對科學發(fā)展有利，對提高組織工作程度有利，我們都可以勇敢地試，勇敢地闖，要打破條條框框，打破傳統思想，“堅持四種理念，推進四個改變”：一是增強開放的理念，打破奧秘化，添加通明度，完成組織工作由相對封閉向現代開放改變；二是增強服務的理念，使組織工作更好地顧全服務于黨的中心任務，更加自動地服務黨員、干部、人才，完成組織工作由被動順應向自動服務改變；三是增強和諧的理念，自覺堅持以黨內和諧帶動社會和諧，充分發(fā)揚黨的組織優(yōu)勢，完成組織工作由單兵突進向全體聯動改變；四是增強效益的理念，擅長學習借鑒現代科學治理辦法和信息收集技能推進組織工作，完成組織工作由粗豪治理向科學治理改變。
    推進組織工作創(chuàng)新，必需進一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來，我們經過創(chuàng)辦輪訓班、舉行指導講座、開展專題鉆研等多種方式，深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務，提出了堅持“一統率、三為主”，努力構成開放、民主、科學、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路?！耙唤y率”就是堅持以科學發(fā)展觀為統率，更加注重在推進“兩型”社會建設和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的大局中經營組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導組織工作，更加注重依照統籌統籌、具體協調可繼續(xù)發(fā)展的要求推進組織工作?！叭秊橹鳌保阂皇且渣h的在朝才能和提高先進性建設為主線，堅持以建設高本質指導班子和干部隊伍為關鍵，以抓好高條理人才和高技藝人才隊伍建設為支持，以增強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基本，努力為經濟社會發(fā)展供應組織保證；二是以改革創(chuàng)新為主調，不斷研討新狀況，處理新問題，應對新應戰(zhàn)，使組織工作一直堅持發(fā)達的活力和生機；三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設的主題，切實堅持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務實、團結和諧的新形象。關于這一思路，我們也請各位積極考慮和研討，并在實踐不斷加以豐厚和完善。
    （二）著力推進組織工作準則和機制創(chuàng)新，堅持用改革的方法破解發(fā)展中的難題
    組織工作改革創(chuàng)新任務艱難，內容很多，關鍵在于找準切斷、處理問題。這里我偏重從四個方面談些初步的考慮，首要是“四個著眼”。
    1、著眼于提高指導程度和在朝才能，加速建設高本質的指導班子和干部隊伍
    促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在各級指導班子。從指導班子和干部隊伍近況看，首要是要處理“兩個不適應”的問題。一是針對少量指導干部在朝認識弱化，指導本質、才能和思想作風與落實科學發(fā)展觀的要求不相順應的問題，努力在增強思想政治建設上下功夫。過去我們測驗，辨別在黨政機關、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導班子創(chuàng)立活動，在市直單位開展 “堅持溝通協調機制，構建和諧型指導班子”活動試點，堅持和完善與市管干部交心說話準則等等，這些做法都卓有成效。我們還要合時召開全市指導班子思想政治建設座談會，總結和探究堅持增強指導班子思想政治建設的長效機制。要扎實抓好干部教育培訓和實踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭每次培訓突出一個主題，講透一個問題，破解一個難題，提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導班子構造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的要求不相順應的問題，努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近，國務院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設綜合配套改革實驗區(qū)，組織工作如何抓住時機，積極供應剛強的組織保證和人才支持，這是一個主要命題，必需超前思索、深化調研，結合黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)指導班子的實踐，按期進行動態(tài)分析和研討，執(zhí)行總體規(guī)劃，分類治理，積極探究堅持優(yōu)化指導班子構造的分配機制。要更加關注長期在前提艱辛、工作堅苦當地努力工作的干部，留意從基層、生產一線和嚴重決定計劃、嚴重事情及復雜情況中發(fā)現和辨認優(yōu)異年青干部, 選派一批重點培育的年青干部到城市圈內其他城市和沿海發(fā)達地域開展對口掛職，努力堅持準確的用人導向。
    2、著眼于提高選人用人公信度，堅持不懈地把干部人事準則改革面向新的階段
    干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關注的核心。同志在發(fā)言中指出，老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事，一是貪污，二是史治毛病。這些年，我們在干部人事準則改革方面探究了一些詳細準則和方法，獲得了很猛進展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大，其主要緣由之一，就是干部工作通明度不高，群眾“四權”落實不夠好，選拔出來的干部群眾不服氣，甚至呈現了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題？照樣要靠深化干部人事準則改革，才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅持不懈地推進改革、深化改革、完善改革，才干避免選拔干部呈現不正之風。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，著力在四個方面加大力度，破解難題。圍繞加強民主引薦、民主測評的科學性和真實性，經過擴展民主引薦、民主測評的范圍，加大說話引薦的比例，在二輪引薦中執(zhí)行實名制等多種方式的探究，著力處理“真實”的問題；圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道，改良公開選拔和競爭上崗的組織方法，探究試行指導干部公推直選的方法，健全和完善干部綜合審核評價系統，堅持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機制，著力處理“能上”的問題；圍繞堅持健全干部正常退出機制，完善指導干部不稱職調整和不堪任現職干部認定的規(guī)范和方法，細化指導干部因公辭去職務、自愿辭去職務、引咎辭去職務的順序和方法，著力處理“能下”的問題；圍繞增強選人用人全進程的監(jiān)督，積極開展“科學規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點，探究規(guī)范干部任用提名的方法和準則，著力處理“公平”的問題。對這四個難點問題，不只要在思想認識上高度注重，關鍵是要在準則和機制創(chuàng)新上積極試點探究，力爭經過重點難點問題的處理，推進組織工作邁上新臺階。
    3、著眼于為經濟社會發(fā)展供應人才支持，不斷創(chuàng)新人才資源共享機制
