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辦事處工作的述職報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、主要工作。
（一）加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行”一崗雙責，到聯系點指導黨建工作次，開展談心談話人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
（二）夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》項制度，實現黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備花城社區(qū)黨委書記名、社區(qū)黨委副書記名、中弘社區(qū)支部書記名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓人次，組織外出學習人次，開展逐社觀摩次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作次，聘請黨校教授開展黨建專題教育次。嚴格落實雙推雙評三全程，2020年新發(fā)展的名黨員中，歲以下占％以上，大專以上學歷占％以上，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資余萬元，著力打造社區(qū)和國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
（三）深化初心使命，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會次，撰寫學習筆記本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員名，撰寫黨員承諾書份，迎七一征文篇，***五中***心得體會篇，制作學習展板塊，設置黨員示范崗個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部”三會一課、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況次，選派名”兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況次，開展書記主題黨課次。四是堅持統籌協調，確?！拔宀槲宕偃〉脤嵭?。開展自查，對個方面的工作認真梳理，建立本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的個方面問題個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受”回頭看專項檢查。
（四）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構建黨建新格局。整合區(qū)域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議份，在職黨員參加共駐共建活動人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯動服務機制，精準入駐社會組織家，特色商家家，三社聯動上傳信息條。積極探索民主協商機制，2020年，社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協商試點，以社區(qū)協商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題個，并在要聞上發(fā)表。
二、存在的主要問題及原因。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
（一）黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資余萬元對社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅萬余元，全年調研指導僅次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入萬余元對國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
（二）教育管理不夠。例如花城社區(qū)有名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員％左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。社區(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬個黨支部中，有名黨支部書記年齡已超過歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
（三）創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年社區(qū)作為社區(qū)協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習次，但是學習方法比較呆板、單調，關于學習***五中***地集中研討會僅開展次，對***五中***報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
（四）督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了項黨建任務項，落實了名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實。
當前隱藏內容免費查看，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅次，到開放式組織生活基地參觀僅次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調研指導黨建工作僅次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“黨建計劃全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于次。二是把政治建設擺在首位。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月政治理論學習不少于次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
（二）積極推進黨建重點工作。一是構建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加次社區(qū)服務活動、提出條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓次，確保參學率達％，每名科級干部至少撰寫調研報告篇，每月與干部群眾談心談話次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓不少于次。
（三）全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以2021年社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照三有三帶的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2021年社區(qū)黨委書記歲以下達％。按照每個社區(qū)名的數量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于學時，其中集中培訓不少于學時，年度培訓率要達到％。二是創(chuàng)新國際樓宇黨建。以南昌路商圈國際商務樓宇黨建為重點，積極借鑒”兩新黨建服務陣地建設經驗，將家中小企業(yè)、名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合國際商務樓宇人力、物力等資源，2021年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
（四）逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區(qū)十分鐘服務圈的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新講習所。整合轄區(qū)現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動次，推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇二
牢記使命”
主題教育。
成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
負總責，班子成員直接聯系的齊抓共管局面。三是書記抓，抓書記。逐級分解。
黨建。
工作任務，健全年度考核體系，促進黨建工作落實。四是抓培訓，提素質。以上。
黨課。
專題輔導以會代訓等方式完善黨建工作例會理論。
學習。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建。
計劃。
“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建。
工作。
經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；⒁?guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇三
述職報告。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、
下步工作思路及措施總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯系干部群眾、月調研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇五
述職報告作為專業(yè)技術人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養(yǎng)和使用中具有重要地位和作用。以下是小編整理的辦事處年度工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20__年的成果和不足，展望2013年的工作，為以后的工作打下堅實的基礎。
20__年4月份我光榮的成為了__集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶領下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：
1、企業(yè)文化建設方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學習和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經將__的企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。
2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準確的和調度進行車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進行。但在點菜單困難時和調度進行協調方面還有待欠缺。
3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶信息、與商檢協調及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。
4、內勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成并及時上報，在了解到第一手相關的煤炭信息后能及時的反饋給相應的領導。但是有時候會對細節(jié)有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所不足，這兩方面目前已經大大的有所改觀，基本已不會出現雷同的錯誤。
回顧20__年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創(chuàng)新能力、細節(jié)問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時多向溝通能力較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。在創(chuàng)新能力方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實踐，以后我會勤加思考，并把自己的想法進行實施和報告給領導。在細節(jié)問題上，我已經開始要求自己每次工作都進行多次的檢查和核對并對沒有把握的數據不進行統計，現在已經在細節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。
展望2013年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進行創(chuàng)新，并深入學習企業(yè)文化，同時向其他單位學習相關工作經驗，做到取長補短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進行一對一的電話和oa聯系，要及時進行信息的傳播，讓其他同事第一時間得到相關信息，以免造成信息的延誤或重復詢問。最后我計劃定時對港口發(fā)運數據進行總結和分析，同時多分析市場信息，提升自己的判斷能力和大局觀。
港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟件系統的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的信息進行點車和列車到港的跟進;港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通能力，使公司辦公數據能長時間保存和集中分析，還能使公司實現內部辦公“無紙化”。
我是一個責任心強和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協調能力上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人計劃通過5到7年的學習來完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然后再用__年的時間來擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。
以上是我20__年的述職報告，請各位領導和同事們審查。20__年在我們的努力奮斗下已經走到了結尾，2013年在我們的團結奮進中一定會是個豐收年!
20__年__月__日。
各位領導、同志們：
職大江，現任ql鎮(zhèn)黨委副書記。__年7月由縣招商中心派駐無錫，任招商辦事處主任。駐外三年來，辦事處共摸排信息1200余條，上報信息280條，組織客商前來考察上百人次，引進多個項目落戶。__年，辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號;__年年，我個人先后被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人;20__年，辦事處三位同志又同時作為招商引資功臣，被縣委縣政府表彰獎勵?，F將三年來的學習和工作情況述職如下：
一、強化學習，全面提高招商水平。
一是深入學習招商專業(yè)知識。辦事處經常利用晚上或者沒有外出的時間，組織成員認真學習縣委縣政府出臺的招商引資各項政策，深入領會各級領導關于做好招商工作的講話精神，全面熟悉項目庫中每個項目的具體內容，密切關注縣內相關網站信息，準確把握縣情、縣力。同時，辦事處要求全體成員，抓住關鍵，學以致用，把平時積累的知識和信息，真正用到招商實踐工作中去。
二是熟練掌握多項現代技能。三年來，大家都較好地掌握了電腦知識，充分發(fā)揮網絡快速便捷的優(yōu)勢，積極開展招商工作;有的同志還利用業(yè)余時間學習英語口語，直接用英語同外商進行溝通;還有同志利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，加強與金融企業(yè)界人士的接觸，通過交流，獲取有價值的招商線索。
三是積極研究相關產業(yè)政策。辦事處密切關注國家宏觀產業(yè)政策，充分把握蘇南地區(qū)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時了解產業(yè)轉移趨向，經常比對我地與蘇南地區(qū)的差異化，認真分析項目庫中的具體項目，有針對性地開展招商工作。
二、多方聯絡，全程搜集招商資源。
一是經常拜訪縣籍名人。辦事處與本縣籍的實業(yè)家以及在蘇知名人士，保持著長期的交往，并依靠這些人脈資源，服務于招商工作。
二是密切聯系安徽商會。辦事處通過網絡、電話、上門等方式，和無錫、常州、常熟、昆山等地的安徽商會進行著緊密的聯系，適時參加商會的活動。通過商會平臺，結交朋友，獲取信息。
三是積極參訪當地政府。盡管蘇南地區(qū)對外地的招商行為有排斥，但辦事處還是利用各種渠道，結識了多個市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的工作人員。并經常參訪，保持互動，從而不斷地壯大招商資源，真正地做到為我所用，為招商所用。
三、創(chuàng)新方法，全力尋求招商突破。
一是主攻大企業(yè)招商。通過網站或城市黃頁，找有實力的集團公司進行接觸，努力接近企業(yè)的核心人士。如__年，掌握到無錫某鋼鐵企業(yè)準備搬遷的信息后，辦事處通過多方努力，直接與董事長取得了聯系，并獲取信任。該集團后來曾多次派員來我地考察。
二是依靠項目庫招商。在招商過程中，辦事處堅持做到有的放矢，既有針對性，又有實效性。對照項目庫，帶著有比較優(yōu)勢的項目，選擇適當的企業(yè)，上門選商，堅決杜絕沒有目標只要是企業(yè)都上門的錯誤做法。如污水處理項目，辦事處就根據項目庫的信息，分別同香港惠記集團和無錫聯亞控股進行了溝通。
三是運用多渠道招商。由于招商經費有限，辦事處盡可能多的利用網絡、親情、電話、信息等低成本方法開展工作，也適當地運用上門、廣告和參加節(jié)會等方式進行招商。通過多舉并用，多頭突破，這些辦法都取得了一定的實效。如已在我縣投資的jt食品，就是辦事處充分運用親情，成功招商的生動事例。再如常熟部分紡織客商，參加__年年常熟zy投資環(huán)境說明會后，經辦事處力邀，多次回鄉(xiāng)考察。目前，已有客商開始選址，正積極籌備建廠事宜，這就是節(jié)會招商的具體效應。
四、服務大局，全方位豐富招商內容。
一是當好服務員。辦事處積極支持配合縣內多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，在蘇南地區(qū)開展相關工作。并盡力提供方便，做好服務。如__年年，縣委縣政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人去無錫培訓，辦事處就及時介入，周全考慮，周密安排，周到服務。
二是做好聯絡員。辦事處利用自身對蘇南地區(qū)熟悉的優(yōu)勢，積極聯絡，在兩地政府間充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。如20__年，縣委組織部和招商局領導指示辦事處，為縣內兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長去無錫掛職聯系接收單位，辦事處經過認真排查，多方斡旋，最終選擇了新區(qū)梅村鎮(zhèn)，出色地完成了任務。
五、端正作風，全新營造招商形象。
一是作風換檔。在江蘇，辦事處代表著家鄉(xiāng)的形象。全體成員徹底改變了在家時的工作節(jié)奏，始終保持苦字當頭、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，有力地促進了工作。
二是干勁提速。辦事處成員時刻繃緊招商這根弦，滿負荷地開展工作。即便遭遇挫折，干勁也絲毫不減。沒有招商線索，力求鉆得出;摸到投資信息，堅決纏到底，從而取得了較好的工作實效。
____年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體干部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。
一、深入學習，改善作風，提高執(zhí)政潛力和水平。
高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員干部中掀起了理論學習的熱潮。
透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關于加強街道工作的意見》、《公務員行為規(guī)范》和《行政效能監(jiān)督條例》的學習教育。繼續(xù)舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區(qū)成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。
建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體干部、職工、社區(qū)專職工作者和社區(qū)服務工作人員按照或參照公務員行為規(guī)范的規(guī)定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區(qū)內首創(chuàng)公務員輪流到社區(qū)中心窗口為群眾服務的制度。
開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執(zhí)法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區(qū)行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監(jiān)督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。
切實增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領，創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績。把潛力建設同華樂地區(qū)經濟社會發(fā)展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。
二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發(fā)展。
大力發(fā)展“總部經濟”是新時期我區(qū)經濟發(fā)展重大戰(zhàn)略部署。華樂地區(qū)尤其是環(huán)市東一帶發(fā)展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優(yōu)勢和良好的基礎。
我們以“為地區(qū)‘三個禮貌’建設服務，為轄區(qū)內企業(yè)發(fā)展服務”為目的，抓好淘金商業(yè)街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿旅游區(qū)的休閑購物商業(yè)街。一是加大宣傳力度，對環(huán)市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環(huán)市東各機團單位對國際商務區(qū)的形象推廣活動，提升環(huán)市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業(yè)服務的力度，整合地區(qū)優(yōu)勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進商家聯動，增強商務區(qū)的影響力和綜合競爭力。三是加大環(huán)市東一帶安全防范力度，創(chuàng)新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環(huán)境。將環(huán)市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)連片構成“南片警務區(qū)”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區(qū)，大力服務總部經濟的發(fā)展。
三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。
“商廈黨建”工作取得新進展。2003年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創(chuàng)“商廈黨建”新模式，得到市、區(qū)領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨后，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業(yè)大廈成立了黨員聯絡服務站，并分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社區(qū)黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。
用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業(yè)、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業(yè)廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區(qū)委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業(yè)有黨員和100人以上的非公經濟企業(yè)建立黨組織的工作任務。
開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業(yè)黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區(qū)服務場所，舉辦非公企業(yè)黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區(qū)貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創(chuàng)新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發(fā)展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養(yǎng)對象。
抓好固本強基示范點工作。青菜東社區(qū)黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區(qū)的社會治安、物業(yè)管理、慈善救助、關心下一代工作中發(fā)揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區(qū)同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區(qū)行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區(qū)黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社區(qū)氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發(fā)展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業(yè)的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養(yǎng)對象。
注重加強社區(qū)黨支部建設。各社區(qū)黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社區(qū)支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志愿者隊伍，結合街中心工作，用心開展志愿者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。
四、加大力度，穩(wěn)步推進，建立兩適宜禮貌城區(qū)。
堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區(qū)服務潛力和水平有了進一步的提高。
以開展建立國家衛(wèi)生城市工作為載體，重點加強對東風路、環(huán)市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛(wèi)生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街范圍的發(fā)展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經營等現象進行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委會開展創(chuàng)衛(wèi)工作相關資料的整理工作，并協助轄區(qū)內60個單位整理健全有關創(chuàng)衛(wèi)資料。于7月、9月分別透過了省愛衛(wèi)會的調研和考核，以衛(wèi)生、整潔的姿態(tài)，迎接國家愛衛(wèi)會的檢查驗收。
順利完成淘金示范住宅小區(qū)的建立工作。綠化美化社區(qū)環(huán)境，完善道路鋪設，拆除違章建筑及不規(guī)范防盜網，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業(yè)管理。3月底小區(qū)的整治工作基本完成，并透過了區(qū)有關部門的驗收，小區(qū)面貌煥然一新，受到了居民群眾和區(qū)有關部門的好評。
認真做好清理衛(wèi)生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，在轄區(qū)內大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發(fā)生。
物業(yè)管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業(yè)管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業(yè)管理戶數已達11661戶，物業(yè)管理戶覆蓋率達81%，物業(yè)管理面積覆蓋率達__%;今年街已完成半封閉管理的小區(qū)有6個，已成立業(yè)委員會和籌委會有8個。
用心開展“市容達標路”和“羊城市容環(huán)衛(wèi)”杯活動。加強內街環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監(jiān)督員措施。市容衛(wèi)生管理工作獲得市、區(qū)政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的贊揚和好評，榮獲了“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽環(huán)衛(wèi)管理第一名的優(yōu)異成績。
五、關注民心，扶助弱勢，落實社區(qū)建設各項任務。
以社區(qū)建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區(qū)星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設了理發(fā)項目，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優(yōu)待證》共998本。
全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫(yī)療25戶/33人;享受東山慈善醫(yī)療16戶/20人;享受廣州市慈善醫(yī)療2戶/2人;發(fā)放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區(qū)羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5周年之際，于6月30日和9月21日先后舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發(fā)動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。
用心推進勞動再就業(yè)工程。今年1至10月份，全街登記失業(yè)人數為1835人。到10月底止，再就業(yè)率為76.2%，特困人員就業(yè)率為60.87%，“兩勞”失業(yè)人員就業(yè)率達100%;“4050”失業(yè)人員458人，已再就業(yè)312人，就業(yè)率達68.12%;“零就業(yè)家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業(yè)。
順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業(yè)培訓、康復治療等帶給了基本的統計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區(qū)內的機關、事業(yè)、團體、企業(yè)等單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。
完成了對淘金北地區(qū)的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區(qū)域。在較短的時間里完成了2763戶人、85__多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了4__多個戶口簿的換發(fā)工作。順利接管了淘金北地區(qū)的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了淘苑社區(qū)居民委員會。
六、措施得力，構成網絡，維護地區(qū)社會穩(wěn)定。
我街轄區(qū)商業(yè)發(fā)達，街市繁華，誘發(fā)不安全的因素多，更容易發(fā)生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環(huán)境得到有效凈化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，持續(xù)了社會的安全穩(wěn)定。
加強對環(huán)市路“站街女”的清理工作。根據春節(jié)過后，環(huán)市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每周組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行毒品分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲毒品80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區(qū)良好的治安秩序。
進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實?，F已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發(fā)生各類刑事案件。
大力開展稅費征收工作。透過采取與職能部門共同開展咨詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發(fā)稅務部門催繳通知書等手段加大征繳力度。今年1-11月份，共辦ic卡暫住證1476個，ic卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。
安全社區(qū)建立工作全面開展，81.8%的社區(qū)透過區(qū)級創(chuàng)安驗收，“無毒社區(qū)”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網絡化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業(yè)得到有效的管理，未發(fā)生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。
全力開展社區(qū)警務工作。11個社區(qū)全部成立了社區(qū)警務室，社區(qū)警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區(qū)”進行治安管理和防范，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為復雜的青菜崗社區(qū)內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳咨詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)透過轄內公司無償支持，共制作400塊“人人參與打擊入屋盜竊犯罪，發(fā)現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區(qū)內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防范入屋盜竊案件意識，今年共印發(fā)5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發(fā)到居民家中。
據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案__宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩(wěn)。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發(fā)生因矛盾糾紛引起械斗、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“__”練習者得到轉化，自2002年3月份以來沒有發(fā)生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。
七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。
全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，占總人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。
堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產后育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架30個，發(fā)放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動54次，撰寫政務信息25條。
加強計劃生育系統信息化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區(qū)、街、社區(qū)居委會三級信息數據網絡傳輸和系統升級做好準備。
熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，做好獨生子女保健費發(fā)放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養(yǎng)費132013.50元。
加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯系卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環(huán)查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯系，實施共同管理。
八、創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，開拓社區(qū)群團建設新領域。
扎實推進在非公經濟組織工會組建工作。對2000年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白云、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區(qū)開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發(fā)動，參與簽訂集團合同的企業(yè)近300家。
發(fā)揮團支部的橋梁和紐帶作用。在非公經濟企業(yè)中航服務公司成立團支部;開展青年社區(qū)調查活動和暑期大學生青春社區(qū)行活動;在華樂地區(qū)青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。
保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業(yè)、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展為特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱贊，其中一宗被南方都市報刊登。
2004年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社區(qū)黨建、群團建設的新領域。
發(fā)揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，在華僑小學舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節(jié)，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發(fā)揮了僑務工作在社區(qū)建設中的作用。
九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。
人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社區(qū)及華樂街派出所的視察，參加了區(qū)人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區(qū)治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發(fā)展―關于加大我區(qū)社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區(qū)ww及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區(qū)聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區(qū)人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。
開展了建立禮貌社區(qū)工作。針對各社區(qū)的特色，因地制宜，打造特色社區(qū)。在群眾文化層次較高的郵電社區(qū)，著重建立“學習型社區(qū)”;華僑新村社區(qū)綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區(qū)之一，致力建立“綠色社區(qū)”;天勝社區(qū)與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區(qū)”。郵電社區(qū)被評為市級禮貌社區(qū)，天勝、華僑社區(qū)分別被評為區(qū)級禮貌社區(qū)。
加強基層民兵組織建設。進行了2004年基干民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業(yè)對口統計，協助上級做好“三區(qū)一范圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。
開展全國第一次經濟普查工作。按區(qū)經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。
超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，并用心發(fā)動、協助轄內機團單位組織(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡.查看)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區(qū)要求多出138人，超額完成了區(qū)下達的義務獻血任務。
整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理并向區(qū)移交;制定了國家公務員公共行為規(guī)范制度及有關管理辦法。
十、存在問題。
在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業(yè)管理增加了必須的難度;執(zhí)法人員在開展執(zhí)法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營范圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創(chuàng)新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發(fā)展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處__年督查工作匯報如下：
一、轄區(qū)基本狀況：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區(qū)位于ab市a西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業(yè)人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區(qū)常住人口2702戶，7__1人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業(yè)單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。
a路街道辦屬全額行政事業(yè)單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區(qū)共設8個村委會.
