生活中總有那么些不經(jīng)意的瞬間，我們是否記得記錄下來？為了寫一篇完美的總結(jié)，我們可以多方面收集和借鑒他人的經(jīng)驗和意見。下面是小編為大家收集整理的一些總結(jié)范文，僅供參考。
公司保安崗位職責管理制度篇一
1.對現(xiàn)場詳細勘察、了解根據(jù)施工項目面積、施工地點、周邊環(huán)境，按公司規(guī)定的保安人員多少配制而制定保安人員、人數(shù)、到位日期。
2.編班、設崗;。
2)根據(jù)施工現(xiàn)場特點、重點部分及主要出入口來分配設置固定崗及巡邏崗。
3.培訓科目;。
1)公司各項規(guī)章制度、崗位職責、認清本身職責、端正態(tài)度。
2)交接班制度。
3)現(xiàn)場安全知識、危險源識別。
4)現(xiàn)場消防知識及消防器材的使用。
5)突發(fā)事件的應急處理。
6)案例分析及值班過程中的注意事項。
4.配置物品;。
1)保安服裝;通常統(tǒng)一使用軍用迷彩服。
2)通訊設備;如對講機等。
3)應急、巡視使用的照明工具;通常使用適用于工地使用的強力探照燈。
一.安全措施。
1.對施工現(xiàn)場詳細勘察、布置安全防護平面圖，制定臨時防護計劃，對危險地段、如中庭、周圍臨邊、管井、預留洞口、樓梯等實施安全防護，設置警示標志，落實巡視，不斷維護確保施工安全，無隱患，通常使用鋼管，鐵網(wǎng)，安全網(wǎng)等材料來實施。并且防護欄設置高度不能低于1.2m，安全網(wǎng)的設置須根據(jù)現(xiàn)場情況而定，如樓曾位置有中空，臨邊施工部位則必須隔離設計安全網(wǎng)，以防人、工具、物品掉落，發(fā)生事故。
2.安全管理規(guī)定。
1)施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽。
2)高空作業(yè)，臨邊，管井危險段作業(yè)必須佩帶安全帶，并且系好。
3)施工人員要熟悉本工種的安全技術(shù)規(guī)程，帶證上崗、堅守崗位，嚴禁酒后操作。
4)非電氣施工人員，禁止接拉電源，所有電氣設備和線路必須保證絕緣，臨時電纜線必須架設牢固，并且要架空，電焊及鐵類加工區(qū)臨時電線必須架空或采取地面管類保護措施，各種施工機械、設備必須要有可靠接地、實行一機一閘制并設漏電保護開關(guān)。
5)高工作業(yè)人員必須定期體檢，凡冠心病，貧血等不適的人員不得從事高空作業(yè)。
6)高空作業(yè)人員必須作為防護用品，衣著靈便，禁止穿硬底鞋或者易滑的鞋。
7)高空施工所用的材料要堆放平穩(wěn)，嚴禁超負荷堆放，工具應隨手放入工具袋內(nèi)，禁止拋擲物品，材料或工具。
8)嚴禁上下交叉施工作業(yè)，
3、安全隱患危險源的重點;。
a、施工現(xiàn)場的臨時用電。
1)臨時照明是否符合要求，采用絕緣套軟電源敷設。
2)機具設備是否符合“一機、一閘、一漏、一箱”配備裝置。
3)現(xiàn)場使用的電焊機是否符合要求，有無接地及漏電保護。
4)臨時使用的拖線有無裸露、破損、漏電現(xiàn)象。
5)現(xiàn)場使用的太陽燈有無安全隱患，燈架與支撐是否絕緣?！?、
b、現(xiàn)場中空、臨邊、洞口、管井道、預留洞口安全措施。
1)是否設有安全防護欄，有無破壞或安全隱患，牢固與否。
2)是否設置有警示標志。
c、施工常用腳手架、木梯。
1)現(xiàn)場搭設的腳手架是否符合安全，搭設標準，有否松動。
2)地基是否堅實牢固，有無落地桿。
3)架體與墻或?qū)嶓w連接件有無、是否牢固。
5)木梯頂部連接是否牢固。
6)有無設置防護繩。
d、危險區(qū)、高空、臨邊或管井作業(yè)。
1)施工人員的安全防護是否到位，安全帽、安全帶，必要時增設安全網(wǎng)。
2)材料、工具物品堆放是否有墜落的隱患。
3)密切注意，絕對禁止交叉作業(yè)或上下同時施工。
e、現(xiàn)場動用明火或電焊作業(yè)。
1)察看有無動火審批手續(xù)。
2)是否配備消防器材、周邊有無易燃易爆品存在。
3)地面是否有孔洞或管井口，是否設置隔離等防火措施。
4)作業(yè)區(qū)域完成后場地是否清理干凈。
公司保安崗位職責管理制度篇二
寶閣麗公館保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛護公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好門衛(wèi)日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。
5、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現(xiàn)場處理，如有火警立即撲滅或報警。6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
7、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。
9、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。
一、職業(yè)紀律：
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在售樓部內(nèi)部區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向住戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。2.6不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。2.8不按規(guī)定參加培訓、會議者。
3、一個月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1違反2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。3.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.3擅自離崗，情節(jié)嚴重。
3.4一個月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。
3.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。3.6不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。3.7崗位職責和要求執(zhí)行不嚴、造成一定影響者。3.8無特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房內(nèi)、倉庫、辦公室等。3.9當值睡覺者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4.4不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
一、保潔員要聽從領(lǐng)導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。
三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區(qū)內(nèi)責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。
4、大門玻璃、銷售前臺、內(nèi)部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。
情況，發(fā)現(xiàn)一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區(qū)保潔任務，加2分；每月評比工作質(zhì)量完成非常好加10分。
七、住戶、領(lǐng)導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，加5分。
八、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
3、監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4、不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
5、無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
公司保安崗位職責管理制度篇三
1、保安人員的工作由各片區(qū)根據(jù)本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區(qū)主管的合理的工作安排及調(diào)整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。
2、值班的保安隊員必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長發(fā)、蓄胡須。
3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。
4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。
5、在外執(zhí)行安保任務時必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執(zhí)勤無關(guān)的事。執(zhí)勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。
6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規(guī)章制度，要膽大心細，機智勇敢，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)行違犯罪要及時制止，對抓獲的現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關(guān)處理。
7、實行25米責任制。即將自己的防區(qū)向周邊輻射25米，開展安全防范工作。
公司保安崗位職責管理制度篇四
1、為了加強辦公室辦公用品管理，規(guī)范采購流程，明確權(quán)責，節(jié)約成本，特制定本制度。
2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛(wèi)生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。
二、權(quán)責。
1、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一集中管理，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。
2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發(fā)放。三、申購流程。
1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質(zhì)量，并編制預算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經(jīng)理審批。
1、辦公用品采購回后，由行政人事部統(tǒng)一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產(chǎn)的，由財務部登記造冊。
2、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一保管、發(fā)放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領(lǐng)取。原則上領(lǐng)用周期為三個月(對于已領(lǐng)過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領(lǐng)用筆芯)。
4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領(lǐng)用和更換，除需本部門經(jīng)理簽字同意，經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準外，領(lǐng)用時還須以舊換新。
5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領(lǐng)用，必須由總經(jīng)理批準，并執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。
6、領(lǐng)用人員離職時，須清還領(lǐng)用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司保安崗位職責管理制度篇五
保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛護公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、指引好驅(qū)車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。6、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領(lǐng)導現(xiàn)場處理，如有火警立即撲滅或報警。
7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。
9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領(lǐng)導。
一、職業(yè)紀律：
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在售樓部內(nèi)部區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向客戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。15、嚴禁泄露售樓部內(nèi)部保密信息。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。二、規(guī)范用語：
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
三、
崗位規(guī)范：
1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，保持售樓部前廣場周圍環(huán)境清潔。
2、注意客戶進出禮貌用語，為客戶開門。
3、對客戶各類車輛進行有效疏導，正確引導客戶車輛行駛和停放，對違反車輛停放規(guī)定的客戶進行勸導并協(xié)助整改；保持出入口的整潔和暢通。
4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。四、作息時間：
工作時間：9：00—18：00。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領(lǐng)導申請。
一、嘉獎。
1、一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚，加2分。
2、做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者，加5分。
2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。2.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請假者。
2.3未經(jīng)批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。2.6不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。2.8不按規(guī)定參加培訓、會議者。
3、一個月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.2擅自離崗，情節(jié)嚴重。
3.3一個月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。3.4不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。3.5崗位職責和要求執(zhí)行不嚴、造成一定影響者。3.6無特殊情況未經(jīng)允許私入倉庫、財務辦公室等。3.7當值睡覺者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4.4不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無論何種原因，與客戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
