總結的過程中，我們要客觀地評估自己的表現(xiàn)和成果。總結應該包括哪些要素才能更好地表達自己的觀點和經(jīng)驗？這些總結范文的作者通過自己的實際經(jīng)歷和感悟，總結出了很多有價值的經(jīng)驗和教訓。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇一
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是xxxx對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學習思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的領導者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結果。
人才關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設高質量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質高，理解技術，經(jīng)營，熱情，有責任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領導人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領導人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務救濟、勞務輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎設施建設短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內生動力。通過開展五星級文明家庭建設、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責任。加強鄉(xiāng)村主體責任、行業(yè)部門責任、駐村合作責任、社會扶貧責任，明確責任和責任，追究責任，不讓一戶一人在全面建設小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設，加強村務財務監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務，引導干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設上強有力地領先。樹立文明的鄉(xiāng)村風格，利用民俗風情、傳統(tǒng)技術、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉型村兩委班教育訓練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務大眾的前沿陣地。
今年以來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央和省市關于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的新旗幟和總抓手，做到“五個堅持”，全力推進鄉(xiāng)村五大振興，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美。
（一）成立工作專班，統(tǒng)籌五大振興。根據(jù)《中共縣委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關于成立鄉(xiāng)村振興五個專班抓好工作推進落實的通知》文件要求，我縣成立了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個工作專班，各專班由2-3名縣級領導同志任組長，2-3個部門為牽頭推進單位。各工作專班對照省、市、縣《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》《鄉(xiāng)村振興五個專班重點任務清單》部署要求，明確重點任務，建立工作臺賬，制定落實方案，加強工作調度，全力推進各項工作落實。目前，五個工作專班都召開了調度會議，制定了工作規(guī)則，健全了工作機制，確保了鄉(xiāng)村“五大振興”工作有序推進。
（二）堅持農(nóng)業(yè)奠基，推進產(chǎn)業(yè)振興。一是持續(xù)壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。大力培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前全縣培育“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鎮(zhèn)7個、“一村一品”專業(yè)村196個，初步形成五大特色種植板塊；積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量達2516家，家庭農(nóng)場總數(shù)達3639家，種植大戶總數(shù)達406戶；全縣規(guī)模以上農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)165家，其中省級龍頭企業(yè)6家，市級龍頭企業(yè)37家；95個農(nóng)產(chǎn)品獲得“三品一標”認證，注冊涉農(nóng)類商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標志認證，羊肉湯獲得國家地理標志保護產(chǎn)品，“香瓜”、“蜜桃”獲得國家地理標志證明商標；圍繞做大做強“單養(yǎng)千秋”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，制定出臺《單養(yǎng)千秋農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌建設三年實施意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年實施方案》，同時與江蘇省農(nóng)科院簽訂合作協(xié)議，成立青山羊產(chǎn)業(yè)研究院，把肉羊產(chǎn)業(yè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要舉措。二是積極推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。積極發(fā)展終端型、體驗型、循環(huán)型、智慧型、觀光型農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)，建設了方乘田園、君信農(nóng)業(yè)、立源菌業(yè)、綠禾莊園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)20余處；獲評省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣、省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，打造省旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、鄉(xiāng)村旅游特色村11個；21個村被認證為中國“淘寶村”，46個村獲評市級電子商務專業(yè)村，全縣農(nóng)村電商企業(yè)達到356家，今年實現(xiàn)電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農(nóng)村制度改革。全面推行“六位一體”土地流轉保障措施，目前全縣農(nóng)村土地流轉面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉面積達23.7萬畝，2019年新增土地流轉面積為20.3萬畝；今年在完成清產(chǎn)核資、成員資格認定、股權量化、股權設置和成立股份經(jīng)濟合作社的基礎上，探索創(chuàng)新機制，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國人民銀行支行聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“銀農(nóng)互動”助推村股份經(jīng)濟合作社發(fā)展的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款實施辦法（試行）》文件，積極開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)。
（三）堅持引育并重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。組織開展了“技能培訓田間課堂”、“新型職業(yè)農(nóng)民”等“短平快”式職業(yè)技能培訓，提升農(nóng)民致富本領。截至目前，共開展培訓26期、6200人/次，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)、促進農(nóng)民奔康致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎；同時加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才選派力度，聘任江南大學焦愛權教授為第五批省派科技副縣長；目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名“三支一扶”人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。二是突出政策引導，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。在全市率先出臺《關于加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，充分利用在外能人多、“人口紅利”大的優(yōu)勢，在去年成功舉辦“綠葉對根的深情”——我縣游子對話家鄉(xiāng)暨全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簽約活動的基礎上，今年舉辦了“君心歸處是吾鄉(xiāng)”——第二屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會，簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設立在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1529家，帶動就業(yè)8975人。
（四）堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、筑同心的“四心”主題文明實踐活動。創(chuàng)新開展“農(nóng)村垃圾分類”、“鄉(xiāng)村夜話”、“孝善敬老餃子宴”、“新時代文明實踐銀行”四個品牌工作，被《人民日報》、《大眾日報》、衛(wèi)視等媒體相繼進行典型報道和刊發(fā)評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮(zhèn)達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創(chuàng)建為縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動?；緦崿F(xiàn)了村級綜合性文化服務中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉(xiāng)村文體廣場、文藝隊伍實現(xiàn)全覆蓋。建設歷史文化展示工程示范點（村史館）22個，培育鄉(xiāng)土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，2019年初全縣62個村舉辦了鄉(xiāng)村春晚。
（五）堅持綠色發(fā)展，推進生態(tài)振興。一是突出連片打造，高標準建設美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)（每個片區(qū)含4-6個村莊）進行重點打造，建設美麗鄉(xiāng)村示范村80余個，其中a級示范村達到50個，a級示范村覆蓋率12.8%；緊緊抓住城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，高標準建設新型農(nóng)村社區(qū)，目前全縣已建成新型農(nóng)村社區(qū)55個，合并村莊269個，涉及人口8.2萬人，復墾土地約1.8萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合并村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復墾土地2.3萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規(guī)劃公司，進行高標準規(guī)劃建設，以舊修舊，把農(nóng)村建設的更像農(nóng)村，以不同風格努力打造鄉(xiāng)村振興的“齊魯樣板”。二是突出問題導向，扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境治理。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，著力解決村莊環(huán)境臟亂差問題，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配建保潔隊伍，城鄉(xiāng)全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產(chǎn)隨清，垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生保潔實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。鎮(zhèn)駐地已建成污水處理站9個，新型農(nóng)村社區(qū)建成污水處理站18個。全部完成2019年全縣4500戶改廁任務。三是突出統(tǒng)防統(tǒng)治，大力開展污染源防治。農(nóng)業(yè)面源污染得到有效控制，化肥使用量連續(xù)三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設施配建率達到90%。大力推進“綠色革命”，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居4個，全市創(chuàng)建森林城市現(xiàn)場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現(xiàn)場推進會在我縣召開。
（六）堅持黨建引領，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。大力實施“頭雁工程”，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級“頭雁”書記7名、一星級“頭雁”書記37名，參照試用期公務員落實經(jīng)濟待遇，7名二星級“頭雁”書記月增資915元，37名一星級“頭雁”書記月增資300元，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是多舉并措，持續(xù)壯大經(jīng)營性村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)營性村集體經(jīng)濟，鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)，通過發(fā)展村級合作經(jīng)濟組織、利用招商引資政策、優(yōu)化配置生產(chǎn)要素、依托龍頭企業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)、對接市場需求、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。目前全縣所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。
2020年自然資源局鄉(xiāng)村振興工作總結匯報根據(jù)區(qū)委確定的“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，分局立足自身職能，根據(jù)區(qū)委《x年x區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作計劃》的安排部署，立即行動，落實責任和研究制定措施，大力開展了鄉(xiāng)村振興工作。
一、鄉(xiāng)村振興工作開展情況。一是規(guī)劃引領，超前安排。按照調整完善后的土地利用總體規(guī)劃和“十三五”土地整治規(guī)劃，重點圍繞土地整治和特色農(nóng)業(yè)，加強了對農(nóng)村建設用地規(guī)模、布局和時序的管控。
二是科學安排年度土地利用計劃指標。市自然資源局下達x年土地利用計劃后，根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們在安排時積極向農(nóng)村傾斜，主要用于農(nóng)村社區(qū)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)，根據(jù)x實際科學安排確定了擬征收的相關地塊，其中用于x社區(qū)x.x畝、x社區(qū)x.x畝、x安置用地x.x畝、x項目x.x畝。
三是實施“土地整治+”惠農(nóng)工程。發(fā)揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規(guī)劃實施土地整治項目，改善項目區(qū)道路、水利、電力等基礎設施，調整農(nóng)業(yè)種植結構，打造田園綜合體，讓農(nóng)民在土地整治中受益。
（x）x高標準農(nóng)田建設項目施工完成，新打機井x眼、輸水管道x米、出水口x個、排氣閥門井x個、泄水井x個、排水溝x米、過路管涵x座、橋涵x座、閘房x座、變配電室x座、低壓電纜x米、塔桿組立架線x米、變壓器x臺、過路頂管x米、修建硬化路x米、標志牌x座。該項目已完成區(qū)級初驗，正準備市級評審。
（x）去年已完成的x個土地整治項目共新增耕地x.x畝，其中x個項目新增占補平衡指標x.x畝，已完成省廳內業(yè)報備入庫，正在進行外業(yè)核查。x個項目新增建設用地指標x.x畝，正進行報備入庫。（主要用于北斗科技園、老齡產(chǎn)業(yè)園、中基食品產(chǎn)業(yè)園、軍民融合產(chǎn)業(yè)園、帥天科技等園區(qū)用地）。
x個項目已完成規(guī)劃設計與預算；
x個項目已論證通過。
四是積極推進農(nóng)村不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。在農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證基礎上，加快推進“房地一體”的農(nóng)村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動產(chǎn)登記網(wǎng)點向基層延伸，目前九龍街道已經(jīng)具備受理登記條件。其他鎮(zhèn)街正在積極籌備中。
三是加快推進征地供地力度，做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺和農(nóng)村生態(tài)宜居的土地保障。按照棚戶區(qū)改造進度要求,加快棚戶區(qū)改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰(zhàn)，確保了鳳凰辛冬片區(qū)、柳溝棚改片區(qū)等x個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區(qū)改造安置供地x宗，面積x.x畝，成交價款x.x億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業(yè)用地低于x畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低于x畝的地塊x宗，坊安街道供地x宗。
二、下步工作打算在振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：
x.因地制宜編制村土地利用規(guī)劃。對具有資源優(yōu)勢和突出特色的村莊，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)模，因地制宜編制村土地利用規(guī)劃，與住建部門村莊規(guī)劃銜接，優(yōu)化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉(xiāng)村建設。適時啟動新一輪土地利用總體規(guī)劃編制工作，預留x%的建設用地規(guī)模，擴大鄉(xiāng)村振興用地空間。
x.深入開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。在尊重農(nóng)民意愿的前提下，合理安排城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目，優(yōu)先保障農(nóng)民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節(jié)余指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業(yè)、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質量。
x.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)先安排農(nóng)村基礎設施和公共服務用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優(yōu)先預支計劃指標范圍，給予重點保障。
今年以來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央和省市關于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的新旗幟和總抓手，做到“五個堅持”，全力推進鄉(xiāng)村五大振興，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美。
（一）成立工作專班，統(tǒng)籌五大振興。根據(jù)《中共縣委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關于成立鄉(xiāng)村振興五個專班抓好工作推進落實的通知》文件要求，我縣成立了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個工作專班，各專班由2-3名縣級領導同志任組長，2-3個部門為牽頭推進單位。各工作專班對照省、市、縣《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》《鄉(xiāng)村振興五個專班重點任務清單》部署要求，明確重點任務，建立工作臺賬，制定落實方案，加強工作調度，全力推進各項工作落實。目前，五個工作專班都召開了調度會議，制定了工作規(guī)則，健全了工作機制，確保了鄉(xiāng)村“五大振興”工作有序推進。
