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鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇一
1、做好鎮(zhèn)總工會的換屆選舉工作。根據(jù)青總工〔2020〕29號《關于認真做好鎮(zhèn)、街道總工會換屆工作的意見》的精神要求，認真做好華新鎮(zhèn)總工會的換屆工作，從今年8月初開始準備工作，成立鎮(zhèn)總工會代表大會籌備工作小組，明確大會的指導思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產生辦法等問題形成工作方案并報同級黨委和上級工會審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開會員大會、代表大會或代表會議，各選舉單位以無記名投票方式進行差額選舉，選舉產生了101名代表。9月26日，召開了華新鎮(zhèn)第三次代表大會，審議華新鎮(zhèn)總工會第二屆委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告，選舉產生有29位同志組成的華新鎮(zhèn)總工會第三屆委員會和5位同志組成經費審查委員會，順利完成工會主席、專職副主席、兼職副主席人選的調整、選舉工作，班子實行“1+1+1”(1名工會主席，1名專職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專兼”領導格局;非公企業(yè)工會干部在鎮(zhèn)總工會委員會中所占比例均達到20%以上，很好地抓住了鎮(zhèn)總工會換屆選舉的契機，按照《青浦群團改革實施辦法》，選優(yōu)配強鎮(zhèn)總工會兩委班子，完善了工作機構，落實人員力量。
2、做強基層群團服務站。基層工會服務站既是工會工作窗口，又是工會工作的延伸。華新鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)中心服務站的基礎上，今在華新大型居住區(qū)設立了戶外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標識，配備了座椅、沙發(fā)、空調、廁所、飲水設備、電源插頭、微波爐等設施，并安排專人管理，重點解決戶外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機以及電瓶車充電、應急救護、如廁以及休息等問題，得到戶外職工的好評。
3、加強工會干部教育和管理。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把握好工會工作的正確政治方向。鎮(zhèn)總工會制定年度工會干部教育培訓計劃，開展各類培訓;積極組織工會干部參加區(qū)總工會各類培訓。實施非公企業(yè)工會干部培訓計劃，加強對非公企業(yè)工會主席的培訓，不斷提升工會干部履職能力。推動基層服務站規(guī)范化建設，不斷延伸工會手臂，拓展工會服務。進一步加強職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設，量化工作職責，壓實工作任務，通過工會網格化管理，將社會化工會工作者力量下沉深入到鎮(zhèn)的各家企業(yè)，同時健全完善工會社工教育培訓、考核激勵等制度。鎮(zhèn)總工會關心和愛護并幫助社會化工會工作者，同時舉辦工會系列知識的培訓，提高他們的工會工作水平。今年社會化工會工作者共走訪50人以上的規(guī)模企業(yè)53家，收集信息48條，建會1家。
4、做好工會財務工作。收好、管好、用好工會經費，經常利用開會等機會宣傳工會財務工作的重要性，要求各基層工會依法按比例上交好工會經費。在日常工作中，能做到按時上報工會財務報表，按要求制訂鎮(zhèn)工會財務制度及資產管理制度，用好和保管好工會經費撥繳款專用收據(jù)。根據(jù)區(qū)總工會的要求，每月及時完成信息報送，今年共報送信息21篇。完成了年度調研文章的撰寫，按時準確完成工會統(tǒng)計年報，建立工會工作數(shù)據(jù)庫，完成了年度工會報刊征訂任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二
華新鎮(zhèn)總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會是基層工會的主體，切實加強工會的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領域工會組建工作。我鎮(zhèn)探索以e通世界商務樓為試點建立樓宇工會，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來，打造白領職工身邊的工會。e通世界華新園商務樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開始，華新鎮(zhèn)總工會開始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會工作。組建工會分三步進行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會、企業(yè)建會，采用了“依托e通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了e通華新園工會聯(lián)合會，下轄4家獨立工會，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會聯(lián)合會。
2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業(yè)行政建會的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會，村居和樓宇聯(lián)合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導職工網上入會，將“兩非一無”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標準勞動關系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業(yè)建會，今年組織了部分白領職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。
3、推進快遞企業(yè)工會組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會以市總工會在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會為契機，加快推進鎮(zhèn)內快遞企業(yè)工會建會工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過召開推進快遞行業(yè)建會工作部署會議，走訪了總部在華新內的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內注冊網點及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網點。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經費扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯(lián)網+”普惠化服務等方式，在10人以上的點部(門店)單獨組建工會;10人以下的通過建立聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)工會覆蓋。同時鎮(zhèn)總工會推進快遞企業(yè)總部規(guī)范建會，指導快遞企業(yè)總部依法建立健全工會組織網絡，推動在建會的基礎上規(guī)范建立工會分會或小組，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會委員會成員。
2020年，全年新建獨立企業(yè)工會10家，聯(lián)合工會50家，通過網上渠道吸納體制外入會會員10人。數(shù)據(jù)庫管理及時有效，并有專人負責。做好企業(yè)工會工作條例達標工作。為了進一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會的基層組織建設，增強基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設實施意見》，通過企業(yè)自評，鎮(zhèn)工會測評，區(qū)總驗收的方式，共有4家企業(yè)達標驗收，以點帶面推進基層工會規(guī)范化建設不斷深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇三
鎮(zhèn)總工會推進平等協(xié)商集體合同、職代會和群體性勞資糾紛履職通報制度、機制的落實和完善，運用“正向推進”和“反向倒逼”相結合的方法，著力構建法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會維權體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導企業(yè)規(guī)范用工制度，從源頭上維護職工權益。年初，鎮(zhèn)總工會制定了集體協(xié)商推進計劃，對本鎮(zhèn)2020年應簽協(xié)的企業(yè)進行了分析排摸，區(qū)分不同類型，確定目標任務，有序平穩(wěn)地推進全年的集體協(xié)商工作;召開了全鎮(zhèn)構建和諧勞動關系推進會，大力推進和諧勞動關系的構建，擴大“要約行動”對象和范圍，并切實抓好協(xié)議的履行落實，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專項保護協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨立集體合同200家，其中新簽13家，關、停、轉企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達到110%。簽訂區(qū)域性集體合同219家，覆蓋人數(shù)3826人，關、并、停、轉企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專項、女職工專項三份合同簽訂率達到了區(qū)總下達的考核指標。
2、推進企業(yè)民主管理。以建立健全職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點，深入推進企務公開制度，促進企務公開常態(tài)化。扎實推進企事業(yè)單位和區(qū)域性職代會制度的落實并確保規(guī)范運作。對3家非公企業(yè)(亞大汽車塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進行職代會制度專項抽查，進一步強化企業(yè)內部管理，切實保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
3、完善勞動關系調解機制。加強上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會三方協(xié)商機制建設，健全和完善預警排查、信息報告、爭議調處、應急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區(qū)總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。不斷健全職工法律援助體系。加強制度建設、組織建設和專業(yè)力量配備，加強頂層設計，在基層服務站和職工法律援助站開設勞動爭議調解工作室，引入社會資源，聘請專業(yè)法律顧問，實現(xiàn)勞動爭議前臺調解、律師法律援助后臺跟進的工作模式。全年工會法律援助站輸入勞動爭議案件信息118條，涉及職工1036人，挽回經濟損失30709893元。
4、提升勞動爭議調解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調解委員會，100人以下的企業(yè)中配備調解員，打造維權網路全覆蓋，確保維權責任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進班組，同時要加大對企業(yè)工會干部，行政人員法律知識的培訓，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進企業(yè)和個人典型引領。今年3月我鎮(zhèn)舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會工會主席培訓班，邀請了市工會干部學院的教授就工會勞動爭議維權的相關法律法規(guī)以及實務操作、集體合同簽訂、職代會制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點》等內容進行專題講座，提高企業(yè)工會干部的調解能力。
5、完善工會勞動保護機制。鎮(zhèn)總工會繼續(xù)組織開展“安康杯”競賽，安全生產班組創(chuàng)建活動，增強職工的安全意識和自我保護能力，通過開展“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)重視職工勞動保護。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區(qū)級安康杯競賽。鎮(zhèn)總工會還把規(guī)模較小企業(yè)組織起來，參加本鎮(zhèn)的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產知識，聯(lián)合鎮(zhèn)安管中心等部門組織“安全生產月”活動，開展隱患排查整治，筑牢安全生產防線。為了做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，鎮(zhèn)總工會開展了主題宣傳教育，充分運用微信公眾號，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動。高溫期間，開展送清涼慰問活動，慰問企業(yè)和工地52家，送慰問品17400余件。組織8名工會干部參加區(qū)總的勞動保護業(yè)務知識專項培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇四
現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面。
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會xx年度工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經費的有16家，半年度共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高。
我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的`企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產。加大安全生產監(jiān)管力度，建立安全生產長效管理機制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力。
1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關于禁止‘’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。
2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三、健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網絡建設，調整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調動企業(yè)職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導；學習《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內重點工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇五
我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面，推動全鄉(xiāng)經濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照縣委、縣政府行政執(zhí)法工作有關要求，結合全鄉(xiāng)實際情況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識范文搜網-。
為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鄉(xiāng)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的`法制意識。鄉(xiāng)黨委、政府利用政治學習及鄉(xiāng)、村干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農業(yè)法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡苏Z等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業(yè)方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。鄉(xiāng)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉(xiāng)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，散發(fā)傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鄉(xiāng)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鄉(xiāng)土管辦對《土地法》及有關法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鄉(xiāng)畜牧中心根據(jù)省市有關規(guī)定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發(fā)宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉(xiāng)農機管理人員除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規(guī)；鄉(xiāng)經管中心、財稅所通過每月6日召開的會計例會，統(tǒng)一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發(fā)放農民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果；鄉(xiāng)水利管理人員在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第十六屆“中國水周”期間，通過大規(guī)模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土保持法》等有關法律、法規(guī)，張貼標語、散發(fā)宣傳材料10000余份，并采取現(xiàn)場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節(jié)水、防洪搶險的意識；鄉(xiāng)綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次，確保了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。
二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。
為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制領導小組的統(tǒng)一安排下，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責任，鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《鄉(xiāng)村務公開管理辦法》，明確目標措施，并根據(jù)各部門業(yè)務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鄉(xiāng)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
1、鄉(xiāng)政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質農資流入我鄉(xiāng)，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農田水利設施的有關管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇六
1、做好工會服務職工實事項目。做好重點對象的幫扶工作，切實掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數(shù)清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬元;繼續(xù)做好工會會員服務卡動員、申報、辦理和后期服務工作，今年初，鎮(zhèn)總工會召開了近80家企業(yè)參加的工會會員服務卡發(fā)放工作部署會議，對工會會員服務卡的基本功能和辦理工作中的有關事項作了詳細說明。在經過認真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點開展走訪和溝通;同時通過各種渠道，特別是鎮(zhèn)總工會的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進企業(yè)”的設攤活動，宣傳和推行了工會會員服務卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對服務卡的知曉率和認知率，增強服務卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮(zhèn)辦理工會會員服務卡達到8763張;推進職工互助保障工作，擴大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養(yǎng)等實事項目的服務工作，今年4月底，我鎮(zhèn)組織了非公企業(yè)工會干部以及我鎮(zhèn)市級以上的有外出條件的勞模開展了為期4天的療休養(yǎng)。6月組織部分優(yōu)秀基層工會主席、工會工作者前往上海華醫(yī)淀山湖療養(yǎng)院進行健康體檢，全年組織全鎮(zhèn)職工療休養(yǎng)200人，一線職工療休養(yǎng)150人。
2、不斷拓展服務職工的領域。做大做強“互聯(lián)網+工會服務”品牌，拓展服務空間，包括建立“愛心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實施住院關愛計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動。通過做實做細普惠化服務工作，使職工受惠，使服務職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)內大型非公企業(yè)以及農民工集聚的企業(yè)為陣地，開展“心系職工情、溫暖進企業(yè)”活動，整個3月份是活動月，共走進了中通快遞、愛思箱包、e通世界商務園(華新園)、亞大汽車等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導、醫(yī)療服務等形式多樣的便民服務。組織華新機關、事業(yè)、村居的職工開展療休養(yǎng)。今年以來，華新鎮(zhèn)黨委和政府貫徹落實相關規(guī)定，積極安排機關，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開展療休養(yǎng)活動，鎮(zhèn)總工會協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府積極落實機關、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養(yǎng)活動，到目前為止，開展療休養(yǎng)活動6批次，共215人參與療休養(yǎng)。
3、職工文體活動項目進一步豐富。堅持把活動辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍天”文藝晚會，引導職工群眾堅定理想信念、熱愛勞動。通過華新鎮(zhèn)總工會微信公眾號建立公益培訓，開展職工文化藝術培訓，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會買單、職工受益”的職工才藝培訓模式。利用鎮(zhèn)成人學校等宣傳陣地，將培訓的內容送到企業(yè)中區(qū)，用菜單方式，主動了解把握職工關心的熱點，用培訓、競賽等職工群眾喜聞樂見的活動方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養(yǎng)殖等培訓，豐富職工文體生活，提高職工的素養(yǎng)。同時鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)成人學校共同舉辦第二屆華新鎮(zhèn)“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經過專業(yè)評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過攝影視角展示華新經濟、社會、人文發(fā)展的新風貌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇七
06年從部隊安排到地方上班，轉眼間就是三年，第一次寫個人總結，提起筆來，思緒萬千。首先從部隊到地方，就是一大跨步的考驗，也就是說重新再次踏上社會學校的門檻。很慶幸來到本單位，一是：我的直屬領導袁凱霖同志，她辦每一件事情都是以她聰明的智慧和冷靜的頭腦來一一處理，大部分的工作也是她毫不保留的傳授，在此，我非常感謝她。二是：上級領導的人格魅力、領導風范也使我受益匪淺，收獲甚豐。三是：向同事學習。值得一提是葉玉玲同志，她勤勤懇懇的工作態(tài)度值得我向她學習。雖然她學東西不快，但是有笨鳥先飛的精神。“三人行，必有我?guī)煛?，虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，我將虛心向他們求教，將自身的素質和能力不斷提高。在本單位工作三年來，沒有給部隊丟臉，軍人的雷厲風行的辦事風格也盡顯在其軍人妻子的身上，無論是敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。
