合同是維護市場經(jīng)濟交易安全和公平的重要法律制度。合同應當簡明扼要，用通俗易懂的語言表達，避免使用專業(yè)術語或難以理解的措辭。您可以根據(jù)自身需求對以下范例進行修改，以確保合同條款符合具體情況。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇一
（甲方）________聘用____________（乙方）為業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為____年。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。
二、工作內(nèi)容。
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度。
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標準為：________底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時間及差旅費用。
1、工作時間：
1）每天____小時工作制（含中午），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按____元/餐。
五、雙方約定。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)____個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
_________年____月____日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇二
法定代表人(或負責人)_______。
乙方(職工)姓名：_____________。
性別：_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求。
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件。
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利。
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律。
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任。
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
2.乙方的違約責任：
_______________________________________。
十一、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
__________年____月____日________年____月____日。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：__________________。
鑒證日期：______年______月______日
用人單位勞務合同的規(guī)定篇三
簽訂日期：-年-月-日
中介方：
執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)。
委托方：身份證號(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：
第一條委托事項和具體要求。
1.1甲方負責介紹具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業(yè)合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格，具體事項以營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營范圍為準。
1.3甲方介紹的單位已經(jīng)與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經(jīng)甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。
1.6乙方意向出國勞務的國家為：
1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(nèi)(含被介紹方收取的費用)。
1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內(nèi)與有權單位簽訂出國，并在天內(nèi)辦結各類出國勞務或境外手續(xù)，出國勞務或境外就業(yè)的具體時間在年月日前。
第二條甲方的主要權利和義務。
第三條乙方的主要權利和義務溝通。
第四條傭金數(shù)額及結算。
第五條本合同的履行和解除。
第六條違約責任。
第七條合同爭議的處理。
7.1履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可申請當?shù)毓ど绦姓芾頇C關調(diào)解;若協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據(jù)生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條其它約定事項。
第九條附則。
9.1與本合同相關的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
用人單位勞務合同的規(guī)定篇四
（適用全日制用工）。
深圳市勞動和社會保障局編制。
甲方（?2、無固定期限：從________年_____月_____日起，
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）______________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同。
九、合同解除和終止。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
性別________________________。
法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇五
甲方:。
名稱：____________性質：___________。
乙方:。
姓名：____________性別：___________。
年齡：____________籍貫：___________。
用工形式：________________________。
鑒證編號：________________________。
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項。
