計劃是指針對未來某段時間內(nèi)的目標和任務(wù)，所做的詳細規(guī)劃和安排。我們常常需要制定計劃，以便更好地組織和管理我們的時間和資源。計劃可以幫助我們提前預估和解決可能出現(xiàn)的問題，確保任務(wù)的順利完成。制定計劃也可以讓我們有條不紊地進行工作，減少拖延和浪費時間的情況。每個人都可以制定自己的計劃，不論是個人的學習計劃，還是團隊的項目計劃，都可以通過合理的規(guī)劃來提高效率和工作質(zhì)量。制定計劃時，要充分調(diào)動積極性和主動性，確保計劃的貫徹執(zhí)行。以下是小編為大家整理的一些計劃制定常見錯誤和注意事項，供大家參考和避免。
民委各股室工作計劃篇一
由于出色地開展了許多環(huán)保宣傳教育工作，共青^v^、全國“綠色家庭”’系列宣傳活動組委會、中國環(huán)境文化促進會分別對江西的環(huán)保宣傳教育給予了表揚，中央電視臺新聞聯(lián)播對我省環(huán)境文化進校園活動進行了詳細報道。
一、環(huán)境宣傳工作今年的環(huán)保宣傳工作緊緊圍繞國家^v^的要求和省環(huán)保局工作的重點，求新思變，開拓創(chuàng)新，上半年主要做了以下幾個方面的工作：
（一）精心策劃、周密組織，全力舉行“六?五”世界環(huán)境日紀念活動今年世界環(huán)境日的主題為“海洋存亡，匹夫有責”。江西省確定“六?五”世界環(huán)境日的宣傳主題為“關(guān)愛生活，遠離輻射”。
6月5日上午，省環(huán)保局、省人大環(huán)資委、團省委、省廣播電視局、南昌市環(huán)保局等聯(lián)合在南昌市體育公園舉行大型的“六·五”世界環(huán)境日戶外紀念活動。出席紀念活動的領(lǐng)導有省人大彭崑生副主任、省人大環(huán)資委王飚副主任、省政府趙澤華副秘書長、省廣播電視局楊玲玲副局長、團省委肖洪波副書記、南昌市委龔建華副書記、南昌市人大余根水副主任、南昌市政協(xié)曹連甲副主席等有關(guān)部門領(lǐng)導。
省環(huán)保局倪忠民副局長講話，陳榮副局長主持活動。參加活動的有南昌大學、江西師范大學、南昌航空學院、江西農(nóng)業(yè)大學，江西財經(jīng)大學6所大學的800多名大學生及省市環(huán)保局干部職工200多人。
還有中央駐贛新聞單位及《江西日報》、江西電視臺、省廣播電臺等多家媒體進行了廣泛宣傳報道。紀念活動分兩部份，第一部分由大學生宣讀“關(guān)愛生活，遠離輻射”倡議書，由南昌市環(huán)保局、團省委、省廣播電視局、省環(huán)保局等部門領(lǐng)導講話，并請省市領(lǐng)導給江西省首批環(huán)境保護宣傳使者頒發(fā)證書。
第二部分是環(huán)保宣傳使者進行現(xiàn)場文藝表演。在6月5日的《江西日報》發(fā)表了《讓我們遠離輻射污染》的紀念性文章及江西省環(huán)境保護局關(guān)于2003年度城市環(huán)境綜合整治定量考核檢查評比結(jié)果的公告；江西電視臺在紀念活動上采訪了倪忠民副局長；江西人民廣播電臺圍繞“關(guān)愛生活。
遠離輻射”’制作了一期“新聞話題”欄目。
民委各股室工作計劃篇二
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務(wù)實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務(wù)創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領(lǐng)導帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關(guān)系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關(guān)項目的整改情況由市局相關(guān)部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設(shè)防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應(yīng)急預案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關(guān)零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設(shè)施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設(shè)施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應(yīng)急預案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應(yīng)急預案，重新建設(shè)了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
民委各股室工作計劃篇三
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標責任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認真做好每一期的培訓工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
民委各股室工作計劃篇四
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設(shè)工程的抗震設(shè)防標準進行分類管理。認真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評工作。嚴格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會組織縣相關(guān)部門，對《防震減災(zāi)法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務(wù)機構(gòu)。
為做好地震安全性評價技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預案》，指導各部門修。
訂地震應(yīng)急預案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預案。對地震局的應(yīng)急工作進行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預案，并落實地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎(chǔ)資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會議，防震減災(zāi)助理員會議等活動。
2）加強防震減災(zāi)隊伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
民委各股室工作計劃篇五
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標，牢牢把握堅持和完善共建共治共享的社會治理制度總要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會治理重大風險為突破口，以開展市域社會治理現(xiàn)代化試點為抓手，探索具有桂平特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，努力建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，打造新時代“楓橋經(jīng)驗”桂平版，把重大矛盾風險解決在市域桂平，推動建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實際，堅持問題導向和目標導向，從20xx年開始全面推進市域社會治理現(xiàn)代化工作，對標對表、統(tǒng)籌推進，條塊聯(lián)動、點面并進，各司其職、各負其責，對市域社會治理試點工作實行目標化管理、項目化推進、責任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會治理格局，形成廣西知名的社會治理項目品牌；20xx年達到“全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市”標準，打造具有桂平特色的市域社會治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會治理現(xiàn)代化試點工作各項任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會治理現(xiàn)代化20xx年實施13大工程、45項具體項目目標及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實際，推進市域社會治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺賬資料。
（一）推進平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達到平安社區(qū)（小區(qū)）的標準。推進智能人臉識別、智能監(jiān)控、聯(lián)動處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實現(xiàn)實有人口、實有房屋、實有單位與大數(shù)據(jù)平臺關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進平安校園建設(shè)。
加強校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學校營造安全和諧的教學環(huán)境。
（三）推進平安交通建設(shè)。
加強城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對運輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運輸車輛揚塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺。
民委各股室工作計劃篇六
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導，公司辦公室負責其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
民委各股室工作計劃篇七