08年忙碌緊張的工作又臨近年尾。年終是最繁忙的時候，也是我心里最踏實的時候。現(xiàn)我將我個人工作作以匯報：
一、業(yè)務方面：
1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。
2、水表增容與水表暫停及水表注銷。
3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復印件，填寫“用戶資料變更表”，經有關部門及經手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。
4、窗口業(yè)務咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領導身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事做到嚴于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領導的威信，維護水司的整體形象。
5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。
二、統(tǒng)計工作：
1、水務公司的當日票據(jù)的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。（附統(tǒng)計一年的數(shù)據(jù)分析圖）。
2、村級水廠的`水費與排污票第一聯(lián)的統(tǒng)計。基于本人工作量繁重，現(xiàn)在安排鄧柳娟輸數(shù)，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。
三、月底上交報表：
1、交袁凱霖：每月票據(jù)使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總（附數(shù)據(jù)分析圖）、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。
2、交財務歐陽添：排污票的使用情況匯總表、財政票據(jù)使用情況匯總表。
四、票據(jù)管理：
1、首先將所有票據(jù)的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票（包括水務公司的用票量與村級水廠的用票）。
2、使用后的票據(jù)第一聯(lián)的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據(jù)歸類入票據(jù)房。年底將所有票據(jù)整理入庫，上交該交的報表予財政。
在四五六月份開始，根據(jù)東莞市物價局與城市管理局“東價［2007］76號”文件的實施精神，我們推出《東莞市居民生活用水階梯式計量水價制度實施方案》。此項前瞻性、戰(zhàn)略性較強的工作各部門都付出了汗水，我們營業(yè)廳還經過口試與筆試一一過關，在領導正確的指導方針政策下，我們的工作取得了可喜的成績，至此現(xiàn)在能順利的進行階梯式收費了。
通過三年的磨練，自己不斷的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。感謝領導對我們軍嫂特殊性的照顧，作為一個外地人，能被領導提拔為業(yè)務骨干，我能有今天，離不開領導的關愛，我惟一的報答方式就是努力地工作，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。今年向黨遞交了入黨申請書，還在黨組織的審核之中，我會用行動來讓黨組織批準，準許我更早的跨入黨的大門。
總體說來，對于領導交給的任務，我都比較順利、較好的完成了。
希望臨近的2009年，我會更加努力、認真負責的去待每一項工作，我有決心、有信心在領導們的正確指導下，能夠解決思想、奮力拼搏、同心同志，為水務公司經濟的騰飛貢獻我的力量。
12月19日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇八
安全文明創(chuàng)建活動在我市開展以來，在市委、市政府的領導下，市綜治委、綜治辦精心部署、指導，經過全市人民的共同努力，創(chuàng)建工作特別是創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了可喜成績，得到了上級部門和領導的贊譽。為此，___市在___召開了全市創(chuàng)建平安城現(xiàn)場會，推廣我市的經驗和做法?，F(xiàn)場會后，正值全國上下學習貫徹_大精神。我們抓住這一有利時機，按照_大提出的“加強社會治安綜合治理”的要求，思想上不驕不躁，行動上不遲不緩，進一步強化領導責任制，采取有效措施,加大創(chuàng)建力度,使我市創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了新成效，保持了農村社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。今年1至10月份,全市農村刑事綜合發(fā)案136起,其中大案50起，分別比去年同期下降了41.8%和56.3%，人民群眾的安全感進一步增強。預計今年農業(yè)總產值將實現(xiàn)10億元，農民人均收入將達3,300元，比上年增長17.6%和10.5%，有力地促進農村經濟的快速發(fā)展。
一、進一步提高認識，加大投入力度?，F(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導認真領會會議精神，結合學習大，切實用鄧小平理論指導創(chuàng)建工作，一改過去重經濟、輕社會治安綜合治理;重面上工作，輕基礎建設的舊觀念。樹立起創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是落實_大精神的實際步驟，是創(chuàng)造穩(wěn)定、促進發(fā)展的有效途徑，是推進社會主義精神文明建設的重要保障的新觀念。從而，解決了抓經濟、抓創(chuàng)建“一手硬、一手軟”的問題，調動了廣大干部群眾維護社會治安、參與創(chuàng)建活動的積極性。為夯實創(chuàng)建工作基礎,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼加大投入力度,在人、財、物上給予大量傾斜。僅錦山鎮(zhèn)、大榆樹鄉(xiāng)就先后投資10萬元以上，用于維修、新建派出所、購置摩托車、對講機等交通、通訊器材。兩個月來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投資60多萬元，全年累計投資已達140余萬元，為創(chuàng)建工作打下了堅實的物資基礎。
二、進一步對照典型，加大整頓力度。我們始終堅持以點帶面,發(fā)揮典型輻射、示范作用的原則，先后樹立了。。。鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型。現(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛走出去，將典型的先進經驗和好的作法請進來，結合本地的實際情況，認真制定了整改措施，并狠抓落實，力爭在短期內趕上或超過先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。。。鎮(zhèn)的黨政領導，親自帶領一班人深入。。。鎮(zhèn)進行實地考查、學習，并邀請有關同志到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“坐鎮(zhèn)”指導，使這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在短短的兩個月間，創(chuàng)建工作有了長足進展，實現(xiàn)了由后進變先進的根本轉變。目前，全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已形成“鄉(xiāng)鄉(xiāng)搞創(chuàng)建、鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭第一”的良好創(chuàng)建氛圍，極大地帶動了全市創(chuàng)建工作的深入開展。
三、進一步聯(lián)系實際，加大指導檢查力度。市綜治委、綜治辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實際，制定規(guī)劃，有重點、有步驟地進行分類指導，收到了良好的效果。目前，東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作啟動慢，個別領導重視程度不夠，存在等待、觀望的心理，致使創(chuàng)建工作很沉。我們抓住這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理基礎較好，基層政法組織也很得力的特點，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地研究，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地制定指導計劃，并由市綜治辦牽頭，抽調公檢法得力干部組成專門指導組，迅速進駐這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐個進行以軟、硬件建設為主的創(chuàng)建工作指導，極大地調動了這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建積極性，并使其工作很快趕了上來。同時，結合年終綜治大檢查，有重點地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了一次全面檢查，幫助發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，達到了創(chuàng)建工作均衡發(fā)展的目的。目前，已有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到了我市的安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇九
xx鎮(zhèn)總工會在xx區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、經驗成效。
（一）勇于創(chuàng)新，組建工作實現(xiàn)新突破。
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，xx鎮(zhèn)成為xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于月28日到鎮(zhèn)總工會調研指導，市、區(qū)領導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。獲xx市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會稱號；獲“xx區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”稱號；獲xx區(qū)工會工作先進單位特等獎，獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。
（二）加強培訓，不斷提升職工素質。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
（3）積極維權，保護職工合法權益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同；利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份；聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
（5）豐富活動，不斷增強工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。
（2）xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
（3）協(xié)調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。
三、下一步建設計劃。
（1）健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。
（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
xx年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規(guī)劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的`成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關企事業(yè)法人單位371家。xx年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家；非正常經營137家（注銷63家、關停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：單獨建會企業(yè)506家；區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點領域抓組建，拓展新經濟領域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態(tài)下經濟發(fā)展實際，結合農民工入會集中行動，積極推動新經濟業(yè)態(tài)領域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現(xiàn)代物流、農業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務業(yè)等行業(yè)和領域，廣泛開展了全市新經濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強化組織領導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農民工入會集中行動”的日常工作。機關工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網絡宣傳。在工會網、市黨務公開網、市政府網和手機報、微信、微博上大力宣傳農民工入會的重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結好典型、好經驗、好做法宣傳報道，營造出農民工入會的濃厚氛圍。三是強化調查摸底。切實做好“兩個走訪”調查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關部門的調查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責任區(qū)內的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產經營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農民工數(shù)、農民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P”即把好申請關，農民工入會必須要有農民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農民工入會花名冊的紙質稿和電子稿。把好發(fā)證關，每個入會會員要領到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業(yè)解決職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%；入會民農工2720人，農民工入會率達99%。
二、突出有效運轉抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建。
全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會組織網絡建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產業(yè)工會，核定其領導職數(shù)為一正兒副。5個產業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領導職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。xx年“三亮”覆蓋面達到100%。
普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結合企事業(yè)單位的生產經營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經費240余萬元，給予職工家的關愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十
1、凝聚思想共識。認真組織基層工會干部深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻把握工會工作當前面臨的新形勢新任務。進一步凝聚共識，營造氛圍，切實把廣大干部職工的思想行動引導到上級的指示精神上來，切實增強責任感和使命感。年初召開會議，同時回顧2020年工作，表彰年度工會工作考核先進單位并對2020年主要工作任務作部署。加強勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進示范引領作用。引導廣大職工和群眾崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流，營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務工作機制，關心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養(yǎng)。認真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動獎章2人(陸象村村委書記石紀剛、新大洲本田摩托有限公司工會副主席李松青)。
2、推動職工建功立業(yè)。開展群眾性勞動競賽活動，積極參加市、區(qū)組織的各類勞動競賽、技能比武活動;鎮(zhèn)總工會立足企業(yè)，組織開展富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動;積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”等內容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開展合理化建議、技術攻關等群眾型經濟技術創(chuàng)新活動;開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng)新活動，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。樹立典型，推選喬治費歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調動和激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
3、推動職工素質能力提升。推動高技能人才的培養(yǎng)。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線職工授權發(fā)明專利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮(zhèn)開展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動，組織全鎮(zhèn)廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚他們的“匠人精神”。活動從4月份持續(xù)到7月底，通過人員推薦、資格審核、部門評審、公眾點贊、公開公示、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，共評選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創(chuàng)全國文明城區(qū)的中心任務，廣泛開展各類宣傳教育活動，不斷提高職工文明素質;會同鎮(zhèn)社區(qū)事務受理中心等部門開展職工培訓專項檢查、地方教育附加資金專項工作，確保將資金更多地用于技能素質提升。組織開展最美勞動者微電影視頻的征集活動，向區(qū)總工會推薦了4部微電影。
4、創(chuàng)新服務載體。今年我們建立華新總工會的短信平臺、干部群以及企業(yè)工會工作者等微信群，形成工會系統(tǒng)網上工作平臺和信息發(fā)布輻射圈;建立網上工會，形成宣傳新格局，華新鎮(zhèn)工會微信公眾號今年2月中旬開通的，每周兩次更新，服務對象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁面發(fā)布動態(tài)新聞，下面設有4個固定的子欄目，分別是：服務社：政策港：風采錄：公告欄，打造網絡培訓、網絡活動、網絡維權、網絡招聘、基層企業(yè)工會信息發(fā)布等功能的網絡服務平臺。有效地破除工作和服務的盲區(qū)。微信公眾號共發(fā)布信息231條，舉辦活動52次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十一
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區(qū)總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動非公企業(yè)工會改革工作，鎮(zhèn)總工會堅持實事求是，全方位開展調研，成立了推進非公企業(yè)工會改革領導小組，完成并下發(fā)了《青浦區(qū)華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革方案》，以區(qū)域化黨建為引領，以鎮(zhèn)總工會為軸心，聚焦商務樓宇、實地實體型企業(yè)，同步推進25人以上非公企業(yè)單獨建會與小微企業(yè)聯(lián)合工會，進一步健全非公企業(yè)工會工作制度和運行機制，破解非公企業(yè)工會發(fā)展難題。通過召開座談會、個別訪談等多種形式進行調研，掌握轄區(qū)內企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標。在11月，下發(fā)宣傳資料，學習方案，開展各類培訓，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開動員大會，全面啟動。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導，發(fā)現(xiàn)問題、矯正偏差，不斷推進、逐步深化。
2、細化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會經費收繳新機制，為非公企業(yè)工會有效運作提供財力保障。今年會修改下發(fā)工會經費收繳通知書，明確告知工會法，工會章程中有關經費收繳的規(guī)定，進一步提高企業(yè)按規(guī)定撥繳經費的意識，依法收繳經費。同時采用差異化管理，根據(jù)企業(yè)經營狀況、成長特點，對工會經費繳存差異化管理，新建會的非公企業(yè)以及經營困難的非公企業(yè)給予經費收繳的特別扶持措施，確保經費更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會經費、會費收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度和基層工會干部考核激勵機制。2月份制定了《關于對非公有制企業(yè)工會工作考核獎勵的實施意見》，鎮(zhèn)總工會根據(jù)工會組織健全、相關制度落實、勞動關系和諧等7個方面開展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進行考核?？己说牡梅峙c獎勵直接掛鉤，對工會主席進行物質獎勵。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會員人數(shù)和履職業(yè)績發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會主席療休養(yǎng)，6月組織40多位非公企業(yè)工會主席參加體檢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十二
20度xx鄉(xiāng)黨委政府認真貫徹落實縣委政府及上級主管部門關于信訪工作的布暑要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，按照以人為本，努力構建和諧社會的要求，進一步暢通信訪渠道，以解決群眾信訪突出問題為核心，努力降低集體上訪、重點上訪人次，著力解決群眾反映的重點難點問題，積極維護社會穩(wěn)定，全年我鄉(xiāng)綜治及信訪形勢良好，為全鄉(xiāng)的“三個文明”建設打下了堅實的基礎。]一、成立組織，加強領導。年初我鄉(xiāng)成立了以黨委主要負責人為組長，分管副書記為副組長，有關單位負責人為成員的領導組，并制定了全年信訪工作實施意見，進一步加強了對信訪工作的領導，明確了工作目標，強化了工作責任，并和各村簽定了信訪工作責任目標書，層層落實任務，將各村的信訪工作，作為鄉(xiāng)黨委、政府對村級工作年度考核的主要依據(jù)之一，9月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后，鄉(xiāng)政府及時調整了領導組成員，對全鄉(xiāng)信訪工作敏感的村、敏感的人，領導組成員實行包保責任制，定期教育和隨訪，把各種信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。二、強化宣傳，增強群眾的法律意識。今年5月1日新的信訪條例公布以來，全鄉(xiāng)掀起了學習貫徹新信訪條例的`熱潮，利用廣播、標語、宣傳單、會議等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國信訪工作條例》，全鄉(xiāng)共利用廣播宣傳8次，書寫標語605條，印發(fā)宣傳單8000份，并對《條例》的有關重點內容進行了解釋說明，使群眾真正撐握其精神實質，通過宣傳，群眾越級上訪和群體上訪明顯減少，大部分問題和矛盾都解決在鄉(xiāng)內，同時也密切了干群關系，為構建和諧社會提供了保證。三、突出重點，積極排查和解決熱點、難點問題。針對今年村級規(guī)模調整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整引起的兩起信訪案件，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，采取有效而有力的措施，認真做好說服工作，采取分級負責，化整為零，干部聯(lián)系包保到戶的辦法，努力做好各項工作，最終平息了大規(guī)模的上訪的事件，針對改革期間各種矛盾較突出的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委政府高度警覺，謀事在先，積極消除各種信訪苗頭，發(fā)現(xiàn)情況，立即解決，全年鄉(xiāng)信訪辦、司法所及綜治辦人員協(xié)助村兩委摸排和消除信訪苗頭18起，通過工作，打消了群眾串聯(lián)上訪的念頭、干群之間清除了誤解，確保了工作的順利開展。四、政務、村務公開，給群眾一本明白帳。群眾上訪的原因主要是涉及到個人利益方面，隨著農村改革的深入，盡管全面取消了農業(yè)稅和農業(yè)特產稅，但是林業(yè)資金和良種資金的發(fā)放、一事一議資金的收取和使用仍然是群眾關心的重點問題，為消除這方面的信訪苗頭，切實維護群眾的利益，今年二季度“兩項”資金采取分戶打卡的辦法發(fā)至農戶手中，并對各村各戶發(fā)放情況進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，杜絕暗箱操作，清除群眾誤解，對一事一議，各村都認真對待，充分準備，首先擬定好村級基礎公益建設實施規(guī)劃，并公布于眾，廣泛收集群眾意見，組織村民代表通過投票的方式進行表決，由于程序規(guī)范，全鄉(xiāng)一事一議資金收取十分順利，全鄉(xiāng)無一例因一事一議收取不規(guī)范而引起的上訪案件，在資金的使用上，各村也堅持?？顚Ｓ?，財務公開，對工程實行競標，部分村民代表和監(jiān)督組成員參與，力爭用最少的錢辦最多的事，杜絕了資金流失，得到了群眾的一至維護。五、認真開展扶貧濟困工作。從近幾年上訪的情況看，個別上訪者為貧困戶和五保戶的較多，他們的生活生產較為困難，衣食住行難以保障，兒童無錢上學，為體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，達到共同富裕奔小康的目標，年鄉(xiāng)黨委政府加大了扶貧濟困力度，采取干部結對幫扶、科技培訓、政策扶持和改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件，努力改善他們的生產生活條件，使他們安心生產，穩(wěn)定情緒，也為全鄉(xiāng)的信訪工作目標任務的順利完成打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十三