1.工資待遇：______。
2.勞動保險及福利待遇：______。
3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：______。
4.其他：_____________________。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)____________。
____年____月____日。
乙方(簽字)____________。
____年____月____日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇六
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
地址：住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
第二條提供勞務內(nèi)容及方式。
乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內(nèi)容。
第三條工作條件在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。
第五條保險待遇。
甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
第六條特別約定。
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
第七條合同履行甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
第八條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條終止合同條件發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第十條乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十四條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
第十五條因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇七
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條：乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條：乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條：乙方應接受甲方的績效考核。
第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條：甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條：按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條：乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條：本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》。
附件二《崗位職責書》。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________。
乙方(簽字)：____________。
______年___月___日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇八
乙方：
1、甲方應提供給學生實習場地，實習工作時所用到的一些器材等相關條件。
2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確實習崗位的工作內(nèi)容和要求，實習工作期間實習學生如因工作原因發(fā)生工傷事故由甲方負責，甲方處理。
3、甲方根據(jù)實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向實習學生提供必需的勞動防護用品。
4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對頂崗實習學生進行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方應根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導，并做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。
6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排學生實習工作，并按時發(fā)放給實習學生的勞動酬薪。
7、學生實習期間，若學生不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知學校，共同協(xié)商解決辦法。
8、頂崗實習結束后，根據(jù)實習學生的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見。
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排專職指導教師負責指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
1、實習期滿協(xié)議自然終止。
乙方：
日期：
用人單位勞務合同的規(guī)定篇九
??勞動合同法第17條規(guī)定：
??勞動合同應當具備以下條款：
??(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
??(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
??(三)勞動合同期限;。
??(四)工作內(nèi)容和工作地點;。
??(五)工作時間和休息休假;。
??(六)勞動報酬;。
??(七)社會保險;。
??(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
??(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
??勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十
1、4s店要求購買的保險。
有時候在4s店買了汽車，就被要求在4s店購買車輛保險，這樣修車什么的方便。這種情況要考慮好了，大家都知道4s店修車很貴，但是對于車輛可能修理、換件等比較方便一些。因此可以先在4s店買一年的，一年之后看情況再選擇。
2、保險公司的選擇。
