在工作或?qū)W習(xí)中，總結(jié)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)方法?？偨Y(jié)應(yīng)該具有啟發(fā)和反思的作用，可以提出問(wèn)題和改進(jìn)的建議。在下列范文中，你可以發(fā)現(xiàn)一些寫作總結(jié)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)和技巧。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇一
“驀然回首，欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái)，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。
再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組，注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，配合分行開(kāi)展“開(kāi)門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，對(duì)職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來(lái)，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見(jiàn)不鮮，無(wú)不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點(diǎn)，按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級(jí)落實(shí)相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點(diǎn)組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法，并以實(shí)際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開(kāi)展“我為內(nèi)控進(jìn)一言”活動(dòng)，提高了員工的自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請(qǐng)市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí)；六是美化環(huán)境，為客戶營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)，支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
我行每年都要招進(jìn)一批年輕的員工，這些員工活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕，生活閱歷淺，實(shí)踐能力相對(duì)較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長(zhǎng)，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會(huì)干部經(jīng)常找新員工談話，認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長(zhǎng)，并通過(guò)自身說(shuō)法使得新員工樹(shù)立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái)，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱，新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購(gòu)買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對(duì)離退休老同志，做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn)，家中有困難比訪問(wèn)，身體欠佳比詢問(wèn)，并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們?cè)谏?、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì)，推薦一些好書(shū)給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全行職工的共同努力，取得了一定的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作是永無(wú)止境的，我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇二
[]職工之家建設(shè)，是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要，。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。（1）我局x月份召開(kāi)全局工作，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)新業(yè)務(wù)的信心。（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開(kāi)展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。開(kāi)展專項(xiàng)練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們，通過(guò)傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開(kāi)制度，《》()。我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送工程”，為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“”節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。1、我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作，做到錢帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇三
前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2．開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。
近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球嘗乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四．切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3．財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五．工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇四
xxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一?，F(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái)，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對(duì)職工生活，項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問(wèn)題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購(gòu)買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jī)，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的.成績(jī)，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇五
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。 我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
（1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2、做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書(shū)征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的“職工之家”建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。 我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇六
xx分工會(huì)xx年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn)，以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo)，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的努力，營(yíng)銷部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績(jī)，初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)集體，下面簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
不積跬步無(wú)以至千里，建設(shè)優(yōu)秀職工之家，組織是關(guān)鍵，部門主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè)，從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作，為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門根據(jù)《工會(huì)法》通過(guò)選舉選配了德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺睦盍胀具M(jìn)入工會(huì)組織，負(fù)責(zé)工會(huì)的工作，為開(kāi)創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，積極努力，全力保證分工會(huì)的參與面，目前營(yíng)銷部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理，不因一團(tuán)和氣而喪失原則，嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展服務(wù)型集體活動(dòng)，保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
1、個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視，齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家，把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中，同時(shí)支部書(shū)記也就是部門領(lǐng)導(dǎo)，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作，xx年多次組織開(kāi)展黨工共建活動(dòng)、黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏，提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性，形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”，為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx先生獲得先進(jìn)工作者稱號(hào)；xx年xx先生獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
（一）突出“維護(hù)”職能，培育民主之家。
1、暢通民主管理的通道，推行政務(wù)公開(kāi)。不斷完善相應(yīng)的民主管理制度，拓展民主參與管理方式。一是每年對(duì)部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，及重大事項(xiàng)的決策，均與職工討論通過(guò)，出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度都征求職工意見(jiàn)。二是堅(jiān)持公示制度。對(duì)發(fā)展新黨員，評(píng)先評(píng)優(yōu)，都予以公示。三是財(cái)務(wù)公開(kāi)。對(duì)行政經(jīng)費(fèi)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。
2、積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，工會(huì)xx年有針對(duì)性開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)8次，并在會(huì)后將征集意見(jiàn)匯總后匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)，這些活動(dòng)的'開(kāi)展為加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育文明之家。工會(huì)積極配合，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，共建文明的家，在建家過(guò)程中，我們倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、助困形式開(kāi)展各種活動(dòng)。
1、開(kāi)展教育，強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過(guò)程中我們緊密結(jié)合營(yíng)銷的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際，開(kāi)展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對(duì)前來(lái)辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠(chéng)心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”，始終堅(jiān)持敬語(yǔ)服務(wù)、微笑服務(wù)，部門在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2、豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。xx年全日空國(guó)際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇七