2015年，鎮(zhèn)扶貧工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣扶貧辦有力指導下，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、基本情況。
鎮(zhèn)位于縣城之北，豐樂河南岸，206國道穿境達8.5公里，351省道穿境過6公里，轄13個村（街），人口2.9萬人，是典型的圩畈區(qū)。我鎮(zhèn)建檔立卡扶貧戶453戶732人，四圩、棗林兩村是全鎮(zhèn)重點貧困村，并下派兩名扶貧工作隊員，一名來自縣招投標局，一名來自市中醫(yī)院。
二、扶貧整村推進主要工作情況。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。調整了扶貧工作領導小組，進一步明確黨委書記作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由組織書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，發(fā)揮村監(jiān)督委員會作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，增加貧困村經濟收入，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。四圩村利用扶貧項目資金建立鋼構廠房出租，年租金4.5萬元；棗林村因地制宜，通過入股方式，把資金投入xx縣久富田公司，年利不少于3萬元。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)。貧困戶根據(jù)本村特點，利用小額扶貧信貸，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，目前已有河東村河壩組萬家勤、街道安二組郭萬定等，利用原村民組的塘，結合水利局挖當家塘機遇，進行承包養(yǎng)魚。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設等項目，積極推薦有勞動力的參加工程建設，增加收入。2015年我鎮(zhèn)共轉移貧困勞動力126人，人均增收950元。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。2015年我鎮(zhèn)棗林村在幫扶單位市中醫(yī)院的大力支持下，為幫扶村修了通組水泥路4.5公里，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。
4、以人為本，協(xié)調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。因為多數(shù)貧困戶是低保戶、五保戶和因病導致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進行幫扶和救助，五保戶盡量動員他們入住敬老院；低保戶列為全鎮(zhèn)重點救助對象；因病致貧戶，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、大病保險上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學不愁，患病治療能就治。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。同時積極做好再就業(yè)服務和返鄉(xiāng)農民工技能培訓工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參續(xù)保工作和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參續(xù)保工作，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，有力地推動和促進鎮(zhèn)勞動保障的各項工作。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作取得了良好成績。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)在便民服務大廳安排專人為失業(yè)、無業(yè)、新畢業(yè)高校畢業(yè)未就業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證和受理創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款，很大程度上提高了工作效率，方便群眾、服務群眾，受到了老百姓的一致好評。
5、指導高校畢業(yè)生14人申報了創(chuàng)業(yè)補貼，6、組織城鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓3期，共261人。
7、農村勞動力實名制更新2834人（新增2416人，指標變更35人，超齡刪除383人），全面完成目標任務。
二、社會保險工作扎實有效。
3、協(xié)助社保局對轄區(qū)內居住在各社區(qū)、村的12351名企業(yè)退休人員進行了生存認證，同時對企業(yè)退休人員死亡核查登記16人，異地退休人員資格審查24人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十四
2021年，鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室在縣紀委、縣監(jiān)委和**鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，標本兼治、一體推進、精準施治、穩(wěn)中求進，開創(chuàng)了工作新局面。
（一）強化執(zhí)紀問責。
一年來，從嚴把握執(zhí)紀問責，“正歪樹，治病樹，拔爛樹，護森林”，懲治了農村微腐敗，嚴肅了黨紀和黨規(guī)。工作中，嚴厲查處貪占集體“三資”和套取冒領農業(yè)補貼資金問題，嚴肅問責扶貧和禁毒工作不作為問題，清查違反組織紀律和違反國家法律法規(guī)規(guī)定問題，集中處理失信失德和違反生活紀律問題，整治違反“中央八項規(guī)定精神”的突出問題，糾治農村黨員干部中的形式主義和官僚主義，微腐敗得到有效遏制，經濟腐敗案件比去年減少2件，六大紀律全面得以有力監(jiān)督，黨的純潔性和先進性建設有所體現(xiàn)，從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作質效向著高質量發(fā)展。
（二）履行監(jiān)督職能。
一年來，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室履行監(jiān)督職責，嚴肅黨內政治生活，持之以恒糾治“四風”，維護了良好政治生態(tài)。監(jiān)督各級黨組織落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、“三重一大”、“村財鎮(zhèn)管”、機關作風等制度不斷走向規(guī)范。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，全年處理問題91件91人次，其中誡勉談話9人、提醒談話11人、通報25人、批評教育40人，初核了結澄清黨員干部6人。協(xié)助鎮(zhèn)黨委集中開展廉政談話，主動與黨員干部開展談心談話，為農村黨員上黨課6次，700多人次受到黨性錘煉和廉政教育。執(zhí)行與鎮(zhèn)掃黑辦、公安派出所的聯(lián)絡與協(xié)作制度，發(fā)揮著在掃黑除惡中的紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能。日常走訪、調查研究、專項檢查、處結信訪、會議部署等方式，監(jiān)督農村“三務公開”“三資管理”和小微權力規(guī)范運行，督促整改問題20余項。
（三）加強隊伍建設。
一年來，從強化學習、鞏固陣地入手，大力加強機關作風建設和紀檢監(jiān)察干部教育，夯實了履職基礎和工作保障。集中開展“三轉”工作自查，多次開展談話點安全排查，適應執(zhí)紀審查程序改革，找問題、抓整改、促規(guī)范、得實效。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨章程》和《紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)》等篇目，主動落實意識形態(tài)工作上的部署，做到先學一步、先行查擺、帶頭整改、表率提升。完成紀檢監(jiān)察干部全員培訓，實行鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室“每周一”定期學習制度，全年集中培訓農村紀檢委員250人次，提升了思想境界，提高了業(yè)務能力，保持了紀檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> 必須清醒地看到：我們在政策理論和業(yè)務知識上還有很多不足，在執(zhí)紀審查和實戰(zhàn)工作中還有很多問題，在推進從嚴治黨能力上存在較多短板，在服務群眾水平上存在許多欠賬，離上級的要求有差距，與群眾的期盼有距離！必須在今后的工作中努力加以克服和解決。
二、2022年工作打算。
一是多措并舉履行監(jiān)督職責。
把監(jiān)督作為第一職責，監(jiān)督開展黨內政治生活，監(jiān)督工作制度機制的落實，監(jiān)督基層黨組織和黨員干部履行職責，加強對行使公權力的公職人員的監(jiān)督。充分運用誡勉談話、提醒談話、批評與自我批評等“第一形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。通過走訪、調研、檢查、約談等方式，深入發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督違反“中央八項規(guī)定精神”和“四風”問題。加強村級小微權力監(jiān)督制約，助力開展掃黑除惡專項斗爭，監(jiān)督農村“三務”規(guī)范公開，堅決懲治執(zhí)行中央重大方針政策中的形式主義和官僚主義。
二是規(guī)范程序提高辦案質量。
履行紀檢監(jiān)察工作職責，堅決查處農村黨員干部中存在的虛報冒領套取專項或有關資金，虛假入賬截留挪用資金，違規(guī)為親屬及利益關系人辦理低保、特困、騙取救災救濟政策，超標準向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)扣留收繳群眾款物，刁難群眾、吃拿卡要等行為，加強黨的六大紀律的全面深入監(jiān)督。著眼于化解基層矛盾、理順群眾情緒、調解利益分配，維護社會和諧，從嚴規(guī)范開展執(zhí)紀執(zhí)法，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)，確保每一個案件都能取得政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。
三是抓好信訪舉報。
從發(fā)揮問題線索“主渠道”、政治生態(tài)“晴雨表”、權力運行“觀察哨”和干群關系“連心橋”作用的高度，重視并做好紀檢監(jiān)察中的信訪舉報工作。認真登記、受理、處置每一例黨員群眾的檢舉舉報，加強對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的監(jiān)督，通過談話函詢、提醒誡勉、予以了結、核查審查、處分處置、正確答復、思想安撫等方式和過程，保護黨員干部群眾的正當權益，為風清氣正的政治生態(tài)和穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境保駕護航。
四是加強自身建設。
把學習作為永恒的任務，建設學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。堅持黨的路線、方針和政策，學習黨的理論、法規(guī)和知識，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“四個服從”，做到“兩個維護”。常態(tài)開展談話點自查整改，促進規(guī)范使用，嚴格管理程序，保障辦案安全。每一名紀檢監(jiān)察干部都要把自律作為事業(yè)的保障，自覺遵守黨章和黨紀，模范遵守憲法和法律，慎獨、慎微、慎言、慎行，忠誠、干凈、擔當、作為，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
堅決執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”的制度，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系的制度，永遠在路上！在全面建成小康社會這個“里程碑”的年度，**鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室要以“打鐵必須自身硬，不負百姓不負黨”的決心和信心，忠誠履行黨章、黨規(guī)和憲法、法律賦予的權力，為深入推進從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作履職盡責，為一方經濟社會高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用！
匯報完畢，謝謝！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十五
鎮(zhèn)紀委始終堅持用制度管人，按制度辦事，規(guī)范化管理，各支部堅持“三會一課”和“議事聽證會”制度，堅持重大問題集體討論決定，嚴格執(zhí)行了班子建設的各項規(guī)定;堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制方針，做到集體領導與個人分工負責相結合，班子成員充分發(fā)揮模范作用，切實履行了工作職責;堅持民主生活會制度，增強班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，班子成員以身作則，相互理解、諒解、支持，做到工作分工不分家，補臺不拆臺，按照會議主題，廣泛征求意見，認真剖析思想和工作，開展批評和自我批評，溝通思想，增強團結，促進工作。
嚴格執(zhí)行勤廉雙諾雙述雙評。每年鎮(zhèn)黨委都要求班子和班子成員及村主要負責人針對工作和廉潔自律方面，年初進行承諾，年終鎮(zhèn)黨委和各村分別組織全體黨員、區(qū)鎮(zhèn)人大代表、區(qū)黨代表、群眾代表召開民主評議會，鎮(zhèn)、村班子和主要負責人進行總結述廉，接受評議監(jiān)督和考核。
嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)、村財經制度。鎮(zhèn)上成立了鎮(zhèn)財經領導小組，制定了鎮(zhèn)、村財經管理制度，村、組堅持了農村財務管理的“三統(tǒng)”制度(即：統(tǒng)一管理、統(tǒng)一做賬、統(tǒng)一審查)，圍繞貫徹《廉政標準》和制止奢侈浪費行為若干規(guī)定，狠抓了領導干部廉潔自律工作。黨委、政府班子成員和各村、單位負責人，沒有違反《廉政標準》的行為，沒有利用職權和職務上的影響為子女謀取非法利益，領導干部的配偶、子女沒有利用其職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品等現(xiàn)象。特別是在控制各種會議、慶典，制止用公款吃喝等方面，黨委、政府率先垂范，不該開的會堅決不開，不該辦的招待堅決不辦，嚴格控制接待標準，鞏固清理通訊工具的成果，嚴格執(zhí)行話費報銷的規(guī)定，班子成員和機關干部下鄉(xiāng)一律不在村、組就餐，對一次性支出500元以上的，必須經黨委會研究決定。對村級財務的管理，鎮(zhèn)上設立農村財務管理中心，實行“村賬鄉(xiāng)代管”，村、組一切收支必須納入會計核算，嚴禁以表代賬、賬外品迭、坐收坐支、以支抵收。嚴格實行賬錢分管，出納員要及時記好日記賬，村委會備用金不得超過200元，小組不超過100元，村、組在銀行或信用社的存款賬戶必須留有出納、會計、村主任私章和中心公章。村委會的開支須有經辦人簽字，民主理財小組審核蓋章后方能報銷。加強對村干部任期和離任經濟責任專項審計。
嚴格執(zhí)行誡免談話制度。鎮(zhèn)村黨員干部必須嚴格遵守各種規(guī)章制度和紀律，對違反紀律的，鎮(zhèn)黨委都按照規(guī)定進行談話。對新上任的村干部，鎮(zhèn)黨委、紀委都要進行任前廉政談話;對新上任的組干部，村支部書記都要進行任前廉政談話。
嚴格規(guī)范辦事程序。鎮(zhèn)便民服務中心和村民事民情代辦員一切從群眾利益出發(fā)，嚴格規(guī)范工作服務程序、服務內容，明確代辦事項、程序以及辦結時限，并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十六
20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發(fā)工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結如下：
村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入萬元建成了排竹、信立等村通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入萬，實施荊溪、文定等村改造線路，其中高壓，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)。xx年，荊溪等6個扶貧村根據(jù)本村氣候、土壤等特點，大力發(fā)展特色產業(yè)，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規(guī)模均達100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農民，通過參加工程建設，增加收入。xx年我鎮(zhèn)共轉移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農業(yè)生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展，4、以人為本，協(xié)調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是社會保障工作扎實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人年。新型農村合作醫(yī)療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養(yǎng)老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩(wěn)定與安全生產等工作穩(wěn)步發(fā)展。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
我鎮(zhèn)自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發(fā)進程的一個重要方面，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設，提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩(wěn)定脫貧的長效機制。
為認真貫徹落實中省市扶貧開發(fā)建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鄉(xiāng)扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展扶貧開發(fā)建檔立卡工作情況匯報如下：
(一)完成情況。
全鄉(xiāng)幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。xx年，萬源市分配我鄉(xiāng)貧困人口總數(shù)620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉(xiāng)識別出貧困農戶199戶，貧困人口數(shù)620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。xx年度全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。xx上級下達我鄉(xiāng)年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據(jù)全市統(tǒng)一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉(xiāng)2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規(guī)劃，在資金、技術、基礎建設、產業(yè)發(fā)展、教育培訓等方面加大扶持力度。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鄉(xiāng)主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉(xiāng)精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協(xié)同配合，各司其職，齊抓共管。
(二)結合實際，制定實施方案。
按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉(xiāng)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
xx年6月6日召開了xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉(xiāng)的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉(xiāng)結合“兩項制度”，嚴把“報查評審批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉(xiāng)審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優(yōu)良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉(xiāng)舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發(fā)放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩(wěn)妥進行。
(六)加強督查，確保實效。
我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉(xiāng)派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數(shù)據(jù)和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現(xiàn)了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發(fā)展的成果。
一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區(qū)，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。二是個別村社宣傳發(fā)動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環(huán)節(jié)需要貧困戶提供銀行賬號。三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數(shù)據(jù)不夠細致，也出現(xiàn)個別有關數(shù)據(jù)錯誤。
(一)檔案歸檔，完善數(shù)據(jù)庫。由于我鄉(xiāng)的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉(xiāng)將安排專人負責，繼續(xù)完善檔案數(shù)據(jù)庫。
(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據(jù)幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業(yè)扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十七
為深入貫徹落實省委十屆六次全會、市委三屆九次全會xx縣委第十二屆十一次全會精神，按照“四年集中攻堅、一年打掃戰(zhàn)場、一年鞏固提升”的要求，20xx年，xx縣鄉(xiāng)充分利用扶貧解困的各項政策，大力爭取上級的幫扶和支持，調動群眾的積極性，扎實搞好基礎設施建設、特色產業(yè)發(fā)展、幸福美麗新村建設和基本公共服務均等化，不斷改善生產生活條件，增加群眾收入，努力使貧困戶早日脫貧致富。現(xiàn)將我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作20xx年開展情況匯報如下：
