人才工作會(huì)議發(fā)言材料（模板21篇）

    回顧過(guò)去的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學(xué)習(xí)方法。寫(xiě)作是一個(gè)需要積累和堅(jiān)持的過(guò)程，我們需要多練習(xí)才能寫(xiě)出較為完美的作品。閱讀這些總結(jié)范文，或許可以給您帶來(lái)一些啟發(fā)和靈感。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇一
    同志們：
    這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作進(jìn)行部署，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
    一、立足全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和緊迫性。
    人才資源是第一資源，人才問(wèn)題事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、決定未來(lái)發(fā)展。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在其“新增長(zhǎng)理論”中指出，知識(shí)和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動(dòng)等要素投入也產(chǎn)生遞增效益，從而最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。發(fā)達(dá)區(qū)的發(fā)展實(shí)踐充分證明，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。近年來(lái)特別是去年以來(lái)，中央和省里著眼于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局，著眼于應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，著眼于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，把人才工作擺上突出位置，先后召開(kāi)了一系列會(huì)議，作出了一系列決策部署。去年5月召開(kāi)的第二次全國(guó)人才工作會(huì)議，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。隨后召開(kāi)的全省人才工作會(huì)議，正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征，對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動(dòng)員部署。前不久召開(kāi)的市人才工作會(huì)議，明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市前列的戰(zhàn)略目標(biāo)。各級(jí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、全省和市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省和市委的決策部署上來(lái)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施，切實(shí)把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置，從戰(zhàn)略和全局的高度來(lái)謀劃和推進(jìn)，努力把人才工作的各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處。
    市委、市政府歷來(lái)十分重視人才工作，始終堅(jiān)持把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為牽動(dòng)性工程來(lái)抓，牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持黨管人才原則，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，人才數(shù)量不斷增長(zhǎng)，人才質(zhì)量大幅提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。目前，全市各類人才達(dá)到6.5萬(wàn)人，人才資源在人力資源中的占比不斷提升，成為推動(dòng)全市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱。二是人才整體素質(zhì)逐步提高。全市各類人才中具有本科以上學(xué)歷的達(dá)到1.2萬(wàn)人，占人才總數(shù)的18.5%，每萬(wàn)人口中高技能人才數(shù)達(dá)到16人。人才的分布和結(jié)構(gòu)趨于合理。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。對(duì)人才發(fā)展的投入力度加大，有利于人才成長(zhǎng)發(fā)展的政策措施得到落實(shí)，人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善，對(duì)人才的吸引力不斷提升。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域，集聚了一批高端人才，取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高。
    當(dāng)前，正處在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期。我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，更面臨著日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，對(duì)我們形成了擠壓態(tài)勢(shì)。要加快發(fā)展，不僅要靠資金、靠項(xiàng)目、靠政策、靠環(huán)境，更要靠人才。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我市人才工作還很不適應(yīng)，人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少、質(zhì)量不高。我市人才密度僅為4.3%，遠(yuǎn)低于全省8%、6.4%的平均密度，人才密度和比例相對(duì)較低。高層次人才和實(shí)用技能人才偏少，國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家人才入選率較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能實(shí)用人才嚴(yán)重不足。人才主要集中在事業(yè)單位，企業(yè)一線人才匱乏。二是機(jī)制不活、投入不夠。科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制還不健全，人才投入主要依靠政府財(cái)政，多元化的投入機(jī)制還不完善，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺(tái)滯后、環(huán)境不優(yōu)。高新技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善，一些單位和部門對(duì)人才工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，人才公共服務(wù)水平有待提高。以上問(wèn)題，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展。惟有人才資源是永不枯竭的資源，惟有人才優(yōu)勢(shì)是最可依靠的優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力;構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性作用，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為最重要的品牌，把人才優(yōu)勢(shì)打造成最突出的優(yōu)勢(shì)。
    二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
    全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標(biāo)，那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，全力抓好以下幾個(gè)方面的工作：
    (一)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。
    今天的人才結(jié)構(gòu)，就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);今天的人才工作水平，就是明天的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，首先要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，首先要加快調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要按照中央確定的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”24字人才工作指導(dǎo)方針，緊緊圍繞全市中心工作，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，切實(shí)發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用。一要堅(jiān)持人才服務(wù)發(fā)展。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要作為人才工作的著力點(diǎn)，緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策部署和任務(wù)舉措，特別是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)確定人才發(fā)展的階段目標(biāo)、結(jié)構(gòu)布局、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟，相應(yīng)地制定政策措施，優(yōu)化資源配置，搞好扶持服務(wù)，并最終以科學(xué)發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)人才工作的成效。二要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家的崛起經(jīng)驗(yàn)證明，每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕都是人力資本的成功追趕。英國(guó)和美國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年，而日本、巴西、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時(shí)間，靠的就是人才開(kāi)發(fā)。國(guó)內(nèi)的深圳、廈門、無(wú)錫、昆山等地之所以實(shí)現(xiàn)驚人的發(fā)展速度，無(wú)不得益于一大批高層次、高素質(zhì)人才的快速集聚，無(wú)不得益于各類人才提供的強(qiáng)力支撐。要確立人才工作的優(yōu)先地位，把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的決策部署之中，從理念、導(dǎo)向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資，從對(duì)投資的鼓勵(lì)、項(xiàng)目的支持轉(zhuǎn)向優(yōu)先對(duì)人才開(kāi)發(fā)、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵(lì)、支持，真正像對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目那樣專項(xiàng)爭(zhēng)取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實(shí)加大對(duì)人才的投入，像動(dòng)員全民力量招商引資那樣積極招才引智，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠物質(zhì)資源消耗和投資拉動(dòng)向主要依靠人才引領(lǐng)和創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅(jiān)持人才以用為本?！耙杂脼楸尽笔侨珖?guó)、全省人才工作會(huì)議提出的新思想、新理念、新要求，是人才理論的重大創(chuàng)新。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要堅(jiān)持人才重在使用，把以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以用育才、以用識(shí)才、以用聚才，在使用中鍛煉成長(zhǎng)，在實(shí)踐中創(chuàng)造價(jià)值，在一線上建功立業(yè)，真正使各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)。
    (二)把握人才工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才工作的中心任務(wù)是建設(shè)好各類人才隊(duì)伍。我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對(duì)黨政、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、社會(huì)工作等六支人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施，特別強(qiáng)調(diào)要突出培養(yǎng)引進(jìn)緊缺人才和高層次人才、大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。一要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以鄉(xiāng)科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍。二要適應(yīng)做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，努力造就一批具有國(guó)際戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四要適應(yīng)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和先進(jìn)服務(wù)業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的需要，以提升職業(yè)技能水平為核心，以技師、高級(jí)技師培養(yǎng)為重點(diǎn)，形成一支門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。五要適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才、技術(shù)推廣人才為重點(diǎn)，培育一支服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。六要適應(yīng)改善民生、健全社會(huì)保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。
    具體工作中，要圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)腦筋、出實(shí)招、求實(shí)效。要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作，像抓招商引資一樣抓招才引智，樹(shù)立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合、與重大課題攻關(guān)相結(jié)合、與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進(jìn)一個(gè)人才，推動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶活一個(gè)行業(yè)。要以能力建設(shè)為核心、以社會(huì)需求為原則強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)出各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物、中堅(jiān)力量和后備隊(duì)伍。要堅(jiān)持不拘一格用人才，遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，用其所長(zhǎng)，容其所短，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才，徹底破除論資排輩的陳舊觀念，克服嫉妒賢能的狹隘心理，牢固樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄，靠貢獻(xiàn)拿報(bào)酬，憑本事坐位置”的導(dǎo)向，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人才，要敢于給“位子”、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“牌子”，形成正確的人才導(dǎo)向，最大限度地促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
    (三)強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè)，加快打造人才聚集高地。目前引進(jìn)人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式，這其中一個(gè)很重要的方面就是要加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，靠平臺(tái)加速聚集人才。我市的平臺(tái)載體建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，要適應(yīng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)做大做強(qiáng)，爭(zhēng)取提檔升級(jí)。一要加快技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)。依托經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)，采取政府加企業(yè)的模式，鼓勵(lì)多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃，重點(diǎn)建設(shè)一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體。鼓勵(lì)和支持企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站、博士后工作站，為招才引智搭建平臺(tái)。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù)、人才、知識(shí)密集區(qū)轉(zhuǎn)型，盡快建成高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，著力強(qiáng)化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校和科研院所的合作，爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)科研院所和高校來(lái)設(shè)立研發(fā)中心。要積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合，引才專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進(jìn)重點(diǎn)人才工程建設(shè)。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。要以這些人才工程建設(shè)為抓手，集中力量、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)全市人才隊(duì)伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設(shè)質(zhì)量，擴(kuò)大人才工程的影響，真正把人才工程建設(shè)成培養(yǎng)、引進(jìn)、凝聚人才的有效載體。
    (四)健全人才政策體系，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境，更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。一方面要堅(jiān)持人無(wú)我有，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺(tái)一些具有前瞻性、開(kāi)放性的政策措施。另一方面要堅(jiān)持人有我優(yōu)，對(duì)現(xiàn)行的人才政策進(jìn)行梳理和更新，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系。二要注意加強(qiáng)人才政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策，加大政府財(cái)政對(duì)人才發(fā)展的投入，確保人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。建立完善人才資金配套和績(jī)效考核制度，保障人才發(fā)展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的實(shí)施;積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才預(yù)算、加大人才投入，努力營(yíng)造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等重點(diǎn)工作，突出人才驅(qū)動(dòng)作用，努力實(shí)現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對(duì)接，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策，突破部門利益和眼前利益，從全市工作大局出發(fā)，加強(qiáng)人才政策與科技、教育等政策的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車”在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)中各有側(cè)重、互為補(bǔ)充、形成合力。三要切實(shí)抓好人才政策的落實(shí)兌現(xiàn)。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”，對(duì)特殊人才實(shí)行特殊服務(wù)，特事特辦、急事急辦，著力營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。要通過(guò)各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度，增強(qiáng)政策宣傳的針對(duì)性，努力提高人才政策的知曉率。要確保政策落實(shí)，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧，凡是作出承諾的服務(wù)事項(xiàng)，都要及時(shí)不折不扣地兌現(xiàn)，不失信于人才。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作督查，及時(shí)對(duì)人才政策的宣傳、運(yùn)作以及效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，化解政策落實(shí)中遇到的新情況新問(wèn)題。
    (五)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。用好用活人才、提升人才工作效能，取決于科學(xué)、先進(jìn)、靈活的機(jī)制。一要建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責(zé)規(guī)范，完善考核制度，改進(jìn)考核方法，客觀公正地評(píng)價(jià)人才，營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立靈活的用人機(jī)制。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則，以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，深化黨政干部選拔任用制度改革，完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。堅(jiān)持社會(huì)化、崗位管理的原則，以推選聘任制和崗位管理為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。要放開(kāi)眼界，面向海內(nèi)外，建立和健全我市的柔性人才引進(jìn)、使用、管理機(jī)制，不求所有，但求所用，不求常在，但求常來(lái)，更多更好地延攬和用好外地的實(shí)用人才。三要建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才隊(duì)伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動(dòng)渠道。規(guī)范人才市場(chǎng)中介服務(wù)，完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。加大對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)控和監(jiān)管力度，保障人才、用人單位和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，合理確定崗位、績(jī)效工資。逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。
    三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證，必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。
    一要落實(shí)黨管人才責(zé)任。人才是高層次的發(fā)展要素，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào)，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，必須建立起各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各級(jí)各部門要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。
    二要改進(jìn)黨管人才方法。要切實(shí)把人才工作作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，做到在謀劃發(fā)展時(shí)同步考慮人才保證，制定政策時(shí)同步考慮人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)同步考慮人才措施，建立人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好。要實(shí)行“一把手”抓“第一資源”，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中的一些重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，一抓到底。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，經(jīng)常與他們溝通交流，密切感情，聽(tīng)取意見(jiàn)，為他們排憂解難。要切實(shí)加強(qiáng)人才工作的組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，同時(shí)要加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備精干力量，加強(qiáng)工作實(shí)訓(xùn)，確保工作有人抓、有人管。
    三要增強(qiáng)黨管人才合力。做好人才工作是全黨、全社會(huì)的一件大事，必須通力協(xié)作，齊抓共管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要重點(diǎn)做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等方面的工作，落實(shí)好牽頭抓總的職責(zé)。政府人力資源社會(huì)保障部門要在人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、社會(huì)保障等方面發(fā)揮職能作用，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)共同做好人才工作。
    同志們，事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)。做好人才工作，意義重大，時(shí)不我待。我們一定要堅(jiān)持人才優(yōu)先理念，更大力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，全力開(kāi)創(chuàng)百舸爭(zhēng)流、英才輩出的人才工作新局面，為我市加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加速建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇二
    時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間就到了20xx年底了。回顧一年的工作，既有成績(jī)滿滿的欣慰，又有絲心底的微憾。欣慰的是我們?cè)跅l件有限的情況下，積極籌劃、主動(dòng)出擊、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，先后連續(xù)建立了三個(gè)蔬菜高產(chǎn)示范園，成功地展示了中國(guó)蔬菜種植技術(shù)，獲得了當(dāng)?shù)卣屠习傩盏暮迷u(píng)。微憾的是意外遭遇蜂襲，好在是無(wú)大恙，只是受了點(diǎn)驚嚇，算是有驚無(wú)險(xiǎn)。回首過(guò)去，心潮起伏，曾經(jīng)的過(guò)往一幕幕呈現(xiàn)在眼前。
    一、創(chuàng)建衣波蔬菜示范園。
    開(kāi)春伊始，正月初二，我們就開(kāi)工啟動(dòng)了衣波蔬菜園的翻耕整地工作。盡管那時(shí)國(guó)內(nèi)人都還在節(jié)日中，可我們還是信心滿懷、精神抖擻地掀起了建園工作。衣波蔬菜示范園是一塊閑置多年的土地，四周是不同樹(shù)種形成的天然屏障。該地土壤沙化、鹽堿嚴(yán)重，雜草叢生，尤其是惡性雜草“香附子”特別“旺盛”。針對(duì)上述情況，我們采取“火燒地面野草，灌水誘發(fā)地里雜草，噴灑滅生性除草劑全面化學(xué)除草，翻耕時(shí)撿除草根”的辦法，徹底解決了“草害”問(wèn)題。
    翻耕土地是蔬菜示范園建設(shè)過(guò)程中最為辛苦、最為出力的工作，我和大家一起堅(jiān)持頭頂西非太陽(yáng)的暴曬，不怕流汗，不怕彎腰、不怕手被磨破，持續(xù)不間斷勞作。2月14日上午，我們正在翻耕土地時(shí)，突然被傾巢出動(dòng)的蜜蜂追蟄，年輕的迅速逃離開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)，我卻因跑不快被蜜蜂追蟄，不得已只得跳進(jìn)污臭冰冷的水溝，拼命拍打蜜蜂，打死的蜜蜂浮滿水面，邊打邊跑向上游脫離水溝，才逃出蜜蜂的魔爪，可我的身上卻被追蟄幾十近百處傷痕，由于受驚嚇、冷水浸，全身發(fā)抖，我被送往醫(yī)院治療。出院后我又繼續(xù)投入土地翻耕中。在一篇詩(shī)中我曾寫(xiě)道：“人逢險(xiǎn)境潛力迸，殊死搏斗獲重生?！闭鎸?shí)展現(xiàn)了人們?cè)趹?zhàn)勝災(zāi)害的巨大能力。
    整完地后，我們緊接著到各農(nóng)戶家收集農(nóng)家肥，用摩托車裝載到菜園用于底肥。由于農(nóng)家肥的施用，極大地改善了土壤性能，種植蔬菜長(zhǎng)得又快又壯，各品種蔬菜在不到半月的時(shí)間就將綠色覆蓋滿園。特別是我們國(guó)內(nèi)的無(wú)架豇豆，大白菜，空心菜，黃瓜等品種表現(xiàn)極好，產(chǎn)量驚人。我們?cè)嚪N的當(dāng)?shù)匚骷t柿、洋蔥等也獲得了大豐收。園主每天用塑料袋裝送往市場(chǎng)，他那高興喜悅之情溢于言表，逢人便說(shuō)：中國(guó)人蔬菜技術(shù)真好!
