工作是我們每個人的日常，通過總結工作表現(xiàn)，我們可以找到提升自己的方法和方向。寫總結時，要注意結構的清晰，邏輯的嚴密，表達的準確。以下是小編為大家整理的各類總結范文，供大家參考和學習。
工作表態(tài)性發(fā)言篇一
各位領導：
20xx年，建安公司在鶴電公司經(jīng)營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產(chǎn)目標，在各項工作中未出現(xiàn)重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產(chǎn)工作任務，實現(xiàn)了安全與經(jīng)濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二xx項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內(nèi)業(yè)、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕?，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
工作表態(tài)性發(fā)言篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
剛才聽了x行長和x行長的講話，我很感動，特別是他們對xx支行的那份眷戀不舍的感情。今天能夠來到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重托，感謝x行長和x處長送我到崗，感謝x行長和各位對我的熱烈歡迎。
xx支行歷來是xx-x的貢獻大行，在x市x歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以x行長為首的班子成員，率領員工，勵精圖治，同心協(xié)力，使xx支行的各項業(yè)務都取得了長足發(fā)展，員工士氣、內(nèi)外形象都得到了進一步提升，內(nèi)控管理躍上新的臺階，創(chuàng)造了xx支行發(fā)展史上的輝煌時期。
作為繼任者，我深感市行黨委這一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經(jīng)驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次全面檢閱。
但是，我深信，有市行黨委的`正確領導，有x行長和歷屆x人打下的堅實基礎，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我有信心和決心，盡快轉換角色，適應環(huán)境，把x支行過去的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚光大，以不辜負組織的信任、員工的希望和厚愛。同時，我誠懇地希望x行長、x行長能把多年積累的寶貴經(jīng)驗毫無保留地傳授與我，也誠懇地希望大家對我進行監(jiān)督和幫助。
為了共同的目標，為了xx支行的輝煌，我有決心、有信心帶領大家勤奮工作、互幫互助、不遺余力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。
謝謝大家!
尊敬的市分公司領導，全轄優(yōu)秀的銀?；锇閭儯?BR> 大家下午好!
我是來自營業(yè)部的理財經(jīng)理xx-x，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。
在這辭舊迎新的日子里，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經(jīng)理，作以下表態(tài)發(fā)言。
銀?？蛻舻氖酆蠓占岸伍_發(fā)是我們理財經(jīng)理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經(jīng)營的原則，秉承服務為住，專業(yè)制勝的理念，以服務帶動業(yè)務，在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發(fā)，尤其是高效期交產(chǎn)品的開發(fā)。
作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產(chǎn)品組合，更要了解同業(yè)公司的產(chǎn)品結構。我堅信，我們理財經(jīng)理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經(jīng)理在xx-xx年攜手共進，為公司業(yè)務添磚加瓦，為一季度的業(yè)務沖刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇三
為促進xx民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，加快推進我市“一主三化”戰(zhàn)略的實施，我局將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和國家工商總局《關于發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的通知》精神，把促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務來抓。
一、放寬準入條件，營造高效服務環(huán)境。
以“便民、高效”為宗旨，切實轉變觀念與作風，著力提升服務水平和服務質量。
一是推行事前顧問服務。認真貫徹行政許可法的要求，在過去一站式辦公，一條龍服務的基礎上，對企業(yè)改制、招商引資項目其他民營企業(yè)的登記實行同步介入，進一步放寬市場準入條件，使企業(yè)的市場準入變?yōu)椤爸蓖ㄜ嚒?。對在x都投資興辦企業(yè)的業(yè)主，只要基本條件具備，其它手續(xù)一時難以帶給的，可先登記，后補齊相關手續(xù)。對民營科技企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)、加、儲、運的企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的個體私營企業(yè)，允許注冊資本分期注入，在首次注入資本不低于總額百分三十的狀況下，可先辦理營業(yè)執(zhí)照，其不足部分在一年內(nèi)補齊。除特種行業(yè)和專營行業(yè)外，非公有制企業(yè)原則上按行業(yè)大類核定經(jīng)營范圍，可不規(guī)定具體的經(jīng)營項目，經(jīng)營方式由企業(yè)自主選取。同時，凡法律法規(guī)未規(guī)定禁入的行業(yè)和領域，都允許民營資本進入。
二是推行事后規(guī)范服務。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，堅持一月上一次門，一月辦一件事，為企業(yè)分憂解難。同時，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，透過照后回訪、網(wǎng)上咨詢、專題辦公等形式，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善企業(yè)法人治理結構，同時對企業(yè)經(jīng)營行為進行規(guī)范，做到“四清”，即：企業(yè)名稱、住所清;企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及財務狀況清;企業(yè)產(chǎn)權關系清;企業(yè)存在的問題清，以實現(xiàn)對企業(yè)全方位服務。
三是認真落實各項政策，對下崗職工、農(nóng)村流動個體工商戶以及農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，實行零收費制度。同時在企業(yè)中推行聯(lián)絡員制度，定期對工商聯(lián)絡員進行工商法規(guī)知識的培訓，收集企業(yè)對工商部門的意見或推薦，在企業(yè)與工商部門之間建立溝通的紐帶，構成部門與企業(yè)良好互動的關系。
二、深化職能創(chuàng)新，營造良好發(fā)展環(huán)境。
我局將充分發(fā)揮職能作用，大力實施精品名牌戰(zhàn)略，用心培育企業(yè)商標品牌和廣告形象，為全市民營經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境。
二是全面實施商標戰(zhàn)略，推動xx民營品牌的發(fā)展。建立和完善商標品牌聯(lián)系人、商標品牌信息通報、商標品牌推介等三項制度，開展品牌注冊、馳名(著名)商標爭創(chuàng)、商標使用管理、品牌宣傳、專用權保護等工作。重點扶持有市場潛力的注冊商標，爭創(chuàng)全省著名商標，并力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)全國馳名商標零的突破。同時，按照《加強農(nóng)產(chǎn)品商標注冊與地理標志保護推動宜都品牌發(fā)展的工作方案》的要求，圍繞xx蜜桔、清江鱘魚、宜紅功夫茶、天然富鋅茶、農(nóng)副產(chǎn)品加工系列等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將商標注冊領域向農(nóng)副土特產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)、服務產(chǎn)業(yè)延伸，著力培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)展有特色、有市場前景的農(nóng)副產(chǎn)品商標，促進品牌農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
三、改革監(jiān)管方式，營造和-諧經(jīng)營環(huán)境。
按照“遵立法宗旨，創(chuàng)和-諧監(jiān)管”的指導思想，牢固樹立。
“和-諧管理，執(zhí)法為民”的意識，建立工商部門與市場主體和消費者之間的和-諧關系，努力為建設和-諧社會發(fā)揮用心作用。
一是推行企業(yè)監(jiān)督檢查分類管理制度。按照企業(yè)守法經(jīng)營狀況，對連續(xù)三年以上守法經(jīng)營的企業(yè)免于日常的監(jiān)督檢查;對守法經(jīng)營狀況一般的企業(yè)，除年檢、新辦企業(yè)回查、專項檢查、涉案檢查外，對同一企業(yè)的日常監(jiān)督檢查每年不超過一次;對有嚴重違法問題的企業(yè)，經(jīng)領導批準，能夠視具體狀況，實施定期檢查。
二是推行行政提示“兩書”制度。對無明顯違法故意、沒有造成社會危害的輕微違法違章行為，屬于首次違犯的，不予行政處罰，下發(fā)《預警通知書》予以提示，增強企業(yè)自覺守法意識。推行工商行政管理推薦書制度，對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，以《工商推薦書》的形式提出整改推薦，其推薦資料包括：企業(yè)投資導向、內(nèi)部管理機制、企業(yè)信用的提升、商標廣告戰(zhàn)略、客戶權益保護、資本運作以及違章違法行為的糾正或控制等各個方面，同時將不定期編發(fā)《投資注冊指南》，為各級領導和民營業(yè)主決策帶給參考和推薦，從而促進區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展。
三是規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格把握行政處罰自由裁量權的運用。堅持“三先三后”
的執(zhí)法理念(即宣傳教育在先，檢查處理在后;預警警示在先，行政處罰在后;違法當事人陳述申辯在先，行政處罰決定在后)和“三重三輕”的行政原則，即對涉及人民生命財產(chǎn)安全，涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)民消費者利益，涉及名優(yōu)企業(yè)和名優(yōu)商品保護的違法行為重點整治、從重處理，對企業(yè)改革改制中出現(xiàn)的、下崗失業(yè)人員再就業(yè)中發(fā)生的、外來客商的一般違法違章行為，從輕或免于處罰。
四、加強信用建設，營造誠信的競爭環(huán)境。
我局將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加快企業(yè)信用體系建設，整合資源，為民營企業(yè)的發(fā)展服務。
一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導經(jīng)營者誠信守法經(jīng)營。透過開展建立“禮貌市潮、“禮貌誠信街”、“禮貌經(jīng)營區(qū)”和評比“守合同、重信用”企業(yè)、“禮貌誠信經(jīng)營戶”、“消費者滿意單位”等活動，增強企業(yè)誠信經(jīng)營意識，促進企業(yè)自律，不斷提升我市企業(yè)的信用水平。
二是進一步推進企業(yè)信用監(jiān)管體系建設。建立和完善以經(jīng)濟戶口為平臺，以網(wǎng)絡互聯(lián)為保障，綜合反映企業(yè)信用信息，橫向互通、上下聯(lián)動的企業(yè)信用信息管理體系，實現(xiàn)與相關部門信用信息資源共享，為全面打造信用宜都創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮企業(yè)信用信息的作用，透過有關媒體推介我市民營企業(yè)，吸引外地客商來宜都投資。引導扶持民營企業(yè)加快制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高競爭力;引導扶持民營企業(yè)參與國有群眾企業(yè)改革改制，提高產(chǎn)業(yè)層次;引導扶持民營企多向投資，提高外向發(fā)展水平;引導扶持民營企業(yè)參與市場的培育，走工貿(mào)一體化的路子;引導扶持民營企業(yè)樹立誠信為本，質量第一的理念，提高可持續(xù)發(fā)展水平。
各位領導，我市民營經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，我們相信，在市委、政府的正確領導下，又一個大發(fā)展的春天定將到來!
多謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇四
尊敬的各位領導，與會的各位代表：
大家上午好。
揮別艱苦的，我們迎來了嶄新的。回首過去的一年，我們在局領導的帶領下，加強企業(yè)管理，牢筑安全防線，圓滿的完成了全年預定目標中的各項工作，并在全體員工的努力下，取得了豐碩的成果。通過認真聆聽王局長20的'工作報告，我深受鼓舞，報告中已經(jīng)為我們指明了年的奮斗目標，它像一盞明燈照亮了我們前進的方向，使我們認清了形式，明確了任務，這勢必將對我們明年的工作產(chǎn)生積極的作用和深遠的影響。我決心將堅定不移，不折不扣地貫徹落實各項工作部署，動員職工抓好機遇，強化責任，奮發(fā)有為，確保完成全年目標任務。新的一年里，我們將以這次會議為契機，再接再勵做好以下工作：
一、深入開展崗位價值精細管理工作，步步落實，步步提高，加強員工責任心，實現(xiàn)職工價值最大化。
二、加化基礎工作，杜絕表面現(xiàn)象，把各項工作進一步做實、做細、做好。
三、圍繞“創(chuàng)一流”中心任務，抓好三項建設，實現(xiàn)四個提升。加強隊伍建設，結合崗位需求，通過專業(yè)技能培訓和知識面拓展加強人才培養(yǎng)，提高人員整體業(yè)務素質和綜合能力。
四、加強部門間的溝通，換位思考，用細心去觀察，去沉穩(wěn)去把握，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取理解，堅持一切從有利于工作出發(fā)，()堅持一切從效益、效能出發(fā)，以促進各項工作及時高效完成，營造和諧的內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境。
各位領導，各位代表，王局長的工作報告為我們吹響了2013的戰(zhàn)斗號角，我們要緊密團結在局領導班子周圍，統(tǒng)一思想，步調一致，團結協(xié)作，落實責任，切實加強基礎管理，提升綜合管理品質，為全面完成2013年的經(jīng)營目標而努力奮斗。
在這里，我提前預祝大家新年快樂，闔家歡樂，謝謝。
工作表態(tài)性發(fā)言篇五
20xx年，總醫(yī)院將堅持穩(wěn)中求進、加快發(fā)展工作總基調，堅持做大總量和提升質效為中心，實現(xiàn)經(jīng)營收入x億元，利潤x萬元。
以國家安監(jiān)總局xx醫(yī)療救護中心xxxx分中心（市二醫(yī)院）為龍頭，形成分層次、全覆蓋的礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體服務體系。建設以醫(yī)院心電診斷、病理診斷科室為牽頭，覆蓋x%礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院的遠程會診系統(tǒng)，指導礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院開展遠程（心電）會診占院外會診比例達x%以上。著手建設醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。配合發(fā)放應用居民健康卡，推廣應用居民健康卡加載其他公共服務功能。推進醫(yī)養(yǎng)融合。與養(yǎng)老機構建立業(yè)務協(xié)作機制，開通養(yǎng)老機構的預約就診綠色通道，協(xié)同做好老年慢性病管理和康復護理，推動養(yǎng)老機構開展遠程醫(yī)療服務。
