通過總結心得體會，我們還可以與他人交流分享，互相借鑒經(jīng)驗，共同進步。在寫心得體會之前，我們首先需要對所要總結的經(jīng)驗和事物進行充分的了解和思考，這樣才能寫出有深度和思想的文章。以下是一些心得體會的經(jīng)典范例，供大家參考，希望能幫助大家寫出高質(zhì)量的作品。
在街道辦事處工作心得體會篇一
20是深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要一年，也是蘇仙區(qū)奮力打造“區(qū)域發(fā)展極、郴州新中心”戰(zhàn)略的重要一年。這一年卜里坪街道工作總的指導思想是：牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，樹立“天下蘇仙”的開放理念，以招商引資和項目開發(fā)為中心，以社區(qū)建設和管理為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎，以為轄區(qū)居民服務為己任，以依法治街、服務社區(qū)、高效務實、勤政為民為工作理念，突出抓好招商引資、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)，全面推進街區(qū)建設，提高街政管理水平，促進街道各項社會事業(yè)全面發(fā)展。
一是全力抓好招商引資工作。把招商引資當作第一要務來抓，鼓勵機關干部和廣大居民積極參與招商引資。服務好落地的招商項目，與之建立長期友好的信任合作關系，牽引更多的客商來投資興業(yè)，促進以商招商。充分發(fā)掘機關干部、廣大居民的對外聯(lián)系，動員廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯(lián)絡等方式開展親緣招商。改變過去坐地招商，向走出區(qū)域主動招商轉(zhuǎn)變，從注重數(shù)量向注重質(zhì)量招商轉(zhuǎn)變。
三是積極扶持轄區(qū)個體私營企業(yè)。大力支持和引導本區(qū)域民營企業(yè)與區(qū)外企業(yè)聯(lián)合，投資我街道服務業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵領域和新興行業(yè)，幫助他們用好用活有關企業(yè)發(fā)展的各項政策和法律法規(guī)，為企業(yè)發(fā)展壯大、為全區(qū)財稅增加做出我們的貢獻。
四是不斷完善社會保障體系。把保障和改善民生放在更加突出位置，盡力為老百姓辦實事、辦好事，真正做到發(fā)展為了人民。抓好失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓和轉(zhuǎn)移技能培訓。確保國家城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保障、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)和社會救助等政策落實到位。
五是著力維護社會穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，切實加強和創(chuàng)新社會管理，嚴防重特大事故的發(fā)生，保持社會和諧穩(wěn)定的大好局面。加強社會治安綜合治理，構建綜治、司法、信訪“三位一體”的社會排查化解機制，暢通群眾來信來訪渠道，切實維護群眾的合法權益，實行領導干部包村包案制度，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài);嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，抓好建筑工地、學校周邊、工礦企業(yè)等領域的隱患排查整治，堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。
六是協(xié)調(diào)發(fā)展各項工作。加強基層文體活動陣地建設，完善活動設施，深入開展群眾性文體活動，高度重視文物保護工作;大力抓好計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì);繼續(xù)抓好轄區(qū)內(nèi)“三創(chuàng)”工作;完善公共服務體系，做好長沖鋪村新農(nóng)村建設成效;認真落實各種惠農(nóng)補貼政策;加強基層組織建設，實施好民生工程，提高人民生活水平。
在街道辦事處工作心得體會篇二
剛入駐街道辦事處，我充分感受到了新的角色和責任。作為社區(qū)出生長大的我，此刻感受到了一種更加深刻的責任感和使命感。作為街道辦事處的一員，我必須從為社區(qū)居民解決生活、工作中的實際困難，為他們提供更好的服務入手，履行好自己的職責。
第二段：積極主動為社區(qū)居民服務。
在街道辦事處工作的第一天，我就感受到了一股強大的工作氛圍。同事們互相協(xié)作，積極主動為社區(qū)居民服務。我也積極投入到工作中，幫助居民解決生活中的困難，提供咨詢和幫助。我認識到了作為街道辦事處的一員，我們的工作是為了社區(qū)居民的安居樂業(yè)，我們的幸福感來自于居民的滿意和感恩之情。
第三段：提高服務水平，改進工作方式。
剛入街道辦事處，我深刻認識到提高服務水平和改進工作方式的重要性。在與居民交流過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題和需求。我們在工作中要更加注重細節(jié)，提高解決問題的效率。我和同事們一起加班加點，改進工作方式，提高服務水平。只有不斷突破自我，才能為居民提供更好的服務。
第四段：加強居民參與，促進社區(qū)發(fā)展。
在街道辦事處工作的這段時間，我深感社區(qū)居民的參與對社區(qū)發(fā)展的重要性。作為街道辦事處的一員，我們要鼓勵居民參與社區(qū)建設，發(fā)表自己的意見和建議，共同促進社區(qū)的發(fā)展。我和同事們通過組織多樣化的活動，邀請居民參與，增加他們對社區(qū)發(fā)展的認同感和參與感。
第五段：宣傳街道文化，傳承社區(qū)精神。
在街道辦事處的工作中，我認識到宣傳街道文化、傳承社區(qū)精神的重要性。每個社區(qū)都有自己獨特的文化和精神，我們要通過宣傳、教育以及注重社區(qū)活動的規(guī)劃，讓社區(qū)居民更加了解和認同自己所在社區(qū)的文化和精神。只有讓社區(qū)居民在文化中找到歸屬感和認同感，才能激發(fā)出他們對社區(qū)的熱愛和責任感。
總結：
進駐街道辦事處是一次難得的機會，我充分體會到了作為街道辦事處一員的責任感和使命感。我將繼續(xù)努力工作，提高服務水平，改進工作方式，促進社區(qū)的發(fā)展。同時，我也會加強居民的參與，宣傳街道文化，傳承社區(qū)精神，讓社區(qū)居民更加了解和認同自己所在社區(qū)，共同創(chuàng)造美好的社區(qū)。街道辦事處是服務社區(qū)的平臺，每一位街道辦事處的工作人員都要以居民的需求為出發(fā)點，做到真正為居民著想，為他們提供更好的服務。
在街道辦事處工作心得體會篇三
上善若水，善利萬物而不爭，常處世人之所惡，故幾于道。共產(chǎn)黨員*，就是這樣一個人，在艱苦的環(huán)境下，憑著愛心和毅力，一件一件地為那里的人們做著事，沒有怨言，不圖回報。心靜如水，純凈如水。人生之大道即在于此。只要你想的是人民，為的是人民，做的是好事、實事，群眾的心都會有把尺子，有面鏡子，人民群眾都不會忘記的。
上有千條線，下有一針穿。作為一個社區(qū)黨支部書記來講，*對這句話有更深的體會。她說，上，咱要對黨負責；下，咱要為居民辦事。上下之間，咱要溝通，要構筑和諧，建立一種新型的人際關系。為公，要講原則；為民，要講實在、講良心。*走過的路，辦過的事，一條條，一件件都記錄了一名社區(qū)黨支部書記厚德為民的歷程。
創(chuàng)業(yè)難，辦事難，難得她流過淚，但那是對居民的一片情，一份愛。
站西社區(qū)是組建的新社區(qū)，位于市區(qū)西南，屬城鄉(xiāng)結合部，總面積0.8平方公里、820戶、2807人口，社區(qū)黨員104人，整個社區(qū)片大、人員分散，服務和管理難度大，有著“四多一大一差”的特點。即平房多、出租房屋多、流動人口多、貧困家庭多、人員流動大、社會硬件環(huán)境差的特點，工作量、工作難度可想而知。
站西社區(qū)成立之初，可謂白手起家，什么都沒有，首先面臨的就是沒有辦公用房，一年要搬幾次家，這給居民辦事帶來許多不便，也分散了社區(qū)工作人員的精力。無辦公桌椅，幾個人擠在一張桌子上辦公；無經(jīng)濟收入，每年除了財政劃撥的5000元（包括社區(qū)工作人員工資在內(nèi)的.經(jīng)費外），其他就什么收入都沒有了。剛開始的時候借駐街單位一個不足10平方米的收發(fā)室辦公，由于年久失修，遇上雨天，外面大下，屋里小下，外面不下，屋里滴答。為了社區(qū)居委會能建一個固定的辦公用房，*三番五次的找辦事處的領導、鐵路土地所、鐵路水電段、鐵路房建段、鐵路通遼分局等有關部門，通過努力，手續(xù)終于辦妥了。一切手續(xù)辦妥后，更大的困難又擺在了面前。俗話說得好：“土木之工不可善動，巧婦難為無米之炊”。沒有錢怎么蓋房子?？墒琴M勁批下來的手續(xù)，這房子不能不蓋，著實讓*犯了難。正在*求助無門的時候，忽然想起下崗的丈夫剛剛借來錢，準備買出租車，便立即回家同丈夫商量，能否先把2萬元錢借來蓋房子。丈夫當時不但不同意，還用手摸著她的頭問：“發(fā)燒吧？不熱呀！晃一下腦袋，進水了吧。把錢拿去，給你蓋房子，咱們還過嗎？一家子人等著我開車掙錢活著呢，虧你想得出來？”*知道自己的想法不盡情理，但為能蓋上房子，只能又跟他軟磨硬泡。跟他講社區(qū)居委會沒有辦公房的難處，居民辦事的不便，和批下蓋房子手續(xù)的艱難，并信誓旦旦地保證很快就能還上，同情達理的丈夫最終還是同意把錢借給了她。其實丈夫和她心里都明白，這錢借出去有期，還上就無期了。由于*把錢用來蓋房子，丈夫買車的事就此撂了下來，誰知道一撂就是兩年。因此錯過了開出租車掙錢的好機會，直到去年這筆錢才還上。有了2萬元錢，*心里就有了底，社區(qū)居委會副主任又從家里拿來了3000元錢，為節(jié)省資金，她們精打細算，找來懂建筑的人搞設計做預算?？蓜倓傞_工，就又有人來不讓蓋，要蓋就得退后1米，說影響拉焦子車通行。*拿批下來的手續(xù)給來人看，他們說那不好使。沒辦法，又找辦事處領導，鐵南辦事處領導多方幫助協(xié)調(diào)，理順了關系。經(jīng)過20多天的緊張施工，總造價2.8萬元，建筑面積80平方米的4間社區(qū)辦公用房又快、又好、又省的蓋了起來。在施工中，*每天守在工地，嚴把質(zhì)量關。每天他們早5點起來干活，*5點到，晚上8點收工，*8點回家，就這樣守了20多天，直到房子蓋完為止。包工隊直喊賠了，說心里話，包工隊可能不掙錢，80平方米大房、30平方米小房，合計200多元錢1平米，再加上大房子的底上都打著水泥過梁，放的都是麻花鋼，末了還欠他們5000元錢，*跟他們講一年后沒毛病，過來拿錢。其實*當時心里明白，再也拿不出一分錢了，包工頭很不高興。由于蓋房子經(jīng)費緊張，除了給副主任按時發(fā)工資外，*沒有往回拿過一分錢工資，反而社區(qū)急用的東西她都從家里拿來用，看到社區(qū)有了自己寬敞明亮的辦公室，這個在家里從沒干過土木活的女人覺得也挺了不起的，心里感到很自豪。
在街道辦事處工作心得體會篇四
我最近剛剛入職到一家新的公司，被分派到街道辦事處工作。這是我的第一次工作經(jīng)歷，所以一開始對于自己的新角色感到有點迷茫。然而，經(jīng)過幾周的工作后，我意識到在街道辦事處工作的好處和挑戰(zhàn)。這里是我的一些心得體會。
首先，工作在街道辦事處讓我更加了解我們社區(qū)的運作和居民的需求。我被分配到社區(qū)服務部門，負責協(xié)助居民解決各種問題和提供必要的支持。通過與居民的互動，我了解到他們的關切和期望。這對于我以后的工作非常有幫助，因為我可以更加針對性地解決他們的問題和滿足他們的需求。
其次，我在街道辦事處工作的經(jīng)歷增強了我的溝通和組織能力。在我的日常工作中，我必須與不同部門和居民進行溝通，并及時協(xié)調(diào)解決問題。同時，我還需要組織各種社區(qū)活動，以提高居民的生活品質(zhì)。這讓我學會如何有效地與他人合作，并在時間管理方面變得更加高效。
另外，街道辦事處工作的挑戰(zhàn)也不容忽視。首先，我意識到解決問題并不總是容易的。居民可能有各種疑慮和問題，并且他們的需求可能大相徑庭。因此，我必須學會靈活應對，并尋找適當?shù)慕鉀Q方案。其次，街道辦事處的工作并不僅僅是在辦公室里工作。我還需要到社區(qū)中走訪，了解居民的需求，進行社區(qū)宣傳等。這要求我具備一定的社交和解決問題的能力。
雖然在街道辦事處工作有一些挑戰(zhàn)，但我發(fā)現(xiàn)這個工作也給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成就感。當我能夠幫助居民解決問題時，我會感到非常滿足。我也有機會與各個部門的同事合作，從他們身上學習并相互支持。這讓我覺得自己是一個團隊的一部分，并成長為一個更加全面發(fā)展的個人。
總的來說，剛入街道辦事處的工作讓我有機會體驗到了一個新的工作環(huán)境和團隊合作的經(jīng)歷。通過與居民的互動和解決問題的過程中，我獲得了新的工作技能和經(jīng)驗。盡管存在一些挑戰(zhàn)，但我相信在這個崗位上的工作將繼續(xù)推動我個人的成長和發(fā)展。我對未來在這個領域的發(fā)展充滿期待，并會繼續(xù)努力提升自己的能力。
在街道辦事處工作心得體會篇五
緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區(qū)服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
（一）狠抓“三規(guī)范一推進”，社區(qū)基層組織建設邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡的基礎上，重點加強了社區(qū)組織“三規(guī)范一推進”建設，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。
同時，加大社區(qū)工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。
（二）籌建社區(qū)服務中心，社區(qū)服務網(wǎng)絡化建設實現(xiàn)新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網(wǎng)絡建設、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務網(wǎng)絡建設，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新；組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
（四）強化服務經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦居住證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。
（五）創(chuàng)新管理手段，計劃生育工作開創(chuàng)了新局面。今年以來，我們堅持以規(guī)范強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。
一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區(qū)育齡婦女調(diào)查摸底和流動人口清理活動，完善了社區(qū)育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區(qū)計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區(qū)計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。
二是以技術創(chuàng)新嚴格管理，與網(wǎng)絡開發(fā)公司合作，在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務系統(tǒng)計算機軟件，利用視頻采集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。
三是按照市、縣統(tǒng)一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，制作舉報箱30個，營造了濃厚的.輿論氛圍。同時，協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關數(shù)據(jù)，借以發(fā)現(xiàn)線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規(guī)范了計生工作秩序。
（六）加強干部隊伍建設，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務精、作風硬、團結戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍；加強制度建設，在統(tǒng)一思想基礎上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道；工青婦武等項工作也全部達到了目標要求；宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出“兩個重點”（組織建設、社區(qū)服務），抓住“兩個關鍵”（提高執(zhí)政能力、完善工作機制），強化“三種意識”（發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、），做好“六項工作”（干部隊伍建設、管理服務網(wǎng)絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務），推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造“四型”干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩(wěn)定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型機關干部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業(yè)務素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社區(qū)服務。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務網(wǎng)點，完善服務網(wǎng)絡，拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業(yè)務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設立社區(qū)勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設；開展計生服務進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設和經(jīng)濟發(fā)展相適應。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
在街道辦事處工作心得體會篇六
為加強辦事處民主政治建設，提高工作效率以及行政行為的公開性和透明度，推進依法行政，建立廉潔高效的工作運行機制，按照區(qū)委辦要求，結合我街道實際，制定本方案。
一、指導思想。
(一)依法公開原則。政務公開工作應當依照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定進行。
(二)真實公正原則。公開的內(nèi)容應當真實可信，辦事的結果應當公平公正。
(三)注重實效原則。從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。
(四)有利監(jiān)督原則。要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、公開內(nèi)容。
堅持依法、真實、公正、注重實效、利于監(jiān)督的原則，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實公開各類行政許可事項和公共服務事項，堅持把居民普遍關心，涉及居民切身利益的問題作為公開的重點內(nèi)容。
(一)街道黨務政務公開內(nèi)容。
1、基本情況：街道黨政領導班子成員分工、職責情況，包括領導干部姓名、照片、辦公電話、值班電話等;機構設置及職責情況，包括各站所辦辦公電話等;承諾事項、收集意見方式、反饋方式法及時限。
2、黨務公開內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定及工作部署情況;單位職權目錄、工作流程及班子成員工作分工、聯(lián)系基層情況;領導班子年度黨建工作目標及完成情況;街道黨委做出的重大決策、決定、決議及進展和完成情況;落實黨風廉政建設責任制情況，領導班民主生活會和領導干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;組織設置及調(diào)整黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰、黨費收繳、領導干部經(jīng)濟責任審計等方面情況;黨組織和黨員“雙諾雙評”情況;其他應當公開的事項。
3、政務公開內(nèi)容：惠民政策和惠民實事進展情況，包括：惠民政策落實情況(低保、醫(yī)保、殘疾人救助、養(yǎng)老保險等);承擔的全區(qū)惠民實事進展情況;街道確定的惠民實事進展情況;各站所辦工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事結果、投訴受理。收費和罰款標準等;計劃生育情況;重要工程項目方案、審批及招投標情況。
上級主管部門明確要求必須公開的其他事項。
(二)社區(qū)黨支部(居委會)黨務政務公開內(nèi)容。
1、黨務公開內(nèi)容：
社區(qū)三委班子成員分工情況;黨組織決定、決議及重大問題決策情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;黨內(nèi)選舉、民主評議、評比表彰、黨員發(fā)展、黨費收繳情況;群眾反映突出問題的解決落實情況;其他需要公開事項。
2、政務公開內(nèi)容：
居民會議或居民代表會議的決定及實施情況;低保、醫(yī)保和大病救助情況;居民意見和建議反饋情況;計劃生育(政策類、服務類、程序類);計劃生育動態(tài)公示內(nèi)容;低保政策、動態(tài)公示內(nèi)容;其他需要公開事項。
五、公開方式、程序、時限。
(一)公開方式。
1、公開欄。
設置固定公開欄，要將長期的、程序性的公開內(nèi)容和動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結合起來，便于黨員群眾監(jiān)督。公開欄版面保持整潔，嚴禁出現(xiàn)亂貼、亂粘現(xiàn)象。
2、會議文件。
對于不適合公開欄、媒體等形式公開的內(nèi)容要采取召開黨員或者群眾大會、組織生活會、評議會議等形式公開，運用文件、通報、簡報、公告、宣傳資料等文字載體公開。
3、報紙、網(wǎng)站。及時在xx。
政務公開平臺、長征街道門戶網(wǎng)站公開黨務政務信息，對已有的內(nèi)容不斷更新和補充。
4、領導接待日制度。
及時受理群眾來信來訪，為群眾提供準確、快捷的服務。
5、電話監(jiān)督熱線(xxxxxx)。
接受群眾投訴和咨詢，及時解決群眾反映的問題。
(二)公開程序。
要有規(guī)范、有序、到位的程序公開內(nèi)容好人形式，先報黨務政務公開領導小組辦公室，整理后報街道黨委，作出修改審核意見，整改后方可公示。通過設置意見箱、廣泛收集黨員、群眾對黨務政務公開的意見建議，認真分析研究，作出處理整改后再次公開。
(三)公開時限。
對固定公開的內(nèi)容要一年換一次;對定期公開的內(nèi)容一般每月更換一次;對于隨時公開的內(nèi)容一般形成決定、決議后3天內(nèi)公開，對群眾反映的熱點難點問題在群眾訴求后一周內(nèi)公開;公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開;對于重大或復雜性的工作，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
六、工作要求。
1、相互促進，力求實效。實行政務公開的目的在于加強對機關和各社區(qū)公務運行情況的監(jiān)督，提高工作透明度，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要求務必達到“真公開、全公開、常公開、硬監(jiān)督、嚴查處、求實效”的目標。
2、明確職責，強化監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對政務公開工作實行“一票否決制”，各站所、社區(qū)要必須確定一名領導具體負責此項工作，一把手負總責，保證政務公開工作落到實處。街道黨務政務公開領導小組將采取不定期抽查和集中檢查方式對公開工作進行監(jiān)督考核。每月抽查一次，半年進行集中檢查，督查結果將在全街道范圍內(nèi)予以通報，結果納入年終綜合考核成績。
1.街道文體活動實施方案。
2.街道機關黨支部活動方案。
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在街道辦事處工作心得體會篇七
根據(jù)縣委、縣政府部署要求，結合恒源實際，今年街道經(jīng)濟工作的總體思路是：全面貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，以新理念引領新發(fā)展，抓牢兩個重點：招商引資和財源建設;突出一個亮點：社區(qū)建設;強化三個保障：社會穩(wěn)定、民生事業(yè)、黨的建設，勇爭全縣經(jīng)濟發(fā)展第一桂冠。
主要發(fā)展目標是：，生產(chǎn)總值達到270億元，增長8.5%;兩稅收入達到3.2億元，地方財政收入突破2億元，增長20%以上;固定資產(chǎn)投資增長16%;農(nóng)民人均純收入增長11%;文化衛(wèi)生、人民武裝等各項事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)以上目標，要著力抓好以下幾個方面的工作：
(一)以更大的力度全面落實從嚴治黨，強化街道發(fā)展保障。各級黨組織要繼續(xù)把抓好黨建作為最大政績來抓，要重實際、說實話、辦實事,承諾必須踐諾，不能言而無信，對群眾、企業(yè)，凡是承諾的，就要及時兌現(xiàn)，做到言必行、行必果。進一步整頓軟弱渙散黨組織。社區(qū)要提前了解村內(nèi)年青黨員干部情況，有計劃地培養(yǎng)年青干部，為年底的村兩委換屆夯實基礎。繼續(xù)加大對紀委的支持力度，紀委要制定巡視制度，對社區(qū)、村、有關科室進行全面巡視，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
(二)以更大的力度推進招商引資，開創(chuàng)特色發(fā)展新局面。項目是發(fā)展的根基，決定著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標和方向，規(guī)模和層次。縣委提出“一產(chǎn)轉(zhuǎn)型、二產(chǎn)做強、三產(chǎn)突破”的發(fā)展戰(zhàn)略，要想實現(xiàn)這一目標，招商引資是重中之重。我們要領導招商與以商招商相結合，股權招商與閑置資源招商相結合，全民招商與專業(yè)隊伍招商相結合。成立由書記、主任分別任組長的招商小分隊，在北京、天津、濟南分別設立駐外招商機構，開展持續(xù)高效的招商引資活動。今年，我們要周周有新項目信息，月月有新項目洽談，力爭北京高能時代靜脈產(chǎn)業(yè)園項目5月份簽約落地，北京銓道高溫隔熱材料項目9月份簽約落地，確保每次觀摩有新項目開工、有新亮點呈現(xiàn)，超額完成全年3億元的招商引資任務目標。