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規(guī)范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業(yè)務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發(fā)了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作;四是經濟及畜牧業(yè)工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發(fā)督查通報13份，下發(fā)整改通知10份(衛(wèi)生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發(fā)展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
(二)駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創(chuàng)“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發(fā)現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。
(三)衛(wèi)生治理“六亂”工作：
結合爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛(wèi)生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛(wèi)生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛(wèi)生治理，努力營造干凈、整潔環(huán)境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規(guī)劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛(wèi)生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區(qū)管理辦和督查辦共開展衛(wèi)生專項督查達7次，下發(fā)整改通知10份。四)經濟及畜牧業(yè)發(fā)展工作：
1、經濟指標：
1―9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業(yè)收入元，占年計劃的%，畜牧業(yè)收入萬元，占年計劃的%。
2、畜牧業(yè)：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養(yǎng)殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業(yè)發(fā)展思路，現各類牲畜飼養(yǎng)總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優(yōu)質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區(qū)奶牛養(yǎng)殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養(yǎng)殖小區(qū);三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。
3、勞動力轉移：
隨著城市向西南擴張，
土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。
(五)重點基礎建設和招商引資工作：
1、基礎建設：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規(guī)劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發(fā)展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區(qū)內的危房及時改建。
2、招商引資和項目工作：
據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創(chuàng)利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續(xù)已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。
(六)轉變作風，強化紀律工作：
1、作風建設，制度建立上：
一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發(fā)三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。
2、機關、站所辦糾風工作：
透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監(jiān)督員，在轄區(qū)單位、村組下發(fā)征求意見卡，理解群眾監(jiān)察。
(七)其它方面督查：
1、工程招投標工作督查：
辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮(zhèn)道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監(jiān)工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規(guī)范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監(jiān)督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、新疆宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。
2、村轉居、換屆選舉工作：
今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。
四、落實督辦、服務決策。
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發(fā)好服務工作。
五、機制創(chuàng)新、強化操作。
(一)方法改善、實現三轉變：
一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業(yè)務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發(fā)展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執(zhí)政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監(jiān)測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。(二)專項查辦、增強時效性。
圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。
(三)自身建設、逐步規(guī)范化。
首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發(fā)揮相關業(yè)務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。
(四)目標考核、督查相結合。
進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業(yè)績和履職狀況，并把此做為年終評優(yōu)和考核任用工作人員的參考標準之一。
六、成效顯著、不足仍存。
(一)取得的成效：
1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規(guī)定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。
2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發(fā)展出謀獻策。
3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。
4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。
5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發(fā)生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。
6、使拆墻透綠、美化、亮化、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作進展順利。
7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。
(二)、不足之處有：
1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。
2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。
一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。
今年以來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞“五年大跨越”的奮斗目標，按照城市組團建設的總體要求，堅持區(qū)委“35313”發(fā)展思路，以促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、建設和諧宜居環(huán)境、保障民生和社會穩(wěn)定為主線，扎實推進重點工程建設，加快落實保增長促發(fā)展的政策措施，突出環(huán)境整治、拆遷安置、安置區(qū)管理、社區(qū)建設、黨的建設等重點工作，采取得力措施，狠抓工作落實，全年持續(xù)了經濟快速增長和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭，實現了各項預期目標。主要表此刻以下五個方面：
(一)開發(fā)建設取得新成效。
1、項目建設強力推進。
目前在建項目13個，其中__鑄造、zz公司、cc泵閥等項目已部分建成，即將正式投產，預計年內可新增銷售3.5億元;對已簽約項目，用心做好開工前的各項準備工作，全年完成了新紀元汽配二期、凱馨塔、懶貓食品等9個項目的立項、規(guī)劃、供地等手續(xù)，確保項目2015年能開工建設。7月13日，金太陽電力、馨門業(yè)、新紀元鋁業(yè)、中潤機械、宏盛機械等5個項目舉行了集中開工儀式，這5個項目投資總額約15.5億元，總占地約302畝，建成投產后可年增產值32億元;全年新簽約了先進冷軋技術的取向硅鋼和高牌號無取向硅鋼、中船重工集團702研究所綠色船舶配套等4個項目，還有5個項目在手洽談。
2、市場建設強力推進。
一是建設國際商貿核心區(qū)。國際三期全球家居生活廣場項目正在加快建設中，建成面積為30萬平方米，將打造成西北規(guī)模、功能、輻射最遠的裝飾家居專業(yè)大市場。二是建設城市綜合體。劍橋國際廣場于6月9日開工奠基，總投資8億多元，占地總面積約4.8萬平方米，總建筑面積約15萬平方米，將打造成集購物、商住、休閑、娛樂于一體的城市綜合體。它的建設將加快推動構成以汽車站為核心的新的cbd，對改善城市形象、提升城市品位、促進商貿服務業(yè)發(fā)展產生用心的推動作用。三是建設汽配汽貿集聚區(qū)。規(guī)劃360畝土地用于建設__寧區(qū)國際汽貿城，目前規(guī)劃方案已透過，待開發(fā)模式確定后立即實施。
3、基礎設施建設強力推進。
一是加快路網建設。全年，新開工建設中洲西路跨__港橋、東進西路、__中路、四院南側路。同時加快去年結轉工程的建設，靖泰路、__路二灰已驗收，7月初可攤鋪瀝青;__路北側景觀河已基本竣工;劍橋路(__路至__路段)目前正在進行12%路基處理。二是做好區(qū)內綠化亮化。主要完成了__路、__熱電西路、興業(yè)路南段、火炬路兩側部分地塊綠化;對今年交付的火炬二期、三期安置區(qū)進行了綠化和亮化，對前進三期、__安置區(qū)、大橋擴建進行了備土準備，待高溫過后立即實施綠化。三是實施水電配套工程。為金太陽、劍橋泵閥、光芒科技等進區(qū)項目帶給了相應的基建臨時水電配套服務;完成了前進二期、大橋擴建、__安置區(qū)、__苑二期的供電、供水、通訊、廣電配套工程的施工。
4、拆遷安置強力推進。
一是加快拆遷進程。全年完成了__社區(qū)、__村、__村等拆遷結轉項目的掃尾工作，共計簽約92戶，騰房交拆108戶;6月份組織實施康興社區(qū)陽光大道南側地塊約83戶的拆遷工作，目前正在抓緊進行洽談簽約工作。二是加快安置步伐。今年已先后交付了__安置區(qū)、前進安置區(qū)近1000套安置房，安置了400余戶在外過渡拆遷戶;__安置區(qū)4標、前進二期擴建、__苑二期等安置區(qū)工程即將竣工，可望在7月底8月初交付;全年還新開工建設__安置區(qū)臨__港8幢安置房、__花苑東區(qū)安置區(qū)。
(二)經濟發(fā)展取得新突破。
1、經濟總量穩(wěn)步提升。
1-6月份，全區(qū)完成現價工業(yè)總產值142.5億元，銷售收入129億元，利稅總額10.5億元，利潤總額5.5億元，同比增幅分別為33.2%、32.9%、45.8%和64.17%。其中列統企業(yè)完成現價工業(yè)總產值87.2億元，銷售收入80.17億元，利稅總額6.47億元，利潤總額3.59億元，同比增幅分別為29.5%、30.02%、41.5%和48.3%。實現技改財務發(fā)生數14.5億元，三產增加值8.1億元，財政收入3.36億元。
2、產業(yè)發(fā)展持續(xù)推進。
五大支柱產業(yè)共實現銷售收入94.39億元，其中，冶金鑄造業(yè)實現銷售16億元，占全區(qū)總量的12.4%;機電制造業(yè)實現銷售46.49億元，占全區(qū)總量的36.04%;汽配業(yè)實現銷售16.47億元，占全區(qū)總量的12.77%;電子科技業(yè)實現銷售5.91億元，占全區(qū)總量的4.58%;紡織服裝業(yè)實現銷售9.52億元，占全區(qū)總量的7.38%。汽配行業(yè)在普遍不被看好的狀況下，新紀元轎配1-6月份產值仍然到達了6.92億元，同比增幅到達了33%，預計全年可達13.5億元。邁能高科全年銷售5000萬元，增幅到達了110%，預計全年銷售可望突破1.5億元。華通機電1-6月份的銷售也到達了8400萬元，增幅到達35%，全年可望到達1.8億的銷售規(guī)模。
3、科技創(chuàng)新成果顯著。
全年，新認定高新技術產品3個，高新技術企業(yè)3家，申報市級以上火炬計劃6個，市級新產品25個，市科技進步獎3個，各類專利近300項，市民營科技科技企業(yè)6家，市科技計劃項目8項。擁有省級重點研發(fā)機構4家，市級重點研發(fā)機構3家。奇美樂器在五月份取得了全國馳名商標的稱號，恒力制動的氣壓盤式制動器已全面推向市場，天邦玻管投入4000萬元的含鉛玻璃回收利用項目獲得了國家環(huán)保總局的獎勵，叉車廠結合廠區(qū)搬遷，投入資金1500余萬元，對涂裝線、總裝線進行改造，改造后，年生產潛力可達1萬臺，全年已經實現了17%的增長。
(三)社會事業(yè)取得新成果。
1、環(huán)境質量不斷提高。
圍繞“三城同創(chuàng)”的目標要求，努力改善人居環(huán)境，提高居民生活質量。一是繼續(xù)推進以河道、道路、村莊、綠化為重點的“四位一體”綜合管護。透過健全管理網絡、完善管理制度、嚴格督查考核等關鍵措施，進一步強化職責，加強落實，提高成效。在控制河道污染、道路保潔等方面均取得了很好的工作成效。二是進一步抓好安置區(qū)管理。加強日常管理。有力控制違章搭建，堅決制止破壞綠化、亂堆亂放、亂披亂掛等現象;加強安保工作。重新組合保安隊伍，提升人員素質，明確崗位職責，增強安保隊伍的戰(zhàn)斗力和安保水平;加強為民服務。全年共維修安置房43套，修理樓道照明及門鈴等電器125次，綠化維護3次。三是加強城郊結合部的綜合整治。在居民中廣泛開展“三城同創(chuàng)”的輿論宣傳。對建新、康興、同興、火炬區(qū)域內主要地塊的雜草、生活建筑垃圾及時清理，對一些違章建筑依法拆除，并集中開展了牛皮癬清理工作。
2、文體事業(yè)不斷發(fā)展。
探索社區(qū)和農村文體運作新機制，激發(fā)激活群眾的用心性和創(chuàng)造性。做好合興社區(qū)等社區(qū)閱覽室的建設，開展了農家書屋圖書管理員培訓班，舉辦了建黨__周年群眾廣場文藝演出暨開心藝術團匯報演出。在機關干部中開展了讀書學習活動，組織人員參加了開發(fā)區(qū)舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、青春建功當先鋒”演講比賽，組建了社區(qū)百人合唱團，參加了區(qū)委區(qū)政府舉辦的“民心向黨，跨越爭輝”廣場群眾歌會。
3、社保體系不斷完善。
建立和完善村、居委社會保障創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺。全年，組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能培訓4期，實現新增就業(yè)崗位近500個，新增參保企業(yè)20家。進一步完善了農村征地人員安置和補償辦法。切實關注和扶持農村貧困戶，多渠道安置農村剩余勞動力，提高農村最低生活保障水平。
4、社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。
一是夯實基礎，完善防控體系。加強社會治安防空體系的建設，廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合、專群結合、靈活多樣的社會治安防空網絡;建立健全突發(fā)性事件應急機制，做到組織機構健全，崗位職責落實。街道、社區(qū)保安巡邏體系不斷健全。二是加強綜合治理和平安建立工作。堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展“平安__”建立活動，制定了“五社區(qū)實施方案和考核細則，__%以上的單位、社區(qū)到達平安標準。三是加大民間糾紛調處。全年共調處民事糾紛20起，調解成功率98%以上，辦結市長公開電話15件，辦結紀檢案件4起，辦結信訪件3起。四是切實加強醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品和安全生產監(jiān)管。與各社區(qū)簽訂食品藥品監(jiān)管和安全生產職責書，明確工作職責，實行監(jiān)管工作全覆蓋。深入開展“百日專項整治行動”、“安全生產月”和“夏季百日安全賽”活動，加大隱患排查和治理力度，提高經濟發(fā)展本質安全度，營造良好的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。