加強人才引進、形成合理的人才梯隊。深化勞動用工制度改革。降低管理人員崗位配置，探索科學的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。
落實核心制度，提升醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務能力。提高護理隊伍整體素質。加強學科建設。力爭完成x個以上省重點專科建設項目，x個市級重點專科建設。
工作表態(tài)性發(fā)言篇六
各位領導、同志們：
搞好“三夏”生產(chǎn)工作，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾的切身利益，我們xx鎮(zhèn)認真貫徹落實這次會議精神，立足實際，提早安排，周密部署，扎實推進，確保圓滿完成今年三夏各項工作任務。在具體工作中，我們將做好以下幾點：
實行24小時值班制度，確保每個路段、每個地塊都有人把守，構成縱到底、橫到邊、全天候、全方位監(jiān)控體系。同時成立3個應急小分隊，配備防火工具及車輛，出現(xiàn)火情迅速滅火，確保三夏安全生產(chǎn)萬無一失。四是從重從嚴打擊，震攝不法分子。對蓄意放火者，堅決予以打擊，絕不心慈手軟，真正做到有令必行、有禁必止，努力營造安全和諧的三夏環(huán)境。
二、緊密配合，扎扎實實搞好三夏協(xié)調服務。
三夏期間是農(nóng)村最緊張、農(nóng)村最繁忙的生產(chǎn)季節(jié)。所以我們各級干部將樹立高度的職責意識、服務意識和奉獻意識，進取投身三夏工作第一線，切實搞好各項服務，努力推動全鎮(zhèn)三夏工作平衡有序開展。一是抓好夏收準備工作。動員各村及時做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)道路的整修、夏播玉米種子、肥料、農(nóng)藥的調運、農(nóng)機具的組織供應等工作，引導群眾搞好三夏。二是抓好農(nóng)機具服務。要提早做好收割和播種機具準備，引導機具合理流動，提高機收效率。同時要做好外來援夏人員和農(nóng)機具的接待服務工作，維護好機收秩序，防止宰客、坑農(nóng)事件的發(fā)生，千方百計加快夏收進度。三是抓好信息服務。各村要落實人員認真做好三夏值班，安排人員，實行24小時值班，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時反饋信息，確保三夏工作順利進行。
三、抓住時機，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
三夏是搞好農(nóng)業(yè)結構調整的關鍵時期。所以我們要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個中心，按照“規(guī)模調大、品質調優(yōu)、效益調高”的原則，及早規(guī)劃，科學安排，大力發(fā)展優(yōu)質、高產(chǎn)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。一是抓好優(yōu)質高產(chǎn)玉米推廣工作。按照縣上的品種布局意見，因地制宜搞好規(guī)劃布局，在西寶中線沿線的xx、...、xx、xx四個村進取推廣高產(chǎn)優(yōu)質玉米品種，落實各項關鍵管理措施，充分發(fā)揮良種增收潛力。力爭使全鎮(zhèn)優(yōu)質玉米品種推廣面積到達萬畝以上。二是繼續(xù)大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。抓住夏收前這一調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的有利時期，廣泛宣傳，引導群眾進取發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，發(fā)揮...500畝設施農(nóng)業(yè)基地的示范作用，加快塬上地區(qū)土地流轉步伐，千方百計解決群眾在土地調整方面遇到的困難和問題，加快土地流轉，全力構建“蔬菜上塬”的產(chǎn)業(yè)格局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。
三夏大忙即將來臨，我鎮(zhèn)將嚴格貫徹落實今日的會議精神，以飽滿的熱情，戰(zhàn)斗的姿態(tài)，迅速行動，扎實工作，全力投入到三夏工作中去，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定基礎。
多謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作表態(tài)性發(fā)言篇七
各位領導：
城區(qū)渣土超限超載運輸是城市管理中的難點問題，存在著環(huán)境污染、危害公路和安全隱患。我局將積極落實本次會議精神，突出“三個堅持”，加強渣土管理。
一、堅持嚴抓細管，規(guī)范運輸行為。
管理重在規(guī)范，規(guī)范才能有序。對渣土管理，我局將嚴格實行憑證運輸、限量運輸、密閉運輸和限時段運輸制度。對未辦理渣土處置許可和渣土運輸證的，嚴禁上路運輸；運輸渣土車輛應當符合核定的'承載量，嚴禁超限超載；在原來的基礎上，盡快再組建一家渣土運輸公司，對城區(qū)渣土實行封閉式運輸；嚴格控制渣土運輸時間，早上7:00至晚上7：00嚴禁渣土車輛在城區(qū)運輸，重大活動期間全面停止運輸。
二、堅持防微杜漸，加強日常監(jiān)管。
管理重在堅持，重在經(jīng)常。我局將加強對建設單位、施工單位的法規(guī)宣傳，增強其法律意識，自覺配合渣土管理工作。建立渣土執(zhí)法人員不間斷巡查制度，切實提高巡查密度和效率。對重點工程和重點路段，安排專人值守，嚴格控制超限超載和環(huán)境污染問題。
三、堅持重拳整治，加大打擊力度。
對于渣土運輸超限超載行為，宣傳教育作用有限，依法打擊方有實效。我局將繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，對超限超載、沿途拋灑、夾泥上路等違反渣土管理行為發(fā)現(xiàn)一起，從嚴查處一起，讓運輸者承擔相應的違法成本，讓他們徹底消除僥幸心理。積極鼓勵干部群眾舉報渣土違法運輸行為，形成全民參與、齊抓共管的良好格局，為建設衛(wèi)生縣城、美麗縣城貢獻力量。
謝謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇八
各位領導、各位老師：
大家好！
今天的活動程序是這樣安排的：首先由四項被推薦位優(yōu)秀課題負責人做報告，第二項20項課題資料展示，會后參觀課題資料。
第一項四項被推薦位優(yōu)秀課題負責人做報告，首先由阿房路一校秦新秦老師就《小學課外足球活動運控球技術訓練的有效方法研究》這項課題的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校何希燕老師就《小學語文課內(nèi)外閱讀銜接方法的研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校何輝盈老師就《小學低年級寫字教學方法研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校郭玉紅老師就《小學中段年級自主閱讀能力培養(yǎng)的研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
剛才，四位課題負責人做了條理清晰的陳述，從課題的提出，()到研究方案的制定、研究的現(xiàn)實意義，到課題的具體實施，并對課題研究的亮點進行了展示，可以看出大家都做了扎實有效的研究工作，并通過一系列活動的實施最終開花結果。
第二項20位課題負責人展示課題研究檔案資料，……課題研究檔案資料記載我們的研究歷程，呈現(xiàn)著我們的研究成果，是后人借助學習的資料，會后我們老師可以參觀學習，由負責人講解。也可以登陸20項課題研究博客。
工作表態(tài)性發(fā)言篇九
此次區(qū)人普專項試點工作選在街辦的東社區(qū)進行。試點選擇嚴格按照省市要求的不得少于三個試點題目的專項普查要求，轄區(qū)內(nèi)集居民住戶、高校學生、流動人口等多種情況，人員分布比較復雜，人員類型比較繁多，人戶情況更是錯綜復雜，為積極應對復雜的普查情況，理清試點工作開展的條理和思路，我們重點將落實以下幾項工作：
借鑒歷次人口普查的經(jīng)驗，區(qū)統(tǒng)計局作為人口普查的牽頭單位，借助駐地單位——學的大力支持，對試點工作的全過程進行統(tǒng)籌謀劃、精心設計，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民住戶、高校學生、流動人口并存的事實情況，從確保領導力量，確保人員力量，確保普查方法，確保數(shù)據(jù)質量，確保督察力度五方面著手開展，為試點工作的開展做好充足細致的工作準備。
按照省市人普工作的要求盡快完善組織機構，已經(jīng)組建完畢的鄉(xiāng)街和社區(qū)人普辦要幫助學根據(jù)實際情況完善的普查組織機構，確保試點工作的各項任務的順利開展。
根據(jù)此次試點工作的重點和難點——學北校區(qū)，及時合理布置人員。分情況區(qū)別對待：轄區(qū)內(nèi)居民住戶由比較了解情況、長期與其打交道的社區(qū)普查員普查，學校的師生由學校的自己布置力量普查，各司其職。區(qū)人普辦抽掉街辦專職統(tǒng)計員負責協(xié)調綜合事宜。
從全局出發(fā)協(xié)調好方方面面的關系，加強區(qū)統(tǒng)計局、社區(qū)、學校三方面的協(xié)調配合，建立縱橫交錯、立體式的協(xié)調網(wǎng)絡。區(qū)人普辦對街辦、社區(qū)、學校的責任進行了明確化，細分化，保證各方面的普查人員間不推諉、不扯皮，協(xié)調配合，群策群力，共同完成普查的各項工作任務。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十
各位領導：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)2014年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的2014年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇十一
剛升入中學的學生，上課大多爭著發(fā)言，搶著表態(tài)，但后來慢慢地變得怕老師點名發(fā)言，不愿在公眾場合講話表態(tài)，產(chǎn)生“懼說”現(xiàn)象。筆者做過調查，其因是學生存在說話的心理障礙和受應試教育影響。
反觀現(xiàn)今社會，媒體技術發(fā)展突飛猛進，手機短信、微信等新興通信方式使得很多人失去了口頭表達訓練的機會，而實際生活中口語交際的能力要求卻越來越高，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，人才競爭激烈，如果在校期間不能進行有效的訓練，勢必讓學生在今后的競爭中失去競爭力。
筆者在語文教學中，對照《新課程標準》要求，對學生的說話訓練進行了探索和實踐，其中采用的“一分鐘演講”訓練法，有利于消除學生心理障礙，激發(fā)興趣，帶動讀寫聽說的綜合訓練，促進學生思維發(fā)展，順應中學生生理特點，提高心理素質?！耙环昼娧葜v”，即全班學生依次輪流，在每節(jié)課前(含早讀課、班團活動課)，有一名學生上臺演講一分鐘左右。演講要自寫內(nèi)容，用普通話，力求語言清晰，意思明白，條理分明，聲音響亮，吐字清楚，態(tài)度自然，帶有感情。
一、明確意義，激發(fā)興趣，培養(yǎng)學生說話的積極性。
礙，看到自己的能力，樹立信心。“一分鐘演講”只是說話訓練的一種，經(jīng)過努力，都會成功。先由語文老師示范，班干部帶頭，逐步推開，直至全班學生依次上臺，從不間斷，形成習慣。
學生把自己真情實事演講后，教師要酌情點評，或課后個別交談，真誠指導學生，矯正其演講中的缺點，及時表揚閃光點，讓學生體驗成功的喜悅，激發(fā)興趣。學生在創(chuàng)造的良好訓練環(huán)境里練膽、練聲、練技巧、練氣質，把興趣變成愛好，由重視演講到樂于演講，敢于發(fā)言，并把這種能力遷移到各科的學習中去。
二、認真準備，具體指導，保持演講的心理優(yōu)勢。
剛開始，有的學生把演講當做負擔，有一定的壓力。在輪到自己演講前好幾天，就冥思苦想，選材謀篇，要富新意，力爭成功，可謂煞費苦心。有的主動找老師輔導;有的到閱覽室、圖書館找資料;有的在家請父母當?shù)谝宦牨?，認真練;還有的關起房門對著鏡子練;特別是從未上過臺的學生，既緊張，又激動，準備特別認真，生怕出“洋相”。
可見學生都有一展風采、不甘落后的良好心愿。教師要因勢利導，熱情指導，個別輔導，讓他們充分準備，產(chǎn)生一種心理優(yōu)勢，相信自己能演講好。實踐證明，學生內(nèi)心踏實了，演講就理直氣壯，神態(tài)自然，語句通順，進而獲得滿場掌聲，信心倍增，逐步養(yǎng)成當眾演講、積極發(fā)言的習慣，而且平時十分注意觀察、思考、模仿、練習，以提高自己書面和口頭表達能力，把語文學習當做自己的事主動去做。
三、結合豐富多彩的活動訓練，讓學生充實自我，熱愛生活。
“一分鐘演講”訓練是手段，而不是目的。目的是通過訓練，培養(yǎng)學生良好的品質、健全的人格。一段時間后，學生會覺得“一分鐘演講”練習機會還不夠，還會覺得無事可寫，無話可說。事實上這是生活單調、活動少的'反映。這就需要語文老師(或請班主任配合)結合德育設計、組織語文教學與社會活動相結合的豐富多采的活動。
如果能緊扣時代的脈搏，抓住國內(nèi)外的時事熱點，一定能更好地激發(fā)學生的興趣。比如，感動中國人物中的感人事跡，美德少年中的優(yōu)秀典型，突發(fā)事件中的不同尋常的舉動，都是很好的話題，這些內(nèi)容學生看過視頻，看過新聞，都能引起感情的共鳴。學生與社會接觸，獲取信息，與同學交往，自然要交流感情，評論事物，爭論是非，商量對策，溝通心靈，享受生活。
這就要在十分自然的氛圍中訓練學生的聽說、分辨、爭論、思考的能力，既充實了學生生活，又加深了學生對社會、人生的理解，熱愛生活，珍惜幸福，努力學習，也為“一分鐘演講”積累了素材。活動是最好的老師，學生在活動訓練中的收獲也最多，因而活動訓練最受學生歡迎。
四、循序漸進，適時竟賽，相互學習，共同提高。
“一分鐘演講”訓練也要區(qū)別不同年級學生，先易后難，循序漸進，逐步規(guī)范，不能操之過急或一刀切，挫傷學生積極性而走入歧途。針對演講中出現(xiàn)的問題，要及時舉辦專題講座，介紹專門雜志文章，給予理論指導，提高寫作和演講水平。要針對中學生競爭好勝上進心理，適時組織演講比賽：確定中心，事先通知，個人自報，小組推薦，并請領導、老師、家長代表當評委，當場亮分評獎。
這樣做，充分調動學生的積極性和潛能，促進“一分鐘演講”的持久開展，而且學生會從中得到啟發(fā)、收獲，從而發(fā)現(xiàn)差距，取長補短，相互促進，共同提高。
每一次演講比賽后，學生對演講訓練更重視了。“一分鐘演講”成了學生語文學習生活中一件習以為常、不可或缺的事情。
“一分鐘演講”利用課前點滴時間，卻啟動了學生的課余時間，激發(fā)興趣，養(yǎng)成習慣，同時也帶動了讀寫聽說能力的訓練，促進了語文教學目標的達成和學生素質的提高。
上一篇：新任紀委書記表態(tài)發(fā)言下一篇：崗位調整表態(tài)發(fā)言
工作表態(tài)性發(fā)言篇十二
針對我們目前的信訪問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施進行整改：
一是強化思想認識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置，與經(jīng)濟發(fā)展同時安排、同時部署，切實抓緊抓好，堅決避免再次發(fā)生到京上訪的情況。
二是全面排查整治。組織機關干部，分片包村下訪，對近期全鎮(zhèn)不安定因素進行全面排查，對查出的問題逐件分解落實到部門和人員。對重點疑難案件，由鎮(zhèn)班子成員分包，爭取在較短時間內(nèi)解決。
三是暢通信訪渠道。強化鎮(zhèn)領導班子接訪工作，公開接待群眾來訪，對重要的信訪事項和重點上訪人員，直接與群眾對話，對應該解決的問題現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理，對一時難以解決的問題明確包保責任、承諾辦結時限，及時化解。
四是抓好重點對象。對重點信訪群體和信訪老戶，我們將成立工作組，逐戶做工作，了解群眾訴求，穩(wěn)定群眾情緒，嚴格依法按政策辦事，確保妥善化解問題。同時，教育引導群眾增強法律觀念，有關涉法涉訴等案件走法律途徑解決，力爭其息訪罷訴。
五是嚴肅工作紀律。繼續(xù)強化信訪包案制度，落實穩(wěn)控責任制，對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員，嚴格落實穩(wěn)控措施，凡是再發(fā)生到市以上上訪，一律進行問責，以嚴格的紀律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。
總之，排名落后使我們警醒，更使我們認識到肩頭責任重大。請市委、市政府放心，在下一步工作中，我們將比學趕超，迎頭趕上，以實際行動改變落后局面！
工作表態(tài)性發(fā)言篇十三
