通過總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的目標和路徑。"完美的總結(jié)應該包含自己的成長經(jīng)歷、學習收獲以及遇到的困難和解決方法等方面。"在這里為大家分享一些總結(jié)范文，供大家參考和學習。
招新策劃書篇一
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經(jīng)過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發(fā)宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內(nèi)部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯(lián)部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報。
7、招新會員數(shù)量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結(jié)協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調(diào)。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
招新策劃書篇二
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結(jié)束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結(jié)本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
招新策劃書篇三
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質(zhì)（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內(nèi)自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內(nèi)容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結(jié)發(fā)言。
招新策劃書篇四
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經(jīng)費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內(nèi)容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內(nèi)容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
招新策劃書篇五
為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的`肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。
個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員。
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數(shù)計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：
1、為20xx年9月16號。
活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)。
活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：
1.海報經(jīng)過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽。
2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經(jīng)各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業(yè)班學生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優(yōu)錄取。錄取成員先需經(jīng)過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。
招新策劃書篇六
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協(xié)會(一下簡稱辯協(xié))定于xx年10月10日進行納新活動。
沈陽師范大學法學院xx屆全體新生。
xx。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內(nèi)公布納新結(jié)果。
1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結(jié)束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制，共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質(zhì)。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基礎。
招新策劃書篇七
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
招新策劃書篇八
一切為了同學。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會、
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);。
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)。
招新策劃書篇九
為了保證瑜伽協(xié)會有新的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的'開展瑜伽協(xié)會的工作，培養(yǎng)壯大瑜伽協(xié)會，保證瑜伽協(xié)會工作的連續(xù)性，本協(xié)會將在20xx年2月19號至27號進行招新。
1、11級在校學生，男女不限。
2.承認社團章程，遵守社團各項規(guī)章制度；
3.具有良好的思想品德與組織觀念，維護社團整體利益；
4.按時訓練，態(tài)度嚴謹，積極認真地參加團隊的各級各類活動。
5.凡申請入社的學生，須填寫一份報名表，貼好近期正面免冠照片1張，并繳納20元社費。
時間：20xx年2月19號至27號。
（一）前期宣傳。
1.具體流程。
宣傳利用海報、橫幅及宣傳單的形式告知瑜伽協(xié)會的基本信息，引起。
2.招新地點搭建：招新地點分教學樓和宿舍、食堂，兩天時間進行招新活動。
（二）報名階段。
1.時間：2月20號至27號。
3.活動細節(jié)：
活動第一天：
（1）.招新活動定于上午八點開始，下午六點半。
（2）7點半之前布置好招新現(xiàn)場，仔細檢查，完備各項安排。
（3）.熱忱接待每一位前來報名的同學，仔細做好登記.
（4）宣傳部負責招新現(xiàn)場的照片采集.
（5）招新結(jié)束時，安排人員收拾好現(xiàn)場，保證物品齊全完整，并跟社團聯(lián)合會工作人員做好登記。歸還和收拾相關物品，并清理打掃現(xiàn)場，保持現(xiàn)場整潔，樹立好協(xié)會形象。
（6）保存好相關資料，制定協(xié)會新成員花名冊。
（7）宣傳部招新現(xiàn)場的照片采集.
