合同是一種雙方約定并簽署的法律文件，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果需要修改合同條款，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并進(jìn)行書面確認(rèn)。如果你需要簽訂一份關(guān)于房屋租賃的合同，以下是小編為您提供的一份范文。
公益性崗位合同篇一
用人單位（甲方）：
勞動(dòng)者（乙方）：
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定。
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《_勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《_勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)：
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽字蓋章）。
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
公益性崗位合同篇二
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
性別：
民族：
文化程度：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從年月日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：
詳見附件。
(三)乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間。
(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。
(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
1、本合同期滿;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;。
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年月日
公益性崗位合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲(用人單位)、乙(勞動(dòng)者)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_______?年，自_______?年_______?月_______?日起至_______?年_______?月_______?日止，其中試用期一個(gè)月。試用期間，對(duì)試用不合格人員用人單位可以辭退。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作，具體工作任務(wù)、崗位責(zé)任和管理考核辦法由甲方制定，同時(shí)由甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照有關(guān)法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。
乙方承諾：
1、保證本人在公益性崗位工作，不找任何人頂替執(zhí)行;。
3、不隨意缺勤缺崗，有特殊情況主動(dòng)向單位請(qǐng)假;。
四、工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。特殊情況下，甲方根據(jù)工作需要，可作臨時(shí)安排和調(diào)整。
五、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資_______元。
六、本合同簽訂后，應(yīng)在十五日內(nèi)送勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的崗位性質(zhì)為政府公益性崗位，勞動(dòng)合同到期解除時(shí)不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。
甲方(簽章)：_________________。
乙方(簽章)：_________________。
公益性崗位合同篇四
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《_勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條?本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____。
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條?執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條?由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、_____福利待遇。
第十一條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
公益性崗位合同篇五
^v^代表、中證中小投資者服務(wù)中心有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)芮躍華14日表示，可以借鑒消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境公益保護(hù)的實(shí)踐做法，推動(dòng)建立我國證券領(lǐng)域公益訴訟制度。他建議，通過推動(dòng)修改相關(guān)立法或出臺(tái)專門司法解釋，明確符合法定條件的專門投資者服務(wù)保護(hù)組織作為原告，提起證券公益訴訟，探索我國資本市場(chǎng)投資者尤其是中小投資者權(quán)益保護(hù)新機(jī)制，維護(hù)資本市場(chǎng)公共利益。
芮躍華是在參加湖北代表團(tuán)小組審議最高人民法院工作報(bào)告和最高人民檢察院工作報(bào)告時(shí)作上述表示的。
近年來，我國資本市場(chǎng)內(nèi)幕交易、操縱市場(chǎng)、信披違法違規(guī)等傳統(tǒng)類型案件持續(xù)呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，各類新型違法違規(guī)行為也不斷涌現(xiàn)，侵犯證券市場(chǎng)投資者權(quán)益的事件呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。最高人民法院2015年工作報(bào)告顯示，2015年審結(jié)虛假陳述、內(nèi)幕交易等案件4238件。對(duì)此，芮躍華認(rèn)為，建立證券期貨市場(chǎng)投資者權(quán)益有效救濟(jì)制度的.需求迫切。
中小投資者占較大比重是我國資本市場(chǎng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的一個(gè)顯著特征，未來幾年主體結(jié)構(gòu)也不會(huì)發(fā)生根本性的變化。由于中小投資者相對(duì)比較分散，力量較為薄弱，受損的投資者主要通過自發(fā)提起訴訟來進(jìn)行個(gè)人維權(quán)。從實(shí)踐情況來看，一方面，中小投資者通過自發(fā)訴訟維權(quán)面臨訴訟期間長(zhǎng)、成本高、成效低、取證難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等難點(diǎn)，自身權(quán)益難以得到及時(shí)救濟(jì)；另一方面，中小投資者因訴訟成本過高、專業(yè)能力不夠、訴訟預(yù)期不明確等原因，維權(quán)動(dòng)力不足，往往主動(dòng)放棄維權(quán)，從而客觀上降低了相關(guān)市場(chǎng)主體的違法成本，違法行為得不到有力震懾。
證監(jiān)會(huì)主席劉士余在12日的記者會(huì)上指出，“只有保護(hù)好中小投資者的權(quán)益，才能促進(jìn)中國資本市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展?！?BR> 芮躍華說，為進(jìn)一步加強(qiáng)中小投資者權(quán)益保護(hù)工作，針對(duì)當(dāng)前投資者維權(quán)難的問題，可以借鑒我國消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境公益保護(hù)的實(shí)踐做法，積極推動(dòng)在證券領(lǐng)域建立公益訴訟制度。
