總結(jié)能幫助我們認(rèn)識自己的優(yōu)缺點，提高自身素質(zhì)。一篇好的總結(jié)應(yīng)該包含具體的事實和數(shù)據(jù)，具備可讀性和可度量性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇一
1、“三新二點”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場;服務(wù)只有起點，滿意沒有終點。
2、放我的真心在您的手心。
3、自信、誠信;用心、創(chuàng)新。
4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。
7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。
8、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。
9、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
10、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力。
11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章。
12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰。
13、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚。
14、中國電信溝通無限。
15、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下電信口號霸氣押韻。
16、中國電信永不停滯的溝通。
17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信。
18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚;創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。
19、世界有你更精彩—中國電信。
20、隨身動隨心用—小靈通。
21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)。
22、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)。
23、留住那一刻永恒—中國電信。
24、物美價廉、溝通無限。
25、需求萬變、努力不變。
26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
27、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
28、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
30、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
32、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。
34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效。
35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。
36、超越自我、追求卓越。
37、效益源自創(chuàng)新。
38、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益電信口號霸氣押韻。
39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。
43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新。
45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚團(tuán)隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益。
47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
48、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
49、用一流的待遇留住一流的人才。
50、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇二
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。
及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
2.今天是20xx年第一次開課，去學(xué)習(xí)來回的路上我花了五個小時，學(xué)習(xí)時間是上午9點到下午4點。
換句話說有12個小時是直接或間接得用在了學(xué)習(xí)上的。
別的不說，去學(xué)習(xí)還是體會蠻深刻的，至少在我看來，一些年紀(jì)大的人也都在學(xué)習(xí)，今天我到得比較晚，一進(jìn)教室二百多個人已經(jīng)在了，其中有好幾個頭發(fā)都白了，上到十點半的時候，有一個女的坐到我身邊，我和她聊了一會，她比我大了8歲，是學(xué)造價的。
本來是想考造價師的，不知道什么原因也考我這個了。
她覺得我好小，估計在這兩百個學(xué)生中，我有可能是最小的一個了。
正好符合報考要求。
在課間休息的時候有一個人提出，說學(xué)習(xí)的教室太遠(yuǎn)，早晨7點就起來趕車，老師回答說，她以前接觸到有這么一個人，為了上星期六和星期天的課，晚上坐車，凌晨兩點到北京，沒有時間休息，早晨9點去上課，下午四點上完再離開北京。
而在我聽到這些話的時候，我就在想，我的目標(biāo)是什么，好久了，不知道有多久我講不出自己的目標(biāo)在哪了，閉上眼睛想想，以前在無錫讀書的時候，只要自己想的目標(biāo)，通過自己的努力，好像都實現(xiàn)了，不知道從什么時候開始，惰性開始左右了自己。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，人如果一直生活在一個圈子不接觸外面的世界，人會被周圍的一切給同化，和外面擁有理想和信念的人一接觸，發(fā)現(xiàn)和別人的差距真的好大。
當(dāng)時我就在問我自己，別人年紀(jì)這么大了，還在努力學(xué)習(xí)，為自己的理想而奮斗，我還真是很敬佩他們的。
我和他們比比，很多東西就差遠(yuǎn)了，但至少我有一點，沒有在時間的流逝中而消息，那就是信念，就去年第一次報名學(xué)習(xí)的時候，我就有一種信念，就是一定要考過，有很多人說過我，說很難，不要想得這么容易，其實我知道并不容易，我不是把事情想得這么容易，而是我在給自己一種信心，相信我自己可以，如果我從開始就覺得自己不行，那我中間去上課，去學(xué)習(xí)，花功夫，這些都算什么。
既然開始就確定自己不會過，那我去做什么呢。
我從開始就認(rèn)為我自己一定行，一定行的前提是要付出很多的努力，這才是對的，我很慶幸至少這點信念還留著。
就像前幾天和幾個朋友吃飯，談到做生意找客戶，其中兩個人說，這個不好做呀，什么什么的條件怎么怎么的，反正就是不行。
而另外一個人說，你從開始就確定不行，自己都幫自己把后路和理由想好了，那在做的過程中，你會付出多少努力呢，如果一遇到問題，肯定就退縮了呀，根本就不要去做的，做了也是折做，肯定不行的。
我不知道他當(dāng)時有沒有注意到我心里的變化，其實他說出了我的心聲，我一直認(rèn)為，只要先在思想上戰(zhàn)勝了自己，至少成功了一半，思想上都過不了自己這一關(guān)的人，怎么談以后的路要怎么走呢。
結(jié)合那個朋友和自己在學(xué)習(xí)中看到的一切，發(fā)現(xiàn)自己的方向還是對的，最近一直在想自己是不是在很多事情上面做錯了，是不是哪個沒有做到或沒有做好，才會得到今天這樣的下常這些事情，又一次向我證明了，我的思維沒有錯，有可能是有些人還沒有意識到，我還是要相信自己，做好自己認(rèn)為對的事情，不要受到他人的影響而再次迷失了方向。
哈哈，感覺自己寫得好俗氣，就這樣吧，也不想改了，休息了，明天還要看書學(xué)習(xí)呢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇三
xx年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機(jī)，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護(hù)女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
1．認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達(dá)標(biāo)計劃便進(jìn)行登記表彰，及時掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團(tuán)隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日常考核相結(jié)合的方式來組建團(tuán)隊。
3、針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)?，提高工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊的總體情況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團(tuán)隊’、和‘先進(jìn)個人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機(jī)會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強(qiáng)了。因為她知道有優(yōu)秀的團(tuán)隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強(qiáng)不息，追求新知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達(dá)到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇四
一年來，在黨委和首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)懷、支持和幫助下，自己注重政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極參加部里處里隊里組織各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論，按照“三個代表”明確的標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠(yuǎn)忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。
不斷加強(qiáng)世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。
在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)和本職工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學(xué)習(xí)、向同事們請教，在工作中學(xué)習(xí)。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準(zhǔn)下情，強(qiáng)化為機(jī)關(guān)首長服務(wù)觀念，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)說兩遍，樹立對工作高度負(fù)責(zé)的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
在平時，注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，從嚴(yán)自我要求。能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴(yán)格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。
堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強(qiáng)制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。
提高自控能力，嚴(yán)守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴(yán)謹(jǐn)、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進(jìn)行為素質(zhì)的不斷提高，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。
具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：
認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習(xí)，做到不缺課，不早退，認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，理想信念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)方面：
堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。由于自己從別的部隊調(diào)來，在專業(yè)技術(shù)上和工作中不是很熟悉，但我能利用一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。
自己深深感到，學(xué)習(xí)問題是一個干到老學(xué)到老的問題，學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學(xué)習(xí)，觀看錄像輔導(dǎo)，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育的重要性和必要性的認(rèn)識。
己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
1、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變。
由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于**工作的性質(zhì)，使我-在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻(xiàn)。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國**計[2005]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國**計[2005]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認(rèn)識，這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、積極肯干，不怕苦累。
在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。
無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。
從**到****部，思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的'變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。
由于以前在**崗位對于指標(biāo)等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的分析、調(diào)整工作。
4、團(tuán)結(jié)同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。
因為剛調(diào)到**部工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認(rèn)真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動，自覺承擔(dān)一些較重的體力活。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!
