總結可以幫助我們更好地審視自己的成長和進步,我們應該珍惜這個機會??偨Y自己的管理經驗和方法可以幫助我們更好地管理團隊和資源,提升領導力。我們可以從這些總結范文中汲取靈感和啟示,以便更好地進行自己的總結寫作。
班主任安全會議領導講話稿篇一
同志們:
大家好!
今天,區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)安全生產工作會議,非常重要,主要是總結去的工作,分析的形勢,進一步明確加強安全生產工作的主要任務和措施,促進全區(qū)安全生產形勢進一步好轉。剛才,xx副區(qū)長對xx和今的安全生產工作進行了全面總結和安排部署,我完全同意,大家一定要認真貫徹落實。下面,我講幾點意見。
安全生產工作關系到經濟的持續(xù)健康發(fā)展,關系到社會的和諧穩(wěn)定,關系到人民群眾的生命財產安全,我們必須要充分認識到做好安全生產工作的重要性、艱巨性和緊迫性。xx,在市委、市政府的正確領導下,經過全區(qū)上下和各企事業(yè)單位的同努力,全區(qū)安全生產形勢總體上保持了平穩(wěn)的態(tài)勢,杜絕了重特大事故的發(fā)生,促進了全區(qū)經濟社會的又好又快發(fā)展。在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府向辛勤工作在安全生產戰(zhàn)線上的全體同志表示衷心的感謝!
雖然去全區(qū)安全生產工作取得了一定成效,但我們必須要清醒的認識到,安全生產工作還存在許多問題,主要有:一是安全生產措施落實的換夠到位;二是部分企業(yè)安全生產投入不足,安全生產設備落后,違規(guī)違法生產現象依然存在,對安全事故隱患整改不力;三是企業(yè)職工缺少培訓,安全意識不強。同時,受金融危機的影響和沖擊,經濟發(fā)展面臨嚴峻形勢,也使安全生產面臨新情況和新挑戰(zhàn)。一是隨著國家和地方政府擴大投資、拉動內需等政策的實施,基本建設規(guī)模將會擴大,勢必加大安全生產監(jiān)管工作的難度;二是受金融危機影響,企業(yè)經濟效益整體下滑,一些企業(yè)和單位出現了減少安全生產人力、物力和財力投入的現象,推遲或取消安全技術改造計劃的實施,勢必產生新的安全隱患;三是各類經濟增長指標全面下行,人們對宏觀經濟信心指數不同程度受挫,一些同志勢必會滋生消極抓安全的思想。對以上這些問題和挑戰(zhàn),我們必須高度重視,要在思想上和行動上做好充分準備,采取有力措施,在實際工作中認真加以解決。
在正確分析形勢的同時,我們還要看到,我們也具有許多做好安全生產工作的有利條件。首先是各級黨委、政府高度重視,全社會大力支持安全生產工作,形成了安全生產工作齊抓管的強大合力,為做好新形勢下安全生產工作提供了重要保證;其次,通過近來的不斷努力,安全生產工作積累了許多可行的措施和寶貴的經驗,為進一步做好安全生產工作奠定了堅實基礎;三,按照科學發(fā)展觀的要求,經濟發(fā)展方式正在加快轉變,有助于加快關停不具備安全生產條件的企業(yè),有利于淘汰落后的安全生產設備,減少了安全隱患的存在。所以,我們既要認清嚴峻的'形勢,更要堅定做好工作的信心,堅持不懈地把安全生產工作抓實抓細抓好,促進全區(qū)經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展。
安全生產工作是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持“安全一、預防為主、綜合治理”的工作方針,重點加強以下幾個方面的工作,全面推進安全生產各項工作。
(一)強化安全生產責任制。一要認真落實政府安全生產監(jiān)管責任。保合少鎮(zhèn)、各街道辦事處、各部門主要領導要切實履行一責任人的職責,堅持“誰主管誰負責”的原則,按照“一崗雙責”的要求,認真處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關系,將安全生產與經濟社會發(fā)展一起抓,對安全生產工作的重大問題要親自研究,重要工作要親自部署,加強經常性的安全管理和督促檢查,做到發(fā)現一個、整改一個,努力形成領導有力、職責分明的安全生產工作格局和責權利相統一的責任體系。二要嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。要加強企業(yè)安全生產基礎工作,建立完整的安全管理體系和規(guī)章制度,全面提升企業(yè)安全管理水平,依法落實企業(yè)法人安全責任,確保其法律責任和社會責任落實到位。三要強化行政責任追究。嚴格執(zhí)行安全生產行政問責制和“一票否決”制。凡是發(fā)生了安全責任事故,尤其是重特大事故,都要按照有關法律法規(guī)的規(guī)定,查清原因,分清責任,嚴肅查處、決不姑息。特別是對安全生產事故發(fā)生后,瞞報、遲報、漏報事故的,要依法予以嚴厲處理。
班主任安全會議領導講話稿篇二
這是我的背景圖,一輛飛翔的火車頭,或許每個鐵路人心中都有這樣一輛火車頭,它不用鋼軌,想飛多高就能飛多高,它更像是一個載體,代表著鐵路人的夢想,憧憬著每個鐵路人的未來。
七月,我們帶著對鐵路無限的期許和夢想成為了一名鐵路人。我們有著滿腔的熱血、懷揣著赤子之心和積攢了二十余年的無盡動力來到車站,誓要在這里大展拳腳、實現我們的人生理想,生是鐵路人、死為鐵路魂。
但后來我才知道,作為鐵路人是可以去爭取榮譽的,可是鐵路魂并不都是光榮的。一張張因為違規(guī)作業(yè)而造成人身傷亡的圖片,像一塊塊寒冷的冰,撞擊我的眼球、攪動著我的心靈,用血的教訓告誡我們,在滾滾紅塵的現實中,可以奉獻的是我們的青春,而不是時不時去體驗命懸一線的快感,時刻準備拋棄我們的生命。
當一條條原本鮮活的生命在無情的車輪下肢解甚至變成一具具沒有靈魂的尸體的時候,你又怎么會知道他們當初不也是懷揣著夢想,不是雄心壯志?或許他們正想以滿腔的熱情去領略一下人生的美好、去嘗試一下愛情的甜蜜、去享受一下家庭的幸福?但這成千上萬噸的鋼鐵巨龍不會因為任何人的夢想而停止從他身體上碾過,不會在乎任何人是否有一個幸福的家庭,要照顧一家老小。被破滅的遠遠不只有一個個生存的欲望,更是無數對生活抱有無限期許的未來。
可能正如崔科長所說的,相比之下,從車輪中活下來的人還更為不幸,他們做不到一了百了,更不能心安理得的忘記自己的夢想卻還要去接受這曾經為之奮斗過的生活帶來的無情噩耗和無盡唏噓。本想扛起家庭的重擔卻就此成為沉重的負擔。崗位上的一時疏忽,也許留下的是一世的痛苦和不幸,更是永遠不能彌補的悔恨。
“民以食為天,安為地”,創(chuàng)千日安全生產不易、造長久萬家燈火更難。安全工作只有起點沒有終點,永遠要未雨綢繆,防患于未然?!吧眢w發(fā)膚,受之父母”,想到我們自己的時候是否想過家中殷切期盼著你的親人們?為了自己的夢想,更為了家庭的幸福,以家庭之小福謀社會之大福,請讓安全警鐘長鳴!
班主任安全會議領導講話稿篇三
尊敬的各位班主任:
班主任是學校德育工作的組織者、實施者,是教學工作的協調者。有人說:班主任是世界上最小的主任。也有人說:班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程,又是一項艱巨的工程。
班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,班主任的親和力來自哪里?
第一,語言美。班主任對學生講話,要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”就是這個道理。
第二,儀態(tài)美。儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神,一個真誠的微笑,一個自然又親切的動作,可能勝過苦口婆心的批評和勸說,會大大縮短師生心靈之間的距離。
學生剛入學時,班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規(guī)。如作息時間,怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規(guī)。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生,讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度。學生如果違紀了,班主任要反復糾正和強調,直到形成習慣。在抓教育常規(guī)的過程中,班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。
班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如:學習20分,紀律30分,衛(wèi)生30分,活動20分。執(zhí)行時,一碗水端平,對待學生一視同仁,論事不論人。班主任時時記,事事記、人人記,這種管理辦法行之有效。建立學生成長記錄袋也是20__年南通市中考方案作重大調整中一個要求。在20__年中考方案調整中有這樣一句話:綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創(chuàng)新意識與實踐能力等六個方面。對于整個初中階段的學生綜合素質評價,學校將通過建立學生成長記錄袋,客觀、詳實地記錄學生的成長過程,以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論,并據此形成終結性評價結論,與畢業(yè)、升學掛鉤。在錄取方式上,擴大綜合素質評價在錄取中的作用,擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中,學生綜合素質中的道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力兩項評價結果須達合格,其它各項和學業(yè)水平測試等級均須達c級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。
1、完善班干部隊伍。開學初,要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會,總結工作中的得失,提高班干部的工作能力。另外經常找班干部談心,幫助他們改進工作方法,在適當的.范圍內放權,調動他們的積極性和主動性。每周的班會課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結。通過總結經驗,吸取教訓,讓學生明辨是非,積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。
3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外,同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會,對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結,非常實用。
1、說、通過學生自我介紹和即興演講等活動,了解摸清學生的基本情況,同時還能發(fā)現學生的特長和愛好,有助于今后開展工作。
2、寫、經常布置家庭作業(yè)——寫作文,如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮,班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動,一方面學生們的寫作水平有明顯提高,另一方面有助于班主任了解學生的家庭、學習、能力等情況,能更準確的把握學生的脈搏,便于做學生的工作。
3、同時開展“讀一本好書,練一手好字”的活動。讀一本好書,練一手好字,學生終身受益,為將來升學和就業(yè)奠定堅實的基礎。
俗話說;打鐵先要自身硬。作為班主任老師,要處處嚴格要求自己,表里如一,讓學生欽佩。
班主任安全會議領導講話稿篇四
大家上午好!
新學年已經開始一個多月了,各項工作也已經步入正軌,經過幾周來的緊張籌備,新學年的第一次班主任會今天隆重召開了,這一切都充分說明了學院領導班子對班主任工作的高度重視。我們完全有理由相信,有了學院領導的高度重視,我們的班級管理工作在新的學年一定會再上新臺階。
班主任工作在學校工作中占據著特殊地位,在教書育人工作中起著特殊作用。一個學校優(yōu)良的校風、學風、教學質量,大都取決于班主任工作的勤奮、務實、到位。
過去的一學年,全體班主任本著對學生負責、對事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度,忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血、無私奉獻,學習上淳淳教誨,循循善誘;生活上關懷備至,體貼入微;行為上言傳身教,以身示范;受到了家長、社會和上級領導的廣泛好評和普遍贊譽,也取得巨大的成績。在此,我代表學院向戰(zhàn)斗在教學一線、為學院發(fā)展作出巨大貢獻的全體班主任老師表示衷心的感謝。過去的一學年,我們無論是班級管理、班級活動還是教學成績等方面都取得了優(yōu)異的成績,這是大家有目共睹的,但是我想今天的會議應該不是以展示成績?yōu)橹黝},相反,我們需要的是借這個平臺來深層次反思我們的不足,以期望在本學年里更好地調整工作思路,不斷完善工作方法,切實提高工作效率,這也正是我們今天會議的最主要目的。
奚書記在大會上是指出:一所優(yōu)秀的大學,不僅要有大樓、大師,更要有大愛。所以我院在在這次班主任會議上,也對每個教師提出要求,希望大家在教育的每一個細節(jié)上都要心有大愛,盡心盡責,做好學生德育工作?!皼]有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如遇到天冷或天熱的時候,提醒同學們增減衣服,旅行回家是否注意安全。學生感受到老師對他的關心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。
作為班主任,除了關心學生的'生活,還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的,考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài),找準談話時機,作好學生的思想工作。
班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學生素質,陶治學生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為,首先規(guī)范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己首先做到,尊重每一個學生的人格。我對學生說,我最關心你們的是三個方面,一是每個學生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要多做積德的事,不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育,小學生日常行為規(guī)范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優(yōu)異的成績來回報父母。
班主任必須善于組織和管理學生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如督促學生打掃衛(wèi)生,軍訓、消防演習等各種集體活動等,班主任都得到場。每學期工作計劃,期末總結,平時不定期的班干會,主題班會,各項收費等工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?,F在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風的形成起著重要作用,己不正,何以正人?一個良好的班風已經形成。
人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們去發(fā)現、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實,有時候,我也會當著全班同學的面發(fā)火,但事后想一想,自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學生,為什么要發(fā)火,訓斥學生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發(fā)展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發(fā)展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。
做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。班主任不在,學生不能做好,是一個失敗的班主任;班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生仍然能做好,才是一個優(yōu)秀的班主任。
總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷才能把工作做到學生的心里去。各位同仁,我們每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,工作愉快!
班主任安全會議領導講話稿篇五
歡迎你們回到幼兒園,老師熱烈地祝賀你們升入了中班第二學期,在假期里你們想老師了嗎?老師很想念你們哦!盼望著早點見到你們呢!我們大家在一起其樂融融,海馬3班就像一個快樂溫馨的大家庭,老師在這里張開雙臂迎接你們的到來!我們老師和孩子們、家長們一起度過了一個吉祥而又幸福的豬年,迎來了充滿無數希望的豬年!希望我們在豬年里能夠收獲更多!
在老師眼里你們個個聰明活潑、天真可愛。在本學期里你們會學到更多的知識,懂得更多的道理,我們三位老師會象媽媽一樣關心你們、愛護你們,讓你們學會獨立、學會堅強、學習與同伴友好交往。希望你們在柘林幼兒園這片沃土里健康、快樂地成長。我相信稚嫩的雛鷹一定會長成羽翼豐滿、身姿矯健的雄鷹,從這里起飛,飛向遼闊的藍天、飛向廣袤的宇宙!
同時,在這里我們也要感謝各位家長,感謝你們一直以來對我們的信任,讓你們的孩子能在這里接受啟蒙教育。希望家長們能在孩子們入園前做一些準備,盡量按照幼兒園的生活習慣安排孩子的作息時間。便于孩子在新學期里能盡快適應幼兒園集體生活、游戲、學習的環(huán)境。孩子是你們手心里的寶,同樣,在我們老師的眼里,每一個孩子都是一個希望,我們會認真地培育、關心每一個孩子,讓他們在幼兒園這片土地上展翅翱翔,健康快樂的成長!
愿新學年中,孩子進步,家園合作愉快!
班主任安全會議領導講話稿篇六
尊敬的各位班主任:
你們好!
班主任是學校德育工作的組織者、實施者,是教學工作的協調者。有人說:班主任是世界上最小的主任。也有人說:班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程,又是一項艱巨的工程。
班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,班主任的親和力來自哪里?
第一,語言美。班主任對學生講話,要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”就是這個道理。
第二,儀態(tài)美。儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神,一個真誠的微笑,一個自然又親切的動作,可能勝過苦口婆心的批評和勸說,會大大縮短師生心靈之間的距離。
學生剛入學時,班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規(guī)。如作息時間,怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規(guī)。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生,讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度。學生如果違紀了,班主任要反復糾正和強調,直到形成習慣。在抓教育常規(guī)的過程中,班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。
班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如:學習20分,紀律30分,衛(wèi)生30分,活動20分。執(zhí)行時,一碗水端平,對待學生一視同仁,論事不論人。班主任時時記,事事記、人人記,這種管理辦法行之有效。建立學生成長記錄袋也是20xx年南通市中考方案作重大調整中一個要求。在20xx年中考方案調整中有這樣一句話:綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創(chuàng)新意識與實踐能力等六個方面。對于整個初中階段的學生綜合素質評價,學校將通過建立學生成長記錄袋,客觀、詳實地記錄學生的成長過程,以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論,并據此形成終結性評價結論,與畢業(yè)、升學掛鉤。在錄取方式上,擴大綜合素質評價在錄取中的作用,擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中,學生綜合素質中的道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力兩項評價結果須達合格,其它各項和學業(yè)水平測試等級均須達c級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。
1、完善班干部隊伍。開學初,要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會,總結工作中的得失,提高班干部的工作能力。另外經常找班干部談心,幫助他們改進工作方法,在適當的范圍內放權,調動他們的積極性和主動性。每周的班會課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結。通過總結經驗,吸取教訓,讓學生明辨是非,積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。
3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外,同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會,對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結,非常實用。
1、說。通過學生自我介紹和即興演講等活動,了解摸清學生的基本情況,同時還能發(fā)現學生的特長和愛好,有助于今后開展工作。
2、寫。經常布置家庭作業(yè)——寫作文,如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮,班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動,一方面學生們的寫作水平有明顯提高,另一方面有助于班主任了解學生的家庭、學習、能力等情況,能更準確的把握學生的脈搏,便于做學生的工作。
3、同時開展“讀一本好書,練一手好字”的活動。讀一本好書,練一手好字,學生終身受益,為將來升學和就業(yè)奠定堅實的基礎。
俗話說;打鐵先要自身硬。作為班主任老師,要處處嚴格要求自己,表里如一,讓學生欽佩,又要做到以下三點:
(1)愛心。
作為一名班主任,首先應該是愛學生。對全班學生無論他是干部權貴子女或平民百姓子女,無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生,均應一視同仁。愛得公正、公平、公開,愛得讓學生信服。學生違反了紀律,班主任在嚴厲批評時,也要動之以情,曉之以理,讓學生理解老師的一片苦心,這樣學生就不會產生逆反心理或反抗的情緒,真正做到“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。
(2)細心。
首先,班主任對學生應“勤觀察,勤交流,勤鼓勵,勤表揚?!逼綍r細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現。多與學生交流,談心,了解他們的喜怒哀樂,愛好興趣。關注學生點滴的進步,及時鼓勵表揚。給予學生充分的信任,其實就是給學生最大的鼓勵。
(3)耐心。
班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生,尤其是后進生的轉變工作,要準備打持久戰(zhàn)。對待后進生,我們不僅應施以愛心、施以細心、更應施以耐心。
班主任要善于捕捉學生身上的閃光點。金無足赤,人無完人。再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。
在班級里,后進生是最需要班主任關心的。再差的學生也有上進心,其自尊心也不會消失。班主任應從后進生身上捕捉上進的“火花”。對于后進生犯錯,班主任處理應非常小心。
首先,讓他們清楚自己犯了錯誤,老師沒有看不起他,并且期待著他能及時改正錯誤。其次,在平時課堂教學中,多讓后進生回答幾次比較容易的問題,幫助他們樹立學習信心,使他們在同學面前抬起頭來。
要做到“三愛”即。
(1)“偏愛”后進生。
在班級管理中,班主任應努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,給他們更多的關注、更多的投入。在班集體中,班主任要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓后進生體驗到集體的溫暖和同學間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
(2)嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們,也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋、被原諒、甚至被袒護,但小的缺點也會造成大的隱患。
所以,對優(yōu)等生,班主任不能寵壞他們,更不遷就他們,時時提醒他們“做學問得先做人”,做一個正直的人、熱情的人、向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),更重的是人品要優(yōu)、心胸要廣、心理要健康。
(3)博愛中等生。
中等生往往是一個班集體中最容易忽略的群體。他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄,他們是班級體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對中等生,班主任應掌握他們的心理特點,調動他們的積極性,對他們予以尊重、理解、信任,鼓勵他們向優(yōu)生轉化。
開展班主任工作,只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的,還應該得到家長的支持和協助。在班主任的工作安排中,班主任應該有目的、有計劃地走訪學生家長,使家庭教育與學校教育密切配合。特別送上門的家訪,班主任更要熱情接待。在家訪的過程中,班主任可向家長介紹孩子的學習、紀律等各方面的情況,聽取家長的意見,以取得家長對班級工作的支持和協助。
社會對教育的高要求、素質教育的高標準、家長和學生的高期望,班主任的工作壓力越來越大。班主任壓力是多方面的,有來自學校的競爭壓力,特別是實施績效工資考核后的考核壓力。有來自家庭的壓力,還有來自社會的壓力。如果班主任不注意自我減壓,自我調適,那么其心理健康必然會受到較大影響。不良心理還將直接或間接地影響著學生的心理健康。因此,班主任必須重視自我心理調適,努力維護自身的心理健康。
1、學會自我減壓,保護樂觀心態(tài)。
樂觀的第二個指標是“賞識”??释p識是人性中最可愛的弱點。每個班主任都有自己的長處,也都有自己的短處。作為班主任,首先應該愉快地接納自己,既包括接納自己的優(yōu)點、長處,也包括接納自己的缺點、短處,保護積極、樂觀的心境。亦只有如此,方能做一個合格的班主任。
樂觀的第三個指標是有“激情”快樂地生活。人總是喜歡和那些能夠給人帶來快樂的人在一起。能夠把笑聲帶給別人的人,他就有一種能力,叫感染。喜歡把痛苦帶給別人的人,他也有一種能力,叫傳染。
2、學會調節(jié)自我。
作為班主任事務繁雜,既要照顧好學生衣食住行,又要做好學生的思想工作,還要參與學?;蚱渌麢C構組織的各種教育活動,可謂是身心俱憊,因此,學會自我調節(jié)非常關鍵,要勞逸結合,參加有益身心健康的文體活動。要知道,身體是革命的本錢。
3、當班主任有時需要難得糊涂。
班主任處理學生所出現問題,分寸要把握好。比如青春期當中男女同學交往問題。有的老師一看到男女同學在一起就緊張,就疑神疑鬼。男女學生傳了個小紙條,打了個電話,有的老師可能就上綱上線,給學生扣上“早戀”的帽子。把家長找過來,批評教育一通。其結果可能就傷害了學生。青春期少男少女對異性有好感,這本是正常的現象,班主任及時疏導一下即可。大可不必小題大作,輕的傷害了學生,重的學生離家出走,毀了學生一輩子。這實際上只是一個人成長中的插曲而已。
4、給學生成功的機會。從心理學的角度看:一個人只要體驗一次成功的歡樂,便會激起內心追求無休止的成功的力量和信心。因此,引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心,有助于樹立學生的自信心。
5、學生心目中的好班主任老師標準是什么呢?
