文化是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的獨(dú)特標(biāo)志，保護(hù)和傳承文化是我們的責(zé)任。除此之外，也需關(guān)注以下是一些成功的案例，它們或許能給我們提供一些啟示。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇一
除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的，否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡(jiǎn)歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來的。
另外，海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。
2、如果你不夠帥的像劉德華，不夠靚的像桂綸鎂請(qǐng)不要附帶照片。
除非單位要求，否則最好別附帶照片。
每個(gè)人的審美都不同，同一個(gè)人有的人看了覺得穿的很新潮，有人覺得穿的很瘋。嗯，不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會(huì)喜歡的。
3、如果你非要給hr發(fā)照片：
請(qǐng)用正裝照。不要生活照，不要奇異裝照。
特清晰的當(dāng)然很好，但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的照片。(比如說痘痘)。
拍照請(qǐng)化妝，只要是個(gè)人，無論多丑，化化妝拍個(gè)頭像照總能讓人看的過去的。
4、請(qǐng)根據(jù)單位情況寫個(gè)4、5行的求職信。
請(qǐng)不要弄個(gè)一頁的求職信，沒人看。
4、5行求職信足夠了，足以介紹自己的優(yōu)劣勢(shì)。
請(qǐng)不要多廢話，諸如“無論貴單位給予我面試機(jī)會(huì)否，都請(qǐng)接受我獻(xiàn)上的誠(chéng)摯祝福，預(yù)祝xxx”之類的，要知道這些話看了一遍挺好的，看了一百遍就覺得挺。。。。
5、如果你學(xué)校在a地，投遞b地的職位。
比如說在河北投遞北京的，請(qǐng)?jiān)卩]件或者簡(jiǎn)歷醒目為止告訴我們，現(xiàn)在所在地是北京。除非這人簡(jiǎn)歷特棒，否則很多hr都會(huì)刪掉的。
6、請(qǐng)不要給自己的郵箱起個(gè)很傻很天真的名字。
一個(gè)是郵箱名(這個(gè)反倒不是最重要的)，一個(gè)是發(fā)郵件顯示的名字。請(qǐng)職業(yè)一點(diǎn)，不要給自己的顯示名寫成“不死戰(zhàn)魂”之類的。
7、沒事個(gè)自己裝個(gè)outlook和foxmail。
稍微大點(diǎn)的公司，都是在用這些客戶端(lotusnotes客戶端不好裝就算了)。裝一個(gè)，給自己發(fā)個(gè)求職信看看，看一下你的簡(jiǎn)歷在客戶端里顯示成什么樣。
這樣你就知道如何排版了。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇二
動(dòng)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的一半，所以求職者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷制作上多下功夫。求職網(wǎng)小編結(jié)合人力資源部經(jīng)理的建議，簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候要記住十大要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)誠(chéng)實(shí)地紀(jì)錄和描述，能夠讓閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感。另一方面，用人單位對(duì)求職者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人事經(jīng)理對(duì)簡(jiǎn)歷都有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或擴(kuò)大其詞終究會(huì)漏出破綻，況且還有面試的考驗(yàn)。所以求職者最完美的簡(jiǎn)歷，就是要誠(chéng)實(shí)。
由于時(shí)間關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要重點(diǎn)明確。求職者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙地突出自身優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但要注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
在簡(jiǎn)歷制作過程中，作為一名求職者，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中向用人單位傳遞一些有效的信息。具體包括：明確自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的工作意愿強(qiáng)烈，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等，另外求職一定要誠(chéng)懇，向招聘人員很好地傳達(dá)你誠(chéng)懇的信息。
很多求職者在經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)歷方面可能比較薄弱，這時(shí)就一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己的技能。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)列出自己與求職有關(guān)的技能，回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納，展現(xiàn)自己學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)以外的天賦與才華。
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘人員想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。簡(jiǎn)歷制作時(shí)強(qiáng)調(diào)以前的成功事件一定要寫上結(jié)果，有時(shí)短短一份“成就紀(jì)錄”遠(yuǎn)勝于常常的文字?jǐn)⑹觥?BR> 招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作的繁忙讓他們都是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，每份履歷所用時(shí)間不會(huì)超過1分鐘。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，會(huì)讓招聘人員缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，部分內(nèi)容肯定會(huì)被遺漏。冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓招聘者覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。所以求職者在簡(jiǎn)歷制作時(shí)應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，令人一目了然。
求職者應(yīng)該應(yīng)用應(yīng)聘職位所需的.主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出中帶你。招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，求職者要善于引用這些專業(yè)術(shù)語在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述自身優(yōu)點(diǎn)。如果招聘信息未提出具體要求，求職者更要精選術(shù)語突出自身優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，求職者應(yīng)力當(dāng)客觀公正，包括簡(jiǎn)歷制作時(shí)行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到8個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)讓招聘者對(duì)你留下良好印象，而現(xiàn)在越來越多企業(yè)相比重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
很多求職者忽視了個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤，語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等。要記住，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格、做事認(rèn)真程度和個(gè)人文化素質(zhì)等。所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了上述內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排榜端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，字排得密集而局促，令閱讀者感到吃力，也不要出現(xiàn)一頁紙上只有幾行字，留下大片的空白。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者呈現(xiàn)給招聘人員的第一身份，所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡心。除了外觀給人留下良好深刻的印象，內(nèi)容還要吸引人，讓人看過之后覺得你就是他們要找的人。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇三
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱cv，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實(shí)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
最后，在事實(shí)的基礎(chǔ)上來進(jìn)行加工。
依據(jù)事實(shí)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇四
1,成績(jī)的處理要避免短板，在學(xué)校成績(jī)?nèi)绻皇翘?，而有一些公司比較看重學(xué)生的成績(jī)，比如你沒有進(jìn)入年級(jí)前三五名，不要實(shí)在寫出來，可以只寫百分比，比如排名前10%,如果單科成績(jī)比較好，可以把單科成績(jī)寫上。
2,學(xué)校職位要實(shí)事求是，很多hr是比較了解學(xué)校情況的，一般在同一個(gè)城市，很多同學(xué)會(huì)同時(shí)應(yīng)聘公司，容易出現(xiàn)職務(wù)撞了，容易發(fā)現(xiàn)造假被拒。如果一定要寫出職位，一定要準(zhǔn)備擔(dān)任職務(wù)的經(jīng)歷。
3,實(shí)習(xí)經(jīng)歷要慎重寫，并不是所有的經(jīng)歷都值得寫，一定要寫和應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的，要寫上對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
4,通篇要有重點(diǎn)，要寫簡(jiǎn)短小結(jié)，一般沒有人會(huì)寫小結(jié)，寫小結(jié)的時(shí)候可以隱晦的突出一下你的優(yōu)點(diǎn)，容易引起雇主的注意。
5,不要在簡(jiǎn)歷中寫最低薪水要求和職位要求，一般公司都會(huì)比較反感。
6,不要在郵件標(biāo)題只寫“求職”或者“**的簡(jiǎn)歷”,要寫明你的申請(qǐng)職位，以便對(duì)方對(duì)你加強(qiáng)印象，如果是通過附件發(fā)給應(yīng)聘公司，一定要確認(rèn)附件能夠打開。
7,要彰顯個(gè)性，既然是resume就要突出me,每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，但是強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)一定是要與崗位高度匹配起來，要有高度契合的氣質(zhì)。
8,要言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷不能超過兩張紙，最好控制在一張紙之內(nèi)，德魯克曾經(jīng)說過，任何項(xiàng)目介紹或者個(gè)人介紹，一定要在一張a4紙上面完成。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇五
2、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)要用文字簡(jiǎn)明主題突出:。
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的'成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對(duì)無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇六
英文簡(jiǎn)歷必須是真實(shí)的，如果你沒有一個(gè)完美的內(nèi)容，也是不能夠造假的，因?yàn)橐坏┰旒?，你的公司就?huì)直接將你解雇。下面是英文簡(jiǎn)歷制作基本要求與方法，一起看一下吧。
1.選擇最佳格式。
多數(shù)簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間順序?qū)懙?，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績(jī)”和“工作情況”之間的平衡。
2.確保簡(jiǎn)歷文字準(zhǔn)確無誤。
因?yàn)槿藗兪煜ぷ约旱奈淖?，所以“看到的”是自己所想的，而不是?shí)際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請(qǐng)一位語法很強(qiáng)的朋友來檢查你制作好的簡(jiǎn)歷。
3.“簡(jiǎn)”和“繁”的平衡。
雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗(yàn)，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關(guān)的信息。要讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容和能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。刪掉無關(guān)的、對(duì)贏得面試不會(huì)有直接影響的信息。
4.不要用人稱代詞。
“我”，“我的”，“我們的”不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時(shí)，不要寫成“我曾參與招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實(shí)際中會(huì)更受青睞。
5.以阿拉伯?dāng)?shù)字代替文字。
雖然上學(xué)時(shí)老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯?dāng)?shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設(shè)了一只包括八名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”，寫成“建設(shè)了一只包括8名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”會(huì)更能獲得優(yōu)勢(shì)。
6."注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因?yàn)槭裁蹿A得過榮譽(yù)?這些是很重要的.信息，會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
7.傳遞積極態(tài)度。
離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻(xiàn)的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。
別忘了，有很多初試是通過電話來進(jìn)行的，而不是當(dāng)面。在電話來的時(shí)候要做好準(zhǔn)備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個(gè)電話鈴聲響起的簡(jiǎn)歷!