所謂公益訴訟，一般是指由法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或組織、個(gè)人，針對(duì)侵害國家利益、社會(huì)利益或特定的他人利益的行為，為維護(hù)公益目的而提起的訴訟。我國《民事訴訟法》對(duì)公益訴訟作出了原則性規(guī)定，在消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域明確了特定專門組織發(fā)起公益訴訟的原告資格，并進(jìn)行了積極實(shí)踐。2015年福建法院審結(jié)了首例環(huán)境民事公益訴訟案件。
在證券領(lǐng)域開展公益訴訟，境外資本市場(chǎng)已有較為成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
芮躍華建議，在證券法修改中加入專門條款，明確符合法定條件的專門投資者服務(wù)保護(hù)組織有權(quán)作為原告，針對(duì)侵害眾多投資者利益的證券違法行為，以投資者服務(wù)保護(hù)機(jī)構(gòu)的名義提起證券公益訴訟。通過發(fā)起證券公益訴訟，可以有效避免個(gè)人起訴時(shí)的“集體行動(dòng)”困境，為眾多受損投資者積極維權(quán)提供示范和引導(dǎo)，充分實(shí)現(xiàn)對(duì)違法行為的震懾作用，從而提高投資者權(quán)益救濟(jì)效率，及時(shí)維護(hù)資本市場(chǎng)公共利益。
針對(duì)在目前現(xiàn)狀下如何實(shí)現(xiàn)公益訴訟、保護(hù)投資者合法權(quán)益，芮躍華認(rèn)為，與證券公益訴訟類似，在現(xiàn)行法律框架下，支持訴訟也可以起到實(shí)現(xiàn)投資者權(quán)益及時(shí)有效救濟(jì)的效果。公益訴訟一般是由專門機(jī)構(gòu)作為原告發(fā)起訴訟，而支持訴訟則是專門機(jī)構(gòu)作為投資者的代理人，支持投資者開展訴訟。
作為中國證監(jiān)會(huì)批復(fù)成立的專司中小投資者保護(hù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，目前投資者服務(wù)中心正研究探索面向中小投資者開展公益性支持訴訟，通過公職律師或者組織證券公益律師，作為投資者的訴訟代理人，支持中小投資者發(fā)起維權(quán)訴訟，為廣大中小投資者維權(quán)起到示范和引導(dǎo)作用，凈化資本市場(chǎng)環(huán)境。（完）。
公益性崗位合同篇六
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）文件第三點(diǎn)規(guī)定，實(shí)行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________ 崗位(工種)的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_________________________ ____________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行___________ _________________________________________工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實(shí)行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。 根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條 乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時(shí)足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳)。
第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時(shí)支付乙方崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，
愛
護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
(六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事 工作的；
(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；
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公益性崗位合同篇七
(八)
其他
因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；
(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(五) 甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；
六、協(xié)議終止及其他
第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。
第十五條 在就業(yè)專項(xiàng)資金出現(xiàn)缺口時(shí)，縣人力資源和社會(huì)保障局不再承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。
第十六條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議終止。
第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
甲方： （公益性崗位提供單位）
地址：
乙方： （公益性崗位從業(yè)人員）
性別： 文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
1
為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于自 年 月 日起至
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān) 公益性 崗位（工種）的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到 工作崗位職責(zé)要求 標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行 8小時(shí) 工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法 2
制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條 甲方履行用人單位對(duì)公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的.教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條 甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，其中個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人繳納。
第九條 乙方在遵守用人單位工作紀(jì)律并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分），從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方在聘用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
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公益性崗位合同篇八
尊敬的縣××領(lǐng)導(dǎo)：
本人 ××，女，×年10月3日出生，漢族，家住×××縣步行街，現(xiàn)年28歲。20xx年高中畢業(yè)，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，未能上大學(xué)繼續(xù)讀書。隨后在××縣郵政局電力收費(fèi)窗口工作(聘用人員)，接受過辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時(shí)間長(zhǎng)、待遇低、沒有休息日，又有儲(chǔ)蓄任務(wù)，如每月的儲(chǔ)蓄任務(wù)未完成的扣發(fā)工資，我們的工資經(jīng)常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向××縣就業(yè)勞動(dòng)部門申請(qǐng)了失業(yè)登記，現(xiàn)一直待業(yè)在家，知道縣××招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請(qǐng)，希望能成為××戰(zhàn)線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做好××各項(xiàng)工作。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致!
