系統(tǒng)總結如何提高青少年的閱讀能力和文學素養(yǎng)是教育改革的重要課題。以下是一些提高工作效率的經驗分享，希望對大家有所幫助。
保潔公司合作協議篇一
甲方：
法定代表人：
地址：
編碼：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
編碼：
電話：
郵箱：
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經友好協商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
一、服務項目。
名稱：____________________________________。
所在地：__________________________________。
作業(yè)面積：________________________________。
二、服務期限。
1、乙方將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日對甲方位于_________市_________的辦公區(qū)域（或家居）進行保潔服務。
2、服務時間一共為_________天。
3、如因整體工程延期，交叉施工等不可抗拒原因造成的延期，以甲乙雙方協商的最終日期為準。
三、保潔費用。
1、_________，其費用為：_________元；
2、_________，其費用為：_________元；
3、_________，其費用為：_________元；
本次保潔服務費用共計人民幣：_________元，（大寫）：_________。
四、付款方式。
1、甲方在合同生效后，如未發(fā)現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月_________日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發(fā)現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的________%先行扣款，然后雙方協商。
2、甲方于每月_________日（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_________%；扣除的_________%作為甲方應收的管理費。
3、合同履行完畢，乙方享有在協議的時間內獲得服務費用的權利。乙方有責任向甲方開具有償特約服務的發(fā)票和收據。（注：發(fā)票和收據由乙方提供）。
五、具體保潔項目。
1、日常清潔：辦公樓內科室衛(wèi)生、樓內衛(wèi)生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區(qū)域，門窗玻璃，_________等。
2、定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒，_________。
六、甲方的協助。
甲方有為乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行：
1、甲方盡可能委派專人負責現場全過程監(jiān)理，并盡量避免交叉施工。
2、乙方進場時，甲方應協助乙方將工程區(qū)域內所有物品現狀點驗清楚，特別強調物品有無損壞，貴重物品有無保管好等因素。
3、乙方進場后，甲方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工；提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間；提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部，電話費由乙方支付。
4、協助乙方解決工作現場遇到的特殊問題。
七、工作總結與計劃。
乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月_________日之前將當月的保潔工作總結和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。
八、服務人員安排。
1、乙方在本區(qū)域內服務總人員不少于_________人，非公共區(qū)域內日常保潔工作（如：有償特約服務）由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。
2、乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員擔任。
3、乙方員工要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，配戴本公司名牌，進入工作現場的出入證上甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。
4、乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
九、損害賠償。
乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。乙方工程進行中，如發(fā)現甲方物業(yè)材質有破損跡象，應及時保護現場，立即向甲方通報。由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
十、違約責任。
1、如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾_________天，按交付金額的_________%支付滯納金。
2、如乙方未按合同要求進行優(yōu)質的保潔服務（按合同標準）給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款_________%違約金。并要求乙方退還當月服務費。
3、雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。
十一、合同的轉讓。
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十二、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，提交______________委員會_____。
十三、合同的效力。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
保潔公司合作協議篇二
乙方：_________________。
經雙方友好協商，達成以下協議：_________________。
1、我公司免費提供家居飾品供某某公司在什么小區(qū)幾幢幾零幾的樣板房里擺設。
2、裝修公司有使用權，所有擺設物品的所有權仍歸我公司所有。
3、如在使用過種中出現破損現象，除不可抗力因素(指火警、地震、水災等不可抗力之自然因素)外，需由裝修公司承擔修得或賠償費用。
4、裝修公司在其使用期間，需對我公司提供的家居飾品承擔保管、清潔責任。
另，樓主要根據自己公司的要求，加以細化補充。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
保潔公司合作協議篇三
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。
甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
保潔公司合作協議篇四
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
一、發(fā)包方的安全責任：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
合同編號：qard20xx-scb-014河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務合同保潔服務合同服務發(fā)包人：
發(fā)包人：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人：唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司遷安市合同條款發(fā)包人甲方:(全稱)河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人乙方:(全稱)唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔項目有關事項達成一致意見，訂立本合同。
一、保潔項目概況保潔項目概況保潔項目名稱：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務項目保潔項目地點：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內保潔項目內容：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
二、保潔工作總體要求為確保遷安熱電公司安全文明生產，乙方應嚴格執(zhí)行國家、地方、電力行業(yè)關于安全生產和環(huán)境保護的政策、法規(guī)，執(zhí)行甲方安全文明生產管理規(guī)定和相關制度，確保設備、人員安全，高質量地完成全廠的保潔服務工作，及時相應甲方的各項要求，圓滿完成甲方指定的各項保潔、清運工作。
三、保潔項目承包范圍保潔項目承包范圍1承包范圍:1.河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃保潔(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
2.廠區(qū)道路、硬化地面、綠化帶等區(qū)域的保潔。
3.具體范圍、質量標準詳見附件2。
合同工期總日歷天數：___365__天。
四、驗收標準和方法工作標準：按照國家火力發(fā)電廠安全文明生產各項規(guī)程、規(guī)定的要求，乙方認真做好規(guī)定范圍內的保潔工作，并負責應急事件的保潔、清運工作，遇甲方大型活動乙方應做好配合工作，營造安全文明、衛(wèi)生潔凈的良好環(huán)境。
甲方對乙方作業(yè)人員的工作質量，按照工作范圍、工作標準得到具體規(guī)定進行監(jiān)督檢查，雙方組織定期檢查、不定期的抽查，對不能履行職責標準，完不成任務，達不到質量要求的額，甲方有權按照公司相關規(guī)定執(zhí)行處罰，直至符合安全文明生產要求。
五、工作人員要求為確保公司安全文明生產，乙方須配備經驗豐富、綜合素質高的管理人員和保潔員工。2年3月1日開始施工，20xx年2月29日完至1.乙方應最大限度的響應招標文件得到相關要求履行投標文件的承諾，配備足夠的有經驗保潔人員，保證生產區(qū)域保潔工作的需求，要求人員相對穩(wěn)定，人員結構合理，身體健康能承受現場保潔工作的強度要求，管理人員的更換需經甲方同意后更換。
2.所有保潔人員的身體條件必須符合《電業(yè)安全生產工作規(guī)程》中相關要求，年齡在18—52周歲;3.所有保潔上崗人員名單按照分工區(qū)域、性別、年齡上報甲方備案。
六、合同價款支付合同價款支付合同總價(小寫)玖拾伍萬元整：玖拾伍萬元整玖拾伍萬元整元。(大寫)95萬元。
付款方式合同簽訂生效后，按照月預結算，乙方為甲方提供合格的發(fā)票，前11個月每次付款8萬元，最后一月付款7萬元，若出現考核項目，在相應月份應付款金額內扣除考核費用。
七、雙方權利與義務甲方的權利與義務1.甲方負責對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，2.甲方負責辦理開工相關手續(xù)，3.甲方有權給乙方增加臨時性保潔工作，乙方的權利與義務1.負責安排、協調承包范圍內的日常工作，32.按照承包范圍，保質保量完成范圍內工作，設立相應的組織機構，負責組織培訓熟練的保潔人員，3.對甲方的設備、人身安全負責，具體相見《保潔安全合同》4.遵守執(zhí)行遷安熱電公司各項規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督檢查、考核，5.負責編制“生產區(qū)域保潔實施方案”、”安全管理規(guī)定”等各項管理制度，并報甲方主管部門審核、備案，6此項目乙方不得轉包第三方，7.在熱力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆、密封環(huán)境工作時，工作開始前應向甲方提交安全防護措施、作業(yè)指導書，經甲方確認后方可實施，8.在有危害環(huán)境作業(yè)時，應提供必要的防護用品，防護用品應符合國家規(guī)定，9.乙方必須為現場作業(yè)人員辦理國家規(guī)定的相關保險，10.乙方原因不能履行合同時，給甲方造成損失的由乙方負責賠償，甲方將按照電力行業(yè)計算規(guī)則計算損失。
八.附則1.本合同的“安全合協議”、“廉政合同”“附件”是合同的組、成部分，與合同具有同等的法律效力，2.合同執(zhí)行中產生爭議，雙方協商解決，3.本合同執(zhí)行期間，遇不可抗力致使合同不能履行的，雙方按照有關法律規(guī)定協商解決，44.合同執(zhí)行過程中，若一方提出終止合同時應提前三個月通知對方，若不能按照約定提前通知對方，由此引起的法律責任由責任方承擔。
九、合同生效本合同訂立地點：
遷安市甲乙雙方約定本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，合同期滿尾款付清自行失效。
十.合同份數與分發(fā)本合同一式六份，合同正本一式二份，甲乙雙方各持一方，副本一式四份，雙方各持二份。
