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指導教師心得篇一
支教是一項富有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作，指導教師在支教過程中必須以專業(yè)知識為依托，用心靈的引領去幫助每一位學生。在我擔任支教指導教師的這段時間里，我經(jīng)歷了許多挫折和感動，同時也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：對地方實際情況的了解和適應能力
作為一名支教指導教師，首先要求我們對當?shù)氐膶嶋H情況有一定了解，并且能夠適應這個環(huán)境。當我來到鄉(xiāng)村支教時，我發(fā)現(xiàn)學生們在學習上存在很多問題，他們對知識的掌握程度較低，學習積極性也不高。面對這種情況，我首先要做的就是了解學生的實際情況，了解他們的家庭背景和學習習慣。通過多次家訪和與學生的面對面溝通，我逐漸了解到學生們的問題并提出了針對性的幫助。同時，我也要適應生活環(huán)境，和當?shù)厝嗣翊虺梢黄@樣才能夠更好地開展工作。
第二段：熱愛教育事業(yè)和盡心盡力的工作態(tài)度
支教是一項需要付出很多精力和時間的工作，只有熱愛教育事業(yè)并愿意全心投入，才能夠做好這項工作。我深深地熱愛著教育事業(yè)，一直以來我都把學生的需求放在首位，盡全力去指導他們。在上課時，我會制定詳細的教案，讓學生做到有的放矢；在課后，我會經(jīng)常與學生們交流，了解他們的學習情況，并給予鼓勵和指導。我相信只有教師用心去教、學生才會用心去學，所以我一直把這個原則放在心中，努力做到將心注入每一堂課堂。
第三段：關注學生個體差異和發(fā)展需求
支教期間，我發(fā)現(xiàn)每個學生都有他們獨特的個體差異和發(fā)展需求。有的學生對某一學科有天賦，但在其他學科上卻有困難；有的學生學習積極主動，但在社交能力上比較薄弱。因此，作為一名支教指導教師，我注重發(fā)現(xiàn)學生的特點和需求，并根據(jù)個體差異提供差異化的教學服務。例如，對于對某一學科有天賦的學生，我會給予更多的挑戰(zhàn)和機會；對于學習積極主動但社交能力較弱的學生，我會引導他們參加社交活動，并給予鼓勵。
第四段：與學生建立良好的師生關系
建立良好的師生關系對于支教工作的順利進行至關重要。在支教期間，我時刻保持著平等、尊重、理解的態(tài)度，與學生保持密切的交流和互動。我盡量用學生喜歡的方式與他們交流，關注他們的思想和情感變化。我希望學生們能夠將我當成一個朋友和傾訴對象，這樣有利于我更好地了解學生的內(nèi)心世界和問題所在。與學生建立起良好的關系后，我發(fā)現(xiàn)學生們愿意主動地向我尋求幫助和建議，這也使我能夠更好地幫助他們。
第五段：與志同道合的同事進行交流和合作
支教指導教師的工作雖然有難度，但我們并不孤單。與志同道合的同事進行交流和合作，對我們的工作亦是很有幫助的。在支教的過程中，我與其他支教指導教師交流經(jīng)驗與思考，并互相提供幫助和支持。我們相互鼓勵，在相互學習和提升的過程中共同成長。我相信，只有我們用心去幫助學生，與同事們攜手合作，才能夠讓支教事業(yè)更加有效和有成效。
總結：
作為一名支教指導教師，要想取得成功，首先要了解和適應當?shù)貙嶋H情況；還需要熱愛教育事業(yè)并付出努力；關注學生個體差異和發(fā)展需求，并與學生建立良好的師生關系。與此同時，與志同道合的同事進行交流和合作，互相學習和支持，也是非常重要的。通過這段時間的支教經(jīng)歷，我深刻感受到了支教的挑戰(zhàn)和困難，但同時也收獲了許多感動和喜悅。我相信，只要我們?nèi)娜獾赝度氲街Ы坦ぷ髦?，用心去幫助學生，必定能夠取得更加出色的成績，讓每一位學生得到真正的幫助和關心。
指導教師心得篇二
新一輪的課程改革已經(jīng)走進了校園，新的課程需要新型的教師。教師是實施新課程的主體,是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分,更應該成為新型教師的主體。
走上工作崗位十六年的我，在做好初中語文教研員的同時，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經(jīng)驗、知識結構、技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享。
我經(jīng)常在教學常規(guī)、教學研究、教學思想等各方面，全面關心和指導青年教師，幫助青年教師掌握備課、上課、考試評價等教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，指導青年教師選擇和確定教研、科研課題，深入領會并具體體現(xiàn)學校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。還經(jīng)常給予青年教師以具體的教學指導，每兩周至少聽青年教師一節(jié)隨堂課，并及時給予分析、評述和指導。
其次，對學生學習習慣的把握、學生學習年齡特征的研究也十分重要。我經(jīng)常指導青年教師要抓住繼續(xù)學習機會，因為隨著社會的發(fā)展、時代的進步，學科的知識結構、認知體系都在不斷變化，教師只有不斷的學習充實自己、更新自己的知識體系才能以更全面的視角、更新的觀點、更豐富的知識來面對學生。
另外，由于青年老師還缺乏相關的教學經(jīng)驗，我就指導青年教師要經(jīng)常通過自己的反思，將自己的心得與教學理論結合起來，不斷修正自己的學習和教學行為，促進自身的不斷發(fā)展。如在以前的學習中，青年教師往往重視對知識的獲取，忽視對知識的管理。比如在教學過程中，經(jīng)常會遇到這種情況，某一節(jié)課自己上的很差，差在哪里，這些問題很少去追問。在意識到反思的重要性以后，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案，嘗試寫點讀書筆記和教學反思。通過這種經(jīng)常性的反思，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學。
還有，我經(jīng)常指導青年教師要思考如何才能加快自身的成長，促進自身的專業(yè)發(fā)展?課改的一個很重要的內(nèi)容就是我們的教育要適應當今社會的這種變化，我要求青年教師要做一個終身學習者，不斷地在磨練中吸取營養(yǎng)，不斷的提高自己，那么就能加快自身成長，促進專業(yè)發(fā)展 。
在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經(jīng)驗、知識結構、技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享，同時也不斷提升自己。
指導教師心得篇三
段一：介紹支教指導教師的背景和目的（200字）
作為一名支教指導教師，我參與了為期一個月的鄉(xiāng)村支教活動。作為一名大學生志愿者，我希望能夠幫助鄉(xiāng)村地區(qū)的學子，讓他們接受更好的教育資源，改變他們的命運。在支教期間，我深入了解了鄉(xiāng)村教育的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，也通過自己的努力給學生帶去了一些變化和希望。
段二：與學生相處的經(jīng)歷和體會（300字）
在支教期間，我與學生們建立了深厚的友誼。我發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村學生天真、活潑，也很渴望知識。我和學生們交流的過程中，了解到他們因為缺少優(yōu)質的教育資源，對于學習充滿渴望。面對鄉(xiāng)村學生的渴望，我們作為支教指導教師有責任為他們提供更好的教育資源和學習環(huán)境。我鼓勵學生們自主學習，并鼓勵他們展示自己的特長和才藝。通過與學生們的交流和互動，我更加深刻地體會到教育對于每個人的重要性。
段三：面臨的挑戰(zhàn)和克服的困難（300字）
在支教的過程中，我們也面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。鄉(xiāng)村學校條件簡陋，師資力量不足，教學設施不完善，這給教學工作帶來了很大的困難。此外，鄉(xiāng)村學生的家庭經(jīng)濟狀況普遍較差，他們身上承載著家庭的期望，自身的壓力也比城市孩子更大。在這樣的環(huán)境下，我們要克服困難，調(diào)整心態(tài)，努力為學生們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。我們不僅僅要教書，還要用心去關心學生的生活，幫助他們解決困難。面對困難，我們始終堅持著對鄉(xiāng)村教育的熱愛和信心。
段四：對支教工作的感悟和收獲（300字）
通過支教活動，我深刻地認識到鄉(xiāng)村教育的重要性和困難。教育不僅僅是知識的傳授，更是塑造孩子們的品格和價值觀的過程。僅靠政府的力量是無法解決鄉(xiāng)村教育的問題的，每一個人都應該為鄉(xiāng)村教育做出貢獻。通過支教活動，我不僅為鄉(xiāng)村學生帶去了一些變化和希望，也深深被他們的努力和堅持所感動。鄉(xiāng)村學生在艱難的環(huán)境下仍然努力學習，這種精神值得我們每個人學習和借鑒。
段五：對未來的展望和呼吁（200字）
支教是一種有意義的活動，通過支教可以為鄉(xiāng)村地區(qū)的教育事業(yè)貢獻自己的力量。我希望未來能有更多的人參與到鄉(xiāng)村支教中來，用自己的智慧和付出改變鄉(xiāng)村學生的命運。同時，我也呼吁社會各界加大對鄉(xiāng)村教育的投入，提供更好的教育資源和師資力量，讓每一個孩子都有接受良好教育的機會。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的公平和社會的可持續(xù)發(fā)展。
指導教師心得篇四
各位領導、各位老師：
第四屆星光大賽已經(jīng)降下了帷幕，訓練中的點點滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。
回想訓練過程中的種種經(jīng)歷，心里五味雜陳。由于我今年第一次帶隊，經(jīng)驗和方法都不足，所以當我第一眼看到競賽細則的時候，真是有點找不著北的感覺。但我們旅游組是個緊密團結的集體，我們旅游組專業(yè)組長和其他有經(jīng)驗的帶賽老師給予了我很大的幫助。他們不但傳授了很多他們以往帶賽的經(jīng)驗，而且還替我查找各項競賽相關資料，讓我在比賽前對每個比賽項目的細則進行仔細的研讀，要對每個比賽的技術動作不厭其煩的訓練，力求做到最好。
我們本次的比賽項目分為理論和操作兩個模塊，其中操作的技能是主項目，要求學生完成餐巾折花、中西餐鋪臺、托盤斟酒的操作。針對細則，我把整個訓練的計劃分成了四個階段：第一階段解決學生的折花技能，這個項目今年比去年有了很大的提升，原來的杯花都根據(jù)現(xiàn)在的服務需求改成了盆花，對于學生來講在品種和花型上的要求都很高，現(xiàn)有的相關資料又很少，學生和我發(fā)揮想象，同時也請了一位專家做了指導，結合專業(yè)手法，創(chuàng)作出了很多新的花型，這也體現(xiàn)出了學生扎實的功底，就這個項目我們就花了將近一個多月的時間進行練習，在比賽前兩個月，每位參賽選手幾乎都熟練掌握了20種以上的花型?；A技能的夯實帶來了比賽場上的游刃有余，這個項目也成為了整個操作過程中的亮點。第二階段訓練學生的鋪臺，我們的比賽要求是中餐九人位，這是這個比賽項目中最大的難點，要將一個圓桌平均分成九等分，光靠眼睛看是遠遠達不到勻稱的，我為學生們做了等距離的紙長棍，準備了卷尺，學生們根據(jù)我的要求，不厭其煩的重復著這項技能的訓練，一直做到?jīng)]有差距。第三階段解決基本的托盤技能，因為學生參賽的最終名單是隨機的，其中兩位一年級選手是沒有一點專業(yè)基礎的學生，他們的托盤就是個盲點，我?guī)退麄兗诱n輔導，直到讓他們能輕松自如的托起托盤行走，好幾次甚至練到了天黑，這個項目和斟酒是聯(lián)系在一起的，學生們深知這項技能的重要性，所以每天堅持在餐廳中練習，每天托著要走上十幾圈，手托的抬不起來了就練折花，一分鐘也不浪費，他們還自己邀請班級的同學上來觀摩，指出他們的不足。學生的孜孜不倦，讓我感動。第四階段是斟酒練習。練習的最大難點就是斟倒啤酒，啤酒的泡沫特別多，平時徒手也不一定能做到的標準，現(xiàn)在要在托盤上托上三瓶加上一瓶白酒，這可難倒了選手們。但是學生們并沒有氣餒，我們先尋找壓住泡沫的方法，然后找到斟倒點，結合斟酒的姿勢，先用水練，后階段每天用真酒反復的練習和推敲，有時學校的啤酒用完了，同學們認為自己的技能還沒有練到位，又會自己跑去超市買些來練，甚至有的學生早上來還會在書包里背上三瓶，為的就是能夠多練幾次，最后，我們的選手成功了!五位同學幾乎每杯酒都能做到7分酒液三分泡沫了。看到每位同學的技能一天天在進步，我心里有著說不出的高興。在這四階段的訓練以后，學校教導處請來了專業(yè)組的老師和專業(yè)的觀眾，對選手們進行了三次的模擬比賽，第一次的比賽中，學生的心理素質表現(xiàn)的很不好，在操作上也出現(xiàn)很多的問題，但是賽后我們立即進行了總結，將不足之處進行了分析，在后面的訓練中側重不足之處反復的練習。
