公司職工轉正申請書(模板19篇)

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    通過總結,我們能夠更好地改進自己的行為和態(tài)度??偨Y是我們在成長過程中不可或缺的一部分。以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    公司職工轉正申請書篇一
    尊敬的領導:
    我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有余。初,?;袒滩话?;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準:
    1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
    2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。
    3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    公司職工轉正申請書篇二
    尊敬的領導:
    你好
    我是xx部分的xxx,于20xx年xx月xx日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和朝上進步心,工作熱情,性格爽朗,樂于與他人溝通,具有優(yōu)越的溝通技能,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,按時完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和藹,配合各部分負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身成長和提高。
    在本部分的工作中,我勤奮工作,獲得了本部分領導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部分領導也實時給我指出,增進了我工作的成熟性。
    1、xx是一個工作任務異常重并且異常繁瑣的部分,每天工作都是一環(huán)扣一環(huán),每一小我都必須認認真真的上崗能力確保工作的質量,在這樣的一個部分里,我學習了許多,領悟了許多:首先,我異常敬重領導的能力。在其他公司我也做過,領導什么都不會什么都不懂的許多,可這里不合,公司給我們培訓的領導、我們部分的領導甚至我們實習時所在部分的領導的專業(yè)精力讓我敬重,和他們在一起天天都有我要學習的,似乎從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之一直的知識。其次,工作時各個部分的銜接異常到位。我們在華為實習的時候,對那里的工作很不熟悉,打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事贊助我們,主動給我們打印需要的資料,贊助我們復印課業(yè),真的體現(xiàn)了華為是一個年夜家庭,我們都是其中一員這樣的精力,真的異常感激他們。
    2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的`話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的掩護好新車,讓它施展出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要度過磨合期的新車,在公司的領導下,我會加倍嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好年夜家之間的關系。在工作中,要延續(xù)的學習與積聚,延續(xù)的提出問題,解決問題,延續(xù)完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為華為的一份子,不辜負領導對我的期望。
    3、在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個協(xié)調、共進的團隊是異常重要的,有一個積極向上、年夜氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個施展的舞臺,我就要珍惜這次機會,以華為為家、顧客至上、合作斗爭的標語來嚴格要求自己,為公司的成長竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
    此致
    敬禮
    申請人:
    20xx年x月x日
    公司職工轉正申請書篇三
    尊敬的領導:
    您好!
    時間匆匆流逝,轉眼間,到公司任職前臺文員已過去了一個星期,在這短短的幾天內,我的收獲和感觸良多,自任職以來,我努力適應工作的環(huán)境和熟悉前臺的'工作內容,以認真的態(tài)度去履行自己的工作職責,較好的完成自己的各項任務。
    現(xiàn)在將上個星期的工作情況總結如下:
    要做好前臺文員這個崗位的工作,就必須要深刻的認識到這個崗位的重要性。前臺這個崗位不僅體現(xiàn)了公司的形象,還是外來客戶對公司的第一印象,前臺也是公司對外形象的窗口,一言一行都代表著公司,前臺的形象就是公司的形象。過去一個星期內的工作量相對來說還是比較輕松的,主要都是整理一下辦公室的環(huán)境,考勤,接待,打印、復印,下班后關窗斷電以及領導臨時性吩咐的工作,或許是因為社會經驗不足,工作任務完成的不是很出色,希望接下來能取得進步。由這幾天的實踐,可以總結出,能把一些簡單的事情做好就已經是一件不簡單的事情,所以簡單的事情要細心做,重復做,快樂做!