如果是自己選擇買車險，首先要找合適的保險公司，這里小編建議慎重選擇小型的保險公司，特別是不知名的。一旦出險理賠比較難，各種麻煩比較多。有人認為小保險公司保費便宜，其實便宜不了多少錢的。還是選擇大型的保險公司比較好，售后、理賠等服務都比較到位。
3、車險項目的選擇。
在給新車上保險時，選擇合適的項目很重要。首先要買的是車損險，性價比很高，車輛刮刮碰碰的都可以保;其次是第三者責任險，對于交強險是很好的補充，如果想買10萬的，那小編建議選擇20萬的，貴不了多少錢，保障卻高很多。再就是如果沒有車庫、固定停車位，需要買盜搶險。然后如果新手駕駛，小編建議買上單獨的車漆劃痕險。其它的就自己再選擇購買了。
4、購買方式的選擇。
現(xiàn)在車險比較普遍的是電話車險和網(wǎng)上車險。二者都比直銷車險便宜很多，而且比較方便，足不出戶就能辦理車輛保險了?？梢远啻虼螂娫掃M行咨詢，盡量別打小型保險公司的，否則會經(jīng)常被它們回電話騷擾的。
5、買車險送禮品須知。
現(xiàn)在網(wǎng)上和電話買車險都有很多禮品，比如車載行車記錄儀、車載吸塵器等等，在買車險時要多問問，盡量多要禮品就多要。
6、汽車未上車牌出險注意事項。
如果愛車沒有上牌照，也是可以買車保險的，但是要特別注意，如果車輛發(fā)生盜搶，整車的盜搶，保險公司不予理賠的，因為沒有辦理車牌。但是其它的保險項目都有效。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十一
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
??勞動合同的概念及結構。
??(1)勞動合同期限和試用期限;。
??(2)工作內(nèi)容和工作時間;。
??(3)勞動報酬和保險、福利待遇;。
??(4)生產(chǎn)條件或工作條件;。
??(5)勞動紀律和政治待遇;。
??(6)勞動合同的變更和解除;。
??(7)違約責任;。
??(8)當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十二
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
??一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
??二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
??三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
??處理勞動合同爭議的依據(jù)。
??由于勞動合同的內(nèi)容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十三
大多數(shù)兒童保險的投保年齡都以0歲作為開始，但在保險行業(yè)章程中，這個0歲不是兒童的自然年齡，指的是兒童出生滿28天。
2.遵守“先近后遠,先急后緩”的原則。
少兒期易發(fā)的風險應先投保，而離少兒較遠的風險就后投保。沒必要一次性買全了，因為保險也是一種消費，它也會根據(jù)具體情況而發(fā)生變化。
3.繳費期不必太長。
可以集中在孩子未成年之前，在他長大成人之后，可選擇自己合適的險種為自己投保，但是保障期可相對較長。
4.切忌重復購買。
如果孩子已經(jīng)上學，學校會統(tǒng)一為他們購買學平險，而一些福利好的單位也會為員工子女報銷一部分醫(yī)藥費。因此，家長在為孩子投保商業(yè)保先前，一定要先弄清楚，孩子已經(jīng)有了哪些保障，還有哪些缺口是需要由商業(yè)保險來彌補的。
5.仔細閱讀相關條款，保障權利明晰義務。
之所以大多數(shù)人覺得購買保險是一件麻煩的事，主要就是因為保險中繁雜的條款和專業(yè)術語。而業(yè)務人員推銷保險時僅僅是對險種作大概的介紹，所以家長作為投保人，一定要仔細閱讀條款，特別要注意保險責任、責任免除、保費交付、退保等章節(jié)。如果遇到不明白的地方，一定要在簽訂合同之前弄清楚，不看條款千萬不要簽字。
6.“白紙黑字”要看清。
保險公司也會在保險宣傳單上刊登重要的注意事項，比如“除外責任”、“收益不能保障”之類。只不過，這類文字的字體經(jīng)常是小六號，比宣傳單一般字體小一倍。因此一定要留意字號最小的部分，而往往這些才是“精華”所在。
7.對號入座自己算。
尤其是對一些理財、投資類產(chǎn)品，預期收益往往都是建立在一種最理想的狀況，比如公司常年高額分紅等等，遇到這些很有誘惑力的數(shù)據(jù)，家長不妨把預期繳納的保費、每年的收益狀況代入其條款算一算，得出比較切合實際的收益值。
8.保險期限不宜太長。
對于很多資金不是特別寬裕的家庭來說，尤其是大人自己的養(yǎng)老金尚沒有儲備足夠的情況下，考慮孩子的養(yǎng)老問題確實無甚必要。因此，為孩子買保險時，保險期限應以到其大學畢業(yè)的年齡為宜，之后就應當由他自食其力了。
9.保額不要超限。
為孩子投保以死亡為賠償條件的保險(如定期壽險、意外險)，累計保額不要超過10萬元，因為超過的部分即便付了保費也無效。這是中國保監(jiān)會為防范道德風險所作的硬性規(guī)定。有少數(shù)代理人為了多掙傭金，即便客戶投保的金額超過了這一限額，也不加提示。
10.購買豁免附加險。
需要注意的是，在購買主險時，應同時購買豁免保費附加險。這樣一來，萬一父母因某些原因無力繼續(xù)繳納保費時，對孩子的保障也繼續(xù)有效。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十四
??《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
??(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
??(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
??(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十五
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，私家車的保有量越來越大，私家車主們都需要購置一份汽車保險，今天就和大家分享如何給汽車買保險。
認識險種。
1
汽車保險的商業(yè)險種通常有以下幾種，車輛損失險、第三者責任險，、全車盜搶險、車上人員責任險、車上貨物責任險、自燃損失險、玻璃單獨破碎險、無過失責任險、不計免賠特約險、停駛損失險和車身劃痕損失險等。
2
車損險。
車損險是負責賠償由于自然災害和意外事故造成車輛自身的損失。這是機動車保險中最重要的險種之一，從一般的車輛磕磕碰碰事故到車輛全損，都要依靠險種來承擔一定的損失。
3
三責險。
三責險與交強險非常類似，均是被保車發(fā)生意外事故時造成第三者的人身傷亡或財產(chǎn)損失進行相關賠償，它是車險中最主要的一個險種。由于交強險賠償限額有限，所以商業(yè)第三者險是交強險的一個補充，商業(yè)第三者責任險的保額有數(shù)檔可選，目前主要保的檔次從20萬-50萬不等。
