運動是一種通過身體活動來提升健康和增強體能的活動。寫總結(jié)時要注意結(jié)構清晰、言簡意賅，以便讀者能夠快速理解。希望以下小編為大家準備的總結(jié)范文能給大家一些寫作的靈感。
員工會上的講話稿篇一
新同事的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是本站小編給大家整理的新員工見面會上的領導。
講話稿。
僅供參考。
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的。
工作體會。
來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作。現(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事大家下午好!
今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入ccclubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先。
自我介紹。
一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān);是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子;我從學校畢業(yè)，就開始我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員，后晉升為領班;諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領班;北京藍黛俱樂部任職領班后晉升為見習主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理;無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān);常州芭芘任職總經(jīng)理助理;現(xiàn)任職ccclub會員部總監(jiān)，負責管理和帶領會員部配合各部門，做好對客服務、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。
我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌?，又駝背，還站不直;說難聽一點就是怪物，在當?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學習，都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發(fā)光。
我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色。我相信ccclub在董事會的指導、總經(jīng)理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了ccclub成為引領娛樂行業(yè)的先鋒，讓ccclub在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!
最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!
謝謝!
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。
公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權。有關公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權與經(jīng)營權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權的同時，同樣要承擔經(jīng)營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度。
確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善但目前已經(jīng)公布的制度你必須嚴格遵守公司有權依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣但在工作的過程中千萬不能掉以輕心一定要有高度責任心一方面要加強業(yè)務學習充分利用這兩天的業(yè)務培訓機會了解工作流程、明確工作要領不斷提高業(yè)務處理能力另一方面要時刻記住工作中的一個小小的誤差都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此我希望大家能形成良好的工作習慣確保每份資料都要完整無缺每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質(zhì)，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經(jīng)驗。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
員工會上的講話稿篇二
各位領導及全體同事：
您們好!
今天在這里舉辦20xx年德者公司第一季度生日晚會，首先請允許我代表公司說上幾句，本季度生日的同事有：才華出眾、萬分賦有成熟魅力的賬務部張經(jīng)理，壽星您好!
第二位是非常有責任心和上進心的窈窕淑女賬務會計蘇中美小姐，明星您好!
第三位是非常有擔當而且高大帥氣的采購部帥哥張誠，歌(哥)星您好!
讓我們用最真摯最熱烈的掌聲把祝福送給他們!
同時，我們還非常榮幸的邀請到了德者公司總經(jīng)理劉總來參加我們的晚會，掌聲歡迎。
其實，我覺得我們今天在這里舉辦了一個非常“特別”的晚會，為什么說特別呢?因為我們這里三星高照，喜氣盎然!雖然沒有選擇高檔豐富、富麗堂皇的酒樓餐廳，而是選擇了在宿舍吃大家親手做的飯菜，滋陰壯陽，環(huán)保衛(wèi)生。雖然比較簡單，但我相信大家都是用心在做，用心在為我們的三位壽星祝福。希望在以后的工作中，仍是如此，用心去做每一件事。在此，祝我們的壽星們生日快樂!百事順心，千事吉祥，萬事如意!同時，也祝我們在座的所有同事，在今后的道路上越來越好，芝麻開門節(jié)節(jié)高!來，我們一起干杯!
員工會上的講話稿篇三
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好!
這次的員工大會想必大家也是期待已久了，老員工應該是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外，也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告訴大家的一點就是，只要你付出了就一定能夠得到相應的回報，并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明，然后大家注意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力，在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量，更好的完成自己的工作。
在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務，讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于服務行業(yè)，而服務行業(yè)最重要的也就是服務，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方，雖然只是一些細微的地方，比如可能對著顧客是好態(tài)度，但是顧客沒看著的時候就又恢復了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為服務業(yè)最重要的是服務，而服務最重要，也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié)，我們才有超越同行的底氣和能力。
酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優(yōu)秀的成績，或者極大的貢獻，那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵，不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好，而那個時候酒店也是不會忘記大家，給大家應有的回報的。
謝謝大家!
員工會上的講話稿篇四
首先，在賣場零售方面，雅典家、米蘭納、cbd、聯(lián)邦米尼、歡樂在線等新店的開業(yè)以及其銷量的增長，標志著我們在賣場及產(chǎn)品方面調(diào)整的成功，也帶動了整體賣場的銷售增長。各品牌經(jīng)理、店長以及導購員在強化賣場感覺與賣場感受方面也積極努力進行改善，吸引顧客爭取顧客。去年，零售部門銷售業(yè)績突飛猛進，是完成銷售任務的中堅力量。
在員工培訓方面，各部門積極配合，完成了既定的培訓計劃，特別是導購員和安裝技工的培訓做的有聲有色，并如期舉行了第二屆“導購員pk大賽”、和第二屆安裝人員“安裝技能挑戰(zhàn)賽”，導購技能和安裝技能均得有較大提高。
在分銷市場的開發(fā)與拓展上，我們基本完成了市場的網(wǎng)絡布局，在保持板式簡單生活銷量的前提下，泊雅家實木家具的市場開發(fā)及銷量都有很大的提升，分銷商滿意度比以往也有所上升。
在集團項目的開發(fā)方面，在去年市內(nèi)項目較少的情況下，跨省開發(fā)了長春農(nóng)信大廈的項目，以及市內(nèi)的.扎龍賓館、嫩江賓館等工程項目，積極參與泰來縣人民醫(yī)院；牙克石林管局、長春市商業(yè)銀行、集安縣賓館、海拉爾高壓局等省內(nèi)省外工程項目的招投標工作。
大家做出的業(yè)績實在太多，我們在此無法逐一表述。過去的成績代表不了未來，今年的市場情況將更加嚴竣，受房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控影響，必將波及到我們家居行業(yè)，市場品牌之間的競爭也將更加激烈。但風險與機遇同在，年內(nèi)本市交房面積也將繼續(xù)增長，市場需求也將被進一步激活，我們必須抓住每一個市場機會，來提高銷售業(yè)績。
集團整體的銷售指標已經(jīng)下達全公司銷售指標為xx萬比去年需要增長xx萬如何把計劃真正落到實處是在座每一位都要去思考的問題。今年我們整體工作的指導思想就是圍繞“把握關鍵要素、落實經(jīng)營管理改善提升的八條指導意見”去開展工作。
首先，按既定計劃，并推出全新產(chǎn)品“xx衣柜”，以此為引導，全面推廣改定制服務，強化賣場設計師的作用，以個性化、差異化的服務來爭取顧客。同時按計劃對芝華仕、艾芙迪、xx木門等部分較陳舊的賣場進行重新裝修或改造，進一步完善賣場形象，同時要求零售部門嚴格執(zhí)行《xx家居賣場維護通用標準》，從而強化賣場感覺及賣場感受，打造個性鮮明的賣場印象。
員工會上的講話稿篇五
各位員工代表：
我受酒店的委托，向第三屆三次員工代表大會報告過去一年的工作以及今年酒店的總體工作思路與具體部署，請予審議。
一、工作回顧。
一年來，在市局黨組領導下，在有關部門的大力支持下，酒店領導班子團結(jié)和帶領全體員工，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，不斷深化企業(yè)機制改革，強化經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構，努力塑造企業(yè)形象，改善硬件設施，提升軟件服務水準，推動我店各項工作上新臺階，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。去年盡管受到征地拆遷的影響，酒店全年仍實現(xiàn)營業(yè)收入xx萬元，比上年增長xx%，創(chuàng)利稅xx萬元。其中餐飲營業(yè)收入xxx萬元，比上年增長xx%?？头繝I業(yè)收入xx萬元，平均開房率xx%?；仡欉^去一年的工作，我們主要做了以下幾方面工作：
（一）嚴格成本管理取得顯著成效。推行了經(jīng)營利潤及費用目標考核，把經(jīng)營任務，責任，風險，獎勵全部分解到各經(jīng)營部門，實行月度考核，獎罰兌現(xiàn)，并嚴把了貨物入店質(zhì)量、領用手續(xù)、產(chǎn)品價格關口，把酒店需求量最大的干貨、凍貨由原來貨商供應改為自購，以上。同時酒店加大了能源改革力度，對用煤、電、水幾方面進行了卓有成效的改革，去年僅節(jié)約電費就達近xx萬元。
（二）加快市場營銷機制創(chuàng)新步伐。我們在產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整，新品研發(fā)，營銷手段和推廣等方面加快了創(chuàng)新步伐。xx美食廳適時推出了一批適合大眾口味的新品種，滿足廣大顧客的需求，且制定了“快、準、靈”的服務方針，力求做到“快、精、優(yōu)”，全年創(chuàng)收同比增長xx%。xx宴會大廳著力打造全市婚壽宴品牌，并將其服務實施標準化，為顧客每一個環(huán)節(jié)都留下完美的感覺。去年同比收入增長xx%。海鮮樓則以“鮑、翅、燕、參”為品牌，吸引了高檔消費群體的眼球。
我們以客房裝修改造為契機，培育新的經(jīng)濟增長點，將盆浴改為成淋浴，玻璃門隔斷洗漱區(qū)域和淋浴區(qū)域，客房洗手間一次性托盤更換成精美的懸掛式三層竹編吊籃等，通過這些手段，改善了客房環(huán)境，吸引顧客來店居住。
我們及時調(diào)整了康樂經(jīng)營模式和經(jīng)營方向。將桌球室改為棋牌室，對保齡球，我們制訂了“讓員工參與市場推廣”計劃，建立并完善了顧客檔案資料，為酒店創(chuàng)收打下了堅實基礎。堅持每周舉辦一次“周周樂”賽事，采取積分獎勵和買多送多的措施，提高了經(jīng)濟效益。
我們在《xx日報》等新聞媒體上，推出了“三羊開泰，xx迎?！毕盗袌F年飯、“桑巴自助燒烤”，引導客人西式分餐，實現(xiàn)了當月收入“開門紅”。
（三）軟硬件建設力度不凡。去年，我們先后投入資金xx余萬元，對酒樓大堂、會議室以及消防設施、設備等硬件進行了裝修改造，投資xx余萬元對酒店14至16樓重新進行了裝修，提升了酒店形象和品牌，深受賓客青睞。
我們對培訓工作做到“月月有計劃，周周有安排，日日有督導”定人定責落實培訓計劃，全年累計培訓員工1486人次。同時我們結(jié)合培訓開展了“文明部室”、“微笑天使”、“星級員工”等季度主題的評優(yōu)活動，利用培訓，穿插組織了新《員工手冊》知識競賽、員工年度技能考核、酒店服務英語知識專題培訓等活動，使整個培訓工作開展得豐富多彩，有聲有色。
（四）人事用工制度改革步代加快。我們對現(xiàn)有組織結(jié)構，崗位設置、選聘機制進行了精簡整合，撤消了事務部，設立了人力資源部，同時對酒店領導班子分工進行了調(diào)整，每位副總經(jīng)理均兼任了主管部門的`經(jīng)理職務，調(diào)整了4位中層干部?？头坎?、餐飲部還開展了競聘工作，營造了一個“能者上，庸者下”的公平競爭氛圍，使人力資源得到合理優(yōu)化配置。
（五）安全保衛(wèi)工作進一步加強。我們圍繞“以防為主”，“群防群治”對員工進行安全意識、安全知識、安全操作教育，將其作為員工日常培訓課程，增加了員工的安全防范能力。同時加大了安全檢查力度，做到“保安巡查，班級日查，部門周查”，每周堅持對消防設施進行一次例檢，每月進行一次安全大檢查，確保了全年無一起重大安全事故發(fā)生。
（六）衛(wèi)生管理上臺階。我們完善了衛(wèi)生管理制度，制定了具體的實施細則，每個操作環(huán)節(jié)、程序。每個崗位都制定了詳細的標準，出臺了“衛(wèi)生獎罰條例”，做到每周四定時檢查與不定時抽查相結(jié)合，將檢查情況及時登記并予以通報全店，依照“衛(wèi)生獎罰條例”嚴格執(zhí)行獎罰。去年，我店餐飲部被評為省“食品衛(wèi)生a級達標單位”，成為我市三星飯店中唯一獲得此殊榮的單位。
員工會上的講話稿篇六
尊敬的先生們、女士們：
您們好!