關心學生幫助學生理解學生溝通學生。
不要總是以為自己是老師就覺得高高在上,你說什么讓學生聽什么,要做學生的朋友,和學生平起平坐。以上“十六字”標準和各位班主任共勉。
6、師生沖突,怎么辦?
班主任遇到調皮搗蛋、不守紀律的學生,甚至與老師“頂嘴”的學生,怎么辦呢?建議班主任老師要增強自我保護意識,千萬不要體罰學生。不能“一伸手成千古恨”,為教育學生丟掉自己的職業(yè)。網上有人調查,教育上因體罰學生而下崗的教師,絕大多數是單位上比較敬業(yè)比較負責任的骨干教師。
謝謝大家。
班主任安全會議領導講話稿篇七
親愛的同志們:
這次會議是市委、市政府研究召開的一次重要會議,主要任務是深入貫徹省、市關于安全生產系列部署要求,分析形勢、部署任務,以更大決心和力度整治各類道路交通安全隱患,努力為全市“重點工作攻堅年”順利推進營造暢通安全的道路通行環(huán)境。下面,我代表市政府講三點意見:
20xx年,全市上下認真落實市委、市政府部署要求,堅持齊抓共管,源頭管控,扎實開展“平安行?你我他”活動,緊緊圍繞“防事故、保安全、保暢通”目標,聚焦風險防控,著力補齊短板,有效維護了全市道路交通安全形勢總體平穩(wěn),實現了交通事故起數和死亡人數“雙下降”、較大及以上道路交通事故“零發(fā)生”的目標,特別是在新冠肺炎疫情防控工作中,各單位、各部門堅守崗位、日夜奮戰(zhàn),有力維護了全市道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,市委、市政府主要領導給予充分肯定。成績來之不易,是市委、市政府高度重視、堅強領導的結果,是各級各有關部門狠抓落實、持續(xù)推進的結果,是社會各方密切配合、鼎力支持的結果。借此機會,我代表市政府向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
在肯定成績的同時,更要清醒認識到我市道路交通安全工作還存在不少問題。
一是我市道路交通綜合治理工作由我市交安委牽頭,協調各單位、各部門聯動,但綜治合力還不夠強,個別單位和部門統籌協調職能弱化、虛化,甚至空轉;個別部門監(jiān)管責任缺失,沒有按照要求認真履行行業(yè)安全監(jiān)管職責,執(zhí)法存在“寬、松、軟”現象,聯合懲戒效果不明顯;有些部門主體責任流于形式,安全管理能力不高,安全教育培訓不到位。
二是傳統落后的安全監(jiān)管手段與新形勢、新業(yè)態(tài)不相適應,對交通安全大多還是依賴于公安交警部門的末端被動管理,對源頭性、基礎性要素的前端主動治理有待提升。我市城市路網密度整體較低,路網結構還不夠合理,次干道和支路建設相對缺乏,導致路網功能還不是十分協調,城市布局和路網優(yōu)化空間越來越小;城市建設項目交通影響評價制度等落實不到位,交通安全設施不配套問題比較突出。個別地方農村公路建設標準較低,行車安全條件依然較差,減速、隔離、信號燈等安防設施不夠完善,尤其是道路中央護欄開口較多,平交路口缺乏爆閃燈、減速帶,存在明顯交通安全隱患,道路規(guī)劃、設計、建設、運營全過程的安全監(jiān)管有待進一步加強,“三同時”制度仍需進一步落實。尤其是隨著疫情積極向好,各地加快恢復經濟,造成公路運輸量急劇增長,交通事故和擁堵頻發(fā)、多發(fā)苗頭日益顯現。近期,xxx等地接連發(fā)生客貨車肇事導致的較大事故或者起火爆炸事故,需引起重視,汲取教訓,舉一反三,針對性落實管控措施。
三是雖然交通安全信息化建設不斷完善,但還存在共建共享、深度應用、指導實戰(zhàn)不夠等問題,數據優(yōu)勢還未轉化為決策優(yōu)勢、管理優(yōu)勢。
四是目前對發(fā)生的涉及客貨運輸企業(yè)車輛的死亡交通事故,還大多停留在事故責任調查層面,對企業(yè)、單位管理責任的深度追查不夠。
五是交通安全宣傳表面上“鋪天蓋地”,但深入人心不夠,農用車違法載人、無證駕駛、逆行、酒醉駕等違法仍多發(fā)高發(fā)。
一、精準監(jiān)管,靠前一步、主動作為,強化責任落實、完善治理機制,不斷提升道路交通安全治理能力和治理水平,努力實現交通事故起數、交通事故死亡人數和“兩客一危一貨”重點車輛的傷亡事故“三個明顯下降”,力爭不發(fā)生較大事故,堅決杜絕重大以上事故”,為全面建成小康社會創(chuàng)造更加優(yōu)質的交通安全環(huán)境。
道路交通安全工作是一項長期系統工程,必須堅持綜合施策、多措并舉、標本兼治,創(chuàng)新理念方法,擴大社會參與,推進依法治理,深化科技應用,重點在推動道路交通安全治理體系和治理能力現代化上下功夫,實現“六個方面”全面提升。
一是抓源頭,消除各類安全隱患。嚴格監(jiān)督道路交通安全設施“三同時”制度落實,加強對車輛生產、銷售、登記、營運準入、報廢等環(huán)節(jié)監(jiān)管,嚴厲打擊非法生產、改裝、拼裝、報廢回收等違法行為。對不適合從事道路運輸的,依法注銷從業(yè)資格,嚴把重點駕駛人準入關,保障源頭安全隱患新量“不增”。要持續(xù)開展“兩客一危一貨”、校車、農村面包車等重點車輛隱患“清零”,對隱患突出企業(yè)聯合約談、督促整改、跟蹤督辦。加強對旅行社用車安全監(jiān)督檢查,推進源頭安全隱患存量“清零”。要利用一個月時間,對所有生產經營企業(yè)和交通運輸企業(yè)、道路施工和建筑施工、綠化工地、道路、橋梁等進行一次拉網式、全方位大排查,督促所有生產經營企業(yè)和交通運輸企業(yè)自覺不使用超載、報廢、拼裝等存在安全隱患的車輛,不使用低速貨車和農用三輪車等違法載人,全面清剿源頭交通安全隱患。
二是抓管控,提升道路交通秩序。要用足法律手段,嚴查嚴處酒駕醉駕毒駕、“三超一疲勞”、涉牌涉證、低速貨車和農用三輪車違法載人等嚴重交通違法,開展變型拖拉機清理整治鞏固提升行動。尤其對酒駕醉駕行為,要保持常態(tài)化嚴查嚴管態(tài)勢,遏制反彈勢頭,有效防范因酒醉駕引發(fā)的交通事故發(fā)生。要定期研判校車安全管理工作形勢,落實治超聯合執(zhí)法常態(tài)化制度化機制,加快城區(qū)“三小車輛”整治進度。要扎實做好機動車污染防治專項行動,嚴管重型柴油貨車、農用三輪車、低速載貨汽車、拖拉機、非道路移動機械、工程機械等高污染排放車輛,嚴格渣土車運輸管理,嚴厲查處機動車超標排放行為和“冒黑煙”車,常態(tài)化加強聯合執(zhí)法,不斷鞏固和擴大治理成效。
三是抓優(yōu)化,持續(xù)開展疏堵保暢。落實建設項目交通影響評價制度,合理布局和優(yōu)化城市路網結構,完善道路基礎設施,加強停車供給需求管理。要深入推進文明暢通提升行動計劃,深化治亂疏堵綜合整治,聚焦學校、醫(yī)院、商圈、景區(qū)等重點區(qū)域,全面摸排交通堵點、亂點和安全隱患點,加強“微循環(huán)”改造,推動有效整改。要大力開展創(chuàng)城交通秩序整治,推進交通精細化管理,持續(xù)整治亂停車、闖紅燈、不禮讓斑馬線等交通違法行為。要廣泛開展“文明過馬路”等交通志愿服務活動,引導交通參與者自覺遵守交通法規(guī)。
四是抓管理,全面建設“兩站兩員”。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機,將農村道路交通安全治理和“兩站兩員”建設納入綜治體系,確?!皟烧緝蓡T”建用并重,取得實效。要夯實交通安全管理基礎,加強農村道路交通安全管理信息系統及手機app的推廣應用,確保基礎信息底數清、情況明。要深化農村公路“千燈萬帶”示范工程,逐步推進平交路口“一燈一帶”建設,強化路段降速和路口警示,并借助“四好農村路”建設,逐步完善安全設施,提升安全保障。
五是抓宣傳,提升全民文明意識。聚焦客貨運、危險貨物運輸、校車等重點駕駛人和校園中小學生等重點群體,及時推送預警信息和警示案例,點對點、面對面進行宣傳教育。要堅持和完善重點隱患分級曝光機制,定期開展高危風險企業(yè)、突出違法車輛、事故多發(fā)路段、典型事故案例等曝光行動,切實加強輿論引導和監(jiān)督。要健全落實交通違法舉報獎勵機制,開展行車無違法獎勵活動,積極發(fā)動廣大群眾參與道路交通安全治理,為文明城市創(chuàng)建奠定基礎。
六是抓落實,推進共建共治機制。各單位、各部門要將道路交通安全納入經濟社會發(fā)展全局謀劃推進,重點工作要納入為民辦實事項目清單、社會治安綜合治理、精神文明建設、安全生產和安全生產巡查重要內容。要推進道路交通運輸、道路交通安全領域信用體系建設,完善客貨運企業(yè)和駕駛人信息通報機制,加大聯合懲戒力度。要深化交通事故深度調查,加大責任倒查追責,切實起到“查辦一起案件、震懾一個行業(yè)、警醒一大群體”的作用。
做好道路交通安全工作,必須始終樹立安全發(fā)展理念,弘揚生命至上、安全第一的思想,堅持黨政主導、部門共管、全民共治、源頭防治的綜合治理觀念,形成齊抓共管共治合力,確保各項工作落到實處,見到實效。
一要壓實工作責任。各單位、各部門按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系要求,狠抓道路交通安全責任落實,認真落實主體責任,強化主體意識,嚴格監(jiān)督考核措施,確保責任到位到崗、到人到工作環(huán)節(jié),堅決杜絕責任盲區(qū)。
二要抓好協調推動。各有關部門要按照此次會議部署,分解量化目標任務,層層壓實責任,推動工作落實。市交安委成員單位要把工作開展情況按月份上報,交安委辦公室要根據實施意見和考核內容,加強對重點工作的督導考核,跟蹤整改,督促抓好落實,各牽頭單位和責任單位要同步明確任務目標,盡職盡責共同推進工作任務落實。
三要嚴肅追責問責。對道路交通事故的追責問責,都有明確規(guī)定和具體要求?!秞省實施道路交通安全責任制規(guī)定》:轄區(qū)內發(fā)生一次死亡5人以上道路交通事故的,或者一年內發(fā)生2起一次死亡3人以上道路交通事故的,縣市區(qū)政府要向市政府作出檢查,并接受約談。20xx年底省應急管理廳聯合相關部門先后印發(fā)《關于強化企業(yè)安全生產主體責任落實的意見》和《x省重點領域打擊安全生產非法行為責任辦法》,對壓實屬地黨委政府管理責任和企業(yè)主體責任進一步明確:“車輛超員、超速、營運車輛超限超載等違法行為屬于道路交通領域安全生產非法行為”,強調“因安全生產非法行為導致一般死亡責任事故發(fā)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府和負有直接監(jiān)管責任的縣市區(qū)政府有關部門,因安全生產非法行為導致較大及以上責任事故發(fā)生的縣市區(qū)政府,實行安全生產綜合‘一票否決’”,“對打擊安全生產非法行為監(jiān)管不力的,嚴格落實安全生產非法行為屬地責任追究制度,依照有關規(guī)定嚴肅追究縣市區(qū)政府及有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府有關負責人的黨紀政務責任”,“因安全生產非法行為導致死亡事故發(fā)生的,縣市區(qū)政府及其有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府有關負責人存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等情形的,涉嫌職務犯罪的,依法追究刑事責任”。這里我點出這些規(guī)定要求,就是再次提醒大家,在道路交通安全責任落實上,必須要守好陣地、盡好責任。同時,對這些規(guī)定、要求,各成員單位特別是領導同志必須要學習好、領會好,切實做到心中有數、剛性落實。
同志們,做好道路交通安全工作責任重大,任務艱巨。全市各有關部門要發(fā)揚抗擊疫情過程中形成的排除萬難、奪取勝利的戰(zhàn)斗精神,積極擔當、主動作為,全力維護道路交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn),為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的道路安全環(huán)境。
謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇八
同志們:
成績輝煌的*年已經結束了,在上一年,我們辛苦的付出得到了上級領導和社會上的贊揚、信任與肯定,使我們的知名度、美譽度有了很大的提升,實現了雙贏。*年我們又迎來了新的任務和挑戰(zhàn),首先,我代表中心領導班子,向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年,我們要繼續(xù)遵循區(qū)市政市容委的部署,弘揚“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神,在“團結緊張、嚴肅活動”的工作氛圍下,珍惜我們來之不易的成績,鼓足干勁、凝心聚力,繼續(xù)向新的挑戰(zhàn)目標奮斗,下面我說一下今年的工作重點和要求:
一、有文化、樹品牌,保質保量完成大中修任務大中修工程是我們每年最重要的工程任務,同時也是我們對外展示的平臺,從工程實施上說,各施工隊長是第一責任人,要負總責,樹模范,帶隊伍;通過規(guī)范化的管理,管好人,會用人,用好人;在施工中,要確保安全、穩(wěn)中求進,合理使用機械化施工,解放生產力,提高生產效率,保質保量完成任務。從對外角度上說,每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象,要統一著裝、文明施工、安全施工,體現出我們是一支文明的、具有一定文化素質的、專業(yè)的市政隊伍,樹立出我們的品牌。
二、多巡查、嚴管理,保障道路設施完好。
我們是區(qū)市政市容委領導下的一支市政養(yǎng)護隊伍,一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監(jiān)管部門,職責就是管好路,養(yǎng)好路,做好井蓋、地下管線的監(jiān)督和管理。希望我們的巡視人員,做到多巡視、嚴管理,要嚴格按照行規(guī)執(zhí)行,做到有法可依;明確分工和責任,執(zhí)行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制;在來件處理上,要分出輕重緩急,力爭在時限內完成。每個人都要認清自己的職責,加強管理,保障道路設施的完好。
三、嚴密組織、積極應對,出色完成各類應急搶險任務各類應急搶險任務的處理,既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發(fā)事件上,我們要本著急事急辦的原則,率先出擊、迅速到位,按照流程做好協調、修復、上報等工作。在防汛工作上,我們要堅守崗位,做好出動搶險的準備??傊?,就是不管在任何時刻,不管有什么困難,不管時間有多么緊迫,只要是上級領導的布置的、需要我們做的,我們要能拉得出去,打得贏,贏得漂亮,用實際行動體現出我們的價值和意義,體現出我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四、講奉獻、挑重擔,充分發(fā)揮年輕人先鋒作用。
近幾年,年輕人的加入給中心增添了活力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,使我們的工作效率有了提高??梢哉f,中心的現在是需要你們攜手創(chuàng)造的,中心的未來是屬于你們年輕人的,你們要迅速的成長起來,在工作中多學、多看、多問、多做;要懂得奉獻和感恩;要勇于挑起重擔、發(fā)揮作用。用你們的行動和干勁影響他人,用你們的活力和熱情感召他人,發(fā)揮出年輕人的積極作用。
同志們,我們是一支有素質、有文化的隊伍;是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍;是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春,現在,年的沖鋒號已經吹響,展示風采的戰(zhàn)場已經敞開,各位想干事、能干事、干成事的勇士們,希望你們珍惜今天,規(guī)劃好明天,在各自的崗位上,各展所長,盡情發(fā)揮,用我們勇猛精進的精神、敢于挑戰(zhàn)的精神、頑強拼博的精神來迎接,展示出我們的市政精神,希望到年終開慶功會的時候,在座的各位都榜上有名。
最后,我引用毛主席《為人民服務》里的一段話,來與各位分享,希望對大家有所幫助。我們都是來自五湖四海,為了一個共同的革命目標,走到一起來了?!覀兊耐驹诶щy的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣?!覀兊母刹恳P心每一個戰(zhàn)士,一切革命隊伍的人都要互相關心,互相愛護,互相幫助……使整個人民團結起來。
謝謝。
班主任安全會議領導講話稿篇九
尊敬的同事們:
為了讓我校全體師生過一個安全歡樂祥和的國慶,根據上級部門的通知精神,在國慶放假前夕,進一步加強學校的安全、穩(wěn)定工作,制定相應的實施方案,嚴格管理,保證學校和全體師生的安全。
為了進一步加強對國慶放假期間的學校安全和穩(wěn)定工作的領導,學校成立了安全工作領導小組,校長為第一負責人。建立由校長為組長,教導主任為副組長,其他教師為值班人員的工作小組。學校制定周密的計劃,進行精心的安排,并做好詳細的預案。每天由值班人員在x點以前將當天的安全情況匯報給值班領導。如果出現安全問題,要在第一時間內匯報給校長,以便及時處理。
放假前夕,學校專門召開安全工作會議,對全體老師進行一次假期安全教育,同時各班主任對各班學生進行宣傳教育,增強全體師生的防范意識和防范能力,教給學生怎樣預防交通、火災、食物中毒、溺水等事故,教給學生外出旅游的一些小常識,使學生懂得在險情發(fā)生時如何進行自救。強化學生的安全意識,使學生掌握了一些必備的自救知識。
放假之前,學校領導小組組織相關人員開展專項安全檢查。對學校的校舍、門窗、電源、交通、消防、防盜及學校的周邊安全問題進行巡邏排查,徹底消除安全隱患。切斷學校的辦公樓、教室及微機室等一切電源,加固門窗玻璃,并安排好了假期的值班工作。
學校精心組織假期安全工作,專門召開值班人員會議,對假期值班工作提出了要求,并制定了國慶期間值班表,及時上報。輪流值班的教師均能夠按時到崗值班,上午和下午各進行一次巡邏,認真觀察,不流于形式,對出現的問題及時上報給當天的值班領導。值班教師做好安全工作記錄,將當天的安全情況詳細記錄在值班記錄上。
建立嚴格的安全管理職責,要求教師人人樹立安全第一的思想,明確自己的責任,確保學生安全,不麻痹大意,不僥幸疏忽,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。對工作準備不周、責任落實不到位、組織指揮不力、未履行好職責而造成財產損失的值班人員要追究責任。在國慶期間安全生產工作會議上的講話為全力以赴做好安全生產各項工作,確保國慶期間全市安全穩(wěn)定,現召開我市國慶期間安全生產工作會議。安全是發(fā)展的前提,是群眾幸福的根基,安全生產重于泰山。我講幾點:第一,各級各單位要深刻汲取國內和我市安全生產事故教訓,深刻認識當前復雜嚴峻的安全生產形勢,把抓好安全生產工作作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的.現實檢驗和具體行動,堅持以極端負責的態(tài)度、扎實過硬的舉措,防風險、保平安、促穩(wěn)定,切實為國慶期間營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第二,各級各部門要進一步強化安全風險意識,嚴格落實安全生產責任,認真抓好隱患問題排查整改,全力提升我市安全生產工作水平。要堅決守住安全底線,堅持多向發(fā)力,堅決堵住安全漏洞。要加強調度,認真分析研判,找準安全生產薄弱環(huán)節(jié)和風險點,精準發(fā)力。要在隱患排查上精準發(fā)力,聚焦危險化工、道路交通等重點領域,聚焦人員密集等重點場所,組織專業(yè)人員開展“拉網式”“地毯式”安全隱患大排查,發(fā)現問題及時交辦,建立整改臺賬,持續(xù)跟蹤問效。要在打非治違上精準發(fā)力,要始終保持對非法違法行為“零容忍”的態(tài)勢,對存在非法違法行為的,嚴格落實“四個一律”要求,集中打擊、整治一批非法違法、違規(guī)違章行為,形成強大震懾效應,堅決防止因非法違法行為造成安全事故。第三,各級各部門各企業(yè)都要緊緊抓住安全生產責任制這個關鍵,以最堅決的態(tài)度強化執(zhí)行,以最嚴厲的措施狠抓落實,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,切實把安全責任、安全管理制度執(zhí)行到位,把措施落到實處。企業(yè)要落實主體責任,進一步強化員工安全知識培訓和應急演練,常態(tài)開展自查自糾,發(fā)現安全隱患,第一時間整改到位。要狠抓化工行業(yè)安全,狠抓消防領域安全,狠抓道路交通安全,狠抓建筑施工安全,堅決遏制安全事故發(fā)生,切實抓緊抓實安全生產各項工作,確保全市人民平安祥和過國慶。第四,各級各部門要持續(xù)深化安全生產大排查、大整治,摸清行業(yè)風險隱患、建立制度清單、隱患清單、措施清單、逐項落實風險管控和隱患治理的措施。要嚴格執(zhí)法檢查力度,持續(xù)保持嚴管重罰的高壓態(tài)勢。要持續(xù)深化重點行業(yè)領域的專項整治,切實消除行業(yè)隱患風險。要開展好全市范圍內建筑工地安全生產專項整治,確保國慶期間不出問題,要加大燃氣安全、消防安全排查教育力度,確保人民群眾生命財產安全。
班主任安全會議領導講話稿篇十
同志們:
今天的會議既是全縣機關黨建工作培訓會,又是圍繞服務“項目年”建設,進一步加強和改進機關黨建工作的動員會。剛才,專題片集中展播了我縣部分機關黨組織圍繞全局、服務中心,創(chuàng)新機關黨建工作的一些有益探索,各機關黨組織可以相互學習借鑒共同提高,進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此基礎上,大家還聽取了市直機關工委書記宋國治同志為我們作的機關黨建專題輔導,國治同志的輔導報告深入淺出,論述精辟,具有很強的指導性和操作性,希望大家下來結合實際,學以致用,進一步加強和改進本部門、本單位機關黨的工作,充分發(fā)揮好機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員干部的先鋒模范作用,為深入推進“項目年”建設,實現xx經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝宋國治同志為我們作的精彩輔導。下面,我就怎樣抓好機關黨建工作講四點意見:
一、提高認識,切實增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感。
近年來,我縣機關黨建工作取得一定成效,特別是在先進性教育活動中,全縣各級機關黨組織緊緊圍繞打造“三項工程”,構建“三贏”機制,通過集中學習教育,多形式查找和整改機關黨組織和黨員隊伍存在的突出問題,進一步提高了黨員素質,加強了基層組織建設,增強了服務群眾意識,促進了經濟社會各項事業(yè)全面協調發(fā)展,得到了群眾的廣泛認可。但同兄弟縣市機關黨建工作橫向比較來看,從我縣農村黨建工作和非公企業(yè)黨建工作橫向對比來審視,我縣機關黨建工作則顯得發(fā)展不平衡,還存在一些問題和不足:如部分機關黨組織認識上有偏差,不能很好地圍繞中心工作找準結合點開展活動,黨建工作流于形式,有時存在就黨建抓黨建的現象;一些機關黨組織黨內活動形式單一、內容單調,缺乏生機和活力,不少黨員感到枯燥乏味,馬虎應付,黨組織缺乏號召力;少數機關黨員公仆角色顛倒,在工作中敷衍塞責,存在著“有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻”等現象;個別同志黨員意識淡化,不按標準交納黨費,工作上低標準,不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等;黨務干部隊伍不夠穩(wěn)定,部分部門領導不愿兼任機關黨組織負責人或分管機關黨建工作;個別黨務干部對機關黨務工作不熟悉,難以適應新形勢下的機關黨建工作。這些問題直接影響和制約了我縣機關黨建工作進一步發(fā)展,影響到縣委、縣政府中心任務和各項工作部署的實現。原創(chuàng)文章,盡在網絡網。
當前,我縣正面臨著發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,經濟社會進入了一個關鍵的發(fā)展階段。進一步加強和改進機關黨的建設成為我縣搶抓歷史機遇、加快發(fā)展的迫切要求;成為我縣圍繞保持黨的先進性,進一步加強執(zhí)政能力建設的重要載體;成為我縣推進經濟社會發(fā)展,保持社會和諧穩(wěn)定的組織保證。全縣廣大機關黨務工作者要進一步提高認識,不斷增強做好機關黨的工作的使命感和責任感,按照縣委提出的“十個三”總體要求,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,服從和服務于xx“項目年”發(fā)展這一大局,不斷深化機關黨建工作的形式和內容,拓展機關黨建工作的深度和廣度,努力把廣大黨員干部的思想和行動統一起來,把群眾的智慧與力量凝聚起來,進一步推進具有強競爭力的中國西部瓷都、四川經濟文化強縣和開放和諧的樂山北大門建設。
二、抓住根本,進一步提高機關黨員干部整體素質。
提高黨員素質是保持黨的先進性的根本要求,也是機關黨建工作的長期任務。我們要繼續(xù)把提高機關黨員干部隊伍的整體素質作為機關黨建工作為中心工作服務的關鍵環(huán)節(jié)抓緊抓好。
一是規(guī)范教育管理,保證黨員教育質量。首先是明確黨員教育管理目標。要以提高理論素養(yǎng)、堅實理想信念、理論聯系實際、創(chuàng)造新的業(yè)績,鞏固和擴大先進性教育活動為目標,圍繞樹立社會主義榮辱觀和學習貫徹維護黨章開展活動。每項活動要腳踏實地,善始善終。其次是落實黨員教育管理制度。作為機關黨組織,除要正常堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員年度目標管理等制度外,還要根據新形勢、新任務要求,不斷健全和完善教育管理考核、激勵約束制度,切實夯實黨員教育管理基礎。第三是堅持分類分層教育管理。要對不同類型不同職業(yè)和崗位的黨員,區(qū)別不同情況,分別突出教育管理側重點,采取易于為教育管理對象所接受的方法,加強黨員教育管理,提高黨員整體素質。
二是把好“進出口”,優(yōu)化黨員隊伍結構。首先,建立優(yōu)化黨員隊伍的吸納機制,嚴格把好黨員入口關。認真貫徹落實“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員,堅決按照“推薦入圍、考察準入、定向培養(yǎng)、成熟發(fā)展”的要求吸納入黨積極分子。并結合實際,在黨員發(fā)展“三項制度”基礎上,進一步建立健全發(fā)展黨員程序把關制和發(fā)展黨員質量考核制。其次嚴肅處置不合格黨員,疏通黨員“出口”。通過堅持和完善民主評議黨員制度,明確不合格黨員的評定和處置標準,按照組織初定、黨委初審、民主復議、黨委終審的“四定”步驟,采取定性評議和定量評議、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法,及時清除不合格黨員,純潔黨員隊伍,將從嚴治黨的要求落到實處。
三是堅持典型引路,發(fā)揮示范帶動效應。近幾年來,我們堅持以典型引導、重點突破,帶動全面的工作思路,宣傳推廣了愛崗敬業(yè)鑄刑警本色的劉正強,樹立了縣委辦、公安局、國稅局、地稅局、計生局、工商局等幾個不同側面的機關黨建工作先進典型和模范。通過先進典型的示范和導向作用,充分調動了全縣各級機關黨組織和廣大機關黨員干部的積極性,在全縣形成了學先進、趕先進的良好氛圍。全縣各機關黨組織要堅持用身邊的事教育身邊的人,充分發(fā)揮典型的教育、引導和激勵作用,使廣大機關黨員干部學有目標,學有榜樣,對照先進典型找差距,進一步明確努力方向,積極爭取步入先進行列。要進一步發(fā)掘和培養(yǎng)本單位的先進典型,通過重點培育、壓擔鍛煉等形式加快典型成長。
四是創(chuàng)新主題實踐活動,搭建黨員發(fā)揮作用平臺。各機關黨組織要以“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”、為“項目年”建設服務等為重點,以“黨員幫戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗”為主要內容,圍繞服務“項目年”建設、服務新農村建設主題,積極設計各種健康向上、豐富多彩的主題實踐活動,為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。最近,縣委發(fā)出號召,在全縣推行“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工程,讓每一個村都有幫扶縣級部門,目的是促進機關黨員干部踐行先進性要求,進一步鞏固和擴大全縣保持共產黨員先進性教育活動成果,建立和完善保持共產黨員先進性長效機制。各機關黨組織要高度重視,充分發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用,為幫扶對象提供技術、物資、經費支持,著力解決被幫扶者生產生活中的實際困難,努力提高他們發(fā)展生產增收能力和水平,進一步融洽黨群干群關系,促進經濟社會協調發(fā)展。
三、強化基礎,進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在黨的組織結構中,機關黨組織處于重要的位置,在兩個文明建設中發(fā)揮著重要作用。我們要通過夯實基礎,強化機關黨組織建設,充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進一步推進機關黨的建設。
一是要強化機制建設,不斷提高機關黨組織工作水平。為適應新形勢的發(fā)展,實現由傳統的命令式、布置式黨務管理方式,轉向以檢查、督促、考核、激勵為主要內容的指導性管理,由縣委黨建領導小組牽頭,組織指導各機關黨組織重點健全三項機制,進一步提高黨組織工作水平。一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起布置、一起督查、一起總結,相互融合,真正形成縣級部門黨委書記負總責,分管領導具體抓,機關黨組織抓落實,各司其職,齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務,按照“細化、量化、科學化”的要求,層層制定支部達標的規(guī)范標準,修訂完善黨建目標管理考核辦法,實行黨建業(yè)務“雙考核”或把機關黨建納入整個工作考核的百分制考核之中。把“軟任務”變成“硬指標”,組織部將把部門黨委主要負責同志抓黨建工作的業(yè)績作為領導干部考核評價、提拔晉升的重要內容,通過定期考核,表彰先進,鞭策落后,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。三是運行機制。要建立和完善全縣機關黨的工作會議制度和機關黨建聯席會議制度。通過每年一次的機關黨建工作交流會議制度,明確工作思路,確定工作目標,部署工作任務。通過適時召開機關黨建工作聯席會議,總結工作,交流經驗,探索新時期機關黨建工作的內在規(guī)律性,不斷推進工作水平的提高。
二是要做好機關黨務公開工作,提升機關黨建工作透明度。黨務公開是在基層組織建設的具體實踐中逐步形成和發(fā)展起來的,具有增強黨組織凝聚力、向心力的強大功能。各機關黨組織要按照“公開公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則,在不涉及黨和國家秘密的前提下,所有黨務工作最大限度地向全體黨員和群眾公開。公開的主要內容有黨組織任期目標、黨員職責履行情況、黨員監(jiān)督管理、黨員先進評比、黨員結對聯系情況等。公開的主要形式,可以結合實際,通過公開欄、會議、廣播、電視、便民手冊、電子觸摸屏等,予以公開。公開的時間則突出與公開內容相適應的方式,經常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。但在做好機關黨務公開工作中,核心還是加強監(jiān)督。我們將在建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大問題決策征求意見制度以及健全保護建議、批評、揭發(fā)、檢舉人權益制度的基礎上,進一步建立健全黨務公開的領導體制和工作機制,全面實行黨務公開責任制、黨務公開監(jiān)督機制和黨務公開評議制度,切實提高機關黨的工作在全縣的影響力、滲透力,充分發(fā)揮好機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強化黨務干部建設,夯實機關黨建工作基礎。首先要提高機關黨務工作者素質與能力。機關黨務工作者應具備黨性強、作風正,有較高的政策理論水平和一定的黨務工作知識,熟悉本部門的業(yè)務工作情況,得到群眾信任,工作能力較強,具有敬業(yè)奉獻精神。每一個黨務工作者要根據這個要求,解放思想、更新觀念、加強學習、勇于創(chuàng)新,在實踐中不斷鍛煉自己、提升自己。其次,要加強對機關黨務干部的管理。各機關黨組織要按照黨的干部隊伍的標準、要求,加強對機關黨務工作者的選配、培訓、任用、考核和獎懲。要在不增加人員編制的前提下,按機關工作人員總數的1-2%配好專職黨務干部。要適當安排黨務干部參加黨校學習、外出考察、掛職鍛煉,不斷提高他們知識水平和綜合素質。要按照縣委關于部門黨委主要負責同志牽頭抓黨建的精神,解決好專職黨務干部的職級待遇問題,穩(wěn)定隊伍,切實做到明確職責,規(guī)范行為;量才使用,用其所長;充分信任,關心愛護;監(jiān)督考核,賞罰分明,同時,探索解決黨內先進與行政先進在實際執(zhí)行中經濟待遇不一致的問題,充分調動黨務干部的積極性和創(chuàng)造性,促進機關黨務干部的健康成長。
四、改進作風,進一步為“項目年”建設提供堅強組織保證。
作風建設是機關黨的建設的重要內容,也是黨的先進性的具體體現。要為“項目年”建設服好務,必須把加強和改進機關作風建設作為機關黨建工作為中心工作服務的重要切入點。1、健全制度,著力解決機關作風存在的突出問題。機關黨員干部的作風,體現機關形象,直接影響黨和政府的凝聚力和號召力,影響著黨群、干群關系。最近,縣委開展的明察暗訪顯示,趙勇書記多次提到的“懶、難、攔、爛”四個字方面問題在一些單位和干部身上還不同程度地存在,已經對我縣“項目年”建設在一定程度上造成了影響。因此,各機關黨組織要把對上級負責和對群眾負責結合起來,按照“八個堅持、八個反對”的要求,從制度上入手,切實解決機關黨員干部工作作風上存在的突出問題,推動機關工作作風有新的改觀。今年,在縣委黨建領導小組牽頭下,各機關黨組織要對近年來加強作風建設的制度措施進行全面的總結和歸納,借鑒外地的有效做法和先進經驗,進一步完善機關作風建設管理、考核、監(jiān)督等制度。要繼續(xù)堅決執(zhí)行機關干部“十不準”制度、機關作風定期督促檢查制度和機關作風督查目標管理考評制度。要建立健全機關績效的投訴查處制度、文明規(guī)范的行政執(zhí)法制度和執(zhí)法過錯責任追究制度等。要逐步建立起機關作風建設切實管用、約束有力、警示作用強的長效機制,按照制度嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督,把干部管住、管好。對違反禁令的,一律嚴肅處理,并追究領導責任。對不干實事、虛假浮夸、推諉扯皮、弄權瀆職的干部,要敢于批評、敢于教育、敢于管理,違章違紀屢教不改的要堅決清除出機關。
2、開好民主生活會,凝聚領導班子力量。民主生活會制度是黨的一項重要制度,是不斷加強和改進機關黨的建設的重要法寶。按照民主生活會時限規(guī)定,縣以下黨的基層委員會和不設基層委員會的總支部委員會或支部委員會的民主生活會一般每半年召開一次。民主生活會次數少、時間短,要想取得實效,關鍵在規(guī)范,重點在準備,功夫在會前,根本在整改,根本在嚴格程序。為此,在今年的專題民主生活中,我們明確班子“一把手”是開好民主生活會的第一責任人,要求“一把手”嚴格按照規(guī)定的程序和步驟,帶頭開展“四問”查找問題,帶頭學習、討論和談心,帶頭提出整改措施扎實整改,保證民主生活會自始至終緊扣“項目年”建設主題,在全縣上下掀起干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的熱潮,形成團結共事、狠抓落實、風正人和事業(yè)興的局面,強力推進“項目年”各項工作。
3、主動靠前,充分發(fā)揮機關黨組織作用。今年為“項目年”,全縣廣大黨員干部群眾都在一心一意謀劃項目,千方百計引進項目,集中精力建設項目。各機關黨組織要解放思想,更新觀念,緊緊圍繞縣委中心任務積極主動地開展機關黨的工作,力爭找準黨務工作與業(yè)務工作的結合點,為縣級部門黨委當好參謀服好務。要堅持服務中心和大局,緊密結合推動各項業(yè)務工作開展機關黨建工作。協助抓好業(yè)務培訓,倡導比、學、趕、幫、超的積極向上風氣。建設一支政治堅定,紀律嚴明,作風過硬,精通業(yè)務,為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍。要堅持與時俱進,創(chuàng)造性地做好機關黨建工作。積極探索黨建工作與中心工作相結合的有效載體,積極創(chuàng)新機關黨建工作方式、方法,不斷增強機關黨建工作的生機與活力。要建立健全縱向的業(yè)務指導體系和橫向的經驗交流網絡,走出機關黨建工作自我封閉的“小圈子”,在更大范圍內實現機關各部門黨建工作的共同發(fā)展。
同志們,加強全縣機關黨的建設工作責任重大、意義深遠。希望全縣各級機關黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,帶領廣大機關黨員干部,進一步解放思想,與時俱進,開拓進取,扎實工作,以改革的精神創(chuàng)造機關黨建的新業(yè)績,再譜機關黨建工作的新輝煌。
班主任安全會議領導講話稿篇十一
各位班主任老師,家長同志們:
你們好!
班級是學校進行教育教學活動的基本單位,班主任是班級的組織者、管理者,是學校德育工作的骨干力量,學校德育計劃的實施最終要落實到班主任身上。一個優(yōu)秀的班集體,學生會關心她,愛護她,為她吃苦,為她的榮譽奮斗;離開她后,會留戀她,想念她,回憶她,永遠牽掛她。一個班級像一座長長的橋,通過它,學生跨向理想的彼岸。班級像一艘船船,乘著它,學生越過江河湖海,奔向可以施展自己才能的彼岸。班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著,幫助著,互相鼓舞著,照顧著。班集體像一個社會,社會上有什么,一個班集體就可能有什么。班級和人生維系的這么緊密,班主任的工作就顯得尤為重要。
一個班主任有什么樣的觀念,常常影響到學生。班主任除了具有教學能力外,還要有了解研究學生的能力;教育學生的能力;管理組織能力;所以要當好一個班主任,就應當是自信、自強、自尊、自愛,嚴于律己的,應當是正直、誠實、富于同情心的,應當是勤奮、認真、細致的,應當是穩(wěn)定的、含蓄的,不是易暴易怒的,喜哀無常的。班主任工作責任重大,工作內容繁雜,現在各位當了班主任,說明學校對大家認可和肯定,大家也一定要把這份工作干好。根據學校對班主任工作的要求我談一下幾點:
1.抓好學生的思想政治教育。
利用每周的班會對學生進行思想政治教育和道德教育,保護學生身心健康,教育學生熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng),熱愛學校,熱愛班集體,逐步樹立為人民服務的思想和實現中華民族偉大復興而奮斗的志向。培養(yǎng)學生具有社會主義道德品質和良好的心理品質,遵守《中學生守則》和《中學生日日常行為規(guī)范》。教育學生努力完成學習任務,配合各任課教師教育和幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握正確的學習方法,提高學習成績。指導班干部做好各自的工作,成為班主任的左膀右臂,既減輕了班主任的工作量又鍛煉了學生的組織能力。
2.搞好班級的日常管理工作。
班主任早上進教室首先做好考勤,遲到的、早到的,還沒到校的等等都查一下,對未到校的學生要通過家長了解情況。其次是檢查衛(wèi)生,教室內外、清潔區(qū)花壇親自走一遍,哪里還有問題、輪誰值日等做到心中有數。下來我們就開始了新一天的學習生活。在一天的上課間隙,班主任除了觀察本班學生的思想動態(tài),還可以通過和學生干部交談了解班級的具體情況及存在問題。例如詢問班長,最近班級紀律怎么樣,誰表現不好,誰有進步;問衛(wèi)生委員,哪一組值日認真,哪一組值日還存在問題;哪一組值日能堅持課間撿拾垃圾等。學生之間的矛盾也可以通過和班干部談話來了解,及時化解,避免打架事件的發(fā)生。班主任一定要勤觀察班里的問題學生,要善于做好這些學生的思想工作,發(fā)現思想問題或與其他同學發(fā)生矛盾,要及時化解。不要等事情發(fā)生再解決,聰明的班主任總是把這些矛盾提前化解。相反如果平時懶得過問,班級學生會接連出問題,班主任自己也感到累。
同時引導學生規(guī)范課間活動。午飯后班主任要做的和上午一樣,教育本班學生放學及時離?;丶遥辉诎嗉壓蛯W校周圍逗留,不許和同學結伴玩?;蛘呷ゾW吧上網。并在學校大門口把自己班級的學生送完以后再離?;丶?。大門口送學生,有的班主任做得比較好,在大門外督促自己班的學生和認識的學生趕快回家,等學生走的差不多了才離開。
班主任日常一定要把課堂點名記錄、安全檢查記錄、安全教育教案、安全教育記錄、班務記錄、班會記錄這些班主任工作中的重要內容做好,學生沒有到及時給家長打電話,每周不定期檢查刀具,寫好安全教案,記好安全教育記錄,班會記錄,把平時所做的工作記在班務記錄上,這些工作都要在平時做。有些工作可以由學生來完成,比如班會記錄,開班會時,可以有班干部記錄。
3臨時安排的工作。
學校臨時安排的工作,班主任要在完成期限內保質保量完成,學校根據實際情況給班級量化積分。例如學校安排的活動或者代表學校參加的活動,學校給獲獎的班級或者獲獎學生所在的班級加分;學校安排的大掃除,每個級評選出一個優(yōu)秀,給班級加分。等等。還有減分情況,例如學校安排的活動沒有按時完成的,例如班務計劃、班務總結完成情況,各班后面黑板報是否按時換寫,還有出現的打架,涉及的各班主任自己協調解決的,問題不嚴重的,學校不扣除量化積分,如果上交政教處處理的,除了給學生處分以外,還將扣除量化積分,而且這個扣分比較大。出現學生打架等突發(fā)事件,班主任要積極出面解決,如果涉及別的班,要和所在班的班主任積極溝通解決,實在解決不了再上報政教處。
4、搞好班級的衛(wèi)生工作。
班級衛(wèi)生工作是班級工作的一個重要組成部分,它即是學生學習的需要,健康的需要,也是學生培養(yǎng)紀律觀念和團隊精神的需要。因此,搞好班級的衛(wèi)生工作就顯得十分得重要。很大程度上,班主任得思想就決定了所帶班級學生的思想,學生對班級衛(wèi)生工作的重視程度直接取決班主任對班級衛(wèi)生工作的重視程度。要搞好班級衛(wèi)生工作,班主任不能懶,在學生打掃衛(wèi)生時,班主任要經?,F場督查,才能查漏補缺,達到預期的效果,大家可能發(fā)現,打掃衛(wèi)生時班主任在不在現場結果截然不一樣。
班主任安全會議領導講話稿篇十二
各位領導老師:
大家上午好!