（二）堅持農(nóng)業(yè)奠基，推進產(chǎn)業(yè)振興。一是持續(xù)壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。大力培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前全縣培育“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鎮(zhèn)7個、“一村一品”專業(yè)村196個，初步形成五大特色種植板塊；積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量達2516家，家庭農(nóng)場總數(shù)達3639家，種植大戶總數(shù)達406戶；全縣規(guī)模以上農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)165家，其中省級龍頭企業(yè)6家，市級龍頭企業(yè)37家；95個農(nóng)產(chǎn)品獲得“三品一標”認證，注冊涉農(nóng)類商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標志認證，羊肉湯獲得國家地理標志保護產(chǎn)品，“香瓜”、“蜜桃”獲得國家地理標志證明商標；圍繞做大做強“單養(yǎng)千秋”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，制定出臺《單養(yǎng)千秋農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌建設三年實施意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年實施方案》，同時與江蘇省農(nóng)科院簽訂合作協(xié)議，成立青山羊產(chǎn)業(yè)研究院，把肉羊產(chǎn)業(yè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要舉措。二是積極推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。積極發(fā)展終端型、體驗型、循環(huán)型、智慧型、觀光型農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)，建設了方乘田園、君信農(nóng)業(yè)、立源菌業(yè)、綠禾莊園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)20余處；獲評省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣、省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，打造省旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、鄉(xiāng)村旅游特色村11個；21個村被認證為中國“淘寶村”，46個村獲評市級電子商務專業(yè)村，全縣農(nóng)村電商企業(yè)達到356家，今年實現(xiàn)電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農(nóng)村制度改革。全面推行“六位一體”土地流轉保障措施，目前全縣農(nóng)村土地流轉面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉面積達23.7萬畝，2019年新增土地流轉面積為20.3萬畝；今年在完成清產(chǎn)核資、成員資格認定、股權量化、股權設置和成立股份經(jīng)濟合作社的基礎上，探索創(chuàng)新機制，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國人民銀行支行聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“銀農(nóng)互動”助推村股份經(jīng)濟合作社發(fā)展的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款實施辦法（試行）》文件，積極開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)。
（三）堅持引育并重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。組織開展了“技能培訓田間課堂”、“新型職業(yè)農(nóng)民”等“短平快”式職業(yè)技能培訓，提升農(nóng)民致富本領。截至目前，共開展培訓26期、6200人/次，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)、促進農(nóng)民奔康致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎；同時加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才選派力度，聘任江南大學焦愛權教授為第五批省派科技副縣長；目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名“三支一扶”人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。二是突出政策引導，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。在全市率先出臺《關于加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，充分利用在外能人多、“人口紅利”大的優(yōu)勢，在去年成功舉辦“綠葉對根的深情”——我縣游子對話家鄉(xiāng)暨全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簽約活動的基礎上，今年舉辦了“君心歸處是吾鄉(xiāng)”——第二屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會，簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設立在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1529家，帶動就業(yè)8975人。
（四）堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、筑同心的“四心”主題文明實踐活動。創(chuàng)新開展“農(nóng)村垃圾分類”、“鄉(xiāng)村夜話”、“孝善敬老餃子宴”、“新時代文明實踐銀行”四個品牌工作，被《人民日報》、《大眾日報》、衛(wèi)視等媒體相繼進行典型報道和刊發(fā)評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮(zhèn)達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創(chuàng)建為縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動?；緦崿F(xiàn)了村級綜合性文化服務中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉(xiāng)村文體廣場、文藝隊伍實現(xiàn)全覆蓋。建設歷史文化展示工程示范點（村史館）22個，培育鄉(xiāng)土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，2019年初全縣62個村舉辦了鄉(xiāng)村春晚。
（五）堅持綠色發(fā)展，推進生態(tài)振興。一是突出連片打造，高標準建設美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)（每個片區(qū)含4-6個村莊）進行重點打造，建設美麗鄉(xiāng)村示范村80余個，其中a級示范村達到50個，a級示范村覆蓋率12.8%；緊緊抓住城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，高標準建設新型農(nóng)村社區(qū)，目前全縣已建成新型農(nóng)村社區(qū)55個，合并村莊269個，涉及人口8.2萬人，復墾土地約1.8萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合并村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復墾土地2.3萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規(guī)劃公司，進行高標準規(guī)劃建設，以舊修舊，把農(nóng)村建設的更像農(nóng)村，以不同風格努力打造鄉(xiāng)村振興的“齊魯樣板”。二是突出問題導向，扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境治理。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，著力解決村莊環(huán)境臟亂差問題，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配建保潔隊伍，城鄉(xiāng)全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產(chǎn)隨清，垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生保潔實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。鎮(zhèn)駐地已建成污水處理站9個，新型農(nóng)村社區(qū)建成污水處理站18個。全部完成2019年全縣4500戶改廁任務。三是突出統(tǒng)防統(tǒng)治，大力開展污染源防治。農(nóng)業(yè)面源污染得到有效控制，化肥使用量連續(xù)三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設施配建率達到90%。大力推進“綠色革命”，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居4個，全市創(chuàng)建森林城市現(xiàn)場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現(xiàn)場推進會在我縣召開。
（六）堅持黨建引領，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。大力實施“頭雁工程”，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級“頭雁”書記7名、一星級“頭雁”書記37名，參照試用期公務員落實經(jīng)濟待遇，7名二星級“頭雁”書記月增資915元，37名一星級“頭雁”書記月增資300元，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是多舉并措，持續(xù)壯大經(jīng)營性村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)營性村集體經(jīng)濟，鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)，通過發(fā)展村級合作經(jīng)濟組織、利用招商引資政策、優(yōu)化配置生產(chǎn)要素、依托龍頭企業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)、對接市場需求、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。目前全縣所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。
2019年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，切實發(fā)揮人力社保職能助力鄉(xiāng)村振興，通過就業(yè)惠民、社保安民、創(chuàng)業(yè)富村幫助農(nóng)民增收創(chuàng)富?，F(xiàn)將工作總結如下。
(一)開展就業(yè)惠村行動，借力三大平臺促進就業(yè)助推“鄉(xiāng)村振興”。一是積極搭建人力資源交流平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是發(fā)揮基層服務平臺作用，加強基層平臺人員業(yè)務能力，促進充分就業(yè)。加大就業(yè)托底幫扶機制建設，積極開發(fā)村(社區(qū))公益性崗位，大力開發(fā)便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業(yè)困難人員和低收入農(nóng)戶就近就地就業(yè)。
(二)開展創(chuàng)業(yè)富村行動，實施“雁歸”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領計劃。著力推進高校畢業(yè)生、退役士兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。積極推進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地，加快創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入開展農(nóng)村電商精準服務活動。
(三)開展工匠興村行動，大力培養(yǎng)技能人才。打造“鄉(xiāng)土人才”培訓培育機制。結合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和多元化經(jīng)濟發(fā)展實際，開發(fā)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)培訓項目和專項職業(yè)能力項目。繼續(xù)深入實施培訓“百千萬”計劃，充分發(fā)揮培訓帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉(xiāng)土人才，選拔培養(yǎng)一批技能精湛、素質優(yōu)秀的“鄉(xiāng)村工匠”，為高質量實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力人才支撐。
(四)開展社保安民行動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯(lián)動機制，簡化參保手續(xù)。加強困難群體信息數(shù)據(jù)共享和比對工作，精確掌握本地區(qū)符合參保條件、應代繳的困難群體人數(shù)和人員名單，建立工作臺賬實施動態(tài)管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規(guī)范農(nóng)民工參加工傷保險，保障農(nóng)民工工傷待遇。進一步精簡流程，統(tǒng)一辦理參保和繳費登記手續(xù)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇二
近年來，**縣大力實施人才振興工程，切實抓好人才的引進、服務、培育等各項工作，努力建立一流人才管理體系，打造一流人才隊伍，營造一流人才發(fā)展環(huán)境，取得一流人才工作業(yè)績，為全力打造“紅色沙洲、溫泉之都、中國**、幸福邊城”提供人才保障和智力支持。
健全黨管人才工作制度。調優(yōu)配強以縣委書記為組長的縣委人才工作領導小組，專題召開縣委人才工作領導小組會議、全縣人才工作推進會議，研究部署全縣人才工作，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門緊密配合、各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全人才工作保障制度。結合市52條人才新政，出臺《**縣人才引進管理辦法（試行）》，配套制定了人才評價認定、安家和生活補貼、住房保障等實施辦法，設立縣人才發(fā)展服務中心，縣財政安排人才發(fā)展專項資金1000萬元。健全人才工作碰頭議事制度。明確縣委人才工作領導小組31個成員單位主要職責，縣委人才辦與縣委編辦、縣人社局、縣教育局等單位，定期對人才工作進行會商和情況通報。健全人才目標管理考核制度。將人才工作納入全縣績效考核、領導班子考核、基層黨建述職評議考核的重要內容，將考核結果作為領導班子評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動形成各級黨組織齊抓共管的人才工作格局。
加強人才需求摸底。深入開展全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才調研摸底工作，掌握所需所求，有針對性地精準引進人才，杜絕盲目跟風。加強人才招聘引進。縣委組織部、縣人社局聯(lián)合開展事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘（引進），教育、衛(wèi)生等部門組建人才招聘小分隊，赴湘南學院、湖南科技大學、湖南中醫(yī)藥大學等高校開展人才招聘引進，全縣以社會公招、赴高校直招、招錄公務員等多元渠道，今年將新進各類人才610余名，其中已引進急需緊缺碩士研究生8名，是近年來人才引進質量最好的一年。加強人才柔性引進。與中國工程院院士鄒學校團隊簽訂朝天椒產(chǎn)業(yè)鏈關鍵技術研究合作協(xié)議，與中國工程院院士劉仲華團隊簽訂**白毛茶科技創(chuàng)新技術服務合作協(xié)議。中國科學院教授宋松泉團隊對**小黃姜、**白毛茶、水稻等方面進行專項研究，簽訂**白毛茶種質資源保護、高效利用等合作協(xié)議。湖南農(nóng)業(yè)大學黃建安教授率團隊在**建立省級專家工作站，今年共有60多名中省市專家來汝進行技術指導、開展科研項目，助推**辣椒、白毛茶、小黃姜、奈李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強?？h合作。木草人茶業(yè)公司被湖南農(nóng)業(yè)大學定為校外實習實踐基地，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院均被授予湖南中醫(yī)藥大學畢業(yè)生就業(yè)基地，縣教育部門與湖南科技大學、湖南文理學院、衡陽師范學院、湘南學院等省內高校簽訂實習實踐協(xié)議，每年都有相關專業(yè)大學生到**實習實踐。
開展“鑄魂提能建設年”活動。引導黨員干部鑄牢維護核心、不忘初心、贏得民心“三魂”，提升抓班子帶隊伍、打硬仗敢沖鋒、強基礎善治理、除隱患守底線、強服務聚民心“六種能力”，進一步強黨性、提干勁、興產(chǎn)業(yè)、聚民心。實施“墩苗培養(yǎng)”計劃。開展優(yōu)秀年輕后備干部選拔考試，對比選出的60名優(yōu)秀年輕干部建立人才專庫，通過“優(yōu)苗甄選”的方式，進一步選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、招商選資、鄉(xiāng)村振興等平臺開展實踐蹲苗、跟蹤培養(yǎng)，逐步解決優(yōu)秀年輕干部“斷層”等問題。實施“十百千萬”人才培育工程。“人人有技能”培訓辦到田間地頭，舉辦鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村建設工匠、科技特派員、柰李產(chǎn)業(yè)等各類技能、技術培訓班，培訓1.1萬人次，助力鄉(xiāng)村人才振興。實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”。組織農(nóng)村黨員開展2次政策理論培訓，選送9名農(nóng)村優(yōu)秀青年就讀全日制大專，組織全縣12個城市社區(qū)負責人及新招錄的23名社區(qū)專職工作者進行專題培訓，不斷建強后備力量，提高基層公共服務和治理水平。
開展“千名干部破百題”活動。收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級無法解決、群眾“急難愁盼”和制約**發(fā)展的問題線索，交辦相關縣直單位派出有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部限期解決，每三個月推行一輪，第一輪已解決道路交通、水利灌溉、易地搬遷、村集體收入等方面難題61個，破題率100%。強化鄉(xiāng)村振興駐村幫扶。派出123支工作隊317人、160個責任單位定點幫扶，實現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務重的村、紅色村和黨組織軟弱渙散村工作隊全覆蓋，因地制宜探索出推進靠黨建引領、管理靠村規(guī)民約、建設靠投工投勞、材料靠就地取材、投入靠項目支持、持續(xù)靠產(chǎn)業(yè)支撐的“六靠”模式，讓群眾從“看客”變成“主角”，內生動力全面激發(fā)。強化“特派員”科技服務。推動千名農(nóng)技人員下鄉(xiāng)村，優(yōu)化配置科技專家服務團，安排科技特派員到村跟蹤指導，幫助老百姓搶抓時機搞生產(chǎn)、科技興農(nóng)促豐收，辣椒品種退化、小黃姜脫毒等生產(chǎn)技術接連攻克，帶動全縣種植辣椒13萬畝、生姜5萬畝、茶葉6.7萬畝、水果9.7萬畝，一年四季瓜果飄香，到處都是希望的田野、燦爛的笑臉。
實行黨委聯(lián)系服務專家人才制度。縣級領導定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時了解專家的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，落實人才津貼、安家和生活補貼、住房保障等政策，增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”**籍大學生回鄉(xiāng)交流活動。組織相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用學生假期，采取社會實踐、見習、座談交流、社會調研、走訪慰問等活動形式，加強與**籍高校學子的溝通交流，為他們走向社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。加大優(yōu)秀人才評選表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀人才1100人次，發(fā)放表彰獎勵資金330萬元。開設“汝才風采”專欄，制作了范勝平、李志國等優(yōu)秀人才的短視頻，對李幸福、朱細芬等優(yōu)秀人才先進事跡廣泛宣傳，營造識才、重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇三
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領域重點產(chǎn)業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，制定人才工作領導小組工作協(xié)調機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術人員下鄉(xiāng)包村指導產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術員、管理人員領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術服務小分隊已開展技術指導、田間管理等服務x人次、解決技術難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務x天、推廣技術x項、服務科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務機制，著力構建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務質量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設“人才公寓”x套，縣級領導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇四
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結合當?shù)卮迕袢瞬沤Y構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領、優(yōu)化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術沉到位。專業(yè)技術培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础?，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇五
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧。”人才自古就是開創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬?，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵。聞道有先后，術業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇六
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡信訪，確保各類信訪事項在時限內上報分管領導知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領導安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，認真總結經(jīng)驗教訓，克服自己的不足，在各級領導和同事的幫助下，加強自身能力建設，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇七
(一)新建改建農(nóng)村公路-.-公里，包括：
1、城湖公交線工程。全長-公里，二級公路標準。路基寬-米，路面鋪設寬度-米。工程建設總投資-.-億元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成約-公里，完成工程投資累計約-億元。
2、環(huán)湖公交線工程。全長-公里，路基---米，路面寬---米，總投資-.-億元，截止目前完成工程投資累計約-.-億元。分兩期進行了實施，第一期從-號路東頭至-大橋段長-公里，已全部完成。第二期長-公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成-公里。
3、-縣-道路(-段)改建工程。全長-.-公里，路基寬度為---m，路面寬度商業(yè)街段為-、-米，一般路段為-米。工程建設總投資-萬元，截止目前路基工程已基本完成，累計完成工程投資約-萬元。