合同未盡事宜雙方協商解決，附件1附件2遷安遷安熱電公司清掃人員管理制度各單位清掃崗位工作要求5簽字：
簽字：甲地方：
保潔公司合作協議篇五
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。
甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
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保潔公司合作協議篇六
一、甲方的權利與義務。
1、甲方執(zhí)行協議的代表人是各整備班組的整備工長、各乘務班組列車長，有權檢查列車、整備工作的各級檢查工作人員。
2、甲方有權對乙方作業(yè)人員職場作業(yè)狀態(tài)進行檢查、監(jiān)督，對危及行車和人身安全的問題及時指出，制止，對嚴重安全問題下發(fā)《安全問題整改通知書》，并要求乙方對問題進行考核和處理。
3、發(fā)生突發(fā)事件時，甲方有權對乙方作業(yè)人員調動指揮;乙方作業(yè)人員違反相關安全制度時，甲方有權制止糾正，直至整改。
4、甲方有義務指導乙方作業(yè)人員按照庫內安全作業(yè)規(guī)定和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、甲方有義務對保潔公司人員發(fā)生的意外傷害、突發(fā)疾病。
等協助組織救治，并及時通知保潔公司處臵。
二、乙方的權利與義務。
1、乙方作業(yè)人員在作業(yè)中受到外部侵害時，乙方有權要求甲方協調公安部門調查處臵，維護作業(yè)秩序。
2、乙方作業(yè)人員必須是與保潔公司簽訂勞務合同的人員。
3、乙方作業(yè)人員發(fā)生人身傷害時，乙方應按管轄權限調查并逐級上報，妥善處臵。
4、乙方應遵守《列車上煤委托合同》相關條款。
5、乙方應遵守的安全措施：
1)乙方作業(yè)人員不得私帶與作業(yè)無關人員在作業(yè)職場逗留;。
2)乙方作業(yè)人員使用的清潔工具，由乙方設專人管理，不使用時及時回收，嚴禁靠放在車體邊或線路上。
3)乙方作業(yè)人員使用的交通工具(機動車車輛、自行車等)不得進入客車暖庫內、不得進入庫外列車停留線群中，按車輛段規(guī)定位臵存放。
4)乙方不得用水沖刷客車車體門頭。
三、責任劃分。
1、乙方作業(yè)人員自身違章、違紀導致發(fā)生的鐵路交通事故，由乙方承擔全部責任，并按乙方有關規(guī)定處理。
2、乙方作業(yè)人員發(fā)生人身傷害事故，由甲方協助組織調查、提供資料，乙方依據有關規(guī)定處理。
3、協議中沒有明確的事宜一旦發(fā)生，由甲、乙雙方共同協商。
4、安全協議有效期：自安全協議簽訂之日起至20xx年年末止。
甲方：哈爾濱鐵路局。
乙方：齊齊哈爾市振興齊齊哈爾客運段保潔有限責任公司。
公章：公章：
代表：代表：
年月日年月日。
保潔公司合作協議篇七
合同編號：qard-scb-014河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務合同保潔服務合同服務發(fā)包人：
發(fā)包人：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人：唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司遷安市合同條款發(fā)包人甲方:(全稱)河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人乙方:(全稱)唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔項目有關事項達成一致意見，訂立本合同。
一、保潔項目概況保潔項目概況保潔項目名稱：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務項目保潔項目地點：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內保潔項目內容：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
二、保潔工作總體要求為確保遷安熱電公司安全文明生產，乙方應嚴格執(zhí)行國家、地方、電力行業(yè)關于安全生產和環(huán)境保護的政策、法規(guī)，執(zhí)行甲方安全文明生產管理規(guī)定和相關制度，確保設備、人員安全，高質量地完成全廠的保潔服務工作，及時相應甲方的各項要求，圓滿完成甲方指定的各項保潔、清運工作。
三、保潔項目承包范圍保潔項目承包范圍1承包范圍:1.河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃保潔(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
2.廠區(qū)道路、硬化地面、綠化帶等區(qū)域的保潔。
3.具體范圍、質量標準詳見附件2。
合同工期總日歷天數：___365__天。
四、驗收標準和方法工作標準：按照國家火力發(fā)電廠安全文明生產各項規(guī)程、規(guī)定的要求，乙方認真做好規(guī)定范圍內的保潔工作，并負責應急事件的保潔、清運工作，遇甲方大型活動乙方應做好配合工作，營造安全文明、衛(wèi)生潔凈的良好環(huán)境。
甲方對乙方作業(yè)人員的工作質量，按照工作范圍、工作標準得到具體規(guī)定進行監(jiān)督檢查，雙方組織定期檢查、不定期的抽查，對不能履行職責標準，完不成任務，達不到質量要求的額，甲方有權按照公司相關規(guī)定執(zhí)行處罰，直至符合安全文明生產要求。
五、工作人員要求為確保公司安全文明生產，乙方須配備經驗豐富、綜合素質高的管理人員和保潔員工。
2年3月1日開始施工，20xx年2月29日完至1.乙方應最大限度的響應招標文件得到相關要求履行投標文件的承諾，配備足夠的有經驗保潔人員，保證生產區(qū)域保潔工作的需求，要求人員相對穩(wěn)定，人員結構合理，身體健康能承受現場保潔工作的強度要求，管理人員的更換需經甲方同意后更換。
2.所有保潔人員的身體條件必須符合《電業(yè)安全生產工作規(guī)程》中相關要求，年齡在18—52周歲;3.所有保潔上崗人員名單按照分工區(qū)域、性別、年齡上報甲方備案。
六、合同價款支付合同價款支付合同總價(小寫)玖拾伍萬元整：玖拾伍萬元整玖拾伍萬元整元。
(大寫)95萬元。
付款方式合同簽訂生效后，按照月預結算，乙方為甲方提供合格的發(fā)票，前11個月每次付款8萬元，最后一月付款7萬元，若出現考核項目，在相應月份應付款金額內扣除考核費用。
七、雙方權利與義務甲方的權利與義務1.甲方負責對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，2.甲方負責辦理開工相關手續(xù)，3.甲方有權給乙方增加臨時性保潔工作，乙方的權利與義務1.負責安排、協調承包范圍內的日常工作，32.按照承包范圍，保質保量完成范圍內工作，設立相應的組織機構，負責組織培訓熟練的保潔人員，3.對甲方的設備、人身安全負責，具體相見《保潔安全合同》4.遵守執(zhí)行遷安熱電公司各項規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督檢查、考核，5.負責編制“生產區(qū)域保潔實施方案”、”安全管理規(guī)定”等各項管理制度，并報甲方主管部門審核、備案，6此項目乙方不得轉包第三方，7.在熱力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆、密封環(huán)境工作時，工作開始前應向甲方提交安全防護措施、作業(yè)指導書，經甲方確認后方可實施，8.在有危害環(huán)境作業(yè)時，應提供必要的防護用品，防護用品應符合國家規(guī)定，9.乙方必須為現場作業(yè)人員辦理國家規(guī)定的相關保險，10.乙方原因不能履行合同時，給甲方造成損失的由乙方負責賠償，甲方將按照電力行業(yè)計算規(guī)則計算損失。
八.附則1.本合同的“安全合協議”、“廉政合同”“附件”是合同的組、成部分，與合同具有同等的法律效力，2.合同執(zhí)行中產生爭議，雙方協商解決，3.本合同執(zhí)行期間，遇不可抗力致使合同不能履行的，雙方按照有關法律規(guī)定協商解決，44.合同執(zhí)行過程中，若一方提出終止合同時應提前三個月通知對方，若不能按照約定提前通知對方，由此引起的法律責任由責任方承擔。
九、合同生效本合同訂立地點：
遷安市甲乙雙方約定本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，合同期滿尾款付清自行失效。
十.合同份數與分發(fā)本合同一式六份，合同正本一式二份，甲乙雙方各持一方，副本一式四份，雙方各持二份。
合同未盡事宜雙方協商解決，附件1附件2遷安遷安熱電公司清掃人員管理制度各單位清掃崗位工作要求5簽字：
簽字：甲地方：
(公章)址：乙地方：
保潔公司合作協議篇八
甲方：南昌物業(yè)管理有限公司地址：南昌市小河區(qū)珠江路208號電話：
乙方江西威武護衛(wèi)有限公司地址：南昌市**區(qū)堰電話：
為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，結合保安工作具體情況，達成如下協議：
第一條總則。
第二條：甲方權利和責任。
(一)。
甲方有權決定執(zhí)勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保。
安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7-10個工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方。
(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發(fā)生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規(guī)定(員工手冊)進行處罰，乙方應予以配合。
(三)甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。
(四)甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執(zhí)勤情況進行監(jiān)督、檢查。發(fā)現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關管理規(guī)定對乙方隊員進行處罰，經教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。
(五)。
甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律，法規(guī)的活動。
第三條乙方權利和責任。
(一)乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。
(二)乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安保職責范圍內的工作)。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時更換。
(三)乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫字，會記錄，有政審證明，保證身體健康，無傳染病，無紋身，無不良記錄等。
(四)乙方派駐甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執(zhí)勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價賠償。
(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系，乙方派遣的人員各類保險乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。
(六)乙方保安員必須按甲方確定的物業(yè)管理模式、服務理念和各類工作手冊執(zhí)行物業(yè)保安服務，并服從甲方小區(qū)服務中心和組團服務專管員的正常工作調度，自覺接受各級物業(yè)工作人員監(jiān)督和指導，主動配合搞好對業(yè)主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。
(七)乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發(fā)事件和消防實操的預演，增強處置各種突發(fā)事件的能力。積極參加小區(qū)組織的各類社區(qū)文化活動等。
(八)乙方保安員必須參加甲方制定的業(yè)務知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前3天書面通知甲方并取得同意。
第四條費用及支付時間。
(一)費用：每名隊員標準1900.00元/月。
乙方向甲方(管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制，每周工作6天，輪休1天)，每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后，經理簽字報公司結算。
注：如需增加人員，另行協商，可簽訂補充協議。
甲方財務部結算。
第五條：違約責任。
(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執(zhí)勤時間付足實際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。
