報告的語言應該準確專業(yè)，避免使用太多的行話和術語，以便讀者理解。在寫報告的過程中，需要注意語言的準確性和表達的精煉性。除了范文之外，多讀一些關于報告寫作的指導和技巧也是非常有益的。
借調人員的請示報告篇一
區(qū)政府：
根據婁星編〔〕22號文件，我局機關編制調整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范，借調人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調動借調人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關工作的開展。
1、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉的需要。根據婁星編〔〕22號文件，我局機關總編制調整為49人，現(xiàn)實際在編38人，空編11人。我局機關并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員，已無法保證機關工作的正常運轉，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。
2、我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。借調人員進機關工作均通過了公開考試、考核，且經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內部有相關工作經驗的人員招考，這些人的思想素質、業(yè)務水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應該按規(guī)定到位。根據婁星編〔〕3號文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當時是從財政抽調3人，從教育擇優(yōu)抽調7人，這10人應該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：
1、在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等11名借調人員納入我局機關參管人員的范圍，并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關參管人員的范圍。
以上意見妥否，請批示。
借調人員的請示報告篇二
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
借調人員的請示報告篇三
___________：
現(xiàn)因工作需要，經公司領導研究決定，擬借調貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關手續(xù)。
東周窯煤炭有限責任公司。
年月日(附表1)。
借調人員的請示報告篇四
現(xiàn)因工作需要，經我單位領導組研究決定，擬借調李孝強同志到我單位基建部工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調期間該同志的工資由我單位負責支付。2、借調期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留。
3、借調期間雙方單位任何一方若需解除本借調手續(xù)，應提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
唐山豐信工程咨詢有限公司(單位簽章)。
20**年5月16日。
借調人員的請示報告篇五
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
借調人員的請示報告篇六
縣政府：
目前，我局行政編制14名，現(xiàn)有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現(xiàn)任白中鎮(zhèn)政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業(yè)基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：
方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業(yè)于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業(yè)，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮(zhèn)政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發(fā)文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協(xié)助整理教育局檔案。
借調人員的請示報告篇七
問題：假設給定資料中有關我國城市交通擁堵的問題在你市都存在，你作為市交通主管部門的負責人，請根據給定資料，寫一份“關于我市交通擁堵情況報告”。
(1)簡要介紹情況，恰當分析原因，提出全面、明確、可行的對策。
(2)條理清楚，語言暢通。
(3)字數(shù)不多于1500字。(50分)。
我們先不管報告的格式怎樣，先來看看公文中的報告對內容的要求：開頭部分要開門見山地簡要說明報告的原由、目的、意義，然后用“現(xiàn)將情況報告如下：”中間部分是報告的核心部分。主要內容：一是工作情況及問題;二是進一步開展工作的意見?，F(xiàn)在我們又回頭去看看申論題目的要求：簡要介紹情況，恰當分析原因，提出全面、明確、可行的對策。大家可以看到，申論對報告的要求，和嚴格意義上的公文對報告的要求根本不是一回事。所以申論寫作中的報告寫作要根據題目的要求。
關于我市交通擁堵情況的報告。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，我市人民生活水平有了很大的提高，居民的消費水平也在逐步提高，汽車在城市的發(fā)展中越來越成為居民工作、出行的不可或缺的主要交通工具。由于道路等公共基礎設施的建設沒有及時跟上經濟發(fā)展的步伐，我市的交通擁堵情況依然嚴峻，市委市政府在這方面下了大力氣，致力于解決城市交通擁堵問題，在此過程中也收到了良好的效果。
交通擁堵問題如今已經成為我國許多城市的頭痛問題，一直困擾著這些城市的發(fā)展、壯大。我市的汽車人均擁有量達到全國的領先水平，并且呈現(xiàn)逐年快速上升趨勢，市民普遍反映“出行難”、“坐車難”，交通擁堵的狀況正在加劇。嚴峻的交通情況，不斷考驗著政府的執(zhí)政能力與解決問題的能力。
相關部門仔細分析與實地考查后，得出我市交通擁堵的主要原因有三個方面，即：基礎設施與汽車快速增長的矛盾;交通管理不到位;市民交通不良習慣偏多等。
經過認真思考和反復論證，要解決我市交通擁堵問題，必須從以下幾個方面入手：