“荷風送香氣,竹露滴清響?!毖籽紫娜眨覀凅w味到是別樣的風韻:不知不覺間,假期即將結束,大多數老師身心得到了休整,享受了愉悅的假期生活。現在即將開學,在座的各位新教師即將奔赴教育第一線,為建陽教育增加新鮮的血液,我由衷的感到欣慰。
20__及20__年我市共招錄了126名新教師,分別補充到中學、小學、幼兒園。新教師隊伍的特點有三多三少:第一,本科生多、??粕?,其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,占94.4%;???名(幼教),占5.6%;第二,女老師多、男老師少,男老師30人,占23.8%,不到1/4。第三,來自外區(qū)縣人多,外省市的人增多,占新教師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師,從福州、泉州等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐,就像剛才某某老師、某某老師那樣,為我市的教育教學做出很大的貢獻,同時也愉快地生活在建陽,成長在建陽。希望今年的新教師象他們一樣,將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來,與我市的教育發(fā)展很好地碰撞、對接、相融,促進建陽教育教學的進步與發(fā)展。
今天,我們全市新入職教師坐到這里,將開始接受市教育局、進修學校統一組織的為期一周的培訓,希望通過這次培訓學習,全體教師能夠轉變教育觀念,改進教學行為,全面提升自身素質,提高教育教學質量。我代表市教育局,現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求:
一、思想上高度重視,增強學習的自覺性。
全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響,既來之,則安之。我們要利用好這次學習機會,進一步夯實做一名教師的基本功,進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺,相互交流、互相學習、共同提高:我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的精神狀態(tài),務實的學習精神來參加這次培訓,進一步增強使命感和責任感,圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。
二、學習上強化意識,提高學習的主動性。
學習是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求,英國著名哲學家培根講過:“歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯?!蔽覀儸F在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此,為師者必須善于學習,做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
三、師德上注重修養(yǎng),提升自身的素質。
古人云:“人可以一生不仕,但不可一日無德。”做人要講道德,當老師的就要講師德。教師素質,師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最具體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范,在思想上崇尚師德,在行為上體現師德,在師德中體現自我價值,實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面,如:愛崗敬業(yè)、關愛學生,嚴謹治學,淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說,就是“捧著一顆心來,不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛,教育是愛的事業(yè)。作為教師,就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中,切實承擔起教育者的社會責任,關愛每一名學生,關心每一名學生的成長進步,以真情、真心、真誠,教育和影響學生,努力成為學生的良師益友,做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師,身正為范;學為人師,行為世范”,積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。
當前,隨著教改的深入推進,我們將面臨著新的問題,新的挑戰(zhàn),打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質的師資隊伍,是學校發(fā)展的需要,是提升我市教育教學的關鍵,也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現代社會經濟的高速發(fā)展,教師就要不斷地更新知識和技能,不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去,才能與學生共同成長,與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結束后,教育局要對新教師進行業(yè)務能力考核。考核結果要在全市公示,要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中,并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔,希望大家抓住機會,認真學習,以優(yōu)異的成績通過考核。
最后預祝本次培訓圓滿成功,謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們:
大家好。非常榮幸能在此次大會上作工會工作表態(tài)發(fā)言,也十分感謝市總工會領導給我這個機會與大家一起交流工作。
剛剛過去的20xx年,我們xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在市總工會的關心指導下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的發(fā)展大局和市總工會提出的工作目標,真抓實干、開拓進取,圓滿完成了各項任務,為促進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。今年是實施“”規(guī)劃的開局之年,也是工會工作飛躍發(fā)展的機遇之年。在新的一年中,我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和市總工會的總體目標,以黨建帶工建三級聯創(chuàng)、和諧企業(yè)大創(chuàng)建等活動為契機,團結動員全鎮(zhèn)廣大職工為開創(chuàng)xx科學發(fā)展新局面作出積極貢獻。
一、深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進“兩個普遍”目標的實現。
加強黨建帶工建工作,實現基層工會組織全覆蓋,是組織動員職工推動經濟社會發(fā)展的重要保證,是深入推進社會管理創(chuàng)新的重要載體,是扎實做好新時期群眾工作的重要抓手。為此,我們將充分利用本鎮(zhèn)有利條件,開拓創(chuàng)新,積極探索適合我鎮(zhèn)工會組織建設的工作模式,切實把全鎮(zhèn)企業(yè)、職工,特別是農民工組織到經濟社會建設的軌道上來。一是做好調查摸底。堅持調研先行,對我鎮(zhèn)擁有25名以上職工的企業(yè)擬定工會組建計劃,并積極與領導和組織辦溝通,把工會組建任務列入年度黨建工作目標責任狀,統一思想,落實責任,扎實推動我鎮(zhèn)企業(yè)依法普遍建立工會組織。二是創(chuàng)新組建模式。堅持以區(qū)域性、行業(yè)性、外來務工人員為重點,把職工少于25名的中小企業(yè)組織到聯合工會來。對行業(yè)性特別明顯,企業(yè)比較集中的區(qū)域建立工會聯合會,并招聘專職工會工作者,建立工會數據庫,努力做到符合一家,及時組建一家,確保工會組建不留死角,實現動態(tài)全覆蓋。三是抓好村級工會建設。堅持把村工會聯合會組建與外來務工人員入會并重的方針,確保兩個普遍目標的順利實現。四是推進基層工會規(guī)范化建設。在去年對骨干規(guī)模企業(yè)進行規(guī)范化建設試點的基礎上,要求基層工會組織實現“一企一品”規(guī)范化建設品牌,達到“四有三到位”(即有規(guī)劃、有檔案、有人員、有責任,組織領導到位、制度建設到位、獎罰兌現到位),并把15家企業(yè)列為第二批工會規(guī)范化建設試點企業(yè)。
二、圍繞社會和諧穩(wěn)定,完善工資集體協商機制,加強職工維權維穩(wěn)建設。
以促進企業(yè)和諧穩(wěn)定為目標,維護職工權益為原則,全面推行工資集體協商機制。一是推動企業(yè)普遍開展工資集體協商。要求各基層工會以提高一線職工工資收入水平為重點,深化“共同約定行動”,廣泛開展工資集體協商,建立健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。對不同所有制、生產規(guī)模、經營狀況的企業(yè)加強分類指導,幫助和指導基層工會主動行使要約權,科學合理地確定工資標準。加強工資集體協商指導員隊伍建設,特別是要加快隊伍專業(yè)化建設的步伐,爭取在今年普遍實現工資集體協商制度。二是建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。落實職工代表大會的各項職權,積極探索非公有制企業(yè)員工民主參與的有效途徑,推進廠務公開民主管理工作。在小企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)集聚的地區(qū),推動區(qū)域性、行業(yè)性職代會和工資集體協商。三是深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。按照市總工會的部署,在全鎮(zhèn)開展勞動關系和諧企業(yè)評比活動,促進企業(yè)形成以人為本、關愛員工的氛圍。
三、認真做好工會各項工作,切實增強基層工會組織活力。
一是開展形式多樣的勞動競賽。積極參加市總工會舉行的勞動競賽的同時,繼續(xù)在基層工會中推進地方特色勞動競賽,廣泛開展群眾性的合理化建議活動、拜師學藝活動。加強對先進技術、先進操作法和技術能手經驗的總結推廣,更好地實現勞動競賽“建設”與“育人”并舉的目的。深化工人先鋒號創(chuàng)建活動,進一步加強班組建設。突出抓好非公有制企業(yè)勞動競賽工作,促進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,和諧發(fā)展。重視勞模的選拔和申報,做好勞動模范的管理服務工作。二是加強企業(yè)文化和職工文化建設。廣泛開展職工喜聞樂見,有益身心健康的業(yè)余文化活動,滿足廣大職工“求知、求真、求美、求善、求樂”的需求,增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。三是全面提高職工隊伍的整體素質。結合實際制定職工和工會干部教育培訓規(guī)劃,推進職工素質工程建設。充分發(fā)揮工人文化宮、報刊、網站、流動書屋等宣傳文化教育陣地的作用,深化“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動。四是積極做好困難職工幫扶工作。聯合成校和社保中心進行上崗培訓、家政培訓,推進就業(yè)再就業(yè)工作。加強幫扶中心建設,進一步打響“送溫暖工程”、“百名農民工援助行動”、“家政服務工程”、“金秋助學”、“工傷探視”、“主題幫扶”等工作品牌。以“安康杯”競賽為抓手,切實加強群眾性勞動保護工作和職業(yè)病防治工作,遏制重特大事故發(fā)生,防范職業(yè)危害。
以上是我們xx鎮(zhèn)總工會20xx年的工作計劃和打算,有不當之處,敬請批評指正。最后,祝各位身體健康,闔家歡樂。謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十四
同志們:
今天,我們在這里召開的xxx會議,我認為是十分必要的,這對于xxx工作的開展,具有十分重要的指導意義,如何寫好專業(yè)性會議領導講話稿。對于剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認為,講的非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領會,深刻理解?;厝ズ?,要傳達某某同志及某某同志的講話精神,并認真落實、真抓實干,推動xxx工作的順利開展,努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作,我提幾點補充意見:
目前,xxx工作已經開創(chuàng)了很大的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性,各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。
目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現象,就是:熱中于搞形式注意,熱中于開大會,傳達文件。
當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠遠不夠的。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署,認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效,抓出成績。
歷史證明:鋼鐵一樣的團結,是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣,各級領導要加強協調工作,要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來,步調一致地推進xxx工作的開展。
目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
xxx工作與市場經濟有沒有關系,我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,xxx工作也不例外,它必然會受市場經濟的影響,因此,如何適應市場經濟的要求,如何和市場經濟有機結合起來,希望大家認真的思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。
對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為社會主義建設,為改革開放,添磚加瓦!
班主任安全會議領導講話稿篇十五
2月20日,水利部召開20xx年預算執(zhí)行管理工作會議,水利會議講話。水利部部長、黨組書記陳雷出席會議并作重要講話,強調要樹立抓預算執(zhí)行就是抓事業(yè)發(fā)展意識,全面加快預算執(zhí)行進度,確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效。水利部副部長、黨組副書記矯勇,水利部副部長、黨組成員周英出席會議并講話,部總規(guī)劃師周學文主持會議,財政部農業(yè)司副司長張巖松出席會議。
陳雷指出,20xx年,在財政部的精心指導和大力支持下,有關司局與各單位簽訂了水利財政資金預算執(zhí)行進度承諾書,全面實行預算執(zhí)行進度旬報和定期通報制度,及時開展現場督導和重點約談工作,對預算執(zhí)行不力的實行年度考核“一票否決”,各司局、各單位齊抓共管,狠抓落實,圓滿完成了年度預算執(zhí)行目標,受到財政部的充分肯定。
陳雷強調,當前,水利事業(yè)正處于跨越發(fā)展的關鍵時期,如期完成水利預算支付任務,不僅是對部機關和直屬單位執(zhí)行力的重大考驗,而且直接影響水利改革發(fā)展大好局面的鞏固發(fā)展。各司局、各單位一定要樹立抓預算執(zhí)行就是抓事業(yè)發(fā)展的意識,把預算執(zhí)行管理作為年度工作的重中之重,著力抓早抓細抓實抓好,確保預算執(zhí)行的序時、均衡、安全和有效。陳雷就做好今年預算執(zhí)行工作提出了六點要求:
要把預算執(zhí)行工作擺上重要議事日程,強化一把手負責制,主要領導親自抓,分管領導著力抓,有關部門具體抓,一級抓一級,層層抓落實。各單位要對今年的預算項目進行全面梳理,逐個項目逐個環(huán)節(jié)逐個時間節(jié)點進行責任分解,并逐項對項目執(zhí)行進度做出具體承諾,年末逐項考核兌現并實行一票否決。
要科學安排項目實施計劃,倒排支出時間表,重要節(jié)點進行動態(tài)控制,重點環(huán)節(jié)由專人督辦。要認真查找預算執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),切實改進預算執(zhí)行工作的方式方法,加快節(jié)奏,提高效率,把預算執(zhí)行的序時進度要求落實到每個項目、每個環(huán)節(jié)。
要突出抓好重點項目的實施工作,統籌安排一般性、常規(guī)性業(yè)務項目的實施,明確時限要求,確保預算執(zhí)行均衡推進,決不能因少數單位、個別項目預算執(zhí)行滯后而影響水利部的總體進度。
要繼續(xù)堅持并完善督導約談通報制度,對預算執(zhí)行進度慢的單位進行現場督導和約談,督促各單位進一步加快預算執(zhí)行進度。部屬單位尤其是所屬單位多、級次多的流域機構,也要及時開展向下督導和約談工作,及時協調解決支付中的難題,確保達到序時進度要求。
要堅決執(zhí)行進度和資金績效兩手抓,在加快項目實施和資金支付進度的同時,加強資金審核、撥付管理,嚴禁超進度撥款、超預算撥款,確保財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。要充分運用水利廉政風險防控機制,堅決防止各種違法違規(guī)行為發(fā)生,確保資金安全,確保項目績效。
班主任安全會議領導講話稿篇十六
各位班主任老師,家長同志們:
你們好!
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會,說班主任工作是崇高的,這一點也不夸張,畢竟是塑造人類靈魂的工程師;說班主任工作重要,更是實事求是,因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
想讓學生切實按照老師的要求做,就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了,其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的,在這方面,主要有以下一些做法:
1.在班會課上對全班進行思想教育:
有些老師覺得班會沒啥可講的,班會課其實有很多內容可講。目前,我們面對的學生思想比較復雜,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法,然后有針對的做全體學生的'思想工作。比如,開誠布公的給他們講嫉妒心理,使學生對此有清晰的認識,從而正確對待;要求學生遵守的班規(guī),我就在班會詳細解釋為什么這樣要求;要他們上課發(fā)言,就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會,是對自己自信和勇氣的一次鍛煉;要他們努力學習,注意學習方法,抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法,同時讓家長督促學生。
2.做好個別同學的思想工作:
關于這一點,我不想展開說,有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發(fā)脾氣,有力度的批評是需要的,但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后,我常采取冷靜法,先不找學生談話,等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和,思路清晰,談話往往能達到最好的效果。
在當班主任的過程中,我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的,用各種方式,通過各種途徑對學生進行教育,我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說,班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講,對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據皮克馬翁效應理論,老師的言行關心,能極大地促進學生的發(fā)展,但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的,我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心,就是充分利用對話本,我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語,盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望,避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看,自己每天早出晚歸忙工作,辛辛苦苦為學生,甚至連自己的子女都少有時間照顧,滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意,不領情,甚至公開叫板“唱對臺戲”,這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者,也不屑計較這些的。我們要相信學校,要堅信自己的工作好壞自有公論。
教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此,班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
1、自我嚴格要求,做學生的表率。自我嚴格要求從大處說,表現為積極進取的精神風貌,精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度,勤勉務實的工作作風,不斷追求新知識,富有創(chuàng)新的激情;從小處說,表現為分析問題思維清晰,邏輯嚴密,書面表達規(guī)范整潔,作業(yè)批改細致入微。
2、嚴格要求學生,培養(yǎng)好習慣。嚴格要求當從點滴做起:督促學生落實學習環(huán)節(jié);課堂積極思考,記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍,規(guī)范整潔,有錯必改等等。只有老師一以貫之,學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數人所贊同的言論和意見就是輿論,它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論,班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的,學生畢竟思想還不成熟,容易附和盲從,組織學生討論《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,在此基礎上,訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》,這更貼近學生的生活,更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會,要做好班主任工作,還需要我們不斷地學習和探索,愿我們通過努力,把班主任工作做的更好。
班主任安全會議領導講話稿篇十七
中國政府一向重視亞歐會議進程,是進程的積極參與者和推動者。中國國務院出席了歷屆亞歐首腦會議,積極倡導和平、開放、協作、發(fā)展的理念,闡明建立亞歐新型伙伴關系的基本原則,提出關于加強亞歐政治對話與磋商、深化和提升經貿關系、加強環(huán)境與農業(yè)領域合作、拓展文化文明對話、推動青年交流等倡議和主張。中國發(fā)起和主辦了多項部長級會議和其他重要活動,內容涉及環(huán)境、文化、科技、中小企業(yè)、海關、農業(yè)、司法等眾多領域,是首倡部長級會議最多的成員,為推動亞歐政策對話與務實合作做出了積極努力。
今年10月24日至25日,中國將在北京主辦第七屆亞歐首腦會議。本屆首腦會議是亞歐會議實現第二輪擴大后45方領導人首次聚會。會議主題為“對話合作、互利共贏”,將圍繞政治、經濟和社會文化三個領域進行深入討論,包括與可持續(xù)發(fā)展相關的問題。我們希望借此次首腦會議,進一步加強與亞歐國家的友好關系,深化亞歐雙方在各領域的平等對話與互利合作,創(chuàng)造共贏局面,造福兩大洲人民。
為推動亞歐會議進程進一步深入發(fā)展,我愿在此談談以下幾點看法:
第一,亞歐會議應成為成員間增進互信、理解和協調、配合的渠道。為不斷適應新的形勢發(fā)展,應對當前各種傳統和非傳統安全挑戰(zhàn),亞歐各方應進一步加強協調與配合,共同推進和平與發(fā)展的事業(yè),共同推動國際熱點問題和地區(qū)爭端的妥善解決,在國際事務中發(fā)揮更大的建設性作用。
第二,亞歐會議應成為地區(qū)間開展全方位、多領域務實合作的平臺。亞歐各方同為全球化的重要參與者,應繼續(xù)探求有效的具體途徑,加強在經貿、金融、科技、文化、教育等領域的全面交流和務實合作,從對話走向行動,使亞歐人民切實受益,實現互利共贏。
第三,亞歐合作應成為國家間實現和諧共處的典范。亞歐各國在歷史背景、社會制度、文化傳統和經貿發(fā)展等方面的多樣性和互補性應成為各方相互借鑒、共同進步的基礎和動力。亞歐各方應繼續(xù)堅持相互尊重、平等互利的原則,開放包容,和諧共處。
女士們,先生們,
亞歐議員伙伴會議對于推進亞歐會議進程有著重要影響。我們希望本屆伙伴會議能夠多獻計獻策,為首腦會議及相關討論提供有益的建議。最后,我祝愿本屆亞歐議會伙伴會議取得圓滿成功。
謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十八
各位員工:
大家好!每年初,我們都會把安全工作會議作為全年要開的第一個會,這本身就表明:安全工作先于、高于、重于、大于一切;安全工作是關于煤礦發(fā)展全局、職工身體健康、性命攸關、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、興衰榮辱的大事。剛才安全生產副礦長譚同志已對過去一年安全生產工作總結的比較全面,問題和不足分析的也比較到位,對今年工作的安排我完全贊同。在座的各級領導回去要把會議精神認真?zhèn)鬟_,要牢記在心,樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,以“本安體系落地提升”為主線,以事故案例警示教育為抓手,深入開展隱患排查治理,狠反不安全行為,確保20xx年安全生產工作平穩(wěn)開展。下面我要著重講幾點意見:
切實把安全生產作為經濟建設的重要保障,全面加強安全生產工作,扎實打牢安全生產工作基礎,堅決遏制重大事故發(fā)生,嚴防輕傷以上事故發(fā)生,目標不變,任務不減,全面完成考核控制指標,力爭完成考核控制奮斗目標,確保全年無輕傷事故發(fā)生。
當安全與生產發(fā)生矛盾時,企業(yè)往往重生產輕安全的狀況沒有根本改變,深刻繃緊安全生產這根弦,從認真履行好安全生產監(jiān)督管理的工作職責出發(fā),切實增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感、使命感、甚至是榮譽感,切實增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,扎扎實實抓好安全生產工作。
從礦領導班子成員到科區(qū)領導,都要轉變作風,切實履行好安全生產責任制。無論安全生產,還是經營管理,或是黨建思想政治工作,工作重心都要下移、前移,尤其要緊緊抓住現場。從班子成員、部門負責人以及基層班子成員,都要按規(guī)定執(zhí)行下井的次數和要求,帶著問題去下井。安全生產口的干部下井要緊緊盯住問題隱患多的地方,多到安全管理薄弱的地方,多到風險控制難度大的地方,根據現場變化情況,做到“四必到”(即工作面新運轉時必到、工作面地質條件變化時必到、現場存在重大安全隱患時必到、系統發(fā)生重要調整時必到);經營口的干部要多深入井下掌握生產變化、煤質管理、系統運轉、材料使用對經營成果的影響因素;黨群口的干部要深入井下了解隊伍管理、薪酬分配、休假休息、生活福利等方面存在的不穩(wěn)定因素,探索加強思想政治工作,維穩(wěn)工作及文化建設的思路措施。總之,各級干部要沉下身子,深入現場,情況到一線去了解,動態(tài)到一線去掌握,問題到一線去解決,辦法到一線去尋找,感情到一線去溝通,作風到一線去錘煉,不斷提高安全執(zhí)行力。以過硬的作風、嚴明的紀律為礦安全生產提供可靠的組織保障。
關于貫徹此次會議精神,廣大職工干部一定要認清大局,切實做到四個“嚴”,即要求要嚴、措施要嚴、制度要嚴、追究要嚴,歸結到一點,就是嚴字當頭抓安全,從表面上看,嚴字有些冷酷,視乎不近人情,但安全工作只有在嚴上下功夫,才能保護職工的'生命健康,持續(xù)干部的政治生命,是對廣大干部職工最大的愛護。
同志們,做好新一年的工作任務艱巨,責任重大,要求我們必須不等不靠,爭主動,往前趕,從現在開始就立即行動起來,把思想和步調迅速統一起來,把智慧和力量緊急凝聚起來,按照確定的目標任務,一項一項抓落實,一天一天抓落實,一步一個腳印,全力以赴奪取20xx年各項工作特別是安全工作的全面勝利,特別是當前正值年末歲尾,春節(jié)即將來臨,時間緊,任務重,工作頭緒多,職工思想比較活躍。為此,元月份全礦黨群工作要緊緊圍繞節(jié)日期間的各項重點工作特別是安全、穩(wěn)定和職工生活等方面發(fā)揮積極作用。
班主任安全會議領導講話稿篇一
同志們:
大家好!