    二、再建水稻示范田邊蔬菜園。
    時(shí)間轉(zhuǎn)到了八月上旬，此時(shí)正是達(dá)伽納第二季水稻的播種期。水稻組的技術(shù)員們也在為水稻示范點(diǎn)忙碌著，這次的示范田選擇在沙埃德倉(cāng)庫(kù)東面約三里的地點(diǎn)。為了集中展示中國(guó)先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，我們蔬菜示范園選在水稻示范田的田埂上及水溝旁閑地上。在建園開(kāi)始，我每天與水稻組一起上園，他們忙著稻田整理，我用鐵揪翻整著菜園的泥土，一個(gè)星期下來(lái)，左手掌打起了一個(gè)大血泡，但為了不延誤蔬菜的種植，我堅(jiān)待將蔬菜種子播種后，只休息了一天，又忙著給除草、追肥、澆水等細(xì)致而繁瑣的工作。經(jīng)過(guò)近一個(gè)多月的辛勤勞動(dòng)，獲得了豐碩的回報(bào)。無(wú)架豇豆壓得禾稈彎腰，有架黃瓜掛滿支架;望著那一派豐收的景象，幸福喜悅之情油然而生，“勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大”的詞語(yǔ)不禁從心頭泛起。那感覺(jué)真是美妙極了。更令人難忘的是，那一次次參觀人員的贊賞和表?yè)P(yáng)，真如頌歌迎耳般的愜意、快樂(lè)。
    三、三建渠岸邊蔬菜示范園。
    為了使蔬菜示范項(xiàng)目不間斷，隨著水稻成熟的臨近，我們于11月中旬在沙埃德水渠南岸邊找到了一塊拋荒的菜園。經(jīng)過(guò)近一周的澆水、翻耕，一塊十廂地的菜園，整齊地呈現(xiàn)在我們面前?，F(xiàn)菜園里種有：無(wú)架豆兩廂，黃瓜兩廂，白蘿卜兩廂，大白菜兩廂，空心菜和菠菜各一廂。各品種菜長(zhǎng)勢(shì)喜人，已將地面覆蓋。我們每天下午都要上園提水澆灌，望著親手種植蔬菜一天天長(zhǎng)大，真是飽人眼福、喜從綠來(lái)、喜不勝收。更不用說(shuō)絡(luò)繹不絕前來(lái)參觀黑人朋友，對(duì)我們流露出敬佩和贊賞的目光，更令我作為中國(guó)技術(shù)人員而感到驕傲和自豪。
    四、成功地開(kāi)展了有機(jī)肥制作示范。
    針對(duì)塞內(nèi)加爾有大量馬牛欄糞廢棄浪費(fèi)的現(xiàn)狀，為了就導(dǎo)取材、變廢為寶，把馬牛欄糞轉(zhuǎn)化為高效無(wú)害的有機(jī)肥，我們于九月中旬開(kāi)展了農(nóng)家肥發(fā)酵處理技術(shù)，將我們居住地對(duì)面一農(nóng)戶家的牛馬驢欄圈糞，用汽車?yán)藵M滿兩車，到沙埃德水渠邊的菜地里，堆積澆水用泥土封蓋再加尼龍薄膜覆蓋，進(jìn)行為期二周的發(fā)酵處理。腐出來(lái)的肥料烏黑如土，松散適度，極為適合各種農(nóng)作物的土壤底肥，對(duì)改良土壤，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義;同時(shí)也改善了農(nóng)村的衛(wèi)生條件，是一舉多得的好事。此項(xiàng)技術(shù)在塞內(nèi)加爾的成功推廣，將在塞的農(nóng)業(yè)發(fā)展史起得重大的突破而載入光輝的史冊(cè)。
    五、積極協(xié)助完成小組的多項(xiàng)工作。先后多次參與水稻微型項(xiàng)目的育苗整地、移栽、除草等多次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以及迎接fao和塞方官員檢查參觀等工作，得到上級(jí)的好評(píng)。還參與小組的生活管理，及后勤管理日常工作。維護(hù)組內(nèi)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)同志們之間的協(xié)調(diào)和溝通，為小組各項(xiàng)工作全面開(kāi)展起到保駕護(hù)航的作用。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇三
    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，通過(guò)人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)，物質(zhì)資源才能更好更快地實(shí)現(xiàn)向社會(huì)財(cái)富、綜合實(shí)力的轉(zhuǎn)化。因此，我鎮(zhèn)將一如既往地做好人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)工作，具體來(lái)說(shuō)，要做到以下幾點(diǎn)：
    1、確立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
    2、強(qiáng)化對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。
    3、加大對(duì)人才工作的投入。牢固樹(shù)立“人才投入是效益最大的投入”的觀念，提高政府發(fā)展性投入中用于人才資源開(kāi)發(fā)的比例，使人才開(kāi)發(fā)投資的增長(zhǎng)率與財(cái)政收入的增長(zhǎng)率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投入，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，允許稅前列支，計(jì)入單位經(jīng)營(yíng)成本。
    4、突出緊缺急需人才和高層次人才引進(jìn)。暢通人才引1。
    重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購(gòu)置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。今年，我鎮(zhèn)將引進(jìn)1-2名高層次人才。
    5、著力抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才的培養(yǎng)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開(kāi)放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共-黨員干部。
    6、著力抓好管理型、經(jīng)營(yíng)型人才的培養(yǎng)。加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型管理人員隊(duì)伍。建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇?tīng)?zhēng)先的生動(dòng)局面。
    7、著力抓好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才到大中專院校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“千村萬(wàn)戶”農(nóng)民科技培訓(xùn)等新型農(nóng)民培訓(xùn)工程。加大“雙高雙強(qiáng)”帶頭人培養(yǎng)力度，培育一支新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    人才是發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。**作為先進(jìn)制造業(yè)城市，有良好人才基礎(chǔ)，也有雄厚人才實(shí)力。全市人才總量達(dá)到66萬(wàn)余人，高層次人才4258人，其中院士3人、國(guó)家和省級(jí)人才406人、行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)271個(gè)，每年新引進(jìn)本科學(xué)歷以上青年人才7000多人，城市人才吸引力位居全國(guó)百?gòu)?qiáng)第55位。勇立時(shí)代潮頭，市委提出“培育制造名城、建設(shè)幸福**”的奮斗目標(biāo)。不負(fù)省委重托、實(shí)現(xiàn)美好目標(biāo)，我們迫切需要規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。我們將深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，著力打造人才強(qiáng)磁場(chǎng)，努力為培育制造名城、建設(shè)幸福**提供強(qiáng)大智力支撐。
    一、加快重振雄風(fēng)，大力彰顯人才威風(fēng)。習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。重振老工業(yè)基地雄風(fēng)、重?zé)ɡ瞎I(yè)基地風(fēng)采，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。**將營(yíng)造重才愛(ài)才用才的濃厚氛圍，讓人才更有成就感、價(jià)值感、認(rèn)同感，讓各類人才以虎虎生威之風(fēng)、虎略龍韜之勢(shì)助推“老樹(shù)發(fā)新芽”。興起廣納英才之風(fēng)。圍繞建設(shè)中部地區(qū)重要?jiǎng)?chuàng)新策源地目標(biāo)，聚焦“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施頂尖人才工程、雙創(chuàng)精英人才計(jì)劃、中小企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目，引進(jìn)一批高端人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和“卡脖子”技術(shù)，建立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀青年人才，力爭(zhēng)在軌道交通、航空動(dòng)力兩大千億產(chǎn)業(yè)集群上引進(jìn)一批高精尖缺人才和團(tuán)隊(duì)，打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”，補(bǔ)好“斷鏈點(diǎn)”。掀起舉薦賢才之風(fēng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大膽向用人主體放權(quán)，為人才發(fā)展松綁，推行企業(yè)憑稅收貢獻(xiàn)舉才、“小巨人”企業(yè)家舉才、行業(yè)協(xié)會(huì)舉才，讓各行各業(yè)人才涌現(xiàn)、活力迸發(fā)。面向社會(huì)各界聘請(qǐng)**市“招才引智大使”，搭建人才來(lái)株發(fā)展橋梁。揚(yáng)起善用俊才之風(fēng)。使用是對(duì)人才最大的激勵(lì)。堅(jiān)持以用為本，發(fā)揮“廠所結(jié)合”優(yōu)勢(shì)，支持科研人員為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立“產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)”“首席專家”等特殊崗位，探索校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動(dòng)科研成果來(lái)株在株轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)聰明才智，使**成為各類人才的筑夢(mèng)之地、逐夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之都。
    二、培育制造名城，重在培養(yǎng)制造人才。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要走好人才自主培養(yǎng)之路。培育制造名城，既應(yīng)面向國(guó)內(nèi)外引才聚才，也須高度重視人才自主培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩條腿走路”才能確保有人可用、能堪重用。大力培養(yǎng)科技人才。加大產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度，加快提質(zhì)升級(jí)，打造成科技人才的孵化器。持續(xù)開(kāi)展雙創(chuàng)精英人才遴選和青年科技人才托舉，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、擁有領(lǐng)先科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和領(lǐng)軍潛力顯著的科技人才和團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持“一人一策”“一事一議”集成支持，以“非常之舉，待非常之人”來(lái)培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家。高度重視青年科技人才培養(yǎng)，創(chuàng)立市級(jí)“小荷”計(jì)劃，讓青年人才在科技攻關(guān)中擔(dān)當(dāng)重任，茁壯成長(zhǎng)。大力培養(yǎng)企業(yè)家人才。大力開(kāi)展“市場(chǎng)主體培育年”活動(dòng)，制定企業(yè)家成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施“小巨人”企業(yè)家專項(xiàng)培育行動(dòng)，開(kāi)辦企業(yè)家高創(chuàng)班和青年企業(yè)家研修班，策劃企業(yè)家人才活動(dòng)周，推行大小企業(yè)家“結(jié)對(duì)子”，每年培養(yǎng)100名優(yōu)秀青年企業(yè)家。建立企業(yè)家人才認(rèn)定綠色通道，對(duì)省級(jí)以上“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人直接認(rèn)定為d、e類高層次人才。大力培養(yǎng)工程技術(shù)和技能人才。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，出臺(tái)專項(xiàng)措施，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，支持企業(yè)自主評(píng)定職稱，扎實(shí)做好先進(jìn)制造業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審專場(chǎng)等工作，推動(dòng)培養(yǎng)一批工程技術(shù)人才。立足工業(yè)城市特質(zhì)，對(duì)接中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高等院校，發(fā)揮**職教園10所高職院校資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)產(chǎn)教融合，“訂單式”培養(yǎng)一批批技能人才及高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工匠。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村實(shí)用人才。加大基層人才定向培養(yǎng)力度，引導(dǎo)人才向基層一線建功立業(yè)。打造湘贛邊人才集訓(xùn)、鄉(xiāng)村柔性用才、科技專家服務(wù)團(tuán)等品牌，培育一批有一技之長(zhǎng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)村工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期扎根基層的人才，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。
    三、建設(shè)幸福**，更需讓人才幸福。吸引集聚人才建設(shè)幸福**，既靠政策更靠服務(wù)，既比真金更比真心。需營(yíng)造待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，幸福感滿滿。傾力營(yíng)造舒心環(huán)境。持續(xù)改造城市基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境，提升公共服務(wù)等軟環(huán)境，加快田心、董家塅等人才集聚區(qū)的提質(zhì)改造，配置完善文體娛樂(lè)設(shè)施，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，讓硬環(huán)境更硬、軟環(huán)境更優(yōu)，創(chuàng)造更加宜居、更有人氣的城市環(huán)境。全力提供貼心服務(wù)。對(duì)接各類人才需求，切實(shí)解決好人才最著急、最關(guān)注的關(guān)鍵小事。加大優(yōu)質(zhì)公共資源供給，在人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面加大優(yōu)待力度，做出實(shí)際效果。積極推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才發(fā)展一體化，推動(dòng)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才可同等享受長(zhǎng)沙的購(gòu)房、入學(xué)等服務(wù)。建立人才社會(huì)化服務(wù)聯(lián)盟，推出人才vip機(jī)場(chǎng)出行、療養(yǎng)療休、文體旅游等社會(huì)化服務(wù)事項(xiàng)，讓人才處處受禮遇。致力開(kāi)展暖心活動(dòng)。塑造城市人文品牌，開(kāi)展“智匯**·幸福人才”系列活動(dòng)，做到月月有主題、常常有活動(dòng)。通過(guò)舉辦各類活動(dòng)，讓人才互動(dòng)起來(lái)、活躍起來(lái)，讓他們真切感受到城市的溫馨友好。同時(shí)，努力把每次大型人才活動(dòng)辦成城市形象推介活動(dòng)，全網(wǎng)宣傳造勢(shì)，讓城市上熱搜、成網(wǎng)紅，用情營(yíng)造暖心城市形象。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇五
    同志們：
    這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府決定召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，也是我市建大市以來(lái)召開(kāi)的第一次人才工作專題會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，傳達(dá)落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。
    市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開(kāi)兩次會(huì)，組織學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神，聽(tīng)取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個(gè)調(diào)研組，就我市人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了為期一個(gè)月的調(diào)研，形成了《欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報(bào)告，同時(shí)制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，完善和創(chuàng)新了人才隊(duì)伍培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日，市委會(huì)再次專題研究了我市人才工作，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的極端重要性。
    人才問(wèn)題至關(guān)重要。黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國(guó)、依法治國(guó)戰(zhàn)略，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開(kāi)人才工作會(huì)議，就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署，為今后人才工作指明了方向。
    近幾年來(lái)，我市的人才隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，人才管理機(jī)制進(jìn)一步完善,人才成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長(zhǎng)較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。主要體現(xiàn)在：
    --人才總量不斷增加。到20xx年底，全市共有中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱人員.*萬(wàn)名，比*年增加*.*萬(wàn)人。其中黨政人才近*.*萬(wàn)人;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才*.*萬(wàn)人;專業(yè)技術(shù)人才*萬(wàn)人。
    --人才整體素質(zhì)不斷提高。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬(wàn)人，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個(gè)百分點(diǎn)。具有高級(jí)職稱的人員達(dá)到*人，占人才總數(shù)的*.*%。
    --人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來(lái)，我市相續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加快新世紀(jì)人才資源開(kāi)發(fā)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于大力發(fā)展個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于鼓勵(lì)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、鍛煉成才，全社會(huì)尊重人才、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
    --人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市、縣兩級(jí)人才專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)力度，人才市場(chǎng)體系框架初步形成，人才市場(chǎng)服務(wù)功能日趨完善，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。
    --人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年，全市列入市以上科技計(jì)劃項(xiàng)目已達(dá)*項(xiàng)，比上年增加%;爭(zhēng)取到國(guó)家和省科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi).*萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)**項(xiàng);全市省、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達(dá)到.億元,比上年增長(zhǎng).*%。
    在。
    解決人才工作中存在的問(wèn)題，根本的是要以全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，克服在人才問(wèn)題上的各種不合時(shí)宜的觀念。
    的主動(dòng)權(quán)，就能贏得未來(lái)。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵一點(diǎn)是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨政一把手必須抓第一資源，搶抓、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是不稱職領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門都要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)建設(shè)中爭(zhēng)資金、搶項(xiàng)目、重物輕人的做法，把人才工作緊緊抓在手上，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本，以吸引人才作為加快發(fā)展之策，依靠人才資源的大開(kāi)發(fā)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。
    一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的，都是我們需要的人才。樹(shù)立科學(xué)的人才觀，就是要在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才。
    二、大力開(kāi)發(fā)人才資源，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
    今后一個(gè)時(shí)期，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是：經(jīng)過(guò)若干年努力，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加，人才素質(zhì)明顯改善，從而實(shí)現(xiàn)人才增長(zhǎng)率與知識(shí)生產(chǎn)率兩個(gè)明顯提高。具體說(shuō)，到20xx年，各類人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬(wàn)人口的人才數(shù)達(dá)到5**人，高層次人才達(dá)*人;每百萬(wàn)gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識(shí)生產(chǎn)率提高一個(gè)百分點(diǎn)。到*年，各類人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬(wàn)人口的人才數(shù)達(dá)到*人，高層次人才達(dá)到*萬(wàn)人，努力形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的人才隊(duì)伍。每百萬(wàn)gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭(zhēng)知識(shí)生產(chǎn)率達(dá)到全省平均水平。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：
    (一)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才為重點(diǎn)，著力推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)。
    財(cái)務(wù)管理。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場(chǎng)規(guī)律辦事，舍得在培養(yǎng)人才上投資，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
    (二)以三項(xiàng)工程為載體，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。
    1、深化萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實(shí)施萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，提高農(nóng)民就業(yè)技能，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問(wèn)題的戰(zhàn)略之舉。各級(jí)各部門要站在這個(gè)高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感，做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長(zhǎng)，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動(dòng)力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才培訓(xùn)、種養(yǎng)大戶培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn)，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為具有開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實(shí)用人才。