其實在成功的背后，學生們自身不懈的努力和堅定的信念是最重要的，我們組的王云娣同學在我?guī)?0屆同學去外面參加考證的那天，我并沒有安排他們練習，但是她自己拿著鑰匙，在實訓室反復的練習折花和骨碟定位;在我陪班級去春游的那天，她也放棄了玩的時間，帶領著我們這組的選手，認真的練習斟酒和其他技能，這種學習的主動性真是讓我感動，功夫不負有心人，她的努力終于獲得了成功。
在訓練期間除了老師的指導和關心，家長的理解和支持也很重要。郭添承是我們組中被抽中的選手，他是景區(qū)管理專業(yè)的學生，從來沒有上過餐廳服務這門課程，剛開始在訓練的時候常常會打退堂鼓，情緒也不是很穩(wěn)定，我看在眼里急在心里，我及時的和他媽媽聯(lián)系，自己也幫他做思想工作，慢慢的我們的關心和溝通改變了這個孩子。孩子原來戴的是框架眼鏡，但是作為餐飲服務對戴框架眼鏡是很忌諱的，家長一聽二話沒說，第二天就為他購買了隱形眼鏡。記得有一次在和他母親電話交談的過程中，他母親感慨的說：“老師啊!如果我的孩子把參加星光杯的這種學習的態(tài)度和毅力放到以前的學習中，那現(xiàn)在他可能已經(jīng)進了楊高了!”真的，從家長的心得體會中，我看到了孩子們的刻苦，他們對待這次比賽的認真勁真是不亞于高考啊!這位學生雖然在本次比賽沒有拿獎，但是在賽后他自己說：“我已經(jīng)順利完成了本次任務，我努力了，我沒有給我們團隊丟臉。賽后公布的成績中他的理論成績還獲得了良好(85分以上)。
我們這次訓練的計劃從20xx年的9月就正式啟動了，這時參賽的選手名單還未最終確定，我們組共有十三名學生，當時還趕上了過年和寒假，天氣的寒冷加上有許多農(nóng)民工的孩子要隨父母回老家過年，我很著急，于是我挨個的給家長打電話，請求家長的理解和支持，并在同一時間為同學們做思想工作。最后，我們組的十三名同學都放棄了休息，天天準時到校堅持訓練。
在這次的比賽中，我還要特別感謝各位校領導和后勤保障部的老師，無論我們在什么時候需要任何的訓練物品，你們都能及時的為我們提供，并為我們加油鼓勁。憑著領導們的信任、支持;憑著以往指導單項比賽的經(jīng)驗，最終我克服了競賽訓練中的一個又一個難題。
回顧這一次比賽，感覺對同學技能、老師的教學都是一個很大的促進，因為在每天不斷的學習中、切磋中，在不停地進步。專家的指導，大大開闊了我們的眼界，也打破了我們原有的一些思想上面的束縛，對于折花方面的啟示有了更高層次的認識。同時，在比賽中，我們也了解了兄弟學校的情況，學習了他們的優(yōu)點。這些，對于今后的教學會有很大的幫助。
比賽也有很多值得總結的不足之處：比如我們選手的臨戰(zhàn)心理調(diào)節(jié)能力不是很強、對比賽中突發(fā)狀況不能很好的應對、個別學生的托盤基本功還不是很扎實(主要因為是比賽規(guī)則的改變，有兩名學生系一年級景區(qū)專業(yè)的學生)、學生斟倒啤酒的水平還有待于提高，這些問題的出現(xiàn)也是這我們在今后要努力跟上的。
“星光”為學生們帶來了鍛煉和展示的機會，為我們教師帶來了專業(yè)技能的提升，我相信有了今天的總結，下一屆我們將更出色，更放光芒。
指導教師心得篇五
新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。
每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的知心朋友
做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導
在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的'評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的教案、說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。
三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去
我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。
（一）定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。
（二）上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。
（三）開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。
指導教師心得篇六
作為指導教師，我有幸擔任過多個學生的輔導工作，為他們提供學業(yè)和生活方面的指導。通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了作為指導教師的重要性以及自己在其中所能發(fā)揮的作用。以下是我對這一角色的心得體會。
首先，作為指導教師，我認識到了自己對學生的影響力。學生們接受的教育不僅僅是知識的傳授，更是人生價值觀和行為方式的塑造。作為指導教師，我要以身作則，成為學生們學習的榜樣，要求自己品德高尚，言行一致。只有先做到了自身的榜樣，我才能以正確的態(tài)度和價值觀引導學生，使他們在成長中更好地樹立自己的人生目標和追求。
其次，作為指導教師，我要了解學生的需求。每個學生都有自己的特點和需要，作為指導教師，我不應一刀切地對待他們。我要耐心傾聽學生的傾訴，了解他們的困惑和困難，然后再給予合適的指導。有時候，他們需要的并不是解決問題的答案，而是一個傾聽者，一個給予鼓勵的人。只有真正了解學生的需求，才能更好地幫助他們解決問題，幫助他們成長。
第三，作為指導教師，我要激發(fā)學生的潛能。每個學生都有自己的優(yōu)點和潛力，我們的任務是發(fā)現(xiàn)和激發(fā)他們。我會鼓勵學生嘗試新的事物，培養(yǎng)他們的興趣和專長。我會給予他們足夠的自由和空間，讓他們自主探索和學習。同時，我會注重培養(yǎng)學生的自信心，讓他們相信自己能夠做好任何一件事情。通過這些激勵和培養(yǎng)，我相信學生的潛能將得到最大程度的發(fā)揮，并取得出色的成績。
第四，作為指導教師，我要關注學生的心理健康。在現(xiàn)代社會，學生面臨著壓力和競爭的巨大壓力，他們常常會出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題。作為指導教師，我要關注學生的情緒變化，及時進行心理疏導和引導。我會傾聽他們的心聲，給予他們支持和鼓勵。當他們面臨挫折和困難時，我會耐心引導他們找到解決問題的方法。通過關注學生的心理健康，我希望能夠讓他們度過人生中的低谷，重新找回自己的信心和動力。
最后，作為指導教師，我深深地感受到了教育的魅力。每個學生都是獨一無二的，每個學生的成長都是一部精彩的故事。通過指導學生，我不僅觸及了他們的心靈，也觸動了自己的內(nèi)心?？吹剿麄冎饾u變得成熟、獨立，看到他們在面臨困難時能夠堅持不懈地努力，這些都是無法用言語來表達的喜悅和驕傲。作為指導教師，能夠參與到學生的成長過程中，讓他們在人生道路上獲得成功和快樂，這是一份無比寶貴的經(jīng)歷。
作為指導教師，我深知自己的責任和使命。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識和能力，不斷完善自己作為指導教師的角色。我期待著與更多的學生相伴成長，努力為他們打開人生的大門，為他們的未來添上一道光明的色彩。作為指導教師，我將永遠感恩并熱愛這份工作，因為它不僅僅是一份職責，更是一份榮耀和幸福。
指導教師心得篇七
經(jīng)過一周的培訓學習生活緊張面充實，增長了見識開闊了眼界，提高了對大學生就業(yè)與服務指導工作和大學生職業(yè)生涯規(guī)則工作重要性的認識，增強了搞好就業(yè)指導工作的壓力與責任感，受益匪淺，已見將本人在此次培訓幾點心得體會如下。
首先認識到進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計指導的重要性。因為職業(yè)發(fā)展問題是人生發(fā)展的核心問題之一，對于每一位進入大學校園的大學生而言，這個問題是不容回避，從一定意義上講，大學階段本身就是大學生職業(yè)發(fā)展中心的一個重要階段一職業(yè)準備階段。
其次在前三天的課程中主要學習了mbti職業(yè)性格測試，這是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。
學習mbti可以根據(jù)學生不同的性格特點對學生進行職業(yè)引導，mbti人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向（e）和內(nèi)向（i）、感覺（s）和直覺（n）、思考（t）和情感（f）、判斷（j）和知覺（p）。
1、不同性格維度的人適合不同類型的工作，比如infp的性格1、安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
2、希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。
3、具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。
4、除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。
5、具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。
6、對所處境遇及擁有不太在意。
7、具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
與之職業(yè)的匹配：心理學家、人力資源管理、翻譯、大學教師（人文學科）、社會工作者、圖書管理員、服裝設計師、編輯。
當然mbti測評的作業(yè)，不是給你貼個標簽，讓你對號入座，而是為你點亮一盞燈，幫你看清楚自己的樣子，同時也看清楚前行的道路。
在第四天的課程當中學些了如何輔導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一課，令我對大學生創(chuàng)業(yè)有了不一樣的看法。新世紀是一個創(chuàng)新的世紀，未來社會迫切需要的是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。大學生作為高等教育的主體，作為社會向前發(fā)展的源動力，必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。提高當代大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力已成為一種趨勢。它定會使我國的就業(yè)形勢發(fā)生巨大的改變，并對我國的長期發(fā)展起到舉足輕重的作用。另外，從中國大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)水平現(xiàn)狀考慮也是勢在必行的重要舉措，即培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和提高其創(chuàng)新能力極具必要性和可行性。
1、有利于緩解大學生就業(yè)壓力。大學生的創(chuàng)業(yè)能力對解決大學生就業(yè)難這一問題很有幫助。
2、有利于大學生自我價值的實現(xiàn)。大學畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以將自己的興趣與職業(yè)相融合，使自己能夠在自己所喜歡的領域大顯身手，充分展現(xiàn)自己的才華，并達到自己所預期的目標。這樣不僅可以解決當今社會就業(yè)難的問題，還可以得到自我價值的實現(xiàn)。