    人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準則，增強對人才工作的研討，明確工作重點，完善體制和機制，切實把各類人才集聚到促進武漢又好又快發(fā)展中來。當前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責任制審核方法，真正構成工作合力。在這個問題上本年要有打破。人才工作的另一個嚴重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機制，努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實驗區(qū)建設的契機，積極推進人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協作聯席大會準則，統籌城村夫才資源裝備，促進城市圈內資源共享、政策協調、準則聯接、服務貫穿。圍繞承接產業(yè)轉移供應人才支持，積極轉化調研效果，探究堅持科研院所為經濟發(fā)展服務的有用載體，積極推進高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機結合，把更多的科技領武士才導向市場，領頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經濟開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開發(fā)和引進一多量產業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。
    4、著眼于完善基層黨建工作機制，切實加大組織準則創(chuàng)新力度
    組織準則創(chuàng)新，是加強黨的創(chuàng)新生機、穩(wěn)固黨的團結統一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅持健全保證黨員民主權益的準則和機制，充分調動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權益中，最基本的是知情權。要在武昌區(qū)具體推進黨務公開工作的基本上，進一步擴展試點，科學界定黨務公開的內容和范圍，拓寬黨員調查和參加黨內事務的渠道。黨員民主權益中，最主要的是選舉權。要改革黨內選舉準則，進一步改良候選人提名準則和選舉方法，總結和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導班子“公推直選”試點。要完善黨的代表大會準則，繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點工作，不斷完善黨代會民主議事決定計劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅持黨代表提案、質詢、觀察、評斷干部和聯絡群眾等準則，充分發(fā)揚黨代表聯絡黨員群眾的橋梁和紐帶效果。
    加速堅持健全“一個別系、三個準則、四個機制”，是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅持黨員服務中心，進一步豐厚黨員設崗定責、結對幫扶、黨員義工等活動載體，堅持健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制，努力構建黨員聯絡和服務群眾工作系統。大力推行活動黨員“雙聯雙管”方法，切實增強黨員流出地與流入地聯絡，增強流入地相關部分協作，積極為活動黨員供應服務，完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集，堅持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機制。堅持以城帶鄉(xiāng)、統籌城鄉(xiāng)，采取結對共建等方式，堅持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機制。要依照同志關于“努力構成來自工農一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊伍建設。進一步深化調研，積極完善和落實基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方法辦法，進一步提高基層干部隊伍的自治才能和在朝程度。
    (三) 著力推進組織工作方法辦法創(chuàng)新，不斷提高工作的效率和程度
    組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強弱的主要表現，還也是組織工作程度高低的主要標記。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運用新的辦法、技能和手段加以推進。重點是要堅持三種辦法。
    一是要堅持用項目化的辦法推進組織工作。在推進黨的建設新的偉大工程中，我們積極測驗用現代工業(yè)化、農業(yè)化的理念來抓組織工作，經過把一些重點、難點問題分化為詳細工作項目，采取項目化方法逐一推進，逐項處理，收到了比較好的結果。比方，在基層黨組織建設中開展了“四個一批”項目試點工作，依照“供應黨建經歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進行直接詳細指導，力爭建成基層黨建工作機制創(chuàng)新的“實驗田”、經歷效果轉化的“孵化器”。下一步我們要堅持在承繼中創(chuàng)新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業(yè)指導人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進行重點研討，力爭奪得實踐效果。對一些已有基本、需求具體推進的工作，比方堅持新的指導體制和工作機制、增強對干部選拔任用全進程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開展試點，力爭奪得實踐效果。對一些曾經遍及推進、需求增強規(guī)范的工作，比方擴展干部工作中的民主、干部教育培訓質量評價，認真總結經歷，力爭奪得準則效果。
    二是要堅持用整合伙源的辦法推進組織工作。本年我們在整合機關內部資源長進行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓與選拔運用“兩張皮”問題，建設干部教育培訓工作鏈，增強干部任用、教育培訓、后備干部治理等本能機能處室之間的互相協調；針對干部選拔運用后干部信息供應不實時、共享不夠等問題，建設干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓庫等數據庫進行整合；針對干部選拔運用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題，初步建設干部監(jiān)督工作鏈，對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進程；針對基層班子建設與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅持了人才培育工作鏈，在增強基層指導班子建設時，對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價、鼓勵等機制統籌進行思索?！八臈l工作鏈”的建設，關于優(yōu)化組織工作流程、構成組織工作合力發(fā)揚了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進一步整合組織系統表里資源，經過堅持聯絡大會準則等有用手段，用足“內力”，借助“外力”，調動各方面的積極性，一起推進組織工作。