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，?；敬俟剑豳|(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導廣大中小學生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學校建設(shè)，積極培養(yǎng)學生運動興趣、運動技能。以提高學生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設(shè)，促進青少年學生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學生軍訓工作。
3.注重學生身心健康。加強學生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學性、實踐性、效益性原則，完善學校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學前教育保教水平。深入實施第三期學前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學校特別是鄉(xiāng)村小學(含教學點)辦學條件。落實義務(wù)教育學校管理標準，強化對村小(教學點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校結(jié)對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學”工作，統(tǒng)籌抓好進城務(wù)工人員隨遷子女入學、特殊困難群體就學、關(guān)愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學校辦學宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學校春秋季招生工作，不斷擴大辦學規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學校與行業(yè)企業(yè)合作辦學、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學質(zhì)量。完善特殊教育學?？祻陀柧毢蜕钤O(shè)施，進一步改善辦學條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學校課程標準，加強特教師資隊伍培訓。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學校(園)依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學。堅持民辦學校(園)辦學年檢制度，切實加強民辦學校的監(jiān)督管理。推動民辦學校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學秩序。完善考核評估制度，推動民辦學校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學，著力提升辦學質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進一步改善辦學條件。按照全縣中小學校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務(wù)教育學校標準化建設(shè)、中小學校舍維修改造工程、義務(wù)教育學?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務(wù)教育學校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學校整體搬遷工程、芳溪小學等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
民委各股室工作計劃篇八
根據(jù)_____環(huán)境綜治辦[2022]3號《關(guān)于集中突擊階段有關(guān)具體工作安排的通知》文件精神，并在有關(guān)部門領(lǐng)導和大力支持下，我局加大了對局辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境的整治力度，集中開展了各項整治行動，營造出了辦公環(huán)境衛(wèi)生范圍內(nèi)和諧的愛護環(huán)境的良好氛圍。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排，對城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作高度重視，明確責任，組建專班，認真抓實，取得實效，得到了區(qū)委、區(qū)政府專項工作檢查組的一致好評?，F(xiàn)將此項工作略作總結(jié)。
一、領(lǐng)導重視，群眾獻計獻策。
首先是得到了區(qū)級有關(guān)部門領(lǐng)導的大力支持；其次是局領(lǐng)導小組的高度重視，把局辦公環(huán)境圍內(nèi)整治工作放在重要的位置上，局長把此項工作列入局重點工作之中，并由_____局長親自抓，每天保潔、每次周五做好大掃除，每月召開專題議會，就辦公環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境整治作認真的分析和研究，周密部署每月的此項工作。局領(lǐng)導小組成員及全局干部職工積極為此項工作獻計獻策，收集信息，積極參加行動。
二、一把手負總責，完善整治機構(gòu)。
為了切實做好此項工作，成立了領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，副局長為副組長，各股室隊中心負責人為成員。長期堅持和辦公環(huán)境范圍內(nèi)的群眾聯(lián)系，共同整治辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境。把城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作納入全局干部職工的工作責任和年度工作考核內(nèi)容，確立了一把手負總責，分管副局長具體抓，辦公室抓落實的工作責任，切實做到一天一督查，一周一考核，一月一評比，一季一獎懲。真正把工作落實到股室隊中心，同時為確保局機關(guān)辦公區(qū)長期保潔。明確每周責任人，在每周責任人帶領(lǐng)下，其他人員全部參加，保證整治環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到既又分工又合作。
三、獎勵到位，提供保障。
局領(lǐng)導對此項工作高度，制定了獎懲辦法，為長期整治活動提供了保障，使各項整治行動得以順利進行。就我們目前工作而言，離區(qū)級領(lǐng)導的要求還很遠，所以，在今后的此項工作中我們還須倍加努力，力求此項工作上一個新的臺階。同時誠望有關(guān)區(qū)級部門領(lǐng)導繼續(xù)指導和支持我們。
民委各股室工作計劃篇九
（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并由專門領(lǐng)導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導干部的學習教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領(lǐng)導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習一次，并由其成員為職工進行學習指導，把領(lǐng)導干部的理論學習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認真學習^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學習效果。
在黨員學習中，局支部倡導理論聯(lián)系實際的學風，理論學習要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學習做到了內(nèi)容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。
3、認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設(shè)。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。我們按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
民委各股室工作計劃篇十
積極協(xié)同各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級各部門開展創(chuàng)建活動，抓好輿論引導和氛圍營造工作，增加人力不間斷對責任區(qū)域進行全覆蓋自查，保持好的風貌。在各有關(guān)創(chuàng)建單位的艱辛工作、積極配合下，德陽市區(qū)、我區(qū)孝泉鎮(zhèn)、東湖鄉(xiāng)高槐村、黃許鎮(zhèn)綿河村、德新鎮(zhèn)勝利村、孝泉鎮(zhèn)涌泉村、天元鎮(zhèn)歇月村、揚嘉鎮(zhèn)新隆村、新中鎮(zhèn)龍居村被評為四川省“五十百千示范工程”示范市、鎮(zhèn)、村，確保了“五十百千”示范工程創(chuàng)建成功。
二、積極落實“三個延伸”，城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理效果突出。
（一）積極貫徹落實奇葆書記“城鄉(xiāng)環(huán)境治理向基層、村莊、盲點死角延伸”的要求，大力開展城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理，召開了全區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理動員會，及時制定并下發(fā)《旌陽區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理行動總體方案》和《旌陽區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理行動實施方案》，明確了責任單位及協(xié)作單位，對治理內(nèi)容進行分解，確保城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理順利推進。
三、全面推廣羅江模式，建立健全農(nóng)村生活垃圾處理機制。
（一）認真調(diào)研，制定方案。