(三)以更大的力度服務項目建設，打造跨越發(fā)展的新優(yōu)勢。恒源街道作為全縣工業(yè)企業(yè)的集聚區(qū)，更應該把上大項目、大上項目擺到更加突出的位置。經(jīng)濟發(fā)展辦要對各個項目一周一調(diào)度、一周一總結，實行項目建設倒逼機制，力爭建設項目早投產(chǎn)、早達效，真正下大氣力培育一批億元板塊、納稅航母。一是在建項目抓進度。對信立泰三期、索通年30萬噸預焙陽極等項目，經(jīng)濟發(fā)展辦要建立項目推進時序圖，明確專人盯靠，各社區(qū)、村要全力配合，消除項目建設中的“中梗阻”，加快索通年30萬噸預焙陽極項目手續(xù)辦理速度;信立泰三期無菌原料藥生產(chǎn)項目，要同企業(yè)強化溝通，盡快確定品種、投資，力爭5月份制定出詳細投資計劃，并付諸實施。二是意向項目抓開工。要抓住南京紅太陽并購科信生物的有利時機，全力推進年1萬噸草銨膦生產(chǎn)項目。三是推進企業(yè)上市。索通發(fā)展、泓淋電子、奧福陶瓷等企業(yè)要加快掛牌上市進度。
(四)以更大的力度推進財源建設，培育持續(xù)發(fā)展新動力。一是通過育財。針對縣委的三項工程，我們要搶抓機遇、走在前面，給企業(yè)爭取最大的優(yōu)惠，實行班子成員掛包重點企業(yè)制度，每名班子成員掛包一家重點企業(yè)，做到真掛實包，定期進企調(diào)研，能解決的問題及時解決，能力之外的要第一時間向黨工委反映，黨工委牽頭解決。對納入“三航”工程的信立泰藥業(yè)、索通發(fā)展，盡快組織人員進企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，申請“一事一議”優(yōu)惠政策，奧福陶瓷、科信生物積極申請轉(zhuǎn)貸基金支持，錦城電裝盡快與高等院校、科研院所對接合作;對納入“提升”工程的宇影光學，為企業(yè)科技創(chuàng)新、技術改造提供一切便捷服務，盡快做大做強;對納入“解困”工程的雙瑞生物、壹諾化工、遠征石油建立工作臺賬，做好資產(chǎn)整合，力爭10月底前完成1—2家企業(yè)的兼并重組，培植新的稅收增長點。二是通過聚財。進一步配強經(jīng)濟發(fā)展辦的工作力量，根據(jù)產(chǎn)能、銷量、稅率等主要數(shù)據(jù)，監(jiān)督分析每個企業(yè)的稅收運行狀況，做到早預警、早報告。同時，國稅、地稅等財稅部門要強化對重點稅源、重點企業(yè)的監(jiān)控，真正下大氣力抓好主體稅種征收，堅決做到應收盡收，杜絕跑冒滴漏。三是通過理財。全面實行預決算制度，充分利用街道有形、無形資產(chǎn)，發(fā)揮最大效能。要整合街道現(xiàn)有的資產(chǎn)、資源，利用現(xiàn)有資源，做活現(xiàn)有資產(chǎn)。力爭信立泰藥業(yè)稅收達到1.5億元、泓淋電子達到3000萬元、奧福陶瓷達到1500萬元、科信生物達到1500萬元，過百萬元企業(yè)達到20家，全年實現(xiàn)兩稅收入3.2億元。
(五)以更大的力度推進城鎮(zhèn)建設，打造城鄉(xiāng)發(fā)展新亮點。今后，我們恒源街道在城鎮(zhèn)化建設上，總體思路就是大建社區(qū)、建大社區(qū)，把規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村莊納入到全縣統(tǒng)一改造的大盤中，集中安置，形成一個大社區(qū)各社區(qū)負責人、村干部要提前行動，3月底前，必須完成所有村莊的統(tǒng)計、丈量工作。對于違章建筑，我們將嚴肅治理。我們對各村的違建已經(jīng)全部登記造冊，將按照縣委統(tǒng)一部署進行依法拆除。制定規(guī)劃詳規(guī)，建設“生態(tài)農(nóng)村社區(qū)”。對于規(guī)劃區(qū)外的25個村莊15000余人，我們將聘請高資質(zhì)的規(guī)劃設計院進行科學規(guī)劃，與產(chǎn)業(yè)扶貧、邊角經(jīng)濟、連片治理等工作相結合，以省農(nóng)科院、山東國菽種業(yè)為依托，大力發(fā)展馬鈴薯、大豆良種.種植產(chǎn)業(yè)。
(六)以更大的力度推進社會治理，構筑和諧發(fā)展新格局。一要切實強化信訪維穩(wěn)工作。今年，各社區(qū)在信訪穩(wěn)定上要切實肩負起屬地管理的職責，信訪辦要嚴格按照制定的考核辦法進行考核，每周總結、每月通報，做得不好的按照規(guī)定經(jīng)濟處罰、政治處罰。要建立健全街道、社區(qū)、村三級信訪網(wǎng)絡，每個社區(qū)、村都要設立1名專職信訪信息員，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，做好預警預測，確保不出現(xiàn)群體訪、越級訪。二是切實加強安全環(huán)保監(jiān)管。街道對企業(yè)的管理監(jiān)管采取安全環(huán)保一票否決制，對于巡查不達標的企業(yè)堅決予以關停，不要抱任何僥幸心理。年前，我們已經(jīng)與德安公司達成了合作協(xié)議，將繼續(xù)實行政府購買服務的方式，做到專業(yè)查擺、整改安全生產(chǎn)隱患，安環(huán)辦要做好監(jiān)督落實工作，確保每月開展2次集中隱患排查、整改，最大限度地消除安全生產(chǎn)隱患，確保街道不出現(xiàn)任何重大安全生產(chǎn)事故。三要切實完善治安防控體系。扎實推進社區(qū)“網(wǎng)格化”管理工作，加大治安巡邏防控力度，做好“天網(wǎng)”視頻監(jiān)控全覆蓋工程的維護和管理，推進社區(qū)警務創(chuàng)新，提高群眾見警率，增強群眾安全感。
(六)以更大的力度推進民生和社會事業(yè)，提升為民發(fā)展新境界。一要推動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化向高層次發(fā)展。要成立專門的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管辦公室，由一名副主任專下來抓工作開展，建立起街道、社區(qū)、村三級聯(lián)動的監(jiān)管體系，明確社區(qū)書記、支部書記是監(jiān)管第一責任人，細化、量化對環(huán)衛(wèi)公司的各項考核，與獎懲直接掛鉤，確保環(huán)衛(wèi)公司的有效運行。二是全面完成“兩年脫貧”工作任務。對于未脫貧的貧困戶，扶貧辦要進一步細化工作臺賬，在前倉扶貧基地打造高標準的生態(tài)采摘園，10月份前完成馬鈴薯薯祖培育中心建設，3月份前啟動金志碳素、三維紙業(yè)、正和管道三家企業(yè)的富民生產(chǎn)貸，確保貧困戶年底分紅脫貧，完成兩年脫貧工作任務。對于廣銘、和仲兩個重點貧困社區(qū)，扶貧辦要加快對廣銘社區(qū)邊角經(jīng)濟模式的建設，強化與德州市體育局的聯(lián)系，確保5月份前全部完成，在周邊村莊進行推廣。邊角經(jīng)濟要注重與城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、集體經(jīng)濟建設結合起來，把城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)巡查的衛(wèi)生死角、邊角空地充分利用起來，進行綠化苗木種植，達到事半功倍的工作效果。我們確定的馬鈴薯、大豆良種.種植扶貧產(chǎn)業(yè)，扶貧辦要與社區(qū)做好配合，與我們的大社區(qū)建設結合起來，加快土地流轉(zhuǎn)速度，今年力爭發(fā)展馬鈴薯種植1000畝、大豆良種.種植1000畝，為貧困戶增收，為合村并建夯實基礎。三是要大力發(fā)展衛(wèi)生和人口計生事業(yè)。進一步優(yōu)化計生服務，改進計生工作方法，嚴格依法征收社會撫養(yǎng)費，打擊和震懾違法生育行為，全面降低人口性別比，完成縣委下達的工作任務，促進人口長期健康均衡發(fā)展。四是傾力抓好油區(qū)工作。油委辦要做好油地關系理順的文章，強化協(xié)調(diào)服務，全面理順工作關系,形成街道、社區(qū)、村三位一體的油區(qū)服務網(wǎng)絡，要加強與油區(qū)單位的交流溝通，全力挖掘油地結合項目,實現(xiàn)油地利益雙贏。五是加快恒源中心小學標準化建設進度，力爭9月份投入使用。六是加快30公里村村通公路維修工程，確保5月份前全面完成，徹底解決群眾出行難問題。加大社保擴面征繳力度，完成縣下達任務，做好五保、低保戶救濟工作，進一步完善社會保障體系。大力開展鄉(xiāng)村文明行動，弘揚社會主義核心價值觀，組織開展形式多樣的文體活動，推動移風易俗工作開展，豐富群眾生活。
當好全縣經(jīng)濟發(fā)展排頭兵，責任重大、使命光榮!讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結和帶領全街道人民，以時不我待的心態(tài)、求真務實的姿態(tài)，銳意進取、扎實工作，為開創(chuàng)恒源發(fā)展的新局面而努力奮斗!
在街道辦事處工作心得體會篇八
20xx年街道辦事處老干部工作自查報告今年以來，在市委老干局和街道黨委的正確領導下，以貫徹科學發(fā)展觀，緊密以區(qū)委、區(qū)府中心的工作為指導，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本，服務為先、落實退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使街道老干部工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。我處現(xiàn)有退休人員12人，50歲以上同志17人。
主要工作如下：
一、黨委高度重視，切實加強對老干部工作的領導，老干部工作得到加強。街道黨委書記周蓓同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為街道全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要內(nèi)容納入黨委、辦事處議事日程，進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查，有力地促進了老干部工作。黨委副書記王鳳君同志分管老干部工作，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇。年內(nèi)聽取老干部工作匯報三次。領導小組專門會議研究老干部工作三次。
二、認真落實老干部政治及生活待遇。一是為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部的閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、參加組織生活等各項制度。二是辦事處為退休干部訂了黨報、晚霞雜志各一份。三是每年逢節(jié)假日街道黨委、辦事處領導堅持慰問退休人員，看望走訪老干部。特別“春節(jié)”、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決，鼓勵和引導老干部在建設社會主義和構建和諧社會中發(fā)揮作用。
三、加強自身建設，認真做好老干部工作。一是建立崗位責任制，健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、退休干部花名冊、來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。二是認真做好老干部信訪工作，做到件件有回音、事事有落實。三是深入實際，調(diào)查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么、平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點。四是主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的'意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。
一年來，我處老干部工作在街道黨委的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，老干部工作領導小組的艱苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目標管理責任書考核內(nèi)容的各項任務，得到了退休老干部的認可。雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一些差距。在今后的工作中進一步提高和完善，進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓上級黨委放心。
在街道辦事處工作心得體會篇九
20xx年，我科室將進一步完善城管科職權職責，狠抓隊伍管理，完善快速反應機制，強化落實各項措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：
一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門各協(xié)同單位的責任分工，建立嚴格的管理責任制、實施網(wǎng)格化管理，管理責任具體到人，實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責任心。
一如既往認真對待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務系統(tǒng)、信訪辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，并形成完善的培訓考核機制；建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內(nèi)部隊伍建設，強化班子建設，優(yōu)化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對街道城管科日常管理事務內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現(xiàn)場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作，從嚴管理，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
在街道辦事處工作心得體會篇十
近年來，隨著城市化進程的加速，街道辦事處在社區(qū)管理和服務方面面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為了提高辦事處工作人員的素質(zhì)和能力，加強團隊協(xié)作，辦事處決定每年春季舉辦春訓活動，對全體工作人員認真培訓。今年的春訓活動以“提升服務質(zhì)量，促進社會和諧”為主題，旨在通過培訓，進一步提升工作人員的素質(zhì)，為社區(qū)居民提供更高效、更貼心的服務。
第二段：講述春訓中的培訓內(nèi)容和方式（250字）。
本年度的街道辦事處春訓活動持續(xù)了一周時間，包含了多個方面的培訓內(nèi)容。首先，我們請來專業(yè)教師，進行了形式多樣的培訓課程，包括職業(yè)道德、溝通技巧、服務心理學等方面的講座，以提升工作人員的素質(zhì)和能力。其次，我們組織了團隊合作活動，通過集體討論、團隊建設等方式，增強了工作人員的協(xié)作意識和團隊精神。此外，我們還組織了一次實地考察活動，帶領工作人員參觀了其他地區(qū)的社區(qū)管理模式，借鑒經(jīng)驗，提升業(yè)務水平。
第三段：分享春訓的收獲和感悟（300字）。
通過春訓活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊合作活動中，我們需要一起思考解決問題的方法，相互協(xié)作，共同進步。每個人的角色和能力都能夠得到充分的發(fā)揮，讓我意識到集體智慧的力量是無窮的。同時，春訓使我對社區(qū)管理方面的知識有了更深入的了解，學到了很多實用的技巧和方法，提升了我的專業(yè)技能。我還從其他地區(qū)的考察中看到了不同的管理模式和運作方式，這為我今后的工作提供了很多啟示和借鑒。
第四段：總結春訓對整個街道辦事處的影響（250字）。
春訓活動的開展對整個街道辦事處的工作有著積極的影響。首先，街道辦事處工作人員的工作熱情得到了提高，他們更加熱愛自己的工作，更加積極主動地為社區(qū)居民服務。其次，工作人員的服務水平較以往有了明顯的提升，社區(qū)居民對我們的工作更加滿意。此外，團隊合作的意識加強了，大家之間的溝通更加順暢，在工作上更加互幫互助。整個街道辦事處的工作團隊更加緊密，這對于改進服務質(zhì)量、促進社會和諧有著積極的推動作用。
第五段：對未來的展望和期望（200字）。
春訓活動是我們工作的一個新起點，也是我們提升自身素質(zhì)的重要途徑。希望未來我們能夠更加積極主動地參與各項培訓，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，希望街道辦事處能夠進一步加強組織管理，更好地規(guī)劃培訓計劃和方式，為工作人員提供更多實用的知識和技能。相信在大家共同努力下，街道辦事處的工作將會越來越出色，為社區(qū)居民提供更好的服務。
這篇文章以介紹街道辦事處春訓的背景和目的作為開篇，然后介紹了春訓中的培訓內(nèi)容和方式，分享了個人的收獲和感悟，總結了春訓對整個街道辦事處的影響，并對未來的展望和期望作了總結。整篇文章結構緊湊，內(nèi)容連貫，條理清晰。
在街道辦事處工作心得體會篇十一
20xx年，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質(zhì)成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。
1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。
2、完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。
業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督管理，提高服務品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設和規(guī)范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務水平。
4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務體系建設，進一步提升業(yè)務素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。
（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據(jù)實際，進一步做好宣傳發(fā)動，提高群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)，讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時，進一步加大農(nóng)貿(mào)集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。
（一）繼續(xù)落實好市容環(huán)境綜合考核相關任務及工作。
市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環(huán)境綜合考核工作，不斷完善考核內(nèi)容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環(huán)境綜合考核工作方案。城管科將根據(jù)近期市容環(huán)境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業(yè)強化管理，使作業(yè)單位之間能密切配合及互補，充分體現(xiàn)力往一處使的質(zhì)量效果。力爭20xx年市容環(huán)境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。
（二）繼續(xù)推進城市管理工作常態(tài)化、精細化發(fā)展。
環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部等延伸、拓展，進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)內(nèi)容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環(huán)境衛(wèi)生管理“無死角、無空擋、無盲區(qū)”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區(qū)。
（三）與社區(qū)工作站建立起高效便捷的協(xié)調(diào)機制。
為了更好的發(fā)揮城管的工作職能，與工作站之間保持信息暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生及綠化問題。
（四）繼續(xù)全面強化“門前三包”管理制度。
“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔保持常態(tài)的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。
（五）落實量化管理工作。
根據(jù)街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調(diào)動全科工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質(zhì)量得到全面的提升。
（六）創(chuàng)新建立“微城管”公眾號
1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區(qū)單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，信息能夠得到及時公布，城管科創(chuàng)新搭建“微城管”公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。
通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網(wǎng)上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現(xiàn)場直播突發(fā)事件、發(fā)布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發(fā)揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。
2、微信公眾平臺基本板塊
（1）辦事指南（養(yǎng)犬知識、預防知識）
（2）群眾反映（轄區(qū)垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）
（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）
目前，城管科創(chuàng)新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創(chuàng)建當中。
（七）積極協(xié)助推進街道體制改革工作
認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續(xù)保持積極的工作干勁和認真的工作態(tài)度，以積極的心態(tài)面對體制改革，服從街道的統(tǒng)一安排。
在街道辦事處工作心得體會篇十二
20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務，按季上報調(diào)查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們20xx年上半年工作總結?？傊?，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
在街道辦事處工作心得體會篇十三
街道辦事處是管理社區(qū)事務、服務居民生活的重要組織。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，街道辦事處經(jīng)常開展春訓活動，以增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最近，我參加了街道辦事處的春訓活動，通過這次訓練，我深感受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，春訓活動增強了團隊合作意識。在訓練中，我們被分為不同小組，每個小組都有獨立的任務和目標。通過團隊合作，我們能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，解決問題和完成任務。例如，在一次模擬突發(fā)事件的訓練中，我們需要迅速組織救援隊伍、疏導交通和組織受傷居民的轉(zhuǎn)移。只有通過緊密的合作，我們才能高效地完成任務，做到井然有序。這次訓練讓我體會到團隊的力量是無窮的，只有團結一心，我們才能戰(zhàn)勝各種困難。
其次，春訓活動提高了問題解決能力。在訓練中，我們經(jīng)歷了一系列的模擬事件，包括突發(fā)事故、糾紛處理、突發(fā)疫情等。這些情景的設置旨在考驗我們的應變能力和解決問題的能力。通過面對這些復雜的情況，我們學會了快速分析和判斷，采取正確的應對措施。例如，在一次模擬糾紛處理的訓練中，我們需要采取公正、客觀的態(tài)度，與當事人進行溝通，解決矛盾。訓練中的反復演練，使我們能夠在實際工作中更加從容地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
再次，春訓活動提升了服務意識。辦事處的工作是為了滿足居民的需求和提供便利。在訓練中，我們被引導著思考如何更好地為居民服務，并積極尋找解決方案。通過與居民的互動和模擬情景的演練，我們學到了如何傾聽和了解居民的訴求，并做出積極回應。例如，在一次模擬民意調(diào)查的訓練中，我們需要走訪居民，了解他們的想法和反饋。這次訓練不僅讓我們意識到居民的需求是我們工作的出發(fā)點，也使我們更加深入地了解社區(qū)的實際情況，為工作更好地開展提供了指導。
最后，春訓活動塑造了良好的工作作風。良好的工作作風是辦事處干部隊伍建設的重要一環(huán)。在訓練中，我們始終如一地堅持正確認識工作的重要性和責任感。通過訓練，我們學到了高效溝通、嚴謹細致、自我管理等工作方法和技巧。這次訓練深刻地教育我們始終要以高度負責和積極進取的態(tài)度去面對工作，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為社區(qū)的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，街道辦事處的春訓活動是一次難得的學習和提高的機會。通過團隊合作、問題解決、服務意識和工作作風的培養(yǎng)，我們得以更好地認識社區(qū)的需求，更好地滿足居民的期望。這次訓練讓我們對自己的工作有了更深刻的認識，也使我們更加明確了自己的責任和使命。我相信，在街道辦事處的春訓活動的引領下，我們的團隊將會更加團結、高效，為社區(qū)的繁榮和居民的幸福貢獻更多力量。
在街道辦事處工作心得體會篇十四
計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的街道辦事處工作計劃，希望大家喜歡!