各位同志們，在區(qū)委的高度重視下，在區(qū)委、紀委書記喻國泰同志、區(qū)委第二督導組組長***以及區(qū)組織、區(qū)紀委**、***的全程參與、精心指導下，我處黨工委領導班子專題民主生活會順利進行。在一天半的時間里，我們認真學習貫徹中央、和有關精神特別是重要講話精神，聚焦“四風”突出問題，認真開展批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?？偟目矗@是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴肅認真、動真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會，每個黨組成員靈魂都受到了觸動、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認識得到了提高，達到了預期效果?，F(xiàn)在，就下步工作，明確努力方向和整改措施，作個表態(tài)發(fā)言。
子”，從先進典型身上汲取政治營養(yǎng)，從工作生活中總結經(jīng)驗教訓。
二是堅持抓好問題查擺。對個人自己查擺出來的問題，我們將逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，將認真反思、剖析根源；對委班子存在的問題，將主動認領、主動負責、主動落實?？傊褪菆猿址此疾煌ｎD、查擺問題不停止，做到善始善終，永不停歇。
三是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨療毒”的勇氣抓整改，以“釘釘子”的精神抓落實，確保整改落實取得成效。
心、鐵的紀律整治歪風邪氣，使黨員干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。
五是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結，把整改落實和建章立制結合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設的制度化、規(guī)范化、長效化，堵塞制度漏洞。有了制度還要嚴格執(zhí)行，要強化問責制，對于違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，做到零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以嚴格的制度根治作風之弊、行為之垢。
六是堅持抓好統(tǒng)籌推進。開展群眾路線教育實踐活動的根本目的，是為了貫徹落實中央、、和區(qū)委有關精神，進一步推動事業(yè)發(fā)展，維護好、實現(xiàn)好人民群眾的利益。我們將在“真”字上下功夫，在“實”上做文章，統(tǒng)籌好教育實踐活動與當前工作，把教育實踐活動與當前工作有機結合起來，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，用事業(yè)發(fā)展和工作成效檢驗活動成效。
表態(tài)完畢，不夠、不妥之處，請大家批評指正。謝謝！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
今天我能在此簽訂經(jīng)濟目標責任書感到非常激動！同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此，我代表業(yè)務部表態(tài)，我們必將以奮勇向前的勇氣與決心，完成責任書中規(guī)定的各項工作目標，具體如下：
一、直面挑戰(zhàn)，主動轉型 。
資源公司作為集團公司的一大板塊，我個人要主動地與集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對接，并以集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展為原則，指導自己的各項工作，自覺做到與集團公司保持高度一致，自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解，確保發(fā)展規(guī)劃的每一個環(huán)節(jié)都落到實處。
二、不懈努力、增加效益。
1、2012年軋鋼公司要進行搬遷，在搬遷前期要穩(wěn)定型煤質量，保障一、二高線正常生產(chǎn)。
2、煤炭貿(mào)易：加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創(chuàng)、陜煤化、義煤集團的溝通，爭取形成相對穩(wěn)定的煤源，堅定發(fā)展而后強的信心，以效益優(yōu)先為原則，保障完成2012年的經(jīng)濟目標任務。
三、團隊建設，增強合力。
方法、有先進理念與意識的骨干隊伍，為未來公司發(fā)展打下凝聚高效的團結隊伍。
“百尺竿頭，更進一步”。2012在公司領導和各位同仁的支持下，我將以全新的姿態(tài)、全新的面貌，求實奮進，扎實工作，絕不辜負領導和同事的.期望，為路浩公司的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
２
尊敬的各位領導、各位同志們：
大家好！
萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產(chǎn)技術科在廠黨政的正確領導下，在各科室的大力支持下，在各生產(chǎn)車間的密切配合下，充分發(fā)揮了職能科室的作用，生產(chǎn)調度協(xié)調有力，統(tǒng)計分析嚴細準確，安全環(huán)保扎實有效，工程建設穩(wěn)步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造 14項，為全年210600噸創(chuàng)紀錄的原油高產(chǎn)提供了有力保障。
2015年依然任重而道遠，生產(chǎn)與環(huán)保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產(chǎn)技術科全體員工將會再接再厲發(fā)揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現(xiàn)。我們采取的措施是：
一、努力強化“五項基本職能”
一是強化協(xié)調組織生產(chǎn)。我們將科學謀劃、精心組織、周密安排生產(chǎn)，做好頁巖供應以及水電汽的協(xié)調，確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。 二是強化環(huán)保治理。我們將把環(huán)保管理納入生產(chǎn)管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作，加大“三廢”排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環(huán)保要求。
現(xiàn)的問題。
四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內(nèi)部潛能，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節(jié)支降耗，實現(xiàn)增收目標。
五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。
二、積極推進“三類重點項目建設”
一是穩(wěn)步推進課題攻關項目。充分發(fā)揮科技帶頭作用，全面推進“優(yōu)化三礦，提升頁巖油生產(chǎn)”課題攻關項目的實施，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，進一步提升頁巖油產(chǎn)量。
二是加快推進環(huán)境治理工程項目。以馮廠長提出的環(huán)保理念為目標，通過技術改造提高環(huán)保處理能力，保證生產(chǎn)環(huán)保雙贏。
三是全力推進fg部擴建工程項目。做好新項目的協(xié)調聯(lián)系與手續(xù)審批，確保工程如期順利進行。
各位領導、同志們，2015年的藍圖已經(jīng)繪就，站在新起點，我們生產(chǎn)技術科將會繼續(xù)以實現(xiàn)原油高產(chǎn)為己任，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保2015年各項目標順利實現(xiàn)，為工廠的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展再做新貢獻，續(xù)寫新篇章！
謝謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇十四
下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：
一、社區(qū)黨建工作。
1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于20xx年4月，面積460平方米;成立于20xx年10月，面積400平方米;成立于20xx年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到20xx年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。
2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。
二、“兩新”組織黨建。
1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。
2.調研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經(jīng)濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。
結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關系轉入公司。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十五
尊敬的領導同志：
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
2、未完成任務檢討書沒完成存款任務檢討書。
尊敬的領導：
我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的`面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
上一篇：國旗下講話勿忘國恥發(fā)奮圖強下一篇：街道防火工作表態(tài)發(fā)言稿
工作表態(tài)性發(fā)言篇十六
尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好！
非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里，我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內(nèi)部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。
（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質量管理，服務質量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
（五）主動適應，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。
（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；
（七）院訓：講團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。
（八）醫(yī)院理念。
（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。
（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導：
大家下午好!首先感謝局領導給我提供了這次和大家學習交流的機會。我匯報的題目是《深化教研保先進，依托科研上水平》。
在區(qū)教育局的正確領導下，多年來，我們堅持以“辦百姓滿意的教育”為目標，以強化過程管理為手段，以網(wǎng)絡教研為途徑，以課題研究為依托，以片區(qū)教研為平臺。建立全新的質量觀：守住質量底線、保住教學先進、追求長盛不衰。全方位提升教師的專業(yè)素質，促進學生的全面發(fā)展，并取得了較為突出的成績。
我擔任校長20xx年來，學校有20xx年被評為“區(qū)教學工作先進單位”，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學業(yè)務主任20xx年來，連續(xù)9年被評為“全區(qū)小學教學先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，擔任小學片區(qū)教研組長一年來，所在片區(qū)又獲得了片區(qū)教研評估一等獎，在片區(qū)內(nèi)的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到本次會議的表彰。下面我就學校管理、教研科研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教學和片區(qū)教研等工作中的一些做法和體會向大家作簡要匯報，不當之處，敬請指正。
一、強化質量，步步為營，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年上臺階。
多年來，我們山口鎮(zhèn)堅持把追求一流的教學質量作為辦學的核心目標，全鎮(zhèn)上下牢固樹立“不抓質量的領導不是好領導，不抓成績的教師不是好教師”的意識。十多年如一日，全心全意抓質量，咬定青山不放松，取得了顯著成效。
1、完善機制，細化規(guī)范，實現(xiàn)教學工作的健康發(fā)展。鎮(zhèn)教研室通過聽課、評課，查看學校管理檔案，查閱教師業(yè)務，與校長、教師、學生對話交流等形式，了解學校教學質量的現(xiàn)狀，找準并抓住管理上的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善教學過程管理制度和質量獎懲制度。
2、細化規(guī)范，科學評價，調動教師的工作積極性。全鎮(zhèn)各校均建立健全了《教學質量獎勵意見》、《班主任評價方案》、《教師教科研評價方案》等管理制度。鎮(zhèn)教研會每學期至少組織兩次對各校進行教學視導，發(fā)現(xiàn)問題及時進行反饋整改，并以現(xiàn)場會的形式召開反饋會，總結不足，樹立典型，推廣經(jīng)驗。
3、家校聯(lián)手，齊抓共管，營造良好的質量氛圍。各學校通過召開家長會、家校聯(lián)誼會等形式，及時向家長匯報學校工作、教學現(xiàn)狀、學生表現(xiàn)等。使學校的教學工作置于社會的監(jiān)督之下，形成了學校抓質量，師生奪質量、社會各界促質量的良好氛圍和局面。
4、加強研究，積極推進，實施課堂教學效益提升工程。我們立足常規(guī)，扎實研討。以實施“課堂教學效益提升工程”為重點，開展專題研討、模擬上課、跟蹤聽課、同課異構等形式的系列研討活動，每學期一重點，每月一專題，每次一主題，拓寬了教師的教學視野、努力方向、教改思路和奮斗目標。
強烈的質量意識，嚴謹?shù)馁|量管理，得力的質量措施，使得我們山口鎮(zhèn)的教學質量在穩(wěn)步中提升，在提升中保持，在保持中進步。年年有今朝，今朝有獎杯，獎杯有山口，這是我們崇尚質量、質量為本的最為珍貴的收獲。
二、網(wǎng)絡教研，精彩無限，學校時時攀新高。
(一)網(wǎng)絡教研，精彩無限。
為進一步適應教育發(fā)展和課程改革形勢的需要，我們山口鎮(zhèn)中心小學，與時俱進，創(chuàng)新教研，從20xx年9月起，實施了網(wǎng)絡教研工程，至今已走過了五年多的歷程，并取得了顯著成效。
1、強化責任，極力推進。
回顧當初，網(wǎng)絡教研和任何新生事物一樣也遇到了很多困難和壓力。一是硬件建設跟不上，一人一機不能滿足，二是工學矛盾依然突出，為減少麻煩，我當時決定，改變常規(guī)做法，不再首先召開領導班子會討論，而是通過領導班子會直接布置安排。并要求每位班子成員，帶頭參與網(wǎng)絡教研，不說泄勁的話，不做扯腿的事，不準有雜音，要絕對和學校保持高度一致。
為確保網(wǎng)絡教研規(guī)范有序的進行，我們向區(qū)教科室提交并通過了課題實驗立項申請。但實驗的路，并非一帆風順?？梢哉f是有人接受，有人拒絕，有人喜歡，有人反對，可謂曲曲折折，苦苦甜甜。我們邊實驗，邊探索，邊學習，邊研究，邊反思，邊總結，邊改進，邊提高。并初見成效：老師們認可了，拒絕的接受了，反對的支持了，不高興的樂意了，我本人更是感到非常的欣慰。
2、規(guī)范實驗，積極推進。
一是強化領導。把研究網(wǎng)絡教研納入領導班子例會的常規(guī)內(nèi)容和教師例會的必須內(nèi)容。二是制定了《加強網(wǎng)絡教研工作的暫行規(guī)定》的專項制度。并以5分的權重，納入了《教師綜合評價方案》。三是定期公示網(wǎng)絡教研的各種數(shù)據(jù)。堅持做到每周一公示，半月一匯總，每學期一評估，每學年一總結。表格有我設計，數(shù)據(jù)有我匯總，結果有我公示，體現(xiàn)了真正意義上的“一把手工程”。四是評選優(yōu)秀博客獎，每學期進行一次優(yōu)秀博客評選，給予獎勵。前有制度保障，中有評價調控，后有激勵推進，我校的網(wǎng)絡教研工作不斷步入快車道，可以說是既扎扎實實，又轟轟烈烈!