（二）精心準備，扎實推進。
1、按時完成羅江模式試點工作。5月15日前，按照推行農(nóng)村垃圾生態(tài)化處理“先丘陵、后平壩，先示范村、后其他村”的思路，首先在我區(qū)丘陵的東湖鄉(xiāng)高槐村、雙東鎮(zhèn)東美村、和新鎮(zhèn)英雄嶺村和新中鎮(zhèn)龍居村率先完成羅江模式的試點工作。
2、積極培訓垃圾分類工作人員。協(xié)助區(qū)供銷社開展對垃圾分類工作人員的培訓工作，共計開辦10余次培訓班。通過培訓，使保潔員明確哪些垃圾可以回收利用，并在實際工作中對可回收垃圾進行分類收集。
3、廣泛動員，全民參與。在東湖鄉(xiāng)高槐村完成了開展“爭創(chuàng)生活文明好家庭”評比活動的試點工作。通過活動，引導廣大群眾自覺參與農(nóng)村垃圾生態(tài)處置長效機制建設(shè)，提高了全體村民對農(nóng)村垃圾生態(tài)化處置的目的和意義的認識，最終達到農(nóng)村垃圾減量、無害、資源化目標。其他各村計劃在10月底前全面鋪開。
四、集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動。
（一）積極響應(yīng)，制定方案。為在“五一”和“”汶川大地震三周年紀念活動期間創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境，按照市治理辦《關(guān)于在全市集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的要求，印發(fā)了《全區(qū)集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的通知，組織全區(qū)各部門開展“五一”攻堅月專項治理工作。
民委各股室工作計劃篇十一
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓螅吐犚娳w猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢啊？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心啊！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
民委各股室工作計劃篇十二
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
民委各股室工作計劃篇十三
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進一步加強項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領(lǐng)導及相關(guān)負責人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習培訓，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領(lǐng)導決策提供參考；擴大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導參閱》和《決策參考》各采用1期。
民委各股室工作計劃篇十四
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學習^v^^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領(lǐng)導干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護黨的紀律。局機關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風”隱形變異新動向。對作風建設(shè)類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)、推進機關(guān)黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關(guān)黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
民委各股室工作計劃篇十五
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、驗收標準、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務(wù)業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達20％；中型餐館、快餐店、學校食堂、機關(guān)企事業(yè)單位食堂建成率達10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務(wù)食品安全信息公示制度，即餐飲服務(wù)許可證和健康證公示、企業(yè)責任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進一步增強企業(yè)的責任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設(shè)計。
指導、督促餐飲服務(wù)提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設(shè)計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應(yīng)商資格審核表、進貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導、督促餐飲服務(wù)提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設(shè)施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達80％。
一是圍繞示范建設(shè)、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務(wù)食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務(wù)食品安全相關(guān)信息，對高風險食品進行消費警示，提高群眾的自我保護意識。年內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息4條。
餐飲服務(wù)提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務(wù)提供者主要責任人進行談話，要求其認真落實餐飲服務(wù)食品安全責任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關(guān)要求，及時制定我市餐飲服務(wù)食品安全責任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務(wù)（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴格按照《餐飲服務(wù)許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴把餐飲服務(wù)許可準入關(guān)，嚴格按照《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》的要求，對場所設(shè)置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設(shè)施，食品原料、清潔工具清洗水池，設(shè)備、工具和容器，人員健康體檢培訓等進行嚴格檢查，對達不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達不到要求的堅決不予許可。
一是督導各縣（區(qū)）局制定餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務(wù)食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導餐飲服務(wù)業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強應(yīng)急管理培訓，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應(yīng)急響應(yīng)能力。
民委各股室工作計劃篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
我是x村八屆村委主任，鑒于本村現(xiàn)狀及本人境況，現(xiàn)提出辭職，望給予答復。
村委主任是由村民選舉，政府確認的村法人代表，但自第八屆村委會選舉至今已兩年多了，我這個一村之長名存實亡。既不知道報紙告知的國家政策，又不知本村印章何在，連村民一般的申請都無法開具，更不用提及為村民辦實事了。
由于本村委無錢狀況，不能與直屬領(lǐng)導經(jīng)常坐一座，所以關(guān)系緊張，且工作上屢遭本區(qū)長及村支書戲耍，兩委通過之事，亦順則有，逆則無，再者由于經(jīng)常受到恐嚇電話，故夜不能眠。
鑒于上述，本人寫出辭職申請書，請求辭職，讓位于能搞好關(guān)系的人當一村之長，讓村民再寫申請時能輕易的蓋上村委印章，我就心滿意足了。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xxx
民委各股室工作計劃篇十七
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
民委各股室工作計劃篇十八
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
（一）成立控煙領(lǐng)導小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控煙辦公室。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控煙小組。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控煙工作小組，并由科長（所長）任控煙監(jiān)督員。
(四）控煙工作領(lǐng)導小組、各科室的控煙職責：