    3、加快實(shí)施*人才工程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。進(jìn)一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國(guó)務(wù)院政府特貼人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等，經(jīng)考核合格，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時(shí)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭(zhēng)到*年，市*人才工程人員達(dá)到*名，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)秀、與衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
    (三)加大改革創(chuàng)新力度，著力建立健全五項(xiàng)機(jī)制。
    培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才，是做好新時(shí)期人才工作三個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，要以機(jī)制建設(shè)為保障，在實(shí)踐中切實(shí)加大改革創(chuàng)新力度，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好社會(huì)環(huán)境。
    一是建立健全人才的終身教育機(jī)制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，形成政府、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開(kāi)展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn)，每個(gè)人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間須達(dá)到**個(gè)學(xué)時(shí)以上。有關(guān)部門要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進(jìn)度，加大扶持力度，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，注重工科建設(shè)，多為本地培養(yǎng)高級(jí)灰領(lǐng)和技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強(qiáng)項(xiàng)，要采取多種形式，擴(kuò)大招生，加快培養(yǎng)，成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強(qiáng)指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成，提高全民的整體素質(zhì)。
    度的地方稅收獎(jiǎng)勵(lì)。市、縣兩級(jí)集中建造人才(專家)公寓，解決引進(jìn)人才和柔動(dòng)人才的臨時(shí)住房問(wèn)題。引進(jìn)的大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才、高層次人才和緊缺人才，在衢服務(wù)滿一定年限后，可以購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位給予補(bǔ)助。今年市里將盡快啟動(dòng)套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法，確保按期交付使用。
    視工作需要適時(shí)予以提拔重用或通過(guò)人才評(píng)薦機(jī)構(gòu)推薦到更好的經(jīng)營(yíng)管理崗位工作。
    四是建立健全與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)部門獎(jiǎng)金分配制度，拉開(kāi)檔次，調(diào)動(dòng)積極性。推進(jìn)事業(yè)單位改革，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，合理拉開(kāi)收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價(jià)值和人才市場(chǎng)價(jià)格的分配機(jī)制。組織開(kāi)展對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家、名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評(píng)選表彰，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)人才不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。建立突出貢獻(xiàn)人才重獎(jiǎng)制度，每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選*-*名，入選者給予獎(jiǎng)勵(lì)*-**萬(wàn)元。定期開(kāi)展人才環(huán)境評(píng)估，設(shè)立人才投訴信箱，做好維權(quán)工作。
    五是建立健全人才的多元投資機(jī)制。樹(shù)立人才資本優(yōu)先積累的觀念，加快形成和完善以政府適當(dāng)投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)各方出資為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要加大對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的投入，人才資源開(kāi)發(fā)投入的增長(zhǎng)要與財(cái)政支出的增長(zhǎng)相適應(yīng)。各級(jí)政府要根據(jù)人才工作實(shí)際需要，在財(cái)政預(yù)算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進(jìn)等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體，要強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)社會(huì)力量開(kāi)展人才資源開(kāi)發(fā)的投資。
    對(duì)以上五項(xiàng)機(jī)制，各地和有關(guān)部門要認(rèn)真研究，積極探索，抓好落實(shí)。
    三、堅(jiān)持黨管人才原則，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
    堅(jiān)持黨管人才原則，是由人才工作的極端重要性所決定的，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
    1、落實(shí)黨管人才原則，最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。各級(jí)黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容，制定和完善人才開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃，同時(shí)明確發(fā)展目標(biāo)，制定人才工作的重大方針政策，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成人才工作合力。要積極提供服務(wù)，通過(guò)政策支持、精神激勵(lì)和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，提高對(duì)人才的吸引力和感召力。要實(shí)行依法管理，加快推進(jìn)人才法制化建設(shè)，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和有效性。
    2、落實(shí)黨管人才原則，最關(guān)鍵的是要做好識(shí)人和用人的工作。堅(jiān)持選賢任能的制度、機(jī)制和政策，做好識(shí)人和用人工作，是落實(shí)黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持辯證地看待人才，看一個(gè)人，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時(shí)一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績(jī)，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅(jiān)決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的根本途徑。要堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，既要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格，特別是對(duì)符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型，把握成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，充分尊重人才的個(gè)性，按照各類人才成長(zhǎng)的規(guī)律和不同特點(diǎn)去識(shí)別和使用人才?？傊?，黨管人才就是黨愛(ài)人才，黨興人才，黨聚人才。
    臺(tái)的《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，要深入抓好落實(shí)，并從實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)施意見(jiàn)和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強(qiáng)宣傳思想工作，新聞宣傳部門要為人才工作營(yíng)造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境。
    同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力把我市人才工作提高到一個(gè)新水平，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    按照會(huì)議安排，我就政務(wù)大廳加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)和政務(wù)服務(wù)工作作如下發(fā)言：
    一、落實(shí)集中化要求深入推進(jìn)行政審批“兩集中、兩到位”
    特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項(xiàng)目審批“綠色通道”管理辦法》，對(duì)重大投資項(xiàng)目實(shí)行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務(wù)為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個(gè)部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務(wù)大廳，實(shí)行限時(shí)承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級(jí)審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項(xiàng)一般在3個(gè)工作日內(nèi)完成。政務(wù)大廳將加強(qiáng)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目審批服務(wù)的監(jiān)管工作，推動(dòng)我縣投資服務(wù)環(huán)境不斷改善。
    二、堅(jiān)持人性化服務(wù)不斷提升政務(wù)大廳綜合服務(wù)水平。
    政務(wù)大廳不僅是政務(wù)服務(wù)的窗口，也是政務(wù)公開(kāi)的平臺(tái)，負(fù)責(zé)面向社會(huì)提供政務(wù)信息公開(kāi)、政務(wù)服務(wù)咨詢等事項(xiàng)。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務(wù)告知單等形式，全面公開(kāi)了我縣政務(wù)事項(xiàng)的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時(shí)限、聯(lián)系電話等。同時(shí)，服務(wù)對(duì)象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容。政務(wù)大廳還通過(guò)顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時(shí)將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過(guò)意見(jiàn)箱對(duì)窗口工作的意見(jiàn)和建議進(jìn)行反饋。同時(shí)，大廳還專門設(shè)立綜合咨詢服務(wù)窗口，及時(shí)接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項(xiàng)，工作人員均及時(shí)給予答復(fù)辦理，不屬于窗口單位辦理的事項(xiàng)，工作人員明確告知服務(wù)對(duì)象具體的承辦部門、辦事程序，需申報(bào)的材料、聯(lián)系電話等，做到有問(wèn)必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來(lái)看大廳服務(wù)水平仍有待提高，下一步我們加大將對(duì)窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)辦理程序和服務(wù)規(guī)范禮儀的培訓(xùn)，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務(wù)大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)、政務(wù)服務(wù)的職能。
    三、狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)便民服務(wù)工作順利開(kāi)展。
    按照工作職責(zé)，政務(wù)大廳負(fù)責(zé)部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。今年，政務(wù)大廳會(huì)同縣紀(jì)委，按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳的指導(dǎo)意見(jiàn)，全面加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)兩級(jí)便民服務(wù)中心的建設(shè)，但部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心整體服務(wù)功能和設(shè)施有待提高，下一步我們將抓住標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，加大力度，強(qiáng)化措施，切實(shí)推進(jìn)部門服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的建設(shè)工作。一是加快推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，按照“一個(gè)場(chǎng)所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務(wù)卡、一套制度、一個(gè)公示欄”的“八個(gè)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)“一站式”服務(wù)要求，開(kāi)辦政策咨詢、綜合服務(wù)等服務(wù)窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補(bǔ)貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項(xiàng)涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心管理、服務(wù)、監(jiān)督檢查、績(jī)效考核等制度和工作流程，實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制、推行限時(shí)辦結(jié)制、執(zhí)行責(zé)任追究制、健全投訴舉報(bào)制。簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強(qiáng)部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心工作人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。定期對(duì)服務(wù)中心工作人員進(jìn)行政務(wù)服務(wù)通用系統(tǒng)、辦理流程、服務(wù)理念、政務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，政務(wù)大廳是黨和政府為民服務(wù)的窗口，是建設(shè)陽(yáng)光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務(wù)水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會(huì)議為契機(jī)，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認(rèn)真查找不足，強(qiáng)化措施，不斷促進(jìn)我縣政務(wù)服務(wù)工作再上新臺(tái)階!
    謝謝大家!
    此致
    敬禮!
    __。
    20__年__月__日。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇七
    今天很榮幸在這工作會(huì)議講臺(tái)發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會(huì)議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
    20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過(guò)的這不平凡的一年，讓我感慨萬(wàn)千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長(zhǎng)避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績(jī)。現(xiàn)作如下總結(jié)：
    一：腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研，不恥下問(wèn)。這是一切有為者、想有為者必備的心理?xiàng)l件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
    1.初到藍(lán)庭工地，一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)基本都是新的，面對(duì)一個(gè)全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時(shí)沒(méi)有太多的自信，能做的該做的就只是多聽(tīng)，多想。用時(shí)調(diào)整好心態(tài)，面對(duì)新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒(méi)有退路，因?yàn)槟菚r(shí)退一步就沒(méi)有回頭路了。所以最短的時(shí)間里，適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。
    2.不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動(dòng)力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒(méi)有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在近半年的時(shí)間里，始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動(dòng)作過(guò)程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.要學(xué)會(huì)生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實(shí)提高，努力生存，我感覺(jué)特別重要。在半年多的時(shí)間里，同一個(gè)工作區(qū)域，同一個(gè)工作環(huán)境，我親眼見(jiàn)到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個(gè)人。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動(dòng)，中除離崗者，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度、工作能力、個(gè)人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見(jiàn)到一個(gè)又一個(gè)熟悉的身影離開(kāi)我的身邊時(shí)，一種莫名的憂患的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)深深地嵌入了我的腦海。
    4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來(lái)的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會(huì)。
    二：方圓有度，堅(jiān)持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。
    1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒(méi)有想到在我鋒芒初露的時(shí)候，那么快就引來(lái)了別人的猜疑和不滿，都說(shuō)鋒芒畢露于人無(wú)益，我豈會(huì)不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過(guò)氣，天天三點(diǎn)一線，根本沒(méi)有時(shí)間去理會(huì)同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時(shí)候只做事不說(shuō)話也會(huì)得罪人。
    2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國(guó)畸形社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請(qǐng)吃請(qǐng)喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個(gè)點(diǎn)工，多算二十個(gè)平方，然后給你小費(fèi)，這種做我從心里就鄙視，剛開(kāi)始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說(shuō)我清高者、有罵我不識(shí)抬舉者、有告我從中收好處者，那時(shí)我才知道工地文件是聚集了中國(guó)所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
    3.沒(méi)有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個(gè)紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個(gè)月的維修中，我是真正體會(huì)到了作為一個(gè)管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見(jiàn)不和等。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p，經(jīng)驗(yàn)尚淺;二是手里沒(méi)有兩把真正拿得出手的刷子。
    4.任何時(shí)候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動(dòng)，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
    5.一個(gè)人的成功離不開(kāi)良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn)。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
    三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個(gè)合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。
    1.要想在管理層和工人中樹(shù)立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢(shì)和地位。還得擁有很高的誠(chéng)信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問(wèn)。想要讓自己說(shuō)的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時(shí)，我明顯地感覺(jué)到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
    2.能夠體恤同仁、愛(ài)護(hù)下屬，在鍋里滿之時(shí)盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號(hào)命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個(gè)到工地，天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個(gè)月從未間斷，在口味辛苦的同時(shí)，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感。
    3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問(wèn)題，同時(shí)更是管理水平的見(jiàn)證。初到工地，給我印象最深的就是那些個(gè)施工員，在施工程序，施工水平上出了問(wèn)題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說(shuō)沒(méi)有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實(shí)在是卑劣之至。在后期維修的過(guò)程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過(guò)失誤，有一定程度的損失，但那些我沒(méi)有逃避，也沒(méi)有推脫，在第一時(shí)間對(duì)工人師傅說(shuō)，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時(shí)時(shí)告誡自己的。
    以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：
    因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識(shí)，關(guān)鍵問(wèn)題是做到與客戶互信互利，才會(huì)有生意做。必須留意以下幾個(gè)方面：
    1.公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及價(jià)格定位：
    報(bào)價(jià)表，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則要經(jīng)過(guò)仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。
    報(bào)價(jià)應(yīng)報(bào)得恰如其分，不能過(guò)低，也不能過(guò)高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報(bào)高。因?yàn)榭蛻敉鶗?huì)從你的報(bào)價(jià)來(lái)判斷你的誠(chéng)實(shí)性，并同時(shí)判斷你對(duì)產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個(gè)非常簡(jiǎn)單普通的產(chǎn)品你報(bào)一個(gè)遠(yuǎn)離市場(chǎng)的價(jià)位，甚至幾天都報(bào)不出來(lái)，這說(shuō)明你的誠(chéng)實(shí)性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會(huì)對(duì)你再理會(huì)。
    摸清客戶動(dòng)機(jī)及誠(chéng)意再報(bào)價(jià)，以免成為報(bào)價(jià)工具，浪費(fèi)時(shí)間。
    外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)異常急烈，以目前中國(guó)市場(chǎng)所見(jiàn)是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯(cuò)。
    2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽(yù)度如何?