一、保潔員要聽從領(lǐng)導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。
對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內(nèi)責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。
4、大門玻璃、銷售前臺、內(nèi)部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。5、售樓部內(nèi)部地面，整日保潔。
6、售樓部內(nèi)部各種裝飾物品定期清理除塵。7、每天晚上清洗售樓部內(nèi)部廁所以及洗手池。8、定期清洗售樓部內(nèi)部各種茶具用品及飲水機。
9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。10、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關(guān)規(guī)定及時上報管理員。11、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。四、作息時間：
工作時間：9：30—18：30。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。
保潔人員管理規(guī)范。
一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規(guī)章制度。
二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。
三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。
四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。五、文明服務，禮貌待人。
六、服務態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。
九、絕對服從上級的領(lǐng)導、團結(jié)同事、互相幫助。十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。十一、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成任務。十二、嚴禁監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向住戶收取費用十三、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。十四、嚴禁泄露售樓部內(nèi)部保密信息。
一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調(diào)配，不能正確處理同事間關(guān)系，亂傳話，無事生非影響團結(jié)，視情節(jié)扣2——10分，嚴重者報主管領(lǐng)導辭退。
二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內(nèi)扣3分；30分鐘內(nèi)扣5分；30分鐘以上報主管領(lǐng)導辭退。
三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣2分。
四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區(qū)保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發(fā)現(xiàn)一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區(qū)保潔任務，加2分；每月評比工作質(zhì)量完成非常好加10分。
七、住戶、領(lǐng)導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，加5分。
八、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
3、監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。4、不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
5、無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
公司保安崗位職責管理制度篇六
公司保安人員在隊長的帶領(lǐng)下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關(guān)記錄。
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關(guān)人員來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查；
第八條 公司的突發(fā)事情的處理
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護；協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第九條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的臨時性任務。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
編制：劉照紅 審核：
批準：日期：
保安隊長崗位工作職責
負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
公司保安人員在隊長的帶領(lǐng)下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
2、下班后，辦公樓水、電源、門窗的關(guān)閉狀況及警戒區(qū)的安全狀況
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項
負責公司上級、政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務人員、應聘人員及員工家屬來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
3、常務性來往車輛的記錄及車位安排
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 公司的突發(fā)事情的處理
休息期間的門窗檢查及設施檢查，失竊現(xiàn)場的維護、報警及竊物的追回，并立即呈請?zhí)幚?；火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護；協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第八條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的臨時性任務。
第二條 檢查車輛拉運物資出門時的物資出門證明或出庫單，單據(jù)查驗無誤后登記放行。
第三條 履行外來人員進入公司的登記手續(xù)，須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員。
五、外來人員約見公司領(lǐng)導的，保安人員須在征得領(lǐng)導同意后方可辦理進入手續(xù)。有上級領(lǐng)導來訪或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導不在時應在接待室安排等待，由綜合部負責臨時接待。
六、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導、公安機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的`人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區(qū)。
八、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第三條 保安人員應對辦公樓、宿舍樓以及其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應根據(jù)規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、工廠周圍、消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。
三、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（一）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧-事、打架斗毆、酗酒、賭博、
吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧-事、造訪領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向綜合部經(jīng)理或保安隊長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接-班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
第八條 門衛(wèi)檢查時應注意：
一、不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、禁止在辦公樓睡覺。
五、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責任明確。
第十條 公司綜合部建立嚴格的管理制度，建立與公安機關(guān)的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
編制：劉照紅 審核： 批準： 日期：
一. 目的
目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件
的發(fā)生，維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。
二. 范圍
適合于我廠內(nèi)所有保安崗位。
三. 職責
由安全經(jīng)理直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職員； 保安員認真履行各崗位
職責義務。
四、工作崗位職責
1、共同職責
1）.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡.
2）.督導公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.
3）.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.
4）.不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.
5）.不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進行檢查,防止意外事件的發(fā)生
6）.公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源
部處理.
7）.不定時巡察各樓層水,電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.
8）.保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生.
9）.監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.
2、廠大門保安職責
1) 廠大門是唯一進出廠區(qū)的主要通道，保安員必須嚴格把關(guān)，禁止一切未經(jīng)許
可人員的進入。要求本廠員工規(guī)范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被
拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。
2) 保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的
能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征
得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄，并由保安員領(lǐng)帶來訪者到被
訪人辦公處。
3) 對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，禁止非業(yè)務品或不明物品的進入，在對來訪者的檢查中需要注意：不可觸及人身，檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。
4) 晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。
5) 下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并作好相關(guān)記錄。
6) 值班保安下班須對接-班保安完成交接事項：上級規(guī)定、或指示事項； 入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項；送貨或寄存物品須交-班轉(zhuǎn)交；廠內(nèi)外可疑征候須注意監(jiān)視或警覺。
3、 巡邏保安職責
1) 巡邏保安要巡視廠區(qū)周圍，檢查廠區(qū)周圍的照明系統(tǒng)及閉路電視系統(tǒng)，確保該保安系統(tǒng)的正常運作。并進行相關(guān)的記錄，如有問題應即時向廠部或維修部門匯報。巡邏時間為凌晨0點至8點為1小時巡查一次，8點至24點為2小時巡查一次。
2) 防止外來人員亂丟危險品進入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀守法情況，預防內(nèi)部陰謀與外部人中勾結(jié)事件發(fā)生。
3) 巡邏保安員需核查廠內(nèi)的人員所佩戴證件的有效性，如發(fā)現(xiàn)無佩戴識別證人員在廠內(nèi)必須對其進行盤查，如屬非本廠員工且未在值班室辦理來訪記錄的應即查問其進入途徑，并記錄在案上報安全經(jīng)理，并視乎其情節(jié)采取驅(qū)逐出廠、扭送派出所等公安部門處理。
4) 負責對停車場的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放車輛及司機以外的人員進入停車場。
5) 不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安員違紀行為。
6) 定期對安全設施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全經(jīng)理即時處理。
為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責：
1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。
2、保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設施
按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。
3、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。
4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破-處理。
5、保衛(wèi)科負責公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。
6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。
7、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。
