醫(yī)院工作制度與人員崗位職責范文（20篇）

    廣告是現代社會中的一種重要宣傳手段，它可以提升產品或服務的曝光度和銷售額。如何養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習效率是我們應該思考的問題?？偨Y范文積累的越多，我們寫總結的水平就會越高。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇一
    1、執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》等相關法律法規(guī)，全院財務工作實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，建立健全財務人員崗位職責。
    2、嚴格貫徹執(zhí)行各項財經政策，嚴格財經紀律,加強財務監(jiān)督，實行事前、事中、事后監(jiān)督相結合，日常監(jiān)督與專項檢查相結合，并接受上級有關部門監(jiān)督。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，與一切違法行為作斗爭。
    3、根據事業(yè)計劃，正確編制年度財務預算，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限，及時報送會計月報和年報（決算）。
    4、合理組織收入，嚴格控制支出。該收的要抓緊收回，對各項開支實行預算管理，對臨時必須的開支要按照審批手續(xù)辦理。嚴格實行成本核算，加強成本控制，降低醫(yī)院運行成本，努力增收節(jié)支，實現良好的經濟效益。
    5、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。
    6、醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發(fā)票、帳單、收據等）。原始憑證由經辦人、驗收人和主管負責人及院領導簽名后方能以據報銷。一切空白字條，不能作為正式憑證。出差及因公借款，須經主管部門和院領導審批，任務完成后一周之內辦理結帳報銷手續(xù)。
    7、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。
    8、財務部門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行經常的監(jiān)督，及時清理庫存，防止浪費和積壓。
    9、銀行帳號和支票不得出借給任何單位及個人。簽發(fā)空白支票時必須嚴格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領用支票要辦理相關手續(xù)，支票領出不得轉讓他人，并在5日內交回注銷。支票填錯不得涂改，要加蓋作廢章進行消號，丟失支票要立即向銀行掛失。
    10、每月核對銀行存款并填制銀行存款余額調節(jié)表，發(fā)現差錯及時查詢，做到賬賬相符。
    11、每日收入的現金當日存入銀行，庫存現金不得超過壹萬元（10000元），不得以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款和以長補短。出現差錯如實反映，報經院領導研究處理。
    12、做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理及裝訂工作。
    13、加強醫(yī)療機構經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度和責任追究制度，保證國有資產的安全與完整。
    負責對收費醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。負責對結算單據的審核，防止結算錯誤。
    負責對病人費用醫(yī)保報銷比例、自費比例等的審核；負責病人退費合理性的審核。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇二
    一、認真貫徹執(zhí)行財經方針、政策及醫(yī)院制定的各項財務制度。以身作則，奉公守法，不徇私情。
    二、建立健全財務人員崗位責任制，做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查。既要明確分工，又要密切協作。
    三、根據醫(yī)院發(fā)展要求，正確編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定程序期限，及時、準確地給院領導和相關科室提供會計月報、季報和年報（決算）。
    四、組織合理收入，嚴格控制支出。()凡是該收的費用要抓緊收回，對不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。
    五、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。
    六、醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發(fā)票、賬單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字、經財務會計審核制單后，出納付款結算。出差或因公借款，須經院長批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。
    七、及時清理債務，防止拖欠，避免呆賬。
    八、積極與有關科室配合，定期對房屋、設備、辦公器材、藥品、醫(yī)療器械等資產使用情況進行監(jiān)督檢查，清理庫存，防止浪費和積壓。
    九、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時須嚴格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領用支票要辦理手續(xù)，支票領出不得轉讓他人，并在5天內交回注銷。支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
    十、每月核對銀行存款填制余額調節(jié)表，發(fā)現差錯及時查詢，做到賬賬相符。
    十一、庫存現金不得超過銀行規(guī)定限額或以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款或以長補短。出現差錯應如實反映，經領導研究處理。
    十二、當日收入的現金當日送交銀行，編制日報表。收款收據存根及時復核并簽章。發(fā)現差錯后能更正的立即更正，需要賠償的應及時匯報領導，酌情給予賠償處理。
    十三、做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂、保管工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇三
    社區(qū)醫(yī)院工作制度七、醫(yī)療登記、統計制度1.醫(yī)院必須建立統計室或設專職統計人員。
    2.各種醫(yī)療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
    臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
    醫(yī)技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
    3.醫(yī)療統計，按全國“中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質量和效率的統計內容及標準”執(zhí)行。
    4.醫(yī)院應根據統計指標，每月分析中醫(yī)治療率、醫(yī)療效率和質量，從中總結經驗，發(fā)現問題，改進工作。
    5.統計員要督促檢查各科室醫(yī)療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。
    八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫(yī)臨床、科研、教學所需資料。
    2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
    3.凡院內職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
    4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數量。凡規(guī)定在圖書室內閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內查閱，一律不予外借。對不按規(guī)定時間還書，又不辦理延期手續(xù)者，應給予適當處罰。
    5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
    6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
    7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
    8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應分別開設。
    9.密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內容。
    10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
    1.醫(yī)院由醫(yī)務處負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗、中醫(yī)藥理論好的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫(yī)院，原則上只接收中醫(yī)師、中藥師、護士長以上人員進修。
    2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項活動，不得自行調換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內由科主任批準，3天以上須經醫(yī)務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
    3.進修人員的.處方權，由指導醫(yī)師提出，經科主任簽字上報醫(yī)務科批準、報有關科室備案。
    4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經指導醫(yī)師審查簽字。
    5.醫(yī)院領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
    6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
    7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
    (二)送出進修人員1.由醫(yī)務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
    2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫(yī)務科并經主管院長批準。
    3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業(yè)學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫(yī)院，裝入技術檔案，作為考核依據。
    4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規(guī)章制度，有事請假要經過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
    5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。
    6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規(guī)定執(zhí)行。
    (三)在職人員培訓1.醫(yī)務處根據醫(yī)院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學等形式。各科室要根據各類人員情況制定具體實施計劃，醫(yī)務處負責監(jiān)督檢查。
    2.新畢業(yè)的大學生，實行各科輪轉，為期1年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。
    3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責制，對住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結。
    4.醫(yī)護人員實行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核1次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
    5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內容與本院工作密切結合，學習結束后能學以致用。
    6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西學中)，為副主任醫(yī)師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經驗工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇四
    《醫(yī)院醫(yī)保工作制度》正文開始為保證參保人員享受基本醫(yī)療服務，促進社會保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構管理試行辦法》、《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構考核辦法》等有關文件精神，進一步規(guī)范我院的醫(yī)保管理工作制度。
    一、就醫(yī)管理。
    1、嚴格執(zhí)行首診負責制和因病施治的原則，合理檢查、合理治療、合理用藥，不斷提高醫(yī)療質量。
    2、堅持“以病人為中心，以質量為核心”的思想，熱心為參保病人服務。優(yōu)化就醫(yī)流程，為就診病人提供優(yōu)質、便捷、低廉、高效的醫(yī)療環(huán)境。
    3、嚴格執(zhí)行陜西省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準，做到因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、不斷提高醫(yī)療質量。
    4、診療中，凡需提供超基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療服務，需由參保人員承擔費時，必須事先征得病人或家屬的'同意并簽字。未征得病人許可，擅自使用目錄外藥品及診療項目、醫(yī)療服務設施，引起病人投訴，除承擔一切費用外，按投訴處理。
    5、嚴格掌握各種大型儀器設備的檢查和治療標準，需要檢查大型儀器設備的病人，按醫(yī)保要求辦理相關手續(xù)，由醫(yī)保辦審批后，方可有效。
    6、嚴格掌握醫(yī)保病人的入、出院標準。醫(yī)保病人就診時，應核對醫(yī)保手冊，進行身份驗證，嚴格把關，禁止交通事故、打架斗毆、工傷等非醫(yī)?；鹬Ц斗秶牟∪肆腥脶t(yī)?；鹬Ц?。對新入院的醫(yī)保病人，應通知病人必須在24小時內將醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊由醫(yī)保辦保管。
    7、門診及住院病歷，應書寫規(guī)范齊全，各種檢查治療、用藥及出院帶藥需符合病情及相關規(guī)定。門診處方及住院病歷，應妥善保存?zhèn)洳?，門診處方至少保存2年，住院病歷至少保存15年。
    8、病人住院期間需轉上級醫(yī)院門診檢查(不包括治療項目)，應告知病人事先辦理轉院核準手續(xù)。病人需轉院治療的，科室主管醫(yī)師先填寫轉院申請表，科主任、主管院長簽字，醫(yī)保辦審核蓋章，由病人到醫(yī)保中心辦理批準手續(xù)。
    9、嚴格按照《陜西省醫(yī)療收費標準》收費，不得擅自立項，抬價、巧立名目。
    10、特檢特治審核表或有關檢查治療申請單及特材單據須留存?zhèn)洳椤?BR>    11、一年醫(yī)?？己四甓葍龋袇⒈２∪顺踞t(yī)療支付范圍的醫(yī)療費用控制在其醫(yī)療總費用的5%以內，所有參保病人醫(yī)療費用個人自負控制在其醫(yī)療總費用的30%以內。自費藥品占參保人員總藥品費用的10%以內。
    二、醫(yī)保用藥管理。
    1、嚴格按《陜西省基本醫(yī)療保險藥品目》及《醫(yī)?？己恕酚嘘P備藥率的要求，根據醫(yī)院實際情況配備好醫(yī)保目錄內中、西藥品，滿足醫(yī)保病人就醫(yī)需要。
    2、及時向醫(yī)保機構提供醫(yī)院備藥清單，包括藥品商品名、通用名和劑型等詳細資料。
    3、嚴格按照急性病人不超過七日量，慢性病人不超過十五日量，規(guī)定疾病(肝炎、肺結核、精神并癌癥、糖尿并冠心病)不超過一個月量，并應在處方上注明疾病名稱?；颊叱鲈?xuesheng/帶藥，與病情相關藥品不超過半個月量，輔助用藥限帶一般劑量的原則掌握處方量，并在醫(yī)保病歷中作好記載。治療項目不屬于出院帶藥范圍。
    4、醫(yī)保病人要求處方藥外配時，應使用專用處方，并到掛號處醫(yī)保窗口，加蓋外配處方專用章，為病人提供方便。
    5、醫(yī)務人員應熟悉《藥品目錄》的有關內容，對控制用藥應嚴格《藥品目錄》規(guī)定的適應癥使用。使用蛋白類制品應達到規(guī)定生化指標，并經醫(yī)保科審批方可使用，有效期最長為5天。門診病人使用營養(yǎng)類藥品一律自費。
    6、使用中藥飲片應嚴格按規(guī)定劑量控制，嚴禁開變相復方(二味或二味飲片)。
    7、特殊病種病人的門診檢查、用藥必須查看由醫(yī)保中心核準的特殊病種申請單，并按申請單中核準的檢查、用藥范圍，按規(guī)定使用特殊病種專用處方，個人付30%，統籌付70%。
    三、費用結算管理。
    1、嚴格按《陜西省區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定費用結算試行辦法》的有關規(guī)定，按時上報核對無誤有費用結算《申報表》，要求各類報表內容項目齊全、數據正確、保存完整。
    2、參保病人日常刷卡就醫(yī)和出院結賬過程中，如出現異常數據，應及時與醫(yī)保中心結算科或信息科聯系，查明原則保證結算數據的正確性。
    3、門診人次計算標準：同一手冊編碼一天內多次刷卡，只算一個人次;住院人次計算標準：同一手冊編碼十天內以相同病種再次刷卡住院的，算一個人次。
    4、掛號窗口計算機操作員應先培訓后上崗，掛號、計費應直接用醫(yī)?？ㄗx卡操作，絕對不允許采用輸入保障號操作。刷卡操作時要保證對卡操作成功后，才能把卡取出來，藥品輸入要慎重，不要輸錯，不要隨便退藥。
    5、特殊病種病人刷卡記賬要慎重，必須查看由醫(yī)保中心核準的特殊病種治療建議書及門診治療卡，非建議書中核準的檢查、用藥范圍，和超過治療卡有效期的。絕對不準進入特殊病種刷卡記賬系統進行操作。一經查出，所扣費用由當班操作人員支付。
    6、出院操作要確定所有的項目全部錄入完畢，并核對無誤后才能辦理出院手續(xù)，以保證上傳的數據完整正確。
    7、遇刷卡障礙時操作人員應做好解釋工作，并及時報告機房管理人員，或醫(yī)院醫(yī)保管理人員，嚴禁擅自進行非法操作，或推諉病人。
    8、外地醫(yī)保病人及農村合作醫(yī)療管理參保人員發(fā)生的住院醫(yī)療費用，出院時由參保病人結清醫(yī)療費，醫(yī)院提供醫(yī)療費用清單、入院錄和出院錄和住院發(fā)票。
    四、計算機系統維護管理。
    1、重視信息管理系統的開發(fā)和建設，醫(yī)保新政策出臺時，按統一要求及時下載和修改程序，使其符合規(guī)定，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務。
    2、要妥善維護醫(yī)保中心提供的終端軟件，不得出現人為原因導致數據篡改、丟失或設備損壞。醫(yī)保系統出現故障時應及向醫(yī)保中心信息處報告，并限期排除，以保證系統的正常運行。
    3、每天檢查上傳下載的進程是否正常，如死機要進行進程重啟動。
    4、醫(yī)院上傳下載的時間間隔不能設置太長(一般為20分鐘)，更不能關掉上傳下載進程，導致數據不能及時上傳下載，影響參保人員個人賬戶。嚴禁修改數據庫中的索引和觸發(fā)器。
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    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇五
    第一條為努力實現學院會計工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學院經濟活動中會計資料真實性、完整性，根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》、《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結合學院實際制定本制度。
    第二條本制度所稱會計管理，是指對會計記賬、算賬、報賬、用賬、內部稽核、會計分析、會計檔案以及會計人員管理等會計事務的操作和控制過程。
    第三條本制度所稱內部稽核，是指對學院日常會計工作中的會計憑證、會計賬簿和會計報表等，由財務負責人或指定人員進行的內部稽查與審核活動。
    02。
    第二章會計崗位和會計人員配備?0?2。
    第四條學院財務人員按辦學協議由各家股東方委派，根據學院會計業(yè)務需要，財務處崗位分為：財務負責人（負責全面管理、稽核、會計電算化）、主辦會計（負責固定資產核算、總賬報表、財務成果核算）、出納、工資核算、消費卡管理崗位（負責工資核算、學生事務支出核算、發(fā)卡中心管理、檔案管理）。財務負責人可以根據業(yè)務需要調整崗位設置，但須取得主管院領導的批準，并且符合內部稽核之規(guī)定。
    第五條財務處應按照國家有關規(guī)定安排會計人員參加業(yè)務培訓；結合財務管理和會計核算工作需要，對會計人員工作崗位進行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。
    第六條校辦產業(yè)會計人員由學院委派，委派人員列入會計人員輪換范疇，其工資由學院財務處按月發(fā)放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。
    第七條會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調動或離職。
    第八條一般會計人員辦理交接手續(xù)財務負責人監(jiān)交；財務負責人交接，由院長監(jiān)交，必要時董事會可派人監(jiān)交。
    第九條會計人員交接應編制移交清冊，列明移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、收據發(fā)票、文件、會計軟件數據磁盤、各種密碼和有關資料、實物等內容，對未了事項寫出書面材料。移交清冊須交接雙方和監(jiān)交人簽名或蓋章并注明日期、姓名、職務、清冊目錄及意見；清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
    第十條移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性負責。
    02。
    02。
    第三章?0?2會計憑證。
    第十一條會計人員在審核原始憑證時應注意：是否附合學院財務管理制度所規(guī)定的程序、大小寫金額是否相符、是否用雙面復寫紙?zhí)讓?、有無填制單位的公章、有無超過該收據發(fā)票限額、更正處有無加蓋開票單位公章。
    會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予辦理，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
    第十二條會計核算過程中，需要自制的原始憑證，必須具備會計憑證的`所有要素，憑證的名稱、填制日期、填制單位、經濟業(yè)務內容及有關人員簽章等。
    第十三條為保證整齊裝訂單據，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設計，以便查閱和保存。
    第十四條會計憑證、票證的購買、印刷，由財務處統一安排。對。
    有價憑證必須嚴格管理，專設登記簿對印刷、購買、領用的各種有價票證進行登記。
    第十五條教職工借款憑據，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應當另開收據，不得退還原借款收據。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇六
    一、為貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《山西省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，規(guī)范醫(yī)院語言文字，總結并提高我院語言文字工作水平和語言文字應用的規(guī)范水平，進一步推動語言文字工作制度化、規(guī)范化建設，特制定本制度。
    二、我院是社會公益服務性單位，使用規(guī)范的語言文字是醫(yī)院以及每一位醫(yī)護人員的義務和職業(yè)要求，是全面推進素質教育，樹立醫(yī)院整體文明形象的重要標志。要明確院內應該書寫規(guī)范字、使用普通話，明確倡導每位醫(yī)護人員以及我們能影響到的社會環(huán)境書寫規(guī)范字、使用普通話交流，也是我們醫(yī)院和每一位醫(yī)護人員的責任。
    三、使用普通話，把普通話作為醫(yī)院的服務語言，指的是除患者聽不懂普通話外，醫(yī)護人員應該把普通話作為工作、教學語言，不得使用方言或者其它不規(guī)范的語言。使用規(guī)范字，指的是醫(yī)護人員在的病歷及醫(yī)囑用字中，醫(yī)院的網絡中，醫(yī)院標志、宣傳語言中和其它教學、培訓活動中，一律使用國家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現繁體字、異體字和錯別字。
    四、醫(yī)院將“普及普通話和語言文字規(guī)范化工作”納入醫(yī)院管理范疇，納入員工基本功訓練，反映在醫(yī)院工作計劃和長期規(guī)劃中，滲透到接待、診療等各項實際工作中，并切實地組織學習培訓，不斷推進這項工作沿著科學、規(guī)范、有序的軌道發(fā)展。
    落實措施，層層把關，確保責任的落實。
    六、在醫(yī)院張貼宣傳海報、拉宣傳橫幅，營造語言文字規(guī)范化使用氛圍。由院語言文字規(guī)范化工作委員會組織，通過電腦網絡、標語牌、宣傳櫥窗、黑板報、橫幅等宣傳手段不斷推動良好的工作氛圍的形成。醫(yī)院充分認識和重視語言文字規(guī)范化工作必須“長此以往、循環(huán)往復”的特點，重視和策劃落實語言文字規(guī)范化工作的周期宣傳。
    七、醫(yī)院積極支持教職工參加普通話培訓測試工作，要求醫(yī)護人員做到病歷、處方、檢驗單等用字符合要求。堅持將普通話水平達標與工作中使用普通話和規(guī)范漢字情況列入業(yè)務考核、職務評聘、評優(yōu)評先的條件。
    壽陽縣人民醫(yī)院。
    二八年五月三十日。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇七
    14、患者發(fā)生精神癥狀時的應急程序15、住院患者發(fā)生消化道大出血時的應急程序。
    16、病房發(fā)現傳染病患者時的應急程序。
    一、醫(yī)院領導干部深入科室制度(82-1)1、經常深入科室調查研究。
    1.1醫(yī)院領導干部要經常深入所分管的科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助。
    總結。
    推廣先進經驗。
    1.2深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、
    教學。
    科研后勤保證以及服務質量病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。