今天,區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)安全生產工作會議,非常重要,主要是總結去的工作,分析的形勢,進一步明確加強安全生產工作的主要任務和措施,促進全區(qū)安全生產形勢進一步好轉。剛才,xx副區(qū)長對xx和今的安全生產工作進行了全面總結和安排部署,我完全同意,大家一定要認真貫徹落實。下面,我講幾點意見。
安全生產工作關系到經濟的持續(xù)健康發(fā)展,關系到社會的和諧穩(wěn)定,關系到人民群眾的生命財產安全,我們必須要充分認識到做好安全生產工作的重要性、艱巨性和緊迫性。xx,在市委、市政府的正確領導下,經過全區(qū)上下和各企事業(yè)單位的同努力,全區(qū)安全生產形勢總體上保持了平穩(wěn)的態(tài)勢,杜絕了重特大事故的發(fā)生,促進了全區(qū)經濟社會的又好又快發(fā)展。在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府向辛勤工作在安全生產戰(zhàn)線上的全體同志表示衷心的感謝!
雖然去全區(qū)安全生產工作取得了一定成效,但我們必須要清醒的認識到,安全生產工作還存在許多問題,主要有:一是安全生產措施落實的換夠到位;二是部分企業(yè)安全生產投入不足,安全生產設備落后,違規(guī)違法生產現象依然存在,對安全事故隱患整改不力;三是企業(yè)職工缺少培訓,安全意識不強。同時,受金融危機的影響和沖擊,經濟發(fā)展面臨嚴峻形勢,也使安全生產面臨新情況和新挑戰(zhàn)。一是隨著國家和地方政府擴大投資、拉動內需等政策的實施,基本建設規(guī)模將會擴大,勢必加大安全生產監(jiān)管工作的難度;二是受金融危機影響,企業(yè)經濟效益整體下滑,一些企業(yè)和單位出現了減少安全生產人力、物力和財力投入的現象,推遲或取消安全技術改造計劃的實施,勢必產生新的安全隱患;三是各類經濟增長指標全面下行,人們對宏觀經濟信心指數不同程度受挫,一些同志勢必會滋生消極抓安全的思想。對以上這些問題和挑戰(zhàn),我們必須高度重視,要在思想上和行動上做好充分準備,采取有力措施,在實際工作中認真加以解決。
在正確分析形勢的同時,我們還要看到,我們也具有許多做好安全生產工作的有利條件。首先是各級黨委、政府高度重視,全社會大力支持安全生產工作,形成了安全生產工作齊抓管的強大合力,為做好新形勢下安全生產工作提供了重要保證;其次,通過近來的不斷努力,安全生產工作積累了許多可行的措施和寶貴的經驗,為進一步做好安全生產工作奠定了堅實基礎;三,按照科學發(fā)展觀的要求,經濟發(fā)展方式正在加快轉變,有助于加快關停不具備安全生產條件的企業(yè),有利于淘汰落后的安全生產設備,減少了安全隱患的存在。所以,我們既要認清嚴峻的'形勢,更要堅定做好工作的信心,堅持不懈地把安全生產工作抓實抓細抓好,促進全區(qū)經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展。
安全生產工作是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持“安全一、預防為主、綜合治理”的工作方針,重點加強以下幾個方面的工作,全面推進安全生產各項工作。
(一)強化安全生產責任制。一要認真落實政府安全生產監(jiān)管責任。保合少鎮(zhèn)、各街道辦事處、各部門主要領導要切實履行一責任人的職責,堅持“誰主管誰負責”的原則,按照“一崗雙責”的要求,認真處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關系,將安全生產與經濟社會發(fā)展一起抓,對安全生產工作的重大問題要親自研究,重要工作要親自部署,加強經常性的安全管理和督促檢查,做到發(fā)現一個、整改一個,努力形成領導有力、職責分明的安全生產工作格局和責權利相統一的責任體系。二要嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。要加強企業(yè)安全生產基礎工作,建立完整的安全管理體系和規(guī)章制度,全面提升企業(yè)安全管理水平,依法落實企業(yè)法人安全責任,確保其法律責任和社會責任落實到位。三要強化行政責任追究。嚴格執(zhí)行安全生產行政問責制和“一票否決”制。凡是發(fā)生了安全責任事故,尤其是重特大事故,都要按照有關法律法規(guī)的規(guī)定,查清原因,分清責任,嚴肅查處、決不姑息。特別是對安全生產事故發(fā)生后,瞞報、遲報、漏報事故的,要依法予以嚴厲處理。
班主任安全會議領導講話稿篇二
這是我的背景圖,一輛飛翔的火車頭,或許每個鐵路人心中都有這樣一輛火車頭,它不用鋼軌,想飛多高就能飛多高,它更像是一個載體,代表著鐵路人的夢想,憧憬著每個鐵路人的未來。
七月,我們帶著對鐵路無限的期許和夢想成為了一名鐵路人。我們有著滿腔的熱血、懷揣著赤子之心和積攢了二十余年的無盡動力來到車站,誓要在這里大展拳腳、實現我們的人生理想,生是鐵路人、死為鐵路魂。
但后來我才知道,作為鐵路人是可以去爭取榮譽的,可是鐵路魂并不都是光榮的。一張張因為違規(guī)作業(yè)而造成人身傷亡的圖片,像一塊塊寒冷的冰,撞擊我的眼球、攪動著我的心靈,用血的教訓告誡我們,在滾滾紅塵的現實中,可以奉獻的是我們的青春,而不是時不時去體驗命懸一線的快感,時刻準備拋棄我們的生命。
當一條條原本鮮活的生命在無情的車輪下肢解甚至變成一具具沒有靈魂的尸體的時候,你又怎么會知道他們當初不也是懷揣著夢想,不是雄心壯志?或許他們正想以滿腔的熱情去領略一下人生的美好、去嘗試一下愛情的甜蜜、去享受一下家庭的幸福?但這成千上萬噸的鋼鐵巨龍不會因為任何人的夢想而停止從他身體上碾過,不會在乎任何人是否有一個幸福的家庭,要照顧一家老小。被破滅的遠遠不只有一個個生存的欲望,更是無數對生活抱有無限期許的未來。
可能正如崔科長所說的,相比之下,從車輪中活下來的人還更為不幸,他們做不到一了百了,更不能心安理得的忘記自己的夢想卻還要去接受這曾經為之奮斗過的生活帶來的無情噩耗和無盡唏噓。本想扛起家庭的重擔卻就此成為沉重的負擔。崗位上的一時疏忽,也許留下的是一世的痛苦和不幸,更是永遠不能彌補的悔恨。
“民以食為天,安為地”,創(chuàng)千日安全生產不易、造長久萬家燈火更難。安全工作只有起點沒有終點,永遠要未雨綢繆,防患于未然?!吧眢w發(fā)膚,受之父母”,想到我們自己的時候是否想過家中殷切期盼著你的親人們?為了自己的夢想,更為了家庭的幸福,以家庭之小福謀社會之大福,請讓安全警鐘長鳴!
班主任安全會議領導講話稿篇三
尊敬的各位班主任:
班主任是學校德育工作的組織者、實施者,是教學工作的協調者。有人說:班主任是世界上最小的主任。也有人說:班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程,又是一項艱巨的工程。
班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,班主任的親和力來自哪里?
第一,語言美。班主任對學生講話,要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”就是這個道理。
第二,儀態(tài)美。儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神,一個真誠的微笑,一個自然又親切的動作,可能勝過苦口婆心的批評和勸說,會大大縮短師生心靈之間的距離。
學生剛入學時,班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規(guī)。如作息時間,怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規(guī)。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生,讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度。學生如果違紀了,班主任要反復糾正和強調,直到形成習慣。在抓教育常規(guī)的過程中,班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。
班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如:學習20分,紀律30分,衛(wèi)生30分,活動20分。執(zhí)行時,一碗水端平,對待學生一視同仁,論事不論人。班主任時時記,事事記、人人記,這種管理辦法行之有效。建立學生成長記錄袋也是20__年南通市中考方案作重大調整中一個要求。在20__年中考方案調整中有這樣一句話:綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創(chuàng)新意識與實踐能力等六個方面。對于整個初中階段的學生綜合素質評價,學校將通過建立學生成長記錄袋,客觀、詳實地記錄學生的成長過程,以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論,并據此形成終結性評價結論,與畢業(yè)、升學掛鉤。在錄取方式上,擴大綜合素質評價在錄取中的作用,擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中,學生綜合素質中的道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力兩項評價結果須達合格,其它各項和學業(yè)水平測試等級均須達c級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。
1、完善班干部隊伍。開學初,要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會,總結工作中的得失,提高班干部的工作能力。另外經常找班干部談心,幫助他們改進工作方法,在適當的.范圍內放權,調動他們的積極性和主動性。每周的班會課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結。通過總結經驗,吸取教訓,讓學生明辨是非,積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。
3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外,同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會,對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結,非常實用。
1、說、通過學生自我介紹和即興演講等活動,了解摸清學生的基本情況,同時還能發(fā)現學生的特長和愛好,有助于今后開展工作。
2、寫、經常布置家庭作業(yè)——寫作文,如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮,班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動,一方面學生們的寫作水平有明顯提高,另一方面有助于班主任了解學生的家庭、學習、能力等情況,能更準確的把握學生的脈搏,便于做學生的工作。
3、同時開展“讀一本好書,練一手好字”的活動。讀一本好書,練一手好字,學生終身受益,為將來升學和就業(yè)奠定堅實的基礎。
俗話說;打鐵先要自身硬。作為班主任老師,要處處嚴格要求自己,表里如一,讓學生欽佩。
班主任安全會議領導講話稿篇四
大家上午好!
新學年已經開始一個多月了,各項工作也已經步入正軌,經過幾周來的緊張籌備,新學年的第一次班主任會今天隆重召開了,這一切都充分說明了學院領導班子對班主任工作的高度重視。我們完全有理由相信,有了學院領導的高度重視,我們的班級管理工作在新的學年一定會再上新臺階。
班主任工作在學校工作中占據著特殊地位,在教書育人工作中起著特殊作用。一個學校優(yōu)良的校風、學風、教學質量,大都取決于班主任工作的勤奮、務實、到位。
過去的一學年,全體班主任本著對學生負責、對事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度,忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血、無私奉獻,學習上淳淳教誨,循循善誘;生活上關懷備至,體貼入微;行為上言傳身教,以身示范;受到了家長、社會和上級領導的廣泛好評和普遍贊譽,也取得巨大的成績。在此,我代表學院向戰(zhàn)斗在教學一線、為學院發(fā)展作出巨大貢獻的全體班主任老師表示衷心的感謝。過去的一學年,我們無論是班級管理、班級活動還是教學成績等方面都取得了優(yōu)異的成績,這是大家有目共睹的,但是我想今天的會議應該不是以展示成績?yōu)橹黝},相反,我們需要的是借這個平臺來深層次反思我們的不足,以期望在本學年里更好地調整工作思路,不斷完善工作方法,切實提高工作效率,這也正是我們今天會議的最主要目的。
奚書記在大會上是指出:一所優(yōu)秀的大學,不僅要有大樓、大師,更要有大愛。所以我院在在這次班主任會議上,也對每個教師提出要求,希望大家在教育的每一個細節(jié)上都要心有大愛,盡心盡責,做好學生德育工作?!皼]有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如遇到天冷或天熱的時候,提醒同學們增減衣服,旅行回家是否注意安全。學生感受到老師對他的關心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。
作為班主任,除了關心學生的'生活,還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的,考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài),找準談話時機,作好學生的思想工作。
班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學生素質,陶治學生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為,首先規(guī)范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己首先做到,尊重每一個學生的人格。我對學生說,我最關心你們的是三個方面,一是每個學生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要多做積德的事,不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育,小學生日常行為規(guī)范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優(yōu)異的成績來回報父母。
班主任必須善于組織和管理學生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如督促學生打掃衛(wèi)生,軍訓、消防演習等各種集體活動等,班主任都得到場。每學期工作計劃,期末總結,平時不定期的班干會,主題班會,各項收費等工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?,F在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風的形成起著重要作用,己不正,何以正人?一個良好的班風已經形成。
人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們去發(fā)現、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實,有時候,我也會當著全班同學的面發(fā)火,但事后想一想,自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學生,為什么要發(fā)火,訓斥學生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發(fā)展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發(fā)展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。
做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。班主任不在,學生不能做好,是一個失敗的班主任;班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生仍然能做好,才是一個優(yōu)秀的班主任。
總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷才能把工作做到學生的心里去。各位同仁,我們每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,工作愉快!
班主任安全會議領導講話稿篇五
歡迎你們回到幼兒園,老師熱烈地祝賀你們升入了中班第二學期,在假期里你們想老師了嗎?老師很想念你們哦!盼望著早點見到你們呢!我們大家在一起其樂融融,海馬3班就像一個快樂溫馨的大家庭,老師在這里張開雙臂迎接你們的到來!我們老師和孩子們、家長們一起度過了一個吉祥而又幸福的豬年,迎來了充滿無數希望的豬年!希望我們在豬年里能夠收獲更多!
在老師眼里你們個個聰明活潑、天真可愛。在本學期里你們會學到更多的知識,懂得更多的道理,我們三位老師會象媽媽一樣關心你們、愛護你們,讓你們學會獨立、學會堅強、學習與同伴友好交往。希望你們在柘林幼兒園這片沃土里健康、快樂地成長。我相信稚嫩的雛鷹一定會長成羽翼豐滿、身姿矯健的雄鷹,從這里起飛,飛向遼闊的藍天、飛向廣袤的宇宙!
同時,在這里我們也要感謝各位家長,感謝你們一直以來對我們的信任,讓你們的孩子能在這里接受啟蒙教育。希望家長們能在孩子們入園前做一些準備,盡量按照幼兒園的生活習慣安排孩子的作息時間。便于孩子在新學期里能盡快適應幼兒園集體生活、游戲、學習的環(huán)境。孩子是你們手心里的寶,同樣,在我們老師的眼里,每一個孩子都是一個希望,我們會認真地培育、關心每一個孩子,讓他們在幼兒園這片土地上展翅翱翔,健康快樂的成長!
愿新學年中,孩子進步,家園合作愉快!
班主任安全會議領導講話稿篇六
尊敬的各位班主任:
你們好!
班主任是學校德育工作的組織者、實施者,是教學工作的協調者。有人說:班主任是世界上最小的主任。也有人說:班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程,又是一項艱巨的工程。
班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,班主任的親和力來自哪里?
第一,語言美。班主任對學生講話,要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”就是這個道理。
第二,儀態(tài)美。儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神,一個真誠的微笑,一個自然又親切的動作,可能勝過苦口婆心的批評和勸說,會大大縮短師生心靈之間的距離。
學生剛入學時,班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規(guī)。如作息時間,怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規(guī)。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生,讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度。學生如果違紀了,班主任要反復糾正和強調,直到形成習慣。在抓教育常規(guī)的過程中,班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。
班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如:學習20分,紀律30分,衛(wèi)生30分,活動20分。執(zhí)行時,一碗水端平,對待學生一視同仁,論事不論人。班主任時時記,事事記、人人記,這種管理辦法行之有效。建立學生成長記錄袋也是20xx年南通市中考方案作重大調整中一個要求。在20xx年中考方案調整中有這樣一句話:綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創(chuàng)新意識與實踐能力等六個方面。對于整個初中階段的學生綜合素質評價,學校將通過建立學生成長記錄袋,客觀、詳實地記錄學生的成長過程,以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論,并據此形成終結性評價結論,與畢業(yè)、升學掛鉤。在錄取方式上,擴大綜合素質評價在錄取中的作用,擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中,學生綜合素質中的道德品質與公民素養(yǎng)、交流與合作能力兩項評價結果須達合格,其它各項和學業(yè)水平測試等級均須達c級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。
1、完善班干部隊伍。開學初,要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會,總結工作中的得失,提高班干部的工作能力。另外經常找班干部談心,幫助他們改進工作方法,在適當的范圍內放權,調動他們的積極性和主動性。每周的班會課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結。通過總結經驗,吸取教訓,讓學生明辨是非,積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。
3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外,同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會,對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結,非常實用。
1、說。通過學生自我介紹和即興演講等活動,了解摸清學生的基本情況,同時還能發(fā)現學生的特長和愛好,有助于今后開展工作。
2、寫。經常布置家庭作業(yè)——寫作文,如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮,班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動,一方面學生們的寫作水平有明顯提高,另一方面有助于班主任了解學生的家庭、學習、能力等情況,能更準確的把握學生的脈搏,便于做學生的工作。
3、同時開展“讀一本好書,練一手好字”的活動。讀一本好書,練一手好字,學生終身受益,為將來升學和就業(yè)奠定堅實的基礎。
俗話說;打鐵先要自身硬。作為班主任老師,要處處嚴格要求自己,表里如一,讓學生欽佩,又要做到以下三點:
(1)愛心。
作為一名班主任,首先應該是愛學生。對全班學生無論他是干部權貴子女或平民百姓子女,無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生,均應一視同仁。愛得公正、公平、公開,愛得讓學生信服。學生違反了紀律,班主任在嚴厲批評時,也要動之以情,曉之以理,讓學生理解老師的一片苦心,這樣學生就不會產生逆反心理或反抗的情緒,真正做到“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。
(2)細心。
首先,班主任對學生應“勤觀察,勤交流,勤鼓勵,勤表揚?!逼綍r細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現。多與學生交流,談心,了解他們的喜怒哀樂,愛好興趣。關注學生點滴的進步,及時鼓勵表揚。給予學生充分的信任,其實就是給學生最大的鼓勵。
(3)耐心。
班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生,尤其是后進生的轉變工作,要準備打持久戰(zhàn)。對待后進生,我們不僅應施以愛心、施以細心、更應施以耐心。
班主任要善于捕捉學生身上的閃光點。金無足赤,人無完人。再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。
在班級里,后進生是最需要班主任關心的。再差的學生也有上進心,其自尊心也不會消失。班主任應從后進生身上捕捉上進的“火花”。對于后進生犯錯,班主任處理應非常小心。
首先,讓他們清楚自己犯了錯誤,老師沒有看不起他,并且期待著他能及時改正錯誤。其次,在平時課堂教學中,多讓后進生回答幾次比較容易的問題,幫助他們樹立學習信心,使他們在同學面前抬起頭來。
要做到“三愛”即。
(1)“偏愛”后進生。
在班級管理中,班主任應努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,給他們更多的關注、更多的投入。在班集體中,班主任要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓后進生體驗到集體的溫暖和同學間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
(2)嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們,也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋、被原諒、甚至被袒護,但小的缺點也會造成大的隱患。
所以,對優(yōu)等生,班主任不能寵壞他們,更不遷就他們,時時提醒他們“做學問得先做人”,做一個正直的人、熱情的人、向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),更重的是人品要優(yōu)、心胸要廣、心理要健康。
(3)博愛中等生。
中等生往往是一個班集體中最容易忽略的群體。他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄,他們是班級體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對中等生,班主任應掌握他們的心理特點,調動他們的積極性,對他們予以尊重、理解、信任,鼓勵他們向優(yōu)生轉化。
開展班主任工作,只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的,還應該得到家長的支持和協助。在班主任的工作安排中,班主任應該有目的、有計劃地走訪學生家長,使家庭教育與學校教育密切配合。特別送上門的家訪,班主任更要熱情接待。在家訪的過程中,班主任可向家長介紹孩子的學習、紀律等各方面的情況,聽取家長的意見,以取得家長對班級工作的支持和協助。
社會對教育的高要求、素質教育的高標準、家長和學生的高期望,班主任的工作壓力越來越大。班主任壓力是多方面的,有來自學校的競爭壓力,特別是實施績效工資考核后的考核壓力。有來自家庭的壓力,還有來自社會的壓力。如果班主任不注意自我減壓,自我調適,那么其心理健康必然會受到較大影響。不良心理還將直接或間接地影響著學生的心理健康。因此,班主任必須重視自我心理調適,努力維護自身的心理健康。
1、學會自我減壓,保護樂觀心態(tài)。
樂觀的第二個指標是“賞識”??释p識是人性中最可愛的弱點。每個班主任都有自己的長處,也都有自己的短處。作為班主任,首先應該愉快地接納自己,既包括接納自己的優(yōu)點、長處,也包括接納自己的缺點、短處,保護積極、樂觀的心境。亦只有如此,方能做一個合格的班主任。
樂觀的第三個指標是有“激情”快樂地生活。人總是喜歡和那些能夠給人帶來快樂的人在一起。能夠把笑聲帶給別人的人,他就有一種能力,叫感染。喜歡把痛苦帶給別人的人,他也有一種能力,叫傳染。
2、學會調節(jié)自我。
作為班主任事務繁雜,既要照顧好學生衣食住行,又要做好學生的思想工作,還要參與學?;蚱渌麢C構組織的各種教育活動,可謂是身心俱憊,因此,學會自我調節(jié)非常關鍵,要勞逸結合,參加有益身心健康的文體活動。要知道,身體是革命的本錢。
3、當班主任有時需要難得糊涂。
班主任處理學生所出現問題,分寸要把握好。比如青春期當中男女同學交往問題。有的老師一看到男女同學在一起就緊張,就疑神疑鬼。男女學生傳了個小紙條,打了個電話,有的老師可能就上綱上線,給學生扣上“早戀”的帽子。把家長找過來,批評教育一通。其結果可能就傷害了學生。青春期少男少女對異性有好感,這本是正常的現象,班主任及時疏導一下即可。大可不必小題大作,輕的傷害了學生,重的學生離家出走,毀了學生一輩子。這實際上只是一個人成長中的插曲而已。
4、給學生成功的機會。從心理學的角度看:一個人只要體驗一次成功的歡樂,便會激起內心追求無休止的成功的力量和信心。因此,引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心,有助于樹立學生的自信心。
5、學生心目中的好班主任老師標準是什么呢?