4
劃痕險。
有些車主都對于自己愛車的外觀和漆面十分關注，車身一旦出現(xiàn)劃痕，車主會很心疼的，對于這類人都會保劃痕險。
5
不計免賠險。
單獨投保車損險、三責險和劃痕險的話，根據(jù)保險條款都會有一定比例的免賠范圍，也就是說如果發(fā)生保險事故，車主并不能夠得到100%的補償。所以，通常大家都會在買車損險、第三者責任險和車身劃痕險的同時分別投保不計免賠險。
選擇險種。
1
在了解了車險商業(yè)險的基礎上，通常大家就可以根據(jù)自己的個人情況進行商業(yè)險的組合。
2
新手。
鑒于新手對汽車駕駛沒有文章，可以選擇車損險+三責險(30萬以上)+盜搶險+玻璃險+劃痕險+車上人員責任險+不計免賠險。
3
老手。
對于老車主來說，汽車駕駛文章豐富，所以保車險是只需要保最基礎的險種，可選擇車損險+三責險即可。
4
個性化組合。
對于某些個性化的情況可以另行組合險種，如果你經(jīng)常上下班還要接送同事和家人的話，就建議在基礎險種上+車上人員責任險;如果你的停車環(huán)境不是非常好的話，則建議加保玻璃險和劃痕險;如果你和你的愛車經(jīng)常要出差遠行，停車環(huán)境不確定的話，則建議再加上盜搶險。當然每個人的情況各不相同，因人而異，所以我這里無法一一列舉，但是有一個原則就是“不買貴的只買對的”。
選擇保險公司。
1
目前車險公司林林總總，挑的人眼花繚亂，其實險種和價錢都查不多，因此我想險種保險公司，應該按照以下幾個原則來選。
2
比價錢。
在同樣的險種、理賠金額下，價格越低越好。當然在如此競爭激勵的環(huán)境下，大家的價格都差不了多少，所以除了看價錢外，可以接著再比較下屬幾個指標。
3
比響應。
當車輛遇險、出險時，往往希望保險公司的人能夠快速趕赴現(xiàn)場，所以比響應時間也是很關鍵的一個指標。
4
比服務。
接下來可以公司提供的各項優(yōu)惠措施，有的保險公司提供一定金額下的先行賠付服務，有的保險公司則可以提供一定金額下的免現(xiàn)場理賠，有的公司則提供某些隱性的優(yōu)惠服務，反正各個公司都有其殺手锏，這就需要你自己選擇了，看哪一款適合自己。
注意事項。
上述文章僅是拋磚引玉，保險的選擇還需根據(jù)自己的財力和需求組合;總體而言，保費約高，保障的范圍越廣，理賠金額也越大。
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[給汽車買保險怎么選擇]。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十六
法定代表人(主要負責人)：_____________。
地址：___________________________________。
工商登記注冊類型：______________________。
乙方(勞動者)：___________________________。
姓名：__________________________________。
性別：__________________________________。
身份證號碼：_________________________。
文化程度：____________________________。
住址：__________________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、其他。
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的`，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇一
（甲方）________聘用____________（乙方）為業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為____年。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。
二、工作內(nèi)容。
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度。
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標準為：________底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時間及差旅費用。
1、工作時間：
1）每天____小時工作制（含中午），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按____元/餐。
五、雙方約定。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)____個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
_________年____月____日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇二
法定代表人(或負責人)_______。
乙方(職工)姓名：_____________。
性別：_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求。
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件。
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利。
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律。
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任。
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
2.乙方的違約責任：
_______________________________________。
十一、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
__________年____月____日________年____月____日。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：__________________。
鑒證日期：______年______月______日
用人單位勞務合同的規(guī)定篇三
簽訂日期：-年-月-日
中介方：
執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)。
委托方：身份證號(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：
第一條委托事項和具體要求。
