心得體會不僅可以鍛煉我們的文字表達能力，也可以幫助我們更好地認識自己和改進自己。寫心得體會應該坦誠真實，真實的感受和經(jīng)歷能夠更好地打動讀者。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望可以激發(fā)大家對于寫作的熱情和創(chuàng)造力。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇一
作為一名國有企業(yè)的工作人員，我們的職責不僅僅是按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，還要積極踐行國企的意識形態(tài)。在工作中，我有了一些體會和心得，分享給大家。
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟中的重要組成部分，是國家財富的重要來源，其意識形態(tài)是指國有企業(yè)的價值觀、文化理念、制度框架、發(fā)展理念等。在當今社會，國企的意識形態(tài)已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)形象建設(shè)的重要方面。
第二段：在工作中如何踐行國企意識形態(tài)。
首先，我們要嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象和規(guī)范運作。其次，我們要踐行客戶至上的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為客戶創(chuàng)造價值。另外，我們還要積極創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展，踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念。最后，我們要履行社會責任，以積極的姿態(tài)參與公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定作出自己的貢獻。
第三段：建立正確的業(yè)務(wù)思維。
在國企意識形態(tài)的踐行中，我們還需要建立正確的業(yè)務(wù)思維，把市場需求和企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，不斷探索新的商業(yè)模式和盈利方式。在不斷學習和磨練中，我們的業(yè)務(wù)能力和商業(yè)視野必將不斷提升，為企業(yè)發(fā)展帶來更為廣闊的空間。
第四段：培育良好的企業(yè)文化。
對于國企來說，一項重要任務(wù)就是培育良好的企業(yè)文化，建立一支具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團隊。同時，我們還要踐行企業(yè)社會責任，關(guān)注企業(yè)員工的福利和安全與健康，營造一種和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
意識形態(tài)工作是一個長期的、持續(xù)的過程，在實踐中需要不斷完善、不斷調(diào)整，以適應新時代的市場和社會環(huán)境。我們要始終貫徹踐行好國企的意識形態(tài)，不斷推進國企的文化發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的努力。
總之，國企意識形態(tài)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要方面，我們每個國企員工都應該積極踐行，不斷鞏固和提升國企品牌形象和核心競爭力。希望我的心得體會可以對大家有所幫助。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇二
第一段：引入話題，概述意識形態(tài)工作的背景和重要性（200字）。
意識形態(tài)工作是指運用各種手段對人民進行政治、思想、文化教育，以達到鞏固黨的執(zhí)政地位、凝聚人心、引導社會發(fā)展的目的。意識形態(tài)工作是黨的一項重要任務(wù)，也是黨的強大力量之一。在我個人的工作實踐中，我深深體會到了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。這篇文章將會闡述我對意識形態(tài)工作的理解和心得體會。
第二段：理論武裝的重要性（200字）。
理論武裝是意識形態(tài)工作的基礎(chǔ)。在意識形態(tài)工作中，理論武裝是最根本的，也是最重要的一環(huán)。作為意識形態(tài)工作者，我們需要不斷學習馬克思主義的精髓，深入研究黨的理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)和認識水平，以應對社會矛盾的復雜性和多樣性。只有經(jīng)過理論的武裝，才能夠在工作中更好地引領(lǐng)人們的思想，激發(fā)人們的熱情，使他們能夠真正地站穩(wěn)立場、堅守信仰、做到實干。
第三段：有效的傳播方式（200字）。
意識形態(tài)工作需要通過有效的方式傳播。在今天信息爆炸的時代，媒體的影響力變得越來越重要。我們需要善于運用各種媒體手段，如互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等，將正確的思想和理念傳遞給更多的人，拉近與群眾的距離，讓他們從自己熟悉的媒體渠道獲取信息，更好地理解黨的理念和政策。同時，我們還需要注重抓好實踐，通過實際的案例和真實的事實，讓群眾親身感受黨的正確指導和領(lǐng)導。只有將黨的意識形態(tài)優(yōu)勢真正傳遞給群眾，才能夠?qū)崿F(xiàn)意識形態(tài)工作的目標。
第四段：倡導正確的價值觀（200字）。
意識形態(tài)工作需要倡導正確的價值觀。價值觀是一個人行為準則和思維模式的基礎(chǔ)，也是社會穩(wěn)定和和諧的保障。在意識形態(tài)工作中，我們需要引導人們樹立正確的價值觀，強調(diào)社會主義核心價值觀的重要性。通過教育和宣傳，讓人們明白社會主義核心價值觀是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是全社會共同遵循的道德規(guī)范。只有在黨的正確領(lǐng)導下，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的社會發(fā)展和進步。
第五段：堅定信仰與保持忠誠（200字）。
在意識形態(tài)工作中，我們需要堅定信仰并保持忠誠。意識形態(tài)工作者需要時刻牢記自己的初心和使命，始終保持對黨忠誠。只有保持黨的正確領(lǐng)導，才能夠引領(lǐng)人們正確的思想方向，推動社會發(fā)展的方向。同時，我們還需要不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，時刻保持對新事物和新觀念的敏感度，才能夠更好地應對不斷變化的形勢和任務(wù)。
總結(jié)（100字）。
意識形態(tài)工作是黨的一個重要任務(wù)，也是一個長期而艱巨的工作。通過深入研究和實踐，我深切體會到了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。只有做好意識形態(tài)工作，才能夠引導人們在正確的方向上前進，推動社會的和諧發(fā)展。作為意識形態(tài)工作者，我將一直秉承初心和使命，始終保持對黨的忠誠，不斷學習和提高自己的素質(zhì)和能力，為意識形態(tài)工作作出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇三
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央進一步加大了意識形態(tài)工作力度，有效扭轉(zhuǎn)了意識形態(tài)領(lǐng)域一度出現(xiàn)的被動局面，使我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生了全局性、根本性的轉(zhuǎn)變。近期，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上再一次對意識形態(tài)工作提出了新要求，我們要深刻領(lǐng)會精神，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，高度重視抓緊抓實意識形態(tài)工作,筑牢意識形態(tài)工作防線。
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務(wù)中去，提升醫(yī)療服務(wù)效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇四
“意識形態(tài)管理工作”這個詞語看似陌生，但無論是在組織管理中還是政治管理中都具有重要的意義。意識形態(tài)管理工作的目的是引導員工對組織、政治和社會價值觀念的認同，幫助他們更好地發(fā)揮個人潛力，為組織、政治和社會繁榮做出貢獻。本文將分享我在意識形態(tài)管理工作中的體會和心得。
意識形態(tài)管理工作對于組織發(fā)展至關(guān)重要。作為組織建設(shè)的重要組成部分，它不僅是傳承文化、定義價值觀念和道德精神，更是維護組織協(xié)調(diào)和本質(zhì)穩(wěn)定的必要前提。隨著社會和組織發(fā)展的變革，意識形態(tài)管理需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，以適應新的工作環(huán)境和新的挑戰(zhàn)。
在推進意識形態(tài)管理工作中，我采取以下方法：首先，加強與領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調(diào)，確保管理工作以組織為基礎(chǔ)，根據(jù)實際需要和特點制定合理的計劃，并向員工透露詳細的信息。其次，加強員工之間的交流，建立有效的信息傳遞和反饋機制，從而促進整體工作思路的統(tǒng)一和準確性。同時，可以通過開展各種活動，加強員工在文化、社會、政治等領(lǐng)域的知識積累，從而增強他們的綜合素質(zhì)和技能。此外，還可以加強組織的培訓和教育工作，提高員工的員工整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
盡管意識形態(tài)管理工作有著重要的作用，但實現(xiàn)這一目標仍然面臨許多挑戰(zhàn)。首先，不同員工對組織、政治和社會價值觀念的認同和理解有差異，因此，需要通過不斷的溝通和協(xié)商，做好交流工作。其次，組織內(nèi)部的利益沖突和競爭也會影響到意識形態(tài)管理工作的推進。應通過制定合理的獎懲機制和激勵措施，優(yōu)化組織內(nèi)部的合作和協(xié)商機制。除此之外，政治、文化和社會差異等因素也會影響到意識形態(tài)管理工作的推進。因此，必須加強員工的綜合素質(zhì)和思想教育，以保證工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論。
意識形態(tài)管理工作是組織管理中不可忽視的一環(huán)，本質(zhì)上是文化建設(shè)的重要組成部分。通過溝通協(xié)調(diào)、信息交流、培訓教育等技巧，我們可以更好地推進意識形態(tài)管理工作，并在逐步實現(xiàn)組織目標的過程中發(fā)掘員工的潛力，創(chuàng)造更高的績效和質(zhì)量。當然，我們在實踐過程中也會面臨一系列的挑戰(zhàn)和問題。但是，只要我們通過不斷地總結(jié)和反思，不斷地完善和創(chuàng)新，意識形態(tài)管理工作必將變得更加高效和有價值。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇五
為進一步提高自身的輿論引導和宣傳能力，我于2019年6月12日至5月18日到**大學進行了意識形態(tài)專題學習培訓。本次培訓采用“講座+采訪觀摩+專家點評+研討交流”相結(jié)合的多種方式進行，突出強調(diào)案例教學、實踐教學、互動共享等特點，讓我受益匪淺，收獲滿滿。本次培訓，感觸頗深，現(xiàn)在我就談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、通過培訓，讓我感受到本次培訓組織籌備的細心，教師授課的用心，課程設(shè)置的走心，讓我所獲頗豐。
(一)組織籌備細心。這次培訓無論是師資選擇會議保障都體現(xiàn)了區(qū)委宣傳部和**大學組織的用心。
(二)教師授課用心。專家、教授的講座就像是一頓豐盛的大餐，精美紛呈地呈現(xiàn)在我們面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，異彩紛呈。例如，王惠老師的講座《資深新聞發(fā)言人的語言技巧與戰(zhàn)略》，僅聽題目是高深的，但整個講座王老師都在用她的親身經(jīng)歷，樸實的語言為我們講授。如：“躲不過，鏟不掉，捂不住，繞不開，主動引導輿論，不能等，不能怕?！?BR> (三)課程設(shè)置走心。我們當中絕大多數(shù)人都沒有應對媒體的經(jīng)驗，所以聽是不夠的，更重要的還要有實戰(zhàn)。此次培訓最大的亮點還在于實戰(zhàn)演練。在演練中，不管參與上臺的，還是幕后配合的同學都全身心參與到活動中，集思廣益。雖然表現(xiàn)的不夠完滿，可是這不是重點。重要的是，我們通過實戰(zhàn)，切實學到知識，提高了本領(lǐng)。尤其是聽了專家的點評，更是醐醍灌頂，豁然開朗。在活動中，沒有人做與演練無關(guān)的事情，都睜大眼睛，豎直耳朵，生怕漏了重要的知識。
二、通過培訓，讓我認識到加強學習的必要性。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。
三、通過培訓，讓我強化了領(lǐng)悟意識。加強領(lǐng)悟，與時俱進，是適應新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把領(lǐng)悟作為一種工作習慣和精神追求，樹立系統(tǒng)領(lǐng)悟，終生領(lǐng)悟觀念，明確領(lǐng)悟目的，制定領(lǐng)悟目標，落實領(lǐng)悟任務(wù)，發(fā)奮拓寬自己的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自我的工作潛質(zhì)和本領(lǐng)。同時，要長期持續(xù)奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結(jié)協(xié)作、嚴守紀律、奮發(fā)向上。
四、通過培訓，大大拓寬了我的視野。通過培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限，猶如井底之蛙。聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博，想想如此才氣從何而來?正如李瑞英老師所講的必須要狹義備稿和廣義備稿。所有人都是走著同一條路，那就是不斷的讀書學習，關(guān)注專業(yè)知識，關(guān)注身邊的事、國家大事，如復一日，永無止境。要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為必不可少的生活方式。
五、通過培訓，讓我掌握了很多知識。如：發(fā)布會發(fā)布前準備，需要明確發(fā)布原則和分工，要明確哪些能說、哪些不能說，哪些內(nèi)容由誰來說，分工到人，誰負責核對驗收單是否完成，并補充回答，如：發(fā)布會中注意事項，要明確發(fā)布會的目的，回答問題實事求是、準確完整，語言表述通俗易懂，避免留下懸念，避免節(jié)外生枝，避免陷入記者提問設(shè)下的陷阱;如：健全、強化信息公開機制不可逆轉(zhuǎn)，在信息公開時要精心策劃，應設(shè)置議題，主動發(fā)布，精準解讀，引導輿論;如：掌握非語言的溝通技巧，要在服飾舉止、儀表儀容、坐姿站姿、語速語調(diào)、圖案背景方面下功夫;如：在應對事件類一對多訪談時，要圍繞主題提前溝通，回答提問互相補充，口徑一致成竹在胸。