8、保衛(wèi)科負責對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進行處理。
9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。
10、保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進行檢查處理。
11、保衛(wèi)科負責對公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。
12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。
13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。
他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
16、保衛(wèi)人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。
17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。
18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴重的予以開除。
20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)-法-犯-法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。
21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。
文件編號：st-mxw - 001
制訂日期：2011/04/8
頁 次：共4頁
特制定本管理制度。
具體門衛(wèi)崗位職責如下：
一、個人管制：
1.注重儀表、態(tài)度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
2.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。不得把值班室當成娛樂場所。
3.對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負責。保持清潔，無雜物。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。
4.以便分清責任。
二、人員管制：
1.嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。
2.凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。來賓離開時，填寫離開時間。
3.人員攜帶物品出門，須憑管理部出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司管理部。
4.公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。
5.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。
三、車輛管制：
1.進出入車輛一律檢查，不得徇私舞弊。
2.本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。
3.進出工廠私人車輛須有相關(guān)通行證，方可進出。
4.車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，
5.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車須有秩序停放。自行車進出辦公場所大門時，均應下車推行。
6.對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。
公司保安崗位職責管理制度篇七
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人，負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
公司保安崗位職責管理制度篇八
為進一步規(guī)范公司財務管理，加強對財務活動進行有效的控制和監(jiān)督，堅決維護財經(jīng)紀律，切實提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務公開制度。
堅決維護財經(jīng)制度的嚴肅性，認真進行規(guī)范化管理，堅持財務透明、公開，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當家理財?shù)姆e極性;從源頭上預防和遏止不正之風，提高干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進保安隊伍建設，維護張店保安的良好社會形象。
1、企業(yè)正常收支及?？睢ｍ椯Y金;
2、營業(yè)外收入;
3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;
4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度;
5、工資及各種保險費用;
6、賠償金及公務接待費用;
7、重要財產(chǎn)、物資的購置和損失;
8、集體和個人福利待遇、分配情況;
9、建設工程項目或較大修理項目經(jīng)費落實情況;
10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟事項。
1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開;
2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費用等通過一定的會議形式公開;
4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規(guī)定，采用書面形式進行公開;
5、其他合適的公開形式。
主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務收支年初要公開收支預算計劃，年終要公開財務收支決算;與財務有關(guān)的其他事項的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
1、公司成立財務公開監(jiān)督小組，工會主席張艷榮同志任組長，其他組成人員由部門按1%的比例推選，其中職工代表人數(shù)應占多數(shù)。
2、財務公開審議每年進行兩次，由公司職代會組織進行。
3、公司下屬企業(yè)的財務公開工作參照本制度執(zhí)行。
公司保安崗位職責管理制度篇九
xx辦事處機關(guān)院門衛(wèi)管理制度為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，明確職責，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx辦事處實際，特制定本制度。
1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領(lǐng)導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統(tǒng)一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進機關(guān)，嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告xx政務辦，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話筏作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
1、負責機關(guān)院內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)院內(nèi)；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閑雜人員進入院推銷業(yè)務、亂竄或作案，維護機關(guān)院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查機關(guān)院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和堂的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關(guān)院。
4、嚴守門，門在辦公時間（7：30—18：00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18：00—7：30）要求電動閘門及小門全閉。樓側(cè)門要求在辦公時間（7：30—17：30）敞開，非辦公時間關(guān)閉。
5、熟悉xx辦事處機關(guān)人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關(guān)院前停車，并由值班門衛(wèi)詢問其進入機關(guān)院原因；另外，對于xx辦事處機關(guān)工作人員車輛，出入門必須降低玻璃窗，表明機關(guān)工作人員身份，慢行進出機關(guān)門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關(guān)院單位及個人車輛在院內(nèi)停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛(wèi)進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。
6、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向政務辦報告。巡查中發(fā)現(xiàn)機關(guān)公物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并盡力組織撲救。
門衛(wèi)人員對機關(guān)院內(nèi)安全負有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問題，要追究有關(guān)人員責任。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予處分。
公司保安崗位職責管理制度篇十
以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;
4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。
1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;
2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的`各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十一
一、服從命令，聽從指揮、勇敢頑強、堅決完成任務。
二、刻苦訓練，熟練掌握技能和保安設備。
三、努力學習政治，不斷提高思想覺悟。
四、嚴格守紀律，服從管理、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、愛護集體榮譽。
五、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，愛護武器裝備和公物。
六、積極學習科學文化，提高文化素質(zhì)。
七、積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質(zhì)。
八、遵守安全規(guī)定，保守秘密。
二、保安員與領(lǐng)導的關(guān)系：
保安員與領(lǐng)導是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎，公司內(nèi)部領(lǐng)導和員工必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護、互相幫助、同心協(xié)力地完成任務。
保安員對領(lǐng)導應做到：
一、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導管理。
二、忠誠老實，主動匯報思想。
三、犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤。
四、不當面頂撞，不背后議論，不搞極絕對平均主義。
五、照顧領(lǐng)導，及有病的同志，不搞絕對平均主義。
六、關(guān)心公司建設，愛護集體榮譽，極積地協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作。
三、公司保安員內(nèi)部的禮節(jié)：
為體現(xiàn)公司內(nèi)部的團結(jié)友愛和互助尊重，保安員必須有禮節(jié)：
保安員敬禮分舉手禮和注目禮，著護衛(wèi)員服戴帽或不戴帽，見到領(lǐng)導時，必須行舉手禮，著便服時，可立正行注目禮。
保安員之間通常職務，或者姓名職務，或者職務加同志，或者姓名職務，或者稱職務加同志或者姓名，保安員聽到上級呼喚自己時，應立即答“到”?；卮鹕霞墕栐挄r，應當自行立正。領(lǐng)導上級口速命令指示后，應當回答“是”。
四、保安員的井容風記：
（一）著裝
保安員必須按規(guī)定著裝，保持井容嚴正。
（1）嚴格按規(guī)定佩帶帽徽、肩章。
（2）保安員著保安服時，應當帶保安帽。戴帽時，帽沿與眉同高，帽帶不用時應當拉緊并保持水平，松緊帶不用時，不得露于帽外。
（3）保安員服裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在服外罩便服，不得披衣，敞懷、挽袖?？酆妙I(lǐng)鉤，衣扣，著長袖襯衣時，下擺扎毛衣內(nèi)。保安服內(nèi)著毛衣，棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露，著夏常服時，必須內(nèi)著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶，著冬裝時，內(nèi)衣領(lǐng)不得高于保安服衣領(lǐng)。
（4）訓練、施工、體力勞動時通常著訓練服，其它時侯和場合通常著便服。
（5）參加執(zhí)勤，操課、通常扎外腰帶，其它場合需扎外腰帶時，由所在單位規(guī)定。
（6）外保、內(nèi)保衣服不得混穿，除洗漱外，不準穿拖鞋。
五、儀容
（1）保安員頭發(fā)應當整潔，不得留長發(fā)，大鬢角和胡須，蓄發(fā)（戴假發(fā)）不得露于帽外，帽下發(fā)長不得超過點五厘米。
（2）保安員不得紋身，著保安服時，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系持鑰匙和飾物，不得戴項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，除工作需要和眼疾外，不得配戴有色眼鏡。
六、舉止
（1）保安員必須舉止端正文明、精神振作、態(tài)度良好、不得袖手、背手和將手捕入衣袋，不得邊走邊抽煙，吃東西、扇扇子、不得搭肩挽臂。
（2）保安員著保安服進入室內(nèi)，通常脫帽，脫帽后，無衣帽鉤時，可以夾于左腋下，坐姿置于桌（臺）前沿左側(cè)或者膝上（帽頂向上帽壞徽朝前）也可以置于桌斗內(nèi)，宿舍內(nèi)保安帽可以擺放床鋪上。
（3）保安員外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德、自覺維護安防隊的聲譽，不得聚集街頭嬉笑打鬧，和喧嘩、不得攜帶違禁物品。
（4）保安員遇到人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，應當見義永為、積極救助。
（5）保安員不得酒、賭博和打架斗毆，不得參加迷信活動。
（6）保安員不得圍觀和參加社會游行、示威靜坐等活動，散發(fā)傳票、張貽、和非法印刷品，不得組織和參與集體上論。
（7）保安員不得購買，傳看渲染色情、暴力、迷信如低級庸俗的書刊和音響制品。
（8）保安員在室內(nèi)場所和其它禁止吸煙的場所不得吸煙。
七、請假制度：
（1）保安員外出必須按照請假按時歸隊銷假、未經(jīng)領(lǐng)導批準不得外出，保安執(zhí)勤和操課（工作）時間內(nèi)，無特殊理由不得請假。