申請(qǐng)人：
年 月 日
公益性崗位合同篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，致以我深深的歉意，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來到公司將近三個(gè)月了，在短短的三個(gè)月里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方幫助，也學(xué)習(xí)到了很多書本上沒有的知識(shí)，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
但是由于專業(yè)的差距，最近我感覺到自己不適合做這份工作，也無法勝任該工作；同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也愿意協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，做到平衡過渡。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
日期：
公益性崗位合同篇十
我叫*****，****年畢業(yè)于****學(xué)院，*****專業(yè)，戶口所在地為*******區(qū)。
畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在*****做了一段臨時(shí)工，于去年******再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有過社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
我的父親是個(gè)殘疾人，無勞動(dòng)能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔(dān)著昂貴的醫(yī)藥費(fèi)用，生活沒有經(jīng)濟(jì)來源，生活非常困難，特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望局領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。
申請(qǐng)人：*****
****年***月***日
公益性崗位合同篇十一
州勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
我局是參照公務(wù)員管理的事業(yè)性單位，是永久保存企事業(yè)單位檔案的綜合性檔案局館，也是關(guān)系民生的窗口單位。我局館現(xiàn)存檔案資料累計(jì)已達(dá)17萬卷，近年來為解決與百姓切身利益相關(guān)的民生和信訪等難題提供了重要依據(jù)，搭起了政府與百姓之間溝通的橋梁，起到了重要的`資政、存史、育人、利民的作用。
我局是防盜、防火重點(diǎn)單位，根據(jù)檔案工作的安全保管要求，一天二十四小時(shí)必須有人看護(hù)。近年來館藏檔案數(shù)量急劇增加，工作量明顯增多，為更好地為各族群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保館藏檔案安全，現(xiàn)申請(qǐng)公益性崗位2名，一男一女，主要負(fù)責(zé)單位的值班警衛(wèi)工作。
妥否，請(qǐng)批示!
聯(lián)系人：xxx。
電話：xx。
巴州檔案局。
xxxx年xx月xx日。
公益性崗位合同篇十二
甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：
乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：
平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
公益性崗位合同篇十三
縣人社局：
我叫xx，20xx年畢業(yè)于xxxx，xx專業(yè)，戶口所在地為xxxx。
本人畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，中心做了一段臨時(shí)工，于今年一月份再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，在大學(xué)期間有過下鄉(xiāng)支教和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
我的父親于xx年企業(yè)改制下崗至今，無固定職業(yè)，以打工謀生；母親于xx年企業(yè)改制下崗至今，也無固定職業(yè)，無任何收入。父母下崗后，迫于生活的壓力和沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不得不四處打工來維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發(fā)放的低保金養(yǎng)家糊口。因此，本人特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
公益性崗位合同篇十四
尊敬的縣xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人 xx，女，x年10月3日出生，漢族，家住xxx縣步行街，現(xiàn)年28歲。20xx年高中畢業(yè)，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，未能上大學(xué)繼續(xù)讀書。隨后在xx縣郵政局電力收費(fèi)窗口工作(聘用人員)，接受過辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時(shí)間長(zhǎng)、待遇低、沒有休息日，又有儲(chǔ)蓄任務(wù)，如每月的儲(chǔ)蓄任務(wù)未完成的扣發(fā)工資，我們的工資經(jīng)常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向xx縣就業(yè)勞動(dòng)部門申請(qǐng)了失業(yè)登記，現(xiàn)一直待業(yè)在家，知道縣xx招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請(qǐng)，希望能成為xx戰(zhàn)線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做好xx各項(xiàng)工作。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
年 月 日
公益性崗位合同篇十五
尊敬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女,歲，漢族，家住，20xx年畢業(yè)于，專業(yè)，畢業(yè)后一直待業(yè)在家，無正式工作和收入。本人通過相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況，并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》，按照辦法規(guī)定，前期向貴局遞交了申請(qǐng)，并提供了相關(guān)檔案資料，填寫了登記表格，經(jīng)中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請(qǐng)條件，并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位，同時(shí)又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過?，F(xiàn)特向貴局再次遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
公益性崗位合同篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，辭職信。
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20xx年12月入職，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝，辭職信《辭職信》。
最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?BR> 此致
敬禮
辭職人：
日期：
公益性崗位合同篇十七
公益性崗位是由政府出資設(shè)立、具有公益性和扶助弱勢(shì)群體特征的社會(huì)救濟(jì)崗位。在公益性崗位政策的實(shí)施過程中，暴露出了一些問題：管理松散、薪資待遇低、從業(yè)人員素質(zhì)低、該崗位在職人員工作熱情不高。下文是公益性崗位請(qǐng)示，歡迎閱讀!