合理規(guī)劃城市交通網絡，增設高架路內環(huán)匝道，拓寬地面交通要道等;充分利用地上、地下的資源，建立綜合性的立體交通網絡體系，并且在規(guī)劃中要充分考慮未來城市的交通客流量，以應對快速增長的汽車擁有量，從根本上緩解中心城區(qū)的道路擁堵狀況。
制定相關違規(guī)處理的相關規(guī)范，對違規(guī)交通予以嚴厲懲處;交通部門在交通許可正的頒發(fā)環(huán)節(jié)上，要嚴格審批，不讓有問題的車主上路行駛，對違規(guī)交通，影響公共秩序的行為堅決給予查處，并予以通報，已達到警示的效果。
政府相關部門聯(lián)合有關新聞媒體、教育機構等在公眾范圍內進行對全民進行大宣傳，并且在交通路段樹立各種“交通安全，人人有責”等的標語，讓大家時刻提高警惕;提高每個市民的安全交通意識，改掉日常交通中的不良習慣，遵守交通規(guī)則，不在交通道路上闖紅燈、擺攤設點。
對各路段的交通量進行實時的檢測，并在主要交通路段中給予提示，使車主能夠避讓繞行，緩解部分地區(qū)、部分時段的上下班高峰期，并且將道路分成多個等級，充分滿足各類車輛、人員的需求;不斷擴大公共交通的投入力度，改善公共交通的服務條件，凸顯公共交通的好處，還要鼓勵短程、同城居民采用公共交通工具出行，使居民真正感到公共交通的優(yōu)越性。
借調人員的請示報告篇八
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
借調人員的請示報告篇九
縣委組織部:。
因縣委公開選調機關事業(yè)單位工作人員，xx鄉(xiāng)政府4名優(yōu)秀職工經資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序，分別被縣直機關事業(yè)單位錄用。因縣直單位工作需要，陸續(xù)將錄用人員調離我單位，而新招錄人員不能及時到位，造成我鄉(xiāng)干部職工緊缺，部分崗位工作無法開展。為了不影響各項工作的正常開展，特此請求將xxxx年1月從xx鄉(xiāng)借調至縣蓬萊仙境旅游發(fā)展有限公司的郝曉光同志，調回xx鄉(xiāng)人民政府安排工作。
特此請示。
中共xx鄉(xiāng)委員會。
xxxx年6月6日。
借調人員的請示報告篇十
局領導：
隨著安全生產的深入，食品安全又從糧油監(jiān)督檢查科調整到倉儲科負責，同時小糧倉項目的批準、企業(yè)倉儲規(guī)范化管理、安全生產、倉儲設施的.月報、季報，倉儲科工作量成倍增加。加之近年來，我局向省、市爭取項目資金成績突出，從項目的申報到項目的檢查驗收、立卷歸檔等工作繁多。目前倉儲科僅有2人，已不能很好開展工作。為保障倉儲科工作正常運轉的需要，使倉儲科工作再上新臺階，特請求借調一名工作人員。
倉儲管理科。
20xx年6月17日。
借調人員的請示報告篇十一
區(qū)政府:。
按照市、區(qū)政府的工作部署，我局正在積極推進海底隧道接線和快速路三期的拆遷工作，4月28日已發(fā)布拆遷公告，5月8日開始簽訂拆遷補償協(xié)議，約6000戶居民要在2個月內完成拆遷協(xié)議簽訂工作，每天平均需要審定約200份協(xié)議，開始時將更多。目前我局核定編制23名，在局機關工作的僅14人(軟件園二期和土地調查辦公室并入的人員還在原崗位工作)，承擔著“兩改”項目、筒子樓改造、舊小區(qū)整治、軟件園二期以及重點項目推進等工作，云南路片區(qū)拆遷時西部指揮部借調的工作人員也已基本都回到原部門，因此急需增加審定拆遷協(xié)議和付款審批表等工作的相應人員。
為保證拆遷工作的順利進行，請區(qū)政府借調8名熟悉財務工作并操作微機熟練的工作人員到我局，并在5月4日前到位，以便進行培訓后開展工作，該部分工作人員的`借調期為三個月。
借調人員的請示報告篇十二
根據工作需要，經雙方協(xié)商同意借調任____________公司同志，到__________________單位工作，借調期限自______年______月至______年______月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協(xié)議：
1、借調期間借出單位停發(fā)工資，保留人事關系，由借入單位核發(fā)工資。
2、借調期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。________年的五險一金月繳費總額為____________元，其中：單位承擔______元/月、個人承擔______元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于____月份前通知借入單位，借入單位于____月份前將社會保險費匯至借出單位指定賬戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發(fā)生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協(xié)議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________。
部門負責人簽字：_____________部門負責人簽字：_________。
借調人員的請示報告篇十三
甲方（借調單位）：
地 址：
乙方（借出單位）：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā) 人、工藝技術 人、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數(shù)據（借調人員的工資標準、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協(xié)議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
經協(xié)商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協(xié)議： 第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任： 1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元／月，支付借調費_________元／年，兩項費用均按年度計算，合計_________元／年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。 2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。 3．丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。 第三條 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。 第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。 第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）
日期： 日期： 日期：
甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調員工）
法定代表人: 法定代表人: 職務：
住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:
甲、乙方雙方通過友好協(xié)商，乙方根據工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調協(xié)議約定如下：
1、借調期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2、丙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，如違約，甲方有權追究乙方的責任。
3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負責，丙方在借調期間，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經濟、法律糾紛由乙方負責，甲方概不負責。
4．甲方負責丙方的人事關系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費用含養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金等，代繳納費用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金等補貼。具體費用數(shù)額由甲方根據丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫(yī)療保險金元/月，元/年；人事關系管理費元/月，元/年。
5、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關系管理費、養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責任由乙方負責。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動合同。
6、乙方應在借調協(xié)議期內為丙方繳納國家規(guī)定的其它保險金如工傷保險等，借調期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調期內甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險應在一個月內一并轉入甲方帳戶。
7、借調期間丙方因特殊情況需辭職，應按《勞動法》有關規(guī)定向甲方提出辭職，并承擔借調期間甲乙雙方約定的借調協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。
8、借調期間甲方根據需要，可提前60日內與乙方協(xié)商終止借調協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。
9、此協(xié)議一個借調期一簽。
10、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙方各執(zhí)二份。
11、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調丙方參與甲方新工廠項目的籌建工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員服務內容
根據甲方需要，丙方由乙方借調至甲方參與甲方新工廠籌建期間國家規(guī)定的相關手續(xù)及證件辦理，土建工程建設，乙方及地方政府關系協(xié)調與處理事宜。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成工程項目任務為止？）
三、甲方的權利和義務
任和經濟損失：
1. 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2. 嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
3. 接受其他方安排的工作任務，導致甲方項目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經濟損失的；
5. 被依法追究刑事責任的'；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；
給予國家規(guī)定的休息時間；
四、乙方的權利和義務
(一) 借用期間乙方應依據其管理制度負責支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個人所得稅。
同時為丙方繳納各項社會保險費用等；
甲方推薦雙方認可的替補人員；
報和理賠事宜；
五、丙方的權利和義務
(二) 借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；
動合同所約定的違約責任；
(六) 因個人原因需要提前結束服務期的，應提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。
待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費用的支付
借調期結束且完成甲方要求的項目任務后，甲方一次性支付人民幣__________至乙方，并根據國家規(guī)定，承擔相應的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進度、質量及完成時間造成甲方損失的，甲方有權利基于損失程度，對支付費用進行抵扣以彌補甲方損失或追究經濟補償。如因乙方或丙方原因導致甲方項目延期的，甲方可延遲支付上述費用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;
2. 丙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞
動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合；
3. 非個人原因造成工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費
用由甲乙雙方各承擔50%。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工
傷保險條例》進行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔任何相關費用。“個人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進入甲方生產場所（如車間、倉庫），造成自身損害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身損害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當行為引起的工傷事故，造成自身損害的；