（2）請假一日內(nèi)的保安員由班長、隊長批準，然后方可外出。
（3）請假一日以上的，必須報總公司批準。
（4）請假人員外出，必須由班長（隊長）交待人工外出期間注意事項，規(guī)定歸隊時間，請假員工歸隊后，必須向班長（隊長）匯報情況。
（5）請假人員，因特殊情況經(jīng)批準后方可續(xù)假未經(jīng)批準，超隊或逾假不歸者，應當予以追究。
八、保安員守則：
保安員必須遵守國家，公司的保密法規(guī)，嚴守保密紀律保守公司秘密。
保安員必須遵守以下保安守則
（1）不該說的秘密不說。
（2）不該問的秘密不問。
（3）不該看的秘密不看。
（4）不該帶的秘密不帶。
（5）不在私人書信中涉及秘密。
（6）不在非保密本上記錄秘密。
（7）不在非保密場所閑談、議論秘密。
（8）不私自復制，保存和銷毀秘密。
（9）不帶秘密載體游覽或者探親訪友。
九、廚房值班員職責：
（1）驗收購買的食物，并在單上簽字。
（2）監(jiān)督按照就餐人數(shù)做飯，在當日消耗。
（3）督促炊事人員按時做好飯菜。
（4）督促炊事人員搞好個人衛(wèi)生，檢查并協(xié)助搞好食堂衛(wèi)生。
十、個人衛(wèi)生和保?。?BR> （1）保安員入基地前，必須進行包括理發(fā)、洗澡、換衣的衛(wèi)生勞動，進行衛(wèi)生防病知識，教育和預防接種。
（2）經(jīng)常進行健康教育，培育良好的.衛(wèi)生習慣，做到飯前，飯后便后洗手，不吃喝不潔凈的食物、水，不暴飯暴食。勤洗澡、勤理發(fā)，勤剪指甲、勤洗曬衣服、被褥、不隨地吐痰、不亂扔果皮、煙頭、等廢物，保持實內(nèi)及共公場所的清潔衛(wèi)生，提倡戒煙。
（3）保安員患病應當及時將病情報告上級領(lǐng)導，經(jīng)批準后去就醫(yī)。
（4）保安員應當學習和遵守各項衛(wèi)生規(guī)章制度。
十一、基地的治安：
（1）嚴格門衛(wèi)制度，經(jīng)批準后方可在基地住。
（2）嚴禁打架斗毆，喝酒、賭博，私臧違禁物品侵占內(nèi)共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)，以及其它不良行為。
（3）不得在允許的時間地點以外燃放煙花爆竹。
（4）禁止小商販進入基地買賣或在基地擺灘設點。
十二、基地秩序：
（1）基地內(nèi)各種生活設施被配套完好，符合安全要求。
（2）保持工作環(huán)境的整齊，清潔、肅靜、工作的時間不得打鬧、嬉笑聊天。
（3）在規(guī)定的休息和就寢時間內(nèi)，應當保持安靜，不得進行影響他人休息的活動。
（4）嚴格遵守操場，課堂、飯?zhí)迷∈遥w育場和娛樂場所的規(guī)則，做到守紀律，有秩序、講禮貌。
十三、基地紀律的基本內(nèi)容
（1）執(zhí)行黨的路線方針政策。
（2）遵守國家的憲法，法律、法規(guī)。
（3）執(zhí)行基地的條例和規(guī)章制度。
（4）執(zhí)行上級的命令和批示。
十四、基地紀律要求每個隊員必須做到：
（1）聽從指揮，令行禁止。
（2）嚴守崗位，履行職責。
（3）尊干愛兵，團結(jié)友愛。
（4）警容嚴整，舉止端正。
（5）提高警惕，保守秘密。
（6）愛護裝備，和內(nèi)物。
（7）愛民，保護群眾利益。
（8）遵守社會道德，講究文明禮貌。
（9）繳獲歸公，不占私有。
十五、執(zhí)勤點人員來基地管理：
（1）有委托隊長的批條。
（2）在基地向教練報到，按排吃住。
（3）按基地一日生活制度，按納履行基地的規(guī)定。
（4）回點、隊時，交清所用過的物品辦清手續(xù)方可離開基地。
保安員班長職責
一、組織全班隊員，認真學習公司與服務單位的各項規(guī)章制度。
二、團結(jié)全班隊員，認真完成服務單位及公司交給的各項任務。
三、組織全班隊員，學習掌握各項專業(yè)技能及執(zhí)勤。
四、組織全班隊員，認真學習科學文化及軍事訓練。
五、認真的做好全班隊員的思想工作。
六、教育全班隊員要關(guān)心公司的建設，愛護集體榮譽、愛護武器裝備和公物。
七、教育全班隊員，遵守安全規(guī)定，保守公司和服務單位和秘密。
八、教育全班隊員，吃苦耐勞、艱苦奮斗厲行節(jié)約。
保安員班長的要求
一、做到有重大問題要向上級匯報。
二、做到不獨段專行。
三、做到不克扣隊員的工資及生活費。
四、做到掌握班的每個隊員的思想情況。
五、做到不打駕體罰隊員。
班長職責
一、帶領(lǐng)全班圓滿完成單位的安全防范工作，確保萬無一失。
二、根據(jù)本單位的實際情況制定一套值班、內(nèi)務、日常生活等
一系列管理制度，保證管理上井然有序。
三、帶領(lǐng)全班進行軍事訓練，業(yè)務學習，不斷提高全班人員的素質(zhì)。
四、為隊員排憂解難，極積的關(guān)心、團結(jié)隊員，加強隊伍的凝聚力。
五、嚴格執(zhí)行公司、單位的規(guī)章制度，做到獎懲公明，嚴格查班制度，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題應及時處理，不詢私情。
六、每天堅持開班會，對一天的工作進行講評。
七、對各班隊內(nèi)部的問題必須逐級上報由公司內(nèi)部處理。
八、負責本單位所有保衛(wèi)人員的工作安排，制定排班表、宿舍內(nèi)務衛(wèi)生值班表。
九、督導保衛(wèi)人員的日常工作，親自安排人員著裝、檢查崗位工作及內(nèi)務衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提出批評或由當事人填寫過失單。
十、每月對工作認真負責及好人好事進行統(tǒng)計，進行表揚或提出獎勵填寫申報單。
十一、負責本單位的生活費管理，不得克扣生活費或移做他用。
十二、極積配合甲方負責人員工作，對甲方提出意見及建議，及時改正接受，力爭不讓甲方領(lǐng)導提出任何意見。
十三、處理隊員生活中的問題，對各種問題及時解決，不得麻煩甲方領(lǐng)導，不能處理的問題上報公司。
公司保安崗位職責管理制度篇十二
為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。
安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或托保安公司進行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。
安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
出入管理。
1、員工出入廠區(qū)，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門(蓋)檢查。
4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。
5、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。
6、外來人員約見公司領(lǐng)導的，保安人員在征得領(lǐng)導同意后方可進入。有上級領(lǐng)導來或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應陪同引導至領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
7、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導、機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
8、有長期業(yè)務關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區(qū)。
10、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的.其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
1、保安人員應根據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不于4小時。
4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。
5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：(1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
門衛(wèi)檢查時應注意：(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。
保安人員的工作守則。
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
6、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟極司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產(chǎn)和人身安全。
公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關(guān)的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。
本制度從二oxx年x月x日起實行。
公司保安崗位職責管理制度篇十三
a）做好轄區(qū)安全管理和消防安全管理工作。
b）負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。
c）建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
d）經(jīng)常對治安、消防工作進行檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
e）經(jīng)常對監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)處于良好狀態(tài)。
f）負責保安隊的日常工作安排，合理調(diào)配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗、無治安死角。
g）負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。
h）負責保安員的上崗培訓和思想教育工作，對保安員堅持進行職業(yè)道德和思想教育。
i）督促保安員遵守員工宿舍管理制度，保持宿舍整潔，安排值班，負責每日的宿舍衛(wèi)生和隊容糾察，保持隊伍有良好風氣。
j）定期組織隊伍進行三級培訓，并進行考核。
k）完成領(lǐng)導交辦的.其他任務。
職位說明
a）年齡35歲以下，身體健康；
b）高中以上學歷，退伍軍人，從事業(yè)管理行業(yè)相關(guān)職位工作三年以上；
c）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
d）工作負責范圍：負責所轄物業(yè)保安隊伍的管理工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十四
1、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。
2、負責調(diào)動各部保安力量處理應急安全事務。
3、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及游客的人身和財產(chǎn)安全。
4、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
5、分管當值保安工作和員工培訓的經(jīng)理的職責：
（1）監(jiān)督各班運作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；
（3）每周上呈一份保安運作報告給保安部總監(jiān)；
（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到規(guī)定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、英語水平評估，作表呈報保安部總監(jiān)。
6、分管消防、停車場、監(jiān)控室、待命室的經(jīng)理的'職責：
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織員工的消防演習；
（5）指導停車場、監(jiān)控室、待命室的各項工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十五
（1）按時上下班，著統(tǒng)一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；
（2）按季節(jié)和場合著規(guī)定的保安制服，不得混穿制服；
（3）保持制服干凈、整潔，不留長發(fā)、胡須、長指甲，不得染發(fā)；
2、站位站姿：
（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；
（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；
（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；
（4）站姿規(guī)范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；
3、器械規(guī)范：
（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；
（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；
4、文明用語：
（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；
（2）接待時表現(xiàn)方得體，有禮有節(jié)；
（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯(lián)系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！
1、管理制度上墻：
（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》
2、師生上學、放學時的站位：
（1）提前半小時站于門兩側(cè)警戒，并密切關(guān)注門附近安全情況；
（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；
（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。
3、上課期間人員出入管理：
上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內(nèi)容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯(lián)系人姓名。
（3）外來人員：
嚴禁社會閑雜人員進校。
1、巡查時間區(qū)間：
上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。
2、巡查范圍及內(nèi)容：
（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；
（3）責任區(qū)衛(wèi)生管理：保持責任區(qū)衛(wèi)生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；
1、外來突發(fā)事件：學校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向?qū)W校、隊領(lǐng)導及機關(guān)報告，并做好應急準備。
2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現(xiàn)場判明情況，協(xié)助學校領(lǐng)導處理；必要時報警和報告隊領(lǐng)導。
公司保安崗位職責管理制度篇十六
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門的.各項工作。
二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。
三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業(yè)務素質(zhì)培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監(jiān)督，支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。