    三是要堅持用重點打破的辦法推進組織工作。隨著情勢的發(fā)展，組織工作任務越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點、創(chuàng)特征，堅持以重點打破帶動全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓我們突出抓住“十個一批工程”，著力在經濟建設、城市治理等10 個重點領域培育一批急需的復合型指導人才和專業(yè)人才，不只提高了培訓工作的針對性和實效性，并且發(fā)明了“菜單式”自立選學、執(zhí)行學分制治理等干部教育培訓的品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學雙培雙帶”創(chuàng)新活動，努力探究黨建工作與經濟建設有機結合新路子。各級黨組織培植632個“雙帶”基地、852個“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動13萬多農戶一起致富，在實踐中發(fā)揚了典型帶舉措用。當前，我們要進一步追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，積極開展試點，實時總結經歷，特別是要圍繞擴展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機制等方面積極探究，采取先調研后決定計劃，先試點后鋪開的方法，集中時間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個區(qū)、每個單位至少要有一個亮點，努力構成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。
    同志們：
    這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發(fā)展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
    縣農民收入增長較快，工業(yè)生產總值比重逐年提升，農業(yè)和農村經濟發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農村建設取得顯著成效，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統種養(yǎng)殖農業(yè)大縣，農業(yè)和農村經濟、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題，增產增收仍是一項長期而艱巨的任務。農民增收后勁不足、農產品競爭力不強，以煤炭產業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫(yī)療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經濟社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經濟社會發(fā)展負責的精神，充分發(fā)揮專業(yè)特長，為全縣經濟社會發(fā)展實現新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。
    希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術人員，先進生產力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經濟社會發(fā)展的奮斗目標統一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經濟發(fā)展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，嚴守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮拼搏，大力推進科技創(chuàng)新，推廣普及科學知識，教育培養(yǎng)更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經濟社會跨越式發(fā)展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現自己的人生價值。
    希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業(yè)。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè)，為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優(yōu)質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰(zhàn)場中，結合自身專業(yè)特長和崗位職責，充分發(fā)揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創(chuàng)新，推進科技成果轉化，促進縣域經濟水平迅速提升。三農”工作中，要服務農業(yè)產業(yè)結構調整和推進農業(yè)產業(yè)化經營，主動承擔科技項目的研發(fā)，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農業(yè)生產的科技含量，促進農村經濟發(fā)展、農業(yè)增效和農民增收，為推進農業(yè)產業(yè)化和建設現代農業(yè)提供科技支撐;要積極參與農業(yè)產業(yè)開發(fā)，勇于帶頭領辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地，為我縣的農業(yè)現代化建設發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創(chuàng)新工作思路和工作方式，著眼于培養(yǎng)科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng)，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。
    希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，不僅需要理論的創(chuàng)新，更需實踐的探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫(yī)生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創(chuàng)新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結構，提高科學發(fā)現和解決實際問題的能力，更好地為經濟社會發(fā)展服務。
    希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農業(yè)產業(yè)化服務的若干規(guī)定》縣科學技術獎勵辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才，促進科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
    國家興旺發(fā)達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。要實現經濟社會跨越式方展，縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創(chuàng)新，為推進科技創(chuàng)新和技術進步，實現全縣經濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量!