(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續(xù)履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。
第六條：合同有效期。
本合同期限為12個月，自20xx年6月2日至20xx年6月1日止，,如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方，協商中止合同。
第七條爭議解決方式。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著友好、誠實信用的原則協商解決，協商不成，可以向*區(qū)人民法院提起訴訟。
第八條其它約定。
(一)本合同終止時，甲方如需繼續(xù)使用保安人員，在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方。
(二)合同期滿后，甲、乙雙方應及時續(xù)簽。若其中一方無意繼續(xù)合作，可在合同終止前十日書面通報對方。
(三)本合同一式五份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方單位：南昌物業(yè)管理有限公司。
乙方單位：江西威武護衛(wèi)有限公司。
20xx年x月x日。
20xx年月日。
保潔公司合作協議篇九
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按。
規(guī)章制度。
處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作。
勞動合同。
期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
保潔公司合作協議篇十
根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(二)無固定期限：自_______年____月____日起。其中，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
_______年____月____日_______年____月____日。
保潔公司合作協議篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方就委托貸款事宜，經過協商一致，達成如下協議：
一、甲方委托乙方就其委托款項，對外發(fā)放短期貸款。
二、甲方必須在乙方開立基本賬戶，委托款項存入該賬戶。
三、乙方就為委托款項可以發(fā)放下列形式貸款：
2、銀行承兌匯票貼現貸款;。
3、城區(qū)房地產抵押貸款;。
4、經甲方書面同意的其他貸款。
四、乙方利用甲方委托款項可直接發(fā)放存單質押貸款和銀行承兌匯票貼現貸款;發(fā)放城區(qū)房地產抵押貸款必須甲方書面確認;甲方可直接指定借款人，書面通知乙方對其發(fā)放貸款。
五、委托貸款利率。
1、委托貸款利率范圍為銀行同期貸款基準利率的1-1.5倍。
2、逾期、擠占挪用貸款，按照國家逾期、擠占挪用利率計付利息。
3、國家貸款利率調整，委托款項貸款利率作相應調整。
六、甲方按照貸款利息收入的25%-30%向乙方支付委托貸款手續(xù)費。
七、利用委托款項發(fā)放貸款，乙方應嚴格審查借款人資格及借款資料，確保貸款發(fā)放合法。
八、對委托款項貸款，乙方應盡力清收。對借款人信用狀況變化威脅款項安全的，乙方應向人民法院提起訴訟。法律文書生效后，乙方應在法定期間內申請執(zhí)行。
九、甲乙雙方按月對帳，乙方應按甲方要求提供賬戶資金變動的對帳單等資料。
十、乙方每季扣除委托貸款手續(xù)費后，將利息剩余款項直接轉入甲方基本賬戶。
十一、本合同有效期內，甲乙任何一方不經對方同意，不得單方變更或解除本合同。
十二、委托款項貸款到期，借款人申請展期的，經乙方同意，可以展期一次，展期期限不超過貸款期限。
十三、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商予以補充，補充協議視為本合同組成部分。
十四、因本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協商予以解決，協商不成或不愿協商，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。
十五、本合同期限為三年，期滿經甲乙雙方同意可以續(xù)期。
十六、本合同自雙方當事人或其受權委托人簽字蓋章之日起生效。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
受權委托人：
保潔公司合作協議篇十二
一、目的為了更好地貫徹安全生產方針、政策法規(guī),規(guī)章制度,落實安全生產的各項規(guī)章制度,根據國家相關法律規(guī)定,特制定本制度。
二、適用范圍公司所有生產人員和管理人員。
三、機構與職責企業(yè)法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現安全管理目標努力工作。
班組負責人對生產中安全生產負總責,必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度,加強領導,群防群治,確保安全生產。
四、工作程序懲罰。
對違章指揮、違章作業(yè)者,按嚴重程度扣除安全績效得分2-10分。
發(fā)生一人次輕傷事故,扣罰事故主要責任人100元;。
扣罰事故次要責任人50元;。
扣罰責任班組長30元;。
扣罰事故次要責任人100元;。
扣罰責任班組長50元;。
發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的,扣罰事故主要責任人300元;。
扣罰事故次要責任人200元;。
扣罰責任班組長100元;。
因安全隱患未及時整改而發(fā)生輕傷事故的,扣罰責任班組長300元;。
發(fā)生生產性重傷一人事故,扣罰事故主要責任人800元;。
扣罰事故次要責任人400元。
扣罰責任班組長300元;。
扣罰事故班組安全員200元;。
扣罰分管領導800元。
獎勵的范圍。
在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。
制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
保潔公司合作協議篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方同意于_________年_________月_________日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡稱《合同》)，現雙方經協商一致，就解除該《合同》的相關事宜，達成以下協議：
雙方同意于_________年_________月_________日該《合同》自動解除，各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任，各方如有損失各自承擔。
等額的有效發(fā)票。
2、除本協議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何費用，也無需承擔任何責任。
1、本協議簽訂生效后三日內，乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。
2、乙方應將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復原狀并退還甲方。
甲方：_________乙方：_________。
簽約代表：_________。
_________年_________月_________日。
簽約代表：
_________年_________月_________日。
保潔公司合作協議篇十四
1、為加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公*、公正,更好地規(guī)范員工的行為,維護正常的生產秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,根據國家有關規(guī)定并結合國畜的實際情況,制定本制度。
第一條、獎勵范圍:如有下列情況,公司將予以獎勵:a)對技術或工作方面有益的改進,提出有益的合理化建議并取得成效時;b)預防災害或救災有功時;c)為國家、社會立功,為公司的社會形象做出重大貢獻者;d)獲得社會、*或行業(yè)專業(yè)獎項,為公司爭得重大榮譽者;e)對公司業(yè)務推進有重大貢獻者;f)個人業(yè)務、經營業(yè)績完成情況優(yōu)異者;g)超額完成工作任務者或完成重要突擊任務者;h)遺留問題解決有重大突破者;i)有重大發(fā)明、革新,成效優(yōu)秀,為公司取得顯著效益者;j)為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經濟損失者;k)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;妥善*息重大客戶投訴事件者;l)向公司提出合理化建議,經采納有實際成效者;m)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公,具有高度奉獻和敬業(yè)精神者;n)顧全大局,主動維護公司利益,具有高度的團隊協作精神者;o)培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者;p)滿足公司設立的其它獎勵條件者。
第二條、獎勵項目:公司設立的主要獎勵項目包括:a)年度專業(yè)成就獎:以公司內各個系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎,每年由公司各職能部門組織在每個業(yè)務系統(tǒng)內評選,具體評選標準和體系由公司各職能部門制定,獎項設為公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團隊獎等等;b)公司根據企業(yè)經營狀況每年組織評選相應獎項;c)即時獎勵:根據實際情況和員工的表現及時給予的獎勵。
第三條、獎勵方式:公司為員工提供豐富靈活的獎勵方式:a)通報表揚:由公司或有關單位負責人簽發(fā),通報范圍視具體獎勵行為而定;b)即時獎金;c)獎勵性假期:除員工正?？梢韵硎艿募倨谕?還可以得到額外的獎勵性假期;d)獎勵性旅游;e)參加外部培訓;f)出國考察。
第四條、獲獎程序:員工受獎應由部門主管向公司人力資源部提出申請,經人力資源部提供意見上報總經理,由總經理決定獎勵級別與方式,人力資源部發(fā)布獎勵通知并將獲獎情況記入員工檔案。公司內統(tǒng)一設立的獎勵,將由公司人力資源部向總經理同意推薦,經總經理核實,在公司內公布獎項。第三節(jié)懲罰對于違反公司制度的各種行為,公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度程度等進行懲罰。
第一條、懲罰種類分為經濟處罰和行政處罰。經濟處罰包括罰款、取消獎金。行政處罰包括:批評、警告、記過、降職和辭退。根據員工違紀行為的嚴重性,公司將采取行政處罰和經濟處罰相結合的方式。
第二條、處罰細則。
1、員工有下列行為者,處以批評的行政處罰,同時處以經濟處罰。1)遲到、早退、外出不登記,不著工裝,不戴工牌者。2)不能及時、認真清掃自己的衛(wèi)生區(qū),辦公區(qū)內(桌面、地面)凌亂,不整潔者。3)在辦公區(qū)內、公司門口、走廊抽煙、扔煙蒂、扔廢紙等垃圾者。4)桌面擺放零食,上班期間吃零食者。5)發(fā)物料人員不能及時清除辦公區(qū)內包裝物。6)接聽電話不禮貌,使用不規(guī)范用語,影響公司形象者。7)上班時間串崗聊天者。8)說臟話、粗話者。9)工作時間和工作場所,衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者。10)在辦公區(qū)內打鬧,大聲喧嘩者。11)參會人員遲到者。12)未按公司指定位置,隨意擺放車輛或堆放雜物者。13)在食堂就餐,浪費食物,亂倒飯菜者。14)在所管轄區(qū)域內,有長明燈、長流水者。下班后所轄區(qū)域窗戶未關,所用電器(電腦、打印機、飲水機等)電源未切斷者。
3、員工有下列行為者,處以記過的行政處罰,同時公司將根據違紀的嚴重性,輔以經濟處罰。29)工作中發(fā)生意外卻不及時報告公司者。30)損壞公物,影響公司正常秩序者。31)管理不力,對下屬放任自流者。32)知情不舉,隱瞞他人的違紀行為者。33)搬弄是非、挑撥離間、中傷他人、損害團結、互相謾罵吵鬧,影響正常工作秩序者。34)不認真執(zhí)行公司規(guī)定,推卸責任,刁難顧客,使矛盾上升造成顧客不滿或投訴,產生惡劣影響者。35)工作時間酗酒者。36)不服從主管人員合理指導,屢勸不聽三次以上者。37)培訓無故曠考者。38)對能夠預防的事故不積極采取措施致使公司利益受到元以內經濟損失者。39)年度內累計警告三次者。
4、員工有下列行為者,處以降職的行政處罰,同時公司將根據違紀的嚴重性,輔以經濟處罰。40)泄露公司秘密事項,但對公司利益未造成損害、情節(jié)較輕者。41)不服從上級領導工作安排,對上級指示或有期限命令,無故未能如期完成致影響公司權益者。42)違反部門工作流程,給工作造成損失,且損失在元以下的。43)對下屬正常申訴做出阻撓或打擊報復經查屬實但情節(jié)輕微者。44)培訓考試作弊者及為作弊提供方便者。45)偽造病假單證明或提供虛假病歷者。46)虛報業(yè)績、瞞報事故而蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者。47)故意造成同事失和或造成領導失察責任或致使他人工作受阻,公司利益直接或間接受到損害者。48)對能夠預防的事故不積極采取措施,致使公司受到―10000元的經濟損失者。49)私自將客人或同事遺忘的物品收歸己有,價值在200元以下者。50)年度內累計記過二次者。