3、不斷探索，旗開得勝。
老師們在完成了規(guī)定的網(wǎng)絡教研任務后，不斷創(chuàng)新自己的博客，欄目豐富，模板多姿，板面多彩，形式多樣。有音頻、視頻、圖片，還有動畫。有靜有動，動靜結合，使人留戀往返。20xx年9月，我主持的“教師博客在教學教研中的應用研究”的實驗課題順利結題，鑒定會上受到了與會領導和專家的高度評價，同時我作為骨干課題的代表在鑒定會上做了“網(wǎng)絡教研，魅力無限”的典型發(fā)言。
5、不斷總結，再度前行。
為進一步強化網(wǎng)絡教研的應用價值，我們將調控網(wǎng)絡教研的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報，由原來的每月一次，調整為半月一次。定期公示，準時通報，五年輪回，從未間斷。去年的7月3日，學校召開了“網(wǎng)絡教研總結暨表彰會”，會上隆重表彰和獎勵了在網(wǎng)絡教研工作中做出突出成績的老師。今年的7月2日我們又召開了本學年度的“網(wǎng)絡教研總結表彰會”。
五年來，大家的博客日志，一篇篇被推薦到了基地，一篇篇被同行引用，一篇篇被掛上了“精”字，老師們的名字一個個登上了網(wǎng)站首頁。在老師們18900多篇博客日志、161000多條留言的相互激勵下，天天都在成長著、提高著、發(fā)展著。我們的網(wǎng)絡教研，得到了各級領導、教育同行、各位朋友和社會各界的熱情關注與支持，點擊率、評論量，留言數(shù)都令人震撼。
老師們通過漫游精彩的網(wǎng)絡世界，通過看博客、寫博客，看書學習等，提高了自己的修養(yǎng)，提升了自己的境界，懂得了做人的道理，學會了處事的技巧，品嘗了工作的甘甜。通過網(wǎng)絡教研的歷練，教師的專業(yè)素質迅猛提高。先后有5名教師被評為市教學能手，有23名教師被評為區(qū)教學能手，有17名教師獲市優(yōu)質課一、二等獎，有20多名教師獲區(qū)優(yōu)質課一、二等獎，有3名教師獲市教壇英才，有4名教師獲市教學新星，有20名教師為市、區(qū)課堂教學研討會提供公開課和觀摩課，并受到與會領導和老師們的好評。
6、網(wǎng)絡教研，魅力無限。
一是魅力于學校。通過網(wǎng)絡學習，運用先進的辦學理念，借鑒先進的管理經(jīng)驗，使學校由制度化，規(guī)范化、精細化、轉向科學化，并逐步實現(xiàn)自動化。學校煥發(fā)了新的活力，并不斷創(chuàng)造新的輝煌。
二是魅力于課堂。老師們將自己從網(wǎng)絡中學到的、知道的、了解到的，還有同博友、同事、同行交流得到的最前沿的教改信息、教改動態(tài)，教學理念，創(chuàng)新地運用于教學。老師們高瞻遠矚，站在教材上教，將教材教深、教透、教薄、教活。課堂上，教師充滿了激情，學生充滿熱了情，課堂充滿了精彩。
三是魅力于教師。通過網(wǎng)絡教研，老師們的教育理念、教學思想、育人觀念、人生哲學等方面，都發(fā)生了全新的變化。老師們的修養(yǎng)、素養(yǎng)、氣質、素質、心態(tài)、精神等方面，天天都在不斷的更新和提升。人人精神愉快，個個心情舒暢，臉上充滿了笑容，胸中洋溢著幸福，心中充滿了希望。
四是魅力于學生。在良好的管理環(huán)境、育人環(huán)境、學習環(huán)境的熏陶下，孩子們講文明，懂禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動，勤學樂讀。課堂上勤于鉆研，善于合作。課堂外，蓬勃爛漫，活潑向上，充滿了童趣，充滿了陽光。
7、網(wǎng)絡教研，成就輝煌。
五年的網(wǎng)絡教研，我們大家都在“成長博客”這片沃土上真正地成長了：
在泰安市排行榜的前10名中，我校教師占了10名。在山東省排行榜的前10名中，我校教師占了8名，前50名中，我校教師占了44名。在全國排行榜首頁顯示的20名“活躍博客”我校占了8名，前20名“推薦博客”我校占了4名。
禹秀麗老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“優(yōu)秀博客獎”，王平老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“最佳原創(chuàng)獎”，我本人獲得泰安市第二屆優(yōu)秀博客評選“最具人氣獎”。
博客讓我們大家明白了什么叫恒心，理解了什么叫堅持,感受了什么叫毅力,明白了什么是守望，體驗了什么是精彩，品嘗了什么是幸福。更是博客讓我們在教育教學、科研能力、專業(yè)水平、為人處世等方面發(fā)生了驚人的變化。
(二)教育科研，別有洞天。
多年來，我們一直致力于把科研興校作為學校特色來打造。學校每年都有區(qū)、市、省等不同級別的課題結題和立項，僅目前我校就有已經(jīng)結題、正在研究和正在立項三類不同的課題17個，并且都取得了顯著成果。如禹秀麗校長主持的山東省重點課題“閱讀中外經(jīng)典，享受讀書樂趣”的課題研究，得到了省鑒定專家的一致好評。陳浩老師主持的省級課題《“學生主體性的探究式學習”的研究與實踐》被評為省級優(yōu)秀科研成果一等獎，學校被評為“山東省優(yōu)秀實驗學?！?。
教育科研成了我們學校的一大特色。今年5月，“全區(qū)小學課題現(xiàn)場研討會”在我校召開，來自全區(qū)各單位的150多名領導和教師，在聽取了我們的經(jīng)驗介紹，查看了我們的實驗檔案后，贊不絕口。當天晚上，有一位參會老師用郵箱名為“樂丁園”的郵箱給我發(fā)了一封郵件。信件寫到：“今天，聽了你們的經(jīng)驗介紹，參觀了你們的課題研究資料后，很受啟發(fā)和感動。我向你和你們的老師們致敬、學習!你們的敬業(yè)精神和對職業(yè)的專注與執(zhí)著值得每一位教師學習。在你的帶領下，你們的團隊才是事業(yè)型、學習型、研究型、專家型的新一代教師隊伍，是當之無愧的“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的現(xiàn)代化、信息化裝備精良的教育戰(zhàn)神!”。看過這一郵件我不禁失眠了。
在教研科研的錘煉下，學校的教育教學質量在穩(wěn)中提升：教學成績、綜合評估成績在全鎮(zhèn)連年第一，連續(xù)20xx年被評為區(qū)教學工作先進單位，多次被評為市教學工作先進單位。學校先后被命名為：泰安市數(shù)學學科教學基地，泰安市校本培訓示范學校，泰安市教學示范學校，泰安市教學標準化學校，泰安市特色鮮明學校等，今年教師節(jié)又被評為“泰安市教書育人先進單位。
(三)幸福教育，幸福師生。
根據(jù)市、區(qū)教育局的要求，我們把辦幸福學校，做幸福教師，育幸福學生，實施“幸福教育工程”列入了學校工作的重要內(nèi)容。
上學期開學后的第三天，我們就召開了“創(chuàng)建幸福校園精細化管理年啟動大會”;第二周，我們就以教職工大會的形式討論并通過了貫穿于本學年的核心主題《“學校大發(fā)展，我該怎么辦”大討論活動實施方案》，相繼開展了幸福教育系列活動，如“立足中心校園，享受職業(yè)幸?！钡慕處熝葜v活動，“快樂學習，幸福成長”的學生演講活動，“關愛學生，做幸福班主任”的班主任論壇活動，“展我才藝，炫我風采”的教師素養(yǎng)競賽活動等，并組織全體黨員到徂徠山紀念碑前重溫黨的誓詞。通過系列活動的開展，形成了“構建幸福校園、彰顯幸福文化、成就幸福教師、培養(yǎng)幸福學生、打造幸福課堂”的良好局面。
范鎮(zhèn)的張立強校長在我校參加“駐校培訓活動”回去后，在發(fā)給我的郵箱里寫到：“山口中心小學的領導，謝謝你們細致的關懷和照顧，在你們學校度過了一個充實而幸福的一周，你們團結高效的領導班子，你們舉辦的豐富多彩的活動，你們濃厚的教研氛圍……都深深地吸引了我，作為一名山口中心人，你們是幸福的，作為一名學習者，我也是幸福的，再次表示感謝!”。
做幸福的教師，是山口中心人的目標;幸福地做教師，是山口中心人的踐行;感受到教師的幸福，是山口中心人的成功;追尋教育的人生幸福，是山口中心人生命的意義;得到家長與社會的認可、學生的尊重與愛戴，是山口中心人真正的職業(yè)幸福!
幸?？鞓返纳娇谥行娜?，在自己創(chuàng)建的幸福校園里，勤奮工作，默默奉獻。人人胸中有夢，個個心中有愛，身上有情，手中有書，眼中有事，每個人都追尋著屬于自己的那份職業(yè)幸福感。你問他們累嗎?他們會告訴你，很疲憊;你問他們苦嗎?他們會告訴你，不輕松;你問他們忙嗎?他們會告訴你，很緊張;你問他們有何感受?他們一定會對你說：“工作在中心校園，我很幸福!”
三、凝心聚力，打造精品，片區(qū)處處展新貌。
去年八月，局領導讓我擔任了小學東部片區(qū)的組長。我不負重托，帶領全片區(qū)的老師們雷厲風行，投入了如火如荼的片區(qū)教研活動中。
(一)措施得力，行動迅速。
根據(jù)區(qū)教研室的要求，我們東部片區(qū)，行動迅速，立即召開了片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務主任、教研員座談會和100多人參加的“片區(qū)教研動員大會”。大家統(tǒng)一了思想，形成了共識：守住底線，立足實際，立足學校，立足課堂，立足質量，片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處處展新貌。
(二)齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。
我們先后在片區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行了《科學》、《英語》、《數(shù)學》、《語文》和《品德》五個學科的課堂教學研討會。每次研討會都是座無虛席，尤其是觀課后的研討和評課，氣氛異常熱烈。執(zhí)教老師講得開放，上課學生說得盡情，聽課老師聽得投入，評課老師評得激情。
我們的每次活動都有計劃、有方案、有總結，有感悟。每次活動都突出一主題，研討一專題，解決一問題。難忘我們的首次研討活動，在《科學》研討課的評課、議課時，范鎮(zhèn)的江煥慶老師被現(xiàn)場的氣氛所感染，按耐不住內(nèi)心的激動，有感而發(fā)，還即興寫下了一首小詩傳到主席臺。
更難忘在祝陽鎮(zhèn)舉行“集體備課暨階段性總結會”時，是去年冬季最為寒冷的一天，零下14度，而且大雪飄飄，但絲毫沒有阻擋和影響老師們參與片區(qū)活動的積極性。雖然雪大路滑，但卻沒有人遲到，雖然整整一個上午沒有休息，但也沒有人隨意離開會場。大家聽得認真，記得仔細，學得虛心。這即是寒風中的熱情、大雪中的激情，更是老師們對片區(qū)教研的一片鐘情。每一次活動都是一次華麗的轉身，每一次活動都是一次完美的蛻變，每一次活動都是一次質的升華與飛躍!
每次組織活動，我們都周密計劃，精心安排。如我們的片區(qū)備課，在組織備課活動前先設計和規(guī)范統(tǒng)一的格式，大到理念的體現(xiàn)，備課環(huán)節(jié)的要求。小到頁面設置、表格式樣，字體字號等，僅備課我們就經(jīng)歷了八個環(huán)節(jié)。
為不誤學時，本學期的備課，我們?nèi)窃谑罴僦羞M行的，從7月20日布置和備課任務到8月27日完成定稿，8個環(huán)節(jié)走下來總共經(jīng)歷了38天，承擔備課任務的老師門犧牲假期，耐著炎熱，保質保量地完成了任務。我個人也幾乎經(jīng)歷了備課的每個過程，天天坐在電腦前，泡在整理教案中，一坐就是十四、五個小時，午夜零點前幾乎沒有休息過。僅本學期一至六年級五個學科的備課就有26個科目2601頁，這些備課，我至少是整理過兩遍。并為每本備課整理了前言、教學計劃、周次安排等，還編寫了“二次備課指南”裝訂在教案前面，為教師教學的正常使用贏得了主動權。我們不敢說我們的片區(qū)備課是優(yōu)秀精品，但我們能問心無愧的說，我們盡心做到了極致。
雖然我們的片區(qū)教研之路才剛剛走過一年多的歷程，但體會是深刻的，收獲是巨大的，成效是顯著的。在本次大會上片區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有3個受到了表彰。片區(qū)教研不僅讓我們共享了資源，共享了思想，感悟了活動的樂趣，體驗了成長的歷程。還讓我們收獲了智慧，收獲了能力，收獲了友誼，收獲了片區(qū)教研無限的希望!
各位領導、老師們：我們將以本次教學工作會為契機，努力工作，使我們學校、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、我們片區(qū)的教育教學工作，再上新水平，再躍新臺階，爭取在明年的教學工作會上，再向大家交流新做法，匯報新體會，分享新收獲!
工作表態(tài)性發(fā)言篇十八
環(huán)境衛(wèi)生是城市發(fā)展水平的重要標志，是展示城市良好形象的重要窗口，是構建和諧社會、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。其工作的好壞是一個地方政府管理社會事務能力的綜合反映。
我們?nèi)朔A設施先天不足、市民良好衛(wèi)生習慣尚未形成、社會用工保障機制缺失等困難，始終堅持立足本職、甘于奉獻、量力而行、不斷創(chuàng)新的工作方針，在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮了主力軍和排頭兵的作用。為進一步保持共產(chǎn)黨員先進性，加強基層黨組織建設，創(chuàng)建“五好”基層黨組織，創(chuàng)建人民滿意城市，創(chuàng)造潔凈靚麗的.人居環(huán)境，環(huán)衛(wèi)局黨總支將不懈不餒，一年365天，善始善終，帶領和組織環(huán)衛(wèi)5個黨支部、131名黨員、795名環(huán)衛(wèi)工人團結務實，
創(chuàng)先爭優(yōu)
。
一、實施“五四三二一”工程
在夯實創(chuàng)衛(wèi)基礎方面，抓好“五個重點”：即加大宣傳力度，濃厚全民參與的“大環(huán)衛(wèi)”工作氛圍;大膽探索創(chuàng)新，進一步推動環(huán)衛(wèi)市場化進程;組織崗前培訓，提高業(yè)務技能;立足長遠，對環(huán)衛(wèi)
專業(yè)
規(guī)劃進行重新修編;提升城市品位，建設8座五星級公廁。
在加強質量管理方面，強化“四級督查”：環(huán)境衛(wèi)生全面實行層級管理、責任承包、首受責任追究制，強化路段、片區(qū)、局系統(tǒng)、社會四級督查。
在拓展服務領域方面，實現(xiàn)“三項延伸”：即從地面向水域、墻面延伸，全面清理“三溪一渠一江”和牛皮癬;從主次干道向花壇、綠化帶延伸;由主城區(qū)向城郊結合部延伸，全面實行精細化管理。
在強化保障措施方面，破解“兩個難題”：即破解社會用工招聘難(建議建立社會用工保障機制，適當提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，營造全社會尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動的良好氛圍)和收費工作難(采取上門收娶財政代扣、行政執(zhí)法收娶依法訴訟等綜合措施)的問題，為生產(chǎn)工作提供有力的人力資源和經(jīng)費保障。
在工作目標方面，朝著“城鄉(xiāng)一體化”的方向邁進：即逐步推進城鄉(xiāng)清潔工程(“五無八凈一通”，即無磚頭瓦塊、泥砂等堆積物、無果皮紙屑、無污泥積水、無漂浮垃圾、無亂貼亂畫亂懸亂掛，路面凈、泄水眼及街沿石凈、花壇、綠化帶凈、樹穴凈、垃圾箱及果皮桶凈，路燈桿、站臺亭、電話亭交通護欄等公用設施凈、墻面凈、水面凈，下水道孔通)，保住省級文明縣城的成果，夯實創(chuàng)國衛(wèi)基礎，爭當打造文明、衛(wèi)生宜居環(huán)境的排頭兵。
二、建立三級應急平臺
工作表態(tài)性發(fā)言篇十九
各位領導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的經(jīng)理、各位領導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設服好務。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的.臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!