    謝謝!
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會，主要任務是總結上半年工作情況，部署下半年工作任務。下面，我講兩點意見。
    一、上半年的工作情況
    今年以來，全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設年”活動、領導班子建設、落實人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務，統籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。
    (一)基層黨組織的執(zhí)政基礎進一步夯實?；鶎咏M織建設是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創(chuàng)品牌的 領域。上半年著力抓好“基層組織建設年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務。集中對本地區(qū)“兩新”組織進行一次“地 毯式”摸查，新單獨組建了一批聯合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標任務。二是抓好后進村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進行一次全面排查，指導好各后進村(社區(qū))制定整改方案。落實區(qū)領導包村、派駐干部和部門聯系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項目。區(qū)委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實施一個“書記 項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設。在全區(qū)村(經聯社)、社區(qū)、“兩新”組織三個領域培育22個區(qū)級 黨建示范點，以創(chuàng)建“十有”為目標，以開展“結對共建”活動為載體，推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。環(huán)市街篁莊經聯社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議，提高參政議政能力。
    (二)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是規(guī)范干部選拔。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領導干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領導班子后備干部。二是加強干部培訓。制訂了《區(qū)年干部教育培訓計劃》，舉辦了新提拔副科級領導干部培訓班、科級領導班子后備干部培訓班、科級領導干部貫徹落實市第十二次黨代會精神專題研討班、領導干部“提高新形勢下輿-論引導能力”專題學習、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓班和大學生村官任職前培訓班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監(jiān)督。加強對領導干部的日常監(jiān)督。落實領導干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調查工作。
    (三)人才工作力度進一步加大。加強人才工作領導機制落實，增設了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議，草擬制訂《區(qū)關于加強中、高層次人才隊伍建設實施細則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。
    (四)組織部門自身建設進一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手，打造“三服務、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應和影響，增強組織工作群眾認知度。
    二、下半年工作意見
    上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，、組織部長鄒家軍表揚了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點創(chuàng)建做法，并在會上向各市(區(qū))推介“經驗”。但仍存在不少問題，主要表現在：黨的基層組織建設還不平衡，個別領域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質還有待進一步提高;群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下 十二項重點工作。
    一抓“書記項目”實施。重點是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質’工程”項目，加強督促指導，著力抓好在農村、“兩新”組織等領域的發(fā)展黨員工作，指導基層重點在農村致富能手、大學生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結構和學歷結構，確保年在農村、經聯社和“兩新”組織等領域發(fā)展基層一線黨員數不少于100名。繼續(xù)抓好12個鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續(xù)鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實，要做到書記親自抓，分管領導具體抓，富有創(chuàng)新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學化水平整體提高。
    二抓基層黨建“示范點”創(chuàng)建。繼續(xù)實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實業(yè)有限公司三個市級“五好”統建示范點建設工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創(chuàng)建標準，豐富創(chuàng)建活動的內涵，力求示范點建設創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創(chuàng)建工作現場經驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點和成果。
    三抓后進村(社區(qū))整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導，扎實推進整 頓后進村(社區(qū))工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據新情況及時調整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整 頓任務。突出抓好個別問題特別復雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的營造安定和諧的環(huán)境。
    四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續(xù)推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實定編、定 崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統籌指導能力。建立“兩新”黨組織經費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經費。要抓好“兩新”黨組織負責人的培訓， 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領導聯系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領導干部聯系指導機制，全面構建起“兩新”組織雙向 聯系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
    五抓大學生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學生到農村或經聯社任職，充實村級干部隊伍。繼續(xù)以大學生村官聯誼會為平 臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學生村官管理的有效途徑。制定大學生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經營和“土生、土長、土宜”的大學生 村官，同時加大對優(yōu)秀大學生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高尤其是本地生源的大學生村官，加強培養(yǎng)使用，給他們 搭梯子壓擔子，加快他們的成長，為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。