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
(5)加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
(6)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇七
為了進(jìn)一步吸收優(yōu)秀的青少年學(xué)生進(jìn)入團(tuán)組織，以壯大先進(jìn)青少年的隊(duì)伍，促進(jìn)我校的各項(xiàng)建設(shè)，本學(xué)期校團(tuán)總支將發(fā)展第三十三期新團(tuán)員。同時(shí)，為了保證團(tuán)組織的嚴(yán)肅性，校團(tuán)總支將嚴(yán)格規(guī)范入團(tuán)程序，也將規(guī)范團(tuán)知識(shí)教育，從而對(duì)加入團(tuán)隊(duì)伍的學(xué)生起到激勵(lì)和教育作用。全體新入團(tuán)學(xué)生均應(yīng)接受所在班級(jí)團(tuán)支部、班主任以及學(xué)校團(tuán)總支從思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考察?，F(xiàn)特將有關(guān)情況作如下說明：
一、入團(tuán)條件(只要具備了以上條件的我校學(xué)生,都可以申請(qǐng)加入共青團(tuán)組織。)。
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
2、學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦踏實(shí)，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和積極的人生觀、價(jià)值觀。
3、有強(qiáng)烈的團(tuán)員意識(shí)，時(shí)刻注意共青團(tuán)員的模范帶頭作用，履行團(tuán)員基本義務(wù)。
4、遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律制度，節(jié)約水電，愛護(hù)公物;沒有違規(guī)行為。
5、尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體。
6、不曠課，誠(chéng)實(shí)守信，考試無作弊現(xiàn)象。
7、積極參加團(tuán)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格結(jié)業(yè)。
1、要求入團(tuán)的學(xué)生須向班長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)入團(tuán)的學(xué)生經(jīng)班主任審批(以良好思想狀況為主，但學(xué)習(xí)成績(jī)力求保證不及格門數(shù)在2門以內(nèi))。
3、班級(jí)團(tuán)支部在班主任的指導(dǎo)下向全班同學(xué)征求意見，班級(jí)內(nèi)申請(qǐng)人數(shù)偏多的可進(jìn)行民主投票后擇優(yōu)推薦。
4、各班申請(qǐng)入團(tuán)的人員名冊(cè)最后由班主任和班委再次審核確定。
5、各班團(tuán)支部書記將下發(fā)的推優(yōu)入團(tuán)人員表格填寫好后交給校團(tuán)總支書記鐘華燕。
6、入團(tuán)考察期限為：新申請(qǐng)入團(tuán)的同學(xué)自學(xué)校團(tuán)總支發(fā)布公示之日起三日內(nèi)，若有老師和同學(xué)反映比較嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
三、名額分配：初一每班推薦3人、初二每班推薦5人、初三每班推薦9人.
四、請(qǐng)各班班主任和團(tuán)支部書記嚴(yán)格對(duì)照工作安排表上的要求如期做好相關(guān)工作;同時(shí)發(fā)展團(tuán)員工作每期僅組織一次，初三年級(jí)各班務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作。表格于本周五上交。
云和三中團(tuán)總支。
20xx年10月28日。
1.青年入團(tuán)的條件是什么?
《團(tuán)章》規(guī)定："年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)。"這是青年入團(tuán)必須具備的條件。
2.青年入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)要求是什么?
根據(jù)《團(tuán)章》第一條和第二條規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)人團(tuán)的青年可以從以下幾個(gè)方面來考察：
(一)思想進(jìn)步。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;響應(yīng)黨的各項(xiàng)號(hào)召;認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、科學(xué)文化知識(shí);積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受并努力完成團(tuán)組織交給的工作任務(wù)。
(二)積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。具有主人翁責(zé)任感，認(rèn)真做好本職工作，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)勞動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)中起積極作用。
(三)具有良好的共產(chǎn)主義品德。遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法令及團(tuán)的紀(jì)律;熱愛集體，個(gè)人利益服從國(guó)家和集體的利益;熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。
(四)能聯(lián)系群眾。虛心向群眾學(xué)習(xí)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)周圍的青年一道進(jìn)步。
正確掌握入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。各個(gè)單位、各條戰(zhàn)線，由于客觀環(huán)境和青年素質(zhì)等方面的差異，對(duì)入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的掌握可以有所不同。此外，對(duì)每一個(gè)申請(qǐng)入團(tuán)的青年都應(yīng)做全面的考察，防止隨意拔高或降低團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
一、團(tuán)員年滿28周歲，如果沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)。
二、團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿28周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，就不再保留團(tuán)籍。
三、團(tuán)員如無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)、不過團(tuán)的組織生活，或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán)，應(yīng)由支部大會(huì)討論，決定除名，并報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。
四、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員提出退團(tuán)，團(tuán)支部應(yīng)深入了解其提出退團(tuán)的原因，認(rèn)真做好思想教育工作。如堅(jiān)持退團(tuán)，則應(yīng)由本人向團(tuán)支部遞交書面報(bào)告，由支部大會(huì)宣布除名(不需要團(tuán)員大會(huì)表決通過)，并報(bào)團(tuán)委備案。
五、團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)和自行脫團(tuán)后，團(tuán)委應(yīng)在其。
或團(tuán)員登記表備注欄及團(tuán)員證有關(guān)欄目中說明情況并注明離、退和脫團(tuán)的日期。
1、用a4白紙或正規(guī)信紙(至少兩頁)。
2、在第一行正中央寫“入團(tuán)申請(qǐng)書”。
3、開頭空兩格寫敬愛的團(tuán)組織：
我申請(qǐng)加入共產(chǎn)主義青年團(tuán)。
4、寫關(guān)于自己對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)識(shí)。
5、
自我介紹。
(“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”，獲獎(jiǎng)、職務(wù)、加入組織的原因等)。
6、缺點(diǎn)，努力方向。
7、“本人鄭重向團(tuán)組織再一次提出入團(tuán)申請(qǐng)，如果批準(zhǔn).....如果不批準(zhǔn).......”
8、空兩格寫此致敬禮
9、于紙的右下角寫上姓名和日期
10、字體顏色要一致，不能用鉛筆和圓珠筆。
1、用黑色或藍(lán)黑色鋼筆或簽字筆填寫。
2、填寫時(shí)一般要打草稿，再工整的填寫，不準(zhǔn)涂改或使用涂改液等。3、《入團(tuán)志愿書》中基本情況部分包括：“文化程度”一欄填：初中或高中?！奥殬I(yè)”一欄填：學(xué)生?！八趩挝弧币粰谔睿簫{暉中學(xué)?！氨救撕?jiǎn)歷”一欄中的“在何地何單位”填小學(xué)的名稱和中學(xué)的名稱;一般應(yīng)從上小學(xué)一年級(jí)開始算起，以在一個(gè)學(xué)校為一段分段填寫，前后時(shí)間要互相銜接。高中部的新團(tuán)員小學(xué)、初中各為一段分段填寫?！奥殑?wù)”一欄填自己在小學(xué)和中學(xué)所擔(dān)任的班委、團(tuán)支部職務(wù);“證明人”一欄填小學(xué)畢業(yè)時(shí)的班主任或中學(xué)現(xiàn)在的班主任。
4、“入團(tuán)申請(qǐng)書”的內(nèi)容為：本人對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)、入團(tuán)的動(dòng)機(jī)、本人的基本情況和優(yōu)缺點(diǎn)及。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
能否被團(tuán)組織批準(zhǔn)的兩種思想準(zhǔn)備的態(tài)度。
5、“編號(hào)”由學(xué)校團(tuán)委會(huì)填寫，不能自己寫。
6、《入團(tuán)志愿書》的皮面上的時(shí)間為申請(qǐng)人填寫《入團(tuán)志愿書》的時(shí)間。
7、出生年月：應(yīng)填寫公歷時(shí)間。應(yīng)具體填寫年份和月份。
8、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫。如：廣東省汕頭市。
9、入團(tuán)志愿的填寫要求：(1)將自己對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)寫清楚,主要包括對(duì)團(tuán)的性質(zhì)、綱領(lǐng)的認(rèn)識(shí)和理解;(2)說明為什么要加入共青團(tuán);(3)準(zhǔn)備怎樣做一個(gè)合格的團(tuán)員等。填寫入團(tuán)志愿時(shí)要聯(lián)系自己的思想認(rèn)識(shí)實(shí)際填寫。
10、照片框中自己貼近期一寸黑白或彩色免冠正面照片一張。
11、上級(jí)團(tuán)委審批意見由學(xué)校團(tuán)委會(huì)填寫。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇八
普通話朗讀是一門學(xué)問。它除了要求應(yīng)試者忠于作品原貌，不添字、漏字、改字外，還要求朗讀時(shí)在聲母、韻母、聲調(diào)、輕聲、兒化、音變以及語句的表達(dá)方式等方面都符合普通話語音的規(guī)范。朗讀一篇作品，如果連普通話都讀不準(zhǔn)確，甚至讀錯(cuò)了，那就會(huì)影響聽眾對(duì)原文的理解，甚至?xí)[笑話。要使自己的朗讀符合普通話的語音規(guī)范，必須在以下幾方面下功夫：
1、注意普通話和自己方言在語音上的差異。
普通話和方言在語音上的差異，大多數(shù)的情況是有規(guī)律的。這種規(guī)律又有大的規(guī)律和小的規(guī)律，規(guī)律之中往往又包含一些例外，這些都要靠自己去總結(jié)。單是總結(jié)還不夠，要多查字典和詞典，要加強(qiáng)記憶，反復(fù)練習(xí)。在練習(xí)中，不僅要注意聲韻調(diào)方面的差異，還要注意輕聲詞和兒化韻的學(xué)習(xí)。
2、注意多音字的讀音。
一字多音是容易產(chǎn)生誤讀的重要原因之一，我們必須十分注意。多音字可以從兩個(gè)方面去注意學(xué)習(xí)。第一類是意義不相同的多音字，要著重弄清它的各個(gè)不同的意義，從各個(gè)不同的意義去記住它的不同的讀音。第二類是意義相同的多音字，要著重弄清它的不同的使用場(chǎng)合。這類多音字大多數(shù)情況是一個(gè)音使用場(chǎng)合“寬”，一個(gè)音使用場(chǎng)合“窄”，只要記住“窄”的就行。
3、注意由字形相近或由偏旁類推引起的誤讀。
由于字形相近而甲字張冠李戴地讀成乙字，這種誤讀十分常見。由偏旁本身的讀音或者由偏旁組成的較常用的字的讀音，去類推一個(gè)生字的讀音而引起的誤讀，也很常見。所謂“秀才認(rèn)字讀半邊”，鬧出笑話，就是指的這種誤讀。
4、注意異讀詞的讀音。
普通話詞匯中，有一部分詞(或詞中的語素)，意義相同或基本相同，但在習(xí)慣上有兩個(gè)或幾個(gè)不同的讀法，這些被稱為“異讀詞”。為了使這些讀音規(guī)范，國(guó)家于五十年代就組織了“普通話審音委員會(huì)”對(duì)普通話異讀詞的讀音進(jìn)行了審定。歷經(jīng)幾十年，幾易其稿。1985年，國(guó)家公布了《普通話異讀詞審音表》，要求全國(guó)文教、出版、廣播及其他部門、行業(yè)所涉及的普通話異讀詞的讀音、標(biāo)音，均以這個(gè)新的審音表為準(zhǔn)。
在使用《審音表》的時(shí)候，最好是對(duì)照著工具書(如《新華字典》、《現(xiàn)代漢語詞典》等)來看。先看某個(gè)字的全部讀音、義項(xiàng)和用例，然后再看審音表中的讀音和用例。比較以后，如發(fā)現(xiàn)兩者有不合之處，一律以審音表為準(zhǔn)。這樣就達(dá)到了讀音規(guī)范的目的。
1.普通話測(cè)試?yán)首x作品《差別》。
3.最新普通話測(cè)試?yán)首x技巧。
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8.普通話測(cè)試?yán)首x作品《散步》。
9.普通話測(cè)試?yán)首x作品《白楊禮贊》。
10.普通話測(cè)試?yán)首x作品《迷途笛音》。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇九