4、第三批省派第一書記路-.-公里，目前已全部完成。
另外完成建設省定貧困村及第三批省派第一書記村客運站點-處，實施農(nóng)村公路彩化工程-公里。
(二)全面啟動農(nóng)村公路三年集中攻堅行動。自-年至-年，集中利用三年時間實施農(nóng)村公路提檔升級-公里、自然村通硬化路-公里、大中修路面改善工程-公里，改造主要路徑危橋-座，建設農(nóng)村客運候車站點-個。--年度完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
二、積極參與田園綜合體建設。
(一)-河田園綜合體。道路建設包括縣道桃常公路(桃墟-水營段)-.-公里以及村級旅游路-.-公里。目前已完成桃常公路-.-公里及旅游路-公里路面硬化，預計年底完成旅游路路基-.-公里。
(二)櫻之崮田園綜合體。道路建設瀝青道路-條-.-公里，目前已基本建設完成。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”
實施物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動，高標準編制了物流園規(guī)劃。目前正在積極招商中。
四、存在問題。
(一)城湖公交線工程。-.施工單位方面：項目融資至今沒有實質性進展，融資進程較為緩慢;社會資本方也沒有實行股東貸款;施工單位自有資金資金、施工力量投入嚴重不足，致使各工區(qū)施工隊以及物料采購資金拖欠量較大，局部停工現(xiàn)象時有發(fā)生;施工單位內部組織管理存在問題。-.公路占遷方面，全線還有個別路段占地還有待協(xié)調，-街道、桃墟尚缺少一定數(shù)量的路基表層土方。
(二)環(huán)湖公交線工程。工程建設資金需求量大，短期內無法自籌足夠的建設資金。
(三)-縣南麻至坦埠道路(-段)改建工程。-.地面附屬物清理不到位，至今還-戶房屋未拆除，多處傳輸線桿未移除。-.取土場問題。部分選定的取土場土質堅硬，進度較慢。
(四)金水河田園綜合體建設工程。-.取土場選取困難，進度較慢。-.建設資金短缺。
(五)農(nóng)村物流體系仍不健全。最先和最后一公里物流成本較高。物流資源分散，缺少大型物流集聚區(qū)。
五、下一步打算。
(一)完成城湖公交線、環(huán)湖公交線、南坦公路的剩余建設任務。
(二)完成三年集中攻堅剩余建設任務。完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇八
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇九
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。今年以來，四川省榮縣堅持以高質量組織工作服務鄉(xiāng)村振興為主線，選取20個資源稟賦獨特、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強、集體經(jīng)濟優(yōu)、社會治理好的村落，創(chuàng)新試點鄉(xiāng)村振興人才專員制度，巧用人才專員“鯰魚效應”，釋放制度機制杠桿效應，激活鄉(xiāng)村“原動力”，盤活鄉(xiāng)村人才振興“一盤棋”。
注重“專業(yè)性”，專門針對在外人才、新興領域人才、離退休干部等中的優(yōu)秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大網(wǎng)”和“矮子中選高人”。三是精準匹配。堅持以事?lián)袢?、因村選人，在鎮(zhèn)村研判的基礎上，組織人才專員競職陳述會，通過交換、比較、反復，著重物色對鄉(xiāng)村發(fā)展匹配度、熱情度高的前瞻性、引領性的“頭部人才”，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“創(chuàng)客”，確保位得其人、人盡其才。“三個精準”選人識人，吸引一大批優(yōu)秀人才加盟，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新思想、新技術、新模式、新氣象。一是賦予干事平臺。明確人才專員掛職鎮(zhèn)（街）經(jīng)發(fā)辦副主任和派駐村主任助理，全面參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會事務中，更好發(fā)揮人才優(yōu)勢，當好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，做好新理念、新技術、新模式、新業(yè)態(tài)的推廣。二是明確專事職能。人才專員要當好人才“店小二”，深入摸排村級人才分布、深入研判村級發(fā)展需求，健全在外務工經(jīng)商人員、田秀才土專家、急需緊缺人才“三本臺賬”，抓出“問題清單”，精準提出鄉(xiāng)村人才引育管用“配菜單”。三是找準振興“小切口”。鎮(zhèn)街黨委書記要當好專員“導師”，人才專員要“身入”，更要“心入”，察民情、問民計、解民憂，聚焦產(chǎn)業(yè)突圍、治理強基、文化立魂、組織固本、人才提能等找準薄弱環(huán)節(jié)和突破口，找準“小切口”，下足“繡花功”，做好“大文章”，每年干成一兩件事。量身定制的平臺，讓人才專員干事有舞臺、發(fā)展有空間。一是力量下沉。在部門、鎮(zhèn)街明確分管領導、專門股室負責鄉(xiāng)村人才振興工作，建立健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門指導，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才振興工作體系，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”。二是資源下沉。召開鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作聯(lián)席會議，專題研究項目、資金集成投放到試點村工作，變“無米下炊”為“送米下炊”。縣鎮(zhèn)共整合農(nóng)、林、水、電、路、氣、網(wǎng)等各類項目資金1250萬元集中投放到試點村，為人才專員開展工作提供全方位、多層次保障。三是責任上掛。建立部門、鎮(zhèn)街領辦機制、人才專員全程督導制度，倒逼職能部門轉作風、提效能，下沉資源和力量，深入鄉(xiāng)村摸實情、出實招，變“淺層結合”為“深度融合”，破解鄉(xiāng)村人才振興深層次問題和體制機制性障礙，延展人才專員撬動鄉(xiāng)村振興的“杠桿”。試點以來，通過專員點單、部門配菜，滴灌式為家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)種植能手開展技能培訓、技術輔導2500人次，精準對接回引優(yōu)秀農(nóng)民工453人，一大批敢擔當?shù)摹邦I頭雁”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術的“土秀才”脫穎而出，鄉(xiāng)村振興路上一片繁忙、繁榮景色。此外，榮縣還創(chuàng)新“責任制+清單化”、現(xiàn)場曬效點驗、人才專員與部門（鎮(zhèn)街）“同步考、雙向評”等工作機制，總結推廣典型經(jīng)驗，推動形成比學趕幫超的工作氛圍，確保鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作落地落實、落細落成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果。現(xiàn)將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十一
為進一步推動本社區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，切實加強和改進新形勢下社區(qū)的工作，夯實集體經(jīng)濟基礎，更好的為民辦實事，辦好事，促進社區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
街道社區(qū)位于xx鎮(zhèn)中部，轄xx、xx、xx3個街道和6個農(nóng)村居民組，現(xiàn)轄區(qū)內人口3479人，其中：非農(nóng)人口20xx人，農(nóng)業(yè)人口1445人，共有黨員113名。社區(qū)集體資產(chǎn)總額560萬元，負債總額123萬元，20xx年截止xx月份集體資金收入8萬元，目前已征收未利用土地合計170畝。
1、原xx商都集貿市場改造。
原xx商都集貿市場環(huán)境臟、亂、差，市場鋼構大棚建于上世紀90年代，結構銹蝕嚴重，存在安全隱患，并于20xx年xx月進行搬遷拆除，新建農(nóng)貿市場位于xx中學以南、軍豐路以西處。原農(nóng)貿市場整合資源構思新型發(fā)展路線。
2、隨著近年來xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提速，外來務工經(jīng)商人員迅速增加，現(xiàn)有的街道路口車輛亂停亂放，存在極大交通安全隱患。鎮(zhèn)黨委、政府多次進行專題調研，同意對我社區(qū)井中、xx老莊進行重新規(guī)劃建設，目前已拆遷完畢。擬建停車場以及綜合市場，規(guī)范經(jīng)營，統(tǒng)一管理，在方便群眾生產(chǎn)生活的同時，增加集體經(jīng)濟收入。
結合街道社區(qū)特殊的地理位置，社區(qū)的發(fā)展模式應更偏向于資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的土地、老村址重新整合，通過租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入。
鄉(xiāng)村振興不僅是農(nóng)村農(nóng)業(yè)要振興，社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也要振興，加快街道社區(qū)規(guī)劃和建設速度。以產(chǎn)業(yè)為支柱擴大社區(qū)發(fā)展規(guī)模，按照“以工強社區(qū)、以商活社區(qū)”的發(fā)展目標，立足實際、因地制宜，培育壯大社區(qū)小商品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，不斷增強社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展活力。社區(qū)要以活躍商貿為基礎，增強輻射能力，為社區(qū)剩余勞動力提供一條有效、便捷的就業(yè)途徑。積極發(fā)展交通、餐飲、商貿、娛樂等傳統(tǒng)服務業(yè)，引導發(fā)展中介、家政服務、信息咨詢等新興服務行業(yè)，實現(xiàn)興村富民、拓寬就業(yè)、促進發(fā)展等多重效應。
社區(qū)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展不但要群眾有發(fā)展，社區(qū)干部也必須提升服務能力。服務農(nóng)民、服務農(nóng)村社會是黨組織的一項基本職責。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，街道社區(qū)應當提升需要以服務居民來拓展自己的提升空間。隨著社會的發(fā)展，居民的訴求增多且多樣化，社區(qū)黨支部應立足于居民需求和發(fā)展實際不斷提高自己的服務能力。
提高社區(qū)黨員干部隊伍素質和能力。把優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來，并提高黨員素質，以增強黨組織的實力，這是提升黨組織組織力的內在要求。社區(qū)黨員干部是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的直接組織者和實施者，其能力素質直接關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的結果，同時也關系到黨組織組織力的強弱。因此，要大力提高社區(qū)黨員干部隊伍的素質能力。黨組織要積極作為，鼓勵吸引年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展。同時，要擴大選人視野，加強后備隊伍建設。不斷提升社區(qū)黨員干部的組織協(xié)調能力和群眾工作本領，切實培養(yǎng)造就一支信仰堅定、有能力、懂管理、具有較高威望和公信力的農(nóng)村基層黨組織干部隊伍。
一是受市場經(jīng)濟和打工潮的影響，在村干部待遇偏低、村級集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實下，很多年富力強、懂經(jīng)濟、有頭腦、有闖勁的人紛紛外出務工或創(chuàng)業(yè)，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺少“能人”。二是社區(qū)人員少，常規(guī)工作任務重、壓力大，整天疲于應付，沒有把主要心思和精力擺在發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加群眾收入上。三是資產(chǎn)資源偏少，現(xiàn)有的部分資源無法立項，難以支撐壯大集體資金。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十二
近年來，紅灣開發(fā)區(qū)遮浪街堅決按照市委和區(qū)委的配置要求，聚焦黨建領導、產(chǎn)業(yè)示范、生態(tài)美麗、鄉(xiāng)風文明四個著力點，尋找突破口，排出優(yōu)先順序，一件事一件一件地做，一年一年地做，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地。
街道村組三級以推進鄉(xiāng)村振興為鍛造獅子型干部隊伍的主戰(zhàn)場，率先勇敢攻擊，上位執(zhí)行。一是建設強大的作戰(zhàn)部。街上的黨工委員會很堅定。
一周一調度、不定期督查，在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)研究問題、上手解決問題。既注重把轄區(qū)東尾村打造成鄉(xiāng)村振興示范點，又注意動態(tài)納整軟弱渙散村級黨組織，“抓兩頭促中間”加強村級黨組織建設。以村民小組規(guī)范化建設為契機，科學調整配齊30個小網(wǎng)格，織密鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格治理“前哨站”。街道村組三級聯(lián)動，把鄉(xiāng)村振興前線“作戰(zhàn)部”做大做強。二是配強“領頭雁”。大力實施“頭雁工程”，物色培養(yǎng)思想開闊、敢于擔當、年輕有為的黨員任支部書記，其中水龜寮村黨總支書記29周歲，是今年新進且“三個一肩挑”、華南理工大學全日制本科生。轄區(qū)60周歲以上村“兩委”干部共20人，于6月底全部出清并選拔配強新進人選，條件成熟的已提前安排“亮相”跟班鍛煉，“頭雁”領航“群雁”高飛自成一景。三是做強“主力軍”。以鎮(zhèn)街干部“駐村連心”、村社干部“入網(wǎng)知心”等為抓手，街道黨員干部紛紛沉入基層、腳板“沾泥”，在鄉(xiāng)村振興“三清三拆”、土地收儲等火熱實踐一線，亮身份見行動發(fā)揮主力作用。目前，街道完成土地收儲6769畝，收回國有土地21宗362畝，收回工廠化鮑魚養(yǎng)殖場27個690畝，有力**“地從哪里來”的問題，激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
瞄準“產(chǎn)業(yè)興旺”，因地制宜施策，在紅海灣實現(xiàn)“小灣區(qū)、大作為”中找方位、找定位、找地位。一是紅色村有看點。對東尾紅色村，邀請華南理工大學專業(yè)團隊高起點規(guī)劃，近期引進有實力企業(yè)合作成立景區(qū)運營市場主體，簽訂投資1.5億元的框架協(xié)議，高規(guī)格打造3a旅游景區(qū)，“日時賞花、夜時賞景，紅色基地、東尾必行”在網(wǎng)絡走紅走心。二是示范帶有特點。借助區(qū)管委會首期投入800萬元建設基礎設施，撬動社會資金5億元，打造以紅色傳承為靈魂、漁耕文化為本底、濱海休閑運動為特色、海鮮美食為主題的鄉(xiāng)村振興示范帶，覆蓋9個行政村20個自然村，串珠成鏈特點鮮明。預計到明年底新增旅游直接從業(yè)人員450多人，帶動旅游相關行業(yè)從業(yè)人員2700人，村集體經(jīng)濟每年增收1000萬元。三是休閑漁業(yè)有亮點。實行“合作社+農(nóng)戶+企業(yè)”模式，發(fā)展休閑漁船觀光旅游項目，比如宮前村先行先試，成立航安漁業(yè)專業(yè)合作社，對42艘分散自主經(jīng)營的休閑漁船進行整合，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，短短4個月項目運營收入達到120多萬元。遮浪休閑漁業(yè)的運營模式作為全省首創(chuàng)，吸引了省內汕頭、陽江、惠州以及省外廣西，紛紛主動過來學習取經(jīng)，亮點產(chǎn)業(yè)“次第開”，墻內墻外分外香。
大力推進人居環(huán)境整治，打好清理、修復、整治“組合拳”，讓人看得見山水，留得住人的鄉(xiāng)愁。一是以清開路。全域強力推進“三清三拆三整治”，獲得市考核評比優(yōu)秀等次。落實“四位一體”衛(wèi)生保潔機制，完善生活垃圾分類。全力推進街道36公里海岸線生態(tài)修復，海岸沿線劃入禁養(yǎng)區(qū)，建立養(yǎng)殖場三年分期分批退出機制，現(xiàn)已退出74家，完成76%。二是以修鋪路。投資500萬元上馬五澳町砂質海岸線生態(tài)修復3公里，持續(xù)保持遮浪海水質量良好，每年超過200天可供游泳，被評為“廣東十大美麗海島”。重點抓好“廁所革命”，持續(xù)抓好“四好農(nóng)村路”、農(nóng)田水利設施、農(nóng)村飲水安全工程等硬件建設，全面推進農(nóng)房管控和風貌提升。三是以整引路。著力對田寮湖上世紀七八十年代以來占湖挖地35戶養(yǎng)殖戶1200多畝養(yǎng)殖池進行拆除整治，完成遷移墳墓等工作，恢復了田寮湖片區(qū)及旅游核心區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境，過去“墳墓比樹多、死人與活人爭地”的狀況一去不復返，美麗鄉(xiāng)村有了“高顏值”。
堅持發(fā)揮群眾主體作用，提升村民自治能力。一是推進移風易俗。著力完善村規(guī)民約、成立“四會”組織，特別是提倡喜事新辦、喪事簡辦，切實把群眾的人情負擔減下去、把社會的文明風尚樹起來。二是推進以文化人。大力弘揚紅色基因文化，在東尾村建設紅色文化教育基地和4000平方法治文化公園，打造新時代文明實踐站和文化大禮堂示范點，文明實踐就在身邊。全面打造老人幸福食堂，提供養(yǎng)老就餐服務，文明實惠就在眼前。三是推進宣傳教育。疫情防控中，所有宗教場所、族姓祠堂、神廟神龕一律封閉，整個遮浪平安無事，我們抓住這個時機加強宣傳教育，并順勢而為整治神廟神龕，共拆除神廟神龕80座8444平方米，特別是桂林村拆除200多年歷史的兩個“橋頭公”神廟，文明觀念深入人心、蔚然成風。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十三
近年來，陸河縣水唇町切實將思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以產(chǎn)業(yè)先行、改革解決問題，帶領全鎮(zhèn)人民走在鄉(xiāng)村振興之路上。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是核心和載體。該鎮(zhèn)作為省級支持村集體經(jīng)濟發(fā)展的試點，圍繞三有工作原則，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)收入從無到有的突破。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展有模式。根據(jù)三塊土地改革，采用公司合作社會基地的農(nóng)戶方式，培養(yǎng)混合型經(jīng)濟態(tài)和經(jīng)營主體。全鎮(zhèn)現(xiàn)有公司、合作社141家，省級青梅種植產(chǎn)業(yè)園1家。以螺洞村為例，目前形成了青梅栽培、鄉(xiāng)村旅游、光伏發(fā)電、蜜蜂養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進的良好局面，年平均產(chǎn)業(yè)收入約千萬元，累計向農(nóng)戶支付紅利240萬元以上。二是項目開發(fā)具有特色。以精細建設、精品優(yōu)秀為原則，應當根據(jù)土地發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)。墩塘葡萄、南躍茶葉、高塘烏橄欖、高豐中草藥、吉龍薯粉等特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。15個村莊的15個特色給當?shù)卮迩f的集體和大眾帶來了真正的好處。第三，產(chǎn)品銷售有渠道。采用在線產(chǎn)品銷售方式，在線通過農(nóng)產(chǎn)品交易平臺、電氣商務平臺、直播商品等形式。在線建立鎮(zhèn)級農(nóng)副產(chǎn)品展銷中心，以點對點收購等形式，初步形成生產(chǎn)銷售一體化的經(jīng)營模式。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，通過在線營銷渠道，農(nóng)產(chǎn)品營銷額達到1000萬元以上。
鄉(xiāng)村振興，改革是前提和基礎。該鎮(zhèn)作為全國農(nóng)村綜合改革試點鎮(zhèn)，不斷深化鄉(xiāng)村振興中體制機制的改革。一是激活解決的把戲。針對鄉(xiāng)村振興面臨的人心不集中、效率低下等問題，研究實施了三塊石頭(試金石、攻石、絆腳石)四民理事會等制度，打破了基層干部群眾等待的思想，進一步解放了思想。二是抓住立的把戲。創(chuàng)新五步三公示實施細則和獎補資金支付方式，進一步規(guī)范項目申報手續(xù)，改變傳統(tǒng)村級項目申報手續(xù)復雜的現(xiàn)狀。2018年，投入一千多萬元，短短兩個月內迅速完成了螺洞溪心公園、楹聯(lián)走廊、梅林棧道等一系列旅游特色景點建設，比以往節(jié)省了近半年，大大提高了資金使用效益。三是用統(tǒng)一招募。通過實施三個暫停，該鎮(zhèn)分別統(tǒng)一農(nóng)業(yè)綜合改革、新農(nóng)村、林業(yè)、水利、交通等各種資金約2.1億元，投資鎮(zhèn)村建設項目600多個，探索了解決資金問題的新途徑。四是活著改變的把戲。以螺洞村為試點，實施資產(chǎn)轉換資源、資金轉換資金、農(nóng)民轉換股東、產(chǎn)品轉換商品的四變改革，以墩塘村為試點，推進黨員牽引、大眾感動、項目牽引、農(nóng)民自主、行動的五動工作法，集體經(jīng)濟和農(nóng)民收入實現(xiàn)雙豐收。
鄉(xiāng)村振興，美麗是目標和效果。該鎮(zhèn)實踐綠水青山是金山銀山理念，努力實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村向美麗經(jīng)濟的轉變。一是加強黨的領導力。加強陣地建設，完善一個鎮(zhèn)級黨校和十六個村級黨群服務中心建設，將支部建設在公司、合作社等領域，實現(xiàn)黨的領導全權復蓋，使黨旗在基層高高飄揚。二是細化農(nóng)村管理。鎮(zhèn)上發(fā)表了指導性文件，在農(nóng)村住宅建設、道路建設、垃圾處理等方面實施了細致的管理，以道路瀝青化、沿途景觀化、住宅美容化、村莊景區(qū)化為目標努力。三是凈化社會風氣。大力弘揚社會主義的核心價值觀，開展紅事一托春(蛋)、白事一帕好家風好家訓等一系列活動，深入推進風俗轉移，大力營造清新的社會氛圍。四是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。實施生態(tài)保護機制，在全鎮(zhèn)規(guī)劃生態(tài)發(fā)展區(qū)、生態(tài)嚴格控制區(qū)、永久基本農(nóng)田保護區(qū)等，實現(xiàn)農(nóng)村綠化。建立獎懲機制，通過紅黑榜暴露前三包，舉辦最美的庭院評價活動等，努力建設最干凈的村莊。近年來，該鎮(zhèn)十余次在全市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)評比中名列前茅。五是深化文旅融合。將三個省級古村落和螺洞世外梅園、觀天望海觀光地、農(nóng)業(yè)觀光地、溫泉度假山等觀光地連接起來，建立精品文化旅游路線，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村美麗經(jīng)濟的轉變。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十四
*作為革命老區(qū)縣，地處*甘交界，受地理環(huán)境制約，專業(yè)人才相對短缺，如何破解人才瓶頸制約，賦能鄉(xiāng)村振興，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展是當前迫切需要解決的重大問題。近年來，*縣認真學習貫徹習近平總書記來我省考察重要講話重要指示精神，緊扣“興人才、強支撐、促發(fā)展”目標，堅持“育、引、用”并舉，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，黨管人才更加有力、人才政策不斷健全、人才隊伍不斷壯大、人才作用有效發(fā)揮，為全面推進鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位“育”，構建“人人成才”格局。