    這是網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展客戶最首要的因素，即你的公司實(shí)力如何，產(chǎn)品況爭(zhēng)力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽(yù)是雙向的。
    解決方法：第三方認(rèn)證(如付費(fèi)會(huì)員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)。
    客戶最想了解的是什么：
    1)你是不是做這個(gè)產(chǎn)品多時(shí)了。
    2)你對(duì)產(chǎn)品了解多少。
    3)你這個(gè)人的人品如何。
    4)當(dāng)然價(jià)格是否有競(jìng)爭(zhēng)力是不可少的必要條件。
    要做到以上4點(diǎn)你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個(gè)過(guò)程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。否則客戶會(huì)對(duì)你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價(jià)格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會(huì)對(duì)你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
    客戶關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題如溝通不好，決無(wú)下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)位，打算訂購(gòu)的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過(guò)生意往來(lái)，及做外貿(mào)時(shí)間長(zhǎng)久等。
    3.你的商貿(mào)語(yǔ)言及技巧如何(是否會(huì)產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?
    對(duì)客戶的任何信息要及時(shí)響應(yīng)并回復(fù);對(duì)客戶的回復(fù)不能簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語(yǔ)言盡顯專業(yè)性與針對(duì)性，否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會(huì)。
    經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:。
    一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能夠提前思考，對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。
    三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長(zhǎng)上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。
    四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開(kāi)的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇八
    我們茅草街鎮(zhèn)福興村，位于原八百弓鄉(xiāng)東部，隔五七運(yùn)河與大通湖區(qū)相鄰。全村面積4580畝，人口2568人約600戶，中共黨員60人。今年7月以來(lái)，我村按照上級(jí)部署，在全村廣泛開(kāi)展了“三訪三化促發(fā)展解民憂”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的效果。
    自“三訪三化”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們圍繞“凝心聚力促發(fā)展，千方百計(jì)解民憂”這一目標(biāo)，在縣辦點(diǎn)單位廣播電視臺(tái)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)和大力支持下，妥善處理收集的各類問(wèn)題，辦好了幾件實(shí)事，促進(jìn)了全村發(fā)展。一是實(shí)現(xiàn)了廣播電視“戶戶通”。收看收聽(tīng)廣播電視節(jié)目難的問(wèn)題是我村群眾反映比較集中的問(wèn)題。我們?cè)凇叭L三化”活動(dòng)中，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)的支持，完成了村調(diào)頻廣播建設(shè)，安裝10瓦調(diào)頻廣播發(fā)射機(jī)1臺(tái)，調(diào)頻接收喇叭38個(gè)，為69戶經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)戶安裝了直播衛(wèi)星接收設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全村廣播電視全覆蓋，為傳達(dá)政令、傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、豐富群眾業(yè)余文化生活起到了重要作用。二是改善了交通和灌溉條件。我村中直港的硬化一直是群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，溝渠淤塞、灌溉不便，也是群眾反映的一個(gè)老大難問(wèn)題。我村利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，積極向鎮(zhèn)黨委、政府和縣交通、經(jīng)管、財(cái)政等部門反映，爭(zhēng)取通村公路建設(shè)資金52萬(wàn)元，完成了2.7公里能村公路建設(shè)，并興建簡(jiǎn)易水泥橋兩座;爭(zhēng)取“一事一議”項(xiàng)目資金17萬(wàn)元，疏通溝管渠道4700多米，村級(jí)公路建設(shè)和溝渠疏洗大大改善了全村生產(chǎn)、生活條件。三是推進(jìn)了農(nóng)村清潔工程。由于我村經(jīng)濟(jì)條件差，農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)跟不上，導(dǎo)致工作被動(dòng)。我們利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，村“兩委”和黨員走家串戶大力宣傳，縣廣播電視臺(tái)班子成員、黨員、干部和鎮(zhèn)包村干部、部門，經(jīng)常到我村深入村組宣傳“清潔工程”重要意義，多次協(xié)同村組干部和黨員搞衛(wèi)生，提高了農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)。同時(shí)，我村購(gòu)置了720個(gè)垃圾桶，合理布局了48個(gè)垃圾坑，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)支持拿出1萬(wàn)元聘請(qǐng)了3名常年保潔員，使全村衛(wèi)生清潔狀況取得了明顯改觀。四是促進(jìn)了村級(jí)文化建設(shè)。農(nóng)民對(duì)文化體育生活的.需求，是我村在“三訪三化”活動(dòng)中走訪黨員群眾中收集得比較多的意見(jiàn)。為此，我們爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)、體育局等單位支持，建成了一個(gè)約700平方米的農(nóng)民健身廣場(chǎng)，按縣農(nóng)村文化建設(shè)“五個(gè)一”工程標(biāo)準(zhǔn)建成了圖書(shū)館、廣播室、網(wǎng)絡(luò)信息室，爭(zhēng)取了一套廣場(chǎng)舞音響及燈光設(shè)施、一個(gè)籃球架、一張乒乓球臺(tái)、九套體育健身設(shè)備，豐富了全村文體生活。五是開(kāi)展了扶貧幫困。在“三訪三化”活動(dòng)中，我們?cè)诳h廣播電視臺(tái)的支持下，對(duì)村民困難情況進(jìn)行了一次全面摸底，并對(duì)58戶困難戶發(fā)放了扶貧幫困資金，解決了困難群眾的生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。
    這次會(huì)議后，我們將認(rèn)真落實(shí)這次會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展好“三訪三化”活動(dòng)，以“三訪三化”活動(dòng)的實(shí)際成效贏得民心，凝聚力量，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。
    一是凝心聚力促發(fā)展。進(jìn)一步嚴(yán)格工作要求，推進(jìn)村“兩委”干部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾實(shí)效化、規(guī)范化、常態(tài)化，帶著感情與農(nóng)民群眾打交道、交朋友，努力傾聽(tīng)群眾呼聲，化解群眾心結(jié)，大力凝聚民心。并廣聽(tīng)民言，廣集民智，廣聚民力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全村廣大黨員群眾為發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
    二是千方百計(jì)解民憂。盡管前段辦了一些實(shí)事，解決了一部分群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。但是，我村電力擴(kuò)容改造、13000多米渠道疏洗、長(zhǎng)2700米的華興路硬化等，也都是群眾反映比較集中的問(wèn)題，但由于受客觀條件的制約暫時(shí)無(wú)法解決。今后，我們將認(rèn)真收集群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)化解群眾矛盾糾紛，同時(shí)，采取爭(zhēng)取項(xiàng)目支持、爭(zhēng)取單位和個(gè)人資助和自籌資金等方式，千方百設(shè)解決發(fā)展和村民生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，使“三訪三化”活動(dòng)取得更好的實(shí)效。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇九
    材料【完整版】
    ,供大家參考。
    根據(jù)會(huì)議安排，下面我從五個(gè)方面匯報(bào)x委“十三五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和成效，題目是“守正創(chuàng)新、接續(xù)奮斗，堅(jiān)定不移推進(jìn)新時(shí)代‘人才強(qiáng)委’戰(zhàn)略”。
    貫徹黨管人才原則，建立形成“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人事部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、用人單位各負(fù)其責(zé)”的人才工作格局。根據(jù)xx事業(yè)發(fā)展需要，滾動(dòng)制定和實(shí)施x委人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃、xx高級(jí)人才計(jì)劃、高層次xx人才選拔培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)，指導(dǎo)委屬單位編制人才發(fā)展規(guī)劃、人才引進(jìn)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看計(jì)劃、人才培養(yǎng)方案等，構(gòu)建了“1+1+1+n”的人才制度體系。把落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才質(zhì)量數(shù)量情況列為單位和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要指標(biāo)。通過(guò)頂層帶動(dòng)、中間抓實(shí)、結(jié)果考核的全鏈條管理，人才管理體系逐步健全。
    由專家拔尖人才領(lǐng)銜，依托委內(nèi)xx個(gè)國(guó)家和省部級(jí)科技創(chuàng)新基地、x個(gè)博士后工作站、x個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、x個(gè)行業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地等，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)技能人才;依托國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍和青年拔尖人才;依托南水北調(diào)中線工程、烏東德水電站、滇中引水、引江補(bǔ)漢，培養(yǎng)勘察設(shè)計(jì)大師和一流水利工程師,逐步構(gòu)建起“人才+平臺(tái)+項(xiàng)目+工程”的全方位、多途徑人才培養(yǎng)模式。“十三五”期間，新增省部級(jí)及以上專家xx人次，新增勘察設(shè)計(jì)大師x人，“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才x人，省部級(jí)及以上技術(shù)能手xx人，獲國(guó)家、省部級(jí)及行業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)近xxx項(xiàng)。
    統(tǒng)籌全委人才資源，建立杰出、國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和委級(jí)x個(gè)層次專家后備人才梯隊(duì)，實(shí)施“一人一策”“一梯隊(duì)一策”“一團(tuán)隊(duì)一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)措施，重點(diǎn)解決高層次人才隊(duì)伍年齡老化、后備力量不足問(wèn)題。指導(dǎo)委屬單位制定青年成長(zhǎng)計(jì)劃、緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃、特需人才引進(jìn)管理辦法，重點(diǎn)解決青年人才培養(yǎng)路徑單一、急需人才缺乏和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。“十三五”期末較期初，博士學(xué)歷人數(shù)增加xx%，水資源、水環(huán)境、水生態(tài)、水利信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才占比突破xx%，新增省部級(jí)以上專家平均年齡49歲，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
    實(shí)施國(guó)家級(jí)、省部級(jí)專家及人才工程人選的專家津補(bǔ)貼制度、科技成果1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)制度、高層次人才工資分配激勵(lì)制度，以及優(yōu)秀人才在評(píng)聘職稱、申報(bào)人才稱號(hào)、人才深造研修等方面的傾斜政策。建立青年科技人才、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成以青年科技英才評(píng)選、青年科技論壇、技術(shù)技能競(jìng)賽為主要手段的青年人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制。運(yùn)用網(wǎng)、報(bào)、公眾號(hào)等多方式對(duì)專家人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才的良好氛圍。
    注重對(duì)人才的思想政治引領(lǐng)，始終把黨性、國(guó)情、水情和委情教育作為人才培訓(xùn)的必修內(nèi)容。對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)輪訓(xùn)，與國(guó)內(nèi)外知名院校交流研學(xué)。注重選派優(yōu)秀人才參加援疆、援藏、扶貧。“十三五”期間，累計(jì)組織調(diào)訓(xùn)xxx余人次，輸送x批次xx人赴國(guó)外培訓(xùn)深造，選拔x名中青年人才參與水利部國(guó)際化人才合作培養(yǎng)，選派xx名人才赴新疆、西藏等地駐點(diǎn)開(kāi)展援扶。
    水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)需要，我委還存在院士大師等高層次人才不足、優(yōu)秀年青人才急缺、人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力尚未充分迸發(fā)的問(wèn)題。xx委將以*********在***人才工作會(huì)議上的重要。
    講話。
    精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹本次水利人才。
    工作。
    會(huì)議精神，繼續(xù)在健全完善人才工作機(jī)制、人才分類分級(jí)評(píng)價(jià)體系、人才培養(yǎng)以及資金多元化投入機(jī)制等方面探索實(shí)踐，努力建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有愛(ài)國(guó)精神、科學(xué)家精神、工匠精神和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十
    目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人?，F(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱18人，中級(jí)職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員，影響工作開(kāi)展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：
    一、培養(yǎng)人才，提升人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。
    采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過(guò)名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
    二、引進(jìn)人才，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才。
    一是主動(dòng)引進(jìn)人才。2015年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，2015年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問(wèn)題。
    三、用好人才，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)部活力。
    一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    按照會(huì)議的安排，現(xiàn)將我縣文旅領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)情況向大會(huì)做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、文化旅游人才建設(shè)基本情況。
    1.局機(jī)關(guān)及局屬部門情況：我局下轄x景區(qū)管理處、文化館、x文化演藝中心、美術(shù)館（x書(shū)畫(huà)院）x個(gè)事業(yè)單位。截至目前，文旅系統(tǒng)共有在編在崗干部職工x人，其中局機(jī)關(guān)x人，x景區(qū)管理處x人，文化館x人，x文化演藝中心x人、美術(shù)館（x書(shū)畫(huà)院）x人;局機(jī)關(guān)編制數(shù)x名，其中行政編制x名，參照公務(wù)員管理x名，事業(yè)編制x名。實(shí)有工作人員x名（含軍轉(zhuǎn)x名。無(wú)編制），其中局長(zhǎng)x名，副局長(zhǎng)x名。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，四級(jí)調(diào)研員x名，三級(jí)主任科員x名。四級(jí)主任科員x名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級(jí)職稱x名，初級(jí)職稱x名。
    2.“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者情況：根據(jù)省文化廳《關(guān)于印發(fā)“三區(qū)人才”文化工作者專項(xiàng)工作實(shí)施方案的通知》精神，我縣縣招聘了x名熱愛(ài)農(nóng)村文化事業(yè)的文化服務(wù)志愿者，同時(shí)從文體廣旅系統(tǒng)單位選派了x名業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的文化工作者，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站服務(wù)，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的工作力量。
    3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站情況：我縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站現(xiàn)有在編文化專干x人，有“三區(qū)人才”文化工作者x人。
    有x縣x協(xié)會(huì)、x鄉(xiāng)影子腔“復(fù)興班”等文藝表演團(tuán)體x余個(gè)，涉及人員x余人；
    有廣場(chǎng)舞協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)等體育健身表演團(tuán)體x余個(gè)，涉及人員x余人；
    有縣級(jí)以上非遺傳承人x人，其中省級(jí)x人、市級(jí)x人、縣級(jí)x人。
    5.文化旅游企業(yè)情況。一是我縣目前有……x家文化產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。二是在示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)下，各類文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)得到了蓬勃發(fā)展，目前已成立了x個(gè)村級(jí)刺繡協(xié)會(huì)。三是當(dāng)前有x家酒店，其中……為三星級(jí)酒店。四是全縣“農(nóng)家樂(lè)”總數(shù)已達(dá)x戶，有……兩家三星級(jí)農(nóng)家樂(lè)。五是有……四家旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
    二、近年來(lái)所做的工作。
    我縣依托旅游資源豐富、獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育和發(fā)展，不斷加強(qiáng)旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，加大宣傳營(yíng)銷力度，加強(qiáng)旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。
    x年以來(lái)，全年接待游客x萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)x%；
    實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%；
    其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)x萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)x%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)x人，新增旅游接待能力x張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國(guó)家xa級(jí)旅游景區(qū)x接待人數(shù)達(dá)x萬(wàn)人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
    在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓(xùn)班；
    整合培訓(xùn)資源，開(kāi)展婦女刺繡培訓(xùn)工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務(wù)品牌，帶動(dòng)了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