3、有利于大學生自身素質的提高。伴隨著我國高校的擴招，大學生素質一直呈現(xiàn)降低的趨勢，并且這一直是一個非常棘手的問題。若想改變這一現(xiàn)狀，大學生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟、最有效的辦法之一。
4、有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家長久不衰的的重要因素。
5、在校大學生創(chuàng)業(yè)可以鼓勵在校大學生創(chuàng)業(yè)從總體上有利于大學生的長遠發(fā)展，緩解就業(yè)壓力。
最后輔導員作為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導者，首先要加強學習，提高自身素質和知識儲備，以輔助學生在擇業(yè)期做出正確的選擇，要充分認識到就業(yè)的重要性，聯(lián)合學校就業(yè)指導處給予學生幫助，尤其對就業(yè)困難的學生，要持續(xù)追蹤，讓學校成為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃。
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指導教師心得篇八
作為一名指導教師，我深知自己在教育事業(yè)中的責任和使命。多年來的教育實踐經(jīng)驗讓我深感，作為指導教師不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和教育能力，更需要耐心、愛心和責任心。在這個充滿挑戰(zhàn)和變革的時代里，我一直堅持以學生為中心，注重培養(yǎng)學生的基本素質，注重激發(fā)學生的學習興趣，努力為學生成長、成才提供指導和幫助。下面，我將從“關注學生的全面發(fā)展”、“搭建學生成長的平臺”、“引導學生掌握學習方法”、“與學生建立良好關系”、“敢于創(chuàng)新教學方式”五個方面，分享一下我的心得體會。
關注學生的全面發(fā)展是我作為指導教師的首要任務。每個學生都有自己的個性特點和優(yōu)勢，我始終堅信“人之初，性本善”，只有給予每個學生充分的關注和鼓勵，他們的潛力才能得以釋放。我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，通過鼓勵他們的主動探索和實踐，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，鍛煉自己的品德素養(yǎng)和社交能力。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)每個學生在不同的領域展現(xiàn)出了自己的特長和潛力，我相信，只要我們發(fā)現(xiàn)并引導，每個學生都能找到適合自己發(fā)展的道路。
搭建學生成長的平臺是我作為指導教師的重要任務之一。我相信教育是一種沉淀，沒有一個良好的學習環(huán)境和學習平臺，學生的成長將無法得到良好的支撐。因此，我努力為學生提供一個積極向上、和諧友愛的班級氛圍，鼓勵學生自由表達自己的意見和想法，培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。同時，我也積極參與學校組織的各種活動和比賽，為學生提供展示才華和實踐能力的機會，讓他們感受到成功的喜悅和自信的力量。只有這樣，學生才能在這個世界上立足和發(fā)光。
引導學生掌握學習方法是我作為指導教師的又一重要任務。在現(xiàn)代社會，知識更新快速，學生需要具備快速學習和適應變化的能力。我注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習方法，引導他們學會自主學習和獨立思考。通過給學生提出明確的學習目標和要求，幫助他們制定科學的學習計劃和時間表，激發(fā)他們對學習的興趣和動力。同時，我還幫助學生分析和解決學習中遇到的問題，培養(yǎng)他們良好的問題解決能力和批判性思維。只有學生掌握了學習方法，才能在學習和工作中駕馭知識。
與學生建立良好關系是我作為指導教師的重要任務之一。學生是教育工作的主體，只有建立起良好的師生關系，教育工作才能順利進行。我注重傾聽學生的心聲，尊重他們的意見和感受，用心與學生交流，建立起信任和友愛的關系。我不僅是學生的老師，更是他們的朋友和傾訴者。在學生需要幫助和支持的時候，我始終是他們的堅強后盾和支持者。我相信，只有與學生建立良好關系，他們才能以積極的心態(tài)面對困難和挫折，放飛自我。
敢于創(chuàng)新教學方式是我作為指導教師的另一重要特質。教育不僅僅是灌輸知識，更需要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。我積極探索和嘗試新的教學方法和手段，用引人入勝的教學內(nèi)容和活動激發(fā)學生的學習興趣，并通過教學評價不斷完善和提高教學效果。在教育的道路上，我常常自問：“如何讓每個學生都能有所收獲，都能找到屬于自己的成功之路？”這個問題讓我始終保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷努力創(chuàng)新和改進自己的教育方法。
作為一名指導教師，我始終以心理健康的狀態(tài)和專業(yè)精神投入到教育工作中。通過關注學生的全面發(fā)展、搭建學生成長的平臺、引導學生掌握學習方法、與學生建立良好關系和敢于創(chuàng)新教學方式，我愿意為每個學生的成長和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。我深信，只要我們用心投入，每個學生都能實現(xiàn)夢想，在未來的道路上成為有價值的人才。
指導教師心得篇九
擔任xx校長工作室的指導教師有6年了，這六年真的是有很多的辛酸，但是也有很多的收獲。工作室的孩子換了一批又一批，每年畢業(yè)的時候都是心情最復雜的時候?？粗⒆觽冏呱瞎ぷ鲘徫唬院缶筒荒芙?jīng)常見到，多少有些傷感。每年又有很多新的成員加入到工作室中，新鮮血液的加入，帶來了很多的活力，也會帶來很多的問題。
我們工作室是以做網(wǎng)站為主的.，說實話，作為商學院下的電子商務專業(yè)的學生，技術實力是不如軟件學院的學生的，我們的孩子只上過兩門技術課，可是就要會做圖，會做后臺，已經(jīng)很不容易了。所幸的是，工作室的孩子都是了與付出跟學習的，所以我們每年的業(yè)務都還不錯，一年大概可以做至少2個企業(yè)網(wǎng)站，這是非常不容易的。當然我們也做些其他的業(yè)務，向網(wǎng)絡推廣啊，seo之類的啊，不過難度很大，效果總是不怎么好。不過我相信，以后我們會好起來的。
指導教師心得篇十
第一段：引言（150字）
作為一名經(jīng)驗豐富的教師，我對新教師的指導有著一定的心得與體會。我相信，新教師的成功與否，不僅取決于他們自身的能力和努力，更需要有經(jīng)驗豐富的老師給予適當?shù)闹笇c支持。在這篇文章中，我將分享我對新教師指導的心得體會，希望能夠對廣大教師朋友們有所啟發(fā)。
第二段：培養(yǎng)自信心（250字）
在指導新教師時，我最重要的一點是幫助他們培養(yǎng)自信心。新教師剛剛進入教育行業(yè)，經(jīng)驗相對不足，容易自卑和懷疑自己的能力。因此，我鼓勵他們不要害怕犯錯，并且強調(diào)教師的成長是一個不斷學習和改進的過程。我提醒他們要積極主動地尋求幫助和建議，并不斷嘗試新的教學方法和策略，從而增加他們的自信心。我還會定期與他們進行面對面交流，鼓勵他們分享自己的教學經(jīng)驗和問題，幫助他們解決困惑和難題。
第三段：提供資源支持（250字）
除了培養(yǎng)自信心外，我還會為新教師提供豐富的資源支持。我會與他們分享我多年積累的教學資料、教案和教學方法，幫助他們更好地應對教學挑戰(zhàn)。我會推薦一些優(yōu)秀的教育書籍和論文，幫助他們不斷拓寬教育視野，并提供一些針對特定學生群體或課程的獨家資源。另外，我還會介紹他們給一些同領域的資深教師，讓他們能夠互相學習和交流經(jīng)驗。通過提供這些資源支持，我希望能夠幫助新教師更好地適應教學工作并提高教學質量。
第四段：定期反饋與評估（300字）
除了提供資源支持，我還會定期進行反饋與評估。我認為，及時的反饋和評估對于新教師的成長至關重要。在課堂觀察中，我會認真記錄他們的教學表現(xiàn)，并及時給予鼓勵和建議。另外，我還會組織教學反思會議，讓他們與其他新教師一起分享自己的教學經(jīng)驗，并接受其他老師的評估和意見。通過定期反饋與評估，我希望能夠幫助新教師更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題并加以改進，從而提高教育教學效果。
第五段：總結與展望（250字）
總的來說，對新教師的指導需要給予他們充分的支持和鼓勵，讓他們能夠享受到成功的喜悅，并且不斷提高自己的能力。在接下來的工作中，我將繼續(xù)關注新教師的成長和發(fā)展，不斷完善指導體系，以更好地開展教育教學工作，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教師。同時，我也鼓勵更多的老師參與到新教師指導中來，共同為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。通過我們的共同努力，相信新一代的教師將會充滿熱情和活力，帶給學生更好的教育體驗。
指導教師心得篇十一
自從擔任指導教師以來，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共 同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。下面是本站小編為大家收集整理的指導教師
心得體會
，歡迎大家閱讀。
11月中旬，學校領導通知我，區(qū)里組織新任教師“跟崗培訓活動”，讓我?guī)б晃恍吕蠋?，就是開發(fā)區(qū)中學的翟秀鵬老師。所謂跟崗培訓，就是影子培訓，就是我干什么，她干什么，包括班主任工作。
一、壓力、責任、使命
接到任務，我立刻感到身上的壓力：心理上一直覺得自己是新教師，有很多的不足，如今要我?guī)降?，而且是同齡人，又有教學經(jīng)驗，萬一帶不好怎么辦?后來，了解到翟老師剛研究生畢業(yè)不久，由于種種原因，原來教的是別的學科，今年剛剛接觸初中地理;而且，了解到區(qū)里組織這項活動，一方面是為了為了努力建設一支師德高尚、教育理念先進、專業(yè)知識過硬、教育教學能力強、具有改革創(chuàng)新意識的新生教師隊伍;另一方面是想讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的老師來學習城區(qū)學校先進的辦學理念，利用城區(qū)學校先進的師資力量帶動培訓新任老師，再由這些老師將這種先進的教學理念帶回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，從而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校起到帶動輻射作用，從而達到縮小城鄉(xiāng)差距的目的。了解到這里，我知道這份工作的意義!同時也意識到身上的責任感和使命感!有一句老話說得好：“什么樣的老師帶什么樣的學生”。所以我必須把自己做好，用自己的實際行動來影響她，當好這個師傅。我本著“共同學習，互幫互助，一起成長”的理念，在這一個月的觀摩、研磨當中，我們共同收獲了辛苦與快樂。
二、籌備與策劃
學校專門成立了工作領導小組，并指定我和劉杰老師擔任地理和語文的指導教師。我和劉杰老師在與新教師充分交流的基礎上，制定詳細的教學培訓計劃，采取一對一個性化指導。具體計劃見培訓計劃書。
三、師德教育：自己就是最好的教材。
我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我嚴格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓她牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作。讓她明白自己的權力和義務。做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，不能發(fā)生違紀現(xiàn)象。對學生要傾注愛心，只有熱帶學生，學生才會熱愛你!