1、協(xié)會工作人員要做到文明禮貌，大方熱忱。
2、遵守紀律，準時到達活動現(xiàn)場，不遲到不早退。
1.橫幅：2x50=100元。
2.海報：5x0.5=2.5元。
3.宣傳單：300x0.2=60元。
社員繳費。
招新策劃書篇十
為弘揚中國之棋藝文化，促使新生增進棋藝，本協(xié)會擬在此金秋時期進行招新活動。由于下棋這一活動為大多數(shù)新生所喜愛，而本協(xié)會恰好為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相學習的平臺。而在此時也正是本協(xié)會為商家進行產(chǎn)品宣傳的大好時機。在這個黃金時期，哪個社團能夠有更大的吸引力，哪個社團就能為商家提供最好的宣傳。本協(xié)會相信能夠有極大的吸引力，讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。三棋協(xié)會也會為此而奮斗到底！
1、年年有新生。如條件允許的話，商家還可以同我們?nèi)鍏f(xié)會建立一個長期友好合作關系，如商家也可以在接下來與本協(xié)會共同舉辦一次棋王爭霸賽。這將會使商家不僅在**學院，還在潮州師范學院、綿德中學等學校獲得更高的知名度，極具長遠意義。
2、高效廉價的宣傳。以往的校內(nèi)活動中，本協(xié)會積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學校建有強大的宣傳網(wǎng)，可以在短時間內(nèi)達到很好的宣傳效果。而且有足夠的為貴公司完成宣傳活動。
3、本次活動將有超過1000人了解，并會有相當多的新生參與其中，這將會使更多的新生從輕松獲得中更多地了解到商家的產(chǎn)品。
1、活動目的：
本次招新活動是為了招收下棋愛好者，為各下棋愛好者提供一個互相學習的平臺，從而活躍校園文化氣氛。
2、組織機構：
主辦單位：**學院社團聯(lián)合會。
承辦單位：**學院三棋協(xié)會。
贊助單位：
3、活動時間：20xx年9月21日早上以及晚上。
4、活動地點：**學院東區(qū)圖書館前。
1、在9月17日前，育江和常琪負責尋找賣熒光棒的商店并向商家預定，同時要設計用熒光棒圍成的“三棋”字樣，完成情況要在當天向會長匯報。并于21日下午向商家提貨。
2、在9月17日前，玩心和曉青要配合澤欽師兄制作好宣傳海報，橫幅。海報5張，在9月21日下午分別張貼于東麗b食堂、東麗a食堂、理科樓、東二食堂、西區(qū)偉南樓。橫幅1面，在9月20日上午懸掛于活動現(xiàn)場，下午轉(zhuǎn)移到東區(qū)林蔭道。副會長負責跟進玩心和曉青的工作。
3、在9月17日前，玩心負責制作宣傳單（稿件），并交與會長審批，經(jīng)會長同意后將宣傳單打印500份，于9月21日帶到活動現(xiàn)場。
4、在9月17日前，佳娜將社團以往舉行活動時所拍相片洗出來，并在9月17日交與會長。
5、在9月21日前，玩心負責制作好60張禮品卡，在21日早上和晚上帶到活動現(xiàn)場。
6、在9月20日前，佳娜負責購買禮品。在21日晚上帶到活動現(xiàn)場，新生可憑禮品卡換取禮品。
8、9月21日上午及晚上，賓強師兄與敬思負責圍棋擂臺，與新生切磋棋藝。新生贏得一局即可獲得一張禮品卡。
9、9月21日上午及晚上，旭麗負責跳棋擂臺。新生能贏得三局即獲得一張禮品卡。
10、9月21日，津東負責整天的后勤工作。需調(diào)派人手與會長聯(lián)系。
11、副會長負責9月21日的會場布置以及會場的收拾工作，各部長要服從副會長的調(diào)配。
12、林志雄負責招新活動的外聯(lián)工作，并于9月17日將外聯(lián)工作情況匯報給會長。
1、海報5張、橫幅1面………………………………………………………150元。
2、宣傳單500份………………………………………………………………30元。
3、礦泉水3箱…………………………………………………………………50元。
4、洗相片………………………………………………………………………50元。
5、熒光棒………………………………………………………………………20元。
6、禮品卡60張…………………………………………………………………20元。
7、禮品…………………………………………………………………………30元。
8、其它……………………………………………………………………100元。
合計……………………………………………………………………………450元。
1、宣傳橫幅（增強商家的宣傳氣勢，成本低，宣傳效果好，是我們的宣傳特色）。
2、派發(fā)傳單（能將商家的產(chǎn)品推廣到**學院的各個角落，具有極佳的宣傳效果，是最符合學院世紀的宣傳手段）。
3、禮品可由商家提供（通過活動所派發(fā)的禮品，新生可對商家有更多的了解）。
招新策劃書篇十一
為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協(xié)會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
（1）組織部：協(xié)調(diào)協(xié)會的各項活動，組織社團內(nèi)部建設，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力。
（2）財務部：負責社內(nèi)所有財務開支。
（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
（4）劇組部：組織協(xié)會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養(yǎng)成員之間的團結(jié)意識。
（5）宣傳部：把最新的會內(nèi)及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力。
2、有責任心，集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結(jié)束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結(jié)束，確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！
招新策劃書篇十二
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
招新策劃書篇十三
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
招新策劃書篇十四
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內(nèi)外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內(nèi)的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側(cè)。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側(cè)，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結(jié)束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網(wǎng)絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內(nèi)資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結(jié)束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內(nèi)知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調(diào)確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結(jié)果通知：一周之內(nèi)以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內(nèi)容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫，佩戴自己的正式或?qū)嵙曈浾咦C，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓，主要包括校內(nèi)概況和社內(nèi)情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。
3、招新展板的設計與制作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
招新策劃書篇十五
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內(nèi)容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結(jié)束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。
招新策劃書篇十六
一.活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協(xié)中來，注入新的源泉，讓心協(xié)更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現(xiàn)自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。