應(yīng)屆畢業(yè)生求職的季節(jié)到了，大家在摩拳擦掌準(zhǔn)備尋找心儀工作的時(shí)候，別忘了找工作的一個(gè)必備的工具—簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷可以為你贏得面試的機(jī)會(huì)，增加你就業(yè)的機(jī)率。下面就來介紹簡(jiǎn)歷制作的原則和規(guī)格。希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭?BR> （一）在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢(shì)的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)沖淡重點(diǎn)，不易被hr所青睞。
（二）撰寫簡(jiǎn)歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對(duì)性地制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡(jiǎn)歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。
（三）各類與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)hr最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時(shí)，描寫中要注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閔r認(rèn)為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗(yàn)中，可以有效地推斷出其未來在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率。
（四）一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來層次清晰，仔細(xì)檢查每個(gè)字的拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些細(xì)節(jié)往往是hr判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。
（五）在各個(gè)項(xiàng)目中，對(duì)時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。
無論簡(jiǎn)歷內(nèi)容多么豐富，如果沒有使用好的規(guī)格和版式，也會(huì)造成簡(jiǎn)歷最大效用的喪失，因?yàn)閔r更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡(jiǎn)歷，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，除了要思考簡(jiǎn)歷的內(nèi)容如何寫外，我們還要特別留意簡(jiǎn)歷的規(guī)格和版式。
（一）簡(jiǎn)歷的篇幅。對(duì)于應(yīng)屆生來說，簡(jiǎn)歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡(jiǎn)壓縮至一頁，那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上，同時(shí)，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的信息放在第一頁。
（二）字體和字號(hào)。在中文簡(jiǎn)歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡(jiǎn)歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡(jiǎn)歷上的姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡(jiǎn)歷寫完后注意檢查所有簡(jiǎn)歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
（三）留白。雖然說簡(jiǎn)歷以一頁為最佳，但切記不要將簡(jiǎn)歷內(nèi)安排得太滿太密，讓簡(jiǎn)歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)眼睛舒服一些，不至于太吃力。
（四）整齊。在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來對(duì)齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。
（五）用紙及打印。如果是要打印簡(jiǎn)歷，建議使用a4紙。打印的時(shí)候要注意盡量少用復(fù)印的簡(jiǎn)歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。
（一）簡(jiǎn)歷最好不超過兩頁紙。
大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)，往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分，從而使自己在最初步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。有很多學(xué)生為顯得簡(jiǎn)歷厚重，把自己有的東西全部附上，讓用人單位去選，這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象是沒有重點(diǎn)，同時(shí)也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位通常只是想通過個(gè)人簡(jiǎn)歷能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，他們的能力高低難以通過簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵，沒有實(shí)際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且用人單位會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，長(zhǎng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡(jiǎn)歷最好不要超過兩頁紙，第一頁是基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁即是求職信。兩頁紙雖然簡(jiǎn)單，但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機(jī)會(huì)去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷中可附英文簡(jiǎn)歷，國(guó)內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。
（二）經(jīng)歷描述不要太詳細(xì)。
工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果，要著重表達(dá)，簡(jiǎn)單地寫：在某單位做過某工作，取得什么樣的成果。而不是具體把這個(gè)工作中一些日常具體事務(wù)寫清。因?yàn)?，將來如果有面試機(jī)會(huì)，面試官對(duì)你的經(jīng)歷感興趣，會(huì)進(jìn)一步向你詢問，你此時(shí)可以有機(jī)會(huì)詳細(xì)地介紹自己，讓別人也有機(jī)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達(dá)，都要與所求的崗位相匹配，包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷，而不是把大學(xué)的各科成績(jī)、四年所有經(jīng)歷，像流水賬一樣全部附加。
（三）不違背真實(shí)原則的變通。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，是指真實(shí)地填寫自己的各項(xiàng)信息，不能杜撰個(gè)人能力和經(jīng)歷。在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識(shí)結(jié)構(gòu)一項(xiàng)中可以包括你“學(xué)”過但是沒有“考”過的各種課程。有的學(xué)生在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過自學(xué)獲得，于在簡(jiǎn)歷中先行填寫這一部分，在投送簡(jiǎn)歷以后再努力學(xué)習(xí)，這樣并不違背簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，也是可以借鑒的。真實(shí)性原則基礎(chǔ)上的變通，都必須在個(gè)人的可控范圍之內(nèi)，他人或外在條件所控制的，是不可以亂寫的。
（四）求職意向明確到崗位。
求職意向一定要明確到崗位，而且要打印出來。一些學(xué)生職位的意向?qū)懙梅浅３橄蠡蚧\統(tǒng)，比如“企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)”,還有的學(xué)生把求職意向一欄空出來到求職現(xiàn)場(chǎng)再添，這樣非常明白地給用人單位的印象是：你其實(shí)并不明白你要做什么、能做好什么。
（五）為求職單位寫一封特定的求職信。
求職信在整個(gè)求職資料中占很重的分量，前提是對(duì)企業(yè)和崗位的足夠了解。寫求職信的程序一般是：首先說明是從哪個(gè)渠道獲得的招聘信息，你要應(yīng)聘其中的哪個(gè)崗位，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，崗位的價(jià)值是什么，要做好這個(gè)崗位要具備哪些能力；再說明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過的，有何業(yè)績(jī)，工作過程中對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，即表明自己能力與該崗位的匹配性；接下來要簡(jiǎn)單地寫一下對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解，如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會(huì)以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達(dá)出來四層意思：我了解和認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化并愿意成為其中一員；我是可以勝任崗位的；我是愿意在工作中主動(dòng)成長(zhǎng)的；我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十
網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣寫的，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng)，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫？
為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)
參考閱讀。
隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr 的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
簡(jiǎn)歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷的最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的`定位與思考。
個(gè)人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
不管有無求職行動(dòng)，都要上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷始終保持最新狀態(tài)，使hr優(yōu)先搜索到你的最新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)投出的簡(jiǎn)歷得不到回復(fù)時(shí)，可以主動(dòng)向目標(biāo)企業(yè)的hr部門去電話或email詢問該職位招聘的最新進(jìn)展，與此同時(shí)也可抓住這次溝通機(jī)會(huì)與hr作直一步溝通，一方面確認(rèn)你的簡(jiǎn)歷是否收到，另一方面亦在無形當(dāng)中增加了用人部門對(duì)你的印象。說不定一次主動(dòng)的出擊能為你贏得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代求職如果盲目海投，將會(huì)大大減弱求職的成功機(jī)率。如果在付出大量的求職行動(dòng)前，能從企業(yè)的角度進(jìn)行思考，深度挖掘自己的商業(yè)價(jià)值與企業(yè)的需求相匹配，同時(shí)對(duì)自己的求職目標(biāo)有著十分清晰的定位，相信你的求職會(huì)變得更加順利一些。切記，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十一
目前為止，“”的主打工作變成了“制作簡(jiǎn)歷”。隨著近日“小機(jī)靈杯”成績(jī)的公布，家長(zhǎng)算了算，基本上重量級(jí)的競(jìng)賽證書都已“露面”。
從歷年“”的時(shí)間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長(zhǎng)制作簡(jiǎn)歷的高峰期，對(duì)每個(gè)“”的家長(zhǎng)來說，這樣的經(jīng)驗(yàn)都是第一次，而且僅有一次。所以，對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作，多數(shù)家長(zhǎng)有些頭大。
家長(zhǎng)疑問：簡(jiǎn)歷要包含哪些東西。
“klauszhang”在本市一家知名“”論壇上詢問，“遞交簡(jiǎn)歷包括哪些東西，除了簡(jiǎn)歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長(zhǎng)手冊(cè)的復(fù)印件等”。
過來人總結(jié)：換位思考，把握細(xì)節(jié)。
自從徐女士的`兒子去年進(jìn)入中學(xué)就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗(yàn)的“老法師”。在談起制作簡(jiǎn)歷需要注意的問題時(shí)，她提醒家長(zhǎng)：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會(huì)收到上千份的學(xué)生簡(jiǎn)歷，僅是單純地“閱讀簡(jiǎn)歷”這個(gè)工作量對(duì)招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長(zhǎng)時(shí)間。所以，徐女士說，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，家長(zhǎng)不妨設(shè)身處地進(jìn)行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認(rèn)為，好的簡(jiǎn)歷一定要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個(gè)要素。