5、員工有下列行為者,處以辭退的行政處罰,對公司造成的損失,公司將依法追究其法律責任。51)對同事暴力威脅、恐嚇、惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端、妨害團體秩序者。52)對下屬正常申訴打擊報復經查事實情節(jié)嚴重者。53)工作不負責,經常產生廢品,損壞設備工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失者。54)擅自挪用公款和同事財物或者有貪腐盜竊行為者(同時移交司法機關處理)。55)濫用權力,恣意揮霍公司財產造成較大經濟損失者(同時移交司法機關處理)。56)利用工作之便和業(yè)務關系請客、送禮、賄賂、接受別人的賄賂人謀取好處者(同時移交司法機關處理)。57)工作時間聚眾打牌、玩麻將者。58)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產秩序、工作秩序和社會秩序者。59)故意損壞公司重要文件或公物者。60)攜帶*管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者。61)在職期間刑事犯罪者。62)因違反國家法律法規(guī)被司法機關拘留、審查或追究刑事責任者。63)虛報個人申訴資料或故意填報不正確個人資料者。64)擅自以公司名義對外發(fā)表言論或進行與本公司無關的業(yè)務活動者。65)以不正當手段竊取公司機密,并向外界泄露、宣示、收受好處者。66)違抗命令,擅離職守,工作疏忽,貽誤要務者。67)擅自涂改各種原始記錄、單據、合同者。68)無故曠工四天以上(含四天),不服從或拒絕執(zhí)行上級指令者。69)玩忽職守,致公司蒙受1萬元(含)以上經濟損失者,并負賠償責任。70)為謀私利,利用公職權力或工作時間為其他公司工作,從事第二職業(yè)者。71)嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)章制度者。72)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害者。73)違反職業(yè)道德,泄露公司機密,使公司蒙受損失者。(同時移交司法機關處理)74)在公司內煽動怠工或*者。75)造謠惑眾詆毀公司形象者。未經許可兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者。76)偽造或變造或盜用公司印信嚴重損害公司權益者(同時移交司法機關處理)。77)參加非法組織,經勸告不改者。78)年度內累計記過三次者。
第三條、處罰程序對員工處分一般情況由員工所在部門主管提出,經人力資源部調查審核通過,上報總經理決定后執(zhí)行。員工受到懲罰處分時,由人力資源部出具書面懲罰通知,并在公司內公示,同時記過以上的處罰記入本人檔案,受到開除處分時,人力資源部應向上級主管部門和勞動人事部門備案。
第一條本制度由國畜人力資源部制訂、解釋,并由人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行。
第二條本制度適用于公司所有員工。
第三條本制度凡有與國家法令、法規(guī)有抵觸之處,按國家法律執(zhí)行。
保潔公司合作協議篇十五
第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度。
第二條適用范圍:全體員工。
第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主,經濟獎懲為輔的原則。
第四條獎勵辦法。
1、通告表揚;。
2、獎金獎勵;。
3、晉升提級;。
第六條有下列表現的員工應給予通告表揚:。
1、品德端正,工作努力;。
2、維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經濟損失有功;。
3、一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公;。
4、有其他功績,足為其他員工楷模。
第七條有以下表現的員工應給予獎金獎勵。
1、思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;。
2、完成計劃指標,經濟效益良好;。
3、向公司提出合理化建設,為公司采納;。
4、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;。
5、節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;。
6、領導有方,帶領員工良好完成各項任務;。
7、其他對公司作出貢獻,董事局或總經理認為應當給予獎勵的。
第八條有以上表現,公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
第九條獎勵程序如下:。
1、員工推薦,本人自薦或單位提名;。
2、監(jiān)察委員會或*會同勞動人事部審核;。
3、董事局或總經理批準。其中,屬董事局聘任的員工,其獲獎由監(jiān)察委員會審核,董事局批準;屬總經理聘任的員工,其獲獎由*審核,總經理批準。
第十條處罰辦法。
第十一條視情節(jié)輕重,分別給以以下處罰:。
1、警告;。
2、記過;。
3、降級;。
4、辭退;。
第十二條員工有以下行為給以警告處分。
1、在工作時間聊天,嬉戲或從事與工作無關的事情;。
2、工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到,早退,曠工;。
3、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者;。
4、妨害現場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;。
5、無故不參加公司安排的培訓課程;。
6、初次不遵守主管人員指揮;。
7、浪費公物情節(jié)輕微;。
檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責;。
9、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;。
10、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;。
11、破壞環(huán)境衛(wèi)生。
第十三條員工有以下行為者,給予記過處分:。
1、對上級指示或有期限之命令,未申報正當理由而未如期完成或處理不;。
2、因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;。
3、在工作場所喧嘩,嬉戲,吵鬧妨害他人工作;。
4、未經許可擅帶外人入廠參觀;。
5、攜帶危險物品入廠;。
6、在禁煙區(qū)吸煙者;。
7、投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取非分利益;。
8、對同仁惡意攻擊或誣告,偽證而制造事端;。
9、在工作時間內擅離工作崗位,躺臥,睡覺者。
10、涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡。
第十四條員工有以下行為者,給予降級處分:。
1、違反國家法規(guī),法律,政策和公司規(guī)章制度,造成經濟損失或不良影響的;。
2、違反勞動紀律,經常遲到,早退,曠工,消極怠工,沒完成生產任務或工作任務的;。
3、擅離職守,導致事故,使公司蒙受重大損失;。
4、泄漏生產或業(yè)務上機密;。
5、違反公司規(guī)定帶進出物品;。
6、遺失經管之重要文件,機件,物件或工具;。
7、撕毀公文或公共文件;。
8、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失;。
9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;。
10、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利;。
11、工作時間在工作場所制造私人物件;。
12、造謠生事,散播謠言致公司蒙受重大不利;。
第十五條員工有以下行為者,給以辭退處分:。
1、偷竊同事或公有財物;。
2、于受聘時虛報資料,使本公司誤信而遭受損害;。
3、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;。
4、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重;。
5、蓄意損壞公司或他人財物;。
6、故意泄漏技術,營業(yè)之秘密,致使公司蒙受損害;。
7、不服從工作安排和調動,指揮,或無理取鬧,影響生產秩序,工作秩序的;。
8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經理,經理或部門領導決定,干擾工作的;。
9、工作不負責任,損壞設備,工具,浪費原材料,能源,造成經濟損失的;。
10、玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經濟損失的;。
11、濫用職權,違反財經紀律,揮霍浪費公司資才,損公肥私,造成經濟損失的;。
12、財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的;。
13、貪污,盜竊,行賄受賄,敲詐勒索,賭博,流氓,斗毆,尚未達到刑事處罰的;。
14、挑動是非,破壞團結,損害他人名譽或領導威信,影響惡劣的;。
15、泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的;。
16、散布謠言,損害公司聲譽或影響股價穩(wěn)定的;。
17、利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;。
18、無正當理由累計曠工三日,在外從事同類產品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè);。
19、組織,煽動怠工,或采取不正當手段要挾領導,嚴懲擾亂公司秩序;。
20、在廠區(qū)范圍內賭博;。
21、在廠內有傷風化行為;。
22、在禁煙區(qū)內吸煙或引火,在工作中酗酒滋事妨害生產秩序;。
23、經常違反公司規(guī)定屢教不改;。
24、依合同約定調派工作,無故拒絕接受;。
25、因行為不當,公司無法再對其信任;。
26、其他重大過失或不當行為,導致嚴重后果;。
第十六條員工有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
第十七條員工有上述行為造成公司經濟損失的,責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外,。
保潔公司合作協議篇十六
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任、互利互惠的原則，為市場營運創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：
第一條、合作宗旨
促進產業(yè)銷售市場的發(fā)展壯大，充分利用各合作人資源優(yōu)勢和各合作人相關能力，實現資源共享、優(yōu)化組合，共同完成多贏的局面。
第二條、合作經營項目
甲乙雙方自愿合作經營淘寶網店，經營范圍：____________。
第三條、合作期限
合作期限為________年。即_____________至____________。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
第四條、合作方式
1、甲乙雙方各出資人民幣(大寫)_____元整，_______元。
2、本合作出資共計人民幣(大寫)_____元整，_______元。合作期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條、盈余分配
盈余分配以出資額為依據，按比例分配。
第六條、合作的終止及終止后的事項
1、合作因以下事由之一得終止：
(1)合作期屆滿。
(2)合作雙方協商同意終止合伙關系。
(3)合作事業(yè)完成或不能完成。
2、合作終止后的事項：
(1)全體合作人參與清算，退伙時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資,均以金錢結算。
(2)清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合作人或第三人，其價款參與分配。
第七條、其他
1、本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
2、本協議一式____份，合伙人各____份，自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：
簽約日期：___________________________
乙方：
簽約日期：___________________________
保潔公司合作協議篇一
甲方：
法定代表人：
地址：
編碼：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
編碼：
電話：
郵箱：