上一篇：新任行長就職表態(tài)發(fā)言下一篇：安全執(zhí)法交流發(fā)言材料
工作表態(tài)性發(fā)言篇二十
尊敬的各位領導、各位同事們：大家上午好！
這天組織上任命我為x。
首先，我衷心感謝x黨政的信任和關心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是x黨政對我的期望和重托。坦率地講，擔任x職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為x的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從x領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續(xù)高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行x長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調配合，用心獻言獻策，盡自我的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻。我有決心，x黨政的堅強領導下，在x的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向x黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇二十一
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
工作表態(tài)性發(fā)言篇一
各位領導：
20xx年，建安公司在鶴電公司經(jīng)營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產(chǎn)目標，在各項工作中未出現(xiàn)重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產(chǎn)工作任務，實現(xiàn)了安全與經(jīng)濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二xx項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內(nèi)業(yè)、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕?，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
工作表態(tài)性發(fā)言篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
剛才聽了x行長和x行長的講話，我很感動，特別是他們對xx支行的那份眷戀不舍的感情。今天能夠來到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重托，感謝x行長和x處長送我到崗，感謝x行長和各位對我的熱烈歡迎。
xx支行歷來是xx-x的貢獻大行，在x市x歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以x行長為首的班子成員，率領員工，勵精圖治，同心協(xié)力，使xx支行的各項業(yè)務都取得了長足發(fā)展，員工士氣、內(nèi)外形象都得到了進一步提升，內(nèi)控管理躍上新的臺階，創(chuàng)造了xx支行發(fā)展史上的輝煌時期。
作為繼任者，我深感市行黨委這一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經(jīng)驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次全面檢閱。
但是，我深信，有市行黨委的`正確領導，有x行長和歷屆x人打下的堅實基礎，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我有信心和決心，盡快轉換角色，適應環(huán)境，把x支行過去的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚光大，以不辜負組織的信任、員工的希望和厚愛。同時，我誠懇地希望x行長、x行長能把多年積累的寶貴經(jīng)驗毫無保留地傳授與我，也誠懇地希望大家對我進行監(jiān)督和幫助。
為了共同的目標，為了xx支行的輝煌，我有決心、有信心帶領大家勤奮工作、互幫互助、不遺余力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。
謝謝大家!
尊敬的市分公司領導，全轄優(yōu)秀的銀?；锇閭儯?BR> 大家下午好!
我是來自營業(yè)部的理財經(jīng)理xx-x，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。
在這辭舊迎新的日子里，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經(jīng)理，作以下表態(tài)發(fā)言。
銀?？蛻舻氖酆蠓占岸伍_發(fā)是我們理財經(jīng)理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經(jīng)營的原則，秉承服務為住，專業(yè)制勝的理念，以服務帶動業(yè)務，在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發(fā)，尤其是高效期交產(chǎn)品的開發(fā)。
作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產(chǎn)品組合，更要了解同業(yè)公司的產(chǎn)品結構。我堅信，我們理財經(jīng)理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經(jīng)理在xx-xx年攜手共進，為公司業(yè)務添磚加瓦，為一季度的業(yè)務沖刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇三
為促進xx民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，加快推進我市“一主三化”戰(zhàn)略的實施，我局將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和國家工商總局《關于發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的通知》精神，把促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務來抓。
一、放寬準入條件，營造高效服務環(huán)境。
以“便民、高效”為宗旨，切實轉變觀念與作風，著力提升服務水平和服務質量。
一是推行事前顧問服務。認真貫徹行政許可法的要求，在過去一站式辦公，一條龍服務的基礎上，對企業(yè)改制、招商引資項目其他民營企業(yè)的登記實行同步介入，進一步放寬市場準入條件，使企業(yè)的市場準入變?yōu)椤爸蓖ㄜ嚒?。對在x都投資興辦企業(yè)的業(yè)主，只要基本條件具備，其它手續(xù)一時難以帶給的，可先登記，后補齊相關手續(xù)。對民營科技企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)、加、儲、運的企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的個體私營企業(yè)，允許注冊資本分期注入，在首次注入資本不低于總額百分三十的狀況下，可先辦理營業(yè)執(zhí)照，其不足部分在一年內(nèi)補齊。除特種行業(yè)和專營行業(yè)外，非公有制企業(yè)原則上按行業(yè)大類核定經(jīng)營范圍，可不規(guī)定具體的經(jīng)營項目，經(jīng)營方式由企業(yè)自主選取。同時，凡法律法規(guī)未規(guī)定禁入的行業(yè)和領域，都允許民營資本進入。
二是推行事后規(guī)范服務。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，堅持一月上一次門，一月辦一件事，為企業(yè)分憂解難。同時，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，透過照后回訪、網(wǎng)上咨詢、專題辦公等形式，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善企業(yè)法人治理結構，同時對企業(yè)經(jīng)營行為進行規(guī)范，做到“四清”，即：企業(yè)名稱、住所清;企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及財務狀況清;企業(yè)產(chǎn)權關系清;企業(yè)存在的問題清，以實現(xiàn)對企業(yè)全方位服務。
三是認真落實各項政策，對下崗職工、農(nóng)村流動個體工商戶以及農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，實行零收費制度。同時在企業(yè)中推行聯(lián)絡員制度，定期對工商聯(lián)絡員進行工商法規(guī)知識的培訓，收集企業(yè)對工商部門的意見或推薦，在企業(yè)與工商部門之間建立溝通的紐帶，構成部門與企業(yè)良好互動的關系。
二、深化職能創(chuàng)新，營造良好發(fā)展環(huán)境。
我局將充分發(fā)揮職能作用，大力實施精品名牌戰(zhàn)略，用心培育企業(yè)商標品牌和廣告形象，為全市民營經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境。
二是全面實施商標戰(zhàn)略，推動xx民營品牌的發(fā)展。建立和完善商標品牌聯(lián)系人、商標品牌信息通報、商標品牌推介等三項制度，開展品牌注冊、馳名(著名)商標爭創(chuàng)、商標使用管理、品牌宣傳、專用權保護等工作。重點扶持有市場潛力的注冊商標，爭創(chuàng)全省著名商標，并力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)全國馳名商標零的突破。同時，按照《加強農(nóng)產(chǎn)品商標注冊與地理標志保護推動宜都品牌發(fā)展的工作方案》的要求，圍繞xx蜜桔、清江鱘魚、宜紅功夫茶、天然富鋅茶、農(nóng)副產(chǎn)品加工系列等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將商標注冊領域向農(nóng)副土特產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)、服務產(chǎn)業(yè)延伸，著力培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)展有特色、有市場前景的農(nóng)副產(chǎn)品商標，促進品牌農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
三、改革監(jiān)管方式，營造和-諧經(jīng)營環(huán)境。
按照“遵立法宗旨，創(chuàng)和-諧監(jiān)管”的指導思想，牢固樹立。
“和-諧管理，執(zhí)法為民”的意識，建立工商部門與市場主體和消費者之間的和-諧關系，努力為建設和-諧社會發(fā)揮用心作用。
一是推行企業(yè)監(jiān)督檢查分類管理制度。按照企業(yè)守法經(jīng)營狀況，對連續(xù)三年以上守法經(jīng)營的企業(yè)免于日常的監(jiān)督檢查;對守法經(jīng)營狀況一般的企業(yè)，除年檢、新辦企業(yè)回查、專項檢查、涉案檢查外，對同一企業(yè)的日常監(jiān)督檢查每年不超過一次;對有嚴重違法問題的企業(yè)，經(jīng)領導批準，能夠視具體狀況，實施定期檢查。
二是推行行政提示“兩書”制度。對無明顯違法故意、沒有造成社會危害的輕微違法違章行為，屬于首次違犯的，不予行政處罰，下發(fā)《預警通知書》予以提示，增強企業(yè)自覺守法意識。推行工商行政管理推薦書制度，對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，以《工商推薦書》的形式提出整改推薦，其推薦資料包括：企業(yè)投資導向、內(nèi)部管理機制、企業(yè)信用的提升、商標廣告戰(zhàn)略、客戶權益保護、資本運作以及違章違法行為的糾正或控制等各個方面，同時將不定期編發(fā)《投資注冊指南》，為各級領導和民營業(yè)主決策帶給參考和推薦，從而促進區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展。
三是規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格把握行政處罰自由裁量權的運用。堅持“三先三后”
的執(zhí)法理念(即宣傳教育在先，檢查處理在后;預警警示在先，行政處罰在后;違法當事人陳述申辯在先，行政處罰決定在后)和“三重三輕”的行政原則，即對涉及人民生命財產(chǎn)安全，涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)民消費者利益，涉及名優(yōu)企業(yè)和名優(yōu)商品保護的違法行為重點整治、從重處理，對企業(yè)改革改制中出現(xiàn)的、下崗失業(yè)人員再就業(yè)中發(fā)生的、外來客商的一般違法違章行為，從輕或免于處罰。
四、加強信用建設，營造誠信的競爭環(huán)境。
我局將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加快企業(yè)信用體系建設，整合資源，為民營企業(yè)的發(fā)展服務。
一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導經(jīng)營者誠信守法經(jīng)營。透過開展建立“禮貌市潮、“禮貌誠信街”、“禮貌經(jīng)營區(qū)”和評比“守合同、重信用”企業(yè)、“禮貌誠信經(jīng)營戶”、“消費者滿意單位”等活動，增強企業(yè)誠信經(jīng)營意識，促進企業(yè)自律，不斷提升我市企業(yè)的信用水平。
二是進一步推進企業(yè)信用監(jiān)管體系建設。建立和完善以經(jīng)濟戶口為平臺，以網(wǎng)絡互聯(lián)為保障，綜合反映企業(yè)信用信息，橫向互通、上下聯(lián)動的企業(yè)信用信息管理體系，實現(xiàn)與相關部門信用信息資源共享，為全面打造信用宜都創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮企業(yè)信用信息的作用，透過有關媒體推介我市民營企業(yè)，吸引外地客商來宜都投資。引導扶持民營企業(yè)加快制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高競爭力;引導扶持民營企業(yè)參與國有群眾企業(yè)改革改制，提高產(chǎn)業(yè)層次;引導扶持民營企多向投資，提高外向發(fā)展水平;引導扶持民營企業(yè)參與市場的培育，走工貿(mào)一體化的路子;引導扶持民營企業(yè)樹立誠信為本，質量第一的理念，提高可持續(xù)發(fā)展水平。
各位領導，我市民營經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，我們相信，在市委、政府的正確領導下，又一個大發(fā)展的春天定將到來!
多謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇四
尊敬的各位領導，與會的各位代表：
大家上午好。
揮別艱苦的，我們迎來了嶄新的。回首過去的一年，我們在局領導的帶領下，加強企業(yè)管理，牢筑安全防線，圓滿的完成了全年預定目標中的各項工作，并在全體員工的努力下，取得了豐碩的成果。通過認真聆聽王局長20的'工作報告，我深受鼓舞，報告中已經(jīng)為我們指明了年的奮斗目標，它像一盞明燈照亮了我們前進的方向，使我們認清了形式，明確了任務，這勢必將對我們明年的工作產(chǎn)生積極的作用和深遠的影響。我決心將堅定不移，不折不扣地貫徹落實各項工作部署，動員職工抓好機遇，強化責任，奮發(fā)有為，確保完成全年目標任務。新的一年里，我們將以這次會議為契機，再接再勵做好以下工作：
一、深入開展崗位價值精細管理工作，步步落實，步步提高，加強員工責任心，實現(xiàn)職工價值最大化。
二、加化基礎工作，杜絕表面現(xiàn)象，把各項工作進一步做實、做細、做好。
三、圍繞“創(chuàng)一流”中心任務，抓好三項建設，實現(xiàn)四個提升。加強隊伍建設，結合崗位需求，通過專業(yè)技能培訓和知識面拓展加強人才培養(yǎng)，提高人員整體業(yè)務素質和綜合能力。
四、加強部門間的溝通，換位思考，用細心去觀察，去沉穩(wěn)去把握，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取理解，堅持一切從有利于工作出發(fā)，()堅持一切從效益、效能出發(fā)，以促進各項工作及時高效完成，營造和諧的內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境。
各位領導，各位代表，王局長的工作報告為我們吹響了2013的戰(zhàn)斗號角，我們要緊密團結在局領導班子周圍，統(tǒng)一思想，步調一致，團結協(xié)作，落實責任，切實加強基礎管理，提升綜合管理品質，為全面完成2013年的經(jīng)營目標而努力奮斗。
在這里，我提前預祝大家新年快樂，闔家歡樂，謝謝。
工作表態(tài)性發(fā)言篇五
20xx年，總醫(yī)院將堅持穩(wěn)中求進、加快發(fā)展工作總基調，堅持做大總量和提升質效為中心，實現(xiàn)經(jīng)營收入x億元，利潤x萬元。