    1.3院領導要參加部分業(yè)務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業(yè)務活動等。
    2醫(yī)院領導行政查房。
    2.1醫(yī)院領導至少每月主持一次行政查房，各相關職能科室負責人參加，深入到一線科室，重點檢查醫(yī)療、護理、科技、教學、后勤保障等方面的工作情況，聽取病員和臨床科室職工的意見和要求，發(fā)現問題及時解決。
    2.2行政查房前，相關職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，作好準備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。
    2.3行政查房所涉及的內容，需要形成書面簡報，相關科室必須限期給予答復和反饋，并在下一次查房時作匯報。
    3領導班子集體專題研究醫(yī)療質量與安全管理工作。
    3.1醫(yī)院領導班子集體至少每季度一次，專題研究醫(yī)療質量與安全管理的工作會議，并有記錄文件。3.2緊密圍繞醫(yī)療質量與安全管理的重點與目標，對存在的不良事件與缺陷，要從管理的體系、運行機制與制度程序中提出有針對性的整改意見，形成良好的醫(yī)院安全文化氛圍。
    層次多種形式的工作會議。
    (注:制度標題后括號內的前二位表示原制度82/92版本，后者為原序號)二、會議制度(82-2)1、院辦公室會:由院長主持，副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。
    2、院周會:由正、副院長主持，科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。
    3、科主任會:由正、副院長主持，科(室)主任或負責人參加，匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學等工作情況。
    4、科周會:由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫(yī)師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。
    5、科務會:由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結和布置工作。
    6、護士長例會:由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。
    7、門診例會:由醫(yī)務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質量、工作人員的服務態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。8、晨會:由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。
    4樓huangjin62010/11/1719:109、住院患者座談會:由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解和信任，改進工作。
    三、請求報告制度(82-3)凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請求報告:1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;2、凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;3、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現成批藥品變質時;5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;6、購買貴重醫(yī)療器械及重大經濟開支報批時;7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;8、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;9、參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
    10、國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。四、院總值班制度(82-4)1、院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
    2、三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及節(jié)假日增設醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
    3、總值班應掌握全院重患情況，對病?；颊?，要到床前了解病情及治療監(jiān)護情況，協調處理有關會診搶救問題，掌握外轉病人的情況，了解轉診原因，根據規(guī)定做出決定，做好記錄，交班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務副院長。
    4、醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。
    五、衛(wèi)生工作制度(82-5)1、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，每年至少開會四次。
    3、要認真搞好室內、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
    4、堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。
    5、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。6、有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
    7、認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。六、病歷管理制度(82-6)1、醫(yī)院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
    2、醫(yī)院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應為所有患者建立與保存病歷。
    3、對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。
    4、醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質量與病人安全管理持續(xù)改進提供支持。
    5、病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出院(死亡)后24至72小時內回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
    6、除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質量監(jiān)控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經醫(yī)療管理部門核準，可以摘錄病史，7、有病歷的安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印服務應符合《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。8、本院醫(yī)師經醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。
    9、住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。
    10、二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于1:50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1:300。
    七、醫(yī)療統計制度(82-7)1、醫(yī)院必須建立和健全登記、統計制度。
    2、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。
    2.2門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。2.3醫(yī)技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
    染率、手術并發(fā)癥，以及醫(yī)技科室工作數量、質量等。
    4、醫(yī)院應根據統計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量，從中總結經驗，發(fā)現問題，改進工作。
    6、醫(yī)院應逐步做到通過醫(yī)院信息hs系統進行統計工作。5樓huangjin62010/11/1719:11八、醫(yī)學圖書管理制度(82-8)1、圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。2、凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
    3、每次借書不得超過規(guī)定借閱的數量和時間。規(guī)定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。
    4、必須妥善保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應按規(guī)定賠償。
    5、圖書室工作人員應定期購買、登記、整理、收集、分類編號、裝訂圖書、雜志和報紙等。
    6、建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。
    7、圖書室必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應分別開設。
    8、密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容。
    9、有條件的醫(yī)院逐步為員工提供文獻檢索、電子圖書、網絡及外院資料查閱、打印復印等服務。
    九、進修工作制度(82-9)1、進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統一計劃安排。
    2、醫(yī)院要有專人負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。
    3、進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得自行調換進修科目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。4、醫(yī)療、護理科目進修人員應是經選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權，由指導醫(yī)師提出科主任同意，報請醫(yī)療管理部門批準授權，進修結束自動終止。
    5、進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè)，不得獨立值班執(zhí)業(yè)，不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
    6、進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件，需經指導醫(yī)師(護師)簽名確認。
    7、醫(yī)療、護理管理部門領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
    8、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位處理。
    9、進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。十、入、出院工作制度(82-12)1、醫(yī)院有各種各類疾病有收入住院治療的標準、制度或程序。由本院具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師通過病情診斷來決定住院。
    2、醫(yī)師在實踐中還要依據醫(yī)院現有醫(yī)療資源(人力、技術、設備等)能夠承受的程度來決定，是否可收入住院，還是應及時轉往上級醫(yī)院診療。
    3、每一個病人從門診、急診收入院時均有完整的記錄，應都包含有明確的住院目、入院時的病人身體狀態(tài)，精神狀況的評價，向病人進行說明，取得理解與同意。
    4、醫(yī)院有急危重癥及預約手術的患者優(yōu)先收住的具體規(guī)定及辦法，各病區(qū)可保持,—,張急診床位。
    5、對于需收住重癥監(jiān)護病房等特殊治療的，應明確地向患者及其家屬告知收住的理由、預期效果及費用，取得理解與同意，患者運送途中要保障其安全6、危重癥患者轉院前應明確地向患者及其家屬告知轉院的理由、可能的后果、途中可能的意外，取得理解與同意，有轉院記錄，并與上級醫(yī)院取得聯系，必要時可派醫(yī)務人員護送。
    7、患者出院應由本科的主治醫(yī)師或上級醫(yī)師查房決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續(xù)。病房護理人員應賃結帳單發(fā)給出院證、出院小結等文件，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院的物品。
    8、醫(yī)師、護士有責任根據病情為出院病人給予必要的服藥指導、營養(yǎng)指導、康復訓練指導、生活或工作中的注意事項等信息服務。
    9、每一位出院病人都有出院小結的副本，主要內容有入院時情況、診斷名稱、治療方法、效果、出院帶藥、出院的注意事項以及康復指導等。
    10、逐步做到由負責治療病人的醫(yī)師或上級醫(yī)師進行首次出院隨訪，通過病歷記錄向社區(qū)醫(yī)療服務機構介紹診療情況，以保持服務連貫性。
    11、病情不宜出院而病員或家屬要求自動出院者，醫(yī)師應加以勸阻，充分說明可能造成的不良后果，如說服無效者應報請科主任批準，則由病員或其家屬在病歷中簽署相關知情文件后辦理出院手續(xù)，方可離院。經主治醫(yī)師通知出院而不出院者，通知所在單位或有關部門接回或送回。
    2、病員憑醫(yī)師開具之住院證、門急診病歷、公費醫(yī)療證、醫(yī)療保險證到住院處辦理手續(xù)，自費者按規(guī)定預交住院費，住院處再通知病區(qū)。危重病員可先住院后補辦手續(xù)。
    3、病員住院應登記其聯系人的姓名、住址、電話號碼、身份證號等病歷首頁欄目，進行必要的衛(wèi)生處理。傳染病員住院必須嚴格進行衛(wèi)生處理。醫(yī)務人員要主動、熱情地接待住院病員，介紹住院規(guī)則及病房有關制度。4、住院處應每日與病區(qū)聯系，了解病床使用及周轉情況。5、對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。
    6、病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具結帳單及明細清單。病員或家屬來住院處結清后，將結帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。
    7、公示住院收費標準，并應采用多種形式主動征求出院病人對醫(yī)院服務的意見及改進建議。
    十二、探視、陪伴制度(82-14)1、探視病員要按規(guī)定時間，每次探視要領取探視證(牌)，每次兩人。學齡前兒童不得帶入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。
    2、探視危重病員，可持病危通知單，隨時給予探視。
    3、陪伴需嚴格控制，確需要陪伴者由醫(yī)師決定，值班護士發(fā)給陪伴證。陪伴停止，將證收回。
    4、探陪人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)務人員的指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄，不得私自將病員帶出院外，不要談論有礙病員健康和治療的事宜，不要吃病員的食品和使用病員的用具，不在病員床上睡覺。要保持病房整潔安靜，不準吸煙。要愛護公物，節(jié)約水電。
    5、凡探視、陪伴人員損壞、丟失醫(yī)院物品，應負責賠償。十三、掛號工作制度(82-19)1、門診患者，應先掛號后診病(危重搶救例外)，對出診的科室的各級醫(yī)師有公示欄。
    2、掛號室分科掛號，開診前半小時即應掛號。3、掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期，由醫(yī)院建檔的應復寫入檔或將信息輸入掛號卡。復診病員憑掛號證，找出病歷，分別送至就診科室。
    4、復診病員遺失掛號證者，應代為查閱卡片，找到門診號碼，抽出病案，送至就診科室。
    5、同時就診兩個科室或轉科病員，重新掛號，會診例外。6、掛號診病當日一次有效，繼續(xù)就診應重新掛號。
    7、初診、復診病歷，均應直接送至就診科室，不能由病員攜帶。8、下班前取回當日就診病歷，依次整理上架歸檔，自行保管者將門診病歷交至患者本人。
    9、按病案號及時將各種檢驗報告貼到病歷頁上。十四、醫(yī)院職工培訓制度(92-4)(一)崗前教育制度(92-4)1、醫(yī)院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。
    2、上崗前職業(yè)教育主要內容:政治思想與理念教育;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;醫(yī)學倫理與職業(yè)道德教育;醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責;醫(yī)學文件(病歷)書寫的基本規(guī)范與質量標準;心肺復蘇的基本技能;當地醫(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;現代醫(yī)院管理和發(fā)展等有關內容。
    3、崗前教育要經院方考核合格者方可上崗。
    4、其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。
    5、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫(yī)務人員在試用期內，除進行專業(yè)技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉正前作出評價。
    6樓huangjin62010/11/1719:14醫(yī)療管理方面制度一、急診室工作制度(82-15)1、醫(yī)院要加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科(室)能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。
    2、各級各類醫(yī)院均應設置急診科(室)，實行24小時開放隨時應診，節(jié)假日照常接診。根據醫(yī)院的功能任務，設置相應內部工作部門，醫(yī)院并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫(yī)學影像等及時連貫的服務。3、急診科(室)應配有經急診專業(yè)培訓的專職醫(yī)師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的醫(yī)師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫(yī)師與護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師至少應經科主任批準方可參加值班。
    4、醫(yī)療、護理管理部門應加強急診工作的監(jiān)管，定期召開聯席會議，開展協調工作。5、急診科(室)、入院、手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫(yī)師診視或急會診。
    6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病房。對立即須行手術的病員應及時送手術室施行手術。急診醫(yī)師應向病房或手術醫(yī)師直接交班。
    7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
    8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和。
    技術操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。9、急診室應設立留院觀察病床，病員由急診醫(yī)師和護士負責診治護理，提高救治水平。要認真寫好病歷，開好醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。
    10、對危重病人較多有條件的三級甲等醫(yī)院可設置急診科病房、急診icu，但須由專職醫(yī)師與護士負責診治護理，規(guī)范管理。
    11、要建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
    12、急診病人不受地域與醫(yī)院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫(yī)院聯系，取得同意后，方得轉院。
    二、搶救室工作制度(82-16)1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用，設有危重癥搶救流程圖。2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
    5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
    7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序，進行工作。8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。三、急診觀察室制度(82-17)1、不符合住院條件，但根據病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。
    2、各科急診值班醫(yī)師和護士，根據病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫(yī)囑，按格式規(guī)定及時書寫病歷，隨時記錄病情及處理經過。3、急診值班醫(yī)師早晚各查房一次，重病隨時。主治醫(yī)師每日查房一次，及時修訂診療計劃，指出重點工作。
    4、急診室值班護士，隨時主動巡視病員，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。5、值班醫(yī)護人員對觀察病員的臨時變化，要隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情。6、急診值班醫(yī)護人員對觀察床病員，要按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況書面記錄。四、門診工作制度(82-18)1、醫(yī)院應有一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業(yè)務技術領導。各科(特別是內、外、婦產、小兒等科)應確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協助科主任領導本科的門診工作。
    2、各科室參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)療護理管理部門統一領導下進行工作。人員調換時，應與醫(yī)療護理管理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規(guī)范的培訓。3、門診的醫(yī)護人員應是具有一定臨床經驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士擔任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力，實習人員及未授權的進修人員應上級人員指導下工作，不得獨立執(zhí)業(yè)。4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師診視?？浦魅巍⒅魅吾t(yī)師應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員，應根據醫(yī)院具體情況設立?？崎T診。5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應優(yōu)先安排門診。6、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質量。7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
    8、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。9、加強檢診與分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內科應建立傳染病診室。做好疫情報告。10、門診標示清晰明白，設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
    12、門診醫(yī)師要采用保證療效，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
    13、對基層或外地轉診病人，要認真診治。在轉回基層或原地時要提出診治意見。
    7樓huangjin62010/11/1719:14五、處方制度(82-20)1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師處方權，可由各科主任提出，經醫(yī)療管理部門審核，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。
    2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權拒絕調配。
    3、有關毒、麻、限劇藥處方及處方權，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規(guī)定及國家有關管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。
    4、醫(yī)師應根據病情診斷開具處方，一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限須經醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。5、處方內容至少應包括以下幾項:醫(yī)院全稱，門診或住院號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規(guī)格及數量，用藥方法，醫(yī)師簽字，配方人簽字，檢查發(fā)藥人簽字，藥價，病情診斷。6、處方一般用鋼筆或蘭色或園珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應在左上角蓋“急”字圖章。
    7、藥品及制劑名稱采用通用名，使用劑量，應以中國藥典及衛(wèi)生部(省、市、區(qū)衛(wèi)生廳局)頒發(fā)的藥品標準為準。如醫(yī)療需要，必須超過劑量時，醫(yī)師在劑量旁重加簽字方可調配。
    8、處方上藥品數量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克(,)毫克(，)毫升(，)國際單位(，)計算;片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。9、一般處方保存一年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。
    10、對違反規(guī)定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，情節(jié)嚴重應報告院長、業(yè)務副院長或主管部門檢查處理。