為期八天的培訓結(jié)束了，新的征程開始了。我會把我這幾天的所學應用到工作中，成為講好三個故事中的一員。要不斷提升中華文化影響力，把握大勢、區(qū)分對象、精準施策，主動宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，主動講好中國共產(chǎn)黨治國理政的故事，中國人民奮斗圓夢的故事，中國堅持和平發(fā)展合作共贏的故事，讓世界更好了解中國。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇六
思想決定行動，為期四天的思想宣傳工作在豐富多彩的石林現(xiàn)場教學后圓滿結(jié)束。通過本次培訓活動，收獲頗豐，自身思想建設(shè)、當今時代主流思想、思想宣傳工作等方面都得到了進一步提升。
一、夯實了思想宣傳工作理論知識。1.解決了意識形態(tài)工作的盲點。
通過9月17日馬宏敏副教授講授的《新時代新征程》，更清楚的意識到了意識形態(tài)工作中的一些盲點。十九大報告提出，新時代黨的建設(shè)，要以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須貫穿于工作各方面各環(huán)節(jié)。根據(jù)新形勢新要求，下一步要穩(wěn)步推進“三大主體責任”，即意識形態(tài)責任制、基層黨建責任制、黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督責任制，與本職工作同部署同推進同考核。通過本次培訓，結(jié)合日常生活中所見所聞，真正起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，讓我意識到意識形態(tài)工作時時刻刻發(fā)生在我們身邊。李沛林老師的網(wǎng)絡(luò)安全教育啟發(fā)了我不論是大到前蘇聯(lián)的解體，還是小到身邊的瑣事，網(wǎng)絡(luò)上對中國一些英雄人物的黑化，對我國傳統(tǒng)節(jié)日的歪理邪說等等行為，都是一種意識形態(tài)的入侵，對青少年價值觀的養(yǎng)成起著不可忽視的作用。
1/4。
做好意識形態(tài)工作，是黨的重要政治責任。要按照誰主管誰負責的原則，黨支部領(lǐng)導班子對醫(yī)院意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記是第一責任人，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導、引導和管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”，為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。
2/4。
媒體等平臺建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。要加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，主動應對市場化、網(wǎng)絡(luò)化沖擊，加強學習、與時俱進，創(chuàng)新思維理念、更新傳統(tǒng)觀念，堅持以內(nèi)容創(chuàng)新為根本，大力推進形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，用新人、用新工具，不斷提升新形勢下維護意識形態(tài)安全的能力，切實鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
二、加強團隊協(xié)作意識。
9月17日晚上的團隊拓展教學再一次體會到了團隊的力量及重要性，人類之所以選擇群居生活，其中團隊合作是一個很重要的因素，我們每個人都無法獨立生存，獨立面對新時代的各種挑戰(zhàn)。無論在工作崗位還是在家庭生活中，團隊的力量一直有著舉足輕重的作用。記得在萬名黨員進黨校培訓中，區(qū)衛(wèi)計局趙海燕老師給大家講授了一堂《團隊合作》的課程，讓我印象最深刻的一個案例就是西天取經(jīng)之所以能成功靠的就是團隊的合作，且各自發(fā)揮著自身優(yōu)勢。生活中這樣案例數(shù)不勝數(shù)，在社會主義新時代，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，團隊合作顯得尤為重要，只有充分發(fā)揮團隊合作的力量，才能實現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。
三、更加堅定了“四個自信”。
3/4。
大鏡看美國一樣，我們無限放大了別人的優(yōu)點，甚至因為某方面的優(yōu)點可以忽略其所有的缺點。通過李群副教授講授的《習近平新時代中國特色社會主義思想》，讓我感受到了祖國的發(fā)展與強大。改革開放以來，祖國能去能如此突飛猛進的發(fā)展，離不開我黨的道路、理論、制度及文化的正確引導。清朝末年多次證明，完全的西方道路、西方理論、西方制度、西方文化是救不了中國的，而完全的閉關(guān)鎖國更加快了其滅亡的速度。魯迅先生的一篇《拿來主義》告訴了我們要如何對待西方文化及中國的傳統(tǒng)文化，我們既不能“自詡是太陽”，也不能是“孱頭”、“昏蛋”、“廢物”。對于一切文化，我們都必須棄其糟粕，取其精華，做到有選擇性的吸收和傳承。
本次的學習培訓，對我受益匪淺，在提高自身思想意識的同時，更為今后意識形態(tài)工作指明了方向和方法，我將結(jié)合醫(yī)院的實際工作，在今后的工作中充分發(fā)揮自身掌握的相關(guān)知識，配合領(lǐng)導做好醫(yī)院的思想宣傳工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。
4/4。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇七
意識形態(tài)工作理論是指人們在進行各種社會思想工作時所遵循的原則和方法。在意識形態(tài)工作中，人們通過宣傳、教育、引導等方式來傳播和塑造特定的思想觀念和價值觀念，以達到影響人們的思想和行為的目的。我在長期參與這方面的工作中，深深體會到了該理論的重要性和實用性。下面我將從理論的基本內(nèi)涵、工作方法、困難與挑戰(zhàn)、現(xiàn)實意義以及個人感悟等方面進行闡述和總結(jié)。
首先，意識形態(tài)工作理論的基本內(nèi)涵是貫徹黨的路線、方針和政策，通過加強意識形態(tài)工作來鞏固黨的執(zhí)政地位。在我所參與的實踐中，我們始終將黨的路線、方針和政策作為指導思想，貫徹落實到思想工作中。通過宣傳黨的政策和重要講話精神，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強對黨的了解和認同，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
其次，意識形態(tài)工作的方法主要包括宣傳和教育。在意識形態(tài)工作中，宣傳是最基本的手段和方法。通過媒體、廣告、宣傳資料等方式，將特定的思想觀念和價值觀念傳遞給人們。教育則是意識形態(tài)工作的重要環(huán)節(jié)。通過開展各類教育活動，引導人們學習和領(lǐng)會正確的政治觀念，提高思想認識水平，不斷提升自我價值和社會責任感。
然而，在實踐中我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，信息傳播速度快、體量大，人們?nèi)菀妆恍侣労蛫蕵废驳任瑢σ庾R形態(tài)工作產(chǎn)生抵觸情緒。其次，社會多元化發(fā)展，人們的思想觀念和價值觀念多樣，導致意識形態(tài)工作面臨著更加復雜和困難的局面。此外，一些人對于意識形態(tài)工作的認知不足，不能正確理解其重要性和作用，使得工作部署和實施時存在一定的困擾。
然而，意識形態(tài)工作對于我們今天的社會仍然具有重要的現(xiàn)實意義。首先，意識形態(tài)工作是社會發(fā)展和進步的推動力量。通過宣傳正確的思想觀念和價值觀念，引導人們樹立正確的世界觀和人生觀，推動社會和諧持續(xù)發(fā)展。其次，意識形態(tài)工作是凝聚人心，穩(wěn)定大局的關(guān)鍵。通過加強黨性教育，增強人們的黨性觀念和集體榮譽感，可以使全體成員緊密團結(jié)在黨中央周圍，形成強大的力量。
最后，個人感悟。在長期參與意識形態(tài)工作中，我深切體會到，意識形態(tài)工作不僅僅是一項技術(shù)活，更需要用心去做、用情去做。在工作中，我們要不斷學習、研究，充實自己的知識和理論水平。同時，我們也要保持良好的工作態(tài)度，與人為善，發(fā)揚團隊精神，共同追求工作的目標。只有這樣，我們才能在意識形態(tài)工作中發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)自我價值的同時，也為社會發(fā)展做出積極貢獻。
綜上所述，意識形態(tài)工作理論在我參與的實踐中發(fā)揮了重要的作用。通過貫徹黨的路線、方針和政策，運用宣傳和教育等方法，我們不斷傳遞正確的思想觀念和價值觀念，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動社會發(fā)展和進步。然而，意識形態(tài)工作仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要我們不斷學習和提升自身素養(yǎng)。只有堅持正確的工作態(tài)度，用心用情去做好這項工作，才能更好地為黨和社會做出貢獻。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇八
意識形態(tài)管理工作是現(xiàn)代社會中極其重要的一環(huán)。它涉及到政治、文化、經(jīng)濟等各個方面。在這個快速發(fā)展的時代，如何做好意識形態(tài)管理工作成為了每一個國家、每一個組織必須認真思考的問題。在我的工作中，我深深體會到了意識形態(tài)管理的重要性和難點，也總結(jié)出了一些心得體會。
意識形態(tài)管理的重要性不言而喻。在現(xiàn)代社會中，各種資本主義、社會主義和其他意識形態(tài)在競爭，要想讓自己的意識形態(tài)獲得人民的認可和支持，就必須有意識地進行管理和宣傳。意識形態(tài)管理是一種解決：政治、文化、經(jīng)濟和社會問題的重要工作手段。在我的工作中，重要性的認識是必須的。
第三段：實踐中的難點和原因。
意識形態(tài)管理的難點來自于各種復雜的因素，如文化差異、政治態(tài)度、歷史遺留問題等。對于決策者來說，怎樣把握人民的需求，如何選出最溫和的宣傳方式，這些問題都需要我們認真思考。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)處理這些問題并不是一件容易的事情。因為每個人都有他們的信仰和學問，要想制定一項合適的意識形態(tài)管理方案需要多方面的考慮。
意識形態(tài)管理工作不僅需要我們有一定的知識結(jié)構(gòu)和公信力，還需要我們有良好的溝通技巧和組織能力。如何合理地運用信息素養(yǎng)、人際交往、組織能力和決策能力來進行意識形態(tài)管理是我們需要注意的方面。在這方面，我有一些心得體會。首先，我們需要贏得人民的身心交流，快速和個性化地回應人們的期望。其次，我們需要建立多樣性文化。因為人民的需求、思想不同，所以需要有靈活多樣的方法來管理。最后，我們要注重孕育一群影響力強、能帶領(lǐng)群眾走向正確方向的人。
第五段：結(jié)論。
總之，做好意識形態(tài)管理工作是當前所有組織的職責和責任。在這個方面，我們要有足夠的認識、必要的知識結(jié)構(gòu)和好的溝通技巧，更關(guān)鍵的是要注重相互認同、權(quán)衡各種利益的能力。唯有如此，我們才能做好意識形態(tài)管理工作，從而推動社會和諧與發(fā)展。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇九
意識形態(tài)工作是指為了達到特定的意識形態(tài)目標，在各種社會實踐中開展的有意識的系統(tǒng)性工作。意識形態(tài)工作理論是對這一工作的基本原理和方法進行系統(tǒng)總結(jié)和概括的理論體系。經(jīng)過對意識形態(tài)工作理論的學習和思考，我深深體會到了這些理論的重要性和指導意義。
首先，意識形態(tài)工作理論幫助我認識到每個社會主體都有其獨特的價值觀和意識形態(tài)。意識形態(tài)是一種對世界和人生的根本性看法和認知模式，它影響著人們的思維方式、行為準則和價值追求。而不同社會主體的意識形態(tài)的差異，是社會發(fā)展中的一種正常現(xiàn)象。通過研究意識形態(tài)工作理論，我明白了要正確對待不同意識形態(tài)，建立起對話、交流、包容和尊重的基礎(chǔ)，避免由于意識形態(tài)差異而引發(fā)的沖突和分裂。
其次，意識形態(tài)工作理論使我認識到了意識形態(tài)工作對社會發(fā)展的重要影響。一個國家或組織的發(fā)展，絕不僅僅是物質(zhì)層面的追求，更在于意識形態(tài)的引領(lǐng)。只有建立正確的意識形態(tài)，才能真正實現(xiàn)全面的發(fā)展，推動社會的進步。在實踐中，我們必須積極主動地推動意識形態(tài)工作，加強對意識形態(tài)的引導和教育，培養(yǎng)社會主體的正確價值觀和思維方式，確保意識形態(tài)的正確性和進步性。
再次，意識形態(tài)工作理論教會了我如何進行科學的思想引導和意識形態(tài)塑造。意識形態(tài)工作是一種有計劃、有組織、有方法的工作，不能僅憑個人經(jīng)驗和主觀意識進行。在意識形態(tài)工作中，我們需要運用系統(tǒng)的科學理論來指導實踐，把握社會發(fā)展的規(guī)律和趨勢。同時，我們應當注重科普教育和深化思想交流，提高社會主體的思辨能力和理性判斷能力，讓他們真正成為具有創(chuàng)造力和責任感的公民。
最后，意識形態(tài)工作理論讓我認識到在進行意識形態(tài)工作中需要堅持正確的工作態(tài)度和價值追求。作為從事意識形態(tài)工作的人員，我們要樹立正確的工作理念和服務(wù)意識，始終站在人民群眾的立場上，充分尊重人民群眾的主體地位，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點。同時，我們要堅持為人民服務(wù)、為社會主義事業(yè)服務(wù)的宗旨，提高工作質(zhì)量和水平，為社會進步和發(fā)展做出應有的貢獻。
綜上所述，意識形態(tài)工作理論是一門重要的理論學科，它為我們認識和開展意識形態(tài)工作提供了基本原理和方法。通過對意識形態(tài)工作理論的學習和思考，我們不能僅僅停留在理論層面，更要將其應用于實踐中，推動社會的進步和發(fā)展。只有在正確引導意識形態(tài)的基礎(chǔ)上，我們才能真正實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的目標。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十
首先，意識形態(tài)管理是一種重要的工作，它涉及到國家的形象和國民的思想意識。其中，宣傳思想工作是意識形態(tài)管理的主線，因此，宣傳思想工作一定要具有高度的責任感和使命感。在宣傳思想工作中，我意識到一個很重要的問題，那就是要充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的作用，利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等渠道，以及時、準確、有效的方式去宣傳國家政策、宣傳經(jīng)濟文化、宣傳科技創(chuàng)新，切實提升人民的精神力量和文化素質(zhì)。
其次，意識形態(tài)管理工作需要多樣化的思考方法與手段。傳統(tǒng)上，意識形態(tài)管理的手段以宣傳、教育為主，但是隨著時代發(fā)展，傳統(tǒng)的手段已經(jīng)不能滿足人民的需求，需要更多的創(chuàng)新思考。我們應該采用更多的互動、溝通、交流形式，建立互信、合作、共贏的關(guān)系，讓人民真正成為管理工作的主體，推動管理工作向著更加開放、民主、群眾化的方向發(fā)展。
再次，意識形態(tài)管理工作需要一支專業(yè)化、高素質(zhì)、熱情飽滿的工作隊伍。意識形態(tài)管理工作的成敗在于執(zhí)行力，而執(zhí)行力的提升離不開工作人員的素質(zhì)和能力。特別是在內(nèi)容生產(chǎn)、傳播策略、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，都需要一支高素質(zhì)、技藝精湛的隊伍。因此，我們應該加大人才引進力度，著力提升人員的專業(yè)技能，培養(yǎng)具有全球視野和國際素養(yǎng)的意識形態(tài)管理人才。