總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學(xué)習(xí)，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。
同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作。
今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認(rèn)真改正存在的缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
我叫xxx，是回龍寺村一名普通電工。
在20**年度在供電所關(guān)心和支持下較好的完成了各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應(yīng)該做的工作，盡了一點應(yīng)盡的責(zé)任。
經(jīng)過多年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理解上級領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)的“忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，在回龍寺村，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為地方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘。
回顧一年來的工作歷程，我主要做了以下幾方面的工作：
一、較好的完成了所下達(dá)的術(shù)指標(biāo)。
截止到12月份，我村足額完成供電量，電費回收達(dá)到了月月結(jié)零，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“三無”，保持了較長周期的安全記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)取得了較好的成績，全年達(dá)到 “零”投訴。
二、安全生產(chǎn)保持了較穩(wěn)定的局面。
一年來，我按照所年初提出的“明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)監(jiān)督、重獎罰”的要求，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強(qiáng)安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全生產(chǎn)，積極參加局、所組織各項安全活動，在安全上重視調(diào)查研究到施工現(xiàn)場了解實情，解決實際問題，注重工程建設(shè)期間的安全管理，在今年緊張的農(nóng)網(wǎng)改造中，由于配合得力，確保了全過程的安全生產(chǎn)，杜絕了事故的發(fā)生，設(shè)備檢修和樹障處理到位，減少了配電事故率，配電設(shè)備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
三、認(rèn)真落實服務(wù)承諾和規(guī)范化管理。
一年來，以政策法規(guī)為準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，認(rèn)真為農(nóng)戶服好務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，多購多供電的積極性，規(guī)范工作程序，對客戶實行承諾服務(wù)，堅持全天24小時電話保持暢通，隨叫隨到。
對孤寡老人不方便的客戶堅持上門服務(wù)，把”心連心”工程落到實處。
只要接到報修電話就立即上門檢修，一般事故立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。
對于行動不方便的用戶，主動上門去收費，一個月跑上三四趟，誠信服務(wù)盡最大努力減少欠費停電，受到用戶好評。
在實際工作中更是積極主動，今年8—9月份，在北京舉行舉世矚目的奧運會和殘奧會，為了確保群眾能收看到電視節(jié)目，安全、及時保電，我放棄休息時間，每天工作都在十多個小時以上，查看線路、設(shè)備，及時處理各種隱患，從而保證了在此期間沒有停電現(xiàn)象發(fā)生。
在今年的秋季用電高峰中，沒有發(fā)生一次因我的責(zé)任造成停電的情況，保證了農(nóng)戶生產(chǎn)用電。
用辛勤的汗水和熱情的服務(wù)，換來了客戶滿意。
總之，不論是白天、夜晚、刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都能以最快的速度去幫助客戶排憂解難,抄、核、收是我們工作的重點，直接牽涉到我們的經(jīng)濟(jì)效益，在工作中，我們實事求是，每月按時抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時審核，把該收的收回來，不多收，不少收，按照供電所制定的考核辦法，按月計算，把電費回收工作責(zé)任落實到位，做到有電送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費盡千辛萬苦，想盡千方百計，經(jīng)過不懈努力，保證了每月電費的按時回收結(jié)零。
全年無投訴案件，使農(nóng)村用電管理走向規(guī)范化，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，也在農(nóng)戶中樹立了我們供電企業(yè)的良好形象。
盡管在20**年的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視存在的問題和不足，在新的一年里行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)為更高目標(biāo)進(jìn)行提高，工作紀(jì)律要進(jìn)一步加強(qiáng)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)的意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
以上是我個人工作總結(jié)，有什么不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇五
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng) www.