控煙工作領(lǐng)導小組職責是負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責中心控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動管理、環(huán)境衛(wèi)生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓；負責控煙活動所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責中心有關(guān)控煙活動材料的收集和保存工作。
科室負責人職責負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務(wù)等工作。
民委各股室工作計劃篇十九
組長：
副組長：
組員：
組長：
監(jiān)督員：學生志愿者若干（學生志愿者由團委選派）。
1．學校禁煙領(lǐng)導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監(jiān)督小組負責對禁煙日?；顒拥膭討B(tài)檢查。
2．禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區(qū)域）內(nèi)吸煙。
3．學校醒目處設(shè)立禁煙標志，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4．做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務(wù)不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
民委各股室工作計劃篇二十
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領(lǐng)導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設(shè)落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設(shè)風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關(guān)于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務(wù)，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學習教育相關(guān)決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關(guān)書籍xx冊，組織集中學習xx場次，撰寫學習心得xx篇，開展學習研討會xx場次，召開學習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習xx場次，召開專題學習會xx場次，安排個人自學xx學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結(jié)合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定xx督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設(shè)。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設(shè)”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓x場次，黨員干部培訓x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內(nèi)容多以上級要求的為主，結(jié)合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結(jié)來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關(guān)于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設(shè)成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質(zhì)效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設(shè)。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關(guān)黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
民委各股室工作計劃篇二十一
根據(jù)洪澤縣委1號文件《^v^洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見》的精神，2019年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領(lǐng)導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把加強基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，把激發(fā)基層黨組織的活力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供堅強保證，促進企業(yè)的和諧構(gòu)建和穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保證。現(xiàn)將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號文件精神和整體黨建工作計劃報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢。
（一）認真學習貫徹縣委1號文件精神，正確認識企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業(yè)黨建工作的必要性和責任感。
（二）按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，通過發(fā)放學習資料、理論學習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號文件精神落實到具體工作中，真正實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
（三）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學習每季度不少于一次，領(lǐng)導班子年內(nèi)至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設(shè)，豐富教育形式，全面激發(fā)基層黨組織的動力優(yōu)勢。
（一）加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨員學習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風進行教育，對黨員在轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何做好工作開展座談討論，引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現(xiàn)、與基層班組結(jié)對幫助、參加志愿服務(wù)等活動，年內(nèi)集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現(xiàn)不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發(fā)展工作。以堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，組織黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作。通過黨員隊伍的建設(shè)，做到“重要崗位有黨員、專業(yè)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員”。
（二）推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎(chǔ)、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎(chǔ)管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業(yè)文化改革、完善eap工作推進機制、打造志愿者服務(wù)品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓與黨務(wù)能力建設(shè)，對黨群工作人員開展業(yè)務(wù)培訓。三是鞏固“基層組織建設(shè)年”活動成果，將有成效的活動和做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，形成建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
（三）加強創(chuàng)新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設(shè)，深化精神文明，營造構(gòu)建基層黨組織的風清氣正。
繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創(chuàng)建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業(yè)社會責任、提升員工素質(zhì)能力，助力和諧社會建設(shè)。
（一）落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業(yè)承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
民委各股室工作計劃篇二十二
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領(lǐng)導安排的重點工作等。