二.活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生。
三.活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新。
四.活動時間：暫定10月13，14號。
一.招新前的準備：
1.寫出協(xié)會的簡介及各個部門的介紹。
2.宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。
3.確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)。
1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協(xié)會介紹，再由各個班副班長發(fā)放回收報名表。
2.申請在西南與在齋區(qū)兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)。
3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現(xiàn)場發(fā)傳單，可以在現(xiàn)場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內(nèi)部再安排人員。
4.場后收拾現(xiàn)場，整理好資料，準備下一步的招新。
備注：要是提交報名表格的人數(shù)不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統(tǒng)計人數(shù)。
三、招新后的工作：
1.副班長收集報名表格。
2.統(tǒng)計人數(shù)，由信息部發(fā)出信息通知要面試的同學。
面試：
1.時間定在10月16號。
2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)。
3.場內(nèi)外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內(nèi)布置工作。
4.各個部門準備好面試的題目。
六.招新期間的活動：
在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協(xié)會的ppt。結(jié)束電影后現(xiàn)場也可以派發(fā)宣傳單，報名表。
七.預算：
招新策劃書篇一
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經(jīng)過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發(fā)宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內(nèi)部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯(lián)部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報。
7、招新會員數(shù)量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結(jié)協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調(diào)。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
招新策劃書篇二
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結(jié)束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結(jié)本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
招新策劃書篇三
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質(zhì)（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內(nèi)自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內(nèi)容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結(jié)發(fā)言。
招新策劃書篇四
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經(jīng)費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內(nèi)容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內(nèi)容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
招新策劃書篇五
為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的`肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。
個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員。
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數(shù)計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：
1、為20xx年9月16號。
活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)。
活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：
1.海報經(jīng)過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽。
2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經(jīng)各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業(yè)班學生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優(yōu)錄取。錄取成員先需經(jīng)過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。
招新策劃書篇六
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協(xié)會(一下簡稱辯協(xié))定于xx年10月10日進行納新活動。
沈陽師范大學法學院xx屆全體新生。
xx。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內(nèi)公布納新結(jié)果。
1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結(jié)束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制，共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質(zhì)。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基礎。
招新策劃書篇七
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
招新策劃書篇八
一切為了同學。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會、
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);。
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)。
招新策劃書篇九
為了保證瑜伽協(xié)會有新的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的'開展瑜伽協(xié)會的工作，培養(yǎng)壯大瑜伽協(xié)會，保證瑜伽協(xié)會工作的連續(xù)性，本協(xié)會將在20xx年2月19號至27號進行招新。
1、11級在校學生，男女不限。
2.承認社團章程，遵守社團各項規(guī)章制度；
3.具有良好的思想品德與組織觀念，維護社團整體利益；
4.按時訓練，態(tài)度嚴謹，積極認真地參加團隊的各級各類活動。
5.凡申請入社的學生，須填寫一份報名表，貼好近期正面免冠照片1張，并繳納20元社費。
時間：20xx年2月19號至27號。
（一）前期宣傳。
1.具體流程。
宣傳利用海報、橫幅及宣傳單的形式告知瑜伽協(xié)會的基本信息，引起。
2.招新地點搭建：招新地點分教學樓和宿舍、食堂，兩天時間進行招新活動。
（二）報名階段。
1.時間：2月20號至27號。
3.活動細節(jié)：
活動第一天：
（1）.招新活動定于上午八點開始，下午六點半。
（2）7點半之前布置好招新現(xiàn)場，仔細檢查，完備各項安排。
（3）.熱忱接待每一位前來報名的同學，仔細做好登記.