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
1、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇六
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。
除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的`參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。
另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐的證明效果是良好的。
巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇七
在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學(xué)校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認(rèn)識到位，管理到位，為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍，形成良好師表群體，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。
3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目標(biāo)的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際，從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)。
積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉(xiāng)，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍，既是我校自身發(fā)展的需要，也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。
為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎品，活動進(jìn)行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。
我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會，審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的實施方案。
召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)。召開了六屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險基金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。
因為我校是鎮(zhèn)的試點單位，工會工作又增加了新的任務(wù)。工會主席為教職工進(jìn)行了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動，為貧困學(xué)生捐款。
共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動捐款共九萬余元。
7、做好校務(wù)公開工作。
我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校”。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。
10、做好調(diào)解工作。
今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會主席等人一起調(diào)解，最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經(jīng)過七次的協(xié)商，歷時七個月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個人”。
11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近20xx元。
還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。
12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為具體，教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強(qiáng)。
13、和團(tuán)委一起發(fā)動青年教工獻(xiàn)血，王校長親自帶頭獻(xiàn)血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻(xiàn)血者及時做好慰問工作。
14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)，成立了新的工會小組，選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓(xùn)和教代會代表的培訓(xùn)。
15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動，赴九寨溝雙臥十日游。
全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究，及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
一年來，我們工會盡力做了一些工作，但也存在不足，如對教改中出現(xiàn)的問題還缺乏調(diào)研，對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會工會再上新臺階。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇八
1、加強(qiáng)政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2。加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。
（2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。
（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的'獎勵。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年年的年終歲尾，工會干事年終個人工作總結(jié)。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下總結(jié):。
一、提高認(rèn)識，自我錘煉。
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:。
(一)文字材料方面:。
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料;。
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案;。
3、撰寫xx年年度全局評先方案;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:。
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:。
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點:。
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;。
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;。
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，真實體驗。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團(tuán)隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇九
職工隊伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
為了有效預(yù)防勞動爭議案件的'發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。
我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊x，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊x反映情況是否屬實，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊x拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊x雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。鄭x在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xx元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭x到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。
仲裁庭立案后，與我們工會及時進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭x工資xx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十
1、組織了豐富多彩的教工活動：幾年來學(xué)校工會組織老師參加了區(qū)片區(qū)一年一度的教工籃球賽，并取得了優(yōu)異的成績，我校女隊每年都是堡子片區(qū)第一名，并于20xx年代表堡子片參加縣教工籃球賽，并取得了第四名的好成績。每逢節(jié)氣時，都要組織全體老師開展各種活動。幾年來，學(xué)校工會組織了部分優(yōu)秀教師外出華東五市、首都北京參觀學(xué)習(xí)，這些活動的開展豐富了老師們的業(yè)務(wù)生活，愉悅教師們的身心。
2、健全了校務(wù)公開制度。幾年來，學(xué)校工會對老師們關(guān)心的問題基本上做到了及時公開，積極參與學(xué)校的各種活動，學(xué)校一年一度的`年終考核、評優(yōu)晉級，學(xué)校經(jīng)費的結(jié)算。參與學(xué)校各種制度的制訂等，及時反饋教職工提出各種合理化建議。
3、關(guān)心教師疾苦，努力為有困難的老師排憂解難。幾年來工會基本上對生病住院的老師及時探望。對家庭困難的教師及時向上級工會反應(yīng)，爭取上級部門的幫助。家中的紅、白喜事工會組織也積極參與。對老教師做到了一年兩訪，關(guān)心他們的晚年生活，使他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
1、對教職工的關(guān)心不夠。
2、工會的紐帶橋梁作用還得不到充分發(fā)揮。
3、教職工的文娛活動還有待加強(qiáng)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十一
一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務(wù)。全區(qū)新發(fā)展會員1（近2）萬人；新建立基層工會52（107）家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟(jì)南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務(wù)公司、出租車公司等領(lǐng)域拓展，在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
二是認(rèn)真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內(nèi)容，填報數(shù)據(jù)繁多，填報難度增大，經(jīng)認(rèn)真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。
一是認(rèn)真宣傳貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理條例》?！稐l例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓(xùn)班。區(qū)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負(fù)責(zé)人共計100余人參與了培訓(xùn)。
二是大力加強(qiáng)職代會建設(shè)。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權(quán)，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟(jì)南市職工代表大會規(guī)范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家（濟(jì)南煤氣用具總廠、濟(jì)南童裝廠），均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32（280余家）家，職代會建制率為87.5%。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達(dá)到了95%以上。
今年10月份，區(qū)總工會被省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴(yán)重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準(zhǔn)、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現(xiàn)狀。籌劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現(xiàn)已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經(jīng)過三個月時間的運行，整個分布式平臺運行良好，各分?jǐn)?shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常。
同時認(rèn)真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現(xiàn)已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。
1、工會組建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的'維權(quán)工作亟待加強(qiáng)。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務(wù)公開民主管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：
一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會組建，認(rèn)真貫徹市總“橫向擴(kuò)展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會規(guī)范化建設(shè)。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設(shè)活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設(shè)工作的大檢查。