    2.突出抓好導(dǎo)游員人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)施“勵(lì)導(dǎo)計(jì)劃”，以理論培訓(xùn)、技能比武、以賽代訓(xùn)、日常培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員（講解員），帶動(dòng)提升導(dǎo)游員隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
    3.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊(duì)伍建設(shè)。支持、鼓勵(lì)文化旅游企業(yè)參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，積極培養(yǎng)文化旅游營(yíng)銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
    4.加大政策支持力度，不斷強(qiáng)化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)工作。制定出臺(tái)傳承人認(rèn)定及保護(hù)辦法，申報(bào)命名省級(jí)傳承人x名、市級(jí)傳承人x名、縣級(jí)傳承人x名、“x世家”x戶、“x之家”x戶。形成了師徒傳承、團(tuán)體傳承、學(xué)校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領(lǐng)域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
    5.以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)鄉(xiāng)村文化能人遞增。成立了x縣x文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，建成了“x坊”文化旅游產(chǎn)品電商旗艦店和全縣x多家x文化產(chǎn)品網(wǎng)店，開(kāi)發(fā)了x縣x電商平臺(tái)和“淘x”商城,全力加快x文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、宣傳和銷售。目前，以刺繡女紅為主，剪紙、書(shū)畫(huà)為輔，策劃研發(fā)了“x坊”x大系列x多個(gè)產(chǎn)品，成立了x個(gè)村級(jí)x刺繡協(xié)會(huì)。x年至今，全縣婦女電商創(chuàng)業(yè)者開(kāi)辦網(wǎng)店x家（淘寶平臺(tái)冠級(jí)網(wǎng)店x家），微店x家，電商銷售額達(dá)x萬(wàn)元。文化旅游產(chǎn)品沿著系列化、規(guī)?；?、市場(chǎng)化模式發(fā)展。
    三、存在的問(wèn)題和下一步的工作打算。
    總體來(lái)看，我縣文化旅游領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好態(tài)勢(shì)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是文化旅游品牌企業(yè)不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱。二是文化旅游管理和服務(wù)體系尚不健全，高素質(zhì)的旅游人才相對(duì)匱乏。三是城市旅游服務(wù)功能不夠完善，缺乏專業(yè)文化旅游人才。在以后的工作當(dāng)中，我們將從以下六個(gè)方面強(qiáng)化文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。
    一是大力培養(yǎng)建設(shè)高層次旅游人才。進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外高校和知名旅游企業(yè)的合作交流，全面發(fā)揮專家學(xué)者對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的智力支持和示范引領(lǐng)作用。爭(zhēng)取每年邀請(qǐng)省內(nèi)外著名學(xué)者舉辦x—x次專題培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)x—x名文化旅游領(lǐng)域的管理人員。開(kāi)展多層次的旅游教育培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的文化旅游專業(yè)人才，全面提升文化旅游業(yè)發(fā)展水平。
    二是引進(jìn)各類急需文化旅游人才。進(jìn)一步加大引進(jìn)急需人才力度，重點(diǎn)引進(jìn)旅游管理、旅游營(yíng)銷和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、會(huì)展策劃、旅游規(guī)劃、旅游教育、旅游電子商務(wù)等方面的高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型人才。鼓勵(lì)高等院校旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生特別是x生源到旅游企業(yè)工作，爭(zhēng)取每年引進(jìn)各類旅游專業(yè)人才x人以上。
    三是打造一支優(yōu)秀文化旅游從業(yè)人員隊(duì)伍。每x年分別舉辦一次導(dǎo)游技能大賽和賓館飯店從業(yè)人員技能大賽。著力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)規(guī)范、執(zhí)業(yè)文明的優(yōu)秀旅游從業(yè)人員隊(duì)伍。實(shí)施高級(jí)旅游專門人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高x文化旅游管理人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。每年舉辦x期旅游行政管理人員培訓(xùn)班，舉辦x期景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)、酒店管理運(yùn)營(yíng)、旅行社管理運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村旅游管理運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)班，舉辦x期文化旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班。
    四是加快鄉(xiāng)村旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)培育鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目建設(shè)、主題旅游小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)、民俗特色餐飲服務(wù)、鄉(xiāng)村工藝品和土特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的實(shí)用人才。鼓勵(lì)支持有關(guān)單位和個(gè)人開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、咨詢指導(dǎo)。開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游示范村創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)，每年創(chuàng)建x個(gè)示范村。組織開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游扶貧重點(diǎn)村村干部培訓(xùn)和鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)管理帶頭人培訓(xùn)。健全鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，支持建立各級(jí)各類鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)基地。
    五是加強(qiáng)紅色文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。依托x會(huì)議紀(jì)念館，優(yōu)化紅色旅游景區(qū)管理層人才結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)一批熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、善于經(jīng)營(yíng)管理的專門人才。加強(qiáng)紅色旅游講解員、導(dǎo)游分級(jí)分類培訓(xùn)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、知識(shí)豐富的紅色旅游景區(qū)導(dǎo)覽隊(duì)伍。開(kāi)展紅色旅游志愿服務(wù)，組織老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家開(kāi)展義務(wù)講解，鼓勵(lì)大學(xué)生開(kāi)展志愿服務(wù)，建立一支專業(yè)化、多元化的志愿者隊(duì)伍。
    六是加大旅游新業(yè)態(tài)人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)“旅游+”融合發(fā)展需要，加緊培養(yǎng)自駕車旅居車旅游、工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、文化創(chuàng)意旅游、健康醫(yī)療旅游以及鄉(xiāng)村田園綜合體旅游等各類專門人才，加強(qiáng)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門合作，推進(jìn)“旅游+”復(fù)合型人才開(kāi)發(fā)。
    以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    謝謝大家！
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十二
    剛剛?cè)旧夏且荒ǖ姆奂t，
    剛剛才撿到一張很小的郵票，
    貼上那只很大很大的信封。
    剛剛從那林子里走出來(lái)，
    扛一面很艷的旗子抖著威風(fēng)。
    哦，不管大人們?cè)趺凑f(shuō)，
    反正我們是上路了，一步一步地上路了。
    我們的腳印也許歪歪扭扭，
    我們的膝蓋也許被石塊磕腫。
    也許會(huì)有驟起的風(fēng)暴把我們拋入崖底，
    也許會(huì)有虛幻的風(fēng)景迷惑我們的眼睛。
    所有美麗和殘酷的故事。
    都可能上演，都可能發(fā)生，
    也許就在今天夜里，
    也許就在明天早晨。
    假如因?yàn)檫@些我們就退回去，
    退到爸爸媽媽們溫?zé)岬膽阎校?BR>    那我們還能算什么呢?
    還不如趴下來(lái)做一只狗熊，
    一只供人觀賞的狗熊。
    哦，既然注定了我們得邁出雙腳，
    既然注定了我們只能向前挪動(dòng)，
    哪怕只是短短的幾寸，甚至更少，
    只要是在行進(jìn)，那我們就不會(huì)臉紅。
    沒(méi)有退路，人生的車站不售返程車票，
    沒(méi)有退路，出了山的溪水不會(huì)往回流動(dòng)。
    走下去，前面有相思鳥(niǎo)，有金孔雀，
    走下去，前面有橄欖樹(shù)，有曼陀林。
    風(fēng)來(lái)吧，雨來(lái)吧，雷鳴電閃都來(lái)吧，
    那一條條被我們用腳踏出來(lái)的路，
    才是我們每個(gè)人留在這世上的真正姓名。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十三
    *******在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的部署和要求，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮單位的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，深化廉政宣傳教育，狠抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷完善工作制度和程序，著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，為工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。過(guò)去的一年，*****系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一起違法違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，被評(píng)為優(yōu)秀單位。
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。始終加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓分管科室工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，列入重要議事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“兩手抓、兩手硬”。能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人，****與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人一一簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并確定專人負(fù)責(zé)辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作。
    實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。監(jiān)督班子成員按規(guī)定實(shí)事求是的申報(bào)個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入和住房、親屬?gòu)臉I(yè)、出國(guó)等情況；干部職工喬遷、結(jié)婚喜慶等一律按要求事前申報(bào)，禁止利用操辦喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)倪`規(guī)行為發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。車輛及大宗辦公用品的購(gòu)置嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，由縣采購(gòu)辦進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)。四是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度。按照《***縣公務(wù)接待管理暫行辦法》的規(guī)定，以勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，接待費(fèi)用嚴(yán)格按規(guī)定和程序進(jìn)行審批。五是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和民主生活會(huì)制度。自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，凡是涉及全局性的問(wèn)題，以及人事、大額經(jīng)費(fèi)支出等都實(shí)行集體討論、集體決定，有力地維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)；認(rèn)真組織開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到了會(huì)前廣泛征求部門和群眾意見(jiàn)，進(jìn)行自查；會(huì)中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助查找存在的問(wèn)題和不足；會(huì)后及時(shí)制定整改方案，認(rèn)真落實(shí)整改措施，努力解決辦公室存在的突出問(wèn)題，形成了求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效服務(wù)的干事氛圍。
    行協(xié)調(diào)落實(shí)和督辦，竭盡全力為來(lái)信來(lái)訪者排憂解難；涉及多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的問(wèn)題，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作，妥善處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力使群眾反映的問(wèn)題盡可能得到滿意的答復(fù)。
    話。主任與班子成員、其他班子成員與科室人員分別開(kāi)展廉政談話，及時(shí)了解分管科室干部職工的工作、生活及思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)提醒和幫助糾正，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。
    （五）工作創(chuàng)新成效明顯。 繼續(xù)牽頭抓好政府自身建設(shè)，責(zé)任政府、陽(yáng)光政府、效能政府等到進(jìn)一步夯實(shí)。各項(xiàng)主辦工作成效明顯。一是嚴(yán)格控制各種名目的評(píng)比、節(jié)慶活動(dòng)。按照省級(jí)會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出壓縮20%及慶典論壇經(jīng)費(fèi)支出零增長(zhǎng)的要求，嚴(yán)格甄別審核行政機(jī)關(guān)舉辦的各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，著力解決評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題；認(rèn)真落實(shí)會(huì)議審批管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，壓縮會(huì)議規(guī)模，做到不該開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，能以部門名義召開(kāi)的會(huì)議決不以縣政府名義召開(kāi)，能以視頻會(huì)議召開(kāi)的盡可能以視頻會(huì)議召開(kāi)。二是認(rèn)真交辦、轉(zhuǎn)辦、承辦好人大代表建議、政協(xié)委員提案。按照“先協(xié)商，后答復(fù)”的原則，對(duì)歷年“兩會(huì)”期間的人大代表建議和政協(xié)委員提案按時(shí)進(jìn)行了交辦和跟蹤督辦。
    社會(huì)贊譽(yù)的新形象。
    同志們：
    在當(dāng)前各項(xiàng)工作都十分繁忙的情況下，市政府召開(kāi)這次廉政工作會(huì)議，目的就是要進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩條防線，告誡和提醒政府全體組成人員干凈做事、清白做人，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)、服務(wù)好，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。剛才，市監(jiān)察局、水務(wù)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、發(fā)展改革局和臨河鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)同志，就做好本部門、本系統(tǒng)、本地區(qū)的廉政建設(shè)工作作了很好的發(fā)言。下面，我就政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、正確把握形勢(shì)，提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好政府廉政工作的緊迫感和責(zé)任感
    總的來(lái)看，這幾年政府廉政工作抓得比較緊、比較實(shí)，成效也是明顯的。但我們也要清醒地看到，政府系統(tǒng)反腐倡廉工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。第一，從去年發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看：一些領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面要求不夠嚴(yán)格，為政不廉行為時(shí)有發(fā)生，個(gè)別干部濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的現(xiàn)象仍然存在；不按要求兌現(xiàn)政策等損害群眾利益的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決，一些惠民政策沒(méi)有很好的落實(shí)到位，或者不透明、不公正，群眾反映強(qiáng)烈；個(gè)別公務(wù)人員不按制度和規(guī)矩辦事，吃拿卡要的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，胡作為、亂作為，破壞了我市來(lái)之不易的發(fā)展環(huán)境；一些形式主義、官僚主義的東西屢禁不止，擺闊氣、講排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)、奢侈之風(fēng)見(jiàn)長(zhǎng)，職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范、不透明，行政成本居高不下，干部職工意見(jiàn)大；反腐倡廉體制機(jī)制還不完善，有些制度落實(shí)不到位，監(jiān)督還不到位，執(zhí)行力和約束力打了折扣。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年共受理群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電845件3602人次,其中集體來(lái)訪178批2894人次，反映的問(wèn)題主要集中在城市房屋拆遷、物業(yè)管理、拖欠農(nóng)民工工資、拖欠工程款、征地、以及城鄉(xiāng)特困群體救助等問(wèn)題；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)70件，立案查辦案件12件，涉及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人，一般干部13人。從違紀(jì)違法案件看，一是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件明顯增多，涉案金額越來(lái)越大；二是串案、窩案、相互勾結(jié)作案的趨勢(shì)明顯；三是作案手段日益隱蔽和多樣化；四是經(jīng)濟(jì)類違紀(jì)違法案件居多；五是涉及群眾利益的民生問(wèn)題，仍然是舉報(bào)的重點(diǎn)領(lǐng)域。村干部貪污、挪用扶貧救災(zāi)救濟(jì)、退耕還林（草）及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等各種專項(xiàng)資金的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。第二，從今年實(shí)施的工程項(xiàng)目看：為保證11件大事、20件實(shí)事的順利完成，初步估算投入的資金總量將超過(guò)20個(gè)億，這些資金除來(lái)自國(guó)家、自治區(qū)項(xiàng)目投資外，相當(dāng)大的一部分是我們財(cái)政的資金，資金投放量和工程涉及的領(lǐng)域方方面面，可以說(shuō)這在靈武歷史上前所未有。個(gè)別工程一筆支出達(dá)幾千萬(wàn)，也許在座的大家一輩子都沒(méi)有花過(guò)這么多錢?？梢哉f(shuō)，我們承擔(dān)的責(zé)任很大。這些工程項(xiàng)目不但要實(shí)施好，發(fā)揮應(yīng)有的效益，更重要的是要花好每一筆錢，確保不出事。這更加需要我們時(shí)時(shí)刻刻緊繃廉政建設(shè)這要弦，嚴(yán)格按制度和程序辦事，本著對(duì)靈武人民負(fù)責(zé)，對(duì)、政府負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，干干凈凈把交辦的事情做好。第三，從今天參加會(huì)議的人員范圍來(lái)看：主要是政府各組成部門的一把手，直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人，各園區(qū)、農(nóng)林場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，也就是說(shuō)參加今天會(huì)議的單位都是財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的單位，在座的大家都是各單位財(cái)務(wù)的“一支筆”，不論是工程項(xiàng)目資金還是公務(wù)經(jīng)費(fèi)都經(jīng)過(guò)你們的手支出，少則幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)，多則幾千萬(wàn)、甚至上億元，如果廉政這個(gè)關(guān)口把不好，一時(shí)糊涂，任何組織、任何人都不會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)，將會(huì)終身悔恨。因此，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感、緊迫感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，扎實(shí)推進(jìn)政府廉政建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