六、完成經(jīng)理辦交的其他任務。
公司保安崗位職責管理制度篇一
1.對現(xiàn)場詳細勘察、了解根據(jù)施工項目面積、施工地點、周邊環(huán)境，按公司規(guī)定的保安人員多少配制而制定保安人員、人數(shù)、到位日期。
2.編班、設崗;。
2)根據(jù)施工現(xiàn)場特點、重點部分及主要出入口來分配設置固定崗及巡邏崗。
3.培訓科目;。
1)公司各項規(guī)章制度、崗位職責、認清本身職責、端正態(tài)度。
2)交接班制度。
3)現(xiàn)場安全知識、危險源識別。
4)現(xiàn)場消防知識及消防器材的使用。
5)突發(fā)事件的應急處理。
6)案例分析及值班過程中的注意事項。
4.配置物品;。
1)保安服裝;通常統(tǒng)一使用軍用迷彩服。
2)通訊設備;如對講機等。
3)應急、巡視使用的照明工具;通常使用適用于工地使用的強力探照燈。
一.安全措施。
1.對施工現(xiàn)場詳細勘察、布置安全防護平面圖，制定臨時防護計劃，對危險地段、如中庭、周圍臨邊、管井、預留洞口、樓梯等實施安全防護，設置警示標志，落實巡視，不斷維護確保施工安全，無隱患，通常使用鋼管，鐵網(wǎng)，安全網(wǎng)等材料來實施。并且防護欄設置高度不能低于1.2m，安全網(wǎng)的設置須根據(jù)現(xiàn)場情況而定，如樓曾位置有中空，臨邊施工部位則必須隔離設計安全網(wǎng)，以防人、工具、物品掉落，發(fā)生事故。
2.安全管理規(guī)定。
1)施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽。
2)高空作業(yè)，臨邊，管井危險段作業(yè)必須佩帶安全帶，并且系好。
3)施工人員要熟悉本工種的安全技術(shù)規(guī)程，帶證上崗、堅守崗位，嚴禁酒后操作。
4)非電氣施工人員，禁止接拉電源，所有電氣設備和線路必須保證絕緣，臨時電纜線必須架設牢固，并且要架空，電焊及鐵類加工區(qū)臨時電線必須架空或采取地面管類保護措施，各種施工機械、設備必須要有可靠接地、實行一機一閘制并設漏電保護開關(guān)。
5)高工作業(yè)人員必須定期體檢，凡冠心病，貧血等不適的人員不得從事高空作業(yè)。
6)高空作業(yè)人員必須作為防護用品，衣著靈便，禁止穿硬底鞋或者易滑的鞋。
7)高空施工所用的材料要堆放平穩(wěn)，嚴禁超負荷堆放，工具應隨手放入工具袋內(nèi)，禁止拋擲物品，材料或工具。
8)嚴禁上下交叉施工作業(yè)，
3、安全隱患危險源的重點;。
a、施工現(xiàn)場的臨時用電。
1)臨時照明是否符合要求，采用絕緣套軟電源敷設。
2)機具設備是否符合“一機、一閘、一漏、一箱”配備裝置。
3)現(xiàn)場使用的電焊機是否符合要求，有無接地及漏電保護。
4)臨時使用的拖線有無裸露、破損、漏電現(xiàn)象。
5)現(xiàn)場使用的太陽燈有無安全隱患，燈架與支撐是否絕緣?！?、
b、現(xiàn)場中空、臨邊、洞口、管井道、預留洞口安全措施。
1)是否設有安全防護欄，有無破壞或安全隱患，牢固與否。
2)是否設置有警示標志。
c、施工常用腳手架、木梯。
1)現(xiàn)場搭設的腳手架是否符合安全，搭設標準，有否松動。
2)地基是否堅實牢固，有無落地桿。
3)架體與墻或?qū)嶓w連接件有無、是否牢固。
5)木梯頂部連接是否牢固。
6)有無設置防護繩。
d、危險區(qū)、高空、臨邊或管井作業(yè)。
1)施工人員的安全防護是否到位，安全帽、安全帶，必要時增設安全網(wǎng)。
2)材料、工具物品堆放是否有墜落的隱患。
3)密切注意，絕對禁止交叉作業(yè)或上下同時施工。
e、現(xiàn)場動用明火或電焊作業(yè)。
1)察看有無動火審批手續(xù)。
2)是否配備消防器材、周邊有無易燃易爆品存在。
3)地面是否有孔洞或管井口，是否設置隔離等防火措施。
4)作業(yè)區(qū)域完成后場地是否清理干凈。
公司保安崗位職責管理制度篇二
寶閣麗公館保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛護公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好門衛(wèi)日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。
5、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現(xiàn)場處理，如有火警立即撲滅或報警。6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
7、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。
9、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。
一、職業(yè)紀律：
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在售樓部內(nèi)部區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向住戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。2.6不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。2.8不按規(guī)定參加培訓、會議者。
3、一個月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1違反2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。3.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.3擅自離崗，情節(jié)嚴重。
3.4一個月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。
3.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。3.6不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。3.7崗位職責和要求執(zhí)行不嚴、造成一定影響者。3.8無特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房內(nèi)、倉庫、辦公室等。3.9當值睡覺者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4.4不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
一、保潔員要聽從領(lǐng)導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。
三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區(qū)內(nèi)責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。
4、大門玻璃、銷售前臺、內(nèi)部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。
情況，發(fā)現(xiàn)一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區(qū)保潔任務，加2分；每月評比工作質(zhì)量完成非常好加10分。
七、住戶、領(lǐng)導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，加5分。
八、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
3、監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4、不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
5、無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
公司保安崗位職責管理制度篇三
1、保安人員的工作由各片區(qū)根據(jù)本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區(qū)主管的合理的工作安排及調(diào)整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。
2、值班的保安隊員必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長發(fā)、蓄胡須。
3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。
4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。
5、在外執(zhí)行安保任務時必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執(zhí)勤無關(guān)的事。執(zhí)勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。
6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規(guī)章制度，要膽大心細，機智勇敢，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)行違犯罪要及時制止，對抓獲的現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關(guān)處理。
7、實行25米責任制。即將自己的防區(qū)向周邊輻射25米，開展安全防范工作。
公司保安崗位職責管理制度篇四
1、為了加強辦公室辦公用品管理，規(guī)范采購流程，明確權(quán)責，節(jié)約成本，特制定本制度。
2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛(wèi)生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。
二、權(quán)責。
1、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一集中管理，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。
2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發(fā)放。三、申購流程。
1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質(zhì)量，并編制預算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經(jīng)理審批。
1、辦公用品采購回后，由行政人事部統(tǒng)一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產(chǎn)的，由財務部登記造冊。
2、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一保管、發(fā)放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領(lǐng)取。原則上領(lǐng)用周期為三個月(對于已領(lǐng)過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領(lǐng)用筆芯)。
4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領(lǐng)用和更換，除需本部門經(jīng)理簽字同意，經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準外，領(lǐng)用時還須以舊換新。
5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領(lǐng)用，必須由總經(jīng)理批準，并執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。
6、領(lǐng)用人員離職時，須清還領(lǐng)用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司保安崗位職責管理制度篇五
保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛護公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、指引好驅(qū)車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。6、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領(lǐng)導現(xiàn)場處理，如有火警立即撲滅或報警。
7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。
9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領(lǐng)導。
一、職業(yè)紀律：
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在售樓部內(nèi)部區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向客戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。15、嚴禁泄露售樓部內(nèi)部保密信息。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。二、規(guī)范用語：
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
三、
崗位規(guī)范：
1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，保持售樓部前廣場周圍環(huán)境清潔。
2、注意客戶進出禮貌用語，為客戶開門。
3、對客戶各類車輛進行有效疏導，正確引導客戶車輛行駛和停放，對違反車輛停放規(guī)定的客戶進行勸導并協(xié)助整改；保持出入口的整潔和暢通。
4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。四、作息時間：
工作時間：9：00—18：00。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領(lǐng)導申請。
一、嘉獎。
1、一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚，加2分。
2、做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者，加5分。
2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。2.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請假者。
2.3未經(jīng)批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。2.6不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。2.8不按規(guī)定參加培訓、會議者。
3、一個月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.2擅自離崗，情節(jié)嚴重。
3.3一個月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。3.4不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。3.5崗位職責和要求執(zhí)行不嚴、造成一定影響者。3.6無特殊情況未經(jīng)允許私入倉庫、財務辦公室等。3.7當值睡覺者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4.4不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無論何種原因，與客戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