20xx年，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣扶貧部門、駐村工作組的大力支持下，打出了脫貧致富組合拳，確保了鄉(xiāng)扶貧攻堅工作有序開展。
一、強化領導，明確責任。
我鄉(xiāng)為進一步加強對精準扶貧工作的組織領導，確保各項扶貧工作措施落到實處，成立了以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各站所負責人、各村（社區(qū)）支部書記為成員的扶貧工作領導小組。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
二、整體部署，全面推進。
一是縣幫扶工作隊深入調研。4個縣級幫扶工作組深入貧困村實地了解情況，入戶掌握貧困現(xiàn)狀，同村兩委干部討論商定扶貧規(guī)劃，并經過反復修改，制定了切實可行的幫扶方案。二是鄉(xiāng)黨委政府結合實際整體推進。明確了班子成員和各站所負責人包片、包村幫扶，并要求到村入戶掌握村情，結合實際制定了五年總體規(guī)劃規(guī)劃和20xx年脫貧計劃。截止目前，全鄉(xiāng)4個貧困村總體規(guī)劃已全部制定。
三、著力項目，整體推進。
為把鄉(xiāng)建設成生態(tài)旅游地和秀美花果山，提出了以打通出境路、形成內環(huán)線的工作思路，通過以點帶面、點面結合、輻射帶動、整體推進的工作路徑，統(tǒng)籌規(guī)劃了一系列道路水利等基礎設施建設。今年已新建生產便道26公里，入戶路18.5公里，新建集中供水點8處，整修渠道3公里，山坪塘118個，新建水池105個。
四、圍繞產業(yè)，重點突破。
一是立足實際總體規(guī)劃。結合本鄉(xiāng)實際科學合理規(guī)劃片區(qū)、村、農戶主導產業(yè)，推進“一村一品、一戶一策”，整片、整村、整鄉(xiāng)推進的扶貧規(guī)劃。實現(xiàn)每個村有骨干產業(yè)項目，每個貧困戶掌握1-2項實用技術。二是圍繞基礎產業(yè)總體規(guī)劃。重點圍繞青脆李產業(yè)進行發(fā)展。目前已種植青脆李規(guī)模1200余畝，形成3000余畝的青脆李產業(yè)區(qū)。
五、發(fā)展信貸，解決資金。
為解決貧困戶發(fā)展產業(yè)缺資金、貸款難的問題，鄉(xiāng)9個行政村成立了以村支部書記為組長的“信用評級風控領導小組”，聯(lián)合鄉(xiāng)信用社，對全鄉(xiāng)貧困戶進行了小額信用貸款評級，有效緩解財政扶貧資金不足，幫助貧困戶“能貸款、能發(fā)展、能致富”。
六、存在的問題。
我鄉(xiāng)自開展扶貧工作以來，在縣、鄉(xiāng)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：
一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。
二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的渠道、人畜安全飲水工程、產業(yè)項目等還欠任務較多。
三是農民思想認識不高，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十八
1—9月份，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我鎮(zhèn)進一步加大招商引資工作力度，招商引資工作已初見成效，為完xx縣委、縣政府今年下達給我鎮(zhèn)的招商引資任務奠定了堅實的基礎，現(xiàn)將我鎮(zhèn)1—9月份項目工作完成情況及重點謀劃建設項目報告如下：
一、招商引資工作完成情況。
20，縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的招商引資任務是：新引進建成1個固定資產投資5000萬元以上的項目、2個固定資產投資2000萬元以上的項目、1個固定資產投資1000萬元以上的項目。1——9月通過各方面的努力，我鎮(zhèn)共計引進招商引資項目6個，簽約金額為3。11億元，到位資金2。12億元，超額112%完成年度總任務。一是福利巷社區(qū)三期棚戶區(qū)改造建設項目（寶麗佳苑），在去年投資1。06億元建設任務的基礎上，今年投資6199萬元，完成了136套安置房和部分商品房的主體修建，目前進入室內外附屬設施安裝、小區(qū)硬化，預計在11月底即可竣工并交付使用；二是總投資9800萬元的xx縣國龍商貿中心建設項目（龍澤苑四期），已投資6700萬元，完成1、2、3號樓及沿街部分門店的主體修建；三是投資5500萬元的民營社區(qū)醫(yī)院建設項目（仁愛醫(yī)院），累計投入資金4600萬元，已完成綜合樓和附屬樓的修建；四是投資3350萬元的xx縣亨運汽車二級維護中心建設項目，已投資2900萬元，完成汽車維修工房、鈑金車間、烤漆房等廠房建設，即將動工修建品牌汽車銷售展廳；五是投資4600萬元的新城巷棚戶區(qū)改造項目（幸福佳苑二期），目前已投資300萬元建設幸福佳苑13號樓，即將對新城巷32戶房屋進行征收；六是投資3200萬元的甘肅安能新型環(huán)保建材生產加工項目，累計完成投資500萬元，完成地基開挖等工作。
二、固定資產投資情況。
2018年縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的固定資產投資任務是3億元，截止9月底，我鎮(zhèn)共有固定資產投資項目15個，其中續(xù)建項目8個，總投資1。74億元；新建項目7個，總投資2。02億元，固定資產合計簽約金額為3。76億元，上報縣統(tǒng)計局固定資產投資到位金額為3億元，圓滿完成全年固定資產投資任務。
三、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)招商引資取得了一些成效，但對照自身的發(fā)展需求，相對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展態(tài)勢，也還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1。項目策劃和包裝深度不夠。
很多客商感興趣的項目，都是“一頁紙”項目，拿不出有吸引力的項目建議書。我鎮(zhèn)很多產業(yè)都很有潛力成為我們對外招商的特色項目，但現(xiàn)有的項目資料都缺乏深度，存在信息容量小、可信度不高、吸引力不強等問題，有利條件和不利因素都沒有反映或反映不清楚。
2。項目建設推進力度不夠。
受產業(yè)政策影響，我鎮(zhèn)部分引資項目推動力度不夠，如xx縣鑫朝暉石材加工生產項目采礦權的辦理、甘肅安能新型環(huán)保建材生產加工項目的安評、環(huán)評手續(xù)等。
3。招商方式有待創(chuàng)新。
一是招商信息來源相對簡單，親朋或關系客商仍占主導方式，沒能很好的發(fā)動全民招商；二是招商活動市場化不夠對市場的調研和考察較少，外出招商的準備工作較少，針對性差，難以在市場中把握招商信息。
四、對策和措施。
為切實搞好招商引資工作有力推進我鎮(zhèn)經濟快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展針對工作中存在的問題和不足，提出如下幾點建議：
1。營造良好的發(fā)展環(huán)境，提高對外來投資的吸引力。加強基礎設施建設。加快xx區(qū)棚戶區(qū)改造，完善運輸、倉儲、配載和物流等功能，努力做到物流暢通。要圍繞打造宜居、宜游、宜投、宜會、宜商的“五宜”城市，大力推進城市建設。
2。創(chuàng)新招商方式，加大招商力度。增強宣傳推介和對接洽談的針對性，注重項目包裝、宣傳、推介，提高招商引資實效。要開展以商招商，幫助解決企業(yè)在生產經營中遇到的困難和問題，增強外來企業(yè)對我縣的投資信心，促使其擴大投資，本著“你發(fā)財、我發(fā)展”、“大項目大發(fā)展”的原則，進一步解放思想，開拓發(fā)展觀念，明確招商主題，主攻重點項目，爭取引進一個，帶動一批。
3。加強項目儲備，提高推介項目的質量。項目是招商引資的載體，項目是否可行，直接影響到招商的質量和企業(yè)的發(fā)展。認真做好招商項目的調研及論證工作，從中篩選出一批投資規(guī)模較大、科技含量高、發(fā)展前景好、能夠延伸產業(yè)鏈、對整體經濟帶動作用大、可行程度高的好項目。形成項目收集、篩選、編制、招商、投資、服務環(huán)節(jié)的有機銜接，實現(xiàn)項目儲備一批、洽談一批、簽約一批、建設一批、投產一批的項目運行機制。
1。緊抓發(fā)展動力，在經濟發(fā)展質量求突破。既要保持經濟的適度增長，更要注重發(fā)展的質量、效益和可持續(xù)性，著力在做優(yōu)工業(yè)、做強服務業(yè)上下功夫。一是要夯實發(fā)展平臺，優(yōu)化生產力布局，推動基礎設施互連互通，實現(xiàn)產業(yè)融合；二是要加強項目建設，突出抓好域內現(xiàn)有資源的謀劃包裝，圍繞xx縣云峰商貿中心、xx縣惠民農貿市場等重點領域建設項目，著力引進一批孵化性強、科技含量高、帶動能力大、生態(tài)環(huán)保的實力型企業(yè)；三是要優(yōu)化服務保障，推行項目“零”障礙服務，積極破解土地指標、手續(xù)辦理等要素制約，力促簽約項目早開工、開工項目早投產、投產項目早見效。
2。緊抓項目建設，在招商引資上求突破。繼續(xù)把發(fā)展現(xiàn)有工業(yè)經濟和招商引資放在首要位置，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地源、區(qū)位、資源和產業(yè)優(yōu)勢。一是全力推進xx縣鑫朝暉石材加工生產等項目的落地；二是盤活我鎮(zhèn)轄區(qū)內多處閑置的廠地資源，引進符合我縣產業(yè)政策的'企業(yè)項目落戶；三是借助毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有力優(yōu)勢，引進枸杞深加工建設項目。
3。緊抓民生建設，在推進城鎮(zhèn)化建設上求突破。一是進一步加強社區(qū)建設和管理，計劃新建社區(qū)1個；二是在原有“國龍”房地產項目基礎上，再引進是二家開發(fā)企業(yè)，對新城巷、福利巷社區(qū)棚戶區(qū)繼續(xù)進行開發(fā)建設，打造商業(yè)氛圍，改善整體居住環(huán)境。
現(xiàn)將我局招商引資工作開展情況總結報告如下：
一、20招商引資工作開展情況。
今年以來，我局根據(jù)縣目標責任考核領導小組《關于分解下達20縣域經濟社會發(fā)展主要指標任務的通知》（略考組發(fā)〔2015〕1號）xx縣人民政府辦公室《關于進一步加大招商引資力度促進投資的通知》（略政辦發(fā)〔2015〕76號）精神，從縣域經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，圍繞縣目標責任考核領導小組下達我局的“策劃包裝項目2個，到位資金9000萬元”年度招商引資任務，積極推進招商引資工作。全年策劃包裝招商引資項目3個，分別為陜西省縣仙臺壩鐵索橋—三交界一帶鉀長石礦普查、陜西省縣煎茶嶺礦田金多金屬礦詳查和陜西省縣銅廠礦田銅金多金屬詳查項目，涉及資金約1。26億元。經過與投資方深入接洽，仙臺壩鐵索橋—三交界一帶偉晶巖礦普查和銅廠礦田銅金多金屬詳查兩個項目順利簽約落地，該兩個項目實施完成后，預計總投入資金將達到9000余萬元。
二、推進工作的主要措施。
一是高度重視。今年以來，我局從服務和促進縣域經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，高度重視招商引資工作，將其視為調整縣域經濟結構、提升縣域經濟總量的重要舉措，并結合行業(yè)優(yōu)勢，積極開展招商引資工作。
二是落實責任。招商引資任務下達后，我局即落實分管領導、責任科室專門負責此項工作。全面落實了“一個項目、一名領導包抓、一個部門牽頭、一套方案推進、一套班子服務”的“五個一”工作機制。同時，要求全局上下按照多服務、不干預，多設“路標”、不設“路障”的要求，多為企業(yè)出實招，辦實事，隨時解決企業(yè)亟須解決的問題。
三是主動服務。在招商引資工作中，要求各相關科室堅持主動介入，嚴格落實“三最”（最好的服務、最快的速度、最優(yōu)的環(huán)境）、“三高”（高標準、高效率、高質量）、“三快”（快組織、快報批、快開工）服務要求。具體工作中，要求各業(yè)務科室實行對口跟蹤服務。如在涉及探礦增儲項目時，要求耕?？瓢凑掌髽I(yè)用地情況及時上報用地計劃，協(xié)調幫助企業(yè)及時辦理臨時用地手續(xù)；要求資源環(huán)境科定期對工程進展情況進行現(xiàn)場檢查，督促勘查工程按進度完成，協(xié)助企業(yè)按期完成地質報告的編寫、上報、評審及備案工作，督促企業(yè)依法勘查，依法查處亂采濫挖、越界勘查、以采代探等違法行為，按工作進度完成勘查投入；要求礦管科及基層國土資源所做好企業(yè)外圍協(xié)調工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，協(xié)調好廠地關系，督促協(xié)助企業(yè)辦理采礦許可證登記相關手續(xù)，按時上報項目工程、投資進展情況等。
三、工作中存在的問題及打算。
我局將招商引資作為促進縣域經濟發(fā)展的重要舉措，采取積極有效措施推進此項工作，在近年來招商引資工作中取得了較好成績，受到了上級主管部門的肯定。但受業(yè)務工作局限，我局招商引資項目以礦產品勘查、開發(fā)利用為主，近年來，由于宏觀經濟形勢整體下行，礦業(yè)經濟更是極為萎靡，因此，極大多數(shù)礦業(yè)權人對礦產品勘查開發(fā)持謹慎態(tài)度，不愿加大投資力度，導致我局招商引資工作極為困難，年度招商引資任務較難完成。為此，建議縣經貿局充分考慮當前工作難處，適當降低我局招商引資任務，待礦業(yè)經濟整體回暖時再增加任務量。同時，我局將進一步加大工作力度、拓寬招商引資眼界和渠道，力爭招好商、招大商。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十九
2008年,我鎮(zhèn)扶貧工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣扶貧辦的大力支持和精心指導下，以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、州、縣扶貧工作會議精神，在扶貧工作中發(fā)揚求真務實的工作作風，努力做好各項扶貧工作，取得了預期效果，完成了年初工作目標；現(xiàn)將我鎮(zhèn)2008扶貧工作總結如下：
一、強化組織領導。
2008年年初，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)直各站所、村組干部全體會議，就縣相關文件精神進行了全面貫徹，分解了本扶貧工作；并成立了以鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)直各站所所長、各村委會支書為成員的領導小組，辦公室設在鎮(zhèn)扶貧辦，具體負責日常工作。
二、強化宣傳。
扶貧工作是全社會的一件大事，為構建“和諧那邦”、為建設社會主義新農村奠定堅實基礎。
我鎮(zhèn)在扶貧工作上大力宣傳：要求各村把縣相關文件精神貫徹到組，再落實到農戶，做到家喻戶曉，相互監(jiān)督，大造扶貧工作聲勢；利用各種形式對外宣傳我鎮(zhèn)扶貧工作落實的情況，取得的成績，讓全社會都來關心、支持我鎮(zhèn)扶貧工作。
三、強化落實。
我鎮(zhèn)在扶貧工作中，嚴格按照上級文件精神，在黨委政府的領導下，認真的落實并完成了年初的各項任務目標：
（一）認真上報各種資料表冊。按主管部門要求，我鎮(zhèn)認真上報各種資料表冊。得到上級主管部門好評。
（二）整村推進項目順利實施。2008年我鎮(zhèn)整村推進項目的實施地點是那邦村民小組，實施項目分別是基礎建設中的新建文化活動室240平方米、產業(yè)種植中的橡膠種植240畝，能源建設中的沼氣池建設38口。其中文化活動室建設使用扶貧資金5萬元現(xiàn)已完工投入使用；新種植橡膠240畝使用扶貧資金47000元現(xiàn)已完成任務；38口沼氣池建設每口補助2000元共計76000元現(xiàn)正在抓緊建設當中，預計于2009年1月份全部完工投入使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二十
信訪工作的歸宿和落腳點就是幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪。
匯報，歡迎閱讀，供大家參考。
黨委、政府領導，充分認識到信訪工作的重要性、敏感性和責任感，進一步加大了對信訪工作的領導。
1、制定工作目標：年初，黨委、政府以[201*]*號文件精神，明確全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入201*年綜合目標考核，與經濟工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。認真聽取信訪工作匯報，及時召開信訪工作辦公會議，研究、部署、解決群眾反映的熱、難點問題。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、小事不出社、大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。
2、健全工作機構：成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子。暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，村(社區(qū))、各單位配備了信訪信息員，有條件的村(社區(qū))還建立了信訪工作站和民事調解室，構筑鎮(zhèn)、村齊抓共管的信訪工作新格局。
3、完善工作制度：進一步鞏固和完善了集中接訪、平常接待、聯(lián)席會議、領導包案、干部下訪、平時掌握和集中排查，來信來訪登記，信息報送，結案回訪。大膽地探索做好新形勢下信訪工作的新舉措和新途徑，正確引導群眾依法合理訴求，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。
鎮(zhèn)黨委、政府積極采取有力措施，全面加強矛盾糾紛排查調處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程，全面了解信訪當事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復。
1、集中時間、集中人員、集中精力：今年初，根據(jù)市上安排，我鎮(zhèn)對多年來的矛盾糾紛進行集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批多年來沒有解決的突出問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。
2、認真開展信訪大接待活動：根據(jù)市上安排，結合我鎮(zhèn)實際情況，認真開展信訪大排查，大接待，大化解活動，通過50天的信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。
3、集中化解與平常解決相結合：對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。
4、加大力度，及時調解民事糾紛，平常發(fā)生的民事糾紛按程序由村民委員會進行調解處理，村上調解無果或調解不服的，村委會出據(jù)書面報告，由鎮(zhèn)信訪辦和綜治辦聯(lián)合進行調查處理。
1、健全信息網絡建設：鞏固現(xiàn)有的市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))信訪工作信息新格局，進一步適應新形勢下的信訪工作新要求，堅持縱到底，橫到邊的調解新模式。
2、進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。
3、認真做好集訪、越訪、信訪老戶工作。進一步完善本地、本單位及時妥善處置群體性上訪，規(guī)范程序，在“事要解決”上做更多努力，減少集體上訪、越級上訪和重復上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護正常信訪秩序。
4、堅持排查與排解，自查與自糾相結合。實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，堅持“小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)”的方針，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，將矛盾解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。
改革開放以來，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛問題逐步顯露出來，特別是“5.12”地震后，經幾次大排查大化解后，還有一些深層次的問題一時還不能有效的化解，今后的信訪工作更繁重、更艱巨，特別是涉及到基礎設施的建設，以及農房重建和“六進村”工作，矛盾多難度大。
一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領導，努力做好新時期信訪工作;二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達渠道;三是采取強有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉。
今年以來，正路鄉(xiāng)認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保社會穩(wěn)定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共處理信訪案件4起(其中鄉(xiāng)上4起，村上0起)，結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件。全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)黨委抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉(xiāng)黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，由政府鄉(xiāng)長和主管信訪的紀委書記為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鄉(xiāng)領導班子成員每日值勤接待制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，按期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排查中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級組織設立鄉(xiāng)專職信訪監(jiān)督員和村級信訪信息員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鄉(xiāng)信訪辦定期聽取村級信訪信息員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
第一，鄉(xiāng)主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解，例如：正路村村民郭德元和李忠東因宅基地旁公用的場地所有權引發(fā)矛盾的案件，由鄉(xiāng)長李自科親自出面調解在照顧雙方利益的基礎上達成諒解協(xié)議，使這一矛盾糾紛得到解決。
第二，派駐工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉(xiāng)信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。半年來，共派駐工作組進村調查2次，使問題得到較好的解決。
第三，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉(xiāng)加大對信訪工作督導力度，鄉(xiāng)上每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的紀委書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
對當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是：今年是村委會換屆年，許多村班子被調整，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，再加上我鄉(xiāng)是干旱地區(qū)，群眾經濟條件不太好，反映民政救濟方面的問題比較多，主要表現(xiàn)是：
一、信訪總量持續(xù)上升，已對社會穩(wěn)定構成影響，據(jù)統(tǒng)計今年我鄉(xiāng)群眾上訪率比去年同期上升15%。
二、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。大多數(shù)是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。
三、反映救濟款物發(fā)放不公也占一定比例。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二十一
首先我們加強了對廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)村主要負責人的教育培訓，以豐富廉潔自律知識，增強廉潔自律意識，為此，我們采取多形式、多方式，堅持集中學習和自學相結合，堅持以主要黨員領導干部及關鍵項目、關鍵崗位人員為重點，加強反腐倡廉理論學習和廉政培訓，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，把廉政宣傳教育納入黨的建設和宣傳教育工作總體部署，有針對性地開展學習教育活動。每年對機關干部、村干部集中培訓7次以上，培訓900人次左右，同時各村也按照鎮(zhèn)黨委的要求開展對本村黨員干部的集中培訓。
在抓好黨員干部隊伍素質建設的同時，我鎮(zhèn)利用多種(法制宣傳活動總結)方式，充分調動廣大人民群眾的積極性和主動性，將反腐倡廉教育要同社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育結合起來，繼續(xù)推進廉潔文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進農村、進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院“七進”工作，通過文藝宣傳表演、廉政宣傳畫張貼、播放廉政電影和廉政法律法規(guī)知識講座等，使農村廉政文化建設群眾化、大眾化，從而在廣大黨員干部及全體公民中營造了“崇尚廉政、褒揚廉政”和“以廉為榮、以廉為樂、以貪為恥”的社會風尚，努力在全社會形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛圍。
與時俱進，積極開展主題學習教育活動，把反腐倡廉宣傳教育與鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展相結合，與災后重建相結合，在全鎮(zhèn)干部中廣泛開展向先進典型的學習。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇一