一、指導思想。
圍繞市委、市政府提出1年創(chuàng)市最干凈縣城，3年創(chuàng)省級文明城市的目標，以建設宜居、宜商、宜業(yè)、宜游城市為基本出發(fā)點，緊抓城市北擴機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，高標準、高起點、高效率建設城市北部新城區(qū)，緊跟城市管理攻堅步伐，理順__工作機制，解決突出問題，建設美好城市，給進入的客人樹立良好的第一印象。
二、工作目標。
1、城市建設工作目標。
(1)全力推進重點項目建設，特別是城市基礎設施建設項目。
一是在城市道路建設上，年內(nèi)完成107線北入口提質(zhì)改造工作，完成青麓大橋的拆遷安置工作;力爭在20__年前，力爭新城一路全線通車，金陽路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路進入實質(zhì)建設階段。
二是在小區(qū)建設上，要著力突出環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)優(yōu)良，建成一批上檔次、高品質(zhì)的生活小區(qū)。繼續(xù)推進紫荊府、明珠新城、錦銹山湖、騰鳳新城、友誼新城、白云花園三期的建設，力爭到20__年，全部建設成入住。
(2)全力配合，做好城區(qū)道路提質(zhì)改造工程。按照市里的統(tǒng)一部署，做好體育路、白云路等道路油化工作。
(3)全力推動解決城市排水問題。老城區(qū)__市場一帶因下水管道排水不暢造成經(jīng)常性的城市內(nèi)澇，五里牌居委會因城市建設中的排水設施建設嚴重滯后造成內(nèi)澇，都是迫切需要解決的問題，力爭在近三年內(nèi)，促進__市場下水管道改造工程立項，督促職能部門完成五里牌居委會新城區(qū)范圍內(nèi)城市規(guī)劃編制，特別是排水功能的專項規(guī)劃工作，嚴格按規(guī)劃要求完成排水設施建設。
(4)科學規(guī)劃，合理布局，全面控制“兩違”建設。
一是在城市北擴建設中，合理預留群眾安置區(qū)，引導居民整體規(guī)劃設計、集中建設。
二是對全面打擊“兩違”建設，通過堵疏結合的方式，最終達到“總量遞減、增量為零”的目標。
2、城市管理工作目標。
(1)理順關系，強化管理，全面提升城市管理水平。理順與開發(fā)區(qū)__中隊的關系，爭取到執(zhí)法權;理順與__局衛(wèi)生保潔區(qū)域的管理，確保衛(wèi)生整潔。加強城市管理，基本消除占道經(jīng)營，嚴控建筑施工污染，禁放煙花爆竹。
(2)爭取資金，加大投入，搞好城區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化工作，搞好小區(qū)道路硬化。徹底解決環(huán)衛(wèi)設施老化不足、環(huán)衛(wèi)工人嚴重不足、環(huán)衛(wèi)工人待遇偏低問題;城區(qū)主干道要100%實現(xiàn)綠化;小區(qū)道路90%以上實現(xiàn)硬化。
(3)加強宣傳教育，倡導文明行為，促使市民形成良好習慣，自覺遵守相關制度，共建美好家園。
三、工作措施。
1、城市建設工作措施。
(1)項目服務責任到人。全面推行項目服務雙向選擇制，實行全程跟蹤服務，一個項目一套班子，負責群工工作的所有事務。
(2)全面優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。將經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境列入村居考核，作為評價村居工作的一項重要指標。加強對基層黨員干部的教育管理，表彰扎實推進經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)秀黨員，以典型示范帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，嚴厲打擊非法阻工、強攬工程現(xiàn)象。
(3)搞好規(guī)劃設計，完成改造。深入調(diào)研，形成報告，將藍天市場及五里牌居委會一帶嚴重內(nèi)澇情況向市委、政府及相關職能部門反映，促成藍天市場下水管道改造工程在最近幾年完成。改造工作一旦啟動，將成立專門的工作組，全力配合完成改造。對新建城區(qū)，要促使規(guī)劃、市政部門等相關職能部門出臺城市供水排水、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等專項規(guī)劃和城市控制性詳細規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃的編制工作。根據(jù)規(guī)劃及時建立城市公益性基礎設施項目庫，以規(guī)劃建設的時序來安排指導基礎項目建設的先后順序，切實改變項目建設的隨意性。
(4)制定《關于“兩違”工作整治的決定》。推行以村為主，處、村、群工科三位一體工作責任制，堅持巡邏在處，打擊在處，發(fā)現(xiàn)報告在村、穩(wěn)控善后在村?！皟蛇`”執(zhí)法工作以辦事處規(guī)劃執(zhí)法中隊為主體，各村(居)只設協(xié)管員協(xié)助工作。加強對“兩違”行為的處罰，村居干部有“兩違”行為的一概免職，村居干部所駐組出現(xiàn)“兩違”的，嚴格追究其責任。凡有“兩違”行為除進行處罰外，還不得加入黨組織。
2、城市管理工作措施。
(1)開展_管工作集中整治月活動，探索建立_管工作的長效機制。
在集中整治月活動期間，全體干部上街進小區(qū)義務搞衛(wèi)生、清垃圾，同時，對所有路段小區(qū)衛(wèi)生進行包干負責，每月進行考核評比，同時將_管工作納入居委會年終考核，進行獎懲，作為評價城區(qū)居委會工作的一項重要指標。通過短期集中行動，促進_管工作良性運行，最終形成良好習慣，建立長效機制。
(2)爭取資金，加大投入，解決制約_管工作的突出問題。
通過向上級爭取資金和自籌方式，解決背街小巷環(huán)衛(wèi)設施嚴重缺乏現(xiàn)象，增設垃圾桶，加大垃圾清運力度。按規(guī)定配置環(huán)衛(wèi)工人，在上級資金沒有到位的情況下，辦事處財政補貼社區(qū)缺崗環(huán)衛(wèi)工人20人，年人頭經(jīng)費__萬元。提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，確保主干道環(huán)衛(wèi)工人每人月工資不低于800元，背街小巷及交通干道環(huán)衛(wèi)工人每人月工資不低于__元，同時力爭為環(huán)衛(wèi)工人購買人身意外傷害保險或工傷保險及養(yǎng)老保險，切實解決環(huán)衛(wèi)工人工資過低，病無所醫(yī)，老無所養(yǎng)問題。
(3)加強管理，嚴格執(zhí)法。
對亂貼小廣告、占道經(jīng)營、占道施工、拋灑滴漏、帶泥上路、燃放煙花爆竹等現(xiàn)象嚴厲查處。
(4)搞好綠化與道路硬化。
每年3月開展義務植樹活動。通過向上級爭取資金和居民自籌資金開展小區(qū)及背街小巷的道路硬化。
(5)提高市民素質(zhì)，增強市民責任。
向群眾發(fā)放倡議書，爭當文明市民。與臨街門面商戶簽訂門前衛(wèi)生三包責任狀。
__年龍泉街道的社區(qū)文化工作圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，加強和完善社區(qū)文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養(yǎng)與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區(qū)文化，豐富群眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業(yè)更上一臺階。
一、指導思想。
優(yōu)化社區(qū)文化資源配置，提高居民的文化素質(zhì)。要充分調(diào)動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區(qū)的創(chuàng)建工作，不斷提升社區(qū)的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養(yǎng)，使社區(qū)文化建設健康、有序地發(fā)展，促進社區(qū)精神文明建設與物質(zhì)文明快速發(fā)展。
二、主要工作任務。
1、加大投入，拓展社區(qū)文化陣地。各社區(qū)依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區(qū)文化的陣地。
2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區(qū)居民根據(jù)自己的愛好組建而成。根據(jù)調(diào)查摸底，我街道現(xiàn)有群眾文化組織27個。各社區(qū)要加強引導，健全組織網(wǎng)絡體系和建立文化社團人員花名冊，發(fā)揮這些社團的作用，讓其形成社區(qū)文化活動的主力軍，并在創(chuàng)建“先進社區(qū)”的活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區(qū)文化工作領導小組，社區(qū)及街道創(chuàng)設舞臺，由其來唱戲，并逐步達到活動系列化，組織網(wǎng)絡化，發(fā)展目標化，繁榮社區(qū)群眾文化藝術。
3、拓寬載體，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵。街道社區(qū)文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區(qū)為主的文化活動載體。__年，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節(jié)、一會、一校、一廊”建設。
“一先”即深化社區(qū)做好“市先進社區(qū)”創(chuàng)建工作，立足社區(qū)實際，創(chuàng)品牌特色社區(qū)，力爭在今年按照創(chuàng)建文件要求，推出濱河社區(qū)為市先進社區(qū)的創(chuàng)建工作。
“一節(jié)”即舉辦一年一度的桃花節(jié)。桃花節(jié)要立足社區(qū)，面向外來游人。
“一會”即舉辦社區(qū)運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區(qū)凝聚的雙豐收。
“一?！奔磁c轄區(qū)各校：(開發(fā)區(qū)實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯(lián)系，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網(wǎng)絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。
“一廊”即建設一條社區(qū)文化長廊，每個社區(qū)利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區(qū)開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與群眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。
三、主要工作措施。
1、切實加強對社區(qū)文化工作的領導和管理。社區(qū)文化工作要納入社區(qū)黨支部和居委會主任的任期目標和考核內(nèi)容，各社區(qū)要有文化發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，年末要對各社區(qū)的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區(qū)文化建設。
2、增加文化事業(yè)專項資金投入和文化設施的建設。街道將根據(jù)自身財力，制定發(fā)展規(guī)劃設立專項資金文化建設，各社區(qū)要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區(qū)資源，為文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。要積極主動與社區(qū)“六個一”聯(lián)系領導和聯(lián)系部門、單位聯(lián)絡溝通、群策群力，努力發(fā)展社區(qū)文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。
3、加強學習，提高社區(qū)干部的群體素質(zhì)，構建新的文化隊伍建設。引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網(wǎng)絡。
4、加強文化建設的檔案管理，各社區(qū)要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行匯總存檔，并匯編街道文化活動年鑒，同時也有利于對各社區(qū)的文化活動考核。
__年__街道辦事處將圍繞區(qū)委五屆六次全會提出的“三大任務”、“六項重點”的工作要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，增添措施，爭抓實干，全面促進轄區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。__年的主要工作思路是“爭創(chuàng)一流、爭當先進”。
具體的工作要求是：
(一)對照__年各項工作目標完成情況，逐條梳理工作中存在的不足，查找差距，分析原因，深刻總結得失，為__年各項工作的順利開展打好基礎。
(二)加強規(guī)范化服務型政府建設，落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制;繼續(xù)實施能級管理下沉，按照新時期、新要求，理順科室人員管理，重新定崗、定責、定人，明確工作職能，細化、量化各項工作職責，建立健全有效的工作保障機制，實現(xiàn)能崗相配的立體化管理模式。
二、以發(fā)展的理念，促進發(fā)展的實現(xiàn)，體現(xiàn)發(fā)展的成果。
(一)堅定抓現(xiàn)代服務業(yè)是抓發(fā)展方向圍繞轄區(qū)具有豐富的文化底蘊和適合人居的生態(tài)環(huán)境，策劃好浣花風景旅游休閑片區(qū)的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃(形成“三圈三鏈”的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展格局)。
(二)以發(fā)展為引領，鞏固轄區(qū)現(xiàn)有成熟業(yè)態(tài)，分層次、分行業(yè)的系統(tǒng)策劃好發(fā)展規(guī)劃，使策劃的項目成為青羊區(qū)推進的重點項目，并力爭將浣花風景區(qū)的策劃列為全市的重點發(fā)展片區(qū)。
(三)圍繞發(fā)展的實現(xiàn)和發(fā)展成果的體現(xiàn)，鞏固成熟的項目，加強項目跟蹤、服務、監(jiān)管。對推進和竣工的項目，密切跟進，完成二次招商;在建項目、開工項目促進盡快完工。對在建和已竣工項目，把培育現(xiàn)代服務業(yè)和招商引資作為工作重點。
4、打造現(xiàn)代服務業(yè)新載體，積極推進溫哥華、浣花商廈等存量樓宇的招商和提檔升級。
(四)牢固樹立稅源經(jīng)濟理念，加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度。
1、走訪企業(yè)，深入到生動的經(jīng)濟生活中，尋找經(jīng)濟工作的著力點。
2、分析基礎稅源結構。召開座談會，搞好調(diào)查研究，找準調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的方向。
3、預測基礎稅源的規(guī)模，對照稅收目標任務，找出稅收指標的缺口。對基礎稅源加強征管，確保按進度入庫;對稅收缺口，采取挖潛和引進兩個方面措施，確保完成全年任務。挖潛方面：(1)和稅務三所一道分析轄區(qū)企業(yè)發(fā)票收入比對情況，尋找征收點位。(2)協(xié)助稅務三所、七所開展轄區(qū)重點餐飲、零散稅源的突擊查處工作，查補稅收。(3)針對有疑問的征管戶，委托有資質(zhì)的會計師事務所進行全面核查。引進方面：(1)積極開展一次性稅源的引進工作。(2)積極開展招商引資，重視有稅收的企業(yè)的引進。(3)充分運用市政府70號文和區(qū)委、區(qū)政府27號文件，積極探索總部企業(yè)的運作模式。搞好特色街區(qū)總部企業(yè)的試點工作。
4、建立地稅三所草堂街道辦事處綜合治稅工作站。建好機制，配好人員，良性運作。
5、制訂好《一次性稅源引進》和《有稅收的實體企業(yè)的引進》兩個獎勵政策。
(五)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，探索招商引資新思路。招商引資要圍繞突出稅源經(jīng)濟思路開展工作，注重招商引資實效性，著力引進一批高端餐飲、賓館、物流企業(yè)，培育新稅源。探索建立轄區(qū)市場運行機制的招商辦，整合社會中介力量，培育引進外資和外資企業(yè)的新載體。
探索特色街區(qū)經(jīng)濟單元管理模式，大力推動轄區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。保持琴臺路“中國特色商業(yè)街”品牌的同時，實行稅收任務的目標管理，并逐步將琴臺路特色街的打造、培育和管理模式向芳鄰路、錦繡工場、送仙橋藝術城等特色街區(qū)延伸。
(六)全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項經(jīng)濟指標任務。全年完成地方財政收入13701萬元(其中：國稅1065萬元、地稅12636萬元);招商引資市外資金99000萬元(其中：小口徑7__萬元);引進外資7700萬美元;固定資產(chǎn)投資19.6億元。
(一)加大社區(qū)建設力度，完善公共服務職能。利用舊城改造契機，采取選地自建、聯(lián)建、租賃、購買等多種方法，統(tǒng)籌解決好社區(qū)辦公服務用房，健全“六站一室”服務功能。今年重點在送仙橋社區(qū)、琴臺路社區(qū)辦公、服務用房的打造上下功夫，力爭解決一處永久性的社區(qū)用房。
(二)加強基層民主政治建設，鞏固創(chuàng)建成果，探索社區(qū)院落長效管理機制。按照“重心下移、職能下沉、服務下伸”的思路，建立政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制，以創(chuàng)建全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)工作為契機，結合基層黨建，繼續(xù)堅持社區(qū)重大事務聽證、評議、議事制度，堅持“三務”公開，增強工作透明度，落實好黨員群眾“四權”，暢通民情訴求渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督。強化社區(qū)居委會的民主自治作用，提升社區(qū)群眾“自我服務、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督”水平。
鞏固文明城市創(chuàng)建取得的初步成果，圍繞社區(qū)居民自治，針對32個純居民院落大多存在設施陳舊，環(huán)境衛(wèi)生較差的現(xiàn)狀，分類制定院落整治方案和資金計劃。依靠社區(qū)居委會，發(fā)動院委會和居民群眾共同商定整治方案、管理標準，按照“政府適當投入，社區(qū)加大監(jiān)管、居民自治為主”的方式，逐步建立純居民院落長效管理機制。
(三)加強社區(qū)制度建設。進一步規(guī)范和明確社區(qū)黨委、社區(qū)居委會、社區(qū)公共事務所的職能職責，強化功能設置，處理好三者關系;加強對社區(qū)財務和社區(qū)資產(chǎn)的監(jiān)管力度;優(yōu)化社區(qū)公共事務所崗位設置，明確崗位職責，健全考核評價機制，提高社區(qū)工作者履職能力。
(四)積極開展全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)的創(chuàng)建。提高創(chuàng)建認識，將創(chuàng)建工作與日常工作相結合，在完成街道指標的同時，指導社區(qū)開展創(chuàng)建，通過創(chuàng)建工作的不斷深入，把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的共同體。
(五)鞏固充分就業(yè)成果，實行勞動監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理。加強就業(yè)實名制動態(tài)管理工作，按時進行網(wǎng)絡更新;開展不同層次的就業(yè)培訓，做好失業(yè)登記和失業(yè)保險金的審核發(fā)放及延伸服務工作;針對不同工作對象采取措施，實施創(chuàng)業(yè)帶動;搞好轄區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理，做好網(wǎng)格信息采集，每季度更新網(wǎng)絡數(shù)據(jù)。進一步規(guī)范企業(yè)的勞動用工。
(六)豐富惠民內(nèi)涵，提高群眾生活質(zhì)量。以惠民利民、提升群眾生活質(zhì)量和生活水平為落腳點，全面落實好各種民生工程，健全低保戶的救助信息，做到應保盡保;繼續(xù)做好“量體裁衣式”的居家養(yǎng)老工作，爭創(chuàng)“敬老模范街道”。
四、圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，提升城市管理水平。
(一)加強科室相關工作制度、機制建設，把握轄區(qū)特點，分析工作對象，突出重點和嚴管區(qū)域，量化工作標準和考核實施細則，完善《草堂轄區(qū)城市綜合管理工作機制》，建立點、線、面結合的城市綜合管理長效工作格局，適時調(diào)配工作重點和人員部署，達到轄區(qū)城市管理錯時滿覆蓋。
(二)加強城管執(zhí)法隊伍和協(xié)管員隊伍建設，注重業(yè)務知識的培訓和遵章守紀的教育，提高隊員綜合能力素質(zhì)，強化隊伍教育、管理和監(jiān)督力度，杜絕人浮于事。
(三)圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，全面開展轄區(qū)愛國衛(wèi)生運動，建立完善的城市管理網(wǎng)絡，促進與轄區(qū)單位、商家店鋪的良性互動。落實轄區(qū)愛衛(wèi)會成員單位聯(lián)系制度和衛(wèi)生檢查工作制度，加大對轄區(qū)內(nèi)單位食堂、餐館衛(wèi)生檢查力度，確保食品安全。
(四)加大垃圾處置費征收工作力度，細摳垃圾收費工作死角，完善垃圾處置費征收工作方案，做好收支臺帳，確保收費工作的目標;成立專業(yè)消殺隊伍，為轄區(qū)單位、物業(yè)管理公司和商家服好務。
五、以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、社會和諧”為目標，全力維護轄區(qū)穩(wěn)定。
(一)充分發(fā)揮轄區(qū)綜治委的核心領導作用，構建轄區(qū)治安防范網(wǎng)絡，建立以綜治辦、派出所等政府職能為主，依托轄區(qū)省國土資源局、省地方電力局、移動公司等機關企事業(yè)單位內(nèi)保力量、發(fā)動社區(qū)群防組織，組成信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡。按照公安“三基”建設的要求，下劃信訪維穩(wěn)片區(qū)，確定片區(qū)內(nèi)有影響的大單位為組長，聯(lián)絡片區(qū)成員單位實施信訪維穩(wěn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理，筑牢維穩(wěn)基礎，擴展治安防范覆蓋面。
(二)突出防范交叉融合，相互支持，有效控制案件上升。
3、抓好第三級防范力量的整合。一方面加強與轄區(qū)單位、物管小區(qū)的聯(lián)系溝通，整合單位、物管內(nèi)保力量，調(diào)動單位、物管公司參與轄區(qū)群防群治的積極性和主動性。另一方面是建立健全社區(qū)純居民院落治安防范小組，作為增強薄弱環(huán)節(jié)治安防范的補充。
(三)增強工作敏銳性，加強對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查掌控，對排查出的不穩(wěn)定信息，認真分析，動態(tài)管理，切實將不穩(wěn)定因素和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在當?shù)?。在全國“兩會”、建國六十周年等重要敏感時期，做好穩(wěn)控方案，責任落實到人，確保轄區(qū)穩(wěn)定。
(四)堅持《信訪聯(lián)席匯審制度》，解決突出問題。定期召開信訪維穩(wěn)分析聯(lián)席會，暢通民情訴求渠道，加強信訪問題的匯審研判，強化信訪代理制度，讓上訪變?yōu)橄略L。今年立足解決1件信訪積案。
(五)認真做好轄區(qū)創(chuàng)建無邪教社區(qū)·警示教育宣傳活動和加強重點人員的思想轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作，保證“三零”目標任務的完成。
(六)加強信訪維穩(wěn)制度建設，健全群防群治保障機制，總結提煉工作經(jīng)驗，形成工作亮點、特色。
(七)深入開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，完善辦事處安全生產(chǎn)“一崗雙責”制，加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理建設，進一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，按照“一崗雙責”制，落實好辦事處內(nèi)部的監(jiān)管責任。
六、圍繞中心抓黨建，服務大局。
(一)加強領導班子和干部隊伍建設。一是為適應新時期、新任務、新要求，加強領導班子建設，緊緊圍繞深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，強化“第一責任人”的責任意識，堅持民主集中制，堅持黨工委議事規(guī)則和決策程序;認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決定，堅持中心組(擴大)學習制度，統(tǒng)一思想;加強班子成員思想、能力素質(zhì)建設，不斷提高適應新形勢、駕馭復雜問題的能力和執(zhí)行力。二是按照“爭創(chuàng)一流、爭當先進”的總體要求，圍繞規(guī)范化服務型政府建設，加強機關干部隊伍作風建設，嚴格干部教育、監(jiān)督、管理，堅持“人品正、干事實、真爬坡、敢破難”的用人導向，加強后備干部培養(yǎng)，不斷激發(fā)干部的工作積極性和爭創(chuàng)工作一流的自信心。三是加強社區(qū)干部隊伍素質(zhì)建設。圍繞公共管理服務職能下沉，健全社區(qū)干部考核機制，配齊社區(qū)工作人員，加大社區(qū)干部隊伍的教育、培養(yǎng)、管理和考核，使社區(qū)干部與街道黨工委、辦事處保持高度一致。
(二)注重發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動科學發(fā)展和參與社會事務，促進基層民主治理方面的作用，讓基層黨組織和黨員在“四位一體”科學發(fā)展的工作中成為骨干。一是加強黨的基層組織建設，開展轄區(qū)樓宇、社會化院落、特色街區(qū)、外來務工人員群體等的建黨工作，擴大黨組織的覆蓋面。二是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨組織的制度建設，積極開展“五個好”示范黨組織建設活動。三是落實區(qū)委、政府項目會戰(zhàn)動員大會要求，全面開展黨代表“五個一”活動，發(fā)揮社區(qū)基層黨組織和黨員參與經(jīng)濟建設、促進社會和諧、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是深化“兩新”組織黨建工作指導，全面開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，圍繞穩(wěn)定企業(yè)，繁榮經(jīng)濟業(yè)態(tài)，加強流動黨員管理，使之成為企業(yè)的骨干。
七、加強黨風廉政建設責任制，為全面完成各項工作提供紀律保證。
(一)加強黨風廉政建設，認真學習貫徹《建立健全教育制度監(jiān)督并重和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》，增強領導班子和干部隊伍廉政責任意識和拒腐防變意識。
(二)落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任分工，履行黨風廉政建設職責。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》和決策程序，加強對本單位重大人事任免、重大決策、重大項目、重大資金運行、重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點部位的集體領導和相互監(jiān)督。堅持主要領導全年兩次找班子成員廉政談話制度。分管領導認真履行分管責任，加強對責任分工范圍內(nèi)干部的嚴格管理、教育和監(jiān)督。
(三)認真組織開展各項廉政專項清理，規(guī)范干部廉潔從政行為。
(四)圍繞中心工作抓廉政建設，把廉政責任制貫穿到全局工作的重要環(huán)節(jié)，確保這些重要環(huán)節(jié)有互相監(jiān)督的機制。
(五)加強內(nèi)控機制建設。規(guī)范行政收費、預算外收支等職能、職責，完善內(nèi)控監(jiān)督機制，加強內(nèi)審工作。探索建立街道紀檢監(jiān)察工作室。
八、其他工作。
繼續(xù)抓好目標管理、宣傳思想政治、計劃生育、黨委政府信息、精神文明建設、應急管理、人大政協(xié)、檔案、保密、武裝人防、群團組織、后勤服務、臨聘人員管理等工作;全面開展幫困助殘、雙擁共建、青蒲對流和基層文化建設等活動，確保全面完成各項任務。
在街道管理中，也會有很多的問題會出現(xiàn)，現(xiàn)實中的問題都是需要我們不斷的努力和進步的，很多的現(xiàn)實問題擺在我們眼前，我們一定要努力工作才能將我們的街道辦事處工作做好，很多的現(xiàn)實問題都是在不斷的進步中得到了很大的改善。其實很多的事情都是這樣的，只要努力了，就能夠做好!
按照建設富裕、秀美、文明、安全新瀏陽的總體要求，為推動和諧淮川的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府的工作部署，結合淮川街道實際，特制定工作思路。
一、指導思想。
以黨建工作為龍頭，以打造商務旗艦，進軍千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)為戰(zhàn)略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展、社會進步為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發(fā)展。
二、工作目標。
堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子;堅持調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進經(jīng)濟跨越發(fā)展;堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。積極構建平安淮川、人本淮川、數(shù)淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標。
三、工作任務和措施。
(一)圍繞一個主題。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
(二)力爭四大突破打造四大品牌。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率達到00%以上，調(diào)解成功率達到00%以上，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑和非正常的死亡;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建驗收審核工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向小區(qū)、樓棟、單位延伸。三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區(qū)管理模式上有新的突破，打造數(shù)淮川。一抓網(wǎng)絡建設。在社區(qū)、小區(qū)兩級網(wǎng)絡的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網(wǎng)絡。二抓信息建設。在全面推行社區(qū)事務管理系統(tǒng)軟件運用的基礎上，建設社區(qū)網(wǎng)上服務平臺，完成街道、社區(qū)二級服務中心的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)政府、社區(qū)和居民信息的快速對接，提升現(xiàn)代社區(qū)服務和社區(qū)管理水平。
3、力爭在計劃生育服務上有新的突破，打造人本淮川。堅持以人為本，搞好五個服務，推廣三大工程，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務五大服務，二是推廣知情選擇避孕措施工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程三大工程，三是充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務，使群眾對計生工作的滿意率達90以上，意外妊娠率控制在0%以下，計生率98.5%以上，爭創(chuàng)長沙市人口與計劃生育示范街道。
(三)貫穿兩條主線。
1、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經(jīng)濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系;以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位;以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域;以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū)。
2、貫穿經(jīng)濟建設這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。
淮川第十一五經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，實現(xiàn)__年經(jīng)濟高效快速發(fā)展。一是以規(guī)范建設特色街區(qū)為重點，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟，實施商貿(mào)興街戰(zhàn)略，全力打造商務中心、文化中心、貿(mào)易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現(xiàn)代服務業(yè)、城市基礎設施、旅游文化產(chǎn)業(yè)等熱點項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。建立黨政領導聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)排憂解難。確保實現(xiàn)企業(yè)總產(chǎn)值增長0%，突破億元，完成gdp7.億元，增長0%，財政稅收突破8500萬元，實現(xiàn)居民增收400元。
(四)抓好三大工程。
1、抓好文明街道創(chuàng)建工程，實現(xiàn)素質(zhì)提升。以創(chuàng)建文明街道為契機，全面提高市民素質(zhì)。一是要總結提煉出淮川精神，使之成為淮川的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發(fā)市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環(huán)境的責任感、加快發(fā)展的緊迫感。三是開展文明小區(qū)、文明樓棟、文明家庭文明市民評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節(jié)約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
2、抓好重點項目工程，實現(xiàn)建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯(lián)城社區(qū)背街小巷、居民區(qū)房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區(qū)嚴家沖小區(qū)排水、排污工程進行改造，切實改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營造和諧的人居環(huán)境。
3、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。一是街道、社區(qū)、企業(yè)單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業(yè)人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業(yè)意識培訓，社區(qū)建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業(yè)崗位，力爭__年失業(yè)人員大部分實現(xiàn)再就業(yè)，所有社區(qū)達到最充分就業(yè)社區(qū)。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面。三是推行新型合作醫(yī)療。建立個人交費、社區(qū)扶持和政府資助相結合，以大病統(tǒng)籌為主的居民醫(yī)療互助共濟制度，使參加合作醫(yī)療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態(tài)科學規(guī)范管理。五是將愛心超市觸角延伸至小區(qū)、樓棟，建立居民小區(qū)愛心屋、樓棟愛心角，營造和諧的生活保障環(huán)境。
其實現(xiàn)實中有很多的事情需要我們來解決，街道辦事處最大的責任就是幫助居民的生活問題，生活無小事，這些都是要求我們做好的，很多的事情都是在不斷的進步中得到了很到解決，相信我們能夠做好，我們的街道辦事處工作一定會做好!
