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財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的.處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖南財(cái)院。
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：39。
身高：161cm。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：湛江霞山區(qū)。
現(xiàn)居住地：肇慶端州區(qū)。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
主修：會(huì)計(jì)學(xué)。
電腦水平：熟練英語水平：
希望工作崗位：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理注冊(cè)審計(jì)師財(cái)務(wù)分析。
補(bǔ)充說明：
意向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展，希望能得到更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司，我相信，我能做得很好，不會(huì)辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大專。
有10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，并有會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時(shí)間：1998年8月2002年7月。
公司名稱：湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：輔導(dǎo)員及班主任。
工作描述：
擔(dān)任會(huì)計(jì)電算化課程(金蝶軟件)同時(shí)兼任計(jì)算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作，是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時(shí)我只是臨時(shí)工，不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作，外出打工。
離職原因：沒有聘用制。
時(shí)間：2002年8月2003年8月。
公司名稱：中山崇高玩具廠。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì)，工作量也很大，人員變動(dòng)也比較頻繁，我的堅(jiān)持和吃苦耐勞，讓我有幸從費(fèi)用崗位做到成本崗位再到總賬崗位，一年時(shí)間里，我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時(shí)間：2003年10月2004年7月。
公司名稱：中山微視顯示器有限公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。
工作描述：
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè)，擔(dān)任成本會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)兼管倉(cāng)庫(kù)及pmc，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項(xiàng)很重要又很繁瑣的工作，在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時(shí)間：2004年8月2010年8月。
公司名稱：中山金穩(wěn)五金零件有限公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)課長(zhǎng)。
工作描述：
一、接手爛攤子，接手之后，重新建立了公司財(cái)務(wù)制度，倉(cāng)庫(kù)賬、海關(guān)賬等，同時(shí)把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對(duì)公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整，曾被稅局、海關(guān)列為重點(diǎn)稽查對(duì)象的有問題企業(yè)，經(jīng)我一、兩年的努力，我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況，合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金，并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策，根據(jù)公司材料情況，合理劃分公司的貿(mào)易方式，取得更多的退稅額。同時(shí)還配合報(bào)關(guān)，根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類，讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資，增資、借外債等業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大公司規(guī)模，同時(shí)還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、物料的管理，同時(shí)把原來繁瑣的手工賬，建立完善為財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)化，減少公司很多弊端。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：學(xué)生力邀去幫忙。
時(shí)間：2010年9月2012年3月。
公司名稱：肇慶市端州區(qū)一甲建材公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
工作描述：
一、利用現(xiàn)有的資源融資，協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財(cái)務(wù)制度，同時(shí)使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá))，建立完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉(cāng)庫(kù)賬，推銷清理原有的積貨，帶動(dòng)資金流動(dòng)，漸漸的做到了零庫(kù)存管理。
四、制定好各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，整理銷售、采購(gòu)訂單數(shù)據(jù)，把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析，預(yù)算有管控。
離職原因：工作局限，希望能有更大的空間發(fā)展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，我只能說我的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力比較強(qiáng)，每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的，不斷的去學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作都是很信任、很支持的，當(dāng)我離開時(shí)，公司對(duì)我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后，公司遇到問題時(shí)還常會(huì)找我去解決，成了原公司和同事的財(cái)務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級(jí)職稱，我知道這兩樣?xùn)|西是求職時(shí)的金磚，每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒想過要跳槽，所以把考試給耽擱下來了。
姓名：馬小姐性別：女。
學(xué)歷：大專身高：166cm。
目前所在地：福田區(qū)。
畢業(yè)院校：西安師專。
主修專業(yè)：數(shù)理化與生物科學(xué)=數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
目前所在行業(yè)：通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
目前所在崗位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類=財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：****************。
技能專長(zhǎng)：業(yè)務(wù)方面：做為財(cái)務(wù)經(jīng)理，處理財(cái)務(wù)日常事務(wù)，包括審單、對(duì)賬、查賬。做好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析，提供各種報(bào)表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此，在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下，常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長(zhǎng)，掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，組織人員招聘和培訓(xùn)，科學(xué)合理草擬、簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是excel的熟練運(yùn)用，也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇：(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇三