1、做好鎮(zhèn)總工會的換屆選舉工作。根據(jù)青總工〔2020〕29號《關于認真做好鎮(zhèn)、街道總工會換屆工作的意見》的精神要求，認真做好華新鎮(zhèn)總工會的換屆工作，從今年8月初開始準備工作，成立鎮(zhèn)總工會代表大會籌備工作小組，明確大會的指導思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產生辦法等問題形成工作方案并報同級黨委和上級工會審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開會員大會、代表大會或代表會議，各選舉單位以無記名投票方式進行差額選舉，選舉產生了101名代表。9月26日，召開了華新鎮(zhèn)第三次代表大會，審議華新鎮(zhèn)總工會第二屆委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告，選舉產生有29位同志組成的華新鎮(zhèn)總工會第三屆委員會和5位同志組成經費審查委員會，順利完成工會主席、專職副主席、兼職副主席人選的調整、選舉工作，班子實行“1+1+1”(1名工會主席，1名專職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專兼”領導格局;非公企業(yè)工會干部在鎮(zhèn)總工會委員會中所占比例均達到20%以上，很好地抓住了鎮(zhèn)總工會換屆選舉的契機，按照《青浦群團改革實施辦法》，選優(yōu)配強鎮(zhèn)總工會兩委班子，完善了工作機構，落實人員力量。
2、做強基層群團服務站。基層工會服務站既是工會工作窗口，又是工會工作的延伸。華新鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)中心服務站的基礎上，今在華新大型居住區(qū)設立了戶外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標識，配備了座椅、沙發(fā)、空調、廁所、飲水設備、電源插頭、微波爐等設施，并安排專人管理，重點解決戶外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機以及電瓶車充電、應急救護、如廁以及休息等問題，得到戶外職工的好評。
3、加強工會干部教育和管理。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把握好工會工作的正確政治方向。鎮(zhèn)總工會制定年度工會干部教育培訓計劃，開展各類培訓;積極組織工會干部參加區(qū)總工會各類培訓。實施非公企業(yè)工會干部培訓計劃，加強對非公企業(yè)工會主席的培訓，不斷提升工會干部履職能力。推動基層服務站規(guī)范化建設，不斷延伸工會手臂，拓展工會服務。進一步加強職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設，量化工作職責，壓實工作任務，通過工會網格化管理，將社會化工會工作者力量下沉深入到鎮(zhèn)的各家企業(yè)，同時健全完善工會社工教育培訓、考核激勵等制度。鎮(zhèn)總工會關心和愛護并幫助社會化工會工作者，同時舉辦工會系列知識的培訓，提高他們的工會工作水平。今年社會化工會工作者共走訪50人以上的規(guī)模企業(yè)53家，收集信息48條，建會1家。
4、做好工會財務工作。收好、管好、用好工會經費，經常利用開會等機會宣傳工會財務工作的重要性，要求各基層工會依法按比例上交好工會經費。在日常工作中，能做到按時上報工會財務報表，按要求制訂鎮(zhèn)工會財務制度及資產管理制度，用好和保管好工會經費撥繳款專用收據(jù)。根據(jù)區(qū)總工會的要求，每月及時完成信息報送，今年共報送信息21篇。完成了年度調研文章的撰寫，按時準確完成工會統(tǒng)計年報，建立工會工作數(shù)據(jù)庫，完成了年度工會報刊征訂任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二
華新鎮(zhèn)總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會是基層工會的主體，切實加強工會的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領域工會組建工作。我鎮(zhèn)探索以e通世界商務樓為試點建立樓宇工會，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來，打造白領職工身邊的工會。e通世界華新園商務樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開始，華新鎮(zhèn)總工會開始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會工作。組建工會分三步進行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會、企業(yè)建會，采用了“依托e通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了e通華新園工會聯(lián)合會，下轄4家獨立工會，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會聯(lián)合會。
2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業(yè)行政建會的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會，村居和樓宇聯(lián)合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導職工網上入會，將“兩非一無”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標準勞動關系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業(yè)建會，今年組織了部分白領職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。
3、推進快遞企業(yè)工會組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會以市總工會在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會為契機，加快推進鎮(zhèn)內快遞企業(yè)工會建會工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過召開推進快遞行業(yè)建會工作部署會議，走訪了總部在華新內的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內注冊網點及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網點。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經費扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯(lián)網+”普惠化服務等方式，在10人以上的點部(門店)單獨組建工會;10人以下的通過建立聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)工會覆蓋。同時鎮(zhèn)總工會推進快遞企業(yè)總部規(guī)范建會，指導快遞企業(yè)總部依法建立健全工會組織網絡，推動在建會的基礎上規(guī)范建立工會分會或小組，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會委員會成員。
2020年，全年新建獨立企業(yè)工會10家，聯(lián)合工會50家，通過網上渠道吸納體制外入會會員10人。數(shù)據(jù)庫管理及時有效，并有專人負責。做好企業(yè)工會工作條例達標工作。為了進一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會的基層組織建設，增強基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設實施意見》，通過企業(yè)自評，鎮(zhèn)工會測評，區(qū)總驗收的方式，共有4家企業(yè)達標驗收，以點帶面推進基層工會規(guī)范化建設不斷深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇三
鎮(zhèn)總工會推進平等協(xié)商集體合同、職代會和群體性勞資糾紛履職通報制度、機制的落實和完善，運用“正向推進”和“反向倒逼”相結合的方法，著力構建法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會維權體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導企業(yè)規(guī)范用工制度，從源頭上維護職工權益。年初，鎮(zhèn)總工會制定了集體協(xié)商推進計劃，對本鎮(zhèn)2020年應簽協(xié)的企業(yè)進行了分析排摸，區(qū)分不同類型，確定目標任務，有序平穩(wěn)地推進全年的集體協(xié)商工作;召開了全鎮(zhèn)構建和諧勞動關系推進會，大力推進和諧勞動關系的構建，擴大“要約行動”對象和范圍，并切實抓好協(xié)議的履行落實，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專項保護協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨立集體合同200家，其中新簽13家，關、停、轉企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達到110%。簽訂區(qū)域性集體合同219家，覆蓋人數(shù)3826人，關、并、停、轉企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專項、女職工專項三份合同簽訂率達到了區(qū)總下達的考核指標。
2、推進企業(yè)民主管理。以建立健全職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點，深入推進企務公開制度，促進企務公開常態(tài)化。扎實推進企事業(yè)單位和區(qū)域性職代會制度的落實并確保規(guī)范運作。對3家非公企業(yè)(亞大汽車塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進行職代會制度專項抽查，進一步強化企業(yè)內部管理，切實保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
3、完善勞動關系調解機制。加強上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會三方協(xié)商機制建設，健全和完善預警排查、信息報告、爭議調處、應急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區(qū)總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。不斷健全職工法律援助體系。加強制度建設、組織建設和專業(yè)力量配備，加強頂層設計，在基層服務站和職工法律援助站開設勞動爭議調解工作室，引入社會資源，聘請專業(yè)法律顧問，實現(xiàn)勞動爭議前臺調解、律師法律援助后臺跟進的工作模式。全年工會法律援助站輸入勞動爭議案件信息118條，涉及職工1036人，挽回經濟損失30709893元。
4、提升勞動爭議調解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調解委員會，100人以下的企業(yè)中配備調解員，打造維權網路全覆蓋，確保維權責任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進班組，同時要加大對企業(yè)工會干部，行政人員法律知識的培訓，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進企業(yè)和個人典型引領。今年3月我鎮(zhèn)舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會工會主席培訓班，邀請了市工會干部學院的教授就工會勞動爭議維權的相關法律法規(guī)以及實務操作、集體合同簽訂、職代會制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點》等內容進行專題講座，提高企業(yè)工會干部的調解能力。
5、完善工會勞動保護機制。鎮(zhèn)總工會繼續(xù)組織開展“安康杯”競賽，安全生產班組創(chuàng)建活動，增強職工的安全意識和自我保護能力，通過開展“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)重視職工勞動保護。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區(qū)級安康杯競賽。鎮(zhèn)總工會還把規(guī)模較小企業(yè)組織起來，參加本鎮(zhèn)的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產知識，聯(lián)合鎮(zhèn)安管中心等部門組織“安全生產月”活動，開展隱患排查整治，筑牢安全生產防線。為了做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，鎮(zhèn)總工會開展了主題宣傳教育，充分運用微信公眾號，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動。高溫期間，開展送清涼慰問活動，慰問企業(yè)和工地52家，送慰問品17400余件。組織8名工會干部參加區(qū)總的勞動保護業(yè)務知識專項培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇四
現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面。
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會xx年度工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經費的有16家，半年度共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高。
我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的`企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產。加大安全生產監(jiān)管力度，建立安全生產長效管理機制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力。
1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關于禁止‘’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。
2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三、健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網絡建設，調整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調動企業(yè)職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導；學習《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內重點工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇五
我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面，推動全鄉(xiāng)經濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照縣委、縣政府行政執(zhí)法工作有關要求，結合全鄉(xiāng)實際情況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識范文搜網-。
為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鄉(xiāng)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的`法制意識。鄉(xiāng)黨委、政府利用政治學習及鄉(xiāng)、村干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農業(yè)法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡苏Z等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業(yè)方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。鄉(xiāng)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉(xiāng)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，散發(fā)傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鄉(xiāng)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鄉(xiāng)土管辦對《土地法》及有關法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鄉(xiāng)畜牧中心根據(jù)省市有關規(guī)定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發(fā)宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉(xiāng)農機管理人員除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規(guī)；鄉(xiāng)經管中心、財稅所通過每月6日召開的會計例會，統(tǒng)一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發(fā)放農民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果；鄉(xiāng)水利管理人員在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第十六屆“中國水周”期間，通過大規(guī)模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土保持法》等有關法律、法規(guī)，張貼標語、散發(fā)宣傳材料10000余份，并采取現(xiàn)場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節(jié)水、防洪搶險的意識；鄉(xiāng)綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次，確保了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。
二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。
為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制領導小組的統(tǒng)一安排下，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責任，鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《鄉(xiāng)村務公開管理辦法》，明確目標措施，并根據(jù)各部門業(yè)務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鄉(xiāng)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
1、鄉(xiāng)政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質農資流入我鄉(xiāng)，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農田水利設施的有關管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇六
1、做好工會服務職工實事項目。做好重點對象的幫扶工作，切實掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數(shù)清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬元;繼續(xù)做好工會會員服務卡動員、申報、辦理和后期服務工作，今年初，鎮(zhèn)總工會召開了近80家企業(yè)參加的工會會員服務卡發(fā)放工作部署會議，對工會會員服務卡的基本功能和辦理工作中的有關事項作了詳細說明。在經過認真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點開展走訪和溝通;同時通過各種渠道，特別是鎮(zhèn)總工會的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進企業(yè)”的設攤活動，宣傳和推行了工會會員服務卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對服務卡的知曉率和認知率，增強服務卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮(zhèn)辦理工會會員服務卡達到8763張;推進職工互助保障工作，擴大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養(yǎng)等實事項目的服務工作，今年4月底，我鎮(zhèn)組織了非公企業(yè)工會干部以及我鎮(zhèn)市級以上的有外出條件的勞模開展了為期4天的療休養(yǎng)。6月組織部分優(yōu)秀基層工會主席、工會工作者前往上海華醫(yī)淀山湖療養(yǎng)院進行健康體檢，全年組織全鎮(zhèn)職工療休養(yǎng)200人，一線職工療休養(yǎng)150人。
2、不斷拓展服務職工的領域。做大做強“互聯(lián)網+工會服務”品牌，拓展服務空間，包括建立“愛心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實施住院關愛計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動。通過做實做細普惠化服務工作，使職工受惠，使服務職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)內大型非公企業(yè)以及農民工集聚的企業(yè)為陣地，開展“心系職工情、溫暖進企業(yè)”活動，整個3月份是活動月，共走進了中通快遞、愛思箱包、e通世界商務園(華新園)、亞大汽車等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導、醫(yī)療服務等形式多樣的便民服務。組織華新機關、事業(yè)、村居的職工開展療休養(yǎng)。今年以來，華新鎮(zhèn)黨委和政府貫徹落實相關規(guī)定，積極安排機關，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開展療休養(yǎng)活動，鎮(zhèn)總工會協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府積極落實機關、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養(yǎng)活動，到目前為止，開展療休養(yǎng)活動6批次，共215人參與療休養(yǎng)。
3、職工文體活動項目進一步豐富。堅持把活動辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍天”文藝晚會，引導職工群眾堅定理想信念、熱愛勞動。通過華新鎮(zhèn)總工會微信公眾號建立公益培訓，開展職工文化藝術培訓，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會買單、職工受益”的職工才藝培訓模式。利用鎮(zhèn)成人學校等宣傳陣地，將培訓的內容送到企業(yè)中區(qū)，用菜單方式，主動了解把握職工關心的熱點，用培訓、競賽等職工群眾喜聞樂見的活動方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養(yǎng)殖等培訓，豐富職工文體生活，提高職工的素養(yǎng)。同時鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)成人學校共同舉辦第二屆華新鎮(zhèn)“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經過專業(yè)評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過攝影視角展示華新經濟、社會、人文發(fā)展的新風貌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇七
06年從部隊安排到地方上班，轉眼間就是三年，第一次寫個人總結，提起筆來，思緒萬千。首先從部隊到地方，就是一大跨步的考驗，也就是說重新再次踏上社會學校的門檻。很慶幸來到本單位，一是：我的直屬領導袁凱霖同志，她辦每一件事情都是以她聰明的智慧和冷靜的頭腦來一一處理，大部分的工作也是她毫不保留的傳授，在此，我非常感謝她。二是：上級領導的人格魅力、領導風范也使我受益匪淺，收獲甚豐。三是：向同事學習。值得一提是葉玉玲同志，她勤勤懇懇的工作態(tài)度值得我向她學習。雖然她學東西不快，但是有笨鳥先飛的精神。“三人行，必有我?guī)煛?，虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，我將虛心向他們求教，將自身的素質和能力不斷提高。在本單位工作三年來，沒有給部隊丟臉，軍人的雷厲風行的辦事風格也盡顯在其軍人妻子的身上，無論是敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。
08年忙碌緊張的工作又臨近年尾。年終是最繁忙的時候，也是我心里最踏實的時候。現(xiàn)我將我個人工作作以匯報：