一、加強社區(qū)建設，夯實工作基礎。
一是繼續(xù)開展社區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作和爭創(chuàng)“五個好”社區(qū)活動。二是健全社區(qū)民主管理制度，為社區(qū)居民參政議政搭建平臺。三是積極推進社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，社區(qū)共駐共建活動，以“思想工作聯(lián)做，社會治安聯(lián)防，公益事業(yè)聯(lián)辦，貧困對象聯(lián)幫，文明小區(qū)聯(lián)建”為主要內(nèi)容的結對共建活動，引導駐區(qū)單位積極投入到為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務中來，營造共同建設和諧社區(qū)的良好氛圍。
二、加強精神文明建設，營造文明健康社區(qū)。
以“講文明、樹新風”、“愛我順昌、建設順昌”為主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為載體，深入開展“七進社區(qū)”(科普、法律、計生、衛(wèi)生、環(huán)保、文體、涉臺)活動，以創(chuàng)造安定、有序、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境為目標，抓好社區(qū)治安和社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治及日常管理，并建立起長效管理機制，使每個社區(qū)居民院落治安秩序良好，無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車等現(xiàn)象。通過社區(qū)健康、向上的文體活動，居民理想、信念宣傳教育，以及“五好文明家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建載體，努力提高居民思想道德素質(zhì)和健康文明的生活方式，為建設海西綠色腹地工業(yè)強縣，營造文明健康的社會環(huán)境。
三、扎實開展平安建設，營造安定穩(wěn)定環(huán)境。
一是深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建工作。認真落實社會治安綜合治理各項措施，繼續(xù)以“平安共建理事會”為載體，以創(chuàng)建“平安樓院”、“平安家庭”、“平安單位”等活動形式，推動社區(qū)平安創(chuàng)建活動的深入開展。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力使各項矛盾糾紛化解在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)。二是認真開展法制宣傳，提高居民法制意識。三是加大社區(qū)治安整治力度。完善社會治安防控體系，健全群防群治工作網(wǎng)絡，鞏固社區(qū)治安“義務巡邏隊”的成果，對重點人口和兩勞釋解人員，進行監(jiān)控和幫教轉(zhuǎn)化。加強對流動人口和出租屋的管理，積極配合片警進行基本情況的調(diào)查摸底。完善暫住人口的登記、查證制度，建立相關檔案。四是加強社區(qū)安全生產(chǎn)和消防安全工作。開展消防進社區(qū)活動，加強社區(qū)公共消防設施的維護，定期組織社區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全檢查，并做好社區(qū)防火、防盜、防詐騙安全宣傳。
四、加強社區(qū)自身建設，提高社區(qū)工作水平。
一是加強社區(qū)工作人員的隊伍建設，完善社區(qū)居委會各項學習、工作制度。結合集中培訓、外出學習、相互交流等辦法，使社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)得到明顯改善，運用激勵機制、制度規(guī)范和考核約束等方式，提高社區(qū)工作人員的組織能力、協(xié)調(diào)能力，以及密切聯(lián)系群眾，全心全意為社區(qū)居民服務宗旨意識。
二是夯實社區(qū)經(jīng)濟基礎，積極培育社區(qū)的造血功能，增加社區(qū)經(jīng)濟收入。推廣和勤社區(qū)辦經(jīng)濟實體和添置房產(chǎn)增加收入經(jīng)驗，鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展壯大社區(qū)經(jīng)濟，有固定收入的社區(qū)，可以將一定比例的經(jīng)費作為績效工資，提高社區(qū)工作人員經(jīng)濟待遇。
三是進一步增強社區(qū)合力，充分發(fā)揮轄區(qū)單位、居民資源優(yōu)勢，形成“人人為社區(qū)，齊心協(xié)力建社區(qū)”的強大合力，在財力、物力、人力等方面給予大力支持，通過聯(lián)動共建形式為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務，努力推進社區(qū)各項工作全面發(fā)展。
在街道辦事處工作心得體會篇十五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年街道辦事處工作計劃，更多2019年街道辦事處工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于2019年街道辦事處工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
1、以xx物流園區(qū)建設為契機，繼續(xù)強化固定資產(chǎn)投資對經(jīng)濟增長的拉動作用。充分利用區(qū)政府開發(fā)建設物流園區(qū)的有利時機,把xx物流園區(qū)建設作為經(jīng)濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發(fā)展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區(qū)政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產(chǎn)項目的招商補位工作，使之盡快發(fā)揮對xx地區(qū)的集聚和輻射效應。
2、加快經(jīng)濟結構調(diào)整步伐、增強可持續(xù)發(fā)展能力。進一步轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，完善和發(fā)展產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)揮資源優(yōu)勢;努力引進外埠企業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)財政收入按可比口徑確保增長10%，生產(chǎn)總值增長15%，固定資產(chǎn)投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業(yè)15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業(yè)40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值5000萬元，高科技項目7個，開發(fā)新產(chǎn)品5項。
3、深化經(jīng)濟體制改革，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。要以產(chǎn)權明晰、防止國有資產(chǎn)流失、維護職工權益為目標，深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革，今年要確保完成改制企業(yè)2戶。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現(xiàn)在政治上平等、在經(jīng)營上放開、在管理上放手，使民營經(jīng)濟在品類規(guī)模上全面快速發(fā)展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的.角度出發(fā)，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環(huán)衛(wèi)工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環(huán)境整治工程、部分社區(qū)居委會辦公服務用房裝修擴建、創(chuàng)業(yè)技能促進中心(攜手便民服務社)、社區(qū)居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業(yè)項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區(qū)建設、切實提高社區(qū)服務水平。
一是要做好香榮社區(qū)居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區(qū)、虹橋社區(qū)做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬件設備，使6個社區(qū)的辦公條件基本達到區(qū)民政局要求的標準，按照智能型社區(qū)要求，積極爭取財政扶持，對6個社區(qū)進行網(wǎng)絡升級，使6個社區(qū)的數(shù)字化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區(qū)居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區(qū)干部在年齡、文化、政治素質(zhì)等方面都要適合新型社區(qū)的要求。采取多種形式對社區(qū)干部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。要創(chuàng)新適合社區(qū)向“五型”方向發(fā)展的工作機制和運行體系。
在街道辦事處工作心得體會篇十六
近年來，街道辦事處的工作范圍不斷增加，職責日益多樣化，提高辦事效率和服務質(zhì)量成為必然要求。為了進一步提升工作能力和素質(zhì)，我街道辦事處在春節(jié)假期之后開展了一輪為期一個月的春訓。這次春訓讓我們深感受益匪淺，得到了很多寶貴的啟示和體會。
第二段：組織與實施。
春訓期間，我們的辦事處組織了多場培訓交流活動，包括專題講座、實地考察、案例分析和互動討論等。這些活動覆蓋了法律法規(guī)、政策解讀、行政管理、溝通技巧等方面內(nèi)容，旨在提升我們的專業(yè)能力和工作水平。而且，為了確保訓練效果，我們還設置了集體學習和個人學習兩個環(huán)節(jié)，集體學習推動團隊間的合作和交流，個人學習充分考慮每個人的差異性需求。
第三段：取得成果。
在春訓中，我們?nèi)〉昧硕喾矫娴某晒?。首先是專業(yè)知識的提升。培訓活動提供了大量的實操案例，讓我們更好地理解和運用相關法律法規(guī)，也使我們學會了更靈活的溝通和處理技巧。其次是團隊協(xié)作能力的加強。通過集體學習和團隊活動，我們加深了相互之間的了解和信任，增強了合作的意識和能力。此外，春訓還極大地提高了我們的工作效率和處理問題的能力，提升了服務質(zhì)量和滿意度。
第四段：經(jīng)驗與啟示。
春訓的過程中，我們不斷總結經(jīng)驗，也從中獲得了很多啟示。首先是明確目標和關鍵，制定詳細的計劃和措施，并及時跟蹤和評估執(zhí)行情況。其次是注重激勵和獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強他們的歸屬感和責任感。此外，建立良好的溝通機制和反饋機制也是十分重要的，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和改進不足。最后，我們也需要持之以恒，將春訓所得到的知識和經(jīng)驗貫徹到平時的工作中去，并定期組織相關的培訓和交流活動，不斷提高自身和團隊的綜合素質(zhì)。
第五段：總結。
通過這次春訓，我們街道辦事處在提升工作能力和素質(zhì)方面邁出了堅實的一步。成果的取得離不開組織的科學安排和良好的團隊合作，同時也得益于每個員工的積極參與和努力付出。然而，我們也要時刻保持學習和進步的意識，不斷完善自我，為更好地服務居民和推動社會進步而努力奮斗。街道辦事處春訓心得體會的經(jīng)驗與啟示將成為我們不斷前進的動力和寶貴財富。
在街道辦事處工作心得體會篇十七
為加快建設“五宜”城區(qū)總體要求為目標,以改善農(nóng)村人居環(huán)境、整治農(nóng)村環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村為抓手，以開展“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治月”活動為為契機，著力抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保辦事處各項愛國衛(wèi)生工作和城管工作全面達標，結合辦事處實際，現(xiàn)就今年工作計劃及要點按排如下：
1、抓好各單位辦公地點的衛(wèi)生，包括大院、樓前樓后，樓道、廁所和樓頂?shù)男l(wèi)生。
2、轄區(qū)內(nèi)主街、主巷必須保持全天候干凈整潔。
3、背街小巷的保潔工作，包括小區(qū)內(nèi)的居民過道必須全部開掃、做到全天保潔。
4、徹底清理衛(wèi)生死角，包括房前屋后，風路旮旯內(nèi)的雜草必須清理干凈。
5、垃圾點上白天不能看見有垃圾，要嚴格執(zhí)行垃圾傾倒時間，做到日產(chǎn)日清，車走場凈，年底全面實現(xiàn)垃圾不落地要求。
6、要進一步加強對白色污染（塑料袋、一次性飯盒等軟包裝）的清理工作，臨街住戶不準有在街道上亂搭衣服現(xiàn)象。
7、墻壁，樹木、電桿白化方面，必須做好春、秋兩季白化工作，對亂寫亂畫和雨水沖刷掉的地方必須及時涂抹，重新白化。
8、城鄉(xiāng)結合部和田間地頭的環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理工作，雜草、垃圾要及時清除。
9、抓好沿街門面、門前“六包”環(huán)境衛(wèi)生責任制落實。
10、村內(nèi)主要街道、主巷要設有果皮箱。
11、抓好村辦公樓、庭院綠化美化工作。
1、規(guī)范建筑材料擺放整齊，不準占道影響通行，做到建筑垃圾日產(chǎn)日清。村內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現(xiàn)象。
2、各村“五小”的整治工作，重點是紫坊、角沿、邱村、長子門“五小”門店的整治工作。
保證除四害資料完備，機構健全，堅持以環(huán)境治理為主的綜合方針，各項環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。重點對集貿(mào)市場、洗浴、“五小”門店等認真組織自查，逐條督促落實，按照“三不投”“四不漏”要求，開展病媒生物防制工作，保證“四害”密度檢測和“四害”記錄詳實、可靠、完整。
采取多種宣傳形式，加大村民愛國衛(wèi)生常識教育的力度，使村民的知識知曉率，良好行為行成率達90%以上。每季要召開一次專題宣傳教育會議。依據(jù)不同季節(jié)推出愛國衛(wèi)生宣傳季活動，保證宣傳資料完備、宣傳形式靈活、宣傳效果扎實。
在街道辦事處工作心得體會篇十八
20____年街道辦事處在____市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“規(guī)模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建筑，以對在建違法建筑設“零容忍”的態(tài)度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建筑。截止12月16日，我轄區(qū)完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發(fā)現(xiàn)新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米?，F(xiàn)將主要工作情況總結匯報如下：
1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。
切實加大拆違控違的宣教育，印制發(fā)放“到處廣大人民群眾的公開信”3000余份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區(qū)域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。
2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。
一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關干部和城管中隊抽調(diào)4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專干,購置了2臺摩托車用于控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,并補充配備3臺新摩托車，用于防違控違。二是巡查隊伍內(nèi)部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態(tài)化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區(qū)每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網(wǎng)格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規(guī)定。
3、創(chuàng)新機制，健全防違控違隊伍。
一是推行每日執(zhí)法車、摩托車巡邏，隊員與社區(qū)城管專干、整治辦工作人員徒步巡查、各網(wǎng)格員巡查的機制。二是健全三支隊伍(防違控違巡查隊、干部拆違應急隊、專業(yè)拆違施工隊)，努力消化存量違法建筑，對在建違法建筑設零容忍，巡查發(fā)現(xiàn)新增違法建筑立即組織力量進行拆除，今年南市社區(qū)張某和唐洲社區(qū)羅某等違法建筑從巡查發(fā)現(xiàn)到拆除均在三個小時內(nèi),將違法建設制止在萌芽狀態(tài)。
4、重點布控，對違章建筑“零容忍”。
充分運用專業(yè)巡查信息網(wǎng)、網(wǎng)格員信息網(wǎng)、村級信息網(wǎng)和舉報的信息網(wǎng)，做到了轄區(qū)違建信息掌握實現(xiàn)全面覆蓋。聯(lián)合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區(qū)域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區(qū)天馬大橋匝道片區(qū)等區(qū)域重點布控，在重點監(jiān)控區(qū)域組織拆除違法面積達3萬余平方。四是及時處置各重點區(qū)域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環(huán)路口處周明章等戶違法建設的強行拆除，震懾了一大批存在僥幸心理的違建戶，有效控制了轄區(qū)違法建筑的滋生。五是對歷史性違章建筑重新摸排建檔，抽調(diào)辦事機處機關干部、國土所、城建所9名干部及村組干部，經(jīng)過半個月對轄區(qū)各社區(qū)、街道摸排，將摸排材料整理入冊，并將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯(lián)系，組織人員開展拆違工作，從全市范圍內(nèi)集中開展拆違控違行動后，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。
5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。
對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，并及時將處理結果反饋給投訴者，實現(xiàn)與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。
6、準確及時，報送拆違控違各項資料。
及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經(jīng)營場所、餐飲行業(yè)違法建筑摸底，積極開展黨員干部零違建申報。
拆違工作紛繁復雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經(jīng)濟建設的良好環(huán)境和市容市貌，切實維護大多數(shù)群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監(jiān)管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態(tài)。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區(qū)域的歷史違法建筑進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建筑，發(fā)現(xiàn)一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯(lián)合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。
在街道辦事處工作心得體會篇十九
上半年，在街道黨委、辦事處的正確領導下，積極完成了黨委辦事處交辦的各項任務及街道年初制定的審計計劃，在具體工作中主要做好了以下工作：
一、上半年工作總結。
1、對第二預算單位農(nóng)技、供銷站進行了審計終結。并出具了審計報告，由于該部門從事財務人員沒有經(jīng)過會計崗位的專業(yè)培訓，所以在賬務處理過程中沒有按照財務制度的規(guī)定編制記賬憑證、沒有設立明細賬和總賬、沒有將發(fā)生的業(yè)務按科目歸類并記入業(yè)務的借、貸方。但該單位的財務人員能夠?qū)挝话l(fā)生的收支業(yè)務準確、及時的記入現(xiàn)金日記賬。通過審計我們幫助其建立了整套賬簿并將其裝訂成冊。
2、加強了對街道所轄企業(yè)城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司的審計。去年我們對街道所轄企業(yè)城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司以提高經(jīng)濟效益為目標開展企業(yè)審計，今年上半年根據(jù)領導安排，決定對其進全面審計，我們利用了一個月的時間聯(lián)合會計師事務所人員，對其城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司以及所屬子公司金長城建筑公司，進行了全面審計，通過審計摸清了家底，理清了債權、債務，目前此項工作正處在總結階段。
3、對街道所屬第二預算單位的水務畜牧站進行了審計，由于之前該單位調(diào)換負責人，沒有進行交接，賬目全部在會計手中，通過此次審計為其賬目進行了理順，使交接得以順利進行。
4、及時整理查賬資料，科學規(guī)范檔案管理。我們按照市審計局的要求，本著審計一個單位、出一份審計報告、反饋一個意見的要求，對被審計的單位的有關情況及時反饋。一是讓被審計單位及時改正不足和錯誤，二是及時出具報告、裝訂成冊，便于資料的保存。對于反饋的情況我們及時與被審計單位溝通，使雙方的關系變得和諧、融洽，便于今后工作的開展。
5、積極完成了黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的各項工作，督導居學習了《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文件，并書寫了心得體會，展了戶戶到轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾活動，深入到居民家中，了解群眾訴求，傾聽群眾呼聲。
1、進一步加強審計的自身建設。加強業(yè)務學習，積極參加審計和財務業(yè)務培訓，提高審計業(yè)務能力。完善審計制度，提高審計質(zhì)量。積極開展跟蹤問效，做到內(nèi)管理，外監(jiān)督，在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度，結合《審計法》認真抓好審計質(zhì)量控制工作，把好審計質(zhì)量關，降低審計風險，并積極開展財務收支審計、經(jīng)濟責任審計和經(jīng)濟效益審計，不斷提升內(nèi)部審計能力。
2、進一步加大財務收支審計力度。查錯防弊，查出以不合規(guī)發(fā)票報銷、擅自處置固定資產(chǎn)、坐收坐支侵占挪用集體資產(chǎn)，擴大開支范圍和提高開支標準等違規(guī)違紀問題，完善管理制度，規(guī)范財務行為，促進增收節(jié)支，及自我約束機制，嚴肅查處預算內(nèi)外資金損失浪費、不納入專戶管理、不進行會計統(tǒng)一核算等違規(guī)違紀行為，加強對涉及群眾切身利益專項資金的審計和調(diào)查，突出對改善和保障民生政策落實情況的審計監(jiān)督，確保各項資金合理到位有效使用。
3、堅持以財務收支為基礎，重點分析企業(yè)效益情況，突出對集體資產(chǎn)的審計監(jiān)督。開展對集體資本經(jīng)營及承租經(jīng)營的審計，切實維護資產(chǎn)的安全，促進企業(yè)深化改革健康發(fā)展。緊緊圍繞內(nèi)審協(xié)會的工作會議精神，對企業(yè)的審計由傳統(tǒng)的財務收支審計向管理審計轉(zhuǎn)換，特別是企業(yè)的內(nèi)部控制審計將是以后審計的重點。
4、突出對社區(qū)、重點村居審計監(jiān)督。全面推進經(jīng)濟責任審計制度化、規(guī)范化，加強對社區(qū)服務中心及職能部門關鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，落實責任政策，切實減輕農(nóng)民負擔，結合我們街道的實際，下一步將對有關的重點工程項目進行跟蹤審計。通過審計，強化了領導干部的經(jīng)濟責任意識、自我約束意識，促進了黨風廉政建設。今后的工作中努力做到三個結合，即經(jīng)濟責任審計與財務收支審計相結合；經(jīng)濟責任審計與廉政工作相結合；經(jīng)濟責任審計與職業(yè)素質(zhì)相結合。
5、突出對村居經(jīng)濟管理、各承包合同及時對農(nóng)戶各項政策落實和居級財務公開等群眾關心的問題進行審計監(jiān)督。重點是居級干部三年離任審計，特別是對群眾上訪的單位要認真開展信訪案件的審計，加強信訪案件審計力度，維護社會穩(wěn)定，找出普遍性、苗頭性問題，分析問題原因，提出審計建議，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從而推動北辛街道的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
上半年的工作雖然有了一些成績，但是下一步我們將繼續(xù)加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。為不斷適應新形勢下審計工作所需要的技術型人才，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，將不斷改進工作作風，強化工作措施，扎實完成好年初制定的審計計劃及黨委辦事處交辦的其他工作。
在街道辦事處工作心得體會篇二十
半年以來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、加強了隊伍建設。一是抓好愛崗敬業(yè)教育，樹立良好的工作作風。利用培訓、計生每月工作例會和廉政談話等等機會，對計生工作人員進行愛崗敬業(yè)教育，倡導“干一行愛一行精一行”；二是改進工作作風，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。在街道辦事窗口和社區(qū)工作推行電話預約服務，已經(jīng)為163位群眾進行服務。三是做好廉政防控。從制度上進行防控：對違反計生政策辦理證明的，窗口負責收件，計生科通過系統(tǒng)、長途電話、傳真等方式進行核實，并登記造冊，每周對辦結的證明進行抽查。根據(jù)自查：今年共征收社會撫養(yǎng)費16例，開出各種計生證明2764份，審批再生育49例（其中單獨兩孩36例），無一例違反規(guī)定。四是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。我們計劃每季度進行一至兩次計生業(yè)務骨干培訓班，目前已經(jīng)進行過兩次培訓。
