人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
地鐵公司技術部部長崗位職責篇一
所屬部門：技術部 直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務
一、主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
二、權力和責任： 1權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況
地鐵公司技術部部長崗位職責篇二
技術部部長崗位職責
所屬部門：技術部
直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務
主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權
對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權
有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任
有對關鍵技術提供咨詢服務的責任
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量
下屬單位對技術支持的滿意度
部門內費用控制情況
重要任務完成情況 出處
地鐵公司技術部部長崗位職責篇三
技術部長崗位管理職責
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)
調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。
3.及時搜集、整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編
制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4.負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技
術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。
5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和
保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。
6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發(fā)工作。
8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
9.負責生產部生產圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間
在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術支持。
10.積極協(xié)助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。
11.協(xié)助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。
12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。
本技術部長崗位管理職責呈報總經理審核批準后自2007年月日起實施執(zhí)行。
廠部
2007-10-9
地鐵公司技術部部長崗位職責篇四
技術部部長崗位職責
篇1：技術部部長崗位職責
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 篇2：施工技術部部長崗位職責
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;
二、根據學院校區(qū)建設安排意見，負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實;
三、
參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作;
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作;
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作;
六、負責協(xié)調處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質量等方面的問題，提出相關意見交學院研究;
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調工作;
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作;
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。
篇3：生產技術部部長崗位職責
一、在總經理領導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。 技術部部長崗位職責
地鐵公司技術部部長崗位職責篇五
技術部部長崗位職責
所屬部門：技術部 直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務 一、主要職責與工作任務: 1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 二、權力和責任： 1權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況
地鐵公司技術部部長崗位職責篇六
技術部部長崗位職責
1.負責主持公司技術部全面工作，合理安排部門技術人員配置，負責新員工面試、培訓等工作，做好人才培養(yǎng)、技術隊伍管理工作；
2.負責對技術部人員的日常工作安排及技術培訓工作，提升技術團隊的專業(yè)素質，并對下屬員工評定和考核；
3.負責公司產品的技術工藝研究，建立和完善新產品、工藝流程設計等各項管理制度；
4.負責公司技術革新工作，組織和制定公司技術發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產品對技術的要求；
5.組織完成公司新產品研發(fā)、技術改進等工作；
6.負責制定和修改公司技術規(guī)程，編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理；
7.主持產品圖紙、模具及技術文件、生產工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術文件進行分類整理并妥善保管； 8.協(xié)助公司相關部門完成iso等各種技術認證工作；
9.隨時配合品管部和制造部對產品質量問題進行匯總、分析，提供技術支持，并最終形成整改方案；
10.負責技術圖紙的繪制、審核、確認和管理工作，及時傳達技術數(shù)據及要求給制造部門，并配合制造部對生產車間遇到的技術問題給予現(xiàn)場指導； 11.負責配合商務部門，參與技術談判，隨時掌握客戶的技術參數(shù)要求，并作出迅速反應；
12.積極配合各部門工作，隨時向各部門提供必要的技術支持； 13.完成領導交辦的其他事項。
地鐵公司技術部部長崗位職責篇一
所屬部門：技術部 直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務
一、主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
二、權力和責任： 1權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況
地鐵公司技術部部長崗位職責篇二
技術部部長崗位職責
所屬部門：技術部
直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務
主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權
對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權
有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任
有對關鍵技術提供咨詢服務的責任
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量
下屬單位對技術支持的滿意度
部門內費用控制情況
重要任務完成情況 出處
地鐵公司技術部部長崗位職責篇三
技術部長崗位管理職責
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)
調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。
3.及時搜集、整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編
制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4.負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技
術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。
5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和
保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。
6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發(fā)工作。
8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
9.負責生產部生產圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間
在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術支持。
10.積極協(xié)助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。
11.協(xié)助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。
12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。
本技術部長崗位管理職責呈報總經理審核批準后自2007年月日起實施執(zhí)行。
廠部
2007-10-9
地鐵公司技術部部長崗位職責篇四
技術部部長崗位職責
篇1：技術部部長崗位職責
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 篇2：施工技術部部長崗位職責
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;
二、根據學院校區(qū)建設安排意見，負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實;
三、
參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作;
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作;
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作;
六、負責協(xié)調處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質量等方面的問題，提出相關意見交學院研究;
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調工作;
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作;
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。
篇3：生產技術部部長崗位職責
一、在總經理領導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。 技術部部長崗位職責
地鐵公司技術部部長崗位職責篇五
技術部部長崗位職責
所屬部門：技術部 直接上級：總經理
直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員
本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務 一、主要職責與工作任務: 1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 二、權力和責任： 1權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況
地鐵公司技術部部長崗位職責篇六
技術部部長崗位職責
1.負責主持公司技術部全面工作，合理安排部門技術人員配置，負責新員工面試、培訓等工作，做好人才培養(yǎng)、技術隊伍管理工作；
2.負責對技術部人員的日常工作安排及技術培訓工作，提升技術團隊的專業(yè)素質，并對下屬員工評定和考核；
3.負責公司產品的技術工藝研究，建立和完善新產品、工藝流程設計等各項管理制度；
4.負責公司技術革新工作，組織和制定公司技術發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產品對技術的要求；
5.組織完成公司新產品研發(fā)、技術改進等工作；
6.負責制定和修改公司技術規(guī)程，編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理；
7.主持產品圖紙、模具及技術文件、生產工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術文件進行分類整理并妥善保管； 8.協(xié)助公司相關部門完成iso等各種技術認證工作；
9.隨時配合品管部和制造部對產品質量問題進行匯總、分析，提供技術支持，并最終形成整改方案；
10.負責技術圖紙的繪制、審核、確認和管理工作，及時傳達技術數(shù)據及要求給制造部門，并配合制造部對生產車間遇到的技術問題給予現(xiàn)場指導； 11.負責配合商務部門，參與技術談判，隨時掌握客戶的技術參數(shù)要求，并作出迅速反應；
12.積極配合各部門工作，隨時向各部門提供必要的技術支持； 13.完成領導交辦的其他事項。