歡迎加盟公司!
我謹代表公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的'事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
員工會上的講話稿篇七
大家上午好！今天是xx六中第六屆班主任節(jié)啟動儀式，我代表全校師生向我們最尊敬的班主任老師致以節(jié)日的祝福和誠摯的感謝：你們辛苦了！
班主任是學校最辛苦，最操勞的崗位，也是對學生影響最大，最能體現(xiàn)教師價值，最光榮的工作崗位。xx六中的“班主任節(jié)”全市首創(chuàng)，是xx六中專門為全體班主任老師設立的一個校園主題文化節(jié)日，表達了學校對班主任這個光榮崗位的尊敬，對從事班主任工作的老師們的敬意！
班主任工作是辛苦的。當班主任，很不容易。因為班主任工作，平凡又瑣碎。班主任老師的付出也是全方位的，大到品德習慣的培養(yǎng)，小到掃地、黑板報，樣樣都要操心。這個號稱是全世界最小的主任，卻擔當著最全面的工作，班主任是學校教學工作最前沿的戰(zhàn)斗員，也是同學們成長旅途中最重要的人之一。
近年來學校繼續(xù)保持了快速穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢。高考成績持續(xù)跨越，教研水平的不斷提升，國際化教育穩(wěn)步推進，教師在各類比賽中屢獲大獎、創(chuàng)新大賽保持高位發(fā)展。德育教育、學科競賽、校本課程、科技創(chuàng)新等特色日漸鮮明，這些成績，無不體現(xiàn)了六中人追求卓越、勇不止步的勇氣，其中班主任所做貢獻是最重要的因素之一。
誰言寸草心，報得三春暉?！鞍嘀魅喂?jié)”不僅僅是向老師送上一束鮮花、不僅僅是向老師說幾句感激的話語。班主任節(jié)是一種紀念，讓每個學生記住成長路上的伴隨者，感念他們一路上對學生的關心與呵護；班主任節(jié)是一份祝福，是學校、同事、學生和學生家長對全體班主任的真誠祝愿；班主任節(jié)也是一份期待，是學校對育人規(guī)格和質(zhì)量的殷切期待。希望我們?nèi)w班主任老師以“班主任節(jié)”為契機，將良好的修養(yǎng)、崇高的境界、高尚的人格與班主任無私的關愛、仁慈的寬容、堅定的執(zhí)著相融合，努力在教育這個大舞臺上、在六中這個大家庭中，演奏出更加美妙的華章。
請讓我們再一次向班主任致敬！把我們最熱烈的掌聲，將我們所有的贊美與祝福，呈獻給我們敬愛的班主任老師們，祝愿他們身體健康，工作順利，闔家幸福！
謝謝大家！
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員工會上的講話稿篇八
加入x集團的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南x集團全體同事歡迎大家的加入，我叫，現(xiàn)任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南實業(yè)投資集團20xx年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領域的引領者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領域多元化，集團化發(fā)展。
目前正是x集團高速發(fā)展的重要時期，這個時候加入x集團有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在學到能力，學到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。換句話說，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會產(chǎn)生很多管理者。你們會成為未來發(fā)展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽?；蛟S幾年之后，你在告一段落了，我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會給帶來強勁的動力和活力，把推向又一個更高峰，所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
員工會上的講話稿篇九
公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，下面是本站小編給大家整理的新進員工大會上的領導。
講話稿。
僅供參考。
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見面!非常歡迎大家加入我們這個團隊，你們的加盟，將為我們注入新的血液和生機!
此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來重視新人的培養(yǎng)，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：
營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現(xiàn)在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會前景無限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng)業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學考了三次，其中第一次高考，數(shù)學只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫?！?BR> 1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學外語系――他的成績是?？品謹?shù)，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當選學生會主席。
大學畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結(jié)果第一個月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。
在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉(zhuǎn)。
馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創(chuàng)業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng)業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng)業(yè)能成功?！?BR> 馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的?！背醮蜗潞?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會。
相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。我愿意和大家一起風雨同舟!
下面，我給大家提幾點希望：
一、要有自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神。
自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng)立事業(yè)之本，信念是創(chuàng)業(yè)的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
二、要有勤學好問的精神：
我們公司領導很重視對人才的培養(yǎng)，公司為我們每一個新來的同學都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學習。對于任何一個行業(yè)來說，工作經(jīng)驗都是至關重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學習工作經(jīng)驗，更要向他們學習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調(diào)，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協(xié)調(diào)，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協(xié)調(diào)就做不成。這就體現(xiàn)了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調(diào)這些經(jīng)驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關系不像大學里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。
三、要有溫故知新的精神：
我們在大學里學到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數(shù)的同學都只重視考試課的內(nèi)容。大學里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃?！蹦菚X得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學校里開設的每一門課都是有用的。常常在工作中發(fā)現(xiàn)，接觸到的這個或那個知識是以前學過的，可惜學的不扎實，后悔當初在上學的時候沒好好學習。不過亡羊補牢猶未晚矣?，F(xiàn)在重新溫習下學過的知識依然來得及。
四、要有吃苦的精神。
古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜?！睉撜f一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著名科學家錢三強說過“古今中外凡成事業(yè)對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結(jié)果?！敝麛?shù)學家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才?！编噥喥急蛔u為“乒壇魔女，矮個巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當?shù)谝弧钡某Ｋ刭|(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態(tài)度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
五、要懂得抓住展示自我的機會：
世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學歷別的什么也沒有?，F(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業(yè)務水準還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業(yè)風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義?！?BR> 坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。時間不長，奇跡出現(xiàn)了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業(yè)務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業(yè)知識，一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡總結(jié)經(jīng)驗和教訓，撰寫專業(yè)論文。迄今為止，已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇，發(fā)表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。xx年參加了兩個預算培訓班，xx年通過了預算師資格考試。20xx年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。
我一直以為，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學習，我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現(xiàn)在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業(yè)的平臺，尋找社會朋友，發(fā)揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業(yè)余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務意識;第二，配合意識;第三，大局意識。我一直把企業(yè)當成我的家，企業(yè)當初培養(yǎng)我是她的義務，但我效力于企業(yè)更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任，時時處處維護企業(yè)的形象，堅持“出賣企業(yè)利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于xx年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福?在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼?，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么?有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才?珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
員工會上的講話稿篇十
同志們：
大家好！
離春節(jié)只有短短的`60多天了，天也冷了，一變天就有可能上凍。而我們面前的工作還有很多，任務也還很重。因此我們要充分認識到這次大干六十天動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，大干、苦干六十天，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力。
為了進一步統(tǒng)一全體職工的思想，動員和引導全體員工保持旺盛的工作熱情和必勝的工作信心，以積極的態(tài)度應對和解決大干六十天完成工作中可能出現(xiàn)的各種困難和矛盾，確保各項工程圓滿完成。下面，我們計劃從幾個方面來抓各項工作順利進行。
一、加強領導，精心組織，狠抓落實，
大干60天工作時間短，任務重。為確保工程的順利進行，我公司必須進一步加強組織領導，層層落實；要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人；進一步嚴肅工作紀律，切實做到大干60天工作目標化，工作目標階段化，階段工作具體化，具體工作責任化。
精心組織調(diào)配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保大干60天勞力足額按期到位；另外，由于目前勞動力成本高，我們要加強管理，加大力度狠挖內(nèi)部潛力，力求做到“出勤要出工，出工要出力”。堅持以人為本，善待勞務工，解決實際困難，保證員工的人身安全，堅決杜絕野蠻施工的現(xiàn)象。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。
二、嚴格控制、精心施工。
在建設過程中，我們始終要堅持以“建優(yōu)質(zhì)工程，實現(xiàn)更快更好發(fā)展”為宗旨，認真落實“百年大計、質(zhì)量第一”的方針。主要措施有以下幾個方面：
（1）完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質(zhì)量連帶追究責任制。
（2）嚴格材料控制，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關鍵材料，實行材料準入制度；
（3）推行典型示范，帶動工程質(zhì)量不斷提高。
三、狠抓安全生產(chǎn)和綜合治理工作。
安全生產(chǎn)事關重要，聯(lián)系到每個職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強領導，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確領導，分工負責，嚴格落實獎罰制度；二是加強培訓，提高認識，形成安全生產(chǎn)良好氛圍；三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)應急預案。通過落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
緊張而又繁忙的大干60天戰(zhàn)役已經(jīng)打響，各項任務和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們積極行動起來，振奮精神，知難而進，扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，排除萬難，確保質(zhì)量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干60天，為奪取公司各項工作的全面勝利而努力奮斗！
謝謝大家。
建筑工程有限公司。
員工會上的講話稿篇十一
各位領導及全體同事：
您們好!