    六抓村(社區(qū))后備干部隊伍建設。按照組織部《關于加強2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊伍建設的實施意見》要求，指導各鎮(zhèn)、街嚴格選撥程 序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時，加強村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設一支數量足、素質高、 結構優(yōu)、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村(社區(qū))干部隊伍后繼乏人的問題，為2015年村(居)換屆做好準備。
    七抓黨代表各項服務工作。一是組織部分黨代表開展專題調研。適時組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術人才和先進模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項 目”、新“五個一”工程進行指導和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務中心的建設。爭取年底開始運作，完善區(qū)黨員服務中心示范點的建設，以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進一步加強各自黨代表工作室的建設，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培 訓，聯合市加大對黨代表的培訓力度，不斷提高黨代表的綜合素質和能力。
    八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內進行，避免在具體操作中出現一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質量;二是拓寬選人 用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當資歷和經歷的人才到機關任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》，加強鎮(zhèn)(街) 領導班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設，對今后5年基層領導班子和干部隊伍的建設作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領導干部任職經 歷的人員中選拔，要將有工人、農民經歷的干部選拔進鎮(zhèn)(街)領導班子，力爭通過3-5年努力，鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農民經歷的成員。
    九抓干部培訓和監(jiān)督。適應產業(yè)轉型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求，大力推進全員培訓，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準備在井岡山干部教育學院 舉辦的“組工干部學習班”以及計劃到南開大學舉辦的正科級領導干部研修班，提高領導干部加快轉型升級能力;加強對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手，繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報告?zhèn)€人有關事項制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調查工作。進一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動，總結推廣經驗，形成長效機制。
    十抓在“三打兩建”中專項考核領導干部工作?！叭騼山ā毙袆邮墙衲晔?、的重要工作部署，也是檢驗干部的關鍵時刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對領 導干部在“三打”工作中的表現開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內容、方式方法、考核結果的運用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標、任務和要求，組建考核組并建立聯系點制度，對領導干部在“三打”工作中的表現進行多層次全方位考核，促進區(qū)“三打”工作深入推進，為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結束，持續(xù)時間較長、任務艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協作意 識，加強此項工作的配合聯動，保證順利完成考核的各項工作任務。同時注重考核的結果運用，將考核結果作為干部調整使用的重要依據。
    十一抓人才服務工作。一是注重引進培養(yǎng)科技領軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等，按照省、市有 關文件精神，配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等的宣傳、推薦工作，對我區(qū)引進各類急需緊缺的高層次人 才，加快轉型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務“軟環(huán)境”。計劃于12月底對在我區(qū)工作的國內、外專家工作、生活情況開展調研，利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點企業(yè)現有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現狀，完善出臺相關配套、扶持政策。
    十二抓組織部門自身建設。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實踐活動，深化全省組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學習實踐，進一步打造 組工干部模范團隊;落實組工干部走基層“下基層雙聯系”活動，促進組工干部轉變作風，提高組織工作服務科學發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”， 進一步提高全體干部的綜合素質和能力;結合開展“加強思想道 德建設，保持黨純潔性”主題紀律教育學習月活動，進一步加強部風建設，有效發(fā)揮部風監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象;加強我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設這一塊，及時提煉一些成熟經驗推廣出去，樹立起全市領先、具有特 色的組工品牌。
    我的講話完了，謝謝大家!
    各位領導，各位同事：
    大家好！
    作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。
    這里，我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
    一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內網非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關于學習的版塊，我也經常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關于學習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經?？吹接型略陲w機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但這里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞?，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網絡學習，畢竟在現在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。
    二是關于工作?，F在，我們在座的青年團員們，有的已經成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然現在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的！
    三是關于生活?，F在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
    以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
    謝謝！
    在五一國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會，我想目的主要有兩個：一是以集會、座談的形式紀念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，努力在全縣營造一種自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)氛圍，為我縣改革、發(fā)展提供更強大的精神動力。借這個機會，首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!