八、其他
1. 借調期結束后，如甲、乙、丙三方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60個工作日通知對方進行協(xié)商。
效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字） 日期： 日期： 日期：
借調人員的請示報告篇十四
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司。
乙方：[]。
丙方：[員工]。
丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項，各方經協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[]。
2、借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借調期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、借調期間，丙方離職或產生勞動（務）爭議的，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔。
5、乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、丙方應對乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財務、市場、及其他數(shù)據和信息。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露。
7、試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應提前30日向甲方提出申請，以便甲方決定并與丙方協(xié)商處理。
8、如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
9、乙方延遲付款應按日千分之五支付滯納金。甲乙方，如任何一方違約，應賠償守約方之經濟損失。如損失無法計算，按本合同總標的20%計。丙方同意不根據本協(xié)議向甲、乙方主張權利，其系甲方員工，可根據勞動合同向甲方主張相關權利。甲方亦有權根據勞動法享有辭退乙方等權利，但甲方行使勞動法規(guī)定之權利并不導致甲方需根據本協(xié)議對丙方承擔責任，即丙方僅可以主張勞動法規(guī)定之權利。
10、各方應對本協(xié)議及內容予以保密。本協(xié)議之爭議，各方應友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁。
11、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：
借調人員的請示報告篇十五
引導語：借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。今天，小編為大家整理了關于借調人員協(xié)議范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：_________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________
經協(xié)商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的.考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
借調人員的請示報告篇一
區(qū)政府：
根據婁星編〔〕22號文件，我局機關編制調整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范，借調人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調動借調人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關工作的開展。
1、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉的需要。根據婁星編〔〕22號文件，我局機關總編制調整為49人，現(xiàn)實際在編38人，空編11人。我局機關并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員，已無法保證機關工作的正常運轉，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。
2、我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。借調人員進機關工作均通過了公開考試、考核，且經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內部有相關工作經驗的人員招考，這些人的思想素質、業(yè)務水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應該按規(guī)定到位。根據婁星編〔〕3號文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當時是從財政抽調3人，從教育擇優(yōu)抽調7人，這10人應該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：
1、在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等11名借調人員納入我局機關參管人員的范圍，并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關參管人員的范圍。
以上意見妥否，請批示。
借調人員的請示報告篇二
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
借調人員的請示報告篇三
___________：
現(xiàn)因工作需要，經公司領導研究決定，擬借調貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關手續(xù)。
東周窯煤炭有限責任公司。
年月日(附表1)。
借調人員的請示報告篇四
現(xiàn)因工作需要，經我單位領導組研究決定，擬借調李孝強同志到我單位基建部工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調期間該同志的工資由我單位負責支付。2、借調期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留。
3、借調期間雙方單位任何一方若需解除本借調手續(xù)，應提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
唐山豐信工程咨詢有限公司(單位簽章)。
20**年5月16日。
借調人員的請示報告篇五