    作為一個應屆畢業(yè)生,也是剛踏入社會的新人,在社會經驗這方面稍有欠缺,對前臺文員這個崗位的工作經驗也更需要累積。在這段時間里,感謝上級領導和同事的指導、包容,讓我能更快地適應崗位,更出色的完成工作任務。
    接待公司來訪的`客人要以禮相迎,接聽電話要態(tài)度和藹,處理日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠,要以空杯的心態(tài)在工作中取得收獲。
    在短短的幾天工作中,就暴露出我許多方面的不足,如一些接待的禮儀還是不夠規(guī)范,一些接電話的用語不夠專業(yè)等,所以在以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的學識,以便更好更出色地完成工作。
    1、提高崗位的適應能力,把自己該完成的工作任務都有質量地做好,并抽取時間向同事學習更多其他方面的知識,豐富自己的見識。
    2、繼續(xù)增加接待方面的學識和加強這方面的實踐能力,能把過去的不足得以改正。
    3、協(xié)助領導和同事繼續(xù)開展招聘這方面的工作。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    公司職工轉正申請書篇四
    尊敬的領導:
    我于今年3月進入公司,在x部門工作,后因公司的需要進入x部門,從事x工作。到此刻,試用期已滿,根據公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
    作為一個參與多次項目開發(fā),有公司相關業(yè)務經驗的新員工,自己各方面的適應潛力還是不錯的。新到一個單位,一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己,適應新的環(huán)境,熟悉新的工作資料;了解工作的內涵與外延,做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中,公司的同事和領導給了我很大的幫忙和指導,讓我很快完成了主角的轉變。
    在公司的兩個月以來,我一向嚴格要求自己,認真及時的做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂,服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教,不斷提高自己,爭取盡早獨當一面,為公司作出更大的貢獻。當然初入公司,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正,但這些能讓我更快的成長,在今后的工作中在處理各種問題的時候我會思考的更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫忙,感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
    來到那里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,對自己的敬業(yè)精神,業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高,期望在以后的工作中繼續(xù)提高自己,增加自己的潛力,為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
    由于我在之前又做過oa工作流項目的經驗,對工作流的各個環(huán)節(jié)還是比較熟悉,所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發(fā),我要關注的并不只是實現(xiàn)工作流,而是在產品自身已有的基礎上添加功能,一次需要對產品的模塊十分了解,這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能,架構,以及數(shù)據庫。我都作了進一步的了解。
    在這兩個月中,我嚴格按照項目進度要求,完成項目上的開發(fā)任務。主要參與了項目的cr流程的開發(fā),項目流程的設計與開發(fā)。其中遇到問題,與同事共同商討,研究解決方案,對于一些功能的實現(xiàn)需要公司支持的,透過公司的研發(fā)人員的支持,大部分也都得到了解決,此刻項目已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發(fā)現(xiàn)了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足,努力提高自己,讓自己不斷的成長。期望以后能夠獨當一面。到目前為止,能夠很好的完成領導指派的人物,以后我還要繼續(xù)努力,將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。期望自己能夠在公司帶給的更大的舞臺上發(fā)揮自己的價值,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
    此刻我的試用期已過,申請轉正,請領導思考,予以批準。謝謝!
    此致
    敬禮!
    申請人:x
    xx年xx月xx日
    公司職工轉正申請書篇五
    尊敬的公司領導:
    我于xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任出納一職。
    初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神,讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導,使我們在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進步,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。
    三個多月來,我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但是這其中也有許多不足,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎;二、有時候辦事不夠認真,經常出現(xiàn)相同的失誤;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面,特別是相關業(yè)務流程方面掌握的還不夠扎實等等。
    在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心學習,不斷的'提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,爭取在各方面取得更大的進步。
    根據公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工。
    來到這里工作,我無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的明天會更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導予以批準。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日。
    公司職工轉正申請書篇六
    各位公司領導:
    你們好!
    在這里我以平常人的心態(tài),參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造這次轉正申請的機會,經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與幸酸同在。
    參與這次申請,使我在求真務實認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面,一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作,二是為企業(yè)促進業(yè)務,宣傳企業(yè)文化,三是為企業(yè)回籠資金,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導。
    如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處,我會盡最大的努力去找結合點,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,用制度和崗位職責去管理我自己,讓我象圓規(guī)一樣,找準自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進一步,小結一次。
    我的工作目標是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連接企業(yè)合作的紐帶,我原與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
    此致
    敬禮!