    11、藥劑師應定期對處方進行用藥分析，并將意見及時向全體醫(yī)師通報;有責任監(jiān)督醫(yī)師科學用藥，合理用藥，并給予用藥指導。
    12、本制度所指的處方含意，包括在門診、急診、住院的醫(yī)師所開具的各類處方及下達醫(yī)囑中的藥物治療醫(yī)囑。
    六、病歷書寫制度(82-25)1、醫(yī)師應嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》要求書寫病歷，應用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。
    醫(yī)師應簽全名。
    2、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名，以及藥名等可以例外。診斷、手術應按照疾病和手術分類名稱填寫。
    3、門診病歷書寫的基本要求:3.1要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫(yī)師書寫簽字。
    3.2間隔時間過久或與前次不同病種的復診病員。一般都應與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應寫明“初診”字樣。
    3.3每次診察，均應填寫日期，急診病歷應加填時間。
    3.4請求他科會診，應將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。3.5被邀請的會診醫(yī)師應在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。3.6門診病員需要住院檢查和治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。3.7門診醫(yī)師對轉診病員應負責填寫轉診病歷摘要。
    4、住院病歷書寫的基本要求:4.1新入院病員必須填寫一份完整病歷，內容包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所、主訴、現病史、既往史、家族史、個人生活史、女病人月經史、生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結、初步診斷、治療處理意見??等，由醫(yī)師書寫簽字。
    4.2書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院后，小時內完成，急診應即刻檢查填寫。4.3病歷由實習醫(yī)師負責填寫，經住院醫(yī)師審查簽字，并做必要的補充修改，住院醫(yī)師另寫住院記錄(入院志)。如無實習醫(yī)師時則由住院醫(yī)師填寫病歷。主治醫(yī)師應審查修正并簽字。
    4.4再次入院者應寫再次入院病歷。
    4.5病員入院后，必須于，小時內進行擬診分析，提出診療措施，并記于病程記錄內。4.6病程記錄(病程日志)包括病情變化、檢查所見、鑒別診斷、上級醫(yī)師對病情的分析及診療意見、治療過程和效果。凡施行特殊處理時要記明施行方法和時間。病程記錄一般應每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應隨時記錄。病程記錄由經治醫(yī)師負責記載，主治醫(yī)師應有計劃地進行檢查，提出同意或修改意見并簽字。
    4.7科內或全院性會診及疑難病癥的討論，應做詳細記錄。請他科醫(yī)師會診由會診醫(yī)師填寫記錄并簽字。4.8手術病員的術前準備、術前討論、手術記錄、麻醉記錄、術后總結，均應詳細地填入病程記錄內或另附手術記錄單。
    4.9凡移交病員均需由交班醫(yī)師作出交班小結填入病程記錄內。階段小結由經治醫(yī)師負責填入病程記錄內。4.10凡決定轉診、轉科或轉院的病員，經治醫(yī)師必須書寫較為詳細的轉診、轉科、或轉院記錄，主治醫(yī)師審查簽字。轉院記錄最后由科主任審查簽字。
    4.11各種檢查回報單應按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應附于病歷上。4.12出院總結和死亡記錄應在當日完成。出院總結內容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間的病情轉變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃(有條件的醫(yī)院應建立隨診制度)由經治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。
    4.13死亡記錄除病歷摘要、治療經過外，應記載搶救措施、死亡時間、死亡原因由經治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。凡做病理解剖的病員應有詳細的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應做詳細記錄。5、中醫(yī)、中西醫(yī)結合病歷應包括中醫(yī)、中西醫(yī)結合診斷和治療內容。
    七、查房制度(82-26)1、科主任、主任醫(yī)師或主治醫(yī)師查房，應有住院醫(yī)師、護士長和有關人員參加?？浦魅?、主任醫(yī)師查房每周,—,次，主治醫(yī)師查房每日一次，查房一般在上午進行。住院醫(yī)師對所管病員每日至少查房二次。3、對危重病員，住院醫(yī)師應隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫(yī)師、科主任、主任醫(yī)師檢查病員。
    4、查房前醫(yī)護人員要做好準備工作，如病歷、,光片，各項有關檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經治的住院醫(yī)師要報告簡要病歷、當前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫(yī)師可根據情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。5、護士長組織護理人員每周進行一次護理查房，主要檢查護理質量，研究解決疑難問題，結合實際教學。6、查房的內容:5.1科主任、主任醫(yī)師查房，要解決疑難病例;審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃;決定重大手術及特殊檢查治療;抽查醫(yī)囑、病歷、護理質量;聽取醫(yī)師、護士對診療護理的意見;進行必要的教學工作。
    5.2主治醫(yī)生查房，要求對所管病人分組進行系統查房。尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論;聽取醫(yī)師和護士的反映;傾聽病員的陳述;檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄;了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見;檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果;決定出、轉院問題。5.3住院醫(yī)師查房，要求先重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術后的病員，同時巡視一般病員;檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見;檢查當天醫(yī)囑執(zhí)行情況;給予必要的臨時醫(yī)囑并開寫次晨特殊檢查的醫(yī)囑;檢查病員飲食情況;主動征求病員對醫(yī)療、護理、生活等方面的意見。
    7、院領導以及機關各科負責人，應有計劃有目的地定期參加各科的查房，檢查了解對病員治療情況和各方面存在的問題，及時研究解決，做好查房及改進反饋記錄。
    2、醫(yī)囑一般在上班后二小時內開出，要求層次分明，內容清楚。轉抄和整理必須準確，不得涂改。如須更改或撤銷時，應用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時醫(yī)囑應向護士交代清楚。醫(yī)囑要按時執(zhí)行。開寫、執(zhí)行和取消醫(yī)囑必須簽名并注明時間。
    3、醫(yī)師寫出醫(yī)囑后，要復查一遍。護士對可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行，必要時護士有權向上級醫(yī)師及護士長報告。除搶救或手術中不得下達口頭醫(yī)囑，下達口頭醫(yī)囑，護士需復誦一遍，經醫(yī)師查對藥物后執(zhí)行，醫(yī)師要及時補記醫(yī)囑。每項醫(yī)囑一般只能包含一個內容。嚴禁不看病人就開醫(yī)囑的草率作風。4、護士每班要查對醫(yī)囑，夜班查對當日醫(yī)囑，每周由護士長組織總查對一次。轉抄、整理醫(yī)囑后，需經另一人認真查對后，方可執(zhí)行。
    5、手術后和分娩后要停止術前和產前醫(yī)囑，重開醫(yī)囑，并分別轉抄于醫(yī)囑記錄單和各項執(zhí)行單上。6、凡需下一班執(zhí)行的臨時醫(yī)囑，要交代清楚，并在護士值班記錄上注明。
    7、無醫(yī)師醫(yī)囑時，護士一般不得給病員進行對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫(yī)師不在現場，護士可以針對病情臨時給予必要處理，但應做好記錄并及時向經治醫(yī)師報告。
    8、通過醫(yī)院his系統下達醫(yī)囑的醫(yī)院，要有嚴格授權體制與具體執(zhí)行時間記錄。
    8樓huangjin62010/11/1719:17九、醫(yī)療質量管理制度(92-1)1、醫(yī)療質量是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題，醫(yī)院必須把醫(yī)療質量放在首位，把質量管理是不斷完善、持續(xù)改進的過程，要納入醫(yī)院的各項工作。2、醫(yī)院要建立健全醫(yī)療質量保證體系，即建立院、科二級質量管理組織，職責明確，配備專(兼)職人員，負責質量管理工作。
    2.1醫(yī)院設置的質量管理與改進組織(例如醫(yī)療質量管理委員會、病案管理委員會、藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、手術及有創(chuàng)操作管理委員會、icu及急診管理委員會等)要與醫(yī)院功能任務相適應，人員組成合理，職責與權限范圍清晰，能定期召開工作會議，為醫(yī)院質量管理提供決策依據。
    2.2院長作為醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一責任人，應認真履行質量管理與改進的領導與決策職能;其它醫(yī)院領導干部應切實參與制定、監(jiān)控質量管理與改進過程;2.3醫(yī)療、護理、醫(yī)技職能管理部門行使指導、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能。
    2.4臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負責本科室醫(yī)療質量管理工作。2.5各級責任人應明確自己的職權和崗位職責，并應具備相應的質量管理與分析技能。3、院、科二級質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質量管理方案。3.1醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進方案是全面、系統的書面計劃，能夠監(jiān)督各部門，重點是醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的日常質量管理與質量的危機管理，3.2質量管理方案的主要內容包括:建立質量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。
    4、健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，4.1核心制度包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。
    4.2對病歷質量管理要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理5、加強全員質量和安全教育，牢固樹立質量和安全意識，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī);醫(yī)務人員“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。6、質量管理工作應有文字記錄，并由質量管理組織形成報告，定期、逐級上報。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，持續(xù)改進醫(yī)療質量，將質量與安全的評價結果納入對醫(yī)院、科室、員工的績效評價評估。7、建立與完善醫(yī)療質量管理實行責任追究的制度、形成醫(yī)療質量管可追溯與質量危機預警管理的運行機制。
    8、加強基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量管理，要用《診療常規(guī)》指導對患者診療工作，有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對患者診療行為。
    9、逐步建立不以處罰為目標的，是針對醫(yī)院質量管理系統持續(xù)改進為對象的不良事件報告系統，能夠把發(fā)現的缺陷，用于對醫(yī)療質量管理制度、運行機制與程序的改進工作。
    10、建立與完善目前質量管理常用的結果性指標體系基礎上，逐步形成結果性指標、結構性指標、過程性指標的監(jiān)控與評價體系。
    十、醫(yī)院感染管理制度(92-6)1、醫(yī)院要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責，是醫(yī)院質量與安全管理工作的重要組織部分，2、建立健全醫(yī)院感染管理組織與部門，配備專(兼)職人員，并認真履行職責，建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件有應急管理程序與措施。
    3、醫(yī)院要制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質量管理的重要內容，定期或不定期進行核查。4、將對醫(yī)務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標的完成情況，納入定期科室醫(yī)療質量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務人員與管理部門通報。
    5、建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進行預防醫(yī)院感染的宣傳與教育。6、醫(yī)院須規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度，要加強感染性疾病科、口腔科、手術室、重癥監(jiān)護室、新生兒病房、產房、內窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。
    7、執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。制定和完善醫(yī)院抗菌藥物臨床應用實施細則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監(jiān)控，實施抗菌藥物用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預。
    8、應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。
    1.1開醫(yī)囑、處方或進行治療時，應查對病員姓名、性別、床號、住院號(門診號)。1.2執(zhí)行醫(yī)囑時要進行“三查七對”:擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射處置后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。
    2.1接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術名稱、手術部位、術前用藥以及所帶的病歷資料。
    交流作為最后核對途經。
    進行核對。
    期、血液質量。5、檢驗科5.1采取標本時，查對科別、床號、姓名、檢驗目的。
    5.2收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。5.3檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符，以及標本的質量。5.4檢驗后，查對目的、結果。
    5.5發(fā)報告時，查對科別、病房。6、病理科。
    6.1收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯號、標本、固定液。6.2制片時，查對編號、標本種類、切片數量和質量。
    7.4發(fā)報告時，查對科別、病房。8、理療科及針灸室。
    8.1各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。8.2低頻治療時，并查對極性、電流量、次數。
    8.3高頻治療時，并檢查體表、體內有無金屬異常。
    8.4針刺治療前，檢查針的數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。9、供應室。
    9.1準備器械包時，查對品名、數量、質量、清潔度。9.2發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
    10、特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波、基礎代謝等)10.1檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。
    2、科間會診:由經治醫(yī)師提出，上級醫(yī)師同意，填寫會診單。應邀醫(yī)師一般要在兩天內完成，并寫會診記錄。如需?？茣\的輕病員，可到專科檢查。
    3、急診會診:被邀請的人員，必須隨請隨到。
    4、科內會診:由經治醫(yī)師或主治醫(yī)師提出，科主任召集有關醫(yī)務人員參加。5、院內會診:由科主任提出，經醫(yī)務科同意，并確定會診時間，通知有關人員參加。一般由申請科主任主持，醫(yī)務科要有人參加。
    6、院外會診:本院一時不能診治的疑難病例，由科主任提出，經醫(yī)務科同意，并與有關單位聯系，確定會診時間。應邀醫(yī)院應指派科主任或主治醫(yī)師以上人員前往會診。會診由申請科主任主持。必要時，攜帶病歷，陪同病員到院外會診。也可將病歷資料，寄發(fā)有關單位，進行書面會診。7、科內、院內、院外的集體會診:經治醫(yī)師要詳細介紹病史，做好會診前的準備和會診記錄。會診中，要詳細檢查，發(fā)揚技術民主，明確提出會診意見。主持人要進行小結，認真組織實施。十三、轉院、轉科制度(82-30)1、醫(yī)院因限于技術和設備條件，對不能診治的病員，由科內討論或由科主任提出，經醫(yī)療管理部門、或主管業(yè)務副院長、或醫(yī)院總值班批準，提前與轉入醫(yī)院聯系，征得同意后方可轉院。2、病員轉院應向患者本人或家屬充分告知，如估計途中可能加重病情或死亡者，應留院處置，待病情穩(wěn)定或危險過后，再行轉院。
    3、較重病人轉院時應派醫(yī)護人員護送。病員轉院時，應將病歷摘要隨病員轉去。病員在轉入醫(yī)院出院時，應寫治療小結，交病案室，退回轉出醫(yī)院。轉入療養(yǎng)院的病員只帶病歷摘要。
    4、病員轉科須經轉入科會診同意。轉科前，由經治醫(yī)師開轉科醫(yī)囑，并寫好轉科記錄，通知住院處登記，按聯系的時間轉科。轉出科需派人陪送到轉入科，向值班人員交代有關情況。轉入科寫轉入記錄，并通知住院處和營養(yǎng)室。
    1.1醫(yī)院應選擇適當的在院或已出院(或死亡)的病例舉行定期或不定期的臨床病例(臨床病理)討論會。1.2臨床病例(臨床病理)討論會，可以一科舉行，也可以幾科聯合舉行。有條件的醫(yī)院與病理科聯合舉行時，稱“臨床病理討論會”。
    1.3每次醫(yī)院臨床病例(臨床病理)討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科應將有關材料加以整理，盡可能作出書面摘要，事先發(fā)給參加討論的人員，預作發(fā)言準備。
    1.4開會時由主治科的主任或主治醫(yī)師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見(病歷由住院醫(yī)師報告)。會議結束時由主持人作總結。
    2.1有條件的醫(yī)院(二級甲等以上醫(yī)院)應定期(每月，,次)舉行出院病例討論會，作為出院病歷歸檔的最后審查。2.2出院病例討論會可以分科舉行(由主任或主任(副主任)醫(yī)師主持)或分病室(組)舉行(由主任(副主任)醫(yī)師或主治醫(yī)師主持)，經管的住院醫(yī)師和實習醫(yī)師參加。
    2.3出院病例討論會對該期間出院的病歷依次進行審查。a、記錄內容有無錯誤或遺漏。b、是否按規(guī)律順序排列。c、確定出院診斷和治療結果。
    d、是否存在問題，取得那些經驗教訓。3、疑難病例討論會:3.1凡遇疑難病例，由科主任或主任(副主任)醫(yī)師主持，有關人員參加，3.2認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。4、術前病例討論會:4.1對重大、疑難及新開展的手術，必須進行術前討論。
    4.2由科主任或主任(副主任)醫(yī)師主持，手術醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護士長、護士及有關人員參加，必要時請醫(yī)療管理部門人員參加。
    4.3訂出手術方案、術后觀察事項、護理要求等。4.4討論情況記入病歷。一般手術，也要進行相應討論。5、死亡病例討論會:5.1凡死亡病例，一般應在患者死后一周內召開，特殊病例應及時討論。尸檢病例，待病理報告做出后一周進行。
    5.2由科主任主持，醫(yī)護和有關人員參加，必要時請醫(yī)療管理部門人員參加。5.3討論目的是分析死亡原因，吸取診療過程中的經驗與教訓，5.4要有完整的討論記錄，由科主任、上級醫(yī)師簽字確認后納入病歷。十五、值班、交接班制度(82-32)1、醫(yī)師值班與交接班:1.1各科在非辦公時間及節(jié)假日，須設有值班醫(yī)師，可根據科室的大小和床位的多少，單獨或聯合值班。1.2值班醫(yī)師每日在下班前至科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
    1.3各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，并做好交班工作。值班醫(yī)師對重危病員應作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志。
    1.4值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處置。
    1.5值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應請經治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。
    1.6值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
    1.7值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，應根據情況給予適當補休。1.8每日晨，值班醫(yī)師將病員情況重點向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
    2、護士值班與交接班:2.1病房護士實行一周倒班一次三班輪流值班。值班人員應嚴格遵照醫(yī)囑和護士長安排，對病員進行護理工作。
    2.2交班前，護士長應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病員記錄，重點巡視危重病員和新病員，并安排護理工作。2.3病房應建立日夜交班簿和醫(yī)院用品損壞、遺失簿。交班人必須將病員總數、出入院、死亡、轉科、手術和病危人數;新病員的診斷、病情、治療、護理、主要醫(yī)囑和執(zhí)行情況;送留各種檢驗標本數目;常用毒劇藥品、急救藥品和其他醫(yī)療器械與用品是否損壞或遺失等情況，記入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。2.4晨間交接班時，由夜班護士重點報告危重病員和新病員病情診斷以及與護理有關的事項。2.5早晚交班時，日夜班護士應詳細閱讀交班簿，了解病員動態(tài)，然后由護士長或主管護士陪同日夜班重點巡視病員作床前交班。交班者應給下一班作好必需用品的準備，以減少接班人的忙亂。3、藥房、檢驗、超聲、醫(yī)學影像等科室:應根據情況設有值班人員，并努力完成在班時間內所有工作，保證臨床醫(yī)療工作的順利進行，并做好交接記錄。
    十六、手術室管理工作制度(82-40)1、手術室護士長是本科護理質量與安全管理第一責任者，由具備資質的注冊護士承擔患者的手術配合，對各級手術護士執(zhí)業(yè)范圍有明確的授權制度與再評價授權。
    制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等。
    2.2進手術室時必須穿戴手術室的拖鞋、隔離衣、一次性口罩、帽子。有皮膚感染灶或呼吸道感染者，不得進入手術室，特殊情況呼吸道感染者需戴雙層口罩。手術室工作服不能在手術室以外的區(qū)域穿著。2.3進入手術室人員未取得院級管理部門的特許，任何個人、科室及媒體不得攜帶各種攝影器材進行手術拍照、錄像。任何人員不能將移動通訊工具帶入手術間內使用。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇八
    就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。
    8. 晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內
    召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在
    的主要問題，布置當日工作。
    9. 住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，
    科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解
    和信任，改進工作。
    10. 醫(yī)、護、技聯席會議：由業(yè)務院長主持，相關職能管理與醫(yī)療、護理、醫(yī)技科
    (室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協
    調的意見與措施。
    三、請示報告制度(82-3)
    凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：
    1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救
    的病員時;
    2. 凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術
    和自制藥品首次臨床應用時;
    3. 緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;
    4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現成批藥品
    變質時;
    5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
    6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經濟開支報批時;
    7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;
    8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;
    9. 參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