對已辦結(jié)的事項，及時向辦領(lǐng)導反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關(guān)工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關(guān)工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領(lǐng)導進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關(guān)“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。
民委各股室工作計劃篇一
由于出色地開展了許多環(huán)保宣傳教育工作，共青^v^、全國“綠色家庭”’系列宣傳活動組委會、中國環(huán)境文化促進會分別對江西的環(huán)保宣傳教育給予了表揚，中央電視臺新聞聯(lián)播對我省環(huán)境文化進校園活動進行了詳細報道。
一、環(huán)境宣傳工作今年的環(huán)保宣傳工作緊緊圍繞國家^v^的要求和省環(huán)保局工作的重點，求新思變，開拓創(chuàng)新，上半年主要做了以下幾個方面的工作：
（一）精心策劃、周密組織，全力舉行“六?五”世界環(huán)境日紀念活動今年世界環(huán)境日的主題為“海洋存亡，匹夫有責”。江西省確定“六?五”世界環(huán)境日的宣傳主題為“關(guān)愛生活，遠離輻射”。
6月5日上午，省環(huán)保局、省人大環(huán)資委、團省委、省廣播電視局、南昌市環(huán)保局等聯(lián)合在南昌市體育公園舉行大型的“六·五”世界環(huán)境日戶外紀念活動。出席紀念活動的領(lǐng)導有省人大彭崑生副主任、省人大環(huán)資委王飚副主任、省政府趙澤華副秘書長、省廣播電視局楊玲玲副局長、團省委肖洪波副書記、南昌市委龔建華副書記、南昌市人大余根水副主任、南昌市政協(xié)曹連甲副主席等有關(guān)部門領(lǐng)導。
省環(huán)保局倪忠民副局長講話，陳榮副局長主持活動。參加活動的有南昌大學、江西師范大學、南昌航空學院、江西農(nóng)業(yè)大學，江西財經(jīng)大學6所大學的800多名大學生及省市環(huán)保局干部職工200多人。
還有中央駐贛新聞單位及《江西日報》、江西電視臺、省廣播電臺等多家媒體進行了廣泛宣傳報道。紀念活動分兩部份，第一部分由大學生宣讀“關(guān)愛生活，遠離輻射”倡議書，由南昌市環(huán)保局、團省委、省廣播電視局、省環(huán)保局等部門領(lǐng)導講話，并請省市領(lǐng)導給江西省首批環(huán)境保護宣傳使者頒發(fā)證書。
第二部分是環(huán)保宣傳使者進行現(xiàn)場文藝表演。在6月5日的《江西日報》發(fā)表了《讓我們遠離輻射污染》的紀念性文章及江西省環(huán)境保護局關(guān)于2003年度城市環(huán)境綜合整治定量考核檢查評比結(jié)果的公告；江西電視臺在紀念活動上采訪了倪忠民副局長；江西人民廣播電臺圍繞“關(guān)愛生活。
遠離輻射”’制作了一期“新聞話題”欄目。
民委各股室工作計劃篇二
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務(wù)實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務(wù)創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領(lǐng)導帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關(guān)系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關(guān)項目的整改情況由市局相關(guān)部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設(shè)防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應(yīng)急預案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關(guān)零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設(shè)施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設(shè)施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應(yīng)急預案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應(yīng)急預案，重新建設(shè)了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
民委各股室工作計劃篇三
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標責任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認真做好每一期的培訓工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
民委各股室工作計劃篇四
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設(shè)工程的抗震設(shè)防標準進行分類管理。認真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評工作。嚴格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會組織縣相關(guān)部門，對《防震減災(zāi)法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務(wù)機構(gòu)。
為做好地震安全性評價技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預案》，指導各部門修。
訂地震應(yīng)急預案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預案。對地震局的應(yīng)急工作進行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預案，并落實地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎(chǔ)資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會議，防震減災(zāi)助理員會議等活動。
2）加強防震減災(zāi)隊伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
民委各股室工作計劃篇五
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標，牢牢把握堅持和完善共建共治共享的社會治理制度總要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會治理重大風險為突破口，以開展市域社會治理現(xiàn)代化試點為抓手，探索具有桂平特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，努力建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，打造新時代“楓橋經(jīng)驗”桂平版，把重大矛盾風險解決在市域桂平，推動建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實際，堅持問題導向和目標導向，從20xx年開始全面推進市域社會治理現(xiàn)代化工作，對標對表、統(tǒng)籌推進，條塊聯(lián)動、點面并進，各司其職、各負其責，對市域社會治理試點工作實行目標化管理、項目化推進、責任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會治理格局，形成廣西知名的社會治理項目品牌；20xx年達到“全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市”標準，打造具有桂平特色的市域社會治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會治理現(xiàn)代化試點工作各項任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會治理現(xiàn)代化20xx年實施13大工程、45項具體項目目標及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實際，推進市域社會治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺賬資料。
（一）推進平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達到平安社區(qū)（小區(qū)）的標準。推進智能人臉識別、智能監(jiān)控、聯(lián)動處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實現(xiàn)實有人口、實有房屋、實有單位與大數(shù)據(jù)平臺關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進平安校園建設(shè)。
加強校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學校營造安全和諧的教學環(huán)境。
（三）推進平安交通建設(shè)。
加強城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對運輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運輸車輛揚塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺。
民委各股室工作計劃篇六
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導，公司辦公室負責其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
民委各股室工作計劃篇七