三是抓好工會信息化平臺建設(shè)。進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實現(xiàn)多部門資源共享，提高信息技術(shù)在工會各項工作中的應(yīng)用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好各個領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設(shè)，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗。努力推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設(shè)，突出重點、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
五是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)和交流，加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識，進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開力度，推動這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十二
寫年終總結(jié)首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。
例如“20xx年度個人年終工作總”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
一類是公文式標(biāo)題;一類是非公文式標(biāo)題。
由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2008年度工作總結(jié)》、《××鎮(zhèn)2008年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。
，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
xx已經(jīng)悄然過去，上一階段的工作也基本告一段落。
本學(xué)期我擔(dān)任的是人力資源部主管，從干事到主管的角色轉(zhuǎn)變，讓我調(diào)整了自己，學(xué)著承擔(dān)與以往不同的責(zé)任。
除了常規(guī)的部門職能工作外，這學(xué)期對于一些創(chuàng)新的工作想法也有所嘗試，現(xiàn)將xx下半年的工作總結(jié)如下：
我們部門是整個社聯(lián)招新的主要的負(fù)責(zé)部門，這段時間的確很累，擺攤，掃樓，一堆一堆的事，讓人快垮了。
但是新成員的到來，注入新鮮血液，從前期的宣傳到后期面試的環(huán)節(jié)設(shè)計，經(jīng)過一段時間的層層選拔，我們挑選出23個新成員進(jìn)入人力(雖然有部分成員中途退出)，與4個部長和7位主管一起組成了溫暖的人力一家。
這讓一切的辛苦都值得，也正是一起努力過，一個部門才可以成為家。
新招進(jìn)來的一群干事很積極很活潑，能夠很快的和主管和部長一起融入工作，對于分派的任務(wù)都能夠認(rèn)真地對待，每個人都為部門的發(fā)展付出了努力。
忘不了全員大會上搞怪的你們，你們展示了新一級人力的活力。
但是同時也有一定的缺陷，就是紀(jì)律散漫，缺乏組織意識，這個在后來得到了一定的'改正。
而我對于招新最大的感受就是整個部門變熱鬧了，因為有了一群新血液的融入，我對這個部門的感情更深了。
招新工作完成以后，“專業(yè)打造，社團(tuán)精英”hr系列培訓(xùn)活動是我們部門的一個重量級活動。
不同主題培訓(xùn)的開展，能夠幫助社團(tuán)新成員盡快融入組織，深入了解社聯(lián)制度文化，獲得宣傳推廣技能，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀知識。
正如例會上反映的一樣，個人感覺現(xiàn)場氣氛非常沉悶，培訓(xùn)時并沒有能夠把現(xiàn)場聽眾的積極性給調(diào)配起來，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計的效果，其中原因有以下幾點：1去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來很多人都是把來培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來看待，甚至有些人事先并不清楚自己來聽的內(nèi)容。
聽眾沒有主動性，那么就算講解的人講得再好也沒有用;2現(xiàn)場的主講者準(zhǔn)備的內(nèi)容很充分，但是美中不足的是有點怯場，沒能很好的控制好場面，這很大程度上會降低聽眾對于培訓(xùn)內(nèi)容的興趣。
技術(shù)講解并不僅僅要求講解者講技術(shù)，更要求他講解的東西為人理解接受。
3三個部門之間順序銜接不夠順暢，中間出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。
改進(jìn)方案：1在向會長介紹培訓(xùn)項目是應(yīng)該跟他說清楚這個項目可以給協(xié)會內(nèi)部所有對于技術(shù)類有興趣的同學(xué)去參與，可以吸引更多真正有興趣的人來參與，使協(xié)會的技術(shù)能得到提升。
2各部門之間協(xié)商好上場次序，并注意銜接。
換屆大會是我們部門的又一常規(guī)工作。
我去監(jiān)督的社團(tuán)主要是以小社團(tuán)為主，小社團(tuán)的特點主要是人少，內(nèi)部積極性不高，以走過場為主。
其實對于這些社團(tuán)，我們不應(yīng)該苛求定性多少人出席，因為這有一定的難度，很容易引起這些社團(tuán)會長的反感，但是我們必須得強(qiáng)調(diào)擔(dān)任主要職位的社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席，關(guān)于社團(tuán)的聯(lián)系資料等必須按時上交。
有所松，有所緊。
最后我覺得我們應(yīng)該搞好部門的內(nèi)部建設(shè)。
我們通過聚餐、聚會等形式，促進(jìn)部門成員間的交流，并通過部門宗旨的形式，樹立起部門理念，增強(qiáng)部門的凝聚力。
就像每次一開始的部門培訓(xùn)都會強(qiáng)調(diào)的一樣，人力就是一個家，我們都是其中的一份子。
身為一個師姐，我認(rèn)為自己是稱職的，可以幫助大家融入人力，給予了干事鼓勵，和干事建立了較為深厚的友誼。
同時很感謝大家在績效評估時對我客觀地評價，讓我能夠更為正確的認(rèn)識自己。
身為主管的我的確還有很多需要提高，比如，大大咧咧的毛病，同事間的交流，領(lǐng)導(dǎo)力的加強(qiáng)。
記得以前老是犯錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的怕部長批。
現(xiàn)在想想，很感謝人力，現(xiàn)在的我比起以前，更有擔(dān)當(dāng)了，更懂得了什么是責(zé)任。
部門的六個主管都有值得我去學(xué)習(xí)的地方，但是我們的交流太少，為自己每次部門活動都偷偷溜走，有點汗顏。
總之，人力資源部是31成員共同的人力資源部，部門的進(jìn)步靠大家共同的努力，希望人力資源部在下學(xué)期有更大的進(jìn)步，有更好的發(fā)展。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十三
1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強(qiáng)工作的規(guī)范化，進(jìn)一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。
3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補(bǔ)貼2.88萬元，其中特困2戶、補(bǔ)助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認(rèn)真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4．開展健康向上的文化娛樂活動
隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團(tuán)委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5．自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。
二、存在不足
1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；
2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十四
在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學(xué)校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認(rèn)識到位，管理到位，為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍，形成良好師表群體，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。
3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目標(biāo)的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際，從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)。
積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉(xiāng)，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍，既是我校自身發(fā)展的需要，也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。
為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎品，活動進(jìn)行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。
我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會，審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的實施方案。
召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)。召開了六屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險基金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。
因為我校是鎮(zhèn)的試點單位，工會工作又增加了新的任務(wù)。工會主席為教職工進(jìn)行了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動，為貧困學(xué)生捐款。
共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動捐款共九萬余元。
7、做好校務(wù)公開工作。
我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)?！薄?BR> 8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。
10、做好調(diào)解工作。
今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會主席等人一起調(diào)解，最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經(jīng)過七次的協(xié)商，歷時七個月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個人”。
11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近20xx元。
還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。
12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為具體，教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強(qiáng)。
13、和團(tuán)委一起發(fā)動青年教工獻(xiàn)血，王校長親自帶頭獻(xiàn)血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻(xiàn)血者及時做好慰問工作。
14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)，成立了新的工會小組，選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓(xùn)和教代會代表的培訓(xùn)。
15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動，赴九寨溝雙臥十日游。
全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究，及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
一年來，我們工會盡力做了一些工作，但也存在不足，如對教改中出現(xiàn)的問題還缺乏調(diào)研，對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會工會再上新臺階。
關(guān)于成立工會的請示大全。
2017關(guān)于成立工會的批復(fù)。
工會慰問信模板匯總八篇。
關(guān)于工會個人述職報告范文。
關(guān)于工會活動經(jīng)費請示范文。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十五
xx同志自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以。
謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí)，xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會述職報告范文精選。
工會主任競聘書范文。
工會審計情況報告范文。
工會審計報告范文。
成立工會申請書范文。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十六
度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的`政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇一
1、“三新二點”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場;服務(wù)只有起點，滿意沒有終點。
2、放我的真心在您的手心。
3、自信、誠信;用心、創(chuàng)新。
4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。
7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。
8、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。