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管。
理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
（1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。
開(kāi)展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開(kāi)制度。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇八
公司自97年改制成為全資企業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，力踐“三個(gè)代表”重要思想，緊貼市場(chǎng)化要求，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作建設(shè)職工之家，連續(xù)八年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)盈利和無(wú)重大事故差錯(cuò)，被省總工會(huì)評(píng)選為“模范職工之家”?？偨Y(jié)公司創(chuàng)建職工之家的經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)。企業(yè)要和諧，首要黨政工團(tuán)率先垂范，做到齊抓共管，為此公司成立了建立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞建設(shè)“職工之家”這個(gè)核心，思想上重視，措施上得力。其次堅(jiān)持以“職工”為本，無(wú)論是正式工還是勞務(wù)工，凡是與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工現(xiàn)都已發(fā)展為工會(huì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)到“工會(huì)”這個(gè)大家庭中來(lái)。目前，公司工會(huì)下設(shè)2個(gè)工會(huì)分會(huì)和5個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率100%。
二、強(qiáng)化民主管理。一是健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立職工董事和職工監(jiān)事制度，參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理和決策事項(xiàng)。二是建立健全職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)提交職代會(huì)討論和向職代會(huì)報(bào)告制度，在近兩屆職代會(huì)上，公司共收到職代會(huì)提案42件，合理化建議83條，黨政工會(huì)協(xié)調(diào)落實(shí)，有力地促進(jìn)了公司的改革發(fā)展。三是推行廠務(wù)公開(kāi)制度，制訂《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持每月通報(bào)員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和利潤(rùn)分配情況。四是推行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求群眾意見(jiàn)和年終民主評(píng)議管理人員制度，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了公司的民主政治建設(shè)。
三、強(qiáng)化職工參與管理。一是堅(jiān)持拓寬管理層與職工群眾溝通渠道，通過(guò)設(shè)立總經(jīng)理信箱、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表面對(duì)面懇談會(huì)等形式，適時(shí)征詢廣大職工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議。二是開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，并制訂《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，其中有些合理化建議獲得了的嘉獎(jiǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。三是堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)了像、等一批全國(guó)級(jí)或級(jí)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。四是積極開(kāi)展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等勞動(dòng)競(jìng)賽，強(qiáng)化制度建設(shè)，保障了公司健康發(fā)展。
四、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。一是不斷建立健全平等協(xié)調(diào)、簽訂集體合同制度，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，堅(jiān)持每年組織員工健康體檢和女職工婦檢，保障員工身心健康。三是在企業(yè)盈利的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)年金制度，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。四是積極開(kāi)展“送溫暖”工程，改善單身員工宿舍生活條件，堅(jiān)持重大節(jié)假日慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工和退休職工，看望生病職工和重病家屬，為職工送生日蛋糕，使廣大職工切身感受到“家”的溫暖。五是貫徹《婦婦發(fā)展綱要》實(shí)施意見(jiàn)，保障女職工的特殊權(quán)益，組織全體女職工參加“南航員工重大疾病互助基金”和組織66名女職工自愿參加“民航女職工大病互助基金”。
五、不斷豐富企業(yè)文化生活。一是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，形成了風(fēng)正氣順的`良好工作氛圍。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦各類球賽、拔河競(jìng)賽、節(jié)日晚會(huì)，開(kāi)展讀書(shū)征文比賽和艾滋病科普知識(shí)教育，組織職工外出旅游和參觀學(xué)習(xí)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)逐年提高。
總結(jié)公司創(chuàng)建“職工之家”的經(jīng)驗(yàn)，歸要到一點(diǎn)就是：“以職工為本”，為職工服務(wù)。今后，公司將秉承以往好的做法，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使“職工之家”綻放出更美更艷的色彩。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇九
洹北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)行，轄區(qū)面積為30多萬(wàn)平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個(gè)流動(dòng)人口，社區(qū)建有8個(gè)居民小組，2個(gè)支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有專職居委干部和社工10人。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)的自身建設(shè)，按照“組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，工會(huì)作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面，強(qiáng)化考核，加大投入，推動(dòng)全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵(lì)機(jī)制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動(dòng)與自下而上自覺(jué)建家結(jié)合起來(lái)，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持做好黨建帶工建工作，以此推動(dòng)工會(huì)組織覆蓋面的擴(kuò)大和凝聚力的增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)開(kāi)展逐漸走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持“三方共建”機(jī)制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織做到了應(yīng)建必建。
一是建立健全社會(huì)保障救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)職工辦理互助保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可再按70%至85%比例予以報(bào)銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開(kāi)展好“助你創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，配合市勞動(dòng)主管部門積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂(lè)設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè)休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的.文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評(píng)。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十
人健工會(huì)成立于1999年01月，今年01月份開(kāi)好了第四屆第一次職工代表大會(huì)，10多年來(lái)我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，履行好了自己的職責(zé)，使企業(yè)工會(huì)逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)干部管理知識(shí)專業(yè)化，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，依法收繳工會(huì)費(fèi)用，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)常化，工會(huì)組織逐步發(fā)揮作用。幾年來(lái)，公司工會(huì)先后被授予寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，慈溪市先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。
我們工會(huì)指導(dǎo)思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，服務(wù)企業(yè)為大局，以和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上、保障民生型發(fā)展上積極主動(dòng)做好工作落到實(shí)處。
我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1、對(duì)職工提出的寧波第二激素廠食堂就餐問(wèn)題，經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論，對(duì)食堂進(jìn)行改革，有原先每人每餐補(bǔ)貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長(zhǎng)機(jī)制，并按照制度在當(dāng)年9月份補(bǔ)加了每一位職工的工齡工資，同年12月份增加了2010的工齡工資。
2、從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。
二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。
1、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問(wèn)題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開(kāi)支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題提交職代會(huì)審議。
2、堅(jiān)持對(duì)競(jìng)聘干部、鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問(wèn)題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，行使監(jiān)督權(quán)。
3、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合同》，確保《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)98.5％以上。
三、突出競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