今天在這里舉辦20**年德者公司第一季度生日晚會，首先請允許我代表公司說上幾句，本季度生日的同事有：才華出眾、萬分賦有成熟魅力的賬務部張經(jīng)理，壽星您好!
第二位是非常有責任心和上進心的窈窕淑女賬務會計蘇中美小姐，明星您好!
第三位是非常有擔當而且高大帥氣的采購部帥哥張誠，歌(哥)星您好!
讓我們用最真摯最熱烈的掌聲把祝福送給他們!
同時，我們還非常榮幸的邀請到了德者公司總經(jīng)理劉總來參加我們的晚會，掌聲歡迎。
其實，我覺得我們今天在這里舉辦了一個非?！疤貏e”的晚會，為什么說特別呢?因為我們這里三星高照，喜氣盎然!雖然沒有選擇高檔豐富、富麗堂皇的酒樓餐廳，而是選擇了在宿舍吃大家親手做的飯菜，滋陰壯陽，環(huán)保衛(wèi)生。雖然比較簡單，但我相信大家都是用心在做，用心在為我們的三位壽星祝福。希望在以后的工作中，仍是如此，用心去做每一件事。在此，祝我們的壽星們生日快樂!百事順心，千事吉祥，萬事如意!同時，也祝我們在座的所有同事，在今后的道路上越來越好，芝麻開門節(jié)節(jié)高!來，我們一起干杯!
員工會上的講話稿篇十二
各位新：
大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理黨委副書記xx，今天來的還有xxxx講話，希望大家認真領會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。
培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理講話。
……
感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔當，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會x總講話精神，在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點：
在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J識xx，有效提升業(yè)務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續(xù)在培訓和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。
從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內(nèi)容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻保持xx人嚴謹、高效的優(yōu)良作風。
xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創(chuàng)新，才能成就xx公司的平穩(wěn)快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進步。希望們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓所學轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。
感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。
現(xiàn)在休息五分鐘（領導退場）。
員工會上的講話稿篇十三
朋友們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休人員歡送大會。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發(fā)會、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們?yōu)楣舅龅呢暙I表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了供水事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了縣城人民;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干。你們的精神和業(yè)績將永遠銘記在自來水公司的發(fā)展史上。公司不會忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在退休的人員中，最值得我們尊敬和感謝的當屬公司前任經(jīng)理xxx，xxx自19xx年6月任自來水管理所所長、公司經(jīng)理、支部書記以來，團結(jié)帶領公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進取，真抓實干，使公司從一個日供水百噸、職工幾個人的水管所，發(fā)展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎，xxx以他對公司的卓越貢獻，多次受到上級表彰，省水協(xié)及兄弟水司也對他的工作給予了高度評價。 朋友們，目前，隨著縣城的經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公司也正處于發(fā)展的關鍵時期。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實現(xiàn)新的目標、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、關注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持公司的各項工作，時時刻刻關注公司的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發(fā)展再立新功。
二是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結(jié)，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進公司兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。
三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康長壽。
另外，退休老朋友雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休朋友們適應新環(huán)境，開始新生活。同時，要求公司特別是黨支部、工會對退休朋友要多一些理解、多一些關注、多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
朋友們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前公司的大好形勢為大家奉獻余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休朋友們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意! 同時請大家?；丶襾砜纯?。
謝謝大家!
員工會上的講話稿篇十四
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我講話的題目是《小學生春季衛(wèi)生與健康知識》。春天是萬物生長的季節(jié)，因此細菌、病毒也不例外，它們加速繁殖，再由于氣候變化無常，忽冷忽熱，也使春天成為了一個疾病好發(fā)的季節(jié)，對我們的小學生來說，春天容易患二大類疾病：一類是傳染性疾?。ㄖ饕峭ㄟ^空氣中的飛沫經(jīng)呼吸道傳播。譬如有：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流腦，麻疹等），另一類是過敏性疾?。ㄆ┤缬胁寺檎睿^敏性鼻炎，嚴重的甚至發(fā)生支氣管哮喘），但是，小朋友也不要過于擔心，害怕，只要我們在平時能做到下面幾點，這些疾病還是可以預防的。
1．我們在平時學習之余，要多參加體育鍛煉，如跳繩、跳步、打球等，只有我們的身體強壯了，疾病才不能乘虛而入。
2．我們的教室、家里要經(jīng)常開窗通風以保持空氣的新鮮，流通。
3．平時要盡量少去人多，擁擠，尤其是通風不暢的公共場所。
4．我們要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲。
5．根據(jù)氣候變化注意增減衣服，避免著涼。
6．不能偏食，平時要多吃些蔬菜，水果，多喝水。
7．家里的生活用品和衣服、被子在天氣好的時候要勤洗、勤曬。
8．一定要保證充足的睡眠，不能過于疲勞，因疲勞容易使我們的抵抗力下降。
9．對衛(wèi)生防疫制訂安排的各種預防接種，我們一定要按時去接種。因為很多的預防接種，都是衛(wèi)生防疫部門精心安排的，是針對特定的季節(jié)、特定的疾病，如麻腮風疫苗，流腦疫苗，流感疫苗等。接種以后還是可以起到一定預防的作用的。
另外，對于過敏體質(zhì)的小朋友來講，因為自然界中的過敏源有很多很多：如花粉、蟲蠕、動物羽毛、冷的空氣，所以要特別注意。如對花粉過敏的，在花粉播散期要減少戶外活動，特別是公園里，鮮花房，家里不養(yǎng)貓、狗等小動物，不用地毯，外出戴口罩等。
員工會上的講話稿篇十五
親愛的同志們：
大家下午好！
印象中，這或許還是第一次給大家開動員大會吧！如果過去有，或許也已經(jīng)很長時間沒有過了。在很長一段時間的工作中，本人都疏忽了對大家的鼓勵和贊美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因這個繁忙來阻礙我們大家的共同進步了！
本人之所以忽然給大家講這些，是因為本人近來忽然意識到，自己開始犯過去我認為我絕對不會犯的錯誤了。在本人的成長過程中，一直都是接受著父母對我的打壓教育長大的，這種教育可以刺激一些好勝心強的人，但對于好勝心不強，甚至于有著“不爭”想法的人來說，這樣的打壓只會讓其越來越退縮，這種退縮可能是因為打擊了自信心，也有可能是因為打擊了其積極性，總而言之，這樣的打壓式教育其實并不能讓一個人變成一個真正自信自尊從而不斷追求進步的人，更多的只會培養(yǎng)出心境不夠平和的好斗者。
這不是我想要的結(jié)果。我想要的是大家一起共建一個更好的環(huán)境，大家一起每天都看見自己的進步，看見整個環(huán)境的改善，我想要的是大家是一個真正的上進的團隊，而不是為了一點點眼前利益而急功近利的個人。大家都知道，筷子一根的話是很容易折斷的，但一把的話，也就難以被折斷了。我們在座的每一個人都是我們招進來的人才，也許大家沒有讓公司變更好的更高追求，只是為了吃一碗飯，但我希望在座的每一位都能夠看見自己的優(yōu)點，并在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，真正將自己變?yōu)楣静豢苫蛉钡囊徊糠?，這樣我們才可以成為一把折不斷的筷子，在行業(yè)里立于不敗之地。
下面我要說的話，希望大家不要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。在座的每一位都是我們從眾多應聘中篩選出來的優(yōu)秀人才，是對我們公司來說非常有用的人才，也許你認為自己只是公司的一顆小螺絲釘，但大家不要忘了，一顆小螺絲釘也許可以決定整個機器的運轉(zhuǎn)。希望大家都能夠在工作中互相欣賞各自的優(yōu)點，并將各自的優(yōu)點全然發(fā)揮出來，這樣我們的工作才會生出一種發(fā)自內(nèi)心的凝聚力，有了凝聚力，我們才可以將我們的工作做得更好，并且是心境平和的一種建設，自身的建設乃至整個團隊以及公司的建設。
本人今天的意思，大家都明白了嗎？我們是最棒的！各位加油！
員工會上的講話稿篇十六
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導員工作論壇完成了各項任務，達到了預期目標，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導員工作論壇就是圍繞“輔導員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設”這一主題，讓大家對輔導員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學校領導講、專家講、部門講、大家講，設立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學校黨委行政對學生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學習和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設有了很好的認識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談談我的理解和打算。
1、對輔導員職業(yè)化的理解。一是輔導員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標準、職業(yè)壁壘，有自己的準入制度；二是它應當是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標準還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標準；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀90年代后期以來特別是近些年來，學術界對輔導員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導員和一些專家學者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導員職業(yè)角色認識上，指導實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導員的功能定位有很大關系，換句話講，輔導員的職責不變，學生的組織結(jié)構不變，輔導員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認為只解決了輔導員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學生的目標不盡相同，輔導員擔負的職責不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導員職業(yè)化建設的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導員的職業(yè)化專業(yè)化建設方面我認為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標準，輔導員應該形成自己職業(yè)化的標志性研究成果，成為學生教育管理指導方面的專家。現(xiàn)在，輔導員往往重事務輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導員上面的千條線穿到不同的針上，分擔輔導員的角色功能，使輔導員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設大學生事務中心。通過創(chuàng)設大學生事務中心，直接面向?qū)W生開展服務，減少二級學院和輔導員的部分日常事務性工作，也有利于更好地服務學生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導員攻讀學位，進修提高，考取相關資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學生中公開招聘輔導員助理，幫助輔導員開展事務性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學生。六是相關職能部門盡力減少輔導員的事務性工作。通過上述的努力，為輔導員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當前的學生工作面臨哪些新情況？我認為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學生數(shù)量顯著增加，學校的資源擴張遠遠落后于學生數(shù)量的擴張，學校對學生的有效供給與學生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學校，成為學生教育管理中的基本問題。二是學校普遍過度關注升格進位，更多的資源用于教學科研，教師更多的關注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學生大多數(shù)獨生子女的身份，導致了學生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當前學生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導服務的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學生的需求。