9、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
10、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力。
11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章。
12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰。
13、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚。
14、中國電信溝通無限。
15、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下電信口號霸氣押韻。
16、中國電信永不停滯的溝通。
17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信。
18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚;創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。
19、世界有你更精彩—中國電信。
20、隨身動隨心用—小靈通。
21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)。
22、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)。
23、留住那一刻永恒—中國電信。
24、物美價廉、溝通無限。
25、需求萬變、努力不變。
26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
27、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
28、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
30、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
32、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。
34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效。
35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。
36、超越自我、追求卓越。
37、效益源自創(chuàng)新。
38、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益電信口號霸氣押韻。
39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。
43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新。
45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚團(tuán)隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益。
47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
48、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
49、用一流的待遇留住一流的人才。
50、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇二
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。
及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
2.今天是20xx年第一次開課，去學(xué)習(xí)來回的路上我花了五個小時，學(xué)習(xí)時間是上午9點到下午4點。
換句話說有12個小時是直接或間接得用在了學(xué)習(xí)上的。
別的不說，去學(xué)習(xí)還是體會蠻深刻的，至少在我看來，一些年紀(jì)大的人也都在學(xué)習(xí)，今天我到得比較晚，一進(jìn)教室二百多個人已經(jīng)在了，其中有好幾個頭發(fā)都白了，上到十點半的時候，有一個女的坐到我身邊，我和她聊了一會，她比我大了8歲，是學(xué)造價的。
本來是想考造價師的，不知道什么原因也考我這個了。
她覺得我好小，估計在這兩百個學(xué)生中，我有可能是最小的一個了。
正好符合報考要求。
在課間休息的時候有一個人提出，說學(xué)習(xí)的教室太遠(yuǎn)，早晨7點就起來趕車，老師回答說，她以前接觸到有這么一個人，為了上星期六和星期天的課，晚上坐車，凌晨兩點到北京，沒有時間休息，早晨9點去上課，下午四點上完再離開北京。
而在我聽到這些話的時候，我就在想，我的目標(biāo)是什么，好久了，不知道有多久我講不出自己的目標(biāo)在哪了，閉上眼睛想想，以前在無錫讀書的時候，只要自己想的目標(biāo)，通過自己的努力，好像都實現(xiàn)了，不知道從什么時候開始，惰性開始左右了自己。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，人如果一直生活在一個圈子不接觸外面的世界，人會被周圍的一切給同化，和外面擁有理想和信念的人一接觸，發(fā)現(xiàn)和別人的差距真的好大。
當(dāng)時我就在問我自己，別人年紀(jì)這么大了，還在努力學(xué)習(xí)，為自己的理想而奮斗，我還真是很敬佩他們的。
我和他們比比，很多東西就差遠(yuǎn)了，但至少我有一點，沒有在時間的流逝中而消息，那就是信念，就去年第一次報名學(xué)習(xí)的時候，我就有一種信念，就是一定要考過，有很多人說過我，說很難，不要想得這么容易，其實我知道并不容易，我不是把事情想得這么容易，而是我在給自己一種信心，相信我自己可以，如果我從開始就覺得自己不行，那我中間去上課，去學(xué)習(xí)，花功夫，這些都算什么。
既然開始就確定自己不會過，那我去做什么呢。
我從開始就認(rèn)為我自己一定行，一定行的前提是要付出很多的努力，這才是對的，我很慶幸至少這點信念還留著。
就像前幾天和幾個朋友吃飯，談到做生意找客戶，其中兩個人說，這個不好做呀，什么什么的條件怎么怎么的，反正就是不行。
而另外一個人說，你從開始就確定不行，自己都幫自己把后路和理由想好了，那在做的過程中，你會付出多少努力呢，如果一遇到問題，肯定就退縮了呀，根本就不要去做的，做了也是折做，肯定不行的。
我不知道他當(dāng)時有沒有注意到我心里的變化，其實他說出了我的心聲，我一直認(rèn)為，只要先在思想上戰(zhàn)勝了自己，至少成功了一半，思想上都過不了自己這一關(guān)的人，怎么談以后的路要怎么走呢。
結(jié)合那個朋友和自己在學(xué)習(xí)中看到的一切，發(fā)現(xiàn)自己的方向還是對的，最近一直在想自己是不是在很多事情上面做錯了，是不是哪個沒有做到或沒有做好，才會得到今天這樣的下常這些事情，又一次向我證明了，我的思維沒有錯，有可能是有些人還沒有意識到，我還是要相信自己，做好自己認(rèn)為對的事情，不要受到他人的影響而再次迷失了方向。
哈哈，感覺自己寫得好俗氣，就這樣吧，也不想改了，休息了，明天還要看書學(xué)習(xí)呢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇三
xx年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機(jī)，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護(hù)女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
1．認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達(dá)標(biāo)計劃便進(jìn)行登記表彰，及時掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團(tuán)隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日常考核相結(jié)合的方式來組建團(tuán)隊。
3、針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)?，提高工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊的總體情況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團(tuán)隊’、和‘先進(jìn)個人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機(jī)會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強(qiáng)了。因為她知道有優(yōu)秀的團(tuán)隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強(qiáng)不息，追求新知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達(dá)到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇四
一年來，在黨委和首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)懷、支持和幫助下，自己注重政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極參加部里處里隊里組織各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論，按照“三個代表”明確的標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠(yuǎn)忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。
不斷加強(qiáng)世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。
在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)和本職工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學(xué)習(xí)、向同事們請教，在工作中學(xué)習(xí)。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準(zhǔn)下情，強(qiáng)化為機(jī)關(guān)首長服務(wù)觀念，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)說兩遍，樹立對工作高度負(fù)責(zé)的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
在平時，注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，從嚴(yán)自我要求。能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴(yán)格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。
堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強(qiáng)制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。
提高自控能力，嚴(yán)守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴(yán)謹(jǐn)、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進(jìn)行為素質(zhì)的不斷提高，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。
具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：
認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習(xí)，做到不缺課，不早退，認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，理想信念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)方面：
堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。由于自己從別的部隊調(diào)來，在專業(yè)技術(shù)上和工作中不是很熟悉，但我能利用一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。
自己深深感到，學(xué)習(xí)問題是一個干到老學(xué)到老的問題，學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學(xué)習(xí)，觀看錄像輔導(dǎo)，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育的重要性和必要性的認(rèn)識。
己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
1、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變。
由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于**工作的性質(zhì)，使我-在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻(xiàn)。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國**計[2005]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國**計[2005]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認(rèn)識，這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、積極肯干，不怕苦累。
在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。
無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。
從**到****部，思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的'變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。
由于以前在**崗位對于指標(biāo)等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的分析、調(diào)整工作。
4、團(tuán)結(jié)同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。
因為剛調(diào)到**部工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認(rèn)真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動，自覺承擔(dān)一些較重的體力活。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!