(四)重點工程建設取得新進展。
為完善城市功能，提升城市品位，街道實施了一批市重點建設工程。一是加快街道改造，打造城市組團核心區(qū)。新建便民服務中心、文體中心、四和醫(yī)院、__中學和新公民生態(tài)園，至目前，便民服務中心、政法中心、水利站已封頂，新公民生態(tài)園北段已竣工，南段正在實施，區(qū)內路網已全部進場施工;文體中心已完成招投標，四院項目正在編標，近期進行招投標，__中學項目已完成征地，平面方案確定，圖紙正在設計。二是加快骨架路網及重點區(qū)域建設，提升城市功能。新建劍橋路(人民路至__港)及跨__港橋，該項目建成后將于濱江新城貫通，提高了城區(qū)的通行潛力。該項目已經初步設計，正與濱江新城對接__港橋接線高程和斷面;新建興業(yè)路上跨廣靖高速項目，該項目已完成設計，已辦理了相關前期手續(xù)，已組織招投標，正在辦理高速公路施工許可手續(xù);實施大橋區(qū)域改造，該區(qū)域將結合高速公路南出口改造而進行綜合改造，目前正在進行論證方案，下一步先行啟動出口改造區(qū)域的拆遷工作。三是加快安居工程建設，提升生活品質。新建__花苑東區(qū)安置區(qū)，這是街道首個小高層安置區(qū)，前期的各項準備工作已基本就緒，近期將進行開標;新建公租房項目，目前正在論證平面方案，公租房建設后能夠滿足區(qū)內外地人才的住宿問題。對具備條件的重點工程項目，我們加快了建設步伐，7月13日對四院、__中學、__花苑東區(qū)、__花苑、公租房等5個重點民生工程進行了集中開工。
(五)黨的建設得到新加強。
黨的領導核心作用得到加強。5月初，參加了區(qū)第十次黨代會，在總結過去五年成績和經驗的同時，明確了今后五年的指導思想、奮斗目標和工作舉措，為“十二五”發(fā)展指明了前進的方向。社區(qū)黨建和非公黨建力度繼續(xù)加大。在社區(qū)黨組織中深化開展“一區(qū)一特色”活動，努力打造具有__特色的黨建工作品牌。組織開展了“社區(qū)干部培訓周”活動，配合區(qū)委組織部開展了社區(qū)黨建調研活動;在非公企業(yè)黨組織中開展“雙支持、雙爭創(chuàng)”和“黨建工作示范點”建立活動，配合區(qū)委組織部做好“教授博士柔性進企業(yè)”工作。黨建主題活動深入開展。組織開展了紀念中國共產黨成立__周年系列活動。召開了紀念表彰大會，表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者;配合區(qū)委組織部對“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員先鋒進行了專題宣傳報道，組織大學生村官參加了開發(fā)區(qū)的交流座談會;開展了機關黨員“助困一日捐”活動，13名困難黨員在“七一”紀念表彰會上現場接收了救助。機關作風建設逐步加強。強化日常監(jiān)督和整改，機關工作人員職責心得到加強，服務基層、提高效率等方面得到改善。
二、存在的問題與不足。
一年來，__街道辦事處在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞區(qū)年度工作會議和黨建工作會議提出的目標，堅持以為民為宗旨，以育民為中心，以安民為保障，以樂民為動力，以便民為重點，全力加強社區(qū)建設，社區(qū)環(huán)境進一步改善，人民生活水平進一步提高，精神禮貌建設進一步加強，有力地促進了管區(qū)經濟和社會的協調發(fā)展。
一、加大環(huán)境整治力度，綠化美化社區(qū)。
為了把管區(qū)為百姓辦的實事辦好，社區(qū)干部不辭辛苦，千方百計解決施工中遇到的各種問題，確保工程的順利進行。一分場社區(qū)按照上級要求和部署，將社區(qū)內大豐路、漢榆路、漢北路兩側墳墓經細致調查摸底，反復走訪有關人員，做墳主家屬的思想工作，逐戶簽訂了清遷協議，改善了投資環(huán)境，深化了殯葬改革。環(huán)境管理站在垃圾日產日清、袋裝化的基礎上，加大對衛(wèi)生死角的清理力度，規(guī)范垃圾清運和無害化處理工作，使社區(qū)環(huán)境有了很大改觀，也得到了上級領導和居民的支持和稱贊。今年清運處理生產、生活、辦公、建筑垃圾14400噸，治理衛(wèi)生死角30多處。
今年的綠化準備早、動手早，從2月份規(guī)劃以來，經過現場測量、實施、管護等工作，共植樹24種，10125株，種植花卉16種71760株。高速公路綠化帶、路北居民區(qū)及兩個花園、迎賓路、光明路、205國道南側空閑地、體育場館周圍的綠化、美化工作，基本做到了品種多樣，三季有花，四季有景的觀賞效果。
綠樹成蔭、干凈寬敞的馬路，設施齊全、花。
辦事處工作的述職報告篇六
對本轄區(qū)12名新生兒進行了上門走訪，對孩子的父母宣傳了養(yǎng)育知識，并及時送去了避孕藥具。組織社區(qū)的已婚育齡婦女進行免費體檢，做到及時發(fā)現疾病及時治療。
__年為落實獨生子女家庭獎勵政策，對正在領取失業(yè)保險金并持有獨生子女光榮證的家庭，進行了獨生子女費的發(fā)放。上報單親無業(yè)、沒有領過獨身子女費的家庭18戶，每月的。
報表做到了數字準確，工作手冊填寫清晰、完整具體。
二、關心下一代工作。
__年，我社區(qū)在__街道關工委的帶領下，把社區(qū)關心下一代工作做得更加具體、規(guī)范、扎實，使關心下一代工作有效地、科學的開展下去。
在__年的9月30日，__街道__社區(qū)、__社區(qū)、__社區(qū)聯合舉辦了慶“十一”的文藝活動。
三、健康教育工作。
一年來，在街道的領導下，我們積極開展多種形式的健康教育活動，在居民中普及健康科普知識，為提高居民的健康意識和衛(wèi)生素質開展了一系列活動。
1、加強領導，健全健康教育網絡。
2、宣傳教育，提高居民健康意識。
擁有健康，才擁有事業(yè)和生活中的一切，我們非常重視健康教育工作，利用各種機會，開展健康教育宣傳活動，使居民養(yǎng)成良好的健康行為和衛(wèi)生習慣。
以上是我的述職匯報，我在各項工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，全心全意的為居民服務，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
辦事處工作的述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少總結提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯系干部群眾、月調研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經常化、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
今年2月份，根據組織的安排，我從市委辦調整到南城街道辦事處任副主任；3月中旬按照市委組織部的要求到上海學習兩月；6月中旬根據組織的安排到市局鍛煉半年。任職以來，在南城街道黨工委和辦事處的正確領導下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、思想作風情況。
作為一名剛提拔的年輕干部，初次接觸街道工作，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:組織把我安排到這個崗位，給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。原創(chuàng)：因此，在主觀認識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也清醒地意識到，要干好街道辦事處工作，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。
1、加強日常學習，提高政策理論水平和業(yè)務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、積極參加單位組織的學習活動等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的書籍和刊物，還特別學習管理學、領導科學等知識。通過努力學習，自身的文化素質和理論水平有了一定的提高。
2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力。在團結問題上，我堅持做到以下二點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。工作上始終把自己當著班子成員的一分子，聽從主要領導安排，按照工作分工，不折不扣的完成各項工作任務。二是認真執(zhí)行民主集中制，積極參與領導班子集體研究重大問題。
3、改進作風，提高工作效率和能力。作為一名領導干部來說，既要干凈、又要干事，并且要多干群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導干部。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯系。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作上我始終堅持一切從街道實際出發(fā)，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效。
二、工作情況。
回顧半年來的工作，我在辦事處工作的時間不長，主要是一個熟悉了解街道辦事處工作情況的過程。半年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員幫助和支持下，在全體街道、社區(qū)干部密切配合和自身的努力下，嚴格履行工作職責，認真完成各項工作任務。作為一名新到位領導干部，盡快熟悉工作情況，進入工作角色，是做好各項工作的基礎。新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索。任職伊始，我就主動與街道、社區(qū)干部進行交流，了解街道、社區(qū)工作性質和狀況。同時積極深入社區(qū)，通過各種途徑和形式的調查了解工作情況，基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點，為順利開展街道、社區(qū)工作打下了良好的基礎。
三、廉潔自律情況。
注重黨紀政紀條規(guī)學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央、自治區(qū)領導關于黨風廉政建設的重要論述，中央、自治區(qū)紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規(guī)。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀懺悔錄等相關材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政及公民道德教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。
此致
敬禮
述職人：__。
20__年__月__日。
辦事處工作的述職報告篇九
地點：xx經濟開發(fā)區(qū)居民辦事處。
小結：
40天的假要過去了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。
在辦事處我?guī)椭抢锏闹魅挝瘑T干活，慢慢碌碌的挺充實。在年末大家都在忙，有的整理資料，有的安排春節(jié)活動，有的做總結，每個人都有秩序，有節(jié)奏的做著自己的事情，每天的時間都安排的很合理，把我安排在崗位上，我以我最大的能力，做事情，給社區(qū)低保戶發(fā)放春節(jié)慰問品，過年前發(fā)福字，對聯等，我在幫助他們的時候，不僅到了快樂，也學到了難能可貴的生活精神。
無論在那里做事情。我們要端正自己的態(tài)度，對坐每件事情負責，認真踏實的去做，不要怕苦怕累，現在一代的我們，在家里嬌養(yǎng)慣了，也要出去經歷風雨的洗禮，接受現實的.考驗，去適應現實的環(huán)境，在逆境中成長也是一種學習。
通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I;但在實踐過程中，我們也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我們回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。
“機遇只偏愛有準備的頭腦”我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。
一路的艱辛與微笑，雖有所收獲，然后學是開始，新的考驗和抉擇要奮斗不息，請不要讓我們年輕的時光留下太多遺憾!在這短短的暑假實踐我受過累，流過汗，但是我卻成長了，這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
此次社會實踐告訴我：“成功的花，人們只驚羨它現時的明艷，而當初的芽，卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨?！蔽覀兠總€人都渴望成功，那么我們就應該在剛剛起步的時候，用我們充分的準備，去面對不知的過程，迎接滿意的結果。
辦事處工作的述職報告篇十
我叫__，現任__中路街道辦事處副主任，統計、衛(wèi)生防保等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的幫助下，在同事和社區(qū)干部的支持下，緊緊圍繞“四宜”城區(qū)建設目標，努力學習、勤奮工作，各項工作都取得了長足的進步?，F將一年來的履行職責、廉潔自律情況匯報如下：
一、完成的主要工作。
作為辦事處一名副主任，我始終堅持把領導交給的各項任務作為第一要務，把抓好分管工作的落實當做首要的職責，常抓不懈，緊抓不放。一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員的幫助和支持下，在全體街道和社區(qū)干部密切配合下，嚴格履行工作職責，認真完成了各項工作任務。
1、加強學習，提高素質。計生、統計、衛(wèi)生防保等工作都是些專業(yè)性強的業(yè)務工作，做為一名分管領導，我堅持把學習作為履行職責的第一需要，提高素質的第一途徑。一是苦心鉆研向書本學。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；二是通過無形的網絡學。經常上網查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；三是向身邊的同志學。各級領導工作經驗豐富，每當我工作中遇到難題，就真心請教向領導學，在完成工作過程中用心體會領導的思路，領會領導的要求，學習領導的方法。并經常同身邊的干事、社區(qū)的同志研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。
2、注重協調，當好配角。做為辦事處的副職，起著承上啟下的作用，在工作中一是尊重領導，聽從領導安排，不折不扣地完成份內的各項工作任務；二是樹立一盤棋的大局意識，除了自己分管的工作外，積極參與辦事處的其它工作；三是注重協調上下級，同級之間的關系，既講原則，又講風格，營造了舒適良好的工作環(huán)境。
3、當好參謀，出好點子。是街道的重點工作。一年來，根據工作中出現的新情況新問題，及時向街道黨工委、辦事處提出合理化建議，多數建議被領導采納后，對推動街道。
工作發(fā)揮了積極作用。多年來，由于民營企業(yè)對。
工作重視不夠,所以民營企業(yè)的。
工作一直是全街道工作的軟肋。為找準癥結所在，年初多次同街道社區(qū)以及企業(yè)的計生工作人員座談，首先從自身找原因，對民營企業(yè)，安排工作多，指導少，同領導溝通少，對計生工作人員關心少。針對存在的問題，今年除加強工作的指導與督促外，向書記建議在區(qū)政府評模評先、出外學習考察、計生貧困家庭慰問中優(yōu)先考慮民營企業(yè)，在工作上多與領導溝通，通過多番努力，取得了民營企業(yè)，特別是計生工作人員和領導的理解和支持。今年各民營企業(yè)統一規(guī)范了。
資料，建立了“六簿一卡”，完善了全員人口信息庫等，目前按照簽定的目標責任書要求完成了各項任務。__年，在觀摩并借鑒相關單位關于“道德講堂”建設模式和工作經驗的基礎上，結合本街道實際，因地制宜開展了“道德講堂”工作，通過社區(qū)收集整理轄區(qū)內先進事跡，評選道德楷模、身邊好人，利用道德講堂宣講平臺和各種宣傳陣地進行以社會主義核心價值體系為中心的道德文化建設，營造健康的人文環(huán)境。前不久，街道有兩名工作人員因親人患惡性疾病生活、精神壓力很大，為在生活上盡可能得關心幫助，精神上想方設法安慰疏導，給領導建議特殊時期派人幫忙，并在經濟上給予資助，讓他們感受到了街道大家庭的溫暖，也在一定程度上激發(fā)了他們工作熱情。
4、主動作為，創(chuàng)造特色。近年來，街道的各項工作都有了很大的起色，甚至有些業(yè)務走在了全區(qū)的前列，但“前有標兵，后有追兵”，我堅持以一流的標準，扎實的作風，嚴格要求自己及自己分管的工作，在工作中主動作為，創(chuàng)造特色，加強對分管工作的指導。為民營企業(yè)流動人口。
工作難題，在天馬公司積極探索“支部+協會”流動人口。
工作模式，即以黨支部為依托，協調公司周邊較為集中的商鋪，每名黨員按照自愿，就近的原則，分別聯系商戶(鋪），擔任流動人口。
管理服務員，不僅確保了各項計生政策的落實，而且對密切黨群關系，促進公司跨越發(fā)展起到了良好的作用，創(chuàng)出了一條“依托支部建協會，抓好計生促發(fā)展”的流動人口。