    二、突出重點(diǎn)領(lǐng)域，加大監(jiān)督力度，確保政府廉政各項(xiàng)工作落到實(shí)處
    今年，我們要按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和銀川市的部署，圍繞我市“雙爭(zhēng)”目標(biāo)，以強(qiáng)化投資項(xiàng)目和公共資金監(jiān)管、完善財(cái)政預(yù)算管理制度、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行制度為重點(diǎn)，全面強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，扎實(shí)推進(jìn)政府系統(tǒng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)人民滿意的政府，重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的工作。
    （二）認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。一是認(rèn)真解決征
    地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和專項(xiàng)基金監(jiān)管使用等方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。特別是要加強(qiáng)對(duì)社保基金、住房公積金、扶貧和救災(zāi)救濟(jì)資金以及政府專項(xiàng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)大額度資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保專項(xiàng)資金安全有效使用。二是繼續(xù)鞏固教育、衛(wèi)生行業(yè)糾風(fēng)專項(xiàng)治理成果，絕不允許任何形式的亂收費(fèi)。繼續(xù)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)藥品、醫(yī)用耗材集中上網(wǎng)陽(yáng)光采購(gòu)，切實(shí)把醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量提上去，把虛高的藥價(jià)降下來(lái)。三是積極開(kāi)展糧食直補(bǔ)、糧種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決基層工作中少數(shù)地方克扣截留挪用款物、優(yōu)親厚友等問(wèn)題，真正把改善民生各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織的監(jiān)管，規(guī)范其服務(wù)和收費(fèi)行為。同時(shí)，進(jìn)一步健全民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站、信箱等多種形式相結(jié)合的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。
    （三）深化政務(wù)公開(kāi)，大力推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。一要不斷提高行政決策的科學(xué)化、民主化水平。健全政府工作規(guī)則和議事規(guī)則，規(guī)范職責(zé)權(quán)限和決策程序，完善重大事項(xiàng)集體決策、專家咨詢、聽(tīng)證與公示、信息發(fā)布等制度，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高政府公信力。二要正確行使行政權(quán)力。進(jìn)一步健全完善依法行政程序性制度，按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，既不能越權(quán)亂作為，也不能失職不作為。著力強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制和績(jī)效考核制度，進(jìn)一步完善部門、企業(yè)和公眾對(duì)政府部門工作評(píng)議制度。積極推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，真正做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究。三要繼續(xù)加大政府信息公開(kāi)力度，凡是涉及公眾切身利益的政府信息，在不涉密的情況下都要如實(shí)公開(kāi)。當(dāng)前特別要加大財(cái)政預(yù)決算、政府采購(gòu)、單位經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、基建工程、資產(chǎn)狀況、公-款出國(guó)（境）情況的公開(kāi)力度。要大力推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)，把群眾關(guān)注的住房、電信、旅游、金融、食品、藥品、農(nóng)資、環(huán)保等熱點(diǎn)問(wèn)題納入辦事公開(kāi)范圍。要?jiǎng)?chuàng)新政務(wù)公開(kāi)方式，通過(guò)政府門戶網(wǎng)站、電子政務(wù)、“政風(fēng)行風(fēng)”熱線、民主評(píng)議等途徑，努力構(gòu)建提高行政效率、方便群眾知情、便于各方監(jiān)督的`政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)。
    （五）加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。當(dāng)前，一些腐敗問(wèn)題和侵犯群眾利益的突出問(wèn)題，許多都是不按程序辦事造成的。各部門都要對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行全面清理，認(rèn)真查找制度的漏洞和缺陷，過(guò)時(shí)的要及時(shí)廢止，有明顯缺陷的要修訂完善，需要細(xì)化的要盡快制定實(shí)施細(xì)則，同時(shí)還要根據(jù)需要，有針對(duì)性地建立一批新的制度，重點(diǎn)加強(qiáng)行政程序的制度建設(shè)。要著力提高制度的執(zhí)行力。腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因就是制度沒(méi)有得到很好地執(zhí)行。要建立健全制度執(zhí)行的保障機(jī)制，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究解決制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。對(duì)不執(zhí)行、變通執(zhí)行甚至規(guī)避制度的行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    三、時(shí)刻警醒自我，保持清醒頭腦，干干凈凈為黨和人民干事
    正確看待權(quán)力。在座的大家都身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中都掌握一定的權(quán)力，如何正確看待和行使這份權(quán)力，值得每一位同志冷靜地思考。權(quán)力是一把“雙刃劍”，官大了權(quán)就大，崗位重要了責(zé)任就更大，用好了可以駕馭全局，更好地為黨和人民服務(wù)；而一旦用于為個(gè)人謀取私利，就會(huì)自毀其身，損害黨的事業(yè)和人民的利益。大家一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，確實(shí)很不容易，既有組織的長(zhǎng)期教育培養(yǎng)，也有個(gè)人的不懈努力奮斗；既擔(dān)負(fù)著黨的重托，也承載著人民群眾的厚望。今天，組織給了你一個(gè)展示自己才能的舞臺(tái)，你就要盡其所能把這出劇目演好、演精彩，千萬(wàn)不能到最后演成了小丑。要常念組織重托、親人囑咐，要常思成長(zhǎng)歷程，倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，盡心盡責(zé)，恪盡職守，珍惜權(quán)力，管好權(quán)力，行使好權(quán)力。
    這話該不該說(shuō)，在伸手的時(shí)候要掂量掂量這樣做后果是什么，在邁腿的時(shí)候要考慮考慮這個(gè)地方該不該去。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要冷靜地算一算腐敗的“成本帳”。要算清政治帳，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程；要算清經(jīng)濟(jì)帳，懂得腐敗不僅導(dǎo)致身敗名裂，而且會(huì)使自己傾家蕩產(chǎn)、失去自由，“人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢可以把人帶進(jìn)牢獄”；要算清親情帳，懂得腐敗不會(huì)給家庭帶來(lái)幸福，只會(huì)給子孫帶來(lái)災(zāi)禍和一輩子抹不掉的污點(diǎn)。通過(guò)算帳對(duì)比，權(quán)衡得失，謹(jǐn)記平平安安地工作和生活比什么都幸福，坦坦蕩蕩地做人比什么都踏實(shí)，切實(shí)做到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。
    帶頭廉潔自律。大量腐敗案例警示我們，要防止滑進(jìn)腐敗的泥潭，必須把握自己、管好自己。世界上最可靠、最管用、也最難的是戰(zhàn)勝自我、把握自我。管好自己，一生坦蕩；放縱自己，時(shí)時(shí)危險(xiǎn)。政府組成部門每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自控能力，自覺(jué)做到政治上把握住方向，感情上把握住原則，行動(dòng)上把握住分寸，生活上把握住小節(jié)。特別是在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把好“三關(guān)”：一要把好人情關(guān)。人都是重感情的，領(lǐng)導(dǎo)干部也同樣有親情，有生活需求和社會(huì)交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準(zhǔn)則，講人情不能無(wú)原則，講親情不能錯(cuò)位，重友情不能變味，絕不能利用職權(quán)為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，決不能充當(dāng)違法亂紀(jì)的保護(hù)傘。二要把好交友關(guān)。大家一定要把慎交友作為一件大事對(duì)待，嚴(yán)格交友原則，凈化自己的社交圈，多同普通群眾交朋友，同基層干部交朋友，同先進(jìn)模范交朋友，同專家學(xué)者交朋友，切不可交酒肉朋友。對(duì)那些阿諛?lè)暧?、品行低劣、唯利是圖、心術(shù)不正的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學(xué)會(huì)拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。三要把好小節(jié)關(guān)。有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部最終走上犯罪道路大多是從小節(jié)上自我放縱開(kāi)始的，由吃喝玩樂(lè)到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風(fēng)問(wèn)題絕不是小節(jié)，如果在生活上腐化墮落，必然導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在大是大非面前把握住自己，還要在生活小節(jié)上經(jīng)得住考驗(yàn)，決不能放縱自己，為欲所困、為欲所害。一定要守住道德防線，選擇正確的個(gè)人愛(ài)好，保持高尚的精神追求。
    自覺(jué)接受監(jiān)督。許多案例表明：失去監(jiān)督的權(quán)力是可怕的，必然會(huì)導(dǎo)致腐?。桓刹烤芙^監(jiān)督，遲早要出問(wèn)題；權(quán)力暗箱操作，往往弊端叢生；只有權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，才是最有效的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部職位越高，權(quán)力越大，越要自覺(jué)接受監(jiān)督。這種監(jiān)督對(duì)大家既是一個(gè)約束，更是一種保護(hù)。經(jīng)常有來(lái)自各方面的監(jiān)督，不斷提個(gè)醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。否則，失去監(jiān)督、失去約束，權(quán)力就會(huì)惡性膨脹。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政府組成部門的一把手，一定要自覺(jué)把自己置于組織的監(jiān)督之下，勇于授受來(lái)自各方面的監(jiān)督，干干凈凈地為黨和人民做事。
    同志們，我市正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)政府廉政建設(shè)顯得更加緊迫、更加重要。
    一、堅(jiān)持建立和完善廉政制度。
    廉政制度是制度保障，也是開(kāi)展工作的規(guī)范準(zhǔn)則。制定《**單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》。組織機(jī)構(gòu)健全，規(guī)章制度明確，分工落實(shí)到人。在落實(shí)農(nóng)業(yè)局“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”的同時(shí)，與科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并組織科室學(xué)習(xí)討論，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容和責(zé)任，在具體工作中對(duì)如何防止項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)違紀(jì)違法行為作了防控，廉政建設(shè)責(zé)任到人，從自律、紀(jì)檢、群眾監(jiān)督三方面明確了項(xiàng)目監(jiān)督條款，并做出了具體處罰、處理規(guī)定。
    由支部書(shū)記對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，其余支委對(duì)所管理部門負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室負(fù)責(zé)，通過(guò)這些制度的組織實(shí)施，單位未有違反廉政制度的事情發(fā)生。
    二、堅(jiān)持支委會(huì)工作制度，始終堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策。
    一是支委班子健全，支委分工明確,嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，支委班子團(tuán)結(jié)在一起做好各項(xiàng)工作。通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)，就總站的黨建工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗、專業(yè)技術(shù)人員聘用等事關(guān)總站發(fā)展的重大工作展開(kāi)討論分析，發(fā)揚(yáng)民主，避免主觀主義的工作作風(fēng)。二是“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)支委集體研究討論通過(guò)實(shí)施：對(duì)涉及重大項(xiàng)目、人事、經(jīng)費(fèi)分配及使用、設(shè)備采購(gòu)、發(fā)展黨員等重要事項(xiàng)充分發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)一思想和意見(jiàn)；三是進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)廉政責(zé)任，重大項(xiàng)目的建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員的管理、工作紀(jì)律等方面的管理更加規(guī)范。
    三、加強(qiáng)黨員的宣傳教育。
    加強(qiáng)對(duì)黨員的宣傳教育，關(guān)口前移，防患于未燃，結(jié)合第十三個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，全力貫徹落實(shí)上級(jí)單位對(duì)反腐倡廉工作的整體安排，制定實(shí)施方案，組織黨員學(xué)習(xí)，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，站務(wù)公開(kāi)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)單位和諧。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十四
    同志們：
    2016年全區(qū)工業(yè)和信息化工作會(huì)議按既定議程圓滿結(jié)束。xx副主席蒞臨會(huì)議并作了重要講話。xx副主席的重要講話充分肯定了“十二五”以來(lái)我區(qū)工業(yè)和信息化工作取得的成績(jī)，明確了“十三五”主要任務(wù)和努力方向。講話堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、可操作性，對(duì)我們做好“十三五”和2016年各項(xiàng)工作指明了方向，提出了明確要求。徐飛廳長(zhǎng)的報(bào)告總結(jié)了2015年工作，分析了xx工業(yè)和信息化面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從8個(gè)方面對(duì)2016年工作進(jìn)行了部署。2個(gè)地(市)工信局、1家企業(yè)負(fù)責(zé)人做了很好的交流發(fā)言。下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
    一、統(tǒng)一思想、凝心聚力，抓好會(huì)議精神的.貫徹落實(shí)。要把學(xué)習(xí)會(huì)議精神與學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國(guó)工信工作會(huì)議精神緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、國(guó)務(wù)院對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的分析判斷和決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府的新思路和新要求上來(lái)，統(tǒng)一到今年工信工作的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)上來(lái)，按照xx副主席強(qiáng)調(diào)的“提高認(rèn)識(shí)、抓好重點(diǎn)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”四個(gè)方面的要求和2016年8個(gè)方面重點(diǎn)工作部署，研究制定工作方案，細(xì)化工作舉措，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督考核，逐項(xiàng)做好任務(wù)分解，對(duì)接落地，確保各項(xiàng)工作及時(shí)啟動(dòng)、順利實(shí)施、如期完成。
    二、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)求實(shí)效。一要做好“十三五”規(guī)劃編制工作。編制好“十三五”規(guī)劃是今年的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。全區(qū)各級(jí)工信部門要高度重視，精心組織，有效銜接，科學(xué)編制好工業(yè)和信息化“十三五”規(guī)劃。二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和改革新要求，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，轉(zhuǎn)變政府職能，簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合，推行權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)工信主管部門的職能和作用。要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，加強(qiáng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的分析研究，提出有效管用的對(duì)策措施，著力破解制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)深化改革為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。三要處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系，在保護(hù)好生態(tài)環(huán)境和嚴(yán)格項(xiàng)目準(zhǔn)入的前提下，積極穩(wěn)妥引進(jìn)項(xiàng)目，做好項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)、協(xié)調(diào)和管理工作，有序推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)富民強(qiáng)區(qū)工程有效實(shí)施。要認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，確?！叭怀觥?。
    三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、持續(xù)用力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。全區(qū)工信系統(tǒng)要自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升機(jī)關(guān)效能，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確?！笆濉遍_(kāi)局良好。一要加強(qiáng)黨的建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，凝心聚力抓黨建，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍管理，密切溝通聯(lián)系，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造工信文化，提升工業(yè)和信息化系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)實(shí)施作風(fēng)效能提升計(jì)劃，健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，密切聯(lián)系基層、企業(yè)和群眾，出實(shí)招、辦實(shí)事，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，注重實(shí)效。三要加強(qiáng)廉政建設(shè)。要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行和遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)黨委約法十章、九項(xiàng)要求等一系列新要求，落實(shí)好中央、區(qū)黨委關(guān)于做好“三大節(jié)日期間工作”的要求，樹(shù)立工信系統(tǒng)廉潔從政、風(fēng)清氣正的良好形象。
    同志們，2016年工作頭緒多、任務(wù)重。讓我們以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實(shí)，確保2016年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為xx的跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出新的更大貢獻(xiàn)。
    春節(jié)將至，提前向大家拜個(gè)早年，祝大家新的一年工作順利、身體健康、闔家幸福!