二、做好《廣東省全員人口信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)的維護管理工作。共排查公安、民政、醫(yī)療機構和綜管所提供的各種數(shù)據(jù)11231條，更新各種信息近3萬條。我們加強了對全員人口信息系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)測，在信息協(xié)作的反饋率、接收率、及時率、完整率、邏輯準確率、政策生育率、多孩率等等指標方面，計生科每月都對工作站的數(shù)據(jù)維護更新情況進行檢查，并在每月的工作例會上通報，每個季度進行匯總。
三、開展了元旦、春節(jié)計生宣傳工作。各社區(qū)工作站在元旦春節(jié)期間，利用了各種形式對計生政策進行宣傳，擺攤設點開展計生咨詢和現(xiàn)場服務工作，有效地提高了群眾的知曉率。
四、落實掛鉤幫扶制度，開展春節(jié)關愛計生困難家庭活動。共慰問失獨家庭七戶，慰問困難家庭8戶。
五、做好迎接省的平時檢查工作。
在街道辦事處工作心得體會篇一
20是深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要一年，也是蘇仙區(qū)奮力打造“區(qū)域發(fā)展極、郴州新中心”戰(zhàn)略的重要一年。這一年卜里坪街道工作總的指導思想是：牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，樹立“天下蘇仙”的開放理念，以招商引資和項目開發(fā)為中心，以社區(qū)建設和管理為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎，以為轄區(qū)居民服務為己任，以依法治街、服務社區(qū)、高效務實、勤政為民為工作理念，突出抓好招商引資、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)，全面推進街區(qū)建設，提高街政管理水平，促進街道各項社會事業(yè)全面發(fā)展。
一是全力抓好招商引資工作。把招商引資當作第一要務來抓，鼓勵機關干部和廣大居民積極參與招商引資。服務好落地的招商項目，與之建立長期友好的信任合作關系，牽引更多的客商來投資興業(yè)，促進以商招商。充分發(fā)掘機關干部、廣大居民的對外聯(lián)系，動員廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯(lián)絡等方式開展親緣招商。改變過去坐地招商，向走出區(qū)域主動招商轉(zhuǎn)變，從注重數(shù)量向注重質(zhì)量招商轉(zhuǎn)變。
三是積極扶持轄區(qū)個體私營企業(yè)。大力支持和引導本區(qū)域民營企業(yè)與區(qū)外企業(yè)聯(lián)合，投資我街道服務業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵領域和新興行業(yè)，幫助他們用好用活有關企業(yè)發(fā)展的各項政策和法律法規(guī)，為企業(yè)發(fā)展壯大、為全區(qū)財稅增加做出我們的貢獻。
四是不斷完善社會保障體系。把保障和改善民生放在更加突出位置，盡力為老百姓辦實事、辦好事，真正做到發(fā)展為了人民。抓好失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓和轉(zhuǎn)移技能培訓。確保國家城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保障、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)和社會救助等政策落實到位。
五是著力維護社會穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，切實加強和創(chuàng)新社會管理，嚴防重特大事故的發(fā)生，保持社會和諧穩(wěn)定的大好局面。加強社會治安綜合治理，構建綜治、司法、信訪“三位一體”的社會排查化解機制，暢通群眾來信來訪渠道，切實維護群眾的合法權益，實行領導干部包村包案制度，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài);嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，抓好建筑工地、學校周邊、工礦企業(yè)等領域的隱患排查整治，堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。
六是協(xié)調(diào)發(fā)展各項工作。加強基層文體活動陣地建設，完善活動設施，深入開展群眾性文體活動，高度重視文物保護工作;大力抓好計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì);繼續(xù)抓好轄區(qū)內(nèi)“三創(chuàng)”工作;完善公共服務體系，做好長沖鋪村新農(nóng)村建設成效;認真落實各種惠農(nóng)補貼政策;加強基層組織建設，實施好民生工程，提高人民生活水平。
在街道辦事處工作心得體會篇二
剛入駐街道辦事處，我充分感受到了新的角色和責任。作為社區(qū)出生長大的我，此刻感受到了一種更加深刻的責任感和使命感。作為街道辦事處的一員，我必須從為社區(qū)居民解決生活、工作中的實際困難，為他們提供更好的服務入手，履行好自己的職責。
第二段：積極主動為社區(qū)居民服務。
在街道辦事處工作的第一天，我就感受到了一股強大的工作氛圍。同事們互相協(xié)作，積極主動為社區(qū)居民服務。我也積極投入到工作中，幫助居民解決生活中的困難，提供咨詢和幫助。我認識到了作為街道辦事處的一員，我們的工作是為了社區(qū)居民的安居樂業(yè)，我們的幸福感來自于居民的滿意和感恩之情。
第三段：提高服務水平，改進工作方式。
剛入街道辦事處，我深刻認識到提高服務水平和改進工作方式的重要性。在與居民交流過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題和需求。我們在工作中要更加注重細節(jié)，提高解決問題的效率。我和同事們一起加班加點，改進工作方式，提高服務水平。只有不斷突破自我，才能為居民提供更好的服務。
第四段：加強居民參與，促進社區(qū)發(fā)展。
在街道辦事處工作的這段時間，我深感社區(qū)居民的參與對社區(qū)發(fā)展的重要性。作為街道辦事處的一員，我們要鼓勵居民參與社區(qū)建設，發(fā)表自己的意見和建議，共同促進社區(qū)的發(fā)展。我和同事們通過組織多樣化的活動，邀請居民參與，增加他們對社區(qū)發(fā)展的認同感和參與感。
第五段：宣傳街道文化，傳承社區(qū)精神。
在街道辦事處的工作中，我認識到宣傳街道文化、傳承社區(qū)精神的重要性。每個社區(qū)都有自己獨特的文化和精神，我們要通過宣傳、教育以及注重社區(qū)活動的規(guī)劃，讓社區(qū)居民更加了解和認同自己所在社區(qū)的文化和精神。只有讓社區(qū)居民在文化中找到歸屬感和認同感，才能激發(fā)出他們對社區(qū)的熱愛和責任感。
總結：
進駐街道辦事處是一次難得的機會，我充分體會到了作為街道辦事處一員的責任感和使命感。我將繼續(xù)努力工作，提高服務水平，改進工作方式，促進社區(qū)的發(fā)展。同時，我也會加強居民的參與，宣傳街道文化，傳承社區(qū)精神，讓社區(qū)居民更加了解和認同自己所在社區(qū)，共同創(chuàng)造美好的社區(qū)。街道辦事處是服務社區(qū)的平臺，每一位街道辦事處的工作人員都要以居民的需求為出發(fā)點，做到真正為居民著想，為他們提供更好的服務。
在街道辦事處工作心得體會篇三
上善若水，善利萬物而不爭，常處世人之所惡，故幾于道。共產(chǎn)黨員*，就是這樣一個人，在艱苦的環(huán)境下，憑著愛心和毅力，一件一件地為那里的人們做著事，沒有怨言，不圖回報。心靜如水，純凈如水。人生之大道即在于此。只要你想的是人民，為的是人民，做的是好事、實事，群眾的心都會有把尺子，有面鏡子，人民群眾都不會忘記的。
上有千條線，下有一針穿。作為一個社區(qū)黨支部書記來講，*對這句話有更深的體會。她說，上，咱要對黨負責；下，咱要為居民辦事。上下之間，咱要溝通，要構筑和諧，建立一種新型的人際關系。為公，要講原則；為民，要講實在、講良心。*走過的路，辦過的事，一條條，一件件都記錄了一名社區(qū)黨支部書記厚德為民的歷程。
創(chuàng)業(yè)難，辦事難，難得她流過淚，但那是對居民的一片情，一份愛。
站西社區(qū)是組建的新社區(qū)，位于市區(qū)西南，屬城鄉(xiāng)結合部，總面積0.8平方公里、820戶、2807人口，社區(qū)黨員104人，整個社區(qū)片大、人員分散，服務和管理難度大，有著“四多一大一差”的特點。即平房多、出租房屋多、流動人口多、貧困家庭多、人員流動大、社會硬件環(huán)境差的特點，工作量、工作難度可想而知。
站西社區(qū)成立之初，可謂白手起家，什么都沒有，首先面臨的就是沒有辦公用房，一年要搬幾次家，這給居民辦事帶來許多不便，也分散了社區(qū)工作人員的精力。無辦公桌椅，幾個人擠在一張桌子上辦公；無經(jīng)濟收入，每年除了財政劃撥的5000元（包括社區(qū)工作人員工資在內(nèi)的.經(jīng)費外），其他就什么收入都沒有了。剛開始的時候借駐街單位一個不足10平方米的收發(fā)室辦公，由于年久失修，遇上雨天，外面大下，屋里小下，外面不下，屋里滴答。為了社區(qū)居委會能建一個固定的辦公用房，*三番五次的找辦事處的領導、鐵路土地所、鐵路水電段、鐵路房建段、鐵路通遼分局等有關部門，通過努力，手續(xù)終于辦妥了。一切手續(xù)辦妥后，更大的困難又擺在了面前。俗話說得好：“土木之工不可善動，巧婦難為無米之炊”。沒有錢怎么蓋房子?？墒琴M勁批下來的手續(xù)，這房子不能不蓋，著實讓*犯了難。正在*求助無門的時候，忽然想起下崗的丈夫剛剛借來錢，準備買出租車，便立即回家同丈夫商量，能否先把2萬元錢借來蓋房子。丈夫當時不但不同意，還用手摸著她的頭問：“發(fā)燒吧？不熱呀！晃一下腦袋，進水了吧。把錢拿去，給你蓋房子，咱們還過嗎？一家子人等著我開車掙錢活著呢，虧你想得出來？”*知道自己的想法不盡情理，但為能蓋上房子，只能又跟他軟磨硬泡。跟他講社區(qū)居委會沒有辦公房的難處，居民辦事的不便，和批下蓋房子手續(xù)的艱難，并信誓旦旦地保證很快就能還上，同情達理的丈夫最終還是同意把錢借給了她。其實丈夫和她心里都明白，這錢借出去有期，還上就無期了。由于*把錢用來蓋房子，丈夫買車的事就此撂了下來，誰知道一撂就是兩年。因此錯過了開出租車掙錢的好機會，直到去年這筆錢才還上。有了2萬元錢，*心里就有了底，社區(qū)居委會副主任又從家里拿來了3000元錢，為節(jié)省資金，她們精打細算，找來懂建筑的人搞設計做預算?？蓜倓傞_工，就又有人來不讓蓋，要蓋就得退后1米，說影響拉焦子車通行。*拿批下來的手續(xù)給來人看，他們說那不好使。沒辦法，又找辦事處領導，鐵南辦事處領導多方幫助協(xié)調(diào)，理順了關系。經(jīng)過20多天的緊張施工，總造價2.8萬元，建筑面積80平方米的4間社區(qū)辦公用房又快、又好、又省的蓋了起來。在施工中，*每天守在工地，嚴把質(zhì)量關。每天他們早5點起來干活，*5點到，晚上8點收工，*8點回家，就這樣守了20多天，直到房子蓋完為止。包工隊直喊賠了，說心里話，包工隊可能不掙錢，80平方米大房、30平方米小房，合計200多元錢1平米，再加上大房子的底上都打著水泥過梁，放的都是麻花鋼，末了還欠他們5000元錢，*跟他們講一年后沒毛病，過來拿錢。其實*當時心里明白，再也拿不出一分錢了，包工頭很不高興。由于蓋房子經(jīng)費緊張，除了給副主任按時發(fā)工資外，*沒有往回拿過一分錢工資，反而社區(qū)急用的東西她都從家里拿來用，看到社區(qū)有了自己寬敞明亮的辦公室，這個在家里從沒干過土木活的女人覺得也挺了不起的，心里感到很自豪。
在街道辦事處工作心得體會篇四
我最近剛剛入職到一家新的公司，被分派到街道辦事處工作。這是我的第一次工作經(jīng)歷，所以一開始對于自己的新角色感到有點迷茫。然而，經(jīng)過幾周的工作后，我意識到在街道辦事處工作的好處和挑戰(zhàn)。這里是我的一些心得體會。
首先，工作在街道辦事處讓我更加了解我們社區(qū)的運作和居民的需求。我被分配到社區(qū)服務部門，負責協(xié)助居民解決各種問題和提供必要的支持。通過與居民的互動，我了解到他們的關切和期望。這對于我以后的工作非常有幫助，因為我可以更加針對性地解決他們的問題和滿足他們的需求。
其次，我在街道辦事處工作的經(jīng)歷增強了我的溝通和組織能力。在我的日常工作中，我必須與不同部門和居民進行溝通，并及時協(xié)調(diào)解決問題。同時，我還需要組織各種社區(qū)活動，以提高居民的生活品質(zhì)。這讓我學會如何有效地與他人合作，并在時間管理方面變得更加高效。
另外，街道辦事處工作的挑戰(zhàn)也不容忽視。首先，我意識到解決問題并不總是容易的。居民可能有各種疑慮和問題，并且他們的需求可能大相徑庭。因此，我必須學會靈活應對，并尋找適當?shù)慕鉀Q方案。其次，街道辦事處的工作并不僅僅是在辦公室里工作。我還需要到社區(qū)中走訪，了解居民的需求，進行社區(qū)宣傳等。這要求我具備一定的社交和解決問題的能力。
雖然在街道辦事處工作有一些挑戰(zhàn)，但我發(fā)現(xiàn)這個工作也給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成就感。當我能夠幫助居民解決問題時，我會感到非常滿足。我也有機會與各個部門的同事合作，從他們身上學習并相互支持。這讓我覺得自己是一個團隊的一部分，并成長為一個更加全面發(fā)展的個人。
總的來說，剛入街道辦事處的工作讓我有機會體驗到了一個新的工作環(huán)境和團隊合作的經(jīng)歷。通過與居民的互動和解決問題的過程中，我獲得了新的工作技能和經(jīng)驗。盡管存在一些挑戰(zhàn)，但我相信在這個崗位上的工作將繼續(xù)推動我個人的成長和發(fā)展。我對未來在這個領域的發(fā)展充滿期待，并會繼續(xù)努力提升自己的能力。
在街道辦事處工作心得體會篇五
緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區(qū)服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
（一）狠抓“三規(guī)范一推進”，社區(qū)基層組織建設邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡的基礎上，重點加強了社區(qū)組織“三規(guī)范一推進”建設，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。
同時，加大社區(qū)工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。
（二）籌建社區(qū)服務中心，社區(qū)服務網(wǎng)絡化建設實現(xiàn)新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網(wǎng)絡建設、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務網(wǎng)絡建設，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新；組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
（四）強化服務經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦居住證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。
（五）創(chuàng)新管理手段，計劃生育工作開創(chuàng)了新局面。今年以來，我們堅持以規(guī)范強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。
一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區(qū)育齡婦女調(diào)查摸底和流動人口清理活動，完善了社區(qū)育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區(qū)計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區(qū)計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。
二是以技術創(chuàng)新嚴格管理，與網(wǎng)絡開發(fā)公司合作，在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務系統(tǒng)計算機軟件，利用視頻采集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。
三是按照市、縣統(tǒng)一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，制作舉報箱30個，營造了濃厚的.輿論氛圍。同時，協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關數(shù)據(jù)，借以發(fā)現(xiàn)線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規(guī)范了計生工作秩序。
（六）加強干部隊伍建設，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務精、作風硬、團結戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍；加強制度建設，在統(tǒng)一思想基礎上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道；工青婦武等項工作也全部達到了目標要求；宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出“兩個重點”（組織建設、社區(qū)服務），抓住“兩個關鍵”（提高執(zhí)政能力、完善工作機制），強化“三種意識”（發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、），做好“六項工作”（干部隊伍建設、管理服務網(wǎng)絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務），推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造“四型”干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩(wěn)定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型機關干部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業(yè)務素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社區(qū)服務。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務網(wǎng)點，完善服務網(wǎng)絡，拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業(yè)務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設立社區(qū)勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設；開展計生服務進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設和經(jīng)濟發(fā)展相適應。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
在街道辦事處工作心得體會篇六
為加強辦事處民主政治建設，提高工作效率以及行政行為的公開性和透明度，推進依法行政，建立廉潔高效的工作運行機制，按照區(qū)委辦要求，結合我街道實際，制定本方案。
一、指導思想。
(一)依法公開原則。政務公開工作應當依照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定進行。
(二)真實公正原則。公開的內(nèi)容應當真實可信，辦事的結果應當公平公正。
(三)注重實效原則。從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。
(四)有利監(jiān)督原則。要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、公開內(nèi)容。
堅持依法、真實、公正、注重實效、利于監(jiān)督的原則，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實公開各類行政許可事項和公共服務事項，堅持把居民普遍關心，涉及居民切身利益的問題作為公開的重點內(nèi)容。
(一)街道黨務政務公開內(nèi)容。
1、基本情況：街道黨政領導班子成員分工、職責情況，包括領導干部姓名、照片、辦公電話、值班電話等;機構設置及職責情況，包括各站所辦辦公電話等;承諾事項、收集意見方式、反饋方式法及時限。
2、黨務公開內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定及工作部署情況;單位職權目錄、工作流程及班子成員工作分工、聯(lián)系基層情況;領導班子年度黨建工作目標及完成情況;街道黨委做出的重大決策、決定、決議及進展和完成情況;落實黨風廉政建設責任制情況，領導班民主生活會和領導干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;組織設置及調(diào)整黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰、黨費收繳、領導干部經(jīng)濟責任審計等方面情況;黨組織和黨員“雙諾雙評”情況;其他應當公開的事項。
3、政務公開內(nèi)容：惠民政策和惠民實事進展情況，包括：惠民政策落實情況(低保、醫(yī)保、殘疾人救助、養(yǎng)老保險等);承擔的全區(qū)惠民實事進展情況;街道確定的惠民實事進展情況;各站所辦工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事結果、投訴受理。收費和罰款標準等;計劃生育情況;重要工程項目方案、審批及招投標情況。
上級主管部門明確要求必須公開的其他事項。
(二)社區(qū)黨支部(居委會)黨務政務公開內(nèi)容。
1、黨務公開內(nèi)容：
社區(qū)三委班子成員分工情況;黨組織決定、決議及重大問題決策情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;黨內(nèi)選舉、民主評議、評比表彰、黨員發(fā)展、黨費收繳情況;群眾反映突出問題的解決落實情況;其他需要公開事項。
2、政務公開內(nèi)容：
居民會議或居民代表會議的決定及實施情況;低保、醫(yī)保和大病救助情況;居民意見和建議反饋情況;計劃生育(政策類、服務類、程序類);計劃生育動態(tài)公示內(nèi)容;低保政策、動態(tài)公示內(nèi)容;其他需要公開事項。
五、公開方式、程序、時限。
(一)公開方式。
1、公開欄。
設置固定公開欄，要將長期的、程序性的公開內(nèi)容和動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結合起來，便于黨員群眾監(jiān)督。公開欄版面保持整潔，嚴禁出現(xiàn)亂貼、亂粘現(xiàn)象。
2、會議文件。
對于不適合公開欄、媒體等形式公開的內(nèi)容要采取召開黨員或者群眾大會、組織生活會、評議會議等形式公開，運用文件、通報、簡報、公告、宣傳資料等文字載體公開。
3、報紙、網(wǎng)站。及時在xx。
政務公開平臺、長征街道門戶網(wǎng)站公開黨務政務信息，對已有的內(nèi)容不斷更新和補充。
4、領導接待日制度。
及時受理群眾來信來訪，為群眾提供準確、快捷的服務。
5、電話監(jiān)督熱線(xxxxxx)。
接受群眾投訴和咨詢，及時解決群眾反映的問題。
(二)公開程序。
要有規(guī)范、有序、到位的程序公開內(nèi)容好人形式，先報黨務政務公開領導小組辦公室，整理后報街道黨委，作出修改審核意見，整改后方可公示。通過設置意見箱、廣泛收集黨員、群眾對黨務政務公開的意見建議，認真分析研究，作出處理整改后再次公開。
(三)公開時限。
對固定公開的內(nèi)容要一年換一次;對定期公開的內(nèi)容一般每月更換一次;對于隨時公開的內(nèi)容一般形成決定、決議后3天內(nèi)公開，對群眾反映的熱點難點問題在群眾訴求后一周內(nèi)公開;公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開;對于重大或復雜性的工作，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
六、工作要求。
1、相互促進，力求實效。實行政務公開的目的在于加強對機關和各社區(qū)公務運行情況的監(jiān)督，提高工作透明度，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要求務必達到“真公開、全公開、常公開、硬監(jiān)督、嚴查處、求實效”的目標。
2、明確職責，強化監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對政務公開工作實行“一票否決制”，各站所、社區(qū)要必須確定一名領導具體負責此項工作，一把手負總責，保證政務公開工作落到實處。街道黨務政務公開領導小組將采取不定期抽查和集中檢查方式對公開工作進行監(jiān)督考核。每月抽查一次，半年進行集中檢查，督查結果將在全街道范圍內(nèi)予以通報，結果納入年終綜合考核成績。
1.街道文體活動實施方案。
2.街道機關黨支部活動方案。
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在街道辦事處工作心得體會篇七
根據(jù)縣委、縣政府部署要求，結合恒源實際，今年街道經(jīng)濟工作的總體思路是：全面貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，以新理念引領新發(fā)展，抓牢兩個重點：招商引資和財源建設;突出一個亮點：社區(qū)建設;強化三個保障：社會穩(wěn)定、民生事業(yè)、黨的建設，勇爭全縣經(jīng)濟發(fā)展第一桂冠。
主要發(fā)展目標是：，生產(chǎn)總值達到270億元，增長8.5%;兩稅收入達到3.2億元，地方財政收入突破2億元，增長20%以上;固定資產(chǎn)投資增長16%;農(nóng)民人均純收入增長11%;文化衛(wèi)生、人民武裝等各項事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)以上目標，要著力抓好以下幾個方面的工作：
(一)以更大的力度全面落實從嚴治黨，強化街道發(fā)展保障。各級黨組織要繼續(xù)把抓好黨建作為最大政績來抓，要重實際、說實話、辦實事,承諾必須踐諾，不能言而無信，對群眾、企業(yè)，凡是承諾的，就要及時兌現(xiàn)，做到言必行、行必果。進一步整頓軟弱渙散黨組織。社區(qū)要提前了解村內(nèi)年青黨員干部情況，有計劃地培養(yǎng)年青干部，為年底的村兩委換屆夯實基礎。繼續(xù)加大對紀委的支持力度，紀委要制定巡視制度，對社區(qū)、村、有關科室進行全面巡視，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