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
借調人員的請示報告篇六
縣政府：
目前，我局行政編制14名，現(xiàn)有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現(xiàn)任白中鎮(zhèn)政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業(yè)基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：
方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業(yè)于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業(yè)，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮(zhèn)政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發(fā)文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協(xié)助整理教育局檔案。
借調人員的請示報告篇七
問題：假設給定資料中有關我國城市交通擁堵的問題在你市都存在，你作為市交通主管部門的負責人，請根據給定資料，寫一份“關于我市交通擁堵情況報告”。
(1)簡要介紹情況，恰當分析原因，提出全面、明確、可行的對策。
(2)條理清楚，語言暢通。
(3)字數(shù)不多于1500字。(50分)。
我們先不管報告的格式怎樣，先來看看公文中的報告對內容的要求：開頭部分要開門見山地簡要說明報告的原由、目的、意義，然后用“現(xiàn)將情況報告如下：”中間部分是報告的核心部分。主要內容：一是工作情況及問題;二是進一步開展工作的意見?，F(xiàn)在我們又回頭去看看申論題目的要求：簡要介紹情況，恰當分析原因，提出全面、明確、可行的對策。大家可以看到，申論對報告的要求，和嚴格意義上的公文對報告的要求根本不是一回事。所以申論寫作中的報告寫作要根據題目的要求。
關于我市交通擁堵情況的報告。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，我市人民生活水平有了很大的提高，居民的消費水平也在逐步提高，汽車在城市的發(fā)展中越來越成為居民工作、出行的不可或缺的主要交通工具。由于道路等公共基礎設施的建設沒有及時跟上經濟發(fā)展的步伐，我市的交通擁堵情況依然嚴峻，市委市政府在這方面下了大力氣，致力于解決城市交通擁堵問題，在此過程中也收到了良好的效果。
交通擁堵問題如今已經成為我國許多城市的頭痛問題，一直困擾著這些城市的發(fā)展、壯大。我市的汽車人均擁有量達到全國的領先水平，并且呈現(xiàn)逐年快速上升趨勢，市民普遍反映“出行難”、“坐車難”，交通擁堵的狀況正在加劇。嚴峻的交通情況，不斷考驗著政府的執(zhí)政能力與解決問題的能力。
相關部門仔細分析與實地考查后，得出我市交通擁堵的主要原因有三個方面，即：基礎設施與汽車快速增長的矛盾;交通管理不到位;市民交通不良習慣偏多等。
經過認真思考和反復論證，要解決我市交通擁堵問題，必須從以下幾個方面入手：
合理規(guī)劃城市交通網絡，增設高架路內環(huán)匝道，拓寬地面交通要道等;充分利用地上、地下的資源，建立綜合性的立體交通網絡體系，并且在規(guī)劃中要充分考慮未來城市的交通客流量，以應對快速增長的汽車擁有量，從根本上緩解中心城區(qū)的道路擁堵狀況。
制定相關違規(guī)處理的相關規(guī)范，對違規(guī)交通予以嚴厲懲處;交通部門在交通許可正的頒發(fā)環(huán)節(jié)上，要嚴格審批，不讓有問題的車主上路行駛，對違規(guī)交通，影響公共秩序的行為堅決給予查處，并予以通報，已達到警示的效果。
政府相關部門聯(lián)合有關新聞媒體、教育機構等在公眾范圍內進行對全民進行大宣傳，并且在交通路段樹立各種“交通安全，人人有責”等的標語，讓大家時刻提高警惕;提高每個市民的安全交通意識，改掉日常交通中的不良習慣，遵守交通規(guī)則，不在交通道路上闖紅燈、擺攤設點。
對各路段的交通量進行實時的檢測，并在主要交通路段中給予提示，使車主能夠避讓繞行，緩解部分地區(qū)、部分時段的上下班高峰期，并且將道路分成多個等級，充分滿足各類車輛、人員的需求;不斷擴大公共交通的投入力度，改善公共交通的服務條件，凸顯公共交通的好處，還要鼓勵短程、同城居民采用公共交通工具出行，使居民真正感到公共交通的優(yōu)越性。
借調人員的請示報告篇八
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
借調人員的請示報告篇九
縣委組織部:。
因縣委公開選調機關事業(yè)單位工作人員，xx鄉(xiāng)政府4名優(yōu)秀職工經資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序，分別被縣直機關事業(yè)單位錄用。因縣直單位工作需要，陸續(xù)將錄用人員調離我單位，而新招錄人員不能及時到位，造成我鄉(xiāng)干部職工緊缺，部分崗位工作無法開展。為了不影響各項工作的正常開展，特此請求將xxxx年1月從xx鄉(xiāng)借調至縣蓬萊仙境旅游發(fā)展有限公司的郝曉光同志，調回xx鄉(xiāng)人民政府安排工作。
特此請示。
中共xx鄉(xiāng)委員會。
xxxx年6月6日。
借調人員的請示報告篇十
局領導：
隨著安全生產的深入，食品安全又從糧油監(jiān)督檢查科調整到倉儲科負責，同時小糧倉項目的批準、企業(yè)倉儲規(guī)范化管理、安全生產、倉儲設施的.月報、季報，倉儲科工作量成倍增加。加之近年來，我局向省、市爭取項目資金成績突出，從項目的申報到項目的檢查驗收、立卷歸檔等工作繁多。目前倉儲科僅有2人，已不能很好開展工作。為保障倉儲科工作正常運轉的需要，使倉儲科工作再上新臺階，特請求借調一名工作人員。
倉儲管理科。
20xx年6月17日。
借調人員的請示報告篇十一
區(qū)政府:。
按照市、區(qū)政府的工作部署，我局正在積極推進海底隧道接線和快速路三期的拆遷工作，4月28日已發(fā)布拆遷公告，5月8日開始簽訂拆遷補償協(xié)議，約6000戶居民要在2個月內完成拆遷協(xié)議簽訂工作，每天平均需要審定約200份協(xié)議，開始時將更多。目前我局核定編制23名，在局機關工作的僅14人(軟件園二期和土地調查辦公室并入的人員還在原崗位工作)，承擔著“兩改”項目、筒子樓改造、舊小區(qū)整治、軟件園二期以及重點項目推進等工作，云南路片區(qū)拆遷時西部指揮部借調的工作人員也已基本都回到原部門，因此急需增加審定拆遷協(xié)議和付款審批表等工作的相應人員。
為保證拆遷工作的順利進行，請區(qū)政府借調8名熟悉財務工作并操作微機熟練的工作人員到我局，并在5月4日前到位，以便進行培訓后開展工作，該部分工作人員的`借調期為三個月。
借調人員的請示報告篇十二