    申請人:x
    xx年xx月xx日
    公司職工轉正申請書篇七
    尊敬的各位領導:
    我是非食部洗護組的一名員工,我叫xx。來到萬德福超市工做已經有兩年多了在這里我不僅找到工作的快樂還找到生活的意義。時刻以企業(yè)的利益為重能夠顧全大局,隨著時間的推移我也更加依賴并且信賴這個大家庭。
    隨著社會的發(fā)展,生活水xx的不斷提高,顧客進商場不僅僅是購物,顧客的要求更多元,要求更高,尤其是對服務更是高上加高。為使顧客邁進咱的'大門,服務將是其衡量的砝碼之一,這可能也是我門超市一直對服務長抓不懈的原因。
    當?shù)谝活w星帶到我胸前的那刻起,就時刻以星級營業(yè)員的標準來要求自己,積及應公司所倡導的“三聲”“微笑”服務,時刻按照售貨員規(guī)范十五條的要求去做,親切的運用禮貌用語,在工作之余查找資料,透過接待顧客來掌握購物者的心理和顧客的類型。為提高總體的服務水xx專業(yè)的商品知識也是必須掌握的內容,多看商品說明書了解其基本特性,更要同競爭品牌對比做研究xx日多和同事門溝通相關的知識,而且在接待顧客的過程當中學會傾聽顧客對產品的說法,并且學會總結,使之能夠更好的服務予顧客,總而言之,能夠為顧客提供溫馨舒適的購物環(huán)境,更為提高客單價增加銷售,需要我們一線的銷售人員作出無限的努力,用笑去溝通,用情去服務,用愛去奉獻這是我的服務宗旨,讓顧客乘興而來,滿意而歸更是我的期望。
    我渴望戴上第二顆星,因此我志愿加入二星級營業(yè)員的隊伍當中,發(fā)揮好二星級營業(yè)員的特質做好榜樣,能夠為超市的服務形象貢獻出自己的一份力量,希望能夠得到領導的認可和批準。
    申請人:xx。
    xx年xx月xx日。
    公司職工轉正申請書篇八
    尊敬的領導:
    我于20__年x月x日進入x工廠工作,根據工廠的需要,目前從事x工作。到今天,試用期已滿,根據工廠規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為正式員工。
    作為一個剛畢業(yè)的年青人,初到工廠工作,曾經工廠的為人處事、工作程序著實有些困惑,但是工廠寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和部門同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。
    一年來,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。新員工轉正申請。當然,初入單位,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
    來到這里工作,我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,激勵我在工作中不斷前進與完善。
    在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為工廠會創(chuàng)造價值,展望美好的未來!
    此致
    敬禮!
    申請人:__x。
    ____年__月__日。
    公司職工轉正申請書篇九
    尊敬的領導:
    我于20xx年2月14日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
    在3個月的時間內我適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了作為一個安管員的操作流程。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己不斷提高充實自己,希望自己能做個合格的安管員。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    公司職工轉正申請書篇十
    尊敬的公司領導:
    我于20xx年x月x日我進入公司到現(xiàn)在已經近2年3個月,根據公司的需要,我目前擔制片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:
    1、機遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在。
    通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,我們的廠房和設備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷發(fā)展的機遇,當然與公司一同發(fā)展的生產一線的人員也發(fā)生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態(tài)有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。
    2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。
    我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發(fā)展系在心上。
    3、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石。
    記得上次年會時,給我的'上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。
    4、我們在管理還存在很多的問題。
    當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。
    5、轉正后工作計劃:
    重點放在培養(yǎng)車間生產管理隊伍完成本職工作。
    申請人:xx。
    日期:20xx年xx月xx日
    公司職工轉正申請書篇十一
    尊敬的公司領導:
    我于20xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xx一職,負責xxxx工作。
    本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在電大就讀專科,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的'熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
    一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;
    二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
    四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
    在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工。
    來到這里工作,我最大的收獲就是在職業(yè)素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務素質、工作能力等方面都有了很大的進步和提高,這也激勵著我在工作中不斷前進和完善。我明白企業(yè)的美好未來要靠大家的努力去創(chuàng)造,我相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好未來會更加輝煌。我以后會更加努力,不斷進步,希望上級批準我轉正。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    公司職工轉正申請書篇十二
    尊敬的______:
    光陰荏苒,不知不覺半年的營業(yè)廳店長試用期已經結束了,感覺第一天接手店長的情景還清晰如昨,甚至連當初競聘的場景都歷歷在目。2月在各級領導以及同事的支持下,我成功當選了干窯營業(yè)廳店長,半年的試崗期工作也就由此開始了。干窯營業(yè)廳屬于區(qū)域廳,相比其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)廳,可能還要多一塊關于集團方面的操作及常規(guī)事務的處理,這對于我來說將面臨一個更大的挑戰(zhàn)!