    剛才，縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報介紹，勞模代表、基層工會的同志結合自己的實際作了很好的發(fā)言，給了我們啟迪和鼓舞。
    過去的一年，我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市、縣的一系列決策部署，積極投身“五大開發(fā)”，開展經濟工作“六賽六比”，同心協力，克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調整、交通運載整規(guī)等)帶來的困難，排除了一些非經濟的不穩(wěn)定因素的干擾，全縣經濟和各項社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展，全年完成生產總值**.**億元，增長*.*%;財政總收入*.**億元，增長*.*;工業(yè)總產值**.**億元，增長**.*，其中規(guī)模以上工業(yè)產值**.**億元，增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元，增長*.*;農民人均純收入****元，增長*.*。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業(yè)有了長足進步，精神文明和民主法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。
    勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，在推動永泰改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革發(fā)展處于關鍵時期，要實現奮起直追，快速發(fā)展，需要全縣的勞動者，特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。
    一要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。包括勞動模范在內的每一個勞動者，不論從事什么職業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習、充實和更新知識。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模，更要加強學習，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和社會主義市場經濟知識，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能和生存本領，成為本行業(yè)的行家里手，在促進各行各業(yè)發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。
    領導在工作座談會講話稿篇八
    座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。主持人引導討論，主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位新同仁：
    大家好!
    首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
    大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
    時勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
    各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻!
    最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
    同志們：
    今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
    一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在。
    作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。
    名言。
    ：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
    二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
    心得體會。
    文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
    《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
    一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
    二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
    崗位職責。
    我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
    三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
    四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
    五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
    三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
    政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
    一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
    二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
    三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
    最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
    今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
    第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
    首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
    其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
    第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
    第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
    一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
    二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
    三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
    第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
    青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
    一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
    二是工作上創(chuàng)特色?，F在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
    三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
    四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
    最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
    領導在工作座談會講話稿篇九
    各位領導、各位來賓，同志們：