育才是解決人才短缺最長遠的選擇。*縣把培育提升作為解決人才短缺、提升人才層次、增強驅動效應的首選措施，解放思想、積極探索，多措并舉、搭建平臺，促進各領域人才增量提質。
（一）強化黨建“育”人才。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村人才培育鍛煉的重要陣地。*縣發(fā)揮“馬欄·黨旗紅”黨建品牌效應，突出思想鑄魂，持續(xù)實施“頭雁競飛”工程，以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把能人發(fā)展成黨員”為抓手，堅持選育結合全面提升。一方面培養(yǎng)選拔有干勁、能干事、作風硬、效率高的農(nóng)村黨員充實進了村兩委班子、基層網(wǎng)格員隊伍，凝聚起共襄鄉(xiāng)村振興的“雁陣效應”；另一方面建立健全以“鎮(zhèn)（辦）包村領導—駐村隊伍—村干部—村民小組長（中心戶長、鄉(xiāng)賢能人）”為主體的四級網(wǎng)格員工作體系，對全縣*名網(wǎng)格員實行了層級管理，開展定期培訓、業(yè)務考核，落實評優(yōu)樹模、表彰獎勵，有力推動了鄉(xiāng)村振興一線隊伍的建設規(guī)范化、管理標準化。
（二）依托平臺“育”人才。*縣堅持大教育理念，以培育促提升，推動農(nóng)村各類人才提素質、升層級。充分運用縣委黨校、縣職教中心、農(nóng)村黨員干部遠程教育終端站點、縣公共實訓基地等平臺，深入實施創(chuàng)新型企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才、高技能人才、青年拔尖人才等培育工程，通過專業(yè)型培訓，各類人才創(chuàng)新能力和業(yè)務水平不斷提升。利用“云上智農(nóng)”app開展高素質農(nóng)民技術培訓，群眾作業(yè)技能快速提升。搭建了__市首家多功能創(chuàng)客空間—“三水古豳人創(chuàng)客沙龍”，開展創(chuàng)業(yè)論壇活動*場、創(chuàng)業(yè)實訓觀摩*場、跟蹤創(chuàng)業(yè)指導*人次，放大了人才培訓的“蒲公英效應”。依托縣公共實訓基地開展高質量職業(yè)技能培訓，利用“線上+線下”培訓模式，培訓創(chuàng)業(yè)、保潔、中藥材種植、果園管理、保育、電工、直播營銷、木工等方面*人，通過技能評價和技能鑒定認定中級工*人、高級工*人、技師*人，培育了一大批職業(yè)農(nóng)民。
（三）用活資源“育”人才。作為省內*所高校和*個單位定點聯(lián)系幫扶重點縣，*縣持續(xù)深化“校地合作”，與西北農(nóng)林科技大學合作，實施“蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范”項目，邀請知名專家教授對農(nóng)村實用技術人才現(xiàn)場進行集中培訓，助力果業(yè)高質量發(fā)展。協(xié)調邀請省市專家舉辦“土專家”“田秀才”培訓班，促進“土專家”理論水平和實踐技能“雙提升”。累計舉辦“土專家”培訓*場次，培訓土專家*人次，通過土專家培訓果農(nóng)*余場次、*.*萬人。搶抓旬泰扶貧協(xié)作機遇，舉辦“旬泰”貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓班*期，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人*人，輻射帶動半數(shù)以上行政村。充分發(fā)揮德高望重、號召力強的“五老”作用，在農(nóng)村探索推行“四會一幫帶”活動機制，建立“書吧”*個、農(nóng)戶“小書角”*個，開展“家庭式”課業(yè)輔導*人次，既讓“五老”老有所為，也有效解決了“留守兒童”家庭教育問題。
（四）聚焦產(chǎn)業(yè)“育”人才。以主導產(chǎn)業(yè)蘋果種植為依托，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，堅持在產(chǎn)業(yè)一線育人才，讓人才在產(chǎn)業(yè)一線更好地發(fā)揮作用。采取“政府購買服務”方式，組建*名“土專家”隊伍，扎根鄉(xiāng)村、直面農(nóng)戶，通過田間會診、開展延伸培訓、提供“田保姆”式服務等途徑，指導群眾提升作物產(chǎn)量；堅持“服務基層、送學上門”原則，采取“政治理論集中輔導、科技知識實物演示、實用技術現(xiàn)場示范”的方式，全面加強果農(nóng)果園管理技術實操培訓。截至目前，共組織線上直播授課*場次，線下培訓*期。同時，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)技能提升”和“*縣地攤經(jīng)濟從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)技能提升”培訓，催生個體經(jīng)濟迅猛發(fā)展。
二、聚焦高質量“引”，構筑“聚才引智”高地。
引才是解決人才短缺最直接的選擇。*縣牢固樹立“按需引才、定向選才”理念，全面落實人才政策待遇，廣泛聚集高質量人才，形成“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)。
（一）主動出擊聘能人。堅持把放大高層次人才效應作為人才振興的主要招數(shù)，以外力促內生，以“名人效益”擴大社會影響，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀策添力。邀請*名園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)藥康養(yǎng)、工業(yè)發(fā)展等方面專家學者擔任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、把關支招；聘請*名醫(yī)藥食品專家、*在外成功人士、知名企業(yè)家擔任招商大使，為招商引資牽線搭橋；聘請了西北農(nóng)林科技大學教授等*位專家任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問和中國工程院院士等*位任科技大使，為*高質量發(fā)展提供了智力引領。
（二）打造品牌引人才。*縣唱響“旬才引智·邑呼百應”品牌口號，創(chuàng)新打造了“梧桐樹”人才工作品牌，建立了縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)網(wǎng)絡體系，掛牌建設“梧桐樹”鄉(xiāng)土人才培育基地*個，成立鎮(zhèn)級“梧桐樹”人才工作室*個、村級“鳳巢”驛站*個。以“強農(nóng)、富民、興村”為目標，逐鎮(zhèn)開展“迎鄉(xiāng)賢、興產(chǎn)業(yè)、建家園、促振興”系列主題活動，全縣舉辦高質量發(fā)展座談會*場次，*個鄉(xiāng)賢企業(yè)家參與，簽訂投資協(xié)議*個、投資意向*個；聘請*名在外知名人士擔任村級名譽書記、*名在外知名人士擔任村級名譽主任、*名鄉(xiāng)賢代表擔任鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，引導*在外“能行人”返鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)、興門戶、育人才，實現(xiàn)“雁南飛”向“鳳還巢”轉變。
（三）靶向施策候佳客。聚焦高質量發(fā)展主題，深入實施事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進、基層人才振興、醫(yī)療衛(wèi)生人才定向招錄等工程，累計招聘各類人才*人，有效補齊縣域人才缺口。借助蘇*對口協(xié)作平臺，爭取中行、省直部門等單位*余名科技、金融、扶貧人才來*掛職，吸納教育、衛(wèi)生援助領域人才等*個。依托醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園建設，大力開展各類引智引才活動，研發(fā)大廈、孵化廠房等配套設施加快建設，招引培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)*家，人才“洼地效應”逐步顯現(xiàn)。
（四）常態(tài)聯(lián)絡固成果。引來人才是目標，留住人才是根本。*縣以“暖心”活動為抓手，建立了縣級領導牽頭對接和部門服務縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展顧問、科技大使、招商大使工作機制，實行“半月一問候、一月一聯(lián)系、兩月一指導、一季一講授、一年一聯(lián)誼”，以溫情感化、用政策留人，確保各類引進人才常態(tài)化為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展把脈問診、建言獻策。
三、聚焦多維度“用”，營造“才盡其用”局面。
*縣堅持“內育、外引、活用”，進一步深化內涵，拓展外延，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為“三農(nóng)”工作高質量發(fā)展注入源頭活水，提供動力支撐，努力讓老區(qū)群眾生活得更加富裕。
（一）健全機制引導人才下基層。充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村人才隊伍建設中的重要作用，建立部門單位骨干力量在村擔任第一書記、駐村干部用人機制，既激活了農(nóng)村人才發(fā)展?jié)摿?，也為組織儲備了后備力量。搭建起“*+*+*”組織架構，完成了*名駐村干部輪換交接。深入開展專家下基層活動，組建農(nóng)技、醫(yī)療、教育等專家團深入一線開展服務工作，不斷強化基層人才隊伍建設，年均開展服務培訓活動*次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，受益人群達*人次。實行“按需設崗、評聘分離、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的管理模式，評選出*縣第四批縣管拔尖人才*人，有效激發(fā)了人才隊伍的生機與活力。
（二）打造淬煉黨員干部大熔爐。堅持從事業(yè)發(fā)展、崗位需求出發(fā)選干部配班子，注重艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部的使用。建立完善從鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)、疫情防控等急難險重任務一線選拔任用干部的機制，制定了《關于在疫情防控一線考察識別干部的通知》《*縣選派優(yōu)秀年輕干部到急難險重工作一線鍛煉實施辦法》文件，積極選派優(yōu)秀年輕干部奔赴主戰(zhàn)場、一線打硬仗，讓干部接受更大鍛煉、展現(xiàn)更大作為。組織成立首批*人次“招商小分隊”赴外招商，精準選派*名優(yōu)秀年輕科級干部前往江蘇泰興掛職，及時選派*名新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部在一線鍛煉提升，干部隊伍建設不斷增強。
（三）創(chuàng)新舉措打造用才新渠道。積極對接西交大國家技術轉移中心，建成*科技成果轉化工作站，推進科技前沿成果落地轉化，幫助企業(yè)構建各類技術研發(fā)和創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在__市高新區(qū)啟點科技城建設秦創(chuàng)原（*）創(chuàng)新驅動成果轉移轉化工作承接站，為各高校、科研院所高層次人才提供工作、試驗場所，并開展多形式交流合作，推進校地、校企人才引進培養(yǎng)、產(chǎn)學研活動及項目合作實現(xiàn)深度“聯(lián)姻”。
（四）全面從嚴落實政策造氛圍。實行更加開放的引才政策，加大用地住房、稅費減免、金融服務等方面扶持保障力度，切實解決各類人才“后顧之憂”。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡等媒體作用，持續(xù)開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳各領域、各戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，營造了尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。堅持收集整理基層一線工作者先進事跡，加大宣傳力度，拔高宣傳平臺，擴大社會影響?！吨袊嗄昃W(wǎng)》《*西日報》《__日報》《__新聞網(wǎng)》等媒體對蒙家村、張洪鎮(zhèn)西頭村等鄉(xiāng)村的先進個人典型事跡，及馬欄鎮(zhèn)蜂農(nóng)的“甜蜜事業(yè)”等進行了宣傳報道。同時，*融媒微信公眾號開設《我們的鄉(xiāng)村振興夢》《產(chǎn)業(yè)振興》等專欄，聚焦鄉(xiāng)村振興路上的典型人物和典型故事，展示“*最美縣”的精彩畫卷。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十五
??（一）堅持學習，提高自身素質。
??為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
??（二）求真務實，抓好扶貧工作。
??一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
??一是深入調查研究，摸清村情民意。
??我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
??二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
??群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
??比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
??三是積極協(xié)調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
??這些工作的落實與開展深受群眾好評。
??四是積極參加村里的其他各項工作任務。
??四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
??五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；
??六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
??七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
??這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十六
xx村是全縣第一批省3a級旅游新村，位于g238國道邊上，距縣城約10公里，區(qū)位優(yōu)勢突出。村里竹林密布，生態(tài)優(yōu)美，被評為省級森林鄉(xiāng)村。xx村下轄4個村民小組，共有農(nóng)戶246戶1126人，脫貧戶43戶156人，三類人員3戶22人，已全部消除風險。
聚焦“強堡壘”，強化組織保障。
充分發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新推進農(nóng)村黨員“雙帶、十示范”工程，實行黨小組組長和村民小組長“一肩挑”，延伸黨組織觸角，把黨小組打造成為抓學習促思想的“小陣地”、幫黨員帶群眾的“連心橋”、抓落實促振興的“先鋒崗”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的組織保障。
聚焦“防返貧”，鞏固脫貧成果。
嚴格落實“四個不摘”要求，以“兩不愁、三保障”為基礎，提升“三業(yè)”。綜合運用“三線預警”機制，按照網(wǎng)格劃分，每月一排查、一研判，找出“問題戶”，落實遇困即扶機制，對監(jiān)測對象采取“一戶一檔”“一戶一策”工作模式，按照“缺什么補什么”原則，精準落實幫扶措施，及時消除返貧致貧風險，并實行動態(tài)管理。
聚焦“增收入”，振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關鍵。一是依托3a級旅游新村，大力發(fā)展1+n旅游新業(yè)態(tài)，以鄉(xiāng)村旅游發(fā)展帶動農(nóng)戶種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。二是增強基礎設施建設，變零散荒地為產(chǎn)業(yè)基地，建設高標準農(nóng)田700余畝，引進水稻制種種植大戶，培育水稻制種基地300余畝，實現(xiàn)畝產(chǎn)500斤約3000元，帶動富余勞動力就業(yè)50余人，同時為村集體經(jīng)濟帶來6萬元收入。三創(chuàng)新“村場”合作模式，探索村集體經(jīng)濟新發(fā)展路徑，充分發(fā)揮幫扶單位安子崠林場專業(yè)對口優(yōu)勢，收回盤活村集體山林1600余畝，為集體經(jīng)濟增加了15萬元，截止到xx月份，xx村集體經(jīng)濟收入達36.24萬元，提前完成全年35萬元的目標任務，預計20xx年村集體經(jīng)濟收入可破百萬。
聚焦“靚環(huán)境”，提升人居條件。
扎實開展廁所革命運動，持續(xù)推進人居環(huán)境整治，使旅游新村面貌常新，實現(xiàn)“五凈一規(guī)范”。協(xié)調掛點單位資助資金15萬元，村民投工投勞，修建休閑場所3處，整治河堤河道300米，沿河兩岸種植綠植66株，新建太陽能路燈35盞。爭取項目資金20萬元，改建提升荷花產(chǎn)業(yè)基地20畝，提升村莊品味，切實增強群眾幸福感和獲得感。
聚焦“揚新風”，深化志智雙扶。
抓實扶志扶智教育，依托新時代文明實踐站，通過“講、評、幫、樂、慶”等方式，開展新興文化活動、紅黑榜評選活動、宣講教育活動等，有效凝聚群眾自強不息，向上向善的脫貧正能量，為鞏固提升脫貧成果提供了道德支撐和精神動力。今年，我們在全市率先開展“學習強國”學習平臺的知識競賽，經(jīng)驗做法在學習強國、贛南日報等主流媒體報道推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十七
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是****對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學習思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的領導者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結果。
人才關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設高質量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質高，理解技術，經(jīng)營，熱情，有責任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領導人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領導人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務救濟、勞務輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎設施建設短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內生動力。通過開展五星級文明家庭建設、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責任。加強鄉(xiāng)村主體責任、行業(yè)部門責任、駐村合作責任、社會扶貧責任，明確責任和責任，追究責任，不讓一戶一人在全面建設小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設，加強村務財務監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務，引導干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設上強有力地領先。樹立文明的鄉(xiāng)村風格，利用民俗風情、傳統(tǒng)技術、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉型村兩委班教育訓練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務大眾的前沿陣地。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十八
??開發(fā)民族特色創(chuàng)意民俗文化產(chǎn)品，做好牧民、牧場現(xiàn)狀調查，充分考慮牧民現(xiàn)實需求與文化承載土壤生態(tài)結合點，做足了專業(yè)合作社與渠道平臺建設的融合，規(guī)劃切實可行落地的實施方案，加強和現(xiàn)有專業(yè)合作社的溝通，尋求最佳切入點。
??1、在、縣城和日干喬濕地建設紅軍長征文化產(chǎn)業(yè)體系，建成長征精神培訓學院分院和以長征文化為主線的歷史文脈展示長廊；在鎮(zhèn)依托賽馬場建設高原馬背文化產(chǎn)業(yè)園，包括馬術培訓基地、馬術表演場地及隊伍建設，格薩爾營地建設；在鎮(zhèn)建設牦牛文化博物館，開展牦牛文化節(jié)；在鄉(xiāng)依托寺廟發(fā)展宗教文化產(chǎn)業(yè)；在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)適度規(guī)模發(fā)展唐卡、地毯、帳篷編制、牦牛絨手工制作等傳統(tǒng)手工藝品加工示范點，非物質文化遺產(chǎn)保護和傳承，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作已經(jīng)開展。
??2、依托鎮(zhèn)賽馬場，建設高原馬背文化產(chǎn)業(yè)園，提供馬術培訓、馬術表演、馬背文化產(chǎn)品銷售；挖掘地域文化，展示高原牧民人馬合一、剛健不息的奔騰和豪邁。
??3、舉行大草原牦牛文化節(jié)，開展了文體活動、經(jīng)貿活動、論壇活動。包括舉行千人大型鍋莊盛會，服飾、藏戲、草地山歌、面具、民間彈唱等表演等現(xiàn)代體育大賽。
??4、加強長征文化與當?shù)貧v史文脈的整合，與茶馬古道以及元代忽必烈大軍南下的路線的整合，與雪山草地景觀的整合。通過長征主體文化演藝、餐飲、特色酒店等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)與其他形式的旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在縣建設以長征文化為主線的歷史文脈展示長廊和“長征精神培訓學院分院”。
??5、依托、、經(jīng)幡等人文資源資源和寧靜草原絕美的自然景觀資源，深入挖掘宗教文化內涵，提供優(yōu)質禪修體驗場所，展現(xiàn)了藏文化如何處理人與自然、人與社會，靈魂與肉體關系的精髓內涵。
??6、規(guī)劃建設生態(tài)景觀公路、半山及山巔觀景平臺，將如同“藍月河谷”般的“水韻草原”開發(fā)建設成高端文化旅游生態(tài)體驗產(chǎn)品。
??盤活農(nóng)村資源、增加就業(yè)、帶動創(chuàng)業(yè)、助農(nóng)增收、助推脫貧。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十九
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進、姚敬德、石貴林、姚老領、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進出村屯人員車輛進行登記和體溫測試。。
3、匯總因疫情原因外出務工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶21戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調xx村水源問題。
10、配合xx邊檢站到xx村培訓茶葉加工技能，動員貧困戶參加扶貧培訓。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費10萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質按量的完成。
2、配合xx邊檢站支援xx村建設茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的設計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設資金13萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位x市一職校赴xx小學頒發(fā)“一職校”獎學金。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇一