徐女士說，首先家長(zhǎng)要想好做一份什么樣的版面。有時(shí)學(xué)校會(huì)有不同的要求，家長(zhǎng)要針對(duì)這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡(jiǎn)歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長(zhǎng)想做一份像書本一樣的簡(jiǎn)歷，但是要注意的是，這些簡(jiǎn)歷是不可以拆裝的；有些家長(zhǎng)做的是“日歷式”的簡(jiǎn)歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一些細(xì)節(jié)問題要特別值得家長(zhǎng)的注意：
第一，自我介紹不用很長(zhǎng)，但要生動(dòng)，突出孩子的特點(diǎn)。
第二，家長(zhǎng)的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長(zhǎng)可以在簡(jiǎn)歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎(jiǎng)證書要進(jìn)行分類羅列。有些家長(zhǎng)將獲獎(jiǎng)證書按照年級(jí)進(jìn)行歸類，但是對(duì)招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因?yàn)橐恍┟褶k初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長(zhǎng)的孩子。而家長(zhǎng)如果按照年級(jí)來排列的話，老師在找相關(guān)信息時(shí)可能會(huì)花上一定的時(shí)間。
徐女士建議，可以按照學(xué)科類別進(jìn)行分類排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)歸成一類，按照時(shí)間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時(shí)，就可以一目了然了。此外，她也建議家長(zhǎng)用醒目的紅色字體羅列出主要獎(jiǎng)項(xiàng)，再按照格式進(jìn)行排列。
第四，如果孩子在學(xué)?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)列出。
讓簡(jiǎn)歷更出挑訣竅：自薦信。
從事廣告設(shè)計(jì)的范老師擁有多年制作“”簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，他說不少面臨孩子“”的家長(zhǎng)都是一張“白紙”，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。雖然在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡(jiǎn)歷變得很普通，不能第一時(shí)間吸引老師。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷中其他內(nèi)容每個(gè)孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長(zhǎng)和學(xué)生好好琢磨的。
范老師建議，寫自薦信時(shí)要自然。不要參照模板來寫，這樣就會(huì)變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
實(shí)戰(zhàn)：“”簡(jiǎn)歷要素。
在民辦初級(jí)中學(xué)校門口，家長(zhǎng)和學(xué)生可以明確看見學(xué)校對(duì)簡(jiǎn)歷的要求：
1.自我介紹一份(畢業(yè)小學(xué)、班級(jí)、本人優(yōu)缺點(diǎn)、綜合素質(zhì)方面成績(jī)、父母聯(lián)系電話)。2.小學(xué)四年級(jí)、五年級(jí)成長(zhǎng)記錄手冊(cè)中相關(guān)材料的復(fù)?。?1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學(xué)、英語三門課程學(xué)習(xí)情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評(píng)語》(第一、二學(xué)期各一張)(第24、48頁)(注：四年級(jí)第一、二學(xué)期共10張，五年級(jí)第一學(xué)期共5張)。3.四、五年級(jí)中反映學(xué)生綜合素質(zhì)情況評(píng)價(jià)的復(fù)印件。
校方詳解：是讓學(xué)校了解學(xué)生的載體，非“敲門磚”
民辦校教導(dǎo)主任徐老師說，一份完整的“”簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(jī)(包括體育成績(jī))和能反映學(xué)生品行的教師評(píng)語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長(zhǎng)手冊(cè)全部復(fù)印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長(zhǎng)的相關(guān)材料。
投材料者均能得到面談機(jī)會(huì)。
有些家長(zhǎng)費(fèi)盡心思將簡(jiǎn)歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機(jī)會(huì)。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應(yīng)給予每一位投簡(jiǎn)歷學(xué)生面談的機(jī)會(huì)。所以，簡(jiǎn)歷是一份讓學(xué)校老師了解學(xué)生的材料，而不是獲得學(xué)校面談的“敲門磚”。
徐老師說，曾經(jīng)有位家長(zhǎng)花了上千元為孩子制作“”簡(jiǎn)歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對(duì)此，他表示，家長(zhǎng)不用刻意花大價(jià)錢為孩子制作簡(jiǎn)歷。招生老師一般更注重簡(jiǎn)歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
有些家長(zhǎng)本身有條件和資源將簡(jiǎn)歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡(jiǎn)歷當(dāng)做成長(zhǎng)道路上的一本集子，為孩子留作紀(jì)念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡(jiǎn)歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。
是否錄取學(xué)生沒有硬性要求。
有些家長(zhǎng)會(huì)詢問招生老師，是否孩子有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就不要了。徐老師說，學(xué)校對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分?jǐn)?shù)線，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎(jiǎng)項(xiàng)的。
有些家長(zhǎng)在遞交了簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內(nèi)容。對(duì)于這類家長(zhǎng)，徐老師說，已經(jīng)投給學(xué)校的簡(jiǎn)歷可以再次補(bǔ)充。每個(gè)簡(jiǎn)歷都會(huì)有相應(yīng)的編號(hào)，家長(zhǎng)如需補(bǔ)充材料可以前往學(xué)校，告知具體編號(hào)將材料添加進(jìn)去。
徐老師提醒家長(zhǎng)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時(shí)則需要攜帶材料的原件。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十二
想要成功面試，要有好的敲門磚，簡(jiǎn)歷是招聘公司對(duì)自己的第一印象，如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住主考管呢？下面教你幾招：
1、內(nèi)容簡(jiǎn)、短、精湛（過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用）。
招聘公司每天都有大量的.投遞簡(jiǎn)歷，而招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1．4分鐘，一般只會(huì)閱讀1頁半材料。過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并不會(huì)給你怎加面試機(jī)會(huì)的，一般在初試通過后招聘公司才要求提供。
2、多種投遞方式帶來雙保障。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達(dá)，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式，這里建議您通過多種方式投遞。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
有一些公司的雇主會(huì)通過助理來處理受到的簡(jiǎn)歷，而這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時(shí)，也基本看這些硬性指標(biāo)。如六級(jí)英語證書、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語和學(xué)校。
中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見問題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長(zhǎng)無重心，格式不規(guī)范等。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十三
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫可不寫;。
不卑不亢，要說明問題;。
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;。
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;。
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;。
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;。
第七部分，其他。
有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對(duì)性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;。
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
簡(jiǎn)歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十四
文員的工作性質(zhì)會(huì)涉及到大量文檔的處理、寫作等。具備良好的文字處理能力，熟悉各種公文（會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等）寫作，可以讓自己的工作更加順利，同時(shí)也是提升自己工作能力的一大法寶。
文員要熟悉辦公室工作需要具備的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷學(xué)習(xí)提高、充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來說，要熟練掌握各種辦公軟件（word、excel、ppt等）的應(yīng)用。
文員的工作經(jīng)常需要打印一些文件，一名合格的'文員要熟練操作各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、刻錄機(jī)等。
溝通能力是每一個(gè)上班族必備的技能，對(duì)于文員尤其重要。作為基層員工，文員一定要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思并將工作處理好。同時(shí)，文員接聽電話的時(shí)間也比較多，良好的溝通能力是非常重要的。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十五
如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫得當(dāng)，做到以下簡(jiǎn)歷制作應(yīng)具備的幾個(gè)原則，要想找到一份自己心儀的理想工作，并不難。
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視。
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一。
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簡(jiǎn)歷的撰寫策略。
簡(jiǎn)歷的門面功夫需做足。
不要?dú)У艉?jiǎn)歷的正規(guī)性。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十六
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遵循以下五大原則讓你的簡(jiǎn)歷更加搶眼。
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視。
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十七
簡(jiǎn)歷制作應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。
簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長(zhǎng)度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真;。
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來;。
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明;。
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。
與工作無干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇一
除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的，否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡(jiǎn)歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來的。
另外，海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。
2、如果你不夠帥的像劉德華，不夠靚的像桂綸鎂請(qǐng)不要附帶照片。
除非單位要求，否則最好別附帶照片。
每個(gè)人的審美都不同，同一個(gè)人有的人看了覺得穿的很新潮，有人覺得穿的很瘋。嗯，不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會(huì)喜歡的。
3、如果你非要給hr發(fā)照片：
請(qǐng)用正裝照。不要生活照，不要奇異裝照。
特清晰的當(dāng)然很好，但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的照片。(比如說痘痘)。