    老驥伏櫪心尤壯，英雄暮年志更豪。今天，我們非常高興地迎來了全州老干部工作座談會在我縣隆重召開。在此，我謹代表中共##縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部，對全州老干部工作座談會的召開表示衷心的祝賀！對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    的模范帶動作用，在黨風廉政建設中的監(jiān)督指導作用，在重大決策中的參謀顧問作用和在社會穩(wěn)定中的政治優(yōu)勢作用，形成了黨政領導、部門負責、齊抓共管的工作格局。全縣3000多名老同志奔走在城鄉(xiāng)內外，活躍在社區(qū)鄉(xiāng)村，領辦創(chuàng)辦經濟實體，調處各類矛盾糾紛，推動公民道德實踐，倡導社會文明新風，他們的積極作為和無私奉獻，贏得了全社會的尊重和愛戴。各級退管組織開展了形式多樣、內容豐富、積極向上、有益身心健康的各類活動，促進了我縣老干部事業(yè)的全面發(fā)展。
    尊敬的各位領導、各位來賓、同志們，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的昨天就是我們的今天，老干部的今天就是我們的明天。做好新時期的老干部工作，意義重大，使命光榮，任務艱巨。這次全州老干部工作座談會在##召開，對我縣老干部工作既是一種關心和肯定，更是一次鞭策和鼓勵，也為我們提供了一次向兄弟縣市學習的機會，衷心希望大家提出寶貴的意見和建議。
    最后，預祝會議圓滿成功！祝各位老領導、老同志晚年幸福，健康長壽！祝各位來賓和同志們身體健康，萬事如意！
    謝謝大家！
    領導在工作座談會講話稿篇十
    各位來賓：
    大家晚上好！
    在元宵佳節(jié)之際，我們在這里召開**鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表座談會，敘舊話新，共商大計，共度新春。在此我代表**鄉(xiāng)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家新-春愉快，萬事如意！
    召開這次座談會主要目的就是與**鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表們共話家常，加強感情聯絡，共商**鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大計，為**鄉(xiāng)今后的經濟社會發(fā)展出謀劃策。我們想了解在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的想法和需求，了解你們需要怎樣的就業(yè)機會與培訓，傾聽你們的心聲，幫助促進你們返鄉(xiāng)后再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)。
    過去的一年，你們懷著對家鄉(xiāng)的強烈眷戀之情，身在異地，憑借聰明的才智、堅韌的毅力和勤勞的雙手創(chuàng)造了巨大的物質財富，卻時刻不忘家鄉(xiāng)的發(fā)展，你們以赤子之心關注家鄉(xiāng)、情系故土，通過各種方式盡其所力支援家鄉(xiāng)建設，有力地推進了家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府感謝你們！家鄉(xiāng)人民不會忘記你們！
    過去的一年，**鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展，農民收入不斷增加，社會各項事業(yè)全面同步推進。20xx年全鄉(xiāng)地方生產總值達4300萬元，同比增長8.4％；人均生產總值實現5600元，同比增長8.4％，全鄉(xiāng)人均純收入達3219元，比上年增加220元。20xx年全鄉(xiāng)大力發(fā)展煙葉生產，煙葉種植面積達600畝，共交售煙葉19.4萬斤，完成下達任務比例居全市第一，交售絕對數量居全市第三。
    我鄉(xiāng)20xx年加快農村衛(wèi)生站、沼氣建設，全面落實計生、民政、新農合各項惠民政策，實施了老鷹寨村、三官場村衛(wèi)生站建設工程、向崗嶺村和金鋼壩村人飲工程，發(fā)展沼氣200口，新型農村合作醫(yī)療農民參合率達95%，鄉(xiāng)政府辦公大樓、鄉(xiāng)文 化站全面建成并投入使用，通過大力實施各項“惠民工程”，解決了群眾飲水、就醫(yī)、出行等難題，讓群眾得到了實惠，改善了群眾的生產生活條件。
    新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。20xx年，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委、市政府“四五五”跨越式發(fā)展戰(zhàn)略和掀起“八大新高潮”要求，以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，大力培育煙葉為主的支柱產業(yè)，大力推進“三個轉變”，加快基礎設施建設，實施好老鷹寨村的人飲和農網改造工程，向崗嶺村道公路整治和三官場村接頭路的硬化工程，新建半邊街村6社山坪塘，維修金鋼壩村6社山坪塘，力爭半邊街村人飲工程和金鋼壩村道整治立項實施，新建沼氣250口，實現**鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。繼續(xù)把勞務經濟作為農村“第一經濟”和“富民工程”，做大做強勞務產業(yè)，以更貼心的服務促進轉移就業(yè)，以更優(yōu)惠的政策支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓廣大農民工更多更好地享受改革發(fā)展成果，讓你們放心大膽外出務工、放開手腳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。無論你們身在何處，鄉(xiāng)黨委、政府永遠是你們最堅強的后盾、最可信賴的朋友！
    在座各位是**鄉(xiāng)在外工作及務工的杰出代表，你們是創(chuàng)業(yè)能手，是技術精英，是行業(yè)代表，希望你們切實發(fā)揮能人帶動作用，積極參與全鄉(xiāng)經濟社會建設；希望你們積極利用在外建立的各種關系，廣泛宣傳家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)，引薦客商來**投資興業(yè)。希望你們充分利用好自身的資金、技術等優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新思維，因地制宜，創(chuàng)造出更多更大的輝煌，讓家人以你們?yōu)榘?，讓家鄉(xiāng)以為你們?yōu)闃s。
    最后，祝大家在新的一年里，在新的工作崗位上再接再厲、再創(chuàng)佳績、再立新功！
    謝謝大家。
    領導在工作座談會講話稿篇十一
    各位領導、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
    首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝!
    近幾年來，在上級各級政府和社會各界朋友的關心和支持下，發(fā)展迅速，戰(zhàn)略地位在逐步提升，影響力進一步增強，各項工作有了長足的發(fā)展。
    為增加招商引資力度，對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。目前在落戶的知名企業(yè)，除了外，還有、等。
    20xx年，我們增添新成員——*公司，這既是發(fā)展史上的一件大事，也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實現自己的發(fā)展遠景。
    今后，我們將一如既往的大力支持及相關配套企業(yè)，實現快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發(fā)展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實現互利互贏。謝謝!
    領導在工作座談會講話稿篇十二
    同志們：
    今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的三八國際勞動婦女節(jié)。
    在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的婦女同胞，致以誠摯的.慰問和節(jié)日的祝賀!剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會-和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發(fā)。
    大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。縣委歷來高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把女干部的培養(yǎng)選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規(guī)劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養(yǎng)力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮(zhèn)街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代...