此外，意識形態(tài)管理工作需要堅持科學公正的原則。意識形態(tài)管理工作關(guān)注國家的發(fā)展、人民的福祉，所包含的內(nèi)容繁多、涉及面廣。因此，我們在執(zhí)行工作的時候，一定要堅持科學、公正、客觀的原則，不能以偏概全，也不能違背事實真相。在協(xié)調(diào)社會各方面力量的同時，更要充分考慮社會群眾的利益和需求，把管理工作推向更高層面。
綜上所述，意識形態(tài)管理工作是一項極具責任感和智慧的工作。要做好這項工作，我們需要在執(zhí)行工作的同時，不斷自我反思、總結(jié)經(jīng)驗，加強學習、提升專業(yè)素養(yǎng)，把握時代脈搏，緊貼人民生活熱點和民生需求，在自我革新的同時，策劃實施更多更好的工作，更好地服務(wù)廣大人民。只有這樣，我們才能經(jīng)受住時代的考驗，放眼全球、立足未來，創(chuàng)新管理、推動發(fā)展。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十一
為進一步加強和改進全局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，鞏固全局干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想和總體要求。
指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管意識形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，認真落實中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，做好意識形態(tài)領(lǐng)域重點工作對象的團結(jié)引導服務(wù)，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，確保全局意識形態(tài)安全。
總體要求。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎地方和諧穩(wěn)定。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理。
二、重點任務(wù)。
（一）完善領(lǐng)導責任制，形成意識形態(tài)常態(tài)工作機制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，要及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）加強工作制度建設(shè)，提升意識形態(tài)陣地管理能力。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。
（三）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。認真制定年度學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治區(qū)黨委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為全局專題學習的重要內(nèi)容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
（四）堅決維護網(wǎng)絡(luò)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。局黨組書記要親自抓，配合有關(guān)部門加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，督促完善網(wǎng)上輿情管控各項預案，切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康。切實加強對網(wǎng)評員的培訓力度，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。
（五）開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大v”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。要建立完善新聞發(fā)言人制度，組織開展新聞發(fā)布會。
（六）做好引導服務(wù)工作，團結(jié)凝聚社會各界力量。領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。
（七）加強隊伍建設(shè)，提高意識形態(tài)工作水平。選優(yōu)配強宣傳思想工作力量，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當及時作出調(diào)整。
三、工作要求。
（一）建立意識形態(tài)工作報告制度。領(lǐng)導班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和組織生活會。
述職報告。
的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作，在發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題時，要第一時間向局黨組匯報。
（二）建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域工作考核制度。局黨組要把黨員干部落實意識形態(tài)工作責任制情況作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。要把落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查的范圍。
四、責任追究。
領(lǐng)導干部有下列情形之一的應當追究責任：
1.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的其他班子成員承當重要的領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部的個人責任。
對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責，應當按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部問責情況，應當報旗委組織部備案。
五、相關(guān)要求。
（一）要認真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創(chuàng)新推動、隊伍提升、協(xié)同推進和督查考評等工作機制，全面提升意識形態(tài)工作科學化水平。
（三）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。維護意識形態(tài)安全，嚴格落實黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室齊抓共管的工作任務(wù)，形成工作合力，確保意識形態(tài)工作責任制有力有效落實。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十二
作為國有企業(yè)的代表，國企在市場競爭中，扮演著重要的角色，而意識形態(tài)在國企發(fā)展過程中則有著重要的作用。本文將介紹在意識形態(tài)工作中的一些體會和經(jīng)驗，以期對國有企業(yè)的發(fā)展有所裨益。
第二段：加強思想引領(lǐng)。
加強思想引領(lǐng)是意識形態(tài)工作的首要任務(wù)。國有企業(yè)要堅持傳承發(fā)展社會主義核心價值觀以及落實全面從嚴治黨，從而穩(wěn)固樹立正確的經(jīng)營理念，堅定企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)領(lǐng)導者要注重思想教育和宣傳工作，讓員工深化對國家經(jīng)濟發(fā)展方向的理解，引導員工走正確的發(fā)展方向，從而帶動企業(yè)向縱深發(fā)展。
第三段：推進公平競爭。
公平競爭是市場經(jīng)濟的基本原則，也是國有企業(yè)所必須遵循和遵守的。意識形態(tài)工作要從保障組織公平競爭、保護消費者權(quán)益、維護社會公平正義等方面入手，使企業(yè)不斷提升自身核心競爭力，加速轉(zhuǎn)型升級，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四段：落實責任擔當。
國企作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在意識形態(tài)工作中應承擔起更多的社會責任和使命，具體體現(xiàn)在服務(wù)社會、回饋員工、綠色環(huán)保三個方面。企業(yè)應積極參與社會公益事業(yè)，積極履行社會責任，回饋員工，提高員工生活質(zhì)量；同時還要加大環(huán)保力度，積極應對環(huán)境問題，保護生態(tài)環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
意識形態(tài)工作在國有企業(yè)中非常重要，在加強思想引領(lǐng)、推進公平競爭、落實責任擔當?shù)确矫娑加兄鴳械牡匚缓徒巧?。國有企業(yè)要重視意識形態(tài)工作，堅決貫徹落實，把企業(yè)引向明天的新高度。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十三
進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任。局黨組必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、＂三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨組意識形態(tài)組織協(xié)調(diào)、股室分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)導的指導地位，鞏固全局人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
二、責任主體。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，局黨組領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。局黨組副書記作為直接責任人協(xié)助黨組書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照＂一崗雙責＂要求，抓好分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
三、工作責任。
(一)把握正確方向?qū)?。認真貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期研判、及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況。局黨組每年至少四次專題研究意識形態(tài)工作，加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，及時向縣組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
(三)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作。加強對黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(四)加強網(wǎng)絡(luò)信息管控。配合縣相關(guān)部門做好新聞與論和社會動員，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。
(五)領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術(shù)和思想問題來對待。注意把握好"時、度、效"，遇到突發(fā)情況后，迅速分析研判，及時向上級報告的同事，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵放大。加強宣傳思想文化部門組織建設(shè)，配齊配強工作力量。
(六)嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)紀監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央、省委、市委和縣委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同黨中央、省委、市委和縣委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，將依紀依法嚴肅處理。
四、貫徹措施。
(一)完善制度體系。按照貫徹落實黨組意識形態(tài)工作要求，健全意識形態(tài)定期研判、突發(fā)問題和重要事項專題會商、工作通報、網(wǎng)絡(luò)信息管控、黨支部管理等制度，完善黨組意識形態(tài)工作體系。
(二)強化宣傳教育。結(jié)合＂兩學一做”、＂三會一課＂，開展專題黨課，組織高質(zhì)量的**和基層黨組織生活會，加強局黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領(lǐng)域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設(shè)，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。
(三)做好與情疏導。加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，完善與論引導和與情疏導制度，規(guī)范工作流程，充實網(wǎng)評員隊伍，進一步強化信息管理和報送。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十四
作為一個國有企業(yè)的員工，我們的工作不僅僅是賺錢，更重要的是承擔著一定的社會責任，需要為國家和人民的利益服務(wù)。因此，意識形態(tài)工作對于國有企業(yè)來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我有著許多的體會和感悟，本文將分享一下我的心得。
意識形態(tài)工作是通過思想、文化和價值觀的弘揚與傳播，來影響人們的想法和行為。在國有企業(yè)中，一方面通過推廣企業(yè)核心價值觀，引導員工積極工作，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；另一方面，也需要推廣國家形象，增強員工對國家的認同感和自豪感，進而促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。
首先，政治上要堅定。國有企業(yè)作為國家重要的經(jīng)濟支柱，必須始終堅持正確的政治方向，積極響應國家的各項政策和號召。其次，文化上要融入。意識形態(tài)工作不是簡單的宣傳和灌輸，而是要將企業(yè)的文化價值觀貫徹到公司運營、產(chǎn)品實踐、員工管理等各個方面，形成企業(yè)獨特的文化特色，提升企業(yè)核心競爭力。最后，形象上要彰顯。企業(yè)要注重自身形象的建設(shè)，通過各種途徑宣傳企業(yè)形象和文化，擴大企業(yè)的影響力，加強公眾對企業(yè)的信任度和認同感。
在這些年的實踐中，我認為做好意識形態(tài)工作和企業(yè)經(jīng)營的緊密結(jié)合，是至關(guān)重要的。企業(yè)的經(jīng)營目標和意識形態(tài)工作的目標并不是獨立的，只有形成有機的整合，才能夠提高企業(yè)的核心競爭力。此外，還需要充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化的推廣中，形成共建共享的良好氛圍。
第五段：總結(jié)。