市勞動(dòng)局：
主星鄉(xiāng)近年來社會(huì)事業(yè)發(fā)展迅速，主星村是政府所在地。于20xx年修建了2公里環(huán)村路，安裝路燈18盞，庭院燈10盞。20xx年建設(shè)文化大院2處，修建文化廣場(chǎng)1處，硬化2400平方米，建設(shè)花壇4座，安裝體育器材1套，鄉(xiāng)政府改善辦公條件，硬化政府大院3600平方米，安裝體育健身器材2套，全村安裝鐵杖子3500延長(zhǎng)米，綠化植樹20xx株，種植花草15000株，建垃圾箱10個(gè)，環(huán)境建設(shè)得到加強(qiáng)。被評(píng)為省級(jí)環(huán)境優(yōu)美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但所有公益設(shè)施的維護(hù)、保潔、廣場(chǎng)道路冰雪、垃圾清理都需要大量保潔工人。環(huán)村路清掃、冰雪清理需要4名保潔員，需要電工維護(hù)和管理路燈1名，文化大院清掃、冰雪清理需要4名，綠化維護(hù)修剪、美化花草栽植和管理需工作人員4名。望市勞動(dòng)局給予支持幫助，增加公益性崗位保潔人員、電工和綠化、美化管護(hù)工共13名，做好全鄉(xiāng)保潔、綠化、美化、亮化等工作。推進(jìn)主星事業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高廣大農(nóng)民的生活質(zhì)量。
縣人力資源和社會(huì)保障局：
我局作為政府的職能工作部門，承擔(dān)著全縣xx,xx等工作職能。近年來，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“xxxx”的工作思路，不斷加大xxxx力度，取得了令人矚目的成績(jī)。今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務(wù)較以往更為繁重，特別是xx工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現(xiàn)經(jīng)我局班子會(huì)研究，決定擬向社會(huì)招收3名工作人員充實(shí)到上述部門，其中xx2名，xx1名。故要求貴局增加3個(gè)公益性崗位。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
縣人力資源和社會(huì)保障局：
由于我局職能股室多，人員偏少，目前我局除副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)外，只有32名工作人員，致使我局個(gè)別股室只有1-2名人員。特別是水利局便民服務(wù)中心窗口只有1人，該中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局要求增加一名工作人員未果?，F(xiàn)經(jīng)局班子會(huì)研究，決定擬向社會(huì)招收一名工作人員充實(shí)到便民中心服務(wù)窗口，故要求貴局增加一個(gè)公益性崗位。
另外，我局還急需一名司機(jī)?，F(xiàn)主汛期已到，為了切實(shí)做好防汛等各方面工作，確保遇突發(fā)事件能及時(shí)出車，我局?jǐn)M向社會(huì)招收一名司機(jī)，故要求貴局再增加一個(gè)公益性崗位。
擬招收人員名單：、。特此請(qǐng)示。
公益性崗位合同篇十八
寧強(qiáng)縣勞動(dòng)服務(wù)局：
代家壩鎮(zhèn)中心幼兒園于20xx年新建而成，位于代家壩鎮(zhèn)街河濱北路。占地面積3000余平方米，其中建筑面積2240平方米，我園本學(xué)期有幼兒344人，其中3個(gè)大班共95人，3個(gè)中班共125人，3個(gè)小班共124人。我園教師缺口大，臨聘人員多，工資支出大，經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)已經(jīng)嚴(yán)重影響到了學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。故懇請(qǐng)縣勞動(dòng)服務(wù)局盡快為我園提供公益性崗位人員5名(其中清潔工2名，炊事員2人，門衛(wèi)1名，)，以保證幼兒園正常運(yùn)行。
特此請(qǐng)示，望批復(fù)為盼!