一般情況下，求職者多會(huì)在簡(jiǎn)單觀察到招聘信息提交的要求后，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作，但這種并沒有中心的簡(jiǎn)歷，即便看起來頗具吸引力，實(shí)際上它所呈現(xiàn)出來的可運(yùn)用與可表達(dá)效果卻并不出色，所以求職者切忌勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面。如今求職者之所以會(huì)認(rèn)為職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，很大的一部分原因在于他們不能夠書寫出有價(jià)值有內(nèi)容的'簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：33。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：165cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
工作經(jīng)歷。
廣州**汽配貿(mào)易有限公司起止年月：-06～-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;。
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;。
5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。
6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù);。
7、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作;。
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理;。
9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
二.負(fù)責(zé)豐田通商汽車服務(wù)公司總部除往來以外的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)分析。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管,審計(jì)。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。
工作描述：一.負(fù)責(zé)工業(yè)成本核算,為財(cái)務(wù)核算提供成本數(shù)據(jù)支持。
二.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本估價(jià),為產(chǎn)品出口提供報(bào)價(jià)支持。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)水平。
4、有工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)，加工修理行業(yè)，服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉稅務(wù)法規(guī)，政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)，稅務(wù)全盤運(yùn)作。
6、熟悉企業(yè)一般納稅人認(rèn)定，小規(guī)模和一般納稅人稅務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。
7、熟悉企業(yè)全盤帳務(wù)處理，企業(yè)財(cái)務(wù)制度建立與規(guī)范。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自信，良好的溝通能力，能承受各方面的工作壓力，獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)的能力!
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇四
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
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工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇六
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷,本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)以下為求職者相關(guān)提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的呢，以這篇財(cái)務(wù)總監(jiān)中文簡(jiǎn)歷寫作為模板，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷希望能夠幫助到您求職時(shí)對(duì)你有好處。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年12月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東茂名。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)經(jīng)理。
高級(jí)管理-首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理。
職位名稱：
財(cái)務(wù)經(jīng)理;總經(jīng)理;總裁助理。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
8000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書高級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
化州市財(cái)政局。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
辦公軟件中級(jí)證。
2012月-3月。
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
辦公軟件應(yīng)用高級(jí)證。
2012月-年5月。
用友軟件廣州有限公司。
用友軟件上崗證。
11月-10月。
湛江勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州白云區(qū)國(guó)家稅務(wù)局。
時(shí)間范圍：
2004年5月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：
協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：
稅收政策管理科合同工。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)各種納稅申報(bào)表格的編制、納稅企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和數(shù)據(jù)對(duì)碰、納稅核查、納稅人金稅系統(tǒng)的解瑣等工作。
離職原因：
國(guó)家對(duì)臨時(shí)工的新政策出臺(tái)。
所在公司：
東莞源豐包裝制品廠。
時(shí)間范圍：
2004年12月-8月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬處理、報(bào)稅、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及分析，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。
離職原因：
股東變動(dòng)。
所在公司：
東莞南柵興華印刷廠。
時(shí)間范圍：
208月-209月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)日常單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與編制、報(bào)稅、成本核算與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)人員工作安排與調(diào)配；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、日常事務(wù)的管理與監(jiān)督。
離職原因：
家里有事需長(zhǎng)假。
所在公司：
廣東萬嘉福電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年9月-12月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)總賬、成本核算與分析、財(cái)務(wù)分析與總結(jié)、銀行融資、項(xiàng)目申報(bào)、出口信用證審核及出口融本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)資、國(guó)內(nèi)信用證及銀行承兌的操辦、合理規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等；人事調(diào)配、日常制度的編制及執(zhí)行、iso/5s/3c等國(guó)家強(qiáng)制性制度的推行等。
離職原因：
目前仍在職，合同已到期。
其他信息。
自我介紹：