根據工作需要，經雙方協(xié)商同意借調任____________公司同志，到__________________單位工作，借調期限自______年______月至______年______月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協(xié)議：
1、借調期間借出單位停發(fā)工資，保留人事關系，由借入單位核發(fā)工資。
2、借調期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。________年的五險一金月繳費總額為____________元，其中：單位承擔______元/月、個人承擔______元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于____月份前通知借入單位，借入單位于____月份前將社會保險費匯至借出單位指定賬戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發(fā)生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協(xié)議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________。
部門負責人簽字：_____________部門負責人簽字：_________。
借調人員的請示報告篇十三
甲方（借調單位）：
地 址：
乙方（借出單位）：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā) 人、工藝技術 人、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數(shù)據（借調人員的工資標準、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協(xié)議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
經協(xié)商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協(xié)議： 第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任： 1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元／月，支付借調費_________元／年，兩項費用均按年度計算，合計_________元／年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。 2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。 3．丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。 第三條 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。 第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。 第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）
日期： 日期： 日期：
甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調員工）
法定代表人: 法定代表人: 職務：
住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:
甲、乙方雙方通過友好協(xié)商，乙方根據工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調協(xié)議約定如下：
1、借調期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2、丙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，如違約，甲方有權追究乙方的責任。
3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負責，丙方在借調期間，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經濟、法律糾紛由乙方負責，甲方概不負責。
4．甲方負責丙方的人事關系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費用含養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金等，代繳納費用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金等補貼。具體費用數(shù)額由甲方根據丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫(yī)療保險金元/月，元/年；人事關系管理費元/月，元/年。
5、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關系管理費、養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責任由乙方負責。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動合同。
6、乙方應在借調協(xié)議期內為丙方繳納國家規(guī)定的其它保險金如工傷保險等，借調期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調期內甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險應在一個月內一并轉入甲方帳戶。
7、借調期間丙方因特殊情況需辭職，應按《勞動法》有關規(guī)定向甲方提出辭職，并承擔借調期間甲乙雙方約定的借調協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。
8、借調期間甲方根據需要，可提前60日內與乙方協(xié)商終止借調協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。
9、此協(xié)議一個借調期一簽。
10、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙方各執(zhí)二份。
11、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調丙方參與甲方新工廠項目的籌建工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員服務內容