當前尤其要做好網(wǎng)絡思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學生、掌握學生思想動態(tài)、教育學生方面網(wǎng)絡的運用只能算剛剛起步。輔導員一定要利用好網(wǎng)絡，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學生的聯(lián)系溝通。二級學院要利用網(wǎng)頁構建起思想政治教育網(wǎng)絡平臺。使網(wǎng)絡交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學生的網(wǎng)絡輿論領袖，通過他們了解學生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學生的安全帶來嚴峻挑戰(zhàn)。學校即將通過學生突發(fā)事件應急處理預案，本預案對學生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學生突發(fā)事件的指導性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學生消除，包攬學生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預防工作，卻是我們力所能及和重要的責任，尤其要針對班級學生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預防措施至關重要。在涉及學生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學生要及早和學生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學校黨委行政高度重視學生工作，重視輔導員隊伍建設。xx年以來，出臺了若干加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的文件，召開了加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的座談會，對新形勢下的學生工作和輔導員隊伍建設提出了明確要求。在今年3月29日的輔導員工作座談會上，辛書記提出了四點要求，一是要自覺擔負起思想政治建設的神圣職責。這體現(xiàn)了對輔導員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導員工作的核心，是輔導員的第一要務。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務工作。要明確職責，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責任、個人修養(yǎng)，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友”。辛書記提的第二點要求是著力加強特色鮮明的大學文化建設。辛書記強調(diào)實現(xiàn)大學文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學的過程，強調(diào)輔導員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學生為本的工作要求，“要把促進每個學生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導員的工作目標：要讓大學真正“學”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型人才。辛書記提的第三點要求是切實做到好學上進、為人師表。這是對輔導員提出的職業(yè)道德建設的目標。去年學校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導員尤為重要。輔導員要充分認識自己的職業(yè)道德對學生的影響，我們是學校在學生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學金評定發(fā)放等涉及學生切身利益的問題上，更應該自覺執(zhí)行標準和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛書記講的第四點是充分發(fā)揮教學單位的主體作用。
辛書記對我們學生工作職能部門和二級學院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關系來保障學校的穩(wěn)定。辛書記站得高看得遠，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導員對學生的影響一方面來自權力性影響，一方面來自非權力性影響，權力性影響主要由學校和崗位職責賦予，對學生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學生還往往有抵觸情緒。非權力性影響則往往由我們在學生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學生的影響力越大，輔導員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導員也提出了明確要求。王院長要求輔導員要緊跟形勢，明確責任，增強事業(yè)心。輔導員是人類靈魂的工程師，在大學生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關鍵在輔導員，大學生的健康成長關鍵在輔導員。王院長強調(diào)輔導員要加強學習，扎實工作，努力做學生的良師益友。學生思想政治教育工作作為一門科學，輔導員要把自己的工作作為一門科學來思考、研究，加強專業(yè)理論學習，加強形勢政策學習。王院長要求輔導員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的人才貢獻力量。學校黨委行政及其他校領導也對輔導員隊伍充滿了期待。
學校黨委行政對輔導員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學生工作的重要指針，我們要認真學習，領會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導員是學生在校期間“任課”時間最長，擔任“課程”最多的老師，對學生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
員工會上的講話稿篇十七
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的`員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
員工會上的講話稿篇十八
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。?、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)?！捌卟灰奔床浑S地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學校生活相對集中，因此，應該時時敲響警鐘。不過同學們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預防，可以治療。為保障同學們有一個良好的學習和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導致更嚴重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
員工會上的講話稿篇十九
同志們：
狗年送舊家家樂，豬歷迎新處處新。乘著十六屆五中全會的東風狗年新春佳節(jié)即將來臨。在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家拜年，并通過你們向全縣人民和駐xx部隊官兵，向關心xx縣發(fā)展和支持xx縣建設的社會各界人士拜年!祝大家新年愉快，萬事如意!
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來改革開放力度最大的一年。一年來，我們突出發(fā)展這一主題，堅持經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立“以開明促開放，以開放促開發(fā)，以開發(fā)促發(fā)展”的意識，不斷創(chuàng)新方式，全面敞開縣門，盡力開放市場、開放資源，放開項目、放開經(jīng)營，在全縣基本形成了“沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產(chǎn)業(yè)，沒有不可開放的地方”的良好格局。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來全面協(xié)調(diào)發(fā)展抓得最緊的一年。一年來，我們堅持招商引資上項目，工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展；堅持大建基地帶動產(chǎn)業(yè)，規(guī)模農(nóng)業(yè)再普新篇；堅持軟硬環(huán)境同步改善，“洼地”效應初步凸顯；堅持建設與管理并重，城市品位大幅提升；堅點持執(zhí)政為民宗旨，黨的建設全面加強；堅持以人為本原則，社會和諧程度明顯提高；堅持打防并舉抓治理，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定；堅持統(tǒng)籌兼顧，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設穩(wěn)步推進，各項事業(yè)長足發(fā)展。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來經(jīng)濟增長速度最快和效益最好的一年。一年來，我們戰(zhàn)勝了夏秋連旱等自然災害，克服了“禽流感”疫情等不利影響，結(jié)構調(diào)整有聲有色，工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，基礎設施日益完善，財政金融運行平穩(wěn)，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，全縣經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年完成生產(chǎn)總值xxx億元，增長xx.x；財政收入xx億元，同口徑增長xx.x；社會固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx；城鎮(zhèn)居民可支配收入xxxx元，農(nóng)民人均純收入xxxx元，分別增長xxx、xxx。
這些成績，是縣委、縣政府積極應對宏觀形勢、科學領導發(fā)展的結(jié)果，是全縣干部群眾團結(jié)奮進、共同努力的結(jié)果，凝聚了全縣人民的辛勤勞動，匯積了社會各界的傾力幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣各級領導干部，向在各行各業(yè)、各個崗位默默奉獻的廣大職工群眾，向關心、支持xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧過去，成績喜人；展望發(fā)展，形勢逼人。今年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃的開頭一年?？h委、縣政府立足縣情，放眼未來，提出了今年工作總體指導思想：堅持以發(fā)展為主題，以民營為主體，以工業(yè)為主導，以項目為主抓，大力深化改革，強力招商引資，努力擴大投入，全力夯實基礎，緊緊圍繞強工、旺農(nóng)、靚城目標，積極實施我縣在xxxx率先崛起戰(zhàn)略，全面推進“三化”進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。按照這一總體思想，我們要在全面構建和諧社會的基礎上，努力打造一個xx南部最大、最強的現(xiàn)代化工業(yè)基地，培育幾個xx南部最優(yōu)、最特的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建設一座南部吸納和輻射能力最強的'中心城市，再樹大縣形象，重振xx縣雄風。實現(xiàn)這個目標，既是我縣當前和今后一段的主要奮斗方向，更是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力，事關發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，事關建設小康xx州的進程。全縣上下一定要按照縣委、縣政府的總體部署，統(tǒng)一思想，深化認識，突出重點，強化措施，以開拓進取的精神，以求真務實的作風，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
一年之計在于春，只爭朝夕啟新程。同志們，春節(jié)即將到來，我們既要充分利用春節(jié)養(yǎng)精蓄銳，再謀新的發(fā)展；更要立足春節(jié)抓好各項工作落實，力爭實施率先崛起戰(zhàn)略開好頭、起好步。春節(jié)期間，既是探親訪友、休閑娛樂的黃金時期，也是各種問題、各種矛盾的多發(fā)時期，縣委、縣政府希望全縣各級黨員干部特別是領導干部，增強廉政意識，保持先進本色，以身作則過一個清廉、幸福的春節(jié)；希望各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認真組織開展健康有益的文藝活動，革除陋習，倡導新風，引導廣大群眾過一個文明、祥和的春節(jié)；希望各級各部門按要求做好值班工作，切實抓好安全生產(chǎn)，努力維護大局穩(wěn)定，確保全縣人民過一個平安、歡樂的春節(jié)!