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經友好協商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
一、服務項目。
名稱：____________________________________。
所在地：__________________________________。
作業(yè)面積：________________________________。
二、服務期限。
1、乙方將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日對甲方位于_________市_________的辦公區(qū)域（或家居）進行保潔服務。
2、服務時間一共為_________天。
3、如因整體工程延期，交叉施工等不可抗拒原因造成的延期，以甲乙雙方協商的最終日期為準。
三、保潔費用。
1、_________，其費用為：_________元；
2、_________，其費用為：_________元；
3、_________，其費用為：_________元；
本次保潔服務費用共計人民幣：_________元，（大寫）：_________。
四、付款方式。
1、甲方在合同生效后，如未發(fā)現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月_________日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發(fā)現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的________%先行扣款，然后雙方協商。
2、甲方于每月_________日（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_________%；扣除的_________%作為甲方應收的管理費。
3、合同履行完畢，乙方享有在協議的時間內獲得服務費用的權利。乙方有責任向甲方開具有償特約服務的發(fā)票和收據。（注：發(fā)票和收據由乙方提供）。
五、具體保潔項目。
1、日常清潔：辦公樓內科室衛(wèi)生、樓內衛(wèi)生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區(qū)域，門窗玻璃，_________等。
2、定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒，_________。
六、甲方的協助。
甲方有為乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行：
1、甲方盡可能委派專人負責現場全過程監(jiān)理，并盡量避免交叉施工。
2、乙方進場時，甲方應協助乙方將工程區(qū)域內所有物品現狀點驗清楚，特別強調物品有無損壞，貴重物品有無保管好等因素。
3、乙方進場后，甲方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工；提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間；提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部，電話費由乙方支付。
4、協助乙方解決工作現場遇到的特殊問題。
七、工作總結與計劃。
乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月_________日之前將當月的保潔工作總結和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。
八、服務人員安排。
1、乙方在本區(qū)域內服務總人員不少于_________人，非公共區(qū)域內日常保潔工作（如：有償特約服務）由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。
2、乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員擔任。
3、乙方員工要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，配戴本公司名牌，進入工作現場的出入證上甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。
4、乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
九、損害賠償。
乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。乙方工程進行中，如發(fā)現甲方物業(yè)材質有破損跡象，應及時保護現場，立即向甲方通報。由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
十、違約責任。
1、如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾_________天，按交付金額的_________%支付滯納金。
2、如乙方未按合同要求進行優(yōu)質的保潔服務（按合同標準）給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款_________%違約金。并要求乙方退還當月服務費。
3、雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。
十一、合同的轉讓。
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十二、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，提交______________委員會_____。
十三、合同的效力。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
保潔公司合作協議篇二
乙方：_________________。
經雙方友好協商，達成以下協議：_________________。
1、我公司免費提供家居飾品供某某公司在什么小區(qū)幾幢幾零幾的樣板房里擺設。
2、裝修公司有使用權，所有擺設物品的所有權仍歸我公司所有。
3、如在使用過種中出現破損現象，除不可抗力因素(指火警、地震、水災等不可抗力之自然因素)外，需由裝修公司承擔修得或賠償費用。
4、裝修公司在其使用期間，需對我公司提供的家居飾品承擔保管、清潔責任。
另，樓主要根據自己公司的要求，加以細化補充。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
保潔公司合作協議篇三
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。
甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
保潔公司合作協議篇四
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
一、發(fā)包方的安全責任：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
合同編號：qard20xx-scb-014河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務合同保潔服務合同服務發(fā)包人：
發(fā)包人：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人：唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司遷安市合同條款發(fā)包人甲方:(全稱)河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人乙方:(全稱)唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔項目有關事項達成一致意見，訂立本合同。
一、保潔項目概況保潔項目概況保潔項目名稱：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務項目保潔項目地點：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內保潔項目內容：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
二、保潔工作總體要求為確保遷安熱電公司安全文明生產，乙方應嚴格執(zhí)行國家、地方、電力行業(yè)關于安全生產和環(huán)境保護的政策、法規(guī)，執(zhí)行甲方安全文明生產管理規(guī)定和相關制度，確保設備、人員安全，高質量地完成全廠的保潔服務工作，及時相應甲方的各項要求，圓滿完成甲方指定的各項保潔、清運工作。
三、保潔項目承包范圍保潔項目承包范圍1承包范圍:1.河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃保潔(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
2.廠區(qū)道路、硬化地面、綠化帶等區(qū)域的保潔。
3.具體范圍、質量標準詳見附件2。
合同工期總日歷天數：___365__天。
四、驗收標準和方法工作標準：按照國家火力發(fā)電廠安全文明生產各項規(guī)程、規(guī)定的要求，乙方認真做好規(guī)定范圍內的保潔工作，并負責應急事件的保潔、清運工作，遇甲方大型活動乙方應做好配合工作，營造安全文明、衛(wèi)生潔凈的良好環(huán)境。
甲方對乙方作業(yè)人員的工作質量，按照工作范圍、工作標準得到具體規(guī)定進行監(jiān)督檢查，雙方組織定期檢查、不定期的抽查，對不能履行職責標準，完不成任務，達不到質量要求的額，甲方有權按照公司相關規(guī)定執(zhí)行處罰，直至符合安全文明生產要求。
五、工作人員要求為確保公司安全文明生產，乙方須配備經驗豐富、綜合素質高的管理人員和保潔員工。2年3月1日開始施工，20xx年2月29日完至1.乙方應最大限度的響應招標文件得到相關要求履行投標文件的承諾，配備足夠的有經驗保潔人員，保證生產區(qū)域保潔工作的需求，要求人員相對穩(wěn)定，人員結構合理，身體健康能承受現場保潔工作的強度要求，管理人員的更換需經甲方同意后更換。
2.所有保潔人員的身體條件必須符合《電業(yè)安全生產工作規(guī)程》中相關要求，年齡在18—52周歲;3.所有保潔上崗人員名單按照分工區(qū)域、性別、年齡上報甲方備案。
六、合同價款支付合同價款支付合同總價(小寫)玖拾伍萬元整：玖拾伍萬元整玖拾伍萬元整元。(大寫)95萬元。
付款方式合同簽訂生效后，按照月預結算，乙方為甲方提供合格的發(fā)票，前11個月每次付款8萬元，最后一月付款7萬元，若出現考核項目，在相應月份應付款金額內扣除考核費用。
七、雙方權利與義務甲方的權利與義務1.甲方負責對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，2.甲方負責辦理開工相關手續(xù)，3.甲方有權給乙方增加臨時性保潔工作，乙方的權利與義務1.負責安排、協調承包范圍內的日常工作，32.按照承包范圍，保質保量完成范圍內工作，設立相應的組織機構，負責組織培訓熟練的保潔人員，3.對甲方的設備、人身安全負責，具體相見《保潔安全合同》4.遵守執(zhí)行遷安熱電公司各項規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督檢查、考核，5.負責編制“生產區(qū)域保潔實施方案”、”安全管理規(guī)定”等各項管理制度，并報甲方主管部門審核、備案，6此項目乙方不得轉包第三方，7.在熱力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆、密封環(huán)境工作時，工作開始前應向甲方提交安全防護措施、作業(yè)指導書，經甲方確認后方可實施，8.在有危害環(huán)境作業(yè)時，應提供必要的防護用品，防護用品應符合國家規(guī)定，9.乙方必須為現場作業(yè)人員辦理國家規(guī)定的相關保險，10.乙方原因不能履行合同時，給甲方造成損失的由乙方負責賠償，甲方將按照電力行業(yè)計算規(guī)則計算損失。
八.附則1.本合同的“安全合協議”、“廉政合同”“附件”是合同的組、成部分，與合同具有同等的法律效力，2.合同執(zhí)行中產生爭議，雙方協商解決，3.本合同執(zhí)行期間，遇不可抗力致使合同不能履行的，雙方按照有關法律規(guī)定協商解決，44.合同執(zhí)行過程中，若一方提出終止合同時應提前三個月通知對方，若不能按照約定提前通知對方，由此引起的法律責任由責任方承擔。
九、合同生效本合同訂立地點：
遷安市甲乙雙方約定本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，合同期滿尾款付清自行失效。
十.合同份數與分發(fā)本合同一式六份，合同正本一式二份，甲乙雙方各持一方，副本一式四份，雙方各持二份。
合同未盡事宜雙方協商解決，附件1附件2遷安遷安熱電公司清掃人員管理制度各單位清掃崗位工作要求5簽字：
簽字：甲地方：
保潔公司合作協議篇五
(甲方)：(乙方)：為明確甲方和乙方之間明確安全責任，預防發(fā)生各類安全事故，經雙方協商，甲乙雙方自愿簽訂本協議：
工程地址：
承包范圍：
1、發(fā)包方對所需承包范圍和安全注意事項。
1、承包方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國家、行業(yè)有關安全生產、文明生產的規(guī)定。