    在去干窯之前,我也對干窯營業(yè)廳進行了初步的了解,應該來說在前任店長的帶領下,干窯營業(yè)廳在很多方面都取得了不俗的成績,因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作。從營業(yè)員到店長,雖然工作環(huán)境并沒有改變,但是工作職能卻截然不同,因此作為店長,我要比普通的營業(yè)員更加理解公司的每項業(yè)務,每次活動的意義;更加清楚營業(yè)廳的運營狀況;更加努力地尋求提高營業(yè)廳工作質量的方法,努力地發(fā)現(xiàn)解決問題。營業(yè)員到店長很大的一個轉變在于從執(zhí)行到管理,所以在營業(yè)廳的管理方面我對自己提出了以下幾點要求:
    一、對于營業(yè)員的管理。首先要樹立自己的威信,這種威信依靠公司的制度,但不完全是由公司制度決定的,它同樣依靠于店長工作的方式;其次必須要有親和力,有親和力的店長可以提高營業(yè)員的工作積極性。如果說威信是剛,親和力就可說是柔,剛柔相濟事半功倍,只剛不柔空耗氣力,只柔不剛一事無成。
    二、重視對營業(yè)員的培養(yǎng)。將自己的工作經驗教給有上升潛力的營業(yè)員,適當?shù)貙⒁恍┕芾砉ぷ鹘唤o這樣的營業(yè)員去做。這樣既可以減輕店長的工作壓力,讓她們有更充足的時間去思考,也可以鍛煉營業(yè)員,當公司需要開設新的營業(yè)廳的時候,就會有合適的人選使新營業(yè)廳完成運轉。
    三、如果把一個營業(yè)廳比作一臺電腦的話,那么營業(yè)員則是軟件,大家都知道軟件要正常運行或者超頻運行,必須要有強大的硬件來給予支持。那就需要由我來關注到營業(yè)廳的任何一項細節(jié)的事情上去,來支持軟件的強力運行。
    這半年來,干窯營業(yè)廳在我的帶領下,在服務方面獲得了上半年營業(yè)廳服務監(jiān)測第一的好成績,業(yè)務方面干窯片區(qū)相對老齡化較嚴重,故在年初的老年機市場也取得了不錯的成績,另外親情網的有效用戶發(fā)展在各營業(yè)廳也均處于前列,在近期分公司組織的營業(yè)條線的全能大比武中帶領干窯區(qū)域榮獲了第一的好成績,這些所有的好成績都與各同事和領導的努力及配合密不可分;當然在店長試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問題,這也充分暴露了我自身存在的一些不足,我慶幸有這樣一幫同事和領導在我面臨困難的時候,總是或朋友或老師般的來幫助我鼓勵我引導我。
    作為服務人員,我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務時,自己總是對新業(yè)務做到全面、詳細的了解、掌握,只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來。
    總之,這半年來,干了一些工作,也取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在著一些不足。在今后的工作中,我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績。在自己的工作崗位上不斷的進步,取得更大的成績,每一年我都有進步,相信不斷的成長就會得到更大的回報,我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻,相信自己一定能夠在做的更好!