四、見證成長
1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給她。認真鉆研教材、堅持聽課，認真反思，不灰心、不放棄。我們一起共聽、共評每一節(jié)課，真正做到了學而不厭。只要我能想到的工作和注意事項，都及時提醒她，避免她走彎路。教學的功夫應放在平時，把自己以前好的做法和她一起分享，毫無保留，我時刻謹記，自己也年輕過，自己也不是一個完美的人。
2、在指導工作中，注意加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，并努力做到理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵她多閱讀教育理論書籍，時刻不忘提高自己的自身素質。
3、在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。我和翟老師一起參與了學校的集體備課，交給她怎么說課，怎么做學案，翟老師也積極參加到學校組織的“課堂教學達標活動”和“課堂教學開放月”活動當中去，積極向各科老師虛心學習。每次聽課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，以此提高年輕老師的課堂教學能力。從聽課中，我發(fā)現(xiàn)翟老師在課堂中調(diào)控課堂的能力挺好，應變能力強，而且經(jīng)常有一些好的點子，但是課上語言不夠精煉、重點不夠突出，練習內(nèi)容較少，情緒感染力不足。針對這些現(xiàn)象，我及時糾正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都會寫300字左右的反思，并且每周設計一個教學案例，她們腳踏實地的學習精神，一絲不茍的工作態(tài)度也感染了我。
4、在班級管理中，我向翟老師介紹常規(guī)管理的各個方面，并讓她和我一起參與管理，相互觀摩、組織召開了“文明禮儀伴我行”、“和諧班級、快樂學習”、“在反思中總結，在進步中成長”等的主題班會。我們一起籌備組織了家長會，帶著翟老師一起家訪，家校聯(lián)系。我們一起參與了學校組織的“校園文化藝術節(jié)”，翟老師從組織學生報名、過程指導、吶喊助威都親自參與，并得到了學生的好評。讓翟老師嘗試著處理班級中學生發(fā)生的矛盾，出現(xiàn)的問題，讓她體會處理問題的技巧和注意事項，比如要保護學生的自尊心，怎樣讓學生能做到深刻反思從而達到教育改正的目的等。
新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。
每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的知心朋友
做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導
在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的
教案
、說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。
三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去
我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。
(一)定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。
(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。
(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。
我們赤眉小學一直關注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業(yè) 成長，進一步提高我校的教學水平，教導處組織新老教師結對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學習型 學校的一項長期而深遠的舉措。在本學期，教務處分配給我的任務是指導青年教師馬洋洋和劉欣，我知道師徒結對不是一個虛空 的形式，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn),我深深感到身上的責任和壓力.在本次活動中，我也是本著“共同學 習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。
師德方面： 我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率 作用，在言傳身教中首先讓兩位新老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工 作。
教育教學方面： 1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給 她，學會分享。在他們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和他倆， 在幫帶中共同進步。2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。 這要求通過對新《高校課堂是這樣做成的》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同 時，鼓勵馬洋洋、劉欣教師多閱讀教育理論書籍，領會新的教學理念，時刻不忘提高自己的自身素質，不斷提升精神追求，增 強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。 3、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共 同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
本學期，我聽了兩位教師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出 不足，總結經(jīng)驗，以此提高兩位老師課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高兩位老師對教 材的理解駕馭能力。還經(jīng)常指導教師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導 她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。
經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,馬洋洋、劉欣教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高， 基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務。
以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師 徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共 同分享，為赤眉小學美好的明天貢獻出自己的一份力量。
指導教師心得篇十二
作為一名指導教師，我有幸與許多學生一起成長?！爸笇А边@個詞對我來說總是充滿著責任與欣慰。在我職業(yè)生涯的旅程中，我從每一個學生身上學到了很多。在這篇文章中，我將分享我作為指導教師的心得體會。
第一段：建立信任與理解
作為指導教師，建立與學生之間的信任和理解是很重要的。信任是一個橋梁，連接著師生之間的情感。當學生知道他們可以依靠我時，他們會更愿意向我尋求幫助和建議。因此，我經(jīng)常與學生們保持開放的溝通渠道，鼓勵他們與我分享自己的問題、困惑和夢想。通過及時回應他們的需求，并提供個性化的指導和支持，我能更好地了解每個學生的需求，幫助他們實現(xiàn)自我發(fā)展和成長。
第二段：培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力
作為指導教師，我始終堅信，培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力是至關重要的。我相信每個學生都有無限的潛能和才華，只是需要適當?shù)囊龑Ш图?。因此，我鼓勵學生們積極參與課堂討論和學術競賽，激發(fā)他們的興趣和熱情。我鼓勵學生們提出問題、尋找答案，并通過實踐和實踐應用知識，培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。當看到學生們自覺地探索知識、嘗試新的學習方法和解決方案時，我感到無比欣慰和滿足。
第三段：關心學生的全面發(fā)展
除了學術上的指導，作為一名指導教師，我也關心學生的全面發(fā)展。我努力為每個學生提供平等的機會，激發(fā)他們在各個領域的才華和興趣。我鼓勵他們參加學生社團、實習項目和志愿者活動，培養(yǎng)他們的領導力和團隊合作能力。這些經(jīng)歷不僅豐富了學生的生活經(jīng)驗，還幫助他們塑造了積極向上的人格和價值觀。關注學生的全面發(fā)展，我相信他們能夠更好地適應社會，并在未來的生活和職業(yè)中取得成功。
第四段：積極傳遞價值觀和社會責任感
作為指導教師，我也積極傳遞正面的價值觀和社會責任感給學生。在課堂上，我注重培養(yǎng)學生的公民意識和道德觀念。我與學生們討論社會問題，并鼓勵他們思考和提出解決方案。我鼓勵學生們參與公益活動，并通過實踐行動，培養(yǎng)他們的社會責任感和公共利益意識。我相信，只有具備正確的價值觀和良好的道德素養(yǎng)，學生才能成為對社會有益的人才。
第五段：持續(xù)成長和學習
作為指導教師，我深知自己也需要持續(xù)成長和學習。每一位學生都是獨特的個體，每個學生都有不同的需求和潛力。因此，我不斷研究新的教育方法和理論，并與同行交流經(jīng)驗和心得。我參加教育培訓，提升自己的教學技能和專業(yè)知識。通過不斷地學習和反思，我能更好地滿足學生的需求，并為他們提供更優(yōu)質的指導和支持。
總結：
作為指導教師，我的心得體會可以歸納為建立信任與理解、培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力、關心學生的全面發(fā)展、積極傳遞價值觀和社會責任感以及持續(xù)成長和學習。我相信，通過這些措施，我能夠更好地幫助學生們實現(xiàn)個人的自我價值和夢想，成為獨立、自信且有責任感的社會人才。
指導教師心得篇十三
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我有幸代表興隆賓館，參加20xx年“好客兗州”星級酒店服務技能大賽，對此我倍感榮幸。經(jīng)歷了比賽的大風大浪之后，平靜下來了整個過程的經(jīng)驗教訓，在此謹談談我參加這次比賽的感受和體會。
這次比賽我幸運的獲得了擺臺技能組第一名，作為一名剛工作不久的新員工，能夠獲得這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動和感激。參加工作至今，正是一種家的溫暖，領導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣的一點成績。
在此，首先感謝賓館領導一直以來對我成長成才的關愛和期望，使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環(huán)境中得到更好更快的成長，其次感謝領導和同事們，在日常生活和工作中給予我的殷切關懷和無私幫助，使我的業(yè)務水平有了顯著提高。在比賽過程中，領導和同事們不斷給我信心，幫助我釋放壓力，才使我能夠超常發(fā)揮，取得第一名的好成績。作為一名普通員工，從備戰(zhàn)到比賽，一路走到最后，我想將自己比賽的三個心得與大家一同分享：
第一個心得：目標不止，學習不輳一名合格的員工，不應僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足于為工作而工作，我們是不可能成為一名優(yōu)秀的服務者。所以，我們要讓學習成為一種習慣，將做高級員工作為自己的目標，讓自己經(jīng)手的每項服務、每件工作都成為精品。
第二個心得：讓工作成為快樂，讓追求成為樂趣。每個人都有自己的夢想，都有自己的目標，但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現(xiàn)的。沒有平和的心態(tài)工作快樂不起來;沒有過硬的業(yè)務水平，工作快樂不起來;有了平和的心態(tài)和過硬業(yè)務水平，我們就能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰(zhàn)。
第三個心得：以感恩之心回報賓館。我們每個人的成長，都離不開興隆賓館這個大集體的精心呵護與關懷。這個“家”是我們生存與幸福的根基，需要我們大家共同的經(jīng)營和維護。我們應該加倍的努力工作，以優(yōu)異的成績作為回報，做到“賓館為我，我為賓館”。在擺正工作態(tài)度的同時，積極參加各種技能培訓，努力提升我們自身的業(yè)務能力，來更好的服務大眾，為自己與興隆賓館爭光。
感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷的感謝你們。人們常說，一粒種子，只有深深的根植于沃土才能生機無限，作為一名員工，只有置身于拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上。我一定不負眾望，再接再勵，做好、做優(yōu)、做精本職工作，努力在業(yè)務上有更新的建樹、有更大的提高，為興隆賓館的健康發(fā)展貢獻自己的力量!