管理服務新路子。在以往文明城市復查驗收工作中，要求每個街道必須建立科普活動室。由于__中路街道位于長治市繁華地段，寸土寸金，陣地建設一直是科普工作中最大的難題。在難以解決活動場地的情況下，今年年初積極地不厭其煩地同駐街單位協調，經過多番努力，最終將科普活動室設在了市地稅局圖書室，由于市地稅局圖書室設施完善，位置方便，完全符合科普活動室的硬件要求，這樣在方便群眾普及科普知識的同時，既節(jié)約了街道的資金投入，又樹立了駐街單位的良好形象，獲得了雙贏的效果。在社區(qū)科普工作中，__年通過“抓陣地、抓隊伍、抓活動”，把科普工作同轄區(qū)實際結合起來，同社區(qū)工作結合起來，多渠道、多層次、多形式傳播科普知識，轄區(qū)居民文明素質不斷提升，縣前巷社區(qū)在今年被授予“省級科普示范社區(qū)”稱號。為全力推進街道計生工作更好地開展，今年多次組織社區(qū)干部計生工作集中培訓，通過培訓切實提高了社區(qū)干部計生工作政策理論和業(yè)務知識水平，在今年7月全區(qū)計生業(yè)務比武大賽中，街道大獲全勝，總分排名第一。
5、緊抓隊伍，樹好形象。我分管的。
衛(wèi)生防保等工作都是直接與老百姓打交道，服務于民的工作。為著力塑造高效務實的形象，在嚴于律己，率先垂范的同時，一方面緊抓隊伍建設，嚴格約束言行，注重教育培訓，提高綜合素質，開展親情服務，樹好街居形象；另一方面加強制度建設，提高自律意識。在。
工作方面，制定了操作性強的獎懲制度，實行工作成績與獎懲掛鉤，對社區(qū)計生專職副主任實行每月一評比，一考核，一兌現，對在日常工作中表現突出，成績顯著的給予獎勵，對未按時完成工作任務，拖街道后腿的給予處罰，從而使人人有責任，人人有擔子，人人有獎懲，充分調動了社區(qū)干部的積極性、主動性。
二、廉潔自律情況。
多年的工作實踐使我認識到權力既是一種責任，也是一種義務。我始終以“講黨性、重品行、做表率”的標準衡量自己，老老實實做人，踏踏實實工作，扎扎實實辦事。在工作中，我始終堅持求真務實，秉公辦事，公道正派。自覺做到心不貪、手不伸、嘴不沾，正確處理自律和“他律”的關系，努力工作，勤政廉政，積極發(fā)揮表率作用，時時刻刻想到自己的責任與身份。
三、存在的問題。
1、理論學習，業(yè)務學習抓的還不夠好，時緊時松。
2、工作熱情高，但缺韌性。
3、工作方式簡單，直接，缺少溝通。
回顧一年來的工作情況，雖苦多，累多，但收獲更多。在今后的工作中將更加從嚴要求自己，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民的意識，為建設“四宜”城區(qū)做出自己應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導、同志指正。
謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇十一
能力的提高、作用的發(fā)揮離不開工作實踐。一年來，我繼續(xù)堅持把工作崗位作為實踐鍛煉的平臺，把落實好每一項工作作為提升能力、發(fā)揮作用的過程，在各位科長和同志們的支持幫助下，力求把握好工作定位，發(fā)揮好副職的作用。
一是把握分管角色，努力發(fā)揮分管領導的組織、協調和凝聚作用。做好計生辦和城管的分管工作是領導班子交給我的重要工作。計生工作千頭萬緒，但歸結起來主要是計生政策的宣傳與落實、育齡群眾的統計與服務，打好基礎。城管工作也是一項復雜的系統工程，千頭萬緒，涉及面廣、熱點、難點集中，是一項永遠不會竣工的工程。
一年來，在領導的指導幫助下，在各科室的大力支持、密切配合下，與分管科室的同志們牢固樹立服務意識，牽頭組織開展了“系列”活動，一是開展了婚育新風進萬家為主題、評選“新生育”文化家庭示范戶活動。以典型引導人們樹立進步的婚姻觀念。二是組織了母乳喂養(yǎng)方面的知識講座。三是在“三八”婦女節(jié)前夕舉辦題為“關愛女性，生殖健康”知識講座。四是結合“7.11”世界人口日，在11個社區(qū)征集以歌頌計生政策和計生工作取得的成果書法、書畫作品評比表彰活動。組織機關干部開展了市容整治大干40天，組織城管干部開展(11月15日至12月31日)市容專項整治活動。積極參加區(qū)市容考核辦的評比聯查活動。
在分管科室的各項工作中，注意聽取分管科長和同志們的意見，注意發(fā)揮干部的專長和優(yōu)勢，本著壓擔子，搭臺子，調動每名干部的工作積極性，形成多干事多鍛煉、干成事增才干的氛圍，目前分管科室的干部在文字、組織、協調和獨立工作等方面有了一定的進步，自己也在與科長干部的共同工作中學到了很多知識，取人之長，補己之短，使自己的組織、管理、協調能力得以提高，在分管科室開展工作當中組織、協調和凝聚作用也得到提升。
二是把握副職角色，努力發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。第一次做副職，沒有人告訴我如何當好副職。通過一年多的實踐，我個人體會一個稱職的副職要發(fā)揮四方面作用：參謀作用、助手作用、橋梁作用、凝聚作用。我離著這方面還很遠，只能說是朝著這方面努力。作為副職，在開展各項工作中努力做到“三盡”，即盡職、盡責、盡言，同時做到盡職不攬權、盡責不貪功、到位不越位，積極發(fā)揮主觀能動性，努力做到請示工作前有思路、有建議，領導決策后落實工作有措施有辦法，工作推進遇到問題時多聽意見多溝通，努力發(fā)揮副職的參謀助手和橋梁紐帶作用。
三是把握領導角色，努力調動干部工作積極性。領導是一個雙重角色，在工作面前是指揮著，在生活上是后勤服務者。在完成各項工作當中，充分發(fā)揮干部的積極性，圍繞績效考核機制開展工作。我們的隊伍比以往有了較大的進步，工作績效機制雖說還沒有完全形成，但干部“想干、會干、能干”的趨勢非常強勁，計生各項工作的統計計劃安排，城管每月的聯查成績，街環(huán)衛(wèi)隊用房的籌建等工作，干部的工作積極性基本得到了發(fā)揮和鍛煉，工作成果有了一定的起色。
辦事處工作的述職報告篇十二
xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下，在街道班子成員、街道各部門及各社區(qū)居委會工作人員的共同支持下，認真履行工作職責，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務?，F將一年來的學習和工作情況總結如下：
隨著城市工作重心的不斷下移，國有企業(yè)改制工作的不斷深入，街道和社區(qū)承載的工作任務也不斷增加，服務對象也在向多方面擴展，服務對象對我們工作質量的要求也越來越高，街道和社區(qū)的重要性日益顯現。為了提高自身的素質和工作形象，更好地適應工作的要求，在平時的工作和生活中，我始終注意自己的學習，一是注意學習黨和國家的路線、方針、政策以及其他的一些理論知識，不斷提高自己的理論修養(yǎng)；二是注意學習與工作有關的業(yè)務知識，不斷提高自己的工作能力；三是注意學習其他同志，特別是一些老同志的工作經驗，不斷提高自己的實踐水平，盡量不走或少走彎路。我的學習方法主要是在工作中邊做邊學，但是我總感覺這樣學是不夠的，特別是在解決一些具體問題時，缺乏一些必要的法律知識和相關的政策知識，有時還感覺到學習缺乏系統性，這些都需要在今后的工作中加以改進，要爭取做到靜下心來把一些必要的法律法規(guī)以及相關的工作知識學懂學透，切實做到學有所獲，學以致用。
一年來，我和街道、社區(qū)的同志一起圍繞街道黨工委“以經濟建設為中心，以城市管理和社區(qū)建設為重點，全力推進街道各項社會事業(yè)向前發(fā)展”的工作思路，明確重點，分工到人，狠抓落實，圓滿完成了全年的目標任務。
一是認真抓好街道基礎性的經濟工作。這是街道的中心工作，也是做好其他工作的基礎。街道的經濟工作主要是抓緊抓好經濟收入，嚴格控制費用支出。在收入方面我們做到了在基礎項目上應收盡收，在其他項目上想方設法爭取多收，去年在創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)、螞蝦街商業(yè)啤酒廣告、大舞臺社區(qū)建設等項目上爭取了十幾萬元的收入。在控制支出方面，我能堅持做到該支的支，不該支的堅決不支。通過大家的共同努力，從而保證了全年職工的工資、福利和正常的工作運轉。
二是下大力氣抓好招商引資、協稅護稅和土地出讓金的征收工作。xx年，我們把招商引資工作作為一件大事來抓，這主要是因為它不僅是一項工作任務，還是一項能為街道增加收入的項目。我們把任務和壓力層層分解，最終通過街道和社區(qū)同志的共同努力，我們完成了將近5000萬（年初區(qū)政府下達的目標任務是1560萬元）的招商引資任務，遠遠超過年初的目標任務，在全區(qū)40多家目標任務單位中名列第一。協稅護稅和土地出讓金的征收工作也取得了很好的成績，在橫向比較中名列前茅。
三是認真抓好計劃生育工作。這項工作在去年上半年是我直接分管的，這是一項一票否決的工作，任務繁重，責任重大，市計生委對各區(qū)、各街道又實行“末位否決”的制度，一經否決全盤否決，這給從事計劃生育工作的同志帶來了更大的壓力，在這種情況下，我們變壓力為動力，從最基礎的工作做起，首先是加大對協管員的業(yè)務培訓，提高她們的工作能力；其次是要求協管員必須定期入戶核對相關信息并及時輸入微機；再次是每季度去社區(qū)檢查一次，以督促她們提高工作質量，同時也提高她們的迎查能力。通過大家的共同努力，去年上半年我們圓滿完成了目標任務。下半年的計劃生育工作是吳主任分管的，我個人的付出相對要少多了，但是壓力和責任是一樣的。下半年我們的計生工作取得了很好的成績，去年底在計生工作檢查中成績很好。
四是認真履行工作職責，抓好其他各項行政工作。如第五屆社區(qū)居委會換屆選舉、社區(qū)建設、勞動保障、城市管理、安全生產等多方面的工作。
一年來，我能夠認真貫徹落實廉正建設責任制，并嚴格按要求去做，平時自己也非常注意學習廉潔從政的有關規(guī)定，不斷提醒自己要“廉”字當頭，堅持按原則辦事，按規(guī)定辦事，如房租價格的洽談與敲定，自管市場的收費問題，街道的開支問題等，我都能堅持做到集體研究、部門經辦、分管主任把管審核制度，從源頭上嚴格要求自己，注意樹立自己良好的形象。
現在我已經結束了在青年街道五年的工作時間，在這五年的時間里，我學到了很多，也得到了很多。我學到的是最基層的工作經驗和工作方法，了解了最基層的實際工作情況。我得到了青年街道領導和同志們的信任和支持，得到了很多的朋友，這是我一生的財富。盡管現在我已經到了一個新的工作崗位上，但我會永遠關注青年街道，因為這里有我五年的成長歷程。也希望你們在我今后的工作和生活中繼續(xù)給我關注和支持。
總之，一年來，我始終抱著虛心學習、努力工作的心理，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。但由于受個工作能力和水平的限制，在工作中還存在一些不足之處，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和街道、社區(qū)同志們的期望還有一定的差距。一是還需要進一步學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高解決具體問題特別是新問題的能力；二是深入居委會調研和指導工作的時間和精力用的不足；三是在將工作抓精抓實方面還有待于進一步加強。對于存在的問題，我將在新的工作崗位上努力加以改進，爭取把工作做的更好，不辜負大家對我的關注和支持。
辦事處工作的述職報告篇十三
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家下午好！
轉眼間，20xx年即將離我們遠去，作為公司起步初期，對于xx來說，是最重要的階段?；仡欉@7個月的工作，在公司領導的正確指導方針下，經過各位同事的積極配合，作為公司出納，我已經基本完成了今年的各項工作，盡力配合好各項目部的需要以及公司的發(fā)展。
首先是財務的內部工作，根據公司的日常營運及項目部工程進展，做好資金管理，主要是日常支出、項目部工程款項支付、固定資產購置、土地出讓金和稅費的繳納、工資福利核算與發(fā)放。每月按時編制資金月報表。財務內部工作主要分為現金和銀行兩方面：
在現金業(yè)務方面，本人嚴格按照財務相關制度和條例，實現現金管理、現金收付以及現金日記帳登記等業(yè)務。做到謹慎、細致、不出差錯，確保做到現金的收支準確無誤，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。
在銀行業(yè)務方面，根據業(yè)務需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用。在平日與銀行接觸的工作中，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆認真登記公司及5個項目部的各個銀行帳戶的銀行日記帳，每月與各銀行對帳，編制銀行余額調節(jié)表保證銀行實際余額與賬面一致。
其次，是財務外部的工作。如各開戶銀行、人民銀行、財政局、城資辦、老城辦等等常聯系的部門做好溝通，順利完成日常與之相關的業(yè)務往來工作。
盡管我順利完成了各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
第一，忙于應付事務性工作多，缺乏深入探討、思考，進行工作有廣度，沒深度。只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但事倍功半的現象時有發(fā)生。
第二，在專業(yè)領域的學習不夠，理論知識與實踐脫節(jié)。
為了彌補這些不足，新的一年的工作努力方向是：
第一，在工作中要善于總結、勤于思考，樹立使用科學方法的信念，逐步達到事半功倍的效果，提升工作效率。
第二，不斷改進學習方法，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學習致用，注重融會貫通，理論聯系實際，使自身綜合能力不斷得到提高。
同時，我也衷心期待領導能夠在工作上多多指導我，組織在思想上幫助我，在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導工作思路，積極配合個部門各項目部同事工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現有工作基礎上更上一層樓！最后，我要衷心感謝我身邊的領導和每一位同事，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信公司明天會更好！
以上是我的述職報告，不妥之處，請領導和同事們批評指正！謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20xx年的成果和不足，展望20xx年的工作，為以后的工作打下堅實的基礎。
20xx年4月份我光榮的成為了xx集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶領下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：
1、企業(yè)文化建設方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學習和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經將企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。
2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準確的和調度進行車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進行。但在點菜單困難時和調度進行協調方面還有待欠缺。
3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶信息、與商檢協調及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。
4、內勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成并及時上報，在了解到第一手相關的煤炭信息后能及時的反饋給相應的領導。但是有時候會對細節(jié)有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所不足，這兩方面目前已經大大的有所改觀，基本已不會出現雷同的錯誤。
回顧20xx年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創(chuàng)新能力、細節(jié)問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時多向溝通能力較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。在創(chuàng)新能力方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實踐，以后我會勤加思考，并把自己的想法進行實施和報告給領導。在細節(jié)問題上，我已經開始要求自己每次工作都進行多次的檢查和核對并對沒有把握的數據不進行統計，現在已經在細節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。
展望20xx年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進行創(chuàng)新，并深入學習xx企業(yè)文化，同時向其他單位學習相關工作經驗，做到取長補短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進行一對一的電話和oa聯系，要及時進行信息的傳播，讓其他同事第一時間得到相關信息，以免造成信息的延誤或重復詢問。最后我計劃定時對港口發(fā)運數據進行總結和分析，同時多分析市場信息，提升自己的判斷能力和大局觀。
港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟件系統的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的信息進行點車和列車到港的跟進;港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通能力，使公司辦公數據能長時間保存和集中分析，還能使公司實現內部辦公“無紙化”。
我是一個責任心強和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協調能力上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人計劃通過5到7年的學習來完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然后再用xx年的時間來擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。
以上是我20xx年的述職報告，請各位領導和同事們審查。20xx年在我們的努力奮斗下已經走到了結尾，20xx年在我們的團結奮進中一定會是個豐收年!
