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生產(chǎn)線拉長崗位職責篇一
部門名稱：生產(chǎn)部
職務：拉長
直接上級：生產(chǎn)主管
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領導的管理，認真履行其工作職責；
2．學習和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關知識和拉線生產(chǎn)所需的相關技術；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤各工位的作業(yè)要求，不良品及時安排處理；
4．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月20日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應及時上報處理；
5．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
6．檢查人員上下班時是否戴廠牌、代刷卡，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
10．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術問題，或生產(chǎn)設備出現(xiàn)故障，應及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
11．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
12.根據(jù)生產(chǎn)需要每天早會時，拉長提前5-10分鐘組織會議，上班鈴響后，所有人員必須進入工作狀態(tài)；
13.每天上下班，必須檢查作業(yè)工具、幾臺電源及窗戶是否關好；
14．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
15．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務；完成領導交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-16
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇二
生產(chǎn)拉長工作職責
一、拉長具備的素質(zhì)：
1、較強的品質(zhì)意識，為人態(tài)度誠懇謙虛，辦事果斷，具有決斷能力，堅持原則不含糊，發(fā)揚民主，待人、辦事公平公正，責任心強，對工作充滿熱情和信心，并能自覺發(fā)揮表率帶頭作用，凡事以身作則，樹立自己威信。
2、具有清醒的認識和正確的態(tài)度，既要在生產(chǎn)組織、班組管理、產(chǎn)品質(zhì)量、成品控制等方面發(fā)揮作用，積極協(xié)助上級開展工作，配合上級的工作意圖，妥善處理好上下級之間、部門之間、員工之間及工序之間等內(nèi)外部協(xié)調(diào)關系。
3、要有科學管理和現(xiàn)代管理的意識，對于所負責工序必須具備相當高的技術和技能，了解各項管理的基本知識，掌握提高勞動生產(chǎn)力，激勵員工工作績效，運用管理技巧，幫助員工發(fā)揮潛能、提高效率。
4、追查原因：個人因素、主管因素、小組合拍因素、措施轉(zhuǎn)變因素。
二、工作職責
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序。 2、與上、下級保持良好關系，穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)員工的工作熱情。
3、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結的氛圍。 4、正確處理日常事務工作，合理解決與員工切身利益有關的問題。5、教育屬下嚴格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔。
6、合理地分配工作任務，并依照計劃規(guī)定的時間達成目標。 7、控制好人力、物力、機器設備，保證整個生產(chǎn)的正常動作。8、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
9、接受工作需要的培訓，并根據(jù)公司要求訓練屬下員工，指導新員工工作，并審核其工作效率。 10、生產(chǎn)任務分配：
①、主持班前例會（5～10分鐘），向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務，提出相關技術要求和質(zhì)量要求。②、主持班后會，
總結
當日生產(chǎn)任務的完成情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時研究解決。11、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮
①、按生產(chǎn)計劃對班組生產(chǎn)進行現(xiàn)場指揮，完成生產(chǎn)定額。
②、監(jiān)督、檢查班組各項工作，做好生產(chǎn)任務和班組各項工作檢查。
③、對班組生產(chǎn)情況進行巡檢，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。12、物料控制：
①、負責班組內(nèi)原輔料的領取、退貨工作。
②、對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進行控制。
③、對班組內(nèi)產(chǎn)成品的繳庫情況進行管理。
④、記錄班級內(nèi)員工工時，準確核算員工的計件工資。⑤、記錄員工產(chǎn)量，做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作。13、其它工作：
①、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，②、及時與上級領導溝通匯報生產(chǎn)情況 ③、完成上級交辦的其他任務。
編制：
周劉興
審核：
日期：
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇三
生產(chǎn)拉長工作崗位職責
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務。
2.維護工作紀律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權限：有權處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇四
崗位職責—生產(chǎn)主管/拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務：生產(chǎn)主管/拉長
直接上級：總經(jīng)辦(趙總)
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領導的管理，認真履行其工作職責；
2．學習和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關知識和拉線生產(chǎn)所需的相關技術；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督跟蹤品質(zhì)，不良品及時安排處理；
4．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
5．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月25日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應及時上報處理；
6．檢查人員上下班時是否穿工鞋、戴廠牌，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術問題，或生產(chǎn)設備出現(xiàn)故障，應及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
10．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
11．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
12．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
13．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務；完成領導交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-12