最后，祝各位領導和同事們工作愉快、身體健康。
謝謝大家。
指導教師心得篇一
支教是一項富有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作，指導教師在支教過程中必須以專業(yè)知識為依托，用心靈的引領去幫助每一位學生。在我擔任支教指導教師的這段時間里，我經(jīng)歷了許多挫折和感動，同時也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：對地方實際情況的了解和適應能力
作為一名支教指導教師，首先要求我們對當?shù)氐膶嶋H情況有一定了解，并且能夠適應這個環(huán)境。當我來到鄉(xiāng)村支教時，我發(fā)現(xiàn)學生們在學習上存在很多問題，他們對知識的掌握程度較低，學習積極性也不高。面對這種情況，我首先要做的就是了解學生的實際情況，了解他們的家庭背景和學習習慣。通過多次家訪和與學生的面對面溝通，我逐漸了解到學生們的問題并提出了針對性的幫助。同時，我也要適應生活環(huán)境，和當?shù)厝嗣翊虺梢黄@樣才能夠更好地開展工作。
第二段：熱愛教育事業(yè)和盡心盡力的工作態(tài)度
支教是一項需要付出很多精力和時間的工作，只有熱愛教育事業(yè)并愿意全心投入，才能夠做好這項工作。我深深地熱愛著教育事業(yè)，一直以來我都把學生的需求放在首位，盡全力去指導他們。在上課時，我會制定詳細的教案，讓學生做到有的放矢；在課后，我會經(jīng)常與學生們交流，了解他們的學習情況，并給予鼓勵和指導。我相信只有教師用心去教、學生才會用心去學，所以我一直把這個原則放在心中，努力做到將心注入每一堂課堂。
第三段：關注學生個體差異和發(fā)展需求
支教期間，我發(fā)現(xiàn)每個學生都有他們獨特的個體差異和發(fā)展需求。有的學生對某一學科有天賦，但在其他學科上卻有困難；有的學生學習積極主動，但在社交能力上比較薄弱。因此，作為一名支教指導教師，我注重發(fā)現(xiàn)學生的特點和需求，并根據(jù)個體差異提供差異化的教學服務。例如，對于對某一學科有天賦的學生，我會給予更多的挑戰(zhàn)和機會；對于學習積極主動但社交能力較弱的學生，我會引導他們參加社交活動，并給予鼓勵。
第四段：與學生建立良好的師生關系
建立良好的師生關系對于支教工作的順利進行至關重要。在支教期間，我時刻保持著平等、尊重、理解的態(tài)度，與學生保持密切的交流和互動。我盡量用學生喜歡的方式與他們交流，關注他們的思想和情感變化。我希望學生們能夠將我當成一個朋友和傾訴對象，這樣有利于我更好地了解學生的內(nèi)心世界和問題所在。與學生建立起良好的關系后，我發(fā)現(xiàn)學生們愿意主動地向我尋求幫助和建議，這也使我能夠更好地幫助他們。
第五段：與志同道合的同事進行交流和合作
支教指導教師的工作雖然有難度，但我們并不孤單。與志同道合的同事進行交流和合作，對我們的工作亦是很有幫助的。在支教的過程中，我與其他支教指導教師交流經(jīng)驗與思考，并互相提供幫助和支持。我們相互鼓勵，在相互學習和提升的過程中共同成長。我相信，只有我們用心去幫助學生，與同事們攜手合作，才能夠讓支教事業(yè)更加有效和有成效。
總結：
作為一名支教指導教師，要想取得成功，首先要了解和適應當?shù)貙嶋H情況；還需要熱愛教育事業(yè)并付出努力；關注學生個體差異和發(fā)展需求，并與學生建立良好的師生關系。與此同時，與志同道合的同事進行交流和合作，互相學習和支持，也是非常重要的。通過這段時間的支教經(jīng)歷，我深刻感受到了支教的挑戰(zhàn)和困難，但同時也收獲了許多感動和喜悅。我相信，只要我們?nèi)娜獾赝度氲街Ы坦ぷ髦?，用心去幫助學生，必定能夠取得更加出色的成績，讓每一位學生得到真正的幫助和關心。
指導教師心得篇二
新一輪的課程改革已經(jīng)走進了校園，新的課程需要新型的教師。教師是實施新課程的主體,是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分,更應該成為新型教師的主體。
走上工作崗位十六年的我，在做好初中語文教研員的同時，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經(jīng)驗、知識結構、技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享。
我經(jīng)常在教學常規(guī)、教學研究、教學思想等各方面，全面關心和指導青年教師，幫助青年教師掌握備課、上課、考試評價等教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，指導青年教師選擇和確定教研、科研課題，深入領會并具體體現(xiàn)學校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。還經(jīng)常給予青年教師以具體的教學指導，每兩周至少聽青年教師一節(jié)隨堂課，并及時給予分析、評述和指導。
其次，對學生學習習慣的把握、學生學習年齡特征的研究也十分重要。我經(jīng)常指導青年教師要抓住繼續(xù)學習機會，因為隨著社會的發(fā)展、時代的進步，學科的知識結構、認知體系都在不斷變化，教師只有不斷的學習充實自己、更新自己的知識體系才能以更全面的視角、更新的觀點、更豐富的知識來面對學生。
另外，由于青年老師還缺乏相關的教學經(jīng)驗，我就指導青年教師要經(jīng)常通過自己的反思，將自己的心得與教學理論結合起來，不斷修正自己的學習和教學行為，促進自身的不斷發(fā)展。如在以前的學習中，青年教師往往重視對知識的獲取，忽視對知識的管理。比如在教學過程中，經(jīng)常會遇到這種情況，某一節(jié)課自己上的很差，差在哪里，這些問題很少去追問。在意識到反思的重要性以后，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案，嘗試寫點讀書筆記和教學反思。通過這種經(jīng)常性的反思，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學。
還有，我經(jīng)常指導青年教師要思考如何才能加快自身的成長，促進自身的專業(yè)發(fā)展?課改的一個很重要的內(nèi)容就是我們的教育要適應當今社會的這種變化，我要求青年教師要做一個終身學習者，不斷地在磨練中吸取營養(yǎng)，不斷的提高自己，那么就能加快自身成長，促進專業(yè)發(fā)展 。
在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經(jīng)驗、知識結構、技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享，同時也不斷提升自己。
指導教師心得篇三
段一：介紹支教指導教師的背景和目的（200字）
作為一名支教指導教師，我參與了為期一個月的鄉(xiāng)村支教活動。作為一名大學生志愿者，我希望能夠幫助鄉(xiāng)村地區(qū)的學子，讓他們接受更好的教育資源，改變他們的命運。在支教期間，我深入了解了鄉(xiāng)村教育的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，也通過自己的努力給學生帶去了一些變化和希望。
段二：與學生相處的經(jīng)歷和體會（300字）
在支教期間，我與學生們建立了深厚的友誼。我發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村學生天真、活潑，也很渴望知識。我和學生們交流的過程中，了解到他們因為缺少優(yōu)質的教育資源，對于學習充滿渴望。面對鄉(xiāng)村學生的渴望，我們作為支教指導教師有責任為他們提供更好的教育資源和學習環(huán)境。我鼓勵學生們自主學習，并鼓勵他們展示自己的特長和才藝。通過與學生們的交流和互動，我更加深刻地體會到教育對于每個人的重要性。
段三：面臨的挑戰(zhàn)和克服的困難（300字）
在支教的過程中，我們也面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。鄉(xiāng)村學校條件簡陋，師資力量不足，教學設施不完善，這給教學工作帶來了很大的困難。此外，鄉(xiāng)村學生的家庭經(jīng)濟狀況普遍較差，他們身上承載著家庭的期望，自身的壓力也比城市孩子更大。在這樣的環(huán)境下，我們要克服困難，調(diào)整心態(tài)，努力為學生們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。我們不僅僅要教書，還要用心去關心學生的生活，幫助他們解決困難。面對困難，我們始終堅持著對鄉(xiāng)村教育的熱愛和信心。
段四：對支教工作的感悟和收獲（300字）
通過支教活動，我深刻地認識到鄉(xiāng)村教育的重要性和困難。教育不僅僅是知識的傳授，更是塑造孩子們的品格和價值觀的過程。僅靠政府的力量是無法解決鄉(xiāng)村教育的問題的，每一個人都應該為鄉(xiāng)村教育做出貢獻。通過支教活動，我不僅為鄉(xiāng)村學生帶去了一些變化和希望，也深深被他們的努力和堅持所感動。鄉(xiāng)村學生在艱難的環(huán)境下仍然努力學習，這種精神值得我們每個人學習和借鑒。
段五：對未來的展望和呼吁（200字）
支教是一種有意義的活動，通過支教可以為鄉(xiāng)村地區(qū)的教育事業(yè)貢獻自己的力量。我希望未來能有更多的人參與到鄉(xiāng)村支教中來，用自己的智慧和付出改變鄉(xiāng)村學生的命運。同時，我也呼吁社會各界加大對鄉(xiāng)村教育的投入，提供更好的教育資源和師資力量，讓每一個孩子都有接受良好教育的機會。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的公平和社會的可持續(xù)發(fā)展。
指導教師心得篇四
各位領導、各位老師：
第四屆星光大賽已經(jīng)降下了帷幕，訓練中的點點滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。
回想訓練過程中的種種經(jīng)歷，心里五味雜陳。由于我今年第一次帶隊，經(jīng)驗和方法都不足，所以當我第一眼看到競賽細則的時候，真是有點找不著北的感覺。但我們旅游組是個緊密團結的集體，我們旅游組專業(yè)組長和其他有經(jīng)驗的帶賽老師給予了我很大的幫助。他們不但傳授了很多他們以往帶賽的經(jīng)驗，而且還替我查找各項競賽相關資料，讓我在比賽前對每個比賽項目的細則進行仔細的研讀，要對每個比賽的技術動作不厭其煩的訓練，力求做到最好。
我們本次的比賽項目分為理論和操作兩個模塊，其中操作的技能是主項目，要求學生完成餐巾折花、中西餐鋪臺、托盤斟酒的操作。針對細則，我把整個訓練的計劃分成了四個階段：第一階段解決學生的折花技能，這個項目今年比去年有了很大的提升，原來的杯花都根據(jù)現(xiàn)在的服務需求改成了盆花，對于學生來講在品種和花型上的要求都很高，現(xiàn)有的相關資料又很少，學生和我發(fā)揮想象，同時也請了一位專家做了指導，結合專業(yè)手法，創(chuàng)作出了很多新的花型，這也體現(xiàn)出了學生扎實的功底，就這個項目我們就花了將近一個多月的時間進行練習，在比賽前兩個月，每位參賽選手幾乎都熟練掌握了20種以上的花型?；A技能的夯實帶來了比賽場上的游刃有余，這個項目也成為了整個操作過程中的亮點。第二階段訓練學生的鋪臺，我們的比賽要求是中餐九人位，這是這個比賽項目中最大的難點，要將一個圓桌平均分成九等分，光靠眼睛看是遠遠達不到勻稱的，我為學生們做了等距離的紙長棍，準備了卷尺，學生們根據(jù)我的要求，不厭其煩的重復著這項技能的訓練，一直做到?jīng)]有差距。第三階段解決基本的托盤技能，因為學生參賽的最終名單是隨機的，其中兩位一年級選手是沒有一點專業(yè)基礎的學生，他們的托盤就是個盲點，我?guī)退麄兗诱n輔導，直到讓他們能輕松自如的托起托盤行走，好幾次甚至練到了天黑，這個項目和斟酒是聯(lián)系在一起的，學生們深知這項技能的重要性，所以每天堅持在餐廳中練習，每天托著要走上十幾圈，手托的抬不起來了就練折花，一分鐘也不浪費，他們還自己邀請班級的同學上來觀摩，指出他們的不足。學生的孜孜不倦，讓我感動。第四階段是斟酒練習。練習的最大難點就是斟倒啤酒，啤酒的泡沫特別多，平時徒手也不一定能做到的標準，現(xiàn)在要在托盤上托上三瓶加上一瓶白酒，這可難倒了選手們。但是學生們并沒有氣餒，我們先尋找壓住泡沫的方法，然后找到斟倒點，結合斟酒的姿勢，先用水練，后階段每天用真酒反復的練習和推敲，有時學校的啤酒用完了，同學們認為自己的技能還沒有練到位，又會自己跑去超市買些來練，甚至有的學生早上來還會在書包里背上三瓶，為的就是能夠多練幾次，最后，我們的選手成功了!五位同學幾乎每杯酒都能做到7分酒液三分泡沫了。看到每位同學的技能一天天在進步，我心里有著說不出的高興。在這四階段的訓練以后，學校教導處請來了專業(yè)組的老師和專業(yè)的觀眾，對選手們進行了三次的模擬比賽，第一次的比賽中，學生的心理素質表現(xiàn)的很不好，在操作上也出現(xiàn)很多的問題，但是賽后我們立即進行了總結，將不足之處進行了分析，在后面的訓練中側重不足之處反復的練習。