    申請人:
    時間:
    公司職工轉正申請書篇十三
    我叫20__年__月2日進入公司,根據公司的需要,目前擔任__一職,負責_____工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同范文大全,全國公務員共同天地事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自_年_月工作以來,一直從事_____工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作?,F(xiàn)將工作情況簡要總結如下:
    在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
    如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
    總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個___、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。
    在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
    申請人:___。
    20__年_月_日。
    公司職工轉正申請書篇十四
    尊敬的公司領導:
    這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有余。初,常惶惶不安;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。
    今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準:
    1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現(xiàn)對工作有較強的'處理能力。希望能早日得到大家的認同。
    2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。
    3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望早日達到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。
    懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
    申請人:
    申請期:20xx年xx月xx日。
    公司職工轉正申請書篇十五
    尊敬的領導:
    你們好,我自xxxx年x月x號始上班以來,已經經過了x個多月了。在這x個多月以來,我一直勤勤懇懇,工作認真且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。
    x三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、工作積極性不夠,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點;并以扎實的理論基礎結合一定的工作經驗,爭取在各方面取得更大的進步。
    根據公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿x個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領導申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工,來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
    此致
    敬禮
    申請人:
    x年x月x日
    公司職工轉正申請書篇十六
    尊敬的領導:
    于20xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下:
    一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
    并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。
    三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數(shù)據已經準確。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    申請期:20xx年xx月xx日
    公司職工轉正申請書篇十七
    尊敬的公司領導:
    本人于xxxx年x月x日開始到公司報道,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經三個月了,靜心回顧,我也為公司做了不少有意義的工作?,F(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下:
    一、嚴格按照煤炭管控中心規(guī)定的取樣制樣流程操作,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著工作的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
    二、不懂的問題虛心向領導和老同事學習請教,不斷提高充實自己,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。
    三、協(xié)助帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但還是積極主動帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新員工。
    四、在工作中,善于思考,卸車時發(fā)現(xiàn)問題,第一時間向領導匯報,同時提出自己處理問題的想法,隨后與同事交流和溝通,分享自己的解決思路,提出自己的意見提供參考。在此過程中,使大家分析問題,解決問題的能力得以共同提高。
    五、密切相關崗位的協(xié)作和配合,及時和中南門聯(lián)系,做到車輛有條不紊的進出,密切配合鏟車的工作,做到定制定位卸車。
    六、工作中不怕苦不怕累不怕臟,和本崗位的同事一起團結協(xié)作,精心操作。
    總之,經過三個月的試用期,雖然在這個崗位工作時間不長,但是對公司卻有了更加深刻的理解和思考。寬松融洽的工作氛圍;開明的工作作風;團結上進的企業(yè)文化;一絲不茍的經營理念。海納百川的胸襟;岳立層云的高度;為正則剛的情懷;有容乃大的大氣。在公司領導的正確指引下,我們會再接再礪,一如既往地以謙虛的心態(tài)和飽滿的激情做好我們的本職工作。我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題。并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    申請人:xxx。
    日期:20xx年x月x日
    公司職工轉正申請書篇十八
    尊敬的領導:
    您好!
    首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
    我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
    工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班、老隊員請教后,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
    公司施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。
    對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,經常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
    工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的金源人,能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
    希望領導能批準我的工作轉正申請!
    此致
    敬禮!
    申請人:x
    xx年xx月xx日
    公司職工轉正申請書篇十九
    尊敬的領導:
    本人于20xx年8月1日成為本公司試用員工,至今已即將期滿3個月,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
    作為一名平面設計師,盡管在進本公司前,本人已參加工作一年,但是由于每個公司狀況都稍有差別。非常感謝,在此期間領導及同事們所給予我的支持、幫助及建議,這些都將對我未來的工作有著不少幫助。
    在這3個月的時間里,作為一個新人,或許是這個從外人轉變?yōu)楣締T工的過程,使我能用更客觀的眼光去看待我們品牌在發(fā)展中所需要面對的問題及所必須克服的困難。就個人工作而言,作為形象部的一員,由于在我之前,我的職位是暫時空缺的,因此很多工作可能未能及時的完善和完成,而作為新入職的我,在剛來公司后,又需要一段時間才能完全接手這些工作,而我我手同上也不能及時的接觸到我之前的那位老員工所留下來的資料,這對于入手手頭上的工作上,存在一些或多或少的影響,經過一段時間的適應,至今,我已能完全的掌握,并在此期間,順利完成了:我們品牌在全國各地直營店和加盟店的形象畫,燈箱片、各式廣告牌,廣告單頁、vip卡、迪妮網站、春夏訂貨會的櫥窗設計和布置。
    此外,我們品牌的形象,不僅僅包括我們所在商場里店面的形象,作為形象這塊,我們還有更多的工作需要去完成,當中也包括很多小的細節(jié),這樣才能使得我們品牌的形象更加的完整,更加的`專業(yè)。比如說:我們品牌的網站,這個以前我們所忽略了的環(huán)節(jié)。
    雖然以前的網站,放著也就是放著,但是作為一個時裝品牌,雖不能說引領流行的潮流,但至少也需要與時俱進。我向領導提出了這個建議。領導接受了我的意見。我設計好了網站,并協(xié)助辛星一起制作了網站。
    經過這些工作,我從一個新人更好地融入到了公司,融入到平面設計師這個職位當中來。此外,我現(xiàn)在正在學習陳列方面的專業(yè)知識,在未來的日子里,除了平面設計的工作外將兼顧陳列工作。當然,我所要做的還有很多,但我想我都能很好的完成。