1.1甲方負責介紹具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業(yè)合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格，具體事項以營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營范圍為準。
1.3甲方介紹的單位已經(jīng)與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經(jīng)甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。
1.6乙方意向出國勞務的國家為：
1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(nèi)(含被介紹方收取的費用)。
1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內(nèi)與有權單位簽訂出國，并在天內(nèi)辦結各類出國勞務或境外手續(xù)，出國勞務或境外就業(yè)的具體時間在年月日前。
第二條甲方的主要權利和義務。
第三條乙方的主要權利和義務溝通。
第四條傭金數(shù)額及結算。
第五條本合同的履行和解除。
第六條違約責任。
第七條合同爭議的處理。
7.1履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可申請當?shù)毓ど绦姓芾頇C關調(diào)解;若協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據(jù)生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條其它約定事項。
第九條附則。
9.1與本合同相關的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
用人單位勞務合同的規(guī)定篇四
（適用全日制用工）。
深圳市勞動和社會保障局編制。
甲方（?2、無固定期限：從________年_____月_____日起，
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）______________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同。
九、合同解除和終止。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
性別________________________。
法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇五
甲方:。
名稱：____________性質：___________。
乙方:。
姓名：____________性別：___________。
年齡：____________籍貫：___________。
用工形式：________________________。
鑒證編號：________________________。
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項。
1.工資待遇：______。
2.勞動保險及福利待遇：______。
3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：______。
4.其他：_____________________。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)____________。
____年____月____日。
乙方(簽字)____________。
____年____月____日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇六
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
地址：住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
第二條提供勞務內(nèi)容及方式。
乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內(nèi)容。
第三條工作條件在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。
第五條保險待遇。
甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
第六條特別約定。
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
第七條合同履行甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
第八條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條終止合同條件發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第十條乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十四條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
第十五條因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇七
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條：乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條：乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條：乙方應接受甲方的績效考核。
第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條：甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條：按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條：乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條：本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》。
附件二《崗位職責書》。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________。
乙方(簽字)：____________。