最后，再一次祝福大家新春愉快，萬事如意，身體安康，合家幸福!
謝謝大家!
員工會上的講話稿篇一
新同事的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是本站小編給大家整理的新員工見面會上的領導。
講話稿。
僅供參考。
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的。
工作體會。
來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作。現(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事大家下午好!
今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入ccclubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先。
自我介紹。
一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān);是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子;我從學校畢業(yè)，就開始我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員，后晉升為領班;諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領班;北京藍黛俱樂部任職領班后晉升為見習主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理;無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān);常州芭芘任職總經(jīng)理助理;現(xiàn)任職ccclub會員部總監(jiān)，負責管理和帶領會員部配合各部門，做好對客服務、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。
我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌?，又駝背，還站不直;說難聽一點就是怪物，在當?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學習，都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發(fā)光。
我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色。我相信ccclub在董事會的指導、總經(jīng)理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了ccclub成為引領娛樂行業(yè)的先鋒，讓ccclub在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!
最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!
謝謝!
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。
公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權。有關公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權與經(jīng)營權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權的同時，同樣要承擔經(jīng)營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度。
確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善但目前已經(jīng)公布的制度你必須嚴格遵守公司有權依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣但在工作的過程中千萬不能掉以輕心一定要有高度責任心一方面要加強業(yè)務學習充分利用這兩天的業(yè)務培訓機會了解工作流程、明確工作要領不斷提高業(yè)務處理能力另一方面要時刻記住工作中的一個小小的誤差都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此我希望大家能形成良好的工作習慣確保每份資料都要完整無缺每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質(zhì)，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經(jīng)驗。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
員工會上的講話稿篇二
各位領導及全體同事：
您們好!
今天在這里舉辦20xx年德者公司第一季度生日晚會，首先請允許我代表公司說上幾句，本季度生日的同事有：才華出眾、萬分賦有成熟魅力的賬務部張經(jīng)理，壽星您好!
第二位是非常有責任心和上進心的窈窕淑女賬務會計蘇中美小姐，明星您好!
第三位是非常有擔當而且高大帥氣的采購部帥哥張誠，歌(哥)星您好!
讓我們用最真摯最熱烈的掌聲把祝福送給他們!
同時，我們還非常榮幸的邀請到了德者公司總經(jīng)理劉總來參加我們的晚會，掌聲歡迎。
其實，我覺得我們今天在這里舉辦了一個非常“特別”的晚會，為什么說特別呢?因為我們這里三星高照，喜氣盎然!雖然沒有選擇高檔豐富、富麗堂皇的酒樓餐廳，而是選擇了在宿舍吃大家親手做的飯菜，滋陰壯陽，環(huán)保衛(wèi)生。雖然比較簡單，但我相信大家都是用心在做，用心在為我們的三位壽星祝福。希望在以后的工作中，仍是如此，用心去做每一件事。在此，祝我們的壽星們生日快樂!百事順心，千事吉祥，萬事如意!同時，也祝我們在座的所有同事，在今后的道路上越來越好，芝麻開門節(jié)節(jié)高!來，我們一起干杯!
員工會上的講話稿篇三
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好!
這次的員工大會想必大家也是期待已久了，老員工應該是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外，也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告訴大家的一點就是，只要你付出了就一定能夠得到相應的回報，并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明，然后大家注意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力，在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量，更好的完成自己的工作。
在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務，讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于服務行業(yè)，而服務行業(yè)最重要的也就是服務，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方，雖然只是一些細微的地方，比如可能對著顧客是好態(tài)度，但是顧客沒看著的時候就又恢復了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為服務業(yè)最重要的是服務，而服務最重要，也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié)，我們才有超越同行的底氣和能力。
酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優(yōu)秀的成績，或者極大的貢獻，那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵，不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好，而那個時候酒店也是不會忘記大家，給大家應有的回報的。
謝謝大家!
員工會上的講話稿篇四
首先，在賣場零售方面，雅典家、米蘭納、cbd、聯(lián)邦米尼、歡樂在線等新店的開業(yè)以及其銷量的增長，標志著我們在賣場及產(chǎn)品方面調(diào)整的成功，也帶動了整體賣場的銷售增長。各品牌經(jīng)理、店長以及導購員在強化賣場感覺與賣場感受方面也積極努力進行改善，吸引顧客爭取顧客。去年，零售部門銷售業(yè)績突飛猛進，是完成銷售任務的中堅力量。
在員工培訓方面，各部門積極配合，完成了既定的培訓計劃，特別是導購員和安裝技工的培訓做的有聲有色，并如期舉行了第二屆“導購員pk大賽”、和第二屆安裝人員“安裝技能挑戰(zhàn)賽”，導購技能和安裝技能均得有較大提高。
在分銷市場的開發(fā)與拓展上，我們基本完成了市場的網(wǎng)絡布局，在保持板式簡單生活銷量的前提下，泊雅家實木家具的市場開發(fā)及銷量都有很大的提升，分銷商滿意度比以往也有所上升。
在集團項目的開發(fā)方面，在去年市內(nèi)項目較少的情況下，跨省開發(fā)了長春農(nóng)信大廈的項目，以及市內(nèi)的.扎龍賓館、嫩江賓館等工程項目，積極參與泰來縣人民醫(yī)院；牙克石林管局、長春市商業(yè)銀行、集安縣賓館、海拉爾高壓局等省內(nèi)省外工程項目的招投標工作。
大家做出的業(yè)績實在太多，我們在此無法逐一表述。過去的成績代表不了未來，今年的市場情況將更加嚴竣，受房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控影響，必將波及到我們家居行業(yè)，市場品牌之間的競爭也將更加激烈。但風險與機遇同在，年內(nèi)本市交房面積也將繼續(xù)增長，市場需求也將被進一步激活，我們必須抓住每一個市場機會，來提高銷售業(yè)績。
集團整體的銷售指標已經(jīng)下達全公司銷售指標為xx萬比去年需要增長xx萬如何把計劃真正落到實處是在座每一位都要去思考的問題。今年我們整體工作的指導思想就是圍繞“把握關鍵要素、落實經(jīng)營管理改善提升的八條指導意見”去開展工作。
首先，按既定計劃，并推出全新產(chǎn)品“xx衣柜”，以此為引導，全面推廣改定制服務，強化賣場設計師的作用，以個性化、差異化的服務來爭取顧客。同時按計劃對芝華仕、艾芙迪、xx木門等部分較陳舊的賣場進行重新裝修或改造，進一步完善賣場形象，同時要求零售部門嚴格執(zhí)行《xx家居賣場維護通用標準》，從而強化賣場感覺及賣場感受，打造個性鮮明的賣場印象。
員工會上的講話稿篇五
各位員工代表：
我受酒店的委托，向第三屆三次員工代表大會報告過去一年的工作以及今年酒店的總體工作思路與具體部署，請予審議。
一、工作回顧。
一年來，在市局黨組領導下，在有關部門的大力支持下，酒店領導班子團結(jié)和帶領全體員工，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，不斷深化企業(yè)機制改革，強化經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構，努力塑造企業(yè)形象，改善硬件設施，提升軟件服務水準，推動我店各項工作上新臺階，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。去年盡管受到征地拆遷的影響，酒店全年仍實現(xiàn)營業(yè)收入xx萬元，比上年增長xx%，創(chuàng)利稅xx萬元。其中餐飲營業(yè)收入xxx萬元，比上年增長xx%?？头繝I業(yè)收入xx萬元，平均開房率xx%?；仡欉^去一年的工作，我們主要做了以下幾方面工作：
（一）嚴格成本管理取得顯著成效。推行了經(jīng)營利潤及費用目標考核，把經(jīng)營任務，責任，風險，獎勵全部分解到各經(jīng)營部門，實行月度考核，獎罰兌現(xiàn)，并嚴把了貨物入店質(zhì)量、領用手續(xù)、產(chǎn)品價格關口，把酒店需求量最大的干貨、凍貨由原來貨商供應改為自購，以上。同時酒店加大了能源改革力度，對用煤、電、水幾方面進行了卓有成效的改革，去年僅節(jié)約電費就達近xx萬元。
（二）加快市場營銷機制創(chuàng)新步伐。我們在產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整，新品研發(fā)，營銷手段和推廣等方面加快了創(chuàng)新步伐。xx美食廳適時推出了一批適合大眾口味的新品種，滿足廣大顧客的需求，且制定了“快、準、靈”的服務方針，力求做到“快、精、優(yōu)”，全年創(chuàng)收同比增長xx%。xx宴會大廳著力打造全市婚壽宴品牌，并將其服務實施標準化，為顧客每一個環(huán)節(jié)都留下完美的感覺。去年同比收入增長xx%。海鮮樓則以“鮑、翅、燕、參”為品牌，吸引了高檔消費群體的眼球。
我們以客房裝修改造為契機，培育新的經(jīng)濟增長點，將盆浴改為成淋浴，玻璃門隔斷洗漱區(qū)域和淋浴區(qū)域，客房洗手間一次性托盤更換成精美的懸掛式三層竹編吊籃等，通過這些手段，改善了客房環(huán)境，吸引顧客來店居住。
我們及時調(diào)整了康樂經(jīng)營模式和經(jīng)營方向。將桌球室改為棋牌室，對保齡球，我們制訂了“讓員工參與市場推廣”計劃，建立并完善了顧客檔案資料，為酒店創(chuàng)收打下了堅實基礎。堅持每周舉辦一次“周周樂”賽事，采取積分獎勵和買多送多的措施，提高了經(jīng)濟效益。
我們在《xx日報》等新聞媒體上，推出了“三羊開泰，xx迎?！毕盗袌F年飯、“桑巴自助燒烤”，引導客人西式分餐，實現(xiàn)了當月收入“開門紅”。
（三）軟硬件建設力度不凡。去年，我們先后投入資金xx余萬元，對酒樓大堂、會議室以及消防設施、設備等硬件進行了裝修改造，投資xx余萬元對酒店14至16樓重新進行了裝修，提升了酒店形象和品牌，深受賓客青睞。
我們對培訓工作做到“月月有計劃，周周有安排，日日有督導”定人定責落實培訓計劃，全年累計培訓員工1486人次。同時我們結(jié)合培訓開展了“文明部室”、“微笑天使”、“星級員工”等季度主題的評優(yōu)活動，利用培訓，穿插組織了新《員工手冊》知識競賽、員工年度技能考核、酒店服務英語知識專題培訓等活動，使整個培訓工作開展得豐富多彩，有聲有色。
（四）人事用工制度改革步代加快。我們對現(xiàn)有組織結(jié)構，崗位設置、選聘機制進行了精簡整合，撤消了事務部，設立了人力資源部，同時對酒店領導班子分工進行了調(diào)整，每位副總經(jīng)理均兼任了主管部門的`經(jīng)理職務，調(diào)整了4位中層干部?？头坎?、餐飲部還開展了競聘工作，營造了一個“能者上，庸者下”的公平競爭氛圍，使人力資源得到合理優(yōu)化配置。
（五）安全保衛(wèi)工作進一步加強。我們圍繞“以防為主”，“群防群治”對員工進行安全意識、安全知識、安全操作教育，將其作為員工日常培訓課程，增加了員工的安全防范能力。同時加大了安全檢查力度，做到“保安巡查，班級日查，部門周查”，每周堅持對消防設施進行一次例檢，每月進行一次安全大檢查，確保了全年無一起重大安全事故發(fā)生。
（六）衛(wèi)生管理上臺階。我們完善了衛(wèi)生管理制度，制定了具體的實施細則，每個操作環(huán)節(jié)、程序。每個崗位都制定了詳細的標準，出臺了“衛(wèi)生獎罰條例”，做到每周四定時檢查與不定時抽查相結(jié)合，將檢查情況及時登記并予以通報全店，依照“衛(wèi)生獎罰條例”嚴格執(zhí)行獎罰。去年，我店餐飲部被評為省“食品衛(wèi)生a級達標單位”，成為我市三星飯店中唯一獲得此殊榮的單位。
員工會上的講話稿篇六
尊敬的先生們、女士們：
您們好!