    10. 國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。
    四、院總值班制度(82-4)
    1. 院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、
    行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接
    未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
    2. 三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及
    節(jié)假日增設醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
    3. 總值班應掌握全院重患情況，對病危患者，要到床前了解病情及治療監(jiān)護情況，
    協調處理有關會診搶救問題，掌握外轉病人的情況，了解轉診原因，根據規(guī)定
    做出決定，做好記錄，交-班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務副院長。
    4. 醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自
    離開崗位。
    五、衛(wèi)生工作制度(82-5)
    1. 把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，
    每年至少開會四次。
    2. 為服務人群提供衛(wèi)生與健康宣傳教育服務，提高衛(wèi)生與健康意識，增進服務人
    群的身體健康素質
    3. 要認真搞好室內、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)
    行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
    4. 堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞
    突擊衛(wèi)生運動。
    5. 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。
    6. 有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
    7. 認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行
    無害化處理。
    六、病歷管理制度(82-6)
    1. 醫(yī)院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》
    《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任
    何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
    2. 醫(yī)院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、
    住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院
    患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應為所有患者建立與保存病歷。
    3. 對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久
    性的編號。
    4. 醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病
    歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質量與病人
    安全管理持續(xù)改進提供支持。
    5. 病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出
    院(死亡)后24 至72 小時內回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，
    不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄
    入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
    6. 除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質量監(jiān)控人員外，其他任何
    機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，
    應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。除公、檢、法、
    醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經醫(yī)療管理
    部門核準，可以摘錄病史，
    7. 有病歷的.安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印
    服務應符合《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構病歷管理
    規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。
    8. 本院醫(yī)師經醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內的
    病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。
    9. 住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30
    年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。
    10. 二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于
    1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1：300。
    七、醫(yī)療統計制度(82-7)
    1. 醫(yī)院必須建立和健全登記、統計制度。
    2. 各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
    2.1 臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流
    動日報。
    2.2 門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。
    2.3 醫(yī)技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
    3. 醫(yī)療質量統計，至少應包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周
    轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理
    診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥，以及
    醫(yī)技科室工作數量、質量等。
    4. 醫(yī)院應根據統計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量，從中總結經驗，發(fā)現問
    題，改進工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇九
    1、原則上按新近頒發(fā)的《消毒技術規(guī)范》及相關文件和各類物品/環(huán)境消毒程序進行。
    2、工作完畢應在緩沖區(qū)內脫裝后嚴格進行手部消毒和清潔。
    3、不得隨意丟棄一次性試驗耗品，試驗前后應消毒和清潔臺面及工作區(qū)環(huán)境，并按要求將生活垃圾和醫(yī)用垃圾分類消毒封袋轉運。
    4、一次性試管針頭滴管吸頭等應按規(guī)定進行浸泡消毒和毀形處理。
    5、反復使用的器皿和物品均應按類別先消毒后洗滌。
    6、血液等傳染性污染工作環(huán)境時應立即消毒處理(由外到內)。
    7、不定期消毒清潔臺面地面墻面和設備表面及門窗把柄和電話機鍵盤。
    8、消毒液配制、效果檢測、消毒做好原始記錄。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十
    社區(qū)醫(yī)院工作制度七、醫(yī)療登記、統計制度1.醫(yī)院必須建立統計室或設專職統計人員。
    2.各種醫(yī)療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
    臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
    醫(yī)技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
    3.醫(yī)療統計，按全國“中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質量和效率的統計內容及標準”執(zhí)行。
    4.醫(yī)院應根據統計指標，每月分析中醫(yī)治療率、醫(yī)療效率和質量，從中總結經驗，發(fā)現問題，改進工作。
    5.統計員要督促檢查各科室醫(yī)療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。
    八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫(yī)臨床、科研、教學所需資料。
    2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
    3.凡院內職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
    4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數量。凡規(guī)定在圖書室內閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內查閱，一律不予外借。對不按規(guī)定時間還書，又不辦理延期手續(xù)者，應給予適當處罰。
    5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
    6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
    7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
    8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應分別開設。
    9.密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內容。
    10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
    1.醫(yī)院由醫(yī)務處負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗、中醫(yī)藥理論好的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫(yī)院，原則上只接收中醫(yī)師、中藥師、護士長以上人員進修。
    2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項活動，不得自行調換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內由科主任批準，3天以上須經醫(yī)務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
    3.進修人員的.處方權，由指導醫(yī)師提出，經科主任簽字上報醫(yī)務科批準、報有關科室備案。
    4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經指導醫(yī)師審查簽字。
    5.醫(yī)院領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
    6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
    7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
    (二)送出進修人員1.由醫(yī)務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
    2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫(yī)務科并經主管院長批準。
    3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業(yè)學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫(yī)院，裝入技術檔案，作為考核依據。
    4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規(guī)章制度，有事請假要經過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
    5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。
    6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規(guī)定執(zhí)行。
    (三)在職人員培訓1.醫(yī)務處根據醫(yī)院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學等形式。各科室要根據各類人員情況制定具體實施計劃，醫(yī)務處負責監(jiān)督檢查。
    2.新畢業(yè)的大學生，實行各科輪轉，為期1年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。
    3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責制，對住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結。
    4.醫(yī)護人員實行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核1次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
    5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內容與本院工作密切結合，學習結束后能學以致用。
    6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西學中)，為副主任醫(yī)師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經驗工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十一
    第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
    第二章細則。
    第一條服務規(guī)范。
    1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
    2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視。
    對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
    3.用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，
    嚴禁大聲喧嘩。
    4.現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
    5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不。
    能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司。
    電話時間太長。
    第二條辦公秩序。
    1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，
    確保辦公環(huán)境的安靜有序。
    2.職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行(大廳、會議室、接待室、
    總經理室)或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間。
    一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
    3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作。
    區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
    4.部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共。
    設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。
    5.發(fā)現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職。
    員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
    6.吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公。
    室(辦公坐位上)吸煙。
    7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直。
    接主管或總經理審批，。
    8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與。
    工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得用本部電腦上。
    網聊天。
    第三章辦公禮儀規(guī)范。
    第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
    1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。
    2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應。
    盡量用淡色。
    3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。
    4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜。
    用香味濃烈的香水。
    第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
    第四章責任。
    第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經理共同執(zhí)行，
    第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
    第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
    公司辦公室規(guī)章制度范例。
    基本制度。
    1.進入辦公室必須著裝整潔。
    2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
    3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個。
    良好的工作環(huán)境。
    4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
    5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
    6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
    7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
    會議制度。
    1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同。
    意后方有效。
    2.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
    3.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
    4.做好辦公室清潔衛(wèi)生。
    辦公室規(guī)章制度。
    辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司。
    的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。
    為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作。
    一、總則：
    一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
    二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間。
    不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。
    三、每周1天休息，公司根據個人意愿輪流休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統一安排。二、請假：
    1、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
    2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。
    3、公休假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經經理審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。
    5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。
    三、簽到制度：
    1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00―晚5:00。上班后10分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
    2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
    3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。
    (二)辦公室文件收發(fā)規(guī)定。
    一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經理簽發(fā).
    業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發(fā)。
    屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
    二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
    三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。
    秘密文件由專人按核定的范圍報送。
    四、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
    五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
    六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
    (三)辦公室文印管理規(guī)定。
    一、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
    二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。
    三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
    四、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
    五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
    六、愛護設備，注意設備保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。
    (四)辦公用品購置領用規(guī)定。
    一、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資。
    金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。
    二、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清。
    單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。
    三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經理。
    審批后，由辦公室統一印制。
    四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
    五、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
    (五)辦公室?guī)旆抗芾碇贫取?BR>    一、公司辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經理或其指定人員管理。
    二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數量、規(guī)格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。
    三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發(fā)放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。
    四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室經理同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。
    六，管理人員請假離崗，由辦公室經理或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。
    7、室車輛及駕駛員管理制度。
    車輛是公司公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證公司公務用車，特制定本規(guī)定。
    7.1車輛調配：