根據甲方需要，丙方由乙方借調至甲方參與甲方新工廠籌建期間國家規(guī)定的相關手續(xù)及證件辦理，土建工程建設，乙方及地方政府關系協(xié)調與處理事宜。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成工程項目任務為止？）
三、甲方的權利和義務
任和經濟損失：
1. 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2. 嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
3. 接受其他方安排的工作任務，導致甲方項目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經濟損失的；
5. 被依法追究刑事責任的'；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；
給予國家規(guī)定的休息時間；
四、乙方的權利和義務
(一) 借用期間乙方應依據其管理制度負責支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個人所得稅。
同時為丙方繳納各項社會保險費用等；
甲方推薦雙方認可的替補人員；
報和理賠事宜；
五、丙方的權利和義務
(二) 借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；
動合同所約定的違約責任；
(六) 因個人原因需要提前結束服務期的，應提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。
待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費用的支付
借調期結束且完成甲方要求的項目任務后，甲方一次性支付人民幣__________至乙方，并根據國家規(guī)定，承擔相應的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進度、質量及完成時間造成甲方損失的，甲方有權利基于損失程度，對支付費用進行抵扣以彌補甲方損失或追究經濟補償。如因乙方或丙方原因導致甲方項目延期的，甲方可延遲支付上述費用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;
2. 丙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞
動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合；
3. 非個人原因造成工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費
用由甲乙雙方各承擔50%。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工
傷保險條例》進行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔任何相關費用。“個人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進入甲方生產場所（如車間、倉庫），造成自身損害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身損害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當行為引起的工傷事故，造成自身損害的；
八、其他
1. 借調期結束后，如甲、乙、丙三方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60個工作日通知對方進行協(xié)商。
效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字） 日期： 日期： 日期：
借調人員的請示報告篇十四
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司。
乙方：[]。
丙方：[員工]。
丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項，各方經協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[]。
2、借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借調期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、借調期間，丙方離職或產生勞動（務）爭議的，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔。
5、乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、丙方應對乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財務、市場、及其他數(shù)據和信息。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露。
7、試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應提前30日向甲方提出申請，以便甲方決定并與丙方協(xié)商處理。
8、如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
9、乙方延遲付款應按日千分之五支付滯納金。甲乙方，如任何一方違約，應賠償守約方之經濟損失。如損失無法計算，按本合同總標的20%計。丙方同意不根據本協(xié)議向甲、乙方主張權利，其系甲方員工，可根據勞動合同向甲方主張相關權利。甲方亦有權根據勞動法享有辭退乙方等權利，但甲方行使勞動法規(guī)定之權利并不導致甲方需根據本協(xié)議對丙方承擔責任，即丙方僅可以主張勞動法規(guī)定之權利。
10、各方應對本協(xié)議及內容予以保密。本協(xié)議之爭議，各方應友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁。
11、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：
借調人員的請示報告篇十五
引導語：借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。今天，小編為大家整理了關于借調人員協(xié)議范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：_________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________
經協(xié)商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的.考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。