歡迎加盟公司!
我謹代表公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的'事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
員工會上的講話稿篇七
大家上午好！今天是xx六中第六屆班主任節(jié)啟動儀式，我代表全校師生向我們最尊敬的班主任老師致以節(jié)日的祝福和誠摯的感謝：你們辛苦了！
班主任是學校最辛苦，最操勞的崗位，也是對學生影響最大，最能體現(xiàn)教師價值，最光榮的工作崗位。xx六中的“班主任節(jié)”全市首創(chuàng)，是xx六中專門為全體班主任老師設立的一個校園主題文化節(jié)日，表達了學校對班主任這個光榮崗位的尊敬，對從事班主任工作的老師們的敬意！
班主任工作是辛苦的。當班主任，很不容易。因為班主任工作，平凡又瑣碎。班主任老師的付出也是全方位的，大到品德習慣的培養(yǎng)，小到掃地、黑板報，樣樣都要操心。這個號稱是全世界最小的主任，卻擔當著最全面的工作，班主任是學校教學工作最前沿的戰(zhàn)斗員，也是同學們成長旅途中最重要的人之一。
近年來學校繼續(xù)保持了快速穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢。高考成績持續(xù)跨越，教研水平的不斷提升，國際化教育穩(wěn)步推進，教師在各類比賽中屢獲大獎、創(chuàng)新大賽保持高位發(fā)展。德育教育、學科競賽、校本課程、科技創(chuàng)新等特色日漸鮮明，這些成績，無不體現(xiàn)了六中人追求卓越、勇不止步的勇氣，其中班主任所做貢獻是最重要的因素之一。
誰言寸草心，報得三春暉?！鞍嘀魅喂?jié)”不僅僅是向老師送上一束鮮花、不僅僅是向老師說幾句感激的話語。班主任節(jié)是一種紀念，讓每個學生記住成長路上的伴隨者，感念他們一路上對學生的關心與呵護；班主任節(jié)是一份祝福，是學校、同事、學生和學生家長對全體班主任的真誠祝愿；班主任節(jié)也是一份期待，是學校對育人規(guī)格和質(zhì)量的殷切期待。希望我們?nèi)w班主任老師以“班主任節(jié)”為契機，將良好的修養(yǎng)、崇高的境界、高尚的人格與班主任無私的關愛、仁慈的寬容、堅定的執(zhí)著相融合，努力在教育這個大舞臺上、在六中這個大家庭中，演奏出更加美妙的華章。
請讓我們再一次向班主任致敬！把我們最熱烈的掌聲，將我們所有的贊美與祝福，呈獻給我們敬愛的班主任老師們，祝愿他們身體健康，工作順利，闔家幸福！
謝謝大家！
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員工會上的講話稿篇八
加入x集團的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南x集團全體同事歡迎大家的加入，我叫，現(xiàn)任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南實業(yè)投資集團20xx年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領域的引領者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領域多元化，集團化發(fā)展。
目前正是x集團高速發(fā)展的重要時期，這個時候加入x集團有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在學到能力，學到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。換句話說，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會產(chǎn)生很多管理者。你們會成為未來發(fā)展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽?；蛟S幾年之后，你在告一段落了，我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會給帶來強勁的動力和活力，把推向又一個更高峰，所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
員工會上的講話稿篇九
公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，下面是本站小編給大家整理的新進員工大會上的領導。
講話稿。
僅供參考。
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見面!非常歡迎大家加入我們這個團隊，你們的加盟，將為我們注入新的血液和生機!
此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來重視新人的培養(yǎng)，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：
營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現(xiàn)在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會前景無限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng)業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學考了三次，其中第一次高考，數(shù)學只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫?！?BR> 1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學外語系――他的成績是?？品謹?shù)，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當選學生會主席。
大學畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結(jié)果第一個月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。
在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉(zhuǎn)。
馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創(chuàng)業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng)業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng)業(yè)能成功?！?BR> 馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的?！背醮蜗潞?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會。
相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。我愿意和大家一起風雨同舟!
下面，我給大家提幾點希望：
一、要有自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神。
自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng)立事業(yè)之本，信念是創(chuàng)業(yè)的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
二、要有勤學好問的精神：
我們公司領導很重視對人才的培養(yǎng)，公司為我們每一個新來的同學都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學習。對于任何一個行業(yè)來說，工作經(jīng)驗都是至關重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學習工作經(jīng)驗，更要向他們學習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調(diào)，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協(xié)調(diào)，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協(xié)調(diào)就做不成。這就體現(xiàn)了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調(diào)這些經(jīng)驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關系不像大學里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。
三、要有溫故知新的精神：
我們在大學里學到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數(shù)的同學都只重視考試課的內(nèi)容。大學里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃?！蹦菚X得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學校里開設的每一門課都是有用的。常常在工作中發(fā)現(xiàn)，接觸到的這個或那個知識是以前學過的，可惜學的不扎實，后悔當初在上學的時候沒好好學習。不過亡羊補牢猶未晚矣?，F(xiàn)在重新溫習下學過的知識依然來得及。
四、要有吃苦的精神。
古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜?！睉撜f一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著名科學家錢三強說過“古今中外凡成事業(yè)對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結(jié)果?！敝麛?shù)學家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才?！编噥喥急蛔u為“乒壇魔女，矮個巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當?shù)谝弧钡某Ｋ刭|(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態(tài)度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
五、要懂得抓住展示自我的機會：
世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學歷別的什么也沒有?，F(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業(yè)務水準還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業(yè)風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義?！?BR> 坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。時間不長，奇跡出現(xiàn)了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業(yè)務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業(yè)知識，一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡總結(jié)經(jīng)驗和教訓，撰寫專業(yè)論文。迄今為止，已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇，發(fā)表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。xx年參加了兩個預算培訓班，xx年通過了預算師資格考試。20xx年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。
我一直以為，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學習，我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現(xiàn)在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業(yè)的平臺，尋找社會朋友，發(fā)揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業(yè)余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務意識;第二，配合意識;第三，大局意識。我一直把企業(yè)當成我的家，企業(yè)當初培養(yǎng)我是她的義務，但我效力于企業(yè)更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任，時時處處維護企業(yè)的形象，堅持“出賣企業(yè)利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于xx年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福?在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼?，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么?有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才?珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
員工會上的講話稿篇十
同志們：
大家好！
離春節(jié)只有短短的`60多天了，天也冷了，一變天就有可能上凍。而我們面前的工作還有很多，任務也還很重。因此我們要充分認識到這次大干六十天動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，大干、苦干六十天，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力。
為了進一步統(tǒng)一全體職工的思想，動員和引導全體員工保持旺盛的工作熱情和必勝的工作信心，以積極的態(tài)度應對和解決大干六十天完成工作中可能出現(xiàn)的各種困難和矛盾，確保各項工程圓滿完成。下面，我們計劃從幾個方面來抓各項工作順利進行。
一、加強領導，精心組織，狠抓落實，
大干60天工作時間短，任務重。為確保工程的順利進行，我公司必須進一步加強組織領導，層層落實；要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人；進一步嚴肅工作紀律，切實做到大干60天工作目標化，工作目標階段化，階段工作具體化，具體工作責任化。
精心組織調(diào)配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保大干60天勞力足額按期到位；另外，由于目前勞動力成本高，我們要加強管理，加大力度狠挖內(nèi)部潛力，力求做到“出勤要出工，出工要出力”。堅持以人為本，善待勞務工，解決實際困難，保證員工的人身安全，堅決杜絕野蠻施工的現(xiàn)象。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。
二、嚴格控制、精心施工。
在建設過程中，我們始終要堅持以“建優(yōu)質(zhì)工程，實現(xiàn)更快更好發(fā)展”為宗旨，認真落實“百年大計、質(zhì)量第一”的方針。主要措施有以下幾個方面：
（1）完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質(zhì)量連帶追究責任制。
（2）嚴格材料控制，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關鍵材料，實行材料準入制度；
（3）推行典型示范，帶動工程質(zhì)量不斷提高。
三、狠抓安全生產(chǎn)和綜合治理工作。
安全生產(chǎn)事關重要，聯(lián)系到每個職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強領導，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確領導，分工負責，嚴格落實獎罰制度；二是加強培訓，提高認識，形成安全生產(chǎn)良好氛圍；三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)應急預案。通過落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
緊張而又繁忙的大干60天戰(zhàn)役已經(jīng)打響，各項任務和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們積極行動起來，振奮精神，知難而進，扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，排除萬難，確保質(zhì)量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干60天，為奪取公司各項工作的全面勝利而努力奮斗！
謝謝大家。
建筑工程有限公司。
員工會上的講話稿篇十一
各位領導及全體同事：
您們好!