    7.1.2車輛應首先保證公司公務用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調配。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十二
    1.院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
    2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
    3.根據醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。
    4.負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
    5.負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
    6.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
    7.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
    8.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
    9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
    10.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
    11.根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
    12.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
    13.組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
    14.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
    15.副院長協助院長負責相應的工作。
    1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
    2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
    3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
    4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
    5.負責院長臨時交辦的其他工作。
    6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
    1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
    2.負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
    3.負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
    4.擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
    5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
    6.對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
    7.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
    8.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
    9.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
    10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
    11.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
    12.副主任協助主任負責相應的工作。
    1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
    2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
    4.領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
    5.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
    6.組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
    7.副科長協助科長負責相應的工作。
    1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
    2.負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
    3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
    4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
    5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
    6.經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
    7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
    六、病案管理員職責。
    1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
    2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
    3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
    4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
    5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
    6.提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
    7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
    1.在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
    2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
    3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
    4.每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
    5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統計工作，給予必要的幫助。
    6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統計水平，保管好各種醫(yī)療統計資料。
    八、人事（或人力資源管理）科科長職責。
    1.在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
    2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.根據醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準后執(zhí)行。
    4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
    5.定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
    6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
    7.承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
    8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
    9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
    10.副科長協助科長負責相應的工作。
    九、總務科科長職責。
    1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
    2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
    4.負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
    5.經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
    6.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
    7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
    8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
    9.副科長協助科長負責相應的工作。
    十、醫(yī)學裝備管理部門主任職責。
    1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長/分管院長負責。
    2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學裝備管理方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
    4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
    5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題，及時處理。
    6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
    7.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
    8.副科（組）長協助科長負責相應的工作。
    十一、信息管理部門負責人職責（試行）。
    1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
    2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（信息服務方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.負責醫(yī)院信息系統的管理，保障醫(yī)院信息系統安全、有序、正常運行。
    4.負責制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并在獲得院長批準后，組織實施。
    5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。
    6.檢查本部門各組任務的執(zhí)行情況與服務質量，并組織協調。
    7.協調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。
    8.評估醫(yī)院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。
    十二、醫(yī)療保險管理部門負責人職責（試行）。
    1.在院長領導下，負責本院的醫(yī)療保險工作。領導醫(yī)療保險人員認真履行職責，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務的完成。
    2.貫徹國家醫(yī)療保險相關法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門簽訂的《醫(yī)保服務協議》要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。
    3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應的醫(yī)院內部管理制度和相應措施。
    4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的《醫(yī)保服務協議》要求。
    5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參?；颊叩脑\療服務，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，保持參保患者診療服務的公平性。
    6.使用衛(wèi)生部《基本藥物目錄（基層醫(yī)院版）》與人力資源和社會保障部《醫(yī)保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。
    7.采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標準，合理控制醫(yī)療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當的醫(yī)療行為。
    8.做好醫(yī)療保險收費項目公示，公開醫(yī)療價格收費標準，提高服務透明度。
    9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現問題，評價整改意見與措施的成效。
    10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政策的宣教活動。
    一、臨床科主任職責。
    1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
    2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
    4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。
    5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
    6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
    7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
    8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。
    9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
    10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
    11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
    12.應具備的基本條件和任職資格：
    工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。
    工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。
    13.副主任協助主任負責相應的工作。
    二、臨床主任醫(yī)師職責。
    1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
    2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
    3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
    4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
    5.定期參加門診工作。
    6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓。
    7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
    8.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
    9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。
    10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
    三、臨床主治醫(yī)師職責。
    1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
    2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
    3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
    4.參加值班、門診、會診、出診工作。
    5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
    6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
    7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
    8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
    1.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
    2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴防差錯事故發(fā)生。
    3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
    4.協助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
    5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統計、報告工作。
    6.負責節(jié)假日排班及書寫各種手術通知單。
    1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
    2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
    4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
    5.住院醫(yī)師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
    6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
    7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
    8.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
    9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
    10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。
    11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作。
    醫(yī)師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。
    六、重癥醫(yī)學科主任職責（試行）。
    1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是icu診療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。確保icu為病人提供優(yōu)質、安全及合理的治療。
    科主任應是醫(yī)院醫(yī)療質量管理組織的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質量與病人安全管理工作。
    3.本崗位基本要求與能力。
    是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員。
    在icu病房工作至少五年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
    在病房從事icu臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。
    具有與各臨床與醫(yī)技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內合理利用icu醫(yī)療資源的情況。
    七、重癥醫(yī)學科主診（管）醫(yī)師職責（試行）。
    1.在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。
    2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。
    3.具體負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術操作（如：各種血管穿刺、插管術或心導管術）。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核、繪制圖表及監(jiān)測數據。審簽出院及轉科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。
    4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
    5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。
    6.危重病人的轉入或者病情發(fā)生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。
    7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
    8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經常檢查醫(yī)療、護理質量。
    9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
    10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
    11.積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。指導進修醫(yī)師工作。
    12.本崗位基本要求與能力。
    具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師（或至少直接從事icu專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師）及以上人員。
    在icu病房工作至少5年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
    能夠負責分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周７天能夠隨時在病房從事icu臨床及管理工作。
    具有組織指導下級醫(yī)師開展icu病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
    八、重癥醫(yī)學科住院醫(yī)師職責（試行）。
    1.在科主任及病房主診（管）醫(yī)師的領導下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。
    2.新畢業(yè)住院醫(yī)師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫(yī)學的基礎及專業(yè)理論知識，并培養(yǎng)一定急救應變能力，為醫(yī)治危重病人打好基礎。
    3.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。各項監(jiān)測數據定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。
    4.熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監(jiān)測儀等）的使用操作常規(guī)。保管好儀器、愛護公物，損壞要賠償。
    5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫(yī)生報告去向。
    下班前應向值班醫(yī)生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去。在主治醫(yī)師指導下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導下開出醫(yī)囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。
    6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后3~5天內進行隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。
    7.家屬探視時，主管病人的醫(yī)師應當主動及時與家屬溝通。
    8.自覺遵守醫(yī)院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。
    9.不斷學習國內外醫(yī)學科學先進經驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。
    10.本崗位由經過icu專業(yè)培訓，并經技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任。
    九、門診部主任職責。
    1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
    2.定期討論門診系統在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
    4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
    5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
    6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
    7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
    8.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
    9.領導接待和處理門診系統的群眾來訪、來信工作。
    10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
    1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