其實在成功的背后，學生們自身不懈的努力和堅定的信念是最重要的，我們組的王云娣同學在我?guī)?0屆同學去外面參加考證的那天，我并沒有安排他們練習，但是她自己拿著鑰匙，在實訓室反復的練習折花和骨碟定位;在我陪班級去春游的那天，她也放棄了玩的時間，帶領著我們這組的選手，認真的練習斟酒和其他技能，這種學習的主動性真是讓我感動，功夫不負有心人，她的努力終于獲得了成功。
在訓練期間除了老師的指導和關心，家長的理解和支持也很重要。郭添承是我們組中被抽中的選手，他是景區(qū)管理專業(yè)的學生，從來沒有上過餐廳服務這門課程，剛開始在訓練的時候常常會打退堂鼓，情緒也不是很穩(wěn)定，我看在眼里急在心里，我及時的和他媽媽聯(lián)系，自己也幫他做思想工作，慢慢的我們的關心和溝通改變了這個孩子。孩子原來戴的是框架眼鏡，但是作為餐飲服務對戴框架眼鏡是很忌諱的，家長一聽二話沒說，第二天就為他購買了隱形眼鏡。記得有一次在和他母親電話交談的過程中，他母親感慨的說：“老師啊!如果我的孩子把參加星光杯的這種學習的態(tài)度和毅力放到以前的學習中，那現(xiàn)在他可能已經(jīng)進了楊高了!”真的，從家長的心得體會中，我看到了孩子們的刻苦，他們對待這次比賽的認真勁真是不亞于高考啊!這位學生雖然在本次比賽沒有拿獎，但是在賽后他自己說：“我已經(jīng)順利完成了本次任務，我努力了，我沒有給我們團隊丟臉。賽后公布的成績中他的理論成績還獲得了良好(85分以上)。
我們這次訓練的計劃從20xx年的9月就正式啟動了，這時參賽的選手名單還未最終確定，我們組共有十三名學生，當時還趕上了過年和寒假，天氣的寒冷加上有許多農(nóng)民工的孩子要隨父母回老家過年，我很著急，于是我挨個的給家長打電話，請求家長的理解和支持，并在同一時間為同學們做思想工作。最后，我們組的十三名同學都放棄了休息，天天準時到校堅持訓練。
在這次的比賽中，我還要特別感謝各位校領導和后勤保障部的老師，無論我們在什么時候需要任何的訓練物品，你們都能及時的為我們提供，并為我們加油鼓勁。憑著領導們的信任、支持;憑著以往指導單項比賽的經(jīng)驗，最終我克服了競賽訓練中的一個又一個難題。
回顧這一次比賽，感覺對同學技能、老師的教學都是一個很大的促進，因為在每天不斷的學習中、切磋中，在不停地進步。專家的指導，大大開闊了我們的眼界，也打破了我們原有的一些思想上面的束縛，對于折花方面的啟示有了更高層次的認識。同時，在比賽中，我們也了解了兄弟學校的情況，學習了他們的優(yōu)點。這些，對于今后的教學會有很大的幫助。
比賽也有很多值得總結的不足之處：比如我們選手的臨戰(zhàn)心理調(diào)節(jié)能力不是很強、對比賽中突發(fā)狀況不能很好的應對、個別學生的托盤基本功還不是很扎實(主要因為是比賽規(guī)則的改變，有兩名學生系一年級景區(qū)專業(yè)的學生)、學生斟倒啤酒的水平還有待于提高，這些問題的出現(xiàn)也是這我們在今后要努力跟上的。
“星光”為學生們帶來了鍛煉和展示的機會，為我們教師帶來了專業(yè)技能的提升，我相信有了今天的總結，下一屆我們將更出色，更放光芒。
指導教師心得篇五
新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。
每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的知心朋友
做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導
在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的'評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的教案、說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。
三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去
我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。
（一）定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。
（二）上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。
（三）開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。
指導教師心得篇六
作為指導教師，我有幸擔任過多個學生的輔導工作，為他們提供學業(yè)和生活方面的指導。通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了作為指導教師的重要性以及自己在其中所能發(fā)揮的作用。以下是我對這一角色的心得體會。
首先，作為指導教師，我認識到了自己對學生的影響力。學生們接受的教育不僅僅是知識的傳授，更是人生價值觀和行為方式的塑造。作為指導教師，我要以身作則，成為學生們學習的榜樣，要求自己品德高尚，言行一致。只有先做到了自身的榜樣，我才能以正確的態(tài)度和價值觀引導學生，使他們在成長中更好地樹立自己的人生目標和追求。
其次，作為指導教師，我要了解學生的需求。每個學生都有自己的特點和需要，作為指導教師，我不應一刀切地對待他們。我要耐心傾聽學生的傾訴，了解他們的困惑和困難，然后再給予合適的指導。有時候，他們需要的并不是解決問題的答案，而是一個傾聽者，一個給予鼓勵的人。只有真正了解學生的需求，才能更好地幫助他們解決問題，幫助他們成長。
第三，作為指導教師，我要激發(fā)學生的潛能。每個學生都有自己的優(yōu)點和潛力，我們的任務是發(fā)現(xiàn)和激發(fā)他們。我會鼓勵學生嘗試新的事物，培養(yǎng)他們的興趣和專長。我會給予他們足夠的自由和空間，讓他們自主探索和學習。同時，我會注重培養(yǎng)學生的自信心，讓他們相信自己能夠做好任何一件事情。通過這些激勵和培養(yǎng)，我相信學生的潛能將得到最大程度的發(fā)揮，并取得出色的成績。
第四，作為指導教師，我要關注學生的心理健康。在現(xiàn)代社會，學生面臨著壓力和競爭的巨大壓力，他們常常會出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題。作為指導教師，我要關注學生的情緒變化，及時進行心理疏導和引導。我會傾聽他們的心聲，給予他們支持和鼓勵。當他們面臨挫折和困難時，我會耐心引導他們找到解決問題的方法。通過關注學生的心理健康，我希望能夠讓他們度過人生中的低谷，重新找回自己的信心和動力。
最后，作為指導教師，我深深地感受到了教育的魅力。每個學生都是獨一無二的，每個學生的成長都是一部精彩的故事。通過指導學生，我不僅觸及了他們的心靈，也觸動了自己的內(nèi)心?？吹剿麄冎饾u變得成熟、獨立，看到他們在面臨困難時能夠堅持不懈地努力，這些都是無法用言語來表達的喜悅和驕傲。作為指導教師，能夠參與到學生的成長過程中，讓他們在人生道路上獲得成功和快樂，這是一份無比寶貴的經(jīng)歷。
作為指導教師，我深知自己的責任和使命。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識和能力，不斷完善自己作為指導教師的角色。我期待著與更多的學生相伴成長，努力為他們打開人生的大門，為他們的未來添上一道光明的色彩。作為指導教師，我將永遠感恩并熱愛這份工作，因為它不僅僅是一份職責，更是一份榮耀和幸福。
指導教師心得篇七
經(jīng)過一周的培訓學習生活緊張面充實，增長了見識開闊了眼界，提高了對大學生就業(yè)與服務指導工作和大學生職業(yè)生涯規(guī)則工作重要性的認識，增強了搞好就業(yè)指導工作的壓力與責任感，受益匪淺，已見將本人在此次培訓幾點心得體會如下。
首先認識到進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計指導的重要性。因為職業(yè)發(fā)展問題是人生發(fā)展的核心問題之一，對于每一位進入大學校園的大學生而言，這個問題是不容回避，從一定意義上講，大學階段本身就是大學生職業(yè)發(fā)展中心的一個重要階段一職業(yè)準備階段。
其次在前三天的課程中主要學習了mbti職業(yè)性格測試，這是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。
學習mbti可以根據(jù)學生不同的性格特點對學生進行職業(yè)引導，mbti人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向（e）和內(nèi)向（i）、感覺（s）和直覺（n）、思考（t）和情感（f）、判斷（j）和知覺（p）。
1、不同性格維度的人適合不同類型的工作，比如infp的性格1、安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
2、希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。
3、具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。
4、除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。
5、具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。
6、對所處境遇及擁有不太在意。
7、具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
與之職業(yè)的匹配：心理學家、人力資源管理、翻譯、大學教師（人文學科）、社會工作者、圖書管理員、服裝設計師、編輯。
當然mbti測評的作業(yè)，不是給你貼個標簽，讓你對號入座，而是為你點亮一盞燈，幫你看清楚自己的樣子，同時也看清楚前行的道路。
在第四天的課程當中學些了如何輔導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一課，令我對大學生創(chuàng)業(yè)有了不一樣的看法。新世紀是一個創(chuàng)新的世紀，未來社會迫切需要的是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。大學生作為高等教育的主體，作為社會向前發(fā)展的源動力，必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。提高當代大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力已成為一種趨勢。它定會使我國的就業(yè)形勢發(fā)生巨大的改變，并對我國的長期發(fā)展起到舉足輕重的作用。另外，從中國大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)水平現(xiàn)狀考慮也是勢在必行的重要舉措，即培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和提高其創(chuàng)新能力極具必要性和可行性。
1、有利于緩解大學生就業(yè)壓力。大學生的創(chuàng)業(yè)能力對解決大學生就業(yè)難這一問題很有幫助。
2、有利于大學生自我價值的實現(xiàn)。大學畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以將自己的興趣與職業(yè)相融合，使自己能夠在自己所喜歡的領域大顯身手，充分展現(xiàn)自己的才華，并達到自己所預期的目標。這樣不僅可以解決當今社會就業(yè)難的問題，還可以得到自我價值的實現(xiàn)。