今天在這里舉辦20**年德者公司第一季度生日晚會，首先請允許我代表公司說上幾句，本季度生日的同事有：才華出眾、萬分賦有成熟魅力的賬務部張經(jīng)理，壽星您好!
第二位是非常有責任心和上進心的窈窕淑女賬務會計蘇中美小姐，明星您好!
第三位是非常有擔當而且高大帥氣的采購部帥哥張誠，歌(哥)星您好!
讓我們用最真摯最熱烈的掌聲把祝福送給他們!
同時，我們還非常榮幸的邀請到了德者公司總經(jīng)理劉總來參加我們的晚會，掌聲歡迎。
其實，我覺得我們今天在這里舉辦了一個非?！疤貏e”的晚會，為什么說特別呢?因為我們這里三星高照，喜氣盎然!雖然沒有選擇高檔豐富、富麗堂皇的酒樓餐廳，而是選擇了在宿舍吃大家親手做的飯菜，滋陰壯陽，環(huán)保衛(wèi)生。雖然比較簡單，但我相信大家都是用心在做，用心在為我們的三位壽星祝福。希望在以后的工作中，仍是如此，用心去做每一件事。在此，祝我們的壽星們生日快樂!百事順心，千事吉祥，萬事如意!同時，也祝我們在座的所有同事，在今后的道路上越來越好，芝麻開門節(jié)節(jié)高!來，我們一起干杯!
員工會上的講話稿篇十二
各位新：
大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理黨委副書記xx，今天來的還有xxxx講話，希望大家認真領會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。
培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理講話。
……
感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔當，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會x總講話精神，在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點：
在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J識xx，有效提升業(yè)務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續(xù)在培訓和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。
從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內(nèi)容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻保持xx人嚴謹、高效的優(yōu)良作風。
xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創(chuàng)新，才能成就xx公司的平穩(wěn)快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進步。希望們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓所學轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。
感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。
現(xiàn)在休息五分鐘（領導退場）。
員工會上的講話稿篇十三
朋友們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休人員歡送大會。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發(fā)會、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們?yōu)楣舅龅呢暙I表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了供水事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了縣城人民;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干。你們的精神和業(yè)績將永遠銘記在自來水公司的發(fā)展史上。公司不會忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在退休的人員中，最值得我們尊敬和感謝的當屬公司前任經(jīng)理xxx，xxx自19xx年6月任自來水管理所所長、公司經(jīng)理、支部書記以來，團結(jié)帶領公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進取，真抓實干，使公司從一個日供水百噸、職工幾個人的水管所，發(fā)展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎，xxx以他對公司的卓越貢獻，多次受到上級表彰，省水協(xié)及兄弟水司也對他的工作給予了高度評價。 朋友們，目前，隨著縣城的經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公司也正處于發(fā)展的關鍵時期。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實現(xiàn)新的目標、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、關注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持公司的各項工作，時時刻刻關注公司的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發(fā)展再立新功。
二是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結(jié)，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進公司兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。
三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康長壽。
另外，退休老朋友雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休朋友們適應新環(huán)境，開始新生活。同時，要求公司特別是黨支部、工會對退休朋友要多一些理解、多一些關注、多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
朋友們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前公司的大好形勢為大家奉獻余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休朋友們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意! 同時請大家?；丶襾砜纯?。
謝謝大家!
員工會上的講話稿篇十四
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我講話的題目是《小學生春季衛(wèi)生與健康知識》。春天是萬物生長的季節(jié)，因此細菌、病毒也不例外，它們加速繁殖，再由于氣候變化無常，忽冷忽熱，也使春天成為了一個疾病好發(fā)的季節(jié)，對我們的小學生來說，春天容易患二大類疾病：一類是傳染性疾?。ㄖ饕峭ㄟ^空氣中的飛沫經(jīng)呼吸道傳播。譬如有：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流腦，麻疹等），另一類是過敏性疾?。ㄆ┤缬胁寺檎睿^敏性鼻炎，嚴重的甚至發(fā)生支氣管哮喘），但是，小朋友也不要過于擔心，害怕，只要我們在平時能做到下面幾點，這些疾病還是可以預防的。
1．我們在平時學習之余，要多參加體育鍛煉，如跳繩、跳步、打球等，只有我們的身體強壯了，疾病才不能乘虛而入。
2．我們的教室、家里要經(jīng)常開窗通風以保持空氣的新鮮，流通。
3．平時要盡量少去人多，擁擠，尤其是通風不暢的公共場所。
4．我們要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲。
5．根據(jù)氣候變化注意增減衣服，避免著涼。
6．不能偏食，平時要多吃些蔬菜，水果，多喝水。
7．家里的生活用品和衣服、被子在天氣好的時候要勤洗、勤曬。
8．一定要保證充足的睡眠，不能過于疲勞，因疲勞容易使我們的抵抗力下降。
9．對衛(wèi)生防疫制訂安排的各種預防接種，我們一定要按時去接種。因為很多的預防接種，都是衛(wèi)生防疫部門精心安排的，是針對特定的季節(jié)、特定的疾病，如麻腮風疫苗，流腦疫苗，流感疫苗等。接種以后還是可以起到一定預防的作用的。
另外，對于過敏體質(zhì)的小朋友來講，因為自然界中的過敏源有很多很多：如花粉、蟲蠕、動物羽毛、冷的空氣，所以要特別注意。如對花粉過敏的，在花粉播散期要減少戶外活動，特別是公園里，鮮花房，家里不養(yǎng)貓、狗等小動物，不用地毯，外出戴口罩等。
員工會上的講話稿篇十五
親愛的同志們：
大家下午好！
印象中，這或許還是第一次給大家開動員大會吧！如果過去有，或許也已經(jīng)很長時間沒有過了。在很長一段時間的工作中，本人都疏忽了對大家的鼓勵和贊美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因這個繁忙來阻礙我們大家的共同進步了！
本人之所以忽然給大家講這些，是因為本人近來忽然意識到，自己開始犯過去我認為我絕對不會犯的錯誤了。在本人的成長過程中，一直都是接受著父母對我的打壓教育長大的，這種教育可以刺激一些好勝心強的人，但對于好勝心不強，甚至于有著“不爭”想法的人來說，這樣的打壓只會讓其越來越退縮，這種退縮可能是因為打擊了自信心，也有可能是因為打擊了其積極性，總而言之，這樣的打壓式教育其實并不能讓一個人變成一個真正自信自尊從而不斷追求進步的人，更多的只會培養(yǎng)出心境不夠平和的好斗者。
這不是我想要的結(jié)果。我想要的是大家一起共建一個更好的環(huán)境，大家一起每天都看見自己的進步，看見整個環(huán)境的改善，我想要的是大家是一個真正的上進的團隊，而不是為了一點點眼前利益而急功近利的個人。大家都知道，筷子一根的話是很容易折斷的，但一把的話，也就難以被折斷了。我們在座的每一個人都是我們招進來的人才，也許大家沒有讓公司變更好的更高追求，只是為了吃一碗飯，但我希望在座的每一位都能夠看見自己的優(yōu)點，并在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，真正將自己變?yōu)楣静豢苫蛉钡囊徊糠?，這樣我們才可以成為一把折不斷的筷子，在行業(yè)里立于不敗之地。
下面我要說的話，希望大家不要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。在座的每一位都是我們從眾多應聘中篩選出來的優(yōu)秀人才，是對我們公司來說非常有用的人才，也許你認為自己只是公司的一顆小螺絲釘，但大家不要忘了，一顆小螺絲釘也許可以決定整個機器的運轉(zhuǎn)。希望大家都能夠在工作中互相欣賞各自的優(yōu)點，并將各自的優(yōu)點全然發(fā)揮出來，這樣我們的工作才會生出一種發(fā)自內(nèi)心的凝聚力，有了凝聚力，我們才可以將我們的工作做得更好，并且是心境平和的一種建設，自身的建設乃至整個團隊以及公司的建設。
本人今天的意思，大家都明白了嗎？我們是最棒的！各位加油！
員工會上的講話稿篇十六
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導員工作論壇完成了各項任務，達到了預期目標，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導員工作論壇就是圍繞“輔導員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設”這一主題，讓大家對輔導員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學校領導講、專家講、部門講、大家講，設立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學校黨委行政對學生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學習和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設有了很好的認識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談談我的理解和打算。
1、對輔導員職業(yè)化的理解。一是輔導員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標準、職業(yè)壁壘，有自己的準入制度；二是它應當是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標準還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標準；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀90年代后期以來特別是近些年來，學術界對輔導員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導員和一些專家學者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導員職業(yè)角色認識上，指導實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導員的功能定位有很大關系，換句話講，輔導員的職責不變，學生的組織結(jié)構不變，輔導員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認為只解決了輔導員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學生的目標不盡相同，輔導員擔負的職責不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導員職業(yè)化建設的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導員的職業(yè)化專業(yè)化建設方面我認為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標準，輔導員應該形成自己職業(yè)化的標志性研究成果，成為學生教育管理指導方面的專家。現(xiàn)在，輔導員往往重事務輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導員上面的千條線穿到不同的針上，分擔輔導員的角色功能，使輔導員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設大學生事務中心。通過創(chuàng)設大學生事務中心，直接面向?qū)W生開展服務，減少二級學院和輔導員的部分日常事務性工作，也有利于更好地服務學生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導員攻讀學位，進修提高，考取相關資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學生中公開招聘輔導員助理，幫助輔導員開展事務性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學生。六是相關職能部門盡力減少輔導員的事務性工作。通過上述的努力，為輔導員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當前的學生工作面臨哪些新情況？我認為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學生數(shù)量顯著增加，學校的資源擴張遠遠落后于學生數(shù)量的擴張，學校對學生的有效供給與學生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學校，成為學生教育管理中的基本問題。二是學校普遍過度關注升格進位，更多的資源用于教學科研，教師更多的關注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學生大多數(shù)獨生子女的身份，導致了學生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當前學生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導服務的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學生的需求。