總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學(xué)習(xí)，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。
同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作。
今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認(rèn)真改正存在的缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
我叫xxx，是回龍寺村一名普通電工。
在20**年度在供電所關(guān)心和支持下較好的完成了各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應(yīng)該做的工作，盡了一點應(yīng)盡的責(zé)任。
經(jīng)過多年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理解上級領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)的“忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，在回龍寺村，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為地方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘。
回顧一年來的工作歷程，我主要做了以下幾方面的工作：
一、較好的完成了所下達(dá)的術(shù)指標(biāo)。
截止到12月份，我村足額完成供電量，電費回收達(dá)到了月月結(jié)零，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“三無”，保持了較長周期的安全記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)取得了較好的成績，全年達(dá)到 “零”投訴。
二、安全生產(chǎn)保持了較穩(wěn)定的局面。
一年來，我按照所年初提出的“明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)監(jiān)督、重獎罰”的要求，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強(qiáng)安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全生產(chǎn)，積極參加局、所組織各項安全活動，在安全上重視調(diào)查研究到施工現(xiàn)場了解實情，解決實際問題，注重工程建設(shè)期間的安全管理，在今年緊張的農(nóng)網(wǎng)改造中，由于配合得力，確保了全過程的安全生產(chǎn)，杜絕了事故的發(fā)生，設(shè)備檢修和樹障處理到位，減少了配電事故率，配電設(shè)備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
三、認(rèn)真落實服務(wù)承諾和規(guī)范化管理。
一年來，以政策法規(guī)為準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，認(rèn)真為農(nóng)戶服好務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，多購多供電的積極性，規(guī)范工作程序，對客戶實行承諾服務(wù)，堅持全天24小時電話保持暢通，隨叫隨到。
對孤寡老人不方便的客戶堅持上門服務(wù)，把”心連心”工程落到實處。
只要接到報修電話就立即上門檢修，一般事故立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。
對于行動不方便的用戶，主動上門去收費，一個月跑上三四趟，誠信服務(wù)盡最大努力減少欠費停電，受到用戶好評。
在實際工作中更是積極主動，今年8—9月份，在北京舉行舉世矚目的奧運會和殘奧會，為了確保群眾能收看到電視節(jié)目，安全、及時保電，我放棄休息時間，每天工作都在十多個小時以上，查看線路、設(shè)備，及時處理各種隱患，從而保證了在此期間沒有停電現(xiàn)象發(fā)生。
在今年的秋季用電高峰中，沒有發(fā)生一次因我的責(zé)任造成停電的情況，保證了農(nóng)戶生產(chǎn)用電。
用辛勤的汗水和熱情的服務(wù)，換來了客戶滿意。
總之，不論是白天、夜晚、刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都能以最快的速度去幫助客戶排憂解難,抄、核、收是我們工作的重點，直接牽涉到我們的經(jīng)濟(jì)效益，在工作中，我們實事求是，每月按時抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時審核，把該收的收回來，不多收，不少收，按照供電所制定的考核辦法，按月計算，把電費回收工作責(zé)任落實到位，做到有電送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費盡千辛萬苦，想盡千方百計，經(jīng)過不懈努力，保證了每月電費的按時回收結(jié)零。
全年無投訴案件，使農(nóng)村用電管理走向規(guī)范化，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，也在農(nóng)戶中樹立了我們供電企業(yè)的良好形象。
盡管在20**年的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視存在的問題和不足，在新的一年里行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)為更高目標(biāo)進(jìn)行提高，工作紀(jì)律要進(jìn)一步加強(qiáng)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)的意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
以上是我個人工作總結(jié)，有什么不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇五
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng) www.