本人工作已有六年，一直從事財(cái)務(wù)、管理、行政等方面工作，其中以財(cái)務(wù)工作為主，并且一直擔(dān)任主管職位，在日常工作中，切實(shí)推行財(cái)務(wù)管理工作模式，經(jīng)多年實(shí)踐證明，效果顯著，相信您的眼光和我的投入，會(huì)讓你的公司更好、更快的.發(fā)展。
發(fā)展方向：
財(cái)務(wù)與管理工作的結(jié)合，可以更好地管理企業(yè)、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)虧為盈或讓企業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間。對(duì)于資質(zhì)好的企業(yè),可為您企業(yè)申請(qǐng)各方面不同的項(xiàng)目。
其他要求：
要求五險(xiǎn)一金、每個(gè)星期休息兩天、帶薪休假、每年至少有一次進(jìn)修機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
請(qǐng)繼續(xù)閱讀：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格、財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷的就像是一張能夠出國(guó)的“綠卡”一樣，通過這種方式在需要有自己一定的主動(dòng)權(quán)!
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：50歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟練財(cái)務(wù)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算;對(duì)稅收管理有見解，
2、富有忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神;，注重核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能總攬財(cái)務(wù)全局。
3、對(duì)財(cái)務(wù)管控有一套完整的思路，有多個(gè)財(cái)務(wù)崗位的實(shí)戰(zhàn)技能;。
4、堅(jiān)持原則、有宏觀的調(diào)控能力。
5、組織和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);。
6、熟悉運(yùn)作企業(yè)(ipo)上市的流程;。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
尋求職位：會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
工作描述：
1、建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系;。
2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批重大資金流向;。
3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)有效控制運(yùn)營(yíng)成本，加強(qiáng)資金計(jì)劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
5、擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)股份制改制;及erp體系的建立;。
7、管理成本核算、準(zhǔn)確及時(shí)地做好預(yù)算，正確進(jìn)行審核流程;。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
10、統(tǒng)籌運(yùn)作企業(yè)上市規(guī)劃.
二、2002年5月——2010年5月臨亞集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);集團(tuán)財(cái)務(wù)主管工作描述：
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)體系的健全及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)融資事宜，投資等經(jīng)營(yíng)決策的研究，適時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議，
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置及業(yè)務(wù)考核;。
4、日常的成本核算、分析;。
5、制定各有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、政策、規(guī)定及辦法。
6、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，配合各部門、各公司為達(dá)成集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而展開各項(xiàng)工作，
7、負(fù)責(zé)與財(cái)稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;。
三、2000年2月——2002年5月遠(yuǎn)洲集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);董事長(zhǎng)助理。
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各公司事務(wù)。
2、起草、下達(dá)公司各種文件。
3、安排、跟蹤董事長(zhǎng)下達(dá)給各公司的指令。
4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)。
四、1999年——2000年浙江春和集團(tuán)有限公司擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。
五、1993年5月——1999年上海美又美國(guó)際連鎖企業(yè)總公司。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總公司財(cái)務(wù)主管。
1、創(chuàng)建財(cái)務(wù)核算體系。
2、日常核算。
六、1990年8月——1993年5月臨海市釀造廠擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。
很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容混亂，雜七雜八，寫的人滿懷熱情，看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人，你想找什么樣的工作，你的能力適合做什么工作，不要奢望企業(yè)hr是伯樂，能夠識(shí)別千里馬。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下來就沒戲了。因此，求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡(jiǎn)歷處處都是死穴，求職肯定沒戲。
第一，簡(jiǎn)歷主次不分，有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上，從而導(dǎo)致企業(yè)hr不知道你想表達(dá)什么，也不知道你具體能力在哪里。
第二，重點(diǎn)不突出，沒突出自己的特長(zhǎng)，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你要突出的重點(diǎn)就是你的組織能力，學(xué)習(xí)接受能力和溝通適應(yīng)能力等，這些不是憑空說的，必須有事實(shí)依據(jù)，用事實(shí)說話。
第三，書寫不堪入目，對(duì)于這個(gè)問題，我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上，還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的`畢業(yè)生身上?，F(xiàn)在，很多沒怎么讀過書的寫字都比大學(xué)生漂亮，電腦的普遍，使得大家都忽略了最基本的書寫，很多時(shí)候連中文字都忘記怎么寫了，寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中，如果書寫不好的人，建議把行距拉開點(diǎn)比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書寫隨便的人，給人印象不好。
第四，瞎編亂造，很多人由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，為了在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得一定的勝算，從而瞎編亂造簡(jiǎn)歷。只要不是真實(shí)的，在火眼金睛的hr眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個(gè)人的信譽(yù)就沒有了，從而也不用談繼續(xù)的機(jī)會(huì)。
求職最重要講究實(shí)際能力，但在沒有正式接觸之前，為了取得面試機(jī)會(huì)，就一定要注意寫作技巧，避免一些死穴。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇八
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;。
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;。
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;。
3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);。
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù);。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;。