當前尤其要做好網(wǎng)絡思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學生、掌握學生思想動態(tài)、教育學生方面網(wǎng)絡的運用只能算剛剛起步。輔導員一定要利用好網(wǎng)絡，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學生的聯(lián)系溝通。二級學院要利用網(wǎng)頁構建起思想政治教育網(wǎng)絡平臺。使網(wǎng)絡交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學生的網(wǎng)絡輿論領袖，通過他們了解學生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學生的安全帶來嚴峻挑戰(zhàn)。學校即將通過學生突發(fā)事件應急處理預案，本預案對學生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學生突發(fā)事件的指導性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學生消除，包攬學生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預防工作，卻是我們力所能及和重要的責任，尤其要針對班級學生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預防措施至關重要。在涉及學生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學生要及早和學生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學校黨委行政高度重視學生工作，重視輔導員隊伍建設。xx年以來，出臺了若干加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的文件，召開了加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的座談會，對新形勢下的學生工作和輔導員隊伍建設提出了明確要求。在今年3月29日的輔導員工作座談會上，辛書記提出了四點要求，一是要自覺擔負起思想政治建設的神圣職責。這體現(xiàn)了對輔導員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導員工作的核心，是輔導員的第一要務。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務工作。要明確職責，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責任、個人修養(yǎng)，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友”。辛書記提的第二點要求是著力加強特色鮮明的大學文化建設。辛書記強調(diào)實現(xiàn)大學文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學的過程，強調(diào)輔導員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學生為本的工作要求，“要把促進每個學生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導員的工作目標：要讓大學真正“學”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型人才。辛書記提的第三點要求是切實做到好學上進、為人師表。這是對輔導員提出的職業(yè)道德建設的目標。去年學校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導員尤為重要。輔導員要充分認識自己的職業(yè)道德對學生的影響，我們是學校在學生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學金評定發(fā)放等涉及學生切身利益的問題上，更應該自覺執(zhí)行標準和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛書記講的第四點是充分發(fā)揮教學單位的主體作用。
辛書記對我們學生工作職能部門和二級學院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關系來保障學校的穩(wěn)定。辛書記站得高看得遠，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導員對學生的影響一方面來自權力性影響，一方面來自非權力性影響，權力性影響主要由學校和崗位職責賦予，對學生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學生還往往有抵觸情緒。非權力性影響則往往由我們在學生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學生的影響力越大，輔導員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導員也提出了明確要求。王院長要求輔導員要緊跟形勢，明確責任，增強事業(yè)心。輔導員是人類靈魂的工程師，在大學生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關鍵在輔導員，大學生的健康成長關鍵在輔導員。王院長強調(diào)輔導員要加強學習，扎實工作，努力做學生的良師益友。學生思想政治教育工作作為一門科學，輔導員要把自己的工作作為一門科學來思考、研究，加強專業(yè)理論學習，加強形勢政策學習。王院長要求輔導員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的人才貢獻力量。學校黨委行政及其他校領導也對輔導員隊伍充滿了期待。
學校黨委行政對輔導員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學生工作的重要指針，我們要認真學習，領會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導員是學生在校期間“任課”時間最長，擔任“課程”最多的老師，對學生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
員工會上的講話稿篇十七
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的`員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
員工會上的講話稿篇十八
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。?、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)?！捌卟灰奔床浑S地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學校生活相對集中，因此，應該時時敲響警鐘。不過同學們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預防，可以治療。為保障同學們有一個良好的學習和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導致更嚴重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
員工會上的講話稿篇十九
同志們：
狗年送舊家家樂，豬歷迎新處處新。乘著十六屆五中全會的東風狗年新春佳節(jié)即將來臨。在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家拜年，并通過你們向全縣人民和駐xx部隊官兵，向關心xx縣發(fā)展和支持xx縣建設的社會各界人士拜年!祝大家新年愉快，萬事如意!
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來改革開放力度最大的一年。一年來，我們突出發(fā)展這一主題，堅持經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立“以開明促開放，以開放促開發(fā)，以開發(fā)促發(fā)展”的意識，不斷創(chuàng)新方式，全面敞開縣門，盡力開放市場、開放資源，放開項目、放開經(jīng)營，在全縣基本形成了“沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產(chǎn)業(yè)，沒有不可開放的地方”的良好格局。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來全面協(xié)調(diào)發(fā)展抓得最緊的一年。一年來，我們堅持招商引資上項目，工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展；堅持大建基地帶動產(chǎn)業(yè)，規(guī)模農(nóng)業(yè)再普新篇；堅持軟硬環(huán)境同步改善，“洼地”效應初步凸顯；堅持建設與管理并重，城市品位大幅提升；堅點持執(zhí)政為民宗旨，黨的建設全面加強；堅持以人為本原則，社會和諧程度明顯提高；堅持打防并舉抓治理，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定；堅持統(tǒng)籌兼顧，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設穩(wěn)步推進，各項事業(yè)長足發(fā)展。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來經(jīng)濟增長速度最快和效益最好的一年。一年來，我們戰(zhàn)勝了夏秋連旱等自然災害，克服了“禽流感”疫情等不利影響，結(jié)構調(diào)整有聲有色，工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，基礎設施日益完善，財政金融運行平穩(wěn)，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，全縣經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年完成生產(chǎn)總值xxx億元，增長xx.x；財政收入xx億元，同口徑增長xx.x；社會固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx；城鎮(zhèn)居民可支配收入xxxx元，農(nóng)民人均純收入xxxx元，分別增長xxx、xxx。
這些成績，是縣委、縣政府積極應對宏觀形勢、科學領導發(fā)展的結(jié)果，是全縣干部群眾團結(jié)奮進、共同努力的結(jié)果，凝聚了全縣人民的辛勤勞動，匯積了社會各界的傾力幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣各級領導干部，向在各行各業(yè)、各個崗位默默奉獻的廣大職工群眾，向關心、支持xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧過去，成績喜人；展望發(fā)展，形勢逼人。今年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃的開頭一年?？h委、縣政府立足縣情，放眼未來，提出了今年工作總體指導思想：堅持以發(fā)展為主題，以民營為主體，以工業(yè)為主導，以項目為主抓，大力深化改革，強力招商引資，努力擴大投入，全力夯實基礎，緊緊圍繞強工、旺農(nóng)、靚城目標，積極實施我縣在xxxx率先崛起戰(zhàn)略，全面推進“三化”進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。按照這一總體思想，我們要在全面構建和諧社會的基礎上，努力打造一個xx南部最大、最強的現(xiàn)代化工業(yè)基地，培育幾個xx南部最優(yōu)、最特的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建設一座南部吸納和輻射能力最強的'中心城市，再樹大縣形象，重振xx縣雄風。實現(xiàn)這個目標，既是我縣當前和今后一段的主要奮斗方向，更是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力，事關發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，事關建設小康xx州的進程。全縣上下一定要按照縣委、縣政府的總體部署，統(tǒng)一思想，深化認識，突出重點，強化措施，以開拓進取的精神，以求真務實的作風，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
一年之計在于春，只爭朝夕啟新程。同志們，春節(jié)即將到來，我們既要充分利用春節(jié)養(yǎng)精蓄銳，再謀新的發(fā)展；更要立足春節(jié)抓好各項工作落實，力爭實施率先崛起戰(zhàn)略開好頭、起好步。春節(jié)期間，既是探親訪友、休閑娛樂的黃金時期，也是各種問題、各種矛盾的多發(fā)時期，縣委、縣政府希望全縣各級黨員干部特別是領導干部，增強廉政意識，保持先進本色，以身作則過一個清廉、幸福的春節(jié)；希望各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認真組織開展健康有益的文藝活動，革除陋習，倡導新風，引導廣大群眾過一個文明、祥和的春節(jié)；希望各級各部門按要求做好值班工作，切實抓好安全生產(chǎn)，努力維護大局穩(wěn)定，確保全縣人民過一個平安、歡樂的春節(jié)!
最后，再一次祝福大家新春愉快，萬事如意，身體安康，合家幸福!
謝謝大家!