國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，關(guān)系到企業(yè)的管理效率、員工的忠誠度和社會的認可度等多方面的因素。在做好意識形態(tài)工作時，需要從政治、文化和形象等多個方面入手，用心去做，才能夠取得實質(zhì)性的效果。通過不斷的嘗試和總結(jié)，相信我們能夠在意識形態(tài)工作方面取得更好的成績！
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十五
為落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨工委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件精神，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導和管理，結(jié)合我街道實際，制定本方案。
深入貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)，切實抓好意識形態(tài)工作。
二、領(lǐng)導機構(gòu)。
成立以街道黨工委書記為組長，領(lǐng)導班子各成員和各科室負責人為成員的意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導小組，意識形態(tài)領(lǐng)導小組辦公室和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導辦公室設(shè)在黨政辦，在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(附件)。
三、工作職責。
按照分級負責、屬地負責和誰主管誰負責的原則，街道黨工委對全局意識形態(tài)工作負總則，各分管領(lǐng)導和科室對負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域、包抓村（社區(qū)）的意識形態(tài)工作負主體責任。
街道黨工委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；街道黨工委副書記、人大工委副主任分管意識形態(tài)工作；領(lǐng)導班子各成員和各科室負責人，協(xié)助主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實；各領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和包抓村（社區(qū)）的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各科室、各基層黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
（二）加強協(xié)作，及時溝通。建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導機制和工作機制，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，確保網(wǎng)絡(luò)宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題，一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭，并同時向有關(guān)領(lǐng)導和科室匯報。（二）完善機制，嚴肅紀律。街道黨工委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
2019年2月2日。
為落實關(guān)于公司黨委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件精神，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導和管理，根據(jù)《xxx黨委關(guān)于印發(fā)的通知》、《中共xxxx委員會意識形態(tài)工作責任制實施細則》x黨發(fā)【2017】56號文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、明確主體責任。
實行黨支部意識形態(tài)工作責任制，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，將意識形態(tài)工作落實在實處。
(一)社區(qū)黨支部書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(二)社區(qū)分管工作人員是直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。
(三)社區(qū)黨政班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
(四)社區(qū)黨支部作為主管意識形態(tài)工作的職能部門，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責，要切實負起牽頭抓總，指導協(xié)調(diào)的責任。
二、落實工作責任。
把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律督察檢查范圍，納入領(lǐng)導班子和職工干部目標管理。我社區(qū)主要承擔的意識形工作責任如下：
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。認真貫徹落實中鎢高新黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。扎實抓好以社區(qū)黨支部中心組為龍頭的干部理論學習，全年貫徹學習習近平總書記系列講話和十九屆三中全會精神等內(nèi)容，制定中心組理論學習計劃，進一步規(guī)范和完善中心組學習制度，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，每年學習不少于兩次。（三）加強宣傳思想陣地管理的責任。按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”原則，實行各類信息發(fā)布的審批監(jiān)管制度。堅持黨管媒體原則，完善媒體意識形態(tài)和新聞宣傳管理制度，嚴格執(zhí)行報刊、簡報、信息、網(wǎng)站、公共場所標語橫幅、宣傳欄等的登記審批管理制度，加強新興媒體管理。
（四）領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題處置的責任。在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，要旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度、敢抓敢管，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，妥善處理社區(qū)意識形態(tài)突發(fā)事件。
（五）社區(qū)黨組織會議每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，及時將意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況向公司黨委報告，并提出建設(shè)性意見。
（六）加強黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，強化社區(qū)黨支部的。
教學。
xxx社區(qū)黨支部2018年4月23日。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十六
落實意識形態(tài)工作方案為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導性地位，根據(jù)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署，結(jié)合我局實際情況，制定2020年意識形態(tài)工作實施方案。
一、指導思想深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議、文藝工作座談會等場合的重要講話精神及一系列重要論述，充分認識意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，建立健全黨委意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢握在手中，為高質(zhì)量開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供強大的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。
二、主要任務(wù)（一）強化意識形態(tài)政治導向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央和省委、市委、區(qū)委權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
（二）強化意識形態(tài)主體責任。成立了由局黨組書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，局屬各科室主要負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局機關(guān)辦公室，由局機關(guān)辦公室主任擔任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體負責日常工作?！耙话咽帧必摽傌?，時刻履行監(jiān)督責任，主動聽取意識形態(tài)、信息宣傳、精神文明等工作開展情況，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。履行意識形態(tài)工作“一崗雙責”，各班子成員根據(jù)各自分工，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作作為年度民主生活會的重要內(nèi)容。形成了意識形態(tài)工作“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門齊抓共管的工作格局。
（三）加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的研判。通過召開班子會、專題研討會等形式，定期分析研判全局意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
（四）加強對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的安全維護。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。用好政府信息公開網(wǎng)站、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提高輿論引導水平。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，時刻掌握網(wǎng)絡(luò)輿論動向，對政府信息依申請公開請求及時給予回應和處理，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。
三、
工作機制（一）研判機制。建立分析研判機制。局黨組每年至少2次專題，分析研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建議性意見，定期有黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向，對重大輿情、重點情況中的傾向性、苗頭性問題，有針對性提出意見，作出工作安排，提出措施要求,遇到突發(fā)問題和重點事項、重大輿論熱點及時研究、及時處理、及時報告。
述職報告。
的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
（三）教育培訓機制。每年至少安排一次維護意識形態(tài)安全的專題學習。充分利用每周干部例會，加強對全局黨員干部的意識形態(tài)教育，強化黨性意識。
（四）績效考核機制。明確考核的內(nèi)容、方法和程序。把意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核指標，納入黨政領(lǐng)導班子實績考核評價指標體系。
四、責任追究（一）全局黨員干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：
3.對黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
4.發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
8.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
（二）實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和直接責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人的責任。
（三）實施責任工作制問責制度，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行處理。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十七
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子對本地、本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。鎮(zhèn)黨委副書記作為直接責任人協(xié)助黨委書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照"一崗雙責"要求，抓好分管部門(單位)的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
(一)開展自查自糾。對照《渠縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制督查考核辦法》，由分管領(lǐng)導牽頭，就落實意識形態(tài)工作責任制情況進行自查自糾，并將相關(guān)工作形成。
總結(jié)。
報告及時報送縣委宣傳部。
(二)完善制度體系。按照貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作要求，對照自查情況，健全意識形態(tài)定期研判、突發(fā)問題和重要事項專題會商、工作通報、網(wǎng)絡(luò)信息管控、基層黨組織管理等制度，完善黨委意識形態(tài)工作體系。
(三)強化宣傳教育。結(jié)合"兩學一做"、"三會一課"，開展專題黨課，組織高質(zhì)量的民主生活會和基層黨組織生活會，加強轄區(qū)內(nèi)黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領(lǐng)域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設(shè)，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。
(四)做好輿情疏導。加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，完善輿論引導和輿情疏導制度，規(guī)范工作流程，充實網(wǎng)評員隊伍，進一步強化信息管理和報送。(五)加強督查考核。按照《渠縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制督查考核辦法》關(guān)于督查考核和責任追究相關(guān)條款規(guī)定，結(jié)合實際，按照工作責任分解，定期進行專項督查考核。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，實事求是進行處理。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇一