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十五
廉潔從政是對每個黨員領導干部的基本要求，尊紀守法是每個公民的起碼標準。
在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經濟利益關系面前時刻檢驗自己慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風，在思想意識上樹立正確人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。常思貪欲之害，常棄非分之想，常慮用權之道，常修為官之念。在工作中，能夠堅持原則，敢于管理。在作風上，時常提醒自己置于黨的監(jiān)督，群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督之下。保證把黨賦予我們的權力用在為人民服務上。清清白白做人，認認真真做事，堂堂正正做官。
現在的位置是黨給的，權力是人民給的，機會是大家給的，在這個位置上只有為人民服務的機會，沒有為自己謀私的權力。做工作不能考慮自己的利益得失，工作干好是對黨對大家的報答，干糟了是砸黨的牌子，看大家的臉。
領導干部廉潔從政清白做人，不是一句簡單的口號，而是實實在在的考驗。當副職的時候開玩笑說沒權沒錢沒機會腐敗。現在不一樣了，有職有權，大家又給面子，可能不好意思批評和反駁了，這就容易產生監(jiān)督失敗現象。要克服這種現象，一要靠制度約束，二要靠自我約束，三要靠大家約束。細胞失去控制就是毒瘤，權力失去控制就是腐敗。
一年來，我按照黨員領導干部的標準，對工作盡職盡責，盡心盡力。但是由于能力和水平有限，距離領導的希望、群眾期望還有一定差距，我決心在今后工作中發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，再接再厲，把工作做好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十六
注重黨紀政紀條規(guī)學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央領導關于黨風廉政建設的重要論述，中央、省、市、市紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規(guī)，學習市紀委統一印發(fā)的廉政教育文章。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極組織開展從政道德教育活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。
繃緊廉潔自律這根弦，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。按照廉政承諾內容，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度。作為單位行政一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和站所工作人員。參加好市紀委，街道黨工委組織的黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育活動。至今，街道沒有一名干部違反黨紀、破壞黨風。
在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設的規(guī)定和要求，和黨委成員一起，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點，經常過問黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中遇到的重大問題。班子內部有明確的分工，班子成員對分管范圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。
20xx年，黎明街道辦事處各項工作有了新的發(fā)展，取得了一些成績，這都是市委、市政府正確領導和街居廣大干部群眾共同努力的結果，我作為街道辦事處行政負責人，只是履行了自己應盡的職責，所做的工作離市委、市政府的要求和干部群眾的期望還有一定的差距。在下步的工作中，我決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治素質和工作能力，團結街居一班人，振奮精神、搶抓機遇、真抓實干，推動街道經濟和各項社會事業(yè)更快更好地向前發(fā)展。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、主要工作。
（一）加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行”一崗雙責，到聯系點指導黨建工作次，開展談心談話人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
（二）夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》項制度，實現黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備花城社區(qū)黨委書記名、社區(qū)黨委副書記名、中弘社區(qū)支部書記名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓人次，組織外出學習人次，開展逐社觀摩次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作次，聘請黨校教授開展黨建專題教育次。嚴格落實雙推雙評三全程，2020年新發(fā)展的名黨員中，歲以下占％以上，大專以上學歷占％以上，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資余萬元，著力打造社區(qū)和國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
（三）深化初心使命，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會次，撰寫學習筆記本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員名，撰寫黨員承諾書份，迎七一征文篇，***五中***心得體會篇，制作學習展板塊，設置黨員示范崗個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部”三會一課、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況次，選派名”兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況次，開展書記主題黨課次。四是堅持統籌協調，確?！拔宀槲宕偃〉脤嵭?。開展自查，對個方面的工作認真梳理，建立本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的個方面問題個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受”回頭看專項檢查。
（四）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構建黨建新格局。整合區(qū)域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議份，在職黨員參加共駐共建活動人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯動服務機制，精準入駐社會組織家，特色商家家，三社聯動上傳信息條。積極探索民主協商機制，2020年，社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協商試點，以社區(qū)協商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題個，并在要聞上發(fā)表。
二、存在的主要問題及原因。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
（一）黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資余萬元對社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅萬余元，全年調研指導僅次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入萬余元對國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
（二）教育管理不夠。例如花城社區(qū)有名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員％左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。社區(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬個黨支部中，有名黨支部書記年齡已超過歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
（三）創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年社區(qū)作為社區(qū)協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習次，但是學習方法比較呆板、單調，關于學習***五中***地集中研討會僅開展次，對***五中***報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
（四）督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了項黨建任務項，落實了名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實。
當前隱藏內容免費查看，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅次，到開放式組織生活基地參觀僅次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調研指導黨建工作僅次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“黨建計劃全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于次。二是把政治建設擺在首位。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月政治理論學習不少于次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
（二）積極推進黨建重點工作。一是構建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加次社區(qū)服務活動、提出條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓次，確保參學率達％，每名科級干部至少撰寫調研報告篇，每月與干部群眾談心談話次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓不少于次。
（三）全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以2021年社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照三有三帶的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2021年社區(qū)黨委書記歲以下達％。按照每個社區(qū)名的數量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于學時，其中集中培訓不少于學時，年度培訓率要達到％。二是創(chuàng)新國際樓宇黨建。以南昌路商圈國際商務樓宇黨建為重點，積極借鑒”兩新黨建服務陣地建設經驗，將家中小企業(yè)、名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合國際商務樓宇人力、物力等資源，2021年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
（四）逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區(qū)十分鐘服務圈的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新講習所。整合轄區(qū)現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動次，推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇二
牢記使命”
主題教育。
成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
負總責，班子成員直接聯系的齊抓共管局面。三是書記抓，抓書記。逐級分解。
黨建。
工作任務，健全年度考核體系，促進黨建工作落實。四是抓培訓，提素質。以上。
黨課。
專題輔導以會代訓等方式完善黨建工作例會理論。
學習。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建。
計劃。
“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建。
工作。
經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；⒁?guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇三
述職報告。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、
下步工作思路及措施總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯系干部群眾、月調研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇五
述職報告作為專業(yè)技術人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養(yǎng)和使用中具有重要地位和作用。以下是小編整理的辦事處年度工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20__年的成果和不足，展望2013年的工作，為以后的工作打下堅實的基礎。
20__年4月份我光榮的成為了__集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶領下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：
1、企業(yè)文化建設方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學習和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經將__的企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。
2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準確的和調度進行車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進行。但在點菜單困難時和調度進行協調方面還有待欠缺。
3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶信息、與商檢協調及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。
4、內勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成并及時上報，在了解到第一手相關的煤炭信息后能及時的反饋給相應的領導。但是有時候會對細節(jié)有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所不足，這兩方面目前已經大大的有所改觀，基本已不會出現雷同的錯誤。
回顧20__年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創(chuàng)新能力、細節(jié)問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時多向溝通能力較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。在創(chuàng)新能力方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實踐，以后我會勤加思考，并把自己的想法進行實施和報告給領導。在細節(jié)問題上，我已經開始要求自己每次工作都進行多次的檢查和核對并對沒有把握的數據不進行統計，現在已經在細節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。
展望2013年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進行創(chuàng)新，并深入學習企業(yè)文化，同時向其他單位學習相關工作經驗，做到取長補短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進行一對一的電話和oa聯系，要及時進行信息的傳播，讓其他同事第一時間得到相關信息，以免造成信息的延誤或重復詢問。最后我計劃定時對港口發(fā)運數據進行總結和分析，同時多分析市場信息，提升自己的判斷能力和大局觀。
港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟件系統的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的信息進行點車和列車到港的跟進;港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通能力，使公司辦公數據能長時間保存和集中分析，還能使公司實現內部辦公“無紙化”。
我是一個責任心強和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協調能力上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人計劃通過5到7年的學習來完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然后再用__年的時間來擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。
以上是我20__年的述職報告，請各位領導和同事們審查。20__年在我們的努力奮斗下已經走到了結尾，2013年在我們的團結奮進中一定會是個豐收年!
20__年__月__日。
各位領導、同志們：
職大江，現任ql鎮(zhèn)黨委副書記。__年7月由縣招商中心派駐無錫，任招商辦事處主任。駐外三年來，辦事處共摸排信息1200余條，上報信息280條，組織客商前來考察上百人次，引進多個項目落戶。__年，辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號;__年年，我個人先后被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人;20__年，辦事處三位同志又同時作為招商引資功臣，被縣委縣政府表彰獎勵?，F將三年來的學習和工作情況述職如下：
一、強化學習，全面提高招商水平。
一是深入學習招商專業(yè)知識。辦事處經常利用晚上或者沒有外出的時間，組織成員認真學習縣委縣政府出臺的招商引資各項政策，深入領會各級領導關于做好招商工作的講話精神，全面熟悉項目庫中每個項目的具體內容，密切關注縣內相關網站信息，準確把握縣情、縣力。同時，辦事處要求全體成員，抓住關鍵，學以致用，把平時積累的知識和信息，真正用到招商實踐工作中去。
二是熟練掌握多項現代技能。三年來，大家都較好地掌握了電腦知識，充分發(fā)揮網絡快速便捷的優(yōu)勢，積極開展招商工作;有的同志還利用業(yè)余時間學習英語口語，直接用英語同外商進行溝通;還有同志利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，加強與金融企業(yè)界人士的接觸，通過交流，獲取有價值的招商線索。
三是積極研究相關產業(yè)政策。辦事處密切關注國家宏觀產業(yè)政策，充分把握蘇南地區(qū)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時了解產業(yè)轉移趨向，經常比對我地與蘇南地區(qū)的差異化，認真分析項目庫中的具體項目，有針對性地開展招商工作。
二、多方聯絡，全程搜集招商資源。
一是經常拜訪縣籍名人。辦事處與本縣籍的實業(yè)家以及在蘇知名人士，保持著長期的交往，并依靠這些人脈資源，服務于招商工作。
二是密切聯系安徽商會。辦事處通過網絡、電話、上門等方式，和無錫、常州、常熟、昆山等地的安徽商會進行著緊密的聯系，適時參加商會的活動。通過商會平臺，結交朋友，獲取信息。
三是積極參訪當地政府。盡管蘇南地區(qū)對外地的招商行為有排斥，但辦事處還是利用各種渠道，結識了多個市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的工作人員。并經常參訪，保持互動，從而不斷地壯大招商資源，真正地做到為我所用，為招商所用。
三、創(chuàng)新方法，全力尋求招商突破。
一是主攻大企業(yè)招商。通過網站或城市黃頁，找有實力的集團公司進行接觸，努力接近企業(yè)的核心人士。如__年，掌握到無錫某鋼鐵企業(yè)準備搬遷的信息后，辦事處通過多方努力，直接與董事長取得了聯系，并獲取信任。該集團后來曾多次派員來我地考察。
二是依靠項目庫招商。在招商過程中，辦事處堅持做到有的放矢，既有針對性，又有實效性。對照項目庫，帶著有比較優(yōu)勢的項目，選擇適當的企業(yè)，上門選商，堅決杜絕沒有目標只要是企業(yè)都上門的錯誤做法。如污水處理項目，辦事處就根據項目庫的信息，分別同香港惠記集團和無錫聯亞控股進行了溝通。
三是運用多渠道招商。由于招商經費有限，辦事處盡可能多的利用網絡、親情、電話、信息等低成本方法開展工作，也適當地運用上門、廣告和參加節(jié)會等方式進行招商。通過多舉并用，多頭突破，這些辦法都取得了一定的實效。如已在我縣投資的jt食品，就是辦事處充分運用親情，成功招商的生動事例。再如常熟部分紡織客商，參加__年年常熟zy投資環(huán)境說明會后，經辦事處力邀，多次回鄉(xiāng)考察。目前，已有客商開始選址，正積極籌備建廠事宜，這就是節(jié)會招商的具體效應。
四、服務大局，全方位豐富招商內容。
一是當好服務員。辦事處積極支持配合縣內多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，在蘇南地區(qū)開展相關工作。并盡力提供方便，做好服務。如__年年，縣委縣政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人去無錫培訓，辦事處就及時介入，周全考慮，周密安排，周到服務。
二是做好聯絡員。辦事處利用自身對蘇南地區(qū)熟悉的優(yōu)勢，積極聯絡，在兩地政府間充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。如20__年，縣委組織部和招商局領導指示辦事處，為縣內兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長去無錫掛職聯系接收單位，辦事處經過認真排查，多方斡旋，最終選擇了新區(qū)梅村鎮(zhèn)，出色地完成了任務。
五、端正作風，全新營造招商形象。
一是作風換檔。在江蘇，辦事處代表著家鄉(xiāng)的形象。全體成員徹底改變了在家時的工作節(jié)奏，始終保持苦字當頭、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，有力地促進了工作。
二是干勁提速。辦事處成員時刻繃緊招商這根弦，滿負荷地開展工作。即便遭遇挫折，干勁也絲毫不減。沒有招商線索，力求鉆得出;摸到投資信息，堅決纏到底，從而取得了較好的工作實效。
____年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體干部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。
一、深入學習，改善作風，提高執(zhí)政潛力和水平。
高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員干部中掀起了理論學習的熱潮。
透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關于加強街道工作的意見》、《公務員行為規(guī)范》和《行政效能監(jiān)督條例》的學習教育。繼續(xù)舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區(qū)成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。
建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體干部、職工、社區(qū)專職工作者和社區(qū)服務工作人員按照或參照公務員行為規(guī)范的規(guī)定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區(qū)內首創(chuàng)公務員輪流到社區(qū)中心窗口為群眾服務的制度。
開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執(zhí)法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區(qū)行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監(jiān)督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。
切實增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領，創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績。把潛力建設同華樂地區(qū)經濟社會發(fā)展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。
二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發(fā)展。
大力發(fā)展“總部經濟”是新時期我區(qū)經濟發(fā)展重大戰(zhàn)略部署。華樂地區(qū)尤其是環(huán)市東一帶發(fā)展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優(yōu)勢和良好的基礎。
我們以“為地區(qū)‘三個禮貌’建設服務，為轄區(qū)內企業(yè)發(fā)展服務”為目的，抓好淘金商業(yè)街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿旅游區(qū)的休閑購物商業(yè)街。一是加大宣傳力度，對環(huán)市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環(huán)市東各機團單位對國際商務區(qū)的形象推廣活動，提升環(huán)市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業(yè)服務的力度，整合地區(qū)優(yōu)勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進商家聯動，增強商務區(qū)的影響力和綜合競爭力。三是加大環(huán)市東一帶安全防范力度，創(chuàng)新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環(huán)境。將環(huán)市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)連片構成“南片警務區(qū)”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區(qū)，大力服務總部經濟的發(fā)展。
三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。
“商廈黨建”工作取得新進展。2003年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創(chuàng)“商廈黨建”新模式，得到市、區(qū)領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨后，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業(yè)大廈成立了黨員聯絡服務站，并分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社區(qū)黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。
用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業(yè)、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業(yè)廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區(qū)委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業(yè)有黨員和100人以上的非公經濟企業(yè)建立黨組織的工作任務。
開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業(yè)黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區(qū)服務場所，舉辦非公企業(yè)黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區(qū)貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創(chuàng)新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發(fā)展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養(yǎng)對象。
抓好固本強基示范點工作。青菜東社區(qū)黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區(qū)的社會治安、物業(yè)管理、慈善救助、關心下一代工作中發(fā)揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區(qū)同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區(qū)行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區(qū)黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社區(qū)氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發(fā)展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業(yè)的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養(yǎng)對象。
注重加強社區(qū)黨支部建設。各社區(qū)黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社區(qū)支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志愿者隊伍，結合街中心工作，用心開展志愿者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。
四、加大力度，穩(wěn)步推進，建立兩適宜禮貌城區(qū)。
堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區(qū)服務潛力和水平有了進一步的提高。
以開展建立國家衛(wèi)生城市工作為載體，重點加強對東風路、環(huán)市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛(wèi)生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街范圍的發(fā)展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經營等現象進行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委會開展創(chuàng)衛(wèi)工作相關資料的整理工作，并協助轄區(qū)內60個單位整理健全有關創(chuàng)衛(wèi)資料。于7月、9月分別透過了省愛衛(wèi)會的調研和考核，以衛(wèi)生、整潔的姿態(tài)，迎接國家愛衛(wèi)會的檢查驗收。
順利完成淘金示范住宅小區(qū)的建立工作。綠化美化社區(qū)環(huán)境，完善道路鋪設，拆除違章建筑及不規(guī)范防盜網，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業(yè)管理。3月底小區(qū)的整治工作基本完成，并透過了區(qū)有關部門的驗收，小區(qū)面貌煥然一新，受到了居民群眾和區(qū)有關部門的好評。
認真做好清理衛(wèi)生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，在轄區(qū)內大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發(fā)生。
物業(yè)管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業(yè)管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業(yè)管理戶數已達11661戶，物業(yè)管理戶覆蓋率達81%，物業(yè)管理面積覆蓋率達__%;今年街已完成半封閉管理的小區(qū)有6個，已成立業(yè)委員會和籌委會有8個。
用心開展“市容達標路”和“羊城市容環(huán)衛(wèi)”杯活動。加強內街環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監(jiān)督員措施。市容衛(wèi)生管理工作獲得市、區(qū)政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的贊揚和好評，榮獲了“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽環(huán)衛(wèi)管理第一名的優(yōu)異成績。
五、關注民心，扶助弱勢，落實社區(qū)建設各項任務。
以社區(qū)建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區(qū)星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設了理發(fā)項目，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優(yōu)待證》共998本。
全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫(yī)療25戶/33人;享受東山慈善醫(yī)療16戶/20人;享受廣州市慈善醫(yī)療2戶/2人;發(fā)放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區(qū)羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5周年之際，于6月30日和9月21日先后舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發(fā)動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。
用心推進勞動再就業(yè)工程。今年1至10月份，全街登記失業(yè)人數為1835人。到10月底止，再就業(yè)率為76.2%，特困人員就業(yè)率為60.87%，“兩勞”失業(yè)人員就業(yè)率達100%;“4050”失業(yè)人員458人，已再就業(yè)312人，就業(yè)率達68.12%;“零就業(yè)家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業(yè)。
順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業(yè)培訓、康復治療等帶給了基本的統計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區(qū)內的機關、事業(yè)、團體、企業(yè)等單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。
完成了對淘金北地區(qū)的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區(qū)域。在較短的時間里完成了2763戶人、85__多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了4__多個戶口簿的換發(fā)工作。順利接管了淘金北地區(qū)的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了淘苑社區(qū)居民委員會。
六、措施得力，構成網絡，維護地區(qū)社會穩(wěn)定。
我街轄區(qū)商業(yè)發(fā)達，街市繁華，誘發(fā)不安全的因素多，更容易發(fā)生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環(huán)境得到有效凈化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，持續(xù)了社會的安全穩(wěn)定。
加強對環(huán)市路“站街女”的清理工作。根據春節(jié)過后，環(huán)市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每周組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行毒品分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲毒品80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區(qū)良好的治安秩序。
進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實?，F已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發(fā)生各類刑事案件。
大力開展稅費征收工作。透過采取與職能部門共同開展咨詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發(fā)稅務部門催繳通知書等手段加大征繳力度。今年1-11月份，共辦ic卡暫住證1476個，ic卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。
安全社區(qū)建立工作全面開展，81.8%的社區(qū)透過區(qū)級創(chuàng)安驗收，“無毒社區(qū)”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網絡化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業(yè)得到有效的管理，未發(fā)生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。
全力開展社區(qū)警務工作。11個社區(qū)全部成立了社區(qū)警務室，社區(qū)警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區(qū)”進行治安管理和防范，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為復雜的青菜崗社區(qū)內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳咨詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)透過轄內公司無償支持，共制作400塊“人人參與打擊入屋盜竊犯罪，發(fā)現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區(qū)內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防范入屋盜竊案件意識，今年共印發(fā)5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發(fā)到居民家中。
據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案__宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩(wěn)。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發(fā)生因矛盾糾紛引起械斗、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“__”練習者得到轉化，自2002年3月份以來沒有發(fā)生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。
七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。
全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，占總人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。
堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產后育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架30個，發(fā)放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動54次，撰寫政務信息25條。
加強計劃生育系統信息化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區(qū)、街、社區(qū)居委會三級信息數據網絡傳輸和系統升級做好準備。
熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，做好獨生子女保健費發(fā)放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養(yǎng)費132013.50元。
加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯系卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環(huán)查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯系，實施共同管理。
八、創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，開拓社區(qū)群團建設新領域。
扎實推進在非公經濟組織工會組建工作。對2000年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白云、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區(qū)開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發(fā)動，參與簽訂集團合同的企業(yè)近300家。
發(fā)揮團支部的橋梁和紐帶作用。在非公經濟企業(yè)中航服務公司成立團支部;開展青年社區(qū)調查活動和暑期大學生青春社區(qū)行活動;在華樂地區(qū)青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。
保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業(yè)、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展為特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱贊，其中一宗被南方都市報刊登。
2004年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社區(qū)黨建、群團建設的新領域。
發(fā)揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，在華僑小學舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節(jié)，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發(fā)揮了僑務工作在社區(qū)建設中的作用。
九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。
人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社區(qū)及華樂街派出所的視察，參加了區(qū)人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區(qū)治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發(fā)展―關于加大我區(qū)社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區(qū)ww及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區(qū)聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區(qū)人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。
開展了建立禮貌社區(qū)工作。針對各社區(qū)的特色，因地制宜，打造特色社區(qū)。在群眾文化層次較高的郵電社區(qū)，著重建立“學習型社區(qū)”;華僑新村社區(qū)綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區(qū)之一，致力建立“綠色社區(qū)”;天勝社區(qū)與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區(qū)”。郵電社區(qū)被評為市級禮貌社區(qū)，天勝、華僑社區(qū)分別被評為區(qū)級禮貌社區(qū)。
加強基層民兵組織建設。進行了2004年基干民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業(yè)對口統計，協助上級做好“三區(qū)一范圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。
開展全國第一次經濟普查工作。按區(qū)經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。
超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，并用心發(fā)動、協助轄內機團單位組織(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡.查看)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區(qū)要求多出138人，超額完成了區(qū)下達的義務獻血任務。
整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理并向區(qū)移交;制定了國家公務員公共行為規(guī)范制度及有關管理辦法。
十、存在問題。
在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業(yè)管理增加了必須的難度;執(zhí)法人員在開展執(zhí)法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營范圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創(chuàng)新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發(fā)展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處__年督查工作匯報如下：
一、轄區(qū)基本狀況：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區(qū)位于ab市a西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業(yè)人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區(qū)常住人口2702戶，7__1人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業(yè)單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。
a路街道辦屬全額行政事業(yè)單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區(qū)共設8個村委會.