3、有利于大學生自身素質的提高。伴隨著我國高校的擴招，大學生素質一直呈現(xiàn)降低的趨勢，并且這一直是一個非常棘手的問題。若想改變這一現(xiàn)狀，大學生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟、最有效的辦法之一。
4、有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家長久不衰的的重要因素。
5、在校大學生創(chuàng)業(yè)可以鼓勵在校大學生創(chuàng)業(yè)從總體上有利于大學生的長遠發(fā)展，緩解就業(yè)壓力。
最后輔導員作為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導者，首先要加強學習，提高自身素質和知識儲備，以輔助學生在擇業(yè)期做出正確的選擇，要充分認識到就業(yè)的重要性，聯(lián)合學校就業(yè)指導處給予學生幫助，尤其對就業(yè)困難的學生，要持續(xù)追蹤，讓學校成為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃。
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開題報告教師的指導意見
指導教師心得篇八
作為一名指導教師，我深知自己在教育事業(yè)中的責任和使命。多年來的教育實踐經(jīng)驗讓我深感，作為指導教師不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和教育能力，更需要耐心、愛心和責任心。在這個充滿挑戰(zhàn)和變革的時代里，我一直堅持以學生為中心，注重培養(yǎng)學生的基本素質，注重激發(fā)學生的學習興趣，努力為學生成長、成才提供指導和幫助。下面，我將從“關注學生的全面發(fā)展”、“搭建學生成長的平臺”、“引導學生掌握學習方法”、“與學生建立良好關系”、“敢于創(chuàng)新教學方式”五個方面，分享一下我的心得體會。
關注學生的全面發(fā)展是我作為指導教師的首要任務。每個學生都有自己的個性特點和優(yōu)勢，我始終堅信“人之初，性本善”，只有給予每個學生充分的關注和鼓勵，他們的潛力才能得以釋放。我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，通過鼓勵他們的主動探索和實踐，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，鍛煉自己的品德素養(yǎng)和社交能力。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)每個學生在不同的領域展現(xiàn)出了自己的特長和潛力，我相信，只要我們發(fā)現(xiàn)并引導，每個學生都能找到適合自己發(fā)展的道路。
搭建學生成長的平臺是我作為指導教師的重要任務之一。我相信教育是一種沉淀，沒有一個良好的學習環(huán)境和學習平臺，學生的成長將無法得到良好的支撐。因此，我努力為學生提供一個積極向上、和諧友愛的班級氛圍，鼓勵學生自由表達自己的意見和想法，培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。同時，我也積極參與學校組織的各種活動和比賽，為學生提供展示才華和實踐能力的機會，讓他們感受到成功的喜悅和自信的力量。只有這樣，學生才能在這個世界上立足和發(fā)光。
引導學生掌握學習方法是我作為指導教師的又一重要任務。在現(xiàn)代社會，知識更新快速，學生需要具備快速學習和適應變化的能力。我注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習方法，引導他們學會自主學習和獨立思考。通過給學生提出明確的學習目標和要求，幫助他們制定科學的學習計劃和時間表，激發(fā)他們對學習的興趣和動力。同時，我還幫助學生分析和解決學習中遇到的問題，培養(yǎng)他們良好的問題解決能力和批判性思維。只有學生掌握了學習方法，才能在學習和工作中駕馭知識。
與學生建立良好關系是我作為指導教師的重要任務之一。學生是教育工作的主體，只有建立起良好的師生關系，教育工作才能順利進行。我注重傾聽學生的心聲，尊重他們的意見和感受，用心與學生交流，建立起信任和友愛的關系。我不僅是學生的老師，更是他們的朋友和傾訴者。在學生需要幫助和支持的時候，我始終是他們的堅強后盾和支持者。我相信，只有與學生建立良好關系，他們才能以積極的心態(tài)面對困難和挫折，放飛自我。
敢于創(chuàng)新教學方式是我作為指導教師的另一重要特質。教育不僅僅是灌輸知識，更需要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。我積極探索和嘗試新的教學方法和手段，用引人入勝的教學內(nèi)容和活動激發(fā)學生的學習興趣，并通過教學評價不斷完善和提高教學效果。在教育的道路上，我常常自問：“如何讓每個學生都能有所收獲，都能找到屬于自己的成功之路？”這個問題讓我始終保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷努力創(chuàng)新和改進自己的教育方法。
作為一名指導教師，我始終以心理健康的狀態(tài)和專業(yè)精神投入到教育工作中。通過關注學生的全面發(fā)展、搭建學生成長的平臺、引導學生掌握學習方法、與學生建立良好關系和敢于創(chuàng)新教學方式，我愿意為每個學生的成長和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。我深信，只要我們用心投入，每個學生都能實現(xiàn)夢想，在未來的道路上成為有價值的人才。
指導教師心得篇九
擔任xx校長工作室的指導教師有6年了，這六年真的是有很多的辛酸，但是也有很多的收獲。工作室的孩子換了一批又一批，每年畢業(yè)的時候都是心情最復雜的時候?？粗⒆觽冏呱瞎ぷ鲘徫唬院缶筒荒芙?jīng)常見到，多少有些傷感。每年又有很多新的成員加入到工作室中，新鮮血液的加入，帶來了很多的活力，也會帶來很多的問題。
我們工作室是以做網(wǎng)站為主的.，說實話，作為商學院下的電子商務專業(yè)的學生，技術實力是不如軟件學院的學生的，我們的孩子只上過兩門技術課，可是就要會做圖，會做后臺，已經(jīng)很不容易了。所幸的是，工作室的孩子都是了與付出跟學習的，所以我們每年的業(yè)務都還不錯，一年大概可以做至少2個企業(yè)網(wǎng)站，這是非常不容易的。當然我們也做些其他的業(yè)務，向網(wǎng)絡推廣啊，seo之類的啊，不過難度很大，效果總是不怎么好。不過我相信，以后我們會好起來的。
指導教師心得篇十
第一段：引言（150字）
作為一名經(jīng)驗豐富的教師，我對新教師的指導有著一定的心得與體會。我相信，新教師的成功與否，不僅取決于他們自身的能力和努力，更需要有經(jīng)驗豐富的老師給予適當?shù)闹笇c支持。在這篇文章中，我將分享我對新教師指導的心得體會，希望能夠對廣大教師朋友們有所啟發(fā)。
第二段：培養(yǎng)自信心（250字）
在指導新教師時，我最重要的一點是幫助他們培養(yǎng)自信心。新教師剛剛進入教育行業(yè)，經(jīng)驗相對不足，容易自卑和懷疑自己的能力。因此，我鼓勵他們不要害怕犯錯，并且強調(diào)教師的成長是一個不斷學習和改進的過程。我提醒他們要積極主動地尋求幫助和建議，并不斷嘗試新的教學方法和策略，從而增加他們的自信心。我還會定期與他們進行面對面交流，鼓勵他們分享自己的教學經(jīng)驗和問題，幫助他們解決困惑和難題。
第三段：提供資源支持（250字）
除了培養(yǎng)自信心外，我還會為新教師提供豐富的資源支持。我會與他們分享我多年積累的教學資料、教案和教學方法，幫助他們更好地應對教學挑戰(zhàn)。我會推薦一些優(yōu)秀的教育書籍和論文，幫助他們不斷拓寬教育視野，并提供一些針對特定學生群體或課程的獨家資源。另外，我還會介紹他們給一些同領域的資深教師，讓他們能夠互相學習和交流經(jīng)驗。通過提供這些資源支持，我希望能夠幫助新教師更好地適應教學工作并提高教學質量。
第四段：定期反饋與評估（300字）
除了提供資源支持，我還會定期進行反饋與評估。我認為，及時的反饋和評估對于新教師的成長至關重要。在課堂觀察中，我會認真記錄他們的教學表現(xiàn)，并及時給予鼓勵和建議。另外，我還會組織教學反思會議，讓他們與其他新教師一起分享自己的教學經(jīng)驗，并接受其他老師的評估和意見。通過定期反饋與評估，我希望能夠幫助新教師更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題并加以改進，從而提高教育教學效果。
第五段：總結與展望（250字）
總的來說，對新教師的指導需要給予他們充分的支持和鼓勵，讓他們能夠享受到成功的喜悅，并且不斷提高自己的能力。在接下來的工作中，我將繼續(xù)關注新教師的成長和發(fā)展，不斷完善指導體系，以更好地開展教育教學工作，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教師。同時，我也鼓勵更多的老師參與到新教師指導中來，共同為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。通過我們的共同努力，相信新一代的教師將會充滿熱情和活力，帶給學生更好的教育體驗。
指導教師心得篇十一
自從擔任指導教師以來，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共 同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。下面是本站小編為大家收集整理的指導教師
心得體會
，歡迎大家閱讀。
11月中旬，學校領導通知我，區(qū)里組織新任教師“跟崗培訓活動”，讓我?guī)б晃恍吕蠋?，就是開發(fā)區(qū)中學的翟秀鵬老師。所謂跟崗培訓，就是影子培訓，就是我干什么，她干什么，包括班主任工作。
一、壓力、責任、使命
接到任務，我立刻感到身上的壓力：心理上一直覺得自己是新教師，有很多的不足，如今要我?guī)降?，而且是同齡人，又有教學經(jīng)驗，萬一帶不好怎么辦?后來，了解到翟老師剛研究生畢業(yè)不久，由于種種原因，原來教的是別的學科，今年剛剛接觸初中地理;而且，了解到區(qū)里組織這項活動，一方面是為了為了努力建設一支師德高尚、教育理念先進、專業(yè)知識過硬、教育教學能力強、具有改革創(chuàng)新意識的新生教師隊伍;另一方面是想讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的老師來學習城區(qū)學校先進的辦學理念，利用城區(qū)學校先進的師資力量帶動培訓新任老師，再由這些老師將這種先進的教學理念帶回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，從而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校起到帶動輻射作用，從而達到縮小城鄉(xiāng)差距的目的。了解到這里，我知道這份工作的意義!同時也意識到身上的責任感和使命感!有一句老話說得好：“什么樣的老師帶什么樣的學生”。所以我必須把自己做好，用自己的實際行動來影響她，當好這個師傅。我本著“共同學習，互幫互助，一起成長”的理念，在這一個月的觀摩、研磨當中，我們共同收獲了辛苦與快樂。
二、籌備與策劃
學校專門成立了工作領導小組，并指定我和劉杰老師擔任地理和語文的指導教師。我和劉杰老師在與新教師充分交流的基礎上，制定詳細的教學培訓計劃，采取一對一個性化指導。具體計劃見培訓計劃書。
三、師德教育：自己就是最好的教材。
我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我嚴格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓她牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作。讓她明白自己的權力和義務。做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，不能發(fā)生違紀現(xiàn)象。對學生要傾注愛心，只有熱帶學生，學生才會熱愛你!