(二)以更大的力度推進招商引資，開創(chuàng)特色發(fā)展新局面。項目是發(fā)展的根基，決定著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標和方向，規(guī)模和層次。縣委提出“一產(chǎn)轉(zhuǎn)型、二產(chǎn)做強、三產(chǎn)突破”的發(fā)展戰(zhàn)略，要想實現(xiàn)這一目標，招商引資是重中之重。我們要領導招商與以商招商相結合，股權招商與閑置資源招商相結合，全民招商與專業(yè)隊伍招商相結合。成立由書記、主任分別任組長的招商小分隊，在北京、天津、濟南分別設立駐外招商機構，開展持續(xù)高效的招商引資活動。今年，我們要周周有新項目信息，月月有新項目洽談，力爭北京高能時代靜脈產(chǎn)業(yè)園項目5月份簽約落地，北京銓道高溫隔熱材料項目9月份簽約落地，確保每次觀摩有新項目開工、有新亮點呈現(xiàn)，超額完成全年3億元的招商引資任務目標。
(三)以更大的力度服務項目建設，打造跨越發(fā)展的新優(yōu)勢。恒源街道作為全縣工業(yè)企業(yè)的集聚區(qū)，更應該把上大項目、大上項目擺到更加突出的位置。經(jīng)濟發(fā)展辦要對各個項目一周一調(diào)度、一周一總結，實行項目建設倒逼機制，力爭建設項目早投產(chǎn)、早達效，真正下大氣力培育一批億元板塊、納稅航母。一是在建項目抓進度。對信立泰三期、索通年30萬噸預焙陽極等項目，經(jīng)濟發(fā)展辦要建立項目推進時序圖，明確專人盯靠，各社區(qū)、村要全力配合，消除項目建設中的“中梗阻”，加快索通年30萬噸預焙陽極項目手續(xù)辦理速度;信立泰三期無菌原料藥生產(chǎn)項目，要同企業(yè)強化溝通，盡快確定品種、投資，力爭5月份制定出詳細投資計劃，并付諸實施。二是意向項目抓開工。要抓住南京紅太陽并購科信生物的有利時機，全力推進年1萬噸草銨膦生產(chǎn)項目。三是推進企業(yè)上市。索通發(fā)展、泓淋電子、奧福陶瓷等企業(yè)要加快掛牌上市進度。
(四)以更大的力度推進財源建設，培育持續(xù)發(fā)展新動力。一是通過育財。針對縣委的三項工程，我們要搶抓機遇、走在前面，給企業(yè)爭取最大的優(yōu)惠，實行班子成員掛包重點企業(yè)制度，每名班子成員掛包一家重點企業(yè)，做到真掛實包，定期進企調(diào)研，能解決的問題及時解決，能力之外的要第一時間向黨工委反映，黨工委牽頭解決。對納入“三航”工程的信立泰藥業(yè)、索通發(fā)展，盡快組織人員進企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，申請“一事一議”優(yōu)惠政策，奧福陶瓷、科信生物積極申請轉(zhuǎn)貸基金支持，錦城電裝盡快與高等院校、科研院所對接合作;對納入“提升”工程的宇影光學，為企業(yè)科技創(chuàng)新、技術改造提供一切便捷服務，盡快做大做強;對納入“解困”工程的雙瑞生物、壹諾化工、遠征石油建立工作臺賬，做好資產(chǎn)整合，力爭10月底前完成1—2家企業(yè)的兼并重組，培植新的稅收增長點。二是通過聚財。進一步配強經(jīng)濟發(fā)展辦的工作力量，根據(jù)產(chǎn)能、銷量、稅率等主要數(shù)據(jù)，監(jiān)督分析每個企業(yè)的稅收運行狀況，做到早預警、早報告。同時，國稅、地稅等財稅部門要強化對重點稅源、重點企業(yè)的監(jiān)控，真正下大氣力抓好主體稅種征收，堅決做到應收盡收，杜絕跑冒滴漏。三是通過理財。全面實行預決算制度，充分利用街道有形、無形資產(chǎn)，發(fā)揮最大效能。要整合街道現(xiàn)有的資產(chǎn)、資源，利用現(xiàn)有資源，做活現(xiàn)有資產(chǎn)。力爭信立泰藥業(yè)稅收達到1.5億元、泓淋電子達到3000萬元、奧福陶瓷達到1500萬元、科信生物達到1500萬元，過百萬元企業(yè)達到20家，全年實現(xiàn)兩稅收入3.2億元。
(五)以更大的力度推進城鎮(zhèn)建設，打造城鄉(xiāng)發(fā)展新亮點。今后，我們恒源街道在城鎮(zhèn)化建設上，總體思路就是大建社區(qū)、建大社區(qū)，把規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村莊納入到全縣統(tǒng)一改造的大盤中，集中安置，形成一個大社區(qū)各社區(qū)負責人、村干部要提前行動，3月底前，必須完成所有村莊的統(tǒng)計、丈量工作。對于違章建筑，我們將嚴肅治理。我們對各村的違建已經(jīng)全部登記造冊，將按照縣委統(tǒng)一部署進行依法拆除。制定規(guī)劃詳規(guī)，建設“生態(tài)農(nóng)村社區(qū)”。對于規(guī)劃區(qū)外的25個村莊15000余人，我們將聘請高資質(zhì)的規(guī)劃設計院進行科學規(guī)劃，與產(chǎn)業(yè)扶貧、邊角經(jīng)濟、連片治理等工作相結合，以省農(nóng)科院、山東國菽種業(yè)為依托，大力發(fā)展馬鈴薯、大豆良種.種植產(chǎn)業(yè)。
(六)以更大的力度推進社會治理，構筑和諧發(fā)展新格局。一要切實強化信訪維穩(wěn)工作。今年，各社區(qū)在信訪穩(wěn)定上要切實肩負起屬地管理的職責，信訪辦要嚴格按照制定的考核辦法進行考核，每周總結、每月通報，做得不好的按照規(guī)定經(jīng)濟處罰、政治處罰。要建立健全街道、社區(qū)、村三級信訪網(wǎng)絡，每個社區(qū)、村都要設立1名專職信訪信息員，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，做好預警預測，確保不出現(xiàn)群體訪、越級訪。二是切實加強安全環(huán)保監(jiān)管。街道對企業(yè)的管理監(jiān)管采取安全環(huán)保一票否決制，對于巡查不達標的企業(yè)堅決予以關停，不要抱任何僥幸心理。年前，我們已經(jīng)與德安公司達成了合作協(xié)議，將繼續(xù)實行政府購買服務的方式，做到專業(yè)查擺、整改安全生產(chǎn)隱患，安環(huán)辦要做好監(jiān)督落實工作，確保每月開展2次集中隱患排查、整改，最大限度地消除安全生產(chǎn)隱患，確保街道不出現(xiàn)任何重大安全生產(chǎn)事故。三要切實完善治安防控體系。扎實推進社區(qū)“網(wǎng)格化”管理工作，加大治安巡邏防控力度，做好“天網(wǎng)”視頻監(jiān)控全覆蓋工程的維護和管理，推進社區(qū)警務創(chuàng)新，提高群眾見警率，增強群眾安全感。
(六)以更大的力度推進民生和社會事業(yè)，提升為民發(fā)展新境界。一要推動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化向高層次發(fā)展。要成立專門的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管辦公室，由一名副主任專下來抓工作開展，建立起街道、社區(qū)、村三級聯(lián)動的監(jiān)管體系，明確社區(qū)書記、支部書記是監(jiān)管第一責任人，細化、量化對環(huán)衛(wèi)公司的各項考核，與獎懲直接掛鉤，確保環(huán)衛(wèi)公司的有效運行。二是全面完成“兩年脫貧”工作任務。對于未脫貧的貧困戶，扶貧辦要進一步細化工作臺賬，在前倉扶貧基地打造高標準的生態(tài)采摘園，10月份前完成馬鈴薯薯祖培育中心建設，3月份前啟動金志碳素、三維紙業(yè)、正和管道三家企業(yè)的富民生產(chǎn)貸，確保貧困戶年底分紅脫貧，完成兩年脫貧工作任務。對于廣銘、和仲兩個重點貧困社區(qū)，扶貧辦要加快對廣銘社區(qū)邊角經(jīng)濟模式的建設，強化與德州市體育局的聯(lián)系，確保5月份前全部完成，在周邊村莊進行推廣。邊角經(jīng)濟要注重與城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、集體經(jīng)濟建設結合起來，把城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)巡查的衛(wèi)生死角、邊角空地充分利用起來，進行綠化苗木種植，達到事半功倍的工作效果。我們確定的馬鈴薯、大豆良種.種植扶貧產(chǎn)業(yè)，扶貧辦要與社區(qū)做好配合，與我們的大社區(qū)建設結合起來，加快土地流轉(zhuǎn)速度，今年力爭發(fā)展馬鈴薯種植1000畝、大豆良種.種植1000畝，為貧困戶增收，為合村并建夯實基礎。三是要大力發(fā)展衛(wèi)生和人口計生事業(yè)。進一步優(yōu)化計生服務，改進計生工作方法，嚴格依法征收社會撫養(yǎng)費，打擊和震懾違法生育行為，全面降低人口性別比，完成縣委下達的工作任務，促進人口長期健康均衡發(fā)展。四是傾力抓好油區(qū)工作。油委辦要做好油地關系理順的文章，強化協(xié)調(diào)服務，全面理順工作關系,形成街道、社區(qū)、村三位一體的油區(qū)服務網(wǎng)絡，要加強與油區(qū)單位的交流溝通，全力挖掘油地結合項目,實現(xiàn)油地利益雙贏。五是加快恒源中心小學標準化建設進度，力爭9月份投入使用。六是加快30公里村村通公路維修工程，確保5月份前全面完成，徹底解決群眾出行難問題。加大社保擴面征繳力度，完成縣下達任務，做好五保、低保戶救濟工作，進一步完善社會保障體系。大力開展鄉(xiāng)村文明行動，弘揚社會主義核心價值觀，組織開展形式多樣的文體活動，推動移風易俗工作開展，豐富群眾生活。
當好全縣經(jīng)濟發(fā)展排頭兵，責任重大、使命光榮!讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結和帶領全街道人民，以時不我待的心態(tài)、求真務實的姿態(tài)，銳意進取、扎實工作，為開創(chuàng)恒源發(fā)展的新局面而努力奮斗!
在街道辦事處工作心得體會篇八
20xx年街道辦事處老干部工作自查報告今年以來，在市委老干局和街道黨委的正確領導下，以貫徹科學發(fā)展觀，緊密以區(qū)委、區(qū)府中心的工作為指導，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本，服務為先、落實退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使街道老干部工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。我處現(xiàn)有退休人員12人，50歲以上同志17人。
主要工作如下：
一、黨委高度重視，切實加強對老干部工作的領導，老干部工作得到加強。街道黨委書記周蓓同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為街道全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要內(nèi)容納入黨委、辦事處議事日程，進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查，有力地促進了老干部工作。黨委副書記王鳳君同志分管老干部工作，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇。年內(nèi)聽取老干部工作匯報三次。領導小組專門會議研究老干部工作三次。
二、認真落實老干部政治及生活待遇。一是為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部的閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、參加組織生活等各項制度。二是辦事處為退休干部訂了黨報、晚霞雜志各一份。三是每年逢節(jié)假日街道黨委、辦事處領導堅持慰問退休人員，看望走訪老干部。特別“春節(jié)”、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決，鼓勵和引導老干部在建設社會主義和構建和諧社會中發(fā)揮作用。
三、加強自身建設，認真做好老干部工作。一是建立崗位責任制，健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、退休干部花名冊、來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。二是認真做好老干部信訪工作，做到件件有回音、事事有落實。三是深入實際，調(diào)查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么、平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點。四是主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的'意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。
一年來，我處老干部工作在街道黨委的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，老干部工作領導小組的艱苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目標管理責任書考核內(nèi)容的各項任務，得到了退休老干部的認可。雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一些差距。在今后的工作中進一步提高和完善，進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓上級黨委放心。
在街道辦事處工作心得體會篇九
20xx年，我科室將進一步完善城管科職權職責，狠抓隊伍管理，完善快速反應機制，強化落實各項措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：
一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門各協(xié)同單位的責任分工，建立嚴格的管理責任制、實施網(wǎng)格化管理，管理責任具體到人，實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責任心。
一如既往認真對待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務系統(tǒng)、信訪辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，并形成完善的培訓考核機制；建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內(nèi)部隊伍建設，強化班子建設，優(yōu)化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對街道城管科日常管理事務內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現(xiàn)場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作，從嚴管理，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
在街道辦事處工作心得體會篇十
近年來，隨著城市化進程的加速，街道辦事處在社區(qū)管理和服務方面面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為了提高辦事處工作人員的素質(zhì)和能力，加強團隊協(xié)作，辦事處決定每年春季舉辦春訓活動，對全體工作人員認真培訓。今年的春訓活動以“提升服務質(zhì)量，促進社會和諧”為主題，旨在通過培訓，進一步提升工作人員的素質(zhì)，為社區(qū)居民提供更高效、更貼心的服務。
第二段：講述春訓中的培訓內(nèi)容和方式（250字）。
本年度的街道辦事處春訓活動持續(xù)了一周時間，包含了多個方面的培訓內(nèi)容。首先，我們請來專業(yè)教師，進行了形式多樣的培訓課程，包括職業(yè)道德、溝通技巧、服務心理學等方面的講座，以提升工作人員的素質(zhì)和能力。其次，我們組織了團隊合作活動，通過集體討論、團隊建設等方式，增強了工作人員的協(xié)作意識和團隊精神。此外，我們還組織了一次實地考察活動，帶領工作人員參觀了其他地區(qū)的社區(qū)管理模式，借鑒經(jīng)驗，提升業(yè)務水平。
第三段：分享春訓的收獲和感悟（300字）。
通過春訓活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊合作活動中，我們需要一起思考解決問題的方法，相互協(xié)作，共同進步。每個人的角色和能力都能夠得到充分的發(fā)揮，讓我意識到集體智慧的力量是無窮的。同時，春訓使我對社區(qū)管理方面的知識有了更深入的了解，學到了很多實用的技巧和方法，提升了我的專業(yè)技能。我還從其他地區(qū)的考察中看到了不同的管理模式和運作方式，這為我今后的工作提供了很多啟示和借鑒。
第四段：總結春訓對整個街道辦事處的影響（250字）。
春訓活動的開展對整個街道辦事處的工作有著積極的影響。首先，街道辦事處工作人員的工作熱情得到了提高，他們更加熱愛自己的工作，更加積極主動地為社區(qū)居民服務。其次，工作人員的服務水平較以往有了明顯的提升，社區(qū)居民對我們的工作更加滿意。此外，團隊合作的意識加強了，大家之間的溝通更加順暢，在工作上更加互幫互助。整個街道辦事處的工作團隊更加緊密，這對于改進服務質(zhì)量、促進社會和諧有著積極的推動作用。
第五段：對未來的展望和期望（200字）。
春訓活動是我們工作的一個新起點，也是我們提升自身素質(zhì)的重要途徑。希望未來我們能夠更加積極主動地參與各項培訓，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，希望街道辦事處能夠進一步加強組織管理，更好地規(guī)劃培訓計劃和方式，為工作人員提供更多實用的知識和技能。相信在大家共同努力下，街道辦事處的工作將會越來越出色，為社區(qū)居民提供更好的服務。
這篇文章以介紹街道辦事處春訓的背景和目的作為開篇，然后介紹了春訓中的培訓內(nèi)容和方式，分享了個人的收獲和感悟，總結了春訓對整個街道辦事處的影響，并對未來的展望和期望作了總結。整篇文章結構緊湊，內(nèi)容連貫，條理清晰。
在街道辦事處工作心得體會篇十一
20xx年，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質(zhì)成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。
1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。
2、完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。
業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督管理，提高服務品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設和規(guī)范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務水平。
4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務體系建設，進一步提升業(yè)務素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。
（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據(jù)實際，進一步做好宣傳發(fā)動，提高群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)，讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時，進一步加大農(nóng)貿(mào)集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。
（一）繼續(xù)落實好市容環(huán)境綜合考核相關任務及工作。
市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環(huán)境綜合考核工作，不斷完善考核內(nèi)容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環(huán)境綜合考核工作方案。城管科將根據(jù)近期市容環(huán)境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業(yè)強化管理，使作業(yè)單位之間能密切配合及互補，充分體現(xiàn)力往一處使的質(zhì)量效果。力爭20xx年市容環(huán)境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。
（二）繼續(xù)推進城市管理工作常態(tài)化、精細化發(fā)展。
環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部等延伸、拓展，進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)內(nèi)容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環(huán)境衛(wèi)生管理“無死角、無空擋、無盲區(qū)”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區(qū)。
（三）與社區(qū)工作站建立起高效便捷的協(xié)調(diào)機制。
為了更好的發(fā)揮城管的工作職能，與工作站之間保持信息暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生及綠化問題。
（四）繼續(xù)全面強化“門前三包”管理制度。
“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔保持常態(tài)的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。
（五）落實量化管理工作。
根據(jù)街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調(diào)動全科工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質(zhì)量得到全面的提升。
（六）創(chuàng)新建立“微城管”公眾號
1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區(qū)單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，信息能夠得到及時公布，城管科創(chuàng)新搭建“微城管”公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。
通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網(wǎng)上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現(xiàn)場直播突發(fā)事件、發(fā)布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發(fā)揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。
2、微信公眾平臺基本板塊
（1）辦事指南（養(yǎng)犬知識、預防知識）
（2）群眾反映（轄區(qū)垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）
（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）
目前，城管科創(chuàng)新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創(chuàng)建當中。
（七）積極協(xié)助推進街道體制改革工作
認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續(xù)保持積極的工作干勁和認真的工作態(tài)度，以積極的心態(tài)面對體制改革，服從街道的統(tǒng)一安排。
在街道辦事處工作心得體會篇十二
20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務，按季上報調(diào)查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們20xx年上半年工作總結?？傊?，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
在街道辦事處工作心得體會篇十三
街道辦事處是管理社區(qū)事務、服務居民生活的重要組織。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，街道辦事處經(jīng)常開展春訓活動，以增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最近，我參加了街道辦事處的春訓活動，通過這次訓練，我深感受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，春訓活動增強了團隊合作意識。在訓練中，我們被分為不同小組，每個小組都有獨立的任務和目標。通過團隊合作，我們能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，解決問題和完成任務。例如，在一次模擬突發(fā)事件的訓練中，我們需要迅速組織救援隊伍、疏導交通和組織受傷居民的轉(zhuǎn)移。只有通過緊密的合作，我們才能高效地完成任務，做到井然有序。這次訓練讓我體會到團隊的力量是無窮的，只有團結一心，我們才能戰(zhàn)勝各種困難。
其次，春訓活動提高了問題解決能力。在訓練中，我們經(jīng)歷了一系列的模擬事件，包括突發(fā)事故、糾紛處理、突發(fā)疫情等。這些情景的設置旨在考驗我們的應變能力和解決問題的能力。通過面對這些復雜的情況，我們學會了快速分析和判斷，采取正確的應對措施。例如，在一次模擬糾紛處理的訓練中，我們需要采取公正、客觀的態(tài)度，與當事人進行溝通，解決矛盾。訓練中的反復演練，使我們能夠在實際工作中更加從容地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
再次，春訓活動提升了服務意識。辦事處的工作是為了滿足居民的需求和提供便利。在訓練中，我們被引導著思考如何更好地為居民服務，并積極尋找解決方案。通過與居民的互動和模擬情景的演練，我們學到了如何傾聽和了解居民的訴求，并做出積極回應。例如，在一次模擬民意調(diào)查的訓練中，我們需要走訪居民，了解他們的想法和反饋。這次訓練不僅讓我們意識到居民的需求是我們工作的出發(fā)點，也使我們更加深入地了解社區(qū)的實際情況，為工作更好地開展提供了指導。
最后，春訓活動塑造了良好的工作作風。良好的工作作風是辦事處干部隊伍建設的重要一環(huán)。在訓練中，我們始終如一地堅持正確認識工作的重要性和責任感。通過訓練，我們學到了高效溝通、嚴謹細致、自我管理等工作方法和技巧。這次訓練深刻地教育我們始終要以高度負責和積極進取的態(tài)度去面對工作，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為社區(qū)的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，街道辦事處的春訓活動是一次難得的學習和提高的機會。通過團隊合作、問題解決、服務意識和工作作風的培養(yǎng)，我們得以更好地認識社區(qū)的需求，更好地滿足居民的期望。這次訓練讓我們對自己的工作有了更深刻的認識，也使我們更加明確了自己的責任和使命。我相信，在街道辦事處的春訓活動的引領下，我們的團隊將會更加團結、高效，為社區(qū)的繁榮和居民的幸福貢獻更多力量。
在街道辦事處工作心得體會篇十四
計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的街道辦事處工作計劃，希望大家喜歡!