1、堅(jiān)持廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功在人健”的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織對(duì)職工崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵、崗位技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)和開(kāi)展“安康杯”等活動(dòng)。對(duì)素質(zhì)高、成績(jī)突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等，評(píng)出了個(gè)人“科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來(lái)先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬(wàn)的轎車一輛，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大。我們抓住這批先進(jìn)的職工，大力弘揚(yáng)先進(jìn)職工的事跡，大力發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品德，積極引導(dǎo)勞動(dòng)光榮，知識(shí)崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大的時(shí)代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面，“比知識(shí)、比業(yè)績(jī)”的熱情。
2、大力開(kāi)展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司由工會(huì)牽頭，將辦公用紙雙面使用、廢舊物資循環(huán)利用等實(shí)踐成果固化為制度要求。
3、大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中，對(duì)涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進(jìn)行研究。其中，定期召開(kāi)“停電平衡會(huì)制度”的合理化建議被采納實(shí)施后，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。
四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。
1、職工工作收入逐年提高，工資月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，獎(jiǎng)金也逐年增加；職工勞動(dòng)時(shí)間越來(lái)越少，基本執(zhí)行了工時(shí)制度，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2010年365天，其中勞動(dòng)250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同，全員做到了五種保險(xiǎn)；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。
2、勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長(zhǎng)。
年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助。互助基金會(huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。
五、突出企業(yè)文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)。
1、大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。在和諧文化中，我們用真誠(chéng)、真情、真心關(guān)愛(ài)在冊(cè)員工，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的工作熱情。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無(wú)淡季，始終把打造中國(guó)藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景；“制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠(chéng)至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過(guò)崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力；通過(guò)gmp知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能和工作自覺(jué)性。
2、提升技能。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí)。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)。
回顧過(guò)去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，展望未來(lái)我們充滿著無(wú)限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國(guó)人大常委副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志提出，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。
寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)。
2011年03月12日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十一
事跡匯報(bào)。
規(guī)章制度。
完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：
一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
我工會(huì)小組自2000年建家以來(lái)，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開(kāi)科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng)，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng)，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副主任、副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。
工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說(shuō)話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開(kāi)展科務(wù)公開(kāi)工作，針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開(kāi)支等情況均能實(shí)行公開(kāi)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
2003年，根據(jù)衛(wèi)生部pcr實(shí)驗(yàn)室的要求，科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，一次性通過(guò)了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測(cè)及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績(jī)，使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。
在建家活動(dòng)中，工會(huì)小組有計(jì)劃地開(kāi)展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無(wú)發(fā)生任何工傷事故。同時(shí)，工會(huì)小組還積極開(kāi)展以師帶徒，崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“sop”文件成冊(cè)制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來(lái)最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬(wàn)元，比2002年增加224萬(wàn)元，增長(zhǎng)率達(dá)22%。
四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬(wàn)戶的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。多年來(lái)科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。
在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí)，工會(huì)小組在院工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列，帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興院戰(zhàn)略，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、“三五普法”知識(shí)競(jìng)賽等各類學(xué)術(shù)講座，進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。
五、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。
工會(huì)小組以建家為己任，關(guān)心職工文化生活，積極參加院工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng)，做到群起群樂(lè)。通過(guò)參加、開(kāi)展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。
工會(huì)的中心工作就是要開(kāi)辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來(lái)我工會(huì)小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實(shí)施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實(shí)社會(huì)保障措施，為職工說(shuō)話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來(lái)抓。近年來(lái)，我工會(huì)小組能夠積極組織職工參加院工會(huì)每年一次的療養(yǎng)休假；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會(huì)解決職工子女的入托就學(xué)問(wèn)題，解除了職工的后顧之憂；按時(shí)分發(fā)各類補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會(huì)開(kāi)展“送溫暖、五必訪”活動(dòng)，對(duì)科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時(shí)向院工會(huì)反饋，并組織人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評(píng)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十二
近年來(lái)，我院工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱觀，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。
一、加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件。
自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會(huì)始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會(huì)工作不少于兩次。工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。
凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證。我院工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。
行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。
每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會(huì)委員會(huì)，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。
近年來(lái)，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全院工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。
不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定。
院工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。
對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、開(kāi)展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力。
積極組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，建立合理化的建議征集、采納、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。
院工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。
四、關(guān)愛(ài)職工群眾，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開(kāi)展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時(shí)發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會(huì)中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十三
平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人，下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組，專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部34人，企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二.??主要做法。