關心學生幫助學生理解學生溝通學生。
不要總是以為自己是老師就覺得高高在上,你說什么讓學生聽什么,要做學生的朋友,和學生平起平坐。以上“十六字”標準和各位班主任共勉。
6、師生沖突,怎么辦?
班主任遇到調皮搗蛋、不守紀律的學生,甚至與老師“頂嘴”的學生,怎么辦呢?建議班主任老師要增強自我保護意識,千萬不要體罰學生。不能“一伸手成千古恨”,為教育學生丟掉自己的職業(yè)。網上有人調查,教育上因體罰學生而下崗的教師,絕大多數是單位上比較敬業(yè)比較負責任的骨干教師。
謝謝大家。
班主任安全會議領導講話稿篇七
親愛的同志們:
這次會議是市委、市政府研究召開的一次重要會議,主要任務是深入貫徹省、市關于安全生產系列部署要求,分析形勢、部署任務,以更大決心和力度整治各類道路交通安全隱患,努力為全市“重點工作攻堅年”順利推進營造暢通安全的道路通行環(huán)境。下面,我代表市政府講三點意見:
20xx年,全市上下認真落實市委、市政府部署要求,堅持齊抓共管,源頭管控,扎實開展“平安行?你我他”活動,緊緊圍繞“防事故、保安全、保暢通”目標,聚焦風險防控,著力補齊短板,有效維護了全市道路交通安全形勢總體平穩(wěn),實現了交通事故起數和死亡人數“雙下降”、較大及以上道路交通事故“零發(fā)生”的目標,特別是在新冠肺炎疫情防控工作中,各單位、各部門堅守崗位、日夜奮戰(zhàn),有力維護了全市道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,市委、市政府主要領導給予充分肯定。成績來之不易,是市委、市政府高度重視、堅強領導的結果,是各級各有關部門狠抓落實、持續(xù)推進的結果,是社會各方密切配合、鼎力支持的結果。借此機會,我代表市政府向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
在肯定成績的同時,更要清醒認識到我市道路交通安全工作還存在不少問題。
一是我市道路交通綜合治理工作由我市交安委牽頭,協調各單位、各部門聯動,但綜治合力還不夠強,個別單位和部門統籌協調職能弱化、虛化,甚至空轉;個別部門監(jiān)管責任缺失,沒有按照要求認真履行行業(yè)安全監(jiān)管職責,執(zhí)法存在“寬、松、軟”現象,聯合懲戒效果不明顯;有些部門主體責任流于形式,安全管理能力不高,安全教育培訓不到位。
二是傳統落后的安全監(jiān)管手段與新形勢、新業(yè)態(tài)不相適應,對交通安全大多還是依賴于公安交警部門的末端被動管理,對源頭性、基礎性要素的前端主動治理有待提升。我市城市路網密度整體較低,路網結構還不夠合理,次干道和支路建設相對缺乏,導致路網功能還不是十分協調,城市布局和路網優(yōu)化空間越來越小;城市建設項目交通影響評價制度等落實不到位,交通安全設施不配套問題比較突出。個別地方農村公路建設標準較低,行車安全條件依然較差,減速、隔離、信號燈等安防設施不夠完善,尤其是道路中央護欄開口較多,平交路口缺乏爆閃燈、減速帶,存在明顯交通安全隱患,道路規(guī)劃、設計、建設、運營全過程的安全監(jiān)管有待進一步加強,“三同時”制度仍需進一步落實。尤其是隨著疫情積極向好,各地加快恢復經濟,造成公路運輸量急劇增長,交通事故和擁堵頻發(fā)、多發(fā)苗頭日益顯現。近期,xxx等地接連發(fā)生客貨車肇事導致的較大事故或者起火爆炸事故,需引起重視,汲取教訓,舉一反三,針對性落實管控措施。
三是雖然交通安全信息化建設不斷完善,但還存在共建共享、深度應用、指導實戰(zhàn)不夠等問題,數據優(yōu)勢還未轉化為決策優(yōu)勢、管理優(yōu)勢。
四是目前對發(fā)生的涉及客貨運輸企業(yè)車輛的死亡交通事故,還大多停留在事故責任調查層面,對企業(yè)、單位管理責任的深度追查不夠。
五是交通安全宣傳表面上“鋪天蓋地”,但深入人心不夠,農用車違法載人、無證駕駛、逆行、酒醉駕等違法仍多發(fā)高發(fā)。
一、精準監(jiān)管,靠前一步、主動作為,強化責任落實、完善治理機制,不斷提升道路交通安全治理能力和治理水平,努力實現交通事故起數、交通事故死亡人數和“兩客一危一貨”重點車輛的傷亡事故“三個明顯下降”,力爭不發(fā)生較大事故,堅決杜絕重大以上事故”,為全面建成小康社會創(chuàng)造更加優(yōu)質的交通安全環(huán)境。
道路交通安全工作是一項長期系統工程,必須堅持綜合施策、多措并舉、標本兼治,創(chuàng)新理念方法,擴大社會參與,推進依法治理,深化科技應用,重點在推動道路交通安全治理體系和治理能力現代化上下功夫,實現“六個方面”全面提升。
一是抓源頭,消除各類安全隱患。嚴格監(jiān)督道路交通安全設施“三同時”制度落實,加強對車輛生產、銷售、登記、營運準入、報廢等環(huán)節(jié)監(jiān)管,嚴厲打擊非法生產、改裝、拼裝、報廢回收等違法行為。對不適合從事道路運輸的,依法注銷從業(yè)資格,嚴把重點駕駛人準入關,保障源頭安全隱患新量“不增”。要持續(xù)開展“兩客一危一貨”、校車、農村面包車等重點車輛隱患“清零”,對隱患突出企業(yè)聯合約談、督促整改、跟蹤督辦。加強對旅行社用車安全監(jiān)督檢查,推進源頭安全隱患存量“清零”。要利用一個月時間,對所有生產經營企業(yè)和交通運輸企業(yè)、道路施工和建筑施工、綠化工地、道路、橋梁等進行一次拉網式、全方位大排查,督促所有生產經營企業(yè)和交通運輸企業(yè)自覺不使用超載、報廢、拼裝等存在安全隱患的車輛,不使用低速貨車和農用三輪車等違法載人,全面清剿源頭交通安全隱患。
二是抓管控,提升道路交通秩序。要用足法律手段,嚴查嚴處酒駕醉駕毒駕、“三超一疲勞”、涉牌涉證、低速貨車和農用三輪車違法載人等嚴重交通違法,開展變型拖拉機清理整治鞏固提升行動。尤其對酒駕醉駕行為,要保持常態(tài)化嚴查嚴管態(tài)勢,遏制反彈勢頭,有效防范因酒醉駕引發(fā)的交通事故發(fā)生。要定期研判校車安全管理工作形勢,落實治超聯合執(zhí)法常態(tài)化制度化機制,加快城區(qū)“三小車輛”整治進度。要扎實做好機動車污染防治專項行動,嚴管重型柴油貨車、農用三輪車、低速載貨汽車、拖拉機、非道路移動機械、工程機械等高污染排放車輛,嚴格渣土車運輸管理,嚴厲查處機動車超標排放行為和“冒黑煙”車,常態(tài)化加強聯合執(zhí)法,不斷鞏固和擴大治理成效。
三是抓優(yōu)化,持續(xù)開展疏堵保暢。落實建設項目交通影響評價制度,合理布局和優(yōu)化城市路網結構,完善道路基礎設施,加強停車供給需求管理。要深入推進文明暢通提升行動計劃,深化治亂疏堵綜合整治,聚焦學校、醫(yī)院、商圈、景區(qū)等重點區(qū)域,全面摸排交通堵點、亂點和安全隱患點,加強“微循環(huán)”改造,推動有效整改。要大力開展創(chuàng)城交通秩序整治,推進交通精細化管理,持續(xù)整治亂停車、闖紅燈、不禮讓斑馬線等交通違法行為。要廣泛開展“文明過馬路”等交通志愿服務活動,引導交通參與者自覺遵守交通法規(guī)。
四是抓管理,全面建設“兩站兩員”。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機,將農村道路交通安全治理和“兩站兩員”建設納入綜治體系,確?!皟烧緝蓡T”建用并重,取得實效。要夯實交通安全管理基礎,加強農村道路交通安全管理信息系統及手機app的推廣應用,確保基礎信息底數清、情況明。要深化農村公路“千燈萬帶”示范工程,逐步推進平交路口“一燈一帶”建設,強化路段降速和路口警示,并借助“四好農村路”建設,逐步完善安全設施,提升安全保障。
五是抓宣傳,提升全民文明意識。聚焦客貨運、危險貨物運輸、校車等重點駕駛人和校園中小學生等重點群體,及時推送預警信息和警示案例,點對點、面對面進行宣傳教育。要堅持和完善重點隱患分級曝光機制,定期開展高危風險企業(yè)、突出違法車輛、事故多發(fā)路段、典型事故案例等曝光行動,切實加強輿論引導和監(jiān)督。要健全落實交通違法舉報獎勵機制,開展行車無違法獎勵活動,積極發(fā)動廣大群眾參與道路交通安全治理,為文明城市創(chuàng)建奠定基礎。
六是抓落實,推進共建共治機制。各單位、各部門要將道路交通安全納入經濟社會發(fā)展全局謀劃推進,重點工作要納入為民辦實事項目清單、社會治安綜合治理、精神文明建設、安全生產和安全生產巡查重要內容。要推進道路交通運輸、道路交通安全領域信用體系建設,完善客貨運企業(yè)和駕駛人信息通報機制,加大聯合懲戒力度。要深化交通事故深度調查,加大責任倒查追責,切實起到“查辦一起案件、震懾一個行業(yè)、警醒一大群體”的作用。
做好道路交通安全工作,必須始終樹立安全發(fā)展理念,弘揚生命至上、安全第一的思想,堅持黨政主導、部門共管、全民共治、源頭防治的綜合治理觀念,形成齊抓共管共治合力,確保各項工作落到實處,見到實效。
一要壓實工作責任。各單位、各部門按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系要求,狠抓道路交通安全責任落實,認真落實主體責任,強化主體意識,嚴格監(jiān)督考核措施,確保責任到位到崗、到人到工作環(huán)節(jié),堅決杜絕責任盲區(qū)。
二要抓好協調推動。各有關部門要按照此次會議部署,分解量化目標任務,層層壓實責任,推動工作落實。市交安委成員單位要把工作開展情況按月份上報,交安委辦公室要根據實施意見和考核內容,加強對重點工作的督導考核,跟蹤整改,督促抓好落實,各牽頭單位和責任單位要同步明確任務目標,盡職盡責共同推進工作任務落實。
三要嚴肅追責問責。對道路交通事故的追責問責,都有明確規(guī)定和具體要求?!秞省實施道路交通安全責任制規(guī)定》:轄區(qū)內發(fā)生一次死亡5人以上道路交通事故的,或者一年內發(fā)生2起一次死亡3人以上道路交通事故的,縣市區(qū)政府要向市政府作出檢查,并接受約談。20xx年底省應急管理廳聯合相關部門先后印發(fā)《關于強化企業(yè)安全生產主體責任落實的意見》和《x省重點領域打擊安全生產非法行為責任辦法》,對壓實屬地黨委政府管理責任和企業(yè)主體責任進一步明確:“車輛超員、超速、營運車輛超限超載等違法行為屬于道路交通領域安全生產非法行為”,強調“因安全生產非法行為導致一般死亡責任事故發(fā)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府和負有直接監(jiān)管責任的縣市區(qū)政府有關部門,因安全生產非法行為導致較大及以上責任事故發(fā)生的縣市區(qū)政府,實行安全生產綜合‘一票否決’”,“對打擊安全生產非法行為監(jiān)管不力的,嚴格落實安全生產非法行為屬地責任追究制度,依照有關規(guī)定嚴肅追究縣市區(qū)政府及有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府有關負責人的黨紀政務責任”,“因安全生產非法行為導致死亡事故發(fā)生的,縣市區(qū)政府及其有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府有關負責人存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等情形的,涉嫌職務犯罪的,依法追究刑事責任”。這里我點出這些規(guī)定要求,就是再次提醒大家,在道路交通安全責任落實上,必須要守好陣地、盡好責任。同時,對這些規(guī)定、要求,各成員單位特別是領導同志必須要學習好、領會好,切實做到心中有數、剛性落實。
同志們,做好道路交通安全工作責任重大,任務艱巨。全市各有關部門要發(fā)揚抗擊疫情過程中形成的排除萬難、奪取勝利的戰(zhàn)斗精神,積極擔當、主動作為,全力維護道路交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn),為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的道路安全環(huán)境。
謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇八
同志們:
成績輝煌的*年已經結束了,在上一年,我們辛苦的付出得到了上級領導和社會上的贊揚、信任與肯定,使我們的知名度、美譽度有了很大的提升,實現了雙贏。*年我們又迎來了新的任務和挑戰(zhàn),首先,我代表中心領導班子,向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年,我們要繼續(xù)遵循區(qū)市政市容委的部署,弘揚“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神,在“團結緊張、嚴肅活動”的工作氛圍下,珍惜我們來之不易的成績,鼓足干勁、凝心聚力,繼續(xù)向新的挑戰(zhàn)目標奮斗,下面我說一下今年的工作重點和要求:
一、有文化、樹品牌,保質保量完成大中修任務大中修工程是我們每年最重要的工程任務,同時也是我們對外展示的平臺,從工程實施上說,各施工隊長是第一責任人,要負總責,樹模范,帶隊伍;通過規(guī)范化的管理,管好人,會用人,用好人;在施工中,要確保安全、穩(wěn)中求進,合理使用機械化施工,解放生產力,提高生產效率,保質保量完成任務。從對外角度上說,每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象,要統一著裝、文明施工、安全施工,體現出我們是一支文明的、具有一定文化素質的、專業(yè)的市政隊伍,樹立出我們的品牌。
二、多巡查、嚴管理,保障道路設施完好。
我們是區(qū)市政市容委領導下的一支市政養(yǎng)護隊伍,一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監(jiān)管部門,職責就是管好路,養(yǎng)好路,做好井蓋、地下管線的監(jiān)督和管理。希望我們的巡視人員,做到多巡視、嚴管理,要嚴格按照行規(guī)執(zhí)行,做到有法可依;明確分工和責任,執(zhí)行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制;在來件處理上,要分出輕重緩急,力爭在時限內完成。每個人都要認清自己的職責,加強管理,保障道路設施的完好。
三、嚴密組織、積極應對,出色完成各類應急搶險任務各類應急搶險任務的處理,既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發(fā)事件上,我們要本著急事急辦的原則,率先出擊、迅速到位,按照流程做好協調、修復、上報等工作。在防汛工作上,我們要堅守崗位,做好出動搶險的準備??傊?,就是不管在任何時刻,不管有什么困難,不管時間有多么緊迫,只要是上級領導的布置的、需要我們做的,我們要能拉得出去,打得贏,贏得漂亮,用實際行動體現出我們的價值和意義,體現出我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四、講奉獻、挑重擔,充分發(fā)揮年輕人先鋒作用。
近幾年,年輕人的加入給中心增添了活力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,使我們的工作效率有了提高??梢哉f,中心的現在是需要你們攜手創(chuàng)造的,中心的未來是屬于你們年輕人的,你們要迅速的成長起來,在工作中多學、多看、多問、多做;要懂得奉獻和感恩;要勇于挑起重擔、發(fā)揮作用。用你們的行動和干勁影響他人,用你們的活力和熱情感召他人,發(fā)揮出年輕人的積極作用。
同志們,我們是一支有素質、有文化的隊伍;是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍;是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春,現在,年的沖鋒號已經吹響,展示風采的戰(zhàn)場已經敞開,各位想干事、能干事、干成事的勇士們,希望你們珍惜今天,規(guī)劃好明天,在各自的崗位上,各展所長,盡情發(fā)揮,用我們勇猛精進的精神、敢于挑戰(zhàn)的精神、頑強拼博的精神來迎接,展示出我們的市政精神,希望到年終開慶功會的時候,在座的各位都榜上有名。
最后,我引用毛主席《為人民服務》里的一段話,來與各位分享,希望對大家有所幫助。我們都是來自五湖四海,為了一個共同的革命目標,走到一起來了?!覀兊耐驹诶щy的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣?!覀兊母刹恳P心每一個戰(zhàn)士,一切革命隊伍的人都要互相關心,互相愛護,互相幫助……使整個人民團結起來。
謝謝。
班主任安全會議領導講話稿篇九
尊敬的同事們:
為了讓我校全體師生過一個安全歡樂祥和的國慶,根據上級部門的通知精神,在國慶放假前夕,進一步加強學校的安全、穩(wěn)定工作,制定相應的實施方案,嚴格管理,保證學校和全體師生的安全。
為了進一步加強對國慶放假期間的學校安全和穩(wěn)定工作的領導,學校成立了安全工作領導小組,校長為第一負責人。建立由校長為組長,教導主任為副組長,其他教師為值班人員的工作小組。學校制定周密的計劃,進行精心的安排,并做好詳細的預案。每天由值班人員在x點以前將當天的安全情況匯報給值班領導。如果出現安全問題,要在第一時間內匯報給校長,以便及時處理。
放假前夕,學校專門召開安全工作會議,對全體老師進行一次假期安全教育,同時各班主任對各班學生進行宣傳教育,增強全體師生的防范意識和防范能力,教給學生怎樣預防交通、火災、食物中毒、溺水等事故,教給學生外出旅游的一些小常識,使學生懂得在險情發(fā)生時如何進行自救。強化學生的安全意識,使學生掌握了一些必備的自救知識。
放假之前,學校領導小組組織相關人員開展專項安全檢查。對學校的校舍、門窗、電源、交通、消防、防盜及學校的周邊安全問題進行巡邏排查,徹底消除安全隱患。切斷學校的辦公樓、教室及微機室等一切電源,加固門窗玻璃,并安排好了假期的值班工作。
學校精心組織假期安全工作,專門召開值班人員會議,對假期值班工作提出了要求,并制定了國慶期間值班表,及時上報。輪流值班的教師均能夠按時到崗值班,上午和下午各進行一次巡邏,認真觀察,不流于形式,對出現的問題及時上報給當天的值班領導。值班教師做好安全工作記錄,將當天的安全情況詳細記錄在值班記錄上。
建立嚴格的安全管理職責,要求教師人人樹立安全第一的思想,明確自己的責任,確保學生安全,不麻痹大意,不僥幸疏忽,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。對工作準備不周、責任落實不到位、組織指揮不力、未履行好職責而造成財產損失的值班人員要追究責任。在國慶期間安全生產工作會議上的講話為全力以赴做好安全生產各項工作,確保國慶期間全市安全穩(wěn)定,現召開我市國慶期間安全生產工作會議。安全是發(fā)展的前提,是群眾幸福的根基,安全生產重于泰山。我講幾點:第一,各級各單位要深刻汲取國內和我市安全生產事故教訓,深刻認識當前復雜嚴峻的安全生產形勢,把抓好安全生產工作作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的.現實檢驗和具體行動,堅持以極端負責的態(tài)度、扎實過硬的舉措,防風險、保平安、促穩(wěn)定,切實為國慶期間營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第二,各級各部門要進一步強化安全風險意識,嚴格落實安全生產責任,認真抓好隱患問題排查整改,全力提升我市安全生產工作水平。要堅決守住安全底線,堅持多向發(fā)力,堅決堵住安全漏洞。要加強調度,認真分析研判,找準安全生產薄弱環(huán)節(jié)和風險點,精準發(fā)力。要在隱患排查上精準發(fā)力,聚焦危險化工、道路交通等重點領域,聚焦人員密集等重點場所,組織專業(yè)人員開展“拉網式”“地毯式”安全隱患大排查,發(fā)現問題及時交辦,建立整改臺賬,持續(xù)跟蹤問效。要在打非治違上精準發(fā)力,要始終保持對非法違法行為“零容忍”的態(tài)勢,對存在非法違法行為的,嚴格落實“四個一律”要求,集中打擊、整治一批非法違法、違規(guī)違章行為,形成強大震懾效應,堅決防止因非法違法行為造成安全事故。第三,各級各部門各企業(yè)都要緊緊抓住安全生產責任制這個關鍵,以最堅決的態(tài)度強化執(zhí)行,以最嚴厲的措施狠抓落實,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,切實把安全責任、安全管理制度執(zhí)行到位,把措施落到實處。企業(yè)要落實主體責任,進一步強化員工安全知識培訓和應急演練,常態(tài)開展自查自糾,發(fā)現安全隱患,第一時間整改到位。要狠抓化工行業(yè)安全,狠抓消防領域安全,狠抓道路交通安全,狠抓建筑施工安全,堅決遏制安全事故發(fā)生,切實抓緊抓實安全生產各項工作,確保全市人民平安祥和過國慶。第四,各級各部門要持續(xù)深化安全生產大排查、大整治,摸清行業(yè)風險隱患、建立制度清單、隱患清單、措施清單、逐項落實風險管控和隱患治理的措施。要嚴格執(zhí)法檢查力度,持續(xù)保持嚴管重罰的高壓態(tài)勢。要持續(xù)深化重點行業(yè)領域的專項整治,切實消除行業(yè)隱患風險。要開展好全市范圍內建筑工地安全生產專項整治,確保國慶期間不出問題,要加大燃氣安全、消防安全排查教育力度,確保人民群眾生命財產安全。
班主任安全會議領導講話稿篇十
同志們:
今天的會議既是全縣機關黨建工作培訓會,又是圍繞服務“項目年”建設,進一步加強和改進機關黨建工作的動員會。剛才,專題片集中展播了我縣部分機關黨組織圍繞全局、服務中心,創(chuàng)新機關黨建工作的一些有益探索,各機關黨組織可以相互學習借鑒共同提高,進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此基礎上,大家還聽取了市直機關工委書記宋國治同志為我們作的機關黨建專題輔導,國治同志的輔導報告深入淺出,論述精辟,具有很強的指導性和操作性,希望大家下來結合實際,學以致用,進一步加強和改進本部門、本單位機關黨的工作,充分發(fā)揮好機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員干部的先鋒模范作用,為深入推進“項目年”建設,實現xx經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝宋國治同志為我們作的精彩輔導。下面,我就怎樣抓好機關黨建工作講四點意見:
一、提高認識,切實增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感。
近年來,我縣機關黨建工作取得一定成效,特別是在先進性教育活動中,全縣各級機關黨組織緊緊圍繞打造“三項工程”,構建“三贏”機制,通過集中學習教育,多形式查找和整改機關黨組織和黨員隊伍存在的突出問題,進一步提高了黨員素質,加強了基層組織建設,增強了服務群眾意識,促進了經濟社會各項事業(yè)全面協調發(fā)展,得到了群眾的廣泛認可。但同兄弟縣市機關黨建工作橫向比較來看,從我縣農村黨建工作和非公企業(yè)黨建工作橫向對比來審視,我縣機關黨建工作則顯得發(fā)展不平衡,還存在一些問題和不足:如部分機關黨組織認識上有偏差,不能很好地圍繞中心工作找準結合點開展活動,黨建工作流于形式,有時存在就黨建抓黨建的現象;一些機關黨組織黨內活動形式單一、內容單調,缺乏生機和活力,不少黨員感到枯燥乏味,馬虎應付,黨組織缺乏號召力;少數機關黨員公仆角色顛倒,在工作中敷衍塞責,存在著“有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻”等現象;個別同志黨員意識淡化,不按標準交納黨費,工作上低標準,不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等;黨務干部隊伍不夠穩(wěn)定,部分部門領導不愿兼任機關黨組織負責人或分管機關黨建工作;個別黨務干部對機關黨務工作不熟悉,難以適應新形勢下的機關黨建工作。這些問題直接影響和制約了我縣機關黨建工作進一步發(fā)展,影響到縣委、縣政府中心任務和各項工作部署的實現。原創(chuàng)文章,盡在網絡網。
當前,我縣正面臨著發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,經濟社會進入了一個關鍵的發(fā)展階段。進一步加強和改進機關黨的建設成為我縣搶抓歷史機遇、加快發(fā)展的迫切要求;成為我縣圍繞保持黨的先進性,進一步加強執(zhí)政能力建設的重要載體;成為我縣推進經濟社會發(fā)展,保持社會和諧穩(wěn)定的組織保證。全縣廣大機關黨務工作者要進一步提高認識,不斷增強做好機關黨的工作的使命感和責任感,按照縣委提出的“十個三”總體要求,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,服從和服務于xx“項目年”發(fā)展這一大局,不斷深化機關黨建工作的形式和內容,拓展機關黨建工作的深度和廣度,努力把廣大黨員干部的思想和行動統一起來,把群眾的智慧與力量凝聚起來,進一步推進具有強競爭力的中國西部瓷都、四川經濟文化強縣和開放和諧的樂山北大門建設。
二、抓住根本,進一步提高機關黨員干部整體素質。
提高黨員素質是保持黨的先進性的根本要求,也是機關黨建工作的長期任務。我們要繼續(xù)把提高機關黨員干部隊伍的整體素質作為機關黨建工作為中心工作服務的關鍵環(huán)節(jié)抓緊抓好。
一是規(guī)范教育管理,保證黨員教育質量。首先是明確黨員教育管理目標。要以提高理論素養(yǎng)、堅實理想信念、理論聯系實際、創(chuàng)造新的業(yè)績,鞏固和擴大先進性教育活動為目標,圍繞樹立社會主義榮辱觀和學習貫徹維護黨章開展活動。每項活動要腳踏實地,善始善終。其次是落實黨員教育管理制度。作為機關黨組織,除要正常堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員年度目標管理等制度外,還要根據新形勢、新任務要求,不斷健全和完善教育管理考核、激勵約束制度,切實夯實黨員教育管理基礎。第三是堅持分類分層教育管理。要對不同類型不同職業(yè)和崗位的黨員,區(qū)別不同情況,分別突出教育管理側重點,采取易于為教育管理對象所接受的方法,加強黨員教育管理,提高黨員整體素質。
二是把好“進出口”,優(yōu)化黨員隊伍結構。首先,建立優(yōu)化黨員隊伍的吸納機制,嚴格把好黨員入口關。認真貫徹落實“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員,堅決按照“推薦入圍、考察準入、定向培養(yǎng)、成熟發(fā)展”的要求吸納入黨積極分子。并結合實際,在黨員發(fā)展“三項制度”基礎上,進一步建立健全發(fā)展黨員程序把關制和發(fā)展黨員質量考核制。其次嚴肅處置不合格黨員,疏通黨員“出口”。通過堅持和完善民主評議黨員制度,明確不合格黨員的評定和處置標準,按照組織初定、黨委初審、民主復議、黨委終審的“四定”步驟,采取定性評議和定量評議、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法,及時清除不合格黨員,純潔黨員隊伍,將從嚴治黨的要求落到實處。
三是堅持典型引路,發(fā)揮示范帶動效應。近幾年來,我們堅持以典型引導、重點突破,帶動全面的工作思路,宣傳推廣了愛崗敬業(yè)鑄刑警本色的劉正強,樹立了縣委辦、公安局、國稅局、地稅局、計生局、工商局等幾個不同側面的機關黨建工作先進典型和模范。通過先進典型的示范和導向作用,充分調動了全縣各級機關黨組織和廣大機關黨員干部的積極性,在全縣形成了學先進、趕先進的良好氛圍。全縣各機關黨組織要堅持用身邊的事教育身邊的人,充分發(fā)揮典型的教育、引導和激勵作用,使廣大機關黨員干部學有目標,學有榜樣,對照先進典型找差距,進一步明確努力方向,積極爭取步入先進行列。要進一步發(fā)掘和培養(yǎng)本單位的先進典型,通過重點培育、壓擔鍛煉等形式加快典型成長。
四是創(chuàng)新主題實踐活動,搭建黨員發(fā)揮作用平臺。各機關黨組織要以“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”、為“項目年”建設服務等為重點,以“黨員幫戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗”為主要內容,圍繞服務“項目年”建設、服務新農村建設主題,積極設計各種健康向上、豐富多彩的主題實踐活動,為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。最近,縣委發(fā)出號召,在全縣推行“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工程,讓每一個村都有幫扶縣級部門,目的是促進機關黨員干部踐行先進性要求,進一步鞏固和擴大全縣保持共產黨員先進性教育活動成果,建立和完善保持共產黨員先進性長效機制。各機關黨組織要高度重視,充分發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用,為幫扶對象提供技術、物資、經費支持,著力解決被幫扶者生產生活中的實際困難,努力提高他們發(fā)展生產增收能力和水平,進一步融洽黨群干群關系,促進經濟社會協調發(fā)展。
三、強化基礎,進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在黨的組織結構中,機關黨組織處于重要的位置,在兩個文明建設中發(fā)揮著重要作用。我們要通過夯實基礎,強化機關黨組織建設,充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進一步推進機關黨的建設。
一是要強化機制建設,不斷提高機關黨組織工作水平。為適應新形勢的發(fā)展,實現由傳統的命令式、布置式黨務管理方式,轉向以檢查、督促、考核、激勵為主要內容的指導性管理,由縣委黨建領導小組牽頭,組織指導各機關黨組織重點健全三項機制,進一步提高黨組織工作水平。一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起布置、一起督查、一起總結,相互融合,真正形成縣級部門黨委書記負總責,分管領導具體抓,機關黨組織抓落實,各司其職,齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務,按照“細化、量化、科學化”的要求,層層制定支部達標的規(guī)范標準,修訂完善黨建目標管理考核辦法,實行黨建業(yè)務“雙考核”或把機關黨建納入整個工作考核的百分制考核之中。把“軟任務”變成“硬指標”,組織部將把部門黨委主要負責同志抓黨建工作的業(yè)績作為領導干部考核評價、提拔晉升的重要內容,通過定期考核,表彰先進,鞭策落后,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。三是運行機制。要建立和完善全縣機關黨的工作會議制度和機關黨建聯席會議制度。通過每年一次的機關黨建工作交流會議制度,明確工作思路,確定工作目標,部署工作任務。通過適時召開機關黨建工作聯席會議,總結工作,交流經驗,探索新時期機關黨建工作的內在規(guī)律性,不斷推進工作水平的提高。
二是要做好機關黨務公開工作,提升機關黨建工作透明度。黨務公開是在基層組織建設的具體實踐中逐步形成和發(fā)展起來的,具有增強黨組織凝聚力、向心力的強大功能。各機關黨組織要按照“公開公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則,在不涉及黨和國家秘密的前提下,所有黨務工作最大限度地向全體黨員和群眾公開。公開的主要內容有黨組織任期目標、黨員職責履行情況、黨員監(jiān)督管理、黨員先進評比、黨員結對聯系情況等。公開的主要形式,可以結合實際,通過公開欄、會議、廣播、電視、便民手冊、電子觸摸屏等,予以公開。公開的時間則突出與公開內容相適應的方式,經常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。但在做好機關黨務公開工作中,核心還是加強監(jiān)督。我們將在建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大問題決策征求意見制度以及健全保護建議、批評、揭發(fā)、檢舉人權益制度的基礎上,進一步建立健全黨務公開的領導體制和工作機制,全面實行黨務公開責任制、黨務公開監(jiān)督機制和黨務公開評議制度,切實提高機關黨的工作在全縣的影響力、滲透力,充分發(fā)揮好機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強化黨務干部建設,夯實機關黨建工作基礎。首先要提高機關黨務工作者素質與能力。機關黨務工作者應具備黨性強、作風正,有較高的政策理論水平和一定的黨務工作知識,熟悉本部門的業(yè)務工作情況,得到群眾信任,工作能力較強,具有敬業(yè)奉獻精神。每一個黨務工作者要根據這個要求,解放思想、更新觀念、加強學習、勇于創(chuàng)新,在實踐中不斷鍛煉自己、提升自己。其次,要加強對機關黨務干部的管理。各機關黨組織要按照黨的干部隊伍的標準、要求,加強對機關黨務工作者的選配、培訓、任用、考核和獎懲。要在不增加人員編制的前提下,按機關工作人員總數的1-2%配好專職黨務干部。要適當安排黨務干部參加黨校學習、外出考察、掛職鍛煉,不斷提高他們知識水平和綜合素質。要按照縣委關于部門黨委主要負責同志牽頭抓黨建的精神,解決好專職黨務干部的職級待遇問題,穩(wěn)定隊伍,切實做到明確職責,規(guī)范行為;量才使用,用其所長;充分信任,關心愛護;監(jiān)督考核,賞罰分明,同時,探索解決黨內先進與行政先進在實際執(zhí)行中經濟待遇不一致的問題,充分調動黨務干部的積極性和創(chuàng)造性,促進機關黨務干部的健康成長。
四、改進作風,進一步為“項目年”建設提供堅強組織保證。
作風建設是機關黨的建設的重要內容,也是黨的先進性的具體體現。要為“項目年”建設服好務,必須把加強和改進機關作風建設作為機關黨建工作為中心工作服務的重要切入點。1、健全制度,著力解決機關作風存在的突出問題。機關黨員干部的作風,體現機關形象,直接影響黨和政府的凝聚力和號召力,影響著黨群、干群關系。最近,縣委開展的明察暗訪顯示,趙勇書記多次提到的“懶、難、攔、爛”四個字方面問題在一些單位和干部身上還不同程度地存在,已經對我縣“項目年”建設在一定程度上造成了影響。因此,各機關黨組織要把對上級負責和對群眾負責結合起來,按照“八個堅持、八個反對”的要求,從制度上入手,切實解決機關黨員干部工作作風上存在的突出問題,推動機關工作作風有新的改觀。今年,在縣委黨建領導小組牽頭下,各機關黨組織要對近年來加強作風建設的制度措施進行全面的總結和歸納,借鑒外地的有效做法和先進經驗,進一步完善機關作風建設管理、考核、監(jiān)督等制度。要繼續(xù)堅決執(zhí)行機關干部“十不準”制度、機關作風定期督促檢查制度和機關作風督查目標管理考評制度。要建立健全機關績效的投訴查處制度、文明規(guī)范的行政執(zhí)法制度和執(zhí)法過錯責任追究制度等。要逐步建立起機關作風建設切實管用、約束有力、警示作用強的長效機制,按照制度嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督,把干部管住、管好。對違反禁令的,一律嚴肅處理,并追究領導責任。對不干實事、虛假浮夸、推諉扯皮、弄權瀆職的干部,要敢于批評、敢于教育、敢于管理,違章違紀屢教不改的要堅決清除出機關。
2、開好民主生活會,凝聚領導班子力量。民主生活會制度是黨的一項重要制度,是不斷加強和改進機關黨的建設的重要法寶。按照民主生活會時限規(guī)定,縣以下黨的基層委員會和不設基層委員會的總支部委員會或支部委員會的民主生活會一般每半年召開一次。民主生活會次數少、時間短,要想取得實效,關鍵在規(guī)范,重點在準備,功夫在會前,根本在整改,根本在嚴格程序。為此,在今年的專題民主生活中,我們明確班子“一把手”是開好民主生活會的第一責任人,要求“一把手”嚴格按照規(guī)定的程序和步驟,帶頭開展“四問”查找問題,帶頭學習、討論和談心,帶頭提出整改措施扎實整改,保證民主生活會自始至終緊扣“項目年”建設主題,在全縣上下掀起干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的熱潮,形成團結共事、狠抓落實、風正人和事業(yè)興的局面,強力推進“項目年”各項工作。
3、主動靠前,充分發(fā)揮機關黨組織作用。今年為“項目年”,全縣廣大黨員干部群眾都在一心一意謀劃項目,千方百計引進項目,集中精力建設項目。各機關黨組織要解放思想,更新觀念,緊緊圍繞縣委中心任務積極主動地開展機關黨的工作,力爭找準黨務工作與業(yè)務工作的結合點,為縣級部門黨委當好參謀服好務。要堅持服務中心和大局,緊密結合推動各項業(yè)務工作開展機關黨建工作。協助抓好業(yè)務培訓,倡導比、學、趕、幫、超的積極向上風氣。建設一支政治堅定,紀律嚴明,作風過硬,精通業(yè)務,為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍。要堅持與時俱進,創(chuàng)造性地做好機關黨建工作。積極探索黨建工作與中心工作相結合的有效載體,積極創(chuàng)新機關黨建工作方式、方法,不斷增強機關黨建工作的生機與活力。要建立健全縱向的業(yè)務指導體系和橫向的經驗交流網絡,走出機關黨建工作自我封閉的“小圈子”,在更大范圍內實現機關各部門黨建工作的共同發(fā)展。
同志們,加強全縣機關黨的建設工作責任重大、意義深遠。希望全縣各級機關黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,帶領廣大機關黨員干部,進一步解放思想,與時俱進,開拓進取,扎實工作,以改革的精神創(chuàng)造機關黨建的新業(yè)績,再譜機關黨建工作的新輝煌。
班主任安全會議領導講話稿篇十一
各位班主任老師,家長同志們:
你們好!
班級是學校進行教育教學活動的基本單位,班主任是班級的組織者、管理者,是學校德育工作的骨干力量,學校德育計劃的實施最終要落實到班主任身上。一個優(yōu)秀的班集體,學生會關心她,愛護她,為她吃苦,為她的榮譽奮斗;離開她后,會留戀她,想念她,回憶她,永遠牽掛她。一個班級像一座長長的橋,通過它,學生跨向理想的彼岸。班級像一艘船船,乘著它,學生越過江河湖海,奔向可以施展自己才能的彼岸。班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著,幫助著,互相鼓舞著,照顧著。班集體像一個社會,社會上有什么,一個班集體就可能有什么。班級和人生維系的這么緊密,班主任的工作就顯得尤為重要。
一個班主任有什么樣的觀念,常常影響到學生。班主任除了具有教學能力外,還要有了解研究學生的能力;教育學生的能力;管理組織能力;所以要當好一個班主任,就應當是自信、自強、自尊、自愛,嚴于律己的,應當是正直、誠實、富于同情心的,應當是勤奮、認真、細致的,應當是穩(wěn)定的、含蓄的,不是易暴易怒的,喜哀無常的。班主任工作責任重大,工作內容繁雜,現在各位當了班主任,說明學校對大家認可和肯定,大家也一定要把這份工作干好。根據學校對班主任工作的要求我談一下幾點:
1.抓好學生的思想政治教育。
利用每周的班會對學生進行思想政治教育和道德教育,保護學生身心健康,教育學生熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng),熱愛學校,熱愛班集體,逐步樹立為人民服務的思想和實現中華民族偉大復興而奮斗的志向。培養(yǎng)學生具有社會主義道德品質和良好的心理品質,遵守《中學生守則》和《中學生日日常行為規(guī)范》。教育學生努力完成學習任務,配合各任課教師教育和幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握正確的學習方法,提高學習成績。指導班干部做好各自的工作,成為班主任的左膀右臂,既減輕了班主任的工作量又鍛煉了學生的組織能力。
2.搞好班級的日常管理工作。
班主任早上進教室首先做好考勤,遲到的、早到的,還沒到校的等等都查一下,對未到校的學生要通過家長了解情況。其次是檢查衛(wèi)生,教室內外、清潔區(qū)花壇親自走一遍,哪里還有問題、輪誰值日等做到心中有數。下來我們就開始了新一天的學習生活。在一天的上課間隙,班主任除了觀察本班學生的思想動態(tài),還可以通過和學生干部交談了解班級的具體情況及存在問題。例如詢問班長,最近班級紀律怎么樣,誰表現不好,誰有進步;問衛(wèi)生委員,哪一組值日認真,哪一組值日還存在問題;哪一組值日能堅持課間撿拾垃圾等。學生之間的矛盾也可以通過和班干部談話來了解,及時化解,避免打架事件的發(fā)生。班主任一定要勤觀察班里的問題學生,要善于做好這些學生的思想工作,發(fā)現思想問題或與其他同學發(fā)生矛盾,要及時化解。不要等事情發(fā)生再解決,聰明的班主任總是把這些矛盾提前化解。相反如果平時懶得過問,班級學生會接連出問題,班主任自己也感到累。
同時引導學生規(guī)范課間活動。午飯后班主任要做的和上午一樣,教育本班學生放學及時離?;丶遥辉诎嗉壓蛯W校周圍逗留,不許和同學結伴玩?;蛘呷ゾW吧上網。并在學校大門口把自己班級的學生送完以后再離?;丶?。大門口送學生,有的班主任做得比較好,在大門外督促自己班的學生和認識的學生趕快回家,等學生走的差不多了才離開。
班主任日常一定要把課堂點名記錄、安全檢查記錄、安全教育教案、安全教育記錄、班務記錄、班會記錄這些班主任工作中的重要內容做好,學生沒有到及時給家長打電話,每周不定期檢查刀具,寫好安全教案,記好安全教育記錄,班會記錄,把平時所做的工作記在班務記錄上,這些工作都要在平時做。有些工作可以由學生來完成,比如班會記錄,開班會時,可以有班干部記錄。
3臨時安排的工作。
學校臨時安排的工作,班主任要在完成期限內保質保量完成,學校根據實際情況給班級量化積分。例如學校安排的活動或者代表學校參加的活動,學校給獲獎的班級或者獲獎學生所在的班級加分;學校安排的大掃除,每個級評選出一個優(yōu)秀,給班級加分。等等。還有減分情況,例如學校安排的活動沒有按時完成的,例如班務計劃、班務總結完成情況,各班后面黑板報是否按時換寫,還有出現的打架,涉及的各班主任自己協調解決的,問題不嚴重的,學校不扣除量化積分,如果上交政教處處理的,除了給學生處分以外,還將扣除量化積分,而且這個扣分比較大。出現學生打架等突發(fā)事件,班主任要積極出面解決,如果涉及別的班,要和所在班的班主任積極溝通解決,實在解決不了再上報政教處。
4、搞好班級的衛(wèi)生工作。
班級衛(wèi)生工作是班級工作的一個重要組成部分,它即是學生學習的需要,健康的需要,也是學生培養(yǎng)紀律觀念和團隊精神的需要。因此,搞好班級的衛(wèi)生工作就顯得十分得重要。很大程度上,班主任得思想就決定了所帶班級學生的思想,學生對班級衛(wèi)生工作的重視程度直接取決班主任對班級衛(wèi)生工作的重視程度。要搞好班級衛(wèi)生工作,班主任不能懶,在學生打掃衛(wèi)生時,班主任要經?,F場督查,才能查漏補缺,達到預期的效果,大家可能發(fā)現,打掃衛(wèi)生時班主任在不在現場結果截然不一樣。
班主任安全會議領導講話稿篇十二
各位領導老師:
大家上午好!