一、指導思想。
圍繞市委、市政府提出1年創(chuàng)市最干凈縣城，3年創(chuàng)省級文明城市的目標，以建設宜居、宜商、宜業(yè)、宜游城市為基本出發(fā)點，緊抓城市北擴機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，高標準、高起點、高效率建設城市北部新城區(qū)，緊跟城市管理攻堅步伐，理順__工作機制，解決突出問題，建設美好城市，給進入的客人樹立良好的第一印象。
二、工作目標。
1、城市建設工作目標。
(1)全力推進重點項目建設，特別是城市基礎設施建設項目。
一是在城市道路建設上，年內(nèi)完成107線北入口提質(zhì)改造工作，完成青麓大橋的拆遷安置工作;力爭在20__年前，力爭新城一路全線通車，金陽路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路進入實質(zhì)建設階段。
二是在小區(qū)建設上，要著力突出環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)優(yōu)良，建成一批上檔次、高品質(zhì)的生活小區(qū)。繼續(xù)推進紫荊府、明珠新城、錦銹山湖、騰鳳新城、友誼新城、白云花園三期的建設，力爭到20__年，全部建設成入住。
(2)全力配合，做好城區(qū)道路提質(zhì)改造工程。按照市里的統(tǒng)一部署，做好體育路、白云路等道路油化工作。
(3)全力推動解決城市排水問題。老城區(qū)__市場一帶因下水管道排水不暢造成經(jīng)常性的城市內(nèi)澇，五里牌居委會因城市建設中的排水設施建設嚴重滯后造成內(nèi)澇，都是迫切需要解決的問題，力爭在近三年內(nèi)，促進__市場下水管道改造工程立項，督促職能部門完成五里牌居委會新城區(qū)范圍內(nèi)城市規(guī)劃編制，特別是排水功能的專項規(guī)劃工作，嚴格按規(guī)劃要求完成排水設施建設。
(4)科學規(guī)劃，合理布局，全面控制“兩違”建設。
一是在城市北擴建設中，合理預留群眾安置區(qū)，引導居民整體規(guī)劃設計、集中建設。
二是對全面打擊“兩違”建設，通過堵疏結合的方式，最終達到“總量遞減、增量為零”的目標。
2、城市管理工作目標。
(1)理順關系，強化管理，全面提升城市管理水平。理順與開發(fā)區(qū)__中隊的關系，爭取到執(zhí)法權;理順與__局衛(wèi)生保潔區(qū)域的管理，確保衛(wèi)生整潔。加強城市管理，基本消除占道經(jīng)營，嚴控建筑施工污染，禁放煙花爆竹。
(2)爭取資金，加大投入，搞好城區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化工作，搞好小區(qū)道路硬化。徹底解決環(huán)衛(wèi)設施老化不足、環(huán)衛(wèi)工人嚴重不足、環(huán)衛(wèi)工人待遇偏低問題;城區(qū)主干道要100%實現(xiàn)綠化;小區(qū)道路90%以上實現(xiàn)硬化。
(3)加強宣傳教育，倡導文明行為，促使市民形成良好習慣，自覺遵守相關制度，共建美好家園。
三、工作措施。
1、城市建設工作措施。
(1)項目服務責任到人。全面推行項目服務雙向選擇制，實行全程跟蹤服務，一個項目一套班子，負責群工工作的所有事務。
(2)全面優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。將經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境列入村居考核，作為評價村居工作的一項重要指標。加強對基層黨員干部的教育管理，表彰扎實推進經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)秀黨員，以典型示范帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，嚴厲打擊非法阻工、強攬工程現(xiàn)象。
(3)搞好規(guī)劃設計，完成改造。深入調(diào)研，形成報告，將藍天市場及五里牌居委會一帶嚴重內(nèi)澇情況向市委、政府及相關職能部門反映，促成藍天市場下水管道改造工程在最近幾年完成。改造工作一旦啟動，將成立專門的工作組，全力配合完成改造。對新建城區(qū)，要促使規(guī)劃、市政部門等相關職能部門出臺城市供水排水、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等專項規(guī)劃和城市控制性詳細規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃的編制工作。根據(jù)規(guī)劃及時建立城市公益性基礎設施項目庫，以規(guī)劃建設的時序來安排指導基礎項目建設的先后順序，切實改變項目建設的隨意性。
(4)制定《關于“兩違”工作整治的決定》。推行以村為主，處、村、群工科三位一體工作責任制，堅持巡邏在處，打擊在處，發(fā)現(xiàn)報告在村、穩(wěn)控善后在村?！皟蛇`”執(zhí)法工作以辦事處規(guī)劃執(zhí)法中隊為主體，各村(居)只設協(xié)管員協(xié)助工作。加強對“兩違”行為的處罰，村居干部有“兩違”行為的一概免職，村居干部所駐組出現(xiàn)“兩違”的，嚴格追究其責任。凡有“兩違”行為除進行處罰外，還不得加入黨組織。
2、城市管理工作措施。
(1)開展_管工作集中整治月活動，探索建立_管工作的長效機制。
在集中整治月活動期間，全體干部上街進小區(qū)義務搞衛(wèi)生、清垃圾，同時，對所有路段小區(qū)衛(wèi)生進行包干負責，每月進行考核評比，同時將_管工作納入居委會年終考核，進行獎懲，作為評價城區(qū)居委會工作的一項重要指標。通過短期集中行動，促進_管工作良性運行，最終形成良好習慣，建立長效機制。
(2)爭取資金，加大投入，解決制約_管工作的突出問題。
通過向上級爭取資金和自籌方式，解決背街小巷環(huán)衛(wèi)設施嚴重缺乏現(xiàn)象，增設垃圾桶，加大垃圾清運力度。按規(guī)定配置環(huán)衛(wèi)工人，在上級資金沒有到位的情況下，辦事處財政補貼社區(qū)缺崗環(huán)衛(wèi)工人20人，年人頭經(jīng)費__萬元。提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，確保主干道環(huán)衛(wèi)工人每人月工資不低于800元，背街小巷及交通干道環(huán)衛(wèi)工人每人月工資不低于__元，同時力爭為環(huán)衛(wèi)工人購買人身意外傷害保險或工傷保險及養(yǎng)老保險，切實解決環(huán)衛(wèi)工人工資過低，病無所醫(yī)，老無所養(yǎng)問題。
(3)加強管理，嚴格執(zhí)法。
對亂貼小廣告、占道經(jīng)營、占道施工、拋灑滴漏、帶泥上路、燃放煙花爆竹等現(xiàn)象嚴厲查處。
(4)搞好綠化與道路硬化。
每年3月開展義務植樹活動。通過向上級爭取資金和居民自籌資金開展小區(qū)及背街小巷的道路硬化。
(5)提高市民素質(zhì)，增強市民責任。
向群眾發(fā)放倡議書，爭當文明市民。與臨街門面商戶簽訂門前衛(wèi)生三包責任狀。
__年龍泉街道的社區(qū)文化工作圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，加強和完善社區(qū)文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養(yǎng)與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區(qū)文化，豐富群眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業(yè)更上一臺階。
一、指導思想。
優(yōu)化社區(qū)文化資源配置，提高居民的文化素質(zhì)。要充分調(diào)動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區(qū)的創(chuàng)建工作，不斷提升社區(qū)的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養(yǎng)，使社區(qū)文化建設健康、有序地發(fā)展，促進社區(qū)精神文明建設與物質(zhì)文明快速發(fā)展。
二、主要工作任務。
1、加大投入，拓展社區(qū)文化陣地。各社區(qū)依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區(qū)文化的陣地。
2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區(qū)居民根據(jù)自己的愛好組建而成。根據(jù)調(diào)查摸底，我街道現(xiàn)有群眾文化組織27個。各社區(qū)要加強引導，健全組織網(wǎng)絡體系和建立文化社團人員花名冊，發(fā)揮這些社團的作用，讓其形成社區(qū)文化活動的主力軍，并在創(chuàng)建“先進社區(qū)”的活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區(qū)文化工作領導小組，社區(qū)及街道創(chuàng)設舞臺，由其來唱戲，并逐步達到活動系列化，組織網(wǎng)絡化，發(fā)展目標化，繁榮社區(qū)群眾文化藝術。
3、拓寬載體，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵。街道社區(qū)文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區(qū)為主的文化活動載體。__年，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節(jié)、一會、一校、一廊”建設。
“一先”即深化社區(qū)做好“市先進社區(qū)”創(chuàng)建工作，立足社區(qū)實際，創(chuàng)品牌特色社區(qū)，力爭在今年按照創(chuàng)建文件要求，推出濱河社區(qū)為市先進社區(qū)的創(chuàng)建工作。
“一節(jié)”即舉辦一年一度的桃花節(jié)。桃花節(jié)要立足社區(qū)，面向外來游人。
“一會”即舉辦社區(qū)運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區(qū)凝聚的雙豐收。
“一?！奔磁c轄區(qū)各校：(開發(fā)區(qū)實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯(lián)系，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網(wǎng)絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。
“一廊”即建設一條社區(qū)文化長廊，每個社區(qū)利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區(qū)開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與群眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。
三、主要工作措施。
1、切實加強對社區(qū)文化工作的領導和管理。社區(qū)文化工作要納入社區(qū)黨支部和居委會主任的任期目標和考核內(nèi)容，各社區(qū)要有文化發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，年末要對各社區(qū)的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區(qū)文化建設。
2、增加文化事業(yè)專項資金投入和文化設施的建設。街道將根據(jù)自身財力，制定發(fā)展規(guī)劃設立專項資金文化建設，各社區(qū)要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區(qū)資源，為文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。要積極主動與社區(qū)“六個一”聯(lián)系領導和聯(lián)系部門、單位聯(lián)絡溝通、群策群力，努力發(fā)展社區(qū)文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。
3、加強學習，提高社區(qū)干部的群體素質(zhì)，構建新的文化隊伍建設。引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網(wǎng)絡。
4、加強文化建設的檔案管理，各社區(qū)要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行匯總存檔，并匯編街道文化活動年鑒，同時也有利于對各社區(qū)的文化活動考核。
__年__街道辦事處將圍繞區(qū)委五屆六次全會提出的“三大任務”、“六項重點”的工作要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，增添措施，爭抓實干，全面促進轄區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。__年的主要工作思路是“爭創(chuàng)一流、爭當先進”。
具體的工作要求是：
(一)對照__年各項工作目標完成情況，逐條梳理工作中存在的不足，查找差距，分析原因，深刻總結得失，為__年各項工作的順利開展打好基礎。
(二)加強規(guī)范化服務型政府建設，落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制;繼續(xù)實施能級管理下沉，按照新時期、新要求，理順科室人員管理，重新定崗、定責、定人，明確工作職能，細化、量化各項工作職責，建立健全有效的工作保障機制，實現(xiàn)能崗相配的立體化管理模式。
二、以發(fā)展的理念，促進發(fā)展的實現(xiàn)，體現(xiàn)發(fā)展的成果。
(一)堅定抓現(xiàn)代服務業(yè)是抓發(fā)展方向圍繞轄區(qū)具有豐富的文化底蘊和適合人居的生態(tài)環(huán)境，策劃好浣花風景旅游休閑片區(qū)的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃(形成“三圈三鏈”的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展格局)。
(二)以發(fā)展為引領，鞏固轄區(qū)現(xiàn)有成熟業(yè)態(tài)，分層次、分行業(yè)的系統(tǒng)策劃好發(fā)展規(guī)劃，使策劃的項目成為青羊區(qū)推進的重點項目，并力爭將浣花風景區(qū)的策劃列為全市的重點發(fā)展片區(qū)。
(三)圍繞發(fā)展的實現(xiàn)和發(fā)展成果的體現(xiàn)，鞏固成熟的項目，加強項目跟蹤、服務、監(jiān)管。對推進和竣工的項目，密切跟進，完成二次招商;在建項目、開工項目促進盡快完工。對在建和已竣工項目，把培育現(xiàn)代服務業(yè)和招商引資作為工作重點。
4、打造現(xiàn)代服務業(yè)新載體，積極推進溫哥華、浣花商廈等存量樓宇的招商和提檔升級。
(四)牢固樹立稅源經(jīng)濟理念，加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度。
1、走訪企業(yè)，深入到生動的經(jīng)濟生活中，尋找經(jīng)濟工作的著力點。
2、分析基礎稅源結構。召開座談會，搞好調(diào)查研究，找準調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的方向。
3、預測基礎稅源的規(guī)模，對照稅收目標任務，找出稅收指標的缺口。對基礎稅源加強征管，確保按進度入庫;對稅收缺口，采取挖潛和引進兩個方面措施，確保完成全年任務。挖潛方面：(1)和稅務三所一道分析轄區(qū)企業(yè)發(fā)票收入比對情況，尋找征收點位。(2)協(xié)助稅務三所、七所開展轄區(qū)重點餐飲、零散稅源的突擊查處工作，查補稅收。(3)針對有疑問的征管戶，委托有資質(zhì)的會計師事務所進行全面核查。引進方面：(1)積極開展一次性稅源的引進工作。(2)積極開展招商引資，重視有稅收的企業(yè)的引進。(3)充分運用市政府70號文和區(qū)委、區(qū)政府27號文件，積極探索總部企業(yè)的運作模式。搞好特色街區(qū)總部企業(yè)的試點工作。
4、建立地稅三所草堂街道辦事處綜合治稅工作站。建好機制，配好人員，良性運作。
5、制訂好《一次性稅源引進》和《有稅收的實體企業(yè)的引進》兩個獎勵政策。
(五)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，探索招商引資新思路。招商引資要圍繞突出稅源經(jīng)濟思路開展工作，注重招商引資實效性，著力引進一批高端餐飲、賓館、物流企業(yè)，培育新稅源。探索建立轄區(qū)市場運行機制的招商辦，整合社會中介力量，培育引進外資和外資企業(yè)的新載體。
探索特色街區(qū)經(jīng)濟單元管理模式，大力推動轄區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。保持琴臺路“中國特色商業(yè)街”品牌的同時，實行稅收任務的目標管理，并逐步將琴臺路特色街的打造、培育和管理模式向芳鄰路、錦繡工場、送仙橋藝術城等特色街區(qū)延伸。
(六)全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項經(jīng)濟指標任務。全年完成地方財政收入13701萬元(其中：國稅1065萬元、地稅12636萬元);招商引資市外資金99000萬元(其中：小口徑7__萬元);引進外資7700萬美元;固定資產(chǎn)投資19.6億元。
(一)加大社區(qū)建設力度，完善公共服務職能。利用舊城改造契機，采取選地自建、聯(lián)建、租賃、購買等多種方法，統(tǒng)籌解決好社區(qū)辦公服務用房，健全“六站一室”服務功能。今年重點在送仙橋社區(qū)、琴臺路社區(qū)辦公、服務用房的打造上下功夫，力爭解決一處永久性的社區(qū)用房。
(二)加強基層民主政治建設，鞏固創(chuàng)建成果，探索社區(qū)院落長效管理機制。按照“重心下移、職能下沉、服務下伸”的思路，建立政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制，以創(chuàng)建全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)工作為契機，結合基層黨建，繼續(xù)堅持社區(qū)重大事務聽證、評議、議事制度，堅持“三務”公開，增強工作透明度，落實好黨員群眾“四權”，暢通民情訴求渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督。強化社區(qū)居委會的民主自治作用，提升社區(qū)群眾“自我服務、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督”水平。
鞏固文明城市創(chuàng)建取得的初步成果，圍繞社區(qū)居民自治，針對32個純居民院落大多存在設施陳舊，環(huán)境衛(wèi)生較差的現(xiàn)狀，分類制定院落整治方案和資金計劃。依靠社區(qū)居委會，發(fā)動院委會和居民群眾共同商定整治方案、管理標準，按照“政府適當投入，社區(qū)加大監(jiān)管、居民自治為主”的方式，逐步建立純居民院落長效管理機制。
(三)加強社區(qū)制度建設。進一步規(guī)范和明確社區(qū)黨委、社區(qū)居委會、社區(qū)公共事務所的職能職責，強化功能設置，處理好三者關系;加強對社區(qū)財務和社區(qū)資產(chǎn)的監(jiān)管力度;優(yōu)化社區(qū)公共事務所崗位設置，明確崗位職責，健全考核評價機制，提高社區(qū)工作者履職能力。
(四)積極開展全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)的創(chuàng)建。提高創(chuàng)建認識，將創(chuàng)建工作與日常工作相結合，在完成街道指標的同時，指導社區(qū)開展創(chuàng)建，通過創(chuàng)建工作的不斷深入，把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的共同體。
(五)鞏固充分就業(yè)成果，實行勞動監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理。加強就業(yè)實名制動態(tài)管理工作，按時進行網(wǎng)絡更新;開展不同層次的就業(yè)培訓，做好失業(yè)登記和失業(yè)保險金的審核發(fā)放及延伸服務工作;針對不同工作對象采取措施，實施創(chuàng)業(yè)帶動;搞好轄區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理，做好網(wǎng)格信息采集，每季度更新網(wǎng)絡數(shù)據(jù)。進一步規(guī)范企業(yè)的勞動用工。
(六)豐富惠民內(nèi)涵，提高群眾生活質(zhì)量。以惠民利民、提升群眾生活質(zhì)量和生活水平為落腳點，全面落實好各種民生工程，健全低保戶的救助信息，做到應保盡保;繼續(xù)做好“量體裁衣式”的居家養(yǎng)老工作，爭創(chuàng)“敬老模范街道”。
四、圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，提升城市管理水平。
(一)加強科室相關工作制度、機制建設，把握轄區(qū)特點，分析工作對象，突出重點和嚴管區(qū)域，量化工作標準和考核實施細則，完善《草堂轄區(qū)城市綜合管理工作機制》，建立點、線、面結合的城市綜合管理長效工作格局，適時調(diào)配工作重點和人員部署，達到轄區(qū)城市管理錯時滿覆蓋。
(二)加強城管執(zhí)法隊伍和協(xié)管員隊伍建設，注重業(yè)務知識的培訓和遵章守紀的教育，提高隊員綜合能力素質(zhì)，強化隊伍教育、管理和監(jiān)督力度，杜絕人浮于事。
(三)圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，全面開展轄區(qū)愛國衛(wèi)生運動，建立完善的城市管理網(wǎng)絡，促進與轄區(qū)單位、商家店鋪的良性互動。落實轄區(qū)愛衛(wèi)會成員單位聯(lián)系制度和衛(wèi)生檢查工作制度，加大對轄區(qū)內(nèi)單位食堂、餐館衛(wèi)生檢查力度，確保食品安全。
(四)加大垃圾處置費征收工作力度，細摳垃圾收費工作死角，完善垃圾處置費征收工作方案，做好收支臺帳，確保收費工作的目標;成立專業(yè)消殺隊伍，為轄區(qū)單位、物業(yè)管理公司和商家服好務。
五、以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、社會和諧”為目標，全力維護轄區(qū)穩(wěn)定。
(一)充分發(fā)揮轄區(qū)綜治委的核心領導作用，構建轄區(qū)治安防范網(wǎng)絡，建立以綜治辦、派出所等政府職能為主，依托轄區(qū)省國土資源局、省地方電力局、移動公司等機關企事業(yè)單位內(nèi)保力量、發(fā)動社區(qū)群防組織，組成信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡。按照公安“三基”建設的要求，下劃信訪維穩(wěn)片區(qū)，確定片區(qū)內(nèi)有影響的大單位為組長，聯(lián)絡片區(qū)成員單位實施信訪維穩(wěn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理，筑牢維穩(wěn)基礎，擴展治安防范覆蓋面。
(二)突出防范交叉融合，相互支持，有效控制案件上升。
3、抓好第三級防范力量的整合。一方面加強與轄區(qū)單位、物管小區(qū)的聯(lián)系溝通，整合單位、物管內(nèi)保力量，調(diào)動單位、物管公司參與轄區(qū)群防群治的積極性和主動性。另一方面是建立健全社區(qū)純居民院落治安防范小組，作為增強薄弱環(huán)節(jié)治安防范的補充。
(三)增強工作敏銳性，加強對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查掌控，對排查出的不穩(wěn)定信息，認真分析，動態(tài)管理，切實將不穩(wěn)定因素和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在當?shù)?。在全國“兩會”、建國六十周年等重要敏感時期，做好穩(wěn)控方案，責任落實到人，確保轄區(qū)穩(wěn)定。
(四)堅持《信訪聯(lián)席匯審制度》，解決突出問題。定期召開信訪維穩(wěn)分析聯(lián)席會，暢通民情訴求渠道，加強信訪問題的匯審研判，強化信訪代理制度，讓上訪變?yōu)橄略L。今年立足解決1件信訪積案。
(五)認真做好轄區(qū)創(chuàng)建無邪教社區(qū)·警示教育宣傳活動和加強重點人員的思想轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作，保證“三零”目標任務的完成。
(六)加強信訪維穩(wěn)制度建設，健全群防群治保障機制，總結提煉工作經(jīng)驗，形成工作亮點、特色。
(七)深入開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，完善辦事處安全生產(chǎn)“一崗雙責”制，加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理建設，進一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，按照“一崗雙責”制，落實好辦事處內(nèi)部的監(jiān)管責任。
六、圍繞中心抓黨建，服務大局。
(一)加強領導班子和干部隊伍建設。一是為適應新時期、新任務、新要求，加強領導班子建設，緊緊圍繞深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，強化“第一責任人”的責任意識，堅持民主集中制，堅持黨工委議事規(guī)則和決策程序;認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決定，堅持中心組(擴大)學習制度，統(tǒng)一思想;加強班子成員思想、能力素質(zhì)建設，不斷提高適應新形勢、駕馭復雜問題的能力和執(zhí)行力。二是按照“爭創(chuàng)一流、爭當先進”的總體要求，圍繞規(guī)范化服務型政府建設，加強機關干部隊伍作風建設，嚴格干部教育、監(jiān)督、管理，堅持“人品正、干事實、真爬坡、敢破難”的用人導向，加強后備干部培養(yǎng)，不斷激發(fā)干部的工作積極性和爭創(chuàng)工作一流的自信心。三是加強社區(qū)干部隊伍素質(zhì)建設。圍繞公共管理服務職能下沉，健全社區(qū)干部考核機制，配齊社區(qū)工作人員，加大社區(qū)干部隊伍的教育、培養(yǎng)、管理和考核，使社區(qū)干部與街道黨工委、辦事處保持高度一致。
(二)注重發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動科學發(fā)展和參與社會事務，促進基層民主治理方面的作用，讓基層黨組織和黨員在“四位一體”科學發(fā)展的工作中成為骨干。一是加強黨的基層組織建設，開展轄區(qū)樓宇、社會化院落、特色街區(qū)、外來務工人員群體等的建黨工作，擴大黨組織的覆蓋面。二是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨組織的制度建設，積極開展“五個好”示范黨組織建設活動。三是落實區(qū)委、政府項目會戰(zhàn)動員大會要求，全面開展黨代表“五個一”活動，發(fā)揮社區(qū)基層黨組織和黨員參與經(jīng)濟建設、促進社會和諧、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是深化“兩新”組織黨建工作指導，全面開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，圍繞穩(wěn)定企業(yè)，繁榮經(jīng)濟業(yè)態(tài)，加強流動黨員管理，使之成為企業(yè)的骨干。
七、加強黨風廉政建設責任制，為全面完成各項工作提供紀律保證。
(一)加強黨風廉政建設，認真學習貫徹《建立健全教育制度監(jiān)督并重和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》，增強領導班子和干部隊伍廉政責任意識和拒腐防變意識。
(二)落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任分工，履行黨風廉政建設職責。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》和決策程序，加強對本單位重大人事任免、重大決策、重大項目、重大資金運行、重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點部位的集體領導和相互監(jiān)督。堅持主要領導全年兩次找班子成員廉政談話制度。分管領導認真履行分管責任，加強對責任分工范圍內(nèi)干部的嚴格管理、教育和監(jiān)督。
(三)認真組織開展各項廉政專項清理，規(guī)范干部廉潔從政行為。
(四)圍繞中心工作抓廉政建設，把廉政責任制貫穿到全局工作的重要環(huán)節(jié)，確保這些重要環(huán)節(jié)有互相監(jiān)督的機制。
(五)加強內(nèi)控機制建設。規(guī)范行政收費、預算外收支等職能、職責，完善內(nèi)控監(jiān)督機制，加強內(nèi)審工作。探索建立街道紀檢監(jiān)察工作室。
八、其他工作。
繼續(xù)抓好目標管理、宣傳思想政治、計劃生育、黨委政府信息、精神文明建設、應急管理、人大政協(xié)、檔案、保密、武裝人防、群團組織、后勤服務、臨聘人員管理等工作;全面開展幫困助殘、雙擁共建、青蒲對流和基層文化建設等活動，確保全面完成各項任務。
在街道管理中，也會有很多的問題會出現(xiàn)，現(xiàn)實中的問題都是需要我們不斷的努力和進步的，很多的現(xiàn)實問題擺在我們眼前，我們一定要努力工作才能將我們的街道辦事處工作做好，很多的現(xiàn)實問題都是在不斷的進步中得到了很大的改善。其實很多的事情都是這樣的，只要努力了，就能夠做好!
按照建設富裕、秀美、文明、安全新瀏陽的總體要求，為推動和諧淮川的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府的工作部署，結合淮川街道實際，特制定工作思路。
一、指導思想。
以黨建工作為龍頭，以打造商務旗艦，進軍千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)為戰(zhàn)略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展、社會進步為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發(fā)展。
二、工作目標。
堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子;堅持調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進經(jīng)濟跨越發(fā)展;堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。積極構建平安淮川、人本淮川、數(shù)淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標。
三、工作任務和措施。
(一)圍繞一個主題。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
(二)力爭四大突破打造四大品牌。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率達到00%以上，調(diào)解成功率達到00%以上，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑和非正常的死亡;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建驗收審核工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向小區(qū)、樓棟、單位延伸。三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區(qū)管理模式上有新的突破，打造數(shù)淮川。一抓網(wǎng)絡建設。在社區(qū)、小區(qū)兩級網(wǎng)絡的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網(wǎng)絡。二抓信息建設。在全面推行社區(qū)事務管理系統(tǒng)軟件運用的基礎上，建設社區(qū)網(wǎng)上服務平臺，完成街道、社區(qū)二級服務中心的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)政府、社區(qū)和居民信息的快速對接，提升現(xiàn)代社區(qū)服務和社區(qū)管理水平。
3、力爭在計劃生育服務上有新的突破，打造人本淮川。堅持以人為本，搞好五個服務，推廣三大工程，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務五大服務，二是推廣知情選擇避孕措施工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程三大工程，三是充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務，使群眾對計生工作的滿意率達90以上，意外妊娠率控制在0%以下，計生率98.5%以上，爭創(chuàng)長沙市人口與計劃生育示范街道。
(三)貫穿兩條主線。
1、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經(jīng)濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系;以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位;以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域;以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū)。
2、貫穿經(jīng)濟建設這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。
淮川第十一五經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，實現(xiàn)__年經(jīng)濟高效快速發(fā)展。一是以規(guī)范建設特色街區(qū)為重點，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟，實施商貿(mào)興街戰(zhàn)略，全力打造商務中心、文化中心、貿(mào)易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現(xiàn)代服務業(yè)、城市基礎設施、旅游文化產(chǎn)業(yè)等熱點項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。建立黨政領導聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)排憂解難。確保實現(xiàn)企業(yè)總產(chǎn)值增長0%，突破億元，完成gdp7.億元，增長0%，財政稅收突破8500萬元，實現(xiàn)居民增收400元。
(四)抓好三大工程。
1、抓好文明街道創(chuàng)建工程，實現(xiàn)素質(zhì)提升。以創(chuàng)建文明街道為契機，全面提高市民素質(zhì)。一是要總結提煉出淮川精神，使之成為淮川的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發(fā)市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環(huán)境的責任感、加快發(fā)展的緊迫感。三是開展文明小區(qū)、文明樓棟、文明家庭文明市民評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節(jié)約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
2、抓好重點項目工程，實現(xiàn)建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯(lián)城社區(qū)背街小巷、居民區(qū)房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區(qū)嚴家沖小區(qū)排水、排污工程進行改造，切實改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營造和諧的人居環(huán)境。
3、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。一是街道、社區(qū)、企業(yè)單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業(yè)人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業(yè)意識培訓，社區(qū)建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業(yè)崗位，力爭__年失業(yè)人員大部分實現(xiàn)再就業(yè)，所有社區(qū)達到最充分就業(yè)社區(qū)。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面。三是推行新型合作醫(yī)療。建立個人交費、社區(qū)扶持和政府資助相結合，以大病統(tǒng)籌為主的居民醫(yī)療互助共濟制度，使參加合作醫(yī)療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態(tài)科學規(guī)范管理。五是將愛心超市觸角延伸至小區(qū)、樓棟，建立居民小區(qū)愛心屋、樓棟愛心角，營造和諧的生活保障環(huán)境。
其實現(xiàn)實中有很多的事情需要我們來解決，街道辦事處最大的責任就是幫助居民的生活問題，生活無小事，這些都是要求我們做好的，很多的事情都是在不斷的進步中得到了很到解決，相信我們能夠做好，我們的街道辦事處工作一定會做好!