（一）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體。
合同。
規(guī)章制度。
制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問(wèn)題做到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來(lái)，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。第三，廣泛開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
1.積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
2.每年都組織員工開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。
（三）建立和完善職工參與民主管理制度。
1.我們堅(jiān)持每年召開(kāi)1—2次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開(kāi)前的籌備工作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，班組民主管理會(huì)議一般每月召開(kāi)一次。
2.職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年2月27日召開(kāi)的九屆二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行研究，全部得到落實(shí)，職工代表比較滿意。
3.建立健全了局廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開(kāi)，調(diào)整方案公開(kāi)，專業(yè)技術(shù)聘任公開(kāi)，安全獎(jiǎng)懲制度公開(kāi)，住房分配公開(kāi)，干部聘任公開(kāi)。
4.認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)接收監(jiān)督。
5.認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時(shí)女工委每季度召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，并大力開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
三.不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開(kāi)展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來(lái)，工會(huì)配合行政部門，先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時(shí)事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2.開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。
近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)、乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1.工會(huì)組織地位明確，供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格證，工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng)民主活動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2.基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3.財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五.工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝、胡倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十四
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面。
1、集團(tuán)公司于2013年2月召開(kāi)了2012年度表彰暨2013年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，2012年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面。
積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì)制定了員工紅白喜事工會(huì)必須每縫必到以表示心意。工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
對(duì)工作表現(xiàn)突出，為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，2012年選舉出車間一線先進(jìn)個(gè)人17人，對(duì)選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、素質(zhì)教育方面。
公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)、各部門員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì)組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過(guò)培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長(zhǎng)，各方面均有所提升。
六、組織建設(shè)方面。
1、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
工會(huì)設(shè)立了女工委員會(huì)，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì)。
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)一線員工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級(jí)工會(huì)組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
江蘇騰龍集團(tuán)工會(huì)2013-2。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十五
一年來(lái)，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)?，F(xiàn)將我校“職工之家”建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的中心工作是教育。
教學(xué)。
要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開(kāi)展了一系列活動(dòng)切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高了教師的政治思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)。工會(huì)積極配合黨支部組織廣大教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為，樹(shù)立教師形象，增強(qiáng)我校教師的責(zé)任感，形成了愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、教書(shū)育人的職業(yè)道德氛圍。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校，今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力水平。深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，樹(shù)新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，并發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)室的作用，組織教職工開(kāi)展各種類型的讀書(shū)活動(dòng)，努力營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。積極配合教務(wù)處開(kāi)展“研討課”、“精品課”、“優(yōu)質(zhì)課”等形式多樣的崗位練兵活動(dòng)，為教師搭建展示才華的舞臺(tái)，提升教師的執(zhí)教水平，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力。繼續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”建設(shè)，著力打造青年教師教育品牌，使更多的青年教師能脫穎而出。
工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教科局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)教職工座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校40多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
三、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì)建成溫暖的模范職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。年輕教師知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)每月開(kāi)一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì)組織及時(shí)把握教職工思想脈搏，把教。
職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員參加，堅(jiān)持做好探望慰問(wèn)患病、困難和離退休職工及節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)，尤其要關(guān)心好特困教職工，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難。
3、工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)結(jié)合“十個(gè)一”活動(dòng)，在開(kāi)學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織全體教職工與貧困生結(jié)隊(duì)開(kāi)展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、單周二、雙周三晚開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，組織會(huì)員參加棋、牌、歌舞等娛樂(lè)活動(dòng)。
2、堅(jiān)持抓好每月一次有質(zhì)量的工會(huì)傳統(tǒng)的比賽活動(dòng)。做到精心設(shè)計(jì)，精心安排，活動(dòng)有方案，有記錄。為活躍教工校園文化生活和學(xué)校廉政文化建設(shè)發(fā)揮積極作用，為營(yíng)造良好的和諧的校園環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。值得一提的是，今年工會(huì)組織會(huì)員每天早晨都堅(jiān)持一千米長(zhǎng)跑，既有助于老師的健康，又有利于學(xué)校的教學(xué)工作。
總之，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)建成教工最溫馨的家。
二0一二年十一月。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十六
“驀然回首，欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái)，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，建立一支有活力的工會(huì)工作班子。
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）;首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組，注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
二、凝聚力量，鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，配合分行開(kāi)展“開(kāi)門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拚搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請(qǐng)市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí)；六是美化環(huán)境，為客戶營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)，支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
三、堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年職工迅速成長(zhǎng)。
興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái)，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱，新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
四、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購(gòu)買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對(duì)離退休老同志，做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn)，家中有困難比訪問(wèn)，身體欠佳比詢問(wèn)，并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們?cè)谏睢⒐ぷ髦械暮箢欀畱n。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