拍照請(qǐng)化妝，只要是個(gè)人，無論多丑，化化妝拍個(gè)頭像照總能讓人看的過去的。
4、請(qǐng)根據(jù)單位情況寫個(gè)4、5行的求職信。
請(qǐng)不要弄個(gè)一頁的求職信，沒人看。
4、5行求職信足夠了，足以介紹自己的優(yōu)劣勢(shì)。
請(qǐng)不要多廢話，諸如“無論貴單位給予我面試機(jī)會(huì)否，都請(qǐng)接受我獻(xiàn)上的誠(chéng)摯祝福，預(yù)祝xxx”之類的，要知道這些話看了一遍挺好的，看了一百遍就覺得挺。。。。
5、如果你學(xué)校在a地，投遞b地的職位。
比如說在河北投遞北京的，請(qǐng)?jiān)卩]件或者簡(jiǎn)歷醒目為止告訴我們，現(xiàn)在所在地是北京。除非這人簡(jiǎn)歷特棒，否則很多hr都會(huì)刪掉的。
6、請(qǐng)不要給自己的郵箱起個(gè)很傻很天真的名字。
一個(gè)是郵箱名(這個(gè)反倒不是最重要的)，一個(gè)是發(fā)郵件顯示的名字。請(qǐng)職業(yè)一點(diǎn)，不要給自己的顯示名寫成“不死戰(zhàn)魂”之類的。
7、沒事個(gè)自己裝個(gè)outlook和foxmail。
稍微大點(diǎn)的公司，都是在用這些客戶端(lotusnotes客戶端不好裝就算了)。裝一個(gè)，給自己發(fā)個(gè)求職信看看，看一下你的簡(jiǎn)歷在客戶端里顯示成什么樣。
這樣你就知道如何排版了。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇二
動(dòng)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的一半，所以求職者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷制作上多下功夫。求職網(wǎng)小編結(jié)合人力資源部經(jīng)理的建議，簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候要記住十大要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)誠(chéng)實(shí)地紀(jì)錄和描述，能夠讓閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感。另一方面，用人單位對(duì)求職者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人事經(jīng)理對(duì)簡(jiǎn)歷都有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或擴(kuò)大其詞終究會(huì)漏出破綻，況且還有面試的考驗(yàn)。所以求職者最完美的簡(jiǎn)歷，就是要誠(chéng)實(shí)。
由于時(shí)間關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要重點(diǎn)明確。求職者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙地突出自身優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但要注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
在簡(jiǎn)歷制作過程中，作為一名求職者，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中向用人單位傳遞一些有效的信息。具體包括：明確自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的工作意愿強(qiáng)烈，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等，另外求職一定要誠(chéng)懇，向招聘人員很好地傳達(dá)你誠(chéng)懇的信息。
很多求職者在經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)歷方面可能比較薄弱，這時(shí)就一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己的技能。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)列出自己與求職有關(guān)的技能，回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納，展現(xiàn)自己學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)以外的天賦與才華。
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘人員想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。簡(jiǎn)歷制作時(shí)強(qiáng)調(diào)以前的成功事件一定要寫上結(jié)果，有時(shí)短短一份“成就紀(jì)錄”遠(yuǎn)勝于常常的文字?jǐn)⑹觥?BR> 招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作的繁忙讓他們都是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，每份履歷所用時(shí)間不會(huì)超過1分鐘。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，會(huì)讓招聘人員缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，部分內(nèi)容肯定會(huì)被遺漏。冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓招聘者覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。所以求職者在簡(jiǎn)歷制作時(shí)應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，令人一目了然。
求職者應(yīng)該應(yīng)用應(yīng)聘職位所需的.主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出中帶你。招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，求職者要善于引用這些專業(yè)術(shù)語在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述自身優(yōu)點(diǎn)。如果招聘信息未提出具體要求，求職者更要精選術(shù)語突出自身優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，求職者應(yīng)力當(dāng)客觀公正，包括簡(jiǎn)歷制作時(shí)行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到8個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)讓招聘者對(duì)你留下良好印象，而現(xiàn)在越來越多企業(yè)相比重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
很多求職者忽視了個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤，語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等。要記住，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格、做事認(rèn)真程度和個(gè)人文化素質(zhì)等。所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了上述內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排榜端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，字排得密集而局促，令閱讀者感到吃力，也不要出現(xiàn)一頁紙上只有幾行字，留下大片的空白。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者呈現(xiàn)給招聘人員的第一身份，所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡心。除了外觀給人留下良好深刻的印象，內(nèi)容還要吸引人，讓人看過之后覺得你就是他們要找的人。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇三
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱cv，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實(shí)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
最后，在事實(shí)的基礎(chǔ)上來進(jìn)行加工。
依據(jù)事實(shí)來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇四
1,成績(jī)的處理要避免短板，在學(xué)校成績(jī)?nèi)绻皇翘?，而有一些公司比較看重學(xué)生的成績(jī)，比如你沒有進(jìn)入年級(jí)前三五名，不要實(shí)在寫出來，可以只寫百分比，比如排名前10%,如果單科成績(jī)比較好，可以把單科成績(jī)寫上。
2,學(xué)校職位要實(shí)事求是，很多hr是比較了解學(xué)校情況的，一般在同一個(gè)城市，很多同學(xué)會(huì)同時(shí)應(yīng)聘公司，容易出現(xiàn)職務(wù)撞了，容易發(fā)現(xiàn)造假被拒。如果一定要寫出職位，一定要準(zhǔn)備擔(dān)任職務(wù)的經(jīng)歷。
3,實(shí)習(xí)經(jīng)歷要慎重寫，并不是所有的經(jīng)歷都值得寫，一定要寫和應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的，要寫上對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
4,通篇要有重點(diǎn)，要寫簡(jiǎn)短小結(jié)，一般沒有人會(huì)寫小結(jié)，寫小結(jié)的時(shí)候可以隱晦的突出一下你的優(yōu)點(diǎn)，容易引起雇主的注意。
5,不要在簡(jiǎn)歷中寫最低薪水要求和職位要求，一般公司都會(huì)比較反感。
6,不要在郵件標(biāo)題只寫“求職”或者“**的簡(jiǎn)歷”,要寫明你的申請(qǐng)職位，以便對(duì)方對(duì)你加強(qiáng)印象，如果是通過附件發(fā)給應(yīng)聘公司，一定要確認(rèn)附件能夠打開。
7,要彰顯個(gè)性，既然是resume就要突出me,每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，但是強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)一定是要與崗位高度匹配起來，要有高度契合的氣質(zhì)。
8,要言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷不能超過兩張紙，最好控制在一張紙之內(nèi)，德魯克曾經(jīng)說過，任何項(xiàng)目介紹或者個(gè)人介紹，一定要在一張a4紙上面完成。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇五
2、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)要用文字簡(jiǎn)明主題突出:。
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的'成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對(duì)無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇六
英文簡(jiǎn)歷必須是真實(shí)的，如果你沒有一個(gè)完美的內(nèi)容，也是不能夠造假的，因?yàn)橐坏┰旒?，你的公司就?huì)直接將你解雇。下面是英文簡(jiǎn)歷制作基本要求與方法，一起看一下吧。
1.選擇最佳格式。
多數(shù)簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間順序?qū)懙?，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績(jī)”和“工作情況”之間的平衡。
2.確保簡(jiǎn)歷文字準(zhǔn)確無誤。
因?yàn)槿藗兪煜ぷ约旱奈淖?，所以“看到的”是自己所想的，而不是?shí)際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請(qǐng)一位語法很強(qiáng)的朋友來檢查你制作好的簡(jiǎn)歷。
3.“簡(jiǎn)”和“繁”的平衡。
雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗(yàn)，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關(guān)的信息。要讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容和能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。刪掉無關(guān)的、對(duì)贏得面試不會(huì)有直接影響的信息。
4.不要用人稱代詞。
“我”，“我的”，“我們的”不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時(shí)，不要寫成“我曾參與招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實(shí)際中會(huì)更受青睞。
5.以阿拉伯?dāng)?shù)字代替文字。
雖然上學(xué)時(shí)老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯?dāng)?shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設(shè)了一只包括八名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”，寫成“建設(shè)了一只包括8名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”會(huì)更能獲得優(yōu)勢(shì)。
6."注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因?yàn)槭裁蹿A得過榮譽(yù)?這些是很重要的.信息，會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
7.傳遞積極態(tài)度。
離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻(xiàn)的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。
別忘了，有很多初試是通過電話來進(jìn)行的，而不是當(dāng)面。在電話來的時(shí)候要做好準(zhǔn)備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個(gè)電話鈴聲響起的簡(jiǎn)歷!