xx鎮(zhèn)中心幼兒園。
20xx年4月20日。
公益性崗位合同篇一
用人單位（甲方）：
勞動(dòng)者（乙方）：
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定。
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《_勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《_勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)：
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽字蓋章）。
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
公益性崗位合同篇二
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
性別：
民族：
文化程度：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從年月日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：
詳見附件。
(三)乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間。
(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。
(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
1、本合同期滿;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;。
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年月日
公益性崗位合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲(用人單位)、乙(勞動(dòng)者)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_______?年，自_______?年_______?月_______?日起至_______?年_______?月_______?日止，其中試用期一個(gè)月。試用期間，對(duì)試用不合格人員用人單位可以辭退。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作，具體工作任務(wù)、崗位責(zé)任和管理考核辦法由甲方制定，同時(shí)由甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照有關(guān)法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。
乙方承諾：
1、保證本人在公益性崗位工作，不找任何人頂替執(zhí)行;。
3、不隨意缺勤缺崗，有特殊情況主動(dòng)向單位請(qǐng)假;。
四、工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。特殊情況下，甲方根據(jù)工作需要，可作臨時(shí)安排和調(diào)整。
五、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資_______元。
六、本合同簽訂后，應(yīng)在十五日內(nèi)送勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的崗位性質(zhì)為政府公益性崗位，勞動(dòng)合同到期解除時(shí)不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。
甲方(簽章)：_________________。
乙方(簽章)：_________________。
公益性崗位合同篇四
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《_勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條?本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____。
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條?執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條?由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、_____福利待遇。
第十一條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
公益性崗位合同篇五
^v^代表、中證中小投資者服務(wù)中心有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)芮躍華14日表示，可以借鑒消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境公益保護(hù)的實(shí)踐做法，推動(dòng)建立我國證券領(lǐng)域公益訴訟制度。他建議，通過推動(dòng)修改相關(guān)立法或出臺(tái)專門司法解釋，明確符合法定條件的專門投資者服務(wù)保護(hù)組織作為原告，提起證券公益訴訟，探索我國資本市場(chǎng)投資者尤其是中小投資者權(quán)益保護(hù)新機(jī)制，維護(hù)資本市場(chǎng)公共利益。
芮躍華是在參加湖北代表團(tuán)小組審議最高人民法院工作報(bào)告和最高人民檢察院工作報(bào)告時(shí)作上述表示的。
近年來，我國資本市場(chǎng)內(nèi)幕交易、操縱市場(chǎng)、信披違法違規(guī)等傳統(tǒng)類型案件持續(xù)呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，各類新型違法違規(guī)行為也不斷涌現(xiàn)，侵犯證券市場(chǎng)投資者權(quán)益的事件呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。最高人民法院2015年工作報(bào)告顯示，2015年審結(jié)虛假陳述、內(nèi)幕交易等案件4238件。對(duì)此，芮躍華認(rèn)為，建立證券期貨市場(chǎng)投資者權(quán)益有效救濟(jì)制度的.需求迫切。
中小投資者占較大比重是我國資本市場(chǎng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的一個(gè)顯著特征，未來幾年主體結(jié)構(gòu)也不會(huì)發(fā)生根本性的變化。由于中小投資者相對(duì)比較分散，力量較為薄弱，受損的投資者主要通過自發(fā)提起訴訟來進(jìn)行個(gè)人維權(quán)。從實(shí)踐情況來看，一方面，中小投資者通過自發(fā)訴訟維權(quán)面臨訴訟期間長(zhǎng)、成本高、成效低、取證難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等難點(diǎn)，自身權(quán)益難以得到及時(shí)救濟(jì)；另一方面，中小投資者因訴訟成本過高、專業(yè)能力不夠、訴訟預(yù)期不明確等原因，維權(quán)動(dòng)力不足，往往主動(dòng)放棄維權(quán)，從而客觀上降低了相關(guān)市場(chǎng)主體的違法成本，違法行為得不到有力震懾。
證監(jiān)會(huì)主席劉士余在12日的記者會(huì)上指出，“只有保護(hù)好中小投資者的權(quán)益，才能促進(jìn)中國資本市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展?！?BR> 芮躍華說，為進(jìn)一步加強(qiáng)中小投資者權(quán)益保護(hù)工作，針對(duì)當(dāng)前投資者維權(quán)難的問題，可以借鑒我國消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境公益保護(hù)的實(shí)踐做法，積極推動(dòng)在證券領(lǐng)域建立公益訴訟制度。
所謂公益訴訟，一般是指由法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或組織、個(gè)人，針對(duì)侵害國家利益、社會(huì)利益或特定的他人利益的行為，為維護(hù)公益目的而提起的訴訟。我國《民事訴訟法》對(duì)公益訴訟作出了原則性規(guī)定，在消費(fèi)者保護(hù)和環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域明確了特定專門組織發(fā)起公益訴訟的原告資格，并進(jìn)行了積極實(shí)踐。2015年福建法院審結(jié)了首例環(huán)境民事公益訴訟案件。