作為一名國有企業(yè)的工作人員，我們的職責不僅僅是按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，還要積極踐行國企的意識形態(tài)。在工作中，我有了一些體會和心得，分享給大家。
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟中的重要組成部分，是國家財富的重要來源，其意識形態(tài)是指國有企業(yè)的價值觀、文化理念、制度框架、發(fā)展理念等。在當今社會，國企的意識形態(tài)已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)形象建設(shè)的重要方面。
第二段：在工作中如何踐行國企意識形態(tài)。
首先，我們要嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象和規(guī)范運作。其次，我們要踐行客戶至上的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為客戶創(chuàng)造價值。另外，我們還要積極創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展，踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念。最后，我們要履行社會責任，以積極的姿態(tài)參與公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定作出自己的貢獻。
第三段：建立正確的業(yè)務(wù)思維。
在國企意識形態(tài)的踐行中，我們還需要建立正確的業(yè)務(wù)思維，把市場需求和企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，不斷探索新的商業(yè)模式和盈利方式。在不斷學習和磨練中，我們的業(yè)務(wù)能力和商業(yè)視野必將不斷提升，為企業(yè)發(fā)展帶來更為廣闊的空間。
第四段：培育良好的企業(yè)文化。
對于國企來說，一項重要任務(wù)就是培育良好的企業(yè)文化，建立一支具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團隊。同時，我們還要踐行企業(yè)社會責任，關(guān)注企業(yè)員工的福利和安全與健康，營造一種和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
意識形態(tài)工作是一個長期的、持續(xù)的過程，在實踐中需要不斷完善、不斷調(diào)整，以適應新時代的市場和社會環(huán)境。我們要始終貫徹踐行好國企的意識形態(tài)，不斷推進國企的文化發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的努力。
總之，國企意識形態(tài)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要方面，我們每個國企員工都應該積極踐行，不斷鞏固和提升國企品牌形象和核心競爭力。希望我的心得體會可以對大家有所幫助。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇二
第一段：引入話題，概述意識形態(tài)工作的背景和重要性（200字）。
意識形態(tài)工作是指運用各種手段對人民進行政治、思想、文化教育，以達到鞏固黨的執(zhí)政地位、凝聚人心、引導社會發(fā)展的目的。意識形態(tài)工作是黨的一項重要任務(wù)，也是黨的強大力量之一。在我個人的工作實踐中，我深深體會到了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。這篇文章將會闡述我對意識形態(tài)工作的理解和心得體會。
第二段：理論武裝的重要性（200字）。
理論武裝是意識形態(tài)工作的基礎(chǔ)。在意識形態(tài)工作中，理論武裝是最根本的，也是最重要的一環(huán)。作為意識形態(tài)工作者，我們需要不斷學習馬克思主義的精髓，深入研究黨的理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)和認識水平，以應對社會矛盾的復雜性和多樣性。只有經(jīng)過理論的武裝，才能夠在工作中更好地引領(lǐng)人們的思想，激發(fā)人們的熱情，使他們能夠真正地站穩(wěn)立場、堅守信仰、做到實干。
第三段：有效的傳播方式（200字）。
意識形態(tài)工作需要通過有效的方式傳播。在今天信息爆炸的時代，媒體的影響力變得越來越重要。我們需要善于運用各種媒體手段，如互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等，將正確的思想和理念傳遞給更多的人，拉近與群眾的距離，讓他們從自己熟悉的媒體渠道獲取信息，更好地理解黨的理念和政策。同時，我們還需要注重抓好實踐，通過實際的案例和真實的事實，讓群眾親身感受黨的正確指導和領(lǐng)導。只有將黨的意識形態(tài)優(yōu)勢真正傳遞給群眾，才能夠?qū)崿F(xiàn)意識形態(tài)工作的目標。
第四段：倡導正確的價值觀（200字）。
意識形態(tài)工作需要倡導正確的價值觀。價值觀是一個人行為準則和思維模式的基礎(chǔ)，也是社會穩(wěn)定和和諧的保障。在意識形態(tài)工作中，我們需要引導人們樹立正確的價值觀，強調(diào)社會主義核心價值觀的重要性。通過教育和宣傳，讓人們明白社會主義核心價值觀是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是全社會共同遵循的道德規(guī)范。只有在黨的正確領(lǐng)導下，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的社會發(fā)展和進步。
第五段：堅定信仰與保持忠誠（200字）。
在意識形態(tài)工作中，我們需要堅定信仰并保持忠誠。意識形態(tài)工作者需要時刻牢記自己的初心和使命，始終保持對黨忠誠。只有保持黨的正確領(lǐng)導，才能夠引領(lǐng)人們正確的思想方向，推動社會發(fā)展的方向。同時，我們還需要不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，時刻保持對新事物和新觀念的敏感度，才能夠更好地應對不斷變化的形勢和任務(wù)。
總結(jié)（100字）。
意識形態(tài)工作是黨的一個重要任務(wù)，也是一個長期而艱巨的工作。通過深入研究和實踐，我深切體會到了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。只有做好意識形態(tài)工作，才能夠引導人們在正確的方向上前進，推動社會的和諧發(fā)展。作為意識形態(tài)工作者，我將一直秉承初心和使命，始終保持對黨的忠誠，不斷學習和提高自己的素質(zhì)和能力，為意識形態(tài)工作作出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇三
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央進一步加大了意識形態(tài)工作力度，有效扭轉(zhuǎn)了意識形態(tài)領(lǐng)域一度出現(xiàn)的被動局面，使我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生了全局性、根本性的轉(zhuǎn)變。近期，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上再一次對意識形態(tài)工作提出了新要求，我們要深刻領(lǐng)會精神，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，高度重視抓緊抓實意識形態(tài)工作,筑牢意識形態(tài)工作防線。
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務(wù)中去，提升醫(yī)療服務(wù)效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇四
“意識形態(tài)管理工作”這個詞語看似陌生，但無論是在組織管理中還是政治管理中都具有重要的意義。意識形態(tài)管理工作的目的是引導員工對組織、政治和社會價值觀念的認同，幫助他們更好地發(fā)揮個人潛力，為組織、政治和社會繁榮做出貢獻。本文將分享我在意識形態(tài)管理工作中的體會和心得。
意識形態(tài)管理工作對于組織發(fā)展至關(guān)重要。作為組織建設(shè)的重要組成部分，它不僅是傳承文化、定義價值觀念和道德精神，更是維護組織協(xié)調(diào)和本質(zhì)穩(wěn)定的必要前提。隨著社會和組織發(fā)展的變革，意識形態(tài)管理需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，以適應新的工作環(huán)境和新的挑戰(zhàn)。
在推進意識形態(tài)管理工作中，我采取以下方法：首先，加強與領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調(diào)，確保管理工作以組織為基礎(chǔ)，根據(jù)實際需要和特點制定合理的計劃，并向員工透露詳細的信息。其次，加強員工之間的交流，建立有效的信息傳遞和反饋機制，從而促進整體工作思路的統(tǒng)一和準確性。同時，可以通過開展各種活動，加強員工在文化、社會、政治等領(lǐng)域的知識積累，從而增強他們的綜合素質(zhì)和技能。此外，還可以加強組織的培訓和教育工作，提高員工的員工整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
盡管意識形態(tài)管理工作有著重要的作用，但實現(xiàn)這一目標仍然面臨許多挑戰(zhàn)。首先，不同員工對組織、政治和社會價值觀念的認同和理解有差異，因此，需要通過不斷的溝通和協(xié)商，做好交流工作。其次，組織內(nèi)部的利益沖突和競爭也會影響到意識形態(tài)管理工作的推進。應通過制定合理的獎懲機制和激勵措施，優(yōu)化組織內(nèi)部的合作和協(xié)商機制。除此之外，政治、文化和社會差異等因素也會影響到意識形態(tài)管理工作的推進。因此，必須加強員工的綜合素質(zhì)和思想教育，以保證工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論。
意識形態(tài)管理工作是組織管理中不可忽視的一環(huán)，本質(zhì)上是文化建設(shè)的重要組成部分。通過溝通協(xié)調(diào)、信息交流、培訓教育等技巧，我們可以更好地推進意識形態(tài)管理工作，并在逐步實現(xiàn)組織目標的過程中發(fā)掘員工的潛力，創(chuàng)造更高的績效和質(zhì)量。當然，我們在實踐過程中也會面臨一系列的挑戰(zhàn)和問題。但是，只要我們通過不斷地總結(jié)和反思，不斷地完善和創(chuàng)新，意識形態(tài)管理工作必將變得更加高效和有價值。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇五
為進一步提高自身的輿論引導和宣傳能力，我于2019年6月12日至5月18日到**大學進行了意識形態(tài)專題學習培訓。本次培訓采用“講座+采訪觀摩+專家點評+研討交流”相結(jié)合的多種方式進行，突出強調(diào)案例教學、實踐教學、互動共享等特點，讓我受益匪淺，收獲滿滿。本次培訓，感觸頗深，現(xiàn)在我就談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、通過培訓，讓我感受到本次培訓組織籌備的細心，教師授課的用心，課程設(shè)置的走心，讓我所獲頗豐。
(一)組織籌備細心。這次培訓無論是師資選擇會議保障都體現(xiàn)了區(qū)委宣傳部和**大學組織的用心。
(二)教師授課用心。專家、教授的講座就像是一頓豐盛的大餐，精美紛呈地呈現(xiàn)在我們面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，異彩紛呈。例如，王惠老師的講座《資深新聞發(fā)言人的語言技巧與戰(zhàn)略》，僅聽題目是高深的，但整個講座王老師都在用她的親身經(jīng)歷，樸實的語言為我們講授。如：“躲不過，鏟不掉，捂不住，繞不開，主動引導輿論，不能等，不能怕?！?BR> (三)課程設(shè)置走心。我們當中絕大多數(shù)人都沒有應對媒體的經(jīng)驗，所以聽是不夠的，更重要的還要有實戰(zhàn)。此次培訓最大的亮點還在于實戰(zhàn)演練。在演練中，不管參與上臺的，還是幕后配合的同學都全身心參與到活動中，集思廣益。雖然表現(xiàn)的不夠完滿，可是這不是重點。重要的是，我們通過實戰(zhàn)，切實學到知識，提高了本領(lǐng)。尤其是聽了專家的點評，更是醐醍灌頂，豁然開朗。在活動中，沒有人做與演練無關(guān)的事情，都睜大眼睛，豎直耳朵，生怕漏了重要的知識。
二、通過培訓，讓我認識到加強學習的必要性。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。
三、通過培訓，讓我強化了領(lǐng)悟意識。加強領(lǐng)悟，與時俱進，是適應新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把領(lǐng)悟作為一種工作習慣和精神追求，樹立系統(tǒng)領(lǐng)悟，終生領(lǐng)悟觀念，明確領(lǐng)悟目的，制定領(lǐng)悟目標，落實領(lǐng)悟任務(wù)，發(fā)奮拓寬自己的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自我的工作潛質(zhì)和本領(lǐng)。同時，要長期持續(xù)奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結(jié)協(xié)作、嚴守紀律、奮發(fā)向上。
四、通過培訓，大大拓寬了我的視野。通過培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限，猶如井底之蛙。聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博，想想如此才氣從何而來?正如李瑞英老師所講的必須要狹義備稿和廣義備稿。所有人都是走著同一條路，那就是不斷的讀書學習，關(guān)注專業(yè)知識，關(guān)注身邊的事、國家大事，如復一日，永無止境。要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為必不可少的生活方式。
五、通過培訓，讓我掌握了很多知識。如：發(fā)布會發(fā)布前準備，需要明確發(fā)布原則和分工，要明確哪些能說、哪些不能說，哪些內(nèi)容由誰來說，分工到人，誰負責核對驗收單是否完成，并補充回答，如：發(fā)布會中注意事項，要明確發(fā)布會的目的，回答問題實事求是、準確完整，語言表述通俗易懂，避免留下懸念，避免節(jié)外生枝，避免陷入記者提問設(shè)下的陷阱;如：健全、強化信息公開機制不可逆轉(zhuǎn)，在信息公開時要精心策劃，應設(shè)置議題，主動發(fā)布，精準解讀，引導輿論;如：掌握非語言的溝通技巧，要在服飾舉止、儀表儀容、坐姿站姿、語速語調(diào)、圖案背景方面下功夫;如：在應對事件類一對多訪談時，要圍繞主題提前溝通，回答提問互相補充，口徑一致成竹在胸。
為期八天的培訓結(jié)束了，新的征程開始了。我會把我這幾天的所學應用到工作中，成為講好三個故事中的一員。要不斷提升中華文化影響力，把握大勢、區(qū)分對象、精準施策，主動宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，主動講好中國共產(chǎn)黨治國理政的故事，中國人民奮斗圓夢的故事，中國堅持和平發(fā)展合作共贏的故事，讓世界更好了解中國。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇六