一、加強社區(qū)建設，夯實工作基礎。
一是繼續(xù)開展社區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作和爭創(chuàng)“五個好”社區(qū)活動。二是健全社區(qū)民主管理制度，為社區(qū)居民參政議政搭建平臺。三是積極推進社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，社區(qū)共駐共建活動，以“思想工作聯(lián)做，社會治安聯(lián)防，公益事業(yè)聯(lián)辦，貧困對象聯(lián)幫，文明小區(qū)聯(lián)建”為主要內(nèi)容的結對共建活動，引導駐區(qū)單位積極投入到為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務中來，營造共同建設和諧社區(qū)的良好氛圍。
二、加強精神文明建設，營造文明健康社區(qū)。
以“講文明、樹新風”、“愛我順昌、建設順昌”為主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為載體，深入開展“七進社區(qū)”(科普、法律、計生、衛(wèi)生、環(huán)保、文體、涉臺)活動，以創(chuàng)造安定、有序、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境為目標，抓好社區(qū)治安和社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治及日常管理，并建立起長效管理機制，使每個社區(qū)居民院落治安秩序良好，無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車等現(xiàn)象。通過社區(qū)健康、向上的文體活動，居民理想、信念宣傳教育，以及“五好文明家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建載體，努力提高居民思想道德素質(zhì)和健康文明的生活方式，為建設海西綠色腹地工業(yè)強縣，營造文明健康的社會環(huán)境。
三、扎實開展平安建設，營造安定穩(wěn)定環(huán)境。
一是深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建工作。認真落實社會治安綜合治理各項措施，繼續(xù)以“平安共建理事會”為載體，以創(chuàng)建“平安樓院”、“平安家庭”、“平安單位”等活動形式，推動社區(qū)平安創(chuàng)建活動的深入開展。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力使各項矛盾糾紛化解在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)。二是認真開展法制宣傳，提高居民法制意識。三是加大社區(qū)治安整治力度。完善社會治安防控體系，健全群防群治工作網(wǎng)絡，鞏固社區(qū)治安“義務巡邏隊”的成果，對重點人口和兩勞釋解人員，進行監(jiān)控和幫教轉(zhuǎn)化。加強對流動人口和出租屋的管理，積極配合片警進行基本情況的調(diào)查摸底。完善暫住人口的登記、查證制度，建立相關檔案。四是加強社區(qū)安全生產(chǎn)和消防安全工作。開展消防進社區(qū)活動，加強社區(qū)公共消防設施的維護，定期組織社區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全檢查，并做好社區(qū)防火、防盜、防詐騙安全宣傳。
四、加強社區(qū)自身建設，提高社區(qū)工作水平。
一是加強社區(qū)工作人員的隊伍建設，完善社區(qū)居委會各項學習、工作制度。結合集中培訓、外出學習、相互交流等辦法，使社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)得到明顯改善，運用激勵機制、制度規(guī)范和考核約束等方式，提高社區(qū)工作人員的組織能力、協(xié)調(diào)能力，以及密切聯(lián)系群眾，全心全意為社區(qū)居民服務宗旨意識。
二是夯實社區(qū)經(jīng)濟基礎，積極培育社區(qū)的造血功能，增加社區(qū)經(jīng)濟收入。推廣和勤社區(qū)辦經(jīng)濟實體和添置房產(chǎn)增加收入經(jīng)驗，鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展壯大社區(qū)經(jīng)濟，有固定收入的社區(qū)，可以將一定比例的經(jīng)費作為績效工資，提高社區(qū)工作人員經(jīng)濟待遇。
三是進一步增強社區(qū)合力，充分發(fā)揮轄區(qū)單位、居民資源優(yōu)勢，形成“人人為社區(qū)，齊心協(xié)力建社區(qū)”的強大合力，在財力、物力、人力等方面給予大力支持，通過聯(lián)動共建形式為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務，努力推進社區(qū)各項工作全面發(fā)展。
在街道辦事處工作心得體會篇十五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年街道辦事處工作計劃，更多2019年街道辦事處工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于2019年街道辦事處工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
1、以xx物流園區(qū)建設為契機，繼續(xù)強化固定資產(chǎn)投資對經(jīng)濟增長的拉動作用。充分利用區(qū)政府開發(fā)建設物流園區(qū)的有利時機,把xx物流園區(qū)建設作為經(jīng)濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發(fā)展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區(qū)政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產(chǎn)項目的招商補位工作，使之盡快發(fā)揮對xx地區(qū)的集聚和輻射效應。
2、加快經(jīng)濟結構調(diào)整步伐、增強可持續(xù)發(fā)展能力。進一步轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，完善和發(fā)展產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)揮資源優(yōu)勢;努力引進外埠企業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)財政收入按可比口徑確保增長10%，生產(chǎn)總值增長15%，固定資產(chǎn)投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業(yè)15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業(yè)40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值5000萬元，高科技項目7個，開發(fā)新產(chǎn)品5項。
3、深化經(jīng)濟體制改革，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。要以產(chǎn)權明晰、防止國有資產(chǎn)流失、維護職工權益為目標，深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革，今年要確保完成改制企業(yè)2戶。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現(xiàn)在政治上平等、在經(jīng)營上放開、在管理上放手，使民營經(jīng)濟在品類規(guī)模上全面快速發(fā)展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的.角度出發(fā)，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環(huán)衛(wèi)工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環(huán)境整治工程、部分社區(qū)居委會辦公服務用房裝修擴建、創(chuàng)業(yè)技能促進中心(攜手便民服務社)、社區(qū)居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業(yè)項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區(qū)建設、切實提高社區(qū)服務水平。
一是要做好香榮社區(qū)居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區(qū)、虹橋社區(qū)做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬件設備，使6個社區(qū)的辦公條件基本達到區(qū)民政局要求的標準，按照智能型社區(qū)要求，積極爭取財政扶持，對6個社區(qū)進行網(wǎng)絡升級，使6個社區(qū)的數(shù)字化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區(qū)居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區(qū)干部在年齡、文化、政治素質(zhì)等方面都要適合新型社區(qū)的要求。采取多種形式對社區(qū)干部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。要創(chuàng)新適合社區(qū)向“五型”方向發(fā)展的工作機制和運行體系。
在街道辦事處工作心得體會篇十六
近年來，街道辦事處的工作范圍不斷增加，職責日益多樣化，提高辦事效率和服務質(zhì)量成為必然要求。為了進一步提升工作能力和素質(zhì)，我街道辦事處在春節(jié)假期之后開展了一輪為期一個月的春訓。這次春訓讓我們深感受益匪淺，得到了很多寶貴的啟示和體會。
第二段：組織與實施。
春訓期間，我們的辦事處組織了多場培訓交流活動，包括專題講座、實地考察、案例分析和互動討論等。這些活動覆蓋了法律法規(guī)、政策解讀、行政管理、溝通技巧等方面內(nèi)容，旨在提升我們的專業(yè)能力和工作水平。而且，為了確保訓練效果，我們還設置了集體學習和個人學習兩個環(huán)節(jié)，集體學習推動團隊間的合作和交流，個人學習充分考慮每個人的差異性需求。
第三段：取得成果。
在春訓中，我們?nèi)〉昧硕喾矫娴某晒?。首先是專業(yè)知識的提升。培訓活動提供了大量的實操案例，讓我們更好地理解和運用相關法律法規(guī)，也使我們學會了更靈活的溝通和處理技巧。其次是團隊協(xié)作能力的加強。通過集體學習和團隊活動，我們加深了相互之間的了解和信任，增強了合作的意識和能力。此外，春訓還極大地提高了我們的工作效率和處理問題的能力，提升了服務質(zhì)量和滿意度。
第四段：經(jīng)驗與啟示。
春訓的過程中，我們不斷總結經(jīng)驗，也從中獲得了很多啟示。首先是明確目標和關鍵，制定詳細的計劃和措施，并及時跟蹤和評估執(zhí)行情況。其次是注重激勵和獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強他們的歸屬感和責任感。此外，建立良好的溝通機制和反饋機制也是十分重要的，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和改進不足。最后，我們也需要持之以恒，將春訓所得到的知識和經(jīng)驗貫徹到平時的工作中去，并定期組織相關的培訓和交流活動，不斷提高自身和團隊的綜合素質(zhì)。
第五段：總結。
通過這次春訓，我們街道辦事處在提升工作能力和素質(zhì)方面邁出了堅實的一步。成果的取得離不開組織的科學安排和良好的團隊合作，同時也得益于每個員工的積極參與和努力付出。然而，我們也要時刻保持學習和進步的意識，不斷完善自我，為更好地服務居民和推動社會進步而努力奮斗。街道辦事處春訓心得體會的經(jīng)驗與啟示將成為我們不斷前進的動力和寶貴財富。
在街道辦事處工作心得體會篇十七
為加快建設“五宜”城區(qū)總體要求為目標,以改善農(nóng)村人居環(huán)境、整治農(nóng)村環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村為抓手，以開展“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治月”活動為為契機，著力抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保辦事處各項愛國衛(wèi)生工作和城管工作全面達標，結合辦事處實際，現(xiàn)就今年工作計劃及要點按排如下：
1、抓好各單位辦公地點的衛(wèi)生，包括大院、樓前樓后，樓道、廁所和樓頂?shù)男l(wèi)生。
2、轄區(qū)內(nèi)主街、主巷必須保持全天候干凈整潔。
3、背街小巷的保潔工作，包括小區(qū)內(nèi)的居民過道必須全部開掃、做到全天保潔。
4、徹底清理衛(wèi)生死角，包括房前屋后，風路旮旯內(nèi)的雜草必須清理干凈。
5、垃圾點上白天不能看見有垃圾，要嚴格執(zhí)行垃圾傾倒時間，做到日產(chǎn)日清，車走場凈，年底全面實現(xiàn)垃圾不落地要求。
6、要進一步加強對白色污染（塑料袋、一次性飯盒等軟包裝）的清理工作，臨街住戶不準有在街道上亂搭衣服現(xiàn)象。
7、墻壁，樹木、電桿白化方面，必須做好春、秋兩季白化工作，對亂寫亂畫和雨水沖刷掉的地方必須及時涂抹，重新白化。
8、城鄉(xiāng)結合部和田間地頭的環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理工作，雜草、垃圾要及時清除。
9、抓好沿街門面、門前“六包”環(huán)境衛(wèi)生責任制落實。
10、村內(nèi)主要街道、主巷要設有果皮箱。
11、抓好村辦公樓、庭院綠化美化工作。
1、規(guī)范建筑材料擺放整齊，不準占道影響通行，做到建筑垃圾日產(chǎn)日清。村內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現(xiàn)象。
2、各村“五小”的整治工作，重點是紫坊、角沿、邱村、長子門“五小”門店的整治工作。
保證除四害資料完備，機構健全，堅持以環(huán)境治理為主的綜合方針，各項環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。重點對集貿(mào)市場、洗浴、“五小”門店等認真組織自查，逐條督促落實，按照“三不投”“四不漏”要求，開展病媒生物防制工作，保證“四害”密度檢測和“四害”記錄詳實、可靠、完整。
采取多種宣傳形式，加大村民愛國衛(wèi)生常識教育的力度，使村民的知識知曉率，良好行為行成率達90%以上。每季要召開一次專題宣傳教育會議。依據(jù)不同季節(jié)推出愛國衛(wèi)生宣傳季活動，保證宣傳資料完備、宣傳形式靈活、宣傳效果扎實。
在街道辦事處工作心得體會篇十八
20____年街道辦事處在____市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“規(guī)模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建筑，以對在建違法建筑設“零容忍”的態(tài)度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建筑。截止12月16日，我轄區(qū)完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發(fā)現(xiàn)新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米?，F(xiàn)將主要工作情況總結匯報如下：
1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。
切實加大拆違控違的宣教育，印制發(fā)放“到處廣大人民群眾的公開信”3000余份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區(qū)域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。
2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。
一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關干部和城管中隊抽調(diào)4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專干,購置了2臺摩托車用于控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,并補充配備3臺新摩托車，用于防違控違。二是巡查隊伍內(nèi)部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態(tài)化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區(qū)每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網(wǎng)格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規(guī)定。
3、創(chuàng)新機制，健全防違控違隊伍。
一是推行每日執(zhí)法車、摩托車巡邏，隊員與社區(qū)城管專干、整治辦工作人員徒步巡查、各網(wǎng)格員巡查的機制。二是健全三支隊伍(防違控違巡查隊、干部拆違應急隊、專業(yè)拆違施工隊)，努力消化存量違法建筑，對在建違法建筑設零容忍，巡查發(fā)現(xiàn)新增違法建筑立即組織力量進行拆除，今年南市社區(qū)張某和唐洲社區(qū)羅某等違法建筑從巡查發(fā)現(xiàn)到拆除均在三個小時內(nèi),將違法建設制止在萌芽狀態(tài)。
4、重點布控，對違章建筑“零容忍”。
充分運用專業(yè)巡查信息網(wǎng)、網(wǎng)格員信息網(wǎng)、村級信息網(wǎng)和舉報的信息網(wǎng)，做到了轄區(qū)違建信息掌握實現(xiàn)全面覆蓋。聯(lián)合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區(qū)域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區(qū)天馬大橋匝道片區(qū)等區(qū)域重點布控，在重點監(jiān)控區(qū)域組織拆除違法面積達3萬余平方。四是及時處置各重點區(qū)域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環(huán)路口處周明章等戶違法建設的強行拆除，震懾了一大批存在僥幸心理的違建戶，有效控制了轄區(qū)違法建筑的滋生。五是對歷史性違章建筑重新摸排建檔，抽調(diào)辦事機處機關干部、國土所、城建所9名干部及村組干部，經(jīng)過半個月對轄區(qū)各社區(qū)、街道摸排，將摸排材料整理入冊，并將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯(lián)系，組織人員開展拆違工作，從全市范圍內(nèi)集中開展拆違控違行動后，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。
5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。
對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，并及時將處理結果反饋給投訴者，實現(xiàn)與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。
6、準確及時，報送拆違控違各項資料。
及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經(jīng)營場所、餐飲行業(yè)違法建筑摸底，積極開展黨員干部零違建申報。
拆違工作紛繁復雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經(jīng)濟建設的良好環(huán)境和市容市貌，切實維護大多數(shù)群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監(jiān)管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態(tài)。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區(qū)域的歷史違法建筑進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建筑，發(fā)現(xiàn)一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯(lián)合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。
在街道辦事處工作心得體會篇十九
上半年，在街道黨委、辦事處的正確領導下，積極完成了黨委辦事處交辦的各項任務及街道年初制定的審計計劃，在具體工作中主要做好了以下工作：
一、上半年工作總結。
1、對第二預算單位農(nóng)技、供銷站進行了審計終結。并出具了審計報告，由于該部門從事財務人員沒有經(jīng)過會計崗位的專業(yè)培訓，所以在賬務處理過程中沒有按照財務制度的規(guī)定編制記賬憑證、沒有設立明細賬和總賬、沒有將發(fā)生的業(yè)務按科目歸類并記入業(yè)務的借、貸方。但該單位的財務人員能夠?qū)挝话l(fā)生的收支業(yè)務準確、及時的記入現(xiàn)金日記賬。通過審計我們幫助其建立了整套賬簿并將其裝訂成冊。
2、加強了對街道所轄企業(yè)城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司的審計。去年我們對街道所轄企業(yè)城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司以提高經(jīng)濟效益為目標開展企業(yè)審計，今年上半年根據(jù)領導安排，決定對其進全面審計，我們利用了一個月的時間聯(lián)合會計師事務所人員，對其城郊房地產(chǎn)開發(fā)公司以及所屬子公司金長城建筑公司，進行了全面審計，通過審計摸清了家底，理清了債權、債務，目前此項工作正處在總結階段。
3、對街道所屬第二預算單位的水務畜牧站進行了審計，由于之前該單位調(diào)換負責人，沒有進行交接，賬目全部在會計手中，通過此次審計為其賬目進行了理順，使交接得以順利進行。
4、及時整理查賬資料，科學規(guī)范檔案管理。我們按照市審計局的要求，本著審計一個單位、出一份審計報告、反饋一個意見的要求，對被審計的單位的有關情況及時反饋。一是讓被審計單位及時改正不足和錯誤，二是及時出具報告、裝訂成冊，便于資料的保存。對于反饋的情況我們及時與被審計單位溝通，使雙方的關系變得和諧、融洽，便于今后工作的開展。
5、積極完成了黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的各項工作，督導居學習了《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文件，并書寫了心得體會，展了戶戶到轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾活動，深入到居民家中，了解群眾訴求，傾聽群眾呼聲。
1、進一步加強審計的自身建設。加強業(yè)務學習，積極參加審計和財務業(yè)務培訓，提高審計業(yè)務能力。完善審計制度，提高審計質(zhì)量。積極開展跟蹤問效，做到內(nèi)管理，外監(jiān)督，在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度，結合《審計法》認真抓好審計質(zhì)量控制工作，把好審計質(zhì)量關，降低審計風險，并積極開展財務收支審計、經(jīng)濟責任審計和經(jīng)濟效益審計，不斷提升內(nèi)部審計能力。
2、進一步加大財務收支審計力度。查錯防弊，查出以不合規(guī)發(fā)票報銷、擅自處置固定資產(chǎn)、坐收坐支侵占挪用集體資產(chǎn)，擴大開支范圍和提高開支標準等違規(guī)違紀問題，完善管理制度，規(guī)范財務行為，促進增收節(jié)支，及自我約束機制，嚴肅查處預算內(nèi)外資金損失浪費、不納入專戶管理、不進行會計統(tǒng)一核算等違規(guī)違紀行為，加強對涉及群眾切身利益專項資金的審計和調(diào)查，突出對改善和保障民生政策落實情況的審計監(jiān)督，確保各項資金合理到位有效使用。
3、堅持以財務收支為基礎，重點分析企業(yè)效益情況，突出對集體資產(chǎn)的審計監(jiān)督。開展對集體資本經(jīng)營及承租經(jīng)營的審計，切實維護資產(chǎn)的安全，促進企業(yè)深化改革健康發(fā)展。緊緊圍繞內(nèi)審協(xié)會的工作會議精神，對企業(yè)的審計由傳統(tǒng)的財務收支審計向管理審計轉(zhuǎn)換，特別是企業(yè)的內(nèi)部控制審計將是以后審計的重點。
4、突出對社區(qū)、重點村居審計監(jiān)督。全面推進經(jīng)濟責任審計制度化、規(guī)范化，加強對社區(qū)服務中心及職能部門關鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，落實責任政策，切實減輕農(nóng)民負擔，結合我們街道的實際，下一步將對有關的重點工程項目進行跟蹤審計。通過審計，強化了領導干部的經(jīng)濟責任意識、自我約束意識，促進了黨風廉政建設。今后的工作中努力做到三個結合，即經(jīng)濟責任審計與財務收支審計相結合；經(jīng)濟責任審計與廉政工作相結合；經(jīng)濟責任審計與職業(yè)素質(zhì)相結合。
5、突出對村居經(jīng)濟管理、各承包合同及時對農(nóng)戶各項政策落實和居級財務公開等群眾關心的問題進行審計監(jiān)督。重點是居級干部三年離任審計，特別是對群眾上訪的單位要認真開展信訪案件的審計，加強信訪案件審計力度，維護社會穩(wěn)定，找出普遍性、苗頭性問題，分析問題原因，提出審計建議，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從而推動北辛街道的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
上半年的工作雖然有了一些成績，但是下一步我們將繼續(xù)加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。為不斷適應新形勢下審計工作所需要的技術型人才，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，將不斷改進工作作風，強化工作措施，扎實完成好年初制定的審計計劃及黨委辦事處交辦的其他工作。
在街道辦事處工作心得體會篇二十
半年以來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、加強了隊伍建設。一是抓好愛崗敬業(yè)教育，樹立良好的工作作風。利用培訓、計生每月工作例會和廉政談話等等機會，對計生工作人員進行愛崗敬業(yè)教育，倡導“干一行愛一行精一行”；二是改進工作作風，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。在街道辦事窗口和社區(qū)工作推行電話預約服務，已經(jīng)為163位群眾進行服務。三是做好廉政防控。從制度上進行防控：對違反計生政策辦理證明的，窗口負責收件，計生科通過系統(tǒng)、長途電話、傳真等方式進行核實，并登記造冊，每周對辦結的證明進行抽查。根據(jù)自查：今年共征收社會撫養(yǎng)費16例，開出各種計生證明2764份，審批再生育49例（其中單獨兩孩36例），無一例違反規(guī)定。四是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。我們計劃每季度進行一至兩次計生業(yè)務骨干培訓班，目前已經(jīng)進行過兩次培訓。
二、做好《廣東省全員人口信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)的維護管理工作。共排查公安、民政、醫(yī)療機構和綜管所提供的各種數(shù)據(jù)11231條，更新各種信息近3萬條。我們加強了對全員人口信息系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)測，在信息協(xié)作的反饋率、接收率、及時率、完整率、邏輯準確率、政策生育率、多孩率等等指標方面，計生科每月都對工作站的數(shù)據(jù)維護更新情況進行檢查，并在每月的工作例會上通報，每個季度進行匯總。
三、開展了元旦、春節(jié)計生宣傳工作。各社區(qū)工作站在元旦春節(jié)期間，利用了各種形式對計生政策進行宣傳，擺攤設點開展計生咨詢和現(xiàn)場服務工作，有效地提高了群眾的知曉率。
四、落實掛鉤幫扶制度，開展春節(jié)關愛計生困難家庭活動。共慰問失獨家庭七戶，慰問困難家庭8戶。
五、做好迎接省的平時檢查工作。