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇一
部門名稱：生產(chǎn)部
職務：拉長
直接上級：生產(chǎn)主管
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領導的管理，認真履行其工作職責；
2．學習和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關知識和拉線生產(chǎn)所需的相關技術；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤各工位的作業(yè)要求，不良品及時安排處理；
4．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月20日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應及時上報處理；
5．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
6．檢查人員上下班時是否戴廠牌、代刷卡，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
10．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術問題，或生產(chǎn)設備出現(xiàn)故障，應及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
11．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
12.根據(jù)生產(chǎn)需要每天早會時，拉長提前5-10分鐘組織會議，上班鈴響后，所有人員必須進入工作狀態(tài)；
13.每天上下班，必須檢查作業(yè)工具、幾臺電源及窗戶是否關好；
14．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
15．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務；完成領導交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-16
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇二
生產(chǎn)拉長工作職責
一、拉長具備的素質(zhì)：
1、較強的品質(zhì)意識，為人態(tài)度誠懇謙虛，辦事果斷，具有決斷能力，堅持原則不含糊，發(fā)揚民主，待人、辦事公平公正，責任心強，對工作充滿熱情和信心，并能自覺發(fā)揮表率帶頭作用，凡事以身作則，樹立自己威信。
2、具有清醒的認識和正確的態(tài)度，既要在生產(chǎn)組織、班組管理、產(chǎn)品質(zhì)量、成品控制等方面發(fā)揮作用，積極協(xié)助上級開展工作，配合上級的工作意圖，妥善處理好上下級之間、部門之間、員工之間及工序之間等內(nèi)外部協(xié)調(diào)關系。
3、要有科學管理和現(xiàn)代管理的意識，對于所負責工序必須具備相當高的技術和技能，了解各項管理的基本知識，掌握提高勞動生產(chǎn)力，激勵員工工作績效，運用管理技巧，幫助員工發(fā)揮潛能、提高效率。
4、追查原因：個人因素、主管因素、小組合拍因素、措施轉(zhuǎn)變因素。
二、工作職責
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序。 2、與上、下級保持良好關系，穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)員工的工作熱情。
3、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結的氛圍。 4、正確處理日常事務工作，合理解決與員工切身利益有關的問題。5、教育屬下嚴格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔。
6、合理地分配工作任務，并依照計劃規(guī)定的時間達成目標。 7、控制好人力、物力、機器設備，保證整個生產(chǎn)的正常動作。8、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
9、接受工作需要的培訓，并根據(jù)公司要求訓練屬下員工，指導新員工工作，并審核其工作效率。 10、生產(chǎn)任務分配：
①、主持班前例會（5～10分鐘），向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務，提出相關技術要求和質(zhì)量要求。②、主持班后會，
總結
當日生產(chǎn)任務的完成情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時研究解決。11、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮
①、按生產(chǎn)計劃對班組生產(chǎn)進行現(xiàn)場指揮，完成生產(chǎn)定額。
②、監(jiān)督、檢查班組各項工作，做好生產(chǎn)任務和班組各項工作檢查。
③、對班組生產(chǎn)情況進行巡檢，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。12、物料控制：
①、負責班組內(nèi)原輔料的領取、退貨工作。
②、對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進行控制。
③、對班組內(nèi)產(chǎn)成品的繳庫情況進行管理。
④、記錄班級內(nèi)員工工時，準確核算員工的計件工資。⑤、記錄員工產(chǎn)量，做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作。13、其它工作：
①、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，②、及時與上級領導溝通匯報生產(chǎn)情況 ③、完成上級交辦的其他任務。
編制：
周劉興
審核：
日期：
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇三
生產(chǎn)拉長工作崗位職責
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務。
2.維護工作紀律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權限：有權處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。
生產(chǎn)線拉長崗位職責篇四
崗位職責—生產(chǎn)主管/拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務：生產(chǎn)主管/拉長
直接上級：總經(jīng)辦(趙總)
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領導的管理，認真履行其工作職責；
2．學習和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關知識和拉線生產(chǎn)所需的相關技術；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督跟蹤品質(zhì)，不良品及時安排處理；
4．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
5．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月25日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應及時上報處理；
6．檢查人員上下班時是否穿工鞋、戴廠牌，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術問題，或生產(chǎn)設備出現(xiàn)故障，應及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
10．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
11．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
12．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
13．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務；完成領導交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-12
深圳市卓臣電子科技有限公司制