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十五
    “z書(shū)記，想向你了解一件事.......”1月31號(hào)上午12:30分，筆者打電話給zz鎮(zhèn)zz村黨總支書(shū)記zz?！跋雴?wèn)一下你們村武漢市返鄉(xiāng)人員的情況，是否正常?”時(shí)下正是吃中飯的點(diǎn)，“我正從zz家出來(lái)，他們家住了一家四口從武漢返鄉(xiāng)的，一切正常?！眤書(shū)記的回答鏗鏘有力，也正如他素來(lái)的工作作風(fēng)：不懼困難，堅(jiān)持原則，雷厲風(fēng)行。
    說(shuō)到zz家，不得不要說(shuō)這樣一個(gè)故事。
    1月20號(hào)，農(nóng)歷十二月二十六日。zz村zz家的租戶回來(lái)了四位不速之客。該租戶的女婿一家四口從武漢返回。zz得知后，迅速告知了組長(zhǎng)，組長(zhǎng)也立即上報(bào)村里。z書(shū)記得知后，立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。要求他們家做好隔離措施，不準(zhǔn)出門。并按時(shí)做好體溫監(jiān)控，有情況隨時(shí)向村里報(bào)告。隨著疫情的發(fā)展，全國(guó)受感染者越來(lái)越多，陣陣恐慌的情緒也開(kāi)始在村內(nèi)漫沿。特別是zz家，更是擔(dān)驚受怕。矛盾終于在1月26號(hào)即正月初二上午爆發(fā)。zz要求租住在他家的武漢返鄉(xiāng)人員立即搬離。
    zz得知情況后，立即帶上口罩往zz家里趕。多年來(lái)的政治敏感性，他立即向zz鎮(zhèn)政府報(bào)告。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)也立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。
    “zz，你聽(tīng)我說(shuō)，這個(gè)時(shí)候，你的擔(dān)心，我能理解。你怕他們帶有病毒，怕被感染。但是，你要換位思考一下，我們zz村3000多名老百姓，又是城邊村，你現(xiàn)在將他們趕出去，這正月里，他們?nèi)ツ睦镒?如果他們真攜帶有病毒，就這么冒失走出去，傳給村里其他人怎么辦?又將傳染給多少人?”zz耐心的向zz解釋?！艾F(xiàn)在我們最重要的工作，是如何做好防護(hù)。這一家人從回來(lái)，就一直呆在房里，沒(méi)有走動(dòng)。只要保證他們不出門，天天在家里呆著，就不會(huì)擔(dān)心傳染。要相信科學(xué)啊!”
    在大家細(xì)致的解釋下，zz的心結(jié)慢慢打開(kāi)了?！昂冒?，他們住在這里可以，但是你們村干部要定期來(lái)監(jiān)管?！眤z還有點(diǎn)不放心。
    “這個(gè)是我們義不容辭的責(zé)任!這一戶的監(jiān)管責(zé)任，就包在我身上?！眤z拍著胸膛，響亮的回答。這不是一句簡(jiǎn)單承諾，更是一份沉甸甸的責(zé)任!
    “租戶你們也要注意，一定要做好隔離，不準(zhǔn)外出。這是我的電話，不管碰到了什么困難，就打我電話。”臨走前，zz再三交待租戶一家人。
    就這樣，一場(chǎng)危機(jī)成功得到化解。
    在這場(chǎng)抗擊新冠狀肺炎的戰(zhàn)爭(zhēng)中，zz在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終牢記“共產(chǎn)黨員”的身份，沖鋒在第一前線。整個(gè)春節(jié)，他放棄了休假，他帶著村支兩委，到各家各戶進(jìn)行宣傳，特別對(duì)武漢及湖北返鄉(xiāng)人員，一一做好登記，并充分發(fā)動(dòng)黨員，一一進(jìn)行聯(lián)系，時(shí)刻保持高度警惕。并要求全村的群眾，共同行動(dòng)起來(lái)，不扎堆，不聚集，盡量不要出門，出門要做好防護(hù)，共同來(lái)打贏這場(chǎng)疫情防控戰(zhàn)。這又讓我們仿佛看到了在20__年抗擊洪災(zāi)戰(zhàn)斗中的zz：不知疲倦，不畏艱險(xiǎn)，永遠(yuǎn)把群眾的安危放在第一位。
    生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。這是zz在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中的莊嚴(yán)承諾。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十六
    晚上20時(shí)許，一架客機(jī)徐徐降落在濟(jì)南遙墻國(guó)際機(jī)場(chǎng)，因遭受恐怖襲擊而不幸犧牲的我駐索馬里使館警衛(wèi)人員、武警山東總隊(duì)臨沂支隊(duì)上士張楠烈士靈柩終于從萬(wàn)里之外回到了他魂?duì)繅?mèng)繞的祖國(guó)，張楠烈士魂歸故里。2名在恐怖襲擊中負(fù)傷的武警戰(zhàn)士趙團(tuán)軍、王旗也隨機(jī)護(hù)送。張楠烈士魂歸故里。他犧牲后，武警部隊(duì)追授他"中國(guó)武警忠誠(chéng)衛(wèi)士"獎(jiǎng)?wù)隆?月2日上午9時(shí)30分，張楠烈士遺體告別儀式在濟(jì)南市粟山殯儀館第一告別廳舉行。
    “帶著各級(jí)首長(zhǎng)的親切囑托和殷切希望來(lái)到這陌生的國(guó)家，我心甘情愿、無(wú)怨無(wú)悔,我愿意為祖國(guó)的外交事業(yè)貢獻(xiàn)出一切，甚至甘愿奉獻(xiàn)我的全部。”
    7月27日，武警山東總隊(duì)臨沂支隊(duì)一中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崔效才收到了一封從索馬里寄來(lái)的長(zhǎng)達(dá)7頁(yè)的思想?yún)R報(bào)，每個(gè)字都用鋼筆工整寫(xiě)就。寫(xiě)信的人叫張楠，是中國(guó)駐索馬里大使館一名警衛(wèi)。而就在一天前，我駐索使館遭遇自殺式襲擊，張楠不幸遇難，年僅28歲。
    索馬里當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月26日下午4時(shí)30分左右，宗教極端組織“青年黨”對(duì)首都摩加迪沙“半島皇宮”酒店發(fā)動(dòng)恐怖襲擊，中國(guó)駐索馬里大使館所在的五樓吊頂塌陷掉落。
    中國(guó)駐索馬里警衛(wèi)小組組長(zhǎng)王蓬勃回憶說(shuō)，爆炸發(fā)生得令人猝不及防?！爱?dāng)時(shí)我正在屋內(nèi)辦公，突然‘嘣’的一聲巨響，瞬間就感到整個(gè)屋子跳了起來(lái)，家具、門、窗、燈都飛了起來(lái)，到處都是玻璃碎片，滿屋子都是灰塵，耳朵被炸得翁翁直響，幾秒鐘內(nèi)什么都聽(tīng)不見(jiàn)，整個(gè)人被氣浪掀翻在辦公桌一米之外的地上?！?BR>    沖出房間后，王蓬勃聽(tīng)到有人喊張楠被砸在五樓里面了，便與同事一起沖過(guò)去救人。
    中國(guó)駐索馬里警衛(wèi)小組副組長(zhǎng)李杰說(shuō)，張楠被抬出時(shí)渾身是血。“我們趕緊把他放在地上，打開(kāi)急救包，按壓止血，隨后迅速聯(lián)系救援車輛，護(hù)送張楠前往非洲聯(lián)盟駐索馬里特派團(tuán)基地醫(yī)院進(jìn)行搶救?！?BR>    王蓬勃說(shuō)，張楠始終很堅(jiān)強(qiáng)，“在送往醫(yī)院的路上，他一直想說(shuō)話，因?yàn)楹脦状挝铱吹剿淖煸谖⑽⒌貏?dòng)，但因?yàn)閭麆?shì)太重了，始終沒(méi)有說(shuō)出來(lái)。我們一直在跟他說(shuō)話，呼喊著他?！?BR>    然而，張楠最終因頸動(dòng)脈破裂失血過(guò)多，于當(dāng)?shù)貢r(shí)間6時(shí)50分在醫(yī)院搶救無(wú)效犧牲。
    戰(zhàn)友眼中的張楠雖然年紀(jì)不大，但境界很高，是一個(gè)令人敬佩的真勇士。
    去年9月，武警部隊(duì)選拔赴索馬里執(zhí)行使館警衛(wèi)任務(wù)的人員，張楠作為山東總隊(duì)臨沂支隊(duì)的骨干，第一個(gè)提出了申請(qǐng)。集訓(xùn)期間，張楠唯一的姐姐患乳腺癌去世，他強(qiáng)忍悲傷，沒(méi)有對(duì)身邊任何人講起。
    今年2月，張楠通過(guò)嚴(yán)苛的選拔，以全優(yōu)成績(jī)從500多人中脫穎而出，隨隊(duì)進(jìn)駐索馬里首都摩加迪沙，成為一名光榮的使館警衛(wèi)戰(zhàn)士。
    作為骨干，張楠經(jīng)常帶隊(duì)護(hù)衛(wèi)大使外出參加外事活動(dòng)，不僅要充分預(yù)想和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，有時(shí)還親自深入險(xiǎn)地，勘察路線和地形。每天他都與戰(zhàn)友匯總梳理當(dāng)日任務(wù)信息，分析研判使館安全形勢(shì)，常常是日夜不停地連軸轉(zhuǎn)，強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，支撐著他不知疲倦地忘我工作。
    在擔(dān)負(fù)警衛(wèi)任務(wù)的168天里，張楠和7名戰(zhàn)友冒著槍林彈雨先后完成大使館駐地和路線警衛(wèi)、大使活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)等重大任務(wù)100多次。
    今年4月14日，駐索使館北側(cè)聽(tīng)到爆炸聲，爆炸震感明顯，槍聲密集。張楠作為機(jī)動(dòng)兵，用對(duì)講機(jī)向警衛(wèi)小組發(fā)布襲擊警報(bào)，而就在他透過(guò)窗口觀察情況時(shí)，被一顆流彈穿過(guò)玻璃擊中了左胸，距離心臟只有1厘米。
    在被送往醫(yī)院救治途中，躺在擔(dān)架上的張楠說(shuō)：“組長(zhǎng)我沒(méi)事，你們快去看看什么情況，我沒(méi)事，我躺躺就好”。
    在總隊(duì)要求其回國(guó)接受治療后，張楠躺在病床上毅然寫(xiě)下“請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”，自愿堅(jiān)守索馬里，“繼續(xù)與警衛(wèi)小組全體戰(zhàn)友生死與共、一起奮斗，完成黨和組織交予的光榮使命”。傷口剛剛?cè)?，張楠便重返?zhàn)斗崗位。
    張楠的父親是一位有著20xx年兵齡的老軍人、老黨員，在父親的影響下，他從小就立下從軍報(bào)國(guó)的理想。
    選擇去索馬里駐守，是為了實(shí)現(xiàn)軍人的理想。在艱苦異域戰(zhàn)斗到最后一刻，也是為了實(shí)現(xiàn)軍人的理想。
    張楠犧牲后，中國(guó)駐索馬里大使韋宏添高度贊揚(yáng)了他敬業(yè)忘我、不懼危險(xiǎn)的精神，“我們的武警戰(zhàn)士為保護(hù)使館和國(guó)家利益奮不顧身，不懼死亡威脅，堅(jiān)守崗位，為此獻(xiàn)出寶貴生命。他們是一群可敬、可愛(ài)的人!”
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十七
    晨風(fēng)給她揉著眼睛，
    寧?kù)o的校園頓時(shí)變得熱鬧起來(lái)。
    大姐姐走進(jìn)校園里來(lái)了，
    背著書(shū)包，
    和同學(xué)們有說(shuō)有笑。
    大哥哥跑進(jìn)校園里來(lái)了，
    拿著零食，
    津津有味的吃著。
    小同學(xué)蹦蹦跳跳地走進(jìn)校園里來(lái)了，
    背著五顏六色的書(shū)包，
    和同學(xué)們玩著游戲。
    動(dòng)聽(tīng)的上課音樂(lè)響起來(lái)了，
    就像黃鶯在唱歌，
    同學(xué)們有序得走進(jìn)教室，
    校園里回蕩著朗朗的讀書(shū)聲。
    老師急匆匆地走進(jìn)教室里，
    手上抱著厚厚的講義，
    為同學(xué)們送來(lái)豐富的知識(shí)，
    新的一天開(kāi)始了……。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十八
    在六·一兒童節(jié)的清晨。
    初升朝陽(yáng)的晨暉。
    照徹。
    無(wú)數(shù)透明的心空。
    展翅高飛的白鴿。
    帶走了。
    我們所有的。
    祝福理想希望與憧憬!
    鴿哨。
    響在五星紅旗。
    冉冉升起的校園上空。
    我們向著莊嚴(yán)的國(guó)旗。
    頂禮。
    優(yōu)秀中華兒女的鮮血和生命。
    染紅了國(guó)旗。
    也贏得了。
    一個(gè)民族一個(gè)國(guó)家。
    應(yīng)有的主權(quán)與尊重。
    祖國(guó)高于一切的信念。
    深深。
    植入了我們心中。
    胸前的紅領(lǐng)巾的火紅中。
    民族魂。
    獲得了新生。
    一串鳴唱的白云。
    在萬(wàn)里晴空中。
    巡行。
    我們象小樹(shù)幼苗花朵。
    成長(zhǎng)在。
    祖國(guó)的溫暖的懷抱中。
    明亮的教室里。
    我們汲取著知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)。
    熱鬧的操場(chǎng)上。
    我們放飛著童年的心情。
    奇異的網(wǎng)絡(luò)中。
    我們苦練著高科技的本領(lǐng)。
    童真的幻想中。
    我們。
    一次次登上了金星水星。
    六·一。
    我們的節(jié)日。
    鮮花彩旗美麗的氣球。
    歡笑著。
    我們幸福的心情。
    可我們更愿把。
    我們花朵一樣的笑臉。
    編成。
    一個(gè)巨大的花環(huán)。
    由全世界兒童。
    共同舉起。
    我們一起。
    告別貧困。
    告別戰(zhàn)爭(zhēng)。
    告別歧視。
    告別一切罪惡的猙獰。
    在這個(gè)蔚藍(lán)色的星球上。
    創(chuàng)造出一個(gè)地球村的高度文明。
    在六·一兒童節(jié)的清晨。
    讓白鴿。
    帶著我們稚氣的宣言。
    飛向世界各地。
    飛向未來(lái)時(shí)空。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇十九
    不想長(zhǎng)大……。
    我怕長(zhǎng)大后。
    不能再抱著布娃娃，
    不能再看那本《小青蛙》。
    我怕長(zhǎng)大后。
    要去讀書(shū)、寫(xiě)字、畫(huà)畫(huà)，
    不能天天跟著媽媽。
    可媽媽說(shuō)長(zhǎng)大也很好。
    媽媽說(shuō)，
    長(zhǎng)大后雖然會(huì)有很多煩惱，
    但換來(lái)的是友誼，微笑。
    嗯
    那么。
    我還要不要長(zhǎng)大?
    你們告訴我，好嗎?
    2、《教師頌》。
    別人從生活中撈取黃金。
    您只能獲取花香。
    您的黃金是早晨的太陽(yáng)。
    您的銀子是十五的月亮。
    但您依然快樂(lè)的吹著口哨。
    您的自豪是桃李芬芳。
    你是臘燭，
    閃耀微弱的燭光;。
    你是園丁，
    流下辛勤的汗珠滴滴閃亮;。
    啊!
    老師--。
    你把我培養(yǎng)成人，
    讓我為祖國(guó)發(fā)光;。
    啊!
    老師--。
    你教會(huì)我怎樣做人，
    我的血液里有你的心血在流淌!
    老師，辛苦了。
    是誰(shuí)--。
    把無(wú)知的我們領(lǐng)進(jìn)寬敞的教室，
    教給我們豐富的知識(shí)?
    是您!老師!
    您用辛勤的汗水，
    哺育了春日剛破土的嫩苗。
    是誰(shuí)--。
    把調(diào)皮的我們。
    教育成能體貼幫助別人的人?
    是您!老師!
    您的關(guān)懷就好似和煦的春風(fēng)。
    溫暖了我們的心靈。
    是誰(shuí)--。
    把幼小的我們。
    培育成成熟懂事的少年?
    是您!老師!
    您的保護(hù)讓我們健康成長(zhǎng)。
    在金秋時(shí)節(jié)結(jié)下碩果。
    您辛苦了!老師!