五、豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì)，推薦一些好書(shū)給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
六、立足明天，再度輝煌。
單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇一
“驀然回首，欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái)，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。
再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組，注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，配合分行開(kāi)展“開(kāi)門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，對(duì)職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來(lái)，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見(jiàn)不鮮，無(wú)不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點(diǎn)，按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級(jí)落實(shí)相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點(diǎn)組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法，并以實(shí)際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開(kāi)展“我為內(nèi)控進(jìn)一言”活動(dòng)，提高了員工的自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請(qǐng)市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí)；六是美化環(huán)境，為客戶營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)，支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
我行每年都要招進(jìn)一批年輕的員工，這些員工活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕，生活閱歷淺，實(shí)踐能力相對(duì)較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長(zhǎng)，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會(huì)干部經(jīng)常找新員工談話，認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長(zhǎng)，并通過(guò)自身說(shuō)法使得新員工樹(shù)立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái)，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱，新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購(gòu)買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對(duì)離退休老同志，做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn)，家中有困難比訪問(wèn)，身體欠佳比詢問(wèn)，并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們?cè)谏?、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì)，推薦一些好書(shū)給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全行職工的共同努力，取得了一定的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作是永無(wú)止境的，我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇二
[]職工之家建設(shè)，是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要，。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。（1）我局x月份召開(kāi)全局工作，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)新業(yè)務(wù)的信心。（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開(kāi)展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。開(kāi)展專項(xiàng)練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們，通過(guò)傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開(kāi)制度，《》()。我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送工程”，為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“”節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。1、我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作，做到錢帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇三
前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2．開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。
近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球嘗乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四．切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3．財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五．工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇四
xxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一?，F(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái)，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對(duì)職工生活，項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問(wèn)題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購(gòu)買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jī)，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的.成績(jī)，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇五
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。 我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
（1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2、做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書(shū)征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的“職工之家”建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。 我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇六
xx分工會(huì)xx年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn)，以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo)，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的努力，營(yíng)銷部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績(jī)，初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)集體，下面簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
不積跬步無(wú)以至千里，建設(shè)優(yōu)秀職工之家，組織是關(guān)鍵，部門主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè)，從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作，為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門根據(jù)《工會(huì)法》通過(guò)選舉選配了德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺睦盍胀具M(jìn)入工會(huì)組織，負(fù)責(zé)工會(huì)的工作，為開(kāi)創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，積極努力，全力保證分工會(huì)的參與面，目前營(yíng)銷部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理，不因一團(tuán)和氣而喪失原則，嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展服務(wù)型集體活動(dòng)，保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
1、個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視，齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家，把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中，同時(shí)支部書(shū)記也就是部門領(lǐng)導(dǎo)，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作，xx年多次組織開(kāi)展黨工共建活動(dòng)、黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏，提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性，形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”，為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx先生獲得先進(jìn)工作者稱號(hào)；xx年xx先生獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
（一）突出“維護(hù)”職能，培育民主之家。
1、暢通民主管理的通道，推行政務(wù)公開(kāi)。不斷完善相應(yīng)的民主管理制度，拓展民主參與管理方式。一是每年對(duì)部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，及重大事項(xiàng)的決策，均與職工討論通過(guò)，出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度都征求職工意見(jiàn)。二是堅(jiān)持公示制度。對(duì)發(fā)展新黨員，評(píng)先評(píng)優(yōu)，都予以公示。三是財(cái)務(wù)公開(kāi)。對(duì)行政經(jīng)費(fèi)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。
2、積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，工會(huì)xx年有針對(duì)性開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)8次，并在會(huì)后將征集意見(jiàn)匯總后匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)，這些活動(dòng)的'開(kāi)展為加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育文明之家。工會(huì)積極配合，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，共建文明的家，在建家過(guò)程中，我們倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、助困形式開(kāi)展各種活動(dòng)。
1、開(kāi)展教育，強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過(guò)程中我們緊密結(jié)合營(yíng)銷的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際，開(kāi)展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對(duì)前來(lái)辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠(chéng)心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”，始終堅(jiān)持敬語(yǔ)服務(wù)、微笑服務(wù)，部門在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2、豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。xx年全日空國(guó)際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇七