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
(5)加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
(6)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇七
為了進(jìn)一步吸收優(yōu)秀的青少年學(xué)生進(jìn)入團(tuán)組織，以壯大先進(jìn)青少年的隊(duì)伍，促進(jìn)我校的各項(xiàng)建設(shè)，本學(xué)期校團(tuán)總支將發(fā)展第三十三期新團(tuán)員。同時(shí)，為了保證團(tuán)組織的嚴(yán)肅性，校團(tuán)總支將嚴(yán)格規(guī)范入團(tuán)程序，也將規(guī)范團(tuán)知識(shí)教育，從而對(duì)加入團(tuán)隊(duì)伍的學(xué)生起到激勵(lì)和教育作用。全體新入團(tuán)學(xué)生均應(yīng)接受所在班級(jí)團(tuán)支部、班主任以及學(xué)校團(tuán)總支從思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考察?，F(xiàn)特將有關(guān)情況作如下說明：
一、入團(tuán)條件(只要具備了以上條件的我校學(xué)生,都可以申請(qǐng)加入共青團(tuán)組織。)。
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
2、學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦踏實(shí)，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和積極的人生觀、價(jià)值觀。
3、有強(qiáng)烈的團(tuán)員意識(shí)，時(shí)刻注意共青團(tuán)員的模范帶頭作用，履行團(tuán)員基本義務(wù)。
4、遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律制度，節(jié)約水電，愛護(hù)公物;沒有違規(guī)行為。
5、尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體。
6、不曠課，誠(chéng)實(shí)守信，考試無作弊現(xiàn)象。
7、積極參加團(tuán)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格結(jié)業(yè)。
1、要求入團(tuán)的學(xué)生須向班長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)入團(tuán)的學(xué)生經(jīng)班主任審批(以良好思想狀況為主，但學(xué)習(xí)成績(jī)力求保證不及格門數(shù)在2門以內(nèi))。
3、班級(jí)團(tuán)支部在班主任的指導(dǎo)下向全班同學(xué)征求意見，班級(jí)內(nèi)申請(qǐng)人數(shù)偏多的可進(jìn)行民主投票后擇優(yōu)推薦。
4、各班申請(qǐng)入團(tuán)的人員名冊(cè)最后由班主任和班委再次審核確定。
5、各班團(tuán)支部書記將下發(fā)的推優(yōu)入團(tuán)人員表格填寫好后交給校團(tuán)總支書記鐘華燕。
6、入團(tuán)考察期限為：新申請(qǐng)入團(tuán)的同學(xué)自學(xué)校團(tuán)總支發(fā)布公示之日起三日內(nèi)，若有老師和同學(xué)反映比較嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
三、名額分配：初一每班推薦3人、初二每班推薦5人、初三每班推薦9人.
四、請(qǐng)各班班主任和團(tuán)支部書記嚴(yán)格對(duì)照工作安排表上的要求如期做好相關(guān)工作;同時(shí)發(fā)展團(tuán)員工作每期僅組織一次，初三年級(jí)各班務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作。表格于本周五上交。
云和三中團(tuán)總支。
20xx年10月28日。
1.青年入團(tuán)的條件是什么?
《團(tuán)章》規(guī)定："年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)。"這是青年入團(tuán)必須具備的條件。
2.青年入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)要求是什么?
根據(jù)《團(tuán)章》第一條和第二條規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)人團(tuán)的青年可以從以下幾個(gè)方面來考察：
(一)思想進(jìn)步。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;響應(yīng)黨的各項(xiàng)號(hào)召;認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、科學(xué)文化知識(shí);積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受并努力完成團(tuán)組織交給的工作任務(wù)。
(二)積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。具有主人翁責(zé)任感，認(rèn)真做好本職工作，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)勞動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)中起積極作用。
(三)具有良好的共產(chǎn)主義品德。遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法令及團(tuán)的紀(jì)律;熱愛集體，個(gè)人利益服從國(guó)家和集體的利益;熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。
(四)能聯(lián)系群眾。虛心向群眾學(xué)習(xí)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)周圍的青年一道進(jìn)步。
正確掌握入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。各個(gè)單位、各條戰(zhàn)線，由于客觀環(huán)境和青年素質(zhì)等方面的差異，對(duì)入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的掌握可以有所不同。此外，對(duì)每一個(gè)申請(qǐng)入團(tuán)的青年都應(yīng)做全面的考察，防止隨意拔高或降低團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
一、團(tuán)員年滿28周歲，如果沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)。
二、團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿28周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，就不再保留團(tuán)籍。
三、團(tuán)員如無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)、不過團(tuán)的組織生活，或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán)，應(yīng)由支部大會(huì)討論，決定除名，并報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。
四、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員提出退團(tuán)，團(tuán)支部應(yīng)深入了解其提出退團(tuán)的原因，認(rèn)真做好思想教育工作。如堅(jiān)持退團(tuán)，則應(yīng)由本人向團(tuán)支部遞交書面報(bào)告，由支部大會(huì)宣布除名(不需要團(tuán)員大會(huì)表決通過)，并報(bào)團(tuán)委備案。
五、團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)和自行脫團(tuán)后，團(tuán)委應(yīng)在其。
或團(tuán)員登記表備注欄及團(tuán)員證有關(guān)欄目中說明情況并注明離、退和脫團(tuán)的日期。
1、用a4白紙或正規(guī)信紙(至少兩頁)。
2、在第一行正中央寫“入團(tuán)申請(qǐng)書”。
3、開頭空兩格寫敬愛的團(tuán)組織：
我申請(qǐng)加入共產(chǎn)主義青年團(tuán)。
4、寫關(guān)于自己對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)識(shí)。
5、
自我介紹。
(“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”，獲獎(jiǎng)、職務(wù)、加入組織的原因等)。
6、缺點(diǎn)，努力方向。
7、“本人鄭重向團(tuán)組織再一次提出入團(tuán)申請(qǐng)，如果批準(zhǔn).....如果不批準(zhǔn).......”
8、空兩格寫此致敬禮
9、于紙的右下角寫上姓名和日期
10、字體顏色要一致，不能用鉛筆和圓珠筆。
1、用黑色或藍(lán)黑色鋼筆或簽字筆填寫。
2、填寫時(shí)一般要打草稿，再工整的填寫，不準(zhǔn)涂改或使用涂改液等。3、《入團(tuán)志愿書》中基本情況部分包括：“文化程度”一欄填：初中或高中?！奥殬I(yè)”一欄填：學(xué)生?！八趩挝弧币粰谔睿簫{暉中學(xué)?！氨救撕?jiǎn)歷”一欄中的“在何地何單位”填小學(xué)的名稱和中學(xué)的名稱;一般應(yīng)從上小學(xué)一年級(jí)開始算起，以在一個(gè)學(xué)校為一段分段填寫，前后時(shí)間要互相銜接。高中部的新團(tuán)員小學(xué)、初中各為一段分段填寫?！奥殑?wù)”一欄填自己在小學(xué)和中學(xué)所擔(dān)任的班委、團(tuán)支部職務(wù);“證明人”一欄填小學(xué)畢業(yè)時(shí)的班主任或中學(xué)現(xiàn)在的班主任。
4、“入團(tuán)申請(qǐng)書”的內(nèi)容為：本人對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)、入團(tuán)的動(dòng)機(jī)、本人的基本情況和優(yōu)缺點(diǎn)及。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
能否被團(tuán)組織批準(zhǔn)的兩種思想準(zhǔn)備的態(tài)度。
5、“編號(hào)”由學(xué)校團(tuán)委會(huì)填寫，不能自己寫。
6、《入團(tuán)志愿書》的皮面上的時(shí)間為申請(qǐng)人填寫《入團(tuán)志愿書》的時(shí)間。
7、出生年月：應(yīng)填寫公歷時(shí)間。應(yīng)具體填寫年份和月份。
8、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫。如：廣東省汕頭市。
9、入團(tuán)志愿的填寫要求：(1)將自己對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)寫清楚,主要包括對(duì)團(tuán)的性質(zhì)、綱領(lǐng)的認(rèn)識(shí)和理解;(2)說明為什么要加入共青團(tuán);(3)準(zhǔn)備怎樣做一個(gè)合格的團(tuán)員等。填寫入團(tuán)志愿時(shí)要聯(lián)系自己的思想認(rèn)識(shí)實(shí)際填寫。
10、照片框中自己貼近期一寸黑白或彩色免冠正面照片一張。
11、上級(jí)團(tuán)委審批意見由學(xué)校團(tuán)委會(huì)填寫。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇八
普通話朗讀是一門學(xué)問。它除了要求應(yīng)試者忠于作品原貌，不添字、漏字、改字外，還要求朗讀時(shí)在聲母、韻母、聲調(diào)、輕聲、兒化、音變以及語句的表達(dá)方式等方面都符合普通話語音的規(guī)范。朗讀一篇作品，如果連普通話都讀不準(zhǔn)確，甚至讀錯(cuò)了，那就會(huì)影響聽眾對(duì)原文的理解，甚至?xí)[笑話。要使自己的朗讀符合普通話的語音規(guī)范，必須在以下幾方面下功夫：
1、注意普通話和自己方言在語音上的差異。
普通話和方言在語音上的差異，大多數(shù)的情況是有規(guī)律的。這種規(guī)律又有大的規(guī)律和小的規(guī)律，規(guī)律之中往往又包含一些例外，這些都要靠自己去總結(jié)。單是總結(jié)還不夠，要多查字典和詞典，要加強(qiáng)記憶，反復(fù)練習(xí)。在練習(xí)中，不僅要注意聲韻調(diào)方面的差異，還要注意輕聲詞和兒化韻的學(xué)習(xí)。
2、注意多音字的讀音。
一字多音是容易產(chǎn)生誤讀的重要原因之一，我們必須十分注意。多音字可以從兩個(gè)方面去注意學(xué)習(xí)。第一類是意義不相同的多音字，要著重弄清它的各個(gè)不同的意義，從各個(gè)不同的意義去記住它的不同的讀音。第二類是意義相同的多音字，要著重弄清它的不同的使用場(chǎng)合。這類多音字大多數(shù)情況是一個(gè)音使用場(chǎng)合“寬”，一個(gè)音使用場(chǎng)合“窄”，只要記住“窄”的就行。
3、注意由字形相近或由偏旁類推引起的誤讀。
由于字形相近而甲字張冠李戴地讀成乙字，這種誤讀十分常見。由偏旁本身的讀音或者由偏旁組成的較常用的字的讀音，去類推一個(gè)生字的讀音而引起的誤讀，也很常見。所謂“秀才認(rèn)字讀半邊”，鬧出笑話，就是指的這種誤讀。
4、注意異讀詞的讀音。
普通話詞匯中，有一部分詞(或詞中的語素)，意義相同或基本相同，但在習(xí)慣上有兩個(gè)或幾個(gè)不同的讀法，這些被稱為“異讀詞”。為了使這些讀音規(guī)范，國(guó)家于五十年代就組織了“普通話審音委員會(huì)”對(duì)普通話異讀詞的讀音進(jìn)行了審定。歷經(jīng)幾十年，幾易其稿。1985年，國(guó)家公布了《普通話異讀詞審音表》，要求全國(guó)文教、出版、廣播及其他部門、行業(yè)所涉及的普通話異讀詞的讀音、標(biāo)音，均以這個(gè)新的審音表為準(zhǔn)。
在使用《審音表》的時(shí)候，最好是對(duì)照著工具書(如《新華字典》、《現(xiàn)代漢語詞典》等)來看。先看某個(gè)字的全部讀音、義項(xiàng)和用例，然后再看審音表中的讀音和用例。比較以后，如發(fā)現(xiàn)兩者有不合之處，一律以審音表為準(zhǔn)。這樣就達(dá)到了讀音規(guī)范的目的。
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簡(jiǎn)歷制作基本要求篇九