    在酷暑嚴(yán)寒中辛勤工作的人們。
    您辛苦了!老師!
    把青春無(wú)么奉獻(xiàn)的人們。
    我們向您致以崇高的敬意!
    --您辛苦了，老師!
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇二十
    20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過(guò)的這不平凡的一年，讓我感慨萬(wàn)千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長(zhǎng)避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績(jī)。現(xiàn)作如下總結(jié)：
    一：腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研，不恥下問(wèn)。這是一切有為者、想有為者必備的心理?xiàng)l件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
    1.初到藍(lán)庭工地，一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)基本都是新的，面對(duì)一個(gè)全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時(shí)沒(méi)有太多的自信，能做的該做的就只是多聽(tīng)，多想。用時(shí)調(diào)整好心態(tài)，面對(duì)新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒(méi)有退路，因?yàn)槟菚r(shí)退一步就沒(méi)有回頭路了。所以最短的時(shí)間里，適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。
    2.不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動(dòng)力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒(méi)有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在近半年的時(shí)間里，始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動(dòng)作過(guò)程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.要學(xué)會(huì)生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實(shí)提高，努力生存，我感覺(jué)特別重要。在半年多的時(shí)間里，同一個(gè)工作區(qū)域，同一個(gè)工作環(huán)境，我親眼見(jiàn)到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個(gè)人。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動(dòng)，中除離崗者，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度、工作能力、個(gè)人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見(jiàn)到一個(gè)又一個(gè)熟悉的身影離開(kāi)我的身邊時(shí)，一種莫名的憂患的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)深深地嵌入了我的腦海。
    4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來(lái)的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會(huì)。
    二：方圓有度，堅(jiān)持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。
    1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒(méi)有想到在我鋒芒初露的時(shí)候，那么快就引來(lái)了別人的猜疑和不滿，都說(shuō)鋒芒畢露于人無(wú)益，我豈會(huì)不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過(guò)氣，天天三點(diǎn)一線，根本沒(méi)有時(shí)間去理會(huì)同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時(shí)候只做事不說(shuō)話也會(huì)得罪人。
    2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國(guó)畸形社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請(qǐng)吃請(qǐng)喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個(gè)點(diǎn)工，多算二十個(gè)平方，然后給你小費(fèi)，這種做我從心里就鄙視，剛開(kāi)始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說(shuō)我清高者、有罵我不識(shí)抬舉者、有告我從中收好處者，那時(shí)我才知道工地文件是聚集了中國(guó)所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
    3.沒(méi)有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個(gè)紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個(gè)月的維修中，我是真正體會(huì)到了作為一個(gè)管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見(jiàn)不和等。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p，經(jīng)驗(yàn)尚淺;二是手里沒(méi)有兩把真正拿得出手的刷子。
    4.任何時(shí)候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動(dòng)，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
    5.一個(gè)人的成功離不開(kāi)良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn)。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
    三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個(gè)合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。
    1.要想在管理層和工人中樹(shù)立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢(shì)和地位。還得擁有很高的誠(chéng)信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問(wèn)。想要讓自己說(shuō)的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時(shí)，我明顯地感覺(jué)到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
    2.能夠體恤同仁、愛(ài)護(hù)下屬，在鍋里滿之時(shí)盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號(hào)命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個(gè)到工地，天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個(gè)月從未間斷，在口味辛苦的同時(shí)，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感。
    3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問(wèn)題，同時(shí)更是管理水平的見(jiàn)證。初到工地，給我印象最深的就是那些個(gè)施工員，在施工程序，施工水平上出了問(wèn)題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說(shuō)沒(méi)有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實(shí)在是卑劣之至。在后期維修的過(guò)程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過(guò)失誤，有一定程度的損失，但那些我沒(méi)有逃避，也沒(méi)有推脫，在第一時(shí)間對(duì)工人師傅說(shuō)，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時(shí)時(shí)告誡自己的。
    人才工作會(huì)議發(fā)言材料篇二十一
    你還在為尋找相關(guān)工作會(huì)議資料而煩惱嗎?下面就由本站小編為你分享工作會(huì)議代表發(fā)言材料，歡迎欣賞。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    根據(jù)會(huì)議安排，我代表教育局黨委作表態(tài)發(fā)言。不妥之處請(qǐng)予指正。近年來(lái)，教育局黨委堅(jiān)持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，從組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)促和陣地建設(shè)入手，有效地推動(dòng)了教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，促進(jìn)了教育工作的發(fā)展。下一步，教育局黨委將認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，按照機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞《區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，以黨建目標(biāo)責(zé)任制為核心，以思想理論建設(shè)為根本，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)，力求實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”:即組織建設(shè)在規(guī)范化上有突破;隊(duì)伍建設(shè)在師德培育上有突破;支部建設(shè)在創(chuàng)品牌特色上有突破;思想建設(shè)在培樹(shù)社會(huì)主義核心價(jià)值觀上有突破從而為實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保證、思想保證和組織保證。
    一、加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，增強(qiáng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。大力開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，激發(fā)廣大黨員干部的民族自豪感和自信心。
    二是抓好黨的精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。通過(guò)專題輔導(dǎo)、交流研討、組織宣講、知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，增強(qiáng)知黨、愛(ài)黨、興黨意識(shí)，做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，在教育系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)熱潮。
    三是加強(qiáng)黨建宣傳工作。把加強(qiáng)黨建宣傳工作作為教育宣傳的一項(xiàng)創(chuàng)新工作去完成，以“選樹(shù)優(yōu)秀典型，塑造教育形象”為主題，力求在黨建宣傳的廣度、深度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，在宣傳的效果、影響上有新提高。
    二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    一是深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，同全面落實(shí)教育規(guī)劃綱要結(jié)合起來(lái)，同貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》精神結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)教育系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步探索基層黨組織創(chuàng)建“五個(gè)好”和基層黨員教師“五帶頭”工作的活動(dòng)措施，確?；顒?dòng)開(kāi)展的連續(xù)性、實(shí)效性。
    二是進(jìn)一步規(guī)范黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)紅寺堡區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)新社會(huì)組織機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)老干部黨建設(shè)工作的精神，在設(shè)立新社會(huì)組織(民辦幼兒園)和老干部黨組織的基礎(chǔ)上，通過(guò)掛靠基層黨組織，下派指導(dǎo)員的方式，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面，積極建立各類保障措施，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，確保黨對(duì)基層黨組織的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
    三是深入推進(jìn)中小學(xué)德育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)視訊會(huì)議和中央文明辦頒布的《全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)體系(20xx版)》精神，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育為核心，進(jìn)一步完善中小學(xué)德育工作長(zhǎng)效機(jī)制，形成課程育人、實(shí)踐育人、環(huán)境育人和管理育人的德育工作新格局。
    三、加強(qiáng)專項(xiàng)活動(dòng)建設(shè)，推進(jìn)樹(shù)立教育新形象。
    一是繼續(xù)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)和“進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)。把思想作風(fēng)建設(shè)放在年度工作的突出位置，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。深入開(kāi)展“五走五查”活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真研究解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、育人環(huán)境、作風(fēng)環(huán)境、工作環(huán)境、監(jiān)督環(huán)境和工程建設(shè)環(huán)境。
    二是開(kāi)展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動(dòng)。按照機(jī)關(guān)工委的部署，大力開(kāi)展“優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，提升工作效能”活動(dòng)。圍繞“提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流干部隊(duì)伍、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的目的，達(dá)到提升機(jī)關(guān)黨建工作效能的目標(biāo)。
    三是繼續(xù)推進(jìn)“清風(fēng)校園”活動(dòng)。加強(qiáng)過(guò)程性監(jiān)督檢查，培育典型，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)。使廣大黨員干部接受廉潔文化的熏陶，從源頭上提高拒腐防變的能力。引導(dǎo)青少年從小樹(shù)立“敬廉崇廉”的意識(shí)，培養(yǎng)正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識(shí)和社會(huì)責(zé)任。四是深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。圍繞教育廳“行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”的要求，建立師德考評(píng)的新機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)教育系統(tǒng)“六項(xiàng)禁令”，實(shí)行師德考評(píng)“一票否決制”，從依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重學(xué)生、廉潔從教、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面全面規(guī)范老師從教行為，樹(shù)立教育工作者的良好形象。
    四、加強(qiáng)群團(tuán)工作，推進(jìn)精神文明建設(shè)。
    一是積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用。結(jié)合紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等，開(kāi)展積極向上的系列文體活動(dòng)，激發(fā)工作的熱情和激情。充分發(fā)揮工會(huì)組織在排憂解難、扶貧幫困、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定等方面的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。依法維護(hù)女教職工合法利益，開(kāi)展適合女教職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，加大女干部、骨干教師培養(yǎng)力度。發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織的作用，以活動(dòng)、競(jìng)賽為載體，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能和工作熱情。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶工建、帶婦建、帶團(tuán)建工作，積極推行“五同步”工作法，堅(jiān)持同步建立組織、同步建設(shè)隊(duì)伍、同步開(kāi)展活動(dòng)、同步宣傳推廣、同步完善機(jī)制，以黨建工作促進(jìn)群團(tuán)組織工作。
    二是開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，深入開(kāi)展“三亮、三創(chuàng)、三評(píng)比”活動(dòng)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)提高機(jī)關(guān)服務(wù)群眾的能力和水平，努力形成文明風(fēng)尚的辦公環(huán)境，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好!今天我有幸作為管理局的職工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一起分享x年度的工作成績(jī)，我感到非常的高興和光榮。xx年的成績(jī)的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在這里，我要真誠(chéng)的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
    x年，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，以青年文明號(hào)和巾幗示范崗為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)提出的“八榮八恥”，本著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，將理論聯(lián)系實(shí)際，以崇尚科學(xué)為榮，以辛勤勞動(dòng)為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。并在開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得了較好的成績(jī)。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在x年的巨大變化，尤其是聽(tīng)了祝局長(zhǎng)了報(bào)告之后，我備受鼓舞，展望20xx，我將做到以下幾點(diǎn)：
    第一，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的思想觀，人生觀和價(jià)值觀。在日常工作中，謹(jǐn)守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯(cuò)一筆帳的高壓線紀(jì)律。作為一名預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針和各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時(shí)間多補(bǔ)充知識(shí)開(kāi)拓自己的視野培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力不斷充實(shí)自己完善自己。
    第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費(fèi)工作的積極性。面對(duì)著既枯燥又乏味的收費(fèi)工作，我會(huì)始終保持一顆平常的心，一顆樂(lè)觀的心和一顆求知的心。在收費(fèi)站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實(shí)過(guò)確切噸位后，收費(fèi)員都會(huì)寫(xiě)在紙上，以提醒接班的收費(fèi)員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準(zhǔn)確性，從而避免了少收費(fèi)，收足費(fèi)。
    第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅(jiān)持以文明窗口創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，面對(duì)過(guò)往的司乘人員做到來(lái)有問(wèn)聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。在征費(fèi)質(zhì)量，文明用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度，征費(fèi)時(shí)間和征費(fèi)業(yè)績(jī)上都努力更上一層樓，力爭(zhēng)做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛(ài)心，熱心和稱心。
    第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會(huì)一如既往的以職工守則的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
    “百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在到來(lái)的x年里，我將緊緊圍繞“文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)”這個(gè)宗旨，立足征費(fèi)崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以司乘人員滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，謝謝大家!
    同志們:。
    3月30日上午，省委政法委對(duì)我市法院系統(tǒng)開(kāi)展執(zhí)法巡視工作動(dòng)員大會(huì)已順利召開(kāi)，會(huì)上執(zhí)法巡視組組長(zhǎng)、省綜治辦副主任孫建國(guó)同志對(duì)此次執(zhí)法巡視工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，市委趙頃霖書(shū)記、市委、政法委李永勝書(shū)記對(duì)開(kāi)展好執(zhí)法巡視工作都作了重要指示。下面我就區(qū)法院迎接執(zhí)法巡視工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。執(zhí)法巡視工作是貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示，貫徹落實(shí)全國(guó)政法工作會(huì)議精神和省委決定的迫切需要，是加強(qiáng)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)需要，是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，是提高執(zhí)法能力的必然要求，是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督的重要形式，也是政法干警更好履行職責(zé)、更好開(kāi)展政法工作的保障，更是對(duì)政法干警的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。因此法院干警要迅速把思想迅速統(tǒng)一到省委政法委的部署和要求上來(lái)，以執(zhí)法巡視為契機(jī)，以積極的工作態(tài)度、有力的工作舉措、扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真查找問(wèn)題，改進(jìn)不足，切實(shí)糾正司法中存在的突出問(wèn)題，規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，提升司法水平，確保執(zhí)法巡視工作取得實(shí)效。
    二要明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。根據(jù)省委政法委工作部署，這次執(zhí)法巡視的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)情況、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)執(zhí)法工作重大部署等情況，并初步查找出了法院工作存在的幾個(gè)問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，區(qū)法院全體干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下為我區(qū)的平安建設(shè)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，成績(jī)是顯著的，但同時(shí)還存在著個(gè)別干警在執(zhí)法過(guò)程中大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不夠、執(zhí)法行為不規(guī)范等問(wèn)題，影響了政法隊(duì)伍在人民群眾心目中的形象，此次省委政法委對(duì)法院工作進(jìn)行執(zhí)法巡視，對(duì)于改進(jìn)我區(qū)政法工作，提升群眾滿意度有著重大意義，因此在這里我要求區(qū)法院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要把積極配合和大力支持執(zhí)法巡視組工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，按照?qǐng)?zhí)法巡視工作的實(shí)施方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作分工，強(qiáng)化工作主體責(zé)任，落實(shí)實(shí)施方案，完成工作任務(wù)，接受好、配合好、支持好執(zhí)法巡視工作。
    三要主動(dòng)配合，接受監(jiān)督。此次省委政法委開(kāi)展執(zhí)法巡視工作是對(duì)于提高法院工作的整體水平，提升法院在人民群眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大干警要自覺(jué)接受執(zhí)法巡視組的監(jiān)督檢查，實(shí)事求是、客觀公正的查找在執(zhí)法過(guò)程中存在的問(wèn)題，要虛心聽(tīng)取執(zhí)法巡視組的意見(jiàn)，對(duì)執(zhí)法巡視組幫助找出的問(wèn)題、差和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時(shí)進(jìn)行整改。
    四要深挖細(xì)查，不避不諱。每位干警，都要結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真查找自己的不足，尤其要對(duì)照出現(xiàn)的上訪案件查找不足，有沒(méi)有辦案方法不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，有沒(méi)有工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高的問(wèn)題，有沒(méi)有辦關(guān)系案、人情案，故意偏袒一方當(dāng)事人的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)于查找出來(lái)的問(wèn)題，要客觀對(duì)待，對(duì)于細(xì)小的執(zhí)法不規(guī)范等行為，發(fā)現(xiàn)后要分析原因，及時(shí)整改;對(duì)違法違紀(jì)行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關(guān)法律法規(guī)依法處理，決不姑息養(yǎng)奸，要清潔我們的隊(duì)伍，規(guī)范我們的行為，樹(shù)立我們的形象，維護(hù)群眾的利益。
    同志們，我們一定要高度重視此次執(zhí)法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計(jì)劃如期進(jìn)行。要在執(zhí)法巡視組的監(jiān)督和幫助下，深度挖掘問(wèn)題，及時(shí)改正問(wèn)題，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，提高我們的司法能力，樹(shù)立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。