    2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
    3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
    4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
    5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
    6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
    7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
    8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
    9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
    10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
    11.副主任協助主任負責相應的工作。
    十一、麻醉科主任醫(yī)師職責。
    1.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
    2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
    3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
    4.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成果，根據本科情況應用于臨床。
    5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
    6.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
    十二、麻醉科主治醫(yī)師職責。
    1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
    2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。
    3.承擔rr、atcu、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
    十三、麻醉科醫(yī)師職責。
    1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。
    2.麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
    3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
    4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
    5.手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
    6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫(yī)師。
    7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
    8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。
    9.協助各科搶救危重病員。
    一、護理部主任職責。
    1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
    2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
    3.根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
    4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
    5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
    6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
    7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
    8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
    9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
    10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
    11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
    12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
    13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
    二、護理部副主任職責。
    1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報。
    2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
    三、科護士長職責。
    1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
    2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。
    3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。
    4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。
    5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
    6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經驗和教訓。
    7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
    8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。
    9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
    10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。
    11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
    四、護士長職責。
    1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。
    2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。
    3.負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
    4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
    5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。
    6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
    7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
    8.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
    9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。
    10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。
    11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
    12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
    五、主任(副主任)護師職責。
    1.負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。
    2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
    3.了解國內外護理發(fā)展動態(tài)，根據醫(yī)院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。
    4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。
    5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
    6.組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務學習和護士規(guī)范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。
    7.帶教護理系和護理?？茖W生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。
    8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
    9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。
    10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。
    11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養(yǎng)工作。
    12.參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。
    13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
    六、主管護師職責。
    1.對病房護理工作質量負有責任，發(fā)現問題，及時解決，把好護理質量關。
    2.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
    3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
    4.負責本科質量督查工作，對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
    5.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。
    6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
    7.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。
    8.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
    七、護師職責。
    1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現問題，及時解決。
    2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
    3.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
    4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
    5.協助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。
    6.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。
    7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。
    8.對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
    八、護士職責。
    1.在護士長領導及護師指導下進行工作。
    2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
    3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。
    4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
    5.協助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
    6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現異常情況及時處理并報告。
    7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，提高護理水平。
    8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。
    9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
    10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。
    11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。
    1.在護士長領導下和護士指導下進行工作。
    2.承擔病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護理技術操作。
    3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。
    4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。
    5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。
    十、門診護士長職責。
    1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。
    2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯系。
    3.認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。
    4.負責組織護士做好協診工作和等待服務。
    5.負責組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。
    6.負責對新調進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
    7.負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。
    8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
    9.認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
    10.督促檢查診療登記和治療統計工作。
    11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。
    12.負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。
    十一、門診護士職責。
    1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
    2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。
    3.協助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑對患者進行處置。
    4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
    5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。
    6.實施候診教育和健康教育工作。
    7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
    8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十三
    1．全面負責食堂工作人員的政治思想工作，發(fā)現問題，及時幫助解決。
    2．負責調配食堂工作人員的勞動。
    3．考核食堂工作人員的出勤情況、勞動態(tài)度、工作態(tài)度。
    4．抓好食堂的安全衛(wèi)生工作，關心食堂人員的身體健康，貫徹食品衛(wèi)生法，杜絕食物中毒事故。
    5．教育、督促食堂人員愛護公物，節(jié)約能源。
    6．根據學生的身心特點，進行營養(yǎng)調配，公布每周的菜譜。7．配合財務部門搞好成本核算，定期公布伙食賬目。8．參加學校組織的會議，及時反饋各方面的信息。9．對學?？倓仗庁撠?。
    1．協調食品倉庫適當的庫存。食品應分類、分架、隔墻、離地存放，并有明顯標記，定期檢查，處理變質或超過保質期的食品。
    2．計劃日常市場價格，保證所有菜肴不虧本。
    3．檢查每天接收的食品，保證符合食品質量要求，拒收腐爛變質食品，并要有驗收紀錄。
    4．對購進質次食品原料，須立即向采購部門詢問原因，并提出處理意見。5．保持廚房設備處于最佳運行狀態(tài)，提出設備更新計劃。6．食品進出的過磅工作，做好領取手續(xù)，做到帳物相符。7．經常翻倉，保持食品的新鮮。8．填寫每日報表，掌握食堂的工作狀況。
    9．儲存食品的場所、設備應當保持清潔，無霉斑，鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。禁止存放有毒、有霉物品，禁止存放個人生活用品。
    三、班組長職責。
    1．微協調食堂人員的工作安排，使各崗位保持正常運轉。
    2．保證加工食品符合質量要求，及時檢查班組的食品加工情況及衛(wèi)生狀況。
    3．安排班組人員的作息時間，保持食堂處于良好的運行狀態(tài)。
    4．每餐外購窗位人員的調配安排，食堂員工工作餐的發(fā)放工作。
    5．保持食堂內部的環(huán)境整潔。
    6．提出班組人員獎懲方案，供學校決策。
    7．領用勞防用品及各類日常用具。
    8．在部門負責人不在時替代工作。
    四、司爐職責。
    1．每天檢查鍋爐運行情況，記錄故障及排除故障的原因和方法。
    2．定期沖洗水位表，手動安全閥。
    3．維護保養(yǎng)好鍋爐房內的設備，杜絕跑、冒、滴、漏。
    4．參加每年司爐證書復訓，遵守安全操作規(guī)程。
    5．做好節(jié)能工作。按學?？倓仗幍囊?guī)定供氣、供水。
    五、廚師。
    1．全面負責大灶的一切生產工作，每周開出菜單。
    2．負責調芡湯、脆漿、滾、炸、蒸、煲、燉、烤工作。
    3．負責漲發(fā)、蒸發(fā)干貨。
    4．烹飪各種菜肴必須嚴格操作，煮熟燒透，不做改刀菜。
    5．按每天的菜單要求出菜，合理搭配蔬菜價數。
    6．每周清潔爐灶。
    7．不斷提高烹調技術，注意色、香、味。
    8．節(jié)約水電，愛護炊事用具。節(jié)約用料，杜絕浪費。
    9．不斷改善服務態(tài)度，堅持文明禮貌，同志之間加強團結，做到互相關心、互相愛護、互相幫助。
    六、菜部。
    1．根據每天的進料進行殺、斬、剪、洗工作。
    2．整理、加工蔬菜，并將加工后的原料進洗菜處清洗。
    3．發(fā)現變質原料立即向保管員反映。
    4．幫助外購窗位站位及飯部出飯。
    5．集中思想，注意安全生產，不在廚房間抽煙。
    6．各種用具使用清潔后放歸原處。
    7．打掃好周圍的環(huán)境。
    8．節(jié)約水電，愛護炊事用具。
    9．不斷改善服務態(tài)度，堅持文明禮貌，同志之間加強團結，做到互相關心、互相愛護、互相幫助。
    10．嚴禁私分、私買食品，處理各類物品須經總務處批準，再行購買。
    七、飯部。
    1．每天的米、粉及糧食制品的領用工作。
    2．按計劃協調領用數量，安排好當日品種。
    3．保證早、中、晚餐飯的質量。
    4．掌握好發(fā)酵時間，中式點心花式品種經常翻新。
    5．做好周轉環(huán)境衛(wèi)生工作。
    安吉縣教育裝備中心。
    6．幫助外購窗口站位。
    7．節(jié)約水電，愛護炊事用具。
    八、砧板。
    1．學習掌握廚房貨源的產地、季節(jié)、成率及加工方法。
    2．負責生熟料的加工、切配。
    3．按每天菜單安排領取原料，對原料進行斬、片、切加工。
    4．做好冷庫的清潔工作，案板的衛(wèi)生工作，保養(yǎng)好所使用的器具。
    5．協助每天的負購窗口站位。
    6．節(jié)約水電，愛護炊事用具。
    九、洗碗、菜。
    負責日常需用的碗、碟、飯盒、打菜盆等收、洗、放工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十四
    一、藥劑科主任職責：
    1、在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。
    2、制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。
    3、依據國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)督檢查。
    4、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。
    5、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。
    6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。
    7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。
    8、組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。
    9、協助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。
    10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。
    1、在藥劑科主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。
    2、其他各項參照主任職責執(zhí)行。
    三、各室、組負責人職責：
    1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。
    2、依據規(guī)定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。
    3、督促檢查本室、組的人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。
    4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發(fā)、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫(yī)護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。
    5、監(jiān)督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。
    6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。
    7、負責組織本室、組人員的業(yè)務學習和崗位練兵工作。考核及檢查勞動紀律情況。
    8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。
    四、主任（中、西）藥師職責。
    2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。
    3、指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。
    4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。
    5、負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發(fā)展動態(tài)；承擔業(yè)務教學工作，指導進修生、實習生的學習。
    6、負責指導和檢查下級藥師的工作；
    五、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執(zhí)行。
    六、主管（中、西）藥師職責。
    1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。
    2、負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。
    3、負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規(guī)定要求。
    4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。
    6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務工作。
    7、擔任業(yè)務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業(yè)務學習和考核。
    七、藥劑師（中藥師）職責。
    1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
    2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
    3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫(yī)療，保障藥品供應。
    4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。
    5、負責本部門各種儀器設備的使用保養(yǎng)工作。
    6、擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業(yè)務學習和工作。
    八、藥劑士（中藥藥劑士）職責。
    1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
    2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發(fā)、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。
    3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
    4、負責檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設備。
    5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。
    6、指導輔助人員的工作和學習。
    九、臨床藥師職責：