以國家安監(jiān)總局xx醫(yī)療救護中心xxxx分中心（市二醫(yī)院）為龍頭，形成分層次、全覆蓋的礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體服務體系。建設以醫(yī)院心電診斷、病理診斷科室為牽頭，覆蓋x%礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院的遠程會診系統(tǒng)，指導礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院開展遠程（心電）會診占院外會診比例達x%以上。著手建設醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。配合發(fā)放應用居民健康卡，推廣應用居民健康卡加載其他公共服務功能。推進醫(yī)養(yǎng)融合。與養(yǎng)老機構建立業(yè)務協(xié)作機制，開通養(yǎng)老機構的預約就診綠色通道，協(xié)同做好老年慢性病管理和康復護理，推動養(yǎng)老機構開展遠程醫(yī)療服務。
加強人才引進、形成合理的人才梯隊。深化勞動用工制度改革。降低管理人員崗位配置，探索科學的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。
落實核心制度，提升醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務能力。提高護理隊伍整體素質。加強學科建設。力爭完成x個以上省重點專科建設項目，x個市級重點專科建設。
工作表態(tài)性發(fā)言篇六
各位領導、同志們：
搞好“三夏”生產(chǎn)工作，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾的切身利益，我們xx鎮(zhèn)認真貫徹落實這次會議精神，立足實際，提早安排，周密部署，扎實推進，確保圓滿完成今年三夏各項工作任務。在具體工作中，我們將做好以下幾點：
實行24小時值班制度，確保每個路段、每個地塊都有人把守，構成縱到底、橫到邊、全天候、全方位監(jiān)控體系。同時成立3個應急小分隊，配備防火工具及車輛，出現(xiàn)火情迅速滅火，確保三夏安全生產(chǎn)萬無一失。四是從重從嚴打擊，震攝不法分子。對蓄意放火者，堅決予以打擊，絕不心慈手軟，真正做到有令必行、有禁必止，努力營造安全和諧的三夏環(huán)境。
二、緊密配合，扎扎實實搞好三夏協(xié)調服務。
三夏期間是農(nóng)村最緊張、農(nóng)村最繁忙的生產(chǎn)季節(jié)。所以我們各級干部將樹立高度的職責意識、服務意識和奉獻意識，進取投身三夏工作第一線，切實搞好各項服務，努力推動全鎮(zhèn)三夏工作平衡有序開展。一是抓好夏收準備工作。動員各村及時做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)道路的整修、夏播玉米種子、肥料、農(nóng)藥的調運、農(nóng)機具的組織供應等工作，引導群眾搞好三夏。二是抓好農(nóng)機具服務。要提早做好收割和播種機具準備，引導機具合理流動，提高機收效率。同時要做好外來援夏人員和農(nóng)機具的接待服務工作，維護好機收秩序，防止宰客、坑農(nóng)事件的發(fā)生，千方百計加快夏收進度。三是抓好信息服務。各村要落實人員認真做好三夏值班，安排人員，實行24小時值班，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時反饋信息，確保三夏工作順利進行。
三、抓住時機，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
三夏是搞好農(nóng)業(yè)結構調整的關鍵時期。所以我們要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個中心，按照“規(guī)模調大、品質調優(yōu)、效益調高”的原則，及早規(guī)劃，科學安排，大力發(fā)展優(yōu)質、高產(chǎn)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。一是抓好優(yōu)質高產(chǎn)玉米推廣工作。按照縣上的品種布局意見，因地制宜搞好規(guī)劃布局，在西寶中線沿線的xx、...、xx、xx四個村進取推廣高產(chǎn)優(yōu)質玉米品種，落實各項關鍵管理措施，充分發(fā)揮良種增收潛力。力爭使全鎮(zhèn)優(yōu)質玉米品種推廣面積到達萬畝以上。二是繼續(xù)大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。抓住夏收前這一調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的有利時期，廣泛宣傳，引導群眾進取發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，發(fā)揮...500畝設施農(nóng)業(yè)基地的示范作用，加快塬上地區(qū)土地流轉步伐，千方百計解決群眾在土地調整方面遇到的困難和問題，加快土地流轉，全力構建“蔬菜上塬”的產(chǎn)業(yè)格局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。
三夏大忙即將來臨，我鎮(zhèn)將嚴格貫徹落實今日的會議精神，以飽滿的熱情，戰(zhàn)斗的姿態(tài)，迅速行動，扎實工作，全力投入到三夏工作中去，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定基礎。
多謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作表態(tài)性發(fā)言篇七
各位領導：
城區(qū)渣土超限超載運輸是城市管理中的難點問題，存在著環(huán)境污染、危害公路和安全隱患。我局將積極落實本次會議精神，突出“三個堅持”，加強渣土管理。
一、堅持嚴抓細管，規(guī)范運輸行為。
管理重在規(guī)范，規(guī)范才能有序。對渣土管理，我局將嚴格實行憑證運輸、限量運輸、密閉運輸和限時段運輸制度。對未辦理渣土處置許可和渣土運輸證的，嚴禁上路運輸；運輸渣土車輛應當符合核定的'承載量，嚴禁超限超載；在原來的基礎上，盡快再組建一家渣土運輸公司，對城區(qū)渣土實行封閉式運輸；嚴格控制渣土運輸時間，早上7:00至晚上7：00嚴禁渣土車輛在城區(qū)運輸，重大活動期間全面停止運輸。
二、堅持防微杜漸，加強日常監(jiān)管。
管理重在堅持，重在經(jīng)常。我局將加強對建設單位、施工單位的法規(guī)宣傳，增強其法律意識，自覺配合渣土管理工作。建立渣土執(zhí)法人員不間斷巡查制度，切實提高巡查密度和效率。對重點工程和重點路段，安排專人值守，嚴格控制超限超載和環(huán)境污染問題。
三、堅持重拳整治，加大打擊力度。
對于渣土運輸超限超載行為，宣傳教育作用有限，依法打擊方有實效。我局將繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，對超限超載、沿途拋灑、夾泥上路等違反渣土管理行為發(fā)現(xiàn)一起，從嚴查處一起，讓運輸者承擔相應的違法成本，讓他們徹底消除僥幸心理。積極鼓勵干部群眾舉報渣土違法運輸行為，形成全民參與、齊抓共管的良好格局，為建設衛(wèi)生縣城、美麗縣城貢獻力量。
謝謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇八
各位領導、各位老師：
大家好！
今天的活動程序是這樣安排的：首先由四項被推薦位優(yōu)秀課題負責人做報告，第二項20項課題資料展示，會后參觀課題資料。
第一項四項被推薦位優(yōu)秀課題負責人做報告，首先由阿房路一校秦新秦老師就《小學課外足球活動運控球技術訓練的有效方法研究》這項課題的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校何希燕老師就《小學語文課內(nèi)外閱讀銜接方法的研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校何輝盈老師就《小學低年級寫字教學方法研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
下面請阿房路一校郭玉紅老師就《小學中段年級自主閱讀能力培養(yǎng)的研究》這項課題研究的亮點進行陳述。大家歡迎！
剛才，四位課題負責人做了條理清晰的陳述，從課題的提出，()到研究方案的制定、研究的現(xiàn)實意義，到課題的具體實施，并對課題研究的亮點進行了展示，可以看出大家都做了扎實有效的研究工作，并通過一系列活動的實施最終開花結果。
第二項20位課題負責人展示課題研究檔案資料，……課題研究檔案資料記載我們的研究歷程，呈現(xiàn)著我們的研究成果，是后人借助學習的資料，會后我們老師可以參觀學習，由負責人講解。也可以登陸20項課題研究博客。
工作表態(tài)性發(fā)言篇九
此次區(qū)人普專項試點工作選在街辦的東社區(qū)進行。試點選擇嚴格按照省市要求的不得少于三個試點題目的專項普查要求，轄區(qū)內(nèi)集居民住戶、高校學生、流動人口等多種情況，人員分布比較復雜，人員類型比較繁多，人戶情況更是錯綜復雜，為積極應對復雜的普查情況，理清試點工作開展的條理和思路，我們重點將落實以下幾項工作：
借鑒歷次人口普查的經(jīng)驗，區(qū)統(tǒng)計局作為人口普查的牽頭單位，借助駐地單位——學的大力支持，對試點工作的全過程進行統(tǒng)籌謀劃、精心設計，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民住戶、高校學生、流動人口并存的事實情況，從確保領導力量，確保人員力量，確保普查方法，確保數(shù)據(jù)質量，確保督察力度五方面著手開展，為試點工作的開展做好充足細致的工作準備。
按照省市人普工作的要求盡快完善組織機構，已經(jīng)組建完畢的鄉(xiāng)街和社區(qū)人普辦要幫助學根據(jù)實際情況完善的普查組織機構，確保試點工作的各項任務的順利開展。
根據(jù)此次試點工作的重點和難點——學北校區(qū)，及時合理布置人員。分情況區(qū)別對待：轄區(qū)內(nèi)居民住戶由比較了解情況、長期與其打交道的社區(qū)普查員普查，學校的師生由學校的自己布置力量普查，各司其職。區(qū)人普辦抽掉街辦專職統(tǒng)計員負責協(xié)調綜合事宜。
從全局出發(fā)協(xié)調好方方面面的關系，加強區(qū)統(tǒng)計局、社區(qū)、學校三方面的協(xié)調配合，建立縱橫交錯、立體式的協(xié)調網(wǎng)絡。區(qū)人普辦對街辦、社區(qū)、學校的責任進行了明確化，細分化，保證各方面的普查人員間不推諉、不扯皮，協(xié)調配合，群策群力，共同完成普查的各項工作任務。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十
各位領導：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)2014年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的2014年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
工作表態(tài)性發(fā)言篇十一
剛升入中學的學生，上課大多爭著發(fā)言，搶著表態(tài)，但后來慢慢地變得怕老師點名發(fā)言，不愿在公眾場合講話表態(tài)，產(chǎn)生“懼說”現(xiàn)象。筆者做過調查，其因是學生存在說話的心理障礙和受應試教育影響。
反觀現(xiàn)今社會，媒體技術發(fā)展突飛猛進，手機短信、微信等新興通信方式使得很多人失去了口頭表達訓練的機會，而實際生活中口語交際的能力要求卻越來越高，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，人才競爭激烈，如果在校期間不能進行有效的訓練，勢必讓學生在今后的競爭中失去競爭力。
筆者在語文教學中，對照《新課程標準》要求，對學生的說話訓練進行了探索和實踐，其中采用的“一分鐘演講”訓練法，有利于消除學生心理障礙，激發(fā)興趣，帶動讀寫聽說的綜合訓練，促進學生思維發(fā)展，順應中學生生理特點，提高心理素質?！耙环昼娧葜v”，即全班學生依次輪流，在每節(jié)課前(含早讀課、班團活動課)，有一名學生上臺演講一分鐘左右。演講要自寫內(nèi)容，用普通話，力求語言清晰，意思明白，條理分明，聲音響亮，吐字清楚，態(tài)度自然，帶有感情。
一、明確意義，激發(fā)興趣，培養(yǎng)學生說話的積極性。
礙，看到自己的能力，樹立信心。“一分鐘演講”只是說話訓練的一種，經(jīng)過努力，都會成功。先由語文老師示范，班干部帶頭，逐步推開，直至全班學生依次上臺，從不間斷，形成習慣。
學生把自己真情實事演講后，教師要酌情點評，或課后個別交談，真誠指導學生，矯正其演講中的缺點，及時表揚閃光點，讓學生體驗成功的喜悅，激發(fā)興趣。學生在創(chuàng)造的良好訓練環(huán)境里練膽、練聲、練技巧、練氣質，把興趣變成愛好，由重視演講到樂于演講，敢于發(fā)言，并把這種能力遷移到各科的學習中去。
二、認真準備，具體指導，保持演講的心理優(yōu)勢。
剛開始，有的學生把演講當做負擔，有一定的壓力。在輪到自己演講前好幾天，就冥思苦想，選材謀篇，要富新意，力爭成功，可謂煞費苦心。有的主動找老師輔導;有的到閱覽室、圖書館找資料;有的在家請父母當?shù)谝宦牨?，認真練;還有的關起房門對著鏡子練;特別是從未上過臺的學生，既緊張，又激動，準備特別認真，生怕出“洋相”。
可見學生都有一展風采、不甘落后的良好心愿。教師要因勢利導，熱情指導，個別輔導，讓他們充分準備，產(chǎn)生一種心理優(yōu)勢，相信自己能演講好。實踐證明，學生內(nèi)心踏實了，演講就理直氣壯，神態(tài)自然，語句通順，進而獲得滿場掌聲，信心倍增，逐步養(yǎng)成當眾演講、積極發(fā)言的習慣，而且平時十分注意觀察、思考、模仿、練習，以提高自己書面和口頭表達能力，把語文學習當做自己的事主動去做。
三、結合豐富多彩的活動訓練，讓學生充實自我，熱愛生活。
“一分鐘演講”訓練是手段，而不是目的。目的是通過訓練，培養(yǎng)學生良好的品質、健全的人格。一段時間后，學生會覺得“一分鐘演講”練習機會還不夠，還會覺得無事可寫，無話可說。事實上這是生活單調、活動少的'反映。這就需要語文老師(或請班主任配合)結合德育設計、組織語文教學與社會活動相結合的豐富多采的活動。
如果能緊扣時代的脈搏，抓住國內(nèi)外的時事熱點，一定能更好地激發(fā)學生的興趣。比如，感動中國人物中的感人事跡，美德少年中的優(yōu)秀典型，突發(fā)事件中的不同尋常的舉動，都是很好的話題，這些內(nèi)容學生看過視頻，看過新聞，都能引起感情的共鳴。學生與社會接觸，獲取信息，與同學交往，自然要交流感情，評論事物，爭論是非，商量對策，溝通心靈，享受生活。
這就要在十分自然的氛圍中訓練學生的聽說、分辨、爭論、思考的能力，既充實了學生生活，又加深了學生對社會、人生的理解，熱愛生活，珍惜幸福，努力學習，也為“一分鐘演講”積累了素材。活動是最好的老師，學生在活動訓練中的收獲也最多，因而活動訓練最受學生歡迎。
四、循序漸進，適時竟賽，相互學習，共同提高。
“一分鐘演講”訓練也要區(qū)別不同年級學生，先易后難，循序漸進，逐步規(guī)范，不能操之過急或一刀切，挫傷學生積極性而走入歧途。針對演講中出現(xiàn)的問題，要及時舉辦專題講座，介紹專門雜志文章，給予理論指導，提高寫作和演講水平。要針對中學生競爭好勝上進心理，適時組織演講比賽：確定中心，事先通知，個人自報，小組推薦，并請領導、老師、家長代表當評委，當場亮分評獎。
這樣做，充分調動學生的積極性和潛能，促進“一分鐘演講”的持久開展，而且學生會從中得到啟發(fā)、收獲，從而發(fā)現(xiàn)差距，取長補短，相互促進，共同提高。
每一次演講比賽后，學生對演講訓練更重視了。“一分鐘演講”成了學生語文學習生活中一件習以為常、不可或缺的事情。
“一分鐘演講”利用課前點滴時間，卻啟動了學生的課余時間，激發(fā)興趣，養(yǎng)成習慣，同時也帶動了讀寫聽說能力的訓練，促進了語文教學目標的達成和學生素質的提高。
上一篇：新任紀委書記表態(tài)發(fā)言下一篇：崗位調整表態(tài)發(fā)言
工作表態(tài)性發(fā)言篇十二
針對我們目前的信訪問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施進行整改：
一是強化思想認識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置，與經(jīng)濟發(fā)展同時安排、同時部署，切實抓緊抓好，堅決避免再次發(fā)生到京上訪的情況。
二是全面排查整治。組織機關干部，分片包村下訪，對近期全鎮(zhèn)不安定因素進行全面排查，對查出的問題逐件分解落實到部門和人員。對重點疑難案件，由鎮(zhèn)班子成員分包，爭取在較短時間內(nèi)解決。
三是暢通信訪渠道。強化鎮(zhèn)領導班子接訪工作，公開接待群眾來訪，對重要的信訪事項和重點上訪人員，直接與群眾對話，對應該解決的問題現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理，對一時難以解決的問題明確包保責任、承諾辦結時限，及時化解。
四是抓好重點對象。對重點信訪群體和信訪老戶，我們將成立工作組，逐戶做工作，了解群眾訴求，穩(wěn)定群眾情緒，嚴格依法按政策辦事，確保妥善化解問題。同時，教育引導群眾增強法律觀念，有關涉法涉訴等案件走法律途徑解決，力爭其息訪罷訴。
五是嚴肅工作紀律。繼續(xù)強化信訪包案制度，落實穩(wěn)控責任制，對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員，嚴格落實穩(wěn)控措施，凡是再發(fā)生到市以上上訪，一律進行問責，以嚴格的紀律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。