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，?；敬俟剑豳|(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導廣大中小學生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學校建設(shè)，積極培養(yǎng)學生運動興趣、運動技能。以提高學生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設(shè)，促進青少年學生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學生軍訓工作。
3.注重學生身心健康。加強學生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學性、實踐性、效益性原則，完善學校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學前教育保教水平。深入實施第三期學前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學校特別是鄉(xiāng)村小學(含教學點)辦學條件。落實義務(wù)教育學校管理標準，強化對村小(教學點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校結(jié)對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學”工作，統(tǒng)籌抓好進城務(wù)工人員隨遷子女入學、特殊困難群體就學、關(guān)愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學校辦學宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學校春秋季招生工作，不斷擴大辦學規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學校與行業(yè)企業(yè)合作辦學、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學質(zhì)量。完善特殊教育學?？祻陀柧毢蜕钤O(shè)施，進一步改善辦學條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學校課程標準，加強特教師資隊伍培訓。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學校(園)依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學。堅持民辦學校(園)辦學年檢制度，切實加強民辦學校的監(jiān)督管理。推動民辦學校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學秩序。完善考核評估制度，推動民辦學校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學，著力提升辦學質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進一步改善辦學條件。按照全縣中小學校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務(wù)教育學校標準化建設(shè)、中小學校舍維修改造工程、義務(wù)教育學?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務(wù)教育學校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學校整體搬遷工程、芳溪小學等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
民委各股室工作計劃篇八
根據(jù)_____環(huán)境綜治辦[2022]3號《關(guān)于集中突擊階段有關(guān)具體工作安排的通知》文件精神，并在有關(guān)部門領(lǐng)導和大力支持下，我局加大了對局辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境的整治力度，集中開展了各項整治行動，營造出了辦公環(huán)境衛(wèi)生范圍內(nèi)和諧的愛護環(huán)境的良好氛圍。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排，對城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作高度重視，明確責任，組建專班，認真抓實，取得實效，得到了區(qū)委、區(qū)政府專項工作檢查組的一致好評?，F(xiàn)將此項工作略作總結(jié)。
一、領(lǐng)導重視，群眾獻計獻策。
首先是得到了區(qū)級有關(guān)部門領(lǐng)導的大力支持；其次是局領(lǐng)導小組的高度重視，把局辦公環(huán)境圍內(nèi)整治工作放在重要的位置上，局長把此項工作列入局重點工作之中，并由_____局長親自抓，每天保潔、每次周五做好大掃除，每月召開專題議會，就辦公環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境整治作認真的分析和研究，周密部署每月的此項工作。局領(lǐng)導小組成員及全局干部職工積極為此項工作獻計獻策，收集信息，積極參加行動。
二、一把手負總責，完善整治機構(gòu)。
為了切實做好此項工作，成立了領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，副局長為副組長，各股室隊中心負責人為成員。長期堅持和辦公環(huán)境范圍內(nèi)的群眾聯(lián)系，共同整治辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境。把城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作納入全局干部職工的工作責任和年度工作考核內(nèi)容，確立了一把手負總責，分管副局長具體抓，辦公室抓落實的工作責任，切實做到一天一督查，一周一考核，一月一評比，一季一獎懲。真正把工作落實到股室隊中心，同時為確保局機關(guān)辦公區(qū)長期保潔。明確每周責任人，在每周責任人帶領(lǐng)下，其他人員全部參加，保證整治環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到既又分工又合作。
三、獎勵到位，提供保障。
局領(lǐng)導對此項工作高度，制定了獎懲辦法，為長期整治活動提供了保障，使各項整治行動得以順利進行。就我們目前工作而言，離區(qū)級領(lǐng)導的要求還很遠，所以，在今后的此項工作中我們還須倍加努力，力求此項工作上一個新的臺階。同時誠望有關(guān)區(qū)級部門領(lǐng)導繼續(xù)指導和支持我們。
民委各股室工作計劃篇九
（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并由專門領(lǐng)導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導干部的學習教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領(lǐng)導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習一次，并由其成員為職工進行學習指導，把領(lǐng)導干部的理論學習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認真學習^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學習效果。
在黨員學習中，局支部倡導理論聯(lián)系實際的學風，理論學習要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學習做到了內(nèi)容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。
3、認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設(shè)。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。我們按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
民委各股室工作計劃篇十
積極協(xié)同各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級各部門開展創(chuàng)建活動，抓好輿論引導和氛圍營造工作，增加人力不間斷對責任區(qū)域進行全覆蓋自查，保持好的風貌。在各有關(guān)創(chuàng)建單位的艱辛工作、積極配合下，德陽市區(qū)、我區(qū)孝泉鎮(zhèn)、東湖鄉(xiāng)高槐村、黃許鎮(zhèn)綿河村、德新鎮(zhèn)勝利村、孝泉鎮(zhèn)涌泉村、天元鎮(zhèn)歇月村、揚嘉鎮(zhèn)新隆村、新中鎮(zhèn)龍居村被評為四川省“五十百千示范工程”示范市、鎮(zhèn)、村，確保了“五十百千”示范工程創(chuàng)建成功。
二、積極落實“三個延伸”，城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理效果突出。
（一）積極貫徹落實奇葆書記“城鄉(xiāng)環(huán)境治理向基層、村莊、盲點死角延伸”的要求，大力開展城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理，召開了全區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理動員會，及時制定并下發(fā)《旌陽區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理行動總體方案》和《旌陽區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理行動實施方案》，明確了責任單位及協(xié)作單位，對治理內(nèi)容進行分解，確保城鄉(xiāng)結(jié)合部專項治理順利推進。
三、全面推廣羅江模式，建立健全農(nóng)村生活垃圾處理機制。
（一）認真調(diào)研，制定方案。
（二）精心準備，扎實推進。
1、按時完成羅江模式試點工作。5月15日前，按照推行農(nóng)村垃圾生態(tài)化處理“先丘陵、后平壩，先示范村、后其他村”的思路，首先在我區(qū)丘陵的東湖鄉(xiāng)高槐村、雙東鎮(zhèn)東美村、和新鎮(zhèn)英雄嶺村和新中鎮(zhèn)龍居村率先完成羅江模式的試點工作。