一、保潔員要聽從領(lǐng)導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。
對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內(nèi)責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。
4、大門玻璃、銷售前臺、內(nèi)部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。5、售樓部內(nèi)部地面，整日保潔。
6、售樓部內(nèi)部各種裝飾物品定期清理除塵。7、每天晚上清洗售樓部內(nèi)部廁所以及洗手池。8、定期清洗售樓部內(nèi)部各種茶具用品及飲水機。
9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。10、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關(guān)規(guī)定及時上報管理員。11、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。四、作息時間：
工作時間：9：30—18：30。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。
保潔人員管理規(guī)范。
一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規(guī)章制度。
二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。
三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。
四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。五、文明服務，禮貌待人。
六、服務態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。
九、絕對服從上級的領(lǐng)導、團結(jié)同事、互相幫助。十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。十一、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成任務。十二、嚴禁監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向住戶收取費用十三、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。十四、嚴禁泄露售樓部內(nèi)部保密信息。
一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調(diào)配，不能正確處理同事間關(guān)系，亂傳話，無事生非影響團結(jié)，視情節(jié)扣2——10分，嚴重者報主管領(lǐng)導辭退。
二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內(nèi)扣3分；30分鐘內(nèi)扣5分；30分鐘以上報主管領(lǐng)導辭退。
三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣2分。
四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區(qū)保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發(fā)現(xiàn)一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區(qū)保潔任務，加2分；每月評比工作質(zhì)量完成非常好加10分。
七、住戶、領(lǐng)導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，加5分。
八、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
3、監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。4、不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。
5、無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者。
公司保安崗位職責管理制度篇六
公司保安人員在隊長的帶領(lǐng)下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關(guān)記錄。
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關(guān)人員來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查；
第八條 公司的突發(fā)事情的處理
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護；協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第九條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的臨時性任務。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
編制：劉照紅 審核：
批準：日期：
保安隊長崗位工作職責
負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
公司保安人員在隊長的帶領(lǐng)下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關(guān)負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
2、下班后，辦公樓水、電源、門窗的關(guān)閉狀況及警戒區(qū)的安全狀況
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項
負責公司上級、政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務人員、應聘人員及員工家屬來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
3、常務性來往車輛的記錄及車位安排
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 公司的突發(fā)事情的處理
休息期間的門窗檢查及設施檢查，失竊現(xiàn)場的維護、報警及竊物的追回，并立即呈請?zhí)幚?；火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護；協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第八條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的臨時性任務。
第二條 檢查車輛拉運物資出門時的物資出門證明或出庫單，單據(jù)查驗無誤后登記放行。
第三條 履行外來人員進入公司的登記手續(xù)，須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員。
五、外來人員約見公司領(lǐng)導的，保安人員須在征得領(lǐng)導同意后方可辦理進入手續(xù)。有上級領(lǐng)導來訪或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導不在時應在接待室安排等待，由綜合部負責臨時接待。
六、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導、公安機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的`人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區(qū)。
八、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第三條 保安人員應對辦公樓、宿舍樓以及其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應根據(jù)規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、工廠周圍、消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。
三、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（一）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧-事、打架斗毆、酗酒、賭博、
吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧-事、造訪領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向綜合部經(jīng)理或保安隊長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接-班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
第八條 門衛(wèi)檢查時應注意：
一、不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、禁止在辦公樓睡覺。
五、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責任明確。
第十條 公司綜合部建立嚴格的管理制度，建立與公安機關(guān)的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
編制：劉照紅 審核： 批準： 日期：
一. 目的
目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件
的發(fā)生，維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。
二. 范圍
適合于我廠內(nèi)所有保安崗位。
三. 職責
由安全經(jīng)理直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職員； 保安員認真履行各崗位
職責義務。
四、工作崗位職責
1、共同職責
1）.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡.
2）.督導公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.
3）.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.
4）.不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.
5）.不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進行檢查,防止意外事件的發(fā)生
6）.公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源
部處理.
7）.不定時巡察各樓層水,電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.
8）.保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生.
9）.監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.
2、廠大門保安職責
1) 廠大門是唯一進出廠區(qū)的主要通道，保安員必須嚴格把關(guān)，禁止一切未經(jīng)許
可人員的進入。要求本廠員工規(guī)范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被
拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。
2) 保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的
能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征
得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄，并由保安員領(lǐng)帶來訪者到被
訪人辦公處。
3) 對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，禁止非業(yè)務品或不明物品的進入，在對來訪者的檢查中需要注意：不可觸及人身，檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。
4) 晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。
5) 下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并作好相關(guān)記錄。
6) 值班保安下班須對接-班保安完成交接事項：上級規(guī)定、或指示事項； 入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項；送貨或寄存物品須交-班轉(zhuǎn)交；廠內(nèi)外可疑征候須注意監(jiān)視或警覺。
3、 巡邏保安職責
1) 巡邏保安要巡視廠區(qū)周圍，檢查廠區(qū)周圍的照明系統(tǒng)及閉路電視系統(tǒng)，確保該保安系統(tǒng)的正常運作。并進行相關(guān)的記錄，如有問題應即時向廠部或維修部門匯報。巡邏時間為凌晨0點至8點為1小時巡查一次，8點至24點為2小時巡查一次。
2) 防止外來人員亂丟危險品進入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀守法情況，預防內(nèi)部陰謀與外部人中勾結(jié)事件發(fā)生。
3) 巡邏保安員需核查廠內(nèi)的人員所佩戴證件的有效性，如發(fā)現(xiàn)無佩戴識別證人員在廠內(nèi)必須對其進行盤查，如屬非本廠員工且未在值班室辦理來訪記錄的應即查問其進入途徑，并記錄在案上報安全經(jīng)理，并視乎其情節(jié)采取驅(qū)逐出廠、扭送派出所等公安部門處理。
4) 負責對停車場的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放車輛及司機以外的人員進入停車場。
5) 不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安員違紀行為。
6) 定期對安全設施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全經(jīng)理即時處理。
為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責：
1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。
2、保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設施
按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。
3、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。
4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破-處理。
5、保衛(wèi)科負責公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。
6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。
7、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。