______年___月___日。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇八
乙方：
1、甲方應提供給學生實習場地，實習工作時所用到的一些器材等相關條件。
2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確實習崗位的工作內(nèi)容和要求，實習工作期間實習學生如因工作原因發(fā)生工傷事故由甲方負責，甲方處理。
3、甲方根據(jù)實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向實習學生提供必需的勞動防護用品。
4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對頂崗實習學生進行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方應根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導，并做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。
6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排學生實習工作，并按時發(fā)放給實習學生的勞動酬薪。
7、學生實習期間，若學生不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知學校，共同協(xié)商解決辦法。
8、頂崗實習結束后，根據(jù)實習學生的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見。
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排專職指導教師負責指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
1、實習期滿協(xié)議自然終止。
乙方：
日期：
用人單位勞務合同的規(guī)定篇九
??勞動合同法第17條規(guī)定：
??勞動合同應當具備以下條款：
??(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
??(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
??(三)勞動合同期限;。
??(四)工作內(nèi)容和工作地點;。
??(五)工作時間和休息休假;。
??(六)勞動報酬;。
??(七)社會保險;。
??(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
??(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
??勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十
1、4s店要求購買的保險。
有時候在4s店買了汽車，就被要求在4s店購買車輛保險，這樣修車什么的方便。這種情況要考慮好了，大家都知道4s店修車很貴，但是對于車輛可能修理、換件等比較方便一些。因此可以先在4s店買一年的，一年之后看情況再選擇。
2、保險公司的選擇。
如果是自己選擇買車險，首先要找合適的保險公司，這里小編建議慎重選擇小型的保險公司，特別是不知名的。一旦出險理賠比較難，各種麻煩比較多。有人認為小保險公司保費便宜，其實便宜不了多少錢的。還是選擇大型的保險公司比較好，售后、理賠等服務都比較到位。
3、車險項目的選擇。
在給新車上保險時，選擇合適的項目很重要。首先要買的是車損險，性價比很高，車輛刮刮碰碰的都可以保;其次是第三者責任險，對于交強險是很好的補充，如果想買10萬的，那小編建議選擇20萬的，貴不了多少錢，保障卻高很多。再就是如果沒有車庫、固定停車位，需要買盜搶險。然后如果新手駕駛，小編建議買上單獨的車漆劃痕險。其它的就自己再選擇購買了。
4、購買方式的選擇。
現(xiàn)在車險比較普遍的是電話車險和網(wǎng)上車險。二者都比直銷車險便宜很多，而且比較方便，足不出戶就能辦理車輛保險了?？梢远啻虼螂娫掃M行咨詢，盡量別打小型保險公司的，否則會經(jīng)常被它們回電話騷擾的。
5、買車險送禮品須知。
現(xiàn)在網(wǎng)上和電話買車險都有很多禮品，比如車載行車記錄儀、車載吸塵器等等，在買車險時要多問問，盡量多要禮品就多要。
6、汽車未上車牌出險注意事項。
如果愛車沒有上牌照，也是可以買車保險的，但是要特別注意，如果車輛發(fā)生盜搶，整車的盜搶，保險公司不予理賠的，因為沒有辦理車牌。但是其它的保險項目都有效。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十一
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
??勞動合同的概念及結構。
??(1)勞動合同期限和試用期限;。
??(2)工作內(nèi)容和工作時間;。
??(3)勞動報酬和保險、福利待遇;。
??(4)生產(chǎn)條件或工作條件;。
??(5)勞動紀律和政治待遇;。
??(6)勞動合同的變更和解除;。
??(7)違約責任;。
??(8)當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十二
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
??一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
??二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
??三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
??處理勞動合同爭議的依據(jù)。
??由于勞動合同的內(nèi)容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十三
大多數(shù)兒童保險的投保年齡都以0歲作為開始，但在保險行業(yè)章程中，這個0歲不是兒童的自然年齡，指的是兒童出生滿28天。
2.遵守“先近后遠,先急后緩”的原則。
少兒期易發(fā)的風險應先投保，而離少兒較遠的風險就后投保。沒必要一次性買全了，因為保險也是一種消費，它也會根據(jù)具體情況而發(fā)生變化。
3.繳費期不必太長。
可以集中在孩子未成年之前，在他長大成人之后，可選擇自己合適的險種為自己投保，但是保障期可相對較長。
4.切忌重復購買。
如果孩子已經(jīng)上學，學校會統(tǒng)一為他們購買學平險，而一些福利好的單位也會為員工子女報銷一部分醫(yī)藥費。因此，家長在為孩子投保商業(yè)保先前，一定要先弄清楚，孩子已經(jīng)有了哪些保障，還有哪些缺口是需要由商業(yè)保險來彌補的。