2、積極培訓垃圾分類工作人員。協(xié)助區(qū)供銷社開展對垃圾分類工作人員的培訓工作，共計開辦10余次培訓班。通過培訓，使保潔員明確哪些垃圾可以回收利用，并在實際工作中對可回收垃圾進行分類收集。
3、廣泛動員，全民參與。在東湖鄉(xiāng)高槐村完成了開展“爭創(chuàng)生活文明好家庭”評比活動的試點工作。通過活動，引導廣大群眾自覺參與農(nóng)村垃圾生態(tài)處置長效機制建設(shè)，提高了全體村民對農(nóng)村垃圾生態(tài)化處置的目的和意義的認識，最終達到農(nóng)村垃圾減量、無害、資源化目標。其他各村計劃在10月底前全面鋪開。
四、集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動。
（一）積極響應(yīng)，制定方案。為在“五一”和“”汶川大地震三周年紀念活動期間創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境，按照市治理辦《關(guān)于在全市集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的要求，印發(fā)了《全區(qū)集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的通知，組織全區(qū)各部門開展“五一”攻堅月專項治理工作。
民委各股室工作計劃篇十一
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓螅吐犚娳w猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢啊？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心啊！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
民委各股室工作計劃篇十二
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
民委各股室工作計劃篇十三
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進一步加強項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領(lǐng)導及相關(guān)負責人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習培訓，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領(lǐng)導決策提供參考；擴大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導參閱》和《決策參考》各采用1期。
民委各股室工作計劃篇十四
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學習^v^^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領(lǐng)導干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護黨的紀律。局機關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風”隱形變異新動向。對作風建設(shè)類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)、推進機關(guān)黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關(guān)黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
民委各股室工作計劃篇十五
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、驗收標準、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務(wù)業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達20％；中型餐館、快餐店、學校食堂、機關(guān)企事業(yè)單位食堂建成率達10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務(wù)食品安全信息公示制度，即餐飲服務(wù)許可證和健康證公示、企業(yè)責任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進一步增強企業(yè)的責任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設(shè)計。
指導、督促餐飲服務(wù)提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設(shè)計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應(yīng)商資格審核表、進貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導、督促餐飲服務(wù)提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設(shè)施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達80％。
一是圍繞示范建設(shè)、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務(wù)食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務(wù)食品安全相關(guān)信息，對高風險食品進行消費警示，提高群眾的自我保護意識。年內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息4條。
餐飲服務(wù)提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務(wù)提供者主要責任人進行談話，要求其認真落實餐飲服務(wù)食品安全責任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關(guān)要求，及時制定我市餐飲服務(wù)食品安全責任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務(wù)（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴格按照《餐飲服務(wù)許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴把餐飲服務(wù)許可準入關(guān)，嚴格按照《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》的要求，對場所設(shè)置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設(shè)施，食品原料、清潔工具清洗水池，設(shè)備、工具和容器，人員健康體檢培訓等進行嚴格檢查，對達不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達不到要求的堅決不予許可。
一是督導各縣（區(qū)）局制定餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務(wù)食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導餐飲服務(wù)業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強應(yīng)急管理培訓，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應(yīng)急響應(yīng)能力。
民委各股室工作計劃篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
我是x村八屆村委主任，鑒于本村現(xiàn)狀及本人境況，現(xiàn)提出辭職，望給予答復。
村委主任是由村民選舉，政府確認的村法人代表，但自第八屆村委會選舉至今已兩年多了，我這個一村之長名存實亡。既不知道報紙告知的國家政策，又不知本村印章何在，連村民一般的申請都無法開具，更不用提及為村民辦實事了。
由于本村委無錢狀況，不能與直屬領(lǐng)導經(jīng)常坐一座，所以關(guān)系緊張，且工作上屢遭本區(qū)長及村支書戲耍，兩委通過之事，亦順則有，逆則無，再者由于經(jīng)常受到恐嚇電話，故夜不能眠。
鑒于上述，本人寫出辭職申請書，請求辭職，讓位于能搞好關(guān)系的人當一村之長，讓村民再寫申請時能輕易的蓋上村委印章，我就心滿意足了。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xxx
民委各股室工作計劃篇十七
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
民委各股室工作計劃篇十八
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
（一）成立控煙領(lǐng)導小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控煙辦公室。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控煙小組。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控煙工作小組，并由科長（所長）任控煙監(jiān)督員。
(四）控煙工作領(lǐng)導小組、各科室的控煙職責：
控煙工作領(lǐng)導小組職責是負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責中心控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動管理、環(huán)境衛(wèi)生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓；負責控煙活動所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責中心有關(guān)控煙活動材料的收集和保存工作。
