合同一旦簽訂，不得隨意更改或撤銷，雙方需遵守合同的約定。合同的撰寫需要遵循邏輯和條理，確保表述的準(zhǔn)確和清晰，避免歧義和糾紛的發(fā)生。在以下合同范本中，我們可以看到不同類型合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。
解除終止勞動合同通知書篇一
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)。
_______年_____月_____日。
簽收人：_______________。
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動合同通知書篇二
尊敬的家長同志:。
您好!
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期已結(jié)束,在你們的大力支持和配合下，您的孩子在準(zhǔn)東一中已經(jīng)圓滿的完成了本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)，在此03-3班和03-4班的兩位班主任,代表學(xué)校和各位任課老師，向各位家長表示衷心的感謝，希望新的學(xué)期能繼續(xù)得到您的支持!
根據(jù)市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10點，學(xué)生正式報到。要求攜帶：
1、學(xué)生手冊(家長簽字);。
2、寒假作業(yè)(家長按下列清單檢查并簽字);。
3、本通知書(家長簽字)。如以上項目有缺少者或檢查不合格者，將不予以辦理報到。
希望在寒假期間，家長配合學(xué)校加強對學(xué)生的管理，做好衛(wèi)生保健和安全工作，協(xié)助孩子制定好寒假學(xué)習(xí)計劃，要求孩子認(rèn)真完成寒假作業(yè)，對自己所學(xué)知識進(jìn)行疏理和查缺補漏工作。引導(dǎo)孩子開展“八個一”活動，請家長按下表做好記錄。
x年xx月xx日。
解除終止勞動合同通知書篇三
乙方：____________(員工工號：___________)。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)______元;。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
解除終止勞動合同通知書篇四
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)斫獬?終止)勞動合同。
通知書。
供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
員工姓名：
年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。
解除終止勞動合同通知書篇五
(4)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強勞動者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動合同通知書篇六
本單位與你于????年????月???日簽訂的???????期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第????情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后????天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處???????????????，按照規(guī)定請你在該情形消失時????天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
如有疑問，可聯(lián)系：
聯(lián)系人：????????。
電話：????????。
電子郵箱：????????。
聯(lián)系地址：????????。
公司。
年????月????日。
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。
簽收：
年????月????日。
解除終止勞動合同通知書篇七
解除。
通知書。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
_____同志(先生、女士)：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)。
乙方：_________(簽字蓋章)。
___年___月___日。
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)。
規(guī)章制度。
我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除終止勞動合同通知書篇八
同志（先生、女士）:。
身份證號或護(hù)照號：
［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），
現(xiàn)因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。
［］年［］月［］日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。
根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾?，?jīng)濟(jì)補償金按照本人月工資元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［］年［］月［］日。
請于［］年［］月［］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。
本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。
單位：（簽字蓋章）。
時間：
簽收頁。
簽名：
日期：
解除終止勞動合同通知書篇九
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。
1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：
2)乙方醫(yī)保個人編號：
3)乙方住房公積金個人編號：
4)終止勞動關(guān)系時間為：
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
解除終止勞動合同通知書篇十
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之______原因決定解除（終止）與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：________。
（1）乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由____方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于____年____月____日（封存或轉(zhuǎn)出）。
____年____月____日。
解除終止勞動合同通知書篇十一
的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為，解除時企業(yè)需要發(fā)出解除。
通知書。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
第()號。
員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日。
通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：日期：
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴(yán)重違反單位。
規(guī)章制度。
的;。
4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
解除終止勞動合同通知書篇十二
________年________月________日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人________月工資________元人民幣整。
甲方：________(簽字蓋章)
乙方：________ (簽字蓋章)
________年________月________日
解除終止勞動合同通知書篇十三
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方：____________（簽名或蓋章）。
______年______月______日。
解除終止勞動合同通知書篇十四
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。
特此通知!
________________________有限公司
________年________月________日
簽收：________________________
日期：_______________________
解除終止勞動合同通知書篇十五
您于 ________年 ________月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至 ________年 ________月 日，請您于 ________年 ________月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月 日
解除終止勞動合同通知書篇十六
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同，______現(xiàn)依據(jù)______________________________，將于______________年________月________日與你終止______（______解除______）______勞動合同。
________________________有限公司。
________年________月________日。
簽收：________________________。
日期：________________________
注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
解除終止勞動合同通知書篇十七
陳x平、李x平、張x佑、楊x平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除終止勞動合同通知書篇十八
因您有下列第______項的情形，本公司決定與您終止勞動合同，終止勞動合同的`日期______年______月______日。
2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
3、本公司依法宣告破產(chǎn)；
4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：______。
請您于______年______月______日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。
公司____________（蓋章）。
______年______月______日。
解除終止勞動合同通知書篇一
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)。
_______年_____月_____日。
簽收人：_______________。
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動合同通知書篇二
尊敬的家長同志:。
您好!