5.仔細閱讀相關條款，保障權利明晰義務。
之所以大多數(shù)人覺得購買保險是一件麻煩的事，主要就是因為保險中繁雜的條款和專業(yè)術語。而業(yè)務人員推銷保險時僅僅是對險種作大概的介紹，所以家長作為投保人，一定要仔細閱讀條款，特別要注意保險責任、責任免除、保費交付、退保等章節(jié)。如果遇到不明白的地方，一定要在簽訂合同之前弄清楚，不看條款千萬不要簽字。
6.“白紙黑字”要看清。
保險公司也會在保險宣傳單上刊登重要的注意事項，比如“除外責任”、“收益不能保障”之類。只不過，這類文字的字體經(jīng)常是小六號，比宣傳單一般字體小一倍。因此一定要留意字號最小的部分，而往往這些才是“精華”所在。
7.對號入座自己算。
尤其是對一些理財、投資類產(chǎn)品，預期收益往往都是建立在一種最理想的狀況，比如公司常年高額分紅等等，遇到這些很有誘惑力的數(shù)據(jù)，家長不妨把預期繳納的保費、每年的收益狀況代入其條款算一算，得出比較切合實際的收益值。
8.保險期限不宜太長。
對于很多資金不是特別寬裕的家庭來說，尤其是大人自己的養(yǎng)老金尚沒有儲備足夠的情況下，考慮孩子的養(yǎng)老問題確實無甚必要。因此，為孩子買保險時，保險期限應以到其大學畢業(yè)的年齡為宜，之后就應當由他自食其力了。
9.保額不要超限。
為孩子投保以死亡為賠償條件的保險(如定期壽險、意外險)，累計保額不要超過10萬元，因為超過的部分即便付了保費也無效。這是中國保監(jiān)會為防范道德風險所作的硬性規(guī)定。有少數(shù)代理人為了多掙傭金，即便客戶投保的金額超過了這一限額，也不加提示。
10.購買豁免附加險。
需要注意的是，在購買主險時，應同時購買豁免保費附加險。這樣一來，萬一父母因某些原因無力繼續(xù)繳納保費時，對孩子的保障也繼續(xù)有效。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十四
??《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
??(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
??(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
??(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十五
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，私家車的保有量越來越大，私家車主們都需要購置一份汽車保險，今天就和大家分享如何給汽車買保險。
認識險種。
1
汽車保險的商業(yè)險種通常有以下幾種，車輛損失險、第三者責任險，、全車盜搶險、車上人員責任險、車上貨物責任險、自燃損失險、玻璃單獨破碎險、無過失責任險、不計免賠特約險、停駛損失險和車身劃痕損失險等。
2
車損險。
車損險是負責賠償由于自然災害和意外事故造成車輛自身的損失。這是機動車保險中最重要的險種之一，從一般的車輛磕磕碰碰事故到車輛全損，都要依靠險種來承擔一定的損失。
3
三責險。
三責險與交強險非常類似，均是被保車發(fā)生意外事故時造成第三者的人身傷亡或財產(chǎn)損失進行相關賠償，它是車險中最主要的一個險種。由于交強險賠償限額有限，所以商業(yè)第三者險是交強險的一個補充，商業(yè)第三者責任險的保額有數(shù)檔可選，目前主要保的檔次從20萬-50萬不等。
4
劃痕險。
有些車主都對于自己愛車的外觀和漆面十分關注，車身一旦出現(xiàn)劃痕，車主會很心疼的，對于這類人都會保劃痕險。
5
不計免賠險。
單獨投保車損險、三責險和劃痕險的話，根據(jù)保險條款都會有一定比例的免賠范圍，也就是說如果發(fā)生保險事故，車主并不能夠得到100%的補償。所以，通常大家都會在買車損險、第三者責任險和車身劃痕險的同時分別投保不計免賠險。
選擇險種。
1
在了解了車險商業(yè)險的基礎上，通常大家就可以根據(jù)自己的個人情況進行商業(yè)險的組合。
2
新手。
鑒于新手對汽車駕駛沒有文章，可以選擇車損險+三責險(30萬以上)+盜搶險+玻璃險+劃痕險+車上人員責任險+不計免賠險。
3
老手。
對于老車主來說，汽車駕駛文章豐富，所以保車險是只需要保最基礎的險種，可選擇車損險+三責險即可。
4
個性化組合。
對于某些個性化的情況可以另行組合險種，如果你經(jīng)常上下班還要接送同事和家人的話，就建議在基礎險種上+車上人員責任險;如果你的停車環(huán)境不是非常好的話，則建議加保玻璃險和劃痕險;如果你和你的愛車經(jīng)常要出差遠行，停車環(huán)境不確定的話，則建議再加上盜搶險。當然每個人的情況各不相同，因人而異，所以我這里無法一一列舉，但是有一個原則就是“不買貴的只買對的”。
選擇保險公司。
1
目前車險公司林林總總，挑的人眼花繚亂，其實險種和價錢都查不多，因此我想險種保險公司，應該按照以下幾個原則來選。
2
比價錢。
在同樣的險種、理賠金額下，價格越低越好。當然在如此競爭激勵的環(huán)境下，大家的價格都差不了多少，所以除了看價錢外，可以接著再比較下屬幾個指標。
3
比響應。
當車輛遇險、出險時，往往希望保險公司的人能夠快速趕赴現(xiàn)場，所以比響應時間也是很關鍵的一個指標。
4
比服務。
接下來可以公司提供的各項優(yōu)惠措施，有的保險公司提供一定金額下的先行賠付服務，有的保險公司則可以提供一定金額下的免現(xiàn)場理賠，有的公司則提供某些隱性的優(yōu)惠服務，反正各個公司都有其殺手锏，這就需要你自己選擇了，看哪一款適合自己。
注意事項。
上述文章僅是拋磚引玉，保險的選擇還需根據(jù)自己的財力和需求組合;總體而言，保費約高，保障的范圍越廣，理賠金額也越大。
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[給汽車買保險怎么選擇]。
用人單位勞務合同的規(guī)定篇十六
法定代表人(主要負責人)：_____________。
地址：___________________________________。
工商登記注冊類型：______________________。
乙方(勞動者)：___________________________。
姓名：__________________________________。
性別：__________________________________。
身份證號碼：_________________________。
文化程度：____________________________。
住址：__________________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、其他。
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的`，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。