    1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則，積極參與臨床合理用藥工作。
    2.定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。
    3.深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監(jiān)測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。
    4.認真做好藥品不良反應監(jiān)測工作和血藥濃度監(jiān)測（tdx）工作，并有詳細的工作記錄和報告。
    5.為醫(yī)生、護士和患者及其提供藥物咨詢服務，和正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務工作。
    6.及時有效地收集和評估臨床醫(yī)生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續(xù)改進。
    （1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫(yī)囑用藥的擺發(fā)工作；
    （2）必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到“四查十對”；
    （3）調配處方時，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。
    （4）對錯誤的和不規(guī)范的處方，應拒絕調配。應及時與處方醫(yī)生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫(yī)師應在更改處簽名。
    （5）藥品發(fā)出前應經過二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發(fā)藥。
    （6）調配人員發(fā)藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。
    （1）主要負責院內臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；
    （2）必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；
    （3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規(guī)程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。
    （4）配制時，應認真核對原輔料名稱和規(guī)格，按配制量準確稱量。
    （5）配制過程應經過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應項下簽名。
    （6）配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。
    3．藥品采購崗位責任（新增）。
    （1）在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫(yī)療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。
    （2）應自覺遵守相關的法律法規(guī)和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。
    （3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規(guī)主渠道購進藥品。
    （4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。
    （5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。
    4．藥品驗收保管崗位責任（新增）。
    （1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。
    （2）嚴格遵守各項法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術和管理水平。
    （2）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。
    （3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。
    （4）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。
    （5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發(fā)現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。
    （6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。
    （7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。
    5．藥學信息咨詢服務崗位責任（新增）。
    （1）應該認真負責，掌握國內外藥學發(fā)展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。
    （2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。
    （3）負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。
    （4）收訂和保管藥學及相關專業(yè)的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。
    （5）承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。
    （6）積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優(yōu)質的服務。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十五
    醫(yī)院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫(yī)院的消防安全工作，預防火災的發(fā)生，是安全保醫(yī)衛(wèi)工作中極為重要的一項。醫(yī)院應認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法律、法規(guī)、條例、規(guī)章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
    醫(yī)院消防安全管理職責根據《消防法》的規(guī)定，醫(yī)院的門診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：
    1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程。
    2、制定火災事故的應急預案并定期演練。
    3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。
    4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
    5、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
    6、按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。
    7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
    8、標志醒目，專人管理，設有消防預警系統。
    法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
    1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握醫(yī)院的消防安全情況。
    2、將消防工作與本單位的醫(yī)療、科研、教學、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
    3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。
    4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
    5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
    6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
    三、醫(yī)院科室（部門）消防責任人的消防安全職責。
    1、認真組織學習和貫徹消防法律、法規(guī)、醫(yī)院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
    2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執(zhí)行消防安全各項規(guī)章制度。
    3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。
    4、定期開展消防安全自查，發(fā)現火災隱患及時組織整改。
    5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
    6、發(fā)生火災時，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。
    醫(yī)院消防安全管理重點。
    一、醫(yī)院消防安全重點部位。
    1、發(fā)生火災影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網絡）中心等。
    2、發(fā)生火災會產生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務賬簿、存儲庫房等。
    3、發(fā)生火災經濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、ct、造影機等檢查室。
    4、容易發(fā)生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
    二、醫(yī)院消防安全重點部位管理措施。
    1、醫(yī)院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
    2、醫(yī)院要任用責任心強、業(yè)務技術熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業(yè)務培訓。
    3、要根據不同重點部位的性質，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
    4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實際需要采取自動報警、自動滅火等技術措施。
    5、制定切實可行的防火和滅火預案。
    6、定期進行防火安全檢查，及時發(fā)現和消除火災隱患。
    7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應管理規(guī)定，實行嚴格管理。
    三、建立醫(yī)院消防安全管理責任制。
    按照《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態(tài)度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發(fā)生。
    1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關領導的責任。
    2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
    3、建立健全消防安全工作制度，注意經常查找，并及時消除消防安全隱患。醫(yī)療衛(wèi)生機構要進行安全生產自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關消防安全工作進行檢查指導，發(fā)現問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規(guī)范要求。
    4、制定切實可行的防控預案。醫(yī)療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長時間停電等各種災害突發(fā)事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。
    5、加強內部消防安全專（兼）職隊伍建設。要按照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，充實消防安全和治安保衛(wèi)力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質。
    6、定期監(jiān)督檢查、評比，推廣先進經驗。通過監(jiān)督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
    四、建立醫(yī)院消防安全管理制度。
    建立有效的消防安全管理制度應同醫(yī)院的工作相結合，應建立有效的監(jiān)督檢查系統。醫(yī)院消防安全主要規(guī)章制度如下：
    1、組織領導制度。消防安全管理工作要在院長的領導下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領導小組，規(guī)定職責，明確任務。
    2、防火責任制度。規(guī)定各級領導，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
    3、崗位防火責任制度。規(guī)定各種崗位職工的消防職責。
    4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫(yī)院防火管理制度、工作區(qū)防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
    5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫(yī)院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
    五、醫(yī)院消防安全規(guī)章制度內容。
    單位要按照國家有關規(guī)定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十六
    1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，協助編制預算，控制預算定額，合理使用資金，以保證醫(yī)院各項事業(yè)的需要。
    2、負責各項會計事務處理，及時、認真、準確地填制記賬憑證。做到科目準確，數字真實，賬賬相符，賬面整潔，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。做好總賬登記及會計核算工作。
    3、及時、正確地編制會計報表，編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。
    4、嚴格執(zhí)行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監(jiān)督，發(fā)現問題及時向科長匯報。經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
    5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
    6、堅持勤儉節(jié)約的原則。從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。
    7、管好會計檔案，做好會計檔案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。8、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。9、完成領導臨時交辦的會計業(yè)務任務。篇2:醫(yī)院財務工作制度及人員崗位職責昭通市第二人民醫(yī)院財務部門工作制度1、執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》等相關法律法規(guī)，全院財務工作實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，建立健全財務人員崗位職責。
    2、嚴格貫徹執(zhí)行各項財經政策，嚴格財經紀律,加強財務監(jiān)督，實行事前、事中、事后監(jiān)督相結合，日常監(jiān)督與專項檢查相結合，并接受上級有關部門監(jiān)督。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，與一切違法行為作斗爭。
    3、根據事業(yè)計劃，正確編制年度財務預算，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限，及時報送會計月報和年報(決算)。
    4、合理組織收入，嚴格控制支出。該收的要抓緊收回，對各項開支實行預算管理，對臨時必須的開支要按照審批手續(xù)辦理。嚴格實行成本核算，加強成本控制，降低醫(yī)院運行成本，努力增收節(jié)支，實現良好的經濟效益。
    5、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。
    6、醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、帳單、收據等)。原始憑證由經辦人、驗收人和主管負責人及院領導簽名后方能以據報銷。一切空白字條，不能作為正式憑證。出差及因公借款，須經主管部門和院領導審批，任務完成后一周之內辦理結帳報銷手續(xù)。
    7、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。
    8、財務部門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行經常的監(jiān)督，及時清理庫存，防止浪費和積壓。
    9、銀行帳號和支票不得出借給任何單位及個人。簽發(fā)空白支票時必須嚴格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領用支票要辦理相關手續(xù)，支票領出不得轉讓他人，并在5日內交回注銷。支票填錯不得涂改，要加蓋作廢章進行消號，丟失支票要立即向銀行掛失。10、每月核對銀行存款并填制銀行存款余額調節(jié)表，發(fā)現差錯及時查詢，做到賬賬相符。
    11、每日收入的現金當日存入銀行，庫存現金不得超過壹萬元(10000元)，不得以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款和以長補短。出現差錯如實反映，報經院領導研究處理。
    1、會計監(jiān)督是會計的主要職能之一，是保證會計核算的真實性、合法性的主要手段。要經常教育引導財務人員提高認識、端正思想、秉公辦事，按照《會計法》和《會計人員職權條例》以及有關規(guī)定做好會計監(jiān)督工作。
    2、會計監(jiān)督是每個會計人員的責任。要嚴格制定各級會計人員職責并定期檢查落實。
    3、各級會計人員在經辦每一項經濟業(yè)務時，要取得合法的原始憑證和必須的審批手續(xù)。對不合法、不真實、不完整、不清楚、手續(xù)不完備的原始憑證不予受理，要求其更正、補充、補辦手續(xù)。
    4、凡購入物都必須履行審批、采購、驗收入庫、入帳等手續(xù)。對不合格的設備、臨近到期的藥品、殘次品以及非正當渠道購入的一切物品、或數量、規(guī)格、含量、金額不符的，保管人員不予驗收，財務不予報銷。5、經批準外購材料、設備，嚴格按合同辦事。對外地的一切托收要嚴加管理和控制，貨沒到或貨未到齊以及品種、規(guī)格、質量、數量、價格等與合同不符的，應立即提出拒付或部分拒付。
    6、財務負責人應對基層單位如職工食堂、總務科等單位的會計及藥品會計、器械科會計、門診收費、住院收費、新農合報帳等處加強財務監(jiān)督，定期或不定期檢查其財務工作，發(fā)現問題及時糾正。
    7、對于大型設備的購置、基本建設項目要嚴格計劃管理。超計劃、無計劃、無審批手續(xù)自行購置的物品，財務不予付款。
    8、對違反財經紀律、財務制度的現象及時向領導匯報處理。昭通市第二人民醫(yī)院經費審批及報銷制度為規(guī)范會計行為，明確職責權限，適應醫(yī)院預算管理和成本核算的需要，加強財務管理職能，使醫(yī)院各項經費管理有章可循，特制定本規(guī)定。
    1、醫(yī)院的一切財務收支活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度。
    2、醫(yī)院經費開支權限應體現統一管理、分級負責、集中控制的原則，執(zhí)行“三重一大”的規(guī)定，堅持財務開支由授權審批、層層負責的原則。
    3、醫(yī)院各項經費開支的審批有明確審批權限規(guī)范與程序，授權范圍和內容應在授權書中明確，實行先下級，后上級逐級上報審批的制度。
    4、院長辦公會集體討論審批的事項:醫(yī)院年度預算;預算內開支金額在限額以上的經費支出;追加和調整預算項目;對外投資、合作、捐贈、技術轉讓等事宜;其他重大經濟事項。
    5、報銷的原始單據必須真實、合法、有效，必須是由稅務部門監(jiān)制的正式發(fā)票或財政部門監(jiān)制的、適用的正式收據;字跡清楚，數字準確，不得涂改、挖補;出票單位的公章;對不符合規(guī)范的原始單據不予報銷。6、所有的借款必須在經濟活動結束后1個月內報銷，7、嚴格現金管理，大于現金支付額度的支出，應使用銀行轉賬支票結算，如因特殊原因使用現金時，應由主管院領導批示。
    1、收費員工作必須細心負責，態(tài)度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫(yī)療項目的收費標準，簡化手續(xù)，減少排長隊現象。
    2、交付現金要唱收唱付，當面清點，開出收據，留有存根復核和備查。對醫(yī)療保險、公費醫(yī)療、記帳合同、新農合醫(yī)療，要嚴格執(zhí)行國家的有關規(guī)定。
    3、病員出院，住院處根據科室的出院通知單結算、收費或記帳。4、病員住院期間，住院處應定期進行結算，隨時與科室聯系及時催收病員欠費。
    5、收費處要建立交接班制度?，F金必須當面清點，匯總打印報表，清點錢、賬、表相符后向出納繳結。如有不符，需立即查找原因，及時解決。
    1、凡醫(yī)院所需的各種財產物資(除藥品和圖書外)，均由物資部門統一負責采購、調入、供應、管理、維修。要盡可能修舊利廢，做到物盡其用，節(jié)約使用。
    2、物資部門負責管理的財產、物資，應建立健全帳目，指定專人采購、領發(fā)、保管，加強管理，定期或不定期清點實物，核對帳目。要求帳物相符，保證物資安全，防止積壓損壞、變質、被盜。有關人員要經常深入科室，了解需要，指導、協助有關人員管好、用好物資。3、各科室所需物資，按月、季、年編制計劃送物資采購部門，經院領導審批后列入采購計劃進行購買，按計劃供應。屬于交回物資要交舊領新。
    4、各種物品、被服的報廢，要辦理報廢手續(xù)。物資部門對報廢物資要妥善管理。醫(yī)院的財產物資，任何人不得私自取回。重大財產物資的報損、報廢，及財產物資變價、轉讓或無價調撥，須根據具體情況，經科室評議，由物資部門審核轉院領導報主管部門批準處理，不得擅自處理。報損、報廢復價殘值應上繳醫(yī)院財務部門。
    一、負責醫(yī)院財務管理、核算和監(jiān)督管理工作，認真貫徹國家有關政策、法令和各項財務管理制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務監(jiān)督。
    二、負責建立健全醫(yī)院各項財務管理制度、經濟管理制度以及內部控制制度，并督促具體貫徹執(zhí)行。
    三、負責醫(yī)院年度財務預算的制定，預算執(zhí)行的分析及年終決算工作。合理調整資金，精打細算，提高資金使用效果。
    四、負責醫(yī)院的日常會計核算工作，審查各項財務收支，糾正和制止一切違紀違法行為，對重大問題及時向領導及有關部門報告。
    五、負責醫(yī)院的成本核算工作，逐步實行全額成本核算，完善成本管理制度和上崗津貼管理辦法，促使各部門提高成本意識，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力，為領導決策當好參謀和助手。
    六、負責醫(yī)院各項收費標準的制定、申報、監(jiān)督和檢查。七、負責全院的收費、結算及各種收費票據的管理以及醫(yī)院會計檔案的管理工作。八、依據相關部門提供的職工工資和獎金的發(fā)放標準，負責工資、獎金的發(fā)放及公積金的管理。
    一、完成院長交辦的其他臨時性工作任務。財務科會計的職責。
    一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
    二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
    三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
    四、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。
    五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
    六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
    九、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。財務科出納職責。
    一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
    二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
    三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
    一、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。
    二、擬定成本核算程序。根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。
    三、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。
    一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。
    三、正確使用核算科目。各科目的核算內容及科目之間的相互對應關系要正確，不得任意改變。
    四、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。五、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
    六、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續(xù)，計價方法應符合記帳要求。七、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。
    一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規(guī)定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
    五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。篇4:醫(yī)院財務科工作職責醫(yī)院財務科工作職責1、執(zhí)行財經政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫(yī)院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。