8、保衛(wèi)科負責對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進行處理。
9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。
10、保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進行檢查處理。
11、保衛(wèi)科負責對公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。
12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。
13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。
他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
16、保衛(wèi)人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。
17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。
18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴重的予以開除。
20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)-法-犯-法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。
21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。
文件編號：st-mxw - 001
制訂日期：2011/04/8
頁 次：共4頁
特制定本管理制度。
具體門衛(wèi)崗位職責如下：
一、個人管制：
1.注重儀表、態(tài)度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
2.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。不得把值班室當成娛樂場所。
3.對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負責。保持清潔，無雜物。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。
4.以便分清責任。
二、人員管制：
1.嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。
2.凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。來賓離開時，填寫離開時間。
3.人員攜帶物品出門，須憑管理部出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司管理部。
4.公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。
5.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。
三、車輛管制：
1.進出入車輛一律檢查，不得徇私舞弊。
2.本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。
3.進出工廠私人車輛須有相關(guān)通行證，方可進出。
4.車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，
5.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車須有秩序停放。自行車進出辦公場所大門時，均應下車推行。
6.對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。
公司保安崗位職責管理制度篇七
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人，負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
公司保安崗位職責管理制度篇八
為進一步規(guī)范公司財務管理，加強對財務活動進行有效的控制和監(jiān)督，堅決維護財經(jīng)紀律，切實提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務公開制度。
堅決維護財經(jīng)制度的嚴肅性，認真進行規(guī)范化管理，堅持財務透明、公開，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當家理財?shù)姆e極性;從源頭上預防和遏止不正之風，提高干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進保安隊伍建設，維護張店保安的良好社會形象。
1、企業(yè)正常收支及?？睢ｍ椯Y金;
2、營業(yè)外收入;
3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;
4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度;
5、工資及各種保險費用;
6、賠償金及公務接待費用;
7、重要財產(chǎn)、物資的購置和損失;
8、集體和個人福利待遇、分配情況;
9、建設工程項目或較大修理項目經(jīng)費落實情況;
10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟事項。
1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開;
2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費用等通過一定的會議形式公開;
4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規(guī)定，采用書面形式進行公開;
5、其他合適的公開形式。
主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務收支年初要公開收支預算計劃，年終要公開財務收支決算;與財務有關(guān)的其他事項的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
1、公司成立財務公開監(jiān)督小組，工會主席張艷榮同志任組長，其他組成人員由部門按1%的比例推選，其中職工代表人數(shù)應占多數(shù)。
2、財務公開審議每年進行兩次，由公司職代會組織進行。
3、公司下屬企業(yè)的財務公開工作參照本制度執(zhí)行。
公司保安崗位職責管理制度篇九
xx辦事處機關(guān)院門衛(wèi)管理制度為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，明確職責，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx辦事處實際，特制定本制度。
1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領(lǐng)導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統(tǒng)一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進機關(guān)，嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告xx政務辦，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話筏作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
1、負責機關(guān)院內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)院內(nèi)；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閑雜人員進入院推銷業(yè)務、亂竄或作案，維護機關(guān)院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查機關(guān)院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和堂的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關(guān)院。
4、嚴守門，門在辦公時間（7：30—18：00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18：00—7：30）要求電動閘門及小門全閉。樓側(cè)門要求在辦公時間（7：30—17：30）敞開，非辦公時間關(guān)閉。
5、熟悉xx辦事處機關(guān)人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關(guān)院前停車，并由值班門衛(wèi)詢問其進入機關(guān)院原因；另外，對于xx辦事處機關(guān)工作人員車輛，出入門必須降低玻璃窗，表明機關(guān)工作人員身份，慢行進出機關(guān)門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關(guān)院單位及個人車輛在院內(nèi)停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛(wèi)進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。
6、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向政務辦報告。巡查中發(fā)現(xiàn)機關(guān)公物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并盡力組織撲救。
門衛(wèi)人員對機關(guān)院內(nèi)安全負有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問題，要追究有關(guān)人員責任。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予處分。
公司保安崗位職責管理制度篇十
以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;
4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。
1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;
2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的`各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十一
一、服從命令，聽從指揮、勇敢頑強、堅決完成任務。
二、刻苦訓練，熟練掌握技能和保安設備。
三、努力學習政治，不斷提高思想覺悟。
四、嚴格守紀律，服從管理、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、愛護集體榮譽。
五、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，愛護武器裝備和公物。
六、積極學習科學文化，提高文化素質(zhì)。
七、積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質(zhì)。
八、遵守安全規(guī)定，保守秘密。
二、保安員與領(lǐng)導的關(guān)系：
保安員與領(lǐng)導是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎，公司內(nèi)部領(lǐng)導和員工必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護、互相幫助、同心協(xié)力地完成任務。
保安員對領(lǐng)導應做到：
一、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導管理。
二、忠誠老實，主動匯報思想。
三、犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤。
四、不當面頂撞，不背后議論，不搞極絕對平均主義。
五、照顧領(lǐng)導，及有病的同志，不搞絕對平均主義。
六、關(guān)心公司建設，愛護集體榮譽，極積地協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作。
三、公司保安員內(nèi)部的禮節(jié)：
為體現(xiàn)公司內(nèi)部的團結(jié)友愛和互助尊重，保安員必須有禮節(jié)：
保安員敬禮分舉手禮和注目禮，著護衛(wèi)員服戴帽或不戴帽，見到領(lǐng)導時，必須行舉手禮，著便服時，可立正行注目禮。
保安員之間通常職務，或者姓名職務，或者職務加同志，或者姓名職務，或者稱職務加同志或者姓名，保安員聽到上級呼喚自己時，應立即答“到”?；卮鹕霞墕栐挄r，應當自行立正。領(lǐng)導上級口速命令指示后，應當回答“是”。
四、保安員的井容風記：
（一）著裝
保安員必須按規(guī)定著裝，保持井容嚴正。
（1）嚴格按規(guī)定佩帶帽徽、肩章。
（2）保安員著保安服時，應當帶保安帽。戴帽時，帽沿與眉同高，帽帶不用時應當拉緊并保持水平，松緊帶不用時，不得露于帽外。
（3）保安員服裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在服外罩便服，不得披衣，敞懷、挽袖?？酆妙I(lǐng)鉤，衣扣，著長袖襯衣時，下擺扎毛衣內(nèi)。保安服內(nèi)著毛衣，棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露，著夏常服時，必須內(nèi)著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶，著冬裝時，內(nèi)衣領(lǐng)不得高于保安服衣領(lǐng)。
（4）訓練、施工、體力勞動時通常著訓練服，其它時侯和場合通常著便服。
（5）參加執(zhí)勤，操課、通常扎外腰帶，其它場合需扎外腰帶時，由所在單位規(guī)定。
（6）外保、內(nèi)保衣服不得混穿，除洗漱外，不準穿拖鞋。
五、儀容
（1）保安員頭發(fā)應當整潔，不得留長發(fā)，大鬢角和胡須，蓄發(fā)（戴假發(fā)）不得露于帽外，帽下發(fā)長不得超過點五厘米。
（2）保安員不得紋身，著保安服時，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系持鑰匙和飾物，不得戴項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，除工作需要和眼疾外，不得配戴有色眼鏡。
六、舉止
（1）保安員必須舉止端正文明、精神振作、態(tài)度良好、不得袖手、背手和將手捕入衣袋，不得邊走邊抽煙，吃東西、扇扇子、不得搭肩挽臂。
（2）保安員著保安服進入室內(nèi)，通常脫帽，脫帽后，無衣帽鉤時，可以夾于左腋下，坐姿置于桌（臺）前沿左側(cè)或者膝上（帽頂向上帽壞徽朝前）也可以置于桌斗內(nèi)，宿舍內(nèi)保安帽可以擺放床鋪上。
（3）保安員外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德、自覺維護安防隊的聲譽，不得聚集街頭嬉笑打鬧，和喧嘩、不得攜帶違禁物品。
（4）保安員遇到人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，應當見義永為、積極救助。
（5）保安員不得酒、賭博和打架斗毆，不得參加迷信活動。
（6）保安員不得圍觀和參加社會游行、示威靜坐等活動，散發(fā)傳票、張貽、和非法印刷品，不得組織和參與集體上論。
（7）保安員不得購買，傳看渲染色情、暴力、迷信如低級庸俗的書刊和音響制品。
（8）保安員在室內(nèi)場所和其它禁止吸煙的場所不得吸煙。
七、請假制度：
（1）保安員外出必須按照請假按時歸隊銷假、未經(jīng)領(lǐng)導批準不得外出，保安執(zhí)勤和操課（工作）時間內(nèi)，無特殊理由不得請假。