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長(zhǎng).
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.
技能專長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題;有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算,同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇九
身高： 166 cm 體重： 48 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)
工作年限： 2 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，天河區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理
工作描述： 1、熟練offce辦公軟件及用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練整個(gè)會(huì)計(jì)操作流程，如整套賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅、應(yīng)收應(yīng)付款管理等。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做相關(guān)管理制度，如費(fèi)用管理制度、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、融資貸款資料收集等，有扎實(shí)的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
畢業(yè)院校： 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì)學(xué) 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事不拖拉、在整理語言類資料上得到上司賞識(shí)。
做事積極，在注重效率的同時(shí)提高做事效率。
個(gè)人自傳
本人熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)感興趣，大學(xué)期間榮獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀
獎(jiǎng)。
做事注重主次之分，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成工作任務(wù)，從不拖拉
另外，善于溝通，應(yīng)變能力較好，有良好的職業(yè)道德
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十
3.建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，合理實(shí)施稅務(wù)籌劃工作;。
4.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;。
5.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織預(yù)算的編制及分析等工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十一
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱（-05~-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng)；
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況；
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度；
3.負(fù)責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表；
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長(zhǎng)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰，公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
技能專長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題；有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財(cái)務(wù)管理辦法,并具體實(shí)施操作。熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、成本計(jì)算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)人員，寫出較有水平的財(cái)務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實(shí)際和國(guó)家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團(tuán)企業(yè)審計(jì)各子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫出較有水平的審計(jì)報(bào)告。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來，從事過企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，在河南會(huì)計(jì)事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門、檢查機(jī)關(guān)聘請(qǐng)做、財(cái)務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累了豐富的財(cái)務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。
希望工資：7000至10000。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十三
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會(huì)計(jì)軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1月-2010月人事部會(huì)計(jì)師。
1月-201月國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來水公司。
時(shí)間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作.2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時(shí)間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財(cái)務(wù)賬目審核，保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對(duì)，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開立等資金事項(xiàng)的處理。主要業(yè)績(jī)：1、在核實(shí)往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開展年度審計(jì)工作：包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì)，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績(jī)：1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項(xiàng)審計(jì)等工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽精品有限公司。
時(shí)間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì)4、銷售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批主要工作業(yè)績(jī)：1、逐步建立完善的'財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。2、理順公司報(bào)銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師。
主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來帳核對(duì)，對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項(xiàng)。
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財(cái)務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來看，隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們可以通過對(duì)個(gè)性問題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷無非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯(cuò)，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會(huì)感到非常困難。