    2、嚴格執(zhí)行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。
    3、根據醫(yī)院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫(yī)院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。
    4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發(fā)票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續(xù)。
    5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
    6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫(yī)院資產進行經常監(jiān)督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
    7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。
    一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
    二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
    三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。
    五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
    六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
    一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
    二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
    三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
    一、根據醫(yī)院成本制度與醫(yī)院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。
    三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。
    一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。
    三、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
    五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續(xù)，計價方法應符合記帳要求。
    一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規(guī)定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
    五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。七、在核算中發(fā)現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十七
    1、配合各醫(yī)保中心，加強醫(yī)保病人的費用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費用審核與控制工作，維護醫(yī)院的正當經濟利益。
    2、與醫(yī)保中心建立良好的協作關系，熱情接待各醫(yī)保中心工作人員的來訪及參保人員的咨詢、投訴。
    3、上傳下達醫(yī)保政策及有關醫(yī)保文件，根據醫(yī)保政策的不斷調整，進一步完善和制定醫(yī)院內各崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度。
    4、負責與選擇我院為定點醫(yī)療服務機構的省內外各級醫(yī)療保險基金管理中心簽定服務協議。
    5、配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現問題及時，改正問題及時，總結經驗及時，匯報問題及時，確保我院醫(yī)療保險工作健康發(fā)展。
    6、按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標準，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
    7、熱情接待選擇我院為定點醫(yī)院的異地安置人員，并負責蓋章。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十八
    1、按照醫(yī)院會計制度和有關法規(guī)負責醫(yī)院經濟業(yè)務的記賬、算賬、報賬工作。
    2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫(yī)院會計工作。
    3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節(jié)表。
    4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規(guī)范。
    5、經常分析醫(yī)院經濟情況，向科室負責人提供醫(yī)院經濟活動信息，為醫(yī)院發(fā)展提出管理化建議。
    6、完成財務科長交辦的其他工作。
    二、根據國家有關會計制度的規(guī)定設置總賬、明細賬，認真審核會計原始憑證，準確編制記賬憑證。
    三、
    按基建項目的合同規(guī)定付款，保證合同的付款要求與實際付款進度和工程進度相符。
    四、配合基建部門、審計部門及時辦理工程項目財務決算送審工作。通過審計后，根據基建會計財務制度的規(guī)定，制作會計結算憑證，結轉在建工程成本，根據財政對基建轉固定資產入賬相關規(guī)定，及時對已辦理結算的工程報送財政廳審批后轉增固定資產。
    五、辦理基本建設投資所形成的固定資產會計移交手續(xù)，并按要求進行會計檔案整理歸檔移交手續(xù)。
    六、對本單位重大工程項目和財政預算專項撥款審批項目，應重點管理。
    七、每月10日及時、準確和完整地編制會計報表和相關統計報表。報送工程進度統計報表。
    八、發(fā)現弄虛作假的收支憑證或違反財經紀律的收支事項，必須及時向科長匯報。
    九、遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范、樹立良好的服務意識。
    十、為防止計算機病毒，嚴禁在終端上使用業(yè)務以外的軟件。十。
    一、完成科長交辦的其他工作。
    1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各各項制度和經費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
    2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
    3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
    4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。
    5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
    6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
    7、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
    8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
    9、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。
    1、執(zhí)行財經政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫(yī)院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。
    2、嚴格執(zhí)行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。
    3、根據醫(yī)院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫(yī)院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。
    4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發(fā)票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續(xù)。
    5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
    6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫(yī)院資產進行經常監(jiān)督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
    7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。
    8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規(guī)定辦理。
    (一)、負責除現金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作,按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數字真實，憑證完整。(二)、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關資料。(三)、負責會計檔案的保管。
    (四)、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執(zhí)行情況，按標準進行考核。(五)、做好以下工作：
    1、建立與登記庫存藥品明細帳，根據入庫單登記藥品入庫、當日處方登記藥品收發(fā)、結余的數量金額，每日與收款日報表、住院部記帳醫(yī)療費中的藥品收入核對。
    2、每月對藥房藥品進行盤點，并與庫房保管員的收發(fā)明細帳核對。保證帳帳相符、帳實相符。
    3、每季度對藥庫藥品進行盤點，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對，帳實相符。
    4、藥品的領用嚴格按制度控制，對違反規(guī)定領用的，追查責任人員作出處理意見，報請批準后執(zhí)行。
    5、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理。
    6、對藥品管理及時發(fā)現問題，提出管理意見，報請批準后執(zhí)行。
    7、參與編制采購計劃，參加藥品采購的招標工作。藥品驗收，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收。對保管員的工作進行監(jiān)督檢查。掌握藥品的采購價格，降低采購成本。
    8、根據資料物資出入庫登記庫存物資的收發(fā)結余核算。
    9、參與物資采購的投標、招標工作，控制資料的采購價格，參與制定科室?guī)齑嫖镔Y的領用制度，對材料物資費進行事中控制。
    10、與物資保管員的明細帳進行定期核算、定期盤點，保證帳帳相符、帳實相符。按科室登記領用的低值易耗品分別登記，制定發(fā)出低值易耗品的管理制度。1l、參與編制固定資產的投資計劃，作出投資分析。
    12、負責登記固定資產的明細帳，按類別、分布、設置明細帳，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責。
    13、經常性檢查固定資產制度執(zhí)行情況、固定資產完好情況。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對，保證帳帳相符、帳實相符。指導監(jiān)督固定資產管理人員的工作。
    14、固資入庫由會計人員和保管人員及相關的專業(yè)技術人員一同根據采購計劃驗收。
    15、主管固定資產折舊基金的提取，根據國家有關固定資產使用年限的規(guī)定確定本單位各種固定資產的使用年限、預計殘值確定折舊提取率。
    16、對固定資產的報廢清理查清。
    原因、簽署意見，由物資主管部門報請批準執(zhí)行。對固定資產的維修作出詳細登記。(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。
    1在財務部主任的領導下，做好銀行存款和庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款和現金日報表，隨時核對銀行存款和現金余額，做好日清月結。
    2、根據銀行結算制度和醫(yī)院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現金的收付及報銷工作，對現金的收付開具或索取正式票據。
    3、及時登記現金和銀行存款日記賬，每日進行現金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及時將原始憑證傳遞給會計。
    4、每日終將住院處、收費處所收款項入庫，并當日存入銀行。
    5、保管庫存現金和有價證券，對于現金和有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定限額。
    6、辦理銀行結算，規(guī)范使用，登記和注銷發(fā)票。規(guī)范使用并妥善保管財務印章，嚴格控制簽發(fā)空白支票，如遇特殊需要時，需經主任同意并寫清簽發(fā)日期、用途和限額，對領用人員要規(guī)定報銷期限。
    7、如發(fā)生長短款現象，不得以長補短，要及時向領導匯報，查明原因后方可處理。
    一、嚴格執(zhí)行庫存現金限額制度確保資金的安全。
    二、嚴格執(zhí)行庫存現金限額制度超過限額部分必須及時送存銀行，不得坐支現金，不得用白條抵押現金。取送款要注意安全，避免發(fā)生意外。三、負責公司月工資的發(fā)放工作。根據會計轉來的工資發(fā)放表向銀行提供月員工工資發(fā)放金額數，做到嚴格復核，保證準確無誤。
    四、未經上級領導審批出納不得擅自借款給員工，并不得超過規(guī)定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續(xù)齊全的憑據付款，做到票款兩清。
    五、嚴格執(zhí)行報銷制度，報銷手續(xù)必須齊全，無領導審批不予受理。按規(guī)把好資金支出關。六、收款時一定要按照合同所簽內容執(zhí)行，無合同的應嚴格執(zhí)行公司價格政策，保護公司利益，真正起到監(jiān)督作用。
    七、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。八、嚴格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。
    九、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。
    十、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀行存款余額，做到帳帳相符。
    十一、依據規(guī)定開具發(fā)票，監(jiān)督業(yè)務人員做好已開發(fā)票的回款工作并妥善保管空白發(fā)票，如有意外應及時向上級領導匯報。
    十二、嚴守公司財務及經營機密，不得隨意泄露。十。
    三、認真完成公司領導交付的其他工作任務。
    一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現金日報，做到帳職責一：醫(yī)院出納員崗位職責款日清月結。
    二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
    三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。
    四、按規(guī)定統一管理銀行帳戶。
    五、按時編制工資名冊和發(fā)放工資。
    六、負責全院報帳及會計原始憑證的審核工作。
    七、與違反現金管理制度行為作斗爭。
    八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。
    1.貨幣資金的收付及時登賬，日清月結。
    2、計算機文字處理.嚴格執(zhí)行交待手續(xù)各種收據存根的回收保管工作。
    1.在院領導和財務經理的領導下，嚴格執(zhí)行國家有關現金管理和銀行結算制度。
    2.負責全院的現金和轉帳票據的收付工作，當日收入的現金和轉帳票據，要在當天下午五時前送存銀行，不得積壓；對于收付的現金要當面點清，支票和其它票據要認真填寫，并要審視填寫的正確性。
    3.做到收支兩條線，不坐支現金，量入付出，不出借賬戶，嚴禁開具空頭支票和遠期支票。4.嚴把資金流出關，對于應付款或員工報銷的付款，要認真審查有關領導是否簽字，付款內容是否合理合法，對于有關領導未簽字的付款，一律拒絕付款。5.負責編制有關銀行存款、現金科目的會計分錄;對于分管的現金日記帳和銀行日記帳，每天要根據憑證做好登記，日清月結，月末結出余額。季末作出銀行對帳單調節(jié)表，對未達帳款要查明原因。
    6.每天要根據現金、銀行發(fā)生額，編制資金流量日報表，經財務經理審核以后報送院長、董事、集團公司財務。
    7.財務印鑒要管理好，嚴守保險柜密碼，鑰匙不得轉交他人代辦，遇有特殊情況離崗，經部門領導批準后安排他人交接，8.嚴格遵守現金管理制度和支票使用規(guī)定，庫存現金按規(guī)定限額執(zhí)行，特殊情況也要妥善保管好，不得挪用現金，不得白條頂庫。
    9.嚴格執(zhí)行外匯管理規(guī)定，不得私自套換外幣和外匯兌換券，不得違章代辦兌換手續(xù).10.負責與銀行和外匯管理部門聯系，并辦理有關結算事宜，承擔出國人員外匯領取的兌換手續(xù)。
    二、未經醫(yī)院領導審批不得擅自借款給職工，并不得超過規(guī)定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續(xù)齊全的憑據付款，做到票款兩清。
    三、嚴格執(zhí)行報銷制度，報銷手續(xù)必須齊全，沒有領導審批不予受理。按規(guī)定把好資金支出關。
    四、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。
    五、嚴格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。
    六、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。
    七、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀存余額，做到帳帳相符。
    八、依據規(guī)定管理好發(fā)票，監(jiān)督業(yè)務人員做好已開發(fā)票的回款工作并妥善保管空白發(fā)票，如有意外應及時向上級領導匯報。
    九、嚴守醫(yī)院財務及經營機密，不得隨意泄露。
    十、認真完成醫(yī)院領導交付的其他工作任務。
    財務會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。
    一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。
    二、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現的問題，提出建議和措施。
    三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
    四、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票，收據要合規(guī)范。票據領用要登記，收回要銷號。
    五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
    六、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
    七、遵守《會計法》，維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
    八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
    九、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。
    1.出納員負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
    2.現金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
    3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
    4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。
    5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。6.收付現金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
    7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問題及時匯報領導。
    9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
    1.按國家統一會計制度規(guī)定設置會計科目。
    2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇十九
    一、做好當班的掛號收費工作，樹立服務育人思想，對待病人要熱情、耐心，做到有問必答，同時做好醫(yī)療管理制度的宣傳工作。
    二、根據學院有關醫(yī)療管理文件中的規(guī)定，要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格，嚴格執(zhí)行掛號、收費標準，收費憑據上要蓋章，所開發(fā)票要做到清潔、準確、無誤。
    三、按時到財務處領取收款憑證，按規(guī)定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執(zhí)行財務制度，做好現金管理工作。
    四、堅守崗位，不得擅自離崗，不與他人閑談，不帶閑人進入值班室。
    五、嚴格執(zhí)行學院和處里的各項管理規(guī)定，積極參加政治業(yè)務學習及各項活動。
    六、配合藥房，協助做好物品入、出庫的驗收工作。
    七、完成領導交辦的其它工作。
    醫(yī)院工作制度與人員崗位職責篇二十
    一、全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。
    二、領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
    三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。
    四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
    五、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。
    六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
    七、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
    八、根據國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
    九、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
    十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
    十一、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
    一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
    二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
    三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重?；颊叩臅\、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
    四、領導制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
    五、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
    六、領導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統計工作。
    七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
    八、負責組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。
    九、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
    一、在院長領導下，分管全院的行政、基建和總務工作。
    二、負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
    三、負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
    四、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
    五、負責審查基建、維修工程項目預決算，醫(yī)院財產物資的管理工作。
    六、負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
    七、負責督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。
    八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
    一、在主管院長領導下，負責綜合擬定工作計劃規(guī)劃，起草工作總結及院長交辦的其它文件。
    二、負責全院的文秘工作和行政公文的審核、收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作。
    三、協助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。
    四、負責醫(yī)院質量管理體系文件的總體控制。
    五、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔負人事工作，包括培訓和日常管理工作。
    一、擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結。
    二、協助主管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程等工作情況。
    三、教育與組織各級診療人員認真貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī)，提高職業(yè)道德水準和服務質量。
    四、采取有效措施，防范醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯、事故進行調查、報告和處理。