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是xxxx對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學習思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的領導者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結果。
人才關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設高質量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質高，理解技術，經(jīng)營，熱情，有責任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領導人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領導人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務救濟、勞務輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎設施建設短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內生動力。通過開展五星級文明家庭建設、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責任。加強鄉(xiāng)村主體責任、行業(yè)部門責任、駐村合作責任、社會扶貧責任，明確責任和責任，追究責任，不讓一戶一人在全面建設小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設，加強村務財務監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務，引導干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設上強有力地領先。樹立文明的鄉(xiāng)村風格，利用民俗風情、傳統(tǒng)技術、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉型村兩委班教育訓練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務大眾的前沿陣地。
今年以來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央和省市關于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的新旗幟和總抓手，做到“五個堅持”，全力推進鄉(xiāng)村五大振興，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美。
（一）成立工作專班，統(tǒng)籌五大振興。根據(jù)《中共縣委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關于成立鄉(xiāng)村振興五個專班抓好工作推進落實的通知》文件要求，我縣成立了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個工作專班，各專班由2-3名縣級領導同志任組長，2-3個部門為牽頭推進單位。各工作專班對照省、市、縣《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》《鄉(xiāng)村振興五個專班重點任務清單》部署要求，明確重點任務，建立工作臺賬，制定落實方案，加強工作調度，全力推進各項工作落實。目前，五個工作專班都召開了調度會議，制定了工作規(guī)則，健全了工作機制，確保了鄉(xiāng)村“五大振興”工作有序推進。
（二）堅持農(nóng)業(yè)奠基，推進產(chǎn)業(yè)振興。一是持續(xù)壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。大力培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前全縣培育“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鎮(zhèn)7個、“一村一品”專業(yè)村196個，初步形成五大特色種植板塊；積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量達2516家，家庭農(nóng)場總數(shù)達3639家，種植大戶總數(shù)達406戶；全縣規(guī)模以上農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)165家，其中省級龍頭企業(yè)6家，市級龍頭企業(yè)37家；95個農(nóng)產(chǎn)品獲得“三品一標”認證，注冊涉農(nóng)類商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標志認證，羊肉湯獲得國家地理標志保護產(chǎn)品，“香瓜”、“蜜桃”獲得國家地理標志證明商標；圍繞做大做強“單養(yǎng)千秋”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，制定出臺《單養(yǎng)千秋農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌建設三年實施意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年實施方案》，同時與江蘇省農(nóng)科院簽訂合作協(xié)議，成立青山羊產(chǎn)業(yè)研究院，把肉羊產(chǎn)業(yè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要舉措。二是積極推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。積極發(fā)展終端型、體驗型、循環(huán)型、智慧型、觀光型農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)，建設了方乘田園、君信農(nóng)業(yè)、立源菌業(yè)、綠禾莊園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)20余處；獲評省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣、省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，打造省旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、鄉(xiāng)村旅游特色村11個；21個村被認證為中國“淘寶村”，46個村獲評市級電子商務專業(yè)村，全縣農(nóng)村電商企業(yè)達到356家，今年實現(xiàn)電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農(nóng)村制度改革。全面推行“六位一體”土地流轉保障措施，目前全縣農(nóng)村土地流轉面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉面積達23.7萬畝，2019年新增土地流轉面積為20.3萬畝；今年在完成清產(chǎn)核資、成員資格認定、股權量化、股權設置和成立股份經(jīng)濟合作社的基礎上，探索創(chuàng)新機制，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國人民銀行支行聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“銀農(nóng)互動”助推村股份經(jīng)濟合作社發(fā)展的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款實施辦法（試行）》文件，積極開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)。
（三）堅持引育并重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。組織開展了“技能培訓田間課堂”、“新型職業(yè)農(nóng)民”等“短平快”式職業(yè)技能培訓，提升農(nóng)民致富本領。截至目前，共開展培訓26期、6200人/次，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)、促進農(nóng)民奔康致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎；同時加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才選派力度，聘任江南大學焦愛權教授為第五批省派科技副縣長；目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名“三支一扶”人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。二是突出政策引導，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。在全市率先出臺《關于加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，充分利用在外能人多、“人口紅利”大的優(yōu)勢，在去年成功舉辦“綠葉對根的深情”——我縣游子對話家鄉(xiāng)暨全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簽約活動的基礎上，今年舉辦了“君心歸處是吾鄉(xiāng)”——第二屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會，簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設立在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1529家，帶動就業(yè)8975人。
（四）堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、筑同心的“四心”主題文明實踐活動。創(chuàng)新開展“農(nóng)村垃圾分類”、“鄉(xiāng)村夜話”、“孝善敬老餃子宴”、“新時代文明實踐銀行”四個品牌工作，被《人民日報》、《大眾日報》、衛(wèi)視等媒體相繼進行典型報道和刊發(fā)評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮(zhèn)達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創(chuàng)建為縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動?；緦崿F(xiàn)了村級綜合性文化服務中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉(xiāng)村文體廣場、文藝隊伍實現(xiàn)全覆蓋。建設歷史文化展示工程示范點（村史館）22個，培育鄉(xiāng)土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，2019年初全縣62個村舉辦了鄉(xiāng)村春晚。
（五）堅持綠色發(fā)展，推進生態(tài)振興。一是突出連片打造，高標準建設美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)（每個片區(qū)含4-6個村莊）進行重點打造，建設美麗鄉(xiāng)村示范村80余個，其中a級示范村達到50個，a級示范村覆蓋率12.8%；緊緊抓住城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，高標準建設新型農(nóng)村社區(qū)，目前全縣已建成新型農(nóng)村社區(qū)55個，合并村莊269個，涉及人口8.2萬人，復墾土地約1.8萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合并村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復墾土地2.3萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規(guī)劃公司，進行高標準規(guī)劃建設，以舊修舊，把農(nóng)村建設的更像農(nóng)村，以不同風格努力打造鄉(xiāng)村振興的“齊魯樣板”。二是突出問題導向，扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境治理。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，著力解決村莊環(huán)境臟亂差問題，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配建保潔隊伍，城鄉(xiāng)全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產(chǎn)隨清，垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生保潔實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。鎮(zhèn)駐地已建成污水處理站9個，新型農(nóng)村社區(qū)建成污水處理站18個。全部完成2019年全縣4500戶改廁任務。三是突出統(tǒng)防統(tǒng)治，大力開展污染源防治。農(nóng)業(yè)面源污染得到有效控制，化肥使用量連續(xù)三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設施配建率達到90%。大力推進“綠色革命”，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居4個，全市創(chuàng)建森林城市現(xiàn)場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現(xiàn)場推進會在我縣召開。
（六）堅持黨建引領，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。大力實施“頭雁工程”，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級“頭雁”書記7名、一星級“頭雁”書記37名，參照試用期公務員落實經(jīng)濟待遇，7名二星級“頭雁”書記月增資915元，37名一星級“頭雁”書記月增資300元，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是多舉并措，持續(xù)壯大經(jīng)營性村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)營性村集體經(jīng)濟，鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)，通過發(fā)展村級合作經(jīng)濟組織、利用招商引資政策、優(yōu)化配置生產(chǎn)要素、依托龍頭企業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)、對接市場需求、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。目前全縣所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。
2020年自然資源局鄉(xiāng)村振興工作總結匯報根據(jù)區(qū)委確定的“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，分局立足自身職能，根據(jù)區(qū)委《x年x區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作計劃》的安排部署，立即行動，落實責任和研究制定措施，大力開展了鄉(xiāng)村振興工作。
一、鄉(xiāng)村振興工作開展情況。一是規(guī)劃引領，超前安排。按照調整完善后的土地利用總體規(guī)劃和“十三五”土地整治規(guī)劃，重點圍繞土地整治和特色農(nóng)業(yè)，加強了對農(nóng)村建設用地規(guī)模、布局和時序的管控。
二是科學安排年度土地利用計劃指標。市自然資源局下達x年土地利用計劃后，根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們在安排時積極向農(nóng)村傾斜，主要用于農(nóng)村社區(qū)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)，根據(jù)x實際科學安排確定了擬征收的相關地塊，其中用于x社區(qū)x.x畝、x社區(qū)x.x畝、x安置用地x.x畝、x項目x.x畝。
三是實施“土地整治+”惠農(nóng)工程。發(fā)揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規(guī)劃實施土地整治項目，改善項目區(qū)道路、水利、電力等基礎設施，調整農(nóng)業(yè)種植結構，打造田園綜合體，讓農(nóng)民在土地整治中受益。
（x）x高標準農(nóng)田建設項目施工完成，新打機井x眼、輸水管道x米、出水口x個、排氣閥門井x個、泄水井x個、排水溝x米、過路管涵x座、橋涵x座、閘房x座、變配電室x座、低壓電纜x米、塔桿組立架線x米、變壓器x臺、過路頂管x米、修建硬化路x米、標志牌x座。該項目已完成區(qū)級初驗，正準備市級評審。
（x）去年已完成的x個土地整治項目共新增耕地x.x畝，其中x個項目新增占補平衡指標x.x畝，已完成省廳內業(yè)報備入庫，正在進行外業(yè)核查。x個項目新增建設用地指標x.x畝，正進行報備入庫。（主要用于北斗科技園、老齡產(chǎn)業(yè)園、中基食品產(chǎn)業(yè)園、軍民融合產(chǎn)業(yè)園、帥天科技等園區(qū)用地）。
x個項目已完成規(guī)劃設計與預算；
x個項目已論證通過。
四是積極推進農(nóng)村不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。在農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證基礎上，加快推進“房地一體”的農(nóng)村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動產(chǎn)登記網(wǎng)點向基層延伸，目前九龍街道已經(jīng)具備受理登記條件。其他鎮(zhèn)街正在積極籌備中。
三是加快推進征地供地力度，做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺和農(nóng)村生態(tài)宜居的土地保障。按照棚戶區(qū)改造進度要求,加快棚戶區(qū)改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰(zhàn)，確保了鳳凰辛冬片區(qū)、柳溝棚改片區(qū)等x個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區(qū)改造安置供地x宗，面積x.x畝，成交價款x.x億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業(yè)用地低于x畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低于x畝的地塊x宗，坊安街道供地x宗。
二、下步工作打算在振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：
x.因地制宜編制村土地利用規(guī)劃。對具有資源優(yōu)勢和突出特色的村莊，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)模，因地制宜編制村土地利用規(guī)劃，與住建部門村莊規(guī)劃銜接，優(yōu)化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉(xiāng)村建設。適時啟動新一輪土地利用總體規(guī)劃編制工作，預留x%的建設用地規(guī)模，擴大鄉(xiāng)村振興用地空間。
x.深入開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。在尊重農(nóng)民意愿的前提下，合理安排城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目，優(yōu)先保障農(nóng)民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節(jié)余指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業(yè)、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質量。
x.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)先安排農(nóng)村基礎設施和公共服務用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優(yōu)先預支計劃指標范圍，給予重點保障。
今年以來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央和省市關于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的新旗幟和總抓手，做到“五個堅持”，全力推進鄉(xiāng)村五大振興，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美。
（一）成立工作專班，統(tǒng)籌五大振興。根據(jù)《中共縣委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關于成立鄉(xiāng)村振興五個專班抓好工作推進落實的通知》文件要求，我縣成立了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個工作專班，各專班由2-3名縣級領導同志任組長，2-3個部門為牽頭推進單位。各工作專班對照省、市、縣《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》《鄉(xiāng)村振興五個專班重點任務清單》部署要求，明確重點任務，建立工作臺賬，制定落實方案，加強工作調度，全力推進各項工作落實。目前，五個工作專班都召開了調度會議，制定了工作規(guī)則，健全了工作機制，確保了鄉(xiāng)村“五大振興”工作有序推進。