2、承包前，乙方必須對施工人員進行安全教育、技能和安規(guī)教育。
3、乙方工作人員必須無妨礙工作的病癥，否則不得參與施工工作。
4、乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品及安全用具，并保證工具、器械使用安全，特別是要正確使用安全帶。
5、乙方應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。
6、乙方在保潔過程中，其人員發(fā)生安全事故時，乙方承擔責任，與甲方無關。
甲方：乙代表方：
人：委托代理人：
身份證號碼：
日期：身份證號碼：
日期：
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保潔公司合作協議篇六
一、甲方的權利與義務。
1、甲方執(zhí)行協議的代表人是各整備班組的整備工長、各乘務班組列車長，有權檢查列車、整備工作的各級檢查工作人員。
2、甲方有權對乙方作業(yè)人員職場作業(yè)狀態(tài)進行檢查、監(jiān)督，對危及行車和人身安全的問題及時指出，制止，對嚴重安全問題下發(fā)《安全問題整改通知書》，并要求乙方對問題進行考核和處理。
3、發(fā)生突發(fā)事件時，甲方有權對乙方作業(yè)人員調動指揮;乙方作業(yè)人員違反相關安全制度時，甲方有權制止糾正，直至整改。
4、甲方有義務指導乙方作業(yè)人員按照庫內安全作業(yè)規(guī)定和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、甲方有義務對保潔公司人員發(fā)生的意外傷害、突發(fā)疾病。
等協助組織救治，并及時通知保潔公司處臵。
二、乙方的權利與義務。
1、乙方作業(yè)人員在作業(yè)中受到外部侵害時，乙方有權要求甲方協調公安部門調查處臵，維護作業(yè)秩序。
2、乙方作業(yè)人員必須是與保潔公司簽訂勞務合同的人員。
3、乙方作業(yè)人員發(fā)生人身傷害時，乙方應按管轄權限調查并逐級上報，妥善處臵。
4、乙方應遵守《列車上煤委托合同》相關條款。
5、乙方應遵守的安全措施：
1)乙方作業(yè)人員不得私帶與作業(yè)無關人員在作業(yè)職場逗留;。
2)乙方作業(yè)人員使用的清潔工具，由乙方設專人管理，不使用時及時回收，嚴禁靠放在車體邊或線路上。
3)乙方作業(yè)人員使用的交通工具(機動車車輛、自行車等)不得進入客車暖庫內、不得進入庫外列車停留線群中，按車輛段規(guī)定位臵存放。
4)乙方不得用水沖刷客車車體門頭。
三、責任劃分。
1、乙方作業(yè)人員自身違章、違紀導致發(fā)生的鐵路交通事故，由乙方承擔全部責任，并按乙方有關規(guī)定處理。
2、乙方作業(yè)人員發(fā)生人身傷害事故，由甲方協助組織調查、提供資料，乙方依據有關規(guī)定處理。
3、協議中沒有明確的事宜一旦發(fā)生，由甲、乙雙方共同協商。
4、安全協議有效期：自安全協議簽訂之日起至20xx年年末止。
甲方：哈爾濱鐵路局。
乙方：齊齊哈爾市振興齊齊哈爾客運段保潔有限責任公司。
公章：公章：
代表：代表：
年月日年月日。
保潔公司合作協議篇七
合同編號：qard-scb-014河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務合同保潔服務合同服務發(fā)包人：
發(fā)包人：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人：唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司遷安市合同條款發(fā)包人甲方:(全稱)河北大唐國際遷安熱電有限責任公司承包人乙方:(全稱)唐山市豐潤區(qū)潔美保潔有限公司依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔項目有關事項達成一致意見，訂立本合同。
一、保潔項目概況保潔項目概況保潔項目名稱：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司保潔服務項目保潔項目地點：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內保潔項目內容：河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
二、保潔工作總體要求為確保遷安熱電公司安全文明生產，乙方應嚴格執(zhí)行國家、地方、電力行業(yè)關于安全生產和環(huán)境保護的政策、法規(guī)，執(zhí)行甲方安全文明生產管理規(guī)定和相關制度，確保設備、人員安全，高質量地完成全廠的保潔服務工作，及時相應甲方的各項要求，圓滿完成甲方指定的各項保潔、清運工作。
三、保潔項目承包范圍保潔項目承包范圍1承包范圍:1.河北大唐國際遷安熱電有限責任公司院內所有機械設備、建構筑物的清掃、機械設備檢修平臺的清掃保潔(不含電源盤內、儀器儀表、機械轉動部分及可能造成人員傷害和設備損壞的部分)、道路、硬化地面的清掃及其他的清理搬運工作。
2.廠區(qū)道路、硬化地面、綠化帶等區(qū)域的保潔。
3.具體范圍、質量標準詳見附件2。
合同工期總日歷天數：___365__天。
四、驗收標準和方法工作標準：按照國家火力發(fā)電廠安全文明生產各項規(guī)程、規(guī)定的要求，乙方認真做好規(guī)定范圍內的保潔工作，并負責應急事件的保潔、清運工作，遇甲方大型活動乙方應做好配合工作，營造安全文明、衛(wèi)生潔凈的良好環(huán)境。
甲方對乙方作業(yè)人員的工作質量，按照工作范圍、工作標準得到具體規(guī)定進行監(jiān)督檢查，雙方組織定期檢查、不定期的抽查，對不能履行職責標準，完不成任務，達不到質量要求的額，甲方有權按照公司相關規(guī)定執(zhí)行處罰，直至符合安全文明生產要求。
五、工作人員要求為確保公司安全文明生產，乙方須配備經驗豐富、綜合素質高的管理人員和保潔員工。
2年3月1日開始施工，20xx年2月29日完至1.乙方應最大限度的響應招標文件得到相關要求履行投標文件的承諾，配備足夠的有經驗保潔人員，保證生產區(qū)域保潔工作的需求，要求人員相對穩(wěn)定，人員結構合理，身體健康能承受現場保潔工作的強度要求，管理人員的更換需經甲方同意后更換。
2.所有保潔人員的身體條件必須符合《電業(yè)安全生產工作規(guī)程》中相關要求，年齡在18—52周歲;3.所有保潔上崗人員名單按照分工區(qū)域、性別、年齡上報甲方備案。
六、合同價款支付合同價款支付合同總價(小寫)玖拾伍萬元整：玖拾伍萬元整玖拾伍萬元整元。
(大寫)95萬元。
付款方式合同簽訂生效后，按照月預結算，乙方為甲方提供合格的發(fā)票，前11個月每次付款8萬元，最后一月付款7萬元，若出現考核項目，在相應月份應付款金額內扣除考核費用。
七、雙方權利與義務甲方的權利與義務1.甲方負責對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，2.甲方負責辦理開工相關手續(xù)，3.甲方有權給乙方增加臨時性保潔工作，乙方的權利與義務1.負責安排、協調承包范圍內的日常工作，32.按照承包范圍，保質保量完成范圍內工作，設立相應的組織機構，負責組織培訓熟練的保潔人員，3.對甲方的設備、人身安全負責，具體相見《保潔安全合同》4.遵守執(zhí)行遷安熱電公司各項規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督檢查、考核，5.負責編制“生產區(qū)域保潔實施方案”、”安全管理規(guī)定”等各項管理制度，并報甲方主管部門審核、備案，6此項目乙方不得轉包第三方，7.在熱力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆、密封環(huán)境工作時，工作開始前應向甲方提交安全防護措施、作業(yè)指導書，經甲方確認后方可實施，8.在有危害環(huán)境作業(yè)時，應提供必要的防護用品，防護用品應符合國家規(guī)定，9.乙方必須為現場作業(yè)人員辦理國家規(guī)定的相關保險，10.乙方原因不能履行合同時，給甲方造成損失的由乙方負責賠償，甲方將按照電力行業(yè)計算規(guī)則計算損失。
八.附則1.本合同的“安全合協議”、“廉政合同”“附件”是合同的組、成部分，與合同具有同等的法律效力，2.合同執(zhí)行中產生爭議，雙方協商解決，3.本合同執(zhí)行期間，遇不可抗力致使合同不能履行的，雙方按照有關法律規(guī)定協商解決，44.合同執(zhí)行過程中，若一方提出終止合同時應提前三個月通知對方，若不能按照約定提前通知對方，由此引起的法律責任由責任方承擔。
九、合同生效本合同訂立地點：
遷安市甲乙雙方約定本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，合同期滿尾款付清自行失效。
十.合同份數與分發(fā)本合同一式六份，合同正本一式二份，甲乙雙方各持一方，副本一式四份，雙方各持二份。
合同未盡事宜雙方協商解決，附件1附件2遷安遷安熱電公司清掃人員管理制度各單位清掃崗位工作要求5簽字：
簽字：甲地方：
(公章)址：乙地方：
保潔公司合作協議篇八
甲方：南昌物業(yè)管理有限公司地址：南昌市小河區(qū)珠江路208號電話：
乙方江西威武護衛(wèi)有限公司地址：南昌市**區(qū)堰電話：
為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，結合保安工作具體情況，達成如下協議：
第一條總則。
第二條：甲方權利和責任。
(一)。
甲方有權決定執(zhí)勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保。
安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7-10個工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方。
(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發(fā)生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規(guī)定(員工手冊)進行處罰，乙方應予以配合。
(三)甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。
(四)甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執(zhí)勤情況進行監(jiān)督、檢查。發(fā)現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關管理規(guī)定對乙方隊員進行處罰，經教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。
(五)。
甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律，法規(guī)的活動。
第三條乙方權利和責任。
(一)乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。
(二)乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安保職責范圍內的工作)。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時更換。
(三)乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫字，會記錄，有政審證明，保證身體健康，無傳染病，無紋身，無不良記錄等。
(四)乙方派駐甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執(zhí)勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價賠償。
(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系，乙方派遣的人員各類保險乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。
(六)乙方保安員必須按甲方確定的物業(yè)管理模式、服務理念和各類工作手冊執(zhí)行物業(yè)保安服務，并服從甲方小區(qū)服務中心和組團服務專管員的正常工作調度，自覺接受各級物業(yè)工作人員監(jiān)督和指導，主動配合搞好對業(yè)主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。
(七)乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發(fā)事件和消防實操的預演，增強處置各種突發(fā)事件的能力。積極參加小區(qū)組織的各類社區(qū)文化活動等。
(八)乙方保安員必須參加甲方制定的業(yè)務知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前3天書面通知甲方并取得同意。
第四條費用及支付時間。
(一)費用：每名隊員標準1900.00元/月。
乙方向甲方(管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制，每周工作6天，輪休1天)，每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后，經理簽字報公司結算。