四、見證成長
1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給她。認真鉆研教材、堅持聽課，認真反思，不灰心、不放棄。我們一起共聽、共評每一節(jié)課，真正做到了學而不厭。只要我能想到的工作和注意事項，都及時提醒她，避免她走彎路。教學的功夫應放在平時，把自己以前好的做法和她一起分享，毫無保留，我時刻謹記，自己也年輕過，自己也不是一個完美的人。
2、在指導工作中，注意加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，并努力做到理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵她多閱讀教育理論書籍，時刻不忘提高自己的自身素質。
3、在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。我和翟老師一起參與了學校的集體備課，交給她怎么說課，怎么做學案，翟老師也積極參加到學校組織的“課堂教學達標活動”和“課堂教學開放月”活動當中去，積極向各科老師虛心學習。每次聽課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，以此提高年輕老師的課堂教學能力。從聽課中，我發(fā)現(xiàn)翟老師在課堂中調(diào)控課堂的能力挺好，應變能力強，而且經(jīng)常有一些好的點子，但是課上語言不夠精煉、重點不夠突出，練習內(nèi)容較少，情緒感染力不足。針對這些現(xiàn)象，我及時糾正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都會寫300字左右的反思，并且每周設計一個教學案例，她們腳踏實地的學習精神，一絲不茍的工作態(tài)度也感染了我。
4、在班級管理中，我向翟老師介紹常規(guī)管理的各個方面，并讓她和我一起參與管理，相互觀摩、組織召開了“文明禮儀伴我行”、“和諧班級、快樂學習”、“在反思中總結，在進步中成長”等的主題班會。我們一起籌備組織了家長會，帶著翟老師一起家訪，家校聯(lián)系。我們一起參與了學校組織的“校園文化藝術節(jié)”，翟老師從組織學生報名、過程指導、吶喊助威都親自參與，并得到了學生的好評。讓翟老師嘗試著處理班級中學生發(fā)生的矛盾，出現(xiàn)的問題，讓她體會處理問題的技巧和注意事項，比如要保護學生的自尊心，怎樣讓學生能做到深刻反思從而達到教育改正的目的等。
新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。
每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的知心朋友
做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導
在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的
教案
、說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。
三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去
我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。
(一)定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。
(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。
(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。
我們赤眉小學一直關注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業(yè) 成長，進一步提高我校的教學水平，教導處組織新老教師結對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學習型 學校的一項長期而深遠的舉措。在本學期，教務處分配給我的任務是指導青年教師馬洋洋和劉欣，我知道師徒結對不是一個虛空 的形式，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn),我深深感到身上的責任和壓力.在本次活動中，我也是本著“共同學 習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。
師德方面： 我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率 作用，在言傳身教中首先讓兩位新老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工 作。
教育教學方面： 1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給 她，學會分享。在他們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和他倆， 在幫帶中共同進步。2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。 這要求通過對新《高校課堂是這樣做成的》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同 時，鼓勵馬洋洋、劉欣教師多閱讀教育理論書籍，領會新的教學理念，時刻不忘提高自己的自身素質，不斷提升精神追求，增 強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。 3、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共 同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
本學期，我聽了兩位教師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出 不足，總結經(jīng)驗，以此提高兩位老師課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高兩位老師對教 材的理解駕馭能力。還經(jīng)常指導教師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導 她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。
經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,馬洋洋、劉欣教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高， 基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務。
以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師 徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共 同分享，為赤眉小學美好的明天貢獻出自己的一份力量。
指導教師心得篇十二
作為一名指導教師，我有幸與許多學生一起成長?！爸笇А边@個詞對我來說總是充滿著責任與欣慰。在我職業(yè)生涯的旅程中，我從每一個學生身上學到了很多。在這篇文章中，我將分享我作為指導教師的心得體會。
第一段：建立信任與理解
作為指導教師，建立與學生之間的信任和理解是很重要的。信任是一個橋梁，連接著師生之間的情感。當學生知道他們可以依靠我時，他們會更愿意向我尋求幫助和建議。因此，我經(jīng)常與學生們保持開放的溝通渠道，鼓勵他們與我分享自己的問題、困惑和夢想。通過及時回應他們的需求，并提供個性化的指導和支持，我能更好地了解每個學生的需求，幫助他們實現(xiàn)自我發(fā)展和成長。
第二段：培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力
作為指導教師，我始終堅信，培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力是至關重要的。我相信每個學生都有無限的潛能和才華，只是需要適當?shù)囊龑Ш图?。因此，我鼓勵學生們積極參與課堂討論和學術競賽，激發(fā)他們的興趣和熱情。我鼓勵學生們提出問題、尋找答案，并通過實踐和實踐應用知識，培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。當看到學生們自覺地探索知識、嘗試新的學習方法和解決方案時，我感到無比欣慰和滿足。
第三段：關心學生的全面發(fā)展
除了學術上的指導，作為一名指導教師，我也關心學生的全面發(fā)展。我努力為每個學生提供平等的機會，激發(fā)他們在各個領域的才華和興趣。我鼓勵他們參加學生社團、實習項目和志愿者活動，培養(yǎng)他們的領導力和團隊合作能力。這些經(jīng)歷不僅豐富了學生的生活經(jīng)驗，還幫助他們塑造了積極向上的人格和價值觀。關注學生的全面發(fā)展，我相信他們能夠更好地適應社會，并在未來的生活和職業(yè)中取得成功。
第四段：積極傳遞價值觀和社會責任感
作為指導教師，我也積極傳遞正面的價值觀和社會責任感給學生。在課堂上，我注重培養(yǎng)學生的公民意識和道德觀念。我與學生們討論社會問題，并鼓勵他們思考和提出解決方案。我鼓勵學生們參與公益活動，并通過實踐行動，培養(yǎng)他們的社會責任感和公共利益意識。我相信，只有具備正確的價值觀和良好的道德素養(yǎng)，學生才能成為對社會有益的人才。
第五段：持續(xù)成長和學習
作為指導教師，我深知自己也需要持續(xù)成長和學習。每一位學生都是獨特的個體，每個學生都有不同的需求和潛力。因此，我不斷研究新的教育方法和理論，并與同行交流經(jīng)驗和心得。我參加教育培訓，提升自己的教學技能和專業(yè)知識。通過不斷地學習和反思，我能更好地滿足學生的需求，并為他們提供更優(yōu)質的指導和支持。
總結：
作為指導教師，我的心得體會可以歸納為建立信任與理解、培養(yǎng)學生的自信心和自主學習能力、關心學生的全面發(fā)展、積極傳遞價值觀和社會責任感以及持續(xù)成長和學習。我相信，通過這些措施，我能夠更好地幫助學生們實現(xiàn)個人的自我價值和夢想，成為獨立、自信且有責任感的社會人才。
指導教師心得篇十三
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我有幸代表興隆賓館，參加20xx年“好客兗州”星級酒店服務技能大賽，對此我倍感榮幸。經(jīng)歷了比賽的大風大浪之后，平靜下來了整個過程的經(jīng)驗教訓，在此謹談談我參加這次比賽的感受和體會。
這次比賽我幸運的獲得了擺臺技能組第一名，作為一名剛工作不久的新員工，能夠獲得這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動和感激。參加工作至今，正是一種家的溫暖，領導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣的一點成績。
在此，首先感謝賓館領導一直以來對我成長成才的關愛和期望，使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環(huán)境中得到更好更快的成長，其次感謝領導和同事們，在日常生活和工作中給予我的殷切關懷和無私幫助，使我的業(yè)務水平有了顯著提高。在比賽過程中，領導和同事們不斷給我信心，幫助我釋放壓力，才使我能夠超常發(fā)揮，取得第一名的好成績。作為一名普通員工，從備戰(zhàn)到比賽，一路走到最后，我想將自己比賽的三個心得與大家一同分享：
第一個心得：目標不止，學習不輳一名合格的員工，不應僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足于為工作而工作，我們是不可能成為一名優(yōu)秀的服務者。所以，我們要讓學習成為一種習慣，將做高級員工作為自己的目標，讓自己經(jīng)手的每項服務、每件工作都成為精品。
第二個心得：讓工作成為快樂，讓追求成為樂趣。每個人都有自己的夢想，都有自己的目標，但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現(xiàn)的。沒有平和的心態(tài)工作快樂不起來;沒有過硬的業(yè)務水平，工作快樂不起來;有了平和的心態(tài)和過硬業(yè)務水平，我們就能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰(zhàn)。
第三個心得：以感恩之心回報賓館。我們每個人的成長，都離不開興隆賓館這個大集體的精心呵護與關懷。這個“家”是我們生存與幸福的根基，需要我們大家共同的經(jīng)營和維護。我們應該加倍的努力工作，以優(yōu)異的成績作為回報，做到“賓館為我，我為賓館”。在擺正工作態(tài)度的同時，積極參加各種技能培訓，努力提升我們自身的業(yè)務能力，來更好的服務大眾，為自己與興隆賓館爭光。
感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷的感謝你們。人們常說，一粒種子，只有深深的根植于沃土才能生機無限，作為一名員工，只有置身于拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上。我一定不負眾望，再接再勵，做好、做優(yōu)、做精本職工作，努力在業(yè)務上有更新的建樹、有更大的提高，為興隆賓館的健康發(fā)展貢獻自己的力量!
最后，祝各位領導和同事們工作愉快、身體健康。
謝謝大家。