（二）堅持農(nóng)業(yè)奠基，推進產(chǎn)業(yè)振興。一是持續(xù)壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。大力培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前全縣培育“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鎮(zhèn)7個、“一村一品”專業(yè)村196個，初步形成五大特色種植板塊；積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量達2516家，家庭農(nóng)場總數(shù)達3639家，種植大戶總數(shù)達406戶；全縣規(guī)模以上農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)165家，其中省級龍頭企業(yè)6家，市級龍頭企業(yè)37家；95個農(nóng)產(chǎn)品獲得“三品一標”認證，注冊涉農(nóng)類商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標志認證，羊肉湯獲得國家地理標志保護產(chǎn)品，“香瓜”、“蜜桃”獲得國家地理標志證明商標；圍繞做大做強“單養(yǎng)千秋”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，制定出臺《單養(yǎng)千秋農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌建設三年實施意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年實施方案》，同時與江蘇省農(nóng)科院簽訂合作協(xié)議，成立青山羊產(chǎn)業(yè)研究院，把肉羊產(chǎn)業(yè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要舉措。二是積極推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。積極發(fā)展終端型、體驗型、循環(huán)型、智慧型、觀光型農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)，建設了方乘田園、君信農(nóng)業(yè)、立源菌業(yè)、綠禾莊園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)20余處；獲評省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣、省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，打造省旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、鄉(xiāng)村旅游特色村11個；21個村被認證為中國“淘寶村”，46個村獲評市級電子商務專業(yè)村，全縣農(nóng)村電商企業(yè)達到356家，今年實現(xiàn)電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農(nóng)村制度改革。全面推行“六位一體”土地流轉保障措施，目前全縣農(nóng)村土地流轉面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉面積達23.7萬畝，2019年新增土地流轉面積為20.3萬畝；今年在完成清產(chǎn)核資、成員資格認定、股權量化、股權設置和成立股份經(jīng)濟合作社的基礎上，探索創(chuàng)新機制，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國人民銀行支行聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“銀農(nóng)互動”助推村股份經(jīng)濟合作社發(fā)展的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款實施辦法（試行）》文件，積極開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)。
（三）堅持引育并重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。組織開展了“技能培訓田間課堂”、“新型職業(yè)農(nóng)民”等“短平快”式職業(yè)技能培訓，提升農(nóng)民致富本領。截至目前，共開展培訓26期、6200人/次，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)、促進農(nóng)民奔康致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎；同時加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才選派力度，聘任江南大學焦愛權教授為第五批省派科技副縣長；目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名“三支一扶”人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。二是突出政策引導，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。在全市率先出臺《關于加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，充分利用在外能人多、“人口紅利”大的優(yōu)勢，在去年成功舉辦“綠葉對根的深情”——我縣游子對話家鄉(xiāng)暨全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簽約活動的基礎上，今年舉辦了“君心歸處是吾鄉(xiāng)”——第二屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會，簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設立在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1529家，帶動就業(yè)8975人。
（四）堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、筑同心的“四心”主題文明實踐活動。創(chuàng)新開展“農(nóng)村垃圾分類”、“鄉(xiāng)村夜話”、“孝善敬老餃子宴”、“新時代文明實踐銀行”四個品牌工作，被《人民日報》、《大眾日報》、衛(wèi)視等媒體相繼進行典型報道和刊發(fā)評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮(zhèn)達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創(chuàng)建為縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動?；緦崿F(xiàn)了村級綜合性文化服務中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉(xiāng)村文體廣場、文藝隊伍實現(xiàn)全覆蓋。建設歷史文化展示工程示范點（村史館）22個，培育鄉(xiāng)土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，2019年初全縣62個村舉辦了鄉(xiāng)村春晚。
（五）堅持綠色發(fā)展，推進生態(tài)振興。一是突出連片打造，高標準建設美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)（每個片區(qū)含4-6個村莊）進行重點打造，建設美麗鄉(xiāng)村示范村80余個，其中a級示范村達到50個，a級示范村覆蓋率12.8%；緊緊抓住城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，高標準建設新型農(nóng)村社區(qū)，目前全縣已建成新型農(nóng)村社區(qū)55個，合并村莊269個，涉及人口8.2萬人，復墾土地約1.8萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合并村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復墾土地2.3萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規(guī)劃公司，進行高標準規(guī)劃建設，以舊修舊，把農(nóng)村建設的更像農(nóng)村，以不同風格努力打造鄉(xiāng)村振興的“齊魯樣板”。二是突出問題導向，扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境治理。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，著力解決村莊環(huán)境臟亂差問題，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配建保潔隊伍，城鄉(xiāng)全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產(chǎn)隨清，垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生保潔實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。鎮(zhèn)駐地已建成污水處理站9個，新型農(nóng)村社區(qū)建成污水處理站18個。全部完成2019年全縣4500戶改廁任務。三是突出統(tǒng)防統(tǒng)治，大力開展污染源防治。農(nóng)業(yè)面源污染得到有效控制，化肥使用量連續(xù)三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設施配建率達到90%。大力推進“綠色革命”，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居4個，全市創(chuàng)建森林城市現(xiàn)場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現(xiàn)場推進會在我縣召開。
（六）堅持黨建引領，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。大力實施“頭雁工程”，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級“頭雁”書記7名、一星級“頭雁”書記37名，參照試用期公務員落實經(jīng)濟待遇，7名二星級“頭雁”書記月增資915元，37名一星級“頭雁”書記月增資300元，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是多舉并措，持續(xù)壯大經(jīng)營性村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)營性村集體經(jīng)濟，鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)，通過發(fā)展村級合作經(jīng)濟組織、利用招商引資政策、優(yōu)化配置生產(chǎn)要素、依托龍頭企業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)、對接市場需求、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。目前全縣所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。
2019年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，切實發(fā)揮人力社保職能助力鄉(xiāng)村振興，通過就業(yè)惠民、社保安民、創(chuàng)業(yè)富村幫助農(nóng)民增收創(chuàng)富?，F(xiàn)將工作總結如下。
(一)開展就業(yè)惠村行動，借力三大平臺促進就業(yè)助推“鄉(xiāng)村振興”。一是積極搭建人力資源交流平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是發(fā)揮基層服務平臺作用，加強基層平臺人員業(yè)務能力，促進充分就業(yè)。加大就業(yè)托底幫扶機制建設，積極開發(fā)村(社區(qū))公益性崗位，大力開發(fā)便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業(yè)困難人員和低收入農(nóng)戶就近就地就業(yè)。
(二)開展創(chuàng)業(yè)富村行動，實施“雁歸”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領計劃。著力推進高校畢業(yè)生、退役士兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。積極推進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地，加快創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入開展農(nóng)村電商精準服務活動。
(三)開展工匠興村行動，大力培養(yǎng)技能人才。打造“鄉(xiāng)土人才”培訓培育機制。結合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和多元化經(jīng)濟發(fā)展實際，開發(fā)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)培訓項目和專項職業(yè)能力項目。繼續(xù)深入實施培訓“百千萬”計劃，充分發(fā)揮培訓帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉(xiāng)土人才，選拔培養(yǎng)一批技能精湛、素質優(yōu)秀的“鄉(xiāng)村工匠”，為高質量實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力人才支撐。
(四)開展社保安民行動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯(lián)動機制，簡化參保手續(xù)。加強困難群體信息數(shù)據(jù)共享和比對工作，精確掌握本地區(qū)符合參保條件、應代繳的困難群體人數(shù)和人員名單，建立工作臺賬實施動態(tài)管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規(guī)范農(nóng)民工參加工傷保險，保障農(nóng)民工工傷待遇。進一步精簡流程，統(tǒng)一辦理參保和繳費登記手續(xù)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇二
近年來，**縣大力實施人才振興工程，切實抓好人才的引進、服務、培育等各項工作，努力建立一流人才管理體系，打造一流人才隊伍，營造一流人才發(fā)展環(huán)境，取得一流人才工作業(yè)績，為全力打造“紅色沙洲、溫泉之都、中國**、幸福邊城”提供人才保障和智力支持。
健全黨管人才工作制度。調優(yōu)配強以縣委書記為組長的縣委人才工作領導小組，專題召開縣委人才工作領導小組會議、全縣人才工作推進會議，研究部署全縣人才工作，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門緊密配合、各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全人才工作保障制度。結合市52條人才新政，出臺《**縣人才引進管理辦法（試行）》，配套制定了人才評價認定、安家和生活補貼、住房保障等實施辦法，設立縣人才發(fā)展服務中心，縣財政安排人才發(fā)展專項資金1000萬元。健全人才工作碰頭議事制度。明確縣委人才工作領導小組31個成員單位主要職責，縣委人才辦與縣委編辦、縣人社局、縣教育局等單位，定期對人才工作進行會商和情況通報。健全人才目標管理考核制度。將人才工作納入全縣績效考核、領導班子考核、基層黨建述職評議考核的重要內容，將考核結果作為領導班子評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動形成各級黨組織齊抓共管的人才工作格局。
加強人才需求摸底。深入開展全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才調研摸底工作，掌握所需所求，有針對性地精準引進人才，杜絕盲目跟風。加強人才招聘引進。縣委組織部、縣人社局聯(lián)合開展事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘（引進），教育、衛(wèi)生等部門組建人才招聘小分隊，赴湘南學院、湖南科技大學、湖南中醫(yī)藥大學等高校開展人才招聘引進，全縣以社會公招、赴高校直招、招錄公務員等多元渠道，今年將新進各類人才610余名，其中已引進急需緊缺碩士研究生8名，是近年來人才引進質量最好的一年。加強人才柔性引進。與中國工程院院士鄒學校團隊簽訂朝天椒產(chǎn)業(yè)鏈關鍵技術研究合作協(xié)議，與中國工程院院士劉仲華團隊簽訂**白毛茶科技創(chuàng)新技術服務合作協(xié)議。中國科學院教授宋松泉團隊對**小黃姜、**白毛茶、水稻等方面進行專項研究，簽訂**白毛茶種質資源保護、高效利用等合作協(xié)議。湖南農(nóng)業(yè)大學黃建安教授率團隊在**建立省級專家工作站，今年共有60多名中省市專家來汝進行技術指導、開展科研項目，助推**辣椒、白毛茶、小黃姜、奈李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強?？h合作。木草人茶業(yè)公司被湖南農(nóng)業(yè)大學定為校外實習實踐基地，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院均被授予湖南中醫(yī)藥大學畢業(yè)生就業(yè)基地，縣教育部門與湖南科技大學、湖南文理學院、衡陽師范學院、湘南學院等省內高校簽訂實習實踐協(xié)議，每年都有相關專業(yè)大學生到**實習實踐。
開展“鑄魂提能建設年”活動。引導黨員干部鑄牢維護核心、不忘初心、贏得民心“三魂”，提升抓班子帶隊伍、打硬仗敢沖鋒、強基礎善治理、除隱患守底線、強服務聚民心“六種能力”，進一步強黨性、提干勁、興產(chǎn)業(yè)、聚民心。實施“墩苗培養(yǎng)”計劃。開展優(yōu)秀年輕后備干部選拔考試，對比選出的60名優(yōu)秀年輕干部建立人才專庫，通過“優(yōu)苗甄選”的方式，進一步選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、招商選資、鄉(xiāng)村振興等平臺開展實踐蹲苗、跟蹤培養(yǎng)，逐步解決優(yōu)秀年輕干部“斷層”等問題。實施“十百千萬”人才培育工程。“人人有技能”培訓辦到田間地頭，舉辦鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村建設工匠、科技特派員、柰李產(chǎn)業(yè)等各類技能、技術培訓班，培訓1.1萬人次，助力鄉(xiāng)村人才振興。實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”。組織農(nóng)村黨員開展2次政策理論培訓，選送9名農(nóng)村優(yōu)秀青年就讀全日制大專，組織全縣12個城市社區(qū)負責人及新招錄的23名社區(qū)專職工作者進行專題培訓，不斷建強后備力量，提高基層公共服務和治理水平。
開展“千名干部破百題”活動。收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級無法解決、群眾“急難愁盼”和制約**發(fā)展的問題線索，交辦相關縣直單位派出有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部限期解決，每三個月推行一輪，第一輪已解決道路交通、水利灌溉、易地搬遷、村集體收入等方面難題61個，破題率100%。強化鄉(xiāng)村振興駐村幫扶。派出123支工作隊317人、160個責任單位定點幫扶，實現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務重的村、紅色村和黨組織軟弱渙散村工作隊全覆蓋，因地制宜探索出推進靠黨建引領、管理靠村規(guī)民約、建設靠投工投勞、材料靠就地取材、投入靠項目支持、持續(xù)靠產(chǎn)業(yè)支撐的“六靠”模式，讓群眾從“看客”變成“主角”，內生動力全面激發(fā)。強化“特派員”科技服務。推動千名農(nóng)技人員下鄉(xiāng)村，優(yōu)化配置科技專家服務團，安排科技特派員到村跟蹤指導，幫助老百姓搶抓時機搞生產(chǎn)、科技興農(nóng)促豐收，辣椒品種退化、小黃姜脫毒等生產(chǎn)技術接連攻克，帶動全縣種植辣椒13萬畝、生姜5萬畝、茶葉6.7萬畝、水果9.7萬畝，一年四季瓜果飄香，到處都是希望的田野、燦爛的笑臉。
實行黨委聯(lián)系服務專家人才制度。縣級領導定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時了解專家的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，落實人才津貼、安家和生活補貼、住房保障等政策，增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”**籍大學生回鄉(xiāng)交流活動。組織相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用學生假期，采取社會實踐、見習、座談交流、社會調研、走訪慰問等活動形式，加強與**籍高校學子的溝通交流，為他們走向社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。加大優(yōu)秀人才評選表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀人才1100人次，發(fā)放表彰獎勵資金330萬元。開設“汝才風采”專欄，制作了范勝平、李志國等優(yōu)秀人才的短視頻，對李幸福、朱細芬等優(yōu)秀人才先進事跡廣泛宣傳，營造識才、重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇三
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領域重點產(chǎn)業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，制定人才工作領導小組工作協(xié)調機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術人員下鄉(xiāng)包村指導產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術員、管理人員領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術服務小分隊已開展技術指導、田間管理等服務x人次、解決技術難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務x天、推廣技術x項、服務科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務機制，著力構建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務質量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設“人才公寓”x套，縣級領導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇四
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結合當?shù)卮迕袢瞬沤Y構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領、優(yōu)化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術沉到位。專業(yè)技術培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础?，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇五
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧。”人才自古就是開創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬?，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵。聞道有先后，術業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇六
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡信訪，確保各類信訪事項在時限內上報分管領導知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領導安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，認真總結經(jīng)驗教訓，克服自己的不足，在各級領導和同事的幫助下，加強自身能力建設，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇七
(一)新建改建農(nóng)村公路-.-公里，包括：
1、城湖公交線工程。全長-公里，二級公路標準。路基寬-米，路面鋪設寬度-米。工程建設總投資-.-億元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成約-公里，完成工程投資累計約-億元。
2、環(huán)湖公交線工程。全長-公里，路基---米，路面寬---米，總投資-.-億元，截止目前完成工程投資累計約-.-億元。分兩期進行了實施，第一期從-號路東頭至-大橋段長-公里，已全部完成。第二期長-公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成-公里。
3、-縣-道路(-段)改建工程。全長-.-公里，路基寬度為---m，路面寬度商業(yè)街段為-、-米，一般路段為-米。工程建設總投資-萬元，截止目前路基工程已基本完成，累計完成工程投資約-萬元。