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管。
理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
（1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。
開(kāi)展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開(kāi)制度。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇八
公司自97年改制成為全資企業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，力踐“三個(gè)代表”重要思想，緊貼市場(chǎng)化要求，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作建設(shè)職工之家，連續(xù)八年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)盈利和無(wú)重大事故差錯(cuò)，被省總工會(huì)評(píng)選為“模范職工之家”?？偨Y(jié)公司創(chuàng)建職工之家的經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)。企業(yè)要和諧，首要黨政工團(tuán)率先垂范，做到齊抓共管，為此公司成立了建立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞建設(shè)“職工之家”這個(gè)核心，思想上重視，措施上得力。其次堅(jiān)持以“職工”為本，無(wú)論是正式工還是勞務(wù)工，凡是與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工現(xiàn)都已發(fā)展為工會(huì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)到“工會(huì)”這個(gè)大家庭中來(lái)。目前，公司工會(huì)下設(shè)2個(gè)工會(huì)分會(huì)和5個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率100%。
二、強(qiáng)化民主管理。一是健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立職工董事和職工監(jiān)事制度，參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理和決策事項(xiàng)。二是建立健全職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)提交職代會(huì)討論和向職代會(huì)報(bào)告制度，在近兩屆職代會(huì)上，公司共收到職代會(huì)提案42件，合理化建議83條，黨政工會(huì)協(xié)調(diào)落實(shí)，有力地促進(jìn)了公司的改革發(fā)展。三是推行廠務(wù)公開(kāi)制度，制訂《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持每月通報(bào)員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和利潤(rùn)分配情況。四是推行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求群眾意見(jiàn)和年終民主評(píng)議管理人員制度，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了公司的民主政治建設(shè)。
三、強(qiáng)化職工參與管理。一是堅(jiān)持拓寬管理層與職工群眾溝通渠道，通過(guò)設(shè)立總經(jīng)理信箱、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表面對(duì)面懇談會(huì)等形式，適時(shí)征詢廣大職工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議。二是開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，并制訂《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，其中有些合理化建議獲得了的嘉獎(jiǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。三是堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)了像、等一批全國(guó)級(jí)或級(jí)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。四是積極開(kāi)展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等勞動(dòng)競(jìng)賽，強(qiáng)化制度建設(shè)，保障了公司健康發(fā)展。
四、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。一是不斷建立健全平等協(xié)調(diào)、簽訂集體合同制度，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，堅(jiān)持每年組織員工健康體檢和女職工婦檢，保障員工身心健康。三是在企業(yè)盈利的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)年金制度，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。四是積極開(kāi)展“送溫暖”工程，改善單身員工宿舍生活條件，堅(jiān)持重大節(jié)假日慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工和退休職工，看望生病職工和重病家屬，為職工送生日蛋糕，使廣大職工切身感受到“家”的溫暖。五是貫徹《婦婦發(fā)展綱要》實(shí)施意見(jiàn)，保障女職工的特殊權(quán)益，組織全體女職工參加“南航員工重大疾病互助基金”和組織66名女職工自愿參加“民航女職工大病互助基金”。
五、不斷豐富企業(yè)文化生活。一是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，形成了風(fēng)正氣順的`良好工作氛圍。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦各類球賽、拔河競(jìng)賽、節(jié)日晚會(huì)，開(kāi)展讀書(shū)征文比賽和艾滋病科普知識(shí)教育，組織職工外出旅游和參觀學(xué)習(xí)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)逐年提高。
總結(jié)公司創(chuàng)建“職工之家”的經(jīng)驗(yàn)，歸要到一點(diǎn)就是：“以職工為本”，為職工服務(wù)。今后，公司將秉承以往好的做法，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使“職工之家”綻放出更美更艷的色彩。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇九
洹北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)行，轄區(qū)面積為30多萬(wàn)平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個(gè)流動(dòng)人口，社區(qū)建有8個(gè)居民小組，2個(gè)支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有專職居委干部和社工10人。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)的自身建設(shè)，按照“組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，工會(huì)作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面，強(qiáng)化考核，加大投入，推動(dòng)全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵(lì)機(jī)制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動(dòng)與自下而上自覺(jué)建家結(jié)合起來(lái)，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持做好黨建帶工建工作，以此推動(dòng)工會(huì)組織覆蓋面的擴(kuò)大和凝聚力的增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)開(kāi)展逐漸走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持“三方共建”機(jī)制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織做到了應(yīng)建必建。
一是建立健全社會(huì)保障救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)職工辦理互助保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可再按70%至85%比例予以報(bào)銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開(kāi)展好“助你創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，配合市勞動(dòng)主管部門積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂(lè)設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè)休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的.文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評(píng)。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十
人健工會(huì)成立于1999年01月，今年01月份開(kāi)好了第四屆第一次職工代表大會(huì)，10多年來(lái)我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，履行好了自己的職責(zé)，使企業(yè)工會(huì)逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)干部管理知識(shí)專業(yè)化，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，依法收繳工會(huì)費(fèi)用，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)常化，工會(huì)組織逐步發(fā)揮作用。幾年來(lái)，公司工會(huì)先后被授予寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，慈溪市先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。
我們工會(huì)指導(dǎo)思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，服務(wù)企業(yè)為大局，以和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上、保障民生型發(fā)展上積極主動(dòng)做好工作落到實(shí)處。
我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1、對(duì)職工提出的寧波第二激素廠食堂就餐問(wèn)題，經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論，對(duì)食堂進(jìn)行改革，有原先每人每餐補(bǔ)貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長(zhǎng)機(jī)制，并按照制度在當(dāng)年9月份補(bǔ)加了每一位職工的工齡工資，同年12月份增加了2010的工齡工資。
2、從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。
二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。
1、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問(wèn)題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開(kāi)支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題提交職代會(huì)審議。
2、堅(jiān)持對(duì)競(jìng)聘干部、鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問(wèn)題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，行使監(jiān)督權(quán)。
3、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合同》，確保《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)98.5％以上。
三、突出競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
1、堅(jiān)持廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功在人健”的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織對(duì)職工崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵、崗位技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)和開(kāi)展“安康杯”等活動(dòng)。對(duì)素質(zhì)高、成績(jī)突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等，評(píng)出了個(gè)人“科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來(lái)先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬(wàn)的轎車一輛，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大。我們抓住這批先進(jìn)的職工，大力弘揚(yáng)先進(jìn)職工的事跡，大力發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品德，積極引導(dǎo)勞動(dòng)光榮，知識(shí)崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大的時(shí)代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面，“比知識(shí)、比業(yè)績(jī)”的熱情。