“荷風送香氣,竹露滴清響?!毖籽紫娜眨覀凅w味到是別樣的風韻:不知不覺間,假期即將結束,大多數老師身心得到了休整,享受了愉悅的假期生活。現在即將開學,在座的各位新教師即將奔赴教育第一線,為建陽教育增加新鮮的血液,我由衷的感到欣慰。
20__及20__年我市共招錄了126名新教師,分別補充到中學、小學、幼兒園。新教師隊伍的特點有三多三少:第一,本科生多、??粕?,其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,占94.4%;???名(幼教),占5.6%;第二,女老師多、男老師少,男老師30人,占23.8%,不到1/4。第三,來自外區(qū)縣人多,外省市的人增多,占新教師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師,從福州、泉州等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐,就像剛才某某老師、某某老師那樣,為我市的教育教學做出很大的貢獻,同時也愉快地生活在建陽,成長在建陽。希望今年的新教師象他們一樣,將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來,與我市的教育發(fā)展很好地碰撞、對接、相融,促進建陽教育教學的進步與發(fā)展。
今天,我們全市新入職教師坐到這里,將開始接受市教育局、進修學校統一組織的為期一周的培訓,希望通過這次培訓學習,全體教師能夠轉變教育觀念,改進教學行為,全面提升自身素質,提高教育教學質量。我代表市教育局,現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求:
一、思想上高度重視,增強學習的自覺性。
全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響,既來之,則安之。我們要利用好這次學習機會,進一步夯實做一名教師的基本功,進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺,相互交流、互相學習、共同提高:我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的精神狀態(tài),務實的學習精神來參加這次培訓,進一步增強使命感和責任感,圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。
二、學習上強化意識,提高學習的主動性。
學習是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求,英國著名哲學家培根講過:“歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯?!蔽覀儸F在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此,為師者必須善于學習,做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
三、師德上注重修養(yǎng),提升自身的素質。
古人云:“人可以一生不仕,但不可一日無德。”做人要講道德,當老師的就要講師德。教師素質,師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最具體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范,在思想上崇尚師德,在行為上體現師德,在師德中體現自我價值,實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面,如:愛崗敬業(yè)、關愛學生,嚴謹治學,淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說,就是“捧著一顆心來,不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛,教育是愛的事業(yè)。作為教師,就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中,切實承擔起教育者的社會責任,關愛每一名學生,關心每一名學生的成長進步,以真情、真心、真誠,教育和影響學生,努力成為學生的良師益友,做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師,身正為范;學為人師,行為世范”,積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。
當前,隨著教改的深入推進,我們將面臨著新的問題,新的挑戰(zhàn),打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質的師資隊伍,是學校發(fā)展的需要,是提升我市教育教學的關鍵,也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現代社會經濟的高速發(fā)展,教師就要不斷地更新知識和技能,不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去,才能與學生共同成長,與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結束后,教育局要對新教師進行業(yè)務能力考核。考核結果要在全市公示,要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中,并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔,希望大家抓住機會,認真學習,以優(yōu)異的成績通過考核。
最后預祝本次培訓圓滿成功,謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們:
大家好。非常榮幸能在此次大會上作工會工作表態(tài)發(fā)言,也十分感謝市總工會領導給我這個機會與大家一起交流工作。
剛剛過去的20xx年,我們xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在市總工會的關心指導下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的發(fā)展大局和市總工會提出的工作目標,真抓實干、開拓進取,圓滿完成了各項任務,為促進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。今年是實施“”規(guī)劃的開局之年,也是工會工作飛躍發(fā)展的機遇之年。在新的一年中,我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和市總工會的總體目標,以黨建帶工建三級聯創(chuàng)、和諧企業(yè)大創(chuàng)建等活動為契機,團結動員全鎮(zhèn)廣大職工為開創(chuàng)xx科學發(fā)展新局面作出積極貢獻。
一、深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進“兩個普遍”目標的實現。
加強黨建帶工建工作,實現基層工會組織全覆蓋,是組織動員職工推動經濟社會發(fā)展的重要保證,是深入推進社會管理創(chuàng)新的重要載體,是扎實做好新時期群眾工作的重要抓手。為此,我們將充分利用本鎮(zhèn)有利條件,開拓創(chuàng)新,積極探索適合我鎮(zhèn)工會組織建設的工作模式,切實把全鎮(zhèn)企業(yè)、職工,特別是農民工組織到經濟社會建設的軌道上來。一是做好調查摸底。堅持調研先行,對我鎮(zhèn)擁有25名以上職工的企業(yè)擬定工會組建計劃,并積極與領導和組織辦溝通,把工會組建任務列入年度黨建工作目標責任狀,統一思想,落實責任,扎實推動我鎮(zhèn)企業(yè)依法普遍建立工會組織。二是創(chuàng)新組建模式。堅持以區(qū)域性、行業(yè)性、外來務工人員為重點,把職工少于25名的中小企業(yè)組織到聯合工會來。對行業(yè)性特別明顯,企業(yè)比較集中的區(qū)域建立工會聯合會,并招聘專職工會工作者,建立工會數據庫,努力做到符合一家,及時組建一家,確保工會組建不留死角,實現動態(tài)全覆蓋。三是抓好村級工會建設。堅持把村工會聯合會組建與外來務工人員入會并重的方針,確保兩個普遍目標的順利實現。四是推進基層工會規(guī)范化建設。在去年對骨干規(guī)模企業(yè)進行規(guī)范化建設試點的基礎上,要求基層工會組織實現“一企一品”規(guī)范化建設品牌,達到“四有三到位”(即有規(guī)劃、有檔案、有人員、有責任,組織領導到位、制度建設到位、獎罰兌現到位),并把15家企業(yè)列為第二批工會規(guī)范化建設試點企業(yè)。
二、圍繞社會和諧穩(wěn)定,完善工資集體協商機制,加強職工維權維穩(wěn)建設。
以促進企業(yè)和諧穩(wěn)定為目標,維護職工權益為原則,全面推行工資集體協商機制。一是推動企業(yè)普遍開展工資集體協商。要求各基層工會以提高一線職工工資收入水平為重點,深化“共同約定行動”,廣泛開展工資集體協商,建立健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。對不同所有制、生產規(guī)模、經營狀況的企業(yè)加強分類指導,幫助和指導基層工會主動行使要約權,科學合理地確定工資標準。加強工資集體協商指導員隊伍建設,特別是要加快隊伍專業(yè)化建設的步伐,爭取在今年普遍實現工資集體協商制度。二是建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。落實職工代表大會的各項職權,積極探索非公有制企業(yè)員工民主參與的有效途徑,推進廠務公開民主管理工作。在小企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)集聚的地區(qū),推動區(qū)域性、行業(yè)性職代會和工資集體協商。三是深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。按照市總工會的部署,在全鎮(zhèn)開展勞動關系和諧企業(yè)評比活動,促進企業(yè)形成以人為本、關愛員工的氛圍。
三、認真做好工會各項工作,切實增強基層工會組織活力。
一是開展形式多樣的勞動競賽。積極參加市總工會舉行的勞動競賽的同時,繼續(xù)在基層工會中推進地方特色勞動競賽,廣泛開展群眾性的合理化建議活動、拜師學藝活動。加強對先進技術、先進操作法和技術能手經驗的總結推廣,更好地實現勞動競賽“建設”與“育人”并舉的目的。深化工人先鋒號創(chuàng)建活動,進一步加強班組建設。突出抓好非公有制企業(yè)勞動競賽工作,促進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,和諧發(fā)展。重視勞模的選拔和申報,做好勞動模范的管理服務工作。二是加強企業(yè)文化和職工文化建設。廣泛開展職工喜聞樂見,有益身心健康的業(yè)余文化活動,滿足廣大職工“求知、求真、求美、求善、求樂”的需求,增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。三是全面提高職工隊伍的整體素質。結合實際制定職工和工會干部教育培訓規(guī)劃,推進職工素質工程建設。充分發(fā)揮工人文化宮、報刊、網站、流動書屋等宣傳文化教育陣地的作用,深化“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動。四是積極做好困難職工幫扶工作。聯合成校和社保中心進行上崗培訓、家政培訓,推進就業(yè)再就業(yè)工作。加強幫扶中心建設,進一步打響“送溫暖工程”、“百名農民工援助行動”、“家政服務工程”、“金秋助學”、“工傷探視”、“主題幫扶”等工作品牌。以“安康杯”競賽為抓手,切實加強群眾性勞動保護工作和職業(yè)病防治工作,遏制重特大事故發(fā)生,防范職業(yè)危害。
以上是我們xx鎮(zhèn)總工會20xx年的工作計劃和打算,有不當之處,敬請批評指正。最后,祝各位身體健康,闔家歡樂。謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十四
同志們:
今天,我們在這里召開的xxx會議,我認為是十分必要的,這對于xxx工作的開展,具有十分重要的指導意義,如何寫好專業(yè)性會議領導講話稿。對于剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認為,講的非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領會,深刻理解?;厝ズ?,要傳達某某同志及某某同志的講話精神,并認真落實、真抓實干,推動xxx工作的順利開展,努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作,我提幾點補充意見:
目前,xxx工作已經開創(chuàng)了很大的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性,各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。
目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現象,就是:熱中于搞形式注意,熱中于開大會,傳達文件。
當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠遠不夠的。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署,認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效,抓出成績。
歷史證明:鋼鐵一樣的團結,是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣,各級領導要加強協調工作,要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來,步調一致地推進xxx工作的開展。
目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
xxx工作與市場經濟有沒有關系,我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,xxx工作也不例外,它必然會受市場經濟的影響,因此,如何適應市場經濟的要求,如何和市場經濟有機結合起來,希望大家認真的思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。
對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為社會主義建設,為改革開放,添磚加瓦!
班主任安全會議領導講話稿篇十五
2月20日,水利部召開20xx年預算執(zhí)行管理工作會議,水利會議講話。水利部部長、黨組書記陳雷出席會議并作重要講話,強調要樹立抓預算執(zhí)行就是抓事業(yè)發(fā)展意識,全面加快預算執(zhí)行進度,確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效。水利部副部長、黨組副書記矯勇,水利部副部長、黨組成員周英出席會議并講話,部總規(guī)劃師周學文主持會議,財政部農業(yè)司副司長張巖松出席會議。
陳雷指出,20xx年,在財政部的精心指導和大力支持下,有關司局與各單位簽訂了水利財政資金預算執(zhí)行進度承諾書,全面實行預算執(zhí)行進度旬報和定期通報制度,及時開展現場督導和重點約談工作,對預算執(zhí)行不力的實行年度考核“一票否決”,各司局、各單位齊抓共管,狠抓落實,圓滿完成了年度預算執(zhí)行目標,受到財政部的充分肯定。
陳雷強調,當前,水利事業(yè)正處于跨越發(fā)展的關鍵時期,如期完成水利預算支付任務,不僅是對部機關和直屬單位執(zhí)行力的重大考驗,而且直接影響水利改革發(fā)展大好局面的鞏固發(fā)展。各司局、各單位一定要樹立抓預算執(zhí)行就是抓事業(yè)發(fā)展的意識,把預算執(zhí)行管理作為年度工作的重中之重,著力抓早抓細抓實抓好,確保預算執(zhí)行的序時、均衡、安全和有效。陳雷就做好今年預算執(zhí)行工作提出了六點要求:
要把預算執(zhí)行工作擺上重要議事日程,強化一把手負責制,主要領導親自抓,分管領導著力抓,有關部門具體抓,一級抓一級,層層抓落實。各單位要對今年的預算項目進行全面梳理,逐個項目逐個環(huán)節(jié)逐個時間節(jié)點進行責任分解,并逐項對項目執(zhí)行進度做出具體承諾,年末逐項考核兌現并實行一票否決。
要科學安排項目實施計劃,倒排支出時間表,重要節(jié)點進行動態(tài)控制,重點環(huán)節(jié)由專人督辦。要認真查找預算執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),切實改進預算執(zhí)行工作的方式方法,加快節(jié)奏,提高效率,把預算執(zhí)行的序時進度要求落實到每個項目、每個環(huán)節(jié)。
要突出抓好重點項目的實施工作,統籌安排一般性、常規(guī)性業(yè)務項目的實施,明確時限要求,確保預算執(zhí)行均衡推進,決不能因少數單位、個別項目預算執(zhí)行滯后而影響水利部的總體進度。
要繼續(xù)堅持并完善督導約談通報制度,對預算執(zhí)行進度慢的單位進行現場督導和約談,督促各單位進一步加快預算執(zhí)行進度。部屬單位尤其是所屬單位多、級次多的流域機構,也要及時開展向下督導和約談工作,及時協調解決支付中的難題,確保達到序時進度要求。
要堅決執(zhí)行進度和資金績效兩手抓,在加快項目實施和資金支付進度的同時,加強資金審核、撥付管理,嚴禁超進度撥款、超預算撥款,確保財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。要充分運用水利廉政風險防控機制,堅決防止各種違法違規(guī)行為發(fā)生,確保資金安全,確保項目績效。
班主任安全會議領導講話稿篇十六
各位班主任老師,家長同志們:
你們好!
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會,說班主任工作是崇高的,這一點也不夸張,畢竟是塑造人類靈魂的工程師;說班主任工作重要,更是實事求是,因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
想讓學生切實按照老師的要求做,就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了,其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的,在這方面,主要有以下一些做法:
1.在班會課上對全班進行思想教育:
有些老師覺得班會沒啥可講的,班會課其實有很多內容可講。目前,我們面對的學生思想比較復雜,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法,然后有針對的做全體學生的'思想工作。比如,開誠布公的給他們講嫉妒心理,使學生對此有清晰的認識,從而正確對待;要求學生遵守的班規(guī),我就在班會詳細解釋為什么這樣要求;要他們上課發(fā)言,就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會,是對自己自信和勇氣的一次鍛煉;要他們努力學習,注意學習方法,抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法,同時讓家長督促學生。
2.做好個別同學的思想工作:
關于這一點,我不想展開說,有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發(fā)脾氣,有力度的批評是需要的,但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后,我常采取冷靜法,先不找學生談話,等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和,思路清晰,談話往往能達到最好的效果。
在當班主任的過程中,我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的,用各種方式,通過各種途徑對學生進行教育,我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說,班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講,對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據皮克馬翁效應理論,老師的言行關心,能極大地促進學生的發(fā)展,但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的,我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心,就是充分利用對話本,我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語,盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望,避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看,自己每天早出晚歸忙工作,辛辛苦苦為學生,甚至連自己的子女都少有時間照顧,滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意,不領情,甚至公開叫板“唱對臺戲”,這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者,也不屑計較這些的。我們要相信學校,要堅信自己的工作好壞自有公論。
教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此,班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
1、自我嚴格要求,做學生的表率。自我嚴格要求從大處說,表現為積極進取的精神風貌,精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度,勤勉務實的工作作風,不斷追求新知識,富有創(chuàng)新的激情;從小處說,表現為分析問題思維清晰,邏輯嚴密,書面表達規(guī)范整潔,作業(yè)批改細致入微。
2、嚴格要求學生,培養(yǎng)好習慣。嚴格要求當從點滴做起:督促學生落實學習環(huán)節(jié);課堂積極思考,記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍,規(guī)范整潔,有錯必改等等。只有老師一以貫之,學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數人所贊同的言論和意見就是輿論,它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論,班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的,學生畢竟思想還不成熟,容易附和盲從,組織學生討論《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,在此基礎上,訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》,這更貼近學生的生活,更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會,要做好班主任工作,還需要我們不斷地學習和探索,愿我們通過努力,把班主任工作做的更好。
班主任安全會議領導講話稿篇十七
中國政府一向重視亞歐會議進程,是進程的積極參與者和推動者。中國國務院出席了歷屆亞歐首腦會議,積極倡導和平、開放、協作、發(fā)展的理念,闡明建立亞歐新型伙伴關系的基本原則,提出關于加強亞歐政治對話與磋商、深化和提升經貿關系、加強環(huán)境與農業(yè)領域合作、拓展文化文明對話、推動青年交流等倡議和主張。中國發(fā)起和主辦了多項部長級會議和其他重要活動,內容涉及環(huán)境、文化、科技、中小企業(yè)、海關、農業(yè)、司法等眾多領域,是首倡部長級會議最多的成員,為推動亞歐政策對話與務實合作做出了積極努力。
今年10月24日至25日,中國將在北京主辦第七屆亞歐首腦會議。本屆首腦會議是亞歐會議實現第二輪擴大后45方領導人首次聚會。會議主題為“對話合作、互利共贏”,將圍繞政治、經濟和社會文化三個領域進行深入討論,包括與可持續(xù)發(fā)展相關的問題。我們希望借此次首腦會議,進一步加強與亞歐國家的友好關系,深化亞歐雙方在各領域的平等對話與互利合作,創(chuàng)造共贏局面,造福兩大洲人民。
為推動亞歐會議進程進一步深入發(fā)展,我愿在此談談以下幾點看法:
第一,亞歐會議應成為成員間增進互信、理解和協調、配合的渠道。為不斷適應新的形勢發(fā)展,應對當前各種傳統和非傳統安全挑戰(zhàn),亞歐各方應進一步加強協調與配合,共同推進和平與發(fā)展的事業(yè),共同推動國際熱點問題和地區(qū)爭端的妥善解決,在國際事務中發(fā)揮更大的建設性作用。
第二,亞歐會議應成為地區(qū)間開展全方位、多領域務實合作的平臺。亞歐各方同為全球化的重要參與者,應繼續(xù)探求有效的具體途徑,加強在經貿、金融、科技、文化、教育等領域的全面交流和務實合作,從對話走向行動,使亞歐人民切實受益,實現互利共贏。
第三,亞歐合作應成為國家間實現和諧共處的典范。亞歐各國在歷史背景、社會制度、文化傳統和經貿發(fā)展等方面的多樣性和互補性應成為各方相互借鑒、共同進步的基礎和動力。亞歐各方應繼續(xù)堅持相互尊重、平等互利的原則,開放包容,和諧共處。
女士們,先生們,
亞歐議員伙伴會議對于推進亞歐會議進程有著重要影響。我們希望本屆伙伴會議能夠多獻計獻策,為首腦會議及相關討論提供有益的建議。最后,我祝愿本屆亞歐議會伙伴會議取得圓滿成功。
謝謝大家!
班主任安全會議領導講話稿篇十八
各位員工:
大家好!每年初,我們都會把安全工作會議作為全年要開的第一個會,這本身就表明:安全工作先于、高于、重于、大于一切;安全工作是關于煤礦發(fā)展全局、職工身體健康、性命攸關、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、興衰榮辱的大事。剛才安全生產副礦長譚同志已對過去一年安全生產工作總結的比較全面,問題和不足分析的也比較到位,對今年工作的安排我完全贊同。在座的各級領導回去要把會議精神認真?zhèn)鬟_,要牢記在心,樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,以“本安體系落地提升”為主線,以事故案例警示教育為抓手,深入開展隱患排查治理,狠反不安全行為,確保20xx年安全生產工作平穩(wěn)開展。下面我要著重講幾點意見:
切實把安全生產作為經濟建設的重要保障,全面加強安全生產工作,扎實打牢安全生產工作基礎,堅決遏制重大事故發(fā)生,嚴防輕傷以上事故發(fā)生,目標不變,任務不減,全面完成考核控制指標,力爭完成考核控制奮斗目標,確保全年無輕傷事故發(fā)生。
當安全與生產發(fā)生矛盾時,企業(yè)往往重生產輕安全的狀況沒有根本改變,深刻繃緊安全生產這根弦,從認真履行好安全生產監(jiān)督管理的工作職責出發(fā),切實增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感、使命感、甚至是榮譽感,切實增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,扎扎實實抓好安全生產工作。
從礦領導班子成員到科區(qū)領導,都要轉變作風,切實履行好安全生產責任制。無論安全生產,還是經營管理,或是黨建思想政治工作,工作重心都要下移、前移,尤其要緊緊抓住現場。從班子成員、部門負責人以及基層班子成員,都要按規(guī)定執(zhí)行下井的次數和要求,帶著問題去下井。安全生產口的干部下井要緊緊盯住問題隱患多的地方,多到安全管理薄弱的地方,多到風險控制難度大的地方,根據現場變化情況,做到“四必到”(即工作面新運轉時必到、工作面地質條件變化時必到、現場存在重大安全隱患時必到、系統發(fā)生重要調整時必到);經營口的干部要多深入井下掌握生產變化、煤質管理、系統運轉、材料使用對經營成果的影響因素;黨群口的干部要深入井下了解隊伍管理、薪酬分配、休假休息、生活福利等方面存在的不穩(wěn)定因素,探索加強思想政治工作,維穩(wěn)工作及文化建設的思路措施。總之,各級干部要沉下身子,深入現場,情況到一線去了解,動態(tài)到一線去掌握,問題到一線去解決,辦法到一線去尋找,感情到一線去溝通,作風到一線去錘煉,不斷提高安全執(zhí)行力。以過硬的作風、嚴明的紀律為礦安全生產提供可靠的組織保障。
關于貫徹此次會議精神,廣大職工干部一定要認清大局,切實做到四個“嚴”,即要求要嚴、措施要嚴、制度要嚴、追究要嚴,歸結到一點,就是嚴字當頭抓安全,從表面上看,嚴字有些冷酷,視乎不近人情,但安全工作只有在嚴上下功夫,才能保護職工的'生命健康,持續(xù)干部的政治生命,是對廣大干部職工最大的愛護。
同志們,做好新一年的工作任務艱巨,責任重大,要求我們必須不等不靠,爭主動,往前趕,從現在開始就立即行動起來,把思想和步調迅速統一起來,把智慧和力量緊急凝聚起來,按照確定的目標任務,一項一項抓落實,一天一天抓落實,一步一個腳印,全力以赴奪取20xx年各項工作特別是安全工作的全面勝利,特別是當前正值年末歲尾,春節(jié)即將來臨,時間緊,任務重,工作頭緒多,職工思想比較活躍。為此,元月份全礦黨群工作要緊緊圍繞節(jié)日期間的各項重點工作特別是安全、穩(wěn)定和職工生活等方面發(fā)揮積極作用。