思想決定行動，為期四天的思想宣傳工作在豐富多彩的石林現(xiàn)場教學后圓滿結(jié)束。通過本次培訓活動，收獲頗豐，自身思想建設(shè)、當今時代主流思想、思想宣傳工作等方面都得到了進一步提升。
一、夯實了思想宣傳工作理論知識。1.解決了意識形態(tài)工作的盲點。
通過9月17日馬宏敏副教授講授的《新時代新征程》，更清楚的意識到了意識形態(tài)工作中的一些盲點。十九大報告提出，新時代黨的建設(shè)，要以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須貫穿于工作各方面各環(huán)節(jié)。根據(jù)新形勢新要求，下一步要穩(wěn)步推進“三大主體責任”，即意識形態(tài)責任制、基層黨建責任制、黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督責任制，與本職工作同部署同推進同考核。通過本次培訓，結(jié)合日常生活中所見所聞，真正起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，讓我意識到意識形態(tài)工作時時刻刻發(fā)生在我們身邊。李沛林老師的網(wǎng)絡(luò)安全教育啟發(fā)了我不論是大到前蘇聯(lián)的解體，還是小到身邊的瑣事，網(wǎng)絡(luò)上對中國一些英雄人物的黑化，對我國傳統(tǒng)節(jié)日的歪理邪說等等行為，都是一種意識形態(tài)的入侵，對青少年價值觀的養(yǎng)成起著不可忽視的作用。
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做好意識形態(tài)工作，是黨的重要政治責任。要按照誰主管誰負責的原則，黨支部領(lǐng)導班子對醫(yī)院意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記是第一責任人，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導、引導和管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”，為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。
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媒體等平臺建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。要加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，主動應對市場化、網(wǎng)絡(luò)化沖擊，加強學習、與時俱進，創(chuàng)新思維理念、更新傳統(tǒng)觀念，堅持以內(nèi)容創(chuàng)新為根本，大力推進形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，用新人、用新工具，不斷提升新形勢下維護意識形態(tài)安全的能力，切實鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
二、加強團隊協(xié)作意識。
9月17日晚上的團隊拓展教學再一次體會到了團隊的力量及重要性，人類之所以選擇群居生活，其中團隊合作是一個很重要的因素，我們每個人都無法獨立生存，獨立面對新時代的各種挑戰(zhàn)。無論在工作崗位還是在家庭生活中，團隊的力量一直有著舉足輕重的作用。記得在萬名黨員進黨校培訓中，區(qū)衛(wèi)計局趙海燕老師給大家講授了一堂《團隊合作》的課程，讓我印象最深刻的一個案例就是西天取經(jīng)之所以能成功靠的就是團隊的合作，且各自發(fā)揮著自身優(yōu)勢。生活中這樣案例數(shù)不勝數(shù)，在社會主義新時代，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，團隊合作顯得尤為重要，只有充分發(fā)揮團隊合作的力量，才能實現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。
三、更加堅定了“四個自信”。
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大鏡看美國一樣，我們無限放大了別人的優(yōu)點，甚至因為某方面的優(yōu)點可以忽略其所有的缺點。通過李群副教授講授的《習近平新時代中國特色社會主義思想》，讓我感受到了祖國的發(fā)展與強大。改革開放以來，祖國能去能如此突飛猛進的發(fā)展，離不開我黨的道路、理論、制度及文化的正確引導。清朝末年多次證明，完全的西方道路、西方理論、西方制度、西方文化是救不了中國的，而完全的閉關(guān)鎖國更加快了其滅亡的速度。魯迅先生的一篇《拿來主義》告訴了我們要如何對待西方文化及中國的傳統(tǒng)文化，我們既不能“自詡是太陽”，也不能是“孱頭”、“昏蛋”、“廢物”。對于一切文化，我們都必須棄其糟粕，取其精華，做到有選擇性的吸收和傳承。
本次的學習培訓，對我受益匪淺，在提高自身思想意識的同時，更為今后意識形態(tài)工作指明了方向和方法，我將結(jié)合醫(yī)院的實際工作，在今后的工作中充分發(fā)揮自身掌握的相關(guān)知識，配合領(lǐng)導做好醫(yī)院的思想宣傳工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。
4/4。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇七
意識形態(tài)工作理論是指人們在進行各種社會思想工作時所遵循的原則和方法。在意識形態(tài)工作中，人們通過宣傳、教育、引導等方式來傳播和塑造特定的思想觀念和價值觀念，以達到影響人們的思想和行為的目的。我在長期參與這方面的工作中，深深體會到了該理論的重要性和實用性。下面我將從理論的基本內(nèi)涵、工作方法、困難與挑戰(zhàn)、現(xiàn)實意義以及個人感悟等方面進行闡述和總結(jié)。
首先，意識形態(tài)工作理論的基本內(nèi)涵是貫徹黨的路線、方針和政策，通過加強意識形態(tài)工作來鞏固黨的執(zhí)政地位。在我所參與的實踐中，我們始終將黨的路線、方針和政策作為指導思想，貫徹落實到思想工作中。通過宣傳黨的政策和重要講話精神，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強對黨的了解和認同，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
其次，意識形態(tài)工作的方法主要包括宣傳和教育。在意識形態(tài)工作中，宣傳是最基本的手段和方法。通過媒體、廣告、宣傳資料等方式，將特定的思想觀念和價值觀念傳遞給人們。教育則是意識形態(tài)工作的重要環(huán)節(jié)。通過開展各類教育活動，引導人們學習和領(lǐng)會正確的政治觀念，提高思想認識水平，不斷提升自我價值和社會責任感。
然而，在實踐中我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，信息傳播速度快、體量大，人們?nèi)菀妆恍侣労蛫蕵废驳任瑢σ庾R形態(tài)工作產(chǎn)生抵觸情緒。其次，社會多元化發(fā)展，人們的思想觀念和價值觀念多樣，導致意識形態(tài)工作面臨著更加復雜和困難的局面。此外，一些人對于意識形態(tài)工作的認知不足，不能正確理解其重要性和作用，使得工作部署和實施時存在一定的困擾。
然而，意識形態(tài)工作對于我們今天的社會仍然具有重要的現(xiàn)實意義。首先，意識形態(tài)工作是社會發(fā)展和進步的推動力量。通過宣傳正確的思想觀念和價值觀念，引導人們樹立正確的世界觀和人生觀，推動社會和諧持續(xù)發(fā)展。其次，意識形態(tài)工作是凝聚人心，穩(wěn)定大局的關(guān)鍵。通過加強黨性教育，增強人們的黨性觀念和集體榮譽感，可以使全體成員緊密團結(jié)在黨中央周圍，形成強大的力量。
最后，個人感悟。在長期參與意識形態(tài)工作中，我深切體會到，意識形態(tài)工作不僅僅是一項技術(shù)活，更需要用心去做、用情去做。在工作中，我們要不斷學習、研究，充實自己的知識和理論水平。同時，我們也要保持良好的工作態(tài)度，與人為善，發(fā)揚團隊精神，共同追求工作的目標。只有這樣，我們才能在意識形態(tài)工作中發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)自我價值的同時，也為社會發(fā)展做出積極貢獻。
綜上所述，意識形態(tài)工作理論在我參與的實踐中發(fā)揮了重要的作用。通過貫徹黨的路線、方針和政策，運用宣傳和教育等方法，我們不斷傳遞正確的思想觀念和價值觀念，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動社會發(fā)展和進步。然而，意識形態(tài)工作仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要我們不斷學習和提升自身素養(yǎng)。只有堅持正確的工作態(tài)度，用心用情去做好這項工作，才能更好地為黨和社會做出貢獻。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇八
意識形態(tài)管理工作是現(xiàn)代社會中極其重要的一環(huán)。它涉及到政治、文化、經(jīng)濟等各個方面。在這個快速發(fā)展的時代，如何做好意識形態(tài)管理工作成為了每一個國家、每一個組織必須認真思考的問題。在我的工作中，我深深體會到了意識形態(tài)管理的重要性和難點，也總結(jié)出了一些心得體會。
意識形態(tài)管理的重要性不言而喻。在現(xiàn)代社會中，各種資本主義、社會主義和其他意識形態(tài)在競爭，要想讓自己的意識形態(tài)獲得人民的認可和支持，就必須有意識地進行管理和宣傳。意識形態(tài)管理是一種解決：政治、文化、經(jīng)濟和社會問題的重要工作手段。在我的工作中，重要性的認識是必須的。
第三段：實踐中的難點和原因。
意識形態(tài)管理的難點來自于各種復雜的因素，如文化差異、政治態(tài)度、歷史遺留問題等。對于決策者來說，怎樣把握人民的需求，如何選出最溫和的宣傳方式，這些問題都需要我們認真思考。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)處理這些問題并不是一件容易的事情。因為每個人都有他們的信仰和學問，要想制定一項合適的意識形態(tài)管理方案需要多方面的考慮。
意識形態(tài)管理工作不僅需要我們有一定的知識結(jié)構(gòu)和公信力，還需要我們有良好的溝通技巧和組織能力。如何合理地運用信息素養(yǎng)、人際交往、組織能力和決策能力來進行意識形態(tài)管理是我們需要注意的方面。在這方面，我有一些心得體會。首先，我們需要贏得人民的身心交流，快速和個性化地回應人們的期望。其次，我們需要建立多樣性文化。因為人民的需求、思想不同，所以需要有靈活多樣的方法來管理。最后，我們要注重孕育一群影響力強、能帶領(lǐng)群眾走向正確方向的人。
第五段：結(jié)論。
總之，做好意識形態(tài)管理工作是當前所有組織的職責和責任。在這個方面，我們要有足夠的認識、必要的知識結(jié)構(gòu)和好的溝通技巧，更關(guān)鍵的是要注重相互認同、權(quán)衡各種利益的能力。唯有如此，我們才能做好意識形態(tài)管理工作，從而推動社會和諧與發(fā)展。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇九
意識形態(tài)工作是指為了達到特定的意識形態(tài)目標，在各種社會實踐中開展的有意識的系統(tǒng)性工作。意識形態(tài)工作理論是對這一工作的基本原理和方法進行系統(tǒng)總結(jié)和概括的理論體系。經(jīng)過對意識形態(tài)工作理論的學習和思考，我深深體會到了這些理論的重要性和指導意義。
首先，意識形態(tài)工作理論幫助我認識到每個社會主體都有其獨特的價值觀和意識形態(tài)。意識形態(tài)是一種對世界和人生的根本性看法和認知模式，它影響著人們的思維方式、行為準則和價值追求。而不同社會主體的意識形態(tài)的差異，是社會發(fā)展中的一種正常現(xiàn)象。通過研究意識形態(tài)工作理論，我明白了要正確對待不同意識形態(tài)，建立起對話、交流、包容和尊重的基礎(chǔ)，避免由于意識形態(tài)差異而引發(fā)的沖突和分裂。
其次，意識形態(tài)工作理論使我認識到了意識形態(tài)工作對社會發(fā)展的重要影響。一個國家或組織的發(fā)展，絕不僅僅是物質(zhì)層面的追求，更在于意識形態(tài)的引領(lǐng)。只有建立正確的意識形態(tài)，才能真正實現(xiàn)全面的發(fā)展，推動社會的進步。在實踐中，我們必須積極主動地推動意識形態(tài)工作，加強對意識形態(tài)的引導和教育，培養(yǎng)社會主體的正確價值觀和思維方式，確保意識形態(tài)的正確性和進步性。
再次，意識形態(tài)工作理論教會了我如何進行科學的思想引導和意識形態(tài)塑造。意識形態(tài)工作是一種有計劃、有組織、有方法的工作，不能僅憑個人經(jīng)驗和主觀意識進行。在意識形態(tài)工作中，我們需要運用系統(tǒng)的科學理論來指導實踐，把握社會發(fā)展的規(guī)律和趨勢。同時，我們應當注重科普教育和深化思想交流，提高社會主體的思辨能力和理性判斷能力，讓他們真正成為具有創(chuàng)造力和責任感的公民。
最后，意識形態(tài)工作理論讓我認識到在進行意識形態(tài)工作中需要堅持正確的工作態(tài)度和價值追求。作為從事意識形態(tài)工作的人員，我們要樹立正確的工作理念和服務(wù)意識，始終站在人民群眾的立場上，充分尊重人民群眾的主體地位，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點。同時，我們要堅持為人民服務(wù)、為社會主義事業(yè)服務(wù)的宗旨，提高工作質(zhì)量和水平，為社會進步和發(fā)展做出應有的貢獻。
綜上所述，意識形態(tài)工作理論是一門重要的理論學科，它為我們認識和開展意識形態(tài)工作提供了基本原理和方法。通過對意識形態(tài)工作理論的學習和思考，我們不能僅僅停留在理論層面，更要將其應用于實踐中，推動社會的進步和發(fā)展。只有在正確引導意識形態(tài)的基礎(chǔ)上，我們才能真正實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的目標。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十
首先，意識形態(tài)管理是一種重要的工作，它涉及到國家的形象和國民的思想意識。其中，宣傳思想工作是意識形態(tài)管理的主線，因此，宣傳思想工作一定要具有高度的責任感和使命感。在宣傳思想工作中，我意識到一個很重要的問題，那就是要充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的作用，利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等渠道，以及時、準確、有效的方式去宣傳國家政策、宣傳經(jīng)濟文化、宣傳科技創(chuàng)新，切實提升人民的精神力量和文化素質(zhì)。
其次，意識形態(tài)管理工作需要多樣化的思考方法與手段。傳統(tǒng)上，意識形態(tài)管理的手段以宣傳、教育為主，但是隨著時代發(fā)展，傳統(tǒng)的手段已經(jīng)不能滿足人民的需求，需要更多的創(chuàng)新思考。我們應該采用更多的互動、溝通、交流形式，建立互信、合作、共贏的關(guān)系，讓人民真正成為管理工作的主體，推動管理工作向著更加開放、民主、群眾化的方向發(fā)展。
再次，意識形態(tài)管理工作需要一支專業(yè)化、高素質(zhì)、熱情飽滿的工作隊伍。意識形態(tài)管理工作的成敗在于執(zhí)行力，而執(zhí)行力的提升離不開工作人員的素質(zhì)和能力。特別是在內(nèi)容生產(chǎn)、傳播策略、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，都需要一支高素質(zhì)、技藝精湛的隊伍。因此，我們應該加大人才引進力度，著力提升人員的專業(yè)技能，培養(yǎng)具有全球視野和國際素養(yǎng)的意識形態(tài)管理人才。