科室負責人職責負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務(wù)等工作。
民委各股室工作計劃篇十九
組長：
副組長：
組員：
組長：
監(jiān)督員：學生志愿者若干（學生志愿者由團委選派）。
1．學校禁煙領(lǐng)導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監(jiān)督小組負責對禁煙日?；顒拥膭討B(tài)檢查。
2．禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區(qū)域）內(nèi)吸煙。
3．學校醒目處設(shè)立禁煙標志，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4．做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務(wù)不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
民委各股室工作計劃篇二十
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領(lǐng)導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設(shè)落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設(shè)風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關(guān)于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務(wù)，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學習教育相關(guān)決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關(guān)書籍xx冊，組織集中學習xx場次，撰寫學習心得xx篇，開展學習研討會xx場次，召開學習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習xx場次，召開專題學習會xx場次，安排個人自學xx學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結(jié)合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定xx督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設(shè)。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設(shè)”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓x場次，黨員干部培訓x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內(nèi)容多以上級要求的為主，結(jié)合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結(jié)來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關(guān)于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設(shè)成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質(zhì)效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設(shè)。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關(guān)黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
民委各股室工作計劃篇二十一
根據(jù)洪澤縣委1號文件《^v^洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見》的精神，2019年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領(lǐng)導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把加強基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，把激發(fā)基層黨組織的活力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供堅強保證，促進企業(yè)的和諧構(gòu)建和穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保證。現(xiàn)將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號文件精神和整體黨建工作計劃報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢。
（一）認真學習貫徹縣委1號文件精神，正確認識企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業(yè)黨建工作的必要性和責任感。
（二）按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，通過發(fā)放學習資料、理論學習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號文件精神落實到具體工作中，真正實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
（三）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學習每季度不少于一次，領(lǐng)導班子年內(nèi)至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設(shè)，豐富教育形式，全面激發(fā)基層黨組織的動力優(yōu)勢。
（一）加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨員學習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風進行教育，對黨員在轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何做好工作開展座談討論，引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現(xiàn)、與基層班組結(jié)對幫助、參加志愿服務(wù)等活動，年內(nèi)集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現(xiàn)不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發(fā)展工作。以堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，組織黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作。通過黨員隊伍的建設(shè)，做到“重要崗位有黨員、專業(yè)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員”。
（二）推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎(chǔ)、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎(chǔ)管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業(yè)文化改革、完善eap工作推進機制、打造志愿者服務(wù)品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓與黨務(wù)能力建設(shè)，對黨群工作人員開展業(yè)務(wù)培訓。三是鞏固“基層組織建設(shè)年”活動成果，將有成效的活動和做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，形成建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
（三）加強創(chuàng)新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設(shè)，深化精神文明，營造構(gòu)建基層黨組織的風清氣正。
繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創(chuàng)建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業(yè)社會責任、提升員工素質(zhì)能力，助力和諧社會建設(shè)。
（一）落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業(yè)承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
民委各股室工作計劃篇二十二
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領(lǐng)導安排的重點工作等。
對已辦結(jié)的事項，及時向辦領(lǐng)導反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關(guān)工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關(guān)工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領(lǐng)導進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關(guān)“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。