4、第三批省派第一書記路-.-公里，目前已全部完成。
另外完成建設省定貧困村及第三批省派第一書記村客運站點-處，實施農(nóng)村公路彩化工程-公里。
(二)全面啟動農(nóng)村公路三年集中攻堅行動。自-年至-年，集中利用三年時間實施農(nóng)村公路提檔升級-公里、自然村通硬化路-公里、大中修路面改善工程-公里，改造主要路徑危橋-座，建設農(nóng)村客運候車站點-個。--年度完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
二、積極參與田園綜合體建設。
(一)-河田園綜合體。道路建設包括縣道桃常公路(桃墟-水營段)-.-公里以及村級旅游路-.-公里。目前已完成桃常公路-.-公里及旅游路-公里路面硬化，預計年底完成旅游路路基-.-公里。
(二)櫻之崮田園綜合體。道路建設瀝青道路-條-.-公里，目前已基本建設完成。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”
實施物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動，高標準編制了物流園規(guī)劃。目前正在積極招商中。
四、存在問題。
(一)城湖公交線工程。-.施工單位方面：項目融資至今沒有實質性進展，融資進程較為緩慢;社會資本方也沒有實行股東貸款;施工單位自有資金資金、施工力量投入嚴重不足，致使各工區(qū)施工隊以及物料采購資金拖欠量較大，局部停工現(xiàn)象時有發(fā)生;施工單位內部組織管理存在問題。-.公路占遷方面，全線還有個別路段占地還有待協(xié)調，-街道、桃墟尚缺少一定數(shù)量的路基表層土方。
(二)環(huán)湖公交線工程。工程建設資金需求量大，短期內無法自籌足夠的建設資金。
(三)-縣南麻至坦埠道路(-段)改建工程。-.地面附屬物清理不到位，至今還-戶房屋未拆除，多處傳輸線桿未移除。-.取土場問題。部分選定的取土場土質堅硬，進度較慢。
(四)金水河田園綜合體建設工程。-.取土場選取困難，進度較慢。-.建設資金短缺。
(五)農(nóng)村物流體系仍不健全。最先和最后一公里物流成本較高。物流資源分散，缺少大型物流集聚區(qū)。
五、下一步打算。
(一)完成城湖公交線、環(huán)湖公交線、南坦公路的剩余建設任務。
(二)完成三年集中攻堅剩余建設任務。完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇八
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇九
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。今年以來，四川省榮縣堅持以高質量組織工作服務鄉(xiāng)村振興為主線，選取20個資源稟賦獨特、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強、集體經(jīng)濟優(yōu)、社會治理好的村落，創(chuàng)新試點鄉(xiāng)村振興人才專員制度，巧用人才專員“鯰魚效應”，釋放制度機制杠桿效應，激活鄉(xiāng)村“原動力”，盤活鄉(xiāng)村人才振興“一盤棋”。
注重“專業(yè)性”，專門針對在外人才、新興領域人才、離退休干部等中的優(yōu)秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大網(wǎng)”和“矮子中選高人”。三是精準匹配。堅持以事?lián)袢?、因村選人，在鎮(zhèn)村研判的基礎上，組織人才專員競職陳述會，通過交換、比較、反復，著重物色對鄉(xiāng)村發(fā)展匹配度、熱情度高的前瞻性、引領性的“頭部人才”，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“創(chuàng)客”，確保位得其人、人盡其才。“三個精準”選人識人，吸引一大批優(yōu)秀人才加盟，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新思想、新技術、新模式、新氣象。一是賦予干事平臺。明確人才專員掛職鎮(zhèn)（街）經(jīng)發(fā)辦副主任和派駐村主任助理，全面參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會事務中，更好發(fā)揮人才優(yōu)勢，當好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，做好新理念、新技術、新模式、新業(yè)態(tài)的推廣。二是明確專事職能。人才專員要當好人才“店小二”，深入摸排村級人才分布、深入研判村級發(fā)展需求，健全在外務工經(jīng)商人員、田秀才土專家、急需緊缺人才“三本臺賬”，抓出“問題清單”，精準提出鄉(xiāng)村人才引育管用“配菜單”。三是找準振興“小切口”。鎮(zhèn)街黨委書記要當好專員“導師”，人才專員要“身入”，更要“心入”，察民情、問民計、解民憂，聚焦產(chǎn)業(yè)突圍、治理強基、文化立魂、組織固本、人才提能等找準薄弱環(huán)節(jié)和突破口，找準“小切口”，下足“繡花功”，做好“大文章”，每年干成一兩件事。量身定制的平臺，讓人才專員干事有舞臺、發(fā)展有空間。一是力量下沉。在部門、鎮(zhèn)街明確分管領導、專門股室負責鄉(xiāng)村人才振興工作，建立健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門指導，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才振興工作體系，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”。二是資源下沉。召開鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作聯(lián)席會議，專題研究項目、資金集成投放到試點村工作，變“無米下炊”為“送米下炊”。縣鎮(zhèn)共整合農(nóng)、林、水、電、路、氣、網(wǎng)等各類項目資金1250萬元集中投放到試點村，為人才專員開展工作提供全方位、多層次保障。三是責任上掛。建立部門、鎮(zhèn)街領辦機制、人才專員全程督導制度，倒逼職能部門轉作風、提效能，下沉資源和力量，深入鄉(xiāng)村摸實情、出實招，變“淺層結合”為“深度融合”，破解鄉(xiāng)村人才振興深層次問題和體制機制性障礙，延展人才專員撬動鄉(xiāng)村振興的“杠桿”。試點以來，通過專員點單、部門配菜，滴灌式為家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)種植能手開展技能培訓、技術輔導2500人次，精準對接回引優(yōu)秀農(nóng)民工453人，一大批敢擔當?shù)摹邦I頭雁”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術的“土秀才”脫穎而出，鄉(xiāng)村振興路上一片繁忙、繁榮景色。此外，榮縣還創(chuàng)新“責任制+清單化”、現(xiàn)場曬效點驗、人才專員與部門（鎮(zhèn)街）“同步考、雙向評”等工作機制，總結推廣典型經(jīng)驗，推動形成比學趕幫超的工作氛圍，確保鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作落地落實、落細落成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果。現(xiàn)將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十一
為進一步推動本社區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，切實加強和改進新形勢下社區(qū)的工作，夯實集體經(jīng)濟基礎，更好的為民辦實事，辦好事，促進社區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
街道社區(qū)位于xx鎮(zhèn)中部，轄xx、xx、xx3個街道和6個農(nóng)村居民組，現(xiàn)轄區(qū)內人口3479人，其中：非農(nóng)人口20xx人，農(nóng)業(yè)人口1445人，共有黨員113名。社區(qū)集體資產(chǎn)總額560萬元，負債總額123萬元，20xx年截止xx月份集體資金收入8萬元，目前已征收未利用土地合計170畝。
1、原xx商都集貿市場改造。
原xx商都集貿市場環(huán)境臟、亂、差，市場鋼構大棚建于上世紀90年代，結構銹蝕嚴重，存在安全隱患，并于20xx年xx月進行搬遷拆除，新建農(nóng)貿市場位于xx中學以南、軍豐路以西處。原農(nóng)貿市場整合資源構思新型發(fā)展路線。
2、隨著近年來xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提速，外來務工經(jīng)商人員迅速增加，現(xiàn)有的街道路口車輛亂停亂放，存在極大交通安全隱患。鎮(zhèn)黨委、政府多次進行專題調研，同意對我社區(qū)井中、xx老莊進行重新規(guī)劃建設，目前已拆遷完畢。擬建停車場以及綜合市場，規(guī)范經(jīng)營，統(tǒng)一管理，在方便群眾生產(chǎn)生活的同時，增加集體經(jīng)濟收入。
結合街道社區(qū)特殊的地理位置，社區(qū)的發(fā)展模式應更偏向于資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的土地、老村址重新整合，通過租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入。
鄉(xiāng)村振興不僅是農(nóng)村農(nóng)業(yè)要振興，社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也要振興，加快街道社區(qū)規(guī)劃和建設速度。以產(chǎn)業(yè)為支柱擴大社區(qū)發(fā)展規(guī)模，按照“以工強社區(qū)、以商活社區(qū)”的發(fā)展目標，立足實際、因地制宜，培育壯大社區(qū)小商品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，不斷增強社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展活力。社區(qū)要以活躍商貿為基礎，增強輻射能力，為社區(qū)剩余勞動力提供一條有效、便捷的就業(yè)途徑。積極發(fā)展交通、餐飲、商貿、娛樂等傳統(tǒng)服務業(yè)，引導發(fā)展中介、家政服務、信息咨詢等新興服務行業(yè)，實現(xiàn)興村富民、拓寬就業(yè)、促進發(fā)展等多重效應。
社區(qū)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展不但要群眾有發(fā)展，社區(qū)干部也必須提升服務能力。服務農(nóng)民、服務農(nóng)村社會是黨組織的一項基本職責。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，街道社區(qū)應當提升需要以服務居民來拓展自己的提升空間。隨著社會的發(fā)展，居民的訴求增多且多樣化，社區(qū)黨支部應立足于居民需求和發(fā)展實際不斷提高自己的服務能力。
提高社區(qū)黨員干部隊伍素質和能力。把優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來，并提高黨員素質，以增強黨組織的實力，這是提升黨組織組織力的內在要求。社區(qū)黨員干部是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的直接組織者和實施者，其能力素質直接關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的結果，同時也關系到黨組織組織力的強弱。因此，要大力提高社區(qū)黨員干部隊伍的素質能力。黨組織要積極作為，鼓勵吸引年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展。同時，要擴大選人視野，加強后備隊伍建設。不斷提升社區(qū)黨員干部的組織協(xié)調能力和群眾工作本領，切實培養(yǎng)造就一支信仰堅定、有能力、懂管理、具有較高威望和公信力的農(nóng)村基層黨組織干部隊伍。
一是受市場經(jīng)濟和打工潮的影響，在村干部待遇偏低、村級集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實下，很多年富力強、懂經(jīng)濟、有頭腦、有闖勁的人紛紛外出務工或創(chuàng)業(yè)，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺少“能人”。二是社區(qū)人員少，常規(guī)工作任務重、壓力大，整天疲于應付，沒有把主要心思和精力擺在發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加群眾收入上。三是資產(chǎn)資源偏少，現(xiàn)有的部分資源無法立項，難以支撐壯大集體資金。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十二
近年來，紅灣開發(fā)區(qū)遮浪街堅決按照市委和區(qū)委的配置要求，聚焦黨建領導、產(chǎn)業(yè)示范、生態(tài)美麗、鄉(xiāng)風文明四個著力點，尋找突破口，排出優(yōu)先順序，一件事一件一件地做，一年一年地做，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地。
街道村組三級以推進鄉(xiāng)村振興為鍛造獅子型干部隊伍的主戰(zhàn)場，率先勇敢攻擊，上位執(zhí)行。一是建設強大的作戰(zhàn)部。街上的黨工委員會很堅定。
一周一調度、不定期督查，在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)研究問題、上手解決問題。既注重把轄區(qū)東尾村打造成鄉(xiāng)村振興示范點，又注意動態(tài)納整軟弱渙散村級黨組織，“抓兩頭促中間”加強村級黨組織建設。以村民小組規(guī)范化建設為契機，科學調整配齊30個小網(wǎng)格，織密鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格治理“前哨站”。街道村組三級聯(lián)動，把鄉(xiāng)村振興前線“作戰(zhàn)部”做大做強。二是配強“領頭雁”。大力實施“頭雁工程”，物色培養(yǎng)思想開闊、敢于擔當、年輕有為的黨員任支部書記，其中水龜寮村黨總支書記29周歲，是今年新進且“三個一肩挑”、華南理工大學全日制本科生。轄區(qū)60周歲以上村“兩委”干部共20人，于6月底全部出清并選拔配強新進人選，條件成熟的已提前安排“亮相”跟班鍛煉，“頭雁”領航“群雁”高飛自成一景。三是做強“主力軍”。以鎮(zhèn)街干部“駐村連心”、村社干部“入網(wǎng)知心”等為抓手，街道黨員干部紛紛沉入基層、腳板“沾泥”，在鄉(xiāng)村振興“三清三拆”、土地收儲等火熱實踐一線，亮身份見行動發(fā)揮主力作用。目前，街道完成土地收儲6769畝，收回國有土地21宗362畝，收回工廠化鮑魚養(yǎng)殖場27個690畝，有力**“地從哪里來”的問題，激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
瞄準“產(chǎn)業(yè)興旺”，因地制宜施策，在紅海灣實現(xiàn)“小灣區(qū)、大作為”中找方位、找定位、找地位。一是紅色村有看點。對東尾紅色村，邀請華南理工大學專業(yè)團隊高起點規(guī)劃，近期引進有實力企業(yè)合作成立景區(qū)運營市場主體，簽訂投資1.5億元的框架協(xié)議，高規(guī)格打造3a旅游景區(qū)，“日時賞花、夜時賞景，紅色基地、東尾必行”在網(wǎng)絡走紅走心。二是示范帶有特點。借助區(qū)管委會首期投入800萬元建設基礎設施，撬動社會資金5億元，打造以紅色傳承為靈魂、漁耕文化為本底、濱海休閑運動為特色、海鮮美食為主題的鄉(xiāng)村振興示范帶，覆蓋9個行政村20個自然村，串珠成鏈特點鮮明。預計到明年底新增旅游直接從業(yè)人員450多人，帶動旅游相關行業(yè)從業(yè)人員2700人，村集體經(jīng)濟每年增收1000萬元。三是休閑漁業(yè)有亮點。實行“合作社+農(nóng)戶+企業(yè)”模式，發(fā)展休閑漁船觀光旅游項目，比如宮前村先行先試，成立航安漁業(yè)專業(yè)合作社，對42艘分散自主經(jīng)營的休閑漁船進行整合，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，短短4個月項目運營收入達到120多萬元。遮浪休閑漁業(yè)的運營模式作為全省首創(chuàng)，吸引了省內汕頭、陽江、惠州以及省外廣西，紛紛主動過來學習取經(jīng)，亮點產(chǎn)業(yè)“次第開”，墻內墻外分外香。
大力推進人居環(huán)境整治，打好清理、修復、整治“組合拳”，讓人看得見山水，留得住人的鄉(xiāng)愁。一是以清開路。全域強力推進“三清三拆三整治”，獲得市考核評比優(yōu)秀等次。落實“四位一體”衛(wèi)生保潔機制，完善生活垃圾分類。全力推進街道36公里海岸線生態(tài)修復，海岸沿線劃入禁養(yǎng)區(qū)，建立養(yǎng)殖場三年分期分批退出機制，現(xiàn)已退出74家，完成76%。二是以修鋪路。投資500萬元上馬五澳町砂質海岸線生態(tài)修復3公里，持續(xù)保持遮浪海水質量良好，每年超過200天可供游泳，被評為“廣東十大美麗海島”。重點抓好“廁所革命”，持續(xù)抓好“四好農(nóng)村路”、農(nóng)田水利設施、農(nóng)村飲水安全工程等硬件建設，全面推進農(nóng)房管控和風貌提升。三是以整引路。著力對田寮湖上世紀七八十年代以來占湖挖地35戶養(yǎng)殖戶1200多畝養(yǎng)殖池進行拆除整治，完成遷移墳墓等工作，恢復了田寮湖片區(qū)及旅游核心區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境，過去“墳墓比樹多、死人與活人爭地”的狀況一去不復返，美麗鄉(xiāng)村有了“高顏值”。
堅持發(fā)揮群眾主體作用，提升村民自治能力。一是推進移風易俗。著力完善村規(guī)民約、成立“四會”組織，特別是提倡喜事新辦、喪事簡辦，切實把群眾的人情負擔減下去、把社會的文明風尚樹起來。二是推進以文化人。大力弘揚紅色基因文化，在東尾村建設紅色文化教育基地和4000平方法治文化公園，打造新時代文明實踐站和文化大禮堂示范點，文明實踐就在身邊。全面打造老人幸福食堂，提供養(yǎng)老就餐服務，文明實惠就在眼前。三是推進宣傳教育。疫情防控中，所有宗教場所、族姓祠堂、神廟神龕一律封閉，整個遮浪平安無事，我們抓住這個時機加強宣傳教育，并順勢而為整治神廟神龕，共拆除神廟神龕80座8444平方米，特別是桂林村拆除200多年歷史的兩個“橋頭公”神廟，文明觀念深入人心、蔚然成風。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十三
近年來，陸河縣水唇町切實將思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以產(chǎn)業(yè)先行、改革解決問題，帶領全鎮(zhèn)人民走在鄉(xiāng)村振興之路上。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是核心和載體。該鎮(zhèn)作為省級支持村集體經(jīng)濟發(fā)展的試點，圍繞三有工作原則，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)收入從無到有的突破。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展有模式。根據(jù)三塊土地改革，采用公司合作社會基地的農(nóng)戶方式，培養(yǎng)混合型經(jīng)濟態(tài)和經(jīng)營主體。全鎮(zhèn)現(xiàn)有公司、合作社141家，省級青梅種植產(chǎn)業(yè)園1家。以螺洞村為例，目前形成了青梅栽培、鄉(xiāng)村旅游、光伏發(fā)電、蜜蜂養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進的良好局面，年平均產(chǎn)業(yè)收入約千萬元，累計向農(nóng)戶支付紅利240萬元以上。二是項目開發(fā)具有特色。以精細建設、精品優(yōu)秀為原則，應當根據(jù)土地發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)。墩塘葡萄、南躍茶葉、高塘烏橄欖、高豐中草藥、吉龍薯粉等特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。15個村莊的15個特色給當?shù)卮迩f的集體和大眾帶來了真正的好處。第三，產(chǎn)品銷售有渠道。采用在線產(chǎn)品銷售方式，在線通過農(nóng)產(chǎn)品交易平臺、電氣商務平臺、直播商品等形式。在線建立鎮(zhèn)級農(nóng)副產(chǎn)品展銷中心，以點對點收購等形式，初步形成生產(chǎn)銷售一體化的經(jīng)營模式。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，通過在線營銷渠道，農(nóng)產(chǎn)品營銷額達到1000萬元以上。
鄉(xiāng)村振興，改革是前提和基礎。該鎮(zhèn)作為全國農(nóng)村綜合改革試點鎮(zhèn)，不斷深化鄉(xiāng)村振興中體制機制的改革。一是激活解決的把戲。針對鄉(xiāng)村振興面臨的人心不集中、效率低下等問題，研究實施了三塊石頭(試金石、攻石、絆腳石)四民理事會等制度，打破了基層干部群眾等待的思想，進一步解放了思想。二是抓住立的把戲。創(chuàng)新五步三公示實施細則和獎補資金支付方式，進一步規(guī)范項目申報手續(xù)，改變傳統(tǒng)村級項目申報手續(xù)復雜的現(xiàn)狀。2018年，投入一千多萬元，短短兩個月內迅速完成了螺洞溪心公園、楹聯(lián)走廊、梅林棧道等一系列旅游特色景點建設，比以往節(jié)省了近半年，大大提高了資金使用效益。三是用統(tǒng)一招募。通過實施三個暫停，該鎮(zhèn)分別統(tǒng)一農(nóng)業(yè)綜合改革、新農(nóng)村、林業(yè)、水利、交通等各種資金約2.1億元，投資鎮(zhèn)村建設項目600多個，探索了解決資金問題的新途徑。四是活著改變的把戲。以螺洞村為試點，實施資產(chǎn)轉換資源、資金轉換資金、農(nóng)民轉換股東、產(chǎn)品轉換商品的四變改革，以墩塘村為試點，推進黨員牽引、大眾感動、項目牽引、農(nóng)民自主、行動的五動工作法，集體經(jīng)濟和農(nóng)民收入實現(xiàn)雙豐收。
鄉(xiāng)村振興，美麗是目標和效果。該鎮(zhèn)實踐綠水青山是金山銀山理念，努力實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村向美麗經(jīng)濟的轉變。一是加強黨的領導力。加強陣地建設，完善一個鎮(zhèn)級黨校和十六個村級黨群服務中心建設，將支部建設在公司、合作社等領域，實現(xiàn)黨的領導全權復蓋，使黨旗在基層高高飄揚。二是細化農(nóng)村管理。鎮(zhèn)上發(fā)表了指導性文件，在農(nóng)村住宅建設、道路建設、垃圾處理等方面實施了細致的管理，以道路瀝青化、沿途景觀化、住宅美容化、村莊景區(qū)化為目標努力。三是凈化社會風氣。大力弘揚社會主義的核心價值觀，開展紅事一托春(蛋)、白事一帕好家風好家訓等一系列活動，深入推進風俗轉移，大力營造清新的社會氛圍。四是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。實施生態(tài)保護機制，在全鎮(zhèn)規(guī)劃生態(tài)發(fā)展區(qū)、生態(tài)嚴格控制區(qū)、永久基本農(nóng)田保護區(qū)等，實現(xiàn)農(nóng)村綠化。建立獎懲機制，通過紅黑榜暴露前三包，舉辦最美的庭院評價活動等，努力建設最干凈的村莊。近年來，該鎮(zhèn)十余次在全市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)評比中名列前茅。五是深化文旅融合。將三個省級古村落和螺洞世外梅園、觀天望海觀光地、農(nóng)業(yè)觀光地、溫泉度假山等觀光地連接起來，建立精品文化旅游路線，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村美麗經(jīng)濟的轉變。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十四
*作為革命老區(qū)縣，地處*甘交界，受地理環(huán)境制約，專業(yè)人才相對短缺，如何破解人才瓶頸制約，賦能鄉(xiāng)村振興，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展是當前迫切需要解決的重大問題。近年來，*縣認真學習貫徹習近平總書記來我省考察重要講話重要指示精神，緊扣“興人才、強支撐、促發(fā)展”目標，堅持“育、引、用”并舉，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，黨管人才更加有力、人才政策不斷健全、人才隊伍不斷壯大、人才作用有效發(fā)揮，為全面推進鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位“育”，構建“人人成才”格局。