一、業(yè)務方面：
1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。
2、水表增容與水表暫停及水表注銷。
3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復印件，填寫“用戶資料變更表”，經有關部門及經手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。
4、窗口業(yè)務咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領導身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事做到嚴于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領導的威信，維護水司的整體形象。
5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。
二、統(tǒng)計工作：
1、水務公司的當日票據(jù)的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。（附統(tǒng)計一年的數(shù)據(jù)分析圖）。
2、村級水廠的`水費與排污票第一聯(lián)的統(tǒng)計。基于本人工作量繁重，現(xiàn)在安排鄧柳娟輸數(shù)，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。
三、月底上交報表：
1、交袁凱霖：每月票據(jù)使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總（附數(shù)據(jù)分析圖）、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。
2、交財務歐陽添：排污票的使用情況匯總表、財政票據(jù)使用情況匯總表。
四、票據(jù)管理：
1、首先將所有票據(jù)的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票（包括水務公司的用票量與村級水廠的用票）。
2、使用后的票據(jù)第一聯(lián)的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據(jù)歸類入票據(jù)房。年底將所有票據(jù)整理入庫，上交該交的報表予財政。
在四五六月份開始，根據(jù)東莞市物價局與城市管理局“東價［2007］76號”文件的實施精神，我們推出《東莞市居民生活用水階梯式計量水價制度實施方案》。此項前瞻性、戰(zhàn)略性較強的工作各部門都付出了汗水，我們營業(yè)廳還經過口試與筆試一一過關，在領導正確的指導方針政策下，我們的工作取得了可喜的成績，至此現(xiàn)在能順利的進行階梯式收費了。
通過三年的磨練，自己不斷的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。感謝領導對我們軍嫂特殊性的照顧，作為一個外地人，能被領導提拔為業(yè)務骨干，我能有今天，離不開領導的關愛，我惟一的報答方式就是努力地工作，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。今年向黨遞交了入黨申請書，還在黨組織的審核之中，我會用行動來讓黨組織批準，準許我更早的跨入黨的大門。
總體說來，對于領導交給的任務，我都比較順利、較好的完成了。
希望臨近的2009年，我會更加努力、認真負責的去待每一項工作，我有決心、有信心在領導們的正確指導下，能夠解決思想、奮力拼搏、同心同志，為水務公司經濟的騰飛貢獻我的力量。
12月19日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇八
安全文明創(chuàng)建活動在我市開展以來，在市委、市政府的領導下，市綜治委、綜治辦精心部署、指導，經過全市人民的共同努力，創(chuàng)建工作特別是創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了可喜成績，得到了上級部門和領導的贊譽。為此，___市在___召開了全市創(chuàng)建平安城現(xiàn)場會，推廣我市的經驗和做法?，F(xiàn)場會后，正值全國上下學習貫徹_大精神。我們抓住這一有利時機，按照_大提出的“加強社會治安綜合治理”的要求，思想上不驕不躁，行動上不遲不緩，進一步強化領導責任制，采取有效措施,加大創(chuàng)建力度,使我市創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了新成效，保持了農村社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。今年1至10月份,全市農村刑事綜合發(fā)案136起,其中大案50起，分別比去年同期下降了41.8%和56.3%，人民群眾的安全感進一步增強。預計今年農業(yè)總產值將實現(xiàn)10億元，農民人均收入將達3,300元，比上年增長17.6%和10.5%，有力地促進農村經濟的快速發(fā)展。
一、進一步提高認識，加大投入力度?，F(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導認真領會會議精神，結合學習大，切實用鄧小平理論指導創(chuàng)建工作，一改過去重經濟、輕社會治安綜合治理;重面上工作，輕基礎建設的舊觀念。樹立起創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是落實_大精神的實際步驟，是創(chuàng)造穩(wěn)定、促進發(fā)展的有效途徑，是推進社會主義精神文明建設的重要保障的新觀念。從而，解決了抓經濟、抓創(chuàng)建“一手硬、一手軟”的問題，調動了廣大干部群眾維護社會治安、參與創(chuàng)建活動的積極性。為夯實創(chuàng)建工作基礎,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼加大投入力度,在人、財、物上給予大量傾斜。僅錦山鎮(zhèn)、大榆樹鄉(xiāng)就先后投資10萬元以上，用于維修、新建派出所、購置摩托車、對講機等交通、通訊器材。兩個月來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投資60多萬元，全年累計投資已達140余萬元，為創(chuàng)建工作打下了堅實的物資基礎。
二、進一步對照典型，加大整頓力度。我們始終堅持以點帶面,發(fā)揮典型輻射、示范作用的原則，先后樹立了。。。鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型。現(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛走出去，將典型的先進經驗和好的作法請進來，結合本地的實際情況，認真制定了整改措施，并狠抓落實，力爭在短期內趕上或超過先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。。。鎮(zhèn)的黨政領導，親自帶領一班人深入。。。鎮(zhèn)進行實地考查、學習，并邀請有關同志到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“坐鎮(zhèn)”指導，使這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在短短的兩個月間，創(chuàng)建工作有了長足進展，實現(xiàn)了由后進變先進的根本轉變。目前，全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已形成“鄉(xiāng)鄉(xiāng)搞創(chuàng)建、鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭第一”的良好創(chuàng)建氛圍，極大地帶動了全市創(chuàng)建工作的深入開展。
三、進一步聯(lián)系實際，加大指導檢查力度。市綜治委、綜治辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實際，制定規(guī)劃，有重點、有步驟地進行分類指導，收到了良好的效果。目前，東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作啟動慢，個別領導重視程度不夠，存在等待、觀望的心理，致使創(chuàng)建工作很沉。我們抓住這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理基礎較好，基層政法組織也很得力的特點，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地研究，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地制定指導計劃，并由市綜治辦牽頭，抽調公檢法得力干部組成專門指導組，迅速進駐這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐個進行以軟、硬件建設為主的創(chuàng)建工作指導，極大地調動了這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建積極性，并使其工作很快趕了上來。同時，結合年終綜治大檢查，有重點地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了一次全面檢查，幫助發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，達到了創(chuàng)建工作均衡發(fā)展的目的。目前，已有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到了我市的安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇九
xx鎮(zhèn)總工會在xx區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、經驗成效。
（一）勇于創(chuàng)新，組建工作實現(xiàn)新突破。
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，xx鎮(zhèn)成為xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于月28日到鎮(zhèn)總工會調研指導，市、區(qū)領導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。獲xx市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會稱號；獲“xx區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”稱號；獲xx區(qū)工會工作先進單位特等獎，獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。
（二）加強培訓，不斷提升職工素質。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
（3）積極維權，保護職工合法權益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同；利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份；聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
（5）豐富活動，不斷增強工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。
（2）xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
（3）協(xié)調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。
三、下一步建設計劃。
（1）健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。
（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
xx年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規(guī)劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的`成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關企事業(yè)法人單位371家。xx年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家；非正常經營137家（注銷63家、關停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：單獨建會企業(yè)506家；區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點領域抓組建，拓展新經濟領域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態(tài)下經濟發(fā)展實際，結合農民工入會集中行動，積極推動新經濟業(yè)態(tài)領域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現(xiàn)代物流、農業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務業(yè)等行業(yè)和領域，廣泛開展了全市新經濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強化組織領導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農民工入會集中行動”的日常工作。機關工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網絡宣傳。在工會網、市黨務公開網、市政府網和手機報、微信、微博上大力宣傳農民工入會的重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結好典型、好經驗、好做法宣傳報道，營造出農民工入會的濃厚氛圍。三是強化調查摸底。切實做好“兩個走訪”調查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關部門的調查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責任區(qū)內的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產經營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農民工數(shù)、農民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P”即把好申請關，農民工入會必須要有農民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農民工入會花名冊的紙質稿和電子稿。把好發(fā)證關，每個入會會員要領到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業(yè)解決職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%；入會民農工2720人，農民工入會率達99%。
二、突出有效運轉抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建。
全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會組織網絡建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產業(yè)工會，核定其領導職數(shù)為一正兒副。5個產業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領導職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。xx年“三亮”覆蓋面達到100%。
普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結合企事業(yè)單位的生產經營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經費240余萬元，給予職工家的關愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十
1、凝聚思想共識。認真組織基層工會干部深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻把握工會工作當前面臨的新形勢新任務。進一步凝聚共識，營造氛圍，切實把廣大干部職工的思想行動引導到上級的指示精神上來，切實增強責任感和使命感。年初召開會議，同時回顧2020年工作，表彰年度工會工作考核先進單位并對2020年主要工作任務作部署。加強勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進示范引領作用。引導廣大職工和群眾崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流，營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務工作機制，關心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養(yǎng)。認真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動獎章2人(陸象村村委書記石紀剛、新大洲本田摩托有限公司工會副主席李松青)。
2、推動職工建功立業(yè)。開展群眾性勞動競賽活動，積極參加市、區(qū)組織的各類勞動競賽、技能比武活動;鎮(zhèn)總工會立足企業(yè)，組織開展富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動;積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”等內容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開展合理化建議、技術攻關等群眾型經濟技術創(chuàng)新活動;開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng)新活動，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。樹立典型，推選喬治費歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調動和激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
3、推動職工素質能力提升。推動高技能人才的培養(yǎng)。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線職工授權發(fā)明專利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮(zhèn)開展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動，組織全鎮(zhèn)廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚他們的“匠人精神”。活動從4月份持續(xù)到7月底，通過人員推薦、資格審核、部門評審、公眾點贊、公開公示、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，共評選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創(chuàng)全國文明城區(qū)的中心任務，廣泛開展各類宣傳教育活動，不斷提高職工文明素質;會同鎮(zhèn)社區(qū)事務受理中心等部門開展職工培訓專項檢查、地方教育附加資金專項工作，確保將資金更多地用于技能素質提升。組織開展最美勞動者微電影視頻的征集活動，向區(qū)總工會推薦了4部微電影。
4、創(chuàng)新服務載體。今年我們建立華新總工會的短信平臺、干部群以及企業(yè)工會工作者等微信群，形成工會系統(tǒng)網上工作平臺和信息發(fā)布輻射圈;建立網上工會，形成宣傳新格局，華新鎮(zhèn)工會微信公眾號今年2月中旬開通的，每周兩次更新，服務對象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁面發(fā)布動態(tài)新聞，下面設有4個固定的子欄目，分別是：服務社：政策港：風采錄：公告欄，打造網絡培訓、網絡活動、網絡維權、網絡招聘、基層企業(yè)工會信息發(fā)布等功能的網絡服務平臺。有效地破除工作和服務的盲區(qū)。微信公眾號共發(fā)布信息231條，舉辦活動52次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十一
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區(qū)總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動非公企業(yè)工會改革工作，鎮(zhèn)總工會堅持實事求是，全方位開展調研，成立了推進非公企業(yè)工會改革領導小組，完成并下發(fā)了《青浦區(qū)華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革方案》，以區(qū)域化黨建為引領，以鎮(zhèn)總工會為軸心，聚焦商務樓宇、實地實體型企業(yè)，同步推進25人以上非公企業(yè)單獨建會與小微企業(yè)聯(lián)合工會，進一步健全非公企業(yè)工會工作制度和運行機制，破解非公企業(yè)工會發(fā)展難題。通過召開座談會、個別訪談等多種形式進行調研，掌握轄區(qū)內企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標。在11月，下發(fā)宣傳資料，學習方案，開展各類培訓，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開動員大會，全面啟動。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導，發(fā)現(xiàn)問題、矯正偏差，不斷推進、逐步深化。
2、細化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會經費收繳新機制，為非公企業(yè)工會有效運作提供財力保障。今年會修改下發(fā)工會經費收繳通知書，明確告知工會法，工會章程中有關經費收繳的規(guī)定，進一步提高企業(yè)按規(guī)定撥繳經費的意識，依法收繳經費。同時采用差異化管理，根據(jù)企業(yè)經營狀況、成長特點，對工會經費繳存差異化管理，新建會的非公企業(yè)以及經營困難的非公企業(yè)給予經費收繳的特別扶持措施，確保經費更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會經費、會費收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度和基層工會干部考核激勵機制。2月份制定了《關于對非公有制企業(yè)工會工作考核獎勵的實施意見》，鎮(zhèn)總工會根據(jù)工會組織健全、相關制度落實、勞動關系和諧等7個方面開展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進行考核?？己说牡梅峙c獎勵直接掛鉤，對工會主席進行物質獎勵。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會員人數(shù)和履職業(yè)績發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會主席療休養(yǎng)，6月組織40多位非公企業(yè)工會主席參加體檢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十二
20度xx鄉(xiāng)黨委政府認真貫徹落實縣委政府及上級主管部門關于信訪工作的布暑要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，按照以人為本，努力構建和諧社會的要求，進一步暢通信訪渠道，以解決群眾信訪突出問題為核心，努力降低集體上訪、重點上訪人次，著力解決群眾反映的重點難點問題，積極維護社會穩(wěn)定，全年我鄉(xiāng)綜治及信訪形勢良好，為全鄉(xiāng)的“三個文明”建設打下了堅實的基礎。]一、成立組織，加強領導。年初我鄉(xiāng)成立了以黨委主要負責人為組長，分管副書記為副組長，有關單位負責人為成員的領導組，并制定了全年信訪工作實施意見，進一步加強了對信訪工作的領導，明確了工作目標，強化了工作責任，并和各村簽定了信訪工作責任目標書，層層落實任務，將各村的信訪工作，作為鄉(xiāng)黨委、政府對村級工作年度考核的主要依據(jù)之一，9月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后，鄉(xiāng)政府及時調整了領導組成員，對全鄉(xiāng)信訪工作敏感的村、敏感的人，領導組成員實行包保責任制，定期教育和隨訪，把各種信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。二、強化宣傳，增強群眾的法律意識。今年5月1日新的信訪條例公布以來，全鄉(xiāng)掀起了學習貫徹新信訪條例的`熱潮，利用廣播、標語、宣傳單、會議等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國信訪工作條例》，全鄉(xiāng)共利用廣播宣傳8次，書寫標語605條，印發(fā)宣傳單8000份，并對《條例》的有關重點內容進行了解釋說明，使群眾真正撐握其精神實質，通過宣傳，群眾越級上訪和群體上訪明顯減少，大部分問題和矛盾都解決在鄉(xiāng)內，同時也密切了干群關系，為構建和諧社會提供了保證。三、突出重點，積極排查和解決熱點、難點問題。針對今年村級規(guī)模調整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整引起的兩起信訪案件，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，采取有效而有力的措施，認真做好說服工作，采取分級負責，化整為零，干部聯(lián)系包保到戶的辦法，努力做好各項工作，最終平息了大規(guī)模的上訪的事件，針對改革期間各種矛盾較突出的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委政府高度警覺，謀事在先，積極消除各種信訪苗頭，發(fā)現(xiàn)情況，立即解決，全年鄉(xiāng)信訪辦、司法所及綜治辦人員協(xié)助村兩委摸排和消除信訪苗頭18起，通過工作，打消了群眾串聯(lián)上訪的念頭、干群之間清除了誤解，確保了工作的順利開展。四、政務、村務公開，給群眾一本明白帳。群眾上訪的原因主要是涉及到個人利益方面，隨著農村改革的深入，盡管全面取消了農業(yè)稅和農業(yè)特產稅，但是林業(yè)資金和良種資金的發(fā)放、一事一議資金的收取和使用仍然是群眾關心的重點問題，為消除這方面的信訪苗頭，切實維護群眾的利益，今年二季度“兩項”資金采取分戶打卡的辦法發(fā)至農戶手中，并對各村各戶發(fā)放情況進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，杜絕暗箱操作，清除群眾誤解，對一事一議，各村都認真對待，充分準備，首先擬定好村級基礎公益建設實施規(guī)劃，并公布于眾，廣泛收集群眾意見，組織村民代表通過投票的方式進行表決，由于程序規(guī)范，全鄉(xiāng)一事一議資金收取十分順利，全鄉(xiāng)無一例因一事一議收取不規(guī)范而引起的上訪案件，在資金的使用上，各村也堅持?？顚Ｓ?，財務公開，對工程實行競標，部分村民代表和監(jiān)督組成員參與，力爭用最少的錢辦最多的事，杜絕了資金流失，得到了群眾的一至維護。五、認真開展扶貧濟困工作。從近幾年上訪的情況看，個別上訪者為貧困戶和五保戶的較多，他們的生活生產較為困難，衣食住行難以保障，兒童無錢上學，為體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，達到共同富裕奔小康的目標，年鄉(xiāng)黨委政府加大了扶貧濟困力度，采取干部結對幫扶、科技培訓、政策扶持和改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件，努力改善他們的生產生活條件，使他們安心生產，穩(wěn)定情緒，也為全鄉(xiāng)的信訪工作目標任務的順利完成打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十三