在證券領(lǐng)域開展公益訴訟，境外資本市場(chǎng)已有較為成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
芮躍華建議，在證券法修改中加入專門條款，明確符合法定條件的專門投資者服務(wù)保護(hù)組織有權(quán)作為原告，針對(duì)侵害眾多投資者利益的證券違法行為，以投資者服務(wù)保護(hù)機(jī)構(gòu)的名義提起證券公益訴訟。通過發(fā)起證券公益訴訟，可以有效避免個(gè)人起訴時(shí)的“集體行動(dòng)”困境，為眾多受損投資者積極維權(quán)提供示范和引導(dǎo)，充分實(shí)現(xiàn)對(duì)違法行為的震懾作用，從而提高投資者權(quán)益救濟(jì)效率，及時(shí)維護(hù)資本市場(chǎng)公共利益。
針對(duì)在目前現(xiàn)狀下如何實(shí)現(xiàn)公益訴訟、保護(hù)投資者合法權(quán)益，芮躍華認(rèn)為，與證券公益訴訟類似，在現(xiàn)行法律框架下，支持訴訟也可以起到實(shí)現(xiàn)投資者權(quán)益及時(shí)有效救濟(jì)的效果。公益訴訟一般是由專門機(jī)構(gòu)作為原告發(fā)起訴訟，而支持訴訟則是專門機(jī)構(gòu)作為投資者的代理人，支持投資者開展訴訟。
作為中國證監(jiān)會(huì)批復(fù)成立的專司中小投資者保護(hù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，目前投資者服務(wù)中心正研究探索面向中小投資者開展公益性支持訴訟，通過公職律師或者組織證券公益律師，作為投資者的訴訟代理人，支持中小投資者發(fā)起維權(quán)訴訟，為廣大中小投資者維權(quán)起到示范和引導(dǎo)作用，凈化資本市場(chǎng)環(huán)境。（完）。
公益性崗位合同篇六
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）文件第三點(diǎn)規(guī)定，實(shí)行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________ 崗位(工種)的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_________________________ ____________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行___________ _________________________________________工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實(shí)行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。 根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條 乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時(shí)足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳)。
第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時(shí)支付乙方崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，
愛
護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
(六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事 工作的；
(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；
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公益性崗位合同篇七
(八)
其他
因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；
(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(五) 甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；
六、協(xié)議終止及其他
第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。
第十五條 在就業(yè)專項(xiàng)資金出現(xiàn)缺口時(shí)，縣人力資源和社會(huì)保障局不再承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。
第十六條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議終止。
第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
甲方： （公益性崗位提供單位）
地址：
乙方： （公益性崗位從業(yè)人員）
性別： 文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
1
為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于自 年 月 日起至
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān) 公益性 崗位（工種）的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到 工作崗位職責(zé)要求 標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行 8小時(shí) 工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法 2
制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條 甲方履行用人單位對(duì)公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的.教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條 甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，其中個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人繳納。
第九條 乙方在遵守用人單位工作紀(jì)律并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分），從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方在聘用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
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公益性崗位合同篇八
尊敬的縣××領(lǐng)導(dǎo)：
本人 ××，女，×年10月3日出生，漢族，家住×××縣步行街，現(xiàn)年28歲。20xx年高中畢業(yè)，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，未能上大學(xué)繼續(xù)讀書。隨后在××縣郵政局電力收費(fèi)窗口工作(聘用人員)，接受過辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時(shí)間長(zhǎng)、待遇低、沒有休息日，又有儲(chǔ)蓄任務(wù)，如每月的儲(chǔ)蓄任務(wù)未完成的扣發(fā)工資，我們的工資經(jīng)常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向××縣就業(yè)勞動(dòng)部門申請(qǐng)了失業(yè)登記，現(xiàn)一直待業(yè)在家，知道縣××招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請(qǐng)，希望能成為××戰(zhàn)線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做好××各項(xiàng)工作。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致!