總之，排名落后使我們警醒，更使我們認識到肩頭責任重大。請市委、市政府放心，在下一步工作中，我們將比學趕超，迎頭趕上，以實際行動改變落后局面！
工作表態(tài)性發(fā)言篇十三
各位同志們，在區(qū)委的高度重視下，在區(qū)委、紀委書記喻國泰同志、區(qū)委第二督導組組長***以及區(qū)組織、區(qū)紀委**、***的全程參與、精心指導下，我處黨工委領導班子專題民主生活會順利進行。在一天半的時間里，我們認真學習貫徹中央、和有關精神特別是重要講話精神，聚焦“四風”突出問題，認真開展批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?？偟目矗@是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴肅認真、動真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會，每個黨組成員靈魂都受到了觸動、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認識得到了提高，達到了預期效果?，F(xiàn)在，就下步工作，明確努力方向和整改措施，作個表態(tài)發(fā)言。
子”，從先進典型身上汲取政治營養(yǎng)，從工作生活中總結經(jīng)驗教訓。
二是堅持抓好問題查擺。對個人自己查擺出來的問題，我們將逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，將認真反思、剖析根源；對委班子存在的問題，將主動認領、主動負責、主動落實?？傊褪菆猿址此疾煌ｎD、查擺問題不停止，做到善始善終，永不停歇。
三是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨療毒”的勇氣抓整改，以“釘釘子”的精神抓落實，確保整改落實取得成效。
心、鐵的紀律整治歪風邪氣，使黨員干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。
五是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結，把整改落實和建章立制結合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設的制度化、規(guī)范化、長效化，堵塞制度漏洞。有了制度還要嚴格執(zhí)行，要強化問責制，對于違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，做到零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以嚴格的制度根治作風之弊、行為之垢。
六是堅持抓好統(tǒng)籌推進。開展群眾路線教育實踐活動的根本目的，是為了貫徹落實中央、、和區(qū)委有關精神，進一步推動事業(yè)發(fā)展，維護好、實現(xiàn)好人民群眾的利益。我們將在“真”字上下功夫，在“實”上做文章，統(tǒng)籌好教育實踐活動與當前工作，把教育實踐活動與當前工作有機結合起來，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，用事業(yè)發(fā)展和工作成效檢驗活動成效。
表態(tài)完畢，不夠、不妥之處，請大家批評指正。謝謝！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
今天我能在此簽訂經(jīng)濟目標責任書感到非常激動！同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此，我代表業(yè)務部表態(tài)，我們必將以奮勇向前的勇氣與決心，完成責任書中規(guī)定的各項工作目標，具體如下：
一、直面挑戰(zhàn)，主動轉型 。
資源公司作為集團公司的一大板塊，我個人要主動地與集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對接，并以集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展為原則，指導自己的各項工作，自覺做到與集團公司保持高度一致，自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解，確保發(fā)展規(guī)劃的每一個環(huán)節(jié)都落到實處。
二、不懈努力、增加效益。
1、2012年軋鋼公司要進行搬遷，在搬遷前期要穩(wěn)定型煤質量，保障一、二高線正常生產(chǎn)。
2、煤炭貿(mào)易：加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創(chuàng)、陜煤化、義煤集團的溝通，爭取形成相對穩(wěn)定的煤源，堅定發(fā)展而后強的信心，以效益優(yōu)先為原則，保障完成2012年的經(jīng)濟目標任務。
三、團隊建設，增強合力。
方法、有先進理念與意識的骨干隊伍，為未來公司發(fā)展打下凝聚高效的團結隊伍。
“百尺竿頭，更進一步”。2012在公司領導和各位同仁的支持下，我將以全新的姿態(tài)、全新的面貌，求實奮進，扎實工作，絕不辜負領導和同事的.期望，為路浩公司的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
２
尊敬的各位領導、各位同志們：
大家好！
萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產(chǎn)技術科在廠黨政的正確領導下，在各科室的大力支持下，在各生產(chǎn)車間的密切配合下，充分發(fā)揮了職能科室的作用，生產(chǎn)調度協(xié)調有力，統(tǒng)計分析嚴細準確，安全環(huán)保扎實有效，工程建設穩(wěn)步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造 14項，為全年210600噸創(chuàng)紀錄的原油高產(chǎn)提供了有力保障。
2015年依然任重而道遠，生產(chǎn)與環(huán)保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產(chǎn)技術科全體員工將會再接再厲發(fā)揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現(xiàn)。我們采取的措施是：
一、努力強化“五項基本職能”
一是強化協(xié)調組織生產(chǎn)。我們將科學謀劃、精心組織、周密安排生產(chǎn)，做好頁巖供應以及水電汽的協(xié)調，確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。 二是強化環(huán)保治理。我們將把環(huán)保管理納入生產(chǎn)管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作，加大“三廢”排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環(huán)保要求。
現(xiàn)的問題。
四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內(nèi)部潛能，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節(jié)支降耗，實現(xiàn)增收目標。
五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。
二、積極推進“三類重點項目建設”
一是穩(wěn)步推進課題攻關項目。充分發(fā)揮科技帶頭作用，全面推進“優(yōu)化三礦，提升頁巖油生產(chǎn)”課題攻關項目的實施，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，進一步提升頁巖油產(chǎn)量。
二是加快推進環(huán)境治理工程項目。以馮廠長提出的環(huán)保理念為目標，通過技術改造提高環(huán)保處理能力，保證生產(chǎn)環(huán)保雙贏。
三是全力推進fg部擴建工程項目。做好新項目的協(xié)調聯(lián)系與手續(xù)審批，確保工程如期順利進行。
各位領導、同志們，2015年的藍圖已經(jīng)繪就，站在新起點，我們生產(chǎn)技術科將會繼續(xù)以實現(xiàn)原油高產(chǎn)為己任，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保2015年各項目標順利實現(xiàn)，為工廠的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展再做新貢獻，續(xù)寫新篇章！
謝謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇十四
下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：
一、社區(qū)黨建工作。
1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于20xx年4月，面積460平方米;成立于20xx年10月，面積400平方米;成立于20xx年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到20xx年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。
2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。
二、“兩新”組織黨建。
1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。
2.調研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經(jīng)濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。
結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關系轉入公司。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十五
尊敬的領導同志：
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
2、未完成任務檢討書沒完成存款任務檢討書。
尊敬的領導：
我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的`面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
上一篇：國旗下講話勿忘國恥發(fā)奮圖強下一篇：街道防火工作表態(tài)發(fā)言稿
工作表態(tài)性發(fā)言篇十六
尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好！
非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里，我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內(nèi)部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。
（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質量管理，服務質量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
（五）主動適應，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。
（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；
（七）院訓：講團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。
（八）醫(yī)院理念。
（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。
（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。
工作表態(tài)性發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導：
大家下午好!首先感謝局領導給我提供了這次和大家學習交流的機會。我匯報的題目是《深化教研保先進，依托科研上水平》。
在區(qū)教育局的正確領導下，多年來，我們堅持以“辦百姓滿意的教育”為目標，以強化過程管理為手段，以網(wǎng)絡教研為途徑，以課題研究為依托，以片區(qū)教研為平臺。建立全新的質量觀：守住質量底線、保住教學先進、追求長盛不衰。全方位提升教師的專業(yè)素質，促進學生的全面發(fā)展，并取得了較為突出的成績。
我擔任校長20xx年來，學校有20xx年被評為“區(qū)教學工作先進單位”，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學業(yè)務主任20xx年來，連續(xù)9年被評為“全區(qū)小學教學先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，擔任小學片區(qū)教研組長一年來，所在片區(qū)又獲得了片區(qū)教研評估一等獎，在片區(qū)內(nèi)的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到本次會議的表彰。下面我就學校管理、教研科研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教學和片區(qū)教研等工作中的一些做法和體會向大家作簡要匯報，不當之處，敬請指正。
一、強化質量，步步為營，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年上臺階。
多年來，我們山口鎮(zhèn)堅持把追求一流的教學質量作為辦學的核心目標，全鎮(zhèn)上下牢固樹立“不抓質量的領導不是好領導，不抓成績的教師不是好教師”的意識。十多年如一日，全心全意抓質量，咬定青山不放松，取得了顯著成效。
1、完善機制，細化規(guī)范，實現(xiàn)教學工作的健康發(fā)展。鎮(zhèn)教研室通過聽課、評課，查看學校管理檔案，查閱教師業(yè)務，與校長、教師、學生對話交流等形式，了解學校教學質量的現(xiàn)狀，找準并抓住管理上的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善教學過程管理制度和質量獎懲制度。
2、細化規(guī)范，科學評價，調動教師的工作積極性。全鎮(zhèn)各校均建立健全了《教學質量獎勵意見》、《班主任評價方案》、《教師教科研評價方案》等管理制度。鎮(zhèn)教研會每學期至少組織兩次對各校進行教學視導，發(fā)現(xiàn)問題及時進行反饋整改，并以現(xiàn)場會的形式召開反饋會，總結不足，樹立典型，推廣經(jīng)驗。
3、家校聯(lián)手，齊抓共管，營造良好的質量氛圍。各學校通過召開家長會、家校聯(lián)誼會等形式，及時向家長匯報學校工作、教學現(xiàn)狀、學生表現(xiàn)等。使學校的教學工作置于社會的監(jiān)督之下，形成了學校抓質量，師生奪質量、社會各界促質量的良好氛圍和局面。
4、加強研究，積極推進，實施課堂教學效益提升工程。我們立足常規(guī)，扎實研討。以實施“課堂教學效益提升工程”為重點，開展專題研討、模擬上課、跟蹤聽課、同課異構等形式的系列研討活動，每學期一重點，每月一專題，每次一主題，拓寬了教師的教學視野、努力方向、教改思路和奮斗目標。
強烈的質量意識，嚴謹?shù)馁|量管理，得力的質量措施，使得我們山口鎮(zhèn)的教學質量在穩(wěn)步中提升，在提升中保持，在保持中進步。年年有今朝，今朝有獎杯，獎杯有山口，這是我們崇尚質量、質量為本的最為珍貴的收獲。
二、網(wǎng)絡教研，精彩無限，學校時時攀新高。
(一)網(wǎng)絡教研，精彩無限。
為進一步適應教育發(fā)展和課程改革形勢的需要，我們山口鎮(zhèn)中心小學，與時俱進，創(chuàng)新教研，從20xx年9月起，實施了網(wǎng)絡教研工程，至今已走過了五年多的歷程，并取得了顯著成效。
1、強化責任，極力推進。
回顧當初，網(wǎng)絡教研和任何新生事物一樣也遇到了很多困難和壓力。一是硬件建設跟不上，一人一機不能滿足，二是工學矛盾依然突出，為減少麻煩，我當時決定，改變常規(guī)做法，不再首先召開領導班子會討論，而是通過領導班子會直接布置安排。并要求每位班子成員，帶頭參與網(wǎng)絡教研，不說泄勁的話，不做扯腿的事，不準有雜音，要絕對和學校保持高度一致。
為確保網(wǎng)絡教研規(guī)范有序的進行，我們向區(qū)教科室提交并通過了課題實驗立項申請。但實驗的路，并非一帆風順?？梢哉f是有人接受，有人拒絕，有人喜歡，有人反對，可謂曲曲折折，苦苦甜甜。我們邊實驗，邊探索，邊學習，邊研究，邊反思，邊總結，邊改進，邊提高。并初見成效：老師們認可了，拒絕的接受了，反對的支持了，不高興的樂意了，我本人更是感到非常的欣慰。
2、規(guī)范實驗，積極推進。
一是強化領導。把研究網(wǎng)絡教研納入領導班子例會的常規(guī)內(nèi)容和教師例會的必須內(nèi)容。二是制定了《加強網(wǎng)絡教研工作的暫行規(guī)定》的專項制度。并以5分的權重，納入了《教師綜合評價方案》。三是定期公示網(wǎng)絡教研的各種數(shù)據(jù)。堅持做到每周一公示，半月一匯總，每學期一評估，每學年一總結。表格有我設計，數(shù)據(jù)有我匯總，結果有我公示，體現(xiàn)了真正意義上的“一把手工程”。四是評選優(yōu)秀博客獎，每學期進行一次優(yōu)秀博客評選，給予獎勵。前有制度保障，中有評價調控，后有激勵推進，我校的網(wǎng)絡教研工作不斷步入快車道，可以說是既扎扎實實，又轟轟烈烈!