    領導在工作座談會講話稿篇十三
    尊敬的：
    今天，很榮幸我有這個機會和各位領導以及兄弟姐妹們交流思想。
    最近，我校派出代表團到著名的中學考察、學習，之后又連續(xù)幾次召開了會議，看錄像，談感想。
    我在想，面對我們的“質量提升年”，面對實驗中學的現在和未來，我們這些年輕人該做些什么。
    我們了解了中學的歷史與現狀、前世與今生，它的用人策略，它的管理理念，它的教學經驗，它的北大清華錄取人數占全省一半的令人瞠目的驕人成績。這個成功的典型已赫然矗立在我們面前，讓我們來審視這個成功者留下的足跡，找尋它的制勝秘訣吧！
    讓我們感到欣喜的是，我們的實驗中學正在以牛校長為核心的領導班子的帶領下走在了這條吐故納新的路上。
    我的第二點思考是：青年當道。
    我注意到一個現象，在十幾年來使中學一步一步從尷尬絕望的低谷走向快車道良性發(fā)展的人們當中，中青年教師占了相當大的比重，頗有點“青年當道、小鬼當家”的味道。中層干部、一線骨干教師中，20—40歲的老師占絕大多數，可以想象，一群樂觀進取、朝氣蓬勃的年輕人在年富力強、經驗豐富的張文茂校長的領導下挑起了中學發(fā)展的大梁。他們頭腦靈活，善于接受新鮮事物，同時又精力充沛、踏實肯干，中學能有今天他們功不可沒。
    在坐的諸位同事，想一想我們該做些什么？我們都有一個共同的名字，青年！中學的年輕人已經為我們作出了表率，我們該行動了！
    首先，喚醒我們靈魂深處蟄伏已久的使命感、責任感吧！這使命感就是與實驗中學同榮辱、共沉浮，以實驗中學的振興為己任，就是“有我在，實驗中學就有希望”的自覺與自信，就是一個長大成人的青年對母親說：“媽媽，這個家的重擔我和你一起分擔！”在人生最寶貴的時光里我們奮斗過才不辜負這閃光的青春歲月，才不枉我們年輕一回！
    記得在十一年前，我走上高中語文教學崗位的時候在心里銘刻了一句話：“我愿意成為教育家，不愿意成為教書匠?！闭玖耸荒甑闹v臺，探索、反思了十一年的高中語文教學，我對自我提高與升華的愿望越來越迫切，興趣不減當初?，F在想來，當年“教育家”的豪言壯語只是一個方向，一個理想，不帶有任何功利色彩，它強調的是自我的專業(yè)修養(yǎng)的提高，對事業(yè)的更高境界的追求。我們青年教師既要有與學校同榮辱共沉浮的使命感、責任感，也要在自己的專業(yè)成長領域有所追求。
    讓我們以讀書學習豐富自己的積淀和學養(yǎng)，學有方向，教有特色，投身教學藝術研究，提高自己的業(yè)務水平，多一些書卷氣，少一些世俗氣。要記住我們不能淪為從事簡單低級重復性工作的教書工具和機器，我們要將我們的職業(yè)當作藝術去享受、去雕琢，當作事業(yè)去追求。時刻在內心仰望自己那方最神圣的天空，遠離職業(yè)倦怠，投入激情與斗志，獲得工作中的幸福與成就感。
    當我們每一位青年教師以強烈的使命感和責任感勇于擔當，“先學校之憂而憂，后學校之樂而樂”，當我們每一位青年教師以執(zhí)著追求的精神成為各自專業(yè)領域的行家里手，當我們每一位青年教師以借鑒經驗為契機在實驗中學這個舞臺上盡情揮灑我們的青春活力，我們終將洗雪“老大帝國”的恥辱，我們終將見證實驗中學的大崛起、大繁榮、大發(fā)展。
    一座偉岸的高峰的形成，來自地殼的挪移、巖漿的噴發(fā)，經歷過改革的風雨砥礪，全體實驗人將臥薪嘗膽，躬身苦干，共謀振興，一個活力四射的具有競爭力的實驗中學的出現將指日可待。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    領導在工作座談會講話稿篇十四
    企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的`機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
    首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。
    作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經常深入班組和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。
    再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤，企業(yè)的發(fā)展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。
    但是到現在他們已經有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關懷不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：
    (1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。
    (2)、要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。
    (3)、企業(yè)應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。
    另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執(zhí)行力建設，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激—情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。
    領導在工作座談會講話稿篇十五
    各位老師：
    大家好！
    初中部班主任工作的優(yōu)良傳統，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
    上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
    我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
    當好班主任必須做到“四勤”、“二心”?！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹薄?BR>    1、必須做到“四勤”。
    “腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
    “腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的.班風、學風怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
    “嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
    “手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
    2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
    班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施?！靶《床谎a，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
    班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。