申請(qǐng)人：
年 月 日
公益性崗位合同篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，致以我深深的歉意，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來到公司將近三個(gè)月了，在短短的三個(gè)月里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方幫助，也學(xué)習(xí)到了很多書本上沒有的知識(shí)，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
但是由于專業(yè)的差距，最近我感覺到自己不適合做這份工作，也無法勝任該工作；同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也愿意協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，做到平衡過渡。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
日期：
公益性崗位合同篇十
我叫*****，****年畢業(yè)于****學(xué)院，*****專業(yè)，戶口所在地為*******區(qū)。
畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在*****做了一段臨時(shí)工，于去年******再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有過社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
我的父親是個(gè)殘疾人，無勞動(dòng)能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔(dān)著昂貴的醫(yī)藥費(fèi)用，生活沒有經(jīng)濟(jì)來源，生活非常困難，特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望局領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。
申請(qǐng)人：*****
****年***月***日
公益性崗位合同篇十一
州勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
我局是參照公務(wù)員管理的事業(yè)性單位，是永久保存企事業(yè)單位檔案的綜合性檔案局館，也是關(guān)系民生的窗口單位。我局館現(xiàn)存檔案資料累計(jì)已達(dá)17萬卷，近年來為解決與百姓切身利益相關(guān)的民生和信訪等難題提供了重要依據(jù)，搭起了政府與百姓之間溝通的橋梁，起到了重要的`資政、存史、育人、利民的作用。
我局是防盜、防火重點(diǎn)單位，根據(jù)檔案工作的安全保管要求，一天二十四小時(shí)必須有人看護(hù)。近年來館藏檔案數(shù)量急劇增加，工作量明顯增多，為更好地為各族群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保館藏檔案安全，現(xiàn)申請(qǐng)公益性崗位2名，一男一女，主要負(fù)責(zé)單位的值班警衛(wèi)工作。
妥否，請(qǐng)批示!
聯(lián)系人：xxx。
電話：xx。
巴州檔案局。
xxxx年xx月xx日。
公益性崗位合同篇十二
甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：
乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：
平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
公益性崗位合同篇十三
縣人社局：
我叫xx，20xx年畢業(yè)于xxxx，xx專業(yè)，戶口所在地為xxxx。
本人畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，中心做了一段臨時(shí)工，于今年一月份再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，在大學(xué)期間有過下鄉(xiāng)支教和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
我的父親于xx年企業(yè)改制下崗至今，無固定職業(yè)，以打工謀生；母親于xx年企業(yè)改制下崗至今，也無固定職業(yè)，無任何收入。父母下崗后，迫于生活的壓力和沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不得不四處打工來維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發(fā)放的低保金養(yǎng)家糊口。因此，本人特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
公益性崗位合同篇十四
尊敬的縣xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人 xx，女，x年10月3日出生，漢族，家住xxx縣步行街，現(xiàn)年28歲。20xx年高中畢業(yè)，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，未能上大學(xué)繼續(xù)讀書。隨后在xx縣郵政局電力收費(fèi)窗口工作(聘用人員)，接受過辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時(shí)間長(zhǎng)、待遇低、沒有休息日，又有儲(chǔ)蓄任務(wù)，如每月的儲(chǔ)蓄任務(wù)未完成的扣發(fā)工資，我們的工資經(jīng)常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向xx縣就業(yè)勞動(dòng)部門申請(qǐng)了失業(yè)登記，現(xiàn)一直待業(yè)在家，知道縣xx招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請(qǐng)，希望能成為xx戰(zhàn)線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做好xx各項(xiàng)工作。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
年 月 日
公益性崗位合同篇十五
尊敬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女,歲，漢族，家住，20xx年畢業(yè)于，專業(yè)，畢業(yè)后一直待業(yè)在家，無正式工作和收入。本人通過相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況，并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》，按照辦法規(guī)定，前期向貴局遞交了申請(qǐng)，并提供了相關(guān)檔案資料，填寫了登記表格，經(jīng)中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請(qǐng)條件，并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位，同時(shí)又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過?，F(xiàn)特向貴局再次遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
公益性崗位合同篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，辭職信。
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20xx年12月入職，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝，辭職信《辭職信》。
最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?BR> 此致
敬禮
辭職人：
日期：
公益性崗位合同篇十七
公益性崗位是由政府出資設(shè)立、具有公益性和扶助弱勢(shì)群體特征的社會(huì)救濟(jì)崗位。在公益性崗位政策的實(shí)施過程中，暴露出了一些問題：管理松散、薪資待遇低、從業(yè)人員素質(zhì)低、該崗位在職人員工作熱情不高。下文是公益性崗位請(qǐng)示，歡迎閱讀!