3、不斷探索，旗開得勝。
老師們在完成了規(guī)定的網(wǎng)絡教研任務后，不斷創(chuàng)新自己的博客，欄目豐富，模板多姿，板面多彩，形式多樣。有音頻、視頻、圖片，還有動畫。有靜有動，動靜結合，使人留戀往返。20xx年9月，我主持的“教師博客在教學教研中的應用研究”的實驗課題順利結題，鑒定會上受到了與會領導和專家的高度評價，同時我作為骨干課題的代表在鑒定會上做了“網(wǎng)絡教研，魅力無限”的典型發(fā)言。
5、不斷總結，再度前行。
為進一步強化網(wǎng)絡教研的應用價值，我們將調控網(wǎng)絡教研的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報，由原來的每月一次，調整為半月一次。定期公示，準時通報，五年輪回，從未間斷。去年的7月3日，學校召開了“網(wǎng)絡教研總結暨表彰會”，會上隆重表彰和獎勵了在網(wǎng)絡教研工作中做出突出成績的老師。今年的7月2日我們又召開了本學年度的“網(wǎng)絡教研總結表彰會”。
五年來，大家的博客日志，一篇篇被推薦到了基地，一篇篇被同行引用，一篇篇被掛上了“精”字，老師們的名字一個個登上了網(wǎng)站首頁。在老師們18900多篇博客日志、161000多條留言的相互激勵下，天天都在成長著、提高著、發(fā)展著。我們的網(wǎng)絡教研，得到了各級領導、教育同行、各位朋友和社會各界的熱情關注與支持，點擊率、評論量，留言數(shù)都令人震撼。
老師們通過漫游精彩的網(wǎng)絡世界，通過看博客、寫博客，看書學習等，提高了自己的修養(yǎng)，提升了自己的境界，懂得了做人的道理，學會了處事的技巧，品嘗了工作的甘甜。通過網(wǎng)絡教研的歷練，教師的專業(yè)素質迅猛提高。先后有5名教師被評為市教學能手，有23名教師被評為區(qū)教學能手，有17名教師獲市優(yōu)質課一、二等獎，有20多名教師獲區(qū)優(yōu)質課一、二等獎，有3名教師獲市教壇英才，有4名教師獲市教學新星，有20名教師為市、區(qū)課堂教學研討會提供公開課和觀摩課，并受到與會領導和老師們的好評。
6、網(wǎng)絡教研，魅力無限。
一是魅力于學校。通過網(wǎng)絡學習，運用先進的辦學理念，借鑒先進的管理經(jīng)驗，使學校由制度化，規(guī)范化、精細化、轉向科學化，并逐步實現(xiàn)自動化。學校煥發(fā)了新的活力，并不斷創(chuàng)造新的輝煌。
二是魅力于課堂。老師們將自己從網(wǎng)絡中學到的、知道的、了解到的，還有同博友、同事、同行交流得到的最前沿的教改信息、教改動態(tài)，教學理念，創(chuàng)新地運用于教學。老師們高瞻遠矚，站在教材上教，將教材教深、教透、教薄、教活。課堂上，教師充滿了激情，學生充滿熱了情，課堂充滿了精彩。
三是魅力于教師。通過網(wǎng)絡教研，老師們的教育理念、教學思想、育人觀念、人生哲學等方面，都發(fā)生了全新的變化。老師們的修養(yǎng)、素養(yǎng)、氣質、素質、心態(tài)、精神等方面，天天都在不斷的更新和提升。人人精神愉快，個個心情舒暢，臉上充滿了笑容，胸中洋溢著幸福，心中充滿了希望。
四是魅力于學生。在良好的管理環(huán)境、育人環(huán)境、學習環(huán)境的熏陶下，孩子們講文明，懂禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動，勤學樂讀。課堂上勤于鉆研，善于合作。課堂外，蓬勃爛漫，活潑向上，充滿了童趣，充滿了陽光。
7、網(wǎng)絡教研，成就輝煌。
五年的網(wǎng)絡教研，我們大家都在“成長博客”這片沃土上真正地成長了：
在泰安市排行榜的前10名中，我校教師占了10名。在山東省排行榜的前10名中，我校教師占了8名，前50名中，我校教師占了44名。在全國排行榜首頁顯示的20名“活躍博客”我校占了8名，前20名“推薦博客”我校占了4名。
禹秀麗老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“優(yōu)秀博客獎”，王平老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“最佳原創(chuàng)獎”，我本人獲得泰安市第二屆優(yōu)秀博客評選“最具人氣獎”。
博客讓我們大家明白了什么叫恒心，理解了什么叫堅持,感受了什么叫毅力,明白了什么是守望，體驗了什么是精彩，品嘗了什么是幸福。更是博客讓我們在教育教學、科研能力、專業(yè)水平、為人處世等方面發(fā)生了驚人的變化。
(二)教育科研，別有洞天。
多年來，我們一直致力于把科研興校作為學校特色來打造。學校每年都有區(qū)、市、省等不同級別的課題結題和立項，僅目前我校就有已經(jīng)結題、正在研究和正在立項三類不同的課題17個，并且都取得了顯著成果。如禹秀麗校長主持的山東省重點課題“閱讀中外經(jīng)典，享受讀書樂趣”的課題研究，得到了省鑒定專家的一致好評。陳浩老師主持的省級課題《“學生主體性的探究式學習”的研究與實踐》被評為省級優(yōu)秀科研成果一等獎，學校被評為“山東省優(yōu)秀實驗學?！?。
教育科研成了我們學校的一大特色。今年5月，“全區(qū)小學課題現(xiàn)場研討會”在我校召開，來自全區(qū)各單位的150多名領導和教師，在聽取了我們的經(jīng)驗介紹，查看了我們的實驗檔案后，贊不絕口。當天晚上，有一位參會老師用郵箱名為“樂丁園”的郵箱給我發(fā)了一封郵件。信件寫到：“今天，聽了你們的經(jīng)驗介紹，參觀了你們的課題研究資料后，很受啟發(fā)和感動。我向你和你們的老師們致敬、學習!你們的敬業(yè)精神和對職業(yè)的專注與執(zhí)著值得每一位教師學習。在你的帶領下，你們的團隊才是事業(yè)型、學習型、研究型、專家型的新一代教師隊伍，是當之無愧的“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的現(xiàn)代化、信息化裝備精良的教育戰(zhàn)神!”。看過這一郵件我不禁失眠了。
在教研科研的錘煉下，學校的教育教學質量在穩(wěn)中提升：教學成績、綜合評估成績在全鎮(zhèn)連年第一，連續(xù)20xx年被評為區(qū)教學工作先進單位，多次被評為市教學工作先進單位。學校先后被命名為：泰安市數(shù)學學科教學基地，泰安市校本培訓示范學校，泰安市教學示范學校，泰安市教學標準化學校，泰安市特色鮮明學校等，今年教師節(jié)又被評為“泰安市教書育人先進單位。
(三)幸福教育，幸福師生。
根據(jù)市、區(qū)教育局的要求，我們把辦幸福學校，做幸福教師，育幸福學生，實施“幸福教育工程”列入了學校工作的重要內(nèi)容。
上學期開學后的第三天，我們就召開了“創(chuàng)建幸福校園精細化管理年啟動大會”;第二周，我們就以教職工大會的形式討論并通過了貫穿于本學年的核心主題《“學校大發(fā)展，我該怎么辦”大討論活動實施方案》，相繼開展了幸福教育系列活動，如“立足中心校園，享受職業(yè)幸?！钡慕處熝葜v活動，“快樂學習，幸福成長”的學生演講活動，“關愛學生，做幸福班主任”的班主任論壇活動，“展我才藝，炫我風采”的教師素養(yǎng)競賽活動等，并組織全體黨員到徂徠山紀念碑前重溫黨的誓詞。通過系列活動的開展，形成了“構建幸福校園、彰顯幸福文化、成就幸福教師、培養(yǎng)幸福學生、打造幸福課堂”的良好局面。
范鎮(zhèn)的張立強校長在我校參加“駐校培訓活動”回去后，在發(fā)給我的郵箱里寫到：“山口中心小學的領導，謝謝你們細致的關懷和照顧，在你們學校度過了一個充實而幸福的一周，你們團結高效的領導班子，你們舉辦的豐富多彩的活動，你們濃厚的教研氛圍……都深深地吸引了我，作為一名山口中心人，你們是幸福的，作為一名學習者，我也是幸福的，再次表示感謝!”。
做幸福的教師，是山口中心人的目標;幸福地做教師，是山口中心人的踐行;感受到教師的幸福，是山口中心人的成功;追尋教育的人生幸福，是山口中心人生命的意義;得到家長與社會的認可、學生的尊重與愛戴，是山口中心人真正的職業(yè)幸福!
幸?？鞓返纳娇谥行娜?，在自己創(chuàng)建的幸福校園里，勤奮工作，默默奉獻。人人胸中有夢，個個心中有愛，身上有情，手中有書，眼中有事，每個人都追尋著屬于自己的那份職業(yè)幸福感。你問他們累嗎?他們會告訴你，很疲憊;你問他們苦嗎?他們會告訴你，不輕松;你問他們忙嗎?他們會告訴你，很緊張;你問他們有何感受?他們一定會對你說：“工作在中心校園，我很幸福!”
三、凝心聚力，打造精品，片區(qū)處處展新貌。
去年八月，局領導讓我擔任了小學東部片區(qū)的組長。我不負重托，帶領全片區(qū)的老師們雷厲風行，投入了如火如荼的片區(qū)教研活動中。
(一)措施得力，行動迅速。
根據(jù)區(qū)教研室的要求，我們東部片區(qū)，行動迅速，立即召開了片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務主任、教研員座談會和100多人參加的“片區(qū)教研動員大會”。大家統(tǒng)一了思想，形成了共識：守住底線，立足實際，立足學校，立足課堂，立足質量，片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處處展新貌。
(二)齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。
我們先后在片區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行了《科學》、《英語》、《數(shù)學》、《語文》和《品德》五個學科的課堂教學研討會。每次研討會都是座無虛席，尤其是觀課后的研討和評課，氣氛異常熱烈。執(zhí)教老師講得開放，上課學生說得盡情，聽課老師聽得投入，評課老師評得激情。
我們的每次活動都有計劃、有方案、有總結，有感悟。每次活動都突出一主題，研討一專題，解決一問題。難忘我們的首次研討活動，在《科學》研討課的評課、議課時，范鎮(zhèn)的江煥慶老師被現(xiàn)場的氣氛所感染，按耐不住內(nèi)心的激動，有感而發(fā)，還即興寫下了一首小詩傳到主席臺。
更難忘在祝陽鎮(zhèn)舉行“集體備課暨階段性總結會”時，是去年冬季最為寒冷的一天，零下14度，而且大雪飄飄，但絲毫沒有阻擋和影響老師們參與片區(qū)活動的積極性。雖然雪大路滑，但卻沒有人遲到，雖然整整一個上午沒有休息，但也沒有人隨意離開會場。大家聽得認真，記得仔細，學得虛心。這即是寒風中的熱情、大雪中的激情，更是老師們對片區(qū)教研的一片鐘情。每一次活動都是一次華麗的轉身，每一次活動都是一次完美的蛻變，每一次活動都是一次質的升華與飛躍!
每次組織活動，我們都周密計劃，精心安排。如我們的片區(qū)備課，在組織備課活動前先設計和規(guī)范統(tǒng)一的格式，大到理念的體現(xiàn)，備課環(huán)節(jié)的要求。小到頁面設置、表格式樣，字體字號等，僅備課我們就經(jīng)歷了八個環(huán)節(jié)。
為不誤學時，本學期的備課，我們?nèi)窃谑罴僦羞M行的，從7月20日布置和備課任務到8月27日完成定稿，8個環(huán)節(jié)走下來總共經(jīng)歷了38天，承擔備課任務的老師門犧牲假期，耐著炎熱，保質保量地完成了任務。我個人也幾乎經(jīng)歷了備課的每個過程，天天坐在電腦前，泡在整理教案中，一坐就是十四、五個小時，午夜零點前幾乎沒有休息過。僅本學期一至六年級五個學科的備課就有26個科目2601頁，這些備課，我至少是整理過兩遍。并為每本備課整理了前言、教學計劃、周次安排等，還編寫了“二次備課指南”裝訂在教案前面，為教師教學的正常使用贏得了主動權。我們不敢說我們的片區(qū)備課是優(yōu)秀精品，但我們能問心無愧的說，我們盡心做到了極致。
雖然我們的片區(qū)教研之路才剛剛走過一年多的歷程，但體會是深刻的，收獲是巨大的，成效是顯著的。在本次大會上片區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有3個受到了表彰。片區(qū)教研不僅讓我們共享了資源，共享了思想，感悟了活動的樂趣，體驗了成長的歷程。還讓我們收獲了智慧，收獲了能力，收獲了友誼，收獲了片區(qū)教研無限的希望!
各位領導、老師們：我們將以本次教學工作會為契機，努力工作，使我們學校、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、我們片區(qū)的教育教學工作，再上新水平，再躍新臺階，爭取在明年的教學工作會上，再向大家交流新做法，匯報新體會，分享新收獲!
工作表態(tài)性發(fā)言篇十八
環(huán)境衛(wèi)生是城市發(fā)展水平的重要標志，是展示城市良好形象的重要窗口，是構建和諧社會、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。其工作的好壞是一個地方政府管理社會事務能力的綜合反映。
我們?nèi)朔A設施先天不足、市民良好衛(wèi)生習慣尚未形成、社會用工保障機制缺失等困難，始終堅持立足本職、甘于奉獻、量力而行、不斷創(chuàng)新的工作方針，在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮了主力軍和排頭兵的作用。為進一步保持共產(chǎn)黨員先進性，加強基層黨組織建設，創(chuàng)建“五好”基層黨組織，創(chuàng)建人民滿意城市，創(chuàng)造潔凈靚麗的.人居環(huán)境，環(huán)衛(wèi)局黨總支將不懈不餒，一年365天，善始善終，帶領和組織環(huán)衛(wèi)5個黨支部、131名黨員、795名環(huán)衛(wèi)工人團結務實，
創(chuàng)先爭優(yōu)
。
一、實施“五四三二一”工程
在夯實創(chuàng)衛(wèi)基礎方面，抓好“五個重點”：即加大宣傳力度，濃厚全民參與的“大環(huán)衛(wèi)”工作氛圍;大膽探索創(chuàng)新，進一步推動環(huán)衛(wèi)市場化進程;組織崗前培訓，提高業(yè)務技能;立足長遠，對環(huán)衛(wèi)
專業(yè)
規(guī)劃進行重新修編;提升城市品位，建設8座五星級公廁。
在加強質量管理方面，強化“四級督查”：環(huán)境衛(wèi)生全面實行層級管理、責任承包、首受責任追究制，強化路段、片區(qū)、局系統(tǒng)、社會四級督查。
在拓展服務領域方面，實現(xiàn)“三項延伸”：即從地面向水域、墻面延伸，全面清理“三溪一渠一江”和牛皮癬;從主次干道向花壇、綠化帶延伸;由主城區(qū)向城郊結合部延伸，全面實行精細化管理。
在強化保障措施方面，破解“兩個難題”：即破解社會用工招聘難(建議建立社會用工保障機制，適當提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，營造全社會尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動的良好氛圍)和收費工作難(采取上門收娶財政代扣、行政執(zhí)法收娶依法訴訟等綜合措施)的問題，為生產(chǎn)工作提供有力的人力資源和經(jīng)費保障。
在工作目標方面，朝著“城鄉(xiāng)一體化”的方向邁進：即逐步推進城鄉(xiāng)清潔工程(“五無八凈一通”，即無磚頭瓦塊、泥砂等堆積物、無果皮紙屑、無污泥積水、無漂浮垃圾、無亂貼亂畫亂懸亂掛，路面凈、泄水眼及街沿石凈、花壇、綠化帶凈、樹穴凈、垃圾箱及果皮桶凈，路燈桿、站臺亭、電話亭交通護欄等公用設施凈、墻面凈、水面凈，下水道孔通)，保住省級文明縣城的成果，夯實創(chuàng)國衛(wèi)基礎，爭當打造文明、衛(wèi)生宜居環(huán)境的排頭兵。
二、建立三級應急平臺
工作表態(tài)性發(fā)言篇十九
各位領導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的經(jīng)理、各位領導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設服好務。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的.臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!
上一篇：新任行長就職表態(tài)發(fā)言下一篇：安全執(zhí)法交流發(fā)言材料
工作表態(tài)性發(fā)言篇二十
尊敬的各位領導、各位同事們：大家上午好！
這天組織上任命我為x。
首先，我衷心感謝x黨政的信任和關心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是x黨政對我的期望和重托。坦率地講，擔任x職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為x的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從x領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續(xù)高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行x長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調配合，用心獻言獻策，盡自我的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻。我有決心，x黨政的堅強領導下，在x的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向x黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家！
工作表態(tài)性發(fā)言篇二十一
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!