以上所說的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的.處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖南財(cái)院。
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：39。
身高：161cm。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：湛江霞山區(qū)。
現(xiàn)居住地：肇慶端州區(qū)。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
主修：會(huì)計(jì)學(xué)。
電腦水平：熟練英語水平：
希望工作崗位：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理注冊(cè)審計(jì)師財(cái)務(wù)分析。
補(bǔ)充說明：
意向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展，希望能得到更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司，我相信，我能做得很好，不會(huì)辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大專。
有10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，并有會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時(shí)間：1998年8月2002年7月。
公司名稱：湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：輔導(dǎo)員及班主任。
工作描述：
擔(dān)任會(huì)計(jì)電算化課程(金蝶軟件)同時(shí)兼任計(jì)算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作，是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時(shí)我只是臨時(shí)工，不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作，外出打工。
離職原因：沒有聘用制。
時(shí)間：2002年8月2003年8月。
公司名稱：中山崇高玩具廠。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì)，工作量也很大，人員變動(dòng)也比較頻繁，我的堅(jiān)持和吃苦耐勞，讓我有幸從費(fèi)用崗位做到成本崗位再到總賬崗位，一年時(shí)間里，我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時(shí)間：2003年10月2004年7月。
公司名稱：中山微視顯示器有限公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。
工作描述：
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè)，擔(dān)任成本會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)兼管倉(cāng)庫(kù)及pmc，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項(xiàng)很重要又很繁瑣的工作，在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時(shí)間：2004年8月2010年8月。
公司名稱：中山金穩(wěn)五金零件有限公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)課長(zhǎng)。
工作描述：
一、接手爛攤子，接手之后，重新建立了公司財(cái)務(wù)制度，倉(cāng)庫(kù)賬、海關(guān)賬等，同時(shí)把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對(duì)公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整，曾被稅局、海關(guān)列為重點(diǎn)稽查對(duì)象的有問題企業(yè)，經(jīng)我一、兩年的努力，我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況，合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金，并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策，根據(jù)公司材料情況，合理劃分公司的貿(mào)易方式，取得更多的退稅額。同時(shí)還配合報(bào)關(guān)，根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類，讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資，增資、借外債等業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大公司規(guī)模，同時(shí)還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、物料的管理，同時(shí)把原來繁瑣的手工賬，建立完善為財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)化，減少公司很多弊端。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因：學(xué)生力邀去幫忙。
時(shí)間：2010年9月2012年3月。
公司名稱：肇慶市端州區(qū)一甲建材公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
工作描述：
一、利用現(xiàn)有的資源融資，協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財(cái)務(wù)制度，同時(shí)使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá))，建立完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉(cāng)庫(kù)賬，推銷清理原有的積貨，帶動(dòng)資金流動(dòng)，漸漸的做到了零庫(kù)存管理。
四、制定好各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，整理銷售、采購(gòu)訂單數(shù)據(jù)，把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析，預(yù)算有管控。
離職原因：工作局限，希望能有更大的空間發(fā)展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，我只能說我的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力比較強(qiáng)，每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的，不斷的去學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作都是很信任、很支持的，當(dāng)我離開時(shí)，公司對(duì)我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后，公司遇到問題時(shí)還常會(huì)找我去解決，成了原公司和同事的財(cái)務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級(jí)職稱，我知道這兩樣?xùn)|西是求職時(shí)的金磚，每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒想過要跳槽，所以把考試給耽擱下來了。
姓名：馬小姐性別：女。
學(xué)歷：大專身高：166cm。
目前所在地：福田區(qū)。
畢業(yè)院校：西安師專。
主修專業(yè)：數(shù)理化與生物科學(xué)=數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
目前所在行業(yè)：通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
目前所在崗位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類=財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：****************。
技能專長(zhǎng)：業(yè)務(wù)方面：做為財(cái)務(wù)經(jīng)理，處理財(cái)務(wù)日常事務(wù)，包括審單、對(duì)賬、查賬。做好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析，提供各種報(bào)表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此，在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下，常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長(zhǎng)，掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，組織人員招聘和培訓(xùn)，科學(xué)合理草擬、簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是excel的熟練運(yùn)用，也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇：(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇三