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規(guī)范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業(yè)務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發(fā)了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作;四是經濟及畜牧業(yè)工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發(fā)督查通報13份，下發(fā)整改通知10份(衛(wèi)生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發(fā)展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
(二)駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創(chuàng)“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發(fā)現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。
(三)衛(wèi)生治理“六亂”工作：
結合爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛(wèi)生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛(wèi)生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛(wèi)生治理，努力營造干凈、整潔環(huán)境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規(guī)劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛(wèi)生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區(qū)管理辦和督查辦共開展衛(wèi)生專項督查達7次，下發(fā)整改通知10份。四)經濟及畜牧業(yè)發(fā)展工作：
1、經濟指標：
1―9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業(yè)收入元，占年計劃的%，畜牧業(yè)收入萬元，占年計劃的%。
2、畜牧業(yè)：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養(yǎng)殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業(yè)發(fā)展思路，現各類牲畜飼養(yǎng)總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優(yōu)質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區(qū)奶牛養(yǎng)殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養(yǎng)殖小區(qū);三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。
3、勞動力轉移：
隨著城市向西南擴張，
土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。
(五)重點基礎建設和招商引資工作：
1、基礎建設：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規(guī)劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發(fā)展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區(qū)內的危房及時改建。
2、招商引資和項目工作：
據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創(chuàng)利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續(xù)已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。
(六)轉變作風，強化紀律工作：
1、作風建設，制度建立上：
一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發(fā)三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。
2、機關、站所辦糾風工作：
透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監(jiān)督員，在轄區(qū)單位、村組下發(fā)征求意見卡，理解群眾監(jiān)察。
(七)其它方面督查：
1、工程招投標工作督查：
辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮(zhèn)道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監(jiān)工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規(guī)范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監(jiān)督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、新疆宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。
2、村轉居、換屆選舉工作：
今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。
四、落實督辦、服務決策。
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發(fā)好服務工作。
五、機制創(chuàng)新、強化操作。
(一)方法改善、實現三轉變：
一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業(yè)務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發(fā)展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執(zhí)政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監(jiān)測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。(二)專項查辦、增強時效性。
圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。
(三)自身建設、逐步規(guī)范化。
首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發(fā)揮相關業(yè)務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。
(四)目標考核、督查相結合。
進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業(yè)績和履職狀況，并把此做為年終評優(yōu)和考核任用工作人員的參考標準之一。
六、成效顯著、不足仍存。
(一)取得的成效：
1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規(guī)定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。
2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發(fā)展出謀獻策。
3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。
4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。
5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發(fā)生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。
6、使拆墻透綠、美化、亮化、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作進展順利。
7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。
(二)、不足之處有：
1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。
2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。
一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。
今年以來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞“五年大跨越”的奮斗目標，按照城市組團建設的總體要求，堅持區(qū)委“35313”發(fā)展思路，以促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、建設和諧宜居環(huán)境、保障民生和社會穩(wěn)定為主線，扎實推進重點工程建設，加快落實保增長促發(fā)展的政策措施，突出環(huán)境整治、拆遷安置、安置區(qū)管理、社區(qū)建設、黨的建設等重點工作，采取得力措施，狠抓工作落實，全年持續(xù)了經濟快速增長和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭，實現了各項預期目標。主要表此刻以下五個方面：
(一)開發(fā)建設取得新成效。
1、項目建設強力推進。
目前在建項目13個，其中__鑄造、zz公司、cc泵閥等項目已部分建成，即將正式投產，預計年內可新增銷售3.5億元;對已簽約項目，用心做好開工前的各項準備工作，全年完成了新紀元汽配二期、凱馨塔、懶貓食品等9個項目的立項、規(guī)劃、供地等手續(xù)，確保項目2015年能開工建設。7月13日，金太陽電力、馨門業(yè)、新紀元鋁業(yè)、中潤機械、宏盛機械等5個項目舉行了集中開工儀式，這5個項目投資總額約15.5億元，總占地約302畝，建成投產后可年增產值32億元;全年新簽約了先進冷軋技術的取向硅鋼和高牌號無取向硅鋼、中船重工集團702研究所綠色船舶配套等4個項目，還有5個項目在手洽談。
2、市場建設強力推進。
一是建設國際商貿核心區(qū)。國際三期全球家居生活廣場項目正在加快建設中，建成面積為30萬平方米，將打造成西北規(guī)模、功能、輻射最遠的裝飾家居專業(yè)大市場。二是建設城市綜合體。劍橋國際廣場于6月9日開工奠基，總投資8億多元，占地總面積約4.8萬平方米，總建筑面積約15萬平方米，將打造成集購物、商住、休閑、娛樂于一體的城市綜合體。它的建設將加快推動構成以汽車站為核心的新的cbd，對改善城市形象、提升城市品位、促進商貿服務業(yè)發(fā)展產生用心的推動作用。三是建設汽配汽貿集聚區(qū)。規(guī)劃360畝土地用于建設__寧區(qū)國際汽貿城，目前規(guī)劃方案已透過，待開發(fā)模式確定后立即實施。
3、基礎設施建設強力推進。
一是加快路網建設。全年，新開工建設中洲西路跨__港橋、東進西路、__中路、四院南側路。同時加快去年結轉工程的建設，靖泰路、__路二灰已驗收，7月初可攤鋪瀝青;__路北側景觀河已基本竣工;劍橋路(__路至__路段)目前正在進行12%路基處理。二是做好區(qū)內綠化亮化。主要完成了__路、__熱電西路、興業(yè)路南段、火炬路兩側部分地塊綠化;對今年交付的火炬二期、三期安置區(qū)進行了綠化和亮化，對前進三期、__安置區(qū)、大橋擴建進行了備土準備，待高溫過后立即實施綠化。三是實施水電配套工程。為金太陽、劍橋泵閥、光芒科技等進區(qū)項目帶給了相應的基建臨時水電配套服務;完成了前進二期、大橋擴建、__安置區(qū)、__苑二期的供電、供水、通訊、廣電配套工程的施工。
4、拆遷安置強力推進。
一是加快拆遷進程。全年完成了__社區(qū)、__村、__村等拆遷結轉項目的掃尾工作，共計簽約92戶，騰房交拆108戶;6月份組織實施康興社區(qū)陽光大道南側地塊約83戶的拆遷工作，目前正在抓緊進行洽談簽約工作。二是加快安置步伐。今年已先后交付了__安置區(qū)、前進安置區(qū)近1000套安置房，安置了400余戶在外過渡拆遷戶;__安置區(qū)4標、前進二期擴建、__苑二期等安置區(qū)工程即將竣工，可望在7月底8月初交付;全年還新開工建設__安置區(qū)臨__港8幢安置房、__花苑東區(qū)安置區(qū)。
(二)經濟發(fā)展取得新突破。
1、經濟總量穩(wěn)步提升。
1-6月份，全區(qū)完成現價工業(yè)總產值142.5億元，銷售收入129億元，利稅總額10.5億元，利潤總額5.5億元，同比增幅分別為33.2%、32.9%、45.8%和64.17%。其中列統企業(yè)完成現價工業(yè)總產值87.2億元，銷售收入80.17億元，利稅總額6.47億元，利潤總額3.59億元，同比增幅分別為29.5%、30.02%、41.5%和48.3%。實現技改財務發(fā)生數14.5億元，三產增加值8.1億元，財政收入3.36億元。
2、產業(yè)發(fā)展持續(xù)推進。
五大支柱產業(yè)共實現銷售收入94.39億元，其中，冶金鑄造業(yè)實現銷售16億元，占全區(qū)總量的12.4%;機電制造業(yè)實現銷售46.49億元，占全區(qū)總量的36.04%;汽配業(yè)實現銷售16.47億元，占全區(qū)總量的12.77%;電子科技業(yè)實現銷售5.91億元，占全區(qū)總量的4.58%;紡織服裝業(yè)實現銷售9.52億元，占全區(qū)總量的7.38%。汽配行業(yè)在普遍不被看好的狀況下，新紀元轎配1-6月份產值仍然到達了6.92億元，同比增幅到達了33%，預計全年可達13.5億元。邁能高科全年銷售5000萬元，增幅到達了110%，預計全年銷售可望突破1.5億元。華通機電1-6月份的銷售也到達了8400萬元，增幅到達35%，全年可望到達1.8億的銷售規(guī)模。
3、科技創(chuàng)新成果顯著。
全年，新認定高新技術產品3個，高新技術企業(yè)3家，申報市級以上火炬計劃6個，市級新產品25個，市科技進步獎3個，各類專利近300項，市民營科技科技企業(yè)6家，市科技計劃項目8項。擁有省級重點研發(fā)機構4家，市級重點研發(fā)機構3家。奇美樂器在五月份取得了全國馳名商標的稱號，恒力制動的氣壓盤式制動器已全面推向市場，天邦玻管投入4000萬元的含鉛玻璃回收利用項目獲得了國家環(huán)保總局的獎勵，叉車廠結合廠區(qū)搬遷，投入資金1500余萬元，對涂裝線、總裝線進行改造，改造后，年生產潛力可達1萬臺，全年已經實現了17%的增長。
(三)社會事業(yè)取得新成果。
1、環(huán)境質量不斷提高。
圍繞“三城同創(chuàng)”的目標要求，努力改善人居環(huán)境，提高居民生活質量。一是繼續(xù)推進以河道、道路、村莊、綠化為重點的“四位一體”綜合管護。透過健全管理網絡、完善管理制度、嚴格督查考核等關鍵措施，進一步強化職責，加強落實，提高成效。在控制河道污染、道路保潔等方面均取得了很好的工作成效。二是進一步抓好安置區(qū)管理。加強日常管理。有力控制違章搭建，堅決制止破壞綠化、亂堆亂放、亂披亂掛等現象;加強安保工作。重新組合保安隊伍，提升人員素質，明確崗位職責，增強安保隊伍的戰(zhàn)斗力和安保水平;加強為民服務。全年共維修安置房43套，修理樓道照明及門鈴等電器125次，綠化維護3次。三是加強城郊結合部的綜合整治。在居民中廣泛開展“三城同創(chuàng)”的輿論宣傳。對建新、康興、同興、火炬區(qū)域內主要地塊的雜草、生活建筑垃圾及時清理，對一些違章建筑依法拆除，并集中開展了牛皮癬清理工作。
2、文體事業(yè)不斷發(fā)展。
探索社區(qū)和農村文體運作新機制，激發(fā)激活群眾的用心性和創(chuàng)造性。做好合興社區(qū)等社區(qū)閱覽室的建設，開展了農家書屋圖書管理員培訓班，舉辦了建黨__周年群眾廣場文藝演出暨開心藝術團匯報演出。在機關干部中開展了讀書學習活動，組織人員參加了開發(fā)區(qū)舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、青春建功當先鋒”演講比賽，組建了社區(qū)百人合唱團，參加了區(qū)委區(qū)政府舉辦的“民心向黨，跨越爭輝”廣場群眾歌會。
3、社保體系不斷完善。
建立和完善村、居委社會保障創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺。全年，組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能培訓4期，實現新增就業(yè)崗位近500個，新增參保企業(yè)20家。進一步完善了農村征地人員安置和補償辦法。切實關注和扶持農村貧困戶，多渠道安置農村剩余勞動力，提高農村最低生活保障水平。
4、社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。
一是夯實基礎，完善防控體系。加強社會治安防空體系的建設，廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合、專群結合、靈活多樣的社會治安防空網絡;建立健全突發(fā)性事件應急機制，做到組織機構健全，崗位職責落實。街道、社區(qū)保安巡邏體系不斷健全。二是加強綜合治理和平安建立工作。堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展“平安__”建立活動，制定了“五社區(qū)實施方案和考核細則，__%以上的單位、社區(qū)到達平安標準。三是加大民間糾紛調處。全年共調處民事糾紛20起，調解成功率98%以上，辦結市長公開電話15件，辦結紀檢案件4起，辦結信訪件3起。四是切實加強醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品和安全生產監(jiān)管。與各社區(qū)簽訂食品藥品監(jiān)管和安全生產職責書，明確工作職責，實行監(jiān)管工作全覆蓋。深入開展“百日專項整治行動”、“安全生產月”和“夏季百日安全賽”活動，加大隱患排查和治理力度，提高經濟發(fā)展本質安全度，營造良好的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。
(四)重點工程建設取得新進展。
為完善城市功能，提升城市品位，街道實施了一批市重點建設工程。一是加快街道改造，打造城市組團核心區(qū)。新建便民服務中心、文體中心、四和醫(yī)院、__中學和新公民生態(tài)園，至目前，便民服務中心、政法中心、水利站已封頂，新公民生態(tài)園北段已竣工，南段正在實施，區(qū)內路網已全部進場施工;文體中心已完成招投標，四院項目正在編標，近期進行招投標，__中學項目已完成征地，平面方案確定，圖紙正在設計。二是加快骨架路網及重點區(qū)域建設，提升城市功能。新建劍橋路(人民路至__港)及跨__港橋，該項目建成后將于濱江新城貫通，提高了城區(qū)的通行潛力。該項目已經初步設計，正與濱江新城對接__港橋接線高程和斷面;新建興業(yè)路上跨廣靖高速項目，該項目已完成設計，已辦理了相關前期手續(xù)，已組織招投標，正在辦理高速公路施工許可手續(xù);實施大橋區(qū)域改造，該區(qū)域將結合高速公路南出口改造而進行綜合改造，目前正在進行論證方案，下一步先行啟動出口改造區(qū)域的拆遷工作。三是加快安居工程建設，提升生活品質。新建__花苑東區(qū)安置區(qū)，這是街道首個小高層安置區(qū)，前期的各項準備工作已基本就緒，近期將進行開標;新建公租房項目，目前正在論證平面方案，公租房建設后能夠滿足區(qū)內外地人才的住宿問題。對具備條件的重點工程項目，我們加快了建設步伐，7月13日對四院、__中學、__花苑東區(qū)、__花苑、公租房等5個重點民生工程進行了集中開工。