此外，意識形態(tài)管理工作需要堅持科學公正的原則。意識形態(tài)管理工作關(guān)注國家的發(fā)展、人民的福祉，所包含的內(nèi)容繁多、涉及面廣。因此，我們在執(zhí)行工作的時候，一定要堅持科學、公正、客觀的原則，不能以偏概全，也不能違背事實真相。在協(xié)調(diào)社會各方面力量的同時，更要充分考慮社會群眾的利益和需求，把管理工作推向更高層面。
綜上所述，意識形態(tài)管理工作是一項極具責任感和智慧的工作。要做好這項工作，我們需要在執(zhí)行工作的同時，不斷自我反思、總結(jié)經(jīng)驗，加強學習、提升專業(yè)素養(yǎng)，把握時代脈搏，緊貼人民生活熱點和民生需求，在自我革新的同時，策劃實施更多更好的工作，更好地服務(wù)廣大人民。只有這樣，我們才能經(jīng)受住時代的考驗，放眼全球、立足未來，創(chuàng)新管理、推動發(fā)展。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十一
為進一步加強和改進全局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，鞏固全局干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想和總體要求。
指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管意識形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，認真落實中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，做好意識形態(tài)領(lǐng)域重點工作對象的團結(jié)引導服務(wù)，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，確保全局意識形態(tài)安全。
總體要求。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎地方和諧穩(wěn)定。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理。
二、重點任務(wù)。
（一）完善領(lǐng)導責任制，形成意識形態(tài)常態(tài)工作機制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，要及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）加強工作制度建設(shè)，提升意識形態(tài)陣地管理能力。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。
（三）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。認真制定年度學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治區(qū)黨委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為全局專題學習的重要內(nèi)容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
（四）堅決維護網(wǎng)絡(luò)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。局黨組書記要親自抓，配合有關(guān)部門加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，督促完善網(wǎng)上輿情管控各項預案，切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康。切實加強對網(wǎng)評員的培訓力度，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。
（五）開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大v”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。要建立完善新聞發(fā)言人制度，組織開展新聞發(fā)布會。
（六）做好引導服務(wù)工作，團結(jié)凝聚社會各界力量。領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。
（七）加強隊伍建設(shè)，提高意識形態(tài)工作水平。選優(yōu)配強宣傳思想工作力量，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當及時作出調(diào)整。
三、工作要求。
（一）建立意識形態(tài)工作報告制度。領(lǐng)導班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和組織生活會。
述職報告。
的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作，在發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題時，要第一時間向局黨組匯報。
（二）建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域工作考核制度。局黨組要把黨員干部落實意識形態(tài)工作責任制情況作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。要把落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查的范圍。
四、責任追究。
領(lǐng)導干部有下列情形之一的應當追究責任：
1.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的其他班子成員承當重要的領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部的個人責任。
對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責，應當按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部問責情況，應當報旗委組織部備案。
五、相關(guān)要求。
（一）要認真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創(chuàng)新推動、隊伍提升、協(xié)同推進和督查考評等工作機制，全面提升意識形態(tài)工作科學化水平。
（三）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。維護意識形態(tài)安全，嚴格落實黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室齊抓共管的工作任務(wù)，形成工作合力，確保意識形態(tài)工作責任制有力有效落實。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十二
作為國有企業(yè)的代表，國企在市場競爭中，扮演著重要的角色，而意識形態(tài)在國企發(fā)展過程中則有著重要的作用。本文將介紹在意識形態(tài)工作中的一些體會和經(jīng)驗，以期對國有企業(yè)的發(fā)展有所裨益。
第二段：加強思想引領(lǐng)。
加強思想引領(lǐng)是意識形態(tài)工作的首要任務(wù)。國有企業(yè)要堅持傳承發(fā)展社會主義核心價值觀以及落實全面從嚴治黨，從而穩(wěn)固樹立正確的經(jīng)營理念，堅定企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)領(lǐng)導者要注重思想教育和宣傳工作，讓員工深化對國家經(jīng)濟發(fā)展方向的理解，引導員工走正確的發(fā)展方向，從而帶動企業(yè)向縱深發(fā)展。
第三段：推進公平競爭。
公平競爭是市場經(jīng)濟的基本原則，也是國有企業(yè)所必須遵循和遵守的。意識形態(tài)工作要從保障組織公平競爭、保護消費者權(quán)益、維護社會公平正義等方面入手，使企業(yè)不斷提升自身核心競爭力，加速轉(zhuǎn)型升級，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四段：落實責任擔當。
國企作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在意識形態(tài)工作中應承擔起更多的社會責任和使命，具體體現(xiàn)在服務(wù)社會、回饋員工、綠色環(huán)保三個方面。企業(yè)應積極參與社會公益事業(yè)，積極履行社會責任，回饋員工，提高員工生活質(zhì)量；同時還要加大環(huán)保力度，積極應對環(huán)境問題，保護生態(tài)環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
意識形態(tài)工作在國有企業(yè)中非常重要，在加強思想引領(lǐng)、推進公平競爭、落實責任擔當?shù)确矫娑加兄鴳械牡匚缓徒巧?。國有企業(yè)要重視意識形態(tài)工作，堅決貫徹落實，把企業(yè)引向明天的新高度。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十三
進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任。局黨組必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、＂三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨組意識形態(tài)組織協(xié)調(diào)、股室分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)導的指導地位，鞏固全局人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
二、責任主體。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，局黨組領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。局黨組副書記作為直接責任人協(xié)助黨組書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照＂一崗雙責＂要求，抓好分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
三、工作責任。
(一)把握正確方向?qū)?。認真貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期研判、及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況。局黨組每年至少四次專題研究意識形態(tài)工作，加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，及時向縣組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
(三)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作。加強對黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(四)加強網(wǎng)絡(luò)信息管控。配合縣相關(guān)部門做好新聞與論和社會動員，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。
(五)領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術(shù)和思想問題來對待。注意把握好"時、度、效"，遇到突發(fā)情況后，迅速分析研判，及時向上級報告的同事，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵放大。加強宣傳思想文化部門組織建設(shè)，配齊配強工作力量。
(六)嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)紀監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央、省委、市委和縣委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同黨中央、省委、市委和縣委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，將依紀依法嚴肅處理。
四、貫徹措施。
(一)完善制度體系。按照貫徹落實黨組意識形態(tài)工作要求，健全意識形態(tài)定期研判、突發(fā)問題和重要事項專題會商、工作通報、網(wǎng)絡(luò)信息管控、黨支部管理等制度，完善黨組意識形態(tài)工作體系。
(二)強化宣傳教育。結(jié)合＂兩學一做”、＂三會一課＂，開展專題黨課，組織高質(zhì)量的**和基層黨組織生活會，加強局黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領(lǐng)域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設(shè)，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。
(三)做好與情疏導。加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，完善與論引導和與情疏導制度，規(guī)范工作流程，充實網(wǎng)評員隊伍，進一步強化信息管理和報送。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十四
作為一個國有企業(yè)的員工，我們的工作不僅僅是賺錢，更重要的是承擔著一定的社會責任，需要為國家和人民的利益服務(wù)。因此，意識形態(tài)工作對于國有企業(yè)來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我有著許多的體會和感悟，本文將分享一下我的心得。
意識形態(tài)工作是通過思想、文化和價值觀的弘揚與傳播，來影響人們的想法和行為。在國有企業(yè)中，一方面通過推廣企業(yè)核心價值觀，引導員工積極工作，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；另一方面，也需要推廣國家形象，增強員工對國家的認同感和自豪感，進而促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。
首先，政治上要堅定。國有企業(yè)作為國家重要的經(jīng)濟支柱，必須始終堅持正確的政治方向，積極響應國家的各項政策和號召。其次，文化上要融入。意識形態(tài)工作不是簡單的宣傳和灌輸，而是要將企業(yè)的文化價值觀貫徹到公司運營、產(chǎn)品實踐、員工管理等各個方面，形成企業(yè)獨特的文化特色，提升企業(yè)核心競爭力。最后，形象上要彰顯。企業(yè)要注重自身形象的建設(shè)，通過各種途徑宣傳企業(yè)形象和文化，擴大企業(yè)的影響力，加強公眾對企業(yè)的信任度和認同感。
在這些年的實踐中，我認為做好意識形態(tài)工作和企業(yè)經(jīng)營的緊密結(jié)合，是至關(guān)重要的。企業(yè)的經(jīng)營目標和意識形態(tài)工作的目標并不是獨立的，只有形成有機的整合，才能夠提高企業(yè)的核心競爭力。此外，還需要充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化的推廣中，形成共建共享的良好氛圍。
第五段：總結(jié)。