市勞動(dòng)局：
主星鄉(xiāng)近年來社會(huì)事業(yè)發(fā)展迅速，主星村是政府所在地。于20xx年修建了2公里環(huán)村路，安裝路燈18盞，庭院燈10盞。20xx年建設(shè)文化大院2處，修建文化廣場(chǎng)1處，硬化2400平方米，建設(shè)花壇4座，安裝體育器材1套，鄉(xiāng)政府改善辦公條件，硬化政府大院3600平方米，安裝體育健身器材2套，全村安裝鐵杖子3500延長(zhǎng)米，綠化植樹20xx株，種植花草15000株，建垃圾箱10個(gè)，環(huán)境建設(shè)得到加強(qiáng)。被評(píng)為省級(jí)環(huán)境優(yōu)美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但所有公益設(shè)施的維護(hù)、保潔、廣場(chǎng)道路冰雪、垃圾清理都需要大量保潔工人。環(huán)村路清掃、冰雪清理需要4名保潔員，需要電工維護(hù)和管理路燈1名，文化大院清掃、冰雪清理需要4名，綠化維護(hù)修剪、美化花草栽植和管理需工作人員4名。望市勞動(dòng)局給予支持幫助，增加公益性崗位保潔人員、電工和綠化、美化管護(hù)工共13名，做好全鄉(xiāng)保潔、綠化、美化、亮化等工作。推進(jìn)主星事業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高廣大農(nóng)民的生活質(zhì)量。
縣人力資源和社會(huì)保障局：
我局作為政府的職能工作部門，承擔(dān)著全縣xx,xx等工作職能。近年來，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“xxxx”的工作思路，不斷加大xxxx力度，取得了令人矚目的成績(jī)。今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務(wù)較以往更為繁重，特別是xx工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現(xiàn)經(jīng)我局班子會(huì)研究，決定擬向社會(huì)招收3名工作人員充實(shí)到上述部門，其中xx2名，xx1名。故要求貴局增加3個(gè)公益性崗位。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
縣人力資源和社會(huì)保障局：
由于我局職能股室多，人員偏少，目前我局除副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)外，只有32名工作人員，致使我局個(gè)別股室只有1-2名人員。特別是水利局便民服務(wù)中心窗口只有1人，該中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局要求增加一名工作人員未果?，F(xiàn)經(jīng)局班子會(huì)研究，決定擬向社會(huì)招收一名工作人員充實(shí)到便民中心服務(wù)窗口，故要求貴局增加一個(gè)公益性崗位。
另外，我局還急需一名司機(jī)?，F(xiàn)主汛期已到，為了切實(shí)做好防汛等各方面工作，確保遇突發(fā)事件能及時(shí)出車，我局?jǐn)M向社會(huì)招收一名司機(jī)，故要求貴局再增加一個(gè)公益性崗位。
擬招收人員名單：、。特此請(qǐng)示。
公益性崗位合同篇十八
寧強(qiáng)縣勞動(dòng)服務(wù)局：
代家壩鎮(zhèn)中心幼兒園于20xx年新建而成，位于代家壩鎮(zhèn)街河濱北路。占地面積3000余平方米，其中建筑面積2240平方米，我園本學(xué)期有幼兒344人，其中3個(gè)大班共95人，3個(gè)中班共125人，3個(gè)小班共124人。我園教師缺口大，臨聘人員多，工資支出大，經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)已經(jīng)嚴(yán)重影響到了學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。故懇請(qǐng)縣勞動(dòng)服務(wù)局盡快為我園提供公益性崗位人員5名(其中清潔工2名，炊事員2人，門衛(wèi)1名，)，以保證幼兒園正常運(yùn)行。
特此請(qǐng)示，望批復(fù)為盼!
xx鎮(zhèn)中心幼兒園。
20xx年4月20日。