2、大力開(kāi)展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司由工會(huì)牽頭，將辦公用紙雙面使用、廢舊物資循環(huán)利用等實(shí)踐成果固化為制度要求。
3、大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中，對(duì)涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進(jìn)行研究。其中，定期召開(kāi)“停電平衡會(huì)制度”的合理化建議被采納實(shí)施后，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。
四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。
1、職工工作收入逐年提高，工資月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，獎(jiǎng)金也逐年增加；職工勞動(dòng)時(shí)間越來(lái)越少，基本執(zhí)行了工時(shí)制度，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2010年365天，其中勞動(dòng)250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同，全員做到了五種保險(xiǎn)；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。
2、勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長(zhǎng)。
年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助。互助基金會(huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。
五、突出企業(yè)文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)。
1、大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。在和諧文化中，我們用真誠(chéng)、真情、真心關(guān)愛(ài)在冊(cè)員工，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的工作熱情。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無(wú)淡季，始終把打造中國(guó)藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景；“制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠(chéng)至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過(guò)崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力；通過(guò)gmp知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能和工作自覺(jué)性。
2、提升技能。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí)。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)。
回顧過(guò)去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，展望未來(lái)我們充滿著無(wú)限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國(guó)人大常委副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志提出，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。
寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)。
2011年03月12日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十一
事跡匯報(bào)。
規(guī)章制度。
完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：
一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
我工會(huì)小組自2000年建家以來(lái)，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開(kāi)科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng)，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng)，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副主任、副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。
工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說(shuō)話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開(kāi)展科務(wù)公開(kāi)工作，針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開(kāi)支等情況均能實(shí)行公開(kāi)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
2003年，根據(jù)衛(wèi)生部pcr實(shí)驗(yàn)室的要求，科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，一次性通過(guò)了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測(cè)及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績(jī)，使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。
在建家活動(dòng)中，工會(huì)小組有計(jì)劃地開(kāi)展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無(wú)發(fā)生任何工傷事故。同時(shí)，工會(huì)小組還積極開(kāi)展以師帶徒，崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“sop”文件成冊(cè)制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來(lái)最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬(wàn)元，比2002年增加224萬(wàn)元，增長(zhǎng)率達(dá)22%。
四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬(wàn)戶的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。多年來(lái)科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。
在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí)，工會(huì)小組在院工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列，帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興院戰(zhàn)略，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、“三五普法”知識(shí)競(jìng)賽等各類學(xué)術(shù)講座，進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。
五、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。
工會(huì)小組以建家為己任，關(guān)心職工文化生活，積極參加院工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng)，做到群起群樂(lè)。通過(guò)參加、開(kāi)展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。
工會(huì)的中心工作就是要開(kāi)辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來(lái)我工會(huì)小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實(shí)施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實(shí)社會(huì)保障措施，為職工說(shuō)話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來(lái)抓。近年來(lái)，我工會(huì)小組能夠積極組織職工參加院工會(huì)每年一次的療養(yǎng)休假；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會(huì)解決職工子女的入托就學(xué)問(wèn)題，解除了職工的后顧之憂；按時(shí)分發(fā)各類補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會(huì)開(kāi)展“送溫暖、五必訪”活動(dòng)，對(duì)科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時(shí)向院工會(huì)反饋，并組織人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評(píng)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十二
近年來(lái)，我院工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱觀，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。
一、加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件。
自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會(huì)始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會(huì)工作不少于兩次。工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。
凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證。我院工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。
行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。
每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會(huì)委員會(huì)，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。
近年來(lái)，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全院工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。
不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定。
院工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。
對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、開(kāi)展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力。
積極組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，建立合理化的建議征集、采納、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。
院工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。
四、關(guān)愛(ài)職工群眾，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開(kāi)展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時(shí)發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會(huì)中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十三
平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人，下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組，專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部34人，企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二.??主要做法。
（一）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體。
合同。
規(guī)章制度。