國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，關(guān)系到企業(yè)的管理效率、員工的忠誠度和社會的認可度等多方面的因素。在做好意識形態(tài)工作時，需要從政治、文化和形象等多個方面入手，用心去做，才能夠取得實質(zhì)性的效果。通過不斷的嘗試和總結(jié)，相信我們能夠在意識形態(tài)工作方面取得更好的成績！
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十五
為落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨工委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件精神，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導和管理，結(jié)合我街道實際，制定本方案。
深入貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)，切實抓好意識形態(tài)工作。
二、領(lǐng)導機構(gòu)。
成立以街道黨工委書記為組長，領(lǐng)導班子各成員和各科室負責人為成員的意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導小組，意識形態(tài)領(lǐng)導小組辦公室和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導辦公室設(shè)在黨政辦，在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(附件)。
三、工作職責。
按照分級負責、屬地負責和誰主管誰負責的原則，街道黨工委對全局意識形態(tài)工作負總則，各分管領(lǐng)導和科室對負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域、包抓村（社區(qū)）的意識形態(tài)工作負主體責任。
街道黨工委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；街道黨工委副書記、人大工委副主任分管意識形態(tài)工作；領(lǐng)導班子各成員和各科室負責人，協(xié)助主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實；各領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和包抓村（社區(qū)）的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各科室、各基層黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
（二）加強協(xié)作，及時溝通。建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導機制和工作機制，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，確保網(wǎng)絡(luò)宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題，一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭，并同時向有關(guān)領(lǐng)導和科室匯報。（二）完善機制，嚴肅紀律。街道黨工委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
2019年2月2日。
為落實關(guān)于公司黨委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件精神，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導和管理，根據(jù)《xxx黨委關(guān)于印發(fā)的通知》、《中共xxxx委員會意識形態(tài)工作責任制實施細則》x黨發(fā)【2017】56號文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、明確主體責任。
實行黨支部意識形態(tài)工作責任制，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，將意識形態(tài)工作落實在實處。
(一)社區(qū)黨支部書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(二)社區(qū)分管工作人員是直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。
(三)社區(qū)黨政班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
(四)社區(qū)黨支部作為主管意識形態(tài)工作的職能部門，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責，要切實負起牽頭抓總，指導協(xié)調(diào)的責任。
二、落實工作責任。
把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律督察檢查范圍，納入領(lǐng)導班子和職工干部目標管理。我社區(qū)主要承擔的意識形工作責任如下：
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。認真貫徹落實中鎢高新黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。扎實抓好以社區(qū)黨支部中心組為龍頭的干部理論學習，全年貫徹學習習近平總書記系列講話和十九屆三中全會精神等內(nèi)容，制定中心組理論學習計劃，進一步規(guī)范和完善中心組學習制度，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，每年學習不少于兩次。（三）加強宣傳思想陣地管理的責任。按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”原則，實行各類信息發(fā)布的審批監(jiān)管制度。堅持黨管媒體原則，完善媒體意識形態(tài)和新聞宣傳管理制度，嚴格執(zhí)行報刊、簡報、信息、網(wǎng)站、公共場所標語橫幅、宣傳欄等的登記審批管理制度，加強新興媒體管理。
（四）領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題處置的責任。在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，要旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度、敢抓敢管，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，妥善處理社區(qū)意識形態(tài)突發(fā)事件。
（五）社區(qū)黨組織會議每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，及時將意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況向公司黨委報告，并提出建設(shè)性意見。
（六）加強黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，強化社區(qū)黨支部的。
教學。
xxx社區(qū)黨支部2018年4月23日。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十六
落實意識形態(tài)工作方案為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導性地位，根據(jù)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署，結(jié)合我局實際情況，制定2020年意識形態(tài)工作實施方案。
一、指導思想深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議、文藝工作座談會等場合的重要講話精神及一系列重要論述，充分認識意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，建立健全黨委意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢握在手中，為高質(zhì)量開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供強大的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。
二、主要任務(wù)（一）強化意識形態(tài)政治導向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央和省委、市委、區(qū)委權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
（二）強化意識形態(tài)主體責任。成立了由局黨組書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，局屬各科室主要負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局機關(guān)辦公室，由局機關(guān)辦公室主任擔任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體負責日常工作?！耙话咽帧必摽傌?，時刻履行監(jiān)督責任，主動聽取意識形態(tài)、信息宣傳、精神文明等工作開展情況，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。履行意識形態(tài)工作“一崗雙責”，各班子成員根據(jù)各自分工，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作作為年度民主生活會的重要內(nèi)容。形成了意識形態(tài)工作“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門齊抓共管的工作格局。
（三）加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的研判。通過召開班子會、專題研討會等形式，定期分析研判全局意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
（四）加強對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的安全維護。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。用好政府信息公開網(wǎng)站、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提高輿論引導水平。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，時刻掌握網(wǎng)絡(luò)輿論動向，對政府信息依申請公開請求及時給予回應和處理，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。
三、
工作機制（一）研判機制。建立分析研判機制。局黨組每年至少2次專題，分析研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建議性意見，定期有黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向，對重大輿情、重點情況中的傾向性、苗頭性問題，有針對性提出意見，作出工作安排，提出措施要求,遇到突發(fā)問題和重點事項、重大輿論熱點及時研究、及時處理、及時報告。
述職報告。
的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
（三）教育培訓機制。每年至少安排一次維護意識形態(tài)安全的專題學習。充分利用每周干部例會，加強對全局黨員干部的意識形態(tài)教育，強化黨性意識。
（四）績效考核機制。明確考核的內(nèi)容、方法和程序。把意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核指標，納入黨政領(lǐng)導班子實績考核評價指標體系。
四、責任追究（一）全局黨員干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：
3.對黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
4.發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
8.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
（二）實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和直接責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人的責任。
（三）實施責任工作制問責制度，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行處理。
意識形態(tài)工作方案心得體會篇十七
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子對本地、本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。鎮(zhèn)黨委副書記作為直接責任人協(xié)助黨委書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照"一崗雙責"要求，抓好分管部門(單位)的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
(一)開展自查自糾。對照《渠縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制督查考核辦法》，由分管領(lǐng)導牽頭，就落實意識形態(tài)工作責任制情況進行自查自糾，并將相關(guān)工作形成。
總結(jié)。
報告及時報送縣委宣傳部。
(二)完善制度體系。按照貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作要求，對照自查情況，健全意識形態(tài)定期研判、突發(fā)問題和重要事項專題會商、工作通報、網(wǎng)絡(luò)信息管控、基層黨組織管理等制度，完善黨委意識形態(tài)工作體系。
(三)強化宣傳教育。結(jié)合"兩學一做"、"三會一課"，開展專題黨課，組織高質(zhì)量的民主生活會和基層黨組織生活會，加強轄區(qū)內(nèi)黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領(lǐng)域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設(shè)，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。
(四)做好輿情疏導。加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，完善輿論引導和輿情疏導制度，規(guī)范工作流程，充實網(wǎng)評員隊伍，進一步強化信息管理和報送。(五)加強督查考核。按照《渠縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制督查考核辦法》關(guān)于督查考核和責任追究相關(guān)條款規(guī)定，結(jié)合實際，按照工作責任分解，定期進行專項督查考核。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，實事求是進行處理。