（4）宣傳部負責招新現(xiàn)場的照片采集.
（5）招新結(jié)束時，安排人員收拾好現(xiàn)場，保證物品齊全完整，并跟社團聯(lián)合會工作人員做好登記。歸還和收拾相關物品，并清理打掃現(xiàn)場，保持現(xiàn)場整潔，樹立好協(xié)會形象。
（6）保存好相關資料，制定協(xié)會新成員花名冊。
（7）宣傳部招新現(xiàn)場的照片采集.
1、協(xié)會工作人員要做到文明禮貌，大方熱忱。
2、遵守紀律，準時到達活動現(xiàn)場，不遲到不早退。
1.橫幅：2x50=100元。
2.海報：5x0.5=2.5元。
3.宣傳單：300x0.2=60元。
社員繳費。
招新策劃書篇十
為弘揚中國之棋藝文化，促使新生增進棋藝，本協(xié)會擬在此金秋時期進行招新活動。由于下棋這一活動為大多數(shù)新生所喜愛，而本協(xié)會恰好為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相學習的平臺。而在此時也正是本協(xié)會為商家進行產(chǎn)品宣傳的大好時機。在這個黃金時期，哪個社團能夠有更大的吸引力，哪個社團就能為商家提供最好的宣傳。本協(xié)會相信能夠有極大的吸引力，讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。三棋協(xié)會也會為此而奮斗到底！
1、年年有新生。如條件允許的話，商家還可以同我們?nèi)鍏f(xié)會建立一個長期友好合作關系，如商家也可以在接下來與本協(xié)會共同舉辦一次棋王爭霸賽。這將會使商家不僅在**學院，還在潮州師范學院、綿德中學等學校獲得更高的知名度，極具長遠意義。
2、高效廉價的宣傳。以往的校內(nèi)活動中，本協(xié)會積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學校建有強大的宣傳網(wǎng)，可以在短時間內(nèi)達到很好的宣傳效果。而且有足夠的為貴公司完成宣傳活動。
3、本次活動將有超過1000人了解，并會有相當多的新生參與其中，這將會使更多的新生從輕松獲得中更多地了解到商家的產(chǎn)品。
1、活動目的：
本次招新活動是為了招收下棋愛好者，為各下棋愛好者提供一個互相學習的平臺，從而活躍校園文化氣氛。
2、組織機構：
主辦單位：**學院社團聯(lián)合會。
承辦單位：**學院三棋協(xié)會。
贊助單位：
3、活動時間：20xx年9月21日早上以及晚上。
4、活動地點：**學院東區(qū)圖書館前。
1、在9月17日前，育江和常琪負責尋找賣熒光棒的商店并向商家預定，同時要設計用熒光棒圍成的“三棋”字樣，完成情況要在當天向會長匯報。并于21日下午向商家提貨。
2、在9月17日前，玩心和曉青要配合澤欽師兄制作好宣傳海報，橫幅。海報5張，在9月21日下午分別張貼于東麗b食堂、東麗a食堂、理科樓、東二食堂、西區(qū)偉南樓。橫幅1面，在9月20日上午懸掛于活動現(xiàn)場，下午轉(zhuǎn)移到東區(qū)林蔭道。副會長負責跟進玩心和曉青的工作。
3、在9月17日前，玩心負責制作宣傳單（稿件），并交與會長審批，經(jīng)會長同意后將宣傳單打印500份，于9月21日帶到活動現(xiàn)場。
4、在9月17日前，佳娜將社團以往舉行活動時所拍相片洗出來，并在9月17日交與會長。
5、在9月21日前，玩心負責制作好60張禮品卡，在21日早上和晚上帶到活動現(xiàn)場。
6、在9月20日前，佳娜負責購買禮品。在21日晚上帶到活動現(xiàn)場，新生可憑禮品卡換取禮品。
8、9月21日上午及晚上，賓強師兄與敬思負責圍棋擂臺，與新生切磋棋藝。新生贏得一局即可獲得一張禮品卡。
9、9月21日上午及晚上，旭麗負責跳棋擂臺。新生能贏得三局即獲得一張禮品卡。
10、9月21日，津東負責整天的后勤工作。需調(diào)派人手與會長聯(lián)系。
11、副會長負責9月21日的會場布置以及會場的收拾工作，各部長要服從副會長的調(diào)配。
12、林志雄負責招新活動的外聯(lián)工作，并于9月17日將外聯(lián)工作情況匯報給會長。
1、海報5張、橫幅1面………………………………………………………150元。
2、宣傳單500份………………………………………………………………30元。
3、礦泉水3箱…………………………………………………………………50元。
4、洗相片………………………………………………………………………50元。
5、熒光棒………………………………………………………………………20元。
6、禮品卡60張…………………………………………………………………20元。
7、禮品…………………………………………………………………………30元。
8、其它……………………………………………………………………100元。
合計……………………………………………………………………………450元。
1、宣傳橫幅（增強商家的宣傳氣勢，成本低，宣傳效果好，是我們的宣傳特色）。
2、派發(fā)傳單（能將商家的產(chǎn)品推廣到**學院的各個角落，具有極佳的宣傳效果，是最符合學院世紀的宣傳手段）。
3、禮品可由商家提供（通過活動所派發(fā)的禮品，新生可對商家有更多的了解）。
招新策劃書篇十一
為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協(xié)會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
（1）組織部：協(xié)調(diào)協(xié)會的各項活動，組織社團內(nèi)部建設，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力。
（2）財務部：負責社內(nèi)所有財務開支。
（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
（4）劇組部：組織協(xié)會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養(yǎng)成員之間的團結(jié)意識。
（5）宣傳部：把最新的會內(nèi)及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力。