制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問(wèn)題做到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來(lái)，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。第三，廣泛開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
1.積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
2.每年都組織員工開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。
（三）建立和完善職工參與民主管理制度。
1.我們堅(jiān)持每年召開(kāi)1—2次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開(kāi)前的籌備工作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，班組民主管理會(huì)議一般每月召開(kāi)一次。
2.職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年2月27日召開(kāi)的九屆二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行研究，全部得到落實(shí)，職工代表比較滿意。
3.建立健全了局廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開(kāi)，調(diào)整方案公開(kāi)，專業(yè)技術(shù)聘任公開(kāi)，安全獎(jiǎng)懲制度公開(kāi)，住房分配公開(kāi)，干部聘任公開(kāi)。
4.認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)接收監(jiān)督。
5.認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時(shí)女工委每季度召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，并大力開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
三.不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開(kāi)展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來(lái)，工會(huì)配合行政部門，先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時(shí)事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2.開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。
近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)、乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1.工會(huì)組織地位明確，供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格證，工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng)民主活動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2.基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3.財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五.工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝、胡倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十四
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面。
1、集團(tuán)公司于2013年2月召開(kāi)了2012年度表彰暨2013年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，2012年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面。
積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì)制定了員工紅白喜事工會(huì)必須每縫必到以表示心意。工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
對(duì)工作表現(xiàn)突出，為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，2012年選舉出車間一線先進(jìn)個(gè)人17人，對(duì)選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、素質(zhì)教育方面。
公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)、各部門員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì)組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過(guò)培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長(zhǎng)，各方面均有所提升。
六、組織建設(shè)方面。
1、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
工會(huì)設(shè)立了女工委員會(huì)，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì)。
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)一線員工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級(jí)工會(huì)組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
江蘇騰龍集團(tuán)工會(huì)2013-2。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十五
一年來(lái)，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)?，F(xiàn)將我校“職工之家”建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的中心工作是教育。
教學(xué)。
要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開(kāi)展了一系列活動(dòng)切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高了教師的政治思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)。工會(huì)積極配合黨支部組織廣大教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為，樹(shù)立教師形象，增強(qiáng)我校教師的責(zé)任感，形成了愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、教書(shū)育人的職業(yè)道德氛圍。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校，今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力水平。深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，樹(shù)新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，并發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)室的作用，組織教職工開(kāi)展各種類型的讀書(shū)活動(dòng)，努力營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。積極配合教務(wù)處開(kāi)展“研討課”、“精品課”、“優(yōu)質(zhì)課”等形式多樣的崗位練兵活動(dòng)，為教師搭建展示才華的舞臺(tái)，提升教師的執(zhí)教水平，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力。繼續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”建設(shè)，著力打造青年教師教育品牌，使更多的青年教師能脫穎而出。
工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教科局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)教職工座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校40多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
三、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì)建成溫暖的模范職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。年輕教師知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)每月開(kāi)一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì)組織及時(shí)把握教職工思想脈搏，把教。
職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員參加，堅(jiān)持做好探望慰問(wèn)患病、困難和離退休職工及節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)，尤其要關(guān)心好特困教職工，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難。
3、工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)結(jié)合“十個(gè)一”活動(dòng)，在開(kāi)學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織全體教職工與貧困生結(jié)隊(duì)開(kāi)展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、單周二、雙周三晚開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，組織會(huì)員參加棋、牌、歌舞等娛樂(lè)活動(dòng)。
2、堅(jiān)持抓好每月一次有質(zhì)量的工會(huì)傳統(tǒng)的比賽活動(dòng)。做到精心設(shè)計(jì)，精心安排，活動(dòng)有方案，有記錄。為活躍教工校園文化生活和學(xué)校廉政文化建設(shè)發(fā)揮積極作用，為營(yíng)造良好的和諧的校園環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。值得一提的是，今年工會(huì)組織會(huì)員每天早晨都堅(jiān)持一千米長(zhǎng)跑，既有助于老師的健康，又有利于學(xué)校的教學(xué)工作。
總之，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)建成教工最溫馨的家。
二0一二年十一月。
職工之家工作總結(jié)匯報(bào)篇十六
“驀然回首，欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái)，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，建立一支有活力的工會(huì)工作班子。
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）;首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組，注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
二、凝聚力量，鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，配合分行開(kāi)展“開(kāi)門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拚搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請(qǐng)市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí)；六是美化環(huán)境，為客戶營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)，支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
三、堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年職工迅速成長(zhǎng)。
興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái)，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱，新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
四、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購(gòu)買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對(duì)離退休老同志，做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn)，家中有困難比訪問(wèn)，身體欠佳比詢問(wèn)，并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們?cè)谏睢⒐ぷ髦械暮箢欀畱n。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
五、豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì)，推薦一些好書(shū)給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
六、立足明天，再度輝煌。
單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。