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期已結(jié)束,在你們的大力支持和配合下，您的孩子在準(zhǔn)東一中已經(jīng)圓滿的完成了本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)，在此03-3班和03-4班的兩位班主任,代表學(xué)校和各位任課老師，向各位家長表示衷心的感謝，希望新的學(xué)期能繼續(xù)得到您的支持!
根據(jù)市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10點，學(xué)生正式報到。要求攜帶：
1、學(xué)生手冊(家長簽字);。
2、寒假作業(yè)(家長按下列清單檢查并簽字);。
3、本通知書(家長簽字)。如以上項目有缺少者或檢查不合格者，將不予以辦理報到。
希望在寒假期間，家長配合學(xué)校加強對學(xué)生的管理，做好衛(wèi)生保健和安全工作，協(xié)助孩子制定好寒假學(xué)習(xí)計劃，要求孩子認(rèn)真完成寒假作業(yè)，對自己所學(xué)知識進(jìn)行疏理和查缺補漏工作。引導(dǎo)孩子開展“八個一”活動，請家長按下表做好記錄。
x年xx月xx日。
解除終止勞動合同通知書篇三
乙方：____________(員工工號：___________)。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)______元;。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
解除終止勞動合同通知書篇四
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)斫獬?終止)勞動合同。
通知書。
供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
員工姓名：
年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。
解除終止勞動合同通知書篇五
(4)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強勞動者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動合同通知書篇六
本單位與你于????年????月???日簽訂的???????期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第????情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后????天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處???????????????，按照規(guī)定請你在該情形消失時????天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
如有疑問，可聯(lián)系：
聯(lián)系人：????????。
電話：????????。
電子郵箱：????????。
聯(lián)系地址：????????。
公司。
年????月????日。
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。
簽收：
年????月????日。
解除終止勞動合同通知書篇七
解除。
通知書。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
_____同志(先生、女士)：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)。
乙方：_________(簽字蓋章)。
___年___月___日。
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)。
規(guī)章制度。
我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除終止勞動合同通知書篇八
同志（先生、女士）:。
身份證號或護(hù)照號：
［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），
現(xiàn)因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。
［］年［］月［］日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。
根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾?，?jīng)濟(jì)補償金按照本人月工資元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［］年［］月［］日。
請于［］年［］月［］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。
本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。
單位：（簽字蓋章）。
時間：
簽收頁。
簽名：
日期：
解除終止勞動合同通知書篇九
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。
1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：
2)乙方醫(yī)保個人編號：
3)乙方住房公積金個人編號：
4)終止勞動關(guān)系時間為：
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
解除終止勞動合同通知書篇十
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之______原因決定解除（終止）與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：________。
（1）乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由____方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于____年____月____日（封存或轉(zhuǎn)出）。
____年____月____日。
解除終止勞動合同通知書篇十一
的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為，解除時企業(yè)需要發(fā)出解除。
通知書。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
第()號。
員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日。
通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：日期：
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴(yán)重違反單位。
規(guī)章制度。
的;。
4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
解除終止勞動合同通知書篇十二
________年________月________日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人________月工資________元人民幣整。
甲方：________(簽字蓋章)
乙方：________ (簽字蓋章)
________年________月________日
解除終止勞動合同通知書篇十三
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方：____________（簽名或蓋章）。
______年______月______日。
解除終止勞動合同通知書篇十四
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。
特此通知!
________________________有限公司
________年________月________日
簽收：________________________
日期：_______________________
解除終止勞動合同通知書篇十五
您于 ________年 ________月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至 ________年 ________月 日，請您于 ________年 ________月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月 日
解除終止勞動合同通知書篇十六
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同，______現(xiàn)依據(jù)______________________________，將于______________年________月________日與你終止______（______解除______）______勞動合同。
________________________有限公司。
________年________月________日。
簽收：________________________。
日期：________________________
注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
解除終止勞動合同通知書篇十七
陳x平、李x平、張x佑、楊x平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除終止勞動合同通知書篇十八
因您有下列第______項的情形，本公司決定與您終止勞動合同，終止勞動合同的`日期______年______月______日。
2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
3、本公司依法宣告破產(chǎn)；
4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：______。
請您于______年______月______日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。
公司____________（蓋章）。
______年______月______日。