一般情況下，求職者多會(huì)在簡(jiǎn)單觀察到招聘信息提交的要求后，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作，但這種并沒有中心的簡(jiǎn)歷，即便看起來頗具吸引力，實(shí)際上它所呈現(xiàn)出來的可運(yùn)用與可表達(dá)效果卻并不出色，所以求職者切忌勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面。如今求職者之所以會(huì)認(rèn)為職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，很大的一部分原因在于他們不能夠書寫出有價(jià)值有內(nèi)容的'簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：33。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：165cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
工作經(jīng)歷。
廣州**汽配貿(mào)易有限公司起止年月：-06～-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;。
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;。
5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。
6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù);。
7、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作;。
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理;。
9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
二.負(fù)責(zé)豐田通商汽車服務(wù)公司總部除往來以外的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)分析。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管,審計(jì)。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。
工作描述：一.負(fù)責(zé)工業(yè)成本核算,為財(cái)務(wù)核算提供成本數(shù)據(jù)支持。
二.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本估價(jià),為產(chǎn)品出口提供報(bào)價(jià)支持。
離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)水平。
4、有工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)，加工修理行業(yè)，服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉稅務(wù)法規(guī)，政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)，稅務(wù)全盤運(yùn)作。
6、熟悉企業(yè)一般納稅人認(rèn)定，小規(guī)模和一般納稅人稅務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。
7、熟悉企業(yè)全盤帳務(wù)處理，企業(yè)財(cái)務(wù)制度建立與規(guī)范。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自信，良好的溝通能力，能承受各方面的工作壓力，獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)的能力!
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇四
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
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工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇六
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷,本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)以下為求職者相關(guān)提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的呢，以這篇財(cái)務(wù)總監(jiān)中文簡(jiǎn)歷寫作為模板，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷希望能夠幫助到您求職時(shí)對(duì)你有好處。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年12月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東茂名。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)經(jīng)理。
高級(jí)管理-首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理。
職位名稱：
財(cái)務(wù)經(jīng)理;總經(jīng)理;總裁助理。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
8000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書高級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
化州市財(cái)政局。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
辦公軟件中級(jí)證。
2012月-3月。
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
辦公軟件應(yīng)用高級(jí)證。
2012月-年5月。
用友軟件廣州有限公司。
用友軟件上崗證。
11月-10月。
湛江勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州白云區(qū)國(guó)家稅務(wù)局。
時(shí)間范圍：
2004年5月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：
協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：
稅收政策管理科合同工。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)各種納稅申報(bào)表格的編制、納稅企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和數(shù)據(jù)對(duì)碰、納稅核查、納稅人金稅系統(tǒng)的解瑣等工作。
離職原因：
國(guó)家對(duì)臨時(shí)工的新政策出臺(tái)。
所在公司：
東莞源豐包裝制品廠。
時(shí)間范圍：
2004年12月-8月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬處理、報(bào)稅、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及分析，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。
離職原因：
股東變動(dòng)。
所在公司：
東莞南柵興華印刷廠。
時(shí)間范圍：
208月-209月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)日常單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與編制、報(bào)稅、成本核算與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)人員工作安排與調(diào)配；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、日常事務(wù)的管理與監(jiān)督。
離職原因：
家里有事需長(zhǎng)假。
所在公司：
廣東萬嘉福電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年9月-12月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)總賬、成本核算與分析、財(cái)務(wù)分析與總結(jié)、銀行融資、項(xiàng)目申報(bào)、出口信用證審核及出口融本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)資、國(guó)內(nèi)信用證及銀行承兌的操辦、合理規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等；人事調(diào)配、日常制度的編制及執(zhí)行、iso/5s/3c等國(guó)家強(qiáng)制性制度的推行等。
離職原因：
目前仍在職，合同已到期。
其他信息。
自我介紹：
本人工作已有六年，一直從事財(cái)務(wù)、管理、行政等方面工作，其中以財(cái)務(wù)工作為主，并且一直擔(dān)任主管職位，在日常工作中，切實(shí)推行財(cái)務(wù)管理工作模式，經(jīng)多年實(shí)踐證明，效果顯著，相信您的眼光和我的投入，會(huì)讓你的公司更好、更快的.發(fā)展。