（2）請假一日內(nèi)的保安員由班長、隊長批準，然后方可外出。
（3）請假一日以上的，必須報總公司批準。
（4）請假人員外出，必須由班長（隊長）交待人工外出期間注意事項，規(guī)定歸隊時間，請假員工歸隊后，必須向班長（隊長）匯報情況。
（5）請假人員，因特殊情況經(jīng)批準后方可續(xù)假未經(jīng)批準，超隊或逾假不歸者，應當予以追究。
八、保安員守則：
保安員必須遵守國家，公司的保密法規(guī)，嚴守保密紀律保守公司秘密。
保安員必須遵守以下保安守則
（1）不該說的秘密不說。
（2）不該問的秘密不問。
（3）不該看的秘密不看。
（4）不該帶的秘密不帶。
（5）不在私人書信中涉及秘密。
（6）不在非保密本上記錄秘密。
（7）不在非保密場所閑談、議論秘密。
（8）不私自復制，保存和銷毀秘密。
（9）不帶秘密載體游覽或者探親訪友。
九、廚房值班員職責：
（1）驗收購買的食物，并在單上簽字。
（2）監(jiān)督按照就餐人數(shù)做飯，在當日消耗。
（3）督促炊事人員按時做好飯菜。
（4）督促炊事人員搞好個人衛(wèi)生，檢查并協(xié)助搞好食堂衛(wèi)生。
十、個人衛(wèi)生和保?。?BR> （1）保安員入基地前，必須進行包括理發(fā)、洗澡、換衣的衛(wèi)生勞動，進行衛(wèi)生防病知識，教育和預防接種。
（2）經(jīng)常進行健康教育，培育良好的.衛(wèi)生習慣，做到飯前，飯后便后洗手，不吃喝不潔凈的食物、水，不暴飯暴食。勤洗澡、勤理發(fā)，勤剪指甲、勤洗曬衣服、被褥、不隨地吐痰、不亂扔果皮、煙頭、等廢物，保持實內(nèi)及共公場所的清潔衛(wèi)生，提倡戒煙。
（3）保安員患病應當及時將病情報告上級領(lǐng)導，經(jīng)批準后去就醫(yī)。
（4）保安員應當學習和遵守各項衛(wèi)生規(guī)章制度。
十一、基地的治安：
（1）嚴格門衛(wèi)制度，經(jīng)批準后方可在基地住。
（2）嚴禁打架斗毆，喝酒、賭博，私臧違禁物品侵占內(nèi)共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)，以及其它不良行為。
（3）不得在允許的時間地點以外燃放煙花爆竹。
（4）禁止小商販進入基地買賣或在基地擺灘設點。
十二、基地秩序：
（1）基地內(nèi)各種生活設施被配套完好，符合安全要求。
（2）保持工作環(huán)境的整齊，清潔、肅靜、工作的時間不得打鬧、嬉笑聊天。
（3）在規(guī)定的休息和就寢時間內(nèi)，應當保持安靜，不得進行影響他人休息的活動。
（4）嚴格遵守操場，課堂、飯?zhí)迷∈遥w育場和娛樂場所的規(guī)則，做到守紀律，有秩序、講禮貌。
十三、基地紀律的基本內(nèi)容
（1）執(zhí)行黨的路線方針政策。
（2）遵守國家的憲法，法律、法規(guī)。
（3）執(zhí)行基地的條例和規(guī)章制度。
（4）執(zhí)行上級的命令和批示。
十四、基地紀律要求每個隊員必須做到：
（1）聽從指揮，令行禁止。
（2）嚴守崗位，履行職責。
（3）尊干愛兵，團結(jié)友愛。
（4）警容嚴整，舉止端正。
（5）提高警惕，保守秘密。
（6）愛護裝備，和內(nèi)物。
（7）愛民，保護群眾利益。
（8）遵守社會道德，講究文明禮貌。
（9）繳獲歸公，不占私有。
十五、執(zhí)勤點人員來基地管理：
（1）有委托隊長的批條。
（2）在基地向教練報到，按排吃住。
（3）按基地一日生活制度，按納履行基地的規(guī)定。
（4）回點、隊時，交清所用過的物品辦清手續(xù)方可離開基地。
保安員班長職責
一、組織全班隊員，認真學習公司與服務單位的各項規(guī)章制度。
二、團結(jié)全班隊員，認真完成服務單位及公司交給的各項任務。
三、組織全班隊員，學習掌握各項專業(yè)技能及執(zhí)勤。
四、組織全班隊員，認真學習科學文化及軍事訓練。
五、認真的做好全班隊員的思想工作。
六、教育全班隊員要關(guān)心公司的建設，愛護集體榮譽、愛護武器裝備和公物。
七、教育全班隊員，遵守安全規(guī)定，保守公司和服務單位和秘密。
八、教育全班隊員，吃苦耐勞、艱苦奮斗厲行節(jié)約。
保安員班長的要求
一、做到有重大問題要向上級匯報。
二、做到不獨段專行。
三、做到不克扣隊員的工資及生活費。
四、做到掌握班的每個隊員的思想情況。
五、做到不打駕體罰隊員。
班長職責
一、帶領(lǐng)全班圓滿完成單位的安全防范工作，確保萬無一失。
二、根據(jù)本單位的實際情況制定一套值班、內(nèi)務、日常生活等
一系列管理制度，保證管理上井然有序。
三、帶領(lǐng)全班進行軍事訓練，業(yè)務學習，不斷提高全班人員的素質(zhì)。
四、為隊員排憂解難，極積的關(guān)心、團結(jié)隊員，加強隊伍的凝聚力。
五、嚴格執(zhí)行公司、單位的規(guī)章制度，做到獎懲公明，嚴格查班制度，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題應及時處理，不詢私情。
六、每天堅持開班會，對一天的工作進行講評。
七、對各班隊內(nèi)部的問題必須逐級上報由公司內(nèi)部處理。
八、負責本單位所有保衛(wèi)人員的工作安排，制定排班表、宿舍內(nèi)務衛(wèi)生值班表。
九、督導保衛(wèi)人員的日常工作，親自安排人員著裝、檢查崗位工作及內(nèi)務衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提出批評或由當事人填寫過失單。
十、每月對工作認真負責及好人好事進行統(tǒng)計，進行表揚或提出獎勵填寫申報單。
十一、負責本單位的生活費管理，不得克扣生活費或移做他用。
十二、極積配合甲方負責人員工作，對甲方提出意見及建議，及時改正接受，力爭不讓甲方領(lǐng)導提出任何意見。
十三、處理隊員生活中的問題，對各種問題及時解決，不得麻煩甲方領(lǐng)導，不能處理的問題上報公司。
公司保安崗位職責管理制度篇十二
為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。
安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或托保安公司進行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。
安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
出入管理。
1、員工出入廠區(qū)，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門(蓋)檢查。
4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。
5、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。
6、外來人員約見公司領(lǐng)導的，保安人員在征得領(lǐng)導同意后方可進入。有上級領(lǐng)導來或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應陪同引導至領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
7、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導、機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
8、有長期業(yè)務關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區(qū)。
10、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的.其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
1、保安人員應根據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不于4小時。
4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。
5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：(1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
門衛(wèi)檢查時應注意：(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。
保安人員的工作守則。
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
6、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟極司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產(chǎn)和人身安全。
公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關(guān)的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。
本制度從二oxx年x月x日起實行。
公司保安崗位職責管理制度篇十三
a）做好轄區(qū)安全管理和消防安全管理工作。
b）負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。
c）建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
d）經(jīng)常對治安、消防工作進行檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
e）經(jīng)常對監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)處于良好狀態(tài)。
f）負責保安隊的日常工作安排，合理調(diào)配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗、無治安死角。
g）負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。
h）負責保安員的上崗培訓和思想教育工作，對保安員堅持進行職業(yè)道德和思想教育。
i）督促保安員遵守員工宿舍管理制度，保持宿舍整潔，安排值班，負責每日的宿舍衛(wèi)生和隊容糾察，保持隊伍有良好風氣。
j）定期組織隊伍進行三級培訓，并進行考核。
k）完成領(lǐng)導交辦的.其他任務。
職位說明
a）年齡35歲以下，身體健康；
b）高中以上學歷，退伍軍人，從事業(yè)管理行業(yè)相關(guān)職位工作三年以上；
c）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
d）工作負責范圍：負責所轄物業(yè)保安隊伍的管理工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十四
1、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。
2、負責調(diào)動各部保安力量處理應急安全事務。
3、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及游客的人身和財產(chǎn)安全。
4、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
5、分管當值保安工作和員工培訓的經(jīng)理的職責：
（1）監(jiān)督各班運作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；
（3）每周上呈一份保安運作報告給保安部總監(jiān)；
（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到規(guī)定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、英語水平評估，作表呈報保安部總監(jiān)。
6、分管消防、停車場、監(jiān)控室、待命室的經(jīng)理的'職責：
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織員工的消防演習；
（5）指導停車場、監(jiān)控室、待命室的各項工作。
公司保安崗位職責管理制度篇十五
（1）按時上下班，著統(tǒng)一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；
（2）按季節(jié)和場合著規(guī)定的保安制服，不得混穿制服；
（3）保持制服干凈、整潔，不留長發(fā)、胡須、長指甲，不得染發(fā)；
2、站位站姿：
（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；
（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；
（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；
（4）站姿規(guī)范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；
3、器械規(guī)范：
（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；
（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；
4、文明用語：
（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；
（2）接待時表現(xiàn)方得體，有禮有節(jié)；
（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯(lián)系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！
1、管理制度上墻：
（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》
2、師生上學、放學時的站位：
（1）提前半小時站于門兩側(cè)警戒，并密切關(guān)注門附近安全情況；
（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；
（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。
3、上課期間人員出入管理：
上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內(nèi)容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯(lián)系人姓名。
（3）外來人員：
嚴禁社會閑雜人員進校。
1、巡查時間區(qū)間：
上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。
2、巡查范圍及內(nèi)容：
（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；
（3）責任區(qū)衛(wèi)生管理：保持責任區(qū)衛(wèi)生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；
1、外來突發(fā)事件：學校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向?qū)W校、隊領(lǐng)導及機關(guān)報告，并做好應急準備。
2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現(xiàn)場判明情況，協(xié)助學校領(lǐng)導處理；必要時報警和報告隊領(lǐng)導。
公司保安崗位職責管理制度篇十六
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門的.各項工作。
二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。
三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業(yè)務素質(zhì)培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監(jiān)督，支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。
六、完成經(jīng)理辦交的其他任務。