注：如需增加人員，另行協商，可簽訂補充協議。
甲方財務部結算。
第五條：違約責任。
(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執(zhí)勤時間付足實際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。
(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續(xù)履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。
第六條：合同有效期。
本合同期限為12個月，自20xx年6月2日至20xx年6月1日止，,如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方，協商中止合同。
第七條爭議解決方式。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著友好、誠實信用的原則協商解決，協商不成，可以向*區(qū)人民法院提起訴訟。
第八條其它約定。
(一)本合同終止時，甲方如需繼續(xù)使用保安人員，在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方。
(二)合同期滿后，甲、乙雙方應及時續(xù)簽。若其中一方無意繼續(xù)合作，可在合同終止前十日書面通報對方。
(三)本合同一式五份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方單位：南昌物業(yè)管理有限公司。
乙方單位：江西威武護衛(wèi)有限公司。
20xx年x月x日。
20xx年月日。
保潔公司合作協議篇九
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按。
規(guī)章制度。
處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作。
勞動合同。
期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
保潔公司合作協議篇十
根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(二)無固定期限：自_______年____月____日起。其中，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
_______年____月____日_______年____月____日。
保潔公司合作協議篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方就委托貸款事宜，經過協商一致，達成如下協議：
一、甲方委托乙方就其委托款項，對外發(fā)放短期貸款。
二、甲方必須在乙方開立基本賬戶，委托款項存入該賬戶。
三、乙方就為委托款項可以發(fā)放下列形式貸款：
2、銀行承兌匯票貼現貸款;。
3、城區(qū)房地產抵押貸款;。
4、經甲方書面同意的其他貸款。
四、乙方利用甲方委托款項可直接發(fā)放存單質押貸款和銀行承兌匯票貼現貸款;發(fā)放城區(qū)房地產抵押貸款必須甲方書面確認;甲方可直接指定借款人，書面通知乙方對其發(fā)放貸款。
五、委托貸款利率。
1、委托貸款利率范圍為銀行同期貸款基準利率的1-1.5倍。
2、逾期、擠占挪用貸款，按照國家逾期、擠占挪用利率計付利息。
3、國家貸款利率調整，委托款項貸款利率作相應調整。
六、甲方按照貸款利息收入的25%-30%向乙方支付委托貸款手續(xù)費。
七、利用委托款項發(fā)放貸款，乙方應嚴格審查借款人資格及借款資料，確保貸款發(fā)放合法。
八、對委托款項貸款，乙方應盡力清收。對借款人信用狀況變化威脅款項安全的，乙方應向人民法院提起訴訟。法律文書生效后，乙方應在法定期間內申請執(zhí)行。
九、甲乙雙方按月對帳，乙方應按甲方要求提供賬戶資金變動的對帳單等資料。
十、乙方每季扣除委托貸款手續(xù)費后，將利息剩余款項直接轉入甲方基本賬戶。
十一、本合同有效期內，甲乙任何一方不經對方同意，不得單方變更或解除本合同。
十二、委托款項貸款到期，借款人申請展期的，經乙方同意，可以展期一次，展期期限不超過貸款期限。
十三、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商予以補充，補充協議視為本合同組成部分。
十四、因本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協商予以解決，協商不成或不愿協商，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。
十五、本合同期限為三年，期滿經甲乙雙方同意可以續(xù)期。
十六、本合同自雙方當事人或其受權委托人簽字蓋章之日起生效。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
受權委托人：
保潔公司合作協議篇十二
一、目的為了更好地貫徹安全生產方針、政策法規(guī),規(guī)章制度,落實安全生產的各項規(guī)章制度,根據國家相關法律規(guī)定,特制定本制度。
二、適用范圍公司所有生產人員和管理人員。
三、機構與職責企業(yè)法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現安全管理目標努力工作。
班組負責人對生產中安全生產負總責,必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度,加強領導,群防群治,確保安全生產。
四、工作程序懲罰。
對違章指揮、違章作業(yè)者,按嚴重程度扣除安全績效得分2-10分。
發(fā)生一人次輕傷事故,扣罰事故主要責任人100元;。
扣罰事故次要責任人50元;。
扣罰責任班組長30元;。
扣罰事故次要責任人100元;。
扣罰責任班組長50元;。
發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的,扣罰事故主要責任人300元;。
扣罰事故次要責任人200元;。
扣罰責任班組長100元;。
因安全隱患未及時整改而發(fā)生輕傷事故的,扣罰責任班組長300元;。
發(fā)生生產性重傷一人事故,扣罰事故主要責任人800元;。
扣罰事故次要責任人400元。
扣罰責任班組長300元;。
扣罰事故班組安全員200元;。
扣罰分管領導800元。
獎勵的范圍。
在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。
制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
保潔公司合作協議篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方同意于_________年_________月_________日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡稱《合同》)，現雙方經協商一致，就解除該《合同》的相關事宜，達成以下協議：
雙方同意于_________年_________月_________日該《合同》自動解除，各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任，各方如有損失各自承擔。
等額的有效發(fā)票。
2、除本協議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何費用，也無需承擔任何責任。
1、本協議簽訂生效后三日內，乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。
2、乙方應將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復原狀并退還甲方。
甲方：_________乙方：_________。
簽約代表：_________。
_________年_________月_________日。
簽約代表：
_________年_________月_________日。
保潔公司合作協議篇十四
1、為加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公*、公正,更好地規(guī)范員工的行為,維護正常的生產秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,根據國家有關規(guī)定并結合國畜的實際情況,制定本制度。
第一條、獎勵范圍:如有下列情況,公司將予以獎勵:a)對技術或工作方面有益的改進,提出有益的合理化建議并取得成效時;b)預防災害或救災有功時;c)為國家、社會立功,為公司的社會形象做出重大貢獻者;d)獲得社會、*或行業(yè)專業(yè)獎項,為公司爭得重大榮譽者;e)對公司業(yè)務推進有重大貢獻者;f)個人業(yè)務、經營業(yè)績完成情況優(yōu)異者;g)超額完成工作任務者或完成重要突擊任務者;h)遺留問題解決有重大突破者;i)有重大發(fā)明、革新,成效優(yōu)秀,為公司取得顯著效益者;j)為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經濟損失者;k)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;妥善*息重大客戶投訴事件者;l)向公司提出合理化建議,經采納有實際成效者;m)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公,具有高度奉獻和敬業(yè)精神者;n)顧全大局,主動維護公司利益,具有高度的團隊協作精神者;o)培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者;p)滿足公司設立的其它獎勵條件者。
第二條、獎勵項目:公司設立的主要獎勵項目包括:a)年度專業(yè)成就獎:以公司內各個系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎,每年由公司各職能部門組織在每個業(yè)務系統(tǒng)內評選,具體評選標準和體系由公司各職能部門制定,獎項設為公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團隊獎等等;b)公司根據企業(yè)經營狀況每年組織評選相應獎項;c)即時獎勵:根據實際情況和員工的表現及時給予的獎勵。
第三條、獎勵方式:公司為員工提供豐富靈活的獎勵方式:a)通報表揚:由公司或有關單位負責人簽發(fā),通報范圍視具體獎勵行為而定;b)即時獎金;c)獎勵性假期:除員工正?？梢韵硎艿募倨谕?還可以得到額外的獎勵性假期;d)獎勵性旅游;e)參加外部培訓;f)出國考察。
第四條、獲獎程序:員工受獎應由部門主管向公司人力資源部提出申請,經人力資源部提供意見上報總經理,由總經理決定獎勵級別與方式,人力資源部發(fā)布獎勵通知并將獲獎情況記入員工檔案。公司內統(tǒng)一設立的獎勵,將由公司人力資源部向總經理同意推薦,經總經理核實,在公司內公布獎項。第三節(jié)懲罰對于違反公司制度的各種行為,公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度程度等進行懲罰。
第一條、懲罰種類分為經濟處罰和行政處罰。經濟處罰包括罰款、取消獎金。行政處罰包括:批評、警告、記過、降職和辭退。根據員工違紀行為的嚴重性,公司將采取行政處罰和經濟處罰相結合的方式。
第二條、處罰細則。
1、員工有下列行為者,處以批評的行政處罰,同時處以經濟處罰。1)遲到、早退、外出不登記,不著工裝,不戴工牌者。2)不能及時、認真清掃自己的衛(wèi)生區(qū),辦公區(qū)內(桌面、地面)凌亂,不整潔者。3)在辦公區(qū)內、公司門口、走廊抽煙、扔煙蒂、扔廢紙等垃圾者。4)桌面擺放零食,上班期間吃零食者。5)發(fā)物料人員不能及時清除辦公區(qū)內包裝物。6)接聽電話不禮貌,使用不規(guī)范用語,影響公司形象者。7)上班時間串崗聊天者。8)說臟話、粗話者。9)工作時間和工作場所,衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者。10)在辦公區(qū)內打鬧,大聲喧嘩者。11)參會人員遲到者。12)未按公司指定位置,隨意擺放車輛或堆放雜物者。13)在食堂就餐,浪費食物,亂倒飯菜者。14)在所管轄區(qū)域內,有長明燈、長流水者。下班后所轄區(qū)域窗戶未關,所用電器(電腦、打印機、飲水機等)電源未切斷者。
3、員工有下列行為者,處以記過的行政處罰,同時公司將根據違紀的嚴重性,輔以經濟處罰。29)工作中發(fā)生意外卻不及時報告公司者。30)損壞公物,影響公司正常秩序者。31)管理不力,對下屬放任自流者。32)知情不舉,隱瞞他人的違紀行為者。33)搬弄是非、挑撥離間、中傷他人、損害團結、互相謾罵吵鬧,影響正常工作秩序者。34)不認真執(zhí)行公司規(guī)定,推卸責任,刁難顧客,使矛盾上升造成顧客不滿或投訴,產生惡劣影響者。35)工作時間酗酒者。36)不服從主管人員合理指導,屢勸不聽三次以上者。37)培訓無故曠考者。38)對能夠預防的事故不積極采取措施致使公司利益受到元以內經濟損失者。39)年度內累計警告三次者。