2、有責任心，集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結(jié)束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結(jié)束，確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！
招新策劃書篇十二
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
招新策劃書篇十三
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
招新策劃書篇十四
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內(nèi)外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內(nèi)的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側(cè)。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側(cè)，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結(jié)束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網(wǎng)絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內(nèi)資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結(jié)束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內(nèi)知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調(diào)確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結(jié)果通知：一周之內(nèi)以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內(nèi)容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫，佩戴自己的正式或?qū)嵙曈浾咦C，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓，主要包括校內(nèi)概況和社內(nèi)情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。
3、招新展板的設計與制作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
招新策劃書篇十五
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內(nèi)容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結(jié)束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。
招新策劃書篇十六
一.活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協(xié)中來，注入新的源泉，讓心協(xié)更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現(xiàn)自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。
二.活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生。
三.活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新。
四.活動時間：暫定10月13，14號。
一.招新前的準備：
1.寫出協(xié)會的簡介及各個部門的介紹。
2.宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。
3.確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)。
1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協(xié)會介紹，再由各個班副班長發(fā)放回收報名表。
2.申請在西南與在齋區(qū)兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)。
3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現(xiàn)場發(fā)傳單，可以在現(xiàn)場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內(nèi)部再安排人員。
4.場后收拾現(xiàn)場，整理好資料，準備下一步的招新。
備注：要是提交報名表格的人數(shù)不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統(tǒng)計人數(shù)。
三、招新后的工作：
1.副班長收集報名表格。
2.統(tǒng)計人數(shù)，由信息部發(fā)出信息通知要面試的同學。
面試：
1.時間定在10月16號。
2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)。
3.場內(nèi)外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內(nèi)布置工作。
4.各個部門準備好面試的題目。
六.招新期間的活動：
在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協(xié)會的ppt。結(jié)束電影后現(xiàn)場也可以派發(fā)宣傳單，報名表。
七.預算：