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
1、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇六
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。
除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的`參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。
另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐的證明效果是良好的。
巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇七
在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學(xué)校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認(rèn)識到位，管理到位，為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍，形成良好師表群體，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。
3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目標(biāo)的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際，從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)。
積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉(xiāng)，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍，既是我校自身發(fā)展的需要，也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。
為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎品，活動進(jìn)行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。
我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會，審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的實施方案。
召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)。召開了六屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險基金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。
因為我校是鎮(zhèn)的試點單位，工會工作又增加了新的任務(wù)。工會主席為教職工進(jìn)行了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動，為貧困學(xué)生捐款。
共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動捐款共九萬余元。
7、做好校務(wù)公開工作。
我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校”。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。
10、做好調(diào)解工作。
今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會主席等人一起調(diào)解，最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經(jīng)過七次的協(xié)商，歷時七個月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個人”。
11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近20xx元。
還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。
12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為具體，教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強(qiáng)。
13、和團(tuán)委一起發(fā)動青年教工獻(xiàn)血，王校長親自帶頭獻(xiàn)血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻(xiàn)血者及時做好慰問工作。
14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)，成立了新的工會小組，選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓(xùn)和教代會代表的培訓(xùn)。
15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動，赴九寨溝雙臥十日游。
全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究，及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
一年來，我們工會盡力做了一些工作，但也存在不足，如對教改中出現(xiàn)的問題還缺乏調(diào)研，對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會工會再上新臺階。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇八
1、加強(qiáng)政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2。加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。
（2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。
（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的'獎勵。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年年的年終歲尾，工會干事年終個人工作總結(jié)。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下總結(jié):。
一、提高認(rèn)識，自我錘煉。
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:。
(一)文字材料方面:。
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料;。
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案;。
3、撰寫xx年年度全局評先方案;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:。
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:。
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點:。
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;。
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;。
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，真實體驗。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團(tuán)隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇九
職工隊伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
為了有效預(yù)防勞動爭議案件的'發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。
我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊x，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊x反映情況是否屬實，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊x拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊x雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。鄭x在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xx元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭x到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。
仲裁庭立案后，與我們工會及時進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭x工資xx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十
1、組織了豐富多彩的教工活動：幾年來學(xué)校工會組織老師參加了區(qū)片區(qū)一年一度的教工籃球賽，并取得了優(yōu)異的成績，我校女隊每年都是堡子片區(qū)第一名，并于20xx年代表堡子片參加縣教工籃球賽，并取得了第四名的好成績。每逢節(jié)氣時，都要組織全體老師開展各種活動。幾年來，學(xué)校工會組織了部分優(yōu)秀教師外出華東五市、首都北京參觀學(xué)習(xí)，這些活動的開展豐富了老師們的業(yè)務(wù)生活，愉悅教師們的身心。
2、健全了校務(wù)公開制度。幾年來，學(xué)校工會對老師們關(guān)心的問題基本上做到了及時公開，積極參與學(xué)校的各種活動，學(xué)校一年一度的`年終考核、評優(yōu)晉級，學(xué)校經(jīng)費的結(jié)算。參與學(xué)校各種制度的制訂等，及時反饋教職工提出各種合理化建議。
3、關(guān)心教師疾苦，努力為有困難的老師排憂解難。幾年來工會基本上對生病住院的老師及時探望。對家庭困難的教師及時向上級工會反應(yīng)，爭取上級部門的幫助。家中的紅、白喜事工會組織也積極參與。對老教師做到了一年兩訪，關(guān)心他們的晚年生活，使他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
1、對教職工的關(guān)心不夠。
2、工會的紐帶橋梁作用還得不到充分發(fā)揮。
3、教職工的文娛活動還有待加強(qiáng)。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十一
一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務(wù)。全區(qū)新發(fā)展會員1（近2）萬人；新建立基層工會52（107）家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟(jì)南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務(wù)公司、出租車公司等領(lǐng)域拓展，在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
二是認(rèn)真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內(nèi)容，填報數(shù)據(jù)繁多，填報難度增大，經(jīng)認(rèn)真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。
一是認(rèn)真宣傳貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理條例》?！稐l例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓(xùn)班。區(qū)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負(fù)責(zé)人共計100余人參與了培訓(xùn)。
二是大力加強(qiáng)職代會建設(shè)。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權(quán)，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟(jì)南市職工代表大會規(guī)范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家（濟(jì)南煤氣用具總廠、濟(jì)南童裝廠），均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32（280余家）家，職代會建制率為87.5%。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達(dá)到了95%以上。
今年10月份，區(qū)總工會被省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴(yán)重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準(zhǔn)、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現(xiàn)狀。籌劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現(xiàn)已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經(jīng)過三個月時間的運行，整個分布式平臺運行良好，各分?jǐn)?shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常。
同時認(rèn)真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現(xiàn)已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。
1、工會組建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的'維權(quán)工作亟待加強(qiáng)。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務(wù)公開民主管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：