發(fā)展方向：
財(cái)務(wù)與管理工作的結(jié)合，可以更好地管理企業(yè)、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)虧為盈或讓企業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間。對(duì)于資質(zhì)好的企業(yè),可為您企業(yè)申請(qǐng)各方面不同的項(xiàng)目。
其他要求：
要求五險(xiǎn)一金、每個(gè)星期休息兩天、帶薪休假、每年至少有一次進(jìn)修機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
請(qǐng)繼續(xù)閱讀：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格、財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷的就像是一張能夠出國(guó)的“綠卡”一樣，通過這種方式在需要有自己一定的主動(dòng)權(quán)!
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：50歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟練財(cái)務(wù)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算;對(duì)稅收管理有見解，
2、富有忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神;，注重核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能總攬財(cái)務(wù)全局。
3、對(duì)財(cái)務(wù)管控有一套完整的思路，有多個(gè)財(cái)務(wù)崗位的實(shí)戰(zhàn)技能;。
4、堅(jiān)持原則、有宏觀的調(diào)控能力。
5、組織和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);。
6、熟悉運(yùn)作企業(yè)(ipo)上市的流程;。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
尋求職位：會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
工作描述：
1、建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系;。
2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批重大資金流向;。
3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)有效控制運(yùn)營(yíng)成本，加強(qiáng)資金計(jì)劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
5、擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)股份制改制;及erp體系的建立;。
7、管理成本核算、準(zhǔn)確及時(shí)地做好預(yù)算，正確進(jìn)行審核流程;。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
10、統(tǒng)籌運(yùn)作企業(yè)上市規(guī)劃.
二、2002年5月——2010年5月臨亞集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);集團(tuán)財(cái)務(wù)主管工作描述：
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)體系的健全及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)融資事宜，投資等經(jīng)營(yíng)決策的研究，適時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議，
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置及業(yè)務(wù)考核;。
4、日常的成本核算、分析;。
5、制定各有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、政策、規(guī)定及辦法。
6、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，配合各部門、各公司為達(dá)成集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而展開各項(xiàng)工作，
7、負(fù)責(zé)與財(cái)稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;。
三、2000年2月——2002年5月遠(yuǎn)洲集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);董事長(zhǎng)助理。
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各公司事務(wù)。
2、起草、下達(dá)公司各種文件。
3、安排、跟蹤董事長(zhǎng)下達(dá)給各公司的指令。
4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)。
四、1999年——2000年浙江春和集團(tuán)有限公司擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。
五、1993年5月——1999年上海美又美國(guó)際連鎖企業(yè)總公司。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總公司財(cái)務(wù)主管。
1、創(chuàng)建財(cái)務(wù)核算體系。
2、日常核算。
六、1990年8月——1993年5月臨海市釀造廠擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。
很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容混亂，雜七雜八，寫的人滿懷熱情，看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人，你想找什么樣的工作，你的能力適合做什么工作，不要奢望企業(yè)hr是伯樂，能夠識(shí)別千里馬。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下來就沒戲了。因此，求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡(jiǎn)歷處處都是死穴，求職肯定沒戲。
第一，簡(jiǎn)歷主次不分，有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上，從而導(dǎo)致企業(yè)hr不知道你想表達(dá)什么，也不知道你具體能力在哪里。
第二，重點(diǎn)不突出，沒突出自己的特長(zhǎng)，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你要突出的重點(diǎn)就是你的組織能力，學(xué)習(xí)接受能力和溝通適應(yīng)能力等，這些不是憑空說的，必須有事實(shí)依據(jù)，用事實(shí)說話。
第三，書寫不堪入目，對(duì)于這個(gè)問題，我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上，還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的`畢業(yè)生身上?，F(xiàn)在，很多沒怎么讀過書的寫字都比大學(xué)生漂亮，電腦的普遍，使得大家都忽略了最基本的書寫，很多時(shí)候連中文字都忘記怎么寫了，寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中，如果書寫不好的人，建議把行距拉開點(diǎn)比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書寫隨便的人，給人印象不好。
第四，瞎編亂造，很多人由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，為了在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得一定的勝算，從而瞎編亂造簡(jiǎn)歷。只要不是真實(shí)的，在火眼金睛的hr眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個(gè)人的信譽(yù)就沒有了，從而也不用談繼續(xù)的機(jī)會(huì)。
求職最重要講究實(shí)際能力，但在沒有正式接觸之前，為了取得面試機(jī)會(huì)，就一定要注意寫作技巧，避免一些死穴。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇八
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;。
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;。
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;。
3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);。
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù);。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;。