(五)黨的建設得到新加強。
黨的領導核心作用得到加強。5月初，參加了區(qū)第十次黨代會，在總結過去五年成績和經驗的同時，明確了今后五年的指導思想、奮斗目標和工作舉措，為“十二五”發(fā)展指明了前進的方向。社區(qū)黨建和非公黨建力度繼續(xù)加大。在社區(qū)黨組織中深化開展“一區(qū)一特色”活動，努力打造具有__特色的黨建工作品牌。組織開展了“社區(qū)干部培訓周”活動，配合區(qū)委組織部開展了社區(qū)黨建調研活動;在非公企業(yè)黨組織中開展“雙支持、雙爭創(chuàng)”和“黨建工作示范點”建立活動，配合區(qū)委組織部做好“教授博士柔性進企業(yè)”工作。黨建主題活動深入開展。組織開展了紀念中國共產黨成立__周年系列活動。召開了紀念表彰大會，表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者;配合區(qū)委組織部對“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員先鋒進行了專題宣傳報道，組織大學生村官參加了開發(fā)區(qū)的交流座談會;開展了機關黨員“助困一日捐”活動，13名困難黨員在“七一”紀念表彰會上現場接收了救助。機關作風建設逐步加強。強化日常監(jiān)督和整改，機關工作人員職責心得到加強，服務基層、提高效率等方面得到改善。
二、存在的問題與不足。
一年來，__街道辦事處在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞區(qū)年度工作會議和黨建工作會議提出的目標，堅持以為民為宗旨，以育民為中心，以安民為保障，以樂民為動力，以便民為重點，全力加強社區(qū)建設，社區(qū)環(huán)境進一步改善，人民生活水平進一步提高，精神禮貌建設進一步加強，有力地促進了管區(qū)經濟和社會的協調發(fā)展。
一、加大環(huán)境整治力度，綠化美化社區(qū)。
為了把管區(qū)為百姓辦的實事辦好，社區(qū)干部不辭辛苦，千方百計解決施工中遇到的各種問題，確保工程的順利進行。一分場社區(qū)按照上級要求和部署，將社區(qū)內大豐路、漢榆路、漢北路兩側墳墓經細致調查摸底，反復走訪有關人員，做墳主家屬的思想工作，逐戶簽訂了清遷協議，改善了投資環(huán)境，深化了殯葬改革。環(huán)境管理站在垃圾日產日清、袋裝化的基礎上，加大對衛(wèi)生死角的清理力度，規(guī)范垃圾清運和無害化處理工作，使社區(qū)環(huán)境有了很大改觀，也得到了上級領導和居民的支持和稱贊。今年清運處理生產、生活、辦公、建筑垃圾14400噸，治理衛(wèi)生死角30多處。
今年的綠化準備早、動手早，從2月份規(guī)劃以來，經過現場測量、實施、管護等工作，共植樹24種，10125株，種植花卉16種71760株。高速公路綠化帶、路北居民區(qū)及兩個花園、迎賓路、光明路、205國道南側空閑地、體育場館周圍的綠化、美化工作，基本做到了品種多樣，三季有花，四季有景的觀賞效果。
綠樹成蔭、干凈寬敞的馬路，設施齊全、花。
辦事處工作的述職報告篇六
對本轄區(qū)12名新生兒進行了上門走訪，對孩子的父母宣傳了養(yǎng)育知識，并及時送去了避孕藥具。組織社區(qū)的已婚育齡婦女進行免費體檢，做到及時發(fā)現疾病及時治療。
__年為落實獨生子女家庭獎勵政策，對正在領取失業(yè)保險金并持有獨生子女光榮證的家庭，進行了獨生子女費的發(fā)放。上報單親無業(yè)、沒有領過獨身子女費的家庭18戶，每月的。
報表做到了數字準確，工作手冊填寫清晰、完整具體。
二、關心下一代工作。
__年，我社區(qū)在__街道關工委的帶領下，把社區(qū)關心下一代工作做得更加具體、規(guī)范、扎實，使關心下一代工作有效地、科學的開展下去。
在__年的9月30日，__街道__社區(qū)、__社區(qū)、__社區(qū)聯合舉辦了慶“十一”的文藝活動。
三、健康教育工作。
一年來，在街道的領導下，我們積極開展多種形式的健康教育活動，在居民中普及健康科普知識，為提高居民的健康意識和衛(wèi)生素質開展了一系列活動。
1、加強領導，健全健康教育網絡。
2、宣傳教育，提高居民健康意識。
擁有健康，才擁有事業(yè)和生活中的一切，我們非常重視健康教育工作，利用各種機會，開展健康教育宣傳活動，使居民養(yǎng)成良好的健康行為和衛(wèi)生習慣。
以上是我的述職匯報，我在各項工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，全心全意的為居民服務，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
辦事處工作的述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經費x萬元，工作經費x萬元，黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構建大黨建格局。結合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調整健全“大黨委“組織機構，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網、微信公眾號，利用“互聯網+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調，影響了黨員教育質量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少總結提高。對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯系干部群眾、月調研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網、公眾號、現代遠程教育網絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經費保障力度。進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經常化、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
今年2月份，根據組織的安排，我從市委辦調整到南城街道辦事處任副主任；3月中旬按照市委組織部的要求到上海學習兩月；6月中旬根據組織的安排到市局鍛煉半年。任職以來，在南城街道黨工委和辦事處的正確領導下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、思想作風情況。
作為一名剛提拔的年輕干部，初次接觸街道工作，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:組織把我安排到這個崗位，給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。原創(chuàng)：因此，在主觀認識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也清醒地意識到，要干好街道辦事處工作，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。
1、加強日常學習，提高政策理論水平和業(yè)務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、積極參加單位組織的學習活動等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的書籍和刊物，還特別學習管理學、領導科學等知識。通過努力學習，自身的文化素質和理論水平有了一定的提高。
2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力。在團結問題上，我堅持做到以下二點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。工作上始終把自己當著班子成員的一分子，聽從主要領導安排，按照工作分工，不折不扣的完成各項工作任務。二是認真執(zhí)行民主集中制，積極參與領導班子集體研究重大問題。
3、改進作風，提高工作效率和能力。作為一名領導干部來說，既要干凈、又要干事，并且要多干群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導干部。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯系。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作上我始終堅持一切從街道實際出發(fā)，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效。
二、工作情況。
回顧半年來的工作，我在辦事處工作的時間不長，主要是一個熟悉了解街道辦事處工作情況的過程。半年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員幫助和支持下，在全體街道、社區(qū)干部密切配合和自身的努力下，嚴格履行工作職責，認真完成各項工作任務。作為一名新到位領導干部，盡快熟悉工作情況，進入工作角色，是做好各項工作的基礎。新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索。任職伊始，我就主動與街道、社區(qū)干部進行交流，了解街道、社區(qū)工作性質和狀況。同時積極深入社區(qū)，通過各種途徑和形式的調查了解工作情況，基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點，為順利開展街道、社區(qū)工作打下了良好的基礎。
三、廉潔自律情況。
注重黨紀政紀條規(guī)學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央、自治區(qū)領導關于黨風廉政建設的重要論述，中央、自治區(qū)紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規(guī)。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀懺悔錄等相關材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政及公民道德教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。
此致
敬禮
述職人：__。
20__年__月__日。
辦事處工作的述職報告篇九
地點：xx經濟開發(fā)區(qū)居民辦事處。
小結：
40天的假要過去了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。
在辦事處我?guī)椭抢锏闹魅挝瘑T干活，慢慢碌碌的挺充實。在年末大家都在忙，有的整理資料，有的安排春節(jié)活動，有的做總結，每個人都有秩序，有節(jié)奏的做著自己的事情，每天的時間都安排的很合理，把我安排在崗位上，我以我最大的能力，做事情，給社區(qū)低保戶發(fā)放春節(jié)慰問品，過年前發(fā)福字，對聯等，我在幫助他們的時候，不僅到了快樂，也學到了難能可貴的生活精神。
無論在那里做事情。我們要端正自己的態(tài)度，對坐每件事情負責，認真踏實的去做，不要怕苦怕累，現在一代的我們，在家里嬌養(yǎng)慣了，也要出去經歷風雨的洗禮，接受現實的.考驗，去適應現實的環(huán)境，在逆境中成長也是一種學習。
通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I;但在實踐過程中，我們也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我們回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。
“機遇只偏愛有準備的頭腦”我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。
一路的艱辛與微笑，雖有所收獲，然后學是開始，新的考驗和抉擇要奮斗不息，請不要讓我們年輕的時光留下太多遺憾!在這短短的暑假實踐我受過累，流過汗，但是我卻成長了，這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
此次社會實踐告訴我：“成功的花，人們只驚羨它現時的明艷，而當初的芽，卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨?！蔽覀兠總€人都渴望成功，那么我們就應該在剛剛起步的時候，用我們充分的準備，去面對不知的過程，迎接滿意的結果。
辦事處工作的述職報告篇十
我叫__，現任__中路街道辦事處副主任，統計、衛(wèi)生防保等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的幫助下，在同事和社區(qū)干部的支持下，緊緊圍繞“四宜”城區(qū)建設目標，努力學習、勤奮工作，各項工作都取得了長足的進步?，F將一年來的履行職責、廉潔自律情況匯報如下：
一、完成的主要工作。
作為辦事處一名副主任，我始終堅持把領導交給的各項任務作為第一要務，把抓好分管工作的落實當做首要的職責，常抓不懈，緊抓不放。一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員的幫助和支持下，在全體街道和社區(qū)干部密切配合下，嚴格履行工作職責，認真完成了各項工作任務。
1、加強學習，提高素質。計生、統計、衛(wèi)生防保等工作都是些專業(yè)性強的業(yè)務工作，做為一名分管領導，我堅持把學習作為履行職責的第一需要，提高素質的第一途徑。一是苦心鉆研向書本學。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；二是通過無形的網絡學。經常上網查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；三是向身邊的同志學。各級領導工作經驗豐富，每當我工作中遇到難題，就真心請教向領導學，在完成工作過程中用心體會領導的思路，領會領導的要求，學習領導的方法。并經常同身邊的干事、社區(qū)的同志研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。
2、注重協調，當好配角。做為辦事處的副職，起著承上啟下的作用，在工作中一是尊重領導，聽從領導安排，不折不扣地完成份內的各項工作任務；二是樹立一盤棋的大局意識，除了自己分管的工作外，積極參與辦事處的其它工作；三是注重協調上下級，同級之間的關系，既講原則，又講風格，營造了舒適良好的工作環(huán)境。
3、當好參謀，出好點子。是街道的重點工作。一年來，根據工作中出現的新情況新問題，及時向街道黨工委、辦事處提出合理化建議，多數建議被領導采納后，對推動街道。
工作發(fā)揮了積極作用。多年來，由于民營企業(yè)對。
工作重視不夠,所以民營企業(yè)的。
工作一直是全街道工作的軟肋。為找準癥結所在，年初多次同街道社區(qū)以及企業(yè)的計生工作人員座談，首先從自身找原因，對民營企業(yè)，安排工作多，指導少，同領導溝通少，對計生工作人員關心少。針對存在的問題，今年除加強工作的指導與督促外，向書記建議在區(qū)政府評模評先、出外學習考察、計生貧困家庭慰問中優(yōu)先考慮民營企業(yè)，在工作上多與領導溝通，通過多番努力，取得了民營企業(yè)，特別是計生工作人員和領導的理解和支持。今年各民營企業(yè)統一規(guī)范了。
資料，建立了“六簿一卡”，完善了全員人口信息庫等，目前按照簽定的目標責任書要求完成了各項任務。__年，在觀摩并借鑒相關單位關于“道德講堂”建設模式和工作經驗的基礎上，結合本街道實際，因地制宜開展了“道德講堂”工作，通過社區(qū)收集整理轄區(qū)內先進事跡，評選道德楷模、身邊好人，利用道德講堂宣講平臺和各種宣傳陣地進行以社會主義核心價值體系為中心的道德文化建設，營造健康的人文環(huán)境。前不久，街道有兩名工作人員因親人患惡性疾病生活、精神壓力很大，為在生活上盡可能得關心幫助，精神上想方設法安慰疏導，給領導建議特殊時期派人幫忙，并在經濟上給予資助，讓他們感受到了街道大家庭的溫暖，也在一定程度上激發(fā)了他們工作熱情。
4、主動作為，創(chuàng)造特色。近年來，街道的各項工作都有了很大的起色，甚至有些業(yè)務走在了全區(qū)的前列，但“前有標兵，后有追兵”，我堅持以一流的標準，扎實的作風，嚴格要求自己及自己分管的工作，在工作中主動作為，創(chuàng)造特色，加強對分管工作的指導。為民營企業(yè)流動人口。
工作難題，在天馬公司積極探索“支部+協會”流動人口。
工作模式，即以黨支部為依托，協調公司周邊較為集中的商鋪，每名黨員按照自愿，就近的原則，分別聯系商戶(鋪），擔任流動人口。
管理服務員，不僅確保了各項計生政策的落實，而且對密切黨群關系，促進公司跨越發(fā)展起到了良好的作用，創(chuàng)出了一條“依托支部建協會，抓好計生促發(fā)展”的流動人口。
管理服務新路子。在以往文明城市復查驗收工作中，要求每個街道必須建立科普活動室。由于__中路街道位于長治市繁華地段，寸土寸金，陣地建設一直是科普工作中最大的難題。在難以解決活動場地的情況下，今年年初積極地不厭其煩地同駐街單位協調，經過多番努力，最終將科普活動室設在了市地稅局圖書室，由于市地稅局圖書室設施完善，位置方便，完全符合科普活動室的硬件要求，這樣在方便群眾普及科普知識的同時，既節(jié)約了街道的資金投入，又樹立了駐街單位的良好形象，獲得了雙贏的效果。在社區(qū)科普工作中，__年通過“抓陣地、抓隊伍、抓活動”，把科普工作同轄區(qū)實際結合起來，同社區(qū)工作結合起來，多渠道、多層次、多形式傳播科普知識，轄區(qū)居民文明素質不斷提升，縣前巷社區(qū)在今年被授予“省級科普示范社區(qū)”稱號。為全力推進街道計生工作更好地開展，今年多次組織社區(qū)干部計生工作集中培訓，通過培訓切實提高了社區(qū)干部計生工作政策理論和業(yè)務知識水平，在今年7月全區(qū)計生業(yè)務比武大賽中，街道大獲全勝，總分排名第一。
5、緊抓隊伍，樹好形象。我分管的。
衛(wèi)生防保等工作都是直接與老百姓打交道，服務于民的工作。為著力塑造高效務實的形象，在嚴于律己，率先垂范的同時，一方面緊抓隊伍建設，嚴格約束言行，注重教育培訓，提高綜合素質，開展親情服務，樹好街居形象；另一方面加強制度建設，提高自律意識。在。
工作方面，制定了操作性強的獎懲制度，實行工作成績與獎懲掛鉤，對社區(qū)計生專職副主任實行每月一評比，一考核，一兌現，對在日常工作中表現突出，成績顯著的給予獎勵，對未按時完成工作任務，拖街道后腿的給予處罰，從而使人人有責任，人人有擔子，人人有獎懲，充分調動了社區(qū)干部的積極性、主動性。
二、廉潔自律情況。
多年的工作實踐使我認識到權力既是一種責任，也是一種義務。我始終以“講黨性、重品行、做表率”的標準衡量自己，老老實實做人，踏踏實實工作，扎扎實實辦事。在工作中，我始終堅持求真務實，秉公辦事，公道正派。自覺做到心不貪、手不伸、嘴不沾，正確處理自律和“他律”的關系，努力工作，勤政廉政，積極發(fā)揮表率作用，時時刻刻想到自己的責任與身份。
三、存在的問題。
1、理論學習，業(yè)務學習抓的還不夠好，時緊時松。
2、工作熱情高，但缺韌性。
3、工作方式簡單，直接，缺少溝通。
回顧一年來的工作情況，雖苦多，累多，但收獲更多。在今后的工作中將更加從嚴要求自己，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民的意識，為建設“四宜”城區(qū)做出自己應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導、同志指正。
謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇十一
能力的提高、作用的發(fā)揮離不開工作實踐。一年來，我繼續(xù)堅持把工作崗位作為實踐鍛煉的平臺，把落實好每一項工作作為提升能力、發(fā)揮作用的過程，在各位科長和同志們的支持幫助下，力求把握好工作定位，發(fā)揮好副職的作用。