育才是解決人才短缺最長遠的選擇。*縣把培育提升作為解決人才短缺、提升人才層次、增強驅動效應的首選措施，解放思想、積極探索，多措并舉、搭建平臺，促進各領域人才增量提質。
（一）強化黨建“育”人才。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村人才培育鍛煉的重要陣地。*縣發(fā)揮“馬欄·黨旗紅”黨建品牌效應，突出思想鑄魂，持續(xù)實施“頭雁競飛”工程，以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把能人發(fā)展成黨員”為抓手，堅持選育結合全面提升。一方面培養(yǎng)選拔有干勁、能干事、作風硬、效率高的農(nóng)村黨員充實進了村兩委班子、基層網(wǎng)格員隊伍，凝聚起共襄鄉(xiāng)村振興的“雁陣效應”；另一方面建立健全以“鎮(zhèn)（辦）包村領導—駐村隊伍—村干部—村民小組長（中心戶長、鄉(xiāng)賢能人）”為主體的四級網(wǎng)格員工作體系，對全縣*名網(wǎng)格員實行了層級管理，開展定期培訓、業(yè)務考核，落實評優(yōu)樹模、表彰獎勵，有力推動了鄉(xiāng)村振興一線隊伍的建設規(guī)范化、管理標準化。
（二）依托平臺“育”人才。*縣堅持大教育理念，以培育促提升，推動農(nóng)村各類人才提素質、升層級。充分運用縣委黨校、縣職教中心、農(nóng)村黨員干部遠程教育終端站點、縣公共實訓基地等平臺，深入實施創(chuàng)新型企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才、高技能人才、青年拔尖人才等培育工程，通過專業(yè)型培訓，各類人才創(chuàng)新能力和業(yè)務水平不斷提升。利用“云上智農(nóng)”app開展高素質農(nóng)民技術培訓，群眾作業(yè)技能快速提升。搭建了__市首家多功能創(chuàng)客空間—“三水古豳人創(chuàng)客沙龍”，開展創(chuàng)業(yè)論壇活動*場、創(chuàng)業(yè)實訓觀摩*場、跟蹤創(chuàng)業(yè)指導*人次，放大了人才培訓的“蒲公英效應”。依托縣公共實訓基地開展高質量職業(yè)技能培訓，利用“線上+線下”培訓模式，培訓創(chuàng)業(yè)、保潔、中藥材種植、果園管理、保育、電工、直播營銷、木工等方面*人，通過技能評價和技能鑒定認定中級工*人、高級工*人、技師*人，培育了一大批職業(yè)農(nóng)民。
（三）用活資源“育”人才。作為省內*所高校和*個單位定點聯(lián)系幫扶重點縣，*縣持續(xù)深化“校地合作”，與西北農(nóng)林科技大學合作，實施“蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范”項目，邀請知名專家教授對農(nóng)村實用技術人才現(xiàn)場進行集中培訓，助力果業(yè)高質量發(fā)展。協(xié)調邀請省市專家舉辦“土專家”“田秀才”培訓班，促進“土專家”理論水平和實踐技能“雙提升”。累計舉辦“土專家”培訓*場次，培訓土專家*人次，通過土專家培訓果農(nóng)*余場次、*.*萬人。搶抓旬泰扶貧協(xié)作機遇，舉辦“旬泰”貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓班*期，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人*人，輻射帶動半數(shù)以上行政村。充分發(fā)揮德高望重、號召力強的“五老”作用，在農(nóng)村探索推行“四會一幫帶”活動機制，建立“書吧”*個、農(nóng)戶“小書角”*個，開展“家庭式”課業(yè)輔導*人次，既讓“五老”老有所為，也有效解決了“留守兒童”家庭教育問題。
（四）聚焦產(chǎn)業(yè)“育”人才。以主導產(chǎn)業(yè)蘋果種植為依托，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，堅持在產(chǎn)業(yè)一線育人才，讓人才在產(chǎn)業(yè)一線更好地發(fā)揮作用。采取“政府購買服務”方式，組建*名“土專家”隊伍，扎根鄉(xiāng)村、直面農(nóng)戶，通過田間會診、開展延伸培訓、提供“田保姆”式服務等途徑，指導群眾提升作物產(chǎn)量；堅持“服務基層、送學上門”原則，采取“政治理論集中輔導、科技知識實物演示、實用技術現(xiàn)場示范”的方式，全面加強果農(nóng)果園管理技術實操培訓。截至目前，共組織線上直播授課*場次，線下培訓*期。同時，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)技能提升”和“*縣地攤經(jīng)濟從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)技能提升”培訓，催生個體經(jīng)濟迅猛發(fā)展。
二、聚焦高質量“引”，構筑“聚才引智”高地。
引才是解決人才短缺最直接的選擇。*縣牢固樹立“按需引才、定向選才”理念，全面落實人才政策待遇，廣泛聚集高質量人才，形成“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)。
（一）主動出擊聘能人。堅持把放大高層次人才效應作為人才振興的主要招數(shù)，以外力促內生，以“名人效益”擴大社會影響，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀策添力。邀請*名園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)藥康養(yǎng)、工業(yè)發(fā)展等方面專家學者擔任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、把關支招；聘請*名醫(yī)藥食品專家、*在外成功人士、知名企業(yè)家擔任招商大使，為招商引資牽線搭橋；聘請了西北農(nóng)林科技大學教授等*位專家任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問和中國工程院院士等*位任科技大使，為*高質量發(fā)展提供了智力引領。
（二）打造品牌引人才。*縣唱響“旬才引智·邑呼百應”品牌口號，創(chuàng)新打造了“梧桐樹”人才工作品牌，建立了縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)網(wǎng)絡體系，掛牌建設“梧桐樹”鄉(xiāng)土人才培育基地*個，成立鎮(zhèn)級“梧桐樹”人才工作室*個、村級“鳳巢”驛站*個。以“強農(nóng)、富民、興村”為目標，逐鎮(zhèn)開展“迎鄉(xiāng)賢、興產(chǎn)業(yè)、建家園、促振興”系列主題活動，全縣舉辦高質量發(fā)展座談會*場次，*個鄉(xiāng)賢企業(yè)家參與，簽訂投資協(xié)議*個、投資意向*個；聘請*名在外知名人士擔任村級名譽書記、*名在外知名人士擔任村級名譽主任、*名鄉(xiāng)賢代表擔任鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，引導*在外“能行人”返鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)、興門戶、育人才，實現(xiàn)“雁南飛”向“鳳還巢”轉變。
（三）靶向施策候佳客。聚焦高質量發(fā)展主題，深入實施事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進、基層人才振興、醫(yī)療衛(wèi)生人才定向招錄等工程，累計招聘各類人才*人，有效補齊縣域人才缺口。借助蘇*對口協(xié)作平臺，爭取中行、省直部門等單位*余名科技、金融、扶貧人才來*掛職，吸納教育、衛(wèi)生援助領域人才等*個。依托醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園建設，大力開展各類引智引才活動，研發(fā)大廈、孵化廠房等配套設施加快建設，招引培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)*家，人才“洼地效應”逐步顯現(xiàn)。
（四）常態(tài)聯(lián)絡固成果。引來人才是目標，留住人才是根本。*縣以“暖心”活動為抓手，建立了縣級領導牽頭對接和部門服務縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展顧問、科技大使、招商大使工作機制，實行“半月一問候、一月一聯(lián)系、兩月一指導、一季一講授、一年一聯(lián)誼”，以溫情感化、用政策留人，確保各類引進人才常態(tài)化為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展把脈問診、建言獻策。
三、聚焦多維度“用”，營造“才盡其用”局面。
*縣堅持“內育、外引、活用”，進一步深化內涵，拓展外延，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為“三農(nóng)”工作高質量發(fā)展注入源頭活水，提供動力支撐，努力讓老區(qū)群眾生活得更加富裕。
（一）健全機制引導人才下基層。充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村人才隊伍建設中的重要作用，建立部門單位骨干力量在村擔任第一書記、駐村干部用人機制，既激活了農(nóng)村人才發(fā)展?jié)摿?，也為組織儲備了后備力量。搭建起“*+*+*”組織架構，完成了*名駐村干部輪換交接。深入開展專家下基層活動，組建農(nóng)技、醫(yī)療、教育等專家團深入一線開展服務工作，不斷強化基層人才隊伍建設，年均開展服務培訓活動*次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，受益人群達*人次。實行“按需設崗、評聘分離、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的管理模式，評選出*縣第四批縣管拔尖人才*人，有效激發(fā)了人才隊伍的生機與活力。
（二）打造淬煉黨員干部大熔爐。堅持從事業(yè)發(fā)展、崗位需求出發(fā)選干部配班子，注重艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部的使用。建立完善從鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)、疫情防控等急難險重任務一線選拔任用干部的機制，制定了《關于在疫情防控一線考察識別干部的通知》《*縣選派優(yōu)秀年輕干部到急難險重工作一線鍛煉實施辦法》文件，積極選派優(yōu)秀年輕干部奔赴主戰(zhàn)場、一線打硬仗，讓干部接受更大鍛煉、展現(xiàn)更大作為。組織成立首批*人次“招商小分隊”赴外招商，精準選派*名優(yōu)秀年輕科級干部前往江蘇泰興掛職，及時選派*名新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部在一線鍛煉提升，干部隊伍建設不斷增強。
（三）創(chuàng)新舉措打造用才新渠道。積極對接西交大國家技術轉移中心，建成*科技成果轉化工作站，推進科技前沿成果落地轉化，幫助企業(yè)構建各類技術研發(fā)和創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在__市高新區(qū)啟點科技城建設秦創(chuàng)原（*）創(chuàng)新驅動成果轉移轉化工作承接站，為各高校、科研院所高層次人才提供工作、試驗場所，并開展多形式交流合作，推進校地、校企人才引進培養(yǎng)、產(chǎn)學研活動及項目合作實現(xiàn)深度“聯(lián)姻”。
（四）全面從嚴落實政策造氛圍。實行更加開放的引才政策，加大用地住房、稅費減免、金融服務等方面扶持保障力度，切實解決各類人才“后顧之憂”。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡等媒體作用，持續(xù)開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳各領域、各戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，營造了尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。堅持收集整理基層一線工作者先進事跡，加大宣傳力度，拔高宣傳平臺，擴大社會影響?！吨袊嗄昃W(wǎng)》《*西日報》《__日報》《__新聞網(wǎng)》等媒體對蒙家村、張洪鎮(zhèn)西頭村等鄉(xiāng)村的先進個人典型事跡，及馬欄鎮(zhèn)蜂農(nóng)的“甜蜜事業(yè)”等進行了宣傳報道。同時，*融媒微信公眾號開設《我們的鄉(xiāng)村振興夢》《產(chǎn)業(yè)振興》等專欄，聚焦鄉(xiāng)村振興路上的典型人物和典型故事，展示“*最美縣”的精彩畫卷。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十五
??（一）堅持學習，提高自身素質。
??為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
??（二）求真務實，抓好扶貧工作。
??一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
??一是深入調查研究，摸清村情民意。
??我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
??二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
??群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
??比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
??三是積極協(xié)調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
??這些工作的落實與開展深受群眾好評。
??四是積極參加村里的其他各項工作任務。
??四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
??五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；
??六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
??七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
??這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十六
xx村是全縣第一批省3a級旅游新村，位于g238國道邊上，距縣城約10公里，區(qū)位優(yōu)勢突出。村里竹林密布，生態(tài)優(yōu)美，被評為省級森林鄉(xiāng)村。xx村下轄4個村民小組，共有農(nóng)戶246戶1126人，脫貧戶43戶156人，三類人員3戶22人，已全部消除風險。
聚焦“強堡壘”，強化組織保障。
充分發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新推進農(nóng)村黨員“雙帶、十示范”工程，實行黨小組組長和村民小組長“一肩挑”，延伸黨組織觸角，把黨小組打造成為抓學習促思想的“小陣地”、幫黨員帶群眾的“連心橋”、抓落實促振興的“先鋒崗”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的組織保障。
聚焦“防返貧”，鞏固脫貧成果。
嚴格落實“四個不摘”要求，以“兩不愁、三保障”為基礎，提升“三業(yè)”。綜合運用“三線預警”機制，按照網(wǎng)格劃分，每月一排查、一研判，找出“問題戶”，落實遇困即扶機制，對監(jiān)測對象采取“一戶一檔”“一戶一策”工作模式，按照“缺什么補什么”原則，精準落實幫扶措施，及時消除返貧致貧風險，并實行動態(tài)管理。
聚焦“增收入”，振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關鍵。一是依托3a級旅游新村，大力發(fā)展1+n旅游新業(yè)態(tài)，以鄉(xiāng)村旅游發(fā)展帶動農(nóng)戶種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。二是增強基礎設施建設，變零散荒地為產(chǎn)業(yè)基地，建設高標準農(nóng)田700余畝，引進水稻制種種植大戶，培育水稻制種基地300余畝，實現(xiàn)畝產(chǎn)500斤約3000元，帶動富余勞動力就業(yè)50余人，同時為村集體經(jīng)濟帶來6萬元收入。三創(chuàng)新“村場”合作模式，探索村集體經(jīng)濟新發(fā)展路徑，充分發(fā)揮幫扶單位安子崠林場專業(yè)對口優(yōu)勢，收回盤活村集體山林1600余畝，為集體經(jīng)濟增加了15萬元，截止到xx月份，xx村集體經(jīng)濟收入達36.24萬元，提前完成全年35萬元的目標任務，預計20xx年村集體經(jīng)濟收入可破百萬。
聚焦“靚環(huán)境”，提升人居條件。
扎實開展廁所革命運動，持續(xù)推進人居環(huán)境整治，使旅游新村面貌常新，實現(xiàn)“五凈一規(guī)范”。協(xié)調掛點單位資助資金15萬元，村民投工投勞，修建休閑場所3處，整治河堤河道300米，沿河兩岸種植綠植66株，新建太陽能路燈35盞。爭取項目資金20萬元，改建提升荷花產(chǎn)業(yè)基地20畝，提升村莊品味，切實增強群眾幸福感和獲得感。
聚焦“揚新風”，深化志智雙扶。
抓實扶志扶智教育，依托新時代文明實踐站，通過“講、評、幫、樂、慶”等方式，開展新興文化活動、紅黑榜評選活動、宣講教育活動等，有效凝聚群眾自強不息，向上向善的脫貧正能量，為鞏固提升脫貧成果提供了道德支撐和精神動力。今年，我們在全市率先開展“學習強國”學習平臺的知識競賽，經(jīng)驗做法在學習強國、贛南日報等主流媒體報道推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十七
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是****對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學習思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的領導者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結果。
人才關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設高質量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質高，理解技術，經(jīng)營，熱情，有責任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領導人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領導人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務救濟、勞務輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎設施建設短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內生動力。通過開展五星級文明家庭建設、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責任。加強鄉(xiāng)村主體責任、行業(yè)部門責任、駐村合作責任、社會扶貧責任，明確責任和責任，追究責任，不讓一戶一人在全面建設小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設，加強村務財務監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務，引導干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設上強有力地領先。樹立文明的鄉(xiāng)村風格，利用民俗風情、傳統(tǒng)技術、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉型村兩委班教育訓練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務大眾的前沿陣地。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十八
??開發(fā)民族特色創(chuàng)意民俗文化產(chǎn)品，做好牧民、牧場現(xiàn)狀調查，充分考慮牧民現(xiàn)實需求與文化承載土壤生態(tài)結合點，做足了專業(yè)合作社與渠道平臺建設的融合，規(guī)劃切實可行落地的實施方案，加強和現(xiàn)有專業(yè)合作社的溝通，尋求最佳切入點。
??1、在、縣城和日干喬濕地建設紅軍長征文化產(chǎn)業(yè)體系，建成長征精神培訓學院分院和以長征文化為主線的歷史文脈展示長廊；在鎮(zhèn)依托賽馬場建設高原馬背文化產(chǎn)業(yè)園，包括馬術培訓基地、馬術表演場地及隊伍建設，格薩爾營地建設；在鎮(zhèn)建設牦牛文化博物館，開展牦牛文化節(jié)；在鄉(xiāng)依托寺廟發(fā)展宗教文化產(chǎn)業(yè)；在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)適度規(guī)模發(fā)展唐卡、地毯、帳篷編制、牦牛絨手工制作等傳統(tǒng)手工藝品加工示范點，非物質文化遺產(chǎn)保護和傳承，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作已經(jīng)開展。
??2、依托鎮(zhèn)賽馬場，建設高原馬背文化產(chǎn)業(yè)園，提供馬術培訓、馬術表演、馬背文化產(chǎn)品銷售；挖掘地域文化，展示高原牧民人馬合一、剛健不息的奔騰和豪邁。
??3、舉行大草原牦牛文化節(jié)，開展了文體活動、經(jīng)貿活動、論壇活動。包括舉行千人大型鍋莊盛會，服飾、藏戲、草地山歌、面具、民間彈唱等表演等現(xiàn)代體育大賽。
??4、加強長征文化與當?shù)貧v史文脈的整合，與茶馬古道以及元代忽必烈大軍南下的路線的整合，與雪山草地景觀的整合。通過長征主體文化演藝、餐飲、特色酒店等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)與其他形式的旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在縣建設以長征文化為主線的歷史文脈展示長廊和“長征精神培訓學院分院”。
??5、依托、、經(jīng)幡等人文資源資源和寧靜草原絕美的自然景觀資源，深入挖掘宗教文化內涵，提供優(yōu)質禪修體驗場所，展現(xiàn)了藏文化如何處理人與自然、人與社會，靈魂與肉體關系的精髓內涵。
??6、規(guī)劃建設生態(tài)景觀公路、半山及山巔觀景平臺，將如同“藍月河谷”般的“水韻草原”開發(fā)建設成高端文化旅游生態(tài)體驗產(chǎn)品。
??盤活農(nóng)村資源、增加就業(yè)、帶動創(chuàng)業(yè)、助農(nóng)增收、助推脫貧。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結匯報篇十九
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進、姚敬德、石貴林、姚老領、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進出村屯人員車輛進行登記和體溫測試。。
3、匯總因疫情原因外出務工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶21戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調xx村水源問題。
10、配合xx邊檢站到xx村培訓茶葉加工技能，動員貧困戶參加扶貧培訓。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費10萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質按量的完成。
2、配合xx邊檢站支援xx村建設茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的設計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設資金13萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位x市一職校赴xx小學頒發(fā)“一職校”獎學金。