應(yīng)屆畢業(yè)生求職的季節(jié)到了，大家在摩拳擦掌準(zhǔn)備尋找心儀工作的時(shí)候，別忘了找工作的一個(gè)必備的工具—簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷可以為你贏得面試的機(jī)會(huì)，增加你就業(yè)的機(jī)率。下面就來介紹簡(jiǎn)歷制作的原則和規(guī)格。希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭?BR> （一）在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢(shì)的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)沖淡重點(diǎn)，不易被hr所青睞。
（二）撰寫簡(jiǎn)歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對(duì)性地制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡(jiǎn)歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。
（三）各類與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)hr最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時(shí)，描寫中要注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閔r認(rèn)為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗(yàn)中，可以有效地推斷出其未來在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率。
（四）一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來層次清晰，仔細(xì)檢查每個(gè)字的拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些細(xì)節(jié)往往是hr判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。
（五）在各個(gè)項(xiàng)目中，對(duì)時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。
無論簡(jiǎn)歷內(nèi)容多么豐富，如果沒有使用好的規(guī)格和版式，也會(huì)造成簡(jiǎn)歷最大效用的喪失，因?yàn)閔r更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡(jiǎn)歷，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，除了要思考簡(jiǎn)歷的內(nèi)容如何寫外，我們還要特別留意簡(jiǎn)歷的規(guī)格和版式。
（一）簡(jiǎn)歷的篇幅。對(duì)于應(yīng)屆生來說，簡(jiǎn)歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡(jiǎn)壓縮至一頁，那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上，同時(shí)，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的信息放在第一頁。
（二）字體和字號(hào)。在中文簡(jiǎn)歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡(jiǎn)歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡(jiǎn)歷上的姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡(jiǎn)歷寫完后注意檢查所有簡(jiǎn)歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
（三）留白。雖然說簡(jiǎn)歷以一頁為最佳，但切記不要將簡(jiǎn)歷內(nèi)安排得太滿太密，讓簡(jiǎn)歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)眼睛舒服一些，不至于太吃力。
（四）整齊。在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來對(duì)齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。
（五）用紙及打印。如果是要打印簡(jiǎn)歷，建議使用a4紙。打印的時(shí)候要注意盡量少用復(fù)印的簡(jiǎn)歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。
（一）簡(jiǎn)歷最好不超過兩頁紙。
大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)，往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分，從而使自己在最初步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。有很多學(xué)生為顯得簡(jiǎn)歷厚重，把自己有的東西全部附上，讓用人單位去選，這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象是沒有重點(diǎn)，同時(shí)也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位通常只是想通過個(gè)人簡(jiǎn)歷能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，他們的能力高低難以通過簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵，沒有實(shí)際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且用人單位會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，長(zhǎng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡(jiǎn)歷最好不要超過兩頁紙，第一頁是基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁即是求職信。兩頁紙雖然簡(jiǎn)單，但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機(jī)會(huì)去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷中可附英文簡(jiǎn)歷，國(guó)內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。
（二）經(jīng)歷描述不要太詳細(xì)。
工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果，要著重表達(dá)，簡(jiǎn)單地寫：在某單位做過某工作，取得什么樣的成果。而不是具體把這個(gè)工作中一些日常具體事務(wù)寫清。因?yàn)?，將來如果有面試機(jī)會(huì)，面試官對(duì)你的經(jīng)歷感興趣，會(huì)進(jìn)一步向你詢問，你此時(shí)可以有機(jī)會(huì)詳細(xì)地介紹自己，讓別人也有機(jī)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達(dá)，都要與所求的崗位相匹配，包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷，而不是把大學(xué)的各科成績(jī)、四年所有經(jīng)歷，像流水賬一樣全部附加。
（三）不違背真實(shí)原則的變通。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，是指真實(shí)地填寫自己的各項(xiàng)信息，不能杜撰個(gè)人能力和經(jīng)歷。在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識(shí)結(jié)構(gòu)一項(xiàng)中可以包括你“學(xué)”過但是沒有“考”過的各種課程。有的學(xué)生在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過自學(xué)獲得，于在簡(jiǎn)歷中先行填寫這一部分，在投送簡(jiǎn)歷以后再努力學(xué)習(xí)，這樣并不違背簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，也是可以借鑒的。真實(shí)性原則基礎(chǔ)上的變通，都必須在個(gè)人的可控范圍之內(nèi)，他人或外在條件所控制的，是不可以亂寫的。
（四）求職意向明確到崗位。
求職意向一定要明確到崗位，而且要打印出來。一些學(xué)生職位的意向?qū)懙梅浅３橄蠡蚧\統(tǒng)，比如“企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)”,還有的學(xué)生把求職意向一欄空出來到求職現(xiàn)場(chǎng)再添，這樣非常明白地給用人單位的印象是：你其實(shí)并不明白你要做什么、能做好什么。
（五）為求職單位寫一封特定的求職信。
求職信在整個(gè)求職資料中占很重的分量，前提是對(duì)企業(yè)和崗位的足夠了解。寫求職信的程序一般是：首先說明是從哪個(gè)渠道獲得的招聘信息，你要應(yīng)聘其中的哪個(gè)崗位，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，崗位的價(jià)值是什么，要做好這個(gè)崗位要具備哪些能力；再說明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過的，有何業(yè)績(jī)，工作過程中對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，即表明自己能力與該崗位的匹配性；接下來要簡(jiǎn)單地寫一下對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解，如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會(huì)以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達(dá)出來四層意思：我了解和認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化并愿意成為其中一員；我是可以勝任崗位的；我是愿意在工作中主動(dòng)成長(zhǎng)的；我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十
網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣寫的，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng)，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫？
為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)
參考閱讀。
隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr 的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
簡(jiǎn)歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷的最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的`定位與思考。
個(gè)人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
不管有無求職行動(dòng)，都要上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷始終保持最新狀態(tài)，使hr優(yōu)先搜索到你的最新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)投出的簡(jiǎn)歷得不到回復(fù)時(shí)，可以主動(dòng)向目標(biāo)企業(yè)的hr部門去電話或email詢問該職位招聘的最新進(jìn)展，與此同時(shí)也可抓住這次溝通機(jī)會(huì)與hr作直一步溝通，一方面確認(rèn)你的簡(jiǎn)歷是否收到，另一方面亦在無形當(dāng)中增加了用人部門對(duì)你的印象。說不定一次主動(dòng)的出擊能為你贏得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代求職如果盲目海投，將會(huì)大大減弱求職的成功機(jī)率。如果在付出大量的求職行動(dòng)前，能從企業(yè)的角度進(jìn)行思考，深度挖掘自己的商業(yè)價(jià)值與企業(yè)的需求相匹配，同時(shí)對(duì)自己的求職目標(biāo)有著十分清晰的定位，相信你的求職會(huì)變得更加順利一些。切記，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十一
目前為止，“”的主打工作變成了“制作簡(jiǎn)歷”。隨著近日“小機(jī)靈杯”成績(jī)的公布，家長(zhǎng)算了算，基本上重量級(jí)的競(jìng)賽證書都已“露面”。
從歷年“”的時(shí)間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長(zhǎng)制作簡(jiǎn)歷的高峰期，對(duì)每個(gè)“”的家長(zhǎng)來說，這樣的經(jīng)驗(yàn)都是第一次，而且僅有一次。所以，對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作，多數(shù)家長(zhǎng)有些頭大。
家長(zhǎng)疑問：簡(jiǎn)歷要包含哪些東西。
“klauszhang”在本市一家知名“”論壇上詢問，“遞交簡(jiǎn)歷包括哪些東西，除了簡(jiǎn)歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長(zhǎng)手冊(cè)的復(fù)印件等”。
過來人總結(jié)：換位思考，把握細(xì)節(jié)。
自從徐女士的`兒子去年進(jìn)入中學(xué)就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗(yàn)的“老法師”。在談起制作簡(jiǎn)歷需要注意的問題時(shí)，她提醒家長(zhǎng)：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會(huì)收到上千份的學(xué)生簡(jiǎn)歷，僅是單純地“閱讀簡(jiǎn)歷”這個(gè)工作量對(duì)招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長(zhǎng)時(shí)間。所以，徐女士說，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，家長(zhǎng)不妨設(shè)身處地進(jìn)行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認(rèn)為，好的簡(jiǎn)歷一定要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個(gè)要素。