2015年，鎮(zhèn)扶貧工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣扶貧辦有力指導下，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、基本情況。
鎮(zhèn)位于縣城之北，豐樂河南岸，206國道穿境達8.5公里，351省道穿境過6公里，轄13個村（街），人口2.9萬人，是典型的圩畈區(qū)。我鎮(zhèn)建檔立卡扶貧戶453戶732人，四圩、棗林兩村是全鎮(zhèn)重點貧困村，并下派兩名扶貧工作隊員，一名來自縣招投標局，一名來自市中醫(yī)院。
二、扶貧整村推進主要工作情況。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。調整了扶貧工作領導小組，進一步明確黨委書記作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由組織書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，發(fā)揮村監(jiān)督委員會作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，增加貧困村經濟收入，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。四圩村利用扶貧項目資金建立鋼構廠房出租，年租金4.5萬元；棗林村因地制宜，通過入股方式，把資金投入xx縣久富田公司，年利不少于3萬元。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)。貧困戶根據(jù)本村特點，利用小額扶貧信貸，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，目前已有河東村河壩組萬家勤、街道安二組郭萬定等，利用原村民組的塘，結合水利局挖當家塘機遇，進行承包養(yǎng)魚。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設等項目，積極推薦有勞動力的參加工程建設，增加收入。2015年我鎮(zhèn)共轉移貧困勞動力126人，人均增收950元。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。2015年我鎮(zhèn)棗林村在幫扶單位市中醫(yī)院的大力支持下，為幫扶村修了通組水泥路4.5公里，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。
4、以人為本，協(xié)調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。因為多數(shù)貧困戶是低保戶、五保戶和因病導致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進行幫扶和救助，五保戶盡量動員他們入住敬老院；低保戶列為全鎮(zhèn)重點救助對象；因病致貧戶，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、大病保險上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學不愁，患病治療能就治。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。同時積極做好再就業(yè)服務和返鄉(xiāng)農民工技能培訓工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參續(xù)保工作和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參續(xù)保工作，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，有力地推動和促進鎮(zhèn)勞動保障的各項工作。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作取得了良好成績。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)在便民服務大廳安排專人為失業(yè)、無業(yè)、新畢業(yè)高校畢業(yè)未就業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證和受理創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款，很大程度上提高了工作效率，方便群眾、服務群眾，受到了老百姓的一致好評。
5、指導高校畢業(yè)生14人申報了創(chuàng)業(yè)補貼，6、組織城鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓3期，共261人。
7、農村勞動力實名制更新2834人（新增2416人，指標變更35人，超齡刪除383人），全面完成目標任務。
二、社會保險工作扎實有效。
3、協(xié)助社保局對轄區(qū)內居住在各社區(qū)、村的12351名企業(yè)退休人員進行了生存認證，同時對企業(yè)退休人員死亡核查登記16人，異地退休人員資格審查24人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十四
2021年，鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室在縣紀委、縣監(jiān)委和**鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，標本兼治、一體推進、精準施治、穩(wěn)中求進，開創(chuàng)了工作新局面。
（一）強化執(zhí)紀問責。
一年來，從嚴把握執(zhí)紀問責，“正歪樹，治病樹，拔爛樹，護森林”，懲治了農村微腐敗，嚴肅了黨紀和黨規(guī)。工作中，嚴厲查處貪占集體“三資”和套取冒領農業(yè)補貼資金問題，嚴肅問責扶貧和禁毒工作不作為問題，清查違反組織紀律和違反國家法律法規(guī)規(guī)定問題，集中處理失信失德和違反生活紀律問題，整治違反“中央八項規(guī)定精神”的突出問題，糾治農村黨員干部中的形式主義和官僚主義，微腐敗得到有效遏制，經濟腐敗案件比去年減少2件，六大紀律全面得以有力監(jiān)督，黨的純潔性和先進性建設有所體現(xiàn)，從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作質效向著高質量發(fā)展。
（二）履行監(jiān)督職能。
一年來，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室履行監(jiān)督職責，嚴肅黨內政治生活，持之以恒糾治“四風”，維護了良好政治生態(tài)。監(jiān)督各級黨組織落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、“三重一大”、“村財鎮(zhèn)管”、機關作風等制度不斷走向規(guī)范。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，全年處理問題91件91人次，其中誡勉談話9人、提醒談話11人、通報25人、批評教育40人，初核了結澄清黨員干部6人。協(xié)助鎮(zhèn)黨委集中開展廉政談話，主動與黨員干部開展談心談話，為農村黨員上黨課6次，700多人次受到黨性錘煉和廉政教育。執(zhí)行與鎮(zhèn)掃黑辦、公安派出所的聯(lián)絡與協(xié)作制度，發(fā)揮著在掃黑除惡中的紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能。日常走訪、調查研究、專項檢查、處結信訪、會議部署等方式，監(jiān)督農村“三務公開”“三資管理”和小微權力規(guī)范運行，督促整改問題20余項。
（三）加強隊伍建設。
一年來，從強化學習、鞏固陣地入手，大力加強機關作風建設和紀檢監(jiān)察干部教育，夯實了履職基礎和工作保障。集中開展“三轉”工作自查，多次開展談話點安全排查，適應執(zhí)紀審查程序改革，找問題、抓整改、促規(guī)范、得實效。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨章程》和《紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)》等篇目，主動落實意識形態(tài)工作上的部署，做到先學一步、先行查擺、帶頭整改、表率提升。完成紀檢監(jiān)察干部全員培訓，實行鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室“每周一”定期學習制度，全年集中培訓農村紀檢委員250人次，提升了思想境界，提高了業(yè)務能力，保持了紀檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> 必須清醒地看到：我們在政策理論和業(yè)務知識上還有很多不足，在執(zhí)紀審查和實戰(zhàn)工作中還有很多問題，在推進從嚴治黨能力上存在較多短板，在服務群眾水平上存在許多欠賬，離上級的要求有差距，與群眾的期盼有距離！必須在今后的工作中努力加以克服和解決。
二、2022年工作打算。
一是多措并舉履行監(jiān)督職責。
把監(jiān)督作為第一職責，監(jiān)督開展黨內政治生活，監(jiān)督工作制度機制的落實，監(jiān)督基層黨組織和黨員干部履行職責，加強對行使公權力的公職人員的監(jiān)督。充分運用誡勉談話、提醒談話、批評與自我批評等“第一形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。通過走訪、調研、檢查、約談等方式，深入發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督違反“中央八項規(guī)定精神”和“四風”問題。加強村級小微權力監(jiān)督制約，助力開展掃黑除惡專項斗爭，監(jiān)督農村“三務”規(guī)范公開，堅決懲治執(zhí)行中央重大方針政策中的形式主義和官僚主義。
二是規(guī)范程序提高辦案質量。
履行紀檢監(jiān)察工作職責，堅決查處農村黨員干部中存在的虛報冒領套取專項或有關資金，虛假入賬截留挪用資金，違規(guī)為親屬及利益關系人辦理低保、特困、騙取救災救濟政策，超標準向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)扣留收繳群眾款物，刁難群眾、吃拿卡要等行為，加強黨的六大紀律的全面深入監(jiān)督。著眼于化解基層矛盾、理順群眾情緒、調解利益分配，維護社會和諧，從嚴規(guī)范開展執(zhí)紀執(zhí)法，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)，確保每一個案件都能取得政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。
三是抓好信訪舉報。
從發(fā)揮問題線索“主渠道”、政治生態(tài)“晴雨表”、權力運行“觀察哨”和干群關系“連心橋”作用的高度，重視并做好紀檢監(jiān)察中的信訪舉報工作。認真登記、受理、處置每一例黨員群眾的檢舉舉報，加強對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的監(jiān)督，通過談話函詢、提醒誡勉、予以了結、核查審查、處分處置、正確答復、思想安撫等方式和過程，保護黨員干部群眾的正當權益，為風清氣正的政治生態(tài)和穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境保駕護航。
四是加強自身建設。
把學習作為永恒的任務，建設學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。堅持黨的路線、方針和政策，學習黨的理論、法規(guī)和知識，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“四個服從”，做到“兩個維護”。常態(tài)開展談話點自查整改，促進規(guī)范使用，嚴格管理程序，保障辦案安全。每一名紀檢監(jiān)察干部都要把自律作為事業(yè)的保障，自覺遵守黨章和黨紀，模范遵守憲法和法律，慎獨、慎微、慎言、慎行，忠誠、干凈、擔當、作為，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
堅決執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”的制度，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系的制度，永遠在路上！在全面建成小康社會這個“里程碑”的年度，**鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室要以“打鐵必須自身硬，不負百姓不負黨”的決心和信心，忠誠履行黨章、黨規(guī)和憲法、法律賦予的權力，為深入推進從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作履職盡責，為一方經濟社會高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用！
匯報完畢，謝謝！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十五
鎮(zhèn)紀委始終堅持用制度管人，按制度辦事，規(guī)范化管理，各支部堅持“三會一課”和“議事聽證會”制度，堅持重大問題集體討論決定，嚴格執(zhí)行了班子建設的各項規(guī)定;堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制方針，做到集體領導與個人分工負責相結合，班子成員充分發(fā)揮模范作用，切實履行了工作職責;堅持民主生活會制度，增強班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，班子成員以身作則，相互理解、諒解、支持，做到工作分工不分家，補臺不拆臺，按照會議主題，廣泛征求意見，認真剖析思想和工作，開展批評和自我批評，溝通思想，增強團結，促進工作。
嚴格執(zhí)行勤廉雙諾雙述雙評。每年鎮(zhèn)黨委都要求班子和班子成員及村主要負責人針對工作和廉潔自律方面，年初進行承諾，年終鎮(zhèn)黨委和各村分別組織全體黨員、區(qū)鎮(zhèn)人大代表、區(qū)黨代表、群眾代表召開民主評議會，鎮(zhèn)、村班子和主要負責人進行總結述廉，接受評議監(jiān)督和考核。
嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)、村財經制度。鎮(zhèn)上成立了鎮(zhèn)財經領導小組，制定了鎮(zhèn)、村財經管理制度，村、組堅持了農村財務管理的“三統(tǒng)”制度(即：統(tǒng)一管理、統(tǒng)一做賬、統(tǒng)一審查)，圍繞貫徹《廉政標準》和制止奢侈浪費行為若干規(guī)定，狠抓了領導干部廉潔自律工作。黨委、政府班子成員和各村、單位負責人，沒有違反《廉政標準》的行為，沒有利用職權和職務上的影響為子女謀取非法利益，領導干部的配偶、子女沒有利用其職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品等現(xiàn)象。特別是在控制各種會議、慶典，制止用公款吃喝等方面，黨委、政府率先垂范，不該開的會堅決不開，不該辦的招待堅決不辦，嚴格控制接待標準，鞏固清理通訊工具的成果，嚴格執(zhí)行話費報銷的規(guī)定，班子成員和機關干部下鄉(xiāng)一律不在村、組就餐，對一次性支出500元以上的，必須經黨委會研究決定。對村級財務的管理，鎮(zhèn)上設立農村財務管理中心，實行“村賬鄉(xiāng)代管”，村、組一切收支必須納入會計核算，嚴禁以表代賬、賬外品迭、坐收坐支、以支抵收。嚴格實行賬錢分管，出納員要及時記好日記賬，村委會備用金不得超過200元，小組不超過100元，村、組在銀行或信用社的存款賬戶必須留有出納、會計、村主任私章和中心公章。村委會的開支須有經辦人簽字，民主理財小組審核蓋章后方能報銷。加強對村干部任期和離任經濟責任專項審計。
嚴格執(zhí)行誡免談話制度。鎮(zhèn)村黨員干部必須嚴格遵守各種規(guī)章制度和紀律，對違反紀律的，鎮(zhèn)黨委都按照規(guī)定進行談話。對新上任的村干部，鎮(zhèn)黨委、紀委都要進行任前廉政談話;對新上任的組干部，村支部書記都要進行任前廉政談話。
嚴格規(guī)范辦事程序。鎮(zhèn)便民服務中心和村民事民情代辦員一切從群眾利益出發(fā)，嚴格規(guī)范工作服務程序、服務內容，明確代辦事項、程序以及辦結時限，并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十六
20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發(fā)工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結如下：
村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入萬元建成了排竹、信立等村通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入萬，實施荊溪、文定等村改造線路，其中高壓，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)。xx年，荊溪等6個扶貧村根據(jù)本村氣候、土壤等特點，大力發(fā)展特色產業(yè)，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規(guī)模均達100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農民，通過參加工程建設，增加收入。xx年我鎮(zhèn)共轉移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農業(yè)生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展，4、以人為本，協(xié)調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是社會保障工作扎實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人年。新型農村合作醫(yī)療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養(yǎng)老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩(wěn)定與安全生產等工作穩(wěn)步發(fā)展。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
我鎮(zhèn)自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發(fā)進程的一個重要方面，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設，提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩(wěn)定脫貧的長效機制。
為認真貫徹落實中省市扶貧開發(fā)建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鄉(xiāng)扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展扶貧開發(fā)建檔立卡工作情況匯報如下：
(一)完成情況。
全鄉(xiāng)幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。xx年，萬源市分配我鄉(xiāng)貧困人口總數(shù)620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉(xiāng)識別出貧困農戶199戶，貧困人口數(shù)620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。xx年度全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。xx上級下達我鄉(xiāng)年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據(jù)全市統(tǒng)一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉(xiāng)2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規(guī)劃，在資金、技術、基礎建設、產業(yè)發(fā)展、教育培訓等方面加大扶持力度。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鄉(xiāng)主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉(xiāng)精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協(xié)同配合，各司其職，齊抓共管。
(二)結合實際，制定實施方案。
按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉(xiāng)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
xx年6月6日召開了xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉(xiāng)的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉(xiāng)結合“兩項制度”，嚴把“報查評審批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉(xiāng)審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優(yōu)良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉(xiāng)舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發(fā)放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩(wěn)妥進行。
(六)加強督查，確保實效。
我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉(xiāng)派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數(shù)據(jù)和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現(xiàn)了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發(fā)展的成果。
一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區(qū)，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。二是個別村社宣傳發(fā)動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環(huán)節(jié)需要貧困戶提供銀行賬號。三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數(shù)據(jù)不夠細致，也出現(xiàn)個別有關數(shù)據(jù)錯誤。
(一)檔案歸檔，完善數(shù)據(jù)庫。由于我鄉(xiāng)的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉(xiāng)將安排專人負責，繼續(xù)完善檔案數(shù)據(jù)庫。
(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據(jù)幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業(yè)扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十七
為深入貫徹落實省委十屆六次全會、市委三屆九次全會xx縣委第十二屆十一次全會精神，按照“四年集中攻堅、一年打掃戰(zhàn)場、一年鞏固提升”的要求，20xx年，xx縣鄉(xiāng)充分利用扶貧解困的各項政策，大力爭取上級的幫扶和支持，調動群眾的積極性，扎實搞好基礎設施建設、特色產業(yè)發(fā)展、幸福美麗新村建設和基本公共服務均等化，不斷改善生產生活條件，增加群眾收入，努力使貧困戶早日脫貧致富。現(xiàn)將我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作20xx年開展情況匯報如下：