一是把握分管角色，努力發(fā)揮分管領導的組織、協調和凝聚作用。做好計生辦和城管的分管工作是領導班子交給我的重要工作。計生工作千頭萬緒，但歸結起來主要是計生政策的宣傳與落實、育齡群眾的統計與服務，打好基礎。城管工作也是一項復雜的系統工程，千頭萬緒，涉及面廣、熱點、難點集中，是一項永遠不會竣工的工程。
一年來，在領導的指導幫助下，在各科室的大力支持、密切配合下，與分管科室的同志們牢固樹立服務意識，牽頭組織開展了“系列”活動，一是開展了婚育新風進萬家為主題、評選“新生育”文化家庭示范戶活動。以典型引導人們樹立進步的婚姻觀念。二是組織了母乳喂養(yǎng)方面的知識講座。三是在“三八”婦女節(jié)前夕舉辦題為“關愛女性，生殖健康”知識講座。四是結合“7.11”世界人口日，在11個社區(qū)征集以歌頌計生政策和計生工作取得的成果書法、書畫作品評比表彰活動。組織機關干部開展了市容整治大干40天，組織城管干部開展(11月15日至12月31日)市容專項整治活動。積極參加區(qū)市容考核辦的評比聯查活動。
在分管科室的各項工作中，注意聽取分管科長和同志們的意見，注意發(fā)揮干部的專長和優(yōu)勢，本著壓擔子，搭臺子，調動每名干部的工作積極性，形成多干事多鍛煉、干成事增才干的氛圍，目前分管科室的干部在文字、組織、協調和獨立工作等方面有了一定的進步，自己也在與科長干部的共同工作中學到了很多知識，取人之長，補己之短，使自己的組織、管理、協調能力得以提高，在分管科室開展工作當中組織、協調和凝聚作用也得到提升。
二是把握副職角色，努力發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。第一次做副職，沒有人告訴我如何當好副職。通過一年多的實踐，我個人體會一個稱職的副職要發(fā)揮四方面作用：參謀作用、助手作用、橋梁作用、凝聚作用。我離著這方面還很遠，只能說是朝著這方面努力。作為副職，在開展各項工作中努力做到“三盡”，即盡職、盡責、盡言，同時做到盡職不攬權、盡責不貪功、到位不越位，積極發(fā)揮主觀能動性，努力做到請示工作前有思路、有建議，領導決策后落實工作有措施有辦法，工作推進遇到問題時多聽意見多溝通，努力發(fā)揮副職的參謀助手和橋梁紐帶作用。
三是把握領導角色，努力調動干部工作積極性。領導是一個雙重角色，在工作面前是指揮著，在生活上是后勤服務者。在完成各項工作當中，充分發(fā)揮干部的積極性，圍繞績效考核機制開展工作。我們的隊伍比以往有了較大的進步，工作績效機制雖說還沒有完全形成，但干部“想干、會干、能干”的趨勢非常強勁，計生各項工作的統計計劃安排，城管每月的聯查成績，街環(huán)衛(wèi)隊用房的籌建等工作，干部的工作積極性基本得到了發(fā)揮和鍛煉，工作成果有了一定的起色。
辦事處工作的述職報告篇十二
xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下，在街道班子成員、街道各部門及各社區(qū)居委會工作人員的共同支持下，認真履行工作職責，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務?，F將一年來的學習和工作情況總結如下：
隨著城市工作重心的不斷下移，國有企業(yè)改制工作的不斷深入，街道和社區(qū)承載的工作任務也不斷增加，服務對象也在向多方面擴展，服務對象對我們工作質量的要求也越來越高，街道和社區(qū)的重要性日益顯現。為了提高自身的素質和工作形象，更好地適應工作的要求，在平時的工作和生活中，我始終注意自己的學習，一是注意學習黨和國家的路線、方針、政策以及其他的一些理論知識，不斷提高自己的理論修養(yǎng)；二是注意學習與工作有關的業(yè)務知識，不斷提高自己的工作能力；三是注意學習其他同志，特別是一些老同志的工作經驗，不斷提高自己的實踐水平，盡量不走或少走彎路。我的學習方法主要是在工作中邊做邊學，但是我總感覺這樣學是不夠的，特別是在解決一些具體問題時，缺乏一些必要的法律知識和相關的政策知識，有時還感覺到學習缺乏系統性，這些都需要在今后的工作中加以改進，要爭取做到靜下心來把一些必要的法律法規(guī)以及相關的工作知識學懂學透，切實做到學有所獲，學以致用。
一年來，我和街道、社區(qū)的同志一起圍繞街道黨工委“以經濟建設為中心，以城市管理和社區(qū)建設為重點，全力推進街道各項社會事業(yè)向前發(fā)展”的工作思路，明確重點，分工到人，狠抓落實，圓滿完成了全年的目標任務。
一是認真抓好街道基礎性的經濟工作。這是街道的中心工作，也是做好其他工作的基礎。街道的經濟工作主要是抓緊抓好經濟收入，嚴格控制費用支出。在收入方面我們做到了在基礎項目上應收盡收，在其他項目上想方設法爭取多收，去年在創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)、螞蝦街商業(yè)啤酒廣告、大舞臺社區(qū)建設等項目上爭取了十幾萬元的收入。在控制支出方面，我能堅持做到該支的支，不該支的堅決不支。通過大家的共同努力，從而保證了全年職工的工資、福利和正常的工作運轉。
二是下大力氣抓好招商引資、協稅護稅和土地出讓金的征收工作。xx年，我們把招商引資工作作為一件大事來抓，這主要是因為它不僅是一項工作任務，還是一項能為街道增加收入的項目。我們把任務和壓力層層分解，最終通過街道和社區(qū)同志的共同努力，我們完成了將近5000萬（年初區(qū)政府下達的目標任務是1560萬元）的招商引資任務，遠遠超過年初的目標任務，在全區(qū)40多家目標任務單位中名列第一。協稅護稅和土地出讓金的征收工作也取得了很好的成績，在橫向比較中名列前茅。
三是認真抓好計劃生育工作。這項工作在去年上半年是我直接分管的，這是一項一票否決的工作，任務繁重，責任重大，市計生委對各區(qū)、各街道又實行“末位否決”的制度，一經否決全盤否決，這給從事計劃生育工作的同志帶來了更大的壓力，在這種情況下，我們變壓力為動力，從最基礎的工作做起，首先是加大對協管員的業(yè)務培訓，提高她們的工作能力；其次是要求協管員必須定期入戶核對相關信息并及時輸入微機；再次是每季度去社區(qū)檢查一次，以督促她們提高工作質量，同時也提高她們的迎查能力。通過大家的共同努力，去年上半年我們圓滿完成了目標任務。下半年的計劃生育工作是吳主任分管的，我個人的付出相對要少多了，但是壓力和責任是一樣的。下半年我們的計生工作取得了很好的成績，去年底在計生工作檢查中成績很好。
四是認真履行工作職責，抓好其他各項行政工作。如第五屆社區(qū)居委會換屆選舉、社區(qū)建設、勞動保障、城市管理、安全生產等多方面的工作。
一年來，我能夠認真貫徹落實廉正建設責任制，并嚴格按要求去做，平時自己也非常注意學習廉潔從政的有關規(guī)定，不斷提醒自己要“廉”字當頭，堅持按原則辦事，按規(guī)定辦事，如房租價格的洽談與敲定，自管市場的收費問題，街道的開支問題等，我都能堅持做到集體研究、部門經辦、分管主任把管審核制度，從源頭上嚴格要求自己，注意樹立自己良好的形象。
現在我已經結束了在青年街道五年的工作時間，在這五年的時間里，我學到了很多，也得到了很多。我學到的是最基層的工作經驗和工作方法，了解了最基層的實際工作情況。我得到了青年街道領導和同志們的信任和支持，得到了很多的朋友，這是我一生的財富。盡管現在我已經到了一個新的工作崗位上，但我會永遠關注青年街道，因為這里有我五年的成長歷程。也希望你們在我今后的工作和生活中繼續(xù)給我關注和支持。
總之，一年來，我始終抱著虛心學習、努力工作的心理，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。但由于受個工作能力和水平的限制，在工作中還存在一些不足之處，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和街道、社區(qū)同志們的期望還有一定的差距。一是還需要進一步學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高解決具體問題特別是新問題的能力；二是深入居委會調研和指導工作的時間和精力用的不足；三是在將工作抓精抓實方面還有待于進一步加強。對于存在的問題，我將在新的工作崗位上努力加以改進，爭取把工作做的更好，不辜負大家對我的關注和支持。
辦事處工作的述職報告篇十三
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家下午好！
轉眼間，20xx年即將離我們遠去，作為公司起步初期，對于xx來說，是最重要的階段?；仡欉@7個月的工作，在公司領導的正確指導方針下，經過各位同事的積極配合，作為公司出納，我已經基本完成了今年的各項工作，盡力配合好各項目部的需要以及公司的發(fā)展。
首先是財務的內部工作，根據公司的日常營運及項目部工程進展，做好資金管理，主要是日常支出、項目部工程款項支付、固定資產購置、土地出讓金和稅費的繳納、工資福利核算與發(fā)放。每月按時編制資金月報表。財務內部工作主要分為現金和銀行兩方面：
在現金業(yè)務方面，本人嚴格按照財務相關制度和條例，實現現金管理、現金收付以及現金日記帳登記等業(yè)務。做到謹慎、細致、不出差錯，確保做到現金的收支準確無誤，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。
在銀行業(yè)務方面，根據業(yè)務需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用。在平日與銀行接觸的工作中，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆認真登記公司及5個項目部的各個銀行帳戶的銀行日記帳，每月與各銀行對帳，編制銀行余額調節(jié)表保證銀行實際余額與賬面一致。
其次，是財務外部的工作。如各開戶銀行、人民銀行、財政局、城資辦、老城辦等等常聯系的部門做好溝通，順利完成日常與之相關的業(yè)務往來工作。
盡管我順利完成了各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
第一，忙于應付事務性工作多，缺乏深入探討、思考，進行工作有廣度，沒深度。只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但事倍功半的現象時有發(fā)生。
第二，在專業(yè)領域的學習不夠，理論知識與實踐脫節(jié)。
為了彌補這些不足，新的一年的工作努力方向是：
第一，在工作中要善于總結、勤于思考，樹立使用科學方法的信念，逐步達到事半功倍的效果，提升工作效率。
第二，不斷改進學習方法，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學習致用，注重融會貫通，理論聯系實際，使自身綜合能力不斷得到提高。
同時，我也衷心期待領導能夠在工作上多多指導我，組織在思想上幫助我，在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導工作思路，積極配合個部門各項目部同事工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現有工作基礎上更上一層樓！最后，我要衷心感謝我身邊的領導和每一位同事，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信公司明天會更好！
以上是我的述職報告，不妥之處，請領導和同事們批評指正！謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20xx年的成果和不足，展望20xx年的工作，為以后的工作打下堅實的基礎。
20xx年4月份我光榮的成為了xx集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶領下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：
1、企業(yè)文化建設方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學習和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經將企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。
2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準確的和調度進行車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進行。但在點菜單困難時和調度進行協調方面還有待欠缺。
3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶信息、與商檢協調及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。
4、內勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成并及時上報，在了解到第一手相關的煤炭信息后能及時的反饋給相應的領導。但是有時候會對細節(jié)有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所不足，這兩方面目前已經大大的有所改觀，基本已不會出現雷同的錯誤。
回顧20xx年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創(chuàng)新能力、細節(jié)問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時多向溝通能力較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。在創(chuàng)新能力方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實踐，以后我會勤加思考，并把自己的想法進行實施和報告給領導。在細節(jié)問題上，我已經開始要求自己每次工作都進行多次的檢查和核對并對沒有把握的數據不進行統計，現在已經在細節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。
展望20xx年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進行創(chuàng)新，并深入學習xx企業(yè)文化，同時向其他單位學習相關工作經驗，做到取長補短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進行一對一的電話和oa聯系，要及時進行信息的傳播，讓其他同事第一時間得到相關信息，以免造成信息的延誤或重復詢問。最后我計劃定時對港口發(fā)運數據進行總結和分析，同時多分析市場信息，提升自己的判斷能力和大局觀。
港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟件系統的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的信息進行點車和列車到港的跟進;港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通能力，使公司辦公數據能長時間保存和集中分析，還能使公司實現內部辦公“無紙化”。
我是一個責任心強和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協調能力上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人計劃通過5到7年的學習來完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然后再用xx年的時間來擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。
以上是我20xx年的述職報告，請各位領導和同事們審查。20xx年在我們的努力奮斗下已經走到了結尾，20xx年在我們的團結奮進中一定會是個豐收年!
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十五
廉潔從政是對每個黨員領導干部的基本要求，尊紀守法是每個公民的起碼標準。
在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經濟利益關系面前時刻檢驗自己慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風，在思想意識上樹立正確人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。常思貪欲之害，常棄非分之想，常慮用權之道，常修為官之念。在工作中，能夠堅持原則，敢于管理。在作風上，時常提醒自己置于黨的監(jiān)督，群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督之下。保證把黨賦予我們的權力用在為人民服務上。清清白白做人，認認真真做事，堂堂正正做官。
現在的位置是黨給的，權力是人民給的，機會是大家給的，在這個位置上只有為人民服務的機會，沒有為自己謀私的權力。做工作不能考慮自己的利益得失，工作干好是對黨對大家的報答，干糟了是砸黨的牌子，看大家的臉。
領導干部廉潔從政清白做人，不是一句簡單的口號，而是實實在在的考驗。當副職的時候開玩笑說沒權沒錢沒機會腐敗。現在不一樣了，有職有權，大家又給面子，可能不好意思批評和反駁了，這就容易產生監(jiān)督失敗現象。要克服這種現象，一要靠制度約束，二要靠自我約束，三要靠大家約束。細胞失去控制就是毒瘤，權力失去控制就是腐敗。
一年來，我按照黨員領導干部的標準，對工作盡職盡責，盡心盡力。但是由于能力和水平有限，距離領導的希望、群眾期望還有一定差距，我決心在今后工作中發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，再接再厲，把工作做好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十六
注重黨紀政紀條規(guī)學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央領導關于黨風廉政建設的重要論述，中央、省、市、市紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規(guī)，學習市紀委統一印發(fā)的廉政教育文章。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極組織開展從政道德教育活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。
繃緊廉潔自律這根弦，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。按照廉政承諾內容，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度。作為單位行政一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和站所工作人員。參加好市紀委，街道黨工委組織的黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育活動。至今，街道沒有一名干部違反黨紀、破壞黨風。
在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設的規(guī)定和要求，和黨委成員一起，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點，經常過問黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中遇到的重大問題。班子內部有明確的分工，班子成員對分管范圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。
20xx年，黎明街道辦事處各項工作有了新的發(fā)展，取得了一些成績，這都是市委、市政府正確領導和街居廣大干部群眾共同努力的結果，我作為街道辦事處行政負責人，只是履行了自己應盡的職責，所做的工作離市委、市政府的要求和干部群眾的期望還有一定的差距。在下步的工作中，我決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治素質和工作能力，團結街居一班人，振奮精神、搶抓機遇、真抓實干，推動街道經濟和各項社會事業(yè)更快更好地向前發(fā)展。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。