徐女士說，首先家長(zhǎng)要想好做一份什么樣的版面。有時(shí)學(xué)校會(huì)有不同的要求，家長(zhǎng)要針對(duì)這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡(jiǎn)歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長(zhǎng)想做一份像書本一樣的簡(jiǎn)歷，但是要注意的是，這些簡(jiǎn)歷是不可以拆裝的；有些家長(zhǎng)做的是“日歷式”的簡(jiǎn)歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一些細(xì)節(jié)問題要特別值得家長(zhǎng)的注意：
第一，自我介紹不用很長(zhǎng)，但要生動(dòng)，突出孩子的特點(diǎn)。
第二，家長(zhǎng)的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長(zhǎng)可以在簡(jiǎn)歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎(jiǎng)證書要進(jìn)行分類羅列。有些家長(zhǎng)將獲獎(jiǎng)證書按照年級(jí)進(jìn)行歸類，但是對(duì)招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因?yàn)橐恍┟褶k初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長(zhǎng)的孩子。而家長(zhǎng)如果按照年級(jí)來排列的話，老師在找相關(guān)信息時(shí)可能會(huì)花上一定的時(shí)間。
徐女士建議，可以按照學(xué)科類別進(jìn)行分類排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)歸成一類，按照時(shí)間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時(shí)，就可以一目了然了。此外，她也建議家長(zhǎng)用醒目的紅色字體羅列出主要獎(jiǎng)項(xiàng)，再按照格式進(jìn)行排列。
第四，如果孩子在學(xué)?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)列出。
讓簡(jiǎn)歷更出挑訣竅：自薦信。
從事廣告設(shè)計(jì)的范老師擁有多年制作“”簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，他說不少面臨孩子“”的家長(zhǎng)都是一張“白紙”，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。雖然在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡(jiǎn)歷變得很普通，不能第一時(shí)間吸引老師。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷中其他內(nèi)容每個(gè)孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長(zhǎng)和學(xué)生好好琢磨的。
范老師建議，寫自薦信時(shí)要自然。不要參照模板來寫，這樣就會(huì)變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
實(shí)戰(zhàn)：“”簡(jiǎn)歷要素。
在民辦初級(jí)中學(xué)校門口，家長(zhǎng)和學(xué)生可以明確看見學(xué)校對(duì)簡(jiǎn)歷的要求：
1.自我介紹一份(畢業(yè)小學(xué)、班級(jí)、本人優(yōu)缺點(diǎn)、綜合素質(zhì)方面成績(jī)、父母聯(lián)系電話)。2.小學(xué)四年級(jí)、五年級(jí)成長(zhǎng)記錄手冊(cè)中相關(guān)材料的復(fù)?。?1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學(xué)、英語三門課程學(xué)習(xí)情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評(píng)語》(第一、二學(xué)期各一張)(第24、48頁)(注：四年級(jí)第一、二學(xué)期共10張，五年級(jí)第一學(xué)期共5張)。3.四、五年級(jí)中反映學(xué)生綜合素質(zhì)情況評(píng)價(jià)的復(fù)印件。
校方詳解：是讓學(xué)校了解學(xué)生的載體，非“敲門磚”
民辦校教導(dǎo)主任徐老師說，一份完整的“”簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(jī)(包括體育成績(jī))和能反映學(xué)生品行的教師評(píng)語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長(zhǎng)手冊(cè)全部復(fù)印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長(zhǎng)的相關(guān)材料。
投材料者均能得到面談機(jī)會(huì)。
有些家長(zhǎng)費(fèi)盡心思將簡(jiǎn)歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機(jī)會(huì)。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應(yīng)給予每一位投簡(jiǎn)歷學(xué)生面談的機(jī)會(huì)。所以，簡(jiǎn)歷是一份讓學(xué)校老師了解學(xué)生的材料，而不是獲得學(xué)校面談的“敲門磚”。
徐老師說，曾經(jīng)有位家長(zhǎng)花了上千元為孩子制作“”簡(jiǎn)歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對(duì)此，他表示，家長(zhǎng)不用刻意花大價(jià)錢為孩子制作簡(jiǎn)歷。招生老師一般更注重簡(jiǎn)歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
有些家長(zhǎng)本身有條件和資源將簡(jiǎn)歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡(jiǎn)歷當(dāng)做成長(zhǎng)道路上的一本集子，為孩子留作紀(jì)念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡(jiǎn)歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。
是否錄取學(xué)生沒有硬性要求。
有些家長(zhǎng)會(huì)詢問招生老師，是否孩子有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就不要了。徐老師說，學(xué)校對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分?jǐn)?shù)線，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎(jiǎng)項(xiàng)的。
有些家長(zhǎng)在遞交了簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內(nèi)容。對(duì)于這類家長(zhǎng)，徐老師說，已經(jīng)投給學(xué)校的簡(jiǎn)歷可以再次補(bǔ)充。每個(gè)簡(jiǎn)歷都會(huì)有相應(yīng)的編號(hào)，家長(zhǎng)如需補(bǔ)充材料可以前往學(xué)校，告知具體編號(hào)將材料添加進(jìn)去。
徐老師提醒家長(zhǎng)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時(shí)則需要攜帶材料的原件。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十二
想要成功面試，要有好的敲門磚，簡(jiǎn)歷是招聘公司對(duì)自己的第一印象，如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住主考管呢？下面教你幾招：
1、內(nèi)容簡(jiǎn)、短、精湛（過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用）。
招聘公司每天都有大量的.投遞簡(jiǎn)歷，而招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1．4分鐘，一般只會(huì)閱讀1頁半材料。過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并不會(huì)給你怎加面試機(jī)會(huì)的，一般在初試通過后招聘公司才要求提供。
2、多種投遞方式帶來雙保障。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達(dá)，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式，這里建議您通過多種方式投遞。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
有一些公司的雇主會(huì)通過助理來處理受到的簡(jiǎn)歷，而這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時(shí)，也基本看這些硬性指標(biāo)。如六級(jí)英語證書、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語和學(xué)校。
中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見問題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長(zhǎng)無重心，格式不規(guī)范等。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十三
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫可不寫;。
不卑不亢，要說明問題;。
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;。
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;。
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;。
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;。
第七部分，其他。
有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對(duì)性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;。
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
簡(jiǎn)歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十四
文員的工作性質(zhì)會(huì)涉及到大量文檔的處理、寫作等。具備良好的文字處理能力，熟悉各種公文（會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等）寫作，可以讓自己的工作更加順利，同時(shí)也是提升自己工作能力的一大法寶。
文員要熟悉辦公室工作需要具備的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷學(xué)習(xí)提高、充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來說，要熟練掌握各種辦公軟件（word、excel、ppt等）的應(yīng)用。
文員的工作經(jīng)常需要打印一些文件，一名合格的'文員要熟練操作各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、刻錄機(jī)等。
溝通能力是每一個(gè)上班族必備的技能，對(duì)于文員尤其重要。作為基層員工，文員一定要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思并將工作處理好。同時(shí)，文員接聽電話的時(shí)間也比較多，良好的溝通能力是非常重要的。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十五
如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫得當(dāng)，做到以下簡(jiǎn)歷制作應(yīng)具備的幾個(gè)原則，要想找到一份自己心儀的理想工作，并不難。
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視。
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一。
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簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十六
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遵循以下五大原則讓你的簡(jiǎn)歷更加搶眼。
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視。
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
簡(jiǎn)歷制作基本要求篇十七
簡(jiǎn)歷制作應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。
簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長(zhǎng)度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真;。
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來;。
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明;。
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。
與工作無干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。