20xx年，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣扶貧部門、駐村工作組的大力支持下，打出了脫貧致富組合拳，確保了鄉(xiāng)扶貧攻堅工作有序開展。
一、強化領導，明確責任。
我鄉(xiāng)為進一步加強對精準扶貧工作的組織領導，確保各項扶貧工作措施落到實處，成立了以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各站所負責人、各村（社區(qū)）支部書記為成員的扶貧工作領導小組。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
二、整體部署，全面推進。
一是縣幫扶工作隊深入調研。4個縣級幫扶工作組深入貧困村實地了解情況，入戶掌握貧困現(xiàn)狀，同村兩委干部討論商定扶貧規(guī)劃，并經過反復修改，制定了切實可行的幫扶方案。二是鄉(xiāng)黨委政府結合實際整體推進。明確了班子成員和各站所負責人包片、包村幫扶，并要求到村入戶掌握村情，結合實際制定了五年總體規(guī)劃規(guī)劃和20xx年脫貧計劃。截止目前，全鄉(xiāng)4個貧困村總體規(guī)劃已全部制定。
三、著力項目，整體推進。
為把鄉(xiāng)建設成生態(tài)旅游地和秀美花果山，提出了以打通出境路、形成內環(huán)線的工作思路，通過以點帶面、點面結合、輻射帶動、整體推進的工作路徑，統(tǒng)籌規(guī)劃了一系列道路水利等基礎設施建設。今年已新建生產便道26公里，入戶路18.5公里，新建集中供水點8處，整修渠道3公里，山坪塘118個，新建水池105個。
四、圍繞產業(yè)，重點突破。
一是立足實際總體規(guī)劃。結合本鄉(xiāng)實際科學合理規(guī)劃片區(qū)、村、農戶主導產業(yè)，推進“一村一品、一戶一策”，整片、整村、整鄉(xiāng)推進的扶貧規(guī)劃。實現(xiàn)每個村有骨干產業(yè)項目，每個貧困戶掌握1-2項實用技術。二是圍繞基礎產業(yè)總體規(guī)劃。重點圍繞青脆李產業(yè)進行發(fā)展。目前已種植青脆李規(guī)模1200余畝，形成3000余畝的青脆李產業(yè)區(qū)。
五、發(fā)展信貸，解決資金。
為解決貧困戶發(fā)展產業(yè)缺資金、貸款難的問題，鄉(xiāng)9個行政村成立了以村支部書記為組長的“信用評級風控領導小組”，聯(lián)合鄉(xiāng)信用社，對全鄉(xiāng)貧困戶進行了小額信用貸款評級，有效緩解財政扶貧資金不足，幫助貧困戶“能貸款、能發(fā)展、能致富”。
六、存在的問題。
我鄉(xiāng)自開展扶貧工作以來，在縣、鄉(xiāng)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：
一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。
二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的渠道、人畜安全飲水工程、產業(yè)項目等還欠任務較多。
三是農民思想認識不高，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十八
1—9月份，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我鎮(zhèn)進一步加大招商引資工作力度，招商引資工作已初見成效，為完xx縣委、縣政府今年下達給我鎮(zhèn)的招商引資任務奠定了堅實的基礎，現(xiàn)將我鎮(zhèn)1—9月份項目工作完成情況及重點謀劃建設項目報告如下：
一、招商引資工作完成情況。
20，縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的招商引資任務是：新引進建成1個固定資產投資5000萬元以上的項目、2個固定資產投資2000萬元以上的項目、1個固定資產投資1000萬元以上的項目。1——9月通過各方面的努力，我鎮(zhèn)共計引進招商引資項目6個，簽約金額為3。11億元，到位資金2。12億元，超額112%完成年度總任務。一是福利巷社區(qū)三期棚戶區(qū)改造建設項目（寶麗佳苑），在去年投資1。06億元建設任務的基礎上，今年投資6199萬元，完成了136套安置房和部分商品房的主體修建，目前進入室內外附屬設施安裝、小區(qū)硬化，預計在11月底即可竣工并交付使用；二是總投資9800萬元的xx縣國龍商貿中心建設項目（龍澤苑四期），已投資6700萬元，完成1、2、3號樓及沿街部分門店的主體修建；三是投資5500萬元的民營社區(qū)醫(yī)院建設項目（仁愛醫(yī)院），累計投入資金4600萬元，已完成綜合樓和附屬樓的修建；四是投資3350萬元的xx縣亨運汽車二級維護中心建設項目，已投資2900萬元，完成汽車維修工房、鈑金車間、烤漆房等廠房建設，即將動工修建品牌汽車銷售展廳；五是投資4600萬元的新城巷棚戶區(qū)改造項目（幸福佳苑二期），目前已投資300萬元建設幸福佳苑13號樓，即將對新城巷32戶房屋進行征收；六是投資3200萬元的甘肅安能新型環(huán)保建材生產加工項目，累計完成投資500萬元，完成地基開挖等工作。
二、固定資產投資情況。
2018年縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的固定資產投資任務是3億元，截止9月底，我鎮(zhèn)共有固定資產投資項目15個，其中續(xù)建項目8個，總投資1。74億元；新建項目7個，總投資2。02億元，固定資產合計簽約金額為3。76億元，上報縣統(tǒng)計局固定資產投資到位金額為3億元，圓滿完成全年固定資產投資任務。
三、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)招商引資取得了一些成效，但對照自身的發(fā)展需求，相對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展態(tài)勢，也還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1。項目策劃和包裝深度不夠。
很多客商感興趣的項目，都是“一頁紙”項目，拿不出有吸引力的項目建議書。我鎮(zhèn)很多產業(yè)都很有潛力成為我們對外招商的特色項目，但現(xiàn)有的項目資料都缺乏深度，存在信息容量小、可信度不高、吸引力不強等問題，有利條件和不利因素都沒有反映或反映不清楚。
2。項目建設推進力度不夠。
受產業(yè)政策影響，我鎮(zhèn)部分引資項目推動力度不夠，如xx縣鑫朝暉石材加工生產項目采礦權的辦理、甘肅安能新型環(huán)保建材生產加工項目的安評、環(huán)評手續(xù)等。
3。招商方式有待創(chuàng)新。
一是招商信息來源相對簡單，親朋或關系客商仍占主導方式，沒能很好的發(fā)動全民招商；二是招商活動市場化不夠對市場的調研和考察較少，外出招商的準備工作較少，針對性差，難以在市場中把握招商信息。
四、對策和措施。
為切實搞好招商引資工作有力推進我鎮(zhèn)經濟快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展針對工作中存在的問題和不足，提出如下幾點建議：
1。營造良好的發(fā)展環(huán)境，提高對外來投資的吸引力。加強基礎設施建設。加快xx區(qū)棚戶區(qū)改造，完善運輸、倉儲、配載和物流等功能，努力做到物流暢通。要圍繞打造宜居、宜游、宜投、宜會、宜商的“五宜”城市，大力推進城市建設。
2。創(chuàng)新招商方式，加大招商力度。增強宣傳推介和對接洽談的針對性，注重項目包裝、宣傳、推介，提高招商引資實效。要開展以商招商，幫助解決企業(yè)在生產經營中遇到的困難和問題，增強外來企業(yè)對我縣的投資信心，促使其擴大投資，本著“你發(fā)財、我發(fā)展”、“大項目大發(fā)展”的原則，進一步解放思想，開拓發(fā)展觀念，明確招商主題，主攻重點項目，爭取引進一個，帶動一批。
3。加強項目儲備，提高推介項目的質量。項目是招商引資的載體，項目是否可行，直接影響到招商的質量和企業(yè)的發(fā)展。認真做好招商項目的調研及論證工作，從中篩選出一批投資規(guī)模較大、科技含量高、發(fā)展前景好、能夠延伸產業(yè)鏈、對整體經濟帶動作用大、可行程度高的好項目。形成項目收集、篩選、編制、招商、投資、服務環(huán)節(jié)的有機銜接，實現(xiàn)項目儲備一批、洽談一批、簽約一批、建設一批、投產一批的項目運行機制。
1。緊抓發(fā)展動力，在經濟發(fā)展質量求突破。既要保持經濟的適度增長，更要注重發(fā)展的質量、效益和可持續(xù)性，著力在做優(yōu)工業(yè)、做強服務業(yè)上下功夫。一是要夯實發(fā)展平臺，優(yōu)化生產力布局，推動基礎設施互連互通，實現(xiàn)產業(yè)融合；二是要加強項目建設，突出抓好域內現(xiàn)有資源的謀劃包裝，圍繞xx縣云峰商貿中心、xx縣惠民農貿市場等重點領域建設項目，著力引進一批孵化性強、科技含量高、帶動能力大、生態(tài)環(huán)保的實力型企業(yè)；三是要優(yōu)化服務保障，推行項目“零”障礙服務，積極破解土地指標、手續(xù)辦理等要素制約，力促簽約項目早開工、開工項目早投產、投產項目早見效。
2。緊抓項目建設，在招商引資上求突破。繼續(xù)把發(fā)展現(xiàn)有工業(yè)經濟和招商引資放在首要位置，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地源、區(qū)位、資源和產業(yè)優(yōu)勢。一是全力推進xx縣鑫朝暉石材加工生產等項目的落地；二是盤活我鎮(zhèn)轄區(qū)內多處閑置的廠地資源，引進符合我縣產業(yè)政策的'企業(yè)項目落戶；三是借助毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有力優(yōu)勢，引進枸杞深加工建設項目。
3。緊抓民生建設，在推進城鎮(zhèn)化建設上求突破。一是進一步加強社區(qū)建設和管理，計劃新建社區(qū)1個；二是在原有“國龍”房地產項目基礎上，再引進是二家開發(fā)企業(yè)，對新城巷、福利巷社區(qū)棚戶區(qū)繼續(xù)進行開發(fā)建設，打造商業(yè)氛圍，改善整體居住環(huán)境。
現(xiàn)將我局招商引資工作開展情況總結報告如下：
一、20招商引資工作開展情況。
今年以來，我局根據(jù)縣目標責任考核領導小組《關于分解下達20縣域經濟社會發(fā)展主要指標任務的通知》（略考組發(fā)〔2015〕1號）xx縣人民政府辦公室《關于進一步加大招商引資力度促進投資的通知》（略政辦發(fā)〔2015〕76號）精神，從縣域經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，圍繞縣目標責任考核領導小組下達我局的“策劃包裝項目2個，到位資金9000萬元”年度招商引資任務，積極推進招商引資工作。全年策劃包裝招商引資項目3個，分別為陜西省縣仙臺壩鐵索橋—三交界一帶鉀長石礦普查、陜西省縣煎茶嶺礦田金多金屬礦詳查和陜西省縣銅廠礦田銅金多金屬詳查項目，涉及資金約1。26億元。經過與投資方深入接洽，仙臺壩鐵索橋—三交界一帶偉晶巖礦普查和銅廠礦田銅金多金屬詳查兩個項目順利簽約落地，該兩個項目實施完成后，預計總投入資金將達到9000余萬元。
二、推進工作的主要措施。
一是高度重視。今年以來，我局從服務和促進縣域經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，高度重視招商引資工作，將其視為調整縣域經濟結構、提升縣域經濟總量的重要舉措，并結合行業(yè)優(yōu)勢，積極開展招商引資工作。
二是落實責任。招商引資任務下達后，我局即落實分管領導、責任科室專門負責此項工作。全面落實了“一個項目、一名領導包抓、一個部門牽頭、一套方案推進、一套班子服務”的“五個一”工作機制。同時，要求全局上下按照多服務、不干預，多設“路標”、不設“路障”的要求，多為企業(yè)出實招，辦實事，隨時解決企業(yè)亟須解決的問題。
三是主動服務。在招商引資工作中，要求各相關科室堅持主動介入，嚴格落實“三最”（最好的服務、最快的速度、最優(yōu)的環(huán)境）、“三高”（高標準、高效率、高質量）、“三快”（快組織、快報批、快開工）服務要求。具體工作中，要求各業(yè)務科室實行對口跟蹤服務。如在涉及探礦增儲項目時，要求耕?？瓢凑掌髽I(yè)用地情況及時上報用地計劃，協(xié)調幫助企業(yè)及時辦理臨時用地手續(xù)；要求資源環(huán)境科定期對工程進展情況進行現(xiàn)場檢查，督促勘查工程按進度完成，協(xié)助企業(yè)按期完成地質報告的編寫、上報、評審及備案工作，督促企業(yè)依法勘查，依法查處亂采濫挖、越界勘查、以采代探等違法行為，按工作進度完成勘查投入；要求礦管科及基層國土資源所做好企業(yè)外圍協(xié)調工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，協(xié)調好廠地關系，督促協(xié)助企業(yè)辦理采礦許可證登記相關手續(xù)，按時上報項目工程、投資進展情況等。
三、工作中存在的問題及打算。
我局將招商引資作為促進縣域經濟發(fā)展的重要舉措，采取積極有效措施推進此項工作，在近年來招商引資工作中取得了較好成績，受到了上級主管部門的肯定。但受業(yè)務工作局限，我局招商引資項目以礦產品勘查、開發(fā)利用為主，近年來，由于宏觀經濟形勢整體下行，礦業(yè)經濟更是極為萎靡，因此，極大多數(shù)礦業(yè)權人對礦產品勘查開發(fā)持謹慎態(tài)度，不愿加大投資力度，導致我局招商引資工作極為困難，年度招商引資任務較難完成。為此，建議縣經貿局充分考慮當前工作難處，適當降低我局招商引資任務，待礦業(yè)經濟整體回暖時再增加任務量。同時，我局將進一步加大工作力度、拓寬招商引資眼界和渠道，力爭招好商、招大商。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇十九
2008年,我鎮(zhèn)扶貧工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣扶貧辦的大力支持和精心指導下，以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、州、縣扶貧工作會議精神，在扶貧工作中發(fā)揚求真務實的工作作風，努力做好各項扶貧工作，取得了預期效果，完成了年初工作目標；現(xiàn)將我鎮(zhèn)2008扶貧工作總結如下：
一、強化組織領導。
2008年年初，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)直各站所、村組干部全體會議，就縣相關文件精神進行了全面貫徹，分解了本扶貧工作；并成立了以鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)直各站所所長、各村委會支書為成員的領導小組，辦公室設在鎮(zhèn)扶貧辦，具體負責日常工作。
二、強化宣傳。
扶貧工作是全社會的一件大事，為構建“和諧那邦”、為建設社會主義新農村奠定堅實基礎。
我鎮(zhèn)在扶貧工作上大力宣傳：要求各村把縣相關文件精神貫徹到組，再落實到農戶，做到家喻戶曉，相互監(jiān)督，大造扶貧工作聲勢；利用各種形式對外宣傳我鎮(zhèn)扶貧工作落實的情況，取得的成績，讓全社會都來關心、支持我鎮(zhèn)扶貧工作。
三、強化落實。
我鎮(zhèn)在扶貧工作中，嚴格按照上級文件精神，在黨委政府的領導下，認真的落實并完成了年初的各項任務目標：
（一）認真上報各種資料表冊。按主管部門要求，我鎮(zhèn)認真上報各種資料表冊。得到上級主管部門好評。
（二）整村推進項目順利實施。2008年我鎮(zhèn)整村推進項目的實施地點是那邦村民小組，實施項目分別是基礎建設中的新建文化活動室240平方米、產業(yè)種植中的橡膠種植240畝，能源建設中的沼氣池建設38口。其中文化活動室建設使用扶貧資金5萬元現(xiàn)已完工投入使用；新種植橡膠240畝使用扶貧資金47000元現(xiàn)已完成任務；38口沼氣池建設每口補助2000元共計76000元現(xiàn)正在抓緊建設當中，預計于2009年1月份全部完工投入使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二十
信訪工作的歸宿和落腳點就是幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪。
匯報，歡迎閱讀，供大家參考。
黨委、政府領導，充分認識到信訪工作的重要性、敏感性和責任感，進一步加大了對信訪工作的領導。
1、制定工作目標：年初，黨委、政府以[201*]*號文件精神，明確全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入201*年綜合目標考核，與經濟工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。認真聽取信訪工作匯報，及時召開信訪工作辦公會議，研究、部署、解決群眾反映的熱、難點問題。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、小事不出社、大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。
2、健全工作機構：成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子。暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，村(社區(qū))、各單位配備了信訪信息員，有條件的村(社區(qū))還建立了信訪工作站和民事調解室，構筑鎮(zhèn)、村齊抓共管的信訪工作新格局。
3、完善工作制度：進一步鞏固和完善了集中接訪、平常接待、聯(lián)席會議、領導包案、干部下訪、平時掌握和集中排查，來信來訪登記，信息報送，結案回訪。大膽地探索做好新形勢下信訪工作的新舉措和新途徑，正確引導群眾依法合理訴求，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。
鎮(zhèn)黨委、政府積極采取有力措施，全面加強矛盾糾紛排查調處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程，全面了解信訪當事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復。
1、集中時間、集中人員、集中精力：今年初，根據(jù)市上安排，我鎮(zhèn)對多年來的矛盾糾紛進行集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批多年來沒有解決的突出問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。
2、認真開展信訪大接待活動：根據(jù)市上安排，結合我鎮(zhèn)實際情況，認真開展信訪大排查，大接待，大化解活動，通過50天的信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。
3、集中化解與平常解決相結合：對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。
4、加大力度，及時調解民事糾紛，平常發(fā)生的民事糾紛按程序由村民委員會進行調解處理，村上調解無果或調解不服的，村委會出據(jù)書面報告，由鎮(zhèn)信訪辦和綜治辦聯(lián)合進行調查處理。
1、健全信息網絡建設：鞏固現(xiàn)有的市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))信訪工作信息新格局，進一步適應新形勢下的信訪工作新要求，堅持縱到底，橫到邊的調解新模式。
2、進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。
3、認真做好集訪、越訪、信訪老戶工作。進一步完善本地、本單位及時妥善處置群體性上訪，規(guī)范程序，在“事要解決”上做更多努力，減少集體上訪、越級上訪和重復上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護正常信訪秩序。
4、堅持排查與排解，自查與自糾相結合。實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，堅持“小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)”的方針，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，將矛盾解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。
改革開放以來，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛問題逐步顯露出來，特別是“5.12”地震后，經幾次大排查大化解后，還有一些深層次的問題一時還不能有效的化解，今后的信訪工作更繁重、更艱巨，特別是涉及到基礎設施的建設，以及農房重建和“六進村”工作，矛盾多難度大。
一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領導，努力做好新時期信訪工作;二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達渠道;三是采取強有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉。
今年以來，正路鄉(xiāng)認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保社會穩(wěn)定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共處理信訪案件4起(其中鄉(xiāng)上4起，村上0起)，結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件。全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)黨委抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉(xiāng)黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，由政府鄉(xiāng)長和主管信訪的紀委書記為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鄉(xiāng)領導班子成員每日值勤接待制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，按期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排查中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級組織設立鄉(xiāng)專職信訪監(jiān)督員和村級信訪信息員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鄉(xiāng)信訪辦定期聽取村級信訪信息員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
第一，鄉(xiāng)主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解，例如：正路村村民郭德元和李忠東因宅基地旁公用的場地所有權引發(fā)矛盾的案件，由鄉(xiāng)長李自科親自出面調解在照顧雙方利益的基礎上達成諒解協(xié)議，使這一矛盾糾紛得到解決。
第二，派駐工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉(xiāng)信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。半年來，共派駐工作組進村調查2次，使問題得到較好的解決。
第三，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉(xiāng)加大對信訪工作督導力度，鄉(xiāng)上每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的紀委書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
對當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是：今年是村委會換屆年，許多村班子被調整，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，再加上我鄉(xiāng)是干旱地區(qū)，群眾經濟條件不太好，反映民政救濟方面的問題比較多，主要表現(xiàn)是：
一、信訪總量持續(xù)上升，已對社會穩(wěn)定構成影響，據(jù)統(tǒng)計今年我鄉(xiāng)群眾上訪率比去年同期上升15%。
二、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。大多數(shù)是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。
三、反映救濟款物發(fā)放不公也占一定比例。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結匯報篇二十一
首先我們加強了對廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)村主要負責人的教育培訓，以豐富廉潔自律知識，增強廉潔自律意識，為此，我們采取多形式、多方式，堅持集中學習和自學相結合，堅持以主要黨員領導干部及關鍵項目、關鍵崗位人員為重點，加強反腐倡廉理論學習和廉政培訓，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，把廉政宣傳教育納入黨的建設和宣傳教育工作總體部署，有針對性地開展學習教育活動。每年對機關干部、村干部集中培訓7次以上，培訓900人次左右，同時各村也按照鎮(zhèn)黨委的要求開展對本村黨員干部的集中培訓。
在抓好黨員干部隊伍素質建設的同時，我鎮(zhèn)利用多種(法制宣傳活動總結)方式，充分調動廣大人民群眾的積極性和主動性，將反腐倡廉教育要同社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育結合起來，繼續(xù)推進廉潔文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進農村、進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院“七進”工作，通過文藝宣傳表演、廉政宣傳畫張貼、播放廉政電影和廉政法律法規(guī)知識講座等，使農村廉政文化建設群眾化、大眾化，從而在廣大黨員干部及全體公民中營造了“崇尚廉政、褒揚廉政”和“以廉為榮、以廉為樂、以貪為恥”的社會風尚，努力在全社會形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛圍。
與時俱進，積極開展主題學習教育活動，把反腐倡廉宣傳教育與鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展相結合，與災后重建相結合，在全鎮(zhèn)干部中廣泛開展向先進典型的學習。