4、員工有下列行為者,處以降職的行政處罰,同時公司將根據違紀的嚴重性,輔以經濟處罰。40)泄露公司秘密事項,但對公司利益未造成損害、情節(jié)較輕者。41)不服從上級領導工作安排,對上級指示或有期限命令,無故未能如期完成致影響公司權益者。42)違反部門工作流程,給工作造成損失,且損失在元以下的。43)對下屬正常申訴做出阻撓或打擊報復經查屬實但情節(jié)輕微者。44)培訓考試作弊者及為作弊提供方便者。45)偽造病假單證明或提供虛假病歷者。46)虛報業(yè)績、瞞報事故而蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者。47)故意造成同事失和或造成領導失察責任或致使他人工作受阻,公司利益直接或間接受到損害者。48)對能夠預防的事故不積極采取措施,致使公司受到―10000元的經濟損失者。49)私自將客人或同事遺忘的物品收歸己有,價值在200元以下者。50)年度內累計記過二次者。
5、員工有下列行為者,處以辭退的行政處罰,對公司造成的損失,公司將依法追究其法律責任。51)對同事暴力威脅、恐嚇、惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端、妨害團體秩序者。52)對下屬正常申訴打擊報復經查事實情節(jié)嚴重者。53)工作不負責,經常產生廢品,損壞設備工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失者。54)擅自挪用公款和同事財物或者有貪腐盜竊行為者(同時移交司法機關處理)。55)濫用權力,恣意揮霍公司財產造成較大經濟損失者(同時移交司法機關處理)。56)利用工作之便和業(yè)務關系請客、送禮、賄賂、接受別人的賄賂人謀取好處者(同時移交司法機關處理)。57)工作時間聚眾打牌、玩麻將者。58)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產秩序、工作秩序和社會秩序者。59)故意損壞公司重要文件或公物者。60)攜帶*管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者。61)在職期間刑事犯罪者。62)因違反國家法律法規(guī)被司法機關拘留、審查或追究刑事責任者。63)虛報個人申訴資料或故意填報不正確個人資料者。64)擅自以公司名義對外發(fā)表言論或進行與本公司無關的業(yè)務活動者。65)以不正當手段竊取公司機密,并向外界泄露、宣示、收受好處者。66)違抗命令,擅離職守,工作疏忽,貽誤要務者。67)擅自涂改各種原始記錄、單據、合同者。68)無故曠工四天以上(含四天),不服從或拒絕執(zhí)行上級指令者。69)玩忽職守,致公司蒙受1萬元(含)以上經濟損失者,并負賠償責任。70)為謀私利,利用公職權力或工作時間為其他公司工作,從事第二職業(yè)者。71)嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)章制度者。72)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害者。73)違反職業(yè)道德,泄露公司機密,使公司蒙受損失者。(同時移交司法機關處理)74)在公司內煽動怠工或*者。75)造謠惑眾詆毀公司形象者。未經許可兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者。76)偽造或變造或盜用公司印信嚴重損害公司權益者(同時移交司法機關處理)。77)參加非法組織,經勸告不改者。78)年度內累計記過三次者。
第三條、處罰程序對員工處分一般情況由員工所在部門主管提出,經人力資源部調查審核通過,上報總經理決定后執(zhí)行。員工受到懲罰處分時,由人力資源部出具書面懲罰通知,并在公司內公示,同時記過以上的處罰記入本人檔案,受到開除處分時,人力資源部應向上級主管部門和勞動人事部門備案。
第一條本制度由國畜人力資源部制訂、解釋,并由人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行。
第二條本制度適用于公司所有員工。
第三條本制度凡有與國家法令、法規(guī)有抵觸之處,按國家法律執(zhí)行。
保潔公司合作協議篇十五
第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度。
第二條適用范圍:全體員工。
第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主,經濟獎懲為輔的原則。
第四條獎勵辦法。
1、通告表揚;。
2、獎金獎勵;。
3、晉升提級;。
第六條有下列表現的員工應給予通告表揚:。
1、品德端正,工作努力;。
2、維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經濟損失有功;。
3、一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公;。
4、有其他功績,足為其他員工楷模。
第七條有以下表現的員工應給予獎金獎勵。
1、思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;。
2、完成計劃指標,經濟效益良好;。
3、向公司提出合理化建設,為公司采納;。
4、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;。
5、節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;。
6、領導有方,帶領員工良好完成各項任務;。
7、其他對公司作出貢獻,董事局或總經理認為應當給予獎勵的。
第八條有以上表現,公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
第九條獎勵程序如下:。
1、員工推薦,本人自薦或單位提名;。
2、監(jiān)察委員會或*會同勞動人事部審核;。
3、董事局或總經理批準。其中,屬董事局聘任的員工,其獲獎由監(jiān)察委員會審核,董事局批準;屬總經理聘任的員工,其獲獎由*審核,總經理批準。
第十條處罰辦法。
第十一條視情節(jié)輕重,分別給以以下處罰:。
1、警告;。
2、記過;。
3、降級;。
4、辭退;。
第十二條員工有以下行為給以警告處分。
1、在工作時間聊天,嬉戲或從事與工作無關的事情;。
2、工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到,早退,曠工;。
3、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者;。
4、妨害現場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;。
5、無故不參加公司安排的培訓課程;。
6、初次不遵守主管人員指揮;。
7、浪費公物情節(jié)輕微;。
檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責;。
9、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;。
10、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;。
11、破壞環(huán)境衛(wèi)生。
第十三條員工有以下行為者,給予記過處分:。
1、對上級指示或有期限之命令,未申報正當理由而未如期完成或處理不;。
2、因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;。
3、在工作場所喧嘩,嬉戲,吵鬧妨害他人工作;。
4、未經許可擅帶外人入廠參觀;。
5、攜帶危險物品入廠;。
6、在禁煙區(qū)吸煙者;。
7、投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取非分利益;。
8、對同仁惡意攻擊或誣告,偽證而制造事端;。
9、在工作時間內擅離工作崗位,躺臥,睡覺者。
10、涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡。
第十四條員工有以下行為者,給予降級處分:。
1、違反國家法規(guī),法律,政策和公司規(guī)章制度,造成經濟損失或不良影響的;。
2、違反勞動紀律,經常遲到,早退,曠工,消極怠工,沒完成生產任務或工作任務的;。
3、擅離職守,導致事故,使公司蒙受重大損失;。
4、泄漏生產或業(yè)務上機密;。
5、違反公司規(guī)定帶進出物品;。
6、遺失經管之重要文件,機件,物件或工具;。
7、撕毀公文或公共文件;。
8、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失;。
9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;。
10、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利;。
11、工作時間在工作場所制造私人物件;。
12、造謠生事,散播謠言致公司蒙受重大不利;。
第十五條員工有以下行為者,給以辭退處分:。
1、偷竊同事或公有財物;。
2、于受聘時虛報資料,使本公司誤信而遭受損害;。
3、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;。
4、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重;。
5、蓄意損壞公司或他人財物;。
6、故意泄漏技術,營業(yè)之秘密,致使公司蒙受損害;。
7、不服從工作安排和調動,指揮,或無理取鬧,影響生產秩序,工作秩序的;。
8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經理,經理或部門領導決定,干擾工作的;。
9、工作不負責任,損壞設備,工具,浪費原材料,能源,造成經濟損失的;。
10、玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經濟損失的;。
11、濫用職權,違反財經紀律,揮霍浪費公司資才,損公肥私,造成經濟損失的;。
12、財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的;。
13、貪污,盜竊,行賄受賄,敲詐勒索,賭博,流氓,斗毆,尚未達到刑事處罰的;。
14、挑動是非,破壞團結,損害他人名譽或領導威信,影響惡劣的;。
15、泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的;。
16、散布謠言,損害公司聲譽或影響股價穩(wěn)定的;。
17、利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;。
18、無正當理由累計曠工三日,在外從事同類產品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè);。
19、組織,煽動怠工,或采取不正當手段要挾領導,嚴懲擾亂公司秩序;。
20、在廠區(qū)范圍內賭博;。
21、在廠內有傷風化行為;。
22、在禁煙區(qū)內吸煙或引火,在工作中酗酒滋事妨害生產秩序;。
23、經常違反公司規(guī)定屢教不改;。
24、依合同約定調派工作,無故拒絕接受;。
25、因行為不當,公司無法再對其信任;。
26、其他重大過失或不當行為,導致嚴重后果;。
第十六條員工有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
第十七條員工有上述行為造成公司經濟損失的,責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外,。
保潔公司合作協議篇十六
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任、互利互惠的原則，為市場營運創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：
第一條、合作宗旨
促進產業(yè)銷售市場的發(fā)展壯大，充分利用各合作人資源優(yōu)勢和各合作人相關能力，實現資源共享、優(yōu)化組合，共同完成多贏的局面。
第二條、合作經營項目
甲乙雙方自愿合作經營淘寶網店，經營范圍：____________。
第三條、合作期限
合作期限為________年。即_____________至____________。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
第四條、合作方式
1、甲乙雙方各出資人民幣(大寫)_____元整，_______元。
2、本合作出資共計人民幣(大寫)_____元整，_______元。合作期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條、盈余分配
盈余分配以出資額為依據，按比例分配。
第六條、合作的終止及終止后的事項
1、合作因以下事由之一得終止：
(1)合作期屆滿。
(2)合作雙方協商同意終止合伙關系。
(3)合作事業(yè)完成或不能完成。
2、合作終止后的事項：
(1)全體合作人參與清算，退伙時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資,均以金錢結算。
(2)清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合作人或第三人，其價款參與分配。
第七條、其他
1、本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
2、本協議一式____份，合伙人各____份，自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：
簽約日期：___________________________
乙方：
簽約日期：___________________________