一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會組建，認(rèn)真貫徹市總“橫向擴(kuò)展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會規(guī)范化建設(shè)。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設(shè)活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設(shè)工作的大檢查。
三是抓好工會信息化平臺建設(shè)。進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實現(xiàn)多部門資源共享，提高信息技術(shù)在工會各項工作中的應(yīng)用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好各個領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設(shè)，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗。努力推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設(shè)，突出重點、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
五是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)和交流，加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識，進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開力度，推動這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十二
寫年終總結(jié)首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。
例如“20xx年度個人年終工作總”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
一類是公文式標(biāo)題;一類是非公文式標(biāo)題。
由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2008年度工作總結(jié)》、《××鎮(zhèn)2008年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。
，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
xx已經(jīng)悄然過去，上一階段的工作也基本告一段落。
本學(xué)期我擔(dān)任的是人力資源部主管，從干事到主管的角色轉(zhuǎn)變，讓我調(diào)整了自己，學(xué)著承擔(dān)與以往不同的責(zé)任。
除了常規(guī)的部門職能工作外，這學(xué)期對于一些創(chuàng)新的工作想法也有所嘗試，現(xiàn)將xx下半年的工作總結(jié)如下：
我們部門是整個社聯(lián)招新的主要的負(fù)責(zé)部門，這段時間的確很累，擺攤，掃樓，一堆一堆的事，讓人快垮了。
但是新成員的到來，注入新鮮血液，從前期的宣傳到后期面試的環(huán)節(jié)設(shè)計，經(jīng)過一段時間的層層選拔，我們挑選出23個新成員進(jìn)入人力(雖然有部分成員中途退出)，與4個部長和7位主管一起組成了溫暖的人力一家。
這讓一切的辛苦都值得，也正是一起努力過，一個部門才可以成為家。
新招進(jìn)來的一群干事很積極很活潑，能夠很快的和主管和部長一起融入工作，對于分派的任務(wù)都能夠認(rèn)真地對待，每個人都為部門的發(fā)展付出了努力。
忘不了全員大會上搞怪的你們，你們展示了新一級人力的活力。
但是同時也有一定的缺陷，就是紀(jì)律散漫，缺乏組織意識，這個在后來得到了一定的'改正。
而我對于招新最大的感受就是整個部門變熱鬧了，因為有了一群新血液的融入，我對這個部門的感情更深了。
招新工作完成以后，“專業(yè)打造，社團(tuán)精英”hr系列培訓(xùn)活動是我們部門的一個重量級活動。
不同主題培訓(xùn)的開展，能夠幫助社團(tuán)新成員盡快融入組織，深入了解社聯(lián)制度文化，獲得宣傳推廣技能，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀知識。
正如例會上反映的一樣，個人感覺現(xiàn)場氣氛非常沉悶，培訓(xùn)時并沒有能夠把現(xiàn)場聽眾的積極性給調(diào)配起來，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計的效果，其中原因有以下幾點：1去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來很多人都是把來培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來看待，甚至有些人事先并不清楚自己來聽的內(nèi)容。
聽眾沒有主動性，那么就算講解的人講得再好也沒有用;2現(xiàn)場的主講者準(zhǔn)備的內(nèi)容很充分，但是美中不足的是有點怯場，沒能很好的控制好場面，這很大程度上會降低聽眾對于培訓(xùn)內(nèi)容的興趣。
技術(shù)講解并不僅僅要求講解者講技術(shù)，更要求他講解的東西為人理解接受。
3三個部門之間順序銜接不夠順暢，中間出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。
改進(jìn)方案：1在向會長介紹培訓(xùn)項目是應(yīng)該跟他說清楚這個項目可以給協(xié)會內(nèi)部所有對于技術(shù)類有興趣的同學(xué)去參與，可以吸引更多真正有興趣的人來參與，使協(xié)會的技術(shù)能得到提升。
2各部門之間協(xié)商好上場次序，并注意銜接。
換屆大會是我們部門的又一常規(guī)工作。
我去監(jiān)督的社團(tuán)主要是以小社團(tuán)為主，小社團(tuán)的特點主要是人少，內(nèi)部積極性不高，以走過場為主。
其實對于這些社團(tuán)，我們不應(yīng)該苛求定性多少人出席，因為這有一定的難度，很容易引起這些社團(tuán)會長的反感，但是我們必須得強(qiáng)調(diào)擔(dān)任主要職位的社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席，關(guān)于社團(tuán)的聯(lián)系資料等必須按時上交。
有所松，有所緊。
最后我覺得我們應(yīng)該搞好部門的內(nèi)部建設(shè)。
我們通過聚餐、聚會等形式，促進(jìn)部門成員間的交流，并通過部門宗旨的形式，樹立起部門理念，增強(qiáng)部門的凝聚力。
就像每次一開始的部門培訓(xùn)都會強(qiáng)調(diào)的一樣，人力就是一個家，我們都是其中的一份子。
身為一個師姐，我認(rèn)為自己是稱職的，可以幫助大家融入人力，給予了干事鼓勵，和干事建立了較為深厚的友誼。
同時很感謝大家在績效評估時對我客觀地評價，讓我能夠更為正確的認(rèn)識自己。
身為主管的我的確還有很多需要提高，比如，大大咧咧的毛病，同事間的交流，領(lǐng)導(dǎo)力的加強(qiáng)。
記得以前老是犯錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的怕部長批。
現(xiàn)在想想，很感謝人力，現(xiàn)在的我比起以前，更有擔(dān)當(dāng)了，更懂得了什么是責(zé)任。
部門的六個主管都有值得我去學(xué)習(xí)的地方，但是我們的交流太少，為自己每次部門活動都偷偷溜走，有點汗顏。
總之，人力資源部是31成員共同的人力資源部，部門的進(jìn)步靠大家共同的努力，希望人力資源部在下學(xué)期有更大的進(jìn)步，有更好的發(fā)展。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十三
1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強(qiáng)工作的規(guī)范化，進(jìn)一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。
3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補(bǔ)貼2.88萬元，其中特困2戶、補(bǔ)助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認(rèn)真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4．開展健康向上的文化娛樂活動
隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團(tuán)委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5．自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。
二、存在不足
1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；
2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十四
在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學(xué)校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認(rèn)識到位，管理到位，為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍，形成良好師表群體，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。
3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目標(biāo)的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際，從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)。
積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉(xiāng)，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍，既是我校自身發(fā)展的需要，也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。
為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎品，活動進(jìn)行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。
我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會，審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的實施方案。
召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)。召開了六屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險基金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。
因為我校是鎮(zhèn)的試點單位，工會工作又增加了新的任務(wù)。工會主席為教職工進(jìn)行了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動，為貧困學(xué)生捐款。
共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動捐款共九萬余元。
7、做好校務(wù)公開工作。
我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)?！薄?BR> 8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。
10、做好調(diào)解工作。
今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會主席等人一起調(diào)解，最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經(jīng)過七次的協(xié)商，歷時七個月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個人”。
11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近20xx元。
還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。
12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為具體，教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強(qiáng)。
13、和團(tuán)委一起發(fā)動青年教工獻(xiàn)血，王校長親自帶頭獻(xiàn)血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻(xiàn)血者及時做好慰問工作。
14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團(tuán)，成立了新的工會小組，選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓(xùn)和教代會代表的培訓(xùn)。
15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動，赴九寨溝雙臥十日游。
全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究，及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
一年來，我們工會盡力做了一些工作，但也存在不足，如對教改中出現(xiàn)的問題還缺乏調(diào)研，對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會工會再上新臺階。
關(guān)于成立工會的請示大全。
2017關(guān)于成立工會的批復(fù)。
工會慰問信模板匯總八篇。
關(guān)于工會個人述職報告范文。
關(guān)于工會活動經(jīng)費請示范文。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十五
xx同志自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以。
謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí)，xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會述職報告范文精選。
工會主任競聘書范文。
工會審計情況報告范文。
工會審計報告范文。
成立工會申請書范文。
工會年終總結(jié)標(biāo)題篇十六
度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的`政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。