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長(zhǎng).
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.
技能專長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題;有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算,同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇九
身高： 166 cm 體重： 48 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)
工作年限： 2 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，天河區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理
工作描述： 1、熟練offce辦公軟件及用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練整個(gè)會(huì)計(jì)操作流程，如整套賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅、應(yīng)收應(yīng)付款管理等。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做相關(guān)管理制度，如費(fèi)用管理制度、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、融資貸款資料收集等，有扎實(shí)的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
畢業(yè)院校： 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì)學(xué) 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事不拖拉、在整理語言類資料上得到上司賞識(shí)。
做事積極，在注重效率的同時(shí)提高做事效率。
個(gè)人自傳
本人熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)感興趣，大學(xué)期間榮獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀
獎(jiǎng)。
做事注重主次之分，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成工作任務(wù)，從不拖拉
另外，善于溝通，應(yīng)變能力較好，有良好的職業(yè)道德
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十
3.建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，合理實(shí)施稅務(wù)籌劃工作;。
4.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;。
5.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織預(yù)算的編制及分析等工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十一
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱（-05~-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng)；
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況；
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度；
3.負(fù)責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表；
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長(zhǎng)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰，公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
技能專長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題；有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財(cái)務(wù)管理辦法,并具體實(shí)施操作。熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、成本計(jì)算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)人員，寫出較有水平的財(cái)務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實(shí)際和國(guó)家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團(tuán)企業(yè)審計(jì)各子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫出較有水平的審計(jì)報(bào)告。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來，從事過企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，在河南會(huì)計(jì)事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門、檢查機(jī)關(guān)聘請(qǐng)做、財(cái)務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累了豐富的財(cái)務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。
希望工資：7000至10000。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷篇十三
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會(huì)計(jì)軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1月-2010月人事部會(huì)計(jì)師。
1月-201月國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來水公司。
時(shí)間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作.2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時(shí)間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財(cái)務(wù)賬目審核，保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對(duì)，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開立等資金事項(xiàng)的處理。主要業(yè)績(jī)：1、在核實(shí)往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開展年度審計(jì)工作：包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì)，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績(jī)：1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項(xiàng)審計(jì)等工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽精品有限公司。
時(shí)間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì)4、銷售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批主要工作業(yè)績(jī)：1、逐步建立完善的'財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。2、理順公司報(bào)銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師。
主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來帳核對(duì)，對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項(xiàng)。
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財(cái)務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來看，隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們可以通過對(duì)個(gè)性問題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷無非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯(cuò)，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會(huì)感到非常困難。
以上所說的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。